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Anderson Dos Santos e outros x Anderson Dos Santos e outros

ID: 338502945

Tribunal: TRT4 Órgão: OJ de Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0021007-56.2022.5.04.0029

Data de Disponibilização: 30/07/2025

Polo Ativo:

ANDERSON DOS SANTOS HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA.

Polo Passivo:

ANDERSON DOS SANTOS HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA.

Notificação

Advogados:

MICHELLE MEOTTI TENTARDINI

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

RENATA PEREIRA ZANARDI

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ANGELA ROSI ALMEIDA CHAPPER ROT 0021007-56.2022.5.04.0029 RECORRENTE: ANDERSO… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ANGELA ROSI ALMEIDA CHAPPER ROT 0021007-56.2022.5.04.0029 RECORRENTE: ANDERSON DOS SANTOS E OUTROS (1) RECORRIDO: HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA. E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 717a2ec proferida nos autos. ROT 0021007-56.2022.5.04.0029 - 5ª Turma Recorrente: 1. ANDERSON DOS SANTOS Recorrente: 2. HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA. Recorrido: HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA. Recorrido: ANDERSON DOS SANTOS RECURSO DE: ANDERSON DOS SANTOS PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 25/02/2025 - Id 684d155; recurso apresentado em 06/03/2025 - Id 83c6411). Representação processual regular (Id 7410a51). Preparo inexigível. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / ADICIONAL (13833) / ADICIONAL DE PERICULOSIDADE O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "Quanto ao alegado ingresso em área de risco quando do atendimento de lojas de conveniência de postos de gasolina, entendo que tal situação não implica periculosidade da atividade por ser tratar de exposição eventual e por curto período, uma vez que o autor apenas passava na área de risco (zona das bombas de combustível dos postos de gasolina) e adentrava na loja de conveniência para atender o cliente, não permanecendo em área de risco em razão das suas atividades. Nego provimento". Não admito o recurso de revista no item. A decisão recorrida está em conformidade com a Súmula 364, I do TST, o que inviabiliza o seguimento do recurso de revista, inclusive por dissenso jurisprudencial (§ 7º do art. 896 da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014, e Súmula 333 da aludida Corte Superior), tampouco permitindo verificar afronta aos dispositivos invocados. Ainda, a matéria de insurgência, nos termos propostos, exige a incursão do julgador no contexto fático-probatório do processo. Isso, porém, não é admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do E. TST. CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. RECURSO DE: HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 25/02/2025 - Id d9e04ab; recurso apresentado em 09/03/2025 - Id 68dcc86). Representação processual regular (Id d6a97d4; a2afbe9; 4008387). Preparo satisfeito (Id a7e1ca0; 5e13661; 3a73991). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / COMISSÕES E PERCENTUAIS O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "[...] Analiso. A decisão da origem foi pelo deferimento de diferenças de remuneração variável por não ter a reclamada acostado documentação necessária para aferir a exatidão dos valores alcançados. De fato, como bem explicado na sentença, o laudo pericial contábil apontou a impossibilidade de aferição da regularidade ou não dos valores adimplidos a título de remuneração variável (quesito 9 - ID cf613bc) . Assim, incontroverso que havia pagamento de remuneração variável e não tendo a empregadora, que detém o dever de registro do contrato de trabalho, acostado a documentação indispensável para a análise acerca da correção dos valores alcançados, correta a sentença que presume a veracidade das alegações da inicial quanto à sua incorreção e defere diferenças de remuneração variável. Quanto ao valor arbitrado na origem, de 30% do valor da remuneração variável já auferida ao longo do contrato, entendo correto. Isso porque o valor de R$ 1.000,00 mensais postulado na inicial não apresenta nenhuma relação com as vendas efetivadas pelo autor e é evidentemente excessivo diante dos valores que o autor auferiu ao longo do contrato a título de comissões (ID 8d54c1b); não sendo plausível o deferimento a título de diferenças de valor superior ao adimplindo na maior parte dos meses do contrato. Doutro lado, também não identifico motivos para a redução do percentual para 5% como pretende a reclamada, uma vez que sua negligência na juntada de documentação não pode ser premiada com a condenação em valor irrisório. Nego provimento a ambos os recursos". Não admito o recurso de revista no item. A iterativa, notória e atual jurisprudência do TST é no sentido de que compete à empregadora o ônus de comprovar o correto pagamento das comissões, tendo por base o princípio da aptidão para a produção de prova. Nesse sentido: "(...) RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. DIFERENÇAS DE COMISSÕES - ÔNUS DA PROVA. Verifica-se que o Tribunal Regional do Trabalho reformou a sentença que, com base na insuficiência da documentação apresentada pela reclamada, condenou a empresa ao pagamento de diferenças de comissões. No entanto, a Corte Regional entendeu pela improcedência do pedido, sob o argumento de que a reclamada não tem a obrigação legal de apresentar "documentos que a lei não a obriga". Entretanto, a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho é no sentido de que compete à empregadora o encargo de comprovar o correto pagamento das comissões, por ser a parte com maior aptidão para reunir e apresentar as provas necessárias, especialmente as documentais (como fichas de pagamento, contracheques, tabelas de vendas, entre outras), que possam demonstrar a inexistência de diferenças a favor do trabalhador. Recurso de revista conhecido e provido. (...)" (RRAg-1720-72.2017.5.06.0144, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 13/12/2024). "(...) COMISSÕES. ÔNUS DA PROVA. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. A decisão regional, conforme proferida, está em perfeita harmonia com a jurisprudência desta Corte, segundo a qual incumbe à empregadora comprovar a regularidade do pagamento das comissões por possuir maior aptidão para a prova . Julgados. Nesse contexto, incide a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. A existência de obstáculo processual apto a inviabilizar o exame da matéria de fundo veiculada, como no caso, acaba por evidenciar, em última análise, a própria ausência de transcendência do recurso de revista, em qualquer das suas modalidades. Precedentes. Agravo não provido. (...)". (Ag-AIRR-21150-73.2016.5.04.0023, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 30/08/2024). Nesse mesmo sentido: RRAg-21510-94.2014.5.04.0017, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 07/01/2025; Ag-AIRR-1000624-29.2017.5.02.0463, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 30/08/2024; Ag-RRAg-864-28.2015.5.05.0461, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 29/11/2024; RR-11488-87.2017.5.03.0020, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 18/10/2024; RR-1657-56.2016.5.06.0023, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 19/12/2024; e RR-16373-17.2022.5.16.0018, 8ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 24/01/2025. Assim, estando o acórdão recorrido em conformidade com esse entendimento, o recurso de revista é inadmissível, nos termos da Súmula n. 333 do E. TST e art. 896, parágrafo 7º, da CLT, tendo-se por superada eventual divergência jurisprudencial sobre o tema. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / COMPENSAÇÃO DE JORNADA (13767) / BANCO DE HORAS O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "[...] Analiso. A decisão da origem foi pela validade dos registros de ponto acostados e pelo indeferimento de horas extras no período de teletrabalho (22/04/2020 a 16/09/2021) em razão do disposto no art. 62, III, da CLT e previsão normativa de registro de horário apenas por exceção. Conforme disposto no art. 74, §2º, da CLT, com redação vigente à época do contrato de trabalho do reclamante, o empregador que conta com mais de dez empregados tem o dever de manter registros de horário fidedignos (vinte empregados a partir de 20/09/2019, quando entrou em vigor a lei nº 13.874/2019), sendo seu dever apresentar tais documentos, pena de presunção de veracidade da jornada alegada na inicial, na forma da Súmula nº 338 do TST. Ainda, registro não ser requisito de validade dos controles de horário a assinatura do empregado, bastando que sejam fidedignos, podendo ser efetuados de forma manual ou eletrônica. No caso, a reclamada acostou espelhos de ponto eletrônico com jornadas variáveis, inclusive com registro de labor extra em algumas ocasiões e lançamentos de horas positivas e negativas no banco de horas (ID c1e8d85). Em depoimento pessoal o reclamante esclareceu que todos os horários registrados pelo aplicativo estão corretos, alegando incorreção apenas quanto aos intervalos: [...] Assim, correta a sentença que entende pela validade dos registros inclusive quanto aos intervalos intrajornada, uma vez que a prova oral produzida não informa a fruição de intervalo intrajornada reduzido pelo autor. Quanto ao período de teletrabalho, os registros em sua maioria são britânicos, contemplando apenas a jornada contratual, ou sem qualquer registro apenas lançamento do cumprimento da jornada normal, bem como constam eventuais lançamentos de horas negativas ou positivas no banco de horas (por exemplo, período de 16/02/2021 a 15/03/2021 - ID c1e8d85, fl. 157 do PDF). Entretanto, observo que a existência desse tipo de registro da jornada decorre justamente da possibilidade de controle do horário e ocorrência de labor nas atividades normais em alguns dias, bem como do ajuste coletivo para o registro por exceção de eventual labor extra em dias de "home office" (ID c1e8d85). A respeito, transcrevo a norma coletiva: [...] Assim, considerando que foi firmado com o reclamante ajuste para trabalho em "home office" (ID b7e6437), mantenho a sentença que entende pela validade dos registros de ponto acostados durante todo o período contratual. Ressalto que nos próprios termos da norma coletiva e do ajuste particular firmado, seria possível o registro de horário pelo trabalhador ou o lançamento da jornada normal e registro apenas das horas por exceção, o que foi devidamente observado. Friso, a respeito, que diferente do alegado pelo reclamante, há registros de horas por exceção no período de teletrabalho, não tendo ao autor feito prova de qualquer limitação a do registro. Do exposto, mantenho a validade dos registros de ponto acostados pela reclamada. Quanto ao regime compensatório de horário, verifico que havia adoção concomitante de banco de horas e compensação semanal, o que é regular, desde que um regime não descaracterize o outro. A supressão de labor aos sábados ocorreu no período de abril de 2020 a janeiro de 2022 (ID c1e8d85), estando regular a compensação semanal no período. No primeiro mês do contrato (março de 2020) e partir de 07/02/2022 foi habitual o labor aos sábados, não havendo falar em efetiva existência da compensação semanal. Logo, nesse período não há falar em validade da compensação semanal. Já o ACT 2020/2022 dispõe acerca do banco de horas da seguinte forma: [...] Apesar da previsão expressa de que deveria ser observado o limite de dez horas de jornada, ocorria labor em jornadas superiores (por exemplo, dias 22/10/2021, 29/11/2021 e dias 01 e 06/12/2021- ID c1e8d85, fls. 165 e 166 do PDF). No primeiro mês do contrato de trabalho (março de 2020) não verifico qualquer irregularidade no banco de horas praticado. Assim, inválido o regime de banco de horas adotado no período a partir de 07/02/2022. O contrato vigeu integralmente na égide da lei nº 13.467/2017, que dispõe em seu art. 59-B que "O não atendimento das exigências legais para compensação de jornada, inclusive quando estabelecida mediante acordo tácito, não implica a repetição do pagamento das horas excedentes à jornada normal diária se não ultrapassada a duração máxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional.", ainda no parágrafo único deste artigo consta que "A prestação de horas extras habituais não descaracteriza o acordo de compensação de jornada e o banco de horas.". Ou seja, quando há efetiva supressão de labor aos sábados é devido apenas o adicional sobre as horas extras indevidamente compensadas excedentes a oitava diária e até o limite de 44 horas semanais, entretanto na situação não houve observância da supressão do labor aos sábados, sendo inexistente a compensação semanal. Não se trata de invalidade da compensação semanal ou do banco de horas por prestação habitual de horas extras, mas por inobservância da norma coletiva e lei acerca do limite de dez horas de jornada e ausência de concessão da folga compensatória aos sábados. Apenas durante o período de "home office" não houve labor em jornadas superiores a dez horas. Dito isso, impõe-se a manutenção da sentença que invalida o regime de banco de horas adotado, o validando apenas na época em que o reclamante esteve no regime de teletrabalho. Doutro lado, observo que a compensação semanal de horário somente foi inexistente em março de 2020 e a partir de 07/02/2022. Do exposto, correta a sentença que indefere horas extras do período em que o reclamante este em regime de teletrabalho (22/04/2020 até 15/09/2021), e reconhece a invalidade do banco de horas nos demais períodos. Entretanto, merecendo parcial reforma a decisão da origem quanto à invalidade de compensação de horário semanal, que fica restrita a março de 2020 e ao período a partir de 07/02/2022. Logo nesse período são devidas como extras apenas as horas excedentes a 44ª hora semanal. Não há falar em pagamento das horas excedentes a oito diárias e quarenta e quatro semanais de forma cumulativa como pretende o autor. [...] Dou parcial provimento ao recurso ordinário da reclamada para limitar a condenação em horas extras determinando que no período de março de 2020 e a partir de 07/02/2022 seja consideradas como extras apenas as horas excedentes a 44ª hora semanal, e para determinar que seja observado o item II da OJ nº 394 da SBDI-1 do TST quando da apuração dos reflexos das horas extras, restando inalterado todos os demais critérios fixados na origem". Não admito o recurso de revista no item. O fundamento do acórdão recorrido (ratio decidendi) não foi clara e diretamente impugnado pela parte recorrente. As razões recursais enfocam a matéria a partir de outra perspectiva, distinta daquela adotada pelo Tribunal Regional. Assim, a falta de dialeticidade entre a tese recursal e a tese recorrida obsta o seguimento do recurso de revista, nos termos do art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT e da Súmula n. 422, I, do TST. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS - PLR O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "A reclamada não se conforma com o deferimento de diferenças de PLR dos anos de 2020, 2021 e proporcional de 2022, considerando o valor máximo previsto nos acordos. Defende ser do reclamante o ônus de provar o direito alegado. Observa que sequer foi intimada para complementar documentação, não devendo prevalecer a confissão ficta aplicada. Invoca o art. 884 do CC. Pede seja afastada a condenação. Analiso. A decisão da origem foi pelo deferimento de diferenças de PLR de todos os exercícios do contrato. Ao contrário do alegado pela reclamada, demonstrada a existência de acordo coletivo para o pagamento de PLR, é da empregadora o encargo de acostar documentos para demonstrar o correto pagamento da parcela quando o faz em valores inferiores ao patamar máximo previsto no acordo. O laudo pericial contábil afirma a ausência de documentos necessários para aferir se o pagamento efetuado foi correto (quesitos 10, 11 e 12 - ID cf613bc, fls. 376-7 do PDF). Assim, correto o deferimento de diferenças de PLR de 2020, 2021 e proporcional de 2022. Nego provimento". Não admito o recurso de revista no item. A jurisprudência atual, iterativa e notória do TST considera que, alegado, na defesa, fato extintivo do direito vindicado na petição inicial - qual seja, a correção dos valores adimplidos a título de PLR -, compete ao empregador o ônus probatório, sendo ele o detentor da documentação necessária para tal aferição. Nesse sentido: "(...) PLR. ÔNUS DA PROVA. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. Não se admite recurso de revista para simples reexame de provas. A Corte Regional foi enfática em asseverar qu e "não há informação nos presentes autos quanto ao valor do lucro líquido anual do reclamado e este também não comprovou o valor efetivamente pago aos empregados a título de PLR". Corretas as regras de distribuição do ônus da prova, uma vez que cabe ao réu comprovar os elementos obstativos do direito em questão. Intactos os artigos 818 da CLT e 373 do CPC. Precedentes. Não demonstrada, no particular, a transcendência do recurso de revista por nenhuma das vias do artigo 896-A da CLT. Recurso de revista não conhecido" (RRAg-1683-12.2017.5.09.0128, 7ª Turma , Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 12/04/2024). Nesse mesmo sentido: Ag-ED-ARR-11957-85.2017.5.03.0036, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 15/04/2024; Ag-AIRR-1001152-51.2020.5.02.0433, 2ª Turma , Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 22/09/2023; AIRR-20852-36.2016.5.04.0232, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontana Pereira, DEJT 16/04/2021; Ag-AIRR-11415-22.2017.5.18.0013, 4ª Turma , Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 19/12/2022; Ag-AIRR-1027-72.2015.5.18.0161, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 08/05/2020; RR-1395-02.2012.5.04.0024, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 17/11/2023; ARR-20049-16.2014.5.04.0752, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 16/08/2022). Estando a decisão recorrida em consonância com a atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, inviável o seguimento do recurso de revista, ante o disposto no § 7º do art. 896 da CLT e na Súmula 333 do TST. Nestes termos, nego seguimento ao recurso quanto ao tópico "A PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS". 4.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS (10655) / SUCUMBENCIAIS O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "[...] Outrossim, tendo em vista a hipossuficiência do empregado, bem assim os critérios de grau de zelo do profissional, lugar de prestação do serviço, natureza e a importância da causa, trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço, entendo razoável a fixação dos honorários devidos pelo reclamante em valor equivalente a 5% do valor arbitrado na petição inicial aos pedidos julgados improcedentes, cuja exigibilidade ficará sob condição de exigibilidade suspensa, na forma do art. 791-A, § 4o, da CLT. No tocante ao honorários sucumbenciais devidos aos patronos da parte trabalhadora, igualmente tendo em vista os critérios de grau de zelo do profissional, lugar de prestação do serviço, natureza e a importância da causa, trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço, na forma como se apresentam nestes autos, entendo razoável a fixação dos honorários advocatícios decorrentes da sucumbência da parte ré em 15%, patamar usualmente utilizado nesta Justiça Especializada, a ser calculado sobre o valor bruto da condenação, na forma da Súmula nº 37 deste Tribunal. Nego provimento ao recurso ordinário da reclamada. Dou parcial provimento ao recurso ordinário do reclamante para reduzir o valor dos honorários advocatícios a seu encargo para 5% do valor atribuído na petição inicial aos pedidos julgados improcedentes, mantendo suspensa exigibilidade da verba, na forma do art. 791-A, § 4o, da CLT; bem como para aumentar para 15% do valor da condenação os honorários advocatícios sucumbenciais devidos pela parte reclamada". Não admito o recurso de revista no item. A decisão recorrida, ao determinar a aplicação da Súmula 37 deste Regional (em sua atual redação) está em conformidade com a Orientação Jurisprudencial 348 da SDI-I do TST, o que impede o seguimento do recurso, inclusive quanto a dissenso pretoriano, à luz do disposto na Súmula 333 do TST combinada com o art. 896, § 7º, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014. 5.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PENALIDADES PROCESSUAIS (12941) / MULTA POR ED PROTELATÓRIOS O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "Requer a reclamada seja afastada a multa por embargos protelatórios, pois não constava na decisão embargada, de forma expressa, a aplicação da Súmula nº 340 do TST. Invoca o art. 5º, LV, da CF. Requer a reforma. Analiso. No caso, a reclamada interpôs embargos de declaração defendendo haver omissão na sentença por não ter apreciado seu pleito quanto à aplicação da Súmula nº 340 do TST (ID 3b93a08). A sentença embargada havia sido expressa em aplicar a OJ nº 397 da SBDI-1 do TST: "[...]Como o reclamante recebia remuneração mista, deve-se observar a OJ n. 397 da SDI-1 do TST quanto à parte variável do salário." (ID 0fbde1c) A decisão de embargos de declaração impõe multa por entender descabidas as alegações por meio de embargos de declaração, uma vez que houve análise expressa da matéria invocada nos embargos opostos (ID 86ae58d). Entendo que o não provimento dos embargos declaratórios não implica, necessariamente, sejam eles protelatórios. Entretanto, diante da existência de análise expressa sobre a matéria acerca da qual a reclamada apontou a existência de omissão, entendo que houve intuito protelatório da parte na oposição dos embargos. Nego provimento". Não admito o recurso de revista no item. Não há falar em afronta direta e literal a preceitos da Constituição Federal, tampouco em violação literal a dispositivos de lei, circunstância que obsta a admissão do recurso pelo critério previsto na alínea "c" do art. 896 da CLT. Quanto à divergência jurisprudencial, registro que, nos termos da Súmula 296 do TST, a divergência jurisprudencial ensejadora da admissibilidade do recurso "há de ser específica, revelando a existência de teses diversas na interpretação de um mesmo dispositivo legal, embora idênticos os fatos que as ensejaram", situação não configurada na espécie. CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. (elr) PORTO ALEGRE/RS, 29 de julho de 2025. ALEXANDRE CORREA DA CRUZ Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - ANDERSON DOS SANTOS - HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA.

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Anderson Dos Santos e outros x Anderson Dos Santos e outros

ID: 338503058

Tribunal: TRT4 Órgão: OJ de Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0021007-56.2022.5.04.0029

Data de Disponibilização: 30/07/2025

Polo Ativo:

ANDERSON DOS SANTOS HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA.

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ANDERSON DOS SANTOS HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA.

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MICHELLE MEOTTI TENTARDINI

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RENATA PEREIRA ZANARDI

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ANGELA ROSI ALMEIDA CHAPPER ROT 0021007-56.2022.5.04.0029 RECORRENTE: ANDERSO… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ANGELA ROSI ALMEIDA CHAPPER ROT 0021007-56.2022.5.04.0029 RECORRENTE: ANDERSON DOS SANTOS E OUTROS (1) RECORRIDO: HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA. E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 717a2ec proferida nos autos. ROT 0021007-56.2022.5.04.0029 - 5ª Turma Recorrente: 1. ANDERSON DOS SANTOS Recorrente: 2. HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA. Recorrido: HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA. Recorrido: ANDERSON DOS SANTOS RECURSO DE: ANDERSON DOS SANTOS PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 25/02/2025 - Id 684d155; recurso apresentado em 06/03/2025 - Id 83c6411). Representação processual regular (Id 7410a51). Preparo inexigível. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / ADICIONAL (13833) / ADICIONAL DE PERICULOSIDADE O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "Quanto ao alegado ingresso em área de risco quando do atendimento de lojas de conveniência de postos de gasolina, entendo que tal situação não implica periculosidade da atividade por ser tratar de exposição eventual e por curto período, uma vez que o autor apenas passava na área de risco (zona das bombas de combustível dos postos de gasolina) e adentrava na loja de conveniência para atender o cliente, não permanecendo em área de risco em razão das suas atividades. Nego provimento". Não admito o recurso de revista no item. A decisão recorrida está em conformidade com a Súmula 364, I do TST, o que inviabiliza o seguimento do recurso de revista, inclusive por dissenso jurisprudencial (§ 7º do art. 896 da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014, e Súmula 333 da aludida Corte Superior), tampouco permitindo verificar afronta aos dispositivos invocados. Ainda, a matéria de insurgência, nos termos propostos, exige a incursão do julgador no contexto fático-probatório do processo. Isso, porém, não é admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do E. TST. CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. RECURSO DE: HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 25/02/2025 - Id d9e04ab; recurso apresentado em 09/03/2025 - Id 68dcc86). Representação processual regular (Id d6a97d4; a2afbe9; 4008387). Preparo satisfeito (Id a7e1ca0; 5e13661; 3a73991). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / COMISSÕES E PERCENTUAIS O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "[...] Analiso. A decisão da origem foi pelo deferimento de diferenças de remuneração variável por não ter a reclamada acostado documentação necessária para aferir a exatidão dos valores alcançados. De fato, como bem explicado na sentença, o laudo pericial contábil apontou a impossibilidade de aferição da regularidade ou não dos valores adimplidos a título de remuneração variável (quesito 9 - ID cf613bc) . Assim, incontroverso que havia pagamento de remuneração variável e não tendo a empregadora, que detém o dever de registro do contrato de trabalho, acostado a documentação indispensável para a análise acerca da correção dos valores alcançados, correta a sentença que presume a veracidade das alegações da inicial quanto à sua incorreção e defere diferenças de remuneração variável. Quanto ao valor arbitrado na origem, de 30% do valor da remuneração variável já auferida ao longo do contrato, entendo correto. Isso porque o valor de R$ 1.000,00 mensais postulado na inicial não apresenta nenhuma relação com as vendas efetivadas pelo autor e é evidentemente excessivo diante dos valores que o autor auferiu ao longo do contrato a título de comissões (ID 8d54c1b); não sendo plausível o deferimento a título de diferenças de valor superior ao adimplindo na maior parte dos meses do contrato. Doutro lado, também não identifico motivos para a redução do percentual para 5% como pretende a reclamada, uma vez que sua negligência na juntada de documentação não pode ser premiada com a condenação em valor irrisório. Nego provimento a ambos os recursos". Não admito o recurso de revista no item. A iterativa, notória e atual jurisprudência do TST é no sentido de que compete à empregadora o ônus de comprovar o correto pagamento das comissões, tendo por base o princípio da aptidão para a produção de prova. Nesse sentido: "(...) RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. DIFERENÇAS DE COMISSÕES - ÔNUS DA PROVA. Verifica-se que o Tribunal Regional do Trabalho reformou a sentença que, com base na insuficiência da documentação apresentada pela reclamada, condenou a empresa ao pagamento de diferenças de comissões. No entanto, a Corte Regional entendeu pela improcedência do pedido, sob o argumento de que a reclamada não tem a obrigação legal de apresentar "documentos que a lei não a obriga". Entretanto, a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho é no sentido de que compete à empregadora o encargo de comprovar o correto pagamento das comissões, por ser a parte com maior aptidão para reunir e apresentar as provas necessárias, especialmente as documentais (como fichas de pagamento, contracheques, tabelas de vendas, entre outras), que possam demonstrar a inexistência de diferenças a favor do trabalhador. Recurso de revista conhecido e provido. (...)" (RRAg-1720-72.2017.5.06.0144, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 13/12/2024). "(...) COMISSÕES. ÔNUS DA PROVA. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. A decisão regional, conforme proferida, está em perfeita harmonia com a jurisprudência desta Corte, segundo a qual incumbe à empregadora comprovar a regularidade do pagamento das comissões por possuir maior aptidão para a prova . Julgados. Nesse contexto, incide a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. A existência de obstáculo processual apto a inviabilizar o exame da matéria de fundo veiculada, como no caso, acaba por evidenciar, em última análise, a própria ausência de transcendência do recurso de revista, em qualquer das suas modalidades. Precedentes. Agravo não provido. (...)". (Ag-AIRR-21150-73.2016.5.04.0023, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 30/08/2024). Nesse mesmo sentido: RRAg-21510-94.2014.5.04.0017, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 07/01/2025; Ag-AIRR-1000624-29.2017.5.02.0463, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 30/08/2024; Ag-RRAg-864-28.2015.5.05.0461, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 29/11/2024; RR-11488-87.2017.5.03.0020, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 18/10/2024; RR-1657-56.2016.5.06.0023, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 19/12/2024; e RR-16373-17.2022.5.16.0018, 8ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 24/01/2025. Assim, estando o acórdão recorrido em conformidade com esse entendimento, o recurso de revista é inadmissível, nos termos da Súmula n. 333 do E. TST e art. 896, parágrafo 7º, da CLT, tendo-se por superada eventual divergência jurisprudencial sobre o tema. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / COMPENSAÇÃO DE JORNADA (13767) / BANCO DE HORAS O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "[...] Analiso. A decisão da origem foi pela validade dos registros de ponto acostados e pelo indeferimento de horas extras no período de teletrabalho (22/04/2020 a 16/09/2021) em razão do disposto no art. 62, III, da CLT e previsão normativa de registro de horário apenas por exceção. Conforme disposto no art. 74, §2º, da CLT, com redação vigente à época do contrato de trabalho do reclamante, o empregador que conta com mais de dez empregados tem o dever de manter registros de horário fidedignos (vinte empregados a partir de 20/09/2019, quando entrou em vigor a lei nº 13.874/2019), sendo seu dever apresentar tais documentos, pena de presunção de veracidade da jornada alegada na inicial, na forma da Súmula nº 338 do TST. Ainda, registro não ser requisito de validade dos controles de horário a assinatura do empregado, bastando que sejam fidedignos, podendo ser efetuados de forma manual ou eletrônica. No caso, a reclamada acostou espelhos de ponto eletrônico com jornadas variáveis, inclusive com registro de labor extra em algumas ocasiões e lançamentos de horas positivas e negativas no banco de horas (ID c1e8d85). Em depoimento pessoal o reclamante esclareceu que todos os horários registrados pelo aplicativo estão corretos, alegando incorreção apenas quanto aos intervalos: [...] Assim, correta a sentença que entende pela validade dos registros inclusive quanto aos intervalos intrajornada, uma vez que a prova oral produzida não informa a fruição de intervalo intrajornada reduzido pelo autor. Quanto ao período de teletrabalho, os registros em sua maioria são britânicos, contemplando apenas a jornada contratual, ou sem qualquer registro apenas lançamento do cumprimento da jornada normal, bem como constam eventuais lançamentos de horas negativas ou positivas no banco de horas (por exemplo, período de 16/02/2021 a 15/03/2021 - ID c1e8d85, fl. 157 do PDF). Entretanto, observo que a existência desse tipo de registro da jornada decorre justamente da possibilidade de controle do horário e ocorrência de labor nas atividades normais em alguns dias, bem como do ajuste coletivo para o registro por exceção de eventual labor extra em dias de "home office" (ID c1e8d85). A respeito, transcrevo a norma coletiva: [...] Assim, considerando que foi firmado com o reclamante ajuste para trabalho em "home office" (ID b7e6437), mantenho a sentença que entende pela validade dos registros de ponto acostados durante todo o período contratual. Ressalto que nos próprios termos da norma coletiva e do ajuste particular firmado, seria possível o registro de horário pelo trabalhador ou o lançamento da jornada normal e registro apenas das horas por exceção, o que foi devidamente observado. Friso, a respeito, que diferente do alegado pelo reclamante, há registros de horas por exceção no período de teletrabalho, não tendo ao autor feito prova de qualquer limitação a do registro. Do exposto, mantenho a validade dos registros de ponto acostados pela reclamada. Quanto ao regime compensatório de horário, verifico que havia adoção concomitante de banco de horas e compensação semanal, o que é regular, desde que um regime não descaracterize o outro. A supressão de labor aos sábados ocorreu no período de abril de 2020 a janeiro de 2022 (ID c1e8d85), estando regular a compensação semanal no período. No primeiro mês do contrato (março de 2020) e partir de 07/02/2022 foi habitual o labor aos sábados, não havendo falar em efetiva existência da compensação semanal. Logo, nesse período não há falar em validade da compensação semanal. Já o ACT 2020/2022 dispõe acerca do banco de horas da seguinte forma: [...] Apesar da previsão expressa de que deveria ser observado o limite de dez horas de jornada, ocorria labor em jornadas superiores (por exemplo, dias 22/10/2021, 29/11/2021 e dias 01 e 06/12/2021- ID c1e8d85, fls. 165 e 166 do PDF). No primeiro mês do contrato de trabalho (março de 2020) não verifico qualquer irregularidade no banco de horas praticado. Assim, inválido o regime de banco de horas adotado no período a partir de 07/02/2022. O contrato vigeu integralmente na égide da lei nº 13.467/2017, que dispõe em seu art. 59-B que "O não atendimento das exigências legais para compensação de jornada, inclusive quando estabelecida mediante acordo tácito, não implica a repetição do pagamento das horas excedentes à jornada normal diária se não ultrapassada a duração máxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional.", ainda no parágrafo único deste artigo consta que "A prestação de horas extras habituais não descaracteriza o acordo de compensação de jornada e o banco de horas.". Ou seja, quando há efetiva supressão de labor aos sábados é devido apenas o adicional sobre as horas extras indevidamente compensadas excedentes a oitava diária e até o limite de 44 horas semanais, entretanto na situação não houve observância da supressão do labor aos sábados, sendo inexistente a compensação semanal. Não se trata de invalidade da compensação semanal ou do banco de horas por prestação habitual de horas extras, mas por inobservância da norma coletiva e lei acerca do limite de dez horas de jornada e ausência de concessão da folga compensatória aos sábados. Apenas durante o período de "home office" não houve labor em jornadas superiores a dez horas. Dito isso, impõe-se a manutenção da sentença que invalida o regime de banco de horas adotado, o validando apenas na época em que o reclamante esteve no regime de teletrabalho. Doutro lado, observo que a compensação semanal de horário somente foi inexistente em março de 2020 e a partir de 07/02/2022. Do exposto, correta a sentença que indefere horas extras do período em que o reclamante este em regime de teletrabalho (22/04/2020 até 15/09/2021), e reconhece a invalidade do banco de horas nos demais períodos. Entretanto, merecendo parcial reforma a decisão da origem quanto à invalidade de compensação de horário semanal, que fica restrita a março de 2020 e ao período a partir de 07/02/2022. Logo nesse período são devidas como extras apenas as horas excedentes a 44ª hora semanal. Não há falar em pagamento das horas excedentes a oito diárias e quarenta e quatro semanais de forma cumulativa como pretende o autor. [...] Dou parcial provimento ao recurso ordinário da reclamada para limitar a condenação em horas extras determinando que no período de março de 2020 e a partir de 07/02/2022 seja consideradas como extras apenas as horas excedentes a 44ª hora semanal, e para determinar que seja observado o item II da OJ nº 394 da SBDI-1 do TST quando da apuração dos reflexos das horas extras, restando inalterado todos os demais critérios fixados na origem". Não admito o recurso de revista no item. O fundamento do acórdão recorrido (ratio decidendi) não foi clara e diretamente impugnado pela parte recorrente. As razões recursais enfocam a matéria a partir de outra perspectiva, distinta daquela adotada pelo Tribunal Regional. Assim, a falta de dialeticidade entre a tese recursal e a tese recorrida obsta o seguimento do recurso de revista, nos termos do art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT e da Súmula n. 422, I, do TST. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS - PLR O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "A reclamada não se conforma com o deferimento de diferenças de PLR dos anos de 2020, 2021 e proporcional de 2022, considerando o valor máximo previsto nos acordos. Defende ser do reclamante o ônus de provar o direito alegado. Observa que sequer foi intimada para complementar documentação, não devendo prevalecer a confissão ficta aplicada. Invoca o art. 884 do CC. Pede seja afastada a condenação. Analiso. A decisão da origem foi pelo deferimento de diferenças de PLR de todos os exercícios do contrato. Ao contrário do alegado pela reclamada, demonstrada a existência de acordo coletivo para o pagamento de PLR, é da empregadora o encargo de acostar documentos para demonstrar o correto pagamento da parcela quando o faz em valores inferiores ao patamar máximo previsto no acordo. O laudo pericial contábil afirma a ausência de documentos necessários para aferir se o pagamento efetuado foi correto (quesitos 10, 11 e 12 - ID cf613bc, fls. 376-7 do PDF). Assim, correto o deferimento de diferenças de PLR de 2020, 2021 e proporcional de 2022. Nego provimento". Não admito o recurso de revista no item. A jurisprudência atual, iterativa e notória do TST considera que, alegado, na defesa, fato extintivo do direito vindicado na petição inicial - qual seja, a correção dos valores adimplidos a título de PLR -, compete ao empregador o ônus probatório, sendo ele o detentor da documentação necessária para tal aferição. Nesse sentido: "(...) PLR. ÔNUS DA PROVA. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. Não se admite recurso de revista para simples reexame de provas. A Corte Regional foi enfática em asseverar qu e "não há informação nos presentes autos quanto ao valor do lucro líquido anual do reclamado e este também não comprovou o valor efetivamente pago aos empregados a título de PLR". Corretas as regras de distribuição do ônus da prova, uma vez que cabe ao réu comprovar os elementos obstativos do direito em questão. Intactos os artigos 818 da CLT e 373 do CPC. Precedentes. Não demonstrada, no particular, a transcendência do recurso de revista por nenhuma das vias do artigo 896-A da CLT. Recurso de revista não conhecido" (RRAg-1683-12.2017.5.09.0128, 7ª Turma , Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 12/04/2024). Nesse mesmo sentido: Ag-ED-ARR-11957-85.2017.5.03.0036, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 15/04/2024; Ag-AIRR-1001152-51.2020.5.02.0433, 2ª Turma , Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 22/09/2023; AIRR-20852-36.2016.5.04.0232, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontana Pereira, DEJT 16/04/2021; Ag-AIRR-11415-22.2017.5.18.0013, 4ª Turma , Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 19/12/2022; Ag-AIRR-1027-72.2015.5.18.0161, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 08/05/2020; RR-1395-02.2012.5.04.0024, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 17/11/2023; ARR-20049-16.2014.5.04.0752, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 16/08/2022). Estando a decisão recorrida em consonância com a atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, inviável o seguimento do recurso de revista, ante o disposto no § 7º do art. 896 da CLT e na Súmula 333 do TST. Nestes termos, nego seguimento ao recurso quanto ao tópico "A PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS". 4.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS (10655) / SUCUMBENCIAIS O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "[...] Outrossim, tendo em vista a hipossuficiência do empregado, bem assim os critérios de grau de zelo do profissional, lugar de prestação do serviço, natureza e a importância da causa, trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço, entendo razoável a fixação dos honorários devidos pelo reclamante em valor equivalente a 5% do valor arbitrado na petição inicial aos pedidos julgados improcedentes, cuja exigibilidade ficará sob condição de exigibilidade suspensa, na forma do art. 791-A, § 4o, da CLT. No tocante ao honorários sucumbenciais devidos aos patronos da parte trabalhadora, igualmente tendo em vista os critérios de grau de zelo do profissional, lugar de prestação do serviço, natureza e a importância da causa, trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço, na forma como se apresentam nestes autos, entendo razoável a fixação dos honorários advocatícios decorrentes da sucumbência da parte ré em 15%, patamar usualmente utilizado nesta Justiça Especializada, a ser calculado sobre o valor bruto da condenação, na forma da Súmula nº 37 deste Tribunal. Nego provimento ao recurso ordinário da reclamada. Dou parcial provimento ao recurso ordinário do reclamante para reduzir o valor dos honorários advocatícios a seu encargo para 5% do valor atribuído na petição inicial aos pedidos julgados improcedentes, mantendo suspensa exigibilidade da verba, na forma do art. 791-A, § 4o, da CLT; bem como para aumentar para 15% do valor da condenação os honorários advocatícios sucumbenciais devidos pela parte reclamada". Não admito o recurso de revista no item. A decisão recorrida, ao determinar a aplicação da Súmula 37 deste Regional (em sua atual redação) está em conformidade com a Orientação Jurisprudencial 348 da SDI-I do TST, o que impede o seguimento do recurso, inclusive quanto a dissenso pretoriano, à luz do disposto na Súmula 333 do TST combinada com o art. 896, § 7º, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014. 5.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PENALIDADES PROCESSUAIS (12941) / MULTA POR ED PROTELATÓRIOS O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "Requer a reclamada seja afastada a multa por embargos protelatórios, pois não constava na decisão embargada, de forma expressa, a aplicação da Súmula nº 340 do TST. Invoca o art. 5º, LV, da CF. Requer a reforma. Analiso. No caso, a reclamada interpôs embargos de declaração defendendo haver omissão na sentença por não ter apreciado seu pleito quanto à aplicação da Súmula nº 340 do TST (ID 3b93a08). A sentença embargada havia sido expressa em aplicar a OJ nº 397 da SBDI-1 do TST: "[...]Como o reclamante recebia remuneração mista, deve-se observar a OJ n. 397 da SDI-1 do TST quanto à parte variável do salário." (ID 0fbde1c) A decisão de embargos de declaração impõe multa por entender descabidas as alegações por meio de embargos de declaração, uma vez que houve análise expressa da matéria invocada nos embargos opostos (ID 86ae58d). Entendo que o não provimento dos embargos declaratórios não implica, necessariamente, sejam eles protelatórios. Entretanto, diante da existência de análise expressa sobre a matéria acerca da qual a reclamada apontou a existência de omissão, entendo que houve intuito protelatório da parte na oposição dos embargos. Nego provimento". Não admito o recurso de revista no item. Não há falar em afronta direta e literal a preceitos da Constituição Federal, tampouco em violação literal a dispositivos de lei, circunstância que obsta a admissão do recurso pelo critério previsto na alínea "c" do art. 896 da CLT. Quanto à divergência jurisprudencial, registro que, nos termos da Súmula 296 do TST, a divergência jurisprudencial ensejadora da admissibilidade do recurso "há de ser específica, revelando a existência de teses diversas na interpretação de um mesmo dispositivo legal, embora idênticos os fatos que as ensejaram", situação não configurada na espécie. CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. (elr) PORTO ALEGRE/RS, 29 de julho de 2025. ALEXANDRE CORREA DA CRUZ Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - ANDERSON DOS SANTOS - HNK BR INDUSTRIA DE BEBIDAS LTDA.

