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Edmilson De Jesus Matos e outros x Banco Bradesco S.A. e outros

ID: 278478264

Tribunal: TRT2 Órgão: 2ª Vara do Trabalho de Osasco Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 1001011-49.2024.5.02.0382

Data de Disponibilização: 26/05/2025

Polo Ativo:

EDMILSON DE JESUS MATOS LUCIANO DE CARVALHO CERCHIARO

Polo Passivo:

BANCO BRADESCO S.A. TB SERVICOS, TRANSPORTE, LIMPEZA, GERENCIAMENTO E RECURSOS HUMANOS S.A.

Notificação

Advogados:

INAMARA RUDOF VIEIRA BONI

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FABIO CABRAL SILVA DE OLIVEIRA MONTEIRO

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SANDRA RODIGHIERO PACILEO

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STELA RODIGHIERO PACILEO

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE OSASCO ATSum 1001011-49.2024.5.02.0382 RECLAMANTE: EDMILSON DE JESUS MATOS RECLAMADO: TB S… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE OSASCO ATSum 1001011-49.2024.5.02.0382 RECLAMANTE: EDMILSON DE JESUS MATOS RECLAMADO: TB SERVICOS, TRANSPORTE, LIMPEZA, GERENCIAMENTO E RECURSOS HUMANOS S.A. E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 45c942a proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: TERMO DE AUDIÊNCIA Autos do processo 1001011-49.2024.5.02.0382 Em 09 de maio de 2025, às 17h03min, na Sala de Audiências da 02ª Vara do Trabalho de Osasco, foram, pela ordem do Exmo. Juiz do Trabalho, Dr. Glauco Bresciani Silva, apregoados os seguintes litigantes: EDMILSON DE JESUS MATOS, reclamante, e TB SERVICOS, TRANSPORTE, LIMPEZA, GERENCIAMENTO E HUMANOS S.A. e BANCO BRADESCO S.A., reclamadas. Partes ausentes. Proposta de conciliação prejudicada. Observadas as formalidades legais, foi prolatada a seguinte. SENTENÇA I. RELATÓRIO Dispensado na forma do art. 852-I, da CLT. Passo a decidir. II. FUNDAMENTAÇÃO INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL O art. 840 da CLT determina que a petição inicial da reclamação trabalhista contenha designação do juízo, a qualificação das partes, uma breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio e, também, que os pedidos sejam certos, determinados e com indicação de seus valores e, por fim, que a peça contenha data e assinatura da parte reclamante ou de seu representante. Deste modo é suficiente que o valor atribuído ao pedido na petição inicial guarde relação de proporcionalidade e razoabilidade com a dimensão econômica da pretensão para que seja atendida a prescrição dos o art. 840, § 1º, quanto o art. 852-B, I da CLT, pois condicionar a propositura da reclamação à apresentação de memória de cálculo com prévia liquidação dos pedidos representaria ilícita vulneração do direito de constitucional de ação, tendo em vista que tal procedimento requer o conhecimento de fatos e acesso a documentos que muitas vezes somente poderão ser acessados pela parte reclamante durante a fase de conhecimento. Diante do exposto, reconheço que na petição inicial em análise os fatos foram expostos de forma satisfatória, permitindo a compreensão da demanda tanto pelo Juízo quanto pela parte contrária, que por essa mesma razão não foi impedida de contestar as pretensões da parte reclamante. Nestes termos, rejeito a preliminar. ILEGITIMIDADE PASSIVA Com fundamento na teoria da asserção, aplicada ao Direito Processual do Trabalho, a legitimidade das partes deve ser aferida em abstrato, sendo que a simples afirmação da parte reclamante de que a 2ª reclamada foi tomadora de sua mão-de-obra e que por isso é ou deve ser responsável pelos seus consectários legais, é suficiente para a formação da pertinência subjetiva da ação em face da 2ª reclamada, sendo desnecessário que a real empregadora seja destituída de idoneidade financeira ou que a suposta tomadora tenha administrado a prestação de serviços. Eventual inveracidade ou o descabimento das alegações dependerá de análise meritória. Rejeito a preliminar. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE A parte autora alegou que se ativava em condições insalubres sem o recebimento do adicional devido. Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde nos termos do art. 189 da CLT, sendo dever do empregador assegurar a redução dos riscos inerentes ao trabalho, nos termos do art. 7º, XXII, da CF. Diante da controvérsia de natureza técnica e em conformidade com a determinação do art. 195 da CLT, foi determinada a realização de perícia para a averiguação da suscitada insalubridade. No caso sob exame, em seu laudo ID. 59f6b9f o Perito constatou que em seu labor cotidiano o reclamante realizava o desentupimento de vaso sanitário e desobstrução de caixas de gordura e esgoto e além disso, tinha contato com tinta látex, tinta esmalte e solvente (thinner e água rás), por isso concluiu: “Conforme análise seguindo os preceitos da NR-15 da Portaria 3.214/78 do MTE, sendo assim: ‘Há classificação de insalubridade em grau máximo fazendo jus ao adicional de 40%’ ‘Há classificação de insalubridade em grau médio fazendo jus ao adicional de 20%”. As avaliações levaram em consideração todas as peculiaridades do local de trabalho da parte autora com a realização da descrição das atividades do reclamante para a apuração das reais condições de trabalho. O laudo pericial acostado é específico e aponta a existência de agentes nocivos à saúde do reclamante, conforme estabelecido pela NR 15 da Portaria 3.214/78, do Ministério do Trabalho e Emprego (atualmente, Ministério da Economia). As impugnações ao laudo foram insuficientes para infirmar a conclusão técnica a que chegou o perito, que esclareceu de maneira satisfatória as questões suplementares apresentadas pelas partes. Aliás, ainda que a exposição da parte reclamante ao agente insalubre se dava de forma intermitente, conforme o entendimento jurisprudencial do TST, consagrado na sua Súmula nº 47, esse fato por si só não tem o condão de afastar o direito à percepção do adicional. Vale consignar que a prova oral não tem o condão de invalidar a conclusão que emana do trabalho técnico, pois é dever do empregador registrar corretamente a entrega dos EPI’s, de modo que a prova oral não é capaz de atestar a eficácia e regularidade da entrega de EPI’s certificados, conforme exige o item 6.5.1. “c” e “d” da NR 6 aprovada pela Portaria 3.2141/1978, com redação dada pela Portaria 2.175/2022, ambas do Ministério do Trabalho. Em que pese a constatação da condição insalubre do ambiente de trabalho do reclamante, a reclamada não demonstrou ter atendido de forma plena e efetiva aos requisitos necessários à neutralização da insalubridade, seu dever, na forma do artigo 7º, XXII da Constituição Federal. Assim, reputo válida a conclusão pericial e nos termos do art. 7, XXIII, CF combinado com o art. 192 CLT julgo procedente o pedido condenar a reclamada ao pagamento do adicional de insalubridade, em grau máximo (40%), incidente sobre o salário mínimo nacional, observado os valores vigentes em cada período ao longo da contratualidade (Súmula Vinculante nº 4 do Colendo STF), devidos ainda os reflexos em férias com o adicional de 1/3, 13º salários, FGTS 8%, indenização de 40% do FGTS, aviso prévio e os decorrentes da inclusão do adiciona na base de cálculo de eventuais horas, tanto as efetivamente quitadas, quanto as que porventura sejam objeto de condenação na presente Sentença, vedado o bis in idem. Não são devidos reflexos do adicional de insalubridade nos descansos semanais remunerados, uma vez que já incluídos no salário mensal. O reflexo pretendido deste “sobre-salário” nos descansos semanais remunerados implicaria em bis in idem, afrontando o princípio que veda o enriquecimento sem causa. PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO Nos termos do artigo 58, § 4º, da Lei 8.213/1991, é dever do empregador manter atualizado e entregar ao empregado, no momento da rescisão do contrato de trabalho, o documento denominado perfil profissiográfico previdenciário (PPP). Considerando o reconhecimento do trabalho em condições insalubres, imperioso se faz a reelaboração desse documento e sua posterior entrega à parte reclamante. Portanto, julgo procedente o pedido para condenar a reclamada-empregadora a entregar à parte reclamante o perfil profissiográfico previdenciário (PPP) devidamente atualizado de acordo com as constatações relativas ao ambiente de trabalho, no prazo de 5 dias após o trânsito em julgado, sob pena de multa diária de R$ 150,00, limitada a 60 dias. HORAS EXTRAORDINÁRIAS Asseverou a parte autora que se ativou em regime de sobrejornada sem o devido pagamento, deste modo requereu a condenação da reclamada ao pagamento das horas extras sendo estas consideradas as excedentes de 8 horas diárias e 44 horas mensais. A reclamada cumpriu seu dever legal, conforme determinação do artigo 74, §2º, da CLT e trouxe aos autos os controles de jornada da autora (ID. 72c0256), afirmando que ele estava submetido à escala 12x36, não tendo direito às horas extras pleiteadas. Os controles de jornada juntados sob o ID. 72c0256 apresentam anotações variáveis e heterogêneas, o que demonstra a autenticidade e a correspondência com uma jornada de trabalho real. Observa-se que tais documentos abrangem o período do início do contrato de trabalho, inclusive os primeiros meses, nos quais o reclamante cumpria escala de 2x2, sendo todos esses fatos corroborados pela prova testemunhal, a qual confirmou que anotavam corretamente os horários nos controles de jornada, motivos pelo quais reputo válidos os horários ali consignados. A CLT, em seus artigos 59-A e 59-B, dispõe sobre as condições para a validade da jornada 12x36. O artigo 59-A estabelece que a referida jornada é válida em caso de previsão em acordo individual escrito ou convenção ou acordo coletivo. O artigo 59-B, por sua vez, reforça a necessidade de observância da legislação, especialmente no que diz respeito à segurança e medicina do trabalho, determinando que o não atendimento das exigências legais para adoção de tal escala não a torna totalmente ineficaz, inclusive quando estabelecida mediante acordo tácito, de modo que não há obrigação de pagamento das horas excedentes à jornada normal diária se não ultrapassada a duração máxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional. Diante do exposto, considerando que a jornada de 12 horas em escala 2x2 implica sequência de duas semanas com 48 horas de trabalho seguida de duas semanas com 36 horas, ao passo que a escala 12x36 resulta em semanas alternadas com 42 e 48 horas de trabalho, são devidas as horas extras nesses casos. Em face do exposto, julgo procedente o pedido para condenar a reclamada ao pagamento das horas extras excedentes da 44ª hora semanal e apenas do adicional para as horas excedentes da 8ª diária, mas todas com reflexos nos RSRs (repousos semanais remunerados), feriados, férias + 1/3, décimos terceiros salários e FGTS 8%, devendo ainda ser observados os seguintes parâmetros: a) o adicional de horas extras de 50% (aplicando-se, porém, o adicional mais benéfico previsto na norma coletiva, desde que já juntada aos autos); b) o adicional de 100% para horas extraordinárias laboradas nos feriados (aplicando-se, porém, o adicional mais benéfico previsto na norma coletiva, desde que já juntada aos autos); c) o divisor 210; d) a evolução salarial; e) os dias e horários de trabalho constantes dos controles de jornada; f) a globalidade salarial da base de cálculo, na forma da Súmula 264 do Colendo TST. Consoante o Tema nº 9 estabelecido pelo TST no julgamento do Incidente de Recurso Repetitivo nº 10169-57.2013.5.05.0024 (Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 31/03/2023), modulando os efeitos temporais da alteração do entendimento jurisprudencial, o “DSR enriquecido”, isto é, majorado pelas horas extras, somente deverá gerar reflexo no cálculo do aviso prévio, férias + 1/3, 13º salário e FGTS, no eventual período de trabalho extraordinário prestado a partir de 20.03.2023. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA O fundamento jurídico da responsabilidade subsidiária decorre da interpretação sistemática dos artigos 2º e 455 da CLT (que revelam, respectivamente, o princípio da alteridade e a teoria do risco criado), aliados ao art. 827 do Código Civil de 2002, combinado com o art. 8º do diploma consolidado. A aplicação da responsabilidade subsidiária em matéria trabalhista dá-se preponderantemente em relação ao tema da terceirização da mão-de-obra, quando trabalhadores buscam a responsabilização das empresas tomadoras pelos créditos trabalhistas reconhecidos em face dos seus empregadores diretos, as empresas prestadoras de serviços. Nesses casos, a jurisprudência se consolidou na Súmula 331 do TST, cujo inciso I, prevê que o inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implicará a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações. Tal Súmula também fixava parâmetros para licitude da terceirização, reputando-a lícita somente quanto a tomada de serviços de vigilância, conservação e limpeza, bem como outros serviços, desde que ligados à atividade-meio do tomador, caso contrário, estaria configurado o vínculo empregatício direto entre empresa tomadora e o trabalhador. Posteriormente, contrariando expressamente o entendimento expressado na Súmula do TST sobre a ilicitude de terceirização quanto à atividade-meio, de forma expressa, a Lei 6.019/1974, com redação dada pelas Leis 13.429 e 13.467, ambas de 2017, assim dispõe: “Art. 5º-A. Contratante é a pessoa física ou jurídica que celebra contrato com empresa de prestação de serviços relacionados a quaisquer de suas atividades, inclusive sua atividade principal. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017) [omissis] § 5º A empresa contratante é subsidiariamente responsável pelas obrigações trabalhistas referentes ao período em que ocorrer a prestação de serviços, e o recolhimento das contribuições previdenciárias observará o disposto no art. 31 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991. (grifei). Evidentemente, se por um lado abriu-se a possibilidade de terceirização irrestrita, por outro lado, prescreveu-se de forma indubitável a responsabilidade subsidiária da empresa tomadora da mão-de-obra. Por fim, no julgamento do ADPF 324, em 30/08/2018, o STF decidiu sobre a constitucionalidade da referida Súmula, fixando a seguinte tese jurídica: I - É lícita a terceirização de toda e qualquer atividade, meio ou fim, não se configurando relação de emprego entre a contratante e o empregado da contratada; II - A terceirização, compete à contratante: i) verificar a idoneidade e a capacidade econômica da terceirizada; e ii) responder subsidiariamente pelo descumprimento das normas trabalhistas, bem como por obrigações previdenciárias, na forma do art. 31 da Lei 8.212/1993. Infere-se doa autos que a 2ª reclamada contratou a 1ª reclamada como sua prestadora de serviço e que a parte reclamante lhe prestou serviços, reconheço a responsabilidade subsidiária da 2ª reclamada. Esta responsabilidade abrange todas as verbas decorrentes da condenação imposta a reclamada-empregadora, exceto as obrigações de personalíssimas, como as anotações na CTPS, e as respectivas astreintes que eventualmente acompanharem a obrigação principal. JUSTIÇA GRATUITA A parte reclamante declara sua impossibilidade de arcar com os custos do processo, sem prejuízo do próprio sustento e de sua família. Com fundamento nesta declaração e no permissivo contido no artigo 790, §4º da Consolidação das Leis do Trabalho (com redação dada pela Lei Federal 13.467 de 13/07/2017) em interpretação conjunta com o artigo 99, § 3º do CPC, que presume verdadeira a alegação de insuficiência deduzida exclusivamente por pessoa natural, defiro à parte autora os benefícios da Justiça Gratuita. HONORÁRIOS PERICIAIS Porquanto sucumbente na pretensão objeto da perícia, com fundamento no art. 790-B, caput da CLT, em sua redação dada pela Lei 10.537/2002 (decorrente do efeito repristinatório decorrente da declaração de inconstitucionalidade da redação dada pela Lei 14.467/2021 proferida na ADI 5677), condeno a reclamada ao pagamento dos honorários periciais, ora fixados no montante final de R$3.200,00. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Inicialmente o STF havia julgado parcialmente procedente a ADI 5766 para declarar a inconstitucionalidade do mencionado parágrafo, contudo, no julgamento dos Embargos de Declaração, o Relator, Min. Alexandre de Moraes esclareceu que, quanto ao art. 791-A, § 4º, da CLT, foi declarada inconstitucional apenas a expressão “desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa”, e não a integralidade do parágrafo. Diante do exposto, revendo meu posicionamento anterior, condeno a parte reclamante ao pagamento de honorários advocatícios ao procurador da parte reclamada, no percentual de 10% atribuído à ação. Acrescento que os honorários devidos pela parte reclamante permanecerão sob condição suspensiva de exigibilidade nos dois anos seguintes ao trânsito em julgado desta Sentença, prazo no qual o credor poderá demonstrar a inexistência da situação de insuficiência patrimonial que motivou a concessão da Justiça Gratuita e após o decurso desses dois anos ficará extinta a obrigação de pagar tais honorários. COMPENSAÇÃO E DA DEDUÇÃO Não há compensação a ser deferida nos presentes autos, uma vez que as partes não comprovaram serem credoras e devedoras reciprocamente conforme propõe o art. 368 do Código Civil de 2002. Com efeito, autorizo a dedução dos valores comprovadamente pagos sob os mesmos títulos e já constantes nestes autos, observando-se a Orientação Jurisprudencial nº 415 da SDI-1 do Colendo TST. CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS Em obediência à decisão proferida pelo Supremo Tribunal Federal, que julgou parcialmente procedente a Ação Declaratória de Constitucionalidade - ADC nº 58/2018-DF para conferir interpretação conforme à Constituição Federal ao artigo 879, § 7º, e ao artigo 899, § 4º, ambos da CLT, a correção monetária e os juros de mora aplicáveis às condenações ora estabelecidas, o que inclui o FGTS (OJ 302 da SDI1 do TST), são fixados observando-se os seguintes parâmetros. Em relação à fase extrajudicial, ou seja, a que antecede o ajuizamento da presente reclamação, deverá ser utilizado como indexador (correção monetária) o IPCA-E acumulado no período de janeiro a dezembro de 2000. A partir de janeiro de 2001, deverá ser utilizado o IPCA-E mensal (IPCA-15/IBGE), em razão da extinção da UFIR como indexador, nos termos do artigo 29, § 3º, da MP 1.973-67/2000. Além da indexação, serão aplicados os juros legais definidos no art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991, ou seja, a TRD acumulada no período compreendido entre a data de vencimento da obrigação e o seu efetivo pagamento. (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991). Na fase judicial, cujo termo inicial é a data do ajuizamento da reclamação trabalhista, a atualização dos débitos judiciais (correção monetária e juros legais) deve ser efetuada exclusivamente pela taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e Custódia - SELIC. A incidência da taxa SELIC não poderá ser cumulada com a aplicação de outros índices de atualização monetária, sob pena de bis in idem. Estabelecidos os índices aplicáveis em cada fase (extrajudicial e judicial), a metodologia do cálculo da correção monetária e dos juros deverá obedecer ao disposto no art. 459 da CLT, na Súmula 381 do TST e eventualmente na OJ 181 da SDI1 do TST. Importante observar que correção monetária e juros de mora não incidem sobre eventual débito do trabalhador reclamante, consoante Súmula 187 do TST. No caso de eventual condenação ao pagamento de indenização por danos extrapatrimoniais, considerando que a SELIC (aplicável após a citação) não distingue os juros da correção monetária, tenho por superada e, portanto, inaplicável a Súmula 439 do C. TST. CONTRIBUIÇÕES FISCAIS E PREVIDENCIÁRIAS As contribuições fiscais e previdenciárias devem ser suportadas pelo titular do direito. No caso, à parte autora cabe arcar com o pagamento do imposto de renda, bem como da sua parcela da contribuição previdenciária. Há que ser ressaltado, ainda, que os valores retidos a título de imposto de renda se submetem à declaração de ajuste fiscal anual, como ocorre com os demais contribuintes, com eventual devolução de recolhimento a maior em observância à capacidade contributiva do sujeito passivo da obrigação tributária. O desconto, pagamento e comprovação das contribuições previdenciárias e fiscais serão feitos na forma prevista no § 3º do artigo 43 da Lei 8.212/91, com a redação que lhe foi dada pela Lei 11.941 de 27 de maio de 2.009. Natureza das verbas nos termos do artigo 28 da Lei 8212/91, para fins de incidência das contribuições previdenciárias, cujo recolhimento fica a cargo da parte reclamada, não incidindo contribuição sobre as parcelas previstas no §9º do mesmo artigo, bem como sobre os juros de mora, ante sua natureza indenizatória, conforme art. 404 do Código Civil de 2002 e Orientação Jurisprudencial nº 400 da SDI-1 do Colendo TST. A cota parte do trabalhador será descontada dos seus créditos e recolhida pela reclamada, nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 363 SDI-1 e Súmula 368, III, do Colendo TST. Recolhimentos fiscais também ficarão a cargo da reclamada, autorizada a retenção da cota parte do empregado, de conformidade com a Lei 12.350 de 20 de dezembro de 2010 e da Instrução Normativa da RFB nº 1500/2014 (com as alterações promovidas pela Instrução Normativa RFB nº 1558/2015). O recolhimento deverá ser comprovado nos autos no prazo de 30 dias corridos a contar da data em que satisfeito o crédito devido à parte reclamante e em caso de omissão deverá ser expedido ofício à Receita Federal do Brasil. III. CONCLUSÃO Ante todo o exposto, assim decido: Rejeitar as preliminares arguidas; Julgar procedentes em parte os pedidos vindicados pela parte reclamante EDMILSON DE JESUS MATOS, para condenar a 1ª reclamada TB SERVICOS, TRANSPORTE, LIMPEZA, GERENCIAMENTO E HUMANOS S.A. e condenar subsidiariamente a 2ª reclamada BANCO BRADESCO S.A., nos seguintes direitos e obrigações: a) ao pagamento do adicional de insalubridade, em grau máximo (40%), incidente sobre o salário mínimo nacional, observado os valores vigentes em cada período ao longo da contratualidade (Súmula Vinculante nº 4 do Colendo STF), devidos ainda os reflexos em férias com o adicional de 1/3, 13º salários, FGTS 8%, indenização de 40% do FGTS, aviso prévio e os decorrentes da inclusão do adiciona na base de cálculo de eventuais horas, tanto as efetivamente quitadas, quanto as que porventura sejam objeto de condenação na presente Sentença, vedado o bis in idem; b) entregar à parte reclamante o perfil profissiográfico previdenciário (PPP) devidamente atualizado de acordo com as constatações relativas ao ambiente de trabalho, no prazo de 5 dias após o trânsito em julgado, sob pena de multa diária de R$ 150,00, limitada a 60 dias; d) pagamento das horas extras excedentes da 44ª hora semanal e apenas do adicional para as horas excedentes da 8ª diária, mas todas com reflexos nos RSRs (repousos semanais remunerados), feriados, férias + 1/3, décimos terceiros salários e FGTS 8%, devendo ainda ser observados os seguintes parâmetros: a) o adicional de horas extras de 50% (aplicando-se, porém, o adicional mais benéfico previsto na norma coletiva, desde que já juntada aos autos); b) o adicional de 100% para horas extraordinárias laboradas nos feriados (aplicando-se, porém, o adicional mais benéfico previsto na norma coletiva, desde que já juntada aos autos); c) o divisor 210; d) a evolução salarial; e) os dias e horários de trabalho constantes dos controles de jornada; f) a globalidade salarial da base de cálculo, na forma da Súmula 264 do Colendo TST. Não se incluem na responsabilidade subsidiária, porém, as obrigações de fazer de caráter estritamente personalíssimo, como as anotações na CTPS, a determinação de reintegração e a eventual entrega de documentos, bem como as respectivas astreintes que acompanham a obrigação principal. Os créditos deverão ser apurados em regular liquidação de sentença, observando-se todos os parâmetros e cominações constantes da fundamentação que integram este dispositivo para todos os efeitos. Correção monetária, juros, contribuições previdenciárias, imposto de renda, eventuais compensações e deduções tudo na forma da fundamentação, que integra este dispositivo para todos os efeitos. Justiça Gratuita e honorários advocatícios de sucumbência na forma da fundamentação supra, que integra este dispositivo para todos os fins. Honorários periciais também na forma da fundamentação, que é parte integrante deste dispositivo. Desnecessária a expedição de ofícios, uma vez que não foram verificadas irregularidades que justifiquem tal medida. Advirto as partes quanto à oposição de Embargos de Declaração, para que observem os estritos limites desse instituto, pois sua oposição com finalidade de sanar “dúvidas” subjetivas das partes, para revisitar fatos e provas de modo a obter a modificação da Sentença, assim como para “prequestionamento” (figura jurídica inexistente em face de Sentenças de primeiro grau), será reputado ato processual protelatório, passível de multa por litigância de má-fé, além de eventual condenação no pagamento de indenização e honorários advocatícios à parte contrária, tudo na forma dos artigos 793-B, VII e 793-C da CLT. Custas pelas reclamadas no valor de R$ 380,00 calculadas sobre o valor da condenação, ora fixado em R$ 19.000,00, conforme art. 789, § 2º, da CLT. Intimem-se as partes e a União, esta oportunamente, para os fins dos arts. 832, § 5º da CLT. Nada mais. GLAUCO BRESCIANI SILVA Juiz do Trabalho GLAUCO BRESCIANI SILVA Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - TB SERVICOS, TRANSPORTE, LIMPEZA, GERENCIAMENTO E RECURSOS HUMANOS S.A.

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Edmilson De Jesus Matos e outros x Banco Bradesco S.A. e outros

ID: 278478277

Tribunal: TRT2 Órgão: 2ª Vara do Trabalho de Osasco Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 1001011-49.2024.5.02.0382

Data de Disponibilização: 26/05/2025

Polo Ativo:

EDMILSON DE JESUS MATOS LUCIANO DE CARVALHO CERCHIARO

Polo Passivo:

BANCO BRADESCO S.A. TB SERVICOS, TRANSPORTE, LIMPEZA, GERENCIAMENTO E RECURSOS HUMANOS S.A.

Notificação

Advogados:

INAMARA RUDOF VIEIRA BONI

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FABIO CABRAL SILVA DE OLIVEIRA MONTEIRO

