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Processo nº 1001140-96.2025.8.26.0286

ID: 326632610

Tribunal: TJSP Órgão: Foro de Itu - Juizado Especial Cível Classe: Procedimento do Juizado Especial da Fazenda Pública Nº Processo: 1001140-96.2025.8.26.0286

Data de Disponibilização: 16/07/2025

Polo Ativo:

JOSé ALVES DE BARROS

Polo Passivo:

Intimação

Advogados:

CARLOS EDUARDO XIMENES VIEIRA LINO DOS REIS

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

Processo 1001140-96.2025.8.26.0286 - Procedimento do Juizado Especial da Fazenda Pública - Repetição de indébito - José Alves de Barros - Vistos. Relatório dispensado. A ação é improcedente. A parte … Processo 1001140-96.2025.8.26.0286 - Procedimento do Juizado Especial da Fazenda Pública - Repetição de indébito - José Alves de Barros - Vistos. Relatório dispensado. A ação é improcedente. A parte autora pretende a declaração de inexigibilidade de IPTU sobre imóvel de sua propriedade, sob a alegação de que não se fazem presentes, no loteamento em que inserido, os melhoramentos públicos a que alude o artigo 32, §1° e incisos, do Código Tributário Nacional . Tenho que sem razão. De fato, o artigo 32, do CTN, estabelece que o fato gerador do IPTU será a propriedade, o domínio útil ou a posse de bem imóvel localizado na zona urbana do Municípío. O § 1°, de seu turno, traz os requisitos para que determinada área seja considerada como integrante da zona urbana do Município, para fins da exação: "§ 1º Para os efeitos dêste impôsto, entende-se como zona urbana a definida em lei municipal; observado o requisito mínimo da existência de melhoramentos indicados em pelo menos 2 (dois) dos incisos seguintes, construídos ou mantidos pelo Poder Público: I - meio-fio ou calçamento, com canalização de águas pluviais; II - abastecimento de água; III - sistema de esgotos sanitários; IV - rêde de iluminação pública, com ou sem posteamento para distribuição domiciliar; V - escola primária ou pôsto de saúde a uma distância máxima de 3 (três) quilômetros do imóvel considerado.". No entanto, o § 2°, do citado dispositivo, estabelece que a "lei municipal pode considerar urbanas as áreas urbanizáveis, ou de expansão urbana, constantes de loteamentos aprovados pelos órgãos competentes, destinados à habitação, à indústria ou ao comércio, mesmo que localizados fora das zonas definidas nos têrmos do parágrafo anterior." Desta forma, a cobrança do imposto abarca os imóveis localizados na zona urbana do Município, assim entendidos como sendo aqueles beneficiados por pelo menos dois dos melhoramentos previstos no § 1°, do artigo 32, do CTN, ou aqueles definidos como tal por lei municipal, hipótese em que não será levado em consideração o critério do número de benfeitorias. Nesse sentido, a Súmula 626, do STJ: "Súmula 626 - A incidência do IPTU sobre imóvel situado em área considerada pela lei local como urbanizável ou de expansão urbana não está condicionada à existência dos melhoramentos elencados no art. 32, § 1°, do CTN". E, no caso do Município de Itu, tal norma vem insculpida pelo artigo 207, § 2°, da Lei Complementar Municipal de n° 710/2005 (Código Tributário Municipal), ao estabelecer: "§ 2° - Considera-se também zona urbana as áreas urbanizáveis ou de expansão urbana, constantes de loteamentos aprovados pelo Município, destinadas à habitação, á indústria ou ao comércio, mesmo que localizados fora da zona definida nos termos do parágrafo anterior." (grifei). No caso, não há dúvidas sobre tratar-se de loteamento aprovado pelo Município, tanto que objeto de regularização fundiária finalizada em 2022, e nem tampouco que se destine à habitação, dados que podem ser extraídos da própria inicial, bem como da matrícula acostada aos autos. Veja-se que o plano de regularização do Loteamento Portal de São Lucas deu-se pelo Decreto n° 2.954/2018, e conforme os ditames das Leis Municipais de n° 1.346/2011 e Lei Complementar Municipal de n° 38/2019. Ocorre que ambos os textos normativos dão conta da hipótese de regularização fundiária de áreas urbanas. Neste sentido, confira-se o artigo 2°, da Lei Municipal n° 1.346/2011: "Art. 2° - Para efeito desta lei, a regularização fundiária consiste no conjunto de medidas jurídicas, urbanísticas ambientais e sociais que visam à regularização de assentamentos irregulares e à titulação de seus ocupantes, de modo a garantir o direito social à moradia, o pleno desenvolvimento das funções sociais da propriedade urbana e o direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado." (grifei). E, ainda, o artigo 6°, da LCM 38/2019: "Art. 6° - A REURB compreende duas modalidades: I - REURB-S - regularização fundiária aplicável aos núcleos urbanos informais ocupados predominantemente por população de baixa renda, assim declarados em ato do Poder Público municipal; II - REURB-E - regularização fundiária aplicável aos núcleos urbanos informais ocupados por população não qualificada, na hipótese de que trata o inciso I." Por fim, o artigo 4°, da citada lei complementar, estabelece que a regularização fundiária, dentre outros, deve se pautar pelas diretrizes e objetivos gerais da política urbana e habitacional residencial e não residencial prevista pelo Estatuto das Cidades. Certo, portanto, tratar-se de imóvel localizado em área urbana (loteamento para fins de moradia aprovado pela Municipalidade), como tal definida pelo artigo 207, § 2°, da Lei Complementar Municipal de n° 710/2005 (Código Tributário Municipal). Tanto é assim que, no Anexo I, do Código Tributário Municipal, contempla expressamente o condomínio Portal de São Tiago quando da definição do valor venal do metro quadrado, para fins de cobrança do imposto. Também de se verificar que, na matrícula do imóvel, constam tanto a regularização fundiária quanto se tratar de imóvel urbano. Coloca-se a hipótese, portanto, de incidência tributária, nos termos dos artigos 32, § 2°, do CTN, 207, §2°, da LCM 710/2005 e da Súmula 626, do Superior Tribunal de Justiça. Neste sentido, aliás: "DIREITO TRIBUTÁRIO. APELAÇÃO.IPTU. EMBARGOS À EXECUÇÃO. RECURSO PROVIDO. I.Caso em Exame 1. Embargos à execução fiscal opostos por Pedro Grecco contra o Município de São José do Rio Preto, questionando a cobrança deIPTUdos exercícios de 2012 a 2015 sobre imóvel no Residencial Auferville V. Alega nulidade do lançamento por ausência de melhoramentos urbanos e isenção fiscal, pugnando pela extinção da execução fiscal e revogação da penhora. II.Questão em Discussão 2. A questão em discussão consiste em determinar a validade da cobrança deIPTUsem os melhoramentos previstos no § 1º do art. 32 do CTN e a aplicabilidade da isenção da Lei Complementar Municipal nº 492/2015 aos exercícios de 2012 a 2015. III.Razões de Decidir 3. O imóvel está em loteamento aprovado e integrado ao perímetro urbano, permitindo a cobrança deIPTUconforme § 2º do art. 32 do CTN, mesmo sem melhoramentos. 4. A isenção da Lei Municipal nº 492/2015 não retroage para alcançar exercícios anteriores à sua vigência, devendo ser interpretada de forma restritiva. IV.Dispositivo e Tese 5. Recurso provido. Embargos julgados improcedentes, com inversão dos ônus sucumbenciais em desfavor do executado. Tese de julgamento:1. A cobrança deIPTUé válida em áreas urbanizáveis ou de expansão urbana, conforme § 2º do art. 32 do CTN. 2. A isenção tributária não retroage para exercícios anteriores à sua vigência, no caso sub judice. Legislação Citada: CTN, art. 32, § 1º e § 2º. Jurisprudência Citada: TJSP, Apelação Cível 1027750-46.2021.8.26.0576, Rel. Eutálio Porto, 15ª Câmara de Direito Público, j. 13/03/2025. TJSP, Apelação Cível 1014132-05.2019.8.26.0576, Rel. Beatriz Braga, 18ª Câmara de Direito Público, j. 07/06/2022. TJSP, Apelação Cível 1052793-24.2017.8.26.0576, Rel. Henrique Harris Júnior, 18ª Câmara de Direito Público, j. 24/06/2022. STJ, REsp nº 1.903.076/SP, Rel. Min. Assusete Magalhães, Segunda Turma, j. 23/02/2021." (TJ/SP - 15ª Câmara de Direito Público - Apelação Cível n° 1015786-56.2021.8.26.0576 - Relator o Desembargador Eutálio Porto - julgado em 4 de abril de 2025 - grifei). "EMBARGOS À EXECUÇÃO FISCAL. Piratininga.IPTU. Sentença de improcedência. Irresignação. Descabimento. Imóvel de propriedade da parte embargante que, situado em área de expansão urbana, foi objeto de loteamento aprovado (denominado 'Recanto dos Pássaros'), conforme constante da matrícula do imóvel. Incidência, pois, da exceção prevista no § 2º do art.32 do CTN, a dispensar os melhoramentos prévios do §1º do mesmo artigo legal. Entendimento da Súmula nº626, do C. STJ. Precedente desta E. Corte. Lançamentos subsistentes. Sentença mantida. Majoração dos honorários advocatícios de sucumbência em 1%, nos termos do §11 do art.85 do CPC. Recurso não provido." (TJ/SP - 14ª Câmara de Direito Público - Apelação Cível n° 1000763-02.2022.8.26.0458 - Relator o Desembargador Walter Barone - julgado em 5 de fevereiro de 2025 - grifei). Ação improcedente, portanto. Do exposto, JULGO IMPROCEDENTE a ação e, de conseguinte, dou o feito por extinto, com resolução de mérito, nos termos do artigo 487, I, do CPC. Sem condenação em custas e honorários, incompatíveis com a espécie. No sistema dos Juizados Especiais, em caso de interposição do Recurso Inominado, deverá ser elaborada certidão antes da remessa dos autos ao Colégio Recursal. Ressalvada a hipótese de concessão de gratuidade da justiça, o preparo corresponderá: a) à taxa judiciária de ingresso, no importe de 1,5% sobre o valor atualizado da causa, observado o valor mínimo de 5 (cinco) UFESPs, a ser recolhida na guia DARE; b) à taxa judiciária referente às custas de preparo, no importe de 4% sobre o valor fixado na sentença, se líquido, ou sobre o valor fixado equitativamente pelo MM. Juiz de Direito, se ilíquido ou ainda 4% sobre o valor atualizado atribuído à causa na ausência de pedido condenatório, observado o valor mínimo de 5 (cinco) UFESPs, a ser recolhida na guia DARE; c) às despesas processuais referentes a todos os serviços forenses eventualmente utilizados (despesas postais, diligências do Oficial de Justiça, taxas para pesquisas de endereço nos sistemas conveniados, custas para publicação de editais etc.), d) os honorários do conciliador, caso tenha havido audiência de conciliação entre as partes do processo; a serem recolhidas na guia FEDTJ, à exceção das diligências de Oficial de Justiça, que deverão ser colhidas na guia GRD, e dos honorários do conciliador, a serem recolhidos mediante guia de depósito judicial. O preparo será recolhido de acordo com os critérios acima estabelecidos independente de cálculo elaborado pela serventia que apenas será responsável pela conferência dos valores e elaboração da certidão para juntada aos autos. Tratando-se de decreto de improcedência, com o trânsito em julgado, remeta-se ao arquivo, com as cautelas de praxe, e independentemente de nova decisão. P.I.C. Itu, aos . Eduardo de Lima Galduróz Juiz de Direito - ADV: CARLOS EDUARDO XIMENES VIEIRA LINO DOS REIS (OAB 513681/SP)

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Adelcide Alves Da Silva x Banco Daycoval S.A. e outros

ID: 333070516

Tribunal: TJSP Órgão: Foro de Santa Bárbara d'Oeste - 1ª Vara Cível Classe: PROCEDIMENTO COMUM CíVEL Nº Processo: 1001140-68.2024.8.26.0533

Data de Disponibilização: 24/07/2025

Polo Ativo:

ADELCIDE ALVES DA SILVA

Polo Passivo:

BANCO DAYCOVAL S.A. BANCO ITAU CONSIGNADO S.A. BANCO SANTANDER (BRASIL) S/A ITAú UNIBANCO S/A

Intimação

Advogados:

ROBERTA BEATRIZ DO NASCIMENTO

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RAFAEL FERREIRA ALVES BATISTA

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LUCAS DE MELLO RIBEIRO

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FERNANDO JOSE GARCIA

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FABIOLA STAURENGHI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

Processo 1001140-68.2024.8.26.0533 - Procedimento Comum Cível - Bancários - Adelcide Alves da Silva - Banco Santander (Brasil) S/A - - BANCO ITAU CONSIGNADO S.A. - - Itaú Unibanco S/A - - BANCO D… Processo 1001140-68.2024.8.26.0533 - Procedimento Comum Cível - Bancários - Adelcide Alves da Silva - Banco Santander (Brasil) S/A - - BANCO ITAU CONSIGNADO S.A. - - Itaú Unibanco S/A - - BANCO DAYCOVAL S.A. - Vistos. Cuida-se de AÇÃO DE REPACTUAÇÃO DE DÍVIDAS ajuizada por ADELCIDE ALVES DA SILVA contra BANCO SANTANDER (BRASIL) S/A, BANCO ITAÚ CONSIGNADO S/A, ITAÚ UNIBANCO S/A e BANCO DAYCOVAL S/A, aduzindo, em suma, que se encontra na situação de superendividamento, nos termos do artigo 54-A do CDC, e que estando privado do mínimo existencial, dado que os valores, atinentes às prestações/parcelas dos contatos firmados com os réus, implicam em desconto de aproximadamente 35% de sua renda mensal, faz jus à obtenção de um plano judicial compulsório para pagamento destas dívidas, com limitação dos descontos globais, nos termos dos artigos 104-A e 104-B do CDC. Foi indeferido o pedido de tutela de urgência (pgs.73/75), e negado provimento aos agravos interpostos. Restou infrutífera a tentativa de conciliação (pgs.381/383). Contestação do banco Daycoval nas pgs.295/312, arguindo falta de interesse de agir e falta de documentos indispensáveis, bem como alegando, no mérito, em suma, que a parcela descontada está dentro da margem consignável possível; que não há prova do alegado superendividamento em relação ao contrato firmado com o banco; que não está caracterizada ofensa ao mínimo existencial nos termos da lei e decreto de regência; que os descontos derivados de empréstimos pessoais não se incluem na limitação prevista na Lei nº 10820/2003; e que devem ser observados os princípio pacta sunt servanda e da autonomia da vontade. Contestação do Banco Itaú Consignado e Itaú Unibanco nas pgs.384/396, arguindo falta de interesse processual e aduzindo no mérito, em suma, que o autor não se enquadra na situação de superendividamento; que não há a apresentação de plano de pagamento válido; que não há prova de ofensa ao mínimo existencial nos termos da lei e decreto de regência; que os descontos dos consignados estão dentro da margem consignável; que os descontos derivados de empréstimos pessoais não se incluem na limitação prevista na Lei nº 10820/2003; e que devem ser observados os princípio pacta sunt servanda e da autonomia da vontade. Contestação do Banco Santander nas pgs.397/430, arguindo ilegitimidade passiva e inépcia da inicial, e alegando, no mérito, em suma, que não há prova de ofensa ao mínimo existencial nos termos da lei e decreto de regência; que não cabe a revisão contratual à guisa de alegado superenvidividamento; e que devem ser observados os princípio pacta sunt servanda e da autonomia da vontade (tudo o mais da extensa e prolixa contestação é irrelevante para o deslinde desta lide). Apenas o banco Santander propugnou pela dilação probatória. É O RELATÓRIO A FUNDAMENTAÇÃO. - 1 - Antes de tudo rechaço todas as preliminares arguidas, por todos os réus - que bem demonstram, assim, fazerem completa tabula rasa da regra elementar, e embebida de caráter ético, constante do artigo 6º do CPC, que preconiza pela prevalência das decisões DE MÉRITO justas e efetivas - uma vez que à toda e inexpugnável evidência se amalgamam com o mérito da lide em comento, que antes de, quiçá, impor um plano judicial compulsório de pagamento, exige um reconhecimento da situação de superendividamento, reconhecimento que só pode ser judicial, e não por mera manifestação da parte. Ademais, a audiência prévia de conciliação foi realizada, sendo de todo açodada, pois, a conduta do banco de contestar a demanda antes mesmo de sua realização, sendo certo, ademais, que à míngua de precedente dotado de efeitos vinculantes, há prevalecer o princípio da inafastabilidade da jurisdição, garantia fundamento haurida do artigo 5º, inciso XXXV, da CRFB/88. Sendo, no mais, prescindível a dilação probatória, porque a questão de mérito é unicamente de Direito, passo ao julgamento antecipado da lide, com supedâneo no artigo 355, inciso I, do Código de Processo Civil. - 2 - O autor não se enquadra na condição de superendividamento, nos termos da lei (artigos do CDC incluídos pela Lei nº 14.181/2021) e regulamento de regência (Decreto nº 11.150/2022), e nem está privado do mínimo existencial à sua subsistência. Conquanto não se possa negar a boa-fé do consumidor, que se presume, e não restou ilidida por prova alguma - à toda evidência a cargo dos réus - a teor da regulamentação à qual se reporta a parte final do § 1 do artigo 54-A do CDC verifico que o autor não se encontra na situação de superendividamento legal. Consta do artigo 3º do Decreto nº 11.150/2022, que "No âmbito da prevenção, do tratamento e da conciliação administrativa ou judicial das situações de superendividamento, considera-se mínimo existencial a renda mensal do consumidor pessoa natural equivalente a R$ 600,00 (seiscentos reais)." Do artigo 4º deste mesmo Decreto consta, por sua vez, rol de dívidas que NÃO devem ser "computados na aferição da preservação e do não comprometimento do mínimo existencial as dívidas e os limites de créditos não afetos ao consumo.". O autor incluiu em seu pedido de repactuação, como se verifica do quadro de p.04, descontos de vários empréstimos consignados. Tais descontos, entretanto, NÃO se submetem ao regramento para a aferição do comprometimento do mínimo existencial, nos precisos termos do artigo 4º, § único, I, alíneah, do Decreto n. 11.150/2022. Excluídos, pois, tais descontos, inexiste prova - obviamente a cargo do autor, nos termos do artigo 373, inciso I, do CPC, sendo incabível nessa senda o decreto de inversão do ônus da prova - de que, com os descontos restaria ao autor renda inferior aos R$ 600,00 adrede apontados, já que aufere renda mensal líquida de pouco mais de R$ 4.000,00. É absolutamente impertinente perscrutar-se, ademais, acerca dos gastos pessoais do autor, sua condição pessoal e familiar, porque assim não preconiza a lei e regulamento de regência, que, vale aqui bisar, consubstanciam-se no feixe de pressupostos ao reconhecimento judicial do superendividamento e do direito, que lhe é correlato, de repactuação de dívidas (e que em nada se relaciona com a pura e simples aplicação das leis especiais de limitação de descontos, embora o percentual de desconto, adotado por essas leis, em tese pudesse ser empregado como fundamento para a indicação dos valores a serem, na seara da repactuação, descontados do consumidor), e que, como de sobejo se dessume de toda a fundamento retro alinhavada, não consistem em direitos potestativos do consumidor. Por essa vereda exegética vem trilhando, com efeito, o E. TJSP, consoante se extrai da ementa doravante transcrita, in verbis: APELAÇÃO N. 1001830-52.2023.8.26.0624 COMARCA DE TATUÍ APELANTE: TACIANE DA SILVA GOMES APELADOS: NU PAGAMENTOS S/A E BANCO DO BRASIL S/A VOTO N. 21.453 Apelação Ação de repactuação de dívidas Sentença de improcedência Recurso da parte autora Audiência de conciliação prevista no art. 104-A do CPC realizada Lei do Superendividamento tem como finalidade preservar a dignidade do devedor pessoa natural, que, de boa-fé, encontra-se impossibilitado de pagar a totalidade de suas dívidas de consumo, exigíveis e vincendas, sem comprometer o seu mínimo existencial Parâmetros acerca do mínimo existencial regulamentado pelo Decreto n. 11.150/2022 Autora que incluiu em seus cálculos empréstimos consignados, os quais não se submetem ao regramento para aferição do comprometimento do mínimo existencial Inteligência do artigo 4º, parágrafo único, I, h, do Decreto n. 11.150/2022 Somatória dos valores decorrentes de empréstimos pessoais, fatura de cartão de crédito e contas de consumo que não chega a comprometer o mínimo existencial, de acordo com a norma regente Precedentes Extrato bancário da autora que contém depósitos recorrentes realizados por terceiros e transferências para outra conta de titularidade da requerente Sentença mantida RECURSO DESPROVIDO. Rel. JONIZE SACCHI DE OLIVEIRA De rigor, por conseguinte a tudo o quanto adrede explicitado, o decreto de improcedência do pedido. DISPOSITIVO. - 3 - Ante ao exposto, com resolução de mérito, nos termos do artigo 487, inciso I, do Código de Processo Civil, JULGO IMPROCEDENTE o pedido. Sucumbente, condeno a parte autora ao pagamento das depesas com as custas processuais, bem como ao pagamento de honorários ao patrono de cada um dos réus, que fixo, com fulcro no artigo 85, § 8º, do CPC, em R$ 1.600,00 (mil e seiscentos reais). Certificado o trânsito em julgado, intime-se a parte interessada para requerer o que de direito no prazo de 30 (trinta) dias, se o caso. Decorridos in albis, arquivem-se os autos, nos termos do art. 1.286, §6º, das NSCGJ, sem prejuízo do seu desarquivamento a pedido da parte. Antes, contudo, do arquivamento, nos termos do art. 1.098 das Normas de Serviço, e em consonância com o Comunicado Conjunto nº 862/2023, caso a parte VENCEDORA, total ou parcialmente, seja beneficiária da assistência judiciária gratuita, INTIME-SE a parte VENCIDA, se esta não for beneficiária da justiça gratuita ou de isenção legal, através de seu advogado, para que, no prazo de 05 (cinco) dias, providencie o recolhimento da taxa judiciária e das despesas processuais em aberto, que deverão ser apuradas pela z. serventia; ou, ainda, pessoalmente (em caso de a parte vencida não possuir advogado), por carta no último endereço cadastrado nos autos (art. 1.098, § 2º, das NSCGJ), agora com prazo de 60 (sessenta) dias, sob pena de inscrição em dívida ativa. Decorrido o prazo e não verificado o recolhimento, expeça-se certidão para inscrição do débito em dívida ativa do Estado. Caso ajuizado incidente de cumprimento de sentença, a taxa judiciária e as despesas processuais relativas a este processo de conhecimento serão cobradas no respectivo incidente. P. I. C. Santa Bárbara d'Oeste, 22 de julho de 2025. - ADV: FERNANDO JOSE GARCIA (OAB 134719/SP), FABIOLA STAURENGHI (OAB 195525/SP), ROBERTA BEATRIZ DO NASCIMENTO (OAB 192649/SP), FABIOLA STAURENGHI (OAB 195525/SP), LUCAS DE MELLO RIBEIRO (OAB 205306/SP), LUCAS DE MELLO RIBEIRO (OAB 205306/SP), RAFAEL FERREIRA ALVES BATISTA (OAB 190729/MG)

