Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

"1000897-20.2024.5.02.0703" - Resultados da Busca – Página 152 de 152

Levi Fraugenio Braga x Companhia Paulista De Trens Metropolitanos - Cptm e outros

ID: 322487842

Tribunal: TRT2 Órgão: 24ª Vara do Trabalho de São Paulo Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 1000897-83.2025.5.02.0024

Data de Disponibilização: 11/07/2025

Polo Ativo:

LEVI FRAUGENIO BRAGA

Polo Passivo:

COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI

Notificação

Advogados:

MAURICIO NAHAS BORGES

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

MARCELO OLIVEIRA ROCHA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

JOSE OSCAR BORGES

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

NEIDE ANDREA NAHAS BORGES INATI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

JACKSON PEARGENTILE

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

JUDITE NAHAS

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 24ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO ATOrd 1000897-83.2025.5.02.0024 RECLAMANTE: LEVI FRAUGENIO BRAGA RECLAMADO: PRE… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 24ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO ATOrd 1000897-83.2025.5.02.0024 RECLAMANTE: LEVI FRAUGENIO BRAGA RECLAMADO: PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 3335e7b proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: I. RELATÓRIO Trata-se de Reclamação Trabalhista proposta por LEVI FRAUGENIO BRAGA em face de PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI e COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS – CPTM. De acordo com o que se depreende da peça inicial, a parte autora pretende o pagamento de horas extras e seus reflexos, pagamento de adicional noturno e suas diferenças, e o reconhecimento da responsabilidade subsidiária da Companhia Paulista de Trens Metropolianos – CPTM, dentre outros. A parte demandante postula os títulos discriminados na petição inicial, atribuindo ao feito o valor de R$ 107.391,39. Inconciliados. A parte reclamada, em defesa, irresigna-se contra todos os fatos e argumentos narrados na peça inicial, pugnando pela declaração de improcedência do pedido. Por ocasião da audiência de instrução (ID. b69412b), foram dispensados os depoimentos pessoais das partes, mas foram colhidos os depoimentos de duas testemunhas. Uma pela parte reclamante e outra pela parte reclamada. Réplica no ID. e99a764. Razões finais no ID. Ffb1651 e ID. f3ef436 Sem outras provas, encerra-se a instrução processual. Malograda a última proposta conciliatória. É o relatório. II – FUNDAMENTAÇÃO PROTESTOS. INDEFERIMENTO DA OITIVA DA PARTE CONTRÁRIA O patrono da parte reclamada requereu a formulação de perguntas direcionadas à parte autora. Foi indeferido. Registro, por oportuno, que a SBDI-1 do C. TST consolidou, em recente precedente, que o indeferimento do depoimento pessoal da parte adversa não configura cerceamento do direito de defesa, haja vista que, no processo do trabalho, a oitiva pessoal dos litigantes constitui faculdade do juiz (art. 848 da CLT), tratando-se de prerrogativa exclusiva do magistrado, a quem o legislador conferiu amplos poderes na direção do processo (art. 765 da CLT), sendo-lhe autorizado indeferir provas que entender inúteis à solução da controvérsia. O art. 385 do CPC, ao conferir a uma das partes a prerrogativa de requerer o depoimento pessoal de outra, disciplina questão já tratada no texto consolidado, de maneira que, não havendo vácuo legislativo, é inviável a sua aplicação ao processo do trabalho, por força dos arts. 769, da CLT, e 15 do CPC (E-RRAg-1711-15.2017.5.06.0014, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 08/11/2024). Rejeito a preliminar IMPUGNAÇÃO AOS DOCUMENTOS E VALORES A impugnação apresentada pelas partes está destituída de fundamentos, não aponta irregularidade específica de conteúdo ou de forma e, portanto, não é capaz de produzir o efeito jurídico esperado. ILEGITIMIDADE PASSIVA A ilegitimidade deve ser analisada em consonância com a teoria da asserção, segundo a qual, apontadas as reclamadas como devedoras, resta satisfeita a pertinência subjetiva da lide. Em outras palavras, se houver o mínimo de logicidade e coerência na imputação dos fatos à parte contrária, ainda que de forma abstrata, considera-se legítima a sua inclusão no polo passivo da ação. No caso, presente a pertinência subjetiva, já que a parte autora aponta a 02ª ré como devedora subsidiária de créditos trabalhistas inadimplidos pela primeira. Pelo exposto, rejeito a preliminar. ABREVIATURA DO NOME DA PARTE AUTORA Apesar das alegações da parte autora, os processos judiciais são públicos (princípio da publicidade dos atos processuais), conforme preconiza o art. 93, IX, da CF/88. No caso, a autuação com nome completo das partes não constitui dado pessoal de caráter sensível, ante o art. 5º, II, da Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD. Necessário esclarecer que o Ato GP/VPA nº 02/2021, do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, fixou normas para o processamento dos pedidos relativos ao tratamento dos dados sensíveis, como previsto na LGPD. Ademais, as publicações das sentenças já contam com a “anonimização de dados pessoais”, como nomes pessoais. Diante do exposto, indefiro o pleito e informo que, caso queira, a parte requerente pode proceder com o requerimento relacionado à proteção de dados, na forma dos artigos 23 e 24 do ato acima, junto ao sistema do Portal LGPD, disponível no sítio da internet do TRT da 2ª Região. PRESCRIÇÃO QUINQUENAL Rejeito a prejudicial de mérito de prescrição quinquenal arguida pela reclamada. A presente reclamação trabalhista foi ajuizada em 30/05/2025, ao passo que o contrato de trabalho da parte autora teve início em 02/02/2020. A projeção do prazo prescricional de cinco anos (art. 7º, XXIX, da Constituição Federal), ainda que acrescida da suspensão de 141 dias prevista na Lei nº 14.010/2020, (10 de janeiro de 2020) estabelece um marco temporal anterior à própria data de admissão do reclamante. Desse modo, não há parcelas exigíveis atingidas pela prescrição a ser declarada. JORNADA DE TRABALHO O Reclamante postula o pagamento de horas extras decorrentes da supressão do intervalo intrajornada, da não observância da hora noturna reduzida, de labor em folgas, além de diferenças de adicional noturno e integração de prêmios na base de cálculo. A Reclamada, em sua defesa, sustenta a validade do regime de compensação 12x36, a fruição integral do intervalo para refeição e descanso e a correta quitação de todas as verbas devidas. Ao exame. a) Intervalo intrajornada A parte reclamante postula o pagamento de horas extras decorrentes da total ausência de intervalo para refeição e descanso no período de 31/10/2024 a 22/01/2025. A análise dos controles de frequência carreados aos autos (id. fb4336b e 2f5eefe) revela que, de fato, inexistem registros de jornada para o período de 31/10/2024 a 16/11/2024. Para o período subsequente, de 04/12/2024 a 22/01/2025, os espelhos de ponto não apresentam a anotação específica do horário de início e término do intervalo, ao contrário de períodos anteriores do contrato, como os de 2023 e início de 2024. A relação de trabalho foi regida por um regime de compensação de jornada na escala 12x36, conforme demonstram o acordo individual de compensação de horas e os cartões de ponto colacionados aos autos. Tal regime encontra amparo legal no art. 59-A da CLT e sua validade, quando pactuada via norma coletiva, foi referendada pelo Supremo Tribunal Federal em tese de repercussão geral (Tema 1046), que consagrou a prevalência do negociado sobre o legislado. Assim, reconheço a validade do regime de trabalho em escala 12x36 cumprido pelo autor. A mera ausência da anotação específica do intervalo nos cartões de ponto não é suficiente para, por si só, comprovar a sua não fruição, mormente considerando a possibilidade de pré-assinalação do período de repouso, nos termos do art. 74, § 2º, da CLT. A legislação autoriza a pré-assinalação do período de repouso, mecanismo que facilita o controle da jornada sem comprometer a efetiva fruição do descanso. A prova oral produzida nos autos foi robusta e contrariou frontalmente a tese da inicial. A testemunha Ronaldo afirmou que o reclamante usufruía de uma hora de intervalo e que a jornada era registrada corretamente. No mesmo sentido, a testemunha Débora confirmou que o autor gozava de uma hora de intervalo intrajornada e que os cartões de ponto eram corretamente anotados pelo próprio empregado. As testemunhas Ronaldo Pereira e Débora Santos de Amorim confirmaram que o intervalo para refeição e descanso era de 1 (uma) hora diária. Os depoimentos foram firmes e coerentes, formando o convencimento deste juízo sobre a regular fruição do descanso. No que tange ao intervalo intrajornada, o Reclamante alega que, apesar da pré-assinalação de 1 (uma) hora nos controles, usufruía de apenas 30 minutos e que no período de 31/10/2024 a 22/01/2025 houve supressão total do intervalo. Diante de controles de ponto com marcação de intervalo, cabe ao empregado demonstrar o fato constitutivo de seu direito (art. 818, I, da CLT). A parte reclamante, em sua manifestação, tenta descreditar a testemunha da reclamada, alegando que esta não teria vivenciado o labor do autor de forma direta. Todavia, os depoimentos foram firmes e coerentes, formando o convencimento deste juízo sobre a regular fruição do descanso. Nos termos da Súmula 338, II, do C. TST, a apresentação de controles de ponto parciais implica que os registros existentes são válidos como meio de prova, e a presunção de veracidade da jornada da inicial recai apenas sobre o período não coberto por tais registros. No caso concreto, essa presunção aplicar-se-ia, a princípio, ao intervalo de 31/10/2024 a 22/01/2025. Ocorre que tal presunção é relativa (juris tantum), podendo ser superada por prova em contrário. E foi exatamente o que ocorreu no presente feito, uma vez que a prova testemunhal, firme e coerente, comprovou a fruição de uma hora de intervalo durante toda a contratualidade, abrangendo, inclusive, o período sem anotação. Diante do exposto, considerando que a robusta prova testemunhal prevalece sobre a presunção relativa, e somando-se a isso a possibilidade legal da pré-assinalação do intervalo, deixo de acolher a tese da parte reclamante. Reconheço, portanto, que a parte reclamante usufruía de 1 (uma) hora de intervalo intrajornada durante todo o período contratual. Não tendo o Reclamante se desincumbido de seu ônus probatório, julgo improcedente o pedido de pagamento de horas extras pela supressão do intervalo intrajornada e seus reflexos. b) Folgas Laboradas O Reclamante afirma que laborava em suas folgas sem a devida contraprestação. Embora os cartões de ponto, em regra válidos, não consignem tal labor, a prova testemunhal foi robusta e convincente ao confirmar a ocorrência de trabalho em dias destinados ao descanso. Ponderando os depoimentos e com base no princípio da razoabilidade, fixo, a partir da prova oral, que o Reclamante laborou em 5 (cinco) dias de folga por mês, durante todo o período laboral. O trabalho prestado em dias de folga, sem a correspondente compensação, deve ser remunerado com o adicional de 100%, conforme entendimento pacificado na Súmula nº 146 do C. TST. Pelo exposto, julgo procedente o pedido para condenar a Reclamada ao pagamento de 5 (cinco) folgas laboradas por mês, durante todo o pacto laboral, com horas extras com adicional de 100%. c) Hora Noturna Reduzida e Diferenças de Adicional Noturno A parte reclamante postula o pagamento de horas extras e diferenças de adicional noturno. Argumenta que, ao laborar em jornada noturna (das 19h às 07h) no período de 09/11/2024 a 22/01/2025, a reclamada não observou a redução ficta da hora noturna, o que resultou em labor extraordinário não quitado. Requer, ainda, a integração do adicional de periculosidade na base de cálculo do adicional noturno. A reclamada, por sua vez, sustenta que efetuou corretamente todos os pagamentos devidos, negando a existência de quaisquer diferenças. Ao exame. A análise dos cartões de ponto e dos holerites confirma o labor noturno no período de 09/11/2024 a 22/01/2025. A controvérsia reside, portanto, no cômputo da jornada e na base de cálculo do adicional. O artigo 73, § 1º, da CLT estabelece que a hora de trabalho noturno deve ser computada como de 52 minutos e 30 segundos. Trata-se de uma ficção jurídica que visa proteger a saúde do trabalhador, reconhecendo o maior desgaste do labor nesse período. Cumprida integralmente a jornada no período noturno e havendo prorrogação, o trabalho executado após as 5h da manhã também deve ter sua duração calculada conforme a hora noturna reduzida, incidindo sobre ele o respectivo adicional, conforme entendimento consolidado na Súmula nº 60, II, do C. TST. No caso dos autos, a jornada contratual do reclamante no período em análise era das 19h às 07h. Conforme já decidido no tópico "a" desta fundamentação, o reclamante usufruía de 1 (uma) hora de intervalo para refeição e descanso. Assim, o tempo efetivamente à disposição do empregador era de 11 horas diárias. Para apurar a jornada legalmente computável, aplico a redução ficta ao período noturno e sua prorrogação. As horas trabalhadas entre 19h e 22h são diurnas, totalizando 3 horas. As 8 horas restantes (das 22h às 07h, descontado o intervalo) correspondem ao período noturno e sua prorrogação. A conversão dessas 8 horas-relógio para a hora ficta de 52 minutos e 30 segundos resulta em aproximadamente 9,14 horas. Somando-se as horas diurnas (3h) com as noturnas convertidas (9,14h), a jornada total para fins legais é de 12,14 horas por dia. Uma vez que o regime de trabalho 12x36, cuja validade foi reconhecida nesta sentença, prevê um limite de 12 horas diárias de labor, o tempo excedente deve ser remunerado como extraordinário. Ademais, no que tange à base de cálculo do adicional noturno, assiste razão ao reclamante. O adicional de periculosidade, pago de forma habitual, possui natureza salarial e deve compor a base de cálculo do adicional noturno, nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 259 da SBDI-I do C. TST. Da mesma forma, as horas laboradas em prorrogação à jornada noturna (das 05h às 07h) também devem ser remuneradas com o respectivo adicional, o que não foi observado pela reclamada. Pelo exposto, defiro parcialmente os pedidos para condenar a reclamada ao pagamento de: Horas extras, correspondentes a 0,14 hora por dia de efetivo labor no período de 09/11/2024 a 22/01/2025, decorrentes da inobservância da hora noturna reduzida;Diferenças de adicional noturno, pela integração do adicional de periculosidade em sua base de cálculo e pela incidência sobre as horas laboradas em prorrogação (das 05h às 07h), no mesmo período. Os valores exatos serão apurados em liquidação de sentença, observando-se os parâmetros fixados no tópico "d" desta fundamentação. d) Base de Cálculo: Adicional de Periculosidade e Prêmio Assiduidade Conforme holerites, o Reclamante recebia habitualmente adicional de periculosidade. Tal parcela possui natureza salarial e, portanto, integra a base de cálculo de todas as horas extras deferidas, nos exatos termos das Súmulas nº 132, I, e nº 264 do TST. Quanto ao prêmio assiduidade, o regulamento interno da empresa é claro ao definir a parcela como mera liberalidade, sem natureza salarial, em consonância com o art. 457, § 2º, da CLT. Logo, o prêmio assiduidade não integra a base de cálculo das verbas deferidas. Acolho a tese da defesa de que os pagamentos por meio do “EVA Benefícios” se refere ao prêmio assiduidade e não a pagamento “por fora” de folgas laboradas. Destarte, ante a incorreção na forma de pagamento das horas extras laboradas nas folgas, sob a rubrica "bonificação de trabalho", com consequente sonegação de contribuições previdenciárias e fiscais, bem como a não integração dessas verbas nas demais parcelas salariais, acolho o pleito para condenar a Reclamada ao pagamento dos reflexos das horas extras laboradas nas folgas, pagas sob a rubrica "bonificação de trabalho", nos DSRs, férias +1/3, 13º salário e FGTS, autorizada a dedução, em sede de liquidação de sentença, dos valores efetivamente pagos a idêntico título, a fim de evitar o enriquecimento sem causa do obreiro, nos termos da inicial. Parâmetros de Liquidação: As verbas deferidas serão apuradas em liquidação de sentença, observando-se os seguintes parâmetros obrigatórios: a) Serão observados os dias efetivamente trabalhados, conforme os próprios cartões de ponto, ressalvadas as condenações específicas fixadas na fundamentação; b) Divisor 220; c) Adicional de horas extras de 100% para as folgas laboradas (Súmula 146, TST) e de 60% para as horas extras decorrentes da não observância da hora noturna reduzida (CCT id. 59C2a8b; d) A base de cálculo das horas extras observará a globalidade salarial, nos termos da Súmulas nº 264 e 132 do TST, incluindo o adicional de periculosidade e excluindo o prêmio assiduidade; e) Por habituais, as horas extras deferidas geram reflexos em descansos semanais remunerados (DSRs), e, com estes, em aviso prévio, 13º salários, férias acrescidas de 1/3 e FGTS com a multa de 40%. Em conformidade com a tese fixada no IRR nº 9 do C. TST (nova redação da OJ nº 394 da SBDI-I), esta sistemática de cálculo (repercussão do DSR majorado) aplica-se apenas às horas extras trabalhadas a partir de 20/03/2023. Para o período anterior, a majoração do DSR não repercute nas demais verbas; f) Autorizo a dedução dos valores comprovadamente pagos a idêntico título (ex: “bonificação de trabalho”, horas extras com adicional de 50%), conforme holerites, a fim de se evitar o enriquecimento sem causa, nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 415 da SDI-I do C. TST.) g)jornada de trabalho: em escala 12x36h, das 19h às 07h, com 01h de intervalo intrajornada fruído integralmente. h) Serão consideradas horas extras as excedentes da 12ª (décima segunda) hora diária, conforme apurado nos controles de ponto e na fundamentação; i) considerar a dicção do art. 58, CLT e a inteligência da Súm. 366, TST DESCONTOS INDEVIDOS DE FALTAS – referente aos meses de novembro e dezembro de 2024 No que tange aos descontos referentes a faltas nos meses de novembro e dezembro de 2024, verifica-se que a Reclamada, em sua defesa, limitou-se a alegar a ocorrência de faltas injustificadas, sem, contudo, apresentar a devida comprovação de tais ausências, tampouco individualizar as datas em que teriam ocorrido. Cumpre ressaltar que nos cartões de ponto juntados aos autos, em diversas datas, consta a ocorrência de "falta abonada", o que, por si só, já indica a justificativa para a ausência do empregado em tais dias. Sendo a alegação de falta injustificada um fato extintivo do direito do reclamante, cabia à Reclamada, de forma inequívoca, demonstrar a ocorrência de tais faltas, bem como a sua natureza injustificada, ônus do qual não se desincumbiu, nos termos do art. 818 da CLT e do art. 373, II, do CPC. Diante do exposto, acolho o pleito e condeno a Reclamada a ressarcir ao Reclamante os valores indevidamente descontados a título de faltas nos meses de novembro e dezembro de 2024, acrescidos de juros e correção monetária. DIFERENÇAS DE VALE TRANSPORTE E VALE REFEIÇÃO Com razão, o Reclamante pleiteia o pagamento das diferenças devidas a título de vale-refeição e vale-transporte, referentes ao labor prestado em dias de folga durante todo o pacto laboral. Foi fixado, com base na média dos depoimentos das testemunhas que o reclamante laborou em 5 (cinco) dias de folga por mês. As Convenções Coletivas de Trabalho aplicáveis ao período contratual estabelecem expressamente os valores devidos a título de vale-refeição. A CCT 2020, em sua Cláusula Quinta, fixou o valor de R$ 27,44 (vinte e sete reais e quarenta e quatro centavos) por dia efetivamente trabalhado, enquanto a CCT 2024/2025, em sua Cláusula Décima Sétima, majorou este valor para R$ 37,00 (trinta e sete reais) por dia efetivamente trabalhado. No tocante ao vale-transporte, verifica-se dos holerites acostados aos autos que houve o desconto de 6% sobre o salário do obreiro, o que, embora esteja em conformidade com a regulamentação pertinente, não afasta o direito ao benefício nos dias de folga efetivamente laborados, sendo devido o pagamento dos valores correspondentes. Destarte, considerando o labor do Reclamante em 5 (cinco) folgas mensais durante todo o pacto laboral, reconheço o direito ao ressarcimento dos valores referentes ao vale-refeição e vale-transporte relativos a estes dias, devidamente corrigidos monetariamente e acrescidos de juros legais, observando-se a vigência das normas coletivas e seus respectivos valores estipulados. Ante o exposto, condeno a Reclamada ao pagamento das diferenças devidas a título de vale-refeição e vale-transporte, a serem apuradas em regular liquidação de sentença, com base nos valores estipulados nas Convenções Coletivas de Trabalho vigentes em cada período contratual. RESCISÃO DO CONTRATO O Reclamante alega que foi dispensado sem justa causa em 23/01/2025, sem receber corretamente os consectários legais, incorrendo a Reclamada na multa prevista no parágrafo 8º do artigo 477 da CLT. Alega ainda que o TRCT foi confeccionado apenas para o saque dos valores depositados em conta vinculada, quitando valor ínfimo a título de verbas rescisórias, razão pela qual o TRCT deve ser considerado nulo. A Reclamada, em sua defesa, alega que o Reclamante foi dispensado sem justa causa em 23/01/2025, cumprindo aviso prévio até 09/03/2025, conforme consta no TRCT. Apresentou o TRCT e comprovante de pagamento dos valores rescisórios, datado de 17/03/2025, dentro do prazo legal. Aviso Prévio: O Reclamante alega que não recebeu a integralidade do aviso prévio. Conforme consta no TRCT e comprovante de pagamento, o aviso prévio foi trabalhado até 09/03/2025, e os valores rescisórios foram pagos em 17/03/2025, dentro do prazo legal. Assim, não há que se falar em diferenças ou nulidade do aviso prévio. FÉRIAS – referente ao período aquisitivo 2024/2025: O Reclamante alega que a Reclamada não considerou as férias do período aquisitivo de 2024/2025. Contudo, a Reclamada sustenta que, conforme o TRCT, as férias do período aquisitivo de 2024/2025 foram devidamente pagas, com acréscimo de 1/3. A prova documental acostada aos autos corrobora a tese defensiva. Diante disso, julgo improcedente o pedido de pagamento de férias referentes ao período aquisitivo de 2024/2025. Descontos Indevidos: O Reclamante alega que houve desconto indevido de R$ 300,00 a título de "uniforme não devolvido", afirmando ter devolvido todos os itens. A Reclamada, em sua defesa, informa que o desconto ocorreu devido à não devolução do uniforme de uso obrigatório, conforme TRCT, e que posteriormente o uniforme foi entregue e o valor de R$ 300,00 foi devolvido, conforme comprovante de pagamento (ID 3fdcc49), que demonstra o depósito realizado na conta do reclamante em 04/04/2025. Assim, não havendo prova da irregularidade do desconto e comprovada a devolução do valor, julgo improcedente o pedido de ressarcimento de descontos indevidos. MULTA DO ART. 477 DA CLT Considerando que a Reclamada quitou as verbas rescisórias no prazo legal de 10 dias, conforme o comprovante de pagamento datado de 17/03/2025, não há que se falar na incidência da multa prevista no parágrafo 8º do artigo 477 da CLT, tampouco na multa do art. 467 da CLT, uma vez que não há verbas incontroversas não pagas. Diante do exposto, julgo improcedente o pedido de condenação ao pagamento da multa do artigo 477 e 467 da CLT. DO DANO MORAL – más condições de trabalho A compensação por dano moral, prevista nos artigos 5º, V e X, da Constituição Federal e 223-A e seguintes da CLT, destina-se a reparar lesões a direitos da personalidade, como a honra, a imagem e a dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF). O reclamante pleiteia a referida indenização sob a alegação de que foi exposto a condições de trabalho aviltantes, notadamente pela ausência de estrutura de abrigo contra intempéries, falta de instalações sanitárias e de acesso à água potável em seu posto de trabalho. As reclamadas negam os fatos, arguindo que as condições de trabalho eram adequadas. A matéria controvertida exige a análise da prova oral, uma vez que os depoimentos colhidos em audiência são conflitantes. A testemunha arrolada pelo autor, Sr. Ronaldo Pereira dos Santos, que trabalhou diretamente com o reclamante e compartilhava o mesmo ambiente, corroborou as alegações da inicial, afirmando que não havia banheiro, abrigo ou água potável acessíveis, descrevendo um cenário de precaridade. Por outro lado, a testemunha da reclamada, Sra. Débora Santos de Amorim, que exercia a função de inspetora e realizava rondas no local, apresentou versão antagônica, declarando a existência de um galpão com estrutura de apoio (banheiro, copa, água) a uma distância de 100 a 150 metros do posto. Diante da flagrante divergência, este Juízo deve valorar os depoimentos com base em critérios objetivos de credibilidade. Concedo maior peso probatório à testemunha do reclamante, em razão da sua proximidade direta e contínua com os fatos. Seu conhecimento da rotina de trabalho era diário e integral, ao passo que a testemunha da reclamada possuía um conhecimento episódico, decorrente de supervisão periódica, o que pode não refletir a realidade vivenciada permanentemente pelo trabalhador no posto. Esclareço, por oportuno, que a valoração dos depoimentos testemunhais não se dá em bloco, mas sim de forma tópica, considerando a proximidade e a segurança de cada testemunha sobre os fatos específicos questionados. Em relação ao intervalo intrajornada, a testemunha da reclamada, Sra. Débora, mostrou-se segura e convincente, pois, como inspetora, tinha o dever de fiscalizar o cumprimento do horário de refeição, sendo seu depoimento, neste particular, coerente e verossímil. Contudo, no que se refere às condições estruturais do posto de trabalho (abrigo, banheiro), seu conhecimento era episódico e superficial, decorrente de rondas periódicas, razão pela qual, neste ponto específico, confere-se maior peso probatório ao depoimento da testemunha do autor, que vivenciava a realidade do local de forma diária e ininterrupta. Assim, com base na prova oral valorada, reputo provado que a reclamada incorreu em falha no seu dever de manter um meio ambiente de trabalho hígido e seguro (art. 7º, XXII, da CF), ao não fornecer ao reclamante condições mínimas de conforto e higiene. A submissão do empregado à ausência de instalações sanitárias e abrigo adequados extrapola os meros dissabores do cotidiano. Provada a conduta ilícita da empregadora e a exposição do trabalhador a tais condições, o dano moral é uma consequência direta. Trata-se, portanto, de dano presumido, que independe de prova do prejuízo sofrido, pois a violação da dignidade decorre da própria situação fática comprovada. Presentes, pois, a conduta, o dano e o nexo causal, emerge o dever de indenizar (arts. 186 e 927 do Código Civil). Para o arbitramento da compensação, este Juízo observa os princípios da razoabilidade e proporcionalidade, bem como os parâmetros do art. 223-G da CLT. Pondero: (a) a natureza da ofensa; (b) a repercussão na esfera pessoal, considerando o constrangimento inerente à situação, embora não tenham sido produzidas provas de abalos psicológicos mais severos; (c) o porte econômico das ofensoras; (d) o salário do ofendido como um dos parâmetros para a dosimetria; e (e) o caráter punitivo-pedagógico da medida. Diante desses critérios, e considerando a necessidade de uma reparação que, sem gerar enriquecimento sem causa, sirva como sinal de reprovação da conduta patronal, julgo procedente o pedido para condenar a parte reclamada a pagar ao reclamante a quantia de R$ 1.000,00 (mil reais), a título de compensação por danos morais, valor que entendo justo e proporcional ao quadro fático-probatório dos autos. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DO TOMADOR DOS SERVIÇOS A parte reclamante afirma ter laborado para a 2ª reclamada (CPTM), por intermédio da 1ª reclamada (PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI), razão pela qual a tomadora deve responder, subsidiariamente, pelos créditos inadimplidos pela real empregadora. O inadimplemento das obrigações trabalhistas por parte do empregador implica na responsabilidade subsidiária do tomador de serviços, desde que participe da relação processual e conste do título executivo judicial (Súmula 331 do TST). É dever da empresa tomadora de mão de obra exigir da empresa fornecedora que comprove periodicamente o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Sua responsabilidade decorre da culpa in vigilando e in eligendo (art. 186 do CC), já que o crédito trabalhista é superprivilegiado, e a tomadora se beneficiou diretamente da força de trabalho do obreiro. A previsão contratual de exclusão da responsabilidade tem efeitos estritamente na esfera civil, não tendo o condão de afetar o cumprimento das obrigações trabalhistas de forma subsidiária, dada a natureza imperativa das normas de direito do trabalho. No caso dos autos, a prestação de serviços em favor da tomadora restou inequivocamente comprovada pela prova oral. Corroborando a tese da inicial, a testemunha do reclamante, Sr. Ronaldo Pereira dos Santos, afirmou categoricamente em seu depoimento: "9. que o depoente e o autor prestaram serviços para a CPTM..." (Ata de Audiência, Fls. 87). De forma ainda mais contundente, a própria testemunha arrolada pela 1ª reclamada, Sra. Débora Santos de Amorim, que exercia a função de inspetora, confirmou a prestação de serviços ao declarar: "1. que foi inspetora do autor de maio de 2021 a outubro de 2024, período em que o autor prestou serviços para a segunda ré [CPTM]" (Ata de Audiência). A prova testemunhal, portanto, é uníssona e robusta ao demonstrar que a 2ª reclamada (CPTM) foi a beneficiária direta dos serviços prestados pelo reclamante. Assim, a tomadora deve responder pelos prejuízos causados ao trabalhador em virtude do inadimplemento da empregadora. Procede, pois, a pretensão de responsabilização subsidiária da 2ª reclamada pelos créditos do reclamante inadimplidos pela 1ª reclamada (PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI), nos limites do período em que se beneficiou dos serviços nos termos da inicial. LIMITAÇÃO DA EXECUÇÃO AOS VALORES LIQUIDADOS PELA PARTE A determinação de indicação dos valores correspondentes aos pedidos na petição inicial, constante no art. 840, §1º, da CLT, não limita a execução oriunda do rito ordinário. O valor indicado na petição inicial é meramente estimado, nos termos do art. 12, §2º, da IN nº 41/2018 do C. TST. Ademais, destaco que o art. 492 do CPC veda a condenação em quantidade superior ao postulado e não em valor superior, caracterizando grandezas distintas. Portanto, não há falar em limitação da execução aos valores liquidados pela parte na ação. JUSTIÇA GRATUITA De acordo com o art. 790 da CLT, há presunção legal de miserabilidade jurídica do empregado ou do empregador pessoa natural que perceber até 40% (quarenta por cento) do teto de benefícios do Regime Geral da Previdência Social, hipótese que enseja a concessão do benefício da justiça gratuita. Nos demais casos, a hipossuficiência, seja do empregado, seja do empregador, depende de comprovação. No presente feito, a parte reclamante juntou declaração de hipossuficiência aos autos (Súmula nº 463, item I, e IRR nº 21, do C. TST), o que é suficiente para o deferimento da gratuidade. Relativamente à força probatória da declaração de hipossuficiência, transcrevo o seguinte precedente do C. TST: "AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. GRATUIDADE DA JUSTIÇA. PESSOA NATURAL. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA FINANCEIRA. SÚMULA N.º 463, I, DO TST TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. Constatada a viabilidade de trânsito do recurso trancado por meio de decisão monocrática, o Agravo Interno deve ser acolhido. Agravo conhecido e provido. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. GRATUIDADE DA JUSTIÇA. PESSOA NATURAL. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA FINANCEIRA. SÚMULA N.º 463, I, DO TST. Demonstrada a possível contrariedade à Súmula n.º 463, I, do TST, dá-se provimento ao Agravo de Instrumento, determinando-se o regular seguimento do Recurso de Revista. Agravo de Instrumento conhecido e provido. RECURSO DE REVISTA. GRATUIDADE DA JUSTIÇA. PESSOA NATURAL. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA FINANCEIRA. SÚMULA N.º 463, I, DO TST. Esta Primeira Turma, mesmo depois da vigência da Lei n.º 13.467/2017, entende suficiente, para a concessão da justiça gratuita à pessoa física, a simples declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte (ou procurador com poderes específicos) de que não pode arcar com as despesas do processo, sem prejuízo do seu próprio sustento ou de sua família, conforme o disposto no item I da Súmula n.º 463 do TST, ainda que o empregado receba remuneração superior ao percentual previsto no art. 790, §3.º, da CLT. Precedentes. Nesses termos, constata-se que a decisão regional que indeferiu a gratuidade da justiça ao reclamante encontra-se contrária ao atual entendimento desta Turma, motivo pelo que se defere o benefício pleiteado. Recurso de Revista conhecido e provido" (RR-0000662-78.2022.5.17.0006, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 24/09/2024). Ademais, é incontroverso o fato de que o vínculo de emprego da parte reclamante fora extinto, inexistindo prova de outra fonte de renda, ainda que superveniente ao ajuizamento da ação (fato modificativo do direito postulado que deveria ser provado pela parte reclamada, ônus do qual não se desincumbiu por qualquer meio) - razão pela qual o estado de insuficiência de recursos é presumível. Portanto, defiro à parte reclamante o benefício da justiça gratuita. Consequentemente, rejeito a impugnação realizada pela parte ré. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Diante da sucumbência recíproca (art. 791-A, §3º, da CLT), observados os critérios previstos nos incisos do §2º do art. 791-A da CLT, condeno a parte reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, no percentual de 10% sobre o valor da condenação que resultar da liquidação do julgado, ao advogado da parte reclamante. Além disso, condeno a parte autora ao pagamento de honorários advocatícios ao patrono da parte ré, no percentual de 10% sobre o valor atualizado dos pedidos elencados na petição inicial e julgados improcedentes na íntegra, bem como os extintos sem resolução de mérito (princípio da causalidade e sucumbência processual e Súmula nº 326 do STJ). Vedada a compensação entre os honorários (art. 791-A, §3º, da CLT). Contudo, conforme decidido pelo STF na ADI 5766, a expressão “desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa”, constante do §4º do art. 791-A da CLT, é inconstitucional (art. 5º, XXXV e LXXIV, da CF/88). Portanto, tendo em vista que a parte reclamante é beneficiária da justiça gratuita, com base no art. 927, V, do CPC, determino, desde já, a suspensão da exigibilidade dos seus débitos, podendo haver execução se, nos 2 anos subsequentes ao trânsito em julgado da presente decisão, a parte reclamada demonstrar que a situação de insuficiência de recursos deixou de existir, extinguindo-se, passado esse prazo, a obrigação. RECOLHIMENTOS FISCAIS E PREVIDENCIÁRIOS A primeira reclamada deverá efetuar os recolhimentos previdenciários incidentes sobre as parcelas objeto de condenação em pecúnia (art. 43 da Lei 8.212/91 e Súmula nº 368 do C. TST), arcando cada parte com sua cota. Os recolhimentos ficais também serão realizados pela parte reclamada (art. 46 da Lei 8.541/92) conforme determina o art. 12-A da Lei 7.713/88 e Instrução Normativa da Receita Federal vigente na ocasião do fato gerador, Súmula nº 368 do C. TST e OJ nº 400 da SBDI-1 do C. TST. Para fins do art. 832, §3º, da CLT, a natureza das verbas deferidas obedecerá ao disposto no art. 28 da Lei nº 8.212/91, incidindo recolhimentos fiscais e previdenciários sobre as parcelas de natureza salarial. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA A dívida objeto da presente condenação deve ser atualizada, até 30/08/2024, nos termos da ADC 58 e 59, ou seja, IPCA-E + juros simples - art. 39 da Lei n. 8.177/91 (Rcl 53.940/MG, Rel. Min. Alexandre de Moraes; Rcl 49.470/SO, Rel. Min. Rosa Weber; Rcl 50.017/RS Rel. Min. Carmem Lúcia) a partir do primeiro da útil do mês subsequente à prestação de serviços (Súmula nº 381 do C. TST), até a data do ajuizamento da reclamação trabalhista. A partir desta, incidirá apenas a taxa SELIC como índice conglobante de correção monetária e juros de mora. A partir do dia 30/08/2024, deve ser aplicada, para fins de cálculo, a dicção dos arts. 389 e 406 do Código Civil, com a redação dada pela Lei nº 14.905/24, devendo ser aplicado, como índice de juros, a SELIC ou outro convencionado entre as partes, desde que mais benéfico ao trabalhador, subtraído o IPCA-E, admitindo-se a apuração igual a zero, mas não negativa (E-ED-RR 713-03.2010.5.04.0029). DEDUÇÃO Com o escopo de evitar o enriquecimento sem causa da parte reclamante, autorizo a dedução dos valores comprovadamente pagos a idêntico título e fundamento. Comprovantes que já constem nos autos até a publicação da sentença, nos termos da OJ 415 da SDI-I do C. TST e art. 844 do CC. EXPEDIÇÃO DE OFÍCIOS Eventuais ofícios serão expedidos após o trânsito em julgado, a critério do Juízo. Destaque-se que não há nenhum impedimento para que a própria parte noticie diretamente aos Órgãos Públicos o que entender pertinente. EXIBIÇÃO DE DOCUMENTOS Esclareço que a penalidade do art. 400 do CPC só terá sua incidência se descumprida a ordem judicial de juntada de documentos, e jamais, por requerimento da parte. EMBARGOS DECLARATÓRIOS PROTELATÓRIOS Resta consignar que a interposição de Embargos Declaratórios pelas partes, com o objetivo de mero reexame de fatos e provas, bem como para revisão do mérito da decisão, ensejará o reconhecimento de seu caráter protelatório, com aplicação de multa de 2% sobre o valor atualizado da causa, na forma do art. 1.026, § 2º, do CPC, sendo que “na reiteração de embargos de declaração manifestamente protelatórios, a multa será elevada a até 10% sobre o valor atualizado da causa, e a interposição de qualquer recurso ficará condicionada ao depósito prévio do valor da multa” (art. 1.026, § 3º, do CPC). III. DISPOSITIVO ISSO POSTO, rejeito as preliminares e, no mérito, decido julgar parcialmente procedente os pedidos formulados na reclamação trabalhista ajuizada por LEVI FRAUGENIO BRAGA em face de PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI e, subsidiariamente, COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS – CPTM, extinguindo o feito com resolução do mérito (art. 487, I, do CPC), para o fim de condenar a primeira reclamada e, de forma subsidiária, a segunda, a pagar à parte reclamante as seguintes parcelas: Horas extras pelo labor em folgas, fixadas em 5 (cinco) dias por mês durante todo o contrato, com adicional de 100%, e reflexos das horas extras pagas sob a rubrica "bonificação de trabalho" em DSRs, férias + 1/3, 13º salário e FGTS;Horas extras pela não observância da hora noturna reduzida, correspondentes a 0,14h por dia de efetivo labor no período de 09/11/2024 a 22/01/2025, com adicional de 60%;Diferenças de adicional noturno sobre as horas laboradas em prorrogação (das 05h às 07h), no período de 09/11/2024 a 22/01/2025;Devolução dos descontos a título de faltas nos meses de novembro e dezembro de 2024;Diferenças de vale-refeição e vale-transporte referentes a 5 (cinco) dias de folga laborados por mês, durante todo o pacto laboral, conforme valores previstos nas Convenções Coletivas de Trabalho aplicáveis a cada período;Indenização por danos morais, no valor de R$ 1.000,00 (mil reais). Conforme fundamentação supra, parte integrante deste dispositivo, como se aqui estivesse literalmente transcrita. Os valores serão apurados em regular liquidação de sentença, observados os seguintes parâmetros: a) Dias efetivamente trabalhados, conforme cartões de ponto, ressalvadas as condenações específicas da fundamentação; b) Divisor 220; c) Adicionais de 100% para folgas e 60% para as demais horas extras deferidas (conforme CCT); d) Base de cálculo conforme Súmulas nº 264 e nº 132 do TST, incluindo o adicional de periculosidade e excluindo o prêmio assiduidade; e) Reflexos das horas extras em DSRs e, com estes, em aviso prévio, 13º salários, férias + 1/3 e FGTS + 40%, aplicando-se a nova redação da OJ nº 394 da SBDI-I apenas para o labor a partir de 20/03/2023; f) Dedução dos valores comprovadamente pagos a idêntico título (ex: “bonificação de trabalho”), nos termos da OJ nº 415 da SDI-I do C. TST. Em observância ao quanto disposto no § 3º do art. 832 da CLT, indico que possuem natureza salarial as verbas assim definidas pelo art. 28 da Lei 8.212/91. Defiro a gratuidade de justiça à parte reclamante. Condeno a parte reclamada ao pagamento de honorários de sucumbência ao advogado da parte reclamante no importe de 10% sobre o valor que resultar da liquidação do julgado. Condeno a parte reclamante ao pagamento de honorários de sucumbência aos advogados das partes reclamadas, no importe total de 10% do valor atualizado dos pedidos elencados na exordial, no que tange àqueles julgados improcedentes na íntegra. Considerando que a parte reclamante é beneficiária da justiça gratuita, com base no art. 927, V, do CPC, e na decisão do STF na ADI 5766, determino, desde já, a suspensão da exigibilidade dos seus débitos, podendo haver execução se, nos 2 anos subsequentes ao trânsito em julgado da presente decisão, a parte reclamada demonstrar que a situação de insuficiência de recursos deixou de existir, extinguindo-se, passado esse prazo, a obrigação. Recolhimentos fiscais e previdenciários nos moldes da Súmula nº 368 do C. TST e OJ nº 363 da SBDI-I do C. TST, com os parâmetros da fundamentação. Juros e correção monetária na forma da fundamentação. Custas pela parte reclamada no importe de R$ 2.000,00, calculadas sobre o valor atribuído provisoriamente à condenação de R$ 100.000,00 (art. 789 da CLT). Intime-se as partes (art. 852 da CLT), com observância aos requerimentos de notificação exclusiva (Súmula nº 427 do C. TST), bem como a União na fase de liquidação, se for o caso. Cumpra-se. ANDRE LUIZ AUGUSTO DA SILVA FILHO Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Levi Fraugenio Braga x Companhia Paulista De Trens Metropolitanos - Cptm e outros

ID: 322487855

Tribunal: TRT2 Órgão: 24ª Vara do Trabalho de São Paulo Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 1000897-83.2025.5.02.0024

Data de Disponibilização: 11/07/2025

Polo Ativo:

LEVI FRAUGENIO BRAGA

Polo Passivo:

COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI

Notificação

Advogados:

MAURICIO NAHAS BORGES

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

MARCELO OLIVEIRA ROCHA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

JOSE OSCAR BORGES

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

NEIDE ANDREA NAHAS BORGES INATI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