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SANDRA RODIGHIERO PACILEO

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STELA RODIGHIERO PACILEO

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE OSASCO ATSum 1001011-49.2024.5.02.0382 RECLAMANTE: EDMILSON DE JESUS MATOS RECLAMADO: TB S… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE OSASCO ATSum 1001011-49.2024.5.02.0382 RECLAMANTE: EDMILSON DE JESUS MATOS RECLAMADO: TB SERVICOS, TRANSPORTE, LIMPEZA, GERENCIAMENTO E RECURSOS HUMANOS S.A. E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 45c942a proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: TERMO DE AUDIÊNCIA Autos do processo 1001011-49.2024.5.02.0382 Em 09 de maio de 2025, às 17h03min, na Sala de Audiências da 02ª Vara do Trabalho de Osasco, foram, pela ordem do Exmo. Juiz do Trabalho, Dr. Glauco Bresciani Silva, apregoados os seguintes litigantes: EDMILSON DE JESUS MATOS, reclamante, e TB SERVICOS, TRANSPORTE, LIMPEZA, GERENCIAMENTO E HUMANOS S.A. e BANCO BRADESCO S.A., reclamadas. Partes ausentes. Proposta de conciliação prejudicada. Observadas as formalidades legais, foi prolatada a seguinte. SENTENÇA I. RELATÓRIO Dispensado na forma do art. 852-I, da CLT. Passo a decidir. II. FUNDAMENTAÇÃO INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL O art. 840 da CLT determina que a petição inicial da reclamação trabalhista contenha designação do juízo, a qualificação das partes, uma breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio e, também, que os pedidos sejam certos, determinados e com indicação de seus valores e, por fim, que a peça contenha data e assinatura da parte reclamante ou de seu representante. Deste modo é suficiente que o valor atribuído ao pedido na petição inicial guarde relação de proporcionalidade e razoabilidade com a dimensão econômica da pretensão para que seja atendida a prescrição dos o art. 840, § 1º, quanto o art. 852-B, I da CLT, pois condicionar a propositura da reclamação à apresentação de memória de cálculo com prévia liquidação dos pedidos representaria ilícita vulneração do direito de constitucional de ação, tendo em vista que tal procedimento requer o conhecimento de fatos e acesso a documentos que muitas vezes somente poderão ser acessados pela parte reclamante durante a fase de conhecimento. Diante do exposto, reconheço que na petição inicial em análise os fatos foram expostos de forma satisfatória, permitindo a compreensão da demanda tanto pelo Juízo quanto pela parte contrária, que por essa mesma razão não foi impedida de contestar as pretensões da parte reclamante. Nestes termos, rejeito a preliminar. ILEGITIMIDADE PASSIVA Com fundamento na teoria da asserção, aplicada ao Direito Processual do Trabalho, a legitimidade das partes deve ser aferida em abstrato, sendo que a simples afirmação da parte reclamante de que a 2ª reclamada foi tomadora de sua mão-de-obra e que por isso é ou deve ser responsável pelos seus consectários legais, é suficiente para a formação da pertinência subjetiva da ação em face da 2ª reclamada, sendo desnecessário que a real empregadora seja destituída de idoneidade financeira ou que a suposta tomadora tenha administrado a prestação de serviços. Eventual inveracidade ou o descabimento das alegações dependerá de análise meritória. Rejeito a preliminar. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE A parte autora alegou que se ativava em condições insalubres sem o recebimento do adicional devido. Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde nos termos do art. 189 da CLT, sendo dever do empregador assegurar a redução dos riscos inerentes ao trabalho, nos termos do art. 7º, XXII, da CF. Diante da controvérsia de natureza técnica e em conformidade com a determinação do art. 195 da CLT, foi determinada a realização de perícia para a averiguação da suscitada insalubridade. No caso sob exame, em seu laudo ID. 59f6b9f o Perito constatou que em seu labor cotidiano o reclamante realizava o desentupimento de vaso sanitário e desobstrução de caixas de gordura e esgoto e além disso, tinha contato com tinta látex, tinta esmalte e solvente (thinner e água rás), por isso concluiu: “Conforme análise seguindo os preceitos da NR-15 da Portaria 3.214/78 do MTE, sendo assim: ‘Há classificação de insalubridade em grau máximo fazendo jus ao adicional de 40%’ ‘Há classificação de insalubridade em grau médio fazendo jus ao adicional de 20%”. As avaliações levaram em consideração todas as peculiaridades do local de trabalho da parte autora com a realização da descrição das atividades do reclamante para a apuração das reais condições de trabalho. O laudo pericial acostado é específico e aponta a existência de agentes nocivos à saúde do reclamante, conforme estabelecido pela NR 15 da Portaria 3.214/78, do Ministério do Trabalho e Emprego (atualmente, Ministério da Economia). As impugnações ao laudo foram insuficientes para infirmar a conclusão técnica a que chegou o perito, que esclareceu de maneira satisfatória as questões suplementares apresentadas pelas partes. Aliás, ainda que a exposição da parte reclamante ao agente insalubre se dava de forma intermitente, conforme o entendimento jurisprudencial do TST, consagrado na sua Súmula nº 47, esse fato por si só não tem o condão de afastar o direito à percepção do adicional. Vale consignar que a prova oral não tem o condão de invalidar a conclusão que emana do trabalho técnico, pois é dever do empregador registrar corretamente a entrega dos EPI’s, de modo que a prova oral não é capaz de atestar a eficácia e regularidade da entrega de EPI’s certificados, conforme exige o item 6.5.1. “c” e “d” da NR 6 aprovada pela Portaria 3.2141/1978, com redação dada pela Portaria 2.175/2022, ambas do Ministério do Trabalho. Em que pese a constatação da condição insalubre do ambiente de trabalho do reclamante, a reclamada não demonstrou ter atendido de forma plena e efetiva aos requisitos necessários à neutralização da insalubridade, seu dever, na forma do artigo 7º, XXII da Constituição Federal. Assim, reputo válida a conclusão pericial e nos termos do art. 7, XXIII, CF combinado com o art. 192 CLT julgo procedente o pedido condenar a reclamada ao pagamento do adicional de insalubridade, em grau máximo (40%), incidente sobre o salário mínimo nacional, observado os valores vigentes em cada período ao longo da contratualidade (Súmula Vinculante nº 4 do Colendo STF), devidos ainda os reflexos em férias com o adicional de 1/3, 13º salários, FGTS 8%, indenização de 40% do FGTS, aviso prévio e os decorrentes da inclusão do adiciona na base de cálculo de eventuais horas, tanto as efetivamente quitadas, quanto as que porventura sejam objeto de condenação na presente Sentença, vedado o bis in idem. Não são devidos reflexos do adicional de insalubridade nos descansos semanais remunerados, uma vez que já incluídos no salário mensal. O reflexo pretendido deste “sobre-salário” nos descansos semanais remunerados implicaria em bis in idem, afrontando o princípio que veda o enriquecimento sem causa. PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO Nos termos do artigo 58, § 4º, da Lei 8.213/1991, é dever do empregador manter atualizado e entregar ao empregado, no momento da rescisão do contrato de trabalho, o documento denominado perfil profissiográfico previdenciário (PPP). Considerando o reconhecimento do trabalho em condições insalubres, imperioso se faz a reelaboração desse documento e sua posterior entrega à parte reclamante. Portanto, julgo procedente o pedido para condenar a reclamada-empregadora a entregar à parte reclamante o perfil profissiográfico previdenciário (PPP) devidamente atualizado de acordo com as constatações relativas ao ambiente de trabalho, no prazo de 5 dias após o trânsito em julgado, sob pena de multa diária de R$ 150,00, limitada a 60 dias. HORAS EXTRAORDINÁRIAS Asseverou a parte autora que se ativou em regime de sobrejornada sem o devido pagamento, deste modo requereu a condenação da reclamada ao pagamento das horas extras sendo estas consideradas as excedentes de 8 horas diárias e 44 horas mensais. A reclamada cumpriu seu dever legal, conforme determinação do artigo 74, §2º, da CLT e trouxe aos autos os controles de jornada da autora (ID. 72c0256), afirmando que ele estava submetido à escala 12x36, não tendo direito às horas extras pleiteadas. Os controles de jornada juntados sob o ID. 72c0256 apresentam anotações variáveis e heterogêneas, o que demonstra a autenticidade e a correspondência com uma jornada de trabalho real. Observa-se que tais documentos abrangem o período do início do contrato de trabalho, inclusive os primeiros meses, nos quais o reclamante cumpria escala de 2x2, sendo todos esses fatos corroborados pela prova testemunhal, a qual confirmou que anotavam corretamente os horários nos controles de jornada, motivos pelo quais reputo válidos os horários ali consignados. A CLT, em seus artigos 59-A e 59-B, dispõe sobre as condições para a validade da jornada 12x36. O artigo 59-A estabelece que a referida jornada é válida em caso de previsão em acordo individual escrito ou convenção ou acordo coletivo. O artigo 59-B, por sua vez, reforça a necessidade de observância da legislação, especialmente no que diz respeito à segurança e medicina do trabalho, determinando que o não atendimento das exigências legais para adoção de tal escala não a torna totalmente ineficaz, inclusive quando estabelecida mediante acordo tácito, de modo que não há obrigação de pagamento das horas excedentes à jornada normal diária se não ultrapassada a duração máxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional. Diante do exposto, considerando que a jornada de 12 horas em escala 2x2 implica sequência de duas semanas com 48 horas de trabalho seguida de duas semanas com 36 horas, ao passo que a escala 12x36 resulta em semanas alternadas com 42 e 48 horas de trabalho, são devidas as horas extras nesses casos. Em face do exposto, julgo procedente o pedido para condenar a reclamada ao pagamento das horas extras excedentes da 44ª hora semanal e apenas do adicional para as horas excedentes da 8ª diária, mas todas com reflexos nos RSRs (repousos semanais remunerados), feriados, férias + 1/3, décimos terceiros salários e FGTS 8%, devendo ainda ser observados os seguintes parâmetros: a) o adicional de horas extras de 50% (aplicando-se, porém, o adicional mais benéfico previsto na norma coletiva, desde que já juntada aos autos); b) o adicional de 100% para horas extraordinárias laboradas nos feriados (aplicando-se, porém, o adicional mais benéfico previsto na norma coletiva, desde que já juntada aos autos); c) o divisor 210; d) a evolução salarial; e) os dias e horários de trabalho constantes dos controles de jornada; f) a globalidade salarial da base de cálculo, na forma da Súmula 264 do Colendo TST. Consoante o Tema nº 9 estabelecido pelo TST no julgamento do Incidente de Recurso Repetitivo nº 10169-57.2013.5.05.0024 (Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 31/03/2023), modulando os efeitos temporais da alteração do entendimento jurisprudencial, o “DSR enriquecido”, isto é, majorado pelas horas extras, somente deverá gerar reflexo no cálculo do aviso prévio, férias + 1/3, 13º salário e FGTS, no eventual período de trabalho extraordinário prestado a partir de 20.03.2023. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA O fundamento jurídico da responsabilidade subsidiária decorre da interpretação sistemática dos artigos 2º e 455 da CLT (que revelam, respectivamente, o princípio da alteridade e a teoria do risco criado), aliados ao art. 827 do Código Civil de 2002, combinado com o art. 8º do diploma consolidado. A aplicação da responsabilidade subsidiária em matéria trabalhista dá-se preponderantemente em relação ao tema da terceirização da mão-de-obra, quando trabalhadores buscam a responsabilização das empresas tomadoras pelos créditos trabalhistas reconhecidos em face dos seus empregadores diretos, as empresas prestadoras de serviços. Nesses casos, a jurisprudência se consolidou na Súmula 331 do TST, cujo inciso I, prevê que o inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implicará a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações. Tal Súmula também fixava parâmetros para licitude da terceirização, reputando-a lícita somente quanto a tomada de serviços de vigilância, conservação e limpeza, bem como outros serviços, desde que ligados à atividade-meio do tomador, caso contrário, estaria configurado o vínculo empregatício direto entre empresa tomadora e o trabalhador. Posteriormente, contrariando expressamente o entendimento expressado na Súmula do TST sobre a ilicitude de terceirização quanto à atividade-meio, de forma expressa, a Lei 6.019/1974, com redação dada pelas Leis 13.429 e 13.467, ambas de 2017, assim dispõe: “Art. 5º-A. Contratante é a pessoa física ou jurídica que celebra contrato com empresa de prestação de serviços relacionados a quaisquer de suas atividades, inclusive sua atividade principal. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017) [omissis] § 5º A empresa contratante é subsidiariamente responsável pelas obrigações trabalhistas referentes ao período em que ocorrer a prestação de serviços, e o recolhimento das contribuições previdenciárias observará o disposto no art. 31 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991. (grifei). Evidentemente, se por um lado abriu-se a possibilidade de terceirização irrestrita, por outro lado, prescreveu-se de forma indubitável a responsabilidade subsidiária da empresa tomadora da mão-de-obra. Por fim, no julgamento do ADPF 324, em 30/08/2018, o STF decidiu sobre a constitucionalidade da referida Súmula, fixando a seguinte tese jurídica: I - É lícita a terceirização de toda e qualquer atividade, meio ou fim, não se configurando relação de emprego entre a contratante e o empregado da contratada; II - A terceirização, compete à contratante: i) verificar a idoneidade e a capacidade econômica da terceirizada; e ii) responder subsidiariamente pelo descumprimento das normas trabalhistas, bem como por obrigações previdenciárias, na forma do art. 31 da Lei 8.212/1993. Infere-se doa autos que a 2ª reclamada contratou a 1ª reclamada como sua prestadora de serviço e que a parte reclamante lhe prestou serviços, reconheço a responsabilidade subsidiária da 2ª reclamada. Esta responsabilidade abrange todas as verbas decorrentes da condenação imposta a reclamada-empregadora, exceto as obrigações de personalíssimas, como as anotações na CTPS, e as respectivas astreintes que eventualmente acompanharem a obrigação principal. JUSTIÇA GRATUITA A parte reclamante declara sua impossibilidade de arcar com os custos do processo, sem prejuízo do próprio sustento e de sua família. Com fundamento nesta declaração e no permissivo contido no artigo 790, §4º da Consolidação das Leis do Trabalho (com redação dada pela Lei Federal 13.467 de 13/07/2017) em interpretação conjunta com o artigo 99, § 3º do CPC, que presume verdadeira a alegação de insuficiência deduzida exclusivamente por pessoa natural, defiro à parte autora os benefícios da Justiça Gratuita. HONORÁRIOS PERICIAIS Porquanto sucumbente na pretensão objeto da perícia, com fundamento no art. 790-B, caput da CLT, em sua redação dada pela Lei 10.537/2002 (decorrente do efeito repristinatório decorrente da declaração de inconstitucionalidade da redação dada pela Lei 14.467/2021 proferida na ADI 5677), condeno a reclamada ao pagamento dos honorários periciais, ora fixados no montante final de R$3.200,00. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Inicialmente o STF havia julgado parcialmente procedente a ADI 5766 para declarar a inconstitucionalidade do mencionado parágrafo, contudo, no julgamento dos Embargos de Declaração, o Relator, Min. Alexandre de Moraes esclareceu que, quanto ao art. 791-A, § 4º, da CLT, foi declarada inconstitucional apenas a expressão “desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa”, e não a integralidade do parágrafo. Diante do exposto, revendo meu posicionamento anterior, condeno a parte reclamante ao pagamento de honorários advocatícios ao procurador da parte reclamada, no percentual de 10% atribuído à ação. Acrescento que os honorários devidos pela parte reclamante permanecerão sob condição suspensiva de exigibilidade nos dois anos seguintes ao trânsito em julgado desta Sentença, prazo no qual o credor poderá demonstrar a inexistência da situação de insuficiência patrimonial que motivou a concessão da Justiça Gratuita e após o decurso desses dois anos ficará extinta a obrigação de pagar tais honorários. COMPENSAÇÃO E DA DEDUÇÃO Não há compensação a ser deferida nos presentes autos, uma vez que as partes não comprovaram serem credoras e devedoras reciprocamente conforme propõe o art. 368 do Código Civil de 2002. Com efeito, autorizo a dedução dos valores comprovadamente pagos sob os mesmos títulos e já constantes nestes autos, observando-se a Orientação Jurisprudencial nº 415 da SDI-1 do Colendo TST. CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS Em obediência à decisão proferida pelo Supremo Tribunal Federal, que julgou parcialmente procedente a Ação Declaratória de Constitucionalidade - ADC nº 58/2018-DF para conferir interpretação conforme à Constituição Federal ao artigo 879, § 7º, e ao artigo 899, § 4º, ambos da CLT, a correção monetária e os juros de mora aplicáveis às condenações ora estabelecidas, o que inclui o FGTS (OJ 302 da SDI1 do TST), são fixados observando-se os seguintes parâmetros. Em relação à fase extrajudicial, ou seja, a que antecede o ajuizamento da presente reclamação, deverá ser utilizado como indexador (correção monetária) o IPCA-E acumulado no período de janeiro a dezembro de 2000. A partir de janeiro de 2001, deverá ser utilizado o IPCA-E mensal (IPCA-15/IBGE), em razão da extinção da UFIR como indexador, nos termos do artigo 29, § 3º, da MP 1.973-67/2000. Além da indexação, serão aplicados os juros legais definidos no art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991, ou seja, a TRD acumulada no período compreendido entre a data de vencimento da obrigação e o seu efetivo pagamento. (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991). Na fase judicial, cujo termo inicial é a data do ajuizamento da reclamação trabalhista, a atualização dos débitos judiciais (correção monetária e juros legais) deve ser efetuada exclusivamente pela taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e Custódia - SELIC. A incidência da taxa SELIC não poderá ser cumulada com a aplicação de outros índices de atualização monetária, sob pena de bis in idem. Estabelecidos os índices aplicáveis em cada fase (extrajudicial e judicial), a metodologia do cálculo da correção monetária e dos juros deverá obedecer ao disposto no art. 459 da CLT, na Súmula 381 do TST e eventualmente na OJ 181 da SDI1 do TST. Importante observar que correção monetária e juros de mora não incidem sobre eventual débito do trabalhador reclamante, consoante Súmula 187 do TST. No caso de eventual condenação ao pagamento de indenização por danos extrapatrimoniais, considerando que a SELIC (aplicável após a citação) não distingue os juros da correção monetária, tenho por superada e, portanto, inaplicável a Súmula 439 do C. TST. CONTRIBUIÇÕES FISCAIS E PREVIDENCIÁRIAS As contribuições fiscais e previdenciárias devem ser suportadas pelo titular do direito. No caso, à parte autora cabe arcar com o pagamento do imposto de renda, bem como da sua parcela da contribuição previdenciária. Há que ser ressaltado, ainda, que os valores retidos a título de imposto de renda se submetem à declaração de ajuste fiscal anual, como ocorre com os demais contribuintes, com eventual devolução de recolhimento a maior em observância à capacidade contributiva do sujeito passivo da obrigação tributária. O desconto, pagamento e comprovação das contribuições previdenciárias e fiscais serão feitos na forma prevista no § 3º do artigo 43 da Lei 8.212/91, com a redação que lhe foi dada pela Lei 11.941 de 27 de maio de 2.009. Natureza das verbas nos termos do artigo 28 da Lei 8212/91, para fins de incidência das contribuições previdenciárias, cujo recolhimento fica a cargo da parte reclamada, não incidindo contribuição sobre as parcelas previstas no §9º do mesmo artigo, bem como sobre os juros de mora, ante sua natureza indenizatória, conforme art. 404 do Código Civil de 2002 e Orientação Jurisprudencial nº 400 da SDI-1 do Colendo TST. A cota parte do trabalhador será descontada dos seus créditos e recolhida pela reclamada, nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 363 SDI-1 e Súmula 368, III, do Colendo TST. Recolhimentos fiscais também ficarão a cargo da reclamada, autorizada a retenção da cota parte do empregado, de conformidade com a Lei 12.350 de 20 de dezembro de 2010 e da Instrução Normativa da RFB nº 1500/2014 (com as alterações promovidas pela Instrução Normativa RFB nº 1558/2015). O recolhimento deverá ser comprovado nos autos no prazo de 30 dias corridos a contar da data em que satisfeito o crédito devido à parte reclamante e em caso de omissão deverá ser expedido ofício à Receita Federal do Brasil. III. CONCLUSÃO Ante todo o exposto, assim decido: Rejeitar as preliminares arguidas; Julgar procedentes em parte os pedidos vindicados pela parte reclamante EDMILSON DE JESUS MATOS, para condenar a 1ª reclamada TB SERVICOS, TRANSPORTE, LIMPEZA, GERENCIAMENTO E HUMANOS S.A. e condenar subsidiariamente a 2ª reclamada BANCO BRADESCO S.A., nos seguintes direitos e obrigações: a) ao pagamento do adicional de insalubridade, em grau máximo (40%), incidente sobre o salário mínimo nacional, observado os valores vigentes em cada período ao longo da contratualidade (Súmula Vinculante nº 4 do Colendo STF), devidos ainda os reflexos em férias com o adicional de 1/3, 13º salários, FGTS 8%, indenização de 40% do FGTS, aviso prévio e os decorrentes da inclusão do adiciona na base de cálculo de eventuais horas, tanto as efetivamente quitadas, quanto as que porventura sejam objeto de condenação na presente Sentença, vedado o bis in idem; b) entregar à parte reclamante o perfil profissiográfico previdenciário (PPP) devidamente atualizado de acordo com as constatações relativas ao ambiente de trabalho, no prazo de 5 dias após o trânsito em julgado, sob pena de multa diária de R$ 150,00, limitada a 60 dias; d) pagamento das horas extras excedentes da 44ª hora semanal e apenas do adicional para as horas excedentes da 8ª diária, mas todas com reflexos nos RSRs (repousos semanais remunerados), feriados, férias + 1/3, décimos terceiros salários e FGTS 8%, devendo ainda ser observados os seguintes parâmetros: a) o adicional de horas extras de 50% (aplicando-se, porém, o adicional mais benéfico previsto na norma coletiva, desde que já juntada aos autos); b) o adicional de 100% para horas extraordinárias laboradas nos feriados (aplicando-se, porém, o adicional mais benéfico previsto na norma coletiva, desde que já juntada aos autos); c) o divisor 210; d) a evolução salarial; e) os dias e horários de trabalho constantes dos controles de jornada; f) a globalidade salarial da base de cálculo, na forma da Súmula 264 do Colendo TST. Não se incluem na responsabilidade subsidiária, porém, as obrigações de fazer de caráter estritamente personalíssimo, como as anotações na CTPS, a determinação de reintegração e a eventual entrega de documentos, bem como as respectivas astreintes que acompanham a obrigação principal. Os créditos deverão ser apurados em regular liquidação de sentença, observando-se todos os parâmetros e cominações constantes da fundamentação que integram este dispositivo para todos os efeitos. Correção monetária, juros, contribuições previdenciárias, imposto de renda, eventuais compensações e deduções tudo na forma da fundamentação, que integra este dispositivo para todos os efeitos. Justiça Gratuita e honorários advocatícios de sucumbência na forma da fundamentação supra, que integra este dispositivo para todos os fins. Honorários periciais também na forma da fundamentação, que é parte integrante deste dispositivo. Desnecessária a expedição de ofícios, uma vez que não foram verificadas irregularidades que justifiquem tal medida. Advirto as partes quanto à oposição de Embargos de Declaração, para que observem os estritos limites desse instituto, pois sua oposição com finalidade de sanar “dúvidas” subjetivas das partes, para revisitar fatos e provas de modo a obter a modificação da Sentença, assim como para “prequestionamento” (figura jurídica inexistente em face de Sentenças de primeiro grau), será reputado ato processual protelatório, passível de multa por litigância de má-fé, além de eventual condenação no pagamento de indenização e honorários advocatícios à parte contrária, tudo na forma dos artigos 793-B, VII e 793-C da CLT. Custas pelas reclamadas no valor de R$ 380,00 calculadas sobre o valor da condenação, ora fixado em R$ 19.000,00, conforme art. 789, § 2º, da CLT. Intimem-se as partes e a União, esta oportunamente, para os fins dos arts. 832, § 5º da CLT. Nada mais. GLAUCO BRESCIANI SILVA Juiz do Trabalho GLAUCO BRESCIANI SILVA Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - BANCO BRADESCO S.A.

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Processo nº 1002369-88.2025.8.26.0481

ID: 297227718

Tribunal: TJSP Órgão: Foro de Presidente Epitácio - 1ª Vara Classe: PROCEDIMENTO COMUM CíVEL Nº Processo: 1002369-88.2025.8.26.0481

Data de Disponibilização: 12/06/2025

Polo Ativo:

E. O. R.

Polo Passivo:

Intimação

Advogados:

WANESSA CANTO PRIETO BONFIM

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

Processo 1002369-88.2025.8.26.0481 - Procedimento Comum Cível - Benefícios em Espécie - E.O.R. - Vistos. Trata-se de ação de Procedimento Comum CívelBenefícios em Espécie movida por Ernane Olimpio Ro… Processo 1002369-88.2025.8.26.0481 - Procedimento Comum Cível - Benefícios em Espécie - E.O.R. - Vistos. Trata-se de ação de Procedimento Comum CívelBenefícios em Espécie movida por Ernane Olimpio Rocha em face de Instituto Nacional do Seguro Social - INSS alegando, em síntese, que é portador(a) de doença que o(a) incapacita para o desempenho de suas atividades laborativas. Disse que mesmo estando preenchidos todos os requisitos necessários para a concessão do benefício de auxílio-doença/aposentadoria por invalidez, o INSS negou o seu pedido administrativo (fls. 220). Por conta disso, requereu a antecipação dos efeitos da tutela para a imediata implantação do benefício. É o relatório. Fundamento e Decido. 1) O regime geral das tutelas de urgência está preconizado no art. 300, do CPC, que unificou os pressupostos fundamentais para a sua concessão: A tutela de urgência será concedida quando houver elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano ou o risco ao resultado útil do processo. A probabilidade do direito deve ser entendida como aquela oriunda da confrontação das alegações e das provas com os elementos disponíveis no processo, sendo provável a hipótese que encontra maior grau de confirmação e menor grau de refutação nesses elementos (MARINONI, ARENHART, MITIDIERO, 2015, p. 203, Novo Código de Processo Civil comentado. São Paulo: Revista dos Tribunais). Já o perigo de dano e o risco ao resultado útil do processo devem ser entendidos como aquele perigo/risco que a demora no oferecimento da prestação jurisdicional representa para a efetividade da jurisdição, de modo que a demora do processo poderá causar à parte um dano irreversível ou de difícil reparação. No caso concreto, não há provas suficientes da incapacidade da parte autora aptas a demonstrar a probabilidade do direito, pois embora afirme ser portador de doença incapacitante, os documentos médicos juntados não demonstram de forma inequívoca sua total incapacidade laborativa, já que elaborados unilateralmente. Ademais, o INSS indeferiu o pleito na via administrativa, ante a constatação de ausência de incapacidade para o trabalho, de modo que, tal questão deve ser analisada sob o crivo do contraditório. Nesse sentido, a jurisprudência do Tribunal Regional da 3ª Região: AGRAVO DE INSTRUMENTO. AUXÍLIO-DOENÇA. RESTABELECIMENTO. ANTECIPAÇÃO DA TUTELA. REQUISITOS NÃO PREENCHIDOS. INDEFERIMENTO. 1. Conforme descrito no artigo 59, da Lei nº 8.213/91, são pressupostos para a concessão do auxílio-doença: incapacidade total e temporária (mais de quinze dias consecutivos) para o exercício do trabalho ou das atividades habituais; cumprimento da carência; manutenção da qualidade de segurado. 2. São requisitos que devem estar presentes para a concessão da tutela de urgência: a) a probabilidade do direito pleiteado; e b) o perigo de dano ou o risco ao resultado útil do processo caso não concedida. 3. No caso dos autos, o benefício de auxílio-doença requerido pela agravante foi indeferido porque, em perícia médica realizada pelo INSS, não foi constatada a incapacidade para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual. 4. O exame médico pericial realizado pelo INSS goza da presunção de legitimidade inerente aos atos administrativos e atesta a ausência de incapacidade. Logo, é de se dar crédito à perícia realizada pela autarquia, concluindo pela inexistência de causa de afastamento do trabalho. Os documentos médicos apresentados, isoladamente, não permitem aferir a incapacidade laboral, a qual deve ser avaliada em conjunto com as demais condições pessoais da parte agravante, no decorrer do feito de origem. Ausente prova que permita concluir pela probabilidade do direito alegado, é incabível a antecipação dos efeitos da tutela pretendida pela parte autora. 5. Agravo de instrumento não provido (AI - AGRAVO DE INSTRUMENTO / SP 5020736-94.2021.4.03.0000, Relator(a) Desembargador Federal LUIZ DE LIMA STEFANINI, Órgão Julgador 8ª Turma, Data do Julgamento 02/02/2022). É que o exame realizado pela administração pública possui presunção relativa de legitimidade o que, em decorrência, transfere o ônus da prova da invalidade do ato para aquele que a alegar. Tal prova, contrariando o ato, deve ser robusta, plena, não sendo possível invalidar o ato administrativo com indícios de prova. Dessa forma, em um juízo de cognição sumária, INDEFIRO a antecipação dos efeitos da tutela. 2) Considerando que a Fazenda Pública, em razão do princípio da indisponibilidade do interesse público, está, a princípio, impedida de firmar acordos, deixo de designar a audiência prevista no art. 334, do CPC. 3) O art. 139, VI, do CPC, confere ao juiz o poder de alterar a ordem de produção dos meios de prova como forma de adequar o processo às necessidades do conflito de modo a conferir maior efetividade à tutela do direito. Por sua vez, o CNJ editou a Recomendação Conjunta 01/15, que dispõe sobre a adoção de procedimentos uniformes nas ações judiciais que envolvam a concessão de benefícios previdenciários de auxílio doença, aposentadoria por invalidez e auxílio acidente. Referida norma recomendou aos Juízes que determinem a realização da perícia no momento do despacho inicial e a citação do INSS após a apresentação do laudo pericial, possibilitando, assim, a apresentação de proposta de acordo. Dessa forma, como forma de conferir maior efetividade ao processo, DETERMINO a realização da prova pericial antes da citação do requerido. 4) FIXO, desde logo, como ponto controvertido o preenchimento dos requisitos legais à concessão do benefício, sendo que eventuais preliminares ventiladas em sede de defesa serão examinadas por ocasião da sentença. 5) Para a realização da perícia, nomeioo(a) Dr(a). THIAGO FRANCO DE CAMARGO VIRGILI,que deverá entregar o laudo no prazo de 90 dias, contados da data da realização da perícia.Providencie a serventia o cadastro da nomeação do peritonoPortal de Auxiliares da Justiça do TJSP (Comunicado Conjunto 2.191/2016 e Provimento CSM 2.306/2015). a) Fixo os honorários periciais do(a) expert em R$ 540,00, nos termos do art. 28, § 1º, da Resolução 305/2014 do Conselho da Justiça Federal e Comunicado CG 2382/17, considerando a quantidade e complexidade dos quesitos e da perícia a ser realizada, bem como o fato de que a tabela de honorários não sofre qualquer atualização há muitos anos. b) O pagamento dos honorários periciais limita-se a uma perícia médica por processo judicial, e, excepcionalmente, caso determinado por instâncias superiores do Poder Judiciário, outra perícia poderá ser realizada (art. 1º, § 4º, da Lei 13.876/19). c) No prazo de 15 dias, incumbe à parte autora arguir o impedimento ou a suspeição do perito, se for o caso, indicar assistente técnico e apresentar quesitos. d) O perito deve assegurar aos assistentes das partes, desde que indicados nos autos, o acesso e o acompanhamento das diligências e dos exames que realizar (art. 466, § 2º, do CPC). 6) Os quesitos do INSS são aqueles recebidos por intermédio do ofício 00004/2022/NAE INCGST/ER-PREV-PRF3/PGF/AGU, oriundos da Procuradoria Regional Federal da 3ª R, os quais se encontram arquivados em pasta própria na serventia judicial. 7) Providencie a serventia a juntada dos quesitos e da relação de assistentes técnicos apresentados com o referido ofício. 8) Com a juntada do laudo pericial: a) Providencie a serventia a requisição do pagamento dos honorários pelo Sistema Eletrônico de Assistência Judiciária Gratuita da Jurisdição Federal - AJG/JF (http://www.jf.jus.br/aj/seguranca/efetuarloginintranet/efetuarLoginIntranet_efetuarLogin.jsf.). b) CITE-SE o réu para integrar a relação jurídico-processual (art. 238, do NCPC) e oferecer contestação, por petição, no prazo de 15 (quinze) dias úteis, contados em dobro, (arts. 183, 219 e 335, ambos do NCPC). INTIME-SE-O para que, no prazo da contestação ou juntamente com ela, especifique se tem outras provas a produzir, sob pena de preclusão. INTIME-SE-O quanto aos termos da presente decisão, a respeito do laudo pericial e para, querendo, apresentar proposta de acordo. c) Se, por ventura, a conclusão do exame médico pericial mantiver o resultado da decisão proferida pela perícia realizada na via administrativa, intime-se a parte autora para se manifestar, dispensando-se a citação do INSS (art. 129-A, § 2º, da Lei 8213/91). 9) Com a apresentação da contestação, vista à parte autora para que se manifeste sobre o laudo pericial, apresente réplica à contestação, bem como especifique se tem outras provas a produzir, no prazo de 15 dias. 10) Tratando-se de pessoa pobre na acepção jurídica do termo (art. 98, caput, do NCPC), DEFIRO, integralmente, a gratuidade da justiça, conforme as isenções estabelecidas no artigo 98, § 1º, do Novo Código de Processo Civil. Tarjem-se os autos. 11) Com o objetivo de proporcionar a rápida tramitação do processo, deverão os patronos das partes cadastrar as petições de acordo com a sua natureza (por exemplo: emenda à inicial, pedido de liminar/antecipação de tutela, contestação, réplica, indicação de provas, apelação, contrarrazões, pedido de bloqueio/penhora, citação por edital, entre outras), evitando o protocolo como simples petição diversa. As petições corretamente cadastradas receberão tratamento prioritário, já que proporcionarão a rápida identificação do tipo de petição e, por consequência, a imediata apreciação judicial do pedido. Int. - ADV: WANESSA CANTO PRIETO BONFIM (OAB 327617/SP)

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Fernando De Jesus Cruz x Usinas Siderurgicas De Minas Gerais S/A. Usiminas

ID: 260710154

Tribunal: TRT2 Órgão: Vice-Presidência Judicial Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1000490-77.2022.5.02.0252

Data de Disponibilização: 25/04/2025

Polo Ativo:

FERNANDO DE JESUS CRUZ

Polo Passivo:

USINAS SIDERURGICAS DE MINAS GERAIS S/A. USIMINAS

Notificação

Advogados:

