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"1002313-11.2023.8.26.0292" - Resultados da Busca – Página 79 de 79

Mercedes-Benz Do Brasil Ltda. e outros x Mercedes-Benz Do Brasil Ltda. e outros

ID: 334012344

Tribunal: TRT2 Órgão: Vice-Presidência Judicial Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001175-93.2023.5.02.0464

Data de Disponibilização: 24/07/2025

Polo Ativo:

MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. TAMIRES DE SIQUEIRA SILVA

Polo Passivo:

MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. TAMIRES DE SIQUEIRA SILVA

Notificação

Advogados:

LUIS AUGUSTO OLIVIERI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ANDRE FITTIPALDI MORADE

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ALEXANDRE DE ALMEIDA CARDOSO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: BEATRIZ DE LIMA PEREIRA ROT 1001175-93.2023.5.02.0464 RECORRENTE: TAMIRES DE SIQUEI… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: BEATRIZ DE LIMA PEREIRA ROT 1001175-93.2023.5.02.0464 RECORRENTE: TAMIRES DE SIQUEIRA SILVA E OUTROS (1) RECORRIDO: TAMIRES DE SIQUEIRA SILVA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 17e0321 proferida nos autos. Tramitação Preferencial ROT 1001175-93.2023.5.02.0464 - 6ª Turma Recorrente: Advogado(s): 1. TAMIRES DE SIQUEIRA SILVA LUIS AUGUSTO OLIVIERI (SP252648) Recorrente: Advogado(s): 2. MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. ALEXANDRE DE ALMEIDA CARDOSO (SP149394) ANDRE FITTIPALDI MORADE (SP206553) Recorrido: Advogado(s): MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. ALEXANDRE DE ALMEIDA CARDOSO (SP149394) ANDRE FITTIPALDI MORADE (SP206553) Recorrido: Advogado(s): TAMIRES DE SIQUEIRA SILVA LUIS AUGUSTO OLIVIERI (SP252648) RECURSO DE: TAMIRES DE SIQUEIRA SILVA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 20/05/2025 - Id 6c23705; recurso apresentado em 26/05/2025 - Id de6f2b9). Regular a representação processual (Id 02ea676). Desnecessário o preparo. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / DOENÇA OCUPACIONAL 1.2 DO VALOR USADO PARA BASE DO CÁLCULO DA PENSÃO As razões recursais revelam a nítida intenção de revolver o conjunto fático-probatório apresentado, o que não se concebe em sede extraordinária de recurso de revista, a teor do disposto na Súmula 126, do TST. Nesse sentido: "[...] REEXAME DE FATOS E PROVAS. IMPOSSIBILIDADE. ÓBICE DA SÚMULA 126 DO TST. 2.1. A finalidade precípua desta Corte Superior, na uniformização de teses jurídicas, não autoriza a revisão do conjunto fático-probatório já analisado pelo Tribunal Regional, na esteira do entendimento consolidado pela Súmula 126/TST. 2.2. Na hipótese dos autos, não se trata de mero reenquadramento jurídico dos fatos, tendo em vista a efetiva necessidade de revolver o acervo probatório para adotar conclusão diversa daquela obtida pelo TRT. 2.3. As alegações recursais da parte contrariam frontalmente o quadro fático delineado no acórdão regional. Desse modo, o acolhimento de suas pretensões demandaria necessariamente o reexame do acervo probatório, procedimento vedado nesta esfera extraordinária. [...]" (Ag-ARR-1148-96.2015.5.21.0006, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 16/12/2022). DENEGO seguimento. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / PENSÃO VITALÍCIA A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho é firme no sentido de que, na conversão do pagamento de pensão mensal em parcela única, deve ser aplicado índice redutor ou deságio que compense as vantagens decorrentes do pagamento antecipado. Nesse sentido, citam-se os seguintes precedentes: E-RR-47300-96.2006.5.10.0016, SBDI-1, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 17/02/2017; E-ED-RR-2230-18.2011.5.02.0432, SBDI-1, Relator Ministro Aloysio Corrêa da Veiga, DEJT 06/05/2016; RR-872-22.2014.5.02.0041, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 29/03/2019; RR-691-95.2014.5.08.0124, 2ª Turma, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 04/08/2017; RR-20801-56.2014.5.04.0406, 3ª Turma, Relator Ministro Maurício Godinho Delgado, DEJT 31/03/2017; ARR-46900-45.2009.5.09.0068, 4ª Turma, Relatora Desembargadora Convocada Cilene Ferreira Amaro Santos, DEJT 30/06/2017; RR-2400-12.2009.5.04.0203, 5ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 20/10/2017; ARR-21208-62.2014.5.04.0406, 6ª Turma, Relatora Desembargadora Convocada Cilene Ferreira Amaro Santos, DEJT 20/10/2017; AIRR-2667-48.2013.5.02.0025, 7ª Turma, Relator Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, DEJT 11/04/2017; ARR-101-60-2012.5.02.0026, 8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, DEJT 29/11/2019. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual e iterativa jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, o trânsito do recurso de revista encontra óbice no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do TST. DENEGO seguimento. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / VALOR ARBITRADO Conforme jurisprudência firmada pelo Tribunal Superior do Trabalho, a revisão do valor fixado a título de indenização por danos morais em recurso de revista é possível apenas nas hipóteses em que o montante arbitrado for irrisório ou exorbitante, demonstrando o desatendimento dos princípios da razoabilidade e da proporcionalidade. Nesse sentido: E-ARR-1416-43.2011.5.15.0044, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 18/12/2020; Ag-AIRR-21200-90.2007.5.15.0126, 1ª Turma, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, DEJT 05/03/2021; ARR-20265-18.2014.5.04.0512, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 16/09/2022; Ag-AIRR-10761-06.2020.5.15.0145, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 24/06/2022; ARR-846-83.2014.5.09.0411, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 16/09/2022; RR-24593-20.2019.5.24.0007, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 16/09/2022; Ag-AIRR-301-38.2018.5.10.0801, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 17/12/2021; ARR-1606-55.2013.5.15.0102, 7ª Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT 09/09/2022; RRAg-179-18.2013.5.06.0411, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 03/10/2022. No presente caso, o Regional fixou a indenização pelo dano moral no valor de R$ 35.930,00, levando em conta a gravidade da lesão, o porte financeiro do agente ofensor, a situação econômica e social da vítima, além do caráter pedagógico da sanção aplicada, o que não revela violação aos dispositivos legais e constitucionais indicados. DENEGO seguimento. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / PLANO DE SAÚDE Não se vislumbra ofensa aos dispositivos legais e constitucionais indicados, pois a Turma, soberana na análise do contexto fático-probatório (Súmula 126 do TST), assentou que não foi demonstrada a necessidade de tratamento médico. Nesse sentido: "[...] DOENÇA OCUPACIONAL. MANUTENÇÃO DE PLANO DE SAÚDE. NECESSIDADE DE TRATAMENTO MÉDICO NÃO REGISTRADA. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. 1. Agravo interno interposto em face de decisão monocrática que negou seguimento ao agravo de instrumento interposto pelo autor. 2. A controvérsia cinge-se acerca da manutenção do plano de saúde do autor nos casos em que se reconhece a origem ocupacional da doença que lhe acomete. 3. Nos termos do art. 949 do Código Civil, 'No caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido'. 4. Na hipótese, o Tribunal Regional, consignou que 'no caso dos autos, entretanto, não há comprovação da necessidade de realização de tratamento ou mesmo comprovação de qualquer gasto com plano de saúde em face da doença e suas consequências, nem, tampouco, sua quantificação, requisito necessário do artigo civilista citado, o que impede o deferimento do pleito'. 5. Assim, em que pese a constatação da configuração da doença ocupacional, bem como da incapacidade parcial e permanente do autor - que levou à condenação da ré ao pagamento das indenizações pertinentes - não restou evidenciado no acórdão regional a premissa fática quanto à necessidade de tratamento médico pelo demandante. 6. Logo, não há como se perquirir violação dos dispositivos legais apontados. Agravo a que se nega provimento" (Ag-AIRR-1000019-15.2019.5.02.0463, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 24/02/2025). "[...] DANO MATERIAL. INCAPACIDADE PERMANENTE. PLANO DE SAÚDE VITALÍCIO. 1. Hipótese em que o TRT manteve o indeferimento do plano de saúde vitalício. 2. O art. 949 do Código Civil preconiza que a lesão à saúde enseja o dever do ofensor de indenizar o ofendido pelas despesas do tratamento até ao fim da convalescença. 3. Contudo, embora haja reconhecimento da incapacidade permanente, não há qualquer premissa fática no acórdão regional de que o reclamante necessita de tratamento médico continuado decorrente da doença, não havendo como condenar a Reclamada ao pagamento de plano de saúde vitalício. Precedentes. Agravo de instrumento a que se nega provimento. [...]" (RRAg-1002313-17.2017.5.02.0461, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 16/08/2024, sublinhei). DENEGO seguimento. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Intimem-se. RECURSO DE: MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 20/05/2025 - Id cec6bc6; recurso apresentado em 29/05/2025 - Id 6823a1b). Regular a representação processual (Id bfec8ec). Preparo satisfeito. Depósito recursal recolhido no RR, id 6ed3093. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL EM OUTRAS RELAÇÕES DE TRABALHO (14031) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL Consta do v. acórdão: "Quanto aos marcos inicial e final, como exposto alhures os parâmetros para a definição da reparação material sustentaram-se, respectivamente, na data da juntada aos autos do laudo pericial de constatação, e na projeção de expectativa de vida consubstanciada na tabela do IBGE (fls. 2477/2478). A demandante postula a reforma para considerar a data inicial o dia da propositura da ação (29/08/2023), e o termo final, aos 78,3 (IBGE) ou 85 anos; e a demandada, respectivamente, o trânsito em julgado da decisão, e aos 65 anos de idade (aposentadoria por idade). As pretensões de ambas as partes quanto ao marco inicial não se sustentam, na medida em que a doutrina e a jurisprudência são unânimes em definir o marco inicial como sendo aquele em que se tem ciência inequívoca da lesão e definitivamente essa não corresponde nem à data da propositura da ação, tampouco ao trânsito em julgado da presente decisão. Já quanto à data final, rechaço de plano o pedido recursal dos 65 anos de idade, formulado pela demandada, posto que nada de pertinente há em traçar raciocínios convergentes entre a reparação indenizatória ora discutida - cujo aspecto elementar está em projetar a expectativa de vida - e o benefício previdenciário de aposentadoria, que manifestamente possuem naturezas jurídicas diversas e não excludentes. Remanesce o inconformismo da demandante quanto ao termo final, que passo à análise. Nascida em 16/11/1989, à data do laudo produzido tinha a demandada 34 anos de idade e, segundo a tabela do IBGE juntada aos autos sua expectativa de vida está em 44,3 anos; logo, com razão a demandada ao postular a alteração do marco final para quando completar 78,3 anos de idade. Provejo sua peça, parcialmente, com repercussão direta no valor a ser liquidado a título de indenização material." No julgamento conjunto do RRAg-1001250-69.2022.5.02.0464 e do RRAg-0000019-26.2023.5.09.0195, o Tribunal Superior do Trabalho, em sua composição plena, fixou as seguintes teses jurídicas para o Tema Repetitivo nº 155: “A indenização por danos materiais, prevista no art. 950 do Código Civil, decorrente de ato ilícito que cause incapacidade para o ofício, deve ser fixada da seguinte forma: I - em caso de pagamento mensal, deve contemplar a duração da incapacidade ou redução da capacidade do trabalho para que se inabilitou o trabalhador, sendo vedado fixar de ofício a limitação temporal com base em critérios etários; II - havendo conversão em parcela única, deverá ser utilizada a Tábua Completa de Mortalidade do IBGE do início do pensionamento, de acordo com o sexo do trabalhador ou da trabalhadora, para fixação do termo final e da expectativa de sobrevida da vítima.” Assim, estando a decisão regional em consonância com a diretriz firmada no mencionado incidente de recursos repetitivos, de caráter vinculante (arts. 896-C da CLT, e 927, III, do CPC), incabível o recurso de revista, nos termos do art. 1º-A da Instrução Normativa nº 40/2016 do C. TST. DENEGO seguimento ao recurso de revista, por incabível. 2.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA Consta do v. acórdão: "Da justiça gratuita A Origem negou os benefícios da gratuidade de justiça à demandante sob o fundamento de que "seu último salário foi muito superior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social (art. 790, § 3º, da CLT) e a parte autora está com contrato de trabalho ativo e não comprovou a insuficiência de recursos para arcar com as custas do processo". Recorre a autora, invocando a declaração de pobreza à fl. 59, firmada em 23/08/2023. Ao exame. Trata-se de reclamação trabalhista ajuizada em 01/09/2023, ou seja, após a vigência da Lei nº 13.467/2017 (11/11/2017). Com a entrada em vigor da referida lei, o ordenamento jurídico passou a contar com duas hipóteses para concessão dos benefícios da justiça gratuita em conformidade com o art. 790, § 3º e § 4º, da CLT: 1) quem perceber salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social (§ 3º); ou 2) quem ganhar salário superior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, mas que comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo (§ 4º). Todavia, o dispositivo legal não estabelece a maneira de se demonstrar a insuficiência de recursos. Assim, impõe-se aplicar subsidiariamente o art. 99, § 3º, do Código de Processo Civil, conforme determina o art. 15 do mesmo código, que dispõe que se presume verdadeira a alegação de insuficiência deduzida por pessoa natural. No mesmo sentido, a Súmula 463, I, do C. TST: "A partir de 26.06.2017, para a concessão da assistência judiciária gratuita à pessoa natural, basta a declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte ou por seu advogado, desde que munido de procuração com poderes específicos para esse fim." No caso em análise, o demandante juntou declaração de pobreza, e não há indícios nestes autos que possam indicar a falsidade da aludida declaração, até porque a última remuneração não é superior ao teto estabelecido em lei. Defiro, portanto, os benefícios da justiça gratuita." No julgamento do IncJulgRREmbRep-277-83.2020.5.09.0084 (16/12/2024), o Tribunal Superior do Trabalho, em sua composição plena, fixou a seguinte tese jurídica para o Tema Repetitivo nº 21: (i) independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poder-dever de conceder o benefício da justiça gratuita aos litigantes que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, conforme evidenciado nos autos; (ii) o pedido de gratuidade de justiça, formulado por aquele que perceber salário superior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, pode ser instruído por documento particular firmado pelo interessado, nos termos da Lei nº 7.115/83, sob as penas do art. 299 do Código Penal; (iii) havendo impugnação à pretensão pela parte contrária, acompanhada de prova, o juiz abrirá vista ao requerente do pedido de gratuidade de justiça, decidindo, após, o incidente (art. 99, § 2º, do CPC). Assim, estando a decisão regional em consonância com a diretriz firmada no mencionado incidente de recursos repetitivos, de caráter vinculante (arts. 896-C da CLT, e 927, III, do CPC), incabível o recurso de revista, nos termos do art. 1º-A da Instrução Normativa nº 40/2016 do C. TST. DENEGO seguimento ao recurso de revista, por incabível. 3.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Não há que se cogitar de processamento do apelo pela arguição de nulidade por negativa de prestação jurisdicional, tendo em vista que a decisão recorrida examinou toda a matéria posta no recurso. Com efeito, a fundamentação exposta no v. acórdão é suficiente para a comprovação da devida apreciação de todas as questões levantadas, tendo sido esgotados todos os aspectos basilares da controvérsia apontada no apelo. A completa prestação jurisdicional caracteriza-se pelo oferecimento de decisão devidamente motivada com base nos elementos fáticos e jurídicos pertinentes e relevantes para a solução da lide. No caso dos autos, a prestação jurisdicional revela-se completamente outorgada, mediante motivação clara e suficiente, permitindo, inclusive, o prosseguimento da discussão de mérito na via recursal extraordinária. Incólumes, portanto, as disposições legais e constitucionais pertinentes à alegação (Súmula 459 do TST). Nesse sentido: "[...] NULIDADE DO ACÓRDÃO REGIONAL POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. Não ficou demonstrada qualquer sonegação da tutela jurisdicional a que estava obrigado o Tribunal recorrido, já que tal obrigação está ligada à fundamentação da decisão, ainda que de forma diversa das pretensões do recorrente, o que efetivamente ocorreu. Recurso de revista não conhecido. [...]" (ARR-185100-05.2007.5.02.0001, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 14/08/2023). DENEGO seguimento. 4.1 PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA NO DIREITO DO TRABALHO (12942) / PRESCRIÇÃO De início, cumpre salientar que a alegação de contrariedade a súmula do Superior Tribunal de Justiça não se encontra entre as hipóteses de cabimento do recurso de revista previstas no artigo 896, alínea "a", da CLT. À luz do quadro fático delineado no v. acórdão, insuscetível de reexame na instância extraordinária de recurso de revista (Súmula 126 do TST), não se vislumbra violação de lei federal, nos termos do art. 896, "c", da CLT. DENEGO seguimento. 5.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / PLANO DE SAÚDE 5.2 DECISÃO CONDICIONAL / FUTURO E INCERTO / CUSTEIO DE PLANO DE SAÚDE / CUSTEIO DO PLANO DE SAÚDE / INEXISTÊNCIA DE PREVISÃO LEGAL O Tribunal Superior do Trabalho firmou o entendimento de que, constatada a culpa do empregador, este deve arcar com todas as despesas do tratamento, inclusive o custeio integral do plano de saúde, à luz do princípio da restitutio in integrum (arts. 949 e 950 do Código Civil). Nesse sentido, citam-se os seguintes precedentes: E-ED-RR-140700-58.2005.5.20.0005, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 27/10/2017; RR-35700-78.2005.5.20.0002, 1ª Turma, Relator Ministro Lelio Bentes Corrêa, DEJT 24/8/2012; RR-85200-75.2008.5.02.0466, 2ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Miranda Arantes, DEJT 23/02/2018; AIRR-1001749-40.2014.5.02.0462, 3ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 10/05/2019; ARR-10500-26.2006.5.20.0005, 3ª Turma, Relator Ministro Maurício Godinho Delgado, DEJT 13/04/2018; ARR-606-51.2011.5.12.0012, 6ª Turma, Relatora Ministra Kátia Magalhães Arruda, DEJT 18/11/2016; Ag-AIRR-11146-93.2013.5.18.0054, 7ª Turma, Relator Desembargador Convocado Roberto Nóbrega de Almeida Filho, DEJT 03/05/2019; RR-135400-75.2005.5.05.0024, 8ª Turma, Relator Ministro Márcio Eurico Vitral Amaro, DEJT 26/10/2012. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual e iterativa jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, o trânsito do recurso de revista encontra óbice no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do TST. DENEGO seguimento. 6.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / ADICIONAL (13833) / ADICIONAL DE PERICULOSIDADE Inviável o seguimento do apelo, uma vez que a matéria, tal como tratada no v. acórdão e posta nas razões recursais, reveste-se de contornos nitidamente fático-probatórios, cuja reapreciação, em sede extraordinária, é diligência que encontra óbice na Súmula 126 do TST. Nesse sentido: "[...] MATÉRIAS FÁTICAS. SÚMULA 126 DO TST. A decisão regional quanto aos temas está amparada no contexto fático-probatório dos autos. Acolher premissa fática diversa pretendida com o recurso esbarra no óbice da Súmula 126 do TST, que veda o reexame de fatos e provas nesta instância extraordinária. [...]" (ARR-648-02.2017.5.09.0133, 2ª Turma, Relator Ministro Sérgio Pinto Martins, DEJT 19/12/2022). DENEGO seguimento. 7.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / DOENÇA OCUPACIONAL 7.2 RESPONSABILIDADE POR DANOS MORAIS E MATERIAIS Para se adotar entendimento diverso, seria necessária a revisão do conjunto fático-probatório, conduta incompatível na atual fase do processo, nos termos da Súmula 126 do TST. Nesse sentido: "[...] SÚMULA 126 DO TST. PREJUDICADO O EXAME DA TRANSCENDÊNCIA. [...] O Regional fundamentou a decisão na prova oral e documental. Assim, para se decidir de maneira diversa, seria imprescindível o revolvimento de fatos e provas. É sabido que a natureza extraordinária do recurso de revista não autoriza o reexame de fatos e provas. Desse modo, esta Corte Superior apenas pode valorar os dados fáticos delineados de forma expressa no acórdão regional. É exatamente este o entendimento contido na Súmula 126 do TST, usada como suporte da decisão ora agravada. [...]" (AIRR-1227-46.2018.5.09.0025, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 02/12/2022). DENEGO seguimento. 8.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / DOENÇA OCUPACIONAL Dirimida a controvérsia com base no conjunto probatório produzido nos autos, o processamento do recurso de revista, no particular, fica obstado, por depender do exame de fatos e provas (Súmula 126 do TST). Nesse sentido: "[...] MATÉRIA FÁTICA. SÚMULA 126/TST. [...] Como se sabe, no sistema processual trabalhista, o exame da matéria fática dos autos é atribuição da Instância Ordinária, não do TST. Sendo o recurso de revista um apelo de caráter extraordinário, em que se examinam potenciais nulidades, a interpretação da ordem jurídica e as dissensões decisórias em face da jurisprudência do TST, somente deve a Corte Superior Trabalhista se imiscuir no assunto fático se houver manifestos desajustes ou contradições entre os dados fáticos expostos e a decisão tomada, o que não é o caso dos autos. Agravo de instrumento desprovido. [...]" (AIRR-12633-12.2017.5.15.0032, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 25/11/2022). DENEGO seguimento. 9.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / VALOR ARBITRADO No julgamento das ADIs 6.050, 6.069 e 6.082, o Supremo Tribunal Federal decidiu que os parâmetros do art. 223-G da CLT não são vinculantes, mas sim meramente orientativos para o magistrado na fixação dos valores de danos morais e patrimoniais. Eis o teor da referida decisão: "Ações diretas de inconstitucionalidade. 2. Reforma Trabalhista. Artigos 223-A e 223-G, §§ 1º e 2º, da CLT, na redação dada pela Lei 13.467/2017. Parâmetros para a fixação do quantum indenizatório dos danos extrapatrimoniais. 3. Ações conhecidas e julgadas parcialmente procedentes para conferir interpretação conforme a Constituição, de modo a estabelecer que: 3.1. As redações conferidas aos art. 223-A e 223- B, da CLT, não excluem o direito à reparação por dano moral indireto ou dano em ricochete no âmbito das relações de trabalho, a ser apreciado nos termos da legislação civil; 3.2. Os critérios de quantificação de reparação por dano extrapatrimonial previstos no art. 223-G, caput e §1º, da CLT deverão ser observados pelo julgador como critérios orientativos de fundamentação da decisão judicial. É constitucional, porém, o arbitramento judicial do dano em valores superior aos limites máximos dispostos nos incisos I a IV do § 1º do art. 223-G, quando consideradas as circunstâncias do caso concreto e os princípios da razoabilidade, da proporcionalidade e da igualdade". (Relator Ministro Gilmar Mendes, DJe 18/08/2023) No tocante ao valor arbitrado, é sabido que a indenização por dano moral deve observar o critério estimativo, diferentemente daquela por dano material, cujo cálculo deve observar o critério aritmético. Na fixação da indenização do dano moral, a seu turno, deve o juiz se nortear por três vetores, quais sejam, a gravidade do dano causado, a estatura econômico-financeiro do ofensor e o intuito inibidor de futuras ações lesivas à honra e boa fama do empregado. Tendo por norte a irreversibilidade do abalo sofrido pelo recorrido das lesões perpetradas, tanto quanto a estatura econômico-financeira da recorrente mais o caráter punitivo inerente ao ressarcimento do dano moral, sobressai a constatação de que o valor arbitrado em R$ 35.930,00 revela-se razoável e proporcional. Ilesos os dispositivos legais e constitucionais apontados. DENEGO seguimento. 10.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / PENSÃO VITALÍCIA 10.2 DANOS MATERIAIS / PENSÃO MENSAL Para chegar-se à conclusão diversa daquela adotada pelo Regional, seria imprescindível o reexame de fatos e provas, procedimento que não se coaduna com o escopo e os limites do recurso de revista, devotado à correção de violações constitucionais e legais e à uniformização da jurisprudência trabalhista, em nível nacional. Incide, na hipótese, o óbice da Súmula 126, do TST. Nesse sentido: "[...] MATÉRIA FÁTICA. SÚMULA 126/TST. [...] Como se sabe, no sistema processual trabalhista, o exame da matéria fática dos autos é atribuição da Instância Ordinária, não do TST. Sendo o recurso de revista um apelo de caráter extraordinário, em que se examinam potenciais nulidades, a interpretação da ordem jurídica e as dissensões decisórias em face da jurisprudência do TST, somente deve a Corte Superior Trabalhista se imiscuir no assunto fático se houver manifestos desajustes ou contradições entre os dados fáticos expostos e a decisão tomada, o que não é o caso dos autos. Agravo de instrumento desprovido. [...]" (AIRR-12633-12.2017.5.15.0032, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 25/11/2022). DENEGO seguimento. 11.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL 11.2 DANO MATERIAL / PARÂMETROS DE FIXAÇÃO / TERMOS INICIAL E FINAL A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho firmou-se no sentido de que o termo inicial do pagamento da pensão mensal é a data em que o empregado tomou ciência inequívoca de sua incapacidade laboral, o que foi observado pelo Regional. Citam-se os seguintes precedentes: Ag-RR-1552-30.2013.5.09.0014, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 24/08/2018; ED-RR-20299-63.2013.5.04.0791, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, 18/03/2020, DEJT 20/03/2020; Ag-AIRR-1663-25.2010.5.02.0463, 3ª Turma, Relator Ministro Maurício Godinho Delgado, DEJT 18/02/2022; RR-72200-52.2004.5.02.0044, 4ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 15/10/2021; RRAg-1000254-19.2018.5.02.0074, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 04/02/2022; ARR-1000810-90.2015.5.02.0473, 6ª Turma, Relatora Ministra Kátia Magalhães Arruda, DEJT 11/10/2019; RRAg-1002645-09.2016.5.02.0464, 7ª Turma, Relator Ministro Cláudio Mascarenhas Brandão, DEJT 18/02/2022; RRAg-10395-26.2017.5.15.0127, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 25/06/2021. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual e iterativa jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, o trânsito do recurso de revista encontra óbice no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do TST. DENEGO seguimento. 12.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS (10655) / SUCUMBENCIAIS Ajuizada a presente reclamação na vigência da Lei 13.467/2017, que introduziu a possibilidade de fixação de honorários de sucumbência em favor do patrono da parte vencedora no âmbito do processo do trabalho (CLT, art. 791-A), não se vislumbra ofensa aos dispositivos legais e constitucionais apontados ou contrariedade à Súmula 219 ou à OJ 348, da SDI-1, do TST. DENEGO seguimento. 13.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Não se verifica ofensa ao art. 791-A, da CLT, porque o percentual arbitrado a título de honorários advocatícios (5%) se encontra exatamente entre o mínimo e o máximo previsto no referido dispositivo legal. DENEGO seguimento. 14.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS PERICIAIS A parte recorrente não demonstrou violação ao art. 790-A, da CLT, da maneira exigida pela alínea "c" do art. 896 da CLT. Mantida a condenação ao pagamento de adicional de periculosidade, ileso o art. 790-B da CLT, pois a parte reclamada foi sucumbente na pretensão objeto da perícia. Nesse sentido: "[...] HONORÁRIOS PERICIAIS. A reclamada foi sucumbente na matéria objeto da perícia, devendo ser responsável pelo pagamento dos honorários periciais, nos termos do art. 790-B da CLT. Recurso de revista não conhecido" (RR-2739100-08.2008.5.09.0008, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto César Leite de Carvalho, DEJT 21/10/2022). DENEGO seguimento. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Intimem-se. /gcm SAO PAULO/SP, 23 de julho de 2025. WILSON FERNANDES Desembargador Vice-Presidente Judicial - em exercício Intimado(s) / Citado(s) - MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. - TAMIRES DE SIQUEIRA SILVA

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Gustavo Ghion Pereira e outros x Gustavo Ghion Pereira e outros

ID: 329381761

Tribunal: TRT2 Órgão: Vice-Presidência Judicial Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1000062-95.2023.5.02.0467

Data de Disponibilização: 18/07/2025

Polo Ativo:

GUSTAVO GHION PEREIRA MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA.

Polo Passivo:

GUSTAVO GHION PEREIRA MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA.

Notificação

Advogados:

LUIS AUGUSTO OLIVIERI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ANDRE FITTIPALDI MORADE

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: MARIA CRISTINA CHRISTIANINI TRENTINI ROT 1000062-95.2023.5.02.0467 RECORRENTE: GUST… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: MARIA CRISTINA CHRISTIANINI TRENTINI ROT 1000062-95.2023.5.02.0467 RECORRENTE: GUSTAVO GHION PEREIRA E OUTROS (1) RECORRIDO: MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 60befc2 proferida nos autos. Tramitação Preferencial ROT 1000062-95.2023.5.02.0467 - 15ª Turma Recorrente: Advogado(s): 1. GUSTAVO GHION PEREIRA LUIS AUGUSTO OLIVIERI (SP252648) Recorrente: Advogado(s): 2. MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. ANDRE FITTIPALDI MORADE (SP206553) Recorrido: Advogado(s): MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. ANDRE FITTIPALDI MORADE (SP206553) Recorrido: Advogado(s): GUSTAVO GHION PEREIRA LUIS AUGUSTO OLIVIERI (SP252648) RECURSO DE: GUSTAVO GHION PEREIRA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 21/05/2025 - Id ff681e3; recurso apresentado em 22/05/2025 - Id f497449). Regular a representação processual (Id c345655). Desnecessário o preparo. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL Não se vislumbra ofensa aos artigos 944 e 950 do Código Civil, pois, nos termos da jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, a definição do percentual da pensão tem como parâmetro a dimensão da perda da capacidade para o trabalho exercido pela parte reclamante no momento do ato ilícito, o que foi observado pelo Regional. Nesse sentido: E-Ag-ARR-1221-78.2012.5.09.0662, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, SBDI-1, DEJT 14/12/2018; E-RR-657-35.2014.5.04.0641, Relator Ministro Aloysio Corrêa da Veiga, SBDI-I, DEJT 24/2/2017; E-ED-RR-53800-09.2005.5.15.0071, Relator Ministro Aloysio Corrêa da Veiga, SBDI-I, DEJT 23/9/2016; E-RR-180000-87.2006.5.20.0006, Relatora Ministra Maria de Assis Calsing, SBDI-I, DEJT 28/10/2011. Os arestos paradigmas são inespecíficos ao caso vertente, contrariando o teor da Súmula 296, I, do TST, pois não abrigam premissa fática idêntica à contida no v. acórdão recorrido. DENEGO seguimento. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / ACIDENTE DE TRABALHO A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho é firme no sentido de que, na conversão do pagamento de pensão mensal em parcela única, deve ser aplicado índice redutor ou deságio que compense as vantagens decorrentes do pagamento antecipado. Nesse sentido, citam-se os seguintes precedentes: E-RR-47300-96.2006.5.10.0016, SBDI-1, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 17/02/2017; E-ED-RR-2230-18.2011.5.02.0432, SBDI-1, Relator Ministro Aloysio Corrêa da Veiga, DEJT 06/05/2016; RR-872-22.2014.5.02.0041, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 29/03/2019; RR-691-95.2014.5.08.0124, 2ª Turma, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 04/08/2017; RR-20801-56.2014.5.04.0406, 3ª Turma, Relator Ministro Maurício Godinho Delgado, DEJT 31/03/2017; ARR-46900-45.2009.5.09.0068, 4ª Turma, Relatora Desembargadora Convocada Cilene Ferreira Amaro Santos, DEJT 30/06/2017; RR-2400-12.2009.5.04.0203, 5ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 20/10/2017; ARR-21208-62.2014.5.04.0406, 6ª Turma, Relatora Desembargadora Convocada Cilene Ferreira Amaro Santos, DEJT 20/10/2017; AIRR-2667-48.2013.5.02.0025, 7ª Turma, Relator Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, DEJT 11/04/2017; ARR-101-60-2012.5.02.0026, 8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, DEJT 29/11/2019. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual e iterativa jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, o trânsito do recurso de revista encontra óbice no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do TST. DENEGO seguimento. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / VALOR ARBITRADO Conforme jurisprudência firmada pelo Tribunal Superior do Trabalho, a revisão do valor fixado a título de indenização por danos morais em recurso de revista é possível apenas nas hipóteses em que o montante arbitrado for irrisório ou exorbitante, demonstrando o desatendimento dos princípios da razoabilidade e da proporcionalidade. Nesse sentido: E-ARR-1416-43.2011.5.15.0044, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 18/12/2020; Ag-AIRR-21200-90.2007.5.15.0126, 1ª Turma, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, DEJT 05/03/2021; ARR-20265-18.2014.5.04.0512, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 16/09/2022; Ag-AIRR-10761-06.2020.5.15.0145, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 24/06/2022; ARR-846-83.2014.5.09.0411, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 16/09/2022; RR-24593-20.2019.5.24.0007, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 16/09/2022; Ag-AIRR-301-38.2018.5.10.0801, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 17/12/2021; ARR-1606-55.2013.5.15.0102, 7ª Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT 09/09/2022; RRAg-179-18.2013.5.06.0411, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 03/10/2022. No presente caso, o Regional fixou a indenização pelo dano moral no valor de R$ 32.500,00, levando em conta a gravidade da lesão, o porte financeiro do agente ofensor, a situação econômica e social da vítima, além do caráter pedagógico da sanção aplicada, o que não revela violação aos dispositivos legais e constitucionais indicados. DENEGO seguimento. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / PLANO DE SAÚDE Não se vislumbra ofensa aos dispositivos legais e constitucionais indicados, pois a Turma, soberana na análise do contexto fático-probatório (Súmula 126 do TST), assentou que não foi demonstrada a necessidade de tratamento médico. Nesse sentido: "[...] DOENÇA OCUPACIONAL. MANUTENÇÃO DE PLANO DE SAÚDE. NECESSIDADE DE TRATAMENTO MÉDICO NÃO REGISTRADA. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. 1. Agravo interno interposto em face de decisão monocrática que negou seguimento ao agravo de instrumento interposto pelo autor. 2. A controvérsia cinge-se acerca da manutenção do plano de saúde do autor nos casos em que se reconhece a origem ocupacional da doença que lhe acomete. 3. Nos termos do art. 949 do Código Civil, 'No caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido'. 4. Na hipótese, o Tribunal Regional, consignou que 'no caso dos autos, entretanto, não há comprovação da necessidade de realização de tratamento ou mesmo comprovação de qualquer gasto com plano de saúde em face da doença e suas consequências, nem, tampouco, sua quantificação, requisito necessário do artigo civilista citado, o que impede o deferimento do pleito'. 5. Assim, em que pese a constatação da configuração da doença ocupacional, bem como da incapacidade parcial e permanente do autor - que levou à condenação da ré ao pagamento das indenizações pertinentes - não restou evidenciado no acórdão regional a premissa fática quanto à necessidade de tratamento médico pelo demandante. 6. Logo, não há como se perquirir violação dos dispositivos legais apontados. Agravo a que se nega provimento" (Ag-AIRR-1000019-15.2019.5.02.0463, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 24/02/2025). "[...] DANO MATERIAL. INCAPACIDADE PERMANENTE. PLANO DE SAÚDE VITALÍCIO. 1. Hipótese em que o TRT manteve o indeferimento do plano de saúde vitalício. 2. O art. 949 do Código Civil preconiza que a lesão à saúde enseja o dever do ofensor de indenizar o ofendido pelas despesas do tratamento até ao fim da convalescença. 3. Contudo, embora haja reconhecimento da incapacidade permanente, não há qualquer premissa fática no acórdão regional de que o reclamante necessita de tratamento médico continuado decorrente da doença, não havendo como condenar a Reclamada ao pagamento de plano de saúde vitalício. Precedentes. Agravo de instrumento a que se nega provimento. [...]" (RRAg-1002313-17.2017.5.02.0461, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 16/08/2024, sublinhei). DENEGO seguimento. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Intimem-se. RECURSO DE: MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 21/05/2025 - Id daa487d; recurso apresentado em 30/05/2025 - Id 9efc081). Regular a representação processual (Id 58932a9 e 3b66551). Preparo satisfeito. Depósito recursal recolhido no RR, id 5e8a76c. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL Consta do v. acórdão: "Requer a reclamada a reforma da decisão de origem argumentando ser indevida a indenização por danos materiais por falta de prova de incapacidade absoluta para o labor. Sucessivamente, sustenta que a indenização deferida se limita ao período sem a percepção de nenhuma outra verba pecuniária pelo recorrido ou deverá ocorrer a dedução/compensação das verbas. Sem razão. É plenamente possível a fixação de indenização por danos materiais (pensão mensal) por redução de capacidade laborativa. No caso, o autor ficou incapacitado de forma parcial e permanente. Não há impossibilidade na cumulação do percebimento de salário e indenização material, conforme pretendido pela ré, tendo em vista terem natureza diversa; serem institutos diversos. Enquanto o salário consiste na justa contraprestação por serviços atualmente prestados, a pensão trata-se de reparação pela perda ou diminuição da capacidade para o desempenho da função que passa a exigir maior esforço. Trata-se de indenização pelos prejuízos sofridos, nos exatos termos do art. 950 do Código Civil, "Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido não possa exercer o seu ofício ou profissão, ou se lhe diminua a capacidade de trabalho, a indenização, além das despesas do tratamento e lucros cessantes até ao fim da convalescença, incluirá pensão correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu". Nego provimento." No julgamento do RRAg-1000066-78.2022.5.02.0464, o Tribunal Superior do Trabalho, em sua composição plena, fixou a seguinte tese jurídica para o Tema Repetitivo nº 145: "É possível a cumulação de pensão pela redução da capacidade laborativa, paga a título de indenização por danos materiais, com o salário recebido pelo trabalhador, por se tratarem de verbas de natureza e de fatos geradores distintos" Assim, estando a decisão regional em consonância com a diretriz firmada no mencionado incidente de recursos repetitivos, de caráter vinculante (arts. 896-C da CLT, e 927, III, do CPC), incabível o recurso de revista, nos termos do art. 1º-A da Instrução Normativa nº 40/2016 do C. TST. DENEGO seguimento ao recurso de revista, por incabível. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / CONSTITUIÇÃO DE CAPITAL Consta do v. acórdão: "A sentença de origem fixou o pagamento de pensão mensal indeferindo a quitação em parcela única. O reclamante se insurge em face da sentença de origem, argumentando que "o parágrafo único do artigo 950 do Código Civil assegura ao lesado escolher a forma pela qual requer ver adimplida a obrigação decorrente do ilícito provocado pelo empregador, não havendo, ainda que reflexamente, abertura de possibilidade de alteração da forma de pagamento pelo julgador" (sic - fls. 2173). Pretende, ainda, que o "termo final seja quando o recorrente completar seus 85 anos de idade, ou mesmo na forma como estabelecido pelo IBGE para a expectativa de vida do brasileiro, ou seja, quando completar seus 77,9 anos de idade" (sic - fls. 2174). Por outro lado, requer a ré a reforma da r. sentença para que seja limitada a indenização por danos materiais deferida (pensão mensal) até os sessenta e cinco anos de idade do autor, considerada a idade mínima para aposentadoria por idade. Ao exame. O pagamento em parcela única constitui faculdade assegurada ao credor, conforme disciplina o parágrafo único, do art. 950, do Código Civil. Assim, principalmente tendo em vista o porte econômico da reclamada, não há argumentos para não determinar o pagamento nesses moldes. Contudo, o pagamento em questão não pode implicar o mero somatório dos valores devidos, em vistas de se evitar enriquecimento sem causa do trabalhador. Nesse sentido, a jurisprudência do Tribunal Superior vem entendendo como razoável a aplicação de percentual redutor entre 20% e 30%: RECURSO DE REVISTA. RECLAMANTE. LEI Nº 13.467/2017. ACIDENTE DE TRABALHO. INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS. PENSIONAMENTO EM PARCELA ÚNICA. REDUTOR. PEDIDO DE DIMINUIÇÃO DO PERCENTUAL ARBITRADO. 1 - Há transcendência política quando se constata em exame preliminar o desrespeito da instância recorrida à jurisprudência majoritária, predominante ou prevalecente no TST. 2 - Registre-se que a controvérsia não é sobre o valor arbitrado à parcela única, mas sobre o percentual atribuído ao redutor. 3 - Cabível a aplicação de um redutor pelo pagamento da indenização de uma única vez. Isso porque, em princípio, o objetivo da indenização é garantir a subsistência do trabalhador acidentado, o que implicaria o seu pagamento em parcelas mensais, situação certamente menos onerosa para o devedor. 4 - Se o trabalhador opta pelo pagamento em parcela única, e o julgador entende que o contexto dos autos torna conveniente e possível que assim seja, mostra-se justa a aplicação de um redutor sobre as parcelas antecipadas pela decisão judicial, mesmo porque existe a possibilidade de que algumas dessas parcelas futuras nem seriam devidas (por exemplo, no caso de falecimento do credor antes do termo final da expectativa de vida). A aplicação de um redutor, portanto, é medida fundamentada nos princípios da proporcionalidade, razoabilidade e da vedação do enriquecimento sem causa. 5 - Na hipótese, o TRT aplicou redutor de 50%. Nos julgados do TST tem sido aplicado o redutor entre 20% e 30%. A solução que melhor atende o princípio da proporcionalidade indica que não se deve adotar um redutor fixo para toda e qualquer situação, mas um redutor adequado diante das peculiaridades de cada caso concreto. Assim, na circunstância dos autos, considerando a gravidade do acidente (ao limpar uma máquina de impressão sem desligá-la, o reclamante teve o seu braço sugado no equipamento, causando-lhe lesão com sequela definitiva) e a gravíssima culpa da reclamada (ela tinha conhecimento da prática do procedimento inseguro por diversos empregados, tolerando-o, assumindo, assim, o risco de acidentes; além disso, verificou-se que a máquina não possuía grade, sensor ou equipamento de segurança, sendo modificada somente depois do acidente), o redutor de 20% se afigura mais adequado. Julgados. 6 - Recurso de revista a que se conhece e a que se dá provimento. (TST, RR-1000532-46.2017.5.02.0012, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, 6ª Turma, DEJT 28/10/2021). I - (...). II - AGRAVO DE INSTRUMENTO DO RECLAMANTE. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI N 13.015/2014. (...). PENSÃO MENSAL. PARCELA ÚNICA. REDUTOR. POSSIBILIDADE. Para arbitrar a indenização por danos materiais, sobretudo no que concerne à pensão mensal fixada em parcela única, não deve o juiz se pautar tão somente na soma de valores devidos mês a mês. Com efeito, deve ser levado em conta o rendimento mensal do capital antecipado, e não apenas o valor futuro do somatório das prestações mensais vincendas. De outro lado, não se aplica, necessariamente, um valor percentual fixo como redutor do montante indenizatório, devendo ser feita uma análise proporcional no caso concreto. No caso dos autos, o Tribunal Regional, atendendo tais premissas, manteve o redutor fixado no percentual de 20%. Assim, impõe-se a manutenção da decisão no aspecto, mormente porque o valor arbitrado se encontra em patamar proporcional e adequado às circunstâncias do caso. Precedentes. Agravo de instrumento não provido. (TST, AIRR-20053-56.2014.5.04.0751, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, 2ª Turma, DEJT 29/05/2020). (...) RECURSO DE REVISTA DO RECLAMADO. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014. PRELIMINAR DE NULIDADE POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. (...) INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL. PENSÃO MENSAL. PAGAMENTO EM PARCELA ÚNICA. APLICAÇÃO DE REDUTOR. Esta Corte Superior, ao interpretar o disposto no art. 950, parágrafo único, do Código Civil, firmou entendimento no sentido de que a forma de pagamento da indenização por danos materiais, em parcela única ou na forma de pensionamento mensal, constitui prerrogativa do Magistrado, face às peculiaridades de cada caso, no intento de conferir maior efetividade à condenação imposta. No caso dos autos, o Tribunal Regional arbitrou a indenização por danos materiais em parcela única, considerando que, em face das lesões sofridas pelo reclamante, houve uma redução da capacidade laborativa em 10%. Sopesando a diferença entre a idade do autor à época do encerramento do contrato (35 anos) e a expectativa de sobrevida (80 anos), chega-se ao período estimado de 45 anos ou 540 meses de pensionamento. Nesse caso, considerando a remuneração mensal percebida pelo autor à época do acidente (R$ 3.413,00 - três mil quatrocentos e treze reais), e efetuando-se as devidas multiplicações, chega-se a um valor aproximado de R$ 184.302,00 (cento e oitenta e quatro mil trezentos e dois reais). Entretanto, conforme jurisprudência pacífica desta Corte, a fixação da indenização por dano material, em parcela única, deve implicar uma redução significativa do montante que seria devido mensalmente ao empregado, a fim de evitar seu enriquecimento sem causa e atender aos critérios da razoabilidade e proporcionalidade. Nesse contexto, tem-se por razoável a incidência do redutor de 30% (trinta por cento). Recurso de revista conhecido e provido. (TST, ARR - 340-63.2014.5.23.0041, Relator Ministro Breno Medeiros, 5ª Turma, Data de Julgamento: 27/3/2019, DEJT 29/3/2019) No caso em análise, em vista dos parâmetros estabelecidos, entendo razoável impor o redutor de 20%. Considerando que a sentença de origem não fixou termo final para a pensão mensal e, a fim de viabilizar a quantificação do valor devido a título de indenização por dano material, em parcela única, deverá ser observada a expectativa de vida do brasileiro, em 2022, de 75,5 anos (https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-sala-de-imprensa/2013-agencia-de-noticias/releases/38455-em-2022-expectativa-de-vida-era-de-75-5-anos). A limitação da pensão mensal pretendida pela ré com base na idade mínima para aposentadoria por idade não se justifica, inexistindo equiparação entre os requisitos necessários para a percepção de proventos e a indenização por dano material decorrente de doença ocupacional adquirida por culpa do empregador. Portanto, nego provimento ao recurso da ré e dou parcial provimento ao apelo interposto pelo reclamante para determinar que a indenização por dano material, consubstanciada em pensão mensal, seja paga em parcela única, aplicando-se o redutor de 20% e calculada até a data em que o reclamante completar 75,5 anos de idade." No julgamento conjunto do RRAg-1001250-69.2022.5.02.0464 e do RRAg-0000019-26.2023.5.09.0195, o Tribunal Superior do Trabalho, em sua composição plena, fixou as seguintes teses jurídicas para o Tema Repetitivo nº 155: “A indenização por danos materiais, prevista no art. 950 do Código Civil, decorrente de ato ilícito que cause incapacidade para o ofício, deve ser fixada da seguinte forma: I - em caso de pagamento mensal, deve contemplar a duração da incapacidade ou redução da capacidade do trabalho para que se inabilitou o trabalhador, sendo vedado fixar de ofício a limitação temporal com base em critérios etários; II - havendo conversão em parcela única, deverá ser utilizada a Tábua Completa de Mortalidade do IBGE do início do pensionamento, de acordo com o sexo do trabalhador ou da trabalhadora, para fixação do termo final e da expectativa de sobrevida da vítima.” Assim, estando a decisão regional em consonância com a diretriz firmada no mencionado incidente de recursos repetitivos, de caráter vinculante (arts. 896-C da CLT, e 927, III, do CPC), incabível o recurso de revista, nos termos do art. 1º-A da Instrução Normativa nº 40/2016 do C. TST. DENEGO seguimento ao recurso de revista, por incabível. 3.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA Consta do v. acórdão: "O reclamante pretende a reforma da sentença de origem, argumentando que "para a concessão dos benefícios da Justiça Gratuita de que trata a Lei 1.060/50, basta que a parte autora declare nos autos ser pobre na acepção jurídica da palavra" (sic - fls. 2157). Com razão. A interpretação sistemática do art. 790, parágrafos 3º e 4º da CLT conduz à conclusão de que os benefícios da Justiça Gratuita são assegurados a todos que recebem "salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social" (sic). Vale dizer que, até o limite de ganho salarial referido, há presunção legal de que o litigante não possui condições financeiras para supor as despesas do processo, sendo-lhe assegurada a justiça gratuita. De outro vértice, cabe aqueles, cujos salários excedem o referido patamar, comprovar a insuficiência de recursos financeiros para arcar com as despesas do processo. Contudo, na esteira do entendimento uniformizado pela SDI-I do C. Tribunal Superior do Trabalho, a declaração, subscrita pela parte ou por procurador com poderes específicos para tanto (art. 150 do CPC), é bastante para fixar a presunção relativa de insuficiência de recursos financeiros, mesmo da parte que recebe salário maior que o limite acima referido, para suportar as despesas processuais sem prejuízo de sua própria subsistência, nos termos do art. 99, parágrafo 3º do CPC. Assim, não havendo elementos probatórios bastantes para infirmá-la, prevalece a presunção de veracidade da declaração de miserabilidade firmada pela parte e hospedada nos autos. Confira-se: EMBARGOS INTERPOSTOS PELO RECLAMANTE NA VIGÊNCIA DAS LEIS DE Nºs 13.015/2014 E 13.467/2017. CONCESSÃO DOS BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. PESSOA NATURAL. APRESENTAÇÃO DE DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA ECONÔMICA. REQUISITO LEGAL ATENDIDO. 1. Cuida-se de controvérsia acerca da aptidão da declaração de hipossuficiência econômica para fins de comprovação do direito da pessoa natural ao benefício da assistência judiciária gratuita, em Reclamação Trabalhista ajuizada após a entrada em vigor da Lei n.º 13.467/2017, que conferiu nova redação ao artigo 790 da Consolidação das Leis do Trabalho. 2. Consoante disposto no artigo 790, §§ 3º e 4º, da Consolidação das Leis do Trabalho, com a redação conferida pela Lei n.º 13.467/2017, o direito aos benefícios da justiça gratuita resulta da insuficiência econômica da parte - presumida nas hipóteses em que evidenciada a percepção de salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo do benefício do Regime Geral de Previdência Social, ou passível de demonstração pela comprovação da impossibilidade de custeio das despesas processuais. Verifica-se, contudo, que a alteração legislativa introduzida pela Lei n.º 13.467/2017 não fez incluir no texto consolidado a forma pela qual se deve dar a comprovação da insuficiência de recursos para fins da concessão do benefício. Assim, têm aplicação subsidiária e supletiva as disposições contidas na legislação processual civil. Conforme se extrai dos artigos 99, § 3º, do Código de Processo Civil e 1º da Lei n.º 7.115/1983, a declaração de hipossuficiência econômica firmada por pessoa natural ou por seu procurador regularmente constituído revela-se suficiente para fins de comprovação da incapacidade de suportar o pagamento das despesas do processo. Conclui-se, portanto, que tem plena aplicação, mesmo após a edição da Lei n.º 13.467/2017, o entendimento consubstanciado no item I da Súmula n.º 463 do Tribunal Superior do Trabalho, no sentido de que, " a partir de 26.06.2017, para a concessão da assistência judiciária gratuita à pessoa natural, basta a declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte ou por seu advogado, desde que munido de procuração com poderes específicos para esse fim (art. 105 do CPC de 2015)". Precedentes desta Corte superior. 3. A tese esposada pela Turma, na hipótese dos autos, revela-se dissonante da jurisprudência iterativa e notória deste Tribunal Superior, consubstanciada no item I da Súmula n.º 463 do TST. 4. Embargos interpostos pelo reclamante de que se conhece, por divergência jurisprudencial, e a que se dá provimento. (E-RR-415-09.2020.5.06.0351 - Subseção I Especializada em Dissídios Individuais - Relator Ministro Lélio Bentes Correa - DEJT 07/10/2022). Na espécie, havendo declaração de miserabilidade subscrita pela parte (fls. 43), cuja presunção de veracidade não restou infirmada por qualquer prova hospedada nos autos, a concessão dos benefícios da Justiça Gratuita se impõe na esteira do entendimento sedimentado pelo C. Tribunal Superior do Trabalho. Portanto, dou provimento para deferir ao reclamante os benefícios da Justiça Gratuita." No julgamento do IncJulgRREmbRep-277-83.2020.5.09.0084 (16/12/2024), o Tribunal Superior do Trabalho, em sua composição plena, fixou a seguinte tese jurídica para o Tema Repetitivo nº 21: (i) independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poder-dever de conceder o benefício da justiça gratuita aos litigantes que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, conforme evidenciado nos autos; (ii) o pedido de gratuidade de justiça, formulado por aquele que perceber salário superior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, pode ser instruído por documento particular firmado pelo interessado, nos termos da Lei nº 7.115/83, sob as penas do art. 299 do Código Penal; (iii) havendo impugnação à pretensão pela parte contrária, acompanhada de prova, o juiz abrirá vista ao requerente do pedido de gratuidade de justiça, decidindo, após, o incidente (art. 99, § 2º, do CPC). Assim, estando a decisão regional em consonância com a diretriz firmada no mencionado incidente de recursos repetitivos, de caráter vinculante (arts. 896-C da CLT, e 927, III, do CPC), incabível o recurso de revista, nos termos do art. 1º-A da Instrução Normativa nº 40/2016 do C. TST. DENEGO seguimento ao recurso de revista, por incabível. 4.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Nos termos do art. 896, §1º-A, IV, da CLT, ao suscitar nulidade por falta de prestação jurisdicional, a parte deve transcrever o trecho dos embargos declaratórios em que foi pedido o pronunciamento do tribunal sobre questão veiculada no recurso ordinário e o trecho da decisão regional que rejeitou os embargos quanto ao pedido, o que não foi observado pela parte recorrente. Nesse sentido: "AGRAVO DA PARTE RECLAMADA . AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. LEI 13.015/2014. NULIDADE POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. ÓBICE ART. 896, § 1º-A, IV, DA CLT. A parte recorrente não transcreveu trecho dos embargos declaratórios e da decisão regional a fim de demonstrar a renitência do Tribunal Regional em não se manifestar acerca de questão suscitada, pelo que não demonstrou a alegada nulidade por negativa de prestação jurisdicional, conforme entende este Tribunal Superior. Registre-se, por oportuno, que esta Corte Superior já entendia pela obrigatoriedade da referida transcrição mesmo antes da alteração do § 1°-A do art. 896 da CLT promovida pela Lei 13.467/2017. Precedente da SBDI-I do TST. Agravo não provido. [...]" (Ag-AIRR-12500-22.2016.5.15.0026, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 03/03/2023). DENEGO seguimento. 5.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / DOENÇA OCUPACIONAL 5.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / DOENÇA OCUPACIONAL As razões recursais, acerca da existência dos requisitos da responsabilidade civil, revelam a nítida intenção de revolver o conjunto fático-probatório apresentado, o que não se concebe em sede extraordinária de recurso de revista, a teor do disposto na Súmula 126, do TST. A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho firmou-se no sentido de que, reconhecido que o labor figurou como causa ou concausa da doença adquirida pelo empregado - é o caso dos autos -, presume-se a culpa do empregador, incumbido a este demonstrar a adoção de medidas de saúde e segurança do trabalho. Precedentes: E-ED-RR-500-21.2004.5.02.0301, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Redator Ministro João Oreste Dalazen, DEJT 21/08/2015; RR-3800-68.2008.5.05.0009, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 24/08/2018; RR-312-96.2011.5.12.0012, 2ª Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT 26/02/2016; Ag-ED-ARR-66-15.2012.5.12.0029, 3ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 14/12/2018; RR-863-90.2011.5.09.0002, 4ª Turma, Relator Ministro Fernando Eizo Ono, DEJT 24/10/2014; RR-130177-07.2014.5.13.0024, 5ª Turma, Relator Ministro João Batista Brito Pereira, DEJT 01/12/2017; RR-AIRR-12048-09.2016.5.03.0038, 6ª Turma, Relatora Ministra Kátia Magalhães Arruda, DEJT 06/09/2019; ARR-53300-07.2007.5.05.0311, 7ª Turma, Relator Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, DEJT 31/03/2017; RR-3503-74.2010.5.12.0016, 8ª Turma, Relator Ministro Márcio Eurico Vitral Amaro, DEJT 26/10/2018. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual e iterativa jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, o trânsito do recurso de revista encontra óbice no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do TST. DENEGO seguimento. 6.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / VALOR ARBITRADO No tocante ao valor arbitrado, é sabido que a indenização por dano moral deve observar o critério estimativo, diferentemente daquela por dano material, cujo cálculo deve observar o critério aritmético. Na fixação da indenização do dano moral, a seu turno, deve o juiz se nortear por três vetores, quais sejam, a gravidade do dano causado, a estatura econômico-financeiro do ofensor e o intuito inibidor de futuras ações lesivas à honra e boa fama do empregado. Tendo por norte a irreversibilidade do abalo sofrido pelo recorrido das lesões perpetradas, tanto quanto a estatura econômico-financeira da recorrente mais o caráter punitivo inerente ao ressarcimento do dano moral, sobressai a constatação de que o valor arbitrado em R$ 32.500,00 revela-se razoável e proporcional. Ilesos os dispositivos legais e constitucionais apontados. Os arestos transcritos no apelo são inservíveis para comprovar o dissenso pretoriano, pois, como não retratam a realidade fática explicitada no decisum recorrido, carecem da especificidade exigida pela Súmula 296, I, do TST. Cumpre salientar que, nos termos da jurisprudência da Corte Superior, é praticamente inviável constatar a especificidade de aresto quanto ao valor arbitrado a título de indenização por danos morais, dadas as peculiaridades de cada caso (E-RR-822-68.2011.5.23.0056, SBDI-1, Relator Ministro Vieira de Mello Filho, DEJT 24/04/2020; E-ED-RR-44200-21.2009.5.09.0093, SBDI-1, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 27/04/2018; E-RR-106500-53.2008.5.09.0093, SBDI-1, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 11/05/2018; AgR-E-ED-RR-131800-59.2008.5.17.0007, SBDI-1, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 04/05/2018; Ag-E-RR-468-57.2011.5.09.0242, SBDI-1, Relator Ministro Augusto César Leite de Carvalho, DEJT 22/09/2017). DENEGO seguimento. 7.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / PENSÃO VITALÍCIA A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho firmou-se no sentido de que, no caso de conversão da pensão mensal em parcela única, deve ser aplicado um redutor que oscila entre 20% e 30%. Precedentes: Ag-ARR-10496-27.2018.5.03.0074, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 01/07/2022; Ag-AIRR-1000752-98.2016.5.02.0361, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 20/08/2021; ARR-10581-04.2016.5.03.0035, 3ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 12/04/2019; RR-120-43.2017.5.08.0117, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra Martins Filho, DEJT 28/06/2019; ARR-71600-29.2003.5.15.0036, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 31/05/2019; RR-1000532-46.2017.5.02.0012, 6ª Turma, Relatora Ministra Kátia Magalhães Arruda, DEJT 28/10/2021; RR-20179-46.2016.5.04.0522, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, 7ª Turma, DEJT 27/08/2021; RRAg-1002285-71.2016.5.02.0465, 8ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 16/11/2022. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual e iterativa jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, o trânsito do recurso de revista encontra óbice no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do TST. DENEGO seguimento. 8.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / ACIDENTE DE TRABALHO A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho firmou-se no sentido de que o termo inicial do pagamento da pensão mensal é a data em que o empregado tomou ciência inequívoca de sua incapacidade laboral, o que foi observado pelo Regional. Citam-se os seguintes precedentes: Ag-RR-1552-30.2013.5.09.0014, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 24/08/2018; ED-RR-20299-63.2013.5.04.0791, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, 18/03/2020, DEJT 20/03/2020; Ag-AIRR-1663-25.2010.5.02.0463, 3ª Turma, Relator Ministro Maurício Godinho Delgado, DEJT 18/02/2022; RR-72200-52.2004.5.02.0044, 4ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 15/10/2021; RRAg-1000254-19.2018.5.02.0074, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 04/02/2022; ARR-1000810-90.2015.5.02.0473, 6ª Turma, Relatora Ministra Kátia Magalhães Arruda, DEJT 11/10/2019; RRAg-1002645-09.2016.5.02.0464, 7ª Turma, Relator Ministro Cláudio Mascarenhas Brandão, DEJT 18/02/2022; RRAg-10395-26.2017.5.15.0127, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 25/06/2021. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual e iterativa jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, o trânsito do recurso de revista encontra óbice no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do TST. DENEGO seguimento. 9.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL EM OUTRAS RELAÇÕES DE TRABALHO (14031) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL No que se refere à utilização da tabela CIF, a alegação de violação imputada ao artigo 5º, II da Lei Maior não viabiliza o apelo, pois, como o princípio da legalidade, previsto no dispositivo invocado, tem caráter amplo, eventual ofensa ao texto da Constituição da República resultaria da infringência reflexa a normas legais (Súmula 636, do STF). O aresto transcrito não se presta a demonstrar o dissídio jurisprudencial, porque não indica a fonte oficial ou o repositório autorizado em que foi publicado, como preconiza a Súmula 337, I, "a", do TST. Em relação ao percentual perda da capacidade laboral, a parte recorrente não apontou violação legal ou constitucional, ou contrariedade à súmula ou à orientação jurisprudencial do TST ou a Súmula Vinculante do STF, tampouco indicou divergência jurisprudencial, o que inviabiliza o prosseguimento do recurso de revista, a teor do art. 896, da CLT. Quanto aos demais pedidos cautelares, como o cálculo da pensão mensal utilizando o salário base líquido; juros decrescentes a partir da distribuição, reavaliação a cada dois anos e a limitação da pensão em caso de admissão em outra empresa, o seguimento do apelo é absolutamente inviável, pois a parte recorrente não comprovou o prequestionamento da matéria recorrida, como preconiza o artigo 896, § 1º-A, I, da CLT. Cumpre salientar que é imprescindível a transcrição, nas razões do recurso de revista, dos trechos do acórdão recorrido que demonstram o prequestionamento dos temas objeto do inconformismo do recorrente. Nesse sentido, cito precedente da Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, órgão uniformizador de jurisprudência interna corporis do Tribunal Superior do Trabalho: "RECURSO DE EMBARGOS. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.015/2014. REQUISITOS. ART. 896, § 1º-A, DA CLT. TRANSCRIÇÃO DO TRECHO QUE CONFIGURA O PREQUESTIONAMENTO. PRESSUPOSTO INTRÍNSECO. Trata-se de Recurso de Embargos que questiona decisão da Turma, a qual deixou de conhecer do Recurso de Revista em face da ausência de transcrição do trecho da decisão proferida pelo Tribunal Regional que configure o prequestionamento. A alteração legislativa levada a efeito no art. 896 da CLT especificou o modo de comprovar o prequestionamento da matéria objeto do Recurso de Revista. Considerando que o prequestionamento constitui pressuposto intrínseco de admissibilidade do recurso, o ônus atribuído à parte de demonstrar esse pressuposto nos moldes do § 1º-A, incs. I a III , do art. 896 da CLT, possui a mesma natureza. Vale dizer: a demonstração específica do prequestionamento da matéria na decisão recorrida, é procedimento que reflete ônus da parte recorrente que não pode ser transferido ao magistrado. Dessa forma, conquanto o inc. I faça alusão à indicação do trecho da decisão recorrida, tem-se que, em se tratando de pressuposto intrínseco relativo ao prequestionamento, é necessária a transcrição do trecho exato da decisão recorrida que configure o prequestionamento. Recurso de Embargos de que se conhece e a que se nega provimento" (E-ED-ARR-69700-30.2013.5.21.0024, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro João Batista Brito Pereira, DEJT 06/10/2017). DENEGO seguimento. 10.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / HONORÁRIOS PERICIAIS Mantida a condenação ao pagamento de adicional de insalubridade, ileso o art. 790-B da CLT, pois a parte reclamada foi sucumbente na pretensão objeto da perícia. Nesse sentido: "[...] HONORÁRIOS PERICIAIS. A reclamada foi sucumbente na matéria objeto da perícia, devendo ser responsável pelo pagamento dos honorários periciais, nos termos do art. 790-B da CLT. Recurso de revista não conhecido" (RR-2739100-08.2008.5.09.0008, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto César Leite de Carvalho, DEJT 21/10/2022). Quanto ao valor arbitrado, de acordo com os fundamentos expostos no v. acórdão, não é possível divisar ofensa à disposição de lei federal (CLT, art. 896, "c"). DENEGO seguimento. 11.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Não se vislumbra ofensa aos dispositivos legais e constitucionais indicados, pois o percentual dos honorários advocatícios foi fixado nos termos do art. 791-A da CLT (mínimo de cinco e o máximo de quinze por cento sobre o valor da condenação). Cumpre salientar que o arbitramento do percentual dos honorários advocatícios sucumbenciais é prerrogativa do Tribunal Regional, que examinará o caso concreto de acordo com os critérios previstos na lei (Ag-AIRR-11654-76.2019.5.18.0006, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 17/12/2021; AIRR-651-29.2019.5.21.0043, 2ª Turma, Relator Ministro: José Roberto Freire Pimenta, DEJT 28/5/2021; RRAg-985-59.2019.5.10.0014, 3ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 19/03/2021; Ag-AIRR-10285-14.2019.5.18.0211, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 17/12/2021; AIRR-21478-33.2016.5.04.0401, 8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, DEJT 11/06/2021). DENEGO seguimento. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Intimem-se. /cte SAO PAULO/SP, 17 de julho de 2025. WILSON FERNANDES Desembargador Vice-Presidente Judicial - em exercício Intimado(s) / Citado(s) - MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. - GUSTAVO GHION PEREIRA