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Processo nº 1001140-93.2024.8.11.0013

ID: 280926400

Tribunal: TJMT Órgão: 1ª VARA DE PONTES E LACERDA Classe: PROCEDIMENTO COMUM CíVEL Nº Processo: 1001140-93.2024.8.11.0013

Data de Disponibilização: 27/05/2025

Polo Ativo:

ANTONIO FERREIRA DO NASCIMENTO

Polo Passivo:

Sentença

Advogados:

IVAIR BUENO LANZARIN

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NILMARA ALVES DA SILVA

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ESTADO DE MATO GROSSO PODER JUDICIÁRIO 1ª VARA DE PONTES E LACERDA SENTENÇA Processo: 1001140-93.2024.8.11.0013. REQUERENTE: ANTONIO FERREIRA DO NASCIMENTO REQUERIDO: INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOC… ESTADO DE MATO GROSSO PODER JUDICIÁRIO 1ª VARA DE PONTES E LACERDA SENTENÇA Processo: 1001140-93.2024.8.11.0013. REQUERENTE: ANTONIO FERREIRA DO NASCIMENTO REQUERIDO: INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS Vistos. Cuida-se de AÇÃO PREVIDENCIÁRIA para a concessão de aposentadoria rural, sob o procedimento comum, ajuizada por ANTONIO FERREIRA DO NASCIMENTO em desfavor de INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL, partes qualificadas nos autos. Alega a parte requerente, em síntese, preencher os requisitos necessários ao deferimento do benefício vindicado, mas buscando a Autarquia teve seu pedido indeferido, socorrendo-se da presente. A inicial veio acompanhada de documentos. Recebida a inicial em ID. 152659834, foi determinada a citação do requerido. Citado, o requerido apresentou contestação no ID. 164449248, requerendo, em síntese, a improcedência da demanda. Impugnação a contestação no ID. 173213998. Decisão saneadora de ID. 192435619. Realizada audiência de instrução e julgamento, foram ouvidas as testemunhas da parte autora. Na solenidade, encerrou-se a fase de instrução, ocasião em que o douto Advogado apresentou alegações finais remissivas (ID. 194135056. Mídia em ID. 194256218. Vieram os autos conclusos para julgamento. É o relatório. Fundamento e decido. Presentes as condições da ação e os pressupostos de constituição e existência válida da relação jurídico-processual, passo ao julgamento do mérito. Dispõe a Lei 8.213/91 que os requisitos de concessão do benefício de aposentadoria rural por idade ao trabalhador rural são os seguintes: a) a idade completa de 55 anos, se mulher, e 60 anos, se homem (art. 48, § 1º); b) a comprovação do exercício da atividade rural, ainda que de forma descontínua, no período imediatamente anterior ao requerimento do benefício, em número de meses idêntico à carência do referido benefício (art. 48, § 2º, c/c 143); c) a condição de empregado prestador de serviço de natureza rural à empresa, em caráter não eventual, sob sua subordinação e mediante remuneração, inclusive como diretor empregado (art. 11, I, a), ou de trabalhador autônomo rural (art. 11, V, 'g'), trabalhador avulso rural (art. 11, VI) ou de segurado especial (art. 11, VII). A parte requerente nasceu em 17/06/1954 (ID 143937474), cabendo-lhe, portanto, demonstrar o início de prova material corroborado com prova testemunhal do efetivo exercício da atividade rural, pelo prazo equivalente à carência de 180 (cento e oitenta) meses (LBP, art. 142). Há, destarte, que se verificar o reconhecimento do exercício de atividade rural pelo tempo minimamente necessário à concessão do benefício em questão, que, no caso, corresponde a 180 (cento e oitenta) meses do exercício rural em regime de economia familiar. Nesse tema, consoante o artigo 55, § 3.º, da Lei Federal n. 8.213/91, a comprovação do tempo de serviço rural só produzirá efeito quando baseada em início razoável de prova material, contemporânea à época dos fatos alegados, não se exigindo que esta prova inicial corresponda a todo o período equivalente à carência do benefício (Súmulas 14 e 34 da Turma Nacional de Uniformização e Súmula 5 da Primeira Turma de Rondônia, DJ-RO de 23/11/2006), devidamente corroborada por prova testemunhal produzida em juízo, se for necessária. No caso, a parte requerente juntou como início de prova material (id. 143937478 – rolagem única, id. 143937480, id. 143937483: a) Documento descrevendo adiantamentos em nome do autor, na Fazenda Matão, de 06/06/2008; b) Holerites do autor qualificando como trabalhador rural do ano de 2012, 2013, 2014, 2017, 2018; c) Nota fiscal em nome do autor com endereço rural de 2014; d) Endereços rurais em nome do autor do ano de 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023; e) CNIS do autor; Consta ainda no processo administrativo do autor id. 143937488: a) Certidão de casamento do autor em que consta profissão de lavrador do ano de 2005; b) CTPs com qualificação de trabalhador rural de 2012 a 2013, 2013 à 2015 e 2017 à 2018; Nesse sentido, segundo a jurisprudência pacificada pelos Tribunais, a qualificação profissional rurícola, constante dos assentamentos de registro civil, constitui indício aceitável de prova material do exercício de atividade rural, nos termos previstos no artigo 55, § 3º, da Lei nº 8.213/1991, podendo projetar efeitos para período de tempo anterior e posterior ao nele retratado, desde que corroborado por segura prova material. Este é o entendimento que vem adotando o Superior Tribunal de Justiça, diante das dificuldades encontradas pelos trabalhadores do campo para comprovar o seu efetivo exercício no meio agrícola. Nesse sentido: PREVIDENCIÁRIO. RECURSO ESPECIAL. APOSENTADORIA POR IDADE. RURÍCOLA. CERTIDÃO DE CASAMENTO.INÍCIO RAZOÁVEL DE PROVA MATERIAL. PERÍODO DE CARÊNCIA COMPROVADO. Sabe-se que a prova exclusivamente testemunhal não é hábil a embasar pedido de aposentadoria por idade de trabalhador rural, uma vez que encontra óbice no enunciado da Súmula 149 desta Corte. Entretanto, devido às dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores rurais em fazer prova material, tem-se admitido inúmeros documentos para se constatar o início da atividade rurícola, entre eles a certidão de casamento, principalmente quando traz a profissão do embargante de agricultor. Embargos acolhidos. (EREsp 438386 / CE ; EMBARGOS DE DIVERGENCIA NO RECURSO ESPECIAL 2004/0035198-3; Rel. Ministro JOSÉ ARNALDO DA FONSECA; Órgão Julgador S3 - TERCEIRA SEÇÃO; DJ 02.03.2005 p. 185). Assim, os referidos documentos mostram-se idôneos a atestar a condição de rurícola da requerente. Isso porque o rol de documentos hábeis à comprovação do exercício de atividade rural, inscrito no art. 106, parágrafo único da Lei 8.213/91, é meramente exemplificativo, e não taxativo, sendo admissíveis, portanto, documentos que trazem em si fé pública, com dados colhidos do registro civil como em certidão de casamento, ou de nascimento dos filhos e, até mesmo, em assentos de óbito, no caso de pensão, estendendo-se a qualificação profissional de rurícola de terceiros, tais como os pais, em relação aos filhos, o marido à sua esposa, etc (STJ - RESP n.261.242/PR, DJU de 03-09-2001, p. 241). As testemunhas DEUSDETE JOSE DA SILVA e ANA SEBASTIANA GUARDA PAIZANO, (mídia id. 194256218), foram coerentes, minuciosas e harmônicas, transmitindo a confiança necessária a formação da convicção, corroborando os demais elementos probatórios trazidos aos autos. Todas as testemunhas foram categóricas em dizer acerca da condição de rurícola da parte autora. Certo é, noutro vértice, que na esteira do REsp n. 1.348.633/SP, da Primeira Seção do C. STJ, para efeito de reconhecimento do labor agrícola, mostra-se desnecessário que o início de prova material seja contemporâneo a todo o período de carência exigido, desde que a eficácia daquele seja ampliada por prova testemunhal idônea. Tendo como base esses elementos, bem como considerando a congruência da prova testemunhal entendendo configurado o início razoável de prova material da atividade campesina da parte autora. Sobre o assunto, mantendo a análise dos elementos fáticos probatórios já decidiu o STJ: PROCESSUAL CIVIL E PREVIDENCIÁRIO. VIOLAÇÃO DO ART. 535 DO CPC/1973 E DO ART. 1.022 DO CPC/2015. DEFICIÊNCIA NA FUNDAMENTAÇÃO. SÚMULA 284/STF. ARTS. 3º E 267, VI, DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL/1973. AUSÊNCIA DE PREQUESTIONAMENTO. SÚMULA 211/STJ. APOSENTADORIA RURAL POR IDADE. REQUISITOS. REEXAME DE PROVAS. SÚMULA 7 DO STJ. (...) A prova oral produzida nos autos confirma a qualidade de trabalhador rural do autor pelo tempo de carência legal. Assim, o conjunto probatório revela o exercício do labor rural, bem como o cumprimento da carência prevista no artigo 142 da Lei n. 8.213/91, no caso, dez anos. Portanto, atendidos os requisitos indispensáveis à concessão do benefício previdenciário - início de prova material apta a demonstrar a condição de rurícola da parte autora, corroborada por prova testemunhai e idade mínima, é devido o benefício de aposentadoria por idade" (fl. 161, e-STJ). (REsp 1670582/TO, Rel. Ministro HERMAN BENJAMIN, SEGUNDA TURMA, julgado em 06/06/2017, DJe 19/06/2017) Malgrado os fundamentos elencados pelo réu em contestação, analisando detidamente os autos e o conjunto probatório, verifico que estes revelam o cumprimento do requisito etário, o exercício da atividade rural, bem como o cumprimento da carência prevista no art. 142 da Lei n. 8.213/91, de modo que atendidos os requisitos indispensáveis à concessão do benefício previdenciário - início de prova material, corroborada por prova testemunhal, e idade mínima -, é devido o benefício de aposentadoria por idade desde o requerimento administrativo. Ante o exposto, JULGO PROCEDENTE o pedido deduzido na inicial, para o fim de: a) CONDENAR o INSS a CONCEDER a ANTONIO FERREIRA DO NASCIMENTO o benefício previdenciário de aposentadoria rural por idade, nos termos do art. 201, §§ 12 e 13 CR/88 e art. 48, §§ 1.º e 2.º, da Lei Federal n. 8.213/91, assegurando-lhe o pagamento das parcelas vencidas e devidas desde a data do requerimento administrativo 13/03/2019 – ID. 143937488, devendo ser observado a prescrição quinquenal. Sobre os valores devidos, conforme posicionamento firmando pelo Supremo Tribunal Federal no julgamento do RE 870.947, realizado em 20.09.2017, incidirão juros moratórios, segundo a remuneração da caderneta de poupança, na forma do art. 1º-F, da Lei 9.494/97, com a redação dada pela Lei 11.960/09, e correção monetária pelo IPCA-E (Índice de Preços ao Consumidor Amplo Especial), a partir da data que deveriam ter sido adimplidos até 30/11/2021; e a partir de 1º/12/2021 o valor será corrigido (nos termos da EC 113/2021 e Resolução 303/2019, do CNJ) pela Taxa Referencial do Sistema Especial de Liquidação de Custódia - SELIC (índice único para juros e correção) tudo a ser apurado em futura liquidação de sentença (CPC, art. 509). b) ENCERRAR a atividade cognitiva, com resolução do mérito, nos termos do art. 487, I, do CPC. Pelo princípio da sucumbência, CONDENO a autarquia ré ao pagamento de honorários advocatícios ao patrono da parte adversa, fixados em 10% (dez por cento) sobre o valor das prestações vencidas, consoante preconiza a Súmula nº 111 do c. STJ, forte no art. 85, § 3º, I, do CPC. Considerando que a presente ação foi ajuizada após a vigência da Lei Estadual sob nº 7.603/2001, com alterações dadas pela Lei Estadual de nº 11.077/2020, CONDENO a autarquia requerida ao pagamento das custas e taxas judicias. Sentença não sujeita a reexame necessário, em observância ao art. 496, I, do NCPC. Nos termos dos arts. 202 e seguintes da CNGC, estes são os dados da implantação do benefício: nome do segurado: ANTONIO TEIXEIRA – CPF 886.845.471-87; benefício concedido: APOSENTADORIA RURAL POR IDADE; desde o requerimento 13/03/2019. Publique-se. Intimem-se. Cumpra-se. Pontes e Lacerda-MT, data de assinatura digital. MARILIA AUGUSTO DE OLIVEIRA PLAZA Juíza de Direito

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Mark William De Pina Marchi x Nsk Brasil Ltda

ID: 319732802

Tribunal: TRT2 Órgão: 1ª Vara do Trabalho de Suzano Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 1001140-81.2025.5.02.0491

Data de Disponibilização: 08/07/2025

Polo Ativo:

MARK WILLIAM DE PINA MARCHI

Polo Passivo:

NSK BRASIL LTDA

Notificação

Advogados:

RICARDO FATORE DE ARRUDA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 1ª VARA DO TRABALHO DE SUZANO ATOrd 1001140-81.2025.5.02.0491 RECLAMANTE: MARK WILLIAM DE PINA MARCHI RECLAMADO: … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 1ª VARA DO TRABALHO DE SUZANO ATOrd 1001140-81.2025.5.02.0491 RECLAMANTE: MARK WILLIAM DE PINA MARCHI RECLAMADO: NSK BRASIL LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 20e6035 proferido nos autos. CONCLUSÃO Nesta data, faço o feito concluso ao(a) MM(a) Juiz(a) da 1ª Vara do Trabalho de Suzano/SP. NATALIE OLIVEIRA FERREIRA SUZANO, data abaixo. DESPACHO Vistos. Designo a audiência Una para o dia 04/09/2025 11:15 horas, em modo PRESENCIAL, na sala de audiências da 1ª Vara do Trabalho de Suzano, à Rua Paraná, 69, 1º andar, Jardim Paulista, SUZANO/SP – CEP: 08675-190, com comparecimento obrigatório das partes, sob as penas do art. 844 da CLT. Ressalte-se que, mesmo em se tratando de processo com tramitação pelo “Juízo 100% Digital”, visando harmonizar a disposição do art. 813 da CLT, lei cogente que não pode ser alterada por atos normativos do Judiciário e que impõe que as audiências devem ser realizadas na sede do juízo, com a Resolução nº 345 do CNJ, as audiências serão realizadas em modo presencial, como autorizado pelo §2º do art. 1º da Resolução nº 345 do CNJ, devendo as partes comparecerem à audiência, sob as penas da Lei. Tal determinação também visa a higidez da prova oral a ser colhida, que sofre grande perda da qualidade no modo telepresencial, além de atender a garantia constitucional da razoável duração do processo (art. 5º, LXXVIII, CF), pois, em razão de dificuldades de ordem técnica, mormente de acesso à internet pelas partes e/ou testemunhas e habilitação dos sistemas de áudio e vídeo, como comumente se verifica, pode ocorrer o adiamento de audiências, retardando a entrega da prestação jurisdicional. Assim, com fundamento no art. 765 da CLT, visando a qualidade da prova e a celeridade processual, entende o juízo ser imprescindível a realização da audiência em meio presencial. Nesse sentido, decidiu a CGJT no processo 0000077-85.2023.2.00.0500: Nada obstante, detém o magistrado o poder de direção do processo dada sua natureza pública e como forma de assegurar a igualdade de tratamento das partes, a duração razoável do processo, a necessidade de prevenir e reprimir ato contrário à dignidade da justiça, conforme expressamente previsto pelos artigos 765 da CLT e 139 do CPC, estando autorizado inclusive "a dilatar os prazos processuais e alterar a ordem de produção dos meios de prova, adequando-os às necessidades do conflito de modo a conferir maior efetividade à tutela do direito" (artigo 139, inciso VI, do CPC). Aliás, a Resolução nº 345/2020 do CNJ é taxativa ao prever a hipótese em que ocorra a inviabilização de produção de meios de prova ou de outros atos processuais de forma virtual, disciplinando que a sua realização de modo presencial não impedirá a tramitação do processo no âmbito do Juízo 100% Digital. Neste contexto, nada obsta que o juiz, justificando a conveniência da produção de quaisquer atos processuais em modalidade não digital, determine que sejam realizados na modalidade presencial sem que haja prejuízo da continuidade de tramitação no Juízo 100% Digital. Conforme decisão proferida pelo Conselho Nacional de Justiça nos autos do Procedimento de Controle Administrativo nº 0002260-11.2022.2.00.0000, "A regra geral é que as audiências devem ser realizadas de forma presencial, estando o magistrado presente na unidade jurisdicional", tanto assim que, nas hipóteses de requerimento das partes de realização de audiências telepresenciais, determina a Resolução CNJ nº 354/2020 que a decisão correspondente deverá ser sopesada pela conveniência de sua realização na modalidade presencial. Desta forma, para que ocorra a conversão da audiência de sua modalidade originariamente por videoconferência no Juízo 100% Digital para audiência presencial, faz-se necessária apenas a devida fundamentação pelo magistrado, que deverá indicar de forma circunstanciada os motivos de conveniência e oportunidade que não viabilizem a realização de tal ato processual de forma digital. Dentre eles estão, por exemplo, a precariedade dos meios de transmissão de dados ou falhas de conexão verificadas na unidade judiciária, a agilidade na realização do ato, bem como a avaliação do magistrado quanto à qualidade da colheita das provas, que notadamente é avultada nos casos da adoção da audiência de forma presencial, modalidade fruto da opção legislativa (artigo 843 da CLT) e da orientação encerrada no julgamento do PCA nº 0002260-11.2022.2.00.0000 do Conselho Nacional de Justiça. (TST – CGJT, Consulta Administrativa 0000077-85.2023.2.00.0500 – Min. Dora Maria da Costa – Data: 11/04/2023) Em situações extremamente excepcionais, deverá a parte requerer e comprovar, com antecedência mínima de dez dias da data designada para a audiência, a absoluta impossibilidade de comparecimento da parte ou da testemunha à audiência em modo presencial, hipótese em que, a critério do juízo, será deferida a participação na audiência por videoconferência, cujo link de acesso será oportunamente divulgado nos autos, devendo, contudo, a parte ou testemunha(s) estar(em) devidamente conectada(s) à sala virtual de audiências da Vara no horário previsto para o início da audiência, sendo de integral responsabilidade da parte a conexão de internet de qualidade, com pleno acesso aos sistemas de vídeo e áudio no aplicativo ZOOM, sob pena de, no momento em que se iniciar a audiência, estando a conexão instável ou sem acesso ao áudio ou vídeo, ser considerada a ausência injustificada, com as consequências legais do art. 844 da CLT ou preclusão da prova testemunhal. O ingresso à sala virtual de audiências da Vara de parte e/ou testemunha que não tenha sido expressamente autorizada pelo juízo, será considerada como ausência, com as consequências legais. Aos advogados não será permitida a participação na audiência por meio de videoconferência, uma vez que eventual escolha da parte em contratar advogado com escritório localizado em comarca diversa e distante, quiçá em outra Unidade da Federação, trata-se de ato facultativo da parte, assim como do advogado que, ao aceitar o patrocínio de uma causa em comarca distante de seu escritório, tem ciência dos encargos decorrentes de sua contratação, sem se olvidar que o advogado pode substabelecer para outro advogado a prática de determinados atos processuais. As testemunhas deverão ser trazidas à audiência independentemente de intimação, na forma dos arts. 825 e 845 da CLT. Caso as partes pretendam a notificação de suas testemunhas, deverão arrolá-las em cinco dias e providenciar a intimação nos termos do artigo 455 do CPC, devendo a parte juntar aos autos o comprovante de intimação até três dias antes da audiência, presumindo-se, no silêncio, que a parte se comprometeu a trazer a testemunha à audiência independentemente da intimação, importando o não comparecimento da testemunha em desistência de sua inquirição (art. 455, §§ 1º a 3º, do CPC, cc. artigos 765 e 769 da CLT), procedimento este compatível com o processo do trabalho, como vem decidindo reiteradamente o E. TST, ressaltando-se os seguintes julgados: "AGRAVO INTERNO DO RECLAMANTE - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA - PROCESSO REGIDO PELA LEI Nº 13.467/2017 - INDEFERIMENTO DO REQUERIMENTO DE REDESIGNAÇÃO DA AUDIÊNCIA E DE INTIMAÇÃO DE TESTEMUNHA AUSENTE - CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA NÃO CONFIGURADO. 1. Conforme constou na decisão agravada, a tese fixada pelo Tribunal Regional foi no sentido de que a parte agravante deixou transcorrer em silêncio o prazo fixado pelo Juízo monocrático para arrolar sua testemunha, de forma que "assumiu, sem qualquer oposição, o compromisso de trazer suas testemunhas, independentemente de notificação ou intimação, nos termos do art. 825 da CLT". 2. Ademais, a Corte regional registrou que o reclamante não comprovou que a testemunha foi convidada a comparecer e declinou do convite. 3. Diante do quadro fático delineado pela Corte regional, não se constata a alegada violação ao art. 5º, LV, da Constituição Federal. Incide o óbice na Súmula nº 126 do TST. Agravo interno desprovido" (Ag-AIRR-10872-90.2020.5.15.0144, 2ª Turma, Relatora Desembargadora Convocada Margareth Rodrigues Costa, DEJT 06/10/2023). “AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. PROCESSO SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014E ANTERIOR À LEI 13.467/2017. CERCEAMENTO DE DEFESA. NÃO CONFIGURAÇÃO. ADIAMENTO DA AUDIÊNCIA. PRÉVIA INTIMAÇÃO COMINATÓRIA EXPRESSA PELO JUÍZO ÀS PARTES PARA QUE APRESENTASSEM SEU ROL. A apresentação de testemunhas, bem como a sua intimação em caso de não comparecimento, tem regramento próprio nos arts. 825 e 845 da CLT. Extrai-se de tais dispositivos que as testemunhas comparecerão à audiência com as partes, independentemente de intimação, não sendo obrigatório o arrolamento prévio. E, em caso de não comparecimento, serão intimadas, de ofício ou mediante requerimento da parte, para comparecer na próxima audiência designada, sob pena de condução coercitiva, sendo incabível nesse momento a declaração da preclusão do direito de produzir a prova testemunhal. Na hipótese, contudo, observa-se do acórdão regional que, nos termos do item 08 da notificação postal dirigida ao Autor, para comparecimento à audiência una, "as testemunhas deverão ser trazidas independentemente de intimação, na forma dos arts. 825e 845 da CLT. Caso as partes pretendam a notificação de suas testemunhas, deverão arrolá-las em tempo hábil à intimação, fornecendo rol com os endereços e a qualificação destas, preferencialmente com CPF, presumindo-se, no silêncio, que aparte assumiu o ônus de trazê-las espontaneamente, sob pena de perda deste meio de prova (art. 412, § 1º, do CPC c/c art. 769 da CLT". Incontroverso que o Reclamante não apresentou o mencionado rol, tendo o Juízo de Primeiro Grau indeferido o pedido de adiamento da sessão para intimação da testemunha que faltou. Nesse contexto, a decisão regional não incorre em cerceamento de defesa, uma vez que o Reclamante, sem justificativa, não atendeu à determinação judicial de indicar o rol de testemunhas, ocorrendo, portanto, a preclusão. Julgados desta Corte. A decisão agravada, portanto, foi proferida em estrita observância às normas processuais (art. 557, caput, do CPC/1973;arts. 14 e 932, IV, do CPC/2015), razão pela qual é insuscetível de reforma ou reconsideração. Agravo desprovido. (Ag-AIRR - 10559-23.2015.5.01.0071, Relator Ministro: Mauricio Godinho Delgado, Data de Julgamento: 09/05/2018, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT 11/05/2018)” Em se tratando de processo sujeito ao rito sumaríssimo, aplica-se o disposto nos §§ 2º e 3º do art. 852-H da CLT, em relação às testemunhas. Caso haja pendência de anotação na CTPS do(a) reclamante, ainda que haja controvérsia, deverá a reclamada trazer à audiência o carimbo de assinatura. Intime-se o(a) reclamante. Cite(m)-se a(s) reclamada(s). SUZANO/SP, 07 de julho de 2025. RICHARD WILSON JAMBERG Juiz do Trabalho Titular Intimado(s) / Citado(s) - MARK WILLIAM DE PINA MARCHI

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Corivaldo Ferreira Silva Junior x .Chefe Da Agência Da Previdência Social- Inss e outros

ID: 319971580

Tribunal: TRF1 Órgão: Vara Federal Cível e Criminal da SSJ de Jataí-GO Classe: MANDADO DE SEGURANçA CíVEL Nº Processo: 1001140-65.2025.4.01.3507

Data de Disponibilização: 09/07/2025

Polo Ativo:

CORIVALDO FERREIRA SILVA JUNIOR

Polo Passivo:

.CHEFE DA AGêNCIA DA PREVIDêNCIA SOCIAL- INSS INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS

Sentença Tipo A

Advogados:

GABRIEL JUNIO OLIVEIRA COSTA

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GEDIANE FERREIRA RAMOS

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA FEDERAL Subseção Judiciária de Jataí-GO Vara Federal e Juizado Especial Cível e Criminal Adjunto - SSJ de Jataí-GO Sentença Tipo A Processo: 1001140-65.2025.4.01.3507 MANDADO… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA FEDERAL Subseção Judiciária de Jataí-GO Vara Federal e Juizado Especial Cível e Criminal Adjunto - SSJ de Jataí-GO Sentença Tipo A Processo: 1001140-65.2025.4.01.3507 MANDADO DE SEGURANÇA CÍVEL (120) IMPETRANTE: CORIVALDO FERREIRA SILVA JUNIOR Advogados do(a) IMPETRANTE: GABRIEL JUNIO OLIVEIRA COSTA - GO66275, GEDIANE FERREIRA RAMOS - GO23484 IMPETRADO: INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS, .CHEFE DA AGÊNCIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL- INSS SENTENÇA RELATÓRIO Trata-se de mandado de segurança cível impetrado por Corivaldo Ferreira Silva Junior em face de suposto ato omissivo atribuído ao Chefe da Agência do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS em Mineiros/GO, objetivando obter provimento jurisdicional que determine o agendamento e a realização de perícia médica necessária à análise de requerimento administrativo de auxílio-acidente, formulado pelo impetrante em 18/02/2025, registrado sob o protocolo nº 1303286252. Postula, liminarmente, a expedição de ordem judicial para que a autoridade impetrada agende a perícia médica em até 10 dias, no prazo de 24 horas, e, uma vez realizada a perícia, conclua o requerimento administrativo em até 48 horas. Requer, ainda, a concessão da justiça gratuita e a confirmação da liminar ao final, com a intimação do Ministério Público Federal. O Juízo deferiu a tutela de urgência sob o fundamento de que se encontravam presentes os requisitos legais para a concessão da medida (fumus boni iuris e periculum in mora), reconhecendo-se a ilegalidade da mora administrativa. Determinou-se à autoridade impetrada que realizasse a perícia médica no prazo de 10 dias, para fins de instrução e análise do pedido de auxílio-acidente. O juízo concedeu também os benefícios da justiça gratuita e determinou a notificação da autoridade coatora, bem como a intimação do Ministério Público Federal, abrindo-se oportunidade para manifestação sobre adesão ao Juízo 100% Digital. Em manifestação subsequente, a autoridade impetrada, por meio da Coordenadora da Central de Mandado de Segurança da GEXGOI, informou o cumprimento da liminar e a concessão do benefício de auxílio-acidente, sob o número 36/227283182-0, com base na análise do requerimento administrativo nº 1303286252. Posteriormente, foi protocolada petição intercorrente pela Procuradoria-Geral Federal, na qual o INSS argui, preliminarmente, a ilegitimidade passiva da autarquia, sustentando que os peritos médicos federais atualmente integram o quadro funcional do Ministério da Previdência Social, nos termos da Lei nº 13.846/2019, Lei nº 14.261/2021, Lei nº 14.600/2023 e do Decreto nº 11.356/2023, não tendo o INSS ingerência sobre a agenda ou atuação dos peritos. Defende, ainda, a inclusão da União, por intermédio da Subsecretaria de Perícia Médica Federal ou do Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS), como litisconsorte passivo necessário. No mérito, sustenta a inadequação da via eleita, por ausência de direito líquido e certo e necessidade de dilação probatória. Argumenta que o mandado de segurança não pode ser utilizado como sucedâneo de ação de conhecimento ou cobrança, invocando, inclusive, a Súmula nº 269 do STF. Defende também a ocorrência de preclusão administrativa, pois, uma vez proferida decisão no processo administrativo sem interposição de recurso, não há direito à reabertura para nova análise. Requer, ao final, a extinção do feito, com base na inadequação da via eleita, ou, subsidiariamente, a denegação da segurança. Manifestação do Ministério Público Federal pela não intervenção. Vieram os autos conclusos. É o relato do necessário. Decido. No caso vertente, a pretensão aduzida pela parte impetrante cinge-se à realização de perícia médica para análise de benefício por incapacidade temporária (protocolo nº 1303286252) Analisando as razões apresentadas por ambas, bem como a documentação acostada, e ante a ausência de informações prestadas, não vislumbro argumentos capazes de modificar o posicionamento adotado por este juízo por ocasião da decisão que concedera a liminar e aproveito a mesma fundamentação nesta sentença, ipsis litteris: “Pois bem. Além da garantia individual à razoável duração do processo, tanto no âmbito judicial quanto no administrativo, com meios que garantam a celeridade na sua tramitação (art. 5º, LXXVIII da CF), a Administração Pública tem o dever de velar pela eficiência de seus atos, característica que, tamanha sua importância, foi erigida ao status de princípio constitucional (art. 37, caput), através da Emenda nº 19, de 1998. Observo que a Lei nº 8.213/1991 e o Decreto nº 3.048/1999 não estabeleceram prazo específico para decisão de recurso administrativo no âmbito do processo administrativo de concessão de benefício previdenciário. Nada obstante, a Lei nº 9.784/1999, que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, estabelece que “concluída a instrução de processo administrativo, a Administração tem o prazo de até trinta dias para decidir, salvo prorrogação por igual período expressamente motivada” (art. 49). Apesar dessa previsão legal, o referido interregno mostrava-se corriqueiramente destoante da atual realidade enfrentada pelas várias Agências da Previdência Social, as quais sofrem com periclitante carência de pessoal, unida ao aumento vertiginoso das demandas administrativas a si trazidas. Atentando-se a isso, em 05/02/2021, o STF homologou acordo entre o INSS e o MPF relativo aos prazos para conclusão dos processos administrativos. O acordo foi homologado por meio do Tema 1.066 (RE 1.171.152/SC), de repercussão geral, e alterou os prazos administrativos, que passaram a ser aplicáveis após 6 (seis) meses da sua homologação pelo Supremo Tribunal Federal, ou seja, a partir de 05/08/2021. Dessa forma, o acordo firmado abrange todos os benefícios administrados pelo INSS, isto é, tanto os previdenciários quanto os benefícios de prestação continuada (LOAS), em que a autarquia se comprometeu a concluir a análise dos benefícios assistenciais – LOAS em um prazo de 90 dias. Na hipótese dos autos, o requerimento foi efetivado em 18/02/2025, sem agendamento da perícia até o momento, mesmo passados mais de noventa dias. Na pior das hipóteses, a perícia deveria ser realizada em um prazo de 90 (noventa) dias, caso se considere a agência situada na cidade de Mineiros/GO (unidade responsável pela perícia) como uma das “unidades da Perícia Médica Federal classificadas como de difícil provimento, para as quais se exige o deslocamento de servidores de outras unidades para o auxílio no atendimento”, conforme o item 3.1.1 do referido acordo. Constata-se, portanto, uma excessiva demora na instrução do processo, recebido no órgão competente e sem nenhuma providência da autoridade impetrada até o momento, em flagrante desconformidade com o prazo previsto na transação homologada no âmbito do RE 1.171.152/SC. Assim, deixando a Administração de se manifestar sobre a pretensão da parte autora, resta caracterizada a ilegalidade, ainda que a inércia não decorra de voluntária omissão dos agentes públicos competentes, mas de problemas estruturais ou mesmo conjunturais da máquina estatal. Nesse sentido, a jurisprudência dos Tribunais Regionais Federais: PREVIDENCIÁRIO E PROCESSUAL CIVIL. MANDADO DE SEGURANÇA. PEDIDO DE DETERMINAÇÃO À AUTORIDADE PARA QUE CONCLUA O EXAME DE PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO. PRAZO RAZOÁVEL ULTRAPASSADO. 1. A excessiva demora na análise de requerimentos administrativos justifica a impetração e a concessão da segurança, considerando a violação de um interesse legítimo diante de conduta omissiva eivada de ilegalidade da Autarquia Previdenciária. 2. Na espécie, restou ultrapassado prazo razoável para a Administração decidir acerca do requerimento administrativo formulado pela parte. 3. O INSS goza de isenção de custas nas ações ajuizadas perante a Justiça Federal (Lei nº 9.289/96. 4. Apelação e remessa oficial parcialmente providas. (TRF1 – AMS 0015735-87.2009.4.01.3300/BA, Rel. Juiz Federal Wagner Mota Alves de Souza, Primeira Turma, e-DJF1 p. 114 de 12/02/2016). PREVIDENCIÁRIO. MANDADO DE SEGURANÇA. BENEFÍCIO ASSISTENCIAL. DEMORA NA ANÁLISE DO PROCESSO ADMINISTRATIVO. PRINCÍPIOS DA EFICIÊNCIA E DA RAZOABILIDADE. DIREITO FUNDAMENTAL À RAZOÁVEL DURAÇÃO DO PROCESSO E À CELERIDADE DE SUA TRAMITAÇÃO. ORDEM CONCEDIDA. Não se desconhece o acúmulo de serviço a que são submetidos os servidores do INSS, impossibilitando, muitas vezes, o atendimento dos prazos determinados pelas Leis 9.784/99 e 8.213/91. Não obstante, a demora excessiva no atendimento do segurado da Previdência Social ao passo que ofende os princípios da razoabilidade e da eficiência da Administração Pública, bem como o direito fundamental à razoável duração do processo e à celeridade de sua tramitação, atenta, ainda, contra a concretização de direitos relativos à seguridade social. 2. A Lei n. 9.784/99, que regula o processo administrativo no âmbito federal, dispôs, em seu art. 49, um prazo de 30 (trinta) dias para a decisão dos requerimentos veiculados pelos administrados (prorrogável por igual período mediante motivação expressa). A Lei de Benefícios (Lei nº 8.213/91), por sua vez, em seu art. 41-A, § 5º (incluído pela Lie nº 11.665/2008), dispõe expressamente que o primeiro pagamento do benefício será efetuado até 45 (quarenta e cinco) dias após a data da apresentação, pelo segurado, da documentação necessária à sua concessão, disposição que claramente tem o escopo de imprimir celeridade ao procedimento administrativo, em observância à busca de maior eficiência dos serviços prestados pelo Instituto Previdenciário. Ademais, deve ser assegurado o direito fundamental à razoável duração do processo e à celeridade de sua tramitação (art. 5º, LXXVIII, da CF). (...) (TRF4 – Remessa Necessária Cível: 50015982920184047208 SC, Rel. Celso Kipper, Data de Julgamento: 12/12/2018, Turma Regional Suplementar de SC). Isso porque, o exagerado tempo de paralisação do pedido administrativo da impetrante agride as garantias constitucionais da duração razoável do processo (art. 5º, inciso LXXVIII, CF) e da dignidade da pessoa humana (art. 1º, inciso III, CF), na medida em que priva a demandante do direito fundamental de ver analisadas suas postulações, pelo Poder Público, em prazo razoável, independentemente de restar acolhido ou não o pedido. Portanto, em uma análise perfunctória, própria deste momento processual, considerando a excepcionalidade do caso, vislumbra-se a probabilidade do direito. O periculum in mora também se mostra presente, em razão de tratar-se de verba alimentar, essencial ao sustento da impetrante”. DISPOSITIVO Ante o exposto, CONCEDO A SEGURANÇA DEFINITIVA para confirmar liminar concedida para determinar à autoridade impetrada que, no prazo de 10 (dez) dias, realize a perícia médica visando a análise do benefício requerido, proferindo o respectivo resultado. Custas na forma da lei. Sem condenação em verba honorária, a teor do art. 25 da Lei nº 12.016/09. Sentença sujeita ao reexame necessário (art. 14, § 1º, Lei nº 12.016/09). Atos necessários a cargo da Secretaria. Jataí (GO), (data da assinatura eletrônica). assinatura eletrônica RAFAEL BRANQUINHO Juiz Federal – SSJ/Jataí-GO

