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Valmir Cassiano Da Silva x Gto Comercio Atacadista De Confeccoes E Calcados Ltda

ID: 319505759

Tribunal: TRT18 Órgão: 1ª TURMA Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0011287-89.2024.5.18.0131

Data de Disponibilização: 08/07/2025

Polo Ativo:

VALMIR CASSIANO DA SILVA

Polo Passivo:

GTO COMERCIO ATACADISTA DE CONFECCOES E CALCADOS LTDA

Acórdão

Advogados:

KAMILLA CHAVES COLOMBELLI

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RUBENS CURCINO RIBEIRO

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO 1ª TURMA Relator: CELSO MOREDO GARCIA ROT 0011287-89.2024.5.18.0131 RECORRENTE: VALMIR CASSIANO DA SILVA RECORR… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO 1ª TURMA Relator: CELSO MOREDO GARCIA ROT 0011287-89.2024.5.18.0131 RECORRENTE: VALMIR CASSIANO DA SILVA RECORRIDO: GTO COMERCIO ATACADISTA DE CONFECCOES E CALCADOS LTDA Ficam as partes e procuradores intimados para tomar ciência do v. acórdão proferido nos autos, cujo conteúdo está disponível no processo dentro do PJe, na consulta do processo no site do TRT18ª Região (www.trt18.jus.br) ou anexo a esta intimação: PROCESSO TRT - ROT-0011287-89.2024.5.18.0131 RELATOR : JUIZ CONVOCADO CELSO MOREDO GARCIA RECORRENTE : VALMIR CASSIANO DA SILVA ADVOGADA : KAMILLA CHAVES COLOMBELLI RECORRIDO : GTO COMÉRCIO ATACADISTA DE CONFECÇÕES E CALÇADOS LTDA. ADVOGADO : RUBENS CURCINO RIBEIRO ORIGEM : VARA DO TRABALHO DE LUZIÂNIA JUIZ : CARLOS ALBERTO BEGALLES EMENTA EMENTA: CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DA OITIVA DE TESTEMUNHA. NULIDADE. O indeferimento de qualquer prova só se justifica quando o Juiz possui, nos autos, subsídios probatórios suficientes para dirimir a questão sub judice com plena segurança, sob pena de convolação da liberdade de condução do processo em puro arbítrio. No caso, foi indeferida a produção de prova testemunhal pelo autor, cujo escopo era comprovar o desvio de função e os fatos ensejadores da indenização por dano moral, sobrevindo decisão de mérito desfavorável à parte que protestou pela produção da prova, estando, pois, caracterizado o cerceamento de defesa. Portanto, deve ser declarada a nulidade da sentença e determinado o retorno dos autos à Vara de origem, a fim de que seja procedida a reabertura da instrução processual e produzida a prova testemunhal. RELATÓRIO O Ex.mo Juiz CARLOS ALBERTO BEGALLES, da Vara do Trabalho de Luziânia-GO, pela r. sentença de ID 6620cea, julgou improcedentes os pedidos formulados na ação trabalhista movida por VALMIR CASSIANO DA SILVA em face de GTO COMÉRCIO ATACADISTA DE CONFECÇÕES E CALÇADOS LTDA. O reclamante interpõe recurso ordinário, pleiteando a nulidade da r. sentença, por cerceamento de defesa, e no mérito, a reforma quanto ao adicional pelo acúmulo de função, indenização por dano moral e honorários. Contrarrazões apresentadas no ID 616d1c9. Dispensada manifestação do d. Ministério Público do Trabalho, nos termos regimentais. É, em síntese, o relatório. VOTO NUMERAÇÃO DAS FOLHAS DOS AUTOS As folhas e os números de identificação citados no corpo deste decisum referem-se ao arquivo eletrônico disponível no site deste Regional, por meio de simples busca processual, e não ao disponibilizado no sistema PJE. ADMISSIBILIDADE O recurso interposto pelo reclamante é adequado, tempestivo, regular quanto à representação processual (ID 5dbf1cd), sendo a parte isenta do recolhimento das custas, por ser beneficiária da gratuidade da justiça. Portanto, dele conheço. PRELIMINAR CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DA OITIVA DE TESTEMUNHA. NULIDADE O reclamante se insurge contra a r. sentença, alegando que houve cerceamento de defesa, em razão do indeferimento da produção de prova oral requerida em audiência. Sustenta que o depoimento da testemunha era indispensável para comprovar o acúmulo de funções, bem como a ameaça e os constrangimentos por ele sofridos, o que configuraria dano moral. Desse modo, requer seja declarada a nulidade da sentença e determinado o retorno dos autos à instância de origem para realização da prova oral. Analiso. Na inicial, o reclamante afirma que foi contratado na empresa reclamada para exercer a função de vendedor, sendo posteriormente promovido a líder subgerente. Alega que, além das funções típicas de vendedor, era obrigado a realizar funções de outros cargos, como organizar estoque por 20 minutos, organizar vitrines, limpar banheiro e cozinha/copa, de acordo com a escala, e descarregar o caminhão de mercadorias, sem receber qualquer adicional ou salário correspondente. Acrescentou que "ao impor que o Reclamante exercesse funções distintas das suas, sendo claras situações de acúmulo de funções mediante ameaças e constrangimento, e ainda ao ameaçar o Autor de demissão pelo não cumprimento de metas de cartão da loja aos clientes, são situações que caracterizam assédio moral no ambiente de trabalho". Com a inicial, o autor anexou aos autos fotos do labor exercido na empresa e uma planilha de tarefas diárias (ID c30abc2). Em contestação, a reclamada afirma que no contrato de trabalho era previsto que o reclamante poderia ser designado para fazer outros serviços, de acordo com sua capacidade e condição pessoal. Negou que o autor tenha exercido a função de descarga de caminhão, mas que em raros casos, alguns vendedores levavam as caixas da loja para o estoque. Junta aos autos o contrato individual de trabalho (ID 9ac5874). Em audiência de instrução (ID e5f35ae) a advogada do reclamante requereu a oitiva de testemunha para comprovar o acúmulo de funções não previstas no contrato, como também para demonstrar o dano moral sofrido pelo reclamante. Transcrevo excerto da ata de audiência: "A Procuradora do reclamante requer a produção de prova para os seguintes itens: 'com relação ao acúmulo de função é necessário que se faça prova para demonstrar a obrigatoriedade no que diz respeito ao descarregamento dos caminhões que chegavam com as mercadorias e o fluxo que isso acontecia, assim como, com relação a obrigatoriedade de auxilio da retirada da mercadoria dos caminhões e organização no estoque da empresa, vejo necessário também fazer prova no que diz respeito ao ajuste inicial das partes com relação às atividades que seriam desenvolvidas no curso do contrato, destacando ainda, a imposição da empresa na limpeza dos banheiros e de loja. Com relação ao dano moral, quero produzir prova com relação a imposição e obrigação que o gerente impunha ao reclamante, no que diz respeito a acumular as funções mediante ameaça e constrangimento, bem como, com relação a cobrança excessiva de meta de cartões da loja, com ameaças recorrentes de demissão. Nada mais.'" (negrito do original). No entanto, o juiz a quo indeferiu a prova oral, com o seguinte fundamento: "Considerando a defesa, tem-se a necessidade de prova somente com relação à cobrança excessiva de metas de cartões da loja, com ameaças decorrentes de demissão. Assim, o Juiz indefere e oitiva, no que se refere aos demais pontos. Protestos da Procuradora por cerceamento de defesa. (...) O reclamante tem 01 testemunha para provar os fatos já narrados acima pela procuradora." A reclamada tem 02 testemunhas. Entende o Juízo que a prova dos autos é suficiente para julgar o feito e por isso indefere a oitiva das testemunhas. Protestos dos Procuradores por cerceamento de defesa." (ID e5f35ae) Posteriormente, foi proferida sentença julgando totalmente improcedentes os pedidos exordiais (ID 6620cea). Pois bem. Para o deferimento de diferenças salariais por acúmulo de função, deve haver prova, a cargo do autor, de prestação simultânea e habitual de serviços distintos, além da demonstração de que as atividades exercidas não são compatíveis com a função para a qual o empregado foi contratado ou, ainda, com a sua condição pessoal. Por outro lado, a jurisprudência tem reafirmado que a configuração do dano moral exige demonstração de sofrimento relevante, humilhação ou atentado à dignidade do trabalhador, não bastando meros dissabores decorrentes das condições inerentes à atividade desempenhada, e que compete ao autor o ônus da prova dos fatos constitutivos do direito alegado, nos termos dos artigos 818, inciso I, da CLT e 373, inciso I, do CPC No presente caso, o d. Juiz de primeiro grau, com amparo nas provas já existentes nos autos, restou convencido de que não havia proibição de exercício de nenhuma das atividades narradas pelo reclamante, nos termos do art. 456, § único da CLT, que estabelece que na ausência de cláusula expressa em contrário, o empregado deve exercer todas as atividades compatíveis com sua condição pessoal dentro da empresa. Também reputou não demonstrado o dano moral alegado pelo autor. Contudo, há controvérsia acerca da atividade de descarga de caminhão de mercadoria, que não foi elucidada em juízo e, sendo ônus do autor comprovar a alegação de acúmulo de função, deveria ter sido oportunizada a ele a produção de prova oral, que registrou seu inconformismo no mesmo ato. Por certo, compete ao juiz dirigir o processo de forma a velar por sua duração razoável, conforme estabelece o artigo 139, II, do CPC. Atento a isso, o legislador ordinário positivou no art. 370 do mesmo diploma legal a competência do Juízo para determinar, de ofício ou a requerimento da parte, as provas necessárias ao julgamento do mérito, assim como para indeferir medidas inúteis ou protelatórias. Tais disposições coadunam-se com a previsão do art. 765 e 852-D da CLT. Contudo, o indeferimento de qualquer prova só se justifica quando o Juiz possui, nos autos, subsídios probatórios suficientes para dirimir a questão sub judice com plena segurança, além de ser a prova obstada irrelevante ou desnecessária, inapta a infirmar os demais elementos de prova carreados aos autos, sob pena de convolação da liberdade de condução do processo em puro arbítrio. No caso, o indeferimento da prova oral para elucidação acerca do acúmulo de função e do dano moral, considerando a alegação de descarga de caminhão exercida pelo reclamante, contratado como vendedor, e de ameaça e constrangimento para realização de tarefas em acúmulo, obsta o pleno conhecimento dos fatos para a satisfação da lide. Logo, o depoimento testemunhal poderia ser útil, ao menos em tese, para o deslinde dos pontos controvertidos. Portanto, a dispensa desse meio de prova caracterizou violação ao direito constitucional à ampla defesa do reclamante (art. 5º, LV, da Constituição Federal), pelo que devem ser aplicados os artigos 794 e seguintes da CLT. Portanto, constitui cerceamento de defesa capaz de gerar nulidade processual o indeferimento, em audiência, de oitiva de testemunha que visa demonstrar e elucidar fatos controvertidos nos autos, quando ao indeferimento da prova testemunhal sobrevém decisão de mérito desfavorável à parte que protestou pela produção da prova, sem que lhe tenha sido dada a oportunidade de produzi-la. Nesse sentido, cito recentes precedentes desta Eg. Corte: "ARGUIÇÃO DE CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. JULGAMENTO DESFAVORÁVEL. NULIDADE PROCESSUAL CARACTERIZADA. As provas são produzidas para o Juízo, a fim de que o magistrado possa realizar o julgamento das pretensões deduzidas, podendo, já que a ele direcionadas, indeferir a produção do que reputar inútil e desnecessário, pois, além de a razoável duração do processo ser direito fundamental do jurisdicionado, a demora no trâmite processual onera os cofres públicos. No entanto, a possibilidade conferida ao juiz pela lei esbarra no direito da parte à ampla defesa. Nessa linha de raciocínio, se o indeferimento de prova testemunhal impossibilitar o reclamante de comprovar as alegações feitas e culminar no julgamento desfavorável do pleito, o prejuízo é manifesto e, portanto, assim também é a nulidade. Recurso do autor em que acolhida a arguição de nulidade processual e determinada a remessa dos autos à origem." (TRT da 18ª Região; Processo: 0010169-30.2022.5.18.0008; Data: 7-6-2023; Órgão Julgador: 2ª TURMA; Relatora: KATHIA MARIA BOMTEMPO DE ALBUQUERQUE) Ante o exposto, acolho a preliminar para declarar a nulidade da r. sentença e determinar o retorno dos autos à Vara de origem para reabertura da instrução processual, oportunizando-se ao reclamante a oitiva da testemunha indicada, com o novo julgamento das matérias pelo d. Juízo de origem, como se entender de direito. Prejudicada em definitivo a análise da matéria recursal remanescente (honorários advocatícios). Acolho a preliminar. CONCLUSÃO Ante o exposto, conheço do recurso ordinário do reclamante e dou-lhe provimento para declarar a nulidade da sentença, por cerceamento do direito de defesa, determinando o retorno dos autos à Vara de origem, para que seja reaberta a instrução e produzida a prova testemunhal pretendida, bem como seja proferida nova sentença, como se entender de direito. Prejudicada em definitivo a análise da matéria recursal remanescente (honorários advocatícios). Custas inalteradas. É como voto. GJCMG 04 ACÓRDÃO ISTO POSTO, acordam os membros da 1ª Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região, em sessão ordinária, por unanimidade, conhecer do recurso, acolher a preliminar suscitada para declarar a nulidade da r. sentença e determinar o retorno dos autos à Vara do Trabalho de origem, restando prejudicada a análise das demais matérias recursais, nos termos do voto do relator. Participaram do julgamento os Excelentíssimos Desembargadores MÁRIO SÉRGIO BOTTAZZO (Presidente) e ROSA NAIR DA SILVA NOGUEIRA REIS e o Excelentíssimo Juiz Convocado CELSO MOREDO GARCIA (Gabinete de Desembargador do Trabalho (Vaga n.º 2 da Magistratura) - PORTARIA TRT 18ª Nº 670/2025). Acompanhou a sessão de julgamento o d. representante do Ministério Público do Trabalho. (Goiânia, 1º de julho de 2025 - sessão virtual) CELSO MOREDO GARCIA Juiz Relator GOIANIA/GO, 07 de julho de 2025. GILBERTO JOSE DE OLIVEIRA Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - VALMIR CASSIANO DA SILVA

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Reinaldo Ribeiro Da Silva x Marimex Despachos Transportes E Servicos Ltda

ID: 319662805

Tribunal: TRT2 Órgão: 3ª Vara do Trabalho de Santos Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 1000766-49.2024.5.02.0443

Data de Disponibilização: 08/07/2025

Polo Ativo:

REINALDO RIBEIRO DA SILVA

Polo Passivo:

MARIMEX DESPACHOS TRANSPORTES E SERVICOS LTDA

Notificação

Advogados:

ALESSANDRO PINHEIRO RODRIGUES

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ANA CAROLINA MUNIZ PAULINO

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AFONSO PEDRO RIBEIRO

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ANNA CAROLYNA PRATA DE HOLANDA SILVA

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MARCUS VINICIUS LOURENCO GOMES

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 3ª VARA DO TRABALHO DE SANTOS ATOrd 1000766-49.2024.5.02.0443 RECLAMANTE: REINALDO RIBEIRO DA SILVA RECLAMADO: MA… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 3ª VARA DO TRABALHO DE SANTOS ATOrd 1000766-49.2024.5.02.0443 RECLAMANTE: REINALDO RIBEIRO DA SILVA RECLAMADO: MARIMEX DESPACHOS TRANSPORTES E SERVICOS LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 82c0ec3 proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: TERMO DE AUDIÊNCIA Autos nº 1000766-49.2024.5.02.0443 Aos sete dias do mês de julho do ano de dois mil e vinte e cinco, às 17h05, na sala de audiências desta Vara, por ordem do MM. Juiz do Trabalho EDUARDO NUYENS HOURNEAUX são apregoados os litigantes: Reclamante: REINALDO RIBEIRO DA SILVA Reclamada: MARIMEX DESPACHOS TRANSPORTES E SERVIÇOS LTDA. Ausentes as partes, submeto a julgamento e profiro a seguinte: SENTENÇA I – RELATÓRIO: REINALDO RIBEIRO DA SILVA, devidamente qualificado na petição inicial, ajuizou Reclamação Trabalhista contra MARIMEX DESPACHOS TRANSPORTES E SERVIÇOS LTDA., pleiteando o pagamento e providências alinhadas na petição inicial. Juntou instrumento de mandato e documentos, atribuindo valor à causa. Inconciliados. Recebida a defesa, com documentos. Réplica ofertada. Realizadas audiências. Razões finais oportunizadas. Recusada a derradeira proposta conciliatória. É o relatório. Decido. II – FUNDAMENTAÇÃO: VALORES INDICADOS NA INICIAL: A Lei 13.467/17 não determinou a obrigatoriedade de liquidação prévia dos pedidos, mas unicamente a indicação do valor. Assim, os valores indicados na inicial revelam apenas uma estimativa da pretensão do reclamante, mas os valores relativos às verbas deferidas devem ser apurados em regular liquidação de sentença, mesmo porque, pode ocorrer erro aritmético ou material na petição inicial e os acertos devem ser feitos na fase apropriada, sem ofensa à limitação do pedido. Por corolário, não há que se falar em limitação da condenação aos valores indicados na peça de estreia ou em extinção do feito sem resolução do mérito, uma vez que a petição inicial atendeu satisfatoriamente o disposto no art. 840, § 3º da CLT. PRELIMINAR DE INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL: A petição inicial atende às exigências do art. 840 da CLT visto que o autor expôs com brevidade os fatos de que resultam o dissídio. Além disso, a reclamada apresentou defesa impugnando os fatos e fundamentos legais dos pedidos, exercendo amplamente o direito ao contraditório e ampla defesa assegurados pela Constituição Federal de 1988. Rejeito. PREJUDICIAL DE PRESCRIÇÃO: Uma vez suscitada em defesa, encontram-se irremediavelmente prescritas as pretensões de natureza pecuniária anteriores à 04/07/2019 nos termos do art. 7º, XXIX da CF/88, inclusive os depósitos do FGTS não honrados durante a vigência do contrato de trabalho (Súmula 362, TST). Quanto ao requerimento de aplicação da Lei 14010/20, considerando que a contagem da prescrição quinquenal se inicia da distribuição da ação, entendo que referida lei, que vigeu até 30/10/2020, não tem o condão de retroagir a prescrição como pretendido pelo autor. HORAS EXTRAS E REFLEXOS: Os espelhos de ponto trazidos com a defesa encontram-se com seus elementos intrínsecos e extrínsecos presentes, apresentando marcações variadas de horários, não havendo que se falar, portanto, em aplicação da Súmula 338 do TST. A lei não exige a assinatura do empregado para que se confira validade ao conteúdo dos cartões de ponto. Quanto ao banco de horas, os instrumentos coletivos autorizam a utilização de compensação, nos termos Súmula 85, V, do TST, não tendo a reclamada descumprido nenhum dos seus requisitos. Ademais, os cartões de ponto registram créditos e débitos do banco de horas, bem como folgas compensatórias, não havendo que se falar em nulidade do banco de horas. Vale ressaltar, ainda, que a partir da vigência da Lei 13.467/2017, é certo que a prestação de horas extras, ainda que habituais, não descaracteriza o acordo de compensação/banco de horas (§ único do art. 59-B da CLT.). E no decorrer da instrução processual não foram produzidas provas aptas a afastar a veracidade das anotações, inclusive em relação ao intervalo intrajornada. O depoimento da parte não milita em seu favor e os depoimentos das testemunhas foram conflitantes, de modo que julgo em desfavor do reclamante para reconhecer como válidos e corretos os controles de jornada. Diante de tal panorama, caberia ao reclamante apontar diferenças de horas extras pelo cotejo dos cartões ponto com os holerites. E deste ônus o reclamante não se desvencilhou, posto que não apresentadas diferenças em réplica, sequer por amostragem. Diante o exposto, reputo que todo período acobertado pelos controles foram corretamente remunerados e/ou compensados. Da mesma sorte, nada a deferir em relação ao intervalo intrajornada. Registro que a lei autoriza a pré assinalação (art. 74, § 2º, da CLT), permanecendo com o reclamante o encargo de comprovar a alegada supressão, ônus do qual, repito, não se desvencilhou. Já em relação ao período de 01/11/2022 em diante, a reclamada alegou que o autor estava enquadrado na exceção do art. 62, II, da CLT. Contudo, referido dispositivo estabelece critério objetivo de gratificação de função no importe de 40% ou mais do salário efetivo para afastar a aplicação das normas concernentes a duração do trabalho, verba não quitada pela reclamada. Oportuno ressaltar, também, que o salário do reclamante somente alcançou o patamar de R$ 9.754,68 em razão dos aumentos gradativos e lineares havidos durante o contrato de trabalho, que perdurou mais de dez anos, e não como contrapartida pelo cargo de alta fidúcia, como alegou a reclamada. Nesse contexto, tenho que o aumento concedido ao autor em 01/07/2022, inferior a 40%, conforme anotado na ficha de registro trazida com a defesa, remunerou a maior responsabilidade e não cargo de confiança. E uma vez afastado o alegado exercício de cargo de confiança e à falta de juntada de controle de jornada, incide, na hipótese, os termos da Súmula 338, I, do TST, inclusive em relação ao intervalo intrajornada. Destarte, para os períodos de ausência de controles, julgo procedente o pedido de pagamento de horas extras, considerando-se como tais as excedentes da 8ª diária ou 44ª semanal (o que for mais benéfico ao autor), não se computando na apuração do módulo semanal as horas extras já computadas pelo módulo diário, a fim de se evitar a duplicidade do pagamento. Pelo mesmo motivo (aplicação da Súmula 338 do TST), condeno a reclamada ao pagamento da indenização dos minutos suprimidos do intervalo intrajornada (30 minutos por dia) com acréscimo de 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho (ou do adicional mais benéfico dos instrumentos coletivos), sem reflexos, portanto, nos termos da nova redação do parágrafo 4º do art. 71, da CLT. Para o cômputo das horas extras/indenização deve-se observar: - evolução salarial do autor; - adicional de 50% sobre o valor da hora normal ou o mais benéfico dos instrumentos coletivos colacionados aos autos; - divisor mensal 220; - aplicação da OJ 415 da SDI-1 do TST; - a base de cálculo na forma da Súmula 264, TST; - a dedução dos valores já pagos a idêntico título. Pela mesma razão (aplicação da Súmula 338 do TST), para os período de ausência dos controles, julgo procedente o pedido de horas extras prestadas no período noturno pelo cômputo da hora reduzida (horas noturnas) e do adicional noturno do período em percentual de 20% (ou o mais benéfico das normas coletivas trazidas aos autos) pela jornada empreendida das 22:00 às 05:00 horas do dia subsequente e também quanto às horas prorrogadas (Súmula 60, II, do TST;), devendo-se, com as mesmas integrações e parâmetros definidos acima para as horas extras, bem como a incidência da OJ 97, SDI-1, TST. Face a habitualidade na prestação das horas extras, inclusive noturnas, tais deverão repercutir nos cálculos de aviso prévio, 13º salário, férias + 1/3, FGTS+40% e DSRs. REFLEXOS DOS DSRS NAS DEMAIS VERBAS SALARIAIS: Registro que em razão da decisão proferida nos autos do Recurso de Revista Repetitivo 0010169-57.2013.5.05.0024 (Tema 9), a modulação declarada e o período discutido nos autos, devidos, ainda, os reflexos dos descansos semanais remunerados enriquecidos de horas extras nas demais verbas do contrato das horas extras trabalhadas a partir de 20/03/2023. JUSTIÇA GRATUITA: Concedo ao reclamante os benefícios da gratuidade da justiça em razão da declaração de pobreza anexada com a petição inicial (Súmula 463, I, TST), cuja presunção de veracidade não foi afastada por nenhum meio de prova. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS: Condeno a reclamada ao pagamento, em favor do patrono do reclamante, de honorários advocatícios equivalentes a 10% do valor que resultar da liquidação de sentença. No mais, é certo que o STF, por maioria, julgou parcialmente procedente o pedido formulado na ADI 5766, para declarar inconstitucionais os arts. 790-B, caput e § 4º, e 791-A, § 4º da CLT, decisão com efeito vinculante (art. 102, §2º, da CF). Deste modo, como o autor é beneficiário da gratuidade de justiça, deixo de arbitrar honorários de sucumbência em favor do patrono da reclamada. III – DISPOSITIVO: Diante o exposto, rejeito as preliminares, pronuncio a prescrição das pretensões de natureza pecuniária anteriores à 04/07/2019 nos termos do art. 7º, XXIX da CF/88, inclusive os depósitos do FGTS não honrados durante a vigência do contrato de trabalho (Súmula 362, TST) e, no mais, julgo PROCEDENTES EM PARTE os pedidos formulados por REINALDO RIBEIRO DA SILVA contra MARIMEX DESPACHOS TRANSPORTES E SERVIÇOS LTDA., para condenar a reclamada ao pagamento das seguintes verbas (período de 01/07/2022 até a rescisão contratual): Horas extras, horas noturnas/adicional noturno e respectivos reflexos; Indenização pela supressão do intervalo intrajornada; Sobre as verbas salariais acima deferida incide o FGTS (8% + 40%). Deverão ser observados os parâmetros e limitações fixados na fundamentação, que passa a fazer parte integrante desta decisão. Concedo ao reclamante os benefícios da gratuidade da justiça. Condeno a reclamada ao pagamento, em favor do patrono do reclamante, de honorários advocatícios equivalentes a 10% do valor que resultar da liquidação de sentença, observados os mesmos critérios de correção monetária. Correção monetária e juros na forma da lei, observando-se a Súmula 381 do TST, a ADC 58 do STF e também a Lei 14.905/2024, a saber: (i) na fase pré judicial o IPCA (correção monetária) + TRD (juros legais); (ii) a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024 a SELIC Receita federal (que engloba juros e correção monetária) e (iii) a partir de 30/08/2024 o IPCA (correção monetária) e os juros de mora que corresponderão ao resultado da subtração do IPCA da SELIC (Art. 406, parágrafo único do CC), com a possibilidade de não incidência (taxa zero), nos termos do parágrafo 3º do art. 406. Liquidação de sentença por simples cálculos. Autorizo a dedução dos valores já pagos a idêntico título, observando-se quanto às horas extras a OJ 415 da SDI-I, do TST. Os valores relativos ao FGTS deverão ser depositados em conta vinculada (tese vinculante do TST - RRAg-0000003-65.2023.5.05.0201). Natureza das verbas deferidas na sentença na forma do art. 28 da Lei 8212/91, sendo que os recolhimentos previdenciários deverão ser efetuados pela parte reclamada, mas autorizada a dedução dos valores cabíveis ao empregado, sendo que o art. 33, § 5º, da mesma lei não repassa ao empregador a responsabilidade pelo pagamento do valor relativo ao empregado, mas tão-somente a responsabilidade pelo recolhimento. Eventuais hipóteses legais de isenção deverão ser objeto de apreciação na fase apropriada (execução). Autorizo, ainda, a retenção do Imposto de Renda na fonte sobre o total da condenação sobre as parcelas de incidência do IR (acrescidos de juros e correção monetária) no momento do pagamento ao credor (fato gerador da obrigação), tudo nos termos da Lei 8541/92 e provimento CGJT 03/2005, esclarecendo que o Imposto de Renda não deverá incidir sobre os juros de mora (OJ 400 do TST). Observar também a Instrução Normativa RFB 1127. Consigno, ainda, que os procedimentos a serem adotados em execução trabalhista já estão delineados nos arts. 876 e seguintes da CLT, sendo inaplicável, à hipótese, o art. 523 do CPC, conforme jurisprudência dominante, inclusive Súmula nº 31 deste E. Regional. Custas pela reclamada, no importe de R$ 3.000,00, calculadas sobre o valor da condenação, ora arbitrado em R$ 150.000,00. Intimem-se as partes. EDUARDO NUYENS HOURNEAUX Juiz do Trabalho Titular Intimado(s) / Citado(s) - MARIMEX DESPACHOS TRANSPORTES E SERVICOS LTDA

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Charles Pierre Alcantara x Cema Central Mineira Atacadista Ltda

ID: 323814500

Tribunal: TRT3 Órgão: 08ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010169-42.2025.5.03.0105

Data de Disponibilização: 14/07/2025

Polo Ativo:

CHARLES PIERRE ALCANTARA

Polo Passivo:

CEMA CENTRAL MINEIRA ATACADISTA LTDA

Acórdão

Advogados:

ARNATRIZ MACHADO NOGUEIRA

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MOISES JORGE SARSUR NETO

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ALESSANDRA MATOS DE ALMEIDA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 08ª TURMA Relator: José Marlon de Freitas RORSum 0010169-42.2025.5.03.0105 RECORRENTE: CHARLES PIERRE ALCANTARA … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 08ª TURMA Relator: José Marlon de Freitas RORSum 0010169-42.2025.5.03.0105 RECORRENTE: CHARLES PIERRE ALCANTARA RECORRIDO: CEMA CENTRAL MINEIRA ATACADISTA LTDA Ficam as partes intimadas do acórdão proferido nos autos do processo Recurso Ordinário - Rito Sumaríssimo 0010169-42.2025.5.03.0105, cujo teor poderá ser acessado no 2º grau pelo link https://pje.trt3.jus.br/consultaprocessual. Intimação gerada de modo automatizado, por intermédio do Projeto Solária (RJ-2). Fundamentos pelos quais, O Tribunal Regional do Trabalho da Terceira Região, em sessão ORDINÁRIA da sua Oitava Turma, hoje realizada, sob a Presidência do Exmo. Desembargador José Marlon de Freitas, presente o Exmo. Procurador Helder Santos Amorim, representante do Ministério Público do Trabalho e, computados os votos dos Exmos. Juiz Convocado Alexandre Wagner de Morais Albuquerque (Substituindo o Desembargador Sérgio Oliveira de Alencar) e Desembargador José Nilton Ferreira Pandelot: JULGOU o presente processo e, preliminarmente, à unanimidade, conheceu do recurso ordinário interposto pelo reclamante (ID 6f7b739), porque presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade e, no mérito, sem divergência, deu-lhe parcial provimento para: I) condenar a reclamada ao pagamento: a) do tempo suprimido do intervalo intrajornada, equivalente a 40 minutos, para cada dia efetivamente laborado, com o acréscimo de 50%, conforme se apurar nos controles de ponto colacionados aos autos; b) dos honorários advocatícios no percentual de 10%(dez por cento) a incidir sobre o valor liquidado da condenação, observados os termos da OJ 348 da SDI-I do TST e da TJP nº 4 do TRT da 3ª Região; declarar que os honorários advocatícios devidos pelo reclamante deverão ser calculados sobre o valor dos pedidos integralmente rejeitados, e não mais sobre o valor da causa, observada a suspensão de exigibilidade já fixada na origem; para apuração dos débitos trabalhistas, devem ser observados os critérios definidos nas ADCs 58 e 59 e na Lei 14.905/2024, a saber: i) no período pré-judicial, a incidência do IPCA-E como fator de correção monetária e da TR como fator de juros de mora, desde o vencimento da obrigação; ii) na fase judicial, a incidência do IPCA divulgado pelo IBGE como fator de correção monetária e, como fator de juros de mora, a taxa legal divulgada pelo Banco Central na forma da Resolução CMN 5.171, de 29 de agosto de 2024; declarou, para fins de recolhimento da contribuição previdenciária que a parcela deferida possui natureza indenizatória; invertidos os ônus de sucumbência, deverá a reclamada arcar, ainda, com as custas processuais no importe de R$100,00(cem reais), calculadas sobre R$5.000,00(cinco mil reais), valor arbitrado à condenação, que, com a publicação deste Acórdão, ficará intimada, na forma da Súmula nº 25, item III, do C. TST "FUNDAMENTOS: RECURSO INTERPOSTO PELO RECLAMANTE. Contradita. O reclamante insiste na contradita da testemunha indicada pela reclamada, ao argumento de que ficou evidenciado nos autos "o exercício de autoridade, fiscalização, gestão e comando direto sobre os trabalhadores subordinados, inclusive sobre o próprio Autor" (ID 6f7b739, fl. 292). Examino. Na audiência de instrução, a testemunha Leandro Santos Souza, indicada pela reclamada, "disse trabalhar na reclamada, na função de supervisor de segurança, sem poderes para admitir e demitir funcionários, com 150 funcionários subordinados a si, em várias equipes; que não tem autonomia para advertir, punir funcionários, passando para um setor responsável, estando livre e disposta a dizer a verdade, sem interesse na lide" (ID 7f52697, fl. 252/253). Todavia, é inviável acolher a contradita pelo argumento isolado de a testemunha exercer cargo de supervisor, sem prova cabal do seu interesse no desfecho da lide, sob pena de se inviabilizar a regular instrução probatória. Nesse contexto, não demonstradas quaisquer das hipóteses discriminadas nos artigos 447 do CPC e 829 da CLT, nada há para deferir. A este respeito, cito a seguinte jurisprudência do TST: "RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELO RECLAMANTE. INDEFERIMENTO DE CONTRADITA DA TESTEMUNHA PATRONAL. CARGO DE SUPERVISOR E CHEFE DO RECLAMANTE. AUSÊNCIA DE PODERES AMPLOS DE GESTÃO. SUSPEIÇÃO NÃO COMPROVADA. CERCEAMENTO DE DEFESA NÃO CARACTERIZADO. A discussão dos autos refere-se à arguição de contradita da testemunha patronal fundada tão somente no fato de ter ocupado o cargo de supervisor e chefe do reclamante. O entendimento jurisprudencial prevalecente nesta Corte superior firmou-se no sentido de que o simples fato de a testemunha arrolada pela empresa reclamada ocupar cargo de confiança, por si só, não caracteriza suspeição, estando a nulidade configurada apenas nos casos em que estão presentes poderes de mando semelhantes aos do próprio empregador, como também para admitir e dispensar empregados. Desse modo, tendo em vista que, no caso específico dos autos, não há evidência acerca de eventual interesse da testemunha patronal no resultado do litígio, ou mesmo que tivesse amplos poderes de gestão semelhantes ao do empregador, não se constata a suspeição invocada pelo reclamante. Precedente. Cerceamento de defesa não caracterizado, o que afasta a alegação de ofensa ao artigo 5º, inciso LV, da Constituição da República. Recurso de revista não conhecido" (RRAg-1234-11.2011.5.09.0663, 3ª Turma, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 01/jul./2022). No entanto, quanto ao valor probante, as declarações feitas pela referida testemunha serão criteriosamente examinadas, cabendo ao Julgador atribuir-lhes o valor que possam merecer, sempre sopesado com os demais elementos probatórios do feito, segundo a livre convicção do Magistrado. Daí que, afastada a contradita da testemunha, não significa necessariamente que o depoimento sob análise se prestará como prova bastante para o deferimento de quaisquer dos pedidos iniciais, o que será apreciado item a item, no momento oportuno. Rejeito. Enquadramento sindical. Pretende o reclamante que seja reconhecido que o Sindicato do Comércio Atacadista de Gêneros Alimentícios de Belo Horizonte e Contagem - SINCAGEN é o legítimo representante da reclamada. Passo à análise. Na hipótese em análise, o autor juntou aos autos as CCTs vigentes nos períodos de 01/jul./2023 a 30/jun./2025 e firmadas pelo Sindicato do Comércio Atacadista de Gêneros Alimentícios de Belo Horizonte e Contagem - SINCAGEN, enquanto a reclamada, em defesa, impugnou as referidas CCTs, ao argumento de que estava, no período em debate, vinculada ao Sindicato Intermunicipal do Comércio Varejista de Produtos de Supermercados e Hipermercados no Estado de Minas Gerais. O Juízo de origem, por outro lado, declarou que "devem reger o contrato de trabalho entre as partes as normas coletivas firmadas pelo "Sindicato dos Comerciários de Belo Horizonte e Região - SECBH" e "Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios de Belo Horizonte", trazidas com a defesa (ID 9e25093), considerando a atividade preponderante do empregador e o local da prestação de serviços do autor (Belo Horizonte/MG)" (ID d27f258, fl. 272/273). Pois bem. De início destaco que está incontroverso nos autos que o contrato de trabalho do autor vigorou no período de 18/jan./2022 a 22/dez./2024 (vide TRCT de ID 66c3819, fl. 43). Todavia, a celeuma referente ao correto enquadramento sindical, como visto, se refere, apenas, ao período posterior a 01/jul./2023. Nesse passo, de acordo com contrato social da empresa, constato que o seu objeto social é a comercialização, no atacado e no varejo, de vários produtos, bem como o "comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados e supermercados, restaurante e similares, padaria e confeitaria, posto de combustível, serviços combinados de escritório e apoio administrativo e geração de energia elétrica" (ID 1dd3ab9, fl. 92). Não obstante, em consulta ao site da Receita Federal, verifico que a atividade econômica principal da empresa, referente à filial na qual o autor laborou (CNPJ 03.083.231/0013-38), é o "Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados" (https://solucoes.receita.fazenda.gov.br/servicos/cnpjreva/Cnpjreva_Comprovante.asp, acessado no dia 26/jun./2025). Como se sabe, o enquadramento sindical dos trabalhadores é determinado pela atividade econômica preponderante do empregador, sendo irrelevante a função desempenhada pelo empregado na empresa, salvo nos casos de categoria profissional diferenciada, na forma prevista nos artigos 511, § 1º e 581, §§ 1º e 2º da CLT. Nesse contexto, no período em discussão, entendo que, de fato, deverão ser consideradas as CCTs juntadas pela reclamada, contudo, as firmadas pelo Sindicato Intermunicipal do Comércio Varejista de Produtos de Supermercados e Hipermercados no Estado de Minas Gerais, vigentes a partir de 01/mar./2023 (ID 22f2156 e 438b3c6, fls. 206/231), data venia do posicionamento adotado na origem. Em assim sendo, mesmo que por fundamento diverso, não há como acolher a pretensão obreira para que sejam observadas as CCTs juntadas com a peça de ingresso, razão pela qual, nego provimento ao apelo. Intervalo intrajornada. Não se conforma o autor com o indeferimento do pedido de pagamento do intervalo intrajornada não usufruído. Diz que laborava no período noturno, sozinho, não sendo substituído por qualquer outro empregado, o que tornava impossível o usufruto da pausa intervalar. Pontua que o depoimento prestado pela testemunha indicada pela reclamada contraria o que foi relatado na defesa, não possuindo, assim, qualquer credibilidade. Ao exame. De início destaco que, à exceção do período de 19/jan./2022 a 18/fev./2022, os controles de ponto colacionados aos autos não demonstram a assinalação ou pré-assinalação do intervalo intrajornada, o que não favorece à reclamada (ID 5d36fb7, fls. 154/192). Não obstante, o autor, no interrogatório, afirmou que jantava dentro da sala de segurança; que o jantar ficava dentro da geladeira, no refeitório; que, quando a loja fechava às 22h, esquentava a comida e ia para a sala de segurança; que não tinha tempo específico de intervalo, sendo que esquentava a marmita, ia para a sala e ia jantando à medida que ia olhando as câmeras; que, mais ou menos, usufruía em torno de 10/15 minutos; que a loja tem alarme interno e externo; que toda noite tinha que ligar o alarme; que assim que fechava a loja ia ao refeitório, pegava a comida, acionava o alarme e ia para a sala de segurança; que o banheiro ficava do lado da sala de segurança, sendo o único local que, normalmente, utilizava; que ia ao banheiro e voltava para a sala, porque, o alarme ficava ligado na loja, toda a área interna quanto a área externa, e, se você movimentasse na loja, o alarme disparava; que, como tinha senha, se ele quisesse, poderia desativar o alarme, só que, se desativasse o alarme, automaticamente, a central de segurança entrava em contato para saber porque o alarme estava desativado; que o alarme era ativado às 23h e desativado às 5h da manhã, quando a loja abria. (19seg a 3min47seg). A preposta, ao depor, disse que a loja fechava às 22h, mas o horário de trabalho do reclamante era das 19h às 7h, com uma hora de intervalo; que após o fechamento da loja, ficavam, em média, umas 10 pessoas, até às 22h30 e, após, ficava, apenas, o reclamante; que os empregados que ficavam exerciam a mesma função do reclamante e função distinta; que não tinha um empregado para substituir o reclamante no horário do intervalo, sendo que ele tinha que acionar o alarme, para poder sair para o intervalo; que o reclamante poderia gozar do intervalo fora ou dentro da empresa, sendo uma opção dele (4min40seg a 7min44seg). A única testemunha ouvida nos autos, Leandro Santos Souza, indicada pela reclamada, declarou que era supervisor do reclamante; que acompanhava o reclamante, por meio da encarregada, fazendo o checkup das atribuições e da frequência, sempre procurando se informar; que encontrava com o reclamante, pessoalmente, mais ou menos, uma vez por mês, geralmente no horário da manhã, quando do término da jornada do obreiro; que o reclamante era fiscal de conferência, tendo como atribuição, o acionamento do alarme, o monitoramento das câmeras de segurança, andava na loja para ver se estava tudo bem e verificava se estava tudo bem com as câmaras de resfriados, que, às vezes, dava defeito; que, ao final do expediente, abria a loja, tirava o alarme, fazia o checkout e via se estava tudo OK, para o início das atividades do dia; que o reclamante tinha orientação para realizar uma hora de intervalo, tendo total liberdade para fazer; que, caso precisasse, o autor poderia sair da loja, só orientava para ligar o alarme e comunicar à central; que faz o procedimento em todas as lojas de verificar, junto com a encarregada, as imagens de vídeos, sendo que o autor, no intervalo, lia livros e fazia movimentos, tipo de exercícios; que fazia parte das atribuições do depoente fazer isso e a encarregada lhe passava, porque tinham que ver o que os empregados estavam fazendo na loja durante o turno de trabalho; que era fornecida alimentação para o reclamante; que tinha um refeitório, tendo o reclamante total liberdade de esquentar a janta, sem horário determinado; que o reclamante podia fazer a alimentação no refeitório; que o autor laborava na loja da Av. Vaz de Melo, no barreiro; que, quando a loja fechava, o reclamante ficava no CFTV monitorando a loja; que é o reclamante quem aciona o alarme, na parte da frente, na recepção da loja; que para ir ao refeitório não é necessário desligar o alarme, pois têm uns perímetros que são abertos e pode caminhar, que o alarme não aciona; que são áreas comuns; que o reclamante passava no meio dos corredores para ir até ao refeitório, que é no meio da loja; que havia empregados que ficavam na loja até às 22h20 e, uma vez ou outra, tinha uma equipe (reparos e balanços) que trabalhava noturno; que depois o autor lacrava a loja com o alarme e, normalmente, ele ficava sozinho; que, quando o alarme tocava, era mais externo, quando ocorria alguma coisa no lado de fora da loja; que o reclamante tinha visualização, pelas câmeras, de toda a loja, interno e externo (6min13seg a 23min19seg). Pois bem. Extraio, dos depoimentos anteriormente transcritos, que o autor usufruía da pausa intervalar, somente, por cerca de 20 minutos, tendo em vista que, do período em que ele pegava a sua refeição, às 22h, até às 22h20, não teria ele que monitorar as câmeras, porquanto havia outro empregado exercente da mesma função do obreiro e pessoas transitando na loja, bem como o alarme ainda não havia sido acionado. Lado outro, após às 22h20, ficou evidenciado que o autor laborava sozinho, não podendo se distanciar do seu posto de trabalho. Ressalto, por oportuno, que não me parece crível que, sendo o único empregado a trabalhar no horário, que monitorava todos os ambientes da loja, poderia o autor se ausentar para ir ao refeitório ou a outro lugar fora das dependências da reclamada, como afirmado pela testemunha. Destaco, ainda, que, se é certo que a reclamada possui vídeos de toda a jornada de trabalho do autor, deveria ela ter colacionado aos autos, ao menos por amostragem, uma das imagens citadas pela testemunha, que comprovariam que, efetivamente, o autor usufruía do intervalo para ler e fazer exercícios físicos, como alegado. Nesses termos, dou parcial provimento ao apelo para condenar a reclamada ao pagamento do tempo suprimido do intervalo intrajornada, equivalente a 40 minutos, para cada dia efetivamente laborado, com o acréscimo de 50%, conforme se apurar nos controles de ponto colacionados aos autos. Adicional noturno. Hora ficta noturna. Adoto as razões de decidir da decisão recorrida, confirmando-a nos termos do artigo 895, § 1º, da CLT. Acrescento, contudo, que, no caso, pouco importa a dinâmica laboral, tendo em vista que o não pagamento das parcelas em debate decorre de imperativo legal, ou seja, do disposto no parágrafo único do art. 59-A da CLT. Ressalto, ainda, a fim de se evitar qualquer alegação de contradição, que, quanto às verbas em destaque, as convenções coletivas firmadas pelo Sindicato Intermunicipal do Comércio Varejista de Produtos de Supermercados e Hipermercados no Estado de Minas Gerais possuem as mesmas previsões da convenção coletiva firmada pelo Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios de Belo Horizonte, citada na sentença (vide IDs 9e25093, 22f2156 e 438b3c6, fls. 200, 213 e 226). Nego provimento. Indenização por danos morais. Diz o reclamante que "a privação do intervalo intrajornada, no caso concreto, configura ofensa grave aos direitos da personalidade do Reclamante, gerando-lhe evidentes prejuízos de ordem física, emocional e psicológica" (ID 6f7b739, fl. 303). Examino. O dano moral se configura quando há ofensa direta aos direitos da personalidade, seja quanto à integridade física, moral ou intelectual. É aquele dano que afeta alguém em seus sentimentos, em sua honra, em seu decoro, em sua consideração social ou laborativa, bem como em sua reputação e dignidade. O regramento legal e constitucional pertinente à configuração de atos ilícitos, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imperícia, ou mesmo por abuso de poder, bem como a responsabilização civil do agente infrator com relação aos danos morais deles decorrentes, encontra-se insculpido nos artigos 186, 187, 927 e 944 do Código Civil, bem como no art. 5º, inciso V e X, da CR. Além disso, o art. 223-B da CLT estabelece que "Causa dano de natureza extrapatrimonial a ação ou omissão que ofenda a esfera moral ou existencial da pessoa física ou jurídica, as quais são as titulares exclusivas do direito à reparação" ao passo que, segundo o art. 223-C do mesmo Diploma Legal, "A honra, a imagem, a intimidade, a liberdade de ação, a autoestima, a sexualidade, a saúde, o lazer e a integridade física são os bens juridicamente tutelados inerentes à pessoa física". Na hipótese em análise, tenho que a concessão de intervalo intrajornada inferior ao efetivamente devido não é irregularidade que, por si só, viola a dignidade do trabalhador, isto é, não configura o dano moralin re ipsa. Indevida, pois, a indenização por danos morais postulada. Desprovejo. Honorários advocatícios. Em sendo reformada parcialmente a sentença, medida que se impõe é condenar a reclamada ao pagamento dos honorários advocatícios em prol dos procuradores do autor, no percentual de 10%(dez por cento) a incidir sobre o valor liquidado da condenação, observados os termos da OJ 348 da SDI-I do TST e da TJP nº 4 do TRT da 3ª Região. Emergindo a sucumbência recíproca, por mero corolário declaro que os honorários advocatícios devidos pelo reclamante deverão ser calculados sobre o valor dos pedidos integralmente rejeitados, e não mais sobre o valor da causa, observada a suspensão de exigibilidade já fixada na origem. Juros e correção monetária. Em 18/dez./2020, ao exame do mérito das ADCs 58 e 59, o e. STF estabeleceu a aplicação dos seguintes critérios de atualização e incidência de juros de mora, verbis: "o Tribunal, por maioria, julgou parcialmente procedente a ação, para conferir interpretação conforme à Constituição ao art. 879, §7º, e ao art. 899, §4º, da CLT, na redação dada pela Lei 13.467 de 2017, no sentido de considerar que à atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho deverão ser aplicados, até que sobrevenha solução legislativa, os mesmos índices de correção monetária e de juros que vigentes para as condenações cíveis em geral, quais sejam a incidência do IPCA-E na fase pré-judicial e, a partir da citação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil), nos termos do voto do Relator, vencidos os Ministros Edson Fachin, Rosa Weber, Ricardo Lewandowski e Marco Aurélio. Por fim, por maioria, modulou os efeitos da decisão, ao entendimento de que (i) são reputados válidos e não ensejarão qualquer rediscussão (na ação em curso ou em nova demanda, incluindo ação rescisória) todos os pagamentos realizados utilizando a TR (IPCA-E ou qualquer outro índice), no tempo e modo oportunos (de forma extrajudicial ou judicial, inclusive depósitos judiciais) e os juros de mora de 1% ao mês, assim como devem ser mantidas e executadas as sentenças transitadas em julgado que expressamente adotaram, na sua fundamentação ou no dispositivo, a TR (ou o IPCA-E) e os juros de mora de 1% ao mês; (ii) os processos em curso que estejam sobrestados na fase de conhecimento (independentemente de estarem com ou sem sentença, inclusive na fase recursal) devem ter aplicação, de forma retroativa, da taxa Selic (juros e correção monetária), sob pena de alegação futura de inexigibilidade de título judicial fundado em interpretação contrária ao posicionamento do STF (art. 525, §§12 e 14, ou art. 535, §§5º e 7º, do CPC) e (iii) igualmente, ao acórdão formalizado pelo Supremo sobre a questão dever-se-á aplicar eficácia erga omnes e efeito vinculante, no sentido de atingir aqueles feitos já transitados em julgado desde que sem qualquer manifestação expressa quanto aos índices de correção monetária e taxa de juros (omissão expressa ou simples consideração de seguir os critérios legais), vencidos os Ministros Alexandre de Moraes e Marco Aurélio, que não modulavam os efeitos da decisão. Impedido o Ministro Luiz Fux (Presidente). Presidiu o julgamento a Ministra Rosa Weber (Vice-Presidente). Plenário, 18.12.2020 (Sessão realizada por videoconferência - Resolução 672/2020/STF)". Deve-se ainda considerar os esclarecimentos prestados pelo e. STF em sede de embargos de declaração opostos pela AGU (Sessão Virtual ocorrida de 15 a 22/out./2021), quando se sanou erro material constante do acórdão supra destacado de modo a estabelecer "a incidência do IPCA-E na fase pré-judicial e, a partir do ajuizamento da ação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil)". É devido ainda salientar que, em razão de diversas Reclamações que vêm sendo ajuizadas, o STF, reiteradamente, tem firmando o entendimento no sentido de que a aplicação dos critérios de atualização monetária estabelecidos no julgamento das ADCs 58 e 59, conforme decisão anteriormente transcrita, com base na qual foi determinada a observância do IPCA-E como fator de correção monetária na fase pré-judicial, não exclui a aplicação, nessa mesma fase, dos juros legais previstos no caput do artigo 39 da Lei n. 8.177/1991. Nessa ordem de ideias, fixou-se que, para fins de apuração dos débitos trabalhistas, deverão ser observados os seguintes parâmetros: i) no período pré-judicial, a incidência do IPCA-E como fator de correção monetária e da TR como fator de juros de mora, desde o vencimento da obrigação; ii) a partir do ajuizamento da ação, a incidência unicamente da taxa SELIC como fator unitário de atualização e juros de mora. Registro que, como se extrai dos fundamentos adotados pelo STF no acórdão da ADC 58, o fator de atualização aplicável no período judicial (taxa SELIC) teve por fundamento o disposto no art. 406 do Código Civil, cuja redação ao tempo do julgamento da ADC 58 fazia menção à "taxa que estiver em vigor para a mora do pagamento de impostos devidos à Fazenda Nacional". Ocorre, entretanto, que a Lei 14.905/2024 alterou, com vigência a partir de 30 de agosto de 2024, as disposições do Código Civil no tocante aos índices de correção monetária e juros de mora, definidos nos artigos 389 e 406, o que impacta, portanto, nos critérios a serem observados no período judicial. Tais dispositivos legais passaram a estabelecer o que segue: "Art. 389. Não cumprida a obrigação, responde o devedor por perdas e danos, mais juros, atualização monetária e honorários de advogado. Parágrafo único. Na hipótese de o índice de atualização monetária não ter sido convencionado ou não estar previsto em lei específica, será aplicada a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), apurado e divulgado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), ou do índice que vier a substituí-lo. Art. 406. Quando não forem convencionados, ou quando o forem sem taxa estipulada, ou quando provierem de determinação da lei, os juros serão fixados de acordo com a taxa legal. §1º A taxa legal corresponderá à taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e de Custódia (Selic), deduzido o índice de atualização monetária de que trata o parágrafo único do art. 389 deste Código. §2º A metodologia de cálculo da taxa legal e sua forma de aplicação serão definidas pelo Conselho Monetário Nacional e divulgadas pelo Banco Central do Brasil. §3º Caso a taxa legal apresente resultado negativo, este será considerado igual a 0 (zero) para efeito de cálculo dos juros no período de referência." (sublinhei). Pois bem. Como exposto, o STF, no julgamento das ADC 58 e 59, ao definir os índices de correção monetária e de juros de mora na fase judicial, fez expressa referência ao disposto no artigo 406 do Código Civil. Nessa ordem de ideias, a fim de se atender ao caráter erga omnes e vinculante da decisão proferida pelo STF no julgamento das ADC 58 e 59, há de serem consideradas as alterações introduzidas pela Lei 14.905/2024, observando-se, para tanto, as novas redações dos artigos 389 e 406, ambos do Código Civil. Extrai-se da nova regulamentação legal, transcrita anteriormente, que o índice de correção monetária, na fase judicial, deve corresponder ao IPCA apurado e divulgado pelo IBGE (parágrafo único do artigo 389 do Código Civil). Já o índice de juros de mora deve ser correspondente à taxa legal divulgada pelo Banco Central na forma da Resolução CMN 5.171, de 29 de agosto de 2024. Logo, a partir de 30 de agosto de 2024, data de início da vigência da Lei 14.905/2024, devem incidir os parâmetros de liquidação acima mencionados. Em conclusão e considerando que a presente demanda foi ajuizada em 25/fev./2025, para apuração dos débitos trabalhistas, devem ser observados os seguintes critérios: i) no período pré-judicial, a incidência do IPCA-E como fator de correção monetária e da TR como fator de juros de mora, desde o vencimento da obrigação; ii) a partir do ajuizamento da ação, a incidência do IPCA divulgado pelo IBGE como fator de correção monetária e, como fator de juros de mora, a taxa legal divulgada pelo Banco Central na forma da Resolução CMN 5.171, de 29 de agosto de 2024." Belo Horizonte, 09 de julho de 2025. BELO HORIZONTE/MG, 11 de julho de 2025. DJALMA JOSE MELGACO Intimado(s) / Citado(s) - CHARLES PIERRE ALCANTARA

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Charles Pierre Alcantara x Cema Central Mineira Atacadista Ltda

ID: 323814516

Tribunal: TRT3 Órgão: 08ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010169-42.2025.5.03.0105

Data de Disponibilização: 14/07/2025

Polo Ativo:

CHARLES PIERRE ALCANTARA

Polo Passivo:

CEMA CENTRAL MINEIRA ATACADISTA LTDA

Acórdão

Advogados:

ARNATRIZ MACHADO NOGUEIRA

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MOISES JORGE SARSUR NETO

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ALESSANDRA MATOS DE ALMEIDA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 08ª TURMA Relator: José Marlon de Freitas RORSum 0010169-42.2025.5.03.0105 RECORRENTE: CHARLES PIERRE ALCANTARA … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 08ª TURMA Relator: José Marlon de Freitas RORSum 0010169-42.2025.5.03.0105 RECORRENTE: CHARLES PIERRE ALCANTARA RECORRIDO: CEMA CENTRAL MINEIRA ATACADISTA LTDA Ficam as partes intimadas do acórdão proferido nos autos do processo Recurso Ordinário - Rito Sumaríssimo 0010169-42.2025.5.03.0105, cujo teor poderá ser acessado no 2º grau pelo link https://pje.trt3.jus.br/consultaprocessual. Intimação gerada de modo automatizado, por intermédio do Projeto Solária (RJ-2). Fundamentos pelos quais, O Tribunal Regional do Trabalho da Terceira Região, em sessão ORDINÁRIA da sua Oitava Turma, hoje realizada, sob a Presidência do Exmo. Desembargador José Marlon de Freitas, presente o Exmo. Procurador Helder Santos Amorim, representante do Ministério Público do Trabalho e, computados os votos dos Exmos. Juiz Convocado Alexandre Wagner de Morais Albuquerque (Substituindo o Desembargador Sérgio Oliveira de Alencar) e Desembargador José Nilton Ferreira Pandelot: JULGOU o presente processo e, preliminarmente, à unanimidade, conheceu do recurso ordinário interposto pelo reclamante (ID 6f7b739), porque presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade e, no mérito, sem divergência, deu-lhe parcial provimento para: I) condenar a reclamada ao pagamento: a) do tempo suprimido do intervalo intrajornada, equivalente a 40 minutos, para cada dia efetivamente laborado, com o acréscimo de 50%, conforme se apurar nos controles de ponto colacionados aos autos; b) dos honorários advocatícios no percentual de 10%(dez por cento) a incidir sobre o valor liquidado da condenação, observados os termos da OJ 348 da SDI-I do TST e da TJP nº 4 do TRT da 3ª Região; declarar que os honorários advocatícios devidos pelo reclamante deverão ser calculados sobre o valor dos pedidos integralmente rejeitados, e não mais sobre o valor da causa, observada a suspensão de exigibilidade já fixada na origem; para apuração dos débitos trabalhistas, devem ser observados os critérios definidos nas ADCs 58 e 59 e na Lei 14.905/2024, a saber: i) no período pré-judicial, a incidência do IPCA-E como fator de correção monetária e da TR como fator de juros de mora, desde o vencimento da obrigação; ii) na fase judicial, a incidência do IPCA divulgado pelo IBGE como fator de correção monetária e, como fator de juros de mora, a taxa legal divulgada pelo Banco Central na forma da Resolução CMN 5.171, de 29 de agosto de 2024; declarou, para fins de recolhimento da contribuição previdenciária que a parcela deferida possui natureza indenizatória; invertidos os ônus de sucumbência, deverá a reclamada arcar, ainda, com as custas processuais no importe de R$100,00(cem reais), calculadas sobre R$5.000,00(cinco mil reais), valor arbitrado à condenação, que, com a publicação deste Acórdão, ficará intimada, na forma da Súmula nº 25, item III, do C. TST "FUNDAMENTOS: RECURSO INTERPOSTO PELO RECLAMANTE. Contradita. O reclamante insiste na contradita da testemunha indicada pela reclamada, ao argumento de que ficou evidenciado nos autos "o exercício de autoridade, fiscalização, gestão e comando direto sobre os trabalhadores subordinados, inclusive sobre o próprio Autor" (ID 6f7b739, fl. 292). Examino. Na audiência de instrução, a testemunha Leandro Santos Souza, indicada pela reclamada, "disse trabalhar na reclamada, na função de supervisor de segurança, sem poderes para admitir e demitir funcionários, com 150 funcionários subordinados a si, em várias equipes; que não tem autonomia para advertir, punir funcionários, passando para um setor responsável, estando livre e disposta a dizer a verdade, sem interesse na lide" (ID 7f52697, fl. 252/253). Todavia, é inviável acolher a contradita pelo argumento isolado de a testemunha exercer cargo de supervisor, sem prova cabal do seu interesse no desfecho da lide, sob pena de se inviabilizar a regular instrução probatória. Nesse contexto, não demonstradas quaisquer das hipóteses discriminadas nos artigos 447 do CPC e 829 da CLT, nada há para deferir. A este respeito, cito a seguinte jurisprudência do TST: "RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELO RECLAMANTE. INDEFERIMENTO DE CONTRADITA DA TESTEMUNHA PATRONAL. CARGO DE SUPERVISOR E CHEFE DO RECLAMANTE. AUSÊNCIA DE PODERES AMPLOS DE GESTÃO. SUSPEIÇÃO NÃO COMPROVADA. CERCEAMENTO DE DEFESA NÃO CARACTERIZADO. A discussão dos autos refere-se à arguição de contradita da testemunha patronal fundada tão somente no fato de ter ocupado o cargo de supervisor e chefe do reclamante. O entendimento jurisprudencial prevalecente nesta Corte superior firmou-se no sentido de que o simples fato de a testemunha arrolada pela empresa reclamada ocupar cargo de confiança, por si só, não caracteriza suspeição, estando a nulidade configurada apenas nos casos em que estão presentes poderes de mando semelhantes aos do próprio empregador, como também para admitir e dispensar empregados. Desse modo, tendo em vista que, no caso específico dos autos, não há evidência acerca de eventual interesse da testemunha patronal no resultado do litígio, ou mesmo que tivesse amplos poderes de gestão semelhantes ao do empregador, não se constata a suspeição invocada pelo reclamante. Precedente. Cerceamento de defesa não caracterizado, o que afasta a alegação de ofensa ao artigo 5º, inciso LV, da Constituição da República. Recurso de revista não conhecido" (RRAg-1234-11.2011.5.09.0663, 3ª Turma, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 01/jul./2022). No entanto, quanto ao valor probante, as declarações feitas pela referida testemunha serão criteriosamente examinadas, cabendo ao Julgador atribuir-lhes o valor que possam merecer, sempre sopesado com os demais elementos probatórios do feito, segundo a livre convicção do Magistrado. Daí que, afastada a contradita da testemunha, não significa necessariamente que o depoimento sob análise se prestará como prova bastante para o deferimento de quaisquer dos pedidos iniciais, o que será apreciado item a item, no momento oportuno. Rejeito. Enquadramento sindical. Pretende o reclamante que seja reconhecido que o Sindicato do Comércio Atacadista de Gêneros Alimentícios de Belo Horizonte e Contagem - SINCAGEN é o legítimo representante da reclamada. Passo à análise. Na hipótese em análise, o autor juntou aos autos as CCTs vigentes nos períodos de 01/jul./2023 a 30/jun./2025 e firmadas pelo Sindicato do Comércio Atacadista de Gêneros Alimentícios de Belo Horizonte e Contagem - SINCAGEN, enquanto a reclamada, em defesa, impugnou as referidas CCTs, ao argumento de que estava, no período em debate, vinculada ao Sindicato Intermunicipal do Comércio Varejista de Produtos de Supermercados e Hipermercados no Estado de Minas Gerais. O Juízo de origem, por outro lado, declarou que "devem reger o contrato de trabalho entre as partes as normas coletivas firmadas pelo "Sindicato dos Comerciários de Belo Horizonte e Região - SECBH" e "Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios de Belo Horizonte", trazidas com a defesa (ID 9e25093), considerando a atividade preponderante do empregador e o local da prestação de serviços do autor (Belo Horizonte/MG)" (ID d27f258, fl. 272/273). Pois bem. De início destaco que está incontroverso nos autos que o contrato de trabalho do autor vigorou no período de 18/jan./2022 a 22/dez./2024 (vide TRCT de ID 66c3819, fl. 43). Todavia, a celeuma referente ao correto enquadramento sindical, como visto, se refere, apenas, ao período posterior a 01/jul./2023. Nesse passo, de acordo com contrato social da empresa, constato que o seu objeto social é a comercialização, no atacado e no varejo, de vários produtos, bem como o "comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados e supermercados, restaurante e similares, padaria e confeitaria, posto de combustível, serviços combinados de escritório e apoio administrativo e geração de energia elétrica" (ID 1dd3ab9, fl. 92). Não obstante, em consulta ao site da Receita Federal, verifico que a atividade econômica principal da empresa, referente à filial na qual o autor laborou (CNPJ 03.083.231/0013-38), é o "Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados" (https://solucoes.receita.fazenda.gov.br/servicos/cnpjreva/Cnpjreva_Comprovante.asp, acessado no dia 26/jun./2025). Como se sabe, o enquadramento sindical dos trabalhadores é determinado pela atividade econômica preponderante do empregador, sendo irrelevante a função desempenhada pelo empregado na empresa, salvo nos casos de categoria profissional diferenciada, na forma prevista nos artigos 511, § 1º e 581, §§ 1º e 2º da CLT. Nesse contexto, no período em discussão, entendo que, de fato, deverão ser consideradas as CCTs juntadas pela reclamada, contudo, as firmadas pelo Sindicato Intermunicipal do Comércio Varejista de Produtos de Supermercados e Hipermercados no Estado de Minas Gerais, vigentes a partir de 01/mar./2023 (ID 22f2156 e 438b3c6, fls. 206/231), data venia do posicionamento adotado na origem. Em assim sendo, mesmo que por fundamento diverso, não há como acolher a pretensão obreira para que sejam observadas as CCTs juntadas com a peça de ingresso, razão pela qual, nego provimento ao apelo. Intervalo intrajornada. Não se conforma o autor com o indeferimento do pedido de pagamento do intervalo intrajornada não usufruído. Diz que laborava no período noturno, sozinho, não sendo substituído por qualquer outro empregado, o que tornava impossível o usufruto da pausa intervalar. Pontua que o depoimento prestado pela testemunha indicada pela reclamada contraria o que foi relatado na defesa, não possuindo, assim, qualquer credibilidade. Ao exame. De início destaco que, à exceção do período de 19/jan./2022 a 18/fev./2022, os controles de ponto colacionados aos autos não demonstram a assinalação ou pré-assinalação do intervalo intrajornada, o que não favorece à reclamada (ID 5d36fb7, fls. 154/192). Não obstante, o autor, no interrogatório, afirmou que jantava dentro da sala de segurança; que o jantar ficava dentro da geladeira, no refeitório; que, quando a loja fechava às 22h, esquentava a comida e ia para a sala de segurança; que não tinha tempo específico de intervalo, sendo que esquentava a marmita, ia para a sala e ia jantando à medida que ia olhando as câmeras; que, mais ou menos, usufruía em torno de 10/15 minutos; que a loja tem alarme interno e externo; que toda noite tinha que ligar o alarme; que assim que fechava a loja ia ao refeitório, pegava a comida, acionava o alarme e ia para a sala de segurança; que o banheiro ficava do lado da sala de segurança, sendo o único local que, normalmente, utilizava; que ia ao banheiro e voltava para a sala, porque, o alarme ficava ligado na loja, toda a área interna quanto a área externa, e, se você movimentasse na loja, o alarme disparava; que, como tinha senha, se ele quisesse, poderia desativar o alarme, só que, se desativasse o alarme, automaticamente, a central de segurança entrava em contato para saber porque o alarme estava desativado; que o alarme era ativado às 23h e desativado às 5h da manhã, quando a loja abria. (19seg a 3min47seg). A preposta, ao depor, disse que a loja fechava às 22h, mas o horário de trabalho do reclamante era das 19h às 7h, com uma hora de intervalo; que após o fechamento da loja, ficavam, em média, umas 10 pessoas, até às 22h30 e, após, ficava, apenas, o reclamante; que os empregados que ficavam exerciam a mesma função do reclamante e função distinta; que não tinha um empregado para substituir o reclamante no horário do intervalo, sendo que ele tinha que acionar o alarme, para poder sair para o intervalo; que o reclamante poderia gozar do intervalo fora ou dentro da empresa, sendo uma opção dele (4min40seg a 7min44seg). A única testemunha ouvida nos autos, Leandro Santos Souza, indicada pela reclamada, declarou que era supervisor do reclamante; que acompanhava o reclamante, por meio da encarregada, fazendo o checkup das atribuições e da frequência, sempre procurando se informar; que encontrava com o reclamante, pessoalmente, mais ou menos, uma vez por mês, geralmente no horário da manhã, quando do término da jornada do obreiro; que o reclamante era fiscal de conferência, tendo como atribuição, o acionamento do alarme, o monitoramento das câmeras de segurança, andava na loja para ver se estava tudo bem e verificava se estava tudo bem com as câmaras de resfriados, que, às vezes, dava defeito; que, ao final do expediente, abria a loja, tirava o alarme, fazia o checkout e via se estava tudo OK, para o início das atividades do dia; que o reclamante tinha orientação para realizar uma hora de intervalo, tendo total liberdade para fazer; que, caso precisasse, o autor poderia sair da loja, só orientava para ligar o alarme e comunicar à central; que faz o procedimento em todas as lojas de verificar, junto com a encarregada, as imagens de vídeos, sendo que o autor, no intervalo, lia livros e fazia movimentos, tipo de exercícios; que fazia parte das atribuições do depoente fazer isso e a encarregada lhe passava, porque tinham que ver o que os empregados estavam fazendo na loja durante o turno de trabalho; que era fornecida alimentação para o reclamante; que tinha um refeitório, tendo o reclamante total liberdade de esquentar a janta, sem horário determinado; que o reclamante podia fazer a alimentação no refeitório; que o autor laborava na loja da Av. Vaz de Melo, no barreiro; que, quando a loja fechava, o reclamante ficava no CFTV monitorando a loja; que é o reclamante quem aciona o alarme, na parte da frente, na recepção da loja; que para ir ao refeitório não é necessário desligar o alarme, pois têm uns perímetros que são abertos e pode caminhar, que o alarme não aciona; que são áreas comuns; que o reclamante passava no meio dos corredores para ir até ao refeitório, que é no meio da loja; que havia empregados que ficavam na loja até às 22h20 e, uma vez ou outra, tinha uma equipe (reparos e balanços) que trabalhava noturno; que depois o autor lacrava a loja com o alarme e, normalmente, ele ficava sozinho; que, quando o alarme tocava, era mais externo, quando ocorria alguma coisa no lado de fora da loja; que o reclamante tinha visualização, pelas câmeras, de toda a loja, interno e externo (6min13seg a 23min19seg). Pois bem. Extraio, dos depoimentos anteriormente transcritos, que o autor usufruía da pausa intervalar, somente, por cerca de 20 minutos, tendo em vista que, do período em que ele pegava a sua refeição, às 22h, até às 22h20, não teria ele que monitorar as câmeras, porquanto havia outro empregado exercente da mesma função do obreiro e pessoas transitando na loja, bem como o alarme ainda não havia sido acionado. Lado outro, após às 22h20, ficou evidenciado que o autor laborava sozinho, não podendo se distanciar do seu posto de trabalho. Ressalto, por oportuno, que não me parece crível que, sendo o único empregado a trabalhar no horário, que monitorava todos os ambientes da loja, poderia o autor se ausentar para ir ao refeitório ou a outro lugar fora das dependências da reclamada, como afirmado pela testemunha. Destaco, ainda, que, se é certo que a reclamada possui vídeos de toda a jornada de trabalho do autor, deveria ela ter colacionado aos autos, ao menos por amostragem, uma das imagens citadas pela testemunha, que comprovariam que, efetivamente, o autor usufruía do intervalo para ler e fazer exercícios físicos, como alegado. Nesses termos, dou parcial provimento ao apelo para condenar a reclamada ao pagamento do tempo suprimido do intervalo intrajornada, equivalente a 40 minutos, para cada dia efetivamente laborado, com o acréscimo de 50%, conforme se apurar nos controles de ponto colacionados aos autos. Adicional noturno. Hora ficta noturna. Adoto as razões de decidir da decisão recorrida, confirmando-a nos termos do artigo 895, § 1º, da CLT. Acrescento, contudo, que, no caso, pouco importa a dinâmica laboral, tendo em vista que o não pagamento das parcelas em debate decorre de imperativo legal, ou seja, do disposto no parágrafo único do art. 59-A da CLT. Ressalto, ainda, a fim de se evitar qualquer alegação de contradição, que, quanto às verbas em destaque, as convenções coletivas firmadas pelo Sindicato Intermunicipal do Comércio Varejista de Produtos de Supermercados e Hipermercados no Estado de Minas Gerais possuem as mesmas previsões da convenção coletiva firmada pelo Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios de Belo Horizonte, citada na sentença (vide IDs 9e25093, 22f2156 e 438b3c6, fls. 200, 213 e 226). Nego provimento. Indenização por danos morais. Diz o reclamante que "a privação do intervalo intrajornada, no caso concreto, configura ofensa grave aos direitos da personalidade do Reclamante, gerando-lhe evidentes prejuízos de ordem física, emocional e psicológica" (ID 6f7b739, fl. 303). Examino. O dano moral se configura quando há ofensa direta aos direitos da personalidade, seja quanto à integridade física, moral ou intelectual. É aquele dano que afeta alguém em seus sentimentos, em sua honra, em seu decoro, em sua consideração social ou laborativa, bem como em sua reputação e dignidade. O regramento legal e constitucional pertinente à configuração de atos ilícitos, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imperícia, ou mesmo por abuso de poder, bem como a responsabilização civil do agente infrator com relação aos danos morais deles decorrentes, encontra-se insculpido nos artigos 186, 187, 927 e 944 do Código Civil, bem como no art. 5º, inciso V e X, da CR. Além disso, o art. 223-B da CLT estabelece que "Causa dano de natureza extrapatrimonial a ação ou omissão que ofenda a esfera moral ou existencial da pessoa física ou jurídica, as quais são as titulares exclusivas do direito à reparação" ao passo que, segundo o art. 223-C do mesmo Diploma Legal, "A honra, a imagem, a intimidade, a liberdade de ação, a autoestima, a sexualidade, a saúde, o lazer e a integridade física são os bens juridicamente tutelados inerentes à pessoa física". Na hipótese em análise, tenho que a concessão de intervalo intrajornada inferior ao efetivamente devido não é irregularidade que, por si só, viola a dignidade do trabalhador, isto é, não configura o dano moralin re ipsa. Indevida, pois, a indenização por danos morais postulada. Desprovejo. Honorários advocatícios. Em sendo reformada parcialmente a sentença, medida que se impõe é condenar a reclamada ao pagamento dos honorários advocatícios em prol dos procuradores do autor, no percentual de 10%(dez por cento) a incidir sobre o valor liquidado da condenação, observados os termos da OJ 348 da SDI-I do TST e da TJP nº 4 do TRT da 3ª Região. Emergindo a sucumbência recíproca, por mero corolário declaro que os honorários advocatícios devidos pelo reclamante deverão ser calculados sobre o valor dos pedidos integralmente rejeitados, e não mais sobre o valor da causa, observada a suspensão de exigibilidade já fixada na origem. Juros e correção monetária. Em 18/dez./2020, ao exame do mérito das ADCs 58 e 59, o e. STF estabeleceu a aplicação dos seguintes critérios de atualização e incidência de juros de mora, verbis: "o Tribunal, por maioria, julgou parcialmente procedente a ação, para conferir interpretação conforme à Constituição ao art. 879, §7º, e ao art. 899, §4º, da CLT, na redação dada pela Lei 13.467 de 2017, no sentido de considerar que à atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho deverão ser aplicados, até que sobrevenha solução legislativa, os mesmos índices de correção monetária e de juros que vigentes para as condenações cíveis em geral, quais sejam a incidência do IPCA-E na fase pré-judicial e, a partir da citação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil), nos termos do voto do Relator, vencidos os Ministros Edson Fachin, Rosa Weber, Ricardo Lewandowski e Marco Aurélio. Por fim, por maioria, modulou os efeitos da decisão, ao entendimento de que (i) são reputados válidos e não ensejarão qualquer rediscussão (na ação em curso ou em nova demanda, incluindo ação rescisória) todos os pagamentos realizados utilizando a TR (IPCA-E ou qualquer outro índice), no tempo e modo oportunos (de forma extrajudicial ou judicial, inclusive depósitos judiciais) e os juros de mora de 1% ao mês, assim como devem ser mantidas e executadas as sentenças transitadas em julgado que expressamente adotaram, na sua fundamentação ou no dispositivo, a TR (ou o IPCA-E) e os juros de mora de 1% ao mês; (ii) os processos em curso que estejam sobrestados na fase de conhecimento (independentemente de estarem com ou sem sentença, inclusive na fase recursal) devem ter aplicação, de forma retroativa, da taxa Selic (juros e correção monetária), sob pena de alegação futura de inexigibilidade de título judicial fundado em interpretação contrária ao posicionamento do STF (art. 525, §§12 e 14, ou art. 535, §§5º e 7º, do CPC) e (iii) igualmente, ao acórdão formalizado pelo Supremo sobre a questão dever-se-á aplicar eficácia erga omnes e efeito vinculante, no sentido de atingir aqueles feitos já transitados em julgado desde que sem qualquer manifestação expressa quanto aos índices de correção monetária e taxa de juros (omissão expressa ou simples consideração de seguir os critérios legais), vencidos os Ministros Alexandre de Moraes e Marco Aurélio, que não modulavam os efeitos da decisão. Impedido o Ministro Luiz Fux (Presidente). Presidiu o julgamento a Ministra Rosa Weber (Vice-Presidente). Plenário, 18.12.2020 (Sessão realizada por videoconferência - Resolução 672/2020/STF)". Deve-se ainda considerar os esclarecimentos prestados pelo e. STF em sede de embargos de declaração opostos pela AGU (Sessão Virtual ocorrida de 15 a 22/out./2021), quando se sanou erro material constante do acórdão supra destacado de modo a estabelecer "a incidência do IPCA-E na fase pré-judicial e, a partir do ajuizamento da ação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil)". É devido ainda salientar que, em razão de diversas Reclamações que vêm sendo ajuizadas, o STF, reiteradamente, tem firmando o entendimento no sentido de que a aplicação dos critérios de atualização monetária estabelecidos no julgamento das ADCs 58 e 59, conforme decisão anteriormente transcrita, com base na qual foi determinada a observância do IPCA-E como fator de correção monetária na fase pré-judicial, não exclui a aplicação, nessa mesma fase, dos juros legais previstos no caput do artigo 39 da Lei n. 8.177/1991. Nessa ordem de ideias, fixou-se que, para fins de apuração dos débitos trabalhistas, deverão ser observados os seguintes parâmetros: i) no período pré-judicial, a incidência do IPCA-E como fator de correção monetária e da TR como fator de juros de mora, desde o vencimento da obrigação; ii) a partir do ajuizamento da ação, a incidência unicamente da taxa SELIC como fator unitário de atualização e juros de mora. Registro que, como se extrai dos fundamentos adotados pelo STF no acórdão da ADC 58, o fator de atualização aplicável no período judicial (taxa SELIC) teve por fundamento o disposto no art. 406 do Código Civil, cuja redação ao tempo do julgamento da ADC 58 fazia menção à "taxa que estiver em vigor para a mora do pagamento de impostos devidos à Fazenda Nacional". Ocorre, entretanto, que a Lei 14.905/2024 alterou, com vigência a partir de 30 de agosto de 2024, as disposições do Código Civil no tocante aos índices de correção monetária e juros de mora, definidos nos artigos 389 e 406, o que impacta, portanto, nos critérios a serem observados no período judicial. Tais dispositivos legais passaram a estabelecer o que segue: "Art. 389. Não cumprida a obrigação, responde o devedor por perdas e danos, mais juros, atualização monetária e honorários de advogado. Parágrafo único. Na hipótese de o índice de atualização monetária não ter sido convencionado ou não estar previsto em lei específica, será aplicada a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), apurado e divulgado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), ou do índice que vier a substituí-lo. Art. 406. Quando não forem convencionados, ou quando o forem sem taxa estipulada, ou quando provierem de determinação da lei, os juros serão fixados de acordo com a taxa legal. §1º A taxa legal corresponderá à taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e de Custódia (Selic), deduzido o índice de atualização monetária de que trata o parágrafo único do art. 389 deste Código. §2º A metodologia de cálculo da taxa legal e sua forma de aplicação serão definidas pelo Conselho Monetário Nacional e divulgadas pelo Banco Central do Brasil. §3º Caso a taxa legal apresente resultado negativo, este será considerado igual a 0 (zero) para efeito de cálculo dos juros no período de referência." (sublinhei). Pois bem. Como exposto, o STF, no julgamento das ADC 58 e 59, ao definir os índices de correção monetária e de juros de mora na fase judicial, fez expressa referência ao disposto no artigo 406 do Código Civil. Nessa ordem de ideias, a fim de se atender ao caráter erga omnes e vinculante da decisão proferida pelo STF no julgamento das ADC 58 e 59, há de serem consideradas as alterações introduzidas pela Lei 14.905/2024, observando-se, para tanto, as novas redações dos artigos 389 e 406, ambos do Código Civil. Extrai-se da nova regulamentação legal, transcrita anteriormente, que o índice de correção monetária, na fase judicial, deve corresponder ao IPCA apurado e divulgado pelo IBGE (parágrafo único do artigo 389 do Código Civil). Já o índice de juros de mora deve ser correspondente à taxa legal divulgada pelo Banco Central na forma da Resolução CMN 5.171, de 29 de agosto de 2024. Logo, a partir de 30 de agosto de 2024, data de início da vigência da Lei 14.905/2024, devem incidir os parâmetros de liquidação acima mencionados. Em conclusão e considerando que a presente demanda foi ajuizada em 25/fev./2025, para apuração dos débitos trabalhistas, devem ser observados os seguintes critérios: i) no período pré-judicial, a incidência do IPCA-E como fator de correção monetária e da TR como fator de juros de mora, desde o vencimento da obrigação; ii) a partir do ajuizamento da ação, a incidência do IPCA divulgado pelo IBGE como fator de correção monetária e, como fator de juros de mora, a taxa legal divulgada pelo Banco Central na forma da Resolução CMN 5.171, de 29 de agosto de 2024." Belo Horizonte, 09 de julho de 2025. BELO HORIZONTE/MG, 11 de julho de 2025. DJALMA JOSE MELGACO Intimado(s) / Citado(s) - CEMA CENTRAL MINEIRA ATACADISTA LTDA

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Fernando Nunes Pereira Caetano x Distribuidora De Produtos Alimenticios Pazotti Ltda

ID: 330005658

Tribunal: TRT3 Órgão: 1ª Vara do Trabalho de Alfenas Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 0010352-70.2025.5.03.0086

Data de Disponibilização: 21/07/2025

Polo Ativo:

FERNANDO NUNES PEREIRA CAETANO

Polo Passivo:

DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS ALIMENTICIOS PAZOTTI LTDA

Notificação

Advogados:

DECIO JOSE NICOLAU

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CARLOS ALBERTO GONZALEZ

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DANIEL MURAD RAMOS

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

CARLOS HENRIQUE CALICCHIO MESSIAS

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NATALIA ESPINDOLA MARTINS

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 1ª VARA DO TRABALHO DE ALFENAS ATOrd 0010352-70.2025.5.03.0086 AUTOR: FERNANDO NUNES PEREIRA CAETANO RÉU: DISTRIB… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 1ª VARA DO TRABALHO DE ALFENAS ATOrd 0010352-70.2025.5.03.0086 AUTOR: FERNANDO NUNES PEREIRA CAETANO RÉU: DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS ALIMENTICIOS PAZOTTI LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 52d8480 proferida nos autos. SENTENÇA RELATÓRIO FERNANDO NUNES PEREIRA CAETANO ajuizou Ação Trabalhista - Rito Ordinário em desfavor de DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS PAZOTTI LTDA, afirmando, em síntese, que: foi admitido em 21/12/2022, para exercer a função de ajudante, passando a motorista após um mês, percebendo último salário no valor de R$ 2.673,00; foi dispensado sem justa causa em 8/5/2025; como motorista, realizava viagens no sul de Minas Gerais, laborando das 5h às 22h/23h, de segunda a sexta-feira, com apenas quinze a vinte minutos de intervalo, dormindo, em algumas ocasiões, no próprio caminhão baú em condições precárias, sem sanitário ou material de higiene, expondo-se a risco de violência e desconforto extremo; recebia valores em dinheiro e cheques provenientes das entregas, sem qualquer aparato de segurança, o que gerava medo e angústia; a reclamada fazia pagamento parcial de horas extraordinárias, mas não integralmente, havendo irregularidades nos controles de jornada e intervalos, além de violação ao descanso interjornadas; diante dessas irregularidades, é devido o pagamento de horas extraordinárias e indenização por danos morais. Ao final, requereu a procedência dos pedidos elencados no rol da petição inicial. Atribuiu à causa o valor de R$ 76.000,00. Juntou documentos. A reclamada apresentou defesa (Id abb6168). Contestou os pedidos formulados na inicial, pugnando pela sua improcedência. Asseverou, em síntese, que: o reclamante sempre exerceu a função de motorista, desde a admissão; a jornada de trabalho não ultrapassava 08 horas diárias ou 44 semanais, sendo devidamente controlada por diários de bordo preenchidos pelo próprio reclamante; eventuais horas extraordinárias realizadas foram pagas, conforme recibos; os intervalos intrajornada eram usufruídos, com descanso de ao menos 1 hora para refeição e paradas diárias, e os intervalos interjornadas eram respeitados, conforme registros; não havia irregularidade nos controles ou manipulação de horários; quanto ao pernoite no caminhão, o reclamante recebia diárias de viagem suficientes para cobrir hospedagem, optando por dormir no veículo por escolha própria; o reclamante não era obrigado a transportar dinheiro ou cheques em desacordo com a lei, e sempre houve orientação e pagamento de valores destinados à segurança; não configurada qualquer conduta ilícita ou dano à moral. Juntou documentos. Manifestou-se o reclamante quanto aos termos da defesa (Id f6669bc). Na audiência objeto da ata de Id eff0f7b, ficou deferida a utilização de prova emprestada, conforme Ids 0f103c9 e 57341b8. Encerrada a instrução processual. Razões finais orais remissivas. Os autos vieram conclusos para sentença. É o relatório. FUNDAMENTAÇÃO Horas extraordinárias Aduz o reclamante, à inicial, que: sua jornada de trabalho, de segunda a sexta-feira, iniciava-se às 5h, encerrando-se às 22h/23h, em média, com quinze a vinte minutos de intervalo intrajornada; semanalmente, eram realizadas cinco viagens; apesar do narrado, e em que pese realizasse a anotação da sua jornada, esta era inferior ao labor realmente executado, bem como não houve o pagamento da integralidade das horas em sobrejornada. Postula, em decorrência disso, o pagamento das horas extraordinárias, com natureza salarial, bem como do intervalo para descanso e alimentação suprimido, além do descanso interjornadas que, de duas a três vezes por semana, não era gozado em sua integralidade, estes dois com natureza indenizatória. A reclamada se defende, afirmando que houve a integral anotação da jornada do reclamante, seu pagamento e, subsidiariamente, a compensação dessas horas em sobrelabor, por meio da concessão de folgas, prevista no contrato de trabalho. Aponta, ainda, a regularidade dos intervalos. A ré trouxe aos autos os controles de jornada do reclamante (artigo 74, § 2º, CLT), cujas anotações correspondem ao labor de 16/1/2023 a 8/5/2025 (Id 2d3a8ee, páginas 185-209). Os dias entre 21/12/2022 e 15/1/2023 não vieram ao feito. A prova oral por mim colhida nos autos da ATOrd 0010432-68.2024.5.03.0086, colacionada, nesse feito, ao Id d32617a, páginas 636-641, permite concluir que os registros carreados não servem como meio de prova. Isso porque a testemunha ouvida a pedido do reclamante daquele feito disse que: "o depoente trabalhou no mesmo veículo com o reclamante por cerca de 6 meses ou mais; na empresa, tinham que chegar antes das 6h00; já pegavam o caminhão carregado e saiam imediatamente para as entregas; trabalhavam em média até 22h00/22h30, de segunda a sexta-feira; na sexta-feira, quando fazia bate e volta, chegava até mais tarde, por volta de 1h00/3h00" (ata, Id d32617a, página 638). Já a testemunha ouvida pela reclamada naqueles autos declarou que havia fruição do intervalo, bem como a jornada se iniciava às seis horas e se encerrava às 17h30. Todavia, disse que "em poucas oportunidades, o reclamante já fez entregas no mesmo veículo com o depoente", e que "o depoente nunca fez entregas com o reclamante fora de Alfenas, embora já tenha viajado com outros ajudantes" (ata, Id d32617a, páginas 640-641). É de se assinalar, ademais, que mencionou - contrariamente ao que havia dito antes - que "fora de Alfenas, o depoente saia às 6h00 e chegou a retornar às 22h00, às vezes, mas nestes casos cumpria efetivamente o intervalo interjornadas de 11 horas antes de retornar ao trabalho no dia seguinte" (ata, Id d32617a, página 640) (Grifou-se). Não se há falar em prova dividida, porque, naquele feito, efetivamente a testemunha ouvida pelo autor indicou ter muito mais conhecimento acerca da jornada de trabalho por ele desempenhada, bem ainda se confirmando, pela testemunha da ré que havia trabalho das 6h às 22h - em que pese respeitado o intervalo interjornadas. Não obstante a existência de tese defensiva quanto à existência de regime de compensação de jornada, a sua higidez pressupõe que os controles sejam idôneos, de forma a possibilitar a verificação das prorrogações e reduções da jornada. Inválido, sob esse prisma, a validade do sistema de compensação de jornada adotado. A par disso, concluo que os registros de jornada são insubsistentes para o fim a que se prestam, servindo, todavia, como baliza para a fixação da jornada pelo Juízo. Nesse compasso, com base na oitiva das duas testemunhas, considerando-se, ademais, o que ordinariamente se observa quanto ao labor dos motoristas e seus ajudantes, fixo a jornada de trabalho do reclamante da seguinte forma, atenta, ainda, à razoabilidade e proporcionalidade: - segunda-feira e quarta-feira, das 6h às 22h, com intervalo de vinte minutos; - terça-feira, quinta-feira e sexta-feira, das 6h às 20h, com intervalo de vinte minutos. Portanto, julgo parcialmente procedente o pedido e condeno a ré a pagar horas extraordinárias que excederem a oitava diária e a 44ª semanal, não cumulativas, acrescidas de adicional de cinquenta por cento, além de reflexos no aviso prévio (artigo 487, § 5º, CLT), no décimo terceiro (Súmula n. 45, TST), nas férias e seu terço (artigo 142, § 5º, CLT), no descanso semanal remunerado (Súmula n. 172, TST) e no fundo de garantia e sua indenização de quarenta por cento (Súmula n. 63, TST), observando-se que, para as horas extraordinárias prestadas a partir de 20/03/2023, haverá repercussão do descanso semanal remunerado no décimo terceiro, nas férias e seu terço e no fundo de garantia e sua indenização de quarenta por cento (TST, IncJulgRREmbRep 0010169-57.2013.5.05.0024, Tribunal Pleno, rel. Amaury Rodrigues Pinto Júnior, DEJT 05/06/2023). Parâmetros: a) período devido: de 21/12/2022 a 8/5/2025; b) base de cálculo: parcelas de natureza remuneratória, observada a evolução salarial no período (Súmula n. 264, TST); c) divisor: 220; d) jornada a ser considerada: a acima fixada; e) natureza jurídica: salarial, exceto os reflexos no aviso prévio, nas férias e seu terço e no fundo de garantia e sua indenização de quarenta por cento; f) deduções: autorizadas no período imprescrito, desde que comprovadamente pagas a mesmo título (Orientação Jurisprudencial n. 415, SBDI-1/TST). Intervalo intrajornada. Intervalo interjornada A prova oral indicou, notadamente a partir da oitiva da testemunha do reclamante ouvida nos autos da ATOrd 0010432-68.2024.5.03.0086, a ausência de fruição integral dos intervalos inter e intrajornada. Sobre isso, disse a testemunha que "o intervalo para almoço era de 20 minutos; não havia pausa para café; às vezes comia alguma coisa durante a entrega, mas não fazia pausa"; bem como, quanto ao intervalo interjornadas, que: "o ponto era registrado de próprio punho e mandado para a empresa; se não batesse os horários como eles pediam (11 horas de descanso interjornadas), eram obrigados a “consertar” a folha de ponto; desse modo, as folhas de ponto não refletem a realidade dos horários efetivamente trabalhados; o Sr. Pedro já mandou mensagem no grupo pedindo para alterar a folha de ponto (“orientando para que na segunda-feira seguinte ficassem para consertar a folha de ponto”); o Sr. Alexandre Lima também já deu a mesma orientação; o Sr. Alexandre Candal já deu tal orientação e disse que se não fosse feita a alteração iria “dar problema, atrasar o pagamento”; a alteração das folhas de ponto era comum entre os ajudantes e motoristas, isso 'era uma reclamação de todos, geral'" (ata, Id d32617a, páginas 639-640). Em que pese, ademais, a testemunha ouvida pela parte ré tenha aduzido que era possível a fruição do intervalo, pelos mesmos motivos já elaborados no tópico antecedente, a oitiva da testemunha do autor denota maior compreensão da jornada de trabalho, admitindo-se, nestes autos, a similitude das condições de trabalho entre os reclamantes. De mais a mais, inválidos os registros de jornada apresentados, nos termos acima estabelecidos, e fixada a jornada de trabalho como sendo a de segunda-feira e quarta-feira, das 6h às 22h, com intervalo de vinte minutos e a de terça-feira, quinta-feira e sexta-feira, das 6h às 20h, com intervalo de vinte minutos, são devidas as indenizações pela não fruição dos intervalos intra e interjornadas. De acordo com o artigo 71, § 4º, da Consolidação das Leis do Trabalho, a ausência do gozo integral do intervalo intrajornada resulta no pagamento do período restante, como hora extraordinária, porém, de natureza indenizatória. Portanto, procedente o pedido, condeno a ré a pagar horas extraordinárias pela redução do intervalo intrajornada, acrescidas de adicional de cinquenta por cento, sem reflexos. Parâmetros: a) período devido: de 21/12/2022 a 8/5/2025; b) base de cálculo: parcelas de natureza remuneratória, observada a evolução salarial no período (Súmula n. 264, Tribunal Superior do Trabalho); c) divisor: 220; d) jornada a ser considerada: quarenta minutos de supressão do intervalo intrajornada dos dias efetivamente trabalhados; e) natureza jurídica: indenizatória; f) deduções: autorizadas no período imprescrito, desde que comprovadamente pagas a mesmo título (Orientação Jurisprudencial n. 415, SBDI-1/TST). Ademais, a teor da jornada fixada, o reclamante gozava de oito ou de dez horas de intervalo interjornadas. Dispõe o artigo 66 da Consolidação das Leis do Trabalho, que entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de onze horas consecutivas para descanso. Assim, a falta de concessão do intervalo interjornadas dá direito ao período suprimido, acrescido do adicional de horas extras, à luz da Orientação Jurisprudencial n. 355 da Subseção de Dissídios Individuais I do Tribunal Superior do Trabalho. Julgo, igualmente, procedente o pedido. Condeno a ré a pagar horas extraordinárias pela supressão do intervalo interjornada, acrescidas de adicional de cinquenta por cento, sem reflexos. Parâmetros: a) período devido: de 21/12/2022 a 8/5/2025; b) base de cálculo: parcelas de natureza remuneratória, observada a evolução salarial no período (Súmula n. 264, Tribunal Superior do Trabalho); c) divisor: 220; d) jornada a ser considerada: o desrespeito aos intervalos interjornadas conforme reconhecido (período não usufruído do referido intervalo); e) natureza jurídica: indenizatória; f) deduções: autorizadas no período imprescrito, desde que comprovadamente pagas a mesmo título (Orientação Jurisprudencial n. 415, SBDI-1/TST). Ausência de hospedagem para pernoite. Transporte de valores. Indenização por danos morais O autor sustenta que, semanalmente, de uma a três vezes, realizava pernoite fora de sua residência, tendo de dormir no caminhão baú, junto com a carga, porque a ré não disponibilizava alojamento e não oferecia qualquer tipo de hospedagem. Postula, a par disso, a condenação da ré ao pagamento de indenização por danos morais. Ainda, requer a reparação sob o argumento de que realizava recebimento de valores (moeda em espécie), sendo obrigado a transportar o montante, realizando sua guarda. A reclamada, por sua vez, aduz que o pernoite do motorista e do seu ajudante poderá ser realizado na cabine do veículo. Ademais, defendeu-se no sentido de que realizava o pagamento de diária para hospedagem. Quanto ao recebimento, transporte e guarda de valores, a ré sustenta inexistir pagamento em espécie ao reclamante, porque as quitações se dão diretamente aos representantes comerciais. O dano moral se configura quando ocorre a lesão aos direitos da personalidade, caracterizada pela dor e humilhação que, de forma anormal, causa grande sofrimento e abalo psicológico ao indivíduo. A reparação do dano moral está garantida pela Constituição Federal da República Federativa do Brasil, na medida em que é assegurado o direito de resposta proporcional ao agravo, além da indenização por dano material, moral ou à imagem, reconhecendo-se como invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação (artigo 5º, incisos V e X). No plano infraconstitucional, o dever de reparar o dano causado encontra regramento no artigo 186 do Código Civil e no artigo 223-C da Consolidação das Leis do Trabalho. Relativamente ao pernoite e à ausência de hospedagem, a testemunha do reclamante disse que (ATOrd 0010432-68.2024.5.03.0086): "em média havia 3 pernoites dentro do caminhão por semana; no caso do depoente, chegou a dormir em hotel em 3 ocasiões durante o contrato, porque não cabia dentro do caminhão; a diária recebida não era suficiente para cobrir as despesas com hospedagem; a diária era paga via cartão (ticket alimentação), sendo que nem todos restaurantes recebiam, apenas mercados; às perguntas do procurador do autor, respondeu: à exceção das 3 ocasiões mencionadas, o depoente sempre dormia dentro do caminhão; para dormir em hotel, tinha que mandar para a empresa (Sr. Rodrigo) foto de como estava o caminhão, senão não era autorizado; havia orientação para dormir no caminhão; tal orientação vinha de Rodrigo (gerente geral), Alexandre Lima (gerente), Alexandre Candal (gerente) e Pedro Henrique; tais condições de pernoite também se aplicavam ao ajudante, inclusive o reclamante; em uma ocasião, com o reclamante, estourou uma caixa de sabão em pó e, por conta do cheiro, pediram para pernoitar fora do caminhão, mas não foi autorizado (o Sr. Rodrigo era quem fazia esse tipo de autorização, e disse que tinha espaço no caminhão)" (ata, Id d32617a, páginas 638-639). No que concerne aos valores pagos a título de diária para o pernoite, a testemunha mencionou que "os valores das diárias eram: R$ 27,00 para almoço, R$ 27,00 para jantar e R$ 28,00 para dormir; com o valor destinado à hospedagem não era possível pagar um hotel (diária de R$ 120,00, no mínimo)" (ata, Id d32617a, página 639). O preposto da ré, no feito ATOrd 0010432-68.2024.5.03.0086, confirmou que o pagamento para fins de hospedagem era o correspondente a R$ 28,00. Vejamos: "havia pagamento de diária para hospedagem, salvo engano de R$28,00; perguntado se o valor de R$ 28,00 é o suficiente para pagamento de hospedagem, respondeu que “eles também têm antecipação, e se precisar podem usar desse dinheiro”; reperguntado, disse que já viu diária de hotel no valor de R$ 50,00, mas “como eles viajam em dois, fica metade para cada um” (ata, Id d32617a, páginas 637-638). A oitiva da testemunha da ré também demonstrou que a orientação da reclamada não é pelo pernoite em locais destinados a hospedagem, mas no interior do veículo (ata, Id d32617a, páginas 640-641), com o pagamento de R$ 28,00 para esse fim. Ademais, em que pese sustente que o pernoite poderia ocorrer no caminhão, não demonstrou que o veículo contava com cabine dotada de leito para os dois empregados, o que conflui para o acolhimento da pretensão autoral, considerando o ônus processual quanto a fato extintivo do direito do autor (artigo 818, II, CLT). Cotejados os elementos de prova, tanto o baixo valor pago para a hospedagem do reclamante quanto a ausência de demonstração de que o veículo possuía leito para o motorista e o ajudante pernoitarem, impõe-se o acolhimento da pretensão. No que toca ao recebimento, transporte e guarda de valores, o artigo 3º da Lei nº 7.102/83 dispõe que a vigilância ostensiva e o transporte de valores serão executados ou por empresa especializada contratada ou pelo próprio estabelecimento financeiro, desde que organizado e preparado para tal fim, com pessoal próprio, aprovado em curso de formação de vigilante autorizado pelo Ministério da Justiça e cujo sistema de segurança tenha parecer favorável emitido pelo Ministério da Justiça. Ademais, a teor da Orientação Jurisprudencial n. 22 deste Regional, "o transporte de valores sem o atendimento das exigências previstas na Lei n. 7.102/83 expõe o empregado a risco e enseja o pagamento de indenização por dano moral, ainda que ele não tenha sido vítima de assalto". Ficou demonstrado pela prova oral que os empregados da reclamada são responsáveis pelos recebimentos de parte dos valores pagos à ré e transporte do numerário em espécie, podendo alcançar valores expressivos para o trabalhador, na monta de R$ 8.000,00 (testemunha do autor, Id d32617a, páginas 640-641), sem que tenham se submetido a qualquer treinamento específico, e sem adoção de medidas concretas de segurança por parte da ré. Portanto, considerando-se o bem jurídico tutelado, a extensão da ofensa, os reflexos sociais da conduta e a posição socioeconômica do ofensor, e o tempo de exposição ao ilícito, condeno a ré ao pagamento de indenização por danos morais no importe de R$ 4.000,00 (quatro mil reais), valor que entendo ser suficiente para indenizá-lo pelo dano experimentado em decorrência da ausência de hospedagem adequada e/ou seu pagamento insuficiente, bem como pelo recebimento, guarda e transporte de valores em espécie, julgando, pois, procedentes os pedidos. Limitação da condenação Indefiro a limitação da condenação às importâncias indicadas na petição inicial, visto que a parte autora, em conformidade com o artigo 12, § 2º, da Instrução Normativa n. 41 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ressalvou se tratar de meras estimativas. Ademais, o artigo 840, § 1º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) - e o artigo 852-B, I, da CLT, no caso de rito sumariíssimo - determina que os valores indicados na petição inicial destinam-se especificamente à definição da competência, do rito processual e das custas a serem custeadas pela parte sucumbente no objeto da demanda. Logo, tais valores não se prestam a limitar a execução, conforme a Tese Jurídica Prevalecente n. 16 do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT3). Compensação e dedução de valores Inexistem parcelas a serem compensadas, uma vez que não foi demonstrada a existência de débitos do reclamante em favor da reclamada. Autoriza-se, contudo, a dedução de valores já pagos a título similar aos ora deferidos, de forma a evitar o enriquecimento sem causa por parte do trabalhador, devendo ser observados os documentos já existentes nos autos, notadamente os contracheques e o termo de rescisão do contrato de trabalho. Contribuições previdenciárias e imposto de renda As contribuições previdenciárias e o imposto de renda sobre as parcelas de natureza salarial (artigo 28, Lei n. 8.212, de 1991; artigo 7º, Lei n. 7.713, de 1988) deverão ser recolhidos pelo empregador, incluindo a parte do empregado (Súmula n. 368, II, TST). O empregador que não fizer o recolhimento estará sujeito à execução de ofício por este Juízo (artigo 114, VIII, CRFB; Súmula Vinculante n. 53, STF). Esclareço que não haverá incidência de imposto de renda sobre os juros de mora (Orientação Jurisprudencial n. 400, SBDI-1/TST). Atualização monetária e juros de mora A atualização dos débitos trabalhistas será feita da seguinte forma, conforme decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST, E-ED-RR 0000713-03.2010.5.04.0029, SBDI-I, rel. min. Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024): (a) Na fase pré-judicial, será aplicado o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E), acrescido de juros de mora (artigo 39, "caput", da Lei n. 8.177, de 1991); (b) Do ajuizamento da ação até 29/08/2024, será aplicada a taxa do Sistema Especial de Liquidação e de Custódia (Selic), considerando os valores pagos, conforme a primeira parte do item "i" da modulação do Supremo Tribunal Federal (STF) na Ação Declaratória de Constitucionalidade (ADC) 58. Não será permitida a dedução ou compensação de eventuais diferenças pelo critério de cálculo anterior; e (c) A partir de 30/08/2024, a atualização monetária será calculada com base no IPCA, de acordo com artigo 389, parágrafo único, Código Civil (CC). Os juros de mora, contados a partir do ajuizamento da ação, corresponderão à diferença entre a taxa Selic e o IPCA (artigo 406, parágrafo único, CC). É possível que não haja incidência de juros (taxa zero) quando a Selic for inferior ao IPCA, conforme o artigo 406, § 3º, do CC. Em relação à indenização por danos extrapatrimoniais, os juros de mora e a atualização monetária serão devidos pela incidência exclusiva da taxa do Sistema Especial de Liquidação e de Custódia - Selic, porém, o termo inicial será a partir da data de ajuizamento desta ação, restando superada a já cancelada Súmula n. 439 do Tribunal Superior do Trabalho, conforme atual jurisprudência do TST (E-RR-202-65.2011.5.04.0030, SBDI-I, rel. Min. Breno Medeiros, julgado em 20/6/2024) formada após o julgamento da ADC 58, pelo Supremo Tribunal Federal. Justiça gratuita à parte autora Defiro à parte autora os benefícios da justiça gratuita, conforme artigo 790, § 3º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e Súmula n. 463 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), bem como do Tema n. 21 de Incidentes de Recursos Repetitivos do TST. Honorários advocatícios Condeno a parte autora a pagar honorários advocatícios aos procuradores da ré, no valor de dez por cento sobre o valor dos pedidos extintos sem resolução de mérito, julgados improcedentes ou cuja renúncia foi homologada (artigo 791-A, "caput", CLT; STF, ADI 5766, Tribunal Pleno, rel. min. Roberto Barroso, DJe 3/5/2022). Como foi concedida justiça gratuita à parte autora, a exigibilidade desses honorários fica suspensa. Eles só poderão ser executados se, nos dois anos seguintes ao trânsito em julgado desta decisão, a parte ré comprovar que a parte autora não tem mais insuficiência de recursos. Essa comprovação, porém, não pode se basear apenas na obtenção de créditos nesta ou em outras ações. Condeno a parte ré a pagar honorários advocatícios aos procuradores da parte autora, no valor de dez por cento sobre o valor da condenação após a liquidação da sentença (artigo 791-A, "caput", CLT). Considerando que não foi concedida justiça gratuita à parte ré, a exigibilidade dos honorários não será suspensa. DISPOSITIVO Diante do exposto, nos autos da Ação Trabalhista - Rito Ordinário 0010352-70.2025.5.03.0086, proposta por FERNANDO NUNES PEREIRA CAETANO em face de DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS PAZOTTI LTDA, com base na fundamentação apresentada: (i) julgo parcialmente procedentes os pedidos da parte autora e condeno a parte ré a: (1) pagar horas extraordinárias que excederem a oitava diária e a 44ª semanal, não cumulativas, acrescidas de adicional de cinquenta por cento, além de reflexos no aviso prévio (artigo 487, § 5º, CLT), no décimo terceiro (Súmula n. 45, TST), nas férias e seu terço (artigo 142, § 5º, CLT), no descanso semanal remunerado (Súmula n. 172, TST) e no fundo de garantia e sua indenização de quarenta por cento (Súmula n. 63, TST), observando-se que, para as horas extraordinárias prestadas a partir de 20/03/2023, haverá repercussão do descanso semanal remunerado no décimo terceiro, nas férias e seu terço e no fundo de garantia e sua indenização de quarenta por cento (TST, IncJulgRREmbRep 0010169-57.2013.5.05.0024, Tribunal Pleno, rel. Amaury Rodrigues Pinto Júnior, DEJT 05/06/2023). Parâmetros: a) período devido: de 21/12/2022 a 8/5/2025; b) base de cálculo: parcelas de natureza remuneratória, observada a evolução salarial no período (Súmula n. 264, TST); c) divisor: 220; d) jornada a ser considerada: a acima fixada; e) natureza jurídica: salarial, exceto os reflexos no aviso prévio, nas férias e seu terço e no fundo de garantia e sua indenização de quarenta por cento; f) deduções: autorizadas no período imprescrito, desde que comprovadamente pagas a mesmo título (Orientação Jurisprudencial n. 415, SBDI-1/TST); (2) pagar horas extraordinárias pela redução do intervalo intrajornada, acrescidas de adicional de cinquenta por cento, sem reflexos. Parâmetros: a) período devido: de 21/12/2022 a 8/5/2025; b) base de cálculo: parcelas de natureza remuneratória, observada a evolução salarial no período (Súmula n. 264, Tribunal Superior do Trabalho); c) divisor: 220; d) jornada a ser considerada: quarenta minutos de supressão do intervalo intrajornada dos dias efetivamente trabalhados; e) natureza jurídica: indenizatória; f) deduções: autorizadas no período imprescrito, desde que comprovadamente pagas a mesmo título (Orientação Jurisprudencial n. 415, SBDI-1/TST) (3) pagar horas extraordinárias pela supressão do intervalo interjornadas, acrescidas de adicional de cinquenta por cento, sem reflexos. Parâmetros: a) período devido: de 21/12/2022 a 8/5/2025; b) base de cálculo: parcelas de natureza remuneratória, observada a evolução salarial no período (Súmula n. 264, Tribunal Superior do Trabalho); c) divisor: 220; d) jornada a ser considerada: o desrespeito aos intervalos interjornadas conforme reconhecido nos fundamentos (período não usufruído do referido intervalo); e) natureza jurídica: indenizatória; f) deduções: autorizadas no período imprescrito, desde que comprovadamente pagas a mesmo título (Orientação Jurisprudencial n. 415, SBDI-1/TST); e (4) pagar indenização por danos morais no importe de R$ 4.000,00 (quatro mil reais), valor que entendo ser suficiente para indenizá-lo pelo dano experimentado em decorrência da ausência de hospedagem adequada e/ou seu pagamento insuficiente, bem como pelo recebimento, guarda e transporte de valores em espécie. (ii) julgo improcedentes os demais pedidos da parte autora. A liquidação de sentença será por cálculos. Custas processuais fixadas em R$ 660,00, devidas pela parte ré, calculadas sobre o valor da condenação de R$ 33.000,00 (artigo 789, “caput”, CLT), a serem recolhidas por Guia de Recolhimento da União (GRU), unidade gestora 080008, gestão 00001, código 18740-2. Guia de custas processuais disponível em https://pagtesouro.tesouro.gov.br/portal-gru/#/emissao-gru e de depósito recursal em https://pje.trt3.jus.br/sif/boleto/novo (Caixa Econômica Federal) ou em https://siscondj.trt3.jus.br/portaltrtmg/pages/guia/publica/ (Banco do Brasil). Limitação da condenação, dedução e compensação de valores, contribuições previdenciárias, imposto de renda, atualização monetária, juros de mora, justiça gratuita e honorários advocatícios na forma da fundamentação. Intimem-se as partes. Prazo de oito dias. ALFENAS/MG, 18 de julho de 2025. MAILA VANESSA DE OLIVEIRA COSTA Juíza Titular de Vara do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS ALIMENTICIOS PAZOTTI LTDA

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Fernando Nunes Pereira Caetano x Distribuidora De Produtos Alimenticios Pazotti Ltda

ID: 330005635

Tribunal: TRT3 Órgão: 1ª Vara do Trabalho de Alfenas Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 0010352-70.2025.5.03.0086

Data de Disponibilização: 21/07/2025

Polo Ativo:

FERNANDO NUNES PEREIRA CAETANO

Polo Passivo:

DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS ALIMENTICIOS PAZOTTI LTDA

Notificação

Advogados:

DECIO JOSE NICOLAU

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

CARLOS ALBERTO GONZALEZ

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

DANIEL MURAD RAMOS

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

CARLOS HENRIQUE CALICCHIO MESSIAS

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

NATALIA ESPINDOLA MARTINS

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 1ª VARA DO TRABALHO DE ALFENAS ATOrd 0010352-70.2025.5.03.0086 AUTOR: FERNANDO NUNES PEREIRA CAETANO RÉU: DISTRIB… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 1ª VARA DO TRABALHO DE ALFENAS ATOrd 0010352-70.2025.5.03.0086 AUTOR: FERNANDO NUNES PEREIRA CAETANO RÉU: DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS ALIMENTICIOS PAZOTTI LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 52d8480 proferida nos autos. SENTENÇA RELATÓRIO FERNANDO NUNES PEREIRA CAETANO ajuizou Ação Trabalhista - Rito Ordinário em desfavor de DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS PAZOTTI LTDA, afirmando, em síntese, que: foi admitido em 21/12/2022, para exercer a função de ajudante, passando a motorista após um mês, percebendo último salário no valor de R$ 2.673,00; foi dispensado sem justa causa em 8/5/2025; como motorista, realizava viagens no sul de Minas Gerais, laborando das 5h às 22h/23h, de segunda a sexta-feira, com apenas quinze a vinte minutos de intervalo, dormindo, em algumas ocasiões, no próprio caminhão baú em condições precárias, sem sanitário ou material de higiene, expondo-se a risco de violência e desconforto extremo; recebia valores em dinheiro e cheques provenientes das entregas, sem qualquer aparato de segurança, o que gerava medo e angústia; a reclamada fazia pagamento parcial de horas extraordinárias, mas não integralmente, havendo irregularidades nos controles de jornada e intervalos, além de violação ao descanso interjornadas; diante dessas irregularidades, é devido o pagamento de horas extraordinárias e indenização por danos morais. Ao final, requereu a procedência dos pedidos elencados no rol da petição inicial. Atribuiu à causa o valor de R$ 76.000,00. Juntou documentos. A reclamada apresentou defesa (Id abb6168). Contestou os pedidos formulados na inicial, pugnando pela sua improcedência. Asseverou, em síntese, que: o reclamante sempre exerceu a função de motorista, desde a admissão; a jornada de trabalho não ultrapassava 08 horas diárias ou 44 semanais, sendo devidamente controlada por diários de bordo preenchidos pelo próprio reclamante; eventuais horas extraordinárias realizadas foram pagas, conforme recibos; os intervalos intrajornada eram usufruídos, com descanso de ao menos 1 hora para refeição e paradas diárias, e os intervalos interjornadas eram respeitados, conforme registros; não havia irregularidade nos controles ou manipulação de horários; quanto ao pernoite no caminhão, o reclamante recebia diárias de viagem suficientes para cobrir hospedagem, optando por dormir no veículo por escolha própria; o reclamante não era obrigado a transportar dinheiro ou cheques em desacordo com a lei, e sempre houve orientação e pagamento de valores destinados à segurança; não configurada qualquer conduta ilícita ou dano à moral. Juntou documentos. Manifestou-se o reclamante quanto aos termos da defesa (Id f6669bc). Na audiência objeto da ata de Id eff0f7b, ficou deferida a utilização de prova emprestada, conforme Ids 0f103c9 e 57341b8. Encerrada a instrução processual. Razões finais orais remissivas. Os autos vieram conclusos para sentença. É o relatório. FUNDAMENTAÇÃO Horas extraordinárias Aduz o reclamante, à inicial, que: sua jornada de trabalho, de segunda a sexta-feira, iniciava-se às 5h, encerrando-se às 22h/23h, em média, com quinze a vinte minutos de intervalo intrajornada; semanalmente, eram realizadas cinco viagens; apesar do narrado, e em que pese realizasse a anotação da sua jornada, esta era inferior ao labor realmente executado, bem como não houve o pagamento da integralidade das horas em sobrejornada. Postula, em decorrência disso, o pagamento das horas extraordinárias, com natureza salarial, bem como do intervalo para descanso e alimentação suprimido, além do descanso interjornadas que, de duas a três vezes por semana, não era gozado em sua integralidade, estes dois com natureza indenizatória. A reclamada se defende, afirmando que houve a integral anotação da jornada do reclamante, seu pagamento e, subsidiariamente, a compensação dessas horas em sobrelabor, por meio da concessão de folgas, prevista no contrato de trabalho. Aponta, ainda, a regularidade dos intervalos. A ré trouxe aos autos os controles de jornada do reclamante (artigo 74, § 2º, CLT), cujas anotações correspondem ao labor de 16/1/2023 a 8/5/2025 (Id 2d3a8ee, páginas 185-209). Os dias entre 21/12/2022 e 15/1/2023 não vieram ao feito. A prova oral por mim colhida nos autos da ATOrd 0010432-68.2024.5.03.0086, colacionada, nesse feito, ao Id d32617a, páginas 636-641, permite concluir que os registros carreados não servem como meio de prova. Isso porque a testemunha ouvida a pedido do reclamante daquele feito disse que: "o depoente trabalhou no mesmo veículo com o reclamante por cerca de 6 meses ou mais; na empresa, tinham que chegar antes das 6h00; já pegavam o caminhão carregado e saiam imediatamente para as entregas; trabalhavam em média até 22h00/22h30, de segunda a sexta-feira; na sexta-feira, quando fazia bate e volta, chegava até mais tarde, por volta de 1h00/3h00" (ata, Id d32617a, página 638). Já a testemunha ouvida pela reclamada naqueles autos declarou que havia fruição do intervalo, bem como a jornada se iniciava às seis horas e se encerrava às 17h30. Todavia, disse que "em poucas oportunidades, o reclamante já fez entregas no mesmo veículo com o depoente", e que "o depoente nunca fez entregas com o reclamante fora de Alfenas, embora já tenha viajado com outros ajudantes" (ata, Id d32617a, páginas 640-641). É de se assinalar, ademais, que mencionou - contrariamente ao que havia dito antes - que "fora de Alfenas, o depoente saia às 6h00 e chegou a retornar às 22h00, às vezes, mas nestes casos cumpria efetivamente o intervalo interjornadas de 11 horas antes de retornar ao trabalho no dia seguinte" (ata, Id d32617a, página 640) (Grifou-se). Não se há falar em prova dividida, porque, naquele feito, efetivamente a testemunha ouvida pelo autor indicou ter muito mais conhecimento acerca da jornada de trabalho por ele desempenhada, bem ainda se confirmando, pela testemunha da ré que havia trabalho das 6h às 22h - em que pese respeitado o intervalo interjornadas. Não obstante a existência de tese defensiva quanto à existência de regime de compensação de jornada, a sua higidez pressupõe que os controles sejam idôneos, de forma a possibilitar a verificação das prorrogações e reduções da jornada. Inválido, sob esse prisma, a validade do sistema de compensação de jornada adotado. A par disso, concluo que os registros de jornada são insubsistentes para o fim a que se prestam, servindo, todavia, como baliza para a fixação da jornada pelo Juízo. Nesse compasso, com base na oitiva das duas testemunhas, considerando-se, ademais, o que ordinariamente se observa quanto ao labor dos motoristas e seus ajudantes, fixo a jornada de trabalho do reclamante da seguinte forma, atenta, ainda, à razoabilidade e proporcionalidade: - segunda-feira e quarta-feira, das 6h às 22h, com intervalo de vinte minutos; - terça-feira, quinta-feira e sexta-feira, das 6h às 20h, com intervalo de vinte minutos. Portanto, julgo parcialmente procedente o pedido e condeno a ré a pagar horas extraordinárias que excederem a oitava diária e a 44ª semanal, não cumulativas, acrescidas de adicional de cinquenta por cento, além de reflexos no aviso prévio (artigo 487, § 5º, CLT), no décimo terceiro (Súmula n. 45, TST), nas férias e seu terço (artigo 142, § 5º, CLT), no descanso semanal remunerado (Súmula n. 172, TST) e no fundo de garantia e sua indenização de quarenta por cento (Súmula n. 63, TST), observando-se que, para as horas extraordinárias prestadas a partir de 20/03/2023, haverá repercussão do descanso semanal remunerado no décimo terceiro, nas férias e seu terço e no fundo de garantia e sua indenização de quarenta por cento (TST, IncJulgRREmbRep 0010169-57.2013.5.05.0024, Tribunal Pleno, rel. Amaury Rodrigues Pinto Júnior, DEJT 05/06/2023). Parâmetros: a) período devido: de 21/12/2022 a 8/5/2025; b) base de cálculo: parcelas de natureza remuneratória, observada a evolução salarial no período (Súmula n. 264, TST); c) divisor: 220; d) jornada a ser considerada: a acima fixada; e) natureza jurídica: salarial, exceto os reflexos no aviso prévio, nas férias e seu terço e no fundo de garantia e sua indenização de quarenta por cento; f) deduções: autorizadas no período imprescrito, desde que comprovadamente pagas a mesmo título (Orientação Jurisprudencial n. 415, SBDI-1/TST). Intervalo intrajornada. Intervalo interjornada A prova oral indicou, notadamente a partir da oitiva da testemunha do reclamante ouvida nos autos da ATOrd 0010432-68.2024.5.03.0086, a ausência de fruição integral dos intervalos inter e intrajornada. Sobre isso, disse a testemunha que "o intervalo para almoço era de 20 minutos; não havia pausa para café; às vezes comia alguma coisa durante a entrega, mas não fazia pausa"; bem como, quanto ao intervalo interjornadas, que: "o ponto era registrado de próprio punho e mandado para a empresa; se não batesse os horários como eles pediam (11 horas de descanso interjornadas), eram obrigados a “consertar” a folha de ponto; desse modo, as folhas de ponto não refletem a realidade dos horários efetivamente trabalhados; o Sr. Pedro já mandou mensagem no grupo pedindo para alterar a folha de ponto (“orientando para que na segunda-feira seguinte ficassem para consertar a folha de ponto”); o Sr. Alexandre Lima também já deu a mesma orientação; o Sr. Alexandre Candal já deu tal orientação e disse que se não fosse feita a alteração iria “dar problema, atrasar o pagamento”; a alteração das folhas de ponto era comum entre os ajudantes e motoristas, isso 'era uma reclamação de todos, geral'" (ata, Id d32617a, páginas 639-640). Em que pese, ademais, a testemunha ouvida pela parte ré tenha aduzido que era possível a fruição do intervalo, pelos mesmos motivos já elaborados no tópico antecedente, a oitiva da testemunha do autor denota maior compreensão da jornada de trabalho, admitindo-se, nestes autos, a similitude das condições de trabalho entre os reclamantes. De mais a mais, inválidos os registros de jornada apresentados, nos termos acima estabelecidos, e fixada a jornada de trabalho como sendo a de segunda-feira e quarta-feira, das 6h às 22h, com intervalo de vinte minutos e a de terça-feira, quinta-feira e sexta-feira, das 6h às 20h, com intervalo de vinte minutos, são devidas as indenizações pela não fruição dos intervalos intra e interjornadas. De acordo com o artigo 71, § 4º, da Consolidação das Leis do Trabalho, a ausência do gozo integral do intervalo intrajornada resulta no pagamento do período restante, como hora extraordinária, porém, de natureza indenizatória. Portanto, procedente o pedido, condeno a ré a pagar horas extraordinárias pela redução do intervalo intrajornada, acrescidas de adicional de cinquenta por cento, sem reflexos. Parâmetros: a) período devido: de 21/12/2022 a 8/5/2025; b) base de cálculo: parcelas de natureza remuneratória, observada a evolução salarial no período (Súmula n. 264, Tribunal Superior do Trabalho); c) divisor: 220; d) jornada a ser considerada: quarenta minutos de supressão do intervalo intrajornada dos dias efetivamente trabalhados; e) natureza jurídica: indenizatória; f) deduções: autorizadas no período imprescrito, desde que comprovadamente pagas a mesmo título (Orientação Jurisprudencial n. 415, SBDI-1/TST). Ademais, a teor da jornada fixada, o reclamante gozava de oito ou de dez horas de intervalo interjornadas. Dispõe o artigo 66 da Consolidação das Leis do Trabalho, que entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de onze horas consecutivas para descanso. Assim, a falta de concessão do intervalo interjornadas dá direito ao período suprimido, acrescido do adicional de horas extras, à luz da Orientação Jurisprudencial n. 355 da Subseção de Dissídios Individuais I do Tribunal Superior do Trabalho. Julgo, igualmente, procedente o pedido. Condeno a ré a pagar horas extraordinárias pela supressão do intervalo interjornada, acrescidas de adicional de cinquenta por cento, sem reflexos. Parâmetros: a) período devido: de 21/12/2022 a 8/5/2025; b) base de cálculo: parcelas de natureza remuneratória, observada a evolução salarial no período (Súmula n. 264, Tribunal Superior do Trabalho); c) divisor: 220; d) jornada a ser considerada: o desrespeito aos intervalos interjornadas conforme reconhecido (período não usufruído do referido intervalo); e) natureza jurídica: indenizatória; f) deduções: autorizadas no período imprescrito, desde que comprovadamente pagas a mesmo título (Orientação Jurisprudencial n. 415, SBDI-1/TST). Ausência de hospedagem para pernoite. Transporte de valores. Indenização por danos morais O autor sustenta que, semanalmente, de uma a três vezes, realizava pernoite fora de sua residência, tendo de dormir no caminhão baú, junto com a carga, porque a ré não disponibilizava alojamento e não oferecia qualquer tipo de hospedagem. Postula, a par disso, a condenação da ré ao pagamento de indenização por danos morais. Ainda, requer a reparação sob o argumento de que realizava recebimento de valores (moeda em espécie), sendo obrigado a transportar o montante, realizando sua guarda. A reclamada, por sua vez, aduz que o pernoite do motorista e do seu ajudante poderá ser realizado na cabine do veículo. Ademais, defendeu-se no sentido de que realizava o pagamento de diária para hospedagem. Quanto ao recebimento, transporte e guarda de valores, a ré sustenta inexistir pagamento em espécie ao reclamante, porque as quitações se dão diretamente aos representantes comerciais. O dano moral se configura quando ocorre a lesão aos direitos da personalidade, caracterizada pela dor e humilhação que, de forma anormal, causa grande sofrimento e abalo psicológico ao indivíduo. A reparação do dano moral está garantida pela Constituição Federal da República Federativa do Brasil, na medida em que é assegurado o direito de resposta proporcional ao agravo, além da indenização por dano material, moral ou à imagem, reconhecendo-se como invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação (artigo 5º, incisos V e X). No plano infraconstitucional, o dever de reparar o dano causado encontra regramento no artigo 186 do Código Civil e no artigo 223-C da Consolidação das Leis do Trabalho. Relativamente ao pernoite e à ausência de hospedagem, a testemunha do reclamante disse que (ATOrd 0010432-68.2024.5.03.0086): "em média havia 3 pernoites dentro do caminhão por semana; no caso do depoente, chegou a dormir em hotel em 3 ocasiões durante o contrato, porque não cabia dentro do caminhão; a diária recebida não era suficiente para cobrir as despesas com hospedagem; a diária era paga via cartão (ticket alimentação), sendo que nem todos restaurantes recebiam, apenas mercados; às perguntas do procurador do autor, respondeu: à exceção das 3 ocasiões mencionadas, o depoente sempre dormia dentro do caminhão; para dormir em hotel, tinha que mandar para a empresa (Sr. Rodrigo) foto de como estava o caminhão, senão não era autorizado; havia orientação para dormir no caminhão; tal orientação vinha de Rodrigo (gerente geral), Alexandre Lima (gerente), Alexandre Candal (gerente) e Pedro Henrique; tais condições de pernoite também se aplicavam ao ajudante, inclusive o reclamante; em uma ocasião, com o reclamante, estourou uma caixa de sabão em pó e, por conta do cheiro, pediram para pernoitar fora do caminhão, mas não foi autorizado (o Sr. Rodrigo era quem fazia esse tipo de autorização, e disse que tinha espaço no caminhão)" (ata, Id d32617a, páginas 638-639). No que concerne aos valores pagos a título de diária para o pernoite, a testemunha mencionou que "os valores das diárias eram: R$ 27,00 para almoço, R$ 27,00 para jantar e R$ 28,00 para dormir; com o valor destinado à hospedagem não era possível pagar um hotel (diária de R$ 120,00, no mínimo)" (ata, Id d32617a, página 639). O preposto da ré, no feito ATOrd 0010432-68.2024.5.03.0086, confirmou que o pagamento para fins de hospedagem era o correspondente a R$ 28,00. Vejamos: "havia pagamento de diária para hospedagem, salvo engano de R$28,00; perguntado se o valor de R$ 28,00 é o suficiente para pagamento de hospedagem, respondeu que “eles também têm antecipação, e se precisar podem usar desse dinheiro”; reperguntado, disse que já viu diária de hotel no valor de R$ 50,00, mas “como eles viajam em dois, fica metade para cada um” (ata, Id d32617a, páginas 637-638). A oitiva da testemunha da ré também demonstrou que a orientação da reclamada não é pelo pernoite em locais destinados a hospedagem, mas no interior do veículo (ata, Id d32617a, páginas 640-641), com o pagamento de R$ 28,00 para esse fim. Ademais, em que pese sustente que o pernoite poderia ocorrer no caminhão, não demonstrou que o veículo contava com cabine dotada de leito para os dois empregados, o que conflui para o acolhimento da pretensão autoral, considerando o ônus processual quanto a fato extintivo do direito do autor (artigo 818, II, CLT). Cotejados os elementos de prova, tanto o baixo valor pago para a hospedagem do reclamante quanto a ausência de demonstração de que o veículo possuía leito para o motorista e o ajudante pernoitarem, impõe-se o acolhimento da pretensão. No que toca ao recebimento, transporte e guarda de valores, o artigo 3º da Lei nº 7.102/83 dispõe que a vigilância ostensiva e o transporte de valores serão executados ou por empresa especializada contratada ou pelo próprio estabelecimento financeiro, desde que organizado e preparado para tal fim, com pessoal próprio, aprovado em curso de formação de vigilante autorizado pelo Ministério da Justiça e cujo sistema de segurança tenha parecer favorável emitido pelo Ministério da Justiça. Ademais, a teor da Orientação Jurisprudencial n. 22 deste Regional, "o transporte de valores sem o atendimento das exigências previstas na Lei n. 7.102/83 expõe o empregado a risco e enseja o pagamento de indenização por dano moral, ainda que ele não tenha sido vítima de assalto". Ficou demonstrado pela prova oral que os empregados da reclamada são responsáveis pelos recebimentos de parte dos valores pagos à ré e transporte do numerário em espécie, podendo alcançar valores expressivos para o trabalhador, na monta de R$ 8.000,00 (testemunha do autor, Id d32617a, páginas 640-641), sem que tenham se submetido a qualquer treinamento específico, e sem adoção de medidas concretas de segurança por parte da ré. Portanto, considerando-se o bem jurídico tutelado, a extensão da ofensa, os reflexos sociais da conduta e a posição socioeconômica do ofensor, e o tempo de exposição ao ilícito, condeno a ré ao pagamento de indenização por danos morais no importe de R$ 4.000,00 (quatro mil reais), valor que entendo ser suficiente para indenizá-lo pelo dano experimentado em decorrência da ausência de hospedagem adequada e/ou seu pagamento insuficiente, bem como pelo recebimento, guarda e transporte de valores em espécie, julgando, pois, procedentes os pedidos. Limitação da condenação Indefiro a limitação da condenação às importâncias indicadas na petição inicial, visto que a parte autora, em conformidade com o artigo 12, § 2º, da Instrução Normativa n. 41 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ressalvou se tratar de meras estimativas. Ademais, o artigo 840, § 1º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) - e o artigo 852-B, I, da CLT, no caso de rito sumariíssimo - determina que os valores indicados na petição inicial destinam-se especificamente à definição da competência, do rito processual e das custas a serem custeadas pela parte sucumbente no objeto da demanda. Logo, tais valores não se prestam a limitar a execução, conforme a Tese Jurídica Prevalecente n. 16 do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT3). Compensação e dedução de valores Inexistem parcelas a serem compensadas, uma vez que não foi demonstrada a existência de débitos do reclamante em favor da reclamada. Autoriza-se, contudo, a dedução de valores já pagos a título similar aos ora deferidos, de forma a evitar o enriquecimento sem causa por parte do trabalhador, devendo ser observados os documentos já existentes nos autos, notadamente os contracheques e o termo de rescisão do contrato de trabalho. Contribuições previdenciárias e imposto de renda As contribuições previdenciárias e o imposto de renda sobre as parcelas de natureza salarial (artigo 28, Lei n. 8.212, de 1991; artigo 7º, Lei n. 7.713, de 1988) deverão ser recolhidos pelo empregador, incluindo a parte do empregado (Súmula n. 368, II, TST). O empregador que não fizer o recolhimento estará sujeito à execução de ofício por este Juízo (artigo 114, VIII, CRFB; Súmula Vinculante n. 53, STF). Esclareço que não haverá incidência de imposto de renda sobre os juros de mora (Orientação Jurisprudencial n. 400, SBDI-1/TST). Atualização monetária e juros de mora A atualização dos débitos trabalhistas será feita da seguinte forma, conforme decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST, E-ED-RR 0000713-03.2010.5.04.0029, SBDI-I, rel. min. Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024): (a) Na fase pré-judicial, será aplicado o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E), acrescido de juros de mora (artigo 39, "caput", da Lei n. 8.177, de 1991); (b) Do ajuizamento da ação até 29/08/2024, será aplicada a taxa do Sistema Especial de Liquidação e de Custódia (Selic), considerando os valores pagos, conforme a primeira parte do item "i" da modulação do Supremo Tribunal Federal (STF) na Ação Declaratória de Constitucionalidade (ADC) 58. Não será permitida a dedução ou compensação de eventuais diferenças pelo critério de cálculo anterior; e (c) A partir de 30/08/2024, a atualização monetária será calculada com base no IPCA, de acordo com artigo 389, parágrafo único, Código Civil (CC). Os juros de mora, contados a partir do ajuizamento da ação, corresponderão à diferença entre a taxa Selic e o IPCA (artigo 406, parágrafo único, CC). É possível que não haja incidência de juros (taxa zero) quando a Selic for inferior ao IPCA, conforme o artigo 406, § 3º, do CC. Em relação à indenização por danos extrapatrimoniais, os juros de mora e a atualização monetária serão devidos pela incidência exclusiva da taxa do Sistema Especial de Liquidação e de Custódia - Selic, porém, o termo inicial será a partir da data de ajuizamento desta ação, restando superada a já cancelada Súmula n. 439 do Tribunal Superior do Trabalho, conforme atual jurisprudência do TST (E-RR-202-65.2011.5.04.0030, SBDI-I, rel. Min. Breno Medeiros, julgado em 20/6/2024) formada após o julgamento da ADC 58, pelo Supremo Tribunal Federal. Justiça gratuita à parte autora Defiro à parte autora os benefícios da justiça gratuita, conforme artigo 790, § 3º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e Súmula n. 463 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), bem como do Tema n. 21 de Incidentes de Recursos Repetitivos do TST. Honorários advocatícios Condeno a parte autora a pagar honorários advocatícios aos procuradores da ré, no valor de dez por cento sobre o valor dos pedidos extintos sem resolução de mérito, julgados improcedentes ou cuja renúncia foi homologada (artigo 791-A, "caput", CLT; STF, ADI 5766, Tribunal Pleno, rel. min. Roberto Barroso, DJe 3/5/2022). Como foi concedida justiça gratuita à parte autora, a exigibilidade desses honorários fica suspensa. Eles só poderão ser executados se, nos dois anos seguintes ao trânsito em julgado desta decisão, a parte ré comprovar que a parte autora não tem mais insuficiência de recursos. Essa comprovação, porém, não pode se basear apenas na obtenção de créditos nesta ou em outras ações. Condeno a parte ré a pagar honorários advocatícios aos procuradores da parte autora, no valor de dez por cento sobre o valor da condenação após a liquidação da sentença (artigo 791-A, "caput", CLT). Considerando que não foi concedida justiça gratuita à parte ré, a exigibilidade dos honorários não será suspensa. DISPOSITIVO Diante do exposto, nos autos da Ação Trabalhista - Rito Ordinário 0010352-70.2025.5.03.0086, proposta por FERNANDO NUNES PEREIRA CAETANO em face de DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS PAZOTTI LTDA, com base na fundamentação apresentada: (i) julgo parcialmente procedentes os pedidos da parte autora e condeno a parte ré a: (1) pagar horas extraordinárias que excederem a oitava diária e a 44ª semanal, não cumulativas, acrescidas de adicional de cinquenta por cento, além de reflexos no aviso prévio (artigo 487, § 5º, CLT), no décimo terceiro (Súmula n. 45, TST), nas férias e seu terço (artigo 142, § 5º, CLT), no descanso semanal remunerado (Súmula n. 172, TST) e no fundo de garantia e sua indenização de quarenta por cento (Súmula n. 63, TST), observando-se que, para as horas extraordinárias prestadas a partir de 20/03/2023, haverá repercussão do descanso semanal remunerado no décimo terceiro, nas férias e seu terço e no fundo de garantia e sua indenização de quarenta por cento (TST, IncJulgRREmbRep 0010169-57.2013.5.05.0024, Tribunal Pleno, rel. Amaury Rodrigues Pinto Júnior, DEJT 05/06/2023). Parâmetros: a) período devido: de 21/12/2022 a 8/5/2025; b) base de cálculo: parcelas de natureza remuneratória, observada a evolução salarial no período (Súmula n. 264, TST); c) divisor: 220; d) jornada a ser considerada: a acima fixada; e) natureza jurídica: salarial, exceto os reflexos no aviso prévio, nas férias e seu terço e no fundo de garantia e sua indenização de quarenta por cento; f) deduções: autorizadas no período imprescrito, desde que comprovadamente pagas a mesmo título (Orientação Jurisprudencial n. 415, SBDI-1/TST); (2) pagar horas extraordinárias pela redução do intervalo intrajornada, acrescidas de adicional de cinquenta por cento, sem reflexos. Parâmetros: a) período devido: de 21/12/2022 a 8/5/2025; b) base de cálculo: parcelas de natureza remuneratória, observada a evolução salarial no período (Súmula n. 264, Tribunal Superior do Trabalho); c) divisor: 220; d) jornada a ser considerada: quarenta minutos de supressão do intervalo intrajornada dos dias efetivamente trabalhados; e) natureza jurídica: indenizatória; f) deduções: autorizadas no período imprescrito, desde que comprovadamente pagas a mesmo título (Orientação Jurisprudencial n. 415, SBDI-1/TST) (3) pagar horas extraordinárias pela supressão do intervalo interjornadas, acrescidas de adicional de cinquenta por cento, sem reflexos. Parâmetros: a) período devido: de 21/12/2022 a 8/5/2025; b) base de cálculo: parcelas de natureza remuneratória, observada a evolução salarial no período (Súmula n. 264, Tribunal Superior do Trabalho); c) divisor: 220; d) jornada a ser considerada: o desrespeito aos intervalos interjornadas conforme reconhecido nos fundamentos (período não usufruído do referido intervalo); e) natureza jurídica: indenizatória; f) deduções: autorizadas no período imprescrito, desde que comprovadamente pagas a mesmo título (Orientação Jurisprudencial n. 415, SBDI-1/TST); e (4) pagar indenização por danos morais no importe de R$ 4.000,00 (quatro mil reais), valor que entendo ser suficiente para indenizá-lo pelo dano experimentado em decorrência da ausência de hospedagem adequada e/ou seu pagamento insuficiente, bem como pelo recebimento, guarda e transporte de valores em espécie. (ii) julgo improcedentes os demais pedidos da parte autora. A liquidação de sentença será por cálculos. Custas processuais fixadas em R$ 660,00, devidas pela parte ré, calculadas sobre o valor da condenação de R$ 33.000,00 (artigo 789, “caput”, CLT), a serem recolhidas por Guia de Recolhimento da União (GRU), unidade gestora 080008, gestão 00001, código 18740-2. Guia de custas processuais disponível em https://pagtesouro.tesouro.gov.br/portal-gru/#/emissao-gru e de depósito recursal em https://pje.trt3.jus.br/sif/boleto/novo (Caixa Econômica Federal) ou em https://siscondj.trt3.jus.br/portaltrtmg/pages/guia/publica/ (Banco do Brasil). Limitação da condenação, dedução e compensação de valores, contribuições previdenciárias, imposto de renda, atualização monetária, juros de mora, justiça gratuita e honorários advocatícios na forma da fundamentação. Intimem-se as partes. Prazo de oito dias. ALFENAS/MG, 18 de julho de 2025. MAILA VANESSA DE OLIVEIRA COSTA Juíza Titular de Vara do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - FERNANDO NUNES PEREIRA CAETANO