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Gustavo Ghion Pereira e outros x Gustavo Ghion Pereira e outros

ID: 329381776

Tribunal: TRT2 Órgão: Vice-Presidência Judicial Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1000062-95.2023.5.02.0467

Data de Disponibilização: 18/07/2025

Polo Ativo:

GUSTAVO GHION PEREIRA MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA.

Polo Passivo:

GUSTAVO GHION PEREIRA MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA.

Notificação

Advogados:

LUIS AUGUSTO OLIVIERI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ANDRE FITTIPALDI MORADE

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: MARIA CRISTINA CHRISTIANINI TRENTINI ROT 1000062-95.2023.5.02.0467 RECORRENTE: GUST… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: MARIA CRISTINA CHRISTIANINI TRENTINI ROT 1000062-95.2023.5.02.0467 RECORRENTE: GUSTAVO GHION PEREIRA E OUTROS (1) RECORRIDO: MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 60befc2 proferida nos autos. Tramitação Preferencial ROT 1000062-95.2023.5.02.0467 - 15ª Turma Recorrente: Advogado(s): 1. GUSTAVO GHION PEREIRA LUIS AUGUSTO OLIVIERI (SP252648) Recorrente: Advogado(s): 2. MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. ANDRE FITTIPALDI MORADE (SP206553) Recorrido: Advogado(s): MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. ANDRE FITTIPALDI MORADE (SP206553) Recorrido: Advogado(s): GUSTAVO GHION PEREIRA LUIS AUGUSTO OLIVIERI (SP252648) RECURSO DE: GUSTAVO GHION PEREIRA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 21/05/2025 - Id ff681e3; recurso apresentado em 22/05/2025 - Id f497449). Regular a representação processual (Id c345655). Desnecessário o preparo. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL Não se vislumbra ofensa aos artigos 944 e 950 do Código Civil, pois, nos termos da jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, a definição do percentual da pensão tem como parâmetro a dimensão da perda da capacidade para o trabalho exercido pela parte reclamante no momento do ato ilícito, o que foi observado pelo Regional. Nesse sentido: E-Ag-ARR-1221-78.2012.5.09.0662, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, SBDI-1, DEJT 14/12/2018; E-RR-657-35.2014.5.04.0641, Relator Ministro Aloysio Corrêa da Veiga, SBDI-I, DEJT 24/2/2017; E-ED-RR-53800-09.2005.5.15.0071, Relator Ministro Aloysio Corrêa da Veiga, SBDI-I, DEJT 23/9/2016; E-RR-180000-87.2006.5.20.0006, Relatora Ministra Maria de Assis Calsing, SBDI-I, DEJT 28/10/2011. Os arestos paradigmas são inespecíficos ao caso vertente, contrariando o teor da Súmula 296, I, do TST, pois não abrigam premissa fática idêntica à contida no v. acórdão recorrido. DENEGO seguimento. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / ACIDENTE DE TRABALHO A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho é firme no sentido de que, na conversão do pagamento de pensão mensal em parcela única, deve ser aplicado índice redutor ou deságio que compense as vantagens decorrentes do pagamento antecipado. Nesse sentido, citam-se os seguintes precedentes: E-RR-47300-96.2006.5.10.0016, SBDI-1, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 17/02/2017; E-ED-RR-2230-18.2011.5.02.0432, SBDI-1, Relator Ministro Aloysio Corrêa da Veiga, DEJT 06/05/2016; RR-872-22.2014.5.02.0041, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 29/03/2019; RR-691-95.2014.5.08.0124, 2ª Turma, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 04/08/2017; RR-20801-56.2014.5.04.0406, 3ª Turma, Relator Ministro Maurício Godinho Delgado, DEJT 31/03/2017; ARR-46900-45.2009.5.09.0068, 4ª Turma, Relatora Desembargadora Convocada Cilene Ferreira Amaro Santos, DEJT 30/06/2017; RR-2400-12.2009.5.04.0203, 5ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 20/10/2017; ARR-21208-62.2014.5.04.0406, 6ª Turma, Relatora Desembargadora Convocada Cilene Ferreira Amaro Santos, DEJT 20/10/2017; AIRR-2667-48.2013.5.02.0025, 7ª Turma, Relator Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, DEJT 11/04/2017; ARR-101-60-2012.5.02.0026, 8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, DEJT 29/11/2019. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual e iterativa jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, o trânsito do recurso de revista encontra óbice no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do TST. DENEGO seguimento. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / VALOR ARBITRADO Conforme jurisprudência firmada pelo Tribunal Superior do Trabalho, a revisão do valor fixado a título de indenização por danos morais em recurso de revista é possível apenas nas hipóteses em que o montante arbitrado for irrisório ou exorbitante, demonstrando o desatendimento dos princípios da razoabilidade e da proporcionalidade. Nesse sentido: E-ARR-1416-43.2011.5.15.0044, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 18/12/2020; Ag-AIRR-21200-90.2007.5.15.0126, 1ª Turma, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, DEJT 05/03/2021; ARR-20265-18.2014.5.04.0512, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 16/09/2022; Ag-AIRR-10761-06.2020.5.15.0145, 3ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT 24/06/2022; ARR-846-83.2014.5.09.0411, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 16/09/2022; RR-24593-20.2019.5.24.0007, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 16/09/2022; Ag-AIRR-301-38.2018.5.10.0801, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 17/12/2021; ARR-1606-55.2013.5.15.0102, 7ª Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT 09/09/2022; RRAg-179-18.2013.5.06.0411, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 03/10/2022. No presente caso, o Regional fixou a indenização pelo dano moral no valor de R$ 32.500,00, levando em conta a gravidade da lesão, o porte financeiro do agente ofensor, a situação econômica e social da vítima, além do caráter pedagógico da sanção aplicada, o que não revela violação aos dispositivos legais e constitucionais indicados. DENEGO seguimento. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / PLANO DE SAÚDE Não se vislumbra ofensa aos dispositivos legais e constitucionais indicados, pois a Turma, soberana na análise do contexto fático-probatório (Súmula 126 do TST), assentou que não foi demonstrada a necessidade de tratamento médico. Nesse sentido: "[...] DOENÇA OCUPACIONAL. MANUTENÇÃO DE PLANO DE SAÚDE. NECESSIDADE DE TRATAMENTO MÉDICO NÃO REGISTRADA. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. 1. Agravo interno interposto em face de decisão monocrática que negou seguimento ao agravo de instrumento interposto pelo autor. 2. A controvérsia cinge-se acerca da manutenção do plano de saúde do autor nos casos em que se reconhece a origem ocupacional da doença que lhe acomete. 3. Nos termos do art. 949 do Código Civil, 'No caso de lesão ou outra ofensa à saúde, o ofensor indenizará o ofendido das despesas do tratamento e dos lucros cessantes até ao fim da convalescença, além de algum outro prejuízo que o ofendido prove haver sofrido'. 4. Na hipótese, o Tribunal Regional, consignou que 'no caso dos autos, entretanto, não há comprovação da necessidade de realização de tratamento ou mesmo comprovação de qualquer gasto com plano de saúde em face da doença e suas consequências, nem, tampouco, sua quantificação, requisito necessário do artigo civilista citado, o que impede o deferimento do pleito'. 5. Assim, em que pese a constatação da configuração da doença ocupacional, bem como da incapacidade parcial e permanente do autor - que levou à condenação da ré ao pagamento das indenizações pertinentes - não restou evidenciado no acórdão regional a premissa fática quanto à necessidade de tratamento médico pelo demandante. 6. Logo, não há como se perquirir violação dos dispositivos legais apontados. Agravo a que se nega provimento" (Ag-AIRR-1000019-15.2019.5.02.0463, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 24/02/2025). "[...] DANO MATERIAL. INCAPACIDADE PERMANENTE. PLANO DE SAÚDE VITALÍCIO. 1. Hipótese em que o TRT manteve o indeferimento do plano de saúde vitalício. 2. O art. 949 do Código Civil preconiza que a lesão à saúde enseja o dever do ofensor de indenizar o ofendido pelas despesas do tratamento até ao fim da convalescença. 3. Contudo, embora haja reconhecimento da incapacidade permanente, não há qualquer premissa fática no acórdão regional de que o reclamante necessita de tratamento médico continuado decorrente da doença, não havendo como condenar a Reclamada ao pagamento de plano de saúde vitalício. Precedentes. Agravo de instrumento a que se nega provimento. [...]" (RRAg-1002313-17.2017.5.02.0461, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 16/08/2024, sublinhei). DENEGO seguimento. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Intimem-se. RECURSO DE: MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 21/05/2025 - Id daa487d; recurso apresentado em 30/05/2025 - Id 9efc081). Regular a representação processual (Id 58932a9 e 3b66551). Preparo satisfeito. Depósito recursal recolhido no RR, id 5e8a76c. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL Consta do v. acórdão: "Requer a reclamada a reforma da decisão de origem argumentando ser indevida a indenização por danos materiais por falta de prova de incapacidade absoluta para o labor. Sucessivamente, sustenta que a indenização deferida se limita ao período sem a percepção de nenhuma outra verba pecuniária pelo recorrido ou deverá ocorrer a dedução/compensação das verbas. Sem razão. É plenamente possível a fixação de indenização por danos materiais (pensão mensal) por redução de capacidade laborativa. No caso, o autor ficou incapacitado de forma parcial e permanente. Não há impossibilidade na cumulação do percebimento de salário e indenização material, conforme pretendido pela ré, tendo em vista terem natureza diversa; serem institutos diversos. Enquanto o salário consiste na justa contraprestação por serviços atualmente prestados, a pensão trata-se de reparação pela perda ou diminuição da capacidade para o desempenho da função que passa a exigir maior esforço. Trata-se de indenização pelos prejuízos sofridos, nos exatos termos do art. 950 do Código Civil, "Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido não possa exercer o seu ofício ou profissão, ou se lhe diminua a capacidade de trabalho, a indenização, além das despesas do tratamento e lucros cessantes até ao fim da convalescença, incluirá pensão correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu". Nego provimento." No julgamento do RRAg-1000066-78.2022.5.02.0464, o Tribunal Superior do Trabalho, em sua composição plena, fixou a seguinte tese jurídica para o Tema Repetitivo nº 145: "É possível a cumulação de pensão pela redução da capacidade laborativa, paga a título de indenização por danos materiais, com o salário recebido pelo trabalhador, por se tratarem de verbas de natureza e de fatos geradores distintos" Assim, estando a decisão regional em consonância com a diretriz firmada no mencionado incidente de recursos repetitivos, de caráter vinculante (arts. 896-C da CLT, e 927, III, do CPC), incabível o recurso de revista, nos termos do art. 1º-A da Instrução Normativa nº 40/2016 do C. TST. DENEGO seguimento ao recurso de revista, por incabível. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / CONSTITUIÇÃO DE CAPITAL Consta do v. acórdão: "A sentença de origem fixou o pagamento de pensão mensal indeferindo a quitação em parcela única. O reclamante se insurge em face da sentença de origem, argumentando que "o parágrafo único do artigo 950 do Código Civil assegura ao lesado escolher a forma pela qual requer ver adimplida a obrigação decorrente do ilícito provocado pelo empregador, não havendo, ainda que reflexamente, abertura de possibilidade de alteração da forma de pagamento pelo julgador" (sic - fls. 2173). Pretende, ainda, que o "termo final seja quando o recorrente completar seus 85 anos de idade, ou mesmo na forma como estabelecido pelo IBGE para a expectativa de vida do brasileiro, ou seja, quando completar seus 77,9 anos de idade" (sic - fls. 2174). Por outro lado, requer a ré a reforma da r. sentença para que seja limitada a indenização por danos materiais deferida (pensão mensal) até os sessenta e cinco anos de idade do autor, considerada a idade mínima para aposentadoria por idade. Ao exame. O pagamento em parcela única constitui faculdade assegurada ao credor, conforme disciplina o parágrafo único, do art. 950, do Código Civil. Assim, principalmente tendo em vista o porte econômico da reclamada, não há argumentos para não determinar o pagamento nesses moldes. Contudo, o pagamento em questão não pode implicar o mero somatório dos valores devidos, em vistas de se evitar enriquecimento sem causa do trabalhador. Nesse sentido, a jurisprudência do Tribunal Superior vem entendendo como razoável a aplicação de percentual redutor entre 20% e 30%: RECURSO DE REVISTA. RECLAMANTE. LEI Nº 13.467/2017. ACIDENTE DE TRABALHO. INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS. PENSIONAMENTO EM PARCELA ÚNICA. REDUTOR. PEDIDO DE DIMINUIÇÃO DO PERCENTUAL ARBITRADO. 1 - Há transcendência política quando se constata em exame preliminar o desrespeito da instância recorrida à jurisprudência majoritária, predominante ou prevalecente no TST. 2 - Registre-se que a controvérsia não é sobre o valor arbitrado à parcela única, mas sobre o percentual atribuído ao redutor. 3 - Cabível a aplicação de um redutor pelo pagamento da indenização de uma única vez. Isso porque, em princípio, o objetivo da indenização é garantir a subsistência do trabalhador acidentado, o que implicaria o seu pagamento em parcelas mensais, situação certamente menos onerosa para o devedor. 4 - Se o trabalhador opta pelo pagamento em parcela única, e o julgador entende que o contexto dos autos torna conveniente e possível que assim seja, mostra-se justa a aplicação de um redutor sobre as parcelas antecipadas pela decisão judicial, mesmo porque existe a possibilidade de que algumas dessas parcelas futuras nem seriam devidas (por exemplo, no caso de falecimento do credor antes do termo final da expectativa de vida). A aplicação de um redutor, portanto, é medida fundamentada nos princípios da proporcionalidade, razoabilidade e da vedação do enriquecimento sem causa. 5 - Na hipótese, o TRT aplicou redutor de 50%. Nos julgados do TST tem sido aplicado o redutor entre 20% e 30%. A solução que melhor atende o princípio da proporcionalidade indica que não se deve adotar um redutor fixo para toda e qualquer situação, mas um redutor adequado diante das peculiaridades de cada caso concreto. Assim, na circunstância dos autos, considerando a gravidade do acidente (ao limpar uma máquina de impressão sem desligá-la, o reclamante teve o seu braço sugado no equipamento, causando-lhe lesão com sequela definitiva) e a gravíssima culpa da reclamada (ela tinha conhecimento da prática do procedimento inseguro por diversos empregados, tolerando-o, assumindo, assim, o risco de acidentes; além disso, verificou-se que a máquina não possuía grade, sensor ou equipamento de segurança, sendo modificada somente depois do acidente), o redutor de 20% se afigura mais adequado. Julgados. 6 - Recurso de revista a que se conhece e a que se dá provimento. (TST, RR-1000532-46.2017.5.02.0012, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, 6ª Turma, DEJT 28/10/2021). I - (...). II - AGRAVO DE INSTRUMENTO DO RECLAMANTE. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI N 13.015/2014. (...). PENSÃO MENSAL. PARCELA ÚNICA. REDUTOR. POSSIBILIDADE. Para arbitrar a indenização por danos materiais, sobretudo no que concerne à pensão mensal fixada em parcela única, não deve o juiz se pautar tão somente na soma de valores devidos mês a mês. Com efeito, deve ser levado em conta o rendimento mensal do capital antecipado, e não apenas o valor futuro do somatório das prestações mensais vincendas. De outro lado, não se aplica, necessariamente, um valor percentual fixo como redutor do montante indenizatório, devendo ser feita uma análise proporcional no caso concreto. No caso dos autos, o Tribunal Regional, atendendo tais premissas, manteve o redutor fixado no percentual de 20%. Assim, impõe-se a manutenção da decisão no aspecto, mormente porque o valor arbitrado se encontra em patamar proporcional e adequado às circunstâncias do caso. Precedentes. Agravo de instrumento não provido. (TST, AIRR-20053-56.2014.5.04.0751, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, 2ª Turma, DEJT 29/05/2020). (...) RECURSO DE REVISTA DO RECLAMADO. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014. PRELIMINAR DE NULIDADE POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. (...) INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL. PENSÃO MENSAL. PAGAMENTO EM PARCELA ÚNICA. APLICAÇÃO DE REDUTOR. Esta Corte Superior, ao interpretar o disposto no art. 950, parágrafo único, do Código Civil, firmou entendimento no sentido de que a forma de pagamento da indenização por danos materiais, em parcela única ou na forma de pensionamento mensal, constitui prerrogativa do Magistrado, face às peculiaridades de cada caso, no intento de conferir maior efetividade à condenação imposta. No caso dos autos, o Tribunal Regional arbitrou a indenização por danos materiais em parcela única, considerando que, em face das lesões sofridas pelo reclamante, houve uma redução da capacidade laborativa em 10%. Sopesando a diferença entre a idade do autor à época do encerramento do contrato (35 anos) e a expectativa de sobrevida (80 anos), chega-se ao período estimado de 45 anos ou 540 meses de pensionamento. Nesse caso, considerando a remuneração mensal percebida pelo autor à época do acidente (R$ 3.413,00 - três mil quatrocentos e treze reais), e efetuando-se as devidas multiplicações, chega-se a um valor aproximado de R$ 184.302,00 (cento e oitenta e quatro mil trezentos e dois reais). Entretanto, conforme jurisprudência pacífica desta Corte, a fixação da indenização por dano material, em parcela única, deve implicar uma redução significativa do montante que seria devido mensalmente ao empregado, a fim de evitar seu enriquecimento sem causa e atender aos critérios da razoabilidade e proporcionalidade. Nesse contexto, tem-se por razoável a incidência do redutor de 30% (trinta por cento). Recurso de revista conhecido e provido. (TST, ARR - 340-63.2014.5.23.0041, Relator Ministro Breno Medeiros, 5ª Turma, Data de Julgamento: 27/3/2019, DEJT 29/3/2019) No caso em análise, em vista dos parâmetros estabelecidos, entendo razoável impor o redutor de 20%. Considerando que a sentença de origem não fixou termo final para a pensão mensal e, a fim de viabilizar a quantificação do valor devido a título de indenização por dano material, em parcela única, deverá ser observada a expectativa de vida do brasileiro, em 2022, de 75,5 anos (https://agenciadenoticias.ibge.gov.br/agencia-sala-de-imprensa/2013-agencia-de-noticias/releases/38455-em-2022-expectativa-de-vida-era-de-75-5-anos). A limitação da pensão mensal pretendida pela ré com base na idade mínima para aposentadoria por idade não se justifica, inexistindo equiparação entre os requisitos necessários para a percepção de proventos e a indenização por dano material decorrente de doença ocupacional adquirida por culpa do empregador. Portanto, nego provimento ao recurso da ré e dou parcial provimento ao apelo interposto pelo reclamante para determinar que a indenização por dano material, consubstanciada em pensão mensal, seja paga em parcela única, aplicando-se o redutor de 20% e calculada até a data em que o reclamante completar 75,5 anos de idade." No julgamento conjunto do RRAg-1001250-69.2022.5.02.0464 e do RRAg-0000019-26.2023.5.09.0195, o Tribunal Superior do Trabalho, em sua composição plena, fixou as seguintes teses jurídicas para o Tema Repetitivo nº 155: “A indenização por danos materiais, prevista no art. 950 do Código Civil, decorrente de ato ilícito que cause incapacidade para o ofício, deve ser fixada da seguinte forma: I - em caso de pagamento mensal, deve contemplar a duração da incapacidade ou redução da capacidade do trabalho para que se inabilitou o trabalhador, sendo vedado fixar de ofício a limitação temporal com base em critérios etários; II - havendo conversão em parcela única, deverá ser utilizada a Tábua Completa de Mortalidade do IBGE do início do pensionamento, de acordo com o sexo do trabalhador ou da trabalhadora, para fixação do termo final e da expectativa de sobrevida da vítima.” Assim, estando a decisão regional em consonância com a diretriz firmada no mencionado incidente de recursos repetitivos, de caráter vinculante (arts. 896-C da CLT, e 927, III, do CPC), incabível o recurso de revista, nos termos do art. 1º-A da Instrução Normativa nº 40/2016 do C. TST. DENEGO seguimento ao recurso de revista, por incabível. 3.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA Consta do v. acórdão: "O reclamante pretende a reforma da sentença de origem, argumentando que "para a concessão dos benefícios da Justiça Gratuita de que trata a Lei 1.060/50, basta que a parte autora declare nos autos ser pobre na acepção jurídica da palavra" (sic - fls. 2157). Com razão. A interpretação sistemática do art. 790, parágrafos 3º e 4º da CLT conduz à conclusão de que os benefícios da Justiça Gratuita são assegurados a todos que recebem "salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social" (sic). Vale dizer que, até o limite de ganho salarial referido, há presunção legal de que o litigante não possui condições financeiras para supor as despesas do processo, sendo-lhe assegurada a justiça gratuita. De outro vértice, cabe aqueles, cujos salários excedem o referido patamar, comprovar a insuficiência de recursos financeiros para arcar com as despesas do processo. Contudo, na esteira do entendimento uniformizado pela SDI-I do C. Tribunal Superior do Trabalho, a declaração, subscrita pela parte ou por procurador com poderes específicos para tanto (art. 150 do CPC), é bastante para fixar a presunção relativa de insuficiência de recursos financeiros, mesmo da parte que recebe salário maior que o limite acima referido, para suportar as despesas processuais sem prejuízo de sua própria subsistência, nos termos do art. 99, parágrafo 3º do CPC. Assim, não havendo elementos probatórios bastantes para infirmá-la, prevalece a presunção de veracidade da declaração de miserabilidade firmada pela parte e hospedada nos autos. Confira-se: EMBARGOS INTERPOSTOS PELO RECLAMANTE NA VIGÊNCIA DAS LEIS DE Nºs 13.015/2014 E 13.467/2017. CONCESSÃO DOS BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. PESSOA NATURAL. APRESENTAÇÃO DE DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA ECONÔMICA. REQUISITO LEGAL ATENDIDO. 1. Cuida-se de controvérsia acerca da aptidão da declaração de hipossuficiência econômica para fins de comprovação do direito da pessoa natural ao benefício da assistência judiciária gratuita, em Reclamação Trabalhista ajuizada após a entrada em vigor da Lei n.º 13.467/2017, que conferiu nova redação ao artigo 790 da Consolidação das Leis do Trabalho. 2. Consoante disposto no artigo 790, §§ 3º e 4º, da Consolidação das Leis do Trabalho, com a redação conferida pela Lei n.º 13.467/2017, o direito aos benefícios da justiça gratuita resulta da insuficiência econômica da parte - presumida nas hipóteses em que evidenciada a percepção de salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo do benefício do Regime Geral de Previdência Social, ou passível de demonstração pela comprovação da impossibilidade de custeio das despesas processuais. Verifica-se, contudo, que a alteração legislativa introduzida pela Lei n.º 13.467/2017 não fez incluir no texto consolidado a forma pela qual se deve dar a comprovação da insuficiência de recursos para fins da concessão do benefício. Assim, têm aplicação subsidiária e supletiva as disposições contidas na legislação processual civil. Conforme se extrai dos artigos 99, § 3º, do Código de Processo Civil e 1º da Lei n.º 7.115/1983, a declaração de hipossuficiência econômica firmada por pessoa natural ou por seu procurador regularmente constituído revela-se suficiente para fins de comprovação da incapacidade de suportar o pagamento das despesas do processo. Conclui-se, portanto, que tem plena aplicação, mesmo após a edição da Lei n.º 13.467/2017, o entendimento consubstanciado no item I da Súmula n.º 463 do Tribunal Superior do Trabalho, no sentido de que, " a partir de 26.06.2017, para a concessão da assistência judiciária gratuita à pessoa natural, basta a declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte ou por seu advogado, desde que munido de procuração com poderes específicos para esse fim (art. 105 do CPC de 2015)". Precedentes desta Corte superior. 3. A tese esposada pela Turma, na hipótese dos autos, revela-se dissonante da jurisprudência iterativa e notória deste Tribunal Superior, consubstanciada no item I da Súmula n.º 463 do TST. 4. Embargos interpostos pelo reclamante de que se conhece, por divergência jurisprudencial, e a que se dá provimento. (E-RR-415-09.2020.5.06.0351 - Subseção I Especializada em Dissídios Individuais - Relator Ministro Lélio Bentes Correa - DEJT 07/10/2022). Na espécie, havendo declaração de miserabilidade subscrita pela parte (fls. 43), cuja presunção de veracidade não restou infirmada por qualquer prova hospedada nos autos, a concessão dos benefícios da Justiça Gratuita se impõe na esteira do entendimento sedimentado pelo C. Tribunal Superior do Trabalho. Portanto, dou provimento para deferir ao reclamante os benefícios da Justiça Gratuita." No julgamento do IncJulgRREmbRep-277-83.2020.5.09.0084 (16/12/2024), o Tribunal Superior do Trabalho, em sua composição plena, fixou a seguinte tese jurídica para o Tema Repetitivo nº 21: (i) independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poder-dever de conceder o benefício da justiça gratuita aos litigantes que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, conforme evidenciado nos autos; (ii) o pedido de gratuidade de justiça, formulado por aquele que perceber salário superior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, pode ser instruído por documento particular firmado pelo interessado, nos termos da Lei nº 7.115/83, sob as penas do art. 299 do Código Penal; (iii) havendo impugnação à pretensão pela parte contrária, acompanhada de prova, o juiz abrirá vista ao requerente do pedido de gratuidade de justiça, decidindo, após, o incidente (art. 99, § 2º, do CPC). Assim, estando a decisão regional em consonância com a diretriz firmada no mencionado incidente de recursos repetitivos, de caráter vinculante (arts. 896-C da CLT, e 927, III, do CPC), incabível o recurso de revista, nos termos do art. 1º-A da Instrução Normativa nº 40/2016 do C. TST. DENEGO seguimento ao recurso de revista, por incabível. 4.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Nos termos do art. 896, §1º-A, IV, da CLT, ao suscitar nulidade por falta de prestação jurisdicional, a parte deve transcrever o trecho dos embargos declaratórios em que foi pedido o pronunciamento do tribunal sobre questão veiculada no recurso ordinário e o trecho da decisão regional que rejeitou os embargos quanto ao pedido, o que não foi observado pela parte recorrente. Nesse sentido: "AGRAVO DA PARTE RECLAMADA . AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. LEI 13.015/2014. NULIDADE POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. ÓBICE ART. 896, § 1º-A, IV, DA CLT. A parte recorrente não transcreveu trecho dos embargos declaratórios e da decisão regional a fim de demonstrar a renitência do Tribunal Regional em não se manifestar acerca de questão suscitada, pelo que não demonstrou a alegada nulidade por negativa de prestação jurisdicional, conforme entende este Tribunal Superior. Registre-se, por oportuno, que esta Corte Superior já entendia pela obrigatoriedade da referida transcrição mesmo antes da alteração do § 1°-A do art. 896 da CLT promovida pela Lei 13.467/2017. Precedente da SBDI-I do TST. Agravo não provido. [...]" (Ag-AIRR-12500-22.2016.5.15.0026, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 03/03/2023). DENEGO seguimento. 5.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / DOENÇA OCUPACIONAL 5.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / DOENÇA OCUPACIONAL As razões recursais, acerca da existência dos requisitos da responsabilidade civil, revelam a nítida intenção de revolver o conjunto fático-probatório apresentado, o que não se concebe em sede extraordinária de recurso de revista, a teor do disposto na Súmula 126, do TST. A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho firmou-se no sentido de que, reconhecido que o labor figurou como causa ou concausa da doença adquirida pelo empregado - é o caso dos autos -, presume-se a culpa do empregador, incumbido a este demonstrar a adoção de medidas de saúde e segurança do trabalho. Precedentes: E-ED-RR-500-21.2004.5.02.0301, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Redator Ministro João Oreste Dalazen, DEJT 21/08/2015; RR-3800-68.2008.5.05.0009, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 24/08/2018; RR-312-96.2011.5.12.0012, 2ª Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT 26/02/2016; Ag-ED-ARR-66-15.2012.5.12.0029, 3ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 14/12/2018; RR-863-90.2011.5.09.0002, 4ª Turma, Relator Ministro Fernando Eizo Ono, DEJT 24/10/2014; RR-130177-07.2014.5.13.0024, 5ª Turma, Relator Ministro João Batista Brito Pereira, DEJT 01/12/2017; RR-AIRR-12048-09.2016.5.03.0038, 6ª Turma, Relatora Ministra Kátia Magalhães Arruda, DEJT 06/09/2019; ARR-53300-07.2007.5.05.0311, 7ª Turma, Relator Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, DEJT 31/03/2017; RR-3503-74.2010.5.12.0016, 8ª Turma, Relator Ministro Márcio Eurico Vitral Amaro, DEJT 26/10/2018. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual e iterativa jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, o trânsito do recurso de revista encontra óbice no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do TST. DENEGO seguimento. 6.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / VALOR ARBITRADO No tocante ao valor arbitrado, é sabido que a indenização por dano moral deve observar o critério estimativo, diferentemente daquela por dano material, cujo cálculo deve observar o critério aritmético. Na fixação da indenização do dano moral, a seu turno, deve o juiz se nortear por três vetores, quais sejam, a gravidade do dano causado, a estatura econômico-financeiro do ofensor e o intuito inibidor de futuras ações lesivas à honra e boa fama do empregado. Tendo por norte a irreversibilidade do abalo sofrido pelo recorrido das lesões perpetradas, tanto quanto a estatura econômico-financeira da recorrente mais o caráter punitivo inerente ao ressarcimento do dano moral, sobressai a constatação de que o valor arbitrado em R$ 32.500,00 revela-se razoável e proporcional. Ilesos os dispositivos legais e constitucionais apontados. Os arestos transcritos no apelo são inservíveis para comprovar o dissenso pretoriano, pois, como não retratam a realidade fática explicitada no decisum recorrido, carecem da especificidade exigida pela Súmula 296, I, do TST. Cumpre salientar que, nos termos da jurisprudência da Corte Superior, é praticamente inviável constatar a especificidade de aresto quanto ao valor arbitrado a título de indenização por danos morais, dadas as peculiaridades de cada caso (E-RR-822-68.2011.5.23.0056, SBDI-1, Relator Ministro Vieira de Mello Filho, DEJT 24/04/2020; E-ED-RR-44200-21.2009.5.09.0093, SBDI-1, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 27/04/2018; E-RR-106500-53.2008.5.09.0093, SBDI-1, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 11/05/2018; AgR-E-ED-RR-131800-59.2008.5.17.0007, SBDI-1, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 04/05/2018; Ag-E-RR-468-57.2011.5.09.0242, SBDI-1, Relator Ministro Augusto César Leite de Carvalho, DEJT 22/09/2017). DENEGO seguimento. 7.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / PENSÃO VITALÍCIA A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho firmou-se no sentido de que, no caso de conversão da pensão mensal em parcela única, deve ser aplicado um redutor que oscila entre 20% e 30%. Precedentes: Ag-ARR-10496-27.2018.5.03.0074, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 01/07/2022; Ag-AIRR-1000752-98.2016.5.02.0361, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 20/08/2021; ARR-10581-04.2016.5.03.0035, 3ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 12/04/2019; RR-120-43.2017.5.08.0117, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra Martins Filho, DEJT 28/06/2019; ARR-71600-29.2003.5.15.0036, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 31/05/2019; RR-1000532-46.2017.5.02.0012, 6ª Turma, Relatora Ministra Kátia Magalhães Arruda, DEJT 28/10/2021; RR-20179-46.2016.5.04.0522, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, 7ª Turma, DEJT 27/08/2021; RRAg-1002285-71.2016.5.02.0465, 8ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 16/11/2022. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual e iterativa jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, o trânsito do recurso de revista encontra óbice no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do TST. DENEGO seguimento. 8.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL (14009) / ACIDENTE DE TRABALHO A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho firmou-se no sentido de que o termo inicial do pagamento da pensão mensal é a data em que o empregado tomou ciência inequívoca de sua incapacidade laboral, o que foi observado pelo Regional. Citam-se os seguintes precedentes: Ag-RR-1552-30.2013.5.09.0014, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 24/08/2018; ED-RR-20299-63.2013.5.04.0791, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, 18/03/2020, DEJT 20/03/2020; Ag-AIRR-1663-25.2010.5.02.0463, 3ª Turma, Relator Ministro Maurício Godinho Delgado, DEJT 18/02/2022; RR-72200-52.2004.5.02.0044, 4ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 15/10/2021; RRAg-1000254-19.2018.5.02.0074, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 04/02/2022; ARR-1000810-90.2015.5.02.0473, 6ª Turma, Relatora Ministra Kátia Magalhães Arruda, DEJT 11/10/2019; RRAg-1002645-09.2016.5.02.0464, 7ª Turma, Relator Ministro Cláudio Mascarenhas Brandão, DEJT 18/02/2022; RRAg-10395-26.2017.5.15.0127, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 25/06/2021. Assim, estando a decisão recorrida em consonância com a atual e iterativa jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, o trânsito do recurso de revista encontra óbice no art. 896, § 7º, da CLT e na Súmula 333 do TST. DENEGO seguimento. 9.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL EM OUTRAS RELAÇÕES DE TRABALHO (14031) / INDENIZAÇÃO POR DANO MATERIAL No que se refere à utilização da tabela CIF, a alegação de violação imputada ao artigo 5º, II da Lei Maior não viabiliza o apelo, pois, como o princípio da legalidade, previsto no dispositivo invocado, tem caráter amplo, eventual ofensa ao texto da Constituição da República resultaria da infringência reflexa a normas legais (Súmula 636, do STF). O aresto transcrito não se presta a demonstrar o dissídio jurisprudencial, porque não indica a fonte oficial ou o repositório autorizado em que foi publicado, como preconiza a Súmula 337, I, "a", do TST. Em relação ao percentual perda da capacidade laboral, a parte recorrente não apontou violação legal ou constitucional, ou contrariedade à súmula ou à orientação jurisprudencial do TST ou a Súmula Vinculante do STF, tampouco indicou divergência jurisprudencial, o que inviabiliza o prosseguimento do recurso de revista, a teor do art. 896, da CLT. Quanto aos demais pedidos cautelares, como o cálculo da pensão mensal utilizando o salário base líquido; juros decrescentes a partir da distribuição, reavaliação a cada dois anos e a limitação da pensão em caso de admissão em outra empresa, o seguimento do apelo é absolutamente inviável, pois a parte recorrente não comprovou o prequestionamento da matéria recorrida, como preconiza o artigo 896, § 1º-A, I, da CLT. Cumpre salientar que é imprescindível a transcrição, nas razões do recurso de revista, dos trechos do acórdão recorrido que demonstram o prequestionamento dos temas objeto do inconformismo do recorrente. Nesse sentido, cito precedente da Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, órgão uniformizador de jurisprudência interna corporis do Tribunal Superior do Trabalho: "RECURSO DE EMBARGOS. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.015/2014. REQUISITOS. ART. 896, § 1º-A, DA CLT. TRANSCRIÇÃO DO TRECHO QUE CONFIGURA O PREQUESTIONAMENTO. PRESSUPOSTO INTRÍNSECO. Trata-se de Recurso de Embargos que questiona decisão da Turma, a qual deixou de conhecer do Recurso de Revista em face da ausência de transcrição do trecho da decisão proferida pelo Tribunal Regional que configure o prequestionamento. A alteração legislativa levada a efeito no art. 896 da CLT especificou o modo de comprovar o prequestionamento da matéria objeto do Recurso de Revista. Considerando que o prequestionamento constitui pressuposto intrínseco de admissibilidade do recurso, o ônus atribuído à parte de demonstrar esse pressuposto nos moldes do § 1º-A, incs. I a III , do art. 896 da CLT, possui a mesma natureza. Vale dizer: a demonstração específica do prequestionamento da matéria na decisão recorrida, é procedimento que reflete ônus da parte recorrente que não pode ser transferido ao magistrado. Dessa forma, conquanto o inc. I faça alusão à indicação do trecho da decisão recorrida, tem-se que, em se tratando de pressuposto intrínseco relativo ao prequestionamento, é necessária a transcrição do trecho exato da decisão recorrida que configure o prequestionamento. Recurso de Embargos de que se conhece e a que se nega provimento" (E-ED-ARR-69700-30.2013.5.21.0024, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro João Batista Brito Pereira, DEJT 06/10/2017). DENEGO seguimento. 10.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / HONORÁRIOS PERICIAIS Mantida a condenação ao pagamento de adicional de insalubridade, ileso o art. 790-B da CLT, pois a parte reclamada foi sucumbente na pretensão objeto da perícia. Nesse sentido: "[...] HONORÁRIOS PERICIAIS. A reclamada foi sucumbente na matéria objeto da perícia, devendo ser responsável pelo pagamento dos honorários periciais, nos termos do art. 790-B da CLT. Recurso de revista não conhecido" (RR-2739100-08.2008.5.09.0008, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto César Leite de Carvalho, DEJT 21/10/2022). Quanto ao valor arbitrado, de acordo com os fundamentos expostos no v. acórdão, não é possível divisar ofensa à disposição de lei federal (CLT, art. 896, "c"). DENEGO seguimento. 11.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Não se vislumbra ofensa aos dispositivos legais e constitucionais indicados, pois o percentual dos honorários advocatícios foi fixado nos termos do art. 791-A da CLT (mínimo de cinco e o máximo de quinze por cento sobre o valor da condenação). Cumpre salientar que o arbitramento do percentual dos honorários advocatícios sucumbenciais é prerrogativa do Tribunal Regional, que examinará o caso concreto de acordo com os critérios previstos na lei (Ag-AIRR-11654-76.2019.5.18.0006, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 17/12/2021; AIRR-651-29.2019.5.21.0043, 2ª Turma, Relator Ministro: José Roberto Freire Pimenta, DEJT 28/5/2021; RRAg-985-59.2019.5.10.0014, 3ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 19/03/2021; Ag-AIRR-10285-14.2019.5.18.0211, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 17/12/2021; AIRR-21478-33.2016.5.04.0401, 8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, DEJT 11/06/2021). DENEGO seguimento. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Intimem-se. /cte SAO PAULO/SP, 17 de julho de 2025. WILSON FERNANDES Desembargador Vice-Presidente Judicial - em exercício Intimado(s) / Citado(s) - GUSTAVO GHION PEREIRA - MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA.