JACKSON PEARGENTILE

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

JUDITE NAHAS

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 24ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO ATOrd 1000897-83.2025.5.02.0024 RECLAMANTE: LEVI FRAUGENIO BRAGA RECLAMADO: PRE… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 24ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO ATOrd 1000897-83.2025.5.02.0024 RECLAMANTE: LEVI FRAUGENIO BRAGA RECLAMADO: PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 3335e7b proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: I. RELATÓRIO Trata-se de Reclamação Trabalhista proposta por LEVI FRAUGENIO BRAGA em face de PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI e COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS – CPTM. De acordo com o que se depreende da peça inicial, a parte autora pretende o pagamento de horas extras e seus reflexos, pagamento de adicional noturno e suas diferenças, e o reconhecimento da responsabilidade subsidiária da Companhia Paulista de Trens Metropolianos – CPTM, dentre outros. A parte demandante postula os títulos discriminados na petição inicial, atribuindo ao feito o valor de R$ 107.391,39. Inconciliados. A parte reclamada, em defesa, irresigna-se contra todos os fatos e argumentos narrados na peça inicial, pugnando pela declaração de improcedência do pedido. Por ocasião da audiência de instrução (ID. b69412b), foram dispensados os depoimentos pessoais das partes, mas foram colhidos os depoimentos de duas testemunhas. Uma pela parte reclamante e outra pela parte reclamada. Réplica no ID. e99a764. Razões finais no ID. Ffb1651 e ID. f3ef436 Sem outras provas, encerra-se a instrução processual. Malograda a última proposta conciliatória. É o relatório. II – FUNDAMENTAÇÃO PROTESTOS. INDEFERIMENTO DA OITIVA DA PARTE CONTRÁRIA O patrono da parte reclamada requereu a formulação de perguntas direcionadas à parte autora. Foi indeferido. Registro, por oportuno, que a SBDI-1 do C. TST consolidou, em recente precedente, que o indeferimento do depoimento pessoal da parte adversa não configura cerceamento do direito de defesa, haja vista que, no processo do trabalho, a oitiva pessoal dos litigantes constitui faculdade do juiz (art. 848 da CLT), tratando-se de prerrogativa exclusiva do magistrado, a quem o legislador conferiu amplos poderes na direção do processo (art. 765 da CLT), sendo-lhe autorizado indeferir provas que entender inúteis à solução da controvérsia. O art. 385 do CPC, ao conferir a uma das partes a prerrogativa de requerer o depoimento pessoal de outra, disciplina questão já tratada no texto consolidado, de maneira que, não havendo vácuo legislativo, é inviável a sua aplicação ao processo do trabalho, por força dos arts. 769, da CLT, e 15 do CPC (E-RRAg-1711-15.2017.5.06.0014, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 08/11/2024). Rejeito a preliminar IMPUGNAÇÃO AOS DOCUMENTOS E VALORES A impugnação apresentada pelas partes está destituída de fundamentos, não aponta irregularidade específica de conteúdo ou de forma e, portanto, não é capaz de produzir o efeito jurídico esperado. ILEGITIMIDADE PASSIVA A ilegitimidade deve ser analisada em consonância com a teoria da asserção, segundo a qual, apontadas as reclamadas como devedoras, resta satisfeita a pertinência subjetiva da lide. Em outras palavras, se houver o mínimo de logicidade e coerência na imputação dos fatos à parte contrária, ainda que de forma abstrata, considera-se legítima a sua inclusão no polo passivo da ação. No caso, presente a pertinência subjetiva, já que a parte autora aponta a 02ª ré como devedora subsidiária de créditos trabalhistas inadimplidos pela primeira. Pelo exposto, rejeito a preliminar. ABREVIATURA DO NOME DA PARTE AUTORA Apesar das alegações da parte autora, os processos judiciais são públicos (princípio da publicidade dos atos processuais), conforme preconiza o art. 93, IX, da CF/88. No caso, a autuação com nome completo das partes não constitui dado pessoal de caráter sensível, ante o art. 5º, II, da Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD. Necessário esclarecer que o Ato GP/VPA nº 02/2021, do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, fixou normas para o processamento dos pedidos relativos ao tratamento dos dados sensíveis, como previsto na LGPD. Ademais, as publicações das sentenças já contam com a “anonimização de dados pessoais”, como nomes pessoais. Diante do exposto, indefiro o pleito e informo que, caso queira, a parte requerente pode proceder com o requerimento relacionado à proteção de dados, na forma dos artigos 23 e 24 do ato acima, junto ao sistema do Portal LGPD, disponível no sítio da internet do TRT da 2ª Região. PRESCRIÇÃO QUINQUENAL Rejeito a prejudicial de mérito de prescrição quinquenal arguida pela reclamada. A presente reclamação trabalhista foi ajuizada em 30/05/2025, ao passo que o contrato de trabalho da parte autora teve início em 02/02/2020. A projeção do prazo prescricional de cinco anos (art. 7º, XXIX, da Constituição Federal), ainda que acrescida da suspensão de 141 dias prevista na Lei nº 14.010/2020, (10 de janeiro de 2020) estabelece um marco temporal anterior à própria data de admissão do reclamante. Desse modo, não há parcelas exigíveis atingidas pela prescrição a ser declarada. JORNADA DE TRABALHO O Reclamante postula o pagamento de horas extras decorrentes da supressão do intervalo intrajornada, da não observância da hora noturna reduzida, de labor em folgas, além de diferenças de adicional noturno e integração de prêmios na base de cálculo. A Reclamada, em sua defesa, sustenta a validade do regime de compensação 12x36, a fruição integral do intervalo para refeição e descanso e a correta quitação de todas as verbas devidas. Ao exame. a) Intervalo intrajornada A parte reclamante postula o pagamento de horas extras decorrentes da total ausência de intervalo para refeição e descanso no período de 31/10/2024 a 22/01/2025. A análise dos controles de frequência carreados aos autos (id. fb4336b e 2f5eefe) revela que, de fato, inexistem registros de jornada para o período de 31/10/2024 a 16/11/2024. Para o período subsequente, de 04/12/2024 a 22/01/2025, os espelhos de ponto não apresentam a anotação específica do horário de início e término do intervalo, ao contrário de períodos anteriores do contrato, como os de 2023 e início de 2024. A relação de trabalho foi regida por um regime de compensação de jornada na escala 12x36, conforme demonstram o acordo individual de compensação de horas e os cartões de ponto colacionados aos autos. Tal regime encontra amparo legal no art. 59-A da CLT e sua validade, quando pactuada via norma coletiva, foi referendada pelo Supremo Tribunal Federal em tese de repercussão geral (Tema 1046), que consagrou a prevalência do negociado sobre o legislado. Assim, reconheço a validade do regime de trabalho em escala 12x36 cumprido pelo autor. A mera ausência da anotação específica do intervalo nos cartões de ponto não é suficiente para, por si só, comprovar a sua não fruição, mormente considerando a possibilidade de pré-assinalação do período de repouso, nos termos do art. 74, § 2º, da CLT. A legislação autoriza a pré-assinalação do período de repouso, mecanismo que facilita o controle da jornada sem comprometer a efetiva fruição do descanso. A prova oral produzida nos autos foi robusta e contrariou frontalmente a tese da inicial. A testemunha Ronaldo afirmou que o reclamante usufruía de uma hora de intervalo e que a jornada era registrada corretamente. No mesmo sentido, a testemunha Débora confirmou que o autor gozava de uma hora de intervalo intrajornada e que os cartões de ponto eram corretamente anotados pelo próprio empregado. As testemunhas Ronaldo Pereira e Débora Santos de Amorim confirmaram que o intervalo para refeição e descanso era de 1 (uma) hora diária. Os depoimentos foram firmes e coerentes, formando o convencimento deste juízo sobre a regular fruição do descanso. No que tange ao intervalo intrajornada, o Reclamante alega que, apesar da pré-assinalação de 1 (uma) hora nos controles, usufruía de apenas 30 minutos e que no período de 31/10/2024 a 22/01/2025 houve supressão total do intervalo. Diante de controles de ponto com marcação de intervalo, cabe ao empregado demonstrar o fato constitutivo de seu direito (art. 818, I, da CLT). A parte reclamante, em sua manifestação, tenta descreditar a testemunha da reclamada, alegando que esta não teria vivenciado o labor do autor de forma direta. Todavia, os depoimentos foram firmes e coerentes, formando o convencimento deste juízo sobre a regular fruição do descanso. Nos termos da Súmula 338, II, do C. TST, a apresentação de controles de ponto parciais implica que os registros existentes são válidos como meio de prova, e a presunção de veracidade da jornada da inicial recai apenas sobre o período não coberto por tais registros. No caso concreto, essa presunção aplicar-se-ia, a princípio, ao intervalo de 31/10/2024 a 22/01/2025. Ocorre que tal presunção é relativa (juris tantum), podendo ser superada por prova em contrário. E foi exatamente o que ocorreu no presente feito, uma vez que a prova testemunhal, firme e coerente, comprovou a fruição de uma hora de intervalo durante toda a contratualidade, abrangendo, inclusive, o período sem anotação. Diante do exposto, considerando que a robusta prova testemunhal prevalece sobre a presunção relativa, e somando-se a isso a possibilidade legal da pré-assinalação do intervalo, deixo de acolher a tese da parte reclamante. Reconheço, portanto, que a parte reclamante usufruía de 1 (uma) hora de intervalo intrajornada durante todo o período contratual. Não tendo o Reclamante se desincumbido de seu ônus probatório, julgo improcedente o pedido de pagamento de horas extras pela supressão do intervalo intrajornada e seus reflexos. b) Folgas Laboradas O Reclamante afirma que laborava em suas folgas sem a devida contraprestação. Embora os cartões de ponto, em regra válidos, não consignem tal labor, a prova testemunhal foi robusta e convincente ao confirmar a ocorrência de trabalho em dias destinados ao descanso. Ponderando os depoimentos e com base no princípio da razoabilidade, fixo, a partir da prova oral, que o Reclamante laborou em 5 (cinco) dias de folga por mês, durante todo o período laboral. O trabalho prestado em dias de folga, sem a correspondente compensação, deve ser remunerado com o adicional de 100%, conforme entendimento pacificado na Súmula nº 146 do C. TST. Pelo exposto, julgo procedente o pedido para condenar a Reclamada ao pagamento de 5 (cinco) folgas laboradas por mês, durante todo o pacto laboral, com horas extras com adicional de 100%. c) Hora Noturna Reduzida e Diferenças de Adicional Noturno A parte reclamante postula o pagamento de horas extras e diferenças de adicional noturno. Argumenta que, ao laborar em jornada noturna (das 19h às 07h) no período de 09/11/2024 a 22/01/2025, a reclamada não observou a redução ficta da hora noturna, o que resultou em labor extraordinário não quitado. Requer, ainda, a integração do adicional de periculosidade na base de cálculo do adicional noturno. A reclamada, por sua vez, sustenta que efetuou corretamente todos os pagamentos devidos, negando a existência de quaisquer diferenças. Ao exame. A análise dos cartões de ponto e dos holerites confirma o labor noturno no período de 09/11/2024 a 22/01/2025. A controvérsia reside, portanto, no cômputo da jornada e na base de cálculo do adicional. O artigo 73, § 1º, da CLT estabelece que a hora de trabalho noturno deve ser computada como de 52 minutos e 30 segundos. Trata-se de uma ficção jurídica que visa proteger a saúde do trabalhador, reconhecendo o maior desgaste do labor nesse período. Cumprida integralmente a jornada no período noturno e havendo prorrogação, o trabalho executado após as 5h da manhã também deve ter sua duração calculada conforme a hora noturna reduzida, incidindo sobre ele o respectivo adicional, conforme entendimento consolidado na Súmula nº 60, II, do C. TST. No caso dos autos, a jornada contratual do reclamante no período em análise era das 19h às 07h. Conforme já decidido no tópico "a" desta fundamentação, o reclamante usufruía de 1 (uma) hora de intervalo para refeição e descanso. Assim, o tempo efetivamente à disposição do empregador era de 11 horas diárias. Para apurar a jornada legalmente computável, aplico a redução ficta ao período noturno e sua prorrogação. As horas trabalhadas entre 19h e 22h são diurnas, totalizando 3 horas. As 8 horas restantes (das 22h às 07h, descontado o intervalo) correspondem ao período noturno e sua prorrogação. A conversão dessas 8 horas-relógio para a hora ficta de 52 minutos e 30 segundos resulta em aproximadamente 9,14 horas. Somando-se as horas diurnas (3h) com as noturnas convertidas (9,14h), a jornada total para fins legais é de 12,14 horas por dia. Uma vez que o regime de trabalho 12x36, cuja validade foi reconhecida nesta sentença, prevê um limite de 12 horas diárias de labor, o tempo excedente deve ser remunerado como extraordinário. Ademais, no que tange à base de cálculo do adicional noturno, assiste razão ao reclamante. O adicional de periculosidade, pago de forma habitual, possui natureza salarial e deve compor a base de cálculo do adicional noturno, nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 259 da SBDI-I do C. TST. Da mesma forma, as horas laboradas em prorrogação à jornada noturna (das 05h às 07h) também devem ser remuneradas com o respectivo adicional, o que não foi observado pela reclamada. Pelo exposto, defiro parcialmente os pedidos para condenar a reclamada ao pagamento de: Horas extras, correspondentes a 0,14 hora por dia de efetivo labor no período de 09/11/2024 a 22/01/2025, decorrentes da inobservância da hora noturna reduzida;Diferenças de adicional noturno, pela integração do adicional de periculosidade em sua base de cálculo e pela incidência sobre as horas laboradas em prorrogação (das 05h às 07h), no mesmo período. Os valores exatos serão apurados em liquidação de sentença, observando-se os parâmetros fixados no tópico "d" desta fundamentação. d) Base de Cálculo: Adicional de Periculosidade e Prêmio Assiduidade Conforme holerites, o Reclamante recebia habitualmente adicional de periculosidade. Tal parcela possui natureza salarial e, portanto, integra a base de cálculo de todas as horas extras deferidas, nos exatos termos das Súmulas nº 132, I, e nº 264 do TST. Quanto ao prêmio assiduidade, o regulamento interno da empresa é claro ao definir a parcela como mera liberalidade, sem natureza salarial, em consonância com o art. 457, § 2º, da CLT. Logo, o prêmio assiduidade não integra a base de cálculo das verbas deferidas. Acolho a tese da defesa de que os pagamentos por meio do “EVA Benefícios” se refere ao prêmio assiduidade e não a pagamento “por fora” de folgas laboradas. Destarte, ante a incorreção na forma de pagamento das horas extras laboradas nas folgas, sob a rubrica "bonificação de trabalho", com consequente sonegação de contribuições previdenciárias e fiscais, bem como a não integração dessas verbas nas demais parcelas salariais, acolho o pleito para condenar a Reclamada ao pagamento dos reflexos das horas extras laboradas nas folgas, pagas sob a rubrica "bonificação de trabalho", nos DSRs, férias +1/3, 13º salário e FGTS, autorizada a dedução, em sede de liquidação de sentença, dos valores efetivamente pagos a idêntico título, a fim de evitar o enriquecimento sem causa do obreiro, nos termos da inicial. Parâmetros de Liquidação: As verbas deferidas serão apuradas em liquidação de sentença, observando-se os seguintes parâmetros obrigatórios: a) Serão observados os dias efetivamente trabalhados, conforme os próprios cartões de ponto, ressalvadas as condenações específicas fixadas na fundamentação; b) Divisor 220; c) Adicional de horas extras de 100% para as folgas laboradas (Súmula 146, TST) e de 60% para as horas extras decorrentes da não observância da hora noturna reduzida (CCT id. 59C2a8b; d) A base de cálculo das horas extras observará a globalidade salarial, nos termos da Súmulas nº 264 e 132 do TST, incluindo o adicional de periculosidade e excluindo o prêmio assiduidade; e) Por habituais, as horas extras deferidas geram reflexos em descansos semanais remunerados (DSRs), e, com estes, em aviso prévio, 13º salários, férias acrescidas de 1/3 e FGTS com a multa de 40%. Em conformidade com a tese fixada no IRR nº 9 do C. TST (nova redação da OJ nº 394 da SBDI-I), esta sistemática de cálculo (repercussão do DSR majorado) aplica-se apenas às horas extras trabalhadas a partir de 20/03/2023. Para o período anterior, a majoração do DSR não repercute nas demais verbas; f) Autorizo a dedução dos valores comprovadamente pagos a idêntico título (ex: “bonificação de trabalho”, horas extras com adicional de 50%), conforme holerites, a fim de se evitar o enriquecimento sem causa, nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 415 da SDI-I do C. TST.) g)jornada de trabalho: em escala 12x36h, das 19h às 07h, com 01h de intervalo intrajornada fruído integralmente. h) Serão consideradas horas extras as excedentes da 12ª (décima segunda) hora diária, conforme apurado nos controles de ponto e na fundamentação; i) considerar a dicção do art. 58, CLT e a inteligência da Súm. 366, TST DESCONTOS INDEVIDOS DE FALTAS – referente aos meses de novembro e dezembro de 2024 No que tange aos descontos referentes a faltas nos meses de novembro e dezembro de 2024, verifica-se que a Reclamada, em sua defesa, limitou-se a alegar a ocorrência de faltas injustificadas, sem, contudo, apresentar a devida comprovação de tais ausências, tampouco individualizar as datas em que teriam ocorrido. Cumpre ressaltar que nos cartões de ponto juntados aos autos, em diversas datas, consta a ocorrência de "falta abonada", o que, por si só, já indica a justificativa para a ausência do empregado em tais dias. Sendo a alegação de falta injustificada um fato extintivo do direito do reclamante, cabia à Reclamada, de forma inequívoca, demonstrar a ocorrência de tais faltas, bem como a sua natureza injustificada, ônus do qual não se desincumbiu, nos termos do art. 818 da CLT e do art. 373, II, do CPC. Diante do exposto, acolho o pleito e condeno a Reclamada a ressarcir ao Reclamante os valores indevidamente descontados a título de faltas nos meses de novembro e dezembro de 2024, acrescidos de juros e correção monetária. DIFERENÇAS DE VALE TRANSPORTE E VALE REFEIÇÃO Com razão, o Reclamante pleiteia o pagamento das diferenças devidas a título de vale-refeição e vale-transporte, referentes ao labor prestado em dias de folga durante todo o pacto laboral. Foi fixado, com base na média dos depoimentos das testemunhas que o reclamante laborou em 5 (cinco) dias de folga por mês. As Convenções Coletivas de Trabalho aplicáveis ao período contratual estabelecem expressamente os valores devidos a título de vale-refeição. A CCT 2020, em sua Cláusula Quinta, fixou o valor de R$ 27,44 (vinte e sete reais e quarenta e quatro centavos) por dia efetivamente trabalhado, enquanto a CCT 2024/2025, em sua Cláusula Décima Sétima, majorou este valor para R$ 37,00 (trinta e sete reais) por dia efetivamente trabalhado. No tocante ao vale-transporte, verifica-se dos holerites acostados aos autos que houve o desconto de 6% sobre o salário do obreiro, o que, embora esteja em conformidade com a regulamentação pertinente, não afasta o direito ao benefício nos dias de folga efetivamente laborados, sendo devido o pagamento dos valores correspondentes. Destarte, considerando o labor do Reclamante em 5 (cinco) folgas mensais durante todo o pacto laboral, reconheço o direito ao ressarcimento dos valores referentes ao vale-refeição e vale-transporte relativos a estes dias, devidamente corrigidos monetariamente e acrescidos de juros legais, observando-se a vigência das normas coletivas e seus respectivos valores estipulados. Ante o exposto, condeno a Reclamada ao pagamento das diferenças devidas a título de vale-refeição e vale-transporte, a serem apuradas em regular liquidação de sentença, com base nos valores estipulados nas Convenções Coletivas de Trabalho vigentes em cada período contratual. RESCISÃO DO CONTRATO O Reclamante alega que foi dispensado sem justa causa em 23/01/2025, sem receber corretamente os consectários legais, incorrendo a Reclamada na multa prevista no parágrafo 8º do artigo 477 da CLT. Alega ainda que o TRCT foi confeccionado apenas para o saque dos valores depositados em conta vinculada, quitando valor ínfimo a título de verbas rescisórias, razão pela qual o TRCT deve ser considerado nulo. A Reclamada, em sua defesa, alega que o Reclamante foi dispensado sem justa causa em 23/01/2025, cumprindo aviso prévio até 09/03/2025, conforme consta no TRCT. Apresentou o TRCT e comprovante de pagamento dos valores rescisórios, datado de 17/03/2025, dentro do prazo legal. Aviso Prévio: O Reclamante alega que não recebeu a integralidade do aviso prévio. Conforme consta no TRCT e comprovante de pagamento, o aviso prévio foi trabalhado até 09/03/2025, e os valores rescisórios foram pagos em 17/03/2025, dentro do prazo legal. Assim, não há que se falar em diferenças ou nulidade do aviso prévio. FÉRIAS – referente ao período aquisitivo 2024/2025: O Reclamante alega que a Reclamada não considerou as férias do período aquisitivo de 2024/2025. Contudo, a Reclamada sustenta que, conforme o TRCT, as férias do período aquisitivo de 2024/2025 foram devidamente pagas, com acréscimo de 1/3. A prova documental acostada aos autos corrobora a tese defensiva. Diante disso, julgo improcedente o pedido de pagamento de férias referentes ao período aquisitivo de 2024/2025. Descontos Indevidos: O Reclamante alega que houve desconto indevido de R$ 300,00 a título de "uniforme não devolvido", afirmando ter devolvido todos os itens. A Reclamada, em sua defesa, informa que o desconto ocorreu devido à não devolução do uniforme de uso obrigatório, conforme TRCT, e que posteriormente o uniforme foi entregue e o valor de R$ 300,00 foi devolvido, conforme comprovante de pagamento (ID 3fdcc49), que demonstra o depósito realizado na conta do reclamante em 04/04/2025. Assim, não havendo prova da irregularidade do desconto e comprovada a devolução do valor, julgo improcedente o pedido de ressarcimento de descontos indevidos. MULTA DO ART. 477 DA CLT Considerando que a Reclamada quitou as verbas rescisórias no prazo legal de 10 dias, conforme o comprovante de pagamento datado de 17/03/2025, não há que se falar na incidência da multa prevista no parágrafo 8º do artigo 477 da CLT, tampouco na multa do art. 467 da CLT, uma vez que não há verbas incontroversas não pagas. Diante do exposto, julgo improcedente o pedido de condenação ao pagamento da multa do artigo 477 e 467 da CLT. DO DANO MORAL – más condições de trabalho A compensação por dano moral, prevista nos artigos 5º, V e X, da Constituição Federal e 223-A e seguintes da CLT, destina-se a reparar lesões a direitos da personalidade, como a honra, a imagem e a dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF). O reclamante pleiteia a referida indenização sob a alegação de que foi exposto a condições de trabalho aviltantes, notadamente pela ausência de estrutura de abrigo contra intempéries, falta de instalações sanitárias e de acesso à água potável em seu posto de trabalho. As reclamadas negam os fatos, arguindo que as condições de trabalho eram adequadas. A matéria controvertida exige a análise da prova oral, uma vez que os depoimentos colhidos em audiência são conflitantes. A testemunha arrolada pelo autor, Sr. Ronaldo Pereira dos Santos, que trabalhou diretamente com o reclamante e compartilhava o mesmo ambiente, corroborou as alegações da inicial, afirmando que não havia banheiro, abrigo ou água potável acessíveis, descrevendo um cenário de precaridade. Por outro lado, a testemunha da reclamada, Sra. Débora Santos de Amorim, que exercia a função de inspetora e realizava rondas no local, apresentou versão antagônica, declarando a existência de um galpão com estrutura de apoio (banheiro, copa, água) a uma distância de 100 a 150 metros do posto. Diante da flagrante divergência, este Juízo deve valorar os depoimentos com base em critérios objetivos de credibilidade. Concedo maior peso probatório à testemunha do reclamante, em razão da sua proximidade direta e contínua com os fatos. Seu conhecimento da rotina de trabalho era diário e integral, ao passo que a testemunha da reclamada possuía um conhecimento episódico, decorrente de supervisão periódica, o que pode não refletir a realidade vivenciada permanentemente pelo trabalhador no posto. Esclareço, por oportuno, que a valoração dos depoimentos testemunhais não se dá em bloco, mas sim de forma tópica, considerando a proximidade e a segurança de cada testemunha sobre os fatos específicos questionados. Em relação ao intervalo intrajornada, a testemunha da reclamada, Sra. Débora, mostrou-se segura e convincente, pois, como inspetora, tinha o dever de fiscalizar o cumprimento do horário de refeição, sendo seu depoimento, neste particular, coerente e verossímil. Contudo, no que se refere às condições estruturais do posto de trabalho (abrigo, banheiro), seu conhecimento era episódico e superficial, decorrente de rondas periódicas, razão pela qual, neste ponto específico, confere-se maior peso probatório ao depoimento da testemunha do autor, que vivenciava a realidade do local de forma diária e ininterrupta. Assim, com base na prova oral valorada, reputo provado que a reclamada incorreu em falha no seu dever de manter um meio ambiente de trabalho hígido e seguro (art. 7º, XXII, da CF), ao não fornecer ao reclamante condições mínimas de conforto e higiene. A submissão do empregado à ausência de instalações sanitárias e abrigo adequados extrapola os meros dissabores do cotidiano. Provada a conduta ilícita da empregadora e a exposição do trabalhador a tais condições, o dano moral é uma consequência direta. Trata-se, portanto, de dano presumido, que independe de prova do prejuízo sofrido, pois a violação da dignidade decorre da própria situação fática comprovada. Presentes, pois, a conduta, o dano e o nexo causal, emerge o dever de indenizar (arts. 186 e 927 do Código Civil). Para o arbitramento da compensação, este Juízo observa os princípios da razoabilidade e proporcionalidade, bem como os parâmetros do art. 223-G da CLT. Pondero: (a) a natureza da ofensa; (b) a repercussão na esfera pessoal, considerando o constrangimento inerente à situação, embora não tenham sido produzidas provas de abalos psicológicos mais severos; (c) o porte econômico das ofensoras; (d) o salário do ofendido como um dos parâmetros para a dosimetria; e (e) o caráter punitivo-pedagógico da medida. Diante desses critérios, e considerando a necessidade de uma reparação que, sem gerar enriquecimento sem causa, sirva como sinal de reprovação da conduta patronal, julgo procedente o pedido para condenar a parte reclamada a pagar ao reclamante a quantia de R$ 1.000,00 (mil reais), a título de compensação por danos morais, valor que entendo justo e proporcional ao quadro fático-probatório dos autos. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DO TOMADOR DOS SERVIÇOS A parte reclamante afirma ter laborado para a 2ª reclamada (CPTM), por intermédio da 1ª reclamada (PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI), razão pela qual a tomadora deve responder, subsidiariamente, pelos créditos inadimplidos pela real empregadora. O inadimplemento das obrigações trabalhistas por parte do empregador implica na responsabilidade subsidiária do tomador de serviços, desde que participe da relação processual e conste do título executivo judicial (Súmula 331 do TST). É dever da empresa tomadora de mão de obra exigir da empresa fornecedora que comprove periodicamente o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Sua responsabilidade decorre da culpa in vigilando e in eligendo (art. 186 do CC), já que o crédito trabalhista é superprivilegiado, e a tomadora se beneficiou diretamente da força de trabalho do obreiro. A previsão contratual de exclusão da responsabilidade tem efeitos estritamente na esfera civil, não tendo o condão de afetar o cumprimento das obrigações trabalhistas de forma subsidiária, dada a natureza imperativa das normas de direito do trabalho. No caso dos autos, a prestação de serviços em favor da tomadora restou inequivocamente comprovada pela prova oral. Corroborando a tese da inicial, a testemunha do reclamante, Sr. Ronaldo Pereira dos Santos, afirmou categoricamente em seu depoimento: "9. que o depoente e o autor prestaram serviços para a CPTM..." (Ata de Audiência, Fls. 87). De forma ainda mais contundente, a própria testemunha arrolada pela 1ª reclamada, Sra. Débora Santos de Amorim, que exercia a função de inspetora, confirmou a prestação de serviços ao declarar: "1. que foi inspetora do autor de maio de 2021 a outubro de 2024, período em que o autor prestou serviços para a segunda ré [CPTM]" (Ata de Audiência). A prova testemunhal, portanto, é uníssona e robusta ao demonstrar que a 2ª reclamada (CPTM) foi a beneficiária direta dos serviços prestados pelo reclamante. Assim, a tomadora deve responder pelos prejuízos causados ao trabalhador em virtude do inadimplemento da empregadora. Procede, pois, a pretensão de responsabilização subsidiária da 2ª reclamada pelos créditos do reclamante inadimplidos pela 1ª reclamada (PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI), nos limites do período em que se beneficiou dos serviços nos termos da inicial. LIMITAÇÃO DA EXECUÇÃO AOS VALORES LIQUIDADOS PELA PARTE A determinação de indicação dos valores correspondentes aos pedidos na petição inicial, constante no art. 840, §1º, da CLT, não limita a execução oriunda do rito ordinário. O valor indicado na petição inicial é meramente estimado, nos termos do art. 12, §2º, da IN nº 41/2018 do C. TST. Ademais, destaco que o art. 492 do CPC veda a condenação em quantidade superior ao postulado e não em valor superior, caracterizando grandezas distintas. Portanto, não há falar em limitação da execução aos valores liquidados pela parte na ação. JUSTIÇA GRATUITA De acordo com o art. 790 da CLT, há presunção legal de miserabilidade jurídica do empregado ou do empregador pessoa natural que perceber até 40% (quarenta por cento) do teto de benefícios do Regime Geral da Previdência Social, hipótese que enseja a concessão do benefício da justiça gratuita. Nos demais casos, a hipossuficiência, seja do empregado, seja do empregador, depende de comprovação. No presente feito, a parte reclamante juntou declaração de hipossuficiência aos autos (Súmula nº 463, item I, e IRR nº 21, do C. TST), o que é suficiente para o deferimento da gratuidade. Relativamente à força probatória da declaração de hipossuficiência, transcrevo o seguinte precedente do C. TST: "AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. GRATUIDADE DA JUSTIÇA. PESSOA NATURAL. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA FINANCEIRA. SÚMULA N.º 463, I, DO TST TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. Constatada a viabilidade de trânsito do recurso trancado por meio de decisão monocrática, o Agravo Interno deve ser acolhido. Agravo conhecido e provido. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. GRATUIDADE DA JUSTIÇA. PESSOA NATURAL. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA FINANCEIRA. SÚMULA N.º 463, I, DO TST. Demonstrada a possível contrariedade à Súmula n.º 463, I, do TST, dá-se provimento ao Agravo de Instrumento, determinando-se o regular seguimento do Recurso de Revista. Agravo de Instrumento conhecido e provido. RECURSO DE REVISTA. GRATUIDADE DA JUSTIÇA. PESSOA NATURAL. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA FINANCEIRA. SÚMULA N.º 463, I, DO TST. Esta Primeira Turma, mesmo depois da vigência da Lei n.º 13.467/2017, entende suficiente, para a concessão da justiça gratuita à pessoa física, a simples declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte (ou procurador com poderes específicos) de que não pode arcar com as despesas do processo, sem prejuízo do seu próprio sustento ou de sua família, conforme o disposto no item I da Súmula n.º 463 do TST, ainda que o empregado receba remuneração superior ao percentual previsto no art. 790, §3.º, da CLT. Precedentes. Nesses termos, constata-se que a decisão regional que indeferiu a gratuidade da justiça ao reclamante encontra-se contrária ao atual entendimento desta Turma, motivo pelo que se defere o benefício pleiteado. Recurso de Revista conhecido e provido" (RR-0000662-78.2022.5.17.0006, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 24/09/2024). Ademais, é incontroverso o fato de que o vínculo de emprego da parte reclamante fora extinto, inexistindo prova de outra fonte de renda, ainda que superveniente ao ajuizamento da ação (fato modificativo do direito postulado que deveria ser provado pela parte reclamada, ônus do qual não se desincumbiu por qualquer meio) - razão pela qual o estado de insuficiência de recursos é presumível. Portanto, defiro à parte reclamante o benefício da justiça gratuita. Consequentemente, rejeito a impugnação realizada pela parte ré. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Diante da sucumbência recíproca (art. 791-A, §3º, da CLT), observados os critérios previstos nos incisos do §2º do art. 791-A da CLT, condeno a parte reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, no percentual de 10% sobre o valor da condenação que resultar da liquidação do julgado, ao advogado da parte reclamante. Além disso, condeno a parte autora ao pagamento de honorários advocatícios ao patrono da parte ré, no percentual de 10% sobre o valor atualizado dos pedidos elencados na petição inicial e julgados improcedentes na íntegra, bem como os extintos sem resolução de mérito (princípio da causalidade e sucumbência processual e Súmula nº 326 do STJ). Vedada a compensação entre os honorários (art. 791-A, §3º, da CLT). Contudo, conforme decidido pelo STF na ADI 5766, a expressão “desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa”, constante do §4º do art. 791-A da CLT, é inconstitucional (art. 5º, XXXV e LXXIV, da CF/88). Portanto, tendo em vista que a parte reclamante é beneficiária da justiça gratuita, com base no art. 927, V, do CPC, determino, desde já, a suspensão da exigibilidade dos seus débitos, podendo haver execução se, nos 2 anos subsequentes ao trânsito em julgado da presente decisão, a parte reclamada demonstrar que a situação de insuficiência de recursos deixou de existir, extinguindo-se, passado esse prazo, a obrigação. RECOLHIMENTOS FISCAIS E PREVIDENCIÁRIOS A primeira reclamada deverá efetuar os recolhimentos previdenciários incidentes sobre as parcelas objeto de condenação em pecúnia (art. 43 da Lei 8.212/91 e Súmula nº 368 do C. TST), arcando cada parte com sua cota. Os recolhimentos ficais também serão realizados pela parte reclamada (art. 46 da Lei 8.541/92) conforme determina o art. 12-A da Lei 7.713/88 e Instrução Normativa da Receita Federal vigente na ocasião do fato gerador, Súmula nº 368 do C. TST e OJ nº 400 da SBDI-1 do C. TST. Para fins do art. 832, §3º, da CLT, a natureza das verbas deferidas obedecerá ao disposto no art. 28 da Lei nº 8.212/91, incidindo recolhimentos fiscais e previdenciários sobre as parcelas de natureza salarial. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA A dívida objeto da presente condenação deve ser atualizada, até 30/08/2024, nos termos da ADC 58 e 59, ou seja, IPCA-E + juros simples - art. 39 da Lei n. 8.177/91 (Rcl 53.940/MG, Rel. Min. Alexandre de Moraes; Rcl 49.470/SO, Rel. Min. Rosa Weber; Rcl 50.017/RS Rel. Min. Carmem Lúcia) a partir do primeiro da útil do mês subsequente à prestação de serviços (Súmula nº 381 do C. TST), até a data do ajuizamento da reclamação trabalhista. A partir desta, incidirá apenas a taxa SELIC como índice conglobante de correção monetária e juros de mora. A partir do dia 30/08/2024, deve ser aplicada, para fins de cálculo, a dicção dos arts. 389 e 406 do Código Civil, com a redação dada pela Lei nº 14.905/24, devendo ser aplicado, como índice de juros, a SELIC ou outro convencionado entre as partes, desde que mais benéfico ao trabalhador, subtraído o IPCA-E, admitindo-se a apuração igual a zero, mas não negativa (E-ED-RR 713-03.2010.5.04.0029). DEDUÇÃO Com o escopo de evitar o enriquecimento sem causa da parte reclamante, autorizo a dedução dos valores comprovadamente pagos a idêntico título e fundamento. Comprovantes que já constem nos autos até a publicação da sentença, nos termos da OJ 415 da SDI-I do C. TST e art. 844 do CC. EXPEDIÇÃO DE OFÍCIOS Eventuais ofícios serão expedidos após o trânsito em julgado, a critério do Juízo. Destaque-se que não há nenhum impedimento para que a própria parte noticie diretamente aos Órgãos Públicos o que entender pertinente. EXIBIÇÃO DE DOCUMENTOS Esclareço que a penalidade do art. 400 do CPC só terá sua incidência se descumprida a ordem judicial de juntada de documentos, e jamais, por requerimento da parte. EMBARGOS DECLARATÓRIOS PROTELATÓRIOS Resta consignar que a interposição de Embargos Declaratórios pelas partes, com o objetivo de mero reexame de fatos e provas, bem como para revisão do mérito da decisão, ensejará o reconhecimento de seu caráter protelatório, com aplicação de multa de 2% sobre o valor atualizado da causa, na forma do art. 1.026, § 2º, do CPC, sendo que “na reiteração de embargos de declaração manifestamente protelatórios, a multa será elevada a até 10% sobre o valor atualizado da causa, e a interposição de qualquer recurso ficará condicionada ao depósito prévio do valor da multa” (art. 1.026, § 3º, do CPC). III. DISPOSITIVO ISSO POSTO, rejeito as preliminares e, no mérito, decido julgar parcialmente procedente os pedidos formulados na reclamação trabalhista ajuizada por LEVI FRAUGENIO BRAGA em face de PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI e, subsidiariamente, COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS – CPTM, extinguindo o feito com resolução do mérito (art. 487, I, do CPC), para o fim de condenar a primeira reclamada e, de forma subsidiária, a segunda, a pagar à parte reclamante as seguintes parcelas: Horas extras pelo labor em folgas, fixadas em 5 (cinco) dias por mês durante todo o contrato, com adicional de 100%, e reflexos das horas extras pagas sob a rubrica "bonificação de trabalho" em DSRs, férias + 1/3, 13º salário e FGTS;Horas extras pela não observância da hora noturna reduzida, correspondentes a 0,14h por dia de efetivo labor no período de 09/11/2024 a 22/01/2025, com adicional de 60%;Diferenças de adicional noturno sobre as horas laboradas em prorrogação (das 05h às 07h), no período de 09/11/2024 a 22/01/2025;Devolução dos descontos a título de faltas nos meses de novembro e dezembro de 2024;Diferenças de vale-refeição e vale-transporte referentes a 5 (cinco) dias de folga laborados por mês, durante todo o pacto laboral, conforme valores previstos nas Convenções Coletivas de Trabalho aplicáveis a cada período;Indenização por danos morais, no valor de R$ 1.000,00 (mil reais). Conforme fundamentação supra, parte integrante deste dispositivo, como se aqui estivesse literalmente transcrita. Os valores serão apurados em regular liquidação de sentença, observados os seguintes parâmetros: a) Dias efetivamente trabalhados, conforme cartões de ponto, ressalvadas as condenações específicas da fundamentação; b) Divisor 220; c) Adicionais de 100% para folgas e 60% para as demais horas extras deferidas (conforme CCT); d) Base de cálculo conforme Súmulas nº 264 e nº 132 do TST, incluindo o adicional de periculosidade e excluindo o prêmio assiduidade; e) Reflexos das horas extras em DSRs e, com estes, em aviso prévio, 13º salários, férias + 1/3 e FGTS + 40%, aplicando-se a nova redação da OJ nº 394 da SBDI-I apenas para o labor a partir de 20/03/2023; f) Dedução dos valores comprovadamente pagos a idêntico título (ex: “bonificação de trabalho”), nos termos da OJ nº 415 da SDI-I do C. TST. Em observância ao quanto disposto no § 3º do art. 832 da CLT, indico que possuem natureza salarial as verbas assim definidas pelo art. 28 da Lei 8.212/91. Defiro a gratuidade de justiça à parte reclamante. Condeno a parte reclamada ao pagamento de honorários de sucumbência ao advogado da parte reclamante no importe de 10% sobre o valor que resultar da liquidação do julgado. Condeno a parte reclamante ao pagamento de honorários de sucumbência aos advogados das partes reclamadas, no importe total de 10% do valor atualizado dos pedidos elencados na exordial, no que tange àqueles julgados improcedentes na íntegra. Considerando que a parte reclamante é beneficiária da justiça gratuita, com base no art. 927, V, do CPC, e na decisão do STF na ADI 5766, determino, desde já, a suspensão da exigibilidade dos seus débitos, podendo haver execução se, nos 2 anos subsequentes ao trânsito em julgado da presente decisão, a parte reclamada demonstrar que a situação de insuficiência de recursos deixou de existir, extinguindo-se, passado esse prazo, a obrigação. Recolhimentos fiscais e previdenciários nos moldes da Súmula nº 368 do C. TST e OJ nº 363 da SBDI-I do C. TST, com os parâmetros da fundamentação. Juros e correção monetária na forma da fundamentação. Custas pela parte reclamada no importe de R$ 2.000,00, calculadas sobre o valor atribuído provisoriamente à condenação de R$ 100.000,00 (art. 789 da CLT). Intime-se as partes (art. 852 da CLT), com observância aos requerimentos de notificação exclusiva (Súmula nº 427 do C. TST), bem como a União na fase de liquidação, se for o caso. Cumpra-se. ANDRE LUIZ AUGUSTO DA SILVA FILHO Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Encontrou o que procurava? Faça login para ver mais resultados e detalhes completos.

Fazer Login para Ver Mais

Levi Fraugenio Braga x Companhia Paulista De Trens Metropolitanos - Cptm e outros

ID: 322487870

Tribunal: TRT2 Órgão: 24ª Vara do Trabalho de São Paulo Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 1000897-83.2025.5.02.0024

Data de Disponibilização: 11/07/2025

Polo Ativo:

LEVI FRAUGENIO BRAGA

Polo Passivo:

COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI

Notificação

Advogados:

MAURICIO NAHAS BORGES

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

MARCELO OLIVEIRA ROCHA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

JOSE OSCAR BORGES

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

NEIDE ANDREA NAHAS BORGES INATI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

