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"1000715-40.2024.8.26.0404" - Resultados da Busca – Página 199 de 201

Gabriel Victor Biskup Kirst e outros x Gabriel Victor Biskup Kirst e outros

ID: 338506447

Tribunal: TRT4 Órgão: OJ de Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0020776-26.2022.5.04.0030

Data de Disponibilização: 30/07/2025

Polo Ativo:

GABRIEL VICTOR BISKUP KIRST HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A. MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO SILVIA MARIA BISKUP DE ANSELMO

Polo Passivo:

GABRIEL VICTOR BISKUP KIRST HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A. SILVIA MARIA BISKUP DE ANSELMO

Notificação

Advogados:

BENONI CANELLAS ROSSI

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

MARCELO MARTINS DA SILVA

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: ROGER BALLEJO VILLARINHO ROT 0020776-26.2022.5.04.0030 RECORRENTE: SILVIA MARI… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: ROGER BALLEJO VILLARINHO ROT 0020776-26.2022.5.04.0030 RECORRENTE: SILVIA MARIA BISKUP DE ANSELMO E OUTROS (2) RECORRIDO: SILVIA MARIA BISKUP DE ANSELMO E OUTROS (2) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID d20a2cd proferida nos autos. Tramitação Preferencial ROT 0020776-26.2022.5.04.0030 - 1ª Turma Recorrente: 1. HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A. Recorrido: GABRIEL VICTOR BISKUP KIRST Recorrido: MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO Recorrido: SILVIA MARIA BISKUP DE ANSELMO RECURSO DE: HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 06/05/2025 - Id c9a2c5c; recurso apresentado em 16/05/2025 - Id 9e00576). Representação processual regular (id f2f01ce ). Isento de preparo (art. 790-A da Consolidação das Leis do Trabalho e art. 1º, IV, do Decreto-lei 779/1969). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR Alegação(ões): - violação do(s) inciso V do artigo 5º; inciso XXVIII do artigo 7º da Constituição Federal. - violação da(o) artigos 2 e 157 da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 818 da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 373 do Código de Processo Civil de 2015; artigos 186, 927 e 944 do Código Civil. O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "É incontroverso que o de cujus João Roque Poti Kirst - companheiro e pai dos reclamantes - foi admitido pela reclamada em 03.03.1986 (contrato de trabalho, ID. 32a09a8) na função de enfermeiro, havendo rescisão contratual em razão do falecimento do empregado no dia 05.04.2021 em decorrência das complicações causadas pela Covid-19 (TRCT, ID. 3fccbbc e certidão de óbito, ID. 2666a02). Nos termos da petição inicial (ID. d929b01), "O reclamante laborava no setor de internação do Hospital. Na data de 11 de março de 2021, o autor, após manter contato com paciente, passou a apresentar sintomas compatíveis com o COVID-19, sendo, após exame, confirmada a sua contaminação. Infelizmente, em razão da idade avançada, assim como pelas comorbidades apresentadas pelo de cujus, a evolução clínica e agravamento do quadro foi muito rápida. O mesmo necessitou ser internado junto ao Hospital Moinhos de Vento na data de 17/03/2021, onde, após pouco mais de 10 dias, veio a falecer." (sublinhei). Em função disso, os autores requereram a condenação do hospital reclamado ao pagamento de indenização por danos morais e materiais reflexos. O reclamado, em síntese, nega que o de cujus tenha contraído a doença no ambiente de trabalho. Pois bem. A matéria sub judice neste processo é particularmente incomum e requer análise cuidadosa a respeito dos dispositivos legais incidentes e das características fáticas do caso concreto. Toda a pretensão dos demandantes deriva da caracterização, ou não, da COVID-19 como doença ocupacional. Sobre o tema controvertido, o art. 20 da Lei nº 8.213/1991, que disciplina as doenças ocupacionais, tem a seguinte redação: "Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas: I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social; II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I." Conforme a doutrina, há três tipos de doenças que podem ser relacionadas ao trabalho: a doença profissional (aquela típica da natureza do trabalho prestado), a doença profissional atípica (aquela que embora não seja diretamente relacionada à atividade propriamente dita, é profissional pela forma com que ela é realizada) e a doença do trabalho (aquela não relacionada a uma atividade de risco típico ou a uma forma de trabalho que expõe o trabalhador naturalmente ao risco, mas que pela ausência de proteção, treinamento, atenção às regras de segurança e saúde do trabalho, se desenvolve). Quanto às doenças endêmicas, a Lei nº 8.213/1991, no mesmo art. 20, § 1º, alínea "d", exclui do enquadramento como ocupacional: "a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho". Especialmente em relação à COVID-19, a MP nº 927/2020, que instituiu medidas trabalhistas para o enfrentamento da calamidade pública decorrente da doença, assim determinou: "Art. 29. Os casos de contaminação pelo coronavírus (covid-19) não serão considerados ocupacionais, exceto mediante comprovação do nexo causal." Logo após a publicação da referida norma, em razão de várias Ações Diretas de Inconstitucionalidade (ADI 6.432, ADI 6.344, ADI 6.346, ADI 6.352 e ADI 6.354), o STF, na sessão de julgamento telepresencial do dia 29.04.2020, acolheu a pretensão nesse ponto e suspendeu a eficácia do art. 29 da MP 927/2020. Abaixo, por oportuno, cito o voto do Ministro Edson Fachin: "Nas ADIs 6.342, 6.344, 6.346, 6.352 e 6.354, aponta-se a inconstitucionalidade do disposto no artigo 29 da Medida Provisória n. 927/2020 fundada na dificuldade de os empregados comprovarem o nexo causal da doença causada pelo novo coronavírus, considerando o fato notório e consabido de que a transmissão da doença é comunitária e exponencial . Afirma-se que o regime de responsabilidade estabelecido na norma impugnada exime o empregador de tomar todas as medidas de saúde, higiene e segurança necessárias à proteção dos trabalhadores, afrontando, assim, direito fundamental à redução de riscos inerentes ao trabalho, constantes do artigo 7º, XXII, da CRFB. Assim está posta a norma impugnada: Art. 29. Os casos de contaminação pelo coronavírus (covid-19) não serão considerados ocupacionais, exceto mediante comprovação do nexo causal. Exigir-se que o ônus probatório seja do empregado, diante da infecção e adoecimento pelo novo coronavírus, não se revela como medida adequada e necessária à redução dos riscos dos trabalhadores quanto à doença deflagrada pelo novo coronavírus . Se o constituinte de 1988 reconheceu a redução de riscos inerentes ao trabalho como um direito fundamental social do trabalhador brasileiro, obrigando que os empregadores cumpram normas de saúde, higiene e segurança no trabalho, certamente ele previu que o empregador deveria responsabilizar-se por doenças adquiridas no ambiente e/ou em virtude da atividade laboral . A previsão de responsabilidade subjetiva parece uma via adequada a justificar a responsabilização no caso das enfermidades decorrentes de infecção pelo novo coronavírus, de forma que se o empregador não cumprir as orientações, recomendações e medidas obrigatórias das autoridades brasileiras para enfrentar a pandemia pelo novo coronavírus, deverá ser responsabilizado . Assim, o ônus de comprovar que a doença não foi adquirida no ambiente de trabalho e/ou por causa do trabalho deve ser do empregador, e, não, do empregado, como estabelece a norma impugnada . O artigo 29 da Medida Provisória n. 927/2020 afronta o que dispõe o art. 7º, XXII, da CRFB: "redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança", invertendo o ônus probatório no caso específico da infecção por coronavírus. Diante do que exposto, divirjo do e. Ministro Relator e julgo procedente o pedido de suspensão, por inconstitucionalidade, do art. 29 da Medida Provisória n. 927/2020." (destaquei). Examinando a legislação e a jurisprudência a respeito do tema, verifica-se que o enquadramento da COVID-19 como uma doença ocupacional não é direto e, em princípio, por ser doença endêmica (na realidade pandêmica), em tese, não poderia ser assim classificada. No entanto, em todas as citações antes transcritas há ressalva; e não poderia deixar de ter. Evidentemente, nos casos em que a atividade realizada é própria a uma maior exposição ao risco de contágio, como por exemplo, a atividade em hospitais, ambulâncias, emergências, a doença se mostra como laboral, sendo a responsabilidade do empregador até mesmo objetiva. No entanto, nos demais casos, é necessário verificar se a atividade a qual, em princípio, não expõe o trabalhador a maior risco do que aconteceria com qualquer outro cidadão, por negligência daquele que tem o dever de cuidado do meio ambiente do trabalho (empregador), ou pelo modo com que foi exigida a prestação de serviço, houve maior exposição. Nessa hipótese, a responsabilidade é subjetiva e impõe a prova de que todos os cuidados foram tomados e que a contaminação não se relacionou com o trabalho desenvolvido. O perito médico esclareceu que (ID. 7dd5b4d, pág. 896 do PDF): "* O de cujus apresentou infecção pelo SARS-CoV-2. * O labor do autor possuía "alto potencial de exposição a fontes conhecidas ou suspeitas de portar o COVID-19", caracterizando a atividade profissional do mesmo como sendo de Alto Risco de Exposição, pelos critérios da OSHA. * A evolução foi de Covid-19 crítica, conforme critérios da OMS. * Há relatos de comorbidades associadas ao de cujus. * Evoluiu para óbito em 05/04/2021. * Os elementos disponibilizados para análise pericial permitem estabelecer nexo concausal entre a doença e a atividade desenvolvida." (grifei). A conclusão do laudo baseou-se nas seguintes premissas: "I) pelo Coronavírus-19 durante o contrato laboral com o réu; II) a atividade do trabalhador falecido exigia, por sua natureza, contato com pessoas reconhecidamente infectadas com SARS-CoV-2 ou suspeitas de estarem infectadas com SARS-CoV-2, se enquadrando como de risco alto de exposição; III) o trabalhador falecido trabalhava em ambiente de grande circulação de pessoas e alta lotação durante o período de pandemia; IV) o ambiente de trabalho do trabalhador falecido não apresentava ventilação natural e era fechado; V) o réu era hospital referência para tratamento de COVID, durante a pandemia, razão pela qual havia aglomeração devido ao grande número de pacientes internados e pela falta de leitos; VI) não há história de contato do trabalhador falecido com pacientes infectados fora do ambiente laboral; VII) o réu indica entrega de máscaras PFF2, mas não há assinatura do trabalhador falecido comprovando o efetivo recebimento e tal EPI; VIII) considerando-se o local de trabalho do trabalhador falecido, é mais provável que a patologia tenha sido adquirida durante o exercício de suas funções do que fora do ambiente do réu; IX) devido às suas atividades exercidas, o trabalhador falecido estava diariamente exposto ao risco de conviver com pessoas infectadas pela COVID-19, sendo a mesma lógica aplicável para a possibilidade de entrar em contato com superfícies contaminadas." - Grifei Não obstante a impugnação do reclamado ao ID. 676487a, inexiste outro elemento de prova nos autos apto a infirmar a conclusão do laudo médico, que é a prova técnica, por excelência, que deve nortear a solução de questões que envolvam doenças ocupacionais. Pelo contrário, as provas oral e documental vão ao encontro do desfecho apresentado no laudo pericial, conforme bem analisado pela julgadora da origem: "(...) As alegações e teses do réu não se alicerçam em mais do que conjecturas e especulações. O réu sequer junta parecer de seus assistentes técnicos, a fim de tentar embasar minimamente suas alegações. Conforme inclusive apontado pelo perito no laudo, há nos autos documentos que demonstram diligências do réu no sentido de prevenir o contágio pelo vírus COVID-19 em seu ambiente. Contudo, o fato de o réu ter adotado essas providências, por si só, não autoriza concluir que o trabalhador falecido não se contaminou com o vírus COVID-19 no ambiente de trabalho. Veja-se, aliás, que o próprio réu reconhece que seu plano de contingência tinha por objetivo prevenir ou minimizar, deixando claro que, apesar de todas as medidas de segurança adotadas, elas poderiam não ser suficientes para eliminar completamente o risco de contágio. Aliás, mesmo a destinação de setores específicos para atendimento de casos confirmados ou suspeitos de covid, não se mostrou totalmente eficaz, pois, ainda assim, houve casos de pacientes de covid fora dessas áreas, nas quais, segundo a testemunha convidada pela parte autora, as medidas de prevenção ao contágio não eram tão rigorosas: Testemunha convidada pela parte reclamante: ANGELA BETIOLLO MIRANDA, CPF: 409.854.580-20, brasileiro, natural de São Paulo-SP, viúva, nascido em 04/03/1959, enfermeira, com endereço na Rua Luís Afonso, n. 330, Porto Alegre-RS. Advertida e compromissada. Depoimento: que a depoente trabalha para o réu há 24 anos, sempre como enfermeira; que o trabalhador falecido, João Roque, também era enfermeiro; que a depoente trabalhou diretamente com o trabalhador falecido, quando foi supervisora dele; que isso ocorreu por cinco anos a partir de 2011, com uma pausa de alguns meses, e depois voltou a ser supervisora por mais 2 anos; que a depoente era supervisora de todas as unidades de internação do reclamado; que na época do início da pandemia, a depoente trabalhava no posto 4º B1 e logo em seguida, uns dias, ou semanas após o início da pandemia, a depoente foi transferida 3º D, que era um posto de retaguarda para o covid; que neste posto atendiam apenas pacientes com diagnóstico confirmado de covid; que a depoente permaneceu neste posto por cerca de 8 meses; que depois disso, voltou para a unidade 4º B1; que ficou nessa unidade até uns meses depois do falecimento do trabalhador João Roque; que João Roque trabalhava no posto 3º C1 na época da pandemia; que este posto ficava ao lado do 3º D, que era de retaguarda para o covid; que João Roque já trabalhava neste posto há uns 20 anos, e lá permaneceu até o seu afastamento por conta do adoecimento; que o 3º C1 não era um posto para atendimento de pacientes com covid, era um posto de medicina interna, mas acontecia de pacientes que estavam no 3º C1 serem diagnosticados com covid, e então serem transferidos para o setor da depoente ou para a UTI, conforme a gravidade; que o afastamento de João Roque, que precedeu à morte dele, foi em face do covid; que há registro de que 18 empregados do réu faleceram de covid; que há até uma placa; que a depoente sabe os setores de alguns desses empregados que faleceram por covid; que sabe que houve empregados que faleceram na UTI (não lembra o nome), emergência (enfermeiro Sid e uma técnica cujo nome não lembra), administrativo (Alexandre, que era médico); que lembra que o técnico de enfermagem Abel Cruz também, faleceu, mas não tem certeza se ele trabalhava na hemodinâmica; que ora não lembra de outros nomes e/ou setores de empregados falecidos; que no setor do João Roque, no início da pandemia, usavam máscara cirúrgica; que alguns dias depois do início da pandemia foi liberada a máscara N95, mas não podiam trocar todos os dias, mas sim, em média, uma vez por semana, a não ser que rasgasse ou molhasse, que isso no setor de João Roque; que no setor da depoente trocavam todos os dias; que no início da pandemia, o réu adotou plano de contingência para minimizar os riscos da pandemia; que o setor de infectologia do réu estabeleceu protocolos para manejo e atendimento dos pacientes com covid; que houve alguns treinamentos com orientações específicas para atendimento de pacientes com covid; que João Roque participou dos treinamentos; que além das máscaras, o réu também forneceu avental impermeável, face shield, óculos, mas este material era fornecido mais para UTI e áreas fechadas, de isolamento, não para áreas abertas; que João Roque trabalhava em área aberta; Nada mais disse nem foi perguntado. Quanto à alegação do réu de que o trabalhador falecido sempre recebeu os EPIs de forma correta, observo que, mesmo que o réu tenha, efetivamente, tomado todas as medidas possíveis para a prevenção ao contágio - o que não ficou totalmente demonstrado - isso não afasta a possibilidade de que o contágio tenha ocorrido no trabalho, não sendo os equipamentos de proteção 100% eficazes contra o contágio. Com efeito, não há evidências científicas de que o uso de equipamentos de proteção individual, e mais especificamente máscaras de proteção facial de qualquer tipo afastem completamente o risco de contágio pelo COVID-19. Por fim, na linha do já exposto na introdução apresentada alhures, ainda que em termos médico-científicos inexistam meios de se ter certeza absoluta sobre a contaminação do trabalhador falecido ter ou não ocorrido no ambiente de trabalho, há de se ter presente que, para reconhecimento ou não desta situação devem ser consideradas também presunções e probabilidades, de acordo com as circunstâncias do caso concreto. Entender de forma diferente implicaria, em realidade, negar qualquer possibilidade de se vincular a COVID-19 ao trabalho, exigindo-se do trabalhador uma prova impossível e, consequentemente, transferindo apenas a este, sempre e em qualquer hipótese, os ônus decorrentes da doença, independentemente da probabilidade ou não do contágio ter ocorrido no ambiente de trabalho. (...) De outro lado, é fato devidamente comprovado nos autos que o trabalhador falecido, na época de sua contaminação, estava em pleno exercício de sua atividade de enfermeiro junto ao réu, hospital de referência para atendimento a pacientes com COVID, desde o início da pandemia. Embora o trabalhador falecido não trabalhasse em setor destinado especificamente ao atendimento com pacientes com diagnóstico confirmado ou suspeita de covid, houve pacientes com covid mesmo fora desses setores. Assim, tendo em vista todas as circunstâncias do caso concreto, tem-se que não apenas há presunção, mas presunção fundada em alta probabilidade de que a infecção tenha ocorrido no trabalho e não em qualquer outro ambiente, sendo absolutamente remota, e por isso mesmo improvável, a hipótese de contaminação em outro local. Aliás, a tese do réu de que a contaminação do trabalhador falecido deu-se de forma comunitária, não passa de mera especulação, sem qualquer lastro no mais remoto indício concreto de prova. (...)" - Grifei Outrossim, por se tratar de atividade laboral que, por sua própria natureza, de forma habitual, enseja risco especial ao trabalhador, com potencialidade lesiva que implica maiores ônus do que aos demais membros da coletividade, aplica-se ao caso a responsabilidade objetiva - ou seja, aquela que prescinde da culpa do empregador -, conforme dispõe o art. 927, parágrafo único, do CC. Dessa forma, compartilho do entendimento da Juíza a quo quanto à declaração de responsabilidade civil objetiva do reclamado decorrente da infecção do trabalhador falecido pelo Coronavírus. Pelo exposto, nego provimento ao recurso ordinário do reclamado." (Destaquei) Não admito o recurso de revista no item. A matéria de insurgência, nos termos propostos, exige a incursão do julgador no contexto fático-probatório do processo. Isso, porém, não é admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do E. TST. Nesses termos, nego seguimento ao recurso quanto aos tópicos "2.1. DA AUSÊNCIA DE NEXO CAUSAL ENTRE A CONDUTA DO RECLAMADO E OS FATOS OCORRIDOS (COVID-19). INEXISTÊNCIA DE ATRIBUIÇÃO DE DOENÇA OCUPACIONAL. DA AUSÊNCIA DE DANO MORAL." e "1. DA INEXISTÊNCIA DE DOLO OU CULPA DO EMPREGADOR. DO CUMPRIMENTO DAS NORMAS DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO – AUSÊNCIA DE NEXO CAUSAL. CASO FORTUITO OU FORÇA MAIOR – EXCLUDENTES DE ILICITUDE (COVID - 19)". 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL 2.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / VALOR ARBITRADO Alegação(ões): - violação do(s) inciso V do artigo 5º da Constituição Federal. - violação da(o) artigo 2º da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 818 da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 373 do Código de Processo Civil de 2015; artigos 186, 927 e 944 do Código Civil. O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "Inicialmente, saliento que já foi suficientemente esclarecido no subitem anterior que o fato causador da morte do empregado do reclamado (pai e companheiro dos reclamantes) foi a infecção pelo coronavírus, cuja contaminação ocorreu no local de trabalho, sendo declarada a responsabilidade civil objetiva do empregador. Assim, é dever do reclamada indenizar os danos morais suportados pelos reclamantes, nos termos do art. 927, parágrafo único, do CC. A CF, no seu art. 5º, X, assegura o direito à indenização por dano moral decorrente da violação à intimidade, à vida privada, à honra e à imagem das pessoas. Nessa mesma toada, a CLT dispõe que causa dano de natureza extrapatrimonial a ação ou omissão que ofenda a esfera moral ou existencial da pessoa (art. 223-B), destacando como bens jurídicos tuteláveis, em rol exemplificativo, a honra, a imagem, a intimidade, a liberdade de ação, a autoestima, a sexualidade, a saúde, o lazer e a integridade física da pessoa humana (art. 223-C). In casu, é presumido o dano moral experimentado pelos reclamantes (filho e companheira do de cujus), na medida em que atingidos direitos inerentes à sua personalidade. O sofrimento moral é in re ipsa. Sobre o tema, adverte Sebastião Geraldo de Oliveira: "é desnecessário demonstrar o que ordinariamente acontece (art. 334, I, do CPC) e que decorre da própria natureza humana" (Indenizações por acidente do trabalho ou doença ocupacional. 8ª edição. São Paulo: Editora LTr, 2014 - p. 257). A indenização por dano moral, na situação em tela, tem como objetivo atenuar a dor e o sofrimento dos parentes da vítima (danos morais reflexos ou por ricochete), observados os critérios de razoabilidade e de proporcionalidade. Considerando as circunstâncias do caso concreto, tais como (i) a extensão do dano sofrido pelos reclamantes, que perderam o pai e o companheiro; (ii) o estabelecimento do nexo por concausalidade, segundo atestado no laudo; (iii) o caráter pedagógico e punitivo da medida, sem deixar de observar os critérios de razoabilidade e de proporcionalidade, entendo razoável o valor fixado pelo Juízo a quo. A sentença, no aspecto, não comporta modificação. Pelo exposto, nego provimento ao recurso dos autores e nego provimento ao recurso ordinário do reclamado." (Destaquei) Não admito o recurso de revista nos itens. A Turma decidiu que (...) já foi suficientemente esclarecido no subitem anterior que o fato causador da morte do empregado do reclamado (pai e companheiro dos reclamantes) foi a infecção pelo coronavírus, cuja contaminação ocorreu no local de trabalho, sendo declarada a responsabilidade civil objetiva do empregador." Dessa forma, para se decidir em sentido diverso, exige a incursão do julgador no contexto fático-probatório do processo. Isso, porém, não é admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do E. TST. Ademais, quanto ao arbitramento de indenização por dano moral, destaco que a decisão recorrida está em conformidade com a atual, iterativa e notória jurisprudência do TST no sentido de que, "na hipótese de acidente de trabalho ou doença ocupacional, o dano moral caracteriza-se in re ipsa, derivando do próprio fato lesivo." (E-ED-RR-157400-12.2009.5.07.0012, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 30/04/2021). Assim, basta a caracterização do dano e do nexo causal com o ato ilícito praticado pela empresa para a configuração do dever de indenizar o dano moral, sendo o dano presumido. Nesse sentido, são os precedentes de todas as Turmas: Ag-RRAg-1002243-19.2016.5.02.0466, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 20/05/2024; RRAg-894-93.2010.5.09.0019, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 06/09/2024; RR-1000715-78.2016.5.02.0003, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 21/08/2020; Ag-AIRR-20401-90.2015.5.04.0702, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 06/09/2024; Ag-RRAg-1002532-21.2017.5.02.0464, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 30/08/2024; RRAg-280-47.2020.5.17.0009, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 16/06/2023; Ag-AIRR-10064-66.2014.5.14.0001, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 02/08/2024; RRAg-1002205-73.2017.5.02.0465, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 05/06/2023. Esse fato impede o seguimento do recurso de revista, inclusive quanto a dissenso pretoriano, à luz do disposto na Súmula 333 do TST combinada com o art. 896, § 7º, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014. Por fim, na análise do recurso, evidencia-se que a parte não observou o ônus que lhe foi atribuído pela lei, na medida em que transcreveu trecho insuficiente para o deslinde da controvérsia, uma vez que omitiu trecho imprescindível para compreensão da tese adotada pela Turma Julgadora acerca do valor arbitrado a título de indenização por dano moral: "O juízo da origem deferiu indenização por danos morais no valor total de R$ 400.000,00 (sendo R$ 200.000,00 para cada um dos autores). Fundamentou que: "(...) Considerados esses aspectos, e, ainda, os critérios balizadores da indenização por danos extrapatrimoniais, exemplificativamente arrolados no art. 223-G da CLT, e, especialmente que, no caso concreto, cuida-se de indenizar a companheira sobrevivente e o filho pelos danos morais sofridos em face da perda, respectivamente, do seu companheiro e do seu pai; não há informação nos autos sobre a data de início da união estável da autora SILVIA com o de cujus, mas o filho do casal nasceu em 06/07/2007; o autor GABRIEL contava com apenas 13 anos de idade na data do falecimento de seu pai; a morte ocorreu quando o trabalhador contava com 67 anos de idade; considerando, ainda, que a responsabilidade do réu é de ordem objetiva; e, considerando, por fim, a condição do réu de empresa pública, prestadora de serviços essenciais de saúde, e a remuneração do trabalhador à época do óbito (R$ 25.882,40 - ID. 587273b - Fls.: 322), fixo em 400.000,00 a indenização por danos morais devida pelo réu à parte autora. Da importância pretendida, atribuo R$ 200.000,00 a cada um dos autores. (...)". Destaquei É ônus da parte recorrente transcrever todos os trechos que consubstanciam o prequestionamento, apresentando impugnação específica em cada um deles, sob pena de não atender ao comando do art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT, porquanto é também inviável o cotejo analítico. Nesse sentido, é a seguinte ementa de Turma do TST: "AGRAVO DA PETROBRAS TRANSPORTE S.A. - TRANSPETRO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA . ENTE PÚBLICO. LEI Nº 9.478/1997 E DECRETO Nº 2.745/1998. INOBSERVÂNCIA DO ARTIGO 896, § 1º-A, INCISOS I E III, DA CLT. TRANSCRIÇÃO DE TRECHO INSUFICIENTE À DEMONSTRAÇÃO DO PREQUESTIONAMENTO DA MATÉRIA CONTROVERTIDA. 1 - Conforme sistemática adotada na Sexta Turma à época da prolação da decisão monocrática, foi reconhecida a transcendência da matéria " PETROBRAS. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. LEI Nº 9478/1997 E DECRETO Nº 2.745/1998 ", mas negou-se provimento ao agravo de instrumento, porque não foram atendidos outros pressupostos de admissibilidade do recurso de revista previstos no artigo 896 da CLT. 2 - Os argumentos da parte não desconstituem a fundamentação jurídica adotada na decisão monocrática impugnada. 3 - Como é sabido, a Lei nº 13.015/2014 exige que a parte indique, nas razões recursais, o trecho da decisão recorrida no qual se consubstancia o prequestionamento da matéria controvertida. É ônus processual da parte, portanto, transcrever todos os trechos do acórdão recorrido que demonstrem a amplitude do prequestionamento, e, ainda, nesse particular, apresentar impugnação específica demonstrando analiticamente porque o recurso de revista deveria ser conhecido. 4 - Consoante bem assinalado na decisão monocrática impugnada, o fragmento indicado pela parte é insuficiente para os fins do artigo 896, § 1°-A, da CLT, porque não abrange todos os fundamentos de fato e de direito adotados pelo TRT para justificar a decisão proferida pela Corte regional, em especial os trechos em que constou o exame dos elementos probatórios referentes à necessidade de demonstração de fiscalização do contrato de prestação de serviços e a emissão de tese acerca do ônus da prova. 5 - A parte também omitiu da transcrição trecho imprescindível à compreensão do posicionamento adotado pelo TRT de origem, qual seja, aquele em que ficou registrado que " (...) não é demais lembrar que a Petróleo Brasileiro S/A - Petrobras e suas subsidiárias não estão submetidas ao regime da Lei nº 8.666, ante os termos do artigo 67 da Lei nº 9.478 de 1997 e o Decreto nº 2.745, de 24 de agosto de 1998, que aprova o Regulamento do Procedimento Licitatório Simplificado da Petrobras - Petróleo Brasileiro S.A. Neste sentido, entendimento da jurisprudência do Tribunal Regional do Trabalho que observa a singularidade da situação e orienta tratamento específico " (destaques acrescidos). 6 - Portanto, entende-se que não foi preenchido o requisito previsto no artigo 896, § 1º-A, I, da CLT, valendo frisar que, diante da insuficiência do fragmento colacionado, também não foram atendidos os requisitos do artigo 896, § 1º-A, inciso III e § 8º, da CLT, diante da inviabilidade de se proceder ao cotejo analítico entre o acórdão e os preceitos legais/constitucionais e os arestos colacionados, não havendo, portanto, reparos a fazer na decisão monocrática agravada. 7 - No caso concreto, cabível a aplicação da multa, pois a parte litiga contra a letra expressa da lei (art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT) sustentando ter demonstrado suficientemente, nas razões do recurso de revista, o prequestionamento da controvérsia e o confronto analítico entre o acórdão recorrido e a argumentação jurídica do recurso de revista, o que efetivamente não ocorreu. 8 - Agravo a que se nega provimento, com aplicação de multa." (Ag-AIRR-12364-39.2015.5.01.0482, 6ª Turma, Relatora Ministra Kátia Magalhães Arruda, DEJT 13/03/2020). Pelo exposto, nego seguimento ao recurso quanto aos tópicos "2.2. DANO MORAL", "2. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS" e "2.2. QUANTUM INDENIZATÓRIO". 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / PENSÃO VITALÍCIA Alegação(ões): - violação do(s) artigo 5º da Constituição Federal. - violação da(o) artigos 2 e 818 da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 373 do Código de Processo Civil de 2015; artigos 186, 402, 927, 944 e 950 do Código Civil. O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "De início, registro que a análise dos requisitos para a caracterização da responsabilidade civil do empregador no caso constam do item I, restando superada. Quanto à base de cálculo do pensionamento, Sebastião Geraldo de Oliveira ensina que "Pelo princípio da restitutio in integrum que orienta o cálculo da indenização, deve-se apurar os rendimentos efetivos da vítima, computando-se o valor do seu último salário, mais a média das parcelas variáveis habitualmente recebidas, tais como: horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, acréscimos previstos em convenções coletivas." (Indenizações por acidente do trabalho ou doença ocupacional. 4ª edição. São Paulo: Editora LTr, p. 243). Além disso, devem ser acrescidos valores correspondentes ao 13º salário e ao terço de férias, uma vez que compõem os rendimentos pagos ao longo do ano. Não integram a base de cálculo, entretanto, valores a título de FGTS, tendo em vista que não fazem parte da renda habitual do trabalhador. Em se tratando de trabalhador falecido, a base de cálculo do pensionamento devido aos dependentes deve sofrer redução correspondente a 1/3, fração presumidamente direcionada ao sustento e às despesas pessoais da própria vítima. Nas palavras de Sebastião Geraldo de Oliveira, "Considerando que o dano deve ser apurado tomando-se como base os que foram lesados (o morto não é mais sujeito de direito), não seria correto permitir que o falecimento provocasse um aumento de renda para os beneficiários da pensão." (Indenizações por acidente do trabalho ou doença ocupacional. 4ª edição. São Paulo: Editora LTr, p. 245). Dessa forma, entendo correta a sentença que determinou a apuração da pensão à razão de 2/3 sobre a remuneração mensal do de cujus à época do óbito (e não somente o salário-base). Observo que a sentença não computou o FGTS na base de cálculo da pensão, restando sem objeto o recurso do reclamado no aspecto. Dada a distinção da natureza jurídica e do fato gerador da pensão mensal deferida nestes autos e do benefício previdenciário percebido pelos autores (pensão por morte), não é possível que a indenização a cargo empregador tenha como limitador a diferença havida entre os respectivos valores. Logo, não é devido o abatimento do benefício previdenciário percebido pelos autores. Por fim, observado o disposto no parágrafo único do art. 950 do CC, extrai-se que a exigência do pagamento da indenização em cota única constitui direito exclusivo do ofendido, o que afasta a hipótese de antecipação do pagamento em favor dos dependentes do trabalhador falecido. Sobre a questão, Sebastião Geraldo de Oliveira ensina que: "Entendemos que no caso de morte do acidentado não se aplica a inovação do parágrafo único do art. 950, que faculta ao prejudicado exigir que a indenização seja arbitrada e paga de uma só vez. Tal exceção, de acordo com a técnica de elaboração legislativa, vincula-se somente à previsão do caput do art. 950 (quando a vítima sobrevive ao acidente), não se aplicando ao que prevê o art. 948 (quando a vítima morre em razão do acidente). Na primeira hipótese o beneficiário da indenização é a própria vítima, enquanto sobreviver; no caso de morte, os destinatários são os dependentes da vítima, de acordo com as limitações temporais estabelecidas. Se a intenção do legislador fosse estender a opção do pagamento de uma só vez para todas as hipóteses de pensionamento decorrentes dos atos ilícitos, a inovação viria em artigo independente e não como parágrafo único do art. 950" (Indenizações por acidente do trabalho ou doença ocupacional. 4ª edição. São Paulo: Editora LTr, p. 227). (...) Pelo exposto, nego provimento aos recursos das partes." Não admito o recurso de revista no item. O fundamento do acórdão recorrido (ratio decidendi), quanto ao tópico recorrido, não foi clara e diretamente impugnado pela parte recorrente. As razões recursais enfocam a matéria a partir de outra perspectiva, no sentido de que "(...) inexiste nexo concausal entre as atividades executadas pela recorrido e a doença desenvolvida", distinta daquela adotada pelo Tribunal Regional, que decidiu acerca da base de cálculo da pensão vitalícia. Assim, a falta de dialeticidade entre a tese recursal e a tese recorrida obsta o seguimento do recurso de revista, nos termos do art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT e da Súmula n. 422, I, do TST. Nego seguimento ao recurso quanto aos tópicos "2.3. DO DANO MATERIAL. DA PENSÃO VITALÍCIA." e "3. INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS (PENSÃO)" CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. (mssp) PORTO ALEGRE/RS, 29 de julho de 2025. ALEXANDRE CORREA DA CRUZ Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - SILVIA MARIA BISKUP DE ANSELMO - GABRIEL VICTOR BISKUP KIRST - HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A.

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Gabriel Victor Biskup Kirst e outros x Gabriel Victor Biskup Kirst e outros

ID: 338506476

Tribunal: TRT4 Órgão: OJ de Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0020776-26.2022.5.04.0030

Data de Disponibilização: 30/07/2025

Polo Ativo:

GABRIEL VICTOR BISKUP KIRST HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A. MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO SILVIA MARIA BISKUP DE ANSELMO

Polo Passivo:

GABRIEL VICTOR BISKUP KIRST HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A. SILVIA MARIA BISKUP DE ANSELMO

Notificação

Advogados:

BENONI CANELLAS ROSSI

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

MARCELO MARTINS DA SILVA

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: ROGER BALLEJO VILLARINHO ROT 0020776-26.2022.5.04.0030 RECORRENTE: SILVIA MARI… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: ROGER BALLEJO VILLARINHO ROT 0020776-26.2022.5.04.0030 RECORRENTE: SILVIA MARIA BISKUP DE ANSELMO E OUTROS (2) RECORRIDO: SILVIA MARIA BISKUP DE ANSELMO E OUTROS (2) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID d20a2cd proferida nos autos. Tramitação Preferencial ROT 0020776-26.2022.5.04.0030 - 1ª Turma Recorrente: 1. HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A. Recorrido: GABRIEL VICTOR BISKUP KIRST Recorrido: MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO Recorrido: SILVIA MARIA BISKUP DE ANSELMO RECURSO DE: HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 06/05/2025 - Id c9a2c5c; recurso apresentado em 16/05/2025 - Id 9e00576). Representação processual regular (id f2f01ce ). Isento de preparo (art. 790-A da Consolidação das Leis do Trabalho e art. 1º, IV, do Decreto-lei 779/1969). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR Alegação(ões): - violação do(s) inciso V do artigo 5º; inciso XXVIII do artigo 7º da Constituição Federal. - violação da(o) artigos 2 e 157 da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 818 da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 373 do Código de Processo Civil de 2015; artigos 186, 927 e 944 do Código Civil. O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "É incontroverso que o de cujus João Roque Poti Kirst - companheiro e pai dos reclamantes - foi admitido pela reclamada em 03.03.1986 (contrato de trabalho, ID. 32a09a8) na função de enfermeiro, havendo rescisão contratual em razão do falecimento do empregado no dia 05.04.2021 em decorrência das complicações causadas pela Covid-19 (TRCT, ID. 3fccbbc e certidão de óbito, ID. 2666a02). Nos termos da petição inicial (ID. d929b01), "O reclamante laborava no setor de internação do Hospital. Na data de 11 de março de 2021, o autor, após manter contato com paciente, passou a apresentar sintomas compatíveis com o COVID-19, sendo, após exame, confirmada a sua contaminação. Infelizmente, em razão da idade avançada, assim como pelas comorbidades apresentadas pelo de cujus, a evolução clínica e agravamento do quadro foi muito rápida. O mesmo necessitou ser internado junto ao Hospital Moinhos de Vento na data de 17/03/2021, onde, após pouco mais de 10 dias, veio a falecer." (sublinhei). Em função disso, os autores requereram a condenação do hospital reclamado ao pagamento de indenização por danos morais e materiais reflexos. O reclamado, em síntese, nega que o de cujus tenha contraído a doença no ambiente de trabalho. Pois bem. A matéria sub judice neste processo é particularmente incomum e requer análise cuidadosa a respeito dos dispositivos legais incidentes e das características fáticas do caso concreto. Toda a pretensão dos demandantes deriva da caracterização, ou não, da COVID-19 como doença ocupacional. Sobre o tema controvertido, o art. 20 da Lei nº 8.213/1991, que disciplina as doenças ocupacionais, tem a seguinte redação: "Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas: I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social; II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I." Conforme a doutrina, há três tipos de doenças que podem ser relacionadas ao trabalho: a doença profissional (aquela típica da natureza do trabalho prestado), a doença profissional atípica (aquela que embora não seja diretamente relacionada à atividade propriamente dita, é profissional pela forma com que ela é realizada) e a doença do trabalho (aquela não relacionada a uma atividade de risco típico ou a uma forma de trabalho que expõe o trabalhador naturalmente ao risco, mas que pela ausência de proteção, treinamento, atenção às regras de segurança e saúde do trabalho, se desenvolve). Quanto às doenças endêmicas, a Lei nº 8.213/1991, no mesmo art. 20, § 1º, alínea "d", exclui do enquadramento como ocupacional: "a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho". Especialmente em relação à COVID-19, a MP nº 927/2020, que instituiu medidas trabalhistas para o enfrentamento da calamidade pública decorrente da doença, assim determinou: "Art. 29. Os casos de contaminação pelo coronavírus (covid-19) não serão considerados ocupacionais, exceto mediante comprovação do nexo causal." Logo após a publicação da referida norma, em razão de várias Ações Diretas de Inconstitucionalidade (ADI 6.432, ADI 6.344, ADI 6.346, ADI 6.352 e ADI 6.354), o STF, na sessão de julgamento telepresencial do dia 29.04.2020, acolheu a pretensão nesse ponto e suspendeu a eficácia do art. 29 da MP 927/2020. Abaixo, por oportuno, cito o voto do Ministro Edson Fachin: "Nas ADIs 6.342, 6.344, 6.346, 6.352 e 6.354, aponta-se a inconstitucionalidade do disposto no artigo 29 da Medida Provisória n. 927/2020 fundada na dificuldade de os empregados comprovarem o nexo causal da doença causada pelo novo coronavírus, considerando o fato notório e consabido de que a transmissão da doença é comunitária e exponencial . Afirma-se que o regime de responsabilidade estabelecido na norma impugnada exime o empregador de tomar todas as medidas de saúde, higiene e segurança necessárias à proteção dos trabalhadores, afrontando, assim, direito fundamental à redução de riscos inerentes ao trabalho, constantes do artigo 7º, XXII, da CRFB. Assim está posta a norma impugnada: Art. 29. Os casos de contaminação pelo coronavírus (covid-19) não serão considerados ocupacionais, exceto mediante comprovação do nexo causal. Exigir-se que o ônus probatório seja do empregado, diante da infecção e adoecimento pelo novo coronavírus, não se revela como medida adequada e necessária à redução dos riscos dos trabalhadores quanto à doença deflagrada pelo novo coronavírus . Se o constituinte de 1988 reconheceu a redução de riscos inerentes ao trabalho como um direito fundamental social do trabalhador brasileiro, obrigando que os empregadores cumpram normas de saúde, higiene e segurança no trabalho, certamente ele previu que o empregador deveria responsabilizar-se por doenças adquiridas no ambiente e/ou em virtude da atividade laboral . A previsão de responsabilidade subjetiva parece uma via adequada a justificar a responsabilização no caso das enfermidades decorrentes de infecção pelo novo coronavírus, de forma que se o empregador não cumprir as orientações, recomendações e medidas obrigatórias das autoridades brasileiras para enfrentar a pandemia pelo novo coronavírus, deverá ser responsabilizado . Assim, o ônus de comprovar que a doença não foi adquirida no ambiente de trabalho e/ou por causa do trabalho deve ser do empregador, e, não, do empregado, como estabelece a norma impugnada . O artigo 29 da Medida Provisória n. 927/2020 afronta o que dispõe o art. 7º, XXII, da CRFB: "redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança", invertendo o ônus probatório no caso específico da infecção por coronavírus. Diante do que exposto, divirjo do e. Ministro Relator e julgo procedente o pedido de suspensão, por inconstitucionalidade, do art. 29 da Medida Provisória n. 927/2020." (destaquei). Examinando a legislação e a jurisprudência a respeito do tema, verifica-se que o enquadramento da COVID-19 como uma doença ocupacional não é direto e, em princípio, por ser doença endêmica (na realidade pandêmica), em tese, não poderia ser assim classificada. No entanto, em todas as citações antes transcritas há ressalva; e não poderia deixar de ter. Evidentemente, nos casos em que a atividade realizada é própria a uma maior exposição ao risco de contágio, como por exemplo, a atividade em hospitais, ambulâncias, emergências, a doença se mostra como laboral, sendo a responsabilidade do empregador até mesmo objetiva. No entanto, nos demais casos, é necessário verificar se a atividade a qual, em princípio, não expõe o trabalhador a maior risco do que aconteceria com qualquer outro cidadão, por negligência daquele que tem o dever de cuidado do meio ambiente do trabalho (empregador), ou pelo modo com que foi exigida a prestação de serviço, houve maior exposição. Nessa hipótese, a responsabilidade é subjetiva e impõe a prova de que todos os cuidados foram tomados e que a contaminação não se relacionou com o trabalho desenvolvido. O perito médico esclareceu que (ID. 7dd5b4d, pág. 896 do PDF): "* O de cujus apresentou infecção pelo SARS-CoV-2. * O labor do autor possuía "alto potencial de exposição a fontes conhecidas ou suspeitas de portar o COVID-19", caracterizando a atividade profissional do mesmo como sendo de Alto Risco de Exposição, pelos critérios da OSHA. * A evolução foi de Covid-19 crítica, conforme critérios da OMS. * Há relatos de comorbidades associadas ao de cujus. * Evoluiu para óbito em 05/04/2021. * Os elementos disponibilizados para análise pericial permitem estabelecer nexo concausal entre a doença e a atividade desenvolvida." (grifei). A conclusão do laudo baseou-se nas seguintes premissas: "I) pelo Coronavírus-19 durante o contrato laboral com o réu; II) a atividade do trabalhador falecido exigia, por sua natureza, contato com pessoas reconhecidamente infectadas com SARS-CoV-2 ou suspeitas de estarem infectadas com SARS-CoV-2, se enquadrando como de risco alto de exposição; III) o trabalhador falecido trabalhava em ambiente de grande circulação de pessoas e alta lotação durante o período de pandemia; IV) o ambiente de trabalho do trabalhador falecido não apresentava ventilação natural e era fechado; V) o réu era hospital referência para tratamento de COVID, durante a pandemia, razão pela qual havia aglomeração devido ao grande número de pacientes internados e pela falta de leitos; VI) não há história de contato do trabalhador falecido com pacientes infectados fora do ambiente laboral; VII) o réu indica entrega de máscaras PFF2, mas não há assinatura do trabalhador falecido comprovando o efetivo recebimento e tal EPI; VIII) considerando-se o local de trabalho do trabalhador falecido, é mais provável que a patologia tenha sido adquirida durante o exercício de suas funções do que fora do ambiente do réu; IX) devido às suas atividades exercidas, o trabalhador falecido estava diariamente exposto ao risco de conviver com pessoas infectadas pela COVID-19, sendo a mesma lógica aplicável para a possibilidade de entrar em contato com superfícies contaminadas." - Grifei Não obstante a impugnação do reclamado ao ID. 676487a, inexiste outro elemento de prova nos autos apto a infirmar a conclusão do laudo médico, que é a prova técnica, por excelência, que deve nortear a solução de questões que envolvam doenças ocupacionais. Pelo contrário, as provas oral e documental vão ao encontro do desfecho apresentado no laudo pericial, conforme bem analisado pela julgadora da origem: "(...) As alegações e teses do réu não se alicerçam em mais do que conjecturas e especulações. O réu sequer junta parecer de seus assistentes técnicos, a fim de tentar embasar minimamente suas alegações. Conforme inclusive apontado pelo perito no laudo, há nos autos documentos que demonstram diligências do réu no sentido de prevenir o contágio pelo vírus COVID-19 em seu ambiente. Contudo, o fato de o réu ter adotado essas providências, por si só, não autoriza concluir que o trabalhador falecido não se contaminou com o vírus COVID-19 no ambiente de trabalho. Veja-se, aliás, que o próprio réu reconhece que seu plano de contingência tinha por objetivo prevenir ou minimizar, deixando claro que, apesar de todas as medidas de segurança adotadas, elas poderiam não ser suficientes para eliminar completamente o risco de contágio. Aliás, mesmo a destinação de setores específicos para atendimento de casos confirmados ou suspeitos de covid, não se mostrou totalmente eficaz, pois, ainda assim, houve casos de pacientes de covid fora dessas áreas, nas quais, segundo a testemunha convidada pela parte autora, as medidas de prevenção ao contágio não eram tão rigorosas: Testemunha convidada pela parte reclamante: ANGELA BETIOLLO MIRANDA, CPF: 409.854.580-20, brasileiro, natural de São Paulo-SP, viúva, nascido em 04/03/1959, enfermeira, com endereço na Rua Luís Afonso, n. 330, Porto Alegre-RS. Advertida e compromissada. Depoimento: que a depoente trabalha para o réu há 24 anos, sempre como enfermeira; que o trabalhador falecido, João Roque, também era enfermeiro; que a depoente trabalhou diretamente com o trabalhador falecido, quando foi supervisora dele; que isso ocorreu por cinco anos a partir de 2011, com uma pausa de alguns meses, e depois voltou a ser supervisora por mais 2 anos; que a depoente era supervisora de todas as unidades de internação do reclamado; que na época do início da pandemia, a depoente trabalhava no posto 4º B1 e logo em seguida, uns dias, ou semanas após o início da pandemia, a depoente foi transferida 3º D, que era um posto de retaguarda para o covid; que neste posto atendiam apenas pacientes com diagnóstico confirmado de covid; que a depoente permaneceu neste posto por cerca de 8 meses; que depois disso, voltou para a unidade 4º B1; que ficou nessa unidade até uns meses depois do falecimento do trabalhador João Roque; que João Roque trabalhava no posto 3º C1 na época da pandemia; que este posto ficava ao lado do 3º D, que era de retaguarda para o covid; que João Roque já trabalhava neste posto há uns 20 anos, e lá permaneceu até o seu afastamento por conta do adoecimento; que o 3º C1 não era um posto para atendimento de pacientes com covid, era um posto de medicina interna, mas acontecia de pacientes que estavam no 3º C1 serem diagnosticados com covid, e então serem transferidos para o setor da depoente ou para a UTI, conforme a gravidade; que o afastamento de João Roque, que precedeu à morte dele, foi em face do covid; que há registro de que 18 empregados do réu faleceram de covid; que há até uma placa; que a depoente sabe os setores de alguns desses empregados que faleceram por covid; que sabe que houve empregados que faleceram na UTI (não lembra o nome), emergência (enfermeiro Sid e uma técnica cujo nome não lembra), administrativo (Alexandre, que era médico); que lembra que o técnico de enfermagem Abel Cruz também, faleceu, mas não tem certeza se ele trabalhava na hemodinâmica; que ora não lembra de outros nomes e/ou setores de empregados falecidos; que no setor do João Roque, no início da pandemia, usavam máscara cirúrgica; que alguns dias depois do início da pandemia foi liberada a máscara N95, mas não podiam trocar todos os dias, mas sim, em média, uma vez por semana, a não ser que rasgasse ou molhasse, que isso no setor de João Roque; que no setor da depoente trocavam todos os dias; que no início da pandemia, o réu adotou plano de contingência para minimizar os riscos da pandemia; que o setor de infectologia do réu estabeleceu protocolos para manejo e atendimento dos pacientes com covid; que houve alguns treinamentos com orientações específicas para atendimento de pacientes com covid; que João Roque participou dos treinamentos; que além das máscaras, o réu também forneceu avental impermeável, face shield, óculos, mas este material era fornecido mais para UTI e áreas fechadas, de isolamento, não para áreas abertas; que João Roque trabalhava em área aberta; Nada mais disse nem foi perguntado. Quanto à alegação do réu de que o trabalhador falecido sempre recebeu os EPIs de forma correta, observo que, mesmo que o réu tenha, efetivamente, tomado todas as medidas possíveis para a prevenção ao contágio - o que não ficou totalmente demonstrado - isso não afasta a possibilidade de que o contágio tenha ocorrido no trabalho, não sendo os equipamentos de proteção 100% eficazes contra o contágio. Com efeito, não há evidências científicas de que o uso de equipamentos de proteção individual, e mais especificamente máscaras de proteção facial de qualquer tipo afastem completamente o risco de contágio pelo COVID-19. Por fim, na linha do já exposto na introdução apresentada alhures, ainda que em termos médico-científicos inexistam meios de se ter certeza absoluta sobre a contaminação do trabalhador falecido ter ou não ocorrido no ambiente de trabalho, há de se ter presente que, para reconhecimento ou não desta situação devem ser consideradas também presunções e probabilidades, de acordo com as circunstâncias do caso concreto. Entender de forma diferente implicaria, em realidade, negar qualquer possibilidade de se vincular a COVID-19 ao trabalho, exigindo-se do trabalhador uma prova impossível e, consequentemente, transferindo apenas a este, sempre e em qualquer hipótese, os ônus decorrentes da doença, independentemente da probabilidade ou não do contágio ter ocorrido no ambiente de trabalho. (...) De outro lado, é fato devidamente comprovado nos autos que o trabalhador falecido, na época de sua contaminação, estava em pleno exercício de sua atividade de enfermeiro junto ao réu, hospital de referência para atendimento a pacientes com COVID, desde o início da pandemia. Embora o trabalhador falecido não trabalhasse em setor destinado especificamente ao atendimento com pacientes com diagnóstico confirmado ou suspeita de covid, houve pacientes com covid mesmo fora desses setores. Assim, tendo em vista todas as circunstâncias do caso concreto, tem-se que não apenas há presunção, mas presunção fundada em alta probabilidade de que a infecção tenha ocorrido no trabalho e não em qualquer outro ambiente, sendo absolutamente remota, e por isso mesmo improvável, a hipótese de contaminação em outro local. Aliás, a tese do réu de que a contaminação do trabalhador falecido deu-se de forma comunitária, não passa de mera especulação, sem qualquer lastro no mais remoto indício concreto de prova. (...)" - Grifei Outrossim, por se tratar de atividade laboral que, por sua própria natureza, de forma habitual, enseja risco especial ao trabalhador, com potencialidade lesiva que implica maiores ônus do que aos demais membros da coletividade, aplica-se ao caso a responsabilidade objetiva - ou seja, aquela que prescinde da culpa do empregador -, conforme dispõe o art. 927, parágrafo único, do CC. Dessa forma, compartilho do entendimento da Juíza a quo quanto à declaração de responsabilidade civil objetiva do reclamado decorrente da infecção do trabalhador falecido pelo Coronavírus. Pelo exposto, nego provimento ao recurso ordinário do reclamado." (Destaquei) Não admito o recurso de revista no item. A matéria de insurgência, nos termos propostos, exige a incursão do julgador no contexto fático-probatório do processo. Isso, porém, não é admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do E. TST. Nesses termos, nego seguimento ao recurso quanto aos tópicos "2.1. DA AUSÊNCIA DE NEXO CAUSAL ENTRE A CONDUTA DO RECLAMADO E OS FATOS OCORRIDOS (COVID-19). INEXISTÊNCIA DE ATRIBUIÇÃO DE DOENÇA OCUPACIONAL. DA AUSÊNCIA DE DANO MORAL." e "1. DA INEXISTÊNCIA DE DOLO OU CULPA DO EMPREGADOR. DO CUMPRIMENTO DAS NORMAS DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO – AUSÊNCIA DE NEXO CAUSAL. CASO FORTUITO OU FORÇA MAIOR – EXCLUDENTES DE ILICITUDE (COVID - 19)". 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL 2.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / VALOR ARBITRADO Alegação(ões): - violação do(s) inciso V do artigo 5º da Constituição Federal. - violação da(o) artigo 2º da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 818 da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 373 do Código de Processo Civil de 2015; artigos 186, 927 e 944 do Código Civil. O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "Inicialmente, saliento que já foi suficientemente esclarecido no subitem anterior que o fato causador da morte do empregado do reclamado (pai e companheiro dos reclamantes) foi a infecção pelo coronavírus, cuja contaminação ocorreu no local de trabalho, sendo declarada a responsabilidade civil objetiva do empregador. Assim, é dever do reclamada indenizar os danos morais suportados pelos reclamantes, nos termos do art. 927, parágrafo único, do CC. A CF, no seu art. 5º, X, assegura o direito à indenização por dano moral decorrente da violação à intimidade, à vida privada, à honra e à imagem das pessoas. Nessa mesma toada, a CLT dispõe que causa dano de natureza extrapatrimonial a ação ou omissão que ofenda a esfera moral ou existencial da pessoa (art. 223-B), destacando como bens jurídicos tuteláveis, em rol exemplificativo, a honra, a imagem, a intimidade, a liberdade de ação, a autoestima, a sexualidade, a saúde, o lazer e a integridade física da pessoa humana (art. 223-C). In casu, é presumido o dano moral experimentado pelos reclamantes (filho e companheira do de cujus), na medida em que atingidos direitos inerentes à sua personalidade. O sofrimento moral é in re ipsa. Sobre o tema, adverte Sebastião Geraldo de Oliveira: "é desnecessário demonstrar o que ordinariamente acontece (art. 334, I, do CPC) e que decorre da própria natureza humana" (Indenizações por acidente do trabalho ou doença ocupacional. 8ª edição. São Paulo: Editora LTr, 2014 - p. 257). A indenização por dano moral, na situação em tela, tem como objetivo atenuar a dor e o sofrimento dos parentes da vítima (danos morais reflexos ou por ricochete), observados os critérios de razoabilidade e de proporcionalidade. Considerando as circunstâncias do caso concreto, tais como (i) a extensão do dano sofrido pelos reclamantes, que perderam o pai e o companheiro; (ii) o estabelecimento do nexo por concausalidade, segundo atestado no laudo; (iii) o caráter pedagógico e punitivo da medida, sem deixar de observar os critérios de razoabilidade e de proporcionalidade, entendo razoável o valor fixado pelo Juízo a quo. A sentença, no aspecto, não comporta modificação. Pelo exposto, nego provimento ao recurso dos autores e nego provimento ao recurso ordinário do reclamado." (Destaquei) Não admito o recurso de revista nos itens. A Turma decidiu que (...) já foi suficientemente esclarecido no subitem anterior que o fato causador da morte do empregado do reclamado (pai e companheiro dos reclamantes) foi a infecção pelo coronavírus, cuja contaminação ocorreu no local de trabalho, sendo declarada a responsabilidade civil objetiva do empregador." Dessa forma, para se decidir em sentido diverso, exige a incursão do julgador no contexto fático-probatório do processo. Isso, porém, não é admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do E. TST. Ademais, quanto ao arbitramento de indenização por dano moral, destaco que a decisão recorrida está em conformidade com a atual, iterativa e notória jurisprudência do TST no sentido de que, "na hipótese de acidente de trabalho ou doença ocupacional, o dano moral caracteriza-se in re ipsa, derivando do próprio fato lesivo." (E-ED-RR-157400-12.2009.5.07.0012, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 30/04/2021). Assim, basta a caracterização do dano e do nexo causal com o ato ilícito praticado pela empresa para a configuração do dever de indenizar o dano moral, sendo o dano presumido. Nesse sentido, são os precedentes de todas as Turmas: Ag-RRAg-1002243-19.2016.5.02.0466, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 20/05/2024; RRAg-894-93.2010.5.09.0019, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 06/09/2024; RR-1000715-78.2016.5.02.0003, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 21/08/2020; Ag-AIRR-20401-90.2015.5.04.0702, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 06/09/2024; Ag-RRAg-1002532-21.2017.5.02.0464, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 30/08/2024; RRAg-280-47.2020.5.17.0009, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 16/06/2023; Ag-AIRR-10064-66.2014.5.14.0001, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 02/08/2024; RRAg-1002205-73.2017.5.02.0465, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 05/06/2023. Esse fato impede o seguimento do recurso de revista, inclusive quanto a dissenso pretoriano, à luz do disposto na Súmula 333 do TST combinada com o art. 896, § 7º, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014. Por fim, na análise do recurso, evidencia-se que a parte não observou o ônus que lhe foi atribuído pela lei, na medida em que transcreveu trecho insuficiente para o deslinde da controvérsia, uma vez que omitiu trecho imprescindível para compreensão da tese adotada pela Turma Julgadora acerca do valor arbitrado a título de indenização por dano moral: "O juízo da origem deferiu indenização por danos morais no valor total de R$ 400.000,00 (sendo R$ 200.000,00 para cada um dos autores). Fundamentou que: "(...) Considerados esses aspectos, e, ainda, os critérios balizadores da indenização por danos extrapatrimoniais, exemplificativamente arrolados no art. 223-G da CLT, e, especialmente que, no caso concreto, cuida-se de indenizar a companheira sobrevivente e o filho pelos danos morais sofridos em face da perda, respectivamente, do seu companheiro e do seu pai; não há informação nos autos sobre a data de início da união estável da autora SILVIA com o de cujus, mas o filho do casal nasceu em 06/07/2007; o autor GABRIEL contava com apenas 13 anos de idade na data do falecimento de seu pai; a morte ocorreu quando o trabalhador contava com 67 anos de idade; considerando, ainda, que a responsabilidade do réu é de ordem objetiva; e, considerando, por fim, a condição do réu de empresa pública, prestadora de serviços essenciais de saúde, e a remuneração do trabalhador à época do óbito (R$ 25.882,40 - ID. 587273b - Fls.: 322), fixo em 400.000,00 a indenização por danos morais devida pelo réu à parte autora. Da importância pretendida, atribuo R$ 200.000,00 a cada um dos autores. (...)". Destaquei É ônus da parte recorrente transcrever todos os trechos que consubstanciam o prequestionamento, apresentando impugnação específica em cada um deles, sob pena de não atender ao comando do art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT, porquanto é também inviável o cotejo analítico. Nesse sentido, é a seguinte ementa de Turma do TST: "AGRAVO DA PETROBRAS TRANSPORTE S.A. - TRANSPETRO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA . ENTE PÚBLICO. LEI Nº 9.478/1997 E DECRETO Nº 2.745/1998. INOBSERVÂNCIA DO ARTIGO 896, § 1º-A, INCISOS I E III, DA CLT. TRANSCRIÇÃO DE TRECHO INSUFICIENTE À DEMONSTRAÇÃO DO PREQUESTIONAMENTO DA MATÉRIA CONTROVERTIDA. 1 - Conforme sistemática adotada na Sexta Turma à época da prolação da decisão monocrática, foi reconhecida a transcendência da matéria " PETROBRAS. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. LEI Nº 9478/1997 E DECRETO Nº 2.745/1998 ", mas negou-se provimento ao agravo de instrumento, porque não foram atendidos outros pressupostos de admissibilidade do recurso de revista previstos no artigo 896 da CLT. 2 - Os argumentos da parte não desconstituem a fundamentação jurídica adotada na decisão monocrática impugnada. 3 - Como é sabido, a Lei nº 13.015/2014 exige que a parte indique, nas razões recursais, o trecho da decisão recorrida no qual se consubstancia o prequestionamento da matéria controvertida. É ônus processual da parte, portanto, transcrever todos os trechos do acórdão recorrido que demonstrem a amplitude do prequestionamento, e, ainda, nesse particular, apresentar impugnação específica demonstrando analiticamente porque o recurso de revista deveria ser conhecido. 4 - Consoante bem assinalado na decisão monocrática impugnada, o fragmento indicado pela parte é insuficiente para os fins do artigo 896, § 1°-A, da CLT, porque não abrange todos os fundamentos de fato e de direito adotados pelo TRT para justificar a decisão proferida pela Corte regional, em especial os trechos em que constou o exame dos elementos probatórios referentes à necessidade de demonstração de fiscalização do contrato de prestação de serviços e a emissão de tese acerca do ônus da prova. 5 - A parte também omitiu da transcrição trecho imprescindível à compreensão do posicionamento adotado pelo TRT de origem, qual seja, aquele em que ficou registrado que " (...) não é demais lembrar que a Petróleo Brasileiro S/A - Petrobras e suas subsidiárias não estão submetidas ao regime da Lei nº 8.666, ante os termos do artigo 67 da Lei nº 9.478 de 1997 e o Decreto nº 2.745, de 24 de agosto de 1998, que aprova o Regulamento do Procedimento Licitatório Simplificado da Petrobras - Petróleo Brasileiro S.A. Neste sentido, entendimento da jurisprudência do Tribunal Regional do Trabalho que observa a singularidade da situação e orienta tratamento específico " (destaques acrescidos). 6 - Portanto, entende-se que não foi preenchido o requisito previsto no artigo 896, § 1º-A, I, da CLT, valendo frisar que, diante da insuficiência do fragmento colacionado, também não foram atendidos os requisitos do artigo 896, § 1º-A, inciso III e § 8º, da CLT, diante da inviabilidade de se proceder ao cotejo analítico entre o acórdão e os preceitos legais/constitucionais e os arestos colacionados, não havendo, portanto, reparos a fazer na decisão monocrática agravada. 7 - No caso concreto, cabível a aplicação da multa, pois a parte litiga contra a letra expressa da lei (art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT) sustentando ter demonstrado suficientemente, nas razões do recurso de revista, o prequestionamento da controvérsia e o confronto analítico entre o acórdão recorrido e a argumentação jurídica do recurso de revista, o que efetivamente não ocorreu. 8 - Agravo a que se nega provimento, com aplicação de multa." (Ag-AIRR-12364-39.2015.5.01.0482, 6ª Turma, Relatora Ministra Kátia Magalhães Arruda, DEJT 13/03/2020). Pelo exposto, nego seguimento ao recurso quanto aos tópicos "2.2. DANO MORAL", "2. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS" e "2.2. QUANTUM INDENIZATÓRIO". 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / PENSÃO VITALÍCIA Alegação(ões): - violação do(s) artigo 5º da Constituição Federal. - violação da(o) artigos 2 e 818 da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 373 do Código de Processo Civil de 2015; artigos 186, 402, 927, 944 e 950 do Código Civil. O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "De início, registro que a análise dos requisitos para a caracterização da responsabilidade civil do empregador no caso constam do item I, restando superada. Quanto à base de cálculo do pensionamento, Sebastião Geraldo de Oliveira ensina que "Pelo princípio da restitutio in integrum que orienta o cálculo da indenização, deve-se apurar os rendimentos efetivos da vítima, computando-se o valor do seu último salário, mais a média das parcelas variáveis habitualmente recebidas, tais como: horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, acréscimos previstos em convenções coletivas." (Indenizações por acidente do trabalho ou doença ocupacional. 4ª edição. São Paulo: Editora LTr, p. 243). Além disso, devem ser acrescidos valores correspondentes ao 13º salário e ao terço de férias, uma vez que compõem os rendimentos pagos ao longo do ano. Não integram a base de cálculo, entretanto, valores a título de FGTS, tendo em vista que não fazem parte da renda habitual do trabalhador. Em se tratando de trabalhador falecido, a base de cálculo do pensionamento devido aos dependentes deve sofrer redução correspondente a 1/3, fração presumidamente direcionada ao sustento e às despesas pessoais da própria vítima. Nas palavras de Sebastião Geraldo de Oliveira, "Considerando que o dano deve ser apurado tomando-se como base os que foram lesados (o morto não é mais sujeito de direito), não seria correto permitir que o falecimento provocasse um aumento de renda para os beneficiários da pensão." (Indenizações por acidente do trabalho ou doença ocupacional. 4ª edição. São Paulo: Editora LTr, p. 245). Dessa forma, entendo correta a sentença que determinou a apuração da pensão à razão de 2/3 sobre a remuneração mensal do de cujus à época do óbito (e não somente o salário-base). Observo que a sentença não computou o FGTS na base de cálculo da pensão, restando sem objeto o recurso do reclamado no aspecto. Dada a distinção da natureza jurídica e do fato gerador da pensão mensal deferida nestes autos e do benefício previdenciário percebido pelos autores (pensão por morte), não é possível que a indenização a cargo empregador tenha como limitador a diferença havida entre os respectivos valores. Logo, não é devido o abatimento do benefício previdenciário percebido pelos autores. Por fim, observado o disposto no parágrafo único do art. 950 do CC, extrai-se que a exigência do pagamento da indenização em cota única constitui direito exclusivo do ofendido, o que afasta a hipótese de antecipação do pagamento em favor dos dependentes do trabalhador falecido. Sobre a questão, Sebastião Geraldo de Oliveira ensina que: "Entendemos que no caso de morte do acidentado não se aplica a inovação do parágrafo único do art. 950, que faculta ao prejudicado exigir que a indenização seja arbitrada e paga de uma só vez. Tal exceção, de acordo com a técnica de elaboração legislativa, vincula-se somente à previsão do caput do art. 950 (quando a vítima sobrevive ao acidente), não se aplicando ao que prevê o art. 948 (quando a vítima morre em razão do acidente). Na primeira hipótese o beneficiário da indenização é a própria vítima, enquanto sobreviver; no caso de morte, os destinatários são os dependentes da vítima, de acordo com as limitações temporais estabelecidas. Se a intenção do legislador fosse estender a opção do pagamento de uma só vez para todas as hipóteses de pensionamento decorrentes dos atos ilícitos, a inovação viria em artigo independente e não como parágrafo único do art. 950" (Indenizações por acidente do trabalho ou doença ocupacional. 4ª edição. São Paulo: Editora LTr, p. 227). (...) Pelo exposto, nego provimento aos recursos das partes." Não admito o recurso de revista no item. O fundamento do acórdão recorrido (ratio decidendi), quanto ao tópico recorrido, não foi clara e diretamente impugnado pela parte recorrente. As razões recursais enfocam a matéria a partir de outra perspectiva, no sentido de que "(...) inexiste nexo concausal entre as atividades executadas pela recorrido e a doença desenvolvida", distinta daquela adotada pelo Tribunal Regional, que decidiu acerca da base de cálculo da pensão vitalícia. Assim, a falta de dialeticidade entre a tese recursal e a tese recorrida obsta o seguimento do recurso de revista, nos termos do art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT e da Súmula n. 422, I, do TST. Nego seguimento ao recurso quanto aos tópicos "2.3. DO DANO MATERIAL. DA PENSÃO VITALÍCIA." e "3. INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS (PENSÃO)" CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. (mssp) PORTO ALEGRE/RS, 29 de julho de 2025. ALEXANDRE CORREA DA CRUZ Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - SILVIA MARIA BISKUP DE ANSELMO - GABRIEL VICTOR BISKUP KIRST - HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A.

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Companhia Brasileira De Cartuchos e outros x Monica Lino Escobar

ID: 315094030

Tribunal: TST Órgão: 2ª Turma Classe: RECURSO DE REVISTA COM AGRAVO Nº Processo: 0020691-26.2022.5.04.0261

Data de Disponibilização: 03/07/2025

Polo Ativo:

COMPANHIA BRASILEIRA DE CARTUCHOS MONICA LINO ESCOBAR

Polo Passivo:

MONICA LINO ESCOBAR

DECISÃO MONOCRÁTICA

Advogados:

JOSE CANDIDO DE AZEVEDO JORDAO

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

ANTONIO CARLOS AGUIAR

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 2ª TURMA Relatora: LIANA CHAIB RRAg 0020691-26.2022.5.04.0261 AGRAVANTE: COMPANHIA BRASILEIRA DE CARTUCHOS AGRAVADO: MONICA L… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 2ª TURMA Relatora: LIANA CHAIB RRAg 0020691-26.2022.5.04.0261 AGRAVANTE: COMPANHIA BRASILEIRA DE CARTUCHOS AGRAVADO: MONICA LINO ESCOBAR Poder Judiciário Justiça do Trabalho Tribunal Superior do Trabalho PROCESSO Nº TST-RRAg - 0020691-26.2022.5.04.0261 AGRAVANTE: COMPANHIA BRASILEIRA DE CARTUCHOS ADVOGADO: Dr. ANTONIO CARLOS AGUIAR AGRAVADA: MONICA LINO ESCOBAR ADVOGADO: Dr. JOSE CANDIDO DE AZEVEDO JORDAO RECORRIDA: MONICA LINO ESCOBAR ADVOGADO: Dr. JOSE CANDIDO DE AZEVEDO JORDAO RECORRENTE: COMPANHIA BRASILEIRA DE CARTUCHOS ADVOGADO: Dr. ANTONIO CARLOS AGUIAR GMLC/maih D E C I S Ã O AGRAVO DE INSTRUMENTO Trata-se de recurso interposto contra decisão que denegou seguimento a recurso de revista. Intimada a parte para apresentação de contraminuta e contrarrazões. Manifestação do MPT não apresentada. É o relatório. Inicialmente, ressalto que a decisão denegatória do Tribunal Regional não acarreta qualquer prejuízo à parte, em razão de este juízo ad quem, ao analisar o presente agravo de instrumento, proceder a um novo juízo de admissibilidade da Revista. No mais, presentes os pressupostos legais de admissibilidade, conheço do apelo. O recurso de revista teve seu processamento denegado com amparo nos seguintes fundamentos: PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS Responsabilidade Civil do Empregador. Não admito o recurso de revista noitem. No item "VI. DO ACIDENTE DE TRABALHO - CULPA EXCLUSIVA DA VÍTIMA - DO NECESSÁRIO REENQUADRAMENTO JURÍDICO DA PROVA / DA VIOLAÇÃO AO ARTIGO 5º, II, XXXVI, LIV, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL / DA VIOLAÇÃO AO ARTIGO 162, da CLT/ VIOLAÇÃO AOS ARTIGOS 186, 187, 927, DO CPC/ ARTIGOS 818, DA CLT, E 373, INCISO I, DO CPC /OFENSA A NR 4, DA PORTARIA 3.214/1978, DO MINISTÉRIO DO TRABALHO", infere-se das razões recursais que a parte pretende reexaminar fatos e provas, como se observa dos seguintes trechos: (...)Ora C. Turma, a Recorrida realizava suas atividadesdiariamente, conhecia o processo da máquina, e os perigos envolvidos ao ignorar as normas de segurança que lhe foram amplamente apresentadas quando do treinamento para o exercício da função, estando ciente que se tivesse seguido o procedimento correto, não teria ocasionado o acidente. Recorrente comprova por diversos meios que a Recorrida possuía todos os treinamentos e discernimentos para não se lançar em condição ou atos inseguros, e se o fez em absoluto é de sua exclusiva responsabilidade. A Recorrida possuía todas as condições e informações para o labor com segurança, todavia, teve conduta inadequada vindo a se acidentar. (...) A matéria de insurgência, nos termos propostos, exige a incursão do julgador no contexto fático-probatório do processo. Isso, porém, não é admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do E. TST. Acrescente-se que somente tem relevância a alegação de violação do disposto nos arts. 818 da CLT e 373, I, do CPC/15 em um contexto de ausência de provas ou provas insuficientes, quando então se aplicam as regras de distribuição do ônus da prova. Esse não é o caso dos autos, no qual a questão foi dirimida com base na valoração da prova produzida. Responsabilidade Civil do Empregador / Indenização por Dano Moral. Responsabilidade Civil do Empregador / Indenização por Dano Estético. Não admito o recurso de revista noitem. A decisão recorrida está em conformidade com a atual, iterativa e notória jurisprudência do TST no sentido de que, em se tratando de acidente de trabalho, para que se reconheça o direito à indenização por dano moral, basta a caracterização do dano e do nexo causal com o ato ilícito praticado pela empresa. O dano, no caso, revela-se in re ipsa, ou seja, identificado o prejuízo, não é necessária a demonstração do abalo moral, que é presumido (E-ED-RR - 346700-21.2002.5.12.0037, Relator Ministro: Augusto César Leite de Carvalho, Data de Julgamento: 26/05/2011, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Data de Publicação: DEJT 03/06/2011). Nesse sentido, são os precedentes de todas as Turmas: RR - 200900-97.2005.5.04.0030, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, 1ª Turma, DEJT 16/8/2013RR-54600-51.2009.5.05.0014, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 27/04/2018; RR-1000715-78.2016.5.02.0003, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 21/08/2020; RR-96400-02.2008.5.02.0039, 4ª Turma, Relator Ministro Joao Oreste Dalazen, DEJT 17/02/2017; ARR-227700-15.2008.5.02.0063, Relator Ministro: Douglas Alencar Rodrigues, Data de Julgamento: 06/12/2017, 5ª Turma, Data de Publicação: DEJT 15/12/2017; ARR - 598-14.2011.5.15.0102 , Relatora Ministra: Kátia Magalhães Arruda, Data de Julgamento: 08/11/2017, 6ª Turma, Data de Publicação: DEJT 17/11/2017; AIRR-10873-02.2013.5.01.0018, 7ª Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT 21/08/2020; AIRR-10763-08.2016.5.15.0018, 8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, DEJT 15/05/2020). Esse fato impede o seguimento do recurso de revista, inclusive quanto a dissenso pretoriano, à luz do disposto na Súmula 333 do TST combinada com o art. 896, § 7º, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014. Nego seguimento ao recurso no que pertine aotema "DO REENQUADRAMENTO JURÍDICO DA PROVA - DA INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS/DANOS ESTÉTICOS". Responsabilidade Civil do Empregador / Indenização por Dano Moral / Valor Arbitrado. Não admito o recurso de revista noitem. A discussão acerca do valor arbitrado a título de indenização por danos morais é via de regra inviável nesta fase recursal, nos termos da Súmula n. 126 do TST, uma vez que a exige a análise de diversos aspectos fáticos, como a capacidade econômica da empresa, a gravidade do dano, entre outros. Saliento trecho de decisão do Tribunal Superior do Trabalho acerca da matéria: "[[...] o Tribunal Superior do Trabalho não exerce, em princípio, o papel de órgão revisor, em todos os casos, do valor arbitrado no âmbito do Regional a título de indenização por dano moral. Tal situação implicaria a necessidade de rever fatos e provas, procedimento inviável no julgamento de recurso de revista (Súmula nº 126 do TST) [[...]." (RR - 4316-31.2010.5.02.0000, Relator Ministro: João Oreste Dalazen, 4ª Turma, DEJT: 17/06/2016). Somente na excepcionalidade de o valor arbitrado mostrar-se "extremamente desproporcional" ao dano sofrido, a jurisprudência atual, iterativa e notória do TST considera cabível reduzi-lo seexorbitante ou aumentá-lo se irrisório. Nesse sentido, E-RR-39900-08.2007.5.06.0016 - DEJT 9/1/2012 -SDI1; AgR-E-ED-Ag-RR-69100-08.2012.5.17.0007, SDI-1, DEJT 31/08/2018; TST-E-RR-159400-36.2008.5.01.0222, SDI-1, DEJT 09/10/2015; RR-185300-89.2009.5.02.0373, 1ª Turma, DEJT 31/05/2019; Ag-ARR-909-89.2013.5.04.0021, 3ª Turma, DEJT 14/05/2021. No caso, não se considera teratológico o valor arbitrado, o qual se mostra em consonância com os princípios da razoabilidade e da proporcionalidade. Quanto à alegação de dissenso, a demonstração de divergência jurisprudencial hábil a impulsionar o recurso de revista deve partir de julgado que, reunindo as mesmas premissas de fato e de direito relacionadas ao caso concreto, ofereça diferente resultado. A ausência ou acréscimo de circunstância torna inespecífico o aresto paradigma, nos termos da Súmula 296 do TST. Além disso, em 18/03/2020, o Pleno deste TRT4 declarou inconstitucional o § 1º do art. 223-G da CLT, por violação aos artigos 5º, caput, e 3º, IV, ambos da Constituição Federal de 1988. No julgamento realizado nos autos do processo n. 0021089-94.2016.5.04.0030, o Tribunal entendeu que, "ao preestabelecer o valor da indenização de acordo com o patamar salarial do empregado, indicando o salário contratual como único critério de arbitramento do valor da reparação, [[o dispositivo] caracteriza inegável discriminação e afronta o direito à igualdade ao tratar desigualmente trabalhadores." No âmbito do Supremo Tribunal Federal as ADIs n. 6050, 6069 e 6082, foram julgadas parcialmente procedentes em 23/06/2023, com a conclusão do julgamento pelo Plenário Virtual, nos termos do voto do Min. Relator, Gilmar Mendes: 1) As redações conferidas aos art. 223-A e 223-B, da CLT, não excluem o direito à reparação por dano moral indireto ou dano em ricochete no âmbito das relações de trabalho, a ser apreciado nos termos da legislação civil; 2) Os critérios de quantificação de reparação por dano extrapatrimonial previstos no art. 223-G, caput e §1º, da CLT deverão ser observados pelo julgador como critérios orientativos de fundamentação da decisão judicial. É constitucional, porém, o arbitramento judicial do dano em valores superior aos limites máximos dispostos nos incisos I a IV do § 1º do art. 223-G, quando consideradas as circunstâncias do caso concreto e os princípios da razoabilidade, da proporcionalidade e da igualdade. Possuindo caráter vinculante tal decisão, e estando o acórdão recorrido em conformidade com esse entendimento, não se verifica violação legal ou constitucional,nos termos do art. 102, § 2º, da Constituição da República, sendo inadmissível o recurso de revista. Assim, não se admite o recurso de revista interposto no tópico "FIXAÇÃO DO VALOR DA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL/DANO ESTÉTICO". DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Partes e Procuradores / Sucumbência / Honorários Advocatícios. O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: São fixados honorários da sucumbência em favor dos procuradores da autora, no percentual de 10% sobre o valor bruto que resultar da liquidação de sentença. Inexistente sucumbência da autora, deixa de ser condenada ao pagamento de honorários. Com base na reforma da sentença, a ré pede sejam fixados honorários da sucumbência somente em seu favor. Sendo atribuído à autora o pagamento dos honorários periciais. A autora pretende a majoração do percentual fixado a título de honorários sucumbenciais para 15% sobre o valor bruto da condenação. Em atenção aos critérios previstos no §2º do artigo 791-A da CLT e ao atual entendimento desta Turma a respeito da matéria, majoro os honorários advocatícios devidos aos procuradores da autora para 15%. Dou provimento ao recurso da autora para majorar para 15% os honorários advocatícios devidos a seus procuradores. Não admito o recurso de revista noitem. O TST firmou entendimento no sentido de que a majoração ou redução do percentual fixado a título de honorários sucumbenciais, à luz do trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço, da natureza e a importância da causa, do lugar de prestação do serviço e do grau de zelo do profissional, demandaria a reanálise do quadro fático delineado na decisão recorrida, o que não seria admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do TST. Apontando esta conclusão, destaca-se, exemplificativamente, o seguinte julgado do Tribunal Superior: (...) 2. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. REDUÇÃO DO PERCENTUAL ARBITRADO. SÚMULA 126/TST. Hipótese em que a Recorrente pretende a redução dos honorários advocatícios fixados no percentual de 10%. O juiz, ao arbitrar o percentual de honorários, que pode variar entre 5% e 15%, deve ponderar os critérios fixados no art. 791-A, § 2º, da CLT (art. 85, § 2º, do CPC/2015), observando o grau de zelo profissional, o lugar da prestação do serviço, a natureza e a importância da causa, o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço. Assim, o exame da tese recursal, no sentido do desacerto do arbitramento dos honorários advocatícios no percentual de 10%, exige o revolvimento de fatos e provas, a fim de se apurar as circunstâncias que influenciam na sua fixação (arts. 791-A, § 2º, da CLT e 85, § 2º, do CPC/2015), o que encontra óbice na Súmula 126/TST. Decisão monocrática mantida com acréscimo de fundamentação. Agravo não provido " (Ag-AIRR-279-78.2019.5.06.0017, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 06/05/2022). No mesmo sentido: Ag-ED-AIRR-11059-53.2017.5.03.0010, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 29/04/2022; Ag-AIRR-1000350-42.2019.5.02.0060, 2ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/04/2022; AIRR-21302-73.2019.5.04.0005, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 26/03/2021; Ag-AIRR-10285-14.2019.5.18.0211, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 17/12/2021; AIRR-101057-35.2019.5.01.0263, 6ª Turma, Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT 06/05/2022; RRAg-10215-81.2018.5.03.0103, 8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, DEJT 11/04/2022. Pelo exposto, nega-se seguimento ao recurso de revista em razão do óbice da Súmula nº 126 do TST. DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Atos Processuais / Valor da Causa. Não admito o recurso de revista noitem. A atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho está consolidada no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados na petição inicial devem ser considerados apenas como fim estimado, não havendo limitação da condenação àquele montante, independentemente da existência de ressalva na petição inicial indicando que o valores atribuídos aos pedidos têm caráter estimativo, como se observa: EMBARGOS. RECURSO DE REVISTA. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES ATRIBUÍDOS AOS PEDIDOS NA PETIÇÃO INICIAL. IMPOSSIBILIDADE. INTERPRETAÇÃO TELEOLÓGICA DO ART. 840, §1º, DA CLT. APLICAÇÃO DA REGRA ESPECIAL PREVISTA NA IN 41/2018 C/C ART. 840, §1º, DA CLT. VALORES INDICADOS NA PETIÇÃO COMO MERA ESTIMATIVA. 1. A controvérsia dos autos cinge-se em definir se os valores atribuídos pela parte aos pedidos na petição inicial limitam a condenação, notadamente na hipótese dos autos em que o reclamante inseriu expressamente ressalva quanto ao valor da causa. 2. A adequada interpretação jurídica das alterações promovidas pela Lei nº 13.467/2017 aos parágrafos 1º e 2º do artigo 840, da CLT proporciona impacto na prática trabalhista, eis que introduz novos requisitos aos pedidos trazidos nas petições iniciais protocolizadas nas Varas do Trabalho. (...) 12. A determinação de indicação dos valores dos pedidos nas causas submetidas ao rito ordinário tem como reflexo a controvérsia trazida pela embargante, qual seja, a eventual vinculação ou limitação da condenação aos valores atribuídos a cada pedido apresentado já na exordial. 13. De fato, de acordo com a regra da congruência entre os pedidos formulados na ação e a condenação arbitrada (arts. 832, da CLT e arts. 141, §2º e 492, do CPC), nos termos do disciplinado nos arts. 141 e 492 do CPC, os valores indicados na petição inicial de forma líquida limitariam àqueles arbitrados na condenação, sob pena de se incorrer em decisão extra, ultra ou citra petita. 14. A partir desse cenário, a natureza do conflito trabalhista submetido à apreciação desta Corte perpassa, entre outros, a averiguação acerca da (im) possibilidade de se determinar que a condenação limite-se a exatamente os valores indicados para cada pedido na petição inicial, sob pena de violação aos artigos 141 e 492 do CPC. 15. No caso concreto, diferentemente do que entendeu o acórdão regional recorrido, no que diz respeito à indicação dos pedidos liquidados na petição inicial, a dicção dos dispositivos acima deve ser cotejada não só com uma interpretação teleológica do art. 840, §1º, da CLT, como também com os princípios da informalidade e da simplicidade, que orientam toda a lógica processual trabalhista. A partir desses princípios, no âmbito desta Justiça Especializada, não se pode exigir das partes reclamantes que, para que recebam a integralidade das verbas a que realmente fazem jus ao final de uma demanda trabalhista, correndo o risco de uma decisão citra, ultra ou extra petita, submetam-se, eventualmente, às regras de produção antecipada de prova e/ou contratação de serviço contábil especializado, a fim de liquidar com precisão cada um dos pedidos para adimplir a exigência do artigo 840, §1º, da CLT e, somente depois disso, ajuizar uma demanda trabalhista. Interpretação nesse sentido afrontaria, a um só tempo, o princípio da oralidade e o dispositivo, que, em conjunto, asseguram às partes reclamantes o direito de ir a juízo pleitear as verbas que entendem lhe serem devidas. 16. Ou seja, a análise sobre a necessidade de limitação do valor da condenação àqueles previamente apresentados na exordial deve ser orientada por uma perspectiva teleológica do direito processual do trabalho, cuja interpretação dos dispositivos que o integram deve, pois, ser sempre norteada pelos princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). 17. Em atenção a isso e considerando o impacto do art. 840, §1º, da CLT na processualística trabalhista, assim como a necessidade de oferecer ao jurisdicionado a segurança jurídica indispensável a possibilitar estabilidade das relações processuais, este Tribunal Superior do Trabalho aprovou a Instrução Normativa nº 41/2018, que determina que "Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil". 18. A interpretação do art. 840, §1º, da CLT, aliada aos princípios mencionados permite chegar à conclusão de que, tendo o reclamante apresentado, em sua petição inicial, pedido certo e determinado com indicação de valor - estimado -, por um lado, atende-se à exigência do art. 840, §1º, da CLT. Por outro lado, possibilita ao polo passivo o integral exercício da ampla defesa e do contraditório, assegurados pelo artigo 5º, LV, da CF. Trata-se, assim, de interpretação que observa os princípios constitucionais do trabalho, conferindo, igualmente, efetivamente ao referido artigo celetista. 19. Assim, a Instrução Normativa nº 41/2018 ao se referir ao "valor estimado da causa" acaba por delimitar que o pedido apresentado na petição inicial "com indicação de seu valor" a que se refere o art. 840, §1º, da CLT deve ser considerado de forma estimada, eis que inexiste nos dispositivos do CPC a que faz remissão a instrução normativa qualquer delimitação em sentido contrário. O artigo 291, do CPC, pertinente à análise ora empreendida apenas se refere à necessidade de indicação de "valor certo" da causa, inexistindo, portanto, qualquer obrigação de liquidação do valor da causa, tampouco do pedido, com efeito vinculativo à condenação. Ainda, considerando-se a necessária aplicação supletiva do CPC à hipótese, a ausência de indicação de valores na petição inicial não deve ter como consequência a extinção do feito sem resolução do mérito, devendo-se oportunizar à parte a possibilidade de saneamento do defeito, no prazo de 15 dias, por aplicação analógica da Súmula 263 deste TST c/c arts. 4º, 6º e 317 do CPC. 20. Nesse mesmo sentido, interpretando a redação do parágrafo 2º do artigo 12 da IN 41/2018 em confronto com as exigências do art. 840, §1º, da CLT e, igualmente dos artigos 141 e 492 do CPC, este Tribunal Superior do Trabalho acumula precedentes no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na exordial devem ser considerados apenas como fim estimado , não havendo limitação da condenação àquele montante. (...) 22. A partir do exposto, na hipótese vertente, em que a inicial foi ajuizada em 04/08/2021, incidem as normas processuais previstas na CLT após as alterações da Lei 13.467/2017. Portanto, os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na reclamação trabalhista devem ser considerados como mera estimativa, não limitando a condenação, por força da Instrução Normativa nº 41/2018 c/c art. 840, §1º, da CLT e dos princípios constitucionais que regem o processo do trabalho, em especial os princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), da proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). Embargos conhecidos e não providos. (sublinhei, TST-Emb-RR-555-36.2021.5.09.0024, Rel. Min. Alberto Bastos Balazeiro, SBDI-I, DEJT 07/12/2023). Nesse mesmo sentido, as seguintes decisões proferidas pelas C. Turmas do TST: Ag-AIRR-11336-76.2019.5.15.0071, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 06/10/2023; RRAg-8-81.2021.5.12.0001, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 06/10/2023; RRAg-1000435-10.2019.5.02.0066, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 06/10/2023; RR-1001021-41.2021.5.02.0401, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 13/10/2023; e RR-20647-73.2019.5.04.0661, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/10/2023. Desse modo, se o ajuizamento se deu após a vigência da Lei 13.467/17, independentemente da existência de ressalva expressa, os valores atribuídos aos pedidos formulados na petição inicial são meramente estimativos. Assim,estando a decisão recorrida em consonância com a atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, tem-se por inviável o seguimento do recurso de revista, ante o disposto no § 7º do art. 896 da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014, e na Súmula 333 do TST. Nego seguimento ao recurso de revista quanto ao tópico "X. Da necessidade de reforma do julgado para a limitação da condenação aos pedidos constantes da petição inicial - Violação dos artigos 141 e 492 do Código de Processo Civil". [...] CONCLUSÃO Admito parcialmente o recurso. A parte agravante insiste no processamento do recurso de revista. Em síntese, alega que o apelo atende integralmente aos pressupostos legais de admissibilidade. Aponta discrepância legal e jurisprudencial. Contudo, verifica-se que a decisão denegatória está correta. Ademais, não foi apresentado qualquer argumento capaz de desconstituir os fundamentos da decisão agravada. Assim, adota-se, como razões de decidir, os fundamentos constantes da decisão denegatória. Destaque-se que a técnica da fundamentação per relationem cumpre a exigência constitucional da motivação das decisões proferidas pelo Poder Judiciário (art. 93, IX, da Constituição Federal) e não resulta em vício de fundamentação. É o que se extrai dos seguintes julgados do Supremo Tribunal Federal: “AGRAVO REGIMENTAL NOS SEGUNDOS EMBARGOS DE DECLARAÇÃO NO RECURSO EXTRAORDINÁRIO CRIMINAL COM AGRAVO. OFENSA AOS ARTS. 5°, XII; E 93, IX, DA CF. ALEGAÇÃO DE FALTA DE PREQUESTIONAMENTO E DE EXISTÊNCIA DE OFENSA REFLEXA. INOCORRÊNCIA. INTERCEPTAÇÕES TELEFÔNICAS, ESCUTAS AMBIENTAIS E RASTREAMENTO VEICULAR DEFERIDOS EM DECISÃO FUNDAMENTADA. AUSÊNCIA DE INDÍCIOS DE AUTORIA. IMPOSSIBILIDADE DE REEXAME DO CONJUNTO FÁTICO-PROBATÓRIO. SÚMULA 279/STF. MEDIDAS EXCEPCIONAIS DEFERIDAS PELO PERÍODO DE 30 DIAS. POSSIBILIDADE. FALTA DE DEMONSTRAÇÃO DO PREJUÍZO. AUSÊNCIA DE IMPUGNAÇÃO DE TODOS OS FUNDAMENTOS DA DECISÃO AGRAVADA. INCIDÊNCIA DA SÚMULA 283 DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL. AGRAVO A QUE SE NEGA PROVIMENTO. I – No caso dos autos, ficam afastadas as alegações de falta de prequestionamento e de existência de ofensa reflexa, uma vez que os arts. 5°, XII; e 93, IX, da Constituição Federal constaram da ementa do acórdão recorrido e foram utilizados como razão de decidir pelo Tribunal de origem. II – O Supremo Tribunal Federal admite como motivação per relationem ou por remissão a simples referência aos fundamentos de fato ou de direito constantes de manifestação ou ato decisório anteriores. Precedentes. [...] VIII – Agravo regimental a que se nega provimento”. (STF-ARE1260103 ED-segundos-AgR, Relator Ministro Ricardo Lewandowski, Segunda Turma, DJe, 02/10/2020). “EMENTA AGRAVO REGIMENTAL EM RECURSO ORDINÁRIO EM HABEAS CORPUS. PENAL E PROCESSO PENAL. TRANCAMENTO DE AÇÃO PENAL. HIPÓTESES RESTRITAS. EXCEPCIONALIDADE NÃO CONFIGURADA. INTERCEPTAÇÃO TELEFÔNICA. FUNDAMENTAÇÃO PER RELATIONEM. VALIDADE. VIOLAÇÃO DOS PRINCÍPIOS DO JUIZ E DO PROMOTOR NATURAL. INOCORRÊNCIA. AGRAVO QUE SE LIMITA A REPISAR OS MESMOS ARGUMENTOS. NÃO PROVIMENTO. [...] O uso da fundamentação per relationem não se confunde com ausência ou deficiência de fundamentação da decisão judicial, sendo admitida pela jurisprudência majoritária desta Suprema Corte [...]”. (RHC 151402 AgR, Primeira Turma, Relator(a): Min. ROSA WEBER, DJE 03/04/2019). O recurso de revista, portanto, carece de pressuposto de admissibilidade intrínseco, não havendo falar em violação a dispositivos legais ou divergência jurisprudencial. Assim, nego provimento ao agravo de instrumento, com fundamento no art. 118, X, do Regimento Interno do TST. RECURSO DE REVISTA CORREÇÃO MONETÁRIA - ADC Nº 58/DF - IPCA-E MAIS JUROS NA FASE PRÉ-JUDICIAL - TAXA SELIC NA FASE JUDICIAL – DECISÃO NÃO TRANSITADA EM JULGADO. O e. TRT examinou a matéria com base nos fundamentos a seguir reproduzidos: ”3.1 CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS A sentença relega à lei vigente ao tempo da liquidação a incidência de juros e correção monetária. A ré, com fundamento nas Ações Declaratórias de Constitucionalidade 58 e 59, e nas Ações Diretas de Inconstitucionalidade 5867 e 6021, pede a fixação do IPCA-E, na fase pré-judicial e da Taxa Selic na fase judicial e pela impossibilidade de cumulação dos índices referidos com juros de mora, por ausência de previsão legal, sob pena de bis in idem e configuração de anatocismo. Por cautela, pede a aplicação de índices de atualização monetária vigentes no momento da execução definitiva da condenação. De acordo com o entendimento desta Turma julgadora, com o qual concordo, por ter sempre entendido desta forma, a definição dos critérios a serem adotados para a incidência de juros e correção monetária dos valores deferidos ao trabalhador constitui matéria própria da fase de liquidação e execução da sentença, com observância da legislação então vigente, dada a variabilidade legal e jurisprudencial da matéria, assim como decidido“ (g.n) A recorrente requer, em síntese, a reforma do julgado no tema relativo ao tema da correção monetária. Ao exame. A controvérsia versa sobre a correção monetária a ser aplicado no cálculo dos créditos trabalhistas ante ao que restou decidido pelo STF na ADC nº 58/DF, na fase de conhecimento, com decisão ainda não transitada em julgado. Pois bem. Ao julgar o RE 1269353 (Tema 1191), o STF reconheceu a repercussão geral da matéria e reafirmou a sua jurisprudência, consagrada no julgamento da ADC nº 58/DF. Doravante, antes do ajuizamento da ação (fase pré-judicial), aplica-se o índice IPCA-E na atualização dos créditos do trabalhador, além dos juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991). Protocolada a reclamação, mesmo antes da notificação da parte adversa, passa a incidir, imediatamente, apenas a taxa SELIC. De outra parte, assinale-se que, na mesma assentada, o STF modulou os efeitos da decisão ao estabelecer o entendimento de que a tese sedimentada não alcançará as ações em que já há decisão transitada em julgado, com indicação expressa do índice de correção monetária a ser aplicado no caso concreto (TR, IPCA-E, etc.), permanecendo, assim, incólume o índice de atualização abarcado pela coisa julgado. Por outro lado, prevalecerá a decisão do STF, quanto à incidência do IPCA-E na fase pré-judicial, mais juros, e a taxa SELIC na fase judicial (já a partir do ajuizamento da ação), nos seguintes casos: 1) nos processos em curso, na fase de conhecimento, logo sem decisão com trânsito em julgado, mesmo que em grau de recurso; e 2) nos processos que, embora em execução e com decisão transitada em julgado, esta não tenha indicado, especificamente, qual o índice a ser aplicado na hipótese dos autos (TR, IPCA-E, etc.), bem como juros legais. No caso concreto, verifica-se que o presente processo está em curso, na fase de conhecimento, sem decisão com trânsito em julgado, e que o Tribunal Regional decidiu que é “a definição dos critérios a serem adotados para a incidência de juros e correção monetária dos valores deferidos ao trabalhador constitui matéria própria da fase de liquidação e execução da sentença, com observância da legislação então vigente, dada a variabilidade legal e jurisprudencial da matéria, assim como decidido”. Ressalte-se que, conquanto a controvérsia devolvida no recurso de revista esteja em consonância com tese fixada na ADC nº 58/DF, registre-se, contudo, que, em 1º de julho de 2024, foi publicada a Lei nº 14.905, que alterou, entre outros, os artigos 389, parágrafo único, e 406, §§ 1º a 3º, do Código Civil, que tratam de atualização monetária e juros de mora . A nova redação dos artigos 389, parágrafo único, e 406, §§ 1º a 3º, do Código Civil passam a ter o seguinte teor, in verbis : Não cumprida a obrigação, responde o devedor por perdas e danos, mais juros, atualização monetária e honorários de advogado. Parágrafo único. Na hipótese de o índice de atualização monetária não ter sido convencionado ou não estar previsto em lei específica, será aplicada a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), apurado e divulgado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), ou do índice que vier a substituí-lo."(NR) Quando não forem convencionados, ou quando o forem sem taxa estipulada, ou quando provierem de determinação da lei, os juros serão fixados de acordo com a taxa legal. § 1º A taxa legal corresponderá à taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e de Custódia (Selic), deduzido o índice de atualização monetária de que trata o parágrafo único do art. 389 deste Código. § 2º A metodologia de cálculo da taxa legal e sua forma de aplicação serão definidas pelo Conselho Monetário Nacional e divulgadas pelo Banco Central do Brasil. § 3º Caso a taxa legal apresente resultado negativo, este será considerado igual a 0 (zero) para efeito de cálculo dos juros no período de referência."(NR) A referida Lei nº 14.905/2024, segundo o seu artigo 5º, entra em vigor na data de sua publicação, produzindo, contudo, efeitos (i) na data de sua publicação, quanto à parte do art. 2º que inclui o § 2º no art. 406 do Código Civil, e (ii) 60 (sessenta) dias após a data de sua publicação, quanto aos demais dispositivos. Interpretando as inovações legislativas implementadas pela Lei nº 14.905/2024, a Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, em 17 de outubro de 2024, no julgamento do E-ED-RR-713-03.2010.5.04.0029, decidiu dar-lhe provimento para " aplicar, para fins de correção dos débitos trabalhistas: a) o IPCA-E na fase pré-judicial acrescido dos juros de mora (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991); b) a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024, a taxa SELIC, ressalvados os valores eventualmente pagos, nos termos da primeira parte do item "i" da modulação do STF, vedada a dedução ou compensação de eventuais diferenças pelo critério de cálculo anterior; c) a partir de 30/08/2024, no cálculo da atualização monetária, será utilizado o IPCA (art. 389, parágrafo único, do Código Civil); os juros de mora corresponderão ao resultado da subtração SELIC - IPCA (art. 406, parágrafo único, do Código Civil), com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do artigo 406 ". Nesse passo, ante o entendimento firmado pelo Supremo Tribunal Federal no julgamento das ADCs nºs 58 e 59 e as inovações legislativas promovidas pela Lei nº 14.905/2024, a atualização monetária dos débitos trabalhistas dar-se-á da seguinte forma: (i) na fase pré-judicial , aplicação do IPCA-E acrescido de juros de mora (art. 39, caput , da Lei 8.177, de 1991); (ii) na fase judicial : (ii.a) a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024 , atualização pela taxa SELIC, sem fixação de juros de mora; e (ii.b) a partir de 30/08/2024 , atualização pelo IPCA-E, mais juros de mora correspondente ao resultado da subtração SELIC - IPCA, com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do artigo 406 do Código Civil. Dessa forma, é necessária a aplicação imediata não só do entendimento do Supremo Tribunal Federal, mas também do entendimento fixado pela SBDI-1 no julgamento do recurso E-ED-RR-713-03.2010.5.04.0029. Nesse sentido, precedente: "AGRAVO DE INSTRUMENTOEM RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA. APELO INTERPOSTO APÓS A VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. EXECUÇÃO - DECISÃO TRANSITADA EM JULGADO SEM FIXAÇÃO EXPRESSA DO ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA APLICÁVEL - ADC Nº 58/DF - ARTIGOS 389, PARÁGRAFO ÚNICO, E 406, §§ 1º a 3º, DO CÓDIGO CIVIL. Ante a provável violação do artigo 5º, II, da Constituição Federal, recomendável o processamento do recurso de revista, para exame da matéria veiculada em suas razões. Agravo de instrumento provido. RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. EXECUÇÃO - DECISÃO TRANSITADA EM JULGADO SEM FIXAÇÃO EXPRESSA DO ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA APLICÁVEL - ADC Nº 58/DF - ARTIGOS 389, PARÁGRAFO ÚNICO, E 406, §§ 1º a 3º, DO CÓDIGO CIVIL . Ao julgar o RE 1269353 (Tema 1191), o STF reconheceu a repercussão geral da matéria e reafirmou a sua jurisprudência, consagrada no julgamento da ADC nº 58/DF. Doravante, antes do ajuizamento da ação (fase pré-judicial), aplica-se o índice IPCA-E na atualização dos créditos do trabalhador, além dos juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991). Protocolada a reclamação, mesmo antes da notificação da parte adversa, passa a incidir, imediatamente, apenas a taxa SELIC. De outra parte, assinale-se que, na mesma assentada, o STF modulou os efeitos da decisão ao estabelecer o entendimento de que a tese sedimentada não alcançará as ações em que já há decisão transitada em julgado, com indicação expressa do índice de correção monetária a ser aplicado no caso concreto (TR, IPCA-E, etc.), permanecendo, assim, incólume o índice de atualização abarcado pela coisa julgada. Por outro lado, prevalecerá a decisão do STF, quanto à incidência do IPCA-E na fase pré-judicial, mais juros, e a taxa SELIC na fase judicial (já a partir do ajuizamento da ação), nos seguintes casos: 1) nos processos em curso, na fase de conhecimento, logo sem decisão com trânsito em julgado, mesmo que em grau de recurso; e 2) nos processos que, embora em execução e com decisão transitada em julgado, esta não tenha indicado, especificamente, qual o índice a ser aplicado na hipótese dos autos (TR, IPCA-E, etc.), bem como juros legais. No caso concreto , extrai-se do acórdão recorrido que o título executivo transitado em julgado não consignou de forma expressa o índice de correção monetária para atualização do crédito trabalhista, ou seja, trouxe disposição genérica. A existência de previsão específica no título executivo somente em relação à taxa de juros não afasta a aplicação da tese firmada na ADC 58 e no tema 1.191, já que o STF decidiu a questão da correção monetária e aplicação dos juros de mora de forma conjunta. Registre-se, contudo, que, em 1º de julho de 2024, foi publicada a Lei nº 14.905, que alterou, entre outros, os artigos 389, parágrafo único, e 406, §§ 1º a 3º, do Código Civil, que tratam de atualização monetária e juros de mora . Interpretando as inovações legislativas implementadas pela Lei nº 14.905/2024, a Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, em 17 de outubro de 2024, no julgamento do E-ED-RR-713-03.2010.5.04.0029, decidiu dar-lhe provimento para " aplicar, para fins de correção dos débitos trabalhistas: a) o IPCA-E na fase pré-judicial acrescido dos juros de mora (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991); b) a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024, a taxa SELIC, ressalvados os valores eventualmente pagos, nos termos da primeira parte do item "i" da modulação do STF, vedada a dedução ou compensação de eventuais diferenças pelo critério de cálculo anterior; c) a partir de 30/08/2024, no cálculo da atualização monetária, será utilizado o IPCA (art. 389, parágrafo único, do Código Civil); os juros de mora corresponderão ao resultado da subtração SELIC - IPCA (art. 406, parágrafo único, do Código Civil), com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do artigo 406 ". Nesse passo, ante o entendimento firmado pelo Supremo Tribunal Federal no julgamento das ADCs nºs 58 e 59 e as inovações legislativas promovidas pela Lei nº 14.905/2024, a atualização monetária dos débitos trabalhistas dar-se-á da seguinte forma: (i) na fase pré-judicial , aplicação do IPCA-E acrescido de juros de mora (art. 39, caput , da Lei 8.177, de 1991); (ii) na fase judicial : (ii.a) a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024 , atualização pela taxa SELIC, sem fixação de juros de mora; e (ii.b) a partir de 30/08/2024 , atualização pelo IPCA-E, mais juros de mora correspondente ao resultado da subtração SELIC - IPCA, com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do artigo 406 do Código Civil. Dessa forma, sendo de rigor a aplicação imediata não só do entendimento do Supremo Tribunal Federal, mas também do entendimento fixado pela SBDI-1 no julgamento do recurso E-ED-RR-713-03.2010.5.04.0029, impõe-se a reforma do acórdão regional. Recurso de revista conhecido e parcialmente provido" (RR-1319-07.2016.5.09.0021, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 07/02/2025). Dessa forma, ante as inovações legislativas implementadas pela Lei nº 14.905/2024, conheço do recurso de revista, por violação ao art. 5º, caput, I, da Constituição Federal. MÉRITO Conhecido o recurso de revista por violação ao art. 5º, caput, I, da Constituição Federal, e, no mérito, dou-lhe provimento parcial para fixar, na fase pré-judicial, o IPCA-E, mais juros de mora na forma do art. 39, caput, da Lei 8.177/91, somente até a propositura da demanda, e, na fase judicial, a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024, atualização pela taxa SELIC, sem fixação de juros de mora, e, a partir de 30/08/2024, atualização pelo IPCA-E, mais juros de mora correspondente ao resultado da subtração SELIC – IPCA, com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do artigo 406 do Código Civil. CONCLUSÃO Diante do exposto, e com fulcro nos art.118, X, do Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho, nego provimento ao agravo de instrumento. Conheço do recurso de revista, por violação ao art. 5º, caput, I, da Constituição Federal, e, no mérito, dou-lhe provimento parcial para fixar, na fase pré-judicial, o IPCA-E, mais juros de mora na forma do art. 39, caput, da Lei 8.177/91, somente até a propositura da demanda, e, na fase judicial, a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024, atualização pela taxa SELIC, sem fixação de juros de mora, e, a partir de 30/08/2024, atualização pelo IPCA-E, mais juros de mora correspondente ao resultado da subtração SELIC – IPCA, com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do artigo 406 do Código Civil. Publique-se. Brasília, 30 de junho de 2025. LIANA CHAIB Ministra Relatora Intimado(s) / Citado(s) - COMPANHIA BRASILEIRA DE CARTUCHOS