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Eduardo Francisco Da Costa e outros x Eduardo Francisco Da Costa e outros

ID: 336154748

Tribunal: TRT2 Órgão: 10ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001017-37.2020.5.02.0466

Data de Disponibilização: 28/07/2025

Polo Ativo:

EDUARDO FRANCISCO DA COSTA MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA.

Polo Passivo:

EDUARDO FRANCISCO DA COSTA MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA.

Acórdão

Advogados:

MELISSA TONIN

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ANDRE FITTIPALDI MORADE

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ALEXANDRE DE ALMEIDA CARDOSO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 10ª TURMA Relatora: SONIA APARECIDA GINDRO ROT 1001017-37.2020.5.02.0466 RECORRENTE: EDUARDO FRANCISCO DA COSTA E… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 10ª TURMA Relatora: SONIA APARECIDA GINDRO ROT 1001017-37.2020.5.02.0466 RECORRENTE: EDUARDO FRANCISCO DA COSTA E OUTROS (1) RECORRIDO: EDUARDO FRANCISCO DA COSTA E OUTROS (1) Ficam as partes INTIMADAS quanto aos termos do v. Acórdão proferido nos presentes autos (#984f753): 10ª TURMA PROCESSO TRT/SP PJe Nº: 1001017-37.2020.5.02.0466 RECURSOS: ORDINÁRIOS 1º RECORRENTE: FILIPE NAGEL DAMASCENO 2º RECORRENTE: VOLKSWAGEN DO BRASIL INDÚSTRIA DE VEÍCULOS AUTOMOTORES LTDA. ORIGEM: 4ª VT DE SÃO PAULO - ZONA LESTE Adoto o relatório da r. sentença de Id. 496de7a, proferida em cumprimento ao teor do Acórdão id. bbf612e, que julgou procedente em parte a ação para condenar a reclamada ao pagamento de pensão mensal e indenização por danos moraisante o reconhecimento da natureza profissional da moléstia que acometeu o autor, além de honorários advocatícios sucumbenciais, verbas periciais e custas processuais Embargos de declaração opostos pelo reclamante e pela ré, Id. da1f042 e 86aff36, ambos rejeitados nos termos da r. decisão Id. f12d73e. Inconformadas, recorreram as partes. O reclamante, Id. ee6cd08, pretendendo o pagamento da reparação material em parcela única sem redutor/deságio, a alteração do salário base adotado para o cálculo da pensão, a alteração do termo inicial e final do pensionamento, a majoração do percentual de redução da capacidade laborativa a elevação da quantia fixada a título de indenização por dano moral, a manutenção vitalícia do convênio médico e a fixação dos honorários advocatícios sucumbenciais no percentual de 15%. A reclamada, Id. c76ba8e, rebelando-se quanto ao reconhecimento da natureza laboral da moléstia e, sucessivamente, questionando a condenação ao pagamento de indenização moral e material, em especial em relação aos valores fixados, redução em razão da concausalidade, base de cálculo da reparação material, reflexos, constituição de capital, multa por obrigação de fazer, termos inicial e final da apuração, bem assim rebelando-se quando aos temas honorários advocatícios sucumbenciais e periciais e, por fim, relativamente à concessão do benefício da justiça gratuita ao autor. Preparo regular pela reclamada (Id. b924748, 5c4e4d6, bc12ca4 e 40526bd, afora aquele já realizado por ocasião do primeiro recurso, id. 3a832d6). Contrarrazões do reclamante sob Id. c154be0 e da reclamada Id. d294259, regulares. Sem considerações do DD. Ministério Público do Trabalho (art. 2º, Portaria 03, de 27.01.05 do MPT, que regulamentou seu procedimento nesta Região, em cumprimento ao disposto no § 5º, do art. 129, da CF, com redação da EC 45/2004). É o relatório. V O T O I - Admissibilidade Pressupostos legais presentes, conheço dos recursos interpostos. Diante da apresentação de matéria prejudicial pela ré, inverto a ordem de apreciação dos recursos, analisando conjuntamente eventuais matérias comuns. II - Recurso da reclamada 1. Doença Profissional. Indenizações por danos morais e materiais (matéria parcialmente comum aos apelos): O autor relatou na inicial ter adquirido doença de natureza profissional em razão das condições laborais vivenciadas no curso do contrato de trabalho mantido com a ré, ainda em vigor. Nesse sentido, formulou os pedidos reparatórios elencados na peça vestibular. Em defesa, a ré negou fosse ocupacional a moléstia, pugnando pela decretação da improcedência da ação. Nesse contexto, por imperativo legal (art. 464 e seguintes do CPC), houve por bem o D. Juízo de Origem determinar a realização de perícia médica, vindo aos autos o laudo definitivo id. 7c667eb, cabendo destacar as seguintes descrições, avaliações e conclusão final: "2 - OBJETIVO (...) Este laudo foi elaborado tomando-se como base o depoimento do Autor na data da Perícia, o Exame Médico Pericial realizado no Autor, a documentação juntada aos autos, somando-se a estes a interpretação dos dados como parâmetros utilizados na composição deste laudo. A conclusão e a caracterização ou não de redução da capacidade laboral do Autor, bem como identificações relativas ao cumprimento legislativo das Normas Regulamentadoras do Trabalho serão descritas neste laudo. (...) 6 -Entrevista com autor Informa que começou a trabalhar em 2007 na função de montador de segunda a sexta feira das 5:45 as 15:30, com pausa de 60 minutos para refeição. Informa ter recebido treinamento para a função, informa ter recebido treinamento de segurança. Fazia hora extra, podia realizar pausas nas atividades para ir ao banheiro. Suas atividades que alega ter adoecido consistiam em trabalhar na montagem de motor 103.4 fazendo a montagem de cerca de 60 motores por turno. A queixa de dor nos membros superiores, coluna e quadril iniciaram em 2007 procurou atendimento com medico especialista tendo sido solicitado exames e prescrito tratamento com fisioterapia e analgesia. Não foi operado, não foi afastado pelo INSS. Foi restrito de atividades a partir de 2016. Recebe auxilio B94 devido aos ombros. Apesar de questionado não apresentou outras queixas. Recebia os seguintes EPIs: óculo, bota, protetor auricular, luva (...) Situação Perante o INSS: Recebe o auxílio acidente Não havia Ginástica Laboral (...) 8 - VISTORIA AMBIENTAL (...) Produção média de 50 a 70 motores por turno. Cabia ao autor fazer a montagem do ceq pump (espécie de nono que joga diesel no motor) em cerca de 60 motores por turno. Em cada motor são colocados 6 ceq pump dar o torque com máquina pneumática. A peça pesa cerca de 4 quilos. 9 - DISCUSSÃO (...) Da patologia dos membros superiores: (...) No caso do autor, conforme descrito, suas atividades exigiam movimentos constantes e repetitivos com postura anti ergonômica dos braços e movimentos de elevação acima de 60 graus na atividade de fixação de ceq pump em cerca de 50 a 70 motores por turno sendo que cada motor agrega 6 peças. Não haviam pausas nas atividades. Não havia rodizio de atividades. Em pericia cível foi estabelecido o nexo. O autor foi restrito de atividades pelo médico da empresa, e considerado apto com restrição. Esta afastado pelo INSS. Há que se estabelecer o nexo causal da patologia com o trabalho. Há uma incapacidade parcial e permanente. Segundo tabela SUSEP: Anquilose total de um dos ombros 25% Anquilose total de um dos cotovelos 25% Pelos critérios da tabela da SUSEP, na falta de indicação da percentagem de redução e, sendo informado apenas o grau dessa redução (máximo, médio ou mínimo), a indenização será calculada, respectivamente, na base das percentagens de 75%, 50% e 25%. Assim usando-se esse critério, a classificação pela tabela da SUSEP corresponde ao percentual de: 25% x 50% = 12,5% para cada ombro. 10 - CONCLUSÃO Embasado no exame médico pericial, nos exames médicos complementares, na atividade exercida, analisados à luz da literatura médica e de acordo com a legislação vigente, constatamos que: - O autor apresentou tendinopatia dos ombros com nexo com o labor - Há uma incapacidade parcial e permanente As conclusões da presente avaliação são baseadas no exame físico atual e na análise da documentação apresentada, podendo ser alteradas se novas provas ou documentos forem acrescentados aos autos." O autor concordou com o laudo pericial, ao passo que a ré apresentou impugnações na sua manifestação id. 2f6c3b6, que foram objeto de suficientes esclarecimentos por parte da jurisperita (id. de3f2f8), destacando-se as seguintes considerações: "A análise da atividade é o ponto fundamental da intervenção ergonômica. É através dela que os fatores críticos do posto de trabalho são determinados. A metodologia aplicada foi à análise dos métodos de trabalhos e do processo de produção. Para isso, realizamos o estudo da carga, dimensões dos objetos manejados, geometria do posto de trabalho, complexidade da tarefa, organização do trabalho dentre outro. Após tal analise é possível determinar a existência ou não de desvios posturais, repetitividade no trabalho e de forças mecânicas que porventura tenha sido aplicada pelo trabalhador, bem como a forma de aplicação dessas forças. A partir desta analise, verificamos a nocividade desses fatores críticos do trabalho: posturas desconfortáveis; frequência de movimentos; carga de trabalho estática; dimensões físicas do posto ou adequação antroprométrica; adequação de ferramentas. As atividades do autor não possuíam pausas para repouso e reparo muscular. A repetitividade pode ser definida como o número de movimentos que ocorre em um determinado período de tempo, ou seja, o tempo necessário para completar uma tarefa (ciclo de trabalho). Keyserling e col. (1993) definem a repetitividade da seguinte maneira: Trabalhos que possuem um ciclo de tempo maior que 30 segundos ou onde menos do que 50% do ciclo de tempo correspondemos ao mesmo tipo de ciclo fundamental é classificado com de baixa repetitividade.; Trabalhos onde o ciclo de tempo é menor que 30 segundos ou onde mais de 50% do ciclo de tempo corresponde ao mesmo tipo de ciclo fundamental são classificados com de alta repetitividade. O trabalho estava organizado em tarefas repetitivas, monótonas e pouco flexíveis, inibindo a criatividade e a iniciativa. Predomina a monotonia. Ausência de pausas, incentivos à produtividade. Existe grande probabilidade de fadiga para os membros superiores Analisando o fator de pausa existente durante a jornada de trabalho constatou-se a existência de risco de fadiga por ausência de pausa. Para o fator pausa para recuperação da fadiga COLOMBINI (2000) recomenda micro pausas de 10 segundos por minuto ou uma pausa de 10 minutos a cada hora trabalhada para as atividades com movimentos repetitivos, exceção das horas que antecedem os horários de refeição e ao final do turno. Situações críticas encontradas: Posturas desconfortáveis: - Posturas desconfortáveis para membros superiores - Foram encontradas as seguintes situações críticas potencialmente causadoras de lesões: Movimentos repetitivo, rápidos e estereotipados; - Aplicação de força em postura forçada; - Não existe pausa para recuperação de fadiga.." Por ocasião da audiência de instrução id. 9099056, as partes concordaram "em ratificar a prova oral produzida na ata de audiência de 16/05/2023, id 93cb50f", a seguir reproduzida: "Depoimento da parte autora: inquirido, diz que trabalha no cabeçote desde 2010, aproximadamente; que para manusear os cabeçotes usava talha, porém alguns cabeçotes tinham que ser retirados com a mão; que trabalhou no steck pump de 2007 até 2009; que as apertadeiras utilizadas eram suspensas com balancim, porém era necessário usar bastante força; que em ambas as atividades era necessário elevar o braço acima da linha dos ombros; que não havia rodízio nas atividades; que somente havia pausas para o café, 3 vezes por dia, 10 minutos por vez; que havia diálogo de segurança, a cada 15 dias, no qual eram tratadas questões de ergonomia. Nada mais. Dispensado o depoimento pessoal do(a) representante da reclamada. Considerando o resultado do laudo, matéria dos autos e o ônus da prova, inverto em razão do requerimento da parte autora, a ordem dos depoimentos testemunhais. Única testemunha da parte reclamada: (...) Depoimento: que o reclamante trabalhou no cabeçote e steck pump, de forma concomitante, entre 2007 e 2008; que havia rodízios semanais ou diários a depender da necessidade da linha; que havia talha, mas não sabe dizer se em algum momento o reclamante não conseguia utilizá-la; que o reclamante não usava os braços para atividades que a princípio deveriam ser realizadas pela talha; que não havia necessidade de elevar os braços acima da linha dos ombros; que após 2008 o reclamante passou a fazer trabalho fora da linha de montagem, em itens para vendas; que essas atividades são estáticas em bancada; que não sabe se essas atividades foram liberadas pelo departamento médico para o reclamante, mas, por serem estáticas, normalmente, são liberadas para todos os compatíveis; que trabalha no centro de custos 103/4; que trabalha no 103/4 de 2002 a 2011, retornando em 2020; que exibidas as fls. 26-30, do laudo pericial de Id 6cbe9c4, afirma que o reclamante exerceu as atividades entre os anos de 2007 a 2008, depois não mais; que o reclamante pegava os cabeçotes em uma caixa em cima de um carrinho e colocava em cima de uma esteira, ficando o carrinho e esteira na altura do tórax; que o cabeçote pesa em torno de 10 quilos. Nada mais. A reclamada não tem mais testemunhas. Primeira testemunha da parte reclamante: (...) Depoimento: que trabalhou com o reclamante no cabeçote de 2010 a 2012; que não existia rodízio de atividades no cabeçote; que não havia ginástica laboral; que era necessário elevar o braço acima do nível do ombro para bater com o martelo no retentor e para elevar a talha e cabeçote da caixa até a esteira; que caixa ficava em um carrinho no chão a 1,5m da esteira; que também havia um cabeçote que em razão da limitação da talha tinha que ser pego exclusivamente com os braços; que a média era de 55 a 60 motores por turno; que para bater o martelo era necessário elevá-lo até o nível do ombro; que, nesse período de 2010 a 2012, o reclamante não trabalhou em outros postos, apenas no cabeçote; que o depoente trabalhou, nesse período, no cabeçote e na turbina; que não sabe porque o reclamante não trabalhou na turbina; que o reclamante também fazia aperto de steck pump antes de 2010. Nada mais. O reclamante dispensa as demais testemunhas." Ao final, encerrada a instrução processual, o D. Juízo de Origem acolheu parcialmente a pretensão autoral, conforme sentença id. 496de7a. Sobre a natureza ocupacional da moléstia, discorreu o MM. Juiz: "... Diante do teor do v. acórdão de Id. bbf612e, foi determinada a realização de nova perícia médica (Id. d7a54b3). Realizada nova perícia médica, cujo laudo foi apresentado em Id. 7c667eb, houve declaração de que o reclamante se encontra parcial e permanentemente incapaz para o trabalho e que o trabalho autoral tem nexo com surgimento da tendinopatia dos ombros que acomete o reclamante. Nas impugnações apresentadas pelas partes em face do laudo, não constam irresignações de ordem técnica quanto à caracterização da doença apontada no laudo pericial. Assim, quanto ao diagnóstico da doença, prevalece as conclusões existentes no laudo pericial. Quantos aos de demais aspectos do laudo, as impugnações da reclamada de Id. 2f6c3b6 não merecem acolhida. (...) Analisados esses trechos dos depoimentos prestados na audiência de Id 93cb50f, não se identifica nenhum elemento que possa infirmar as conclusões expostas no trabalho pericial. Ao contrário, esses trechos dos depoimentos também revelam que não assiste razão à reclamada ao afirmar que as atividades laborais habituais do reclamante não exigiam elevação prolongada e/ou repetitiva dos membros superiores acima dos ombros em espaço menor ou igual a trinta segundos, nem necessidade de carregamento habitual de pesos excessivos e/ou manutenção de posturas antiergonômicas. Destarte, não obstante o juízo não esteja adstrito e vinculado ao laudo pericial, podendo formar convencimento com base em outros elementos probatórios carreados aos autos por força do art. 479 do CPC, não há nos autos prova capaz de infirmar as premissas lançadas pelo e que contrarie expert os resultados do laudo pericial quanto ao estado clínico do reclamante e o nexo causal entre esse estado e o trabalho exercido por ele. O parecer do assistente técnico nomeado pela reclamada, em que pese possua seus méritos, não conta com a isenção capaz de afastar as conclusões adotadas pela perita do juízo, já que produzido no intuito de fundamentar a tese patronal...". Já, sobre a responsabilidade civil do empregador, registrou o D. Juízo de Origem: "...Em relação à existência de dano, já se esclareceu os pontos de divergência, eis que houve efetiva redução da capacidade laborativa do autor, mesmo que esta seja apenas parcial. Outrossim, o trabalho atuou como causa da doença ergonômica. Por derradeiro, quanto ao elemento subjetivo da responsabilidade civil no caso em apreço, qual seja a culpa do ofensor, entendo que a reclamada não tomou as cautelas necessárias para evitar a aquisição das moléstias desenvolvidas por sua empregada. Nesse contexto, cumpre-se destacar que o ordenamento jurídico prevê que é direito do trabalhador a redução dos riscos inerentes ao trabalho (art. 7º, XXII, da CF/88), bem como que são deveres das empresas cumprir e fazer cumprir as normas de saúde e segurança do trabalho, (art. 157, I e II, da CLT) e conceder EPI's adequados aos empregados (art. 166, da CLT). Ainda quanto a esse ponto, cumpre salientar que, consoante jurisprudência do E. TST, era ônus da reclamada comprovar a ausência da sua culpa no caso em análise, haja vista que, por conhecer o processo produtivo e os seus equipamentos e aparelhos, possuía melhores meios para tanto. (...) Considerando o quanto já exposto, entendo que, no caso em tela, o empregador agiu com culpa, na modalidade por omissão, ao não garantir a segurança necessária no ambiente de trabalho com o fim de eliminar ou reduzir o risco de aquisição de moléstias por parte do seu quadro de empregados. Afinal, restou confirmado na audiência de id. 93cb50f, pela testemunha ouvida a rogo do autor, que havia necessidade de elevar os braços acima do nível do ombro para bater com o martelo no retentor. A própria testemunha da reclamada afirmou que laborou na linha 103/4 até 2011 e que retornou ao posto apenas em 2020, demonstrado que estava ausente do setor quando do surgimento/agravamento das moléstias autorais. Dessa forma, o reconhecimento da culpa da empresa ré é medida que se impõe. Nesse cenário, mostra-se inafastável o reconhecimento da responsabilidade civil subjetiva do empregador, sobretudo por violação aos artigos anteriormente citados, bem assim aos artigos 1º, III; art. 5º, XXII, art. 7º, art. 200, VIII, e art. 225, § 3º, todos da Constituição Federal de 1988, que cuidam da dignidade da pessoa humana, da função social da propriedade e do meio ambiente do trabalho, ou seja, da execução do labor com sadia qualidade de vida, higidez física, mental e emocional. À luz do exposto, restam caracterizados os requisitos necessários para o reconhecimento da responsabilidade civil da reclamada pelos danos ocasionados à saúde e higidez física do reclamante, não havendo que se falar em qualquer excludente de nexo de causalidade. Por todo o exposto, com fulcro no art. 186 c/c, art. 927, caput, ambos do Código Civil, sendo comprovadas as moléstias que acometem o reclamante e que o trabalho teria atuado como causa geradora da doença, bem como que esse infortúnio possui nexo com a conduta ilícita culposa da empresa ré, reconheço a responsabilidade civil da reclamada. Por consequência, reconheço também o direito de indenização do reclamante...". Nesse contexto, o MM. Juiz de Primeiro grau condenou a ré ao pagamento de indenização por dano moral nos seguintes termos: "... O artigo 5º, e incisos V e X, da CF/88, garante caput proteção aos direitos de personalidade, determinado que aqueles que violarem esse direito, deverão reparar o indivíduo lesado. A Consolidação das Leis do Trabalho, em seus artigos 223-A e seguintes, prevê a possibilidade da reparação dos danos morais, nos casos em que esses danos possuem origem na relação de trabalho. Assim, é presumida a lesão não patrimonial sofrida pelo reclamante (in re ipsa), devido às consequências trazidas pela moléstia. Com efeito, a doença do reclamante, além da dor física e do sofrimento, certamente lhe causou angústias, tristeza, incertezas e insegurança quanto ao seu futuro e a sua aptidão profissional. Por esses fatores, somado ao fato de que já foram reconhecidos, nessa decisão, a conduta ilícita culposa da reclamada e o nexo causal dessa conduta com os danos suportados pelo autor, há que se dar guarida à pretensão reparatória do reclamante. Em relação à forma de cálculo da indenização, o artigo 223-G, §1º, da CLT, determina que o valor da indenização levará em conta, entre outros fatores, o salário do trabalhador e a gravidade do fato. Considerando esses fatores e todo o cenário referente ao caso ora em análise, entendo que a conduta irregular da reclamada deve ser caracterizada como de natureza grave, eis que a doença desenvolvida pelo reclamante possui conexão direta ao trabalho desenvolvido pelo autor em favor da ré. Assim, em atendimento ao princípio da razoabilidade e observando a situação econômica da reclamada, e ainda levando em consideração os critérios de fixação delineados no art. 223- G, §1° da CLT, introduzido pela Lei n.º 13.467/17, notadamente o grau da culpa da reclamada, a duração dos efeitos da ofensa, a intensidade do sofrimento, a possibilidade de superação física e psicológica e a situação econômica das partes, fixo a indenização em R$50.000,00 (cinquenta mil reais), cerca de oito vezes o salário mensal do autor (Id. b27e343), em face da culpa de natureza grave da ré. Ressalto, por fim, que os artigos 223-G, caput e parágrafos, da CLT, ao estipularem a forma de cálculo da indenização por danos morais, não são Inconstitucionais. As previsões do artigo visam apenas estabelecer critérios para definição dos valores. Esses mesmos critérios já eram adotados pela doutrina e pela jurisprudência antes da vigência do artigo. Entendo que esses critérios atendem à razoabilidade, e apenas passaram, com a Reforma Trabalhista (Lei n. 13.467/2017), a estarem expressamente previstos na legislação. O artigo 223-G, §1º, da CLT, por sua vez, prevê faixas de valores, a partir das quais o magistrado pode fixar o montante exato da condenação da forma como entender mais adequada ao caso em análise. Não há, portanto, a imposição de uma importância pecuniária fixa e engessada, que impeça sejam levadas em conta, com adequação e razoabilidade, as especificidades do caso concreto...". Relativamente ao dano material, consignou o MM. Juiz de Primeiro grau: "... Consoante os termos do art. 950, do Código Civil, é devida uma indenização ao reclamante correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu. Conforme se observa das conclusões do laudo pericial de Id. 7c667eb e dos esclarecimentos ao novo laudo pericial Ids. de3f2f8 o autor se encontra parcial e permanentemente incapacitado. Considerando esses fatores, julgo parcialmente procedente o pedido de pensionamento formulado na petição inicial, o qual deve ter como termo inicial a data da presente decisão. Pelo exposto, para o fim de que seja apurado o valor da pensão mensal, considerando a conclusão do laudo pericial, no sentido de que há uma "incapacidade parcial e permanente de 12,5% para cada ombro", fixo que a pensão mensal será calculada no montante de 25% (vinte e cinco por cento) da última remuneração do reclamante, conforme será apurado em liquidação. Quanto à data de encerramento, a pensão será vitalícia, eis que a redução da capacidade laboral do reclamante é permanente. Registro que apesar de o obreiro ter requerido o pagamento da indenização por danos materiais em parcela única, ante o caráter vitalício da condenação ora imposta e a capacidade econômica da reclamada, reputo ser mais adequado no caso em tela que o autor perceba sua pensão de forma mensal, eis que seu efetivo período de vida poderá superar a expectativa de vida estabelecida pelo IBGE ou mesmo se mostrar inferior a ela. Evita-se assim tanto o enriquecimento sem causa da ré quanto o do reclamante. Além disso, a fixação do pagamento da pensão em parcela única é uma faculdade do magistrado, diante da análise do caso concreto, nos termos de entendimento consolidado no próprio C. TST, como se pode ver in verbis: (...) Assim, será o pagamento realizado de forma mensal Ainda, devido ao quanto já exposto, por força dos artigos 141 e 492, do CPC, o valor mensal será acrescido dos valores correspondentes ao 13º salário, por seu duodécimo, da quantia referente ao terço constitucional sobre as férias, também por seu duodécimo, e de FGTS, em razão do princípio da reparação integral, devendo ser atualizado pelos índices de reajustes salariais obtidos pelos trabalhadores da reclamada. O PLR não ingressa no cálculo da pensão ora deferida, por não se tratar de verba salarial e depender da atuação direta do trabalhador na empresa a fim de que preencha os requisitos estabelecidos quando do estabelecimento da Participação. Diante da condenação da reclamada ao pagamento da pensão, há ainda que se analisar o pedido de constituição de capital. Quanto a esse pedido, considerando o extenso período que envolve o pagamento da pensão e levando em conta ainda que não é possível prever como estará a reclamada em futuro distante no que concerne à respectiva disponibilidade financeira e patrimonial, há que ser constituído capital que garanta o cumprimento da obrigação, nos termos do artigo 533, do CPC. Desse modo, julgo procedente o pedido e condeno a reclamada a, após o trânsito em julgado, constituir capital que garanta o pagamento das prestações futuras do pensionamento mensal, no valor equivalente ao valor da pensão mensal, multiplicado pelo número de meses existentes entre a data do trânsito em julgado da decisão e a data em que o autor completará 75,5 anos de idade (expectativa de vida, segundo o IBGE). O capital deverá ser constituído por imóveis, títulos da dívida pública ou aplicações financeiras em banco oficial, fiança bancária ou garantia real, mediante comprovação nos autos. A obrigação de constituir capital deverá ser cumprida no prazo de 30 dias, após o trânsito em julgado da decisão, sob pena de multa diária de R$200,00 pelo atraso no cumprimento da obrigação, limitada a 100 dias, a ser revertida ao reclamante (art. 536, § 1º, do CPC). Por fim, ainda quanto à pensão, resta reiterar que, tendo em vista que a pensão mensal aqui concedida tem origem na responsabilidade civil, não há igualmente que se falar em compensação do seu valor com os valores recebidos a título de benefício previdenciário ou mesmo em relação aos salários pagos ao reclamante pelo labor que segue realizando...". Inconformadas, recorreram as partes. Analiso, impondo-se abordar primeiramente a natureza da moléstia e, uma vez sedimentada a gênese laboral reconhecida na Origem, prosseguir na análise da condenação propriamente dita. 1.1. Doença. Natureza: Inconformada com o reconhecimento da natureza profissional da moléstia, recorreu a reclamada, no que possui parcial razão. De início, registro que o depoimento da testemunha patronal carece de credibilidade como meio de prova. Justifica-se essa avaliação no fato de referida depoente ter afirmado que o reclamante deixou o setor de montagem no ano de 2008, uma vez que a própria ré reconhece que o autor apenas foi deslocado para o setor de logística em 01.04.2012 (id. 1797c93), tendo atuado naquela atividade até 30.03.2012. Assim, a alegação da testemunha da reclamada quanto à existência de pausas e rodízio de função deve ser integralmente descartado e desconsiderado, uma vez que atuou no processo com o claro propósito de levar o Juízo a erro e beneficiar sua empregadora. Referida depoente igualmente faltou com a verdade ao relatar que não havia necessidade de elevação dos braços acima da altura dos ombros, o que vai de encontro com as fotografias colacionadas no corpo do laudo pericial que apontam referida posição laboral. Observo que a própria ré reconhece que havia obrigação de superação dos braços, ao afirmar que igualmente "existiam outras inúmeras posturas e movimentos que não envolviam elevação de braços no mesmo ciclo de trabalho" do autor (id. c76ba8e, §20). Assim, há de prevalecer o depoimento da testemunha autoral no sentido da ausência de rodízio de atividade no "cabeçote", falta de ginástica laboral e carência de pausas para recuperação muscular, conforme apontado pela perita. Observo que a declaração autoral, em depoimento pessoal, de que havia 3 pausas para café, não afasta a natureza repetitiva da atividade, uma vez que a perita indicou como adequada a realização de "micro pausas de 10 segundos por minuto ou uma pausa de 10 minutos a cada hora trabalhada para as atividades com movimentos repetitivos, exceção das horas que antecedem os horários de refeição e ao final do turno" (esclarecimentos id. de3f2f8), o que não acontecia segundo a prova oral e pericial. A recorrente beira a má-fé processual ao afirmar que havia revezamento aleatório, com possibilidade de alternância postural, uma vez que esse fato não emergiu minimamente comprovado nos autos, afora ser de conhecimento notório que a indústria automobilística prima pela especialização de tarefas e repetitividade com o propósito de ganho de escala e produtividade. Fica a ré advertida quanto à caracterização da conduta prevista no artigo 793-B da CLT. Todavia, entendo que a atividade, a par das constatações acima alinhavadas, atuou com fator concausal na eclosão da moléstia. Com efeito, o reclamante narrou para a Perita que passou a sentir dores no ano de 2007. Nesse contexto, ganha relevo o fato de o contrato de trabalho ter se iniciado apenas na data de 08.10.2007, bem assim que já em janeiro de 2008 o autor já ter passado por consulta no setor médico patronal, conforme se verifica do seu prontuário id. 189bd6f, documento que igualmente aponta que o reclamante exerce atividades físicas por até 5 vezes por semana, praticando academia desde o ano de 1999 (afirmou em consulta no ano de 2014 que se exercita em academia há 15 anos). Saliento que a eclosão da moléstia já no ano de 2007 é dado relevante para a apreciação da natureza da moléstia, tendo passado à margem da avaliação pericial e percepção judicial. Entendo que essa predisposição acaba por justificar, inclusive, a bilateralidade do alcance do acometimento dos dois membros superiores, não ficando a moléstia restrita apenas àquele dominante, o que se revela mais comum nos casos de doença de natureza estritamente laboral. Registro, por fim, que a redução da capacidade funcional do autor é notória, tanto assim que o autor foi recolocado em função compatível com as suas limitações físicas. No mais, a perita apontou limitação de movimentos, conforme manobras positivas descritas no corpo do laudo, averiguadas por profissional devidamente capacitado para cumprir o encargo para o qual fora indicado, inclusive para constatar eventual manipulação comportamental por parte do vistoriado no momento da avaliação física. Destaco que conclusão em sentido contrário por perito assistente patronal não afasta o desfecho adotado pela jurisperita, diante da notória ausência de imparcialidade do avaliador particular. Diante do todo exposto, dou provimento parcial ao recurso patronal para declarar a doença de natureza laboral em razão de nexo de concausalidade. 1.2. Responsabilidade Civil: Alegou a reclamada a ausência do elemento culpa, o que afastaria a possibilidade de responsabilização patronal pelo infortúnio, caso mantida reconhecida a natureza profissional da moléstia. Sem razão a ré, em absoluto. De plano, assinalo ser meramente retórica a tese recursal de que a recorrente é "empresa multinacional séria, que alcançou destaque no cenário nacional e internacional exatamente pelo rigorismo sempre empenhado nas questões atinentes à segurança do trabalho e prevenção da saúde do trabalhador" (id. c76ba8e). A bem da verdade, uma singela pesquisa no distribuidor de ação desta E. Corte Regional apontará que referida alegação não passa de castelo de cartas, dado o número de reclamatórias trabalhistas acolhidas total ou parcialmente promovidas em face da recorrente. No mais, muito embora tenha a ré fornecido equipamentos de proteção individual, possuir departamento médico interno, disponha equipamentos avançados de tecnologia e realize exames periódicos, sobressai o a fato de a empresa não ter fornecido ambiente adequado de trabalho a ponto de minimizar os riscos de lesões de ordem funcional, em manifesto desprestígio do trabalhador. Destaco que emergiu comprovado o labor em movimentos repetitivos e sem pausas para recuperação muscular. Não basta a realização de diálogos de segurança se a prática exigida caminha em sentido oposto, como cabalmente emergiu demonstrado nos autos. Nesse aspecto, deve-se referir ter agido o empregador com culpa, emergindo consequentemente o direito do trabalhador de se ver indenizado, haja vista que a culpa não se caracteriza unicamente quando a empresa atua contra a legalidade, configurando-se do mesmo modo, em face da não-observância do dever geral de cautela, esta que, in casu,emerge da não utilização por parte da reclamada de mecanismos que pudessem ter atenuado as condições penosas em que atuou o trabalhador. Ressalte-se que as alegações da reclamada, no sentido de ter tomado todas as possíveis medidas de segurança, não têm o condão de afastar o direito do reclamante, haja vista que, se efetivamente as tivesse observado, o que não emergiu comprovado nos autos, destaque-se, as medidas teriam se mostrado capazes de elidir os riscos existentes na atividade desenvolvida na reclamada. Nesse contexto, inconteste caber ao empregador a responsabilidade pela indenização por dano moral, material ou estético, ante a comprovação do nexo de concausalidade, a redução de sua capacidade laboral e física, o que sem dúvida deixa o obreiro em situação de desvantagem no mercado de trabalho e âmbito particular. Inegável que houve um dano, uma lesão, passível mesmo de reparação, como bem decidido na Origem, incorrendo a ré em culpa para a respectiva eclosão. 1.3. Indenização por dano moral (matéria comum): Divergiram as recorrentes quanto ao valor fixado na Origem (R$ 50.000,00). A ré questionou, ainda, o critério de correção da referida condenação. Pois bem. Efetivamente, como se sabe, a finalidade da indenização por dano moral é terapêutica. Visa, com a compensação, eliminar a repetição de conduta não compatível com o respeito a que se obrigam as partes dentro do contrato de trabalho, razão pela qual não deve ter o condão de enriquecer a parte vitimada, em absoluto, não deve. Porém, também não pode ser fixada em valor que em nada abale o responsável pelo pagamento, que longe de exceder a sua capacidade econômica, ainda atue como uma opção, isto é, insertando-lhe a ideia de que poderá novamente no futuro repetir o mesmo ato, porquanto a pena pecuniária a experimentar não lhe será tão grave, quanto a qual poderá responder sem dificuldade. A par dessa orientação e levando em consideração da relação de concausalidade entre a moléstia e a atividade funcional, entendo pertinente a redução da condenação para o importe de R$ 40.000,00, consentâneo com o escopo da indenização por danos morais, a qual, como se disse, deve servir de lenitivo à vítima do dano e simultaneamente se prestar como medida terapêutica tendente a evitar a reiteração da conduta negligente da ré, devendo ser considerados os diversos fatores que envolvem tanto a ocorrência, quanto a qualidade das partes envolvidas, o período, o ganho obreiro e a capacidade econômico-financeira patronal. Assim, reprise-se, diante do reconhecimento da natureza concausal da moléstia, conforme tópico recursal precedente, por analogia impõe-se o redutor de 50% sobre o valor originariamente fixado. Registro, por fim, que o 223-G, da CLT deve ser considerado como mera orientação ao Magistrado na fixação da parcela, conforme decisão proferida nos autos da Ação Direta de Inconstitucionalidade nº 6.050/DF pelo E. Supremo Tribunal Federal, não se tratando de óbice legal intransponível ao Juiz prolator da sentença. Reformo em parte apenas o apelo patronal. 1.3.1. Indenização moral. Juros e correção: Sobre o tema, decidiu o D. Juízo de Origem (id. 496de7a): "... Assim, devem ser observados os critérios de atualização monetária estabelecidos pelo E. STF, nas ADCs 58 e 59, ADIs 5.867 e 6.021, com a aplicação do (IPCA-E), no período anterior ao ajuizamento da ação trabalhista (fase pré judicial), com juros de mora na forma do art. 39, "caput", da Lei 8.177/91 e, a partir do ajuizamento da ação, da taxa SELIC, englobando juros moratórios e correção monetária. Diante da decisão proferida nas ADC's n. 58 e n. 59 e nas ADI's n. 5.867 e n. 6.021, entendo estar superada a Súmula n. 439, do E. TST (art. 489, §1o, VI, do CPC), devendo ser utilizada a Selic inclusive para atualizar o valor da indenização por dano moral, a incidir desde a data do ajuizamento da ação...". Recorreu a ré sustentando (id. c76ba8e): "Por fim, caso este Tribunal entenda pela manutenção da condenação ao pagamento de indenização por danos morais, deverá ser observado, em fase de liquidação, tão somente a incidência da taxa SELIC (conforme tese fixada na ADC 58) a partir da decisão de arbitramento ou alteração do seu valor (Súmula 439 do TST). Não deverá haver correção monetária e juros na fase pré-processual, nem em contagem de juros a partir do ajuizamento da ação, uma vez que, como consignado no precedente da Suprema Corte, a taxa SELIC já contempla juros e atualização monetária em si mesma...". Pois bem. Com relação ao período pré-judicial, entendo inexistir interesse recursal, na medida em que não existem títulos vencidos antes da distribuição da ação, tratando-se a referência feita pelo MM. Juiz de Primeiro grau mera balização comum da matéria. Caminha na idêntica esteira do desinteresse recursal a tese reformista quanto à contagem de juros independentes a partir do ajuizamento da ação, na medida em que o D. Juízo de Origem afastou a aplicação da Súmula 439 do C. TST, fixando exclusivamente a Selic como fator de correção do crédito, por englobar a correção monetária e juros de mora. Nada a alterar, portanto. 