JACKSON PEARGENTILE

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

JUDITE NAHAS

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 24ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO ATOrd 1000897-83.2025.5.02.0024 RECLAMANTE: LEVI FRAUGENIO BRAGA RECLAMADO: PRE… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 24ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO ATOrd 1000897-83.2025.5.02.0024 RECLAMANTE: LEVI FRAUGENIO BRAGA RECLAMADO: PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 3335e7b proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: I. RELATÓRIO Trata-se de Reclamação Trabalhista proposta por LEVI FRAUGENIO BRAGA em face de PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI e COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS – CPTM. De acordo com o que se depreende da peça inicial, a parte autora pretende o pagamento de horas extras e seus reflexos, pagamento de adicional noturno e suas diferenças, e o reconhecimento da responsabilidade subsidiária da Companhia Paulista de Trens Metropolianos – CPTM, dentre outros. A parte demandante postula os títulos discriminados na petição inicial, atribuindo ao feito o valor de R$ 107.391,39. Inconciliados. A parte reclamada, em defesa, irresigna-se contra todos os fatos e argumentos narrados na peça inicial, pugnando pela declaração de improcedência do pedido. Por ocasião da audiência de instrução (ID. b69412b), foram dispensados os depoimentos pessoais das partes, mas foram colhidos os depoimentos de duas testemunhas. Uma pela parte reclamante e outra pela parte reclamada. Réplica no ID. e99a764. Razões finais no ID. Ffb1651 e ID. f3ef436 Sem outras provas, encerra-se a instrução processual. Malograda a última proposta conciliatória. É o relatório. II – FUNDAMENTAÇÃO PROTESTOS. INDEFERIMENTO DA OITIVA DA PARTE CONTRÁRIA O patrono da parte reclamada requereu a formulação de perguntas direcionadas à parte autora. Foi indeferido. Registro, por oportuno, que a SBDI-1 do C. TST consolidou, em recente precedente, que o indeferimento do depoimento pessoal da parte adversa não configura cerceamento do direito de defesa, haja vista que, no processo do trabalho, a oitiva pessoal dos litigantes constitui faculdade do juiz (art. 848 da CLT), tratando-se de prerrogativa exclusiva do magistrado, a quem o legislador conferiu amplos poderes na direção do processo (art. 765 da CLT), sendo-lhe autorizado indeferir provas que entender inúteis à solução da controvérsia. O art. 385 do CPC, ao conferir a uma das partes a prerrogativa de requerer o depoimento pessoal de outra, disciplina questão já tratada no texto consolidado, de maneira que, não havendo vácuo legislativo, é inviável a sua aplicação ao processo do trabalho, por força dos arts. 769, da CLT, e 15 do CPC (E-RRAg-1711-15.2017.5.06.0014, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 08/11/2024). Rejeito a preliminar IMPUGNAÇÃO AOS DOCUMENTOS E VALORES A impugnação apresentada pelas partes está destituída de fundamentos, não aponta irregularidade específica de conteúdo ou de forma e, portanto, não é capaz de produzir o efeito jurídico esperado. ILEGITIMIDADE PASSIVA A ilegitimidade deve ser analisada em consonância com a teoria da asserção, segundo a qual, apontadas as reclamadas como devedoras, resta satisfeita a pertinência subjetiva da lide. Em outras palavras, se houver o mínimo de logicidade e coerência na imputação dos fatos à parte contrária, ainda que de forma abstrata, considera-se legítima a sua inclusão no polo passivo da ação. No caso, presente a pertinência subjetiva, já que a parte autora aponta a 02ª ré como devedora subsidiária de créditos trabalhistas inadimplidos pela primeira. Pelo exposto, rejeito a preliminar. ABREVIATURA DO NOME DA PARTE AUTORA Apesar das alegações da parte autora, os processos judiciais são públicos (princípio da publicidade dos atos processuais), conforme preconiza o art. 93, IX, da CF/88. No caso, a autuação com nome completo das partes não constitui dado pessoal de caráter sensível, ante o art. 5º, II, da Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD. Necessário esclarecer que o Ato GP/VPA nº 02/2021, do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, fixou normas para o processamento dos pedidos relativos ao tratamento dos dados sensíveis, como previsto na LGPD. Ademais, as publicações das sentenças já contam com a “anonimização de dados pessoais”, como nomes pessoais. Diante do exposto, indefiro o pleito e informo que, caso queira, a parte requerente pode proceder com o requerimento relacionado à proteção de dados, na forma dos artigos 23 e 24 do ato acima, junto ao sistema do Portal LGPD, disponível no sítio da internet do TRT da 2ª Região. PRESCRIÇÃO QUINQUENAL Rejeito a prejudicial de mérito de prescrição quinquenal arguida pela reclamada. A presente reclamação trabalhista foi ajuizada em 30/05/2025, ao passo que o contrato de trabalho da parte autora teve início em 02/02/2020. A projeção do prazo prescricional de cinco anos (art. 7º, XXIX, da Constituição Federal), ainda que acrescida da suspensão de 141 dias prevista na Lei nº 14.010/2020, (10 de janeiro de 2020) estabelece um marco temporal anterior à própria data de admissão do reclamante. Desse modo, não há parcelas exigíveis atingidas pela prescrição a ser declarada. JORNADA DE TRABALHO O Reclamante postula o pagamento de horas extras decorrentes da supressão do intervalo intrajornada, da não observância da hora noturna reduzida, de labor em folgas, além de diferenças de adicional noturno e integração de prêmios na base de cálculo. A Reclamada, em sua defesa, sustenta a validade do regime de compensação 12x36, a fruição integral do intervalo para refeição e descanso e a correta quitação de todas as verbas devidas. Ao exame. a) Intervalo intrajornada A parte reclamante postula o pagamento de horas extras decorrentes da total ausência de intervalo para refeição e descanso no período de 31/10/2024 a 22/01/2025. A análise dos controles de frequência carreados aos autos (id. fb4336b e 2f5eefe) revela que, de fato, inexistem registros de jornada para o período de 31/10/2024 a 16/11/2024. Para o período subsequente, de 04/12/2024 a 22/01/2025, os espelhos de ponto não apresentam a anotação específica do horário de início e término do intervalo, ao contrário de períodos anteriores do contrato, como os de 2023 e início de 2024. A relação de trabalho foi regida por um regime de compensação de jornada na escala 12x36, conforme demonstram o acordo individual de compensação de horas e os cartões de ponto colacionados aos autos. Tal regime encontra amparo legal no art. 59-A da CLT e sua validade, quando pactuada via norma coletiva, foi referendada pelo Supremo Tribunal Federal em tese de repercussão geral (Tema 1046), que consagrou a prevalência do negociado sobre o legislado. Assim, reconheço a validade do regime de trabalho em escala 12x36 cumprido pelo autor. A mera ausência da anotação específica do intervalo nos cartões de ponto não é suficiente para, por si só, comprovar a sua não fruição, mormente considerando a possibilidade de pré-assinalação do período de repouso, nos termos do art. 74, § 2º, da CLT. A legislação autoriza a pré-assinalação do período de repouso, mecanismo que facilita o controle da jornada sem comprometer a efetiva fruição do descanso. A prova oral produzida nos autos foi robusta e contrariou frontalmente a tese da inicial. A testemunha Ronaldo afirmou que o reclamante usufruía de uma hora de intervalo e que a jornada era registrada corretamente. No mesmo sentido, a testemunha Débora confirmou que o autor gozava de uma hora de intervalo intrajornada e que os cartões de ponto eram corretamente anotados pelo próprio empregado. As testemunhas Ronaldo Pereira e Débora Santos de Amorim confirmaram que o intervalo para refeição e descanso era de 1 (uma) hora diária. Os depoimentos foram firmes e coerentes, formando o convencimento deste juízo sobre a regular fruição do descanso. No que tange ao intervalo intrajornada, o Reclamante alega que, apesar da pré-assinalação de 1 (uma) hora nos controles, usufruía de apenas 30 minutos e que no período de 31/10/2024 a 22/01/2025 houve supressão total do intervalo. Diante de controles de ponto com marcação de intervalo, cabe ao empregado demonstrar o fato constitutivo de seu direito (art. 818, I, da CLT). A parte reclamante, em sua manifestação, tenta descreditar a testemunha da reclamada, alegando que esta não teria vivenciado o labor do autor de forma direta. Todavia, os depoimentos foram firmes e coerentes, formando o convencimento deste juízo sobre a regular fruição do descanso. Nos termos da Súmula 338, II, do C. TST, a apresentação de controles de ponto parciais implica que os registros existentes são válidos como meio de prova, e a presunção de veracidade da jornada da inicial recai apenas sobre o período não coberto por tais registros. No caso concreto, essa presunção aplicar-se-ia, a princípio, ao intervalo de 31/10/2024 a 22/01/2025. Ocorre que tal presunção é relativa (juris tantum), podendo ser superada por prova em contrário. E foi exatamente o que ocorreu no presente feito, uma vez que a prova testemunhal, firme e coerente, comprovou a fruição de uma hora de intervalo durante toda a contratualidade, abrangendo, inclusive, o período sem anotação. Diante do exposto, considerando que a robusta prova testemunhal prevalece sobre a presunção relativa, e somando-se a isso a possibilidade legal da pré-assinalação do intervalo, deixo de acolher a tese da parte reclamante. Reconheço, portanto, que a parte reclamante usufruía de 1 (uma) hora de intervalo intrajornada durante todo o período contratual. Não tendo o Reclamante se desincumbido de seu ônus probatório, julgo improcedente o pedido de pagamento de horas extras pela supressão do intervalo intrajornada e seus reflexos. b) Folgas Laboradas O Reclamante afirma que laborava em suas folgas sem a devida contraprestação. Embora os cartões de ponto, em regra válidos, não consignem tal labor, a prova testemunhal foi robusta e convincente ao confirmar a ocorrência de trabalho em dias destinados ao descanso. Ponderando os depoimentos e com base no princípio da razoabilidade, fixo, a partir da prova oral, que o Reclamante laborou em 5 (cinco) dias de folga por mês, durante todo o período laboral. O trabalho prestado em dias de folga, sem a correspondente compensação, deve ser remunerado com o adicional de 100%, conforme entendimento pacificado na Súmula nº 146 do C. TST. Pelo exposto, julgo procedente o pedido para condenar a Reclamada ao pagamento de 5 (cinco) folgas laboradas por mês, durante todo o pacto laboral, com horas extras com adicional de 100%. c) Hora Noturna Reduzida e Diferenças de Adicional Noturno A parte reclamante postula o pagamento de horas extras e diferenças de adicional noturno. Argumenta que, ao laborar em jornada noturna (das 19h às 07h) no período de 09/11/2024 a 22/01/2025, a reclamada não observou a redução ficta da hora noturna, o que resultou em labor extraordinário não quitado. Requer, ainda, a integração do adicional de periculosidade na base de cálculo do adicional noturno. A reclamada, por sua vez, sustenta que efetuou corretamente todos os pagamentos devidos, negando a existência de quaisquer diferenças. Ao exame. A análise dos cartões de ponto e dos holerites confirma o labor noturno no período de 09/11/2024 a 22/01/2025. A controvérsia reside, portanto, no cômputo da jornada e na base de cálculo do adicional. O artigo 73, § 1º, da CLT estabelece que a hora de trabalho noturno deve ser computada como de 52 minutos e 30 segundos. Trata-se de uma ficção jurídica que visa proteger a saúde do trabalhador, reconhecendo o maior desgaste do labor nesse período. Cumprida integralmente a jornada no período noturno e havendo prorrogação, o trabalho executado após as 5h da manhã também deve ter sua duração calculada conforme a hora noturna reduzida, incidindo sobre ele o respectivo adicional, conforme entendimento consolidado na Súmula nº 60, II, do C. TST. No caso dos autos, a jornada contratual do reclamante no período em análise era das 19h às 07h. Conforme já decidido no tópico "a" desta fundamentação, o reclamante usufruía de 1 (uma) hora de intervalo para refeição e descanso. Assim, o tempo efetivamente à disposição do empregador era de 11 horas diárias. Para apurar a jornada legalmente computável, aplico a redução ficta ao período noturno e sua prorrogação. As horas trabalhadas entre 19h e 22h são diurnas, totalizando 3 horas. As 8 horas restantes (das 22h às 07h, descontado o intervalo) correspondem ao período noturno e sua prorrogação. A conversão dessas 8 horas-relógio para a hora ficta de 52 minutos e 30 segundos resulta em aproximadamente 9,14 horas. Somando-se as horas diurnas (3h) com as noturnas convertidas (9,14h), a jornada total para fins legais é de 12,14 horas por dia. Uma vez que o regime de trabalho 12x36, cuja validade foi reconhecida nesta sentença, prevê um limite de 12 horas diárias de labor, o tempo excedente deve ser remunerado como extraordinário. Ademais, no que tange à base de cálculo do adicional noturno, assiste razão ao reclamante. O adicional de periculosidade, pago de forma habitual, possui natureza salarial e deve compor a base de cálculo do adicional noturno, nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 259 da SBDI-I do C. TST. Da mesma forma, as horas laboradas em prorrogação à jornada noturna (das 05h às 07h) também devem ser remuneradas com o respectivo adicional, o que não foi observado pela reclamada. Pelo exposto, defiro parcialmente os pedidos para condenar a reclamada ao pagamento de: Horas extras, correspondentes a 0,14 hora por dia de efetivo labor no período de 09/11/2024 a 22/01/2025, decorrentes da inobservância da hora noturna reduzida;Diferenças de adicional noturno, pela integração do adicional de periculosidade em sua base de cálculo e pela incidência sobre as horas laboradas em prorrogação (das 05h às 07h), no mesmo período. Os valores exatos serão apurados em liquidação de sentença, observando-se os parâmetros fixados no tópico "d" desta fundamentação. d) Base de Cálculo: Adicional de Periculosidade e Prêmio Assiduidade Conforme holerites, o Reclamante recebia habitualmente adicional de periculosidade. Tal parcela possui natureza salarial e, portanto, integra a base de cálculo de todas as horas extras deferidas, nos exatos termos das Súmulas nº 132, I, e nº 264 do TST. Quanto ao prêmio assiduidade, o regulamento interno da empresa é claro ao definir a parcela como mera liberalidade, sem natureza salarial, em consonância com o art. 457, § 2º, da CLT. Logo, o prêmio assiduidade não integra a base de cálculo das verbas deferidas. Acolho a tese da defesa de que os pagamentos por meio do “EVA Benefícios” se refere ao prêmio assiduidade e não a pagamento “por fora” de folgas laboradas. Destarte, ante a incorreção na forma de pagamento das horas extras laboradas nas folgas, sob a rubrica "bonificação de trabalho", com consequente sonegação de contribuições previdenciárias e fiscais, bem como a não integração dessas verbas nas demais parcelas salariais, acolho o pleito para condenar a Reclamada ao pagamento dos reflexos das horas extras laboradas nas folgas, pagas sob a rubrica "bonificação de trabalho", nos DSRs, férias +1/3, 13º salário e FGTS, autorizada a dedução, em sede de liquidação de sentença, dos valores efetivamente pagos a idêntico título, a fim de evitar o enriquecimento sem causa do obreiro, nos termos da inicial. Parâmetros de Liquidação: As verbas deferidas serão apuradas em liquidação de sentença, observando-se os seguintes parâmetros obrigatórios: a) Serão observados os dias efetivamente trabalhados, conforme os próprios cartões de ponto, ressalvadas as condenações específicas fixadas na fundamentação; b) Divisor 220; c) Adicional de horas extras de 100% para as folgas laboradas (Súmula 146, TST) e de 60% para as horas extras decorrentes da não observância da hora noturna reduzida (CCT id. 59C2a8b; d) A base de cálculo das horas extras observará a globalidade salarial, nos termos da Súmulas nº 264 e 132 do TST, incluindo o adicional de periculosidade e excluindo o prêmio assiduidade; e) Por habituais, as horas extras deferidas geram reflexos em descansos semanais remunerados (DSRs), e, com estes, em aviso prévio, 13º salários, férias acrescidas de 1/3 e FGTS com a multa de 40%. Em conformidade com a tese fixada no IRR nº 9 do C. TST (nova redação da OJ nº 394 da SBDI-I), esta sistemática de cálculo (repercussão do DSR majorado) aplica-se apenas às horas extras trabalhadas a partir de 20/03/2023. Para o período anterior, a majoração do DSR não repercute nas demais verbas; f) Autorizo a dedução dos valores comprovadamente pagos a idêntico título (ex: “bonificação de trabalho”, horas extras com adicional de 50%), conforme holerites, a fim de se evitar o enriquecimento sem causa, nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 415 da SDI-I do C. TST.) g)jornada de trabalho: em escala 12x36h, das 19h às 07h, com 01h de intervalo intrajornada fruído integralmente. h) Serão consideradas horas extras as excedentes da 12ª (décima segunda) hora diária, conforme apurado nos controles de ponto e na fundamentação; i) considerar a dicção do art. 58, CLT e a inteligência da Súm. 366, TST DESCONTOS INDEVIDOS DE FALTAS – referente aos meses de novembro e dezembro de 2024 No que tange aos descontos referentes a faltas nos meses de novembro e dezembro de 2024, verifica-se que a Reclamada, em sua defesa, limitou-se a alegar a ocorrência de faltas injustificadas, sem, contudo, apresentar a devida comprovação de tais ausências, tampouco individualizar as datas em que teriam ocorrido. Cumpre ressaltar que nos cartões de ponto juntados aos autos, em diversas datas, consta a ocorrência de "falta abonada", o que, por si só, já indica a justificativa para a ausência do empregado em tais dias. Sendo a alegação de falta injustificada um fato extintivo do direito do reclamante, cabia à Reclamada, de forma inequívoca, demonstrar a ocorrência de tais faltas, bem como a sua natureza injustificada, ônus do qual não se desincumbiu, nos termos do art. 818 da CLT e do art. 373, II, do CPC. Diante do exposto, acolho o pleito e condeno a Reclamada a ressarcir ao Reclamante os valores indevidamente descontados a título de faltas nos meses de novembro e dezembro de 2024, acrescidos de juros e correção monetária. DIFERENÇAS DE VALE TRANSPORTE E VALE REFEIÇÃO Com razão, o Reclamante pleiteia o pagamento das diferenças devidas a título de vale-refeição e vale-transporte, referentes ao labor prestado em dias de folga durante todo o pacto laboral. Foi fixado, com base na média dos depoimentos das testemunhas que o reclamante laborou em 5 (cinco) dias de folga por mês. As Convenções Coletivas de Trabalho aplicáveis ao período contratual estabelecem expressamente os valores devidos a título de vale-refeição. A CCT 2020, em sua Cláusula Quinta, fixou o valor de R$ 27,44 (vinte e sete reais e quarenta e quatro centavos) por dia efetivamente trabalhado, enquanto a CCT 2024/2025, em sua Cláusula Décima Sétima, majorou este valor para R$ 37,00 (trinta e sete reais) por dia efetivamente trabalhado. No tocante ao vale-transporte, verifica-se dos holerites acostados aos autos que houve o desconto de 6% sobre o salário do obreiro, o que, embora esteja em conformidade com a regulamentação pertinente, não afasta o direito ao benefício nos dias de folga efetivamente laborados, sendo devido o pagamento dos valores correspondentes. Destarte, considerando o labor do Reclamante em 5 (cinco) folgas mensais durante todo o pacto laboral, reconheço o direito ao ressarcimento dos valores referentes ao vale-refeição e vale-transporte relativos a estes dias, devidamente corrigidos monetariamente e acrescidos de juros legais, observando-se a vigência das normas coletivas e seus respectivos valores estipulados. Ante o exposto, condeno a Reclamada ao pagamento das diferenças devidas a título de vale-refeição e vale-transporte, a serem apuradas em regular liquidação de sentença, com base nos valores estipulados nas Convenções Coletivas de Trabalho vigentes em cada período contratual. RESCISÃO DO CONTRATO O Reclamante alega que foi dispensado sem justa causa em 23/01/2025, sem receber corretamente os consectários legais, incorrendo a Reclamada na multa prevista no parágrafo 8º do artigo 477 da CLT. Alega ainda que o TRCT foi confeccionado apenas para o saque dos valores depositados em conta vinculada, quitando valor ínfimo a título de verbas rescisórias, razão pela qual o TRCT deve ser considerado nulo. A Reclamada, em sua defesa, alega que o Reclamante foi dispensado sem justa causa em 23/01/2025, cumprindo aviso prévio até 09/03/2025, conforme consta no TRCT. Apresentou o TRCT e comprovante de pagamento dos valores rescisórios, datado de 17/03/2025, dentro do prazo legal. Aviso Prévio: O Reclamante alega que não recebeu a integralidade do aviso prévio. Conforme consta no TRCT e comprovante de pagamento, o aviso prévio foi trabalhado até 09/03/2025, e os valores rescisórios foram pagos em 17/03/2025, dentro do prazo legal. Assim, não há que se falar em diferenças ou nulidade do aviso prévio. FÉRIAS – referente ao período aquisitivo 2024/2025: O Reclamante alega que a Reclamada não considerou as férias do período aquisitivo de 2024/2025. Contudo, a Reclamada sustenta que, conforme o TRCT, as férias do período aquisitivo de 2024/2025 foram devidamente pagas, com acréscimo de 1/3. A prova documental acostada aos autos corrobora a tese defensiva. Diante disso, julgo improcedente o pedido de pagamento de férias referentes ao período aquisitivo de 2024/2025. Descontos Indevidos: O Reclamante alega que houve desconto indevido de R$ 300,00 a título de "uniforme não devolvido", afirmando ter devolvido todos os itens. A Reclamada, em sua defesa, informa que o desconto ocorreu devido à não devolução do uniforme de uso obrigatório, conforme TRCT, e que posteriormente o uniforme foi entregue e o valor de R$ 300,00 foi devolvido, conforme comprovante de pagamento (ID 3fdcc49), que demonstra o depósito realizado na conta do reclamante em 04/04/2025. Assim, não havendo prova da irregularidade do desconto e comprovada a devolução do valor, julgo improcedente o pedido de ressarcimento de descontos indevidos. MULTA DO ART. 477 DA CLT Considerando que a Reclamada quitou as verbas rescisórias no prazo legal de 10 dias, conforme o comprovante de pagamento datado de 17/03/2025, não há que se falar na incidência da multa prevista no parágrafo 8º do artigo 477 da CLT, tampouco na multa do art. 467 da CLT, uma vez que não há verbas incontroversas não pagas. Diante do exposto, julgo improcedente o pedido de condenação ao pagamento da multa do artigo 477 e 467 da CLT. DO DANO MORAL – más condições de trabalho A compensação por dano moral, prevista nos artigos 5º, V e X, da Constituição Federal e 223-A e seguintes da CLT, destina-se a reparar lesões a direitos da personalidade, como a honra, a imagem e a dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF). O reclamante pleiteia a referida indenização sob a alegação de que foi exposto a condições de trabalho aviltantes, notadamente pela ausência de estrutura de abrigo contra intempéries, falta de instalações sanitárias e de acesso à água potável em seu posto de trabalho. As reclamadas negam os fatos, arguindo que as condições de trabalho eram adequadas. A matéria controvertida exige a análise da prova oral, uma vez que os depoimentos colhidos em audiência são conflitantes. A testemunha arrolada pelo autor, Sr. Ronaldo Pereira dos Santos, que trabalhou diretamente com o reclamante e compartilhava o mesmo ambiente, corroborou as alegações da inicial, afirmando que não havia banheiro, abrigo ou água potável acessíveis, descrevendo um cenário de precaridade. Por outro lado, a testemunha da reclamada, Sra. Débora Santos de Amorim, que exercia a função de inspetora e realizava rondas no local, apresentou versão antagônica, declarando a existência de um galpão com estrutura de apoio (banheiro, copa, água) a uma distância de 100 a 150 metros do posto. Diante da flagrante divergência, este Juízo deve valorar os depoimentos com base em critérios objetivos de credibilidade. Concedo maior peso probatório à testemunha do reclamante, em razão da sua proximidade direta e contínua com os fatos. Seu conhecimento da rotina de trabalho era diário e integral, ao passo que a testemunha da reclamada possuía um conhecimento episódico, decorrente de supervisão periódica, o que pode não refletir a realidade vivenciada permanentemente pelo trabalhador no posto. Esclareço, por oportuno, que a valoração dos depoimentos testemunhais não se dá em bloco, mas sim de forma tópica, considerando a proximidade e a segurança de cada testemunha sobre os fatos específicos questionados. Em relação ao intervalo intrajornada, a testemunha da reclamada, Sra. Débora, mostrou-se segura e convincente, pois, como inspetora, tinha o dever de fiscalizar o cumprimento do horário de refeição, sendo seu depoimento, neste particular, coerente e verossímil. Contudo, no que se refere às condições estruturais do posto de trabalho (abrigo, banheiro), seu conhecimento era episódico e superficial, decorrente de rondas periódicas, razão pela qual, neste ponto específico, confere-se maior peso probatório ao depoimento da testemunha do autor, que vivenciava a realidade do local de forma diária e ininterrupta. Assim, com base na prova oral valorada, reputo provado que a reclamada incorreu em falha no seu dever de manter um meio ambiente de trabalho hígido e seguro (art. 7º, XXII, da CF), ao não fornecer ao reclamante condições mínimas de conforto e higiene. A submissão do empregado à ausência de instalações sanitárias e abrigo adequados extrapola os meros dissabores do cotidiano. Provada a conduta ilícita da empregadora e a exposição do trabalhador a tais condições, o dano moral é uma consequência direta. Trata-se, portanto, de dano presumido, que independe de prova do prejuízo sofrido, pois a violação da dignidade decorre da própria situação fática comprovada. Presentes, pois, a conduta, o dano e o nexo causal, emerge o dever de indenizar (arts. 186 e 927 do Código Civil). Para o arbitramento da compensação, este Juízo observa os princípios da razoabilidade e proporcionalidade, bem como os parâmetros do art. 223-G da CLT. Pondero: (a) a natureza da ofensa; (b) a repercussão na esfera pessoal, considerando o constrangimento inerente à situação, embora não tenham sido produzidas provas de abalos psicológicos mais severos; (c) o porte econômico das ofensoras; (d) o salário do ofendido como um dos parâmetros para a dosimetria; e (e) o caráter punitivo-pedagógico da medida. Diante desses critérios, e considerando a necessidade de uma reparação que, sem gerar enriquecimento sem causa, sirva como sinal de reprovação da conduta patronal, julgo procedente o pedido para condenar a parte reclamada a pagar ao reclamante a quantia de R$ 1.000,00 (mil reais), a título de compensação por danos morais, valor que entendo justo e proporcional ao quadro fático-probatório dos autos. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DO TOMADOR DOS SERVIÇOS A parte reclamante afirma ter laborado para a 2ª reclamada (CPTM), por intermédio da 1ª reclamada (PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI), razão pela qual a tomadora deve responder, subsidiariamente, pelos créditos inadimplidos pela real empregadora. O inadimplemento das obrigações trabalhistas por parte do empregador implica na responsabilidade subsidiária do tomador de serviços, desde que participe da relação processual e conste do título executivo judicial (Súmula 331 do TST). É dever da empresa tomadora de mão de obra exigir da empresa fornecedora que comprove periodicamente o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Sua responsabilidade decorre da culpa in vigilando e in eligendo (art. 186 do CC), já que o crédito trabalhista é superprivilegiado, e a tomadora se beneficiou diretamente da força de trabalho do obreiro. A previsão contratual de exclusão da responsabilidade tem efeitos estritamente na esfera civil, não tendo o condão de afetar o cumprimento das obrigações trabalhistas de forma subsidiária, dada a natureza imperativa das normas de direito do trabalho. No caso dos autos, a prestação de serviços em favor da tomadora restou inequivocamente comprovada pela prova oral. Corroborando a tese da inicial, a testemunha do reclamante, Sr. Ronaldo Pereira dos Santos, afirmou categoricamente em seu depoimento: "9. que o depoente e o autor prestaram serviços para a CPTM..." (Ata de Audiência, Fls. 87). De forma ainda mais contundente, a própria testemunha arrolada pela 1ª reclamada, Sra. Débora Santos de Amorim, que exercia a função de inspetora, confirmou a prestação de serviços ao declarar: "1. que foi inspetora do autor de maio de 2021 a outubro de 2024, período em que o autor prestou serviços para a segunda ré [CPTM]" (Ata de Audiência). A prova testemunhal, portanto, é uníssona e robusta ao demonstrar que a 2ª reclamada (CPTM) foi a beneficiária direta dos serviços prestados pelo reclamante. Assim, a tomadora deve responder pelos prejuízos causados ao trabalhador em virtude do inadimplemento da empregadora. Procede, pois, a pretensão de responsabilização subsidiária da 2ª reclamada pelos créditos do reclamante inadimplidos pela 1ª reclamada (PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI), nos limites do período em que se beneficiou dos serviços nos termos da inicial. LIMITAÇÃO DA EXECUÇÃO AOS VALORES LIQUIDADOS PELA PARTE A determinação de indicação dos valores correspondentes aos pedidos na petição inicial, constante no art. 840, §1º, da CLT, não limita a execução oriunda do rito ordinário. O valor indicado na petição inicial é meramente estimado, nos termos do art. 12, §2º, da IN nº 41/2018 do C. TST. Ademais, destaco que o art. 492 do CPC veda a condenação em quantidade superior ao postulado e não em valor superior, caracterizando grandezas distintas. Portanto, não há falar em limitação da execução aos valores liquidados pela parte na ação. JUSTIÇA GRATUITA De acordo com o art. 790 da CLT, há presunção legal de miserabilidade jurídica do empregado ou do empregador pessoa natural que perceber até 40% (quarenta por cento) do teto de benefícios do Regime Geral da Previdência Social, hipótese que enseja a concessão do benefício da justiça gratuita. Nos demais casos, a hipossuficiência, seja do empregado, seja do empregador, depende de comprovação. No presente feito, a parte reclamante juntou declaração de hipossuficiência aos autos (Súmula nº 463, item I, e IRR nº 21, do C. TST), o que é suficiente para o deferimento da gratuidade. Relativamente à força probatória da declaração de hipossuficiência, transcrevo o seguinte precedente do C. TST: "AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. GRATUIDADE DA JUSTIÇA. PESSOA NATURAL. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA FINANCEIRA. SÚMULA N.º 463, I, DO TST TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. Constatada a viabilidade de trânsito do recurso trancado por meio de decisão monocrática, o Agravo Interno deve ser acolhido. Agravo conhecido e provido. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. GRATUIDADE DA JUSTIÇA. PESSOA NATURAL. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA FINANCEIRA. SÚMULA N.º 463, I, DO TST. Demonstrada a possível contrariedade à Súmula n.º 463, I, do TST, dá-se provimento ao Agravo de Instrumento, determinando-se o regular seguimento do Recurso de Revista. Agravo de Instrumento conhecido e provido. RECURSO DE REVISTA. GRATUIDADE DA JUSTIÇA. PESSOA NATURAL. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA FINANCEIRA. SÚMULA N.º 463, I, DO TST. Esta Primeira Turma, mesmo depois da vigência da Lei n.º 13.467/2017, entende suficiente, para a concessão da justiça gratuita à pessoa física, a simples declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte (ou procurador com poderes específicos) de que não pode arcar com as despesas do processo, sem prejuízo do seu próprio sustento ou de sua família, conforme o disposto no item I da Súmula n.º 463 do TST, ainda que o empregado receba remuneração superior ao percentual previsto no art. 790, §3.º, da CLT. Precedentes. Nesses termos, constata-se que a decisão regional que indeferiu a gratuidade da justiça ao reclamante encontra-se contrária ao atual entendimento desta Turma, motivo pelo que se defere o benefício pleiteado. Recurso de Revista conhecido e provido" (RR-0000662-78.2022.5.17.0006, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 24/09/2024). Ademais, é incontroverso o fato de que o vínculo de emprego da parte reclamante fora extinto, inexistindo prova de outra fonte de renda, ainda que superveniente ao ajuizamento da ação (fato modificativo do direito postulado que deveria ser provado pela parte reclamada, ônus do qual não se desincumbiu por qualquer meio) - razão pela qual o estado de insuficiência de recursos é presumível. Portanto, defiro à parte reclamante o benefício da justiça gratuita. Consequentemente, rejeito a impugnação realizada pela parte ré. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Diante da sucumbência recíproca (art. 791-A, §3º, da CLT), observados os critérios previstos nos incisos do §2º do art. 791-A da CLT, condeno a parte reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, no percentual de 10% sobre o valor da condenação que resultar da liquidação do julgado, ao advogado da parte reclamante. Além disso, condeno a parte autora ao pagamento de honorários advocatícios ao patrono da parte ré, no percentual de 10% sobre o valor atualizado dos pedidos elencados na petição inicial e julgados improcedentes na íntegra, bem como os extintos sem resolução de mérito (princípio da causalidade e sucumbência processual e Súmula nº 326 do STJ). Vedada a compensação entre os honorários (art. 791-A, §3º, da CLT). Contudo, conforme decidido pelo STF na ADI 5766, a expressão “desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa”, constante do §4º do art. 791-A da CLT, é inconstitucional (art. 5º, XXXV e LXXIV, da CF/88). Portanto, tendo em vista que a parte reclamante é beneficiária da justiça gratuita, com base no art. 927, V, do CPC, determino, desde já, a suspensão da exigibilidade dos seus débitos, podendo haver execução se, nos 2 anos subsequentes ao trânsito em julgado da presente decisão, a parte reclamada demonstrar que a situação de insuficiência de recursos deixou de existir, extinguindo-se, passado esse prazo, a obrigação. RECOLHIMENTOS FISCAIS E PREVIDENCIÁRIOS A primeira reclamada deverá efetuar os recolhimentos previdenciários incidentes sobre as parcelas objeto de condenação em pecúnia (art. 43 da Lei 8.212/91 e Súmula nº 368 do C. TST), arcando cada parte com sua cota. Os recolhimentos ficais também serão realizados pela parte reclamada (art. 46 da Lei 8.541/92) conforme determina o art. 12-A da Lei 7.713/88 e Instrução Normativa da Receita Federal vigente na ocasião do fato gerador, Súmula nº 368 do C. TST e OJ nº 400 da SBDI-1 do C. TST. Para fins do art. 832, §3º, da CLT, a natureza das verbas deferidas obedecerá ao disposto no art. 28 da Lei nº 8.212/91, incidindo recolhimentos fiscais e previdenciários sobre as parcelas de natureza salarial. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA A dívida objeto da presente condenação deve ser atualizada, até 30/08/2024, nos termos da ADC 58 e 59, ou seja, IPCA-E + juros simples - art. 39 da Lei n. 8.177/91 (Rcl 53.940/MG, Rel. Min. Alexandre de Moraes; Rcl 49.470/SO, Rel. Min. Rosa Weber; Rcl 50.017/RS Rel. Min. Carmem Lúcia) a partir do primeiro da útil do mês subsequente à prestação de serviços (Súmula nº 381 do C. TST), até a data do ajuizamento da reclamação trabalhista. A partir desta, incidirá apenas a taxa SELIC como índice conglobante de correção monetária e juros de mora. A partir do dia 30/08/2024, deve ser aplicada, para fins de cálculo, a dicção dos arts. 389 e 406 do Código Civil, com a redação dada pela Lei nº 14.905/24, devendo ser aplicado, como índice de juros, a SELIC ou outro convencionado entre as partes, desde que mais benéfico ao trabalhador, subtraído o IPCA-E, admitindo-se a apuração igual a zero, mas não negativa (E-ED-RR 713-03.2010.5.04.0029). DEDUÇÃO Com o escopo de evitar o enriquecimento sem causa da parte reclamante, autorizo a dedução dos valores comprovadamente pagos a idêntico título e fundamento. Comprovantes que já constem nos autos até a publicação da sentença, nos termos da OJ 415 da SDI-I do C. TST e art. 844 do CC. EXPEDIÇÃO DE OFÍCIOS Eventuais ofícios serão expedidos após o trânsito em julgado, a critério do Juízo. Destaque-se que não há nenhum impedimento para que a própria parte noticie diretamente aos Órgãos Públicos o que entender pertinente. EXIBIÇÃO DE DOCUMENTOS Esclareço que a penalidade do art. 400 do CPC só terá sua incidência se descumprida a ordem judicial de juntada de documentos, e jamais, por requerimento da parte. EMBARGOS DECLARATÓRIOS PROTELATÓRIOS Resta consignar que a interposição de Embargos Declaratórios pelas partes, com o objetivo de mero reexame de fatos e provas, bem como para revisão do mérito da decisão, ensejará o reconhecimento de seu caráter protelatório, com aplicação de multa de 2% sobre o valor atualizado da causa, na forma do art. 1.026, § 2º, do CPC, sendo que “na reiteração de embargos de declaração manifestamente protelatórios, a multa será elevada a até 10% sobre o valor atualizado da causa, e a interposição de qualquer recurso ficará condicionada ao depósito prévio do valor da multa” (art. 1.026, § 3º, do CPC). III. DISPOSITIVO ISSO POSTO, rejeito as preliminares e, no mérito, decido julgar parcialmente procedente os pedidos formulados na reclamação trabalhista ajuizada por LEVI FRAUGENIO BRAGA em face de PRESSSEG SERVICOS DE SEGURANCA EIRELI e, subsidiariamente, COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS – CPTM, extinguindo o feito com resolução do mérito (art. 487, I, do CPC), para o fim de condenar a primeira reclamada e, de forma subsidiária, a segunda, a pagar à parte reclamante as seguintes parcelas: Horas extras pelo labor em folgas, fixadas em 5 (cinco) dias por mês durante todo o contrato, com adicional de 100%, e reflexos das horas extras pagas sob a rubrica "bonificação de trabalho" em DSRs, férias + 1/3, 13º salário e FGTS;Horas extras pela não observância da hora noturna reduzida, correspondentes a 0,14h por dia de efetivo labor no período de 09/11/2024 a 22/01/2025, com adicional de 60%;Diferenças de adicional noturno sobre as horas laboradas em prorrogação (das 05h às 07h), no período de 09/11/2024 a 22/01/2025;Devolução dos descontos a título de faltas nos meses de novembro e dezembro de 2024;Diferenças de vale-refeição e vale-transporte referentes a 5 (cinco) dias de folga laborados por mês, durante todo o pacto laboral, conforme valores previstos nas Convenções Coletivas de Trabalho aplicáveis a cada período;Indenização por danos morais, no valor de R$ 1.000,00 (mil reais). Conforme fundamentação supra, parte integrante deste dispositivo, como se aqui estivesse literalmente transcrita. Os valores serão apurados em regular liquidação de sentença, observados os seguintes parâmetros: a) Dias efetivamente trabalhados, conforme cartões de ponto, ressalvadas as condenações específicas da fundamentação; b) Divisor 220; c) Adicionais de 100% para folgas e 60% para as demais horas extras deferidas (conforme CCT); d) Base de cálculo conforme Súmulas nº 264 e nº 132 do TST, incluindo o adicional de periculosidade e excluindo o prêmio assiduidade; e) Reflexos das horas extras em DSRs e, com estes, em aviso prévio, 13º salários, férias + 1/3 e FGTS + 40%, aplicando-se a nova redação da OJ nº 394 da SBDI-I apenas para o labor a partir de 20/03/2023; f) Dedução dos valores comprovadamente pagos a idêntico título (ex: “bonificação de trabalho”), nos termos da OJ nº 415 da SDI-I do C. TST. Em observância ao quanto disposto no § 3º do art. 832 da CLT, indico que possuem natureza salarial as verbas assim definidas pelo art. 28 da Lei 8.212/91. Defiro a gratuidade de justiça à parte reclamante. Condeno a parte reclamada ao pagamento de honorários de sucumbência ao advogado da parte reclamante no importe de 10% sobre o valor que resultar da liquidação do julgado. Condeno a parte reclamante ao pagamento de honorários de sucumbência aos advogados das partes reclamadas, no importe total de 10% do valor atualizado dos pedidos elencados na exordial, no que tange àqueles julgados improcedentes na íntegra. Considerando que a parte reclamante é beneficiária da justiça gratuita, com base no art. 927, V, do CPC, e na decisão do STF na ADI 5766, determino, desde já, a suspensão da exigibilidade dos seus débitos, podendo haver execução se, nos 2 anos subsequentes ao trânsito em julgado da presente decisão, a parte reclamada demonstrar que a situação de insuficiência de recursos deixou de existir, extinguindo-se, passado esse prazo, a obrigação. Recolhimentos fiscais e previdenciários nos moldes da Súmula nº 368 do C. TST e OJ nº 363 da SBDI-I do C. TST, com os parâmetros da fundamentação. Juros e correção monetária na forma da fundamentação. Custas pela parte reclamada no importe de R$ 2.000,00, calculadas sobre o valor atribuído provisoriamente à condenação de R$ 100.000,00 (art. 789 da CLT). Intime-se as partes (art. 852 da CLT), com observância aos requerimentos de notificação exclusiva (Súmula nº 427 do C. TST), bem como a União na fase de liquidação, se for o caso. Cumpra-se. ANDRE LUIZ AUGUSTO DA SILVA FILHO Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - LEVI FRAUGENIO BRAGA

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Processo nº 1031790-49.2018.8.11.0041

ID: 258258504

Tribunal: TJMT Órgão: Terceira Câmara de Direito Privado Classe: APELAçãO CíVEL Nº Processo: 1031790-49.2018.8.11.0041

Data de Disponibilização: 17/04/2025

Polo Ativo:

ALFREDO CARMINE CESTARI

Polo Passivo:

Acórdão

Advogados:

EVANDRO BORTOLOTTO ORTEGA

OAB/MT XXXXXX Desbloquear

JUDSON GOMES DA SILVA BASTOS

OAB/MT XXXXXX Desbloquear

ESTADO DE MATO GROSSO PODER JUDICIÁRIO TERCEIRA CÂMARA DE DIREITO PRIVADO Número Único: 1031790-49.2018.8.11.0041 Classe: APELAÇÃO CÍVEL (198) Assunto: [Espécies de Contratos, Defeito, nulidade ou an… ESTADO DE MATO GROSSO PODER JUDICIÁRIO TERCEIRA CÂMARA DE DIREITO PRIVADO Número Único: 1031790-49.2018.8.11.0041 Classe: APELAÇÃO CÍVEL (198) Assunto: [Espécies de Contratos, Defeito, nulidade ou anulação, Indenização por Dano Moral, Efeitos] Relator: Des(a). ANTONIA SIQUEIRA GONCALVES Turma Julgadora: [DES(A). ANTONIA SIQUEIRA GONCALVES, DES(A). CARLOS ALBERTO ALVES DA ROCHA, DES(A). DIRCEU DOS SANTOS] Parte(s): [ALFREDO CARMINE CESTARI - CPF: 537.057.342-53 (APELANTE), ARTUR ANGELO FERRAZ GUARNIERI - CPF: 107.504.917-28 (ADVOGADO), EVANDRO BORTOLOTTO ORTEGA - CPF: 988.384.231-72 (ADVOGADO), JUDSON GOMES DA SILVA BASTOS - CPF: 703.112.501-49 (ADVOGADO), MARIANA VAN BOEKEL LEBEDENCO - CPF: 056.075.557-04 (ADVOGADO), FABRIZIO CATALANI - CPF: 016.792.857-00 (APELADO), REGINA CELI SILVA PEREIRA - CPF: 906.010.841-87 (ADVOGADO), FRANCESCO CATALANI - CPF: 238.452.871-87 (APELADO), TAQUARI IMOVEIS LTDA - CNPJ: 30.305.031/0001-11 (APELADO), CESTARI BRASIL ADMINISTRADORA DE BENS LTDA - CNPJ: 00.204.779/0001-67 (APELADO), CESTARI BRASIL ADMINISTRADORA DE BENS LTDA - CNPJ: 00.204.779/0001-67 (TERCEIRO INTERESSADO)] A C Ó R D Ã O Vistos, relatados e discutidos os autos em epígrafe, a TERCEIRA CÂMARA DE DIREITO PRIVADO do Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso, sob a Presidência Des(a). CARLOS ALBERTO ALVES DA ROCHA, por meio da Turma Julgadora, proferiu a seguinte decisão: POR UNANIMIDADE, PROVEU O RECURSO. EMENTA APELAÇÃO CÍVEL – AÇÃO DECLARATÓRIA DE NULIDADE DE NEGÓCIO JURÍDICO C/C INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS – AUSÊNCIA DE FUNDAMENTAÇÃO – ART. 489, § 1º, IV, DO CPC – CERCEAMENTO DE DEFESA – SUPRESSÃO DA FASE DE SANEAMENTO – INDEFERIMENTO DE PRODUÇÃO PROBATÓRIA – VIOLAÇÃO AOS ARTS. 9º E 10 DO CPC – ANULAÇÃO DA SENTENÇA – RETORNO DOS AUTOS À ORIGEM – RECURSO PROVIDO. A sentença recorrida é nula por não enfrentar tese central da inicial, reiterada na emenda e nos embargos de declaração, referente à extrapolação de poderes, conflito de interesses e violação à boa-fé objetiva na celebração da 7ª alteração contratual da empresa, o que configura afronta direta ao art. 489, § 1º, IV, do CPC. Verifica-se também cerceamento de defesa diante da ausência de fase de saneamento e do indeferimento imotivado da dilação probatória expressamente requerida, sem decisão que justifique sua desnecessidade, em violação aos arts. 9º, 10 e 357 do CPC. A própria decisão que deferiu tutela antecipada reconheceu a existência de fatos relevantes a demandar instrução. A nulidade é corroborada pelo acórdão proferido no Agravo de Instrumento nº. 1000425-90.2024.8.11.0000, no qual restou reconhecida, em cognição sumária, a plausibilidade da tese de atuação irregular do representante legal, o que reforça a imprescindibilidade da análise dos fundamentos omitidos. O julgamento antecipado da lide sem motivação idônea afronta o devido processo legal, a ampla defesa e o contraditório, conforme reiterada jurisprudência. Dado provimento ao apelo anular a sentença proferida, com o retorno dos autos à origem, a fim de que seja reaberta a fase de saneamento, com fixação dos pontos controvertidos, deferimento e produção das provas requeridas pelas partes, e posterior julgamento de todo o mérito da contenda. TERCEIRA CÂMARA DE DIREITO PRIVADO APELAÇÃO CÍVEL Nº 1031790-49.2018.8.11.0041 APELANTE: ALFREDO CARMINE CESTARI APELADOS: TAQUARI IMÓVEIS LTDA, FABRÍCIO CATALANI E FRANCESCO CATALANI RELATÓRIO EXMA. SRA. DESA. ANTÔNIA SIQUEIRA GONÇALVES (RELATORA) Egrégia Câmara: Trata-se de recurso de apelação interposto por ALFREDO CARMINE CESTARI, contra r. sentença proferida pelo Juízo da 8ª Vara Cível da Comarca de Cuiabá, Juiz de Direito Alexandre Elias Filho, a qual, nos autos da ação declaratória de nulidade de negócio jurídico c/c indenização por danos morais c/c pedido de tutela provisória de urgência processo originário número 1031790-49.2018.8.11.0041, ajuizada pela parte autora apelante contra a parte requerida apelada TAQUARI IMÓVEIS LTDA, FABRÍCIO CATALANI e FRANCESCO CATALANI, julgou improcedentes os pedidos iniciais e condenou a parte autora em custas e honorários fixados em 10% do valor atualizado da causa, na forma do art. 85, §2º, do CPC. Opostos embargos de declaração pela parte autora, estes foram rejeitados por meio da decisão integrativa Id. 271843546. Nas razões do apelo Id. 271843547, a parte recorrente invoca, preliminarmente, a nulidade da sentença ante a existência de vício de fundamentação genérica, sendo que “os fatos e fundamentos descritos na emenda à inicial, e que serviram de sustentáculo robusto à concessão da medida liminar (mantida pelo TJ/MT em sede de agravo) não foram apreciados” (sic). Para tanto, diz que houve uso de procuração de forma manifestamente contrária aos interesses dos outorgante, denotando patente conflito de interesses, sendo que “o Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso, na oportunidade em que julgou o recurso de Agravo de Instrumento de n.º 1000425-90.2024.8.11.0000, interposto contra a decisão de primeiro grau que antecipou os efeitos da tutela requerida inicialmente, reconheceu o uso indevido de procuração em manifesto conflito de interesse e extrapolação dos poderes de agir contra a vontade do mandante, conforme mencionado no tópico anterior” (sic). Reforça a “tese - uso de procuração contrária aos interesses do outorgante - conforme detalhado na petição de emenda à inicial, nos Embargos de Declaração e no recurso de agravo de instrumento acima mencionado, não foi apreciada pelo juízo de primeiro grau (omisso), o que resultou na violação do artigo 489 do CPC, além de contrariar frontalmente o artigo 119 do CC” (sic). Sustenta ainda a incorreção da sentença recorrida, aos argumentos, em suma, de que é “flagrante que a conduta ardilosa dos Apelados culminou em um cenário não almejado pelo Apelante que este, inclusive, firmou contrato com os Apelados para comprar - e não vender - suas cotas na empresa CESTARI Brasil Administradora de Bens LTDA” (sic). Aponta que “após diversas notificações expedidas pelo Apelante e já após a instauração de procedimento arbitral (id. 15521397) - ou seja, em um claro cenário de litígio entre as partes - o Apelado se valeu de uma procuração de 2014 para assinar, em nome do Apelante, contrato em sentido diametralmente oposto, ou seja, ejetando o Apelante de (sua) empresa e extirpando todos os seus direitos inerentes” (sic). Afirma que há simulação e que a “sanha de prejudicá-lo foi tamanha e tão flagrante que os Apelados, sem qualquer pudor ou qualquer mínimo compromisso com a verdade, inseriram cláusula na qual, supostamente, o Apelado teria recebido pela “venda” das quotas”” (sic). Discorre que há flagrante violação ao disposto no art. 119 do CC, porque, em síntese: “1) há, nos atos praticados, claro conflito de interesses entre representante e representado; 2) a pessoa que ilicitamente adquiriu as cotas do Apelante é justamente o irmão do mandatário, e tinha inequívoco conhecimento da imoralidade/ilegalidade que estava sendo cometida em detrimento do Apelante; 3) o mandatário detinha completo conhecimento de que os interesses do Apelante eram contrários e incompatíveis com os atos que o Apelado, em seu nome, praticou”; bem como em virtude de “o TJMT reconheceu que os Apelados tinham conhecimento dos interesses do Apelante, e que agiram em manifesto conflito de interesses e extrapolação dos poderes de agir contra a vontade do mandante, utilizando-se da procuração”, consoante “trecho do Acórdão proferido no RAI de n.º 1000425-90.2024.8.11.0000” (sic). Assevera que houve uso indevido da procuração em causa própria, devendo ser anulado o ato com base nela praticado na forma do art. 117 do CC; que “fica claro que a procuração foi usada em proveito próprio, pois foi utilizada para transferir as quotas do Apelante para a empresa Apelada (Taquari Imóveis), da qual o outorgado (Fabrízio Catalani) é sócio e representante e para o irmão do outorgado, o Sr. Francesco Catalani (Apelado)”, sendo que “celebrar contrato com a empresa que representa e é sócio, bem como, com seu próprio irmão, na prática, equivale inequivocamente a celebrar contrato em proveito próprio, o que é expressamente vedado pelo ordenamento jurídico” (sic). Esclarece que há abuso de direito no uso da procuração, o que configura ato ilícito por ser contrário à boa-fé, redundando em manifesto vilipêndio aos “estritos limites impostos por seus fins econômicos e sociais, e de acordo com os ditames da boa-fé” na forma do art. 187 do CC, mormente porque “evidente intenção de prejudicar o outorgante, celebrando ato em seu nome de maneira sabidamente oposta aos seus interesses, excedendo os fins econômicos e sociais do instrumento de que dispunha” (sic). Descreve que a “procuração, outorgada em 2014, não mais poderia ser utilizada pelos Apelados, posto que, após diversas notificações dirigidas a eles quanto às irregularidades praticadas e instaurado procedimento arbitral, houve sua inequívoca revogação tácita”; e que no “momento em que as partes celebraram a (legítima) 7ª alteração contratual, o negócio jurídico encontrava-se perfeito e acabado entre elas, tendo sido devidamente assinado com firma reconhecida em cartório”, sendo “que tal alteração contratual foi submetida a análise da Junta Comercial do Estado de Mato Grosso, não sendo o registro finalizado apenas por questões de ordem técnica e burocrática, o que, por si só, não tem o poder de anular todo o ato celebrado”, mormente porque as “partes manifestam de maneira inequívoca sua vontade de contratar, pois tal instrumento de pactuação passou por todas as etapas da formalidade estabelecida pelo ordenamento jurídico pátrio, sendo, inclusive, submetido ao estágio final para sua produção de efeitos perante terceiros” (sic). Ao final, defende que as “partes convencionaram na Sétima Alteração Contratual datada de 10/03/2017 (id 15521263) que toda e qualquer alteração social, concernente à venda, cessão, transferência de quotas, bem como, a contratação de gravames que pesem sobre as quotas, somente poderia ocorrer com a autorização expressa dos sócios”, sendo que “os Apelados, em conluio, transferiram a totalidade das quotas do Autor, correspondente a 99% das quotas da empresa, sem ao menos comunicar a realização desse ato, sem notificar ou de alguma forma deixar o Apelante ciente que quase a totalidade das quotas da empresa estavam sendo transferidas (99%)”; não “é crível que a integralidade do patrimônio do Apelante (99% das quotas sociais) tenha sido transferida para os Apelados sem que esse negócio jurídico tivesse sido previamente acordado e o Autor tomasse ciência”; “os Apelados devem ser condenados ao pagamento de indenização correspondente ao total dos danos causados ao Autor, em montante a ser fixado em sede de liquidação de sentença”; deve ser determinado “nos termos do artigo 396 do CPC, para que os Apelados exibam os documentos que Art. 396. O juiz pode ordenar que a parte exiba documento ou coisa que se encontre em seu poder. comprovem o pagamento do valor de R$ 237.077,00 (duzentos e trinta e sete mil, setenta e sete reais) em favor do Apelante não foi analisado pelo juízo de primeiro grau, a exemplo de: comprovantes de transferência bancária, microfilmagens de cheque, etc” (sic). A par desses argumentos, pede “o provimento do recurso de apelação para que seja declarada a nulidade da sentença e da decisão dos Embargos de Declaração, uma vez que violaram os princípios do contraditório e da ampla defesa ao não garantir a instrução processual por intermédio de produção de prova pericial, depoimento pessoal das partes e testemunhas, o que foi requerido pelas partes; c) A sentença também deve ser anulada, pois carece de fundamentação, pois deixou de analisar questões capazes de infirmar a conclusão adotada, apresentadas na emenda à inicial e nos embargos de declaração opostos, contrariando o art. 489 § 1º, IV, do CPC e arts. 117, 119, 166 e 187 do CC. d) Caso este Egrégio Tribunal entenda que as provas documentais que constam nos autos são suficientes para prover o recurso e julgar procedente a ação, requer a reforma da sentença para que seja reconhecido em definitivo a nulidade da Sétima Alteração contratual da empresa Morro da Luz Administradora de Bens, por vícios insanáveis, diante do uso indevido de procuração em causa própria, mediante abuso de direito e contrariamente aos interesses do outorgante e aos fins econômicos a que se destina e, ainda, em razão da ausência de comunicação prévia sobre a exclusão do Apelante da sociedade. Bem como para condenar os Apelados a indenizar o Apelante pelos prejuízos sofridos, conforme requerido inicialmente” (sic). Intimada, a parte recorrida apresentou contrarrazões Id. 271843551, em que pugna pela manutenção da sentença, argumentando, em síntese, que o apelante falta com a verdade ao alegar que é turista no Brasil, contradizendo-se nas razões do apelo ao informar domicílio profissional no Rio de Janeiro. Afirma ter adquirido integralmente as cotas da empresa, porém nunca comprovou o pagamento do valor pactuado; tentou modificar o nome da empresa familiar para “Cestari Brasil” sem comprovar a existência dessa empresa no Brasil ou no exterior; o Apelado Fabrizio Catalani reduziu suas cotas e manteve-se com 1%, legitimamente. Diz que o apelante jamais assumiu a direção efetiva da empresa; a assembleia que deliberou sobre a 7ª alteração contratual foi regularmente convocada e realizada, com quórum suficiente e documentos válidos. Explana que o apelante teve ciência da alteração e, mesmo assim, quedou-se inerte por quase um ano, sendo que seu comportamento revela má-fé, bem como que não houve qualquer vício de vontade ou simulação, sendo a alteração legítima. Relata que o apelante foi excluído da sociedade por ser sócio remisso, visivelmente, demonstrado quando não junta um só recibo de pagamento, um só aporte, por ser estrangeiro, todo e qualquer pagamento tem que ser por transferência bancária, tem que passar pela fiscalização do Banco Central; e que o motivo da saída do apelante da sociedade na 7ª alteração contratual morro da luz – não pagou nada na 6ª alteração, não pagou na 7ª alteração – nunca pagou nada, age com má- fé quando pede nulidade alegando sem nada provar que possui cotas na 6ª alteração de forma onerosa e tem a coragem de pedir para exibir os documentos quando foi excluído por ser sócio remisso na 6ª alteração contratual. No mais, sustenta que quem tem que trazer provas, recibos é o apelante; e “que quando ingressou na sociedade na 6ª alteração, nada pagou do valor de R$ 237.077,00 (duzentos e trinta e sete mil reais e setenta e sete reais) para ingressar na Sociedade que alega que adquiriu onerosamente” (sic). Requer, assim, que seja desprovido o apelo. Certidão de regularidade de recolhimento do preparo no Id. 272116898. Pedido de sustentação oral realizado pela parte apelada na peça Id. 279255851. É o relatório. VOTO EXMA. SRA. DESA. ANTÔNIA SIQUEIRA GONÇALVES (RELATORA) Egrégia Câmara: Analisando o recurso, observa-se que é preparado, tempestivo e adequado, de modo que CONHEÇO o apelo interposto. Conforme relatado, trata-se de recurso de apelação, com pedido de reforma da sentença, interposto por ALFREDO CARMINE CESTARI, contra sentença proferida pelo Juízo da 8ª Vara Cível da Comarca de Cuiabá/MT, nos autos da ação declaratória de nulidade de negócio jurídico c/c indenização por danos morais c/c pedido de tutela provisória de urgência, tombada sob o nº. 1031790-49.2018.8.11.0041, ajuizada contra TAQUARI IMÓVEIS LTDA, FABRÍCIO CATALANI e FRANCESCO CATALANI. A sentença recorrida julgou improcedentes os pedidos iniciais, condenando o autor ao pagamento das custas processuais e honorários advocatícios, fixados em 10% sobre o valor atualizado da causa. Em suas razões recursais, pretende o apelante a anulação da sentença, sustentando, em síntese, que: a decisão impugnada é nula por ausência de fundamentação específica, violando o art. 489, §1º, IV, do CPC, ao deixar de analisar pontos relevantes da emenda à inicial e dos embargos de declaração; houve utilização indevida de procuração por parte dos apelados, com evidente conflito de interesses, o que, inclusive, já fora reconhecido pelo TJMT em sede de agravo de instrumento (n.º 1000425-90.2024.8.11.0000); o negócio jurídico questionado é nulo por simulação e por ter sido celebrado com abuso de direito (art. 187 do CC), além de contrariar os arts. 117, 119 e 166 do Código Civil; a chamada sétima alteração contratual da empresa Cestari Brasil Administradora de Bens Ltda. foi elaborada sem anuência ou ciência do autor, configurando violação contratual, abuso de representação e prejuízo irreparável ao apelante; defende a necessidade de produção de provas técnicas e orais, indevidamente indeferidas pelo juízo de origem, comprometendo o devido processo legal; requer, subsidiariamente, o julgamento de procedência da ação para declarar a nulidade da referida alteração contratual e condenar os apelados ao pagamento de indenização por danos materiais e morais. A fim de ilustrar a controvérsia, eis o teor da sentença recorrida: “Processo: 1031790-49.2018.8.11.0041. AUTOR(A): ALFREDO CARMINE CESTARI REU: FABRIZIO CATALANI, FRANCESCO CATALANI, TAQUARI IMOVEIS LTDA REQUERIDO: CESTARI BRASIL ADMINISTRADORA DE BENS LTDA Vistos. Trata-se de ação declaratória de nulidade de negócio jurídico c/c indenização por danos morais c/c pedido de tutela provisória de urgência, ajuizada por Alfredo Carmine Cestari em face de Taquari Imóveis LTDA, Fabrício Catalani e Francesco Catalani, que também representa a primeira requerida. Aduz da petição inicial que, no ano de 2014, o demandante ingressou na sociedade anteriormente denominada de Morro da Luz Administradora de Bens, adquirindo as quotas do terceiro réu (o qual continuou na pessoa jurídica, na condição de representante e administrador da primeira ré), sendo posteriormente denominada de “CESTARI Brasil”. Assevera que, sendo o autor estrangeiro sem visto e domicílio no Brasil, o segundo requerido exercia a função de sócio administrador da sociedade supra, com direitos limitados. Informa que, em 2017, os litigantes entabularam o 7º Instrumento Particular de Alteração e Re-Ratificação da 6ª Alteração do Contrato Social da sociedade CESTARI Brasil Administradora de Bens LTDA, de forma que o Requerente adquiriu as quotas dos Requeridos, passando a possuir 99% do capital social da empresa, enquanto o segundo réu reduziu suas quotas sociais ao quantum de 1%. Expõe, contudo, que antes de ser efetivado o registro desta alteração contratual, os requeridos passaram a retaliar o autor, negando-se a assinar, autentificar e levar a registro a averbação na Junta Comercial. Alega que, em 24 de maio de 2018, o autor propôs pedido de instauração de procedimento arbitral junto à Câmara de Arbitragem, Conciliação e Mediação de Mato Grosso – CAMEC – a fim de que os réus fossem compelidos a cumprir com os termos fixados na avença e, por consequência, assinarem a minuta para fins de averbação junto a JUCEMAT, ou, havendo recusa, que a referida câmara arbitral suprisse os atos necessários mediante decisão arbitral. Argumenta que os réus, por meio de atitude criminosa, promoveram a averbação na JUCEMAT de uma suposta 7ª alteração do contrato social da CESTARI Brasil, que seria nula, uma vez que teriam utilizado, para tanto, uma procuração já revogada. Elucida que se valeram do instrumento procuratório supra para transferir as quotas pertencentes ao autor (na quantia descrita pela 6ª Alteração Contratual) para o terceiro reclamado, alterando ainda o nome da sociedade para “Morro da Luz Administradora de Bens LTDA”, sendo averbada em 07 de agosto de 2018. Neste contexto, fora ajuizada a presente ação, em que pugnou, em sede de tutela de urgência, pela suspensão dos efeitos da 7ª Alteração Contratual da CESTARI Brasil Administradora de Bens LTDA, bem como que fosse proibido qualquer novo registro de alienação de quotas até o deslinde final desta ação. Continuamente, no mérito, suscitou pela declaração de nulidade da 7ª Alteração Contratual entabulada pelos requeridos, além da condenação do polo passivo ao pagamento de indenização pelos danos morais suportados, na monta de R$ 20.000,00 (vinte mil reais). Distribuída a ação para a 11ª Vara Cível, este declinou sua competência para este juízo. Prolatada decisão inicial, a qual indeferiu a tutela de urgência pleiteada. Exarada decisão a qual indeferiu o pedido de reconsideração da decisum relatada e, após, determinou a expedição de ofício à JUCEMAT para que esta averbasse a existência desta ação na Junta Comercial. Retornados os avisos de recebimento, o autor suscitou que os requeridos fossem citados na pessoa de sua advogada Regina Célia Silva Pereira – tendo sido indeferido em despacho de ID. 32412034. O requerente emendou sua inicial, requerendo a inclusão da empresa Morro da Luz Administradora de Bens no polo passivo da demanda – sendo deferida em despacho de ID. 105261103. O reclamante também pugnou novamente pela análise da tutela de urgência vindicada, trazendo fatos novos na emenda à inicial – de modo que este juízo indeferiu tal requerimento. Em continuidade, o reclamante opôs embargos de declaração contra tal decisum – sendo acolhidos em decisão de ID. 122401010, de forma que foi deferida a tutela de urgência vindicada. Novamente o autor requereu pela emenda à inicial, acostando novos documentos, quais sejam os Atos Constitutivos da empresa Taquari Imóveis. Os réus foram na pessoa de sua representante legal, qual seja a Sra. Regina Celi Silva Pereira. Os réus interpuseram Agravo de Instrumento contra a decisão que deferiu a tutela de urgência pleiteada pelo promovente, requerendo a suspensão da decisum agravada, o que não foi concedido. Os requeridos apresentaram contestação, em que arguiram preliminar de adequação do valor da causa, enquanto, no mérito da peça contestatória, requereram pela improcedência da presente ação. Intimado para tanto, o autor apresentou impugnação à contestação. Instadas para especificarem as provas que pretendiam produzir, ambas as partes pugnaram pela produção de prova testemunhal e o depoimento pessoal dos litigantes. Os autos me vieram conclusos para análise. É o breve relato. Fundamento. Decido. Inicialmente, entendo que o presente feito se encontra em fase madura para julgamento, de modo que vislumbro dispensável maior dilação probatória com o fito de aclarar as questões aqui discutidas, pelo que passo ao julgamento antecipado da lide, com fulcro no artigo 355 do Código de Processo Civil de 2015. Posteriormente, passo para a análise da preliminar de incorreção do valor da causa postulada em sede de contestação. Nesta toada, explico que tal preliminar não deve prevalecer, uma vez que não há qualquer proveito econômico a ser obtido pelo autor com a estrita declaração de nulidade da 7ª Alteração Contratual da pessoa jurídica. Sob esse prisma, a quantia de R$ 1.017.500,00 (um milhão e dezessete mil e quinhentos reais) diz respeito tão somente ao capital social da empresa, não sendo possível que este passe a integrar o valor da causa, haja vista que tal montante está completamente dissociado da real pretensão do autor, ao menos, nestes autos. Neste mesmo sentido, o seguinte julgado do Superior Tribunal de Justiça sobre matéria similar: AGRAVO INTERNO. PROCESSUAL CIVIL. VALOR DA CAUSA. PROVEITO ECONÔMICO. 1. A Corte local bem estabeleceu que o valor que deve ser atribuído à causa referente à ação declaratória tem de corresponder ao proveito econômico. Esse entendimento é consonante com a firme jurisprudência do STJ, que orienta que "o valor da causa deve equivaler, em princípio, ao conteúdo econômico a ser obtido na demanda, ainda que o provimento jurisdicional buscado tenha conteúdo meramente declaratório" (AgInt no REsp 1698699/PR, Rel. Ministro RICARDO VILLAS BÔAS CUEVA, TERCEIRA TURMA, julgado em 06/02/2018, DJe 23/02/2018). 2. O acórdão recorrido aponta ser "descabida a atribuição do valor de apenas R$ 150.000,00 (cento e cinquenta mil reais) à ação declaratória nº 0005550- 98.2013.8.16.0001, quando o valor do benefício econômico pretendido é, em verdade, muito superior e, em verdade, equivalente ao próprio débito exequendo". Com efeito, diante do apurado pela Corte local e da iterativa jurisprudência do STJ, incide os óbices ao conhecimento do recurso especial das Súmulas 7 e 83 do STJ. 3. Agravo interno não provido. (STJ - AgInt no AREsp: 1710407 PR 2020/0134450-9, Relator: Ministro LUIS FELIPE SALOMÃO, Data de Julgamento: 28/09/2021, T4 - QUARTA TURMA, Data de Publicação: DJe 04/10/2021). Destaquei. Desta feita, afasto a referida preliminar, pelo que parto para a análise do mérito desta ação. Nesta lógica, vislumbro que a presente ação declaratória de nulidade de negócio jurídico versa sobre litígio instaurado entre Alfredo Carmine Cestari e Taquari Imóveis LTDA, que responde juntamente com Fabrício Catalani e Francesco Catalani, no que concerne à pretensão autoral de declarar nula a 7ª Alteração Contratual registrada na JUCEMAT pelos requeridos. Com o fito de fundamentar suas razões, o promovente alega que o polo passivo se valeu de procuração já revogada para transferir suas cotas sociais para o terceiro requerido nesta lide. Contrario sensu, em sede de contestação, os réus argumentaram que o autor não comprovou a revogação da procuração utilizada, bem como que foi excluído da sociedade por ser sócio remisso, haja vista ainda que o terceiro demandado não recebeu nada pelas cotas sociais adquiridas pelo autor na 6ª Alteração Contratual da empresa, de forma que sobreveio o arrependimento. Em minuciosa análise dos autos, tenho os argumentos autorais não são sustentados por fundamentos fáticos e jurídicos, pelo que não devem prosperar, conforme passo a explicar. Pois bem. A priori, quanto à alegação autoral de que os efeitos da 7ª Alteração Contratual, pelo demandante intitulada de “verdadeira”, não tem o condão de produzir qualquer efeito inter partes, tampouco erga omnes, haja vista que qualquer aditivo no contrato social da pessoa jurídica somente produzirá efeitos quando registrada na competente Junta Comercial. Neste sentido, é a jurisprudência: APELAÇÃO CÍVEL. AÇÃO ORDINÁRIA. SOCIEDADE DE RESPONSABILIDADE LIMITADA. ALTERAÇÃO CONTRATUAL. REGISTRO NA JUNTA COMERCIAL. VALIDADE. IMPROCEDÊNCIA DO PEDIDO INICIAL. SENTENÇA CONFIRMADA. 1- A alteração do contrato social produz efeitos jurídicos entre os sócios e erga omnes somente quando de sua averbação perante a Junta Comercial. 2- Reconhecida a validade da alteração contratual por meio da qual os autores se retiraram da empresa ré, dando plena e irrevogável quitação, deve ser julgado improcedente o pedido inicial de conservação dos direitos societários. (TJ-MG - AC: 10439110012556001 Muriaé, Relator: Marcos Lincoln, Data de Julgamento: 12/02/2020, Câmaras Cíveis / 11ª CÂMARA CÍVEL, Data de Publicação: 18/02/2020). Destaquei. Sob esse viés, não há qualquer óbice no arrependimento posterior à assinatura dos requeridos no escopo da alteração contratual que busca impor o requerente, seja por qual for o motivo, vez que este instrumento sequer produz efeitos na práxis jurídica. Ademais, tenho que o registro da 7ª Alteração Contratual que busca o autor declarar nulidade não encontra qualquer vício, por motivo de ter sido entabulado mediante procuração válida e eficaz, a qual ainda concedia os poderes suficientes para a condução dos referidos atos, conforme fundamentação que se segue. Nesta seara, explico que a revogação de procuração pública deve se dar também publicamente, fazendo constar a averbação do instrumento revogatório no corpo do registro da própria procuração que se busca tornar sem efeitos. Neste cenário, os seguintes entendimentos jurisprudenciais: APELAÇÃO CÍVEL. AÇÃO ANULATÓRIA DE ATO JURÍDICO. REVOGAÇÃO DE PROCURAÇÃO PÚBLICA. ATO UNILATERAL. VALIDADE. MANUTENÇÃO DA SENTENÇA. 1. A revogação é o ato que torna sem efeito uma procuração anteriormente feita. Pode ser realizada unilateralmente pelo mandante (outorgante), salvo convenção em contrário ou quando contiver a cláusula em causa própria. 2. Quando lavrado instrumento público de revogação de procuração, deve o notário imediatamente averbá-lo à margem do ato revogado. Se lavrado em outra serventia, mesmo em outro Estado, deve comunicar ao outro tabelião. In casu, o ato de revogação foi lavrado no Cartório de Tabelionato de Notas do 3º Registro Civil de Goiânia/GO, aos 19.07.2012, e averbado na procuração pública. Logo, não há vício no ato de revogação. Desta forma, a manutenção da sentença é medida que se impõe. APELAÇÃO CONHECIDA E DESPROVIDA. (TJ-GO - APL: 04392716820128090174, Relator: Des(a). NORIVAL SANTOMÉ, Data de Julgamento: 11/05/2020, 6ª Câmara Cível, Data de Publicação: DJ de 11/05/2020). Destaquei. APELAÇÃO CÍVEL. AÇÃO DECLARATÓRIA DE FALSIDADE DE DOCUMENTO C/C ANULAÇÃO DE ATOS JURÍDICOS, POR SIMULAÇÃO E FRAUDE. PROCURAÇÃO PÚBLICA. PRESUNÇÃO IURIS TANTUM. ALIENAÇÃO DE IMÓVEL. CERTIDÕES NEGATIVAS. ALIENAÇÃO DO IMÓVEL. NEGÓCIO JURÍDICO VÁLIDO. HONORÁRIOS RECURSAIS. CABIMENTO. 1. O instrumento de procuração pública goza de presunção iuris tantum. Assim, incumbia ao autor/outorgante demonstrar cabalmente a existência de qualquer vício, mas não o fazendo a contento, deve prevalecer a fé pública inerente a aludido documento, sobretudo porque a alegada fraude ou simulação não são vícios presumíveis. 2. A apresentação de certidões fiscais, ainda que supostamente inverídicas, não possuem o condão de invalidar o negócio jurídico, sobretudo porque sua finalidade é possibilitar a Fazenda Pública exercer o controle da cobrança de possíveis débitos fiscais, não atingindo o negócio jurídico em si, prevalecendo a alienação realizada mediante a apresentação da procuração pública. 3. Impõe-se a majoração dos honorários advocatícios na fase recursal, nos termos do artigo 85, § 11 do CPC. APELAÇÃO CÍVEL CONHECIDA E DESPROVIDA. (TJ-GO 02024629520138090152, Relator: SILVÂNIO DIVINO DE ALVARENGA - (DESEMBARGADOR), 1ª Câmara Cível, Data de Publicação: 30/03/2022) Destaquei. Em vista disso, não havendo a referida averbação, prepondera a fé pública de validade do instrumento procuratório, com presunção juris tantum de veracidade. Sob tal prisma, verifico que o instrumento revogatório exarado pelo autor sequer tem capacidade de nulificar o acordo de vontades firmado com assistência da procuração pública, tendo em vista que o ato de revogação, praticado na Itália, nem ao menos foi comunicado ao tabelião competente, qual seja aquele oficiado no 8º Ofício de Notas do Rio de Janeiro, onde fora lavrada a procuração que aqui se discute, não havendo a referida revogação sequer tradução juramentada para o português. Com essas considerações, ante a não comprovação de ato ilícito praticado, a improcedência é a medida que se impõe. Sob tal diapasão, revogo a liminar que suspendeu os efeitos da 7ª Alteração Contratual, pelo que julgo IMPROCEDENTES os pleitos autorais, de forma que, nos termos do artigo 487, I, do CPC, extingo o feito com resolução do mérito. Finalmente, condeno o autor ao pagamento das custas e despesas processuais, assim como honorários advocatícios de sucumbência que fixo 10% do valor da causa, nos termos do art. 85, §2º, do CPC. Após, com o trânsito em julgado, arquive-se com baixa na distribuição. P. R. I. Cumpra-se. Cuiabá-MT, data registrada no sistema. ALEXANDRE ELIAS FILHO Juiz de Direito” Pois bem. Analisando a insurgência recursal apresentada, infere-se que é caso de prover o apelo para anular a sentença ante a ausência de fundamentação adequada, em violação ao art. 489, § 1º, IV, do CPC, bem como cerceamento de defesa, diante da ausência de fase de saneamento do feito e de deferimento da premente dilação probatória, essencial ao deslinde da controvérsia. Nesta toada, cumpre destacar que o art. 489, §1º, IV, do Código de Processo Civil, estabelece de forma peremptória que: “§ 1º Não se considera fundamentada qualquer decisão judicial, seja ela interlocutória, sentença ou acórdão, que: IV – não enfrentar todos os argumentos deduzidos no processo capazes de, em tese, infirmar a conclusão adotada pelo julgador.” No caso, analisando o teor do édito recorrido, verifica-se que, conquanto transite por diversos fundamentos formais — notadamente sobre a validade da procuração pública utilizada pelos réus apelados —, omite-se por completo quanto à análise de um núcleo essencial da controvérsia, qual seja: a alegação de que houve manifesta extrapolação de poderes representativos, atuação em conflito de interesses e manifesta violação à boa-fé objetiva, consubstanciando violação direta aos artigos 117, 119 e 166 do Código Civil. Com efeito, essa omissão decisória não é meramente formal, mas substancial, pois se refere à tese central da inicial constante na peça de emenda, reiterada nos embargos de declaração opostos contra o édito, e analisada expressamente por este Tribunal na sede do Recurso de Agravo de Instrumento número 1000425-90.2024.8.11.0000 de minha relatoria, interposto pelos requeridos apelados contra decisão que havia deferido o pedido de tutela de urgência requestada, para o fim de determinar a suspensão da eficácia da 7ª alteração contratual da empresa Morro da Luz Administradora de Bens, até nova deliberação, que restou assim ementado: “AGRAVO DE INSTRUMENTO – AÇÃO DECLARATÓRIA DE NULIDADE DE NEGÓCIO JURÍDICO C/C INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS – PRELIMINAR CONTRARRECURSAL DE VIOLAÇÃO AO PRINCÍPIO DA DIALETICIDADE REJEITADA – MÉRITO – TUTELA DE URGÊNCIA DEFERIDA NA ORIGEM PARA SUSPENDER A EFICÁCIA DE ALTERAÇÃO CONTRATUAL – INDÍCIOS DE FRAUDE – VEROSSIMILHANÇA DAS ALEGAÇÕES DEMONSTRADA – EFETIVO PERIGO DA DEMORA – REQUISITOS DO ARTIGO 300 DO CPC PREENCHIDOS – DECISÃO MANTIDA – RECURSO DESPROVIDO. Nos termos do art. 300 do Código de Processo Civil, a tutela de urgência deve ser deferida quando comprovada a existência de elementos que evidenciem a probabilidade do direito, bem como o perigo de dano ou risco ao resultado útil do processo.” (N.U 1000425-90.2024.8.11.0000, CÂMARAS ISOLADAS CÍVEIS DE DIREITO PRIVADO, ANTONIA SIQUEIRA GONCALVES, Terceira Câmara de Direito Privado, Julgado em 27/03/2024, Publicado no DJE 27/03/2024) Com efeito, o Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso, ao julgar referido recurso, reconheceu expressamente a verossimilhança da tese recursal ao consignar que: “(...) Quanto ao mérito, cinge-se a questão verificar se é possível ou não, em sede de tutela de urgência, a suspensão da eficácia da 7ª alteração contratual da empresa Morro da Luz Administradora de Bens, até nova deliberação. Sabe-se que, nos termos do artigo 300 do CPC, a tutela de urgência será concedida quando houver elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano ou o risco de resultado útil do processo. Frisa-se que o requisito probabilidade do direito pressupõe a demonstração de que o requerente da tutela antecipada detém o direito capaz de ensejar o deferimento da medida que, na maioria das vezes, será demonstrado por meio do conjunto probatório. Impende ressaltar ainda que, além dos requisitos mencionados, a tutela deverá ser concedida desde que não haja perigo de irreversibilidade dos efeitos da decisão, conforme prevê o artigo 300, § 3º, do CPC, visto que não se pode beneficiar uma parte em prol do prejuízo da outra, quando se está diante de uma tutela de natureza satisfativa, entretanto, provisória. Na hipótese dos autos, a título de cognição sumária inerente à espécie, se verifica a probabilidade do direito invocado pela parte autora, ora agravada, a permitir a antecipação dos efeitos da tutela, nesse momento processual. Isso se deve ao fato de os requeridos agravantes terem efetuado a 7ª alteração contratual da empresa Morro da Luz Administradora de Bens, por meio do qual o Sr. Fabrizio Catalani, representante do autor agravado, sem a anuência deste, transferiu para o Sr. Francesco Catalani, irmão e sócio do Sr. Fabrizio em outra sociedade, mediante venda, a totalidade de suas quotas (Id. 15521252 – autos de origem), verificando conflito de interesses e extrapolação dos poderes de agir contra a vontade do mandante. Além disso, importante destacar que, antes da execução e registro da mencionada alteração contratual, o procurador do requerente, Sr. Fabrizio, já tinha conhecimento dos interesses do autor agravado. Este fato é evidenciado pelo procedimento arbitral iniciado pelo autor agravado contra os requeridos agravantes, visando compelir a assinar a minuta da alteração contratual, que propunha a transferência de 99% das cotas para o autor agravado e 1% para o Sr. Fabrizio. Tal conduta demonstra que, até o desfecho da ação principal, devem ser apurados todos os fatos trazidos à baila, sobretudo este, que diz respeito a um possível cometimento de ato ilícito ou fraudulento, por parte do agravante Fabrizio, não se mostrando prudente a manutenção da alteração contratual, antes da maturação do processo, salientando-se que o objetivo da lide é a obtenção da declaração judicial de nulidade/ineficácia da aludida alteração efetivada pelos requeridos. Do idêntico modo, restou demonstrado o perigo de dano, pois se não forem cessados os efeitos jurídicos oriundos do instrumento contratual, prejudicará eventuais direitos do autor agravado, vez que a demora na análise desta demanda implica em risco de prejuízos financeiros concretos. Diante disso, restando demonstrada a probabilidade do direito e o perigo de dano, ou risco ao resultado útil ao processo, deve ser mantida a decisão atacada. Guardadas as devidas proporções dos casos, cito precedentes deste Sodalício: “AGRAVO DE INSTRUMENTO – AÇÃO DE DISSOLUÇÃO PARCIAL DE SOCIEDADE E APURAÇÃO DE HAVERES – PRELIMINARES DE NÃO CONHECIMENTO DO RECURSO – FALTA DE APRESENTAÇÃO DE CERTIDÃO DE INTIMAÇÃO – POSSIBILIDADE DE AFERIÇÃO DA TEMPESTIVIDADE POR OUTROS MEIOS – EFETIVO CUMPRIMENTO DO ART. 526 DO CPC – FALTA DE INDICAÇÃO DE UM DOS AGRAVADOS – INDICAÇÃO DE SEUS ADVOGADOS – EFETIVO EXERCÍCIO DO DIREITO DE DEFESA RECURSAL – AUSÊNCIA DE PREJUÍZO – PRELIMINARES REJEITADAS – MÉRITO – PEDIDO INCIDENTAL DE ANTECIPAÇÃO DA TUTELA PARA DECLARAR A NULIDADE DE ALTERAÇÕES CONTRATUAIS REALIZADAS APÓS O AJUIZAMENTO DA AÇÃO DE DISSOLUÇÃO – FORTES INDÍCIOS DE FRAUDE – VEROSSIMILHANÇA DAS ALEGAÇÕES DEMONSTRADA – EFETIVO PERIGO DA DEMORA EM RAZÃO DA DIMINUIÇÃO PATRIMONIAL DA EMPRESA EM DISSOLUÇÃO – PEDIDO PARCIALMENTE DEFERIDO – SUSPENSÃO DE TODAS AS ALTERAÇÕES CONTRATUAIS – PEDIDO DECLARATÓRIO A SER ANALISADO QUANDO DA SENTENÇA – DECISÃO PARCIALMENTE REFORMADA – RECURSO PARCIALMENTE PROVIDO. 1. “Deve ser admitido o recurso de agravo de instrumento, mesmo que ausente a certidão de intimação da decisão agravada, tida como peça obrigatória pelo artigo 525, I, do CPC, se por outros documentos trazidos aos autos, for possível a verificação da tempestividade do recurso” (TJMT – 1ª Câm. Cível – RAI 83508/2014 – Rel. DES. SEBASTIÃO BARBOSA FARIAS – j. 27/01/2015, Publicado no DJE 02/02/2015). 2. “Ao teor do art. 526 do CPC, o prazo para juntada da cópia da petição do agravo, comprovando a sua interposição e a relação dos documentos que o instruem na instância de origem, inicia-se a partir da data do protocolo do recurso, cuja contagem obedece a regra do art. 184 do CPC” (TJMT – 5ª Câm. Cível – RAI 79809/2011 – Rel. DES. CARLOS ALBERTO ALVES DA ROCHA – j. 19/10/2011, Publicado no DJE 28/10/2011). 3. O Código de Processo Civil não exige do recorrente que indique precisamente o nome de todas as partes que figuram no polo processual adverso na ação principal, tanto é que, como sabemos, é comum e razoável a utilização da expressão “e outros”, mas essa medida não é obrigatória, e sua falta não importa e não pode importar no não conhecimento do recurso. O que a lei processual impõe ao recorrente é o dever de indicar corretamente o nome e endereço de todos os advogados constantes do processo (CPC, art. 524, III), o que foi feito pelo agravante. 4. É plenamente possível, seja pelo deferimento do pedido incidental de antecipação da tutela formulado em ação de dissolução de sociedade e apuração de haveres, ou pelo poder geral de cautela, a suspensão de alterações contratuais realizadas após o ajuizamento da ação se evidenciada a falta de poderes dos representantes legais para tanto e também o nítido intuito de esvaziar o patrimônio empresarial para frustrar a apuração de haveres.” (N.U 0117962-42.2015.8.11.0000, JOÃO FERREIRA FILHO, PRIMEIRA CÂMARA DE DIREITO PRIVADO, Julgado em 01/12/2015, Publicado no DJE 08/12/2015) “AGRAVO DE INSTRUMENTO - AÇÃO DE TUTELA ANTECEDENTE – TESE DE UTILIZAÇÃO INDEVIDA DE ASSINATURA POR CERTIFICAÇÃO DIGITAL – EXCLUSÃO DO SÓCIO E NEGOCIAÇÃO DE ARÉA PERTENCENTE AO AGRAVANTE – REQUISITOS DO ARTIGO 300 DO CPC PREENCHIDOS – JUÍZO DE PROBABILIDADE E NÃO DE CERTEZA – COGNICAÇÃO SUMÁRIA – BLOQUEIO DE MATRÍCULA E SUSPENSÃO DE ALTERAÇÃO CONTRATUAL – MEDIDAS REVERSÍVEIS – DECISÃO REFORMADA – RECURSO PARCIALMENTE PROVIDO. “A concessão da tutela provisória é fundada em juízo de probabilidade, ou seja, não há certeza da existência do direito da parte, mas uma aparência de que esse direito exista. É consequência natural da cognição sumária realizada pelo juiz na concessão dessa espécie de tutela. Se ainda não teve acesso a todos os elementos de convicção, sua decisão não será fundada na certeza, mas na mera aparência - ou probabilidade - de o direito existir"(NEVES, Daniel Amorim Assumpção. Manual de direito processual civil - Volume único. 10 ed. Salvador: Ed. JusPodivm, 2018, p. 483). Assim, havendo a probabilidade do direito invocado na inicial aliada ao risco perigo de dano ou o risco ao resultado útil do processo e a possibilidade de reversão das medidas, imperioso o deferimento da tutela.” (TJ-MT 10087424820228110000 MT, Relator: SEBASTIAO BARBOSA FARIAS, Data de Julgamento: 02/08/2022, Primeira Câmara de Direito Privado, Data de Publicação: 05/08/2022) A jurisprudência pátria não destoa do acima mensurado, senão vejamos: “AGRAVO DE INSTRUMENTO. AÇÃO ANULATÓRIA DE ALTERAÇÃO DE CONTRATO SOCIAL. 6ª ALTERAÇÃO CONTRATUAL DE TRANSFERÊNCIA DE QUOTAS PARA O NOME DO ACIONADO REALIZADA SEM ANUÊNCIA DA DEMANDANTE. PROCURAÇÃO QUE JÁ HAVIA SIDO REVOGADA. INSURGÊNCIA DA ACIONANTE. ORDEM DE RESTABELECIMENTO DOS EFEITOS DO ATO ADMINISTRATIVO Nº 97589255 DA JUCEB. CONFIRMAÇÃO DA LIMINAR. RECURSO PROVIDO. Vistos, relatados e discutidos estes autos do Agravo de Instrumento nº 8001061-46.2017.8.05.0000, oriundos da Comarca de Salvador, em que figuram como Recorrente CRISTIANE CASTRO SILVA LEMOS e Recorrido PAULO SÉRGIO VASCONCELOS LEMOS. Acordam os Desembargadores integrantes da Primeira Câmara Cível do Tribunal de Justiça da Bahia, à unanimidade de votos, em DAR PROVIMENTO ao recurso.” (TJ-BA - AI: 80010614620178050000, Relator: LIDIVALDO REAICHE RAIMUNDO BRITTO, 2ª VICE-PRESIDÊNCIA, Data de Publicação: 04/12/2018) “Agravo de instrumento. Ação DECLARATÓRIA DE NULIDADE C/C AÇÃO DE RESSARCIMENTO C/C INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS C/C PEDIDO DE Tutela De Urgência. REQUISITOS DO ARTIGO 300 DO CPC/15. PREENCHIDOS. DECISÃO REFORMADA. 1. Para que a tutela provisória de urgência seja concedida, é necessária a presença concomitante de elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano, ou o risco ao resultado útil do processo. 2. A par dos fundamentos e dos documentos carreados aos autos, em sede de tutela provisória de urgência, verifica-se que assiste razão à parte Agravante, pois, segundo as evidências demonstradas, nos autos, somadas ao Boletim de Ocorrência Policial, realizado pelo Agravante, a alteração contratual não foi realizada com procuração assinada por ele, conferindo poderes, para o Agravado representá-lo, na sua exclusão do quadro societário. 3. Resulta a existência de probabilidade do direito do Agravante, a justificar o deferimento da tutela de urgência, pois, em tese, a sétima alteração contratual, que culminou na exclusão dele, do quadro societário, com o repasse de suas cotas, para o sócio majoritário, com o arquivamento do ato, junto à JUCEG, constando, na mencionada alteração, que o sócio/Agravante foi representado, no ato, por procuração, pelo sócio Vagner Batista Vieira/Agravado, não parece verossímil. 4. Sendo assim, restou demonstrado o perigo de dano, pois se não forem cessados os efeitos jurídicos, oriundos do instrumento contratual, a demora nesta demanda prejudicará direitos do Agravante, além de implicar em risco de prejuízos financeiros concretos, com a efetivação das transferências bancárias e com a alienação de veículos de propriedade da empresa. AGRAVO DE INSTRUMENTO CONHECIDO E PROVIDO.” (TJ-GO - AI: 04337631520208090000 GOIÂNIA, Relator: Des(a). FRANCISCO VILDON JOSE VALENTE, Data de Julgamento: 26/01/2021, 5ª Câmara Cível, Data de Publicação: DJ de 26/01/2021) Por fim, importante acentuar, no entanto, que este pronunciamento judicial possui nítido caráter provisório, sendo cabível a sua alteração no curso do feito originário, caso sejam demonstrados motivos suficientes para tanto. Ante o exposto, NEGO PROVIMENTO ao recurso, mantendo incólume a decisão vergastada. (...)” (destaquei) Ora, diante de tal constatação pelo órgão colegiado, era esperado que no mínimo o juízo de primeiro grau enfrentasse o ponto de forma detida, sob pena de desatendimento ao dever de fundamentação substancial da decisão judicial. Ocorre que, apesar de provocada pelos embargos de declaração, a sentença foi mantida sem qualquer acréscimo analítico, limitando-se o julgador a afirmar, genericamente, que já teria fundamentado suficientemente a decisão. Todas estas inferências denotam proceder a alegação de nulidade por inobservância do art. 489, §1º, IV, do CPC. A par dessa nulidade, há de se reconhecer igualmente o cerceamento de defesa. É que a análise do andamento processual revela que, após a manifestação das partes sobre as provas que pretendiam produzir — inclusive depoimentos pessoais e testemunhas —, não houve qualquer decisão de saneamento (art. 357 do CPC), nem justificação precisa e fundamentada acerca da desnecessidade da instrução. O juízo a quo simplesmente antecipou o julgamento do mérito, suprimindo a premente realização da fase instrutória. Essa forma de condução processual ofende o devido processo legal e o contraditório, ambos albergados pelo art. 5º, incisos LIV e LV, da Constituição Federal. Ademais, a nulidade do édito também é referendada pela existência de ofensa aos artigos 9º e 10 do CPC, que vedam expressamente a chamada “decisão surpresa”. É que, conforme consta nos autos de origem, ao deferir a tutela antecipada com base na emenda à inicial, ainda que implicitamente, o juízo a quo, pontua a existência de fatos relevantes para tal desiderato ao assinalar que “atento ao expendido na exordial, ao exame da documentação acostada, em juízo provisório, e nos estritos limites da cognição sumária permitida a esta fase processual, entendo que restaram configurados os pressupostos autorizativos da medida excepcional” (sic). Deste modo, bastante contraditório que a sentença, ao julgar improcedente a pretensão, tenha ignorado tais relevantes argumentos e elementos aduzidos na peça de emenda, isto sem oportunizar a produção das provas pleiteadas, revelando-se, assim, contraditória, prematura e indevida a prolação do édito. Assim, impõe-se o provimento do apelo para anulação da sentença recorrida por vício de fundamentação e cerceamento de defesa. A propósito, mutatis mutandis: “DIREITO PROCESSUAL CIVIL – APELAÇÃO CÍVEL – EMBARGOS DE TERCEIRO – SENTENÇA DE PROCEDÊNCIA EM FAVOR DOS EMBARGANTES – AUSÊNCIA DE FUNDAMENTAÇÃO ADEQUADA – NULIDADE – NECESSIDADE DE AUDIÊNCIA DE INSTRUÇÃO PARA PRODUÇÃO DE PROVA TESTEMUNHAL DA SITUAÇÃO DE POSSE DA ÁREA LITIGIOSA – CERCEAMENTO DE DEFESA CONFIGURADO – SENTENÇA ANULADA, DE OFÍCIO, COM RETORNO DOS AUTOS AO JUÍZO DE PRIMEIRO GRAU PARA INSTRUÇÃO PROCESSUAL ADEQUADA – RECURSO PREJUDICADO. Nos termos do art. 489, §1º, do CPC, não se considera fundamentada a decisão judicial que emprega conceitos genéricos, não enfrenta todos os argumentos relevantes ou não explicita os elementos probatórios que embasam suas conclusões. A sentença impugnada não esclareceu quais provas foram determinantes para reconhecer a posse dos embargantes sobre a área litigiosa, limitando-se a referências genéricas à sobreposição de títulos e ao laudo pericial. A prova documental apresentada não se revela suficiente para comprovar, de forma segura, o efetivo exercício da posse sobre a área litigiosa, sendo imperiosa a realização de audiência de instrução para colheita de prova testemunhal. A ausência de instrução probatória, quando necessária à elucidação dos fatos, configura cerceamento de defesa, impondo a anulação da sentença e o retorno dos autos à origem para a produção da prova necessária. Sentença anulada, de ofício. Retorno dos autos ao juízo de primeiro grau para instrução processual adequada. Recurso prejudicado.” (N.U 1000897-57.2021.8.11.0013, CÂMARAS ISOLADAS CÍVEIS DE DIREITO PRIVADO, ANTONIA SIQUEIRA GONCALVES, Terceira Câmara de Direito Privado, Julgado em 26/03/2025, Publicado no DJE 27/03/2025) (destaquei) “AGRAVO DE INSTRUMENTO – AÇÃO DE DESPEJO POR FALTA DE PAGAMENTO COM PEDIDO DE LIMINAR – REVIGORAMENTO DE LIMINAR DE DESPEJO OUTRORA DEFERIDA – AUSENTE APRECIAÇÃO DOS ARGUMENTOS, PROVAS E PEDIDO DA CONTESTAÇÃO DE REVOGAÇÃO DA LIMINAR – NULIDADE DA DECISÃO DE REVIGORAMENTO – OFENSA AO DEVER CONSTITUCIONAL (ART. 93, IX CRFB/88) E PROCESSUAL DE FUNDAMENTAÇÃO (ART. 489, § 1° CPC) – DECISÃO QUE NÃO APRECIA FUNDAMENTOS, PROVAS E PEDIDO DA CONTESTAÇÃO CAPAZES DE REVERTER A LIMINAR DEFERIDA – NÃO ANÁLISE DA SUBSTÂNCIA DOS ARGUMENTOS EM RAZÃO DE POSSÍVEL SUPRESSÃO DE INSTÂNCIA – QUESTÃO AINDA NÃO ANALISADA NA ORIGEM – SUSPENSÃO DA DECISÃO ATÉ QUE SE ANALISEM AS QUESTÕES APONTADAS NA CONTESTAÇÃO CAPAZES DE INFIRMAR A LIMINAR DEFERIDA – DECISÃO REFORMADA – RECURSO PROVIDO EM PARTE. Observa-se que na decisão recorrida não foram sopesados os substanciosos argumentos e documentos apresentados na contestação que indicam possível ilegitimidade das partes autora e requerida na demanda de origem, assim como possível inexistência do contrato de aluguel, questões prejudiciais que, conquanto não analisadas, tem sério potencial de, em perspectiva, acarretar a extinção do processo sem resolução de mérito ou mesmo a improcedência da demanda com o conseguinte decaimento da liminar combatida. Ao simplesmente revigorar a decisão recorrida e ignorar totalmente, sem qualquer ponderação, os argumentos, documentos e pedido de revogação da liminar veiculados na contestação apresentada pelo requerido agravante, infere-se que a decisão do juízo a quo incorre em manifesta nulidade, isso porque não atende a exigência constitucional (art. 93, IX, da CRFB/88) e processual de fundamentação (art. 489, § 1° do CPC), mormente porque não enfrenta os argumentos deduzidos na contestação “capazes de, em tese, infirmar a conclusão adotada pelo julgador”. Diante da nulidade da decisão recorrida por falta de fundamentação e ponderação, ainda que sucinta quanto aos argumentos e provas da contestação, bem assim, expressa análise e deliberação quanto ao pedido de revogação da liminar, impõe-se a reforma da decisão recorrida que revigora os efeitos da liminar outrora deferida até que o juízo de origem analise e delibere expressamente sobre o teor da contestação e pedido da revogação da liminar deferida. Por se tratarem de questões que não foram apreciadas e decididas na origem, não há como esta Segunda Instância deliberar de forma mais incisiva quanto ao pedido de revogação da liminar outrora deferida, isto sob pena de malfadada supressão de instância.” (N.U 1026965-15.2023.8.11.0000, CÂMARAS ISOLADAS CÍVEIS DE DIREITO PRIVADO, ANTONIA SIQUEIRA GONCALVES, Terceira Câmara de Direito Privado, Julgado em 21/02/2024, Publicado no DJE 26/02/2024) (destaquei) “EXECUÇÃO POR TÍTULO EXTRAJUDICIAL – EXTINÇÃO DA OBRIGAÇÃO – DECISÃO DENOMINADA INTERLOCUTÓRIA – IRRELEVÂNCIA – APELO ADMITIDO – ADJUDICAÇÃO DE BENS E QUITAÇÃO DO DÉBITO – RECONHECIMENTO DE OFÍCIO – INADMISSIBILIDADE – VIOLAÇÃO DO PRINCIPIO DISPOSITIVO – REJEIÇÃO DA IMPUGNAÇÃO DA PERICIA JUDICIAL – DÚVIDA RELEVANTE ACERCA DA AVALIAÇÃO DOS IMÓVEIS – AUSÊNCIA DE FUNDAMENTAÇÃO – INOBSERVÂNCIA AO DISPOSTO NO § 1º, ART. 489, DO CPC E ART. 93, IX, CF – NULIDADE DA SENTENÇA – NECESSIDADE DE NOVA AVALIAÇÃO JUDICIAL DOS IMÓVEIS PENHORADOS PARA PROSSEGUIMENTO DO FEITO EXECUTIVO – RECURSO PROVIDO. No caso em apreço, embora o decisum objurgado tenha sido denominado “decisão interlocutória”, o seu conteúdo trata de extinção da obrigação objeto da execução, com declaração de quitação da dívida, hipótese que se amolda ao disposto nos arts. 924, II e 925, do CPC, consubstanciando-se em ato sentencial, conforme o art. 203, § 1º, do CPC, sendo cabível, portanto, o recurso de apelação. A adjudicação é uma das formas de expropriação, por meio do qual o credor recebe determinado bem penhorado como forma de pagamento de seu crédito. In casu, a adjudicação dos bens penhorados foi determinada de ofício, bem como a declaração de quitação da dívida, o que não pode ser admitido, pois em nosso ordenamento jurídico prevalece o princípio dispositivo, ou da inércia da jurisdição, previsto no art. 2º, do CPC, e além disso, conforme o art. 797, do CPC, “realiza-se a execução no interesse do exequente”. É certo que se mostra despiciendo o enfrentamento minucioso, pelo julgador, de todas as questões levantadas pela defesa no processo, contudo, é imprescindível o exame, ainda que sucinto ou implícito, de todas as teses defensivas, sob pena de nulidade, nos termos do art. 93, inc. IX, da CF e art. 489, § 1º, inc. I a IV, do CPC. O princípio da motivação das decisões judiciais é preceito que compõe a noção de devido processo legal constitucional, pois, a exigência de fundamentação está intimamente ligada à efetivação das garantias da ampla defesa e do contraditório presentes no art. 5º, inc. LV, da Carta Magna. Logo, fundamentar significa dar as razões de fato e de direito que orientaram o magistrado a proferir sua decisão, o que não ocorreu na espécie.” (TJ-MT - AC: 10266511920188110041, Relator: CARLOS ALBERTO ALVES DA ROCHA, Data de Julgamento: 18/10/2023, Terceira Câmara de Direito Privado, Data de Publicação: 18/10/2023) (destaquei) “EMENTA: APELAÇÃO CÍVEL - PROCESSUAL CIVIL - SENTENÇA - PRINCÍPIO DA MOTIVAÇÃO DAS DECISÕES: OFENSA - FUNDAMENTAÇÃO: AUSÊNCIA: NULIDADE - PEDIDO INTEGRAL: NÃO APRECIAÇÃO - SENTENÇA CITRA PETITA: NULIDADE. 1. A Constituição Federal (CF) estabelece que toda decisão judicial deva ser fundamentada, sob pena de nulidade (art. 93, IX, da CF). 2. A teor do art. 489, § 1º, III e IV, do Código de Processo Civil (CPC) é nula a sentença por falta de fundamentação que invocar motivos que se prestariam a justificar qualquer outra decisão, bem como a que não enfrenta todos os argumentos deduzidos no processo capazes de, em tese, infirmar a conclusão adotada pelo julgador. 3. Também é nula a sentença que não analisa todos os pedidos trazidos pela parte, consubstanciando-se tal decisão que assim ocorra em citra petita. 4. A não apreciação do pedido inicial é causa de nulidade da sentença, insanável em segundo grau de jurisdição, sob pena de supressão de instância. V.V. SENTENÇA - EMBARGOS DE DECLARAÇÃO - FUNDAMENTAÇÃO DEFICIENTE - NULIDADE - JULGAMENTO DO MÉRITO - CAUSA MADURA. - A declaração de nulidade da sentença por ausência de fundamentação ou por vício citra petita não inviabiliza o julgamento do mérito do recurso pelo Tribunal, quando o processo estiver em condições de imediato julgamento, cabendo a aplicação da teoria da causa madura.” (TJ-MG - AC: 10000210366746001 MG, Relator: Oliveira Firmo, Data de Julgamento: 31/05/2022, Câmaras Cíveis / 7ª CÂMARA CÍVEL, Data de Publicação: 02/06/2022) (destaquei) Nos dizeres do ex-ministro Marco Aurélio Mello, do Supremo Tribunal Federal (STF): “A decisão, como ato de inteligência, há de ser a mais completa e convincente possível. Incumbe ao Estado-juiz observar a estrutura imposta por lei, formalizando o relatório, a fundamentação e o dispositivo. Transgride comezinha noção do devido processo legal, desafiando os recursos de revista, especial e extraordinário pronunciamento que, inexistente incompatibilidade com o já assentado, implique recusa em apreciar causa de pedir veiculada por autor ou réu. O juiz é um perito na arte de proceder e julgar, devendo enfrentar as matérias suscitadas pelas partes, sob pena de, em vez de examinar no todo o conflito de interesses, simplesmente decidi-lo, em verdadeiro ato de força, olvidando o ditame constitucional da fundamentação, o princípio básico do aperfeiçoamento da prestação jurisdicional” (RE 435.256/RJ, Rel. Min. MARCO AURÉLIO, j. 26.5.2009, pub. 21.8.2009) (destaquei) Portanto, restando evidenciada a ausência de enfrentamento de argumentos jurídicos centrais à lide, bem como diante da indevida supressão da fase instrutória, impõe-se a anulação da sentença com retorno dos autos ao juízo de origem, para a realização do necessário saneamento do feito, delimitação dos pontos controvertidos, distribuição dos ônus da prova, e posterior instrução com observância do direito das partes à produção probatória, especialmente prova oral. Diante do exposto, DOU PROVIMENTO ao apelo para declarar a nulidade da sentença proferida, determinando o retorno dos autos à origem para reabertura da fase de saneamento, com fixação dos pontos controvertidos, deferimento e produção das provas requeridas pelas partes, e posterior julgamento de todo o mérito da contenda. É como voto. Data da sessão: Cuiabá-MT, 16/04/2025

