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Paulo Ferreira Lima x Colegio Impacto Coc Ltda - Epp

ID: 255947168

Tribunal: TRT10 Órgão: 3ª Vara do Trabalho de Brasília - DF Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 0000217-59.2025.5.10.0003

Data de Disponibilização: 14/04/2025

Polo Ativo:

PAULO FERREIRA LIMA

Polo Passivo:

COLEGIO IMPACTO COC LTDA - EPP

Notificação

Advogados:

FABIANA TEIXEIRA ALBUQUERQUE KELLER

OAB/DF XXXXXX Desbloquear

SOLANGE DE CAMPOS CESAR

OAB/DF XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10ª REGIÃO 3ª Vara do Trabalho de Brasília - DF 0000217-59.2025.5.10.0003 RECLAMANTE: PAULO FERREIRA LIMA RECLAMADO: COLEG… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10ª REGIÃO 3ª Vara do Trabalho de Brasília - DF 0000217-59.2025.5.10.0003 RECLAMANTE: PAULO FERREIRA LIMA RECLAMADO: COLEGIO IMPACTO COC LTDA - EPP INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 23e8e51 proferido nos autos. TERMO DE CONCLUSÃO Conclusão ao(à) Exmo(a). Juiz(a) do Trabalho feita pelo(a) servidor(a) ADRIANA CHAGAS LEAL, em 08 de abril de 2025. DESPACHO COM FORÇA DE OFÍCIO Vistos. Em atenção ao ofício do Exmo. Desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região Gilberto Augusto Leitão Martins, expedido em decisão nos autos do MSCiv 0001258-70.2025.5.10.0000, venho prestar as informações do processo nº 0000217-59.2025.5.10.0003. Trata-se de ação ajuizada por PAULO FERREIRA LIMA em face de COLEGIO IMPACTO COC LTDA - EPP, na qual alega o descumprimento da obrigações a cargo do empregador, notadamente de disposições de convenção coletiva de trabalho, bem como o inadimplemento de férias e dos depósitos do FGTS. Foi designada audiência inicial para o dia 27.03.2025 e, notificada a reclamada para apresentar contestação, o fez por meio do id.66ed71f , no particular aspecto, impugnou o pedido do reclamante de pagamento de FGTS, alegando ter quitado parcelas atrasadas em períodos específicos em momento posterior, de forma consolidada, ou estar em processo administrativo de regularização do débito na Caixa Econômica Federal. Este Juízo, em decisão liminar da lavra da Exmo. Juiz Renan Pastore Silva, considerando haver risco ao resultado útil do processo, determinou, cautelarmente, o bloqueio do valor de R$ 100.000,00 a título de FGTS (id.1138398), conforme fundamentos a seguir transcritos: ATA DE AUDIÊNCIA Em 27 de março de 2025, na sala de sessões da MM. 3ª Vara do Trabalho de Brasília - DF, sob a direção do(a) Exmo(a). Sr(a). Juiz do Trabalho RENAN PASTORE SILVA, realizou-se audiência relativa à Ação Trabalhista - Rito Ordinário número 0000217-59.2025.5.10.0003, supramencionada. Às 13:07, aberta a audiência, foram apregoadas as partes. Presente a parte reclamante PAULO FERREIRA LIMA, pessoalmente, acompanhado(a) de seu(a) advogado(a), Dr(a). CIRLENE CARVALHO SILVA, OAB 22792/DF. Presente a parte reclamada COLEGIO IMPACTO COC LTDA - EPP, representado(a) pelo(a) preposto(a) Sr.(a) JULIO CESAR BARROS BATISTA, acompanhado(a) de seu(a) advogado(a), Dr(a). FABIANA TEIXEIRA ALBUQUERQUE KELLER, OAB 21239/DF, que juntará carta de preposição no prazo de 5 dias. As partes não pretendem produzir provas em audiência. Faculto apresentação de réplica, no prazo de 5 dias. CAUTELARMENTE, ao SISBAJUD, no valor de R$ 100.000,00, já que há risco ao resultado útil do processo, pois a ré não demonstrou qualquer interesse em pagar até mesmo verbas incontroversas na audiência, como FGTS. Intime-se, ainda,a Fiscalização do Trabalho, para ciência. Após, venham-me conclusos para sentença. Audiência encerrada às 13:14. RENAN PASTORE SILVA Juiz do Trabalho Assim, em 27.03.2025, emitiu-se a ordem de bloqueio no sistema SISBAJUD (id.79411da ). No mesmo dia, a reclamada apresentou pedido de reconsideração da decisão de bloqueio de seus ativos financeiros no SISBAJUD (id. fe38171) e o teve indeferido pelo Exmo Juiz Renan Pastore Silva, conforme despacho de id. bb08312, que a seguir transcrevo : Vistos. É incontroverso o não recolhimento do FGTS, nos termos da defesa (CPC, art. 341). Quanto ao item 2, a impugnação é genérica e não aponta o valor que entende como devido. Quanto ao item 3, trata-se de medida cautelar, de natureza assecuratória e não antecipação dos efeitos da tutela, razão pela qual não depende de requerimento, sendo proferida após manifestação de ambas as partes em audiência, inclusive do autor, que demonstrou insatisfação, narrando as tentativas de resolver a questão de forma administrativa com o réu e a alegação da ré de inexistência de proposta de acordo ou solução concreta para resolver a questão. Com base no poder geral de cautela do juiz (CPC, art. 297), o juiz deve conceder medida cautelares de ofício, a fim de preservar a utilidade do provimento jurisdicional futuro. Nesse sentido: CIVIL E PROCESSUAL CIVIL. AGRAVO INTERNO NO AGRAVO EM RECURSO ESPECIAL. PODER GERAL DE CAUTELA. TUTELA DA EFICÁCIA DO PROCESSO. ART. 798 DO CPC/1973 (ART. 297 DO CPC/2015). REEXAME DO CONJUNTO PROBATÓRIO. SÚMULA N. 7/STJ. DECISÃO MANTIDA. 1. O poder geral de cautela, positivado no art. 798 do CPC/1973 (art. 297 do CPC/2015), autoriza que o magistrado defira medidas cautelares ex officio , no escopo de preservar a utilidade de provimento jurisdicional futuro. 2. O recurso especial não comporta exame de questões que impliquem revolvimento do contexto fático-probatório dos autos (Súmula n. 7/STJ). 3. Agravo interno a que se nega provimento. (STJ, AgInt no AREsp n. 2.244.318/DF, relator Ministro Antonio Carlos Ferreira, Quarta Turma, julgado em 8/5/2023, DJe de 12/5/2023.) Ao contrário do que agora foi alegado, o réu não apresentou proposta de acordo. As demais alegações, como a de que o bloqueio pode comprometer a remuneração dos demais empregados, foram apresentadas desacompanhadas de qualquer prova. Por todo o exposto, mantenho a decisão por seus próprios fundamentos. Venham-me conclusos para sentença. BRASILIA/DF, 27 de março de 2025. RENAN PASTORE SILVA Juiz do Trabalho Substituto Em seguida, o reclamante apresentou réplica no id. 3a71fe0. Por fim, foi proferida sentença pelo Exmo Juiz Renan Pastore Silva, a qual transcrevo: SENTENÇA RELATÓRIO PAULO FERREIRA LIMA ajuizou reclamação trabalhista em face de COLEGIO IMPACTO COC LTDA - EPP postulando o recolhimento de FGTS, dentre outras parcelas,, conforme descrito na petição inicial, sob o fundamento de que lhe foram negados direitos trabalhistas, fazendo-a credora dos respectivos títulos. Atribuiu à causa o valor de R$ 208.517,54. Juntou documentos. Regularmente citada, a ré apresentou contestação, impugnando os pedidos. Juntou documentos. Foi realizada audiência de instrução, sem a produção de prova oral. Determinado bloqueio cautelar, posteriormente revogado por decisão proferida em Mandado de Segurança (ID 8efaed4). Réplica. Os autos vieram-me conclusos para sentença. Tudo visto e examinado. É o relatório. Decido. FUNDAMENTAÇÃO PRESCRIÇÃO Ajuizada a ação em 21/2/2025, pronuncio a prescrição, julgando o processo extinto com resolução de mérito em relação às pretensões condenatórias anteriores a 21/2/2019, inclusive FGTS, com base na CF, art. 7º, XXIX, no CPC, art. 487, II e na CLT, art. 11. Os documentos apresentados pelo autor, em réplica, não permitem concluir que a autuação abranja a sua conta vinculada do FGTS, razão pela qual não há que se falar em suspensão ou interrupção, nos termos do art. 23-A da Lei nº 8.036/1990. Ademais, tais documentos foram juntados após o encerramento da instrução, não havendo requerimento de outras provas. MÉRITO FGTS A parte autora pediu o depósito das competências faltantes do FGTS desde a contratação, inclusive a indenização de 40%. Apresentou o extrato de ID 7816446, que comprova sua alegação, registrando depósitos relativos a poucas competências. Em defesa, a ré reconheceu o débito e manifestou a intenção de realizar os depósitos. Por exemplo, alegou que "pode ter havido interrupção ou atraso em alguns recolhimentos, os quais foram posteriormente quitados de forma consolidada ou estão sendo objeto de processo administrativo de regularização junto à Caixa Econômica Federal." e "informando sobre a situação e reafirmando o compromisso com a regularização dos depósitos fundiários. Além disso: Eventual saldo devedor pode ser apurado em liquidação de sentença, desde que comprovado". Ante o exposto, julgo procedente o pedido e condeno a ré a realizar os depósitos das competências faltantes do FGTS, inclusive da indenização de 40%, observado o marco prescricional. Observe-se a Súmula nº 305 e a OJ nº 42 da SDI-1 do TST. Na fase de liquidação, as partes deverão apresentar o extrato analítico atualizado. Após a efetivação dos depósitos, expeça-se alvará para saque pela parte autora. ENQUADRAMENTO SINDICAL A norma coletiva apresentada pelo autor, firmada pelo "SINDICATO DOS PROFESSORES EM ESTABELECIMENTOS PARTICULARES DE ENSINO DO DISTRITO FEDERAL", tem como abrangência: " todas as categorias dos professores, especialistas em educação, coordenadores e orientadores educacionais em estabelecimentos particulares de ensino da educação básica com abrangência territorial no DF.", razão pela qual não rege o contrato do autor, psicólogo, que integra categoria profissional diferenciada (Leis nº 4.119/1962 e nº 5.766/1971), em atividade de natureza auxiliar. Julgo improcedentes os pedidos amparados na norma coletiva de ID 95d649a. Para que não se alegue omissão quanto ao teor da réplica, registra-se que não há prova de trabalho como professor, tampouco de exercício de função de coordenação relacionada ao trabalho de professor. Ademais, tais documentos foram juntados após o encerramento da instrução, não havendo requerimento de outras provas. MULTAS Tendo em vista o não pagamento da indenização de 40% sobre FGTS em audiência, parcela incontroversa, julgo procedente o pedido de multa do art. 467, CLT, sobre a indenização de 40%. No tema da multa do art 477, CLT, a causa de pedir partiu de premissa equivocada, no caso que o pagamento em 17/2/2025 configuraria atraso. A CLT dispõe que: "Art. 477, § 6o A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato. " O término do contrato foi em 27/2/2025, em razão da integração do aviso-prévio indenizado (CLT, art. 487, § 1º da CLT e das OJ's 82 e 83 da SBDI-1), conforme TRCT campo "69-Aviso-prévio Indenizado 21 Dias" Logo, o pagamento em 12/2/2025, ou seja, dentro do contrato de emprego, foi tempestivo, considerando o que dispõe o art. 477, § 6º CLT e a data final do contrato. Julgo improcedente. Nesse sentido, cito o julgado do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região: MULTA DO ART. 477, § 8º DA CLT. TERMO INICIAL DO PRAZO PARA PAGAMENTO DA INDENIZAÇÃO RESCISÓRIA DO FGTS. NOVA SISTEMÁTICA DA LEI Nº 13.467/2017. A multa do art. 477, § 8º da CLT é devida quando as verbas rescisórias não são pagas no prazo legal. Nos termos do art. 18, § 2º da Lei nº 8.036/90, a indenização rescisória do FGTS deve ser paga com observância do art. 477 da CLT. Dessa forma, a indenização rescisória deve ser paga no prazo do art. 477, § 6º da CLT. Ocorre que, a partir de 11/11/2017, por força da Lei nº 13.467/2017, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é contado a partir do término do contrato. Nos termos do art. 487, § 1º da CLT e das OJ's 82 e 83 da SBDI-1, o término do contrato só ocorre ao final do período de aviso prévio indenizado. Observada a nova forma de contagem de prazo, o pagamento da indenização rescisória ocorreu antes mesmo de iniciado o prazo para a reclamada, logo, não há falar em multa do art. 477, § 8º, da CLT.Recurso ordinário conhecido e não provido. (TRT da 10ª Região; Processo: 0000559-95.2020.5.10.0019; Data de assinatura: 14-07-2021; Órgão Julgador: Desembargadora Cilene Ferreira Amaro Santos - 3ª Turma; Relator(a): CILENE FERREIRA AMARO SANTOS) No mesmo sentido, cito os julgados do Tribunal Superior do Trabalho: " DA MULTA DO ART. 477 DA CLT. PROJEÇÃO DO AVISO PRÉVIO PARA EFEITOS DO TÉRMINO DO CONTRATO DE TRABALHO. PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS E ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO. 1. A Corte Regional assentou que o aviso prévio integra o contrato de trabalho para todos os efeitos legais e como o aviso prévio terminou em 16/4/2018, data esta considerada como término do contrato, o termo final do prazo para pagamento e entrega dos documentos da rescisão seria em 26/4/2018, e como a entrega da documentação se seu em 23/3/2018, o prazo foi observado, pelo que não se há de falar em pagamento da multa do art. 477, § 8º, da CLT. 2. Com a Reforma Trabalhista (Lei n.º 13.467/2017), o § 6º do art. 477 da CLT passou a ter a seguinte redação: - A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato .-. Ademais, a Orientação Jurisprudencial n.º 82 da SbDI-1 do TST prescreve: - A data de saída a ser anotada na CTPS deve corresponder à do término do prazo do aviso prévio, ainda que indenizado .-. 3. Assim, a v. decisão regional ao reconhecer que a data do aviso prévio integra o contrato de trabalho para todos os efeitos, inclusive para o fim do pagamento das verbas rescisórias e da entrega da documentação e como, na hipótese, o término do aviso prévio se deu em 16/4/2018, as verbas rescisórias foram pagas em 14/3/2018 e a entrega da documentação se deu em 23/3/2018, não se há de falar em descumprimento do prazo do § 6º do art. 477 da CLT. Precedente recente de Turma desta Corte Superior. Incidência do art. 896, § 7º, da CLT. Agravo de instrumento a que se nega provimento. (RRAg-10156-40.2019.5.15.0066, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 06/09/2024). . PROJEÇÃO DO AVISO PRÉVIO PARA EFEITO DE DO PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS. MULTA DO ART. 477 DA CLT. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA . Com a reforma trabalhista, o § 6º do art. 477 da CLT passou a ter a seguinte redação: "§6º - A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato". Conforme se verifica do v. acórdão regional, tal como proferida, a decisão regional está em perfeita harmonia com a jurisprudência desta Corte, no sentido de que o aviso prévio, ainda que indenizado, integra o tempo de serviço, projetando a vigência do contrato de trabalho até o final de seu período. Inteligência da Orientação Jurisprudencial nº 82 da SDBI-1 do TST. Desse modo, tendo em vista que os efeitos da data de término do contrato repercutem para o pagamento das verbas rescisórias, constata-se que a Corte regional deu a exata subsunção dos fatos aos comandos insertos na nova redação do artigo 477, §§6º e 8º, da CLT, não havendo falar em pagamento da multa pretendida. Nesse contexto, estando a decisão regional em harmonia com a jurisprudência pacífica desta Corte, incide a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. A existência de obstáculo processual apto a inviabilizar o exame da matéria de fundo veiculada, como no caso, acaba por evidenciar, em última análise, a própria ausência de transcendência do recurso de revista, em qualquer das suas modalidades. Precedentes. Agravo não provido. (Ag-AIRR-1000653-03.2020.5.02.0713, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 28/06/2024). "AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA. REGÊNCIA PELA LEI Nº 13.467/2017 - MULTA PREVISTA NO ARTIGO 477, § 8º, DA CLT. PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS NO PRAZO LEGAL. ATRASO NA ENTREGA DA RESPECTIVA DOCUMENTAÇÃO. RESCISÃO CONTRATUAL NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. ART. 896, "C" DA CLT. A nova redação do § 6º do artigo 477 da CLT, dada pela Lei 13.467/2017, estabeleceu um prazo único de 10 dias para a entrega ao empregado dos documentos que comprovam a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes e para o pagamento das verbas rescisórias. O descumprimento desse prazo enseja a aplicação de multa em favor do empregado, salvo se o atraso for imputável ao trabalhador, nos termos do § 8º do artigo 477 da CLT. Todavia, o aviso prévio, ainda que indenizado, é considerado tempo de serviço do empregado. Portanto, o prazo de 10 dias para o pagamento das verbas rescisórias e a entrega dos referidos documentos só começa a contar após o fim da projeção ficta do término do contrato de trabalho. Não merece reparos a decisão monocrática que negou seguimento ao recurso de revista. Agravo a que se nega provimento" (Ag-RR-20132-87.2022.5.04.0352, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 02/02/2024). Por todas essas razões, julgo improcedente o pedido de multa prevista no art.477 da CLT. GRATUIDADE DE JUSTIÇA Tendo em vista a declaração da parte autora, o valor da última remuneração e a ausência de provas em sentido contrário, defiro a gratuidade de justiça à parte autora, com base no art. 790, §3º da CLT e no art. 99, §4º do CPC. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Sendo a ré sucumbente, é devida a verba honorária aos patronos da parte autora, conforme disposto no art. 791 da CLT. Quanto ao percentual, em observância às diretrizes legais (art. 791-A, §2º, da CLT), fixo em 10% sobre o valor que resultar da liquidação da sentença. Sendo a parte autora sucumbente, é devida a verba honorária aos patronos das rés, conforme disposto no art. 791 da CLT. Quanto ao percentual, em observância às diretrizes legais (art. 791-A, §2º, da CLT), fixo em 10% sobre o valor arbitrado aos pedidos julgados improcedentes. Para o arbitramento dos honorários advocatícios, levei em consideração que o trabalho foi realizado em Brasília, que os patronos atuaram com zelo, que agiram em conformidade com o princípio da cooperação, em demanda de natureza simples. Sendo a parte autora beneficiária da justiça gratuita, os honorários advocatícios ora deferidos aos patronos das rés ficam em condição suspensiva de exigibilidade por um prazo de dois anos, sem possibilidade de compensação com créditos trabalhistas (CRFB, art. 5º, LXXIV e STF ADI 5.766). Nesse sentido, é o verbete Nº 75/2019 do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região: "É inconstitucional a expressão "...desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes e suportar a despesa...", do art. 791-A da CLT, devendo ser suspensa a exigibilidade dos honorários advocatícios, assim como afastada a sua compensação com outros créditos trabalhistas, quando se tratar de parte hipossuficiente (art. 5º, incisos II e LXXIV da CF). Decisão adotada por maioria absoluta do Tribunal Pleno na ArgInc-0000163.15.2019.5.10.0000 para os fins do art. 97 da Constituição Federal." CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS Ajuizada após 30/8/2024 a atualização do crédito (juros e correção monetária na fase judicial) será efetuada nos termos da Lei nº 14.905/2024. Nesse sentido RRAg-11085-86.2015.5.01.0039, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 11/10/2024). RECOLHIMENTOS PREVIDENCIÁRIOS E FISCAIS Conforme OJ 363 do TST, a responsabilidade pelo recolhimento das contribuições social e fiscal, resultante de condenação judicial referente a verbas remuneratórias, é do empregador e incide sobre o total da condenação. Contudo, a culpa do empregador pelo inadimplemento das verbas remuneratórias não exime a responsabilidade do empregado pelos pagamentos do imposto de renda devido e da contribuição previdenciária que recaia sobre sua quota-parte. No tocante ao imposto de renda autorizo a sua retenção na fonte observada sua incidência mês a mês e a tabela progressiva, na forma da Instrução Normativa 1127 da Secretaria da Receita Federal do Brasil. Não há tributação sobre juros de mora (OJ 400, TST). Observe-se a Súmula 368, TST. Para os efeitos do § 3º do artigo 832 da CLT, a ré deverá recolher as contribuições previdenciárias sobre as parcelas deferidas na presente sentença, na forma do inciso I do artigo 28 da Lei nº 8.212/91, com exceção daquelas descritas no § 9º do artigo 214 do Decreto nº 3.048/99. A contribuição do reclamante será descontada de seus créditos. CONCLUSÃO Pelo exposto, na reclamação trabalhista ajuizada por PAULO FERREIRA LIMA em face de COLEGIO IMPACTO COC LTDA - EPP processo nº0000217-59.2025.5.10.0003, julgo PROCEDENTE EM PARTE o pleito, conforme a decisão supra, conforme decisão supra que integra o dispositivo para todos os efeitos legais. Defiro à parte autora o benefício da gratuidade de justiça. Registro que levei em consideração todos os argumentos lançados na petição inicial, contestação, na forma do art. 489, § 1º, do CPC, sendo certo que os argumentos que não constam na decisão foram considerados juridicamente irrelevantes ou incapazes de infirmar a conclusão adotada. Os valores apontados na petição inicial são meramente estimativos e não limitam o montante eventualmente arbitrado à condenação. Nesse sentido é o entendimento da Subseção I Especializada em Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho (Emb-RR - 555-36.2021.5.09.0024). Custas de R$ 2.000,00, calculadas sobre R$ 100.000,00, valor arbitrado da condenação, ônus da ré. Independentemente do trânsito em julgado, oficie-se a Fiscalização do Trabalho, com cópia da sentença e da petição inicial. Intimem-se as partes. Cumpra-se a decisão de ID 8efaed4. BRASILIA/DF, 07 de abril de 2025. RENAN PASTORE SILVA Juiz do Trabalho Substituto Cumpre ressaltar que, em obediência ao determinado no Mandado de Segurança em referência, cancelou-se a ordem de bloqueio via SISBAJUD, não existindo valores bloqueados ou transferidos para este Juízo, conforme certidão de id. fc1e018. São estas as informações que tenho a prestar a V. Exa, aproveitando para renovar os protestos de estima e consideração. Por medida de celeridade e economia processual, o presente despacho terá força de ofício e deverá ser encaminhado via MALOTE DIGITAL/SEI, ao Gabinete do Exmo. Sr. Desembargador Gilberto Augusto Leitão Martins. Intimem-se as partes apenas para ciência. BRASILIA/DF, 08 de abril de 2025. RENATO VIEIRA DE FARIA Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - COLEGIO IMPACTO COC LTDA - EPP

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Paulo Ferreira Lima x Colegio Impacto Coc Ltda - Epp

ID: 255947173

Tribunal: TRT10 Órgão: 3ª Vara do Trabalho de Brasília - DF Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 0000217-59.2025.5.10.0003

Data de Disponibilização: 14/04/2025

Polo Ativo:

PAULO FERREIRA LIMA

Polo Passivo:

COLEGIO IMPACTO COC LTDA - EPP

Notificação

Advogados:

FABIANA TEIXEIRA ALBUQUERQUE KELLER

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SOLANGE DE CAMPOS CESAR

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10ª REGIÃO 3ª Vara do Trabalho de Brasília - DF 0000217-59.2025.5.10.0003 RECLAMANTE: PAULO FERREIRA LIMA RECLAMADO: COLEG… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10ª REGIÃO 3ª Vara do Trabalho de Brasília - DF 0000217-59.2025.5.10.0003 RECLAMANTE: PAULO FERREIRA LIMA RECLAMADO: COLEGIO IMPACTO COC LTDA - EPP INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 23e8e51 proferido nos autos. TERMO DE CONCLUSÃO Conclusão ao(à) Exmo(a). Juiz(a) do Trabalho feita pelo(a) servidor(a) ADRIANA CHAGAS LEAL, em 08 de abril de 2025. DESPACHO COM FORÇA DE OFÍCIO Vistos. Em atenção ao ofício do Exmo. Desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região Gilberto Augusto Leitão Martins, expedido em decisão nos autos do MSCiv 0001258-70.2025.5.10.0000, venho prestar as informações do processo nº 0000217-59.2025.5.10.0003. Trata-se de ação ajuizada por PAULO FERREIRA LIMA em face de COLEGIO IMPACTO COC LTDA - EPP, na qual alega o descumprimento da obrigações a cargo do empregador, notadamente de disposições de convenção coletiva de trabalho, bem como o inadimplemento de férias e dos depósitos do FGTS. Foi designada audiência inicial para o dia 27.03.2025 e, notificada a reclamada para apresentar contestação, o fez por meio do id.66ed71f , no particular aspecto, impugnou o pedido do reclamante de pagamento de FGTS, alegando ter quitado parcelas atrasadas em períodos específicos em momento posterior, de forma consolidada, ou estar em processo administrativo de regularização do débito na Caixa Econômica Federal. Este Juízo, em decisão liminar da lavra da Exmo. Juiz Renan Pastore Silva, considerando haver risco ao resultado útil do processo, determinou, cautelarmente, o bloqueio do valor de R$ 100.000,00 a título de FGTS (id.1138398), conforme fundamentos a seguir transcritos: ATA DE AUDIÊNCIA Em 27 de março de 2025, na sala de sessões da MM. 3ª Vara do Trabalho de Brasília - DF, sob a direção do(a) Exmo(a). Sr(a). Juiz do Trabalho RENAN PASTORE SILVA, realizou-se audiência relativa à Ação Trabalhista - Rito Ordinário número 0000217-59.2025.5.10.0003, supramencionada. Às 13:07, aberta a audiência, foram apregoadas as partes. Presente a parte reclamante PAULO FERREIRA LIMA, pessoalmente, acompanhado(a) de seu(a) advogado(a), Dr(a). CIRLENE CARVALHO SILVA, OAB 22792/DF. Presente a parte reclamada COLEGIO IMPACTO COC LTDA - EPP, representado(a) pelo(a) preposto(a) Sr.(a) JULIO CESAR BARROS BATISTA, acompanhado(a) de seu(a) advogado(a), Dr(a). FABIANA TEIXEIRA ALBUQUERQUE KELLER, OAB 21239/DF, que juntará carta de preposição no prazo de 5 dias. As partes não pretendem produzir provas em audiência. Faculto apresentação de réplica, no prazo de 5 dias. CAUTELARMENTE, ao SISBAJUD, no valor de R$ 100.000,00, já que há risco ao resultado útil do processo, pois a ré não demonstrou qualquer interesse em pagar até mesmo verbas incontroversas na audiência, como FGTS. Intime-se, ainda,a Fiscalização do Trabalho, para ciência. Após, venham-me conclusos para sentença. Audiência encerrada às 13:14. RENAN PASTORE SILVA Juiz do Trabalho Assim, em 27.03.2025, emitiu-se a ordem de bloqueio no sistema SISBAJUD (id.79411da ). No mesmo dia, a reclamada apresentou pedido de reconsideração da decisão de bloqueio de seus ativos financeiros no SISBAJUD (id. fe38171) e o teve indeferido pelo Exmo Juiz Renan Pastore Silva, conforme despacho de id. bb08312, que a seguir transcrevo : Vistos. É incontroverso o não recolhimento do FGTS, nos termos da defesa (CPC, art. 341). Quanto ao item 2, a impugnação é genérica e não aponta o valor que entende como devido. Quanto ao item 3, trata-se de medida cautelar, de natureza assecuratória e não antecipação dos efeitos da tutela, razão pela qual não depende de requerimento, sendo proferida após manifestação de ambas as partes em audiência, inclusive do autor, que demonstrou insatisfação, narrando as tentativas de resolver a questão de forma administrativa com o réu e a alegação da ré de inexistência de proposta de acordo ou solução concreta para resolver a questão. Com base no poder geral de cautela do juiz (CPC, art. 297), o juiz deve conceder medida cautelares de ofício, a fim de preservar a utilidade do provimento jurisdicional futuro. Nesse sentido: CIVIL E PROCESSUAL CIVIL. AGRAVO INTERNO NO AGRAVO EM RECURSO ESPECIAL. PODER GERAL DE CAUTELA. TUTELA DA EFICÁCIA DO PROCESSO. ART. 798 DO CPC/1973 (ART. 297 DO CPC/2015). REEXAME DO CONJUNTO PROBATÓRIO. SÚMULA N. 7/STJ. DECISÃO MANTIDA. 1. O poder geral de cautela, positivado no art. 798 do CPC/1973 (art. 297 do CPC/2015), autoriza que o magistrado defira medidas cautelares ex officio , no escopo de preservar a utilidade de provimento jurisdicional futuro. 2. O recurso especial não comporta exame de questões que impliquem revolvimento do contexto fático-probatório dos autos (Súmula n. 7/STJ). 3. Agravo interno a que se nega provimento. (STJ, AgInt no AREsp n. 2.244.318/DF, relator Ministro Antonio Carlos Ferreira, Quarta Turma, julgado em 8/5/2023, DJe de 12/5/2023.) Ao contrário do que agora foi alegado, o réu não apresentou proposta de acordo. As demais alegações, como a de que o bloqueio pode comprometer a remuneração dos demais empregados, foram apresentadas desacompanhadas de qualquer prova. Por todo o exposto, mantenho a decisão por seus próprios fundamentos. Venham-me conclusos para sentença. BRASILIA/DF, 27 de março de 2025. RENAN PASTORE SILVA Juiz do Trabalho Substituto Em seguida, o reclamante apresentou réplica no id. 3a71fe0. Por fim, foi proferida sentença pelo Exmo Juiz Renan Pastore Silva, a qual transcrevo: SENTENÇA RELATÓRIO PAULO FERREIRA LIMA ajuizou reclamação trabalhista em face de COLEGIO IMPACTO COC LTDA - EPP postulando o recolhimento de FGTS, dentre outras parcelas,, conforme descrito na petição inicial, sob o fundamento de que lhe foram negados direitos trabalhistas, fazendo-a credora dos respectivos títulos. Atribuiu à causa o valor de R$ 208.517,54. Juntou documentos. Regularmente citada, a ré apresentou contestação, impugnando os pedidos. Juntou documentos. Foi realizada audiência de instrução, sem a produção de prova oral. Determinado bloqueio cautelar, posteriormente revogado por decisão proferida em Mandado de Segurança (ID 8efaed4). Réplica. Os autos vieram-me conclusos para sentença. Tudo visto e examinado. É o relatório. Decido. FUNDAMENTAÇÃO PRESCRIÇÃO Ajuizada a ação em 21/2/2025, pronuncio a prescrição, julgando o processo extinto com resolução de mérito em relação às pretensões condenatórias anteriores a 21/2/2019, inclusive FGTS, com base na CF, art. 7º, XXIX, no CPC, art. 487, II e na CLT, art. 11. Os documentos apresentados pelo autor, em réplica, não permitem concluir que a autuação abranja a sua conta vinculada do FGTS, razão pela qual não há que se falar em suspensão ou interrupção, nos termos do art. 23-A da Lei nº 8.036/1990. Ademais, tais documentos foram juntados após o encerramento da instrução, não havendo requerimento de outras provas. MÉRITO FGTS A parte autora pediu o depósito das competências faltantes do FGTS desde a contratação, inclusive a indenização de 40%. Apresentou o extrato de ID 7816446, que comprova sua alegação, registrando depósitos relativos a poucas competências. Em defesa, a ré reconheceu o débito e manifestou a intenção de realizar os depósitos. Por exemplo, alegou que "pode ter havido interrupção ou atraso em alguns recolhimentos, os quais foram posteriormente quitados de forma consolidada ou estão sendo objeto de processo administrativo de regularização junto à Caixa Econômica Federal." e "informando sobre a situação e reafirmando o compromisso com a regularização dos depósitos fundiários. Além disso: Eventual saldo devedor pode ser apurado em liquidação de sentença, desde que comprovado". Ante o exposto, julgo procedente o pedido e condeno a ré a realizar os depósitos das competências faltantes do FGTS, inclusive da indenização de 40%, observado o marco prescricional. Observe-se a Súmula nº 305 e a OJ nº 42 da SDI-1 do TST. Na fase de liquidação, as partes deverão apresentar o extrato analítico atualizado. Após a efetivação dos depósitos, expeça-se alvará para saque pela parte autora. ENQUADRAMENTO SINDICAL A norma coletiva apresentada pelo autor, firmada pelo "SINDICATO DOS PROFESSORES EM ESTABELECIMENTOS PARTICULARES DE ENSINO DO DISTRITO FEDERAL", tem como abrangência: " todas as categorias dos professores, especialistas em educação, coordenadores e orientadores educacionais em estabelecimentos particulares de ensino da educação básica com abrangência territorial no DF.", razão pela qual não rege o contrato do autor, psicólogo, que integra categoria profissional diferenciada (Leis nº 4.119/1962 e nº 5.766/1971), em atividade de natureza auxiliar. Julgo improcedentes os pedidos amparados na norma coletiva de ID 95d649a. Para que não se alegue omissão quanto ao teor da réplica, registra-se que não há prova de trabalho como professor, tampouco de exercício de função de coordenação relacionada ao trabalho de professor. Ademais, tais documentos foram juntados após o encerramento da instrução, não havendo requerimento de outras provas. MULTAS Tendo em vista o não pagamento da indenização de 40% sobre FGTS em audiência, parcela incontroversa, julgo procedente o pedido de multa do art. 467, CLT, sobre a indenização de 40%. No tema da multa do art 477, CLT, a causa de pedir partiu de premissa equivocada, no caso que o pagamento em 17/2/2025 configuraria atraso. A CLT dispõe que: "Art. 477, § 6o A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato. " O término do contrato foi em 27/2/2025, em razão da integração do aviso-prévio indenizado (CLT, art. 487, § 1º da CLT e das OJ's 82 e 83 da SBDI-1), conforme TRCT campo "69-Aviso-prévio Indenizado 21 Dias" Logo, o pagamento em 12/2/2025, ou seja, dentro do contrato de emprego, foi tempestivo, considerando o que dispõe o art. 477, § 6º CLT e a data final do contrato. Julgo improcedente. Nesse sentido, cito o julgado do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região: MULTA DO ART. 477, § 8º DA CLT. TERMO INICIAL DO PRAZO PARA PAGAMENTO DA INDENIZAÇÃO RESCISÓRIA DO FGTS. NOVA SISTEMÁTICA DA LEI Nº 13.467/2017. A multa do art. 477, § 8º da CLT é devida quando as verbas rescisórias não são pagas no prazo legal. Nos termos do art. 18, § 2º da Lei nº 8.036/90, a indenização rescisória do FGTS deve ser paga com observância do art. 477 da CLT. Dessa forma, a indenização rescisória deve ser paga no prazo do art. 477, § 6º da CLT. Ocorre que, a partir de 11/11/2017, por força da Lei nº 13.467/2017, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é contado a partir do término do contrato. Nos termos do art. 487, § 1º da CLT e das OJ's 82 e 83 da SBDI-1, o término do contrato só ocorre ao final do período de aviso prévio indenizado. Observada a nova forma de contagem de prazo, o pagamento da indenização rescisória ocorreu antes mesmo de iniciado o prazo para a reclamada, logo, não há falar em multa do art. 477, § 8º, da CLT.Recurso ordinário conhecido e não provido. (TRT da 10ª Região; Processo: 0000559-95.2020.5.10.0019; Data de assinatura: 14-07-2021; Órgão Julgador: Desembargadora Cilene Ferreira Amaro Santos - 3ª Turma; Relator(a): CILENE FERREIRA AMARO SANTOS) No mesmo sentido, cito os julgados do Tribunal Superior do Trabalho: " DA MULTA DO ART. 477 DA CLT. PROJEÇÃO DO AVISO PRÉVIO PARA EFEITOS DO TÉRMINO DO CONTRATO DE TRABALHO. PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS E ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO. 1. A Corte Regional assentou que o aviso prévio integra o contrato de trabalho para todos os efeitos legais e como o aviso prévio terminou em 16/4/2018, data esta considerada como término do contrato, o termo final do prazo para pagamento e entrega dos documentos da rescisão seria em 26/4/2018, e como a entrega da documentação se seu em 23/3/2018, o prazo foi observado, pelo que não se há de falar em pagamento da multa do art. 477, § 8º, da CLT. 2. Com a Reforma Trabalhista (Lei n.º 13.467/2017), o § 6º do art. 477 da CLT passou a ter a seguinte redação: - A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato .-. Ademais, a Orientação Jurisprudencial n.º 82 da SbDI-1 do TST prescreve: - A data de saída a ser anotada na CTPS deve corresponder à do término do prazo do aviso prévio, ainda que indenizado .-. 3. Assim, a v. decisão regional ao reconhecer que a data do aviso prévio integra o contrato de trabalho para todos os efeitos, inclusive para o fim do pagamento das verbas rescisórias e da entrega da documentação e como, na hipótese, o término do aviso prévio se deu em 16/4/2018, as verbas rescisórias foram pagas em 14/3/2018 e a entrega da documentação se deu em 23/3/2018, não se há de falar em descumprimento do prazo do § 6º do art. 477 da CLT. Precedente recente de Turma desta Corte Superior. Incidência do art. 896, § 7º, da CLT. Agravo de instrumento a que se nega provimento. (RRAg-10156-40.2019.5.15.0066, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 06/09/2024). . PROJEÇÃO DO AVISO PRÉVIO PARA EFEITO DE DO PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS. MULTA DO ART. 477 DA CLT. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA . Com a reforma trabalhista, o § 6º do art. 477 da CLT passou a ter a seguinte redação: "§6º - A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato". Conforme se verifica do v. acórdão regional, tal como proferida, a decisão regional está em perfeita harmonia com a jurisprudência desta Corte, no sentido de que o aviso prévio, ainda que indenizado, integra o tempo de serviço, projetando a vigência do contrato de trabalho até o final de seu período. Inteligência da Orientação Jurisprudencial nº 82 da SDBI-1 do TST. Desse modo, tendo em vista que os efeitos da data de término do contrato repercutem para o pagamento das verbas rescisórias, constata-se que a Corte regional deu a exata subsunção dos fatos aos comandos insertos na nova redação do artigo 477, §§6º e 8º, da CLT, não havendo falar em pagamento da multa pretendida. Nesse contexto, estando a decisão regional em harmonia com a jurisprudência pacífica desta Corte, incide a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. A existência de obstáculo processual apto a inviabilizar o exame da matéria de fundo veiculada, como no caso, acaba por evidenciar, em última análise, a própria ausência de transcendência do recurso de revista, em qualquer das suas modalidades. Precedentes. Agravo não provido. (Ag-AIRR-1000653-03.2020.5.02.0713, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 28/06/2024). "AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA. REGÊNCIA PELA LEI Nº 13.467/2017 - MULTA PREVISTA NO ARTIGO 477, § 8º, DA CLT. PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS NO PRAZO LEGAL. ATRASO NA ENTREGA DA RESPECTIVA DOCUMENTAÇÃO. RESCISÃO CONTRATUAL NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. ART. 896, "C" DA CLT. A nova redação do § 6º do artigo 477 da CLT, dada pela Lei 13.467/2017, estabeleceu um prazo único de 10 dias para a entrega ao empregado dos documentos que comprovam a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes e para o pagamento das verbas rescisórias. O descumprimento desse prazo enseja a aplicação de multa em favor do empregado, salvo se o atraso for imputável ao trabalhador, nos termos do § 8º do artigo 477 da CLT. Todavia, o aviso prévio, ainda que indenizado, é considerado tempo de serviço do empregado. Portanto, o prazo de 10 dias para o pagamento das verbas rescisórias e a entrega dos referidos documentos só começa a contar após o fim da projeção ficta do término do contrato de trabalho. Não merece reparos a decisão monocrática que negou seguimento ao recurso de revista. Agravo a que se nega provimento" (Ag-RR-20132-87.2022.5.04.0352, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 02/02/2024). Por todas essas razões, julgo improcedente o pedido de multa prevista no art.477 da CLT. GRATUIDADE DE JUSTIÇA Tendo em vista a declaração da parte autora, o valor da última remuneração e a ausência de provas em sentido contrário, defiro a gratuidade de justiça à parte autora, com base no art. 790, §3º da CLT e no art. 99, §4º do CPC. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Sendo a ré sucumbente, é devida a verba honorária aos patronos da parte autora, conforme disposto no art. 791 da CLT. Quanto ao percentual, em observância às diretrizes legais (art. 791-A, §2º, da CLT), fixo em 10% sobre o valor que resultar da liquidação da sentença. Sendo a parte autora sucumbente, é devida a verba honorária aos patronos das rés, conforme disposto no art. 791 da CLT. Quanto ao percentual, em observância às diretrizes legais (art. 791-A, §2º, da CLT), fixo em 10% sobre o valor arbitrado aos pedidos julgados improcedentes. Para o arbitramento dos honorários advocatícios, levei em consideração que o trabalho foi realizado em Brasília, que os patronos atuaram com zelo, que agiram em conformidade com o princípio da cooperação, em demanda de natureza simples. Sendo a parte autora beneficiária da justiça gratuita, os honorários advocatícios ora deferidos aos patronos das rés ficam em condição suspensiva de exigibilidade por um prazo de dois anos, sem possibilidade de compensação com créditos trabalhistas (CRFB, art. 5º, LXXIV e STF ADI 5.766). Nesse sentido, é o verbete Nº 75/2019 do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região: "É inconstitucional a expressão "...desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes e suportar a despesa...", do art. 791-A da CLT, devendo ser suspensa a exigibilidade dos honorários advocatícios, assim como afastada a sua compensação com outros créditos trabalhistas, quando se tratar de parte hipossuficiente (art. 5º, incisos II e LXXIV da CF). Decisão adotada por maioria absoluta do Tribunal Pleno na ArgInc-0000163.15.2019.5.10.0000 para os fins do art. 97 da Constituição Federal." CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS Ajuizada após 30/8/2024 a atualização do crédito (juros e correção monetária na fase judicial) será efetuada nos termos da Lei nº 14.905/2024. Nesse sentido RRAg-11085-86.2015.5.01.0039, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 11/10/2024). RECOLHIMENTOS PREVIDENCIÁRIOS E FISCAIS Conforme OJ 363 do TST, a responsabilidade pelo recolhimento das contribuições social e fiscal, resultante de condenação judicial referente a verbas remuneratórias, é do empregador e incide sobre o total da condenação. Contudo, a culpa do empregador pelo inadimplemento das verbas remuneratórias não exime a responsabilidade do empregado pelos pagamentos do imposto de renda devido e da contribuição previdenciária que recaia sobre sua quota-parte. No tocante ao imposto de renda autorizo a sua retenção na fonte observada sua incidência mês a mês e a tabela progressiva, na forma da Instrução Normativa 1127 da Secretaria da Receita Federal do Brasil. Não há tributação sobre juros de mora (OJ 400, TST). Observe-se a Súmula 368, TST. Para os efeitos do § 3º do artigo 832 da CLT, a ré deverá recolher as contribuições previdenciárias sobre as parcelas deferidas na presente sentença, na forma do inciso I do artigo 28 da Lei nº 8.212/91, com exceção daquelas descritas no § 9º do artigo 214 do Decreto nº 3.048/99. A contribuição do reclamante será descontada de seus créditos. CONCLUSÃO Pelo exposto, na reclamação trabalhista ajuizada por PAULO FERREIRA LIMA em face de COLEGIO IMPACTO COC LTDA - EPP processo nº0000217-59.2025.5.10.0003, julgo PROCEDENTE EM PARTE o pleito, conforme a decisão supra, conforme decisão supra que integra o dispositivo para todos os efeitos legais. Defiro à parte autora o benefício da gratuidade de justiça. Registro que levei em consideração todos os argumentos lançados na petição inicial, contestação, na forma do art. 489, § 1º, do CPC, sendo certo que os argumentos que não constam na decisão foram considerados juridicamente irrelevantes ou incapazes de infirmar a conclusão adotada. Os valores apontados na petição inicial são meramente estimativos e não limitam o montante eventualmente arbitrado à condenação. Nesse sentido é o entendimento da Subseção I Especializada em Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho (Emb-RR - 555-36.2021.5.09.0024). Custas de R$ 2.000,00, calculadas sobre R$ 100.000,00, valor arbitrado da condenação, ônus da ré. Independentemente do trânsito em julgado, oficie-se a Fiscalização do Trabalho, com cópia da sentença e da petição inicial. Intimem-se as partes. Cumpra-se a decisão de ID 8efaed4. BRASILIA/DF, 07 de abril de 2025. RENAN PASTORE SILVA Juiz do Trabalho Substituto Cumpre ressaltar que, em obediência ao determinado no Mandado de Segurança em referência, cancelou-se a ordem de bloqueio via SISBAJUD, não existindo valores bloqueados ou transferidos para este Juízo, conforme certidão de id. fc1e018. São estas as informações que tenho a prestar a V. Exa, aproveitando para renovar os protestos de estima e consideração. Por medida de celeridade e economia processual, o presente despacho terá força de ofício e deverá ser encaminhado via MALOTE DIGITAL/SEI, ao Gabinete do Exmo. Sr. Desembargador Gilberto Augusto Leitão Martins. Intimem-se as partes apenas para ciência. BRASILIA/DF, 08 de abril de 2025. RENATO VIEIRA DE FARIA Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - PAULO FERREIRA LIMA

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Thais Fukuhara Borges e outros x Thais Fukuhara Borges e outros

ID: 259453999

Tribunal: TRT15 Órgão: Gabinete da Vice-Presidência Judicial - Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0010431-53.2022.5.15.0043

Data de Disponibilização: 23/04/2025

Polo Ativo:

THAIS FUKUHARA BORGES VERISURE BRASIL MONITORAMENTO DE ALARMES S.A

Polo Passivo:

THAIS FUKUHARA BORGES VERISURE BRASIL MONITORAMENTO DE ALARMES S.A

Notificação

Advogados:

THIAGO MAHFUZ VEZZI

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MARINA DE SOUSA SARAIVA CORREA VIANNA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO ÓRGÃO ESPECIAL - ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ANA PAULA PELLEGRINA LOCKMANN 0010431-53.2022.5.15.0043 : THAIS F… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO ÓRGÃO ESPECIAL - ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ANA PAULA PELLEGRINA LOCKMANN 0010431-53.2022.5.15.0043 : THAIS FUKUHARA BORGES E OUTROS (1) : THAIS FUKUHARA BORGES E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 6ce0ca7 proferida nos autos. Recorrente(s): 1. THAIS FUKUHARA BORGES 2. VERISURE BRASIL MONITORAMENTO DE ALARMES S.A Recorrido(a)(s): 1. VERISURE BRASIL MONITORAMENTO DE ALARMES S.A 2. THAIS FUKUHARA BORGES Advogado(a)(s): MARINA DE SOUSA SARAIVA CORREA VIANNA, OAB: 276822 FELIPE MONNERAT SOLON DE PONTES RODRIGUES, OAB: 0147325 MAURICIO LOBAO DEL CASTILLO, OAB: 0150830 MARINA DE SOUSA SARAIVA CORREA VIANNA, OAB: 276822 FELIPE MONNERAT SOLON DE PONTES RODRIGUES, OAB: 0147325 MAURICIO LOBAO DEL CASTILLO, OAB: 0150830 Interessado(a)(s): RECURSO DE: THAIS FUKUHARA BORGES PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (ciência da decisão em 21/11/2024 - Id 6a27eb7; recurso apresentado em 29/11/2024 - Id 3397268). Regular a representação processual. Desnecessário o preparo. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS JORNADA DIÁRIA E SEMANAL DE FORMA CUMULADA. Com relação à aludida matéria, inviável o apelo, pois não restou configurada, de forma direta e literal, nos termos em que estabelece a alínea "c" do art. 896 da CLT, a alegada ofensa ao dispositivo constitucional invocado. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / CONTROLE DE JORNADA (13768) / CARTÃO DE PONTO 2.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / COMISSIONISTA 2.3 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / SOBREAVISO/PRONTIDÃO/TEMPO À DISPOSIÇÃO INAPLICABILIDADE DA SÚMULA 340 DO C. TST E OJ 397 DA SDI-1 A v. decisão referente aos temas em destaque é resultado da apreciação das provas, as quais foram valoradas de acordo com as regras previstas no art. 371 do CPC/2015. Não se trata, portanto, de discussão teórica sobre repartição do ônus da prova, mas da prova efetivamente apreciada. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA (13772) / REDUÇÃO/SUPRESSÃO 3.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA (13772) / NATUREZA JURÍDICA DA PARCELA/REPERCUSSÃO No julgamento de Incidente de Recurso de Revista Repetitivo IRR nº 528-80.2018.5.14.0004, Tema Repetitivo 23, em 25/11/2024, o Tribunal Pleno do Eg. TST fixou a seguinte tese jurídica: "A Lei 13.467/2017 possui aplicação imediata aos contratos de trabalho em curso, passando a regular os direitos decorrentes de lei cujos fatos geradores tenham se efetivado a partir de sua vigência." Portanto, estando a decisão recorrida em conformidade com a tese jurídica prevalecente firmada no IRR nº 528-80.2018.5.14.0004, inviável o recurso, nos termos dos arts. 896, § 7º, e 896-C da CLT, 985, I, do CPC/2015 e 14, I, da IN 38/2015, e da Súmula 333 do Eg. TST. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / DEDUÇÃO/ABATIMENTO DE HORAS EXTRAS No que se refere ao tema em destaque, o v. acórdão, além de ter se fundamentado nas provas, decidiu em conformidade com a Orientação Jurisprudencial 415 da SBDI-1 do Eg. TST. Assim, inviável o recurso pelo teor do art. 896, § 7º, da CLT e das Súmulas 126 e 333 do Eg. TST. 5.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS (10655) / SUSPENSÃO DA COBRANÇA - DEVEDOR BENEFICIÁRIO DE ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA Quanto a essa questão, a matéria já não está "sub-judice". A inconstitucionalidade parcial do art. 791-A, § 4º, da CLT, no que presume a perda da condição de hipossuficiência econômica, apenas em razão da apuração de créditos obtidos em outra relação processual, foi declarada pelo E. STF (ADIn. 5766/DF), em sessão do dia 20/10/2021, tornando prejudicado, inclusive, o objeto da ArglncCiv 0008292-68.2019.5.15.0000, em trâmite no âmbito deste E. Tribunal. Com efeito, o Pretório Excelso reconheceu que o referido preceito padece de inconstitucionalidade, por violação ao art. 5º, incisos XXXV e LXXIV, da Constituição Federal. Registre-se, de outra parte, que a eficácia "erga omnes" das decisões do STF, quando proferidas em controle concentrado de constitucionalidade, ocorre a partir da publicação da ata de seu julgamento, o que se deu, neste caso, no mesmo dia 20/10/2021 (STF, ARE 1.031.810/DF, Recl 3.632/AM; Recl872/SP, Recl 3.473/DF, ADI 711/AM). Ademais, na decisão proferida na Reclamação 53.350-DF (DJe 17/05/2022), o Ministro Alexandre de Moraes esclareceu que "o que esta CORTE vedou foi o automático afastamento da condição de hipossuficiência da parte como consequência lógica da obtenção de valores em juízo, e não a possibilidade de haver condenação em honorários advocatícios (os quais podem ser arbitrados, ficando sob condição suspensiva de exigibilidade)". Nesse sentido, todas as Turmas do Eg. TST firmaram entendimento de que segue possível a condenação do hipossuficiente econômico ao pagamento de honorários sucumbenciais, desde que se suspenda a exigibilidade do crédito até a mudança da situação patrimonial do devedor, demonstrada oportunamente pelo credor, perante o juízo de origem, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou. Portanto, a interpretação conferida pela v. decisão recorrida está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do Eg. TST (RR-1001724-11.2019.5.02.0055,1ª Turma, Relator: Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 11/11/2022, RR-1000912-90.2020.5.02.0068, 2ª Turma, Relatora: Maria Helena Mallmann, DEJT 09/12/2022, RR-20303-24.2018.5.04.0016, 3ª Turma, Relator: Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 24/06/2022, RR-1000389-26.2019.5.02.0711, 4ª Turma, Relator: Alexandre Luiz Ramos, DEJT 03/06/2022, Ag-RR-1000413-72.2019.5.02.0511, 5ª Turma, Relator: Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 10/06/2022, RR-467-76.2019.5.12.0026, 6ª Turma, Relatora: Katia Magalhaes Arruda, DEJT 02/12/2022, Ag-RR-1003144-12.2017.5.02.0511, 7ª Turma, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 09/12/2022 e RR-10647-82.2019.5.15.0119, 8ª Turma, Relator: Aloysio Correa da Veiga, DEJT 27/05/2022). Inviável, por decorrência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do Eg. TST. DO VALOR ARBITRADO Com relação ao percentual fixado dos honorários advocatícios, o v. julgado considerou os critérios fixados no § 2º do art. 791-A da CLT. Assim, uma vez que a fixação do percentual dos honorários advocatícios, respeitados os limites legais, se insere no poder discricionário do julgador, que dispõe de seu livre convencimento na análise do caso concreto, resta inviável o apelo, pois demandaria a reanálise do quadro fático delineado (incidência da Súmula 126 do Eg. TST). Nesse sentido a iterativa, notória e atual a jurisprudência do Eg. TST: Ag-ED-AIRR-11059-53.2017.5.03.0010, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 29/04/2022; Ag-AIRR-1000350-42.2019.5.02.0060, 2ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/04/2022; AIRR-21302-73.2019.5.04.0005, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 26/03/2021; Ag-AIRR-10285-14.2019.5.18.0211, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 17/12/2021; AIRR-101057-35.2019.5.01.0263, Ag-AIRR-279-78.2019.5.06.0017, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 06/05/202, 6ª Turma, Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT 06/05/2022; RRAg-10215-81.2018.5.03.0103, 8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, DEJT 11/04/2022. 6.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / VALOR DA EXECUÇÃO / CÁLCULO / ATUALIZAÇÃO (9149) / CORREÇÃO MONETÁRIA (10685) / TAXA REFERENCIAL - TR X IPCA-E 6.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DESCONTOS FISCAIS (12975) / JUROS DE MORA APLICAÇÃO DA TESE VINCULANTE DO STF FIXADA NAS ADCs nº 58 e 59, ADIs nº 5.867 e 6.021 ALTERAÇÃO PROMOVIDA PELA LEI Nº 14.905/2024. O Plenário do Supremo Tribunal Federal no julgamento conjunto das ADCs nº 58 e 59, ADIs nº 5.867 e 6.021, em 18/12/2020 (DJE 07/04/2021), fixou a seguinte tese vinculante quanto à atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho, que restou assim ementada: "4. A aplicação da TR na Justiça do Trabalho demanda análise específica, a partir das normas em vigor para a relação trabalhista. A partir da análise das repercussões econômicas da aplicação da lei, verifica-se que a TR se mostra inadequada, pelo menos no contexto da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), como índice de atualização dos débitos trabalhistas. 5. Confere-se interpretação conforme à Constituição ao art. 879, §7º, e ao art. 899, §4º, da CLT, na redação dada pela Lei 13.467, de 2017, definindo-se que, até que sobrevenha solução legislativa, deverão ser aplicados à atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho os mesmos índices de correção monetária e de juros vigentes para as hipóteses de condenações cíveis em geral (art. 406 do Código Civil), à exceção das dívidas da Fazenda Pública que possui regramento específico (art. 1º-F da Lei 9.494/1997, com a redação dada pela Lei 11.960/2009), com a exegese conferida por esta Corte na ADI 4.357, ADI 4.425, ADI 5.348 e no RE 870.947-RG (tema 810). 6. Em relação à fase extrajudicial, ou seja, a que antecede o ajuizamento das ações trabalhistas, deverá ser utilizado como indexador o IPCA-E acumulado no período de janeiro a dezembro de 2000. A partir de janeiro de 2001, deverá ser utilizado o IPCA-E mensal (IPCA-15/IBGE), em razão da extinção da UFIR como indexador, nos termos do art. 29, § 3º, da MP 1.973-67/2000. Além da indexação, serão aplicados os juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991). 7. Em relação à fase judicial, a atualização dos débitos judiciais deve ser efetuada pela taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e Custódia - SELIC, considerando que ela incide como juros moratórios dos tributos federais (arts. 13 da Lei 9.065/95; 84 da Lei 8.981/95; 39, § 4º, da Lei 9.250/95; 61, § 3º, da Lei 9.430/96; e 30 da Lei 10.522/02). A incidência de juros moratórios com base na variação da taxa SELIC não pode ser cumulada com a aplicação de outros índices de atualização monetária, cumulação que representaria bis in idem. 8. A fim de garantir segurança jurídica e isonomia na aplicação do novo entendimento, fixam-se os seguintes marcos para modulação dos efeitos da decisão: (i) são reputados válidos e não ensejarão qualquer rediscussão, em ação em curso ou em nova demanda, incluindo ação rescisória, todos os pagamentos realizados utilizando a TR (IPCA-E ou qualquer outro índice), no tempo e modo oportunos (de forma extrajudicial ou judicial, inclusive depósitos judiciais) e os juros de mora de 1% ao mês, assim como devem ser mantidas e executadas as sentenças transitadas em julgado que expressamente adotaram, na sua fundamentação ou no dispositivo, a TR (ou o IPCA-E) e os juros de mora de 1% ao mês; (ii) os processos em curso que estejam sobrestados na fase de conhecimento, independentemente de estarem com ou sem sentença, inclusive na fase recursal, devem ter aplicação, de forma retroativa, da taxa Selic (juros e correção monetária), sob pena de alegação futura de inexigibilidade de título judicial fundado em interpretação contrária ao posicionamento do STF (art. 525, §§ 12 e 14, ou art. 535, §§ 5º e 7º, do CPC. 9. Os parâmetros fixados neste julgamento aplicam-se aos processos, ainda que transitados em julgado, em que a sentença não tenha consignado manifestação expressa quanto aos índices de correção monetária e taxa de juros (omissão expressa ou simples consideração de seguir os critérios legais)." Ademais, o Eg. TST, segundo exegese extraída do referido julgamento do STF nas ADCs 58 e 59 e ADIs 6021 e 5867, firmou entendimento de que a aplicação da referida tese se impõe, não podendo ser cindida ou aplicada parcialmente, somente quanto a um ou outro aspecto, concluindo que a coisa julgada somente deve ser mantida quando fixar, expressamente E DE FORMA CONJUNTA, tanto o índice de correção monetária (TR ou IPCA) como a taxa de juros de mora (Ag-RR-518600-24.2008.5.09.0012, 1ª Turma, Relator: Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 20/05/2022, RR-3742-47.2012.5.12.0036, 2ª Turma, Relatora: Margareth Rodrigues Costa, DEJT 27/05/2022, ED-RR-364-58.2015.5.09.0005, 3ª Turma, Relator: Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 06/05/2022, RR-708-09.2015.5.20.0013, 6ª Turma, Relatora: Katia Magalhaes Arruda, DEJT 06/05/2022, RR-147200-53.2012.5.17.0014, 7ª Turma, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/05/2022, RR-3200-80.2008.5.15.0102, 8ª Turma, Relatora: Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 29/04/2022). Além disso, em setembro de 2021, o E. STF, o Ministro Dias Toffoli julgou procedente a RCL 46882 MC/BA (DJe 30/09/2021), para cassar a decisão reclamada proferida no Processo nº 0000431-83.2019.5.05.0008 e determinar que outra seja proferida, observando-se os parâmetros fixados na decisão desta Corte nos autos da ADC nº 58, por entender que "a autoridade judiciária competente para analisar a controvérsia sobre a correção monetária, no caso concreto, deve observância obrigatória ao entendimento do STF ainda que os juros de mora tenham sido expressamente fixados na decisão recorrida e não tenham sido questionados no recurso, procedendo os ajustes do caso ao precedente vinculante a fim de evitar o anatocismo". É o que o Pretório Excelso também decidiu, e.g., na RCL-49.174/RJ (DJE 8/9/2021), na RCL-48.065/RJ (DJE 2/10/2021), na RCL-48.135/SP (DJE 27/8/2021), na RCL-46.882/BA (DJE 29/9/2021) e assim sucessivamente. Com mesma razão há de ser assim, no presente caso. Por derradeiro, sobreveio a Lei nº 14.905/2024, promovendo alterações nos arts. 389 e 406 do Código Civil, com vigência a partir do dia 30/8/2024. No art. 389 do Código Civil, incluiu-se um parágrafo único, em que se estabeleceu o IPCA, e não mais o IPCA-E, como índice geral de correção monetária. A alteração do conteúdo normativo do art. 406, por sua vez, deu-se mediante a criação de uma "taxa legal" de juros, resultado da subtração da taxa SELIC pelo IPCA. Desse contexto, o Eg. TST, interpretando as inovações legislativas implementadas pela Lei nº 14.905/2024, firmou entendimento de que os critérios de atualização dos créditos trabalhistas (juros e correção monetária) fixados pelo Eg. STF nas ADCs nº 58 e 59 e ADIs nº 5.867 e 6.021 (o IPCA-E na fase pré-judicial acrescido dos juros de mora - art. 39, caput, da Lei 8.177/1991 – e, a partir do ajuizamento da ação, a taxa SELIC) devem ser aplicados até 29/08/2024, sendo que, a partir de 30/08/2024 (início da vigência da Lei n. 14.905/2024), no cálculo da atualização monetária será utilizado o IPCA (art. 389, parágrafo único, do Código Civil); os juros de mora corresponderão ao resultado da subtração SELIC – IPCA (art. 406, § 1º, do Código Civil), com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do art. 406. Portanto, a interpretação conferida pelo v. acórdão recorrido está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do Eg. TST (E-ED-RR-713-03.2010.5.04.0029, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024; E-ED-RR-785-87.2013.5.04.0383, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Alexandre Luiz Ramos, DEJT 25/10/2024; RR-671-90.2011.5.04.0231, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 22/11/2024; RRAg-1770-36.2015.5.12.0004, Orgão Judicante: 1ª Turma, Relator: Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 07/01/2025; RRAg-1000445-46.2018.5.02.0468, Orgão Judicante: 2ª Turma, Relatora: Liana Chaib, DEJT 29/11/2024; RRAg-10958-78.2017.5.15.0043, Orgão Judicante: 3ª Turma, Relator: Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 25/02/2025; RR-253400-70.2009.5.04.0202, Orgão Judicante: 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 06/12/2024; RRAg-300-34.2022.5.19.0002, Orgão Judicante: 5ª Turma, Relator: Breno Medeiros, DEJT 06/12/2024; RRAg-10210-96.2018.5.03.0026, Orgão Judicante: 6ª Turma, Relator: Antonio Fabricio de Matos Goncalves, DEJT 06/12/2024; RRAg-27500-56.2008.5.02.0462, Orgão Judicante: 7ª Turma, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 21/02/2025; RRAg-10219-69.2016.5.15.0034, Orgão Judicante: 8ª Turma, Relator: Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 04/12/2024. Inviável, por consequência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do Eg. TST. DIREITO CIVIL / OBRIGAÇÕES / INADIMPLEMENTO / PERDAS E DANOS DA INDENIZAÇÃO SUPLEMENTAR / DOS JUROS COMPENSATÓRIOS ART. 404, PARÁGRAFO ÚNICO, DO CÓDIGO CIVIL ADC 58, ADC 59, ADI 5.867 E ADI 6.021 O Eg. TST firmou o entendimento de que, quanto à correção monetária e juros aplicáveis aos créditos trabalhistas, é incabível a indenização suplementar (juros compensatórios) prevista no parágrafo único do art. 404 do Código Civil, pois não encontra amparo na decisão com eficácia "erga omnes" e efeito vinculante (CF, art. 102, § 2º) proferida pelo STF (ADCs 58 e 59 e ADIs 5867 e 6021), a qual exauriu a controvérsia relativa à correção das perdas inflacionárias. Portanto, a interpretação conferida pelo v. acórdão recorrido está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do Eg. TST (RR-399-27.2020.5.08.0019, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 01/07/2022, RRAg-836-61.2014.5.09.0242, 2ª Turma, Relatora: Maria Helena Mallmann, DEJT 03/06/2022, RR-150500-51.2005.5.15.0102, 3ª Turma, Relator: Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 21/10/2022, Ag-RRAg-87500-88.2012.5.17.0001, 4ª Turma, Relator: Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 24/06/2022, Ag-ARR-10015-47.2016.5.09.0016, 5ª Turma, Relator: Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 10/06/2022, Ag-AIRR-128-44.2016.5.17.0007, 6ª Turma, Relatora: Katia Magalhaes Arruda, DEJT 16/12/2022, RR-10420-54.2019.5.15.0067, 7ª Turma, Relator: Claudio Mascarenhas Brandao, DEJT 18/11/2022, RR-1000532-08.2020.5.02.0023, 8ª Turma, Relatora: Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 24/06/2022). Além disso, prevalece no Supremo Tribunal Federal o entendimento de que eventual deferimento de indenização suplementar modificaria, por via transversa, o parâmetro definido para fins de correção monetária (Rcl 46970/SP, Min. Cármen Lúcia, DJE 04/05/2021, Rcl 46972/SP, Min. Nunes Marques, DJE 15/06/2021, Rcl 47031/SP, Min. Gilmar Mendes, DJe 25/10/2021, Rcl 47464/SP, Min. Alexandre de Moraes, DJe 27/05/2021, Rcl 47648/PR, Min. Roberto Barroso, DJe 17/6/2021, Rcl 47801/SP, Min. Dias Toffoli, DJE 01/07/21 e Rcl 48282/BA, Min. Ricardo Lewandowski, DJe 29/09/2021). Com mesma razão há de ser assim, no presente caso. Inviável, por decorrência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do Eg. TST. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. RECURSO DE: VERISURE BRASIL MONITORAMENTO DE ALARMES S.A PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (ciência da decisão em 19/12/2024 - Id 6be68f0; recurso apresentado em 05/02/2025 - Id 4714e7d). Nos termos das Portarias GP-CR nº 009/2023, 020/2024 e 022/2024, bem como do art. 775-A da CLT, os prazos processuais ficaram suspensos no período de 20/12/2024 a 24/01/2025. Assim, o vencimento do prazo ocorreu em 05/02/2025. Regular a representação processual. Preparo satisfeito. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PROCESSO E PROCEDIMENTO (8960) / PROVAS (8990) / ÔNUS DA PROVA (13237) / TRABALHO EXTERNO 1.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL EM OUTRAS RELAÇÕES DE TRABALHO (14031) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL POSSIBILIDADE DE CONTROLE DE JORNADA GASTOS COM VEÍCULO A v. decisão referente aos temas em destaque é resultado da apreciação das provas, as quais foram valoradas de acordo com as regras previstas no art. 371 do CPC/2015. Não se trata, portanto, de discussão teórica sobre repartição do ônus da prova, mas da prova efetivamente apreciada. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA TRABALHO EXTERNO O Eg. TST firmou entendimento de que é do empregado o ônus da prova da supressão ou redução do intervalo intrajornada quando desempenha trabalho externo, ainda que haja a possibilidade de controle dos horários de início e término da jornada. As peculiaridades do trabalho externo, com a impossibilidade de o empregador fiscalizar a fruição do mencionado intervalo, afastam a aplicação do item I da Súmula 338 do C. TST. No caso vertente, ao contrário do que alega a recorrente, o v. acórdão atribuiu o ônus da prova conforme jurisprudência do C. TST, in verbis: "(...) de modo que cabe à reclamante o ônus de comprovar a não fruição da pausa intervalar em sua integralidade, o que ocorreu na hipótese dos autos". Portanto, a interpretação conferida pela v. decisão recorrida está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do Eg. TST (Ag-AIRR-988-41.2014.5.02.0263, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 07/06/2024, Ag-AIRR-21366-95.2015.5.04.0014, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 23/02/2024, RR-1000238-25.2021.5.02.0603, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 21/06/2024, RR-20937-42.2018.5.04.0332, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 02/06/2023, Ag-AIRR-1000653-03.2020.5.02.0713, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 28/06/2024, RR-101382-51.2017.5.01.0078, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 07/06/2024, RRAg-11072-22.2013.5.01.0051, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 26/04/2024, RR-707-96.2017.5.09.0130, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 25/06/2024 e E-ED-Ag-RR-1000364-36.2017.5.02.0435, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandao, DEJT 24/05/2024). A v. decisão é resultado da apreciação das provas, as quais foram valoradas de acordo com as regras previstas no art. 371 do CPC/2015 e com a atual jurisprudência do C. TST. Não se trata, portanto, de discussão teórica sobre repartição do ônus da prova, mas da prova efetivamente apreciada. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Inviável, por decorrência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e nas Súmulas 126 e 333 do Eg. TST. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se e intimem-se. CAMPINAS/SP, 10 de abril de 2025 WILTON BORBA CANICOBA Desembargador Federal do Trabalho Gabinete da Vice-Presidência Judicial - Análise de Recurso (ibltes) Intimado(s) / Citado(s) - VERISURE BRASIL MONITORAMENTO DE ALARMES S.A - THAIS FUKUHARA BORGES