1.4. Indenização por dano material (matéria comum): Inconformadas em parte com os termos da condenação fixados na Origem, recorreram as partes, vezes em temas comuns. O autor objetivou o pagamento em forma de parcela única e sem deságio. A ré defendeu novamente a natureza degenerativa da moléstia e ausência de prejuízo (questões já superadas), bem assim questionou a condenação em relação ao "acréscimo do duodécimo do terço constitucional de férias e 13º salário, bem como dos valores correspondentes ao FGTS" na apuração da pensão e à ordem de constituição de capital e respectiva multa por obrigação de fazer. Ao final, formulou questionamentos cautelares. Ainda, as partes recorrentes insurgiram-se comumente em relação aos seguintes temas: termos inicial e final da apuração, base de cálculo e percentual do pensionamento mensal. Analiso. Deve-se apontar inicialmente que a pensão mensal prevista no art. 950 do Código Civil trata da ofensa que resulta na impossibilidade de o ofendido exercer seu ofício ou profissão ou que lhe diminua a capacidade de trabalho, circunstância em que o ofensor terá que pagar pensão correspondente à importância do trabalho para o qual ficou inabilitado. Isso porque tem a finalidade de manter a subsistência do trabalhador, lhe atenuando a perda da qual passou a padecer, notadamente patrimonial, diante das dificuldades que enfrenta a Seguridade Social pátria, fato público e notório, sendo que a circunstância de estar trabalhando ou de vir a conseguir nova colocação, não pode significar esteja totalmente apto para exercer qualquer atividade. Pois bem. A redução da capacidade laborativa emergiu devidamente comprovada, não se exigindo para a reparação pecuniária que a moléstia seja totalmente incapacitante, compreendendo-se que o fato de o autor estar com contrato de trabalho ativo não impede seja a ré repreendida e responsabilizada pelo prejuízo patrimonial físico e laboral que sofreu o trabalhador, que passou a ter restrições de atividades por culpa empresarial. A amplitude da expertise do reclamante foi ceifada parcialmente pela sanha empresarial, não havendo que se falar, in casu, em "sanha condenatória, um punitive damages estendido ou um quid pro quoàs avessas do que verdadeira justiça", como dramaticamente alegou a recorrente nas suas razões recursais. Em síntese, meramente retóricos os sucessivos parágrafos recursais no inverídico sentido da ausência de redução da capacidade física e laboral da parte adversa. Referido esforço argumentativo reformista não esta escorado na prova dos autos, na esfera pessoal do recorrido e no ordenamento jurídico. Isso assentado, relativamente à modalidade de efetivação da reparação, se em parcela única ou pensão mensal, registro entendimento (pessoal) no sentido de que a título de indenização por danos materiais deve ser deferida pensão mensal ao invés de parcela única, isto porque o dano reconhecido tem características distintas de qualquer outro no âmbito do Direito Civil, vez que reduzindo a capacidade laborativa do trabalhador, não traz apenas prejuízos pontuais, imediatos, específicos, trazendo, isto sim, desvantagem perene, irreversível, vitalícia, levando o laborista a uma condição profissional inferior a partir de então e por todo o restante de sua vida profissional, notadamente no caso sub judice onde a perda foi parcial e permanente. Entende-se, por isso, impertinente em casos como o presente, fixar a indenização por danos materiais em única parcela, eis que milita em contrário ao escopo efetivo dessa indenização, na medida em que leva em consideração as perdas efetivas enfrentadas pelo lesionado, impondo-se para reparar em espécie a parcela retirada e não mais possível de ser retomada em face do evento danoso, no caso do reclamante, a capacidade laborativa, que reduzida o levará ao subemprego, à submissão a funções de menor complexidade e, como corolário, ao recebimento de valores salariais também menores, sendo certo que nessa esteira, a indenização por danos materiais impositivamente deve ser deferida na forma da pensão mensal, entregando o valor fixado como forma de complementação do ganho mensal/periódico do trabalhador que, em face do dano experimentado, lhe será inferior à que receberia não houvesse sido vítima do infortúnio, tudo de acordo com o previsto textualmente, segundo se interpreta aqui, no art. 950 do Código Civil Brasileiro/2002, verbis: "Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido não possa exercer o seu ofício ou profissão, ou se lhe diminua a capacidade de trabalho, a indenização, além das despesas do tratamento e lucros cessantes até ao fim da convalescença, incluirá pensão correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu.". E tal interpretação ganha peso quando se confere o contido no parágrafo único do referido art. 950 do Código Civil, ali em que o legislador fez constar, verbis: "O prejudicado, se preferir, poderá exigir que a indenização seja arbitrada e paga de uma só vez", porquanto não se enxerga em referida estipulação um direito de opção do trabalhador lesionado, sendo tão somente a abertura de possibilidade para que exponha e registre a sua preferência com relação à percepção da indenização por danos materiais, podendo apontar que "prefere" recebe-la na forma de única prestação, cabendo, isto sim, ao Julgador, dentro do seu livre convencimento e sopesando todos os contornos da questão que lhe está sendo apresentada, tais quais o tempo pelo qual deverá ser recebida a pensão, a viabilidade de pagamentos mensais ou não em face dos valores devidos periodicamente, a operacionalidade desses pagamentos, a situação econômico-financeira de ambas as partes e bem assim o impacto que sofrerá a empresa frente aos seus fins sociais, manutenção dos demais empregos e produção, não se podendo esquecer de sopesar, de modo primordial, a competência de administração de importância considerável a ser recebida em parcela única, pelo trabalhador, o qual poderá utilizá-la para fazer frente a outros projetos ao invés de mantê-la para a suplementação mensal salarial, vindo a correr riscos e podendo remanescer desprovido da proteção que a indenização visada entregar. Tudo isso deve ser, portanto, objeto de reflexão, anteriormente à fixação da forma de recebimento da pensão, a fim de manter para o empregador obrigado ao pagamento, assim como para o obreiro, a melhor forma de resolução da pendência. Nesse sentido a recente tese prevalecente nº. 77 do C. TST, derivada do julgamento do RRAg - 0000348-65.2022.5.09.0068, verbis: "A definição da forma de pagamento da indenização por danos materiais prevista no art. 950 do Código Civil, em parcela única ou pensão mensal vitalícia, não configura direito subjetivo da parte, cabendo ao magistrado definir a questão de forma fundamentada, considerando as circunstâncias de cada caso concreto." Com essas considerações, em última análise, deve-se compreender pertinente a aglomeração das importâncias para a entrega desde logo de todo o montante devido em forma de indenização única, somente naqueles casos em que o trabalhador sofreu dano, merece indenização, mas já restabelecido, não mais padece de nenhum mal, caso que não é o do autor, esse que, mensalmente percebendo a parcela que lhe restou deferida nesta ação, assegurará seu sustento, podendo, noutras tarefas, é certo, compor renda que melhor lhe atenda às necessidades cotidianas. Entretanto, não obstante o entendimento supra que persiste no íntimo desta Relatora Julgadora, há se levar em consideração o pensamento da maioria da E. 10ª Turma que componho, que aponta para a pertinência do pagamento da parcela única, desde que assim postulado pelo demandante na inicial, sendo esse justamente o caso dos autos, onde a autoria optou pelo pagamento da pensão de uma única vez, aglutinando-se os valores que perceberia a partir de então até completar 78 anos (limite da inicial, videpedidos de letras "b" e "c" do rol id. d755db2, página 12 da prefacial), numa importância que lhe fosse adiantada pelo título, visando compensar-lhe a perda de ordem material. Destarte, curvando-se ao entendimento da maioria, passa-se a admitir o pagamento da pensão desse modo (parcela única), pelo que provido o apelo autoral nesse aspecto, ficando afastada a ordem de constituição de capital determinada na Origem e a aplicação de multa em caso de descumprimento da referida obrigação de fazer e, consequentemente, emergindo prejudicada a análise das respectivas insurgências recursais sobre esses tópicos. Diante da modalidade reparatória, impõe-se a aplicação de deságiona ordem de 20%, haja vista que determina ao devedor que disponha antecipadamente do montante e possibilita ao credor o proveito imediato. Entende-se que somente as prestações a vencer a partir da data em que o pagamento vier de ser realizado (as vincendas) é que deverão ser objeto de quitação com a concessão de um desconto à reclamada, e isto em virtude de ela, naquele momento, estar realizando os pagamentos dessas parcelas antecipadamente, cujo percentual razoável que se vem estabelecendo perante esta E. Corte Regional tem sido à base média de 20%. As vencidas devem ser calculadas desde a data da juntada do laudo em que se reconheceu a doença ocupacional, até a data em que o pagamento vier de ser realizado, devidamente corrigidas monetariamente até a data do pagamento e acrescidas de juros moratórios contados de modo decrescente desde a juntada do laudo até aquela em que forem quitadas. Pois bem, fixada forma de quitação da indenização, deve-se verificar a fórmula para a sua apuração, a qual seria vitalícia, porém, a ser quitada em apenas uma parcela, deve considerar algum marco final, vez que não sendo assim, impossível a apuração de qualquer valor. Destarte, deve ser deve ser utilizada "Tábua Completa de Mortalidade do IBGE" e, nesse aspecto, há de ser adotado como termo final a idade limite de 78 anos dada a expectativa de vida e a data de nascimento do auto, de sorte que procedente a pretensão reformista autoral no particular. Quanto ao marco inicial, não há indicação de data específica do início ou agravamento da doença, pelo que entendo deva ser considerada a data da juntada do laudo nos autos, data em que houve ciência inequívoca da consolidação da incapacidade laboral do trabalhador e, portanto, nem da distribuição da ação ou do trânsito em julgado, como pretendiam opostamente cada parte recorrente. Referido entendimento revela-se remansoso no C. Tribunal Superior do Trabalho. Quanto à base de cálculo, deverá ser observado o salário hora autoral vigente no ano da prolação da sentença (2024), sem qualquer acréscimo ao adicional, pelo que provido o recurso autoral nesse aspecto, com vista à reparação integral e atual do prejuízo suportado, não havendo qualquer lógica ou fundamento jurídico que dê guarida à tese reformista patronal nesse aspecto (id. c76ba8e, páginas 22 e 23 do apelo). Apelo autoral provido no particular. Ainda, a observância do 13º salário e do terço de férias na composição do cálculo da indenização encontra respaldo na jurisprudência, tratando-se de medida destinada à reparação integral do prejuízo suportado, pelo que sem razão a reclamada nesse aspecto. Contudo, quanto ao FGTS, a razão acompanha a ré, uma vez que não se trata de parcela salarial a ser reparada. Quanto ao percentual, a redução da capacidade foi parcial e permanente, fixada no importe de 12,5%. Nesse particular, não há que se falar nos percentuais de 100% ou 50% perseguidos pelo autor, uma vez que a indenização deve corresponder ao prejuízo, sendo que os critérios adotados na legislação previdenciária não se confundem com a natureza civilista da indenização material. Reforço, como já salientado, que a pensão visa sanar ou, ao menos, amenizar a perda da capacidade laboral e, consequentemente, patrimonial. Reveste-se da função de reparar o prejuízo deixado pelo acidente, ou por eventuais sequelas que tenham se revelado incapacitante, ainda que parcial. Não há, desta forma, como determinar o pagamento da pensão, sem amparo em elemento técnico capaz de oferecer ao Magistrado exatidão acerca das perdas sofridas. Reitere-se que a incapacidade não foi atestada por total, única hipótese em que seria devido o pagamento da pensão de forma integral ao salário, ou em 100%. E nem se argumente que o índice definido no laudo, ora reduzido, calculado com base na tabela SUSEP, seria insuficiente para promover a reparação do dano material de forma condizente aos prejuízos sofridos, porquanto, a perícia considerou que, à vista das lesões sofridas pelo autor em seus membros superiores foi avaliada em grau leve, porque não totalmente limitadora. Assim, cumpre enfatizar que a pretensão do autor para que seja considerado o percentual de 100% ou 50% da tabela CIF para cálculo da pensão, em grau médio, não merece acolhimento, à vista das conclusões periciais sobre o tema. A jurisprudência a seguir espelha os entendimentos até então alinhavados: "(...) II - AGRAVO DE INSTRUMENTO DO RECLAMANTE . RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA ÉGIDE DA LEI N.º 13.015/2014. DANO MATERIAL. PERCENTUAL DE REDUÇÃO DA CAPACIDADE. APLICAÇÃO DA TABELA SUSEP. Hipótese em que o TRT entendeu pela aplicação da tabela da SUSEP para fixação do percentual de redução da capacidade a título de danos materiais. Nessa esteira, a jurisprudência desta Corte Superior entende que, embora não seja o único indicador, a tabela da Superintendência de Seguros Privados - SUSEP é medida válida e adequada para a aferição do percentual de incapacidade decorrente de acidente de trabalho/doença ocupacional, uma vez que é elaborada por autarquia federal e tem por finalidade a estipulação de percentuais objetivos de incapacidade laboral permanente, total ou parcial, de modo que atende o disposto no art. 950 do CC. Precedentes . Óbice da Súmula 333/TST. Agravo de instrumento a que se nega provimento. DANO MATERIAL. INCAPACIDADE PERMANENTE. PLANO DE SAÚDE VITALÍCIO. 1. Hipótese em que o TRT manteve o indeferimento do plano de saúde vitalício. 2. O art. 949 do Código Civil preconiza que a lesão à saúde enseja o dever do ofensor de indenizar o ofendido pelas despesas do tratamento até ao fim da convalescença. 3. Contudo, embora haja reconhecimento da incapacidade permanente, não há qualquer premissa fática no acórdão regional de que o reclamante necessita de tratamento médico continuado decorrente da doença, não havendo como condenar a Reclamada ao pagamento de plano de saúde vitalício. Precedentes. Agravo de instrumento a que se nega provimento. DANO MATERIAL. PAGAMENTO DA PENSÃO VITALÍCIA. MARCO INICIAL. CONTRATO DE TRABALHO EM VIGOR. Ante a possível violação do art. 950 do CC, dá-se provimento ao agravo de instrumento. Agravo de instrumento a que se dá provimento. III - RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE . PENSÃO MENSAL. BASE DE CÁLCULO. INCLUSÃO DAS FÉRIAS E 13º SALÁRIO. 1. O TRT entendeu não ser devida a inclusão das férias + 1/3, 13 . º salários e depósitos no FGTS, uma vez que se se trata de indenização , e não de salário. 2. Com escopo da norma insculpida no art. 950 do Código Civil, em atenção ao princípio da restitutio in integrum , a jurisprudência desta Corte Superior entende que a pensão mensal decorrente da indenização deve ser calculada com base nas verbas salariais que recebia enquanto estava em atividade, observando o 13 . º, férias acrescidas de 1/3, DSRs, horas extras, reajustes da categoria e demais vantagens de natureza salarial. 3. No entanto , a jurisprudência desta Corte firmou o entendimento de que o FGTS não possui natureza remuneratória, razão pela qual não pode ser incluída na base de cálculo da pensão. Precedentes. Recurso de revista conhecido e parcialmente provido. DANO MATERIAL. PAGAMENTO DA PENSÃO VITALÍCIA. MARCO INICIAL. CONTRATO DE TRABALHO EM VIGOR. O TRT entendeu que o termo inicial do pagamento da pensão deve ser a data da prolação da sentença que reconheceu a existência da doença profissional. Contudo, o entendimento desta Corte Superior é de que o pagamento da pensão vitalícia é devido a partir da ciência inequívoca da consolidação da incapacidade laboral do trabalhador. In casu , considerando que o contrato de trabalho do reclamante ainda se encontra vigente, o marco inicial deve ser a data do laudo pericial que constatou as lesões. Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido" (RRAg-1002313-17.2017.5.02.0461, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 16/08/2024). Todavia, tendo em vista o reconhecimento da modalidade concausal da moléstia, deve ser o percentual reduzido pela metade, conforme precedente vinculante nº 76 derivado do julgamento do RRAg - 0000340-46.2023.5.20.0004, verbis: "O cálculo da pensão mensal incidente sobre a remuneração do trabalhador será reduzido em até 50% depois de fixado o percentual de incapacidade laboral quando houver ocorrência de concausalidade entre o trabalho e a doença ocupacional, salvo se o laudo pericial indicar expressamente o grau de contribuição da atividade laboral para o dano sofrido." Por fim, registre-se que a pensão mensal visa indenizar a autora pela redução de sua capacidade laborativa, não havendo incompatibilidade com possível renda alimentar por ele eventualmente auferida. Eventual renda mensal percebida pelo Autor em decorrência de prestação de seus serviços, aposentadoria ou benefício previdenciário substituto do salário tem natureza alimentar, enquanto a pensão mensal tem natureza compensatória, indenizatória pela redução da capacidade laboral, motivo pelo qual não há que se considerar que novo pacto laboral ou a concessão de tal benefício implique no termo final da indenização. Reprise-se. O fato de o autor eventualmente perceber auxílio doença em nada prejudica a pretensão reparatória, na medida em que se tratam de institutos jurídicos distintos, não havendo que se falar em tripla remuneração, na medida em que o salário é contraprestação pelo trabalho prestado pela ré, o auxílio previdenciário foi objeto de recolhimento pelo empregado e a pensão é a reparação pela perda da capacidade funcional. Nesse sentido a Súmula nº. 229 do Supremo Tribunal Federal e o artigo 121 da Lei nº. 8213/91, segundo o qual "O pagamento de prestações pela Previdência Social em decorrência dos casos previstos nos incisos I e II do caput do art. 120 desta Lei não exclui a responsabilidade civil da empresa, no caso do inciso I, ou do responsável pela violência doméstica e familiar, no caso do inciso II", sendo certo referir que o citado inciso I trata da hipótese de "negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicadas para a proteção individual e coletiva". Já, no que tange à limitação da condenação à diferença do valor do benefício previdenciário auferido pelo autor melhor sorte não acompanha a recorrente, na medida em que se tratam de institutos distintos e incomunicáveis. Nesse sentido pacífica a jurisprudência: "AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS - BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO - COMPENSAÇÃO - POSSIBILIDADE. DECISÃO EM CONFORMIDADE COM ENTENDIMENTO PACIFICADO DESTA CORTE SUPERIOR. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. 1. Tendo em vista a finalidade precípua desta instância extraordinária na uniformização de teses jurídicas, a existência de entendimento sumulado ou representativo de iterativa e notória jurisprudência, em consonância com a decisão recorrida, configura impeditivo ao processamento do recurso de revista, por imperativo legal. 2. Na hipótese dos autos, o Tribunal Regional destacou que "o pensionamento não se confunde e nem se compensa com o benefício previdenciário ou com o complemento salarial que o autor auferiu, visto que estes possuem natureza e fundamento diversos e decorrem de institutos distintos". Nesse sentido, o acórdão regional, nos moldes em que proferido, encontra-se em conformidade com iterativa, notória e atual jurisprudência desta Corte Superior, no sentido de ausência de possibilidade de compensação entre a indenização por lucros cessantes e o benefício previdenciário. Mantém-se a decisão recorrida, impondo à parte agravante multa de 4% sobre o valor atualizado da causa, com esteio no art. 1.021, § 4º, do CPC. Agravo conhecido e desprovido" (Ag-RR-361-17.2018.5.12.0005, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 23/06/2023)." "(...) CUMULAÇÃO DO BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO COM PENSIONAMENTO MENSAL. ARTIGO 949 DO CÓDIGO CIVIL. Sem razão o recorrente quanto à alegação de que não poderia haver cumulação do benefício previdenciário com o pensionamento previsto no artigo 949 o código civil. A jurisprudência pacífica e atual desta Corte é no sentido de que, nos termos do art.121 da Lei nº 8.213/91, a pensão mensal e o benefício previdenciário são institutos distintos, uma vez que possuem naturezas diferenciadas: um possui caráter civil, enquanto o outro detém natureza previdenciária, de modo a ser possível o pagamento cumulativo. Incidência do óbice previsto no art. 896, §7º, da CLT e na Súmula nº 333 desta Corte. Precedentes. Não provido. (...)" (AIRR-159700-80.2004.5.05.0010, 5ª Turma, Relator Ministro Emmanoel Pereira, DEJT 11/10/2018). "(...) PENSÃO MENSAL VITALÍCIA. DOENÇA OCUPACIONAL. CUMULAÇÃO COM O BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO. O TRT concluiu que a reclamante sofreu perda de capacidade laborativa, sendo possível a cumulação das indenizações por dano moral, material e pensão mensal, pois possuem finalidades distintas e não configuram condenação em duplicidade. Alegações da reclamada sobre a inexistência de dano que justifique a pensão mensal vitalícia são incompatíveis com as conclusões do Tribunal Regional, sendo a revisão das provas vedada pela Súmula 126 do TST. Frise-se não haver impedimento para a cumulação dos benefícios previdenciários decorrentes de doença ocupacional ou acidente do trabalho com a pensão mensal, deferida como indenização por dano material, pois possuem naturezas jurídicas diversas, não havendo, por consequência, razão para abatimento. Nos termos do art. 950 do Código Civil, a pensão tem por finalidade a reparação do dano que impossibilitou o empregado de exercer sua profissão, ou diminuiu sua capacidade de trabalho, a qual corresponderá à importância do trabalho para o qual se inabilitou ou da depreciação por ele sofrida. Tem como fundamento ato ilícito praticado pelo empregador (art. 7.º, XXVIII, da Constituição Federal), cuja finalidade não é a reposição salarial, e sim o ressarcimento pela incapacidade laborativa do empregado no período do afastamento. O benefício previdenciário percebido pela autora , de outra parte, não implica a exclusão, mesmo parcial, da reparação integral pelo dano a ele causado em decorrência de ilícito praticado pela empresa, notadamente quando caracterizada sobejamente sua responsabilidade pela ocorrência do evento danoso, por se tratarem de verbas de natureza e fontes distintas, como se pode depreender do teor do artigo 121 da Lei 8.213/91, que dispõe sobre os planos de benefícios da Previdência Social. Tal proposição é reiterada no Decreto 611 de 1992, no Regulamento dos Benefícios da Previdência Social e na Súmula 229 do Supremo Tribunal Federal. A obrigação de indenizar o dano material decorrente de acidente do trabalho independe dos rendimentos pagos pela Previdência Social, pois advém da responsabilidade civil. Inviável, nessas circunstâncias, qualquer dedução ou compensação entre parcelas de natureza jurídica de origem diversa. Precedentes da SDBI-1 do TST. Agravo não provido. (...)" (Ag-AIRR-1034-71.2015.5.02.0432, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 04/04/2025). I - (...) DANOS MATERIAIS - CONCAUSALIDADE - PENSÃO MENSAL - CUMULAÇÃO COM BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO 1. O valor da indenização por danos materiais deve considerar o grau de perda da capacidade para o trabalho, além de ser proporcional à importância da concausalidade registrada. 2. Esta Eg. Corte já pacificou o entendimento de que o recebimento do benefício previdenciário não implica exclusão ou redução da reparação material por acidente de trabalho ou doença ocupacional, por tratar-se de parcelas de naturezas jurídicas e fontes distintas. Julgados. Agravo de Instrumento a que se nega provimento. (AIRR - 21310-55.2015.5.04.0663 , Relatora Ministra: Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, Data de Julgamento: 25/04/2018, 8ª Turma, Data de Publicação: DEJT 27/04/2018). (grifei) Por sua vez, prematuro qualquer debate sobre a limitação da condenação à eventual aposentadoria por invalidez ou fim da convalescença, na medida que são fatores futuros e incertos, sendo prematuro o debate nessa ação, devendo ser tratado em eventual futura ação revisional, assim pretendendo a ré. Finalmente, em relação às cautelas formuladas pela reclamada ao final do tópico recursal em apreço, aponto que cabe à parte recorrente indicar e fundamentar os desacertos do julgado a ser reformado, não havendo espaço para requerimentos genéricos e desfundamentados nessa seara recursal. De todo o exposto, dá-se provimento parcial aos apelos, ao da reclamada para: declarar a natureza concausal da moléstia, reduzir a indenização moral para o importe de R$ 40.000,00, fixar a pensão mensal no percentual de 6,25% e excluir o FGTS da base de cálculo da indenização material e, ao do reclamante, para fixar a reparação material em parcela única, observado o deságio de 20% sobre as parcelas vincendas, com termo inicial a data da juntada do laudo nos autos e final a idade de 78 anos do autor, observado o salário hora autoral do ano de 2024. Reformo nesses termos. 2. Justiça gratuita: Sob o fundamento de não estarem preenchidos os requisitos legais, objetivou a ré a revogação da concessão do benefício da gratuidade ao autor. Sem razão a recorrente, contudo. Inicialmente cumpre observar que a ação em tela foi proposta no ano de 2020, sob a égide, portanto, da atual legislação, que alterou as disposições da CLT, Lei nº 13.467/17, cujo art. 6º estabeleceu que a norma entraria em vigor 120 dias após a sua publicação oficial, o que se deu no dia 11.11.2017. Portanto, ao ingressar com a ação, a reclamante já tinha ciência da nova sistemática vigente. In casu, o reclamante igualmente acostou declaração de hipossuficiência de recursos Id. 64e1100, mediante a qual declarou ser pessoa pobre na acepção jurídica do termo, não tendo condições de custear o processo sem prejudicar seu sustento e de sua família, postulando a concessão dos benefícios da assistência judiciária. Nesse quadrante, de acordo com a nova sistemática processual trabalhista, infere-se que o legislador buscou restringir a concessão dos benefícios da gratuidade de Justiça aos que comprovadamente tenham insuficiência de recursos (art. 790, §4º da CLT) e, à luz da nova redação do referido do art. 790, §3º, da CLT, facultou ao julgador de qualquer uma das instâncias conceder a benesse àqueles que percebam salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, a saber: "Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juízos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos obedecerá às instruções que serão expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. (Redação dada pela Lei nº 10.537, de 27.8.2002) §1º Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responderá solidariamente pelo pagamento das custas devidas. (Redação dada pela Lei nº 10.537, de 27.8.2002) §2º No caso de não-pagamento das custas, far-se-á execução da respectiva importância, segundo o procedimento estabelecido no Capítulo V deste Título. (Redação dada pela Lei nº 10.537, de 27.8.2002) §3º É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017) §4º O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)" Como se verifica, preconiza o §3º, do art. 790 da CLT em vigor, ser faculdade dos juízes deferir os benefícios da justiça gratuita, impondo o limite de que tais benesses sejam endereçadas àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. No mesmo passo, apontou o §4º do referido dispositivo consolidado que o benefício da justiça gratuita será concedido àquele que comprovar a insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo. Conforme se pode bem observar pela consideração das regras apontadas em ambos os parágrafos citados acima, o §3º contém permissivo relativo à concessão da isenção pura e simplesmente, independentemente de qualquer comprovação relativa à insuficiência de recursos para a quitação das despesas processuais, bastando para essa concessão a averiguação da situação de pobreza representada pelo ganho igual ou inferior ao valor estipulado considerado (40% do limite máximo dos benefícios regime geral da previdência), vindo o §4º para indicar em complementação a essa regra, impondo outro parâmetro de isenção para situação diversa, ou seja, relativamente aos casos em que o demandante possua ganho até mesmo superior àquele considerado (40% do limite máximo dos benefícios regime geral da previdência), mas que comprove não deter recursos para fazer frente às custas do processo. Em suma, compreende-se que a previsão do §3º diz respeito à presunção de pobreza, em regra que se assemelha àquela contida na Lei 7.115/83, no sentido de que já informando a parte perceber ou ter percebido até a data da propositura da ação salário igual ou inferior ao valor estipulado (40% do limite máximo dos benefícios regime geral da previdência) impositivamente será considerado isento, tal qual o seria sob o manto da legislação anterior apenas diante da apresentação da declaração de pobreza prevista no art. 1º da Lei 7.115/83 referida, emergindo a necessidade de observar a regra do §4º somente quanto àqueles casos em que o demandante não detenha essa presunção de pobreza, seja pelo cargo ocupado anteriormente, seja pelo salário que vinha recebendo, seja por que outro fator capaz de afastar dele a referida presunção, caso em que, impositivamente, deverá comprovar não deter naquele momento os necessários recursos para enfrentar as custas processuais. Essa interpretação, a par de considerar a finalidade social a que se destina a norma, vai ao encontro das previsões do novo Código de Processo Civil que, nessa edição em vigor a partir de 16.03.2016, passou a contemplar a gratuidade da justiça a partir de seus arts. 98/seguintes, abarcando uma infinidade de despesas, dentre as quais as custas judiciais, os honorários de advogado e de perito, a remuneração do intérprete ou do tradutor, etc. (art. 98, §1º), ainda que algumas dessas despesas possam prevalecer em condição suspensiva (art. 98, §§2º e 3º), sempre se presumindo verdadeira a alegação de insuficiência deduzida por pessoa natural (art. 99, §3º), verbis: "Art. 99. O pedido de gratuidade da justiça pode ser formulado na petição inicial, na contestação, na petição para ingresso de terceiro no processo ou em recurso. (...) § 2º O juiz somente poderá indeferir o pedido se houver nos autos elementos que evidenciem a falta dos pressupostos legais para a concessão de gratuidade, devendo, antes de indeferir o pedido, determinar à parte a comprovação do preenchimento dos referidos pressupostos. §3º Presume-se verdadeira a alegação de insuficiência deduzida exclusivamente por pessoa natural. (...)." Ademais, não houve, como determina o art. 99, §2º, do CPC/2015 - na eventual desconfiança de que o demandante pudesse possuir suficiência de recursos - a concessão de prazo específico para a comprovação das circunstâncias que ensejariam ou não a isenção dos encargos processuais, com a abertura de oportunidade para a juntada de cópia da CTPS à demonstrar a vigência ou não de outro contrato de trabalho ou mesmo o encarte de eventual recibo salarial à comprovar as condições salariais do momento presente. Destaco que a justiça gratuita se configura como ferramenta que permite o livre acesso ao Judiciário, tão-somente exigindo a sua concessão a ausência de condição econômico-financeiras para arcar com os encargos do processo, sendo certo dizer que preenchido esse requisito, deverá ser a benesse garantida. No mesmo sentido a jurisprudência do C. TST: "... AGRAVO DE INSTRUMENTO CONHECIDO E PROVIDO. II - RECURSO DE REVISTA. ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. NECESSIDADE DE COMPROVAÇÃO DO ESTADO DE MISERABILIDADE. Cinge-se a controvérsia a se saber se é necessária a comprovação do estado de miserabilidade no processo do trabalho para fins de concessão dos benefícios da assistência judiciária gratuita. A Lei nº 1.060/50, que estabelecia as normas para a concessão de assistência judiciária gratuita aos necessitados, previa no parágrafo único do art. 2º que "Considera-se necessitado, para os fins legais, todo aquele cuja situação econômica não lhe permita pagar as custas do processo e os honorários de advogado, sem prejuízo do sustento próprio ou da família.". Por sua vez, o art. 4º estabelecia como requisito para concessão da gratuidade de justiça que "A parte gozará dos benefícios da assistência judiciária, mediante simples afirmação, na própria petição inicial, de que não está em condições de pagar as custas do processo e os honorários de advogado, sem prejuízo próprio ou de sua família". Dessa disposição, as partes começaram a apresentar nos autos a declaração de hipossuficiência. O art. 5º da referida lei dispunha expressamente que "O juiz, se não tiver fundadas razões para indeferir o pedido, deverá julgá-lo de plano, motivando ou não o deferimento dentro do prazo de setenta e duas horas". Portanto, surgiu para as partes requerentes do benefício da gratuidade da justiça a presunção de veracidade da declaração de hipossuficiência. A jurisprudência do TST havia se consolidado no sentido de que, para a concessão da assistência judiciária gratuita à pessoa natural, bastava a declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte ou por seu advogado. Na mesma linha, o art. 99 do CPC/2015, revogando as disposições da Lei nº 1.060/50 sobre gratuidade de justiça, trouxe em seu § 3º que "Presume-se verdadeira a alegação de insuficiência deduzida exclusivamente por pessoa natural". Nesse sentido, após a entrada em vigor do Código de Processo Civil de 2015, o TST converteu a Orientação Jurisprudencial nº 304 da SBDI-1 na Súmula nº 463. Logo, para a pessoa natural requerer os benefícios da justiça gratuita bastava a juntada de declaração de hipossuficiência, sendo ônus da parte adversa comprovar que o requerente não se enquadrava em nenhuma das situações de miserabilidade. No caso de pedido formulado pelo advogado da parte, este deveria ter procuração com poderes específicos para este fim. No entanto, em 11/11/2017, entrou em vigor a Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), que inseriu o parágrafo 4º ao art. 790 da CLT. Dessa forma, as ações ajuizadas a partir da entrada em vigor da reforma trabalhista estão submetidas ao que dispõe o § 4º do art. 790 da CLT, que exige a comprovação, pela parte requerente, da insuficiência de recursos para a concessão dos benefícios da justiça gratuita. Sem dúvida, o referido dispositivo inaugurou uma condição menos favorável à pessoa natural do que aquela prevista no Código de Processo Civil. No entanto, em se tratando de norma específica que rege o Processo do Trabalho, não há espaço, a priori, para se utilizar somente as disposições do CPC. Logo, o referido dispositivo implicaria, no ponto de vista do trabalhador, um retrocesso social, dificultando o acesso deste ao Poder Judiciário. Assim, a par da questão da constitucionalidade ou não do § 4º do art. 790 da CLT, a aplicação do referido dispositivo não pode ocorrer isoladamente, mas sim deve ser interpretado sistematicamente com as demais normas, quer aquelas constantes na própria CLT, quer aquelas previstas na Constituição Federal e no Código de Processo Civil. Dessa forma, à luz do que dispõe o próprio § 3º do art. 790 da CLT c/c com os arts. 15 e 99, § 3º, do CPC, entende-se que a comprovação a que alude o § 4º do art. 790 da CLT pode ser feita mediante a simples declaração da parte, a fim de viabilizar o pleno acesso do trabalhador ao Poder Judiciário, dando, assim, cumprimento ao art. 5º, XXXV e LXXIV da Constituição Federal. Isso porque não se pode atribuir ao trabalhador que postula, junto a esta Especializada, uma condição menos favorável àquela destinada aos cidadãos comuns que litigam na justiça comum, sob pena de afronta ao princípio da isonomia, previsto no caput do art. 5º da CF. Não conceder à autora, no caso dos autos, os benefícios da gratuidade de justiça, é o mesmo que impedir o amplo acesso ao Poder Judiciário (art. 5º, XXXV, da CF) e discriminar o trabalhador em relação às pessoas naturais que litigam na justiça comum (art. 5º, caput, da CF). Recurso de revista conhecido por violação dos arts. 5º, XXXV da CF 99, §3º, do CPC e provido." (TST-RR 1000683-69.2018.5.02.0014, Relator Ministro Alexandre Agra Belmonte, Acórdão da 3ª Turma, data do julgamento 09.10.2019). Finalmente, cumpre assinalar que o C. Tribunal Superior do Trabalho definiu a tese de recurso repetitivo Tema 21, no julgamento do processo TST nº. IncJulgRREmbRep - 277-83.2020.5.09.0084, asseverando que a impugnação ao benefício da gratuidade judicial poderá ser objeto de indeferimento, na hipótese ao pedido de concessão da gratuidade judicial, desde que "acompanhada de prova". Cito a tese firmada: "(i) independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poder-dever de conceder o benefício da justiça gratuita aos litigantes que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, conforme evidenciado nos autos; (ii) o pedido de gratuidade de justiça, formulado por aquele que perceber salário superior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, pode ser instruído por documento particular firmado pelo interessado, nos termos da Lei nº 7.115/83, sob as penas do art. 299 do Código Penal; (iii) havendo impugnação à pretensão pela parte contrária, acompanhada de prova, o juiz abrirá vista ao requerente do pedido de gratuidade de justiça, decidindo, após, o incidente (art. 99, § 2º, do CPC)." (grifei) No caso dos autos, não há indicação alguma de que à data da propositura da demanda havia possibilidade de assunção pelo autor das despesas processuais sem prejuízo do próprio sustento e de sua família, à luz da declaração de hipossuficiência colacionada aos autos. Tal declaração deve, portanto, de acordo com as regras antes referidas, ou seja, pela comunhão do art. 790, §3º, da CLT com o art. 99, §3º, do CPC/2015, ser tida como verdadeira, fazendo emergir incólume a presunção de hipossuficiência de recursos. Desprovejo o apelo. 3. Honorários advocatícios (matéria comum aos apelos): A reclamada, confiante na procedência do seu apelo, objetivou a reversão da condenação ao pagamento da verba honorária advocatícia sucumbencial. Sucessivamente, postulou a redução do percentual para o patamar legal mínimo, observada a Orientação Jurisprudencial nº. 348 da SbDI-1 do C. TST. Do seu lado, pretendeu o autor a majoração da condenação para o teto legal contemplado no caput do artigo 791-A da CLT. Pois bem. No particular,deve ser referido que o art. 791-A, introduzido pela Lei 13.467/2017, prevê honorários advocatícios em razão da sucumbência, dispositivo esse que apenas pode ser aplicado às ações ajuizadas após o início de sua vigência, sendo este exatamente o caso dos autos, vez que a ação foi distribuída em 2020, quando já vigoravam as alterações introduzidas à CLT por referida Lei 13.467/2017, de forma que as partes possuíam ciência da possibilidade de condenação em honorários sucumbenciais caso os pedidos da inicial fossem rejeitados, para o reclamante, e caso houvesse condenação, caso do reclamado. Assim, imperativo o reconhecimento de que os honorários advocatícios pela parte sucumbente na demanda restam devidos, face ao expresso teor do art. 791-A da CLT. In casu, mantida a procedência parcial da ação, deve a ré responder pela verba advocatícia sucumbencial. De outro lado, com relação à fixação, prescreve o §2º, do art. 791-A, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.467/17, que o juiz, ao fixar os honorários, deve observar o grau de zelo do profissional, o local da prestação dos serviços, a natureza e importância da causa e o trabalho realizado pelo advogado, assim como o tempo despendido em sua execução. E, analisando os parâmetros legais e o trabalho realizado pelos patronos das partes no presente feito, está a merecer manutenção o percentual deferido na Origem, arbitrado em 10%, posto se mostrar adequado com o mister realizado, considerando-se o tempo de trabalho dos patronos, a existência de perícia e debate técnico e a média complexidade da causa, registro que se faz sem demérito ao trabalho desempenhado pelos patronos dos litigantes. Finalmente, carece a ré de interesse recursal em relação à OJ nº. 348 da SbDI-1 do C. TST, uma vez que o r. julgado de Primeiro grau já determinou a incidência do percentual adotado sobre o valor líquido da condenação. Nada a alterar. 4. Honorários periciais: Nesse particular decidiu o D. Juízo de Origem (id. 496de7a): "...Diante da sucumbência da reclamada na pretensão objeto das perícias médicas (artigo 790-B da CLT), condeno a ré ao pagamento dos honorários. Considerando a qualidade e a complexidade dos trabalhos desempenhados, fixo os honorários periciais em R$2.500,00, para cada um dos dois peritos que apresentaram laudo pericial no presente processo, ou seja, R$ 2.500,00 para o perito que elaborou o laudo Id. 6cbe9c4, e R$2.500,00 para a perita que elaborou o laudo Id. 7c667eb...". Recorreu a ré objetivando a redução das importâncias fixadas, entendendo que excessivas. Parcial razão lhe assiste. Assinalo inicialmente entender incabível a fixação de honorários em favor do primeiro perito que atuou nos autos uma vez que completou seu auxílio à Justiça, sendo destituído justificadamente do encargo inicialmente lhe atribuído. Contudo, diante dos limites do apelo, dou provimento ao recurso para minorar a importância fixada para o sugerido salário mínimo nacional vigente na data da publicação do presente Acórdão. Já, em relação à verba fixada em favor do segundo jurisperito, assinalo que, ao arbitrar o valor dos honorários periciais, vale-se o juiz de parâmetros tais como o zelo do profissional, o porte do trabalho realizado e o tempo gasto em sua elaboração, a quantidade de aspectos abordados, bem como a natureza e a importância da causa. A redução do estipêndio pressupõe arbitramento excessivo. No caso vertente, levando-se na devida consideração os balizadores acima especificados, reputo adequado o valor de R$ 2.500,00, impondo-se a respectiva manutenção. Reformo em parte, portanto. III - Recurso do reclamante (matéria remanescente) 1. Convênio médico: Colhe-se do r. julgado de Primeiro grau o seguinte entendimento (id. 496de7a): "... Em que pese tenha sido reconhecida a responsabilidade patronal no pagamento de indenização mensal pela redução da capacidade autoral, analisando o conjunto probatório, reputo que o autor não logrou comprovar que haveria necessidade de realização de tratamento médico continuado e de forma vitalícia a justificar o deferimento do pedido de manutenção do convênio médico nos termos requeridos em exordial. Em verdade, analisado o laudo pericial, não é possível sequer estabelecer quais tratamentos são necessários ao reclamante, não havendo, por consequência, a identificação de tratamento médico que justifique a procedência do pleito formulado pelo autor. Assim, esclareço que o convênio médico deverá ser mantido enquanto o autor estiver com o contrato de trabalho ativo ou suspenso por eventual afastamento. Julgo improcedente...". Recorreu o autor, sem razão. Registra-se que o reclamante está com o contrato ativo, tendo acesso ao plano de saúde habitualmente fornecido aos empregados nessa condição. Assim, não há que se falar em ressarcimento integral do prejuízo, na medida em que não comprovado situação passível de reparação, pois não há prova de que o autor necessite de tratamento da moléstia consolidada. Nego provimento. Atentem as partes ao conteúdo da Orientação Jurisprudencial 118 da SBDI-1 do C. TST relativamente à restrita necessidade de prequestionamento, assim como ao disposto no art. 1.026, §§ 2º, 3º e 4º do CPC/2015, aplicável ao Processo do Trabalho. ACÓRDÃO Posto isso, ACORDAM os Magistrados da 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em: conhecer dos recursos ordinários interpostos pelas partes e, no mérito, dar-lhes parcial provimento,ao da reclamada para (1º) declarar a natureza concausal da moléstia, (2º) reduzir a indenização por danos morais para o importe de R$ 40.000,00, (3º) fixar a pensão mensal no percentual de 6,25%, (4º) excluir o FGTS da base de cálculo da indenização material e (5º) reduzir os honorários fixados em favor do primeiro perito para o importe equivalente a um salário mínimo nacional vigente na data da publicação da presente decisão e, ao do reclamante, para fixar a reparação material em parcela única, observado o deságio de 20% sobre as parcelas vincendas, com termo inicial a data da juntada do laudo nos autos e final a idade de 78 anos do autor, observado o salário hora autoral do ano de 2024, nos termos da fundamentação. No mais, resta mantido o r. julgado de Origem, inclusive em relação ao valor da condenação e das custas processuais. Presidiu o julgamento o Excelentíssimo Senhor Desembargador ARMANDO AUGUSTO PINHEIRO PIRES. Tomaram parte no julgamento: SÔNIA APARECIDA GINDRO, REGINA CELI VIEIRA FERRO e KYONG MI LEE. Votação: por maioria, vencido o voto da Desembargadora Kyong Mi Lee, que reduzia a indenização por dano moral também pela metade, limitando-a a R$25.000,00, e fixava o deságio no pagamento da pensão mensal em uma única vez para 30% sobre as parcelas vincendas. São Paulo, 15 de Julho de 2025. Sônia Aparecida Gindro Relatora 28r VOTOS Voto do(a) Des(a). KYONG MI LEE / 10ª Turma - Cadeira 3 DECLARAÇÃO DE VOTO DIVERGENTE Diante da concausa reconhecida, reduzo a indenização por dano moral também pela metade, limitando-a a R$25.000,00, e fixo o deságio no pagamento da pensão mensal em uma única vez para 30% sobre as parcelas vincendas. Dou provimento mais amplo ao recurso patronal e menos amplo ao recurso do autor. KYONG MI LEE TERCEIRA VOTANTE SAO PAULO/SP, 25 de julho de 2025. CINTIA YUMI ADACHI Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - EDUARDO FRANCISCO DA COSTA

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Eduardo Francisco Da Costa e outros x Eduardo Francisco Da Costa e outros

ID: 336154766

Tribunal: TRT2 Órgão: 10ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001017-37.2020.5.02.0466

Data de Disponibilização: 28/07/2025

Polo Ativo:

EDUARDO FRANCISCO DA COSTA MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA.

Polo Passivo:

EDUARDO FRANCISCO DA COSTA MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA.