MARCO ANTONIO GOULART LANES

OAB/BA XXXXXX Desbloquear

ROSEMEIRE DE JESUS TEIXEIRA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: MARIA DE LOURDES ANTONIO 1000490-77.2022.5.02.0252 : FERNANDO DE JESUS CRUZ : USI… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: MARIA DE LOURDES ANTONIO 1000490-77.2022.5.02.0252 : FERNANDO DE JESUS CRUZ : USINAS SIDERURGICAS DE MINAS GERAIS S/A. USIMINAS INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 8bea4e0 proferida nos autos. 1000490-77.2022.5.02.0252 - 17ª TurmaRecorrente(s): 1. FERNANDO DE JESUS CRUZ Recorrido(a)(s): 1. USINAS SIDERURGICAS DE MINAS GERAIS S/A. USIMINAS RECURSO DE: FERNANDO DE JESUS CRUZ Os presentes autos estão em conexão com o processo 1000355-02.2021.5.02.0252. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 24/02/2025 - Id 1ee1096; recurso apresentado em 10/03/2025 - Id 33ddebc). Regular a representação processual (Id bc519cd). Desnecessário o preparo. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Não há que se cogitar de processamento do apelo pela arguição de nulidade por negativa de prestação jurisdicional, tendo em vista que a decisão recorrida examinou toda a matéria posta no recurso. Com efeito, a fundamentação exposta no v. acórdão é suficiente para a comprovação da devida apreciação de todas as questões levantadas, tendo sido esgotados todos os aspectos basilares da controvérsia apontada no apelo. A completa prestação jurisdicional caracteriza-se pelo oferecimento de decisão devidamente motivada com base nos elementos fáticos e jurídicos pertinentes e relevantes para a solução da lide. No caso dos autos, a prestação jurisdicional revela-se completamente outorgada, mediante motivação clara e suficiente, permitindo, inclusive, o prosseguimento da discussão de mérito na via recursal extraordinária. Incólumes, portanto, as disposições legais e constitucionais pertinentes à alegação (Súmula 459 do TST). Nesse sentido: "[...] NULIDADE DO ACÓRDÃO REGIONAL POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. Não ficou demonstrada qualquer sonegação da tutela jurisdicional a que estava obrigado o Tribunal recorrido, já que tal obrigação está ligada à fundamentação da decisão, ainda que de forma diversa das pretensões do recorrente, o que efetivamente ocorreu. Recurso de revista não conhecido. [...]" (ARR-185100-05.2007.5.02.0001, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 14/08/2023). DENEGO seguimento. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA As razões recursais revelam a nítida intenção de revolver o conjunto fático-probatório apresentado, o que não se concebe em sede extraordinária de recurso de revista, a teor do disposto na Súmula 126, do TST. Nesse sentido: "[...] REEXAME DE FATOS E PROVAS. IMPOSSIBILIDADE. ÓBICE DA SÚMULA 126 DO TST. 2.1. A finalidade precípua desta Corte Superior, na uniformização de teses jurídicas, não autoriza a revisão do conjunto fático-probatório já analisado pelo Tribunal Regional, na esteira do entendimento consolidado pela Súmula 126/TST. 2.2. Na hipótese dos autos, não se trata de mero reenquadramento jurídico dos fatos, tendo em vista a efetiva necessidade de revolver o acervo probatório para adotar conclusão diversa daquela obtida pelo TRT. 2.3. As alegações recursais da parte contrariam frontalmente o quadro fático delineado no acórdão regional. Desse modo, o acolhimento de suas pretensões demandaria necessariamente o reexame do acervo probatório, procedimento vedado nesta esfera extraordinária. [...]" (Ag-ARR-1148-96.2015.5.21.0006, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 16/12/2022). DENEGO seguimento. 3.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PROCESSO E PROCEDIMENTO (8960) / PROVAS (8990) / ÔNUS DA PROVA Não se verifica ofensa aos arts. 818 da CLT e 373 do CPC, pois, constatada a existência de prova dividida - é o caso dos autos -, o encargo deve recair em desfavor de quem detém o ônus da prova, o que foi observado pelo Regional. Nesse sentido caminha a jurisprudência da Corte Superior, como pode ser conferido nos seguintes precedentes: Ag-AIRR-525-25.2020.5.05.0031, 2ª Turma, Relatora Desembargadora Convocada Margareth Rodrigues Costa, DEJT 20/04/2023; RRAg-1001139-13.2019.5.02.0037, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 27/10/2023; RR-10719-94.2014.5.15.0135, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 06/05/2022; Ag-RRAg-940-35.2016.5.19.0006, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 22/09/2023; Ag-AIRR-1154-58.2014.5.02.0074, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto César Leite de Carvalho, DEJT 16/12/2022; RR-2184-68.2012.5.18.0102, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 28/10/2022; Ag-AIRR-867-30.2020.5.19.0004, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 25/10/2023. DENEGO seguimento. 4.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PROCESSO E PROCEDIMENTO LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO À DATA DA ILEGAL DEMISSÃO À luz do quadro fático delineado no v. acórdão, insuscetível de reexame na instância extraordinária de recurso de revista (Súmula 126 do TST), não se vislumbra violação de lei federal ou afronta direta e literal à Constituição da República, nos termos do art. 896, "c", da CLT. DENEGO seguimento. 5.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / SOBREAVISO/PRONTIDÃO/TEMPO À DISPOSIÇÃO A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho havia firmado o entendimento de que é inválida a cláusula prevista em convenção ou acordo coletivo que elastece o limite (cinco minutos) previsto no art. 58, § 1º, da CLT para fins de apuração das horas extras (Súmula 449). Contudo, em 02/06/2022, o Supremo Tribunal Federal, no julgamento do Recurso Extraordinário nº 1.121.633 (Tema nº 1046 de repercussão geral), fixou a seguinte tese jurídica: "São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis." (DJe 14/06/2022) Nos termos da referida decisão, exceto quando houver afronta a direito absolutamente indisponível - não é o caso dos autos -, deverá sempre prestigiada a autonomia da vontade coletiva consagrada pelo art. 7º, XXVI, da Lei Maior, como entendeu o Regional. Assim, tendo em vista o caráter vinculante e a eficácia erga omnes da decisão proferida no mencionado recurso extraordinário (CPC, art. 927, III), inviável o seguimento do apelo. Nesse sentido: "[...] MINUTOS RESIDUAIS - ELASTECIMENTO DO TEMPO PREVISTO NO ARTIGO 58, § 1º, DA CLT - PREVISÃO EM NORMA COLETIVA - POSSIBILIDADE - TEMA 1046 - TRANSCENDÊNCIA RECONHECIDA. Na esteira da tese firmada pelo E. STF sobre o Tema nº 1046 de repercussão geral, é válida a norma coletiva que elastece o tempo previsto no artigo 58, § 1º, da CLT para o cômputo dos minutos residuais, por não se tratar de direito trabalhista absolutamente indisponível. [...]" (RR-1002369-14.2017.5.02.0473, 4ª Turma, Relatora Minis DENEGO seguimento. 6.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL LAVAGEM DO UNIFORME Considerando as premissas fático-jurídicas delineadas no v. acórdão, não é possível constatar ofensa à disposição de lei federal ou afronta direta e literal à Lei Maior, capaz de viabilizar o reexame pretendido, nos termos do art. 896, "c", da CLT. Inespecíficos os arestos colacionados com vistas a corroborar o dissídio de teses, pois não há correlação entre os casos julgados nos acórdãos paradigmas e a presente demanda. Registre-se que, nos termos da Súmula 296, I, do TST, a divergência jurisprudencial deve revelar a existência de teses diversas na interpretação do mesmo dispositivo legal, embora idênticos os fatos que as ensejaram, o que não se verifica na hipótese vertente. DENEGO seguimento. 7.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / OBRIGAÇÃO DE FAZER / NÃO FAZER ENTREGA DE PPP Dirimida a controvérsia com base no conjunto probatório produzido nos autos, o processamento do recurso de revista, no particular, fica obstado, por depender do exame de fatos e provas (Súmula 126 do TST). Nesse sentido: "[...] MATÉRIA FÁTICA. SÚMULA 126/TST. [...] Como se sabe, no sistema processual trabalhista, o exame da matéria fática dos autos é atribuição da Instância Ordinária, não do TST. Sendo o recurso de revista um apelo de caráter extraordinário, em que se examinam potenciais nulidades, a interpretação da ordem jurídica e as dissensões decisórias em face da jurisprudência do TST, somente deve a Corte Superior Trabalhista se imiscuir no assunto fático se houver manifestos desajustes ou contradições entre os dados fáticos expostos e a decisão tomada, o que não é o caso dos autos. Agravo de instrumento desprovido. [...]" (AIRR-12633-12.2017.5.15.0032, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 25/11/2022). DENEGO seguimento. 8.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR RETIFICAÇÃO DO PPP De acordo com os fundamentos expostos no v. acórdão, não é possível divisar ofensa à disposição de lei federal ou afronta direta e literal à Lei Maior (CLT, art. 896, "c"), tampouco contrariedade à Súmula do TST. Os arestos paradigmas são inespecíficos ao caso vertente, contrariando o teor da Súmula 296, I, do TST, pois não abrigam premissa fática idêntica à contida no v. acórdão recorrido. DENEGO seguimento. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Intimem-se. /rlcm SAO PAULO/SP, 24 de abril de 2025. FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO Desembargador Vice-Presidente Judicial Intimado(s) / Citado(s) - USINAS SIDERURGICAS DE MINAS GERAIS S/A. USIMINAS

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Fernando De Jesus Cruz x Usinas Siderurgicas De Minas Gerais S/A. Usiminas

ID: 260825648

Tribunal: TRT2 Órgão: Vice-Presidência Judicial Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1000490-77.2022.5.02.0252

Data de Disponibilização: 25/04/2025

Polo Ativo:

FERNANDO DE JESUS CRUZ

Polo Passivo:

USINAS SIDERURGICAS DE MINAS GERAIS S/A. USIMINAS

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Advogados:

MARCO ANTONIO GOULART LANES

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ROSEMEIRE DE JESUS TEIXEIRA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: MARIA DE LOURDES ANTONIO 1000490-77.2022.5.02.0252 : FERNANDO DE JESUS CRUZ : USI… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: MARIA DE LOURDES ANTONIO 1000490-77.2022.5.02.0252 : FERNANDO DE JESUS CRUZ : USINAS SIDERURGICAS DE MINAS GERAIS S/A. USIMINAS INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da r. Decisão ID 8bea4e0, proferida nos autos. 1000490-77.2022.5.02.0252 - 17ª TurmaRecorrente(s): 1. FERNANDO DE JESUS CRUZ Recorrido(a)(s): 1. USINAS SIDERURGICAS DE MINAS GERAIS S/A. USIMINAS RECURSO DE: FERNANDO DE JESUS CRUZ Os presentes autos estão em conexão com o processo 1000355-02.2021.5.02.0252. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 24/02/2025 - Id 1ee1096; recurso apresentado em 10/03/2025 - Id 33ddebc). Regular a representação processual (Id bc519cd). Desnecessário o preparo. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Não há que se cogitar de processamento do apelo pela arguição de nulidade por negativa de prestação jurisdicional, tendo em vista que a decisão recorrida examinou toda a matéria posta no recurso. Com efeito, a fundamentação exposta no v. acórdão é suficiente para a comprovação da devida apreciação de todas as questões levantadas, tendo sido esgotados todos os aspectos basilares da controvérsia apontada no apelo. A completa prestação jurisdicional caracteriza-se pelo oferecimento de decisão devidamente motivada com base nos elementos fáticos e jurídicos pertinentes e relevantes para a solução da lide. No caso dos autos, a prestação jurisdicional revela-se completamente outorgada, mediante motivação clara e suficiente, permitindo, inclusive, o prosseguimento da discussão de mérito na via recursal extraordinária. Incólumes, portanto, as disposições legais e constitucionais pertinentes à alegação (Súmula 459 do TST). Nesse sentido: "[...] NULIDADE DO ACÓRDÃO REGIONAL POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. Não ficou demonstrada qualquer sonegação da tutela jurisdicional a que estava obrigado o Tribunal recorrido, já que tal obrigação está ligada à fundamentação da decisão, ainda que de forma diversa das pretensões do recorrente, o que efetivamente ocorreu. Recurso de revista não conhecido. [...]" (ARR-185100-05.2007.5.02.0001, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 14/08/2023). DENEGO seguimento. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA As razões recursais revelam a nítida intenção de revolver o conjunto fático-probatório apresentado, o que não se concebe em sede extraordinária de recurso de revista, a teor do disposto na Súmula 126, do TST. Nesse sentido: "[...] REEXAME DE FATOS E PROVAS. IMPOSSIBILIDADE. ÓBICE DA SÚMULA 126 DO TST. 2.1. A finalidade precípua desta Corte Superior, na uniformização de teses jurídicas, não autoriza a revisão do conjunto fático-probatório já analisado pelo Tribunal Regional, na esteira do entendimento consolidado pela Súmula 126/TST. 2.2. Na hipótese dos autos, não se trata de mero reenquadramento jurídico dos fatos, tendo em vista a efetiva necessidade de revolver o acervo probatório para adotar conclusão diversa daquela obtida pelo TRT. 2.3. As alegações recursais da parte contrariam frontalmente o quadro fático delineado no acórdão regional. Desse modo, o acolhimento de suas pretensões demandaria necessariamente o reexame do acervo probatório, procedimento vedado nesta esfera extraordinária. [...]" (Ag-ARR-1148-96.2015.5.21.0006, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 16/12/2022). DENEGO seguimento. 3.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PROCESSO E PROCEDIMENTO (8960) / PROVAS (8990) / ÔNUS DA PROVA Não se verifica ofensa aos arts. 818 da CLT e 373 do CPC, pois, constatada a existência de prova dividida - é o caso dos autos -, o encargo deve recair em desfavor de quem detém o ônus da prova, o que foi observado pelo Regional. Nesse sentido caminha a jurisprudência da Corte Superior, como pode ser conferido nos seguintes precedentes: Ag-AIRR-525-25.2020.5.05.0031, 2ª Turma, Relatora Desembargadora Convocada Margareth Rodrigues Costa, DEJT 20/04/2023; RRAg-1001139-13.2019.5.02.0037, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 27/10/2023; RR-10719-94.2014.5.15.0135, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 06/05/2022; Ag-RRAg-940-35.2016.5.19.0006, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 22/09/2023; Ag-AIRR-1154-58.2014.5.02.0074, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto César Leite de Carvalho, DEJT 16/12/2022; RR-2184-68.2012.5.18.0102, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 28/10/2022; Ag-AIRR-867-30.2020.5.19.0004, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 25/10/2023. DENEGO seguimento. 4.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PROCESSO E PROCEDIMENTO LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO À DATA DA ILEGAL DEMISSÃO À luz do quadro fático delineado no v. acórdão, insuscetível de reexame na instância extraordinária de recurso de revista (Súmula 126 do TST), não se vislumbra violação de lei federal ou afronta direta e literal à Constituição da República, nos termos do art. 896, "c", da CLT. DENEGO seguimento. 5.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / SOBREAVISO/PRONTIDÃO/TEMPO À DISPOSIÇÃO A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho havia firmado o entendimento de que é inválida a cláusula prevista em convenção ou acordo coletivo que elastece o limite (cinco minutos) previsto no art. 58, § 1º, da CLT para fins de apuração das horas extras (Súmula 449). Contudo, em 02/06/2022, o Supremo Tribunal Federal, no julgamento do Recurso Extraordinário nº 1.121.633 (Tema nº 1046 de repercussão geral), fixou a seguinte tese jurídica: "São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis." (DJe 14/06/2022) Nos termos da referida decisão, exceto quando houver afronta a direito absolutamente indisponível - não é o caso dos autos -, deverá sempre prestigiada a autonomia da vontade coletiva consagrada pelo art. 7º, XXVI, da Lei Maior, como entendeu o Regional. Assim, tendo em vista o caráter vinculante e a eficácia erga omnes da decisão proferida no mencionado recurso extraordinário (CPC, art. 927, III), inviável o seguimento do apelo. Nesse sentido: "[...] MINUTOS RESIDUAIS - ELASTECIMENTO DO TEMPO PREVISTO NO ARTIGO 58, § 1º, DA CLT - PREVISÃO EM NORMA COLETIVA - POSSIBILIDADE - TEMA 1046 - TRANSCENDÊNCIA RECONHECIDA. Na esteira da tese firmada pelo E. STF sobre o Tema nº 1046 de repercussão geral, é válida a norma coletiva que elastece o tempo previsto no artigo 58, § 1º, da CLT para o cômputo dos minutos residuais, por não se tratar de direito trabalhista absolutamente indisponível. [...]" (RR-1002369-14.2017.5.02.0473, 4ª Turma, Relatora Minis DENEGO seguimento. 6.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL LAVAGEM DO UNIFORME Considerando as premissas fático-jurídicas delineadas no v. acórdão, não é possível constatar ofensa à disposição de lei federal ou afronta direta e literal à Lei Maior, capaz de viabilizar o reexame pretendido, nos termos do art. 896, "c", da CLT. Inespecíficos os arestos colacionados com vistas a corroborar o dissídio de teses, pois não há correlação entre os casos julgados nos acórdãos paradigmas e a presente demanda. Registre-se que, nos termos da Súmula 296, I, do TST, a divergência jurisprudencial deve revelar a existência de teses diversas na interpretação do mesmo dispositivo legal, embora idênticos os fatos que as ensejaram, o que não se verifica na hipótese vertente. DENEGO seguimento. 7.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / OBRIGAÇÃO DE FAZER / NÃO FAZER ENTREGA DE PPP Dirimida a controvérsia com base no conjunto probatório produzido nos autos, o processamento do recurso de revista, no particular, fica obstado, por depender do exame de fatos e provas (Súmula 126 do TST). Nesse sentido: "[...] MATÉRIA FÁTICA. SÚMULA 126/TST. [...] Como se sabe, no sistema processual trabalhista, o exame da matéria fática dos autos é atribuição da Instância Ordinária, não do TST. Sendo o recurso de revista um apelo de caráter extraordinário, em que se examinam potenciais nulidades, a interpretação da ordem jurídica e as dissensões decisórias em face da jurisprudência do TST, somente deve a Corte Superior Trabalhista se imiscuir no assunto fático se houver manifestos desajustes ou contradições entre os dados fáticos expostos e a decisão tomada, o que não é o caso dos autos. Agravo de instrumento desprovido. [...]" (AIRR-12633-12.2017.5.15.0032, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 25/11/2022). DENEGO seguimento. 8.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR RETIFICAÇÃO DO PPP De acordo com os fundamentos expostos no v. acórdão, não é possível divisar ofensa à disposição de lei federal ou afronta direta e literal à Lei Maior (CLT, art. 896, "c"), tampouco contrariedade à Súmula do TST. Os arestos paradigmas são inespecíficos ao caso vertente, contrariando o teor da Súmula 296, I, do TST, pois não abrigam premissa fática idêntica à contida no v. acórdão recorrido. DENEGO seguimento. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Intimem-se. /rlcm SAO PAULO/SP, 24 de abril de 2025. FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO Desembargador Vice-Presidente Judicial SAO PAULO/SP, 24 de abril de 2025. DANIELE DE OLIVEIRA VIEIRA Assessor Intimado(s) / Citado(s) - FERNANDO DE JESUS CRUZ

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Processo nº 1002369-55.2023.8.11.0003

ID: 277477589

Tribunal: TJMT Órgão: 4ª VARA CÍVEL DE RONDONÓPOLIS Classe: USUCAPIãO Nº Processo: 1002369-55.2023.8.11.0003

Data de Disponibilização: 23/05/2025

Polo Ativo:

MARCELA TAVARES DE FREITAS LIMA ROGERIO FERREIRA LIMA

Polo Passivo:

Sentença

Advogados:

GILSON MENDES FERREIRA JUNIOR

OAB/MT XXXXXX Desbloquear

ESTADO DE MATO GROSSO PODER JUDICIÁRIO 4ª VARA CÍVEL DE RONDONÓPOLIS SENTENÇA Processo: 1002369-55.2023.8.11.0003. AUTOR: MARCELA TAVARES DE FREITAS LIMA, ROGERIO FERREIRA LIMA REU: CANTUNILIA RIBEIR… ESTADO DE MATO GROSSO PODER JUDICIÁRIO 4ª VARA CÍVEL DE RONDONÓPOLIS SENTENÇA Processo: 1002369-55.2023.8.11.0003. AUTOR: MARCELA TAVARES DE FREITAS LIMA, ROGERIO FERREIRA LIMA REU: CANTUNILIA RIBEIRO SILVA Vistos e examinados. A Serventia Judicial certificou que: “Certifico que foi publicado o edital de citação previsto no art. 259, incisos I e III, do CPC, constante no ID 131956312, tendo o prazo decorrido sem apresentação de manifestação. A Fazenda Pública Federal, Municipal e Estadual foram devidamente notificadas e apresentaram manifestação de desinteresse, conforme IDs 135313318, 135114988 e 142573452, respectivamente. O Ministério Público apresentou manifestação de desinteresse, conforme ID 132908547. A confinante Maria de Fátima Pereira foi citada, conforme certidão lavrada pelo Senhor Oficial de Justiça, constante no ID 135334846, não apresentando manifestação. Certifico, ainda, que o edital de citação residente nos IDs 144333618 e 169430052 teve seu prazo decorrido sem nenhuma manifestação. A Secretaria deu vista dos autos à Defensoria Pública. A Defensoria Pública apresentou contestação em ID 181162895, e a parte autora impugnou em ID 194423641”. Sendo assim, o feito está apto a julgamento. É O RELATÓRIO. FUNDAMENTO E DECIDO. MARCELA TAVARES DE FREITAS LIMA e ROGÉRIO FERREIRA LIMA ingressaram com a presente AÇÃO DE USUCAPIÃO tendo por objeto o imóvel localizado na Rua Odílio A. de Oliveira, 58, Vila Olga Maria, Lote 11, Quadra 04 matrícula 73.453, com área edificada de 96,00m2, inscrição municipal 389382. Alegou a parte autora, em apertada síntese, que mantém a posse pacífica, ininterrupta e sem oposição do imóvel descrito na inicial por tempo suficiente para a aquisição da sua propriedade por usucapião. Requereu, assim, a declaração de aquisição da propriedade do imóvel, com a procedência da ação de usucapião. Com fulcro no teor da certidão retro mencionada, decreto a revelia da parte requerida. No ponto, vale o adendo de que a presunção da veracidade dos fatos alegados pela parte demandante é relativa, cabendo ao magistrado buscar a formação de sua convicção diante de todos os elementos de prova constantes dos autos. A jurisprudência: AGRAVO INTERNO NO AGRAVO EM RECURSO ESPECIAL. AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO CUMULADA COM PEDIDO DE ADJUDICAÇÃO COMPULSÓRIA E INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS E MORAIS. VIOLAÇÃO AOS ARTS. 489, § 1º, IV, E 1.013 DO CPC/2015. PREQUESTIONAMENTO. AUSÊNCIA. REVELIA. PRESUNÇÃO RELATIVA DE VERACIDADE DOS FATOS. JURISPRUDÊNCIA DO STJ. RECURSO NÃO PROVIDO. 1. Fica inviabilizado o conhecimento de temas trazidos na petição de recurso especial, mas não debatidos e decididos nas instâncias ordinárias, porquanto ausente o indispensável prequestionamento. Aplicação das Súmulas 282 e 356 do STF. 2. A revelia não importa em procedência automática dos pedidos, porquanto a presunção de veracidade dos fatos alegados pelo autor é relativa, cabendo ao magistrado a análise conjunta das alegações e das provas produzidas. Precedentes. 3. Agravo interno não provido. (STJ - AgInt no AREsp: 1588993 SP 2019/0285072-6, Relator: Ministro RAUL ARAÚJO, Data de Julgamento: 26/10/2020, T4 - QUARTA TURMA, Data de Publicação: DJe 24/11/2020). Em prosseguimento, compulsando-se os autos, verifica-se de seu conjunto probatório que o pedido inicial deve ser julgado procedente. É sabido que o instituto da usucapião, também chamada de prescrição aquisitiva, é uma forma originária de aquisição de propriedade, em decorrência do exercício da posse, previsto nos artigos 1.238 a 1.244 do Código Civil. A usucapião extraordinária está prevista no caput do artigo 1.238 do Código Civil. Veja-se: “Art. 1.238. Aquele que, por quinze anos, sem interrupção, nem oposição, possuir como seu um imóvel, adquire-lhe a propriedade, independentemente de título e boa-fé; podendo requerer ao juiz que assim o declare por sentença, a qual servirá de título para o registro no Cartório de Registro de Imóveis. Parágrafo único. O prazo estabelecido neste artigo reduzir-se-á a dez anos se o possuidor houver estabelecido no imóvel a sua moradia habitual, ou nele realizado obras ou serviços de caráter produtivo.”. Nesse contexto, cumprida a exigência temporal e sendo a posse mansa e pacífica, com fulcro no disposto no art. 1.241, poderá o possuidor requerer ao juiz seja declarada adquirida, mediante usucapião, a propriedade imóvel. E, nos termos do §único do citado artigo, a declaração obtida constituirá título hábil para o registro no Cartório de Registro de Imóveis. O instituto da usucapião está bem esclarecido na lição do doutrinador Flávio Tartuce, in Manual de Direito Civil, editora Método, São Paulo, 2015: “Na esteira da melhor doutrina, a usucapião – grafada pelo CC/2002 no feminino –, constitui uma situação de aquisição do domínio, ou mesmo de outro direito real (caso do usufruto ou da servidão), pela posse prolongada. Assim, permite a lei que uma determinada situação de fato alongada por certo intervalo de tempo se transforme em uma situação jurídica (a aquisição originária da propriedade). A usucapião garante a estabilidade da propriedade, fixando um prazo, além do qual não se podem mais levantar dúvidas a respeito de ausência ou vícios do título de posse. De certo modo, a função social da propriedade acaba sendo atendida por meio da usucapião.” No presente feito, restou comprovada a posse mansa e pacífica pelo tempo superior ao exigido na lei - artigo 1.238, §único, do Código Civil e conexos. Os documentos carreados ao feito pela parte autora são hábeis a comprovar as suas alegações, na medida em que possuem o condão de confirmar o seu animus de possuidor da coisa. Veja-se que a autora trouxe aos autos comprovante de residência sobre o imóvel. A prova existente nos autos confirma, pois, que a parte autora exerce a posse sobre o imóvel por lapso temporal bem superior ao exigido pela lei; que esta posse é exercida com ânimo de dono; e que, no tempo de exercício da posse não houve qualquer oposição do proprietário. Corroborando com o aspecto de mansidão: “USUCAPIÃO EXTRAORDINÁRIO. COMPROVAÇÃO DA POSSE DA AUTORA, COM ANIMUS DOMINI, POR APROXIMADAMENTE 37 ANOS ININTERRUPTOS, SEM OPOSIÇÃO. REQUISITOS DO ART. 1.238 DO CÓDIGO CIVIL CUMPRIDOS. Forma de usucapião que não é condicionada ao tamanho do imóvel, à finalidade da posse, ou à ausência de propriedade sobre outro imóvel. Requisitos do usucapião especial urbano, exigidos pelo art. 183 da Constituição Federal. Domínio da autora reconhecido Recurso provido para esse fim. (TJSP; APL 9160077-49.2008.8.26.0000; Ac. 4815019; Guariba; Primeira Câmara de Direito Privado; Rel. Des. Rui Cascaldi; Julg. 09/11/2010; DJESP 13/01/2011)”. Destarte, não há nos autos qualquer prova que refute as alegações da parte autora, principalmente em razão da parte ré não ter se desincumbido de seu ônus probatório que, para obstar o direito do requerente, deveria comprovar fato modificativo, impeditivo ou extintivo do mesmo, restando procedente a lide. A jurisprudência: “APELAÇÃO CÍVEL - USUCAPIÃO EXTRAORDINÁRIA - LONGEVIDADE DA POSSE, EXERCIDA DE FORMA PACÍFICA E ININTERRUPTA, BEM COMO COM ÂNIMO DE DONO E INTUITO DE MORADIA HABITUAL - REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA O RECONHECIMENTO DA USUCAPIÃO EXTRAORDINÁRIA Fl. 7 de 9 SEGUNDA CÂMARA CÍVEL APELAÇÃO Nº 68254/2014 - CLASSE CNJ - 198 COMARCA DE RONDONÓPOLIS COMPROVADOS - FATOS IMPEDITIVOS, MODIFICATIVOS E EXTINTIVOS DO DIREITO DA AUTORA NÃO DESCONSTITUÍDOS - APELAÇÃO DESPROVIDA - SENTENÇA MANTIDA. Se o conjunto probatório demonstra a presença dos requisitos do lapso temporal de posse com animus domini, exercida de forma mansa e pacífica e ininterrupta, bem como sem oposição por parte do proprietário, é de se dar procedência ao pleito de Usucapião. Compete ao requerido demonstrar os fatos impeditivos, modificativos ou extintivos do direito do autor (art. 333, II, do CPC), sob pena de suportar os ônus decorrentes da omissão.” (Ap 49496/2015, DES. GUIOMAR TEODORO BORGES, SEXTA CÂMARA CÍVEL, Julgado em 17/06/2015, Publicado no DJE 22/06/2015). Outrossim, devido à existência de prova robusta e eficaz da posse mansa, pacífica e ininterrupta da autora sobre o imóvel objeto da presente ação, procede a pretensão desta, sendo possível declarar o seu domínio sobre a área descrita na peça vestibular, vez que preenchidos todos os pressupostos da aquisição da propriedade pela usucapião; e, após serem devidamente citadas e intimadas, a União, Estado ou o Município não manifestaram qualquer interesse nos autos. Para arrematar, consigno que os documentos acostados aos autos evidenciam que a posse exercida pela autora é pública e notória, ainda que não seja do conhecimento da parte ré. Nesse sentido: TJ-SC - Apelação Cível AC 20080031975 Orleans 2008.003197-5 (TJ-SC) Jurisprudência•Data de publicação: 01/03/2012 DIREITO CIVIL E PROCESSUAL CIVIL - PROPRIEDADE - INDENIZAÇÃO PORINVASÃODE TERRENO - EXCEÇÃO DEUSUCAPIÃO- PROCEDÊNCIA DA INDENIZATÓRIA NO JUÍZO A QUO - INCONFORMISMO DA RÉ - 1. ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA - COMPROVAÇÃO DA HIPOSSUFICIÊNCIA - DEFERIMENTO - 2. PRESCRIÇÃO AQUISITIVA - EXIGÊNCIA DE CIÊNCIA INEQUÍVOCA DO ATO LESIVO (INVASÃO) - INADMISSIBILIDADE - POSSE PÚBLICA, NÃOCLANDESTINA- SUFICIÊNCIA - 3.USUCAPIÃOEXTRAORDINÁRIO - SOMA DE POSSES INVIÁVEL - LAPSO VINTENÁRIO NÃO TRANSCORRIDO - 4.USUCAPIÃOORDINÁRIO - ÁREA INVADIDA QUE NÃO ENCONTRA RESPALDO NOS LIMITES PERFEITAMENTE DESCRITOS NO REGISTRO IMOBILIÁRIO - JUSTO TÍTULO INEXISTENTE - 5. OBRIGAÇÃO INDENIZATÓRIA - PRESSUPOSTOS PREENCHIDOS - INDENIZAÇÃO MANTIDA - APELO PROVIDO EM PARTE TÃO SOMENTE PARA CONCESSÃO DA GRATUIDADE JUDICIÁRIA. 1. Defere-se a assistência judiciária gratuita quando o interessado afirmar e comprovar não ter condições de pagar custas processuais e honorários advocatícios. 2. O início do transcurso da prescrição aquisitiva não exige ciência inequívoca do ato lesivo tal como na prescrição extintiva, bastando que a posse seja pública, nãoclandestina. 3. Incomprovadas as posses dos possuidores anteriores, é inviável a soma delas à posse da ré, posse esta que obsta o reconhecimento do usucapiãoextraordinário do CC/1916 se não alcança o lapso de 20 anos. 4. Inexiste justo título em relação à área usucapienda que ultrapassa os perfeitos limites delineados no título, vedando o reconhecimento do usucapiãoordinário e exigindo do interessado valer-se do usucapiãoextraordinário. 5. A ação de indenização fundada no direito de propriedade, como sucedânea da reivindicatória, é procedente se comprovado o domínio do autor, o ato ilícito deinvasãodo imóvel e se não estiver configurada a prescrição aquisitiva em favor do réu que tenha arguido a exceção deusucapião. DISPOSITIVO. Isto posto, JULGO PROCEDENTE o pedido vestibular, pelo que DECLARO a PRESCRIÇÃO AQUISITIVA e o DOMÍNIO do imóvel descrito e caracterizado na petição inicial em favor da parte autora e, via de consequência, DECLARO EXTINTO o processo, COM RESOLUÇÃO de MÉRITO, com supedâneo no art. 487, inciso I, do CPC. Determino que, nos termos do art. 167, inciso I, item 28, da Lei nº 6.015/73, após o trânsito em julgado desta sentença, seja expedido mandado de registro, para que a propriedade definitiva, já declarada em favor da autora, adentre o folio registral imobiliário competente; com a consequente baixa da penhora. Intime-se. Cumpra-se, expedindo o necessário e com as cautelas de estilo. Juiz(a) de Direito