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Jose Mauricio Idelfonso x Volkswagen Do Brasil Industria De Veiculos Automotores Ltda

ID: 276733442

Tribunal: TRT2 Órgão: Vice-Presidência Judicial Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001185-31.2023.5.02.0467

Data de Disponibilização: 22/05/2025

Polo Ativo:

JOSE MAURICIO IDELFONSO

Polo Passivo:

VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA

Notificação

Advogados:

GERALDO BARALDI JUNIOR

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

MIGUEL ANTONIO ORIHUELA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: THAIS VERRASTRO DE ALMEIDA ROT 1001185-31.2023.5.02.0467 RECORRENTE: JOSE MAURICIO … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: THAIS VERRASTRO DE ALMEIDA ROT 1001185-31.2023.5.02.0467 RECORRENTE: JOSE MAURICIO IDELFONSO RECORRIDO: VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID c5313c0 proferida nos autos. ROT 1001185-31.2023.5.02.0467 - 17ª TurmaRECORRENTE:JOSE MAURICIO IDELFONSORECORRIDA:VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA RECURSO DE: JOSE MAURICIO IDELFONSO PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 24/03/2025 - Id fb8d98c; recurso apresentado em 03/04/2025 - Id 922222b). Regular a representação processual (Id c0d1a41). Desnecessário o preparo. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Não há que se cogitar de processamento do apelo pela arguição de nulidade por negativa de prestação jurisdicional, tendo em vista que a decisão recorrida examinou toda a matéria posta no recurso. Com efeito, a fundamentação exposta no v. acórdão é suficiente para a comprovação da devida apreciação de todas as questões levantadas, tendo sido esgotados todos os aspectos basilares da controvérsia apontada no apelo. A completa prestação jurisdicional caracteriza-se pelo oferecimento de decisão devidamente motivada com base nos elementos fáticos e jurídicos pertinentes e relevantes para a solução da lide. No caso dos autos, a prestação jurisdicional revela-se completamente outorgada, mediante motivação clara e suficiente, permitindo, inclusive, o prosseguimento da discussão de mérito na via recursal extraordinária. Incólumes, portanto, as disposições legais e constitucionais pertinentes à alegação (Súmula 459 do TST). Nesse sentido: "[...] NULIDADE DO ACÓRDÃO REGIONAL POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. Não ficou demonstrada qualquer sonegação da tutela jurisdicional a que estava obrigado o Tribunal recorrido, já que tal obrigação está ligada à fundamentação da decisão, ainda que de forma diversa das pretensões do recorrente, o que efetivamente ocorreu. Recurso de revista não conhecido. [...]" (ARR-185100-05.2007.5.02.0001, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 14/08/2023). DENEGO seguimento. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / SALÁRIO/DIFERENÇA SALARIAL (13858) / SALÁRIO COMPLESSIVO 2.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO Alegação(ões): Sustenta ser indevida a integração do repouso semanal remunerado ao salário-hora para além do prazo estabelecido na negociação coletiva. Consta do v. acórdão: "Insurge-se a parte reclamante quanto ao decidido em relação ao descanso semanal remunerado. Sustenta que o DSR foi incorporada ao salário-hora por força de norma coletiva, mas não houve renovação da previsão constante dos instrumentos. Argumenta que, com a declaração de inconstitucionalidade da Súmula nº 277, do C. TST, não há que se falar em ultratividade das normas coletivas. Aduz violação do quanto decidido na ADPF 323 pelo E. STF. Sem razão. Em defesa (ID. e329484) a parte reclamada sustentou que: "Ao contrário do quanto alegado na petição inicial, o reclamante sempre recebeu (durante toda a vigência do contrato de trabalho) a parcela relativa ao DSR, não havendo sequer diferenças de apuração a ser quitada por meio da presente demanda. De antemão, cumpre esclarecer que a empresa reclamada frequentemente realiza negociações com o Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Metalúrgicas, concretizadas e formalizadas em Acordos Coletivos válidos, nos termos do art. 7º, inciso XXVI, combinado com o art. 8º, inciso VI, da Constituição Federal. Os Acordos Coletivos trazem diversos mecanismos de adequação setorial negociada, sempre atualizados aos interesses dos empregados e da empregadora, ou seja, decorre da ampla manifestação de vontade das partes, sempre precedida de muitas rodadas de discussão e negociação. No que se refere ao objeto da presente controvérsia, importante esclarecer que a empresa reclamada e o sindicato dos empregados, por meio de acordo coletivo firmado em 1996, estabeleceu a incorporação do Descanso Semanal Remunerado (DSR) ao salário-hora dos empregados, conforme cláusula 5.1.1. (...) O acordo mencionado resultou de ampla negociação envolvendo empresa, Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, Comissão de Fábrica e os próprios trabalhadores e foi firmado em contexto de ampla negociação que objetivou "Reajuste Salarial da categoria"; "Flexibilização da Jornada de Trabalho"; "Incorporação do Descanso Semanal Remunerado (DSR) ao valor do salário hora"; "Pagamento Mensal de Empregados Horistas"; "Redução Deltas"; "Participação nos Resultados", "Reajuste nos Preços de Refeições e Transporte" e "Cláusulas Sociais". Conforme previsão da norma coletiva amplamente negociada pelos atores sociais, foram incorporados no salário hora dos empregados horistas os seguintes percentuais: * 6,19%, referente ao dissídio (cláusula 1.1); * 4,76%, referente à redução da jornada (cláusula 2.4); 16,667%, referente à incorporação do DSR no salário-hora (cláusula 5.1.). Importante frisar que constou expressamente da cláusula 5.2., do referido acordo, que o aumento de 16,667% não se tratava de aumento real de salário, mas da integração do DSR (sem grifos no original) (...) Ou seja, não houve norma coletiva posterior com a "desincorporação do DSR", já que pela inexistência de prejuízo às partes e consistindo em mera metodologia de cálculos, houve a manutenção tácita ano após ano. As normas introduzidas no Acordo Coletivo fazem parte de um todo, ou seja, devem ser consideradas em sua totalidade, devendo ser analisadas à luz da teoria do conglobamento, e não apenas as normas que beneficiam os empregados, já que decorrentes de um processo de renúncias recíprocas que buscam equilíbrio nas relações laborais. Assim, estando as premissas para pagamento do DSR no Acordo Coletivo, bem como o até então entendimento jurisprudencial majoritário de que as condições mais benéficas se incorporavam ao contrato até disposição diversa em novo Acordo Coletivo, a reclamada manteve reiteradamente a incorporação da verba ao salário-hora. Os pagamentos salariais com a incorporação da referida verba do DSR (16,667%) seguiram sendo feitos, balizado nos termos do Acordo Coletivo em epígrafe, que deixou inconteste que referido valor não representava aumento real de salário, mas sim incorporação da verba no salário-hora." Verifica-se que o acordo mencionado pela parte reclamada encontra-se no documento ID. cc99536, sendo que a cláusula 5.1 prevê a incorporação do descanso semanal no percentual de 16,6%, correspondente a 1/6 da jornada semanal de trabalho. O acordo ainda previu que a incorporação desse percentual não representaria aumento real de salário, prestando-se apenas à remuneração legal do DSR. Portanto, não se trata de salário complessivo, como sustenta a parte autora em sua inicial. O que se extrai da defesa e da norma coletiva, na verdade, é que a parte reclamada promoveu um ajuste no cálculo do horista. Assim, o valor relativo ao descanso semanal foi incorporado, vez que se tratava de empregado "horista", tendo sido, em contrapartida, agregado a ele o percentual de 16,667% (correspondente a 1/6 da jornada semanal de trabalho). Frise-se, ainda que não tem razão a parte reclamante ao alegar que essa norma se refere a período diverso. Uma vez que se trata de incorporação do descanso semanal remunerado, essa incorporação não está restrita ao período de vigência do acordo coletivo, até porque se assim fosse, ao término de vigência, o descanso semanal remunerado seria novamente desmembrado, o que não ocorreu. Como bem pontuado na Origem, ainda que não se fale em ultratividade das normas coletivas, certo é que as condições vigentes à época dos instrumentos anteriores continuaram a ser observadas e, portanto, continuaram a vigorar no contrato mantido entre as partes, a ele se incorporando para todos os fins. Pontue-se, ainda, que eventual acolhimento da tese da inicial implicaria dupla remuneração do DSR, o que acarretaria "bis in idem" e enriquecimento sem causa da parte autora, o que não se pode admitir. Nesse sentido é a Jurisprudência do C. TST: "(...) REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS E DO ADICIONAL NOTURNO EM DSR. O Tribunal Regional consignou que o valor dos DSRs foi incorporado permanentemente ao salário-hora dos trabalhadores da reclamada por meio de acordo coletivo. Nos termos da jurisprudência desta Corte, se o DSR já está incorporado no valor do salário-hora, e sendo este a base de cálculo da hora extra e do adicional noturno, então já se encontra computado nessas parcelas o descanso semanal remunerado, motivo pelo qual não são devidos reflexos das horas extras sobre os DSRs, sob pena de configurar bis in idem. Recurso de revista conhecido e provido. (...)" (ARR-69100-03.2005.5.15.0009, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 01/12/2023) Ante todo o exposto, improcedem os pedidos formulados pela parte autora. Nesse mesmo sentido é o julgado desta Relatora nos autos do processo nº 1001140-39.2023.5.02.0463 e, ainda, são os julgados desta E. Turma, nos autos dos processos nº 1001155-90.2023.5.02.0468 e1000961-35.2019.5.02.0467. Nada a reparar." O Tribunal Superior do Trabalho firmou o entendimento de que é válida a norma coletiva que prevê a integração do valor do repouso semanal remunerado ao valor do salário-hora, não havendo falar em reflexos das horas extras sobre os DSRs, sob pena de bis in idem (E-RR-106200-96.2008.5.15.0102, SBDI-1, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 31/10/2017; Ag-E-ED-ARR-225400-07.2009.5.02.0464, SBDI-1, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 10/08/2017; SBDI-1, E-RR-204400-46.2005.5.15.0102, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 12/12/2014). Contudo, na esteira do julgamento proferido pelo Supremo Tribunal Federal na ADPF 323, que definiu ser inconstitucional qualquer decisão que admita a aplicação do princípio da ultratividade de normas de acordos e de convenções coletivas, o C. TST vem decidindo que, encerrado o prazo de vigência do acordo coletivo, voltam a ser devidos os DSRs, bem como os reflexos das horas extras nestes, pois não há fundamento legal para a integração do repouso semanal remunerado ao salário-hora para além do prazo estabelecido na negociação coletiva. Nesse sentido, cito os seguintes precedentes: Ag-RRAg-12299-47.2017.5.15.0009, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 18/10/2024; Ag-AIRR-10401-67.2015.5.15.0009, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 30/06/2023; Ag-AIRR-11986-75.2017.5.15.0045, 3ª Turma, Relator Ministro Maurício Godinho Delgado, DEJT 07/06/2024; Ag-ED-RRAg-11507-25.2019.5.15.0009, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 23/02/2024; Ag-EDCiv-RRAg-447-97.2014.5.15.0084, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Paulo Regis Machado Botelho, DEJT 03/05/2024; RRAg-762-19.2012.5.15.0045, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/09/2024; AIRR-11505-16.2015.5.15.0132, 8ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 16/11/2022. Assim, como o Regional indeferiu os reflexos e o pagamento destacado da parcela após o período de vigência da cláusula coletiva, prudente o seguimento do apelo, para prevenir possível violação ao art. 614, 3º, da CLT. RECEBO o recurso de revista. CONCLUSÃO RECEBO o recurso de revista em relação ao tema "salário complessivo/integração dos DSR's" e DENEGO seguimento quanto aos demais. Intimem-se, dando vista à parte contrária para apresentação de contrarrazões. /mtds SAO PAULO/SP, 21 de maio de 2025. FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO Desembargador Vice-Presidente Judicial Intimado(s) / Citado(s) - VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA

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Jose Mauricio Idelfonso x Volkswagen Do Brasil Industria De Veiculos Automotores Ltda

ID: 276733461

Tribunal: TRT2 Órgão: Vice-Presidência Judicial Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001185-31.2023.5.02.0467

Data de Disponibilização: 22/05/2025

Polo Ativo:

JOSE MAURICIO IDELFONSO

Polo Passivo:

VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA

Notificação

Advogados:

GERALDO BARALDI JUNIOR

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MIGUEL ANTONIO ORIHUELA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: THAIS VERRASTRO DE ALMEIDA ROT 1001185-31.2023.5.02.0467 RECORRENTE: JOSE MAURICIO … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: THAIS VERRASTRO DE ALMEIDA ROT 1001185-31.2023.5.02.0467 RECORRENTE: JOSE MAURICIO IDELFONSO RECORRIDO: VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID c5313c0 proferida nos autos. ROT 1001185-31.2023.5.02.0467 - 17ª TurmaRECORRENTE:JOSE MAURICIO IDELFONSORECORRIDA:VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA RECURSO DE: JOSE MAURICIO IDELFONSO PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 24/03/2025 - Id fb8d98c; recurso apresentado em 03/04/2025 - Id 922222b). Regular a representação processual (Id c0d1a41). Desnecessário o preparo. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Não há que se cogitar de processamento do apelo pela arguição de nulidade por negativa de prestação jurisdicional, tendo em vista que a decisão recorrida examinou toda a matéria posta no recurso. Com efeito, a fundamentação exposta no v. acórdão é suficiente para a comprovação da devida apreciação de todas as questões levantadas, tendo sido esgotados todos os aspectos basilares da controvérsia apontada no apelo. A completa prestação jurisdicional caracteriza-se pelo oferecimento de decisão devidamente motivada com base nos elementos fáticos e jurídicos pertinentes e relevantes para a solução da lide. No caso dos autos, a prestação jurisdicional revela-se completamente outorgada, mediante motivação clara e suficiente, permitindo, inclusive, o prosseguimento da discussão de mérito na via recursal extraordinária. Incólumes, portanto, as disposições legais e constitucionais pertinentes à alegação (Súmula 459 do TST). Nesse sentido: "[...] NULIDADE DO ACÓRDÃO REGIONAL POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. Não ficou demonstrada qualquer sonegação da tutela jurisdicional a que estava obrigado o Tribunal recorrido, já que tal obrigação está ligada à fundamentação da decisão, ainda que de forma diversa das pretensões do recorrente, o que efetivamente ocorreu. Recurso de revista não conhecido. [...]" (ARR-185100-05.2007.5.02.0001, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 14/08/2023). DENEGO seguimento. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / SALÁRIO/DIFERENÇA SALARIAL (13858) / SALÁRIO COMPLESSIVO 2.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO Alegação(ões): Sustenta ser indevida a integração do repouso semanal remunerado ao salário-hora para além do prazo estabelecido na negociação coletiva. Consta do v. acórdão: "Insurge-se a parte reclamante quanto ao decidido em relação ao descanso semanal remunerado. Sustenta que o DSR foi incorporada ao salário-hora por força de norma coletiva, mas não houve renovação da previsão constante dos instrumentos. Argumenta que, com a declaração de inconstitucionalidade da Súmula nº 277, do C. TST, não há que se falar em ultratividade das normas coletivas. Aduz violação do quanto decidido na ADPF 323 pelo E. STF. Sem razão. Em defesa (ID. e329484) a parte reclamada sustentou que: "Ao contrário do quanto alegado na petição inicial, o reclamante sempre recebeu (durante toda a vigência do contrato de trabalho) a parcela relativa ao DSR, não havendo sequer diferenças de apuração a ser quitada por meio da presente demanda. De antemão, cumpre esclarecer que a empresa reclamada frequentemente realiza negociações com o Sindicato dos Trabalhadores das Indústrias Metalúrgicas, concretizadas e formalizadas em Acordos Coletivos válidos, nos termos do art. 7º, inciso XXVI, combinado com o art. 8º, inciso VI, da Constituição Federal. Os Acordos Coletivos trazem diversos mecanismos de adequação setorial negociada, sempre atualizados aos interesses dos empregados e da empregadora, ou seja, decorre da ampla manifestação de vontade das partes, sempre precedida de muitas rodadas de discussão e negociação. No que se refere ao objeto da presente controvérsia, importante esclarecer que a empresa reclamada e o sindicato dos empregados, por meio de acordo coletivo firmado em 1996, estabeleceu a incorporação do Descanso Semanal Remunerado (DSR) ao salário-hora dos empregados, conforme cláusula 5.1.1. (...) O acordo mencionado resultou de ampla negociação envolvendo empresa, Sindicato dos Metalúrgicos do ABC, Comissão de Fábrica e os próprios trabalhadores e foi firmado em contexto de ampla negociação que objetivou "Reajuste Salarial da categoria"; "Flexibilização da Jornada de Trabalho"; "Incorporação do Descanso Semanal Remunerado (DSR) ao valor do salário hora"; "Pagamento Mensal de Empregados Horistas"; "Redução Deltas"; "Participação nos Resultados", "Reajuste nos Preços de Refeições e Transporte" e "Cláusulas Sociais". Conforme previsão da norma coletiva amplamente negociada pelos atores sociais, foram incorporados no salário hora dos empregados horistas os seguintes percentuais: * 6,19%, referente ao dissídio (cláusula 1.1); * 4,76%, referente à redução da jornada (cláusula 2.4); 16,667%, referente à incorporação do DSR no salário-hora (cláusula 5.1.). Importante frisar que constou expressamente da cláusula 5.2., do referido acordo, que o aumento de 16,667% não se tratava de aumento real de salário, mas da integração do DSR (sem grifos no original) (...) Ou seja, não houve norma coletiva posterior com a "desincorporação do DSR", já que pela inexistência de prejuízo às partes e consistindo em mera metodologia de cálculos, houve a manutenção tácita ano após ano. As normas introduzidas no Acordo Coletivo fazem parte de um todo, ou seja, devem ser consideradas em sua totalidade, devendo ser analisadas à luz da teoria do conglobamento, e não apenas as normas que beneficiam os empregados, já que decorrentes de um processo de renúncias recíprocas que buscam equilíbrio nas relações laborais. Assim, estando as premissas para pagamento do DSR no Acordo Coletivo, bem como o até então entendimento jurisprudencial majoritário de que as condições mais benéficas se incorporavam ao contrato até disposição diversa em novo Acordo Coletivo, a reclamada manteve reiteradamente a incorporação da verba ao salário-hora. Os pagamentos salariais com a incorporação da referida verba do DSR (16,667%) seguiram sendo feitos, balizado nos termos do Acordo Coletivo em epígrafe, que deixou inconteste que referido valor não representava aumento real de salário, mas sim incorporação da verba no salário-hora." Verifica-se que o acordo mencionado pela parte reclamada encontra-se no documento ID. cc99536, sendo que a cláusula 5.1 prevê a incorporação do descanso semanal no percentual de 16,6%, correspondente a 1/6 da jornada semanal de trabalho. O acordo ainda previu que a incorporação desse percentual não representaria aumento real de salário, prestando-se apenas à remuneração legal do DSR. Portanto, não se trata de salário complessivo, como sustenta a parte autora em sua inicial. O que se extrai da defesa e da norma coletiva, na verdade, é que a parte reclamada promoveu um ajuste no cálculo do horista. Assim, o valor relativo ao descanso semanal foi incorporado, vez que se tratava de empregado "horista", tendo sido, em contrapartida, agregado a ele o percentual de 16,667% (correspondente a 1/6 da jornada semanal de trabalho). Frise-se, ainda que não tem razão a parte reclamante ao alegar que essa norma se refere a período diverso. Uma vez que se trata de incorporação do descanso semanal remunerado, essa incorporação não está restrita ao período de vigência do acordo coletivo, até porque se assim fosse, ao término de vigência, o descanso semanal remunerado seria novamente desmembrado, o que não ocorreu. Como bem pontuado na Origem, ainda que não se fale em ultratividade das normas coletivas, certo é que as condições vigentes à época dos instrumentos anteriores continuaram a ser observadas e, portanto, continuaram a vigorar no contrato mantido entre as partes, a ele se incorporando para todos os fins. Pontue-se, ainda, que eventual acolhimento da tese da inicial implicaria dupla remuneração do DSR, o que acarretaria "bis in idem" e enriquecimento sem causa da parte autora, o que não se pode admitir. Nesse sentido é a Jurisprudência do C. TST: "(...) REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS E DO ADICIONAL NOTURNO EM DSR. O Tribunal Regional consignou que o valor dos DSRs foi incorporado permanentemente ao salário-hora dos trabalhadores da reclamada por meio de acordo coletivo. Nos termos da jurisprudência desta Corte, se o DSR já está incorporado no valor do salário-hora, e sendo este a base de cálculo da hora extra e do adicional noturno, então já se encontra computado nessas parcelas o descanso semanal remunerado, motivo pelo qual não são devidos reflexos das horas extras sobre os DSRs, sob pena de configurar bis in idem. Recurso de revista conhecido e provido. (...)" (ARR-69100-03.2005.5.15.0009, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 01/12/2023) Ante todo o exposto, improcedem os pedidos formulados pela parte autora. Nesse mesmo sentido é o julgado desta Relatora nos autos do processo nº 1001140-39.2023.5.02.0463 e, ainda, são os julgados desta E. Turma, nos autos dos processos nº 1001155-90.2023.5.02.0468 e1000961-35.2019.5.02.0467. Nada a reparar." O Tribunal Superior do Trabalho firmou o entendimento de que é válida a norma coletiva que prevê a integração do valor do repouso semanal remunerado ao valor do salário-hora, não havendo falar em reflexos das horas extras sobre os DSRs, sob pena de bis in idem (E-RR-106200-96.2008.5.15.0102, SBDI-1, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 31/10/2017; Ag-E-ED-ARR-225400-07.2009.5.02.0464, SBDI-1, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 10/08/2017; SBDI-1, E-RR-204400-46.2005.5.15.0102, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 12/12/2014). Contudo, na esteira do julgamento proferido pelo Supremo Tribunal Federal na ADPF 323, que definiu ser inconstitucional qualquer decisão que admita a aplicação do princípio da ultratividade de normas de acordos e de convenções coletivas, o C. TST vem decidindo que, encerrado o prazo de vigência do acordo coletivo, voltam a ser devidos os DSRs, bem como os reflexos das horas extras nestes, pois não há fundamento legal para a integração do repouso semanal remunerado ao salário-hora para além do prazo estabelecido na negociação coletiva. Nesse sentido, cito os seguintes precedentes: Ag-RRAg-12299-47.2017.5.15.0009, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 18/10/2024; Ag-AIRR-10401-67.2015.5.15.0009, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 30/06/2023; Ag-AIRR-11986-75.2017.5.15.0045, 3ª Turma, Relator Ministro Maurício Godinho Delgado, DEJT 07/06/2024; Ag-ED-RRAg-11507-25.2019.5.15.0009, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 23/02/2024; Ag-EDCiv-RRAg-447-97.2014.5.15.0084, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Paulo Regis Machado Botelho, DEJT 03/05/2024; RRAg-762-19.2012.5.15.0045, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/09/2024; AIRR-11505-16.2015.5.15.0132, 8ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 16/11/2022. Assim, como o Regional indeferiu os reflexos e o pagamento destacado da parcela após o período de vigência da cláusula coletiva, prudente o seguimento do apelo, para prevenir possível violação ao art. 614, 3º, da CLT. RECEBO o recurso de revista. CONCLUSÃO RECEBO o recurso de revista em relação ao tema "salário complessivo/integração dos DSR's" e DENEGO seguimento quanto aos demais. Intimem-se, dando vista à parte contrária para apresentação de contrarrazões. /mtds SAO PAULO/SP, 21 de maio de 2025. FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO Desembargador Vice-Presidente Judicial Intimado(s) / Citado(s) - JOSE MAURICIO IDELFONSO

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Pedro Jesus Dos Santos x Bell'S Servicos De Mao De Obra Ltda - Epp e outros

ID: 323153737

Tribunal: TRT2 Órgão: 1ª Vara do Trabalho de Suzano Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 1001140-78.2025.5.02.0492

Data de Disponibilização: 11/07/2025

Polo Ativo:

PEDRO JESUS DOS SANTOS

Polo Passivo:

BELL'S SERVICOS DE MAO DE OBRA LTDA - EPP CIA DE SANEAMENTO BASICO DO ESTADO DE SAO PAULO SABESP

Notificação

Advogados:

RICARDO CORSINI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 1ª VARA DO TRABALHO DE SUZANO ATSum 1001140-78.2025.5.02.0492 RECLAMANTE: PEDRO JESUS DOS SANTOS RECLAMADO: BELL'… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 1ª VARA DO TRABALHO DE SUZANO ATSum 1001140-78.2025.5.02.0492 RECLAMANTE: PEDRO JESUS DOS SANTOS RECLAMADO: BELL'S SERVICOS DE MAO DE OBRA LTDA - EPP E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 5f87331 proferido nos autos. CONCLUSÃO Nesta data, faço o feito concluso ao(a) MM(a) Juiz(a) da 1ª Vara do Trabalho de Suzano/SP. FERNANDA DE LIMA PAULA SUZANO, data abaixo. DESPACHO Vistos. Designo a audiência Una (rito sumaríssimo) para o dia 29/07/2025 09:50 horas, em modo PRESENCIAL, na sala de audiências da 1ª Vara do Trabalho de Suzano, à Rua Paraná, 69, 1º andar, Jardim Paulista, SUZANO/SP – CEP: 08675-190, com comparecimento obrigatório das partes, sob as penas do art. 844 da CLT. Ressalte-se que, mesmo em se tratando de processo com tramitação pelo “Juízo 100% Digital”, visando harmonizar a disposição do art. 813 da CLT, lei cogente que não pode ser alterada por atos normativos do Judiciário e que impõe que as audiências devem ser realizadas na sede do juízo, com a Resolução nº 345 do CNJ, as audiências serão realizadas em modo presencial, como autorizado pelo §2º do art. 1º da Resolução nº 345 do CNJ, devendo as partes comparecerem à audiência, sob as penas da Lei. Tal determinação também visa a higidez da prova oral a ser colhida, que sofre grande perda da qualidade no modo telepresencial, além de atender a garantia constitucional da razoável duração do processo (art. 5º, LXXVIII, CF), pois, em razão de dificuldades de ordem técnica, mormente de acesso à internet pelas partes e/ou testemunhas e habilitação dos sistemas de áudio e vídeo, como comumente se verifica, pode ocorrer o adiamento de audiências, retardando a entrega da prestação jurisdicional. Assim, com fundamento no art. 765 da CLT, visando a qualidade da prova e a celeridade processual, entende o juízo ser imprescindível a realização da audiência em meio presencial. Nesse sentido, decidiu a CGJT no processo 0000077-85.2023.2.00.0500: Nada obstante, detém o magistrado o poder de direção do processo dada sua natureza pública e como forma de assegurar a igualdade de tratamento das partes, a duração razoável do processo, a necessidade de prevenir e reprimir ato contrário à dignidade da justiça, conforme expressamente previsto pelos artigos 765 da CLT e 139 do CPC, estando autorizado inclusive "a dilatar os prazos processuais e alterar a ordem de produção dos meios de prova, adequando-os às necessidades do conflito de modo a conferir maior efetividade à tutela do direito" (artigo 139, inciso VI, do CPC). Aliás, a Resolução nº 345/2020 do CNJ é taxativa ao prever a hipótese em que ocorra a inviabilização de produção de meios de prova ou de outros atos processuais de forma virtual, disciplinando que a sua realização de modo presencial não impedirá a tramitação do processo no âmbito do Juízo 100% Digital. Neste contexto, nada obsta que o juiz, justificando a conveniência da produção de quaisquer atos processuais em modalidade não digital, determine que sejam realizados na modalidade presencial sem que haja prejuízo da continuidade de tramitação no Juízo 100% Digital. Conforme decisão proferida pelo Conselho Nacional de Justiça nos autos do Procedimento de Controle Administrativo nº 0002260-11.2022.2.00.0000, "A regra geral é que as audiências devem ser realizadas de forma presencial, estando o magistrado presente na unidade jurisdicional", tanto assim que, nas hipóteses de requerimento das partes de realização de audiências telepresenciais, determina a Resolução CNJ nº 354/2020 que a decisão correspondente deverá ser sopesada pela conveniência de sua realização na modalidade presencial. Desta forma, para que ocorra a conversão da audiência de sua modalidade originariamente por videoconferência no Juízo 100% Digital para audiência presencial, faz-se necessária apenas a devida fundamentação pelo magistrado, que deverá indicar de forma circunstanciada os motivos de conveniência e oportunidade que não viabilizem a realização de tal ato processual de forma digital. Dentre eles estão, por exemplo, a precariedade dos meios de transmissão de dados ou falhas de conexão verificadas na unidade judiciária, a agilidade na realização do ato, bem como a avaliação do magistrado quanto à qualidade da colheita das provas, que notadamente é avultada nos casos da adoção da audiência de forma presencial, modalidade fruto da opção legislativa (artigo 843 da CLT) e da orientação encerrada no julgamento do PCA nº 0002260-11.2022.2.00.0000 do Conselho Nacional de Justiça. (TST – CGJT, Consulta Administrativa 0000077-85.2023.2.00.0500 – Min. Dora Maria da Costa – Data: 11/04/2023) Em situações extremamente excepcionais, deverá a parte requerer e comprovar, com antecedência mínima de dez dias da data designada para a audiência, a absoluta impossibilidade de comparecimento da parte ou da testemunha à audiência em modo presencial, hipótese em que, a critério do juízo, será deferida a participação na audiência por videoconferência, cujo link de acesso será oportunamente divulgado nos autos, devendo, contudo, a parte ou testemunha(s) estar(em) devidamente conectada(s) à sala virtual de audiências da Vara no horário previsto para o início da audiência, sendo de integral responsabilidade da parte a conexão de internet de qualidade, com pleno acesso aos sistemas de vídeo e áudio no aplicativo ZOOM, sob pena de, no momento em que se iniciar a audiência, estando a conexão instável ou sem acesso ao áudio ou vídeo, ser considerada a ausência injustificada, com as consequências legais do art. 844 da CLT ou preclusão da prova testemunhal. O ingresso à sala virtual de audiências da Vara de parte e/ou testemunha que não tenha sido expressamente autorizada pelo juízo, será considerada como ausência, com as consequências legais. Aos advogados não será permitida a participação na audiência por meio de videoconferência, uma vez que eventual escolha da parte em contratar advogado com escritório localizado em comarca diversa e distante, quiçá em outra Unidade da Federação, trata-se de ato facultativo da parte, assim como do advogado que, ao aceitar o patrocínio de uma causa em comarca distante de seu escritório, tem ciência dos encargos decorrentes de sua contratação, sem se olvidar que o advogado pode substabelecer para outro advogado a prática de determinados atos processuais. As testemunhas deverão ser trazidas à audiência independentemente de intimação, na forma dos arts. 825 e 845 da CLT. Caso as partes pretendam a notificação de suas testemunhas, deverão arrolá-las em cinco dias e providenciar a intimação nos termos do artigo 455 do CPC, devendo a parte juntar aos autos o comprovante de intimação até três dias antes da audiência, presumindo-se, no silêncio, que a parte se comprometeu a trazer a testemunha à audiência independentemente da intimação, importando o não comparecimento da testemunha em desistência de sua inquirição (art. 455, §§ 1º a 3º, do CPC, cc. artigos 765 e 769 da CLT), procedimento este compatível com o processo do trabalho, como vem decidindo reiteradamente o E. TST, ressaltando-se os seguintes julgados: "AGRAVO INTERNO DO RECLAMANTE - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA - PROCESSO REGIDO PELA LEI Nº 13.467/2017 - INDEFERIMENTO DO REQUERIMENTO DE REDESIGNAÇÃO DA AUDIÊNCIA E DE INTIMAÇÃO DE TESTEMUNHA AUSENTE - CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA NÃO CONFIGURADO. 1. Conforme constou na decisão agravada, a tese fixada pelo Tribunal Regional foi no sentido de que a parte agravante deixou transcorrer em silêncio o prazo fixado pelo Juízo monocrático para arrolar sua testemunha, de forma que "assumiu, sem qualquer oposição, o compromisso de trazer suas testemunhas, independentemente de notificação ou intimação, nos termos do art. 825 da CLT". 2. Ademais, a Corte regional registrou que o reclamante não comprovou que a testemunha foi convidada a comparecer e declinou do convite. 3. Diante do quadro fático delineado pela Corte regional, não se constata a alegada violação ao art. 5º, LV, da Constituição Federal. Incide o óbice na Súmula nº 126 do TST. Agravo interno desprovido" (Ag-AIRR-10872-90.2020.5.15.0144, 2ª Turma, Relatora Desembargadora Convocada Margareth Rodrigues Costa, DEJT 06/10/2023). “AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. PROCESSO SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014E ANTERIOR À LEI 13.467/2017. CERCEAMENTO DE DEFESA. NÃO CONFIGURAÇÃO. ADIAMENTO DA AUDIÊNCIA. PRÉVIA INTIMAÇÃO COMINATÓRIA EXPRESSA PELO JUÍZO ÀS PARTES PARA QUE APRESENTASSEM SEU ROL. A apresentação de testemunhas, bem como a sua intimação em caso de não comparecimento, tem regramento próprio nos arts. 825 e 845 da CLT. Extrai-se de tais dispositivos que as testemunhas comparecerão à audiência com as partes, independentemente de intimação, não sendo obrigatório o arrolamento prévio. E, em caso de não comparecimento, serão intimadas, de ofício ou mediante requerimento da parte, para comparecer na próxima audiência designada, sob pena de condução coercitiva, sendo incabível nesse momento a declaração da preclusão do direito de produzir a prova testemunhal. Na hipótese, contudo, observa-se do acórdão regional que, nos termos do item 08 da notificação postal dirigida ao Autor, para comparecimento à audiência una, "as testemunhas deverão ser trazidas independentemente de intimação, na forma dos arts. 825e 845 da CLT. Caso as partes pretendam a notificação de suas testemunhas, deverão arrolá-las em tempo hábil à intimação, fornecendo rol com os endereços e a qualificação destas, preferencialmente com CPF, presumindo-se, no silêncio, que aparte assumiu o ônus de trazê-las espontaneamente, sob pena de perda deste meio de prova (art. 412, § 1º, do CPC c/c art. 769 da CLT". Incontroverso que o Reclamante não apresentou o mencionado rol, tendo o Juízo de Primeiro Grau indeferido o pedido de adiamento da sessão para intimação da testemunha que faltou. Nesse contexto, a decisão regional não incorre em cerceamento de defesa, uma vez que o Reclamante, sem justificativa, não atendeu à determinação judicial de indicar o rol de testemunhas, ocorrendo, portanto, a preclusão. Julgados desta Corte. A decisão agravada, portanto, foi proferida em estrita observância às normas processuais (art. 557, caput, do CPC/1973;arts. 14 e 932, IV, do CPC/2015), razão pela qual é insuscetível de reforma ou reconsideração. Agravo desprovido. (Ag-AIRR - 10559-23.2015.5.01.0071, Relator Ministro: Mauricio Godinho Delgado, Data de Julgamento: 09/05/2018, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT 11/05/2018)” Em se tratando de processo sujeito ao rito sumaríssimo, aplica-se o disposto nos §§ 2º e 3º do art. 852-H da CLT, em relação às testemunhas. Caso haja pendência de anotação na CTPS do(a) reclamante, ainda que haja controvérsia, deverá a reclamada trazer à audiência o carimbo de assinatura. Intime-se o(a) reclamante. Cite(m)-se a(s) reclamada(s). SUZANO/SP, 10 de julho de 2025. RICHARD WILSON JAMBERG Juiz do Trabalho Titular Intimado(s) / Citado(s) - PEDRO JESUS DOS SANTOS

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Pet Center Comercio E Participacoes S.A. x Maysa Barboza Penha

ID: 337171684

Tribunal: TRT2 Órgão: 10ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001140-70.2024.5.02.0021

Data de Disponibilização: 29/07/2025

Polo Ativo:

PET CENTER COMERCIO E PARTICIPACOES S.A.