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Companhia Brasileira De Cartuchos e outros x Monica Lino Escobar

ID: 315094051

Tribunal: TST Órgão: 2ª Turma Classe: RECURSO DE REVISTA COM AGRAVO Nº Processo: 0020691-26.2022.5.04.0261

Data de Disponibilização: 03/07/2025

Polo Ativo:

COMPANHIA BRASILEIRA DE CARTUCHOS MONICA LINO ESCOBAR

Polo Passivo:

MONICA LINO ESCOBAR

DECISÃO MONOCRÁTICA

Advogados:

JOSE CANDIDO DE AZEVEDO JORDAO

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

ANTONIO CARLOS AGUIAR

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 2ª TURMA Relatora: LIANA CHAIB RRAg 0020691-26.2022.5.04.0261 AGRAVANTE: COMPANHIA BRASILEIRA DE CARTUCHOS AGRAVADO: MONICA L… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 2ª TURMA Relatora: LIANA CHAIB RRAg 0020691-26.2022.5.04.0261 AGRAVANTE: COMPANHIA BRASILEIRA DE CARTUCHOS AGRAVADO: MONICA LINO ESCOBAR Poder Judiciário Justiça do Trabalho Tribunal Superior do Trabalho PROCESSO Nº TST-RRAg - 0020691-26.2022.5.04.0261 AGRAVANTE: COMPANHIA BRASILEIRA DE CARTUCHOS ADVOGADO: Dr. ANTONIO CARLOS AGUIAR AGRAVADA: MONICA LINO ESCOBAR ADVOGADO: Dr. JOSE CANDIDO DE AZEVEDO JORDAO RECORRIDA: MONICA LINO ESCOBAR ADVOGADO: Dr. JOSE CANDIDO DE AZEVEDO JORDAO RECORRENTE: COMPANHIA BRASILEIRA DE CARTUCHOS ADVOGADO: Dr. ANTONIO CARLOS AGUIAR GMLC/maih D E C I S Ã O AGRAVO DE INSTRUMENTO Trata-se de recurso interposto contra decisão que denegou seguimento a recurso de revista. Intimada a parte para apresentação de contraminuta e contrarrazões. Manifestação do MPT não apresentada. É o relatório. Inicialmente, ressalto que a decisão denegatória do Tribunal Regional não acarreta qualquer prejuízo à parte, em razão de este juízo ad quem, ao analisar o presente agravo de instrumento, proceder a um novo juízo de admissibilidade da Revista. No mais, presentes os pressupostos legais de admissibilidade, conheço do apelo. O recurso de revista teve seu processamento denegado com amparo nos seguintes fundamentos: PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS Responsabilidade Civil do Empregador. Não admito o recurso de revista noitem. No item "VI. DO ACIDENTE DE TRABALHO - CULPA EXCLUSIVA DA VÍTIMA - DO NECESSÁRIO REENQUADRAMENTO JURÍDICO DA PROVA / DA VIOLAÇÃO AO ARTIGO 5º, II, XXXVI, LIV, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL / DA VIOLAÇÃO AO ARTIGO 162, da CLT/ VIOLAÇÃO AOS ARTIGOS 186, 187, 927, DO CPC/ ARTIGOS 818, DA CLT, E 373, INCISO I, DO CPC /OFENSA A NR 4, DA PORTARIA 3.214/1978, DO MINISTÉRIO DO TRABALHO", infere-se das razões recursais que a parte pretende reexaminar fatos e provas, como se observa dos seguintes trechos: (...)Ora C. Turma, a Recorrida realizava suas atividadesdiariamente, conhecia o processo da máquina, e os perigos envolvidos ao ignorar as normas de segurança que lhe foram amplamente apresentadas quando do treinamento para o exercício da função, estando ciente que se tivesse seguido o procedimento correto, não teria ocasionado o acidente. Recorrente comprova por diversos meios que a Recorrida possuía todos os treinamentos e discernimentos para não se lançar em condição ou atos inseguros, e se o fez em absoluto é de sua exclusiva responsabilidade. A Recorrida possuía todas as condições e informações para o labor com segurança, todavia, teve conduta inadequada vindo a se acidentar. (...) A matéria de insurgência, nos termos propostos, exige a incursão do julgador no contexto fático-probatório do processo. Isso, porém, não é admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do E. TST. Acrescente-se que somente tem relevância a alegação de violação do disposto nos arts. 818 da CLT e 373, I, do CPC/15 em um contexto de ausência de provas ou provas insuficientes, quando então se aplicam as regras de distribuição do ônus da prova. Esse não é o caso dos autos, no qual a questão foi dirimida com base na valoração da prova produzida. Responsabilidade Civil do Empregador / Indenização por Dano Moral. Responsabilidade Civil do Empregador / Indenização por Dano Estético. Não admito o recurso de revista noitem. A decisão recorrida está em conformidade com a atual, iterativa e notória jurisprudência do TST no sentido de que, em se tratando de acidente de trabalho, para que se reconheça o direito à indenização por dano moral, basta a caracterização do dano e do nexo causal com o ato ilícito praticado pela empresa. O dano, no caso, revela-se in re ipsa, ou seja, identificado o prejuízo, não é necessária a demonstração do abalo moral, que é presumido (E-ED-RR - 346700-21.2002.5.12.0037, Relator Ministro: Augusto César Leite de Carvalho, Data de Julgamento: 26/05/2011, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Data de Publicação: DEJT 03/06/2011). Nesse sentido, são os precedentes de todas as Turmas: RR - 200900-97.2005.5.04.0030, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, 1ª Turma, DEJT 16/8/2013RR-54600-51.2009.5.05.0014, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 27/04/2018; RR-1000715-78.2016.5.02.0003, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 21/08/2020; RR-96400-02.2008.5.02.0039, 4ª Turma, Relator Ministro Joao Oreste Dalazen, DEJT 17/02/2017; ARR-227700-15.2008.5.02.0063, Relator Ministro: Douglas Alencar Rodrigues, Data de Julgamento: 06/12/2017, 5ª Turma, Data de Publicação: DEJT 15/12/2017; ARR - 598-14.2011.5.15.0102 , Relatora Ministra: Kátia Magalhães Arruda, Data de Julgamento: 08/11/2017, 6ª Turma, Data de Publicação: DEJT 17/11/2017; AIRR-10873-02.2013.5.01.0018, 7ª Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT 21/08/2020; AIRR-10763-08.2016.5.15.0018, 8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, DEJT 15/05/2020). Esse fato impede o seguimento do recurso de revista, inclusive quanto a dissenso pretoriano, à luz do disposto na Súmula 333 do TST combinada com o art. 896, § 7º, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014. Nego seguimento ao recurso no que pertine aotema "DO REENQUADRAMENTO JURÍDICO DA PROVA - DA INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS/DANOS ESTÉTICOS". Responsabilidade Civil do Empregador / Indenização por Dano Moral / Valor Arbitrado. Não admito o recurso de revista noitem. A discussão acerca do valor arbitrado a título de indenização por danos morais é via de regra inviável nesta fase recursal, nos termos da Súmula n. 126 do TST, uma vez que a exige a análise de diversos aspectos fáticos, como a capacidade econômica da empresa, a gravidade do dano, entre outros. Saliento trecho de decisão do Tribunal Superior do Trabalho acerca da matéria: "[[...] o Tribunal Superior do Trabalho não exerce, em princípio, o papel de órgão revisor, em todos os casos, do valor arbitrado no âmbito do Regional a título de indenização por dano moral. Tal situação implicaria a necessidade de rever fatos e provas, procedimento inviável no julgamento de recurso de revista (Súmula nº 126 do TST) [[...]." (RR - 4316-31.2010.5.02.0000, Relator Ministro: João Oreste Dalazen, 4ª Turma, DEJT: 17/06/2016). Somente na excepcionalidade de o valor arbitrado mostrar-se "extremamente desproporcional" ao dano sofrido, a jurisprudência atual, iterativa e notória do TST considera cabível reduzi-lo seexorbitante ou aumentá-lo se irrisório. Nesse sentido, E-RR-39900-08.2007.5.06.0016 - DEJT 9/1/2012 -SDI1; AgR-E-ED-Ag-RR-69100-08.2012.5.17.0007, SDI-1, DEJT 31/08/2018; TST-E-RR-159400-36.2008.5.01.0222, SDI-1, DEJT 09/10/2015; RR-185300-89.2009.5.02.0373, 1ª Turma, DEJT 31/05/2019; Ag-ARR-909-89.2013.5.04.0021, 3ª Turma, DEJT 14/05/2021. No caso, não se considera teratológico o valor arbitrado, o qual se mostra em consonância com os princípios da razoabilidade e da proporcionalidade. Quanto à alegação de dissenso, a demonstração de divergência jurisprudencial hábil a impulsionar o recurso de revista deve partir de julgado que, reunindo as mesmas premissas de fato e de direito relacionadas ao caso concreto, ofereça diferente resultado. A ausência ou acréscimo de circunstância torna inespecífico o aresto paradigma, nos termos da Súmula 296 do TST. Além disso, em 18/03/2020, o Pleno deste TRT4 declarou inconstitucional o § 1º do art. 223-G da CLT, por violação aos artigos 5º, caput, e 3º, IV, ambos da Constituição Federal de 1988. No julgamento realizado nos autos do processo n. 0021089-94.2016.5.04.0030, o Tribunal entendeu que, "ao preestabelecer o valor da indenização de acordo com o patamar salarial do empregado, indicando o salário contratual como único critério de arbitramento do valor da reparação, [[o dispositivo] caracteriza inegável discriminação e afronta o direito à igualdade ao tratar desigualmente trabalhadores." No âmbito do Supremo Tribunal Federal as ADIs n. 6050, 6069 e 6082, foram julgadas parcialmente procedentes em 23/06/2023, com a conclusão do julgamento pelo Plenário Virtual, nos termos do voto do Min. Relator, Gilmar Mendes: 1) As redações conferidas aos art. 223-A e 223-B, da CLT, não excluem o direito à reparação por dano moral indireto ou dano em ricochete no âmbito das relações de trabalho, a ser apreciado nos termos da legislação civil; 2) Os critérios de quantificação de reparação por dano extrapatrimonial previstos no art. 223-G, caput e §1º, da CLT deverão ser observados pelo julgador como critérios orientativos de fundamentação da decisão judicial. É constitucional, porém, o arbitramento judicial do dano em valores superior aos limites máximos dispostos nos incisos I a IV do § 1º do art. 223-G, quando consideradas as circunstâncias do caso concreto e os princípios da razoabilidade, da proporcionalidade e da igualdade. Possuindo caráter vinculante tal decisão, e estando o acórdão recorrido em conformidade com esse entendimento, não se verifica violação legal ou constitucional,nos termos do art. 102, § 2º, da Constituição da República, sendo inadmissível o recurso de revista. Assim, não se admite o recurso de revista interposto no tópico "FIXAÇÃO DO VALOR DA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL/DANO ESTÉTICO". DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Partes e Procuradores / Sucumbência / Honorários Advocatícios. O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: São fixados honorários da sucumbência em favor dos procuradores da autora, no percentual de 10% sobre o valor bruto que resultar da liquidação de sentença. Inexistente sucumbência da autora, deixa de ser condenada ao pagamento de honorários. Com base na reforma da sentença, a ré pede sejam fixados honorários da sucumbência somente em seu favor. Sendo atribuído à autora o pagamento dos honorários periciais. A autora pretende a majoração do percentual fixado a título de honorários sucumbenciais para 15% sobre o valor bruto da condenação. Em atenção aos critérios previstos no §2º do artigo 791-A da CLT e ao atual entendimento desta Turma a respeito da matéria, majoro os honorários advocatícios devidos aos procuradores da autora para 15%. Dou provimento ao recurso da autora para majorar para 15% os honorários advocatícios devidos a seus procuradores. Não admito o recurso de revista noitem. O TST firmou entendimento no sentido de que a majoração ou redução do percentual fixado a título de honorários sucumbenciais, à luz do trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço, da natureza e a importância da causa, do lugar de prestação do serviço e do grau de zelo do profissional, demandaria a reanálise do quadro fático delineado na decisão recorrida, o que não seria admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do TST. Apontando esta conclusão, destaca-se, exemplificativamente, o seguinte julgado do Tribunal Superior: (...) 2. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. REDUÇÃO DO PERCENTUAL ARBITRADO. SÚMULA 126/TST. Hipótese em que a Recorrente pretende a redução dos honorários advocatícios fixados no percentual de 10%. O juiz, ao arbitrar o percentual de honorários, que pode variar entre 5% e 15%, deve ponderar os critérios fixados no art. 791-A, § 2º, da CLT (art. 85, § 2º, do CPC/2015), observando o grau de zelo profissional, o lugar da prestação do serviço, a natureza e a importância da causa, o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço. Assim, o exame da tese recursal, no sentido do desacerto do arbitramento dos honorários advocatícios no percentual de 10%, exige o revolvimento de fatos e provas, a fim de se apurar as circunstâncias que influenciam na sua fixação (arts. 791-A, § 2º, da CLT e 85, § 2º, do CPC/2015), o que encontra óbice na Súmula 126/TST. Decisão monocrática mantida com acréscimo de fundamentação. Agravo não provido " (Ag-AIRR-279-78.2019.5.06.0017, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 06/05/2022). No mesmo sentido: Ag-ED-AIRR-11059-53.2017.5.03.0010, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 29/04/2022; Ag-AIRR-1000350-42.2019.5.02.0060, 2ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/04/2022; AIRR-21302-73.2019.5.04.0005, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 26/03/2021; Ag-AIRR-10285-14.2019.5.18.0211, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 17/12/2021; AIRR-101057-35.2019.5.01.0263, 6ª Turma, Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT 06/05/2022; RRAg-10215-81.2018.5.03.0103, 8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, DEJT 11/04/2022. Pelo exposto, nega-se seguimento ao recurso de revista em razão do óbice da Súmula nº 126 do TST. DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Atos Processuais / Valor da Causa. Não admito o recurso de revista noitem. A atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho está consolidada no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados na petição inicial devem ser considerados apenas como fim estimado, não havendo limitação da condenação àquele montante, independentemente da existência de ressalva na petição inicial indicando que o valores atribuídos aos pedidos têm caráter estimativo, como se observa: EMBARGOS. RECURSO DE REVISTA. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES ATRIBUÍDOS AOS PEDIDOS NA PETIÇÃO INICIAL. IMPOSSIBILIDADE. INTERPRETAÇÃO TELEOLÓGICA DO ART. 840, §1º, DA CLT. APLICAÇÃO DA REGRA ESPECIAL PREVISTA NA IN 41/2018 C/C ART. 840, §1º, DA CLT. VALORES INDICADOS NA PETIÇÃO COMO MERA ESTIMATIVA. 1. A controvérsia dos autos cinge-se em definir se os valores atribuídos pela parte aos pedidos na petição inicial limitam a condenação, notadamente na hipótese dos autos em que o reclamante inseriu expressamente ressalva quanto ao valor da causa. 2. A adequada interpretação jurídica das alterações promovidas pela Lei nº 13.467/2017 aos parágrafos 1º e 2º do artigo 840, da CLT proporciona impacto na prática trabalhista, eis que introduz novos requisitos aos pedidos trazidos nas petições iniciais protocolizadas nas Varas do Trabalho. (...) 12. A determinação de indicação dos valores dos pedidos nas causas submetidas ao rito ordinário tem como reflexo a controvérsia trazida pela embargante, qual seja, a eventual vinculação ou limitação da condenação aos valores atribuídos a cada pedido apresentado já na exordial. 13. De fato, de acordo com a regra da congruência entre os pedidos formulados na ação e a condenação arbitrada (arts. 832, da CLT e arts. 141, §2º e 492, do CPC), nos termos do disciplinado nos arts. 141 e 492 do CPC, os valores indicados na petição inicial de forma líquida limitariam àqueles arbitrados na condenação, sob pena de se incorrer em decisão extra, ultra ou citra petita. 14. A partir desse cenário, a natureza do conflito trabalhista submetido à apreciação desta Corte perpassa, entre outros, a averiguação acerca da (im) possibilidade de se determinar que a condenação limite-se a exatamente os valores indicados para cada pedido na petição inicial, sob pena de violação aos artigos 141 e 492 do CPC. 15. No caso concreto, diferentemente do que entendeu o acórdão regional recorrido, no que diz respeito à indicação dos pedidos liquidados na petição inicial, a dicção dos dispositivos acima deve ser cotejada não só com uma interpretação teleológica do art. 840, §1º, da CLT, como também com os princípios da informalidade e da simplicidade, que orientam toda a lógica processual trabalhista. A partir desses princípios, no âmbito desta Justiça Especializada, não se pode exigir das partes reclamantes que, para que recebam a integralidade das verbas a que realmente fazem jus ao final de uma demanda trabalhista, correndo o risco de uma decisão citra, ultra ou extra petita, submetam-se, eventualmente, às regras de produção antecipada de prova e/ou contratação de serviço contábil especializado, a fim de liquidar com precisão cada um dos pedidos para adimplir a exigência do artigo 840, §1º, da CLT e, somente depois disso, ajuizar uma demanda trabalhista. Interpretação nesse sentido afrontaria, a um só tempo, o princípio da oralidade e o dispositivo, que, em conjunto, asseguram às partes reclamantes o direito de ir a juízo pleitear as verbas que entendem lhe serem devidas. 16. Ou seja, a análise sobre a necessidade de limitação do valor da condenação àqueles previamente apresentados na exordial deve ser orientada por uma perspectiva teleológica do direito processual do trabalho, cuja interpretação dos dispositivos que o integram deve, pois, ser sempre norteada pelos princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). 17. Em atenção a isso e considerando o impacto do art. 840, §1º, da CLT na processualística trabalhista, assim como a necessidade de oferecer ao jurisdicionado a segurança jurídica indispensável a possibilitar estabilidade das relações processuais, este Tribunal Superior do Trabalho aprovou a Instrução Normativa nº 41/2018, que determina que "Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil". 18. A interpretação do art. 840, §1º, da CLT, aliada aos princípios mencionados permite chegar à conclusão de que, tendo o reclamante apresentado, em sua petição inicial, pedido certo e determinado com indicação de valor - estimado -, por um lado, atende-se à exigência do art. 840, §1º, da CLT. Por outro lado, possibilita ao polo passivo o integral exercício da ampla defesa e do contraditório, assegurados pelo artigo 5º, LV, da CF. Trata-se, assim, de interpretação que observa os princípios constitucionais do trabalho, conferindo, igualmente, efetivamente ao referido artigo celetista. 19. Assim, a Instrução Normativa nº 41/2018 ao se referir ao "valor estimado da causa" acaba por delimitar que o pedido apresentado na petição inicial "com indicação de seu valor" a que se refere o art. 840, §1º, da CLT deve ser considerado de forma estimada, eis que inexiste nos dispositivos do CPC a que faz remissão a instrução normativa qualquer delimitação em sentido contrário. O artigo 291, do CPC, pertinente à análise ora empreendida apenas se refere à necessidade de indicação de "valor certo" da causa, inexistindo, portanto, qualquer obrigação de liquidação do valor da causa, tampouco do pedido, com efeito vinculativo à condenação. Ainda, considerando-se a necessária aplicação supletiva do CPC à hipótese, a ausência de indicação de valores na petição inicial não deve ter como consequência a extinção do feito sem resolução do mérito, devendo-se oportunizar à parte a possibilidade de saneamento do defeito, no prazo de 15 dias, por aplicação analógica da Súmula 263 deste TST c/c arts. 4º, 6º e 317 do CPC. 20. Nesse mesmo sentido, interpretando a redação do parágrafo 2º do artigo 12 da IN 41/2018 em confronto com as exigências do art. 840, §1º, da CLT e, igualmente dos artigos 141 e 492 do CPC, este Tribunal Superior do Trabalho acumula precedentes no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na exordial devem ser considerados apenas como fim estimado , não havendo limitação da condenação àquele montante. (...) 22. A partir do exposto, na hipótese vertente, em que a inicial foi ajuizada em 04/08/2021, incidem as normas processuais previstas na CLT após as alterações da Lei 13.467/2017. Portanto, os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na reclamação trabalhista devem ser considerados como mera estimativa, não limitando a condenação, por força da Instrução Normativa nº 41/2018 c/c art. 840, §1º, da CLT e dos princípios constitucionais que regem o processo do trabalho, em especial os princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), da proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). Embargos conhecidos e não providos. (sublinhei, TST-Emb-RR-555-36.2021.5.09.0024, Rel. Min. Alberto Bastos Balazeiro, SBDI-I, DEJT 07/12/2023). Nesse mesmo sentido, as seguintes decisões proferidas pelas C. Turmas do TST: Ag-AIRR-11336-76.2019.5.15.0071, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 06/10/2023; RRAg-8-81.2021.5.12.0001, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 06/10/2023; RRAg-1000435-10.2019.5.02.0066, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 06/10/2023; RR-1001021-41.2021.5.02.0401, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 13/10/2023; e RR-20647-73.2019.5.04.0661, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/10/2023. Desse modo, se o ajuizamento se deu após a vigência da Lei 13.467/17, independentemente da existência de ressalva expressa, os valores atribuídos aos pedidos formulados na petição inicial são meramente estimativos. Assim,estando a decisão recorrida em consonância com a atual, iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, tem-se por inviável o seguimento do recurso de revista, ante o disposto no § 7º do art. 896 da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014, e na Súmula 333 do TST. Nego seguimento ao recurso de revista quanto ao tópico "X. Da necessidade de reforma do julgado para a limitação da condenação aos pedidos constantes da petição inicial - Violação dos artigos 141 e 492 do Código de Processo Civil". [...] CONCLUSÃO Admito parcialmente o recurso. A parte agravante insiste no processamento do recurso de revista. Em síntese, alega que o apelo atende integralmente aos pressupostos legais de admissibilidade. Aponta discrepância legal e jurisprudencial. Contudo, verifica-se que a decisão denegatória está correta. Ademais, não foi apresentado qualquer argumento capaz de desconstituir os fundamentos da decisão agravada. Assim, adota-se, como razões de decidir, os fundamentos constantes da decisão denegatória. Destaque-se que a técnica da fundamentação per relationem cumpre a exigência constitucional da motivação das decisões proferidas pelo Poder Judiciário (art. 93, IX, da Constituição Federal) e não resulta em vício de fundamentação. É o que se extrai dos seguintes julgados do Supremo Tribunal Federal: “AGRAVO REGIMENTAL NOS SEGUNDOS EMBARGOS DE DECLARAÇÃO NO RECURSO EXTRAORDINÁRIO CRIMINAL COM AGRAVO. OFENSA AOS ARTS. 5°, XII; E 93, IX, DA CF. ALEGAÇÃO DE FALTA DE PREQUESTIONAMENTO E DE EXISTÊNCIA DE OFENSA REFLEXA. INOCORRÊNCIA. INTERCEPTAÇÕES TELEFÔNICAS, ESCUTAS AMBIENTAIS E RASTREAMENTO VEICULAR DEFERIDOS EM DECISÃO FUNDAMENTADA. AUSÊNCIA DE INDÍCIOS DE AUTORIA. IMPOSSIBILIDADE DE REEXAME DO CONJUNTO FÁTICO-PROBATÓRIO. SÚMULA 279/STF. MEDIDAS EXCEPCIONAIS DEFERIDAS PELO PERÍODO DE 30 DIAS. POSSIBILIDADE. FALTA DE DEMONSTRAÇÃO DO PREJUÍZO. AUSÊNCIA DE IMPUGNAÇÃO DE TODOS OS FUNDAMENTOS DA DECISÃO AGRAVADA. INCIDÊNCIA DA SÚMULA 283 DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL. AGRAVO A QUE SE NEGA PROVIMENTO. I – No caso dos autos, ficam afastadas as alegações de falta de prequestionamento e de existência de ofensa reflexa, uma vez que os arts. 5°, XII; e 93, IX, da Constituição Federal constaram da ementa do acórdão recorrido e foram utilizados como razão de decidir pelo Tribunal de origem. II – O Supremo Tribunal Federal admite como motivação per relationem ou por remissão a simples referência aos fundamentos de fato ou de direito constantes de manifestação ou ato decisório anteriores. Precedentes. [...] VIII – Agravo regimental a que se nega provimento”. (STF-ARE1260103 ED-segundos-AgR, Relator Ministro Ricardo Lewandowski, Segunda Turma, DJe, 02/10/2020). “EMENTA AGRAVO REGIMENTAL EM RECURSO ORDINÁRIO EM HABEAS CORPUS. PENAL E PROCESSO PENAL. TRANCAMENTO DE AÇÃO PENAL. HIPÓTESES RESTRITAS. EXCEPCIONALIDADE NÃO CONFIGURADA. INTERCEPTAÇÃO TELEFÔNICA. FUNDAMENTAÇÃO PER RELATIONEM. VALIDADE. VIOLAÇÃO DOS PRINCÍPIOS DO JUIZ E DO PROMOTOR NATURAL. INOCORRÊNCIA. AGRAVO QUE SE LIMITA A REPISAR OS MESMOS ARGUMENTOS. NÃO PROVIMENTO. [...] O uso da fundamentação per relationem não se confunde com ausência ou deficiência de fundamentação da decisão judicial, sendo admitida pela jurisprudência majoritária desta Suprema Corte [...]”. (RHC 151402 AgR, Primeira Turma, Relator(a): Min. ROSA WEBER, DJE 03/04/2019). O recurso de revista, portanto, carece de pressuposto de admissibilidade intrínseco, não havendo falar em violação a dispositivos legais ou divergência jurisprudencial. Assim, nego provimento ao agravo de instrumento, com fundamento no art. 118, X, do Regimento Interno do TST. RECURSO DE REVISTA CORREÇÃO MONETÁRIA - ADC Nº 58/DF - IPCA-E MAIS JUROS NA FASE PRÉ-JUDICIAL - TAXA SELIC NA FASE JUDICIAL – DECISÃO NÃO TRANSITADA EM JULGADO. O e. TRT examinou a matéria com base nos fundamentos a seguir reproduzidos: ”3.1 CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS A sentença relega à lei vigente ao tempo da liquidação a incidência de juros e correção monetária. A ré, com fundamento nas Ações Declaratórias de Constitucionalidade 58 e 59, e nas Ações Diretas de Inconstitucionalidade 5867 e 6021, pede a fixação do IPCA-E, na fase pré-judicial e da Taxa Selic na fase judicial e pela impossibilidade de cumulação dos índices referidos com juros de mora, por ausência de previsão legal, sob pena de bis in idem e configuração de anatocismo. Por cautela, pede a aplicação de índices de atualização monetária vigentes no momento da execução definitiva da condenação. De acordo com o entendimento desta Turma julgadora, com o qual concordo, por ter sempre entendido desta forma, a definição dos critérios a serem adotados para a incidência de juros e correção monetária dos valores deferidos ao trabalhador constitui matéria própria da fase de liquidação e execução da sentença, com observância da legislação então vigente, dada a variabilidade legal e jurisprudencial da matéria, assim como decidido“ (g.n) A recorrente requer, em síntese, a reforma do julgado no tema relativo ao tema da correção monetária. Ao exame. A controvérsia versa sobre a correção monetária a ser aplicado no cálculo dos créditos trabalhistas ante ao que restou decidido pelo STF na ADC nº 58/DF, na fase de conhecimento, com decisão ainda não transitada em julgado. Pois bem. Ao julgar o RE 1269353 (Tema 1191), o STF reconheceu a repercussão geral da matéria e reafirmou a sua jurisprudência, consagrada no julgamento da ADC nº 58/DF. Doravante, antes do ajuizamento da ação (fase pré-judicial), aplica-se o índice IPCA-E na atualização dos créditos do trabalhador, além dos juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991). Protocolada a reclamação, mesmo antes da notificação da parte adversa, passa a incidir, imediatamente, apenas a taxa SELIC. De outra parte, assinale-se que, na mesma assentada, o STF modulou os efeitos da decisão ao estabelecer o entendimento de que a tese sedimentada não alcançará as ações em que já há decisão transitada em julgado, com indicação expressa do índice de correção monetária a ser aplicado no caso concreto (TR, IPCA-E, etc.), permanecendo, assim, incólume o índice de atualização abarcado pela coisa julgado. Por outro lado, prevalecerá a decisão do STF, quanto à incidência do IPCA-E na fase pré-judicial, mais juros, e a taxa SELIC na fase judicial (já a partir do ajuizamento da ação), nos seguintes casos: 1) nos processos em curso, na fase de conhecimento, logo sem decisão com trânsito em julgado, mesmo que em grau de recurso; e 2) nos processos que, embora em execução e com decisão transitada em julgado, esta não tenha indicado, especificamente, qual o índice a ser aplicado na hipótese dos autos (TR, IPCA-E, etc.), bem como juros legais. No caso concreto, verifica-se que o presente processo está em curso, na fase de conhecimento, sem decisão com trânsito em julgado, e que o Tribunal Regional decidiu que é “a definição dos critérios a serem adotados para a incidência de juros e correção monetária dos valores deferidos ao trabalhador constitui matéria própria da fase de liquidação e execução da sentença, com observância da legislação então vigente, dada a variabilidade legal e jurisprudencial da matéria, assim como decidido”. Ressalte-se que, conquanto a controvérsia devolvida no recurso de revista esteja em consonância com tese fixada na ADC nº 58/DF, registre-se, contudo, que, em 1º de julho de 2024, foi publicada a Lei nº 14.905, que alterou, entre outros, os artigos 389, parágrafo único, e 406, §§ 1º a 3º, do Código Civil, que tratam de atualização monetária e juros de mora . A nova redação dos artigos 389, parágrafo único, e 406, §§ 1º a 3º, do Código Civil passam a ter o seguinte teor, in verbis : Não cumprida a obrigação, responde o devedor por perdas e danos, mais juros, atualização monetária e honorários de advogado. Parágrafo único. Na hipótese de o índice de atualização monetária não ter sido convencionado ou não estar previsto em lei específica, será aplicada a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), apurado e divulgado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), ou do índice que vier a substituí-lo."(NR) Quando não forem convencionados, ou quando o forem sem taxa estipulada, ou quando provierem de determinação da lei, os juros serão fixados de acordo com a taxa legal. § 1º A taxa legal corresponderá à taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e de Custódia (Selic), deduzido o índice de atualização monetária de que trata o parágrafo único do art. 389 deste Código. § 2º A metodologia de cálculo da taxa legal e sua forma de aplicação serão definidas pelo Conselho Monetário Nacional e divulgadas pelo Banco Central do Brasil. § 3º Caso a taxa legal apresente resultado negativo, este será considerado igual a 0 (zero) para efeito de cálculo dos juros no período de referência."(NR) A referida Lei nº 14.905/2024, segundo o seu artigo 5º, entra em vigor na data de sua publicação, produzindo, contudo, efeitos (i) na data de sua publicação, quanto à parte do art. 2º que inclui o § 2º no art. 406 do Código Civil, e (ii) 60 (sessenta) dias após a data de sua publicação, quanto aos demais dispositivos. Interpretando as inovações legislativas implementadas pela Lei nº 14.905/2024, a Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, em 17 de outubro de 2024, no julgamento do E-ED-RR-713-03.2010.5.04.0029, decidiu dar-lhe provimento para " aplicar, para fins de correção dos débitos trabalhistas: a) o IPCA-E na fase pré-judicial acrescido dos juros de mora (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991); b) a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024, a taxa SELIC, ressalvados os valores eventualmente pagos, nos termos da primeira parte do item "i" da modulação do STF, vedada a dedução ou compensação de eventuais diferenças pelo critério de cálculo anterior; c) a partir de 30/08/2024, no cálculo da atualização monetária, será utilizado o IPCA (art. 389, parágrafo único, do Código Civil); os juros de mora corresponderão ao resultado da subtração SELIC - IPCA (art. 406, parágrafo único, do Código Civil), com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do artigo 406 ". Nesse passo, ante o entendimento firmado pelo Supremo Tribunal Federal no julgamento das ADCs nºs 58 e 59 e as inovações legislativas promovidas pela Lei nº 14.905/2024, a atualização monetária dos débitos trabalhistas dar-se-á da seguinte forma: (i) na fase pré-judicial , aplicação do IPCA-E acrescido de juros de mora (art. 39, caput , da Lei 8.177, de 1991); (ii) na fase judicial : (ii.a) a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024 , atualização pela taxa SELIC, sem fixação de juros de mora; e (ii.b) a partir de 30/08/2024 , atualização pelo IPCA-E, mais juros de mora correspondente ao resultado da subtração SELIC - IPCA, com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do artigo 406 do Código Civil. Dessa forma, é necessária a aplicação imediata não só do entendimento do Supremo Tribunal Federal, mas também do entendimento fixado pela SBDI-1 no julgamento do recurso E-ED-RR-713-03.2010.5.04.0029. Nesse sentido, precedente: "AGRAVO DE INSTRUMENTOEM RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA. APELO INTERPOSTO APÓS A VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. EXECUÇÃO - DECISÃO TRANSITADA EM JULGADO SEM FIXAÇÃO EXPRESSA DO ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA APLICÁVEL - ADC Nº 58/DF - ARTIGOS 389, PARÁGRAFO ÚNICO, E 406, §§ 1º a 3º, DO CÓDIGO CIVIL. Ante a provável violação do artigo 5º, II, da Constituição Federal, recomendável o processamento do recurso de revista, para exame da matéria veiculada em suas razões. Agravo de instrumento provido. RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. EXECUÇÃO - DECISÃO TRANSITADA EM JULGADO SEM FIXAÇÃO EXPRESSA DO ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA APLICÁVEL - ADC Nº 58/DF - ARTIGOS 389, PARÁGRAFO ÚNICO, E 406, §§ 1º a 3º, DO CÓDIGO CIVIL . Ao julgar o RE 1269353 (Tema 1191), o STF reconheceu a repercussão geral da matéria e reafirmou a sua jurisprudência, consagrada no julgamento da ADC nº 58/DF. Doravante, antes do ajuizamento da ação (fase pré-judicial), aplica-se o índice IPCA-E na atualização dos créditos do trabalhador, além dos juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991). Protocolada a reclamação, mesmo antes da notificação da parte adversa, passa a incidir, imediatamente, apenas a taxa SELIC. De outra parte, assinale-se que, na mesma assentada, o STF modulou os efeitos da decisão ao estabelecer o entendimento de que a tese sedimentada não alcançará as ações em que já há decisão transitada em julgado, com indicação expressa do índice de correção monetária a ser aplicado no caso concreto (TR, IPCA-E, etc.), permanecendo, assim, incólume o índice de atualização abarcado pela coisa julgada. Por outro lado, prevalecerá a decisão do STF, quanto à incidência do IPCA-E na fase pré-judicial, mais juros, e a taxa SELIC na fase judicial (já a partir do ajuizamento da ação), nos seguintes casos: 1) nos processos em curso, na fase de conhecimento, logo sem decisão com trânsito em julgado, mesmo que em grau de recurso; e 2) nos processos que, embora em execução e com decisão transitada em julgado, esta não tenha indicado, especificamente, qual o índice a ser aplicado na hipótese dos autos (TR, IPCA-E, etc.), bem como juros legais. No caso concreto , extrai-se do acórdão recorrido que o título executivo transitado em julgado não consignou de forma expressa o índice de correção monetária para atualização do crédito trabalhista, ou seja, trouxe disposição genérica. A existência de previsão específica no título executivo somente em relação à taxa de juros não afasta a aplicação da tese firmada na ADC 58 e no tema 1.191, já que o STF decidiu a questão da correção monetária e aplicação dos juros de mora de forma conjunta. Registre-se, contudo, que, em 1º de julho de 2024, foi publicada a Lei nº 14.905, que alterou, entre outros, os artigos 389, parágrafo único, e 406, §§ 1º a 3º, do Código Civil, que tratam de atualização monetária e juros de mora . Interpretando as inovações legislativas implementadas pela Lei nº 14.905/2024, a Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, em 17 de outubro de 2024, no julgamento do E-ED-RR-713-03.2010.5.04.0029, decidiu dar-lhe provimento para " aplicar, para fins de correção dos débitos trabalhistas: a) o IPCA-E na fase pré-judicial acrescido dos juros de mora (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991); b) a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024, a taxa SELIC, ressalvados os valores eventualmente pagos, nos termos da primeira parte do item "i" da modulação do STF, vedada a dedução ou compensação de eventuais diferenças pelo critério de cálculo anterior; c) a partir de 30/08/2024, no cálculo da atualização monetária, será utilizado o IPCA (art. 389, parágrafo único, do Código Civil); os juros de mora corresponderão ao resultado da subtração SELIC - IPCA (art. 406, parágrafo único, do Código Civil), com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do artigo 406 ". Nesse passo, ante o entendimento firmado pelo Supremo Tribunal Federal no julgamento das ADCs nºs 58 e 59 e as inovações legislativas promovidas pela Lei nº 14.905/2024, a atualização monetária dos débitos trabalhistas dar-se-á da seguinte forma: (i) na fase pré-judicial , aplicação do IPCA-E acrescido de juros de mora (art. 39, caput , da Lei 8.177, de 1991); (ii) na fase judicial : (ii.a) a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024 , atualização pela taxa SELIC, sem fixação de juros de mora; e (ii.b) a partir de 30/08/2024 , atualização pelo IPCA-E, mais juros de mora correspondente ao resultado da subtração SELIC - IPCA, com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do artigo 406 do Código Civil. Dessa forma, sendo de rigor a aplicação imediata não só do entendimento do Supremo Tribunal Federal, mas também do entendimento fixado pela SBDI-1 no julgamento do recurso E-ED-RR-713-03.2010.5.04.0029, impõe-se a reforma do acórdão regional. Recurso de revista conhecido e parcialmente provido" (RR-1319-07.2016.5.09.0021, 2ª Turma, Relatora Ministra Liana Chaib, DEJT 07/02/2025). Dessa forma, ante as inovações legislativas implementadas pela Lei nº 14.905/2024, conheço do recurso de revista, por violação ao art. 5º, caput, I, da Constituição Federal. MÉRITO Conhecido o recurso de revista por violação ao art. 5º, caput, I, da Constituição Federal, e, no mérito, dou-lhe provimento parcial para fixar, na fase pré-judicial, o IPCA-E, mais juros de mora na forma do art. 39, caput, da Lei 8.177/91, somente até a propositura da demanda, e, na fase judicial, a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024, atualização pela taxa SELIC, sem fixação de juros de mora, e, a partir de 30/08/2024, atualização pelo IPCA-E, mais juros de mora correspondente ao resultado da subtração SELIC – IPCA, com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do artigo 406 do Código Civil. CONCLUSÃO Diante do exposto, e com fulcro nos art.118, X, do Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho, nego provimento ao agravo de instrumento. Conheço do recurso de revista, por violação ao art. 5º, caput, I, da Constituição Federal, e, no mérito, dou-lhe provimento parcial para fixar, na fase pré-judicial, o IPCA-E, mais juros de mora na forma do art. 39, caput, da Lei 8.177/91, somente até a propositura da demanda, e, na fase judicial, a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024, atualização pela taxa SELIC, sem fixação de juros de mora, e, a partir de 30/08/2024, atualização pelo IPCA-E, mais juros de mora correspondente ao resultado da subtração SELIC – IPCA, com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do artigo 406 do Código Civil. Publique-se. Brasília, 30 de junho de 2025. LIANA CHAIB Ministra Relatora Intimado(s) / Citado(s) - MONICA LINO ESCOBAR

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Albatroz Seguranca E Vigilancia Ltda e outros x Albatroz Seguranca E Vigilancia Ltda e outros

ID: 321367466

Tribunal: TRT3 Órgão: 01ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010111-19.2025.5.03.0047

Data de Disponibilização: 10/07/2025

Polo Ativo:

ALBATROZ SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA ANDERSON FERREIRA RESENDE

Polo Passivo:

ALBATROZ SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA ANDERSON FERREIRA RESENDE

Acórdão

Advogados:

PAULO ROBERTO SANTOS

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

GABRIEL SANTOS LEMOS

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

LEONARDO GUIMARAES BORGES

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

ROSELY CURY SANCHES

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

NATHALIA MOTA BORGES

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 01ª TURMA Relatora: Adriana Goulart de Sena Orsini RORSum 0010111-19.2025.5.03.0047 RECORRENTE: ANDERSON FERREIRA… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 01ª TURMA Relatora: Adriana Goulart de Sena Orsini RORSum 0010111-19.2025.5.03.0047 RECORRENTE: ANDERSON FERREIRA RESENDE E OUTROS (1) RECORRIDO: ANDERSON FERREIRA RESENDE E OUTROS (1) Ficam as partes intimadas do acórdão proferido nos autos do processo Recurso Ordinário - Rito Sumaríssimo 0010111-19.2025.5.03.0047, cujo teor poderá ser acessado no 2º grau pelo link https://pje.trt3.jus.br/consultaprocessual. Intimação gerada de modo automatizado, por intermédio do Projeto Solária (RJ-2). O Tribunal Regional do Trabalho da Terceira Região, em Sessão Ordinária Virtual da Primeira Turma, julgou o presente processo e, preliminarmente, à unanimidade, conheceu dos recursos ordinários interpostos por ambas as partes; no mérito recursal, sem divergência, negou provimento ao recurso interposto pela parte ré; unanimemente, deu parcial provimento ao recurso interposto pela parte autora para majorar a condenação da parte reclamada ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais, em favor da representação obreira, para o percentual de 15% a ser apurado sobre o valor líquido da condenação, nos termos do art. 791-A da CLT, devendo ser observados os termos da OJ 348/SBDI-1/TST e da TJP nº 4 do TRT3. Em observância ao princípio da igualdade/paridade, majorou o percentual dos honorários advocatícios devidos pela parte reclamante para o importe de 15%, mantendo a suspensão da exigibilidade do pagamento da verba. Manteve, quanto ao mais, a r. sentença por seus próprios e jurídicos fundamentos, a teor do art. 895, § 1º, IV da CLT. Mantido o valor da condenação, pois ainda compatível. FUNDAMENTOS ACRESCIDOS. ADMISSIBILIDADE. Cientes as partes da sentença de ID. 135cbfb no dia 15/05/2025, conforme publicação no Diário de Justiça Eletrônico Nacional - DJEN. Próprio e tempestivo o recurso ordinário interposto pela parte ré, sob ID. 832ebba, no dia 27/05/2025. Regular a representação processual, pois digitalmente assinado por ROSELY CURY SANCHES, conforme procuração de ID. 68fc248. Comprovado o depósito recursal sob ID. 470eb04 e o recolhimento das custas processuais (art. 790, CLT) conforme GRU e comprovante de pagamento de ID. 29d2151. De igual modo, é próprio e tempestivo o recurso ordinário interposto pela parte autora sob ID. 2ee888c no dia 15/05/2025. Regular a representação processual, pois digitalmente assinado por LEONARDO GUIMARAES BORGES, conforme procuração de ID. dd33424. Contrarrazões apresentadas pela parte autora sob ID. d8c86a3, tempestivas e regular a representação processual. Embora intimada sob ID. 0c67240, a parte ré não apresentou contrarrazões. Porquanto presentes os pressupostos intrínsecos e extrínsecos de admissibilidade, conheço dos recursos ordinários interpostos pelas partes, bem como das contrarrazões apresentadas. MÉRITO RECURSAL. RECURSO DA PARTE RÉ. REVERSÃO DA JUSTA CAUSA. MULTA DO ART. 477, CLT. Insurge-se a parte ré em face da r. sentença que reverteu a justa causa aplicada e a condenou ao pagamento das verbas decorrentes, bem como ao pagamento da multa do art. 477, § 8º, da CLT. Aduz, inicialmente, que a parte autora não impugnou de forma específica os documentos colacionados com a contestação, notadamente, a sindicância instruída com declarações da própria parte autora, bem como não produziu provas capaz de invalidar os referidos documentos. Menciona que a sentença é arbitrária e formulada em total desserviço ao significado de justiça por beneficiar um empregado que praticou ato faltoso. Sustenta que a parte autora colocava em risco a integridade patrimonial do cliente, além da integridade física dos empregados e clientes do tomador de serviços. Afirma que a prova documental é válida, principalmente por não ter sido impugnada pela parte autora. Argumenta que a prova testemunhal confirmou os fatos descritos na contestação. Fundamenta que a parte autora, constantemente, abandonava seu posto de trabalho antes do horário e não somente no dia 02/09/2024. Sustenta que esse fato, por si só, é suficiente para aplicar a justa causa, independentemente da gradação de penas. Ao exame. Analisando com acuidade os autos, a decisão não enseja nenhum reparo, devendo ser mantida, pelos seus próprios e jurídicos fundamentos, nos termos do artigo 895, § 1º, IV da CLT. Verifica-se que a sentença, de forma cristalina, apresentou exaurientes e corretos fundamentos ao reverter a justa causa aplicada e condenar a parte ré nas verbas decorrentes da dispensa imotivada, bem como à multa do art. 477, § 8º, da CLT. Considerando, contudo, as razões de recurso, acrescento que o Direito do Trabalho trata-se de extenso e autônomo ramo do Direito, cujo estudo não pode ser realizado de forma superficial e sem observar sua teleologia. Advirto que, antes de a parte ré mencionar que o Estado Juiz, por meio de uma sentença, esteja fazendo um "desserviço" à justiça deve se debruçar melhor ao estudo técnico do Direito antes de aplicar uma justa causa indevida aos seus empregados. Qualquer doutrina, ainda que por meio de extensos Manuais, consignam os critérios necessários para se extinguir um contrato de trabalho por justa causa do empregado, notadamente, quando se tratar de ato como "desídia", tal como capitulado pela própria parte ré no comunicado entregue ao seu trabalhador. Apesar deste não ser o espaço mais indicado, considerando as narrativas recursais, esclarece-se à parte ré, que são elementos essenciais à configuração da justa causa: a) gravidade da conduta, a qual deve ser comprovada com robustez, evidenciando a configuração das hipóteses vertentes no art. 482 da CLT; b) nexo causal entre a falta e a relação de emprego; c) adequação, proporcionalidade e imediatidade entre a falta e a pena aplicada; d) gradação da penalidade quando o nível de gravidade da falta permitir; e) ausência de perdão tácito; f) singularidade da penalidade, também denominada de non bis in idem. Assim, a falta determinante a ensejar a dispensa da parte trabalhadora por justa causa deve ser cabalmente provada pelo empregador. Isso porque, considerando o princípio da continuidade da relação de emprego, incumbe ao empregador comprovar o cometimento da falta grave que imputa à parte autora (art. 818, II, CLT), observando os supramencionados parâmetros. Conforme "Dispensa do Funcionário por Justa Causa", juntado sob ID. 15cfd51, fl. 96 do PDF, a parte autora foi dispensado com fulcro no art. 482, "e" (desídia no desempenho das respectivas funções), da CLT. A desídia significa desatenção contínua, o desleixo reiterado com as obrigações contratuais. É imprescindível, para a sua configuração, que haja o elemento da habitualidade dessas condutas (Maurício Godinho Delgado, Curso de Direito do Trabalho; São Paulo: Editora Juspodivm, 2023 p. 1371). Neste passo, faltas pontuais não tem o condão de caracterizar a desídia. É necessário que haja um conjunto de faltas anteriores objeto de uma punição proporcional, gradual e imediata ao empregado. Não há qualquer prova do cumprimento de tais parâmetros para se aplicar uma justa causa por desídia. Assim, recomenda-se à parte ré, antes de trazer esdrúxulos fundamentos em suas razões recursais, atacando de forma infundada, as brilhantes razões sentenciais, de se dedicar, com mais afinco ao estudo aprofundado do Direito do Trabalho. No que tange à multa do art. 477, § 8º, da CLT, ressalta-se que o Col. TST em precedente vinculante firmou no Tema 71 a seguinte tese: "É devida a multa prevista no art. 477, § 8º, da CLT no caso de reversão da dispensa por justa causa em juízo.". Nego provimento. RECURSO DA PARTE AUTORA. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. Insurge-se a parte autora em face da r. sentença que julgou improcedente seu pedido de indenização por danos morais pela justa causa indevidamente aplicada. A sentença não enseja nenhum reparo, devendo ser mantida por seus próprios e jurídicos fundamentos, a teor do art. 477, § 8º, da CLT. Considerando as razões de recurso, acrescenta-se que diversamente do mencionado a justa causa aplicada não foi baseada em "ato de improbidade". Como corretamente consignado na origem não houve prova da lesão moral alegada pela parte autora. Nego provimento. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. Pugna a parte autora pela exclusão da condenação aos honorários sucumbencias, por ser beneficiária da gratuidade de justiça. Pugna ainda, pela majoração dos honorários a que a parte ré foi condenada. Ao exame. Com o advento da Reforma Trabalhista, Lei nº 13.467/2017, foi inserido na CLT o artigo 791-A e parágrafos, sendo estabelecida a condenação das partes, quando sucumbentes, ao pagamento de honorários advocatícios, independentemente de estarem ou não sob o pálio da justiça gratuita. Assim dispõe o referido dispositivo legal: "Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. § 1o Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria. § 2o Ao fixar os honorários, o juízo observará: I - o grau de zelo do profissional; II - o lugar de prestação do serviço; III - a natureza e a importância da causa; IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço. § 3o Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários. § 4o Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário. § 5o São devidos honorários de sucumbência na reconvenção". Ocorre que o Supremo Tribunal Federal, em decisão plenária de 20.10.2021, na Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 5766, ajuizada pela Procuradoria-Geral da República (PGR), declarou a inconstitucionalidade do § 4º do artigo 791-A da CLT, prevalecendo o entendimento manifestado no voto do Ministro Alexandre de Moraes, no sentido de que as regras introduzidas pela Lei 13.467/17, vigente a partir de 11.11.2017, em especial os arts. 790-B, caput, e § 4º, e 791-A, § 4º, da CLT, restringem os direitos fundamentais de acesso à Justiça e da assistência judiciária gratuita. Consignou o Ministro, em seu voto, que "a lei estipula condições inconstitucionais para a gratuidade da Justiça, ao partir da presunção absoluta de que trabalhador, ao vencer determinado processo, já se tornou autossuficiente. A seu ver, as normas apresentam obstáculos à efetiva aplicação da regra constitucional que determina que o Estado preste assistência judicial, integral e gratuita, às pessoas que comprovem insuficiência de recursos (artigo 5º, inciso LXXIV)". Diante do decidido pelo STF, o Col. TST firmou o entendimento de que houve a vedação apenas quanto à "compensação automática de créditos prevista na redação original do referido dispositivo, prevalecendo, no entanto, a possibilidade de que, no prazo da suspensão de exigibilidade de dois anos a que se refere o § 4º artigo 791-A da CLT, o credor demonstre a alteração do estado de insuficiência de recursos do devedor, por qualquer meio lícito, circunstância que autorizará a execução das obrigações decorrentes da sucumbência"(RRAg1000551-11.2019.5.02.0003, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 19/12/2022). Sendo assim, ao reclamante beneficiário da justiça gratuita continua sendo devida a suspensão da exigibilidade da obrigação de quitar a verba honorária, enquanto perdurar a sua condição de hipossuficiência, cabendo à parte contrária, dentro do prazo máximo legal de dois anos, comprovar que o trabalhador deixou de ser considerado pobre no sentido legal. Superado tal prazo e não infirmada a miserabilidade econômica do autor, deverá ser extinta a obrigação. Com efeito, não se pode admitir a exigibilidade imediata do pagamento da condenação em honorários advocatícios de empregado beneficiário da justiça gratuita, em condições de carência econômica. Neste sentido foi o decidido pelo E. STF, que considerou "inconstitucional a legislação que presume a perda da condição de hipossuficiência econômica para efeito de aplicação do benefício de gratuidade de justiça, apenas em razão da apuração de créditos em favor do trabalhador em outra relação processual, dispensado o empregador do ônus processual de comprovar eventual modificação na capacidade econômica do beneficiário". Portanto, não foi declarada a inconstitucionalidade da condenação do beneficiário da justiça gratuita ao pagamento da verba honorária, mas apenas foi declarada a inconstitucionalidade da presunção de perda da hipossuficiência econômica em caso de recebimento de créditos oriundos de relação processual, devendo a parte contrária comprovar que não mais subsiste a condição de hipossuficiência econômica do trabalhador. Em reforço, a vasta jurisprudência recente do Col. TST: "RECURSO DE REVISTA SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA. BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA. CONTROLE DE CONSTITUCIONALIDADE E DE CONVENCIONALIDADE DO § 4º DO ARTIGO 791-A DA CLT. AÇÃO AJUIZADA POSTERIORMENTE AO INÍCIO DE VIGÊNCIA DA LEI N º 13.467/2017. 1. A proteção jurídica e judiciária dos indivíduos representa um dos pilares centrais do Estado de Direito, não podendo tal sistema institucional e jurídico limitar-se ao reconhecimento dos direitos fundamentais da pessoa humana, cabendo-lhe mais e, sobretudo, torná-los efetivos, não só em face do próprio poder estatal, diante de sua eficácia vertical, mas também dos particulares, em sintonia com a doutrina moderna das eficácias horizontal e diagonal dos direitos fundamentais, aplicáveis de forma direta e imediata (art. 5º, § 1º, da Constituição Federal). 2. Nesse passo, deve ser assegurado um conjunto de garantias processuais e procedimentais, seja de natureza judiciária, seja de natureza administrativa, como é o caso da criação e da organização de um sistema de acesso à Justiça efetivo , entre os quais se destacam, no ordenamento jurídico, as garantias de acesso ao Poder Judiciário e de prestação, pelo Estado, da "assistência jurídica integral e gratuita aos que comprovarem insuficiência de recursos", insculpidas, respectivamente, nos incs. XXXV e LXXIV do art. 5º da CF. 3. É cediço que um dos principais obstáculos comumente associados ao acesso à Justiça é o de ordem econômica, conforme já apregoavam Mauro Cappelletti e Bryant Garth em sua clássica obra "Acesso à justiça", desenvolvida a partir de pesquisas que demonstraram que uma das primeiras barreiras à sua efetivação são os gastos econômicos do processo, relativos ao alto custo das despesas processuais sucumbenciais, como custas judiciais e honorários. Isso acarretou a primeira onda dos movimentos renovatórios do acesso à Justiça no curso do século XX, caracterizada pela assistência jurídica integral e gratuita aos pobres. Com isso, percebe-se que o benefício da gratuidade da Justiça visa dar máxima efetividade ao próprio direito de acesso à Justiça, ao viabilizar a sua concretização aos necessitados. 4. O direito de acesso à Justiça também é reconhecido na ordem jurídica internacional como direito humano, sendo garantido pelos arts. 8 e 25 da Convenção Americana de Direitos Humanos de 1969 (CADH), conhecida como Pacto de São José da Costa Rica, em especial pelo seu art. 8.1. Disposições similares são encontradas nos arts. 8 e 10 da Declaração Universal dos Direitos do Homem de 1948 (DUDH) e no art. 14.1 do Pacto Internacional sobre Direitos Civis e Políticos de 1966 (PIDCP). 5. É preciso, ainda, salientar que, conforme aponta a doutrina, o art. 5º, LXXIV, da CF dispõe sobre três institutos distintos, quais sejam: a Justiça gratuita, a assistência judiciária e a assistência jurídica. Enquanto a assistência judiciária implica a gratuidade da representação técnica para a defesa em Juízo do assistido, a Justiça gratuita refere-se às despesas do processo, significando a isenção de toda e qualquer despesa necessária ao pleno exercício das faculdades processuais, ainda que a parte esteja assistida por advogado particular. Oportuna, nessa perspectiva, a lição de Pontes de Miranda . Já a assistência jurídica integral e gratuita , de caráter mais amplo, compreende não só a Justiça e a assistência judiciária gratuitas, já mencionadas, mas também o assessoramento jurídico extrajudicial. Nesse sentido são os ensinamentos de José Carlos Barbosa Moreira. 6 . A par das assinaladas diferenças entre tais institutos, registra-se que a concessão dos benefícios da Justiça gratuita tem fulcro unicamente no pressuposto do estado de miserabilidade da parte, garantindo-lhe a isenção de todas as despesas processuais, como custas, honorários periciais e honorários advocatícios sucumbenciais . 7. Depreende-se, no entanto, do § 4º do art. 791-A da CLT, introduzido pela Lei nº 13.467/2017 , que ele estende a aplicação da regra da sucumbência ao beneficiário da Justiça gratuita, determinando a compensação de créditos capazes de suportar a despesa no processo em comento com aqueles obtidos nele mesmo ou em outro processo, sendo que, na hipótese de inexistência de créditos suficientes para compensar o ônus da sucumbência, as obrigações dela decorrentes ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade. 8 . Ocorre que a mera existência de créditos judiciais, obtidos em processos trabalhistas ou de outra natureza, não é suficiente para afastar a situação de pobreza em que se encontrava a parte autora, no momento em que foram reconhecidas as condições para o exercício do seu direito fundamental à gratuidade da Justiça, constituindo a medida imposta pelo mencionado dispositivo celetista verdadeira inibição processual à fruição, pelo trabalhador, de seus direitos sociais assegurados pela ordem jurídica, sobretudo considerando que a Justiça do Trabalho ampara, em grande parte, a classe dos trabalhadores que justamente estão em situação de desemprego. 9. Portanto, a imposição ao beneficiário da Justiça gratuita do pagamento de despesas processuais de sucumbência, inclusive com empenho de créditos auferidos no feito ou em outro processo trabalhista, sem que esteja descartada a condição de pobreza que justificou a concessão do benefício, resulta em flagrante ofensa aos direitos fundamentais e aos princípios do acesso à Justiça e da assistência jurídica integral e gratuita , insculpidos nos incs . XXXV e LXXIV do art . 5º da CF, e aos direitos humanos sufragados nas normas internacionais já mencionadas. 10 . De igual modo, a norma do § 4º do art . 791-A da CLT viola os princípios da isonomia e da não discriminação , consagrados nos arts . 3º, III e IV, e 5º, caput , da CF, e também em diversos diplomas internacionais (arts . 1, 2 e 7 da DUDH; arts . 2.1, 3 e 26 do PIDCP; arts . 2.2 e 3 do PIDESC - Pacto Internacional sobre Direitos Econômicos; art . 2 da Declaração Americana dos Direitos e Deveres do Homem; arts . 1.1 e 24 da CADH; art . 3 do Protocolo Adicional à Convenção Americana sobre Direitos Humanos em Matéria de Direitos Econômicos, Sociais e Culturais de 1988 - Protocolo de São Salvador), ao conferir um tratamento desigual, de caráter infundado ou baseado em um critério injustamente desqualificante, ao beneficiário da Justiça gratuita que busca a prestação jurisdicional na Justiça do Trabalho em contraposição àqueles que acessam a Justiça comum. 11. Nas palavras de Helder Santos Amorim, as disposições trazidas pelo § 4º do art . 791-A da CLT, ao restringirem o acesso à Justiça dos trabalhadores beneficiários da Justiça gratuita, violam ainda o seu direito ao mínimo existencial , núcleo irredutível do princípio da dignidade da pessoa humana (art . 1º, III, da CF) e consubstanciado na satisfação de prestações materiais essenciais e imprescindíveis à sobrevivência do trabalhador e de sua família. 12. Ademais, malgrado a maior parte da doutrina sufrague a tese de que, no Estado Democrático de Direito, não há direitos de natureza absoluta, pelo que os direitos fundamentais são suscetíveis de restrições nas hipóteses de reserva constitucional expressa, de reserva legal fundamentada em valor constitucional ou de colisão de direitos fundamentais, o certo é que o princípio da proporcionalidade, do qual emana a proibição de excesso, constitui vetor axiológico para a identificação da legitimidade dessas restrições. 13 . Isso à luz da teoria dos limites dos limites , que visa precipuamente controlar e identificar os obstáculos da relativização pelo Poder Público de direitos fundamentais, a fim de que não se elimine ou se restrinja seu núcleo essencial intangível, de forma que qualquer limitação de direitos fundamentais decorrente da atividade legislativa do Estado deve obedecer aos princípios da proporcionalidade e da razoabilidade, sob pena de inconstitucionalidade, em virtude de constituírem um limite constitucional à liberdade de conformação do legislador . 14 . Todavia, a justificativa do Poder Legiferante, para a imposição das restrições contidas no § 4º do artigo 791-A da CLT, introduzido pela Lei nº 13.467/2017, de assegurar uma maior responsabilidade na litigância para a defesa dos direitos trabalhistas não passa pelo crivo do princípio da proporcionalidade , especialmente à luz de seus subprincípios da necessidade (na medida em que já existem no ordenamento jurídico meios menos restritivos ou gravosos para alcançar a finalidade proposta, como as sanções jurídicas ou penalidades em casos de litigância de má-fé) e da proporcionalidade em sentido estrito (visto que não se sustenta a relação de custo-benefício, diante da constatação de que o referido dispositivo gera uma imposição de barreiras que inviabilizam a acessibilidade e a concretização de direitos fundamentais dos trabalhadores). 15 . Assim, deve ser afastada qualquer interpretação que implique vulneração ou esvaziamento dos princípios fundamentais insculpidos no caput e incs . XXXV e LXXIV do art . 5º da CF, que, como direitos e garantias individuais, integram as chamadas cláusulas pétreas da Constituição, as quais são insuscetíveis de modificação até mesmo mediante emenda constitucional (art . 60, § 4º, IV, da CF). 16 . Também não se pode admitir um resultado flagrantemente inconstitucional na interpretação do dispositivo da Reforma Trabalhista à luz de todas as normas constitucionais já mencionadas, em decorrência da chamada " Eficácia Objetiva das Normas Constitucionais" , pela qual essas têm um efeito irradiante, projetando-se sobre todo o ordenamento jurídico e estabelecem, em sua dimensão objetiva, diretrizes para a atuação não apenas dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, mas também dos próprios particulares. A aplicabilidade imediata desses dispositivos constitucionais, principalmente aqueles que definem direitos fundamentais, além de decorrer diretamente do que estabelece o § 1º do art . 5º da CF, tem como base o princípio da máxima efetividade dos preceitos constitucionais , de modo que sejam atendidos em sua máxima extensão possível. 17. Com relação ao exame da compatibilidade do aludido dispositivo celetista com os tratados e convenções internacionais de direitos humanos incorporados ao nosso ordenamento jurídico com status supralegal (art. 5º, § 2º, da CF e Recurso Extraordinário 466.343 do STF), registra-se que a Corte Interamericana de Direitos Humanos , órgão jurisdicional ao qual compete aplicar as disposições da Convenção Americana sobre Direitos Humanos de 1969 aos Estados-Partes, incluindo o Brasil (que expressamente reconheceu sua jurisdição), passou a exigir, a partir de 2006, por ocasião do julgamento do Caso Almonacid Arellano e outros versus Chile , que o Poder Judiciário dos Estados-partes da Convenção Americana sobre Direitos Humanos exerça o controle de convencionalidade das normas jurídicas internas aplicáveis aos casos concretos submetidos à sua jurisdição, sob pena de responsabilização internacional do Estado. Esse dever, a propósito, é incumbido de forma ampla a todas as instâncias e agentes estatais (Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, Ministério Público, Defensoria Pública, entre outros) e, ao contrário do controle de constitucionalidade, não se aplica a cláusula de reserva de plenário. 18 . Sobre o tema em debate, o Pleno do STF, em 20/10/2021, nos autos da ADI nº 5766, julgou, por 6 votos a 4, parcialmente procedente o pedido formulado na ação direta para declarar inconstitucional o artigo 791-A, § 4º, da CLT. No julgamento dos embargos de declaração então interpostos contra essa decisão, o STF, em 21/6/2022, explicitou que os termos da declaração de inconstitucionalidade do citado dispositivo deveria ser interpretada em congruência com o pedido formulado na petição inicial pelo Procurador-Geral da República, na qual se postulou a inconstitucionalidade da expressão "desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa". 19. Significa afirmar que a excelsa Corte vedou apenas a compensação automática de créditos prevista na redação original do referido dispositivo, prevalecendo, no entanto, a possibilidade de que, no prazo da suspensão de exigibilidade de dois anos a que se refere o § 4º artigo 791-A da CLT, o credor demonstre a alteração do estado de insuficiência de recursos do devedor, por qualquer meio lícito, circunstância que autorizará a execução das obrigações decorrentes da sucumbência. Nesse sentido decidiu esta 3ª Turma, no julgamento do Processo nº TST-RR-97-59.2021.5.12.0016, de relatoria do Ministro Alberto Bastos Balazeiro, em 22 de junho de 2022 . Recurso de revista conhecido e parcialmente provido " (RRAg-1000551-11.2019.5.02.0003, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 19/12/2022)". " (...) 2. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS. RECLAMANTE BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA - ART. 791-A, § 4º, DA CLT, INCLUÍDO PELA LEI 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE INCONSTITUCIONALIDADE, PELO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL, DA EXPRESSÃO CONTIDA NO REFERIDO DISPOSITIVO LEGAL: "DESDE QUE NÃO TENHA OBTIDO EM JUÍZO, AINDA QUE EM OUTRO PROCESSO, CRÉDITOS CAPAZES DE SUPORTAR A DESPESA" . JULGAMENTO DA ADI-5766. A hipossuficiência econômica ensejadora do direito à gratuidade judiciária consiste na insuficiência de recursos para pagar as custas, as despesas processuais e os honorários advocatícios, sem comprometer o mínimo dispensável à própria subsistência ou da família do beneficiário, expressão do princípio constitucional da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF). No âmbito do direito processual do trabalho, a realização do acesso à Justiça ao trabalhador hipossuficiente e beneficiário da justiça gratuita busca assegurar, no plano concreto, a efetividade dos direitos sociais trabalhistas, conferindo-lhes real sentido, com a consequente afirmação da dignidade da pessoa humana, da paz social e da redução das desigualdades sociais. Em vista da relevância do direito à gratuidade da justiça, com embasamento em preceitos da Constituição Federal de 1988, este Relator sempre entendeu pela flagrante inconstitucionalidade do § 4º do art. 791-A da CLT, introduzido pela Lei 13.467/2017, por afronta direta ao art. 5º, XXXV, LXXIV, da CF/88. Isso porque a efetividade da norma contida no caput do artigo 791-A da CLT não pode se sobrepor aos direitos fundamentais do acesso à Justiça e da justiça gratuita (art. 5º, XXXV e LXXIV, da CF) - integrantes do núcleo essencial da Constituição da República e protegidos pela cláusula pétrea disposta no art. 60, § 4º, IV, da CF -, que visam a equacionar a igualdade das partes dentro do processo e a desigualdade econômico-social dos litigantes, com o fim de garantir, indistintamente, a tutela jurisdicional a todos, inclusive aos segmentos sociais vulneráveis, hipossuficientes e tradicionalmente excluídos do campo institucionalizado do Direito. Em virtude disso, inclusive, este Relator havia suscitado o incidente de inconstitucionalidade de referido dispositivo no âmbito da 3ª Turma desta Corte. Ocorre que, com o advento do recente julgamento , pelo Tribunal Pleno do Supremo Tribunal Federal , sobre o tema, proferido na ADI 5766, a matéria suscitada perante o Pleno no TST perdeu o objeto. Proferida a decisão pelo STF, houve uma compreensão preliminar, pelo TST, a partir do teor da certidão de julgamento publicada em 20/10/2021, que a decisão abarcaria a inconstitucionalidade integral do referido dispositivo legal. Nesse sentido, foram proferidas decisões no âmbito desta Corte. Sucede, contudo, que, publicado o acórdão principal do STF prolatado na ADI 5766, da lavra do Ministro Alexandre de Moraes, redator designado, e esclarecidos os pontos suscitados pela AGU nos Embargos de Declaração, verificou-se que a inconstitucionalidade do § 4º do art. 791-A da CLT não teve a extensão vislumbrada inicialmente pela jurisprudência desta Corte. Da leitura das decisões proferidas pelo STF, infere-se que a declaração de inconstitucionalidade abrangeu, em relação ao § 4º do art. 791-A da CLT, apenas a expressão "desde que não tenha obtido em Juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa" . Assim, especificamente em relação aos honorários advocatícios sucumbenciais, depreende-se, dos acórdãos prolatados na ADI 5766, que o § 4º do art. 791-A da CLT passou a vigorar com a seguinte redação: vencido o beneficiário da justiça gratuita, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado, esse prazo, tais obrigações do beneficiário . Certo que a alteração da condição de hipossuficiência econômica do(a) trabalhador(a), ônus probatório do credor, não pode ser aquilatada a partir dos ganhos advindos de processo judicial. Assim, a modificação havida no artigo diz respeito à compreensão de que créditos judiciais - recebidos em qualquer processo - não são computáveis e não interferem na qualificação do obreiro como hipossuficiente. O estado de aptidão financeira do Reclamante deverá ser aferida - e provada pelo credor - por meio da existência de outros recursos financeiros alheios à percepção de créditos judiciais. Ademais, para a execução da obrigação, o credor tem o prazo de dois anos - após o trânsito em julgado da decisão que reconheceu o direito às obrigações decorrentes da sucumbência - para produzir a prova que lhe compete, ficando os encargos do devedor, nesse interregno, sob condição suspensiva de exigibilidade. Após o transcurso desse prazo, extinguem-se as obrigações do beneficiário da justiça gratuita. Dessa forma , em relação aos honorários advocatícios sucumbenciais, em respeito à decisão proferida pelo STF na ADI 5766, reafirmada no julgamento dos embargos de declaração, fica suspensa a exigibilidade do seu pagamento pelo Reclamante, beneficiário da justiça gratuita , que somente poderá ser executado se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que certificou as obrigações decorrentes da sucumbência, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, referida obrigação do Reclamante. Repise-se que a alteração da condição de hipossuficiência econômica do trabalhador, ônus probatório do credor, não se verifica pela percepção de créditos advindos de processos judiciais . Recurso de revista conhecido e parcialmente provido no aspecto " (RRAg-21527-18.2019.5.04.0030, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 19/12/2022)". "HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS QUE DECORREM DA SUCUMBÊNCIA. BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA. ADI 5766 DO STF. DECLARAÇÃO PARCIAL DE INCONSTITUCIONALIDADE DO ARTIGO 791-A, §4º, DA CLT. EFEITO VINCULANTE. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA RECONHECIDA. Há transcendência jurídica da causa que trata da condenação do empregado , beneficiário da justiça gratuita, ao pagamento de honorários advocatícios que decorrem da sucumbência, por se tratar de questão nova referente à alteração realizada pela reforma trabalhista e em razão da decisão do e. STF na ADI 5766 (DJE 3/5/2022) que declarou parcialmente inconstitucional o artigo 791-A, §4º, da CLT. Demonstrada possível ofensa ao art. 5º, LXXIV da Constituição Federal, deve ser provido o agravo de instrumento para melhor exame do recurso de revista. RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE. LEI 13.467/2017. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS QUE DECORREM DA SUCUMBÊNCIA. BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA. ADI 5766 DO STF. DECLARAÇÃO PARCIAL DE INCONSTITUCIONALIDADE DO ARTIGO 791-A, §4º, DA CLT. EFEITO VINCULANTE. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA RECONHECIDA. A expressão contida no § 4º do art. 791-A " desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa " foi declarada inconstitucional pelo STF na análise da ADI 5766, mantendo-se o comando legal do dispositivo no que se refere às obrigações decorrentes da sucumbência do beneficiário da justiça gratuita ficarem sob condição suspensiva de exigibilidade. Nesse contexto, é de ser reformada a decisão do e. Tribunal Regional para declarar que a condenação em honorários advocatícios sucumbenciais prevista no caput do art. 791-A c/c §4º da CLT ao empregado, beneficiário da justiça gratuita, ficará sob a condição suspensiva de exigibilidade por dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão, cabendo ao credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade. Findo o prazo, extingue-se a obrigação e em adequação à decisão proferida na ADI-5766, afasta-se da condenação em honorários advocatícios eventual compensação com direitos recebidos nesta ou em outra ação. Transcendência jurídica reconhecida , recurso de revista conhecido e parcialmente provido" (RRAg-1000058-82.2019.5.02.0084, 8ª Turma, Relator Ministro Aloysio Correa da Veiga, DEJT 03/02/2023)". "1. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA. SUSPENSÃO DE EXIGIBILIDADE. ARTIGO 791-A, § 4º, DA CLT. ADI 5766. PROVIMENTO. O Supremo Tribunal Federal, em decisão proferida no julgamento da ADI nº 5766, declarou a inconstitucionalidade da expressão " desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa ", contida no §4º do artigo 791-A da CLT, incluído pela Lei nº 13.467/2017, o qual autoriza a condenação do beneficiário da justiça gratuita em honorários de sucumbência. O entendimento firmado pela Corte na ocasião foi de que, para se exigir o pagamento de honorários advocatícios de sucumbência da parte que recebeu o benefício da justiça gratuita, deve restar provado que houve modificação de sua situação econômica, demonstrando-se que adquiriu capacidade de arcar com as despesas do processo, sendo que a mera existência de créditos obtidos em juízo pelo beneficiário não faz prova de que a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade deixou de existir. Percebe-se, portanto, que, mesmo após o julgamento da aludida ação, ainda é plenamente possível a condenação do beneficiário de justiça gratuita em pagamento de honorários sucumbenciais, desde que haja suspensão da exigibilidade do crédito, o qual poderá vir a ser executado se, no período de dois anos, ficar comprovada a modificação da capacidade econômica da parte condenada. No caso dos autos , conquanto o Tribunal Regional tenha ratificado a sentença a qual determinou a suspensão da exigibilidade do pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais a que foi condenada a Reclamante, beneficiária da Justiça gratuita, o fez tão somente em razão de a autora não ter obtido crédito no presente processo, considerando constitucional, na sua integralidade, a redação dada ao artigo 791-A, § 4º, da CLT. Ao assim decidir, acabou mantendo a possibilidade de execução dos créditos de honorários advocatícios sucumbenciais objeto de condenação no presente processo, seja nesta ou em qualquer outra ação manejada pela autora, dissentindo, com isso, da decisão vinculante proferida pelo E. STF na ADI nº 5766. Recurso de revista conhecido e provido" (RRAg-1001122-30.2018.5.02.0063, 8ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 01/02/2023)"." "RECURSO DE REVISTA - RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017 - BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA - HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS - SUSPENSÃO DE EXIGIBILIDADE - VEDAÇÃO À COMPENSAÇÃO PROCESSUAL IMEDIATA COM OS CRÉDITOS RECONHECIDOS NESTE OU EM OUTROS PROCESSOS - NECESSIDADE DE PROVA SUPERVENIENTE DE QUE A HIPOSSUFICIÊNCIA DO TRABALHADOR NÃO MAIS EXISTE - DECISÃO DO STF NA ADI 5766 - INCONSTITUCIONALIDADE PARCIAL DO § 4º DO ART. 791-A DA CLT. 1. A cobrança de honorários advocatícios sucumbenciais dos beneficiários da justiça gratuita, prevista no § 4º do art. 791-A da CLT, foi alvo da Ação Direta de Inconstitucionalidade nº 5766, tendo o Supremo Tribunal Federal declarado a inconstitucionalidade parcial desse preceito, mas apenas no tocante à expressão "desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa". 2. Entendeu o Supremo Tribunal Federal que a incompatibilidade da referida norma legal com a ordem jurídica constitucional reside na presunção absoluta de que a obtenção de créditos em ação judicial afasta a condição de hipossuficiente do trabalhador, autorizando a compensação processual imediata desses créditos com os honorários sucumbenciais objeto da condenação. 3. A Corte Suprema não admitiu essa presunção absoluta , na forma como, inclusive, vinha sendo interpretado por esta Turma julgadora, fixando que a cobrança de honorários advocatícios sucumbenciais somente está autorizada quando o credor apresentar prova superveniente de que a hipossuficiência do trabalhador não mais existe. 4. Diante disso, parece possível a condenação do beneficiário da justiça gratuita ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais, mas a sua execução atrai a incidência da condição suspensiva de exigibilidade prevista no § 4º do art. 791-A da CLT . 5. No caso em exame, o Tribunal Regional do Trabalho proferiu decisão em dissonância com o entendimento vinculante do STF, na medida em que concluiu ser devido o pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais a cargo da parte reclamante, beneficiária da justiça gratuita, sem suspensão de sua exigibilidade nos termos determinados pelo Supremo Tribunal Federal, que entendeu inconstitucional a compensação processual imediata dos créditos reconhecidos em juízo com a verba honorária. 6. Com relação aos honorários periciais, sendo o reclamante sucumbente no objeto da perícia e beneficiário da justiça gratuita, está isento do seu pagamento, devendo os honorários periciais ser arcados pela União, nos termos da Resolução nº 66/2010 do CSJT e da Súmula nº 457 do TST. Recurso de revista conhecido e parcialmente provido " (RR-1002064-13.2017.5.02.0705, 2ª Turma, Relatora Desembargadora Convocada Margareth Rodrigues Costa, DEJT 19/12/2022)". "AGRAVO INTERNO. RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA ANALISADA NA DECISÃO UNIPESSOAL. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS. BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA. ARTIGO 791-A, § 4º, DA CLT. RECURSO EM QUE NÃO SE APRECIA OS CRITÉRIOS E O TEMPO DE SUSPENSÃO DA EXIGIBILIDADE DA OBRIGAÇÃO. CONDENAÇÃO EM SENTIDO AMPLO. POSSIBILIDADE. ADI 5766. DECLARAÇÃO DE INCONSTITUCIONALIDADE. DECISÃO MANIPULATIVA COM EFEITOS SUBSTITUTIVOS - REDUÇÃO DE TEXTO. SUPRESSÃO DA EXPRESSÃO: "DESDE QUE NÃO TENHA OBTIDO EM JUÍZO, AINDA QUE EM OUTRO PROCESSO, CRÉDITOS CAPAZES DE SUPORTAR A DESPESA". DECISÃO AGRAVADA EM CONFORMIDADE COM A TESE FIXADA PELO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL. CONHECIMENTO E NÃO PROVIMENTO. I. O Supremo Tribunal Federal, em Sessão Plenária realizada no dia 21/10/2021, finalizou o julgamento da ADI 5766. Entre a linha de posicionamento que sustentava a inconstitucionalidade total do § 4º do art. 791-A da CLT - capitaneada pelo Ministro Edson Fachin - e a vertente interpretativa que defendia a constitucionalidade do dispositivo, desde que observados certos parâmetros de expressão monetária - abraçada pelo então Relator, Ministro Roberto Barroso - , prevaleceu corrente intermediária conduzida pelo Ministro Alexandre de Moraes; o que resultou na declaração de inconstitucionalidade parcial do § 4º do art. 791-A da CLT, mediante a fixação da tese de que é " inconstitucional a legislação que presume a perda da condição de hipossuficiência econômica para efeito de aplicação do benefício de gratuidade de justiça, apenas em razão da apuração de créditos em favor do trabalhador em outra relação processual, dispensado o empregador do ônus processual de comprovar eventual modificação na capacidade econômica do beneficiário ". Na parte conclusiva da fundamentação do voto prevalente, o Ministro Alexandre de Moraes, Redator Designado, consignou os termos em que declarada a inconstitucionalidade parcial, com redução de texto, do art. 791-A, § 4º, da CLT: "julgo PARCIALMENTE PROCEDENTE o pedido para [...] declarar a inconstitucionalidade da expressão ' desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa' , constante do § 4º do art. 791-A [...]. A declaração parcial de inconstitucionalidade deu-se, portanto, na forma do que a doutrina e a prática da Corte Constitucional italianas denominam decisão manipulativa com efeitos substitutivos e redução de texto. II. No presente caso, o Tribunal Regional condenou a parte reclamante - beneficiária da justiça gratuita - à obrigação de satisfazer honorários sucumbenciais ao advogado da parte reclamada. Entretanto, como bem pontuado na decisão agravada, remanesceu unicamente a questão jurídica apresentada no recurso de revista consistente, tão somente, em saber se a condenação, por si só, do beneficiário da justiça gratuita à obrigação de pagar honorários advocatícios sucumbenciais conflita com a ordem constitucional . Não se examina, in casu, por ausência de prequestionamento (incidência do óbice disposto na Súmula nº 297, I e II, do TST ) , a suspensão da exigibilidade das obrigações decorrentes da condenação em honorários advocatícios sucumbenciais. Não se analisa, tampouco , também por carência de prequestionamento , a possibilidade (ou não) de utilização de créditos obtidos neste processo ou em outros para satisfação da verba honorária. III. Nesse contexto, o cabimento da condenação em si do beneficiário da justiça gratuita ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais está em consonância com o entendimento cristalizado na decisão vinculante proferida pelo STF na ADI 5766. Isso porque, como já mencionado, a inconstitucionalidade declarada do art. 791-A, § 4º, da CLT restringe-se ao trecho em que se presume a perda da condição de vulnerabilidade econômica em função, simplesmente, da apuração de créditos em favor do trabalhador. Assim, continua hígida a parte do referido dispositivo na qual se permite a condenação do beneficiário da justiça gratuita ao adimplemento de honorários advocatícios sucumbenciais. Inviável, portanto, considerando as balizas recursais aptas à apreciação deste Tribunal Superior, a reforma da decisão agravada, cabendo ao juízo de execução, ao dar concretude à condenação, aplicar os critérios contidos na tese fixada no julgamento da ADI 5766. IV. Agravo interno de que se conhece e a que se nega provimento" (Ag-RR-1000715-07.2018.5.02.0004, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 19/12/2022)". No caso em apreço, foram deferidos à parte reclamante os benefícios da justiça gratuita. Dessa forma, é possível a condenação da parte autora beneficiária da justiça gratuita ao pagamento dos honorários de sucumbência, desde que determinada a suspensão da sua exigibilidade, conforme decisão do E. STF na ADI 5766. No que concerne ao percentual devido a título de honorários de sucumbência em prol da representação da parte autora, mostra-se plausível a majoração para o percentual de 15%, considerando a complexidade da matéria, o grau de zelo e, ainda, porque compatível com o disposto no artigo 791-A, caput, do Texto Consolidado. Pelo exposto, dou parcial provimento ao recurso da parte autora para majorar a condenação da parte reclamada ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais, em favor da representação da parte autora, ao percentual de 15% a ser apurado sobre o valor líquido da condenação, nos termos do art. 791-A da CLT, devendo ser observados os termos da OJ 348/SBDI-1/TST e da TJP nº 4 do TRT3. Em observância ao princípio da igualdade/paridade, majoro o percentual dos honorários advocatícios devidos pela parte reclamante para o importe de 15%, mantendo a suspensão da exigibilidade do pagamento da verba, conforme decisão do E. STF na ADI 5766. Tomaram parte no julgamento os Exmos. Desembargadores: Adriana Goulart de Sena Orsini (Relatora), Luiz Otávio Linhares Renault e Maria Cecília Alves Pinto (Presidente). Participou do julgamento, a Exma. representante do Ministério Público do Trabalho, Dra. Maria Helena da Silva Guthier. Julgamento realizado em Sessão virtual iniciada à 0h do dia 1º de julho de 2025 e encerrada às 23h59 do dia 3 de julho de 2025 (Resolução TRT3 - GP nº 208, de 12 de novembro de 2021). BELO HORIZONTE/MG, 09 de julho de 2025. TANIA DROSGHIC ARAUJO MERCES Intimado(s) / Citado(s) - ALBATROZ SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA

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Albatroz Seguranca E Vigilancia Ltda e outros x Albatroz Seguranca E Vigilancia Ltda e outros

ID: 321367488

Tribunal: TRT3 Órgão: 01ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010111-19.2025.5.03.0047

Data de Disponibilização: 10/07/2025

Polo Ativo:

ALBATROZ SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA ANDERSON FERREIRA RESENDE

Polo Passivo:

ALBATROZ SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA ANDERSON FERREIRA RESENDE

Acórdão

Advogados:

PAULO ROBERTO SANTOS

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

GABRIEL SANTOS LEMOS

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

LEONARDO GUIMARAES BORGES

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

ROSELY CURY SANCHES

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

NATHALIA MOTA BORGES

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 01ª TURMA Relatora: Adriana Goulart de Sena Orsini RORSum 0010111-19.2025.5.03.0047 RECORRENTE: ANDERSON FERREIRA… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 01ª TURMA Relatora: Adriana Goulart de Sena Orsini RORSum 0010111-19.2025.5.03.0047 RECORRENTE: ANDERSON FERREIRA RESENDE E OUTROS (1) RECORRIDO: ANDERSON FERREIRA RESENDE E OUTROS (1) Ficam as partes intimadas do acórdão proferido nos autos do processo Recurso Ordinário - Rito Sumaríssimo 0010111-19.2025.5.03.0047, cujo teor poderá ser acessado no 2º grau pelo link https://pje.trt3.jus.br/consultaprocessual. Intimação gerada de modo automatizado, por intermédio do Projeto Solária (RJ-2). O Tribunal Regional do Trabalho da Terceira Região, em Sessão Ordinária Virtual da Primeira Turma, julgou o presente processo e, preliminarmente, à unanimidade, conheceu dos recursos ordinários interpostos por ambas as partes; no mérito recursal, sem divergência, negou provimento ao recurso interposto pela parte ré; unanimemente, deu parcial provimento ao recurso interposto pela parte autora para majorar a condenação da parte reclamada ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais, em favor da representação obreira, para o percentual de 15% a ser apurado sobre o valor líquido da condenação, nos termos do art. 791-A da CLT, devendo ser observados os termos da OJ 348/SBDI-1/TST e da TJP nº 4 do TRT3. Em observância ao princípio da igualdade/paridade, majorou o percentual dos honorários advocatícios devidos pela parte reclamante para o importe de 15%, mantendo a suspensão da exigibilidade do pagamento da verba. Manteve, quanto ao mais, a r. sentença por seus próprios e jurídicos fundamentos, a teor do art. 895, § 1º, IV da CLT. Mantido o valor da condenação, pois ainda compatível. FUNDAMENTOS ACRESCIDOS. ADMISSIBILIDADE. Cientes as partes da sentença de ID. 135cbfb no dia 15/05/2025, conforme publicação no Diário de Justiça Eletrônico Nacional - DJEN. Próprio e tempestivo o recurso ordinário interposto pela parte ré, sob ID. 832ebba, no dia 27/05/2025. Regular a representação processual, pois digitalmente assinado por ROSELY CURY SANCHES, conforme procuração de ID. 68fc248. Comprovado o depósito recursal sob ID. 470eb04 e o recolhimento das custas processuais (art. 790, CLT) conforme GRU e comprovante de pagamento de ID. 29d2151. De igual modo, é próprio e tempestivo o recurso ordinário interposto pela parte autora sob ID. 2ee888c no dia 15/05/2025. Regular a representação processual, pois digitalmente assinado por LEONARDO GUIMARAES BORGES, conforme procuração de ID. dd33424. Contrarrazões apresentadas pela parte autora sob ID. d8c86a3, tempestivas e regular a representação processual. Embora intimada sob ID. 0c67240, a parte ré não apresentou contrarrazões. Porquanto presentes os pressupostos intrínsecos e extrínsecos de admissibilidade, conheço dos recursos ordinários interpostos pelas partes, bem como das contrarrazões apresentadas. MÉRITO RECURSAL. RECURSO DA PARTE RÉ. REVERSÃO DA JUSTA CAUSA. MULTA DO ART. 477, CLT. Insurge-se a parte ré em face da r. sentença que reverteu a justa causa aplicada e a condenou ao pagamento das verbas decorrentes, bem como ao pagamento da multa do art. 477, § 8º, da CLT. Aduz, inicialmente, que a parte autora não impugnou de forma específica os documentos colacionados com a contestação, notadamente, a sindicância instruída com declarações da própria parte autora, bem como não produziu provas capaz de invalidar os referidos documentos. Menciona que a sentença é arbitrária e formulada em total desserviço ao significado de justiça por beneficiar um empregado que praticou ato faltoso. Sustenta que a parte autora colocava em risco a integridade patrimonial do cliente, além da integridade física dos empregados e clientes do tomador de serviços. Afirma que a prova documental é válida, principalmente por não ter sido impugnada pela parte autora. Argumenta que a prova testemunhal confirmou os fatos descritos na contestação. Fundamenta que a parte autora, constantemente, abandonava seu posto de trabalho antes do horário e não somente no dia 02/09/2024. Sustenta que esse fato, por si só, é suficiente para aplicar a justa causa, independentemente da gradação de penas. Ao exame. Analisando com acuidade os autos, a decisão não enseja nenhum reparo, devendo ser mantida, pelos seus próprios e jurídicos fundamentos, nos termos do artigo 895, § 1º, IV da CLT. Verifica-se que a sentença, de forma cristalina, apresentou exaurientes e corretos fundamentos ao reverter a justa causa aplicada e condenar a parte ré nas verbas decorrentes da dispensa imotivada, bem como à multa do art. 477, § 8º, da CLT. Considerando, contudo, as razões de recurso, acrescento que o Direito do Trabalho trata-se de extenso e autônomo ramo do Direito, cujo estudo não pode ser realizado de forma superficial e sem observar sua teleologia. Advirto que, antes de a parte ré mencionar que o Estado Juiz, por meio de uma sentença, esteja fazendo um "desserviço" à justiça deve se debruçar melhor ao estudo técnico do Direito antes de aplicar uma justa causa indevida aos seus empregados. Qualquer doutrina, ainda que por meio de extensos Manuais, consignam os critérios necessários para se extinguir um contrato de trabalho por justa causa do empregado, notadamente, quando se tratar de ato como "desídia", tal como capitulado pela própria parte ré no comunicado entregue ao seu trabalhador. Apesar deste não ser o espaço mais indicado, considerando as narrativas recursais, esclarece-se à parte ré, que são elementos essenciais à configuração da justa causa: a) gravidade da conduta, a qual deve ser comprovada com robustez, evidenciando a configuração das hipóteses vertentes no art. 482 da CLT; b) nexo causal entre a falta e a relação de emprego; c) adequação, proporcionalidade e imediatidade entre a falta e a pena aplicada; d) gradação da penalidade quando o nível de gravidade da falta permitir; e) ausência de perdão tácito; f) singularidade da penalidade, também denominada de non bis in idem. Assim, a falta determinante a ensejar a dispensa da parte trabalhadora por justa causa deve ser cabalmente provada pelo empregador. Isso porque, considerando o princípio da continuidade da relação de emprego, incumbe ao empregador comprovar o cometimento da falta grave que imputa à parte autora (art. 818, II, CLT), observando os supramencionados parâmetros. Conforme "Dispensa do Funcionário por Justa Causa", juntado sob ID. 15cfd51, fl. 96 do PDF, a parte autora foi dispensado com fulcro no art. 482, "e" (desídia no desempenho das respectivas funções), da CLT. A desídia significa desatenção contínua, o desleixo reiterado com as obrigações contratuais. É imprescindível, para a sua configuração, que haja o elemento da habitualidade dessas condutas (Maurício Godinho Delgado, Curso de Direito do Trabalho; São Paulo: Editora Juspodivm, 2023 p. 1371). Neste passo, faltas pontuais não tem o condão de caracterizar a desídia. É necessário que haja um conjunto de faltas anteriores objeto de uma punição proporcional, gradual e imediata ao empregado. Não há qualquer prova do cumprimento de tais parâmetros para se aplicar uma justa causa por desídia. Assim, recomenda-se à parte ré, antes de trazer esdrúxulos fundamentos em suas razões recursais, atacando de forma infundada, as brilhantes razões sentenciais, de se dedicar, com mais afinco ao estudo aprofundado do Direito do Trabalho. No que tange à multa do art. 477, § 8º, da CLT, ressalta-se que o Col. TST em precedente vinculante firmou no Tema 71 a seguinte tese: "É devida a multa prevista no art. 477, § 8º, da CLT no caso de reversão da dispensa por justa causa em juízo.". Nego provimento. RECURSO DA PARTE AUTORA. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. Insurge-se a parte autora em face da r. sentença que julgou improcedente seu pedido de indenização por danos morais pela justa causa indevidamente aplicada. A sentença não enseja nenhum reparo, devendo ser mantida por seus próprios e jurídicos fundamentos, a teor do art. 477, § 8º, da CLT. Considerando as razões de recurso, acrescenta-se que diversamente do mencionado a justa causa aplicada não foi baseada em "ato de improbidade". Como corretamente consignado na origem não houve prova da lesão moral alegada pela parte autora. Nego provimento. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. Pugna a parte autora pela exclusão da condenação aos honorários sucumbencias, por ser beneficiária da gratuidade de justiça. Pugna ainda, pela majoração dos honorários a que a parte ré foi condenada. Ao exame. Com o advento da Reforma Trabalhista, Lei nº 13.467/2017, foi inserido na CLT o artigo 791-A e parágrafos, sendo estabelecida a condenação das partes, quando sucumbentes, ao pagamento de honorários advocatícios, independentemente de estarem ou não sob o pálio da justiça gratuita. Assim dispõe o referido dispositivo legal: "Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. § 1o Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria. § 2o Ao fixar os honorários, o juízo observará: I - o grau de zelo do profissional; II - o lugar de prestação do serviço; III - a natureza e a importância da causa; IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço. § 3o Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários. § 4o Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário. § 5o São devidos honorários de sucumbência na reconvenção". Ocorre que o Supremo Tribunal Federal, em decisão plenária de 20.10.2021, na Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 5766, ajuizada pela Procuradoria-Geral da República (PGR), declarou a inconstitucionalidade do § 4º do artigo 791-A da CLT, prevalecendo o entendimento manifestado no voto do Ministro Alexandre de Moraes, no sentido de que as regras introduzidas pela Lei 13.467/17, vigente a partir de 11.11.2017, em especial os arts. 790-B, caput, e § 4º, e 791-A, § 4º, da CLT, restringem os direitos fundamentais de acesso à Justiça e da assistência judiciária gratuita. Consignou o Ministro, em seu voto, que "a lei estipula condições inconstitucionais para a gratuidade da Justiça, ao partir da presunção absoluta de que trabalhador, ao vencer determinado processo, já se tornou autossuficiente. A seu ver, as normas apresentam obstáculos à efetiva aplicação da regra constitucional que determina que o Estado preste assistência judicial, integral e gratuita, às pessoas que comprovem insuficiência de recursos (artigo 5º, inciso LXXIV)". Diante do decidido pelo STF, o Col. TST firmou o entendimento de que houve a vedação apenas quanto à "compensação automática de créditos prevista na redação original do referido dispositivo, prevalecendo, no entanto, a possibilidade de que, no prazo da suspensão de exigibilidade de dois anos a que se refere o § 4º artigo 791-A da CLT, o credor demonstre a alteração do estado de insuficiência de recursos do devedor, por qualquer meio lícito, circunstância que autorizará a execução das obrigações decorrentes da sucumbência"(RRAg1000551-11.2019.5.02.0003, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 19/12/2022). Sendo assim, ao reclamante beneficiário da justiça gratuita continua sendo devida a suspensão da exigibilidade da obrigação de quitar a verba honorária, enquanto perdurar a sua condição de hipossuficiência, cabendo à parte contrária, dentro do prazo máximo legal de dois anos, comprovar que o trabalhador deixou de ser considerado pobre no sentido legal. Superado tal prazo e não infirmada a miserabilidade econômica do autor, deverá ser extinta a obrigação. Com efeito, não se pode admitir a exigibilidade imediata do pagamento da condenação em honorários advocatícios de empregado beneficiário da justiça gratuita, em condições de carência econômica. Neste sentido foi o decidido pelo E. STF, que considerou "inconstitucional a legislação que presume a perda da condição de hipossuficiência econômica para efeito de aplicação do benefício de gratuidade de justiça, apenas em razão da apuração de créditos em favor do trabalhador em outra relação processual, dispensado o empregador do ônus processual de comprovar eventual modificação na capacidade econômica do beneficiário". Portanto, não foi declarada a inconstitucionalidade da condenação do beneficiário da justiça gratuita ao pagamento da verba honorária, mas apenas foi declarada a inconstitucionalidade da presunção de perda da hipossuficiência econômica em caso de recebimento de créditos oriundos de relação processual, devendo a parte contrária comprovar que não mais subsiste a condição de hipossuficiência econômica do trabalhador. Em reforço, a vasta jurisprudência recente do Col. TST: "RECURSO DE REVISTA SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA. BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA. CONTROLE DE CONSTITUCIONALIDADE E DE CONVENCIONALIDADE DO § 4º DO ARTIGO 791-A DA CLT. AÇÃO AJUIZADA POSTERIORMENTE AO INÍCIO DE VIGÊNCIA DA LEI N º 13.467/2017. 1. A proteção jurídica e judiciária dos indivíduos representa um dos pilares centrais do Estado de Direito, não podendo tal sistema institucional e jurídico limitar-se ao reconhecimento dos direitos fundamentais da pessoa humana, cabendo-lhe mais e, sobretudo, torná-los efetivos, não só em face do próprio poder estatal, diante de sua eficácia vertical, mas também dos particulares, em sintonia com a doutrina moderna das eficácias horizontal e diagonal dos direitos fundamentais, aplicáveis de forma direta e imediata (art. 5º, § 1º, da Constituição Federal). 2. Nesse passo, deve ser assegurado um conjunto de garantias processuais e procedimentais, seja de natureza judiciária, seja de natureza administrativa, como é o caso da criação e da organização de um sistema de acesso à Justiça efetivo , entre os quais se destacam, no ordenamento jurídico, as garantias de acesso ao Poder Judiciário e de prestação, pelo Estado, da "assistência jurídica integral e gratuita aos que comprovarem insuficiência de recursos", insculpidas, respectivamente, nos incs. XXXV e LXXIV do art. 5º da CF. 3. É cediço que um dos principais obstáculos comumente associados ao acesso à Justiça é o de ordem econômica, conforme já apregoavam Mauro Cappelletti e Bryant Garth em sua clássica obra "Acesso à justiça", desenvolvida a partir de pesquisas que demonstraram que uma das primeiras barreiras à sua efetivação são os gastos econômicos do processo, relativos ao alto custo das despesas processuais sucumbenciais, como custas judiciais e honorários. Isso acarretou a primeira onda dos movimentos renovatórios do acesso à Justiça no curso do século XX, caracterizada pela assistência jurídica integral e gratuita aos pobres. Com isso, percebe-se que o benefício da gratuidade da Justiça visa dar máxima efetividade ao próprio direito de acesso à Justiça, ao viabilizar a sua concretização aos necessitados. 4. O direito de acesso à Justiça também é reconhecido na ordem jurídica internacional como direito humano, sendo garantido pelos arts. 8 e 25 da Convenção Americana de Direitos Humanos de 1969 (CADH), conhecida como Pacto de São José da Costa Rica, em especial pelo seu art. 8.1. Disposições similares são encontradas nos arts. 8 e 10 da Declaração Universal dos Direitos do Homem de 1948 (DUDH) e no art. 14.1 do Pacto Internacional sobre Direitos Civis e Políticos de 1966 (PIDCP). 5. É preciso, ainda, salientar que, conforme aponta a doutrina, o art. 5º, LXXIV, da CF dispõe sobre três institutos distintos, quais sejam: a Justiça gratuita, a assistência judiciária e a assistência jurídica. Enquanto a assistência judiciária implica a gratuidade da representação técnica para a defesa em Juízo do assistido, a Justiça gratuita refere-se às despesas do processo, significando a isenção de toda e qualquer despesa necessária ao pleno exercício das faculdades processuais, ainda que a parte esteja assistida por advogado particular. Oportuna, nessa perspectiva, a lição de Pontes de Miranda . Já a assistência jurídica integral e gratuita , de caráter mais amplo, compreende não só a Justiça e a assistência judiciária gratuitas, já mencionadas, mas também o assessoramento jurídico extrajudicial. Nesse sentido são os ensinamentos de José Carlos Barbosa Moreira. 6 . A par das assinaladas diferenças entre tais institutos, registra-se que a concessão dos benefícios da Justiça gratuita tem fulcro unicamente no pressuposto do estado de miserabilidade da parte, garantindo-lhe a isenção de todas as despesas processuais, como custas, honorários periciais e honorários advocatícios sucumbenciais . 7. Depreende-se, no entanto, do § 4º do art. 791-A da CLT, introduzido pela Lei nº 13.467/2017 , que ele estende a aplicação da regra da sucumbência ao beneficiário da Justiça gratuita, determinando a compensação de créditos capazes de suportar a despesa no processo em comento com aqueles obtidos nele mesmo ou em outro processo, sendo que, na hipótese de inexistência de créditos suficientes para compensar o ônus da sucumbência, as obrigações dela decorrentes ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade. 8 . Ocorre que a mera existência de créditos judiciais, obtidos em processos trabalhistas ou de outra natureza, não é suficiente para afastar a situação de pobreza em que se encontrava a parte autora, no momento em que foram reconhecidas as condições para o exercício do seu direito fundamental à gratuidade da Justiça, constituindo a medida imposta pelo mencionado dispositivo celetista verdadeira inibição processual à fruição, pelo trabalhador, de seus direitos sociais assegurados pela ordem jurídica, sobretudo considerando que a Justiça do Trabalho ampara, em grande parte, a classe dos trabalhadores que justamente estão em situação de desemprego. 9. Portanto, a imposição ao beneficiário da Justiça gratuita do pagamento de despesas processuais de sucumbência, inclusive com empenho de créditos auferidos no feito ou em outro processo trabalhista, sem que esteja descartada a condição de pobreza que justificou a concessão do benefício, resulta em flagrante ofensa aos direitos fundamentais e aos princípios do acesso à Justiça e da assistência jurídica integral e gratuita , insculpidos nos incs . XXXV e LXXIV do art . 5º da CF, e aos direitos humanos sufragados nas normas internacionais já mencionadas. 10 . De igual modo, a norma do § 4º do art . 791-A da CLT viola os princípios da isonomia e da não discriminação , consagrados nos arts . 3º, III e IV, e 5º, caput , da CF, e também em diversos diplomas internacionais (arts . 1, 2 e 7 da DUDH; arts . 2.1, 3 e 26 do PIDCP; arts . 2.2 e 3 do PIDESC - Pacto Internacional sobre Direitos Econômicos; art . 2 da Declaração Americana dos Direitos e Deveres do Homem; arts . 1.1 e 24 da CADH; art . 3 do Protocolo Adicional à Convenção Americana sobre Direitos Humanos em Matéria de Direitos Econômicos, Sociais e Culturais de 1988 - Protocolo de São Salvador), ao conferir um tratamento desigual, de caráter infundado ou baseado em um critério injustamente desqualificante, ao beneficiário da Justiça gratuita que busca a prestação jurisdicional na Justiça do Trabalho em contraposição àqueles que acessam a Justiça comum. 11. Nas palavras de Helder Santos Amorim, as disposições trazidas pelo § 4º do art . 791-A da CLT, ao restringirem o acesso à Justiça dos trabalhadores beneficiários da Justiça gratuita, violam ainda o seu direito ao mínimo existencial , núcleo irredutível do princípio da dignidade da pessoa humana (art . 1º, III, da CF) e consubstanciado na satisfação de prestações materiais essenciais e imprescindíveis à sobrevivência do trabalhador e de sua família. 12. Ademais, malgrado a maior parte da doutrina sufrague a tese de que, no Estado Democrático de Direito, não há direitos de natureza absoluta, pelo que os direitos fundamentais são suscetíveis de restrições nas hipóteses de reserva constitucional expressa, de reserva legal fundamentada em valor constitucional ou de colisão de direitos fundamentais, o certo é que o princípio da proporcionalidade, do qual emana a proibição de excesso, constitui vetor axiológico para a identificação da legitimidade dessas restrições. 13 . Isso à luz da teoria dos limites dos limites , que visa precipuamente controlar e identificar os obstáculos da relativização pelo Poder Público de direitos fundamentais, a fim de que não se elimine ou se restrinja seu núcleo essencial intangível, de forma que qualquer limitação de direitos fundamentais decorrente da atividade legislativa do Estado deve obedecer aos princípios da proporcionalidade e da razoabilidade, sob pena de inconstitucionalidade, em virtude de constituírem um limite constitucional à liberdade de conformação do legislador . 14 . Todavia, a justificativa do Poder Legiferante, para a imposição das restrições contidas no § 4º do artigo 791-A da CLT, introduzido pela Lei nº 13.467/2017, de assegurar uma maior responsabilidade na litigância para a defesa dos direitos trabalhistas não passa pelo crivo do princípio da proporcionalidade , especialmente à luz de seus subprincípios da necessidade (na medida em que já existem no ordenamento jurídico meios menos restritivos ou gravosos para alcançar a finalidade proposta, como as sanções jurídicas ou penalidades em casos de litigância de má-fé) e da proporcionalidade em sentido estrito (visto que não se sustenta a relação de custo-benefício, diante da constatação de que o referido dispositivo gera uma imposição de barreiras que inviabilizam a acessibilidade e a concretização de direitos fundamentais dos trabalhadores). 15 . Assim, deve ser afastada qualquer interpretação que implique vulneração ou esvaziamento dos princípios fundamentais insculpidos no caput e incs . XXXV e LXXIV do art . 5º da CF, que, como direitos e garantias individuais, integram as chamadas cláusulas pétreas da Constituição, as quais são insuscetíveis de modificação até mesmo mediante emenda constitucional (art . 60, § 4º, IV, da CF). 16 . Também não se pode admitir um resultado flagrantemente inconstitucional na interpretação do dispositivo da Reforma Trabalhista à luz de todas as normas constitucionais já mencionadas, em decorrência da chamada " Eficácia Objetiva das Normas Constitucionais" , pela qual essas têm um efeito irradiante, projetando-se sobre todo o ordenamento jurídico e estabelecem, em sua dimensão objetiva, diretrizes para a atuação não apenas dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, mas também dos próprios particulares. A aplicabilidade imediata desses dispositivos constitucionais, principalmente aqueles que definem direitos fundamentais, além de decorrer diretamente do que estabelece o § 1º do art . 5º da CF, tem como base o princípio da máxima efetividade dos preceitos constitucionais , de modo que sejam atendidos em sua máxima extensão possível. 17. Com relação ao exame da compatibilidade do aludido dispositivo celetista com os tratados e convenções internacionais de direitos humanos incorporados ao nosso ordenamento jurídico com status supralegal (art. 5º, § 2º, da CF e Recurso Extraordinário 466.343 do STF), registra-se que a Corte Interamericana de Direitos Humanos , órgão jurisdicional ao qual compete aplicar as disposições da Convenção Americana sobre Direitos Humanos de 1969 aos Estados-Partes, incluindo o Brasil (que expressamente reconheceu sua jurisdição), passou a exigir, a partir de 2006, por ocasião do julgamento do Caso Almonacid Arellano e outros versus Chile , que o Poder Judiciário dos Estados-partes da Convenção Americana sobre Direitos Humanos exerça o controle de convencionalidade das normas jurídicas internas aplicáveis aos casos concretos submetidos à sua jurisdição, sob pena de responsabilização internacional do Estado. Esse dever, a propósito, é incumbido de forma ampla a todas as instâncias e agentes estatais (Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, Ministério Público, Defensoria Pública, entre outros) e, ao contrário do controle de constitucionalidade, não se aplica a cláusula de reserva de plenário. 18 . Sobre o tema em debate, o Pleno do STF, em 20/10/2021, nos autos da ADI nº 5766, julgou, por 6 votos a 4, parcialmente procedente o pedido formulado na ação direta para declarar inconstitucional o artigo 791-A, § 4º, da CLT. No julgamento dos embargos de declaração então interpostos contra essa decisão, o STF, em 21/6/2022, explicitou que os termos da declaração de inconstitucionalidade do citado dispositivo deveria ser interpretada em congruência com o pedido formulado na petição inicial pelo Procurador-Geral da República, na qual se postulou a inconstitucionalidade da expressão "desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa". 19. Significa afirmar que a excelsa Corte vedou apenas a compensação automática de créditos prevista na redação original do referido dispositivo, prevalecendo, no entanto, a possibilidade de que, no prazo da suspensão de exigibilidade de dois anos a que se refere o § 4º artigo 791-A da CLT, o credor demonstre a alteração do estado de insuficiência de recursos do devedor, por qualquer meio lícito, circunstância que autorizará a execução das obrigações decorrentes da sucumbência. Nesse sentido decidiu esta 3ª Turma, no julgamento do Processo nº TST-RR-97-59.2021.5.12.0016, de relatoria do Ministro Alberto Bastos Balazeiro, em 22 de junho de 2022 . Recurso de revista conhecido e parcialmente provido " (RRAg-1000551-11.2019.5.02.0003, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 19/12/2022)". " (...) 2. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS. RECLAMANTE BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA - ART. 791-A, § 4º, DA CLT, INCLUÍDO PELA LEI 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE INCONSTITUCIONALIDADE, PELO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL, DA EXPRESSÃO CONTIDA NO REFERIDO DISPOSITIVO LEGAL: "DESDE QUE NÃO TENHA OBTIDO EM JUÍZO, AINDA QUE EM OUTRO PROCESSO, CRÉDITOS CAPAZES DE SUPORTAR A DESPESA" . JULGAMENTO DA ADI-5766. A hipossuficiência econômica ensejadora do direito à gratuidade judiciária consiste na insuficiência de recursos para pagar as custas, as despesas processuais e os honorários advocatícios, sem comprometer o mínimo dispensável à própria subsistência ou da família do beneficiário, expressão do princípio constitucional da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF). No âmbito do direito processual do trabalho, a realização do acesso à Justiça ao trabalhador hipossuficiente e beneficiário da justiça gratuita busca assegurar, no plano concreto, a efetividade dos direitos sociais trabalhistas, conferindo-lhes real sentido, com a consequente afirmação da dignidade da pessoa humana, da paz social e da redução das desigualdades sociais. Em vista da relevância do direito à gratuidade da justiça, com embasamento em preceitos da Constituição Federal de 1988, este Relator sempre entendeu pela flagrante inconstitucionalidade do § 4º do art. 791-A da CLT, introduzido pela Lei 13.467/2017, por afronta direta ao art. 5º, XXXV, LXXIV, da CF/88. Isso porque a efetividade da norma contida no caput do artigo 791-A da CLT não pode se sobrepor aos direitos fundamentais do acesso à Justiça e da justiça gratuita (art. 5º, XXXV e LXXIV, da CF) - integrantes do núcleo essencial da Constituição da República e protegidos pela cláusula pétrea disposta no art. 60, § 4º, IV, da CF -, que visam a equacionar a igualdade das partes dentro do processo e a desigualdade econômico-social dos litigantes, com o fim de garantir, indistintamente, a tutela jurisdicional a todos, inclusive aos segmentos sociais vulneráveis, hipossuficientes e tradicionalmente excluídos do campo institucionalizado do Direito. Em virtude disso, inclusive, este Relator havia suscitado o incidente de inconstitucionalidade de referido dispositivo no âmbito da 3ª Turma desta Corte. Ocorre que, com o advento do recente julgamento , pelo Tribunal Pleno do Supremo Tribunal Federal , sobre o tema, proferido na ADI 5766, a matéria suscitada perante o Pleno no TST perdeu o objeto. Proferida a decisão pelo STF, houve uma compreensão preliminar, pelo TST, a partir do teor da certidão de julgamento publicada em 20/10/2021, que a decisão abarcaria a inconstitucionalidade integral do referido dispositivo legal. Nesse sentido, foram proferidas decisões no âmbito desta Corte. Sucede, contudo, que, publicado o acórdão principal do STF prolatado na ADI 5766, da lavra do Ministro Alexandre de Moraes, redator designado, e esclarecidos os pontos suscitados pela AGU nos Embargos de Declaração, verificou-se que a inconstitucionalidade do § 4º do art. 791-A da CLT não teve a extensão vislumbrada inicialmente pela jurisprudência desta Corte. Da leitura das decisões proferidas pelo STF, infere-se que a declaração de inconstitucionalidade abrangeu, em relação ao § 4º do art. 791-A da CLT, apenas a expressão "desde que não tenha obtido em Juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa" . Assim, especificamente em relação aos honorários advocatícios sucumbenciais, depreende-se, dos acórdãos prolatados na ADI 5766, que o § 4º do art. 791-A da CLT passou a vigorar com a seguinte redação: vencido o beneficiário da justiça gratuita, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado, esse prazo, tais obrigações do beneficiário . Certo que a alteração da condição de hipossuficiência econômica do(a) trabalhador(a), ônus probatório do credor, não pode ser aquilatada a partir dos ganhos advindos de processo judicial. Assim, a modificação havida no artigo diz respeito à compreensão de que créditos judiciais - recebidos em qualquer processo - não são computáveis e não interferem na qualificação do obreiro como hipossuficiente. O estado de aptidão financeira do Reclamante deverá ser aferida - e provada pelo credor - por meio da existência de outros recursos financeiros alheios à percepção de créditos judiciais. Ademais, para a execução da obrigação, o credor tem o prazo de dois anos - após o trânsito em julgado da decisão que reconheceu o direito às obrigações decorrentes da sucumbência - para produzir a prova que lhe compete, ficando os encargos do devedor, nesse interregno, sob condição suspensiva de exigibilidade. Após o transcurso desse prazo, extinguem-se as obrigações do beneficiário da justiça gratuita. Dessa forma , em relação aos honorários advocatícios sucumbenciais, em respeito à decisão proferida pelo STF na ADI 5766, reafirmada no julgamento dos embargos de declaração, fica suspensa a exigibilidade do seu pagamento pelo Reclamante, beneficiário da justiça gratuita , que somente poderá ser executado se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que certificou as obrigações decorrentes da sucumbência, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, referida obrigação do Reclamante. Repise-se que a alteração da condição de hipossuficiência econômica do trabalhador, ônus probatório do credor, não se verifica pela percepção de créditos advindos de processos judiciais . Recurso de revista conhecido e parcialmente provido no aspecto " (RRAg-21527-18.2019.5.04.0030, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 19/12/2022)". "HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS QUE DECORREM DA SUCUMBÊNCIA. BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA. ADI 5766 DO STF. DECLARAÇÃO PARCIAL DE INCONSTITUCIONALIDADE DO ARTIGO 791-A, §4º, DA CLT. EFEITO VINCULANTE. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA RECONHECIDA. Há transcendência jurídica da causa que trata da condenação do empregado , beneficiário da justiça gratuita, ao pagamento de honorários advocatícios que decorrem da sucumbência, por se tratar de questão nova referente à alteração realizada pela reforma trabalhista e em razão da decisão do e. STF na ADI 5766 (DJE 3/5/2022) que declarou parcialmente inconstitucional o artigo 791-A, §4º, da CLT. Demonstrada possível ofensa ao art. 5º, LXXIV da Constituição Federal, deve ser provido o agravo de instrumento para melhor exame do recurso de revista. RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE. LEI 13.467/2017. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS QUE DECORREM DA SUCUMBÊNCIA. BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA. ADI 5766 DO STF. DECLARAÇÃO PARCIAL DE INCONSTITUCIONALIDADE DO ARTIGO 791-A, §4º, DA CLT. EFEITO VINCULANTE. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA RECONHECIDA. A expressão contida no § 4º do art. 791-A " desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa " foi declarada inconstitucional pelo STF na análise da ADI 5766, mantendo-se o comando legal do dispositivo no que se refere às obrigações decorrentes da sucumbência do beneficiário da justiça gratuita ficarem sob condição suspensiva de exigibilidade. Nesse contexto, é de ser reformada a decisão do e. Tribunal Regional para declarar que a condenação em honorários advocatícios sucumbenciais prevista no caput do art. 791-A c/c §4º da CLT ao empregado, beneficiário da justiça gratuita, ficará sob a condição suspensiva de exigibilidade por dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão, cabendo ao credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade. Findo o prazo, extingue-se a obrigação e em adequação à decisão proferida na ADI-5766, afasta-se da condenação em honorários advocatícios eventual compensação com direitos recebidos nesta ou em outra ação. Transcendência jurídica reconhecida , recurso de revista conhecido e parcialmente provido" (RRAg-1000058-82.2019.5.02.0084, 8ª Turma, Relator Ministro Aloysio Correa da Veiga, DEJT 03/02/2023)". "1. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA. SUSPENSÃO DE EXIGIBILIDADE. ARTIGO 791-A, § 4º, DA CLT. ADI 5766. PROVIMENTO. O Supremo Tribunal Federal, em decisão proferida no julgamento da ADI nº 5766, declarou a inconstitucionalidade da expressão " desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa ", contida no §4º do artigo 791-A da CLT, incluído pela Lei nº 13.467/2017, o qual autoriza a condenação do beneficiário da justiça gratuita em honorários de sucumbência. O entendimento firmado pela Corte na ocasião foi de que, para se exigir o pagamento de honorários advocatícios de sucumbência da parte que recebeu o benefício da justiça gratuita, deve restar provado que houve modificação de sua situação econômica, demonstrando-se que adquiriu capacidade de arcar com as despesas do processo, sendo que a mera existência de créditos obtidos em juízo pelo beneficiário não faz prova de que a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade deixou de existir. Percebe-se, portanto, que, mesmo após o julgamento da aludida ação, ainda é plenamente possível a condenação do beneficiário de justiça gratuita em pagamento de honorários sucumbenciais, desde que haja suspensão da exigibilidade do crédito, o qual poderá vir a ser executado se, no período de dois anos, ficar comprovada a modificação da capacidade econômica da parte condenada. No caso dos autos , conquanto o Tribunal Regional tenha ratificado a sentença a qual determinou a suspensão da exigibilidade do pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais a que foi condenada a Reclamante, beneficiária da Justiça gratuita, o fez tão somente em razão de a autora não ter obtido crédito no presente processo, considerando constitucional, na sua integralidade, a redação dada ao artigo 791-A, § 4º, da CLT. Ao assim decidir, acabou mantendo a possibilidade de execução dos créditos de honorários advocatícios sucumbenciais objeto de condenação no presente processo, seja nesta ou em qualquer outra ação manejada pela autora, dissentindo, com isso, da decisão vinculante proferida pelo E. STF na ADI nº 5766. Recurso de revista conhecido e provido" (RRAg-1001122-30.2018.5.02.0063, 8ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 01/02/2023)"." "RECURSO DE REVISTA - RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017 - BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA - HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS - SUSPENSÃO DE EXIGIBILIDADE - VEDAÇÃO À COMPENSAÇÃO PROCESSUAL IMEDIATA COM OS CRÉDITOS RECONHECIDOS NESTE OU EM OUTROS PROCESSOS - NECESSIDADE DE PROVA SUPERVENIENTE DE QUE A HIPOSSUFICIÊNCIA DO TRABALHADOR NÃO MAIS EXISTE - DECISÃO DO STF NA ADI 5766 - INCONSTITUCIONALIDADE PARCIAL DO § 4º DO ART. 791-A DA CLT. 1. A cobrança de honorários advocatícios sucumbenciais dos beneficiários da justiça gratuita, prevista no § 4º do art. 791-A da CLT, foi alvo da Ação Direta de Inconstitucionalidade nº 5766, tendo o Supremo Tribunal Federal declarado a inconstitucionalidade parcial desse preceito, mas apenas no tocante à expressão "desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa". 2. Entendeu o Supremo Tribunal Federal que a incompatibilidade da referida norma legal com a ordem jurídica constitucional reside na presunção absoluta de que a obtenção de créditos em ação judicial afasta a condição de hipossuficiente do trabalhador, autorizando a compensação processual imediata desses créditos com os honorários sucumbenciais objeto da condenação. 3. A Corte Suprema não admitiu essa presunção absoluta , na forma como, inclusive, vinha sendo interpretado por esta Turma julgadora, fixando que a cobrança de honorários advocatícios sucumbenciais somente está autorizada quando o credor apresentar prova superveniente de que a hipossuficiência do trabalhador não mais existe. 4. Diante disso, parece possível a condenação do beneficiário da justiça gratuita ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais, mas a sua execução atrai a incidência da condição suspensiva de exigibilidade prevista no § 4º do art. 791-A da CLT . 5. No caso em exame, o Tribunal Regional do Trabalho proferiu decisão em dissonância com o entendimento vinculante do STF, na medida em que concluiu ser devido o pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais a cargo da parte reclamante, beneficiária da justiça gratuita, sem suspensão de sua exigibilidade nos termos determinados pelo Supremo Tribunal Federal, que entendeu inconstitucional a compensação processual imediata dos créditos reconhecidos em juízo com a verba honorária. 6. Com relação aos honorários periciais, sendo o reclamante sucumbente no objeto da perícia e beneficiário da justiça gratuita, está isento do seu pagamento, devendo os honorários periciais ser arcados pela União, nos termos da Resolução nº 66/2010 do CSJT e da Súmula nº 457 do TST. Recurso de revista conhecido e parcialmente provido " (RR-1002064-13.2017.5.02.0705, 2ª Turma, Relatora Desembargadora Convocada Margareth Rodrigues Costa, DEJT 19/12/2022)". "AGRAVO INTERNO. RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA ANALISADA NA DECISÃO UNIPESSOAL. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS. BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA. ARTIGO 791-A, § 4º, DA CLT. RECURSO EM QUE NÃO SE APRECIA OS CRITÉRIOS E O TEMPO DE SUSPENSÃO DA EXIGIBILIDADE DA OBRIGAÇÃO. CONDENAÇÃO EM SENTIDO AMPLO. POSSIBILIDADE. ADI 5766. DECLARAÇÃO DE INCONSTITUCIONALIDADE. DECISÃO MANIPULATIVA COM EFEITOS SUBSTITUTIVOS - REDUÇÃO DE TEXTO. SUPRESSÃO DA EXPRESSÃO: "DESDE QUE NÃO TENHA OBTIDO EM JUÍZO, AINDA QUE EM OUTRO PROCESSO, CRÉDITOS CAPAZES DE SUPORTAR A DESPESA". DECISÃO AGRAVADA EM CONFORMIDADE COM A TESE FIXADA PELO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL. CONHECIMENTO E NÃO PROVIMENTO. I. O Supremo Tribunal Federal, em Sessão Plenária realizada no dia 21/10/2021, finalizou o julgamento da ADI 5766. Entre a linha de posicionamento que sustentava a inconstitucionalidade total do § 4º do art. 791-A da CLT - capitaneada pelo Ministro Edson Fachin - e a vertente interpretativa que defendia a constitucionalidade do dispositivo, desde que observados certos parâmetros de expressão monetária - abraçada pelo então Relator, Ministro Roberto Barroso - , prevaleceu corrente intermediária conduzida pelo Ministro Alexandre de Moraes; o que resultou na declaração de inconstitucionalidade parcial do § 4º do art. 791-A da CLT, mediante a fixação da tese de que é " inconstitucional a legislação que presume a perda da condição de hipossuficiência econômica para efeito de aplicação do benefício de gratuidade de justiça, apenas em razão da apuração de créditos em favor do trabalhador em outra relação processual, dispensado o empregador do ônus processual de comprovar eventual modificação na capacidade econômica do beneficiário ". Na parte conclusiva da fundamentação do voto prevalente, o Ministro Alexandre de Moraes, Redator Designado, consignou os termos em que declarada a inconstitucionalidade parcial, com redução de texto, do art. 791-A, § 4º, da CLT: "julgo PARCIALMENTE PROCEDENTE o pedido para [...] declarar a inconstitucionalidade da expressão ' desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa' , constante do § 4º do art. 791-A [...]. A declaração parcial de inconstitucionalidade deu-se, portanto, na forma do que a doutrina e a prática da Corte Constitucional italianas denominam decisão manipulativa com efeitos substitutivos e redução de texto. II. No presente caso, o Tribunal Regional condenou a parte reclamante - beneficiária da justiça gratuita - à obrigação de satisfazer honorários sucumbenciais ao advogado da parte reclamada. Entretanto, como bem pontuado na decisão agravada, remanesceu unicamente a questão jurídica apresentada no recurso de revista consistente, tão somente, em saber se a condenação, por si só, do beneficiário da justiça gratuita à obrigação de pagar honorários advocatícios sucumbenciais conflita com a ordem constitucional . Não se examina, in casu, por ausência de prequestionamento (incidência do óbice disposto na Súmula nº 297, I e II, do TST ) , a suspensão da exigibilidade das obrigações decorrentes da condenação em honorários advocatícios sucumbenciais. Não se analisa, tampouco , também por carência de prequestionamento , a possibilidade (ou não) de utilização de créditos obtidos neste processo ou em outros para satisfação da verba honorária. III. Nesse contexto, o cabimento da condenação em si do beneficiário da justiça gratuita ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais está em consonância com o entendimento cristalizado na decisão vinculante proferida pelo STF na ADI 5766. Isso porque, como já mencionado, a inconstitucionalidade declarada do art. 791-A, § 4º, da CLT restringe-se ao trecho em que se presume a perda da condição de vulnerabilidade econômica em função, simplesmente, da apuração de créditos em favor do trabalhador. Assim, continua hígida a parte do referido dispositivo na qual se permite a condenação do beneficiário da justiça gratuita ao adimplemento de honorários advocatícios sucumbenciais. Inviável, portanto, considerando as balizas recursais aptas à apreciação deste Tribunal Superior, a reforma da decisão agravada, cabendo ao juízo de execução, ao dar concretude à condenação, aplicar os critérios contidos na tese fixada no julgamento da ADI 5766. IV. Agravo interno de que se conhece e a que se nega provimento" (Ag-RR-1000715-07.2018.5.02.0004, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 19/12/2022)". No caso em apreço, foram deferidos à parte reclamante os benefícios da justiça gratuita. Dessa forma, é possível a condenação da parte autora beneficiária da justiça gratuita ao pagamento dos honorários de sucumbência, desde que determinada a suspensão da sua exigibilidade, conforme decisão do E. STF na ADI 5766. No que concerne ao percentual devido a título de honorários de sucumbência em prol da representação da parte autora, mostra-se plausível a majoração para o percentual de 15%, considerando a complexidade da matéria, o grau de zelo e, ainda, porque compatível com o disposto no artigo 791-A, caput, do Texto Consolidado. Pelo exposto, dou parcial provimento ao recurso da parte autora para majorar a condenação da parte reclamada ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais, em favor da representação da parte autora, ao percentual de 15% a ser apurado sobre o valor líquido da condenação, nos termos do art. 791-A da CLT, devendo ser observados os termos da OJ 348/SBDI-1/TST e da TJP nº 4 do TRT3. Em observância ao princípio da igualdade/paridade, majoro o percentual dos honorários advocatícios devidos pela parte reclamante para o importe de 15%, mantendo a suspensão da exigibilidade do pagamento da verba, conforme decisão do E. STF na ADI 5766. Tomaram parte no julgamento os Exmos. Desembargadores: Adriana Goulart de Sena Orsini (Relatora), Luiz Otávio Linhares Renault e Maria Cecília Alves Pinto (Presidente). Participou do julgamento, a Exma. representante do Ministério Público do Trabalho, Dra. Maria Helena da Silva Guthier. Julgamento realizado em Sessão virtual iniciada à 0h do dia 1º de julho de 2025 e encerrada às 23h59 do dia 3 de julho de 2025 (Resolução TRT3 - GP nº 208, de 12 de novembro de 2021). BELO HORIZONTE/MG, 09 de julho de 2025. TANIA DROSGHIC ARAUJO MERCES Intimado(s) / Citado(s) - ANDERSON FERREIRA RESENDE

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Ministério Público Do Trabalho e outros x Pirelli Pneus Ltda. e outros

ID: 260050093

Tribunal: TRT4 Órgão: OJ de Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0020259-31.2021.5.04.0232

Data de Disponibilização: 24/04/2025

Polo Ativo:

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO PIRELLI PNEUS LTDA. PROMETEON TYRE GROUP INDUSTRIA BRASIL LTDA. VALDOMIRO LUIS MENDES

Polo Passivo:

PIRELLI PNEUS LTDA. PROMETEON TYRE GROUP INDUSTRIA BRASIL LTDA. VALDOMIRO LUIS MENDES

Notificação

Advogados:

YURI DELLANI COELHO

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

ROSSANA MARIA LOPES BRACK

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ANITA JOB LUBBE 0020259-31.2021.5.04.0232 : VALDOMIRO LUIS MENDES E OUTROS (… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ANITA JOB LUBBE 0020259-31.2021.5.04.0232 : VALDOMIRO LUIS MENDES E OUTROS (2) : VALDOMIRO LUIS MENDES E OUTROS (2) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 515b7fd proferida nos autos. Recorrente(s): 1. PROMETEON TYRE GROUP INDUSTRIA BRASIL LTDA. 2. PIRELLI PNEUS LTDA. Recorrido(a)(s): 1. PIRELLI PNEUS LTDA. 2. VALDOMIRO LUIS MENDES 3. PROMETEON TYRE GROUP INDUSTRIA BRASIL LTDA. RECURSO DE: PROMETEON TYRE GROUP INDUSTRIA BRASIL LTDA. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 21/02/2025 - Id 16bfe27,5204849; recurso apresentado em 07/03/2025 - Id cf44ac7). Representação processual regular (id 6e3b85d). Preparo satisfeito (id aaf4408). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA/SUBSIDIÁRIA (14034) / GRUPO ECONÔMICO Não admito o recurso de revista no item. Dessa forma, verifica-se que o colegiado estabeleceu que a devedora principal, por sucessão trabalhista, é a reclamada Prometeon Tyre Group Indústria Brasil Ltda, do que resulta que a condenação de responsabilidade solidária, por formação de grupo econômico, recai sobre a reclamada Pirelli Pneus Ltda. Dispôs, ainda: "O recurso da segunda reclamada, PROMETHEON, no aspecto, sequer detém interesse jurídico, já que a legitimidade parar recorrer, no aspecto é da primeira reclamada." A iterativa, notória e atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho se consolidou no sentido de que a sucessora, que detém a responsabilidade principal pelo adimplemento dos créditos deferidos à parte autora, carece de interesse recursal relativamente à atribuição ou não de responsabilidade solidária da sucedida que teve declarada em juízo a sua responsabilidade solidária em razão da formação de grupo econômico com a sucessora. Isso porque, caso afastada a declaração da responsabilidade solidária, tal decisão beneficiaria apenas à sucedida. Nesse sentido: "(...) 2. RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA. GRUPO ECONÔMICO. PEDIDO DE AFASTAMENTO DO RECONHECIMENTO DO GRUPO ECONÔMICO ENTRE AS RÉS. AUSÊNCIA DE INTERESSE RECURSAL DO DEVEDOR PRINCIPAL. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA NA DECISÃO AGRAVADA. Situação em que o Tribunal Regional, mantendo a sentença de origem, concluiu que restou comprovada a existência de grupo econômico entre as Reclamadas, ante a existência de sócios em comum, reconhecendo a responsabilidade solidária das empresas, com base no disposto no artigo 2º, § 2º, da CLT. Nesse cenário, a empregadora do Reclamante, devedora principal, não detém interesse recursal para afastar o reconhecimento do grupo econômico entre as Reclamadas, tampouco a consequente responsabilização solidária entre elas daí decorrente. Nesse contexto, é de se reconhecer ausente o estado de "desfavorabilidade" que justifica e legitima a atuação recursal. Não há como ser admitido o apelo, ante o óbice da Súmula 333/TST. Julgados. Nesse contexto, ainda que por fundamento diverso, deve ser mantida a decisão agravada. Agravo não provido, com acréscimo de fundamentação" (Ag-AIRR-100998-24.2020.5.01.0033, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 24/05/2024). Nesse mesmo sentido: Ag-AIRR-10739-60.2016.5.03.0164, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 20/10/2023; Ag-AIRR-86-44.2017.5.09.0019, 2ª Turma, Relatora Desembargadora Convocada Margareth Rodrigues Costa, DEJT 06/10/2023; AIRR-106-38.2017.5.09.0018, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 12/04/2019; Ag-RRAg-534-04.2022.5.09.0678, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 24/11/2023; RRAg-88-51.2015.5.02.0060, 5ª Turma, Relator Desembargador Convocado Joao Pedro Silvestrin, DEJT 28/05/2021; Ag-AIRR-786-85.2019.5.09.0007, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 25/03/2022; (Ag-AIRR-27-61.2017.5.09.0664, 7ª Turma , Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandao, DEJT 18/02/2022; ARR-1001410-96.2017.5.02.0035, 8ª Turma, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 06/12/2019. Nesses termos, nego seguimento ao recurso de revista quanto ao item " INEXISTENCIA DE FORMAÇÃO DE GRUPO ECONÔMICO - Violação aos artigos 2º e 818 da CLT, artigos 373 do CPC, artigo 265 do CCB e artigo 5º, II da CF88 Divergência jurisprudencial" e subitens, por ausência de interesse recursal. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: Como se vê, o perito médico, profissional de confiança do Juízo, referiu que não há nexo causal exclusivo, e sim nexo concausal, entre o trabalho prestado à parte ré e as doenças do joelho e quadril, e não há nos autos prova hábil a infirmar a conclusão pericial. A conclusão condicional manifestada pelo perito, no sentido da comprovação de uso exacerbado de escadas, veio do laudo ergonômico, tendo-se por confirmada. Assim, entendo que o perito sopesou bem todos os fatores que contribuíram para o surgimento e/ou o agravamento das enfermidades, sendo razoáveis os percentuais indicados no laudo pericial, acolhidos na sentença, de redução da capacidade funcional do segmento corporal em questão e de contribuição do trabalho prestado à parte ré para a doença e, consequentemente, na redução da capacidade laboral do demandante. Como mencionado pelo perito, não se trata de incapacidade total para o trabalho, e sim parcial, estando o autor apto para o exercício de atividades profissionais. Não admito o recurso de revista no item. A pretensão de obter o reexame de fatos e provas impede o seguimento do recurso de revista, a teor da Súmula n. 126 do E. TST. Ainda, não há falar em afronta direta e literal a preceitos da Constituição Federal, tampouco em violação literal a dispositivos de lei, circunstância que obsta a admissão do recurso pelo critério previsto na alínea "c" do art. 896 da CLT. A demonstração de divergência jurisprudencial hábil a impulsionar o recurso de revista deve partir de julgado que, reunindo as mesmas premissas de fato e de direito relacionadas ao caso concreto, ofereça diferente resultado. A ausência ou acréscimo de circunstância torna inespecífico o aresto paradigma, nos termos da Súmula 296 do TST. Nego seguimento (INEXISTENCIA DOENÇA OCUPACIONAL - VIOLAÇÃO AOS ARTIGOS 20, E § 1º DA LEI 8.213/91, 818 DA CLT, 373, I DO CPC E ARTIGO 4º, XIII DA LEI12.842/2013 E DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL). 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / DOENÇA OCUPACIONAL O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: Quanto à indenização por dano moral, são inequívocos a dor e o abalo moral provocados ao autor por ato faltoso da parte ré, dado que a inexistência de um ambiente de trabalho ergonomicamente adequado e salutar contribuiu para o surgimento e/ou o agravamento das patologias. O demandante necessitou de tratamento, estando com a sua capacidade laboral reduzida de forma parcial e definitiva em razão da doença. No que tange ao quantum indenizatório, entendo que as disposições da Lei 13.467/2017 acerca da tarifação do valor das indenizações por dano extrapatrimonial (§ 1º do art. 223-G da CLT) não se aplicam ao contrato de trabalho do autor e aos fatos discutidos na presente ação, porquanto as alterações de direito material promovidas pela Lei 13.467/2017 atingem somente os contratos de trabalho firmados a partir de sua vigência. Ainda que assim não fosse, o § 1º do art. 223-G da CLT foi declarado inconstitucional por decisão unânime do Pleno deste TRT4, em 29.06.2020: "DECLARAÇÃO INCIDENTAL DE INCONSTITUCIONALIDADE. CRITÉRIOS PARA A FIXAÇÃO DA INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. PARÁGRAFO 1º DO ARTIGO 223-G da CLT. É inconstitucional o parágrafo 1º do artigo 223-G consolidado, inserido na CLT pela Lei nº 13.467/2017, já que ao preestabelecer o valor da indenização de acordo com o patamar salarial do empregado, indicando o salário contratual como único critério de arbitramento do valor da reparação, caracteriza inegável discriminação e afronta o direito à igualdade ao tratar desigualmente trabalhadores. Violação aos artigos 5º, caput, e 3º, IV, ambos da Constituição Federal de 1988, que se tem por configurada." (Tribunal Pleno do TRT4, processo 0021089-94.2016.5.04.0030, julg. 29/06/2020, Relatora Desembargadora Laís Helena Jaeger Nicotti). Diante disso, de se adotar o critério tradicionalmente utilizado na jurisprudência pátria, segundo o qual a fixação do valor da indenização por dano extrapatrimonial deve ocorrer por arbitramento do julgador, valendo-se de critérios de equidade e de razoabilidade. Nessa linha, o enunciado 51 aprovado, em 23.11.2007, na 1ª Jornada de Direito Material e Processual na Justiça do Trabalho: "RESPONSABILIDADE CIVIL. DANOS MORAIS. CRITÉRIOS PARA ARBITRAMENTO. O valor da condenação por danos morais decorrentes da relação de trabalho será arbitrado pelo juiz de maneira eqüitativa, a fim de atender ao seu caráter compensatório, pedagógico e preventivo.". Nesse contexto, e tendo-se em conta as circunstâncias do caso concreto; as condições das partes envolvidas no litígio; a natureza e a extensão do dano, explicitados anteriormente, atuando o labor prestado à parte ré como concausa; a culpa patronal no dano à saúde do trabalhador; o caráter compensatório, pedagógico e preventivo da indenização, e, ainda, os critérios de equidade e de razoabilidade, entendo exacerbado o valor deferido na sentença, que é também bastante superior ao deferido por esta Turma para processos análogos, máxime considerando tratar-se de mera concausa. Reduzo, pois de R$ 80.000,00 para R$ 10.000,00 (dez mil reais) o valor deferido a título de indenização por danos morais. Não admito o recurso de revista no item. A decisão recorrida está em conformidade com a atual, iterativa e notória jurisprudência do TST no sentido de que, "na hipótese de acidente de trabalho ou doença ocupacional, o dano moral caracteriza-se in re ipsa, derivando do próprio fato lesivo." (E-ED-RR-157400-12.2009.5.07.0012, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 30/04/2021). Assim, basta a caracterização do dano e do nexo causal com o ato ilícito praticado pela empresa para a configuração do dever de indenizar o dano moral, sendo o dano presumido. Nesse sentido, são os precedentes de todas as Turmas: Ag-RRAg-1002243-19.2016.5.02.0466, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 20/05/2024; RRAg-894-93.2010.5.09.0019, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 06/09/2024; RR-1000715-78.2016.5.02.0003, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 21/08/2020; Ag-AIRR-20401-90.2015.5.04.0702, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 06/09/2024; Ag-RRAg-1002532-21.2017.5.02.0464, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 30/08/2024; RRAg-280-47.2020.5.17.0009, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 16/06/2023; Ag-AIRR-10064-66.2014.5.14.0001, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 02/08/2024; RRAg-1002205-73.2017.5.02.0465, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 05/06/2023. Esse fato impede o seguimento do recurso de revista, inclusive quanto a dissenso pretoriano, à luz do disposto na Súmula 333 do TST combinada com o art. 896, § 7º, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014. Nego seguimento (INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS –VIOLAÇÃO AO ARTIGO 7°, XXVIII DA CF/88, AOS ARTIGOS 927, CAPUT, E 186, DO CC, AO ARTIGO 818 DA CLT E 373, I, DO CPC E DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL). 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / DOENÇA OCUPACIONAL O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: O caput do art. 950 do CC dispõe que "Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido não possa exercer o seu ofício ou profissão, ou se lhe diminua a capacidade de trabalho, a indenização, além das despesas do tratamento e lucros cessantes até ao fim da convalescença, incluirá pensão correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu.", constando do parágrafo único desse dispositivo legal que"O prejudicado, se preferir, poderá exigir que a indenização seja arbitrada e paga de uma só vez.". Houve produção de laudo médico e ergonômico neste feito, cabendo destacar de ambos: "Coxartrose (...) O quadro clínico com características de cronicidade, de início insidioso, é progressivo e parcialmente recuperável com fisioterapia e eventualmente cirurgia. Patologia que não incapacita nem reduz a sua capacidade de trabalho. Condropatia do joelho É portador de condropatia do joelho direito, uma patologia de origem degenerativa (envelhecimento natural) e constitucional próprio do seu organismo (fatores hereditários, genéticos e morfofuncionais). (...) O índice de perda física é de grau leve (6,25% tabela SUSEP/DPVAT como referência) O quadro clínico com características de cronicidade, de início insidioso, é progressivo e parcialmente recuperável com fisioterapia e eventualmente nova cirurgia. Apresentou exame de imagem somente do joelho direito, mas a patologia está presente também no esquerdo, em menor intensidade. Como fatores de risco, idade e pratica de futebol e voleibol. Patologia que não incapacita para atividade laboral". (ID. 393d33c). Como se vê, o perito médico, profissional de confiança do Juízo, referiu que não há nexo causal exclusivo, e sim nexo concausal, entre o trabalho prestado à parte ré e as doenças do joelho e quadril, e não há nos autos prova hábil a infirmar a conclusão pericial. A conclusão condicional manifestada pelo perito, no sentido da comprovação de uso exacerbado de escadas, veio do laudo ergonômico, tendo-se por confirmada. Assim, entendo que o perito sopesou bem todos os fatores que contribuíram para o surgimento e/ou o agravamento das enfermidades, sendo razoáveis os percentuais indicados no laudo pericial, acolhidos na sentença, de redução da capacidade funcional do segmento corporal em questão e de contribuição do trabalho prestado à parte ré para a doença e, consequentemente, na redução da capacidade laboral do demandante. Como mencionado pelo perito, não se trata de incapacidade total para o trabalho, e sim parcial, estando o autor apto para o exercício de atividades profissionais. Quanto ao termo inicial do pensionamento, observados os termos iniciais pretendidos pelo demandante no recurso e o decidido na origem, mantenho a sentença, que remete o pensionamento a partir da data de início da incapacidade. No que concerne à base de cálculo da pensão, é de ser provido o recurso da primeira ré quanto à das férias, excetuado o terço constitucional. O valor relativo às férias não deve ser computado no cálculo da pensão mensal (salvo quanto ao terço legal), pois as férias não representam um aumento da renda anual do trabalhador, mas o direito de o empregado se abster de trabalhar. Mantenho, no entanto, a incidência sobre o 13º salário. Mantenho também a base de cálculo, sobre a remuneração do cargo ocupado pelo autor, considerando a necessidade de indenização sobre a perda efetiva. Não há ainda falar em condenação temporária, uma vez que o perito médico destaca o caráter permanente dos danos, para ambas as patologias, referindo a possibilidade de mera recuperação parcial. Pelo provimento parcial, pois para excluir da base de cálculo da condenação em danos materiais as incidências sobre as férias, mantendo-se, no entanto, sobre o terço constitucional. Não admito o recurso de revista no item. Não se recebe recurso de revista que deixar de indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto de inconformidade; que deixar de indicar, de forma explícita e fundamentada, contrariedade a dispositivo de lei, súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho que conflite com a decisão regional, bem como que deixar de expor as razões do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos jurídicos da decisão recorrida, inclusive mediante demonstração analítica de cada dispositivo de lei, da Constituição Federal, de súmula ou orientação jurisprudencial cuja contrariedade aponte (art. 896, § 1º-A, CLT). Na análise do recurso, evidencia-se que a parte não observou o ônus que lhe foi atribuído pela lei, na medida em que não estabeleceu o confronto analítico em relação aos dispositivos de lei e da Constituição Federal invocados. Ainda, em relação a aplicação de redutor, a não transcreveu qualquer trecho do acórdão que indique o prequestionamento da controvérsia. O entendimento pacífico no âmbito do TST é de que é imperioso que as razões recursais demonstrem de maneira explícita, fundamentada e analítica a divergência jurisprudencial ou a violação legal. Dessa forma, recursos com fundamentações genéricas, baseadas em meros apontamentos de dispositivos tidos como violados, e sem a indicação do ponto/trecho da decisão recorrida que a parte entende ser ofensivo à ordem legal ou divergente de outro julgado, não merecem seguimento. (Ag-AIRR-1857-42.2014.5.01.0421, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz José Dezena da Silva, DEJT 16/03/2020; AIRR-554-27.2015.5.23.0071, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 21/02/2020; Ag-AIRR-11305-82.2017.5.15.0085, 3ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 13/03/2020; Ag-AIRR-187-92.2017.5.17.0008, 4ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 13/03/2020; Ag-AIRR-101372-41.2016.5.01.0078, 5ª Turma, Relator Desembargador Convocado João Pedro Silvestrin, DEJT 13/03/2020; Ag-AIRR-12364-39.2015.5.01.0482, 6ª Turma, Relatora Ministra Kátia Magalhães Arruda, DEJT 13/03/2020; RR-1246-80.2010.5.04.0701, 7ª Turma, Relator Ministro Cláudio Mascarenhas Brandão, DEJT 08/11/2019; Ag-AIRR-10026-97.2016.5.15.0052, 7ª Turma, Relator Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, DEJT 21/02/2020; RR-2410-96.2013.5.03.0024, 8ª Turma, Relator Ministro Márcio Eurico Vitral Amaro, DEJT 12/04/2019). Em relação aos arestos trazidos para o confronto de teses, não há como receber o recurso por divergência jurisprudencial, uma vez que a análise da divergência jurisprudencial torna-se inviável quando a parte não procede ao cotejo analítico entre a tese do Tribunal Regional e cada um dos arestos paradigmas trazidos à apreciação. Registro que a utilização de formato de texto que apresenta, lado a lado, o item do acórdão e as alegações recursais, desserve ao atendimento do requisito legal, na medida em que não revela o confronto analítico exigido. Nestes termos, nego seguimento ao recurso quanto ao(s) tópico(s) "PENSÃO MENSAL VITALÍCIA –Violação ao artigo 950 do CCB, artigo 5°, II da CF, artigo 884 do CCB". CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. RECURSO DE: PIRELLI PNEUS LTDA. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 21/02/2025 - Id 16bfe27,5204849; recurso apresentado em 07/03/2025 - Id e559477). Representação processual regular (id ee44395). Preparo satisfeito (id aaf4408). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA/SUBSIDIÁRIA (14034) / GRUPO ECONÔMICO O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: A segunda reclamada, PROMETEON, não concorda com a condenação solidária definida pela origem. Informa que o autor sempre trabalhou na produção de pneus gigantes, atividade exercida pela segunda reclamada e independente da primeira. Destaca que as empresas não contam com igual sede, direção, controle ou administração. Sinala que não há formação de grupo econômico, podendo se cogitar apenas de sucessão parcial entre as empresas. Requer a exclusão da lide da primeira reclamada. Já a primeira reclamada, PIRELLI, cinge-se a reprisar o alegado pela segunda, também requerendo sua exclusão da lide. Examino. De acordo com a sentença: "Em análise à CTPS do reclamante, carreada aos autos sob o ID. 65e3f2f, observa-se que fora contratado pela empresa Pirelli Pneus Ltda. na data de 07 /01/2002. Em 01/01/2016, foi transferido da Pirelli Pneus Ltda para a Prometeon Tyre Group. É de conhecimento deste Juízo, ademais, em razão das inúmeras ações movidas contra as rés, da realidade vivenciada neste Juízo e dos documentos apresentados com as defesas, que o item 1 do protocolo de cisão (justificativa da operação) especifica que ""a Pirelli & C. S.p.A. e suas Afiliadas (doravante denominadas, em conjunto, ''Grupo Pirelli'') decidiram implementar uma reestruturação societária"", ""sempre visando a eficiência econômica"", a fim de ""separar o Segmento Industrial do Segmento Consumidor é uma iniciativa global do Grupo Pirelli, que ocorrerá em diversos países simultaneamente"". O referido documento estabelece, ainda, que ""no Brasil, a separação fará com que os dois segmentos sejam administrados por empresas diferentes, enquanto continuam sendo parte do Grupo Pirelli""; que ""os ativos e passivos relacionados ao Segmento Industrial deverão ser cindidos da PIRELLI PNEUS e incorporados na TP INDUSTRIAL""; e que ""após a reestruturação, a TP INDUSTRIAL deverá operar o Segmento Industrial da mesma forma que atualmente operado pela PIRELLI PNEUS, sem interrupção"". Ressalto que a denominação anterior da reclamada Prometeon era TP INDUSTRIAL DE PNEUS BRASIL LTDA, fato incontroverso nos autos. O documento supra evidencia tão somente a intenção empresarial de promover a segmentação/setorização da atividade do Grupo Pirelli, de modo a favorecer seus interesses, em especial, a eficiência econômica citada no protocolo. Ausente, ademais, qualquer prova de que tenha havido alguma transação comercial a subsidiar a tese de separação e total independência das empresas, já que a reclamada Pirelli verteu parte de seu patrimônio à segunda ré, evidenciando a unicidade entre elas. É igualmente de conhecimento deste Juízo que a sócia majoritária da atual Prometeon Tyre Group S.R.L., que exerce o controle sobre essa (nos termos de instrumentos contratuais juntados em outras ações), era anteriormente denominada Pirelli Industrial S.R.L.; que as reclamadas possuíam, quando da cisão patrimonial, sócios em comum, identidade de objeto, bem assim a mesma sede na cidade de Gravataí (a despeito da alegação de que estariam sediadas em prédios diferentes - lado a lado, conforme registro fotográfico na defesa); que há situações em que a uma das rés solicita o levantamento de depósitos judiciais realizados pela outra (inclusive com sua anuência). Por todo o exposto, resta evidente que as reclamadas integram o mesmo grupo econômico, nos moldes do art. 2º, § 2º, da CLT, pelo que declaro a responsabilidade solidária das reclamadas pelas obrigações decorrentes do contrato de trabalho do reclamante" Examino. o reclamante informa que trabalhou no período de 07.01.2002 a 01.09.2020, como operador de testes físicos e posteriormente como inspetor de produção. Informa que a admissão se deu pela primeira reclamada. A ação foi ajuizada em 15.04.2021. O recurso da segunda reclamada, PROMETHEON, no aspecto, sequer detém interesse jurídico, já que a legitimidade parar recorrer, no aspecto é da primeira reclamada. Quanto ao recurso da primeira reclamada, nos termos do art. 2º, § 2º, da CLT, com a redação vigente ao tempo da admissão do autor, "Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econômica, serão, para os efeitos da relação de emprego, solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.". Portanto, o grupo econômico se caracteriza pela associação de uma ou mais empresas, que mantêm entre si relação de direção, controle, administração ou mera vinculação, a fim de desenvolver atividades econômicas voltadas ao mesmo fim e beneficiando-se, direta ou indiretamente, do contrato de trabalho do empregado. Demonstrados esses requisitos, há formação de grupo econômico e, por imposição legal, responsabilidade solidária. No caso, os contratos sociais revelam a parcial identidade de sócios, havendo também confusão patrimonial entre as empresas por operarem na mesma sede física em Gravataí, circunstância que evidencia uma relação de coordenação entre as empresas. Não bastasse isso, as rés são representadas neste feito pelo mesmo procurador, estando inequívoca, assim, a existência de efetiva comunhão de interesses e atuação conjunta das empresas, o que é suficiente para configurar o grupo econômico entre elas, motivo pelo qual as demandadas devem responder solidariamente pelos créditos deferidos na presente ação. Esta matéria não é nova no âmbito desta Corte, e no caso compartilho do entendimento constante do voto divergente lançado pelo Desembargador André Reverbel Fernandes, em julgado da 4ª Turma deste Tribunal, cujos fundamentos, com a devida vênia, adoto como razões de decidir: "Com efeito, é consabido que, ao final do ano de 2015, houve cisão da Pirelli Pneus Ltda, única empresa que operava em Gravataí, sendo que a planta industrial passou a ser operada apenas pela TP Industrial Brasil Ltda (antiga denominação da Prometeon Tyre Group Indústria Brasil Ltda). Segundo sustentam as empresas em várias reclamatórias tramitando neste Tribunal, no início do ano de 2018, com a alteração da razão social da TP Industrial Brasil Ltda para Prometeon Tyre Group Indústria Brasil Ltda, passaram a existir novamente duas empresas no mesmo parque industrial de Gravataí: a Prometeon, segunda reclamada, que assumiu o segmento industrial focado na fabricação e comércio de caminhões, veículos agrícolas e veículos/equipamentos fora de estrada; e a Pirelli Pneus Ltda, primeira reclamada, que teria retornado ao parque industrial de Gravataí para assumir o segmento consumidor, focado em pneus para veículos leve automóveis e motocicletas. Observa-se, ainda, pelo contrato social de pág. 7 do ID. cd37a21, que a Pirelli Pneus Ltda é constituída pela Pirelli Tyre S.p.A (constituída segundo as leis italianas) e pela Pirelli Latam Participações Ltda (constituída segundo as leis brasileiras). Ambas são representadas por Mario Batista, este na qualidade de procurador da Pirelli Tyre S.p.A e diretor Pirelli Latam Participações Ltda. Já a nona alteração do contrato social da Prometeon Tyre Group Indústria Brasil Ltda (ID. 1776fd1) aponta que esta é constituída pela Prometeon Tyre Group S.R. L. (constituída segundo as leis italianas) e Pirelli & C. S.p.A (constituída segundo as leis italianas). Esta última, também é representada por Mario Batista, na qualidade de procurador. Ultrapassados tais esclarecimentos, verifica-se o que dispõe os §§ 2° e 3° do art.2° da CLT: § 2o Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego. § 3o Não caracteriza grupo econômico a mera identidade de sócios, sendo necessárias, para a configuração do grupo, a demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes. Para Maurício Godinho Delgado, grupo econômico "é a figura resultante da vinculação justrabalhista que se forma entre dois ou mais entes favorecidos direta ou indiretamente pelo mesmo contrato de trabalho, em decorrência de existir entre esses entes laços de direção ou coordenação em face de atividades industriais, comerciais, financeiras, agroindustriais ou de qualquer outra natureza econômica". De acordo com o jurista, o nexo relacional entre os entes do grupo econômico pode ser de simples coordenação, não sendo necessária a efetiva direção hierárquica (Curso de Direito do Trabalho, 17ª Edição, LTr, 2018, Pág. 495 e 499). No caso em análise, como se observa dos contratos sociais da reclamadas, há uma concentração de comando das empresas na pessoa de Mario Batista, o que demonstra estarem sobre a mesma direção e controle. Ainda, os sucessivos negócios jurídicos entabulados entre as empresas, com a cisão da unidade produtiva do parque fabril de Gravataí/RS, indicam "a demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes", que alude o §3º do art. 2º da CLT, acima citado. Relevante a transcrição dos fundamentos do acórdão da 1ª Turma deste Tribunal, sob nº 0020654-02.2016.5.04.0231, da lavra da Exma. Desembargadora Rosane Serafini Casa Nova, a respeito da efetiva comunhão de interesses e atuação conjunta das ora reclamadas: Ainda, acrescendo fundamentos ao presente acórdão, faz-se necessário referir que no Protocolo de justificação da cisão ocorrido em 31/12/2015 constou que a empesa Pirelli C.S.p.a. e afiliadas, denominadas de Grupo Pirelli, resolveram implementar uma reestruturação societária, separando o segmento consumidor do segmento industrial. O segmento consumidor ficou com o desenvolvimento, teste, produção, promoção, marketing, distribuição e venda de pneus ou câmaras de ar para carros, motocicletas, camionetes, bicicletas, veículos utilitários esportivos, e crossovers e o segmento industrial ficou com o desenvolvimento, teste, produção, promoção, marketing, distribuição e venda de pneus ou veículos industrias. Ainda, constou do documento que "No Brasil, a separação fará com que os dois segmentos sejam administrados por empresas diferentes, enquanto continuam sendo parte do Grupo Pirelli, sendo que os ativos e passivos relacionados ao segmento industrial deverão ser cindidos da Pirelli Pneus e incorporados na TP Industrial ( que posteriormente passou a chamar-se Prometeon Tyre Group S.R.L.), conforme previsto no protocolo, e após a reestruturação, a TP Industrial deverá operar o segmento industrial da mesma forma que atualmente operado pela Pirelli Pneus, sem interrupção, e como uma exceção ao princípio geral da reestruturação no Brasil, fica acordado que a TP Industrial também assumirá certas atividades de fabricação de pneus no Segmento Consumidor em favor da Pirelli Pneus na Planta de Gravataí". Conclui-se, portanto, que mesmo após a cisão, a TP Industrial, posteriormente denominada de Prometeon, continuou a realizar atividades que também eram do segmento consumidor da Pirelli Pneus na Planta de Gravataí. Tal situação, a meu sentir, permite que mesmo sendo as empresas autônomas, com diferentes sócios , não atuando sob a mesma direção, possuem elas interesse integrado e efetiva comunhão de interesses, demonstrando atuação conjunta de ambas, e por decorrência, caracterizando o grupo econômico, previsto no parágrafo terceiro do artigo terceiro do Diploma Consolidado. (TRT da 4ª Região, 1ª Turma, 0020654-02.2016.5.04.0231 ROT, em 18/05/2022, Desembargadora Rosane Serafini Casa Nova - Relatora) Ressalte-se que a primeira e a segunda demandadas apresentam defesa conjunta, além de possuírem os mesmos procuradores, o que reforça o entendimento de comunhão de interesses e atuação conjunta das empresas. Pelo exposto, dou provimento ao recurso do autor para reconhecer a existência de grupo econômico entre a primeira reclamada, Pirelli Pneus LTDA, e a segunda reclamada, Prometeon Tyre Group Industria Brasil e, consequentemente, a responsabilidade solidária destas quanto aos créditos devidos na presente reclamatória." (TRT da 4ª Região, 4ª Turma, 0020857-90.2018.5.04.0231 ROT, em 13/09/2022, Desembargador George Achutti - Relator). Em decorrência do entendimento externado, a sentença deve ser mantida. Admito o recurso de revista no item. Antes da vigência da Lei n. 13.467/2017, o E. TST consolidara seu entendimento no sentido de que a existência de grupo econômico não prescindia da hierarquização entre as empresas integrantes. Nesse sentido: E-ED-RR-996-63.2010.5.02.0261, Relator Ministro: João Batista Brito Pereira, Data de Julgamento: 12/5/2016, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Data de Publicação: DEJT 20/5/2016. E-ED-RR-92-21.2014.5.02.0029, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Redator Ministro João Oreste Dalazen, DEJT 02/02/2018. RR-64300-36.2005.5.02.0059, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 10/02/2020; RR-185-85.2017.5.12.0033, 2ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 14/02/2020; RR-245000-69.2008.5.02.0069, 3ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 13/12/2019; RR-10104-81.2017.5.03.0152, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 23/10/2020; RR-531-27.2015.5.05.0251, 5ª Turma, Relator Desembargador Convocado Joao Pedro Silvestrin, DEJT 06/11/2020; RR-10168-33.2015.5.01.0018, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 18/09/2020; RR-158500-70.2008.5.02.0078, 7ª Turma, Relator Desembargador Convocado Altino Pedrozo Dos Santos, DEJT 16/02/2018; RR-10345-31.2016.5.18.0004, 8ª Turma, Relator Ministro Joao Batista Brito Pereira, DEJT 10/07/2020; Ag-E-ARR-8300-19.2011.5.21.0013, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandao, DEJT 18/08/2017. Contudo, interpretando o art. 2º, §§ 2º e 3º, da CLT, com redação dada pela Lei n. 13.467/2017, a jurisprudência atual, iterativa e notória do TST se consolidou no sentido de não ser mais necessária tal hierarquização quando o contrato de trabalho tenha iniciado após 10/11/2017. Parte das Turmas do TST considera que se o contrato de trabalho tiver encerrado (logo, logicamente, alcançando também os contratos iniciados) após o início da vigência da Reforma Trabalhista, é possível o reconhecimento de grupo econômico por mera coordenação. Exemplificativamente: "AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA VALE S/A - CARACTERIZAÇÃO DE GRUPO ECONÔMICO PARA EFEITO DE RESPONSABILIZAÇÃO SOLIDÁRIA - CONTRATO FINDO APÓS A EDIÇÃO DA LEI 13.467/17 - ENQUADRAMENTO NAS HIPÓTESES DO ART.2º, §§ 2º E 3º, DA CLT - TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA RECONHECIDA - DESPROVIMENTO. 1. Tratando-se de matéria nova, a relativa à configuração de grupo econômico, instituto jurídico remodelado pela Lei 13.467/17, reconhece-se a transcendência jurídica do recurso de revista. 2. Pelo prisma do direito intertemporal, os dispositivos da CLT alterados pela Lei 13.467/17 aplicam-se aos contratos em curso no momento da sua entrada em vigor, não se distinguindo entre dispositivos que favorecem o trabalhador ou a empresa, pois não há direito adquirido a regime jurídico (aplicação analógica do Tema 24 da tabela de Repercussão Geral do STF). Assim, as normas jurídicas que ampliaram as hipóteses de configuração de grupo econômico (CLT, art. 2º, §§ 2º e 3º) são aplicáveis aos contratos que se iniciaram antes da reforma trabalhista de 2017, mas que findaram após sua entrada em vigor. 3. Da leitura dos referidos dispositivos consolidados, podem-se extrair três hipóteses de configuração de grupo econômico: a) por subordinação (vertical), caracterizada pela existência de um grupo de empresas em que uma delas dirige, controla ou administra as demais (CLT, art. 2º, § 2º, primeira parte); b) por coordenação (horizontal), que pode ser formal, com acordo firmado para a constituição do grupo econômico, no qual há autonomia de cada uma das empresas integrantes do grupo (CLT, art. 2º, § 2º, segunda parte); ou informal, quando um grupo de empresas possui sócios em comum, interesses integrados e atuação conjunta (CLT, art. 2º, § 3º). 4. No caso dos autos, os elementos fáticos considerados pelo TRT, insuscetíveis de reexame por esta Corte, nos termos da Súmula 126 do TST, para enquadrar as Reclamadas na hipótese de grupo econômico por coordenação são: a) a Vale S/A era a controladora integral da Vale Fertilizantes S/A; b) entre a Vale S/A e a Vale Fertilizantes S/A havia solidariedade de interesses, seja por fazerem parte do mesmo grupo econômico, seja pelo fato de restar constatada em juízo a existência de empregados da Vale S/A prestando serviços dentro da Vale Fertilizantes até a venda da Vale Fertilizantes S/A para a Mosaic Fertilizantes P & K Ltda., sendo patente, ainda, que os créditos perseguidos pelo Reclamante nesta ação decorrem de contrato de trabalho firmado com a Vale S/A, a qual, frise-se, até dezembro de 2017, era controladora integral da Vale Fertilizantes S/A; c) não reconhecida a possibilidade de sucessão empresarial da Vale S/A pela Vale Fertilizantes, não há como reconhecer a sucessão em cadeia da Vale S/A pela Mosaic; d) os atuais empregados da Mosaic, que até 12/2017 eram empregados da Vale Fertilizantes, podiam optar por permanecer ou aderir ao PASA (Plano de Assistência de Saúde dos Aposentados) ou à VALIA (Fundação Vale do Rio Doce de Seguridade Social), mesmo sendo empregados da Mosaic, confirmando, assim, a existência de interesses integrados entre as Empresas Reclamadas; e) a Vale S/A realizou, em 2018, a venda da Vale Fertilizantes S/A para a Mosaic, fato público e notório, tendo recebido, segundo informado, 1,15 bilhão de dólares mais 34,2 milhões de ações da Mosaic, representando 8,9% do capital total da Mosaic. 5. Ora, a situação fática dos autos, tal como descrita pelo Regional, enquadra-se perfeitamente na moldura legal do art. 2º, § 3º, da CLT, uma vez que constituem grupo econômico por coordenação horizontal informal. 6. Nesses termos, se a hipótese fática dos autos se amolda ao figurino legal para caracterização do grupo econômico, a imposição da responsabilidade solidária deve ser mantida. Agravo de instrumento desprovido" (AIRR-141-08.2020.5.20.0011, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 09/12/2022). [[grifei] No mesmo sentido: RR-1000114-64.2020.5.02.0704, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 31/03/2023; Ag-AIRR-375-25.2019.5.12.0018, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 17/02/2023; Ag-AIRR-7-94.2021.5.06.0282, 8ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 21/11/2022. Uma Turma do E. TST dispensa a hierarquização das empresas para configuração de grupo econômico apenas em relação aos créditos trabalhistas constituídos no curso da relação contratual após o início da vigência da Lei n. 13.467/17. Por corolário lógico, se o contrato de trabalho tiver iniciado após essa vigência, a Turma dispensa a hierarquização. Exemplificativamente: AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. GRUPO ECONÔMICO. RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA. ART. 2º, §§ 2º E 3º, DA CLT. CONTRATO DE TRABALHO COM VIGÊNCIA ANTERIOR E POSTERIOR À LEI N° 13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA RECONHECIDA. O e. TRT reconheceu a existência de grupo econômico entre as reclamadas e, via de consequência, a responsabilidade solidária entre elas, registrando expressamente que " A 1ª reclamada é subsidiária da Petrobrás, de modo que a integração ao mesmo grupo econômico é fato notório, conforme depreende-se no sítio da internet ". Trata-se de um contrato de trabalho em continuidade, porquanto firmado no ano de 2014 , antes da vigência da Lei nº 13.467/2017, e findado no ano de 2018 , após as alterações promovidas pela Reforma Trabalhista, o que autoriza o reconhecimento da transcendência jurídica . Com efeito, a jurisprudência desta Corte, interpretando o art. 2º, § 2º, da CLT, com redação anterior à Lei nº 13.467/2017, firmou-se no sentido de que para a configuração de grupo econômico é imprescindível a existência de relação hierárquica de uma empresa sobre a outra , não sendo suficiente a mera relação de coordenação. E, após a vigência da Lei 13.467/2017, é possível o reconhecimento de grupo econômico, tanto por coordenação entre as empresas (horizontal), quando por subordinação (vertical). Precedentes. Nesse contexto, considerando que o contrato de trabalho abrange período anterior e posterior à vigência da Lei nº 13.467/2017, deve ser aplicado o entendimento firmado por esta Corte, que exige para o reconhecimento do grupo econômico existência de relação hierárquica de uma empresa sobre a outra, quanto aos créditos trabalhistas devidos até 11/11/2017 , e, para aqueles posteriores a 11/11/2017, incide a nova redação do art. 2º, 2º, da CLT, em observância ao princípio do " tempus regit actum ". Assim sendo, tendo sido evidenciada, no v. acordão regional, que a AURAUCÁRIA NITROGENADOS S.A é subsidiária da PETROBRAS, com referência ao sítio oficial da última, fica claro a relação hierárquica de uma empresa sobre a outra. Em que pese o reconhecimento da transcendência jurídica , o e. TRT decidiu em harmonia com a jurisprudência iterativa do TST. Agravo não provido" (Ag-RRAg-183-45.2018.5.09.0654, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 24/03/2023). [[grifei] Por fim, parte das Turmas do TST considera possível a identificação de grupo de coordenação, mesmo em relação a contratos encerrados antes do início de vigência da Reforma Trabalhista (logo, abrangendo também, logicamente, os contratos iniciados depois do início da vigência da Reforma Trabalhista). Cita-se: (...) 2. FORMAÇÃO DE GRUPO ECONÔMICO. GRUPO EMPRESARIAL ODILON SANTOS. EXISTÊNCIA DE CONTROLE E DIREÇÃO COMUM. COORDENAÇÃO E INTERESSES CONVERGENTES. I. O artigo 2º, § 2º, da CLT, em sua antiga redação, estabelece, para a caracterização de grupo econômico, sujeição de empresas à mesma direção, controle ou administração, embora cada uma delas possua personalidade jurídica própria. II. No caso dos autos, o Tribunal Regional manteve a sentença que reconheceu a formação de grupo econômico. Assentou no acórdão regional que as empresas reclamadas estão subordinadas ao mesmo centro decisório, registrando "a existência de outras circunstâncias indicativas de controle e direção comum pelo Sr. Odilon Walter dos Santos, com a formação de verdadeiro grupo familiar sob o comando deste"; ademais, assentou que "os elementos probatórios" revelam "a comunhão de sócios, bem como a coordenação de atividades em razão de interesses convergentes". III . Dessa forma, não se verifica desacerto no acórdão regional quanto à caracterização do grupo econômico, em alegada mácula ao art. 2º, § 2º, da CLT. IV . Ademais, há de se ter presente também que o entendimento fixado por esta Turma é de que é possível, nos processos em curso, o reconhecimento de grupo econômico por coordenação entre as empresas, mesmo diante da ausência de hierarquia e ainda que a relação jurídica material tenha ocorrido antes da vigência da Lei nº 13.467/2017, desde que se verifique a comunhão de interesses e a atuação conjunta, nos moldes do art. 2º, §§ 2º e 3º, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.467/2017. Isso porque não se verifica, nesses casos, aplicação retroativa do novo regramento insculpido no art. 2º, §§ 2º e 3º, da CLT, uma vez que a responsabilidade do grupo econômico, embora possa ser discutida na fase de conhecimento, é matéria própria da execução, não dependendo de existência pretérita, tanto que a jurisprudência desta Corte não exige que a empresa participante do grupo conste do título executivo judicial como pressuposto para integrar a lide na fase de execução. No caso dos autos, observa-se que a constatação da existência de grupo econômico fundou-se também na verificação da relação de coordenação entre as empresas reclamadas. V . Fundamentos da decisão unipessoal não desconstituídos. VI . Agravo interno de que se conhece e a que se nega provimento. (...) (Ag-AIRR-10346-16.2016.5.18.0004, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 31/03/2023). [[grifei] Com a mesma conclusão: RR-1776-73.2015.5.05.0251, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 18/11/2022. Tendo em vista que a Turma reconheceu, no acórdão recorrido, a existência de grupo econômico por mera coordenação e o contrato de trabalho iniciou antes da vigência da Lei n. 13.467/17, admite-se o recurso de revista por possível violação ao art. 5º, II, da Constituição da República. CONCLUSÃO Dou seguimento. Intimem-se, inclusive a parte recorrida, para, querendo, apresentar contrarrazões no prazo legal. (rfr) PORTO ALEGRE/RS, 23 de abril de 2025. ALEXANDRE CORREA DA CRUZ Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - PROMETEON TYRE GROUP INDUSTRIA BRASIL LTDA. - VALDOMIRO LUIS MENDES - PIRELLI PNEUS LTDA.

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Ministério Público Do Trabalho e outros x Pirelli Pneus Ltda. e outros

ID: 260050178

Tribunal: TRT4 Órgão: OJ de Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0020259-31.2021.5.04.0232

Data de Disponibilização: 24/04/2025

Polo Ativo:

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO PIRELLI PNEUS LTDA. PROMETEON TYRE GROUP INDUSTRIA BRASIL LTDA. VALDOMIRO LUIS MENDES

Polo Passivo:

PIRELLI PNEUS LTDA. PROMETEON TYRE GROUP INDUSTRIA BRASIL LTDA. VALDOMIRO LUIS MENDES

Notificação

Advogados:

YURI DELLANI COELHO

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

ROSSANA MARIA LOPES BRACK

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ANITA JOB LUBBE 0020259-31.2021.5.04.0232 : VALDOMIRO LUIS MENDES E OUTROS (… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relatora: ANITA JOB LUBBE 0020259-31.2021.5.04.0232 : VALDOMIRO LUIS MENDES E OUTROS (2) : VALDOMIRO LUIS MENDES E OUTROS (2) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 515b7fd proferida nos autos. Recorrente(s): 1. PROMETEON TYRE GROUP INDUSTRIA BRASIL LTDA. 2. PIRELLI PNEUS LTDA. Recorrido(a)(s): 1. PIRELLI PNEUS LTDA. 2. VALDOMIRO LUIS MENDES 3. PROMETEON TYRE GROUP INDUSTRIA BRASIL LTDA. RECURSO DE: PROMETEON TYRE GROUP INDUSTRIA BRASIL LTDA. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 21/02/2025 - Id 16bfe27,5204849; recurso apresentado em 07/03/2025 - Id cf44ac7). Representação processual regular (id 6e3b85d). Preparo satisfeito (id aaf4408). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA/SUBSIDIÁRIA (14034) / GRUPO ECONÔMICO Não admito o recurso de revista no item. Dessa forma, verifica-se que o colegiado estabeleceu que a devedora principal, por sucessão trabalhista, é a reclamada Prometeon Tyre Group Indústria Brasil Ltda, do que resulta que a condenação de responsabilidade solidária, por formação de grupo econômico, recai sobre a reclamada Pirelli Pneus Ltda. Dispôs, ainda: "O recurso da segunda reclamada, PROMETHEON, no aspecto, sequer detém interesse jurídico, já que a legitimidade parar recorrer, no aspecto é da primeira reclamada." A iterativa, notória e atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho se consolidou no sentido de que a sucessora, que detém a responsabilidade principal pelo adimplemento dos créditos deferidos à parte autora, carece de interesse recursal relativamente à atribuição ou não de responsabilidade solidária da sucedida que teve declarada em juízo a sua responsabilidade solidária em razão da formação de grupo econômico com a sucessora. Isso porque, caso afastada a declaração da responsabilidade solidária, tal decisão beneficiaria apenas à sucedida. Nesse sentido: "(...) 2. RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA. GRUPO ECONÔMICO. PEDIDO DE AFASTAMENTO DO RECONHECIMENTO DO GRUPO ECONÔMICO ENTRE AS RÉS. AUSÊNCIA DE INTERESSE RECURSAL DO DEVEDOR PRINCIPAL. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA NA DECISÃO AGRAVADA. Situação em que o Tribunal Regional, mantendo a sentença de origem, concluiu que restou comprovada a existência de grupo econômico entre as Reclamadas, ante a existência de sócios em comum, reconhecendo a responsabilidade solidária das empresas, com base no disposto no artigo 2º, § 2º, da CLT. Nesse cenário, a empregadora do Reclamante, devedora principal, não detém interesse recursal para afastar o reconhecimento do grupo econômico entre as Reclamadas, tampouco a consequente responsabilização solidária entre elas daí decorrente. Nesse contexto, é de se reconhecer ausente o estado de "desfavorabilidade" que justifica e legitima a atuação recursal. Não há como ser admitido o apelo, ante o óbice da Súmula 333/TST. Julgados. Nesse contexto, ainda que por fundamento diverso, deve ser mantida a decisão agravada. Agravo não provido, com acréscimo de fundamentação" (Ag-AIRR-100998-24.2020.5.01.0033, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 24/05/2024). Nesse mesmo sentido: Ag-AIRR-10739-60.2016.5.03.0164, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 20/10/2023; Ag-AIRR-86-44.2017.5.09.0019, 2ª Turma, Relatora Desembargadora Convocada Margareth Rodrigues Costa, DEJT 06/10/2023; AIRR-106-38.2017.5.09.0018, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 12/04/2019; Ag-RRAg-534-04.2022.5.09.0678, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 24/11/2023; RRAg-88-51.2015.5.02.0060, 5ª Turma, Relator Desembargador Convocado Joao Pedro Silvestrin, DEJT 28/05/2021; Ag-AIRR-786-85.2019.5.09.0007, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 25/03/2022; (Ag-AIRR-27-61.2017.5.09.0664, 7ª Turma , Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandao, DEJT 18/02/2022; ARR-1001410-96.2017.5.02.0035, 8ª Turma, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 06/12/2019. Nesses termos, nego seguimento ao recurso de revista quanto ao item " INEXISTENCIA DE FORMAÇÃO DE GRUPO ECONÔMICO - Violação aos artigos 2º e 818 da CLT, artigos 373 do CPC, artigo 265 do CCB e artigo 5º, II da CF88 Divergência jurisprudencial" e subitens, por ausência de interesse recursal. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: Como se vê, o perito médico, profissional de confiança do Juízo, referiu que não há nexo causal exclusivo, e sim nexo concausal, entre o trabalho prestado à parte ré e as doenças do joelho e quadril, e não há nos autos prova hábil a infirmar a conclusão pericial. A conclusão condicional manifestada pelo perito, no sentido da comprovação de uso exacerbado de escadas, veio do laudo ergonômico, tendo-se por confirmada. Assim, entendo que o perito sopesou bem todos os fatores que contribuíram para o surgimento e/ou o agravamento das enfermidades, sendo razoáveis os percentuais indicados no laudo pericial, acolhidos na sentença, de redução da capacidade funcional do segmento corporal em questão e de contribuição do trabalho prestado à parte ré para a doença e, consequentemente, na redução da capacidade laboral do demandante. Como mencionado pelo perito, não se trata de incapacidade total para o trabalho, e sim parcial, estando o autor apto para o exercício de atividades profissionais. Não admito o recurso de revista no item. A pretensão de obter o reexame de fatos e provas impede o seguimento do recurso de revista, a teor da Súmula n. 126 do E. TST. Ainda, não há falar em afronta direta e literal a preceitos da Constituição Federal, tampouco em violação literal a dispositivos de lei, circunstância que obsta a admissão do recurso pelo critério previsto na alínea "c" do art. 896 da CLT. A demonstração de divergência jurisprudencial hábil a impulsionar o recurso de revista deve partir de julgado que, reunindo as mesmas premissas de fato e de direito relacionadas ao caso concreto, ofereça diferente resultado. A ausência ou acréscimo de circunstância torna inespecífico o aresto paradigma, nos termos da Súmula 296 do TST. Nego seguimento (INEXISTENCIA DOENÇA OCUPACIONAL - VIOLAÇÃO AOS ARTIGOS 20, E § 1º DA LEI 8.213/91, 818 DA CLT, 373, I DO CPC E ARTIGO 4º, XIII DA LEI12.842/2013 E DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL). 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / DOENÇA OCUPACIONAL O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: Quanto à indenização por dano moral, são inequívocos a dor e o abalo moral provocados ao autor por ato faltoso da parte ré, dado que a inexistência de um ambiente de trabalho ergonomicamente adequado e salutar contribuiu para o surgimento e/ou o agravamento das patologias. O demandante necessitou de tratamento, estando com a sua capacidade laboral reduzida de forma parcial e definitiva em razão da doença. No que tange ao quantum indenizatório, entendo que as disposições da Lei 13.467/2017 acerca da tarifação do valor das indenizações por dano extrapatrimonial (§ 1º do art. 223-G da CLT) não se aplicam ao contrato de trabalho do autor e aos fatos discutidos na presente ação, porquanto as alterações de direito material promovidas pela Lei 13.467/2017 atingem somente os contratos de trabalho firmados a partir de sua vigência. Ainda que assim não fosse, o § 1º do art. 223-G da CLT foi declarado inconstitucional por decisão unânime do Pleno deste TRT4, em 29.06.2020: "DECLARAÇÃO INCIDENTAL DE INCONSTITUCIONALIDADE. CRITÉRIOS PARA A FIXAÇÃO DA INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. PARÁGRAFO 1º DO ARTIGO 223-G da CLT. É inconstitucional o parágrafo 1º do artigo 223-G consolidado, inserido na CLT pela Lei nº 13.467/2017, já que ao preestabelecer o valor da indenização de acordo com o patamar salarial do empregado, indicando o salário contratual como único critério de arbitramento do valor da reparação, caracteriza inegável discriminação e afronta o direito à igualdade ao tratar desigualmente trabalhadores. Violação aos artigos 5º, caput, e 3º, IV, ambos da Constituição Federal de 1988, que se tem por configurada." (Tribunal Pleno do TRT4, processo 0021089-94.2016.5.04.0030, julg. 29/06/2020, Relatora Desembargadora Laís Helena Jaeger Nicotti). Diante disso, de se adotar o critério tradicionalmente utilizado na jurisprudência pátria, segundo o qual a fixação do valor da indenização por dano extrapatrimonial deve ocorrer por arbitramento do julgador, valendo-se de critérios de equidade e de razoabilidade. Nessa linha, o enunciado 51 aprovado, em 23.11.2007, na 1ª Jornada de Direito Material e Processual na Justiça do Trabalho: "RESPONSABILIDADE CIVIL. DANOS MORAIS. CRITÉRIOS PARA ARBITRAMENTO. O valor da condenação por danos morais decorrentes da relação de trabalho será arbitrado pelo juiz de maneira eqüitativa, a fim de atender ao seu caráter compensatório, pedagógico e preventivo.". Nesse contexto, e tendo-se em conta as circunstâncias do caso concreto; as condições das partes envolvidas no litígio; a natureza e a extensão do dano, explicitados anteriormente, atuando o labor prestado à parte ré como concausa; a culpa patronal no dano à saúde do trabalhador; o caráter compensatório, pedagógico e preventivo da indenização, e, ainda, os critérios de equidade e de razoabilidade, entendo exacerbado o valor deferido na sentença, que é também bastante superior ao deferido por esta Turma para processos análogos, máxime considerando tratar-se de mera concausa. Reduzo, pois de R$ 80.000,00 para R$ 10.000,00 (dez mil reais) o valor deferido a título de indenização por danos morais. Não admito o recurso de revista no item. A decisão recorrida está em conformidade com a atual, iterativa e notória jurisprudência do TST no sentido de que, "na hipótese de acidente de trabalho ou doença ocupacional, o dano moral caracteriza-se in re ipsa, derivando do próprio fato lesivo." (E-ED-RR-157400-12.2009.5.07.0012, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 30/04/2021). Assim, basta a caracterização do dano e do nexo causal com o ato ilícito praticado pela empresa para a configuração do dever de indenizar o dano moral, sendo o dano presumido. Nesse sentido, são os precedentes de todas as Turmas: Ag-RRAg-1002243-19.2016.5.02.0466, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 20/05/2024; RRAg-894-93.2010.5.09.0019, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 06/09/2024; RR-1000715-78.2016.5.02.0003, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 21/08/2020; Ag-AIRR-20401-90.2015.5.04.0702, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 06/09/2024; Ag-RRAg-1002532-21.2017.5.02.0464, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 30/08/2024; RRAg-280-47.2020.5.17.0009, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 16/06/2023; Ag-AIRR-10064-66.2014.5.14.0001, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 02/08/2024; RRAg-1002205-73.2017.5.02.0465, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 05/06/2023. Esse fato impede o seguimento do recurso de revista, inclusive quanto a dissenso pretoriano, à luz do disposto na Súmula 333 do TST combinada com o art. 896, § 7º, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014. Nego seguimento (INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS –VIOLAÇÃO AO ARTIGO 7°, XXVIII DA CF/88, AOS ARTIGOS 927, CAPUT, E 186, DO CC, AO ARTIGO 818 DA CLT E 373, I, DO CPC E DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL). 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / DOENÇA OCUPACIONAL O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: O caput do art. 950 do CC dispõe que "Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido não possa exercer o seu ofício ou profissão, ou se lhe diminua a capacidade de trabalho, a indenização, além das despesas do tratamento e lucros cessantes até ao fim da convalescença, incluirá pensão correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu.", constando do parágrafo único desse dispositivo legal que"O prejudicado, se preferir, poderá exigir que a indenização seja arbitrada e paga de uma só vez.". Houve produção de laudo médico e ergonômico neste feito, cabendo destacar de ambos: "Coxartrose (...) O quadro clínico com características de cronicidade, de início insidioso, é progressivo e parcialmente recuperável com fisioterapia e eventualmente cirurgia. Patologia que não incapacita nem reduz a sua capacidade de trabalho. Condropatia do joelho É portador de condropatia do joelho direito, uma patologia de origem degenerativa (envelhecimento natural) e constitucional próprio do seu organismo (fatores hereditários, genéticos e morfofuncionais). (...) O índice de perda física é de grau leve (6,25% tabela SUSEP/DPVAT como referência) O quadro clínico com características de cronicidade, de início insidioso, é progressivo e parcialmente recuperável com fisioterapia e eventualmente nova cirurgia. Apresentou exame de imagem somente do joelho direito, mas a patologia está presente também no esquerdo, em menor intensidade. Como fatores de risco, idade e pratica de futebol e voleibol. Patologia que não incapacita para atividade laboral". (ID. 393d33c). Como se vê, o perito médico, profissional de confiança do Juízo, referiu que não há nexo causal exclusivo, e sim nexo concausal, entre o trabalho prestado à parte ré e as doenças do joelho e quadril, e não há nos autos prova hábil a infirmar a conclusão pericial. A conclusão condicional manifestada pelo perito, no sentido da comprovação de uso exacerbado de escadas, veio do laudo ergonômico, tendo-se por confirmada. Assim, entendo que o perito sopesou bem todos os fatores que contribuíram para o surgimento e/ou o agravamento das enfermidades, sendo razoáveis os percentuais indicados no laudo pericial, acolhidos na sentença, de redução da capacidade funcional do segmento corporal em questão e de contribuição do trabalho prestado à parte ré para a doença e, consequentemente, na redução da capacidade laboral do demandante. Como mencionado pelo perito, não se trata de incapacidade total para o trabalho, e sim parcial, estando o autor apto para o exercício de atividades profissionais. Quanto ao termo inicial do pensionamento, observados os termos iniciais pretendidos pelo demandante no recurso e o decidido na origem, mantenho a sentença, que remete o pensionamento a partir da data de início da incapacidade. No que concerne à base de cálculo da pensão, é de ser provido o recurso da primeira ré quanto à das férias, excetuado o terço constitucional. O valor relativo às férias não deve ser computado no cálculo da pensão mensal (salvo quanto ao terço legal), pois as férias não representam um aumento da renda anual do trabalhador, mas o direito de o empregado se abster de trabalhar. Mantenho, no entanto, a incidência sobre o 13º salário. Mantenho também a base de cálculo, sobre a remuneração do cargo ocupado pelo autor, considerando a necessidade de indenização sobre a perda efetiva. Não há ainda falar em condenação temporária, uma vez que o perito médico destaca o caráter permanente dos danos, para ambas as patologias, referindo a possibilidade de mera recuperação parcial. Pelo provimento parcial, pois para excluir da base de cálculo da condenação em danos materiais as incidências sobre as férias, mantendo-se, no entanto, sobre o terço constitucional. Não admito o recurso de revista no item. Não se recebe recurso de revista que deixar de indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto de inconformidade; que deixar de indicar, de forma explícita e fundamentada, contrariedade a dispositivo de lei, súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho que conflite com a decisão regional, bem como que deixar de expor as razões do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos jurídicos da decisão recorrida, inclusive mediante demonstração analítica de cada dispositivo de lei, da Constituição Federal, de súmula ou orientação jurisprudencial cuja contrariedade aponte (art. 896, § 1º-A, CLT). Na análise do recurso, evidencia-se que a parte não observou o ônus que lhe foi atribuído pela lei, na medida em que não estabeleceu o confronto analítico em relação aos dispositivos de lei e da Constituição Federal invocados. Ainda, em relação a aplicação de redutor, a não transcreveu qualquer trecho do acórdão que indique o prequestionamento da controvérsia. O entendimento pacífico no âmbito do TST é de que é imperioso que as razões recursais demonstrem de maneira explícita, fundamentada e analítica a divergência jurisprudencial ou a violação legal. Dessa forma, recursos com fundamentações genéricas, baseadas em meros apontamentos de dispositivos tidos como violados, e sem a indicação do ponto/trecho da decisão recorrida que a parte entende ser ofensivo à ordem legal ou divergente de outro julgado, não merecem seguimento. (Ag-AIRR-1857-42.2014.5.01.0421, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz José Dezena da Silva, DEJT 16/03/2020; AIRR-554-27.2015.5.23.0071, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 21/02/2020; Ag-AIRR-11305-82.2017.5.15.0085, 3ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 13/03/2020; Ag-AIRR-187-92.2017.5.17.0008, 4ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 13/03/2020; Ag-AIRR-101372-41.2016.5.01.0078, 5ª Turma, Relator Desembargador Convocado João Pedro Silvestrin, DEJT 13/03/2020; Ag-AIRR-12364-39.2015.5.01.0482, 6ª Turma, Relatora Ministra Kátia Magalhães Arruda, DEJT 13/03/2020; RR-1246-80.2010.5.04.0701, 7ª Turma, Relator Ministro Cláudio Mascarenhas Brandão, DEJT 08/11/2019; Ag-AIRR-10026-97.2016.5.15.0052, 7ª Turma, Relator Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, DEJT 21/02/2020; RR-2410-96.2013.5.03.0024, 8ª Turma, Relator Ministro Márcio Eurico Vitral Amaro, DEJT 12/04/2019). Em relação aos arestos trazidos para o confronto de teses, não há como receber o recurso por divergência jurisprudencial, uma vez que a análise da divergência jurisprudencial torna-se inviável quando a parte não procede ao cotejo analítico entre a tese do Tribunal Regional e cada um dos arestos paradigmas trazidos à apreciação. Registro que a utilização de formato de texto que apresenta, lado a lado, o item do acórdão e as alegações recursais, desserve ao atendimento do requisito legal, na medida em que não revela o confronto analítico exigido. Nestes termos, nego seguimento ao recurso quanto ao(s) tópico(s) "PENSÃO MENSAL VITALÍCIA –Violação ao artigo 950 do CCB, artigo 5°, II da CF, artigo 884 do CCB". CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. RECURSO DE: PIRELLI PNEUS LTDA. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 21/02/2025 - Id 16bfe27,5204849; recurso apresentado em 07/03/2025 - Id e559477). Representação processual regular (id ee44395). Preparo satisfeito (id aaf4408). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA/SUBSIDIÁRIA (14034) / GRUPO ECONÔMICO O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: A segunda reclamada, PROMETEON, não concorda com a condenação solidária definida pela origem. Informa que o autor sempre trabalhou na produção de pneus gigantes, atividade exercida pela segunda reclamada e independente da primeira. Destaca que as empresas não contam com igual sede, direção, controle ou administração. Sinala que não há formação de grupo econômico, podendo se cogitar apenas de sucessão parcial entre as empresas. Requer a exclusão da lide da primeira reclamada. Já a primeira reclamada, PIRELLI, cinge-se a reprisar o alegado pela segunda, também requerendo sua exclusão da lide. Examino. De acordo com a sentença: "Em análise à CTPS do reclamante, carreada aos autos sob o ID. 65e3f2f, observa-se que fora contratado pela empresa Pirelli Pneus Ltda. na data de 07 /01/2002. Em 01/01/2016, foi transferido da Pirelli Pneus Ltda para a Prometeon Tyre Group. É de conhecimento deste Juízo, ademais, em razão das inúmeras ações movidas contra as rés, da realidade vivenciada neste Juízo e dos documentos apresentados com as defesas, que o item 1 do protocolo de cisão (justificativa da operação) especifica que ""a Pirelli & C. S.p.A. e suas Afiliadas (doravante denominadas, em conjunto, ''Grupo Pirelli'') decidiram implementar uma reestruturação societária"", ""sempre visando a eficiência econômica"", a fim de ""separar o Segmento Industrial do Segmento Consumidor é uma iniciativa global do Grupo Pirelli, que ocorrerá em diversos países simultaneamente"". O referido documento estabelece, ainda, que ""no Brasil, a separação fará com que os dois segmentos sejam administrados por empresas diferentes, enquanto continuam sendo parte do Grupo Pirelli""; que ""os ativos e passivos relacionados ao Segmento Industrial deverão ser cindidos da PIRELLI PNEUS e incorporados na TP INDUSTRIAL""; e que ""após a reestruturação, a TP INDUSTRIAL deverá operar o Segmento Industrial da mesma forma que atualmente operado pela PIRELLI PNEUS, sem interrupção"". Ressalto que a denominação anterior da reclamada Prometeon era TP INDUSTRIAL DE PNEUS BRASIL LTDA, fato incontroverso nos autos. O documento supra evidencia tão somente a intenção empresarial de promover a segmentação/setorização da atividade do Grupo Pirelli, de modo a favorecer seus interesses, em especial, a eficiência econômica citada no protocolo. Ausente, ademais, qualquer prova de que tenha havido alguma transação comercial a subsidiar a tese de separação e total independência das empresas, já que a reclamada Pirelli verteu parte de seu patrimônio à segunda ré, evidenciando a unicidade entre elas. É igualmente de conhecimento deste Juízo que a sócia majoritária da atual Prometeon Tyre Group S.R.L., que exerce o controle sobre essa (nos termos de instrumentos contratuais juntados em outras ações), era anteriormente denominada Pirelli Industrial S.R.L.; que as reclamadas possuíam, quando da cisão patrimonial, sócios em comum, identidade de objeto, bem assim a mesma sede na cidade de Gravataí (a despeito da alegação de que estariam sediadas em prédios diferentes - lado a lado, conforme registro fotográfico na defesa); que há situações em que a uma das rés solicita o levantamento de depósitos judiciais realizados pela outra (inclusive com sua anuência). Por todo o exposto, resta evidente que as reclamadas integram o mesmo grupo econômico, nos moldes do art. 2º, § 2º, da CLT, pelo que declaro a responsabilidade solidária das reclamadas pelas obrigações decorrentes do contrato de trabalho do reclamante" Examino. o reclamante informa que trabalhou no período de 07.01.2002 a 01.09.2020, como operador de testes físicos e posteriormente como inspetor de produção. Informa que a admissão se deu pela primeira reclamada. A ação foi ajuizada em 15.04.2021. O recurso da segunda reclamada, PROMETHEON, no aspecto, sequer detém interesse jurídico, já que a legitimidade parar recorrer, no aspecto é da primeira reclamada. Quanto ao recurso da primeira reclamada, nos termos do art. 2º, § 2º, da CLT, com a redação vigente ao tempo da admissão do autor, "Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econômica, serão, para os efeitos da relação de emprego, solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.". Portanto, o grupo econômico se caracteriza pela associação de uma ou mais empresas, que mantêm entre si relação de direção, controle, administração ou mera vinculação, a fim de desenvolver atividades econômicas voltadas ao mesmo fim e beneficiando-se, direta ou indiretamente, do contrato de trabalho do empregado. Demonstrados esses requisitos, há formação de grupo econômico e, por imposição legal, responsabilidade solidária. No caso, os contratos sociais revelam a parcial identidade de sócios, havendo também confusão patrimonial entre as empresas por operarem na mesma sede física em Gravataí, circunstância que evidencia uma relação de coordenação entre as empresas. Não bastasse isso, as rés são representadas neste feito pelo mesmo procurador, estando inequívoca, assim, a existência de efetiva comunhão de interesses e atuação conjunta das empresas, o que é suficiente para configurar o grupo econômico entre elas, motivo pelo qual as demandadas devem responder solidariamente pelos créditos deferidos na presente ação. Esta matéria não é nova no âmbito desta Corte, e no caso compartilho do entendimento constante do voto divergente lançado pelo Desembargador André Reverbel Fernandes, em julgado da 4ª Turma deste Tribunal, cujos fundamentos, com a devida vênia, adoto como razões de decidir: "Com efeito, é consabido que, ao final do ano de 2015, houve cisão da Pirelli Pneus Ltda, única empresa que operava em Gravataí, sendo que a planta industrial passou a ser operada apenas pela TP Industrial Brasil Ltda (antiga denominação da Prometeon Tyre Group Indústria Brasil Ltda). Segundo sustentam as empresas em várias reclamatórias tramitando neste Tribunal, no início do ano de 2018, com a alteração da razão social da TP Industrial Brasil Ltda para Prometeon Tyre Group Indústria Brasil Ltda, passaram a existir novamente duas empresas no mesmo parque industrial de Gravataí: a Prometeon, segunda reclamada, que assumiu o segmento industrial focado na fabricação e comércio de caminhões, veículos agrícolas e veículos/equipamentos fora de estrada; e a Pirelli Pneus Ltda, primeira reclamada, que teria retornado ao parque industrial de Gravataí para assumir o segmento consumidor, focado em pneus para veículos leve automóveis e motocicletas. Observa-se, ainda, pelo contrato social de pág. 7 do ID. cd37a21, que a Pirelli Pneus Ltda é constituída pela Pirelli Tyre S.p.A (constituída segundo as leis italianas) e pela Pirelli Latam Participações Ltda (constituída segundo as leis brasileiras). Ambas são representadas por Mario Batista, este na qualidade de procurador da Pirelli Tyre S.p.A e diretor Pirelli Latam Participações Ltda. Já a nona alteração do contrato social da Prometeon Tyre Group Indústria Brasil Ltda (ID. 1776fd1) aponta que esta é constituída pela Prometeon Tyre Group S.R. L. (constituída segundo as leis italianas) e Pirelli & C. S.p.A (constituída segundo as leis italianas). Esta última, também é representada por Mario Batista, na qualidade de procurador. Ultrapassados tais esclarecimentos, verifica-se o que dispõe os §§ 2° e 3° do art.2° da CLT: § 2o Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego. § 3o Não caracteriza grupo econômico a mera identidade de sócios, sendo necessárias, para a configuração do grupo, a demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes. Para Maurício Godinho Delgado, grupo econômico "é a figura resultante da vinculação justrabalhista que se forma entre dois ou mais entes favorecidos direta ou indiretamente pelo mesmo contrato de trabalho, em decorrência de existir entre esses entes laços de direção ou coordenação em face de atividades industriais, comerciais, financeiras, agroindustriais ou de qualquer outra natureza econômica". De acordo com o jurista, o nexo relacional entre os entes do grupo econômico pode ser de simples coordenação, não sendo necessária a efetiva direção hierárquica (Curso de Direito do Trabalho, 17ª Edição, LTr, 2018, Pág. 495 e 499). No caso em análise, como se observa dos contratos sociais da reclamadas, há uma concentração de comando das empresas na pessoa de Mario Batista, o que demonstra estarem sobre a mesma direção e controle. Ainda, os sucessivos negócios jurídicos entabulados entre as empresas, com a cisão da unidade produtiva do parque fabril de Gravataí/RS, indicam "a demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes", que alude o §3º do art. 2º da CLT, acima citado. Relevante a transcrição dos fundamentos do acórdão da 1ª Turma deste Tribunal, sob nº 0020654-02.2016.5.04.0231, da lavra da Exma. Desembargadora Rosane Serafini Casa Nova, a respeito da efetiva comunhão de interesses e atuação conjunta das ora reclamadas: Ainda, acrescendo fundamentos ao presente acórdão, faz-se necessário referir que no Protocolo de justificação da cisão ocorrido em 31/12/2015 constou que a empesa Pirelli C.S.p.a. e afiliadas, denominadas de Grupo Pirelli, resolveram implementar uma reestruturação societária, separando o segmento consumidor do segmento industrial. O segmento consumidor ficou com o desenvolvimento, teste, produção, promoção, marketing, distribuição e venda de pneus ou câmaras de ar para carros, motocicletas, camionetes, bicicletas, veículos utilitários esportivos, e crossovers e o segmento industrial ficou com o desenvolvimento, teste, produção, promoção, marketing, distribuição e venda de pneus ou veículos industrias. Ainda, constou do documento que "No Brasil, a separação fará com que os dois segmentos sejam administrados por empresas diferentes, enquanto continuam sendo parte do Grupo Pirelli, sendo que os ativos e passivos relacionados ao segmento industrial deverão ser cindidos da Pirelli Pneus e incorporados na TP Industrial ( que posteriormente passou a chamar-se Prometeon Tyre Group S.R.L.), conforme previsto no protocolo, e após a reestruturação, a TP Industrial deverá operar o segmento industrial da mesma forma que atualmente operado pela Pirelli Pneus, sem interrupção, e como uma exceção ao princípio geral da reestruturação no Brasil, fica acordado que a TP Industrial também assumirá certas atividades de fabricação de pneus no Segmento Consumidor em favor da Pirelli Pneus na Planta de Gravataí". Conclui-se, portanto, que mesmo após a cisão, a TP Industrial, posteriormente denominada de Prometeon, continuou a realizar atividades que também eram do segmento consumidor da Pirelli Pneus na Planta de Gravataí. Tal situação, a meu sentir, permite que mesmo sendo as empresas autônomas, com diferentes sócios , não atuando sob a mesma direção, possuem elas interesse integrado e efetiva comunhão de interesses, demonstrando atuação conjunta de ambas, e por decorrência, caracterizando o grupo econômico, previsto no parágrafo terceiro do artigo terceiro do Diploma Consolidado. (TRT da 4ª Região, 1ª Turma, 0020654-02.2016.5.04.0231 ROT, em 18/05/2022, Desembargadora Rosane Serafini Casa Nova - Relatora) Ressalte-se que a primeira e a segunda demandadas apresentam defesa conjunta, além de possuírem os mesmos procuradores, o que reforça o entendimento de comunhão de interesses e atuação conjunta das empresas. Pelo exposto, dou provimento ao recurso do autor para reconhecer a existência de grupo econômico entre a primeira reclamada, Pirelli Pneus LTDA, e a segunda reclamada, Prometeon Tyre Group Industria Brasil e, consequentemente, a responsabilidade solidária destas quanto aos créditos devidos na presente reclamatória." (TRT da 4ª Região, 4ª Turma, 0020857-90.2018.5.04.0231 ROT, em 13/09/2022, Desembargador George Achutti - Relator). Em decorrência do entendimento externado, a sentença deve ser mantida. Admito o recurso de revista no item. Antes da vigência da Lei n. 13.467/2017, o E. TST consolidara seu entendimento no sentido de que a existência de grupo econômico não prescindia da hierarquização entre as empresas integrantes. Nesse sentido: E-ED-RR-996-63.2010.5.02.0261, Relator Ministro: João Batista Brito Pereira, Data de Julgamento: 12/5/2016, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Data de Publicação: DEJT 20/5/2016. E-ED-RR-92-21.2014.5.02.0029, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Redator Ministro João Oreste Dalazen, DEJT 02/02/2018. RR-64300-36.2005.5.02.0059, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 10/02/2020; RR-185-85.2017.5.12.0033, 2ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 14/02/2020; RR-245000-69.2008.5.02.0069, 3ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 13/12/2019; RR-10104-81.2017.5.03.0152, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 23/10/2020; RR-531-27.2015.5.05.0251, 5ª Turma, Relator Desembargador Convocado Joao Pedro Silvestrin, DEJT 06/11/2020; RR-10168-33.2015.5.01.0018, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 18/09/2020; RR-158500-70.2008.5.02.0078, 7ª Turma, Relator Desembargador Convocado Altino Pedrozo Dos Santos, DEJT 16/02/2018; RR-10345-31.2016.5.18.0004, 8ª Turma, Relator Ministro Joao Batista Brito Pereira, DEJT 10/07/2020; Ag-E-ARR-8300-19.2011.5.21.0013, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandao, DEJT 18/08/2017. Contudo, interpretando o art. 2º, §§ 2º e 3º, da CLT, com redação dada pela Lei n. 13.467/2017, a jurisprudência atual, iterativa e notória do TST se consolidou no sentido de não ser mais necessária tal hierarquização quando o contrato de trabalho tenha iniciado após 10/11/2017. Parte das Turmas do TST considera que se o contrato de trabalho tiver encerrado (logo, logicamente, alcançando também os contratos iniciados) após o início da vigência da Reforma Trabalhista, é possível o reconhecimento de grupo econômico por mera coordenação. Exemplificativamente: "AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA VALE S/A - CARACTERIZAÇÃO DE GRUPO ECONÔMICO PARA EFEITO DE RESPONSABILIZAÇÃO SOLIDÁRIA - CONTRATO FINDO APÓS A EDIÇÃO DA LEI 13.467/17 - ENQUADRAMENTO NAS HIPÓTESES DO ART.2º, §§ 2º E 3º, DA CLT - TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA RECONHECIDA - DESPROVIMENTO. 1. Tratando-se de matéria nova, a relativa à configuração de grupo econômico, instituto jurídico remodelado pela Lei 13.467/17, reconhece-se a transcendência jurídica do recurso de revista. 2. Pelo prisma do direito intertemporal, os dispositivos da CLT alterados pela Lei 13.467/17 aplicam-se aos contratos em curso no momento da sua entrada em vigor, não se distinguindo entre dispositivos que favorecem o trabalhador ou a empresa, pois não há direito adquirido a regime jurídico (aplicação analógica do Tema 24 da tabela de Repercussão Geral do STF). Assim, as normas jurídicas que ampliaram as hipóteses de configuração de grupo econômico (CLT, art. 2º, §§ 2º e 3º) são aplicáveis aos contratos que se iniciaram antes da reforma trabalhista de 2017, mas que findaram após sua entrada em vigor. 3. Da leitura dos referidos dispositivos consolidados, podem-se extrair três hipóteses de configuração de grupo econômico: a) por subordinação (vertical), caracterizada pela existência de um grupo de empresas em que uma delas dirige, controla ou administra as demais (CLT, art. 2º, § 2º, primeira parte); b) por coordenação (horizontal), que pode ser formal, com acordo firmado para a constituição do grupo econômico, no qual há autonomia de cada uma das empresas integrantes do grupo (CLT, art. 2º, § 2º, segunda parte); ou informal, quando um grupo de empresas possui sócios em comum, interesses integrados e atuação conjunta (CLT, art. 2º, § 3º). 4. No caso dos autos, os elementos fáticos considerados pelo TRT, insuscetíveis de reexame por esta Corte, nos termos da Súmula 126 do TST, para enquadrar as Reclamadas na hipótese de grupo econômico por coordenação são: a) a Vale S/A era a controladora integral da Vale Fertilizantes S/A; b) entre a Vale S/A e a Vale Fertilizantes S/A havia solidariedade de interesses, seja por fazerem parte do mesmo grupo econômico, seja pelo fato de restar constatada em juízo a existência de empregados da Vale S/A prestando serviços dentro da Vale Fertilizantes até a venda da Vale Fertilizantes S/A para a Mosaic Fertilizantes P & K Ltda., sendo patente, ainda, que os créditos perseguidos pelo Reclamante nesta ação decorrem de contrato de trabalho firmado com a Vale S/A, a qual, frise-se, até dezembro de 2017, era controladora integral da Vale Fertilizantes S/A; c) não reconhecida a possibilidade de sucessão empresarial da Vale S/A pela Vale Fertilizantes, não há como reconhecer a sucessão em cadeia da Vale S/A pela Mosaic; d) os atuais empregados da Mosaic, que até 12/2017 eram empregados da Vale Fertilizantes, podiam optar por permanecer ou aderir ao PASA (Plano de Assistência de Saúde dos Aposentados) ou à VALIA (Fundação Vale do Rio Doce de Seguridade Social), mesmo sendo empregados da Mosaic, confirmando, assim, a existência de interesses integrados entre as Empresas Reclamadas; e) a Vale S/A realizou, em 2018, a venda da Vale Fertilizantes S/A para a Mosaic, fato público e notório, tendo recebido, segundo informado, 1,15 bilhão de dólares mais 34,2 milhões de ações da Mosaic, representando 8,9% do capital total da Mosaic. 5. Ora, a situação fática dos autos, tal como descrita pelo Regional, enquadra-se perfeitamente na moldura legal do art. 2º, § 3º, da CLT, uma vez que constituem grupo econômico por coordenação horizontal informal. 6. Nesses termos, se a hipótese fática dos autos se amolda ao figurino legal para caracterização do grupo econômico, a imposição da responsabilidade solidária deve ser mantida. Agravo de instrumento desprovido" (AIRR-141-08.2020.5.20.0011, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 09/12/2022). [[grifei] No mesmo sentido: RR-1000114-64.2020.5.02.0704, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 31/03/2023; Ag-AIRR-375-25.2019.5.12.0018, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 17/02/2023; Ag-AIRR-7-94.2021.5.06.0282, 8ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 21/11/2022. Uma Turma do E. TST dispensa a hierarquização das empresas para configuração de grupo econômico apenas em relação aos créditos trabalhistas constituídos no curso da relação contratual após o início da vigência da Lei n. 13.467/17. Por corolário lógico, se o contrato de trabalho tiver iniciado após essa vigência, a Turma dispensa a hierarquização. Exemplificativamente: AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. GRUPO ECONÔMICO. RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA. ART. 2º, §§ 2º E 3º, DA CLT. CONTRATO DE TRABALHO COM VIGÊNCIA ANTERIOR E POSTERIOR À LEI N° 13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA RECONHECIDA. O e. TRT reconheceu a existência de grupo econômico entre as reclamadas e, via de consequência, a responsabilidade solidária entre elas, registrando expressamente que " A 1ª reclamada é subsidiária da Petrobrás, de modo que a integração ao mesmo grupo econômico é fato notório, conforme depreende-se no sítio da internet ". Trata-se de um contrato de trabalho em continuidade, porquanto firmado no ano de 2014 , antes da vigência da Lei nº 13.467/2017, e findado no ano de 2018 , após as alterações promovidas pela Reforma Trabalhista, o que autoriza o reconhecimento da transcendência jurídica . Com efeito, a jurisprudência desta Corte, interpretando o art. 2º, § 2º, da CLT, com redação anterior à Lei nº 13.467/2017, firmou-se no sentido de que para a configuração de grupo econômico é imprescindível a existência de relação hierárquica de uma empresa sobre a outra , não sendo suficiente a mera relação de coordenação. E, após a vigência da Lei 13.467/2017, é possível o reconhecimento de grupo econômico, tanto por coordenação entre as empresas (horizontal), quando por subordinação (vertical). Precedentes. Nesse contexto, considerando que o contrato de trabalho abrange período anterior e posterior à vigência da Lei nº 13.467/2017, deve ser aplicado o entendimento firmado por esta Corte, que exige para o reconhecimento do grupo econômico existência de relação hierárquica de uma empresa sobre a outra, quanto aos créditos trabalhistas devidos até 11/11/2017 , e, para aqueles posteriores a 11/11/2017, incide a nova redação do art. 2º, 2º, da CLT, em observância ao princípio do " tempus regit actum ". Assim sendo, tendo sido evidenciada, no v. acordão regional, que a AURAUCÁRIA NITROGENADOS S.A é subsidiária da PETROBRAS, com referência ao sítio oficial da última, fica claro a relação hierárquica de uma empresa sobre a outra. Em que pese o reconhecimento da transcendência jurídica , o e. TRT decidiu em harmonia com a jurisprudência iterativa do TST. Agravo não provido" (Ag-RRAg-183-45.2018.5.09.0654, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 24/03/2023). [[grifei] Por fim, parte das Turmas do TST considera possível a identificação de grupo de coordenação, mesmo em relação a contratos encerrados antes do início de vigência da Reforma Trabalhista (logo, abrangendo também, logicamente, os contratos iniciados depois do início da vigência da Reforma Trabalhista). Cita-se: (...) 2. FORMAÇÃO DE GRUPO ECONÔMICO. GRUPO EMPRESARIAL ODILON SANTOS. EXISTÊNCIA DE CONTROLE E DIREÇÃO COMUM. COORDENAÇÃO E INTERESSES CONVERGENTES. I. O artigo 2º, § 2º, da CLT, em sua antiga redação, estabelece, para a caracterização de grupo econômico, sujeição de empresas à mesma direção, controle ou administração, embora cada uma delas possua personalidade jurídica própria. II. No caso dos autos, o Tribunal Regional manteve a sentença que reconheceu a formação de grupo econômico. Assentou no acórdão regional que as empresas reclamadas estão subordinadas ao mesmo centro decisório, registrando "a existência de outras circunstâncias indicativas de controle e direção comum pelo Sr. Odilon Walter dos Santos, com a formação de verdadeiro grupo familiar sob o comando deste"; ademais, assentou que "os elementos probatórios" revelam "a comunhão de sócios, bem como a coordenação de atividades em razão de interesses convergentes". III . Dessa forma, não se verifica desacerto no acórdão regional quanto à caracterização do grupo econômico, em alegada mácula ao art. 2º, § 2º, da CLT. IV . Ademais, há de se ter presente também que o entendimento fixado por esta Turma é de que é possível, nos processos em curso, o reconhecimento de grupo econômico por coordenação entre as empresas, mesmo diante da ausência de hierarquia e ainda que a relação jurídica material tenha ocorrido antes da vigência da Lei nº 13.467/2017, desde que se verifique a comunhão de interesses e a atuação conjunta, nos moldes do art. 2º, §§ 2º e 3º, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.467/2017. Isso porque não se verifica, nesses casos, aplicação retroativa do novo regramento insculpido no art. 2º, §§ 2º e 3º, da CLT, uma vez que a responsabilidade do grupo econômico, embora possa ser discutida na fase de conhecimento, é matéria própria da execução, não dependendo de existência pretérita, tanto que a jurisprudência desta Corte não exige que a empresa participante do grupo conste do título executivo judicial como pressuposto para integrar a lide na fase de execução. No caso dos autos, observa-se que a constatação da existência de grupo econômico fundou-se também na verificação da relação de coordenação entre as empresas reclamadas. V . Fundamentos da decisão unipessoal não desconstituídos. VI . Agravo interno de que se conhece e a que se nega provimento. (...) (Ag-AIRR-10346-16.2016.5.18.0004, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 31/03/2023). [[grifei] Com a mesma conclusão: RR-1776-73.2015.5.05.0251, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 18/11/2022. Tendo em vista que a Turma reconheceu, no acórdão recorrido, a existência de grupo econômico por mera coordenação e o contrato de trabalho iniciou antes da vigência da Lei n. 13.467/17, admite-se o recurso de revista por possível violação ao art. 5º, II, da Constituição da República. CONCLUSÃO Dou seguimento. Intimem-se, inclusive a parte recorrida, para, querendo, apresentar contrarrazões no prazo legal. (rfr) PORTO ALEGRE/RS, 23 de abril de 2025. ALEXANDRE CORREA DA CRUZ Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - VALDOMIRO LUIS MENDES - PIRELLI PNEUS LTDA. - PROMETEON TYRE GROUP INDUSTRIA BRASIL LTDA.