Acórdão

Advogados:

MELISSA TONIN

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ANDRE FITTIPALDI MORADE

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ALEXANDRE DE ALMEIDA CARDOSO

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 10ª TURMA Relatora: SONIA APARECIDA GINDRO ROT 1001017-37.2020.5.02.0466 RECORRENTE: EDUARDO FRANCISCO DA COSTA E… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 10ª TURMA Relatora: SONIA APARECIDA GINDRO ROT 1001017-37.2020.5.02.0466 RECORRENTE: EDUARDO FRANCISCO DA COSTA E OUTROS (1) RECORRIDO: EDUARDO FRANCISCO DA COSTA E OUTROS (1) Ficam as partes INTIMADAS quanto aos termos do v. Acórdão proferido nos presentes autos (#984f753): 10ª TURMA PROCESSO TRT/SP PJe Nº: 1001017-37.2020.5.02.0466 RECURSOS: ORDINÁRIOS 1º RECORRENTE: FILIPE NAGEL DAMASCENO 2º RECORRENTE: VOLKSWAGEN DO BRASIL INDÚSTRIA DE VEÍCULOS AUTOMOTORES LTDA. ORIGEM: 4ª VT DE SÃO PAULO - ZONA LESTE Adoto o relatório da r. sentença de Id. 496de7a, proferida em cumprimento ao teor do Acórdão id. bbf612e, que julgou procedente em parte a ação para condenar a reclamada ao pagamento de pensão mensal e indenização por danos moraisante o reconhecimento da natureza profissional da moléstia que acometeu o autor, além de honorários advocatícios sucumbenciais, verbas periciais e custas processuais Embargos de declaração opostos pelo reclamante e pela ré, Id. da1f042 e 86aff36, ambos rejeitados nos termos da r. decisão Id. f12d73e. Inconformadas, recorreram as partes. O reclamante, Id. ee6cd08, pretendendo o pagamento da reparação material em parcela única sem redutor/deságio, a alteração do salário base adotado para o cálculo da pensão, a alteração do termo inicial e final do pensionamento, a majoração do percentual de redução da capacidade laborativa a elevação da quantia fixada a título de indenização por dano moral, a manutenção vitalícia do convênio médico e a fixação dos honorários advocatícios sucumbenciais no percentual de 15%. A reclamada, Id. c76ba8e, rebelando-se quanto ao reconhecimento da natureza laboral da moléstia e, sucessivamente, questionando a condenação ao pagamento de indenização moral e material, em especial em relação aos valores fixados, redução em razão da concausalidade, base de cálculo da reparação material, reflexos, constituição de capital, multa por obrigação de fazer, termos inicial e final da apuração, bem assim rebelando-se quando aos temas honorários advocatícios sucumbenciais e periciais e, por fim, relativamente à concessão do benefício da justiça gratuita ao autor. Preparo regular pela reclamada (Id. b924748, 5c4e4d6, bc12ca4 e 40526bd, afora aquele já realizado por ocasião do primeiro recurso, id. 3a832d6). Contrarrazões do reclamante sob Id. c154be0 e da reclamada Id. d294259, regulares. Sem considerações do DD. Ministério Público do Trabalho (art. 2º, Portaria 03, de 27.01.05 do MPT, que regulamentou seu procedimento nesta Região, em cumprimento ao disposto no § 5º, do art. 129, da CF, com redação da EC 45/2004). É o relatório. V O T O I - Admissibilidade Pressupostos legais presentes, conheço dos recursos interpostos. Diante da apresentação de matéria prejudicial pela ré, inverto a ordem de apreciação dos recursos, analisando conjuntamente eventuais matérias comuns. II - Recurso da reclamada 1. Doença Profissional. Indenizações por danos morais e materiais (matéria parcialmente comum aos apelos): O autor relatou na inicial ter adquirido doença de natureza profissional em razão das condições laborais vivenciadas no curso do contrato de trabalho mantido com a ré, ainda em vigor. Nesse sentido, formulou os pedidos reparatórios elencados na peça vestibular. Em defesa, a ré negou fosse ocupacional a moléstia, pugnando pela decretação da improcedência da ação. Nesse contexto, por imperativo legal (art. 464 e seguintes do CPC), houve por bem o D. Juízo de Origem determinar a realização de perícia médica, vindo aos autos o laudo definitivo id. 7c667eb, cabendo destacar as seguintes descrições, avaliações e conclusão final: "2 - OBJETIVO (...) Este laudo foi elaborado tomando-se como base o depoimento do Autor na data da Perícia, o Exame Médico Pericial realizado no Autor, a documentação juntada aos autos, somando-se a estes a interpretação dos dados como parâmetros utilizados na composição deste laudo. A conclusão e a caracterização ou não de redução da capacidade laboral do Autor, bem como identificações relativas ao cumprimento legislativo das Normas Regulamentadoras do Trabalho serão descritas neste laudo. (...) 6 -Entrevista com autor Informa que começou a trabalhar em 2007 na função de montador de segunda a sexta feira das 5:45 as 15:30, com pausa de 60 minutos para refeição. Informa ter recebido treinamento para a função, informa ter recebido treinamento de segurança. Fazia hora extra, podia realizar pausas nas atividades para ir ao banheiro. Suas atividades que alega ter adoecido consistiam em trabalhar na montagem de motor 103.4 fazendo a montagem de cerca de 60 motores por turno. A queixa de dor nos membros superiores, coluna e quadril iniciaram em 2007 procurou atendimento com medico especialista tendo sido solicitado exames e prescrito tratamento com fisioterapia e analgesia. Não foi operado, não foi afastado pelo INSS. Foi restrito de atividades a partir de 2016. Recebe auxilio B94 devido aos ombros. Apesar de questionado não apresentou outras queixas. Recebia os seguintes EPIs: óculo, bota, protetor auricular, luva (...) Situação Perante o INSS: Recebe o auxílio acidente Não havia Ginástica Laboral (...) 8 - VISTORIA AMBIENTAL (...) Produção média de 50 a 70 motores por turno. Cabia ao autor fazer a montagem do ceq pump (espécie de nono que joga diesel no motor) em cerca de 60 motores por turno. Em cada motor são colocados 6 ceq pump dar o torque com máquina pneumática. A peça pesa cerca de 4 quilos. 9 - DISCUSSÃO (...) Da patologia dos membros superiores: (...) No caso do autor, conforme descrito, suas atividades exigiam movimentos constantes e repetitivos com postura anti ergonômica dos braços e movimentos de elevação acima de 60 graus na atividade de fixação de ceq pump em cerca de 50 a 70 motores por turno sendo que cada motor agrega 6 peças. Não haviam pausas nas atividades. Não havia rodizio de atividades. Em pericia cível foi estabelecido o nexo. O autor foi restrito de atividades pelo médico da empresa, e considerado apto com restrição. Esta afastado pelo INSS. Há que se estabelecer o nexo causal da patologia com o trabalho. Há uma incapacidade parcial e permanente. Segundo tabela SUSEP: Anquilose total de um dos ombros 25% Anquilose total de um dos cotovelos 25% Pelos critérios da tabela da SUSEP, na falta de indicação da percentagem de redução e, sendo informado apenas o grau dessa redução (máximo, médio ou mínimo), a indenização será calculada, respectivamente, na base das percentagens de 75%, 50% e 25%. Assim usando-se esse critério, a classificação pela tabela da SUSEP corresponde ao percentual de: 25% x 50% = 12,5% para cada ombro. 10 - CONCLUSÃO Embasado no exame médico pericial, nos exames médicos complementares, na atividade exercida, analisados à luz da literatura médica e de acordo com a legislação vigente, constatamos que: - O autor apresentou tendinopatia dos ombros com nexo com o labor - Há uma incapacidade parcial e permanente As conclusões da presente avaliação são baseadas no exame físico atual e na análise da documentação apresentada, podendo ser alteradas se novas provas ou documentos forem acrescentados aos autos." O autor concordou com o laudo pericial, ao passo que a ré apresentou impugnações na sua manifestação id. 2f6c3b6, que foram objeto de suficientes esclarecimentos por parte da jurisperita (id. de3f2f8), destacando-se as seguintes considerações: "A análise da atividade é o ponto fundamental da intervenção ergonômica. É através dela que os fatores críticos do posto de trabalho são determinados. A metodologia aplicada foi à análise dos métodos de trabalhos e do processo de produção. Para isso, realizamos o estudo da carga, dimensões dos objetos manejados, geometria do posto de trabalho, complexidade da tarefa, organização do trabalho dentre outro. Após tal analise é possível determinar a existência ou não de desvios posturais, repetitividade no trabalho e de forças mecânicas que porventura tenha sido aplicada pelo trabalhador, bem como a forma de aplicação dessas forças. A partir desta analise, verificamos a nocividade desses fatores críticos do trabalho: posturas desconfortáveis; frequência de movimentos; carga de trabalho estática; dimensões físicas do posto ou adequação antroprométrica; adequação de ferramentas. As atividades do autor não possuíam pausas para repouso e reparo muscular. A repetitividade pode ser definida como o número de movimentos que ocorre em um determinado período de tempo, ou seja, o tempo necessário para completar uma tarefa (ciclo de trabalho). Keyserling e col. (1993) definem a repetitividade da seguinte maneira: Trabalhos que possuem um ciclo de tempo maior que 30 segundos ou onde menos do que 50% do ciclo de tempo correspondemos ao mesmo tipo de ciclo fundamental é classificado com de baixa repetitividade.; Trabalhos onde o ciclo de tempo é menor que 30 segundos ou onde mais de 50% do ciclo de tempo corresponde ao mesmo tipo de ciclo fundamental são classificados com de alta repetitividade. O trabalho estava organizado em tarefas repetitivas, monótonas e pouco flexíveis, inibindo a criatividade e a iniciativa. Predomina a monotonia. Ausência de pausas, incentivos à produtividade. Existe grande probabilidade de fadiga para os membros superiores Analisando o fator de pausa existente durante a jornada de trabalho constatou-se a existência de risco de fadiga por ausência de pausa. Para o fator pausa para recuperação da fadiga COLOMBINI (2000) recomenda micro pausas de 10 segundos por minuto ou uma pausa de 10 minutos a cada hora trabalhada para as atividades com movimentos repetitivos, exceção das horas que antecedem os horários de refeição e ao final do turno. Situações críticas encontradas: Posturas desconfortáveis: - Posturas desconfortáveis para membros superiores - Foram encontradas as seguintes situações críticas potencialmente causadoras de lesões: Movimentos repetitivo, rápidos e estereotipados; - Aplicação de força em postura forçada; - Não existe pausa para recuperação de fadiga.." Por ocasião da audiência de instrução id. 9099056, as partes concordaram "em ratificar a prova oral produzida na ata de audiência de 16/05/2023, id 93cb50f", a seguir reproduzida: "Depoimento da parte autora: inquirido, diz que trabalha no cabeçote desde 2010, aproximadamente; que para manusear os cabeçotes usava talha, porém alguns cabeçotes tinham que ser retirados com a mão; que trabalhou no steck pump de 2007 até 2009; que as apertadeiras utilizadas eram suspensas com balancim, porém era necessário usar bastante força; que em ambas as atividades era necessário elevar o braço acima da linha dos ombros; que não havia rodízio nas atividades; que somente havia pausas para o café, 3 vezes por dia, 10 minutos por vez; que havia diálogo de segurança, a cada 15 dias, no qual eram tratadas questões de ergonomia. Nada mais. Dispensado o depoimento pessoal do(a) representante da reclamada. Considerando o resultado do laudo, matéria dos autos e o ônus da prova, inverto em razão do requerimento da parte autora, a ordem dos depoimentos testemunhais. Única testemunha da parte reclamada: (...) Depoimento: que o reclamante trabalhou no cabeçote e steck pump, de forma concomitante, entre 2007 e 2008; que havia rodízios semanais ou diários a depender da necessidade da linha; que havia talha, mas não sabe dizer se em algum momento o reclamante não conseguia utilizá-la; que o reclamante não usava os braços para atividades que a princípio deveriam ser realizadas pela talha; que não havia necessidade de elevar os braços acima da linha dos ombros; que após 2008 o reclamante passou a fazer trabalho fora da linha de montagem, em itens para vendas; que essas atividades são estáticas em bancada; que não sabe se essas atividades foram liberadas pelo departamento médico para o reclamante, mas, por serem estáticas, normalmente, são liberadas para todos os compatíveis; que trabalha no centro de custos 103/4; que trabalha no 103/4 de 2002 a 2011, retornando em 2020; que exibidas as fls. 26-30, do laudo pericial de Id 6cbe9c4, afirma que o reclamante exerceu as atividades entre os anos de 2007 a 2008, depois não mais; que o reclamante pegava os cabeçotes em uma caixa em cima de um carrinho e colocava em cima de uma esteira, ficando o carrinho e esteira na altura do tórax; que o cabeçote pesa em torno de 10 quilos. Nada mais. A reclamada não tem mais testemunhas. Primeira testemunha da parte reclamante: (...) Depoimento: que trabalhou com o reclamante no cabeçote de 2010 a 2012; que não existia rodízio de atividades no cabeçote; que não havia ginástica laboral; que era necessário elevar o braço acima do nível do ombro para bater com o martelo no retentor e para elevar a talha e cabeçote da caixa até a esteira; que caixa ficava em um carrinho no chão a 1,5m da esteira; que também havia um cabeçote que em razão da limitação da talha tinha que ser pego exclusivamente com os braços; que a média era de 55 a 60 motores por turno; que para bater o martelo era necessário elevá-lo até o nível do ombro; que, nesse período de 2010 a 2012, o reclamante não trabalhou em outros postos, apenas no cabeçote; que o depoente trabalhou, nesse período, no cabeçote e na turbina; que não sabe porque o reclamante não trabalhou na turbina; que o reclamante também fazia aperto de steck pump antes de 2010. Nada mais. O reclamante dispensa as demais testemunhas." Ao final, encerrada a instrução processual, o D. Juízo de Origem acolheu parcialmente a pretensão autoral, conforme sentença id. 496de7a. Sobre a natureza ocupacional da moléstia, discorreu o MM. Juiz: "... Diante do teor do v. acórdão de Id. bbf612e, foi determinada a realização de nova perícia médica (Id. d7a54b3). Realizada nova perícia médica, cujo laudo foi apresentado em Id. 7c667eb, houve declaração de que o reclamante se encontra parcial e permanentemente incapaz para o trabalho e que o trabalho autoral tem nexo com surgimento da tendinopatia dos ombros que acomete o reclamante. Nas impugnações apresentadas pelas partes em face do laudo, não constam irresignações de ordem técnica quanto à caracterização da doença apontada no laudo pericial. Assim, quanto ao diagnóstico da doença, prevalece as conclusões existentes no laudo pericial. Quantos aos de demais aspectos do laudo, as impugnações da reclamada de Id. 2f6c3b6 não merecem acolhida. (...) Analisados esses trechos dos depoimentos prestados na audiência de Id 93cb50f, não se identifica nenhum elemento que possa infirmar as conclusões expostas no trabalho pericial. Ao contrário, esses trechos dos depoimentos também revelam que não assiste razão à reclamada ao afirmar que as atividades laborais habituais do reclamante não exigiam elevação prolongada e/ou repetitiva dos membros superiores acima dos ombros em espaço menor ou igual a trinta segundos, nem necessidade de carregamento habitual de pesos excessivos e/ou manutenção de posturas antiergonômicas. Destarte, não obstante o juízo não esteja adstrito e vinculado ao laudo pericial, podendo formar convencimento com base em outros elementos probatórios carreados aos autos por força do art. 479 do CPC, não há nos autos prova capaz de infirmar as premissas lançadas pelo e que contrarie expert os resultados do laudo pericial quanto ao estado clínico do reclamante e o nexo causal entre esse estado e o trabalho exercido por ele. O parecer do assistente técnico nomeado pela reclamada, em que pese possua seus méritos, não conta com a isenção capaz de afastar as conclusões adotadas pela perita do juízo, já que produzido no intuito de fundamentar a tese patronal...". Já, sobre a responsabilidade civil do empregador, registrou o D. Juízo de Origem: "...Em relação à existência de dano, já se esclareceu os pontos de divergência, eis que houve efetiva redução da capacidade laborativa do autor, mesmo que esta seja apenas parcial. Outrossim, o trabalho atuou como causa da doença ergonômica. Por derradeiro, quanto ao elemento subjetivo da responsabilidade civil no caso em apreço, qual seja a culpa do ofensor, entendo que a reclamada não tomou as cautelas necessárias para evitar a aquisição das moléstias desenvolvidas por sua empregada. Nesse contexto, cumpre-se destacar que o ordenamento jurídico prevê que é direito do trabalhador a redução dos riscos inerentes ao trabalho (art. 7º, XXII, da CF/88), bem como que são deveres das empresas cumprir e fazer cumprir as normas de saúde e segurança do trabalho, (art. 157, I e II, da CLT) e conceder EPI's adequados aos empregados (art. 166, da CLT). Ainda quanto a esse ponto, cumpre salientar que, consoante jurisprudência do E. TST, era ônus da reclamada comprovar a ausência da sua culpa no caso em análise, haja vista que, por conhecer o processo produtivo e os seus equipamentos e aparelhos, possuía melhores meios para tanto. (...) Considerando o quanto já exposto, entendo que, no caso em tela, o empregador agiu com culpa, na modalidade por omissão, ao não garantir a segurança necessária no ambiente de trabalho com o fim de eliminar ou reduzir o risco de aquisição de moléstias por parte do seu quadro de empregados. Afinal, restou confirmado na audiência de id. 93cb50f, pela testemunha ouvida a rogo do autor, que havia necessidade de elevar os braços acima do nível do ombro para bater com o martelo no retentor. A própria testemunha da reclamada afirmou que laborou na linha 103/4 até 2011 e que retornou ao posto apenas em 2020, demonstrado que estava ausente do setor quando do surgimento/agravamento das moléstias autorais. Dessa forma, o reconhecimento da culpa da empresa ré é medida que se impõe. Nesse cenário, mostra-se inafastável o reconhecimento da responsabilidade civil subjetiva do empregador, sobretudo por violação aos artigos anteriormente citados, bem assim aos artigos 1º, III; art. 5º, XXII, art. 7º, art. 200, VIII, e art. 225, § 3º, todos da Constituição Federal de 1988, que cuidam da dignidade da pessoa humana, da função social da propriedade e do meio ambiente do trabalho, ou seja, da execução do labor com sadia qualidade de vida, higidez física, mental e emocional. À luz do exposto, restam caracterizados os requisitos necessários para o reconhecimento da responsabilidade civil da reclamada pelos danos ocasionados à saúde e higidez física do reclamante, não havendo que se falar em qualquer excludente de nexo de causalidade. Por todo o exposto, com fulcro no art. 186 c/c, art. 927, caput, ambos do Código Civil, sendo comprovadas as moléstias que acometem o reclamante e que o trabalho teria atuado como causa geradora da doença, bem como que esse infortúnio possui nexo com a conduta ilícita culposa da empresa ré, reconheço a responsabilidade civil da reclamada. Por consequência, reconheço também o direito de indenização do reclamante...". Nesse contexto, o MM. Juiz de Primeiro grau condenou a ré ao pagamento de indenização por dano moral nos seguintes termos: "... O artigo 5º, e incisos V e X, da CF/88, garante caput proteção aos direitos de personalidade, determinado que aqueles que violarem esse direito, deverão reparar o indivíduo lesado. A Consolidação das Leis do Trabalho, em seus artigos 223-A e seguintes, prevê a possibilidade da reparação dos danos morais, nos casos em que esses danos possuem origem na relação de trabalho. Assim, é presumida a lesão não patrimonial sofrida pelo reclamante (in re ipsa), devido às consequências trazidas pela moléstia. Com efeito, a doença do reclamante, além da dor física e do sofrimento, certamente lhe causou angústias, tristeza, incertezas e insegurança quanto ao seu futuro e a sua aptidão profissional. Por esses fatores, somado ao fato de que já foram reconhecidos, nessa decisão, a conduta ilícita culposa da reclamada e o nexo causal dessa conduta com os danos suportados pelo autor, há que se dar guarida à pretensão reparatória do reclamante. Em relação à forma de cálculo da indenização, o artigo 223-G, §1º, da CLT, determina que o valor da indenização levará em conta, entre outros fatores, o salário do trabalhador e a gravidade do fato. Considerando esses fatores e todo o cenário referente ao caso ora em análise, entendo que a conduta irregular da reclamada deve ser caracterizada como de natureza grave, eis que a doença desenvolvida pelo reclamante possui conexão direta ao trabalho desenvolvido pelo autor em favor da ré. Assim, em atendimento ao princípio da razoabilidade e observando a situação econômica da reclamada, e ainda levando em consideração os critérios de fixação delineados no art. 223- G, §1° da CLT, introduzido pela Lei n.º 13.467/17, notadamente o grau da culpa da reclamada, a duração dos efeitos da ofensa, a intensidade do sofrimento, a possibilidade de superação física e psicológica e a situação econômica das partes, fixo a indenização em R$50.000,00 (cinquenta mil reais), cerca de oito vezes o salário mensal do autor (Id. b27e343), em face da culpa de natureza grave da ré. Ressalto, por fim, que os artigos 223-G, caput e parágrafos, da CLT, ao estipularem a forma de cálculo da indenização por danos morais, não são Inconstitucionais. As previsões do artigo visam apenas estabelecer critérios para definição dos valores. Esses mesmos critérios já eram adotados pela doutrina e pela jurisprudência antes da vigência do artigo. Entendo que esses critérios atendem à razoabilidade, e apenas passaram, com a Reforma Trabalhista (Lei n. 13.467/2017), a estarem expressamente previstos na legislação. O artigo 223-G, §1º, da CLT, por sua vez, prevê faixas de valores, a partir das quais o magistrado pode fixar o montante exato da condenação da forma como entender mais adequada ao caso em análise. Não há, portanto, a imposição de uma importância pecuniária fixa e engessada, que impeça sejam levadas em conta, com adequação e razoabilidade, as especificidades do caso concreto...". Relativamente ao dano material, consignou o MM. Juiz de Primeiro grau: "... Consoante os termos do art. 950, do Código Civil, é devida uma indenização ao reclamante correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu. Conforme se observa das conclusões do laudo pericial de Id. 7c667eb e dos esclarecimentos ao novo laudo pericial Ids. de3f2f8 o autor se encontra parcial e permanentemente incapacitado. Considerando esses fatores, julgo parcialmente procedente o pedido de pensionamento formulado na petição inicial, o qual deve ter como termo inicial a data da presente decisão. Pelo exposto, para o fim de que seja apurado o valor da pensão mensal, considerando a conclusão do laudo pericial, no sentido de que há uma "incapacidade parcial e permanente de 12,5% para cada ombro", fixo que a pensão mensal será calculada no montante de 25% (vinte e cinco por cento) da última remuneração do reclamante, conforme será apurado em liquidação. Quanto à data de encerramento, a pensão será vitalícia, eis que a redução da capacidade laboral do reclamante é permanente. Registro que apesar de o obreiro ter requerido o pagamento da indenização por danos materiais em parcela única, ante o caráter vitalício da condenação ora imposta e a capacidade econômica da reclamada, reputo ser mais adequado no caso em tela que o autor perceba sua pensão de forma mensal, eis que seu efetivo período de vida poderá superar a expectativa de vida estabelecida pelo IBGE ou mesmo se mostrar inferior a ela. Evita-se assim tanto o enriquecimento sem causa da ré quanto o do reclamante. Além disso, a fixação do pagamento da pensão em parcela única é uma faculdade do magistrado, diante da análise do caso concreto, nos termos de entendimento consolidado no próprio C. TST, como se pode ver in verbis: (...) Assim, será o pagamento realizado de forma mensal Ainda, devido ao quanto já exposto, por força dos artigos 141 e 492, do CPC, o valor mensal será acrescido dos valores correspondentes ao 13º salário, por seu duodécimo, da quantia referente ao terço constitucional sobre as férias, também por seu duodécimo, e de FGTS, em razão do princípio da reparação integral, devendo ser atualizado pelos índices de reajustes salariais obtidos pelos trabalhadores da reclamada. O PLR não ingressa no cálculo da pensão ora deferida, por não se tratar de verba salarial e depender da atuação direta do trabalhador na empresa a fim de que preencha os requisitos estabelecidos quando do estabelecimento da Participação. Diante da condenação da reclamada ao pagamento da pensão, há ainda que se analisar o pedido de constituição de capital. Quanto a esse pedido, considerando o extenso período que envolve o pagamento da pensão e levando em conta ainda que não é possível prever como estará a reclamada em futuro distante no que concerne à respectiva disponibilidade financeira e patrimonial, há que ser constituído capital que garanta o cumprimento da obrigação, nos termos do artigo 533, do CPC. Desse modo, julgo procedente o pedido e condeno a reclamada a, após o trânsito em julgado, constituir capital que garanta o pagamento das prestações futuras do pensionamento mensal, no valor equivalente ao valor da pensão mensal, multiplicado pelo número de meses existentes entre a data do trânsito em julgado da decisão e a data em que o autor completará 75,5 anos de idade (expectativa de vida, segundo o IBGE). O capital deverá ser constituído por imóveis, títulos da dívida pública ou aplicações financeiras em banco oficial, fiança bancária ou garantia real, mediante comprovação nos autos. A obrigação de constituir capital deverá ser cumprida no prazo de 30 dias, após o trânsito em julgado da decisão, sob pena de multa diária de R$200,00 pelo atraso no cumprimento da obrigação, limitada a 100 dias, a ser revertida ao reclamante (art. 536, § 1º, do CPC). Por fim, ainda quanto à pensão, resta reiterar que, tendo em vista que a pensão mensal aqui concedida tem origem na responsabilidade civil, não há igualmente que se falar em compensação do seu valor com os valores recebidos a título de benefício previdenciário ou mesmo em relação aos salários pagos ao reclamante pelo labor que segue realizando...". Inconformadas, recorreram as partes. Analiso, impondo-se abordar primeiramente a natureza da moléstia e, uma vez sedimentada a gênese laboral reconhecida na Origem, prosseguir na análise da condenação propriamente dita. 1.1. Doença. Natureza: Inconformada com o reconhecimento da natureza profissional da moléstia, recorreu a reclamada, no que possui parcial razão. De início, registro que o depoimento da testemunha patronal carece de credibilidade como meio de prova. Justifica-se essa avaliação no fato de referida depoente ter afirmado que o reclamante deixou o setor de montagem no ano de 2008, uma vez que a própria ré reconhece que o autor apenas foi deslocado para o setor de logística em 01.04.2012 (id. 1797c93), tendo atuado naquela atividade até 30.03.2012. Assim, a alegação da testemunha da reclamada quanto à existência de pausas e rodízio de função deve ser integralmente descartado e desconsiderado, uma vez que atuou no processo com o claro propósito de levar o Juízo a erro e beneficiar sua empregadora. Referida depoente igualmente faltou com a verdade ao relatar que não havia necessidade de elevação dos braços acima da altura dos ombros, o que vai de encontro com as fotografias colacionadas no corpo do laudo pericial que apontam referida posição laboral. Observo que a própria ré reconhece que havia obrigação de superação dos braços, ao afirmar que igualmente "existiam outras inúmeras posturas e movimentos que não envolviam elevação de braços no mesmo ciclo de trabalho" do autor (id. c76ba8e, §20). Assim, há de prevalecer o depoimento da testemunha autoral no sentido da ausência de rodízio de atividade no "cabeçote", falta de ginástica laboral e carência de pausas para recuperação muscular, conforme apontado pela perita. Observo que a declaração autoral, em depoimento pessoal, de que havia 3 pausas para café, não afasta a natureza repetitiva da atividade, uma vez que a perita indicou como adequada a realização de "micro pausas de 10 segundos por minuto ou uma pausa de 10 minutos a cada hora trabalhada para as atividades com movimentos repetitivos, exceção das horas que antecedem os horários de refeição e ao final do turno" (esclarecimentos id. de3f2f8), o que não acontecia segundo a prova oral e pericial. A recorrente beira a má-fé processual ao afirmar que havia revezamento aleatório, com possibilidade de alternância postural, uma vez que esse fato não emergiu minimamente comprovado nos autos, afora ser de conhecimento notório que a indústria automobilística prima pela especialização de tarefas e repetitividade com o propósito de ganho de escala e produtividade. Fica a ré advertida quanto à caracterização da conduta prevista no artigo 793-B da CLT. Todavia, entendo que a atividade, a par das constatações acima alinhavadas, atuou com fator concausal na eclosão da moléstia. Com efeito, o reclamante narrou para a Perita que passou a sentir dores no ano de 2007. Nesse contexto, ganha relevo o fato de o contrato de trabalho ter se iniciado apenas na data de 08.10.2007, bem assim que já em janeiro de 2008 o autor já ter passado por consulta no setor médico patronal, conforme se verifica do seu prontuário id. 189bd6f, documento que igualmente aponta que o reclamante exerce atividades físicas por até 5 vezes por semana, praticando academia desde o ano de 1999 (afirmou em consulta no ano de 2014 que se exercita em academia há 15 anos). Saliento que a eclosão da moléstia já no ano de 2007 é dado relevante para a apreciação da natureza da moléstia, tendo passado à margem da avaliação pericial e percepção judicial. Entendo que essa predisposição acaba por justificar, inclusive, a bilateralidade do alcance do acometimento dos dois membros superiores, não ficando a moléstia restrita apenas àquele dominante, o que se revela mais comum nos casos de doença de natureza estritamente laboral. Registro, por fim, que a redução da capacidade funcional do autor é notória, tanto assim que o autor foi recolocado em função compatível com as suas limitações físicas. No mais, a perita apontou limitação de movimentos, conforme manobras positivas descritas no corpo do laudo, averiguadas por profissional devidamente capacitado para cumprir o encargo para o qual fora indicado, inclusive para constatar eventual manipulação comportamental por parte do vistoriado no momento da avaliação física. Destaco que conclusão em sentido contrário por perito assistente patronal não afasta o desfecho adotado pela jurisperita, diante da notória ausência de imparcialidade do avaliador particular. Diante do todo exposto, dou provimento parcial ao recurso patronal para declarar a doença de natureza laboral em razão de nexo de concausalidade. 1.2. Responsabilidade Civil: Alegou a reclamada a ausência do elemento culpa, o que afastaria a possibilidade de responsabilização patronal pelo infortúnio, caso mantida reconhecida a natureza profissional da moléstia. Sem razão a ré, em absoluto. De plano, assinalo ser meramente retórica a tese recursal de que a recorrente é "empresa multinacional séria, que alcançou destaque no cenário nacional e internacional exatamente pelo rigorismo sempre empenhado nas questões atinentes à segurança do trabalho e prevenção da saúde do trabalhador" (id. c76ba8e). A bem da verdade, uma singela pesquisa no distribuidor de ação desta E. Corte Regional apontará que referida alegação não passa de castelo de cartas, dado o número de reclamatórias trabalhistas acolhidas total ou parcialmente promovidas em face da recorrente. No mais, muito embora tenha a ré fornecido equipamentos de proteção individual, possuir departamento médico interno, disponha equipamentos avançados de tecnologia e realize exames periódicos, sobressai o a fato de a empresa não ter fornecido ambiente adequado de trabalho a ponto de minimizar os riscos de lesões de ordem funcional, em manifesto desprestígio do trabalhador. Destaco que emergiu comprovado o labor em movimentos repetitivos e sem pausas para recuperação muscular. Não basta a realização de diálogos de segurança se a prática exigida caminha em sentido oposto, como cabalmente emergiu demonstrado nos autos. Nesse aspecto, deve-se referir ter agido o empregador com culpa, emergindo consequentemente o direito do trabalhador de se ver indenizado, haja vista que a culpa não se caracteriza unicamente quando a empresa atua contra a legalidade, configurando-se do mesmo modo, em face da não-observância do dever geral de cautela, esta que, in casu,emerge da não utilização por parte da reclamada de mecanismos que pudessem ter atenuado as condições penosas em que atuou o trabalhador. Ressalte-se que as alegações da reclamada, no sentido de ter tomado todas as possíveis medidas de segurança, não têm o condão de afastar o direito do reclamante, haja vista que, se efetivamente as tivesse observado, o que não emergiu comprovado nos autos, destaque-se, as medidas teriam se mostrado capazes de elidir os riscos existentes na atividade desenvolvida na reclamada. Nesse contexto, inconteste caber ao empregador a responsabilidade pela indenização por dano moral, material ou estético, ante a comprovação do nexo de concausalidade, a redução de sua capacidade laboral e física, o que sem dúvida deixa o obreiro em situação de desvantagem no mercado de trabalho e âmbito particular. Inegável que houve um dano, uma lesão, passível mesmo de reparação, como bem decidido na Origem, incorrendo a ré em culpa para a respectiva eclosão. 1.3. Indenização por dano moral (matéria comum): Divergiram as recorrentes quanto ao valor fixado na Origem (R$ 50.000,00). A ré questionou, ainda, o critério de correção da referida condenação. Pois bem. Efetivamente, como se sabe, a finalidade da indenização por dano moral é terapêutica. Visa, com a compensação, eliminar a repetição de conduta não compatível com o respeito a que se obrigam as partes dentro do contrato de trabalho, razão pela qual não deve ter o condão de enriquecer a parte vitimada, em absoluto, não deve. Porém, também não pode ser fixada em valor que em nada abale o responsável pelo pagamento, que longe de exceder a sua capacidade econômica, ainda atue como uma opção, isto é, insertando-lhe a ideia de que poderá novamente no futuro repetir o mesmo ato, porquanto a pena pecuniária a experimentar não lhe será tão grave, quanto a qual poderá responder sem dificuldade. A par dessa orientação e levando em consideração da relação de concausalidade entre a moléstia e a atividade funcional, entendo pertinente a redução da condenação para o importe de R$ 40.000,00, consentâneo com o escopo da indenização por danos morais, a qual, como se disse, deve servir de lenitivo à vítima do dano e simultaneamente se prestar como medida terapêutica tendente a evitar a reiteração da conduta negligente da ré, devendo ser considerados os diversos fatores que envolvem tanto a ocorrência, quanto a qualidade das partes envolvidas, o período, o ganho obreiro e a capacidade econômico-financeira patronal. Assim, reprise-se, diante do reconhecimento da natureza concausal da moléstia, conforme tópico recursal precedente, por analogia impõe-se o redutor de 50% sobre o valor originariamente fixado. Registro, por fim, que o 223-G, da CLT deve ser considerado como mera orientação ao Magistrado na fixação da parcela, conforme decisão proferida nos autos da Ação Direta de Inconstitucionalidade nº 6.050/DF pelo E. Supremo Tribunal Federal, não se tratando de óbice legal intransponível ao Juiz prolator da sentença. Reformo em parte apenas o apelo patronal. 1.3.1. Indenização moral. Juros e correção: Sobre o tema, decidiu o D. Juízo de Origem (id. 496de7a): "... Assim, devem ser observados os critérios de atualização monetária estabelecidos pelo E. STF, nas ADCs 58 e 59, ADIs 5.867 e 6.021, com a aplicação do (IPCA-E), no período anterior ao ajuizamento da ação trabalhista (fase pré judicial), com juros de mora na forma do art. 39, "caput", da Lei 8.177/91 e, a partir do ajuizamento da ação, da taxa SELIC, englobando juros moratórios e correção monetária. Diante da decisão proferida nas ADC's n. 58 e n. 59 e nas ADI's n. 5.867 e n. 6.021, entendo estar superada a Súmula n. 439, do E. TST (art. 489, §1o, VI, do CPC), devendo ser utilizada a Selic inclusive para atualizar o valor da indenização por dano moral, a incidir desde a data do ajuizamento da ação...". Recorreu a ré sustentando (id. c76ba8e): "Por fim, caso este Tribunal entenda pela manutenção da condenação ao pagamento de indenização por danos morais, deverá ser observado, em fase de liquidação, tão somente a incidência da taxa SELIC (conforme tese fixada na ADC 58) a partir da decisão de arbitramento ou alteração do seu valor (Súmula 439 do TST). Não deverá haver correção monetária e juros na fase pré-processual, nem em contagem de juros a partir do ajuizamento da ação, uma vez que, como consignado no precedente da Suprema Corte, a taxa SELIC já contempla juros e atualização monetária em si mesma...". Pois bem. Com relação ao período pré-judicial, entendo inexistir interesse recursal, na medida em que não existem títulos vencidos antes da distribuição da ação, tratando-se a referência feita pelo MM. Juiz de Primeiro grau mera balização comum da matéria. Caminha na idêntica esteira do desinteresse recursal a tese reformista quanto à contagem de juros independentes a partir do ajuizamento da ação, na medida em que o D. Juízo de Origem afastou a aplicação da Súmula 439 do C. TST, fixando exclusivamente a Selic como fator de correção do crédito, por englobar a correção monetária e juros de mora. Nada a alterar, portanto. 1.4. Indenização por dano material (matéria comum): Inconformadas em parte com os termos da condenação fixados na Origem, recorreram as partes, vezes em temas comuns. O autor objetivou o pagamento em forma de parcela única e sem deságio. A ré defendeu novamente a natureza degenerativa da moléstia e ausência de prejuízo (questões já superadas), bem assim questionou a condenação em relação ao "acréscimo do duodécimo do terço constitucional de férias e 13º salário, bem como dos valores correspondentes ao FGTS" na apuração da pensão e à ordem de constituição de capital e respectiva multa por obrigação de fazer. Ao final, formulou questionamentos cautelares. Ainda, as partes recorrentes insurgiram-se comumente em relação aos seguintes temas: termos inicial e final da apuração, base de cálculo e percentual do pensionamento mensal. Analiso. Deve-se apontar inicialmente que a pensão mensal prevista no art. 950 do Código Civil trata da ofensa que resulta na impossibilidade de o ofendido exercer seu ofício ou profissão ou que lhe diminua a capacidade de trabalho, circunstância em que o ofensor terá que pagar pensão correspondente à importância do trabalho para o qual ficou inabilitado. Isso porque tem a finalidade de manter a subsistência do trabalhador, lhe atenuando a perda da qual passou a padecer, notadamente patrimonial, diante das dificuldades que enfrenta a Seguridade Social pátria, fato público e notório, sendo que a circunstância de estar trabalhando ou de vir a conseguir nova colocação, não pode significar esteja totalmente apto para exercer qualquer atividade. Pois bem. A redução da capacidade laborativa emergiu devidamente comprovada, não se exigindo para a reparação pecuniária que a moléstia seja totalmente incapacitante, compreendendo-se que o fato de o autor estar com contrato de trabalho ativo não impede seja a ré repreendida e responsabilizada pelo prejuízo patrimonial físico e laboral que sofreu o trabalhador, que passou a ter restrições de atividades por culpa empresarial. A amplitude da expertise do reclamante foi ceifada parcialmente pela sanha empresarial, não havendo que se falar, in casu, em "sanha condenatória, um punitive damages estendido ou um quid pro quoàs avessas do que verdadeira justiça", como dramaticamente alegou a recorrente nas suas razões recursais. Em síntese, meramente retóricos os sucessivos parágrafos recursais no inverídico sentido da ausência de redução da capacidade física e laboral da parte adversa. Referido esforço argumentativo reformista não esta escorado na prova dos autos, na esfera pessoal do recorrido e no ordenamento jurídico. Isso assentado, relativamente à modalidade de efetivação da reparação, se em parcela única ou pensão mensal, registro entendimento (pessoal) no sentido de que a título de indenização por danos materiais deve ser deferida pensão mensal ao invés de parcela única, isto porque o dano reconhecido tem características distintas de qualquer outro no âmbito do Direito Civil, vez que reduzindo a capacidade laborativa do trabalhador, não traz apenas prejuízos pontuais, imediatos, específicos, trazendo, isto sim, desvantagem perene, irreversível, vitalícia, levando o laborista a uma condição profissional inferior a partir de então e por todo o restante de sua vida profissional, notadamente no caso sub judice onde a perda foi parcial e permanente. Entende-se, por isso, impertinente em casos como o presente, fixar a indenização por danos materiais em única parcela, eis que milita em contrário ao escopo efetivo dessa indenização, na medida em que leva em consideração as perdas efetivas enfrentadas pelo lesionado, impondo-se para reparar em espécie a parcela retirada e não mais possível de ser retomada em face do evento danoso, no caso do reclamante, a capacidade laborativa, que reduzida o levará ao subemprego, à submissão a funções de menor complexidade e, como corolário, ao recebimento de valores salariais também menores, sendo certo que nessa esteira, a indenização por danos materiais impositivamente deve ser deferida na forma da pensão mensal, entregando o valor fixado como forma de complementação do ganho mensal/periódico do trabalhador que, em face do dano experimentado, lhe será inferior à que receberia não houvesse sido vítima do infortúnio, tudo de acordo com o previsto textualmente, segundo se interpreta aqui, no art. 950 do Código Civil Brasileiro/2002, verbis: "Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido não possa exercer o seu ofício ou profissão, ou se lhe diminua a capacidade de trabalho, a indenização, além das despesas do tratamento e lucros cessantes até ao fim da convalescença, incluirá pensão correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu.". E tal interpretação ganha peso quando se confere o contido no parágrafo único do referido art. 950 do Código Civil, ali em que o legislador fez constar, verbis: "O prejudicado, se preferir, poderá exigir que a indenização seja arbitrada e paga de uma só vez", porquanto não se enxerga em referida estipulação um direito de opção do trabalhador lesionado, sendo tão somente a abertura de possibilidade para que exponha e registre a sua preferência com relação à percepção da indenização por danos materiais, podendo apontar que "prefere" recebe-la na forma de única prestação, cabendo, isto sim, ao Julgador, dentro do seu livre convencimento e sopesando todos os contornos da questão que lhe está sendo apresentada, tais quais o tempo pelo qual deverá ser recebida a pensão, a viabilidade de pagamentos mensais ou não em face dos valores devidos periodicamente, a operacionalidade desses pagamentos, a situação econômico-financeira de ambas as partes e bem assim o impacto que sofrerá a empresa frente aos seus fins sociais, manutenção dos demais empregos e produção, não se podendo esquecer de sopesar, de modo primordial, a competência de administração de importância considerável a ser recebida em parcela única, pelo trabalhador, o qual poderá utilizá-la para fazer frente a outros projetos ao invés de mantê-la para a suplementação mensal salarial, vindo a correr riscos e podendo remanescer desprovido da proteção que a indenização visada entregar. Tudo isso deve ser, portanto, objeto de reflexão, anteriormente à fixação da forma de recebimento da pensão, a fim de manter para o empregador obrigado ao pagamento, assim como para o obreiro, a melhor forma de resolução da pendência. Nesse sentido a recente tese prevalecente nº. 77 do C. TST, derivada do julgamento do RRAg - 0000348-65.2022.5.09.0068, verbis: "A definição da forma de pagamento da indenização por danos materiais prevista no art. 950 do Código Civil, em parcela única ou pensão mensal vitalícia, não configura direito subjetivo da parte, cabendo ao magistrado definir a questão de forma fundamentada, considerando as circunstâncias de cada caso concreto." Com essas considerações, em última análise, deve-se compreender pertinente a aglomeração das importâncias para a entrega desde logo de todo o montante devido em forma de indenização única, somente naqueles casos em que o trabalhador sofreu dano, merece indenização, mas já restabelecido, não mais padece de nenhum mal, caso que não é o do autor, esse que, mensalmente percebendo a parcela que lhe restou deferida nesta ação, assegurará seu sustento, podendo, noutras tarefas, é certo, compor renda que melhor lhe atenda às necessidades cotidianas. Entretanto, não obstante o entendimento supra que persiste no íntimo desta Relatora Julgadora, há se levar em consideração o pensamento da maioria da E. 10ª Turma que componho, que aponta para a pertinência do pagamento da parcela única, desde que assim postulado pelo demandante na inicial, sendo esse justamente o caso dos autos, onde a autoria optou pelo pagamento da pensão de uma única vez, aglutinando-se os valores que perceberia a partir de então até completar 78 anos (limite da inicial, videpedidos de letras "b" e "c" do rol id. d755db2, página 12 da prefacial), numa importância que lhe fosse adiantada pelo título, visando compensar-lhe a perda de ordem material. Destarte, curvando-se ao entendimento da maioria, passa-se a admitir o pagamento da pensão desse modo (parcela única), pelo que provido o apelo autoral nesse aspecto, ficando afastada a ordem de constituição de capital determinada na Origem e a aplicação de multa em caso de descumprimento da referida obrigação de fazer e, consequentemente, emergindo prejudicada a análise das respectivas insurgências recursais sobre esses tópicos. Diante da modalidade reparatória, impõe-se a aplicação de deságiona ordem de 20%, haja vista que determina ao devedor que disponha antecipadamente do montante e possibilita ao credor o proveito imediato. Entende-se que somente as prestações a vencer a partir da data em que o pagamento vier de ser realizado (as vincendas) é que deverão ser objeto de quitação com a concessão de um desconto à reclamada, e isto em virtude de ela, naquele momento, estar realizando os pagamentos dessas parcelas antecipadamente, cujo percentual razoável que se vem estabelecendo perante esta E. Corte Regional tem sido à base média de 20%. As vencidas devem ser calculadas desde a data da juntada do laudo em que se reconheceu a doença ocupacional, até a data em que o pagamento vier de ser realizado, devidamente corrigidas monetariamente até a data do pagamento e acrescidas de juros moratórios contados de modo decrescente desde a juntada do laudo até aquela em que forem quitadas. Pois bem, fixada forma de quitação da indenização, deve-se verificar a fórmula para a sua apuração, a qual seria vitalícia, porém, a ser quitada em apenas uma parcela, deve considerar algum marco final, vez que não sendo assim, impossível a apuração de qualquer valor. Destarte, deve ser deve ser utilizada "Tábua Completa de Mortalidade do IBGE" e, nesse aspecto, há de ser adotado como termo final a idade limite de 78 anos dada a expectativa de vida e a data de nascimento do auto, de sorte que procedente a pretensão reformista autoral no particular. Quanto ao marco inicial, não há indicação de data específica do início ou agravamento da doença, pelo que entendo deva ser considerada a data da juntada do laudo nos autos, data em que houve ciência inequívoca da consolidação da incapacidade laboral do trabalhador e, portanto, nem da distribuição da ação ou do trânsito em julgado, como pretendiam opostamente cada parte recorrente. Referido entendimento revela-se remansoso no C. Tribunal Superior do Trabalho. Quanto à base de cálculo, deverá ser observado o salário hora autoral vigente no ano da prolação da sentença (2024), sem qualquer acréscimo ao adicional, pelo que provido o recurso autoral nesse aspecto, com vista à reparação integral e atual do prejuízo suportado, não havendo qualquer lógica ou fundamento jurídico que dê guarida à tese reformista patronal nesse aspecto (id. c76ba8e, páginas 22 e 23 do apelo). Apelo autoral provido no particular. Ainda, a observância do 13º salário e do terço de férias na composição do cálculo da indenização encontra respaldo na jurisprudência, tratando-se de medida destinada à reparação integral do prejuízo suportado, pelo que sem razão a reclamada nesse aspecto. Contudo, quanto ao FGTS, a razão acompanha a ré, uma vez que não se trata de parcela salarial a ser reparada. Quanto ao percentual, a redução da capacidade foi parcial e permanente, fixada no importe de 12,5%. Nesse particular, não há que se falar nos percentuais de 100% ou 50% perseguidos pelo autor, uma vez que a indenização deve corresponder ao prejuízo, sendo que os critérios adotados na legislação previdenciária não se confundem com a natureza civilista da indenização material. Reforço, como já salientado, que a pensão visa sanar ou, ao menos, amenizar a perda da capacidade laboral e, consequentemente, patrimonial. Reveste-se da função de reparar o prejuízo deixado pelo acidente, ou por eventuais sequelas que tenham se revelado incapacitante, ainda que parcial. Não há, desta forma, como determinar o pagamento da pensão, sem amparo em elemento técnico capaz de oferecer ao Magistrado exatidão acerca das perdas sofridas. Reitere-se que a incapacidade não foi atestada por total, única hipótese em que seria devido o pagamento da pensão de forma integral ao salário, ou em 100%. E nem se argumente que o índice definido no laudo, ora reduzido, calculado com base na tabela SUSEP, seria insuficiente para promover a reparação do dano material de forma condizente aos prejuízos sofridos, porquanto, a perícia considerou que, à vista das lesões sofridas pelo autor em seus membros superiores foi avaliada em grau leve, porque não totalmente limitadora. Assim, cumpre enfatizar que a pretensão do autor para que seja considerado o percentual de 100% ou 50% da tabela CIF para cálculo da pensão, em grau médio, não merece acolhimento, à vista das conclusões periciais sobre o tema. A jurisprudência a seguir espelha os entendimentos até então alinhavados: "(...) II - AGRAVO DE INSTRUMENTO DO RECLAMANTE . RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA ÉGIDE DA LEI N.º 13.015/2014. DANO MATERIAL. PERCENTUAL DE REDUÇÃO DA CAPACIDADE. APLICAÇÃO DA TABELA SUSEP. Hipótese em que o TRT entendeu pela aplicação da tabela da SUSEP para fixação do percentual de redução da capacidade a título de danos materiais. Nessa esteira, a jurisprudência desta Corte Superior entende que, embora não seja o único indicador, a tabela da Superintendência de Seguros Privados - SUSEP é medida válida e adequada para a aferição do percentual de incapacidade decorrente de acidente de trabalho/doença ocupacional, uma vez que é elaborada por autarquia federal e tem por finalidade a estipulação de percentuais objetivos de incapacidade laboral permanente, total ou parcial, de modo que atende o disposto no art. 950 do CC. Precedentes . Óbice da Súmula 333/TST. Agravo de instrumento a que se nega provimento. DANO MATERIAL. INCAPACIDADE PERMANENTE. PLANO DE SAÚDE VITALÍCIO. 1. Hipótese em que o TRT manteve o indeferimento do plano de saúde vitalício. 2. O art. 949 do Código Civil preconiza que a lesão à saúde enseja o dever do ofensor de indenizar o ofendido pelas despesas do tratamento até ao fim da convalescença. 3. Contudo, embora haja reconhecimento da incapacidade permanente, não há qualquer premissa fática no acórdão regional de que o reclamante necessita de tratamento médico continuado decorrente da doença, não havendo como condenar a Reclamada ao pagamento de plano de saúde vitalício. Precedentes. Agravo de instrumento a que se nega provimento. DANO MATERIAL. PAGAMENTO DA PENSÃO VITALÍCIA. MARCO INICIAL. CONTRATO DE TRABALHO EM VIGOR. Ante a possível violação do art. 950 do CC, dá-se provimento ao agravo de instrumento. Agravo de instrumento a que se dá provimento. III - RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE . PENSÃO MENSAL. BASE DE CÁLCULO. INCLUSÃO DAS FÉRIAS E 13º SALÁRIO. 1. O TRT entendeu não ser devida a inclusão das férias + 1/3, 13 . º salários e depósitos no FGTS, uma vez que se se trata de indenização , e não de salário. 2. Com escopo da norma insculpida no art. 950 do Código Civil, em atenção ao princípio da restitutio in integrum , a jurisprudência desta Corte Superior entende que a pensão mensal decorrente da indenização deve ser calculada com base nas verbas salariais que recebia enquanto estava em atividade, observando o 13 . º, férias acrescidas de 1/3, DSRs, horas extras, reajustes da categoria e demais vantagens de natureza salarial. 3. No entanto , a jurisprudência desta Corte firmou o entendimento de que o FGTS não possui natureza remuneratória, razão pela qual não pode ser incluída na base de cálculo da pensão. Precedentes. Recurso de revista conhecido e parcialmente provido. DANO MATERIAL. PAGAMENTO DA PENSÃO VITALÍCIA. MARCO INICIAL. CONTRATO DE TRABALHO EM VIGOR. O TRT entendeu que o termo inicial do pagamento da pensão deve ser a data da prolação da sentença que reconheceu a existência da doença profissional. Contudo, o entendimento desta Corte Superior é de que o pagamento da pensão vitalícia é devido a partir da ciência inequívoca da consolidação da incapacidade laboral do trabalhador. In casu , considerando que o contrato de trabalho do reclamante ainda se encontra vigente, o marco inicial deve ser a data do laudo pericial que constatou as lesões. Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido" (RRAg-1002313-17.2017.5.02.0461, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 16/08/2024). Todavia, tendo em vista o reconhecimento da modalidade concausal da moléstia, deve ser o percentual reduzido pela metade, conforme precedente vinculante nº 76 derivado do julgamento do RRAg - 0000340-46.2023.5.20.0004, verbis: "O cálculo da pensão mensal incidente sobre a remuneração do trabalhador será reduzido em até 50% depois de fixado o percentual de incapacidade laboral quando houver ocorrência de concausalidade entre o trabalho e a doença ocupacional, salvo se o laudo pericial indicar expressamente o grau de contribuição da atividade laboral para o dano sofrido." Por fim, registre-se que a pensão mensal visa indenizar a autora pela redução de sua capacidade laborativa, não havendo incompatibilidade com possível renda alimentar por ele eventualmente auferida. Eventual renda mensal percebida pelo Autor em decorrência de prestação de seus serviços, aposentadoria ou benefício previdenciário substituto do salário tem natureza alimentar, enquanto a pensão mensal tem natureza compensatória, indenizatória pela redução da capacidade laboral, motivo pelo qual não há que se considerar que novo pacto laboral ou a concessão de tal benefício implique no termo final da indenização. Reprise-se. O fato de o autor eventualmente perceber auxílio doença em nada prejudica a pretensão reparatória, na medida em que se tratam de institutos jurídicos distintos, não havendo que se falar em tripla remuneração, na medida em que o salário é contraprestação pelo trabalho prestado pela ré, o auxílio previdenciário foi objeto de recolhimento pelo empregado e a pensão é a reparação pela perda da capacidade funcional. Nesse sentido a Súmula nº. 229 do Supremo Tribunal Federal e o artigo 121 da Lei nº. 8213/91, segundo o qual "O pagamento de prestações pela Previdência Social em decorrência dos casos previstos nos incisos I e II do caput do art. 120 desta Lei não exclui a responsabilidade civil da empresa, no caso do inciso I, ou do responsável pela violência doméstica e familiar, no caso do inciso II", sendo certo referir que o citado inciso I trata da hipótese de "negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicadas para a proteção individual e coletiva". Já, no que tange à limitação da condenação à diferença do valor do benefício previdenciário auferido pelo autor melhor sorte não acompanha a recorrente, na medida em que se tratam de institutos distintos e incomunicáveis. Nesse sentido pacífica a jurisprudência: "AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS - BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO - COMPENSAÇÃO - POSSIBILIDADE. DECISÃO EM CONFORMIDADE COM ENTENDIMENTO PACIFICADO DESTA CORTE SUPERIOR. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. 1. Tendo em vista a finalidade precípua desta instância extraordinária na uniformização de teses jurídicas, a existência de entendimento sumulado ou representativo de iterativa e notória jurisprudência, em consonância com a decisão recorrida, configura impeditivo ao processamento do recurso de revista, por imperativo legal. 2. Na hipótese dos autos, o Tribunal Regional destacou que "o pensionamento não se confunde e nem se compensa com o benefício previdenciário ou com o complemento salarial que o autor auferiu, visto que estes possuem natureza e fundamento diversos e decorrem de institutos distintos". Nesse sentido, o acórdão regional, nos moldes em que proferido, encontra-se em conformidade com iterativa, notória e atual jurisprudência desta Corte Superior, no sentido de ausência de possibilidade de compensação entre a indenização por lucros cessantes e o benefício previdenciário. Mantém-se a decisão recorrida, impondo à parte agravante multa de 4% sobre o valor atualizado da causa, com esteio no art. 1.021, § 4º, do CPC. Agravo conhecido e desprovido" (Ag-RR-361-17.2018.5.12.0005, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 23/06/2023)." "(...) CUMULAÇÃO DO BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO COM PENSIONAMENTO MENSAL. ARTIGO 949 DO CÓDIGO CIVIL. Sem razão o recorrente quanto à alegação de que não poderia haver cumulação do benefício previdenciário com o pensionamento previsto no artigo 949 o código civil. A jurisprudência pacífica e atual desta Corte é no sentido de que, nos termos do art.121 da Lei nº 8.213/91, a pensão mensal e o benefício previdenciário são institutos distintos, uma vez que possuem naturezas diferenciadas: um possui caráter civil, enquanto o outro detém natureza previdenciária, de modo a ser possível o pagamento cumulativo. Incidência do óbice previsto no art. 896, §7º, da CLT e na Súmula nº 333 desta Corte. Precedentes. Não provido. (...)" (AIRR-159700-80.2004.5.05.0010, 5ª Turma, Relator Ministro Emmanoel Pereira, DEJT 11/10/2018). "(...) PENSÃO MENSAL VITALÍCIA. DOENÇA OCUPACIONAL. CUMULAÇÃO COM O BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO. O TRT concluiu que a reclamante sofreu perda de capacidade laborativa, sendo possível a cumulação das indenizações por dano moral, material e pensão mensal, pois possuem finalidades distintas e não configuram condenação em duplicidade. Alegações da reclamada sobre a inexistência de dano que justifique a pensão mensal vitalícia são incompatíveis com as conclusões do Tribunal Regional, sendo a revisão das provas vedada pela Súmula 126 do TST. Frise-se não haver impedimento para a cumulação dos benefícios previdenciários decorrentes de doença ocupacional ou acidente do trabalho com a pensão mensal, deferida como indenização por dano material, pois possuem naturezas jurídicas diversas, não havendo, por consequência, razão para abatimento. Nos termos do art. 950 do Código Civil, a pensão tem por finalidade a reparação do dano que impossibilitou o empregado de exercer sua profissão, ou diminuiu sua capacidade de trabalho, a qual corresponderá à importância do trabalho para o qual se inabilitou ou da depreciação por ele sofrida. Tem como fundamento ato ilícito praticado pelo empregador (art. 7.º, XXVIII, da Constituição Federal), cuja finalidade não é a reposição salarial, e sim o ressarcimento pela incapacidade laborativa do empregado no período do afastamento. O benefício previdenciário percebido pela autora , de outra parte, não implica a exclusão, mesmo parcial, da reparação integral pelo dano a ele causado em decorrência de ilícito praticado pela empresa, notadamente quando caracterizada sobejamente sua responsabilidade pela ocorrência do evento danoso, por se tratarem de verbas de natureza e fontes distintas, como se pode depreender do teor do artigo 121 da Lei 8.213/91, que dispõe sobre os planos de benefícios da Previdência Social. Tal proposição é reiterada no Decreto 611 de 1992, no Regulamento dos Benefícios da Previdência Social e na Súmula 229 do Supremo Tribunal Federal. A obrigação de indenizar o dano material decorrente de acidente do trabalho independe dos rendimentos pagos pela Previdência Social, pois advém da responsabilidade civil. Inviável, nessas circunstâncias, qualquer dedução ou compensação entre parcelas de natureza jurídica de origem diversa. Precedentes da SDBI-1 do TST. Agravo não provido. (...)" (Ag-AIRR-1034-71.2015.5.02.0432, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 04/04/2025). I - (...) DANOS MATERIAIS - CONCAUSALIDADE - PENSÃO MENSAL - CUMULAÇÃO COM BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO 1. O valor da indenização por danos materiais deve considerar o grau de perda da capacidade para o trabalho, além de ser proporcional à importância da concausalidade registrada. 2. Esta Eg. Corte já pacificou o entendimento de que o recebimento do benefício previdenciário não implica exclusão ou redução da reparação material por acidente de trabalho ou doença ocupacional, por tratar-se de parcelas de naturezas jurídicas e fontes distintas. Julgados. Agravo de Instrumento a que se nega provimento. (AIRR - 21310-55.2015.5.04.0663 , Relatora Ministra: Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, Data de Julgamento: 25/04/2018, 8ª Turma, Data de Publicação: DEJT 27/04/2018). (grifei) Por sua vez, prematuro qualquer debate sobre a limitação da condenação à eventual aposentadoria por invalidez ou fim da convalescença, na medida que são fatores futuros e incertos, sendo prematuro o debate nessa ação, devendo ser tratado em eventual futura ação revisional, assim pretendendo a ré. Finalmente, em relação às cautelas formuladas pela reclamada ao final do tópico recursal em apreço, aponto que cabe à parte recorrente indicar e fundamentar os desacertos do julgado a ser reformado, não havendo espaço para requerimentos genéricos e desfundamentados nessa seara recursal. De todo o exposto, dá-se provimento parcial aos apelos, ao da reclamada para: declarar a natureza concausal da moléstia, reduzir a indenização moral para o importe de R$ 40.000,00, fixar a pensão mensal no percentual de 6,25% e excluir o FGTS da base de cálculo da indenização material e, ao do reclamante, para fixar a reparação material em parcela única, observado o deságio de 20% sobre as parcelas vincendas, com termo inicial a data da juntada do laudo nos autos e final a idade de 78 anos do autor, observado o salário hora autoral do ano de 2024. Reformo nesses termos. 2. Justiça gratuita: Sob o fundamento de não estarem preenchidos os requisitos legais, objetivou a ré a revogação da concessão do benefício da gratuidade ao autor. Sem razão a recorrente, contudo. Inicialmente cumpre observar que a ação em tela foi proposta no ano de 2020, sob a égide, portanto, da atual legislação, que alterou as disposições da CLT, Lei nº 13.467/17, cujo art. 6º estabeleceu que a norma entraria em vigor 120 dias após a sua publicação oficial, o que se deu no dia 11.11.2017. Portanto, ao ingressar com a ação, a reclamante já tinha ciência da nova sistemática vigente. In casu, o reclamante igualmente acostou declaração de hipossuficiência de recursos Id. 64e1100, mediante a qual declarou ser pessoa pobre na acepção jurídica do termo, não tendo condições de custear o processo sem prejudicar seu sustento e de sua família, postulando a concessão dos benefícios da assistência judiciária. Nesse quadrante, de acordo com a nova sistemática processual trabalhista, infere-se que o legislador buscou restringir a concessão dos benefícios da gratuidade de Justiça aos que comprovadamente tenham insuficiência de recursos (art. 790, §4º da CLT) e, à luz da nova redação do referido do art. 790, §3º, da CLT, facultou ao julgador de qualquer uma das instâncias conceder a benesse àqueles que percebam salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, a saber: "Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juízos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos obedecerá às instruções que serão expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. (Redação dada pela Lei nº 10.537, de 27.8.2002) §1º Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responderá solidariamente pelo pagamento das custas devidas. (Redação dada pela Lei nº 10.537, de 27.8.2002) §2º No caso de não-pagamento das custas, far-se-á execução da respectiva importância, segundo o procedimento estabelecido no Capítulo V deste Título. (Redação dada pela Lei nº 10.537, de 27.8.2002) §3º É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017) §4º O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)" Como se verifica, preconiza o §3º, do art. 790 da CLT em vigor, ser faculdade dos juízes deferir os benefícios da justiça gratuita, impondo o limite de que tais benesses sejam endereçadas àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. No mesmo passo, apontou o §4º do referido dispositivo consolidado que o benefício da justiça gratuita será concedido àquele que comprovar a insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo. Conforme se pode bem observar pela consideração das regras apontadas em ambos os parágrafos citados acima, o §3º contém permissivo relativo à concessão da isenção pura e simplesmente, independentemente de qualquer comprovação relativa à insuficiência de recursos para a quitação das despesas processuais, bastando para essa concessão a averiguação da situação de pobreza representada pelo ganho igual ou inferior ao valor estipulado considerado (40% do limite máximo dos benefícios regime geral da previdência), vindo o §4º para indicar em complementação a essa regra, impondo outro parâmetro de isenção para situação diversa, ou seja, relativamente aos casos em que o demandante possua ganho até mesmo superior àquele considerado (40% do limite máximo dos benefícios regime geral da previdência), mas que comprove não deter recursos para fazer frente às custas do processo. Em suma, compreende-se que a previsão do §3º diz respeito à presunção de pobreza, em regra que se assemelha àquela contida na Lei 7.115/83, no sentido de que já informando a parte perceber ou ter percebido até a data da propositura da ação salário igual ou inferior ao valor estipulado (40% do limite máximo dos benefícios regime geral da previdência) impositivamente será considerado isento, tal qual o seria sob o manto da legislação anterior apenas diante da apresentação da declaração de pobreza prevista no art. 1º da Lei 7.115/83 referida, emergindo a necessidade de observar a regra do §4º somente quanto àqueles casos em que o demandante não detenha essa presunção de pobreza, seja pelo cargo ocupado anteriormente, seja pelo salário que vinha recebendo, seja por que outro fator capaz de afastar dele a referida presunção, caso em que, impositivamente, deverá comprovar não deter naquele momento os necessários recursos para enfrentar as custas processuais. Essa interpretação, a par de considerar a finalidade social a que se destina a norma, vai ao encontro das previsões do novo Código de Processo Civil que, nessa edição em vigor a partir de 16.03.2016, passou a contemplar a gratuidade da justiça a partir de seus arts. 98/seguintes, abarcando uma infinidade de despesas, dentre as quais as custas judiciais, os honorários de advogado e de perito, a remuneração do intérprete ou do tradutor, etc. (art. 98, §1º), ainda que algumas dessas despesas possam prevalecer em condição suspensiva (art. 98, §§2º e 3º), sempre se presumindo verdadeira a alegação de insuficiência deduzida por pessoa natural (art. 99, §3º), verbis: "Art. 99. O pedido de gratuidade da justiça pode ser formulado na petição inicial, na contestação, na petição para ingresso de terceiro no processo ou em recurso. (...) § 2º O juiz somente poderá indeferir o pedido se houver nos autos elementos que evidenciem a falta dos pressupostos legais para a concessão de gratuidade, devendo, antes de indeferir o pedido, determinar à parte a comprovação do preenchimento dos referidos pressupostos. §3º Presume-se verdadeira a alegação de insuficiência deduzida exclusivamente por pessoa natural. (...)." Ademais, não houve, como determina o art. 99, §2º, do CPC/2015 - na eventual desconfiança de que o demandante pudesse possuir suficiência de recursos - a concessão de prazo específico para a comprovação das circunstâncias que ensejariam ou não a isenção dos encargos processuais, com a abertura de oportunidade para a juntada de cópia da CTPS à demonstrar a vigência ou não de outro contrato de trabalho ou mesmo o encarte de eventual recibo salarial à comprovar as condições salariais do momento presente. Destaco que a justiça gratuita se configura como ferramenta que permite o livre acesso ao Judiciário, tão-somente exigindo a sua concessão a ausência de condição econômico-financeiras para arcar com os encargos do processo, sendo certo dizer que preenchido esse requisito, deverá ser a benesse garantida. No mesmo sentido a jurisprudência do C. TST: "... AGRAVO DE INSTRUMENTO CONHECIDO E PROVIDO. II - RECURSO DE REVISTA. ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. NECESSIDADE DE COMPROVAÇÃO DO ESTADO DE MISERABILIDADE. Cinge-se a controvérsia a se saber se é necessária a comprovação do estado de miserabilidade no processo do trabalho para fins de concessão dos benefícios da assistência judiciária gratuita. A Lei nº 1.060/50, que estabelecia as normas para a concessão de assistência judiciária gratuita aos necessitados, previa no parágrafo único do art. 2º que "Considera-se necessitado, para os fins legais, todo aquele cuja situação econômica não lhe permita pagar as custas do processo e os honorários de advogado, sem prejuízo do sustento próprio ou da família.". Por sua vez, o art. 4º estabelecia como requisito para concessão da gratuidade de justiça que "A parte gozará dos benefícios da assistência judiciária, mediante simples afirmação, na própria petição inicial, de que não está em condições de pagar as custas do processo e os honorários de advogado, sem prejuízo próprio ou de sua família". Dessa disposição, as partes começaram a apresentar nos autos a declaração de hipossuficiência. O art. 5º da referida lei dispunha expressamente que "O juiz, se não tiver fundadas razões para indeferir o pedido, deverá julgá-lo de plano, motivando ou não o deferimento dentro do prazo de setenta e duas horas". Portanto, surgiu para as partes requerentes do benefício da gratuidade da justiça a presunção de veracidade da declaração de hipossuficiência. A jurisprudência do TST havia se consolidado no sentido de que, para a concessão da assistência judiciária gratuita à pessoa natural, bastava a declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte ou por seu advogado. Na mesma linha, o art. 99 do CPC/2015, revogando as disposições da Lei nº 1.060/50 sobre gratuidade de justiça, trouxe em seu § 3º que "Presume-se verdadeira a alegação de insuficiência deduzida exclusivamente por pessoa natural". Nesse sentido, após a entrada em vigor do Código de Processo Civil de 2015, o TST converteu a Orientação Jurisprudencial nº 304 da SBDI-1 na Súmula nº 463. Logo, para a pessoa natural requerer os benefícios da justiça gratuita bastava a juntada de declaração de hipossuficiência, sendo ônus da parte adversa comprovar que o requerente não se enquadrava em nenhuma das situações de miserabilidade. No caso de pedido formulado pelo advogado da parte, este deveria ter procuração com poderes específicos para este fim. No entanto, em 11/11/2017, entrou em vigor a Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), que inseriu o parágrafo 4º ao art. 790 da CLT. Dessa forma, as ações ajuizadas a partir da entrada em vigor da reforma trabalhista estão submetidas ao que dispõe o § 4º do art. 790 da CLT, que exige a comprovação, pela parte requerente, da insuficiência de recursos para a concessão dos benefícios da justiça gratuita. Sem dúvida, o referido dispositivo inaugurou uma condição menos favorável à pessoa natural do que aquela prevista no Código de Processo Civil. No entanto, em se tratando de norma específica que rege o Processo do Trabalho, não há espaço, a priori, para se utilizar somente as disposições do CPC. Logo, o referido dispositivo implicaria, no ponto de vista do trabalhador, um retrocesso social, dificultando o acesso deste ao Poder Judiciário. Assim, a par da questão da constitucionalidade ou não do § 4º do art. 790 da CLT, a aplicação do referido dispositivo não pode ocorrer isoladamente, mas sim deve ser interpretado sistematicamente com as demais normas, quer aquelas constantes na própria CLT, quer aquelas previstas na Constituição Federal e no Código de Processo Civil. Dessa forma, à luz do que dispõe o próprio § 3º do art. 790 da CLT c/c com os arts. 15 e 99, § 3º, do CPC, entende-se que a comprovação a que alude o § 4º do art. 790 da CLT pode ser feita mediante a simples declaração da parte, a fim de viabilizar o pleno acesso do trabalhador ao Poder Judiciário, dando, assim, cumprimento ao art. 5º, XXXV e LXXIV da Constituição Federal. Isso porque não se pode atribuir ao trabalhador que postula, junto a esta Especializada, uma condição menos favorável àquela destinada aos cidadãos comuns que litigam na justiça comum, sob pena de afronta ao princípio da isonomia, previsto no caput do art. 5º da CF. Não conceder à autora, no caso dos autos, os benefícios da gratuidade de justiça, é o mesmo que impedir o amplo acesso ao Poder Judiciário (art. 5º, XXXV, da CF) e discriminar o trabalhador em relação às pessoas naturais que litigam na justiça comum (art. 5º, caput, da CF). Recurso de revista conhecido por violação dos arts. 5º, XXXV da CF 99, §3º, do CPC e provido." (TST-RR 1000683-69.2018.5.02.0014, Relator Ministro Alexandre Agra Belmonte, Acórdão da 3ª Turma, data do julgamento 09.10.2019). Finalmente, cumpre assinalar que o C. Tribunal Superior do Trabalho definiu a tese de recurso repetitivo Tema 21, no julgamento do processo TST nº. IncJulgRREmbRep - 277-83.2020.5.09.0084, asseverando que a impugnação ao benefício da gratuidade judicial poderá ser objeto de indeferimento, na hipótese ao pedido de concessão da gratuidade judicial, desde que "acompanhada de prova". Cito a tese firmada: "(i) independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poder-dever de conceder o benefício da justiça gratuita aos litigantes que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, conforme evidenciado nos autos; (ii) o pedido de gratuidade de justiça, formulado por aquele que perceber salário superior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, pode ser instruído por documento particular firmado pelo interessado, nos termos da Lei nº 7.115/83, sob as penas do art. 299 do Código Penal; (iii) havendo impugnação à pretensão pela parte contrária, acompanhada de prova, o juiz abrirá vista ao requerente do pedido de gratuidade de justiça, decidindo, após, o incidente (art. 99, § 2º, do CPC)." (grifei) No caso dos autos, não há indicação alguma de que à data da propositura da demanda havia possibilidade de assunção pelo autor das despesas processuais sem prejuízo do próprio sustento e de sua família, à luz da declaração de hipossuficiência colacionada aos autos. Tal declaração deve, portanto, de acordo com as regras antes referidas, ou seja, pela comunhão do art. 790, §3º, da CLT com o art. 99, §3º, do CPC/2015, ser tida como verdadeira, fazendo emergir incólume a presunção de hipossuficiência de recursos. Desprovejo o apelo. 3. Honorários advocatícios (matéria comum aos apelos): A reclamada, confiante na procedência do seu apelo, objetivou a reversão da condenação ao pagamento da verba honorária advocatícia sucumbencial. Sucessivamente, postulou a redução do percentual para o patamar legal mínimo, observada a Orientação Jurisprudencial nº. 348 da SbDI-1 do C. TST. Do seu lado, pretendeu o autor a majoração da condenação para o teto legal contemplado no caput do artigo 791-A da CLT. Pois bem. No particular,deve ser referido que o art. 791-A, introduzido pela Lei 13.467/2017, prevê honorários advocatícios em razão da sucumbência, dispositivo esse que apenas pode ser aplicado às ações ajuizadas após o início de sua vigência, sendo este exatamente o caso dos autos, vez que a ação foi distribuída em 2020, quando já vigoravam as alterações introduzidas à CLT por referida Lei 13.467/2017, de forma que as partes possuíam ciência da possibilidade de condenação em honorários sucumbenciais caso os pedidos da inicial fossem rejeitados, para o reclamante, e caso houvesse condenação, caso do reclamado. Assim, imperativo o reconhecimento de que os honorários advocatícios pela parte sucumbente na demanda restam devidos, face ao expresso teor do art. 791-A da CLT. In casu, mantida a procedência parcial da ação, deve a ré responder pela verba advocatícia sucumbencial. De outro lado, com relação à fixação, prescreve o §2º, do art. 791-A, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.467/17, que o juiz, ao fixar os honorários, deve observar o grau de zelo do profissional, o local da prestação dos serviços, a natureza e importância da causa e o trabalho realizado pelo advogado, assim como o tempo despendido em sua execução. E, analisando os parâmetros legais e o trabalho realizado pelos patronos das partes no presente feito, está a merecer manutenção o percentual deferido na Origem, arbitrado em 10%, posto se mostrar adequado com o mister realizado, considerando-se o tempo de trabalho dos patronos, a existência de perícia e debate técnico e a média complexidade da causa, registro que se faz sem demérito ao trabalho desempenhado pelos patronos dos litigantes. Finalmente, carece a ré de interesse recursal em relação à OJ nº. 348 da SbDI-1 do C. TST, uma vez que o r. julgado de Primeiro grau já determinou a incidência do percentual adotado sobre o valor líquido da condenação. Nada a alterar. 4. Honorários periciais: Nesse particular decidiu o D. Juízo de Origem (id. 496de7a): "...Diante da sucumbência da reclamada na pretensão objeto das perícias médicas (artigo 790-B da CLT), condeno a ré ao pagamento dos honorários. Considerando a qualidade e a complexidade dos trabalhos desempenhados, fixo os honorários periciais em R$2.500,00, para cada um dos dois peritos que apresentaram laudo pericial no presente processo, ou seja, R$ 2.500,00 para o perito que elaborou o laudo Id. 6cbe9c4, e R$2.500,00 para a perita que elaborou o laudo Id. 7c667eb...". Recorreu a ré objetivando a redução das importâncias fixadas, entendendo que excessivas. Parcial razão lhe assiste. Assinalo inicialmente entender incabível a fixação de honorários em favor do primeiro perito que atuou nos autos uma vez que completou seu auxílio à Justiça, sendo destituído justificadamente do encargo inicialmente lhe atribuído. Contudo, diante dos limites do apelo, dou provimento ao recurso para minorar a importância fixada para o sugerido salário mínimo nacional vigente na data da publicação do presente Acórdão. Já, em relação à verba fixada em favor do segundo jurisperito, assinalo que, ao arbitrar o valor dos honorários periciais, vale-se o juiz de parâmetros tais como o zelo do profissional, o porte do trabalho realizado e o tempo gasto em sua elaboração, a quantidade de aspectos abordados, bem como a natureza e a importância da causa. A redução do estipêndio pressupõe arbitramento excessivo. No caso vertente, levando-se na devida consideração os balizadores acima especificados, reputo adequado o valor de R$ 2.500,00, impondo-se a respectiva manutenção. Reformo em parte, portanto. III - Recurso do reclamante (matéria remanescente) 1. Convênio médico: Colhe-se do r. julgado de Primeiro grau o seguinte entendimento (id. 496de7a): "... Em que pese tenha sido reconhecida a responsabilidade patronal no pagamento de indenização mensal pela redução da capacidade autoral, analisando o conjunto probatório, reputo que o autor não logrou comprovar que haveria necessidade de realização de tratamento médico continuado e de forma vitalícia a justificar o deferimento do pedido de manutenção do convênio médico nos termos requeridos em exordial. Em verdade, analisado o laudo pericial, não é possível sequer estabelecer quais tratamentos são necessários ao reclamante, não havendo, por consequência, a identificação de tratamento médico que justifique a procedência do pleito formulado pelo autor. Assim, esclareço que o convênio médico deverá ser mantido enquanto o autor estiver com o contrato de trabalho ativo ou suspenso por eventual afastamento. Julgo improcedente...". Recorreu o autor, sem razão. Registra-se que o reclamante está com o contrato ativo, tendo acesso ao plano de saúde habitualmente fornecido aos empregados nessa condição. Assim, não há que se falar em ressarcimento integral do prejuízo, na medida em que não comprovado situação passível de reparação, pois não há prova de que o autor necessite de tratamento da moléstia consolidada. Nego provimento. Atentem as partes ao conteúdo da Orientação Jurisprudencial 118 da SBDI-1 do C. TST relativamente à restrita necessidade de prequestionamento, assim como ao disposto no art. 1.026, §§ 2º, 3º e 4º do CPC/2015, aplicável ao Processo do Trabalho. ACÓRDÃO Posto isso, ACORDAM os Magistrados da 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em: conhecer dos recursos ordinários interpostos pelas partes e, no mérito, dar-lhes parcial provimento,ao da reclamada para (1º) declarar a natureza concausal da moléstia, (2º) reduzir a indenização por danos morais para o importe de R$ 40.000,00, (3º) fixar a pensão mensal no percentual de 6,25%, (4º) excluir o FGTS da base de cálculo da indenização material e (5º) reduzir os honorários fixados em favor do primeiro perito para o importe equivalente a um salário mínimo nacional vigente na data da publicação da presente decisão e, ao do reclamante, para fixar a reparação material em parcela única, observado o deságio de 20% sobre as parcelas vincendas, com termo inicial a data da juntada do laudo nos autos e final a idade de 78 anos do autor, observado o salário hora autoral do ano de 2024, nos termos da fundamentação. No mais, resta mantido o r. julgado de Origem, inclusive em relação ao valor da condenação e das custas processuais. Presidiu o julgamento o Excelentíssimo Senhor Desembargador ARMANDO AUGUSTO PINHEIRO PIRES. Tomaram parte no julgamento: SÔNIA APARECIDA GINDRO, REGINA CELI VIEIRA FERRO e KYONG MI LEE. Votação: por maioria, vencido o voto da Desembargadora Kyong Mi Lee, que reduzia a indenização por dano moral também pela metade, limitando-a a R$25.000,00, e fixava o deságio no pagamento da pensão mensal em uma única vez para 30% sobre as parcelas vincendas. São Paulo, 15 de Julho de 2025. Sônia Aparecida Gindro Relatora 28r VOTOS Voto do(a) Des(a). KYONG MI LEE / 10ª Turma - Cadeira 3 DECLARAÇÃO DE VOTO DIVERGENTE Diante da concausa reconhecida, reduzo a indenização por dano moral também pela metade, limitando-a a R$25.000,00, e fixo o deságio no pagamento da pensão mensal em uma única vez para 30% sobre as parcelas vincendas. Dou provimento mais amplo ao recurso patronal e menos amplo ao recurso do autor. KYONG MI LEE TERCEIRA VOTANTE SAO PAULO/SP, 25 de julho de 2025. CINTIA YUMI ADACHI Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA.