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Rosangela Aparecida Leite x Arthur Lundgren Tecidos S A Casas Pernambucanas

ID: 332963652

Tribunal: TRT15 Órgão: Gabinete da Vice-Presidência Judicial - Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0010547-69.2019.5.15.0009

Data de Disponibilização: 23/07/2025

Polo Ativo:

ROSANGELA APARECIDA LEITE

Polo Passivo:

ARTHUR LUNDGREN TECIDOS S A CASAS PERNAMBUCANAS

Notificação

Advogados:

RAQUEL SILVA STURMHOEBEL

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ELIANA MIRANDA IVANO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO ÓRGÃO ESPECIAL - ANÁLISE DE RECURSO Relatora: MARIA DA GRACA BONANCA BARBOSA ROT 0010547-69.2019.5.15.0009 RECOR… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO ÓRGÃO ESPECIAL - ANÁLISE DE RECURSO Relatora: MARIA DA GRACA BONANCA BARBOSA ROT 0010547-69.2019.5.15.0009 RECORRENTE: ROSANGELA APARECIDA LEITE RECORRIDO: ARTHUR LUNDGREN TECIDOS S A CASAS PERNAMBUCANAS INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 2c78af1 proferida nos autos. ROT 0010547-69.2019.5.15.0009 - 6ª Câmara Valor da condenação: R$ 25.000,00 Recorrente: Advogado(s): 1. ROSANGELA APARECIDA LEITE RAQUEL SILVA STURMHOEBEL (SP373413) Recorrente: Advogado(s): 2. ARTHUR LUNDGREN TECIDOS S A CASAS PERNAMBUCANAS ELIANA MIRANDA IVANO (SP131062) Recorrido: Advogado(s): ARTHUR LUNDGREN TECIDOS S A CASAS PERNAMBUCANAS ELIANA MIRANDA IVANO (SP131062) Recorrido: Advogado(s): ROSANGELA APARECIDA LEITE RAQUEL SILVA STURMHOEBEL (SP373413) RECURSO DE: ROSANGELA APARECIDA LEITE PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (ciência da decisão em 04/02/2025 - Id 0b7964b; recurso apresentado em 13/02/2025 - Id 1074afe). Cumpre ressaltar que no dia 14/02/2025 houve indisponibilidade do sistema Pje, sendo aplicável o disposto no § 2º do art. 10 da Lei 11.419/2006, pois nessa data se encerrava o prazo recursal. Assim, o vencimento do prazo ocorreu em 17/02/2025. Regular a representação processual (Id cf34f59 e Id e312f96). Desnecessário o preparo (arts. 899, § 10, e 790-A, ambos da CLT). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA (13772) / INTERVALO 15 MINUTOS MULHER PRECEDENTE OBRIGATÓRIO - TEMA IRR N.23 DO EG. TST Constou do v. acórdão: "Desse modo, é devida a remuneração do intervalo suprimido do período imprescrito, a partir de 19/04/2014, até 10.11.2017 (data anterior à vigência da Lei 13.467/2017, que revogou o art. 384 da CLT)." No julgamento do Incidente de Recursos de Revista Repetitivos (TEMA IRR N. 23), Processos n. 528- 80.2018.5.14.0004, o Tribunal Pleno do Eg. TST fixou a seguinte tese jurídica: “A Lei nº 13.467/2017 possui aplicação imediata aos contratos de trabalho em curso, passando a regular os direitos decorrentes de lei cujos fatos geradores tenham se efetivado a partir de sua vigência.” Cumpre registrar que a "ratio" vinculante deve ser imediatamente aplicada aos casos em curso, a partir da publicação da respectiva certidão de julgamento, independentemente do trânsito em julgado. É o que o Pretório Excelso decidiu, e.g., no AI 795968 SP, Rel. Min. ROBERTO BARROSO, Julgado em 25/04/2023, no ARE 1.031.810-DF, na Rcl 6999-MG, na Rcl 3.632-AM, na Rcl 872-SP, na Rcl 3.473-DF, na Rcl 2.576-SC (sobre os efeitos da decisão plenária na ADI 4.424-DF), na ADI 711-AM. Portanto, estando a decisão recorrida em conformidade com a tese jurídica prevalecente firmada no citado incidente, inviável o recurso, nos termos dos arts. 896, § 7º, e 896-C da CLT, 985, I, do CPC/2015 e 14, I, da IN 38/2015, e da Súmula 333 do Eg. TST. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO (13773) / CÁLCULO/REPERCUSSÃO 2.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / REFLEXOS 2.3 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO (13707) / FGTS Constou do v. acórdão: "Para o cálculo, deverão ser observados os seguintes parâmetros: divisor 220; Súmula 264 do C. TST (integração das parcelas de natureza salarial), OJ 394 da SDI-1; artigo 58, § 1º, da CLT e Súmula 366 do C. TST. Quanto às disposições da OJ 394 da SDI do C. TST, embora o C. TST, em sede de julgamento do Tema Repetitivo 09, tenha firmado o entendimento no sentido de que a majoração do valor do repouso semanal remunerado decorrente da integração das horas extras habituais deve repercutir no cálculo das demais parcelas salariais (férias, 13º salário, aviso prévio e FGTS), sem que isso provoque bis in idem, determinou que esse novo posicionamento será aplicado tão somente às horas extras trabalhadas a partir de 20/03/2023." O v. acórdão entendeu que a majoração do valor do repouso semanal remunerado, em razão da integração das horas extras habitualmente prestadas, NÃO REPERCUTE no cálculo das férias, da gratificação natalina, do aviso prévio e do FGTS, sob pena de caracterização de “bis in idem”. No julgamento do Incidente de Recursos de Revista e Embargos Repetitivos nº 0010169-57.2013.5.05.0024, Tema Repetitivo 9 (DEJT 31/03/2023), o Tribunal Pleno do Eg. TST fixou a seguinte tese jurídica: “INCIDENTE DE RECURSO REPETITIVO. TEMA Nº 9. ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL 394 DA SBDI-1 DO TST. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO. INTEGRAÇÃO DAS HORAS EXTRAS. REPERCUSSÃO NAS PARCELAS CALCULADAS COM BASE NO SALÁRIO. INCIDÊNCIA SOBRE FÉRIAS, DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO, AVISO PRÉVIO E DEPÓSITOS DO FGTS. BIS IN IDEM. NÃO OCORRÊNCIA. 1. A majoração do valor do repouso semanal remunerado, decorrente da integração das horas extras habituais, deve repercutir no cálculo, efetuado pelo empregador, das demais parcelas que têm como base de cálculo o salário, não se cogitando de bis in idem por sua incidência no cálculo das férias, da gratificação natalina, do aviso prévio e do FGTS. 2. O item 1 será aplicado às horas extras trabalhadas a partir de 20.03.2023″.(g.n Portanto, estando a decisão recorrida em conformidade com a tese jurídica firmada no IncJulgRREmbRep nº 0010169-57.2013.5.05.0024, Tema Repetitivo 9, inviável o recurso, nos termos dos arts. 896, § 7º, e 896-C da CLT, 985, I, do CPC/2015 e 14, I, da IN 38/2015, e da Súmula 333 do Eg. TST. 3.1 DIREITO ADMINISTRATIVO E OUTRAS MATÉRIAS DE DIREITO PÚBLICO (9985) / CONTROLE DE CONSTITUCIONALIDADE (10645) / INCONSTITUCIONALIDADE MATERIAL A hipótese de declaração de inconstitucionalidade de lei, requerida pela reclamante, não se enquadra nas previsões do art. 896 da CLT, pois o recurso de revista não é o meio apto para essa finalidade. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA (13772) / REDUÇÃO/SUPRESSÃO Constou do v. acórdão: "Os controles de ponto revelam jornada contratual das 8h30 às 16h50 e das 9h00 às 17h20, com 1h00 de intervalo intrajornada, com registros variáveis de entrada, saída e intervalo intrajornada. Por amostragem, em janeiro de 2017, jornada das 8h29 às 17h57 no dia 18, das 8h29 às 17h09 no dia 19, das 8h33 às 17h18 no dia 20 (fl. 840); das 8h03 às 17h59 em 29/03/2017 (fl. 842); das 7h02 às 16h47 em 16/05/2017, além de registro de labor aos domingos (por amostragem das 11h51 às 20h29 em 08/01/2017) e lançamento, de forma detalhada, de horas no banco de horas. Desse modo, ficou com a reclamante o ônus de desconstituir os registros consignados nos controles de ponto, conforme Súmula 338 do C. TST. A testemunha por ela indicada, Maria Aparecia, sequer confirma os horários de trabalho declinados na inicial: "[...] trabalhava das 8h30 às 20h30min, enquanto a reclamante trabalhava das 8h30 às 19h30min; 4- que por orientação dos gerentes e líderes da loja tinham que marcar os horários de trabalho posteriormente ao início efetivo da jornada e registrar a hora do fim do expediente antes de efetivamente terminar a jornada; 5- que gozava somente de 40 minutos de intervalo intrajornada por determinação de sua chefia; 6- que havia horários de trabalho distintos na equipe da depoente; 7- que mesmo nas datas não comemorativas não era permitido o gozo de uma hora de intervalo intrajornada; 8- que nunca utilizou as horas de banco de horas para compensação; 9- que havia uma escala definida pelos líderes para o trabalho em domingos e feriados" (fl. 1127). Já a testemunha Luana, ouvida a convite da reclamada, afirmou a correta anotação do ponto, com registro do labor extraordinário, que não poderia ultrapassar 2h00 extras por dia: "2- trabalhou com a reclamante na mesma loja, em setores distintos, que do setor da reclamante havia a possibilidade de visualização do trabalho da reclamante, por trabalharem uma ao lado da outra; 3- que a depoente trabalhava das 9h às 17h20min; 4- que a reclamante trabalhava exatamente no mesmo horário que a depoente; 5- que tanto a depoente quanto a reclamante registravam o ponto na hora de chegada e ao final da jornada registravam o ponto e já se deslocavam para suas respectivas residênciaas; 6- que era permitido somente registrar o ponto até duas horas extraordinárias; 7- que não era permitido trabalhar mais de duas horas extraordinárias no dia; 8- que o intervalo intrajornada era de uma hora e quinze minutos, devidamente registrado no cartão de ponto; 9- que geralmente a depoente e a reclamante almoçavam no refeitório da loja, ressaltando que algumas vezes a reclamante almoçava fora do Shopping; 10- que não era permitido tirar menos do que uma hora de intervalo intrajornada; 11- que domingos e feriados trabalhados eram computados como horas de crédito no banco de horas; 12- que trabalhou na mesma loja que a reclamante de 2014 a 2016" (fl. 1.128). Nesses termos, a reclamante não se desincumbiu do seu ônus, confirmando-se a validade dos registros consignados nos controles de ponto." Quanto à questão relativa ao tema em destaque, o v. acórdão decidiu com amparo nos elementos fático-probatórios contidos nos autos. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, por não estar lastreado o julgado em tese de direito, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 5.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO Constou do v. acórdão: "Quanto aos honorários devidos pela parte reclamante, incidem sobre os pedidos julgados integralmente improcedentes. No que se refere à exigibilidade dos honorários devidos pela parte reclamante, reconhecida a condição de hipossuficiente, resta suspensa a exigibilidade, conforme julgamento da ADI 5766 pelo STF, como concedido na r. sentença." Quanto a essa questão, a matéria já não está "sub-judice". A inconstitucionalidade parcial do art. 791-A, § 4º, da CLT, no que presume a perda da condição de hipossuficiência econômica, apenas em razão da apuração de créditos obtidos em outra relação processual, foi declarada pelo E. STF (ADIn. 5766/DF), em sessão do dia 20/10/2021, tornando prejudicado, inclusive, o objeto da ArglncCiv 0008292-68.2019.5.15.0000, em trâmite no âmbito deste E. Tribunal. Com efeito, o Pretório Excelso reconheceu que o referido preceito padece de inconstitucionalidade, por violação ao art. 5º, incisos XXXV e LXXIV, da Constituição Federal. Registre-se, de outra parte, que a eficácia "erga omnes" das decisões do STF, quando proferidas em controle concentrado de constitucionalidade, ocorre a partir da publicação da ata de seu julgamento, o que se deu, neste caso, no mesmo dia 20/10/2021 (STF, ARE 1.031.810/DF, Recl 3.632/AM; Recl872/SP, Recl 3.473/DF, ADI 711/AM). Ademais, na decisão proferida na Reclamação 53.350-DF (DJe 17/05/2022), o Ministro Alexandre de Moraes esclareceu que "o que esta CORTE vedou foi o automático afastamento da condição de hipossuficiência da parte como consequência lógica da obtenção de valores em juízo, e não a possibilidade de haver condenação em honorários advocatícios (os quais podem ser arbitrados, ficando sob condição suspensiva de exigibilidade)". Nesse sentido, todas as Turmas do Eg. TST firmaram entendimento de que segue possível a condenação do hipossuficiente econômico ao pagamento de honorários sucumbenciais, desde que se suspenda a exigibilidade do crédito até a mudança da situação patrimonial do devedor, demonstrada oportunamente pelo credor, perante o juízo de origem, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou. Portanto, a interpretação conferida pela v. decisão recorrida está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do Eg. TST (RR-1001724-11.2019.5.02.0055,1ª Turma, Relator: Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 11/11/2022, RR-1000912-90.2020.5.02.0068, 2ª Turma, Relatora: Maria Helena Mallmann, DEJT 09/12/2022, RR-20303-24.2018.5.04.0016, 3ª Turma, Relator: Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 24/06/2022, RR-1000389-26.2019.5.02.0711, 4ª Turma, Relator: Alexandre Luiz Ramos, DEJT 03/06/2022, Ag-RR-1000413-72.2019.5.02.0511, 5ª Turma, Relator: Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 10/06/2022, RR-467-76.2019.5.12.0026, 6ª Turma, Relatora: Katia Magalhaes Arruda, DEJT 02/12/2022, Ag-RR-1003144-12.2017.5.02.0511, 7ª Turma, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 09/12/2022 e RR-10647-82.2019.5.15.0119, 8ª Turma, Relator: Aloysio Correa da Veiga, DEJT 27/05/2022). Inviável, por decorrência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do Eg. TST. 6.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / VALOR DA EXECUÇÃO / CÁLCULO / ATUALIZAÇÃO (9149) / IMPOSTO DE RENDA 6.2 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / EXECUÇÃO DE OFÍCIO (12987) / CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS Constou do v. acórdão: "Autorizada a dedução, do importe devido à parte reclamante, do imposto de renda integral e da contribuição previdenciária que recaia sobre sua quota-parte (item II da Súmula 368 do C. TST)." No que se refere ao tema em destaque, o v. acórdão decidiu em consonância com a Súmula 368, II, do Eg. TST, o que inviabiliza o recurso, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do Eg. TST. 7.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / VALOR DA EXECUÇÃO / CÁLCULO / ATUALIZAÇÃO (9149) / CORREÇÃO MONETÁRIA Constou do v. acórdão: "Sendo assim, diante da recente alteração legislativa e nos exatos termos da decisão supra, a atualização se dará pelo IPCA-E na fase pré-judicial, além de juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177/91), a partir da distribuição da ação (inclusive) até 29/08/2024, a taxa Selic,e a partir de 30/08/2024 será utilizado o IPCA (art. 389, parágrafo único, do Código Civil); os juros de mora corresponderão ao resultado da subtração SELIC - IPCA (art. 406, parágrafo único, do Código Civil), com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do artigo 406." O Plenário do Supremo Tribunal Federal no julgamento conjunto das ADCs nº 58 e 59, ADIs nº 5.867 e 6.021, em 18/12/2020 (DJE 07/04/2021), fixou a seguinte tese vinculante quanto à atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho, que restou assim ementada: "4. A aplicação da TR na Justiça do Trabalho demanda análise específica, a partir das normas em vigor para a relação trabalhista. A partir da análise das repercussões econômicas da aplicação da lei, verifica-se que a TR se mostra inadequada, pelo menos no contexto da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), como índice de atualização dos débitos trabalhistas. 5. Confere-se interpretação conforme à Constituição ao art. 879, §7º, e ao art. 899, §4º, da CLT, na redação dada pela Lei 13.467, de 2017, definindo-se que, até que sobrevenha solução legislativa, deverão ser aplicados à atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho os mesmos índices de correção monetária e de juros vigentes para as hipóteses de condenações cíveis em geral (art. 406 do Código Civil), à exceção das dívidas da Fazenda Pública que possui regramento específico (art. 1º-F da Lei 9.494/1997, com a redação dada pela Lei 11.960/2009), com a exegese conferida por esta Corte na ADI 4.357, ADI 4.425, ADI 5.348 e no RE 870.947-RG (tema 810). 6. Em relação à fase extrajudicial, ou seja, a que antecede o ajuizamento das ações trabalhistas, deverá ser utilizado como indexador o IPCA-E acumulado no período de janeiro a dezembro de 2000. A partir de janeiro de 2001, deverá ser utilizado o IPCA-E mensal (IPCA-15/IBGE), em razão da extinção da UFIR como indexador, nos termos do art. 29, § 3º, da MP 1.973-67/2000. Além da indexação, serão aplicados os juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991). 7. Em relação à fase judicial, a atualização dos débitos judiciais deve ser efetuada pela taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e Custódia - SELIC, considerando que ela incide como juros moratórios dos tributos federais (arts. 13 da Lei 9.065/95; 84 da Lei 8.981/95; 39, § 4º, da Lei 9.250/95; 61, § 3º, da Lei 9.430/96; e 30 da Lei 10.522/02). A incidência de juros moratórios com base na variação da taxa SELIC não pode ser cumulada com a aplicação de outros índices de atualização monetária, cumulação que representaria bis in idem. 8. A fim de garantir segurança jurídica e isonomia na aplicação do novo entendimento, fixam-se os seguintes marcos para modulação dos efeitos da decisão: (i) são reputados válidos e não ensejarão qualquer rediscussão, em ação em curso ou em nova demanda, incluindo ação rescisória, todos os pagamentos realizados utilizando a TR (IPCA-E ou qualquer outro índice), no tempo e modo oportunos (de forma extrajudicial ou judicial, inclusive depósitos judiciais) e os juros de mora de 1% ao mês, assim como devem ser mantidas e executadas as sentenças transitadas em julgado que expressamente adotaram, na sua fundamentação ou no dispositivo, a TR (ou o IPCA-E) e os juros de mora de 1% ao mês; (ii) os processos em curso que estejam sobrestados na fase de conhecimento, independentemente de estarem com ou sem sentença, inclusive na fase recursal, devem ter aplicação, de forma retroativa, da taxa Selic (juros e correção monetária), sob pena de alegação futura de inexigibilidade de título judicial fundado em interpretação contrária ao posicionamento do STF (art. 525, §§ 12 e 14, ou art. 535, §§ 5º e 7º, do CPC. 9. Os parâmetros fixados neste julgamento aplicam-se aos processos, ainda que transitados em julgado, em que a sentença não tenha consignado manifestação expressa quanto aos índices de correção monetária e taxa de juros (omissão expressa ou simples consideração de seguir os critérios legais)." Ademais, o Eg. TST, segundo exegese extraída do referido julgamento do STF nas ADCs 58 e 59 e ADIs 6021 e 5867, firmou entendimento de que a aplicação da referida tese se impõe, não podendo ser cindida ou aplicada parcialmente, somente quanto a um ou outro aspecto, concluindo que a coisa julgada somente deve ser mantida quando fixar, expressamente E DE FORMA CONJUNTA, tanto o índice de correção monetária (TR ou IPCA) como a taxa de juros de mora (Ag-RR-518600-24.2008.5.09.0012, 1ª Turma, Relator: Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 20/05/2022, RR-3742-47.2012.5.12.0036, 2ª Turma, Relatora: Margareth Rodrigues Costa, DEJT 27/05/2022, ED-RR-364-58.2015.5.09.0005, 3ª Turma, Relator: Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 06/05/2022, RR-708-09.2015.5.20.0013, 6ª Turma, Relatora: Katia Magalhaes Arruda, DEJT 06/05/2022, RR-147200-53.2012.5.17.0014, 7ª Turma, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/05/2022, RR-3200-80.2008.5.15.0102, 8ª Turma, Relatora: Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 29/04/2022). Além disso, em setembro de 2021, o E. STF, o Ministro Dias Toffoli julgou procedente a RCL 46882 MC/BA (DJe 30/09/2021), para cassar a decisão reclamada proferida no Processo nº 0000431-83.2019.5.05.0008 e determinar que outra seja proferida, observando-se os parâmetros fixados na decisão desta Corte nos autos da ADC nº 58, por entender que "a autoridade judiciária competente para analisar a controvérsia sobre a correção monetária, no caso concreto, deve observância obrigatória ao entendimento do STF ainda que os juros de mora tenham sido expressamente fixados na decisão recorrida e não tenham sido questionados no recurso, procedendo os ajustes do caso ao precedente vinculante a fim de evitar o anatocismo". É o que o Pretório Excelso também decidiu, e.g., na RCL-49.174/RJ (DJE 8/9/2021), na RCL-48.065/RJ (DJE 2/10/2021), na RCL-48.135/SP (DJE 27/8/2021), na RCL-46.882/BA (DJE 29/9/2021) e assim sucessivamente. Com mesma razão há de ser assim, no presente caso. Por derradeiro, sobreveio a Lei nº 14.905/2024, promovendo alterações nos arts. 389 e 406 do Código Civil, com vigência a partir do dia 30/8/2024. No art. 389 do Código Civil, incluiu-se um parágrafo único, em que se estabeleceu o IPCA, e não mais o IPCA-E, como índice geral de correção monetária. A alteração do conteúdo normativo do art. 406, por sua vez, deu-se mediante a criação de uma "taxa legal" de juros, resultado da subtração da taxa SELIC pelo IPCA. Desse contexto, o Eg. TST, interpretando as inovações legislativas implementadas pela Lei nº 14.905/2024, firmou entendimento de que os critérios de atualização dos créditos trabalhistas (juros e correção monetária) fixados pelo Eg. STF nas ADCs nº 58 e 59 e ADIs nº 5.867 e 6.021 (o IPCA-E na fase pré-judicial acrescido dos juros de mora - art. 39, caput, da Lei 8.177/1991 – e, a partir do ajuizamento da ação, a taxa SELIC) devem ser aplicados até 29/08/2024, sendo que, a partir de 30/08/2024 (início da vigência da Lei n. 14.905/2024), no cálculo da atualização monetária será utilizado o IPCA (art. 389, parágrafo único, do Código Civil); os juros de mora corresponderão ao resultado da subtração SELIC – IPCA (art. 406, § 1º, do Código Civil), com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do art. 406. Portanto, a interpretação conferida pelo v. acórdão recorrido está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do Eg. TST (E-ED-RR-713-03.2010.5.04.0029, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024; E-ED-RR-785-87.2013.5.04.0383, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Alexandre Luiz Ramos, DEJT 25/10/2024; RR-671-90.2011.5.04.0231, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 22/11/2024; RRAg-1770-36.2015.5.12.0004, Orgão Judicante: 1ª Turma, Relator: Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 07/01/2025; RRAg-1000445-46.2018.5.02.0468, Orgão Judicante: 2ª Turma, Relatora: Liana Chaib, DEJT 29/11/2024; RRAg-10958-78.2017.5.15.0043, Orgão Judicante: 3ª Turma, Relator: Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 25/02/2025; RR-253400-70.2009.5.04.0202, Orgão Judicante: 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 06/12/2024; RRAg-300-34.2022.5.19.0002, Orgão Judicante: 5ª Turma, Relator: Breno Medeiros, DEJT 06/12/2024; RRAg-10210-96.2018.5.03.0026, Orgão Judicante: 6ª Turma, Relator: Antonio Fabricio de Matos Goncalves, DEJT 06/12/2024; RRAg-27500-56.2008.5.02.0462, Orgão Judicante: 7ª Turma, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 21/02/2025; RRAg-10219-69.2016.5.15.0034, Orgão Judicante: 8ª Turma, Relator: Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 04/12/2024. Inviável, por consequência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do Eg. TST. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. RECURSO DE: ARTHUR LUNDGREN TECIDOS S A CASAS PERNAMBUCANAS PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (ciência da decisão em 04/02/2025 - Id 51aff6e; recurso apresentado em 14/02/2025 - Id 0baea65). Cumpre ressaltar que no dia 14/02/2025 houve indisponibilidade do sistema Pje, sendo aplicável o disposto no § 2º do art. 10 da Lei 11.419/2006, pois nessa data se encerrava o prazo recursal. Assim, o vencimento do prazo ocorreu em 17/02/2025. Regular a representação processual (Id 0ec40da). Preparo satisfeito. Condenação no acórdão, id 49ada53 : R$ 25.000,00; Custas no acórdão, id 49ada53 : R$ 500,00; Depósito recursal recolhido no RR, id 1be38c0 : R$ 32.500,00; Custas processuais pagas no RR: idd7363d1 . PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / COMPENSAÇÃO DE JORNADA (13767) / BANCO DE HORAS 1.2 DIREITO COLETIVO DO TRABALHO (1695) / NEGOCIAÇÃO COLETIVA TRABALHISTA (13013) / NORMA COLETIVA (13235) / APLICABILIDADE/CUMPRIMENTO Constou do v. acórdão: "No caso, as normas coletivas juntadas preveem o "banco de horas - cláusula por adesão" nas cláusulas 14 das CCT's 2014/2015 (fl. 341 - vigente de 1º/09/2014 a 31/08/2015) e 2015/2016 (fl. 364 - vigente de 1º/09/2015 a 31/08/2016); cláusula 17ª da CCT 2016/2017 (fl. 391, vigente de 1º/09/2016 a 31/08/2017); cláusula 17 da CCT 2017/2018 (fl. 464, vigente de 1º/09/2017 a 31/08/2018); cláusula 18ª da CCT 2018/2019 (fl. 530, vigente de 1º/09/2018 a 31/08/2019), a ser instituído mediante "formalização obrigatória", por adesão das empresas e seus comerciários, observando-se as disposições referentes às cláusulas por adesão. Todavia, a reclamada não indicou nos autos o cumprimento da formalidade, com a juntada de termos de adesão ao banco de horas. Registra-se tratar-se de requisito de validade do banco de horas instituído pela norma coletiva, que não foi comprovada pela empregadora, ônus que lhe competia. Com efeito, quando adotado o sistema de compensação por meio de banco de horas, a empregadora deve comprovar a regular observância dos requisitos legais e convencionais, impedindo que o regime se dê ao arbítrio do empregador. Diante da irregularidade formal constatada não há, de fato, como considerar válida a compensação de horas laboradas por intermédio do sistema de banco de horas adotado pela reclamada. Acrescente-se, ainda, a inobservância das disposições presentes nas CCT's vigentes até 31/08/2018, no sentido que "as horas trabalhadas nos domingos e feriados poderão ser objeto de compensação no banco de horas, somente para as empresa que possuam certidão do REPIS e situadas em cidades turísticas", exceção na qual não se enquadra a reclamada, ao menos não demonstrada, sendo certo que os controles de banco de horas revelam a compensação de horas trabalhadas em domingos, por amostragem, consta como compensadas as 7h51 laboradas no domingo 08/10/2017 (fls. 838 e 850). Diante das irregularidades supra, impõe-se declarar a invalidade do banco de horas implementado pela reclamada." Quanto às questões relativas aos temas em destaque, o v. acórdão decidiu com amparo nos elementos fático-probatórios contidos nos autos. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, por não estar lastreado o julgado em tese de direito, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA (13772) / INTERVALO 15 MINUTOS MULHER No que se refere ao tema em destaque, inviável o recurso, pois a parte recorrente não indica trecho do acórdão recorrido que prequestiona a controvérsia objeto do recurso, assim deixando de atender aos requisitos exigidos pelo art. 896, § 1º-A, I, da CLT. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se e intimem-se. CAMPINAS/SP, 18 de julho de 2025 WILTON BORBA CANICOBA Desembargador Federal do Trabalho Gabinete da Vice-Presidência Judicial - Análise de Recurso (bs) Intimado(s) / Citado(s) - ARTHUR LUNDGREN TECIDOS S A CASAS PERNAMBUCANAS