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Processo nº 1002369-98.2023.8.11.0021

ID: 275497868

Tribunal: TJMT Órgão: 2ª VARA CÍVEL DE ÁGUA BOA Classe: PROCEDIMENTO COMUM CíVEL Nº Processo: 1002369-98.2023.8.11.0021

Data de Disponibilização: 21/05/2025

Polo Ativo:

ARISTIDES VIANA DE SOUZA

Polo Passivo:

Intimação

Advogados:

ELIZ MARIA ARANTES DA SILVA BORGES

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EDVALDO PEREIRA DA SILVA

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LANES PEREIRA DA SILVA

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ESTADO DE MATO GROSSO PODER JUDICIÁRIO 2ª VARA CÍVEL DE ÁGUA BOA PROCESSO N. 1002369-98.2023.8.11.0021 AUTOR(A): ARISTIDES VIANA DE SOUZA REU: INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL SENTENÇA I. RELATÓRI… ESTADO DE MATO GROSSO PODER JUDICIÁRIO 2ª VARA CÍVEL DE ÁGUA BOA PROCESSO N. 1002369-98.2023.8.11.0021 AUTOR(A): ARISTIDES VIANA DE SOUZA REU: INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL SENTENÇA I. RELATÓRIO Trata-se de ação revisional de benefício previdenciário ajuizada por ARISTIDES VIANA DE SOUZA em face do INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS, por meio da qual a parte autora busca a revisão da Renda Mensal Inicial (RMI) de seu benefício de aposentadoria por invalidez, concedido judicialmente nos autos do processo n. 2907-92.2006.8.11.0021, que tramitou neste Juízo. Narra a petição inicial (id. 123946068 - Pág. 5) que o benefício foi implantado pela autarquia ré no valor de 01 (um) salário mínimo, em alegado desrespeito à média das contribuições vertidas pelo autor durante seu período de atividade. Sustenta a parte autora que a Renda Mensal Inicial (RMI) apurada em laudo contábil anexo à petição inicial (id. 123946068 - Pág. 26), com base nos cálculos de liquidação do processo judicial anterior, apontava o valor de R$ 1.007,36 (mil e sete reais e trinta e seis centavos) em junho de 2006. Alega que, desde a concessão, percebe o benefício em valor inferior ao devido, pois o INSS não teria considerado o tempo em que recebeu auxílio-doença como salário de contribuição para a composição da média, conforme preceitua o artigo 29, inciso II e § 5º, da Lei n. 8.213/91. Requer, assim, a revisão do benefício, com base nos cálculos apresentados, a condenação do INSS ao pagamento das diferenças retroativas desde agosto de 2014, acrescidas de juros e correção monetária, e a correção do valor mensal pago para as prestações vincendas. Inicialmente, a demanda foi distribuída perante a Justiça Federal da Subseção Judiciária de Barra do Garças/MT (Processo n. 0001532-97.2017.4.01.3605). O INSS apresentou contestação (id. 123946068 - Pág. 46), arguindo, preliminarmente, a prescrição das parcelas vencidas anteriormente ao quinquênio que precede o ajuizamento da ação, nos termos do artigo 103, parágrafo único, da Lei n. 8.213/91. No mérito, defendeu a legalidade do cálculo da RMI da aposentadoria por invalidez decorrente de transformação de auxílio-doença, nos termos do artigo 36, § 7º, do Decreto n. 3.048/99, sustentando que o valor do salário-de-benefício do auxílio-doença é que serve de base para o cálculo da RMI da aposentadoria por invalidez, reajustado pelos mesmos índices dos benefícios em geral. Argumentou que o § 5º do artigo 29 da Lei nº 8.213/91 se aplica apenas aos casos em que o tempo de gozo de benefício por incapacidade é intercalado com períodos de atividade, o que não seria a hipótese de benefício decorrente de transformação. A parte autora apresentou impugnação à contestação (id. 123946068 - Pág. 70), refutando os argumentos da autarquia e reiterando a tese de que o valor do auxílio-doença deve ser considerado como salário de contribuição para o cálculo da RMI da aposentadoria por invalidez. Em decisão proferida pela Justiça Federal (id. 123946068 - Pág. 105), foi declinada a competência para a Justiça Estadual desta Comarca de Água Boa/MT, sob o fundamento de que a aposentadoria por invalidez concedida à parte autora decorreu de acidente de trabalho, matéria cuja competência para processamento e julgamento é da Justiça Estadual, nos termos do artigo 109, inciso I, da Constituição Federal. Os autos foram redistribuídos para a 1ª Vara Cível desta Comarca e, posteriormente, para esta 2ª Vara Cível (id. 131619038 - Pág. 1). Em novo despacho (id. 142638873 - Pág. 1), a parte autora foi intimada a se manifestar sobre o laudo pericial e, posteriormente, foi concedida a gratuidade da justiça e determinada a citação do INSS (id. 154119021 - Pág. 1). O INSS apresentou nova contestação (id. 158637767 - Pág. 1), reiterando as preliminares de prescrição quinquenal e, adicionalmente, arguindo a existência de coisa julgada/preclusão, sob o argumento de que a RMI do benefício concedido judicialmente foi homologada por sentença que extinguiu a execução no processo anterior, não cabendo rediscussão em ação autônoma. No mérito, repisou os argumentos sobre a forma de cálculo da RMI e impugnou os cálculos apresentados pela parte autora. A parte autora, embora intimada (id. 160386141), deixou de apresentar réplica à contestação. Por fim, as partes foram intimadas a se manifestar acerca das provas que pretendiam produzir (id. 172604845), tendo o prazo decorrido sem qualquer manifestação. Vieram os autos conclusos para sentença. É o relatório. II. JULGAMENTO ANTECIPADO Nos termos do art. 355, inciso I, do Código de Processo Civil, o julgamento antecipado da lide é cabível quando o processo estiver suficientemente instruído e não houver necessidade de produção de outras provas. No caso em apreço, tais condições estão atendidas, uma vez que todas as questões de fato pertinentes encontram-se comprovadas pelos documentos juntados aos autos e inexiste controvérsia fática remanescente, o que torna desnecessária a dilação probatória. III. DAS PRELIMINARES E PREJUDICIAIS DE MÉRITO a) Prescrição O INSS arguiu, em suas contestações, a prescrição quinquenal das parcelas vencidas anteriormente ao ajuizamento da ação. No caso em tela, a presente ação foi ajuizada em 04/09/2017. O autor, em sua petição inicial, postula o pagamento das diferenças devidas a partir de agosto de 2014. O período de diferenças pleiteado pelo autor está integralmente dentro do quinquênio que antecede o ajuizamento da ação, considerando a data de 16/02/2013 (data do trânsito em julgado da sentença dos autos de n. 2907-92.2006.8.11.0021) como marco inicial da contagem do prazo prescricional. A propósito: PREVIDENCIÁRIO E PROCESSUAL CIVIL. REVISÃO DO BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO. MEMORANDO-CIRCULAR 21/DIRBEN/PFE-INSS DE 15/4/2010. INTERRUPÇÃO DA PRESCRIÇÃO. ART. 9º DO DECRETO 20.910/1932. 1. No que concerne à prescrição, a Lei de Benefícios da Previdência Social, no parágrafo único do art. 103, definiu que estariam prescritas "em cinco anos, a contar da data em que deveriam ter sido pagas, toda e qualquer ação para haver prestações vencidas ou quaisquer restituições ou diferenças devidas pela Previdência Social, salvo o direito dos menores, incapazes e ausentes, na forma do Código Civil" (Incluído pela Lei 9.528, de 1997). 2. No entanto, a referida norma legal não disciplinou a questão da interrupção do prazo prescricional. Segundo entendimento do STJ, nas dívidas devidas pela Fazenda Pública, uma vez interrompida a prescrição, esta retoma o seu curso pela metade, como dispõe o art. 9º do Decreto 20.910/1932, respeitado o prazo mínimo de cinco anos, nos termos da Súmula 383 do STF. 3. Dentro desse contexto, como a presente ação foi proposta em 30.11.2020, tem-se que, efetivamente, a prescrição atingiu as parcelas vencidas no período que antecedeu o quinquênio anterior ao ajuizamento da ação. 4. Agravo Interno não provido. (AgInt no AREsp n. 2.191.348/RJ, rel. Min. Herman Benjamin, Segunda Turma, j. 13/3/2023, DJe de 4/4/2023.) (grifei) Portanto, a prejudicial de mérito da prescrição quinquenal não atinge as parcelas objeto do pedido inicial, razão pela qual REJEITO a preliminar. b) Coisa Julgada O INSS também arguiu, em suas contestações, a existência de coisa julgada/preclusão quanto à RMI do benefício, por ter sido homologada em sentença no processo judicial anterior (n. 2907-92.2006.811.0021). A sentença proferida naquele feito (id. 123946068 - Pág. 100) julgou procedente o pedido para conceder a aposentadoria por invalidez, fixando a data de início do benefício (DIB) a partir do ajuizamento da ação, determinando o desconto de benefícios recebidos a título de auxílio-acidente e a observância da prescrição quinquenal. A referida sentença não fixou expressamente o valor da Renda Mensal Inicial (RMI), tampouco detalhou a metodologia de cálculo a ser utilizada para sua apuração. Contudo, o parecer técnico contábil apresentado pela parte autora neste processo (id. 123946068 - Pág. 24) faz expressa menção aos cálculos de liquidação realizados no processo anterior, afirmando que estes "apontaram claramente o valor do benefício mensal que deveria ser implantado no sistema de pagamento por parte da Seguridade Social, qual seja, o valor de R$ 1.007,36, valor este em junho/2006, conforme memória de cálculo do anexo III" (id. 123946068 - Pág. 28). O mesmo parecer informa que "até julho/2014 os direitos encontram-se cobertos pelo manto da coisa julgada" (id. 123946068 - Pág. 29), o que corrobora a tese de que o valor do benefício até aquela data foi objeto de liquidação e pagamento no processo anterior. Diante da informação constante do parecer técnico contábil, que constitui prova nos autos, de que o valor da RMI foi apurado e homologado na fase de liquidação do processo judicial anterior, e considerando que a execução daquele julgado foi extinta, opera-se a coisa julgada material sobre o valor da RMI fixado naquela oportunidade. A coisa julgada torna imutável e indiscutível a decisão judicial, impedindo que a mesma questão seja novamente submetida à apreciação do Poder Judiciário. Assim, a discussão sobre a metodologia de cálculo da RMI (se deveria ser aplicado o artigo 29, § 5º, da Lei nº 8.213/91 ou o artigo 36, § 7º, do Decreto nº 3.048/99) não pode ser reaberta, pois o valor resultante dessa apuração já foi definido e homologado no processo anterior. A presente demanda, portanto, não se configura como uma ação revisional da metodologia de cálculo da RMI, mas sim como uma ação de cumprimento do julgado anterior, buscando o pagamento das diferenças decorrentes da implantação do benefício em valor inferior ao que foi definido na liquidação daquela sentença. A alegação do INSS de que a RMI foi implantada no valor de um salário mínimo, embora contraditória com a tese de coisa julgada sobre um valor superior, encontra respaldo nos documentos juntados aos autos. O extrato do INFBEN referente ao NB 169.120.235-2 (id. 123946068 - Pág. 61) indica "MR.BASE: 937,00" e "MR.PAG.: 937,00" para a competência 10/2017, sendo R$ 937,00 o salário mínimo vigente naquele ano. O parecer técnico contábil demonstra que os valores efetivamente pagos pelo INSS no período de agosto de 2014 a julho de 2017 foram inferiores aos valores calculados com base na RMI de R$ 1.007,36 (junho/2006) reajustada. Portanto, a preliminar de coisa julgada sobre a metodologia de cálculo da RMI é REJEITADA, pois a sentença anterior não a definiu. Contudo, a alegação de coisa julgada sobre o valor da RMI, conforme apurado e homologado na liquidação do processo anterior, é ACOLHIDA, com base nas informações constantes do parecer técnico contábil. A presente ação limita-se a discutir o correto pagamento do benefício com base na RMI já definida. IV. DO MÉRITO Superadas as questões preliminares, o mérito da demanda cinge-se a verificar se o INSS implantou e pagou o benefício de aposentadoria por invalidez em conformidade com o valor da Renda Mensal Inicial (RMI) apurado e homologado na fase de liquidação do processo n. 2907-92.2006.811.0021. Conforme analisado, o valor da RMI definido na liquidação do processo anterior foi de R$ 1.007,36 (mil e sete reais e trinta e seis centavos) em junho de 2006. A partir desse valor, o benefício deveria ter sido reajustado nas mesmas épocas e pelos mesmos índices aplicáveis aos benefícios previdenciários em geral. O parecer técnico contábil apresentado pela parte autora (fls. 26-41 do documento digitalizado) realizou o cálculo dos valores devidos a partir de agosto de 2014, aplicando os reajustes anuais sobre a RMI de R$ 1.007,36 (junho/2006) (id. 123946068 - Pág. 35). O cálculo demonstra que os valores pagos pelo INSS no período de agosto de 2014 a julho de 2017 foram inferiores aos valores devidos, gerando diferenças em favor da parte autora no montante total de R$ 36.917,97 (trinta e seis mil, novecentos e dezessete reais e noventa e sete centavos) até julho de 2017 (id. 123946068 - Pág. 32). Apesar de o INSS ter impugnado genericamente os cálculos da parte autora em sua contestação, não apresentou memória de cálculo alternativa que demonstrasse a correção dos valores pagos ou que refutasse, de forma específica, a metodologia de reajuste aplicada sobre a RMI definida no processo anterior. A autarquia limitou-se a afirmar que o cálculo foi realizado conforme previsão legal e que os salários de contribuição foram adequadamente considerados, sem, contudo, demonstrar como chegou ao valor efetivamente pago, que, conforme seus próprios extratos e o parecer contábil, era, em muitos meses, equivalente ao salário mínimo ou próximo a ele, e não ao valor da RMI reajustada. Embora o INSS tenha argumentado sobre a forma de cálculo da RMI para benefícios convertidos de auxílio-doença, essa discussão, como visto, foi superada pela coisa julgada sobre o valor da RMI no processo anterior. A questão agora é simplesmente verificar se o INSS cumpriu o determinado naquele julgado, pagando o benefício com base na RMI definida. A prova dos autos, especialmente o parecer técnico contábil e os extratos de pagamento do próprio INSS, demonstra que a autarquia não pagou o benefício com base na RMI de R$ 1.007,36 (junho/2006) reajustada, mas sim em valores inferiores, próximos ao salário mínimo. Portanto, a parte autora tem direito ao recebimento das diferenças entre o valor do benefício calculado com base na RMI de R$ 1.007,36 (junho/2006) reajustada e os valores efetivamente pagos pelo INSS, no período não atingido pela prescrição quinquenal. Como o período pleiteado (agosto de 2014) está dentro do quinquênio que antecede o ajuizamento da presente ação, as diferenças relativas a esse período são devidas. A implantação do valor correto do benefício deve ser realizada com base na RMI de R$ 1.007,36 (junho/2006), reajustada pelos índices legais aplicáveis aos benefícios previdenciários, a partir de agosto de 2017, conforme postulado na inicial e calculado no parecer técnico contábil. Quanto aos consectários legais, a correção monetária e os juros de mora sobre as parcelas vencidas devem observar o disposto na sentença do processo anterior (id. 123946068 - Pág. 96): “as prestações atrasadas deverão ser adimplidas de uma só vez, corrigidas monetariamente, em consonância com a Lei n. 6.899/81, utilizando-se os índices descritos no Manual de Cálculos da Justiça Federal, aprovado pelo Conselho da Justiça Federal, devendo ser incidido tal correção desde a data do vencimento de cada parcela atrasada (Súmulas n.s 148 do STJ e 19 do TRF - 1° Região). Deverão ser aplicados juros moratórios no patamar de 1% (um por cento) ao mês a contar da citação até o advento da Lei 11.960/09, a partir de quando incidirão à razão de 0,5% (meio por cento) ao mês - ou outro índice de juros remuneratórios das cadernetas de poupança que eventualmente venha a ser estabelecido -, até a apuração definitiva dos cálculos de liquidação, nos termos do Manual de Cálculos da Justiça Federal”. Embora a sentença anterior tenha fixado os juros de mora em 1% ao mês até a Lei 11.960/09 e, a partir daí, pelos índices da caderneta de poupança, a questão dos juros e correção monetária em condenações contra a Fazenda Pública em matéria previdenciária foi objeto de ampla discussão e definição pelo Supremo Tribunal Federal no julgamento do Recurso Extraordinário 870947 – STF. De acordo com o entendimento firmado, sobre as prestações vencidas, nos termos do Recurso Extraordinário 870947 – STF, quanto à correção monetária incidirá IPCA-E, desde a data do inadimplemento de cada parcela, e, quanto aos juros, nos termos do art. 1º-F, da Lei n. 9.494/97, com a redação dada pela Lei n. 11.960/09, incidirão os aplicados à caderneta de poupança, a partir da citação. Após 09/12/2021 a atualização do crédito deverá observar a taxa SELIC, de acordo com a regra estabelecida pelo art. 3ºda Emenda Constitucional 113/2021. Assim, a correção monetária deverá ser calculada pelo IPCA-E desde a data em que cada parcela se tornou devida até a entrada em vigor da EC n. 113/2021, a partir de quando incidirá a taxa SELIC. Os juros de mora deverão ser calculados com base no índice oficial de remuneração básica da caderneta de poupança (TR) a partir da citação (ocorrida na Justiça Federal em 2017) até a entrada em vigor da EC n. 113/2021, a partir de quando incidirá a taxa SELIC. V. DISPOSITIVO Ante o exposto, com fundamento no artigo 487, inciso I, do Código de Processo Civil, JULGO PROCEDENTE o pedido formulado na inicial para: a) CONDENAR o INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS a pagar à parte autora as diferenças devidas entre o valor do benefício calculado com base na RMI de R$ 1.007,36 (junho/2006) reajustada pelos índices legais e os valores efetivamente pagos pela autarquia, a partir de agosto de 2014; b) DETERMINAR que o INSS proceda à implantação do valor mensal do benefício de aposentadoria por invalidez reajustada pelos índices legais aplicáveis ao benefício previdenciário, a partir de agosto de 2017. VI. DISPOSIÇÕES FINAIS 1. CONDENO a autarquia-ré ao pagamento das custas judiciais, com fundamento no art. 3º, inciso I, da Lei Estadual nº 7.603/2.001, alterado pela Lei Estadual n° 11.077/2020, bem como a arcar com honorários advocatícios sucumbenciais, que arbitro em 10% (dez por cento) do montante das prestações vencidas até esta data, com fundamento no artigo 85, §§ 1º a 3º, do CPC e Súmula nº 111 do STJ. 2. Havendo recurso de apelação, INTIME-SE a parte adversa para apresentar contraminuta, após proceda à remessa dos autos ao E. TRF1. 3. Certificado o trânsito em julgado e observando se inexiste pendência a ser cumprida ou informada, ARQUIVEM-SE os autos com as baixas e cautelas de estilo. 4. Havendo pedido de CUMPRIMENTO DE SENTENÇA, após certificado o trânsito em julgado: a) INTIME-SE o devedor para pagamento no prazo de 30 (trinta) dias, sob pena de multa de 10% sobre o valor da condenação. No mandado deverá, ainda, constar a faculdade de, querendo, o executado impugnar o cumprimento de sentença, nos termos do art. 525, do CPC/15; b) Transcorrido o prazo para pagamento voluntário, INTIME-SE a parte exequente para que apresente, no prazo de 05 (cinco) dias, memória atualizada e discriminada do débito, incluídas as sanções constantes do art. 523, §1º, do CPC. c) Apresentada impugnação, intime-se a parte contrária para manifestação em 15 dias; após, CONCLUSOS para decisão. Publique-se. Intimem-se. Cumpra-se. Água Boa/MT, datado e assinado pelo sistema. LUÍS OTÁVIO TONELLO DOS SANTOS Juiz de Direito Substituto

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Mario Miguel Olimpio x Biothermal Importacao E Exportacao S.A e outros

ID: 278478170

Tribunal: TRT2 Órgão: 2ª Vara do Trabalho de Osasco Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 1001690-49.2024.5.02.0382

Data de Disponibilização: 26/05/2025

Polo Ativo:

MARIO MIGUEL OLIMPIO

Polo Passivo:

BIOTHERMAL IMPORTACAO E EXPORTACAO S.A BRASIL CARGO TRANSPORTES INTERNACIONAIS LTDA FAST SHOP S.A LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA. MULTILOG BRASIL S.A. OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA SHUTTLE TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA. TSA TRANSPORTES SCREMIM E ARMAZENAGENS LTDA

Notificação

Advogados:

VINICIUS RODRIGUES VITTORI

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RAQUEL NASSIF MACHADO PANEQUE

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ANA CLAUDIA MORAES BUENO DE AGUIAR

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ANA PAULA KOHLER MARTINS

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GABRIELA TEIXEIRA CALLADO

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ANITA SILVEIRA

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CAMILA MASTROIENI PAREJA

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MARCUS VINICIUS MENDES MUGNAINI