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Eduardo Francisco Da Costa e outros x Eduardo Francisco Da Costa e outros

ID: 336154776

Tribunal: TRT2 Órgão: 10ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001017-37.2020.5.02.0466

Data de Disponibilização: 28/07/2025

Polo Ativo:

EDUARDO FRANCISCO DA COSTA MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA.

Polo Passivo:

EDUARDO FRANCISCO DA COSTA MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA.

Acórdão

Advogados:

MELISSA TONIN

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ANDRE FITTIPALDI MORADE

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ALEXANDRE DE ALMEIDA CARDOSO

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 10ª TURMA Relatora: SONIA APARECIDA GINDRO ROT 1001017-37.2020.5.02.0466 RECORRENTE: EDUARDO FRANCISCO DA COSTA E… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 10ª TURMA Relatora: SONIA APARECIDA GINDRO ROT 1001017-37.2020.5.02.0466 RECORRENTE: EDUARDO FRANCISCO DA COSTA E OUTROS (1) RECORRIDO: EDUARDO FRANCISCO DA COSTA E OUTROS (1) Ficam as partes INTIMADAS quanto aos termos do v. Acórdão proferido nos presentes autos (#984f753): 10ª TURMA PROCESSO TRT/SP PJe Nº: 1001017-37.2020.5.02.0466 RECURSOS: ORDINÁRIOS 1º RECORRENTE: FILIPE NAGEL DAMASCENO 2º RECORRENTE: VOLKSWAGEN DO BRASIL INDÚSTRIA DE VEÍCULOS AUTOMOTORES LTDA. ORIGEM: 4ª VT DE SÃO PAULO - ZONA LESTE Adoto o relatório da r. sentença de Id. 496de7a, proferida em cumprimento ao teor do Acórdão id. bbf612e, que julgou procedente em parte a ação para condenar a reclamada ao pagamento de pensão mensal e indenização por danos moraisante o reconhecimento da natureza profissional da moléstia que acometeu o autor, além de honorários advocatícios sucumbenciais, verbas periciais e custas processuais Embargos de declaração opostos pelo reclamante e pela ré, Id. da1f042 e 86aff36, ambos rejeitados nos termos da r. decisão Id. f12d73e. Inconformadas, recorreram as partes. O reclamante, Id. ee6cd08, pretendendo o pagamento da reparação material em parcela única sem redutor/deságio, a alteração do salário base adotado para o cálculo da pensão, a alteração do termo inicial e final do pensionamento, a majoração do percentual de redução da capacidade laborativa a elevação da quantia fixada a título de indenização por dano moral, a manutenção vitalícia do convênio médico e a fixação dos honorários advocatícios sucumbenciais no percentual de 15%. A reclamada, Id. c76ba8e, rebelando-se quanto ao reconhecimento da natureza laboral da moléstia e, sucessivamente, questionando a condenação ao pagamento de indenização moral e material, em especial em relação aos valores fixados, redução em razão da concausalidade, base de cálculo da reparação material, reflexos, constituição de capital, multa por obrigação de fazer, termos inicial e final da apuração, bem assim rebelando-se quando aos temas honorários advocatícios sucumbenciais e periciais e, por fim, relativamente à concessão do benefício da justiça gratuita ao autor. Preparo regular pela reclamada (Id. b924748, 5c4e4d6, bc12ca4 e 40526bd, afora aquele já realizado por ocasião do primeiro recurso, id. 3a832d6). Contrarrazões do reclamante sob Id. c154be0 e da reclamada Id. d294259, regulares. Sem considerações do DD. Ministério Público do Trabalho (art. 2º, Portaria 03, de 27.01.05 do MPT, que regulamentou seu procedimento nesta Região, em cumprimento ao disposto no § 5º, do art. 129, da CF, com redação da EC 45/2004). É o relatório. V O T O I - Admissibilidade Pressupostos legais presentes, conheço dos recursos interpostos. Diante da apresentação de matéria prejudicial pela ré, inverto a ordem de apreciação dos recursos, analisando conjuntamente eventuais matérias comuns. II - Recurso da reclamada 1. Doença Profissional. Indenizações por danos morais e materiais (matéria parcialmente comum aos apelos): O autor relatou na inicial ter adquirido doença de natureza profissional em razão das condições laborais vivenciadas no curso do contrato de trabalho mantido com a ré, ainda em vigor. Nesse sentido, formulou os pedidos reparatórios elencados na peça vestibular. Em defesa, a ré negou fosse ocupacional a moléstia, pugnando pela decretação da improcedência da ação. Nesse contexto, por imperativo legal (art. 464 e seguintes do CPC), houve por bem o D. Juízo de Origem determinar a realização de perícia médica, vindo aos autos o laudo definitivo id. 7c667eb, cabendo destacar as seguintes descrições, avaliações e conclusão final: "2 - OBJETIVO (...) Este laudo foi elaborado tomando-se como base o depoimento do Autor na data da Perícia, o Exame Médico Pericial realizado no Autor, a documentação juntada aos autos, somando-se a estes a interpretação dos dados como parâmetros utilizados na composição deste laudo. A conclusão e a caracterização ou não de redução da capacidade laboral do Autor, bem como identificações relativas ao cumprimento legislativo das Normas Regulamentadoras do Trabalho serão descritas neste laudo. (...) 6 -Entrevista com autor Informa que começou a trabalhar em 2007 na função de montador de segunda a sexta feira das 5:45 as 15:30, com pausa de 60 minutos para refeição. Informa ter recebido treinamento para a função, informa ter recebido treinamento de segurança. Fazia hora extra, podia realizar pausas nas atividades para ir ao banheiro. Suas atividades que alega ter adoecido consistiam em trabalhar na montagem de motor 103.4 fazendo a montagem de cerca de 60 motores por turno. A queixa de dor nos membros superiores, coluna e quadril iniciaram em 2007 procurou atendimento com medico especialista tendo sido solicitado exames e prescrito tratamento com fisioterapia e analgesia. Não foi operado, não foi afastado pelo INSS. Foi restrito de atividades a partir de 2016. Recebe auxilio B94 devido aos ombros. Apesar de questionado não apresentou outras queixas. Recebia os seguintes EPIs: óculo, bota, protetor auricular, luva (...) Situação Perante o INSS: Recebe o auxílio acidente Não havia Ginástica Laboral (...) 8 - VISTORIA AMBIENTAL (...) Produção média de 50 a 70 motores por turno. Cabia ao autor fazer a montagem do ceq pump (espécie de nono que joga diesel no motor) em cerca de 60 motores por turno. Em cada motor são colocados 6 ceq pump dar o torque com máquina pneumática. A peça pesa cerca de 4 quilos. 9 - DISCUSSÃO (...) Da patologia dos membros superiores: (...) No caso do autor, conforme descrito, suas atividades exigiam movimentos constantes e repetitivos com postura anti ergonômica dos braços e movimentos de elevação acima de 60 graus na atividade de fixação de ceq pump em cerca de 50 a 70 motores por turno sendo que cada motor agrega 6 peças. Não haviam pausas nas atividades. Não havia rodizio de atividades. Em pericia cível foi estabelecido o nexo. O autor foi restrito de atividades pelo médico da empresa, e considerado apto com restrição. Esta afastado pelo INSS. Há que se estabelecer o nexo causal da patologia com o trabalho. Há uma incapacidade parcial e permanente. Segundo tabela SUSEP: Anquilose total de um dos ombros 25% Anquilose total de um dos cotovelos 25% Pelos critérios da tabela da SUSEP, na falta de indicação da percentagem de redução e, sendo informado apenas o grau dessa redução (máximo, médio ou mínimo), a indenização será calculada, respectivamente, na base das percentagens de 75%, 50% e 25%. Assim usando-se esse critério, a classificação pela tabela da SUSEP corresponde ao percentual de: 25% x 50% = 12,5% para cada ombro. 10 - CONCLUSÃO Embasado no exame médico pericial, nos exames médicos complementares, na atividade exercida, analisados à luz da literatura médica e de acordo com a legislação vigente, constatamos que: - O autor apresentou tendinopatia dos ombros com nexo com o labor - Há uma incapacidade parcial e permanente As conclusões da presente avaliação são baseadas no exame físico atual e na análise da documentação apresentada, podendo ser alteradas se novas provas ou documentos forem acrescentados aos autos." O autor concordou com o laudo pericial, ao passo que a ré apresentou impugnações na sua manifestação id. 2f6c3b6, que foram objeto de suficientes esclarecimentos por parte da jurisperita (id. de3f2f8), destacando-se as seguintes considerações: "A análise da atividade é o ponto fundamental da intervenção ergonômica. É através dela que os fatores críticos do posto de trabalho são determinados. A metodologia aplicada foi à análise dos métodos de trabalhos e do processo de produção. Para isso, realizamos o estudo da carga, dimensões dos objetos manejados, geometria do posto de trabalho, complexidade da tarefa, organização do trabalho dentre outro. Após tal analise é possível determinar a existência ou não de desvios posturais, repetitividade no trabalho e de forças mecânicas que porventura tenha sido aplicada pelo trabalhador, bem como a forma de aplicação dessas forças. A partir desta analise, verificamos a nocividade desses fatores críticos do trabalho: posturas desconfortáveis; frequência de movimentos; carga de trabalho estática; dimensões físicas do posto ou adequação antroprométrica; adequação de ferramentas. As atividades do autor não possuíam pausas para repouso e reparo muscular. A repetitividade pode ser definida como o número de movimentos que ocorre em um determinado período de tempo, ou seja, o tempo necessário para completar uma tarefa (ciclo de trabalho). Keyserling e col. (1993) definem a repetitividade da seguinte maneira: Trabalhos que possuem um ciclo de tempo maior que 30 segundos ou onde menos do que 50% do ciclo de tempo correspondemos ao mesmo tipo de ciclo fundamental é classificado com de baixa repetitividade.; Trabalhos onde o ciclo de tempo é menor que 30 segundos ou onde mais de 50% do ciclo de tempo corresponde ao mesmo tipo de ciclo fundamental são classificados com de alta repetitividade. O trabalho estava organizado em tarefas repetitivas, monótonas e pouco flexíveis, inibindo a criatividade e a iniciativa. Predomina a monotonia. Ausência de pausas, incentivos à produtividade. Existe grande probabilidade de fadiga para os membros superiores Analisando o fator de pausa existente durante a jornada de trabalho constatou-se a existência de risco de fadiga por ausência de pausa. Para o fator pausa para recuperação da fadiga COLOMBINI (2000) recomenda micro pausas de 10 segundos por minuto ou uma pausa de 10 minutos a cada hora trabalhada para as atividades com movimentos repetitivos, exceção das horas que antecedem os horários de refeição e ao final do turno. Situações críticas encontradas: Posturas desconfortáveis: - Posturas desconfortáveis para membros superiores - Foram encontradas as seguintes situações críticas potencialmente causadoras de lesões: Movimentos repetitivo, rápidos e estereotipados; - Aplicação de força em postura forçada; - Não existe pausa para recuperação de fadiga.." Por ocasião da audiência de instrução id. 9099056, as partes concordaram "em ratificar a prova oral produzida na ata de audiência de 16/05/2023, id 93cb50f", a seguir reproduzida: "Depoimento da parte autora: inquirido, diz que trabalha no cabeçote desde 2010, aproximadamente; que para manusear os cabeçotes usava talha, porém alguns cabeçotes tinham que ser retirados com a mão; que trabalhou no steck pump de 2007 até 2009; que as apertadeiras utilizadas eram suspensas com balancim, porém era necessário usar bastante força; que em ambas as atividades era necessário elevar o braço acima da linha dos ombros; que não havia rodízio nas atividades; que somente havia pausas para o café, 3 vezes por dia, 10 minutos por vez; que havia diálogo de segurança, a cada 15 dias, no qual eram tratadas questões de ergonomia. Nada mais. Dispensado o depoimento pessoal do(a) representante da reclamada. Considerando o resultado do laudo, matéria dos autos e o ônus da prova, inverto em razão do requerimento da parte autora, a ordem dos depoimentos testemunhais. Única testemunha da parte reclamada: (...) Depoimento: que o reclamante trabalhou no cabeçote e steck pump, de forma concomitante, entre 2007 e 2008; que havia rodízios semanais ou diários a depender da necessidade da linha; que havia talha, mas não sabe dizer se em algum momento o reclamante não conseguia utilizá-la; que o reclamante não usava os braços para atividades que a princípio deveriam ser realizadas pela talha; que não havia necessidade de elevar os braços acima da linha dos ombros; que após 2008 o reclamante passou a fazer trabalho fora da linha de montagem, em itens para vendas; que essas atividades são estáticas em bancada; que não sabe se essas atividades foram liberadas pelo departamento médico para o reclamante, mas, por serem estáticas, normalmente, são liberadas para todos os compatíveis; que trabalha no centro de custos 103/4; que trabalha no 103/4 de 2002 a 2011, retornando em 2020; que exibidas as fls. 26-30, do laudo pericial de Id 6cbe9c4, afirma que o reclamante exerceu as atividades entre os anos de 2007 a 2008, depois não mais; que o reclamante pegava os cabeçotes em uma caixa em cima de um carrinho e colocava em cima de uma esteira, ficando o carrinho e esteira na altura do tórax; que o cabeçote pesa em torno de 10 quilos. Nada mais. A reclamada não tem mais testemunhas. Primeira testemunha da parte reclamante: (...) Depoimento: que trabalhou com o reclamante no cabeçote de 2010 a 2012; que não existia rodízio de atividades no cabeçote; que não havia ginástica laboral; que era necessário elevar o braço acima do nível do ombro para bater com o martelo no retentor e para elevar a talha e cabeçote da caixa até a esteira; que caixa ficava em um carrinho no chão a 1,5m da esteira; que também havia um cabeçote que em razão da limitação da talha tinha que ser pego exclusivamente com os braços; que a média era de 55 a 60 motores por turno; que para bater o martelo era necessário elevá-lo até o nível do ombro; que, nesse período de 2010 a 2012, o reclamante não trabalhou em outros postos, apenas no cabeçote; que o depoente trabalhou, nesse período, no cabeçote e na turbina; que não sabe porque o reclamante não trabalhou na turbina; que o reclamante também fazia aperto de steck pump antes de 2010. Nada mais. O reclamante dispensa as demais testemunhas." Ao final, encerrada a instrução processual, o D. Juízo de Origem acolheu parcialmente a pretensão autoral, conforme sentença id. 496de7a. Sobre a natureza ocupacional da moléstia, discorreu o MM. Juiz: "... Diante do teor do v. acórdão de Id. bbf612e, foi determinada a realização de nova perícia médica (Id. d7a54b3). Realizada nova perícia médica, cujo laudo foi apresentado em Id. 7c667eb, houve declaração de que o reclamante se encontra parcial e permanentemente incapaz para o trabalho e que o trabalho autoral tem nexo com surgimento da tendinopatia dos ombros que acomete o reclamante. Nas impugnações apresentadas pelas partes em face do laudo, não constam irresignações de ordem técnica quanto à caracterização da doença apontada no laudo pericial. Assim, quanto ao diagnóstico da doença, prevalece as conclusões existentes no laudo pericial. Quantos aos de demais aspectos do laudo, as impugnações da reclamada de Id. 2f6c3b6 não merecem acolhida. (...) Analisados esses trechos dos depoimentos prestados na audiência de Id 93cb50f, não se identifica nenhum elemento que possa infirmar as conclusões expostas no trabalho pericial. Ao contrário, esses trechos dos depoimentos também revelam que não assiste razão à reclamada ao afirmar que as atividades laborais habituais do reclamante não exigiam elevação prolongada e/ou repetitiva dos membros superiores acima dos ombros em espaço menor ou igual a trinta segundos, nem necessidade de carregamento habitual de pesos excessivos e/ou manutenção de posturas antiergonômicas. Destarte, não obstante o juízo não esteja adstrito e vinculado ao laudo pericial, podendo formar convencimento com base em outros elementos probatórios carreados aos autos por força do art. 479 do CPC, não há nos autos prova capaz de infirmar as premissas lançadas pelo e que contrarie expert os resultados do laudo pericial quanto ao estado clínico do reclamante e o nexo causal entre esse estado e o trabalho exercido por ele. O parecer do assistente técnico nomeado pela reclamada, em que pese possua seus méritos, não conta com a isenção capaz de afastar as conclusões adotadas pela perita do juízo, já que produzido no intuito de fundamentar a tese patronal...". Já, sobre a responsabilidade civil do empregador, registrou o D. Juízo de Origem: "...Em relação à existência de dano, já se esclareceu os pontos de divergência, eis que houve efetiva redução da capacidade laborativa do autor, mesmo que esta seja apenas parcial. Outrossim, o trabalho atuou como causa da doença ergonômica. Por derradeiro, quanto ao elemento subjetivo da responsabilidade civil no caso em apreço, qual seja a culpa do ofensor, entendo que a reclamada não tomou as cautelas necessárias para evitar a aquisição das moléstias desenvolvidas por sua empregada. Nesse contexto, cumpre-se destacar que o ordenamento jurídico prevê que é direito do trabalhador a redução dos riscos inerentes ao trabalho (art. 7º, XXII, da CF/88), bem como que são deveres das empresas cumprir e fazer cumprir as normas de saúde e segurança do trabalho, (art. 157, I e II, da CLT) e conceder EPI's adequados aos empregados (art. 166, da CLT). Ainda quanto a esse ponto, cumpre salientar que, consoante jurisprudência do E. TST, era ônus da reclamada comprovar a ausência da sua culpa no caso em análise, haja vista que, por conhecer o processo produtivo e os seus equipamentos e aparelhos, possuía melhores meios para tanto. (...) Considerando o quanto já exposto, entendo que, no caso em tela, o empregador agiu com culpa, na modalidade por omissão, ao não garantir a segurança necessária no ambiente de trabalho com o fim de eliminar ou reduzir o risco de aquisição de moléstias por parte do seu quadro de empregados. Afinal, restou confirmado na audiência de id. 93cb50f, pela testemunha ouvida a rogo do autor, que havia necessidade de elevar os braços acima do nível do ombro para bater com o martelo no retentor. A própria testemunha da reclamada afirmou que laborou na linha 103/4 até 2011 e que retornou ao posto apenas em 2020, demonstrado que estava ausente do setor quando do surgimento/agravamento das moléstias autorais. Dessa forma, o reconhecimento da culpa da empresa ré é medida que se impõe. Nesse cenário, mostra-se inafastável o reconhecimento da responsabilidade civil subjetiva do empregador, sobretudo por violação aos artigos anteriormente citados, bem assim aos artigos 1º, III; art. 5º, XXII, art. 7º, art. 200, VIII, e art. 225, § 3º, todos da Constituição Federal de 1988, que cuidam da dignidade da pessoa humana, da função social da propriedade e do meio ambiente do trabalho, ou seja, da execução do labor com sadia qualidade de vida, higidez física, mental e emocional. À luz do exposto, restam caracterizados os requisitos necessários para o reconhecimento da responsabilidade civil da reclamada pelos danos ocasionados à saúde e higidez física do reclamante, não havendo que se falar em qualquer excludente de nexo de causalidade. Por todo o exposto, com fulcro no art. 186 c/c, art. 927, caput, ambos do Código Civil, sendo comprovadas as moléstias que acometem o reclamante e que o trabalho teria atuado como causa geradora da doença, bem como que esse infortúnio possui nexo com a conduta ilícita culposa da empresa ré, reconheço a responsabilidade civil da reclamada. Por consequência, reconheço também o direito de indenização do reclamante...". Nesse contexto, o MM. Juiz de Primeiro grau condenou a ré ao pagamento de indenização por dano moral nos seguintes termos: "... O artigo 5º, e incisos V e X, da CF/88, garante caput proteção aos direitos de personalidade, determinado que aqueles que violarem esse direito, deverão reparar o indivíduo lesado. A Consolidação das Leis do Trabalho, em seus artigos 223-A e seguintes, prevê a possibilidade da reparação dos danos morais, nos casos em que esses danos possuem origem na relação de trabalho. Assim, é presumida a lesão não patrimonial sofrida pelo reclamante (in re ipsa), devido às consequências trazidas pela moléstia. Com efeito, a doença do reclamante, além da dor física e do sofrimento, certamente lhe causou angústias, tristeza, incertezas e insegurança quanto ao seu futuro e a sua aptidão profissional. Por esses fatores, somado ao fato de que já foram reconhecidos, nessa decisão, a conduta ilícita culposa da reclamada e o nexo causal dessa conduta com os danos suportados pelo autor, há que se dar guarida à pretensão reparatória do reclamante. Em relação à forma de cálculo da indenização, o artigo 223-G, §1º, da CLT, determina que o valor da indenização levará em conta, entre outros fatores, o salário do trabalhador e a gravidade do fato. Considerando esses fatores e todo o cenário referente ao caso ora em análise, entendo que a conduta irregular da reclamada deve ser caracterizada como de natureza grave, eis que a doença desenvolvida pelo reclamante possui conexão direta ao trabalho desenvolvido pelo autor em favor da ré. Assim, em atendimento ao princípio da razoabilidade e observando a situação econômica da reclamada, e ainda levando em consideração os critérios de fixação delineados no art. 223- G, §1° da CLT, introduzido pela Lei n.º 13.467/17, notadamente o grau da culpa da reclamada, a duração dos efeitos da ofensa, a intensidade do sofrimento, a possibilidade de superação física e psicológica e a situação econômica das partes, fixo a indenização em R$50.000,00 (cinquenta mil reais), cerca de oito vezes o salário mensal do autor (Id. b27e343), em face da culpa de natureza grave da ré. Ressalto, por fim, que os artigos 223-G, caput e parágrafos, da CLT, ao estipularem a forma de cálculo da indenização por danos morais, não são Inconstitucionais. As previsões do artigo visam apenas estabelecer critérios para definição dos valores. Esses mesmos critérios já eram adotados pela doutrina e pela jurisprudência antes da vigência do artigo. Entendo que esses critérios atendem à razoabilidade, e apenas passaram, com a Reforma Trabalhista (Lei n. 13.467/2017), a estarem expressamente previstos na legislação. O artigo 223-G, §1º, da CLT, por sua vez, prevê faixas de valores, a partir das quais o magistrado pode fixar o montante exato da condenação da forma como entender mais adequada ao caso em análise. Não há, portanto, a imposição de uma importância pecuniária fixa e engessada, que impeça sejam levadas em conta, com adequação e razoabilidade, as especificidades do caso concreto...". Relativamente ao dano material, consignou o MM. Juiz de Primeiro grau: "... Consoante os termos do art. 950, do Código Civil, é devida uma indenização ao reclamante correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu. Conforme se observa das conclusões do laudo pericial de Id. 7c667eb e dos esclarecimentos ao novo laudo pericial Ids. de3f2f8 o autor se encontra parcial e permanentemente incapacitado. Considerando esses fatores, julgo parcialmente procedente o pedido de pensionamento formulado na petição inicial, o qual deve ter como termo inicial a data da presente decisão. Pelo exposto, para o fim de que seja apurado o valor da pensão mensal, considerando a conclusão do laudo pericial, no sentido de que há uma "incapacidade parcial e permanente de 12,5% para cada ombro", fixo que a pensão mensal será calculada no montante de 25% (vinte e cinco por cento) da última remuneração do reclamante, conforme será apurado em liquidação. Quanto à data de encerramento, a pensão será vitalícia, eis que a redução da capacidade laboral do reclamante é permanente. Registro que apesar de o obreiro ter requerido o pagamento da indenização por danos materiais em parcela única, ante o caráter vitalício da condenação ora imposta e a capacidade econômica da reclamada, reputo ser mais adequado no caso em tela que o autor perceba sua pensão de forma mensal, eis que seu efetivo período de vida poderá superar a expectativa de vida estabelecida pelo IBGE ou mesmo se mostrar inferior a ela. Evita-se assim tanto o enriquecimento sem causa da ré quanto o do reclamante. Além disso, a fixação do pagamento da pensão em parcela única é uma faculdade do magistrado, diante da análise do caso concreto, nos termos de entendimento consolidado no próprio C. TST, como se pode ver in verbis: (...) Assim, será o pagamento realizado de forma mensal Ainda, devido ao quanto já exposto, por força dos artigos 141 e 492, do CPC, o valor mensal será acrescido dos valores correspondentes ao 13º salário, por seu duodécimo, da quantia referente ao terço constitucional sobre as férias, também por seu duodécimo, e de FGTS, em razão do princípio da reparação integral, devendo ser atualizado pelos índices de reajustes salariais obtidos pelos trabalhadores da reclamada. O PLR não ingressa no cálculo da pensão ora deferida, por não se tratar de verba salarial e depender da atuação direta do trabalhador na empresa a fim de que preencha os requisitos estabelecidos quando do estabelecimento da Participação. Diante da condenação da reclamada ao pagamento da pensão, há ainda que se analisar o pedido de constituição de capital. Quanto a esse pedido, considerando o extenso período que envolve o pagamento da pensão e levando em conta ainda que não é possível prever como estará a reclamada em futuro distante no que concerne à respectiva disponibilidade financeira e patrimonial, há que ser constituído capital que garanta o cumprimento da obrigação, nos termos do artigo 533, do CPC. Desse modo, julgo procedente o pedido e condeno a reclamada a, após o trânsito em julgado, constituir capital que garanta o pagamento das prestações futuras do pensionamento mensal, no valor equivalente ao valor da pensão mensal, multiplicado pelo número de meses existentes entre a data do trânsito em julgado da decisão e a data em que o autor completará 75,5 anos de idade (expectativa de vida, segundo o IBGE). O capital deverá ser constituído por imóveis, títulos da dívida pública ou aplicações financeiras em banco oficial, fiança bancária ou garantia real, mediante comprovação nos autos. A obrigação de constituir capital deverá ser cumprida no prazo de 30 dias, após o trânsito em julgado da decisão, sob pena de multa diária de R$200,00 pelo atraso no cumprimento da obrigação, limitada a 100 dias, a ser revertida ao reclamante (art. 536, § 1º, do CPC). Por fim, ainda quanto à pensão, resta reiterar que, tendo em vista que a pensão mensal aqui concedida tem origem na responsabilidade civil, não há igualmente que se falar em compensação do seu valor com os valores recebidos a título de benefício previdenciário ou mesmo em relação aos salários pagos ao reclamante pelo labor que segue realizando...". Inconformadas, recorreram as partes. Analiso, impondo-se abordar primeiramente a natureza da moléstia e, uma vez sedimentada a gênese laboral reconhecida na Origem, prosseguir na análise da condenação propriamente dita. 1.1. Doença. Natureza: Inconformada com o reconhecimento da natureza profissional da moléstia, recorreu a reclamada, no que possui parcial razão. De início, registro que o depoimento da testemunha patronal carece de credibilidade como meio de prova. Justifica-se essa avaliação no fato de referida depoente ter afirmado que o reclamante deixou o setor de montagem no ano de 2008, uma vez que a própria ré reconhece que o autor apenas foi deslocado para o setor de logística em 01.04.2012 (id. 1797c93), tendo atuado naquela atividade até 30.03.2012. Assim, a alegação da testemunha da reclamada quanto à existência de pausas e rodízio de função deve ser integralmente descartado e desconsiderado, uma vez que atuou no processo com o claro propósito de levar o Juízo a erro e beneficiar sua empregadora. Referida depoente igualmente faltou com a verdade ao relatar que não havia necessidade de elevação dos braços acima da altura dos ombros, o que vai de encontro com as fotografias colacionadas no corpo do laudo pericial que apontam referida posição laboral. Observo que a própria ré reconhece que havia obrigação de superação dos braços, ao afirmar que igualmente "existiam outras inúmeras posturas e movimentos que não envolviam elevação de braços no mesmo ciclo de trabalho" do autor (id. c76ba8e, §20). Assim, há de prevalecer o depoimento da testemunha autoral no sentido da ausência de rodízio de atividade no "cabeçote", falta de ginástica laboral e carência de pausas para recuperação muscular, conforme apontado pela perita. Observo que a declaração autoral, em depoimento pessoal, de que havia 3 pausas para café, não afasta a natureza repetitiva da atividade, uma vez que a perita indicou como adequada a realização de "micro pausas de 10 segundos por minuto ou uma pausa de 10 minutos a cada hora trabalhada para as atividades com movimentos repetitivos, exceção das horas que antecedem os horários de refeição e ao final do turno" (esclarecimentos id. de3f2f8), o que não acontecia segundo a prova oral e pericial. A recorrente beira a má-fé processual ao afirmar que havia revezamento aleatório, com possibilidade de alternância postural, uma vez que esse fato não emergiu minimamente comprovado nos autos, afora ser de conhecimento notório que a indústria automobilística prima pela especialização de tarefas e repetitividade com o propósito de ganho de escala e produtividade. Fica a ré advertida quanto à caracterização da conduta prevista no artigo 793-B da CLT. Todavia, entendo que a atividade, a par das constatações acima alinhavadas, atuou com fator concausal na eclosão da moléstia. Com efeito, o reclamante narrou para a Perita que passou a sentir dores no ano de 2007. Nesse contexto, ganha relevo o fato de o contrato de trabalho ter se iniciado apenas na data de 08.10.2007, bem assim que já em janeiro de 2008 o autor já ter passado por consulta no setor médico patronal, conforme se verifica do seu prontuário id. 189bd6f, documento que igualmente aponta que o reclamante exerce atividades físicas por até 5 vezes por semana, praticando academia desde o ano de 1999 (afirmou em consulta no ano de 2014 que se exercita em academia há 15 anos). Saliento que a eclosão da moléstia já no ano de 2007 é dado relevante para a apreciação da natureza da moléstia, tendo passado à margem da avaliação pericial e percepção judicial. Entendo que essa predisposição acaba por justificar, inclusive, a bilateralidade do alcance do acometimento dos dois membros superiores, não ficando a moléstia restrita apenas àquele dominante, o que se revela mais comum nos casos de doença de natureza estritamente laboral. Registro, por fim, que a redução da capacidade funcional do autor é notória, tanto assim que o autor foi recolocado em função compatível com as suas limitações físicas. No mais, a perita apontou limitação de movimentos, conforme manobras positivas descritas no corpo do laudo, averiguadas por profissional devidamente capacitado para cumprir o encargo para o qual fora indicado, inclusive para constatar eventual manipulação comportamental por parte do vistoriado no momento da avaliação física. Destaco que conclusão em sentido contrário por perito assistente patronal não afasta o desfecho adotado pela jurisperita, diante da notória ausência de imparcialidade do avaliador particular. Diante do todo exposto, dou provimento parcial ao recurso patronal para declarar a doença de natureza laboral em razão de nexo de concausalidade. 1.2. Responsabilidade Civil: Alegou a reclamada a ausência do elemento culpa, o que afastaria a possibilidade de responsabilização patronal pelo infortúnio, caso mantida reconhecida a natureza profissional da moléstia. Sem razão a ré, em absoluto. De plano, assinalo ser meramente retórica a tese recursal de que a recorrente é "empresa multinacional séria, que alcançou destaque no cenário nacional e internacional exatamente pelo rigorismo sempre empenhado nas questões atinentes à segurança do trabalho e prevenção da saúde do trabalhador" (id. c76ba8e). A bem da verdade, uma singela pesquisa no distribuidor de ação desta E. Corte Regional apontará que referida alegação não passa de castelo de cartas, dado o número de reclamatórias trabalhistas acolhidas total ou parcialmente promovidas em face da recorrente. No mais, muito embora tenha a ré fornecido equipamentos de proteção individual, possuir departamento médico interno, disponha equipamentos avançados de tecnologia e realize exames periódicos, sobressai o a fato de a empresa não ter fornecido ambiente adequado de trabalho a ponto de minimizar os riscos de lesões de ordem funcional, em manifesto desprestígio do trabalhador. Destaco que emergiu comprovado o labor em movimentos repetitivos e sem pausas para recuperação muscular. Não basta a realização de diálogos de segurança se a prática exigida caminha em sentido oposto, como cabalmente emergiu demonstrado nos autos. Nesse aspecto, deve-se referir ter agido o empregador com culpa, emergindo consequentemente o direito do trabalhador de se ver indenizado, haja vista que a culpa não se caracteriza unicamente quando a empresa atua contra a legalidade, configurando-se do mesmo modo, em face da não-observância do dever geral de cautela, esta que, in casu,emerge da não utilização por parte da reclamada de mecanismos que pudessem ter atenuado as condições penosas em que atuou o trabalhador. Ressalte-se que as alegações da reclamada, no sentido de ter tomado todas as possíveis medidas de segurança, não têm o condão de afastar o direito do reclamante, haja vista que, se efetivamente as tivesse observado, o que não emergiu comprovado nos autos, destaque-se, as medidas teriam se mostrado capazes de elidir os riscos existentes na atividade desenvolvida na reclamada. Nesse contexto, inconteste caber ao empregador a responsabilidade pela indenização por dano moral, material ou estético, ante a comprovação do nexo de concausalidade, a redução de sua capacidade laboral e física, o que sem dúvida deixa o obreiro em situação de desvantagem no mercado de trabalho e âmbito particular. Inegável que houve um dano, uma lesão, passível mesmo de reparação, como bem decidido na Origem, incorrendo a ré em culpa para a respectiva eclosão. 1.3. Indenização por dano moral (matéria comum): Divergiram as recorrentes quanto ao valor fixado na Origem (R$ 50.000,00). A ré questionou, ainda, o critério de correção da referida condenação. Pois bem. Efetivamente, como se sabe, a finalidade da indenização por dano moral é terapêutica. Visa, com a compensação, eliminar a repetição de conduta não compatível com o respeito a que se obrigam as partes dentro do contrato de trabalho, razão pela qual não deve ter o condão de enriquecer a parte vitimada, em absoluto, não deve. Porém, também não pode ser fixada em valor que em nada abale o responsável pelo pagamento, que longe de exceder a sua capacidade econômica, ainda atue como uma opção, isto é, insertando-lhe a ideia de que poderá novamente no futuro repetir o mesmo ato, porquanto a pena pecuniária a experimentar não lhe será tão grave, quanto a qual poderá responder sem dificuldade. A par dessa orientação e levando em consideração da relação de concausalidade entre a moléstia e a atividade funcional, entendo pertinente a redução da condenação para o importe de R$ 40.000,00, consentâneo com o escopo da indenização por danos morais, a qual, como se disse, deve servir de lenitivo à vítima do dano e simultaneamente se prestar como medida terapêutica tendente a evitar a reiteração da conduta negligente da ré, devendo ser considerados os diversos fatores que envolvem tanto a ocorrência, quanto a qualidade das partes envolvidas, o período, o ganho obreiro e a capacidade econômico-financeira patronal. Assim, reprise-se, diante do reconhecimento da natureza concausal da moléstia, conforme tópico recursal precedente, por analogia impõe-se o redutor de 50% sobre o valor originariamente fixado. Registro, por fim, que o 223-G, da CLT deve ser considerado como mera orientação ao Magistrado na fixação da parcela, conforme decisão proferida nos autos da Ação Direta de Inconstitucionalidade nº 6.050/DF pelo E. Supremo Tribunal Federal, não se tratando de óbice legal intransponível ao Juiz prolator da sentença. Reformo em parte apenas o apelo patronal. 1.3.1. Indenização moral. Juros e correção: Sobre o tema, decidiu o D. Juízo de Origem (id. 496de7a): "... Assim, devem ser observados os critérios de atualização monetária estabelecidos pelo E. STF, nas ADCs 58 e 59, ADIs 5.867 e 6.021, com a aplicação do (IPCA-E), no período anterior ao ajuizamento da ação trabalhista (fase pré judicial), com juros de mora na forma do art. 39, "caput", da Lei 8.177/91 e, a partir do ajuizamento da ação, da taxa SELIC, englobando juros moratórios e correção monetária. Diante da decisão proferida nas ADC's n. 58 e n. 59 e nas ADI's n. 5.867 e n. 6.021, entendo estar superada a Súmula n. 439, do E. TST (art. 489, §1o, VI, do CPC), devendo ser utilizada a Selic inclusive para atualizar o valor da indenização por dano moral, a incidir desde a data do ajuizamento da ação...". Recorreu a ré sustentando (id. c76ba8e): "Por fim, caso este Tribunal entenda pela manutenção da condenação ao pagamento de indenização por danos morais, deverá ser observado, em fase de liquidação, tão somente a incidência da taxa SELIC (conforme tese fixada na ADC 58) a partir da decisão de arbitramento ou alteração do seu valor (Súmula 439 do TST). Não deverá haver correção monetária e juros na fase pré-processual, nem em contagem de juros a partir do ajuizamento da ação, uma vez que, como consignado no precedente da Suprema Corte, a taxa SELIC já contempla juros e atualização monetária em si mesma...". Pois bem. Com relação ao período pré-judicial, entendo inexistir interesse recursal, na medida em que não existem títulos vencidos antes da distribuição da ação, tratando-se a referência feita pelo MM. Juiz de Primeiro grau mera balização comum da matéria. Caminha na idêntica esteira do desinteresse recursal a tese reformista quanto à contagem de juros independentes a partir do ajuizamento da ação, na medida em que o D. Juízo de Origem afastou a aplicação da Súmula 439 do C. TST, fixando exclusivamente a Selic como fator de correção do crédito, por englobar a correção monetária e juros de mora. Nada a alterar, portanto. 