Polo Passivo:

MAYSA BARBOZA PENHA

Acórdão

Advogados:

FRANCISCO VAGNER ALVES PEREIRA

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ANA PAULA CRISPIM CAVALHEIRO

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 10ª TURMA Relatora: SONIA APARECIDA GINDRO ROT 1001140-70.2024.5.02.0021 RECORRENTE: PET CENTER COMERCIO E PARTIC… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 10ª TURMA Relatora: SONIA APARECIDA GINDRO ROT 1001140-70.2024.5.02.0021 RECORRENTE: PET CENTER COMERCIO E PARTICIPACOES S.A. RECORRIDO: MAYSA BARBOZA PENHA Ficam as partes INTIMADAS quanto aos termos do v. Acórdão proferido nos presentes autos (#id:96a4652): PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 10ª TURMA PROCESSO TRT/SP NO: 1001140-70.2024.5.02.0021 RECURSO: ORDINÁRIO RECORRENTE: PET CENTER COMERCIO E PARTICIPACOES S.A. RECORRIDOS: MAYSA BARBOZA PENHA ORIGEM: 72ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO Adoto o relatório da sentença de id. 652867f, que julgou procedente a ação trabalhista, determinando a reversão da justa causa aplicada, condenando a reclamada ao pagamento de saldo de salários (17 dias); aviso prévio indenizado (36 dias) e integração ao tempo de serviço, inclusive para fins de incidência no FGTS; férias simples + 1/3; férias proporcionais + 1/3 (6/12); 13º salário proporcional (5/12); depósitos de FGTS não recolhidos; multa de 40% do FGTS; multa do art. 477, §8º, da CLT; multa do art. 467 da CLT; indenização do período estabilitário; danos morais (R$ 20.000,00). Concedidos à autora os benefícios da justiça gratuita e fixados honorários advocatícios às partes. Inconformada, recorreu a reclamada (id. f850a29), insurgindo quanto à reversão da justa causa, indenização do período estabilitário, danos morais e honorários advocatícios. Contrarrazões da reclamante (Id. be1e85c). Sem considerações do DD. Ministério Público do Trabalho (art. 2º, Portaria 03, de 27.01.05 do MPT, que regulamentou seu procedimento nesta Região, em cumprimento ao disposto no §5º, do art. 129, da CF, com redação da EC 45/2004). É o relatório. V O T O I - Admissibilidade Pressupostos legais presentes. Conheço do recurso interposto. Registro que as matérias serão apreciadas considerando a ordem de prejudicialidade. II - Mérito 1. Justa causa. Abandono de emprego: Alegou a recorrente ter restado comprovado o abandono de emprego a ensejar a dispensa da reclamante por justa causa, estando a decisão recorrida a merecer o pedido de reforma. Pois bem. Depreende-se da peça inicial a alegação de que a autora fora admitida em 06.12.2021 e que teria sido demitida por justa causa, aos 17.04.2024, sob alegação de abandono de emprego, quando estava afastada por determinação médica. (Id. 762ddd2) Em defesa (Id. c9eac5f), a reclamada sustentou que restou caracterizado e comprovado o ato de abandono cometido pela reclamante. Referiu que a autora não observou o procedimento para juntada dos atestados médicos no sistema e que, em nenhum momento, comprovou e/ou demonstrou os motivos de suas faltas. (Id. c9eac5f) Em audiência, a autora informou que "... trabalhou para a reclamada de dez/2021 a abril/202; que teve problemas durante a gestação; que avisava sobre os atestados por e-mail e WhatsApp, sendo que alguns os entregou pessoalmente; que quando entregava os atestados não era emitido o comprovante; que desconhece o aplicativo RM; que a reclamada contava com um sistema para o envio dos atestados, mas que o supervisor pedia para enviar os atestados pelo TEAMS." (id. 1845004 - fls. 363 do PDF). A testemunha ouvida a convite da ré afirmou que "... trabalha para a reclamada desde abril/2023; que trabalhou com a reclamante no mesmo espaço físico, na Marechal Teodoro; que inicialmente trabalhava às 13h às 22h, sendo que posteriormente mudou para das 10h0 às 18h, em outubro/203; que a reclamante trabalhava das 08h às 14h20; que a reclamante foi dispensada por faltas injustificadas; que sabe disso porque era o gestor da reclamante; que algumas faltas a reclamante enviava atestados e outras não; que havia cerca de 40 faltas injustificadas; que a reclamada conta com aplicativo "meu RH" para o envio dos atestados, mas se não conseguir enviar podia a reclamante mandar para o depoente; que todos os colaboradores têm acesso ao referido aplicativo; que exibido os documentos de fls. 51 e 84, reconhece como sendo conversas de WhatsApp mantidos com a reclamante". (Id. 1845004 - fls. 363 do PDF - grifei). Por fim, a testemunha ouvida a rogo da reclamante asseverou que "... trabalhou para a reclamada de 06/12/2021 a abril/2024; que trabalhou junto com a reclamante, no mesmo setor, em uma loja na Santa Cecília; que a depoente trabalhava das 08h às 14h20; que após um ano, foi trabalhar no e-commerce, até o final do contrato; que sabe que a reclamante foi dispensada por justa causa porque não ia à loja; que a depoente ouviu dizer pelo Sr. BRUNO que era para aguardar 30 dias para a reclamante ser dispensada por justa causa; que presenciou a reclamante entregar atestados presencialmente, mas foram poucas vezes; que utilizava o aplicativo "ponto", mas não se lembra o nome certo, para entregar os atestados ou podia entregar direto para o supervisor". (Id. 1845004 - fls. 364 do PDF - destaquei). A par desses elementos, o D. Juízo de Origem julgou procedente o pedido de reversão da justa causa, condenando a ré ao pagamento de verbas rescisórias decorrentes da dispensa sem justa causa, consignando que "... As relações de emprego são regidas pelo princípio da continuidade, do qual advém presunção favorável ao empregado quanto à manutenção do vínculo. Assim, ao invocar a excepcionalidade da justa causa, obstando o recebimento de verbas rescisórias, a parte Reclamada atrai para si o ônus de provar os elementos caracterizadores da falta. Sendo a sanção mais elevada prevista pela legislação, depende do preenchimento de uma série de requisitos para sua aplicação - entre os quais se destacam: a) a imediatidade entre a constatação da falta e a sanção; b) a gravidade do ato; c) a existência de dolo/culpa do empregado; d) o nexo de causalidade com o trabalho; e) a tipificação em uma das hipóteses legais; f) a prévia gradação de sanções quando o ato faltoso não é, por si só, grave o suficiente para ensejar a quebra de confiança da relação laboral. No entanto, de seu ônus a parte Reclamada não se desincumbiu a contento. Para configurar o abandono de emprego, são exigidos dois requisitos: ausência injustificada no trabalho por 30 dias consecutivos ou mais (requisito objetivo) e a intenção de abandonar ou "animus abandonandi" (requisito subjetivo). Em primeiro lugar, verifico que, mesmo em se admitindo a validade das anotações nos cartões de ponto, não houve o transcurso de faltas injustificadas por mais de 30 dias anteriormente à dispensa, tendo em vista que consta registro de afastamento temporário por motivo de doença entre os dias 09 e 15 de abril. Ademais, não restou caracterizada a intenção de não mais retornar ao trabalho, já que o telegrama id. d53d44b foi enviado tão somente para comunicar a dispensa por justa causa e não para solicitar o retorno ao trabalho, sob pena de abandono de emprego. Tendo em vista que as faltas apontadas não configuram a espécie de falta grave do abandono e que, para aplicação da justa causa, exige-se o requisito da tipicidade, não há como subsistir a rescisão do contrato por este motivo. Assim, determino a reversão da justa causa e reconheço a ruptura contratual por dispensa imotivada, considerando a prestação de serviços entre 06 de dezembro de 2021 e 17 de abril de 2024, com o deferimento do pagamento dos seguintes títulos, em observância ao princípio da adstrição: 1. saldo de salários (17 dias); 2. aviso prévio indenizado (36 dias) e integração ao tempo de serviço, inclusive para fins de incidência no FGTS; 3. férias simples + 1/3 2022/2023; 4. férias proporcionais + 1/3 (6/12); 5. 13º salário proporcional (5/12); 6. depósitos de FGTS não recolhidos, inclusive sobre as verbas rescisórias (exceto férias indenizadas, conforme a OJ 195 SDI-I do C. TST), conforme se apurar em liquidação a partir do extrato analítico. 7. multa de 40% do FGTS; 8. multa do art. 477, §8º, da CLT, já que a penalidade só é ilidida quando o obreiro, comprovadamente, der causa à mora, não importando se existiu controvérsia sobre a modalidade de ruptura do contrato (Súm. 462 do C. TST); 9. multa do art. 467 da CLT calculada sobre saldo de salários e férias simples, porquanto devidas ainda que se admitisse a dispensa por justa causa. Transitado o feito em julgado, a parte Ré deverá, em cinco dias após intimação para tanto, anotar a data de saída de 23 de maio de 2024, considerada a projeção do aviso prévio na CTPS (digital ou física) da parte Autora. O descumprimento da obrigação implicará multa diária de R$ 100,00, até o limite de 30 dias, em proveito da parte Autora. Atingido o referido valor sem que a obrigação tenha sido cumprida, deverá a Secretaria da Vara proceder à anotação, sem prejuízo da multa (art. 39 da CLT). Ainda, a parte Reclamada deverá, no prazo de anotação da CTPS, fornecer à parte Demandante a documentação necessária para saque dos depósitos do FGTS, sob pena de multa diária de R$100,00, limitada a 10 dias. Expirado tal prazo, a Secretaria da Vara procederá à expedição do respectivo alvará, sem prejuízo da aplicação da multa. No mesmo prazo, a parte Ré deverá entregar as guias para o recebimento do seguro-desemprego. Caso a parte Autora demonstre a impossibilidade de recebimento do benefício por culpa exclusiva da Reclamada, proceder-se-á à sua execução direta por indenização substitutiva na forma da Súm. 389 do C. TST." (Id. 652867f). Merece ser mantida. A caracterização do abandono de emprego exige a demonstração de requisitos objetivos e subjetivos, consubstanciados nas faltas injustificadas em quantidade significativa, bem como a existência do animus abandonandi. Deve o empregador investigar o porquê das ausências, diligenciando para aquilatar o real estado do trabalhador, que pode estar impossibilitado de comparecer ao trabalho por outros motivos, a exemplo do que ocorre quando acometido por doenças prolongadas impeditivas da locomoção, acidente in itinere, dentre outras causas realmente relevantes. Destarte, tem-se que a falta grave imputada à reclamante não foi comprovada robustamente como deveria, valendo destacar que, em se tratando da aplicação de penalidade extrema, depende de prova inequívoca, realmente convincente da intenção de abandono, cabal e iniludível, a qual faça emergir claramente todos os fatos que tenham envolvido o trabalhador, sob pena de não ser reconhecida, haja vista a mácula que dificilmente poderá ser apagada. In casu, como bem consignado na Origem, a prova produzida pela reclamada, por certo, não permite o reconhecimento do imputado ato faltoso. Efetivamente, ante a alegação de fato impeditivo do direito, consubstanciado no suposto abandono, competia à reclamada o ônus da prova, a teor dos arts. 818 da CLT e 373, II, do CPC, bem como à luz do princípio da continuidade da relação de emprego, que induz presunção relativa no sentido de que a rescisão se deu por iniciativa do empregador. Nesse sentido, aliás, a jurisprudência dominante do C. TST, conforme Súmula nº 212 do C. TST, verbis: "O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado". Os elementos de prova produzidos pela defesa não se revelaram suficientes para embasar a tese de abandono. No presente caso, compulsando-se os cartões de pontos acostados aos autos (Id. 1114a69), verifico que não houve o transcurso de faltas injustificadas por mais de 30 dias anteriormente à dispensa, tendo em vista que consta registro de afastamento temporário por motivo de doença entre os dias 09 a 15 de abril. Ora, além de não haver transcorrido o lapso de 30 dias de ausência, como apontado pela Origem, é fundamental observar que a reclamada sequer concedeu à autora a possibilidade de justificar suas faltas, vez que o telegrama id. d53d44b foi enviado tão somente para comunicar a dispensa por justa causa e não para solicitar o retorno ao trabalho, sob pena de abandono de emprego. Com efeito, resta claro que a finalidade do envio do telegrama não foi alcançada, não tendo a empresa aguardado e concedido certo tempo para o comparecimento da reclamante para reassumir suas atividades e justificar as faltas até então praticadas. Frisa-se, ainda, que, considerando que a reclamante apresentou diversos atestados médicos no período que antecedeu à dispensa, tendo, inclusive, apresentado recomendação de afastamento perante o INSS, a dispensa por justa causa revela-se desproporcional e fora da razoabilidade, ainda mais porque a empresa estava ciente do estado gravídico da autora. Nessa esteira, verifica-se que a aplicação da justa causa por abandono de emprego, efetivamente, não pode ser mantida, não restando evidenciada nos autos qualquer intenção da reclamante em abandonar o trabalho. Confirmo. 2. Estabilidade gestante. Indenização: O D. Juízo de Origem deferiu o pleito obreiro de pagamento da indenização do período estabilitário, nos seguintes termos: "... Conforme já sedimentado na jurisprudência do C. TST, o direito à estabilidade da gestante é devido de forma objetiva, fluindo desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto (o art. 10, II, 'b', do ADCT). Destaque-se que tal confirmação não se traduz impreterivelmente por meio de exame médico ou laboratorial, basta pura e simplesmente a concepção na constância do contrato de trabalho. Nesse sentido está a Súm. 244 do C. TST, segundo a qual o desconhecimento do estado gravídico pelo empregador não afasta o direito ao pagamento da indenização decorrente da estabilidade (art. 10, II, "b" do ADCT). Na mesma linha, importa destacar a decisão do C. STF, com repercussão geral, no bojo do RE 629053, em que constou: "A incidência da estabilidade prevista no art. 10, inc. II, do ADCT, somente exige a anterioridade da gravidez à dispensa sem justa causa". Em síntese, portanto, o direito à estabilidade da gestante não depende da comunicação ou mesmo da ciência da gravidez pelo empregador. Por fim, a recusa da trabalhadora em ser reintegrada ou até mesmo o ajuizamento da ação após o exaurimento do período de garantia provisória de emprego não afastam a indenização perseguida em juízo. O direito à estabilidade da gestante é norma de ordem pública e irrenunciável, com escopo não só de proteção da maternidade, da saúde e a manutenção do posto de serviço da trabalhadora, mas, sobretudo, da garantia de que ao nascituro será assegurada proteção e existência dignas pelo ordenamento jurídico. Dito isto, observo que, no caso, a reclamante laborou na Ré até o dia 17 de abril de 2024, sendo certo que, à época, a obreira estava grávida, conforme declaração médica e exame de ultrassonografia obstétrica (id. 76b0b3a e fa71576). E, como exposto no tópico precedente, não ficou caracterizada a justa causa apta a afastar o direito à estabilidade. Ante o exposto, impõe-se o reconhecimento do período estabilitário e, por consequência, a da indenização compreendida procedência entre a data da dispensa até 5 meses após o parto, que ocorreu em 21 de maio de 2024 (id. 34336df). A indenização consistirá nos salários devidos durante o período, terço de férias pelo duodécimo, 13º salário pelo duodécimo e FGTS sobre tais verbas (exceto férias indenizadas + 1/3) acrescido de 40%. Não integrará a indenização o pagamento de férias, pois estas não representam um aumento de renda ao trabalhador, mas sim período de descanso e medida protetiva a sua saúde. Indefiro o pagamento de diferenças de aviso prévio. Conforme item II da Súmula 244 do C. TST, a garantia restringe-se aos salários e demais direitos correspondentes ao período de estabilidade, não havendo que se falar em seu cômputo no tempo de serviço ou em projeção na duração do contrato de trabalho". Inconformada, recorreu a reclamada, mas sem razão. No presente caso, a reclamante juntou ultrassonografia indicando que aos 26.04.2023 estava com 34 semanas e 04 dias de gestação (Id. fa71576), sendo certo que, à época da demissão (17.04.2024), a obreira estava grávida. Com efeito, a proteção constitucional à empregada gestante somente não subsistiria em face do reconhecimento de ter a autora incorrido em falta compatível com o reconhecimento da dispensa por justa causa, o que restou afastado, in casu, como analisado no tópico anterior. Destarte, mantida a reversão da justa causa, reconhecendo-a na modalidade imotivada, deve prevalecer a condenação ao pagamento do período de estabilidade gestante. Mantenho. 3. Danos morais: O D. Juízo de Origem deferiu a indenização por dano moral, sob os seguintes fundamentos: "... No caso em análise, ficou demonstrada a aplicação da justa causa do abandono de emprego de forma infundamentada pela empresa, tendo em vista a inexistência do transcurso do prazo de faltas consecutivas e a ausência do animus abandonandi. Ao mesmo tempo, foram juntados diversos atestados médicos pela empregada, subscritos por médicos da especialidade ginecologia/obstetrícia indicativos da necessidade de afastamento da obreira (id. bad2d7e). Ato contínuo, observo que, nos espelhos de ponto, foram registrados diversos afastamentos justificados (id. 1114a69), bem como, em audiência, a segunda testemunha mencionou ser a intenção do supervisor realizar a dispensa da Autora (id. 1845004). Restou comprovada, assim, a conduta abusiva relacionada à condição gestacional da Autora, o que, inegavelmente, enseja prejuízos ao seu patrimônio imaterial. Como a empresa responde, objetivamente, pelos ilícitos praticados por seus empregados, cabe à parte Reclamada a reparação por danos morais ao trabalhador lesado (arts. 932, III, e 933 do CC). Nesse ínterim, ressalto que, conforme já decidido pelo E. STF na ADI nº 6050, o art. 223-G, §1º, da CLT não limita o valor a ser fixado a título de indenização por danos morais, tratando-se apenas de um parâmetro. Na mesma linha, não foi recepcionada a tarifação da Lei de Imprensa (ADPF 130 e Súm. 281 do STJ). Assim, para a fixação do montante, devem ser considerados a natureza e a extensão do dano, a postura e a capacidade econômica do infrator, o caráter punitivo-pedagógico da medida, o princípio da reparação integral e o não enriquecimento sem causa do trabalhador. Por esses critérios, julgo procedente o pedido e fixo o montante de R$ 20.000,00, a título de compensação por danos morais, em consonância com os princípios da razoabilidade e da proporcionalidade". Recorreu a reclamada e razão lhe assiste. Primeiramente, cabe recordar alguns conceitos concernentes ao dano moral, por exemplo, consoante a definição de Savatier: "...é todo sofrimento humano que não é causado por uma perda pecuniária..." ("Dano Moral: Doutrina, Jurisprudência e Prática", José Raffaelli Santini, Editora de Direito, São Paulo/1997, pág. 42), ou, na menção do Professor Antonio Chaves: "...é a dor resultante da violação de um bem juridicamente tutelado sem repercussão patrimonial. Seja a dor física - dor sentença como a denomina Carpenter - nascida e uma lesão material; seja a for moral - dor sentimento - de causa material..." (Tratado de Direito Civil, Antonio Chaves, Editora Revista dos Tribunais, Vol. III, São Paulo/1985, pág. 607) ou, ainda, segundo Maria Helena Diniz: "...O dano moral vem a ser lesão de interesse não patrimonial de pessoa física ou jurídica..." (Curso de Direito Civil Brasileiro. Responsabilidade Civil, Maria Helena Diniz, Editora Saraiva, Vol. VII, São Paulo/1984, pág. 71). Realmente, difícil se apresenta essa conceituação em sentido amplo, de molde a abranger todas as modalidades passíveis de ensejar indenização, na medida em que podem atingir a pessoa de inúmeras formas, causando-lhe infindáveis prejuízos, muitos deles mensuráveis de molde a permitir a fixação de indenização compatível, e, muitos, sem valores monetários, impondo arbitramento à luz de sua amplitude e reflexo sobre os demais setores da vida, tanto da pessoa física, quanto da jurídica. Na hipótese dos autos, não se configurou o dano moral, mormente considerando que, por se tratar de dor mental, psíquica ou física, necessita de comprovação relativamente aos efeitos nefastos que possam ter causado para o trabalhador, como, por exemplo, ocorre nos casos em que a empresa divulga, impossibilitando-lhe nova colocação, dados negativos acerca de seu comportamento enquanto empregado ou nas hipóteses em que lhe impõe tratamento ofensivo ou humilhante na presença de outros. Nenhuma atitude da empresa ficou comprovada de modo a torná-la infratora, ou levá-la a causar dano moral, este que tão somente emerge nos casos em que haja abuso de direito comprovado, o que não se vislumbra no presente caso. Enfim, em que pesem as menções da reclamante, deve-se ter que, para o deferimento de indenização por danos morais, há de restar patente a prática de ato abusivo/ilícito, atingindo a honra, a dignidade e intimidade do laborista, de forma a causar-lhe dor moral, sofrimento e constrangimento. Neste caso, o fato está calcado em demissão da autora que detinha estabilidade gestante, bem como em acusação que partiu da reclamada para dispensar a autora por justa causa, e não se caracteriza como ato ilícito, de molde a propiciar indenização por danos morais. De outro lado, a alegação constante da peça vestibular, no sentido de que a dispensa por justa causa abalou a reclamante psíquica e moralmente, efetivamente, não prevalece, haja vista a ausência total de comprovação, podendo-se compreender a situação em que se viu a autora naquela oportunidade, aguardando a chegada de uma criança. No entanto, tais circunstâncias e eventuais lesões alcançam o patamar meramente material, vez que reconhecida a demissão sem justa causa e a estabilidade, lhe reverterão os valores com os devidos juros e atualização monetária. Ademais, o caso levado ao órgão judiciário obteve o tratamento legal, onde foram garantidas às partes a possibilidade de apresentar suas razões, bem como concedida oportunidade para a produção de provas que entendiam necessárias ou que se lhes apresentassem possíveis, sendo certo que a reclamante obteve procedência de seu pedido. Não se configurou o dano moral in casu, haja vista que o prejuízo foi meramente patrimonial. Excluo. 4. Honorários advocatícios: O D. Juízo de Origem, fundamentando sua decisão no caput do art. 791-A da CLT, dispositivo inserido pela Lei nº 13.467/2017, afirmou serem devidos os honorários de sucumbência, consignando que: "... No caso dos autos, diante da sucumbência recíproca e observados os critérios previstos nos incisos do §2º do art. 791-A da CLT, fica a parte Autora condenada ao pagamento de honorários no percentual de 10% sobre o valor atualizado dos pedidos elencados na petição inicial e julgados improcedentes na íntegra, bem como os que hajam sido extintos (princípios da causalidade e da sucumbência processual; Súm. nº 326 do C. STJ). Referida condenação possui a sua exigibilidade suspensa em virtude da gratuidade da justiça concedida (art. 791-A, §4º, da CLT; ADI 5766). Lado outro, condeno a parte Reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, no percentual de 10% sobre o valor da condenação que resultar da liquidação do julgado, ao advogado da parte Reclamante. Ressalte-se que é vedada a compensação entre os honorários (art. 791-A, §3º, da CLT)". E deve prevalecer. O art. 791-A, introduzido pela Lei 13.467/2017, prevê honorários advocatícios em razão da sucumbência, dispositivo esse que apenas pode ser aplicado às ações ajuizadas após o início de sua vigência, sendo este exatamente o caso dos autos, vez que a ação foi distribuída quando já vigoravam as alterações introduzidas à CLT por referida Lei 13.467/2017, de forma que as partes possuíam ciência da possibilidade de condenação em honorários sucumbenciais caso os pedidos formulados fossem deferidos/rejeitados. Assim, imperativo o reconhecimento de que os honorários advocatícios pelas partes sucumbentes na demanda restam devidos, face ao expresso teor do art. 791-A da CLT. Ressalto que a concessão das benesses da justiça gratuita não impede a condenação ao pagamento de honorários, e isto porque a lei consigna expressamente que a concessão de gratuidade não afasta a responsabilidade da beneficiária pelos honorários advocatícios da parte contrária, decorrentes de sua sucumbência. O §4º de referido dispositivo (art. 791-A, CLT), prevê, verbis: "...Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário...", diante do que, ainda que beneficiária da gratuidade de justiça, a condenação ao pagamento dos honorários de sucumbência remanesce. Oportuno mencionar neste ponto que em face da decisão proferida na ADI 5677/DF pelo E. STF em sessão de julgamento de 20.10.2021, o Exmo. Ministro Redator Designado, ao fundamentar o julgado apontou para a impertinência da presença do trecho "desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa" presente no §4º, do art. 791-A, da CLT, declarando-o inconstitucional, de molde a impor em todas as ações onde a demandante viesse a obter gratuidade judicial, a suspensão de exigibilidade da verba até que sua situação econômico-financeira fosse modificada, na medida em que referido parágrafo passa a vigorar com a seguinte redação: "Vencido o beneficiário da justiça gratuita, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário.". É o que se extrai do item 1 da ementa daquele r. julgado (ADI 5766/DF), verbis: "... É inconstitucional a legislação que presume a perda da condição de hipossuficiência econômica para efeito de aplicação do benefício de gratuidade de justiça, apenas em razão da apuração de créditos em favor do trabalhador em outra relação processual, dispensado o empregador do ônus processual de comprovar eventual modificação na capacidade econômica do beneficiário.", tendo patentemente se referido à questão de não se poder considerar que a parte ativa da ação deixa a condição de hipossuficiência em face de créditos trabalhistas auferidos na ação ou em outra ação que possa possuir, dispensando o réu de comprovar que efetivamente deixou de ser hipossuficiente o que vem ao encontro do entendimento acima adotado. Assim, imperativo o reconhecimento de que os honorários advocatícios pela autora restam devidos, face ao expresso teor do art. 791-A da CLT, os quais deverão permanecer sob condição de exigibilidade suspensa, como já determinado pela r. sentença de Origem. Por outro lado, analisando os parâmetros legais e o trabalho realizado pelos patronos das partes no presente feito, está a merecer manutenção o percentual deferido na Origem, arbitrado em 10%, posto se mostrar adequado com o mister realizado, considerando-se o tempo de trabalho dos patronos e a complexidade da causa. No mais, em que pese o inconformismo, não há se falar em majoração dos honorários advocatícios arbitrados em razão da atuação em fase recursal, uma vez que o art. 85, § 11 do CPC é inaplicável ao Processo do Trabalho, possuindo este regramento próprio. Mantenho. Posto isso, ACORDAM os Magistrados da 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em: conhecer do apelo interposto pela reclamada e, no mérito, dar-lhe parcial provimento para excluir a indenização por danos morais.No mais, mantida a r. sentença, inclusive, quanto ao valor da condenação e custas processuais. Presidiu o julgamento o Excelentíssimo Senhor Desembargador ARMANDO AUGUSTO PINHEIRO PIRES. Tomaram parte no julgamento: SÔNIA APARECIDA GINDRO, SANDRA CURI DE ALMEIDA e KYONG MI LEE. Votação: Unânime. Sustentação Oral Telepresencial: SONIA MARIA FONSECA PEREIRA BOM. São Paulo, 22 de Julho de 2025. SONIA APARECIDA GINDRO Relatora 27r VOTOS SAO PAULO/SP, 28 de julho de 2025. BEATRIZ HALFELD SANTOS Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - PET CENTER COMERCIO E PARTICIPACOES S.A.