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE OSASCO ATOrd 1001690-49.2024.5.02.0382 RECLAMANTE: MARIO MIGUEL OLIMPIO RECLAMADO: SECTOR … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE OSASCO ATOrd 1001690-49.2024.5.02.0382 RECLAMANTE: MARIO MIGUEL OLIMPIO RECLAMADO: SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA E OUTROS (8) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 48b9d89 proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: TERMO DE AUDIÊNCIA Autos do processo 1001690-49.2024.5.02.0382 Em 23 de maio de 2025, às 17h01min, na Sala de Audiências da 02ª Vara do Trabalho de Osasco, pela ordem do Exmo. Juiz do Trabalho, Dr. Glauco Bresciani Silva, foram apregoados os seguintes litigantes: MARIO MIGUEL OLIMPIO, reclamante, e SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA, OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de), BRASIL CARGO TRANSPORTES INTERNACIONAIS LTDA, TSA TRANSPORTES SCREMIM E ARMAZENAGENS LTDA, MULTILOG BRASIL S.A., LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA., FAST SHOP S.A, SHUTTLE TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA. e BIOTHERMAL IMPORTACAO E EXPORTACAO S.A, reclamadas. Partes ausentes. Proposta de conciliação prejudicada. Observadas as formalidades legais, foi prolatada a seguinte. SENTENÇA I. RELATÓRIO MARIO MIGUEL OLIMPIO ajuizou ação trabalhista em face de SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA, OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de), BRASIL CARGO TRANSPORTES INTERNACIONAIS LTDA, TSA TRANSPORTES SCREMIM E ARMAZENAGENS LTDA, MULTILOG BRASIL S.A., LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA., FAST SHOP S.A, SHUTTLE TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA. e BIOTHERMAL IMPORTACAO E EXPORTACAO S.A, em que postula: verbas rescisórias, multas dos artigos 467 e 477, § 8º da CLT, salários atrasados, integração salarial do adicional de insalubridade, vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, compensação por dano existencial e demais itens formulados na petição inicial. Juntou documentos aos autos. Atribuiu à causa o valor de R$ 489.452,06. Na audiência ID. 9a31775 ficou infrutífera a primeira tentativa conciliatória. As reclamadas SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA e OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de), embora validamente citadas, não apresentaram contestação, ao passo que as demais reclamadas apresentaram contestações nos ID. 393a7b3, ID. 3e77d7b, ID. fda3db2, ID. 8e97c2a, ID. 7ef3bb3, ID. c4c83a1 e ID. 282d177, acompanhadas de documentos, refutando as assertivas autorais e pugnando pela improcedência das pretensões. A parte reclamante apresentou réplica no ID. 9d32a87. Prova oral produzida na audiência de instrução ID. 9a31775. Sem outras provas, foi encerrada a instrução processual. Razões finais no ID. d98a49c. Restou infrutífera a última tentativa conciliatória. Este é o relatório. Passo a decidir. II. FUNDAMENTAÇÃO INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL O art. 840 da CLT determina que a petição inicial da reclamação trabalhista contenha designação do juízo, a qualificação das partes, uma breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio e, também, que os pedidos sejam certos, determinados e com indicação de seus valores e, por fim, que a peça contenha data e assinatura da parte reclamante ou de seu representante. Deste modo é suficiente que o valor atribuído ao pedido na petição inicial guarde relação de proporcionalidade e razoabilidade com a dimensão econômica da pretensão para que seja atendida a prescrição dos o art. 840, § 1º, quanto o art. 852-B, I da CLT, pois condicionar a propositura da reclamação à apresentação de memória de cálculo com prévia liquidação dos pedidos representaria ilícita vulneração do direito de constitucional de ação, tendo em vista que tal procedimento requer o conhecimento de fatos e acesso a documentos que muitas vezes somente poderão ser acessados pela parte reclamante durante a fase de conhecimento. Diante do exposto, reconheço que na petição inicial em análise os fatos foram expostos de forma satisfatória, permitindo a compreensão da demanda tanto pelo Juízo quanto pela parte contrária, que por essa mesma razão não foi impedida de contestar as pretensões da parte reclamante. Nestes termos, rejeito a preliminar. ILEGITIMIDADE PASSIVA Com fundamento na teoria da asserção, aplicada ao Direito Processual do Trabalho, a legitimidade das partes deve ser aferida em abstrato, sendo que a simples afirmação da parte reclamante de que as reclamadas devem ser responsabilizadas pelos seus consectários legais, é suficiente para a formação da pertinência subjetiva da ação em face delas, sendo desnecessário que a real empregadora seja destituída de idoneidade financeira ou que as supostas tomadoras tenham administrado a prestação de serviços. Eventual inveracidade ou o descabimento das alegações dependerá de análise meritória. Rejeito tais preliminares. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES ATRIBUÍDOS AOS PEDIDOS NA PETIÇÃO INICIAL Tanto o art. 840, § 1º, quanto o art. 852-B, I, ambos da CLT exigem que reclamante indique o valor dos pedidos, isto é, que lhes atribua uma expressão monetária. Basta que o valor atribuído ao pedido na petição inicial guarde relação de proporcionalidade e razoabilidade com a dimensão econômica da pretensão para que seja atendida a prescrição dos o art. 840, § 1º, quanto o art. 852-B, I da CLT, pois, condicionar a propositura da reclamação à apresentação de memória de cálculo com prévia liquidação dos pedidos representaria ilícita vulneração do direito de constitucional de ação. Desta feita, quando a própria parte aduz que os valores atribuídos ao pedidos são estimativas ou requer que estes sejam apurados em ulterior fase de liquidação, torna-se indevido exigir exata correspondência entre o valor atribuído ao pedido e o real e efetivo valor líquido deste, haja vista, na maioria das vezes, a quantificação exata dependerá do esclarecimento de fatos e do acesso à documentos os quais serão conhecidos e acessados apenas ao longo da instrução processual de sorte que, nesses casos, em que não há se falar em limitação da condenação aos valores atribuídos aos pedidos. O entendimento aqui adotado é o que tem prevalecido no Tribunal Superior do Trabalho e nesse sentido, citam-se os seguintes precedentes: RR-10346-37.2018.5.03.0174, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 30/09/2022; Ag-RR-193-46.2019.5.09.0657, 2ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 17/06/2022; RR-1319-39.2018.5.06.0144, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 28/10/2022; RR-474-29.2019.5.12.0039, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 28/10/2022; RR-1161-77.2020.5.12.0004, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 28/10/2022; RR-10189-34.2019.5.15.0097, Relator Ministro Cláudio Mascarenhas Brandão, 7ª Turma, DEJT 18/03/2022; RR-21048-34.2019.5.04.0221, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 24/06/2022. No presente caso, a parte reclamante afirmou que os valores atribuídos aos pedidos são meras estimativas, dependendo de posterior liquidação, portanto, rejeito a limitação de eventual liquidação da condenação aos valores apontados na petição inicial, inexistindo violação dos artigos supra transcritos e mesmo dos artigos 141 e 492, ambos do CPC. Ademais, os valores atribuídos aos pedidos nesta reclamação trabalhista não se apresentaram como evidentemente irrisórios ou superfaturados, não tendo a parte reclamada demonstrado, de forma cabal, a inadequação dos valores, sendo genérica sua impugnação nesse particular, razão pela qual também rejeito a impugnação aos valores atribuídos aos pedidos. EFEITOS DA REVELIA Diante da revelia das reclamadas SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA e OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de), as quais, embora regularmente citadas, quedaram-se inertes, impõe-se a análise dos efeitos processuais daí decorrentes. A esse respeito, o artigo 844, § 4º, inciso I, da Consolidação das Leis do Trabalho, estabelece, em caráter excepcional, a impossibilidade de se atribuir a confissão ficta à parte revel quando a defesa for apresentada por corréu. Contudo, é imperioso reconhecer que essa exceção não se opera pela mera apresentação formal de contestação por coobrigado. É imprescindível que o conteúdo da peça defensiva efetivamente impugne os fatos narrados na petição inicial. Defesas genéricas, que não se contraponham de maneira específica e objetiva aos pedidos formulados, não são suficientes para afastar a presunção de veracidade dos fatos alegados pelo reclamante. Nesse sentido, aplicam-se subsidiariamente ao processo do trabalho, por força do artigo 769 da CLT, os artigos 341 e 374, inciso III, do Código de Processo Civil. EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. VERBAS RESCISÓRIAS. SALÁRIOS. Alega a parte autora ter sido dispensada sem justa causa no dia 01/01/2024, sem a concessão de aviso prévio e sem que tenha a sua empregadora procedido o pagamento das respectivas verbas rescisórias. Outrossim, que não foram quitados os salários de outubro, novembro e dezembro de 2023 e 13º salário integral de 2023. Não há contestação especifica quanto a esses fatos nas defesas da correclamadas, portanto considero a 1ª reclamada confessa quanto à matéria de fato e reputo verdadeiras as alegações da parte autora para reconhecer a dispensa imotivada e sem aviso prévio em 01/01/2024. Considerando que a parte autora laborou por aproximadamente 2 anos e 2 meses, faz jus ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, que neste caso é de 36 dias (Lei 12.506/2011), que por força do artigo 487, § 1º da CLT, projeta o termo final do contrato de emprego para o dia 06/02/2024, perfazendo 2 anos, 3 meses e 15 dias de duração. Diante da revelia da 1ª reclamada, após o trânsito em julgado a Secretaria da Vara deverá transmitir os termos contratuais reconhecidos nesta Sentença (data de saída conforme projeção do aviso prévio e último dia trabalhado) diretamente ao eSocial - Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas ( ), que alimentará o sistema de CTPS-Digital. Ademais, julgo procedente o pedido, em seus limites, para condenar a 1ª reclamada ao pagamento de: salários integrais de outubro, novembro, dezembro de 2023; 1 (um) dia de saldo salarial de janeiro de 2024; aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, indenizado e equivalente a 36 dias (Lei 12.506/2011); 4/12 avos de férias proporcionais + 1/3 do período aquisitivo 2023/2024; férias vencidas simples com o adicional de 1/3 do período aquisitivo 2022/2023; 13º salário integral de 2023; FGTS 8% e multa de 40% do FGTS (observada a Súmula 305 do TST e as Orientações Jurisprudenciais nº 42 e 195, no que forem pertinentes), sendo que FGTS e multa de 40% deverá ser depositados na conta vinculada do reclamante no FGTS e após o trânsito em julgado deverá a Secretaria da Vara expedir alvará para saque do FGTS. Diante do reconhecido inadimplemento dos salários devidos em outubro, novembro e dezembro de 2023, condeno a 1ª reclamada ao pagamento de três multas nos termos da cláusula 5ª da CCT pelo atraso nos pagamentos dos salários de outubro, novembro e dezembro de 2023, sendo o atraso contado partir do quinto dia útil do mês subsequente, sendo cada multa limitada ao valor de um salário do reclamante (R$ 2.997,40) nos termos artigo 412 do CC, subsidiariamente aplicável. MULTAS DOS ARTIGOS 467 E 477, § 8º DA CLT Considerando a revelia da primeira reclamada e ausência de contestação específica das demais correclamadas, as verbas rescisórias se fizeram incontroversas, portanto, diante do descumprimento dos prazos legais relativos ao pagamento das verbas rescisórias, julgo procedente os pedidos para condenar a reclamada-empregadora ao pagamento das multas previstas nos artigos 467 e 477, § 8º, ambos da CLT. FGTS Alega o reclamante que sua empregadora deixou de efetuar os depósitos relativos ao FGTS no importe de 8% mensal, incidentes sobre sua remuneração. Diante da revelia da 1ª reclamada e ausência de contestação específica das demais correclamadas, considero a 1ª reclamada confessa quanto à matéria de fato e reputo verdadeira a alegação para julgar procedente o pedido e condenar a reclamada ao pagamento do FGTS 8% mensal relativo a todo o contrato de trabalho, com o acréscimo do adicional de 40% pela dispensa imotivada, vedado o “bis in idem”. De todo modo, para evitar o enriquecimento sem causa da parte reclamante, determino a dedução dos valores constantes do extrato atualizado do FGTS da parte reclamante, documento que deverá ser juntado pela parte reclamante até a fase de liquidação da sentença, sob pena de se considerarem quitados os depósitos. A multa prevista no art. 22, § 2º-A da CLT tem natureza administrativa, sendo devida ao FGTS e não à conta vinculada da parte do reclamante, devendo ser objeto de cobrança por parte do órgão gestor do FGTS, motivo pelo qual julgo improcedente o pedido de sua aplicação. PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO Postula o reclamante seja a reclamada-empregadora condenada na obrigação de fazer consistente em lhe entregar o documento denominado perfil profissiográfico previdenciário (PPP). Nos termos do artigo 58, § 1º da Lei 8.213/1991: “A comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita mediante formulário, na forma estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, emitido pela empresa ou seu preposto, com base em laudo técnico de condições ambientais do trabalho expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho nos termos da legislação trabalhista”. Daí advém a obrigação do empregador, prevista no artigo 58, § 4º, da Lei 8.213/1991, em manter atualizado e entregar ao empregado, no momento da rescisão do contrato de trabalho, o documento denominado perfil profissiográfico previdenciário (PPP), entregando-o ao trabalhador quando este o requisitar ou no momento da dispensa. Neste caso, a reclamada-empregadora é revel, tendo sido citada por edital, portanto, sua condenação em obrigação de fazer (única medida capaz de atender o pleito do reclamante) restaria inócua, mesmo porque se trata de obrigação de caráter personalíssimo. Sendo assim, reconheço a impossibilidade de cumprimento da obrigação e julgo improcedente o pedido, registrando que o inadimplemento deveria se resolver em perdas e danos, todavia, o reclamante não veiculou pedido subsidiário dessa natureza. INTEGRAÇÃO SALARIAL DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE O reclamante alega que percebia adicional de periculosidade no percentual de 30% sobre o salário, contudo, a reclamada-empregadora não integrava esse valor na base de cálculo das demais verbas salariais, a exemplo de férias+1/3, 13º salários, horas extras, etc. Diante da revelia da 1ª reclamada e ausência de contestação específica das demais correclamadas reconheço como verdadeira a alegação autoral, motivo pelo qual julgo procedente o pedido, em seus limites, para condenar a reclamada empregadora ao pagamento das diferenças decorrentes da integração do adicional de periculosidade de 30% do salário na base de cálculo das seguintes verbas: férias acrescidas de 1/3, 13º salários, horas extras, adicional noturno, aviso prévio e FGTS acrescido de 40%. Julgo improcedente o pedido de diferenças pela integração do referido adicional no DSR, pois sendo aquele pago em parcela mensal, já contém em seu bojo a remuneração do DSR. PLANO DE SAÚDE O reclamante pleiteia multa prevista na cláusula 18ª da CCT porque a reclamada lhe não fornecera plano de saúde senão apenas nos três primeiros meses de labor. Outrossim, as correclamadas não contestaram especificamente esta alegação, motivo pelo qual a considero verdadeira e julgo procedente o pedido para condenar a reclamada empregadora ao pagamento da multa mensal prevista nas cláusulas 18ª das CCTs por falta de concessão de convênio médico contabilizada a partir de fevereiro de 2022. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS (PPR) As correclamadas não contestam de forma específica a alegação do reclamante de que não percebeu o pagamento da PPR durante todo o período contratual, o que reputo verdadeiro para julgar procedente o pedido e condenar a 1ª reclamada ao pagamento da PPR na forma da cláusula 14ª das CCT’s. VALES REFEIÇAO E CAFÉ O reclamante afirma que não percebeu o pagamento do vale-refeição e do café matinal (cláusulas 15ª e 16ª das CCTs), confessando, porém, que percebia R$ 300,00 mensais a título de reembolso alimentação. Pela multicitada inespecificidade das defesas e diante da revelia da 1ª reclamada, reputo verdadeiro, condenando a 1ª reclamada no pagamento dos vales-refeição e ticket substitutivo do café matinal consoante cláusulas 15ª e 16ª das CCTs, efetuando-se a compensação com o valor de R$ 300,00 recebidos mensalmente a título de vale-alimentação. HORAS EXTRAORDINÁRIAS Asseverou a parte autora que se ativou em regime de sobrejornada, conforme jornada descrita na petição inicial, sem o devido pagamento, deste modo requereu a condenação da reclamada ao pagamento das horas extras sendo estas consideradas as excedentes de 8 horas diárias e 44 horas semanais. A reclamada, sendo revel, não cumpriu com seu dever legal, conforme determinação do artigo 74, §2º, da CLT, inexistindo nos autos os controles de jornada da parte autora, portanto, presume-se verdadeira a jornada de trabalho descrita na petição inicial. Ademais, a prova oral colhida em audiência corrobora, em linhas gerais, o arcabouço fático apresentado na exordial. A testemunha do reclamante, Marcel, que laborou junto ao autor no mesmo período e nas mesmas condições, confirmou que ambos exerciam a função de vigilantes de escolta armada, prestando serviços indistintamente para a primeira e a segunda reclamada, em favor de diversos clientes, tais como Luft, Brasil Cargo, TSA, Shuttle, BLS, Multilog e Fast Shop. Marcel relatou que a escala era encaminhada via grupo de mensagens por volta das 22h e que o início das atividades geralmente se dava às 2h ou 3h da manhã, prolongando-se por 12 a 16 horas quando os serviços ocorriam na capital, e, nos casos de viagens intermunicipais ou interestaduais, por períodos que chegavam a 24 ou até 36 horas consecutivas, sem intervalos adequados para repouso. A referida testemunha afirmou que, em tais viagens, o vigilante permanecia de prontidão mesmo durante a noite, revezando-se com o parceiro para dormir por curtos períodos de quatro horas, o que denota ausência de interrupção do vínculo funcional com o serviço, ainda que em repouso parcial. Declarou, ainda, que tais jornadas ocorriam de forma reiterada, com frequência semanal, inclusive com pernoites em bases logísticas das empresas, nas quais, por vezes, dormiam três a quatro noites por semana. Embora as testemunhas das reclamadas tenham tentado mitigar a frequência ou extensão da prestação de serviços — em especial a testemunha da Shuttle, que afirmou jamais ter visto o reclamante e desconhecer seu vínculo com a empresa —, suas declarações revelam-se pouco eficazes em infirmar os fatos articulados, porquanto desprovidas de contato direto com a execução dos serviços. A testemunha da Multilog, por sua vez, confirmou o acionamento por “spot” (serviço eventual), embora tenha reconhecido que os registros de escolta eram mantidos em planilha e que havia a exigência da seguradora para esse tipo de prestação, o que corrobora a complexidade logística e a necessidade de deslocamentos que justificam as jornadas extensas. Com efeito, a realidade retratada pelas provas converge para a conclusão de que a prestação de serviços do reclamante se deu em jornada variável, porém extenuante, com traços de habitualidade. Deste modo, a fim de fixar parâmetros objetivos para apuração das horas extras devidas e garantir a segurança jurídica do julgado, adoto, com base no princípio da razoabilidade e da livre valoração da prova (art. 371 do CPC), a seguinte jornada média, compatível com os elementos colhidos nos autos: Escala de seis dias de trabalho por um de descanso (6x1); a) quatro dias da semana com jornada média de 13 (treze) horas diárias, iniciando às 03h00; b) dois dias da semana com jornada de 26 (vinte e seis) horas ininterruptas iniciando às 03h00; c) intervalo intrajornada reduzido, de no máximo 30 minutos; d) ausência de concessão do intervalo interjornada legal de 11 horas nos dias subsequentes às jornadas prolongadas. Não reconheço o trabalho em feriados, porquanto não foram especificados. Esclareça-se, por fim, que embora o reclamante regularmente estendesse sobremodo sua jornada, em evidente excesso ao limite legal, inclusive dobrando-a em alguns dias da semana, tal circunstância não configura a submissão a regime de turnos ininterruptos de revezamento. Com efeito, o regime previsto no art. 7º, XIV, da Constituição Federal exige alternância real entre os turnos — isto é, labor ora em período diurno, ora noturno, ora vespertino — o que não restou demonstrado nos autos. No caso concreto, a jornada, conquanto extenuante, apresentava-se estável em seu turno predominante, com início nas madrugadas e continuidade ao longo do dia, sem variação típica do revezamento, pelo que julgo improcedente a 7ª e 8ª horas extras. Nesses termos, a jornada reconhecida ultrapassa os limites constitucionais de 8 horas diárias e 44 horas semanais, nos termos do art. 7º, XIII, da Constituição Federal, sem que a reclamada tenha comprovado o efetivo pagamento de referido labor extraordinário. Em face do exposto, julgo procedente o pedido para condenar a reclamada ao pagamento de horas extras que excederam a 8ª (oitava) hora diária ou 44ª (quadragésima quarta) hora semanal, o que for mais benéfico ao reclamante, todas com os devidos reflexos nos RSRs (repousos semanais remunerados), feriados, férias + 1/3, décimos terceiros salários, FGTS 8% + multa de 40% do FGTS e aviso prévio e cuja liquidação deverá observar os seguintes parâmetros de cálculo: a) a duração do trabalho fixada nesta Sentença; b) adicional de 50% sobre o valor da hora normal (aplicando-se o adicional mais benéfico previsto na norma coletiva, desde que juntada aos autos); b) o divisor 220 no caso de trabalhador mensalista; c) a evolução salarial; d) os dias efetivamente trabalhados; e) a globalidade salarial da base de cálculo, na forma da Súmula 264 do Colendo TST; f) a redução ficta da hora noturna, caso tenha ocorrido labor noturno, considerando-se como tal o realizado entre as 22h00 de um dia e as 05h00 do dia seguinte, sendo, também, devida a redução ficta quando, cumprida integralmente a mencionada jornada noturna e o empregado ainda permanecer trabalhando após as 05h00 (súmula n. 60 do Colendo TST). Registro não é o simples fato de ter havido trabalho no domingo que acarreta o pagamento em dobro do labor, pois o artigo 7º, XV, da CF determina a existência de um descanso semanal remunerado, preferencialmente e não obrigatoriamente aos domingos. Portanto, como a parte reclamante gozava folga semanal, considera-se cumprida prescrição legal, não se falando em remuneração dobra do domingo, pretensão que julgo improcedente. Consoante o Tema nº 9 estabelecido pelo TST no julgamento do Incidente de Recurso Repetitivo nº 10169-57.2013.5.05.0024 (Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 31/03/2023), modulando os efeitos temporais da alteração do entendimento jurisprudencial, o “DSR enriquecido”, isto é, majorado pelas horas extras, somente deverá gerar reflexo no cálculo do aviso prévio, férias + 1/3, 13º salário e FGTS, no eventual período de trabalho extraordinário prestado a partir de 20.03.2023. INTERVALO INTRAJORNADA A concessão de intervalo intrajornada para repouso ou alimentação é direito obrigatória, pois visa preservar a saúde e a segurança do trabalhador, sua previsão legal está no artigo 71 da CLT, que constitui norma inerente à dignidade humana, não podendo ser reduzido ou suprimido pela simples vontade de uma das partes da relação de emprego, dependendo de previsão em norma coletiva (artigos 71, § 5º e 611, III, ambos da CLT). Antes da alteração de sua redação promovida pela Lei 13.467/2017, cujo vigor iniciou em 11/11/2017, o art. 71, § 4º, da CLT era interpretado com base na Súmula 437, I, do TST, isto é, a supressão parcial do intervalo implicava o pagamento total do período correspondente, e não apenas aquele suprimido. Contudo, a novel redação do mencionado artigo dispões de forma oposta, prescrevendo que “A não concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento, de natureza indenizatória, apenas do período suprimido, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.”. Consoante fundamentação do capítulo inerentes às horas extraordinárias, concluiu-se que a parte reclamante não usufruiu seu intervalo mínimo de uma hora da refeição e descanso. Aliás, ressalve-se aqui o entendimento corrente deste julgador quanto à impossibilidade de pagamento do intervalo intrajornada para os empregados que exercem atividade externa, os quais, via de regra, podem gerir com liberdade a fruição do intervalo. Isso porque a prova oral demonstrou que o reclamante estava adstrito ao veículo que escoltava e mesmo durante os intervalos fruídos pelos motoristas o reclamante permanência exercendo sua função de vigilância, portanto, trabalhando ininterruptamente ou fruindo uma fração do intervalo, como se reconheceu. Por todo o exposto, julgo procedente o pedido para condenar a parte reclamada ao pagamento do período suprimido do intervalo intrajornada mínimo de 1h00, observado valor do salário-hora, acrescido de 50%, sem qualquer reflexo, assumindo natureza indenizatória consoante artigo 71, § 4º da CLT, com redação dada pela Lei 13.467/2017. ADICIONAL NOTURNO Consoante o disposto no tópico referente às horas extras, foi fixada a duração do trabalho da parte reclamante, pelo que se constata a realização de labor noturno, entendendo-se como tal aquele realizado entre as 22h00 de um dia e as 05h00 do dia seguinte. Ante o exposto, julgo procedente o pedido, em seus limites, para condenar a reclamada ao pagamento do adicional noturno no percentual de 20% (ou outro percentual mais benéfico previsto na norma coletiva, desde que presente nos autos) sobre o valor da remuneração da hora diurna, bem como os reflexos decorrentes da integração desse adicional à base de cálculo do DSR, horas extras eventualmente pagas ou que sejam objeto de condenação nesta Sentença, férias acrescidas de 1/3, 13º salários, FGTS 8% mensal acrescido da indenização de 40% e aviso prévio. A liquidação deverá observar os seguintes parâmetros: a) a duração do trabalho fixada nesta Sentença; b) hora noturna com duração de 52 minutos e 30 segundos; c) considerar como noturna a jornada realizada entre as 22h00 de um dia e as 05h00 do dia seguinte; d) o divisor 220; e) a evolução salarial; f) a globalidade salarial; e g) os dias efetivamente trabalhados. Não haverá repercussão dos RSRs (repousos semanais remunerados) nas férias acrescidas de 1/3, 13º salários, FGTS 8% acrescido da indenização de 40% e aviso prévio, uma vez que tal hipótese caracterizaria manifesto bis in idem, ou seja, uma dupla sanção para o mesmo fato. Nesse sentido, a Orientação Jurisprudencial nº 394 da SDI-1 do Colendo TST. MULTAS NORMATIVAS Diante de todo o exposto, restaram configuradas as violações de diversas cláusulas contidas nas normas coletivas. Ademais, face à revelia da 1ª reclamada e ausência de contestação específicas das correclamadas, reconheço as alegadas violações e julgo procedente o pedido para condenar a reclamada ao pagamento de uma multa normativa prevista na cláusula 51ª da CCT por cada cláusula violada, a saber: Pagamento salarial (Clausula 5ª - CCT 2021 a 2024), Horas extras (Clausula 11ª - CCT 2021 a 2024), Adicional Noturno (Clausula 12ª - CCT 2021 a 2024), Periculosidade (Clausula 13ª - CCT 2021 a 2024), PPR Participação de Lucros (Clausula 14ª CCT 2021 a 2024), Auxilio Alimentação (Clausula 15ª - CCT 2021 a 2024), Café Matinal (Clausula 16ª - CCT 2021 a 2024), Vale Transporte (Clausula 17ª - CCT 2021 a 2024), rescisão contrato e pagamento (Clausula 22ª - CCT 2021 a 2024) e Intervalo Intrajornada (Clausula 34ª §4 da 2021 a 2024). Julgo improcedente as multas pelas violações da cláusula de Assistência Médica (Clausula 18ª - CCT 2021 a 2024), pois esta possui multa especifica cominada e já deferida. DANO MORAL EXISTENCIAL O dano existencial decorre da objetiva constatação de prejuízo ao projeto de vida da pessoa humana ou à sua vida de relações. O projeto de vida consiste nos objetivos que uma pessoa determina alcançar durante sua existência — casar, ter filhos, estudar, crescer pessoal e espiritualmente — e decorre da própria natureza humana, que não é feita apenas para produzir, mas para se realizar em múltiplas dimensões. A vida de relações, por sua vez, nasce da teia de interações sociais que permite ao ser humano gozar dos prazeres que a convivência proporciona, como estar presente nos aniversários dos filhos, acompanhar seu crescimento e evolução, amparar os pais na velhice, confraternizar com amigos ou irmãos, entre outros. É certo que, em regra, a mera extensão da jornada de trabalho, isoladamente considerada, não se revela suficiente para caracterizar o dano existencial, haja vista que a superação das dificuldades da vida, inclusive laborais, compõe a trajetória de quem busca alcançar seus projetos. No entanto, há situações em que a jornada imposta ao trabalhador ultrapassa os limites do tolerável, subtraindo-lhe, de forma objetiva e reiterada, qualquer tempo útil para o cultivo de relações afetivas, sociais, familiares ou mesmo pessoais, tornando inexequível a autodeterminação existencial. Esse foi precisamente o caso dos autos. Conforme restou reconhecido, o reclamante laborava em escala 6x1, cumprindo, em média, jornadas de 13 horas por quatro dias da semana e jornadas de 26 horas por dois dias, com repouso parcial e precário, dormindo em viaturas ou em instalações improvisadas nas bases das empresas, sem qualquer estrutura de descanso adequada. O tempo livre restante era exíguo ou inexistente, notadamente após jornadas extenuantes que, muitas vezes, invadiam o dia seguinte. O intervalo interjornada de 11 horas era sistematicamente suprimido, assim como o intervalo intrajornada era inferior ao mínimo legal. É presumidamente impossível que um ser humano, submetido de forma contínua a tal regime, possa gozar de tempo livre efetivo para se dedicar à própria família, cultivar relações interpessoais fora do ambiente de trabalho ou investir em qualquer projeto de vida digno desse nome. A vida do reclamante foi absorvida quase que inteiramente pelo trabalho, restando-lhe apenas o tempo biológico indispensável à recuperação parcial de suas forças — e isto quando possível. Tal realidade compromete de maneira direta e grave a existência livre e digna do trabalhador, na medida em que lhe subtrai o bem mais escasso da modernidade: o tempo; eis que o tempo livre garantido ao empregado subtraiu totalmente a possibilidade de dar cabo ao seu projeto de vida e de estabelecer uma vida de relações", sendo tal circunstância não apenas evidente no presente caso, mas reiterada de forma sistemática, demonstrando uma deliberada insensibilidade das reclamadas às condições humanas de seus empregados. A luz do art. 223-G da CLT, que dispõe sobre os critérios para a fixação da reparação por danos extrapatrimoniais, entendo que o dano experimentado pelo reclamante reveste-se de natureza grave, diante: (i) da intensidade do sofrimento causado, decorrente da absoluta incompatibilidade da jornada imposta com qualquer forma de convivência familiar ou social; (ii) da frequência prolongada e reiterada da conduta ilícita das reclamadas; (iii) da posição de hipossuficiência do trabalhador no contexto da relação de emprego, sem poder real de recusa ou de negociação; (iv) da violação à dignidade do trabalhador como pessoa humana, reduzido, na prática, à função meramente instrumental e produtiva; (v) da negligência patronal quanto à obrigação constitucional de proporcionar um ambiente de trabalho que assegure a saúde física e mental do empregado (art. 7º, XXII, da CF). Desta forma, julgo procedente o pedido de reparação para condenar a reclamada ao pagamento de uma reparação no valor de R$ 30.000,00 (cerca de 10 salários do reclamante), tendo a moderada gravidade do dano, o direito fundamental violado e a capacidade econômica das partes. GRUPO ECONÔMICO A parte reclamante alega que as reclamadas SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA, OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de) formam grupo econômico, portanto, devem ser solidariamente condenadas. Afirma o reclamante que, apesar de os sócios não serem formalmente os mesmos, o controle de fato é exercido por Paulo Roberto Silvo, sócio formal apenas da reclamada OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de). Diante da revelia das reclamadas SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA, OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de), reputo verdadeira a afirmação do autor e reconheço que ambas são controladas por sócio em comum e atuam no mesmo ramo econômico de forma sinérgica. O artigo 2º, §§ 2º e 3º da CLT, com redação determinada pela Lei 13.467/2017 aduz que quando houver relação de controle, direção ou administração de uma empresa por outra, ou ainda, quando ficar comprovada a efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta e integrada na exploração de uma determinada atividade econômica, tais empresas serão consideradas um grupo econômico e serão solidariamente responsáveis pelas obrigações decorrentes da relação de emprego, mesmo que cada uma das empresas conserve sua autonomia em relação à sua personalidade jurídica e que não haja identidade de sócios. Assim, reconheço a existência do grupo econômico entre as reclamadas SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA e OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de), motivo pelo qual considero tais reclamadas solidariamente responsáveis pelos créditos ora deferidos, nos termos do artigo 2º, parágrafo 2º da CLT. Esta responsabilidade, vale dizer, abrange todas as verbas decorrentes da condenação, inclusive multas. Não se incluem na responsabilidade solidária, porém, eventuais condenações em obrigações de fazer de caráter personalíssimo, como as anotações na CTPS, entrega de guias para FGTS, Seguro-desemprego, entrega do PPP e etc. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA No tocante à responsabilidade das tomadoras de serviços indicadas na petição inicial, a análise detida da prova oral evidencia a absoluta impossibilidade de delimitação segura quanto à efetiva vinculação do reclamante a cada uma das empresas, bem como dos respectivos períodos de atuação para cada qual. Com efeito, a instrução revelou que o reclamante, embora formalmente contratado pelas empresas de segurança que integram o polo passivo, prestava serviços, de forma simultânea e indistinta, a uma multiplicidade de tomadoras, sendo certo que algumas sequer constam do polo passivo da presente demanda. As próprias testemunhas ouvidas admitiram a existência de remanejamentos frequentes de postos de trabalho, com alterações diárias, por vezes mais de uma vez ao dia, a depender da necessidade operacional das contratantes e da conveniência da empresa prestadora, sem que houvesse qualquer critério fixo ou prévio quanto à alocação do trabalhador. A testemunha Marcel, ouvida a convite do próprio reclamante, foi expressa ao afirmar que o autor “prestava serviços em diversos locais distintos, como Multilog, Uopeccan, Raia Drogasil, Mercado Car, Uninove e também no Hospital Dante Pazzanese, dentre outros”, esclarecendo ainda que “às vezes o local era informado apenas no dia anterior, ou até mesmo na manhã do próprio dia da prestação”. Dessa forma, evidencia-se que o reclamante foi alocado, de maneira simultânea e sobreposta, em postos de trabalho pertencentes a uma miríade de empresas, muitas das quais sequer foram arroladas na petição inicial, o que inviabiliza por completo a definição de quais empresas, efetivamente, se beneficiaram de sua força de trabalho em períodos delimitados. A tentativa do reclamante de atribuir a cada uma das correclamadas um intervalo temporal específico de responsabilidade não encontra respaldo na prova dos autos, tratando-se de mera arbitrariedade retórica que não resiste à análise concreta dos fatos apurados. O cenário delineado, ao contrário, demonstra uma prestação fracionada, intermitente e fluida, sem a necessária correlação direta entre o tempo de trabalho e o suposto beneficiário do serviço. Nesse contexto, torna-se inaplicável a responsabilização subsidiária prevista na Lei 6.019/1974, cujo artigo Art. 5º-A, § 5º dispõe: “A empresa contratante é subsidiariamente responsável pelas obrigações trabalhistas referentes ao período em que ocorrer a prestação de serviços, e o recolhimento das contribuições previdenciárias observará o disposto no art. 31 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991. (grifei) e mesmo a previsão contida na Súmula nº 331 do TST, pois ambas exigem, como condição para a responsabilização subsidiária do tomador de serviços, o efetivo aproveitamento da força de trabalho do obreiro, o que pressupõe vínculo concreto e minimamente delimitável com a prestação. No caso em exame, a multiplicidade de tomadoras, somada à simultaneidade das prestações e à ausência de vínculo estável com qualquer delas, frustra o critério de imputação de responsabilidade, seja solidária, seja subsidiária. Oportuno, a esse respeito, transcrever recente julgado da 12ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, em situação substancialmente análoga: "RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. MÚLTIPLOS TOMADORAS DE SERVIÇOS. SIMULTANEIDADE. Para a aplicação do entendimento consubstanciado na Súmula nº 331 do TST, necessário se faz o aproveitamento, pelo tomador de serviços, da força de trabalho do empregado. No caso em análise, é incontroversa a prestação de serviços simultânea a uma multiplicidade de empresas, no mesmo dia, tornando impossível delimitar a responsabilidade de cada uma das reclamadas, tampouco o período da prestação de serviços a cada uma delas. Inaplicável, portanto, o teor da Súmula nº 331 do TST ao caso. Provido o apelo, para afastar a responsabilidade subsidiária da 4ª e 5ª reclamadas pelos créditos deferidos à trabalhadora." (TRT da 2ª Região; Processo: 1000222-54.2024.5.02.0316; Data de assinatura: 20-03-2025; Relator: Jorge Eduardo Assad) À luz desse entendimento — com o qual se concorda integralmente — e considerando a similitude fática com o presente caso, julgo improcedente o pedido de responsabilização subsidiária das BRASIL CARGO TRANSPORTES INTERNACIONAIS LTDA, TSA TRANSPORTES SCREMIM E ARMAZENAGENS LTDA, MULTILOG BRASIL S.A., LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA., FAST SHOP S.A, SHUTTLE TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA. e BIOTHERMAL IMPORTACAO E EXPORTACAO S.A, absolvendo-as totalmente. JUSTIÇA GRATUITA A parte reclamante declara sua impossibilidade de arcar com os custos do processo, sem prejuízo do próprio sustento e de sua família. Com fundamento nesta declaração e no permissivo contido no artigo 790, §4º da Consolidação das Leis do Trabalho (com redação dada pela Lei Federal 13.467 de 13/07/2017) em interpretação conjunta com o artigo 99, § 3º do CPC, que presume verdadeira a alegação de insuficiência deduzida exclusivamente por pessoa natural, defiro à parte autora os benefícios da Justiça Gratuita. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Nos termos do artigo 791-A da CLT, considerando a natureza ordinária do trabalho desempenhado pelo patrono da parte reclamante, o qual não exigiu um trabalho complexo, fixo os honorários de sucumbência no percentual de 10%, devidos pela parte reclamada ao advogado da parte reclamante, os quais deverão incidir sobre o valor que resultar da liquidação da Sentença. Acerca de eventual pedido de condenação da parte reclamante ao pagamento de honorários advocatícios, inicialmente o STF havia julgado parcialmente procedente a ADI 5766 para declarar a inconstitucionalidade do mencionado parágrafo, contudo, no julgamento dos Embargos de Declaração, o Relator, Min. Alexandre de Moraes esclareceu que, quanto ao art. 791-A, § 4º, da CLT, foi declarada inconstitucional apenas a expressão “desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa”, e não a integralidade do parágrafo. Diante do exposto, revendo meu posicionamento anterior, condeno a parte reclamante ao pagamento de honorários advocatícios ao procurador da parte reclamada, no percentual de 10%, incidente sobre os valores atribuídos na petição inicial aos pedidos que tenham sido julgados totalmente improcedentes. Acrescento que os honorários devidos pela parte reclamante permanecerão sob condição suspensiva de exigibilidade nos dois anos seguintes ao trânsito em julgado desta Sentença, prazo no qual o credor poderá demonstrar a inexistência da situação de insuficiência patrimonial que motivou a concessão da Justiça Gratuita e após o decurso desses dois anos ficará extinta a obrigação de pagar tais honorários. COMPENSAÇÃO E DA DEDUÇÃO Exceto a dedução/compensação expressamente autorizada, não há compensação a ser deferida nos presentes autos, uma vez que as partes não comprovaram serem credoras e devedoras reciprocamente, conforme dispõe o artigo 368 do Código Civil de 2002. Todavia, autorizo a dedução dos valores comprovadamente pagos sob os mesmos títulos e já constantes nestes autos, observando-se a Orientação Jurisprudencial nº 415 da SDI-1 do Colendo TST. CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS Em obediência à decisão proferida pelo Supremo Tribunal Federal, que julgou parcialmente procedente a Ação Declaratória de Constitucionalidade - ADC nº 58/2018-DF para conferir interpretação conforme à Constituição Federal ao artigo 879, § 7º, e ao artigo 899, § 4º, ambos da CLT, a correção monetária e os juros de mora aplicáveis às condenações ora estabelecidas, o que inclui o FGTS (OJ 302 da SDI1 do TST), são fixados observando-se os seguintes parâmetros. Em relação à fase extrajudicial, ou seja, a que antecede o ajuizamento da presente reclamação, deverá ser utilizado como indexador (correção monetária) o IPCA-E acumulado no período de janeiro a dezembro de 2000. A partir de janeiro de 2001, deverá ser utilizado o IPCA-E mensal (IPCA-15/IBGE), em razão da extinção da UFIR como indexador, nos termos do artigo 29, § 3º, da MP 1.973-67/2000. Além da indexação, serão aplicados os juros legais definidos no art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991, ou seja, a TRD acumulada no período compreendido entre a data de vencimento da obrigação e o seu efetivo pagamento. (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991). Na fase judicial, cujo termo inicial é a data do ajuizamento da reclamação trabalhista, a atualização dos débitos judiciais (correção monetária e juros legais) deve ser efetuada exclusivamente pela taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e Custódia - SELIC. A incidência da taxa SELIC não poderá ser cumulada com a aplicação de outros índices de atualização monetária, sob pena de bis in idem. Estabelecidos os índices aplicáveis em cada fase (extrajudicial e judicial), a metodologia do cálculo da correção monetária e dos juros deverá obedecer ao disposto no art. 459 da CLT, na Súmula 381 do TST e eventualmente na OJ 181 da SDI1 do TST. Importante observar que correção monetária e juros de mora não incidem sobre eventual débito do trabalhador reclamante, consoante Súmula 187 do TST. No caso de eventual condenação ao pagamento de indenização por danos extrapatrimoniais, considerando que a SELIC (aplicável após a citação) não distingue os juros da correção monetária, tenho por superada e, portanto, inaplicável a Súmula 439 do C. TST. CONTRIBUIÇÕES FISCAIS E PREVIDENCIÁRIAS As contribuições fiscais e previdenciárias devem ser suportadas pelo titular do direito. No caso, à parte autora cabe arcar com o pagamento do imposto de renda, bem como da sua parcela da contribuição previdenciária. Há que ser ressaltado, ainda, que os valores retidos a título de imposto de renda se submetem à declaração de ajuste fiscal anual, como ocorre com os demais contribuintes, com eventual devolução de recolhimento a maior em observância à capacidade contributiva do sujeito passivo da obrigação tributária. O desconto, pagamento e comprovação das contribuições previdenciárias e fiscais serão feitos na forma prevista no § 3º do artigo 43 da Lei 8.212/91, com a redação que lhe foi dada pela Lei 11.941 de 27 de maio de 2.009. Natureza das verbas nos termos do artigo 28 da Lei 8212/91, para fins de incidência das contribuições previdenciárias, cujo recolhimento fica a cargo da parte reclamada, não incidindo contribuição sobre as parcelas previstas no §9º do mesmo artigo, bem como sobre os juros de mora, ante sua natureza indenizatória, conforme art. 404 do Código Civil de 2002 e Orientação Jurisprudencial nº 400 da SDI-1 do Colendo TST. A cota parte do trabalhador será descontada dos seus créditos e recolhida pela reclamada, nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 363 SDI-1 e Súmula 368, III, do Colendo TST. Recolhimentos fiscais também ficarão a cargo da reclamada, autorizada a retenção da cota parte do empregado, de conformidade com a Lei 12.350 de 20 de dezembro de 2010 e da Instrução Normativa da RFB nº 1500/2014 (com as alterações promovidas pela Instrução Normativa RFB nº 1558/2015). O recolhimento deverá ser comprovado nos autos no prazo de 30 dias corridos a contar da data em que satisfeito o crédito devido à parte reclamante e em caso de omissão da reclamada deverá ser expedido ofício à Receita Federal do Brasil. HIPOTECA JUDICIÁRIA Nos termos do artigo 495, § 2º, do CPC a hipoteca judiciária poderá ser realizada mediante apresentação de cópia desta Sentença perante o cartório de registro imobiliário, cabendo exclusivamente ao reclamante prover os meios para realizá-la, portanto, indefiro a expedição de ofício ou qualquer providência para esta finalidade. III. CONCLUSÃO Ante todo o exposto, assim decido: Rejeitar as preliminares arguidas; Julgar procedentes em parte os pedidos formulados pela parte reclamante MARIO MIGUEL OLIMPIO, para condenar solidariamente as reclamadas SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA e OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de) nos seguintes direitos e obrigações: a) pagamento de: salários integrais de outubro, novembro, dezembro de 2023; 1 (um) dia de saldo salarial de janeiro de 2024; aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, indenizado e equivalente a 36 dias (Lei 12.506/2011); 4/12 avos de férias proporcionais + 1/3 do período aquisitivo 2023/2024; férias vencidas simples com o adicional de 1/3 do período aquisitivo 2022/2023; 13º salário integral de 2023; FGTS 8% e multa de 40% do FGTS (observada a Súmula 305 do TST e as Orientações Jurisprudenciais nº 42 e 195, no que forem pertinentes), sendo que FGTS e multa de 40% deverá ser depositados na conta vinculada do reclamante no FGTS e após o trânsito em julgado deverá a Secretaria da Vara expedir alvará para saque do FGTS; b) pagamento de três multas nos termos da cláusula 5ª da CCT pelo atraso nos pagamentos dos salários de outubro, novembro e dezembro de 2023, sendo o atraso contado partir do quinto dia útil do mês subsequente, sendo cada multa limitada ao valor de um salário do reclamante (R$ 2.997,40) nos termos artigo 412 do CC, subsidiariamente aplicável; c) pagamento das multas previstas nos artigos 467 e 477, § 8º, ambos da CLT; d) pagamento do FGTS 8% mensal relativo a todo o contrato de trabalho, com o acréscimo do adicional de 40% pela dispensa imotivada, vedado o “bis in idem”; e) pagamento das diferenças decorrentes da integração do adicional de periculosidade de 30% do salário na base de cálculo das seguintes verbas: férias acrescidas de 1/3, 13º salários, horas extras, adicional noturno, aviso prévio e FGTS acrescido de 40%; f) pagamento da multa mensal prevista nas cláusulas 18ª das CCTs por falta de concessão de convênio médico contabilizada a partir de fevereiro de 2022; g) pagamento da PPR na forma da cláusula 14ª das CCT’s; h) pagamento dos vales-refeição e ticket substitutivo do café matinal consoante cláusulas 15ª e 16ª das CCTs, efetuando-se a compensação com o valor de R$ 300,00 recebidos mensalmente a título de vale-alimentação; i) pagamento de horas extras que excederam a 8ª (oitava) hora diária ou 44ª (quadragésima quarta) hora semanal, o que for mais benéfico ao reclamante, todas com os devidos reflexos nos RSRs (repousos semanais remunerados), feriados, férias + 1/3, décimos terceiros salários, FGTS 8% + multa de 40% do FGTS e aviso prévio e cuja liquidação deverá observar os seguintes parâmetros de cálculo: a) a duração do trabalho fixada nesta Sentença; b) adicional de 50% sobre o valor da hora normal (aplicando-se o adicional mais benéfico previsto na norma coletiva, desde que juntada aos autos); b) o divisor 220 no caso de trabalhador mensalista; c) a evolução salarial; d) os dias efetivamente trabalhados; e) a globalidade salarial da base de cálculo, na forma da Súmula 264 do Colendo TST; f) a redução ficta da hora noturna, caso tenha ocorrido labor noturno, considerando-se como tal o realizado entre as 22h00 de um dia e as 05h00 do dia seguinte, sendo, também, devida a redução ficta quando, cumprida integralmente a mencionada jornada noturna e o empregado ainda permanecer trabalhando após as 05h00 (súmula n. 60 do Colendo TST); j) pagamento do período suprimido do intervalo intrajornada mínimo de 1h00, observado valor do salário-hora, acrescido de 50%, sem qualquer reflexo, assumindo natureza indenizatória consoante artigo 71, § 4º da CLT, com redação dada pela Lei 13.467/2017; k) pagamento do adicional noturno no percentual de 20% (ou outro percentual mais benéfico previsto na norma coletiva, desde que presente nos autos) sobre o valor da remuneração da hora diurna, bem como os reflexos decorrentes da integração desse adicional à base de cálculo do DSR, horas extras eventualmente pagas ou que sejam objeto de condenação nesta Sentença, férias acrescidas de 1/3, 13º salários, FGTS 8% mensal acrescido da indenização de 40% e aviso prévio. A liquidação deverá observar os seguintes parâmetros: a) a duração do trabalho fixada nesta Sentença; b) hora noturna com duração de 52 minutos e 30 segundos; c) considerar como noturna a jornada realizada entre as 22h00 de um dia e as 05h00 do dia seguinte; d) o divisor 220; e) a evolução salarial; f) a globalidade salarial; e g) os dias efetivamente trabalhados; l) pagamento de uma multa normativa prevista na cláusula 51ª da CCT por cada cláusula violada, a saber: Pagamento salarial (Clausula 5ª - CCT 2021 a 2024), Horas extras (Clausula 11ª - CCT 2021 a 2024), Adicional Noturno (Clausula 12ª - CCT 2021 a 2024), Periculosidade (Clausula 13ª - CCT 2021 a 2024), PPR Participação de Lucros (Clausula 14ª CCT 2021 a 2024), Auxilio Alimentação (Clausula 15ª - CCT 2021 a 2024), Café Matinal (Clausula 16ª - CCT 2021 a 2024), Vale Transporte (Clausula 17ª - CCT 2021 a 2024), rescisão contrato e pagamento (Clausula 22ª - CCT 2021 a 2024) e Intervalo Intrajornada (Clausula 34ª §4 da 2021 a 2024); m) pagamento de uma reparação no valor de R$ 30.000,00 (trinta mil reais) a título de reparação por dano moral existencial. Julga improcedente o pedido de responsabilização das reclamadas BRASIL CARGO TRANSPORTES INTERNACIONAIS LTDA, TSA TRANSPORTES SCREMIM E ARMAZENAGENS LTDA, MULTILOG BRASIL S.A., LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA., FAST SHOP S.A, SHUTTLE TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA. e BIOTHERMAL IMPORTACAO E EXPORTACAO S.A, absolvendo-as totalmente. Julgar improcedentes os demais pedidos e requerimentos desta reclamação, bem como rejeitar os demais argumentos não acolhidos na decisão, os quais foram lidos e ponderados, mas se revelaram insuficientes para alterar a conclusão a qual chegou este Juízo. Os créditos serão apurados em regular liquidação de Sentença, de acordo com os parâmetros e cominações constantes da fundamentação e que integram o presente dispositivo para todos os fins. Correção monetária, juros, contribuições previdenciárias, recolhimentos fiscais, eventuais compensações e deduções tudo na forma da fundamentação, que integra este dispositivo para todos os efeitos. Justiça Gratuita e honorários advocatícios de sucumbência na forma da fundamentação, que é parte deste dispositivo. Após o trânsito em julgado desta Sentença, expeçam-se ofícios à SRT- Ministério do Trabalho e Emprego para a apuração das irregularidades verificadas em relação à empregadora. Advirto as partes quanto à oposição de Embargos de Declaração, para que observem os estritos limites desse instituto, pois sua oposição com finalidade de sanar “dúvidas” subjetivas das partes, para revisitar fatos e provas de modo a obter a modificação da Sentença, assim como para “prequestionamento” (figura jurídica inexistente em face de Sentenças de primeiro grau), será reputado ato processual protelatório, passível de multa por litigância de má-fé, além de eventual condenação no pagamento de indenização e honorários advocatícios à parte contrária, tudo na forma dos artigos 793-B, VII e 793-C da CLT. Custas exclusivamente pela 1ª e 2ª reclamadas (solidariamente) no valor de R$ 9.000,00, calculadas sobre o valor da condenação, ora fixado em R$ 450.000,00, conforme art. 789, § 2º, da CLT. As 1ª e 2ª reclamadas revéis serão intimadas nos termos do art. 852 da CLT. Intimem-se as demais partes e a União, esta oportunamente, para os fins dos arts. 832, § 5º da CLT. Nada mais. GLAUCO BRESCIANI SILVA Juiz do Trabalho GLAUCO BRESCIANI SILVA Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - MULTILOG BRASIL S.A. - FAST SHOP S.A - BIOTHERMAL IMPORTACAO E EXPORTACAO S.A - TSA TRANSPORTES SCREMIM E ARMAZENAGENS LTDA - SHUTTLE TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA. - LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA. - BRASIL CARGO TRANSPORTES INTERNACIONAIS LTDA