1.4. Indenização por dano material (matéria comum): Inconformadas em parte com os termos da condenação fixados na Origem, recorreram as partes, vezes em temas comuns. O autor objetivou o pagamento em forma de parcela única e sem deságio. A ré defendeu novamente a natureza degenerativa da moléstia e ausência de prejuízo (questões já superadas), bem assim questionou a condenação em relação ao "acréscimo do duodécimo do terço constitucional de férias e 13º salário, bem como dos valores correspondentes ao FGTS" na apuração da pensão e à ordem de constituição de capital e respectiva multa por obrigação de fazer. Ao final, formulou questionamentos cautelares. Ainda, as partes recorrentes insurgiram-se comumente em relação aos seguintes temas: termos inicial e final da apuração, base de cálculo e percentual do pensionamento mensal. Analiso. Deve-se apontar inicialmente que a pensão mensal prevista no art. 950 do Código Civil trata da ofensa que resulta na impossibilidade de o ofendido exercer seu ofício ou profissão ou que lhe diminua a capacidade de trabalho, circunstância em que o ofensor terá que pagar pensão correspondente à importância do trabalho para o qual ficou inabilitado. Isso porque tem a finalidade de manter a subsistência do trabalhador, lhe atenuando a perda da qual passou a padecer, notadamente patrimonial, diante das dificuldades que enfrenta a Seguridade Social pátria, fato público e notório, sendo que a circunstância de estar trabalhando ou de vir a conseguir nova colocação, não pode significar esteja totalmente apto para exercer qualquer atividade. Pois bem. A redução da capacidade laborativa emergiu devidamente comprovada, não se exigindo para a reparação pecuniária que a moléstia seja totalmente incapacitante, compreendendo-se que o fato de o autor estar com contrato de trabalho ativo não impede seja a ré repreendida e responsabilizada pelo prejuízo patrimonial físico e laboral que sofreu o trabalhador, que passou a ter restrições de atividades por culpa empresarial. A amplitude da expertise do reclamante foi ceifada parcialmente pela sanha empresarial, não havendo que se falar, in casu, em "sanha condenatória, um punitive damages estendido ou um quid pro quoàs avessas do que verdadeira justiça", como dramaticamente alegou a recorrente nas suas razões recursais. Em síntese, meramente retóricos os sucessivos parágrafos recursais no inverídico sentido da ausência de redução da capacidade física e laboral da parte adversa. Referido esforço argumentativo reformista não esta escorado na prova dos autos, na esfera pessoal do recorrido e no ordenamento jurídico. Isso assentado, relativamente à modalidade de efetivação da reparação, se em parcela única ou pensão mensal, registro entendimento (pessoal) no sentido de que a título de indenização por danos materiais deve ser deferida pensão mensal ao invés de parcela única, isto porque o dano reconhecido tem características distintas de qualquer outro no âmbito do Direito Civil, vez que reduzindo a capacidade laborativa do trabalhador, não traz apenas prejuízos pontuais, imediatos, específicos, trazendo, isto sim, desvantagem perene, irreversível, vitalícia, levando o laborista a uma condição profissional inferior a partir de então e por todo o restante de sua vida profissional, notadamente no caso sub judice onde a perda foi parcial e permanente. Entende-se, por isso, impertinente em casos como o presente, fixar a indenização por danos materiais em única parcela, eis que milita em contrário ao escopo efetivo dessa indenização, na medida em que leva em consideração as perdas efetivas enfrentadas pelo lesionado, impondo-se para reparar em espécie a parcela retirada e não mais possível de ser retomada em face do evento danoso, no caso do reclamante, a capacidade laborativa, que reduzida o levará ao subemprego, à submissão a funções de menor complexidade e, como corolário, ao recebimento de valores salariais também menores, sendo certo que nessa esteira, a indenização por danos materiais impositivamente deve ser deferida na forma da pensão mensal, entregando o valor fixado como forma de complementação do ganho mensal/periódico do trabalhador que, em face do dano experimentado, lhe será inferior à que receberia não houvesse sido vítima do infortúnio, tudo de acordo com o previsto textualmente, segundo se interpreta aqui, no art. 950 do Código Civil Brasileiro/2002, verbis: "Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido não possa exercer o seu ofício ou profissão, ou se lhe diminua a capacidade de trabalho, a indenização, além das despesas do tratamento e lucros cessantes até ao fim da convalescença, incluirá pensão correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu.". E tal interpretação ganha peso quando se confere o contido no parágrafo único do referido art. 950 do Código Civil, ali em que o legislador fez constar, verbis: "O prejudicado, se preferir, poderá exigir que a indenização seja arbitrada e paga de uma só vez", porquanto não se enxerga em referida estipulação um direito de opção do trabalhador lesionado, sendo tão somente a abertura de possibilidade para que exponha e registre a sua preferência com relação à percepção da indenização por danos materiais, podendo apontar que "prefere" recebe-la na forma de única prestação, cabendo, isto sim, ao Julgador, dentro do seu livre convencimento e sopesando todos os contornos da questão que lhe está sendo apresentada, tais quais o tempo pelo qual deverá ser recebida a pensão, a viabilidade de pagamentos mensais ou não em face dos valores devidos periodicamente, a operacionalidade desses pagamentos, a situação econômico-financeira de ambas as partes e bem assim o impacto que sofrerá a empresa frente aos seus fins sociais, manutenção dos demais empregos e produção, não se podendo esquecer de sopesar, de modo primordial, a competência de administração de importância considerável a ser recebida em parcela única, pelo trabalhador, o qual poderá utilizá-la para fazer frente a outros projetos ao invés de mantê-la para a suplementação mensal salarial, vindo a correr riscos e podendo remanescer desprovido da proteção que a indenização visada entregar. Tudo isso deve ser, portanto, objeto de reflexão, anteriormente à fixação da forma de recebimento da pensão, a fim de manter para o empregador obrigado ao pagamento, assim como para o obreiro, a melhor forma de resolução da pendência. Nesse sentido a recente tese prevalecente nº. 77 do C. TST, derivada do julgamento do RRAg - 0000348-65.2022.5.09.0068, verbis: "A definição da forma de pagamento da indenização por danos materiais prevista no art. 950 do Código Civil, em parcela única ou pensão mensal vitalícia, não configura direito subjetivo da parte, cabendo ao magistrado definir a questão de forma fundamentada, considerando as circunstâncias de cada caso concreto." Com essas considerações, em última análise, deve-se compreender pertinente a aglomeração das importâncias para a entrega desde logo de todo o montante devido em forma de indenização única, somente naqueles casos em que o trabalhador sofreu dano, merece indenização, mas já restabelecido, não mais padece de nenhum mal, caso que não é o do autor, esse que, mensalmente percebendo a parcela que lhe restou deferida nesta ação, assegurará seu sustento, podendo, noutras tarefas, é certo, compor renda que melhor lhe atenda às necessidades cotidianas. Entretanto, não obstante o entendimento supra que persiste no íntimo desta Relatora Julgadora, há se levar em consideração o pensamento da maioria da E. 10ª Turma que componho, que aponta para a pertinência do pagamento da parcela única, desde que assim postulado pelo demandante na inicial, sendo esse justamente o caso dos autos, onde a autoria optou pelo pagamento da pensão de uma única vez, aglutinando-se os valores que perceberia a partir de então até completar 78 anos (limite da inicial, videpedidos de letras "b" e "c" do rol id. d755db2, página 12 da prefacial), numa importância que lhe fosse adiantada pelo título, visando compensar-lhe a perda de ordem material. Destarte, curvando-se ao entendimento da maioria, passa-se a admitir o pagamento da pensão desse modo (parcela única), pelo que provido o apelo autoral nesse aspecto, ficando afastada a ordem de constituição de capital determinada na Origem e a aplicação de multa em caso de descumprimento da referida obrigação de fazer e, consequentemente, emergindo prejudicada a análise das respectivas insurgências recursais sobre esses tópicos. Diante da modalidade reparatória, impõe-se a aplicação de deságiona ordem de 20%, haja vista que determina ao devedor que disponha antecipadamente do montante e possibilita ao credor o proveito imediato. Entende-se que somente as prestações a vencer a partir da data em que o pagamento vier de ser realizado (as vincendas) é que deverão ser objeto de quitação com a concessão de um desconto à reclamada, e isto em virtude de ela, naquele momento, estar realizando os pagamentos dessas parcelas antecipadamente, cujo percentual razoável que se vem estabelecendo perante esta E. Corte Regional tem sido à base média de 20%. As vencidas devem ser calculadas desde a data da juntada do laudo em que se reconheceu a doença ocupacional, até a data em que o pagamento vier de ser realizado, devidamente corrigidas monetariamente até a data do pagamento e acrescidas de juros moratórios contados de modo decrescente desde a juntada do laudo até aquela em que forem quitadas. Pois bem, fixada forma de quitação da indenização, deve-se verificar a fórmula para a sua apuração, a qual seria vitalícia, porém, a ser quitada em apenas uma parcela, deve considerar algum marco final, vez que não sendo assim, impossível a apuração de qualquer valor. Destarte, deve ser deve ser utilizada "Tábua Completa de Mortalidade do IBGE" e, nesse aspecto, há de ser adotado como termo final a idade limite de 78 anos dada a expectativa de vida e a data de nascimento do auto, de sorte que procedente a pretensão reformista autoral no particular. Quanto ao marco inicial, não há indicação de data específica do início ou agravamento da doença, pelo que entendo deva ser considerada a data da juntada do laudo nos autos, data em que houve ciência inequívoca da consolidação da incapacidade laboral do trabalhador e, portanto, nem da distribuição da ação ou do trânsito em julgado, como pretendiam opostamente cada parte recorrente. Referido entendimento revela-se remansoso no C. Tribunal Superior do Trabalho. Quanto à base de cálculo, deverá ser observado o salário hora autoral vigente no ano da prolação da sentença (2024), sem qualquer acréscimo ao adicional, pelo que provido o recurso autoral nesse aspecto, com vista à reparação integral e atual do prejuízo suportado, não havendo qualquer lógica ou fundamento jurídico que dê guarida à tese reformista patronal nesse aspecto (id. c76ba8e, páginas 22 e 23 do apelo). Apelo autoral provido no particular. Ainda, a observância do 13º salário e do terço de férias na composição do cálculo da indenização encontra respaldo na jurisprudência, tratando-se de medida destinada à reparação integral do prejuízo suportado, pelo que sem razão a reclamada nesse aspecto. Contudo, quanto ao FGTS, a razão acompanha a ré, uma vez que não se trata de parcela salarial a ser reparada. Quanto ao percentual, a redução da capacidade foi parcial e permanente, fixada no importe de 12,5%. Nesse particular, não há que se falar nos percentuais de 100% ou 50% perseguidos pelo autor, uma vez que a indenização deve corresponder ao prejuízo, sendo que os critérios adotados na legislação previdenciária não se confundem com a natureza civilista da indenização material. Reforço, como já salientado, que a pensão visa sanar ou, ao menos, amenizar a perda da capacidade laboral e, consequentemente, patrimonial. Reveste-se da função de reparar o prejuízo deixado pelo acidente, ou por eventuais sequelas que tenham se revelado incapacitante, ainda que parcial. Não há, desta forma, como determinar o pagamento da pensão, sem amparo em elemento técnico capaz de oferecer ao Magistrado exatidão acerca das perdas sofridas. Reitere-se que a incapacidade não foi atestada por total, única hipótese em que seria devido o pagamento da pensão de forma integral ao salário, ou em 100%. E nem se argumente que o índice definido no laudo, ora reduzido, calculado com base na tabela SUSEP, seria insuficiente para promover a reparação do dano material de forma condizente aos prejuízos sofridos, porquanto, a perícia considerou que, à vista das lesões sofridas pelo autor em seus membros superiores foi avaliada em grau leve, porque não totalmente limitadora. Assim, cumpre enfatizar que a pretensão do autor para que seja considerado o percentual de 100% ou 50% da tabela CIF para cálculo da pensão, em grau médio, não merece acolhimento, à vista das conclusões periciais sobre o tema. A jurisprudência a seguir espelha os entendimentos até então alinhavados: "(...) II - AGRAVO DE INSTRUMENTO DO RECLAMANTE . RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA ÉGIDE DA LEI N.º 13.015/2014. DANO MATERIAL. PERCENTUAL DE REDUÇÃO DA CAPACIDADE. APLICAÇÃO DA TABELA SUSEP. Hipótese em que o TRT entendeu pela aplicação da tabela da SUSEP para fixação do percentual de redução da capacidade a título de danos materiais. Nessa esteira, a jurisprudência desta Corte Superior entende que, embora não seja o único indicador, a tabela da Superintendência de Seguros Privados - SUSEP é medida válida e adequada para a aferição do percentual de incapacidade decorrente de acidente de trabalho/doença ocupacional, uma vez que é elaborada por autarquia federal e tem por finalidade a estipulação de percentuais objetivos de incapacidade laboral permanente, total ou parcial, de modo que atende o disposto no art. 950 do CC. Precedentes . Óbice da Súmula 333/TST. Agravo de instrumento a que se nega provimento. DANO MATERIAL. INCAPACIDADE PERMANENTE. PLANO DE SAÚDE VITALÍCIO. 1. Hipótese em que o TRT manteve o indeferimento do plano de saúde vitalício. 2. O art. 949 do Código Civil preconiza que a lesão à saúde enseja o dever do ofensor de indenizar o ofendido pelas despesas do tratamento até ao fim da convalescença. 3. Contudo, embora haja reconhecimento da incapacidade permanente, não há qualquer premissa fática no acórdão regional de que o reclamante necessita de tratamento médico continuado decorrente da doença, não havendo como condenar a Reclamada ao pagamento de plano de saúde vitalício. Precedentes. Agravo de instrumento a que se nega provimento. DANO MATERIAL. PAGAMENTO DA PENSÃO VITALÍCIA. MARCO INICIAL. CONTRATO DE TRABALHO EM VIGOR. Ante a possível violação do art. 950 do CC, dá-se provimento ao agravo de instrumento. Agravo de instrumento a que se dá provimento. III - RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE . PENSÃO MENSAL. BASE DE CÁLCULO. INCLUSÃO DAS FÉRIAS E 13º SALÁRIO. 1. O TRT entendeu não ser devida a inclusão das férias + 1/3, 13 . º salários e depósitos no FGTS, uma vez que se se trata de indenização , e não de salário. 2. Com escopo da norma insculpida no art. 950 do Código Civil, em atenção ao princípio da restitutio in integrum , a jurisprudência desta Corte Superior entende que a pensão mensal decorrente da indenização deve ser calculada com base nas verbas salariais que recebia enquanto estava em atividade, observando o 13 . º, férias acrescidas de 1/3, DSRs, horas extras, reajustes da categoria e demais vantagens de natureza salarial. 3. No entanto , a jurisprudência desta Corte firmou o entendimento de que o FGTS não possui natureza remuneratória, razão pela qual não pode ser incluída na base de cálculo da pensão. Precedentes. Recurso de revista conhecido e parcialmente provido. DANO MATERIAL. PAGAMENTO DA PENSÃO VITALÍCIA. MARCO INICIAL. CONTRATO DE TRABALHO EM VIGOR. O TRT entendeu que o termo inicial do pagamento da pensão deve ser a data da prolação da sentença que reconheceu a existência da doença profissional. Contudo, o entendimento desta Corte Superior é de que o pagamento da pensão vitalícia é devido a partir da ciência inequívoca da consolidação da incapacidade laboral do trabalhador. In casu , considerando que o contrato de trabalho do reclamante ainda se encontra vigente, o marco inicial deve ser a data do laudo pericial que constatou as lesões. Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido" (RRAg-1002313-17.2017.5.02.0461, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 16/08/2024). Todavia, tendo em vista o reconhecimento da modalidade concausal da moléstia, deve ser o percentual reduzido pela metade, conforme precedente vinculante nº 76 derivado do julgamento do RRAg - 0000340-46.2023.5.20.0004, verbis: "O cálculo da pensão mensal incidente sobre a remuneração do trabalhador será reduzido em até 50% depois de fixado o percentual de incapacidade laboral quando houver ocorrência de concausalidade entre o trabalho e a doença ocupacional, salvo se o laudo pericial indicar expressamente o grau de contribuição da atividade laboral para o dano sofrido." Por fim, registre-se que a pensão mensal visa indenizar a autora pela redução de sua capacidade laborativa, não havendo incompatibilidade com possível renda alimentar por ele eventualmente auferida. Eventual renda mensal percebida pelo Autor em decorrência de prestação de seus serviços, aposentadoria ou benefício previdenciário substituto do salário tem natureza alimentar, enquanto a pensão mensal tem natureza compensatória, indenizatória pela redução da capacidade laboral, motivo pelo qual não há que se considerar que novo pacto laboral ou a concessão de tal benefício implique no termo final da indenização. Reprise-se. O fato de o autor eventualmente perceber auxílio doença em nada prejudica a pretensão reparatória, na medida em que se tratam de institutos jurídicos distintos, não havendo que se falar em tripla remuneração, na medida em que o salário é contraprestação pelo trabalho prestado pela ré, o auxílio previdenciário foi objeto de recolhimento pelo empregado e a pensão é a reparação pela perda da capacidade funcional. Nesse sentido a Súmula nº. 229 do Supremo Tribunal Federal e o artigo 121 da Lei nº. 8213/91, segundo o qual "O pagamento de prestações pela Previdência Social em decorrência dos casos previstos nos incisos I e II do caput do art. 120 desta Lei não exclui a responsabilidade civil da empresa, no caso do inciso I, ou do responsável pela violência doméstica e familiar, no caso do inciso II", sendo certo referir que o citado inciso I trata da hipótese de "negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicadas para a proteção individual e coletiva". Já, no que tange à limitação da condenação à diferença do valor do benefício previdenciário auferido pelo autor melhor sorte não acompanha a recorrente, na medida em que se tratam de institutos distintos e incomunicáveis. Nesse sentido pacífica a jurisprudência: "AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS - BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO - COMPENSAÇÃO - POSSIBILIDADE. DECISÃO EM CONFORMIDADE COM ENTENDIMENTO PACIFICADO DESTA CORTE SUPERIOR. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. 1. Tendo em vista a finalidade precípua desta instância extraordinária na uniformização de teses jurídicas, a existência de entendimento sumulado ou representativo de iterativa e notória jurisprudência, em consonância com a decisão recorrida, configura impeditivo ao processamento do recurso de revista, por imperativo legal. 2. Na hipótese dos autos, o Tribunal Regional destacou que "o pensionamento não se confunde e nem se compensa com o benefício previdenciário ou com o complemento salarial que o autor auferiu, visto que estes possuem natureza e fundamento diversos e decorrem de institutos distintos". Nesse sentido, o acórdão regional, nos moldes em que proferido, encontra-se em conformidade com iterativa, notória e atual jurisprudência desta Corte Superior, no sentido de ausência de possibilidade de compensação entre a indenização por lucros cessantes e o benefício previdenciário. Mantém-se a decisão recorrida, impondo à parte agravante multa de 4% sobre o valor atualizado da causa, com esteio no art. 1.021, § 4º, do CPC. Agravo conhecido e desprovido" (Ag-RR-361-17.2018.5.12.0005, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 23/06/2023)." "(...) CUMULAÇÃO DO BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO COM PENSIONAMENTO MENSAL. ARTIGO 949 DO CÓDIGO CIVIL. Sem razão o recorrente quanto à alegação de que não poderia haver cumulação do benefício previdenciário com o pensionamento previsto no artigo 949 o código civil. A jurisprudência pacífica e atual desta Corte é no sentido de que, nos termos do art.121 da Lei nº 8.213/91, a pensão mensal e o benefício previdenciário são institutos distintos, uma vez que possuem naturezas diferenciadas: um possui caráter civil, enquanto o outro detém natureza previdenciária, de modo a ser possível o pagamento cumulativo. Incidência do óbice previsto no art. 896, §7º, da CLT e na Súmula nº 333 desta Corte. Precedentes. Não provido. (...)" (AIRR-159700-80.2004.5.05.0010, 5ª Turma, Relator Ministro Emmanoel Pereira, DEJT 11/10/2018). "(...) PENSÃO MENSAL VITALÍCIA. DOENÇA OCUPACIONAL. CUMULAÇÃO COM O BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO. O TRT concluiu que a reclamante sofreu perda de capacidade laborativa, sendo possível a cumulação das indenizações por dano moral, material e pensão mensal, pois possuem finalidades distintas e não configuram condenação em duplicidade. Alegações da reclamada sobre a inexistência de dano que justifique a pensão mensal vitalícia são incompatíveis com as conclusões do Tribunal Regional, sendo a revisão das provas vedada pela Súmula 126 do TST. Frise-se não haver impedimento para a cumulação dos benefícios previdenciários decorrentes de doença ocupacional ou acidente do trabalho com a pensão mensal, deferida como indenização por dano material, pois possuem naturezas jurídicas diversas, não havendo, por consequência, razão para abatimento. Nos termos do art. 950 do Código Civil, a pensão tem por finalidade a reparação do dano que impossibilitou o empregado de exercer sua profissão, ou diminuiu sua capacidade de trabalho, a qual corresponderá à importância do trabalho para o qual se inabilitou ou da depreciação por ele sofrida. Tem como fundamento ato ilícito praticado pelo empregador (art. 7.º, XXVIII, da Constituição Federal), cuja finalidade não é a reposição salarial, e sim o ressarcimento pela incapacidade laborativa do empregado no período do afastamento. O benefício previdenciário percebido pela autora , de outra parte, não implica a exclusão, mesmo parcial, da reparação integral pelo dano a ele causado em decorrência de ilícito praticado pela empresa, notadamente quando caracterizada sobejamente sua responsabilidade pela ocorrência do evento danoso, por se tratarem de verbas de natureza e fontes distintas, como se pode depreender do teor do artigo 121 da Lei 8.213/91, que dispõe sobre os planos de benefícios da Previdência Social. Tal proposição é reiterada no Decreto 611 de 1992, no Regulamento dos Benefícios da Previdência Social e na Súmula 229 do Supremo Tribunal Federal. A obrigação de indenizar o dano material decorrente de acidente do trabalho independe dos rendimentos pagos pela Previdência Social, pois advém da responsabilidade civil. Inviável, nessas circunstâncias, qualquer dedução ou compensação entre parcelas de natureza jurídica de origem diversa. Precedentes da SDBI-1 do TST. Agravo não provido. (...)" (Ag-AIRR-1034-71.2015.5.02.0432, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 04/04/2025). I - (...) DANOS MATERIAIS - CONCAUSALIDADE - PENSÃO MENSAL - CUMULAÇÃO COM BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO 1. O valor da indenização por danos materiais deve considerar o grau de perda da capacidade para o trabalho, além de ser proporcional à importância da concausalidade registrada. 2. Esta Eg. Corte já pacificou o entendimento de que o recebimento do benefício previdenciário não implica exclusão ou redução da reparação material por acidente de trabalho ou doença ocupacional, por tratar-se de parcelas de naturezas jurídicas e fontes distintas. Julgados. Agravo de Instrumento a que se nega provimento. (AIRR - 21310-55.2015.5.04.0663 , Relatora Ministra: Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, Data de Julgamento: 25/04/2018, 8ª Turma, Data de Publicação: DEJT 27/04/2018). (grifei) Por sua vez, prematuro qualquer debate sobre a limitação da condenação à eventual aposentadoria por invalidez ou fim da convalescença, na medida que são fatores futuros e incertos, sendo prematuro o debate nessa ação, devendo ser tratado em eventual futura ação revisional, assim pretendendo a ré. Finalmente, em relação às cautelas formuladas pela reclamada ao final do tópico recursal em apreço, aponto que cabe à parte recorrente indicar e fundamentar os desacertos do julgado a ser reformado, não havendo espaço para requerimentos genéricos e desfundamentados nessa seara recursal. De todo o exposto, dá-se provimento parcial aos apelos, ao da reclamada para: declarar a natureza concausal da moléstia, reduzir a indenização moral para o importe de R$ 40.000,00, fixar a pensão mensal no percentual de 6,25% e excluir o FGTS da base de cálculo da indenização material e, ao do reclamante, para fixar a reparação material em parcela única, observado o deságio de 20% sobre as parcelas vincendas, com termo inicial a data da juntada do laudo nos autos e final a idade de 78 anos do autor, observado o salário hora autoral do ano de 2024. Reformo nesses termos. 2. Justiça gratuita: Sob o fundamento de não estarem preenchidos os requisitos legais, objetivou a ré a revogação da concessão do benefício da gratuidade ao autor. Sem razão a recorrente, contudo. Inicialmente cumpre observar que a ação em tela foi proposta no ano de 2020, sob a égide, portanto, da atual legislação, que alterou as disposições da CLT, Lei nº 13.467/17, cujo art. 6º estabeleceu que a norma entraria em vigor 120 dias após a sua publicação oficial, o que se deu no dia 11.11.2017. Portanto, ao ingressar com a ação, a reclamante já tinha ciência da nova sistemática vigente. In casu, o reclamante igualmente acostou declaração de hipossuficiência de recursos Id. 64e1100, mediante a qual declarou ser pessoa pobre na acepção jurídica do termo, não tendo condições de custear o processo sem prejudicar seu sustento e de sua família, postulando a concessão dos benefícios da assistência judiciária. Nesse quadrante, de acordo com a nova sistemática processual trabalhista, infere-se que o legislador buscou restringir a concessão dos benefícios da gratuidade de Justiça aos que comprovadamente tenham insuficiência de recursos (art. 790, §4º da CLT) e, à luz da nova redação do referido do art. 790, §3º, da CLT, facultou ao julgador de qualquer uma das instâncias conceder a benesse àqueles que percebam salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, a saber: "Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juízos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos obedecerá às instruções que serão expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. (Redação dada pela Lei nº 10.537, de 27.8.2002) §1º Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responderá solidariamente pelo pagamento das custas devidas. (Redação dada pela Lei nº 10.537, de 27.8.2002) §2º No caso de não-pagamento das custas, far-se-á execução da respectiva importância, segundo o procedimento estabelecido no Capítulo V deste Título. (Redação dada pela Lei nº 10.537, de 27.8.2002) §3º É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017) §4º O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)" Como se verifica, preconiza o §3º, do art. 790 da CLT em vigor, ser faculdade dos juízes deferir os benefícios da justiça gratuita, impondo o limite de que tais benesses sejam endereçadas àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. No mesmo passo, apontou o §4º do referido dispositivo consolidado que o benefício da justiça gratuita será concedido àquele que comprovar a insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo. Conforme se pode bem observar pela consideração das regras apontadas em ambos os parágrafos citados acima, o §3º contém permissivo relativo à concessão da isenção pura e simplesmente, independentemente de qualquer comprovação relativa à insuficiência de recursos para a quitação das despesas processuais, bastando para essa concessão a averiguação da situação de pobreza representada pelo ganho igual ou inferior ao valor estipulado considerado (40% do limite máximo dos benefícios regime geral da previdência), vindo o §4º para indicar em complementação a essa regra, impondo outro parâmetro de isenção para situação diversa, ou seja, relativamente aos casos em que o demandante possua ganho até mesmo superior àquele considerado (40% do limite máximo dos benefícios regime geral da previdência), mas que comprove não deter recursos para fazer frente às custas do processo. Em suma, compreende-se que a previsão do §3º diz respeito à presunção de pobreza, em regra que se assemelha àquela contida na Lei 7.115/83, no sentido de que já informando a parte perceber ou ter percebido até a data da propositura da ação salário igual ou inferior ao valor estipulado (40% do limite máximo dos benefícios regime geral da previdência) impositivamente será considerado isento, tal qual o seria sob o manto da legislação anterior apenas diante da apresentação da declaração de pobreza prevista no art. 1º da Lei 7.115/83 referida, emergindo a necessidade de observar a regra do §4º somente quanto àqueles casos em que o demandante não detenha essa presunção de pobreza, seja pelo cargo ocupado anteriormente, seja pelo salário que vinha recebendo, seja por que outro fator capaz de afastar dele a referida presunção, caso em que, impositivamente, deverá comprovar não deter naquele momento os necessários recursos para enfrentar as custas processuais. Essa interpretação, a par de considerar a finalidade social a que se destina a norma, vai ao encontro das previsões do novo Código de Processo Civil que, nessa edição em vigor a partir de 16.03.2016, passou a contemplar a gratuidade da justiça a partir de seus arts. 98/seguintes, abarcando uma infinidade de despesas, dentre as quais as custas judiciais, os honorários de advogado e de perito, a remuneração do intérprete ou do tradutor, etc. (art. 98, §1º), ainda que algumas dessas despesas possam prevalecer em condição suspensiva (art. 98, §§2º e 3º), sempre se presumindo verdadeira a alegação de insuficiência deduzida por pessoa natural (art. 99, §3º), verbis: "Art. 99. O pedido de gratuidade da justiça pode ser formulado na petição inicial, na contestação, na petição para ingresso de terceiro no processo ou em recurso. (...) § 2º O juiz somente poderá indeferir o pedido se houver nos autos elementos que evidenciem a falta dos pressupostos legais para a concessão de gratuidade, devendo, antes de indeferir o pedido, determinar à parte a comprovação do preenchimento dos referidos pressupostos. §3º Presume-se verdadeira a alegação de insuficiência deduzida exclusivamente por pessoa natural. (...)." Ademais, não houve, como determina o art. 99, §2º, do CPC/2015 - na eventual desconfiança de que o demandante pudesse possuir suficiência de recursos - a concessão de prazo específico para a comprovação das circunstâncias que ensejariam ou não a isenção dos encargos processuais, com a abertura de oportunidade para a juntada de cópia da CTPS à demonstrar a vigência ou não de outro contrato de trabalho ou mesmo o encarte de eventual recibo salarial à comprovar as condições salariais do momento presente. Destaco que a justiça gratuita se configura como ferramenta que permite o livre acesso ao Judiciário, tão-somente exigindo a sua concessão a ausência de condição econômico-financeiras para arcar com os encargos do processo, sendo certo dizer que preenchido esse requisito, deverá ser a benesse garantida. No mesmo sentido a jurisprudência do C. TST: "... AGRAVO DE INSTRUMENTO CONHECIDO E PROVIDO. II - RECURSO DE REVISTA. ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. NECESSIDADE DE COMPROVAÇÃO DO ESTADO DE MISERABILIDADE. Cinge-se a controvérsia a se saber se é necessária a comprovação do estado de miserabilidade no processo do trabalho para fins de concessão dos benefícios da assistência judiciária gratuita. A Lei nº 1.060/50, que estabelecia as normas para a concessão de assistência judiciária gratuita aos necessitados, previa no parágrafo único do art. 2º que "Considera-se necessitado, para os fins legais, todo aquele cuja situação econômica não lhe permita pagar as custas do processo e os honorários de advogado, sem prejuízo do sustento próprio ou da família.". Por sua vez, o art. 4º estabelecia como requisito para concessão da gratuidade de justiça que "A parte gozará dos benefícios da assistência judiciária, mediante simples afirmação, na própria petição inicial, de que não está em condições de pagar as custas do processo e os honorários de advogado, sem prejuízo próprio ou de sua família". Dessa disposição, as partes começaram a apresentar nos autos a declaração de hipossuficiência. O art. 5º da referida lei dispunha expressamente que "O juiz, se não tiver fundadas razões para indeferir o pedido, deverá julgá-lo de plano, motivando ou não o deferimento dentro do prazo de setenta e duas horas". Portanto, surgiu para as partes requerentes do benefício da gratuidade da justiça a presunção de veracidade da declaração de hipossuficiência. A jurisprudência do TST havia se consolidado no sentido de que, para a concessão da assistência judiciária gratuita à pessoa natural, bastava a declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte ou por seu advogado. Na mesma linha, o art. 99 do CPC/2015, revogando as disposições da Lei nº 1.060/50 sobre gratuidade de justiça, trouxe em seu § 3º que "Presume-se verdadeira a alegação de insuficiência deduzida exclusivamente por pessoa natural". Nesse sentido, após a entrada em vigor do Código de Processo Civil de 2015, o TST converteu a Orientação Jurisprudencial nº 304 da SBDI-1 na Súmula nº 463. Logo, para a pessoa natural requerer os benefícios da justiça gratuita bastava a juntada de declaração de hipossuficiência, sendo ônus da parte adversa comprovar que o requerente não se enquadrava em nenhuma das situações de miserabilidade. No caso de pedido formulado pelo advogado da parte, este deveria ter procuração com poderes específicos para este fim. No entanto, em 11/11/2017, entrou em vigor a Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), que inseriu o parágrafo 4º ao art. 790 da CLT. Dessa forma, as ações ajuizadas a partir da entrada em vigor da reforma trabalhista estão submetidas ao que dispõe o § 4º do art. 790 da CLT, que exige a comprovação, pela parte requerente, da insuficiência de recursos para a concessão dos benefícios da justiça gratuita. Sem dúvida, o referido dispositivo inaugurou uma condição menos favorável à pessoa natural do que aquela prevista no Código de Processo Civil. No entanto, em se tratando de norma específica que rege o Processo do Trabalho, não há espaço, a priori, para se utilizar somente as disposições do CPC. Logo, o referido dispositivo implicaria, no ponto de vista do trabalhador, um retrocesso social, dificultando o acesso deste ao Poder Judiciário. Assim, a par da questão da constitucionalidade ou não do § 4º do art. 790 da CLT, a aplicação do referido dispositivo não pode ocorrer isoladamente, mas sim deve ser interpretado sistematicamente com as demais normas, quer aquelas constantes na própria CLT, quer aquelas previstas na Constituição Federal e no Código de Processo Civil. Dessa forma, à luz do que dispõe o próprio § 3º do art. 790 da CLT c/c com os arts. 15 e 99, § 3º, do CPC, entende-se que a comprovação a que alude o § 4º do art. 790 da CLT pode ser feita mediante a simples declaração da parte, a fim de viabilizar o pleno acesso do trabalhador ao Poder Judiciário, dando, assim, cumprimento ao art. 5º, XXXV e LXXIV da Constituição Federal. Isso porque não se pode atribuir ao trabalhador que postula, junto a esta Especializada, uma condição menos favorável àquela destinada aos cidadãos comuns que litigam na justiça comum, sob pena de afronta ao princípio da isonomia, previsto no caput do art. 5º da CF. Não conceder à autora, no caso dos autos, os benefícios da gratuidade de justiça, é o mesmo que impedir o amplo acesso ao Poder Judiciário (art. 5º, XXXV, da CF) e discriminar o trabalhador em relação às pessoas naturais que litigam na justiça comum (art. 5º, caput, da CF). Recurso de revista conhecido por violação dos arts. 5º, XXXV da CF 99, §3º, do CPC e provido." (TST-RR 1000683-69.2018.5.02.0014, Relator Ministro Alexandre Agra Belmonte, Acórdão da 3ª Turma, data do julgamento 09.10.2019). Finalmente, cumpre assinalar que o C. Tribunal Superior do Trabalho definiu a tese de recurso repetitivo Tema 21, no julgamento do processo TST nº. IncJulgRREmbRep - 277-83.2020.5.09.0084, asseverando que a impugnação ao benefício da gratuidade judicial poderá ser objeto de indeferimento, na hipótese ao pedido de concessão da gratuidade judicial, desde que "acompanhada de prova". Cito a tese firmada: "(i) independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poder-dever de conceder o benefício da justiça gratuita aos litigantes que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, conforme evidenciado nos autos; (ii) o pedido de gratuidade de justiça, formulado por aquele que perceber salário superior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, pode ser instruído por documento particular firmado pelo interessado, nos termos da Lei nº 7.115/83, sob as penas do art. 299 do Código Penal; (iii) havendo impugnação à pretensão pela parte contrária, acompanhada de prova, o juiz abrirá vista ao requerente do pedido de gratuidade de justiça, decidindo, após, o incidente (art. 99, § 2º, do CPC)." (grifei) No caso dos autos, não há indicação alguma de que à data da propositura da demanda havia possibilidade de assunção pelo autor das despesas processuais sem prejuízo do próprio sustento e de sua família, à luz da declaração de hipossuficiência colacionada aos autos. Tal declaração deve, portanto, de acordo com as regras antes referidas, ou seja, pela comunhão do art. 790, §3º, da CLT com o art. 99, §3º, do CPC/2015, ser tida como verdadeira, fazendo emergir incólume a presunção de hipossuficiência de recursos. Desprovejo o apelo. 3. Honorários advocatícios (matéria comum aos apelos): A reclamada, confiante na procedência do seu apelo, objetivou a reversão da condenação ao pagamento da verba honorária advocatícia sucumbencial. Sucessivamente, postulou a redução do percentual para o patamar legal mínimo, observada a Orientação Jurisprudencial nº. 348 da SbDI-1 do C. TST. Do seu lado, pretendeu o autor a majoração da condenação para o teto legal contemplado no caput do artigo 791-A da CLT. Pois bem. No particular,deve ser referido que o art. 791-A, introduzido pela Lei 13.467/2017, prevê honorários advocatícios em razão da sucumbência, dispositivo esse que apenas pode ser aplicado às ações ajuizadas após o início de sua vigência, sendo este exatamente o caso dos autos, vez que a ação foi distribuída em 2020, quando já vigoravam as alterações introduzidas à CLT por referida Lei 13.467/2017, de forma que as partes possuíam ciência da possibilidade de condenação em honorários sucumbenciais caso os pedidos da inicial fossem rejeitados, para o reclamante, e caso houvesse condenação, caso do reclamado. Assim, imperativo o reconhecimento de que os honorários advocatícios pela parte sucumbente na demanda restam devidos, face ao expresso teor do art. 791-A da CLT. In casu, mantida a procedência parcial da ação, deve a ré responder pela verba advocatícia sucumbencial. De outro lado, com relação à fixação, prescreve o §2º, do art. 791-A, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.467/17, que o juiz, ao fixar os honorários, deve observar o grau de zelo do profissional, o local da prestação dos serviços, a natureza e importância da causa e o trabalho realizado pelo advogado, assim como o tempo despendido em sua execução. E, analisando os parâmetros legais e o trabalho realizado pelos patronos das partes no presente feito, está a merecer manutenção o percentual deferido na Origem, arbitrado em 10%, posto se mostrar adequado com o mister realizado, considerando-se o tempo de trabalho dos patronos, a existência de perícia e debate técnico e a média complexidade da causa, registro que se faz sem demérito ao trabalho desempenhado pelos patronos dos litigantes. Finalmente, carece a ré de interesse recursal em relação à OJ nº. 348 da SbDI-1 do C. TST, uma vez que o r. julgado de Primeiro grau já determinou a incidência do percentual adotado sobre o valor líquido da condenação. Nada a alterar. 4. Honorários periciais: Nesse particular decidiu o D. Juízo de Origem (id. 496de7a): "...Diante da sucumbência da reclamada na pretensão objeto das perícias médicas (artigo 790-B da CLT), condeno a ré ao pagamento dos honorários. Considerando a qualidade e a complexidade dos trabalhos desempenhados, fixo os honorários periciais em R$2.500,00, para cada um dos dois peritos que apresentaram laudo pericial no presente processo, ou seja, R$ 2.500,00 para o perito que elaborou o laudo Id. 6cbe9c4, e R$2.500,00 para a perita que elaborou o laudo Id. 7c667eb...". Recorreu a ré objetivando a redução das importâncias fixadas, entendendo que excessivas. Parcial razão lhe assiste. Assinalo inicialmente entender incabível a fixação de honorários em favor do primeiro perito que atuou nos autos uma vez que completou seu auxílio à Justiça, sendo destituído justificadamente do encargo inicialmente lhe atribuído. Contudo, diante dos limites do apelo, dou provimento ao recurso para minorar a importância fixada para o sugerido salário mínimo nacional vigente na data da publicação do presente Acórdão. Já, em relação à verba fixada em favor do segundo jurisperito, assinalo que, ao arbitrar o valor dos honorários periciais, vale-se o juiz de parâmetros tais como o zelo do profissional, o porte do trabalho realizado e o tempo gasto em sua elaboração, a quantidade de aspectos abordados, bem como a natureza e a importância da causa. A redução do estipêndio pressupõe arbitramento excessivo. No caso vertente, levando-se na devida consideração os balizadores acima especificados, reputo adequado o valor de R$ 2.500,00, impondo-se a respectiva manutenção. Reformo em parte, portanto. III - Recurso do reclamante (matéria remanescente) 1. Convênio médico: Colhe-se do r. julgado de Primeiro grau o seguinte entendimento (id. 496de7a): "... Em que pese tenha sido reconhecida a responsabilidade patronal no pagamento de indenização mensal pela redução da capacidade autoral, analisando o conjunto probatório, reputo que o autor não logrou comprovar que haveria necessidade de realização de tratamento médico continuado e de forma vitalícia a justificar o deferimento do pedido de manutenção do convênio médico nos termos requeridos em exordial. Em verdade, analisado o laudo pericial, não é possível sequer estabelecer quais tratamentos são necessários ao reclamante, não havendo, por consequência, a identificação de tratamento médico que justifique a procedência do pleito formulado pelo autor. Assim, esclareço que o convênio médico deverá ser mantido enquanto o autor estiver com o contrato de trabalho ativo ou suspenso por eventual afastamento. Julgo improcedente...". Recorreu o autor, sem razão. Registra-se que o reclamante está com o contrato ativo, tendo acesso ao plano de saúde habitualmente fornecido aos empregados nessa condição. Assim, não há que se falar em ressarcimento integral do prejuízo, na medida em que não comprovado situação passível de reparação, pois não há prova de que o autor necessite de tratamento da moléstia consolidada. Nego provimento. Atentem as partes ao conteúdo da Orientação Jurisprudencial 118 da SBDI-1 do C. TST relativamente à restrita necessidade de prequestionamento, assim como ao disposto no art. 1.026, §§ 2º, 3º e 4º do CPC/2015, aplicável ao Processo do Trabalho. ACÓRDÃO Posto isso, ACORDAM os Magistrados da 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em: conhecer dos recursos ordinários interpostos pelas partes e, no mérito, dar-lhes parcial provimento,ao da reclamada para (1º) declarar a natureza concausal da moléstia, (2º) reduzir a indenização por danos morais para o importe de R$ 40.000,00, (3º) fixar a pensão mensal no percentual de 6,25%, (4º) excluir o FGTS da base de cálculo da indenização material e (5º) reduzir os honorários fixados em favor do primeiro perito para o importe equivalente a um salário mínimo nacional vigente na data da publicação da presente decisão e, ao do reclamante, para fixar a reparação material em parcela única, observado o deságio de 20% sobre as parcelas vincendas, com termo inicial a data da juntada do laudo nos autos e final a idade de 78 anos do autor, observado o salário hora autoral do ano de 2024, nos termos da fundamentação. No mais, resta mantido o r. julgado de Origem, inclusive em relação ao valor da condenação e das custas processuais. Presidiu o julgamento o Excelentíssimo Senhor Desembargador ARMANDO AUGUSTO PINHEIRO PIRES. Tomaram parte no julgamento: SÔNIA APARECIDA GINDRO, REGINA CELI VIEIRA FERRO e KYONG MI LEE. Votação: por maioria, vencido o voto da Desembargadora Kyong Mi Lee, que reduzia a indenização por dano moral também pela metade, limitando-a a R$25.000,00, e fixava o deságio no pagamento da pensão mensal em uma única vez para 30% sobre as parcelas vincendas. São Paulo, 15 de Julho de 2025. Sônia Aparecida Gindro Relatora 28r VOTOS Voto do(a) Des(a). KYONG MI LEE / 10ª Turma - Cadeira 3 DECLARAÇÃO DE VOTO DIVERGENTE Diante da concausa reconhecida, reduzo a indenização por dano moral também pela metade, limitando-a a R$25.000,00, e fixo o deságio no pagamento da pensão mensal em uma única vez para 30% sobre as parcelas vincendas. Dou provimento mais amplo ao recurso patronal e menos amplo ao recurso do autor. KYONG MI LEE TERCEIRA VOTANTE SAO PAULO/SP, 25 de julho de 2025. CINTIA YUMI ADACHI Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - EDUARDO FRANCISCO DA COSTA