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Hospital Nossa Senhora Da Conceicao S.A. e outros x Hospital Nossa Senhora Da Conceicao S.A. e outros

ID: 338505907

Tribunal: TRT4 Órgão: OJ de Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0020785-51.2023.5.04.0030

Data de Disponibilização: 30/07/2025

Polo Ativo:

HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A. MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO RENATO REGINALDO DE SOUZA

Polo Passivo:

HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A. RENATO REGINALDO DE SOUZA

Notificação

Advogados:

RENATO KLIEMANN PAESE

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SHIRLEI GAMBARRA KNAK

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CAMILA DOS SANTOS OLIVEIRA

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BENONI CANELLAS ROSSI

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ALINE RENNHACK PANIZZUTTI

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RAQUEL DISSEGNA KILLIAN

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MARI ROSA AGAZZI

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WILLIAM ROSSATO BERNARDO

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DAYANA PESSOTA LEITE

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: JOAO PAULO LUCENA ROT 0020785-51.2023.5.04.0030 RECORRENTE: RENATO REGINALDO D… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: JOAO PAULO LUCENA ROT 0020785-51.2023.5.04.0030 RECORRENTE: RENATO REGINALDO DE SOUZA E OUTROS (1) RECORRIDO: RENATO REGINALDO DE SOUZA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 5d31fe6 proferida nos autos. Tramitação Preferencial ROT 0020785-51.2023.5.04.0030 - 4ª Turma Recorrente: 1. HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A. Recorrido: MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO Recorrido: RENATO REGINALDO DE SOUZA RECURSO DE: HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 07/05/2025 - Id 98540cc; recurso apresentado em 19/05/2025 - Id 02fb2ec). Representação processual regular (id a17e478 ). Isento de preparo (art. 790-A da Consolidação das Leis do Trabalho e art. 1º, IV, do Decreto-lei 779/1969). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR Alegação(ões): - violação do(s) inciso V do artigo 5º; inciso XXVIII do artigo 7º da Constituição Federal. - violação da(o) artigos 2, 157 e 818 da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 373 do Código de Processo Civil de 2015; artigos 186, 927 e 944 do Código Civil. O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "A presente ação diz com alegação de doença ocupacional, decorrente de perda auditiva resultante do trabalho prestado à ré em ambiente com agentes físicos e químicos agressivos à audição e com fornecimento inadequado de protetores auditivos e sem a adoção de prevenção adequada. É incontroverso que o autor foi contratado em em 18.10.1993, para a função de auxiliar de manutenção, e que o contrato permanece em vigor. Tem-se que a atividade exercida, no hospital demandado, não atrai a incidência da responsabilidade objetiva do empregador, pela aplicação da teoria do risco, tendo em vista a natureza das atividades exercidas, as quais, a meu juízo, não podem ser consideradas de risco. Desse modo, impõe-se perquirir sobre a presença, no caso concreto, dos pressupostos da responsabilidade subjetiva do empregador, a saber, o dano, o nexo causal e a culpa patronal. Há de se dizer, antes de se adentrar no cerne da questão, que embora o recurso da ré contenha também insurgência referente a doença psíquica, o presente caso não discute esse tipo de moléstia, senão que somente perda auditiva. Assim, o apelo da ré é rejeitado nesses aspectos, por incabível. Dito isso, para aferição das condições de saúde do autor e atribuição ou não de nexo causal da perda auditiva com o trabalho, foi realizada perícia médica, a cargo do auxiliar do Juízo o médico otorrinolaringologista Alberto Alencar Nudelmann, cujo laudo, juntado no ID. 900f2a8, estampa as seguintes análise e conclusão: "ANTECENDENTE OCUPACIONAL ATUAL Refere ter iniciado a trabalhar na Empresa Ré Hospital Nossa Senhora Conceição S/A (Hospital Fêmina até 09/97) em 18 de outubro de 1993 a presente data nas funções: 18/10/1993 até 1995: auxiliar de limpeza (Hospital Fêmina). 1996 a 1997: auxiliar de manutenção (Hospital Fêmina) 01/07/1997 até hoje: auxiliar de manutenção (Hospital Conceição). exposto a ruídos, vibração e produtos químicos ototóxicos com uso de EPI auditivo do tipo concha de modo irregular segundo informação do autor. Refere acidente de trabalho na Empresa, lesão com agulha cirúrgica e corte no dedo com micrótomo. Posterior e atualmente, exerce atividade laboral na empresa ré. Refere ter recebido auxilio previdenciário por cirurgia no joelho direito HISTÓRIA DA DOENÇA ATUAL Refere hipoacusia bilateral que tomou conhecimento há uns 6 ou 7 anos. Nega consulta neste sentido. Refere zumbido na orelha esquerda há 2 ou 3 anos. Nega tontura. Refere levantar o volume da televisão em casa. Refere dificuldade de audição em ambientes acusticamente desfavoráveis. Nega irritabilidade com os ruídos. Nega uso de bebidas alcóolicas. Refere uso de fumo desde 18 anos de idade, parou dia 10/06/2023 fumou 1 a 2 cigarros por dia no final. Refere COVID em 02/2021 com internação sem intubação somente com uso de óculos nasal sem queixas auditivas. Refere hipertensão arterial sistêmica. Refere ter diabete e alteração do colesterol. HISTÓRIA FAMILIAR E PESSOAL Antecedentes familiares Nega história familiar de surdez e doença renal. Antecedentes pessoais Nega complicação em seu nascimento. Refere otite no passado. Nega cirurgia otológica. Prestou serviço militar obrigatório na Polícia do Exército em Porto Alegre com práticas de tiros e sem uso de protetor auditivo por um ano. Refere que não se recorda das doenças comuns da infância. Nega traumatismo crânio-encefálico. Nega intoxicação e exposição a explosões. Nega hobbies com motores. Nega uso de instrumento musical. Refere uso de arma de fogo somente no exército. Nega uso de motocicleta. CNH categoria B, validade 29/05/2025. Nega prática de esportes violentos. Nega alergia e refere uso de medicação diariamente, losartana, pressat, rosuvastatina e Jardiance®. Refere cirurgia no joelho direito. EXAME FÍSICO Orelha direita: na inspeção, palpação e otoscopia sob microscopia apresenta-se com pavilhão auricular, meato acústico externo e membrana timpânica normal. Orelha esquerda: na inspeção, palpação e otoscopia sob microscopia apresenta-se com pavilhão auricular, meato acústico externo e membrana timpânica normal. EXAME COMPLEMENTAR Audiometria tonal liminar de 20/02/2023 (Instituto Ouvir): disacusia auditiva neurossensorial bilateral. DISCUSSÃO Dados relativos à avaliação da audição: A audiometria disponível mostra transtornos auditivos em altas freqüências, bilateral, por lesão neurossensorial. Dispõe-se somente de uma audiometria (tabela anexa), realizada no período laboral na empresa ré, com curvas que confirma o transtorno auditivo que apresenta em altas freqüências. Os perfis audiométricos sugerem PAINPSE/PAIR, associada à outra causa não ocupacional (transtorno auditivo híbrido de acordo com OS nº 605 do INSS). Devido à inexistência de exames anteriores a 2023, não se pode determinar a data do início da lesão ou de sua progressão anterior. Dados relativos aos riscos: O Autor referiu exposição ao risco ruído, vibração e produtos químicos ototóxicos em suas atividades na Empresa Ré. Dispõe-se de laudo de avaliação de risco (PPP) do ambiente de trabalho na empresa Ré, mostrando níveis de ruído acima dos limites permitidos à orelha humana (90 dB). Dados relativos às medidas de prevenção de riscos: O Autor referiu o uso de protetores auriculares na empresa Ré de modo irregular. Não consta nos autos recibo/registro de entrega de protetores auriculares. Não encontramos nos autos o PCA - Programa de Conservação Auditiva (Portaria n. º 19 MTE) da Empresa. Dados relativos ao diagnóstico diferencial: No conjunto de dados do exame clínico otorrinolaringológico e dos exames complementares se detectam outras doenças ou situações que podem ter contribuído na gênese do transtorno auditivo do autor, como: presbiacusia, tabagismo passado, trauma acústico - uso de arma de fogo exército, diabete, hipertensão arterial sistêmica e alteração metabólica. CONCLUSÃO O conjunto de dados sugere que o autor apresenta redução bilateral da audição, em grau leve a moderado, para a percepção de sons de freqüências audiométricas agudas, por lesão neurossensorial, compatível com perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados associado a outras causas: presbiacusia, tabagismo passado, trauma acústico - uso de arma de fogo exército, diabete, hipertensão arterial sistêmica e alteração metabólica. A presença de ruído acima do nível de lesão (> 85 dB) associado a vibração e exposição a produtos químicos ototóxicos no seu ambiente de trabalho [FATOR CAUSAL], a falta de audiometrias admissional e periódicas [FATOR DE TEMPORALIDADE] e a lesão auditiva do tipo neurossensorial bilateral comprometendo as frequências de 3000, 4000 e 6000 Hz (área de PAINPSE) formando a chamado "entalhe audiométrico" ou "gota acústica" característico de doença auditiva ocupacional [FATOR DE ESPECIFICIDADE] nos permite baseado nos Critérios de Nexo Causalidade de Franchini, 1985 concluir que EXISTE NEXO CAUSAL ENTRE A DOENÇA AUDITIVA DO AUTOR E O PERÍODO LABORAL NA EMPRESA RÉ. O cálculo DPVAT fica em 15% (leve a moderada bilateral). As concausas encontradas são: presbiacusia, tabagismo passado, trauma acústico - uso de arma de fogo exército, diabete, hipertensão arterial sistêmica e alteração metabólicas. Ficando 2,14% para presbiacusia, 2,14% para tabagismo, 2,14% para diabete, 2,14% para hipertensão arterial sistêmica, 2,14% para trauma acústico, 2,14% para alteração metabólica e 2,14% para ruído, vibração e químicos ototóxicos sob responsabilidade da empresa ré. PERCENTUAL DE REDUÇÃO DA CAPACIDADE LABORAL SEGUNDO TABELA DA DPVAT O Autor apresentou no seu exame audiométrico de 20/06/2023 transtorno auditivo de leve a moderado (30%). Como sua lesão auditiva é bilateral (50%). Logo temos como redução da capacidade laboral, 30% x 50%, ou seja, 15%." (grifos no original) A ré impugna as conclusões do perito, no ID. be4457d. O autor impugna em parte as conclusões do perito, no ID. 6f405ee. No entanto, as partes não logram infirmar as conclusões do expert. O especialista médico, além de gozar da confiança do Juízo, detém o conhecimento técnico-médico, e para afastar as suas conclusões não bastam meras alegações em sentido contrário. Assim, prevalece a conclusão de que o trabalho atuou como concausa na perda auditiva do reclamante. Embora a ré afirme que adotou todas as cautelas e medidas de segurança e medicina do trabalho, a prova revela o contrário. Veja-se que a testemunha Daniel Peres, arrolada pelo autor, declarou "que o depoente recebeu um par de protetores auriculares apenas no ano de 2006; que o depoente usou estes protetores; que usava quando trabalhava no setor de caldeiras e de mecânica, onde havia barulho; que os protetores duraram por cerca de um ano e meio, dois anos, não passou disso; que o depoente viu o reclamante usando protetores auriculares apenas uma ou duas vezes, mas não sabe dizer quando ele os recebeu; que faz muitos anos que o depoente viu o reclamante usando protetores auriculares, lá pelo ano 2000; que o depoente pediu protetores auriculares no setor de entrega de materiais, de EPIs, umas duas vezes, mas não tinha; que depois disso não pediu mais; que não sabe se o reclamante pediu protetores auriculares; que muito raras vezes, a segurança do trabalho passou em ambiente no qual estavam, uma ou duas vezes, não mais que isso, diz o depoente quando perguntado sobre se havia fiscalização do uso de equipamentos de proteção individual" (ID. ecd0531), evidenciando a insuficiência no fornecimento dos protetores auriculares. A testemunha da ré, Jesse Lacerda, declarou "que acha que já recebeu protetores auriculares umas 5 ou seis vezes; que o recebimento é registrado no sistema do almoxarifado, mediante senha pessoal do funcionário que recebe; que o depoente acredita que o reclamante também tenha recebido protetores auriculares, pois a orientação é o empregado utilizar protetores auriculares; que o depoente usa protetores auriculares quando há muito ruído no setor; que o depoente já viu o reclamante usando protetores auriculares; que a última vez que viu o reclamante usando protetores auriculares foi quando o reclamante estava operando a caldeira; que acha que isso foi semana passada; que os funcionários usam protetores auriculares do tipo concha ou plugue; que o depoente usa protetores do tipo plugue; que o reclamante costuma utilizar o protetor auricular do tipo concha; que o depoente não sabe dizer qual o tempo de duração dos protetores auriculares; que perguntado se não consegue dizer nem aproximadamente, afirma que talvez durem uns 6 meses; que confirma que o setor de segurança do trabalho costuma cobrar a utilização dos EPIs; que o depoente não sabe dizer com que frequência ocorre a cobrança; que o depoente acredita que a última vez que pegou protetores auriculares foi há cerca de seis meses" (ID. ecd0531). Embora a testemunha afirme que eram fornecidos protetores auriculares, diz que "acha" que recebeu tais EPIs 5 ou 6 vezes, dando conta também da insuficiência no fornecimento, pois a testemunha afirma laborar na ré desde 2005 (depoimento tomado em setembro/2024). Em atenção ao recurso da ré, pontue-se que a redução permanente da capacidade auditiva do autor e da consequente redução parcial e permanente da sua capacidade para o trabalho evidenciam o dano, não sendo necessária, para a caracterização do dano, a incapacidade total do empregado para o trabalho. É importante dizer que as hipóteses de concausa também devem ser consideradas na responsabilização por danos da mesma forma que a causa principal, sendo desnecessária a existência de nexo causal exclusivo para a responsabilização do empregador. É nesse sentido o art. 21, I, da Lei 8.213/91: "Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei: I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação; (...)". A prevenção é medida de suma importância na PAIR. Cumpre citar o item 2.6 da Seção I da Norma Técnica sobre Perda Auditiva Neurossensorial por Exposição Continuada a Níveis Elevados de Pressão Sonora de Origem Ocupacional (PAIR ocupacional), aprovada pela Ordem de Serviço INSS/DAF/DSS n. 608, de 05.08.1998, in verbis: "2.6. Prevenção A exposição a níveis elevados de pressão sonora pode causar perdas auditivas irreversíveis e outros danos à saúde em geral, tornando-se imprescindível sua redução e controle. Portanto, todo esforço deve ser realizado para que ambientes e postos de trabalho sejam adequados ao homem. É de responsabilidade da empresa e dos profissionais envolvidos implementar e gerenciar programas que visam não só à prevenção bem como evitam a progressão da perda auditiva do trabalhador exposto a níveis elevados de pressão sonora, conforme preceituam as normas do Ministério do Trabalho. O Anexo II traz os requisitos desejáveis para a implantação de um programa de conservação auditiva. A prevenção dos riscos à saúde provocados pelos níveis elevados de pressão sonora deverá ser realizada, prioritariamente, por meio de sua redução e controle na fonte emissora ou em sua propagação. As viabilidades técnicas de redução do nível de pressão sonora devem ser buscadas incessantemente, pois, normalmente, este tem múltiplas causas e elas devem ser objeto de estudo e intervenção. 2.6.1. Fontes de pressão sonora elevada e seu controle 2.6.1.1. A proteção coletiva Intervenção sobre a fonte emissora, entre outros: a) modificações ou substituições de máquina e equipamentos; b) redução dos efeitos e forças de impacto; c) isolamento entre superfícies que vibram e dos dispositivos e máquinas que produzem as vibrações mecânicas que as excitam; d) redução da propagação do som intenso por meio da alteração das características de ressonância de paineis, da redução da amplitude das ressonâncias, utilizando materiais amortecedores e/ou enrigecedores, ou mesmo pela redução das áreas das superfícies irradiantes; e) modificações no processo de produção; f) manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos; g) mudanças para técnicas menos ruidosas de operação. Redução do nível de pressão sonora na transmissão, entre outras: a) utilização das características de diretividade da fonte para obter uma orientação que ofereça alguma redução junto ao trabalhador; b) barreiras, silenciadores e enclausuramentos parciais ou completos podem reduzir a energia sonora; c) alteração das características acústicas do ambiente de trabalho pela introdução de materiais absorventes; d) assentamento com materiais anti-vibrantes, isolamento do posto de trabalho do local de transmissão da vibração. Controle da Exposição Outra forma de prevenir os efeitos nocivos da pressão sonora elevada é a redução do tempo de exposição do trabalhador; podendo ser utilizados, dentre outros, os seguintes métodos: a) reposicionamento do trabalhador em relação à fonte de níveis elevados de pressão sonora ou do trajeto da transmissão durante etapas da jornada de trabalho; b) posicionamento remoto dos controles das máquinas; c) enclausuramento do trabalhador em uma cabina tratada acusticamente; d) diminuição do tempo de exposição durante a jornada de trabalho; e) revezamento entre ambientes, postos, funções ou atividades; f) aumento do número e duração de pausas. 2.6.1.2. Proteção individual Prioritariamente as medidas de proteção devem ter caráter coletivo. Os Equipamentos de Proteção Individual - EPI serão indicados nas seguintes circunstâncias: a) por intervalos de tempos restritos à execução de determinadas tarefas durante a jornada de trabalho, ou seja, em situações específicas onde o trabalhador ficará exposto a níveis elevados de pressão sonora por curto período estando o restante do tempo em ambiente que não ofereça risco à saúde; b) por período de tempo definido em caráter temporário, mediante acordo entre empregadores, sindicatos, comissões de fábrica e CIPA"s, enquanto medidas de redução dos níveis elevados de pressão sonora estão sendo adotadas; c) quando houver indicação para o uso de EPI, como única opção viável para a redução do nível de pressão sonora elevada, devem ser observados os seguintes aspectos: c.1. a adequação do EPI ao trabalhador no que se refere às características do nível de pressão sonora, do conforto, e do tipo de função exercida, permitindo ao trabalhador a escolha, quando possível, do tipo de EPI adequado; c.2. o período de utilização, que deve ser durante todo tempo de exposição à pressão sonora elevada; c.3. o trabalhador deve receber informações sobre o uso adequado e a conservação dos EPI"s; c.4. o uso dos EPI"s descartáveis deve obedecer às recomendações técnicas do fabricante; d) o ambiente de trabalho e a exposição a níveis elevados de pressão sonora devem ser controlados de modo que o trabalhador possa dar continuidade às suas funções sem prejuízo adicional à sua saúde, na impossibilidade impõe-se o remanejamento (ambiental e/ou funcional). Além das medidas preventivas, já descritas, recomenda-se que: os trabalhadores e seus representantes (Sindicatos, Comissões de Fábrica e CIPA"S) devem participar ativamente da vigilância dos riscos à saúde ocasionados pelo nível elevado de pressão sonora. Essa participação é imprescindível não apenas por razões de natureza democrática, mas também porque o seu conhecimento é determinante na monitorização ambiental e na identificação de problemas e soluções em suas atividades diárias; os trabalhadores e seus representantes legais devem conhecer os efeitos nocivos dos níveis elevados de pressão sonora e as medidas necessárias para a eliminação desses riscos, bem como obedecer às orientações do Programa de Conservação Auditiva - PCA; os trabalhadores devem ter acesso a participar dos levantamentos ambientais, inquéritos epidemiológicos e quaisquer outras investigações do ambiente de trabalho e seus efeitos sobre a saúde.". E não vinga o apelo do autor quanto ao percentual de 100% de perda, primeiro porque a perda total apurada foi de 15%, e em segundo lugar porque o perito identificou várias concausas, repartindo entre elas a perda total, resultando em 2,14% de responsabilidade da ré. Repise-se que o perito detém o conhecimento médico-científico, e sua conclusão não é infirmada pelo longo arrazoado do autor em sentido contrário. Tampouco vinga a pretensão do autor em adotar-se a Tabela CIF, porquanto o critério usualmente adotado nesta Justiça Especializada é a Tabela DPVAT, inclusive deste Colegiado. Cito o seguinte precedente desta 4ª Turma: "Registro que a tabela da SUSEP/DPVAT (Lei nº 6.194/1974, alterada pela Lei nº 11.945/2009) é habitualmente utilizada na Justiça do Trabalho para a quantificação da perda ou redução da capacidade laboral dos trabalhadores, e constantemente utilizada nas decisões desta Turma julgadora. Ainda, entendo que a adoção da Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF) em vez da tabela DPVAT, não é a melhor medida para mensurar a perda funcional em casos de acidente de trabalho ou doença ocupacional, razão pela qual mantenho a aplicação do Tabela DPVAT. (...) O NTEP tampouco autoriza que se atribua à ré percentual de perda superior àquele aferido pelo perito médico. Isso porque o NTEP se trata de imputação objetiva que orienta o enquadramento previdenciário do benefício, não se prestando à caracterização de nexo exclusivo com o trabalho, situação esta que a meu juízo não se altera pelo decidido na ADI 3931/DF, que reputou constitucional a previsão do art. 21-A da Lei 8.213/91. Observa-se do voto condutor da referida ADI, da lavra da Ministra Cármen Lúcia, que "A presunção de nexo entre o trabalho e o agravo é relativa, não se aplicando se demonstrada sua inexistência. Ademais, pode a empresa ou o empregador doméstico requerer a não aplicação do nexo técnico epidemiológico, em procedimento administrativo estabelecido pelo art. 337 do Regulamento da Previdência Social, comprovando a ausência de nexo entre o trabalho e o agravo.". Ou seja, a meu ver o julgamento do E. STF não alterou a realidade da aplicação do NTEP na realidade juslaboral, que permanece sendo de presunção relativa e, pois, sua presença não autoriza que se desconsidere o exame que o perito faz no caso concreto, e a distribuição de concausalidades que constata. Entende-se, assim, que o perito médico avaliou adequadamente a perda auditiva do autor e sopesou bem as concausas existentes no caso, não prosperando o apelo da ré e nem o apelo do autor quanto ao aspecto. Diante desse panorama, a prova evidencia o dano, o nexo concausal entre este e o trabalho desempenhado pelo autor junto à ré, bem como a culpa da demandada na ocorrência do dano à saúde física do trabalhador. Passo, pois, ao exame dos recursos quanto às indenizações por danos material e moral decorrentes de doença ocupacional, nos limites das insurgências recursais." (Destaquei) Não admito o recurso de revista no item. Em relação ao tópico "2.1. DA AUSÊNCIA DE NEXO CAUSAL ENTRE A CONDUTA DO RECLAMADO E OS FATOS OCORRIDOS (COVID-19). INEXISTÊNCIA DE ATRIBUIÇÃO DE DOENÇA OCUPACIONAL. DA AUSÊNCIA DE DANO MORAL", destaco que o fundamento do acórdão recorrido (ratio decidendi) não foi clara e diretamente impugnado pela parte recorrente. As razões recursais enfocam a matéria a partir de outra perspectiva, segundo a qual "Não é razoável se entender que uma pandemia seja responsabilidade ou ato culposo de qualquer pessoa que seja. Veja-se que a C. Turma, através do voto do Relator, aduz que não há prova de que o reclamante tenha tido contato com pessoa infectadas. Tal fato imprescinde de prova, uma vez que se trata de uma pandemia. O mundo todo teve contato com o vírus, sendo impossível saber o momento ou o local de contaminação.", distinta daquela adotada pelo Tribunal Regional, no sentido de que "A presente ação diz com alegação de doença ocupacional, decorrente de perda auditiva resultante do trabalho prestado à ré em ambiente com agentes físicos e químicos agressivos à audição e com fornecimento inadequado de protetores auditivos e sem a adoção de prevenção adequada.(...) Diante desse panorama, a prova evidencia o dano, o nexo concausal entre este e o trabalho desempenhado pelo autor junto à ré, bem como a culpa da demandada na ocorrência do dano à saúde física do trabalhador.". Assim, a falta de dialeticidade entre a tese recursal e a tese recorrida obsta o seguimento do recurso de revista, nos termos do art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT e da Súmula n. 422, I, do TST. Por outro lado, no que concerne ao tópico "1. DA INEXISTÊNCIA DE DOLO OU CULPA DO EMPREGADOR. DO CUMPRIMENTO DAS NORMAS DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO – AUSÊNCIA DE NEXO CAUSAL", cumpre ressaltar que, de acordo com o artigo 896, § 1º-A, inciso III, da CLT, incluído pela Lei 13.015/2014, a parte que recorre deve "expor as razões do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos jurídicos da decisão recorrida, inclusive mediante demonstração analítica de cada dispositivo de lei, da Constituição Federal, de súmula ou orientação jurisprudencial cuja contrariedade aponte". Na hipótese, a parte recorrente não observou o inciso. É inviável o processamento do recurso de revista. Nesses termos, nego seguimento ao recurso quanto aos tópicos "2.1. DA AUSÊNCIA DE NEXO CAUSAL ENTRE A CONDUTA DO RECLAMADO E OS FATOS OCORRIDOS (COVID-19). INEXISTÊNCIA DE ATRIBUIÇÃO DE DOENÇA OCUPACIONAL. DA AUSÊNCIA DE DANO MORAL" e "1. DA INEXISTÊNCIA DE DOLO OU CULPA DO EMPREGADOR. DO CUMPRIMENTO DAS NORMAS DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO – AUSÊNCIA DE NEXO CAUSAL". 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / DOENÇA OCUPACIONAL 2.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / VALOR ARBITRADO Alegação(ões): - violação do(s) incisos V e X do artigo 5º da Constituição Federal. - violação da(o) inciso I do artigo 818 da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 373 do Código de Processo Civil de 2015; artigos 186, 927 e 944 do Código Civil. O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "Quanto à indenização por dano moral, são inequívocos a dor e o abalo moral provocados ao autor por ato faltoso da ré, dado que a inexistência de um ambiente de trabalho salutar contribuiu para a redução da capacidade auditiva do demandante, de forma parcial e permanente, com consequente redução definitiva da capacidade laboral. Ademais, considera-se que o dano moral é in re ipsa nas hipóteses de acidente do trabalho e/ou doença ocupacional, sendo suficiente à sua configuração a ofensa à integridade física do empregado em decorrência do infortúnio, o que restou demonstrado nos autos. (...) No que tange ao valor da indenização, o E. STF, no julgamento da ADI 6050, concluído em 26.06.2023, fixou tese jurídica, com efeito vinculante, no sentido de que os critérios previstos no art. 223-G, caput e § 1º, da CLT devem ser observados pelo julgador como critérios orientativos ao fundamentar a decisão, e que é constitucional o arbitramento judicial do dano em valores superiores aos limites máximos dispostos nos incisos I a IV do § 1º do referido art. 223-G, quando consideradas as circunstâncias do caso concreto e os princípios da razoabilidade, da proporcionalidade e da igualdade. Nesse contexto, e tendo-se em conta as circunstâncias do caso concreto (acima relatadas, inclusive a concausalidade); a natureza do bem jurídico tutelado; as condições em que ocorreu o prejuízo moral; a intensidade do sofrimento do empregado; o grau de culpa da empregadora pelo dano à dignidade do trabalhador; a situação social e econômica das partes; o caráter compensatório, pedagógico e preventivo da indenização; e, ainda, os critérios de equidade, razoabilidade e proporcionalidade, considero que a indenização por dano moral, arbitrada na origem em R$ 10.000,00 (dez mil reais) é razoável e bem equaliza os critérios indenizatórios supramencionados." (Destaquei) Não admito o recurso de revista nos itens. Quanto à alegada inexistência de nexo concausal entre o labor prestado em benefício da recorrente e a perda auditiva que acomete a parte reclamante, verifico que a matéria de insurgência, nos termos propostos, exige a incursão do julgador no contexto fático-probatório do processo. Isso, porém, não é admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do E. TST. Ademais, a decisão recorrida está em conformidade com a atual, iterativa e notória jurisprudência do TST no sentido de que, "na hipótese de acidente de trabalho ou doença ocupacional, o dano moral caracteriza-se in re ipsa, derivando do próprio fato lesivo." (E-ED-RR-157400-12.2009.5.07.0012, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 30/04/2021). Assim, basta a caracterização do dano e do nexo causal com o ato ilícito praticado pela empresa para a configuração do dever de indenizar o dano moral, sendo o dano presumido. Nesse sentido, são os precedentes de todas as Turmas: Ag-RRAg-1002243-19.2016.5.02.0466, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 20/05/2024; RRAg-894-93.2010.5.09.0019, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 06/09/2024; RR-1000715-78.2016.5.02.0003, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 21/08/2020; Ag-AIRR-20401-90.2015.5.04.0702, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 06/09/2024; Ag-RRAg-1002532-21.2017.5.02.0464, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 30/08/2024; RRAg-280-47.2020.5.17.0009, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 16/06/2023; Ag-AIRR-10064-66.2014.5.14.0001, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 02/08/2024; RRAg-1002205-73.2017.5.02.0465, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 05/06/2023. Esse fato impede o seguimento do recurso de revista, inclusive quanto a dissenso pretoriano, à luz do disposto na Súmula 333 do TST combinada com o art. 896, § 7º, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014. Além disso, a discussão acerca do valor arbitrado a título de indenização por danos morais é, via de regra, inviável nesta fase recursal, nos termos da Súmula n. 126 do TST, uma vez que a exige a análise de diversos aspectos fáticos, como a capacidade econômica da empresa, a gravidade do dano, entre outros. Saliento trecho de decisão do Tribunal Superior do Trabalho acerca da matéria: "[[...] o Tribunal Superior do Trabalho não exerce, em princípio, o papel de órgão revisor, em todos os casos, do valor arbitrado no âmbito do Regional a título de indenização por dano moral. Tal situação implicaria a necessidade de rever fatos e provas, procedimento inviável no julgamento de recurso de revista (Súmula nº 126 do TST) [[...]." (RR - 4316-31.2010.5.02.0000, Relator Ministro: João Oreste Dalazen, 4ª Turma, DEJT: 17/06/2016). Somente na excepcionalidade de o valor arbitrado mostrar-se "extremamente desproporcional" ao dano sofrido, a jurisprudência atual, iterativa e notória do TST considera cabível reduzi-lo se exorbitante ou aumentá-lo se irrisório. Nesse sentido, E-RR-39900-08.2007.5.06.0016 - DEJT 9/1/2012 -SDI1; AgR-E-ED-Ag-RR-69100-08.2012.5.17.0007, SDI-1, DEJT 31/08/2018; TST-E-RR-159400-36.2008.5.01.0222, SDI-1, DEJT 09/10/2015; RR-185300-89.2009.5.02.0373, 1ª Turma, DEJT 31/05/2019; Ag-ARR-909-89.2013.5.04.0021, 3ª Turma, DEJT 14/05/2021. No caso, não se considera teratológico o valor arbitrado, o qual se mostra em consonância com os princípios da razoabilidade e da proporcionalidade. Assim, não se admite o recurso de revista interposto. Nego seguimento ao recurso quanto aos tópicos "2. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS", "2.2. DANO MORAL" e "2.2. QUANTUM INDENIZATÓRIO". 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / PENSÃO VITALÍCIA Alegação(ões): - violação do(s) inciso V do artigo 5º da Constituição Federal. - violação da(o) artigos 2 e 818 da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 373 do Código de Processo Civil de 2015; artigos 186, 402, 927, 944 e 950 do Código Civil. O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "No que toca à indenização por dano material (pensão), o caput do art. 950 do CC dispõe que "Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido não possa exercer o seu ofício ou profissão, ou se lhe diminua a capacidade de trabalho, a indenização, além das despesas do tratamento e lucros cessantes até ao fim da convalescença, incluirá pensão correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu.", constando do parágrafo único desse dispositivo legal que "O prejudicado, se preferir, poderá exigir que a indenização seja arbitrada e paga de uma só vez.". A prova evidencia a redução parcial e definitiva da capacidade laboral do autor em virtude da perda auditiva, tendo o trabalho prestado à ré contribuído para tal déficit, o que atrai a incidência do art. 950 do CC. Logo, o demandante faz jus à pleiteada pensão mensal, correspondente à redução da capacidade laboral e à participação da empregadora na ocorrência do dano. A única insurgência em relação aos critérios de cálculo do pensionamento consta do recurso do autor, irresignado com o percentual de 2,14% atribuído pelo perito. Tal aspecto já foi examinado anteriormente, sendo mantida a conclusão do expert. Assim, nada há a reparar na sentença, que resta mantida pelos seus próprios fundamentos:"c) Nesta toada, reconheço ao autor o direito a pensão vitalícia a contar de 20/02/2023, apurada em parcelas mensais, vencidas e vincendas, correspondentes, cada uma, observada a proporcionalidade dos meses incompletos, a 2,14% da remuneração mensal líquida do autor, acrescida do 13º salário líquido, pelo seu duodécimo. Destaco que a remuneração mensal para efeito de cálculo das indenizações abrange tanto o salário fixo, quanto as demais parcelas de natureza salarial, inclusive as variáveis, pela média do período de até 12 meses anteriores ao afastamento, considerados os valores efetivamente recebidos e/ou aqueles que restarem reconhecidos como devidos em relação ao período em decisão judicial transitada em julgado, e observados os reajustes legais e normativos do período, conforme restar apurado em liquidação de sentença. Observo, ainda, que, para apuração dos prejuízos materiais decorrentes da perda da capacidade para o trabalho (total e/ou parcial) toma-se como parâmetro a remuneração líquida da parte autora, isto é, remuneração bruta deduzida dos tributos. Os valores brutos da remuneração não representam o efetivo prejuízo do trabalhador, uma vez que ele não os recebe na íntegra, sendo deles deduzidas contribuições previdenciárias e, eventualmente, imposto de renda. Como estes tributos não incidem sobre os lucros cessantes e/ou pensão por danos materiais decorrentes da perda da capacidade de trabalho, em face de sua natureza indenizatória, lógico que nas bases de cálculo destes não sejam consideradas as importâncias deduzidas da remuneração a título de contribuições previdenciárias e/ou imposto de renda, sob pena de caracterizar-se indenização superior ao efetivo prejuízo." (ID. 404f2af, fls. 685/686 do PDF) Vinga o apelo do reclamante quanto ao pagamento do pensionamento em única vez, direito que lhe assiste na forma do parágrafo único do art. 950 do CC. O cálculo deverá observar os critérios definidos na sentença, acima transcritos, e o período de 27,8 anos de sobrevida, ora fixado com base na idade do autor (nascido em 02.10.1972) na data estabelecida na sentença como termo inicial do pensionamento, em conformidade com a Tábua Completa de Mortalidade 2023, sexo masculino, elaborada pelo IBGE. Além disso, sendo estabelecido o pagamento em parcela única, deve ser fixado um deságio, de acordo com o entendimento uniformizado por esta Turma julgadora. O critério de redução aplicável deve corresponder a um percentual incidente sobre o total das parcelas vincendas devidas ao trabalhador, de acordo com o período estimado para duração do pensionamento. Adotam-se neste Colegiado os seguintes parâmetros: aplicação de redutor de 10% (até 15 anos de expectativa de vida); de 20% (de 16 a 30 anos); de 25% (de 31 a 40 anos); ou de 30% (mais de 41 anos). No caso, a expectativa de sobrevida é de 27,8 anos, pelo que se aplica um redutor de 20%, o qual deve incidir apenas sobre as parcelas vincendas, ou seja, somente quanto àquelas vencidas posteriormente à sentença de liquidação. As parcelas vencidas devem ser apuradas sem aplicação de redutor, com acréscimo de juros e atualização monetária mês a mês. Nesse sentido, o precedente deste Tribunal no processo 0021010-75.2016.5.04.0302, julgado em 16.07.2020, pela C. 6ª Turma, em acórdão da lavra da Exma. Des.ª Beatriz Renck." (Destaquei) Não admito o recurso de revista no item. Em relação ao tópico "2.3. DO DANO MATERIAL. DA PENSÃO VITALÍCIA.", o fundamento do acórdão recorrido (ratio decidendi) não foi clara e diretamente impugnado pela parte recorrente. As razões recursais enfocam a matéria a partir de outra perspectiva, segundo a qual "Veja-se que dos fatos narrados não se pode extrair qualquer evento danoso que ampare a decisão. Não há como se imputar a responsabilidade do quadro relativo a doença pandêmica.", distinta daquela adotada pelo Tribunal Regional, conforme se observa do trecho da decisão recorrida acima transcrito. Assim, a falta de dialeticidade entre a tese recursal e a tese recorrida obsta o seguimento do recurso de revista, nos termos do art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT e da Súmula n. 422, I, do TST. Ademais, cumpre destacar que, nos termos do art. 896, § 1º-A, da CLT, com a redação dada pela Lei 13.015/14, não se recebe recurso de revista que deixar de indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto de inconformidade; que deixar de indicar, de forma explícita e fundamentada, contrariedade a dispositivo de lei, súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho que conflite com a decisão regional, bem como que deixar de expor as razões do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos jurídicos da decisão recorrida, inclusive mediante demonstração analítica de cada dispositivo de lei, da Constituição Federal, de súmula ou orientação jurisprudencial cuja contrariedade aponte. O entendimento que vem se pacificando no âmbito do TST é de que devem as razões recursais demonstrar de maneira explícita, fundamentada e analítica a divergência jurisprudencial ou a violação legal, confrontando cada aresto ou dispositivo mencionado com os fundamentos expostos na decisão. Nesse sentido: AIRR-10028-85.2013.5.04.0664, 1ª Turma, DEJT 08/06/2015; AIRR-130585-98.2014.5.13.0023, 2ª Turma, DEJT 22/04/2016; AIRR-2951-67.2013.5.22.0003, 3ª Turma, DEJT 05/06/2015; AIRR-690-53.2014.5.11.0019, 4ª Turma, DEJT 15/04/2016; AIRR-180-39.2014.5.08.0208, 5ª Turma, DEJT 02/10/2015; AIRR-307-78.2012.5.04.0233, 6ª Turma, DEJT 12/06/2015; AIRR-42700-94.2014.5.13.0007, 7ª Turma, DEJT 12/06/2015; AIRR-309-73.2011.5.04.0721, 8ª Turma, DEJT 29/05/2015; AgR-E-AIRR1542-32.2013.5.09.0128, SDI-1, DEJT 19/02/2016. Desse modo, quanto ao tópico "3. INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS (PENSÃO)", verifico que as razões recursais não observam as disposições da lei, na medida em que não estabelecem o confronto analítico entre os fundamentos adotados pela Turma, quanto às matérias objeto de inconformidade e os dispositivos de lei e da Constituição Federal invocados. Por essas razões, nego seguimento ao recurso quanto aos tópicos "2.3. DO DANO MATERIAL. DA PENSÃO VITALÍCIA" e "3. INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS (PENSÃO)". 4.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS (10655) / SUCUMBENCIAIS Alegação(ões): - violação da(o) §2º do artigo 791-A da Consolidação das Leis do Trabalho. O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "Mantida a sucumbência da ré, por igual resta mantida, com base no art. 791-A da CLT, a sua condenação em honorários advocatícios aos procuradores da autora. Quanto ao percentual, levando-se em conta que o § 2º do art. 85 do CPC, aplicado de forma subsidiária ao processo do trabalho, prevê que os honorários serão fixados entre o mínimo de dez e o máximo de vinte por cento, e os critérios previstos no § 2º do art. 791-A da CLT, bem assim diante do percentual adotado usualmente nesta Justiça do Trabalho, de 15% entendo que este é o percentual a ser fixado, tal como decidido na sentença." Não admito o recurso de revista no item. O TST firmou entendimento no sentido de que a majoração ou redução do percentual fixado a título de honorários sucumbenciais, à luz do trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço, da natureza e a importância da causa, do lugar de prestação do serviço e do grau de zelo do profissional, demandaria a reanálise do quadro fático delineado na decisão recorrida, o que não seria admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do TST. Apontando esta conclusão, destaca-se, exemplificativamente, o seguinte julgado do Tribunal Superior: "(...) 2. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. REDUÇÃO DO PERCENTUAL ARBITRADO. SÚMULA 126/TST. Hipótese em que a Recorrente pretende a redução dos honorários advocatícios fixados no percentual de 10%. O juiz, ao arbitrar o percentual de honorários, que pode variar entre 5% e 15%, deve ponderar os critérios fixados no art. 791-A, § 2º, da CLT (art. 85, § 2º, do CPC/2015), observando o grau de zelo profissional, o lugar da prestação do serviço, a natureza e a importância da causa, o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço. Assim, o exame da tese recursal, no sentido do desacerto do arbitramento dos honorários advocatícios no percentual de 10%, exige o revolvimento de fatos e provas, a fim de se apurar as circunstâncias que influenciam na sua fixação (arts. 791-A, § 2º, da CLT e 85, § 2º, do CPC/2015), o que encontra óbice na Súmula 126/TST. Decisão monocrática mantida com acréscimo de fundamentação. Agravo não provido." (Ag-AIRR-279-78.2019.5.06.0017, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 06/05/2022). No mesmo sentido: Ag-ED-AIRR-11059-53.2017.5.03.0010, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 29/04/2022; Ag-AIRR-1000350-42.2019.5.02.0060, 2ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/04/2022; AIRR-21302-73.2019.5.04.0005, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 26/03/2021; Ag-AIRR-10285-14.2019.5.18.0211, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 17/12/2021; AIRR-101057-35.2019.5.01.0263, 6ª Turma, Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT 06/05/2022; RRAg-10215-81.2018.5.03.0103, 8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, DEJT 11/04/2022. Pelo exposto, nego seguimento ao recurso de revista, quanto aos tópicos "4. DOS HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS. AFRONTA CONSTITUCIONAL E INFRACONSTITUCIONAL. HONORÁRIOS. SUCUMBÊNCIA. REDUÇÃO DO PERCENTUAL FIXADO À PARTE AUTORA" e "4. HONORÁRIOS. SUCUMBÊNCIA. REDUÇÃO DO PERCENTUAL FIXADO À PARTE AUTORA em razão do óbice da Súmula nº 126 do TST.". CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. (mssp) PORTO ALEGRE/RS, 29 de julho de 2025. ALEXANDRE CORREA DA CRUZ Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - RENATO REGINALDO DE SOUZA - HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A.