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Processo nº 1031790-49.2018.8.11.0041

ID: 258258513

Tribunal: TJMT Órgão: Terceira Câmara de Direito Privado Classe: APELAçãO CíVEL Nº Processo: 1031790-49.2018.8.11.0041

Data de Disponibilização: 17/04/2025

Polo Ativo:

Polo Passivo:

FABRIZIO CATALANI FRANCESCO CATALANI TAQUARI IMOVEIS LTDA

Acórdão

Advogados:

REGINA CELI SILVA PEREIRA

OAB/MT XXXXXX Desbloquear

ESTADO DE MATO GROSSO PODER JUDICIÁRIO TERCEIRA CÂMARA DE DIREITO PRIVADO Número Único: 1031790-49.2018.8.11.0041 Classe: APELAÇÃO CÍVEL (198) Assunto: [Espécies de Contratos, Defeito, nulidade ou an… ESTADO DE MATO GROSSO PODER JUDICIÁRIO TERCEIRA CÂMARA DE DIREITO PRIVADO Número Único: 1031790-49.2018.8.11.0041 Classe: APELAÇÃO CÍVEL (198) Assunto: [Espécies de Contratos, Defeito, nulidade ou anulação, Indenização por Dano Moral, Efeitos] Relator: Des(a). ANTONIA SIQUEIRA GONCALVES Turma Julgadora: [DES(A). ANTONIA SIQUEIRA GONCALVES, DES(A). CARLOS ALBERTO ALVES DA ROCHA, DES(A). DIRCEU DOS SANTOS] Parte(s): [ALFREDO CARMINE CESTARI - CPF: 537.057.342-53 (APELANTE), ARTUR ANGELO FERRAZ GUARNIERI - CPF: 107.504.917-28 (ADVOGADO), EVANDRO BORTOLOTTO ORTEGA - CPF: 988.384.231-72 (ADVOGADO), JUDSON GOMES DA SILVA BASTOS - CPF: 703.112.501-49 (ADVOGADO), MARIANA VAN BOEKEL LEBEDENCO - CPF: 056.075.557-04 (ADVOGADO), FABRIZIO CATALANI - CPF: 016.792.857-00 (APELADO), REGINA CELI SILVA PEREIRA - CPF: 906.010.841-87 (ADVOGADO), FRANCESCO CATALANI - CPF: 238.452.871-87 (APELADO), TAQUARI IMOVEIS LTDA - CNPJ: 30.305.031/0001-11 (APELADO), CESTARI BRASIL ADMINISTRADORA DE BENS LTDA - CNPJ: 00.204.779/0001-67 (APELADO), CESTARI BRASIL ADMINISTRADORA DE BENS LTDA - CNPJ: 00.204.779/0001-67 (TERCEIRO INTERESSADO)] A C Ó R D Ã O Vistos, relatados e discutidos os autos em epígrafe, a TERCEIRA CÂMARA DE DIREITO PRIVADO do Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso, sob a Presidência Des(a). CARLOS ALBERTO ALVES DA ROCHA, por meio da Turma Julgadora, proferiu a seguinte decisão: POR UNANIMIDADE, PROVEU O RECURSO. EMENTA APELAÇÃO CÍVEL – AÇÃO DECLARATÓRIA DE NULIDADE DE NEGÓCIO JURÍDICO C/C INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS – AUSÊNCIA DE FUNDAMENTAÇÃO – ART. 489, § 1º, IV, DO CPC – CERCEAMENTO DE DEFESA – SUPRESSÃO DA FASE DE SANEAMENTO – INDEFERIMENTO DE PRODUÇÃO PROBATÓRIA – VIOLAÇÃO AOS ARTS. 9º E 10 DO CPC – ANULAÇÃO DA SENTENÇA – RETORNO DOS AUTOS À ORIGEM – RECURSO PROVIDO. A sentença recorrida é nula por não enfrentar tese central da inicial, reiterada na emenda e nos embargos de declaração, referente à extrapolação de poderes, conflito de interesses e violação à boa-fé objetiva na celebração da 7ª alteração contratual da empresa, o que configura afronta direta ao art. 489, § 1º, IV, do CPC. Verifica-se também cerceamento de defesa diante da ausência de fase de saneamento e do indeferimento imotivado da dilação probatória expressamente requerida, sem decisão que justifique sua desnecessidade, em violação aos arts. 9º, 10 e 357 do CPC. A própria decisão que deferiu tutela antecipada reconheceu a existência de fatos relevantes a demandar instrução. A nulidade é corroborada pelo acórdão proferido no Agravo de Instrumento nº. 1000425-90.2024.8.11.0000, no qual restou reconhecida, em cognição sumária, a plausibilidade da tese de atuação irregular do representante legal, o que reforça a imprescindibilidade da análise dos fundamentos omitidos. O julgamento antecipado da lide sem motivação idônea afronta o devido processo legal, a ampla defesa e o contraditório, conforme reiterada jurisprudência. Dado provimento ao apelo anular a sentença proferida, com o retorno dos autos à origem, a fim de que seja reaberta a fase de saneamento, com fixação dos pontos controvertidos, deferimento e produção das provas requeridas pelas partes, e posterior julgamento de todo o mérito da contenda. TERCEIRA CÂMARA DE DIREITO PRIVADO APELAÇÃO CÍVEL Nº 1031790-49.2018.8.11.0041 APELANTE: ALFREDO CARMINE CESTARI APELADOS: TAQUARI IMÓVEIS LTDA, FABRÍCIO CATALANI E FRANCESCO CATALANI RELATÓRIO EXMA. SRA. DESA. ANTÔNIA SIQUEIRA GONÇALVES (RELATORA) Egrégia Câmara: Trata-se de recurso de apelação interposto por ALFREDO CARMINE CESTARI, contra r. sentença proferida pelo Juízo da 8ª Vara Cível da Comarca de Cuiabá, Juiz de Direito Alexandre Elias Filho, a qual, nos autos da ação declaratória de nulidade de negócio jurídico c/c indenização por danos morais c/c pedido de tutela provisória de urgência processo originário número 1031790-49.2018.8.11.0041, ajuizada pela parte autora apelante contra a parte requerida apelada TAQUARI IMÓVEIS LTDA, FABRÍCIO CATALANI e FRANCESCO CATALANI, julgou improcedentes os pedidos iniciais e condenou a parte autora em custas e honorários fixados em 10% do valor atualizado da causa, na forma do art. 85, §2º, do CPC. Opostos embargos de declaração pela parte autora, estes foram rejeitados por meio da decisão integrativa Id. 271843546. Nas razões do apelo Id. 271843547, a parte recorrente invoca, preliminarmente, a nulidade da sentença ante a existência de vício de fundamentação genérica, sendo que “os fatos e fundamentos descritos na emenda à inicial, e que serviram de sustentáculo robusto à concessão da medida liminar (mantida pelo TJ/MT em sede de agravo) não foram apreciados” (sic). Para tanto, diz que houve uso de procuração de forma manifestamente contrária aos interesses dos outorgante, denotando patente conflito de interesses, sendo que “o Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso, na oportunidade em que julgou o recurso de Agravo de Instrumento de n.º 1000425-90.2024.8.11.0000, interposto contra a decisão de primeiro grau que antecipou os efeitos da tutela requerida inicialmente, reconheceu o uso indevido de procuração em manifesto conflito de interesse e extrapolação dos poderes de agir contra a vontade do mandante, conforme mencionado no tópico anterior” (sic). Reforça a “tese - uso de procuração contrária aos interesses do outorgante - conforme detalhado na petição de emenda à inicial, nos Embargos de Declaração e no recurso de agravo de instrumento acima mencionado, não foi apreciada pelo juízo de primeiro grau (omisso), o que resultou na violação do artigo 489 do CPC, além de contrariar frontalmente o artigo 119 do CC” (sic). Sustenta ainda a incorreção da sentença recorrida, aos argumentos, em suma, de que é “flagrante que a conduta ardilosa dos Apelados culminou em um cenário não almejado pelo Apelante que este, inclusive, firmou contrato com os Apelados para comprar - e não vender - suas cotas na empresa CESTARI Brasil Administradora de Bens LTDA” (sic). Aponta que “após diversas notificações expedidas pelo Apelante e já após a instauração de procedimento arbitral (id. 15521397) - ou seja, em um claro cenário de litígio entre as partes - o Apelado se valeu de uma procuração de 2014 para assinar, em nome do Apelante, contrato em sentido diametralmente oposto, ou seja, ejetando o Apelante de (sua) empresa e extirpando todos os seus direitos inerentes” (sic). Afirma que há simulação e que a “sanha de prejudicá-lo foi tamanha e tão flagrante que os Apelados, sem qualquer pudor ou qualquer mínimo compromisso com a verdade, inseriram cláusula na qual, supostamente, o Apelado teria recebido pela “venda” das quotas”” (sic). Discorre que há flagrante violação ao disposto no art. 119 do CC, porque, em síntese: “1) há, nos atos praticados, claro conflito de interesses entre representante e representado; 2) a pessoa que ilicitamente adquiriu as cotas do Apelante é justamente o irmão do mandatário, e tinha inequívoco conhecimento da imoralidade/ilegalidade que estava sendo cometida em detrimento do Apelante; 3) o mandatário detinha completo conhecimento de que os interesses do Apelante eram contrários e incompatíveis com os atos que o Apelado, em seu nome, praticou”; bem como em virtude de “o TJMT reconheceu que os Apelados tinham conhecimento dos interesses do Apelante, e que agiram em manifesto conflito de interesses e extrapolação dos poderes de agir contra a vontade do mandante, utilizando-se da procuração”, consoante “trecho do Acórdão proferido no RAI de n.º 1000425-90.2024.8.11.0000” (sic). Assevera que houve uso indevido da procuração em causa própria, devendo ser anulado o ato com base nela praticado na forma do art. 117 do CC; que “fica claro que a procuração foi usada em proveito próprio, pois foi utilizada para transferir as quotas do Apelante para a empresa Apelada (Taquari Imóveis), da qual o outorgado (Fabrízio Catalani) é sócio e representante e para o irmão do outorgado, o Sr. Francesco Catalani (Apelado)”, sendo que “celebrar contrato com a empresa que representa e é sócio, bem como, com seu próprio irmão, na prática, equivale inequivocamente a celebrar contrato em proveito próprio, o que é expressamente vedado pelo ordenamento jurídico” (sic). Esclarece que há abuso de direito no uso da procuração, o que configura ato ilícito por ser contrário à boa-fé, redundando em manifesto vilipêndio aos “estritos limites impostos por seus fins econômicos e sociais, e de acordo com os ditames da boa-fé” na forma do art. 187 do CC, mormente porque “evidente intenção de prejudicar o outorgante, celebrando ato em seu nome de maneira sabidamente oposta aos seus interesses, excedendo os fins econômicos e sociais do instrumento de que dispunha” (sic). Descreve que a “procuração, outorgada em 2014, não mais poderia ser utilizada pelos Apelados, posto que, após diversas notificações dirigidas a eles quanto às irregularidades praticadas e instaurado procedimento arbitral, houve sua inequívoca revogação tácita”; e que no “momento em que as partes celebraram a (legítima) 7ª alteração contratual, o negócio jurídico encontrava-se perfeito e acabado entre elas, tendo sido devidamente assinado com firma reconhecida em cartório”, sendo “que tal alteração contratual foi submetida a análise da Junta Comercial do Estado de Mato Grosso, não sendo o registro finalizado apenas por questões de ordem técnica e burocrática, o que, por si só, não tem o poder de anular todo o ato celebrado”, mormente porque as “partes manifestam de maneira inequívoca sua vontade de contratar, pois tal instrumento de pactuação passou por todas as etapas da formalidade estabelecida pelo ordenamento jurídico pátrio, sendo, inclusive, submetido ao estágio final para sua produção de efeitos perante terceiros” (sic). Ao final, defende que as “partes convencionaram na Sétima Alteração Contratual datada de 10/03/2017 (id 15521263) que toda e qualquer alteração social, concernente à venda, cessão, transferência de quotas, bem como, a contratação de gravames que pesem sobre as quotas, somente poderia ocorrer com a autorização expressa dos sócios”, sendo que “os Apelados, em conluio, transferiram a totalidade das quotas do Autor, correspondente a 99% das quotas da empresa, sem ao menos comunicar a realização desse ato, sem notificar ou de alguma forma deixar o Apelante ciente que quase a totalidade das quotas da empresa estavam sendo transferidas (99%)”; não “é crível que a integralidade do patrimônio do Apelante (99% das quotas sociais) tenha sido transferida para os Apelados sem que esse negócio jurídico tivesse sido previamente acordado e o Autor tomasse ciência”; “os Apelados devem ser condenados ao pagamento de indenização correspondente ao total dos danos causados ao Autor, em montante a ser fixado em sede de liquidação de sentença”; deve ser determinado “nos termos do artigo 396 do CPC, para que os Apelados exibam os documentos que Art. 396. O juiz pode ordenar que a parte exiba documento ou coisa que se encontre em seu poder. comprovem o pagamento do valor de R$ 237.077,00 (duzentos e trinta e sete mil, setenta e sete reais) em favor do Apelante não foi analisado pelo juízo de primeiro grau, a exemplo de: comprovantes de transferência bancária, microfilmagens de cheque, etc” (sic). A par desses argumentos, pede “o provimento do recurso de apelação para que seja declarada a nulidade da sentença e da decisão dos Embargos de Declaração, uma vez que violaram os princípios do contraditório e da ampla defesa ao não garantir a instrução processual por intermédio de produção de prova pericial, depoimento pessoal das partes e testemunhas, o que foi requerido pelas partes; c) A sentença também deve ser anulada, pois carece de fundamentação, pois deixou de analisar questões capazes de infirmar a conclusão adotada, apresentadas na emenda à inicial e nos embargos de declaração opostos, contrariando o art. 489 § 1º, IV, do CPC e arts. 117, 119, 166 e 187 do CC. d) Caso este Egrégio Tribunal entenda que as provas documentais que constam nos autos são suficientes para prover o recurso e julgar procedente a ação, requer a reforma da sentença para que seja reconhecido em definitivo a nulidade da Sétima Alteração contratual da empresa Morro da Luz Administradora de Bens, por vícios insanáveis, diante do uso indevido de procuração em causa própria, mediante abuso de direito e contrariamente aos interesses do outorgante e aos fins econômicos a que se destina e, ainda, em razão da ausência de comunicação prévia sobre a exclusão do Apelante da sociedade. Bem como para condenar os Apelados a indenizar o Apelante pelos prejuízos sofridos, conforme requerido inicialmente” (sic). Intimada, a parte recorrida apresentou contrarrazões Id. 271843551, em que pugna pela manutenção da sentença, argumentando, em síntese, que o apelante falta com a verdade ao alegar que é turista no Brasil, contradizendo-se nas razões do apelo ao informar domicílio profissional no Rio de Janeiro. Afirma ter adquirido integralmente as cotas da empresa, porém nunca comprovou o pagamento do valor pactuado; tentou modificar o nome da empresa familiar para “Cestari Brasil” sem comprovar a existência dessa empresa no Brasil ou no exterior; o Apelado Fabrizio Catalani reduziu suas cotas e manteve-se com 1%, legitimamente. Diz que o apelante jamais assumiu a direção efetiva da empresa; a assembleia que deliberou sobre a 7ª alteração contratual foi regularmente convocada e realizada, com quórum suficiente e documentos válidos. Explana que o apelante teve ciência da alteração e, mesmo assim, quedou-se inerte por quase um ano, sendo que seu comportamento revela má-fé, bem como que não houve qualquer vício de vontade ou simulação, sendo a alteração legítima. Relata que o apelante foi excluído da sociedade por ser sócio remisso, visivelmente, demonstrado quando não junta um só recibo de pagamento, um só aporte, por ser estrangeiro, todo e qualquer pagamento tem que ser por transferência bancária, tem que passar pela fiscalização do Banco Central; e que o motivo da saída do apelante da sociedade na 7ª alteração contratual morro da luz – não pagou nada na 6ª alteração, não pagou na 7ª alteração – nunca pagou nada, age com má- fé quando pede nulidade alegando sem nada provar que possui cotas na 6ª alteração de forma onerosa e tem a coragem de pedir para exibir os documentos quando foi excluído por ser sócio remisso na 6ª alteração contratual. No mais, sustenta que quem tem que trazer provas, recibos é o apelante; e “que quando ingressou na sociedade na 6ª alteração, nada pagou do valor de R$ 237.077,00 (duzentos e trinta e sete mil reais e setenta e sete reais) para ingressar na Sociedade que alega que adquiriu onerosamente” (sic). Requer, assim, que seja desprovido o apelo. Certidão de regularidade de recolhimento do preparo no Id. 272116898. Pedido de sustentação oral realizado pela parte apelada na peça Id. 279255851. É o relatório. VOTO EXMA. SRA. DESA. ANTÔNIA SIQUEIRA GONÇALVES (RELATORA) Egrégia Câmara: Analisando o recurso, observa-se que é preparado, tempestivo e adequado, de modo que CONHEÇO o apelo interposto. Conforme relatado, trata-se de recurso de apelação, com pedido de reforma da sentença, interposto por ALFREDO CARMINE CESTARI, contra sentença proferida pelo Juízo da 8ª Vara Cível da Comarca de Cuiabá/MT, nos autos da ação declaratória de nulidade de negócio jurídico c/c indenização por danos morais c/c pedido de tutela provisória de urgência, tombada sob o nº. 1031790-49.2018.8.11.0041, ajuizada contra TAQUARI IMÓVEIS LTDA, FABRÍCIO CATALANI e FRANCESCO CATALANI. A sentença recorrida julgou improcedentes os pedidos iniciais, condenando o autor ao pagamento das custas processuais e honorários advocatícios, fixados em 10% sobre o valor atualizado da causa. Em suas razões recursais, pretende o apelante a anulação da sentença, sustentando, em síntese, que: a decisão impugnada é nula por ausência de fundamentação específica, violando o art. 489, §1º, IV, do CPC, ao deixar de analisar pontos relevantes da emenda à inicial e dos embargos de declaração; houve utilização indevida de procuração por parte dos apelados, com evidente conflito de interesses, o que, inclusive, já fora reconhecido pelo TJMT em sede de agravo de instrumento (n.º 1000425-90.2024.8.11.0000); o negócio jurídico questionado é nulo por simulação e por ter sido celebrado com abuso de direito (art. 187 do CC), além de contrariar os arts. 117, 119 e 166 do Código Civil; a chamada sétima alteração contratual da empresa Cestari Brasil Administradora de Bens Ltda. foi elaborada sem anuência ou ciência do autor, configurando violação contratual, abuso de representação e prejuízo irreparável ao apelante; defende a necessidade de produção de provas técnicas e orais, indevidamente indeferidas pelo juízo de origem, comprometendo o devido processo legal; requer, subsidiariamente, o julgamento de procedência da ação para declarar a nulidade da referida alteração contratual e condenar os apelados ao pagamento de indenização por danos materiais e morais. A fim de ilustrar a controvérsia, eis o teor da sentença recorrida: “Processo: 1031790-49.2018.8.11.0041. AUTOR(A): ALFREDO CARMINE CESTARI REU: FABRIZIO CATALANI, FRANCESCO CATALANI, TAQUARI IMOVEIS LTDA REQUERIDO: CESTARI BRASIL ADMINISTRADORA DE BENS LTDA Vistos. Trata-se de ação declaratória de nulidade de negócio jurídico c/c indenização por danos morais c/c pedido de tutela provisória de urgência, ajuizada por Alfredo Carmine Cestari em face de Taquari Imóveis LTDA, Fabrício Catalani e Francesco Catalani, que também representa a primeira requerida. Aduz da petição inicial que, no ano de 2014, o demandante ingressou na sociedade anteriormente denominada de Morro da Luz Administradora de Bens, adquirindo as quotas do terceiro réu (o qual continuou na pessoa jurídica, na condição de representante e administrador da primeira ré), sendo posteriormente denominada de “CESTARI Brasil”. Assevera que, sendo o autor estrangeiro sem visto e domicílio no Brasil, o segundo requerido exercia a função de sócio administrador da sociedade supra, com direitos limitados. Informa que, em 2017, os litigantes entabularam o 7º Instrumento Particular de Alteração e Re-Ratificação da 6ª Alteração do Contrato Social da sociedade CESTARI Brasil Administradora de Bens LTDA, de forma que o Requerente adquiriu as quotas dos Requeridos, passando a possuir 99% do capital social da empresa, enquanto o segundo réu reduziu suas quotas sociais ao quantum de 1%. Expõe, contudo, que antes de ser efetivado o registro desta alteração contratual, os requeridos passaram a retaliar o autor, negando-se a assinar, autentificar e levar a registro a averbação na Junta Comercial. Alega que, em 24 de maio de 2018, o autor propôs pedido de instauração de procedimento arbitral junto à Câmara de Arbitragem, Conciliação e Mediação de Mato Grosso – CAMEC – a fim de que os réus fossem compelidos a cumprir com os termos fixados na avença e, por consequência, assinarem a minuta para fins de averbação junto a JUCEMAT, ou, havendo recusa, que a referida câmara arbitral suprisse os atos necessários mediante decisão arbitral. Argumenta que os réus, por meio de atitude criminosa, promoveram a averbação na JUCEMAT de uma suposta 7ª alteração do contrato social da CESTARI Brasil, que seria nula, uma vez que teriam utilizado, para tanto, uma procuração já revogada. Elucida que se valeram do instrumento procuratório supra para transferir as quotas pertencentes ao autor (na quantia descrita pela 6ª Alteração Contratual) para o terceiro reclamado, alterando ainda o nome da sociedade para “Morro da Luz Administradora de Bens LTDA”, sendo averbada em 07 de agosto de 2018. Neste contexto, fora ajuizada a presente ação, em que pugnou, em sede de tutela de urgência, pela suspensão dos efeitos da 7ª Alteração Contratual da CESTARI Brasil Administradora de Bens LTDA, bem como que fosse proibido qualquer novo registro de alienação de quotas até o deslinde final desta ação. Continuamente, no mérito, suscitou pela declaração de nulidade da 7ª Alteração Contratual entabulada pelos requeridos, além da condenação do polo passivo ao pagamento de indenização pelos danos morais suportados, na monta de R$ 20.000,00 (vinte mil reais). Distribuída a ação para a 11ª Vara Cível, este declinou sua competência para este juízo. Prolatada decisão inicial, a qual indeferiu a tutela de urgência pleiteada. Exarada decisão a qual indeferiu o pedido de reconsideração da decisum relatada e, após, determinou a expedição de ofício à JUCEMAT para que esta averbasse a existência desta ação na Junta Comercial. Retornados os avisos de recebimento, o autor suscitou que os requeridos fossem citados na pessoa de sua advogada Regina Célia Silva Pereira – tendo sido indeferido em despacho de ID. 32412034. O requerente emendou sua inicial, requerendo a inclusão da empresa Morro da Luz Administradora de Bens no polo passivo da demanda – sendo deferida em despacho de ID. 105261103. O reclamante também pugnou novamente pela análise da tutela de urgência vindicada, trazendo fatos novos na emenda à inicial – de modo que este juízo indeferiu tal requerimento. Em continuidade, o reclamante opôs embargos de declaração contra tal decisum – sendo acolhidos em decisão de ID. 122401010, de forma que foi deferida a tutela de urgência vindicada. Novamente o autor requereu pela emenda à inicial, acostando novos documentos, quais sejam os Atos Constitutivos da empresa Taquari Imóveis. Os réus foram na pessoa de sua representante legal, qual seja a Sra. Regina Celi Silva Pereira. Os réus interpuseram Agravo de Instrumento contra a decisão que deferiu a tutela de urgência pleiteada pelo promovente, requerendo a suspensão da decisum agravada, o que não foi concedido. Os requeridos apresentaram contestação, em que arguiram preliminar de adequação do valor da causa, enquanto, no mérito da peça contestatória, requereram pela improcedência da presente ação. Intimado para tanto, o autor apresentou impugnação à contestação. Instadas para especificarem as provas que pretendiam produzir, ambas as partes pugnaram pela produção de prova testemunhal e o depoimento pessoal dos litigantes. Os autos me vieram conclusos para análise. É o breve relato. Fundamento. Decido. Inicialmente, entendo que o presente feito se encontra em fase madura para julgamento, de modo que vislumbro dispensável maior dilação probatória com o fito de aclarar as questões aqui discutidas, pelo que passo ao julgamento antecipado da lide, com fulcro no artigo 355 do Código de Processo Civil de 2015. Posteriormente, passo para a análise da preliminar de incorreção do valor da causa postulada em sede de contestação. Nesta toada, explico que tal preliminar não deve prevalecer, uma vez que não há qualquer proveito econômico a ser obtido pelo autor com a estrita declaração de nulidade da 7ª Alteração Contratual da pessoa jurídica. Sob esse prisma, a quantia de R$ 1.017.500,00 (um milhão e dezessete mil e quinhentos reais) diz respeito tão somente ao capital social da empresa, não sendo possível que este passe a integrar o valor da causa, haja vista que tal montante está completamente dissociado da real pretensão do autor, ao menos, nestes autos. Neste mesmo sentido, o seguinte julgado do Superior Tribunal de Justiça sobre matéria similar: AGRAVO INTERNO. PROCESSUAL CIVIL. VALOR DA CAUSA. PROVEITO ECONÔMICO. 1. A Corte local bem estabeleceu que o valor que deve ser atribuído à causa referente à ação declaratória tem de corresponder ao proveito econômico. Esse entendimento é consonante com a firme jurisprudência do STJ, que orienta que "o valor da causa deve equivaler, em princípio, ao conteúdo econômico a ser obtido na demanda, ainda que o provimento jurisdicional buscado tenha conteúdo meramente declaratório" (AgInt no REsp 1698699/PR, Rel. Ministro RICARDO VILLAS BÔAS CUEVA, TERCEIRA TURMA, julgado em 06/02/2018, DJe 23/02/2018). 2. O acórdão recorrido aponta ser "descabida a atribuição do valor de apenas R$ 150.000,00 (cento e cinquenta mil reais) à ação declaratória nº 0005550- 98.2013.8.16.0001, quando o valor do benefício econômico pretendido é, em verdade, muito superior e, em verdade, equivalente ao próprio débito exequendo". Com efeito, diante do apurado pela Corte local e da iterativa jurisprudência do STJ, incide os óbices ao conhecimento do recurso especial das Súmulas 7 e 83 do STJ. 3. Agravo interno não provido. (STJ - AgInt no AREsp: 1710407 PR 2020/0134450-9, Relator: Ministro LUIS FELIPE SALOMÃO, Data de Julgamento: 28/09/2021, T4 - QUARTA TURMA, Data de Publicação: DJe 04/10/2021). Destaquei. Desta feita, afasto a referida preliminar, pelo que parto para a análise do mérito desta ação. Nesta lógica, vislumbro que a presente ação declaratória de nulidade de negócio jurídico versa sobre litígio instaurado entre Alfredo Carmine Cestari e Taquari Imóveis LTDA, que responde juntamente com Fabrício Catalani e Francesco Catalani, no que concerne à pretensão autoral de declarar nula a 7ª Alteração Contratual registrada na JUCEMAT pelos requeridos. Com o fito de fundamentar suas razões, o promovente alega que o polo passivo se valeu de procuração já revogada para transferir suas cotas sociais para o terceiro requerido nesta lide. Contrario sensu, em sede de contestação, os réus argumentaram que o autor não comprovou a revogação da procuração utilizada, bem como que foi excluído da sociedade por ser sócio remisso, haja vista ainda que o terceiro demandado não recebeu nada pelas cotas sociais adquiridas pelo autor na 6ª Alteração Contratual da empresa, de forma que sobreveio o arrependimento. Em minuciosa análise dos autos, tenho os argumentos autorais não são sustentados por fundamentos fáticos e jurídicos, pelo que não devem prosperar, conforme passo a explicar. Pois bem. A priori, quanto à alegação autoral de que os efeitos da 7ª Alteração Contratual, pelo demandante intitulada de “verdadeira”, não tem o condão de produzir qualquer efeito inter partes, tampouco erga omnes, haja vista que qualquer aditivo no contrato social da pessoa jurídica somente produzirá efeitos quando registrada na competente Junta Comercial. Neste sentido, é a jurisprudência: APELAÇÃO CÍVEL. AÇÃO ORDINÁRIA. SOCIEDADE DE RESPONSABILIDADE LIMITADA. ALTERAÇÃO CONTRATUAL. REGISTRO NA JUNTA COMERCIAL. VALIDADE. IMPROCEDÊNCIA DO PEDIDO INICIAL. SENTENÇA CONFIRMADA. 1- A alteração do contrato social produz efeitos jurídicos entre os sócios e erga omnes somente quando de sua averbação perante a Junta Comercial. 2- Reconhecida a validade da alteração contratual por meio da qual os autores se retiraram da empresa ré, dando plena e irrevogável quitação, deve ser julgado improcedente o pedido inicial de conservação dos direitos societários. (TJ-MG - AC: 10439110012556001 Muriaé, Relator: Marcos Lincoln, Data de Julgamento: 12/02/2020, Câmaras Cíveis / 11ª CÂMARA CÍVEL, Data de Publicação: 18/02/2020). Destaquei. Sob esse viés, não há qualquer óbice no arrependimento posterior à assinatura dos requeridos no escopo da alteração contratual que busca impor o requerente, seja por qual for o motivo, vez que este instrumento sequer produz efeitos na práxis jurídica. Ademais, tenho que o registro da 7ª Alteração Contratual que busca o autor declarar nulidade não encontra qualquer vício, por motivo de ter sido entabulado mediante procuração válida e eficaz, a qual ainda concedia os poderes suficientes para a condução dos referidos atos, conforme fundamentação que se segue. Nesta seara, explico que a revogação de procuração pública deve se dar também publicamente, fazendo constar a averbação do instrumento revogatório no corpo do registro da própria procuração que se busca tornar sem efeitos. Neste cenário, os seguintes entendimentos jurisprudenciais: APELAÇÃO CÍVEL. AÇÃO ANULATÓRIA DE ATO JURÍDICO. REVOGAÇÃO DE PROCURAÇÃO PÚBLICA. ATO UNILATERAL. VALIDADE. MANUTENÇÃO DA SENTENÇA. 1. A revogação é o ato que torna sem efeito uma procuração anteriormente feita. Pode ser realizada unilateralmente pelo mandante (outorgante), salvo convenção em contrário ou quando contiver a cláusula em causa própria. 