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Rosangela Aparecida Leite x Arthur Lundgren Tecidos S A Casas Pernambucanas

ID: 332963654

Tribunal: TRT15 Órgão: Gabinete da Vice-Presidência Judicial - Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0010547-69.2019.5.15.0009

Data de Disponibilização: 23/07/2025

Polo Ativo:

ROSANGELA APARECIDA LEITE

Polo Passivo:

ARTHUR LUNDGREN TECIDOS S A CASAS PERNAMBUCANAS

Notificação

Advogados:

RAQUEL SILVA STURMHOEBEL

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ELIANA MIRANDA IVANO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO ÓRGÃO ESPECIAL - ANÁLISE DE RECURSO Relatora: MARIA DA GRACA BONANCA BARBOSA ROT 0010547-69.2019.5.15.0009 RECOR… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO ÓRGÃO ESPECIAL - ANÁLISE DE RECURSO Relatora: MARIA DA GRACA BONANCA BARBOSA ROT 0010547-69.2019.5.15.0009 RECORRENTE: ROSANGELA APARECIDA LEITE RECORRIDO: ARTHUR LUNDGREN TECIDOS S A CASAS PERNAMBUCANAS INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 2c78af1 proferida nos autos. ROT 0010547-69.2019.5.15.0009 - 6ª Câmara Valor da condenação: R$ 25.000,00 Recorrente: Advogado(s): 1. ROSANGELA APARECIDA LEITE RAQUEL SILVA STURMHOEBEL (SP373413) Recorrente: Advogado(s): 2. ARTHUR LUNDGREN TECIDOS S A CASAS PERNAMBUCANAS ELIANA MIRANDA IVANO (SP131062) Recorrido: Advogado(s): ARTHUR LUNDGREN TECIDOS S A CASAS PERNAMBUCANAS ELIANA MIRANDA IVANO (SP131062) Recorrido: Advogado(s): ROSANGELA APARECIDA LEITE RAQUEL SILVA STURMHOEBEL (SP373413) RECURSO DE: ROSANGELA APARECIDA LEITE PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (ciência da decisão em 04/02/2025 - Id 0b7964b; recurso apresentado em 13/02/2025 - Id 1074afe). Cumpre ressaltar que no dia 14/02/2025 houve indisponibilidade do sistema Pje, sendo aplicável o disposto no § 2º do art. 10 da Lei 11.419/2006, pois nessa data se encerrava o prazo recursal. Assim, o vencimento do prazo ocorreu em 17/02/2025. Regular a representação processual (Id cf34f59 e Id e312f96). Desnecessário o preparo (arts. 899, § 10, e 790-A, ambos da CLT). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA (13772) / INTERVALO 15 MINUTOS MULHER PRECEDENTE OBRIGATÓRIO - TEMA IRR N.23 DO EG. TST Constou do v. acórdão: "Desse modo, é devida a remuneração do intervalo suprimido do período imprescrito, a partir de 19/04/2014, até 10.11.2017 (data anterior à vigência da Lei 13.467/2017, que revogou o art. 384 da CLT)." No julgamento do Incidente de Recursos de Revista Repetitivos (TEMA IRR N. 23), Processos n. 528- 80.2018.5.14.0004, o Tribunal Pleno do Eg. TST fixou a seguinte tese jurídica: “A Lei nº 13.467/2017 possui aplicação imediata aos contratos de trabalho em curso, passando a regular os direitos decorrentes de lei cujos fatos geradores tenham se efetivado a partir de sua vigência.” Cumpre registrar que a "ratio" vinculante deve ser imediatamente aplicada aos casos em curso, a partir da publicação da respectiva certidão de julgamento, independentemente do trânsito em julgado. É o que o Pretório Excelso decidiu, e.g., no AI 795968 SP, Rel. Min. ROBERTO BARROSO, Julgado em 25/04/2023, no ARE 1.031.810-DF, na Rcl 6999-MG, na Rcl 3.632-AM, na Rcl 872-SP, na Rcl 3.473-DF, na Rcl 2.576-SC (sobre os efeitos da decisão plenária na ADI 4.424-DF), na ADI 711-AM. Portanto, estando a decisão recorrida em conformidade com a tese jurídica prevalecente firmada no citado incidente, inviável o recurso, nos termos dos arts. 896, § 7º, e 896-C da CLT, 985, I, do CPC/2015 e 14, I, da IN 38/2015, e da Súmula 333 do Eg. TST. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO (13773) / CÁLCULO/REPERCUSSÃO 2.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / REFLEXOS 2.3 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO (13707) / FGTS Constou do v. acórdão: "Para o cálculo, deverão ser observados os seguintes parâmetros: divisor 220; Súmula 264 do C. TST (integração das parcelas de natureza salarial), OJ 394 da SDI-1; artigo 58, § 1º, da CLT e Súmula 366 do C. TST. Quanto às disposições da OJ 394 da SDI do C. TST, embora o C. TST, em sede de julgamento do Tema Repetitivo 09, tenha firmado o entendimento no sentido de que a majoração do valor do repouso semanal remunerado decorrente da integração das horas extras habituais deve repercutir no cálculo das demais parcelas salariais (férias, 13º salário, aviso prévio e FGTS), sem que isso provoque bis in idem, determinou que esse novo posicionamento será aplicado tão somente às horas extras trabalhadas a partir de 20/03/2023." O v. acórdão entendeu que a majoração do valor do repouso semanal remunerado, em razão da integração das horas extras habitualmente prestadas, NÃO REPERCUTE no cálculo das férias, da gratificação natalina, do aviso prévio e do FGTS, sob pena de caracterização de “bis in idem”. No julgamento do Incidente de Recursos de Revista e Embargos Repetitivos nº 0010169-57.2013.5.05.0024, Tema Repetitivo 9 (DEJT 31/03/2023), o Tribunal Pleno do Eg. TST fixou a seguinte tese jurídica: “INCIDENTE DE RECURSO REPETITIVO. TEMA Nº 9. ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL 394 DA SBDI-1 DO TST. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO. INTEGRAÇÃO DAS HORAS EXTRAS. REPERCUSSÃO NAS PARCELAS CALCULADAS COM BASE NO SALÁRIO. INCIDÊNCIA SOBRE FÉRIAS, DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO, AVISO PRÉVIO E DEPÓSITOS DO FGTS. BIS IN IDEM. NÃO OCORRÊNCIA. 1. A majoração do valor do repouso semanal remunerado, decorrente da integração das horas extras habituais, deve repercutir no cálculo, efetuado pelo empregador, das demais parcelas que têm como base de cálculo o salário, não se cogitando de bis in idem por sua incidência no cálculo das férias, da gratificação natalina, do aviso prévio e do FGTS. 2. O item 1 será aplicado às horas extras trabalhadas a partir de 20.03.2023″.(g.n Portanto, estando a decisão recorrida em conformidade com a tese jurídica firmada no IncJulgRREmbRep nº 0010169-57.2013.5.05.0024, Tema Repetitivo 9, inviável o recurso, nos termos dos arts. 896, § 7º, e 896-C da CLT, 985, I, do CPC/2015 e 14, I, da IN 38/2015, e da Súmula 333 do Eg. TST. 3.1 DIREITO ADMINISTRATIVO E OUTRAS MATÉRIAS DE DIREITO PÚBLICO (9985) / CONTROLE DE CONSTITUCIONALIDADE (10645) / INCONSTITUCIONALIDADE MATERIAL A hipótese de declaração de inconstitucionalidade de lei, requerida pela reclamante, não se enquadra nas previsões do art. 896 da CLT, pois o recurso de revista não é o meio apto para essa finalidade. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA (13772) / REDUÇÃO/SUPRESSÃO Constou do v. acórdão: "Os controles de ponto revelam jornada contratual das 8h30 às 16h50 e das 9h00 às 17h20, com 1h00 de intervalo intrajornada, com registros variáveis de entrada, saída e intervalo intrajornada. Por amostragem, em janeiro de 2017, jornada das 8h29 às 17h57 no dia 18, das 8h29 às 17h09 no dia 19, das 8h33 às 17h18 no dia 20 (fl. 840); das 8h03 às 17h59 em 29/03/2017 (fl. 842); das 7h02 às 16h47 em 16/05/2017, além de registro de labor aos domingos (por amostragem das 11h51 às 20h29 em 08/01/2017) e lançamento, de forma detalhada, de horas no banco de horas. Desse modo, ficou com a reclamante o ônus de desconstituir os registros consignados nos controles de ponto, conforme Súmula 338 do C. TST. A testemunha por ela indicada, Maria Aparecia, sequer confirma os horários de trabalho declinados na inicial: "[...] trabalhava das 8h30 às 20h30min, enquanto a reclamante trabalhava das 8h30 às 19h30min; 4- que por orientação dos gerentes e líderes da loja tinham que marcar os horários de trabalho posteriormente ao início efetivo da jornada e registrar a hora do fim do expediente antes de efetivamente terminar a jornada; 5- que gozava somente de 40 minutos de intervalo intrajornada por determinação de sua chefia; 6- que havia horários de trabalho distintos na equipe da depoente; 7- que mesmo nas datas não comemorativas não era permitido o gozo de uma hora de intervalo intrajornada; 8- que nunca utilizou as horas de banco de horas para compensação; 9- que havia uma escala definida pelos líderes para o trabalho em domingos e feriados" (fl. 1127). Já a testemunha Luana, ouvida a convite da reclamada, afirmou a correta anotação do ponto, com registro do labor extraordinário, que não poderia ultrapassar 2h00 extras por dia: "2- trabalhou com a reclamante na mesma loja, em setores distintos, que do setor da reclamante havia a possibilidade de visualização do trabalho da reclamante, por trabalharem uma ao lado da outra; 3- que a depoente trabalhava das 9h às 17h20min; 4- que a reclamante trabalhava exatamente no mesmo horário que a depoente; 5- que tanto a depoente quanto a reclamante registravam o ponto na hora de chegada e ao final da jornada registravam o ponto e já se deslocavam para suas respectivas residênciaas; 6- que era permitido somente registrar o ponto até duas horas extraordinárias; 7- que não era permitido trabalhar mais de duas horas extraordinárias no dia; 8- que o intervalo intrajornada era de uma hora e quinze minutos, devidamente registrado no cartão de ponto; 9- que geralmente a depoente e a reclamante almoçavam no refeitório da loja, ressaltando que algumas vezes a reclamante almoçava fora do Shopping; 10- que não era permitido tirar menos do que uma hora de intervalo intrajornada; 11- que domingos e feriados trabalhados eram computados como horas de crédito no banco de horas; 12- que trabalhou na mesma loja que a reclamante de 2014 a 2016" (fl. 1.128). Nesses termos, a reclamante não se desincumbiu do seu ônus, confirmando-se a validade dos registros consignados nos controles de ponto." Quanto à questão relativa ao tema em destaque, o v. acórdão decidiu com amparo nos elementos fático-probatórios contidos nos autos. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, por não estar lastreado o julgado em tese de direito, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 5.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO Constou do v. acórdão: "Quanto aos honorários devidos pela parte reclamante, incidem sobre os pedidos julgados integralmente improcedentes. No que se refere à exigibilidade dos honorários devidos pela parte reclamante, reconhecida a condição de hipossuficiente, resta suspensa a exigibilidade, conforme julgamento da ADI 5766 pelo STF, como concedido na r. sentença." Quanto a essa questão, a matéria já não está "sub-judice". A inconstitucionalidade parcial do art. 791-A, § 4º, da CLT, no que presume a perda da condição de hipossuficiência econômica, apenas em razão da apuração de créditos obtidos em outra relação processual, foi declarada pelo E. STF (ADIn. 5766/DF), em sessão do dia 20/10/2021, tornando prejudicado, inclusive, o objeto da ArglncCiv 0008292-68.2019.5.15.0000, em trâmite no âmbito deste E. Tribunal. Com efeito, o Pretório Excelso reconheceu que o referido preceito padece de inconstitucionalidade, por violação ao art. 5º, incisos XXXV e LXXIV, da Constituição Federal. Registre-se, de outra parte, que a eficácia "erga omnes" das decisões do STF, quando proferidas em controle concentrado de constitucionalidade, ocorre a partir da publicação da ata de seu julgamento, o que se deu, neste caso, no mesmo dia 20/10/2021 (STF, ARE 1.031.810/DF, Recl 3.632/AM; Recl872/SP, Recl 3.473/DF, ADI 711/AM). Ademais, na decisão proferida na Reclamação 53.350-DF (DJe 17/05/2022), o Ministro Alexandre de Moraes esclareceu que "o que esta CORTE vedou foi o automático afastamento da condição de hipossuficiência da parte como consequência lógica da obtenção de valores em juízo, e não a possibilidade de haver condenação em honorários advocatícios (os quais podem ser arbitrados, ficando sob condição suspensiva de exigibilidade)". Nesse sentido, todas as Turmas do Eg. TST firmaram entendimento de que segue possível a condenação do hipossuficiente econômico ao pagamento de honorários sucumbenciais, desde que se suspenda a exigibilidade do crédito até a mudança da situação patrimonial do devedor, demonstrada oportunamente pelo credor, perante o juízo de origem, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou. Portanto, a interpretação conferida pela v. decisão recorrida está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do Eg. TST (RR-1001724-11.2019.5.02.0055,1ª Turma, Relator: Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 11/11/2022, RR-1000912-90.2020.5.02.0068, 2ª Turma, Relatora: Maria Helena Mallmann, DEJT 09/12/2022, RR-20303-24.2018.5.04.0016, 3ª Turma, Relator: Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 24/06/2022, RR-1000389-26.2019.5.02.0711, 4ª Turma, Relator: Alexandre Luiz Ramos, DEJT 03/06/2022, Ag-RR-1000413-72.2019.5.02.0511, 5ª Turma, Relator: Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 10/06/2022, RR-467-76.2019.5.12.0026, 6ª Turma, Relatora: Katia Magalhaes Arruda, DEJT 02/12/2022, Ag-RR-1003144-12.2017.5.02.0511, 7ª Turma, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 09/12/2022 e RR-10647-82.2019.5.15.0119, 8ª Turma, Relator: Aloysio Correa da Veiga, DEJT 27/05/2022). Inviável, por decorrência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do Eg. TST. 6.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / VALOR DA EXECUÇÃO / CÁLCULO / ATUALIZAÇÃO (9149) / IMPOSTO DE RENDA 6.2 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / EXECUÇÃO DE OFÍCIO (12987) / CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS Constou do v. acórdão: "Autorizada a dedução, do importe devido à parte reclamante, do imposto de renda integral e da contribuição previdenciária que recaia sobre sua quota-parte (item II da Súmula 368 do C. TST)." No que se refere ao tema em destaque, o v. acórdão decidiu em consonância com a Súmula 368, II, do Eg. TST, o que inviabiliza o recurso, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do Eg. TST. 7.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / VALOR DA EXECUÇÃO / CÁLCULO / ATUALIZAÇÃO (9149) / CORREÇÃO MONETÁRIA Constou do v. acórdão: "Sendo assim, diante da recente alteração legislativa e nos exatos termos da decisão supra, a atualização se dará pelo IPCA-E na fase pré-judicial, além de juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177/91), a partir da distribuição da ação (inclusive) até 29/08/2024, a taxa Selic,e a partir de 30/08/2024 será utilizado o IPCA (art. 389, parágrafo único, do Código Civil); os juros de mora corresponderão ao resultado da subtração SELIC - IPCA (art. 406, parágrafo único, do Código Civil), com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do artigo 406." O Plenário do Supremo Tribunal Federal no julgamento conjunto das ADCs nº 58 e 59, ADIs nº 5.867 e 6.021, em 18/12/2020 (DJE 07/04/2021), fixou a seguinte tese vinculante quanto à atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho, que restou assim ementada: "4. A aplicação da TR na Justiça do Trabalho demanda análise específica, a partir das normas em vigor para a relação trabalhista. A partir da análise das repercussões econômicas da aplicação da lei, verifica-se que a TR se mostra inadequada, pelo menos no contexto da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), como índice de atualização dos débitos trabalhistas. 5. Confere-se interpretação conforme à Constituição ao art. 879, §7º, e ao art. 899, §4º, da CLT, na redação dada pela Lei 13.467, de 2017, definindo-se que, até que sobrevenha solução legislativa, deverão ser aplicados à atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho os mesmos índices de correção monetária e de juros vigentes para as hipóteses de condenações cíveis em geral (art. 406 do Código Civil), à exceção das dívidas da Fazenda Pública que possui regramento específico (art. 1º-F da Lei 9.494/1997, com a redação dada pela Lei 11.960/2009), com a exegese conferida por esta Corte na ADI 4.357, ADI 4.425, ADI 5.348 e no RE 870.947-RG (tema 810). 6. Em relação à fase extrajudicial, ou seja, a que antecede o ajuizamento das ações trabalhistas, deverá ser utilizado como indexador o IPCA-E acumulado no período de janeiro a dezembro de 2000. A partir de janeiro de 2001, deverá ser utilizado o IPCA-E mensal (IPCA-15/IBGE), em razão da extinção da UFIR como indexador, nos termos do art. 29, § 3º, da MP 1.973-67/2000. Além da indexação, serão aplicados os juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991). 7. Em relação à fase judicial, a atualização dos débitos judiciais deve ser efetuada pela taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e Custódia - SELIC, considerando que ela incide como juros moratórios dos tributos federais (arts. 13 da Lei 9.065/95; 84 da Lei 8.981/95; 39, § 4º, da Lei 9.250/95; 61, § 3º, da Lei 9.430/96; e 30 da Lei 10.522/02). A incidência de juros moratórios com base na variação da taxa SELIC não pode ser cumulada com a aplicação de outros índices de atualização monetária, cumulação que representaria bis in idem. 8. A fim de garantir segurança jurídica e isonomia na aplicação do novo entendimento, fixam-se os seguintes marcos para modulação dos efeitos da decisão: (i) são reputados válidos e não ensejarão qualquer rediscussão, em ação em curso ou em nova demanda, incluindo ação rescisória, todos os pagamentos realizados utilizando a TR (IPCA-E ou qualquer outro índice), no tempo e modo oportunos (de forma extrajudicial ou judicial, inclusive depósitos judiciais) e os juros de mora de 1% ao mês, assim como devem ser mantidas e executadas as sentenças transitadas em julgado que expressamente adotaram, na sua fundamentação ou no dispositivo, a TR (ou o IPCA-E) e os juros de mora de 1% ao mês; (ii) os processos em curso que estejam sobrestados na fase de conhecimento, independentemente de estarem com ou sem sentença, inclusive na fase recursal, devem ter aplicação, de forma retroativa, da taxa Selic (juros e correção monetária), sob pena de alegação futura de inexigibilidade de título judicial fundado em interpretação contrária ao posicionamento do STF (art. 525, §§ 12 e 14, ou art. 535, §§ 5º e 7º, do CPC. 9. Os parâmetros fixados neste julgamento aplicam-se aos processos, ainda que transitados em julgado, em que a sentença não tenha consignado manifestação expressa quanto aos índices de correção monetária e taxa de juros (omissão expressa ou simples consideração de seguir os critérios legais)." Ademais, o Eg. TST, segundo exegese extraída do referido julgamento do STF nas ADCs 58 e 59 e ADIs 6021 e 5867, firmou entendimento de que a aplicação da referida tese se impõe, não podendo ser cindida ou aplicada parcialmente, somente quanto a um ou outro aspecto, concluindo que a coisa julgada somente deve ser mantida quando fixar, expressamente E DE FORMA CONJUNTA, tanto o índice de correção monetária (TR ou IPCA) como a taxa de juros de mora (Ag-RR-518600-24.2008.5.09.0012, 1ª Turma, Relator: Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 20/05/2022, RR-3742-47.2012.5.12.0036, 2ª Turma, Relatora: Margareth Rodrigues Costa, DEJT 27/05/2022, ED-RR-364-58.2015.5.09.0005, 3ª Turma, Relator: Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 06/05/2022, RR-708-09.2015.5.20.0013, 6ª Turma, Relatora: Katia Magalhaes Arruda, DEJT 06/05/2022, RR-147200-53.2012.5.17.0014, 7ª Turma, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/05/2022, RR-3200-80.2008.5.15.0102, 8ª Turma, Relatora: Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 29/04/2022). Além disso, em setembro de 2021, o E. STF, o Ministro Dias Toffoli julgou procedente a RCL 46882 MC/BA (DJe 30/09/2021), para cassar a decisão reclamada proferida no Processo nº 0000431-83.2019.5.05.0008 e determinar que outra seja proferida, observando-se os parâmetros fixados na decisão desta Corte nos autos da ADC nº 58, por entender que "a autoridade judiciária competente para analisar a controvérsia sobre a correção monetária, no caso concreto, deve observância obrigatória ao entendimento do STF ainda que os juros de mora tenham sido expressamente fixados na decisão recorrida e não tenham sido questionados no recurso, procedendo os ajustes do caso ao precedente vinculante a fim de evitar o anatocismo". É o que o Pretório Excelso também decidiu, e.g., na RCL-49.174/RJ (DJE 8/9/2021), na RCL-48.065/RJ (DJE 2/10/2021), na RCL-48.135/SP (DJE 27/8/2021), na RCL-46.882/BA (DJE 29/9/2021) e assim sucessivamente. Com mesma razão há de ser assim, no presente caso. Por derradeiro, sobreveio a Lei nº 14.905/2024, promovendo alterações nos arts. 389 e 406 do Código Civil, com vigência a partir do dia 30/8/2024. No art. 389 do Código Civil, incluiu-se um parágrafo único, em que se estabeleceu o IPCA, e não mais o IPCA-E, como índice geral de correção monetária. A alteração do conteúdo normativo do art. 406, por sua vez, deu-se mediante a criação de uma "taxa legal" de juros, resultado da subtração da taxa SELIC pelo IPCA. Desse contexto, o Eg. TST, interpretando as inovações legislativas implementadas pela Lei nº 14.905/2024, firmou entendimento de que os critérios de atualização dos créditos trabalhistas (juros e correção monetária) fixados pelo Eg. STF nas ADCs nº 58 e 59 e ADIs nº 5.867 e 6.021 (o IPCA-E na fase pré-judicial acrescido dos juros de mora - art. 39, caput, da Lei 8.177/1991 – e, a partir do ajuizamento da ação, a taxa SELIC) devem ser aplicados até 29/08/2024, sendo que, a partir de 30/08/2024 (início da vigência da Lei n. 14.905/2024), no cálculo da atualização monetária será utilizado o IPCA (art. 389, parágrafo único, do Código Civil); os juros de mora corresponderão ao resultado da subtração SELIC – IPCA (art. 406, § 1º, do Código Civil), com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do art. 406. Portanto, a interpretação conferida pelo v. acórdão recorrido está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do Eg. TST (E-ED-RR-713-03.2010.5.04.0029, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024; E-ED-RR-785-87.2013.5.04.0383, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Alexandre Luiz Ramos, DEJT 25/10/2024; RR-671-90.2011.5.04.0231, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 22/11/2024; RRAg-1770-36.2015.5.12.0004, Orgão Judicante: 1ª Turma, Relator: Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 07/01/2025; RRAg-1000445-46.2018.5.02.0468, Orgão Judicante: 2ª Turma, Relatora: Liana Chaib, DEJT 29/11/2024; RRAg-10958-78.2017.5.15.0043, Orgão Judicante: 3ª Turma, Relator: Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 25/02/2025; RR-253400-70.2009.5.04.0202, Orgão Judicante: 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 06/12/2024; RRAg-300-34.2022.5.19.0002, Orgão Judicante: 5ª Turma, Relator: Breno Medeiros, DEJT 06/12/2024; RRAg-10210-96.2018.5.03.0026, Orgão Judicante: 6ª Turma, Relator: Antonio Fabricio de Matos Goncalves, DEJT 06/12/2024; RRAg-27500-56.2008.5.02.0462, Orgão Judicante: 7ª Turma, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 21/02/2025; RRAg-10219-69.2016.5.15.0034, Orgão Judicante: 8ª Turma, Relator: Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 04/12/2024. Inviável, por consequência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do Eg. TST. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. RECURSO DE: ARTHUR LUNDGREN TECIDOS S A CASAS PERNAMBUCANAS PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (ciência da decisão em 04/02/2025 - Id 51aff6e; recurso apresentado em 14/02/2025 - Id 0baea65). Cumpre ressaltar que no dia 14/02/2025 houve indisponibilidade do sistema Pje, sendo aplicável o disposto no § 2º do art. 10 da Lei 11.419/2006, pois nessa data se encerrava o prazo recursal. Assim, o vencimento do prazo ocorreu em 17/02/2025. Regular a representação processual (Id 0ec40da). Preparo satisfeito. Condenação no acórdão, id 49ada53 : R$ 25.000,00; Custas no acórdão, id 49ada53 : R$ 500,00; Depósito recursal recolhido no RR, id 1be38c0 : R$ 32.500,00; Custas processuais pagas no RR: idd7363d1 . PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / COMPENSAÇÃO DE JORNADA (13767) / BANCO DE HORAS 1.2 DIREITO COLETIVO DO TRABALHO (1695) / NEGOCIAÇÃO COLETIVA TRABALHISTA (13013) / NORMA COLETIVA (13235) / APLICABILIDADE/CUMPRIMENTO Constou do v. acórdão: "No caso, as normas coletivas juntadas preveem o "banco de horas - cláusula por adesão" nas cláusulas 14 das CCT's 2014/2015 (fl. 341 - vigente de 1º/09/2014 a 31/08/2015) e 2015/2016 (fl. 364 - vigente de 1º/09/2015 a 31/08/2016); cláusula 17ª da CCT 2016/2017 (fl. 391, vigente de 1º/09/2016 a 31/08/2017); cláusula 17 da CCT 2017/2018 (fl. 464, vigente de 1º/09/2017 a 31/08/2018); cláusula 18ª da CCT 2018/2019 (fl. 530, vigente de 1º/09/2018 a 31/08/2019), a ser instituído mediante "formalização obrigatória", por adesão das empresas e seus comerciários, observando-se as disposições referentes às cláusulas por adesão. Todavia, a reclamada não indicou nos autos o cumprimento da formalidade, com a juntada de termos de adesão ao banco de horas. Registra-se tratar-se de requisito de validade do banco de horas instituído pela norma coletiva, que não foi comprovada pela empregadora, ônus que lhe competia. Com efeito, quando adotado o sistema de compensação por meio de banco de horas, a empregadora deve comprovar a regular observância dos requisitos legais e convencionais, impedindo que o regime se dê ao arbítrio do empregador. Diante da irregularidade formal constatada não há, de fato, como considerar válida a compensação de horas laboradas por intermédio do sistema de banco de horas adotado pela reclamada. Acrescente-se, ainda, a inobservância das disposições presentes nas CCT's vigentes até 31/08/2018, no sentido que "as horas trabalhadas nos domingos e feriados poderão ser objeto de compensação no banco de horas, somente para as empresa que possuam certidão do REPIS e situadas em cidades turísticas", exceção na qual não se enquadra a reclamada, ao menos não demonstrada, sendo certo que os controles de banco de horas revelam a compensação de horas trabalhadas em domingos, por amostragem, consta como compensadas as 7h51 laboradas no domingo 08/10/2017 (fls. 838 e 850). Diante das irregularidades supra, impõe-se declarar a invalidade do banco de horas implementado pela reclamada." Quanto às questões relativas aos temas em destaque, o v. acórdão decidiu com amparo nos elementos fático-probatórios contidos nos autos. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, por não estar lastreado o julgado em tese de direito, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA (13772) / INTERVALO 15 MINUTOS MULHER No que se refere ao tema em destaque, inviável o recurso, pois a parte recorrente não indica trecho do acórdão recorrido que prequestiona a controvérsia objeto do recurso, assim deixando de atender aos requisitos exigidos pelo art. 896, § 1º-A, I, da CLT. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se e intimem-se. CAMPINAS/SP, 18 de julho de 2025 WILTON BORBA CANICOBA Desembargador Federal do Trabalho Gabinete da Vice-Presidência Judicial - Análise de Recurso (bs) Intimado(s) / Citado(s) - ROSANGELA APARECIDA LEITE