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Jeniffer Winnye Dos Santos Fagundes e outros x Jeniffer Winnye Dos Santos Fagundes e outros

ID: 314613826

Tribunal: TRT4 Órgão: OJ de Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0020030-35.2024.5.04.0016

Data de Disponibilização: 03/07/2025

Polo Ativo:

JENIFFER WINNYE DOS SANTOS FAGUNDES LOJAS RIACHUELO SA

Polo Passivo:

JENIFFER WINNYE DOS SANTOS FAGUNDES LOJAS RIACHUELO SA

Notificação

Advogados:

MARCIO TARTA

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RAISSA BRESSANIM TOKUNAGA

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RODRIGO STERZI RIBAS

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: REJANE SOUZA PEDRA ROT 0020030-35.2024.5.04.0016 RECORRENTE: JENIFFER WINNYE … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: REJANE SOUZA PEDRA ROT 0020030-35.2024.5.04.0016 RECORRENTE: JENIFFER WINNYE DOS SANTOS FAGUNDES E OUTROS (1) RECORRIDO: JENIFFER WINNYE DOS SANTOS FAGUNDES E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 7f3fb4e proferida nos autos. RECURSO DE REVISTA ROT-0020030-35.2024.5.04.0016 - OJC Análise de Recursos Recorrente(s): LOJAS RIACHUELO SA Advogado(a)(s): RAISSA BRESSANIM TOKUNAGA (RS - 11454) Recorrido(a)(s): JENIFFER WINNYE DOS SANTOS FAGUNDES Advogado(a)(s): MARCIO TARTA (RS - 41731) RODRIGO STERZI RIBAS (RS - 54259) PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Superada a apreciação dos pressupostos extrínsecos, passo à análise do recurso. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS Direito Individual do Trabalho / Rescisão do Contrato de Trabalho / Justa Causa/Falta Grave O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "A justa causa para a rescisão contratual se caracteriza quando o empregado pratica atos capazes de, por sua gravidade, tornarem a continuidade do trabalho indesejável para o empregador. Os motivos para justificar o rompimento do contrato de trabalho, por falta grave do empregado, devem ser objeto de criteriosa avaliação por parte do Judiciário Trabalhista, em virtude de suas consequências, tanto pecuniárias quanto profissionais ao trabalhador. Deve-se observar, em cada situação, a presença ou não dos elementos necessários para a despedida por justa causa, tais como nexo causal, proporcionalidade e imediatidade. Ademais, o ato deve ser provado de forma inequívoca, principalmente quando a imputação da justa causa se deu por ato de improbidade e mau procedimento, uma vez que produz efeitos além do âmbito profissional do empregado. À reclamada, nesta esteira, cabe o ônus de comprovar de forma robusta a prática do ato imputado ao empregado, vez que tal fato afronta o princípio da continuidade do vínculo de emprego e constitui-se impeditivo ao direito buscado (art. 818, II, da CLT), ônus do qual, no caso, não se desincumbiu a contento. [...] Compartilho do entendimento adotado de que os fatos apontados para a despedida por justa causa não restaram cabalmente comprovados. Ainda que o documento do id. 85db1e1 aponte para a ocorrência de uma investigação interna que apurou uma denúncia de possível manipulação envolvendo ativações e cancelamentos de produtos financeiros, a situação relatado é no mínimo curiosa, uma vez que envolve ligação recebida de cliente solicitando o cancelamento de produtos financeiros, a partir de telefone da cliente, considerado seguro na própria apuração, e que, contudo, considerou que a reclamante se passou pela cliente para realizar o cancelamento dos produtos que ela mesmo havia ativado. Da mesma forma, a situação narrada com relação à cliente Maristela, a meu ver, não está devidamente esclarecida. Não se desconsidera o fato da reclamante já ter recebido advertências e suspensões anteriores, por situações diversas, porém, os fatos narrados que resultaram na demissão por justa causa não estão elucidados de forma a amparar tal forma de extinção contratual. Por fim, quanto à afirmação constante do relatório de que a autora teria recebido suspensão recente por compartilhamento de senha em dias em que estava de folga, além de não estar diretamente relacionada com as demais imputações, demonstra a existência de uma situação complexa. Ocorre que a reclamante junta com as razões finais do id. 0c4f9a3 prints de conversas por meio do aplicativo whatsapp nas quais quem faz a solicitação é Julia, que em mais de uma ocasião teria solicitado a senha da reclamante. Ocorre que Julia prestou depoimento na condição de testemunha da reclamada, referindo em seu depoimento que faz parte do grupo de comando da loja na qual a reclamante trabalhava, ou seja, estava em posição hierarquicamente superior, e inclusive afirmou no depoimento que nunca pediu a senha da reclamante (id. 04d91bf). Ou seja, ao que tudo indica, tal procedimento, de utilização da senha de outra pessoa, partia inclusive de integrante do "grupo de comando", o que demonstra não ser prática incomum, e que, ademais, partindo de superior hierárquico, coloca o empregado em uma situação delicada. Por tais fundamentos, mantenho a sentença que reverteu a despedida por justa causa para despedida sem justa causa por iniciativa do empregador e condenou a reclamada ao pagamento das verbas decorrentes. Nego provimento. Não admito o recurso de revista no item. A matéria de insurgência, nos termos propostos, exige a incursão do julgador no contexto fático-probatório do processo. Isso, porém, não é admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do E. TST. Acrescente-se que somente tem relevância a alegação de violação do disposto no art. 818 da CLT e 373 do CPC em um contexto de ausência de provas ou provas insuficientes, quando então se aplicam as regras de distribuição do ônus da prova. Esse não é o caso dos autos, no qual a questão foi dirimida com base na valoração da prova produzida. Nestes termos, nego seguimento ao recurso quanto ao tópico "7.1. Da valoração das provas. Validade da justa causa. Possibilidade de reversão do julgado por simples interpretação do v. acórdão recorrido que implica, consequentemente, em violações de ordem constitucional e infraconstitucional. Das verbas rescisórias". Direito Individual do Trabalho / Responsabilidade Civil do Empregador / Indenização por Dano Moral Direito Individual do Trabalho / Responsabilidade Civil do Empregador / Indenização por Dano Moral / Valor Arbitrado O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "[...] Assim, entendo que o ato de improbidade imputado à autora e que se revelou não comprovada, ofende o art. 5º, V e X, da CF, segundo o qual são invioláveis a intimidade, a vida, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito à indenização pelo dano moral decorrente da sua violação. Configurado o ato ilícito da reclamada que agiu de forma lesiva, o dano, o nexo causal, faz jus a reclamante à reparação por danos morais. A unidade responsável pela análise de admissibilidade de recursos de revista do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região realizou pesquisa sobre a jurisprudência atual, iterativa e notória do TST quanto à presente matéria. Conforme os processos citados, que embasam a conclusão, e observada a data de publicação de cada um deles, alcançou-se a seguinte conclusão: Segundo o entendimento consolidado no TST, a reversão da justa causa em juízo não enseja, por si só, indenização por dano moral, exceto quando a falta grave imputada ao empregado for ato de improbidade, hipótese em que a falsidade da imputação caracteriza dano moral in re ipsa. [...] Ou seja, a imputação sem provas robustas de prática de ato de improbidade ao empregado - cuja característica é essencialmente ligada à falta de honestidade - evidentemente gera reflexos na vida pessoal do trabalhador e lesiona direitos da personalidade, em especial a honra e a imagem, sendo dispensada a produção de prova das repercussões que o evento causou, bastando o implemento do ato ilícito para criar presunção dos efeitos negativos na órbita subjetiva do empregado. Quanto ao valor do dano moral, no exame de inúmeras situações que envolvem pretensões de ressarcimento por dano moral, tanto a doutrina como a jurisprudência, acentuam a dificuldade de quantificar esse tipo de indenização. O caput do art. 223-G da CLT traça critérios a serem considerados para quantificação da indenização. A partir de tais critérios orientadores, aferidos e cotejados com sensatez, equanimidade, isenção e imparcialidade, estimo (a operação é de arbitramento) o valor compensatório pelo dano moral produzido. Saliento que o Supremo Tribunal Federal, em Sessão Plenária Virtual finalizada em 23-06-2023, conheceu das ADI 6050, 6069 e 6082 e julgou parcialmente procedentes os pedidos para conferir interpretação conforme a Constituição, de modo a estabelecer que os critérios de quantificação de reparação por dano extrapatrimonial previstos no art. 223-G, caput e § 1º, da CLT deverão ser observados pelo julgador como critérios orientativos de fundamentação da decisão judicial. Estabeleceu, ainda, ser constitucional o arbitramento judicial do dano em valores superiores aos limites máximos dispostos nos incisos I a IV do § 1º do art. 223-G, quando consideradas as circunstâncias do caso concreto e os princípios da razoabilidade, da proporcionalidade e da igualdade. Diante de todo o contexto dos autos, considerando o período contratual e os fatos estampados nos autos, dou provimento ao recurso da parte autora para condenar a reclamada ao pagamento de R$ 5.000,00 (cinco mil reais) de indenização por danos morais, acrescido de juros e atualização monetária. Não admito o recurso de revista no item. O Pleno do Tribunal Superior do Trabalho, no julgamento do processo RRAg-0000761-75.2023.5.05.0611 (Tema 62), fixou a seguinte tese jurídica vinculante: A reversão da dispensa por justa causa baseada em alegação de ato de improbidade (CLT, art. 482, "a") que se revela judicialmente infundada ou não comprovada enseja reparação civil, in re ipsa, por dano moral. Assim, considerando que o acórdão recorrido está em conformidade com a tese jurídica acima transcrita, o recurso de revista é inadmissível, nos termos da Súmula n. 333 do E. TST e art. 896-C, § 11, I, da CLT. Com relação ao montante indenizatório, a discussão acerca do valor arbitrado a título de indenização por danos morais é via de regra inviável nesta fase recursal, nos termos da Súmula n. 126 do TST, uma vez que a exige a análise de diversos aspectos fáticos, como a capacidade econômica da empresa, a gravidade do dano, entre outros. Saliento trecho de decisão do Tribunal Superior do Trabalho acerca da matéria: "[...] o Tribunal Superior do Trabalho não exerce, em princípio, o papel de órgão revisor, em todos os casos, do valor arbitrado no âmbito do Regional a título de indenização por dano moral. Tal situação implicaria a necessidade de rever fatos e provas, procedimento inviável no julgamento de recurso de revista (Súmula nº 126 do TST) [...]." (RR - 4316-31.2010.5.02.0000, Relator Ministro: João Oreste Dalazen, 4ª Turma, DEJT: 17/06/2016). Somente na excepcionalidade de o valor arbitrado mostrar-se "extremamente desproporcional" ao dano sofrido, a jurisprudência atual, iterativa e notória do TST considera cabível reduzi-lo se exorbitante ou aumentá-lo se irrisório. Nesse sentido, E-RR-39900-08.2007.5.06.0016 - DEJT 9/1/2012 -SDI1; AgR-E-ED-Ag-RR-69100-08.2012.5.17.0007, SDI-1, DEJT 31/08/2018; TST-E-RR-159400-36.2008.5.01.0222, SDI-1, DEJT 09/10/2015; RR-185300-89.2009.5.02.0373, 1ª Turma, DEJT 31/05/2019; Ag-ARR-909-89.2013.5.04.0021, 3ª Turma, DEJT 14/05/2021. No caso, não se considera teratológico o valor arbitrado, o qual se mostra em consonância com os princípios da razoabilidade e da proporcionalidade. Assim, não se admite o recurso de revista interposto quanto aos tópicos "7.2. Da indenização por danos morais" e "7.2.1. Do quantum indenizatório. Afronta ao artigo 5º, inciso V da CF e violação ao artigo 944 do Código Civil!". Direito Individual do Trabalho / Duração do Trabalho / Compensação de Jornada / Banco de Horas O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "Sobre o pedido de horas excedentes à jornada contratual, de 7h20min diários em razão da nulidade do banco de horas, verifico que consta do contrato de trabalho (id. 019456d), que a autora foi contratada para trabalhar 44 horas semanais, e, regime 6x1, comprometendo-se a trabalhar em regime de prorrogação de horas quando necessário. Com o contrato de trabalho, a reclamada juntou aos autos documento denominado "acordo coletivo para compensação de jornada de trabalho" (fl. 136 do pdf). Chama a atenção o fato de que tal documento, o qual não está assinado pela autora, embora tenha data de 21 de outubro de 2019, reporta-se à Convenção Coletiva de Trabalho com vigência de 01-11-2023 a 31-10-2024. Assim, não há como conferir validade ao referido acordo individual. Sequer se cogita do acordo tácito previsto no §6º do art. 59 da CLT, uma vez que o acordo individual da fl. 136, o qual não é válido, faz referência a compensação no período de 180 dias. No caso, verifico que as convenções coletivas juntadas passaram a autorizar a adoção do banco de horas a partir da CCT 2020-2021, e, especificamente, para o período da pandemia da COVID-19 (cláusula quadragésima segunda - CCT 2020-2021, id. 6158c56, fls. 483-483 do pdf). Somente a partir do ACT 2022-2023 (id. 122980f) é que verifico a existência de cláusula prevendo a adoção regular do banco de horas (cláusula décima sétima, fl. 402 do pdf). Todavia, não há como conferir validade ao banco de horas mesmo para os períodos autorizados, uma vez que os registros de ponto não permitem concluir pela observância dos período de 180 dias determinado nas normas coletivas para a compensação. Assim, inválido o regime compensatório adotado, são devidas as horas extras excedentes das 7h20min diárias e 44 horas semanais, com os adicionais legais e reflexos em repousos semanais remunerados, aviso prévio, férias com 1/3, 13º salários, e FGTS com 40%, observado o divisor 220 e mantidos os demais critérios fixados na sentença para a apuração das horas extras. Pelo exposto, dou provimento parcial ao recurso da reclamada para afastar o enquadramento da autora na categoria dos financiários e limitar o pagamento de horas extras às excedentes de 7h20min por dia e 44ª semanal, com os adicionais legais e reflexos em repousos semanais remunerados, férias com 1/3, 13º salário e FGTS com 40%, nos termos da fundamentação". Não admito o recurso de revista no item. Não se recebe recurso de revista que deixar de expor as razões do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos jurídicos da decisão recorrida, inclusive mediante demonstração analítica de cada dispositivo de lei, da Constituição Federal, de súmula ou orientação jurisprudencial cuja contrariedade aponte (art. 896, § 1º-A, CLT). Direito Individual do Trabalho / Verbas Remuneratórias, Indenizatórias e Benefícios / Comissões e Percentuais O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "Recorre a reclamada da condenação ao pagamento de diferenças de comissões variáveis. Alega que as comissões constituem um suplemento à remuneração, destinadas a compensar o empregado pela eficiência na prestação dos serviços, e não se revestem de natureza salarial. Afirma que sempre definiu de maneira clara os critérios para o atingimento de metas/prêmios e a reclamante sempre recebeu corretamente as comissões, incumbindo-lhe o ônus de comprovar o contrário. Sustenta que os relatórios e políticas de comissões juntados aos autos, bem como os demonstrativos de pagamentos não foram impugnados pela autora, que deixou de apontar diferenças. Insiste que incumbia à autora apontar as diferenças que entende devidas, a teor do disposto nos arts. 818 da CLT c/c 373, I, do CPC. Requer a reforma da sentença com a improcedência das diferenças e reflexos deferidos, não podendo os reflexos incidir em repouso semanal, ante a violação expressa da Súmula 225 do TST. Aprecio. O juízo de origem condenou a reclamada ao pagamento de diferenças de comissões por entender indevidos os estornos sobre as vendas finalizadas pelo vendedor e posteriormente estornadas, bem como em razão da reclamada não ter trazido aos autos a totalidade dos documentos relativos à produtividade da reclamante ou das metas estabelecidas, o que foi determinado no despacho do id. 92d7ee4. No despacho do id.92d7ee4 , o Juízo determinou que "Apresente a ré, em 5 dias, os documentos solicitados sob Id dfb7e6d, sob as penas do art. 400 do CPC." Consta do id. dfb7e6d o requerimento formulado pela reclamante para a reclamada juntar aos autos, sob pena de confissão, "os documentos relativos às vendas estornadas, bem como os comprovantes de pagamento de comissões". A reclamada, na manifestação do id. 602cc0a, afirma que todas as comissões pagas constam dos holerites, correspondente aos valores constantes do relatório de comissões do id. 602cc0a, bem como que não dispõe de relatório referente às vendas estornadas, uma vez que não havia desconto referente a pagamentos estornados pelo cliente. Ao exame do relatório de comissões (id. 3990d3b), verifico que efetivamente não há qualquer registro de estorno realizado. Todavia, compartilho do entendimento adotado na origem, acerca da inexistência de documentos que permitam verificar a correção dos valores pagos. No aspecto, transcrevo os julgamentos da sentença, os quais adoto: "Acrescento, também, que a parte ré não trouxe aos autos a totalidade dos documentos relativos à produtividade alcançada pela empregada ou das metas estabelecidas, conforme determinado no despacho de ID 92d7ee4 (PDF folha 1.009), não sendo possível verificar a correção dos valores pagos. Trata-se de prova documental, ônus da empresa empregadora, do qual não se desincumbiu (artigos 818, II, da CLT e 373, II, do CPC). Por consequência, é o caso da previsão contida no art. 400 do CPC, aplicável subsidiariamente, e que faz com que se acolha o alegado na petição inicial. Por consequência, é possível acolher a versão da autora, de que as comissões não foram corretamente pagas durante a contratualidade, sendo devidas, então, diferenças a tal título." Esclareço que o Juízo de origem condenou a reclamada ao pagamento de 20% dos valores efetivamente pagos a título de comissões, considerando que tal percentual corresponderia aos estornos realizados, os quais não verifico. Porém, considerando a impossibilidade de apuração da correção dos valores pagos, mantenho a condenação ao pagamento de 20% dos valores pagos, com os mesmos reflexos deferidos, a título de diferenças de comissões não pagas. Nego provimento ao recurso". Não admito o recurso de revista no item. A iterativa, notória e atual jurisprudência do TST é no sentido de que compete à empregadora o ônus de comprovar o correto pagamento das comissões, tendo por base o princípio da aptidão para a produção de prova. Nesse sentido: "(...) RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. DIFERENÇAS DE COMISSÕES - ÔNUS DA PROVA. Verifica-se que o Tribunal Regional do Trabalho reformou a sentença que, com base na insuficiência da documentação apresentada pela reclamada, condenou a empresa ao pagamento de diferenças de comissões. No entanto, a Corte Regional entendeu pela improcedência do pedido, sob o argumento de que a reclamada não tem a obrigação legal de apresentar "documentos que a lei não a obriga". Entretanto, a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho é no sentido de que compete à empregadora o encargo de comprovar o correto pagamento das comissões, por ser a parte com maior aptidão para reunir e apresentar as provas necessárias, especialmente as documentais (como fichas de pagamento, contracheques, tabelas de vendas, entre outras), que possam demonstrar a inexistência de diferenças a favor do trabalhador. Recurso de revista conhecido e provido . (...)" (RRAg-1720-72.2017.5.06.0144, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 13/12/2024). "(...) COMISSÕES. ÔNUS DA PROVA. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. A decisão regional, conforme proferida, está em perfeita harmonia com a jurisprudência desta Corte, segundo a qual incumbe à empregadora comprovar a regularidade do pagamento das comissões por possuir maior aptidão para a prova . Julgados. Nesse contexto, incide a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. A existência de obstáculo processual apto a inviabilizar o exame da matéria de fundo veiculada, como no caso, acaba por evidenciar, em última análise, a própria ausência de transcendência do recurso de revista, em qualquer das suas modalidades. Precedentes. Agravo não provido. (...)". (Ag-AIRR-21150-73.2016.5.04.0023, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 30/08/2024). Nesse mesmo sentido: RRAg-21510-94.2014.5.04.0017, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 07/01/2025; Ag-AIRR-1000624-29.2017.5.02.0463, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 30/08/2024; Ag-RRAg-864-28.2015.5.05.0461, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 29/11/2024; RR-11488-87.2017.5.03.0020, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 18/10/2024; RR-1657-56.2016.5.06.0023, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 19/12/2024; e RR-16373-17.2022.5.16.0018, 8ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 24/01/2025. Assim, estando o acórdão recorrido em conformidade com esse entendimento, o recurso de revista é inadmissível, nos termos da Súmula n. 333 do E. TST e art. 896, parágrafo 7º, da CLT, tendo-se por superada eventual divergência jurisprudencial sobre o tema. Direito Individual do Trabalho / Verbas Remuneratórias, Indenizatórias e Benefícios / Quebra de Caixa O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "Não se conforma a reclamada com a condenação ao pagamento do adicional de quebra de caixa previsto na cláusula décima nona da convenção coletiva de trabalho. Afirma que durante a contratualidade a autora ocupou o cargo de assistente de atendimento, sendo que o escopo de suas atividades eram participar de treinamentos e reuniões, fazer o cadastro de novos clientes cartão Riachuelo, oferecer produtos para os clientes da loja, auxiliar a novação de dívidas e recebimento de faturas e trocas, atuar em retaguarda, atuar no patrimônio, operar o PDV mobile, gerar resultados. Aduz que não há prova que corrobore a tese arguida na inicial, e corrobora isso o fato de que o acúmulo de função foi julgado improcedente. Ressalta que a reclamante jamais sofreu nenhum desconto, conforme disposição normativa. Pondera que a própria CCT que fundamentou a condenação demonstra que a reclamante não faz jus ao recebimento do adicional de quebra de caixa, uma vez que jamais teve qualquer desconto a tal título, conforme dispõe a cláusula décima nona. Colaciona jurisprudência. Defende que o exercício eventual da função de caixa sem a realização de descontos de diferenças não dá direito ao pagamento do benefício adicional. Examino. Diversamente do que afirma a reclamada, a condenação teve fundamento na cláusula vigésima primeira da CCT 2018-2019 (id. bfdcb11, fl. 418 do pdf, e não na cláusula décima nona. A referida cláusula vigésima primeira dispõe: "CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - QUEBRA-DE-CAIXA Os empregados que exerçam a função de caixa ou similar, perceberão um adicional no valor de 10% (dez por cento) do salário efetivamente percebido a título de quebra-de-caixa, ficando ajustado que ditos valores não farão parte integrante do salário do empregado para qualquer efeito legal. Item único - Fica facultado o não-pagamento do adicional de quebra-de-caixa pelas empresas que não procederem no desconto de eventuais diferenças verificadas por ocasião da conferência do caixa. A referida sistemática deverá ser consignada no contrato de trabalho ou em documento entregue, mediante protocolo de recebimento, ao empregado caixa." Ainda que a autora tenha sido contratada para a função de assistente de atendimento, a preposta da reclamada, em seu depoimento, afirma "(...) a reclamante trabalhou como assistente 2, executando as funções no crediário e caixa; lembra que a reclamante no caixa executava as tarefas de passar as compras do cliente, além também de fazer a ligação com o crediário, (...)" .(id. 04d91bf) Ao exame dos contracheques juntados (id. 1f53fab e seguintes), não verifico a ocorrência de descontos a título de diferenças de caixa. Porém, a reclamada não comprova a observância das exigências descritas no item único da cláusula normativa. Portanto, deve ser mantida a condenação ao pagamento de quebra de caixa. Nego provimento". Não admito o recurso de revista no item. A matéria de insurgência, nos termos propostos, exige a incursão do julgador no contexto fático-probatório do processo. Isso, porém, não é admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do E. TST. DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Partes e Procuradores / Sucumbência / Honorários Advocatícios / Sucumbenciais O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "Afirma a reclamada que a sentença condenou-a ao pagamento de honorários sucumbenciais em favor dos patronos da reclamante no percentual de 15% do valor que resultar da liquidação de sentença. Alega que diante da improcedência total dos pedidos deve ser afastada a condenação. Sem razão. O recurso da reclamada está sendo provido apenas parcialmente, permanecendo a sucumbência parcial. Nego provimento." Não admito o recurso de revista no item. Inviável a análise da admissibilidade do recurso quanto a parcela acessória assim reconhecida em razões recursais. CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. ALEXANDRE CORRÊA DA CRUZ Vice-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região /elr PORTO ALEGRE/RS, 02 de julho de 2025. ALEXANDRE CORREA DA CRUZ Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - LOJAS RIACHUELO SA - JENIFFER WINNYE DOS SANTOS FAGUNDES

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ID: 333904457

Tribunal: TRT4 Órgão: OJ de Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0020854-40.2023.5.04.0012

Data de Disponibilização: 24/07/2025

Polo Ativo:

ITAU UNIBANCO S.A. THIFANNY BEATRIZ SANTOS BALHEGO WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA.

Polo Passivo:

HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A. ITAU UNIBANCO S.A. THIFANNY BEATRIZ SANTOS BALHEGO WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA.