2. Quando lavrado instrumento público de revogação de procuração, deve o notário imediatamente averbá-lo à margem do ato revogado. Se lavrado em outra serventia, mesmo em outro Estado, deve comunicar ao outro tabelião. In casu, o ato de revogação foi lavrado no Cartório de Tabelionato de Notas do 3º Registro Civil de Goiânia/GO, aos 19.07.2012, e averbado na procuração pública. Logo, não há vício no ato de revogação. Desta forma, a manutenção da sentença é medida que se impõe. APELAÇÃO CONHECIDA E DESPROVIDA. (TJ-GO - APL: 04392716820128090174, Relator: Des(a). NORIVAL SANTOMÉ, Data de Julgamento: 11/05/2020, 6ª Câmara Cível, Data de Publicação: DJ de 11/05/2020). Destaquei. APELAÇÃO CÍVEL. AÇÃO DECLARATÓRIA DE FALSIDADE DE DOCUMENTO C/C ANULAÇÃO DE ATOS JURÍDICOS, POR SIMULAÇÃO E FRAUDE. PROCURAÇÃO PÚBLICA. PRESUNÇÃO IURIS TANTUM. ALIENAÇÃO DE IMÓVEL. CERTIDÕES NEGATIVAS. ALIENAÇÃO DO IMÓVEL. NEGÓCIO JURÍDICO VÁLIDO. HONORÁRIOS RECURSAIS. CABIMENTO. 1. O instrumento de procuração pública goza de presunção iuris tantum. Assim, incumbia ao autor/outorgante demonstrar cabalmente a existência de qualquer vício, mas não o fazendo a contento, deve prevalecer a fé pública inerente a aludido documento, sobretudo porque a alegada fraude ou simulação não são vícios presumíveis. 2. A apresentação de certidões fiscais, ainda que supostamente inverídicas, não possuem o condão de invalidar o negócio jurídico, sobretudo porque sua finalidade é possibilitar a Fazenda Pública exercer o controle da cobrança de possíveis débitos fiscais, não atingindo o negócio jurídico em si, prevalecendo a alienação realizada mediante a apresentação da procuração pública. 3. Impõe-se a majoração dos honorários advocatícios na fase recursal, nos termos do artigo 85, § 11 do CPC. APELAÇÃO CÍVEL CONHECIDA E DESPROVIDA. (TJ-GO 02024629520138090152, Relator: SILVÂNIO DIVINO DE ALVARENGA - (DESEMBARGADOR), 1ª Câmara Cível, Data de Publicação: 30/03/2022) Destaquei. Em vista disso, não havendo a referida averbação, prepondera a fé pública de validade do instrumento procuratório, com presunção juris tantum de veracidade. Sob tal prisma, verifico que o instrumento revogatório exarado pelo autor sequer tem capacidade de nulificar o acordo de vontades firmado com assistência da procuração pública, tendo em vista que o ato de revogação, praticado na Itália, nem ao menos foi comunicado ao tabelião competente, qual seja aquele oficiado no 8º Ofício de Notas do Rio de Janeiro, onde fora lavrada a procuração que aqui se discute, não havendo a referida revogação sequer tradução juramentada para o português. Com essas considerações, ante a não comprovação de ato ilícito praticado, a improcedência é a medida que se impõe. Sob tal diapasão, revogo a liminar que suspendeu os efeitos da 7ª Alteração Contratual, pelo que julgo IMPROCEDENTES os pleitos autorais, de forma que, nos termos do artigo 487, I, do CPC, extingo o feito com resolução do mérito. Finalmente, condeno o autor ao pagamento das custas e despesas processuais, assim como honorários advocatícios de sucumbência que fixo 10% do valor da causa, nos termos do art. 85, §2º, do CPC. Após, com o trânsito em julgado, arquive-se com baixa na distribuição. P. R. I. Cumpra-se. Cuiabá-MT, data registrada no sistema. ALEXANDRE ELIAS FILHO Juiz de Direito” Pois bem. Analisando a insurgência recursal apresentada, infere-se que é caso de prover o apelo para anular a sentença ante a ausência de fundamentação adequada, em violação ao art. 489, § 1º, IV, do CPC, bem como cerceamento de defesa, diante da ausência de fase de saneamento do feito e de deferimento da premente dilação probatória, essencial ao deslinde da controvérsia. Nesta toada, cumpre destacar que o art. 489, §1º, IV, do Código de Processo Civil, estabelece de forma peremptória que: “§ 1º Não se considera fundamentada qualquer decisão judicial, seja ela interlocutória, sentença ou acórdão, que: IV – não enfrentar todos os argumentos deduzidos no processo capazes de, em tese, infirmar a conclusão adotada pelo julgador.” No caso, analisando o teor do édito recorrido, verifica-se que, conquanto transite por diversos fundamentos formais — notadamente sobre a validade da procuração pública utilizada pelos réus apelados —, omite-se por completo quanto à análise de um núcleo essencial da controvérsia, qual seja: a alegação de que houve manifesta extrapolação de poderes representativos, atuação em conflito de interesses e manifesta violação à boa-fé objetiva, consubstanciando violação direta aos artigos 117, 119 e 166 do Código Civil. Com efeito, essa omissão decisória não é meramente formal, mas substancial, pois se refere à tese central da inicial constante na peça de emenda, reiterada nos embargos de declaração opostos contra o édito, e analisada expressamente por este Tribunal na sede do Recurso de Agravo de Instrumento número 1000425-90.2024.8.11.0000 de minha relatoria, interposto pelos requeridos apelados contra decisão que havia deferido o pedido de tutela de urgência requestada, para o fim de determinar a suspensão da eficácia da 7ª alteração contratual da empresa Morro da Luz Administradora de Bens, até nova deliberação, que restou assim ementado: “AGRAVO DE INSTRUMENTO – AÇÃO DECLARATÓRIA DE NULIDADE DE NEGÓCIO JURÍDICO C/C INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS – PRELIMINAR CONTRARRECURSAL DE VIOLAÇÃO AO PRINCÍPIO DA DIALETICIDADE REJEITADA – MÉRITO – TUTELA DE URGÊNCIA DEFERIDA NA ORIGEM PARA SUSPENDER A EFICÁCIA DE ALTERAÇÃO CONTRATUAL – INDÍCIOS DE FRAUDE – VEROSSIMILHANÇA DAS ALEGAÇÕES DEMONSTRADA – EFETIVO PERIGO DA DEMORA – REQUISITOS DO ARTIGO 300 DO CPC PREENCHIDOS – DECISÃO MANTIDA – RECURSO DESPROVIDO. Nos termos do art. 300 do Código de Processo Civil, a tutela de urgência deve ser deferida quando comprovada a existência de elementos que evidenciem a probabilidade do direito, bem como o perigo de dano ou risco ao resultado útil do processo.” (N.U 1000425-90.2024.8.11.0000, CÂMARAS ISOLADAS CÍVEIS DE DIREITO PRIVADO, ANTONIA SIQUEIRA GONCALVES, Terceira Câmara de Direito Privado, Julgado em 27/03/2024, Publicado no DJE 27/03/2024) Com efeito, o Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso, ao julgar referido recurso, reconheceu expressamente a verossimilhança da tese recursal ao consignar que: “(...) Quanto ao mérito, cinge-se a questão verificar se é possível ou não, em sede de tutela de urgência, a suspensão da eficácia da 7ª alteração contratual da empresa Morro da Luz Administradora de Bens, até nova deliberação. Sabe-se que, nos termos do artigo 300 do CPC, a tutela de urgência será concedida quando houver elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano ou o risco de resultado útil do processo. Frisa-se que o requisito probabilidade do direito pressupõe a demonstração de que o requerente da tutela antecipada detém o direito capaz de ensejar o deferimento da medida que, na maioria das vezes, será demonstrado por meio do conjunto probatório. Impende ressaltar ainda que, além dos requisitos mencionados, a tutela deverá ser concedida desde que não haja perigo de irreversibilidade dos efeitos da decisão, conforme prevê o artigo 300, § 3º, do CPC, visto que não se pode beneficiar uma parte em prol do prejuízo da outra, quando se está diante de uma tutela de natureza satisfativa, entretanto, provisória. Na hipótese dos autos, a título de cognição sumária inerente à espécie, se verifica a probabilidade do direito invocado pela parte autora, ora agravada, a permitir a antecipação dos efeitos da tutela, nesse momento processual. Isso se deve ao fato de os requeridos agravantes terem efetuado a 7ª alteração contratual da empresa Morro da Luz Administradora de Bens, por meio do qual o Sr. Fabrizio Catalani, representante do autor agravado, sem a anuência deste, transferiu para o Sr. Francesco Catalani, irmão e sócio do Sr. Fabrizio em outra sociedade, mediante venda, a totalidade de suas quotas (Id. 15521252 – autos de origem), verificando conflito de interesses e extrapolação dos poderes de agir contra a vontade do mandante. Além disso, importante destacar que, antes da execução e registro da mencionada alteração contratual, o procurador do requerente, Sr. Fabrizio, já tinha conhecimento dos interesses do autor agravado. Este fato é evidenciado pelo procedimento arbitral iniciado pelo autor agravado contra os requeridos agravantes, visando compelir a assinar a minuta da alteração contratual, que propunha a transferência de 99% das cotas para o autor agravado e 1% para o Sr. Fabrizio. Tal conduta demonstra que, até o desfecho da ação principal, devem ser apurados todos os fatos trazidos à baila, sobretudo este, que diz respeito a um possível cometimento de ato ilícito ou fraudulento, por parte do agravante Fabrizio, não se mostrando prudente a manutenção da alteração contratual, antes da maturação do processo, salientando-se que o objetivo da lide é a obtenção da declaração judicial de nulidade/ineficácia da aludida alteração efetivada pelos requeridos. Do idêntico modo, restou demonstrado o perigo de dano, pois se não forem cessados os efeitos jurídicos oriundos do instrumento contratual, prejudicará eventuais direitos do autor agravado, vez que a demora na análise desta demanda implica em risco de prejuízos financeiros concretos. Diante disso, restando demonstrada a probabilidade do direito e o perigo de dano, ou risco ao resultado útil ao processo, deve ser mantida a decisão atacada. Guardadas as devidas proporções dos casos, cito precedentes deste Sodalício: “AGRAVO DE INSTRUMENTO – AÇÃO DE DISSOLUÇÃO PARCIAL DE SOCIEDADE E APURAÇÃO DE HAVERES – PRELIMINARES DE NÃO CONHECIMENTO DO RECURSO – FALTA DE APRESENTAÇÃO DE CERTIDÃO DE INTIMAÇÃO – POSSIBILIDADE DE AFERIÇÃO DA TEMPESTIVIDADE POR OUTROS MEIOS – EFETIVO CUMPRIMENTO DO ART. 526 DO CPC – FALTA DE INDICAÇÃO DE UM DOS AGRAVADOS – INDICAÇÃO DE SEUS ADVOGADOS – EFETIVO EXERCÍCIO DO DIREITO DE DEFESA RECURSAL – AUSÊNCIA DE PREJUÍZO – PRELIMINARES REJEITADAS – MÉRITO – PEDIDO INCIDENTAL DE ANTECIPAÇÃO DA TUTELA PARA DECLARAR A NULIDADE DE ALTERAÇÕES CONTRATUAIS REALIZADAS APÓS O AJUIZAMENTO DA AÇÃO DE DISSOLUÇÃO – FORTES INDÍCIOS DE FRAUDE – VEROSSIMILHANÇA DAS ALEGAÇÕES DEMONSTRADA – EFETIVO PERIGO DA DEMORA EM RAZÃO DA DIMINUIÇÃO PATRIMONIAL DA EMPRESA EM DISSOLUÇÃO – PEDIDO PARCIALMENTE DEFERIDO – SUSPENSÃO DE TODAS AS ALTERAÇÕES CONTRATUAIS – PEDIDO DECLARATÓRIO A SER ANALISADO QUANDO DA SENTENÇA – DECISÃO PARCIALMENTE REFORMADA – RECURSO PARCIALMENTE PROVIDO. 1. “Deve ser admitido o recurso de agravo de instrumento, mesmo que ausente a certidão de intimação da decisão agravada, tida como peça obrigatória pelo artigo 525, I, do CPC, se por outros documentos trazidos aos autos, for possível a verificação da tempestividade do recurso” (TJMT – 1ª Câm. Cível – RAI 83508/2014 – Rel. DES. SEBASTIÃO BARBOSA FARIAS – j. 27/01/2015, Publicado no DJE 02/02/2015). 2. “Ao teor do art. 526 do CPC, o prazo para juntada da cópia da petição do agravo, comprovando a sua interposição e a relação dos documentos que o instruem na instância de origem, inicia-se a partir da data do protocolo do recurso, cuja contagem obedece a regra do art. 184 do CPC” (TJMT – 5ª Câm. Cível – RAI 79809/2011 – Rel. DES. CARLOS ALBERTO ALVES DA ROCHA – j. 19/10/2011, Publicado no DJE 28/10/2011). 3. O Código de Processo Civil não exige do recorrente que indique precisamente o nome de todas as partes que figuram no polo processual adverso na ação principal, tanto é que, como sabemos, é comum e razoável a utilização da expressão “e outros”, mas essa medida não é obrigatória, e sua falta não importa e não pode importar no não conhecimento do recurso. O que a lei processual impõe ao recorrente é o dever de indicar corretamente o nome e endereço de todos os advogados constantes do processo (CPC, art. 524, III), o que foi feito pelo agravante. 4. É plenamente possível, seja pelo deferimento do pedido incidental de antecipação da tutela formulado em ação de dissolução de sociedade e apuração de haveres, ou pelo poder geral de cautela, a suspensão de alterações contratuais realizadas após o ajuizamento da ação se evidenciada a falta de poderes dos representantes legais para tanto e também o nítido intuito de esvaziar o patrimônio empresarial para frustrar a apuração de haveres.” (N.U 0117962-42.2015.8.11.0000, JOÃO FERREIRA FILHO, PRIMEIRA CÂMARA DE DIREITO PRIVADO, Julgado em 01/12/2015, Publicado no DJE 08/12/2015) “AGRAVO DE INSTRUMENTO - AÇÃO DE TUTELA ANTECEDENTE – TESE DE UTILIZAÇÃO INDEVIDA DE ASSINATURA POR CERTIFICAÇÃO DIGITAL – EXCLUSÃO DO SÓCIO E NEGOCIAÇÃO DE ARÉA PERTENCENTE AO AGRAVANTE – REQUISITOS DO ARTIGO 300 DO CPC PREENCHIDOS – JUÍZO DE PROBABILIDADE E NÃO DE CERTEZA – COGNICAÇÃO SUMÁRIA – BLOQUEIO DE MATRÍCULA E SUSPENSÃO DE ALTERAÇÃO CONTRATUAL – MEDIDAS REVERSÍVEIS – DECISÃO REFORMADA – RECURSO PARCIALMENTE PROVIDO. “A concessão da tutela provisória é fundada em juízo de probabilidade, ou seja, não há certeza da existência do direito da parte, mas uma aparência de que esse direito exista. É consequência natural da cognição sumária realizada pelo juiz na concessão dessa espécie de tutela. Se ainda não teve acesso a todos os elementos de convicção, sua decisão não será fundada na certeza, mas na mera aparência - ou probabilidade - de o direito existir"(NEVES, Daniel Amorim Assumpção. Manual de direito processual civil - Volume único. 10 ed. Salvador: Ed. JusPodivm, 2018, p. 483). Assim, havendo a probabilidade do direito invocado na inicial aliada ao risco perigo de dano ou o risco ao resultado útil do processo e a possibilidade de reversão das medidas, imperioso o deferimento da tutela.” (TJ-MT 10087424820228110000 MT, Relator: SEBASTIAO BARBOSA FARIAS, Data de Julgamento: 02/08/2022, Primeira Câmara de Direito Privado, Data de Publicação: 05/08/2022) A jurisprudência pátria não destoa do acima mensurado, senão vejamos: “AGRAVO DE INSTRUMENTO. AÇÃO ANULATÓRIA DE ALTERAÇÃO DE CONTRATO SOCIAL. 6ª ALTERAÇÃO CONTRATUAL DE TRANSFERÊNCIA DE QUOTAS PARA O NOME DO ACIONADO REALIZADA SEM ANUÊNCIA DA DEMANDANTE. PROCURAÇÃO QUE JÁ HAVIA SIDO REVOGADA. INSURGÊNCIA DA ACIONANTE. ORDEM DE RESTABELECIMENTO DOS EFEITOS DO ATO ADMINISTRATIVO Nº 97589255 DA JUCEB. CONFIRMAÇÃO DA LIMINAR. RECURSO PROVIDO. Vistos, relatados e discutidos estes autos do Agravo de Instrumento nº 8001061-46.2017.8.05.0000, oriundos da Comarca de Salvador, em que figuram como Recorrente CRISTIANE CASTRO SILVA LEMOS e Recorrido PAULO SÉRGIO VASCONCELOS LEMOS. Acordam os Desembargadores integrantes da Primeira Câmara Cível do Tribunal de Justiça da Bahia, à unanimidade de votos, em DAR PROVIMENTO ao recurso.” (TJ-BA - AI: 80010614620178050000, Relator: LIDIVALDO REAICHE RAIMUNDO BRITTO, 2ª VICE-PRESIDÊNCIA, Data de Publicação: 04/12/2018) “Agravo de instrumento. Ação DECLARATÓRIA DE NULIDADE C/C AÇÃO DE RESSARCIMENTO C/C INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS C/C PEDIDO DE Tutela De Urgência. REQUISITOS DO ARTIGO 300 DO CPC/15. PREENCHIDOS. DECISÃO REFORMADA. 1. Para que a tutela provisória de urgência seja concedida, é necessária a presença concomitante de elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano, ou o risco ao resultado útil do processo. 2. A par dos fundamentos e dos documentos carreados aos autos, em sede de tutela provisória de urgência, verifica-se que assiste razão à parte Agravante, pois, segundo as evidências demonstradas, nos autos, somadas ao Boletim de Ocorrência Policial, realizado pelo Agravante, a alteração contratual não foi realizada com procuração assinada por ele, conferindo poderes, para o Agravado representá-lo, na sua exclusão do quadro societário. 3. Resulta a existência de probabilidade do direito do Agravante, a justificar o deferimento da tutela de urgência, pois, em tese, a sétima alteração contratual, que culminou na exclusão dele, do quadro societário, com o repasse de suas cotas, para o sócio majoritário, com o arquivamento do ato, junto à JUCEG, constando, na mencionada alteração, que o sócio/Agravante foi representado, no ato, por procuração, pelo sócio Vagner Batista Vieira/Agravado, não parece verossímil. 4. Sendo assim, restou demonstrado o perigo de dano, pois se não forem cessados os efeitos jurídicos, oriundos do instrumento contratual, a demora nesta demanda prejudicará direitos do Agravante, além de implicar em risco de prejuízos financeiros concretos, com a efetivação das transferências bancárias e com a alienação de veículos de propriedade da empresa. AGRAVO DE INSTRUMENTO CONHECIDO E PROVIDO.” (TJ-GO - AI: 04337631520208090000 GOIÂNIA, Relator: Des(a). FRANCISCO VILDON JOSE VALENTE, Data de Julgamento: 26/01/2021, 5ª Câmara Cível, Data de Publicação: DJ de 26/01/2021) Por fim, importante acentuar, no entanto, que este pronunciamento judicial possui nítido caráter provisório, sendo cabível a sua alteração no curso do feito originário, caso sejam demonstrados motivos suficientes para tanto. Ante o exposto, NEGO PROVIMENTO ao recurso, mantendo incólume a decisão vergastada. (...)” (destaquei) Ora, diante de tal constatação pelo órgão colegiado, era esperado que no mínimo o juízo de primeiro grau enfrentasse o ponto de forma detida, sob pena de desatendimento ao dever de fundamentação substancial da decisão judicial. Ocorre que, apesar de provocada pelos embargos de declaração, a sentença foi mantida sem qualquer acréscimo analítico, limitando-se o julgador a afirmar, genericamente, que já teria fundamentado suficientemente a decisão. Todas estas inferências denotam proceder a alegação de nulidade por inobservância do art. 489, §1º, IV, do CPC. A par dessa nulidade, há de se reconhecer igualmente o cerceamento de defesa. É que a análise do andamento processual revela que, após a manifestação das partes sobre as provas que pretendiam produzir — inclusive depoimentos pessoais e testemunhas —, não houve qualquer decisão de saneamento (art. 357 do CPC), nem justificação precisa e fundamentada acerca da desnecessidade da instrução. O juízo a quo simplesmente antecipou o julgamento do mérito, suprimindo a premente realização da fase instrutória. Essa forma de condução processual ofende o devido processo legal e o contraditório, ambos albergados pelo art. 5º, incisos LIV e LV, da Constituição Federal. Ademais, a nulidade do édito também é referendada pela existência de ofensa aos artigos 9º e 10 do CPC, que vedam expressamente a chamada “decisão surpresa”. É que, conforme consta nos autos de origem, ao deferir a tutela antecipada com base na emenda à inicial, ainda que implicitamente, o juízo a quo, pontua a existência de fatos relevantes para tal desiderato ao assinalar que “atento ao expendido na exordial, ao exame da documentação acostada, em juízo provisório, e nos estritos limites da cognição sumária permitida a esta fase processual, entendo que restaram configurados os pressupostos autorizativos da medida excepcional” (sic). Deste modo, bastante contraditório que a sentença, ao julgar improcedente a pretensão, tenha ignorado tais relevantes argumentos e elementos aduzidos na peça de emenda, isto sem oportunizar a produção das provas pleiteadas, revelando-se, assim, contraditória, prematura e indevida a prolação do édito. Assim, impõe-se o provimento do apelo para anulação da sentença recorrida por vício de fundamentação e cerceamento de defesa. A propósito, mutatis mutandis: “DIREITO PROCESSUAL CIVIL – APELAÇÃO CÍVEL – EMBARGOS DE TERCEIRO – SENTENÇA DE PROCEDÊNCIA EM FAVOR DOS EMBARGANTES – AUSÊNCIA DE FUNDAMENTAÇÃO ADEQUADA – NULIDADE – NECESSIDADE DE AUDIÊNCIA DE INSTRUÇÃO PARA PRODUÇÃO DE PROVA TESTEMUNHAL DA SITUAÇÃO DE POSSE DA ÁREA LITIGIOSA – CERCEAMENTO DE DEFESA CONFIGURADO – SENTENÇA ANULADA, DE OFÍCIO, COM RETORNO DOS AUTOS AO JUÍZO DE PRIMEIRO GRAU PARA INSTRUÇÃO PROCESSUAL ADEQUADA – RECURSO PREJUDICADO. Nos termos do art. 489, §1º, do CPC, não se considera fundamentada a decisão judicial que emprega conceitos genéricos, não enfrenta todos os argumentos relevantes ou não explicita os elementos probatórios que embasam suas conclusões. A sentença impugnada não esclareceu quais provas foram determinantes para reconhecer a posse dos embargantes sobre a área litigiosa, limitando-se a referências genéricas à sobreposição de títulos e ao laudo pericial. A prova documental apresentada não se revela suficiente para comprovar, de forma segura, o efetivo exercício da posse sobre a área litigiosa, sendo imperiosa a realização de audiência de instrução para colheita de prova testemunhal. A ausência de instrução probatória, quando necessária à elucidação dos fatos, configura cerceamento de defesa, impondo a anulação da sentença e o retorno dos autos à origem para a produção da prova necessária. Sentença anulada, de ofício. Retorno dos autos ao juízo de primeiro grau para instrução processual adequada. Recurso prejudicado.” (N.U 1000897-57.2021.8.11.0013, CÂMARAS ISOLADAS CÍVEIS DE DIREITO PRIVADO, ANTONIA SIQUEIRA GONCALVES, Terceira Câmara de Direito Privado, Julgado em 26/03/2025, Publicado no DJE 27/03/2025) (destaquei) “AGRAVO DE INSTRUMENTO – AÇÃO DE DESPEJO POR FALTA DE PAGAMENTO COM PEDIDO DE LIMINAR – REVIGORAMENTO DE LIMINAR DE DESPEJO OUTRORA DEFERIDA – AUSENTE APRECIAÇÃO DOS ARGUMENTOS, PROVAS E PEDIDO DA CONTESTAÇÃO DE REVOGAÇÃO DA LIMINAR – NULIDADE DA DECISÃO DE REVIGORAMENTO – OFENSA AO DEVER CONSTITUCIONAL (ART. 93, IX CRFB/88) E PROCESSUAL DE FUNDAMENTAÇÃO (ART. 489, § 1° CPC) – DECISÃO QUE NÃO APRECIA FUNDAMENTOS, PROVAS E PEDIDO DA CONTESTAÇÃO CAPAZES DE REVERTER A LIMINAR DEFERIDA – NÃO ANÁLISE DA SUBSTÂNCIA DOS ARGUMENTOS EM RAZÃO DE POSSÍVEL SUPRESSÃO DE INSTÂNCIA – QUESTÃO AINDA NÃO ANALISADA NA ORIGEM – SUSPENSÃO DA DECISÃO ATÉ QUE SE ANALISEM AS QUESTÕES APONTADAS NA CONTESTAÇÃO CAPAZES DE INFIRMAR A LIMINAR DEFERIDA – DECISÃO REFORMADA – RECURSO PROVIDO EM PARTE. Observa-se que na decisão recorrida não foram sopesados os substanciosos argumentos e documentos apresentados na contestação que indicam possível ilegitimidade das partes autora e requerida na demanda de origem, assim como possível inexistência do contrato de aluguel, questões prejudiciais que, conquanto não analisadas, tem sério potencial de, em perspectiva, acarretar a extinção do processo sem resolução de mérito ou mesmo a improcedência da demanda com o conseguinte decaimento da liminar combatida. Ao simplesmente revigorar a decisão recorrida e ignorar totalmente, sem qualquer ponderação, os argumentos, documentos e pedido de revogação da liminar veiculados na contestação apresentada pelo requerido agravante, infere-se que a decisão do juízo a quo incorre em manifesta nulidade, isso porque não atende a exigência constitucional (art. 93, IX, da CRFB/88) e processual de fundamentação (art. 489, § 1° do CPC), mormente porque não enfrenta os argumentos deduzidos na contestação “capazes de, em tese, infirmar a conclusão adotada pelo julgador”. Diante da nulidade da decisão recorrida por falta de fundamentação e ponderação, ainda que sucinta quanto aos argumentos e provas da contestação, bem assim, expressa análise e deliberação quanto ao pedido de revogação da liminar, impõe-se a reforma da decisão recorrida que revigora os efeitos da liminar outrora deferida até que o juízo de origem analise e delibere expressamente sobre o teor da contestação e pedido da revogação da liminar deferida. Por se tratarem de questões que não foram apreciadas e decididas na origem, não há como esta Segunda Instância deliberar de forma mais incisiva quanto ao pedido de revogação da liminar outrora deferida, isto sob pena de malfadada supressão de instância.” (N.U 1026965-15.2023.8.11.0000, CÂMARAS ISOLADAS CÍVEIS DE DIREITO PRIVADO, ANTONIA SIQUEIRA GONCALVES, Terceira Câmara de Direito Privado, Julgado em 21/02/2024, Publicado no DJE 26/02/2024) (destaquei) “EXECUÇÃO POR TÍTULO EXTRAJUDICIAL – EXTINÇÃO DA OBRIGAÇÃO – DECISÃO DENOMINADA INTERLOCUTÓRIA – IRRELEVÂNCIA – APELO ADMITIDO – ADJUDICAÇÃO DE BENS E QUITAÇÃO DO DÉBITO – RECONHECIMENTO DE OFÍCIO – INADMISSIBILIDADE – VIOLAÇÃO DO PRINCIPIO DISPOSITIVO – REJEIÇÃO DA IMPUGNAÇÃO DA PERICIA JUDICIAL – DÚVIDA RELEVANTE ACERCA DA AVALIAÇÃO DOS IMÓVEIS – AUSÊNCIA DE FUNDAMENTAÇÃO – INOBSERVÂNCIA AO DISPOSTO NO § 1º, ART. 489, DO CPC E ART. 93, IX, CF – NULIDADE DA SENTENÇA – NECESSIDADE DE NOVA AVALIAÇÃO JUDICIAL DOS IMÓVEIS PENHORADOS PARA PROSSEGUIMENTO DO FEITO EXECUTIVO – RECURSO PROVIDO. No caso em apreço, embora o decisum objurgado tenha sido denominado “decisão interlocutória”, o seu conteúdo trata de extinção da obrigação objeto da execução, com declaração de quitação da dívida, hipótese que se amolda ao disposto nos arts. 924, II e 925, do CPC, consubstanciando-se em ato sentencial, conforme o art. 203, § 1º, do CPC, sendo cabível, portanto, o recurso de apelação. A adjudicação é uma das formas de expropriação, por meio do qual o credor recebe determinado bem penhorado como forma de pagamento de seu crédito. In casu, a adjudicação dos bens penhorados foi determinada de ofício, bem como a declaração de quitação da dívida, o que não pode ser admitido, pois em nosso ordenamento jurídico prevalece o princípio dispositivo, ou da inércia da jurisdição, previsto no art. 2º, do CPC, e além disso, conforme o art. 797, do CPC, “realiza-se a execução no interesse do exequente”. É certo que se mostra despiciendo o enfrentamento minucioso, pelo julgador, de todas as questões levantadas pela defesa no processo, contudo, é imprescindível o exame, ainda que sucinto ou implícito, de todas as teses defensivas, sob pena de nulidade, nos termos do art. 93, inc. IX, da CF e art. 489, § 1º, inc. I a IV, do CPC. O princípio da motivação das decisões judiciais é preceito que compõe a noção de devido processo legal constitucional, pois, a exigência de fundamentação está intimamente ligada à efetivação das garantias da ampla defesa e do contraditório presentes no art. 5º, inc. LV, da Carta Magna. Logo, fundamentar significa dar as razões de fato e de direito que orientaram o magistrado a proferir sua decisão, o que não ocorreu na espécie.” (TJ-MT - AC: 10266511920188110041, Relator: CARLOS ALBERTO ALVES DA ROCHA, Data de Julgamento: 18/10/2023, Terceira Câmara de Direito Privado, Data de Publicação: 18/10/2023) (destaquei) “EMENTA: APELAÇÃO CÍVEL - PROCESSUAL CIVIL - SENTENÇA - PRINCÍPIO DA MOTIVAÇÃO DAS DECISÕES: OFENSA - FUNDAMENTAÇÃO: AUSÊNCIA: NULIDADE - PEDIDO INTEGRAL: NÃO APRECIAÇÃO - SENTENÇA CITRA PETITA: NULIDADE. 1. A Constituição Federal (CF) estabelece que toda decisão judicial deva ser fundamentada, sob pena de nulidade (art. 93, IX, da CF). 2. A teor do art. 489, § 1º, III e IV, do Código de Processo Civil (CPC) é nula a sentença por falta de fundamentação que invocar motivos que se prestariam a justificar qualquer outra decisão, bem como a que não enfrenta todos os argumentos deduzidos no processo capazes de, em tese, infirmar a conclusão adotada pelo julgador. 3. Também é nula a sentença que não analisa todos os pedidos trazidos pela parte, consubstanciando-se tal decisão que assim ocorra em citra petita. 4. A não apreciação do pedido inicial é causa de nulidade da sentença, insanável em segundo grau de jurisdição, sob pena de supressão de instância. V.V. SENTENÇA - EMBARGOS DE DECLARAÇÃO - FUNDAMENTAÇÃO DEFICIENTE - NULIDADE - JULGAMENTO DO MÉRITO - CAUSA MADURA. - A declaração de nulidade da sentença por ausência de fundamentação ou por vício citra petita não inviabiliza o julgamento do mérito do recurso pelo Tribunal, quando o processo estiver em condições de imediato julgamento, cabendo a aplicação da teoria da causa madura.” (TJ-MG - AC: 10000210366746001 MG, Relator: Oliveira Firmo, Data de Julgamento: 31/05/2022, Câmaras Cíveis / 7ª CÂMARA CÍVEL, Data de Publicação: 02/06/2022) (destaquei) Nos dizeres do ex-ministro Marco Aurélio Mello, do Supremo Tribunal Federal (STF): “A decisão, como ato de inteligência, há de ser a mais completa e convincente possível. Incumbe ao Estado-juiz observar a estrutura imposta por lei, formalizando o relatório, a fundamentação e o dispositivo. Transgride comezinha noção do devido processo legal, desafiando os recursos de revista, especial e extraordinário pronunciamento que, inexistente incompatibilidade com o já assentado, implique recusa em apreciar causa de pedir veiculada por autor ou réu. O juiz é um perito na arte de proceder e julgar, devendo enfrentar as matérias suscitadas pelas partes, sob pena de, em vez de examinar no todo o conflito de interesses, simplesmente decidi-lo, em verdadeiro ato de força, olvidando o ditame constitucional da fundamentação, o princípio básico do aperfeiçoamento da prestação jurisdicional” (RE 435.256/RJ, Rel. Min. MARCO AURÉLIO, j. 26.5.2009, pub. 21.8.2009) (destaquei) Portanto, restando evidenciada a ausência de enfrentamento de argumentos jurídicos centrais à lide, bem como diante da indevida supressão da fase instrutória, impõe-se a anulação da sentença com retorno dos autos ao juízo de origem, para a realização do necessário saneamento do feito, delimitação dos pontos controvertidos, distribuição dos ônus da prova, e posterior instrução com observância do direito das partes à produção probatória, especialmente prova oral. Diante do exposto, DOU PROVIMENTO ao apelo para declarar a nulidade da sentença proferida, determinando o retorno dos autos à origem para reabertura da fase de saneamento, com fixação dos pontos controvertidos, deferimento e produção das provas requeridas pelas partes, e posterior julgamento de todo o mérito da contenda. É como voto. Data da sessão: Cuiabá-MT, 16/04/2025