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Miriam Matos Carvalho x Centro Universitário Unibh e outros

ID: 336721084

Tribunal: TRT3 Órgão: 27ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010510-65.2025.5.03.0106

Data de Disponibilização: 29/07/2025

Polo Ativo:

MIRIAM MATOS CARVALHO

Polo Passivo:

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBH ELOFORT SERVICOS LTDA

Notificação

Advogados:

FÁBIO CUNHA TERRA

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VANIA LIMA FERNANDES

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PAULO ALFREDO BRAGA

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ANDRE LOUREIRO SILVA

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ANDRE CAMERA CAPONE

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GABRIEL ABREU SANTOS

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RICARDO PIRES BELLINI

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CHRISTIANNE PACHECO ANTUNES DE CARVALHO

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 27ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATSum 0010510-65.2025.5.03.0106 AUTOR: MIRIAM MATOS CARVALHO RÉU: ELOFORT … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 27ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATSum 0010510-65.2025.5.03.0106 AUTOR: MIRIAM MATOS CARVALHO RÉU: ELOFORT SERVICOS LTDA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 6ac08e6 proferida nos autos. SENTENÇA DECISÃO proferida com observância ao que estabelece o art. 852-I da CLT, que dispensa o relatório quando se trata de reclamação trabalhista sujeita ao rito sumaríssimo: De início, registro que as páginas citadas nesta decisão são aquelas constantes do arquivo virtual do processo, em PDF, baixado em ordem crescente. I- FUNDAMENTAÇÃO RETIFICAÇÃO DO POLO PASSIVO A reclamante indicou o CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE – UNI BH como 2º reclamado e tomador de serviços. No entanto, habilitou-se aos autos e apresentou defesa o IEDUC - INSTITUTO DE EDUCAÇÃO E CULTURA S/A. CNPJ: 08.446.503/0001-05, que, apesar de arguir ilegitimidade passiva, admite que contratou a 1ª reclamada para prestação de serviços, conforme fl. 126 do PDF. Em pesquisa ao site da Uni-BH através do sítio https://landing.unibh.br/cursos-de-faculdade/?utm_source=perfmax&utm_medium=cpc&utm_campaign=UNIBH|GRAD|TODOS|FDE-252|02|11|01|08|&utm_term=cpc&utm_content=FDE-252&gad_source=1&gad_campaignid=21756048665&gbraid=0AAAAADzkPxIyiUX31vKMKYHX_647u-AHi&gclid=Cj0KCQjws4fEBhD-ARIsACC3d29dROQqycgKAYrNRPC4cZMNfYw2Z2f3lcNGUJSRzXEHNgplZmQQ2xEaAo1JEALw_wcB&gclsrc=aw.ds, acesso em 24/07/2025, às 17:00 horas, (princípio da conexão) verifico que a empresa citada na petição inicial, Uni-BH, possui o mesmo endereço e CNPJ que o IEDUC, que apresentou defesa aos autos: situada na Avenida Professor Mário Werneck, 1685 - Buritis - Belo Horizonte/MG - CEP: 30.455-610. CNPJ: 08.446.503/0018-45. Portanto, inegável tratar-se do mesmo reclamado. Assim, retifique-se o polo passivo para constar como 2º reclamado IEDUC - INSTITUTO DE EDUCAÇÃO E CULTURA S/A. CNPJ: 08.446.503/0001-05, endereço AV PROFESSOR MARIO WERNECK, 1685 - BURITIS - BELO HORIZONTE/MG - CEP: 30.455-610. INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL A inicial, como um todo, atende aos requisitos do art. 840, §1º, da CLT, contendo a designação do Juízo, a qualificação das partes, uma breve exposição dos fatos de que resulta o dissídio, o pedido, a data e a assinatura do advogado da parte autora. Há, ainda, causa de pedir expressa no que tange aos pedidos formulados na exordial, oportunizando o contraditório, não havendo falar, portanto, em inépcia dos pedidos ou da inicial. Portanto, rejeito. DA ILEGITIMIDADE PASSIVA A legitimidade passiva para a causa deve ser aferida em abstrato, ou seja, deve ser analisada com base apenas nas afirmações autorais, constantes da petição inicial. Por conseguinte, sendo as reclamadas indicadas para figurarem no polo passivo da ação como responsáveis solidárias/subsidiárias dos créditos pleiteados, não há como afastar sua legitimidade passiva ad causam, independentemente de prova. Não se busca, nessa oportunidade, a concretude dos fundamentos fáticos trazidos pela reclamante, visto que a análise de provas remete ao mérito da ação. Assim, rejeita-se a preliminar. HORAS EXTRAS. INVALIDADE DO BANCO DE HORAS. A reclamante alega que, apesar de ter sido contratada para trabalhar das 13:40h às 22:00h, de segunda à sexta-feira, com 01:00h de intervalo, e, aos sábados, das 07:40 às 16:00, com 01:00h de intervalo, com folga aos domingos, sempre precisou estender sua jornada em média 00:30 minutos por dia. Requereu, com efeito, o pagamento das horas extras habituais e os respectivos reflexos, sob alegação de que estas não eram compensadas e/ou pagas. Postula, ainda, a invalidação do acordo de compensação. A reclamada rechaça as pretensões autorais e pugna pela improcedência dos pedidos em tela. Examino. O art. 74 da CLT elege os cartões de ponto como meio de prova da jornada de trabalho desde que sejam fidedignos, ou seja, reflitam a real jornada trabalhada e não contenham registros "britânicos" de horas, conforme interpretação dada pela Súmula 338 do TST. Por outro lado, uma vez verificada a incorreção dos registros de jornada, passa-se a presumir verdadeira a jornada informada na inicial. Desincumbindo-se do ônus que lhe era atribuído, a reclamada colacionou aos autos os espelhos de às fls. 214-222 do PDF, os quais apresentam marcações de horários de entrada e saída, intervalo intrajornada, etc, documentos que possuem uma boa variedade dos horários consignados. Não foram produzidas nos autos provas capazes de afastar a credibilidade dos cartões de ponto. A autora não cuidou de providenciar sequer prova oral acerca das suas alegações. Não tendo a reclamante logrado êxito em comprovar irregularidade nos registros, acolho os cartões de ponto colacionados como válidos elementos de prova da real jornada laborada (na ausência de qualquer cartão de ponto, prevalecerá a média dos horários apurados nos demais cartões). Noutro giro, no entanto, o art. 60 da CLT estabelece que, nas atividades insalubres, quaisquer prorrogações só podem ser acordadas mediante licença prévia das autoridades competentes em matéria de Medicina do Trabalho. Trata-se de norma de caráter protetivo, que constitui medida de higiene, saúde e segurança do trabalho, cuja observância é obrigatória. No caso dos autos, é incontroverso o pagamento de adicional de insalubridade à reclamante durante a contratualidade. No entanto, o citado licenciamento não foi comprovado pela parte reclamada e as normas coletivas autorizam a dispensa de licença prévia de autoridade competente apenas nas jornadas 12x36, conforme fl. 238 do PDF, o que, inclusive, está em consonância com o parágrafo único do artigo 60 da CLT. Dessa forma, inexistindo nos autos norma coletiva/instrumento normativo da categoria autorizando a extrapolação da jornada em atividade insalubre (que prevaleceria, ou seja a prevalência do negociado sobre o legislado) ou autorização da autoridade competente, não há que se cogitar de validade do acordo de compensação de jornada, pelo que o declaro inválido. Reconhecida a validade dos cartões de ponto e a nulidade do banco de horas, julgo procedente o pagamento das horas excedentes da 8ª diária ou 44ª semanal, o que for mais benéfico, não cumulativas, laboradas e não pagas, com reflexos em férias acrescidas de um terço, 13° salários e FGTS (reflexos em DSR somente a partir de 20.03.2023, em razão da revisão do entendimento do Pleno do TST, em 20.03.23, no julgamento do IRR 0010169-57.2013.5.05.0024, quanto ao tratado na OJ 394 da SBDII do TST). improcedem os reflexos na indenização de 40% do FGTS e aviso prévio, considerando que a autora é demissionária. Para apuração das horas extras acolhidas, observar-se-ão os seguintes critérios: a frequência como posta nos registros de ponto; o divisor é 220; o adicional convencional (em sua ausência, o legal); a evolução salarial da reclamante e os termos Súmula 264 do TST, autorizada a dedução de valores comprovadamente quitados sob idêntico título. RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO A autora alega que a reclamada não lhe entregava os cartões de ponto e os contracheques, bem como não lhe forneceu EPI adequados, apesar de exercer labor em ambientes insalubres. Aduz que os atos da ré configuram enquadramento da hipótese do art. 483, alínea “d”, da CLT, pelo que requereu a rescisão indireta do seu contrato de trabalho, com o pagamento das verbas rescisórias que entende devidas. A reclamada, por sua vez, sustenta que não há descumprimento contratual que ampare a pretendida rescisão indireta do contrato de trabalho, motivo pelo qual pugnou pela improcedência do pedido. Ao exame. A rescisão indireta prevista no artigo 483 da CLT é hipótese de resolução do contrato de trabalho em razão do cometimento, pelo empregador, dos atos faltosos expressos na referida norma. Destaca-se, outrossim, que, para o reconhecimento da rescisão indireta do contrato de trabalho, a falta praticada pelo empregador deve se revestir de gravidade suficiente a impedir a continuidade do contrato (afinal, o ideal é a preservação dos contratos, mantendo-se os postos de trabalho, e não a extinção). Não é qualquer descumprimento de obrigação trabalhista que enseja o reconhecimento da rescisão indireta, mas aquela falta grave que torne insustentável a continuidade da relação de trabalho nos termos esposados. Conforme jurisprudência majoritária desta Especializada, é ônus da parte autora a prova dos atos faltosos de natureza grave, que considera constitutivos do direito à rescisão indireta do seu contrato de trabalho. Ressalta-se que a jurisprudência tem se orientado no sentido de que se deve comprovar não só um ato faltoso, mas que essa falta tenha gravidade suficiente para justificar a rescisão indireta. No caso, quanto à entrega de cartões de ponto e dos contracheques, a despeito da inexistência de prova hábil do não fornecimento, tal situação, por si só, não é motivo apto a amparar a pretendida rescisão oblíqua do contrato de trabalho. Noutra senda, a reclamada apresentou ficha de entrega de EPI, à fl. 213, devidamente assinada pela reclamante, não tendo a obreira informado quais EPI’s não lhe foram fornecidos. Portanto, não vindo aos autos qualquer elemento de prova que conduza à conclusão de que a ré cometeu qualquer das faltas inseridas no artigo 483, da CLT, não há como se reconhecer a rescisão indireta do contrato de trabalho. Em razão da improcedência do pedido de rescisão indireta, corolário lógico é o reconhecimento do fim do pacto laboral por pedido de demissão, que fixo como sendo 21/05/2025, data informada na peça de ingresso. Por conseguinte, reconhecendo que a reclamante é demissionária, fica a parte reclamada condenada ao pagamento dos seguintes valores referente ao período efetivo de prestação de serviços: a) 21 dias de saldo de salário referente a maio de 2025; b) 05/12 de 13º salário proporcional de 2025; c) 04/12 de férias proporcionais + 1/3; d) depósitos de FGTS sobre as parcelas acima deferidas, a serem depositadas na conta vinculada da reclamante, garantida a integralidade do saldo. Indeferem-se os pedidos de aviso prévio e pagamento da indenização de 40% sobre o FGTS, em face da rescisão contratual por iniciativa do empregado. De igual modo, é indevida a liberação do FGTS por todo o pacto laboral por determinação judicial, nesse particular, e concessão do benefício do seguro-desemprego, não havendo que se falar em entrega de guias CD/SD, TRCT-SJ02 e chave de conectividade social. Afastado o pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho e reconhecido pelo Juízo que a autora pediu demissão, não há amparo legal a autorizar o desconto do aviso prévio do empregado das demais parcelas rescisórias. Na verdade, o aviso prévio somente se presta a notificar previamente o empregador/empregado da intenção daquele de resilir o contrato. É certo que, nos termos do art. 487, temos que: §1° - A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço. §2° "a falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo. Como se percebe, a expressão contida no primeiro e no segundo parágrafos retro transcritos diz respeito a “salários correspondentes”. Portanto, inexistindo labor, não é devido o salário pelo período. Temos que não há como imputar ao empregado o pagamento por um trabalho que deixou de prestar. Observe que, se o empregado “paga” o seu aviso prévio, estará arcando com o salário do próximo empregado, o que nada mais é do que transferir ao antigo empregado os ônus do empreendimento. Por fim, condena-se a reclamada a registrar a saída na CTPS da autora, consignando a data de desligamento em 21/05/2025. Para tanto, após o trânsito em julgado da presente decisão, deverá a reclamante ser intimado a depositar em Secretaria sua CTPS, no prazo de dez dias. Cumprida a determinação, a ré deverá ser intimada para, no prazo de dez dias, proceder à referida anotação, sob pena de multa pelo descumprimento da obrigação de fazer, no valor de R$ 50,00 reais diários, até o limite de R$ 1.000,00, reversível ao obreiro, e de fazê-lo a Diretora de Secretaria. Alternativamente, poderá a reclamada proceder ao registro por meio da CTPS digital, nos mesmos prazos e sob as mesmas penas acima. Improcede o pagamento da multa prevista no artigo 467 da CLT, pois não há parcelas incontroversas deferidas nos autos. Igualmente, indefiro o pagamento da multa prevista no §8º do artigo 477 da CLT, haja vista que não reconhecida a pretendida rescisão indireta do contrato de trabalho. DANOS MORAIS O dano moral configura-se quando há uma lesão a um direito da personalidade da vítima, que atinge o seu foro íntimo. A configuração do dano moral pressupõe e necessidade da coexistência de seus elementos: ação/omissão culposa, dano e nexo causal, nos termos do artigo 186 do Código Civil. Caso estejam presentes, haverá o dever do empregador de indenizar, conforme dispõe o artigo 927 do CC. Na hipótese dos autos, a parte autora requer o pagamento da indenização por danos morais, sustentando, em síntese que (fl. 11 do PDF): “... as Reclamadas não lhe forneciam os controles de frequências e nem os holerites e também exerceu atividades em ambiente insalubre, com limpeza de banheiros de grande circulação, sem fornecimento de EPIs adequados, estando permanentemente exposta a agentes biológicos e químicos, com risco à saúde e à integridade física”. Cumpre destacar que o mero descumprimento de obrigações oriundas do contrato de trabalho não é suficiente para ensejar a violação a direitos inerentes à personalidade e gerar direito à reparação civil, de forma que não configura ofensa à honra subjetiva do trabalhador, passível de reparação pecuniária, notadamente quando aplicáveis as penalidades já previstas em lei e reparado o prejuízo material, o que já foi objeto de discussão nos tópicos superiores. Demais disso, as eventuais faltas praticadas no curso do contrato de emprego possuem penalidades específicas, previamente estipuladas pela legislação. Ressalto que o dano moral deve ser comprovado de forma robusta e cabal, o que não restou evidenciado pela autora. Por tais fundamentos, à mingua da presença da comprovação da prática de qualquer ilícito por parte da ré capaz de configurar sua responsabilidade civil autorizadora da indenização por dano moral perseguida pela demandante, o pedido em tela não prospera. Improcedente. RESPONSABILIDADE DA 2ª RECLAMADA A reclamante afirma que sempre prestou serviços em benefício da 2ª reclamada, tomadora de serviços. A 2ª reclamada admite que contratou a 1ª reclamada para a prestação de serviços de limpeza, tratamento de piso e serviços de copa, conforme fl. 126, apesar não ter apresentado o respectivo contrato aos autos. Dessa forma, a tomadora de serviços responde, de forma subsidiária, pelos créditos reconhecidos, que possuem natureza alimentar e porque foi beneficiada com o labor da reclamante. Nessa medida, a segunda reclamada é responsável subsidiária pelos créditos trabalhistas deferidos à reclamante, independentemente da existência de vínculo de emprego entre eles, nos termos do inciso IV da Súmula 331 do TST, a qual está em consonância com os princípios consagrados na Constituição da República, sobretudo o da valorização do trabalho humano. Por essas razões, reconheço a responsabilidade subsidiária da segunda reclamada pelos créditos trabalhistas deferidos nesta sentença (inclusive eventuais multas, indenizações substitutivas e contribuições previdenciárias e fiscais). As questões suscitadas a respeito de eventual benefício de ordem para a satisfação dos créditos deferidos são pertinentes à fase de execução, quando serão dirimidas. COMPENSAÇÃO/DEDUÇÃO Na hipótese, não restou comprovada a existência de nenhuma parcela sujeita à compensação. Por outro lado, autorizo a dedução de parcelas quitadas a idêntico título, ainda que comprovadas em sede de liquidação, porque vedado o enriquecimento sem causa. DA GRATUIDADE DA JUSTIÇA Inexistindo provas nos autos de que a autora aufere, atualmente, proventos superiores a 40% do limite máximo do benefício do Regime Geral de Previdência Social, concedo a ela os benefícios da justiça gratuita, nos termos do art. 790, §3º, da CLT, pois restaram preenchidos os requisitos para tanto. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS Nos termos do art. 791-A, caput e §2º, da CLT, tendo em vista a procedência parcial dos pedidos, são devidos honorários advocatícios de sucumbência. Diante disso, levando em conta a complexidade da causa, condeno a reclamada a pagar aos advogados da parte autora os honorários de sucumbência, ora fixados em 5%, a serem calculados sobre o valor liquidado da condenação (montante obtido na fase de liquidação da sentença, sem a dedução dos descontos fiscais e previdenciários - OJ n. 348, da SDI-I, do C. TST), acrescidos de juros e correção monetária. Igualmente, condeno a parte autora a pagar aos advogados da ré os honorários de sucumbência sobre os pedidos porventura julgados improcedentes, ora fixados em 5%, observada a condição de suspensão de exigibilidade da verba honorária, por ser beneficiária da justiça gratuita, nos termos definidos pela ADI nº 5.766-DF. Com relação ao deferimento de honorários de sucumbência em favor do procurador do reclamante, embora julgado improcedente o pedido de rescisão indireta, diante do reconhecimento da rescisão por iniciativa do reclamante, esclareço às partes, desde já, que a procedência parcial decorre da condenação da reclamada ao pagamento e/ou comprovação das verbas devidas/deferidas, ainda que improcedente o pedido de rescisão indireta. Eventual discordância com o provimento jurisdicional deve se valer do recurso apropriado e reparar-lhe o inconformismo, pois os embargos de declaração carecem de tal alcance. Nesse sentido, a seguinte decisão desse Regional: SUCUMBÊNCIA PARCIAL. PAGAMENTO DE CUSTAS PROCESSUAIS. se foi feito pedido expresso a respeito da rescisão indireta, implicitamente também se deve considerar existente o pleito de pedido de demissão da reclamante. Assim, reconhecida a ruptura contratual por iniciativa da obreira, a ré deve pagar as verbas rescisórias reconhecidas na origem, tornando-se parcialmente sucumbente no objeto da presente ação, devendo, por esse motivo, arcar com o pagamento das custas processuais a que foi condenada. TRT da 3.ª Região; PJe: 0011458-37.2016.5.03.0004 (ROT); Disponibilização: 30/11/2018, DEJT/TRT3/Cad.Jud, Página 1246; Órgão Julgador: Sexta Turma; Relator(a)/Redator(a) Jorge Berg de Mendonca). A manifestação encerra pretensão de reforma de entendimento adotado, o que não pode ocorrer em sede de embargos de declaração, ficando advertidas as partes, desde já. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA Conforme decisão proferida pelo Supremo Tribunal Federal na ADC 58 e 59 e ADI 5.867 e 6.021, na fase de liquidação deverá se “considerar que os créditos decorrentes de condenação judicial e os depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho serão atualizados pelos mesmos índices de correção monetária e de juros vigentes para as condenações cíveis em geral, ou seja, o IPCA-e na .”fase pré-judicial e, a partir da citação, a taxa SELIC (art. 406 do Código Civil). E, conforme Ata de Julgamento dos Embargos de Declaração (ADI 5.875 - processos apensados: ADC 58 , ADC 59 E ADI 6.021), publicada em 04.11.2021, "O Tribunal, por unanimidade, não conheceu dos embargos de declaração opostos pelos amici curiae, rejeitou os embargos de declaração opostos pela ANAMATRA, mas acolheu, parcialmente, os embargos de declaração opostos pela AGU, tão somente para sanar o erro material constante da decisão de julgamento e do resumo do acórdão, de modo a estabelecer 'a incidência do IPCA-E na fase pré-judicial e, a partir do ajuizamento da ação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil)', sem conferir efeitos infringentes, nos termos do voto do Relator". Com a entrada em vigor da Lei 14.905/2024, em 30/08/2024, houve a regulamentação legislativa da questão, de forma que os arts. 389 e 406 do Código Civil passaram a dispor o seguinte: "Art. 389 Não cumprida a obrigação, responde o devedor por perdas e danos, mais juros, atualização monetária e honorários de advogado. Parágrafo único. Na hipótese de o índice de atualização monetária não ter sido convencionado ou não estar previsto em lei específica, será aplicada a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), apurado e divulgado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), ou do índice que vier a substituí-lo." "Art. 406 Quando não forem convencionados, ou quando o forem sem taxa estipulada, ou quando provierem de determinação da lei, os juros serão fixados de acordo com a taxa legal. § 1º A taxa legal corresponderá à taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e de Custódia (Selic), deduzido o índice de atualização monetária de que trata o parágrafo único do art. 389 deste Código. § 2º A metodologia de cálculo da taxa legal e sua forma de aplicação serão definidas pelo Conselho Monetário Nacional e divulgadas pelo Banco Central do Brasil. § 3º Caso a taxa legal apresente resultado negativo, este será considerado igual a 0 (zero) para efeito de cálculo dos juros no período de referência." Em assim sendo, conjugando os referidos critérios, é devida a atualização do crédito trabalhista com observância das seguintes regras: a) na fase pré-judicial: incide o IPCA-E e juros do art. 39, "caput", da Lei n. 8.177/1991, equivalentes à TR, de forma cumulativa; b) na fase judicial: a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024, haverá a incidência da taxa SELIC, que já compreende juros e correção monetária; c) a partir de 30/08/2024: haverá a atualização monetária pelo IPCA-E e os juros de mora correspondentes à taxa SELIC com a dedução do IPCA-E, observada a taxa zero na hipótese de o resultado dessa dedução ser negativo. DOS RECOLHIMENTOS PREVIDENCIÁRIOS E FISCAIS A reclamada deverá recolher as contribuições previdenciárias e fiscais, comprovando a operação nos autos, no prazo legal, sob pena de execução, nos termos do disposto no inciso VIII do art. 114 da Constituição da República de 1988. As parcelas de natureza indenizatória não sofrem incidência dessas contribuições, mesmo quando apuradas como reflexos de outros títulos, quais sejam: férias + 1/3, FGTS e multa de 40%. Na apuração das contribuições previdenciárias, o reclamado deverá observar o disposto nos §§2º e 3º do art. 43 da Lei nº 8.212/1991, com as redações dadas pela Lei n. 11.941/2009, bem como a aplicação da taxa SELIC, a qual já engloba a correção monetária e os juros de mora. Quanto ao fato gerador das contribuições previdenciárias, deverão ser observados os termos dos itens IV e V da Súmula 368 do C. TST. O reclamado deverá, ainda, reter e recolher o desconto do imposto de renda respectivo, se houver, porque decorrente de norma legal, nos termos do art. 12-A da Lei 7.713/1988, inserido pela Lei n. 12.350/2010, a incidir sobre o crédito trabalhista, exceto juros de mora (OJ n. 400 da SDI-1 do C. TST e IN n. 1127 da Receita Federal). Para tanto, devem ser obedecidos os seguintes parâmetros para a determinação da base de cálculo do imposto de renda retido na fonte: exclusão das parcelas elencadas no art. 35 do Decreto 9.580/2018; dedução da contribuição previdenciária a cargo do empregado e demais abatimentos previstos no artigo 4º da Lei 9.250/1995; exclusão dos juros de mora incidentes sobre as parcelas objeto da presente condenação (independente da natureza jurídica dessas verbas), ante o cunho indenizatório conferido pelo artigo 404 do Código Civil (OJ 400 da SBDI-1 do TST). Autorizo as deduções previdenciárias e fiscais a cargo do reclamante, as quais decorrem de obrigações legais, estando a matéria já pacificada na jurisprudência do C. TST (OJ n. 363 da SDI-1 do TST. ALCANCE DA COGNIÇÃO - ATENUAÇÃO Destaco, por relevante, inexistir obrigação legal de o Juízo enfrentar expressamente todos os argumentos aventados pelas partes, desde que a decisão expresse os fundamentos de sua convicção judicial, como ocorreu na espécie (CLT, art. 832, caput; CPC/2015, art.489, CRFB/88, art. 93, inciso IX, e Instrução Normativa nº 39, art. 15, III, do C. TST). Eventual inconformidade deverá ser objeto de recurso próprio, que não exige prequestionamento, permitindo ampla devolutividade ao Tribunal (CLT, art. 769, c/c CPC/2015, art. 1.013, §1º, e Súmula 393, do C. TST). A interposição de embargos com mero intuito de revisão do julgado será considerado protelatório, pois tal peça recursal não se destina a tal efeito. Logo, se interposto com este escopo, plenamente aplicável a multa prevista no art. 1.026, §2º, do Código de Processo Civil. Opostos embargos declaratórios com mero intuito de revisão deste julgado, serão considerados protelatórios, pois esse recurso não se destina a tal efeito. Logo, no caso de sua interposição com este escopo, plenamente aplicável a multa prevista no art. 1.026, §2º, do CPC/2015. III - CONCLUSÃO Pelo exposto, na ação movida por MIRIAM MATOS CARVALHO em face de ELOFORT SERVICOS LTDA e de IEDUC - INSTITUTO DE EDUCACAO E CULTURA, na forma da fundamentação, que integra este dispositivo, decido, no mérito, julgar PROCEDENTES EM PARTE os pedidos para condenar a 1ª reclamada, com responsabilidade subsidiária da 2ª reclamada, a pagar à autora, no prazo legal, e conforme se apurar em liquidação de sentença, as seguintes parcelas: a) 21 dias de saldo de salário referente a maio de 2025; b) 05/12 de 13º salário proporcional de 2025; c) 04/12 de férias proporcionais + 1/3; d) depósitos de FGTS sobre as parcelas acima deferidas, a serem depositadas na conta vinculada da reclamante, garantida a integralidade do saldo. e) horas excedentes da 8ª diária ou 44ª semanal, o que for mais benéfico, não cumulativas, laboradas e não pagas, com reflexos em férias acrescidas de um terço, 13° salários e FGTS (reflexos em DSR somente a partir de 20.03.2023, em razão da revisão do entendimento do Pleno do TST, em 20.03.23, no julgamento do IRR 0010169-57.2013.5.05.0024, quanto ao tratado na OJ 394 da SBDII do TST). Por fim, condena-se a reclamada a registrar a saída na CTPS da autora, consignando a data de desligamento em 21/05/2025. Para tanto, após o trânsito em julgado da presente decisão, deverá a reclamante ser intimado a depositar em Secretaria sua CTPS, no prazo de dez dias. Cumprida a determinação, a ré deverá ser intimada para, no prazo de dez dias, proceder à referida anotação, sob pena de multa pelo descumprimento da obrigação de fazer, no valor de R$ 50,00 reais diários, até o limite de R$ 1.000,00, reversível ao obreiro, e de fazê-lo a Diretora de Secretaria. Os critérios para cálculo das parcelas deferidas, das deduções autorizadas, contribuições/recolhimentos legais, juros e correção monetária encontram-se descritos na fundamentação, que integra a parte dispositiva desta decisão. Justiça gratuita deferida à parte reclamante. Honorários advocatícios de sucumbência nos termos da fundamentação. Advirto as partes de que, além de não conhecidos (não interrompendo o prazo para interposição de recurso ordinário), será aplicada multa (art. 1.026, § 2º, do CPC) pela oposição de embargos de declaração protelatórios, como o que objetiva reexame de fatos e provas ("erro in judicando"). Retifique-se o polo passivo para constar como 2º reclamado IEDUC - INSTITUTO DE EDUCAÇÃO E CULTURA S/A. CNPJ: 08.446.503/0001-05, endereço AV PROFESSOR MARIO WERNECK, 1685 - BURITIS - BELO HORIZONTE/MG - CEP: 30.455-610. Custas pela ré, no importe de R$ 100,00, calculadas sobre R$ 5.000,00, valor arbitrado à condenação. INTIMEM-SE AS PARTES. BELO HORIZONTE/MG, 28 de julho de 2025. CHRISTIANNE DE OLIVEIRA LANSKY Juíza Titular de Vara do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - MIRIAM MATOS CARVALHO