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Pet Center Comercio E Participacoes S.A. x Maysa Barboza Penha

ID: 337171717

Tribunal: TRT2 Órgão: 10ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001140-70.2024.5.02.0021

Data de Disponibilização: 29/07/2025

Polo Ativo:

PET CENTER COMERCIO E PARTICIPACOES S.A.

Polo Passivo:

MAYSA BARBOZA PENHA

Acórdão

Advogados:

FRANCISCO VAGNER ALVES PEREIRA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ANA PAULA CRISPIM CAVALHEIRO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 10ª TURMA Relatora: SONIA APARECIDA GINDRO ROT 1001140-70.2024.5.02.0021 RECORRENTE: PET CENTER COMERCIO E PARTIC… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 10ª TURMA Relatora: SONIA APARECIDA GINDRO ROT 1001140-70.2024.5.02.0021 RECORRENTE: PET CENTER COMERCIO E PARTICIPACOES S.A. RECORRIDO: MAYSA BARBOZA PENHA Ficam as partes INTIMADAS quanto aos termos do v. Acórdão proferido nos presentes autos (#id:96a4652): PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 10ª TURMA PROCESSO TRT/SP NO: 1001140-70.2024.5.02.0021 RECURSO: ORDINÁRIO RECORRENTE: PET CENTER COMERCIO E PARTICIPACOES S.A. RECORRIDOS: MAYSA BARBOZA PENHA ORIGEM: 72ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO Adoto o relatório da sentença de id. 652867f, que julgou procedente a ação trabalhista, determinando a reversão da justa causa aplicada, condenando a reclamada ao pagamento de saldo de salários (17 dias); aviso prévio indenizado (36 dias) e integração ao tempo de serviço, inclusive para fins de incidência no FGTS; férias simples + 1/3; férias proporcionais + 1/3 (6/12); 13º salário proporcional (5/12); depósitos de FGTS não recolhidos; multa de 40% do FGTS; multa do art. 477, §8º, da CLT; multa do art. 467 da CLT; indenização do período estabilitário; danos morais (R$ 20.000,00). Concedidos à autora os benefícios da justiça gratuita e fixados honorários advocatícios às partes. Inconformada, recorreu a reclamada (id. f850a29), insurgindo quanto à reversão da justa causa, indenização do período estabilitário, danos morais e honorários advocatícios. Contrarrazões da reclamante (Id. be1e85c). Sem considerações do DD. Ministério Público do Trabalho (art. 2º, Portaria 03, de 27.01.05 do MPT, que regulamentou seu procedimento nesta Região, em cumprimento ao disposto no §5º, do art. 129, da CF, com redação da EC 45/2004). É o relatório. V O T O I - Admissibilidade Pressupostos legais presentes. Conheço do recurso interposto. Registro que as matérias serão apreciadas considerando a ordem de prejudicialidade. II - Mérito 1. Justa causa. Abandono de emprego: Alegou a recorrente ter restado comprovado o abandono de emprego a ensejar a dispensa da reclamante por justa causa, estando a decisão recorrida a merecer o pedido de reforma. Pois bem. Depreende-se da peça inicial a alegação de que a autora fora admitida em 06.12.2021 e que teria sido demitida por justa causa, aos 17.04.2024, sob alegação de abandono de emprego, quando estava afastada por determinação médica. (Id. 762ddd2) Em defesa (Id. c9eac5f), a reclamada sustentou que restou caracterizado e comprovado o ato de abandono cometido pela reclamante. Referiu que a autora não observou o procedimento para juntada dos atestados médicos no sistema e que, em nenhum momento, comprovou e/ou demonstrou os motivos de suas faltas. (Id. c9eac5f) Em audiência, a autora informou que "... trabalhou para a reclamada de dez/2021 a abril/202; que teve problemas durante a gestação; que avisava sobre os atestados por e-mail e WhatsApp, sendo que alguns os entregou pessoalmente; que quando entregava os atestados não era emitido o comprovante; que desconhece o aplicativo RM; que a reclamada contava com um sistema para o envio dos atestados, mas que o supervisor pedia para enviar os atestados pelo TEAMS." (id. 1845004 - fls. 363 do PDF). A testemunha ouvida a convite da ré afirmou que "... trabalha para a reclamada desde abril/2023; que trabalhou com a reclamante no mesmo espaço físico, na Marechal Teodoro; que inicialmente trabalhava às 13h às 22h, sendo que posteriormente mudou para das 10h0 às 18h, em outubro/203; que a reclamante trabalhava das 08h às 14h20; que a reclamante foi dispensada por faltas injustificadas; que sabe disso porque era o gestor da reclamante; que algumas faltas a reclamante enviava atestados e outras não; que havia cerca de 40 faltas injustificadas; que a reclamada conta com aplicativo "meu RH" para o envio dos atestados, mas se não conseguir enviar podia a reclamante mandar para o depoente; que todos os colaboradores têm acesso ao referido aplicativo; que exibido os documentos de fls. 51 e 84, reconhece como sendo conversas de WhatsApp mantidos com a reclamante". (Id. 1845004 - fls. 363 do PDF - grifei). Por fim, a testemunha ouvida a rogo da reclamante asseverou que "... trabalhou para a reclamada de 06/12/2021 a abril/2024; que trabalhou junto com a reclamante, no mesmo setor, em uma loja na Santa Cecília; que a depoente trabalhava das 08h às 14h20; que após um ano, foi trabalhar no e-commerce, até o final do contrato; que sabe que a reclamante foi dispensada por justa causa porque não ia à loja; que a depoente ouviu dizer pelo Sr. BRUNO que era para aguardar 30 dias para a reclamante ser dispensada por justa causa; que presenciou a reclamante entregar atestados presencialmente, mas foram poucas vezes; que utilizava o aplicativo "ponto", mas não se lembra o nome certo, para entregar os atestados ou podia entregar direto para o supervisor". (Id. 1845004 - fls. 364 do PDF - destaquei). A par desses elementos, o D. Juízo de Origem julgou procedente o pedido de reversão da justa causa, condenando a ré ao pagamento de verbas rescisórias decorrentes da dispensa sem justa causa, consignando que "... As relações de emprego são regidas pelo princípio da continuidade, do qual advém presunção favorável ao empregado quanto à manutenção do vínculo. Assim, ao invocar a excepcionalidade da justa causa, obstando o recebimento de verbas rescisórias, a parte Reclamada atrai para si o ônus de provar os elementos caracterizadores da falta. Sendo a sanção mais elevada prevista pela legislação, depende do preenchimento de uma série de requisitos para sua aplicação - entre os quais se destacam: a) a imediatidade entre a constatação da falta e a sanção; b) a gravidade do ato; c) a existência de dolo/culpa do empregado; d) o nexo de causalidade com o trabalho; e) a tipificação em uma das hipóteses legais; f) a prévia gradação de sanções quando o ato faltoso não é, por si só, grave o suficiente para ensejar a quebra de confiança da relação laboral. No entanto, de seu ônus a parte Reclamada não se desincumbiu a contento. Para configurar o abandono de emprego, são exigidos dois requisitos: ausência injustificada no trabalho por 30 dias consecutivos ou mais (requisito objetivo) e a intenção de abandonar ou "animus abandonandi" (requisito subjetivo). Em primeiro lugar, verifico que, mesmo em se admitindo a validade das anotações nos cartões de ponto, não houve o transcurso de faltas injustificadas por mais de 30 dias anteriormente à dispensa, tendo em vista que consta registro de afastamento temporário por motivo de doença entre os dias 09 e 15 de abril. Ademais, não restou caracterizada a intenção de não mais retornar ao trabalho, já que o telegrama id. d53d44b foi enviado tão somente para comunicar a dispensa por justa causa e não para solicitar o retorno ao trabalho, sob pena de abandono de emprego. Tendo em vista que as faltas apontadas não configuram a espécie de falta grave do abandono e que, para aplicação da justa causa, exige-se o requisito da tipicidade, não há como subsistir a rescisão do contrato por este motivo. Assim, determino a reversão da justa causa e reconheço a ruptura contratual por dispensa imotivada, considerando a prestação de serviços entre 06 de dezembro de 2021 e 17 de abril de 2024, com o deferimento do pagamento dos seguintes títulos, em observância ao princípio da adstrição: 1. saldo de salários (17 dias); 2. aviso prévio indenizado (36 dias) e integração ao tempo de serviço, inclusive para fins de incidência no FGTS; 3. férias simples + 1/3 2022/2023; 4. férias proporcionais + 1/3 (6/12); 5. 13º salário proporcional (5/12); 6. depósitos de FGTS não recolhidos, inclusive sobre as verbas rescisórias (exceto férias indenizadas, conforme a OJ 195 SDI-I do C. TST), conforme se apurar em liquidação a partir do extrato analítico. 7. multa de 40% do FGTS; 8. multa do art. 477, §8º, da CLT, já que a penalidade só é ilidida quando o obreiro, comprovadamente, der causa à mora, não importando se existiu controvérsia sobre a modalidade de ruptura do contrato (Súm. 462 do C. TST); 9. multa do art. 467 da CLT calculada sobre saldo de salários e férias simples, porquanto devidas ainda que se admitisse a dispensa por justa causa. Transitado o feito em julgado, a parte Ré deverá, em cinco dias após intimação para tanto, anotar a data de saída de 23 de maio de 2024, considerada a projeção do aviso prévio na CTPS (digital ou física) da parte Autora. O descumprimento da obrigação implicará multa diária de R$ 100,00, até o limite de 30 dias, em proveito da parte Autora. Atingido o referido valor sem que a obrigação tenha sido cumprida, deverá a Secretaria da Vara proceder à anotação, sem prejuízo da multa (art. 39 da CLT). Ainda, a parte Reclamada deverá, no prazo de anotação da CTPS, fornecer à parte Demandante a documentação necessária para saque dos depósitos do FGTS, sob pena de multa diária de R$100,00, limitada a 10 dias. Expirado tal prazo, a Secretaria da Vara procederá à expedição do respectivo alvará, sem prejuízo da aplicação da multa. No mesmo prazo, a parte Ré deverá entregar as guias para o recebimento do seguro-desemprego. Caso a parte Autora demonstre a impossibilidade de recebimento do benefício por culpa exclusiva da Reclamada, proceder-se-á à sua execução direta por indenização substitutiva na forma da Súm. 389 do C. TST." (Id. 652867f). Merece ser mantida. A caracterização do abandono de emprego exige a demonstração de requisitos objetivos e subjetivos, consubstanciados nas faltas injustificadas em quantidade significativa, bem como a existência do animus abandonandi. Deve o empregador investigar o porquê das ausências, diligenciando para aquilatar o real estado do trabalhador, que pode estar impossibilitado de comparecer ao trabalho por outros motivos, a exemplo do que ocorre quando acometido por doenças prolongadas impeditivas da locomoção, acidente in itinere, dentre outras causas realmente relevantes. Destarte, tem-se que a falta grave imputada à reclamante não foi comprovada robustamente como deveria, valendo destacar que, em se tratando da aplicação de penalidade extrema, depende de prova inequívoca, realmente convincente da intenção de abandono, cabal e iniludível, a qual faça emergir claramente todos os fatos que tenham envolvido o trabalhador, sob pena de não ser reconhecida, haja vista a mácula que dificilmente poderá ser apagada. In casu, como bem consignado na Origem, a prova produzida pela reclamada, por certo, não permite o reconhecimento do imputado ato faltoso. Efetivamente, ante a alegação de fato impeditivo do direito, consubstanciado no suposto abandono, competia à reclamada o ônus da prova, a teor dos arts. 818 da CLT e 373, II, do CPC, bem como à luz do princípio da continuidade da relação de emprego, que induz presunção relativa no sentido de que a rescisão se deu por iniciativa do empregador. Nesse sentido, aliás, a jurisprudência dominante do C. TST, conforme Súmula nº 212 do C. TST, verbis: "O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado". Os elementos de prova produzidos pela defesa não se revelaram suficientes para embasar a tese de abandono. No presente caso, compulsando-se os cartões de pontos acostados aos autos (Id. 1114a69), verifico que não houve o transcurso de faltas injustificadas por mais de 30 dias anteriormente à dispensa, tendo em vista que consta registro de afastamento temporário por motivo de doença entre os dias 09 a 15 de abril. Ora, além de não haver transcorrido o lapso de 30 dias de ausência, como apontado pela Origem, é fundamental observar que a reclamada sequer concedeu à autora a possibilidade de justificar suas faltas, vez que o telegrama id. d53d44b foi enviado tão somente para comunicar a dispensa por justa causa e não para solicitar o retorno ao trabalho, sob pena de abandono de emprego. Com efeito, resta claro que a finalidade do envio do telegrama não foi alcançada, não tendo a empresa aguardado e concedido certo tempo para o comparecimento da reclamante para reassumir suas atividades e justificar as faltas até então praticadas. Frisa-se, ainda, que, considerando que a reclamante apresentou diversos atestados médicos no período que antecedeu à dispensa, tendo, inclusive, apresentado recomendação de afastamento perante o INSS, a dispensa por justa causa revela-se desproporcional e fora da razoabilidade, ainda mais porque a empresa estava ciente do estado gravídico da autora. Nessa esteira, verifica-se que a aplicação da justa causa por abandono de emprego, efetivamente, não pode ser mantida, não restando evidenciada nos autos qualquer intenção da reclamante em abandonar o trabalho. Confirmo. 