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Thais Fukuhara Borges e outros x Thais Fukuhara Borges e outros

ID: 259454001

Tribunal: TRT15 Órgão: Gabinete da Vice-Presidência Judicial - Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0010431-53.2022.5.15.0043

Data de Disponibilização: 23/04/2025

Polo Ativo:

THAIS FUKUHARA BORGES VERISURE BRASIL MONITORAMENTO DE ALARMES S.A

Polo Passivo:

THAIS FUKUHARA BORGES VERISURE BRASIL MONITORAMENTO DE ALARMES S.A

Notificação

Advogados:

THIAGO MAHFUZ VEZZI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

MARINA DE SOUSA SARAIVA CORREA VIANNA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO ÓRGÃO ESPECIAL - ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ANA PAULA PELLEGRINA LOCKMANN 0010431-53.2022.5.15.0043 : THAIS F… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO ÓRGÃO ESPECIAL - ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ANA PAULA PELLEGRINA LOCKMANN 0010431-53.2022.5.15.0043 : THAIS FUKUHARA BORGES E OUTROS (1) : THAIS FUKUHARA BORGES E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 6ce0ca7 proferida nos autos. Recorrente(s): 1. THAIS FUKUHARA BORGES 2. VERISURE BRASIL MONITORAMENTO DE ALARMES S.A Recorrido(a)(s): 1. VERISURE BRASIL MONITORAMENTO DE ALARMES S.A 2. THAIS FUKUHARA BORGES Advogado(a)(s): MARINA DE SOUSA SARAIVA CORREA VIANNA, OAB: 276822 FELIPE MONNERAT SOLON DE PONTES RODRIGUES, OAB: 0147325 MAURICIO LOBAO DEL CASTILLO, OAB: 0150830 MARINA DE SOUSA SARAIVA CORREA VIANNA, OAB: 276822 FELIPE MONNERAT SOLON DE PONTES RODRIGUES, OAB: 0147325 MAURICIO LOBAO DEL CASTILLO, OAB: 0150830 Interessado(a)(s): RECURSO DE: THAIS FUKUHARA BORGES PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (ciência da decisão em 21/11/2024 - Id 6a27eb7; recurso apresentado em 29/11/2024 - Id 3397268). Regular a representação processual. Desnecessário o preparo. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS JORNADA DIÁRIA E SEMANAL DE FORMA CUMULADA. Com relação à aludida matéria, inviável o apelo, pois não restou configurada, de forma direta e literal, nos termos em que estabelece a alínea "c" do art. 896 da CLT, a alegada ofensa ao dispositivo constitucional invocado. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / CONTROLE DE JORNADA (13768) / CARTÃO DE PONTO 2.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / COMISSIONISTA 2.3 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / SOBREAVISO/PRONTIDÃO/TEMPO À DISPOSIÇÃO INAPLICABILIDADE DA SÚMULA 340 DO C. TST E OJ 397 DA SDI-1 A v. decisão referente aos temas em destaque é resultado da apreciação das provas, as quais foram valoradas de acordo com as regras previstas no art. 371 do CPC/2015. Não se trata, portanto, de discussão teórica sobre repartição do ônus da prova, mas da prova efetivamente apreciada. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA (13772) / REDUÇÃO/SUPRESSÃO 3.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA (13772) / NATUREZA JURÍDICA DA PARCELA/REPERCUSSÃO No julgamento de Incidente de Recurso de Revista Repetitivo IRR nº 528-80.2018.5.14.0004, Tema Repetitivo 23, em 25/11/2024, o Tribunal Pleno do Eg. TST fixou a seguinte tese jurídica: "A Lei 13.467/2017 possui aplicação imediata aos contratos de trabalho em curso, passando a regular os direitos decorrentes de lei cujos fatos geradores tenham se efetivado a partir de sua vigência." Portanto, estando a decisão recorrida em conformidade com a tese jurídica prevalecente firmada no IRR nº 528-80.2018.5.14.0004, inviável o recurso, nos termos dos arts. 896, § 7º, e 896-C da CLT, 985, I, do CPC/2015 e 14, I, da IN 38/2015, e da Súmula 333 do Eg. TST. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / DEDUÇÃO/ABATIMENTO DE HORAS EXTRAS No que se refere ao tema em destaque, o v. acórdão, além de ter se fundamentado nas provas, decidiu em conformidade com a Orientação Jurisprudencial 415 da SBDI-1 do Eg. TST. Assim, inviável o recurso pelo teor do art. 896, § 7º, da CLT e das Súmulas 126 e 333 do Eg. TST. 5.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS (10655) / SUSPENSÃO DA COBRANÇA - DEVEDOR BENEFICIÁRIO DE ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA Quanto a essa questão, a matéria já não está "sub-judice". A inconstitucionalidade parcial do art. 791-A, § 4º, da CLT, no que presume a perda da condição de hipossuficiência econômica, apenas em razão da apuração de créditos obtidos em outra relação processual, foi declarada pelo E. STF (ADIn. 5766/DF), em sessão do dia 20/10/2021, tornando prejudicado, inclusive, o objeto da ArglncCiv 0008292-68.2019.5.15.0000, em trâmite no âmbito deste E. Tribunal. Com efeito, o Pretório Excelso reconheceu que o referido preceito padece de inconstitucionalidade, por violação ao art. 5º, incisos XXXV e LXXIV, da Constituição Federal. Registre-se, de outra parte, que a eficácia "erga omnes" das decisões do STF, quando proferidas em controle concentrado de constitucionalidade, ocorre a partir da publicação da ata de seu julgamento, o que se deu, neste caso, no mesmo dia 20/10/2021 (STF, ARE 1.031.810/DF, Recl 3.632/AM; Recl872/SP, Recl 3.473/DF, ADI 711/AM). Ademais, na decisão proferida na Reclamação 53.350-DF (DJe 17/05/2022), o Ministro Alexandre de Moraes esclareceu que "o que esta CORTE vedou foi o automático afastamento da condição de hipossuficiência da parte como consequência lógica da obtenção de valores em juízo, e não a possibilidade de haver condenação em honorários advocatícios (os quais podem ser arbitrados, ficando sob condição suspensiva de exigibilidade)". Nesse sentido, todas as Turmas do Eg. TST firmaram entendimento de que segue possível a condenação do hipossuficiente econômico ao pagamento de honorários sucumbenciais, desde que se suspenda a exigibilidade do crédito até a mudança da situação patrimonial do devedor, demonstrada oportunamente pelo credor, perante o juízo de origem, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou. Portanto, a interpretação conferida pela v. decisão recorrida está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do Eg. TST (RR-1001724-11.2019.5.02.0055,1ª Turma, Relator: Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 11/11/2022, RR-1000912-90.2020.5.02.0068, 2ª Turma, Relatora: Maria Helena Mallmann, DEJT 09/12/2022, RR-20303-24.2018.5.04.0016, 3ª Turma, Relator: Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 24/06/2022, RR-1000389-26.2019.5.02.0711, 4ª Turma, Relator: Alexandre Luiz Ramos, DEJT 03/06/2022, Ag-RR-1000413-72.2019.5.02.0511, 5ª Turma, Relator: Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 10/06/2022, RR-467-76.2019.5.12.0026, 6ª Turma, Relatora: Katia Magalhaes Arruda, DEJT 02/12/2022, Ag-RR-1003144-12.2017.5.02.0511, 7ª Turma, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 09/12/2022 e RR-10647-82.2019.5.15.0119, 8ª Turma, Relator: Aloysio Correa da Veiga, DEJT 27/05/2022). Inviável, por decorrência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do Eg. TST. DO VALOR ARBITRADO Com relação ao percentual fixado dos honorários advocatícios, o v. julgado considerou os critérios fixados no § 2º do art. 791-A da CLT. Assim, uma vez que a fixação do percentual dos honorários advocatícios, respeitados os limites legais, se insere no poder discricionário do julgador, que dispõe de seu livre convencimento na análise do caso concreto, resta inviável o apelo, pois demandaria a reanálise do quadro fático delineado (incidência da Súmula 126 do Eg. TST). Nesse sentido a iterativa, notória e atual a jurisprudência do Eg. TST: Ag-ED-AIRR-11059-53.2017.5.03.0010, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 29/04/2022; Ag-AIRR-1000350-42.2019.5.02.0060, 2ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/04/2022; AIRR-21302-73.2019.5.04.0005, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 26/03/2021; Ag-AIRR-10285-14.2019.5.18.0211, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 17/12/2021; AIRR-101057-35.2019.5.01.0263, Ag-AIRR-279-78.2019.5.06.0017, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 06/05/202, 6ª Turma, Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT 06/05/2022; RRAg-10215-81.2018.5.03.0103, 8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, DEJT 11/04/2022. 6.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / VALOR DA EXECUÇÃO / CÁLCULO / ATUALIZAÇÃO (9149) / CORREÇÃO MONETÁRIA (10685) / TAXA REFERENCIAL - TR X IPCA-E 6.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DESCONTOS FISCAIS (12975) / JUROS DE MORA APLICAÇÃO DA TESE VINCULANTE DO STF FIXADA NAS ADCs nº 58 e 59, ADIs nº 5.867 e 6.021 ALTERAÇÃO PROMOVIDA PELA LEI Nº 14.905/2024. O Plenário do Supremo Tribunal Federal no julgamento conjunto das ADCs nº 58 e 59, ADIs nº 5.867 e 6.021, em 18/12/2020 (DJE 07/04/2021), fixou a seguinte tese vinculante quanto à atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho, que restou assim ementada: "4. A aplicação da TR na Justiça do Trabalho demanda análise específica, a partir das normas em vigor para a relação trabalhista. A partir da análise das repercussões econômicas da aplicação da lei, verifica-se que a TR se mostra inadequada, pelo menos no contexto da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), como índice de atualização dos débitos trabalhistas. 5. Confere-se interpretação conforme à Constituição ao art. 879, §7º, e ao art. 899, §4º, da CLT, na redação dada pela Lei 13.467, de 2017, definindo-se que, até que sobrevenha solução legislativa, deverão ser aplicados à atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho os mesmos índices de correção monetária e de juros vigentes para as hipóteses de condenações cíveis em geral (art. 406 do Código Civil), à exceção das dívidas da Fazenda Pública que possui regramento específico (art. 1º-F da Lei 9.494/1997, com a redação dada pela Lei 11.960/2009), com a exegese conferida por esta Corte na ADI 4.357, ADI 4.425, ADI 5.348 e no RE 870.947-RG (tema 810). 6. Em relação à fase extrajudicial, ou seja, a que antecede o ajuizamento das ações trabalhistas, deverá ser utilizado como indexador o IPCA-E acumulado no período de janeiro a dezembro de 2000. A partir de janeiro de 2001, deverá ser utilizado o IPCA-E mensal (IPCA-15/IBGE), em razão da extinção da UFIR como indexador, nos termos do art. 29, § 3º, da MP 1.973-67/2000. Além da indexação, serão aplicados os juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991). 7. Em relação à fase judicial, a atualização dos débitos judiciais deve ser efetuada pela taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e Custódia - SELIC, considerando que ela incide como juros moratórios dos tributos federais (arts. 13 da Lei 9.065/95; 84 da Lei 8.981/95; 39, § 4º, da Lei 9.250/95; 61, § 3º, da Lei 9.430/96; e 30 da Lei 10.522/02). A incidência de juros moratórios com base na variação da taxa SELIC não pode ser cumulada com a aplicação de outros índices de atualização monetária, cumulação que representaria bis in idem. 8. A fim de garantir segurança jurídica e isonomia na aplicação do novo entendimento, fixam-se os seguintes marcos para modulação dos efeitos da decisão: (i) são reputados válidos e não ensejarão qualquer rediscussão, em ação em curso ou em nova demanda, incluindo ação rescisória, todos os pagamentos realizados utilizando a TR (IPCA-E ou qualquer outro índice), no tempo e modo oportunos (de forma extrajudicial ou judicial, inclusive depósitos judiciais) e os juros de mora de 1% ao mês, assim como devem ser mantidas e executadas as sentenças transitadas em julgado que expressamente adotaram, na sua fundamentação ou no dispositivo, a TR (ou o IPCA-E) e os juros de mora de 1% ao mês; (ii) os processos em curso que estejam sobrestados na fase de conhecimento, independentemente de estarem com ou sem sentença, inclusive na fase recursal, devem ter aplicação, de forma retroativa, da taxa Selic (juros e correção monetária), sob pena de alegação futura de inexigibilidade de título judicial fundado em interpretação contrária ao posicionamento do STF (art. 525, §§ 12 e 14, ou art. 535, §§ 5º e 7º, do CPC. 9. Os parâmetros fixados neste julgamento aplicam-se aos processos, ainda que transitados em julgado, em que a sentença não tenha consignado manifestação expressa quanto aos índices de correção monetária e taxa de juros (omissão expressa ou simples consideração de seguir os critérios legais)." Ademais, o Eg. TST, segundo exegese extraída do referido julgamento do STF nas ADCs 58 e 59 e ADIs 6021 e 5867, firmou entendimento de que a aplicação da referida tese se impõe, não podendo ser cindida ou aplicada parcialmente, somente quanto a um ou outro aspecto, concluindo que a coisa julgada somente deve ser mantida quando fixar, expressamente E DE FORMA CONJUNTA, tanto o índice de correção monetária (TR ou IPCA) como a taxa de juros de mora (Ag-RR-518600-24.2008.5.09.0012, 1ª Turma, Relator: Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 20/05/2022, RR-3742-47.2012.5.12.0036, 2ª Turma, Relatora: Margareth Rodrigues Costa, DEJT 27/05/2022, ED-RR-364-58.2015.5.09.0005, 3ª Turma, Relator: Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 06/05/2022, RR-708-09.2015.5.20.0013, 6ª Turma, Relatora: Katia Magalhaes Arruda, DEJT 06/05/2022, RR-147200-53.2012.5.17.0014, 7ª Turma, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/05/2022, RR-3200-80.2008.5.15.0102, 8ª Turma, Relatora: Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 29/04/2022). Além disso, em setembro de 2021, o E. STF, o Ministro Dias Toffoli julgou procedente a RCL 46882 MC/BA (DJe 30/09/2021), para cassar a decisão reclamada proferida no Processo nº 0000431-83.2019.5.05.0008 e determinar que outra seja proferida, observando-se os parâmetros fixados na decisão desta Corte nos autos da ADC nº 58, por entender que "a autoridade judiciária competente para analisar a controvérsia sobre a correção monetária, no caso concreto, deve observância obrigatória ao entendimento do STF ainda que os juros de mora tenham sido expressamente fixados na decisão recorrida e não tenham sido questionados no recurso, procedendo os ajustes do caso ao precedente vinculante a fim de evitar o anatocismo". É o que o Pretório Excelso também decidiu, e.g., na RCL-49.174/RJ (DJE 8/9/2021), na RCL-48.065/RJ (DJE 2/10/2021), na RCL-48.135/SP (DJE 27/8/2021), na RCL-46.882/BA (DJE 29/9/2021) e assim sucessivamente. Com mesma razão há de ser assim, no presente caso. Por derradeiro, sobreveio a Lei nº 14.905/2024, promovendo alterações nos arts. 389 e 406 do Código Civil, com vigência a partir do dia 30/8/2024. No art. 389 do Código Civil, incluiu-se um parágrafo único, em que se estabeleceu o IPCA, e não mais o IPCA-E, como índice geral de correção monetária. A alteração do conteúdo normativo do art. 406, por sua vez, deu-se mediante a criação de uma "taxa legal" de juros, resultado da subtração da taxa SELIC pelo IPCA. Desse contexto, o Eg. TST, interpretando as inovações legislativas implementadas pela Lei nº 14.905/2024, firmou entendimento de que os critérios de atualização dos créditos trabalhistas (juros e correção monetária) fixados pelo Eg. STF nas ADCs nº 58 e 59 e ADIs nº 5.867 e 6.021 (o IPCA-E na fase pré-judicial acrescido dos juros de mora - art. 39, caput, da Lei 8.177/1991 – e, a partir do ajuizamento da ação, a taxa SELIC) devem ser aplicados até 29/08/2024, sendo que, a partir de 30/08/2024 (início da vigência da Lei n. 14.905/2024), no cálculo da atualização monetária será utilizado o IPCA (art. 389, parágrafo único, do Código Civil); os juros de mora corresponderão ao resultado da subtração SELIC – IPCA (art. 406, § 1º, do Código Civil), com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do art. 406. Portanto, a interpretação conferida pelo v. acórdão recorrido está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do Eg. TST (E-ED-RR-713-03.2010.5.04.0029, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024; E-ED-RR-785-87.2013.5.04.0383, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Alexandre Luiz Ramos, DEJT 25/10/2024; RR-671-90.2011.5.04.0231, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 22/11/2024; RRAg-1770-36.2015.5.12.0004, Orgão Judicante: 1ª Turma, Relator: Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 07/01/2025; RRAg-1000445-46.2018.5.02.0468, Orgão Judicante: 2ª Turma, Relatora: Liana Chaib, DEJT 29/11/2024; RRAg-10958-78.2017.5.15.0043, Orgão Judicante: 3ª Turma, Relator: Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 25/02/2025; RR-253400-70.2009.5.04.0202, Orgão Judicante: 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 06/12/2024; RRAg-300-34.2022.5.19.0002, Orgão Judicante: 5ª Turma, Relator: Breno Medeiros, DEJT 06/12/2024; RRAg-10210-96.2018.5.03.0026, Orgão Judicante: 6ª Turma, Relator: Antonio Fabricio de Matos Goncalves, DEJT 06/12/2024; RRAg-27500-56.2008.5.02.0462, Orgão Judicante: 7ª Turma, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 21/02/2025; RRAg-10219-69.2016.5.15.0034, Orgão Judicante: 8ª Turma, Relator: Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 04/12/2024. Inviável, por consequência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do Eg. TST. DIREITO CIVIL / OBRIGAÇÕES / INADIMPLEMENTO / PERDAS E DANOS DA INDENIZAÇÃO SUPLEMENTAR / DOS JUROS COMPENSATÓRIOS ART. 404, PARÁGRAFO ÚNICO, DO CÓDIGO CIVIL ADC 58, ADC 59, ADI 5.867 E ADI 6.021 O Eg. TST firmou o entendimento de que, quanto à correção monetária e juros aplicáveis aos créditos trabalhistas, é incabível a indenização suplementar (juros compensatórios) prevista no parágrafo único do art. 404 do Código Civil, pois não encontra amparo na decisão com eficácia "erga omnes" e efeito vinculante (CF, art. 102, § 2º) proferida pelo STF (ADCs 58 e 59 e ADIs 5867 e 6021), a qual exauriu a controvérsia relativa à correção das perdas inflacionárias. Portanto, a interpretação conferida pelo v. acórdão recorrido está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do Eg. TST (RR-399-27.2020.5.08.0019, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 01/07/2022, RRAg-836-61.2014.5.09.0242, 2ª Turma, Relatora: Maria Helena Mallmann, DEJT 03/06/2022, RR-150500-51.2005.5.15.0102, 3ª Turma, Relator: Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 21/10/2022, Ag-RRAg-87500-88.2012.5.17.0001, 4ª Turma, Relator: Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 24/06/2022, Ag-ARR-10015-47.2016.5.09.0016, 5ª Turma, Relator: Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 10/06/2022, Ag-AIRR-128-44.2016.5.17.0007, 6ª Turma, Relatora: Katia Magalhaes Arruda, DEJT 16/12/2022, RR-10420-54.2019.5.15.0067, 7ª Turma, Relator: Claudio Mascarenhas Brandao, DEJT 18/11/2022, RR-1000532-08.2020.5.02.0023, 8ª Turma, Relatora: Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 24/06/2022). Além disso, prevalece no Supremo Tribunal Federal o entendimento de que eventual deferimento de indenização suplementar modificaria, por via transversa, o parâmetro definido para fins de correção monetária (Rcl 46970/SP, Min. Cármen Lúcia, DJE 04/05/2021, Rcl 46972/SP, Min. Nunes Marques, DJE 15/06/2021, Rcl 47031/SP, Min. Gilmar Mendes, DJe 25/10/2021, Rcl 47464/SP, Min. Alexandre de Moraes, DJe 27/05/2021, Rcl 47648/PR, Min. Roberto Barroso, DJe 17/6/2021, Rcl 47801/SP, Min. Dias Toffoli, DJE 01/07/21 e Rcl 48282/BA, Min. Ricardo Lewandowski, DJe 29/09/2021). Com mesma razão há de ser assim, no presente caso. Inviável, por decorrência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do Eg. TST. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. RECURSO DE: VERISURE BRASIL MONITORAMENTO DE ALARMES S.A PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (ciência da decisão em 19/12/2024 - Id 6be68f0; recurso apresentado em 05/02/2025 - Id 4714e7d). Nos termos das Portarias GP-CR nº 009/2023, 020/2024 e 022/2024, bem como do art. 775-A da CLT, os prazos processuais ficaram suspensos no período de 20/12/2024 a 24/01/2025. Assim, o vencimento do prazo ocorreu em 05/02/2025. Regular a representação processual. Preparo satisfeito. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PROCESSO E PROCEDIMENTO (8960) / PROVAS (8990) / ÔNUS DA PROVA (13237) / TRABALHO EXTERNO 1.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL EM OUTRAS RELAÇÕES DE TRABALHO (14031) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL POSSIBILIDADE DE CONTROLE DE JORNADA GASTOS COM VEÍCULO A v. decisão referente aos temas em destaque é resultado da apreciação das provas, as quais foram valoradas de acordo com as regras previstas no art. 371 do CPC/2015. Não se trata, portanto, de discussão teórica sobre repartição do ônus da prova, mas da prova efetivamente apreciada. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA TRABALHO EXTERNO O Eg. TST firmou entendimento de que é do empregado o ônus da prova da supressão ou redução do intervalo intrajornada quando desempenha trabalho externo, ainda que haja a possibilidade de controle dos horários de início e término da jornada. As peculiaridades do trabalho externo, com a impossibilidade de o empregador fiscalizar a fruição do mencionado intervalo, afastam a aplicação do item I da Súmula 338 do C. TST. No caso vertente, ao contrário do que alega a recorrente, o v. acórdão atribuiu o ônus da prova conforme jurisprudência do C. TST, in verbis: "(...) de modo que cabe à reclamante o ônus de comprovar a não fruição da pausa intervalar em sua integralidade, o que ocorreu na hipótese dos autos". Portanto, a interpretação conferida pela v. decisão recorrida está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do Eg. TST (Ag-AIRR-988-41.2014.5.02.0263, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 07/06/2024, Ag-AIRR-21366-95.2015.5.04.0014, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 23/02/2024, RR-1000238-25.2021.5.02.0603, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 21/06/2024, RR-20937-42.2018.5.04.0332, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 02/06/2023, Ag-AIRR-1000653-03.2020.5.02.0713, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 28/06/2024, RR-101382-51.2017.5.01.0078, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 07/06/2024, RRAg-11072-22.2013.5.01.0051, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 26/04/2024, RR-707-96.2017.5.09.0130, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 25/06/2024 e E-ED-Ag-RR-1000364-36.2017.5.02.0435, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandao, DEJT 24/05/2024). A v. decisão é resultado da apreciação das provas, as quais foram valoradas de acordo com as regras previstas no art. 371 do CPC/2015 e com a atual jurisprudência do C. TST. Não se trata, portanto, de discussão teórica sobre repartição do ônus da prova, mas da prova efetivamente apreciada. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Inviável, por decorrência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e nas Súmulas 126 e 333 do Eg. TST. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se e intimem-se. CAMPINAS/SP, 10 de abril de 2025 WILTON BORBA CANICOBA Desembargador Federal do Trabalho Gabinete da Vice-Presidência Judicial - Análise de Recurso (ibltes) Intimado(s) / Citado(s) - VERISURE BRASIL MONITORAMENTO DE ALARMES S.A - THAIS FUKUHARA BORGES

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Ana Cleide Dos Santos Silva x Fts - Frigorifico Tavares Da Silva Ltda e outros

ID: 256638295

Tribunal: TRT8 Órgão: VARA DO TRABALHO DE XINGUARA Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 0000625-03.2023.5.08.0124

Data de Disponibilização: 15/04/2025

Polo Ativo:

ANA CLEIDE DOS SANTOS SILVA

Polo Passivo:

FTS - FRIGORIFICO TAVARES DA SILVA LTDA FTS - FRIGORIFICO TAVARES DA SILVA LTDA CNPJ: 25.264.597/0001-02 FTS - FRIGORIFICO TAVARES DA SILVA LTDA, CNPJ: 25.264.597/0002-93 FTS - FRIGORIFICO TAVARES DA SILVA LTDA CNPJ: 25.264.597/0004-55 FTS - FRIGORIFICO TAVARES DA SILVA LTDA CNPJ: 25.264.597/0005-36 MULTI EMPREENDIMENTOS E INCORPORACAO SCP MULTI EMPREENDIMENTOS E INCORPORACOES LTDA MULTI FOMENTO MERCANTIL LTDA

Notificação

Advogados:

CRISTIANE CADE COELHO SOARES

OAB/PA XXXXXX Desbloquear

MARIANA MILZA PEREIRA PASSOS

OAB/PA XXXXXX Desbloquear

ODAIR DE MORAES JUNIOR

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO VARA DO TRABALHO DE XINGUARA 0000625-03.2023.5.08.0124 : ANA CLEIDE DOS SANTOS SILVA : FTS - FRIGORIFICO TAVARES… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 8ª REGIÃO VARA DO TRABALHO DE XINGUARA 0000625-03.2023.5.08.0124 : ANA CLEIDE DOS SANTOS SILVA : FTS - FRIGORIFICO TAVARES DA SILVA LTDA E OUTROS (7) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 0d5a451 proferida nos autos. Decisão de Instauração de IDPJ PJe-JT A parte exequente requereu a instauração do incidente da personalidade jurídica (ID 86bbe0b), pleiteando, também, o bloqueio das contas bancárias dos sócios da Executada em sede de tutela provisória. À análise. É fato incontroverso que a executada FTS - FRIGORIFICO TAVARES DA SILVA LTDA se encontra em recuperação judicial (ID e4b2cdc e ID c8c0407). Nesse contexto, convém frisar que os patrimônios dos sócios da pessoa jurídica e da própria pessoa jurídica não se confundem, tanto que, nos tipos societários mais comuns (sociedade limitada e anônima), a responsabilidade da Pessoa Jurídica é independente da de seus sócios. O patrimônio destes, nestes casos, somente pode ser perseguido no caso de acolhida a desconsideração da personalidade jurídica. Assim, fácil concluir que o deferimento da recuperação judicial da reclamada tem como desiderato apenas proteger e tentar resguardar a existência da empresa (artigo 47 da Lei 11.101/2005), em nada afetando a situação jurídica de seus sócios em relação aos credores da pessoa jurídica (artigo 49, §1º, da Lei 11.101/2005). Vale mencionar que a falência ou a recuperação judicial determina a limitação da competência trabalhista após os atos de liquidação dos eventuais créditos deferidos, não se procedendo aos atos tipicamente executivos. Contudo, tal entendimento é ressalvado nos casos em que há a possibilidade de redirecionamento da execução a empresas componentes do grupo econômico, devedores subsidiários ou mesmo sócios da empresa falida ou em recuperação judicial, não sendo afetados os atos satisfatórios pela competência do juízo universal falimentar. Nesse contexto, a competência do juízo universal de recuperação judicial e falência não é exclusiva em relação a eventual desconsideração da personalidade jurídica e à consequente execução contra os sócios da empresa, podendo tais providências ser perfeitamente adotadas pela própria Justiça Laboral, consoante se depreende da Súmula 480 do Superior Tribunal de Justiça ("O juízo da recuperação judicial não é competente para decidir sobre a constrição de bens não abrangidos pelo plano de recuperação da empresa") e da iterativa, atual e notória jurisprudência do Colendo Tribunal Superior do Trabalho: AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/17. EXECUÇÃO. DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA. EMPRESA EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL. RESPONSABILIDADE DOS SÓCIOS. POSSIBILIDADE. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. 1. Confirma-se a decisão agravada que negou seguimento ao agravo de instrumento, por ausência de transcendência. 2. Na hipótese, o Tribunal Regional do Trabalho consignou que, “ No caso dos autos, em particular, a executada encontra-se em recuperação judicial, fato que, por si só, denota a insuficiência de seu patrimônio para fins de quitação de seus débitos, o que se evidencia em razão da longínqua data em que constituída a dívida que se pretende ver quitada na hipótese ”. 3. Uma vez decretada a falência ou a recuperação judicial da empresa devedora, não há óbice para o prosseguimento da execução em face dos demais devedores, incluindo-se aí os casos de desconsideração da personalidade jurídica, pois se considera que os bens destes não foram arrecadados no Juízo universal da falência. 4. Incólumes, portanto, os dispositivos constitucionais apontados. Agravo a que se nega provimento" (Ag-AIRR-10834-63.2013.5.19.0063, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 11/03/2024). RECURSO DE REVISTA DO SINDICATO-AUTOR INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017 - EXECUÇÃO - COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO - DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA - REDIRECIONAMENTO DA EXECUÇÃO CONTRA OS SÓCIOS DE EMPRESA EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL - TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA E JURÍDICA RECONHECIDA Nos termos da jurisprudência desta Eg. Corte, a Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar incidente de desconsideração da personalidade jurídica de empresa executada em recuperação judicial, tendo em vista que os bens dos sócios não se confundem com os da pessoa jurídica recuperanda. O art. 82-A, parágrafo único, da Lei nº 11.101/2005 (incluído pela Lei nº 14.112/2020) refere-se especificamente à " sociedade falida ". Não se aplica à empresa em recuperação judicial. Recurso de Revista conhecido e provido" (RR-1001032-52.2021.5.02.0019, 4ª Turma, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 28/04/2023). RECURSO DE REVISTA SOB A ÉGIDE DA LEI 13.467/17 . EXECUÇÃO. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. RECUPERAÇÃO JUDICIAL DA EMPRESA EXECUTADA. PEDIDO DE REDIRECIONAMENTO DA EXECUÇÃO CONTRA OS SÓCIOS . TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA . O entendimento consignado no acórdão regional, no sentido de que "a partir do deferimento do processamento da recuperação judicial, deve haver suspensão das execuções movidas em face da empresa recuperanda e habilitação do crédito no Juízo Universal", apresenta-se em dissonância da jurisprudência majoritária desta Corte. Dessa forma, verifica-se a circunstância apta a demonstrar o indicador de transcendência política, nos termos do art. 896-A, § 1º, II, da CLT. Transcendência política reconhecida . EXECUÇÃO. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. RECUPERAÇÃO JUDICIAL DA EMPRESA EXECUTADA. PEDIDO DE REDIRECIONAMENTO DA EXECUÇÃO CONTRA OS SÓCIOS. REQUISITOS DO ARTIGO 896, § 1º-A , DA CLT ATENDIDOS. Segundo jurisprudência majoritária desta Corte, mediante reiteradas decisões, a falência ou a recuperação judicial determina a limitação da competência trabalhista após os atos de liquidação dos eventuais créditos deferidos, não se procedendo aos atos tipicamente executivos. Contudo, tal entendimento é ressalvado nos casos em que há a possibilidade de redirecionamento da execução a empresas componentes do grupo econômico, devedores subsidiários ou mesmo sócios da empresa falida ou em recuperação judicial, não sendo afetados os atos satisfativos pela competência do juízo universal falimentar. Assim, esta Justiça especializada é competente para julgar pedido de prosseguimento da execução contra os sócios da empresa em processo falimentar, com base na teoria da desconsideração da personalidade jurídica. Recurso de revista conhecido e provido " (RR-1000653-39.2020.5.02.0022, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 24/04/2023). Ressalta-se, ainda, que nem mesmo a eventual novação dos créditos previstos no plano de recuperação judicial (artigo 59 da Lei 11.101/2005) afeta, impede, suspende ou prejudica a pretensão executiva da parte credora contra os coobrigados (artigo 49, §1º, da Lei 11.101/2005) - caso dos sócios responsabilizados em virtude da desconsideração da personalidade jurídica -, que podem continuar vindo a responder pelo crédito original. Ademais, a circunstância de haver a habilitação do crédito exequendo perante o Juízo Recuperacional não obstaculiza que se instaure o incidente de desconsideração da personalidade jurídica e se adotem medidas executivas, no Juízo Laboral, contra o patrimônio dos sócios da empresa recuperanda. Isso porque inexiste qualquer vedação legal nesse sentido. Além disso, a execução trabalhista deve se guiar pelos Princípios da Máxima Efetividade e Celeridade, haja vista a natureza alimentar dos créditos laborais, de modo que, diante da provável e costumeira demora no adimplemento dos créditos laborais em procedimentos de recuperação judicial ou falência, nada impede que a Justiça do Trabalho busque a eventual responsabilização dos sócios da empresa recuperanda de modo a alcançar, com mais agilidade, o regular adimplemento dos créditos da parte trabalhadora. Nesse sentido, a legislação vigente, especificamente no artigo 50, do Código Civil c/c artigo 8 da CLT, é clara ao dispor a respeito da responsabilização dos sócios da empresa nos casos de abuso de personalidade. Ademais, com o advento da reforma trabalhista, o instituto em comento passou a ter previsão no texto celetista, em seu artigo 855-A. Outrossim, nos termos do artigo 28, § 5º, da Lei nº 8.078/90 (CDC), no qual se ampara a Teoria Menor da Desconsideração da Personalidade Jurídica, que é mais benéfica ao trabalhador, é possível a desconsideração da personalidade jurídica da empresa pelo simples inadimplemento dos créditos devidos ao trabalhador, sem a necessidade de ser provada a existência de fraude ou abuso de direito, estendendo-se a responsabilidade pelas dívidas sociais ao patrimônio dos sócios, uma vez demonstrado o estado de insolvência da ex-empregadora, ou, então, o fato de a personalidade jurídica da sociedade empresarial mostrar-se um impeditivo ou obstáculo à obtenção do ressarcimento dos prejuízos por ela causados. O artigo 133, § 2.º do CPC prevê a possibilidade de desconsideração inversa da personalidade jurídica, modalidade na qual é possível alcançar o patrimônio das pessoas jurídicas na qual o devedor é sócio, também já consolidada pela jurisprudência. Todavia, tais modalidades de desconsideração não foram suficientes para conter a criatividade em encontrar meios de burlar a legislação e prejudicar terceiros, como ocorre no caso destes autos. Inúmeros artifícios são utilizados pelos devedores para se esquivarem do cumprimento de suas obrigações, tais como ocultação de patrimônio e utilização de “laranjas”, por exemplo. Diante desses artifícios inovadores, fez-se necessário o surgimento de outras modalidades de desconsideração. Assim, frente às manobras fraudulentas que acabam por se reinventar com habitualidade a fim de viabilizar que os devedores se esquivem de suas obrigações, organizando seu patrimônio de modo que não possa ser alcançado pelos credores, outras duas modalidades de desconsideração da personalidade jurídica vêm sendo contempladas pela jurisprudência. A primeira é a teoria da desconsideração expansiva da personalidade jurídica, modalidade na qual o sócio devedor não se encontra explicitamente vinculado na sociedade, mas utiliza-se de terceiros (caracterizados como sócios “laranjas”) para constituir empresas, nas quais figuram, verdadeiramente, como “sócios ocultos”. A segunda é a desconsideração indireta da personalidade jurídica, aplicável sempre que houver formação de grupo econômico, no qual empresas controladoras utilizam-se da personalidade jurídica de empresas controladas em nítido abuso da personalidade jurídica. Modalidade esta que se evidencia útil ao prosseguimento da presente execução. Assim, preenchidos os requisitos e sobrevindo alguma das hipóteses acima mencionadas, aplicar-se-á a desconsideração da personalidade jurídica, em alguma de suas modalidades, a fim de que, com a transposição do véu da personalidade, certas e determinadas obrigações sejam estendidas ao patrimônio das pessoas jurídicas ou naturais envolvidos. Além dos sócios formalmente constituídos no contrato social da empresa (ID 89d5632), a parte autora insurge-se, também, em face de ANA MARIA TAVARES DA SILVA (CPF 010.450.044-13), mãe do sócio Luis Arsenio, sob o fundamento da renuncia da herança deste último em favor de sua genitora, configurando-se, na verdade, um ato de blindagem patrimonial realizado dentro de uma estrutura familiar que visa isolar o patrimônio com a Sra. Ana Maria e deixar as operações feitas em benefício da família com o seu filho, Sr. Luiz Arsênio, ora sócio formal da empresa, conforme observado o acórdão proferido no TJ/SP (ID 4a03cb0). De igual modo, o documento de ID 4d57fa0 indica bens em nome da filha dos sócios da empresa em comento, a Sra. MARIA LUISA FIGUEIROA TAVARES DA SILVA (CPF 107.234.214-63), havendo indícios de blindagem patrimonial dos seus pais, elementos suficientes para nos levar a crer que existe, de fato, uma tentativa de blindar patrimônio e se esquivar da execução, pois não é razoável, nem crível que o sócio formal da empresa, Luiz Arsênio, pouco ou nada possua em seu nome, transferindo ativos de forma indireta para sua mãe e para sua filha. Destarte, com base no artigo 855-A da CLT e nos artigos 133 a 137 do CPC, defere-se o requerimento autoral e determina-se a instauração de Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica da empresa executada, citando o(s) seu(s) sócio(s), identificado(s) como LUIS ARSENIO TAVARES DA SILVA FILHO (CPF 521.467.234-91), CARLA CRISTINA FIGUEIROA TAVARES DA SILVA (CPF 781.185.064-87), ANA MARIA TAVARES DA SILVA (CPF 010.450.044-13) e MARIA LUISA FIGUEIROA TAVARES DA SILVA (CPF 107.234.214-63), para se manifestarem e requerem as provas cabíveis no prazo de 15 (quinze) dias, nos termos do artigo 135 do CPC. Avança-se. Sob a inspiração dos princípios da celeridade processual, da efetividade da execução e do impulso oficial da execução trabalhista, norteadores da jurisdição do trabalho, faz-se imperioso o exercício do poder geral de cautela do juízo da execução, sob pena da frustração da eficácia do redirecionamento da execução trabalhista, sobretudo quando considerada a conduta anterior da executada. Além da urgência, a constrição do patrimônio também se legitima no poder geral de efetivação do juiz da execução, expressamente positivado no artigo 139, IV, do CPC. Convém destacar que o Diploma Adjetivo Civil assegura ao juiz, ainda, na perspectiva da efetividade da jurisdição, também poder geral de efetivação da tutela provisória que for cabível no caso concreto. Esse poder geral de efetivação da tutela provisória está previsto no artigo 297 do CPC, sendo sua aplicação admitida pelo Superior Tribunal de Justiça em casos similares: Tutela provisória de urgência - medida cautelar de arresto - deferimento ex officio. A medida cautelar típica, preventiva e provisória, tem por finalidade assegurar o resultado útil do processo, oferecendo somente uma proteção assecuratória ao próprio trâmite processual em que se estabelece a disputa, porquanto não visa à entrega imediata do bem. 4. O poder geral de cautela, positivado no artigo 297 do Código de Processo Civil, autoriza que o magistrado defira medidas ex officio, no escopo de preservar a utilidade de provimento jurisdicional futuro. 4.1. Não viola o princípio da adstrição ou congruência a decisão que defere medida cautelar que diverge ou ultrapassa os limites do pedido formulado pela parte, caso o magistrado entenda que essa providência milita em favor da eficácia da tutela jurisdicional, não havendo que se falar em pronunciamento judicial ultra petita no caso dos autos. Precedente do c. Superior Tribunal de Justiça." Acordão 1712450, 07028233120238070000, Relator: CARMEN BITTENCOURT, 8ª Turma Cível, data de julgamento: 15/6/2023, publicado no DJE: 3/7/2023. Dessa forma, estar-se-á observando o contraditório diferido temporalmente, como medida da efetividade da decisão. Os atos processuais assim realizados são corriqueiros nas execuções em andamento no âmbito da Justiça do Trabalho e não violam o princípio da legalidade, o devido processo legal e o direito à ampla defesa e contraditório, insculpidos no artigo 5º, II, XXXVI, LIV e LV da Constituição Federal. O próprio C.TST confirmou a possibilidade de concessão da tutela de urgência de natureza cautelar no curso do incidente de desconsideração da personalidade jurídica, consoante o artigo 6º, § 2º, da Instrução Normativa nº 39/2016, do Tribunal Superior do Trabalho: Art. 6º. [...] § 2º. A instauração do incidente suspenderá o processo, sem prejuízo de concessão da tutela de urgência de natureza cautelar de que trata o art. 301 do CPC"; Ressalte-se, ainda, que atualmente é expressamente previsto no texto consolidado a possibilidade concessão de tutela de urgência (artigo 855-A, § 2º, da CLT). De acordo com o disposto no artigo 300 e seguintes do CPC, para que haja a concessão de tutela provisória de urgência cautelar, devem existir nos autos elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano ou o risco ao resultado útil do processo. A probabilidade do direito está fundada na possível responsabilidade do sócio com os créditos do exequente, eis que as informações acostadas nos autos, já expostas na fundamentação supra, reforçam a possibilidade de desvio patrimonial. De igual forma, está caracterizado o perigo de dano ou o risco ao resultado útil do processo, uma vez que da análise dos autos, a executada vem dilapidando seu patrimônio, restando infrutíferas as tentativas de penhora de seus bens e ativos financeiros. Sem embargo, sabe-se que qualquer devedor que já vem de longa data se esquivando da execução, ao tomar conhecimento de qualquer medida que lhe atinja o patrimônio, certamente agirá para se salvaguardar de medidas constritivas. Assim, para resguardar a efetividade da execução e evitar a dilapidação do patrimônio da pessoa física ora atingida no momento da instauração do presente incidente, resta evidente o risco ao resultado útil do processo. De igual forma, o TST vem decidindo: RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO DE SEGURANÇA. REUNIÃO DE EXECUÇÕES. DEVEDOR COMUM. INSTAURAÇÃO DE INCIDENTE DE DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA. BLOQUEIO CAUTELAR DE VALORES. INDISPONIBILIDADE DE BENS. REQUISITOS AUTORIZADORES DA CONCESSÃO DA TUTELA DE URGÊNCIA DE NATUREZA CAUTELAR. ART. 300 DO CPC E 855-A, § 2º, DA CLT. AUSÊNCIA DE DIREITO LÍQUIDO E CERTO. 1. Cuida-se de mandado de segurança contra ato praticado pelo Juízo do Núcleo de Apoio à Execução do TRT da 9ª Região, que, após a reunião de diversas execuções contra a mesma executada, determinou a instauração de Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica - IPDJ das empresas vinculadas e inclusão dos respectivos sócios no polo passivo. No mesmo ato, ordenou o bloqueio cautelar de saldos bancários e bens de propriedade das empresas e sócios. 2. Os Impetrantes insistem no direito líquido e certo ao contraditório antes de qualquer medida coercitiva sobre seu patrimônio, ante o que dispõe o art. 134, §3º, do CPC, em que prevista a suspensão do processo até o julgamento do Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica. 3. O Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica - IDPJ permite o exercício pleno do direito de defesa antes da apreensão de bens dos sócios (art. 855-A da CLT e arts. 133 a 137 do CPC). No entanto, é plenamente possível a apreensão cautelar de bens e o bloqueio de valores, conforme as circunstâncias de cada caso concreto, já que o ordenamento jurídico autoriza a tutela provisória de urgência quando presentes os requisitos legais (CPC, art. 300 e seguintes), de modo a garantir a efetividade da cláusula constitucional do acesso pleno e efetivo à Justiça (CF, art. 5º, XXXV e LXXVIII). A previsão de suspensão do processo (art. 134, § 3º, do CPC), nesse contexto, não impede a adoção de medidas cautelares por parte do Juízo, na forma do art. 301 do CPC, conforme ressalvado de modo expresso no § 2º do art. 855-A da CLT. 4. No caso examinado, a tutela de urgência de natureza cautelar consistente no bloqueio de valores e indisponibilidade de bens dos Impetrantes está fundamentada em indícios que autorizam a medida tomada. Com efeito, a pesquisa patrimonial - via SIMBA, CAGED, CENSEC, DIMOB, BACEN, INFOJUD, RENAJUD, CNIB BACEN CCS, DOSSIÊ INTEGRADO (Receita Federal), DOI, COPEL, INFOSEG, Portal Transparência - empreendida pela Autoridade dita coatora revela confusão patrimonial entre os Impetrantes e a executada principal, a ocorrência de movimentações bancárias constantes entre a executada Alerta Serviços de Segurança Ltda e o Impetrante Edson Luiz Gonçalves, inclusive depósitos bancários, sem contrapartida em prestação de serviços ou transações comerciais; pagamentos de contas de consumo de energia elétrica da residência do sócio da executada Alerta (Marcos Cesar Zampieri) por parte da Impetrante MRA incorporação de Empreendimentos Imobiliários; aquisição de bens por parte do Impetrante Edson Luis Gonçalves, inclusive as cotas da Impetrante MRA, com verbas disponibilizadas pelo sócio da executada Alerta, redundando em aumento do capital social em valor incompatível com os rendimentos de seu único titular. 5. Preenchidos os requisitos do art. 300 e seguintes do CPC de 2015 para a concessão da tutela cautelar de urgência, não há falar em ilegalidade ou abusividade do ato impugnado. Precedentes da SBDI-2. Recurso conhecido e não provido. (TST - ROT - 1053-44.2020.5.09.0000, Relator: Ministro DOUGLAS ALENCAR RODRIGUES, Data do Julgamento: 02/03/2021, Data da Publicação: 05/03/2021, Subseção II Especializada em Dissídios Individuais)" (grifo nosso). Atendidos, assim, os requisitos da tutela de urgência de natureza cautelar que justificam a prévia constrição judicial do patrimônio dos executados, até decisão definitiva sobre a sua responsabilidade. Note-se que tal decisão não possui natureza satisfativa, visto que nenhum pagamento será realizado, pois haverá apenas a cautelar constrição de bens dos devedores originais e incluídos. Considerando que este Juízo já tentou, por diversas vezes, penhorar bens da Executada, sem obter sucesso, com fundamento nos artigos 50 do CC/2002, 28 da Lei 8.078/90 (CDC), 124 e 135 do CTN, 855-A da CLT e 790, II, CPC/2015, despersonaliza-se a pessoa jurídica da executada para determinar que a penhora recaia, também, sobre os bens existentes em nome dos seus sócios. Por derradeiro, verificados os elementos caracterizadores da concessão da medida cautelar e visando a dar efetividade ao presente ato judicial, proceda-se, imediatamente, com o bloqueio liminar de ativos financeiros de seu(s) sócio(s), identificado(s) como LUIS ARSENIO TAVARES DA SILVA FILHO (CPF 521.467.234-91), CARLA CRISTINA FIGUEIROA TAVARES DA SILVA (CPF 781.185.064-87), ANA MARIA TAVARES DA SILVA (CPF 010.450.044-13) e MARIA LUISA FIGUEIROA TAVARES DA SILVA (CPF 107.234.214-63), via SISBAJUD, com REPETIÇÃO PROGRAMADA (teimosinha), pelo prazo de 30 (trinta) dias, no limite dos créditos exequendos. Tendo êxito o bloqueio, fica desde já convolado em penhora o valor bloqueado. Sem prejuízo, proceda-se com a pesquisa patrimonial CCS (Cadastro de Clientes do Sistema Financeiro Nacional) em nome de ANA MARIA TAVARES DA SILVA (CPF 010.450.044-13) e MARIA LUISA FIGUEIROA TAVARES DA SILVA (CPF 107.234.214-63), a fim de auxiliar na decisão definitiva deste incidente. Para garantir a efetividade dos regramentos constitucionais da ampla defesa e contraditório das partes, proceda-se com a retirada do sigilo dos documentos que acompanham a petição autoral de ID 86bbe0b. Após a manifestação ou expiração do prazo, não havendo outras provas, retornem os autos conclusos para sentença sobre o incidente e prosseguimento da execução. Os demais requerimentos da parte autora no petitório de ID 86bbe0b serão apreciados após a conclusão deste incidente. Dê-se ciência. Cumpra-se na forma da lei. A publicação desta decisão no DJEN servirá de intimação das partes para todos os fins. XINGUARA/PA, 14 de abril de 2025. VANILSON RODRIGUES FERNANDES Juiz do Trabalho Titular Intimado(s) / Citado(s) - MULTI EMPREENDIMENTOS E INCORPORACAO SCP - FTS - FRIGORIFICO TAVARES DA SILVA LTDA CNPJ: 25.264.597/0004-55 - FTS - FRIGORIFICO TAVARES DA SILVA LTDA - FTS - FRIGORIFICO TAVARES DA SILVA LTDA CNPJ: 25.264.597/0001-02 - FTS - FRIGORIFICO TAVARES DA SILVA LTDA, CNPJ: 25.264.597/0002-93 - FTS - FRIGORIFICO TAVARES DA SILVA LTDA CNPJ: 25.264.597/0005-36 - MULTI FOMENTO MERCANTIL LTDA - MULTI EMPREENDIMENTOS E INCORPORACOES LTDA

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Benvenuto Goncalves Junior e outros x Hapvida Assistencia Medica S.A. e outros

ID: 339064315

Tribunal: TRT21 Órgão: Primeira Turma de Julgamento Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0000880-27.2024.5.21.0006

Data de Disponibilização: 31/07/2025

Polo Ativo:

BENVENUTO GONCALVES JUNIOR HAPVIDA ASSISTENCIA MEDICA S.A. RAPHAEL HENDERSON DA SILVA GONCALVES

Polo Passivo:

HAPVIDA ASSISTENCIA MEDICA S.A. RAPHAEL HENDERSON DA SILVA GONCALVES

Acórdão

Advogados:

NELSON WILIANS FRATONI RODRIGUES

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ANDREY JERONIMO LEIRIAS

OAB/RN XXXXXX Desbloquear

ANDRE MENESCAL GUEDES

OAB/MA XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 21ª REGIÃO PRIMEIRA TURMA DE JULGAMENTO Relator: ERIDSON JOAO FERNANDES MEDEIROS ROT 0000880-27.2024.5.21.0006 RECORRENTE: … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 21ª REGIÃO PRIMEIRA TURMA DE JULGAMENTO Relator: ERIDSON JOAO FERNANDES MEDEIROS ROT 0000880-27.2024.5.21.0006 RECORRENTE: RAPHAEL HENDERSON DA SILVA GONCALVES E OUTROS (1) RECORRIDO: RAPHAEL HENDERSON DA SILVA GONCALVES E OUTROS (1) Acórdão Recurso Ordinário nº 0000880-27.2024.5.21.0006 Desembargador Relator: Eridson João Fernandes Medeiros Recorrente: Hapvida Assistencia Medica Ltda. Advogados: Andre Menescal Guedes Recorrente: Raphael Henderson da Silva Gonçalves Advogado: Andrey Jeronimo Leirias Recorridos: Os mesmos Origem: 6ª Vara do Trabalho de Natal/RN EMENTA DIREITO DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO. RESCISÃO INDIRETA. NÃO CONHECIMENTO DO RECURSO DA EMPRESA RECLAMADA POR IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO. PROVIMENTO DO RECURSO DO RECLAMANTE. I. CASO EM EXAME Recursos ordinários interpostos por ambas as partes contra sentença que julgou parcialmente procedentes os pedidos da reclamação trabalhista, condenando a parte ré ao pagamento de diversas verbas e indeferindo o pedido de rescisão indireta. II. QUESTÕES EM DISCUSSÃO 2. Há duas questões em discussão: (i) definir se o recurso ordinário da empresa reclamada deve ser conhecido; (ii) determinar se é cabível a rescisão indireta do contrato de trabalho. III. RAZÕES DE DECIDIR 3. Não se conhece do recurso ordinário da empresa reclamada, por irregularidade de representação processual, uma vez que a procuração apresentada nos autos foi assinada eletronicamente por autoridade certificadora não credenciada na ICP-Brasil, em desconformidade com a legislação. 4. O reclamante comprovou que o empregador cometeu faltas graves ao longo da contratualidade, como a exposição a agentes insalubres em grau máximo, a prestação habitual de horas extras sem a devida contraprestação e a supressão do intervalo intrajornada. 5. As faltas cometidas pelo empregador, inclusive aquelas reconhecidas na sentença, como o não pagamento de horas extras e a supressão do intervalo intrajornada, justificam a rescisão indireta do contrato de trabalho, nos termos do art. 483, alínea "d", da CLT, conforme jurisprudência do c. TST, inclusive em sede de recurso de revista repetitivo (Tema nº 85). IV. DISPOSITIVO E TESE 6. Não se conhece do recurso ordinário da empresa reclamada, por irregularidade de representação. Recurso ordinário do reclamante conhecido e provido. Teses de julgamento: O não cumprimento de obrigações contratuais, como o não pagamento de horas extras e a supressão do intervalo intrajornada, configura falta grave do empregador que justifica a rescisão indireta do contrato de trabalho. A ausência de assinatura eletrônica válida, por meio de autoridade certificadora não credenciada na ICP-Brasil, acarreta a irregularidade de representação processual, ensejando o não conhecimento do recurso. Dispositivos relevantes citados: CLT, art. 483, "d"; Lei nº 11.419/2006, art. 1º, § 2º, III, alíneas a e b. Jurisprudência relevante citada: TST, Súmula nº 383, item II; TST, RRAg-1000642-07.2023.5.02.0086; diversos julgados do TST citados no corpo do voto. RELATÓRIO Vistos, etc. Trata-se de recursos ordinário interpostos por Hapvida Assistencia Medica Ltda. e Raphael Henderson da Silva Gonçalves contra a sentença prolatada pela 6ª Vara do Trabalho de Natal/RN (id. b6c4f02, fls. 228/241), que rejeitou as preliminares suscitadas pela reclamada, extinguiu o feito quanto ao pedido de diferenças salariais sem resolução de mérito, e julgou parcialmente procedentes os demais pedidos contidos na reclamação trabalhista, condenado a parte ré no pagamento dos seguintes títulos: i) diferença de adicional de insalubridade e reflexos; ii) horas extras, adicional de horas extras e reflexos; iii) indenização pela supressão do intervalo intrajornada. Na sentença, também foi deferido à parte autora o benefício de gratuidade de justiça e condenadas as partes no pagamento de honorários advocatícios ao causídico da parte adversa, fixados em 10%, percentual incidente sobre o valor da condenação para a parte ré e sobre o valor das parcelas indeferidas para a parte autora. A empresa reclamada, em suas razões recursais (id. 0ca9bc3, fls. 302/319), pleiteia, preliminarmente, a reforma da sentença para reconhecer a preliminar de coisa julgada suscitada, argumentando que a identidade de partes, pedidos e causa de pedir configura coisa julgada material e que o seu não reconhecimento possibilita o enriquecimento sem causa do reclamante, que rediscute matéria já decidida em ação coletiva. No mérito, pugna pelo afastamento da sua condenação ao pagamento de horas extras e indenização por supressão de intervalo intrajornada, alegando que o reclamante trabalhava em regime de escala 12x36, com jornada de 11 horas diárias e intervalo de 1 hora, conforme registros de ponto eletrônicos e biométricos acostados aos autos, que as eventuais horas extras além dessa jornada foram consideradas esporádicas e registradas, bem como que o regime 12x36 é especial e previsto em convenção coletiva, sendo inaplicável a Súmula 85 do c. TST. Em seguida, insurge-se contra a condenação ao pagamento de diferenças de adicional de insalubridade, aduzindo que o laudo pericial não demonstrou de forma inequívoca o contato permanente com agentes insalubres em grau máximo, porquanto não demonstrado o contato permanente com pacientes em isolamento por doenças infectocontagiosas, que o reclamante recebia adicional de insalubridade em grau médio, em conformidade com a classificação da atividade, e que os EPI's fornecidos neutralizavam os agentes insalubres. Outrossim, requer a redução da condenação ao pagamento de honorários periciais, apontando excesso. Ainda, impugna a concessão da gratuidade de justiça ao reclamante e requer a minoração da condenação em honorários sucumbenciais ao mínimo legal. Por fim, requer seja determinada a retenção, pela recorrente, dos valores devidos pelo reclamante a título de imposto de renda e contribuição previdenciária, além da não aplicação de juros de mora, por ter garantido a execução. Contrarrazões apresentadas pelo reclamante (id. a536ddf, fls. 339/348). Em suas razões de recurso (id. c7c8d97, 324/329), o reclamante insurge-se contra a sentença, pleiteando a sua reforma para reconhecer a conversão do pedido de demissão em rescisão indireta e, por conseguinte, condenar a empresa ao pagamento das verbas rescisórias. Para tanto, sustenta que o empregador incorreu em faltas graves ao longo da contratualidade, notadamente, a supressão do intervalo intrajornada, o inadimplemento de horas extras habituais e o pagamento a menor do adicional de insalubridade, de modo a tornar insustentável a continuidade da relação de emprego entre as partes. Por fim, pugna pela concessão do benefício da justiça gratuita. Contrarrazões apresentadas (id. b178bae, fls. 332/338). É o relatório. VOTO 1. ADMISSIBILIDADE O reclamante tomou ciência da sentença em 25.04.2025, conforme consulta aos expedientes de primeiro grau no site do PJE. Interpôs o seu recurso ordinário em 09.05.2025 (id. c7c8d97, 324/329), tempestivamente, portanto. Custas processuais e depósito recursal inexigíveis. Representação regular (id. f122732, fls. 197/199), nos termos do art. 791, § 3º, da CLT e OJ nº 286 da SBDI-1 do TST. Conheço. A empresa reclamada tomou ciência da sentença em 25.04.2025, conforme consulta aos expedientes de primeiro grau no site do PJE. Interpôs o seu recurso ordinário em 08.05.2025 (id. 0ca9bc3, fls. 302/319), tempestivamente, portanto. Custas processuais recolhidas (ids. 0cf8b95 e 923cda2, fls. 322/323) e depósito recursal efetuado (ids. 786a235 e 8d45eba, fls. 320/20321). A par dos pressupostos ultrapassados, suscito, de ofício, preliminar de não conhecimento do recurso ordinário da empresa reclamada, por manifesta irregularidade de representação. In casu, constata-se que a procuração outorgada pela empresa recorrente ao primeiro substabelecente, Dr. Igor Macedo Facó (id. id. 897555d, fls. 104/111), foi assinada eletronicamente através da ferramenta DocuSign. Ocorre que, em consulta realizada em 27.05.2025, à árvore hierárquica da ICP-Brasil (Autoridades Certificadoras de 1º e 2º níveis e Autoridades de Registro da ICP-Brasil: https://estrutura.iti.gov.br/), verificou-se que a DocuSign, entidade responsável pela assinatura digital aposta na procuração acima indicada, não consta da lista das autoridades certificadoras credenciadas perante a ICP-Brasil, o que configura irregularidade formal do referido documento eletrônico. Pois bem, verificada tal irregularidade, foi proferido o despacho de id. 9316ca2 (fls. 350/352), determinando a intimação da parte reclamada recorrente para, no prazo de cinco dias, promover a regularização da sua representação processual, apresentando instrumento procuratório válido, sob pena de não sob pena de não conhecimento do seu recurso, conforme previsão do item II da Súmula 383 do c. TST. Regularmente cientificada do aludido despacho em 29.05.2025, conforme consulta aos expedientes de segundo grau no site do PJE, a empresa reclamada recorrente deixou transcorrer o prazo sem cumprir a diligência determinada. Nesse sentido, restando constatada a irregularidade ora anunciada, consubstanciada na invalidade da procuração com assinatura eletrônica por meio de Autoridade Certificadora não credenciada na ICP-Brasil, impõe-se, conforme dispõe o item II da Súmula nº 383 do c. TST, o não conhecimento do presente recurso ordinário. Ressalto, por oportuno, à luz do art. 1º, § 2º, III, alíneas a e b, da Lei nº 11.419 /2006, que dispõe sobre a informatização do processo judicial, que apenas são consideradas assinaturas eletrônicas as seguintes formas de identificação inequívoca do signatário: "a) assinatura digital baseada em certificado digital emitido por Autoridade Certificadora credenciada, na forma de lei específica; b) mediante cadastro de usuário no Poder Judiciário, conforme disciplinado pelos órgãos respectivos." Registre-se, também, que não resultou configurado nos autos sequer a existência de mandato tácito ou apud acta conferido ao advogado subscritor do recurso da empresa reclamada, nos termos do art. 791, § 3º, da CLT e OJ nº 286 da SbDI-1 do c. TST (vide atas de audiência de fls. 197/199 e 225/227). Destarte, ante a ausência de tal pressuposto de admissibilidade, deixo de conhecer do recurso ordinário apresentado pela empresa reclamada por manifesta irregularidade de representação. 2. MÉRITO Em suas razões de recurso (id. c7c8d97, 324/329), o reclamante recorrente insurge-se contra a sentença, pleiteando a sua reforma para reconhecer a conversão do pedido de demissão em rescisão indireta e, por conseguinte, condenar a empresa reclamada recorrida no pagamento das verbas rescisórias. Para tanto, sustenta que o empregador incorreu em faltas graves ao longo da contratualidade, notadamente, a supressão do intervalo intrajornada, o inadimplemento de horas extras habituais e o pagamento a menor do adicional de insalubridade, de modo a tornar insustentável a continuidade da relação de emprego entre as partes. Por fim, pugna pela concessão do benefício da justiça gratuita. À partida, registro que carece a parte de interesse recursal quanto à concessão da gratuidade de justiça, porquanto a benesse lhe foi deferida em sentença (id. b6c4f02, fls. 228/241). Superada essa questão, examinemos a remanescente. Na sentença, a d. magistrada de origem não reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho, tendo, portanto, considerado rompido o liame empregatício por iniciativa do empregado. Vejamos: "(...). Não houve qualquer prova de que o pedido de demissão formulado pelo autor tenha sido maculado por vício de consentimento. Nesse sentido, indefere-se a conversão de pedido de demissão em dispensa imotivada. Por consequência, é indeferido o pedido de pagamento de verbas decorrentes de desligamento imotivado. (....)" (fls. 233). Sem razão. Explico: A alínea "d" do art. 483 da CLT dispõe que o empregado poderá considerar rescindido o contrato - e pleitear a devida indenização - quando o empregador não cumprir as obrigações do contrato. Vide: "Art. 483 - O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando: (...) d) não cumprir o empregador as obrigações do contrato." Compulsando os autos, verifico, a partir do laudo pericial (id. 74722d8, fls. 209/216) e da prova testemunhal produzida em audiência (id. 7919f97, fls. 225/227), que o reclamante recorrente logrou comprovar que o empregador cometeu faltas graves ao longo da contratualidade, conforme alegado na exordial. Com efeito, o aludido documento técnico concluiu que o reclamante recorrente exerceu suas atividades laborais com exposição a agentes insalubres em grau máximo durante o período de 13.01.2022 a 22.04.2022, conforme se verifica às fls. 215. Outrossim, a segunda testemunha autoral confirmou a prestação habitual de horas extras, apta a descaracterizar o regime de 12x36h, sem a devida contraprestação, bem como a supressão do intervalo intrajornada, vide depoimento às fls. 226. Nesse cenário, convém registrar que o próprio juízo a quo reconheceu, na sentença vergastada, o descumprimento das obrigações contratuais pelo empregador, nos termos declinados na petição inicial, inclusive condenado a parte ré ao pagamento das parcelas inadimplidas. Vejamos: "(...). 3.2 DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. Tendo sido designado perito para apuração da existência de ambiente insalubre a ponto de ensejar o pagamento do respectivo adicional em grau máximo, uma vez que o reclamante já recebia o adicional em grau médio, aquele concluiu pela existência de ambiente insalubre em grau máximo no período de 12-01-2022 a 22-04-2022. É preciso que se registre que este laudo foi confeccionado por profissional imparcial, competente e de confiança do juízo, não tendo sido desconstituído por robusta prova contrária. Assim, defere-se o pagamento da diferença de adicional de insalubridade entre o grau máximo e o grau médio já recebido pelo autor, no período de 13-01-2022 a 22-04-2022. (...). 3.3. DA JORNADA DE TRABALHO. (...). A testemunha do autor afirmou que geralmente registrava o horário de saída e continuava laborando até passar o plantão, o que durava por volta de uma hora, e que isso ocorria com todos, confirmando que havia exigência da coordenação para registrar o ponto no horário normal de trabalho. Quanto ao intervalo intrajornada, a testemunha afirmou que não conseguia usufruir do intervalo nos plantões durante o dia, mas, apenas durante a noite. No caso do autor, o seu horário se desenvolvia durante o dia, de modo que deve ser reconhecida a prestação de uma hora em todas as jornadas. A prestação habitual de horas extras no regime 12x36 descaracteriza o referido regime, devendo ser consideradas como horas extras as excedentes à oitava hora diária. Nesse sentido, precedente do C. TST e do E. TRT da 21ª Região: (...). Do exposto, ficou provado o alegado pelo autor na petição inicial, de que, em 6 vezes por mês, extrapolava sua jornada de trabalho em 30 minutos a uma hora, restando arbitrado que, por três vezes ao mês, isso ocorria por 30 minutos e, nas outras três vezes ao mês, ocorria em uma hora. Defere-se o pagamento desse labor como extra, com adicional de 75%. Também é devido o pagamento somente do adicional, para as horas prestadas e registradas além da 8ª hora diária, apuradas nos registros de ponto. No caso de falta de algum registro, deve ser considerado o pagamento de quatro horas de adicionais, considerando-se a jornada em dias alternados. A mesma sorte seguem os reflexos sobre o décimo terceiro salário, férias acrescidas do terço, FGTS e multa de 40%. Defere-se também o pagamento pela supressão do intervalo intrajornada, de forma indenizatória, portanto, sem reflexos. Nos registros de ponto onde houve marcação de intervalo, pague-se somente a diferença para uma hora; na ausência de registro, é devido o pagamento de uma hora. (...)" (fls. 233/238). Essas faltas do empregador, por si, denotam o descumprimento de deveres essenciais, abalando a confiança necessária à relação contratual. Com efeito, entende o c. TST que o não pagamento de horas extras e a supressão do intervalo intrajornada são faltas grave suficientemente aptas a ensejarem a ruptura indireta da relação de trabalho, com base na alínea "d" do art. 483 da CLT. Sobre o tema, à guisa de exemplo, vide os seguintes julgados: "(...) II - RECURSO DE REVISTA DA RECLAMANTE INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. DESCUMPRIMENTO DE OBRIGAÇÕES CONTRATUAIS. AUSÊNCIA DE PAGAMENTO DAS HORAS EXTRAS E DO INTERVALO INTRAJORNADA. FALTA GRAVE DO EMPREGADOR. ART. 483, "D", DA CLT . O art. 483, "d", da CLT, estabelece que "o empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando: (...) não cumprir o empregador as obrigações do contrato". Saliente-se que, para o deferimento da rescisão indireta, além da caracterização da hipótese em referência, há de se constatar se a conduta do empregador configura falta grave. No presente caso, o Tribunal de origem não reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho, ao fundamento de que, mesmo com a ausência de cumprimento pelo empregador de regras contratuais, como a ausência de pagamento de horas extras e do intervalo intrajornada, não é motivo relevante para a rescisão indireta. No entanto, a jurisprudência desta Corte fixou o entendimento de que o descumprimento de obrigações contratuais pelo empregador, como o não pagamento de horas extras e do intervalo intrajornada, configura falta grave do empregador e, portanto, autoriza a rescisão indireta do contrato de trabalho. Julgados. Recurso de revista conhecido e provido" (RRAg-1000653-23.2022.5.02.0231, 2ª Turma, Relatora Ministra Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 05/06/2025). "RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017 - RESCISÃO INDIRETA - INADIMPLEMENTO DE VERBAS TRABALHISTAS - AUSÊNCIA DE PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS - FALTA GRAVE DO EMPREGADOR - TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA A jurisprudência consolidada desta Corte Superior é no sentido de que o não pagamento de horas extras é conduta grave o suficiente para ensejar a rescisão indireta do contrato de trabalho, nos termos do art. 483, "d", da CLT. Recurso de Revista conhecido e provido" (RR-1000050-62.2021.5.02.0205, 4ª Turma, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 19/12/2024). "RECURSO DE REVISTA. LEI 13.467/17. RESCISÃO INDIRETA. IRREGULARIDADE NO PAGAMENTO DAS HORAS EXTRAS. INTERVALO INTRAJORNADA. TANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. Há dissonância de entendimento entre a decisão regional e a jurisprudência consolidada desta Corte acerca da caracterização de falta grave capaz de ensejar a rescisão indireta do contrato de trabalho, em especial no que diz respeito à irregularidade no pagamento das horas extras. O Tribunal Regional adota a tese de que os atos do empregador devem ser de tal ordem que tornem insuportável o prosseguimento da relação empregatícia, consignou que não houve, prova de outras faltas praticadas pela reclamada a acarretar a necessidade da ruptura do pacto. Ademais, entendeu não serem suficientemente graves a justificar a aplicação do instituto da rescisão indireta para resolver o contrato de trabalho. Esta Corte entende que a irregularidade no pagamento das horas extras configura ato faltoso do empregador, cuja gravidade é suficiente para ensejar a rescisão indireta do contrato de trabalho. Transcendência politica reconhecida. Recurso de revista conhecido e provido" (RR-1001386-45.2021.5.02.0062, 6ª Turma, Relator Ministro Antonio Fabricio de Matos Goncalves, DEJT 18/11/2024). "(...) II. RECURSO DE REVISTA REGIDO PELA LEI 13.015/2014. RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. AUSÊNCIA DE PAGAMENTO DAS HORAS EXTRAS. RECONHECIMENTO. VIOLAÇÃO DO ARTIGO 483, "D", DA CLT. Hipótese em que a Corte Regional, mesmo diante da comprovação da concessão irregular do intervalo intrajornada e da ausência de pagamento das horas extras, reformou a sentença para afastar a rescisão indireta do contrato de trabalho. O artigo 483, "d", da CLT dispõe que o empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho quando o empregador não cumprir as obrigações dele decorrentes. Nesse cenário, esta Corte tem firmado jurisprudência no sentido de que a inobservância do intervalo intrajornada e a ausência de pagamento das horas extras configuram falta grave patronal, suficiente para ensejar o reconhecimento da rescisão indireta do contrato de trabalho, nos termos do artigo 483, "d", da CLT. Desse modo, o Tribunal Regional, ao consignar que a concessão irregular do intervalo intrajornada e a ausência de pagamento das horas extras não constituem falta grave que caracterize a rescisão indireta, contrariou o entendimento desta Corte. Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido" (RR-25266-04.2014.5.24.0002, 7ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 15/09/2017). Nessa esteira, convém registrar que, com o fito de consolidar a jurisprudência pacificada, no julgamento do tema de Recurso de Revista Repetitivo nº 85, cujo recurso representativo da controvérsia foi processado sob o nº RRAg - 1000642-07.2023.5.02.0086, o c. TST firmou tese vinculante acerca da matéria, que não foi observada pela magistrada de primeiro grau. Vejamos: "REPRESENTATIVO PARA REAFIRMAÇÃO DE JURISPRUDÊNCIA. INCIDENTE DE RECURSO DE REVISTA REPETITIVO. RESCISÃO INDIRETA. INTERVALO INTRAJORNADA. HORAS EXTRAORDINÁRIAS. DESCUMPRIMENTO CONTUMAZ . Diante da manifestação de todas as Turmas e da Subseção I da Seção Especializada em Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, indica-se a matéria a ter a jurisprudência reafirmada, em face da seguinte questão jurídica: A ausência de pagamento de horas extras e a supressão ou concessão parcial do intervalo intrajornada permitem reconhecer a rescisão indireta do contrato de trabalho, na forma do artigo 483, "d", da CLT? Para o fim de consolidar a jurisprudência pacificada no C. Tribunal Superior do Trabalho e, caso acolhida a proposta de instauração do Incidente de Recurso de Revista Repetitivo, propõe-se a seguinte tese vinculante: O descumprimento contratual contumaz relativo à ausência do pagamento de horas extraordinárias e a não concessão do intervalo intrajornada autoriza a rescisão indireta do contrato de trabalho, na forma do artigo 483, "d", da CLT." (RRAg-1000642-07.2023.5.02.0086, Tribunal Pleno, DEJT 08/04/2025). Nesse contexto, os fatos apontados autorizam que seja declarada a rescisão indireta do contrato de trabalho, por inviabilizarem a continuidade da relação de emprego, na medida em que afetam diretamente o empregado. Assim, dou provimento ao presente recurso ordinário para reconhecer a rescisão indireta do contrato de trabalho, por falta grave, consoante art. 483, "d", CLT e, por conseguinte, condenar a empresa reclamada no pagamento ao reclamante das verbas rescisórias dela decorrentes: aviso prévio indenizado, saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais acrescidas do terço constitucional, férias vencidas acrescidas do terço constitucional e multa de 40% sobre o FGTS. O montante deverá ser apurado em liquidação, por simples cálculos, ficando assegurada a compensação de valores pagos sob idêntico título. Recurso ordinário ao qual dou provimento. 3. CONCLUSÃO Ante o exposto, não conheço do recurso ordinário da empresa reclamada, por irregularidade de representação; conheço do recurso ordinário do reclamante e, no mérito, dou-lhe provimento para reconhecer a rescisão indireta do contrato de trabalho, por falta grave, consoante art. 483, "d", CLT e, por conseguinte, condenar a empresa reclamada no pagamento ao reclamante das verbas rescisórias dela decorrentes: aviso prévio indenizado, saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais acrescidas do terço constitucional, férias vencidas acrescidas do terço constitucional e multa de 40% sobre o FGTS. O montante deverá ser apurado em liquidação, por simples cálculos, ficando assegurada a compensação de valores pagos sob idêntico título. Custas processuais majoradas para R$ 1.205,00, calculadas sobre R$ 60.250,18, valor provisoriamente arbitrado à condenação para fins processuais. É como voto. ACÓRDÃO Isto posto, em Sessão Ordinária de Julgamento realizada nesta data, sob a Presidência da Excelentíssima Senhora Desembargadora Maria Auxiliadora Barros de Medeiros Rodrigues, com a presença dos Excelentíssimos Senhores Desembargadores Eridson João Fernandes Medeiros (Relator), Ricardo Luís Espíndola Borges, do Juiz Convocado Décio Teixeira de Carvalho Júnior e do(a) Representante da Procuradoria Regional do Trabalho da 21ª Região, Dra. Heloíse Ingersoll Sá, ACORDAM os Excelentíssimos Senhores Desembargadores Federais e o Juiz Convocado da Primeira Turma de Julgamento do Tribunal Regional do Trabalho da Vigésima Primeira Região, por unanimidade, não conhecer do recurso ordinário da empresa reclamada, por irregularidade de representação. Por unanimidade, conhecer do recurso ordinário do reclamante. Mérito: por unanimidade, dar provimento ao recurso para reconhecer a rescisão indireta do contrato de trabalho, por falta grave, consoante art. 483, "d", CLT e, por conseguinte, condenar a empresa reclamada no pagamento ao reclamante das verbas rescisórias dela decorrentes: aviso prévio indenizado, saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais acrescidas do terço constitucional, férias vencidas acrescidas do terço constitucional e multa de 40% sobre o FGTS. O montante deverá ser apurado em liquidação, por simples cálculos, ficando assegurada a compensação de valores pagos sob idêntico título. Custas processuais majoradas para R$ 1.205,00, calculadas sobre R$ 60.250,18, valor provisoriamente arbitrado à condenação para fins processuais. Obs.: Ausente, justificadamente, o Excelentíssimo Senhor Desembargador Bento Herculano Duarte Neto. Convocado o Excelentíssimo Senhor Juiz Décio Teixeira de Carvalho Júnior (ATO TRT21-GP Nº 163/2025, prorrogado pelo ATO TRT21-GP Nº 188/2025). Natal/RN, 29 de julho de 2025. ERIDSON JOÃO FERNANDES MEDEIROS Desembargador Relator NATAL/RN, 30 de julho de 2025. TASIA CRISTINA MATIAS DE MACEDO Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - RAPHAEL HENDERSON DA SILVA GONCALVES

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Benvenuto Goncalves Junior e outros x Hapvida Assistencia Medica S.A. e outros

ID: 339064373

Tribunal: TRT21 Órgão: Primeira Turma de Julgamento Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0000880-27.2024.5.21.0006

Data de Disponibilização: 31/07/2025

Polo Ativo:

BENVENUTO GONCALVES JUNIOR HAPVIDA ASSISTENCIA MEDICA S.A. RAPHAEL HENDERSON DA SILVA GONCALVES

Polo Passivo:

HAPVIDA ASSISTENCIA MEDICA S.A. RAPHAEL HENDERSON DA SILVA GONCALVES

Acórdão

Advogados:

NELSON WILIANS FRATONI RODRIGUES

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ANDREY JERONIMO LEIRIAS

OAB/RN XXXXXX Desbloquear

ANDRE MENESCAL GUEDES

OAB/MA XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 21ª REGIÃO PRIMEIRA TURMA DE JULGAMENTO Relator: ERIDSON JOAO FERNANDES MEDEIROS ROT 0000880-27.2024.5.21.0006 RECORRENTE: … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 21ª REGIÃO PRIMEIRA TURMA DE JULGAMENTO Relator: ERIDSON JOAO FERNANDES MEDEIROS ROT 0000880-27.2024.5.21.0006 RECORRENTE: RAPHAEL HENDERSON DA SILVA GONCALVES E OUTROS (1) RECORRIDO: RAPHAEL HENDERSON DA SILVA GONCALVES E OUTROS (1) Acórdão Recurso Ordinário nº 0000880-27.2024.5.21.0006 Desembargador Relator: Eridson João Fernandes Medeiros Recorrente: Hapvida Assistencia Medica Ltda. Advogados: Andre Menescal Guedes Recorrente: Raphael Henderson da Silva Gonçalves Advogado: Andrey Jeronimo Leirias Recorridos: Os mesmos Origem: 6ª Vara do Trabalho de Natal/RN EMENTA DIREITO DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO. RESCISÃO INDIRETA. NÃO CONHECIMENTO DO RECURSO DA EMPRESA RECLAMADA POR IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO. PROVIMENTO DO RECURSO DO RECLAMANTE. I. CASO EM EXAME Recursos ordinários interpostos por ambas as partes contra sentença que julgou parcialmente procedentes os pedidos da reclamação trabalhista, condenando a parte ré ao pagamento de diversas verbas e indeferindo o pedido de rescisão indireta. II. QUESTÕES EM DISCUSSÃO 2. Há duas questões em discussão: (i) definir se o recurso ordinário da empresa reclamada deve ser conhecido; (ii) determinar se é cabível a rescisão indireta do contrato de trabalho. III. RAZÕES DE DECIDIR 3. Não se conhece do recurso ordinário da empresa reclamada, por irregularidade de representação processual, uma vez que a procuração apresentada nos autos foi assinada eletronicamente por autoridade certificadora não credenciada na ICP-Brasil, em desconformidade com a legislação. 4. O reclamante comprovou que o empregador cometeu faltas graves ao longo da contratualidade, como a exposição a agentes insalubres em grau máximo, a prestação habitual de horas extras sem a devida contraprestação e a supressão do intervalo intrajornada. 5. As faltas cometidas pelo empregador, inclusive aquelas reconhecidas na sentença, como o não pagamento de horas extras e a supressão do intervalo intrajornada, justificam a rescisão indireta do contrato de trabalho, nos termos do art. 483, alínea "d", da CLT, conforme jurisprudência do c. TST, inclusive em sede de recurso de revista repetitivo (Tema nº 85). IV. DISPOSITIVO E TESE 6. Não se conhece do recurso ordinário da empresa reclamada, por irregularidade de representação. Recurso ordinário do reclamante conhecido e provido. Teses de julgamento: O não cumprimento de obrigações contratuais, como o não pagamento de horas extras e a supressão do intervalo intrajornada, configura falta grave do empregador que justifica a rescisão indireta do contrato de trabalho. A ausência de assinatura eletrônica válida, por meio de autoridade certificadora não credenciada na ICP-Brasil, acarreta a irregularidade de representação processual, ensejando o não conhecimento do recurso. Dispositivos relevantes citados: CLT, art. 483, "d"; Lei nº 11.419/2006, art. 1º, § 2º, III, alíneas a e b. Jurisprudência relevante citada: TST, Súmula nº 383, item II; TST, RRAg-1000642-07.2023.5.02.0086; diversos julgados do TST citados no corpo do voto. RELATÓRIO Vistos, etc. Trata-se de recursos ordinário interpostos por Hapvida Assistencia Medica Ltda. e Raphael Henderson da Silva Gonçalves contra a sentença prolatada pela 6ª Vara do Trabalho de Natal/RN (id. b6c4f02, fls. 228/241), que rejeitou as preliminares suscitadas pela reclamada, extinguiu o feito quanto ao pedido de diferenças salariais sem resolução de mérito, e julgou parcialmente procedentes os demais pedidos contidos na reclamação trabalhista, condenado a parte ré no pagamento dos seguintes títulos: i) diferença de adicional de insalubridade e reflexos; ii) horas extras, adicional de horas extras e reflexos; iii) indenização pela supressão do intervalo intrajornada. Na sentença, também foi deferido à parte autora o benefício de gratuidade de justiça e condenadas as partes no pagamento de honorários advocatícios ao causídico da parte adversa, fixados em 10%, percentual incidente sobre o valor da condenação para a parte ré e sobre o valor das parcelas indeferidas para a parte autora. A empresa reclamada, em suas razões recursais (id. 0ca9bc3, fls. 302/319), pleiteia, preliminarmente, a reforma da sentença para reconhecer a preliminar de coisa julgada suscitada, argumentando que a identidade de partes, pedidos e causa de pedir configura coisa julgada material e que o seu não reconhecimento possibilita o enriquecimento sem causa do reclamante, que rediscute matéria já decidida em ação coletiva. No mérito, pugna pelo afastamento da sua condenação ao pagamento de horas extras e indenização por supressão de intervalo intrajornada, alegando que o reclamante trabalhava em regime de escala 12x36, com jornada de 11 horas diárias e intervalo de 1 hora, conforme registros de ponto eletrônicos e biométricos acostados aos autos, que as eventuais horas extras além dessa jornada foram consideradas esporádicas e registradas, bem como que o regime 12x36 é especial e previsto em convenção coletiva, sendo inaplicável a Súmula 85 do c. TST. Em seguida, insurge-se contra a condenação ao pagamento de diferenças de adicional de insalubridade, aduzindo que o laudo pericial não demonstrou de forma inequívoca o contato permanente com agentes insalubres em grau máximo, porquanto não demonstrado o contato permanente com pacientes em isolamento por doenças infectocontagiosas, que o reclamante recebia adicional de insalubridade em grau médio, em conformidade com a classificação da atividade, e que os EPI's fornecidos neutralizavam os agentes insalubres. Outrossim, requer a redução da condenação ao pagamento de honorários periciais, apontando excesso. Ainda, impugna a concessão da gratuidade de justiça ao reclamante e requer a minoração da condenação em honorários sucumbenciais ao mínimo legal. Por fim, requer seja determinada a retenção, pela recorrente, dos valores devidos pelo reclamante a título de imposto de renda e contribuição previdenciária, além da não aplicação de juros de mora, por ter garantido a execução. Contrarrazões apresentadas pelo reclamante (id. a536ddf, fls. 339/348). Em suas razões de recurso (id. c7c8d97, 324/329), o reclamante insurge-se contra a sentença, pleiteando a sua reforma para reconhecer a conversão do pedido de demissão em rescisão indireta e, por conseguinte, condenar a empresa ao pagamento das verbas rescisórias. Para tanto, sustenta que o empregador incorreu em faltas graves ao longo da contratualidade, notadamente, a supressão do intervalo intrajornada, o inadimplemento de horas extras habituais e o pagamento a menor do adicional de insalubridade, de modo a tornar insustentável a continuidade da relação de emprego entre as partes. Por fim, pugna pela concessão do benefício da justiça gratuita. Contrarrazões apresentadas (id. b178bae, fls. 332/338). É o relatório. VOTO 1. ADMISSIBILIDADE O reclamante tomou ciência da sentença em 25.04.2025, conforme consulta aos expedientes de primeiro grau no site do PJE. Interpôs o seu recurso ordinário em 09.05.2025 (id. c7c8d97, 324/329), tempestivamente, portanto. Custas processuais e depósito recursal inexigíveis. Representação regular (id. f122732, fls. 197/199), nos termos do art. 791, § 3º, da CLT e OJ nº 286 da SBDI-1 do TST. Conheço. A empresa reclamada tomou ciência da sentença em 25.04.2025, conforme consulta aos expedientes de primeiro grau no site do PJE. Interpôs o seu recurso ordinário em 08.05.2025 (id. 0ca9bc3, fls. 302/319), tempestivamente, portanto. Custas processuais recolhidas (ids. 0cf8b95 e 923cda2, fls. 322/323) e depósito recursal efetuado (ids. 786a235 e 8d45eba, fls. 320/20321). A par dos pressupostos ultrapassados, suscito, de ofício, preliminar de não conhecimento do recurso ordinário da empresa reclamada, por manifesta irregularidade de representação. In casu, constata-se que a procuração outorgada pela empresa recorrente ao primeiro substabelecente, Dr. Igor Macedo Facó (id. id. 897555d, fls. 104/111), foi assinada eletronicamente através da ferramenta DocuSign. Ocorre que, em consulta realizada em 27.05.2025, à árvore hierárquica da ICP-Brasil (Autoridades Certificadoras de 1º e 2º níveis e Autoridades de Registro da ICP-Brasil: https://estrutura.iti.gov.br/), verificou-se que a DocuSign, entidade responsável pela assinatura digital aposta na procuração acima indicada, não consta da lista das autoridades certificadoras credenciadas perante a ICP-Brasil, o que configura irregularidade formal do referido documento eletrônico. Pois bem, verificada tal irregularidade, foi proferido o despacho de id. 9316ca2 (fls. 350/352), determinando a intimação da parte reclamada recorrente para, no prazo de cinco dias, promover a regularização da sua representação processual, apresentando instrumento procuratório válido, sob pena de não sob pena de não conhecimento do seu recurso, conforme previsão do item II da Súmula 383 do c. TST. Regularmente cientificada do aludido despacho em 29.05.2025, conforme consulta aos expedientes de segundo grau no site do PJE, a empresa reclamada recorrente deixou transcorrer o prazo sem cumprir a diligência determinada. Nesse sentido, restando constatada a irregularidade ora anunciada, consubstanciada na invalidade da procuração com assinatura eletrônica por meio de Autoridade Certificadora não credenciada na ICP-Brasil, impõe-se, conforme dispõe o item II da Súmula nº 383 do c. TST, o não conhecimento do presente recurso ordinário. Ressalto, por oportuno, à luz do art. 1º, § 2º, III, alíneas a e b, da Lei nº 11.419 /2006, que dispõe sobre a informatização do processo judicial, que apenas são consideradas assinaturas eletrônicas as seguintes formas de identificação inequívoca do signatário: "a) assinatura digital baseada em certificado digital emitido por Autoridade Certificadora credenciada, na forma de lei específica; b) mediante cadastro de usuário no Poder Judiciário, conforme disciplinado pelos órgãos respectivos." Registre-se, também, que não resultou configurado nos autos sequer a existência de mandato tácito ou apud acta conferido ao advogado subscritor do recurso da empresa reclamada, nos termos do art. 791, § 3º, da CLT e OJ nº 286 da SbDI-1 do c. TST (vide atas de audiência de fls. 197/199 e 225/227). Destarte, ante a ausência de tal pressuposto de admissibilidade, deixo de conhecer do recurso ordinário apresentado pela empresa reclamada por manifesta irregularidade de representação. 2. MÉRITO Em suas razões de recurso (id. c7c8d97, 324/329), o reclamante recorrente insurge-se contra a sentença, pleiteando a sua reforma para reconhecer a conversão do pedido de demissão em rescisão indireta e, por conseguinte, condenar a empresa reclamada recorrida no pagamento das verbas rescisórias. Para tanto, sustenta que o empregador incorreu em faltas graves ao longo da contratualidade, notadamente, a supressão do intervalo intrajornada, o inadimplemento de horas extras habituais e o pagamento a menor do adicional de insalubridade, de modo a tornar insustentável a continuidade da relação de emprego entre as partes. Por fim, pugna pela concessão do benefício da justiça gratuita. À partida, registro que carece a parte de interesse recursal quanto à concessão da gratuidade de justiça, porquanto a benesse lhe foi deferida em sentença (id. b6c4f02, fls. 228/241). Superada essa questão, examinemos a remanescente. Na sentença, a d. magistrada de origem não reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho, tendo, portanto, considerado rompido o liame empregatício por iniciativa do empregado. Vejamos: "(...). Não houve qualquer prova de que o pedido de demissão formulado pelo autor tenha sido maculado por vício de consentimento. Nesse sentido, indefere-se a conversão de pedido de demissão em dispensa imotivada. Por consequência, é indeferido o pedido de pagamento de verbas decorrentes de desligamento imotivado. (....)" (fls. 233). Sem razão. Explico: A alínea "d" do art. 483 da CLT dispõe que o empregado poderá considerar rescindido o contrato - e pleitear a devida indenização - quando o empregador não cumprir as obrigações do contrato. Vide: "Art. 483 - O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando: (...) d) não cumprir o empregador as obrigações do contrato." Compulsando os autos, verifico, a partir do laudo pericial (id. 74722d8, fls. 209/216) e da prova testemunhal produzida em audiência (id. 7919f97, fls. 225/227), que o reclamante recorrente logrou comprovar que o empregador cometeu faltas graves ao longo da contratualidade, conforme alegado na exordial. Com efeito, o aludido documento técnico concluiu que o reclamante recorrente exerceu suas atividades laborais com exposição a agentes insalubres em grau máximo durante o período de 13.01.2022 a 22.04.2022, conforme se verifica às fls. 215. Outrossim, a segunda testemunha autoral confirmou a prestação habitual de horas extras, apta a descaracterizar o regime de 12x36h, sem a devida contraprestação, bem como a supressão do intervalo intrajornada, vide depoimento às fls. 226. Nesse cenário, convém registrar que o próprio juízo a quo reconheceu, na sentença vergastada, o descumprimento das obrigações contratuais pelo empregador, nos termos declinados na petição inicial, inclusive condenado a parte ré ao pagamento das parcelas inadimplidas. Vejamos: "(...). 3.2 DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. Tendo sido designado perito para apuração da existência de ambiente insalubre a ponto de ensejar o pagamento do respectivo adicional em grau máximo, uma vez que o reclamante já recebia o adicional em grau médio, aquele concluiu pela existência de ambiente insalubre em grau máximo no período de 12-01-2022 a 22-04-2022. É preciso que se registre que este laudo foi confeccionado por profissional imparcial, competente e de confiança do juízo, não tendo sido desconstituído por robusta prova contrária. Assim, defere-se o pagamento da diferença de adicional de insalubridade entre o grau máximo e o grau médio já recebido pelo autor, no período de 13-01-2022 a 22-04-2022. (...). 3.3. DA JORNADA DE TRABALHO. (...). A testemunha do autor afirmou que geralmente registrava o horário de saída e continuava laborando até passar o plantão, o que durava por volta de uma hora, e que isso ocorria com todos, confirmando que havia exigência da coordenação para registrar o ponto no horário normal de trabalho. Quanto ao intervalo intrajornada, a testemunha afirmou que não conseguia usufruir do intervalo nos plantões durante o dia, mas, apenas durante a noite. No caso do autor, o seu horário se desenvolvia durante o dia, de modo que deve ser reconhecida a prestação de uma hora em todas as jornadas. A prestação habitual de horas extras no regime 12x36 descaracteriza o referido regime, devendo ser consideradas como horas extras as excedentes à oitava hora diária. Nesse sentido, precedente do C. TST e do E. TRT da 21ª Região: (...). Do exposto, ficou provado o alegado pelo autor na petição inicial, de que, em 6 vezes por mês, extrapolava sua jornada de trabalho em 30 minutos a uma hora, restando arbitrado que, por três vezes ao mês, isso ocorria por 30 minutos e, nas outras três vezes ao mês, ocorria em uma hora. Defere-se o pagamento desse labor como extra, com adicional de 75%. Também é devido o pagamento somente do adicional, para as horas prestadas e registradas além da 8ª hora diária, apuradas nos registros de ponto. No caso de falta de algum registro, deve ser considerado o pagamento de quatro horas de adicionais, considerando-se a jornada em dias alternados. A mesma sorte seguem os reflexos sobre o décimo terceiro salário, férias acrescidas do terço, FGTS e multa de 40%. Defere-se também o pagamento pela supressão do intervalo intrajornada, de forma indenizatória, portanto, sem reflexos. Nos registros de ponto onde houve marcação de intervalo, pague-se somente a diferença para uma hora; na ausência de registro, é devido o pagamento de uma hora. (...)" (fls. 233/238). Essas faltas do empregador, por si, denotam o descumprimento de deveres essenciais, abalando a confiança necessária à relação contratual. Com efeito, entende o c. TST que o não pagamento de horas extras e a supressão do intervalo intrajornada são faltas grave suficientemente aptas a ensejarem a ruptura indireta da relação de trabalho, com base na alínea "d" do art. 483 da CLT. Sobre o tema, à guisa de exemplo, vide os seguintes julgados: "(...) II - RECURSO DE REVISTA DA RECLAMANTE INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. DESCUMPRIMENTO DE OBRIGAÇÕES CONTRATUAIS. AUSÊNCIA DE PAGAMENTO DAS HORAS EXTRAS E DO INTERVALO INTRAJORNADA. FALTA GRAVE DO EMPREGADOR. ART. 483, "D", DA CLT . O art. 483, "d", da CLT, estabelece que "o empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando: (...) não cumprir o empregador as obrigações do contrato". Saliente-se que, para o deferimento da rescisão indireta, além da caracterização da hipótese em referência, há de se constatar se a conduta do empregador configura falta grave. No presente caso, o Tribunal de origem não reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho, ao fundamento de que, mesmo com a ausência de cumprimento pelo empregador de regras contratuais, como a ausência de pagamento de horas extras e do intervalo intrajornada, não é motivo relevante para a rescisão indireta. No entanto, a jurisprudência desta Corte fixou o entendimento de que o descumprimento de obrigações contratuais pelo empregador, como o não pagamento de horas extras e do intervalo intrajornada, configura falta grave do empregador e, portanto, autoriza a rescisão indireta do contrato de trabalho. Julgados. Recurso de revista conhecido e provido" (RRAg-1000653-23.2022.5.02.0231, 2ª Turma, Relatora Ministra Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 05/06/2025). "RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017 - RESCISÃO INDIRETA - INADIMPLEMENTO DE VERBAS TRABALHISTAS - AUSÊNCIA DE PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS - FALTA GRAVE DO EMPREGADOR - TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA A jurisprudência consolidada desta Corte Superior é no sentido de que o não pagamento de horas extras é conduta grave o suficiente para ensejar a rescisão indireta do contrato de trabalho, nos termos do art. 483, "d", da CLT. Recurso de Revista conhecido e provido" (RR-1000050-62.2021.5.02.0205, 4ª Turma, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 19/12/2024). "RECURSO DE REVISTA. LEI 13.467/17. RESCISÃO INDIRETA. IRREGULARIDADE NO PAGAMENTO DAS HORAS EXTRAS. INTERVALO INTRAJORNADA. TANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. Há dissonância de entendimento entre a decisão regional e a jurisprudência consolidada desta Corte acerca da caracterização de falta grave capaz de ensejar a rescisão indireta do contrato de trabalho, em especial no que diz respeito à irregularidade no pagamento das horas extras. O Tribunal Regional adota a tese de que os atos do empregador devem ser de tal ordem que tornem insuportável o prosseguimento da relação empregatícia, consignou que não houve, prova de outras faltas praticadas pela reclamada a acarretar a necessidade da ruptura do pacto. Ademais, entendeu não serem suficientemente graves a justificar a aplicação do instituto da rescisão indireta para resolver o contrato de trabalho. Esta Corte entende que a irregularidade no pagamento das horas extras configura ato faltoso do empregador, cuja gravidade é suficiente para ensejar a rescisão indireta do contrato de trabalho. Transcendência politica reconhecida. Recurso de revista conhecido e provido" (RR-1001386-45.2021.5.02.0062, 6ª Turma, Relator Ministro Antonio Fabricio de Matos Goncalves, DEJT 18/11/2024). "(...) II. RECURSO DE REVISTA REGIDO PELA LEI 13.015/2014. RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. AUSÊNCIA DE PAGAMENTO DAS HORAS EXTRAS. RECONHECIMENTO. VIOLAÇÃO DO ARTIGO 483, "D", DA CLT. Hipótese em que a Corte Regional, mesmo diante da comprovação da concessão irregular do intervalo intrajornada e da ausência de pagamento das horas extras, reformou a sentença para afastar a rescisão indireta do contrato de trabalho. O artigo 483, "d", da CLT dispõe que o empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho quando o empregador não cumprir as obrigações dele decorrentes. Nesse cenário, esta Corte tem firmado jurisprudência no sentido de que a inobservância do intervalo intrajornada e a ausência de pagamento das horas extras configuram falta grave patronal, suficiente para ensejar o reconhecimento da rescisão indireta do contrato de trabalho, nos termos do artigo 483, "d", da CLT. Desse modo, o Tribunal Regional, ao consignar que a concessão irregular do intervalo intrajornada e a ausência de pagamento das horas extras não constituem falta grave que caracterize a rescisão indireta, contrariou o entendimento desta Corte. Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido" (RR-25266-04.2014.5.24.0002, 7ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 15/09/2017). Nessa esteira, convém registrar que, com o fito de consolidar a jurisprudência pacificada, no julgamento do tema de Recurso de Revista Repetitivo nº 85, cujo recurso representativo da controvérsia foi processado sob o nº RRAg - 1000642-07.2023.5.02.0086, o c. TST firmou tese vinculante acerca da matéria, que não foi observada pela magistrada de primeiro grau. Vejamos: "REPRESENTATIVO PARA REAFIRMAÇÃO DE JURISPRUDÊNCIA. INCIDENTE DE RECURSO DE REVISTA REPETITIVO. RESCISÃO INDIRETA. INTERVALO INTRAJORNADA. HORAS EXTRAORDINÁRIAS. DESCUMPRIMENTO CONTUMAZ . Diante da manifestação de todas as Turmas e da Subseção I da Seção Especializada em Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, indica-se a matéria a ter a jurisprudência reafirmada, em face da seguinte questão jurídica: A ausência de pagamento de horas extras e a supressão ou concessão parcial do intervalo intrajornada permitem reconhecer a rescisão indireta do contrato de trabalho, na forma do artigo 483, "d", da CLT? Para o fim de consolidar a jurisprudência pacificada no C. Tribunal Superior do Trabalho e, caso acolhida a proposta de instauração do Incidente de Recurso de Revista Repetitivo, propõe-se a seguinte tese vinculante: O descumprimento contratual contumaz relativo à ausência do pagamento de horas extraordinárias e a não concessão do intervalo intrajornada autoriza a rescisão indireta do contrato de trabalho, na forma do artigo 483, "d", da CLT." (RRAg-1000642-07.2023.5.02.0086, Tribunal Pleno, DEJT 08/04/2025). Nesse contexto, os fatos apontados autorizam que seja declarada a rescisão indireta do contrato de trabalho, por inviabilizarem a continuidade da relação de emprego, na medida em que afetam diretamente o empregado. Assim, dou provimento ao presente recurso ordinário para reconhecer a rescisão indireta do contrato de trabalho, por falta grave, consoante art. 483, "d", CLT e, por conseguinte, condenar a empresa reclamada no pagamento ao reclamante das verbas rescisórias dela decorrentes: aviso prévio indenizado, saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais acrescidas do terço constitucional, férias vencidas acrescidas do terço constitucional e multa de 40% sobre o FGTS. O montante deverá ser apurado em liquidação, por simples cálculos, ficando assegurada a compensação de valores pagos sob idêntico título. Recurso ordinário ao qual dou provimento. 3. CONCLUSÃO Ante o exposto, não conheço do recurso ordinário da empresa reclamada, por irregularidade de representação; conheço do recurso ordinário do reclamante e, no mérito, dou-lhe provimento para reconhecer a rescisão indireta do contrato de trabalho, por falta grave, consoante art. 483, "d", CLT e, por conseguinte, condenar a empresa reclamada no pagamento ao reclamante das verbas rescisórias dela decorrentes: aviso prévio indenizado, saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais acrescidas do terço constitucional, férias vencidas acrescidas do terço constitucional e multa de 40% sobre o FGTS. O montante deverá ser apurado em liquidação, por simples cálculos, ficando assegurada a compensação de valores pagos sob idêntico título. Custas processuais majoradas para R$ 1.205,00, calculadas sobre R$ 60.250,18, valor provisoriamente arbitrado à condenação para fins processuais. É como voto. ACÓRDÃO Isto posto, em Sessão Ordinária de Julgamento realizada nesta data, sob a Presidência da Excelentíssima Senhora Desembargadora Maria Auxiliadora Barros de Medeiros Rodrigues, com a presença dos Excelentíssimos Senhores Desembargadores Eridson João Fernandes Medeiros (Relator), Ricardo Luís Espíndola Borges, do Juiz Convocado Décio Teixeira de Carvalho Júnior e do(a) Representante da Procuradoria Regional do Trabalho da 21ª Região, Dra. Heloíse Ingersoll Sá, ACORDAM os Excelentíssimos Senhores Desembargadores Federais e o Juiz Convocado da Primeira Turma de Julgamento do Tribunal Regional do Trabalho da Vigésima Primeira Região, por unanimidade, não conhecer do recurso ordinário da empresa reclamada, por irregularidade de representação. Por unanimidade, conhecer do recurso ordinário do reclamante. Mérito: por unanimidade, dar provimento ao recurso para reconhecer a rescisão indireta do contrato de trabalho, por falta grave, consoante art. 483, "d", CLT e, por conseguinte, condenar a empresa reclamada no pagamento ao reclamante das verbas rescisórias dela decorrentes: aviso prévio indenizado, saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais acrescidas do terço constitucional, férias vencidas acrescidas do terço constitucional e multa de 40% sobre o FGTS. O montante deverá ser apurado em liquidação, por simples cálculos, ficando assegurada a compensação de valores pagos sob idêntico título. Custas processuais majoradas para R$ 1.205,00, calculadas sobre R$ 60.250,18, valor provisoriamente arbitrado à condenação para fins processuais. Obs.: Ausente, justificadamente, o Excelentíssimo Senhor Desembargador Bento Herculano Duarte Neto. Convocado o Excelentíssimo Senhor Juiz Décio Teixeira de Carvalho Júnior (ATO TRT21-GP Nº 163/2025, prorrogado pelo ATO TRT21-GP Nº 188/2025). Natal/RN, 29 de julho de 2025. ERIDSON JOÃO FERNANDES MEDEIROS Desembargador Relator NATAL/RN, 30 de julho de 2025. TASIA CRISTINA MATIAS DE MACEDO Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - HAPVIDA ASSISTENCIA MEDICA S.A.

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Conceito - Vendas, Solucoes Comerciais Ltda e outros x Conceito - Vendas, Solucoes Comerciais Ltda e outros

ID: 324505689

Tribunal: TRT15 Órgão: Gabinete da Vice-Presidência Judicial - Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0011963-69.2023.5.15.0094

Data de Disponibilização: 14/07/2025

Polo Ativo:

CONCEITO - VENDAS, SOLUCOES COMERCIAIS LTDA MARCUS VINICIUS JESUS DE BRITO MERCADOPAGO.COM REPRESENTACOES LTDA.

Polo Passivo:

CONCEITO - VENDAS, SOLUCOES COMERCIAIS LTDA MARCUS VINICIUS JESUS DE BRITO MERCADOPAGO.COM REPRESENTACOES LTDA.

Notificação

Advogados:

ANA CAROLINA DUTRA SANTOS REIS

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

MARINA DE SOUSA SARAIVA CORREA VIANNA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

GUILHERME ROBERTO DE LIMA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

BARBARA CORBAN

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO ÓRGÃO ESPECIAL - ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ERODITE RIBEIRO DOS SANTOS ROT 0011963-69.2023.5.15.0094 RECORRENT… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO ÓRGÃO ESPECIAL - ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ERODITE RIBEIRO DOS SANTOS ROT 0011963-69.2023.5.15.0094 RECORRENTE: MARCUS VINICIUS JESUS DE BRITO E OUTROS (2) RECORRIDO: MARCUS VINICIUS JESUS DE BRITO E OUTROS (2) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID e8a9f86 proferida nos autos. ROT 0011963-69.2023.5.15.0094 - 8ª Câmara Valor da condenação: R$ 5.000,00 Recorrente: Advogado(s): 1. MARCUS VINICIUS JESUS DE BRITO MARINA DE SOUSA SARAIVA CORREA VIANNA (SP276822) Recorrido: Advogado(s): CONCEITO - VENDAS, SOLUCOES COMERCIAIS LTDA ANA CAROLINA DUTRA SANTOS REIS (MG80935) GUILHERME ROBERTO DE LIMA (SP330449) Recorrido: Advogado(s): MERCADOPAGO.COM REPRESENTACOES LTDA. BARBARA CORBAN (SP306209) RECURSO DE: MARCUS VINICIUS JESUS DE BRITO PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (ciência da decisão em 11/12/2024 - Id 8dcb2b3; recurso apresentado em 19/12/2024 - Id a057b51). Nos termos das Portarias GP-CR nº 009/2023, 020/2024 e 022/2024, bem como do art. 775-A da CLT, os prazos processuais ficaram suspensos no período de 20/12/2024 a 24/01/2025. Assim, o vencimento do prazo ocorreu em 28/01/2025. Regular a representação processual. Dispensado o preparo. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / CATEGORIA PROFISSIONAL ESPECIAL (13641) / BANCÁRIOS (13648) / ENQUADRAMENTO 1.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO (13707) / RECONHECIMENTO DE RELAÇÃO DE EMPREGO DA CONDIÇÃO DE FINANCIÁRIA REALIDADE CONTRATUAL DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO DA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA DA APLICAÇÃO DAS NORMAS COLETIVAS DOS FINANCIÁRIOS Quanto às questões relativas aos temas em destaque, o v. acórdão decidiu com amparo nos elementos fático-probatórios contidos nos autos. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA/SUBSIDIÁRIA (14034) / TERCEIRIZAÇÃO/TOMADOR DE SERVIÇOS (14040) / ISONOMIA SALARIAL 2.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS - PLR 2.3 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / AUXÍLIO/TÍQUETE ALIMENTAÇÃO AUXÍLIO REFEIÇÃO, AUXÍLIO CESTA ALIMENTAÇÃO E 13ª CESTA ALIMENTAÇÃO DA ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL 383 DA SDI-1 DO C. TST O v. acórdão consignou: "Ou seja, a nova lei de terceirização prevê expressamente que os salários do terceirizado com os do empregado direto do tomador somente serão equiparados se assim estabelecerem as partes. Assim, a equiparação entre os salários do empregado terceirizado com aqueles dos empregados efetivos do tomador, é admitida apenas na hipótese de fraude, que não se deu, no presente caso." O C. TST firmou entendimento de que, na esteira do julgamento do STF no RE nº 958.252 e na ADPF nº 324, com repercussão geral reconhecida, no qual se reconheceu a possibilidade de terceirização ampla (em todas as etapas do processo produtivo, ou seja, na atividade-meio e na atividade-fim das empresas), a consequência lógica é, além da inexistência de vínculo direto com o tomador de serviços (inaplicabilidade da Súmula n.º 331, I, do TST), a impossibilidade de extensão aos empregados terceirizados de quaisquer direitos ou vantagens destinadas aos trabalhadores do tomador de serviços, ainda que fundada no princípio da isonomia, restando inaplicável a Orientação Jurisprudencial n.º 383 da SBDI-I do TST. Portanto, a interpretação conferida pela v. decisão recorrida está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do C. TST (Ag-RRAg-638-09.2016.5.06.0122, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 15/04/2024, ARR-3197-71.2012.5.02.0030, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 01/07/2024, Ag-AIRR-616-98.2014.5.20.0002, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 28/06/2024, RRAg-21101-59.2017.5.04.0811, 4ª Turma, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 01/07/2024, Ag-RRAg-109-68.2013.5.01.0078, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 14/06/2024, RR-RR-94000-69.2009.5.03.0033, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 28/06/2024, Ag-AIRR-10821-26.2017.5.18.0201, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 05/04/2024, RRAg-52700-42.2009.5.06.0002, 8ª Turma, Relator Desembargador Convocado Carlos Eduardo Gomes Pugliesi, DEJT 20/05/2024 e Ag-E-ED-ED-RR-1925-37.2011.5.12.0050, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relatora Ministra Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 07/06/2024). Acrescente-se que o E. STF, em sede de repercussão geral (tema 383), julgando a possibilidade de equiparação de direitos trabalhistas entre empregados terceirizados e aqueles pertencentes ao quadro funcional de empresa pública tomadora de serviços, fixou a seguinte tese: "A equiparação de remuneração entre empregados da empresa tomadora de serviços e empregados da empresa contratada (terceirizada) fere o princípio da livre iniciativa, por se tratarem de agentes econômicos distintos, que não podem estar sujeitos a decisões empresariais que não são suas". Inviável, por consequência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do C. TST. 3.1 DIREITO COLETIVO DO TRABALHO (1695) / NEGOCIAÇÃO COLETIVA TRABALHISTA (13013) / NORMA COLETIVA (13235) / APLICABILIDADE/CUMPRIMENTO DA INAPLICABILIDADE TOTAL DA CLÁUSULA DA CCT 2018/2020 GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO O v. julgado não se manifestou a respeito do tema em destaque, o que inviabiliza o apelo, com fundamento na Súmula 297 do C. TST. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS O v. acórdão consignou: "Como se vê, a prova oral demonstrou que o reclamante trabalhava de segunda a sexta feira (não havendo falar em labor aos sábados porque sequer alegou quenão batia suas metas). As testemunhas foram uníssonas quanto ao início da jornada às 08hs. E o final da jornada foi declinado pelo próprio autor: 05h e pouco. No mais a testemunha do reclamante (Hélio), disse que o celular ficava ligado apenas durante a jornada ("depois da última visita e reunião, desliga o celular e só no dia seguinte"). Portanto, fica mantida a jornada fixada pelo juízo (de segunda a quinta feira, das 08h às 18h30 e 17h30 às sextas feiras), pois, a adequação do julgado, para fazer constar o término dos trabalhos às 17h30 resultaria reforma prejudicial. O intervalo intrajornada de 1h fica igualmente mantido, porque o reclamante trabalhava externamente e não há prova de supressão do interregno por excesso de trabalho ou ingerência do empregador No mais, está correta a sentença, que condenou a reclamada no pagamento de horas extras excedentes à 8ª diária e 44ª semanal, de forma não cumulada. E não há falar em reflexos em sábados e feriados por força de norma coletiva porque não reconhecido o enquadramento na categoria dos financiários" Quanto às questões relativas ao tema em destaque, o v. acórdão decidiu com amparo nos elementos fático-probatórios contidos nos autos. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 5.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA O v. acórdão consignou: "O intervalo intrajornada de 1h fica igualmente mantido, porque o reclamante trabalhava externamente e não há prova de supressão do interregno por excesso de trabalho ou ingerência do empregador No mais, está correta a sentença, que condenou a reclamada no pagamento de horas extras excedentes à 8ª diária e 44ª semanal, de forma não cumulada. E não há falar em reflexos em sábados e feriados por força de norma coletiva porque não reconhecido o enquadramento na categoria dos financiários" O Eg. TST firmou entendimento de que é do empregado o ônus da prova da supressão ou redução do intervalo intrajornada quando desempenha trabalho externo, ainda que haja a possibilidade de controle dos horários de início e término da jornada. As peculiaridades do trabalho externo, com a impossibilidade de o empregador fiscalizar a fruição do mencionado intervalo, afastam a aplicação do item I da Súmula 338 do C. TST. Portanto, além de se fundamentar na análisa das provas, a interpretação conferida pela v. decisão recorrida está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do Eg. TST (Ag-AIRR-988-41.2014.5.02.0263, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 07/06/2024, Ag-AIRR-21366-95.2015.5.04.0014, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 23/02/2024, RR-1000238-25.2021.5.02.0603, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 21/06/2024, RR-20937-42.2018.5.04.0332, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 02/06/2023, Ag-AIRR-1000653-03.2020.5.02.0713, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 28/06/2024, RR-101382-51.2017.5.01.0078, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 07/06/2024, RRAg-11072-22.2013.5.01.0051, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 26/04/2024, RR-707-96.2017.5.09.0130, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 25/06/2024 e E-ED-Ag-RR-1000364-36.2017.5.02.0435, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandao, DEJT 24/05/2024). Inviável, por decorrência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e nas Súmulas 126 e 333 do Eg. TST. 6.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / ADICIONAL DE HORAS EXTRAS DAS HORAS EXTRAS –JORNADA DIÁRIA E SEMANAL DE FORMA CUMULADA Com relação à aludida matéria, inviável o apelo, pois não restou configurada, de forma direta e literal, nos termos em que estabelece a alínea "c" do art. 896 da CLT, a alegada ofensa aos dispositivos constitucional e legal invocados. 7.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTERJONADAS O v. acórdão consignou: "Como se vê, a prova oral demonstrou que o reclamante trabalhava de segunda a sexta feira (não havendo falar em labor aos sábados porque sequer alegou quenão batia suas metas). As testemunhas foram uníssonas quanto ao início da jornada às 08hs. E o final da jornada foi declinado pelo próprio autor: 05h e pouco. No mais a testemunha do reclamante (Hélio), disse que o celular ficava ligado apenas durante a jornada ("depois da última visita e reunião, desliga o celular e só no dia seguinte"). Portanto, fica mantida a jornada fixada pelo juízo (de segunda a quinta feira, das 08h às 18h30 e 17h30 às sextas feiras), pois, a adequação do julgado, para fazer constar o término dos trabalhos às 17h30 resultaria reforma prejudicial. O intervalo intrajornada de 1h fica igualmente mantido, porque o reclamante trabalhava externamente e não há prova de supressão do interregno por excesso de trabalho ou ingerência do empregador No mais, está correta a sentença, que condenou a reclamada no pagamento de horas extras excedentes à 8ª diária e 44ª semanal, de forma não cumulada. E não há falar em reflexos em sábados e feriados por força de norma coletiva porque não reconhecido o enquadramento na categoria dos financiários" Quanto às questões relativas ao tema em destaque, o v. acórdão decidiu com amparo nos elementos fático-probatórios contidos nos autos. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 8.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / SOBREAVISO/PRONTIDÃO/TEMPO À DISPOSIÇÃO O v. acórdão consignou: "Dessarte, não foi comprovado o labor em sobreaviso, impondo-se manter a r. sentença, tal como decidido. Nego provimento." Quanto às questões relativas ao tema em destaque, o v. acórdão decidiu com amparo nos elementos fático-probatórios contidos nos autos. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 9.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / REFLEXOS A v. decisão não adotou tese explícita sobre o tema, o que inviabiliza o apelo, com base na Súmula 297 do Eg. TST. 10.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO (13773) / CÁLCULO/REPERCUSSÃO A v. decisão não adotou tese explícita sobre o tema, o que inviabiliza o apelo, com base na Súmula 297 do Eg. TST. 11.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL O v. julgado asseverou: "DOS DANOS MORAIS O juízo de origem concluiu: "o fato de haver exposição de produtividade não gera dano moral por si só, mas somenteaquela exposição que exacerba o aceitável, com o intuito de constranger o trabalhador". Julgou improcedente o pedido que visava ao pagamento de indenização por danos morais. Inconformado, o reclamante diz que: "devido às metas que eram exigidas aos funcionários, teve tratamento constrangedor pela forma como lhe era exigido o cumprimento". Sem razão. Nenhuma das testemunhas falou em cobrança excessiva de metas, tampouco em tratamento constrangedor ao reclamante, de modo que suas alegações não foram minimamente comprovadas. Nego provimento." Quanto às questões relativas ao tema em destaque, o v. acórdão decidiu com amparo nos elementos fático-probatórios contidos nos autos. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 12.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / VALOR DA EXECUÇÃO / CÁLCULO / ATUALIZAÇÃO (9149) / CORREÇÃO MONETÁRIA 12.2 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / VALOR DA EXECUÇÃO / CÁLCULO / ATUALIZAÇÃO (9149) / JUROS APLICAÇÃO DA TESE VINCULANTE DO STF FIXADA NAS ADCs nº 58 e 59, ADIs nº 5.867 e 6.021 ALTERAÇÃO PROMOVIDA PELA LEI Nº 14.905/2024. O v. acórdão determinou: "O reclamante pretende ver incidir o IPCA com juros de 1% ao mês desde o ajuizamento da ação. A r.sentença que fixou: "o crédito trabalhista deverá ser apurado como determinado pelo Supremo Tribunal Federal, ou seja, com incidência do índice IPCA-E a na fase pré-judicial e, a partir do ajuizamento da ação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil)". Conforme decisão da ADC 58, do STF, é devida, na fase pré-judicial o IPCA-E acrescido dos juros de mora (art. 39, caput, da Lei 8.177,de 1991). Aplicáveis, ainda, as alterações legislativas subsequentes à ADC 58, nos períodos de vigência, à semelhança do decidido pela SDI 1 do C. TST no RR-713-03.2010.5.04.0029. Reforma-se no aspecto." (g.n.) O Plenário do Supremo Tribunal Federal no julgamento conjunto das ADCs nº 58 e 59, ADIs nº 5.867 e 6.021, em 18/12/2020 (DJE 07/04/2021), fixou a seguinte tese vinculante quanto à atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho, que restou assim ementada: "4. A aplicação da TR na Justiça do Trabalho demanda análise específica, a partir das normas em vigor para a relação trabalhista. A partir da análise das repercussões econômicas da aplicação da lei, verifica-se que a TR se mostra inadequada, pelo menos no contexto da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), como índice de atualização dos débitos trabalhistas. 5. Confere-se interpretação conforme à Constituição ao art. 879, §7º, e ao art. 899, §4º, da CLT, na redação dada pela Lei 13.467, de 2017, definindo-se que, até que sobrevenha solução legislativa, deverão ser aplicados à atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho os mesmos índices de correção monetária e de juros vigentes para as hipóteses de condenações cíveis em geral (art. 406 do Código Civil), à exceção das dívidas da Fazenda Pública que possui regramento específico (art. 1º-F da Lei 9.494/1997, com a redação dada pela Lei 11.960/2009), com a exegese conferida por esta Corte na ADI 4.357, ADI 4.425, ADI 5.348 e no RE 870.947-RG (tema 810). 6. Em relação à fase extrajudicial, ou seja, a que antecede o ajuizamento das ações trabalhistas, deverá ser utilizado como indexador o IPCA-E acumulado no período de janeiro a dezembro de 2000. A partir de janeiro de 2001, deverá ser utilizado o IPCA-E mensal (IPCA-15/IBGE), em razão da extinção da UFIR como indexador, nos termos do art. 29, § 3º, da MP 1.973-67/2000. Além da indexação, serão aplicados os juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991). 7. Em relação à fase judicial, a atualização dos débitos judiciais deve ser efetuada pela taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e Custódia - SELIC, considerando que ela incide como juros moratórios dos tributos federais (arts. 13 da Lei 9.065/95; 84 da Lei 8.981/95; 39, § 4º, da Lei 9.250/95; 61, § 3º, da Lei 9.430/96; e 30 da Lei 10.522/02). A incidência de juros moratórios com base na variação da taxa SELIC não pode ser cumulada com a aplicação de outros índices de atualização monetária, cumulação que representaria bis in idem. 8. A fim de garantir segurança jurídica e isonomia na aplicação do novo entendimento, fixam-se os seguintes marcos para modulação dos efeitos da decisão: (i) são reputados válidos e não ensejarão qualquer rediscussão, em ação em curso ou em nova demanda, incluindo ação rescisória, todos os pagamentos realizados utilizando a TR (IPCA-E ou qualquer outro índice), no tempo e modo oportunos (de forma extrajudicial ou judicial, inclusive depósitos judiciais) e os juros de mora de 1% ao mês, assim como devem ser mantidas e executadas as sentenças transitadas em julgado que expressamente adotaram, na sua fundamentação ou no dispositivo, a TR (ou o IPCA-E) e os juros de mora de 1% ao mês; (ii) os processos em curso que estejam sobrestados na fase de conhecimento, independentemente de estarem com ou sem sentença, inclusive na fase recursal, devem ter aplicação, de forma retroativa, da taxa Selic (juros e correção monetária), sob pena de alegação futura de inexigibilidade de título judicial fundado em interpretação contrária ao posicionamento do STF (art. 525, §§ 12 e 14, ou art. 535, §§ 5º e 7º, do CPC. 9. Os parâmetros fixados neste julgamento aplicam-se aos processos, ainda que transitados em julgado, em que a sentença não tenha consignado manifestação expressa quanto aos índices de correção monetária e taxa de juros (omissão expressa ou simples consideração de seguir os critérios legais)." Ademais, o Eg. TST, segundo exegese extraída do referido julgamento do STF nas ADCs 58 e 59 e ADIs 6021 e 5867, firmou entendimento de que a aplicação da referida tese se impõe, não podendo ser cindida ou aplicada parcialmente, somente quanto a um ou outro aspecto, concluindo que a coisa julgada somente deve ser mantida quando fixar, expressamente E DE FORMA CONJUNTA, tanto o índice de correção monetária (TR ou IPCA) como a taxa de juros de mora (Ag-RR-518600-24.2008.5.09.0012, 1ª Turma, Relator: Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 20/05/2022, RR-3742-47.2012.5.12.0036, 2ª Turma, Relatora: Margareth Rodrigues Costa, DEJT 27/05/2022, ED-RR-364-58.2015.5.09.0005, 3ª Turma, Relator: Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 06/05/2022, RR-708-09.2015.5.20.0013, 6ª Turma, Relatora: Katia Magalhaes Arruda, DEJT 06/05/2022, RR-147200-53.2012.5.17.0014, 7ª Turma, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/05/2022, RR-3200-80.2008.5.15.0102, 8ª Turma, Relatora: Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 29/04/2022). Além disso, em setembro de 2021, o E. STF, o Ministro Dias Toffoli julgou procedente a RCL 46882 MC/BA (DJe 30/09/2021), para cassar a decisão reclamada proferida no Processo nº 0000431-83.2019.5.05.0008 e determinar que outra seja proferida, observando-se os parâmetros fixados na decisão desta Corte nos autos da ADC nº 58, por entender que "a autoridade judiciária competente para analisar a controvérsia sobre a correção monetária, no caso concreto, deve observância obrigatória ao entendimento do STF ainda que os juros de mora tenham sido expressamente fixados na decisão recorrida e não tenham sido questionados no recurso, procedendo os ajustes do caso ao precedente vinculante a fim de evitar o anatocismo". É o que o Pretório Excelso também decidiu, e.g., na RCL-49.174/RJ (DJE 8/9/2021), na RCL-48.065/RJ (DJE 2/10/2021), na RCL-48.135/SP (DJE 27/8/2021), na RCL-46.882/BA (DJE 29/9/2021) e assim sucessivamente. Com mesma razão há de ser assim, no presente caso. Por derradeiro, sobreveio a Lei nº 14.905/2024, promovendo alterações nos arts. 389 e 406 do Código Civil, com vigência a partir do dia 30/8/2024. No art. 389 do Código Civil, incluiu-se um parágrafo único, em que se estabeleceu o IPCA, e não mais o IPCA-E, como índice geral de correção monetária. A alteração do conteúdo normativo do art. 406, por sua vez, deu-se mediante a criação de uma "taxa legal" de juros, resultado da subtração da taxa SELIC pelo IPCA. Desse contexto, o Eg. TST, interpretando as inovações legislativas implementadas pela Lei nº 14.905/2024, firmou entendimento de que os critérios de atualização dos créditos trabalhistas (juros e correção monetária) fixados pelo Eg. STF nas ADCs nº 58 e 59 e ADIs nº 5.867 e 6.021 (o IPCA-E na fase pré-judicial acrescido dos juros de mora - art. 39, caput, da Lei 8.177/1991 – e, a partir do ajuizamento da ação, a taxa SELIC) devem ser aplicados até 29/08/2024, sendo que, a partir de 30/08/2024 (início da vigência da Lei n. 14.905/2024), no cálculo da atualização monetária será utilizado o IPCA (art. 389, parágrafo único, do Código Civil); os juros de mora corresponderão ao resultado da subtração SELIC – IPCA (art. 406, § 1º, do Código Civil), com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do art. 406. Portanto, a interpretação conferida pelo v. acórdão recorrido está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do Eg. TST (E-ED-RR-713-03.2010.5.04.0029, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024; E-ED-RR-785-87.2013.5.04.0383, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Alexandre Luiz Ramos, DEJT 25/10/2024; RR-671-90.2011.5.04.0231, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 22/11/2024; RRAg-1770-36.2015.5.12.0004, Orgão Judicante: 1ª Turma, Relator: Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 07/01/2025; RRAg-1000445-46.2018.5.02.0468, Orgão Judicante: 2ª Turma, Relatora: Liana Chaib, DEJT 29/11/2024; RRAg-10958-78.2017.5.15.0043, Orgão Judicante: 3ª Turma, Relator: Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 25/02/2025; RR-253400-70.2009.5.04.0202, Orgão Judicante: 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 06/12/2024; RRAg-300-34.2022.5.19.0002, Orgão Judicante: 5ª Turma, Relator: Breno Medeiros, DEJT 06/12/2024; RRAg-10210-96.2018.5.03.0026, Orgão Judicante: 6ª Turma, Relator: Antonio Fabricio de Matos Goncalves, DEJT 06/12/2024; RRAg-27500-56.2008.5.02.0462, Orgão Judicante: 7ª Turma, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 21/02/2025; RRAg-10219-69.2016.5.15.0034, Orgão Judicante: 8ª Turma, Relator: Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 04/12/2024. Inviável, por consequência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do Eg. TST. 13.1 DIREITO CIVIL (899) / OBRIGAÇÕES (7681) / INADIMPLEMENTO (7691) / PERDAS E DANOS DA INDENIZAÇÃO SUPLEMENTAR / DOS JUROS COMPENSATÓRIOS ART. 404, PARÁGRAFO ÚNICO, DO CÓDIGO CIVIL ADC 58, ADC 59, ADI 5.867 E ADI 6.021 O recorrente transcreve o seguinte trecho do acódão recorrido: "O reclamante pretende ver incidir o IPCA com juros de 1% ao mês desde o ajuizamento da ação. A r.sentença que fixou: "o crédito trabalhista deverá ser apurado como determinado pelo Supremo Tribunal Federal, ou seja, com incidência do índice IPCA-E a na fase pré-judicial e, a partir do ajuizamento da ação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil)". Conforme decisão da ADC 58, do STF, é devida, na fase pré-judicial o IPCA-E acrescido dos juros de mora (art. 39, caput, da Lei 8.177,de 1991). Aplicáveis, ainda, as alterações legislativas subsequentes à ADC 58, nos períodos de vigência, à semelhança do decidido pela SDI 1 do C. TST no RR-713-03.2010.5.04.0029. Reforma-se no aspecto." Conforme se verifica, a v. decisão não adotou tese explícita sobre o tema, o que inviabiliza o apelo, com base na Súmula 297 do Eg. TST. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se e intimem-se. CAMPINAS/SP, 11 de julho de 2025 HELCIO DANTAS LOBO JUNIOR Desembargador Federal do Trabalho Gabinete da Vice-Presidência Judicial - Análise de Recurso (das) Intimado(s) / Citado(s) - CONCEITO - VENDAS, SOLUCOES COMERCIAIS LTDA - MERCADOPAGO.COM REPRESENTACOES LTDA. - MARCUS VINICIUS JESUS DE BRITO