Notificação

Advogados:

PAULO RICARDO DIAS DE MORAES

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CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR

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DIEGO PAIM MENDES

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PATRICIA AMORIM DE LARA

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MARISSOL JESUS FILLA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: DENISE PACHECO ROT 0020854-40.2023.5.04.0012 RECORRENTE: WMS SUPERMERCADOS DO… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: DENISE PACHECO ROT 0020854-40.2023.5.04.0012 RECORRENTE: WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. E OUTROS (2) RECORRIDO: WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. E OUTROS (3) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 8e1b662 proferida nos autos. ROT 0020854-40.2023.5.04.0012 - 7ª Turma Recorrente: Advogado(s): 1. WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR (SP247319) PATRICIA AMORIM DE LARA (RS46623) Recorrente: Advogado(s): 2. HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A. MARISSOL JESUS FILLA (PR17245) Recorrente: Advogado(s): 3. ITAU UNIBANCO S.A. MARISSOL JESUS FILLA (PR17245) Recorrido: Advogado(s): HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A. MARISSOL JESUS FILLA (PR17245) Recorrido: Advogado(s): ITAU UNIBANCO S.A. MARISSOL JESUS FILLA (PR17245) Recorrido: Advogado(s): THIFANNY BEATRIZ SANTOS BALHEGO DIEGO PAIM MENDES (RS97927) PAULO RICARDO DIAS DE MORAES (RS100913) Recorrido: Advogado(s): WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR (SP247319) PATRICIA AMORIM DE LARA (RS46623) RECURSO DE: WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 19/05/2025 - Id be1b85e; recurso apresentado em 08/05/2025 - Id 85fc9ed). Representação processual regular (id 9e1255c; f5308bd). Preparo satisfeito (id 45accb9; e3467c6; 3c668f2). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / COMISSÕES E PERCENTUAIS Não admito o recurso de revista no item. A iterativa, notória e atual jurisprudência do TST é no sentido de que compete à empregadora o ônus de comprovar o correto pagamento das comissões, tendo por base o princípio da aptidão para a produção de prova. Nesse sentido: "(...) RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. DIFERENÇAS DE COMISSÕES - ÔNUS DA PROVA. Verifica-se que o Tribunal Regional do Trabalho reformou a sentença que, com base na insuficiência da documentação apresentada pela reclamada, condenou a empresa ao pagamento de diferenças de comissões. No entanto, a Corte Regional entendeu pela improcedência do pedido, sob o argumento de que a reclamada não tem a obrigação legal de apresentar "documentos que a lei não a obriga". Entretanto, a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho é no sentido de que compete à empregadora o encargo de comprovar o correto pagamento das comissões, por ser a parte com maior aptidão para reunir e apresentar as provas necessárias, especialmente as documentais (como fichas de pagamento, contracheques, tabelas de vendas, entre outras), que possam demonstrar a inexistência de diferenças a favor do trabalhador. Recurso de revista conhecido e provido. (...)" (RRAg-1720-72.2017.5.06.0144, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 13/12/2024). "(...) COMISSÕES. ÔNUS DA PROVA. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. A decisão regional, conforme proferida, está em perfeita harmonia com a jurisprudência desta Corte, segundo a qual incumbe à empregadora comprovar a regularidade do pagamento das comissões por possuir maior aptidão para a prova . Julgados. Nesse contexto, incide a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. A existência de obstáculo processual apto a inviabilizar o exame da matéria de fundo veiculada, como no caso, acaba por evidenciar, em última análise, a própria ausência de transcendência do recurso de revista, em qualquer das suas modalidades. Precedentes. Agravo não provido. (...)". (Ag-AIRR-21150-73.2016.5.04.0023, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 30/08/2024). Nesse mesmo sentido: RRAg-21510-94.2014.5.04.0017, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 07/01/2025; Ag-AIRR-1000624-29.2017.5.02.0463, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 30/08/2024; Ag-RRAg-864-28.2015.5.05.0461, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 29/11/2024; RR-11488-87.2017.5.03.0020, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 18/10/2024; RR-1657-56.2016.5.06.0023, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 19/12/2024; e RR-16373-17.2022.5.16.0018, 8ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 24/01/2025. Assim, estando o acórdão recorrido em conformidade com esse entendimento, o recurso de revista é inadmissível, nos termos da Súmula n. 333 do E. TST e art. 896, parágrafo 7º, da CLT, tendo-se por superada eventual divergência jurisprudencial sobre o tema. No mais, o Colegiado não emitiu tese relativamente à matéria em debate, tampouco foi instado a fazê-lo por meio do remédio processual próprio, os embargos declaratórios. Assim, não havendo o necessário prequestionamento, o recurso de revista encontra óbice na Súmula 297 do TST. Nego seguimento ao recurso no item AS DIFERENÇAS DE COMISSÕES DAS VENDAS CANCELADAS/TROCADAS/ESTORNARDAS. DA VIOLAÇÃO DOS ARTIGOS 442, 444, 446 E 818, I DA CLT. DA VIOLAÇÃO DO ARTIGO 373, I DO CPC. DA VIOLAÇÃO DO ARTIGO7º DA LEI 3.207/57. DA VIOLAÇÃO DO ARTIGO 49 DO CC – LEI 8078/90. DA VIOLAÇÃO DO ARTIGO 5º, II, XXII, XXXV, LIV E LV DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS Não admito o recurso de revista no item. Consta da decisão: "Com base na prova oral, a sentença arbitrou a jornada de trabalho da autora da seguinte forma: "a) Do início da contratualidade a março de 2023 (labor em conjunto com a testemunha ouvida nos autos): De segunda-feira a sábado, inclusive feriados: das 08h às 12h e das 13h05min às 16h; b) de abril de 2023 a 07.08.2024 (jornada indicada na petição inicial, não elidida por prova em contrário): De segunda-feira a sábado, inclusive feriados: das 10h às 14h e das 15h05min às 19h35min." (ID. 718d840 - Pág. 9/10). Mesmo diante da presunção de veracidade da jornada alegada na petição inicial, entendo razoável a sentença ao contemplar o que se extrai da prova oral, compatibilizando a jornada de trabalho da autora aos horários informados por sua própria testemunha, presente que laboram no mesmo local. Mantenho a jornada arbitrada, portanto". Nas alegações recursais em que se possa entender satisfatoriamente atendidos os requisitos de admissibilidade do art. 896, § 1º-A, da CLT, os fundamentos do acórdão transcritos na peça recursal não evidenciam as violações constitucionais e legais apontadas, circunstância que obsta à admissibilidade do recurso pelo critério previsto na alínea "c" do art. 896 da CLT. Do mesmo modo, não se constata contrariedade às Súmulas e Orientação Jurisprudencial indicadas, o que impede o seguimento do recurso, nos termos da alínea "a" do art. 896 da CLT. 3.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA Não admito o recurso de revista no item. O Pleno Tribunal Superior do Trabalho, em 16/12/2024, no julgamento do IncJulgRREmbRep-277-83.2020.5.09.0084 (Tema 21), fixou a seguinte tese jurídica vinculante acerca da concessão do benefício da justiça gratuita nos processos trabalhistas: (i) independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poder-dever de conceder o benefício da justiça gratuita aos litigantes que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, conforme evidenciado nos autos; (ii) o pedido de gratuidade de justiça, formulado por aquele que perceber salário superior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, pode ser instruído por documento particular firmado pelo interessado, nos termos da Lei nº 7.115/83, sob as penas do art. 299 do Código Penal; (iii) havendo impugnação à pretensão pela parte contrária, acompanhada de prova, o juiz abrirá vista ao requerente do pedido de gratuidade de justiça, decidindo, após, o incidente (art. 99, § 2º, do CPC). Na hipótese, verifica-se que o acórdão não foi expresso acerca da percepção pela parte reclamante de valores superiores ou inferiores a 40% do limite do RGPS, apenas discorreu sobre a concessão da justiça gratuita, que se deu, segundo se infere da decisão, com amparo na declaração de insuficiência econômica apresentada. Em razão disso, a matéria de insurgência, nos termos propostos, exige a incursão do julgador no contexto fático-probatório do processo. Isso, porém, não é admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do E. TST. Nego seguimento ao recurso quanto ao tópico O CONHECIMENTO DA REVISTA PELO ARTIGO 896, “A” E “C” DA CLT. DOS BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA. DA VIOLAÇÃO AO ARTIGO 769, CLT. VIOLAÇÃO AO ARTIGO 790, §4º, da CLT. 4.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / VALOR DA CAUSA Não admito o recurso de revista no item. A atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho está consolidada no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados na petição inicial devem ser considerados apenas como fim estimado, não havendo limitação da condenação àquele montante, independentemente da existência de ressalva na petição inicial indicando que o valores atribuídos aos pedidos têm caráter estimativo, como se observa: EMBARGOS. RECURSO DE REVISTA. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES ATRIBUÍDOS AOS PEDIDOS NA PETIÇÃO INICIAL. IMPOSSIBILIDADE. INTERPRETAÇÃO TELEOLÓGICA DO ART. 840, §1º, DA CLT. APLICAÇÃO DA REGRA ESPECIAL PREVISTA NA IN 41/2018 C/C ART. 840, §1º, DA CLT. VALORES INDICADOS NA PETIÇÃO COMO MERA ESTIMATIVA. 1. A controvérsia dos autos cinge-se em definir se os valores atribuídos pela parte aos pedidos na petição inicial limitam a condenação, notadamente na hipótese dos autos em que o reclamante inseriu expressamente ressalva quanto ao valor da causa. 2. A adequada interpretação jurídica das alterações promovidas pela Lei nº 13.467/2017 aos parágrafos 1º e 2º do artigo 840, da CLT proporciona impacto na prática trabalhista, eis que introduz novos requisitos aos pedidos trazidos nas petições iniciais protocolizadas nas Varas do Trabalho. (...) 12. A determinação de indicação dos valores dos pedidos nas causas submetidas ao rito ordinário tem como reflexo a controvérsia trazida pela embargante, qual seja, a eventual vinculação ou limitação da condenação aos valores atribuídos a cada pedido apresentado já na exordial. 13. De fato, de acordo com a regra da congruência entre os pedidos formulados na ação e a condenação arbitrada (arts. 832, da CLT e arts. 141, §2º e 492, do CPC), nos termos do disciplinado nos arts. 141 e 492 do CPC, os valores indicados na petição inicial de forma líquida limitariam àqueles arbitrados na condenação, sob pena de se incorrer em decisão extra, ultra ou citra petita. 14. A partir desse cenário, a natureza do conflito trabalhista submetido à apreciação desta Corte perpassa, entre outros, a averiguação acerca da (im) possibilidade de se determinar que a condenação limite-se a exatamente os valores indicados para cada pedido na petição inicial, sob pena de violação aos artigos 141 e 492 do CPC. 15. No caso concreto, diferentemente do que entendeu o acórdão regional recorrido, no que diz respeito à indicação dos pedidos liquidados na petição inicial, a dicção dos dispositivos acima deve ser cotejada não só com uma interpretação teleológica do art. 840, §1º, da CLT, como também com os princípios da informalidade e da simplicidade, que orientam toda a lógica processual trabalhista. A partir desses princípios, no âmbito desta Justiça Especializada, não se pode exigir das partes reclamantes que, para que recebam a integralidade das verbas a que realmente fazem jus ao final de uma demanda trabalhista, correndo o risco de uma decisão citra, ultra ou extra petita, submetam-se, eventualmente, às regras de produção antecipada de prova e/ou contratação de serviço contábil especializado, a fim de liquidar com precisão cada um dos pedidos para adimplir a exigência do artigo 840, §1º, da CLT e, somente depois disso, ajuizar uma demanda trabalhista. Interpretação nesse sentido afrontaria, a um só tempo, o princípio da oralidade e o dispositivo, que, em conjunto, asseguram às partes reclamantes o direito de ir a juízo pleitear as verbas que entendem lhe serem devidas. 16. Ou seja, a análise sobre a necessidade de limitação do valor da condenação àqueles previamente apresentados na exordial deve ser orientada por uma perspectiva teleológica do direito processual do trabalho, cuja interpretação dos dispositivos que o integram deve, pois, ser sempre norteada pelos princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). 17. Em atenção a isso e considerando o impacto do art. 840, §1º, da CLT na processualística trabalhista, assim como a necessidade de oferecer ao jurisdicionado a segurança jurídica indispensável a possibilitar estabilidade das relações processuais, este Tribunal Superior do Trabalho aprovou a Instrução Normativa nº 41/2018, que determina que "Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil". 18. A interpretação do art. 840, §1º, da CLT, aliada aos princípios mencionados permite chegar à conclusão de que, tendo o reclamante apresentado, em sua petição inicial, pedido certo e determinado com indicação de valor - estimado -, por um lado, atende-se à exigência do art. 840, §1º, da CLT. Por outro lado, possibilita ao polo passivo o integral exercício da ampla defesa e do contraditório, assegurados pelo artigo 5º, LV, da CF. Trata-se, assim, de interpretação que observa os princípios constitucionais do trabalho, conferindo, igualmente, efetivamente ao referido artigo celetista. 19. Assim, a Instrução Normativa nº 41/2018 ao se referir ao "valor estimado da causa" acaba por delimitar que o pedido apresentado na petição inicial "com indicação de seu valor" a que se refere o art. 840, §1º, da CLT deve ser considerado de forma estimada, eis que inexiste nos dispositivos do CPC a que faz remissão a instrução normativa qualquer delimitação em sentido contrário. O artigo 291, do CPC, pertinente à análise ora empreendida apenas se refere à necessidade de indicação de "valor certo" da causa, inexistindo, portanto, qualquer obrigação de liquidação do valor da causa, tampouco do pedido, com efeito vinculativo à condenação. Ainda, considerando-se a necessária aplicação supletiva do CPC à hipótese, a ausência de indicação de valores na petição inicial não deve ter como consequência a extinção do feito sem resolução do mérito, devendo-se oportunizar à parte a possibilidade de saneamento do defeito, no prazo de 15 dias, por aplicação analógica da Súmula 263 deste TST c/c arts. 4º, 6º e 317 do CPC. 20. Nesse mesmo sentido, interpretando a redação do parágrafo 2º do artigo 12 da IN 41/2018 em confronto com as exigências do art. 840, §1º, da CLT e, igualmente dos artigos 141 e 492 do CPC, este Tribunal Superior do Trabalho acumula precedentes no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na exordial devem ser considerados apenas como fim estimado , não havendo limitação da condenação àquele montante. (...) 22. A partir do exposto, na hipótese vertente, em que a inicial foi ajuizada em 04/08/2021, incidem as normas processuais previstas na CLT após as alterações da Lei 13.467/2017. Portanto, os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na reclamação trabalhista devem ser considerados como mera estimativa, não limitando a condenação, por força da Instrução Normativa nº 41/2018 c/c art. 840, §1º, da CLT e dos princípios constitucionais que regem o processo do trabalho, em especial os princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), da proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). Embargos conhecidos e não providos. (sublinhei, TST-Emb-RR-555-36.2021.5.09.0024, Rel. Min. Alberto Bastos Balazeiro, SBDI-I, DEJT 07/12/2023). Nesse mesmo sentido, as seguintes decisões proferidas pelas C. Turmas do TST: Ag-AIRR-11336-76.2019.5.15.0071, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 06/10/2023; RRAg-8-81.2021.5.12.0001, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 06/10/2023; RRAg-1000435-10.2019.5.02.0066, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 06/10/2023; RR-1001021-41.2021.5.02.0401, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 13/10/2023; e RR-20647-73.2019.5.04.0661, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/10/2023. Desse modo, se o ajuizamento se deu após a vigência da Lei 13.467/17, independentemente da existência de ressalva expressa, os valores atribuídos aos pedidos formulados na petição inicial são meramente estimativos. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, tem-se por inviável o seguimento do recurso de revista, ante o disposto no § 7º do art. 896 da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014, e na Súmula 333 do TST. Nego seguimento ao recurso de revista quanto ao tópico DA LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES DOS PEDIDOS ATRIBUÍDOS NA INICIAL. DOS ARTIGOS 141 E 492 DO CPC. DO PRINCÍPIO DA CONGRUÊNCIA. CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. RECURSO DE: HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A. (E OUTRO) PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 19/05/2025 - Id c09b447,8330bba; recurso apresentado em 29/05/2025 - Id 8715f35). Representação processual regular (id 76538cc; e855e38). Preparo satisfeito (id 56c7586; 22721c2; 3c668f2). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Não admito o recurso de revista no item. Em relação à arguição de nulidade do julgado, por negativa de prestação jurisdicional, não há como receber o recurso. As questões suscitadas foram enfrentadas pelo Tribunal, que adotou tese explícita a respeito, não verificada afronta ao art. 93, inciso IX, da Constituição Federal, art. 489 do CPC e art. 832 da CLT. Dispensada a análise das demais alegações, na esteira do entendimento traçado na Súmula 459 do TST. 2.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / VALOR DA CAUSA Não admito o recurso de revista no item. A atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho está consolidada no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados na petição inicial devem ser considerados apenas como fim estimado, não havendo limitação da condenação àquele montante, independentemente da existência de ressalva na petição inicial indicando que o valores atribuídos aos pedidos têm caráter estimativo, como se observa: EMBARGOS. RECURSO DE REVISTA. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES ATRIBUÍDOS AOS PEDIDOS NA PETIÇÃO INICIAL. IMPOSSIBILIDADE. INTERPRETAÇÃO TELEOLÓGICA DO ART. 840, §1º, DA CLT. APLICAÇÃO DA REGRA ESPECIAL PREVISTA NA IN 41/2018 C/C ART. 840, §1º, DA CLT. VALORES INDICADOS NA PETIÇÃO COMO MERA ESTIMATIVA. 1. A controvérsia dos autos cinge-se em definir se os valores atribuídos pela parte aos pedidos na petição inicial limitam a condenação, notadamente na hipótese dos autos em que o reclamante inseriu expressamente ressalva quanto ao valor da causa. 2. A adequada interpretação jurídica das alterações promovidas pela Lei nº 13.467/2017 aos parágrafos 1º e 2º do artigo 840, da CLT proporciona impacto na prática trabalhista, eis que introduz novos requisitos aos pedidos trazidos nas petições iniciais protocolizadas nas Varas do Trabalho. (...) 12. A determinação de indicação dos valores dos pedidos nas causas submetidas ao rito ordinário tem como reflexo a controvérsia trazida pela embargante, qual seja, a eventual vinculação ou limitação da condenação aos valores atribuídos a cada pedido apresentado já na exordial. 13. De fato, de acordo com a regra da congruência entre os pedidos formulados na ação e a condenação arbitrada (arts. 832, da CLT e arts. 141, §2º e 492, do CPC), nos termos do disciplinado nos arts. 141 e 492 do CPC, os valores indicados na petição inicial de forma líquida limitariam àqueles arbitrados na condenação, sob pena de se incorrer em decisão extra, ultra ou citra petita. 14. A partir desse cenário, a natureza do conflito trabalhista submetido à apreciação desta Corte perpassa, entre outros, a averiguação acerca da (im) possibilidade de se determinar que a condenação limite-se a exatamente os valores indicados para cada pedido na petição inicial, sob pena de violação aos artigos 141 e 492 do CPC. 15. No caso concreto, diferentemente do que entendeu o acórdão regional recorrido, no que diz respeito à indicação dos pedidos liquidados na petição inicial, a dicção dos dispositivos acima deve ser cotejada não só com uma interpretação teleológica do art. 840, §1º, da CLT, como também com os princípios da informalidade e da simplicidade, que orientam toda a lógica processual trabalhista. A partir desses princípios, no âmbito desta Justiça Especializada, não se pode exigir das partes reclamantes que, para que recebam a integralidade das verbas a que realmente fazem jus ao final de uma demanda trabalhista, correndo o risco de uma decisão citra, ultra ou extra petita, submetam-se, eventualmente, às regras de produção antecipada de prova e/ou contratação de serviço contábil especializado, a fim de liquidar com precisão cada um dos pedidos para adimplir a exigência do artigo 840, §1º, da CLT e, somente depois disso, ajuizar uma demanda trabalhista. Interpretação nesse sentido afrontaria, a um só tempo, o princípio da oralidade e o dispositivo, que, em conjunto, asseguram às partes reclamantes o direito de ir a juízo pleitear as verbas que entendem lhe serem devidas. 16. Ou seja, a análise sobre a necessidade de limitação do valor da condenação àqueles previamente apresentados na exordial deve ser orientada por uma perspectiva teleológica do direito processual do trabalho, cuja interpretação dos dispositivos que o integram deve, pois, ser sempre norteada pelos princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). 17. Em atenção a isso e considerando o impacto do art. 840, §1º, da CLT na processualística trabalhista, assim como a necessidade de oferecer ao jurisdicionado a segurança jurídica indispensável a possibilitar estabilidade das relações processuais, este Tribunal Superior do Trabalho aprovou a Instrução Normativa nº 41/2018, que determina que "Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil". 18. A interpretação do art. 840, §1º, da CLT, aliada aos princípios mencionados permite chegar à conclusão de que, tendo o reclamante apresentado, em sua petição inicial, pedido certo e determinado com indicação de valor - estimado -, por um lado, atende-se à exigência do art. 840, §1º, da CLT. Por outro lado, possibilita ao polo passivo o integral exercício da ampla defesa e do contraditório, assegurados pelo artigo 5º, LV, da CF. Trata-se, assim, de interpretação que observa os princípios constitucionais do trabalho, conferindo, igualmente, efetivamente ao referido artigo celetista. 19. Assim, a Instrução Normativa nº 41/2018 ao se referir ao "valor estimado da causa" acaba por delimitar que o pedido apresentado na petição inicial "com indicação de seu valor" a que se refere o art. 840, §1º, da CLT deve ser considerado de forma estimada, eis que inexiste nos dispositivos do CPC a que faz remissão a instrução normativa qualquer delimitação em sentido contrário. O artigo 291, do CPC, pertinente à análise ora empreendida apenas se refere à necessidade de indicação de "valor certo" da causa, inexistindo, portanto, qualquer obrigação de liquidação do valor da causa, tampouco do pedido, com efeito vinculativo à condenação. Ainda, considerando-se a necessária aplicação supletiva do CPC à hipótese, a ausência de indicação de valores na petição inicial não deve ter como consequência a extinção do feito sem resolução do mérito, devendo-se oportunizar à parte a possibilidade de saneamento do defeito, no prazo de 15 dias, por aplicação analógica da Súmula 263 deste TST c/c arts. 4º, 6º e 317 do CPC. 20. Nesse mesmo sentido, interpretando a redação do parágrafo 2º do artigo 12 da IN 41/2018 em confronto com as exigências do art. 840, §1º, da CLT e, igualmente dos artigos 141 e 492 do CPC, este Tribunal Superior do Trabalho acumula precedentes no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na exordial devem ser considerados apenas como fim estimado , não havendo limitação da condenação àquele montante. (...) 22. A partir do exposto, na hipótese vertente, em que a inicial foi ajuizada em 04/08/2021, incidem as normas processuais previstas na CLT após as alterações da Lei 13.467/2017. Portanto, os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na reclamação trabalhista devem ser considerados como mera estimativa, não limitando a condenação, por força da Instrução Normativa nº 41/2018 c/c art. 840, §1º, da CLT e dos princípios constitucionais que regem o processo do trabalho, em especial os princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), da proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). Embargos conhecidos e não providos. (sublinhei, TST-Emb-RR-555-36.2021.5.09.0024, Rel. Min. Alberto Bastos Balazeiro, SBDI-I, DEJT 07/12/2023). Nesse mesmo sentido, as seguintes decisões proferidas pelas C. Turmas do TST: Ag-AIRR-11336-76.2019.5.15.0071, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 06/10/2023; RRAg-8-81.2021.5.12.0001, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 06/10/2023; RRAg-1000435-10.2019.5.02.0066, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 06/10/2023; RR-1001021-41.2021.5.02.0401, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 13/10/2023; e RR-20647-73.2019.5.04.0661, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/10/2023. Desse modo, se o ajuizamento se deu após a vigência da Lei 13.467/17, independentemente da existência de ressalva expressa, os valores atribuídos aos pedidos formulados na petição inicial são meramente estimativos. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, tem-se por inviável o seguimento do recurso de revista, ante o disposto no § 7º do art. 896 da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014, e na Súmula 333 do TST. Nego seguimento ao recurso de revista quanto ao tópico OS VALORES DO PEDIDO DA PETIÇÃOINICIAL E A OBSERVÂNCIA DA LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO COM FOCO NOS LIMITES DA LIDE –VIOLAÇÃO AO ART. 5º, II DA CF, ART. 840, § 1º DA CLT E ARTS 141 E 492 DO CPC. CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. (sc) PORTO ALEGRE/RS, 23 de julho de 2025. ALEXANDRE CORREA DA CRUZ Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. - THIFANNY BEATRIZ SANTOS BALHEGO - ITAU UNIBANCO S.A.

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ID: 333904504

Tribunal: TRT4 Órgão: OJ de Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0020854-40.2023.5.04.0012

Data de Disponibilização: 24/07/2025

Polo Ativo:

ITAU UNIBANCO S.A. THIFANNY BEATRIZ SANTOS BALHEGO WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA.

Polo Passivo:

HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A. ITAU UNIBANCO S.A. THIFANNY BEATRIZ SANTOS BALHEGO WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA.

Notificação

Advogados:

PAULO RICARDO DIAS DE MORAES

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CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR

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DIEGO PAIM MENDES

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PATRICIA AMORIM DE LARA

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MARISSOL JESUS FILLA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: DENISE PACHECO ROT 0020854-40.2023.5.04.0012 RECORRENTE: WMS SUPERMERCADOS DO… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: DENISE PACHECO ROT 0020854-40.2023.5.04.0012 RECORRENTE: WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. E OUTROS (2) RECORRIDO: WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. E OUTROS (3) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 8e1b662 proferida nos autos. ROT 0020854-40.2023.5.04.0012 - 7ª Turma Recorrente: Advogado(s): 1. WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR (SP247319) PATRICIA AMORIM DE LARA (RS46623) Recorrente: Advogado(s): 2. HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A. MARISSOL JESUS FILLA (PR17245) Recorrente: Advogado(s): 3. ITAU UNIBANCO S.A. MARISSOL JESUS FILLA (PR17245) Recorrido: Advogado(s): HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A. MARISSOL JESUS FILLA (PR17245) Recorrido: Advogado(s): ITAU UNIBANCO S.A. MARISSOL JESUS FILLA (PR17245) Recorrido: Advogado(s): THIFANNY BEATRIZ SANTOS BALHEGO DIEGO PAIM MENDES (RS97927) PAULO RICARDO DIAS DE MORAES (RS100913) Recorrido: Advogado(s): WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR (SP247319) PATRICIA AMORIM DE LARA (RS46623) RECURSO DE: WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 19/05/2025 - Id be1b85e; recurso apresentado em 08/05/2025 - Id 85fc9ed). Representação processual regular (id 9e1255c; f5308bd). Preparo satisfeito (id 45accb9; e3467c6; 3c668f2). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / COMISSÕES E PERCENTUAIS Não admito o recurso de revista no item. A iterativa, notória e atual jurisprudência do TST é no sentido de que compete à empregadora o ônus de comprovar o correto pagamento das comissões, tendo por base o princípio da aptidão para a produção de prova. Nesse sentido: "(...) RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. DIFERENÇAS DE COMISSÕES - ÔNUS DA PROVA. Verifica-se que o Tribunal Regional do Trabalho reformou a sentença que, com base na insuficiência da documentação apresentada pela reclamada, condenou a empresa ao pagamento de diferenças de comissões. No entanto, a Corte Regional entendeu pela improcedência do pedido, sob o argumento de que a reclamada não tem a obrigação legal de apresentar "documentos que a lei não a obriga". Entretanto, a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho é no sentido de que compete à empregadora o encargo de comprovar o correto pagamento das comissões, por ser a parte com maior aptidão para reunir e apresentar as provas necessárias, especialmente as documentais (como fichas de pagamento, contracheques, tabelas de vendas, entre outras), que possam demonstrar a inexistência de diferenças a favor do trabalhador. Recurso de revista conhecido e provido. (...)" (RRAg-1720-72.2017.5.06.0144, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 13/12/2024). "(...) COMISSÕES. ÔNUS DA PROVA. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. A decisão regional, conforme proferida, está em perfeita harmonia com a jurisprudência desta Corte, segundo a qual incumbe à empregadora comprovar a regularidade do pagamento das comissões por possuir maior aptidão para a prova . Julgados. Nesse contexto, incide a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. A existência de obstáculo processual apto a inviabilizar o exame da matéria de fundo veiculada, como no caso, acaba por evidenciar, em última análise, a própria ausência de transcendência do recurso de revista, em qualquer das suas modalidades. Precedentes. Agravo não provido. (...)". (Ag-AIRR-21150-73.2016.5.04.0023, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 30/08/2024). Nesse mesmo sentido: RRAg-21510-94.2014.5.04.0017, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 07/01/2025; Ag-AIRR-1000624-29.2017.5.02.0463, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 30/08/2024; Ag-RRAg-864-28.2015.5.05.0461, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 29/11/2024; RR-11488-87.2017.5.03.0020, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 18/10/2024; RR-1657-56.2016.5.06.0023, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 19/12/2024; e RR-16373-17.2022.5.16.0018, 8ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 24/01/2025. Assim, estando o acórdão recorrido em conformidade com esse entendimento, o recurso de revista é inadmissível, nos termos da Súmula n. 333 do E. TST e art. 896, parágrafo 7º, da CLT, tendo-se por superada eventual divergência jurisprudencial sobre o tema. No mais, o Colegiado não emitiu tese relativamente à matéria em debate, tampouco foi instado a fazê-lo por meio do remédio processual próprio, os embargos declaratórios. Assim, não havendo o necessário prequestionamento, o recurso de revista encontra óbice na Súmula 297 do TST. Nego seguimento ao recurso no item AS DIFERENÇAS DE COMISSÕES DAS VENDAS CANCELADAS/TROCADAS/ESTORNARDAS. DA VIOLAÇÃO DOS ARTIGOS 442, 444, 446 E 818, I DA CLT. DA VIOLAÇÃO DO ARTIGO 373, I DO CPC. DA VIOLAÇÃO DO ARTIGO7º DA LEI 3.207/57. DA VIOLAÇÃO DO ARTIGO 49 DO CC – LEI 8078/90. DA VIOLAÇÃO DO ARTIGO 5º, II, XXII, XXXV, LIV E LV DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS Não admito o recurso de revista no item. Consta da decisão: "Com base na prova oral, a sentença arbitrou a jornada de trabalho da autora da seguinte forma: "a) Do início da contratualidade a março de 2023 (labor em conjunto com a testemunha ouvida nos autos): De segunda-feira a sábado, inclusive feriados: das 08h às 12h e das 13h05min às 16h; b) de abril de 2023 a 07.08.2024 (jornada indicada na petição inicial, não elidida por prova em contrário): De segunda-feira a sábado, inclusive feriados: das 10h às 14h e das 15h05min às 19h35min." (ID. 718d840 - Pág. 9/10). Mesmo diante da presunção de veracidade da jornada alegada na petição inicial, entendo razoável a sentença ao contemplar o que se extrai da prova oral, compatibilizando a jornada de trabalho da autora aos horários informados por sua própria testemunha, presente que laboram no mesmo local. Mantenho a jornada arbitrada, portanto". Nas alegações recursais em que se possa entender satisfatoriamente atendidos os requisitos de admissibilidade do art. 896, § 1º-A, da CLT, os fundamentos do acórdão transcritos na peça recursal não evidenciam as violações constitucionais e legais apontadas, circunstância que obsta à admissibilidade do recurso pelo critério previsto na alínea "c" do art. 896 da CLT. Do mesmo modo, não se constata contrariedade às Súmulas e Orientação Jurisprudencial indicadas, o que impede o seguimento do recurso, nos termos da alínea "a" do art. 896 da CLT. 3.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA Não admito o recurso de revista no item. O Pleno Tribunal Superior do Trabalho, em 16/12/2024, no julgamento do IncJulgRREmbRep-277-83.2020.5.09.0084 (Tema 21), fixou a seguinte tese jurídica vinculante acerca da concessão do benefício da justiça gratuita nos processos trabalhistas: (i) independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poder-dever de conceder o benefício da justiça gratuita aos litigantes que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, conforme evidenciado nos autos; (ii) o pedido de gratuidade de justiça, formulado por aquele que perceber salário superior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, pode ser instruído por documento particular firmado pelo interessado, nos termos da Lei nº 7.115/83, sob as penas do art. 299 do Código Penal; (iii) havendo impugnação à pretensão pela parte contrária, acompanhada de prova, o juiz abrirá vista ao requerente do pedido de gratuidade de justiça, decidindo, após, o incidente (art. 99, § 2º, do CPC). Na hipótese, verifica-se que o acórdão não foi expresso acerca da percepção pela parte reclamante de valores superiores ou inferiores a 40% do limite do RGPS, apenas discorreu sobre a concessão da justiça gratuita, que se deu, segundo se infere da decisão, com amparo na declaração de insuficiência econômica apresentada. Em razão disso, a matéria de insurgência, nos termos propostos, exige a incursão do julgador no contexto fático-probatório do processo. Isso, porém, não é admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do E. TST. Nego seguimento ao recurso quanto ao tópico O CONHECIMENTO DA REVISTA PELO ARTIGO 896, “A” E “C” DA CLT. DOS BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA. DA VIOLAÇÃO AO ARTIGO 769, CLT. VIOLAÇÃO AO ARTIGO 790, §4º, da CLT. 4.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / VALOR DA CAUSA Não admito o recurso de revista no item. A atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho está consolidada no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados na petição inicial devem ser considerados apenas como fim estimado, não havendo limitação da condenação àquele montante, independentemente da existência de ressalva na petição inicial indicando que o valores atribuídos aos pedidos têm caráter estimativo, como se observa: EMBARGOS. RECURSO DE REVISTA. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES ATRIBUÍDOS AOS PEDIDOS NA PETIÇÃO INICIAL. IMPOSSIBILIDADE. INTERPRETAÇÃO TELEOLÓGICA DO ART. 840, §1º, DA CLT. APLICAÇÃO DA REGRA ESPECIAL PREVISTA NA IN 41/2018 C/C ART. 840, §1º, DA CLT. VALORES INDICADOS NA PETIÇÃO COMO MERA ESTIMATIVA. 1. A controvérsia dos autos cinge-se em definir se os valores atribuídos pela parte aos pedidos na petição inicial limitam a condenação, notadamente na hipótese dos autos em que o reclamante inseriu expressamente ressalva quanto ao valor da causa. 2. A adequada interpretação jurídica das alterações promovidas pela Lei nº 13.467/2017 aos parágrafos 1º e 2º do artigo 840, da CLT proporciona impacto na prática trabalhista, eis que introduz novos requisitos aos pedidos trazidos nas petições iniciais protocolizadas nas Varas do Trabalho. (...) 12. A determinação de indicação dos valores dos pedidos nas causas submetidas ao rito ordinário tem como reflexo a controvérsia trazida pela embargante, qual seja, a eventual vinculação ou limitação da condenação aos valores atribuídos a cada pedido apresentado já na exordial. 13. De fato, de acordo com a regra da congruência entre os pedidos formulados na ação e a condenação arbitrada (arts. 832, da CLT e arts. 141, §2º e 492, do CPC), nos termos do disciplinado nos arts. 141 e 492 do CPC, os valores indicados na petição inicial de forma líquida limitariam àqueles arbitrados na condenação, sob pena de se incorrer em decisão extra, ultra ou citra petita. 14. A partir desse cenário, a natureza do conflito trabalhista submetido à apreciação desta Corte perpassa, entre outros, a averiguação acerca da (im) possibilidade de se determinar que a condenação limite-se a exatamente os valores indicados para cada pedido na petição inicial, sob pena de violação aos artigos 141 e 492 do CPC. 15. No caso concreto, diferentemente do que entendeu o acórdão regional recorrido, no que diz respeito à indicação dos pedidos liquidados na petição inicial, a dicção dos dispositivos acima deve ser cotejada não só com uma interpretação teleológica do art. 840, §1º, da CLT, como também com os princípios da informalidade e da simplicidade, que orientam toda a lógica processual trabalhista. A partir desses princípios, no âmbito desta Justiça Especializada, não se pode exigir das partes reclamantes que, para que recebam a integralidade das verbas a que realmente fazem jus ao final de uma demanda trabalhista, correndo o risco de uma decisão citra, ultra ou extra petita, submetam-se, eventualmente, às regras de produção antecipada de prova e/ou contratação de serviço contábil especializado, a fim de liquidar com precisão cada um dos pedidos para adimplir a exigência do artigo 840, §1º, da CLT e, somente depois disso, ajuizar uma demanda trabalhista. Interpretação nesse sentido afrontaria, a um só tempo, o princípio da oralidade e o dispositivo, que, em conjunto, asseguram às partes reclamantes o direito de ir a juízo pleitear as verbas que entendem lhe serem devidas. 16. Ou seja, a análise sobre a necessidade de limitação do valor da condenação àqueles previamente apresentados na exordial deve ser orientada por uma perspectiva teleológica do direito processual do trabalho, cuja interpretação dos dispositivos que o integram deve, pois, ser sempre norteada pelos princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). 17. Em atenção a isso e considerando o impacto do art. 840, §1º, da CLT na processualística trabalhista, assim como a necessidade de oferecer ao jurisdicionado a segurança jurídica indispensável a possibilitar estabilidade das relações processuais, este Tribunal Superior do Trabalho aprovou a Instrução Normativa nº 41/2018, que determina que "Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil". 18. A interpretação do art. 840, §1º, da CLT, aliada aos princípios mencionados permite chegar à conclusão de que, tendo o reclamante apresentado, em sua petição inicial, pedido certo e determinado com indicação de valor - estimado -, por um lado, atende-se à exigência do art. 840, §1º, da CLT. Por outro lado, possibilita ao polo passivo o integral exercício da ampla defesa e do contraditório, assegurados pelo artigo 5º, LV, da CF. Trata-se, assim, de interpretação que observa os princípios constitucionais do trabalho, conferindo, igualmente, efetivamente ao referido artigo celetista. 19. Assim, a Instrução Normativa nº 41/2018 ao se referir ao "valor estimado da causa" acaba por delimitar que o pedido apresentado na petição inicial "com indicação de seu valor" a que se refere o art. 840, §1º, da CLT deve ser considerado de forma estimada, eis que inexiste nos dispositivos do CPC a que faz remissão a instrução normativa qualquer delimitação em sentido contrário. O artigo 291, do CPC, pertinente à análise ora empreendida apenas se refere à necessidade de indicação de "valor certo" da causa, inexistindo, portanto, qualquer obrigação de liquidação do valor da causa, tampouco do pedido, com efeito vinculativo à condenação. Ainda, considerando-se a necessária aplicação supletiva do CPC à hipótese, a ausência de indicação de valores na petição inicial não deve ter como consequência a extinção do feito sem resolução do mérito, devendo-se oportunizar à parte a possibilidade de saneamento do defeito, no prazo de 15 dias, por aplicação analógica da Súmula 263 deste TST c/c arts. 4º, 6º e 317 do CPC. 20. Nesse mesmo sentido, interpretando a redação do parágrafo 2º do artigo 12 da IN 41/2018 em confronto com as exigências do art. 840, §1º, da CLT e, igualmente dos artigos 141 e 492 do CPC, este Tribunal Superior do Trabalho acumula precedentes no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na exordial devem ser considerados apenas como fim estimado , não havendo limitação da condenação àquele montante. (...) 22. A partir do exposto, na hipótese vertente, em que a inicial foi ajuizada em 04/08/2021, incidem as normas processuais previstas na CLT após as alterações da Lei 13.467/2017. Portanto, os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na reclamação trabalhista devem ser considerados como mera estimativa, não limitando a condenação, por força da Instrução Normativa nº 41/2018 c/c art. 840, §1º, da CLT e dos princípios constitucionais que regem o processo do trabalho, em especial os princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), da proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). Embargos conhecidos e não providos. (sublinhei, TST-Emb-RR-555-36.2021.5.09.0024, Rel. Min. Alberto Bastos Balazeiro, SBDI-I, DEJT 07/12/2023). Nesse mesmo sentido, as seguintes decisões proferidas pelas C. Turmas do TST: Ag-AIRR-11336-76.2019.5.15.0071, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 06/10/2023; RRAg-8-81.2021.5.12.0001, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 06/10/2023; RRAg-1000435-10.2019.5.02.0066, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 06/10/2023; RR-1001021-41.2021.5.02.0401, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 13/10/2023; e RR-20647-73.2019.5.04.0661, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/10/2023. Desse modo, se o ajuizamento se deu após a vigência da Lei 13.467/17, independentemente da existência de ressalva expressa, os valores atribuídos aos pedidos formulados na petição inicial são meramente estimativos. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, tem-se por inviável o seguimento do recurso de revista, ante o disposto no § 7º do art. 896 da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014, e na Súmula 333 do TST. Nego seguimento ao recurso de revista quanto ao tópico DA LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES DOS PEDIDOS ATRIBUÍDOS NA INICIAL. DOS ARTIGOS 141 E 492 DO CPC. DO PRINCÍPIO DA CONGRUÊNCIA. CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. RECURSO DE: HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A. (E OUTRO) PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 19/05/2025 - Id c09b447,8330bba; recurso apresentado em 29/05/2025 - Id 8715f35). Representação processual regular (id 76538cc; e855e38). Preparo satisfeito (id 56c7586; 22721c2; 3c668f2). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Não admito o recurso de revista no item. Em relação à arguição de nulidade do julgado, por negativa de prestação jurisdicional, não há como receber o recurso. As questões suscitadas foram enfrentadas pelo Tribunal, que adotou tese explícita a respeito, não verificada afronta ao art. 93, inciso IX, da Constituição Federal, art. 489 do CPC e art. 832 da CLT. Dispensada a análise das demais alegações, na esteira do entendimento traçado na Súmula 459 do TST. 2.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / VALOR DA CAUSA Não admito o recurso de revista no item. A atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho está consolidada no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados na petição inicial devem ser considerados apenas como fim estimado, não havendo limitação da condenação àquele montante, independentemente da existência de ressalva na petição inicial indicando que o valores atribuídos aos pedidos têm caráter estimativo, como se observa: EMBARGOS. RECURSO DE REVISTA. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES ATRIBUÍDOS AOS PEDIDOS NA PETIÇÃO INICIAL. IMPOSSIBILIDADE. INTERPRETAÇÃO TELEOLÓGICA DO ART. 840, §1º, DA CLT. APLICAÇÃO DA REGRA ESPECIAL PREVISTA NA IN 41/2018 C/C ART. 840, §1º, DA CLT. VALORES INDICADOS NA PETIÇÃO COMO MERA ESTIMATIVA. 1. A controvérsia dos autos cinge-se em definir se os valores atribuídos pela parte aos pedidos na petição inicial limitam a condenação, notadamente na hipótese dos autos em que o reclamante inseriu expressamente ressalva quanto ao valor da causa. 2. A adequada interpretação jurídica das alterações promovidas pela Lei nº 13.467/2017 aos parágrafos 1º e 2º do artigo 840, da CLT proporciona impacto na prática trabalhista, eis que introduz novos requisitos aos pedidos trazidos nas petições iniciais protocolizadas nas Varas do Trabalho. (...) 12. A determinação de indicação dos valores dos pedidos nas causas submetidas ao rito ordinário tem como reflexo a controvérsia trazida pela embargante, qual seja, a eventual vinculação ou limitação da condenação aos valores atribuídos a cada pedido apresentado já na exordial. 13. De fato, de acordo com a regra da congruência entre os pedidos formulados na ação e a condenação arbitrada (arts. 832, da CLT e arts. 141, §2º e 492, do CPC), nos termos do disciplinado nos arts. 141 e 492 do CPC, os valores indicados na petição inicial de forma líquida limitariam àqueles arbitrados na condenação, sob pena de se incorrer em decisão extra, ultra ou citra petita. 14. A partir desse cenário, a natureza do conflito trabalhista submetido à apreciação desta Corte perpassa, entre outros, a averiguação acerca da (im) possibilidade de se determinar que a condenação limite-se a exatamente os valores indicados para cada pedido na petição inicial, sob pena de violação aos artigos 141 e 492 do CPC. 15. No caso concreto, diferentemente do que entendeu o acórdão regional recorrido, no que diz respeito à indicação dos pedidos liquidados na petição inicial, a dicção dos dispositivos acima deve ser cotejada não só com uma interpretação teleológica do art. 840, §1º, da CLT, como também com os princípios da informalidade e da simplicidade, que orientam toda a lógica processual trabalhista. A partir desses princípios, no âmbito desta Justiça Especializada, não se pode exigir das partes reclamantes que, para que recebam a integralidade das verbas a que realmente fazem jus ao final de uma demanda trabalhista, correndo o risco de uma decisão citra, ultra ou extra petita, submetam-se, eventualmente, às regras de produção antecipada de prova e/ou contratação de serviço contábil especializado, a fim de liquidar com precisão cada um dos pedidos para adimplir a exigência do artigo 840, §1º, da CLT e, somente depois disso, ajuizar uma demanda trabalhista. Interpretação nesse sentido afrontaria, a um só tempo, o princípio da oralidade e o dispositivo, que, em conjunto, asseguram às partes reclamantes o direito de ir a juízo pleitear as verbas que entendem lhe serem devidas. 16. Ou seja, a análise sobre a necessidade de limitação do valor da condenação àqueles previamente apresentados na exordial deve ser orientada por uma perspectiva teleológica do direito processual do trabalho, cuja interpretação dos dispositivos que o integram deve, pois, ser sempre norteada pelos princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). 17. Em atenção a isso e considerando o impacto do art. 840, §1º, da CLT na processualística trabalhista, assim como a necessidade de oferecer ao jurisdicionado a segurança jurídica indispensável a possibilitar estabilidade das relações processuais, este Tribunal Superior do Trabalho aprovou a Instrução Normativa nº 41/2018, que determina que "Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil". 18. A interpretação do art. 840, §1º, da CLT, aliada aos princípios mencionados permite chegar à conclusão de que, tendo o reclamante apresentado, em sua petição inicial, pedido certo e determinado com indicação de valor - estimado -, por um lado, atende-se à exigência do art. 840, §1º, da CLT. Por outro lado, possibilita ao polo passivo o integral exercício da ampla defesa e do contraditório, assegurados pelo artigo 5º, LV, da CF. Trata-se, assim, de interpretação que observa os princípios constitucionais do trabalho, conferindo, igualmente, efetivamente ao referido artigo celetista. 19. Assim, a Instrução Normativa nº 41/2018 ao se referir ao "valor estimado da causa" acaba por delimitar que o pedido apresentado na petição inicial "com indicação de seu valor" a que se refere o art. 840, §1º, da CLT deve ser considerado de forma estimada, eis que inexiste nos dispositivos do CPC a que faz remissão a instrução normativa qualquer delimitação em sentido contrário. O artigo 291, do CPC, pertinente à análise ora empreendida apenas se refere à necessidade de indicação de "valor certo" da causa, inexistindo, portanto, qualquer obrigação de liquidação do valor da causa, tampouco do pedido, com efeito vinculativo à condenação. Ainda, considerando-se a necessária aplicação supletiva do CPC à hipótese, a ausência de indicação de valores na petição inicial não deve ter como consequência a extinção do feito sem resolução do mérito, devendo-se oportunizar à parte a possibilidade de saneamento do defeito, no prazo de 15 dias, por aplicação analógica da Súmula 263 deste TST c/c arts. 4º, 6º e 317 do CPC. 20. Nesse mesmo sentido, interpretando a redação do parágrafo 2º do artigo 12 da IN 41/2018 em confronto com as exigências do art. 840, §1º, da CLT e, igualmente dos artigos 141 e 492 do CPC, este Tribunal Superior do Trabalho acumula precedentes no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na exordial devem ser considerados apenas como fim estimado , não havendo limitação da condenação àquele montante. (...) 22. A partir do exposto, na hipótese vertente, em que a inicial foi ajuizada em 04/08/2021, incidem as normas processuais previstas na CLT após as alterações da Lei 13.467/2017. Portanto, os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na reclamação trabalhista devem ser considerados como mera estimativa, não limitando a condenação, por força da Instrução Normativa nº 41/2018 c/c art. 840, §1º, da CLT e dos princípios constitucionais que regem o processo do trabalho, em especial os princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), da proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). Embargos conhecidos e não providos. (sublinhei, TST-Emb-RR-555-36.2021.5.09.0024, Rel. Min. Alberto Bastos Balazeiro, SBDI-I, DEJT 07/12/2023). Nesse mesmo sentido, as seguintes decisões proferidas pelas C. Turmas do TST: Ag-AIRR-11336-76.2019.5.15.0071, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 06/10/2023; RRAg-8-81.2021.5.12.0001, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 06/10/2023; RRAg-1000435-10.2019.5.02.0066, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 06/10/2023; RR-1001021-41.2021.5.02.0401, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 13/10/2023; e RR-20647-73.2019.5.04.0661, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/10/2023. Desse modo, se o ajuizamento se deu após a vigência da Lei 13.467/17, independentemente da existência de ressalva expressa, os valores atribuídos aos pedidos formulados na petição inicial são meramente estimativos. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, tem-se por inviável o seguimento do recurso de revista, ante o disposto no § 7º do art. 896 da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014, e na Súmula 333 do TST. Nego seguimento ao recurso de revista quanto ao tópico OS VALORES DO PEDIDO DA PETIÇÃOINICIAL E A OBSERVÂNCIA DA LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO COM FOCO NOS LIMITES DA LIDE –VIOLAÇÃO AO ART. 5º, II DA CF, ART. 840, § 1º DA CLT E ARTS 141 E 492 DO CPC. CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. (sc) PORTO ALEGRE/RS, 23 de julho de 2025. ALEXANDRE CORREA DA CRUZ Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. - THIFANNY BEATRIZ SANTOS BALHEGO - HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A. - ITAU UNIBANCO S.A.

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Ana Caroline Fonseca De Sousa e outros x Ana Caroline Fonseca De Sousa e outros

ID: 335517399

Tribunal: TRT4 Órgão: OJ de Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0020593-78.2023.5.04.0205

Data de Disponibilização: 28/07/2025

Polo Ativo:

ANA CAROLINE FONSECA DE SOUSA HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A. ITAU UNIBANCO S.A. WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA.

Polo Passivo:

ANA CAROLINE FONSECA DE SOUSA HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A. ITAU UNIBANCO S.A. WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA.

Notificação

Advogados:

MARIANNE BERNARDI DE OLIVEIRA

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

NEWTON DORNELES SARATT

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CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

TATIANE PORTES DA SILVA

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

MARISA INES BERNARDI DE OLIVEIRA

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

RAQUEL SIMONE BERNARDI CAOVILLA

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

MILENE MATTANA DE FRAGA

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ANGELA ROSI ALMEIDA CHAPPER ROT 0020593-78.2023.5.04.0205 RECORRENTE: ANA CAR… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ANGELA ROSI ALMEIDA CHAPPER ROT 0020593-78.2023.5.04.0205 RECORRENTE: ANA CAROLINE FONSECA DE SOUSA E OUTROS (3) RECORRIDO: ANA CAROLINE FONSECA DE SOUSA E OUTROS (3) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 240f123 proferida nos autos. ROT 0020593-78.2023.5.04.0205 - 5ª Turma Recorrente: 1. ANA CAROLINE FONSECA DE SOUSA Recorrente: 2. WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. Recorrido: HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A. Recorrido: ITAU UNIBANCO S.A. Recorrido: WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. Recorrido: ANA CAROLINE FONSECA DE SOUSA RECURSO DE: ANA CAROLINE FONSECA DE SOUSA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 06/05/2025 - Id cb41fec; recurso apresentado em 16/05/2025 - Id 8f59405). Representação processual regular (id f7986fb). Preparo dispensado (id 5d86613). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Não admito o recurso de revista no item. Nos termos do art. 896, § 1º-A, IV, da CLT, a parte recorrente deve, necessariamente, transcrever na peça recursal, "o trecho dos embargos declaratórios em que foi pedido o pronunciamento do tribunal sobre questão veiculada no recurso ordinário e o trecho da decisão regional que rejeitou os embargos quanto ao pedido, para cotejo e verificação, de plano, da ocorrência da omissão". Todavia, de tal ônus não se desincumbiu a recorrente, impondo-se negar seguimento o recurso quanto à nulidade por negativa de prestação jurisdicional. 2.1 DIREITO COLETIVO DO TRABALHO (1695) / ORGANIZAÇÃO SINDICAL (13016) / ENQUADRAMENTO SINDICAL No item IV. EMPRESA ADMINISTRADORA DE CARTÃO DE CRÉDITO VIOLAÇÃO do Artigo 17 da Lei nº 4.595/1964, o trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: Na inicial a reclamante pretende ver reconhecido o vínculo de emprego com a terceira ou com a segunda reclamada alegando ilicitude na tercerização havida em fraude aos direitos trabalhistas, em suma sob o fundamento de que teria desempenhado atividade típicas de bancária ou financiária sem o reconhecimento dos direitos dessas categorias. Conforme já exposto no tópico sobre responsabilidade das tomadoras de serviços, restou comprovado que a empregadora da reclamante (primeira reclamada - WMS) firmou contrato de correspondente com a segunda reclamada (Hipercard) que forma grupo econômico com a terceira reclamada (Banco Itau Unibanco). Apesar das alegações da reclamante, não foi produzida nenhuma prova de subordinação direta às segunda ou terceira reclamadas. A reclamante em seu depoimento pessoal confessa a ausência da alegada subordinação direta aos tomadores de seus serviços, bem como esclarece não trabalhar com numerário ou, tampouco, aprovar empréstimos de qualquer valor: "que sempre trabalhou nas dependências do supermercado Big de Canoas; que a depoente fazia abordagem de clientes, venda do cartão de crédito da bandeira Mastercard, parcelamento de faturas, venda de seguros, renegociação de dívidas; que os beneficiários do cartão não necessariamente eram clientes do Banco Itaú, porém se fossem, facilitaria a aprovação; que oferecia exclusivamente produtos do Banco Itaú; que tinha acesso ao sistema do Banco Itaú, mediante login e senha; que todos os operadores do terminal tinham acesso ao sistema com o mesmo login e senha; que não recordas o nome deste sistema, porém lembra do codinome Itaú; que não tinha acesso à conta corrente do beneficiário do cartão, caso este fosse cliente do Banco Itaú; que tinha acesso ao sistema do banco, em um terminal que havia nas dependências do mercado; que o superior hierárquico da depoente era Luciano, empregado da primeira reclamada; que havia empregado do Itaú que comparecia a cada 3 meses no mercado, porém não recorda o nome; que este empregado do Itaú fazia conferências de relatórios, porém tratava diretamente com os seus superiores; que lembra que no crachá da referida pessoa, havia a referência ao Itaucard; que tinha a certificação CPA, porém não recorda o seu CPA; que a aprovação do crédito era mediante análise do banco, não possuindo autonomia para aprovação, nem mesmo de baixa alçada;[...]" (ID 0947b74) (...)Isso posto, não verifico a ocorrência da fraude arguida na contratação dos serviços, não havendo falar em aplicação do art. 9º da CLT e reconhecimento de vínculo de emprego com a tomadora de serviços em razão de eventual ilicitude da terceirização. (...)Por consequência, não é devida a aplicação das normas coletivas da categoria dos bancários ou financiários e os direitos decorrentes.(...) Ressalto, ademais, que apesar das alegações de ter tido treinamento pelo banco e cadastro junto ao banco central, não fez a autora prova de que no exercício das suas atividades utilizasse tal cadastro (sequer sabendo o informar no depoimento pessoal) ou de que desempenhasse atividade típica de bancário ou financiário. Nego provimento." (grifei). Não admito o recurso de revista no item. A recorrente sustenta que "21. Evidente que as tomadoras, se tratam de instituição financeira, haja vista que suas atividades envolvem a administração de cartões de crédito, atuando como intermediadora entre as Lojas WMS – Supermercados do Brasil e os seus clientes, ADMINISTRANDO RECURSOS FINANCEIROS. 22. Portanto, não restando dúvidas de que as reclamadas são de fato, financeiras, por se tratar de empresa ADMINISTRADORA DE CARTÃO DE CRÉDITO e estar enquadrada nos requisitos dispostos no artigo 17 da Lei nº 4.595/64." O Pleno do Tribunal Superior do Trabalho, no julgamento do processo RRAg - 0020032-82.2022.5.04.0013 (Tema 179), fixou a seguinte tese jurídica vinculante: Os empregados de loja de departamento não se enquadram na categoria dos financiários. Assim, considerando que o acórdão recorrido está em conformidade com a tese jurídica acima transcrita, o recurso de revista é inadmissível, nos termos da Súmula n. 333 do E. TST e art. 896-C, § 11, I, da CLT. Nego seguimento ao recurso quanto ao tópico. CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. RECURSO DE: WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 06/05/2025 - Id 9a5f5c5; recurso apresentado em 15/05/2025 - Id 46fa3e7). Representação processual regular (id 2a2b31d; f828a84). Preparo satisfeito (id 5d403be/219e3cd; 8e492b5/2f8947a). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Não admito o recurso de revista no item. Nos termos do art. 896, § 1º-A, IV, da CLT, a parte recorrente deve, necessariamente, transcrever na peça recursal, "o trecho dos embargos declaratórios em que foi pedido o pronunciamento do tribunal sobre questão veiculada no recurso ordinário e o trecho da decisão regional que rejeitou os embargos quanto ao pedido, para cotejo e verificação, de plano, da ocorrência da omissão". Cabe destacar que o TST firmou a compreensão de que, em preliminar de nulidade por negativa de prestação jurisdicional, a parte deverá indicar, nas razões do recurso de revista, também, os trechos pertinentes do acórdão principal que julgou o recurso ordinário. Nesse sentido: "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. PROCESSO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.015/2014 E POSTERIOR À LEI Nº 13.467/2017 . PRELIMINAR DE NULIDADE PROCESSUAL POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. ART. 896, § 1º-A, I, DA CLT. EXIGÊNCIA DE TRANSCRIÇÃO DOS FUNDAMENTOS EM QUE SE IDENTIFICA O PREQUESTIONAMENTO DA MATÉRIA OBJETO DE RECURSO DE REVISTA. Nos termos do art. 896, § 1º-A, I, da CLT, incluído pela Lei n. 13.015/14, a transcrição dos fundamentos em que se identifica o prequestionamento da matéria impugnada constitui exigência formal à admissibilidade do recurso de revista. Havendo expressa exigência legal de indicação do trecho do julgado que demonstre o enfrentamento da matéria pelo Tribunal Regional, evidenciando o prequestionamento, a ausência desse pressuposto intrínseco torna insuscetível de veiculação o recurso de revista. Quanto à "negativa de prestação jurisdicional" especificamente, esta Corte tem compreendido que, para se evidenciar eventual lacuna, é imprescindível que a parte transcreva os trechos dos embargos de declaração no qual foi pedido o pronunciamento do tribunal e os acórdãos proferidos pelo Tribunal Regional, inclusive aquele proferido no julgamento do recurso ordinário , a fim de verificar se o tema sobre o qual foi apontada a omissão foi julgado no acórdão principal, e se, de fato, a Corte Regional não enfrentou a matéria reiterada em sede de embargos de declaração. Sucede que, na hipótese, o Recorrente não cuidou de transcrever adequadamente os fundamentos adotados no acórdão que julgou o recurso ordinário, em relação ao qual teria havido as supostas omissões apontadas nos embargos de declaração. Assim sendo, a decisão agravada foi proferida em estrita observância às normas processuais (art. 557, caput , do CPC/1973; arts. 14 e 932, IV, "a ", do CPC/2015), razão pela qual é insuscetível de reforma ou reconsideração. Agravo desprovido" (Ag-ARR-1865-41.2017.5.12.0022, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 10/11/2023) - Grifei. Na mesma linha: Ag-AIRR-1189-36.2019.5.20.0011, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 17/02/2023; AIRR-10155-19.2018.5.03.0165, 2ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 19/12/2022; Ag-AIRR-12070-12.2016.5.15.0110, 4ª Turma, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 22/09/2023; Ag-RRAg-20725-90.2019.5.04.0233, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 15/12/2023; AIRR-376-91.2013.5.15.0032, 7ª Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT 24/06/2022; RRAg-559-66.2017.5.20.0005, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 02/02/2024. A parte não cumpriu o ônus que lhe competia porquanto não transcreveu os trechos pertinentes do acórdão principal que julgou o recurso ordinário. Nego seguimento. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / COMPENSAÇÃO DE JORNADA Não admito o recurso de revista no item. O Colegiado confirmou a sentença condenatória, aos seguintes fundamentos: Do exposto, sem interesse recursal as reclamadas quanto à validade de registros de ponto e horas extras pela não fruição de intervalos intrajornada, pois deferidas apenas horas extras decorrentes da invalidade do banco de horas a serem apuradas com base nos registros acostados. A prova oral não convence acerca da invalidade dos registros, pois variáveis e com registro de labor extra até superior ao alegado pela reclamante e sua testemunha acerca de existência de meia hora de labor extra em dois ou três dias por semana sem o devido registro. Com relação à invalidade do banco de horas, de fato, ausente norma coletiva que autorize sua adoção ou acordo individual escrito, somente poderia ter sido ele instituído de forma tácita na modalidade mensal, conforme art. 59, §§ 2º, 5º e 6º da CLT. Ocorre que apesar de haver saldo positivo de horas extras em diversos meses do contrato, não verifico a ocorrência de seu pagamento no mês de ocorrência nas fichas financeiras (ID 6cd6c52). Cito como exemplo o período de 16/04 a 15/05/2020 (ID 03bfcb1), no qual houve saldo positivo de horas extras com adicional de 50% e não ocorreu o pagamento de nenhum valor a tal título entre abril e junho (ID 59098a1, fls. 536-8 do PDF). Portanto, evidente que o banco de horas implementado foi em periodicidade superior a um mês, não sendo possível admitir sua valide sem a formalização de acordo individual ou coletivo a respeito. Mantenho a sentença que invalida o banco de horas adotado e condena a parte reclamada ao pagamento como extra das horas indevidamente compensadas, de forma integral e não apenas o adicional. Registro que o art. 59-B da CLT trata apenas da compensação semanal, o que não é a situação em análise. A decisão hostilizada aplicou a norma apontada como violada em sua literalidade, não havendo comando oposto ao texto literal, hipótese que viabilizaria o recurso de revista nos termos do art, 896, "c", da CLT. Ilesos, assim, os dispositivos apontados como violados. A demonstração de divergência jurisprudencial hábil a impulsionar o recurso de revista deve partir de julgado que, reunindo as mesmas premissas de fato e de direito relacionadas ao caso concreto, ofereça diferente resultado. A ausência ou acréscimo de circunstância torna inespecífico o aresto paradigma, nos termos da Súmula 296 do TST. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / COMISSÕES E PERCENTUAIS Não admito o recurso de revista no item. A iterativa, notória e atual jurisprudência do TST é no sentido de que compete à empregadora o ônus de comprovar o correto pagamento das comissões, tendo por base o princípio da aptidão para a produção de prova. Nesse sentido: "(...) RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. DIFERENÇAS DE COMISSÕES - ÔNUS DA PROVA. Verifica-se que o Tribunal Regional do Trabalho reformou a sentença que, com base na insuficiência da documentação apresentada pela reclamada, condenou a empresa ao pagamento de diferenças de comissões. No entanto, a Corte Regional entendeu pela improcedência do pedido, sob o argumento de que a reclamada não tem a obrigação legal de apresentar "documentos que a lei não a obriga". Entretanto, a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho é no sentido de que compete à empregadora o encargo de comprovar o correto pagamento das comissões, por ser a parte com maior aptidão para reunir e apresentar as provas necessárias, especialmente as documentais (como fichas de pagamento, contracheques, tabelas de vendas, entre outras), que possam demonstrar a inexistência de diferenças a favor do trabalhador. Recurso de revista conhecido e provido. (...)" (RRAg-1720-72.2017.5.06.0144, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 13/12/2024). "(...) COMISSÕES. ÔNUS DA PROVA. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. A decisão regional, conforme proferida, está em perfeita harmonia com a jurisprudência desta Corte, segundo a qual incumbe à empregadora comprovar a regularidade do pagamento das comissões por possuir maior aptidão para a prova . Julgados. Nesse contexto, incide a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. A existência de obstáculo processual apto a inviabilizar o exame da matéria de fundo veiculada, como no caso, acaba por evidenciar, em última análise, a própria ausência de transcendência do recurso de revista, em qualquer das suas modalidades. Precedentes. Agravo não provido. (...)". (Ag-AIRR-21150-73.2016.5.04.0023, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 30/08/2024). Nesse mesmo sentido: RRAg-21510-94.2014.5.04.0017, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 07/01/2025; Ag-AIRR-1000624-29.2017.5.02.0463, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 30/08/2024; Ag-RRAg-864-28.2015.5.05.0461, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 29/11/2024; RR-11488-87.2017.5.03.0020, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 18/10/2024; RR-1657-56.2016.5.06.0023, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 19/12/2024; e RR-16373-17.2022.5.16.0018, 8ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 24/01/2025. Assim, estando o acórdão recorrido em conformidade com esse entendimento, o recurso de revista é inadmissível, nos termos da Súmula n. 333 do E. TST e art. 896, parágrafo 7º, da CLT, tendo-se por superada eventual divergência jurisprudencial sobre o tema. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL Não admito o recurso de revista no item. Consta do acórdão: "No caso, restou comprovado que a cobrança por metas se dava em frente aos clientes e de forma abusiva; conforme se extraí do depoimento da testemunha da reclamante, Francis Méri Stasinski, que assim informou: "que a depoente se sentia constrangida com a forma com que Luciano fazia a cobrança das metas, inclusive fazendo ameaças; que as ameaças de Luciano se davam na frente de clientes, tendo a depoente presenciado tal situação também em relação à reclamante; que havia conferência de bolsas e mochilas na saída do turno, consistindo em abrir a bolsa para que fosse verificada pelos seguranças; que não poderiam recusar participar da revista das bolsas; que Gabriel e Luciano orientaram a equipe de que precisavam mostrar as bolsas ao final do expediente; que todos os empregados da loja passavam pela revista; que o ranking de vendas ficava em um mural, que era visível pelos clientes; que se sentia constrangida com a exposição no ranking, uma vez que havia comentários dos clientes; que a depoente ligou de 3 a 4 vezes para o canal de ouvidoria, a fim de reclamar da conduta de Luciano." (ID 0947b74) De todo o exposto, entendo correto deferimento de indenização por danos morais em razão do abuso e exposição da trabalhadora na cobrança das metas pelo superior." Somente tem relevância a alegação de violação do disposto nos arts. 818 da CLT e 373, I, do CPC/15 em um contexto de ausência de provas ou provas insuficientes, quando então se aplicam as regras de distribuição do ônus da prova. Esse não é o caso dos autos, no qual a questão foi dirimida com base na valoração da prova produzida. Nos termos da Súmula 296 do TST, a divergência jurisprudencial ensejadora da admissibilidade do recurso "há de ser específica, revelando a existência de teses diversas na interpretação de um mesmo dispositivo legal, embora idênticos os fatos que as ensejaram", situação não configurada na espécie. 5.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA Não admito o recurso de revista no item. O Pleno Tribunal Superior do Trabalho, em 16/12/2024, no julgamento do IncJulgRREmbRep-277-83.2020.5.09.0084 (Tema 21), fixou a seguinte tese jurídica vinculante acerca da concessão do benefício da justiça gratuita nos processos trabalhistas: (i) independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poder-dever de conceder o benefício da justiça gratuita aos litigantes que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, conforme evidenciado nos autos; (ii) o pedido de gratuidade de justiça, formulado por aquele que perceber salário superior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, pode ser instruído por documento particular firmado pelo interessado, nos termos da Lei nº 7.115/83, sob as penas do art. 299 do Código Penal; (iii) havendo impugnação à pretensão pela parte contrária, acompanhada de prova, o juiz abrirá vista ao requerente do pedido de gratuidade de justiça, decidindo, após, o incidente (art. 99, § 2º, do CPC). Na hipótese, a Turma, mesmo diante da impugnação apresentada pela parte contrária, concedeu o benefício da Justiça Gratuita ao litigante que percebe salário superior a 40% do limite dos benefícios do RGPS, havendo registro no acórdão de que inexistem elementos probatórios aptos para desconstituir o conteúdo da declaração. Verifica-se que a decisão está em consonância com os itens "ii" e "iii" da tese jurídica vinculante supracitada. Assim, inviável o seguimento do recurso de revista, ante o disposto no art. 896-C, § 11, I, da CLT e na Súmula 333 do TST. Nego seguimento ao recurso quanto ao tópico 5.4. DO CONHECIMENTO DA REVISTA PELO ARTIGO 896, “A” E “C” DA CLT. DOS BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA. DA VIOLAÇÃO AO ARTIGO 769, CLT. VIOLAÇÃO AO ARTIGO 790, §4º, da CLT. 6.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / VALOR DA CAUSA Não admito o recurso de revista no item. A atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho está consolidada no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados na petição inicial devem ser considerados apenas como fim estimado, não havendo limitação da condenação àquele montante, independentemente da existência de ressalva na petição inicial indicando que o valores atribuídos aos pedidos têm caráter estimativo, como se observa: EMBARGOS. RECURSO DE REVISTA. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES ATRIBUÍDOS AOS PEDIDOS NA PETIÇÃO INICIAL. IMPOSSIBILIDADE. INTERPRETAÇÃO TELEOLÓGICA DO ART. 840, §1º, DA CLT. APLICAÇÃO DA REGRA ESPECIAL PREVISTA NA IN 41/2018 C/C ART. 840, §1º, DA CLT. VALORES INDICADOS NA PETIÇÃO COMO MERA ESTIMATIVA. 1. A controvérsia dos autos cinge-se em definir se os valores atribuídos pela parte aos pedidos na petição inicial limitam a condenação, notadamente na hipótese dos autos em que o reclamante inseriu expressamente ressalva quanto ao valor da causa. 2. A adequada interpretação jurídica das alterações promovidas pela Lei nº 13.467/2017 aos parágrafos 1º e 2º do artigo 840, da CLT proporciona impacto na prática trabalhista, eis que introduz novos requisitos aos pedidos trazidos nas petições iniciais protocolizadas nas Varas do Trabalho. (...) 12. A determinação de indicação dos valores dos pedidos nas causas submetidas ao rito ordinário tem como reflexo a controvérsia trazida pela embargante, qual seja, a eventual vinculação ou limitação da condenação aos valores atribuídos a cada pedido apresentado já na exordial. 13. De fato, de acordo com a regra da congruência entre os pedidos formulados na ação e a condenação arbitrada (arts. 832, da CLT e arts. 141, §2º e 492, do CPC), nos termos do disciplinado nos arts. 141 e 492 do CPC, os valores indicados na petição inicial de forma líquida limitariam àqueles arbitrados na condenação, sob pena de se incorrer em decisão extra, ultra ou citra petita. 14. A partir desse cenário, a natureza do conflito trabalhista submetido à apreciação desta Corte perpassa, entre outros, a averiguação acerca da (im) possibilidade de se determinar que a condenação limite-se a exatamente os valores indicados para cada pedido na petição inicial, sob pena de violação aos artigos 141 e 492 do CPC. 15. No caso concreto, diferentemente do que entendeu o acórdão regional recorrido, no que diz respeito à indicação dos pedidos liquidados na petição inicial, a dicção dos dispositivos acima deve ser cotejada não só com uma interpretação teleológica do art. 840, §1º, da CLT, como também com os princípios da informalidade e da simplicidade, que orientam toda a lógica processual trabalhista. A partir desses princípios, no âmbito desta Justiça Especializada, não se pode exigir das partes reclamantes que, para que recebam a integralidade das verbas a que realmente fazem jus ao final de uma demanda trabalhista, correndo o risco de uma decisão citra, ultra ou extra petita, submetam-se, eventualmente, às regras de produção antecipada de prova e/ou contratação de serviço contábil especializado, a fim de liquidar com precisão cada um dos pedidos para adimplir a exigência do artigo 840, §1º, da CLT e, somente depois disso, ajuizar uma demanda trabalhista. Interpretação nesse sentido afrontaria, a um só tempo, o princípio da oralidade e o dispositivo, que, em conjunto, asseguram às partes reclamantes o direito de ir a juízo pleitear as verbas que entendem lhe serem devidas. 16. Ou seja, a análise sobre a necessidade de limitação do valor da condenação àqueles previamente apresentados na exordial deve ser orientada por uma perspectiva teleológica do direito processual do trabalho, cuja interpretação dos dispositivos que o integram deve, pois, ser sempre norteada pelos princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). 17. Em atenção a isso e considerando o impacto do art. 840, §1º, da CLT na processualística trabalhista, assim como a necessidade de oferecer ao jurisdicionado a segurança jurídica indispensável a possibilitar estabilidade das relações processuais, este Tribunal Superior do Trabalho aprovou a Instrução Normativa nº 41/2018, que determina que "Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil". 18. A interpretação do art. 840, §1º, da CLT, aliada aos princípios mencionados permite chegar à conclusão de que, tendo o reclamante apresentado, em sua petição inicial, pedido certo e determinado com indicação de valor - estimado -, por um lado, atende-se à exigência do art. 840, §1º, da CLT. Por outro lado, possibilita ao polo passivo o integral exercício da ampla defesa e do contraditório, assegurados pelo artigo 5º, LV, da CF. Trata-se, assim, de interpretação que observa os princípios constitucionais do trabalho, conferindo, igualmente, efetivamente ao referido artigo celetista. 19. Assim, a Instrução Normativa nº 41/2018 ao se referir ao "valor estimado da causa" acaba por delimitar que o pedido apresentado na petição inicial "com indicação de seu valor" a que se refere o art. 840, §1º, da CLT deve ser considerado de forma estimada, eis que inexiste nos dispositivos do CPC a que faz remissão a instrução normativa qualquer delimitação em sentido contrário. O artigo 291, do CPC, pertinente à análise ora empreendida apenas se refere à necessidade de indicação de "valor certo" da causa, inexistindo, portanto, qualquer obrigação de liquidação do valor da causa, tampouco do pedido, com efeito vinculativo à condenação. Ainda, considerando-se a necessária aplicação supletiva do CPC à hipótese, a ausência de indicação de valores na petição inicial não deve ter como consequência a extinção do feito sem resolução do mérito, devendo-se oportunizar à parte a possibilidade de saneamento do defeito, no prazo de 15 dias, por aplicação analógica da Súmula 263 deste TST c/c arts. 4º, 6º e 317 do CPC. 20. Nesse mesmo sentido, interpretando a redação do parágrafo 2º do artigo 12 da IN 41/2018 em confronto com as exigências do art. 840, §1º, da CLT e, igualmente dos artigos 141 e 492 do CPC, este Tribunal Superior do Trabalho acumula precedentes no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na exordial devem ser considerados apenas como fim estimado , não havendo limitação da condenação àquele montante. (...) 22. A partir do exposto, na hipótese vertente, em que a inicial foi ajuizada em 04/08/2021, incidem as normas processuais previstas na CLT após as alterações da Lei 13.467/2017. Portanto, os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na reclamação trabalhista devem ser considerados como mera estimativa, não limitando a condenação, por força da Instrução Normativa nº 41/2018 c/c art. 840, §1º, da CLT e dos princípios constitucionais que regem o processo do trabalho, em especial os princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), da proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). Embargos conhecidos e não providos. (sublinhei, TST-Emb-RR-555-36.2021.5.09.0024, Rel. Min. Alberto Bastos Balazeiro, SBDI-I, DEJT 07/12/2023). Nesse mesmo sentido, as seguintes decisões proferidas pelas C. Turmas do TST: Ag-AIRR-11336-76.2019.5.15.0071, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 06/10/2023; RRAg-8-81.2021.5.12.0001, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 06/10/2023; RRAg-1000435-10.2019.5.02.0066, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 06/10/2023; RR-1001021-41.2021.5.02.0401, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 13/10/2023; e RR-20647-73.2019.5.04.0661, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/10/2023. Desse modo, se o ajuizamento se deu após a vigência da Lei 13.467/17, independentemente da existência de ressalva expressa, os valores atribuídos aos pedidos formulados na petição inicial são meramente estimativos. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, tem-se por inviável o seguimento do recurso de revista, ante o disposto no § 7º do art. 896 da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014, e na Súmula 333 do TST. Nego seguimento ao recurso de revista quanto ao tópico 5.5.DA LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES DOS PEDIDOS ATRIBUÍDOS NA INICIAL. DOS ARTIGOS 141 E 492 DO CPC. DO PRINCÍPIO DA CONGRUÊNCIA. CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. (smz) PORTO ALEGRE/RS, 25 de julho de 2025. ALEXANDRE CORREA DA CRUZ Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. - ANA CAROLINE FONSECA DE SOUSA - HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A. - ITAU UNIBANCO S.A.