2. Estabilidade gestante. Indenização: O D. Juízo de Origem deferiu o pleito obreiro de pagamento da indenização do período estabilitário, nos seguintes termos: "... Conforme já sedimentado na jurisprudência do C. TST, o direito à estabilidade da gestante é devido de forma objetiva, fluindo desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto (o art. 10, II, 'b', do ADCT). Destaque-se que tal confirmação não se traduz impreterivelmente por meio de exame médico ou laboratorial, basta pura e simplesmente a concepção na constância do contrato de trabalho. Nesse sentido está a Súm. 244 do C. TST, segundo a qual o desconhecimento do estado gravídico pelo empregador não afasta o direito ao pagamento da indenização decorrente da estabilidade (art. 10, II, "b" do ADCT). Na mesma linha, importa destacar a decisão do C. STF, com repercussão geral, no bojo do RE 629053, em que constou: "A incidência da estabilidade prevista no art. 10, inc. II, do ADCT, somente exige a anterioridade da gravidez à dispensa sem justa causa". Em síntese, portanto, o direito à estabilidade da gestante não depende da comunicação ou mesmo da ciência da gravidez pelo empregador. Por fim, a recusa da trabalhadora em ser reintegrada ou até mesmo o ajuizamento da ação após o exaurimento do período de garantia provisória de emprego não afastam a indenização perseguida em juízo. O direito à estabilidade da gestante é norma de ordem pública e irrenunciável, com escopo não só de proteção da maternidade, da saúde e a manutenção do posto de serviço da trabalhadora, mas, sobretudo, da garantia de que ao nascituro será assegurada proteção e existência dignas pelo ordenamento jurídico. Dito isto, observo que, no caso, a reclamante laborou na Ré até o dia 17 de abril de 2024, sendo certo que, à época, a obreira estava grávida, conforme declaração médica e exame de ultrassonografia obstétrica (id. 76b0b3a e fa71576). E, como exposto no tópico precedente, não ficou caracterizada a justa causa apta a afastar o direito à estabilidade. Ante o exposto, impõe-se o reconhecimento do período estabilitário e, por consequência, a da indenização compreendida procedência entre a data da dispensa até 5 meses após o parto, que ocorreu em 21 de maio de 2024 (id. 34336df). A indenização consistirá nos salários devidos durante o período, terço de férias pelo duodécimo, 13º salário pelo duodécimo e FGTS sobre tais verbas (exceto férias indenizadas + 1/3) acrescido de 40%. Não integrará a indenização o pagamento de férias, pois estas não representam um aumento de renda ao trabalhador, mas sim período de descanso e medida protetiva a sua saúde. Indefiro o pagamento de diferenças de aviso prévio. Conforme item II da Súmula 244 do C. TST, a garantia restringe-se aos salários e demais direitos correspondentes ao período de estabilidade, não havendo que se falar em seu cômputo no tempo de serviço ou em projeção na duração do contrato de trabalho". Inconformada, recorreu a reclamada, mas sem razão. No presente caso, a reclamante juntou ultrassonografia indicando que aos 26.04.2023 estava com 34 semanas e 04 dias de gestação (Id. fa71576), sendo certo que, à época da demissão (17.04.2024), a obreira estava grávida. Com efeito, a proteção constitucional à empregada gestante somente não subsistiria em face do reconhecimento de ter a autora incorrido em falta compatível com o reconhecimento da dispensa por justa causa, o que restou afastado, in casu, como analisado no tópico anterior. Destarte, mantida a reversão da justa causa, reconhecendo-a na modalidade imotivada, deve prevalecer a condenação ao pagamento do período de estabilidade gestante. Mantenho. 3. Danos morais: O D. Juízo de Origem deferiu a indenização por dano moral, sob os seguintes fundamentos: "... No caso em análise, ficou demonstrada a aplicação da justa causa do abandono de emprego de forma infundamentada pela empresa, tendo em vista a inexistência do transcurso do prazo de faltas consecutivas e a ausência do animus abandonandi. Ao mesmo tempo, foram juntados diversos atestados médicos pela empregada, subscritos por médicos da especialidade ginecologia/obstetrícia indicativos da necessidade de afastamento da obreira (id. bad2d7e). Ato contínuo, observo que, nos espelhos de ponto, foram registrados diversos afastamentos justificados (id. 1114a69), bem como, em audiência, a segunda testemunha mencionou ser a intenção do supervisor realizar a dispensa da Autora (id. 1845004). Restou comprovada, assim, a conduta abusiva relacionada à condição gestacional da Autora, o que, inegavelmente, enseja prejuízos ao seu patrimônio imaterial. Como a empresa responde, objetivamente, pelos ilícitos praticados por seus empregados, cabe à parte Reclamada a reparação por danos morais ao trabalhador lesado (arts. 932, III, e 933 do CC). Nesse ínterim, ressalto que, conforme já decidido pelo E. STF na ADI nº 6050, o art. 223-G, §1º, da CLT não limita o valor a ser fixado a título de indenização por danos morais, tratando-se apenas de um parâmetro. Na mesma linha, não foi recepcionada a tarifação da Lei de Imprensa (ADPF 130 e Súm. 281 do STJ). Assim, para a fixação do montante, devem ser considerados a natureza e a extensão do dano, a postura e a capacidade econômica do infrator, o caráter punitivo-pedagógico da medida, o princípio da reparação integral e o não enriquecimento sem causa do trabalhador. Por esses critérios, julgo procedente o pedido e fixo o montante de R$ 20.000,00, a título de compensação por danos morais, em consonância com os princípios da razoabilidade e da proporcionalidade". Recorreu a reclamada e razão lhe assiste. Primeiramente, cabe recordar alguns conceitos concernentes ao dano moral, por exemplo, consoante a definição de Savatier: "...é todo sofrimento humano que não é causado por uma perda pecuniária..." ("Dano Moral: Doutrina, Jurisprudência e Prática", José Raffaelli Santini, Editora de Direito, São Paulo/1997, pág. 42), ou, na menção do Professor Antonio Chaves: "...é a dor resultante da violação de um bem juridicamente tutelado sem repercussão patrimonial. Seja a dor física - dor sentença como a denomina Carpenter - nascida e uma lesão material; seja a for moral - dor sentimento - de causa material..." (Tratado de Direito Civil, Antonio Chaves, Editora Revista dos Tribunais, Vol. III, São Paulo/1985, pág. 607) ou, ainda, segundo Maria Helena Diniz: "...O dano moral vem a ser lesão de interesse não patrimonial de pessoa física ou jurídica..." (Curso de Direito Civil Brasileiro. Responsabilidade Civil, Maria Helena Diniz, Editora Saraiva, Vol. VII, São Paulo/1984, pág. 71). Realmente, difícil se apresenta essa conceituação em sentido amplo, de molde a abranger todas as modalidades passíveis de ensejar indenização, na medida em que podem atingir a pessoa de inúmeras formas, causando-lhe infindáveis prejuízos, muitos deles mensuráveis de molde a permitir a fixação de indenização compatível, e, muitos, sem valores monetários, impondo arbitramento à luz de sua amplitude e reflexo sobre os demais setores da vida, tanto da pessoa física, quanto da jurídica. Na hipótese dos autos, não se configurou o dano moral, mormente considerando que, por se tratar de dor mental, psíquica ou física, necessita de comprovação relativamente aos efeitos nefastos que possam ter causado para o trabalhador, como, por exemplo, ocorre nos casos em que a empresa divulga, impossibilitando-lhe nova colocação, dados negativos acerca de seu comportamento enquanto empregado ou nas hipóteses em que lhe impõe tratamento ofensivo ou humilhante na presença de outros. Nenhuma atitude da empresa ficou comprovada de modo a torná-la infratora, ou levá-la a causar dano moral, este que tão somente emerge nos casos em que haja abuso de direito comprovado, o que não se vislumbra no presente caso. Enfim, em que pesem as menções da reclamante, deve-se ter que, para o deferimento de indenização por danos morais, há de restar patente a prática de ato abusivo/ilícito, atingindo a honra, a dignidade e intimidade do laborista, de forma a causar-lhe dor moral, sofrimento e constrangimento. Neste caso, o fato está calcado em demissão da autora que detinha estabilidade gestante, bem como em acusação que partiu da reclamada para dispensar a autora por justa causa, e não se caracteriza como ato ilícito, de molde a propiciar indenização por danos morais. De outro lado, a alegação constante da peça vestibular, no sentido de que a dispensa por justa causa abalou a reclamante psíquica e moralmente, efetivamente, não prevalece, haja vista a ausência total de comprovação, podendo-se compreender a situação em que se viu a autora naquela oportunidade, aguardando a chegada de uma criança. No entanto, tais circunstâncias e eventuais lesões alcançam o patamar meramente material, vez que reconhecida a demissão sem justa causa e a estabilidade, lhe reverterão os valores com os devidos juros e atualização monetária. Ademais, o caso levado ao órgão judiciário obteve o tratamento legal, onde foram garantidas às partes a possibilidade de apresentar suas razões, bem como concedida oportunidade para a produção de provas que entendiam necessárias ou que se lhes apresentassem possíveis, sendo certo que a reclamante obteve procedência de seu pedido. Não se configurou o dano moral in casu, haja vista que o prejuízo foi meramente patrimonial. Excluo. 4. Honorários advocatícios: O D. Juízo de Origem, fundamentando sua decisão no caput do art. 791-A da CLT, dispositivo inserido pela Lei nº 13.467/2017, afirmou serem devidos os honorários de sucumbência, consignando que: "... No caso dos autos, diante da sucumbência recíproca e observados os critérios previstos nos incisos do §2º do art. 791-A da CLT, fica a parte Autora condenada ao pagamento de honorários no percentual de 10% sobre o valor atualizado dos pedidos elencados na petição inicial e julgados improcedentes na íntegra, bem como os que hajam sido extintos (princípios da causalidade e da sucumbência processual; Súm. nº 326 do C. STJ). Referida condenação possui a sua exigibilidade suspensa em virtude da gratuidade da justiça concedida (art. 791-A, §4º, da CLT; ADI 5766). Lado outro, condeno a parte Reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, no percentual de 10% sobre o valor da condenação que resultar da liquidação do julgado, ao advogado da parte Reclamante. Ressalte-se que é vedada a compensação entre os honorários (art. 791-A, §3º, da CLT)". E deve prevalecer. O art. 791-A, introduzido pela Lei 13.467/2017, prevê honorários advocatícios em razão da sucumbência, dispositivo esse que apenas pode ser aplicado às ações ajuizadas após o início de sua vigência, sendo este exatamente o caso dos autos, vez que a ação foi distribuída quando já vigoravam as alterações introduzidas à CLT por referida Lei 13.467/2017, de forma que as partes possuíam ciência da possibilidade de condenação em honorários sucumbenciais caso os pedidos formulados fossem deferidos/rejeitados. Assim, imperativo o reconhecimento de que os honorários advocatícios pelas partes sucumbentes na demanda restam devidos, face ao expresso teor do art. 791-A da CLT. Ressalto que a concessão das benesses da justiça gratuita não impede a condenação ao pagamento de honorários, e isto porque a lei consigna expressamente que a concessão de gratuidade não afasta a responsabilidade da beneficiária pelos honorários advocatícios da parte contrária, decorrentes de sua sucumbência. O §4º de referido dispositivo (art. 791-A, CLT), prevê, verbis: "...Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário...", diante do que, ainda que beneficiária da gratuidade de justiça, a condenação ao pagamento dos honorários de sucumbência remanesce. Oportuno mencionar neste ponto que em face da decisão proferida na ADI 5677/DF pelo E. STF em sessão de julgamento de 20.10.2021, o Exmo. Ministro Redator Designado, ao fundamentar o julgado apontou para a impertinência da presença do trecho "desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa" presente no §4º, do art. 791-A, da CLT, declarando-o inconstitucional, de molde a impor em todas as ações onde a demandante viesse a obter gratuidade judicial, a suspensão de exigibilidade da verba até que sua situação econômico-financeira fosse modificada, na medida em que referido parágrafo passa a vigorar com a seguinte redação: "Vencido o beneficiário da justiça gratuita, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário.". É o que se extrai do item 1 da ementa daquele r. julgado (ADI 5766/DF), verbis: "... É inconstitucional a legislação que presume a perda da condição de hipossuficiência econômica para efeito de aplicação do benefício de gratuidade de justiça, apenas em razão da apuração de créditos em favor do trabalhador em outra relação processual, dispensado o empregador do ônus processual de comprovar eventual modificação na capacidade econômica do beneficiário.", tendo patentemente se referido à questão de não se poder considerar que a parte ativa da ação deixa a condição de hipossuficiência em face de créditos trabalhistas auferidos na ação ou em outra ação que possa possuir, dispensando o réu de comprovar que efetivamente deixou de ser hipossuficiente o que vem ao encontro do entendimento acima adotado. Assim, imperativo o reconhecimento de que os honorários advocatícios pela autora restam devidos, face ao expresso teor do art. 791-A da CLT, os quais deverão permanecer sob condição de exigibilidade suspensa, como já determinado pela r. sentença de Origem. Por outro lado, analisando os parâmetros legais e o trabalho realizado pelos patronos das partes no presente feito, está a merecer manutenção o percentual deferido na Origem, arbitrado em 10%, posto se mostrar adequado com o mister realizado, considerando-se o tempo de trabalho dos patronos e a complexidade da causa. No mais, em que pese o inconformismo, não há se falar em majoração dos honorários advocatícios arbitrados em razão da atuação em fase recursal, uma vez que o art. 85, § 11 do CPC é inaplicável ao Processo do Trabalho, possuindo este regramento próprio. Mantenho. Posto isso, ACORDAM os Magistrados da 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em: conhecer do apelo interposto pela reclamada e, no mérito, dar-lhe parcial provimento para excluir a indenização por danos morais.No mais, mantida a r. sentença, inclusive, quanto ao valor da condenação e custas processuais. Presidiu o julgamento o Excelentíssimo Senhor Desembargador ARMANDO AUGUSTO PINHEIRO PIRES. Tomaram parte no julgamento: SÔNIA APARECIDA GINDRO, SANDRA CURI DE ALMEIDA e KYONG MI LEE. Votação: Unânime. Sustentação Oral Telepresencial: SONIA MARIA FONSECA PEREIRA BOM. São Paulo, 22 de Julho de 2025. SONIA APARECIDA GINDRO Relatora 27r VOTOS SAO PAULO/SP, 28 de julho de 2025. BEATRIZ HALFELD SANTOS Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - MAYSA BARBOZA PENHA

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