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Conceito - Vendas, Solucoes Comerciais Ltda e outros x Conceito - Vendas, Solucoes Comerciais Ltda e outros

ID: 324505695

Tribunal: TRT15 Órgão: Gabinete da Vice-Presidência Judicial - Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0011963-69.2023.5.15.0094

Data de Disponibilização: 14/07/2025

Polo Ativo:

CONCEITO - VENDAS, SOLUCOES COMERCIAIS LTDA MARCUS VINICIUS JESUS DE BRITO MERCADOPAGO.COM REPRESENTACOES LTDA.

Polo Passivo:

CONCEITO - VENDAS, SOLUCOES COMERCIAIS LTDA MARCUS VINICIUS JESUS DE BRITO MERCADOPAGO.COM REPRESENTACOES LTDA.

Notificação

Advogados:

ANA CAROLINA DUTRA SANTOS REIS

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

MARINA DE SOUSA SARAIVA CORREA VIANNA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

GUILHERME ROBERTO DE LIMA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

BARBARA CORBAN

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO ÓRGÃO ESPECIAL - ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ERODITE RIBEIRO DOS SANTOS ROT 0011963-69.2023.5.15.0094 RECORRENT… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO ÓRGÃO ESPECIAL - ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ERODITE RIBEIRO DOS SANTOS ROT 0011963-69.2023.5.15.0094 RECORRENTE: MARCUS VINICIUS JESUS DE BRITO E OUTROS (2) RECORRIDO: MARCUS VINICIUS JESUS DE BRITO E OUTROS (2) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID e8a9f86 proferida nos autos. ROT 0011963-69.2023.5.15.0094 - 8ª Câmara Valor da condenação: R$ 5.000,00 Recorrente: Advogado(s): 1. MARCUS VINICIUS JESUS DE BRITO MARINA DE SOUSA SARAIVA CORREA VIANNA (SP276822) Recorrido: Advogado(s): CONCEITO - VENDAS, SOLUCOES COMERCIAIS LTDA ANA CAROLINA DUTRA SANTOS REIS (MG80935) GUILHERME ROBERTO DE LIMA (SP330449) Recorrido: Advogado(s): MERCADOPAGO.COM REPRESENTACOES LTDA. BARBARA CORBAN (SP306209) RECURSO DE: MARCUS VINICIUS JESUS DE BRITO PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (ciência da decisão em 11/12/2024 - Id 8dcb2b3; recurso apresentado em 19/12/2024 - Id a057b51). Nos termos das Portarias GP-CR nº 009/2023, 020/2024 e 022/2024, bem como do art. 775-A da CLT, os prazos processuais ficaram suspensos no período de 20/12/2024 a 24/01/2025. Assim, o vencimento do prazo ocorreu em 28/01/2025. Regular a representação processual. Dispensado o preparo. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / CATEGORIA PROFISSIONAL ESPECIAL (13641) / BANCÁRIOS (13648) / ENQUADRAMENTO 1.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO (13707) / RECONHECIMENTO DE RELAÇÃO DE EMPREGO DA CONDIÇÃO DE FINANCIÁRIA REALIDADE CONTRATUAL DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO DA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA DA APLICAÇÃO DAS NORMAS COLETIVAS DOS FINANCIÁRIOS Quanto às questões relativas aos temas em destaque, o v. acórdão decidiu com amparo nos elementos fático-probatórios contidos nos autos. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA/SUBSIDIÁRIA (14034) / TERCEIRIZAÇÃO/TOMADOR DE SERVIÇOS (14040) / ISONOMIA SALARIAL 2.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS - PLR 2.3 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / AUXÍLIO/TÍQUETE ALIMENTAÇÃO AUXÍLIO REFEIÇÃO, AUXÍLIO CESTA ALIMENTAÇÃO E 13ª CESTA ALIMENTAÇÃO DA ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL 383 DA SDI-1 DO C. TST O v. acórdão consignou: "Ou seja, a nova lei de terceirização prevê expressamente que os salários do terceirizado com os do empregado direto do tomador somente serão equiparados se assim estabelecerem as partes. Assim, a equiparação entre os salários do empregado terceirizado com aqueles dos empregados efetivos do tomador, é admitida apenas na hipótese de fraude, que não se deu, no presente caso." O C. TST firmou entendimento de que, na esteira do julgamento do STF no RE nº 958.252 e na ADPF nº 324, com repercussão geral reconhecida, no qual se reconheceu a possibilidade de terceirização ampla (em todas as etapas do processo produtivo, ou seja, na atividade-meio e na atividade-fim das empresas), a consequência lógica é, além da inexistência de vínculo direto com o tomador de serviços (inaplicabilidade da Súmula n.º 331, I, do TST), a impossibilidade de extensão aos empregados terceirizados de quaisquer direitos ou vantagens destinadas aos trabalhadores do tomador de serviços, ainda que fundada no princípio da isonomia, restando inaplicável a Orientação Jurisprudencial n.º 383 da SBDI-I do TST. Portanto, a interpretação conferida pela v. decisão recorrida está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do C. TST (Ag-RRAg-638-09.2016.5.06.0122, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 15/04/2024, ARR-3197-71.2012.5.02.0030, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 01/07/2024, Ag-AIRR-616-98.2014.5.20.0002, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 28/06/2024, RRAg-21101-59.2017.5.04.0811, 4ª Turma, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 01/07/2024, Ag-RRAg-109-68.2013.5.01.0078, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 14/06/2024, RR-RR-94000-69.2009.5.03.0033, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 28/06/2024, Ag-AIRR-10821-26.2017.5.18.0201, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 05/04/2024, RRAg-52700-42.2009.5.06.0002, 8ª Turma, Relator Desembargador Convocado Carlos Eduardo Gomes Pugliesi, DEJT 20/05/2024 e Ag-E-ED-ED-RR-1925-37.2011.5.12.0050, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relatora Ministra Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 07/06/2024). Acrescente-se que o E. STF, em sede de repercussão geral (tema 383), julgando a possibilidade de equiparação de direitos trabalhistas entre empregados terceirizados e aqueles pertencentes ao quadro funcional de empresa pública tomadora de serviços, fixou a seguinte tese: "A equiparação de remuneração entre empregados da empresa tomadora de serviços e empregados da empresa contratada (terceirizada) fere o princípio da livre iniciativa, por se tratarem de agentes econômicos distintos, que não podem estar sujeitos a decisões empresariais que não são suas". Inviável, por consequência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do C. TST. 3.1 DIREITO COLETIVO DO TRABALHO (1695) / NEGOCIAÇÃO COLETIVA TRABALHISTA (13013) / NORMA COLETIVA (13235) / APLICABILIDADE/CUMPRIMENTO DA INAPLICABILIDADE TOTAL DA CLÁUSULA DA CCT 2018/2020 GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO O v. julgado não se manifestou a respeito do tema em destaque, o que inviabiliza o apelo, com fundamento na Súmula 297 do C. TST. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS O v. acórdão consignou: "Como se vê, a prova oral demonstrou que o reclamante trabalhava de segunda a sexta feira (não havendo falar em labor aos sábados porque sequer alegou quenão batia suas metas). As testemunhas foram uníssonas quanto ao início da jornada às 08hs. E o final da jornada foi declinado pelo próprio autor: 05h e pouco. No mais a testemunha do reclamante (Hélio), disse que o celular ficava ligado apenas durante a jornada ("depois da última visita e reunião, desliga o celular e só no dia seguinte"). Portanto, fica mantida a jornada fixada pelo juízo (de segunda a quinta feira, das 08h às 18h30 e 17h30 às sextas feiras), pois, a adequação do julgado, para fazer constar o término dos trabalhos às 17h30 resultaria reforma prejudicial. O intervalo intrajornada de 1h fica igualmente mantido, porque o reclamante trabalhava externamente e não há prova de supressão do interregno por excesso de trabalho ou ingerência do empregador No mais, está correta a sentença, que condenou a reclamada no pagamento de horas extras excedentes à 8ª diária e 44ª semanal, de forma não cumulada. E não há falar em reflexos em sábados e feriados por força de norma coletiva porque não reconhecido o enquadramento na categoria dos financiários" Quanto às questões relativas ao tema em destaque, o v. acórdão decidiu com amparo nos elementos fático-probatórios contidos nos autos. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 5.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA O v. acórdão consignou: "O intervalo intrajornada de 1h fica igualmente mantido, porque o reclamante trabalhava externamente e não há prova de supressão do interregno por excesso de trabalho ou ingerência do empregador No mais, está correta a sentença, que condenou a reclamada no pagamento de horas extras excedentes à 8ª diária e 44ª semanal, de forma não cumulada. E não há falar em reflexos em sábados e feriados por força de norma coletiva porque não reconhecido o enquadramento na categoria dos financiários" O Eg. TST firmou entendimento de que é do empregado o ônus da prova da supressão ou redução do intervalo intrajornada quando desempenha trabalho externo, ainda que haja a possibilidade de controle dos horários de início e término da jornada. As peculiaridades do trabalho externo, com a impossibilidade de o empregador fiscalizar a fruição do mencionado intervalo, afastam a aplicação do item I da Súmula 338 do C. TST. Portanto, além de se fundamentar na análisa das provas, a interpretação conferida pela v. decisão recorrida está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do Eg. TST (Ag-AIRR-988-41.2014.5.02.0263, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 07/06/2024, Ag-AIRR-21366-95.2015.5.04.0014, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 23/02/2024, RR-1000238-25.2021.5.02.0603, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 21/06/2024, RR-20937-42.2018.5.04.0332, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 02/06/2023, Ag-AIRR-1000653-03.2020.5.02.0713, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 28/06/2024, RR-101382-51.2017.5.01.0078, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 07/06/2024, RRAg-11072-22.2013.5.01.0051, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 26/04/2024, RR-707-96.2017.5.09.0130, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 25/06/2024 e E-ED-Ag-RR-1000364-36.2017.5.02.0435, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandao, DEJT 24/05/2024). Inviável, por decorrência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e nas Súmulas 126 e 333 do Eg. TST. 6.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / ADICIONAL DE HORAS EXTRAS DAS HORAS EXTRAS –JORNADA DIÁRIA E SEMANAL DE FORMA CUMULADA Com relação à aludida matéria, inviável o apelo, pois não restou configurada, de forma direta e literal, nos termos em que estabelece a alínea "c" do art. 896 da CLT, a alegada ofensa aos dispositivos constitucional e legal invocados. 7.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTERJONADAS O v. acórdão consignou: "Como se vê, a prova oral demonstrou que o reclamante trabalhava de segunda a sexta feira (não havendo falar em labor aos sábados porque sequer alegou quenão batia suas metas). As testemunhas foram uníssonas quanto ao início da jornada às 08hs. E o final da jornada foi declinado pelo próprio autor: 05h e pouco. No mais a testemunha do reclamante (Hélio), disse que o celular ficava ligado apenas durante a jornada ("depois da última visita e reunião, desliga o celular e só no dia seguinte"). Portanto, fica mantida a jornada fixada pelo juízo (de segunda a quinta feira, das 08h às 18h30 e 17h30 às sextas feiras), pois, a adequação do julgado, para fazer constar o término dos trabalhos às 17h30 resultaria reforma prejudicial. O intervalo intrajornada de 1h fica igualmente mantido, porque o reclamante trabalhava externamente e não há prova de supressão do interregno por excesso de trabalho ou ingerência do empregador No mais, está correta a sentença, que condenou a reclamada no pagamento de horas extras excedentes à 8ª diária e 44ª semanal, de forma não cumulada. E não há falar em reflexos em sábados e feriados por força de norma coletiva porque não reconhecido o enquadramento na categoria dos financiários" Quanto às questões relativas ao tema em destaque, o v. acórdão decidiu com amparo nos elementos fático-probatórios contidos nos autos. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 8.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / SOBREAVISO/PRONTIDÃO/TEMPO À DISPOSIÇÃO O v. acórdão consignou: "Dessarte, não foi comprovado o labor em sobreaviso, impondo-se manter a r. sentença, tal como decidido. Nego provimento." Quanto às questões relativas ao tema em destaque, o v. acórdão decidiu com amparo nos elementos fático-probatórios contidos nos autos. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 9.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / REFLEXOS A v. decisão não adotou tese explícita sobre o tema, o que inviabiliza o apelo, com base na Súmula 297 do Eg. TST. 10.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO (13773) / CÁLCULO/REPERCUSSÃO A v. decisão não adotou tese explícita sobre o tema, o que inviabiliza o apelo, com base na Súmula 297 do Eg. TST. 11.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL O v. julgado asseverou: "DOS DANOS MORAIS O juízo de origem concluiu: "o fato de haver exposição de produtividade não gera dano moral por si só, mas somenteaquela exposição que exacerba o aceitável, com o intuito de constranger o trabalhador". Julgou improcedente o pedido que visava ao pagamento de indenização por danos morais. Inconformado, o reclamante diz que: "devido às metas que eram exigidas aos funcionários, teve tratamento constrangedor pela forma como lhe era exigido o cumprimento". Sem razão. Nenhuma das testemunhas falou em cobrança excessiva de metas, tampouco em tratamento constrangedor ao reclamante, de modo que suas alegações não foram minimamente comprovadas. Nego provimento." Quanto às questões relativas ao tema em destaque, o v. acórdão decidiu com amparo nos elementos fático-probatórios contidos nos autos. Conclusão diversa da adotada remeteria ao reexame de fatos e provas, procedimento vedado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do Eg. TST. Assim, na presente hipótese, a menção de violação a dispositivos do ordenamento jurídico e de divergência jurisprudencial não viabiliza o processamento do recurso. 12.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / VALOR DA EXECUÇÃO / CÁLCULO / ATUALIZAÇÃO (9149) / CORREÇÃO MONETÁRIA 12.2 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / VALOR DA EXECUÇÃO / CÁLCULO / ATUALIZAÇÃO (9149) / JUROS APLICAÇÃO DA TESE VINCULANTE DO STF FIXADA NAS ADCs nº 58 e 59, ADIs nº 5.867 e 6.021 ALTERAÇÃO PROMOVIDA PELA LEI Nº 14.905/2024. O v. acórdão determinou: "O reclamante pretende ver incidir o IPCA com juros de 1% ao mês desde o ajuizamento da ação. A r.sentença que fixou: "o crédito trabalhista deverá ser apurado como determinado pelo Supremo Tribunal Federal, ou seja, com incidência do índice IPCA-E a na fase pré-judicial e, a partir do ajuizamento da ação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil)". Conforme decisão da ADC 58, do STF, é devida, na fase pré-judicial o IPCA-E acrescido dos juros de mora (art. 39, caput, da Lei 8.177,de 1991). Aplicáveis, ainda, as alterações legislativas subsequentes à ADC 58, nos períodos de vigência, à semelhança do decidido pela SDI 1 do C. TST no RR-713-03.2010.5.04.0029. Reforma-se no aspecto." (g.n.) O Plenário do Supremo Tribunal Federal no julgamento conjunto das ADCs nº 58 e 59, ADIs nº 5.867 e 6.021, em 18/12/2020 (DJE 07/04/2021), fixou a seguinte tese vinculante quanto à atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho, que restou assim ementada: "4. A aplicação da TR na Justiça do Trabalho demanda análise específica, a partir das normas em vigor para a relação trabalhista. A partir da análise das repercussões econômicas da aplicação da lei, verifica-se que a TR se mostra inadequada, pelo menos no contexto da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), como índice de atualização dos débitos trabalhistas. 5. Confere-se interpretação conforme à Constituição ao art. 879, §7º, e ao art. 899, §4º, da CLT, na redação dada pela Lei 13.467, de 2017, definindo-se que, até que sobrevenha solução legislativa, deverão ser aplicados à atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho os mesmos índices de correção monetária e de juros vigentes para as hipóteses de condenações cíveis em geral (art. 406 do Código Civil), à exceção das dívidas da Fazenda Pública que possui regramento específico (art. 1º-F da Lei 9.494/1997, com a redação dada pela Lei 11.960/2009), com a exegese conferida por esta Corte na ADI 4.357, ADI 4.425, ADI 5.348 e no RE 870.947-RG (tema 810). 6. Em relação à fase extrajudicial, ou seja, a que antecede o ajuizamento das ações trabalhistas, deverá ser utilizado como indexador o IPCA-E acumulado no período de janeiro a dezembro de 2000. A partir de janeiro de 2001, deverá ser utilizado o IPCA-E mensal (IPCA-15/IBGE), em razão da extinção da UFIR como indexador, nos termos do art. 29, § 3º, da MP 1.973-67/2000. Além da indexação, serão aplicados os juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991). 7. Em relação à fase judicial, a atualização dos débitos judiciais deve ser efetuada pela taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e Custódia - SELIC, considerando que ela incide como juros moratórios dos tributos federais (arts. 13 da Lei 9.065/95; 84 da Lei 8.981/95; 39, § 4º, da Lei 9.250/95; 61, § 3º, da Lei 9.430/96; e 30 da Lei 10.522/02). A incidência de juros moratórios com base na variação da taxa SELIC não pode ser cumulada com a aplicação de outros índices de atualização monetária, cumulação que representaria bis in idem. 8. A fim de garantir segurança jurídica e isonomia na aplicação do novo entendimento, fixam-se os seguintes marcos para modulação dos efeitos da decisão: (i) são reputados válidos e não ensejarão qualquer rediscussão, em ação em curso ou em nova demanda, incluindo ação rescisória, todos os pagamentos realizados utilizando a TR (IPCA-E ou qualquer outro índice), no tempo e modo oportunos (de forma extrajudicial ou judicial, inclusive depósitos judiciais) e os juros de mora de 1% ao mês, assim como devem ser mantidas e executadas as sentenças transitadas em julgado que expressamente adotaram, na sua fundamentação ou no dispositivo, a TR (ou o IPCA-E) e os juros de mora de 1% ao mês; (ii) os processos em curso que estejam sobrestados na fase de conhecimento, independentemente de estarem com ou sem sentença, inclusive na fase recursal, devem ter aplicação, de forma retroativa, da taxa Selic (juros e correção monetária), sob pena de alegação futura de inexigibilidade de título judicial fundado em interpretação contrária ao posicionamento do STF (art. 525, §§ 12 e 14, ou art. 535, §§ 5º e 7º, do CPC. 9. Os parâmetros fixados neste julgamento aplicam-se aos processos, ainda que transitados em julgado, em que a sentença não tenha consignado manifestação expressa quanto aos índices de correção monetária e taxa de juros (omissão expressa ou simples consideração de seguir os critérios legais)." Ademais, o Eg. TST, segundo exegese extraída do referido julgamento do STF nas ADCs 58 e 59 e ADIs 6021 e 5867, firmou entendimento de que a aplicação da referida tese se impõe, não podendo ser cindida ou aplicada parcialmente, somente quanto a um ou outro aspecto, concluindo que a coisa julgada somente deve ser mantida quando fixar, expressamente E DE FORMA CONJUNTA, tanto o índice de correção monetária (TR ou IPCA) como a taxa de juros de mora (Ag-RR-518600-24.2008.5.09.0012, 1ª Turma, Relator: Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 20/05/2022, RR-3742-47.2012.5.12.0036, 2ª Turma, Relatora: Margareth Rodrigues Costa, DEJT 27/05/2022, ED-RR-364-58.2015.5.09.0005, 3ª Turma, Relator: Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 06/05/2022, RR-708-09.2015.5.20.0013, 6ª Turma, Relatora: Katia Magalhaes Arruda, DEJT 06/05/2022, RR-147200-53.2012.5.17.0014, 7ª Turma, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/05/2022, RR-3200-80.2008.5.15.0102, 8ª Turma, Relatora: Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 29/04/2022). Além disso, em setembro de 2021, o E. STF, o Ministro Dias Toffoli julgou procedente a RCL 46882 MC/BA (DJe 30/09/2021), para cassar a decisão reclamada proferida no Processo nº 0000431-83.2019.5.05.0008 e determinar que outra seja proferida, observando-se os parâmetros fixados na decisão desta Corte nos autos da ADC nº 58, por entender que "a autoridade judiciária competente para analisar a controvérsia sobre a correção monetária, no caso concreto, deve observância obrigatória ao entendimento do STF ainda que os juros de mora tenham sido expressamente fixados na decisão recorrida e não tenham sido questionados no recurso, procedendo os ajustes do caso ao precedente vinculante a fim de evitar o anatocismo". É o que o Pretório Excelso também decidiu, e.g., na RCL-49.174/RJ (DJE 8/9/2021), na RCL-48.065/RJ (DJE 2/10/2021), na RCL-48.135/SP (DJE 27/8/2021), na RCL-46.882/BA (DJE 29/9/2021) e assim sucessivamente. Com mesma razão há de ser assim, no presente caso. Por derradeiro, sobreveio a Lei nº 14.905/2024, promovendo alterações nos arts. 389 e 406 do Código Civil, com vigência a partir do dia 30/8/2024. No art. 389 do Código Civil, incluiu-se um parágrafo único, em que se estabeleceu o IPCA, e não mais o IPCA-E, como índice geral de correção monetária. A alteração do conteúdo normativo do art. 406, por sua vez, deu-se mediante a criação de uma "taxa legal" de juros, resultado da subtração da taxa SELIC pelo IPCA. Desse contexto, o Eg. TST, interpretando as inovações legislativas implementadas pela Lei nº 14.905/2024, firmou entendimento de que os critérios de atualização dos créditos trabalhistas (juros e correção monetária) fixados pelo Eg. STF nas ADCs nº 58 e 59 e ADIs nº 5.867 e 6.021 (o IPCA-E na fase pré-judicial acrescido dos juros de mora - art. 39, caput, da Lei 8.177/1991 – e, a partir do ajuizamento da ação, a taxa SELIC) devem ser aplicados até 29/08/2024, sendo que, a partir de 30/08/2024 (início da vigência da Lei n. 14.905/2024), no cálculo da atualização monetária será utilizado o IPCA (art. 389, parágrafo único, do Código Civil); os juros de mora corresponderão ao resultado da subtração SELIC – IPCA (art. 406, § 1º, do Código Civil), com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do art. 406. Portanto, a interpretação conferida pelo v. acórdão recorrido está em consonância com iterativa, notória e atual jurisprudência do Eg. TST (E-ED-RR-713-03.2010.5.04.0029, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024; E-ED-RR-785-87.2013.5.04.0383, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Alexandre Luiz Ramos, DEJT 25/10/2024; RR-671-90.2011.5.04.0231, Orgão Judicante: Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 22/11/2024; RRAg-1770-36.2015.5.12.0004, Orgão Judicante: 1ª Turma, Relator: Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 07/01/2025; RRAg-1000445-46.2018.5.02.0468, Orgão Judicante: 2ª Turma, Relatora: Liana Chaib, DEJT 29/11/2024; RRAg-10958-78.2017.5.15.0043, Orgão Judicante: 3ª Turma, Relator: Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 25/02/2025; RR-253400-70.2009.5.04.0202, Orgão Judicante: 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 06/12/2024; RRAg-300-34.2022.5.19.0002, Orgão Judicante: 5ª Turma, Relator: Breno Medeiros, DEJT 06/12/2024; RRAg-10210-96.2018.5.03.0026, Orgão Judicante: 6ª Turma, Relator: Antonio Fabricio de Matos Goncalves, DEJT 06/12/2024; RRAg-27500-56.2008.5.02.0462, Orgão Judicante: 7ª Turma, Relator: Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 21/02/2025; RRAg-10219-69.2016.5.15.0034, Orgão Judicante: 8ª Turma, Relator: Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 04/12/2024. Inviável, por consequência, o apelo, ante o disposto no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do Eg. TST. 13.1 DIREITO CIVIL (899) / OBRIGAÇÕES (7681) / INADIMPLEMENTO (7691) / PERDAS E DANOS DA INDENIZAÇÃO SUPLEMENTAR / DOS JUROS COMPENSATÓRIOS ART. 404, PARÁGRAFO ÚNICO, DO CÓDIGO CIVIL ADC 58, ADC 59, ADI 5.867 E ADI 6.021 O recorrente transcreve o seguinte trecho do acódão recorrido: "O reclamante pretende ver incidir o IPCA com juros de 1% ao mês desde o ajuizamento da ação. A r.sentença que fixou: "o crédito trabalhista deverá ser apurado como determinado pelo Supremo Tribunal Federal, ou seja, com incidência do índice IPCA-E a na fase pré-judicial e, a partir do ajuizamento da ação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil)". Conforme decisão da ADC 58, do STF, é devida, na fase pré-judicial o IPCA-E acrescido dos juros de mora (art. 39, caput, da Lei 8.177,de 1991). Aplicáveis, ainda, as alterações legislativas subsequentes à ADC 58, nos períodos de vigência, à semelhança do decidido pela SDI 1 do C. TST no RR-713-03.2010.5.04.0029. Reforma-se no aspecto." Conforme se verifica, a v. decisão não adotou tese explícita sobre o tema, o que inviabiliza o apelo, com base na Súmula 297 do Eg. TST. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se e intimem-se. CAMPINAS/SP, 11 de julho de 2025 HELCIO DANTAS LOBO JUNIOR Desembargador Federal do Trabalho Gabinete da Vice-Presidência Judicial - Análise de Recurso (das) Intimado(s) / Citado(s) - MARCUS VINICIUS JESUS DE BRITO - MERCADOPAGO.COM REPRESENTACOES LTDA. - CONCEITO - VENDAS, SOLUCOES COMERCIAIS LTDA