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Hospital Nossa Senhora Da Conceicao S.A. e outros x Hospital Nossa Senhora Da Conceicao S.A. e outros

ID: 338505975

Tribunal: TRT4 Órgão: OJ de Análise de Recurso Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0020785-51.2023.5.04.0030

Data de Disponibilização: 30/07/2025

Polo Ativo:

HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A. MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO RENATO REGINALDO DE SOUZA

Polo Passivo:

HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A. RENATO REGINALDO DE SOUZA

Notificação

Advogados:

RENATO KLIEMANN PAESE

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SHIRLEI GAMBARRA KNAK

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CAMILA DOS SANTOS OLIVEIRA

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

BENONI CANELLAS ROSSI

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

ALINE RENNHACK PANIZZUTTI

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

RAQUEL DISSEGNA KILLIAN

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MARI ROSA AGAZZI

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WILLIAM ROSSATO BERNARDO

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DAYANA PESSOTA LEITE

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: JOAO PAULO LUCENA ROT 0020785-51.2023.5.04.0030 RECORRENTE: RENATO REGINALDO D… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: JOAO PAULO LUCENA ROT 0020785-51.2023.5.04.0030 RECORRENTE: RENATO REGINALDO DE SOUZA E OUTROS (1) RECORRIDO: RENATO REGINALDO DE SOUZA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 5d31fe6 proferida nos autos. Tramitação Preferencial ROT 0020785-51.2023.5.04.0030 - 4ª Turma Recorrente: 1. HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A. Recorrido: MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO Recorrido: RENATO REGINALDO DE SOUZA RECURSO DE: HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 07/05/2025 - Id 98540cc; recurso apresentado em 19/05/2025 - Id 02fb2ec). Representação processual regular (id a17e478 ). Isento de preparo (art. 790-A da Consolidação das Leis do Trabalho e art. 1º, IV, do Decreto-lei 779/1969). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR Alegação(ões): - violação do(s) inciso V do artigo 5º; inciso XXVIII do artigo 7º da Constituição Federal. - violação da(o) artigos 2, 157 e 818 da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 373 do Código de Processo Civil de 2015; artigos 186, 927 e 944 do Código Civil. O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "A presente ação diz com alegação de doença ocupacional, decorrente de perda auditiva resultante do trabalho prestado à ré em ambiente com agentes físicos e químicos agressivos à audição e com fornecimento inadequado de protetores auditivos e sem a adoção de prevenção adequada. É incontroverso que o autor foi contratado em em 18.10.1993, para a função de auxiliar de manutenção, e que o contrato permanece em vigor. Tem-se que a atividade exercida, no hospital demandado, não atrai a incidência da responsabilidade objetiva do empregador, pela aplicação da teoria do risco, tendo em vista a natureza das atividades exercidas, as quais, a meu juízo, não podem ser consideradas de risco. Desse modo, impõe-se perquirir sobre a presença, no caso concreto, dos pressupostos da responsabilidade subjetiva do empregador, a saber, o dano, o nexo causal e a culpa patronal. Há de se dizer, antes de se adentrar no cerne da questão, que embora o recurso da ré contenha também insurgência referente a doença psíquica, o presente caso não discute esse tipo de moléstia, senão que somente perda auditiva. Assim, o apelo da ré é rejeitado nesses aspectos, por incabível. Dito isso, para aferição das condições de saúde do autor e atribuição ou não de nexo causal da perda auditiva com o trabalho, foi realizada perícia médica, a cargo do auxiliar do Juízo o médico otorrinolaringologista Alberto Alencar Nudelmann, cujo laudo, juntado no ID. 900f2a8, estampa as seguintes análise e conclusão: "ANTECENDENTE OCUPACIONAL ATUAL Refere ter iniciado a trabalhar na Empresa Ré Hospital Nossa Senhora Conceição S/A (Hospital Fêmina até 09/97) em 18 de outubro de 1993 a presente data nas funções: 18/10/1993 até 1995: auxiliar de limpeza (Hospital Fêmina). 1996 a 1997: auxiliar de manutenção (Hospital Fêmina) 01/07/1997 até hoje: auxiliar de manutenção (Hospital Conceição). exposto a ruídos, vibração e produtos químicos ototóxicos com uso de EPI auditivo do tipo concha de modo irregular segundo informação do autor. Refere acidente de trabalho na Empresa, lesão com agulha cirúrgica e corte no dedo com micrótomo. Posterior e atualmente, exerce atividade laboral na empresa ré. Refere ter recebido auxilio previdenciário por cirurgia no joelho direito HISTÓRIA DA DOENÇA ATUAL Refere hipoacusia bilateral que tomou conhecimento há uns 6 ou 7 anos. Nega consulta neste sentido. Refere zumbido na orelha esquerda há 2 ou 3 anos. Nega tontura. Refere levantar o volume da televisão em casa. Refere dificuldade de audição em ambientes acusticamente desfavoráveis. Nega irritabilidade com os ruídos. Nega uso de bebidas alcóolicas. Refere uso de fumo desde 18 anos de idade, parou dia 10/06/2023 fumou 1 a 2 cigarros por dia no final. Refere COVID em 02/2021 com internação sem intubação somente com uso de óculos nasal sem queixas auditivas. Refere hipertensão arterial sistêmica. Refere ter diabete e alteração do colesterol. HISTÓRIA FAMILIAR E PESSOAL Antecedentes familiares Nega história familiar de surdez e doença renal. Antecedentes pessoais Nega complicação em seu nascimento. Refere otite no passado. Nega cirurgia otológica. Prestou serviço militar obrigatório na Polícia do Exército em Porto Alegre com práticas de tiros e sem uso de protetor auditivo por um ano. Refere que não se recorda das doenças comuns da infância. Nega traumatismo crânio-encefálico. Nega intoxicação e exposição a explosões. Nega hobbies com motores. Nega uso de instrumento musical. Refere uso de arma de fogo somente no exército. Nega uso de motocicleta. CNH categoria B, validade 29/05/2025. Nega prática de esportes violentos. Nega alergia e refere uso de medicação diariamente, losartana, pressat, rosuvastatina e Jardiance®. Refere cirurgia no joelho direito. EXAME FÍSICO Orelha direita: na inspeção, palpação e otoscopia sob microscopia apresenta-se com pavilhão auricular, meato acústico externo e membrana timpânica normal. Orelha esquerda: na inspeção, palpação e otoscopia sob microscopia apresenta-se com pavilhão auricular, meato acústico externo e membrana timpânica normal. EXAME COMPLEMENTAR Audiometria tonal liminar de 20/02/2023 (Instituto Ouvir): disacusia auditiva neurossensorial bilateral. DISCUSSÃO Dados relativos à avaliação da audição: A audiometria disponível mostra transtornos auditivos em altas freqüências, bilateral, por lesão neurossensorial. Dispõe-se somente de uma audiometria (tabela anexa), realizada no período laboral na empresa ré, com curvas que confirma o transtorno auditivo que apresenta em altas freqüências. Os perfis audiométricos sugerem PAINPSE/PAIR, associada à outra causa não ocupacional (transtorno auditivo híbrido de acordo com OS nº 605 do INSS). Devido à inexistência de exames anteriores a 2023, não se pode determinar a data do início da lesão ou de sua progressão anterior. Dados relativos aos riscos: O Autor referiu exposição ao risco ruído, vibração e produtos químicos ototóxicos em suas atividades na Empresa Ré. Dispõe-se de laudo de avaliação de risco (PPP) do ambiente de trabalho na empresa Ré, mostrando níveis de ruído acima dos limites permitidos à orelha humana (90 dB). Dados relativos às medidas de prevenção de riscos: O Autor referiu o uso de protetores auriculares na empresa Ré de modo irregular. Não consta nos autos recibo/registro de entrega de protetores auriculares. Não encontramos nos autos o PCA - Programa de Conservação Auditiva (Portaria n. º 19 MTE) da Empresa. Dados relativos ao diagnóstico diferencial: No conjunto de dados do exame clínico otorrinolaringológico e dos exames complementares se detectam outras doenças ou situações que podem ter contribuído na gênese do transtorno auditivo do autor, como: presbiacusia, tabagismo passado, trauma acústico - uso de arma de fogo exército, diabete, hipertensão arterial sistêmica e alteração metabólica. CONCLUSÃO O conjunto de dados sugere que o autor apresenta redução bilateral da audição, em grau leve a moderado, para a percepção de sons de freqüências audiométricas agudas, por lesão neurossensorial, compatível com perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados associado a outras causas: presbiacusia, tabagismo passado, trauma acústico - uso de arma de fogo exército, diabete, hipertensão arterial sistêmica e alteração metabólica. A presença de ruído acima do nível de lesão (> 85 dB) associado a vibração e exposição a produtos químicos ototóxicos no seu ambiente de trabalho [FATOR CAUSAL], a falta de audiometrias admissional e periódicas [FATOR DE TEMPORALIDADE] e a lesão auditiva do tipo neurossensorial bilateral comprometendo as frequências de 3000, 4000 e 6000 Hz (área de PAINPSE) formando a chamado "entalhe audiométrico" ou "gota acústica" característico de doença auditiva ocupacional [FATOR DE ESPECIFICIDADE] nos permite baseado nos Critérios de Nexo Causalidade de Franchini, 1985 concluir que EXISTE NEXO CAUSAL ENTRE A DOENÇA AUDITIVA DO AUTOR E O PERÍODO LABORAL NA EMPRESA RÉ. O cálculo DPVAT fica em 15% (leve a moderada bilateral). As concausas encontradas são: presbiacusia, tabagismo passado, trauma acústico - uso de arma de fogo exército, diabete, hipertensão arterial sistêmica e alteração metabólicas. Ficando 2,14% para presbiacusia, 2,14% para tabagismo, 2,14% para diabete, 2,14% para hipertensão arterial sistêmica, 2,14% para trauma acústico, 2,14% para alteração metabólica e 2,14% para ruído, vibração e químicos ototóxicos sob responsabilidade da empresa ré. PERCENTUAL DE REDUÇÃO DA CAPACIDADE LABORAL SEGUNDO TABELA DA DPVAT O Autor apresentou no seu exame audiométrico de 20/06/2023 transtorno auditivo de leve a moderado (30%). Como sua lesão auditiva é bilateral (50%). Logo temos como redução da capacidade laboral, 30% x 50%, ou seja, 15%." (grifos no original) A ré impugna as conclusões do perito, no ID. be4457d. O autor impugna em parte as conclusões do perito, no ID. 6f405ee. No entanto, as partes não logram infirmar as conclusões do expert. O especialista médico, além de gozar da confiança do Juízo, detém o conhecimento técnico-médico, e para afastar as suas conclusões não bastam meras alegações em sentido contrário. Assim, prevalece a conclusão de que o trabalho atuou como concausa na perda auditiva do reclamante. Embora a ré afirme que adotou todas as cautelas e medidas de segurança e medicina do trabalho, a prova revela o contrário. Veja-se que a testemunha Daniel Peres, arrolada pelo autor, declarou "que o depoente recebeu um par de protetores auriculares apenas no ano de 2006; que o depoente usou estes protetores; que usava quando trabalhava no setor de caldeiras e de mecânica, onde havia barulho; que os protetores duraram por cerca de um ano e meio, dois anos, não passou disso; que o depoente viu o reclamante usando protetores auriculares apenas uma ou duas vezes, mas não sabe dizer quando ele os recebeu; que faz muitos anos que o depoente viu o reclamante usando protetores auriculares, lá pelo ano 2000; que o depoente pediu protetores auriculares no setor de entrega de materiais, de EPIs, umas duas vezes, mas não tinha; que depois disso não pediu mais; que não sabe se o reclamante pediu protetores auriculares; que muito raras vezes, a segurança do trabalho passou em ambiente no qual estavam, uma ou duas vezes, não mais que isso, diz o depoente quando perguntado sobre se havia fiscalização do uso de equipamentos de proteção individual" (ID. ecd0531), evidenciando a insuficiência no fornecimento dos protetores auriculares. A testemunha da ré, Jesse Lacerda, declarou "que acha que já recebeu protetores auriculares umas 5 ou seis vezes; que o recebimento é registrado no sistema do almoxarifado, mediante senha pessoal do funcionário que recebe; que o depoente acredita que o reclamante também tenha recebido protetores auriculares, pois a orientação é o empregado utilizar protetores auriculares; que o depoente usa protetores auriculares quando há muito ruído no setor; que o depoente já viu o reclamante usando protetores auriculares; que a última vez que viu o reclamante usando protetores auriculares foi quando o reclamante estava operando a caldeira; que acha que isso foi semana passada; que os funcionários usam protetores auriculares do tipo concha ou plugue; que o depoente usa protetores do tipo plugue; que o reclamante costuma utilizar o protetor auricular do tipo concha; que o depoente não sabe dizer qual o tempo de duração dos protetores auriculares; que perguntado se não consegue dizer nem aproximadamente, afirma que talvez durem uns 6 meses; que confirma que o setor de segurança do trabalho costuma cobrar a utilização dos EPIs; que o depoente não sabe dizer com que frequência ocorre a cobrança; que o depoente acredita que a última vez que pegou protetores auriculares foi há cerca de seis meses" (ID. ecd0531). Embora a testemunha afirme que eram fornecidos protetores auriculares, diz que "acha" que recebeu tais EPIs 5 ou 6 vezes, dando conta também da insuficiência no fornecimento, pois a testemunha afirma laborar na ré desde 2005 (depoimento tomado em setembro/2024). Em atenção ao recurso da ré, pontue-se que a redução permanente da capacidade auditiva do autor e da consequente redução parcial e permanente da sua capacidade para o trabalho evidenciam o dano, não sendo necessária, para a caracterização do dano, a incapacidade total do empregado para o trabalho. É importante dizer que as hipóteses de concausa também devem ser consideradas na responsabilização por danos da mesma forma que a causa principal, sendo desnecessária a existência de nexo causal exclusivo para a responsabilização do empregador. É nesse sentido o art. 21, I, da Lei 8.213/91: "Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei: I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação; (...)". A prevenção é medida de suma importância na PAIR. Cumpre citar o item 2.6 da Seção I da Norma Técnica sobre Perda Auditiva Neurossensorial por Exposição Continuada a Níveis Elevados de Pressão Sonora de Origem Ocupacional (PAIR ocupacional), aprovada pela Ordem de Serviço INSS/DAF/DSS n. 608, de 05.08.1998, in verbis: "2.6. Prevenção A exposição a níveis elevados de pressão sonora pode causar perdas auditivas irreversíveis e outros danos à saúde em geral, tornando-se imprescindível sua redução e controle. Portanto, todo esforço deve ser realizado para que ambientes e postos de trabalho sejam adequados ao homem. É de responsabilidade da empresa e dos profissionais envolvidos implementar e gerenciar programas que visam não só à prevenção bem como evitam a progressão da perda auditiva do trabalhador exposto a níveis elevados de pressão sonora, conforme preceituam as normas do Ministério do Trabalho. O Anexo II traz os requisitos desejáveis para a implantação de um programa de conservação auditiva. A prevenção dos riscos à saúde provocados pelos níveis elevados de pressão sonora deverá ser realizada, prioritariamente, por meio de sua redução e controle na fonte emissora ou em sua propagação. As viabilidades técnicas de redução do nível de pressão sonora devem ser buscadas incessantemente, pois, normalmente, este tem múltiplas causas e elas devem ser objeto de estudo e intervenção. 2.6.1. Fontes de pressão sonora elevada e seu controle 2.6.1.1. A proteção coletiva Intervenção sobre a fonte emissora, entre outros: a) modificações ou substituições de máquina e equipamentos; b) redução dos efeitos e forças de impacto; c) isolamento entre superfícies que vibram e dos dispositivos e máquinas que produzem as vibrações mecânicas que as excitam; d) redução da propagação do som intenso por meio da alteração das características de ressonância de paineis, da redução da amplitude das ressonâncias, utilizando materiais amortecedores e/ou enrigecedores, ou mesmo pela redução das áreas das superfícies irradiantes; e) modificações no processo de produção; f) manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos; g) mudanças para técnicas menos ruidosas de operação. Redução do nível de pressão sonora na transmissão, entre outras: a) utilização das características de diretividade da fonte para obter uma orientação que ofereça alguma redução junto ao trabalhador; b) barreiras, silenciadores e enclausuramentos parciais ou completos podem reduzir a energia sonora; c) alteração das características acústicas do ambiente de trabalho pela introdução de materiais absorventes; d) assentamento com materiais anti-vibrantes, isolamento do posto de trabalho do local de transmissão da vibração. Controle da Exposição Outra forma de prevenir os efeitos nocivos da pressão sonora elevada é a redução do tempo de exposição do trabalhador; podendo ser utilizados, dentre outros, os seguintes métodos: a) reposicionamento do trabalhador em relação à fonte de níveis elevados de pressão sonora ou do trajeto da transmissão durante etapas da jornada de trabalho; b) posicionamento remoto dos controles das máquinas; c) enclausuramento do trabalhador em uma cabina tratada acusticamente; d) diminuição do tempo de exposição durante a jornada de trabalho; e) revezamento entre ambientes, postos, funções ou atividades; f) aumento do número e duração de pausas. 2.6.1.2. Proteção individual Prioritariamente as medidas de proteção devem ter caráter coletivo. Os Equipamentos de Proteção Individual - EPI serão indicados nas seguintes circunstâncias: a) por intervalos de tempos restritos à execução de determinadas tarefas durante a jornada de trabalho, ou seja, em situações específicas onde o trabalhador ficará exposto a níveis elevados de pressão sonora por curto período estando o restante do tempo em ambiente que não ofereça risco à saúde; b) por período de tempo definido em caráter temporário, mediante acordo entre empregadores, sindicatos, comissões de fábrica e CIPA"s, enquanto medidas de redução dos níveis elevados de pressão sonora estão sendo adotadas; c) quando houver indicação para o uso de EPI, como única opção viável para a redução do nível de pressão sonora elevada, devem ser observados os seguintes aspectos: c.1. a adequação do EPI ao trabalhador no que se refere às características do nível de pressão sonora, do conforto, e do tipo de função exercida, permitindo ao trabalhador a escolha, quando possível, do tipo de EPI adequado; c.2. o período de utilização, que deve ser durante todo tempo de exposição à pressão sonora elevada; c.3. o trabalhador deve receber informações sobre o uso adequado e a conservação dos EPI"s; c.4. o uso dos EPI"s descartáveis deve obedecer às recomendações técnicas do fabricante; d) o ambiente de trabalho e a exposição a níveis elevados de pressão sonora devem ser controlados de modo que o trabalhador possa dar continuidade às suas funções sem prejuízo adicional à sua saúde, na impossibilidade impõe-se o remanejamento (ambiental e/ou funcional). Além das medidas preventivas, já descritas, recomenda-se que: os trabalhadores e seus representantes (Sindicatos, Comissões de Fábrica e CIPA"S) devem participar ativamente da vigilância dos riscos à saúde ocasionados pelo nível elevado de pressão sonora. Essa participação é imprescindível não apenas por razões de natureza democrática, mas também porque o seu conhecimento é determinante na monitorização ambiental e na identificação de problemas e soluções em suas atividades diárias; os trabalhadores e seus representantes legais devem conhecer os efeitos nocivos dos níveis elevados de pressão sonora e as medidas necessárias para a eliminação desses riscos, bem como obedecer às orientações do Programa de Conservação Auditiva - PCA; os trabalhadores devem ter acesso a participar dos levantamentos ambientais, inquéritos epidemiológicos e quaisquer outras investigações do ambiente de trabalho e seus efeitos sobre a saúde.". E não vinga o apelo do autor quanto ao percentual de 100% de perda, primeiro porque a perda total apurada foi de 15%, e em segundo lugar porque o perito identificou várias concausas, repartindo entre elas a perda total, resultando em 2,14% de responsabilidade da ré. Repise-se que o perito detém o conhecimento médico-científico, e sua conclusão não é infirmada pelo longo arrazoado do autor em sentido contrário. Tampouco vinga a pretensão do autor em adotar-se a Tabela CIF, porquanto o critério usualmente adotado nesta Justiça Especializada é a Tabela DPVAT, inclusive deste Colegiado. Cito o seguinte precedente desta 4ª Turma: "Registro que a tabela da SUSEP/DPVAT (Lei nº 6.194/1974, alterada pela Lei nº 11.945/2009) é habitualmente utilizada na Justiça do Trabalho para a quantificação da perda ou redução da capacidade laboral dos trabalhadores, e constantemente utilizada nas decisões desta Turma julgadora. Ainda, entendo que a adoção da Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF) em vez da tabela DPVAT, não é a melhor medida para mensurar a perda funcional em casos de acidente de trabalho ou doença ocupacional, razão pela qual mantenho a aplicação do Tabela DPVAT. (...) O NTEP tampouco autoriza que se atribua à ré percentual de perda superior àquele aferido pelo perito médico. Isso porque o NTEP se trata de imputação objetiva que orienta o enquadramento previdenciário do benefício, não se prestando à caracterização de nexo exclusivo com o trabalho, situação esta que a meu juízo não se altera pelo decidido na ADI 3931/DF, que reputou constitucional a previsão do art. 21-A da Lei 8.213/91. Observa-se do voto condutor da referida ADI, da lavra da Ministra Cármen Lúcia, que "A presunção de nexo entre o trabalho e o agravo é relativa, não se aplicando se demonstrada sua inexistência. Ademais, pode a empresa ou o empregador doméstico requerer a não aplicação do nexo técnico epidemiológico, em procedimento administrativo estabelecido pelo art. 337 do Regulamento da Previdência Social, comprovando a ausência de nexo entre o trabalho e o agravo.". Ou seja, a meu ver o julgamento do E. STF não alterou a realidade da aplicação do NTEP na realidade juslaboral, que permanece sendo de presunção relativa e, pois, sua presença não autoriza que se desconsidere o exame que o perito faz no caso concreto, e a distribuição de concausalidades que constata. Entende-se, assim, que o perito médico avaliou adequadamente a perda auditiva do autor e sopesou bem as concausas existentes no caso, não prosperando o apelo da ré e nem o apelo do autor quanto ao aspecto. Diante desse panorama, a prova evidencia o dano, o nexo concausal entre este e o trabalho desempenhado pelo autor junto à ré, bem como a culpa da demandada na ocorrência do dano à saúde física do trabalhador. Passo, pois, ao exame dos recursos quanto às indenizações por danos material e moral decorrentes de doença ocupacional, nos limites das insurgências recursais." (Destaquei) Não admito o recurso de revista no item. Em relação ao tópico "2.1. DA AUSÊNCIA DE NEXO CAUSAL ENTRE A CONDUTA DO RECLAMADO E OS FATOS OCORRIDOS (COVID-19). INEXISTÊNCIA DE ATRIBUIÇÃO DE DOENÇA OCUPACIONAL. DA AUSÊNCIA DE DANO MORAL", destaco que o fundamento do acórdão recorrido (ratio decidendi) não foi clara e diretamente impugnado pela parte recorrente. As razões recursais enfocam a matéria a partir de outra perspectiva, segundo a qual "Não é razoável se entender que uma pandemia seja responsabilidade ou ato culposo de qualquer pessoa que seja. Veja-se que a C. Turma, através do voto do Relator, aduz que não há prova de que o reclamante tenha tido contato com pessoa infectadas. Tal fato imprescinde de prova, uma vez que se trata de uma pandemia. O mundo todo teve contato com o vírus, sendo impossível saber o momento ou o local de contaminação.", distinta daquela adotada pelo Tribunal Regional, no sentido de que "A presente ação diz com alegação de doença ocupacional, decorrente de perda auditiva resultante do trabalho prestado à ré em ambiente com agentes físicos e químicos agressivos à audição e com fornecimento inadequado de protetores auditivos e sem a adoção de prevenção adequada.(...) Diante desse panorama, a prova evidencia o dano, o nexo concausal entre este e o trabalho desempenhado pelo autor junto à ré, bem como a culpa da demandada na ocorrência do dano à saúde física do trabalhador.". Assim, a falta de dialeticidade entre a tese recursal e a tese recorrida obsta o seguimento do recurso de revista, nos termos do art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT e da Súmula n. 422, I, do TST. Por outro lado, no que concerne ao tópico "1. DA INEXISTÊNCIA DE DOLO OU CULPA DO EMPREGADOR. DO CUMPRIMENTO DAS NORMAS DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO – AUSÊNCIA DE NEXO CAUSAL", cumpre ressaltar que, de acordo com o artigo 896, § 1º-A, inciso III, da CLT, incluído pela Lei 13.015/2014, a parte que recorre deve "expor as razões do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos jurídicos da decisão recorrida, inclusive mediante demonstração analítica de cada dispositivo de lei, da Constituição Federal, de súmula ou orientação jurisprudencial cuja contrariedade aponte". Na hipótese, a parte recorrente não observou o inciso. É inviável o processamento do recurso de revista. Nesses termos, nego seguimento ao recurso quanto aos tópicos "2.1. DA AUSÊNCIA DE NEXO CAUSAL ENTRE A CONDUTA DO RECLAMADO E OS FATOS OCORRIDOS (COVID-19). INEXISTÊNCIA DE ATRIBUIÇÃO DE DOENÇA OCUPACIONAL. DA AUSÊNCIA DE DANO MORAL" e "1. DA INEXISTÊNCIA DE DOLO OU CULPA DO EMPREGADOR. DO CUMPRIMENTO DAS NORMAS DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO – AUSÊNCIA DE NEXO CAUSAL". 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / DOENÇA OCUPACIONAL 2.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / VALOR ARBITRADO Alegação(ões): - violação do(s) incisos V e X do artigo 5º da Constituição Federal. - violação da(o) inciso I do artigo 818 da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 373 do Código de Processo Civil de 2015; artigos 186, 927 e 944 do Código Civil. O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "Quanto à indenização por dano moral, são inequívocos a dor e o abalo moral provocados ao autor por ato faltoso da ré, dado que a inexistência de um ambiente de trabalho salutar contribuiu para a redução da capacidade auditiva do demandante, de forma parcial e permanente, com consequente redução definitiva da capacidade laboral. Ademais, considera-se que o dano moral é in re ipsa nas hipóteses de acidente do trabalho e/ou doença ocupacional, sendo suficiente à sua configuração a ofensa à integridade física do empregado em decorrência do infortúnio, o que restou demonstrado nos autos. (...) No que tange ao valor da indenização, o E. STF, no julgamento da ADI 6050, concluído em 26.06.2023, fixou tese jurídica, com efeito vinculante, no sentido de que os critérios previstos no art. 223-G, caput e § 1º, da CLT devem ser observados pelo julgador como critérios orientativos ao fundamentar a decisão, e que é constitucional o arbitramento judicial do dano em valores superiores aos limites máximos dispostos nos incisos I a IV do § 1º do referido art. 223-G, quando consideradas as circunstâncias do caso concreto e os princípios da razoabilidade, da proporcionalidade e da igualdade. Nesse contexto, e tendo-se em conta as circunstâncias do caso concreto (acima relatadas, inclusive a concausalidade); a natureza do bem jurídico tutelado; as condições em que ocorreu o prejuízo moral; a intensidade do sofrimento do empregado; o grau de culpa da empregadora pelo dano à dignidade do trabalhador; a situação social e econômica das partes; o caráter compensatório, pedagógico e preventivo da indenização; e, ainda, os critérios de equidade, razoabilidade e proporcionalidade, considero que a indenização por dano moral, arbitrada na origem em R$ 10.000,00 (dez mil reais) é razoável e bem equaliza os critérios indenizatórios supramencionados." (Destaquei) Não admito o recurso de revista nos itens. Quanto à alegada inexistência de nexo concausal entre o labor prestado em benefício da recorrente e a perda auditiva que acomete a parte reclamante, verifico que a matéria de insurgência, nos termos propostos, exige a incursão do julgador no contexto fático-probatório do processo. Isso, porém, não é admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do E. TST. Ademais, a decisão recorrida está em conformidade com a atual, iterativa e notória jurisprudência do TST no sentido de que, "na hipótese de acidente de trabalho ou doença ocupacional, o dano moral caracteriza-se in re ipsa, derivando do próprio fato lesivo." (E-ED-RR-157400-12.2009.5.07.0012, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 30/04/2021). Assim, basta a caracterização do dano e do nexo causal com o ato ilícito praticado pela empresa para a configuração do dever de indenizar o dano moral, sendo o dano presumido. Nesse sentido, são os precedentes de todas as Turmas: Ag-RRAg-1002243-19.2016.5.02.0466, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 20/05/2024; RRAg-894-93.2010.5.09.0019, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 06/09/2024; RR-1000715-78.2016.5.02.0003, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 21/08/2020; Ag-AIRR-20401-90.2015.5.04.0702, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 06/09/2024; Ag-RRAg-1002532-21.2017.5.02.0464, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 30/08/2024; RRAg-280-47.2020.5.17.0009, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 16/06/2023; Ag-AIRR-10064-66.2014.5.14.0001, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 02/08/2024; RRAg-1002205-73.2017.5.02.0465, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 05/06/2023. Esse fato impede o seguimento do recurso de revista, inclusive quanto a dissenso pretoriano, à luz do disposto na Súmula 333 do TST combinada com o art. 896, § 7º, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.015/2014. Além disso, a discussão acerca do valor arbitrado a título de indenização por danos morais é, via de regra, inviável nesta fase recursal, nos termos da Súmula n. 126 do TST, uma vez que a exige a análise de diversos aspectos fáticos, como a capacidade econômica da empresa, a gravidade do dano, entre outros. Saliento trecho de decisão do Tribunal Superior do Trabalho acerca da matéria: "[[...] o Tribunal Superior do Trabalho não exerce, em princípio, o papel de órgão revisor, em todos os casos, do valor arbitrado no âmbito do Regional a título de indenização por dano moral. Tal situação implicaria a necessidade de rever fatos e provas, procedimento inviável no julgamento de recurso de revista (Súmula nº 126 do TST) [[...]." (RR - 4316-31.2010.5.02.0000, Relator Ministro: João Oreste Dalazen, 4ª Turma, DEJT: 17/06/2016). Somente na excepcionalidade de o valor arbitrado mostrar-se "extremamente desproporcional" ao dano sofrido, a jurisprudência atual, iterativa e notória do TST considera cabível reduzi-lo se exorbitante ou aumentá-lo se irrisório. Nesse sentido, E-RR-39900-08.2007.5.06.0016 - DEJT 9/1/2012 -SDI1; AgR-E-ED-Ag-RR-69100-08.2012.5.17.0007, SDI-1, DEJT 31/08/2018; TST-E-RR-159400-36.2008.5.01.0222, SDI-1, DEJT 09/10/2015; RR-185300-89.2009.5.02.0373, 1ª Turma, DEJT 31/05/2019; Ag-ARR-909-89.2013.5.04.0021, 3ª Turma, DEJT 14/05/2021. No caso, não se considera teratológico o valor arbitrado, o qual se mostra em consonância com os princípios da razoabilidade e da proporcionalidade. Assim, não se admite o recurso de revista interposto. Nego seguimento ao recurso quanto aos tópicos "2. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS", "2.2. DANO MORAL" e "2.2. QUANTUM INDENIZATÓRIO". 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / PENSÃO VITALÍCIA Alegação(ões): - violação do(s) inciso V do artigo 5º da Constituição Federal. - violação da(o) artigos 2 e 818 da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 373 do Código de Processo Civil de 2015; artigos 186, 402, 927, 944 e 950 do Código Civil. O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "No que toca à indenização por dano material (pensão), o caput do art. 950 do CC dispõe que "Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido não possa exercer o seu ofício ou profissão, ou se lhe diminua a capacidade de trabalho, a indenização, além das despesas do tratamento e lucros cessantes até ao fim da convalescença, incluirá pensão correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu.", constando do parágrafo único desse dispositivo legal que "O prejudicado, se preferir, poderá exigir que a indenização seja arbitrada e paga de uma só vez.". A prova evidencia a redução parcial e definitiva da capacidade laboral do autor em virtude da perda auditiva, tendo o trabalho prestado à ré contribuído para tal déficit, o que atrai a incidência do art. 950 do CC. Logo, o demandante faz jus à pleiteada pensão mensal, correspondente à redução da capacidade laboral e à participação da empregadora na ocorrência do dano. A única insurgência em relação aos critérios de cálculo do pensionamento consta do recurso do autor, irresignado com o percentual de 2,14% atribuído pelo perito. Tal aspecto já foi examinado anteriormente, sendo mantida a conclusão do expert. Assim, nada há a reparar na sentença, que resta mantida pelos seus próprios fundamentos:"c) Nesta toada, reconheço ao autor o direito a pensão vitalícia a contar de 20/02/2023, apurada em parcelas mensais, vencidas e vincendas, correspondentes, cada uma, observada a proporcionalidade dos meses incompletos, a 2,14% da remuneração mensal líquida do autor, acrescida do 13º salário líquido, pelo seu duodécimo. Destaco que a remuneração mensal para efeito de cálculo das indenizações abrange tanto o salário fixo, quanto as demais parcelas de natureza salarial, inclusive as variáveis, pela média do período de até 12 meses anteriores ao afastamento, considerados os valores efetivamente recebidos e/ou aqueles que restarem reconhecidos como devidos em relação ao período em decisão judicial transitada em julgado, e observados os reajustes legais e normativos do período, conforme restar apurado em liquidação de sentença. Observo, ainda, que, para apuração dos prejuízos materiais decorrentes da perda da capacidade para o trabalho (total e/ou parcial) toma-se como parâmetro a remuneração líquida da parte autora, isto é, remuneração bruta deduzida dos tributos. Os valores brutos da remuneração não representam o efetivo prejuízo do trabalhador, uma vez que ele não os recebe na íntegra, sendo deles deduzidas contribuições previdenciárias e, eventualmente, imposto de renda. Como estes tributos não incidem sobre os lucros cessantes e/ou pensão por danos materiais decorrentes da perda da capacidade de trabalho, em face de sua natureza indenizatória, lógico que nas bases de cálculo destes não sejam consideradas as importâncias deduzidas da remuneração a título de contribuições previdenciárias e/ou imposto de renda, sob pena de caracterizar-se indenização superior ao efetivo prejuízo." (ID. 404f2af, fls. 685/686 do PDF) Vinga o apelo do reclamante quanto ao pagamento do pensionamento em única vez, direito que lhe assiste na forma do parágrafo único do art. 950 do CC. O cálculo deverá observar os critérios definidos na sentença, acima transcritos, e o período de 27,8 anos de sobrevida, ora fixado com base na idade do autor (nascido em 02.10.1972) na data estabelecida na sentença como termo inicial do pensionamento, em conformidade com a Tábua Completa de Mortalidade 2023, sexo masculino, elaborada pelo IBGE. Além disso, sendo estabelecido o pagamento em parcela única, deve ser fixado um deságio, de acordo com o entendimento uniformizado por esta Turma julgadora. O critério de redução aplicável deve corresponder a um percentual incidente sobre o total das parcelas vincendas devidas ao trabalhador, de acordo com o período estimado para duração do pensionamento. Adotam-se neste Colegiado os seguintes parâmetros: aplicação de redutor de 10% (até 15 anos de expectativa de vida); de 20% (de 16 a 30 anos); de 25% (de 31 a 40 anos); ou de 30% (mais de 41 anos). No caso, a expectativa de sobrevida é de 27,8 anos, pelo que se aplica um redutor de 20%, o qual deve incidir apenas sobre as parcelas vincendas, ou seja, somente quanto àquelas vencidas posteriormente à sentença de liquidação. As parcelas vencidas devem ser apuradas sem aplicação de redutor, com acréscimo de juros e atualização monetária mês a mês. Nesse sentido, o precedente deste Tribunal no processo 0021010-75.2016.5.04.0302, julgado em 16.07.2020, pela C. 6ª Turma, em acórdão da lavra da Exma. Des.ª Beatriz Renck." (Destaquei) Não admito o recurso de revista no item. Em relação ao tópico "2.3. DO DANO MATERIAL. DA PENSÃO VITALÍCIA.", o fundamento do acórdão recorrido (ratio decidendi) não foi clara e diretamente impugnado pela parte recorrente. As razões recursais enfocam a matéria a partir de outra perspectiva, segundo a qual "Veja-se que dos fatos narrados não se pode extrair qualquer evento danoso que ampare a decisão. Não há como se imputar a responsabilidade do quadro relativo a doença pandêmica.", distinta daquela adotada pelo Tribunal Regional, conforme se observa do trecho da decisão recorrida acima transcrito. Assim, a falta de dialeticidade entre a tese recursal e a tese recorrida obsta o seguimento do recurso de revista, nos termos do art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT e da Súmula n. 422, I, do TST. Ademais, cumpre destacar que, nos termos do art. 896, § 1º-A, da CLT, com a redação dada pela Lei 13.015/14, não se recebe recurso de revista que deixar de indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto de inconformidade; que deixar de indicar, de forma explícita e fundamentada, contrariedade a dispositivo de lei, súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho que conflite com a decisão regional, bem como que deixar de expor as razões do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos jurídicos da decisão recorrida, inclusive mediante demonstração analítica de cada dispositivo de lei, da Constituição Federal, de súmula ou orientação jurisprudencial cuja contrariedade aponte. O entendimento que vem se pacificando no âmbito do TST é de que devem as razões recursais demonstrar de maneira explícita, fundamentada e analítica a divergência jurisprudencial ou a violação legal, confrontando cada aresto ou dispositivo mencionado com os fundamentos expostos na decisão. Nesse sentido: AIRR-10028-85.2013.5.04.0664, 1ª Turma, DEJT 08/06/2015; AIRR-130585-98.2014.5.13.0023, 2ª Turma, DEJT 22/04/2016; AIRR-2951-67.2013.5.22.0003, 3ª Turma, DEJT 05/06/2015; AIRR-690-53.2014.5.11.0019, 4ª Turma, DEJT 15/04/2016; AIRR-180-39.2014.5.08.0208, 5ª Turma, DEJT 02/10/2015; AIRR-307-78.2012.5.04.0233, 6ª Turma, DEJT 12/06/2015; AIRR-42700-94.2014.5.13.0007, 7ª Turma, DEJT 12/06/2015; AIRR-309-73.2011.5.04.0721, 8ª Turma, DEJT 29/05/2015; AgR-E-AIRR1542-32.2013.5.09.0128, SDI-1, DEJT 19/02/2016. Desse modo, quanto ao tópico "3. INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS (PENSÃO)", verifico que as razões recursais não observam as disposições da lei, na medida em que não estabelecem o confronto analítico entre os fundamentos adotados pela Turma, quanto às matérias objeto de inconformidade e os dispositivos de lei e da Constituição Federal invocados. Por essas razões, nego seguimento ao recurso quanto aos tópicos "2.3. DO DANO MATERIAL. DA PENSÃO VITALÍCIA" e "3. INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS (PENSÃO)". 4.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS (10655) / SUCUMBENCIAIS Alegação(ões): - violação da(o) §2º do artigo 791-A da Consolidação das Leis do Trabalho. O trecho transcrito nas razões recursais para demonstrar o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista é o seguinte: "Mantida a sucumbência da ré, por igual resta mantida, com base no art. 791-A da CLT, a sua condenação em honorários advocatícios aos procuradores da autora. Quanto ao percentual, levando-se em conta que o § 2º do art. 85 do CPC, aplicado de forma subsidiária ao processo do trabalho, prevê que os honorários serão fixados entre o mínimo de dez e o máximo de vinte por cento, e os critérios previstos no § 2º do art. 791-A da CLT, bem assim diante do percentual adotado usualmente nesta Justiça do Trabalho, de 15% entendo que este é o percentual a ser fixado, tal como decidido na sentença." Não admito o recurso de revista no item. O TST firmou entendimento no sentido de que a majoração ou redução do percentual fixado a título de honorários sucumbenciais, à luz do trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço, da natureza e a importância da causa, do lugar de prestação do serviço e do grau de zelo do profissional, demandaria a reanálise do quadro fático delineado na decisão recorrida, o que não seria admissível no âmbito recursal de natureza extraordinária, a teor do que dispõe a Súmula n. 126 do TST. Apontando esta conclusão, destaca-se, exemplificativamente, o seguinte julgado do Tribunal Superior: "(...) 2. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. REDUÇÃO DO PERCENTUAL ARBITRADO. SÚMULA 126/TST. Hipótese em que a Recorrente pretende a redução dos honorários advocatícios fixados no percentual de 10%. O juiz, ao arbitrar o percentual de honorários, que pode variar entre 5% e 15%, deve ponderar os critérios fixados no art. 791-A, § 2º, da CLT (art. 85, § 2º, do CPC/2015), observando o grau de zelo profissional, o lugar da prestação do serviço, a natureza e a importância da causa, o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço. Assim, o exame da tese recursal, no sentido do desacerto do arbitramento dos honorários advocatícios no percentual de 10%, exige o revolvimento de fatos e provas, a fim de se apurar as circunstâncias que influenciam na sua fixação (arts. 791-A, § 2º, da CLT e 85, § 2º, do CPC/2015), o que encontra óbice na Súmula 126/TST. Decisão monocrática mantida com acréscimo de fundamentação. Agravo não provido." (Ag-AIRR-279-78.2019.5.06.0017, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 06/05/2022). No mesmo sentido: Ag-ED-AIRR-11059-53.2017.5.03.0010, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 29/04/2022; Ag-AIRR-1000350-42.2019.5.02.0060, 2ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/04/2022; AIRR-21302-73.2019.5.04.0005, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 26/03/2021; Ag-AIRR-10285-14.2019.5.18.0211, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 17/12/2021; AIRR-101057-35.2019.5.01.0263, 6ª Turma, Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT 06/05/2022; RRAg-10215-81.2018.5.03.0103, 8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, DEJT 11/04/2022. Pelo exposto, nego seguimento ao recurso de revista, quanto aos tópicos "4. DOS HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS. AFRONTA CONSTITUCIONAL E INFRACONSTITUCIONAL. HONORÁRIOS. SUCUMBÊNCIA. REDUÇÃO DO PERCENTUAL FIXADO À PARTE AUTORA" e "4. HONORÁRIOS. SUCUMBÊNCIA. REDUÇÃO DO PERCENTUAL FIXADO À PARTE AUTORA em razão do óbice da Súmula nº 126 do TST.". CONCLUSÃO Nego seguimento. Intime-se. (mssp) PORTO ALEGRE/RS, 29 de julho de 2025. ALEXANDRE CORREA DA CRUZ Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - RENATO REGINALDO DE SOUZA - HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEICAO S.A.

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