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Mario Miguel Olimpio x Biothermal Importacao E Exportacao S.A e outros

ID: 278478205

Tribunal: TRT2 Órgão: 2ª Vara do Trabalho de Osasco Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 1001690-49.2024.5.02.0382

Data de Disponibilização: 26/05/2025

Polo Ativo:

MARIO MIGUEL OLIMPIO

Polo Passivo:

BIOTHERMAL IMPORTACAO E EXPORTACAO S.A BRASIL CARGO TRANSPORTES INTERNACIONAIS LTDA FAST SHOP S.A LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA. MULTILOG BRASIL S.A. OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA SHUTTLE TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA. TSA TRANSPORTES SCREMIM E ARMAZENAGENS LTDA

Notificação

Advogados:

VINICIUS RODRIGUES VITTORI

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RAQUEL NASSIF MACHADO PANEQUE

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ANA CLAUDIA MORAES BUENO DE AGUIAR

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ANA PAULA KOHLER MARTINS

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GABRIELA TEIXEIRA CALLADO

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ANITA SILVEIRA

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CAMILA MASTROIENI PAREJA

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MARCUS VINICIUS MENDES MUGNAINI

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE OSASCO ATOrd 1001690-49.2024.5.02.0382 RECLAMANTE: MARIO MIGUEL OLIMPIO RECLAMADO: SECTOR … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE OSASCO ATOrd 1001690-49.2024.5.02.0382 RECLAMANTE: MARIO MIGUEL OLIMPIO RECLAMADO: SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA E OUTROS (8) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 48b9d89 proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: TERMO DE AUDIÊNCIA Autos do processo 1001690-49.2024.5.02.0382 Em 23 de maio de 2025, às 17h01min, na Sala de Audiências da 02ª Vara do Trabalho de Osasco, pela ordem do Exmo. Juiz do Trabalho, Dr. Glauco Bresciani Silva, foram apregoados os seguintes litigantes: MARIO MIGUEL OLIMPIO, reclamante, e SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA, OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de), BRASIL CARGO TRANSPORTES INTERNACIONAIS LTDA, TSA TRANSPORTES SCREMIM E ARMAZENAGENS LTDA, MULTILOG BRASIL S.A., LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA., FAST SHOP S.A, SHUTTLE TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA. e BIOTHERMAL IMPORTACAO E EXPORTACAO S.A, reclamadas. Partes ausentes. Proposta de conciliação prejudicada. Observadas as formalidades legais, foi prolatada a seguinte. SENTENÇA I. RELATÓRIO MARIO MIGUEL OLIMPIO ajuizou ação trabalhista em face de SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA, OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de), BRASIL CARGO TRANSPORTES INTERNACIONAIS LTDA, TSA TRANSPORTES SCREMIM E ARMAZENAGENS LTDA, MULTILOG BRASIL S.A., LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA., FAST SHOP S.A, SHUTTLE TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA. e BIOTHERMAL IMPORTACAO E EXPORTACAO S.A, em que postula: verbas rescisórias, multas dos artigos 467 e 477, § 8º da CLT, salários atrasados, integração salarial do adicional de insalubridade, vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, compensação por dano existencial e demais itens formulados na petição inicial. Juntou documentos aos autos. Atribuiu à causa o valor de R$ 489.452,06. Na audiência ID. 9a31775 ficou infrutífera a primeira tentativa conciliatória. As reclamadas SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA e OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de), embora validamente citadas, não apresentaram contestação, ao passo que as demais reclamadas apresentaram contestações nos ID. 393a7b3, ID. 3e77d7b, ID. fda3db2, ID. 8e97c2a, ID. 7ef3bb3, ID. c4c83a1 e ID. 282d177, acompanhadas de documentos, refutando as assertivas autorais e pugnando pela improcedência das pretensões. A parte reclamante apresentou réplica no ID. 9d32a87. Prova oral produzida na audiência de instrução ID. 9a31775. Sem outras provas, foi encerrada a instrução processual. Razões finais no ID. d98a49c. Restou infrutífera a última tentativa conciliatória. Este é o relatório. Passo a decidir. II. FUNDAMENTAÇÃO INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL O art. 840 da CLT determina que a petição inicial da reclamação trabalhista contenha designação do juízo, a qualificação das partes, uma breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio e, também, que os pedidos sejam certos, determinados e com indicação de seus valores e, por fim, que a peça contenha data e assinatura da parte reclamante ou de seu representante. Deste modo é suficiente que o valor atribuído ao pedido na petição inicial guarde relação de proporcionalidade e razoabilidade com a dimensão econômica da pretensão para que seja atendida a prescrição dos o art. 840, § 1º, quanto o art. 852-B, I da CLT, pois condicionar a propositura da reclamação à apresentação de memória de cálculo com prévia liquidação dos pedidos representaria ilícita vulneração do direito de constitucional de ação, tendo em vista que tal procedimento requer o conhecimento de fatos e acesso a documentos que muitas vezes somente poderão ser acessados pela parte reclamante durante a fase de conhecimento. Diante do exposto, reconheço que na petição inicial em análise os fatos foram expostos de forma satisfatória, permitindo a compreensão da demanda tanto pelo Juízo quanto pela parte contrária, que por essa mesma razão não foi impedida de contestar as pretensões da parte reclamante. Nestes termos, rejeito a preliminar. ILEGITIMIDADE PASSIVA Com fundamento na teoria da asserção, aplicada ao Direito Processual do Trabalho, a legitimidade das partes deve ser aferida em abstrato, sendo que a simples afirmação da parte reclamante de que as reclamadas devem ser responsabilizadas pelos seus consectários legais, é suficiente para a formação da pertinência subjetiva da ação em face delas, sendo desnecessário que a real empregadora seja destituída de idoneidade financeira ou que as supostas tomadoras tenham administrado a prestação de serviços. Eventual inveracidade ou o descabimento das alegações dependerá de análise meritória. Rejeito tais preliminares. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES ATRIBUÍDOS AOS PEDIDOS NA PETIÇÃO INICIAL Tanto o art. 840, § 1º, quanto o art. 852-B, I, ambos da CLT exigem que reclamante indique o valor dos pedidos, isto é, que lhes atribua uma expressão monetária. Basta que o valor atribuído ao pedido na petição inicial guarde relação de proporcionalidade e razoabilidade com a dimensão econômica da pretensão para que seja atendida a prescrição dos o art. 840, § 1º, quanto o art. 852-B, I da CLT, pois, condicionar a propositura da reclamação à apresentação de memória de cálculo com prévia liquidação dos pedidos representaria ilícita vulneração do direito de constitucional de ação. Desta feita, quando a própria parte aduz que os valores atribuídos ao pedidos são estimativas ou requer que estes sejam apurados em ulterior fase de liquidação, torna-se indevido exigir exata correspondência entre o valor atribuído ao pedido e o real e efetivo valor líquido deste, haja vista, na maioria das vezes, a quantificação exata dependerá do esclarecimento de fatos e do acesso à documentos os quais serão conhecidos e acessados apenas ao longo da instrução processual de sorte que, nesses casos, em que não há se falar em limitação da condenação aos valores atribuídos aos pedidos. O entendimento aqui adotado é o que tem prevalecido no Tribunal Superior do Trabalho e nesse sentido, citam-se os seguintes precedentes: RR-10346-37.2018.5.03.0174, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 30/09/2022; Ag-RR-193-46.2019.5.09.0657, 2ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 17/06/2022; RR-1319-39.2018.5.06.0144, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 28/10/2022; RR-474-29.2019.5.12.0039, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 28/10/2022; RR-1161-77.2020.5.12.0004, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 28/10/2022; RR-10189-34.2019.5.15.0097, Relator Ministro Cláudio Mascarenhas Brandão, 7ª Turma, DEJT 18/03/2022; RR-21048-34.2019.5.04.0221, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 24/06/2022. No presente caso, a parte reclamante afirmou que os valores atribuídos aos pedidos são meras estimativas, dependendo de posterior liquidação, portanto, rejeito a limitação de eventual liquidação da condenação aos valores apontados na petição inicial, inexistindo violação dos artigos supra transcritos e mesmo dos artigos 141 e 492, ambos do CPC. Ademais, os valores atribuídos aos pedidos nesta reclamação trabalhista não se apresentaram como evidentemente irrisórios ou superfaturados, não tendo a parte reclamada demonstrado, de forma cabal, a inadequação dos valores, sendo genérica sua impugnação nesse particular, razão pela qual também rejeito a impugnação aos valores atribuídos aos pedidos. EFEITOS DA REVELIA Diante da revelia das reclamadas SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA e OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de), as quais, embora regularmente citadas, quedaram-se inertes, impõe-se a análise dos efeitos processuais daí decorrentes. A esse respeito, o artigo 844, § 4º, inciso I, da Consolidação das Leis do Trabalho, estabelece, em caráter excepcional, a impossibilidade de se atribuir a confissão ficta à parte revel quando a defesa for apresentada por corréu. Contudo, é imperioso reconhecer que essa exceção não se opera pela mera apresentação formal de contestação por coobrigado. É imprescindível que o conteúdo da peça defensiva efetivamente impugne os fatos narrados na petição inicial. Defesas genéricas, que não se contraponham de maneira específica e objetiva aos pedidos formulados, não são suficientes para afastar a presunção de veracidade dos fatos alegados pelo reclamante. Nesse sentido, aplicam-se subsidiariamente ao processo do trabalho, por força do artigo 769 da CLT, os artigos 341 e 374, inciso III, do Código de Processo Civil. EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. VERBAS RESCISÓRIAS. SALÁRIOS. Alega a parte autora ter sido dispensada sem justa causa no dia 01/01/2024, sem a concessão de aviso prévio e sem que tenha a sua empregadora procedido o pagamento das respectivas verbas rescisórias. Outrossim, que não foram quitados os salários de outubro, novembro e dezembro de 2023 e 13º salário integral de 2023. Não há contestação especifica quanto a esses fatos nas defesas da correclamadas, portanto considero a 1ª reclamada confessa quanto à matéria de fato e reputo verdadeiras as alegações da parte autora para reconhecer a dispensa imotivada e sem aviso prévio em 01/01/2024. Considerando que a parte autora laborou por aproximadamente 2 anos e 2 meses, faz jus ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, que neste caso é de 36 dias (Lei 12.506/2011), que por força do artigo 487, § 1º da CLT, projeta o termo final do contrato de emprego para o dia 06/02/2024, perfazendo 2 anos, 3 meses e 15 dias de duração. Diante da revelia da 1ª reclamada, após o trânsito em julgado a Secretaria da Vara deverá transmitir os termos contratuais reconhecidos nesta Sentença (data de saída conforme projeção do aviso prévio e último dia trabalhado) diretamente ao eSocial - Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas ( ), que alimentará o sistema de CTPS-Digital. Ademais, julgo procedente o pedido, em seus limites, para condenar a 1ª reclamada ao pagamento de: salários integrais de outubro, novembro, dezembro de 2023; 1 (um) dia de saldo salarial de janeiro de 2024; aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, indenizado e equivalente a 36 dias (Lei 12.506/2011); 4/12 avos de férias proporcionais + 1/3 do período aquisitivo 2023/2024; férias vencidas simples com o adicional de 1/3 do período aquisitivo 2022/2023; 13º salário integral de 2023; FGTS 8% e multa de 40% do FGTS (observada a Súmula 305 do TST e as Orientações Jurisprudenciais nº 42 e 195, no que forem pertinentes), sendo que FGTS e multa de 40% deverá ser depositados na conta vinculada do reclamante no FGTS e após o trânsito em julgado deverá a Secretaria da Vara expedir alvará para saque do FGTS. Diante do reconhecido inadimplemento dos salários devidos em outubro, novembro e dezembro de 2023, condeno a 1ª reclamada ao pagamento de três multas nos termos da cláusula 5ª da CCT pelo atraso nos pagamentos dos salários de outubro, novembro e dezembro de 2023, sendo o atraso contado partir do quinto dia útil do mês subsequente, sendo cada multa limitada ao valor de um salário do reclamante (R$ 2.997,40) nos termos artigo 412 do CC, subsidiariamente aplicável. MULTAS DOS ARTIGOS 467 E 477, § 8º DA CLT Considerando a revelia da primeira reclamada e ausência de contestação específica das demais correclamadas, as verbas rescisórias se fizeram incontroversas, portanto, diante do descumprimento dos prazos legais relativos ao pagamento das verbas rescisórias, julgo procedente os pedidos para condenar a reclamada-empregadora ao pagamento das multas previstas nos artigos 467 e 477, § 8º, ambos da CLT. FGTS Alega o reclamante que sua empregadora deixou de efetuar os depósitos relativos ao FGTS no importe de 8% mensal, incidentes sobre sua remuneração. Diante da revelia da 1ª reclamada e ausência de contestação específica das demais correclamadas, considero a 1ª reclamada confessa quanto à matéria de fato e reputo verdadeira a alegação para julgar procedente o pedido e condenar a reclamada ao pagamento do FGTS 8% mensal relativo a todo o contrato de trabalho, com o acréscimo do adicional de 40% pela dispensa imotivada, vedado o “bis in idem”. De todo modo, para evitar o enriquecimento sem causa da parte reclamante, determino a dedução dos valores constantes do extrato atualizado do FGTS da parte reclamante, documento que deverá ser juntado pela parte reclamante até a fase de liquidação da sentença, sob pena de se considerarem quitados os depósitos. A multa prevista no art. 22, § 2º-A da CLT tem natureza administrativa, sendo devida ao FGTS e não à conta vinculada da parte do reclamante, devendo ser objeto de cobrança por parte do órgão gestor do FGTS, motivo pelo qual julgo improcedente o pedido de sua aplicação. PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO Postula o reclamante seja a reclamada-empregadora condenada na obrigação de fazer consistente em lhe entregar o documento denominado perfil profissiográfico previdenciário (PPP). Nos termos do artigo 58, § 1º da Lei 8.213/1991: “A comprovação da efetiva exposição do segurado aos agentes nocivos será feita mediante formulário, na forma estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, emitido pela empresa ou seu preposto, com base em laudo técnico de condições ambientais do trabalho expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho nos termos da legislação trabalhista”. Daí advém a obrigação do empregador, prevista no artigo 58, § 4º, da Lei 8.213/1991, em manter atualizado e entregar ao empregado, no momento da rescisão do contrato de trabalho, o documento denominado perfil profissiográfico previdenciário (PPP), entregando-o ao trabalhador quando este o requisitar ou no momento da dispensa. Neste caso, a reclamada-empregadora é revel, tendo sido citada por edital, portanto, sua condenação em obrigação de fazer (única medida capaz de atender o pleito do reclamante) restaria inócua, mesmo porque se trata de obrigação de caráter personalíssimo. Sendo assim, reconheço a impossibilidade de cumprimento da obrigação e julgo improcedente o pedido, registrando que o inadimplemento deveria se resolver em perdas e danos, todavia, o reclamante não veiculou pedido subsidiário dessa natureza. INTEGRAÇÃO SALARIAL DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE O reclamante alega que percebia adicional de periculosidade no percentual de 30% sobre o salário, contudo, a reclamada-empregadora não integrava esse valor na base de cálculo das demais verbas salariais, a exemplo de férias+1/3, 13º salários, horas extras, etc. Diante da revelia da 1ª reclamada e ausência de contestação específica das demais correclamadas reconheço como verdadeira a alegação autoral, motivo pelo qual julgo procedente o pedido, em seus limites, para condenar a reclamada empregadora ao pagamento das diferenças decorrentes da integração do adicional de periculosidade de 30% do salário na base de cálculo das seguintes verbas: férias acrescidas de 1/3, 13º salários, horas extras, adicional noturno, aviso prévio e FGTS acrescido de 40%. Julgo improcedente o pedido de diferenças pela integração do referido adicional no DSR, pois sendo aquele pago em parcela mensal, já contém em seu bojo a remuneração do DSR. PLANO DE SAÚDE O reclamante pleiteia multa prevista na cláusula 18ª da CCT porque a reclamada lhe não fornecera plano de saúde senão apenas nos três primeiros meses de labor. Outrossim, as correclamadas não contestaram especificamente esta alegação, motivo pelo qual a considero verdadeira e julgo procedente o pedido para condenar a reclamada empregadora ao pagamento da multa mensal prevista nas cláusulas 18ª das CCTs por falta de concessão de convênio médico contabilizada a partir de fevereiro de 2022. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS (PPR) As correclamadas não contestam de forma específica a alegação do reclamante de que não percebeu o pagamento da PPR durante todo o período contratual, o que reputo verdadeiro para julgar procedente o pedido e condenar a 1ª reclamada ao pagamento da PPR na forma da cláusula 14ª das CCT’s. VALES REFEIÇAO E CAFÉ O reclamante afirma que não percebeu o pagamento do vale-refeição e do café matinal (cláusulas 15ª e 16ª das CCTs), confessando, porém, que percebia R$ 300,00 mensais a título de reembolso alimentação. Pela multicitada inespecificidade das defesas e diante da revelia da 1ª reclamada, reputo verdadeiro, condenando a 1ª reclamada no pagamento dos vales-refeição e ticket substitutivo do café matinal consoante cláusulas 15ª e 16ª das CCTs, efetuando-se a compensação com o valor de R$ 300,00 recebidos mensalmente a título de vale-alimentação. HORAS EXTRAORDINÁRIAS Asseverou a parte autora que se ativou em regime de sobrejornada, conforme jornada descrita na petição inicial, sem o devido pagamento, deste modo requereu a condenação da reclamada ao pagamento das horas extras sendo estas consideradas as excedentes de 8 horas diárias e 44 horas semanais. A reclamada, sendo revel, não cumpriu com seu dever legal, conforme determinação do artigo 74, §2º, da CLT, inexistindo nos autos os controles de jornada da parte autora, portanto, presume-se verdadeira a jornada de trabalho descrita na petição inicial. Ademais, a prova oral colhida em audiência corrobora, em linhas gerais, o arcabouço fático apresentado na exordial. A testemunha do reclamante, Marcel, que laborou junto ao autor no mesmo período e nas mesmas condições, confirmou que ambos exerciam a função de vigilantes de escolta armada, prestando serviços indistintamente para a primeira e a segunda reclamada, em favor de diversos clientes, tais como Luft, Brasil Cargo, TSA, Shuttle, BLS, Multilog e Fast Shop. Marcel relatou que a escala era encaminhada via grupo de mensagens por volta das 22h e que o início das atividades geralmente se dava às 2h ou 3h da manhã, prolongando-se por 12 a 16 horas quando os serviços ocorriam na capital, e, nos casos de viagens intermunicipais ou interestaduais, por períodos que chegavam a 24 ou até 36 horas consecutivas, sem intervalos adequados para repouso. A referida testemunha afirmou que, em tais viagens, o vigilante permanecia de prontidão mesmo durante a noite, revezando-se com o parceiro para dormir por curtos períodos de quatro horas, o que denota ausência de interrupção do vínculo funcional com o serviço, ainda que em repouso parcial. Declarou, ainda, que tais jornadas ocorriam de forma reiterada, com frequência semanal, inclusive com pernoites em bases logísticas das empresas, nas quais, por vezes, dormiam três a quatro noites por semana. Embora as testemunhas das reclamadas tenham tentado mitigar a frequência ou extensão da prestação de serviços — em especial a testemunha da Shuttle, que afirmou jamais ter visto o reclamante e desconhecer seu vínculo com a empresa —, suas declarações revelam-se pouco eficazes em infirmar os fatos articulados, porquanto desprovidas de contato direto com a execução dos serviços. A testemunha da Multilog, por sua vez, confirmou o acionamento por “spot” (serviço eventual), embora tenha reconhecido que os registros de escolta eram mantidos em planilha e que havia a exigência da seguradora para esse tipo de prestação, o que corrobora a complexidade logística e a necessidade de deslocamentos que justificam as jornadas extensas. Com efeito, a realidade retratada pelas provas converge para a conclusão de que a prestação de serviços do reclamante se deu em jornada variável, porém extenuante, com traços de habitualidade. Deste modo, a fim de fixar parâmetros objetivos para apuração das horas extras devidas e garantir a segurança jurídica do julgado, adoto, com base no princípio da razoabilidade e da livre valoração da prova (art. 371 do CPC), a seguinte jornada média, compatível com os elementos colhidos nos autos: Escala de seis dias de trabalho por um de descanso (6x1); a) quatro dias da semana com jornada média de 13 (treze) horas diárias, iniciando às 03h00; b) dois dias da semana com jornada de 26 (vinte e seis) horas ininterruptas iniciando às 03h00; c) intervalo intrajornada reduzido, de no máximo 30 minutos; d) ausência de concessão do intervalo interjornada legal de 11 horas nos dias subsequentes às jornadas prolongadas. Não reconheço o trabalho em feriados, porquanto não foram especificados. Esclareça-se, por fim, que embora o reclamante regularmente estendesse sobremodo sua jornada, em evidente excesso ao limite legal, inclusive dobrando-a em alguns dias da semana, tal circunstância não configura a submissão a regime de turnos ininterruptos de revezamento. Com efeito, o regime previsto no art. 7º, XIV, da Constituição Federal exige alternância real entre os turnos — isto é, labor ora em período diurno, ora noturno, ora vespertino — o que não restou demonstrado nos autos. No caso concreto, a jornada, conquanto extenuante, apresentava-se estável em seu turno predominante, com início nas madrugadas e continuidade ao longo do dia, sem variação típica do revezamento, pelo que julgo improcedente a 7ª e 8ª horas extras. Nesses termos, a jornada reconhecida ultrapassa os limites constitucionais de 8 horas diárias e 44 horas semanais, nos termos do art. 7º, XIII, da Constituição Federal, sem que a reclamada tenha comprovado o efetivo pagamento de referido labor extraordinário. Em face do exposto, julgo procedente o pedido para condenar a reclamada ao pagamento de horas extras que excederam a 8ª (oitava) hora diária ou 44ª (quadragésima quarta) hora semanal, o que for mais benéfico ao reclamante, todas com os devidos reflexos nos RSRs (repousos semanais remunerados), feriados, férias + 1/3, décimos terceiros salários, FGTS 8% + multa de 40% do FGTS e aviso prévio e cuja liquidação deverá observar os seguintes parâmetros de cálculo: a) a duração do trabalho fixada nesta Sentença; b) adicional de 50% sobre o valor da hora normal (aplicando-se o adicional mais benéfico previsto na norma coletiva, desde que juntada aos autos); b) o divisor 220 no caso de trabalhador mensalista; c) a evolução salarial; d) os dias efetivamente trabalhados; e) a globalidade salarial da base de cálculo, na forma da Súmula 264 do Colendo TST; f) a redução ficta da hora noturna, caso tenha ocorrido labor noturno, considerando-se como tal o realizado entre as 22h00 de um dia e as 05h00 do dia seguinte, sendo, também, devida a redução ficta quando, cumprida integralmente a mencionada jornada noturna e o empregado ainda permanecer trabalhando após as 05h00 (súmula n. 60 do Colendo TST). Registro não é o simples fato de ter havido trabalho no domingo que acarreta o pagamento em dobro do labor, pois o artigo 7º, XV, da CF determina a existência de um descanso semanal remunerado, preferencialmente e não obrigatoriamente aos domingos. Portanto, como a parte reclamante gozava folga semanal, considera-se cumprida prescrição legal, não se falando em remuneração dobra do domingo, pretensão que julgo improcedente. Consoante o Tema nº 9 estabelecido pelo TST no julgamento do Incidente de Recurso Repetitivo nº 10169-57.2013.5.05.0024 (Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 31/03/2023), modulando os efeitos temporais da alteração do entendimento jurisprudencial, o “DSR enriquecido”, isto é, majorado pelas horas extras, somente deverá gerar reflexo no cálculo do aviso prévio, férias + 1/3, 13º salário e FGTS, no eventual período de trabalho extraordinário prestado a partir de 20.03.2023. INTERVALO INTRAJORNADA A concessão de intervalo intrajornada para repouso ou alimentação é direito obrigatória, pois visa preservar a saúde e a segurança do trabalhador, sua previsão legal está no artigo 71 da CLT, que constitui norma inerente à dignidade humana, não podendo ser reduzido ou suprimido pela simples vontade de uma das partes da relação de emprego, dependendo de previsão em norma coletiva (artigos 71, § 5º e 611, III, ambos da CLT). Antes da alteração de sua redação promovida pela Lei 13.467/2017, cujo vigor iniciou em 11/11/2017, o art. 71, § 4º, da CLT era interpretado com base na Súmula 437, I, do TST, isto é, a supressão parcial do intervalo implicava o pagamento total do período correspondente, e não apenas aquele suprimido. Contudo, a novel redação do mencionado artigo dispões de forma oposta, prescrevendo que “A não concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento, de natureza indenizatória, apenas do período suprimido, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.”