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Ana Caroline Fonseca De Sousa e outros x Ana Caroline Fonseca De Sousa e outros

ID: 335517326

Tribunal: TRT4 Órgão: OJ de Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0020593-78.2023.5.04.0205

Data de Disponibilização: 28/07/2025

Polo Ativo:

ANA CAROLINE FONSECA DE SOUSA HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A. ITAU UNIBANCO S.A. WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA.

Polo Passivo:

ANA CAROLINE FONSECA DE SOUSA HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A. ITAU UNIBANCO S.A. WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA.

Notificação

Advogados:

MARIANNE BERNARDI DE OLIVEIRA

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

NEWTON DORNELES SARATT

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

CARLOS AUGUSTO TORTORO JUNIOR

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

TATIANE PORTES DA SILVA

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

MARISA INES BERNARDI DE OLIVEIRA

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

RAQUEL SIMONE BERNARDI CAOVILLA

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

MILENE MATTANA DE FRAGA

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ANGELA ROSI ALMEIDA CHAPPER ROT 0020593-78.2023.5.04.0205 RECORRENTE: ANA CAR… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ANGELA ROSI ALMEIDA CHAPPER ROT 0020593-78.2023.5.04.0205 RECORRENTE: ANA CAROLINE FONSECA DE SOUSA E OUTROS (3) RECORRIDO: ANA CAROLINE FONSECA DE SOUSA E OUTROS (3) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 240f123 proferida nos autos. ROT 0020593-78.2023.5.04.0205 - 5ª Turma Recorrente: 1. ANA CAROLINE FONSECA DE SOUSA Recorrente: 2. WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. Recorrido: HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A. Recorrido: ITAU UNIBANCO S.A. Recorrido: WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. Recorrido: ANA CAROLINE FONSECA DE SOUSA RECURSO DE: ANA CAROLINE FONSECA DE SOUSA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 06/05/2025 - Id cb41fec; recurso apresentado em 16/05/2025 - Id 8f59405). Representação processual regular (id f7986fb). Preparo dispensado (id 5d86613). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Não admito o recurso de revista no item. Nos termos do art. 896, § 1º-A, IV, da CLT, a parte recorrente deve, necessariamente, transcrever na peça recursal, "o trecho dos embargos declaratórios em que foi pedido o pronunciamento do tribunal sobre questão veiculada no recurso ordinário e o trecho da decisão regional que rejeitou os embargos quanto ao pedido, para cotejo e verificação, de plano, da ocorrência da omissão". Todavia, de tal ônus não se desincumbiu a recorrente, impondo-se negar seguimento o recurso quanto à nulidade por negativa de prestação jurisdicional. 2.1 DIREITO COLETIVO DO TRABALHO (1695) / ORGANIZAÇÃO SINDICAL (13016) / ENQUADRAMENTO SINDICAL No item IV. EMPRESA ADMINISTRADORA DE CARTÃO DE CRÉDITO VIOLAÇÃO do Artigo 17 da Lei nº 4.595/1964, o trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: Na inicial a reclamante pretende ver reconhecido o vínculo de emprego com a terceira ou com a segunda reclamada alegando ilicitude na tercerização havida em fraude aos direitos trabalhistas, em suma sob o fundamento de que teria desempenhado atividade típicas de bancária ou financiária sem o reconhecimento dos direitos dessas categorias. Conforme já exposto no tópico sobre responsabilidade das tomadoras de serviços, restou comprovado que a empregadora da reclamante (primeira reclamada - WMS) firmou contrato de correspondente com a segunda reclamada (Hipercard) que forma grupo econômico com a terceira reclamada (Banco Itau Unibanco). Apesar das alegações da reclamante, não foi produzida nenhuma prova de subordinação direta às segunda ou terceira reclamadas. A reclamante em seu depoimento pessoal confessa a ausência da alegada subordinação direta aos tomadores de seus serviços, bem como esclarece não trabalhar com numerário ou, tampouco, aprovar empréstimos de qualquer valor: "que sempre trabalhou nas dependências do supermercado Big de Canoas; que a depoente fazia abordagem de clientes, venda do cartão de crédito da bandeira Mastercard, parcelamento de faturas, venda de seguros, renegociação de dívidas; que os beneficiários do cartão não necessariamente eram clientes do Banco Itaú, porém se fossem, facilitaria a aprovação; que oferecia exclusivamente produtos do Banco Itaú; que tinha acesso ao sistema do Banco Itaú, mediante login e senha; que todos os operadores do terminal tinham acesso ao sistema com o mesmo login e senha; que não recordas o nome deste sistema, porém lembra do codinome Itaú; que não tinha acesso à conta corrente do beneficiário do cartão, caso este fosse cliente do Banco Itaú; que tinha acesso ao sistema do banco, em um terminal que havia nas dependências do mercado; que o superior hierárquico da depoente era Luciano, empregado da primeira reclamada; que havia empregado do Itaú que comparecia a cada 3 meses no mercado, porém não recorda o nome; que este empregado do Itaú fazia conferências de relatórios, porém tratava diretamente com os seus superiores; que lembra que no crachá da referida pessoa, havia a referência ao Itaucard; que tinha a certificação CPA, porém não recorda o seu CPA; que a aprovação do crédito era mediante análise do banco, não possuindo autonomia para aprovação, nem mesmo de baixa alçada;[...]" (ID 0947b74) (...)Isso posto, não verifico a ocorrência da fraude arguida na contratação dos serviços, não havendo falar em aplicação do art. 9º da CLT e reconhecimento de vínculo de emprego com a tomadora de serviços em razão de eventual ilicitude da terceirização. (...)Por consequência, não é devida a aplicação das normas coletivas da categoria dos bancários ou financiários e os direitos decorrentes.(...) Ressalto, ademais, que apesar das alegações de ter tido treinamento pelo banco e cadastro junto ao banco central, não fez a autora prova de que no exercício das suas atividades utilizasse tal cadastro (sequer sabendo o informar no depoimento pessoal) ou de que desempenhasse atividade típica de bancário ou financiário. Nego provimento." (grifei). Não admito o recurso de revista no item. A recorrente sustenta que "21. Evidente que as tomadoras, se tratam de instituição financeira, haja vista que suas atividades envolvem a administração de cartões de crédito, atuando como intermediadora entre as Lojas WMS – Supermercados do Brasil e os seus clientes, ADMINISTRANDO RECURSOS FINANCEIROS. 22. Portanto, não restando dúvidas de que as reclamadas são de fato, financeiras, por se tratar de empresa ADMINISTRADORA DE CARTÃO DE CRÉDITO e estar enquadrada nos requisitos dispostos no artigo 17 da Lei nº 4.595/64." O Pleno do Tribunal Superior do Trabalho, no julgamento do processo RRAg - 0020032-82.2022.5.04.0013 (Tema 179), fixou a seguinte tese jurídica vinculante: Os empregados de loja de departamento não se enquadram na categoria dos financiários. Assim, considerando que o acórdão recorrido está em conformidade com a tese jurídica acima transcrita, o recurso de revista é inadmissível, nos termos da Súmula n. 333 do E. TST e art. 896-C, § 11, I, da CLT. Nego seguimento ao recurso quanto ao tópico. CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. RECURSO DE: WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 06/05/2025 - Id 9a5f5c5; recurso apresentado em 15/05/2025 - Id 46fa3e7). Representação processual regular (id 2a2b31d; f828a84). Preparo satisfeito (id 5d403be/219e3cd; 8e492b5/2f8947a). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Não admito o recurso de revista no item. Nos termos do art. 896, § 1º-A, IV, da CLT, a parte recorrente deve, necessariamente, transcrever na peça recursal, "o trecho dos embargos declaratórios em que foi pedido o pronunciamento do tribunal sobre questão veiculada no recurso ordinário e o trecho da decisão regional que rejeitou os embargos quanto ao pedido, para cotejo e verificação, de plano, da ocorrência da omissão". Cabe destacar que o TST firmou a compreensão de que, em preliminar de nulidade por negativa de prestação jurisdicional, a parte deverá indicar, nas razões do recurso de revista, também, os trechos pertinentes do acórdão principal que julgou o recurso ordinário. Nesse sentido: "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. PROCESSO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.015/2014 E POSTERIOR À LEI Nº 13.467/2017 . PRELIMINAR DE NULIDADE PROCESSUAL POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. ART. 896, § 1º-A, I, DA CLT. EXIGÊNCIA DE TRANSCRIÇÃO DOS FUNDAMENTOS EM QUE SE IDENTIFICA O PREQUESTIONAMENTO DA MATÉRIA OBJETO DE RECURSO DE REVISTA. Nos termos do art. 896, § 1º-A, I, da CLT, incluído pela Lei n. 13.015/14, a transcrição dos fundamentos em que se identifica o prequestionamento da matéria impugnada constitui exigência formal à admissibilidade do recurso de revista. Havendo expressa exigência legal de indicação do trecho do julgado que demonstre o enfrentamento da matéria pelo Tribunal Regional, evidenciando o prequestionamento, a ausência desse pressuposto intrínseco torna insuscetível de veiculação o recurso de revista. Quanto à "negativa de prestação jurisdicional" especificamente, esta Corte tem compreendido que, para se evidenciar eventual lacuna, é imprescindível que a parte transcreva os trechos dos embargos de declaração no qual foi pedido o pronunciamento do tribunal e os acórdãos proferidos pelo Tribunal Regional, inclusive aquele proferido no julgamento do recurso ordinário , a fim de verificar se o tema sobre o qual foi apontada a omissão foi julgado no acórdão principal, e se, de fato, a Corte Regional não enfrentou a matéria reiterada em sede de embargos de declaração. Sucede que, na hipótese, o Recorrente não cuidou de transcrever adequadamente os fundamentos adotados no acórdão que julgou o recurso ordinário, em relação ao qual teria havido as supostas omissões apontadas nos embargos de declaração. Assim sendo, a decisão agravada foi proferida em estrita observância às normas processuais (art. 557, caput , do CPC/1973; arts. 14 e 932, IV, "a ", do CPC/2015), razão pela qual é insuscetível de reforma ou reconsideração. Agravo desprovido" (Ag-ARR-1865-41.2017.5.12.0022, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 10/11/2023) - Grifei. Na mesma linha: Ag-AIRR-1189-36.2019.5.20.0011, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 17/02/2023; AIRR-10155-19.2018.5.03.0165, 2ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 19/12/2022; Ag-AIRR-12070-12.2016.5.15.0110, 4ª Turma, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 22/09/2023; Ag-RRAg-20725-90.2019.5.04.0233, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 15/12/2023; AIRR-376-91.2013.5.15.0032, 7ª Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT 24/06/2022; RRAg-559-66.2017.5.20.0005, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 02/02/2024. A parte não cumpriu o ônus que lhe competia porquanto não transcreveu os trechos pertinentes do acórdão principal que julgou o recurso ordinário. Nego seguimento. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / COMPENSAÇÃO DE JORNADA Não admito o recurso de revista no item. O Colegiado confirmou a sentença condenatória, aos seguintes fundamentos: Do exposto, sem interesse recursal as reclamadas quanto à validade de registros de ponto e horas extras pela não fruição de intervalos intrajornada, pois deferidas apenas horas extras decorrentes da invalidade do banco de horas a serem apuradas com base nos registros acostados. A prova oral não convence acerca da invalidade dos registros, pois variáveis e com registro de labor extra até superior ao alegado pela reclamante e sua testemunha acerca de existência de meia hora de labor extra em dois ou três dias por semana sem o devido registro. Com relação à invalidade do banco de horas, de fato, ausente norma coletiva que autorize sua adoção ou acordo individual escrito, somente poderia ter sido ele instituído de forma tácita na modalidade mensal, conforme art. 59, §§ 2º, 5º e 6º da CLT. Ocorre que apesar de haver saldo positivo de horas extras em diversos meses do contrato, não verifico a ocorrência de seu pagamento no mês de ocorrência nas fichas financeiras (ID 6cd6c52). Cito como exemplo o período de 16/04 a 15/05/2020 (ID 03bfcb1), no qual houve saldo positivo de horas extras com adicional de 50% e não ocorreu o pagamento de nenhum valor a tal título entre abril e junho (ID 59098a1, fls. 536-8 do PDF). Portanto, evidente que o banco de horas implementado foi em periodicidade superior a um mês, não sendo possível admitir sua valide sem a formalização de acordo individual ou coletivo a respeito. Mantenho a sentença que invalida o banco de horas adotado e condena a parte reclamada ao pagamento como extra das horas indevidamente compensadas, de forma integral e não apenas o adicional. Registro que o art. 59-B da CLT trata apenas da compensação semanal, o que não é a situação em análise. A decisão hostilizada aplicou a norma apontada como violada em sua literalidade, não havendo comando oposto ao texto literal, hipótese que viabilizaria o recurso de revista nos termos do art, 896, "c", da CLT. Ilesos, assim, os dispositivos apontados como violados. A demonstração de divergência jurisprudencial hábil a impulsionar o recurso de revista deve partir de julgado que, reunindo as mesmas premissas de fato e de direito relacionadas ao caso concreto, ofereça diferente resultado. A ausência ou acréscimo de circunstância torna inespecífico o aresto paradigma, nos termos da Súmula 296 do TST. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / COMISSÕES E PERCENTUAIS Não admito o recurso de revista no item. A iterativa, notória e atual jurisprudência do TST é no sentido de que compete à empregadora o ônus de comprovar o correto pagamento das comissões, tendo por base o princípio da aptidão para a produção de prova. Nesse sentido: "(...) RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. DIFERENÇAS DE COMISSÕES - ÔNUS DA PROVA. Verifica-se que o Tribunal Regional do Trabalho reformou a sentença que, com base na insuficiência da documentação apresentada pela reclamada, condenou a empresa ao pagamento de diferenças de comissões. No entanto, a Corte Regional entendeu pela improcedência do pedido, sob o argumento de que a reclamada não tem a obrigação legal de apresentar "documentos que a lei não a obriga". Entretanto, a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho é no sentido de que compete à empregadora o encargo de comprovar o correto pagamento das comissões, por ser a parte com maior aptidão para reunir e apresentar as provas necessárias, especialmente as documentais (como fichas de pagamento, contracheques, tabelas de vendas, entre outras), que possam demonstrar a inexistência de diferenças a favor do trabalhador. Recurso de revista conhecido e provido. (...)" (RRAg-1720-72.2017.5.06.0144, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 13/12/2024). "(...) COMISSÕES. ÔNUS DA PROVA. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. A decisão regional, conforme proferida, está em perfeita harmonia com a jurisprudência desta Corte, segundo a qual incumbe à empregadora comprovar a regularidade do pagamento das comissões por possuir maior aptidão para a prova . Julgados. Nesse contexto, incide a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. A existência de obstáculo processual apto a inviabilizar o exame da matéria de fundo veiculada, como no caso, acaba por evidenciar, em última análise, a própria ausência de transcendência do recurso de revista, em qualquer das suas modalidades. Precedentes. Agravo não provido. (...)". (Ag-AIRR-21150-73.2016.5.04.0023, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 30/08/2024). Nesse mesmo sentido: RRAg-21510-94.2014.5.04.0017, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 07/01/2025; Ag-AIRR-1000624-29.2017.5.02.0463, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 30/08/2024; Ag-RRAg-864-28.2015.5.05.0461, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 29/11/2024; RR-11488-87.2017.5.03.0020, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 18/10/2024; RR-1657-56.2016.5.06.0023, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 19/12/2024; e RR-16373-17.2022.5.16.0018, 8ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 24/01/2025. Assim, estando o acórdão recorrido em conformidade com esse entendimento, o recurso de revista é inadmissível, nos termos da Súmula n. 333 do E. TST e art. 896, parágrafo 7º, da CLT, tendo-se por superada eventual divergência jurisprudencial sobre o tema. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL Não admito o recurso de revista no item. Consta do acórdão: "No caso, restou comprovado que a cobrança por metas se dava em frente aos clientes e de forma abusiva; conforme se extraí do depoimento da testemunha da reclamante, Francis Méri Stasinski, que assim informou: "que a depoente se sentia constrangida com a forma com que Luciano fazia a cobrança das metas, inclusive fazendo ameaças; que as ameaças de Luciano se davam na frente de clientes, tendo a depoente presenciado tal situação também em relação à reclamante; que havia conferência de bolsas e mochilas na saída do turno, consistindo em abrir a bolsa para que fosse verificada pelos seguranças; que não poderiam recusar participar da revista das bolsas; que Gabriel e Luciano orientaram a equipe de que precisavam mostrar as bolsas ao final do expediente; que todos os empregados da loja passavam pela revista; que o ranking de vendas ficava em um mural, que era visível pelos clientes; que se sentia constrangida com a exposição no ranking, uma vez que havia comentários dos clientes; que a depoente ligou de 3 a 4 vezes para o canal de ouvidoria, a fim de reclamar da conduta de Luciano." (ID 0947b74) De todo o exposto, entendo correto deferimento de indenização por danos morais em razão do abuso e exposição da trabalhadora na cobrança das metas pelo superior." Somente tem relevância a alegação de violação do disposto nos arts. 818 da CLT e 373, I, do CPC/15 em um contexto de ausência de provas ou provas insuficientes, quando então se aplicam as regras de distribuição do ônus da prova. Esse não é o caso dos autos, no qual a questão foi dirimida com base na valoração da prova produzida. Nos termos da Súmula 296 do TST, a divergência jurisprudencial ensejadora da admissibilidade do recurso "há de ser específica, revelando a existência de teses diversas na interpretação de um mesmo dispositivo legal, embora idênticos os fatos que as ensejaram", situação não configurada na espécie. 5.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA Não admito o recurso de revista no item. O Pleno Tribunal Superior do Trabalho, em 16/12/2024, no julgamento do IncJulgRREmbRep-277-83.2020.5.09.0084 (Tema 21), fixou a seguinte tese jurídica vinculante acerca da concessão do benefício da justiça gratuita nos processos trabalhistas: (i) independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poder-dever de conceder o benefício da justiça gratuita aos litigantes que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, conforme evidenciado nos autos; (ii) o pedido de gratuidade de justiça, formulado por aquele que perceber salário superior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, pode ser instruído por documento particular firmado pelo interessado, nos termos da Lei nº 7.115/83, sob as penas do art. 299 do Código Penal; (iii) havendo impugnação à pretensão pela parte contrária, acompanhada de prova, o juiz abrirá vista ao requerente do pedido de gratuidade de justiça, decidindo, após, o incidente (art. 99, § 2º, do CPC). Na hipótese, a Turma, mesmo diante da impugnação apresentada pela parte contrária, concedeu o benefício da Justiça Gratuita ao litigante que percebe salário superior a 40% do limite dos benefícios do RGPS, havendo registro no acórdão de que inexistem elementos probatórios aptos para desconstituir o conteúdo da declaração. Verifica-se que a decisão está em consonância com os itens "ii" e "iii" da tese jurídica vinculante supracitada. Assim, inviável o seguimento do recurso de revista, ante o disposto no art. 896-C, § 11, I, da CLT e na Súmula 333 do TST. Nego seguimento ao recurso quanto ao tópico 5.4. DO CONHECIMENTO DA REVISTA PELO ARTIGO 896, “A” E “C” DA CLT. DOS BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA. DA VIOLAÇÃO AO ARTIGO 769, CLT. VIOLAÇÃO AO ARTIGO 790, §4º, da CLT. 6.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / VALOR DA CAUSA Não admito o recurso de revista no item. A atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho está consolidada no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados na petição inicial devem ser considerados apenas como fim estimado, não havendo limitação da condenação àquele montante, independentemente da existência de ressalva na petição inicial indicando que o valores atribuídos aos pedidos têm caráter estimativo, como se observa: EMBARGOS. RECURSO DE REVISTA. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES ATRIBUÍDOS AOS PEDIDOS NA PETIÇÃO INICIAL. IMPOSSIBILIDADE. INTERPRETAÇÃO TELEOLÓGICA DO ART. 840, §1º, DA CLT. APLICAÇÃO DA REGRA ESPECIAL PREVISTA NA IN 41/2018 C/C ART. 840, §1º, DA CLT. VALORES INDICADOS NA PETIÇÃO COMO MERA ESTIMATIVA. 1. A controvérsia dos autos cinge-se em definir se os valores atribuídos pela parte aos pedidos na petição inicial limitam a condenação, notadamente na hipótese dos autos em que o reclamante inseriu expressamente ressalva quanto ao valor da causa. 2. A adequada interpretação jurídica das alterações promovidas pela Lei nº 13.467/2017 aos parágrafos 1º e 2º do artigo 840, da CLT proporciona impacto na prática trabalhista, eis que introduz novos requisitos aos pedidos trazidos nas petições iniciais protocolizadas nas Varas do Trabalho. (...) 12. A determinação de indicação dos valores dos pedidos nas causas submetidas ao rito ordinário tem como reflexo a controvérsia trazida pela embargante, qual seja, a eventual vinculação ou limitação da condenação aos valores atribuídos a cada pedido apresentado já na exordial. 13. De fato, de acordo com a regra da congruência entre os pedidos formulados na ação e a condenação arbitrada (arts. 832, da CLT e arts. 141, §2º e 492, do CPC), nos termos do disciplinado nos arts. 141 e 492 do CPC, os valores indicados na petição inicial de forma líquida limitariam àqueles arbitrados na condenação, sob pena de se incorrer em decisão extra, ultra ou citra petita. 14. A partir desse cenário, a natureza do conflito trabalhista submetido à apreciação desta Corte perpassa, entre outros, a averiguação acerca da (im) possibilidade de se determinar que a condenação limite-se a exatamente os valores indicados para cada pedido na petição inicial, sob pena de violação aos artigos 141 e 492 do CPC. 15. No caso concreto, diferentemente do que entendeu o acórdão regional recorrido, no que diz respeito à indicação dos pedidos liquidados na petição inicial, a dicção dos dispositivos acima deve ser cotejada não só com uma interpretação teleológica do art. 840, §1º, da CLT, como também com os princípios da informalidade e da simplicidade, que orientam toda a lógica processual trabalhista. A partir desses princípios, no âmbito desta Justiça Especializada, não se pode exigir das partes reclamantes que, para que recebam a integralidade das verbas a que realmente fazem jus ao final de uma demanda trabalhista, correndo o risco de uma decisão citra, ultra ou extra petita, submetam-se, eventualmente, às regras de produção antecipada de prova e/ou contratação de serviço contábil especializado, a fim de liquidar com precisão cada um dos pedidos para adimplir a exigência do artigo 840, §1º, da CLT e, somente depois disso, ajuizar uma demanda trabalhista. Interpretação nesse sentido afrontaria, a um só tempo, o princípio da oralidade e o dispositivo, que, em conjunto, asseguram às partes reclamantes o direito de ir a juízo pleitear as verbas que entendem lhe serem devidas. 16. Ou seja, a análise sobre a necessidade de limitação do valor da condenação àqueles previamente apresentados na exordial deve ser orientada por uma perspectiva teleológica do direito processual do trabalho, cuja interpretação dos dispositivos que o integram deve, pois, ser sempre norteada pelos princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). 17. Em atenção a isso e considerando o impacto do art. 840, §1º, da CLT na processualística trabalhista, assim como a necessidade de oferecer ao jurisdicionado a segurança jurídica indispensável a possibilitar estabilidade das relações processuais, este Tribunal Superior do Trabalho aprovou a Instrução Normativa nº 41/2018, que determina que "Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil". 18. A interpretação do art. 840, §1º, da CLT, aliada aos princípios mencionados permite chegar à conclusão de que, tendo o reclamante apresentado, em sua petição inicial, pedido certo e determinado com indicação de valor - estimado -, por um lado, atende-se à exigência do art. 840, §1º, da CLT. Por outro lado, possibilita ao polo passivo o integral exercício da ampla defesa e do contraditório, assegurados pelo artigo 5º, LV, da CF. Trata-se, assim, de interpretação que observa os princípios constitucionais do trabalho, conferindo, igualmente, efetivamente ao referido artigo celetista. 19. Assim, a Instrução Normativa nº 41/2018 ao se referir ao "valor estimado da causa" acaba por delimitar que o pedido apresentado na petição inicial "com indicação de seu valor" a que se refere o art. 840, §1º, da CLT deve ser considerado de forma estimada, eis que inexiste nos dispositivos do CPC a que faz remissão a instrução normativa qualquer delimitação em sentido contrário. O artigo 291, do CPC, pertinente à análise ora empreendida apenas se refere à necessidade de indicação de "valor certo" da causa, inexistindo, portanto, qualquer obrigação de liquidação do valor da causa, tampouco do pedido, com efeito vinculativo à condenação. Ainda, considerando-se a necessária aplicação supletiva do CPC à hipótese, a ausência de indicação de valores na petição inicial não deve ter como consequência a extinção do feito sem resolução do mérito, devendo-se oportunizar à parte a possibilidade de saneamento do defeito, no prazo de 15 dias, por aplicação analógica da Súmula 263 deste TST c/c arts. 4º, 6º e 317 do CPC. 20. Nesse mesmo sentido, interpretando a redação do parágrafo 2º do artigo 12 da IN 41/2018 em confronto com as exigências do art. 840, §1º, da CLT e, igualmente dos artigos 141 e 492 do CPC, este Tribunal Superior do Trabalho acumula precedentes no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na exordial devem ser considerados apenas como fim estimado , não havendo limitação da condenação àquele montante. (...) 22. A partir do exposto, na hipótese vertente, em que a inicial foi ajuizada em 04/08/2021, incidem as normas processuais previstas na CLT após as alterações da Lei 13.467/2017. Portanto, os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na reclamação trabalhista devem ser considerados como mera estimativa, não limitando a condenação, por força da Instrução Normativa nº 41/2018 c/c art. 840, §1º, da CLT e dos princípios constitucionais que regem o processo do trabalho, em especial os princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), da proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). Embargos conhecidos e não providos. (sublinhei, TST-Emb-RR-555-36.2021.5.09.0024, Rel. Min. Alberto Bastos Balazeiro, SBDI-I, DEJT 07/12/2023). Nesse mesmo sentido, as seguintes decisões proferidas pelas C. Turmas do TST: Ag-AIRR-11336-76.2019.5.15.0071, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 06/10/2023; RRAg-8-81.2021.5.12.0001, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 06/10/2023; RRAg-1000435-10.2019.5.02.0066, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 06/10/2023; RR-1001021-41.2021.5.02.0401, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 13/10/2023; e RR-20647-73.2019.5.04.0661, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/10/2023. Desse modo, se o ajuizamento se deu após a vigência da Lei 13.467/17, independentemente da existência de ressalva expressa, os valores atribuídos aos pedidos formulados na petição inicial são meramente estimativos. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, tem-se por inviável o seguimento do recurso de revista, ante o disposto no § 7º do art. 896 da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014, e na Súmula 333 do TST. Nego seguimento ao recurso de revista quanto ao tópico 5.5.DA LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES DOS PEDIDOS ATRIBUÍDOS NA INICIAL. DOS ARTIGOS 141 E 492 DO CPC. DO PRINCÍPIO DA CONGRUÊNCIA. CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. (smz) PORTO ALEGRE/RS, 25 de julho de 2025. ALEXANDRE CORREA DA CRUZ Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - WMS SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. - ANA CAROLINE FONSECA DE SOUSA - HIPERCARD BANCO MULTIPLO S.A. - ITAU UNIBANCO S.A.