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Francisco Caninde Marques e outros x Francisco Caninde Marques e outros

ID: 329543644

Tribunal: TRT21 Órgão: Segunda Turma de Julgamento Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0000965-02.2024.5.21.0042

Data de Disponibilização: 21/07/2025

Polo Ativo:

FRANCISCO CANINDE MARQUES URBANA COMPANHIA DE SERVICOS URBANOS DE NATAL

Polo Passivo:

FRANCISCO CANINDE MARQUES MUNICIPIO DE NATAL URBANA COMPANHIA DE SERVICOS URBANOS DE NATAL

Acórdão

Advogados:

ADELIANE ESTRELA MARTINS PIRES

OAB/RN XXXXXX Desbloquear

RODRIGO DE BRITTO PAIVA

OAB/RN XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 21ª REGIÃO SEGUNDA TURMA DE JULGAMENTO Relatora: MARIA DO PERPETUO SOCORRO WANDERLEY DE CASTRO ROT 0000965-02.2024.5.21.0042… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 21ª REGIÃO SEGUNDA TURMA DE JULGAMENTO Relatora: MARIA DO PERPETUO SOCORRO WANDERLEY DE CASTRO ROT 0000965-02.2024.5.21.0042 RECORRENTE: FRANCISCO CANINDE MARQUES E OUTROS (1) RECORRIDO: FRANCISCO CANINDE MARQUES E OUTROS (2) Recurso Ordinário nº 0000965-02.2024.5.21.0042 Desembargadora Relatora: Maria do Perpetuo Socorro Wanderley de Castro Recorrente: Francisco Canindé Marques Advogados: Rodrigo de Britto Paiva e Outra Recorrente: Urbana Companhia de Serviços Urbanos de Natal Advogada: Maria da Glória Brito Medeiros da Fonsêca Recorrida: Urbana Companhia de Serviços Urbanos de Natal Advogada: Maria da Glória Brito Medeiros da Fonsêca Recorrido: Francisco Canindé Marques Advogados: Rodrigo de Britto Paiva e Outra Recorrido: Município de Natal Origem: 2ª Vara do Trabalho de Natal I- Recurso ordinário do reclamante 1) DIREITO DO TRABALHO. DESVIO DE FUNÇÃO. EXERCÍCIO DE FUNÇÃO DIVERSA DAQUELA DA CONTRATAÇÃO. AUSÊNCIA DE PROVA. I. Caso em exame 1. Recurso ordinário em razão de sentença de improcedência do pedido de pagamento de diferenças salariais decorrentes de desvio de função. II. Questão em análise 2. Em discussão o exercício de função diversa daquela para qual o reclamante foi contratado, e o pagamento de diferenças salariais decorrentes. III. Razões de decidir 3. O desvio de função é situação que decorre do exercício, pelo empregado, de atribuições diversas daquelas do cargo para o qual foi contratado, passando a exercer atribuições específicas e exclusivas de outro cargo. Os meios de provas hábeis a configurar ou não o desvio de função demandam que o exercício da função pelo empregado seja demonstrado de forma consistente e não, episódica. A juntada de documentos que comprovam que, no período prescrito do contrato de trabalho, o empregado reclamante, contratado para a função de Gari, exerceu a função de Encarregado, recebendo gratificação para este fim, é insuficiente para demonstrar que no período imprescrito do contrato de trabalho o empregado trabalhou em desvio de função. IV. Dispositivo 4. Tema a que se nega provimento. 2) DIREITO DO TRABALHO. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS. MAJORAÇÃO. I. Caso em exame 1. Recurso ordinário sobre o percentual fixado para os honorários advocatícios sucumbenciais a serem pagos pela reclamada. II. Questão em análise 2. Em discussão, a majoração do percentual dos honorários arbitrados sobre o valor da condenação. III. Razões de decidir 3. A fixação dos honorários advocatícios observa, por força de Lei, o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento). Logo, verificado que a questão tem pouca complexidade, razoável o percentual fixado em 5% sobre o valor da condenação, seguindo os critérios que constam do artigo 791-A, § 2º, da CLT. IV. Dispositivo 4. Tema a que se nega provimento. 5. Recurso ordinário do reclamante a que se nega provimento. II- Recurso ordinário da reclamada 1) DIREITO DO TRABALHO. PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS. PROGRESSÃO POR ANTIGUIDADE. REQUISITO OBJETIVO. I. Caso em exame 1. Recurso ordinário em razão de sentença de deferimento de progressões funcionais por antiguidade ao reclamante. II. Questão em análise 2. Em discussão, se a concessão de promoções por antiguidade é obrigatória, independentemente da política de contenção de despesas do município. III. Razões de decidir 3.O direito às progressões por antiguidade não está sujeito à exigência de deliberação da Diretoria, que induz condição puramente potestativa, nem a requisito orçamentário. Aplicação da Orientação Jurisprudencial Transitória 71, da SbDI1, TST. Alcançado o requisito objetivo consistente na permanência do empregado no mesmo nível salarial por mais de 2 (dois) anos, deve estar assegurada a progressão. IV. Dispositivo 4. Tema a que se nega provimento. 5. Recurso Ordinário da reclamada a que se nega provimento. Vistos, etc. Trata-se de recurso ordinário interposto pelo reclamante, FRANCISCO CANINDÉ MARQUES, e recurso ordinário interposto pela reclamada, URBANA COMPANHIA DE SERVIÇOS URBANOS DE NATAL, em face de sentença líquida prolatada pelo d. Juiz Luciano Athayde Chaves, Titular da 2ª Vara do Trabalho de Natal (ID. 70cd6d1, às fls. 628 e ss.), que julgou procedentes em parte os pedidos formulados, condenando a reclamada a pagar ao reclamante: diferenças salariais decorrentes da não concessão das progressões por antiguidade nos anos de 2020 e 2022, observando-se, para tanto o nivelamento funcional estabelecido no PCCS, assim como as tabelas remuneratórias previstas nos ACTs para os respectivos cargos e níveis; diferenças salariais decorrentes do atraso na implementação dos reajustes salariais estabelecidos nos ACTs de 2020/2021 e 2021/2022 e reflexos das diferenças salariais deferidas nos títulos de adicional por tempo de serviço, 13º salário, férias acrescidas de 1/3 e FGTS mais 40%. Determinou a exclusão do MUNICÍPIO DE NATAL da lide, sem prejuízo de sua potencial responsabilidade na fase de cumprimento da sentença, caso a Urbana, como responsável subsidiária, não satisfaça a condenação. Deferiu o benefício da gratuidade da justiça ao reclamante e condenou a reclamada a pagar honorários sucumbenciais equivalentes a 5% (cinco por cento) sobre o valor da condenação. O Município de Natal interpôs embargos de declaração (ID. a387fc5, às fls. 710 e ss.), que foram providos em sentença (ID.ddc32af, às fls. 713 e ss.) para, sanando o erro material na parte dispositiva da sentença, fazer constar apenas a condenação da reclamada URBANA COMPANHIA DE SERVIÇOS URBANOS DE NATAL à obrigação de pagar, retirando-se o Município de Natal. O reclamante Francisco Canindé Marques interpôs embargos de declaração (ID.d10af0a, às fls. 719 e ss.), que foram providos em parte (ID.9a2a2c6, às fls. 723 e ss.) para prestar esclarecimentos quanto ao capítulo de sentença "desvio de função" contido na sentença embargada. Em razões do recurso ordinário (ID.2660521, às fls. 729 e ss.), o reclamante Francisco Canindé Marques alegou que faz jus às diferenças salariais relativas ao exercício da função de Auxiliar ou Encarregado de Turma, desempenhada nos últimos 5 (cinco) anos em desvio de função, visto que fora contratado para a função de gari. Afirmou que nos últimos 27 (vinte e sete) anos trabalhara em função distinta da contratada, e que a empresa reclamada, em contestação, negou que o empregado tenha trabalhado em desvio de função durante todo o período do contrato de trabalho. Aduziu que o autor comprovara ter exercido ao longo do contrato de trabalho a função desviada de Encarregado de Turma, sem, contudo, receber a diferença salarial pertinente. Disse que o documento trazido pelo reclamante, datado de 2015, demonstrou que a empregadora sempre escalara o empregado para laborar na função de Encarregado de Turma, embora contratado para a função de gari. Afirmou que as fotografias anexadas mostraram o empregado reclamante com farda de encarregado, que é diferente da tradicional farda de gari. Disse que a empresa ré, em contestação, negou o fato constitutivo do direito alegado pelo autor de que trabalhara em desvio de função durante todo o período contratado, inclusive durante o período imprescrito, de forma que a empresa ré atraiu para si o ônus de comprovar que o empregado jamais teria laborado em função reconhecidamente desviada, ônus do qual não se desincumbiu. Aduziu que o pedido de diferenças salariais em razão do desvio de função, sem alteração do cargo original, não corresponde ao pedido de investidura em novo cargo sem a realização de concurso público. Alegou a necessidade de majoração dos honorários sucumbenciais de 5% para 15% sobre o valor da condenação. Em razões de recurso ordinário (ID. 17cbfbb, às fls. 740 e ss.), a reclamada Urbana Companhia de Serviços Urbanos de Natal apontou a necessidade de concessão do benefício da justiça gratuita à empresa ré, sob a alegação de que não tem capacidade financeira para suportar as despesas processuais ante a grave crise financeira que atravessa a URBANA, como comprovado pelos documentos de Balanço Patrimonial e Termo de Cooperação. Alegou que a alteração na progressão salarial dos empregados da URBANA adveio da assinatura do Termo de Ajuste de Gestão n º 002/2017, que determinara o congelamento das despesas com pessoal de toda a administração pública direta e indireta do Município de Natal-RN. Afirmou que o Acordo Coletivo da categoria dos empregados se alinhara às medidas de restrições legais e fiscais, determinando a prorrogação das promoções bianuais por um ano, como forma de assegurar a continuidade dos contratos de trabalho e preservar os direitos dos empregados. Mencionou que o STF consagrara a tese da prevalência do negociado sobre o legislado e da flexibilização das normas legais trabalhistas, de forma que deve ser respeitada a previsão normativa do acordo coletivo, que impedia a promoção dos trabalhadores, em observância à política de contenção de despesas do município. Alegou que o atraso na implementação dos reajustes salariais estabelecidos nos ACTs de 2020/2021 e 2021/2022 foi suprido e os reajustes foram devidamente pagos nos meses subsequentes, conforme se extrai das rubricas 0103, 0146, 0275 do relatório da ficha financeira anexado, de forma que deve ser julgado improcedente o pedido de pagamento das diferenças salariais. Alegou que não era devido o pagamento de reflexos da verba salarial na indenização de 40% do FGTS, uma vez que na sentença proferida nos autos de nº 0000953-85.2024.5.21.0042, anexada como prova emprestada, foi julgado improcedente o pedido de pagamento da indenização de 40% do FGTS. Disse que, no processo nº 0000953-85.2024.5.21.0042, foi decidido que a modalidade de rescisão contratual das partes fora extinção automática do contrato de trabalho por força do art. 37, §14, da Constituição da República, o que afasta a necessidade de pagamento da indenização de 40% do FGTS. Esclareceu que a sentença anexada fora proferida em data posterior à apresentação da contestação. O reclamante e a reclamada não apresentaram contrarrazões. Ausente a obrigatoriedade de intervenção do Ministério Público do Trabalho. É o relatório. VOTO: 1.Conhecimento. 1.1. Recurso ordinário interposto pelo reclamante 1.1.1. Recurso ordinário interposto tempestivamente pelo reclamante em 17/03/2025, considerada a ciência da sentença de embargos de declaração via sistema em 28/02/2025, conforme demonstra o controle de expedientes do sistema Pje, e considerada a ocorrência dos feriados regimentais e do ponto facultativo do carnaval e da quarta-feira de cinzas nos dias 03/03/2025, 04/03/2025 e 05/03/2025. Representação regular (ID. 531f5f2, às fls. 18). Preparo inexigível, ante o deferimento da justiça gratuita em sentença. Preenchidos os pressupostos recursais, conheço do recurso ordinário interposto pelo reclamante. 1.2. Recurso ordinário interposto pela reclamada 1.2.1 Recurso ordinário interposto tempestivamente pela reclamada Urbana Companhia de Serviços Urbanos de Natal, em 18/03/2025, considerada a ciência da sentença via sistema em 10/03/2025, conforme demonstra o controle de expedientes do sistema PJe. Representação regular (ID. b088121, às fls. 355). O pedido de justiça gratuita formulado pela empresa recorrente foi indeferido, conforme decisão proferida em 29/05/2025 (ID.c2d84b3, às fls. 768/770), e concedido o prazo de 05 (cinco) dias para que a reclamada comprovasse o depósito recursal e o recolhimento das custas processuais. Após intimada dessa decisão, a reclamada comprovou a realização do depósito recursal (ID. e875600, às fls. 775/777) e o pagamento das custas (ID. 6b7979b, às fls. 778/780). Assim, preenchidos os requisitos recursais, conheço do recurso ordinário interposto pela reclamada. 2. Mérito. 2.1 Recurso ordinário interposto pelo reclamante 2.1.1. O reclamante alega que, apesar de contratado como gari, comprovou ter exercido ao longo do contrato de trabalho a função desviada de Encarregado de Turma, sem, contudo, receber a diferença salarial pertinente. Diz que a empresa ré atraiu para si o ônus de comprovar que o empregado jamais laborou em função reconhecidamente desviada, ônus do qual não se desincumbiu. O d. julgador decidiu a matéria com os seguintes fundamentos (ID. 70cd6d1, às fls. 634/636): "Aduz o autor que foi contratado para exercer a função de Gari, sendo que, no decorrer do seu vínculo, atuou em desvio funcional, exercendo as atribuições relativas ao cargo de Auxiliar de Operações (anteriormente denominado Encarregado), porém recebia salário inferior ao previsto para o referido cargo. A ré, de seu turno, */nega que o autor tenha atuado em desvio de função, afirmando que o autor sempre desempenhou as atribuições compatíveis com cargos e funções que exerceu. Passo à análise. Consoante definição de Maurício Godinho Delgado, "função é o conjunto sistemático de atividades, atribuições e poderes laborativos, integrados entre si, formando um todo unitário no contexto da divisão do trabalho estruturada no estabelecimento ou na empresa" (Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: LTr, 2011. p. 968). Ademais, consoante preceitua o art. 456, parágrafo único, da CLT, "a falta de prova ou inexistindo cláusula expressa e tal respeito, entender-se-á que o empregado se obrigou a todo e qualquer serviço compatível com a sua condição pessoal". Trata-se do dever geral de colaboração do trabalhador, ínsita às relações de emprego. Tem-se, assim, que o desempenho de diversas tarefas durante a jornada de trabalho, compatíveis com a função contratada e com a condição pessoal do trabalhador, não ensejam o pagamento de um acréscimo salarial, porquanto já estão remuneradas pelo salário. Situação diversa, contudo, é aquela em que o empregador aumenta desproporcionalmente o número de atribuições de um empregado, que passa a desempenhar tarefas que excedem, em quantidade e responsabilidade, ao pactuado no contrato de trabalho, implicando a sua sobrecarga em relação aos demais funcionários contratados para a mesma função. Tal hipótese faz surgir o direito a um plus salarial a fim de restabelecer o equilíbrio da relação justrabalhista havida entre empregado e empregador. No caso concreto, contudo, entendo que a instrução processual não favorece a tese obreira. É que a documentação acostada aos autos revela que o reclamante foi redesignado para exercer função gratificada, em junho de 2015 (fl. 246), tendo recebido a gratificação correspondente à época. Por outro lado, não consta dos autos qualquer prova de que o autor tenha atuado como encarregado/auxiliar de operações no período imprescrito. Com efeito, as fotografias de fls. 30-31, que mostram o autor vestindo camisa com identificação de "fiscal", não serve para provar o alegado, já que não há indicação de data ou circunstância em que tal fato se deu. Ademais, o documento de fl. 248, subscrito pelo autor com identificação de encarregado, data de 05.06.1999, já as fichas de coleta de fls. 221 e ss. referem-se ao ano de 2013, isto é, quanto a período já alcançado pela prescrição quinquenal. De mais a mais, tendo em vista que o pessoal da reclamada está organizado em quadro de carreira, não se poderia cogitar também de equiparação salarial do autor com os ocupantes do cargo de auxiliar de operações (art. 461, § 2, CLT). Tendo isso em conta, e não havendo prova de que o autor tenha exercido função diversa daquela para a qual foi contratado no período imprescrito, não reconheço o desvio de função alegado e indefiro a diferença salarial perseguida a este pretexto, assim como seus reflexos." Em sentença de embargos de declaração, o d. julgador prestou esclarecimentos quanto ao capítulo de sentença "desvio de função" (ID. 9a2a2c6, às fls. 723 e ss.): "Embora seja válida a discussão quanto à aptidão da prova, nota que a ratio decidendi contido no capítulo de sentença dedicado ao desvio funcional repousa no fato de que a empresa possuía quadro de pessoal organizado em carreira, atraindo, assim, a excepcionalidade contida no art. 461, § 2º da CLT ("Os dispositivos deste artigo não prevalecerão quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira ou adotar, por meio de norma interna da empresa ou de negociação coletiva, plano de cargos e salários, dispensada qualquer forma de homologação ou registro em órgão público"). A par desse fundamento jurídico obstativo, o debate sobre o ônus da prova, ou mesmo a presença ou não de evidências probatórias sobre as atividades que, na realidade, teria desempenhado o embargante mostram-se como obter dictum. Nessa hipótese, havendo a gratificação de função para a atividade de encarregado, como evidenciam os documentos de fls. 246 e ss. destes autos, a questão passível de discussão seria o seu pagamento ou não; sua incorporação ou não. Mas, não se cogita aqui desvio de função, até mesmo porque, como indicado no referido capítulo de sentença, mesmo a atividade de encarregado ou chefe de turma não implicaria desvio de função, eis que, em tese, como examinado, esse fato, por si só, não implica desvio de função. Tampouco a decisão embargada obsta essa discussão em outra demanda, já que o pleito examinado foi apenas o de "desvio de função". Logo, não se divisa omissão no julgado, ainda que mereça parcial acolhimento os embargos, para prestar os referidos esclarecimentos argumentativos." Dá-se o desvio de função quando exercidas, pelo empregado, tarefas ou encargos laborais diversos daqueles do cargo formal da contratação e que correspondem a atribuições específicas e exclusivas de outro cargo. De sua ocorrência, decorre o direito do empregado, em desvio de função, perceber a remuneração correspondente ao cargo realmente exercido. No artigo 456 da CLT, é estatuído que as anotações constantes da carteira profissional podem ser desconstituídas por todos os meios de prova permitidos em direito; ainda, o parágrafo único estabelece a presunção relativa de que o empregado se obrigou a todo e qualquer serviço compatível com a sua condição pessoal, quando não haja cláusula expressa ou prova a respeito do serviço a ser prestado. Na questão, o fio condutor é o princípio da primazia da realidade, em decorrência do qual o factual se sobrepõe ao formal na lição de Plá Rodriguez. A realidade é o elemento animador da definição. Assim, a análise da questão requer imersão no conjunto probatório e importa dizer que em casos semelhantes é possível se ponderar que os fatos comprovados possam prevalecer sobre as anotações na CTPS. Assim, o exercício de função diversa ou alheia ao contrato exige prova firme e consistente o suficiente para demonstrar a instauração de situação nova que, no caso de desvio, exige também a análise de outra função para a comparação entre ambas. O reclamante, junto à petição inicial, trouxe aos autos a CTPS (IDs. 42dbb51 e d82b232, às fls. 24/29), na qual consta a admissão, em 06/06/1986 para a função de VARREDOR ou GARI (Agente - GTSB), e a rescisão do contrato em 22/05/2024, conforme TRCT (ID. 34e39d3, às fls. 22/23). Alega, na inicial (ID.5d657ba, às fls. 08/10), que, no decorrer do vínculo de emprego, foi remanejado pela empresa para exercer a função de AUXILIAR DE OPERAÇÕES (Auxiliar- GTSA) também chamada comumente de ENCARREGADO DE TURMA, função mais complexa que exerceu até sua saída. Diz que, inicialmente, a empresa pagava uma gratificação de R$ 200,00 para o exercício da função de encarregado mas que, nos últimos 27 anos, trabalhou em desvio de função sem receber o salário correspondente, fazendo jus ao pagamento das diferenças salariais correspondentes no período retroativo dos últimos 5 anos, acrescidos dos reflexos legais. Em contestação (ID. 436c742, às fls. 350 e ss.), a reclamada alega que o reclamante sempre desempenhou a função de gari, função para a qual foi contratado. Aduz que o cumprimento de tarefas diversas, mas compatíveis, dentro da jornada normal de trabalho, decorre do poder do empregador de distribuir tarefas para o cumprimento do objetivo empresarial. Diz que o enquadramento do reclamante em função diversa implicaria admitir a ascensão funcional sem concurso público por suposto desvio de função. Na Ficha Funcional do Empregado consta o exercício da função de Gari (ID. b2ce4de, às fls. 477), a qual também está indicada nas fichas financeiras (ID. 4f747a2, às fls. 479 e ss.), todos documentos apresentados pela reclamada. Essas anotações têm presunção relativa de veracidade, como assente na Súmula nº 12 do Tribunal Superior do Trabalho e portanto prevalecem até que haja prova em contrário, a qual deve ser consistente para instaurar situação nova. Na questão em exame, a alegação trazida na inicial se refere ao conteúdo das funções de Gari e de Auxiliar de Operações (Encarregado), apontando o reclamante que a contratação ocorrera para uma e o exercício se dava quanto à outra. Na audiência de instrução ocorrida em 03/02/2025 (ID. bd05382, às fls. 617/618), não foi produzida prova oral. O reclamante juntou documento empresarial interno, datado de 02/06/2015, em que o Encarregado da Zona Leste se refere ao empregado, ora reclamante, pedindo seja reimplantada a gratificação FGN III, retroativamente aos meses de abril e maio de 2015, pois o empregado "continua exercendo a função de encarregado de turma no bairro de Mãe Luiza" (ID. c15c8a0, às fls. 246). Ademais, foram juntados documentos do ano de 1999 (ID. 08f92f8, às fls. 248) e de 2013 (IDs.386fecc a 243aa7e, às fls. 221/245), em que o empregado reclamante é referido como encarregado da coleta. O reclamante juntou também fotografias em que usa um uniforme da empresa reclamada, um deles com o nome Fiscal na parte de trás da camisa (ID.cb734d7, às fls. 30/35). No Plano de classificação de Cargos e Salários da Urbana (ID. 0ccde81, às fls. 531), consta na descrição sumária do cargo de gari: "efetuar limpeza de ruas, e logradouros públicos. Coletar o lixo acumulado em residências e outros locais". Já no documento acerca do cargo de Auxiliar de Operações (ID. 0ccde81, às fls. 534), consta a descrição sumária de "exercer controle direto de empregados na execução de serviços de limpeza de lixo". Assim, vê-se que a função de Encarregado exige nível de responsabilidade superior ao cargo de Gari, vez que coordena a equipe de limpeza. Em análise aos Acordos Coletivos apresentados (ID. 6b8bbd7 a ID. 2fb11a3, às fls. 574/604), denota-se que a evolução salarial dos cargos de GARI (Agente - GTSB) e de ENCARREGADO (Auxiliar de Operações - GTSA) é, de fato, bem distinta. De início, importa frisar que não se trata de reenquadramento do empregado, mas de direito ao recebimento de diferenças salariais pelo trabalho em desvio de função, nos termos do que prevê a Orientação Jurisprudencial nº 125, da SDI-1 do TST. A análise da questão requer análise das demais provas, a partir da possibilidade de os fatos comprovados prevalecerem sobre as anotações documentais, perquirindo a real função exercida pelo reclamante, independente daquela anotada em sua CTPS. Com o ajuizamento da ação em 19/10/2024, o marco da prescrição quinquenal corresponde ao dia 19/10/2019, como já foi reconhecido em sentença (ID. 70cd6d1, às fls. 630). A juntada de documentos que comprovam que, nos anos de 1999, 2013 e 2015, o empregado reclamante, contratado para a função de gari, exerceu a função de Encarregado, recebendo gratificação para este fim, é insuficiente para demonstrar que no período imprescrito do contrato de trabalho, nos anos de 2019 a 2024, o empregado trabalhou em desvio de função. Ora, o desvio como exercício de função diversa para a qual o empregado foi contratado é situação que se prolonga no tempo e deve ser considerada por toda a jornada de trabalho, de modo que uma única imagem do reclamante, datada de Maio de 2025, com farda em que sequer consta o nome da função exercida não comprova, por si só, o exercício da função de Encarregado por todo o período imprescrito do contrato de trabalho. Os meios de provas hábeis a configurar ou não o desvio de função demandam que o exercício da função pelo empregado seja demonstrado de forma consistente e não, episódica. Assim, uma vez que não foi comprovado o trabalho em desvio de função, indevidas as diferenças salariais. 2.1.2 O reclamante requer a majoração do percentual deferido a título de honorários de sucumbência, para o equivalente a 15% (quinze por cento) sobre o valor da condenação. O d. julgador decidiu a matéria com os seguintes fundamentos (ID. 70cd6d1, às fls. 636/641): "A ação foi ajuizada após a vigência da Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista). O art. 791-A da CLT, incluído pela lei acima referida, assim estabelece: Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. A Instrução Normativa nº 41/2018 do TST determina em seu art. 6º: Na Justiça do Trabalho, a condenação em honorários advocatícios sucumbenciais, prevista no art. 791-A, e parágrafos, da CLT, será aplicável apenas às ações propostas após 11 de novembro de 2017 (Lei nº 13.467/2017). Nas ações propostas anteriormente, subsistem as diretrizes do art. 14 da Lei nº 5.584/1970 e das Súmulas nºs 219 e 329 do TST. Nos termos da decisão proferida pelo STF no âmbito da ADI 5766 e do julgamento dos embargos de declaração em face desta, e considerando o efeito vinculante das decisões definitivas de mérito proferidas pelo STF no controle concentrado de constitucionalidade, remanesce a condenação do beneficiário da justiça gratuita ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais, embora com suspensão a exigibilidade da verba, na forma do art. 791-A, § 4º, da CLT, ainda que obtidos créditos nos presentes autos ou em processo diverso. Nesse sentido, recentes decisões proferidas pelo TST:(...) Na mesma direção, tem se posicionado esta Corte Regional: "Honorários advocatícios. Procedência parcial dos pedidos. Beneficiário da justiça gratuita. Julgamento da ADI. n. 5766 no STF. Inconstitucionalidade parcial do art. 791-A, §4º, da CLT. Expressão final. Na sessão de julgamento realizada em 20/10/2021, o Pleno do STF julgou o mérito da ADI n. 5766, e, por maioria, declarou inconstitucionais, dentre outros, o art. 791-A, § 4º, da CLT. A partir disso, e observando que a inconstitucionalidade do referido dispositivo, em seu §4º, dirigiu-se apenas à expressão final, qual seja, "(...) desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa", impõe-se a condenação do beneficiário da justiça gratuita ao pagamento de honorários sucumbenciais, no percentual de 5% sobre os títulos julgados improcedentes, cuja exigibilidade se encontra suspensa, na forma do citado dispositivo" (RORSum N. 0000096-33.2022.5.21.0002, Relator Ricardo Luís Espíndola Borges, DEJT 14.09.2022). Tendo isso em conta, ante a sucumbência recíproca das partes, devidos honorários advocatícios sucumbenciais pela reclamante, no percentual de 5%, os quais ficam sob condição de exigibilidade suspensa por até dois anos após o trânsito em julgado desta decisão, nos termos do art. 791- A, § 4º, da CLT e conforme decisão prolatada pelo STF nos autos da ADI n. 5.766. A exigibilidade do referido crédito fica condicionada à comprovação de que restou superado o estado de miserabilidade da parte reclamante, o que deverá ser analisado por este Juízo, se for o caso, em momento oportuno. Desnecessária sua liquidação nesta oportunidade. Ademais, condeno a reclamada ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais ao patrono da autora no percentual de 5% sobre o valor da condenação." Após o advento da Lei nº 13.467/17, a qual entrou em vigor no dia 11/11/2017, os honorários advocatícios passaram a ser devidos diante da mera sucumbência, nos termos do disposto no art. 791-A da CLT, a seguir transcrito: Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. § 1o Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria. § 2o Ao fixar os honorários, o juízo observará: I - o grau de zelo do profissional; II - o lugar de prestação do serviço; III - a natureza e a importância da causa; IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço. § 3o Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários. § 4o Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário. § 5o São devidos honorários de sucumbência na reconvenção. No caso dos autos, observa-se que se trata de matéria de pequena complexidade, o que foi refletido na forma de processamento da fase instrutória, com rápida instrução e sem produção de prova oral, sendo adequado o percentual já fixado de cinco por cento (5%) sobre o valor da condenação, em desfavor da reclamada. Por fim, assinala-se que toda a matéria se encontra devidamente examinada, com a manifestação sobre os aspectos relevantes e pertinentes, e se acrescenta que o prequestionamento decorre do exame da matéria não sendo vinculado à expressa indicação de tal ou qual norma legal ou constitucional. Ante o exposto, nego provimento ao recurso interposto pelo reclamante FRANCISCO CANINDÉ MARQUES. 2.2 Recurso ordinário interposto pela reclamada 2.2.1 A reclamada alega que a alteração na progressão salarial dos empregados da URBANA adveio da assinatura do Termo de Ajuste de Gestão n º 002/2017, que determinara o congelamento das despesas com pessoal de toda a administração pública direta e indireta do Município de Natal-RN e que o Acordo Coletivo da categoria dos empregados se alinhara às medidas de restrições legais e fiscais, determinando a prorrogação das promoções bianuais por um ano, como forma de assegurar a continuidade dos contratos de trabalho e preservar os direitos dos empregados. O d. julgador decidiu a matéria com os seguintes fundamentos (ID. 70cd6d1, às fls. 630/633): "Assevera o reclamante que foi admitido pela empresa pública ré, em 06.06.1086, para exercer a função de gari, recebendo, por último, salário base equivalente a R$ 4.770,67, vindo a ser dispensado sem justa causa em 22.05.2024. Relata que, no Plano de Classificação de Cargos e Salários da ré, o autor se enquadra no GTSB - Grupo de Trabalho de Serviços Básicos e que, consoante o art. 5º, "b" e Anexo II do aludido plano, é previsto o direito à progressão de nível salarial a cada dois anos, por antiguidade, iniciando como GTSB A-I até GTSB A-VIII e, posteriormente, de GTSB B-I até B-XI (devido a alteração das Matrizes Salariais do ACT). Afirma que, considerando a data de sua admissão (06.06.1986), encontrava-se no nível 19-GTSB por ocasião da rescisão contratual (22.05.2024), sendo que a reclamada sempre atrasou a implantação das progressões de nível, além de atrasar também a implantação dos reajustes do salário básicos em decorrência da mudança dos Acordos Coletivos de Trabalho ao longo do pacto laboral. A reclamada, em defesa, alega que, em razão de Termo de Ajuste de Gestão -TAG nº 002/2017, resultante do Processo 005620/2017-TC, firmado entre o Ministério Público de Contas e a Prefeitura de Natal-RN, homologado pelo Tribunal de Contas deste Estado em 10 de agosto de 2017, restou recomendado que o Município de Natal se abstivesse de adotar medidas que ensejassem o aumento de despesas, especialmente com pessoal até 31 de dezembro de 2020. Sustenta que, diante disso, foi estabelecido um conjunto de medidas, dentre as quais a vedação de conceder promoções e reajustes salariais para todo o pessoal da administração direta e indireta da municipalidade, o que ocasionou alteração na progressão salarial dos empregados da URBANA. Destaca que os acordos coletivos de trabalho da categoria se alinharam a tais medidas, determinando a prorrogação das progressões bianuais por 1 ano, de modo a garantir a manutenção dos empregos. Passo à análise. Acerca do tema, é de se ressaltar que a Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar 101/2000), que estabelece limites para o gasto com pessoal no âmbito dos entes federativos, não pode servir de fundamento para impedir o cumprimento dedireitos já adquiridos de empregados públicos, com base na legislação própria aplicável, ainda que implique diferenças salariais e realinhamento do complexo remuneratório. Com efeito, ao vedar a extrapolação dos limites de gastos públicos, a lei de responsabilidade fiscal teve por escopo resguardar o Estado dos maus gestores, com criação de novas despesas em desconformidade com a situação econômica do ente público, devendo, no entanto, respeitar o direito adquirido, conforme postulado esculpido no art. 5º, XXXVI, da Constituição da República. É nesse sentido que se posiciona a jurisprudência pátria: PROGRESSÃO SALARIAL. LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL. DIREITO DOS EMPREGADOS. OMISSÃO DO EMPREGADOR. CONCESSÃO. Não procede a alegação de impossibilidade de concessão de progressão salarial por vedação da Lei de Responsabilidade Fiscal, posto que esta não pode violar direito adquirido do empregado público. Incontroverso que o empregador omitiu-se na realização das avaliações funcionais com o único escopo de evitar concessão de progressões salariais, deve ser obrigado a concedê-las a fim de evitar que seja beneficiado por sua própria torpeza. (TRT-14 - RO: 58920081111400 RO 00589.2008.111.14.00, Relator: DESEMBARGADOR CARLOS AUGUSTO GOMES LÔBO, Data de Julgamento: 02/04/2009, SEGUNDA TURMA, Data de Publicação: DETRT14 n.064, de 06/04/2009) MUNICÍPIO DE ITAPEMA. PROGRESSÃO FUNCIONAL REGULADA EM LEI MUNICIPAL N. 1.496/1998. NÃO CONCESSÃO. LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL. Em observância ao art. 61 da Lei Municipal nº 1.4496/1998, é autorizada a progressão funcional automática, quando não realizadas as avaliações de desempenho no prazo legal. Eventual suspensão do direito de progressão para fins de cumprimento da lei de responsabilidade fiscal por decreto não é válida, sendo que o referido direito enquadra-se na exceção do art. 22, I da Lei Complementar nº 101 /2000. (TRT-12 - ROT: 0002200-06.2017.5.12.0040, Relator: GRACIO RICARDO BARBOZA PETRONE, 4ª Câmara) SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL. AUSÊNCIA DE AVALIAÇÃO ANUAL. LEI MUNICIPAL. PROGRESSÕES SALARIAIS. OBRIGATORIEDADE. A avaliação anual, demandada para a concessão da progressão salarial aos servidores do Município de Pimenta Bueno, é extraída do art. 24 da Lei Municipal n. 149, de 30-8-1989, com as modificações introduzidas pela Lei Municipal n. 287, de 4-7-1991, e visa tão-somente apurar se o servidor, naquele interstício avaliado, obrou com diligência de modo a fazer jus à percepção da ascensão salarial. Contudo, a ausência dessa avaliação não induz à impossibilidade na consecução da progressão, pois essa omissão é culpa exclusiva do Administrador, não podendo ser imputada ao servidor. Não procede a alegação de impossibilidade de concessão da progressão salarial por vedação da Lei de Responsabilidade Fiscal, pois esta afasta expressamente a proibição de concessão de aumentos quando derivados de determinação legal (art. 22, parágrafo único, inc. I, da Lei 101/2000). Além disso, referida lei não poderia violar direito adquirido do empregado público. (TRT-14 - RO: 27720081111400 RO 00277.2008.111.14.00, Relator: JUÍZA SOCORRO MIRANDA, Data de Julgamento: 29/09/2008, SEGUNDA TURMA, Data de Publicação: DETRT14 n.185, de 06/10/2008) [...] PROGRESSÃO FUNCIONAL. PREVISÃO NA LEI MUNICIPAL 628/1997. SUPRESSÃO DO DIREITO POR ATO ADMINISTRATIVO QUE VISOU ADEQUAR AS CONTAS DA EDILIDADE AOS TERMOS DA LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL, SEM A GARANTIA DO DIREITO ADQUIRIDO. IMPOSSIBILIDADE. ALTERAÇÃO CONTRATUAL LESIVA PRECONIZADA NO ART. 468 DA CLT. No caso, o direito à implementação da progressão profissional decorreu de lei local, de sorte que a supressão do direito à manutenção dessa verba, incorporada ao contrato de trabalho, configura ofensa ao art. 468 da CLT, quando é realizada por mero ato administrativo e não respeita o princípio do direito adquirido com relação ao período precedente. A obreira faz "jus", sim, ao reenquadramento para a "Classe B - Nível VII", nos exatos termos da sentença de primeiro grau. Assim, nega-se provimento ao recurso ordinário. (TRT-22 - RO: 000010924520155220003, Relator: Manoel Edilson Cardoso, Data de Julgamento: 20/06/2017, SEGUNDA TURMA) No caso em exame, verifico que o Plano de Classificação de Cargos e Salários da reclamada, acostado às fls. 36 e ss. dos autos, estabelece o direito dos empregados, a cada dois anos de efetivo exercício da Companhia, à progressão de um nível na carreira (cf. art. 5º, alínea "g"). Assim, é certo que, a partir de 1995, foi previsto o direito à progressão por antiguidade bianual encontra previsão em regulamento interno da empresa, passando a integrar o patrimônio jurídico dos seus empregados e criando, para o empregador, a obrigação do seu cumprimento. Logo, tratando-se de vantagem prevista em regulamento interno que aderiu ao contrato de trabalho do reclamante, não poderia ser suprimida de forma unilateral, por se afigurar como alteração contratual lesiva, nos termos do art. 468 da CLT, e violação a direito adquirido, protegido pelo art. 5º, XXXVI, da CF/88. Observo, ademais, que, na peça vestibular, o reclamante requer o pagamento de diferenças salariais decorrentes da não concessão das progressões por antiguidade nos autos de 2020 e 2022 (as quais deveriam ter sido implementadas no mês de junho dos respectivos anos). Destaco, de outro lado, que não há controvérsia acerca da não concessão, pela ré, das progressões por antiguidade aos empregados da reclamada, já que, na peça de defesa, a ré admite a alteração na progressão salarial dos empregados da URBANA, em razão das medidas de restrição de despesas, decorrentes do TAG 002/2017. De mais a mais, não veio aos autos prova documental capaz de demonstrar as mudanças de níveis e do realinhamento salarial decorrente das progressões bianuais quanto aos anos de 2020 e 2022, ônus que cabia à reclamada cumprir (cf. art. 373, II, CPC c/c art. 818, CLT). Ante ao exposto, condeno a reclamada ao pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão das progressões por antiguidade quanto aos anos de 2020 e 2022, observando-se, para tanto o nivelamento funcional estabelecido no PCCS, assim como as tabelas remuneratórias previstas nos ACTs para os respectivos cargos e níveis." O reclamante, junto à petição inicial, trouxe aos autos a CTPS (IDs. 42dbb51 e d82b232, às fls. 24/29), na qual consta a admissão, em 06/06/1986 para a função de VARREDOR ou GARI (Agente - GTSB), e a rescisão do contrato em 22/05/2024, conforme TRCT (ID. 34e39d3, às fls. 22/23). O autor afirma que, no Plano de Classificação de Cargos e Salários da empresa reclamada (ID. 301c490, às fls. 36 e ss.), é previsto o direito à progressão de nível salarial por antiguidade, mas a reclamada sempre atrasou a implantação da progressão de nível, além de não ter efetuado o pagamento do salário-base em decorrência da mudança dos Acordos Coletivos de Trabalho ao longo do contrato de trabalho. Em defesa, a empresa reclamada alega, em síntese, quealteroua progressão salarial dos empregados devido ao congelamento das despesas com o pessoal de toda a administração pública direta e indireta do Município de Natal-RN, após assinatura do Termo de Ajuste de Gestão -TAG nº 002/2017, o que motivou também a alteração das cláusulas dos Acordos Coletivos da categoria, com o adiamento da evolução na matriz salarial (ID. 436c742, às fls. 347 e ss.). O Plano de Classificação de Cargos e Salários da empresa reclamada (ID. 301c490, às fls. 36 e ss.) estabelece, em seu artigo 5º, "g", o direito dos empregados, a cada dois anos de efetivo exercício da Companhia, à progressão de um nível na carreira. A disponibilidade de verba como condição para o deferimento da promoção por antiguidade é incabível por ser uma condição impossível de ser preenchida pelo reclamante, o que a torna rejeitada pelo artigo 124, Código Civil. A esse respeito, cabe aplicar por analogia o julgamento do tema 1.075 pelo Superior Tribunal de Justiça, ocorrido em 24/02/2022, no qual foi decidido que o Poder Público não pode negar a progressão funcional ao servidor que atende aos critérios legais, com base em restrições orçamentárias da Lei de Responsabilidade Fiscal: É ilegal o ato de não concessão de progressão funcional de servidor público, quando atendidos todos os requisitos legais, a despeito de superados os limites orçamentários previstos na Lei de Responsabilidade Fiscal, referentes a gastos com pessoal de ente público, tendo em vista que a progressão é direito subjetivo do servidor público, decorrente de determinação legal, estando compreendida na exceção prevista no inciso I do parágrafo único do art. 22 da Lei Complementar 101/2000. Ora, a progressão por antiguidade tem por fundamento um dado objetivo, eleito na norma interna e própria à natureza da promoção: o decurso do tempo, in casu, 2 (dois) anos. Com efeito, a deliberação da empresa é vinculada e, como tal, cinge-se à verificação da implementação, ou não, do requisito objetivo, e desse modo, são devidas progressões por antiguidade, ao reclamante, porque houve o preenchimento dos correspondentes requisitos temporais e não se trata de ato em que haja atuação potestativa do empregador, não se submetendo a condições subjetivas ou à dotação orçamentária. A pretensão em exame guarda similaridade, pelo aspecto da condição potestativa, como deliberação da diretoria ou como limite orçamentário que confere à Diretoria estabelecer os empregados que serão promovidos, ao que consta na Orientação Jurisprudencial Transitória 71, da SbDI1, TST, verbis: EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS - ECT. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS. PROGRESSÃO HORIZONTAL POR ANTIGUIDADE. NECESSIDADE DE DELIBERAÇÃO DA DIRETORIA PARA COMPROVAR O EFETIVO CUMPRIMENTO DOS REQUISITOS DO PCCS. CONDIÇÃO PURAMENTE POTESTATIVA PARA A CONCESSÃO DA PROMOÇÃO. INVALIDADE. A deliberação da diretoria da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT, prevista no Plano de Carreira, Cargos e Salários como requisito necessário para a concessão de progressão por antiguidade, por se tratar de condição puramente potestativa, não constitui óbice ao deferimento da progressão horizontal por antiguidade aos empregados, quando preenchidas as demais condições dispostas no aludido plano. Nessa linha, acerca das promoções por antiguidade se submeterem apenas ao critério objetivo meramente temporal, são os seguintes julgados recentes do Tribunal Superior do Trabalho: "RECURSO DE REVISTA COM AGRAVO. INTERPOSIÇÃO NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. AGRAVO DE INSTRUMENTO DO RECLAMANTE. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS. Tendo em vista que o julgamento do tema " Promoções Por Antiguidade" , contido no Recurso de Revista do reclamante, irá influenciar o tema "Honorários de Sucumbência", debatido no Agravo de Instrumento, inverto a ordem de julgamento ante a prejudicialidade. RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE. TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA RECONHECIDA. COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS (CPTM). PCCS/2014. PROMOÇÕES POR ANTIGUIDADE. CRITÉRIO TEMPORAL. DIFERENÇAS SALARIAS. NECESSIDADE DE COMPROVAÇÃO ORÇAMENTÁRIA. CONDIÇÃO POTESTATIVA. Esta Corte Superior possui entendimento no sentido de que as promoções por antiguidade estão submetidas a critério objetivo meramente temporal e, uma vez preenchido o requisito objetivo referente ao tempo de serviço, o direito do empregado independe de qualquer outro requisito subjetivo, o que implica pagamento das diferenças salariais decorrentes das progressões por antiguidade, sendo desnecessária a prévia avaliação de desempenho, disponibilidade orçamentária ou qualquer outro critério subjetivo, em razão do caráter objetivo dessa promoção . Recurso de Revista conhecido e provido, no tema" (RRAg-1000897-40.2022.5.02.0040, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 17/06/2025). "RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. RITO SUMARÍSSIMO. DIFERENÇAS SALARIAIS. PROMOÇÃO POR ANTIGUIDADE. CPTM. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS/2014. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. 1. A implementação de quadro de carreira mediante Plano de Cargos e Salários não é obrigatória, mas, uma vez adotado pelo empregador, até o advento da Lei nº 13.467/2017 (que alterou a obrigatoriedade de alternância), deverão ser garantidas aos empregados promoções alternadas, por merecimento e antiguidade, consoante dispõe o art. 461, §§ 2º e 3º, da CLT. 2. Esta Corte possui entendimento pacífico no sentido de que a concessão das promoções por merecimento, em razão do seu caráter subjetivo, demanda o preenchimento dos requisitos previstos nas normas da empresa, pois não são condições puramente potestativas. Não há, portanto, progressão automática por merecimento. 3. Quanto às promoções por antiguidade, a SBDI-1 desta Corte Superior, consolidou o entendimento de que sua concessão depende unicamente do critério objetivo "decurso do tempo", conforme se depreende da inteligência expressa na OJ Transitória 71. 4. No caso dos autos, extrai-se do acórdão regional que o regulamento interno da reclamada estabelece que não há direito automático às evoluções salariais, inclusive no que se refere à promoção por antiguidade, devendo ser observados todos os requisitos instituídos pelo empregador, dentre os quais, a avaliação de desempenho do empregado e a limitação orçamentária e financeira. Diante disso, a Corte de origem entendeu que a ré não estava obrigada a promover todos os seus empregados a cada ano, além de que, "nas 'Condições Transitórias' está prevista a possibilidade de suspensão temporária da aplicação do Plano de Cargos em razão da insuficiência de recursos financeiros ou falta de oportunidade (fl. 402; item 1.3.14.1). No presente caso, a reclamada comprovou que, no período postulado, os processos de movimentação funcional estavam suspensos por falta de disponibilidade orçamentária (fl. 387)". Por isso, deu provimento ao recurso da reclamada, para absolvê-la da condenação ao pagamento de diferenças salariais decorrentes da aplicação de progressões horizontais e reflexos. 5. Não obstante, tratando-se de modalidade de promoção legalmente instituída e cujo critério de avaliação é inteiramente objetivo (decorrente do decurso do tempo), a jurisprudência desta Corte entende pela sua concessão, inclusive, quando o Plano de Cargos e Salários não prevê o critério de progressão por antiguidade. Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido" (RR-1001361-07.2022.5.02.0059, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 10/06/2025). "RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. FUNDAÇÃO CASA. DIFERENÇAS SALARIAIS. PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DE 2013. PROMOÇÃO POR ANTIGUIDADE. CRITÉRIO OBJETIVO TEMPORAL. ARTIGO 461, §§ 2° E 3°, DA CLT. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. REQUISITOS DO ART. 896, § 1º-A, DA CLT, ATENDIDOS. O entendimento constante do acórdão regional quanto às progressões por antiguidade previstas no PCCS 2013 da Fundação Casa apresenta-se em dissonância da jurisprudência desta Corte, circunstância apta a demonstrar o indicador de transcendência política, nos termos do art. 896-A, § 1º, II, da CLT. No presente caso, o Tribunal Regional entendeu "ser incontroverso que a movimentação do empregado na tabela de cargos e salários da reclamada depende também de previsão orçamentária. [...]. Outrossim, não foram implementadas as demais condições estabelecidas, em especial em razão das avaliações para as progressões por mérito". A decisão da Turma Regional não deve preponderar, porquanto esta Corte Superior, em situações semelhantes, estabeleceu entendimento no sentido de que a concessão da promoção por antiguidade depende somente de critério objetivo, qual seja, o decurso do tempo. Desse modo, uma vez preenchido o requisito temporal, é desnecessária a existência de prévia avaliação de desempenho, dotação orçamentária ou ainda outro critério subjetivo para a concessão da vantagem, em face do caráter eminentemente objetivo da promoção. Há julgados. Recurso de revista conhecido e provido" (RR-1001502-16.2022.5.02.0030, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 09/06/2025). "AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA RÉ . LEI Nº 13.467/2017. DATAPREV. PROGRESSÕES HORIZONTAIS POR ANTIGUIDADE. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA. DECISÃO REGIONAL PROFERIDA EM CONSONÂNCIA COM A JURISPRUDÊNCIA ATUAL, NOTÓRIA E ITERATIVA DESTA CORTE SUPERIOR. OBRIGATORIEDADE DE CONCESSÃO DAS PROGRESSÕES. CRITÉRIO OBJETIVO. PASSAGEM DO TEMPO. REGULARIDADE DO PROCEDIMENTO ADOTADO PELA EMPRESA. PRETENSÃO RECURSAL CALCADA NO REVOLVIMENTO DE FATOS E PROVAS. ÓBICE DA SÚMULA Nº 126 DO TST AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA . Não se constata a transcendência da causa, no aspecto econômico, político, jurídico ou social. Agravo interno conhecido e não provido " (Ag-AIRR-1667-34.2012.5.01.0006, 7ª Turma, Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandao, DEJT 02/08/2024). Importa registrar que o fato de o reclamante receber ou não aumento salarial em decorrência de acordo coletivo não influencia nas promoções pleiteadas, já que são direitos distintos e que não se confundem, por se tratar da evolução salarial e não de decorrência do regime de promoções. Preenchido pelo empregado o requisito relativo ao tempo de serviço necessário para alcançar a promoção por antiguidade, conforme estabelecido no plano de cargos e salários da empresa, o fato de o empregador condicionar a sua obtenção a critério unilateral de dotação orçamentária, devido à assinatura de um Termo de Ajuste de Gestão firmado pelo Município de Natal, por se tratar de condição potestativa ilícita não pode constituir obstáculo à implementação do direito assegurado na norma interna. Devidas, portanto, as promoções por antiguidade. 2.2.2. A reclamada alega que eventuais atrasos a implementação dos reajustes salariais estabelecidos nos ACTs de 2020/2021 e 2021/2022 já foram regularmente pagos nos meses subsequentes, conforme relatório da ficha financeira anexado. O d. julgador decidiu a matéria com os seguintes fundamentos (ID. 70cd6d1, às fls. 634): "Finalmente, no que toca à alegação de descumprimento, pela ré, quanto à implantação de reajustes salariais previstos nos ACTs, verifico que a documentação acostada corrobora a tese autoral, revelando o atraso na implantação do reajuste em alguns períodos. Com efeito, consoante previsão contida na cláusula 52ª do ACT de 2020/2021, as cláusulas econômicas, que estabelecem os reajustes salariais (cláusula quinta), terão seus efeitos aplicados a partir de 01.03.2020, sendo que somente houve implementação do reajuste, pela ré, em maio de 2020 (cf. ficha financeira, fls. 480). Da mesma forma, quanto ao reajuste previsto no ACT de 2021/2022, a ser aplicado a partir de 01.03.2021 (cf.: cláusula 52ª), somente houve a efetiva implantação em junho de 2021 (cf. ficha financeira, fls. 481-482). Tendo tudo isso em conta, condeno a reclamada ao pagamento das diferenças salariais decorrentes do atraso na implementação dos reajustes salariais estabelecidos nos ACTs de 2020/2021 e 2021/2022. Devidos, ademais, os reflexos das diferenças salariais deferidas nesta decisão nos títulos de adicional por tempo de serviço, 13º salário, férias + 1/3 e FGTS + 40%. Indevida a repercussão no aviso prévio, já que foram postuladas diferenças salariais somente até maio de 2023, de modo que, à época da rescisão contratual, em maio 2024, não havia irregularidade quanto ao pagamento salarial. Observe-se, para fins de cálculo, a tabela apresentada pelo autor na exordial e os ACTs acostados aos autos, atentando-se para a limitação do pedido inicial (cf. princípio da adstrição), autorizando-se a compensação de valores comprovadamente pagos a idêntico título, a fim de evitar o enriquecimento sem causa." A reclamada afirma que já pagou eventuais atrasos na implementação dos reajustes salariais estabelecidos nos ACTs de 2020/2021 e 2021/2022 nos meses subsequentes, não cabendo o pagamento de diferenças salariais. Ora, em sentença, o d. julgador já considerou que a empresa reclamada implementara os reajustes salariais previstos nas normas coletivas com atraso, inclusive consignando os meses em que o reajuste salarial decorrente dos acordos coletivos deveria ter sido implementado e os meses em que de fato ele foi efetuado. Nesse sentido, em sentença, a reclamada foi condenada "ao pagamento das diferenças salariais decorrentes do atraso na implementação dos reajustes salariais estabelecidos nos ACTs de 2020/2021 e 2021/2022", com reflexos, já autorizada a compensação de valores comprovadamente pagos a idêntico título. Desse modo, devido o pagamento das diferenças salariais decorrentes do atraso na implementação do reajuste salarial em decorrência de acordo coletivo. 2.2.3. A reclamada alega que não é devido o pagamento de reflexos da verba salarial na indenização de 40% do FGTS, uma vez que na sentença proferida nos autos de nº 0000953-85.2024.5.21.0042, anexada como prova emprestada com o recurso ordinário, foi julgado improcedente o pedido de pagamento da indenização de 40% do FGTS. Inicialmente, ressalte-se que a juntada de documentos novos na fase recursal somente se justifica quando provado o justo impedimento para sua oportuna apresentação ou se referir a fato posterior à sentença, o que não se aplica à situação dos autos, consoante a Súmula nº 8 do C. TST: JUNTADA DE DOCUMENTO. A juntada de documentos na fase recursal só se justifica quando provado o justo impedimento para sua oportuna apresentação ou se referir a fato posterior à sentença. A sentença proferida nos autos nº 0000953-85.2024.5.21.0042, anexada pela reclamada quando da interposição do recurso ordinário (ID. 880b3e1, às fls. 752 e ss.), foi proferida em 26/12/2024, antes da audiência de instrução e julgamento e da publicação da sentença desses autos 0000965-02.2024.5.21.0042, ocorridas em 03/02/2025 e 17/02/2025, respectivamente. Ademais, em consulta processual no sistema Pj-e, verifico que o processo 0000953-85.2024.5.21.0042 tramita desde 17/10/2024, data anterior ao ajuizamento do processo 0000965-02.2024.5.21.0042, e nele estava sendo discutida a modalidade da rescisão contratual do contrato de trabalho do reclamante com a reclamada, sob a alegação de que a extinção automática do contrato de trabalho devido à aposentadoria voluntária não configura rescisão do contrato sem justa causa e não torna devidas as verbas rescisórias específicas da modalidade de rescisão imotivada. Após análise detida nos atos e documentação processual, vê-se que a matéria das verbas rescisórias devidas ao reclamante não foi aventada pela empresa em contestação, e as razões recursais são o primeiro momento em que a reclamada menciona não ser devido o pagamento da indenização de 40% do FGTS, o que configura inovação à lide, não sendo permitido pelo ordenamento jurídico. Ante o exposto, conheço do recurso ordinário interposto pelo reclamante FRANCISCO CANINDÉ MARQUES. Conheço do recurso ordinário interposto pela reclamada URBANA COMPANHIA DE SERVIÇOS URBANOS DE NATAL, e, no mérito, nego-lhe provimento. Isto posto, em Sessão Ordinária realizada nesta data, sob a Presidência do(a) Excelentíssimo(a) Senhor(a) Desembargador(a) Maria do Perpétuo Socorro Wanderley de Castro, com a presença do(a) (s) Excelentíssimo(a)(s) Senhor(a)(es) Desembargador(a)(s) Federal(is) Maria do Perpétuo Socorro Wanderley de Castro (Relatora), Ronaldo Medeiros de Souza e o Excelentíssimo Senhor Juiz Décio Teixeira de Carvalho Júnior, e do(a) Representante da Procuradoria Regional do Trabalho da 21ª Região, Dr (a) Maria Edlene Lins Felizardo, ACORDAM os Excelentíssimos Senhores Desembargadores da Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região, por unanimidade, conhecer do recurso ordinário interposto pelo reclamante FRANCISCO CANINDÉ MARQUES. Por unanimidade, conhecer do recurso ordinário interposto pela reclamada URBANA COMPANHIA DE SERVIÇOS URBANOS DE NATAL. Mérito: por unanimidade, negar provimento aos recursos ordinários. Obs: Ausentes, justificadamente, os Excelentíssimos Senhores Desembargadores José Barbosa Filho e Carlos Newton Pinto, o primeiro, por se encontrar em gozo de férias regulamentares. Convocado o Excelentíssimo Senhor Juiz Décio Teixeira de Carvalho Júnior, conforme Ato TRT21-GP nº /2025. Houve pedido de sustentação oral pelo (a)(os) Advogado(a)(os) Dr. José Estrela Martins, OAB/RN 1.360, representando a(s) parte(s) Recorrente / Reclamante, o qual estava ausente quando do apregoamento do processo. Natal, 16 de julho de 2025. MARIA DO PERPETUO SOCORRO WANDERLEY DE CASTRO Relatora NATAL/RN, 18 de julho de 2025. ANDREA LUCIA COSME LEMOS Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - FRANCISCO CANINDE MARQUES

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Francisco Caninde Marques e outros x Francisco Caninde Marques e outros

ID: 329543712

Tribunal: TRT21 Órgão: Segunda Turma de Julgamento Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0000965-02.2024.5.21.0042

Data de Disponibilização: 21/07/2025

Polo Ativo:

FRANCISCO CANINDE MARQUES URBANA COMPANHIA DE SERVICOS URBANOS DE NATAL

Polo Passivo:

FRANCISCO CANINDE MARQUES MUNICIPIO DE NATAL URBANA COMPANHIA DE SERVICOS URBANOS DE NATAL

Acórdão

Advogados:

ADELIANE ESTRELA MARTINS PIRES

OAB/RN XXXXXX Desbloquear

RODRIGO DE BRITTO PAIVA

OAB/RN XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 21ª REGIÃO SEGUNDA TURMA DE JULGAMENTO Relatora: MARIA DO PERPETUO SOCORRO WANDERLEY DE CASTRO ROT 0000965-02.2024.5.21.0042… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 21ª REGIÃO SEGUNDA TURMA DE JULGAMENTO Relatora: MARIA DO PERPETUO SOCORRO WANDERLEY DE CASTRO ROT 0000965-02.2024.5.21.0042 RECORRENTE: FRANCISCO CANINDE MARQUES E OUTROS (1) RECORRIDO: FRANCISCO CANINDE MARQUES E OUTROS (2) Recurso Ordinário nº 0000965-02.2024.5.21.0042 Desembargadora Relatora: Maria do Perpetuo Socorro Wanderley de Castro Recorrente: Francisco Canindé Marques Advogados: Rodrigo de Britto Paiva e Outra Recorrente: Urbana Companhia de Serviços Urbanos de Natal Advogada: Maria da Glória Brito Medeiros da Fonsêca Recorrida: Urbana Companhia de Serviços Urbanos de Natal Advogada: Maria da Glória Brito Medeiros da Fonsêca Recorrido: Francisco Canindé Marques Advogados: Rodrigo de Britto Paiva e Outra Recorrido: Município de Natal Origem: 2ª Vara do Trabalho de Natal I- Recurso ordinário do reclamante 1) DIREITO DO TRABALHO. DESVIO DE FUNÇÃO. EXERCÍCIO DE FUNÇÃO DIVERSA DAQUELA DA CONTRATAÇÃO. AUSÊNCIA DE PROVA. I. Caso em exame 1. Recurso ordinário em razão de sentença de improcedência do pedido de pagamento de diferenças salariais decorrentes de desvio de função. II. Questão em análise 2. Em discussão o exercício de função diversa daquela para qual o reclamante foi contratado, e o pagamento de diferenças salariais decorrentes. III. Razões de decidir 3. O desvio de função é situação que decorre do exercício, pelo empregado, de atribuições diversas daquelas do cargo para o qual foi contratado, passando a exercer atribuições específicas e exclusivas de outro cargo. Os meios de provas hábeis a configurar ou não o desvio de função demandam que o exercício da função pelo empregado seja demonstrado de forma consistente e não, episódica. A juntada de documentos que comprovam que, no período prescrito do contrato de trabalho, o empregado reclamante, contratado para a função de Gari, exerceu a função de Encarregado, recebendo gratificação para este fim, é insuficiente para demonstrar que no período imprescrito do contrato de trabalho o empregado trabalhou em desvio de função. IV. Dispositivo 4. Tema a que se nega provimento. 2) DIREITO DO TRABALHO. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS. MAJORAÇÃO. I. Caso em exame 1. Recurso ordinário sobre o percentual fixado para os honorários advocatícios sucumbenciais a serem pagos pela reclamada. II. Questão em análise 2. Em discussão, a majoração do percentual dos honorários arbitrados sobre o valor da condenação. III. Razões de decidir 3. A fixação dos honorários advocatícios observa, por força de Lei, o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento). Logo, verificado que a questão tem pouca complexidade, razoável o percentual fixado em 5% sobre o valor da condenação, seguindo os critérios que constam do artigo 791-A, § 2º, da CLT. IV. Dispositivo 4. Tema a que se nega provimento. 5. Recurso ordinário do reclamante a que se nega provimento. II- Recurso ordinário da reclamada 1) DIREITO DO TRABALHO. PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS. PROGRESSÃO POR ANTIGUIDADE. REQUISITO OBJETIVO. I. Caso em exame 1. Recurso ordinário em razão de sentença de deferimento de progressões funcionais por antiguidade ao reclamante. II. Questão em análise 2. Em discussão, se a concessão de promoções por antiguidade é obrigatória, independentemente da política de contenção de despesas do município. III. Razões de decidir 3.O direito às progressões por antiguidade não está sujeito à exigência de deliberação da Diretoria, que induz condição puramente potestativa, nem a requisito orçamentário. Aplicação da Orientação Jurisprudencial Transitória 71, da SbDI1, TST. Alcançado o requisito objetivo consistente na permanência do empregado no mesmo nível salarial por mais de 2 (dois) anos, deve estar assegurada a progressão. IV. Dispositivo 4. Tema a que se nega provimento. 5. Recurso Ordinário da reclamada a que se nega provimento. Vistos, etc. Trata-se de recurso ordinário interposto pelo reclamante, FRANCISCO CANINDÉ MARQUES, e recurso ordinário interposto pela reclamada, URBANA COMPANHIA DE SERVIÇOS URBANOS DE NATAL, em face de sentença líquida prolatada pelo d. Juiz Luciano Athayde Chaves, Titular da 2ª Vara do Trabalho de Natal (ID. 70cd6d1, às fls. 628 e ss.), que julgou procedentes em parte os pedidos formulados, condenando a reclamada a pagar ao reclamante: diferenças salariais decorrentes da não concessão das progressões por antiguidade nos anos de 2020 e 2022, observando-se, para tanto o nivelamento funcional estabelecido no PCCS, assim como as tabelas remuneratórias previstas nos ACTs para os respectivos cargos e níveis; diferenças salariais decorrentes do atraso na implementação dos reajustes salariais estabelecidos nos ACTs de 2020/2021 e 2021/2022 e reflexos das diferenças salariais deferidas nos títulos de adicional por tempo de serviço, 13º salário, férias acrescidas de 1/3 e FGTS mais 40%. Determinou a exclusão do MUNICÍPIO DE NATAL da lide, sem prejuízo de sua potencial responsabilidade na fase de cumprimento da sentença, caso a Urbana, como responsável subsidiária, não satisfaça a condenação. Deferiu o benefício da gratuidade da justiça ao reclamante e condenou a reclamada a pagar honorários sucumbenciais equivalentes a 5% (cinco por cento) sobre o valor da condenação. O Município de Natal interpôs embargos de declaração (ID. a387fc5, às fls. 710 e ss.), que foram providos em sentença (ID.ddc32af, às fls. 713 e ss.) para, sanando o erro material na parte dispositiva da sentença, fazer constar apenas a condenação da reclamada URBANA COMPANHIA DE SERVIÇOS URBANOS DE NATAL à obrigação de pagar, retirando-se o Município de Natal. O reclamante Francisco Canindé Marques interpôs embargos de declaração (ID.d10af0a, às fls. 719 e ss.), que foram providos em parte (ID.9a2a2c6, às fls. 723 e ss.) para prestar esclarecimentos quanto ao capítulo de sentença "desvio de função" contido na sentença embargada. Em razões do recurso ordinário (ID.2660521, às fls. 729 e ss.), o reclamante Francisco Canindé Marques alegou que faz jus às diferenças salariais relativas ao exercício da função de Auxiliar ou Encarregado de Turma, desempenhada nos últimos 5 (cinco) anos em desvio de função, visto que fora contratado para a função de gari. Afirmou que nos últimos 27 (vinte e sete) anos trabalhara em função distinta da contratada, e que a empresa reclamada, em contestação, negou que o empregado tenha trabalhado em desvio de função durante todo o período do contrato de trabalho. Aduziu que o autor comprovara ter exercido ao longo do contrato de trabalho a função desviada de Encarregado de Turma, sem, contudo, receber a diferença salarial pertinente. Disse que o documento trazido pelo reclamante, datado de 2015, demonstrou que a empregadora sempre escalara o empregado para laborar na função de Encarregado de Turma, embora contratado para a função de gari. Afirmou que as fotografias anexadas mostraram o empregado reclamante com farda de encarregado, que é diferente da tradicional farda de gari. Disse que a empresa ré, em contestação, negou o fato constitutivo do direito alegado pelo autor de que trabalhara em desvio de função durante todo o período contratado, inclusive durante o período imprescrito, de forma que a empresa ré atraiu para si o ônus de comprovar que o empregado jamais teria laborado em função reconhecidamente desviada, ônus do qual não se desincumbiu. Aduziu que o pedido de diferenças salariais em razão do desvio de função, sem alteração do cargo original, não corresponde ao pedido de investidura em novo cargo sem a realização de concurso público. Alegou a necessidade de majoração dos honorários sucumbenciais de 5% para 15% sobre o valor da condenação. Em razões de recurso ordinário (ID. 17cbfbb, às fls. 740 e ss.), a reclamada Urbana Companhia de Serviços Urbanos de Natal apontou a necessidade de concessão do benefício da justiça gratuita à empresa ré, sob a alegação de que não tem capacidade financeira para suportar as despesas processuais ante a grave crise financeira que atravessa a URBANA, como comprovado pelos documentos de Balanço Patrimonial e Termo de Cooperação. Alegou que a alteração na progressão salarial dos empregados da URBANA adveio da assinatura do Termo de Ajuste de Gestão n º 002/2017, que determinara o congelamento das despesas com pessoal de toda a administração pública direta e indireta do Município de Natal-RN. Afirmou que o Acordo Coletivo da categoria dos empregados se alinhara às medidas de restrições legais e fiscais, determinando a prorrogação das promoções bianuais por um ano, como forma de assegurar a continuidade dos contratos de trabalho e preservar os direitos dos empregados. Mencionou que o STF consagrara a tese da prevalência do negociado sobre o legislado e da flexibilização das normas legais trabalhistas, de forma que deve ser respeitada a previsão normativa do acordo coletivo, que impedia a promoção dos trabalhadores, em observância à política de contenção de despesas do município. Alegou que o atraso na implementação dos reajustes salariais estabelecidos nos ACTs de 2020/2021 e 2021/2022 foi suprido e os reajustes foram devidamente pagos nos meses subsequentes, conforme se extrai das rubricas 0103, 0146, 0275 do relatório da ficha financeira anexado, de forma que deve ser julgado improcedente o pedido de pagamento das diferenças salariais. Alegou que não era devido o pagamento de reflexos da verba salarial na indenização de 40% do FGTS, uma vez que na sentença proferida nos autos de nº 0000953-85.2024.5.21.0042, anexada como prova emprestada, foi julgado improcedente o pedido de pagamento da indenização de 40% do FGTS. Disse que, no processo nº 0000953-85.2024.5.21.0042, foi decidido que a modalidade de rescisão contratual das partes fora extinção automática do contrato de trabalho por força do art. 37, §14, da Constituição da República, o que afasta a necessidade de pagamento da indenização de 40% do FGTS. Esclareceu que a sentença anexada fora proferida em data posterior à apresentação da contestação. O reclamante e a reclamada não apresentaram contrarrazões. Ausente a obrigatoriedade de intervenção do Ministério Público do Trabalho. É o relatório. VOTO: 1.Conhecimento. 1.1. Recurso ordinário interposto pelo reclamante 1.1.1. Recurso ordinário interposto tempestivamente pelo reclamante em 17/03/2025, considerada a ciência da sentença de embargos de declaração via sistema em 28/02/2025, conforme demonstra o controle de expedientes do sistema Pje, e considerada a ocorrência dos feriados regimentais e do ponto facultativo do carnaval e da quarta-feira de cinzas nos dias 03/03/2025, 04/03/2025 e 05/03/2025. Representação regular (ID. 531f5f2, às fls. 18). Preparo inexigível, ante o deferimento da justiça gratuita em sentença. Preenchidos os pressupostos recursais, conheço do recurso ordinário interposto pelo reclamante. 1.2. Recurso ordinário interposto pela reclamada 1.2.1 Recurso ordinário interposto tempestivamente pela reclamada Urbana Companhia de Serviços Urbanos de Natal, em 18/03/2025, considerada a ciência da sentença via sistema em 10/03/2025, conforme demonstra o controle de expedientes do sistema PJe. Representação regular (ID. b088121, às fls. 355). O pedido de justiça gratuita formulado pela empresa recorrente foi indeferido, conforme decisão proferida em 29/05/2025 (ID.c2d84b3, às fls. 768/770), e concedido o prazo de 05 (cinco) dias para que a reclamada comprovasse o depósito recursal e o recolhimento das custas processuais. Após intimada dessa decisão, a reclamada comprovou a realização do depósito recursal (ID. e875600, às fls. 775/777) e o pagamento das custas (ID. 6b7979b, às fls. 778/780). Assim, preenchidos os requisitos recursais, conheço do recurso ordinário interposto pela reclamada. 2. Mérito. 2.1 Recurso ordinário interposto pelo reclamante 2.1.1. O reclamante alega que, apesar de contratado como gari, comprovou ter exercido ao longo do contrato de trabalho a função desviada de Encarregado de Turma, sem, contudo, receber a diferença salarial pertinente. Diz que a empresa ré atraiu para si o ônus de comprovar que o empregado jamais laborou em função reconhecidamente desviada, ônus do qual não se desincumbiu. O d. julgador decidiu a matéria com os seguintes fundamentos (ID. 70cd6d1, às fls. 634/636): "Aduz o autor que foi contratado para exercer a função de Gari, sendo que, no decorrer do seu vínculo, atuou em desvio funcional, exercendo as atribuições relativas ao cargo de Auxiliar de Operações (anteriormente denominado Encarregado), porém recebia salário inferior ao previsto para o referido cargo. A ré, de seu turno, */nega que o autor tenha atuado em desvio de função, afirmando que o autor sempre desempenhou as atribuições compatíveis com cargos e funções que exerceu. Passo à análise. Consoante definição de Maurício Godinho Delgado, "função é o conjunto sistemático de atividades, atribuições e poderes laborativos, integrados entre si, formando um todo unitário no contexto da divisão do trabalho estruturada no estabelecimento ou na empresa" (Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: LTr, 2011. p. 968). Ademais, consoante preceitua o art. 456, parágrafo único, da CLT, "a falta de prova ou inexistindo cláusula expressa e tal respeito, entender-se-á que o empregado se obrigou a todo e qualquer serviço compatível com a sua condição pessoal". Trata-se do dever geral de colaboração do trabalhador, ínsita às relações de emprego. Tem-se, assim, que o desempenho de diversas tarefas durante a jornada de trabalho, compatíveis com a função contratada e com a condição pessoal do trabalhador, não ensejam o pagamento de um acréscimo salarial, porquanto já estão remuneradas pelo salário. Situação diversa, contudo, é aquela em que o empregador aumenta desproporcionalmente o número de atribuições de um empregado, que passa a desempenhar tarefas que excedem, em quantidade e responsabilidade, ao pactuado no contrato de trabalho, implicando a sua sobrecarga em relação aos demais funcionários contratados para a mesma função. Tal hipótese faz surgir o direito a um plus salarial a fim de restabelecer o equilíbrio da relação justrabalhista havida entre empregado e empregador. No caso concreto, contudo, entendo que a instrução processual não favorece a tese obreira. É que a documentação acostada aos autos revela que o reclamante foi redesignado para exercer função gratificada, em junho de 2015 (fl. 246), tendo recebido a gratificação correspondente à época. Por outro lado, não consta dos autos qualquer prova de que o autor tenha atuado como encarregado/auxiliar de operações no período imprescrito. Com efeito, as fotografias de fls. 30-31, que mostram o autor vestindo camisa com identificação de "fiscal", não serve para provar o alegado, já que não há indicação de data ou circunstância em que tal fato se deu. Ademais, o documento de fl. 248, subscrito pelo autor com identificação de encarregado, data de 05.06.1999, já as fichas de coleta de fls. 221 e ss. referem-se ao ano de 2013, isto é, quanto a período já alcançado pela prescrição quinquenal. De mais a mais, tendo em vista que o pessoal da reclamada está organizado em quadro de carreira, não se poderia cogitar também de equiparação salarial do autor com os ocupantes do cargo de auxiliar de operações (art. 461, § 2, CLT). Tendo isso em conta, e não havendo prova de que o autor tenha exercido função diversa daquela para a qual foi contratado no período imprescrito, não reconheço o desvio de função alegado e indefiro a diferença salarial perseguida a este pretexto, assim como seus reflexos." Em sentença de embargos de declaração, o d. julgador prestou esclarecimentos quanto ao capítulo de sentença "desvio de função" (ID. 9a2a2c6, às fls. 723 e ss.): "Embora seja válida a discussão quanto à aptidão da prova, nota que a ratio decidendi contido no capítulo de sentença dedicado ao desvio funcional repousa no fato de que a empresa possuía quadro de pessoal organizado em carreira, atraindo, assim, a excepcionalidade contida no art. 461, § 2º da CLT ("Os dispositivos deste artigo não prevalecerão quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira ou adotar, por meio de norma interna da empresa ou de negociação coletiva, plano de cargos e salários, dispensada qualquer forma de homologação ou registro em órgão público"). A par desse fundamento jurídico obstativo, o debate sobre o ônus da prova, ou mesmo a presença ou não de evidências probatórias sobre as atividades que, na realidade, teria desempenhado o embargante mostram-se como obter dictum. Nessa hipótese, havendo a gratificação de função para a atividade de encarregado, como evidenciam os documentos de fls. 246 e ss. destes autos, a questão passível de discussão seria o seu pagamento ou não; sua incorporação ou não. Mas, não se cogita aqui desvio de função, até mesmo porque, como indicado no referido capítulo de sentença, mesmo a atividade de encarregado ou chefe de turma não implicaria desvio de função, eis que, em tese, como examinado, esse fato, por si só, não implica desvio de função. Tampouco a decisão embargada obsta essa discussão em outra demanda, já que o pleito examinado foi apenas o de "desvio de função". Logo, não se divisa omissão no julgado, ainda que mereça parcial acolhimento os embargos, para prestar os referidos esclarecimentos argumentativos." Dá-se o desvio de função quando exercidas, pelo empregado, tarefas ou encargos laborais diversos daqueles do cargo formal da contratação e que correspondem a atribuições específicas e exclusivas de outro cargo. De sua ocorrência, decorre o direito do empregado, em desvio de função, perceber a remuneração correspondente ao cargo realmente exercido. No artigo 456 da CLT, é estatuído que as anotações constantes da carteira profissional podem ser desconstituídas por todos os meios de prova permitidos em direito; ainda, o parágrafo único estabelece a presunção relativa de que o empregado se obrigou a todo e qualquer serviço compatível com a sua condição pessoal, quando não haja cláusula expressa ou prova a respeito do serviço a ser prestado. Na questão, o fio condutor é o princípio da primazia da realidade, em decorrência do qual o factual se sobrepõe ao formal na lição de Plá Rodriguez. A realidade é o elemento animador da definição. Assim, a análise da questão requer imersão no conjunto probatório e importa dizer que em casos semelhantes é possível se ponderar que os fatos comprovados possam prevalecer sobre as anotações na CTPS. Assim, o exercício de função diversa ou alheia ao contrato exige prova firme e consistente o suficiente para demonstrar a instauração de situação nova que, no caso de desvio, exige também a análise de outra função para a comparação entre ambas. O reclamante, junto à petição inicial, trouxe aos autos a CTPS (IDs. 42dbb51 e d82b232, às fls. 24/29), na qual consta a admissão, em 06/06/1986 para a função de VARREDOR ou GARI (Agente - GTSB), e a rescisão do contrato em 22/05/2024, conforme TRCT (ID. 34e39d3, às fls. 22/23). Alega, na inicial (ID.5d657ba, às fls. 08/10), que, no decorrer do vínculo de emprego, foi remanejado pela empresa para exercer a função de AUXILIAR DE OPERAÇÕES (Auxiliar- GTSA) também chamada comumente de ENCARREGADO DE TURMA, função mais complexa que exerceu até sua saída. Diz que, inicialmente, a empresa pagava uma gratificação de R$ 200,00 para o exercício da função de encarregado mas que, nos últimos 27 anos, trabalhou em desvio de função sem receber o salário correspondente, fazendo jus ao pagamento das diferenças salariais correspondentes no período retroativo dos últimos 5 anos, acrescidos dos reflexos legais. Em contestação (ID. 436c742, às fls. 350 e ss.), a reclamada alega que o reclamante sempre desempenhou a função de gari, função para a qual foi contratado. Aduz que o cumprimento de tarefas diversas, mas compatíveis, dentro da jornada normal de trabalho, decorre do poder do empregador de distribuir tarefas para o cumprimento do objetivo empresarial. Diz que o enquadramento do reclamante em função diversa implicaria admitir a ascensão funcional sem concurso público por suposto desvio de função. Na Ficha Funcional do Empregado consta o exercício da função de Gari (ID. b2ce4de, às fls. 477), a qual também está indicada nas fichas financeiras (ID. 4f747a2, às fls. 479 e ss.), todos documentos apresentados pela reclamada. Essas anotações têm presunção relativa de veracidade, como assente na Súmula nº 12 do Tribunal Superior do Trabalho e portanto prevalecem até que haja prova em contrário, a qual deve ser consistente para instaurar situação nova. Na questão em exame, a alegação trazida na inicial se refere ao conteúdo das funções de Gari e de Auxiliar de Operações (Encarregado), apontando o reclamante que a contratação ocorrera para uma e o exercício se dava quanto à outra. Na audiência de instrução ocorrida em 03/02/2025 (ID. bd05382, às fls. 617/618), não foi produzida prova oral. O reclamante juntou documento empresarial interno, datado de 02/06/2015, em que o Encarregado da Zona Leste se refere ao empregado, ora reclamante, pedindo seja reimplantada a gratificação FGN III, retroativamente aos meses de abril e maio de 2015, pois o empregado "continua exercendo a função de encarregado de turma no bairro de Mãe Luiza" (ID. c15c8a0, às fls. 246). Ademais, foram juntados documentos do ano de 1999 (ID. 08f92f8, às fls. 248) e de 2013 (IDs.386fecc a 243aa7e, às fls. 221/245), em que o empregado reclamante é referido como encarregado da coleta. O reclamante juntou também fotografias em que usa um uniforme da empresa reclamada, um deles com o nome Fiscal na parte de trás da camisa (ID.cb734d7, às fls. 30/35). No Plano de classificação de Cargos e Salários da Urbana (ID. 0ccde81, às fls. 531), consta na descrição sumária do cargo de gari: "efetuar limpeza de ruas, e logradouros públicos. Coletar o lixo acumulado em residências e outros locais". Já no documento acerca do cargo de Auxiliar de Operações (ID. 0ccde81, às fls. 534), consta a descrição sumária de "exercer controle direto de empregados na execução de serviços de limpeza de lixo". Assim, vê-se que a função de Encarregado exige nível de responsabilidade superior ao cargo de Gari, vez que coordena a equipe de limpeza. Em análise aos Acordos Coletivos apresentados (ID. 6b8bbd7 a ID. 2fb11a3, às fls. 574/604), denota-se que a evolução salarial dos cargos de GARI (Agente - GTSB) e de ENCARREGADO (Auxiliar de Operações - GTSA) é, de fato, bem distinta. De início, importa frisar que não se trata de reenquadramento do empregado, mas de direito ao recebimento de diferenças salariais pelo trabalho em desvio de função, nos termos do que prevê a Orientação Jurisprudencial nº 125, da SDI-1 do TST. A análise da questão requer análise das demais provas, a partir da possibilidade de os fatos comprovados prevalecerem sobre as anotações documentais, perquirindo a real função exercida pelo reclamante, independente daquela anotada em sua CTPS. Com o ajuizamento da ação em 19/10/2024, o marco da prescrição quinquenal corresponde ao dia 19/10/2019, como já foi reconhecido em sentença (ID. 70cd6d1, às fls. 630). A juntada de documentos que comprovam que, nos anos de 1999, 2013 e 2015, o empregado reclamante, contratado para a função de gari, exerceu a função de Encarregado, recebendo gratificação para este fim, é insuficiente para demonstrar que no período imprescrito do contrato de trabalho, nos anos de 2019 a 2024, o empregado trabalhou em desvio de função. Ora, o desvio como exercício de função diversa para a qual o empregado foi contratado é situação que se prolonga no tempo e deve ser considerada por toda a jornada de trabalho, de modo que uma única imagem do reclamante, datada de Maio de 2025, com farda em que sequer consta o nome da função exercida não comprova, por si só, o exercício da função de Encarregado por todo o período imprescrito do contrato de trabalho. Os meios de provas hábeis a configurar ou não o desvio de função demandam que o exercício da função pelo empregado seja demonstrado de forma consistente e não, episódica. Assim, uma vez que não foi comprovado o trabalho em desvio de função, indevidas as diferenças salariais. 2.1.2 O reclamante requer a majoração do percentual deferido a título de honorários de sucumbência, para o equivalente a 15% (quinze por cento) sobre o valor da condenação. O d. julgador decidiu a matéria com os seguintes fundamentos (ID. 70cd6d1, às fls. 636/641): "A ação foi ajuizada após a vigência da Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista). O art. 791-A da CLT, incluído pela lei acima referida, assim estabelece: Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. A Instrução Normativa nº 41/2018 do TST determina em seu art. 6º: Na Justiça do Trabalho, a condenação em honorários advocatícios sucumbenciais, prevista no art. 791-A, e parágrafos, da CLT, será aplicável apenas às ações propostas após 11 de novembro de 2017 (Lei nº 13.467/2017). Nas ações propostas anteriormente, subsistem as diretrizes do art. 14 da Lei nº 5.584/1970 e das Súmulas nºs 219 e 329 do TST. Nos termos da decisão proferida pelo STF no âmbito da ADI 5766 e do julgamento dos embargos de declaração em face desta, e considerando o efeito vinculante das decisões definitivas de mérito proferidas pelo STF no controle concentrado de constitucionalidade, remanesce a condenação do beneficiário da justiça gratuita ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais, embora com suspensão a exigibilidade da verba, na forma do art. 791-A, § 4º, da CLT, ainda que obtidos créditos nos presentes autos ou em processo diverso. Nesse sentido, recentes decisões proferidas pelo TST:(...) Na mesma direção, tem se posicionado esta Corte Regional: "Honorários advocatícios. Procedência parcial dos pedidos. Beneficiário da justiça gratuita. Julgamento da ADI. n. 5766 no STF. Inconstitucionalidade parcial do art. 791-A, §4º, da CLT. Expressão final. Na sessão de julgamento realizada em 20/10/2021, o Pleno do STF julgou o mérito da ADI n. 5766, e, por maioria, declarou inconstitucionais, dentre outros, o art. 791-A, § 4º, da CLT. A partir disso, e observando que a inconstitucionalidade do referido dispositivo, em seu §4º, dirigiu-se apenas à expressão final, qual seja, "(...) desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa", impõe-se a condenação do beneficiário da justiça gratuita ao pagamento de honorários sucumbenciais, no percentual de 5% sobre os títulos julgados improcedentes, cuja exigibilidade se encontra suspensa, na forma do citado dispositivo" (RORSum N. 0000096-33.2022.5.21.0002, Relator Ricardo Luís Espíndola Borges, DEJT 14.09.2022). Tendo isso em conta, ante a sucumbência recíproca das partes, devidos honorários advocatícios sucumbenciais pela reclamante, no percentual de 5%, os quais ficam sob condição de exigibilidade suspensa por até dois anos após o trânsito em julgado desta decisão, nos termos do art. 791- A, § 4º, da CLT e conforme decisão prolatada pelo STF nos autos da ADI n. 5.766. A exigibilidade do referido crédito fica condicionada à comprovação de que restou superado o estado de miserabilidade da parte reclamante, o que deverá ser analisado por este Juízo, se for o caso, em momento oportuno. Desnecessária sua liquidação nesta oportunidade. Ademais, condeno a reclamada ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais ao patrono da autora no percentual de 5% sobre o valor da condenação." Após o advento da Lei nº 13.467/17, a qual entrou em vigor no dia 11/11/2017, os honorários advocatícios passaram a ser devidos diante da mera sucumbência, nos termos do disposto no art. 791-A da CLT, a seguir transcrito: Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. § 1o Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria. § 2o Ao fixar os honorários, o juízo observará: I - o grau de zelo do profissional; II - o lugar de prestação do serviço; III - a natureza e a importância da causa; IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço. § 3o Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários. § 4o Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário. § 5o São devidos honorários de sucumbência na reconvenção. No caso dos autos, observa-se que se trata de matéria de pequena complexidade, o que foi refletido na forma de processamento da fase instrutória, com rápida instrução e sem produção de prova oral, sendo adequado o percentual já fixado de cinco por cento (5%) sobre o valor da condenação, em desfavor da reclamada. Por fim, assinala-se que toda a matéria se encontra devidamente examinada, com a manifestação sobre os aspectos relevantes e pertinentes, e se acrescenta que o prequestionamento decorre do exame da matéria não sendo vinculado à expressa indicação de tal ou qual norma legal ou constitucional. Ante o exposto, nego provimento ao recurso interposto pelo reclamante FRANCISCO CANINDÉ MARQUES. 2.2 Recurso ordinário interposto pela reclamada 2.2.1 A reclamada alega que a alteração na progressão salarial dos empregados da URBANA adveio da assinatura do Termo de Ajuste de Gestão n º 002/2017, que determinara o congelamento das despesas com pessoal de toda a administração pública direta e indireta do Município de Natal-RN e que o Acordo Coletivo da categoria dos empregados se alinhara às medidas de restrições legais e fiscais, determinando a prorrogação das promoções bianuais por um ano, como forma de assegurar a continuidade dos contratos de trabalho e preservar os direitos dos empregados. O d. julgador decidiu a matéria com os seguintes fundamentos (ID. 70cd6d1, às fls. 630/633): "Assevera o reclamante que foi admitido pela empresa pública ré, em 06.06.1086, para exercer a função de gari, recebendo, por último, salário base equivalente a R$ 4.770,67, vindo a ser dispensado sem justa causa em 22.05.2024. Relata que, no Plano de Classificação de Cargos e Salários da ré, o autor se enquadra no GTSB - Grupo de Trabalho de Serviços Básicos e que, consoante o art. 5º, "b" e Anexo II do aludido plano, é previsto o direito à progressão de nível salarial a cada dois anos, por antiguidade, iniciando como GTSB A-I até GTSB A-VIII e, posteriormente, de GTSB B-I até B-XI (devido a alteração das Matrizes Salariais do ACT). Afirma que, considerando a data de sua admissão (06.06.1986), encontrava-se no nível 19-GTSB por ocasião da rescisão contratual (22.05.2024), sendo que a reclamada sempre atrasou a implantação das progressões de nível, além de atrasar também a implantação dos reajustes do salário básicos em decorrência da mudança dos Acordos Coletivos de Trabalho ao longo do pacto laboral. A reclamada, em defesa, alega que, em razão de Termo de Ajuste de Gestão -TAG nº 002/2017, resultante do Processo 005620/2017-TC, firmado entre o Ministério Público de Contas e a Prefeitura de Natal-RN, homologado pelo Tribunal de Contas deste Estado em 10 de agosto de 2017, restou recomendado que o Município de Natal se abstivesse de adotar medidas que ensejassem o aumento de despesas, especialmente com pessoal até 31 de dezembro de 2020. Sustenta que, diante disso, foi estabelecido um conjunto de medidas, dentre as quais a vedação de conceder promoções e reajustes salariais para todo o pessoal da administração direta e indireta da municipalidade, o que ocasionou alteração na progressão salarial dos empregados da URBANA. Destaca que os acordos coletivos de trabalho da categoria se alinharam a tais medidas, determinando a prorrogação das progressões bianuais por 1 ano, de modo a garantir a manutenção dos empregos. Passo à análise. Acerca do tema, é de se ressaltar que a Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar 101/2000), que estabelece limites para o gasto com pessoal no âmbito dos entes federativos, não pode servir de fundamento para impedir o cumprimento dedireitos já adquiridos de empregados públicos, com base na legislação própria aplicável, ainda que implique diferenças salariais e realinhamento do complexo remuneratório. Com efeito, ao vedar a extrapolação dos limites de gastos públicos, a lei de responsabilidade fiscal teve por escopo resguardar o Estado dos maus gestores, com criação de novas despesas em desconformidade com a situação econômica do ente público, devendo, no entanto, respeitar o direito adquirido, conforme postulado esculpido no art. 5º, XXXVI, da Constituição da República. É nesse sentido que se posiciona a jurisprudência pátria: PROGRESSÃO SALARIAL. LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL. DIREITO DOS EMPREGADOS. OMISSÃO DO EMPREGADOR. CONCESSÃO. Não procede a alegação de impossibilidade de concessão de progressão salarial por vedação da Lei de Responsabilidade Fiscal, posto que esta não pode violar direito adquirido do empregado público. Incontroverso que o empregador omitiu-se na realização das avaliações funcionais com o único escopo de evitar concessão de progressões salariais, deve ser obrigado a concedê-las a fim de evitar que seja beneficiado por sua própria torpeza. (TRT-14 - RO: 58920081111400 RO 00589.2008.111.14.00, Relator: DESEMBARGADOR CARLOS AUGUSTO GOMES LÔBO, Data de Julgamento: 02/04/2009, SEGUNDA TURMA, Data de Publicação: DETRT14 n.064, de 06/04/2009) MUNICÍPIO DE ITAPEMA. PROGRESSÃO FUNCIONAL REGULADA EM LEI MUNICIPAL N. 1.496/1998. NÃO CONCESSÃO. LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL. Em observância ao art. 61 da Lei Municipal nº 1.4496/1998, é autorizada a progressão funcional automática, quando não realizadas as avaliações de desempenho no prazo legal. Eventual suspensão do direito de progressão para fins de cumprimento da lei de responsabilidade fiscal por decreto não é válida, sendo que o referido direito enquadra-se na exceção do art. 22, I da Lei Complementar nº 101 /2000. (TRT-12 - ROT: 0002200-06.2017.5.12.0040, Relator: GRACIO RICARDO BARBOZA PETRONE, 4ª Câmara) SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL. AUSÊNCIA DE AVALIAÇÃO ANUAL. LEI MUNICIPAL. PROGRESSÕES SALARIAIS. OBRIGATORIEDADE. A avaliação anual, demandada para a concessão da progressão salarial aos servidores do Município de Pimenta Bueno, é extraída do art. 24 da Lei Municipal n. 149, de 30-8-1989, com as modificações introduzidas pela Lei Municipal n. 287, de 4-7-1991, e visa tão-somente apurar se o servidor, naquele interstício avaliado, obrou com diligência de modo a fazer jus à percepção da ascensão salarial. Contudo, a ausência dessa avaliação não induz à impossibilidade na consecução da progressão, pois essa omissão é culpa exclusiva do Administrador, não podendo ser imputada ao servidor. Não procede a alegação de impossibilidade de concessão da progressão salarial por vedação da Lei de Responsabilidade Fiscal, pois esta afasta expressamente a proibição de concessão de aumentos quando derivados de determinação legal (art. 22, parágrafo único, inc. I, da Lei 101/2000). Além disso, referida lei não poderia violar direito adquirido do empregado público. (TRT-14 - RO: 27720081111400 RO 00277.2008.111.14.00, Relator: JUÍZA SOCORRO MIRANDA, Data de Julgamento: 29/09/2008, SEGUNDA TURMA, Data de Publicação: DETRT14 n.185, de 06/10/2008) [...] PROGRESSÃO FUNCIONAL. PREVISÃO NA LEI MUNICIPAL 628/1997. SUPRESSÃO DO DIREITO POR ATO ADMINISTRATIVO QUE VISOU ADEQUAR AS CONTAS DA EDILIDADE AOS TERMOS DA LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL, SEM A GARANTIA DO DIREITO ADQUIRIDO. IMPOSSIBILIDADE. ALTERAÇÃO CONTRATUAL LESIVA PRECONIZADA NO ART. 468 DA CLT. No caso, o direito à implementação da progressão profissional decorreu de lei local, de sorte que a supressão do direito à manutenção dessa verba, incorporada ao contrato de trabalho, configura ofensa ao art. 468 da CLT, quando é realizada por mero ato administrativo e não respeita o princípio do direito adquirido com relação ao período precedente. A obreira faz "jus", sim, ao reenquadramento para a "Classe B - Nível VII", nos exatos termos da sentença de primeiro grau. Assim, nega-se provimento ao recurso ordinário. (TRT-22 - RO: 000010924520155220003, Relator: Manoel Edilson Cardoso, Data de Julgamento: 20/06/2017, SEGUNDA TURMA) No caso em exame, verifico que o Plano de Classificação de Cargos e Salários da reclamada, acostado às fls. 36 e ss. dos autos, estabelece o direito dos empregados, a cada dois anos de efetivo exercício da Companhia, à progressão de um nível na carreira (cf. art. 5º, alínea "g"). Assim, é certo que, a partir de 1995, foi previsto o direito à progressão por antiguidade bianual encontra previsão em regulamento interno da empresa, passando a integrar o patrimônio jurídico dos seus empregados e criando, para o empregador, a obrigação do seu cumprimento. Logo, tratando-se de vantagem prevista em regulamento interno que aderiu ao contrato de trabalho do reclamante, não poderia ser suprimida de forma unilateral, por se afigurar como alteração contratual lesiva, nos termos do art. 468 da CLT, e violação a direito adquirido, protegido pelo art. 5º, XXXVI, da CF/88. Observo, ademais, que, na peça vestibular, o reclamante requer o pagamento de diferenças salariais decorrentes da não concessão das progressões por antiguidade nos autos de 2020 e 2022 (as quais deveriam ter sido implementadas no mês de junho dos respectivos anos). Destaco, de outro lado, que não há controvérsia acerca da não concessão, pela ré, das progressões por antiguidade aos empregados da reclamada, já que, na peça de defesa, a ré admite a alteração na progressão salarial dos empregados da URBANA, em razão das medidas de restrição de despesas, decorrentes do TAG 002/2017. De mais a mais, não veio aos autos prova documental capaz de demonstrar as mudanças de níveis e do realinhamento salarial decorrente das progressões bianuais quanto aos anos de 2020 e 2022, ônus que cabia à reclamada cumprir (cf. art. 373, II, CPC c/c art. 818, CLT). Ante ao exposto, condeno a reclamada ao pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão das progressões por antiguidade quanto aos anos de 2020 e 2022, observando-se, para tanto o nivelamento funcional estabelecido no PCCS, assim como as tabelas remuneratórias previstas nos ACTs para os respectivos cargos e níveis." O reclamante, junto à petição inicial, trouxe aos autos a CTPS (IDs. 42dbb51 e d82b232, às fls. 24/29), na qual consta a admissão, em 06/06/1986 para a função de VARREDOR ou GARI (Agente - GTSB), e a rescisão do contrato em 22/05/2024, conforme TRCT (ID. 34e39d3, às fls. 22/23). O autor afirma que, no Plano de Classificação de Cargos e Salários da empresa reclamada (ID. 301c490, às fls. 36 e ss.), é previsto o direito à progressão de nível salarial por antiguidade, mas a reclamada sempre atrasou a implantação da progressão de nível, além de não ter efetuado o pagamento do salário-base em decorrência da mudança dos Acordos Coletivos de Trabalho ao longo do contrato de trabalho. Em defesa, a empresa reclamada alega, em síntese, quealteroua progressão salarial dos empregados devido ao congelamento das despesas com o pessoal de toda a administração pública direta e indireta do Município de Natal-RN, após assinatura do Termo de Ajuste de Gestão -TAG nº 002/2017, o que motivou também a alteração das cláusulas dos Acordos Coletivos da categoria, com o adiamento da evolução na matriz salarial (ID. 436c742, às fls. 347 e ss.). O Plano de Classificação de Cargos e Salários da empresa reclamada (ID. 301c490, às fls. 36 e ss.) estabelece, em seu artigo 5º, "g", o direito dos empregados, a cada dois anos de efetivo exercício da Companhia, à progressão de um nível na carreira. A disponibilidade de verba como condição para o deferimento da promoção por antiguidade é incabível por ser uma condição impossível de ser preenchida pelo reclamante, o que a torna rejeitada pelo artigo 124, Código Civil. A esse respeito, cabe aplicar por analogia o julgamento do tema 1.075 pelo Superior Tribunal de Justiça, ocorrido em 24/02/2022, no qual foi decidido que o Poder Público não pode negar a progressão funcional ao servidor que atende aos critérios legais, com base em restrições orçamentárias da Lei de Responsabilidade Fiscal: É ilegal o ato de não concessão de progressão funcional de servidor público, quando atendidos todos os requisitos legais, a despeito de superados os limites orçamentários previstos na Lei de Responsabilidade Fiscal, referentes a gastos com pessoal de ente público, tendo em vista que a progressão é direito subjetivo do servidor público, decorrente de determinação legal, estando compreendida na exceção prevista no inciso I do parágrafo único do art. 22 da Lei Complementar 101/2000. Ora, a progressão por antiguidade tem por fundamento um dado objetivo, eleito na norma interna e própria à natureza da promoção: o decurso do tempo, in casu, 2 (dois) anos. Com efeito, a deliberação da empresa é vinculada e, como tal, cinge-se à verificação da implementação, ou não, do requisito objetivo, e desse modo, são devidas progressões por antiguidade, ao reclamante, porque houve o preenchimento dos correspondentes requisitos temporais e não se trata de ato em que haja atuação potestativa do empregador, não se submetendo a condições subjetivas ou à dotação orçamentária. A pretensão em exame guarda similaridade, pelo aspecto da condição potestativa, como deliberação da diretoria ou como limite orçamentário que confere à Diretoria estabelecer os empregados que serão promovidos, ao que consta na Orientação Jurisprudencial Transitória 71, da SbDI1, TST, verbis: EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS - ECT. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS. PROGRESSÃO HORIZONTAL POR ANTIGUIDADE. NECESSIDADE DE DELIBERAÇÃO DA DIRETORIA PARA COMPROVAR O EFETIVO CUMPRIMENTO DOS REQUISITOS DO PCCS. CONDIÇÃO PURAMENTE POTESTATIVA PARA A CONCESSÃO DA PROMOÇÃO. INVALIDADE. A deliberação da diretoria da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT, prevista no Plano de Carreira, Cargos e Salários como requisito necessário para a concessão de progressão por antiguidade, por se tratar de condição puramente potestativa, não constitui óbice ao deferimento da progressão horizontal por antiguidade aos empregados, quando preenchidas as demais condições dispostas no aludido plano. Nessa linha, acerca das promoções por antiguidade se submeterem apenas ao critério objetivo meramente temporal, são os seguintes julgados recentes do Tribunal Superior do Trabalho: "RECURSO DE REVISTA COM AGRAVO. INTERPOSIÇÃO NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. AGRAVO DE INSTRUMENTO DO RECLAMANTE. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS. Tendo em vista que o julgamento do tema " Promoções Por Antiguidade" , contido no Recurso de Revista do reclamante, irá influenciar o tema "Honorários de Sucumbência", debatido no Agravo de Instrumento, inverto a ordem de julgamento ante a prejudicialidade. RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE. TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA RECONHECIDA. COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS (CPTM). PCCS/2014. PROMOÇÕES POR ANTIGUIDADE. CRITÉRIO TEMPORAL. DIFERENÇAS SALARIAS. NECESSIDADE DE COMPROVAÇÃO ORÇAMENTÁRIA. CONDIÇÃO POTESTATIVA. Esta Corte Superior possui entendimento no sentido de que as promoções por antiguidade estão submetidas a critério objetivo meramente temporal e, uma vez preenchido o requisito objetivo referente ao tempo de serviço, o direito do empregado independe de qualquer outro requisito subjetivo, o que implica pagamento das diferenças salariais decorrentes das progressões por antiguidade, sendo desnecessária a prévia avaliação de desempenho, disponibilidade orçamentária ou qualquer outro critério subjetivo, em razão do caráter objetivo dessa promoção . Recurso de Revista conhecido e provido, no tema" (RRAg-1000897-40.2022.5.02.0040, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 17/06/2025). "RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. RITO SUMARÍSSIMO. DIFERENÇAS SALARIAIS. PROMOÇÃO POR ANTIGUIDADE. CPTM. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS/2014. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. 1. A implementação de quadro de carreira mediante Plano de Cargos e Salários não é obrigatória, mas, uma vez adotado pelo empregador, até o advento da Lei nº 13.467/2017 (que alterou a obrigatoriedade de alternância), deverão ser garantidas aos empregados promoções alternadas, por merecimento e antiguidade, consoante dispõe o art. 461, §§ 2º e 3º, da CLT. 2. Esta Corte possui entendimento pacífico no sentido de que a concessão das promoções por merecimento, em razão do seu caráter subjetivo, demanda o preenchimento dos requisitos previstos nas normas da empresa, pois não são condições puramente potestativas. Não há, portanto, progressão automática por merecimento. 3. Quanto às promoções por antiguidade, a SBDI-1 desta Corte Superior, consolidou o entendimento de que sua concessão depende unicamente do critério objetivo "decurso do tempo", conforme se depreende da inteligência expressa na OJ Transitória 71. 4. No caso dos autos, extrai-se do acórdão regional que o regulamento interno da reclamada estabelece que não há direito automático às evoluções salariais, inclusive no que se refere à promoção por antiguidade, devendo ser observados todos os requisitos instituídos pelo empregador, dentre os quais, a avaliação de desempenho do empregado e a limitação orçamentária e financeira. Diante disso, a Corte de origem entendeu que a ré não estava obrigada a promover todos os seus empregados a cada ano, além de que, "nas 'Condições Transitórias' está prevista a possibilidade de suspensão temporária da aplicação do Plano de Cargos em razão da insuficiência de recursos financeiros ou falta de oportunidade (fl. 402; item 1.3.14.1). No presente caso, a reclamada comprovou que, no período postulado, os processos de movimentação funcional estavam suspensos por falta de disponibilidade orçamentária (fl. 387)". Por isso, deu provimento ao recurso da reclamada, para absolvê-la da condenação ao pagamento de diferenças salariais decorrentes da aplicação de progressões horizontais e reflexos. 5. Não obstante, tratando-se de modalidade de promoção legalmente instituída e cujo critério de avaliação é inteiramente objetivo (decorrente do decurso do tempo), a jurisprudência desta Corte entende pela sua concessão, inclusive, quando o Plano de Cargos e Salários não prevê o critério de progressão por antiguidade. Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido" (RR-1001361-07.2022.5.02.0059, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 10/06/2025). "RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. FUNDAÇÃO CASA. DIFERENÇAS SALARIAIS. PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DE 2013. PROMOÇÃO POR ANTIGUIDADE. CRITÉRIO OBJETIVO TEMPORAL. ARTIGO 461, §§ 2° E 3°, DA CLT. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. REQUISITOS DO ART. 896, § 1º-A, DA CLT, ATENDIDOS. O entendimento constante do acórdão regional quanto às progressões por antiguidade previstas no PCCS 2013 da Fundação Casa apresenta-se em dissonância da jurisprudência desta Corte, circunstância apta a demonstrar o indicador de transcendência política, nos termos do art. 896-A, § 1º, II, da CLT. No presente caso, o Tribunal Regional entendeu "ser incontroverso que a movimentação do empregado na tabela de cargos e salários da reclamada depende também de previsão orçamentária. [...]. Outrossim, não foram implementadas as demais condições estabelecidas, em especial em razão das avaliações para as progressões por mérito". A decisão da Turma Regional não deve preponderar, porquanto esta Corte Superior, em situações semelhantes, estabeleceu entendimento no sentido de que a concessão da promoção por antiguidade depende somente de critério objetivo, qual seja, o decurso do tempo. Desse modo, uma vez preenchido o requisito temporal, é desnecessária a existência de prévia avaliação de desempenho, dotação orçamentária ou ainda outro critério subjetivo para a concessão da vantagem, em face do caráter eminentemente objetivo da promoção. Há julgados. Recurso de revista conhecido e provido" (RR-1001502-16.2022.5.02.0030, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 09/06/2025). "AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA RÉ . LEI Nº 13.467/2017. DATAPREV. PROGRESSÕES HORIZONTAIS POR ANTIGUIDADE. DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA. DECISÃO REGIONAL PROFERIDA EM CONSONÂNCIA COM A JURISPRUDÊNCIA ATUAL, NOTÓRIA E ITERATIVA DESTA CORTE SUPERIOR. OBRIGATORIEDADE DE CONCESSÃO DAS PROGRESSÕES. CRITÉRIO OBJETIVO. PASSAGEM DO TEMPO. REGULARIDADE DO PROCEDIMENTO ADOTADO PELA EMPRESA. PRETENSÃO RECURSAL CALCADA NO REVOLVIMENTO DE FATOS E PROVAS. ÓBICE DA SÚMULA Nº 126 DO TST AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA . Não se constata a transcendência da causa, no aspecto econômico, político, jurídico ou social. Agravo interno conhecido e não provido " (Ag-AIRR-1667-34.2012.5.01.0006, 7ª Turma, Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandao, DEJT 02/08/2024). Importa registrar que o fato de o reclamante receber ou não aumento salarial em decorrência de acordo coletivo não influencia nas promoções pleiteadas, já que são direitos distintos e que não se confundem, por se tratar da evolução salarial e não de decorrência do regime de promoções. Preenchido pelo empregado o requisito relativo ao tempo de serviço necessário para alcançar a promoção por antiguidade, conforme estabelecido no plano de cargos e salários da empresa, o fato de o empregador condicionar a sua obtenção a critério unilateral de dotação orçamentária, devido à assinatura de um Termo de Ajuste de Gestão firmado pelo Município de Natal, por se tratar de condição potestativa ilícita não pode constituir obstáculo à implementação do direito assegurado na norma interna. Devidas, portanto, as promoções por antiguidade. 2.2.2. A reclamada alega que eventuais atrasos a implementação dos reajustes salariais estabelecidos nos ACTs de 2020/2021 e 2021/2022 já foram regularmente pagos nos meses subsequentes, conforme relatório da ficha financeira anexado. O d. julgador decidiu a matéria com os seguintes fundamentos (ID. 70cd6d1, às fls. 634): "Finalmente, no que toca à alegação de descumprimento, pela ré, quanto à implantação de reajustes salariais previstos nos ACTs, verifico que a documentação acostada corrobora a tese autoral, revelando o atraso na implantação do reajuste em alguns períodos. Com efeito, consoante previsão contida na cláusula 52ª do ACT de 2020/2021, as cláusulas econômicas, que estabelecem os reajustes salariais (cláusula quinta), terão seus efeitos aplicados a partir de 01.03.2020, sendo que somente houve implementação do reajuste, pela ré, em maio de 2020 (cf. ficha financeira, fls. 480). Da mesma forma, quanto ao reajuste previsto no ACT de 2021/2022, a ser aplicado a partir de 01.03.2021 (cf.: cláusula 52ª), somente houve a efetiva implantação em junho de 2021 (cf. ficha financeira, fls. 481-482). Tendo tudo isso em conta, condeno a reclamada ao pagamento das diferenças salariais decorrentes do atraso na implementação dos reajustes salariais estabelecidos nos ACTs de 2020/2021 e 2021/2022. Devidos, ademais, os reflexos das diferenças salariais deferidas nesta decisão nos títulos de adicional por tempo de serviço, 13º salário, férias + 1/3 e FGTS + 40%. Indevida a repercussão no aviso prévio, já que foram postuladas diferenças salariais somente até maio de 2023, de modo que, à época da rescisão contratual, em maio 2024, não havia irregularidade quanto ao pagamento salarial. Observe-se, para fins de cálculo, a tabela apresentada pelo autor na exordial e os ACTs acostados aos autos, atentando-se para a limitação do pedido inicial (cf. princípio da adstrição), autorizando-se a compensação de valores comprovadamente pagos a idêntico título, a fim de evitar o enriquecimento sem causa." A reclamada afirma que já pagou eventuais atrasos na implementação dos reajustes salariais estabelecidos nos ACTs de 2020/2021 e 2021/2022 nos meses subsequentes, não cabendo o pagamento de diferenças salariais. Ora, em sentença, o d. julgador já considerou que a empresa reclamada implementara os reajustes salariais previstos nas normas coletivas com atraso, inclusive consignando os meses em que o reajuste salarial decorrente dos acordos coletivos deveria ter sido implementado e os meses em que de fato ele foi efetuado. Nesse sentido, em sentença, a reclamada foi condenada "ao pagamento das diferenças salariais decorrentes do atraso na implementação dos reajustes salariais estabelecidos nos ACTs de 2020/2021 e 2021/2022", com reflexos, já autorizada a compensação de valores comprovadamente pagos a idêntico título. Desse modo, devido o pagamento das diferenças salariais decorrentes do atraso na implementação do reajuste salarial em decorrência de acordo coletivo. 2.2.3. A reclamada alega que não é devido o pagamento de reflexos da verba salarial na indenização de 40% do FGTS, uma vez que na sentença proferida nos autos de nº 0000953-85.2024.5.21.0042, anexada como prova emprestada com o recurso ordinário, foi julgado improcedente o pedido de pagamento da indenização de 40% do FGTS. Inicialmente, ressalte-se que a juntada de documentos novos na fase recursal somente se justifica quando provado o justo impedimento para sua oportuna apresentação ou se referir a fato posterior à sentença, o que não se aplica à situação dos autos, consoante a Súmula nº 8 do C. TST: JUNTADA DE DOCUMENTO. A juntada de documentos na fase recursal só se justifica quando provado o justo impedimento para sua oportuna apresentação ou se referir a fato posterior à sentença. A sentença proferida nos autos nº 0000953-85.2024.5.21.0042, anexada pela reclamada quando da interposição do recurso ordinário (ID. 880b3e1, às fls. 752 e ss.), foi proferida em 26/12/2024, antes da audiência de instrução e julgamento e da publicação da sentença desses autos 0000965-02.2024.5.21.0042, ocorridas em 03/02/2025 e 17/02/2025, respectivamente. Ademais, em consulta processual no sistema Pj-e, verifico que o processo 0000953-85.2024.5.21.0042 tramita desde 17/10/2024, data anterior ao ajuizamento do processo 0000965-02.2024.5.21.0042, e nele estava sendo discutida a modalidade da rescisão contratual do contrato de trabalho do reclamante com a reclamada, sob a alegação de que a extinção automática do contrato de trabalho devido à aposentadoria voluntária não configura rescisão do contrato sem justa causa e não torna devidas as verbas rescisórias específicas da modalidade de rescisão imotivada. Após análise detida nos atos e documentação processual, vê-se que a matéria das verbas rescisórias devidas ao reclamante não foi aventada pela empresa em contestação, e as razões recursais são o primeiro momento em que a reclamada menciona não ser devido o pagamento da indenização de 40% do FGTS, o que configura inovação à lide, não sendo permitido pelo ordenamento jurídico. Ante o exposto, conheço do recurso ordinário interposto pelo reclamante FRANCISCO CANINDÉ MARQUES. Conheço do recurso ordinário interposto pela reclamada URBANA COMPANHIA DE SERVIÇOS URBANOS DE NATAL, e, no mérito, nego-lhe provimento. Isto posto, em Sessão Ordinária realizada nesta data, sob a Presidência do(a) Excelentíssimo(a) Senhor(a) Desembargador(a) Maria do Perpétuo Socorro Wanderley de Castro, com a presença do(a) (s) Excelentíssimo(a)(s) Senhor(a)(es) Desembargador(a)(s) Federal(is) Maria do Perpétuo Socorro Wanderley de Castro (Relatora), Ronaldo Medeiros de Souza e o Excelentíssimo Senhor Juiz Décio Teixeira de Carvalho Júnior, e do(a) Representante da Procuradoria Regional do Trabalho da 21ª Região, Dr (a) Maria Edlene Lins Felizardo, ACORDAM os Excelentíssimos Senhores Desembargadores da Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região, por unanimidade, conhecer do recurso ordinário interposto pelo reclamante FRANCISCO CANINDÉ MARQUES. Por unanimidade, conhecer do recurso ordinário interposto pela reclamada URBANA COMPANHIA DE SERVIÇOS URBANOS DE NATAL. Mérito: por unanimidade, negar provimento aos recursos ordinários. Obs: Ausentes, justificadamente, os Excelentíssimos Senhores Desembargadores José Barbosa Filho e Carlos Newton Pinto, o primeiro, por se encontrar em gozo de férias regulamentares. Convocado o Excelentíssimo Senhor Juiz Décio Teixeira de Carvalho Júnior, conforme Ato TRT21-GP nº /2025. Houve pedido de sustentação oral pelo (a)(os) Advogado(a)(os) Dr. José Estrela Martins, OAB/RN 1.360, representando a(s) parte(s) Recorrente / Reclamante, o qual estava ausente quando do apregoamento do processo. Natal, 16 de julho de 2025. MARIA DO PERPETUO SOCORRO WANDERLEY DE CASTRO Relatora NATAL/RN, 18 de julho de 2025. ANDREA LUCIA COSME LEMOS Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - FRANCISCO CANINDE MARQUES

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Resultados para "1000897-20.2024.5.02.0703" – Página 152 de 152

Levi Fraugenio Braga x Companhia Paulista De Trens Metropolitanos - Cptm e outros

Levi Fraugenio Braga x Companhia Paulista De Trens Metropolitanos - Cptm e outros

Levi Fraugenio Braga x Companhia Paulista De Trens Metropolitanos - Cptm e outros

Processo nº 1031790-49.2018.8.11.0041

Processo nº 1031790-49.2018.8.11.0041

Francisco Caninde Marques e outros x Francisco Caninde Marques e outros

Francisco Caninde Marques e outros x Francisco Caninde Marques e outros