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Miriam Matos Carvalho x Centro Universitário Unibh e outros

ID: 336721099

Tribunal: TRT3 Órgão: 27ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010510-65.2025.5.03.0106

Data de Disponibilização: 29/07/2025

Polo Ativo:

MIRIAM MATOS CARVALHO

Polo Passivo:

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBH ELOFORT SERVICOS LTDA

Notificação

Advogados:

FÁBIO CUNHA TERRA

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VANIA LIMA FERNANDES

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PAULO ALFREDO BRAGA

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

ANDRE LOUREIRO SILVA

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

ANDRE CAMERA CAPONE

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

GABRIEL ABREU SANTOS

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RICARDO PIRES BELLINI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

CHRISTIANNE PACHECO ANTUNES DE CARVALHO

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 27ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATSum 0010510-65.2025.5.03.0106 AUTOR: MIRIAM MATOS CARVALHO RÉU: ELOFORT … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 27ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATSum 0010510-65.2025.5.03.0106 AUTOR: MIRIAM MATOS CARVALHO RÉU: ELOFORT SERVICOS LTDA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 6ac08e6 proferida nos autos. SENTENÇA DECISÃO proferida com observância ao que estabelece o art. 852-I da CLT, que dispensa o relatório quando se trata de reclamação trabalhista sujeita ao rito sumaríssimo: De início, registro que as páginas citadas nesta decisão são aquelas constantes do arquivo virtual do processo, em PDF, baixado em ordem crescente. I- FUNDAMENTAÇÃO RETIFICAÇÃO DO POLO PASSIVO A reclamante indicou o CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE – UNI BH como 2º reclamado e tomador de serviços. No entanto, habilitou-se aos autos e apresentou defesa o IEDUC - INSTITUTO DE EDUCAÇÃO E CULTURA S/A. CNPJ: 08.446.503/0001-05, que, apesar de arguir ilegitimidade passiva, admite que contratou a 1ª reclamada para prestação de serviços, conforme fl. 126 do PDF. Em pesquisa ao site da Uni-BH através do sítio https://landing.unibh.br/cursos-de-faculdade/?utm_source=perfmax&utm_medium=cpc&utm_campaign=UNIBH|GRAD|TODOS|FDE-252|02|11|01|08|&utm_term=cpc&utm_content=FDE-252&gad_source=1&gad_campaignid=21756048665&gbraid=0AAAAADzkPxIyiUX31vKMKYHX_647u-AHi&gclid=Cj0KCQjws4fEBhD-ARIsACC3d29dROQqycgKAYrNRPC4cZMNfYw2Z2f3lcNGUJSRzXEHNgplZmQQ2xEaAo1JEALw_wcB&gclsrc=aw.ds, acesso em 24/07/2025, às 17:00 horas, (princípio da conexão) verifico que a empresa citada na petição inicial, Uni-BH, possui o mesmo endereço e CNPJ que o IEDUC, que apresentou defesa aos autos: situada na Avenida Professor Mário Werneck, 1685 - Buritis - Belo Horizonte/MG - CEP: 30.455-610. CNPJ: 08.446.503/0018-45. Portanto, inegável tratar-se do mesmo reclamado. Assim, retifique-se o polo passivo para constar como 2º reclamado IEDUC - INSTITUTO DE EDUCAÇÃO E CULTURA S/A. CNPJ: 08.446.503/0001-05, endereço AV PROFESSOR MARIO WERNECK, 1685 - BURITIS - BELO HORIZONTE/MG - CEP: 30.455-610. INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL A inicial, como um todo, atende aos requisitos do art. 840, §1º, da CLT, contendo a designação do Juízo, a qualificação das partes, uma breve exposição dos fatos de que resulta o dissídio, o pedido, a data e a assinatura do advogado da parte autora. Há, ainda, causa de pedir expressa no que tange aos pedidos formulados na exordial, oportunizando o contraditório, não havendo falar, portanto, em inépcia dos pedidos ou da inicial. Portanto, rejeito. DA ILEGITIMIDADE PASSIVA A legitimidade passiva para a causa deve ser aferida em abstrato, ou seja, deve ser analisada com base apenas nas afirmações autorais, constantes da petição inicial. Por conseguinte, sendo as reclamadas indicadas para figurarem no polo passivo da ação como responsáveis solidárias/subsidiárias dos créditos pleiteados, não há como afastar sua legitimidade passiva ad causam, independentemente de prova. Não se busca, nessa oportunidade, a concretude dos fundamentos fáticos trazidos pela reclamante, visto que a análise de provas remete ao mérito da ação. Assim, rejeita-se a preliminar. HORAS EXTRAS. INVALIDADE DO BANCO DE HORAS. A reclamante alega que, apesar de ter sido contratada para trabalhar das 13:40h às 22:00h, de segunda à sexta-feira, com 01:00h de intervalo, e, aos sábados, das 07:40 às 16:00, com 01:00h de intervalo, com folga aos domingos, sempre precisou estender sua jornada em média 00:30 minutos por dia. Requereu, com efeito, o pagamento das horas extras habituais e os respectivos reflexos, sob alegação de que estas não eram compensadas e/ou pagas. Postula, ainda, a invalidação do acordo de compensação. A reclamada rechaça as pretensões autorais e pugna pela improcedência dos pedidos em tela. Examino. O art. 74 da CLT elege os cartões de ponto como meio de prova da jornada de trabalho desde que sejam fidedignos, ou seja, reflitam a real jornada trabalhada e não contenham registros "britânicos" de horas, conforme interpretação dada pela Súmula 338 do TST. Por outro lado, uma vez verificada a incorreção dos registros de jornada, passa-se a presumir verdadeira a jornada informada na inicial. Desincumbindo-se do ônus que lhe era atribuído, a reclamada colacionou aos autos os espelhos de às fls. 214-222 do PDF, os quais apresentam marcações de horários de entrada e saída, intervalo intrajornada, etc, documentos que possuem uma boa variedade dos horários consignados. Não foram produzidas nos autos provas capazes de afastar a credibilidade dos cartões de ponto. A autora não cuidou de providenciar sequer prova oral acerca das suas alegações. Não tendo a reclamante logrado êxito em comprovar irregularidade nos registros, acolho os cartões de ponto colacionados como válidos elementos de prova da real jornada laborada (na ausência de qualquer cartão de ponto, prevalecerá a média dos horários apurados nos demais cartões). Noutro giro, no entanto, o art. 60 da CLT estabelece que, nas atividades insalubres, quaisquer prorrogações só podem ser acordadas mediante licença prévia das autoridades competentes em matéria de Medicina do Trabalho. Trata-se de norma de caráter protetivo, que constitui medida de higiene, saúde e segurança do trabalho, cuja observância é obrigatória. No caso dos autos, é incontroverso o pagamento de adicional de insalubridade à reclamante durante a contratualidade. No entanto, o citado licenciamento não foi comprovado pela parte reclamada e as normas coletivas autorizam a dispensa de licença prévia de autoridade competente apenas nas jornadas 12x36, conforme fl. 238 do PDF, o que, inclusive, está em consonância com o parágrafo único do artigo 60 da CLT. Dessa forma, inexistindo nos autos norma coletiva/instrumento normativo da categoria autorizando a extrapolação da jornada em atividade insalubre (que prevaleceria, ou seja a prevalência do negociado sobre o legislado) ou autorização da autoridade competente, não há que se cogitar de validade do acordo de compensação de jornada, pelo que o declaro inválido. Reconhecida a validade dos cartões de ponto e a nulidade do banco de horas, julgo procedente o pagamento das horas excedentes da 8ª diária ou 44ª semanal, o que for mais benéfico, não cumulativas, laboradas e não pagas, com reflexos em férias acrescidas de um terço, 13° salários e FGTS (reflexos em DSR somente a partir de 20.03.2023, em razão da revisão do entendimento do Pleno do TST, em 20.03.23, no julgamento do IRR 0010169-57.2013.5.05.0024, quanto ao tratado na OJ 394 da SBDII do TST). improcedem os reflexos na indenização de 40% do FGTS e aviso prévio, considerando que a autora é demissionária. Para apuração das horas extras acolhidas, observar-se-ão os seguintes critérios: a frequência como posta nos registros de ponto; o divisor é 220; o adicional convencional (em sua ausência, o legal); a evolução salarial da reclamante e os termos Súmula 264 do TST, autorizada a dedução de valores comprovadamente quitados sob idêntico título. RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO A autora alega que a reclamada não lhe entregava os cartões de ponto e os contracheques, bem como não lhe forneceu EPI adequados, apesar de exercer labor em ambientes insalubres. Aduz que os atos da ré configuram enquadramento da hipótese do art. 483, alínea “d”, da CLT, pelo que requereu a rescisão indireta do seu contrato de trabalho, com o pagamento das verbas rescisórias que entende devidas. A reclamada, por sua vez, sustenta que não há descumprimento contratual que ampare a pretendida rescisão indireta do contrato de trabalho, motivo pelo qual pugnou pela improcedência do pedido. Ao exame. A rescisão indireta prevista no artigo 483 da CLT é hipótese de resolução do contrato de trabalho em razão do cometimento, pelo empregador, dos atos faltosos expressos na referida norma. Destaca-se, outrossim, que, para o reconhecimento da rescisão indireta do contrato de trabalho, a falta praticada pelo empregador deve se revestir de gravidade suficiente a impedir a continuidade do contrato (afinal, o ideal é a preservação dos contratos, mantendo-se os postos de trabalho, e não a extinção). Não é qualquer descumprimento de obrigação trabalhista que enseja o reconhecimento da rescisão indireta, mas aquela falta grave que torne insustentável a continuidade da relação de trabalho nos termos esposados. Conforme jurisprudência majoritária desta Especializada, é ônus da parte autora a prova dos atos faltosos de natureza grave, que considera constitutivos do direito à rescisão indireta do seu contrato de trabalho. Ressalta-se que a jurisprudência tem se orientado no sentido de que se deve comprovar não só um ato faltoso, mas que essa falta tenha gravidade suficiente para justificar a rescisão indireta. No caso, quanto à entrega de cartões de ponto e dos contracheques, a despeito da inexistência de prova hábil do não fornecimento, tal situação, por si só, não é motivo apto a amparar a pretendida rescisão oblíqua do contrato de trabalho. Noutra senda, a reclamada apresentou ficha de entrega de EPI, à fl. 213, devidamente assinada pela reclamante, não tendo a obreira informado quais EPI’s não lhe foram fornecidos. Portanto, não vindo aos autos qualquer elemento de prova que conduza à conclusão de que a ré cometeu qualquer das faltas inseridas no artigo 483, da CLT, não há como se reconhecer a rescisão indireta do contrato de trabalho. Em razão da improcedência do pedido de rescisão indireta, corolário lógico é o reconhecimento do fim do pacto laboral por pedido de demissão, que fixo como sendo 21/05/2025, data informada na peça de ingresso. Por conseguinte, reconhecendo que a reclamante é demissionária, fica a parte reclamada condenada ao pagamento dos seguintes valores referente ao período efetivo de prestação de serviços: a) 21 dias de saldo de salário referente a maio de 2025; b) 05/12 de 13º salário proporcional de 2025; c) 04/12 de férias proporcionais + 1/3; d) depósitos de FGTS sobre as parcelas acima deferidas, a serem depositadas na conta vinculada da reclamante, garantida a integralidade do saldo. Indeferem-se os pedidos de aviso prévio e pagamento da indenização de 40% sobre o FGTS, em face da rescisão contratual por iniciativa do empregado. De igual modo, é indevida a liberação do FGTS por todo o pacto laboral por determinação judicial, nesse particular, e concessão do benefício do seguro-desemprego, não havendo que se falar em entrega de guias CD/SD, TRCT-SJ02 e chave de conectividade social. Afastado o pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho e reconhecido pelo Juízo que a autora pediu demissão, não há amparo legal a autorizar o desconto do aviso prévio do empregado das demais parcelas rescisórias. Na verdade, o aviso prévio somente se presta a notificar previamente o empregador/empregado da intenção daquele de resilir o contrato. É certo que, nos termos do art. 487, temos que: §1° - A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço. §2° "a falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo. Como se percebe, a expressão contida no primeiro e no segundo parágrafos retro transcritos diz respeito a “salários correspondentes”. Portanto, inexistindo labor, não é devido o salário pelo período. Temos que não há como imputar ao empregado o pagamento por um trabalho que deixou de prestar. Observe que, se o empregado “paga” o seu aviso prévio, estará arcando com o salário do próximo empregado, o que nada mais é do que transferir ao antigo empregado os ônus do empreendimento. Por fim, condena-se a reclamada a registrar a saída na CTPS da autora, consignando a data de desligamento em 21/05/2025. Para tanto, após o trânsito em julgado da presente decisão, deverá a reclamante ser intimado a depositar em Secretaria sua CTPS, no prazo de dez dias. Cumprida a determinação, a ré deverá ser intimada para, no prazo de dez dias, proceder à referida anotação, sob pena de multa pelo descumprimento da obrigação de fazer, no valor de R$ 50,00 reais diários, até o limite de R$ 1.000,00, reversível ao obreiro, e de fazê-lo a Diretora de Secretaria. Alternativamente, poderá a reclamada proceder ao registro por meio da CTPS digital, nos mesmos prazos e sob as mesmas penas acima. Improcede o pagamento da multa prevista no artigo 467 da CLT, pois não há parcelas incontroversas deferidas nos autos. Igualmente, indefiro o pagamento da multa prevista no §8º do artigo 477 da CLT, haja vista que não reconhecida a pretendida rescisão indireta do contrato de trabalho. DANOS MORAIS O dano moral configura-se quando há uma lesão a um direito da personalidade da vítima, que atinge o seu foro íntimo. A configuração do dano moral pressupõe e necessidade da coexistência de seus elementos: ação/omissão culposa, dano e nexo causal, nos termos do artigo 186 do Código Civil. Caso estejam presentes, haverá o dever do empregador de indenizar, conforme dispõe o artigo 927 do CC. Na hipótese dos autos, a parte autora requer o pagamento da indenização por danos morais, sustentando, em síntese que (fl. 11 do PDF): “... as Reclamadas não lhe forneciam os controles de frequências e nem os holerites e também exerceu atividades em ambiente insalubre, com limpeza de banheiros de grande circulação, sem fornecimento de EPIs adequados, estando permanentemente exposta a agentes biológicos e químicos, com risco à saúde e à integridade física”. Cumpre destacar que o mero descumprimento de obrigações oriundas do contrato de trabalho não é suficiente para ensejar a violação a direitos inerentes à personalidade e gerar direito à reparação civil, de forma que não configura ofensa à honra subjetiva do trabalhador, passível de reparação pecuniária, notadamente quando aplicáveis as penalidades já previstas em lei e reparado o prejuízo material, o que já foi objeto de discussão nos tópicos superiores. Demais disso, as eventuais faltas praticadas no curso do contrato de emprego possuem penalidades específicas, previamente estipuladas pela legislação. Ressalto que o dano moral deve ser comprovado de forma robusta e cabal, o que não restou evidenciado pela autora. Por tais fundamentos, à mingua da presença da comprovação da prática de qualquer ilícito por parte da ré capaz de configurar sua responsabilidade civil autorizadora da indenização por dano moral perseguida pela demandante, o pedido em tela não prospera. Improcedente. RESPONSABILIDADE DA 2ª RECLAMADA A reclamante afirma que sempre prestou serviços em benefício da 2ª reclamada, tomadora de serviços. A 2ª reclamada admite que contratou a 1ª reclamada para a prestação de serviços de limpeza, tratamento de piso e serviços de copa, conforme fl. 126, apesar não ter apresentado o respectivo contrato aos autos. Dessa forma, a tomadora de serviços responde, de forma subsidiária, pelos créditos reconhecidos, que possuem natureza alimentar e porque foi beneficiada com o labor da reclamante. Nessa medida, a segunda reclamada é responsável subsidiária pelos créditos trabalhistas deferidos à reclamante, independentemente da existência de vínculo de emprego entre eles, nos termos do inciso IV da Súmula 331 do TST, a qual está em consonância com os princípios consagrados na Constituição da República, sobretudo o da valorização do trabalho humano. Por essas razões, reconheço a responsabilidade subsidiária da segunda reclamada pelos créditos trabalhistas deferidos nesta sentença (inclusive eventuais multas, indenizações substitutivas e contribuições previdenciárias e fiscais). As questões suscitadas a respeito de eventual benefício de ordem para a satisfação dos créditos deferidos são pertinentes à fase de execução, quando serão dirimidas. COMPENSAÇÃO/DEDUÇÃO Na hipótese, não restou comprovada a existência de nenhuma parcela sujeita à compensação. Por outro lado, autorizo a dedução de parcelas quitadas a idêntico título, ainda que comprovadas em sede de liquidação, porque vedado o enriquecimento sem causa. DA GRATUIDADE DA JUSTIÇA Inexistindo provas nos autos de que a autora aufere, atualmente, proventos superiores a 40% do limite máximo do benefício do Regime Geral de Previdência Social, concedo a ela os benefícios da justiça gratuita, nos termos do art. 790, §3º, da CLT, pois restaram preenchidos os requisitos para tanto. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS Nos termos do art. 791-A, caput e §2º, da CLT, tendo em vista a procedência parcial dos pedidos, são devidos honorários advocatícios de sucumbência. Diante disso, levando em conta a complexidade da causa, condeno a reclamada a pagar aos advogados da parte autora os honorários de sucumbência, ora fixados em 5%, a serem calculados sobre o valor liquidado da condenação (montante obtido na fase de liquidação da sentença, sem a dedução dos descontos fiscais e previdenciários - OJ n. 348, da SDI-I, do C. TST), acrescidos de juros e correção monetária. Igualmente, condeno a parte autora a pagar aos advogados da ré os honorários de sucumbência sobre os pedidos porventura julgados improcedentes, ora fixados em 5%, observada a condição de suspensão de exigibilidade da verba honorária, por ser beneficiária da justiça gratuita, nos termos definidos pela ADI nº 5.766-DF. Com relação ao deferimento de honorários de sucumbência em favor do procurador do reclamante, embora julgado improcedente o pedido de rescisão indireta, diante do reconhecimento da rescisão por iniciativa do reclamante, esclareço às partes, desde já, que a procedência parcial decorre da condenação da reclamada ao pagamento e/ou comprovação das verbas devidas/deferidas, ainda que improcedente o pedido de rescisão indireta. Eventual discordância com o provimento jurisdicional deve se valer do recurso apropriado e reparar-lhe o inconformismo, pois os embargos de declaração carecem de tal alcance. Nesse sentido, a seguinte decisão desse Regional: SUCUMBÊNCIA PARCIAL. PAGAMENTO DE CUSTAS PROCESSUAIS. se foi feito pedido expresso a respeito da rescisão indireta, implicitamente também se deve considerar existente o pleito de pedido de demissão da reclamante. Assim, reconhecida a ruptura contratual por iniciativa da obreira, a ré deve pagar as verbas rescisórias reconhecidas na origem, tornando-se parcialmente sucumbente no objeto da presente ação, devendo, por esse motivo, arcar com o pagamento das custas processuais a que foi condenada. TRT da 3.ª Região; PJe: 0011458-37.2016.5.03.0004 (ROT); Disponibilização: 30/11/2018, DEJT/TRT3/Cad.Jud, Página 1246; Órgão Julgador: Sexta Turma; Relator(a)/Redator(a) Jorge Berg de Mendonca). A manifestação encerra pretensão de reforma de entendimento adotado, o que não pode ocorrer em sede de embargos de declaração, ficando advertidas as partes, desde já. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA Conforme decisão proferida pelo Supremo Tribunal Federal na ADC 58 e 59 e ADI 5.867 e 6.021, na fase de liquidação deverá se “considerar que os créditos decorrentes de condenação judicial e os depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho serão atualizados pelos mesmos índices de correção monetária e de juros vigentes para as condenações cíveis em geral, ou seja, o IPCA-e na .”fase pré-judicial e, a partir da citação, a taxa SELIC (art. 406 do Código Civil). E, conforme Ata de Julgamento dos Embargos de Declaração (ADI 5.875 - processos apensados: ADC 58 , ADC 59 E ADI 6.021), publicada em 04.11.2021, "O Tribunal, por unanimidade, não conheceu dos embargos de declaração opostos pelos amici curiae, rejeitou os embargos de declaração opostos pela ANAMATRA, mas acolheu, parcialmente, os embargos de declaração opostos pela AGU, tão somente para sanar o erro material constante da decisão de julgamento e do resumo do acórdão, de modo a estabelecer 'a incidência do IPCA-E na fase pré-judicial e, a partir do ajuizamento da ação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil)', sem conferir efeitos infringentes, nos termos do voto do Relator". Com a entrada em vigor da Lei 14.905/2024, em 30/08/2024, houve a regulamentação legislativa da questão, de forma que os arts. 389 e 406 do Código Civil passaram a dispor o seguinte: "Art. 389 Não cumprida a obrigação, responde o devedor por perdas e danos, mais juros, atualização monetária e honorários de advogado. Parágrafo único. Na hipótese de o índice de atualização monetária não ter sido convencionado ou não estar previsto em lei específica, será aplicada a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), apurado e divulgado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), ou do índice que vier a substituí-lo." "Art. 406 Quando não forem convencionados, ou quando o forem sem taxa estipulada, ou quando provierem de determinação da lei, os juros serão fixados de acordo com a taxa legal. § 1º A taxa legal corresponderá à taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e de Custódia (Selic), deduzido o índice de atualização monetária de que trata o parágrafo único do art. 389 deste Código. § 2º A metodologia de cálculo da taxa legal e sua forma de aplicação serão definidas pelo Conselho Monetário Nacional e divulgadas pelo Banco Central do Brasil. § 3º Caso a taxa legal apresente resultado negativo, este será considerado igual a 0 (zero) para efeito de cálculo dos juros no período de referência." Em assim sendo, conjugando os referidos critérios, é devida a atualização do crédito trabalhista com observância das seguintes regras: a) na fase pré-judicial: incide o IPCA-E e juros do art. 39, "caput", da Lei n. 8.177/1991, equivalentes à TR, de forma cumulativa; b) na fase judicial: a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024, haverá a incidência da taxa SELIC, que já compreende juros e correção monetária; c) a partir de 30/08/2024: haverá a atualização monetária pelo IPCA-E e os juros de mora correspondentes à taxa SELIC com a dedução do IPCA-E, observada a taxa zero na hipótese de o resultado dessa dedução ser negativo. DOS RECOLHIMENTOS PREVIDENCIÁRIOS E FISCAIS A reclamada deverá recolher as contribuições previdenciárias e fiscais, comprovando a operação nos autos, no prazo legal, sob pena de execução, nos termos do disposto no inciso VIII do art. 114 da Constituição da República de 1988. As parcelas de natureza indenizatória não sofrem incidência dessas contribuições, mesmo quando apuradas como reflexos de outros títulos, quais sejam: férias + 1/3, FGTS e multa de 40%. Na apuração das contribuições previdenciárias, o reclamado deverá observar o disposto nos §§2º e 3º do art. 43 da Lei nº 8.212/1991, com as redações dadas pela Lei n. 11.941/2009, bem como a aplicação da taxa SELIC, a qual já engloba a correção monetária e os juros de mora. Quanto ao fato gerador das contribuições previdenciárias, deverão ser observados os termos dos itens IV e V da Súmula 368 do C. TST. O reclamado deverá, ainda, reter e recolher o desconto do imposto de renda respectivo, se houver, porque decorrente de norma legal, nos termos do art. 12-A da Lei 7.713/1988, inserido pela Lei n. 12.350/2010, a incidir sobre o crédito trabalhista, exceto juros de mora (OJ n. 400 da SDI-1 do C. TST e IN n. 1127 da Receita Federal). Para tanto, devem ser obedecidos os seguintes parâmetros para a determinação da base de cálculo do imposto de renda retido na fonte: exclusão das parcelas elencadas no art. 35 do Decreto 9.580/2018; dedução da contribuição previdenciária a cargo do empregado e demais abatimentos previstos no artigo 4º da Lei 9.250/1995; exclusão dos juros de mora incidentes sobre as parcelas objeto da presente condenação (independente da natureza jurídica dessas verbas), ante o cunho indenizatório conferido pelo artigo 404 do Código Civil (OJ 400 da SBDI-1 do TST). Autorizo as deduções previdenciárias e fiscais a cargo do reclamante, as quais decorrem de obrigações legais, estando a matéria já pacificada na jurisprudência do C. TST (OJ n. 363 da SDI-1 do TST. ALCANCE DA COGNIÇÃO - ATENUAÇÃO Destaco, por relevante, inexistir obrigação legal de o Juízo enfrentar expressamente todos os argumentos aventados pelas partes, desde que a decisão expresse os fundamentos de sua convicção judicial, como ocorreu na espécie (CLT, art. 832, caput; CPC/2015, art.489, CRFB/88, art. 93, inciso IX, e Instrução Normativa nº 39, art. 15, III, do C. TST). Eventual inconformidade deverá ser objeto de recurso próprio, que não exige prequestionamento, permitindo ampla devolutividade ao Tribunal (CLT, art. 769, c/c CPC/2015, art. 1.013, §1º, e Súmula 393, do C. TST). A interposição de embargos com mero intuito de revisão do julgado será considerado protelatório, pois tal peça recursal não se destina a tal efeito. Logo, se interposto com este escopo, plenamente aplicável a multa prevista no art. 1.026, §2º, do Código de Processo Civil. Opostos embargos declaratórios com mero intuito de revisão deste julgado, serão considerados protelatórios, pois esse recurso não se destina a tal efeito. Logo, no caso de sua interposição com este escopo, plenamente aplicável a multa prevista no art. 1.026, §2º, do CPC/2015. III - CONCLUSÃO Pelo exposto, na ação movida por MIRIAM MATOS CARVALHO em face de ELOFORT SERVICOS LTDA e de IEDUC - INSTITUTO DE EDUCACAO E CULTURA, na forma da fundamentação, que integra este dispositivo, decido, no mérito, julgar PROCEDENTES EM PARTE os pedidos para condenar a 1ª reclamada, com responsabilidade subsidiária da 2ª reclamada, a pagar à autora, no prazo legal, e conforme se apurar em liquidação de sentença, as seguintes parcelas: a) 21 dias de saldo de salário referente a maio de 2025; b) 05/12 de 13º salário proporcional de 2025; c) 04/12 de férias proporcionais + 1/3; d) depósitos de FGTS sobre as parcelas acima deferidas, a serem depositadas na conta vinculada da reclamante, garantida a integralidade do saldo. e) horas excedentes da 8ª diária ou 44ª semanal, o que for mais benéfico, não cumulativas, laboradas e não pagas, com reflexos em férias acrescidas de um terço, 13° salários e FGTS (reflexos em DSR somente a partir de 20.03.2023, em razão da revisão do entendimento do Pleno do TST, em 20.03.23, no julgamento do IRR 0010169-57.2013.5.05.0024, quanto ao tratado na OJ 394 da SBDII do TST). Por fim, condena-se a reclamada a registrar a saída na CTPS da autora, consignando a data de desligamento em 21/05/2025. Para tanto, após o trânsito em julgado da presente decisão, deverá a reclamante ser intimado a depositar em Secretaria sua CTPS, no prazo de dez dias. Cumprida a determinação, a ré deverá ser intimada para, no prazo de dez dias, proceder à referida anotação, sob pena de multa pelo descumprimento da obrigação de fazer, no valor de R$ 50,00 reais diários, até o limite de R$ 1.000,00, reversível ao obreiro, e de fazê-lo a Diretora de Secretaria. Os critérios para cálculo das parcelas deferidas, das deduções autorizadas, contribuições/recolhimentos legais, juros e correção monetária encontram-se descritos na fundamentação, que integra a parte dispositiva desta decisão. Justiça gratuita deferida à parte reclamante. Honorários advocatícios de sucumbência nos termos da fundamentação. Advirto as partes de que, além de não conhecidos (não interrompendo o prazo para interposição de recurso ordinário), será aplicada multa (art. 1.026, § 2º, do CPC) pela oposição de embargos de declaração protelatórios, como o que objetiva reexame de fatos e provas ("erro in judicando"). Retifique-se o polo passivo para constar como 2º reclamado IEDUC - INSTITUTO DE EDUCAÇÃO E CULTURA S/A. CNPJ: 08.446.503/0001-05, endereço AV PROFESSOR MARIO WERNECK, 1685 - BURITIS - BELO HORIZONTE/MG - CEP: 30.455-610. Custas pela ré, no importe de R$ 100,00, calculadas sobre R$ 5.000,00, valor arbitrado à condenação. INTIMEM-SE AS PARTES. BELO HORIZONTE/MG, 28 de julho de 2025. CHRISTIANNE DE OLIVEIRA LANSKY Juíza Titular de Vara do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIBH - ELOFORT SERVICOS LTDA

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