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Estok Comercio E Representacoes S.A. e outros x Carlyle Brasil Consultoria Em Investimentos Ltda. e outros

ID: 335520981

Tribunal: TRT4 Órgão: OJ de Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0020681-04.2023.5.04.0016

Data de Disponibilização: 28/07/2025

Polo Ativo:

ESTOK COMERCIO E REPRESENTACOES S.A. RAFAEL RODRIGUES

Polo Passivo:

CARLYLE BRASIL CONSULTORIA EM INVESTIMENTOS LTDA. ESTOK COMERCIO E REPRESENTACOES S.A. RAFAEL RODRIGUES SPX GESTAO DE RECURSOS LTDA

Notificação

Advogados:

THIAGO MAHFUZ VEZZI

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

MICHELLE MEOTTI TENTARDINI

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

ALOIZIO RIBEIRO LIMA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

LUIZ AFRANIO ARAUJO

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

RODRIGO LACROIX DE ALMEIDA

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: MARCAL HENRI DOS SANTOS FIGUEIREDO ROT 0020681-04.2023.5.04.0016 RECORRENTE: R… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: MARCAL HENRI DOS SANTOS FIGUEIREDO ROT 0020681-04.2023.5.04.0016 RECORRENTE: RAFAEL RODRIGUES E OUTROS (1) RECORRIDO: RAFAEL RODRIGUES E OUTROS (3) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 1c5d1b5 proferida nos autos. ROT 0020681-04.2023.5.04.0016 - 2ª Turma Recorrente: 1. ESTOK COMERCIO E REPRESENTACOES S.A. Recorrente: 2. RAFAEL RODRIGUES Recorrido: RAFAEL RODRIGUES Recorrido: CARLYLE BRASIL CONSULTORIA EM INVESTIMENTOS LTDA. Recorrido: SPX GESTAO DE RECURSOS LTDA Recorrido: ESTOK COMERCIO E REPRESENTACOES S.A. RECURSO DE: ESTOK COMERCIO E REPRESENTACOES S.A. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 13/05/2025 - Id 355f9cf; recurso apresentado em 28/04/2025 - Id eb55991). Representação processual regular (id c24376c). Preparo satisfeito (id 7f293cd; 9981cce; 8b0dacd). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / CARGO DE CONFIANÇA Não admito o recurso de revista no item. Não se recebe recurso de revista que deixar de indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto de inconformidade; que deixar de indicar, de forma explícita e fundamentada, contrariedade a dispositivo de lei, súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho que conflite com a decisão regional, bem como que deixar de expor as razões do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos jurídicos da decisão recorrida, inclusive mediante demonstração analítica de cada dispositivo de lei, da Constituição Federal, de súmula ou orientação jurisprudencial cuja contrariedade aponte (art. 896, § 1º-A, CLT). Na análise do recurso, evidencia-se que a parte não observou o ônus que lhe foi atribuído pela lei, na medida em que os trechos em destaque do acórdão recorrido transcritos nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia não revelam a tese jurídica adotada pela Turma julgadora para definir e resolver a lide, representando outros elementos do acórdão, como transcrição de argumentos recursais ou conteúdo da prova ponderada para assentamento da premissa fática sobre a qual o julgamento foi prolatado. A falta de identificação clara e precisa da tese jurídica adotada no acórdão recorrido impede a aferição do seu malferimento ao ordenamento jurídico e inviabiliza o cotejo analítico das razões recursais que a ele devem se opor, desatendendo ao disposto no art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT. O entendimento pacífico no âmbito do TST é de que é imperioso que as razões recursais demonstrem de maneira explícita, fundamentada e analítica a divergência jurisprudencial ou a violação legal. Dessa forma, recursos com fundamentações genéricas, baseadas em meros apontamentos de dispositivos tidos como violados, e sem a indicação do ponto/trecho da decisão recorrida que a parte entende ser ofensivo à ordem legal ou divergente de outro julgado, não merecem seguimento. (Ag-AIRR-1857-42.2014.5.01.0421, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz José Dezena da Silva, DEJT 16/03/2020; AIRR-554-27.2015.5.23.0071, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 21/02/2020; Ag-AIRR-11305-82.2017.5.15.0085, 3ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 13/03/2020; Ag-AIRR-187-92.2017.5.17.0008, 4ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 13/03/2020; Ag-AIRR-101372-41.2016.5.01.0078, 5ª Turma, Relator Desembargador Convocado João Pedro Silvestrin, DEJT 13/03/2020; Ag-AIRR-12364-39.2015.5.01.0482, 6ª Turma, Relatora Ministra Kátia Magalhães Arruda, DEJT 13/03/2020; RR-1246-80.2010.5.04.0701, 7ª Turma, Relator Ministro Cláudio Mascarenhas Brandão, DEJT 08/11/2019; Ag-AIRR-10026-97.2016.5.15.0052, 7ª Turma, Relator Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, DEJT 21/02/2020; RR-2410-96.2013.5.03.0024, 8ª Turma, Relator Ministro Márcio Eurico Vitral Amaro, DEJT 12/04/2019). Nestes termos, nego seguimento ao recurso quanto ao(s) tópico(s) "DO CARGO DE CONFIANÇA E DA JORNADA DE TRABALHO–DA VIOLAÇÃO AOS ARTIGOS 62,II, E 818 DA CLT E 373 DO CPC, 3º, I e 5º, CAPUT, da CF/ DA DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIALE SÚMULAS 146, 338 e 394, do TST". 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / COMISSÕES E PERCENTUAIS Não admito o recurso de revista no item. A iterativa, notória e atual jurisprudência do TST é no sentido de que compete à empregadora o ônus de comprovar o correto pagamento das comissões, tendo por base o princípio da aptidão para a produção de prova. Nesse sentido: "(...) RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. DIFERENÇAS DE COMISSÕES - ÔNUS DA PROVA. Verifica-se que o Tribunal Regional do Trabalho reformou a sentença que, com base na insuficiência da documentação apresentada pela reclamada, condenou a empresa ao pagamento de diferenças de comissões. No entanto, a Corte Regional entendeu pela improcedência do pedido, sob o argumento de que a reclamada não tem a obrigação legal de apresentar "documentos que a lei não a obriga". Entretanto, a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho é no sentido de que compete à empregadora o encargo de comprovar o correto pagamento das comissões, por ser a parte com maior aptidão para reunir e apresentar as provas necessárias, especialmente as documentais (como fichas de pagamento, contracheques, tabelas de vendas, entre outras), que possam demonstrar a inexistência de diferenças a favor do trabalhador. Recurso de revista conhecido e provido. (...)" (RRAg-1720-72.2017.5.06.0144, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 13/12/2024). "(...) COMISSÕES. ÔNUS DA PROVA. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. A decisão regional, conforme proferida, está em perfeita harmonia com a jurisprudência desta Corte, segundo a qual incumbe à empregadora comprovar a regularidade do pagamento das comissões por possuir maior aptidão para a prova . Julgados. Nesse contexto, incide a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. A existência de obstáculo processual apto a inviabilizar o exame da matéria de fundo veiculada, como no caso, acaba por evidenciar, em última análise, a própria ausência de transcendência do recurso de revista, em qualquer das suas modalidades. Precedentes. Agravo não provido. (...)". (Ag-AIRR-21150-73.2016.5.04.0023, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 30/08/2024). Nesse mesmo sentido: RRAg-21510-94.2014.5.04.0017, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 07/01/2025; Ag-AIRR-1000624-29.2017.5.02.0463, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 30/08/2024; Ag-RRAg-864-28.2015.5.05.0461, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 29/11/2024; RR-11488-87.2017.5.03.0020, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 18/10/2024; RR-1657-56.2016.5.06.0023, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 19/12/2024; e RR-16373-17.2022.5.16.0018, 8ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 24/01/2025. Assim, estando o acórdão recorrido em conformidade com esse entendimento, o recurso de revista é inadmissível, nos termos da Súmula n. 333 do E. TST e art. 896, parágrafo 7º, da CLT, tendo-se por superada eventual divergência jurisprudencial sobre o tema. Ainda, o Pleno do Tribunal Superior do Trabalho, no julgamento do processo RRAg-0011110-03.2023.5.03.0027 (Tema 65), fixou a seguinte tese jurídica vinculante: A inadimplência ou cancelamento da compra pelo cliente não autoriza o empregador a estornar as comissões do empregado. Assim, considerando que o acórdão recorrido está em conformidade com a tese jurídica acima transcrita, o recurso de revista é inadmissível, nos termos da Súmula n. 333 do E. TST e art. 896-C, § 11, I, da CLT. Nego seguimento ao recurso quanto ao tópico DAS COMISSÕES–DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL -DA VIOLAÇÃO AOS ARTIGOS 818 DA CLT E 373 DO CPC E ARTIGOS 3º, I e 5º, CAPUT,LIV,LV,DA CF. 3.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / VALOR DA CAUSA Não admito o recurso de revista no item. A atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho está consolidada no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados na petição inicial devem ser considerados apenas como fim estimado, não havendo limitação da condenação àquele montante, independentemente da existência de ressalva na petição inicial indicando que o valores atribuídos aos pedidos têm caráter estimativo, como se observa: EMBARGOS. RECURSO DE REVISTA. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES ATRIBUÍDOS AOS PEDIDOS NA PETIÇÃO INICIAL. IMPOSSIBILIDADE. INTERPRETAÇÃO TELEOLÓGICA DO ART. 840, §1º, DA CLT. APLICAÇÃO DA REGRA ESPECIAL PREVISTA NA IN 41/2018 C/C ART. 840, §1º, DA CLT. VALORES INDICADOS NA PETIÇÃO COMO MERA ESTIMATIVA. 1. A controvérsia dos autos cinge-se em definir se os valores atribuídos pela parte aos pedidos na petição inicial limitam a condenação, notadamente na hipótese dos autos em que o reclamante inseriu expressamente ressalva quanto ao valor da causa. 2. A adequada interpretação jurídica das alterações promovidas pela Lei nº 13.467/2017 aos parágrafos 1º e 2º do artigo 840, da CLT proporciona impacto na prática trabalhista, eis que introduz novos requisitos aos pedidos trazidos nas petições iniciais protocolizadas nas Varas do Trabalho. (...) 12. A determinação de indicação dos valores dos pedidos nas causas submetidas ao rito ordinário tem como reflexo a controvérsia trazida pela embargante, qual seja, a eventual vinculação ou limitação da condenação aos valores atribuídos a cada pedido apresentado já na exordial. 13. De fato, de acordo com a regra da congruência entre os pedidos formulados na ação e a condenação arbitrada (arts. 832, da CLT e arts. 141, §2º e 492, do CPC), nos termos do disciplinado nos arts. 141 e 492 do CPC, os valores indicados na petição inicial de forma líquida limitariam àqueles arbitrados na condenação, sob pena de se incorrer em decisão extra, ultra ou citra petita. 14. A partir desse cenário, a natureza do conflito trabalhista submetido à apreciação desta Corte perpassa, entre outros, a averiguação acerca da (im) possibilidade de se determinar que a condenação limite-se a exatamente os valores indicados para cada pedido na petição inicial, sob pena de violação aos artigos 141 e 492 do CPC. 15. No caso concreto, diferentemente do que entendeu o acórdão regional recorrido, no que diz respeito à indicação dos pedidos liquidados na petição inicial, a dicção dos dispositivos acima deve ser cotejada não só com uma interpretação teleológica do art. 840, §1º, da CLT, como também com os princípios da informalidade e da simplicidade, que orientam toda a lógica processual trabalhista. A partir desses princípios, no âmbito desta Justiça Especializada, não se pode exigir das partes reclamantes que, para que recebam a integralidade das verbas a que realmente fazem jus ao final de uma demanda trabalhista, correndo o risco de uma decisão citra, ultra ou extra petita, submetam-se, eventualmente, às regras de produção antecipada de prova e/ou contratação de serviço contábil especializado, a fim de liquidar com precisão cada um dos pedidos para adimplir a exigência do artigo 840, §1º, da CLT e, somente depois disso, ajuizar uma demanda trabalhista. Interpretação nesse sentido afrontaria, a um só tempo, o princípio da oralidade e o dispositivo, que, em conjunto, asseguram às partes reclamantes o direito de ir a juízo pleitear as verbas que entendem lhe serem devidas. 16. Ou seja, a análise sobre a necessidade de limitação do valor da condenação àqueles previamente apresentados na exordial deve ser orientada por uma perspectiva teleológica do direito processual do trabalho, cuja interpretação dos dispositivos que o integram deve, pois, ser sempre norteada pelos princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). 17. Em atenção a isso e considerando o impacto do art. 840, §1º, da CLT na processualística trabalhista, assim como a necessidade de oferecer ao jurisdicionado a segurança jurídica indispensável a possibilitar estabilidade das relações processuais, este Tribunal Superior do Trabalho aprovou a Instrução Normativa nº 41/2018, que determina que "Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil". 18. A interpretação do art. 840, §1º, da CLT, aliada aos princípios mencionados permite chegar à conclusão de que, tendo o reclamante apresentado, em sua petição inicial, pedido certo e determinado com indicação de valor - estimado -, por um lado, atende-se à exigência do art. 840, §1º, da CLT. Por outro lado, possibilita ao polo passivo o integral exercício da ampla defesa e do contraditório, assegurados pelo artigo 5º, LV, da CF. Trata-se, assim, de interpretação que observa os princípios constitucionais do trabalho, conferindo, igualmente, efetivamente ao referido artigo celetista. 19. Assim, a Instrução Normativa nº 41/2018 ao se referir ao "valor estimado da causa" acaba por delimitar que o pedido apresentado na petição inicial "com indicação de seu valor" a que se refere o art. 840, §1º, da CLT deve ser considerado de forma estimada, eis que inexiste nos dispositivos do CPC a que faz remissão a instrução normativa qualquer delimitação em sentido contrário. O artigo 291, do CPC, pertinente à análise ora empreendida apenas se refere à necessidade de indicação de "valor certo" da causa, inexistindo, portanto, qualquer obrigação de liquidação do valor da causa, tampouco do pedido, com efeito vinculativo à condenação. Ainda, considerando-se a necessária aplicação supletiva do CPC à hipótese, a ausência de indicação de valores na petição inicial não deve ter como consequência a extinção do feito sem resolução do mérito, devendo-se oportunizar à parte a possibilidade de saneamento do defeito, no prazo de 15 dias, por aplicação analógica da Súmula 263 deste TST c/c arts. 4º, 6º e 317 do CPC. 20. Nesse mesmo sentido, interpretando a redação do parágrafo 2º do artigo 12 da IN 41/2018 em confronto com as exigências do art. 840, §1º, da CLT e, igualmente dos artigos 141 e 492 do CPC, este Tribunal Superior do Trabalho acumula precedentes no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na exordial devem ser considerados apenas como fim estimado , não havendo limitação da condenação àquele montante. (...) 22. A partir do exposto, na hipótese vertente, em que a inicial foi ajuizada em 04/08/2021, incidem as normas processuais previstas na CLT após as alterações da Lei 13.467/2017. Portanto, os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na reclamação trabalhista devem ser considerados como mera estimativa, não limitando a condenação, por força da Instrução Normativa nº 41/2018 c/c art. 840, §1º, da CLT e dos princípios constitucionais que regem o processo do trabalho, em especial os princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), da proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). Embargos conhecidos e não providos. (sublinhei, TST-Emb-RR-555-36.2021.5.09.0024, Rel. Min. Alberto Bastos Balazeiro, SBDI-I, DEJT 07/12/2023). Nesse mesmo sentido, as seguintes decisões proferidas pelas C. Turmas do TST: Ag-AIRR-11336-76.2019.5.15.0071, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 06/10/2023; RRAg-8-81.2021.5.12.0001, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 06/10/2023; RRAg-1000435-10.2019.5.02.0066, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 06/10/2023; RR-1001021-41.2021.5.02.0401, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 13/10/2023; e RR-20647-73.2019.5.04.0661, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/10/2023. Desse modo, se o ajuizamento se deu após a vigência da Lei 13.467/17, independentemente da existência de ressalva expressa, os valores atribuídos aos pedidos formulados na petição inicial são meramente estimativos. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, tem-se por inviável o seguimento do recurso de revista, ante o disposto no § 7º do art. 896 da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014, e na Súmula 333 do TST. Nego seguimento ao recurso de revista quanto ao tópico DA LIMITAÇÃO DOS VALORES DA CONDENAÇÃO –DAVIOLAÇÃO AOS ARTIGOS 141 E 492 DO CPC, ARTIGO 840, § 1º, da CLTE DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL. 4.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Não admito o recurso de revista no item. Inviável a análise da admissibilidade do recurso quanto a parcela acessória assim reconhecida em razões recursais. CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. RECURSO DE: RAFAEL RODRIGUES PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 13/05/2025 - Id 2070b98; recurso apresentado em 22/05/2025 - Id 2929a9f). Representação processual regular (id 868de88). Preparo inexigível. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Não admito o recurso de revista no item. Em relação à arguição de nulidade do julgado, por negativa de prestação jurisdicional, não há como receber o recurso. As questões suscitadas foram enfrentadas pelo Tribunal, que adotou tese explícita a respeito, não verificada afronta ao art. 93, inciso IX, da Constituição Federal, art. 489 do CPC e art. 832 da CLT. Dispensada a análise das demais alegações, na esteira do entendimento traçado na Súmula 459 do TST. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / CARGO DE CONFIANÇA O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: JORNADA. HORAS EXTRAS Em sentença foram deferidas horas extras, nos seguintes termos: O artigo 62, II, da CLT, excepciona os chamados gerentes do regime de horas extras, assim considerados os exercentes de cargos de gestão, aos quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial. O parágrafo único do dispositivo estabelece que: "O regime previsto neste capítulo será aplicável aos empregados mencionados no inciso II deste artigo, quando o salário do cargo de confiança, compreendendo a gratificação de função, se houver, for inferior ao valor do respectivo salário efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento)". No caso dos autos, a ficha funcional do demandante revela que, no período não prescrito do contrato, ocupou o cargo de supervisor de autosserviço, passando a exercer o cargo de supervisor de vendas em novembro/2018, e a partir de maio/2021, passou a ocupar o cargo de gerente de loja até o final do contrato ("01/11 /2017 SUPV AUTOSSERV JR", "01/09/2018 SUPV AUTOSSERVICO", "01/11/2018 SUPVVENDAS I", "01/05/2021 GTE LOJA I" - ID fbed7e3, PDF folhas 633-4). Sobre a controvérsia, os depoimentos assim estão colocados: (...) Pelo teor dos depoimentos, no seu conjunto, bem como pelos demais elementos de prova trazidos aos autos, tenho que as atividades realizadas pelo autor a partir de 1º-05-2021, quando foi promovido ao cargo de gerente de loja, se identificam com cargo de gestão, direção ou chefia, pois ocupava o cargo de maior hierarquia na filial da 1ª ré. Ainda, o teor do depoimento da testemunha WILLY permite concluir que o reclamante, enquanto gerente de loja, embora não pudesse realizar contratações ou despedidas isoladamente, aplicava punições aos empregados da loja, e somente após tal ocorrência havia comunicação ao gerente regional, bem como era o responsável pela abertura da loja. Pontuo, também, que o depoimento da testemunha RENAN revela que o autor, no exercício do cargo de gerente de loja, tinha autonomia para conceder descontos. Ainda, a testemunha afirma que quando havia problemas no setor de vendas, encaminhava o assunto para o gerente de loja. Nesse contexto, diferente do que defende o autor, entendo que a situação do demandante a partir de maio/2021, enquanto ocupou o cargo de gerente de loja, se enquadra na hipótese do art. 62, II, da CLT, pois desempenhava atividades nitidamente gerenciais, além de ser a maior posição hierárquica na filial da 1ª demandada. Destaco, ainda, que a prova produzida indica que as atividades exercidas pelo reclamante como gerente de loja demandavam elevado grau de responsabilidade funcional, mediante remuneração de padrão diferenciado, como se observa pelo reajuste salarial recebido em razão da promoção ao cargo de gerente de loja ("01/02/2021 4.692,51", "01/05/2021 5.971,01 PROMOCAO" - PDF folha 634), o que permite concluir que, no exercício da função de gerente de loja, passou a perceber salário superior aos demais empregados da ré. (...) E mais, diferente do que argumenta o autor na manifestação sobre a defesa e documentos, que a gratificação de função prevista no art. 62, II, da CLT não é obrigatória, posto que o comando legal indica a necessidade, apenas, de majoração salarial. Este é o entendimento do TST, conforme cito: (...) Por essas razões, comprovado o exercício de poderes de gestão, pelo autor, no período em que efetivamente exerceu as atividades de gerente de loja, no período de 1º-05-2021 até o fim do contrato, bem como satisfeitos os critérios objetivos, sua atividade profissional enquadra-se na exceção prevista no inciso II, do artigo 62, da CLT. REJEITO, pois, os pedidos de pagamento de horas extras e domingos e feriados laborados, bem como os reflexos decorrentes do período de 1º-05-2021 até o fim do contrato. De outra parte, do período não prescrito de contrato até 30-04-2021, quando exerceu o cargo de supervisor, entendo que o autor não estava enquadrado na exceção antes referida. No aspecto, diferente do que argumenta a 1ª demandada na defesa, o reclamante não detinha poderes para punir, admitir ou despedir funcionários, nem tinha procuração outorgada pela empresa. Ainda, enquanto supervisor, estava subordinado ao gerente de loja, que como dito, ocupava a maior função hierárquica na filial da empregadora. Nesse sentido, embora a doutrina não seja uníssona sobre o que vem a ser "cargo de gestão", admite, em linhas gerais, que é o cargo que exige do empregado maior fidúcia nas atividades da empresa. Assim, o cargo de confiança seria aquele que tem subordinados, que pode admitir ou dispensar funcionários, adverti-los, puni-los, suspendê-los, além de desempenhar funções que exijam maior responsabilidade nas atividades da empresa, recebendo, por isso, salário diferenciado em relação aos demais. As funções exercidas pela parte autora, enquanto supervisor no período não prescrito de contrato até 30-04-2021, não se identificam com cargo de gestão, direção ou chefia. Por essas razões, a empresa não pode se beneficiar da exceção do art. 62, II, da CLT, no período em que o reclamante ocupou o cargo de supervisor até 30-04-2021. Em decorrência, ausentes os registros de horário do autor no período não prescrito até 30-04-2021, pela prova produzida e atendendo ao princípio da razoabilidade, é possível estabelecer o labor médio do reclamante como sendo: a) de segunda-feira a sábado, das 9h às 20h, com intervalo de 1h; b) em 2 domingos por mês e em feriados alternados, das 12h às 20h, com intervalo de 1h; c) quando houve labor em domingos ou feriados, o autor usufruiu folga em outro dia da semana. Pontuo, por demasia, que a jornada média estabelecida já contempla eventuais entradas mais cedo ou saídas mais tarde, a fim de facilitar a liquidação do feito. 7.1. Horas extras A ficha funcional indica limite semanal de 44h e mensal de 220h (PDF folha 650). Por consequência, ante a jornada arbitrada, são devidas ao autor as HORAS EXTRAS, assim entendidas as excedentes da 8ª diária e da 44ª semanal, com os adicionais normativos (Cláusula 18ª - ID e3023d3, PDF folha 29). Não se verifica adoção de sistema de compensação de horas, razão pela qual não há falar em nulidade. Saliento, por oportuno, que não há controvérsia, nos autos, quanto à aplicação das normas coletivas trazidas com a inicial ao contrato de trabalho do autor. Acrescento que a ficha funcional indica a vinculação do contrato do reclamante ao sindicato dos empregados no comércio de Porto Alegre ("SIND DOS EMP NO COM DE PORTO ALEGRE" - PDF folha 636), entidade que subscreve aquelas convenções coletivas (PDF folhas 26 e seguintes). O reclamante discorda da jornada fixada. Entende que ficou provado que, de segundas a sábados, trabalhava até às 21h, inclusive pela testemunha convidada a depor pela reclamada, Andreza Fay da Silva. Ademais, alega que afastado o seu enquadramento da exceção do art. 62, II, da CLT, deve ser reconhecida a jornada indicada na inicial. Destaca, ainda, que nenhuma das testemunhas afirmou que quando houve labor em domingos e feriados houve concessão de folga em outro dia da semana. Assim, pretende o reconhecimento de labor até às 21h de segunda a sábado, e a condenação da reclamada ao pagamento dos domingos e feriados trabalhados. Especificamente no período compreendido entre 10/05/2021 e o final do contrato, em que reconhecido o exercício de cargo de confiança, entende não haver prova de que de fato execício cargo de especial fidúcia, tampouco o recebimento de gratificação de função de 40%. Destaca que as testemunhas confirmaram a inexistência de cargo de confiança, uma vez que não contratava ou demitia empregados ou conferia descontos, tampouco tinha autonomia quanto a seu horário de trabalho, ocupando função intermediária na empresa e estando subordinado ao gerente regional. A reclamada insurge-se quanto a jornada fixada, alegando que o reclamante também exerceu cargo de confiança do período anterior a 10/05/2021, quando atuou como supervisor. Ademais, sustenta que a Lei 8.966/94 quebrou a rigidez contida no art.62 da CLT, não sendo necessário que o empregado tenha amplos poderes, bastando que haja chefia de departamento, setor ou filial, como no caso em tela. Mantida a condenação, sustenta que a jornada arbitrada não se mostra razoável, devendo ser acolhida aquela declarada pela testemunha Andreza: das 12h40min às 21h, e em 3 domingos por mês das 12h às 20h, o que requer. Mantenho a sentença nos seus exatos termos quanto ao reconhecimento de que no período em que atuou como gerente de loja, de 1º-05-2021 até o fim do contrato, a atividade profissional do autor enquadrava-se na exceção prevista no inciso II, do artigo 62, da CLT, pelo que nada lhe é devido a título de horas extras. Relativamente ao período anterior, ressalto que o autor alegou, na inicial: O reclamante iniciava a jornada por volta das 09h e encerrava aproximadamente às 21h, usufruindo cerca de 1h de intervalo intrajornada, de segunda a sábado. Laborava ainda, em domingos (escala 2x1) e feriados, com jornada das 12h às 20h, usufruindo cerca de 1h de intervalo intrajornada. Usufruía de uma folga semanal. Em seu depoimento disse que "lembra que como supervisor em lojas de rua o depoente fazia horário de trabalho das 9h as 21h, de segunda a sábado, já na loja do shopping Praia de Belas o depoente fazia o horário das 1h as 22h, também de segunda a sábado, sempre com 1h de intervalo". A testemunha Renan, que atuou como supervisor a partir de 2019, disse que "lembra que como supervisor o depoente deixou de marcar ponto e pode dizer que passou a fazer horário mais ou menos das 9h até as 20h ou 21h, de segunda a sábado, e aos domingos das 12h as 20h e pode dizer que como o depoente não marcava ponto esse trabalho ficava conforme as necessidades que surgiam". A testemunha Willy, que trabalhou como supervisor na loja em que o reclamante atuou como gerente, no período final do contrato, disse "que lembra que ali em Joinville o horário de trabalho do depoente era das 13h as 23h, de segunda a sábado, com trabalho em 2 ou 3 domingos por mês, das 13 as 21h; lembra que nos dias de semana o depoente fazia 1h de intervalo e aos domingos 15min; lembra que quando chegava na loja o reclamante já estava nela e a saída dele era lá pelas 21h". A testemunha da reclamada, Andreza, disse que "pode afirmar que sabe o horário de trabalho do reclamante porque participava de reuniões e sabe que ali na loja são 2 horários que são feitos, pela manhã e noite; o horário de trabalho do reclamante era das 12h40 as 21h, que era o mesmo da depoente, de de segunda a sábado, e 3 domingos por mês, no horário do meio-dia as 20h; não sabe se o reclamante alguma vez fez abertura de loja, já que a depoente na época não fazia o primeiro horário lembra que as reuniões tinham horários fixos, iniciando as 8h40 para primeira equipe, as 12h40 para a outra equipe". Considerando que o próprio reclamante, em seu depoimento, aduziu que quando trabalhou como supervisor teve dois horários, das 9h às 21h (11h de trabalho) ou das 13h às 22h (8h de trabalho), o que foi confirmado pelo horário declinado pela testemunha Renan, que alegou jornada de 10h ou 11h de trabalho; tendo a testemunha Willy declinado jornada de 9h, e considerando que a testemunha convidada pela reclamada não sabia se o reclamante fazia abertura da loja, e alegou labor de 7h20min, com início exatamente no mesmo horário em que tinha início a reunião do turno da tarde, entendo que a jornada fixada em sentença representar uma média daquelas indicadas pelas testemunhas, não cabendo sua alteração. No caso em tela, foi mantida a sentença no aspecto, nos seus exatos termos. É de frisar que sequer foram apresentados embargos de declaração, à época (os embargos de ID. 56867ae trataram, unicamente, dos reflexos da remuneração variável nas horas extras, dos reflexos pelo aumento da média remuneratória e das diferenças de PLR). Evidente a tentativa da embargante de rediscutir o mérito da questão debatida no processo, bem como uma nova análise das provas nele produzidas, pretensão incabível por meio da via eleita. A decisão é clara, encontra-se devidamente fundamentada e contém os motivos que formaram o convencimento do Órgão Julgador, não padecendo do vício alegado. Não admito o recurso de revista no item. A matéria de insurgência, nos termos propostos, exige a incursão do julgador no contexto fático-probatório do processo. Isso, porém, não é admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do E. TST. Nego seguimento ao recurso nos itens DO AFASTAMENTO DA EXCEÇÃO PREVISTA NO ART. 62, II, § ÚNICO DA CLT. DO DESCUMPRIMENTO DO REQUISITO OBJETIVO, DO AFASTAMENTO DA EXCEÇÃO PREVISTA NO ART. 62, II, DA CLT -REQUISITO SUBJETIVO. DO ÔNUS DA PROVA. AFRONTA A ARTIGOS DE LEI FEDERAL 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA/SUBSIDIÁRIA O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: O autor, na inicial, declarou que As reclamadas ESTOQUE COMÉRCIO E REPRESENTAÇÕES SA, CARLYLE BRASIL CONSULTORIA EM INVESTIMENTOS LTDA, e SPX GESTÃO DE RECURSOS LTDA, fazem parte do mesmo grupo econômico, uma vez que possuem interesses integrados e atuam conjuntamente. Notícias veiculadas no site da exame e CNN, anexas, noticiam esta integração. (grifei) Por evidência, existe integração interempresarial entre as reclamadas, havendo laços de coordenação e trabalho conjunto em torno de um fim comum, configurando-se, portanto, grupo econômico, sendo todas responsáveis solidariamente pelos créditos que vierem a ser reconhecidos ao reclamante na presente demanda (art. 2º da CLT). Assim, requer a declaração da responsabilidade solidária entre as reclamadas ESTOQUE COMÉRCIO E REPRESENTAÇÕES SA, CARLYLE BRASIL CONSULTORIA EM INVESTIMENTOS LTDA, e SPX GESTÃO DE RECURSOS LTDA, pelos créditos trabalhistas que vierem a ser deferidos à reclamante na presente demanda. Deixa de atribuir valor ao pedido, por se tratar de decisão meramente declaratória. Ressalto que em razão de notícias veiculadas no site da exame e CNN (referidas, mas não juntadas aos autos) acerca da existência de interesses integrados das reclamadas, o reclamante concluiu pela existência de grupo econômico, conclusão essa que não é possível, todavia, uma vez que inexistente prova documental a corroborá-la. Pelo exposto, não vejo razão para reformar a decisão, no aspecto, ainda que considerada a revelia da segunda reclamada, uma vez que foi produzida defesa pelas demais reclamadas. Nego provimento Não admito o recurso de revista no item. A violação a dispositivo de lei federal deve ser literal, o que não ocorre na hipótese, sendo inadmissível o recurso de revista com fundamento no art. 896, "c", da CLT. CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. (sc) PORTO ALEGRE/RS, 25 de julho de 2025. ALEXANDRE CORREA DA CRUZ Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - SPX GESTAO DE RECURSOS LTDA - ESTOK COMERCIO E REPRESENTACOES S.A. - RAFAEL RODRIGUES