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Daniela Freitas Lima e outros x União Federal (Agu) - Df e outros

ID: 256092323

Tribunal: TRT10 Órgão: 3ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0000555-13.2024.5.10.0021

Data de Disponibilização: 14/04/2025

Polo Ativo:

DANIELA FREITAS LIMA MINISTéRIO PúBLICO DO TRABALHO

Polo Passivo:

UNIÃO FEDERAL (AGU) - DF VISAN SERVICOS TECNICOS EIRELI

Acórdão

Advogados:

ELIARDO MAGALHAES FERREIRA

OAB/DF XXXXXX Desbloquear

NATHANIEL VICTOR MONTEIRO DE LIMA

OAB/DF XXXXXX Desbloquear

BRUNO LADEIRA JUNQUEIRA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10ª REGIÃO 3ª TURMA Relatora: CILENE FERREIRA AMARO SANTOS 0000555-13.2024.5.10.0021 : DANIELA FREITAS LIMA : VISAN SERVI… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10ª REGIÃO 3ª TURMA Relatora: CILENE FERREIRA AMARO SANTOS 0000555-13.2024.5.10.0021 : DANIELA FREITAS LIMA : VISAN SERVICOS TECNICOS EIRELI E OUTROS (1) PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10ª REGIÃO PROCESSO nº 0000555-13.2024.5.10.0021 RECURSO ORDINÁRIO TRABALHISTA (1009) RELATORA: DESEMBARGADORA CILENE FERREIRA AMARO SANTOS RECORRENTE: DANIELA FREITAS LIMA RECORRIDAS: VISAN SERVIÇOS TÉCNICOS EIRELI UNIÃO FEDERAL (AGU) - DF CFAS/1 EMENTA 1. MULTA DO ART. 477, § 8º DA CLT. A multa do art. 477, § 8º da CLT é devida quando as verbas rescisórias não são pagas no prazo legal, o qual é contado a partir do término do contrato. Nos termos do art. 487, § 1º da CLT e das OJ's 82 e 83 da SBDI-1, o término do contrato só ocorre ao final do período de aviso prévio indenizado ou trabalhado. No caso, o aviso prévio foi trabalhado, o contrato de trabalho se encerrou em 28/9/2022 e as verbas rescisórias foram quitadas em 11/10/2022. Constatado que o pagamento das verbas rescisórias não observou o prazo estabelecido pelo art. 477, § 6º da CLT, resta configurada a mora, sendo devida a multa do art. 477, § 8º, da CLT. 2. MULTA CONVENCIONAL. Nos termos da cláusula 22ª da convenção coletiva, a multa normativa é devida quando a homologação da rescisão contratual ocorre após 15 dias contados do prazo do art. 477, § 6º da CLT. A rescisão contratual ocorreu em 28/9/2022, de forma que as verbas rescisórias devem ser pagas até 8/10/2022 (CLT, art. 477, § 6º) e a homologação deve ocorrer no prazo de 15 dias corridos contados a partir dessa data, ou seja, até 23/10/2022. Constatado que a homologação ocorreu em 19/10/2022, ou seja, dentro do prazo previsto na norma coletiva, não há falar em aplicação da penalidade convencional. 3. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. Tratando-se de causa de média complexidade, não se justifica a fixação dos honorários advocatícios em percentual mínimo ou máximo, devendo ser fixado em 10% sobre o valor que resultar da liquidação, observada a OJ 348 da SBDI-1, o que já foi observado na origem. O entendimento da Turma é de que não se aplica o art. 85, § 11 do CPC em razão da regulamentação específica do tema no art. 791-A da CLT, logo, não há falar em majoração dos honorários advocatícios com fundamento naquele referido dispositivo. Recurso ordinário da reclamante conhecido e parcialmente provido. RELATÓRIO Trata-se de recurso ordinário interposto contra decisão proferida pela Excelentíssima Juíza Roberta Salles de Oliveira, da 16ª Vara do Trabalho de Brasília-DF, que julgou parcialmente procedentes os pedidos. Recorre a reclamante quanto à multa do art. 477, § 8º da CLT, multa convencional e honorários advocatícios. Regularmente intimadas (fls. 518/520), a primeira reclamada (Visan Serviços Técnicos Administrativos apresentou contrarrazões às fls. 543/547; sem contrarrazões pela segunda reclamada (União). O Ministério Público do Trabalho, na manifestação de fls. 551/552, da lavra do Excelentíssimo Procurador Erlan José Peixoto do Prado, opinou pelo regular prosseguimento do feito. FUNDAMENTAÇÃO ADMISSIBILIDADE O recurso ordinário é tempestivo. O valor da causa supera o dobro do salário mínimo legal. Há sucumbência. As partes estão devidamente representadas (reclamante às fls. 13; primeira reclamada às fls. 533). Não há custas a cargo da reclamante. Presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade do recurso da reclamante, dele conheço. MÉRITO 1. MULTA DO ART. 477, § 8º DA CLT O pedido de condenação das reclamadas ao pagamento da multa do art. 477, § 8º da CLT, foi indeferido sob os seguintes fundamentos: "O contrato de trabalho teve início em 10/10/2018. O aviso-prévio foi concedido pelo empregador em 6/9/2022. O autor pleiteou o pagamento da multa do art.477, §8º, CLT. Os documentos de Ids e6f4690 e 24d8f9d comprovam que o pagamento da rescisão (R$ 13.986,27) ocorreu em 11/10/2022. A CLT dispõe que: "Art. 477, § 6o A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato." O término do contrato ocorreu em 15/10/2022, em razão da integração do aviso-prévio indenizado (CLT, art. 487, § 1º da CLT e das OJ's 82 e 83 da SBDI-1). Logo, o pagamento em 11/10/2022 foi tempestivo, considerando o que dispõe o art. 477, § 6º CLT e a data final do contrato. Julgo improcedente o pedido de multa do art.477, §8º, CLT. Nesse sentido, cito o julgado do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região: MULTA DO ART. 477, § 8º DA CLT. TERMO INICIAL DO PRAZO PARA PAGAMENTO DA INDENIZAÇÃO RESCISÓRIA DO FGTS. NOVA SISTEMÁTICA DA LEI Nº 13.467/2017. A multa do art. 477, § 8º da CLT é devida quando as verbas rescisórias não são pagas no prazo legal. Nos termos do art. 18, § 2º da Lei nº 8.036/90, a indenização rescisória do FGTS deve ser paga com observância do art. 477 da CLT. Dessa forma, a indenização rescisória deve ser paga no prazo do art. 477, § 6º da CLT. Ocorre que, a partir de 11/11/2017, por força da Lei nº 13.467/2017, o prazo para pagamento das verbas rescisórias é contado a partir do término do contrato. Nos termos do art. 487, § 1º da CLT e das OJ's 82 e 83 da SBDI-1, o término do contrato só ocorre ao final do período de aviso prévio indenizado. Observada a nova forma de contagem de prazo, o pagamento da indenização rescisória ocorreu antes mesmo de iniciado o prazo para a reclamada, logo, não há falar em multa do art. 477, § 8º, da CLT. Recurso ordinário conhecido e não provido. (TRT da 10ª Região; Processo: 0000559-95.2020.5.10.0019; Data de assinatura: 14-07-2021; Órgão Julgador: Desembargadora Cilene Ferreira Amaro Santos - 3ª Turma; Relator(a): CILENE FERREIRA AMARO SANTOS) No mesmo sentido, cito os julgados do Tribunal Superior do Trabalho: "DA MULTA DO ART. 477 DA CLT. PROJEÇÃO DO AVISO PRÉVIO PARA EFEITOS DO TÉRMINO DO CONTRATO DE TRABALHO. PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS E ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO. 1. A Corte Regional assentou que o aviso prévio integra o contrato de trabalho para todos os efeitos legais e como o aviso prévio terminou em 16/4/2018, data esta considerada como término do contrato, o termo final do prazo para pagamento e entrega dos documentos da rescisão seria em 26/4/2018, e como a entrega da documentação se seu em 23/3/2018, o prazo foi observado, pelo que não se há de falar em pagamento da multa do art. 477, § 8º, da CLT. 2. Com a Reforma Trabalhista (Lei n.º 13.467/2017), o § 6º do art. 477 da CLT passou a ter a seguinte redação: - A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato.-. Ademais, a Orientação Jurisprudencial n.º 82 da SbDI-1 do TST prescreve: - A data de saída a ser anotada na CTPS deve corresponder à do término do prazo do aviso prévio, ainda que indenizado.-. 3. Assim, a v. decisão regional ao reconhecer que a data do aviso prévio integra o contrato de trabalho para todos os efeitos, inclusive para o fim do pagamento das verbas rescisórias e da entrega da documentação e como, na hipótese, o término do aviso prévio se deu em 16/4/2018, as verbas rescisórias foram pagas em 14/3/2018 e a entrega da documentação se deu em 23/3/2018, não se há de falar em descumprimento do prazo do § 6º do art. 477 da CLT. Precedente recente de Turma desta Corte Superior. Incidência do art. 896, § 7º, da CLT. Agravo de instrumento a que se nega provimento. (RRAg-10156-40.2019.5.15.0066, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 06/09/2024). . PROJEÇÃO DO AVISO PRÉVIO PARA EFEITO DE DO PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS. MULTA DO ART. 477 DA CLT. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. Com a reforma trabalhista, o § 6º do art. 477 da CLT passou a ter a seguinte redação: "§6º - A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato". Conforme se verifica do v. acórdão regional, tal como proferida, a decisão regional está em perfeita harmonia com a jurisprudência desta Corte, no sentido de que o aviso prévio, ainda que indenizado, integra o tempo de serviço, projetando a vigência do contrato de trabalho até o final de seu período. Inteligência da Orientação Jurisprudencial nº 82 da SDBI-1 do TST. Desse modo, tendo em vista que os efeitos da data de término do contrato repercutem para o pagamento das verbas rescisórias, constata-se que a Corte regional deu a exata subsunção dos fatos aos comandos insertos na nova redação do artigo 477, §§6º e 8º, da CLT, não havendo falar em pagamento da multa pretendida. Nesse contexto, estando a decisão regional em harmonia com a jurisprudência pacífica desta Corte, incide a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. A existência de obstáculo processual apto a inviabilizar o exame da matéria de fundo veiculada, como no caso, acaba por evidenciar, em última análise, a própria ausência de transcendência do recurso de revista, em qualquer das suas modalidades. Precedentes. Agravo não provido. (Ag-AIRR-1000653-03.2020.5.02.0713, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 28/06/2024). "AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA. REGÊNCIA PELA LEI Nº 13.467/2017 - MULTA PREVISTA NO ARTIGO 477, § 8º, DA CLT. PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISÓRIAS NO PRAZO LEGAL. ATRASO NA ENTREGA DA RESPECTIVA DOCUMENTAÇÃO. RESCISÃO CONTRATUAL NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. ART. 896, "C" DA CLT. A nova redação do § 6º do artigo 477 da CLT, dada pela Lei 13.467/2017, estabeleceu um prazo único de 10 dias para a entrega ao empregado dos documentos que comprovam a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes e para o pagamento das verbas rescisórias. O descumprimento desse prazo enseja a aplicação de multa em favor do empregado, salvo se o atraso for imputável ao trabalhador, nos termos do § 8º do artigo 477 da CLT. Todavia, o aviso prévio, ainda que indenizado, é considerado tempo de serviço do empregado. Portanto, o prazo de 10 dias para o pagamento das verbas rescisórias e a entrega dos referidos documentos só começa a contar após o fim da projeção ficta do término do contrato de trabalho. Não merece reparos a decisão monocrática que negou seguimento ao recurso de revista. Agravo a que se nega provimento" (Ag-RR-20132-87.2022.5.04.0352, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 02/02/2024). Registro, ainda, que conforme Verbete 61, II, deste E.TRT, a multa do art.477. §8º, CLT não é devida na hipótese de diferenças de verbas (arts.141 e 492, CPC): "A cominação não incide, todavia, no reconhecimento, por sentença, de diferenças reflexas de verbas rescisórias e quando realizado o depósito da quantia devida ou ajuizada ação de consignação em pagamento, nos prazos previstos em seu § 6º, alíneas "a" e "b", salvo previsão contrária em norma coletiva de trabalho"." (fls. 488/492) A reclamante recorre desta decisão e, para tanto, alega que o contrato de trabalho se encerrou em 28/9/2022, sendo esse o último dia trabalhado e marco para pagamento das verbas rescisórias, mormente em razão de que a demissão se operou com aviso prévio cumprido, e não indenizado. Narra a inicial que a reclamante foi admitida em 10/11/2018 para o exercício da função de Secretária Executiva, desempenhando suas funções no Ministério das Minas e Energia, tendo como última remuneração o valor de R$5.084,24, tendo seu contrato rescindido sem justa causa em 28/9/2022. Afirma a parte autora que em razão da demora da reclamada em realizar o pagamento das verbas rescisórias, a tomadora de serviços (União - Ministério das Minas e Energia), efetuou o deposito das verbas no dia 11/10/2022. Diante do atraso no pagamento das verbas rescisórias, postulou o pagamento da multa do art. 477, § 8º da CLT, no valor de R$5.084324. Em defesa, a primeira reclamada afirmou que não houve atraso no pagamento das verbas rescisórias, ou, demonstração de verbas incontroversas a serem quitadas, sendo indevida a pretensão. A segunda reclamada (União) afirmou a improcedência da pretensão da autora por ser incabível em face da tomadora de serviços, uma vez que não detém o poder diretivo para quitar verbas rescisórias dos empregados da empresa prestadora de serviços no prazo legal. A multa do art. 477, § 8º da CLT é devida quando as verbas rescisórias não são pagas no prazo legal. No caso, a reclamante foi admitida em 10/11/2018 e comunicada de sua dispensa em 1º/9/2022, com opção da reclamante por faltar 7 dias contados de 29/9/2022 a 5/10/2022 (fls. 414). Como se extrai da OJ 82 da SBDI1 do TST, o término do contrato só ocorre após o decurso do prazo de aviso prévio, porque este período integra o contrato para todos os efeitos legais, nos termos do art. 487, § 1º, da CLT. Tanto assim é que a OJ 83 da SBDI-1 fixa o termo inicial da prescrição depois do término do aviso prévio indenizado. Assim, considerando a projeção do aviso prévio, o término do contrato de trabalho ocorreu em 28/9/2022, conforme anotado na CTPS da reclamante (fls. 18). Dessa forma, a data a ser levada em consideração para pagamento das verbas rescisórias é o término do contato de trabalho, haja vista que o art. 477, § 6º, da CLT, prevê o prazo de até "dez dias contados a partir do término do contrato". A rescisão contratual ocorreu em 28/9/2022, sendo esse o último dia trabalhado (TRCT às fls. 41/42), o prazo final para pagamento das verbas rescisórias seria 8/10/2022 e o pagamento das verbas rescisórias ocorreu em 11/10/2022, conforme demonstra o extrato bancário de fls. 43. Não pagas as verbas rescisórias no prazo legal, é devida a condenação ao pagamento da multa do art. 477, § 8º da CLT. Diante do exposto, dou provimento ao recurso da reclamante para condenar as reclamadas ao pagamento da multa do art. 477, § 8º da CLT no valor de uma remuneração da autora (R$5.084,24). 2. MULTA CONVENCIONAL O pedido de multa convencional relativa à homologação da rescisão foi indeferido sob os seguintes fundamentos: "O autor pleiteou o pagamento de multa, sob o fundamento de que não foi observado o prazo de 15 dias corrido previsto na norma coletiva para a homologação da rescisão. O documento de ID 4b2f2e4 comprova que a homologação da rescisão ocorreu em 19/10/2022. Conforme norma coletiva, cláusula vigésima segunda, o prazo para homologação, de 15 dias corridos, é contato a partir da data dos prazos previstos no art.477, §6º, CLT. O mencionado art.477, CLT, fala em "até dez dias contados a partir do término do contrato". O término do contrato, no caso concreto, como já dito, ocorreu em 15/10/22, em razão da projeção do aviso-prévio. A homologação da rescisão ocorreu em 19/10/2022. Portanto, dentro do prazo de 15 dias previsto na norma coletiva. Julgo improcedente o pedido." (fls. 492) A reclamante pretende a reforma da sentença para que seja deferida a penalidade relativa à cláusula 22ª, § 7º da CCT, ao argumento de que a homologação da rescisão contratual ocorreu em 19/10/2022, em inobservância a regra convencional que estabelece o lapso de 15 (quinze) dias contados da data da ruptura contratual. Afirma que "o marco inicial para a contagem do prazo de 15 dias é a data da ruptura contratual, e não se confunde com aquele que nasce em seguida à fluência do decênio legal, mencionado no art. 477, 8º, da CLT" (fls. 516). A cláusula 22ª da CCT 2022/2022, com vigência entre 1º/1/2022 e 31/12/2022, dispõe: "CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - HOMOLOGAÇÕES DAS RESCISÕES As rescisões dos contratos de trabalho dos(as) secretários(a) a partir de 12 (doze) meses de empresa deverão ser assistidas pelo SISDF, devendo ser apresentado no ato da homologação gratuita os seguintes documentos, além dos exigidos pela CLT: - Guias de Seguro Desemprego; - Termo de rescisão de contrato em 5 (cinco) vias; - GRFP (Guia do recolhimento do FGTS da rescisão e de multa de 40%) em duas vias e chave de identificação para saque do FGTS; - Extrato analítico do FGTS; - Carta de Apresentação, para os trabalhadores que não tenham sido demitidos por justa causa; - Atestado Médico Admissional (fornecido por Medico do Trabalho); - Cópia impressa da baixa da CTPS digital. Parágrafo Primeiro - No caso de impedimento da homologação da rescisão do contrato de trabalho pela ausência do empregado ou do empregador, o SISDF fornecerá documento comprovando o comparecimento da(s) partes(s), desde que devidamente demonstrada a notificação e a ciência do empregado do aviso prévio. Parágrafo Segundo - Todas as empresas são obrigadas a apresentar no ato da homologação das rescisões contratuais, as guias de pagamento ou comprovante de depósito da contribuição assistencial devida ao SISDF (observadas suas condicionantes) e ao SEAC/DF. Parágrafo Terceiro - A não apresentação da documentação estabelecida no parágrafo anterior, implicará na aplicação de multa diária, desde que não tenha sido motivada pelo tomador de serviços, contada a partir da data de seu vencimento, correspondente a 1/50 (um cinquenta avos) para o empregador que não houver infringido a disposição retro dentro do período de 60 (sessenta) dias; e a 1/30 (um trinta avos) do valor do menor piso da categoria para o empregador reincidente na mesma prática, observado o período de 60 (sessenta) dias, sendo que em ambas as hipóteses o valor da multa está limitado a 1 (um) salário do técnico em secretariado, a ser revertida em favor da entidade cujas guias não foram apresentadas. Parágrafo Quarto - No caso da não apresentação das guias devidamente quitadas, o SISDF não poderá recusar-se a realizar as homologações, porém concederá prazo de 5 (cinco dias) para comprovação do pagamento, após o qual incidirá a multa estabelecida no parágrafo anterior até à sua efetiva comprovação. Parágrafo Quinto - Objetivando promover a credibilidade e profissionalização do segmento e igualar condições operacionais das empresas atuantes no setor, fica o SISDF obrigado a informar oficialmente e de imediato ao SEAC/DF, os dados cadastrais relativos às empresas que não apresentarem as guias de pagamento especificadas no parágrafo 2º desta cláusula. Parágrafo Sexto - As empresas deverão agendar as homologações com antecedência de 24h (vinte e quatro horas), mediante agendamento por meio eletrônico, sob pena de não serem atendidas. Parágrafo Sétimo - Em havendo pagamento direto na conta corrente do empregado ou não, o prazo para homologação das rescisões de contratos de trabalho é de até 15 (quinze) dias corridos, contados a partir da data dos prazos previstos no Artigo 477 da CLT, Parágrafo 6°, sob pena de pagamento da indenização limitada ao salário-base do trabalhador. Parágrafo Oitavo - É vedada a inclusão de ressalva genérica ao pedido de rescisão ou de quitação homologado pelo Sindicato Laboral, devendo este fazer constar expressamente quais direitos ainda não foram satisfeitos à data de sua intervenção. Parágrafo Nono - Para as empresas associadas ao SEAC/DF, a homologação das rescisões será gratuita." (fls. 76/77) Como se observa, o parágrafo sétimo da cláusula 22ª estabelece o pagamento de multa no valor do salário base do empregado em virtude de atraso na homologação da rescisão contratual, caso essa ocorra após 15 (quinze) dias corridos, contados a partir da data do prazo previsto no art. 477, § 6º da CLT (dez dias contados a partir do término do contrato). No caso, a rescisão contratual ocorreu em 28/9/2022 (TRCT às fls. 41/42), com aviso prévio trabalhado, sendo absorvida pela empresa sucessora na prestação de serviços (nota técnica nº 12/2024/DIOB/COAGE/CGRL/SPOA/SE às fls. 198/202). Assim, imperioso reconhecer que o término do contrato ocorreu com a rescisão contratual operada em 28/9/2022. Outrossim, a homologação da rescisão contratual ocorreu em 19/10/2022 (fls. 41/42). Tendo a rescisão contratual ocorrido em 28/9/2022, nos termos do art. 477, § 6º da CLT, as verbas rescisórias devem ser pagas em 10 dias contados do término do contrato de trabalho, ou seja, até 8/10/2022. Por sua vez, a multa convencional é devida quando a rescisão contratual ocorra após 15 dias corridos contados a partir da data do prazo previsto no § 6º do art. 477 da CLT. Dessa forma, a homologação da rescisão contratual deve ser realizada até 23/10/2022 (quinze dias contados do prazo para pagamento das verbas rescisórias), sob pena de incidência da multa prevista no parágrafo sétimo da cláusula 22ª da CCT 2022/2022. Uma vez que a homologação ocorreu em 19/10/2022 (TRCT às fls. 41/42), emerge claro que o ato homologatório se deu dentro do prazo previsto na norma coletiva, razão pela qual não há falar em descumprimento da cláusula normativa, sendo, portanto, indevida a multa convencional. Diante do exposto, nego provimento ao recurso da autora. 3. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Os honorários advocatícios foram fixados nos seguintes termos: "Sendo a ré sucumbente, é devida a verba honorária aos patronos da parte autora, conforme disposto no art. 791 da CLT. Quanto ao percentual, em observância às diretrizes legais (art. 791-A, §2º, da CLT), fixo em 10% sobre o valor que resultar da liquidação da sentença. Sendo a a parte autora sucumbente, é devida a verba honorária aos patronos da ré, conforme disposto no art. 791 da CLT. Quanto ao percentual, em observância às diretrizes legais (art. 791-A, §2º, da CLT), fixo em 10% sobre o valor arbitrado aos pedidos julgados improcedentes. Para o arbitramento dos honorários advocatícios, levei em consideração que o trabalho foi realizado em Brasília, que os patronos atuaram com zelo, que agiram em conformidade com o princípio da cooperação, em demanda de natureza simples. Na ação de indenização por dano moral, a condenação em montante inferior ao postulado na inicial não implica sucumbência recíproca. (STJ, Súmula 326). Sendo a parte autora beneficiária da justiça gratuita, os honorários advocatícios ora deferidos aos patronos das rés ficam em condição suspensiva de exigibilidade por um prazo de dois anos, sem possibilidade de compensação com créditos trabalhistas (CRFB, art. 5º, LXXIV e STF ADI 5.766). Nesse sentido, é o verbete Nº 75/2019 do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região: "É inconstitucional a expressão "...desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes e suportar a despesa...", do art. 791-A da CLT, devendo ser suspensa a exigibilidade dos honorários advocatícios, assim como afastada a sua compensação com outros créditos trabalhistas, quando se tratar de parte hipossuficiente (art. 5º, incisos II e LXXIV da CF). Decisão adotada por maioria absoluta do Tribunal Pleno na ArgInc-0000163.15.2019.5.10.0000 para os fins do art. 97 da Constituição Federal." (fls. 499/500) A reclamante pretende a reforma da decisão para majoração dos honorários arbitrados em favor de seus patronos em 10% sobre o valor que resultar da condenação, na forma do art. 85, § 11, do CPC. O art. 791-A da CLT dispõe que os honorários sucumbenciais devem ser fixados entre 5% e 15% sobre o valor que resultar da liquidação, do proveito econômico obtido ou sobre o valor da causa, conforme os critérios estabelecidos no § 2º do referido artigo. Tratando-se de causa de média complexidade, sem nenhuma circunstância especial, não há falar em percentual mínimo (5%) ou máximo (15%) para os honorários advocatícios, sendo razoável e proporcional o percentual de 10% (dez por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, observada a OJ 348/SDI-1/TST, conforme definido em sentença. É entendimento da Turma que os honorários advocatícios no âmbito do processo do trabalho possuem regulamentação própria, não sendo aplicável o art. 85, § 11 do CPC. Diante do exposto, nego provimento ao recurso. CONCLUSÃO Ante o exposto, conheço do recurso ordinário da reclamante e, no mérito, dou-lhe parcial provimento para condenar as reclamadas ao pagamento da multa do art. 477, § 8º da CLT, no valor de uma remuneração da autora (R$5.084,24). Nos termos do art. 832, § 3º da CLT, não incide contribuições previdenciárias e fiscais sobre a parcela deferida. Custas processuais pela primeira reclamada, no valor de R$300,00, calculadas sobre R$15.000,00, novo valor arbitrado à condenação. É o meu voto. ACÓRDÃO Por tais fundamentos, ACORDAM os Desembargadores da Terceira Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da Décima Região, em sessão e conforme o contido na respectiva certidão de julgamento, em aprovar o relatório, conhecer do recurso ordinário da reclamante e, no mérito, dar-lhe parcial provimento. Decisão nos termos do voto da Desembargadora Relatora. Ementa aprovada. Julgamento ocorrido à unanimidade de votos, estando presentes os Desembargadores Pedro Luís Vicentin Foltran (Presidente), Maria Regina Machado Guimarães, Brasilino Santos Ramos, Cilene Ferreira Amaro Santos e Augusto César Alves de Souza Barreto. Representando o Ministério Público do Trabalho a Procuradora Regional do Trabalho Valesca de Morais do Monte. Secretária da Turma, a Sra. Evaldelice D. R. Beltramini. Secretaria da 3ª Turma. Brasília /DF, 09 de abril de 2025. (data do julgamento). Documento assinado eletronicamente CILENE FERREIRA AMARO SANTOS Desembargadora Relatora BRASILIA/DF, 11 de abril de 2025. ELPIDIO HONORIO DA SILVA, Servidor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - DANIELA FREITAS LIMA

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