. Consoante fundamentação do capítulo inerentes às horas extraordinárias, concluiu-se que a parte reclamante não usufruiu seu intervalo mínimo de uma hora da refeição e descanso. Aliás, ressalve-se aqui o entendimento corrente deste julgador quanto à impossibilidade de pagamento do intervalo intrajornada para os empregados que exercem atividade externa, os quais, via de regra, podem gerir com liberdade a fruição do intervalo. Isso porque a prova oral demonstrou que o reclamante estava adstrito ao veículo que escoltava e mesmo durante os intervalos fruídos pelos motoristas o reclamante permanência exercendo sua função de vigilância, portanto, trabalhando ininterruptamente ou fruindo uma fração do intervalo, como se reconheceu. Por todo o exposto, julgo procedente o pedido para condenar a parte reclamada ao pagamento do período suprimido do intervalo intrajornada mínimo de 1h00, observado valor do salário-hora, acrescido de 50%, sem qualquer reflexo, assumindo natureza indenizatória consoante artigo 71, § 4º da CLT, com redação dada pela Lei 13.467/2017. ADICIONAL NOTURNO Consoante o disposto no tópico referente às horas extras, foi fixada a duração do trabalho da parte reclamante, pelo que se constata a realização de labor noturno, entendendo-se como tal aquele realizado entre as 22h00 de um dia e as 05h00 do dia seguinte. Ante o exposto, julgo procedente o pedido, em seus limites, para condenar a reclamada ao pagamento do adicional noturno no percentual de 20% (ou outro percentual mais benéfico previsto na norma coletiva, desde que presente nos autos) sobre o valor da remuneração da hora diurna, bem como os reflexos decorrentes da integração desse adicional à base de cálculo do DSR, horas extras eventualmente pagas ou que sejam objeto de condenação nesta Sentença, férias acrescidas de 1/3, 13º salários, FGTS 8% mensal acrescido da indenização de 40% e aviso prévio. A liquidação deverá observar os seguintes parâmetros: a) a duração do trabalho fixada nesta Sentença; b) hora noturna com duração de 52 minutos e 30 segundos; c) considerar como noturna a jornada realizada entre as 22h00 de um dia e as 05h00 do dia seguinte; d) o divisor 220; e) a evolução salarial; f) a globalidade salarial; e g) os dias efetivamente trabalhados. Não haverá repercussão dos RSRs (repousos semanais remunerados) nas férias acrescidas de 1/3, 13º salários, FGTS 8% acrescido da indenização de 40% e aviso prévio, uma vez que tal hipótese caracterizaria manifesto bis in idem, ou seja, uma dupla sanção para o mesmo fato. Nesse sentido, a Orientação Jurisprudencial nº 394 da SDI-1 do Colendo TST. MULTAS NORMATIVAS Diante de todo o exposto, restaram configuradas as violações de diversas cláusulas contidas nas normas coletivas. Ademais, face à revelia da 1ª reclamada e ausência de contestação específicas das correclamadas, reconheço as alegadas violações e julgo procedente o pedido para condenar a reclamada ao pagamento de uma multa normativa prevista na cláusula 51ª da CCT por cada cláusula violada, a saber: Pagamento salarial (Clausula 5ª - CCT 2021 a 2024), Horas extras (Clausula 11ª - CCT 2021 a 2024), Adicional Noturno (Clausula 12ª - CCT 2021 a 2024), Periculosidade (Clausula 13ª - CCT 2021 a 2024), PPR Participação de Lucros (Clausula 14ª CCT 2021 a 2024), Auxilio Alimentação (Clausula 15ª - CCT 2021 a 2024), Café Matinal (Clausula 16ª - CCT 2021 a 2024), Vale Transporte (Clausula 17ª - CCT 2021 a 2024), rescisão contrato e pagamento (Clausula 22ª - CCT 2021 a 2024) e Intervalo Intrajornada (Clausula 34ª §4 da 2021 a 2024). Julgo improcedente as multas pelas violações da cláusula de Assistência Médica (Clausula 18ª - CCT 2021 a 2024), pois esta possui multa especifica cominada e já deferida. DANO MORAL EXISTENCIAL O dano existencial decorre da objetiva constatação de prejuízo ao projeto de vida da pessoa humana ou à sua vida de relações. O projeto de vida consiste nos objetivos que uma pessoa determina alcançar durante sua existência — casar, ter filhos, estudar, crescer pessoal e espiritualmente — e decorre da própria natureza humana, que não é feita apenas para produzir, mas para se realizar em múltiplas dimensões. A vida de relações, por sua vez, nasce da teia de interações sociais que permite ao ser humano gozar dos prazeres que a convivência proporciona, como estar presente nos aniversários dos filhos, acompanhar seu crescimento e evolução, amparar os pais na velhice, confraternizar com amigos ou irmãos, entre outros. É certo que, em regra, a mera extensão da jornada de trabalho, isoladamente considerada, não se revela suficiente para caracterizar o dano existencial, haja vista que a superação das dificuldades da vida, inclusive laborais, compõe a trajetória de quem busca alcançar seus projetos. No entanto, há situações em que a jornada imposta ao trabalhador ultrapassa os limites do tolerável, subtraindo-lhe, de forma objetiva e reiterada, qualquer tempo útil para o cultivo de relações afetivas, sociais, familiares ou mesmo pessoais, tornando inexequível a autodeterminação existencial. Esse foi precisamente o caso dos autos. Conforme restou reconhecido, o reclamante laborava em escala 6x1, cumprindo, em média, jornadas de 13 horas por quatro dias da semana e jornadas de 26 horas por dois dias, com repouso parcial e precário, dormindo em viaturas ou em instalações improvisadas nas bases das empresas, sem qualquer estrutura de descanso adequada. O tempo livre restante era exíguo ou inexistente, notadamente após jornadas extenuantes que, muitas vezes, invadiam o dia seguinte. O intervalo interjornada de 11 horas era sistematicamente suprimido, assim como o intervalo intrajornada era inferior ao mínimo legal. É presumidamente impossível que um ser humano, submetido de forma contínua a tal regime, possa gozar de tempo livre efetivo para se dedicar à própria família, cultivar relações interpessoais fora do ambiente de trabalho ou investir em qualquer projeto de vida digno desse nome. A vida do reclamante foi absorvida quase que inteiramente pelo trabalho, restando-lhe apenas o tempo biológico indispensável à recuperação parcial de suas forças — e isto quando possível. Tal realidade compromete de maneira direta e grave a existência livre e digna do trabalhador, na medida em que lhe subtrai o bem mais escasso da modernidade: o tempo; eis que o tempo livre garantido ao empregado subtraiu totalmente a possibilidade de dar cabo ao seu projeto de vida e de estabelecer uma vida de relações", sendo tal circunstância não apenas evidente no presente caso, mas reiterada de forma sistemática, demonstrando uma deliberada insensibilidade das reclamadas às condições humanas de seus empregados. A luz do art. 223-G da CLT, que dispõe sobre os critérios para a fixação da reparação por danos extrapatrimoniais, entendo que o dano experimentado pelo reclamante reveste-se de natureza grave, diante: (i) da intensidade do sofrimento causado, decorrente da absoluta incompatibilidade da jornada imposta com qualquer forma de convivência familiar ou social; (ii) da frequência prolongada e reiterada da conduta ilícita das reclamadas; (iii) da posição de hipossuficiência do trabalhador no contexto da relação de emprego, sem poder real de recusa ou de negociação; (iv) da violação à dignidade do trabalhador como pessoa humana, reduzido, na prática, à função meramente instrumental e produtiva; (v) da negligência patronal quanto à obrigação constitucional de proporcionar um ambiente de trabalho que assegure a saúde física e mental do empregado (art. 7º, XXII, da CF). Desta forma, julgo procedente o pedido de reparação para condenar a reclamada ao pagamento de uma reparação no valor de R$ 30.000,00 (cerca de 10 salários do reclamante), tendo a moderada gravidade do dano, o direito fundamental violado e a capacidade econômica das partes. GRUPO ECONÔMICO A parte reclamante alega que as reclamadas SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA, OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de) formam grupo econômico, portanto, devem ser solidariamente condenadas. Afirma o reclamante que, apesar de os sócios não serem formalmente os mesmos, o controle de fato é exercido por Paulo Roberto Silvo, sócio formal apenas da reclamada OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de). Diante da revelia das reclamadas SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA, OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de), reputo verdadeira a afirmação do autor e reconheço que ambas são controladas por sócio em comum e atuam no mesmo ramo econômico de forma sinérgica. O artigo 2º, §§ 2º e 3º da CLT, com redação determinada pela Lei 13.467/2017 aduz que quando houver relação de controle, direção ou administração de uma empresa por outra, ou ainda, quando ficar comprovada a efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta e integrada na exploração de uma determinada atividade econômica, tais empresas serão consideradas um grupo econômico e serão solidariamente responsáveis pelas obrigações decorrentes da relação de emprego, mesmo que cada uma das empresas conserve sua autonomia em relação à sua personalidade jurídica e que não haja identidade de sócios. Assim, reconheço a existência do grupo econômico entre as reclamadas SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA e OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de), motivo pelo qual considero tais reclamadas solidariamente responsáveis pelos créditos ora deferidos, nos termos do artigo 2º, parágrafo 2º da CLT. Esta responsabilidade, vale dizer, abrange todas as verbas decorrentes da condenação, inclusive multas. Não se incluem na responsabilidade solidária, porém, eventuais condenações em obrigações de fazer de caráter personalíssimo, como as anotações na CTPS, entrega de guias para FGTS, Seguro-desemprego, entrega do PPP e etc. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA No tocante à responsabilidade das tomadoras de serviços indicadas na petição inicial, a análise detida da prova oral evidencia a absoluta impossibilidade de delimitação segura quanto à efetiva vinculação do reclamante a cada uma das empresas, bem como dos respectivos períodos de atuação para cada qual. Com efeito, a instrução revelou que o reclamante, embora formalmente contratado pelas empresas de segurança que integram o polo passivo, prestava serviços, de forma simultânea e indistinta, a uma multiplicidade de tomadoras, sendo certo que algumas sequer constam do polo passivo da presente demanda. As próprias testemunhas ouvidas admitiram a existência de remanejamentos frequentes de postos de trabalho, com alterações diárias, por vezes mais de uma vez ao dia, a depender da necessidade operacional das contratantes e da conveniência da empresa prestadora, sem que houvesse qualquer critério fixo ou prévio quanto à alocação do trabalhador. A testemunha Marcel, ouvida a convite do próprio reclamante, foi expressa ao afirmar que o autor “prestava serviços em diversos locais distintos, como Multilog, Uopeccan, Raia Drogasil, Mercado Car, Uninove e também no Hospital Dante Pazzanese, dentre outros”, esclarecendo ainda que “às vezes o local era informado apenas no dia anterior, ou até mesmo na manhã do próprio dia da prestação”. Dessa forma, evidencia-se que o reclamante foi alocado, de maneira simultânea e sobreposta, em postos de trabalho pertencentes a uma miríade de empresas, muitas das quais sequer foram arroladas na petição inicial, o que inviabiliza por completo a definição de quais empresas, efetivamente, se beneficiaram de sua força de trabalho em períodos delimitados. A tentativa do reclamante de atribuir a cada uma das correclamadas um intervalo temporal específico de responsabilidade não encontra respaldo na prova dos autos, tratando-se de mera arbitrariedade retórica que não resiste à análise concreta dos fatos apurados. O cenário delineado, ao contrário, demonstra uma prestação fracionada, intermitente e fluida, sem a necessária correlação direta entre o tempo de trabalho e o suposto beneficiário do serviço. Nesse contexto, torna-se inaplicável a responsabilização subsidiária prevista na Lei 6.019/1974, cujo artigo Art. 5º-A, § 5º dispõe: “A empresa contratante é subsidiariamente responsável pelas obrigações trabalhistas referentes ao período em que ocorrer a prestação de serviços, e o recolhimento das contribuições previdenciárias observará o disposto no art. 31 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991. (grifei) e mesmo a previsão contida na Súmula nº 331 do TST, pois ambas exigem, como condição para a responsabilização subsidiária do tomador de serviços, o efetivo aproveitamento da força de trabalho do obreiro, o que pressupõe vínculo concreto e minimamente delimitável com a prestação. No caso em exame, a multiplicidade de tomadoras, somada à simultaneidade das prestações e à ausência de vínculo estável com qualquer delas, frustra o critério de imputação de responsabilidade, seja solidária, seja subsidiária. Oportuno, a esse respeito, transcrever recente julgado da 12ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região, em situação substancialmente análoga: "RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. MÚLTIPLOS TOMADORAS DE SERVIÇOS. SIMULTANEIDADE. Para a aplicação do entendimento consubstanciado na Súmula nº 331 do TST, necessário se faz o aproveitamento, pelo tomador de serviços, da força de trabalho do empregado. No caso em análise, é incontroversa a prestação de serviços simultânea a uma multiplicidade de empresas, no mesmo dia, tornando impossível delimitar a responsabilidade de cada uma das reclamadas, tampouco o período da prestação de serviços a cada uma delas. Inaplicável, portanto, o teor da Súmula nº 331 do TST ao caso. Provido o apelo, para afastar a responsabilidade subsidiária da 4ª e 5ª reclamadas pelos créditos deferidos à trabalhadora." (TRT da 2ª Região; Processo: 1000222-54.2024.5.02.0316; Data de assinatura: 20-03-2025; Relator: Jorge Eduardo Assad) À luz desse entendimento — com o qual se concorda integralmente — e considerando a similitude fática com o presente caso, julgo improcedente o pedido de responsabilização subsidiária das BRASIL CARGO TRANSPORTES INTERNACIONAIS LTDA, TSA TRANSPORTES SCREMIM E ARMAZENAGENS LTDA, MULTILOG BRASIL S.A., LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA., FAST SHOP S.A, SHUTTLE TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA. e BIOTHERMAL IMPORTACAO E EXPORTACAO S.A, absolvendo-as totalmente. JUSTIÇA GRATUITA A parte reclamante declara sua impossibilidade de arcar com os custos do processo, sem prejuízo do próprio sustento e de sua família. Com fundamento nesta declaração e no permissivo contido no artigo 790, §4º da Consolidação das Leis do Trabalho (com redação dada pela Lei Federal 13.467 de 13/07/2017) em interpretação conjunta com o artigo 99, § 3º do CPC, que presume verdadeira a alegação de insuficiência deduzida exclusivamente por pessoa natural, defiro à parte autora os benefícios da Justiça Gratuita. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Nos termos do artigo 791-A da CLT, considerando a natureza ordinária do trabalho desempenhado pelo patrono da parte reclamante, o qual não exigiu um trabalho complexo, fixo os honorários de sucumbência no percentual de 10%, devidos pela parte reclamada ao advogado da parte reclamante, os quais deverão incidir sobre o valor que resultar da liquidação da Sentença. Acerca de eventual pedido de condenação da parte reclamante ao pagamento de honorários advocatícios, inicialmente o STF havia julgado parcialmente procedente a ADI 5766 para declarar a inconstitucionalidade do mencionado parágrafo, contudo, no julgamento dos Embargos de Declaração, o Relator, Min. Alexandre de Moraes esclareceu que, quanto ao art. 791-A, § 4º, da CLT, foi declarada inconstitucional apenas a expressão “desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa”, e não a integralidade do parágrafo. Diante do exposto, revendo meu posicionamento anterior, condeno a parte reclamante ao pagamento de honorários advocatícios ao procurador da parte reclamada, no percentual de 10%, incidente sobre os valores atribuídos na petição inicial aos pedidos que tenham sido julgados totalmente improcedentes. Acrescento que os honorários devidos pela parte reclamante permanecerão sob condição suspensiva de exigibilidade nos dois anos seguintes ao trânsito em julgado desta Sentença, prazo no qual o credor poderá demonstrar a inexistência da situação de insuficiência patrimonial que motivou a concessão da Justiça Gratuita e após o decurso desses dois anos ficará extinta a obrigação de pagar tais honorários. COMPENSAÇÃO E DA DEDUÇÃO Exceto a dedução/compensação expressamente autorizada, não há compensação a ser deferida nos presentes autos, uma vez que as partes não comprovaram serem credoras e devedoras reciprocamente, conforme dispõe o artigo 368 do Código Civil de 2002. Todavia, autorizo a dedução dos valores comprovadamente pagos sob os mesmos títulos e já constantes nestes autos, observando-se a Orientação Jurisprudencial nº 415 da SDI-1 do Colendo TST. CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS Em obediência à decisão proferida pelo Supremo Tribunal Federal, que julgou parcialmente procedente a Ação Declaratória de Constitucionalidade - ADC nº 58/2018-DF para conferir interpretação conforme à Constituição Federal ao artigo 879, § 7º, e ao artigo 899, § 4º, ambos da CLT, a correção monetária e os juros de mora aplicáveis às condenações ora estabelecidas, o que inclui o FGTS (OJ 302 da SDI1 do TST), são fixados observando-se os seguintes parâmetros. Em relação à fase extrajudicial, ou seja, a que antecede o ajuizamento da presente reclamação, deverá ser utilizado como indexador (correção monetária) o IPCA-E acumulado no período de janeiro a dezembro de 2000. A partir de janeiro de 2001, deverá ser utilizado o IPCA-E mensal (IPCA-15/IBGE), em razão da extinção da UFIR como indexador, nos termos do artigo 29, § 3º, da MP 1.973-67/2000. Além da indexação, serão aplicados os juros legais definidos no art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991, ou seja, a TRD acumulada no período compreendido entre a data de vencimento da obrigação e o seu efetivo pagamento. (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991). Na fase judicial, cujo termo inicial é a data do ajuizamento da reclamação trabalhista, a atualização dos débitos judiciais (correção monetária e juros legais) deve ser efetuada exclusivamente pela taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e Custódia - SELIC. A incidência da taxa SELIC não poderá ser cumulada com a aplicação de outros índices de atualização monetária, sob pena de bis in idem. Estabelecidos os índices aplicáveis em cada fase (extrajudicial e judicial), a metodologia do cálculo da correção monetária e dos juros deverá obedecer ao disposto no art. 459 da CLT, na Súmula 381 do TST e eventualmente na OJ 181 da SDI1 do TST. Importante observar que correção monetária e juros de mora não incidem sobre eventual débito do trabalhador reclamante, consoante Súmula 187 do TST. No caso de eventual condenação ao pagamento de indenização por danos extrapatrimoniais, considerando que a SELIC (aplicável após a citação) não distingue os juros da correção monetária, tenho por superada e, portanto, inaplicável a Súmula 439 do C. TST. CONTRIBUIÇÕES FISCAIS E PREVIDENCIÁRIAS As contribuições fiscais e previdenciárias devem ser suportadas pelo titular do direito. No caso, à parte autora cabe arcar com o pagamento do imposto de renda, bem como da sua parcela da contribuição previdenciária. Há que ser ressaltado, ainda, que os valores retidos a título de imposto de renda se submetem à declaração de ajuste fiscal anual, como ocorre com os demais contribuintes, com eventual devolução de recolhimento a maior em observância à capacidade contributiva do sujeito passivo da obrigação tributária. O desconto, pagamento e comprovação das contribuições previdenciárias e fiscais serão feitos na forma prevista no § 3º do artigo 43 da Lei 8.212/91, com a redação que lhe foi dada pela Lei 11.941 de 27 de maio de 2.009. Natureza das verbas nos termos do artigo 28 da Lei 8212/91, para fins de incidência das contribuições previdenciárias, cujo recolhimento fica a cargo da parte reclamada, não incidindo contribuição sobre as parcelas previstas no §9º do mesmo artigo, bem como sobre os juros de mora, ante sua natureza indenizatória, conforme art. 404 do Código Civil de 2002 e Orientação Jurisprudencial nº 400 da SDI-1 do Colendo TST. A cota parte do trabalhador será descontada dos seus créditos e recolhida pela reclamada, nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 363 SDI-1 e Súmula 368, III, do Colendo TST. Recolhimentos fiscais também ficarão a cargo da reclamada, autorizada a retenção da cota parte do empregado, de conformidade com a Lei 12.350 de 20 de dezembro de 2010 e da Instrução Normativa da RFB nº 1500/2014 (com as alterações promovidas pela Instrução Normativa RFB nº 1558/2015). O recolhimento deverá ser comprovado nos autos no prazo de 30 dias corridos a contar da data em que satisfeito o crédito devido à parte reclamante e em caso de omissão da reclamada deverá ser expedido ofício à Receita Federal do Brasil. HIPOTECA JUDICIÁRIA Nos termos do artigo 495, § 2º, do CPC a hipoteca judiciária poderá ser realizada mediante apresentação de cópia desta Sentença perante o cartório de registro imobiliário, cabendo exclusivamente ao reclamante prover os meios para realizá-la, portanto, indefiro a expedição de ofício ou qualquer providência para esta finalidade. III. CONCLUSÃO Ante todo o exposto, assim decido: Rejeitar as preliminares arguidas; Julgar procedentes em parte os pedidos formulados pela parte reclamante MARIO MIGUEL OLIMPIO, para condenar solidariamente as reclamadas SECTOR SECURITY VIGILANCIA LTDA e OZSEGUR SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA (Massa Falida de) nos seguintes direitos e obrigações: a) pagamento de: salários integrais de outubro, novembro, dezembro de 2023; 1 (um) dia de saldo salarial de janeiro de 2024; aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, indenizado e equivalente a 36 dias (Lei 12.506/2011); 4/12 avos de férias proporcionais + 1/3 do período aquisitivo 2023/2024; férias vencidas simples com o adicional de 1/3 do período aquisitivo 2022/2023; 13º salário integral de 2023; FGTS 8% e multa de 40% do FGTS (observada a Súmula 305 do TST e as Orientações Jurisprudenciais nº 42 e 195, no que forem pertinentes), sendo que FGTS e multa de 40% deverá ser depositados na conta vinculada do reclamante no FGTS e após o trânsito em julgado deverá a Secretaria da Vara expedir alvará para saque do FGTS; b) pagamento de três multas nos termos da cláusula 5ª da CCT pelo atraso nos pagamentos dos salários de outubro, novembro e dezembro de 2023, sendo o atraso contado partir do quinto dia útil do mês subsequente, sendo cada multa limitada ao valor de um salário do reclamante (R$ 2.997,40) nos termos artigo 412 do CC, subsidiariamente aplicável; c) pagamento das multas previstas nos artigos 467 e 477, § 8º, ambos da CLT; d) pagamento do FGTS 8% mensal relativo a todo o contrato de trabalho, com o acréscimo do adicional de 40% pela dispensa imotivada, vedado o “bis in idem”; e) pagamento das diferenças decorrentes da integração do adicional de periculosidade de 30% do salário na base de cálculo das seguintes verbas: férias acrescidas de 1/3, 13º salários, horas extras, adicional noturno, aviso prévio e FGTS acrescido de 40%; f) pagamento da multa mensal prevista nas cláusulas 18ª das CCTs por falta de concessão de convênio médico contabilizada a partir de fevereiro de 2022; g) pagamento da PPR na forma da cláusula 14ª das CCT’s; h) pagamento dos vales-refeição e ticket substitutivo do café matinal consoante cláusulas 15ª e 16ª das CCTs, efetuando-se a compensação com o valor de R$ 300,00 recebidos mensalmente a título de vale-alimentação; i) pagamento de horas extras que excederam a 8ª (oitava) hora diária ou 44ª (quadragésima quarta) hora semanal, o que for mais benéfico ao reclamante, todas com os devidos reflexos nos RSRs (repousos semanais remunerados), feriados, férias + 1/3, décimos terceiros salários, FGTS 8% + multa de 40% do FGTS e aviso prévio e cuja liquidação deverá observar os seguintes parâmetros de cálculo: a) a duração do trabalho fixada nesta Sentença; b) adicional de 50% sobre o valor da hora normal (aplicando-se o adicional mais benéfico previsto na norma coletiva, desde que juntada aos autos); b) o divisor 220 no caso de trabalhador mensalista; c) a evolução salarial; d) os dias efetivamente trabalhados; e) a globalidade salarial da base de cálculo, na forma da Súmula 264 do Colendo TST; f) a redução ficta da hora noturna, caso tenha ocorrido labor noturno, considerando-se como tal o realizado entre as 22h00 de um dia e as 05h00 do dia seguinte, sendo, também, devida a redução ficta quando, cumprida integralmente a mencionada jornada noturna e o empregado ainda permanecer trabalhando após as 05h00 (súmula n. 60 do Colendo TST); j) pagamento do período suprimido do intervalo intrajornada mínimo de 1h00, observado valor do salário-hora, acrescido de 50%, sem qualquer reflexo, assumindo natureza indenizatória consoante artigo 71, § 4º da CLT, com redação dada pela Lei 13.467/2017; k) pagamento do adicional noturno no percentual de 20% (ou outro percentual mais benéfico previsto na norma coletiva, desde que presente nos autos) sobre o valor da remuneração da hora diurna, bem como os reflexos decorrentes da integração desse adicional à base de cálculo do DSR, horas extras eventualmente pagas ou que sejam objeto de condenação nesta Sentença, férias acrescidas de 1/3, 13º salários, FGTS 8% mensal acrescido da indenização de 40% e aviso prévio. A liquidação deverá observar os seguintes parâmetros: a) a duração do trabalho fixada nesta Sentença; b) hora noturna com duração de 52 minutos e 30 segundos; c) considerar como noturna a jornada realizada entre as 22h00 de um dia e as 05h00 do dia seguinte; d) o divisor 220; e) a evolução salarial; f) a globalidade salarial; e g) os dias efetivamente trabalhados; l) pagamento de uma multa normativa prevista na cláusula 51ª da CCT por cada cláusula violada, a saber: Pagamento salarial (Clausula 5ª - CCT 2021 a 2024), Horas extras (Clausula 11ª - CCT 2021 a 2024), Adicional Noturno (Clausula 12ª - CCT 2021 a 2024), Periculosidade (Clausula 13ª - CCT 2021 a 2024), PPR Participação de Lucros (Clausula 14ª CCT 2021 a 2024), Auxilio Alimentação (Clausula 15ª - CCT 2021 a 2024), Café Matinal (Clausula 16ª - CCT 2021 a 2024), Vale Transporte (Clausula 17ª - CCT 2021 a 2024), rescisão contrato e pagamento (Clausula 22ª - CCT 2021 a 2024) e Intervalo Intrajornada (Clausula 34ª §4 da 2021 a 2024); m) pagamento de uma reparação no valor de R$ 30.000,00 (trinta mil reais) a título de reparação por dano moral existencial. Julga improcedente o pedido de responsabilização das reclamadas BRASIL CARGO TRANSPORTES INTERNACIONAIS LTDA, TSA TRANSPORTES SCREMIM E ARMAZENAGENS LTDA, MULTILOG BRASIL S.A., LUFT SOLUTIONS LOGISTICA LTDA., FAST SHOP S.A, SHUTTLE TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA. e BIOTHERMAL IMPORTACAO E EXPORTACAO S.A, absolvendo-as totalmente. Julgar improcedentes os demais pedidos e requerimentos desta reclamação, bem como rejeitar os demais argumentos não acolhidos na decisão, os quais foram lidos e ponderados, mas se revelaram insuficientes para alterar a conclusão a qual chegou este Juízo. Os créditos serão apurados em regular liquidação de Sentença, de acordo com os parâmetros e cominações constantes da fundamentação e que integram o presente dispositivo para todos os fins. Correção monetária, juros, contribuições previdenciárias, recolhimentos fiscais, eventuais compensações e deduções tudo na forma da fundamentação, que integra este dispositivo para todos os efeitos. Justiça Gratuita e honorários advocatícios de sucumbência na forma da fundamentação, que é parte deste dispositivo. Após o trânsito em julgado desta Sentença, expeçam-se ofícios à SRT- Ministério do Trabalho e Emprego para a apuração das irregularidades verificadas em relação à empregadora. Advirto as partes quanto à oposição de Embargos de Declaração, para que observem os estritos limites desse instituto, pois sua oposição com finalidade de sanar “dúvidas” subjetivas das partes, para revisitar fatos e provas de modo a obter a modificação da Sentença, assim como para “prequestionamento” (figura jurídica inexistente em face de Sentenças de primeiro grau), será reputado ato processual protelatório, passível de multa por litigância de má-fé, além de eventual condenação no pagamento de indenização e honorários advocatícios à parte contrária, tudo na forma dos artigos 793-B, VII e 793-C da CLT. Custas exclusivamente pela 1ª e 2ª reclamadas (solidariamente) no valor de R$ 9.000,00, calculadas sobre o valor da condenação, ora fixado em R$ 450.000,00, conforme art. 789, § 2º, da CLT. As 1ª e 2ª reclamadas revéis serão intimadas nos termos do art. 852 da CLT. Intimem-se as demais partes e a União, esta oportunamente, para os fins dos arts. 832, § 5º da CLT. Nada mais. GLAUCO BRESCIANI SILVA Juiz do Trabalho GLAUCO BRESCIANI SILVA Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - MARIO MIGUEL OLIMPIO