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Estok Comercio E Representacoes S.A. e outros x Carlyle Brasil Consultoria Em Investimentos Ltda. e outros

ID: 335521007

Tribunal: TRT4 Órgão: OJ de Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0020681-04.2023.5.04.0016

Data de Disponibilização: 28/07/2025

Polo Ativo:

ESTOK COMERCIO E REPRESENTACOES S.A. RAFAEL RODRIGUES

Polo Passivo:

CARLYLE BRASIL CONSULTORIA EM INVESTIMENTOS LTDA. ESTOK COMERCIO E REPRESENTACOES S.A. RAFAEL RODRIGUES SPX GESTAO DE RECURSOS LTDA

Notificação

Advogados:

THIAGO MAHFUZ VEZZI

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MICHELLE MEOTTI TENTARDINI

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

ALOIZIO RIBEIRO LIMA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

LUIZ AFRANIO ARAUJO

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

RODRIGO LACROIX DE ALMEIDA

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: MARCAL HENRI DOS SANTOS FIGUEIREDO ROT 0020681-04.2023.5.04.0016 RECORRENTE: R… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: MARCAL HENRI DOS SANTOS FIGUEIREDO ROT 0020681-04.2023.5.04.0016 RECORRENTE: RAFAEL RODRIGUES E OUTROS (1) RECORRIDO: RAFAEL RODRIGUES E OUTROS (3) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 1c5d1b5 proferida nos autos. ROT 0020681-04.2023.5.04.0016 - 2ª Turma Recorrente: 1. ESTOK COMERCIO E REPRESENTACOES S.A. Recorrente: 2. RAFAEL RODRIGUES Recorrido: RAFAEL RODRIGUES Recorrido: CARLYLE BRASIL CONSULTORIA EM INVESTIMENTOS LTDA. Recorrido: SPX GESTAO DE RECURSOS LTDA Recorrido: ESTOK COMERCIO E REPRESENTACOES S.A. RECURSO DE: ESTOK COMERCIO E REPRESENTACOES S.A. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 13/05/2025 - Id 355f9cf; recurso apresentado em 28/04/2025 - Id eb55991). Representação processual regular (id c24376c). Preparo satisfeito (id 7f293cd; 9981cce; 8b0dacd). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / CARGO DE CONFIANÇA Não admito o recurso de revista no item. Não se recebe recurso de revista que deixar de indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto de inconformidade; que deixar de indicar, de forma explícita e fundamentada, contrariedade a dispositivo de lei, súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho que conflite com a decisão regional, bem como que deixar de expor as razões do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos jurídicos da decisão recorrida, inclusive mediante demonstração analítica de cada dispositivo de lei, da Constituição Federal, de súmula ou orientação jurisprudencial cuja contrariedade aponte (art. 896, § 1º-A, CLT). Na análise do recurso, evidencia-se que a parte não observou o ônus que lhe foi atribuído pela lei, na medida em que os trechos em destaque do acórdão recorrido transcritos nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia não revelam a tese jurídica adotada pela Turma julgadora para definir e resolver a lide, representando outros elementos do acórdão, como transcrição de argumentos recursais ou conteúdo da prova ponderada para assentamento da premissa fática sobre a qual o julgamento foi prolatado. A falta de identificação clara e precisa da tese jurídica adotada no acórdão recorrido impede a aferição do seu malferimento ao ordenamento jurídico e inviabiliza o cotejo analítico das razões recursais que a ele devem se opor, desatendendo ao disposto no art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT. O entendimento pacífico no âmbito do TST é de que é imperioso que as razões recursais demonstrem de maneira explícita, fundamentada e analítica a divergência jurisprudencial ou a violação legal. Dessa forma, recursos com fundamentações genéricas, baseadas em meros apontamentos de dispositivos tidos como violados, e sem a indicação do ponto/trecho da decisão recorrida que a parte entende ser ofensivo à ordem legal ou divergente de outro julgado, não merecem seguimento. (Ag-AIRR-1857-42.2014.5.01.0421, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz José Dezena da Silva, DEJT 16/03/2020; AIRR-554-27.2015.5.23.0071, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 21/02/2020; Ag-AIRR-11305-82.2017.5.15.0085, 3ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 13/03/2020; Ag-AIRR-187-92.2017.5.17.0008, 4ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 13/03/2020; Ag-AIRR-101372-41.2016.5.01.0078, 5ª Turma, Relator Desembargador Convocado João Pedro Silvestrin, DEJT 13/03/2020; Ag-AIRR-12364-39.2015.5.01.0482, 6ª Turma, Relatora Ministra Kátia Magalhães Arruda, DEJT 13/03/2020; RR-1246-80.2010.5.04.0701, 7ª Turma, Relator Ministro Cláudio Mascarenhas Brandão, DEJT 08/11/2019; Ag-AIRR-10026-97.2016.5.15.0052, 7ª Turma, Relator Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, DEJT 21/02/2020; RR-2410-96.2013.5.03.0024, 8ª Turma, Relator Ministro Márcio Eurico Vitral Amaro, DEJT 12/04/2019). Nestes termos, nego seguimento ao recurso quanto ao(s) tópico(s) "DO CARGO DE CONFIANÇA E DA JORNADA DE TRABALHO–DA VIOLAÇÃO AOS ARTIGOS 62,II, E 818 DA CLT E 373 DO CPC, 3º, I e 5º, CAPUT, da CF/ DA DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIALE SÚMULAS 146, 338 e 394, do TST". 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / COMISSÕES E PERCENTUAIS Não admito o recurso de revista no item. A iterativa, notória e atual jurisprudência do TST é no sentido de que compete à empregadora o ônus de comprovar o correto pagamento das comissões, tendo por base o princípio da aptidão para a produção de prova. Nesse sentido: "(...) RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. DIFERENÇAS DE COMISSÕES - ÔNUS DA PROVA. Verifica-se que o Tribunal Regional do Trabalho reformou a sentença que, com base na insuficiência da documentação apresentada pela reclamada, condenou a empresa ao pagamento de diferenças de comissões. No entanto, a Corte Regional entendeu pela improcedência do pedido, sob o argumento de que a reclamada não tem a obrigação legal de apresentar "documentos que a lei não a obriga". Entretanto, a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho é no sentido de que compete à empregadora o encargo de comprovar o correto pagamento das comissões, por ser a parte com maior aptidão para reunir e apresentar as provas necessárias, especialmente as documentais (como fichas de pagamento, contracheques, tabelas de vendas, entre outras), que possam demonstrar a inexistência de diferenças a favor do trabalhador. Recurso de revista conhecido e provido. (...)" (RRAg-1720-72.2017.5.06.0144, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 13/12/2024). "(...) COMISSÕES. ÔNUS DA PROVA. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. A decisão regional, conforme proferida, está em perfeita harmonia com a jurisprudência desta Corte, segundo a qual incumbe à empregadora comprovar a regularidade do pagamento das comissões por possuir maior aptidão para a prova . Julgados. Nesse contexto, incide a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. A existência de obstáculo processual apto a inviabilizar o exame da matéria de fundo veiculada, como no caso, acaba por evidenciar, em última análise, a própria ausência de transcendência do recurso de revista, em qualquer das suas modalidades. Precedentes. Agravo não provido. (...)". (Ag-AIRR-21150-73.2016.5.04.0023, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 30/08/2024). Nesse mesmo sentido: RRAg-21510-94.2014.5.04.0017, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 07/01/2025; Ag-AIRR-1000624-29.2017.5.02.0463, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 30/08/2024; Ag-RRAg-864-28.2015.5.05.0461, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 29/11/2024; RR-11488-87.2017.5.03.0020, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 18/10/2024; RR-1657-56.2016.5.06.0023, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 19/12/2024; e RR-16373-17.2022.5.16.0018, 8ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 24/01/2025. Assim, estando o acórdão recorrido em conformidade com esse entendimento, o recurso de revista é inadmissível, nos termos da Súmula n. 333 do E. TST e art. 896, parágrafo 7º, da CLT, tendo-se por superada eventual divergência jurisprudencial sobre o tema. Ainda, o Pleno do Tribunal Superior do Trabalho, no julgamento do processo RRAg-0011110-03.2023.5.03.0027 (Tema 65), fixou a seguinte tese jurídica vinculante: A inadimplência ou cancelamento da compra pelo cliente não autoriza o empregador a estornar as comissões do empregado. Assim, considerando que o acórdão recorrido está em conformidade com a tese jurídica acima transcrita, o recurso de revista é inadmissível, nos termos da Súmula n. 333 do E. TST e art. 896-C, § 11, I, da CLT. Nego seguimento ao recurso quanto ao tópico DAS COMISSÕES–DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL -DA VIOLAÇÃO AOS ARTIGOS 818 DA CLT E 373 DO CPC E ARTIGOS 3º, I e 5º, CAPUT,LIV,LV,DA CF. 3.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / VALOR DA CAUSA Não admito o recurso de revista no item. A atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho está consolidada no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados na petição inicial devem ser considerados apenas como fim estimado, não havendo limitação da condenação àquele montante, independentemente da existência de ressalva na petição inicial indicando que o valores atribuídos aos pedidos têm caráter estimativo, como se observa: EMBARGOS. RECURSO DE REVISTA. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES ATRIBUÍDOS AOS PEDIDOS NA PETIÇÃO INICIAL. IMPOSSIBILIDADE. INTERPRETAÇÃO TELEOLÓGICA DO ART. 840, §1º, DA CLT. APLICAÇÃO DA REGRA ESPECIAL PREVISTA NA IN 41/2018 C/C ART. 840, §1º, DA CLT. VALORES INDICADOS NA PETIÇÃO COMO MERA ESTIMATIVA. 1. A controvérsia dos autos cinge-se em definir se os valores atribuídos pela parte aos pedidos na petição inicial limitam a condenação, notadamente na hipótese dos autos em que o reclamante inseriu expressamente ressalva quanto ao valor da causa. 2. A adequada interpretação jurídica das alterações promovidas pela Lei nº 13.467/2017 aos parágrafos 1º e 2º do artigo 840, da CLT proporciona impacto na prática trabalhista, eis que introduz novos requisitos aos pedidos trazidos nas petições iniciais protocolizadas nas Varas do Trabalho. (...) 12. A determinação de indicação dos valores dos pedidos nas causas submetidas ao rito ordinário tem como reflexo a controvérsia trazida pela embargante, qual seja, a eventual vinculação ou limitação da condenação aos valores atribuídos a cada pedido apresentado já na exordial. 13. De fato, de acordo com a regra da congruência entre os pedidos formulados na ação e a condenação arbitrada (arts. 832, da CLT e arts. 141, §2º e 492, do CPC), nos termos do disciplinado nos arts. 141 e 492 do CPC, os valores indicados na petição inicial de forma líquida limitariam àqueles arbitrados na condenação, sob pena de se incorrer em decisão extra, ultra ou citra petita. 14. A partir desse cenário, a natureza do conflito trabalhista submetido à apreciação desta Corte perpassa, entre outros, a averiguação acerca da (im) possibilidade de se determinar que a condenação limite-se a exatamente os valores indicados para cada pedido na petição inicial, sob pena de violação aos artigos 141 e 492 do CPC. 15. No caso concreto, diferentemente do que entendeu o acórdão regional recorrido, no que diz respeito à indicação dos pedidos liquidados na petição inicial, a dicção dos dispositivos acima deve ser cotejada não só com uma interpretação teleológica do art. 840, §1º, da CLT, como também com os princípios da informalidade e da simplicidade, que orientam toda a lógica processual trabalhista. A partir desses princípios, no âmbito desta Justiça Especializada, não se pode exigir das partes reclamantes que, para que recebam a integralidade das verbas a que realmente fazem jus ao final de uma demanda trabalhista, correndo o risco de uma decisão citra, ultra ou extra petita, submetam-se, eventualmente, às regras de produção antecipada de prova e/ou contratação de serviço contábil especializado, a fim de liquidar com precisão cada um dos pedidos para adimplir a exigência do artigo 840, §1º, da CLT e, somente depois disso, ajuizar uma demanda trabalhista. Interpretação nesse sentido afrontaria, a um só tempo, o princípio da oralidade e o dispositivo, que, em conjunto, asseguram às partes reclamantes o direito de ir a juízo pleitear as verbas que entendem lhe serem devidas. 16. Ou seja, a análise sobre a necessidade de limitação do valor da condenação àqueles previamente apresentados na exordial deve ser orientada por uma perspectiva teleológica do direito processual do trabalho, cuja interpretação dos dispositivos que o integram deve, pois, ser sempre norteada pelos princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). 17. Em atenção a isso e considerando o impacto do art. 840, §1º, da CLT na processualística trabalhista, assim como a necessidade de oferecer ao jurisdicionado a segurança jurídica indispensável a possibilitar estabilidade das relações processuais, este Tribunal Superior do Trabalho aprovou a Instrução Normativa nº 41/2018, que determina que "Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil". 18. A interpretação do art. 840, §1º, da CLT, aliada aos princípios mencionados permite chegar à conclusão de que, tendo o reclamante apresentado, em sua petição inicial, pedido certo e determinado com indicação de valor - estimado -, por um lado, atende-se à exigência do art. 840, §1º, da CLT. Por outro lado, possibilita ao polo passivo o integral exercício da ampla defesa e do contraditório, assegurados pelo artigo 5º, LV, da CF. Trata-se, assim, de interpretação que observa os princípios constitucionais do trabalho, conferindo, igualmente, efetivamente ao referido artigo celetista. 19. Assim, a Instrução Normativa nº 41/2018 ao se referir ao "valor estimado da causa" acaba por delimitar que o pedido apresentado na petição inicial "com indicação de seu valor" a que se refere o art. 840, §1º, da CLT deve ser considerado de forma estimada, eis que inexiste nos dispositivos do CPC a que faz remissão a instrução normativa qualquer delimitação em sentido contrário. O artigo 291, do CPC, pertinente à análise ora empreendida apenas se refere à necessidade de indicação de "valor certo" da causa, inexistindo, portanto, qualquer obrigação de liquidação do valor da causa, tampouco do pedido, com efeito vinculativo à condenação. Ainda, considerando-se a necessária aplicação supletiva do CPC à hipótese, a ausência de indicação de valores na petição inicial não deve ter como consequência a extinção do feito sem resolução do mérito, devendo-se oportunizar à parte a possibilidade de saneamento do defeito, no prazo de 15 dias, por aplicação analógica da Súmula 263 deste TST c/c arts. 4º, 6º e 317 do CPC. 20. Nesse mesmo sentido, interpretando a redação do parágrafo 2º do artigo 12 da IN 41/2018 em confronto com as exigências do art. 840, §1º, da CLT e, igualmente dos artigos 141 e 492 do CPC, este Tribunal Superior do Trabalho acumula precedentes no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na exordial devem ser considerados apenas como fim estimado , não havendo limitação da condenação àquele montante. (...) 22. A partir do exposto, na hipótese vertente, em que a inicial foi ajuizada em 04/08/2021, incidem as normas processuais previstas na CLT após as alterações da Lei 13.467/2017. Portanto, os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na reclamação trabalhista devem ser considerados como mera estimativa, não limitando a condenação, por força da Instrução Normativa nº 41/2018 c/c art. 840, §1º, da CLT e dos princípios constitucionais que regem o processo do trabalho, em especial os princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), da proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). Embargos conhecidos e não providos. (sublinhei, TST-Emb-RR-555-36.2021.5.09.0024, Rel. Min. Alberto Bastos Balazeiro, SBDI-I, DEJT 07/12/2023). Nesse mesmo sentido, as seguintes decisões proferidas pelas C. Turmas do TST: Ag-AIRR-11336-76.2019.5.15.0071, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 06/10/2023; RRAg-8-81.2021.5.12.0001, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 06/10/2023; RRAg-1000435-10.2019.5.02.0066, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 06/10/2023; RR-1001021-41.2021.5.02.0401, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 13/10/2023; e RR-20647-73.2019.5.04.0661, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/10/2023. Desse modo, se o ajuizamento se deu após a vigência da Lei 13.467/17, independentemente da existência de ressalva expressa, os valores atribuídos aos pedidos formulados na petição inicial são meramente estimativos. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, tem-se por inviável o seguimento do recurso de revista, ante o disposto no § 7º do art. 896 da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014, e na Súmula 333 do TST. Nego seguimento ao recurso de revista quanto ao tópico DA LIMITAÇÃO DOS VALORES DA CONDENAÇÃO –DAVIOLAÇÃO AOS ARTIGOS 141 E 492 DO CPC, ARTIGO 840, § 1º, da CLTE DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL. 4.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Não admito o recurso de revista no item. Inviável a análise da admissibilidade do recurso quanto a parcela acessória assim reconhecida em razões recursais. CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. RECURSO DE: RAFAEL RODRIGUES PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 13/05/2025 - Id 2070b98; recurso apresentado em 22/05/2025 - Id 2929a9f). Representação processual regular (id 868de88). Preparo inexigível. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Não admito o recurso de revista no item. Em relação à arguição de nulidade do julgado, por negativa de prestação jurisdicional, não há como receber o recurso. As questões suscitadas foram enfrentadas pelo Tribunal, que adotou tese explícita a respeito, não verificada afronta ao art. 93, inciso IX, da Constituição Federal, art. 489 do CPC e art. 832 da CLT. Dispensada a análise das demais alegações, na esteira do entendimento traçado na Súmula 459 do TST. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / CARGO DE CONFIANÇA O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: JORNADA. HORAS EXTRAS Em sentença foram deferidas horas extras, nos seguintes termos: O artigo 62, II, da CLT, excepciona os chamados gerentes do regime de horas extras, assim considerados os exercentes de cargos de gestão, aos quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial. O parágrafo único do dispositivo estabelece que: "O regime previsto neste capítulo será aplicável aos empregados mencionados no inciso II deste artigo, quando o salário do cargo de confiança, compreendendo a gratificação de função, se houver, for inferior ao valor do respectivo salário efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento)". No caso dos autos, a ficha funcional do demandante revela que, no período não prescrito do contrato, ocupou o cargo de supervisor de autosserviço, passando a exercer o cargo de supervisor de vendas em novembro/2018, e a partir de maio/2021, passou a ocupar o cargo de gerente de loja até o final do contrato ("01/11 /2017 SUPV AUTOSSERV JR", "01/09/2018 SUPV AUTOSSERVICO", "01/11/2018 SUPVVENDAS I", "01/05/2021 GTE LOJA I" - ID fbed7e3, PDF folhas 633-4). Sobre a controvérsia, os depoimentos assim estão colocados: (...) Pelo teor dos depoimentos, no seu conjunto, bem como pelos demais elementos de prova trazidos aos autos, tenho que as atividades realizadas pelo autor a partir de 1º-05-2021, quando foi promovido ao cargo de gerente de loja, se identificam com cargo de gestão, direção ou chefia, pois ocupava o cargo de maior hierarquia na filial da 1ª ré. Ainda, o teor do depoimento da testemunha WILLY permite concluir que o reclamante, enquanto gerente de loja, embora não pudesse realizar contratações ou despedidas isoladamente, aplicava punições aos empregados da loja, e somente após tal ocorrência havia comunicação ao gerente regional, bem como era o responsável pela abertura da loja. Pontuo, também, que o depoimento da testemunha RENAN revela que o autor, no exercício do cargo de gerente de loja, tinha autonomia para conceder descontos. Ainda, a testemunha afirma que quando havia problemas no setor de vendas, encaminhava o assunto para o gerente de loja. Nesse contexto, diferente do que defende o autor, entendo que a situação do demandante a partir de maio/2021, enquanto ocupou o cargo de gerente de loja, se enquadra na hipótese do art. 62, II, da CLT, pois desempenhava atividades nitidamente gerenciais, além de ser a maior posição hierárquica na filial da 1ª demandada. Destaco, ainda, que a prova produzida indica que as atividades exercidas pelo reclamante como gerente de loja demandavam elevado grau de responsabilidade funcional, mediante remuneração de padrão diferenciado, como se observa pelo reajuste salarial recebido em razão da promoção ao cargo de gerente de loja ("01/02/2021 4.692,51", "01/05/2021 5.971,01 PROMOCAO" - PDF folha 634), o que permite concluir que, no exercício da função de gerente de loja, passou a perceber salário superior aos demais empregados da ré. (...) E mais, diferente do que argumenta o autor na manifestação sobre a defesa e documentos, que a gratificação de função prevista no art. 62, II, da CLT não é obrigatória, posto que o comando legal indica a necessidade, apenas, de majoração salarial. Este é o entendimento do TST, conforme cito: (...) Por essas razões, comprovado o exercício de poderes de gestão, pelo autor, no período em que efetivamente exerceu as atividades de gerente de loja, no período de 1º-05-2021 até o fim do contrato, bem como satisfeitos os critérios objetivos, sua atividade profissional enquadra-se na exceção prevista no inciso II, do artigo 62, da CLT. REJEITO, pois, os pedidos de pagamento de horas extras e domingos e feriados laborados, bem como os reflexos decorrentes do período de 1º-05-2021 até o fim do contrato. De outra parte, do período não prescrito de contrato até 30-04-2021, quando exerceu o cargo de supervisor, entendo que o autor não estava enquadrado na exceção antes referida. No aspecto, diferente do que argumenta a 1ª demandada na defesa, o reclamante não detinha poderes para punir, admitir ou despedir funcionários, nem tinha procuração outorgada pela empresa. Ainda, enquanto supervisor, estava subordinado ao gerente de loja, que como dito, ocupava a maior função hierárquica na filial da empregadora. Nesse sentido, embora a doutrina não seja uníssona sobre o que vem a ser "cargo de gestão", admite, em linhas gerais, que é o cargo que exige do empregado maior fidúcia nas atividades da empresa. Assim, o cargo de confiança seria aquele que tem subordinados, que pode admitir ou dispensar funcionários, adverti-los, puni-los, suspendê-los, além de desempenhar funções que exijam maior responsabilidade nas atividades da empresa, recebendo, por isso, salário diferenciado em relação aos demais. As funções exercidas pela parte autora, enquanto supervisor no período não prescrito de contrato até 30-04-2021, não se identificam com cargo de gestão, direção ou chefia. Por essas razões, a empresa não pode se beneficiar da exceção do art. 62, II, da CLT, no período em que o reclamante ocupou o cargo de supervisor até 30-04-2021. Em decorrência, ausentes os registros de horário do autor no período não prescrito até 30-04-2021, pela prova produzida e atendendo ao princípio da razoabilidade, é possível estabelecer o labor médio do reclamante como sendo: a) de segunda-feira a sábado, das 9h às 20h, com intervalo de 1h; b) em 2 domingos por mês e em feriados alternados, das 12h às 20h, com intervalo de 1h; c) quando houve labor em domingos ou feriados, o autor usufruiu folga em outro dia da semana. Pontuo, por demasia, que a jornada média estabelecida já contempla eventuais entradas mais cedo ou saídas mais tarde, a fim de facilitar a liquidação do feito. 7.1. Horas extras A ficha funcional indica limite semanal de 44h e mensal de 220h (PDF folha 650). Por consequência, ante a jornada arbitrada, são devidas ao autor as HORAS EXTRAS, assim entendidas as excedentes da 8ª diária e da 44ª semanal, com os adicionais normativos (Cláusula 18ª - ID e3023d3, PDF folha 29). Não se verifica adoção de sistema de compensação de horas, razão pela qual não há falar em nulidade. Saliento, por oportuno, que não há controvérsia, nos autos, quanto à aplicação das normas coletivas trazidas com a inicial ao contrato de trabalho do autor. Acrescento que a ficha funcional indica a vinculação do contrato do reclamante ao sindicato dos empregados no comércio de Porto Alegre ("SIND DOS EMP NO COM DE PORTO ALEGRE" - PDF folha 636), entidade que subscreve aquelas convenções coletivas (PDF folhas 26 e seguintes). O reclamante discorda da jornada fixada. Entende que ficou provado que, de segundas a sábados, trabalhava até às 21h, inclusive pela testemunha convidada a depor pela reclamada, Andreza Fay da Silva. Ademais, alega que afastado o seu enquadramento da exceção do art. 62, II, da CLT, deve ser reconhecida a jornada indicada na inicial. Destaca, ainda, que nenhuma das testemunhas afirmou que quando houve labor em domingos e feriados houve concessão de folga em outro dia da semana. Assim, pretende o reconhecimento de labor até às 21h de segunda a sábado, e a condenação da reclamada ao pagamento dos domingos e feriados trabalhados. Especificamente no período compreendido entre 10/05/2021 e o final do contrato, em que reconhecido o exercício de cargo de confiança, entende não haver prova de que de fato execício cargo de especial fidúcia, tampouco o recebimento de gratificação de função de 40%. Destaca que as testemunhas confirmaram a inexistência de cargo de confiança, uma vez que não contratava ou demitia empregados ou conferia descontos, tampouco tinha autonomia quanto a seu horário de trabalho, ocupando função intermediária na empresa e estando subordinado ao gerente regional. A reclamada insurge-se quanto a jornada fixada, alegando que o reclamante também exerceu cargo de confiança do período anterior a 10/05/2021, quando atuou como supervisor. Ademais, sustenta que a Lei 8.966/94 quebrou a rigidez contida no art.62 da CLT, não sendo necessário que o empregado tenha amplos poderes, bastando que haja chefia de departamento, setor ou filial, como no caso em tela. Mantida a condenação, sustenta que a jornada arbitrada não se mostra razoável, devendo ser acolhida aquela declarada pela testemunha Andreza: das 12h40min às 21h, e em 3 domingos por mês das 12h às 20h, o que requer. Mantenho a sentença nos seus exatos termos quanto ao reconhecimento de que no período em que atuou como gerente de loja, de 1º-05-2021 até o fim do contrato, a atividade profissional do autor enquadrava-se na exceção prevista no inciso II, do artigo 62, da CLT, pelo que nada lhe é devido a título de horas extras. Relativamente ao período anterior, ressalto que o autor alegou, na inicial: O reclamante iniciava a jornada por volta das 09h e encerrava aproximadamente às 21h, usufruindo cerca de 1h de intervalo intrajornada, de segunda a sábado. Laborava ainda, em domingos (escala 2x1) e feriados, com jornada das 12h às 20h, usufruindo cerca de 1h de intervalo intrajornada. Usufruía de uma folga semanal. Em seu depoimento disse que "lembra que como supervisor em lojas de rua o depoente fazia horário de trabalho das 9h as 21h, de segunda a sábado, já na loja do shopping Praia de Belas o depoente fazia o horário das 1h as 22h, também de segunda a sábado, sempre com 1h de intervalo". A testemunha Renan, que atuou como supervisor a partir de 2019, disse que "lembra que como supervisor o depoente deixou de marcar ponto e pode dizer que passou a fazer horário mais ou menos das 9h até as 20h ou 21h, de segunda a sábado, e aos domingos das 12h as 20h e pode dizer que como o depoente não marcava ponto esse trabalho ficava conforme as necessidades que surgiam". A testemunha Willy, que trabalhou como supervisor na loja em que o reclamante atuou como gerente, no período final do contrato, disse "que lembra que ali em Joinville o horário de trabalho do depoente era das 13h as 23h, de segunda a sábado, com trabalho em 2 ou 3 domingos por mês, das 13 as 21h; lembra que nos dias de semana o depoente fazia 1h de intervalo e aos domingos 15min; lembra que quando chegava na loja o reclamante já estava nela e a saída dele era lá pelas 21h". A testemunha da reclamada, Andreza, disse que "pode afirmar que sabe o horário de trabalho do reclamante porque participava de reuniões e sabe que ali na loja são 2 horários que são feitos, pela manhã e noite; o horário de trabalho do reclamante era das 12h40 as 21h, que era o mesmo da depoente, de de segunda a sábado, e 3 domingos por mês, no horário do meio-dia as 20h; não sabe se o reclamante alguma vez fez abertura de loja, já que a depoente na época não fazia o primeiro horário lembra que as reuniões tinham horários fixos, iniciando as 8h40 para primeira equipe, as 12h40 para a outra equipe". Considerando que o próprio reclamante, em seu depoimento, aduziu que quando trabalhou como supervisor teve dois horários, das 9h às 21h (11h de trabalho) ou das 13h às 22h (8h de trabalho), o que foi confirmado pelo horário declinado pela testemunha Renan, que alegou jornada de 10h ou 11h de trabalho; tendo a testemunha Willy declinado jornada de 9h, e considerando que a testemunha convidada pela reclamada não sabia se o reclamante fazia abertura da loja, e alegou labor de 7h20min, com início exatamente no mesmo horário em que tinha início a reunião do turno da tarde, entendo que a jornada fixada em sentença representar uma média daquelas indicadas pelas testemunhas, não cabendo sua alteração. No caso em tela, foi mantida a sentença no aspecto, nos seus exatos termos. É de frisar que sequer foram apresentados embargos de declaração, à época (os embargos de ID. 56867ae trataram, unicamente, dos reflexos da remuneração variável nas horas extras, dos reflexos pelo aumento da média remuneratória e das diferenças de PLR). Evidente a tentativa da embargante de rediscutir o mérito da questão debatida no processo, bem como uma nova análise das provas nele produzidas, pretensão incabível por meio da via eleita. A decisão é clara, encontra-se devidamente fundamentada e contém os motivos que formaram o convencimento do Órgão Julgador, não padecendo do vício alegado. Não admito o recurso de revista no item. A matéria de insurgência, nos termos propostos, exige a incursão do julgador no contexto fático-probatório do processo. Isso, porém, não é admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do E. TST. Nego seguimento ao recurso nos itens DO AFASTAMENTO DA EXCEÇÃO PREVISTA NO ART. 62, II, § ÚNICO DA CLT. DO DESCUMPRIMENTO DO REQUISITO OBJETIVO, DO AFASTAMENTO DA EXCEÇÃO PREVISTA NO ART. 62, II, DA CLT -REQUISITO SUBJETIVO. DO ÔNUS DA PROVA. AFRONTA A ARTIGOS DE LEI FEDERAL 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA/SUBSIDIÁRIA O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: O autor, na inicial, declarou que As reclamadas ESTOQUE COMÉRCIO E REPRESENTAÇÕES SA, CARLYLE BRASIL CONSULTORIA EM INVESTIMENTOS LTDA, e SPX GESTÃO DE RECURSOS LTDA, fazem parte do mesmo grupo econômico, uma vez que possuem interesses integrados e atuam conjuntamente. Notícias veiculadas no site da exame e CNN, anexas, noticiam esta integração. (grifei) Por evidência, existe integração interempresarial entre as reclamadas, havendo laços de coordenação e trabalho conjunto em torno de um fim comum, configurando-se, portanto, grupo econômico, sendo todas responsáveis solidariamente pelos créditos que vierem a ser reconhecidos ao reclamante na presente demanda (art. 2º da CLT). Assim, requer a declaração da responsabilidade solidária entre as reclamadas ESTOQUE COMÉRCIO E REPRESENTAÇÕES SA, CARLYLE BRASIL CONSULTORIA EM INVESTIMENTOS LTDA, e SPX GESTÃO DE RECURSOS LTDA, pelos créditos trabalhistas que vierem a ser deferidos à reclamante na presente demanda. Deixa de atribuir valor ao pedido, por se tratar de decisão meramente declaratória. Ressalto que em razão de notícias veiculadas no site da exame e CNN (referidas, mas não juntadas aos autos) acerca da existência de interesses integrados das reclamadas, o reclamante concluiu pela existência de grupo econômico, conclusão essa que não é possível, todavia, uma vez que inexistente prova documental a corroborá-la. Pelo exposto, não vejo razão para reformar a decisão, no aspecto, ainda que considerada a revelia da segunda reclamada, uma vez que foi produzida defesa pelas demais reclamadas. Nego provimento Não admito o recurso de revista no item. A violação a dispositivo de lei federal deve ser literal, o que não ocorre na hipótese, sendo inadmissível o recurso de revista com fundamento no art. 896, "c", da CLT. CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. (sc) PORTO ALEGRE/RS, 25 de julho de 2025. ALEXANDRE CORREA DA CRUZ Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - ESTOK COMERCIO E REPRESENTACOES S.A. - RAFAEL RODRIGUES

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ID: 337869915

Tribunal: TST Órgão: 8ª Turma Classe: AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA Nº Processo: 1000202-67.2022.5.02.0402

Data de Disponibilização: 30/07/2025

Polo Ativo:

COMPANHIA BRASILEIRA DE DISTRIBUICAO JANAINA BENITES DIAS MARCOSSI

Polo Passivo:

COMPANHIA BRASILEIRA DE DISTRIBUICAO JANAINA BENITES DIAS MARCOSSI

DECISÃO MONOCRÁTICA

Advogados:

RAQUEL NASSIF MACHADO PANEQUE

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

FREDERICO AUGUSTO DUARTE OLIVEIRA CANDIDO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 8ª TURMA Relator: SERGIO PINTO MARTINS AIRR 1000202-67.2022.5.02.0402 AGRAVANTE: JANAINA BENITES DIAS MARCOSSI E OUTROS (1) A… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 8ª TURMA Relator: SERGIO PINTO MARTINS AIRR 1000202-67.2022.5.02.0402 AGRAVANTE: JANAINA BENITES DIAS MARCOSSI E OUTROS (1) AGRAVADO: JANAINA BENITES DIAS MARCOSSI E OUTROS (1) PROCESSO Nº TST-AIRR - 1000202-67.2022.5.02.0402 AGRAVANTE: JANAINA BENITES DIAS MARCOSSI ADVOGADO: Dr. FREDERICO AUGUSTO DUARTE OLIVEIRA CANDIDO AGRAVANTE: COMPANHIA BRASILEIRA DE DISTRIBUICAO ADVOGADA: Dra. RAQUEL NASSIF MACHADO PANEQUE AGRAVADO: JANAINA BENITES DIAS MARCOSSI ADVOGADO: Dr. FREDERICO AUGUSTO DUARTE OLIVEIRA CANDIDO AGRAVADO: COMPANHIA BRASILEIRA DE DISTRIBUICAO ADVOGADA: Dra. RAQUEL NASSIF MACHADO PANEQUE GMSPM/kvgn D E C I S Ã O Tratam-se de agravos de instrumento interpostos pelas partes contra a decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região mediante a qual foi denegado seguimento aos seus recursos de revista. Foram apresentadas contraminutas e contrarrazões. Desnecessária a remessa dos autos ao Ministério Público do Trabalho, nos termos do Regimento Interno do TST. Destaque-se que o acórdão regional foi publicado na vigência da Lei nº 13.467/2017. I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELA RECLAMANTE O Regional denegou seguimento ao recurso de revista nos seguintes termos: “ RECURSO DE: JANAINA BENITES DIAS MARCOSSI PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Documento assinado eletronicamente por WILSON FERNANDES, em 08/04/2025, às 18:17:11 - 9c69a61 Recurso tempestivo (decisão publicada em 27/01/2025 - Id c0499a9; recurso apresentado em 06/02/2025 - Id 9e4d475). Regular a representação processual (Id b422e41). Desnecessário o preparo. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / PRÊMIO 1.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / COMISSIONISTA 1.3 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA 1.4 DIREITO COLETIVO DO TRABALHO (1695) / NEGOCIAÇÃO COLETIVA TRABALHISTA (13013) / NORMA COLETIVA (13235) / APLICABILIDADE/CUMPRIMENTO O art. 896, § 1º-A, I, da CLT exige a transcrição do excerto do acórdão regional em que repousa o prequestionamento da matéria impugnada, de forma a possibilitar o confronto do trecho transcrito com as violações, contrariedades e arestos articulados nas razões do recurso de revista. No caso, verifica-se que os trechos da decisão recorrida transcritos nos tópicos recursais "DA NATUREZA JURÍDICA DAS PREMIAÇÕES" e "DA SÚMULA 340 DO TST" não abrangem todos os fundamentos de fato e de direito assentados no acórdão. Destarte, inviável o seguimento do apelo, pois a transcrição parcial ou insuficiente, que não abranja todos os fundamentos fático-jurídicos adotados pelo Tribunal Regional para cada capítulo da decisão recorrida, não atende à exigência do referido art. 896, § 1º-A, I, da CLT. Nesse sentido é a firme jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, como pode ser conferido nos seguintes precedentes: Ag-AIRR-100355- 81.2019.5.01.0007, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 07 /10/2022; Ag-RRAg-114-11.2014.5.10.0012, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 07/10/2022; Ag-AIRR-156-14.2019.5.06.0233, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 07/10/2022; Ag-AIRR-10500-35.2016.5.03.0171, 4ª Turma, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 30/09/2022; Ag-ED-RR- 2468-29.2016.5.22.0004, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 08 /04/2022; AIRR-21015-79.2017.5.04.0232, 6ª Turma, Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT 07/10/2022; Ag-RR-145600-22.2008.5.01.0001, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 23/09/2022; Ag-AIRR-20318-10.2015.5.04.0012, 8ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 03/10/2022. DENEGO seguimento em relação aos temas 1.1 a 1.4. 2.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS (10655) / SUCUMBENCIAIS Nos termos do artigo 896, § 1º-A, I, da CLT, é ônus da parte, sob pena de não conhecimento, indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista, o que não foi observado pela parte recorrente no tópico recursal "DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS ". Nesse sentido: E-ED-ARR-69700-30.2013.5.21.0024, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro João Batista Brito Pereira, DEJT 06/10/2017; AIRR-1530-63.2013.5.10.0007, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, 1ª Turma, DEJT 23/10/2015; Ag-AIRR-1337-44.2012.5.19.0262, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, 2ª Turma, DEJT 29/10/2015; AIRR-1981-54.2013.5.08.0101, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, 3ª Turma, DEJT 23/10/2015; AIRR-562- 61.2010.5.03.0030, Relator Ministro João Oreste Dalazen, 4ª Turma, DEJT 24/6/2016; AIRR-10535-67.2013.5.03.0084, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, 5ª Turma, DEJT 29/10/2015; AIRR-1802-30.2014.5.03.0100, Relator Ministro Augusto César Leite de Carvalho, 6ª Turma, DEJT 3/11/2015; AIRR-1813-55.2013.5.02.0057, Relator Ministro Cláudio Mascarenhas Brandão, 7ª Turma, DEJT 29/10/2015; RR-166-83.2013.5.20.0005, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, 8ª Turma, DEJT 16/10/2015. Cumpre salientar que a ausência de indicação do trecho de prequestionamento (CLT, art. 896, §1º-A, I) configura defeito que não pode ser sanado ou desconsiderado, nos termos do art. 896, § 11, da CLT (E-ED-RR-60300- 98.2013.5.21.0021, SBDI-1, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 25/05 /2018). DENEGO seguimento. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista.” (grifos nossos). Todavia, a reclamante, na minuta do seu agravo de instrumento, não impugnou, objetivamente, a aplicação do referido óbice (art. 896, § 1º-A, I, da CLT), tendo se limitado a tecer considerações genéricas e a reiterar as alegações formuladas em seu recurso de revista. Ocorre que é ônus da parte impugnar a decisão recorrida nos termos em que foi proposta, consoante disposto na Súmula 422, I, do TST, que preconiza o princípio da dialeticidade. Não tendo a reclamante se eximido desse ônus, mostra-se inviabilizada a admissão do seu agravo de instrumento. Nesse contexto, não conheço do presente apelo, com fulcro nos artigos 932, III, do CPC e 118, X, do Regimento Interno deste Tribunal. II – AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELA RECLAMADA O Regional denegou seguimento ao recurso de revista nos seguintes termos: “RECURSO DE: COMPANHIA BRASILEIRA DE DISTRIBUICAO PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 27/05/2024 - Id db6aabc; recurso apresentado em 10/06/2024 - Id 38e7668). Regular a representação processual (Id 1ed3330). Preparo satisfeito. Depósito recursal recolhido no RO, id 3143077; Custas pagas no RO: id 1663492; Depósito recursal recolhido no RR, id ff4c63f; Custas processuais pagas no RR: ida141c27. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / PRÊMIO As razões recursais revelam a nítida intenção de revolver o conjunto fático-probatório apresentado, o que não se concebe em sede extraordinária de recurso de revista, a teor do disposto na Súmula 126, do TST. Nesse sentido: "[...] REEXAME DE FATOS E PROVAS. IMPOSSIBILIDADE. ÓBICE DA SÚMULA 126 DO TST. 2.1. A finalidade precípua desta Corte Superior, na uniformização de teses jurídicas, não autoriza a revisão do conjunto fático-probatório já analisado pelo Tribunal Regional, na esteira do entendimento consolidado pela Súmula 126/TST. 2.2. Na hipótese dos autos, não se trata de mero reenquadramento jurídico dos fatos, tendo em vista a efetiva necessidade de revolver o acervo probatório para adotar conclusão diversa daquela obtida pelo TRT. 2.3. As alegações recursais da parte contrariam frontalmente o quadro fático delineado no acórdão regional. Desse modo, o acolhimento de suas pretensões demandaria necessariamente o reexame do acervo probatório, procedimento vedado nesta esfera extraordinária. [...]" (Ag-ARR-1148-96.2015.5.21.0006, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 16/12/2022). DENEGO seguimento. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / MULTA PREVISTA EM NORMA COLETIVA A recorrente não apontou violação legal ou constitucional, ou contrariedade à súmula ou à orientação jurisprudencial do TST ou a Súmula Vinculante do STF, tampouco indicou divergência jurisprudencial, o que inviabiliza o prosseguimento do recurso de revista, a teor do art. 896, da CLT. Nesse sentido: "[...] RECURSO DESFUNDAMENTADO. NÃO CONHECIMENTO. Revela-se desfundamentado o recurso, pois a parte não indica afronta a dispositivo de lei e/ou da Constituição Federal, contrariedade à súmula de jurisprudência uniforme desta Corte e divergência jurisprudencial para amparar o pleito de revisão, desatendendo às hipóteses de admissibilidade do recurso de revista, insertas no artigo 896 da CLT, alíneas 'a' e 'c', da CLT. Recurso de revista de que não se conhece. [...]" (RR-119400- 48.2002.5.03.0060, 4ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 03/02/2023). DENEGO seguimento. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / COMPENSAÇÃO DE JORNADA (13767) / BANCO DE HORAS A Turma entendeu que: "Por fim, não socorre a reclamada os argumentos relativos à validade do sistema compensatório instituído (banco de horas), ainda que se considere o artigo 59, da CLT. Isso porque, como se observa na fundamentação acima, há horas laboradas não anotadas nos controles de jornada, o que, por si só, invalida o sistema, eis que não computados, de forma correta, créditos e débitos, o que, inclusive, não atrai o disposto no artigo 59-B, da CLT e Súmula 85, do C. TST. Nego provimento." Nada obstante a clareza do v. acórdão regional, as razões de recurso de revista estão embasadas na afronta a dispositivo (legal e constitucional) e a entendimento sumulado sob fundamento de que, "ao exigir autorização das entidades sindicais para a validação do banco de horas, o v. acórdão viola a Súmula 85, do TST, e o artigo 59, § 6ª da Norma Consolidada", passando, assim, ao largo das premissas assentadas pelo Regional ao negar provimento ao recurso ordinário. Evidente, portanto, que a parte recorrente deixou de opor resistência, em efetivo, à fundamentação exposta no decisum combatido, o que faz incidir o disposto na Súmula 422, I, do TST. Nesse sentido: "AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PROFERIDO NA VIGÊNCIA DA LEI N° 13.467/2017. RECURSO QUE NÃO ATACA OS FUNDAMENTOS DA DECISÃO RECORRIDA. SÚMULA Nº 422 DO TST. PREJUDICADO O EXAME DA TRANSCENDÊNCIA. No caso, infere-se que a reclamada, em seu recurso de revista, não ataca os reais fundamentos do acórdão combatido. Apelo desfundamentado, porquanto não enfrentados, de forma específica, as razões de indeferimento do apelo, em desatenção ao princípio da dialeticidade. Aplicável, ao caso, o entendimento consagrado na Súmula nº 422, inciso I, do TST. Diante desse contexto, deve ser confirmada a negativa de seguimento do recurso de revista quando não preenchidos os seus requisitos de admissibilidade. Agravo de instrumento desprovido" (AIRR-697-46.2021.5.10.0013, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 02/12/2022). DENEGO seguimento. 4.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS A presente reclamação foi ajuizada na vigência da Lei 13.467 /2017, que introduziu a possibilidade de fixação de honorários de sucumbência em favor do patrono da parte vencedora no âmbito do processo do trabalho (CLT, art. 791- A), são inaplicáveis as diretrizes traçadas pela Súmula 219 e 329 do TST. Nesse sentido: "[...] HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. AÇÃO AJUIZADA APÓS O INÍCIO DA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. SUCUMBÊNCIA DA RECLAMADA. ALEGAÇÃO DE QUE OS HONORÁRIOS NÃO SERIAM DEVIDOS EM VIRTUDE DO FATO DE O RECLAMANTE NÃO ESTAR ASSISTIDO EM JUÍZO PELO SINDICATO DE SUA CATEGORIA PROFISSIONAL, COMO PREVISTO NA SÚMULA Nº 219, I, DO TST. As Turmas deste Tribunal, ao lapidarem os desdobramentos jurídicos da decisão plenária no Incidente de Recurso Repetitivo nº TST-IRR-341- 06.2013.5.04.0011, já se valeram da premissa de que, no período posterior ao início da vigência da Lei nº 13.467/2017, a condenação de quaisquer das partes em litígio ao pagamento de honorários advocatícios não será mais regido pela Súmula nº 219 do TST, mas sim apenas pelo artigo 791-A da CLT. Inequívoco, portanto, que, em se tratando de reclamação ajuizada na vigência da Lei nº 13.467/2017, da sucumbência da reclamada na pretensão deduzida em juízo resulta-lhe o ônus de arcar com honorários advocatícios, ainda que o reclamante não esteja assistido em juízo pelo sindicato de sua categoria profissional. Agravo de instrumento não provido" (AIRR-1046- 03.2020.5.17.0009, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 21/10/2022). Assim, à luz do quadro fático delineado no v. acórdão, insuscetível de reexame na instância extraordinária de recurso de revista (Súmula 126 do TST), não se vislumbra violação de súmula, lei federal ou afronta direta e literal à Constituição da República, nos termos do art. 896, "a" ou "c", da CLT. DENEGO seguimento. 5.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS (10655) / SUCUMBENCIAIS Consta do v. acórdão que: "Não se verificando a improcedência total em qualquer pedido feito na petição inicial, não há que se falar em condenação da autora em pagamento de honorários de sucumbência ao patrono da parte contrária." A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho orienta-se no sentido de que o deferimento de parte pedido ou de valor inferior ao postulado não configura sucumbência parcial para fins de condenação em honorários de sucumbência recíproca, nos termos do art. 791-A, § 3º, da CLT. Precedentes: AIRR-647-92.2022.5.11.0001, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz José Dezena da Silva, DEJT 04/09/2023; RRAg-11076-13.2019.5.18.0201, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 11/12/2023; Ag-RRAg-1001537- 15.2018.5.02.0030, 3ª Turma, Relator Ministro Maurício Godinho Delgado, DEJT 12/04 /2024; RRAg-10447-93.2019.5.03.0027, 4ª Turma, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 16/02/2024; RRAg-1000626-26.2020.5.02.0711, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 18/08/2023; RRAg-20144- 76.2021.5.04.0404, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto César Leite de Carvalho, DEJT 01 /12/2023; RRAg-286-41.2021.5.09.0656, 7ª Turma, Relator Ministro Cláudio Mascarenhas Brandão, DEJT 12/04/2024; RR-711-12.2022.5.12.0022, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 15/08/2023. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual e iterativa jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, o trânsito do recurso de revista encontra óbice no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do TST. DENEGO seguimento. 6.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO Quanto ao pleito recursal para que seja "descontado dos eventuais créditos obtidos pelo reclamante o valor arbitrado a título de honorários sucumbenciais", constata-se que a matéria discutida não foi prequestionada no v. acórdão e não cuidou a recorrente de opor os competentes embargos declaratórios objetivando pronunciamento explícito sobre o tema. Preclusa, portanto, a questão, ante os termos da Súmula nº 297, do TST. Nesse sentido: "[...] SÚMULA 297 DO TST. O Regional não se manifestou a respeito da matéria e nem a parte interessada objetivou o prequestionamento mediante os necessários embargos declaratórios, estando preclusa a discussão, consoante o entendimento da Súmula 297 do TST. Recurso de revista não conhecido. [[...]" (RR-77300-76.2008.5.01.0043, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 16 /12/2022). DENEGO seguimento. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. .” (grifos nossos). Na minuta do agravo de instrumento, a reclamada insiste no processamento do recurso de revista. Em síntese, aduz que o apelo atende integralmente aos pressupostos legais de admissibilidade. Todavia, a parte não apresenta argumentos capazes de desconstituir os fundamentos da decisão denegatória, proferida na forma prevista no §1º do art. 896 da CLT. Isso porque o recurso de revista não logrou comprovar pressupostos intrínsecos de admissibilidade recursal, à luz das normas legais regentes (artigo 896 da CLT). Assinale-se que o recurso de revista ostenta natureza extraordinária e não constitui terceiro grau de jurisdição. Portanto, essa via não permite cognição ampla, estando à admissibilidade restrita às hipóteses do artigo 896 da CLT, não configuradas na espécie, conforme devidamente assentado no despacho denegatório. Deve, pois, ser mantida a decisão agravada, por seus próprios fundamentos jurídicos. Acrescente-se, como reforço de argumentação, que prevalece nesta Corte Superior o entendimento segundo o qual, nas hipóteses em que para aferir a correção no cálculo e no pagamento de comissões se mostre necessário o acesso a documentos (planilhas de venda, no caso) sob posse da empresa, cabe à reclamada apresentá-los considerando o princípio da aptidão para a prova. Nesse sentido, destaco os seguintes precedentes: "(...) COMISSÕES. ÔNUS DA PROVA. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. A decisão regional, conforme proferida, está em perfeita harmonia com a jurisprudência desta Corte, segundo a qual incumbe à empregadora comprovar a regularidade do pagamento das comissões por possuir maior aptidão para a prova. Julgados. Nesse contexto, incide a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. A existência de obstáculo processual apto a inviabilizar o exame da matéria de fundo veiculada, como no caso, acaba por evidenciar, em última análise, a própria ausência de transcendência do recurso de revista, em qualquer das suas modalidades. Precedentes. Agravo não provido. (...)". (Ag-AIRR-21150-73.2016.5.04.0023, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 30/08/2024). "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014. DIFERENÇAS DE COMISSÕES. CRITÉRIOS E PERCENTUAL ADOTADO. ÔNUS DA PROVA DA EMPREGADORA. Não merece provimento o agravo quanto à discussão do direito do reclamante a diferenças relativas a comissões, pois não desconstitui os fundamentos da decisão monocrática pela qual o agravo de instrumento em recurso de revista interposto pela reclamada foi desprovido, na medida em que a iterativa, notória e atual jurisprudência do TST posiciona-se no sentido de que o ônus de provar os critérios estabelecidos para a concessão das comissões e a correção dos pagamentos efetuados é da reclamada, seja por se tratar de fato impeditivo do direito do reclamante, seja por força do princípio da aptidão para a prova, segundo o qual a prova deve ser feita pela parte que tiver melhores condições para produzi-la, que, no caso, é a empresa, por lhe ser exigível manter guardada a documentação pertinente. Para se chegar à conclusão diversa do Regional, como pretende a reclamada, ao insistir com a tese de que houve o pagamento correto das comissões sobre vendas de serviços, seria necessário proceder ao revolvimento da valoração do conjunto probatório dos autos feita pelas esferas ordinárias, providência vedada a esta instância recursal de natureza extraordinária, nos termos da Súmula nº 126 do TST. Agravo desprovido. (...)" (Ag-AIRR-1000624-29.2017.5.02.0463, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 30/08/2024). "(...) DIFERENÇAS DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL. ÔNUS DA PROVA . 1. In casu, a Corte a quo assinalou que a ‘reclamada admite que a reclamante recebeu valores que dependiam de critérios subjetivos de avaliação e atingimento de metas, condução da operação e avaliação de desempenho pessoal, não se confundindo tal parcela com comissões, porque não dependia exclusivamente da realização de vendas’. Consignou que ‘a recorrente não trouxe qualquer prova hábil a demonstrar os critérios segundo os quais efetuava o pagamento da remuneração variável’. 2. Nesse contexto, tratando-se de documentação cuja posse era da ré, o ônus probatório, nesses casos, obedece à maior aptidão para a prova, de maneira que correta a decisão regional nesse aspecto . Julgados. Agravo de instrumento a que se nega provimento. (...)" (RRAg-838-66.2013.5.04.0028, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 09/08/2024). "AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA - COMISSÕES - CRITÉRIO DE CÁLCULO - ÔNUS DA PROVA. 1. Na hipótese, restou incontroversa a instituição de política de remuneração variável. Todavia, a reclamada não apresentou documentos que comprovassem, de forma específica e detalhada, mês a mês, as metas e indicadores estabelecidos, os percentuais aplicados, a produtividade da empregada e o descumprimento de algum requisito a justificar o não pagamento da verba à reclamante. 2. O empregador é detentor da posse dos documentos hábeis a comprovar os critérios para pagamento das comissões e, por se tratar de fato extintivo do direito autoral, é seu o ônus de comprovar o não atingimento dos requisitos, conforme arts. 818 da CLT e 373 do CPC/2015 . 3. A Corte Regional, ao constatar a ausência de comprovação da documentação dos critérios e aplicar o princípio da aptidão para a prova, presumindo verdadeiros os fatos alegados pela autora quanto ao direito à percepção da parcela, decidiu em sintonia com os arts. 818 da CLT e 373 do CPC/2015 . Agravo interno desprovido" (Ag-AIRR-10628-81.2021.5.03.0138, 2ª Turma, Relatora Desembargadora Convocada Margareth Rodrigues Costa, DEJT 10/11/2023). ‘AGRAVO DE INSTRUMENTO AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO A ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. DIFERENÇAS DE PROGRAMA DE INCENTIVO VARIÁVEL (PIV). CRITÉRIO DE CÁLCULO. ÔNUS DA PROVA. TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA NÃO RECONHECIDA. 1. Cuida-se de controvérsia acerca da imputação do ônus da prova ao empregador quanto ao correto pagamento da parcela denominada PIV, com base no princípio da aptidão da prova e no dever de documentação, sendo da incumbência do empregador carrear aos autos os documentos relativos aos requisitos necessários para a concessão da parcela em comento. 2. Constatado o preenchimento dos demais requisitos processuais de admissibilidade, o exame do Recurso de Revista sob o prisma do pressuposto de transcendência revelou que: a) não demonstrada a transcendência política da causa, na medida em que o acórdão recorrido revela consonância com a jurisprudência iterativa, notória e atual desta Corte superior, no sentido de que cabe ao empregador, que detém melhor aptidão para a prova e o dever de documentação, comprovar o pagamento de parcelas salariais, tais como, comissões, prêmio-produção, etc . (...) Agravo de Instrumento não provido. (...)" (RRAg-1032-30.2017.5.09.0661, 6ª Turma, Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT 07/10/2022). "(...) RECURSO DE REVISTA. LEI Nº 13.015/2014. COMISSÕES. ÔNUS DA PROVA. APTIDÃO DA PROVA . A jurisprudência majoritária do Tribunal Superior do Trabalho é no sentido de que, em face do princípio da aptidão para produção da prova, cumpre à empresa o ônus de demonstrar, por meio dos documentos requeridos, a inexistência de diferenças de comissões . No caso, o TRT atribuiu ao Reclamante o ônus probatório sob o fundamento de que ‘o Autor pretendeu a apresentação de documentos completamente desnecessários para o deslinde da controvérsia , sendo certo que, ciente dos valores que efetivamente receberia a título de comissões, a ele incumbia demonstrar eventuais diferenças porventura ainda devidas’. No entanto, o fato de o empregado ter acesso ao valor de cada serviço prestado apenas lhe possibilita estimar o valor real devido ao final do período laboral e suspeitar acerca de seu mau pagamento. Não se trata de informação suficiente, contudo, para comprovar a efetiva existência de diferenças, o que somente é possível mediante a análise de documentos a serem apresentados pela Reclamada . Precedentes desta Corte. Resta configurada, portanto, violação ao art. 373, §1º, do CPC/2015. Recurso de revista conhecido e provido" (RR-100480-21.2017.5.01.0039, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 29/04/2022). "AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA - DESCABIMENTO. 1. DIFERENÇAS DE COMISSÕES. ÔNUS DA PROVA . O Tribunal Regional revela que a reclamada não se desincumbiu do encargo de demonstrar, ante o princípio da aptidão para a prova, que as comissões foram corretamente quitadas, especialmente diante da ausência de apresentação dos relatórios de vendas e dos critérios de cálculo do comissionamento . Ante a realidade fática descrita na decisão recorrida, não há como vislumbrar-se má aplicação das regras de distribuição do ônus da prova, não se cogitando de maltrato ao dispositivo de Lei evocado. Qualquer outra conclusão demandaria o reexame de fatos e provas, iniciativa infensa à instância extraordinária, nos termos da Súmula 126 do TST". (AIRR-15-48.2015.5.02.0038, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 29/05/2020). "(...) COMISSÕES. DIFERENÇAS . Não há falar em violação dos artigos 818 da CLT e 373, I, do CPC/73, tendo em vista que o TRT distribuiu corretamente o ônus probatório, já que competia ao reclamado, pelo princípio da aptidão para a prova, o encargo de demonstrar os critérios utilizados no cálculo das comissões devidas ao autor . Recurso de revista não conhecido." (RR-1066-38.2012.5.04.0008, 8ª Turma, Relator Ministro Márcio Eurico Vitral Amaro, DEJT 28/2/2019) "AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA NÃO REGIDO PELA LEI 13.015/2014. DIFERENÇAS DE COMISSÕES. ÔNUS DA PROVA ATRIBUÍDO AO EMPREGADOR. PRINCÍPIO DA APTIDÃO PARA A PROVA . De acordo com o princípio da aptidão para a prova, o ônus de sua produção deve ser creditado à parte que a detém ou que a ela tem acesso. In casu, é certo que cumpria à empresa Reclamada o ônus de demonstrar, por meio dos documentos requeridos, a inexistência de diferenças de comissões. Com efeito, foge ao razoável pretender que a Reclamante juntasse os documentos solicitados para prova pericial (mapas de produção, os controles de gestão e instrução da agência, os percentuais e forma de concessão, comissões pagas a cada funcionário, cópia de toda a produção das agências em que a reclamante trabalhou no período imprescrito), uma vez que é a empresa que possui em seu poder a documentação necessária para tanto . Nesse contexto, o Tribunal Regional, ao concluir que o Reclamado assumiu o risco de não trazer aos autos os documentos necessários à comprovação do correto pagamento das comissões, não violou o disposto nos artigos 818 da CLT e 333, I, do CPC. Agravo de instrumento a que se nega provimento" (AIRR-130800-07.2007.5.01.0071, 7ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 22/03/2016). Cumpre destacar que a adoção dos fundamentos constantes da decisão agravada como expressa razão de decidir atende à exigência legal e constitucional da motivação das decisões proferidas pelo Poder Judiciário (fundamentos per relationem). O Supremo Tribunal Federal tem firme jurisprudência no sentido de que “Reveste-se de plena legitimidade jurídico-constitucional a utilização, pelo Poder Judiciário, da técnica da motivação per relationem, que se mostra compatível com o que dispõe o art. 93, IX, da Constituição da República. A remissão feita pelo magistrado - referindo-se, expressamente, aos fundamentos (de fato e/ou de direito) que deram suporte a anterior decisão (ou, então, a pareceres do Ministério Público, ou, ainda, a informações prestadas por órgão apontado como coator) - constitui meio apto a promover a formal incorporação, ao ato decisório, da motivação a que o juiz se reportou como razão de decidir” (STF-RHC-120351-AgR/ES, Segunda Turma, Relator Ministro Celso de Mello, DJe 18/05/2015). No mesmo sentido, confiram-se os seguintes precedentes da Suprema Corte: “AGRAVO REGIMENTAL EM RECURSO EXTRAORDINÁRIO. DIREITO PROCESSUAL CIVIL. AFRONTA AO ART. 93, INCISO IX, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL. NÃO OCORRÊNCIA. FUNDAMENTAÇÃO PER RELATIONEM. POSSIBILIDADE. DECISÃO AGRAVADA EM HARMONIA COM ENTENDIMENTO CONSOLIDADO PELA SUPREMA CORTE. PRECEDENTES. 1. Não procede a alegada violação do art. 93, inciso IX, da Constituição Federal, haja vista que a jurisdição foi prestada, no caso, mediante decisões suficientemente motivadas, não obstante tenham sido contrárias à pretensão da parte recorrente. 2. A Suprema Corte já assentou, em diversas oportunidades, que a utilização da técnica da motivação per relationem não viola a Constituição Federal. 3. Agravo regimental ao qual se nega provimento, com imposição de multa de 1% (um por cento) do valor atualizado da causa (art. 1.021, § 4º, do CPC). 4. Havendo prévia fixação de honorários advocatícios pelas instâncias de origem, seu valor monetário será majorado em 10% (dez por cento) em desfavor da parte recorrente, nos termos do art. 85, § 11, do Código de Processo Civil, observados os limites dos §§ 2º e 3º do referido artigo e a eventual concessão de justiça gratuita.” (STF-RE 1498267 AgR, Relator Ministro Dias Toffoli, Segunda Turma, DJe 27/08/2024) “AGRAVO INTERNO. RECURSO EXTRAORDINÁRIO. FUNDAMENTAÇÃO A RESPEITO DA REPERCUSSÃO GERAL. INSUFICIÊNCIA. NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. INOCORRÊNCIA. TEMA 339 DA REPERCUSSÃO GERAL. DECISÕES JUDICIAIS. MOTIVAÇÃO PER RELATIONEM. POSSIBILIDADE. 1. Os recursos extraordinários somente serão conhecidos e julgados, quando essenciais e relevantes as questões constitucionais a serem analisadas, sendo imprescindível ao recorrente, em sua petição de interposição de recurso, a apresentação formal e motivada da repercussão geral, que demonstre, perante o Supremo Tribunal Federal, a existência de acentuado interesse geral na solução das questões constitucionais discutidas no processo, que transcenda a defesa puramente de interesses subjetivos e particulares. 2. A obrigação do recorrente em apresentar formal e motivadamente a preliminar de repercussão geral, que demonstre sob o ponto de vista econômico, político, social ou jurídico, a relevância da questão constitucional debatida que ultrapasse os interesses subjetivos da causa, conforme exigência constitucional, legal e regimental (art. 102, § 3º, da CF/88, c/c art. 1.035, § 2º, do CPC/2015), não se confunde com meras invocações desacompanhadas de sólidos fundamentos no sentido de que o tema controvertido é portador de ampla repercussão e de suma importância para o cenário econômico, político, social ou jurídico, ou que não interessa única e simplesmente às partes envolvidas na lide, muito menos ainda divagações de que a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal é incontroversa no tocante à causa debatida, entre outras de igual patamar argumentativo. 3. No julgamento do AI 791.292-QO-RG/PE (Rel. Min. GILMAR MENDES, Tema 339), o Supremo Tribunal Federal assentou que o inciso IX do art. 93 da CF/1988 exige que o acórdão ou decisão sejam fundamentados, ainda que sucintamente. 4. A jurisprudência desta SUPREMA CORTE é firme no sentido de que a utilização de motivação per relationem nas decisões judiciais não configura ausência de fundamentação. 5. Agravo Interno a que se nega provimento”. (STF-RE 1494559 AgR, Relator Ministro Alexandre de Moraes, Primeira Turma, DJe 30/07/2024) Destaco, ainda, entre muitos, os seguintes julgados desta Corte Superior: "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. MOTIVAÇÃO PER RELATIONEM . A fundamentação per relationem não importa em ofensa à garantia da fundamentação dos julgados, servindo, ao revés, de homenagem aos princípios da celeridade e da duração razoável do processo. Ressalte-se que a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal consolidou-se no sentido de ser válida a adoção da motivação per relationem nas decisões judiciais, por se revelar compatível com o disposto no art. 93, IX, da Constituição da República. Agravo a que se nega provimento" (Ag-AIRR-11236-31.2017.5.03.0070, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 30/08/2024). "AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA COM AGRAVO - LEI Nº 13.467/2017 . (...) NULIDADE DA DECISÃO MONOCRÁTICA POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. DECISÃO COM FUNDAMENTO PER RELATIONEM . A adoção dos fundamentos constantes da decisão agravada como expressa razão de decidir atende à exigência legal e constitucional da motivação das decisões proferidas pelo Poder Judiciário (fundamentos per relationem ). O Supremo Tribunal Federal tem firme jurisprudência no sentido de que " Reveste-se de plena legitimidade jurídico-constitucional a utilização, pelo Poder Judiciário, da técnica da motivação ' per relationem' , que se mostra compatível com o que dispõe o art. 93, IX, da Constituição da República. A remissão feita pelo magistrado - referindo-se, expressamente, aos fundamentos (de fato e/ou de direito) que deram suporte a anterior decisão (ou, então, a pareceres do Ministério Público, ou, ainda, a informações prestadas por órgão apontado como coator) - constitui meio apto a promover a formal incorporação, ao ato decisório, da motivação a que o juiz se reportou como razão de decidir " (STF-RHC-120351-AgR/ES, Segunda Turma, Relator Ministro Celso de Mello, DJe 18/05/2015). Agravo a que se nega provimento " (Ag-RRAg-394-05.2013.5.04.0005, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 02/02/2024). Registre-se, por fim, que não há falar em incidência do § 3º do artigo 1.021 do CPC/2015, pois esse dispositivo aplica-se aos agravos internos interpostos a partir de 18/3/2016, data de vigência do referido diploma processual, e não ao agravo de instrumento. Diante desse quadro, não há como reconhecer a existência de transcendência da causa (artigo 896-A da CLT), em qualquer de suas modalidades. Nesse contexto, nego seguimento ao agravo de instrumento, com fulcro no artigo 118, X, do Regimento Interno do TST. Publique-se. BrasÃlia, 29 de julho de 2025. SERGIO PINTO MARTINS Ministro Relator Intimado(s) / Citado(s) - JANAINA BENITES DIAS MARCOSSI

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