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Maicon Divino Domiciano e outros x Maicon Divino Domiciano e outros

ID: 261430233

Tribunal: TRT2 Órgão: Vice-Presidência Judicial Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1002231-80.2017.5.02.0462

Data de Disponibilização: 28/04/2025

Polo Ativo:

MAICON DIVINO DOMICIANO MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA.

Polo Passivo:

MAICON DIVINO DOMICIANO MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA.

Notificação

Advogados:

MARCEL AFONSO ACENCIO

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ANDRE FITTIPALDI MORADE

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ALEXANDRE DE ALMEIDA CARDOSO

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GLORIA MARY D AGOSTINO SACCHI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

AMANDA ROBERTA SACCHI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: VALERIA PEDROSO DE MORAES 1002231-80.2017.5.02.0462 : MAICON DIVINO DOMICIANO E OU… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: VALERIA PEDROSO DE MORAES 1002231-80.2017.5.02.0462 : MAICON DIVINO DOMICIANO E OUTROS (1) : MAICON DIVINO DOMICIANO E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID e116614 proferida nos autos. 1002231-80.2017.5.02.0462 - 9ª TurmaRecorrente(s): 1. MAICON DIVINO DOMICIANO 2. MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. Recorrido(a)(s): 1. MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. 2. MAICON DIVINO DOMICIANO RECURSO DE: MAICON DIVINO DOMICIANO PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 29/10/2024 - Id 585d627; recurso apresentado em 08/11/2024 - Id d55f7e4). Regular a representação processual (Id 995a95f). Desnecessário o preparo. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / CONTAGEM DE MINUTOS RESIDUAIS A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho havia firmado o entendimento de que é inválida a cláusula prevista em convenção ou acordo coletivo que elastece o limite (cinco minutos) previsto no art. 58, § 1º, da CLT para fins de apuração das horas extras (Súmula 449). Contudo, em 02/06/2022, o Supremo Tribunal Federal, no julgamento do Recurso Extraordinário nº 1.121.633 (Tema nº 1046 de repercussão geral), fixou a seguinte tese jurídica: "São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis." (DJe 14/06/2022) Nos termos da referida decisão, exceto quando houver afronta a direito absolutamente indisponível - não é o caso dos autos -, deverá sempre prestigiada a autonomia da vontade coletiva consagrada pelo art. 7º, XXVI, da Lei Maior, como entendeu o Regional. Assim, tendo em vista o caráter vinculante e a eficácia erga omnes da decisão proferida no mencionado recurso extraordinário (CPC, art. 927, III), inviável o seguimento do apelo. Nesse sentido: "[...] MINUTOS RESIDUAIS - ELASTECIMENTO DO TEMPO PREVISTO NO ARTIGO 58, § 1º, DA CLT - PREVISÃO EM NORMA COLETIVA - POSSIBILIDADE - TEMA 1046 - TRANSCENDÊNCIA RECONHECIDA. Na esteira da tese firmada pelo E. STF sobre o Tema nº 1046 de repercussão geral, é válida a norma coletiva que elastece o tempo previsto no artigo 58, § 1º, da CLT para o cômputo dos minutos residuais, por não se tratar de direito trabalhista absolutamente indisponível. [...]" (RR-1002369-14.2017.5.02.0473, 4ª Turma, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 12/05/2023). DENEGO seguimento. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / INTERVALO INTRAJORNADA A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho havia firmado o entendimento de que é inválida cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho que prevê a supressão ou redução do intervalo intrajornada (item II da Súmula 437). Contudo, em 02/06/2022, o Supremo Tribunal Federal, no julgamento do Recurso Extraordinário nº 1.121.633 (Tema nº 1046 de repercussão geral), fixou a seguinte tese jurídica: "São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis." (DJe 14/06/2022) Nos termos da referida decisão, exceto quando houver afronta a direito absolutamente indisponível - não é o caso dos autos -, deverá sempre prestigiada a autonomia da vontade coletiva consagrada pelo art. 7º, XXVI, da Lei Maior, como entendeu o Regional. Assim, tendo em vista o caráter vinculante e a eficácia erga omnes da decisão proferida no mencionado recurso extraordinário (CPC, art. 927, III), inviável o seguimento do apelo. Nesse sentido "[...] RECURSO DE REVISTA. INTERVALO INTRAJORNADA. REDUÇÃO POR NORMA COLETIVA. VALIDADE. TEMA 1046 DA TABELA DE REPERCUSSÃO GERAL. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA. 1. Esta Corte Superior tinha o entendimento de que o intervalo intrajornada constituía medida de higiene, saúde e segurança do trabalho, sendo inválida a cláusula normativa que contemplava sua supressão ou intervalo (Súmula nº 437, II, do TST). 2. Com a reforma trabalhista, a Lei nº 13.467/2017 estabeleceu novos parâmetros à negociação coletiva, introduzindo os artigos 611-A e 611-B à CLT, que possibilitam a redução do intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de 30 minutos para jornada superior a seis horas, fazendo, ainda, constar que regras sobre duração do trabalho e intervalos não são consideradas como normas de saúde, higiene e segurança do trabalho para os fins da proibição de negociação coletiva (art. 611-B, parágrafo único). 3. Em recente decisão proferida no Tema nº 1046 da Tabela de Repercussão Geral (ARE 1121633), o STF fixou a tese jurídica de que 'são constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao consideraram a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis'. (destaquei). 4. Na oportunidade, segundo notícia extraída do sítio eletrônico da Suprema Corte, prevaleceu o entendimento do Exmo. Ministro Gilmar Mendes (Relator), que prestigiou a norma coletiva que flexibilizou as horas in itinere, explicitando que, ainda que a questão esteja vinculada ao salário e à jornada de trabalho, a própria Constituição Federal permite a negociação coletiva em relação aos referidos temas, ficando vencidos os Exmos. Ministros Edson Fachin e Rosa Weber, que entendiam que, estando o direito relacionado com horas extras, seria inadmissível a negociação coletiva. 5. A conclusão a que se chega é que, exceto nos casos em que houver afronta a padrão civilizatório mínimo assegurado constitucionalmente ao trabalhador, será sempre prestigiada a autonomia da vontade coletiva consagrada pelo art. 7º, XXVI, da CR. 6. No presente caso, há registro de que o reclamante usufruía de 30 minutos de intervalo intrajornada e que houve negociação coletiva a respeito do tema, o que atende ao precedente vinculante do STF, além de estar em consonância com as normas constitucional (artigo 7º, XIII) e legal (artigo 611-A, III, da CLT), que permitem a flexibilização da jornada de trabalho. 7. Correta, pois, a decisão do v. acórdão regional que reconheceu a validade da negociação coletiva. Recurso de revista não conhecido" (ARR-1001605-10.2016.5.02.0361, 8ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 03/11/2022). DENEGO seguimento. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / PENSÃO VITALÍCIA APLICAÇÃO DE DESÁGIO A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho firmou-se no sentido de que, no caso de conversão da pensão mensal em parcela única, deve ser aplicado um redutor que oscila entre 20% e 30%. Precedentes: Ag-ARR-10496-27.2018.5.03.0074, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 01/07/2022; Ag-AIRR-1000752-98.2016.5.02.0361, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 20/08/2021; ARR-10581-04.2016.5.03.0035, 3ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 12/04/2019; RR-120-43.2017.5.08.0117, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra Martins Filho, DEJT 28/06/2019; ARR-71600-29.2003.5.15.0036, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 31/05/2019; RR-1000532-46.2017.5.02.0012, 6ª Turma, Relatora Ministra Kátia Magalhães Arruda, DEJT 28/10/2021; RR-20179-46.2016.5.04.0522, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, 7ª Turma, DEJT 27/08/2021; RRAg-1002285-71.2016.5.02.0465, 8ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 16/11/2022. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual e iterativa jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, o trânsito do recurso de revista encontra óbice no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do TST. DENEGO seguimento. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / PLANO DE SAÚDE A análise da admissibilidade do recurso de revista, neste tópico, fica prejudicada, em razão da declaração de garantia no emprego, na forma da cláusula 40ª da convenção coletiva da categoria, e da manutenção do contrato de trabalho ainda ativo entre as partes. DENEGO seguimento. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Intimem-se. RECURSO DE: MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 28/02/2025 - Id 6da0658; recurso apresentado em 17/03/2025 - Id 0bfcffc). Regular a representação processual (Id df2990d, 7a48c79). Preparo satisfeito. Depósito recursal recolhido no RR, id 12ef0de. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA Consta do v. acórdão: "Da justiça gratuita A recorrente pretende a reforma, neste particular, aduzindo que "considerando a mera presunção relativa da declaração de pobreza, e, ainda, considerando a profissão, o salário percebido ao longo do contrato de trabalho e o fato de que ele continua a exercer suas atividades normalmente, deveria o recorrido comprovar que a referida declaração está em consonância com sua realidade fática, ônus que lhe competia por ser fato constitutivo de seu direito (art. 818, I, da CLT), o que por certo não ocorreu". A Lei nº 13.467/17, que modificou a legislação processual trabalhista, foi publicada no dia 14/7/2017, com vacatio legis de 120 dias. Entrou em vigor no dia 11/11/2017, conforme regra contida no artigo 8º, § 1º, da Lei Complementar nº 95/98. As leis processuais, produzem efeitos imediatos, devendo a nova norma ser aplicada nos processos em andamento e não somente àqueles que se iniciarem a partir da vigência da nova lei (teoria do isolamento dos atos processuais). O NCPC disciplina a questão através dos artigos 14 e 1.046. Assim, quanto às regras processuais, a aplicação da Reforma Trabalhista é imediata, com exceção das disposições acerca de matéria de natureza híbrida, os atos processuais praticados e as situações jurídicas consolidadas, tudo em observância da estabilidade processual e da segurança jurídica. Tendo em vista que a distribuição da presente ação é anterior ao início da vigência da Lei 13.467/2017, em 11/11/2017, não se aplicam, neste caso, as disposições da lei nova, conforme disposto no art. 14 do NCPC. Portanto, a presente ação será apreciada em conformidade com o sistema jurídico-normativo em vigor antes da vigência da Lei 13.467/2017. Compulsando os autos, verifica-se a existência de declaração de hipossuficiência firmada pelo reclamante (id 5874c2e). O art. 99, §3°, do NCPC, aplicável supletivamente ao processo do trabalho, faz presumir verdadeira a declaração de pobreza feita por pessoa natural, e o §2° do mesmo dispositivo estabelece que somente será possível indeferir o referido se houver nos autos elementos que evidenciem a falta dos pressupostos legais para a concessão da gratuidade, ocasião em que a parte postulante deverá ser intimada para comprovar o preenchimento dos requisitos. Assim sendo, diante da simples alegação do reclamante formulada na petição inicial de que é pessoa pobre na acepção jurídica da palavra, não podendo dispor de recursos próprios para custear a demanda sem prejuízo próprio ou da família, faz jus o reclamante aos benefícios da justiça gratuita. Com efeito, para a concessão da gratuidade de justiça, de acordo com a legislação vigente à época, bastava a declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte ou seu advogado, na petição inicial, para sua concessão. Inteligência da súmula 463, I, do C. TST e da súmula nº 5 do E. TRT da 2ª Região. No caso, foi declarada miserabilidade jurídica pelo reclamante (id 5874c2e), pelo que preenchidos os requisitos para o seu deferimento. Ademais, o § 3º do art. 790 da CLT vigente à época estabelecia que "É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita (...)". Diante desse contexto, nego provimento." No julgamento do IncJulgRREmbRep-277-83.2020.5.09.0084 (16/12/2024), o Tribunal Superior do Trabalho, em sua composição plena, fixou a seguinte tese jurídica para o Tema Repetitivo nº 21: (i) independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poder-dever de conceder o benefício da justiça gratuita aos litigantes que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, conforme evidenciado nos autos; (ii) o pedido de gratuidade de justiça, formulado por aquele que perceber salário superior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, pode ser instruído por documento particular firmado pelo interessado, nos termos da Lei nº 7.115/83, sob as penas do art. 299 do Código Penal; (iii) havendo impugnação à pretensão pela parte contrária, acompanhada de prova, o juiz abrirá vista ao requerente do pedido de gratuidade de justiça, decidindo, após, o incidente (art. 99, § 2º, do CPC). Assim, estando a decisão regional em consonância com a diretriz firmada no mencionado incidente de recursos repetitivos, de caráter vinculante (arts. 896-C da CLT, e 927, III, do CPC), incabível o recurso de revista, nos termos do art. 1º-A da Instrução Normativa nº 40/2016 do C. TST. DENEGO seguimento. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / DOENÇA OCUPACIONAL O Tribunal Superior do Trabalho firmou o entendimento de que a concausa configura nexo jurídico que tipifica doença profissional, sendo, assim, elemento hábil a legitimar o reconhecimento da responsabilidade civil do empregador ao pagamento de indenização por dano moral e material. Nesse sentido, citam-se os seguintes precedentes: E-RR-189600-04.2007.5.20.0005, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, SBDI-1, DEJT 15/4/2016; RR-52600-59.2008.5.15.0071, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, 1ª Turma, DEJT 19/8/2016; AIRR-1372-04.2013.5.09.0567, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, 2ª Turma, DEJT 16/3/2018; AIRR-438-35.2013.5.04.0551, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, 3ª Turma, DEJT 17/6/2016; RR-567700-23.2007.5.12.0036, Relator Ministro João Oreste Dalazen, 4ª Turma, DEJT 17/10/2014; AIRR-133200-45.2009.5.03.0078, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, 5ª Turma, DEJT 29/8/2014; RR-39200-03.2008.5.15.0095, Relator Ministro Augusto César Leite de Carvalho, 6ª Turma, DEJT 23/3/2018; RR-164900-17.2009.5.09.0872, Relator Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, 7ª Turma, DEJT 17/6/2016; ARR-25715-28.2015.5.24.0001, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, 8ª Turma, DEJT 10/5/2019. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual e iterativa jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, o trânsito do recurso de revista encontra óbice no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do TST. DENEGO seguimento. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / PENSÃO VITALÍCIA TERMO INICIAL A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho firmou-se no sentido de que o termo inicial do pagamento da pensão mensal é a data em que o empregado tomou ciência inequívoca de sua incapacidade laboral, o que foi observado pelo Regional. Citam-se os seguintes precedentes: Ag-RR-1552-30.2013.5.09.0014, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 24/08/2018; ED-RR-20299-63.2013.5.04.0791, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, 18/03/2020, DEJT 20/03/2020; Ag-AIRR-1663-25.2010.5.02.0463, 3ª Turma, Relator Ministro Maurício Godinho Delgado, DEJT 18/02/2022; RR-72200-52.2004.5.02.0044, 4ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 15/10/2021; RRAg-1000254-19.2018.5.02.0074, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 04/02/2022; ARR-1000810-90.2015.5.02.0473, 6ª Turma, Relatora Ministra Kátia Magalhães Arruda, DEJT 11/10/2019; RRAg-1002645-09.2016.5.02.0464, 7ª Turma, Relator Ministro Cláudio Mascarenhas Brandão, DEJT 18/02/2022; RRAg-10395-26.2017.5.15.0127, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 25/06/2021. TERMO FINAL A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho pacificou o entendimento de que a pensão mensal decorrente da redução da capacidade laborativa não se submete à limitação temporal por idade. Nesse sentido, citam-se precedentes da Subseção I Especializada em Dissídios Individuais: Ag-AIRR-53740-92.2006.5.02.0255, Relator Ministro Augusto César Leite de Carvalho, DEJT 22/08/2014; E-ED-ED-ED-RR- 33640-85.2006.5.02.0039, Redator Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, DEJT 15/08/2014; E-RR - 38000-13.2005.5.20.0002, Relatora Ministra Delaíde Miranda Arantes, DEJT 22/11/2013; E-ED-RR-22400-02.2008.5.03.0072, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT 26/10/2012; E-RR-163500-08.2008.5.04.0333, Relator Ministro João Batista Brito Pereira, DEJT 03/08/2012; E-RR-50200-75.2005.5.02.0221, Relator Ministro Horácio Raymundo de Senna Pires, DEJT 18/11/2011. Assim, verifica-se que a decisão regional, que determinou o pagamento de pensão até que o reclamante complete 78 anos e 8 meses, é mais benéfica à parte recorrente do que a jurisprudência da Corte Superior, segundo a qual a indenização por danos materiais paga sob a forma de pensão mensal deve ser vitalícia não limitada a critérios de idade. Nesse contexto, incide o óbice do art. 896, § 7º, da CLT e da Súmula 333, do TST, por versar o recurso de revista sobre questão superada pela atual e iterativa jurisprudência da Corte Superior. DENEGO seguimento. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL Não se vislumbra ofensa aos dispositivos legais indicados, pois, nos termos da jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, a definição do percentual da pensão tem como parâmetro a dimensão da perda da capacidade para o trabalho exercido pela parte reclamante no momento do ato ilícito, o que foi observado pelo Regional. Nesse sentido: E-Ag-ARR-1221-78.2012.5.09.0662, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, SBDI-1, DEJT 14/12/2018; E-RR-657-35.2014.5.04.0641, Relator Ministro Aloysio Corrêa da Veiga, SBDI-I, DEJT 24/2/2017; E-ED-RR-53800-09.2005.5.15.0071, Relator Ministro Aloysio Corrêa da Veiga, SBDI-I, DEJT 23/9/2016; E-RR-180000-87.2006.5.20.0006, Relatora Ministra Maria de Assis Calsing, SBDI-I, DEJT 28/10/2011. DENEGO seguimento. 5.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho firmou-se no sentido de que o dano moral é presumido (in re ipsa) quando verificada a existência de acidente do trabalho ou de doença profissional com responsabilidade do empregador. Citam-se os seguintes precedentes: E-ED-RR-23600-32.2006.5.15.0120, Relator Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, SBDI-1, DEJT 30/10/2013; E-ED-RR-346700-21.2002.5.12.0037, Relator Ministro Augusto César Leite de Carvalho, SBDI-1, DEJT 03/06/2011; AIRR-109200-47.2006.5.02.0002, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, 1ª Turma, DEJT 02/05/2014; RR-89500-26.2007.5.09.0303, Relatora Ministra Delaíde Miranda Arantes, 2ª Turma, DEJT 17/04/2015; RR-3945-98.2011.5.12.0050, Relator Ministro Alexandre Agra Belmonte, 3ª Turma, DEJT 6/03/2015; RR-1000516-67.2015.5.02.0431, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, 4ª Turma, DEJT 22/11/2019; Ag-AIRR-73000-66.2009.5.03.0080, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, 5ª Turma, DEJT 23/10/2015; RR-262900-07.2006.5.09.0242, Relator Ministro Augusto César Leite de Carvalho, 6ª Turma, DEJT 8/05/2015; RR-71100-21.2009.5.12.0008, Relator Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, 7ª Turma, DEJT 30/05/2014; AIRR-366-52.2011.5.02.0461, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, 8ª Turma, DEJT 4/05/2015. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual e iterativa jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, o trânsito do recurso de revista encontra óbice no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do TST. DENEGO seguimento. 6.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO (13949) / REINTEGRAÇÃO/READMISSÃO OU INDENIZAÇÃO SUBSTITUTIVA (13967) / ESTABILIDADE DECORRENTE DE NORMA COLETIVA As razões recursais revelam a nítida intenção de revolver o conjunto fático-probatório apresentado, o que não se concebe em sede extraordinária de recurso de revista, a teor do disposto na Súmula 126, do TST. Nesse sentido: "[...] REEXAME DE FATOS E PROVAS. IMPOSSIBILIDADE. ÓBICE DA SÚMULA 126 DO TST. 2.1. A finalidade precípua desta Corte Superior, na uniformização de teses jurídicas, não autoriza a revisão do conjunto fático-probatório já analisado pelo Tribunal Regional, na esteira do entendimento consolidado pela Súmula 126/TST. 2.2. Na hipótese dos autos, não se trata de mero reenquadramento jurídico dos fatos, tendo em vista a efetiva necessidade de revolver o acervo probatório para adotar conclusão diversa daquela obtida pelo TRT. 2.3. As alegações recursais da parte contrariam frontalmente o quadro fático delineado no acórdão regional. Desse modo, o acolhimento de suas pretensões demandaria necessariamente o reexame do acervo probatório, procedimento vedado nesta esfera extraordinária. [...]" (Ag-ARR-1148-96.2015.5.21.0006, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 16/12/2022). DENEGO seguimento. 7.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO (13707) / FGTS (13719) / DEPÓSITO/DIFERENÇAS 7.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO (13707) / SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO (13724) / LICENÇAS/AFASTAMENTOS (13757) / LICENÇA PREVIDENCIÁRIA O Tribunal Superior do Trabalho firmou o entendimento de que, reconhecida a existência de doença profissional - é o caso dos autos -, são devidos depósitos do FGTS independentemente da percepção de auxílio-doença acidentário, ou seja, ainda que a relação de causalidade não tenha sido reconhecida no âmbito previdenciário. Nesse sentido, citam-se os seguintes precedentes: E-RR-2835-31.2013.5.12.0006, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 27/10/2017; ARR-89800-21.2009.5.01.0018, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 30/08/2019; AIRR-1500-82.2014.5.11.0001, 2ª Turma, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 18/08/2017; RR-1002511-61.2016.5.02.0373, 3ª Turma, Relator Ministro Maurício Godinho Delgado, DEJT 19/06/2020; RR-890-79.2012.5.11.0003, 4ª Turma, Relatora Ministra Maria de Assis Calsing, DEJT 19/06/2015; ARR-781-90.2014.5.04.0811, 5ª Turma, Relator Ministro Antônio José de Barros Levenhagen, DEJT 02/06/2017; ARR-10055-22.2015.5.01.0522, 6ª Turma, Relatora Desembargadora Convocada Cilene Ferreira Amaro Santos, DEJT 05/04/2019; RR-149300-50.2007.5.15.0001, 7ª Turma, Relator Ministro Cláudio Mascarenhas Brandão, DEJT 24/03/2017; RR-67400-34.2011.5.17.0006, 8ª Turma, Relator Ministro Márcio Eurico Vitral Amaro, DEJT 3/6/2016. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual e iterativa jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, o trânsito do recurso de revista encontra óbice no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do TST. DENEGO seguimento. 8.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS PERICIAIS Consignado no v. acórdão o provimento ao apelo da reclamada para rearbitrar o valor a ser pago a título de honorários periciais em R$ 3.000,00. Mantida a condenação ao pagamento de danos materiais decorrente de doença ocupacional, ileso o art. 790-B da CLT, pois a parte reclamada foi sucumbente na pretensão objeto da perícia. Nesse sentido: "[...] HONORÁRIOS PERICIAIS. A reclamada foi sucumbente na matéria objeto da perícia, devendo ser responsável pelo pagamento dos honorários periciais, nos termos do art. 790-B da CLT. Recurso de revista não conhecido" (RR-2739100-08.2008.5.09.0008, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto César Leite de Carvalho, DEJT 21/10/2022). DENEGO seguimento. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Intimem-se. /xms SAO PAULO/SP, 25 de abril de 2025. FRANCISCO FERREIRA JORGE NETO Desembargador Vice-Presidente Judicial Intimado(s) / Citado(s) - MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. - MAICON DIVINO DOMICIANO

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