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Eduardo Francisco Da Costa e outros x Eduardo Francisco Da Costa e outros

ID: 336154792

Tribunal: TRT2 Órgão: 10ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001017-37.2020.5.02.0466

Data de Disponibilização: 28/07/2025

Polo Ativo:

EDUARDO FRANCISCO DA COSTA MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA.

Polo Passivo:

EDUARDO FRANCISCO DA COSTA MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA.

Acórdão

Advogados:

MELISSA TONIN

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ANDRE FITTIPALDI MORADE

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ALEXANDRE DE ALMEIDA CARDOSO

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 10ª TURMA Relatora: SONIA APARECIDA GINDRO ROT 1001017-37.2020.5.02.0466 RECORRENTE: EDUARDO FRANCISCO DA COSTA E… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 10ª TURMA Relatora: SONIA APARECIDA GINDRO ROT 1001017-37.2020.5.02.0466 RECORRENTE: EDUARDO FRANCISCO DA COSTA E OUTROS (1) RECORRIDO: EDUARDO FRANCISCO DA COSTA E OUTROS (1) Ficam as partes INTIMADAS quanto aos termos do v. Acórdão proferido nos presentes autos (#984f753): 10ª TURMA PROCESSO TRT/SP PJe Nº: 1001017-37.2020.5.02.0466 RECURSOS: ORDINÁRIOS 1º RECORRENTE: FILIPE NAGEL DAMASCENO 2º RECORRENTE: VOLKSWAGEN DO BRASIL INDÚSTRIA DE VEÍCULOS AUTOMOTORES LTDA. ORIGEM: 4ª VT DE SÃO PAULO - ZONA LESTE Adoto o relatório da r. sentença de Id. 496de7a, proferida em cumprimento ao teor do Acórdão id. bbf612e, que julgou procedente em parte a ação para condenar a reclamada ao pagamento de pensão mensal e indenização por danos moraisante o reconhecimento da natureza profissional da moléstia que acometeu o autor, além de honorários advocatícios sucumbenciais, verbas periciais e custas processuais Embargos de declaração opostos pelo reclamante e pela ré, Id. da1f042 e 86aff36, ambos rejeitados nos termos da r. decisão Id. f12d73e. Inconformadas, recorreram as partes. O reclamante, Id. ee6cd08, pretendendo o pagamento da reparação material em parcela única sem redutor/deságio, a alteração do salário base adotado para o cálculo da pensão, a alteração do termo inicial e final do pensionamento, a majoração do percentual de redução da capacidade laborativa a elevação da quantia fixada a título de indenização por dano moral, a manutenção vitalícia do convênio médico e a fixação dos honorários advocatícios sucumbenciais no percentual de 15%. A reclamada, Id. c76ba8e, rebelando-se quanto ao reconhecimento da natureza laboral da moléstia e, sucessivamente, questionando a condenação ao pagamento de indenização moral e material, em especial em relação aos valores fixados, redução em razão da concausalidade, base de cálculo da reparação material, reflexos, constituição de capital, multa por obrigação de fazer, termos inicial e final da apuração, bem assim rebelando-se quando aos temas honorários advocatícios sucumbenciais e periciais e, por fim, relativamente à concessão do benefício da justiça gratuita ao autor. Preparo regular pela reclamada (Id. b924748, 5c4e4d6, bc12ca4 e 40526bd, afora aquele já realizado por ocasião do primeiro recurso, id. 3a832d6). Contrarrazões do reclamante sob Id. c154be0 e da reclamada Id. d294259, regulares. Sem considerações do DD. Ministério Público do Trabalho (art. 2º, Portaria 03, de 27.01.05 do MPT, que regulamentou seu procedimento nesta Região, em cumprimento ao disposto no § 5º, do art. 129, da CF, com redação da EC 45/2004). É o relatório. V O T O I - Admissibilidade Pressupostos legais presentes, conheço dos recursos interpostos. Diante da apresentação de matéria prejudicial pela ré, inverto a ordem de apreciação dos recursos, analisando conjuntamente eventuais matérias comuns. II - Recurso da reclamada 1. Doença Profissional. Indenizações por danos morais e materiais (matéria parcialmente comum aos apelos): O autor relatou na inicial ter adquirido doença de natureza profissional em razão das condições laborais vivenciadas no curso do contrato de trabalho mantido com a ré, ainda em vigor. Nesse sentido, formulou os pedidos reparatórios elencados na peça vestibular. Em defesa, a ré negou fosse ocupacional a moléstia, pugnando pela decretação da improcedência da ação. Nesse contexto, por imperativo legal (art. 464 e seguintes do CPC), houve por bem o D. Juízo de Origem determinar a realização de perícia médica, vindo aos autos o laudo definitivo id. 7c667eb, cabendo destacar as seguintes descrições, avaliações e conclusão final: "2 - OBJETIVO (...) Este laudo foi elaborado tomando-se como base o depoimento do Autor na data da Perícia, o Exame Médico Pericial realizado no Autor, a documentação juntada aos autos, somando-se a estes a interpretação dos dados como parâmetros utilizados na composição deste laudo. A conclusão e a caracterização ou não de redução da capacidade laboral do Autor, bem como identificações relativas ao cumprimento legislativo das Normas Regulamentadoras do Trabalho serão descritas neste laudo. (...) 6 -Entrevista com autor Informa que começou a trabalhar em 2007 na função de montador de segunda a sexta feira das 5:45 as 15:30, com pausa de 60 minutos para refeição. Informa ter recebido treinamento para a função, informa ter recebido treinamento de segurança. Fazia hora extra, podia realizar pausas nas atividades para ir ao banheiro. Suas atividades que alega ter adoecido consistiam em trabalhar na montagem de motor 103.4 fazendo a montagem de cerca de 60 motores por turno. A queixa de dor nos membros superiores, coluna e quadril iniciaram em 2007 procurou atendimento com medico especialista tendo sido solicitado exames e prescrito tratamento com fisioterapia e analgesia. Não foi operado, não foi afastado pelo INSS. Foi restrito de atividades a partir de 2016. Recebe auxilio B94 devido aos ombros. Apesar de questionado não apresentou outras queixas. Recebia os seguintes EPIs: óculo, bota, protetor auricular, luva (...) Situação Perante o INSS: Recebe o auxílio acidente Não havia Ginástica Laboral (...) 8 - VISTORIA AMBIENTAL (...) Produção média de 50 a 70 motores por turno. Cabia ao autor fazer a montagem do ceq pump (espécie de nono que joga diesel no motor) em cerca de 60 motores por turno. Em cada motor são colocados 6 ceq pump dar o torque com máquina pneumática. A peça pesa cerca de 4 quilos. 9 - DISCUSSÃO (...) Da patologia dos membros superiores: (...) No caso do autor, conforme descrito, suas atividades exigiam movimentos constantes e repetitivos com postura anti ergonômica dos braços e movimentos de elevação acima de 60 graus na atividade de fixação de ceq pump em cerca de 50 a 70 motores por turno sendo que cada motor agrega 6 peças. Não haviam pausas nas atividades. Não havia rodizio de atividades. Em pericia cível foi estabelecido o nexo. O autor foi restrito de atividades pelo médico da empresa, e considerado apto com restrição. Esta afastado pelo INSS. Há que se estabelecer o nexo causal da patologia com o trabalho. Há uma incapacidade parcial e permanente. Segundo tabela SUSEP: Anquilose total de um dos ombros 25% Anquilose total de um dos cotovelos 25% Pelos critérios da tabela da SUSEP, na falta de indicação da percentagem de redução e, sendo informado apenas o grau dessa redução (máximo, médio ou mínimo), a indenização será calculada, respectivamente, na base das percentagens de 75%, 50% e 25%. Assim usando-se esse critério, a classificação pela tabela da SUSEP corresponde ao percentual de: 25% x 50% = 12,5% para cada ombro. 10 - CONCLUSÃO Embasado no exame médico pericial, nos exames médicos complementares, na atividade exercida, analisados à luz da literatura médica e de acordo com a legislação vigente, constatamos que: - O autor apresentou tendinopatia dos ombros com nexo com o labor - Há uma incapacidade parcial e permanente As conclusões da presente avaliação são baseadas no exame físico atual e na análise da documentação apresentada, podendo ser alteradas se novas provas ou documentos forem acrescentados aos autos." O autor concordou com o laudo pericial, ao passo que a ré apresentou impugnações na sua manifestação id. 2f6c3b6, que foram objeto de suficientes esclarecimentos por parte da jurisperita (id. de3f2f8), destacando-se as seguintes considerações: "A análise da atividade é o ponto fundamental da intervenção ergonômica. É através dela que os fatores críticos do posto de trabalho são determinados. A metodologia aplicada foi à análise dos métodos de trabalhos e do processo de produção. Para isso, realizamos o estudo da carga, dimensões dos objetos manejados, geometria do posto de trabalho, complexidade da tarefa, organização do trabalho dentre outro. Após tal analise é possível determinar a existência ou não de desvios posturais, repetitividade no trabalho e de forças mecânicas que porventura tenha sido aplicada pelo trabalhador, bem como a forma de aplicação dessas forças. A partir desta analise, verificamos a nocividade desses fatores críticos do trabalho: posturas desconfortáveis; frequência de movimentos; carga de trabalho estática; dimensões físicas do posto ou adequação antroprométrica; adequação de ferramentas. As atividades do autor não possuíam pausas para repouso e reparo muscular. A repetitividade pode ser definida como o número de movimentos que ocorre em um determinado período de tempo, ou seja, o tempo necessário para completar uma tarefa (ciclo de trabalho). Keyserling e col. (1993) definem a repetitividade da seguinte maneira: Trabalhos que possuem um ciclo de tempo maior que 30 segundos ou onde menos do que 50% do ciclo de tempo correspondemos ao mesmo tipo de ciclo fundamental é classificado com de baixa repetitividade.; Trabalhos onde o ciclo de tempo é menor que 30 segundos ou onde mais de 50% do ciclo de tempo corresponde ao mesmo tipo de ciclo fundamental são classificados com de alta repetitividade. O trabalho estava organizado em tarefas repetitivas, monótonas e pouco flexíveis, inibindo a criatividade e a iniciativa. Predomina a monotonia. Ausência de pausas, incentivos à produtividade. Existe grande probabilidade de fadiga para os membros superiores Analisando o fator de pausa existente durante a jornada de trabalho constatou-se a existência de risco de fadiga por ausência de pausa. Para o fator pausa para recuperação da fadiga COLOMBINI (2000) recomenda micro pausas de 10 segundos por minuto ou uma pausa de 10 minutos a cada hora trabalhada para as atividades com movimentos repetitivos, exceção das horas que antecedem os horários de refeição e ao final do turno. Situações críticas encontradas: Posturas desconfortáveis: - Posturas desconfortáveis para membros superiores - Foram encontradas as seguintes situações críticas potencialmente causadoras de lesões: Movimentos repetitivo, rápidos e estereotipados; - Aplicação de força em postura forçada; - Não existe pausa para recuperação de fadiga.." Por ocasião da audiência de instrução id. 9099056, as partes concordaram "em ratificar a prova oral produzida na ata de audiência de 16/05/2023, id 93cb50f", a seguir reproduzida: "Depoimento da parte autora: inquirido, diz que trabalha no cabeçote desde 2010, aproximadamente; que para manusear os cabeçotes usava talha, porém alguns cabeçotes tinham que ser retirados com a mão; que trabalhou no steck pump de 2007 até 2009; que as apertadeiras utilizadas eram suspensas com balancim, porém era necessário usar bastante força; que em ambas as atividades era necessário elevar o braço acima da linha dos ombros; que não havia rodízio nas atividades; que somente havia pausas para o café, 3 vezes por dia, 10 minutos por vez; que havia diálogo de segurança, a cada 15 dias, no qual eram tratadas questões de ergonomia. Nada mais. Dispensado o depoimento pessoal do(a) representante da reclamada. Considerando o resultado do laudo, matéria dos autos e o ônus da prova, inverto em razão do requerimento da parte autora, a ordem dos depoimentos testemunhais. Única testemunha da parte reclamada: (...) Depoimento: que o reclamante trabalhou no cabeçote e steck pump, de forma concomitante, entre 2007 e 2008; que havia rodízios semanais ou diários a depender da necessidade da linha; que havia talha, mas não sabe dizer se em algum momento o reclamante não conseguia utilizá-la; que o reclamante não usava os braços para atividades que a princípio deveriam ser realizadas pela talha; que não havia necessidade de elevar os braços acima da linha dos ombros; que após 2008 o reclamante passou a fazer trabalho fora da linha de montagem, em itens para vendas; que essas atividades são estáticas em bancada; que não sabe se essas atividades foram liberadas pelo departamento médico para o reclamante, mas, por serem estáticas, normalmente, são liberadas para todos os compatíveis; que trabalha no centro de custos 103/4; que trabalha no 103/4 de 2002 a 2011, retornando em 2020; que exibidas as fls. 26-30, do laudo pericial de Id 6cbe9c4, afirma que o reclamante exerceu as atividades entre os anos de 2007 a 2008, depois não mais; que o reclamante pegava os cabeçotes em uma caixa em cima de um carrinho e colocava em cima de uma esteira, ficando o carrinho e esteira na altura do tórax; que o cabeçote pesa em torno de 10 quilos. Nada mais. A reclamada não tem mais testemunhas. Primeira testemunha da parte reclamante: (...) Depoimento: que trabalhou com o reclamante no cabeçote de 2010 a 2012; que não existia rodízio de atividades no cabeçote; que não havia ginástica laboral; que era necessário elevar o braço acima do nível do ombro para bater com o martelo no retentor e para elevar a talha e cabeçote da caixa até a esteira; que caixa ficava em um carrinho no chão a 1,5m da esteira; que também havia um cabeçote que em razão da limitação da talha tinha que ser pego exclusivamente com os braços; que a média era de 55 a 60 motores por turno; que para bater o martelo era necessário elevá-lo até o nível do ombro; que, nesse período de 2010 a 2012, o reclamante não trabalhou em outros postos, apenas no cabeçote; que o depoente trabalhou, nesse período, no cabeçote e na turbina; que não sabe porque o reclamante não trabalhou na turbina; que o reclamante também fazia aperto de steck pump antes de 2010. Nada mais. O reclamante dispensa as demais testemunhas." Ao final, encerrada a instrução processual, o D. Juízo de Origem acolheu parcialmente a pretensão autoral, conforme sentença id. 496de7a. Sobre a natureza ocupacional da moléstia, discorreu o MM. Juiz: "... Diante do teor do v. acórdão de Id. bbf612e, foi determinada a realização de nova perícia médica (Id. d7a54b3). Realizada nova perícia médica, cujo laudo foi apresentado em Id. 7c667eb, houve declaração de que o reclamante se encontra parcial e permanentemente incapaz para o trabalho e que o trabalho autoral tem nexo com surgimento da tendinopatia dos ombros que acomete o reclamante. Nas impugnações apresentadas pelas partes em face do laudo, não constam irresignações de ordem técnica quanto à caracterização da doença apontada no laudo pericial. Assim, quanto ao diagnóstico da doença, prevalece as conclusões existentes no laudo pericial. Quantos aos de demais aspectos do laudo, as impugnações da reclamada de Id. 2f6c3b6 não merecem acolhida. (...) Analisados esses trechos dos depoimentos prestados na audiência de Id 93cb50f, não se identifica nenhum elemento que possa infirmar as conclusões expostas no trabalho pericial. Ao contrário, esses trechos dos depoimentos também revelam que não assiste razão à reclamada ao afirmar que as atividades laborais habituais do reclamante não exigiam elevação prolongada e/ou repetitiva dos membros superiores acima dos ombros em espaço menor ou igual a trinta segundos, nem necessidade de carregamento habitual de pesos excessivos e/ou manutenção de posturas antiergonômicas. Destarte, não obstante o juízo não esteja adstrito e vinculado ao laudo pericial, podendo formar convencimento com base em outros elementos probatórios carreados aos autos por força do art. 479 do CPC, não há nos autos prova capaz de infirmar as premissas lançadas pelo e que contrarie expert os resultados do laudo pericial quanto ao estado clínico do reclamante e o nexo causal entre esse estado e o trabalho exercido por ele. O parecer do assistente técnico nomeado pela reclamada, em que pese possua seus méritos, não conta com a isenção capaz de afastar as conclusões adotadas pela perita do juízo, já que produzido no intuito de fundamentar a tese patronal...". Já, sobre a responsabilidade civil do empregador, registrou o D. Juízo de Origem: "...Em relação à existência de dano, já se esclareceu os pontos de divergência, eis que houve efetiva redução da capacidade laborativa do autor, mesmo que esta seja apenas parcial. Outrossim, o trabalho atuou como causa da doença ergonômica. Por derradeiro, quanto ao elemento subjetivo da responsabilidade civil no caso em apreço, qual seja a culpa do ofensor, entendo que a reclamada não tomou as cautelas necessárias para evitar a aquisição das moléstias desenvolvidas por sua empregada. Nesse contexto, cumpre-se destacar que o ordenamento jurídico prevê que é direito do trabalhador a redução dos riscos inerentes ao trabalho (art. 7º, XXII, da CF/88), bem como que são deveres das empresas cumprir e fazer cumprir as normas de saúde e segurança do trabalho, (art. 157, I e II, da CLT) e conceder EPI's adequados aos empregados (art. 166, da CLT). Ainda quanto a esse ponto, cumpre salientar que, consoante jurisprudência do E. TST, era ônus da reclamada comprovar a ausência da sua culpa no caso em análise, haja vista que, por conhecer o processo produtivo e os seus equipamentos e aparelhos, possuía melhores meios para tanto. (...) Considerando o quanto já exposto, entendo que, no caso em tela, o empregador agiu com culpa, na modalidade por omissão, ao não garantir a segurança necessária no ambiente de trabalho com o fim de eliminar ou reduzir o risco de aquisição de moléstias por parte do seu quadro de empregados. Afinal, restou confirmado na audiência de id. 93cb50f, pela testemunha ouvida a rogo do autor, que havia necessidade de elevar os braços acima do nível do ombro para bater com o martelo no retentor. A própria testemunha da reclamada afirmou que laborou na linha 103/4 até 2011 e que retornou ao posto apenas em 2020, demonstrado que estava ausente do setor quando do surgimento/agravamento das moléstias autorais. Dessa forma, o reconhecimento da culpa da empresa ré é medida que se impõe. Nesse cenário, mostra-se inafastável o reconhecimento da responsabilidade civil subjetiva do empregador, sobretudo por violação aos artigos anteriormente citados, bem assim aos artigos 1º, III; art. 5º, XXII, art. 7º, art. 200, VIII, e art. 225, § 3º, todos da Constituição Federal de 1988, que cuidam da dignidade da pessoa humana, da função social da propriedade e do meio ambiente do trabalho, ou seja, da execução do labor com sadia qualidade de vida, higidez física, mental e emocional. À luz do exposto, restam caracterizados os requisitos necessários para o reconhecimento da responsabilidade civil da reclamada pelos danos ocasionados à saúde e higidez física do reclamante, não havendo que se falar em qualquer excludente de nexo de causalidade. Por todo o exposto, com fulcro no art. 186 c/c, art. 927, caput, ambos do Código Civil, sendo comprovadas as moléstias que acometem o reclamante e que o trabalho teria atuado como causa geradora da doença, bem como que esse infortúnio possui nexo com a conduta ilícita culposa da empresa ré, reconheço a responsabilidade civil da reclamada. Por consequência, reconheço também o direito de indenização do reclamante...". Nesse contexto, o MM. Juiz de Primeiro grau condenou a ré ao pagamento de indenização por dano moral nos seguintes termos: "... O artigo 5º, e incisos V e X, da CF/88, garante caput proteção aos direitos de personalidade, determinado que aqueles que violarem esse direito, deverão reparar o indivíduo lesado. A Consolidação das Leis do Trabalho, em seus artigos 223-A e seguintes, prevê a possibilidade da reparação dos danos morais, nos casos em que esses danos possuem origem na relação de trabalho. Assim, é presumida a lesão não patrimonial sofrida pelo reclamante (in re ipsa), devido às consequências trazidas pela moléstia. Com efeito, a doença do reclamante, além da dor física e do sofrimento, certamente lhe causou angústias, tristeza, incertezas e insegurança quanto ao seu futuro e a sua aptidão profissional. Por esses fatores, somado ao fato de que já foram reconhecidos, nessa decisão, a conduta ilícita culposa da reclamada e o nexo causal dessa conduta com os danos suportados pelo autor, há que se dar guarida à pretensão reparatória do reclamante. Em relação à forma de cálculo da indenização, o artigo 223-G, §1º, da CLT, determina que o valor da indenização levará em conta, entre outros fatores, o salário do trabalhador e a gravidade do fato. Considerando esses fatores e todo o cenário referente ao caso ora em análise, entendo que a conduta irregular da reclamada deve ser caracterizada como de natureza grave, eis que a doença desenvolvida pelo reclamante possui conexão direta ao trabalho desenvolvido pelo autor em favor da ré. Assim, em atendimento ao princípio da razoabilidade e observando a situação econômica da reclamada, e ainda levando em consideração os critérios de fixação delineados no art. 223- G, §1° da CLT, introduzido pela Lei n.º 13.467/17, notadamente o grau da culpa da reclamada, a duração dos efeitos da ofensa, a intensidade do sofrimento, a possibilidade de superação física e psicológica e a situação econômica das partes, fixo a indenização em R$50.000,00 (cinquenta mil reais), cerca de oito vezes o salário mensal do autor (Id. b27e343), em face da culpa de natureza grave da ré. Ressalto, por fim, que os artigos 223-G, caput e parágrafos, da CLT, ao estipularem a forma de cálculo da indenização por danos morais, não são Inconstitucionais. As previsões do artigo visam apenas estabelecer critérios para definição dos valores. Esses mesmos critérios já eram adotados pela doutrina e pela jurisprudência antes da vigência do artigo. Entendo que esses critérios atendem à razoabilidade, e apenas passaram, com a Reforma Trabalhista (Lei n. 13.467/2017), a estarem expressamente previstos na legislação. O artigo 223-G, §1º, da CLT, por sua vez, prevê faixas de valores, a partir das quais o magistrado pode fixar o montante exato da condenação da forma como entender mais adequada ao caso em análise. Não há, portanto, a imposição de uma importância pecuniária fixa e engessada, que impeça sejam levadas em conta, com adequação e razoabilidade, as especificidades do caso concreto...". Relativamente ao dano material, consignou o MM. Juiz de Primeiro grau: "... Consoante os termos do art. 950, do Código Civil, é devida uma indenização ao reclamante correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu. Conforme se observa das conclusões do laudo pericial de Id. 7c667eb e dos esclarecimentos ao novo laudo pericial Ids. de3f2f8 o autor se encontra parcial e permanentemente incapacitado. Considerando esses fatores, julgo parcialmente procedente o pedido de pensionamento formulado na petição inicial, o qual deve ter como termo inicial a data da presente decisão. Pelo exposto, para o fim de que seja apurado o valor da pensão mensal, considerando a conclusão do laudo pericial, no sentido de que há uma "incapacidade parcial e permanente de 12,5% para cada ombro", fixo que a pensão mensal será calculada no montante de 25% (vinte e cinco por cento) da última remuneração do reclamante, conforme será apurado em liquidação. Quanto à data de encerramento, a pensão será vitalícia, eis que a redução da capacidade laboral do reclamante é permanente. Registro que apesar de o obreiro ter requerido o pagamento da indenização por danos materiais em parcela única, ante o caráter vitalício da condenação ora imposta e a capacidade econômica da reclamada, reputo ser mais adequado no caso em tela que o autor perceba sua pensão de forma mensal, eis que seu efetivo período de vida poderá superar a expectativa de vida estabelecida pelo IBGE ou mesmo se mostrar inferior a ela. Evita-se assim tanto o enriquecimento sem causa da ré quanto o do reclamante. Além disso, a fixação do pagamento da pensão em parcela única é uma faculdade do magistrado, diante da análise do caso concreto, nos termos de entendimento consolidado no próprio C. TST, como se pode ver in verbis: (...) Assim, será o pagamento realizado de forma mensal Ainda, devido ao quanto já exposto, por força dos artigos 141 e 492, do CPC, o valor mensal será acrescido dos valores correspondentes ao 13º salário, por seu duodécimo, da quantia referente ao terço constitucional sobre as férias, também por seu duodécimo, e de FGTS, em razão do princípio da reparação integral, devendo ser atualizado pelos índices de reajustes salariais obtidos pelos trabalhadores da reclamada. O PLR não ingressa no cálculo da pensão ora deferida, por não se tratar de verba salarial e depender da atuação direta do trabalhador na empresa a fim de que preencha os requisitos estabelecidos quando do estabelecimento da Participação. Diante da condenação da reclamada ao pagamento da pensão, há ainda que se analisar o pedido de constituição de capital. Quanto a esse pedido, considerando o extenso período que envolve o pagamento da pensão e levando em conta ainda que não é possível prever como estará a reclamada em futuro distante no que concerne à respectiva disponibilidade financeira e patrimonial, há que ser constituído capital que garanta o cumprimento da obrigação, nos termos do artigo 533, do CPC. Desse modo, julgo procedente o pedido e condeno a reclamada a, após o trânsito em julgado, constituir capital que garanta o pagamento das prestações futuras do pensionamento mensal, no valor equivalente ao valor da pensão mensal, multiplicado pelo número de meses existentes entre a data do trânsito em julgado da decisão e a data em que o autor completará 75,5 anos de idade (expectativa de vida, segundo o IBGE). O capital deverá ser constituído por imóveis, títulos da dívida pública ou aplicações financeiras em banco oficial, fiança bancária ou garantia real, mediante comprovação nos autos. A obrigação de constituir capital deverá ser cumprida no prazo de 30 dias, após o trânsito em julgado da decisão, sob pena de multa diária de R$200,00 pelo atraso no cumprimento da obrigação, limitada a 100 dias, a ser revertida ao reclamante (art. 536, § 1º, do CPC). Por fim, ainda quanto à pensão, resta reiterar que, tendo em vista que a pensão mensal aqui concedida tem origem na responsabilidade civil, não há igualmente que se falar em compensação do seu valor com os valores recebidos a título de benefício previdenciário ou mesmo em relação aos salários pagos ao reclamante pelo labor que segue realizando...". Inconformadas, recorreram as partes. Analiso, impondo-se abordar primeiramente a natureza da moléstia e, uma vez sedimentada a gênese laboral reconhecida na Origem, prosseguir na análise da condenação propriamente dita. 1.1. Doença. Natureza: Inconformada com o reconhecimento da natureza profissional da moléstia, recorreu a reclamada, no que possui parcial razão. De início, registro que o depoimento da testemunha patronal carece de credibilidade como meio de prova. Justifica-se essa avaliação no fato de referida depoente ter afirmado que o reclamante deixou o setor de montagem no ano de 2008, uma vez que a própria ré reconhece que o autor apenas foi deslocado para o setor de logística em 01.04.2012 (id. 1797c93), tendo atuado naquela atividade até 30.03.2012. Assim, a alegação da testemunha da reclamada quanto à existência de pausas e rodízio de função deve ser integralmente descartado e desconsiderado, uma vez que atuou no processo com o claro propósito de levar o Juízo a erro e beneficiar sua empregadora. Referida depoente igualmente faltou com a verdade ao relatar que não havia necessidade de elevação dos braços acima da altura dos ombros, o que vai de encontro com as fotografias colacionadas no corpo do laudo pericial que apontam referida posição laboral. Observo que a própria ré reconhece que havia obrigação de superação dos braços, ao afirmar que igualmente "existiam outras inúmeras posturas e movimentos que não envolviam elevação de braços no mesmo ciclo de trabalho" do autor (id. c76ba8e, §20). Assim, há de prevalecer o depoimento da testemunha autoral no sentido da ausência de rodízio de atividade no "cabeçote", falta de ginástica laboral e carência de pausas para recuperação muscular, conforme apontado pela perita. Observo que a declaração autoral, em depoimento pessoal, de que havia 3 pausas para café, não afasta a natureza repetitiva da atividade, uma vez que a perita indicou como adequada a realização de "micro pausas de 10 segundos por minuto ou uma pausa de 10 minutos a cada hora trabalhada para as atividades com movimentos repetitivos, exceção das horas que antecedem os horários de refeição e ao final do turno" (esclarecimentos id. de3f2f8), o que não acontecia segundo a prova oral e pericial. A recorrente beira a má-fé processual ao afirmar que havia revezamento aleatório, com possibilidade de alternância postural, uma vez que esse fato não emergiu minimamente comprovado nos autos, afora ser de conhecimento notório que a indústria automobilística prima pela especialização de tarefas e repetitividade com o propósito de ganho de escala e produtividade. Fica a ré advertida quanto à caracterização da conduta prevista no artigo 793-B da CLT. Todavia, entendo que a atividade, a par das constatações acima alinhavadas, atuou com fator concausal na eclosão da moléstia. Com efeito, o reclamante narrou para a Perita que passou a sentir dores no ano de 2007. Nesse contexto, ganha relevo o fato de o contrato de trabalho ter se iniciado apenas na data de 08.10.2007, bem assim que já em janeiro de 2008 o autor já ter passado por consulta no setor médico patronal, conforme se verifica do seu prontuário id. 189bd6f, documento que igualmente aponta que o reclamante exerce atividades físicas por até 5 vezes por semana, praticando academia desde o ano de 1999 (afirmou em consulta no ano de 2014 que se exercita em academia há 15 anos). Saliento que a eclosão da moléstia já no ano de 2007 é dado relevante para a apreciação da natureza da moléstia, tendo passado à margem da avaliação pericial e percepção judicial. Entendo que essa predisposição acaba por justificar, inclusive, a bilateralidade do alcance do acometimento dos dois membros superiores, não ficando a moléstia restrita apenas àquele dominante, o que se revela mais comum nos casos de doença de natureza estritamente laboral. Registro, por fim, que a redução da capacidade funcional do autor é notória, tanto assim que o autor foi recolocado em função compatível com as suas limitações físicas. No mais, a perita apontou limitação de movimentos, conforme manobras positivas descritas no corpo do laudo, averiguadas por profissional devidamente capacitado para cumprir o encargo para o qual fora indicado, inclusive para constatar eventual manipulação comportamental por parte do vistoriado no momento da avaliação física. Destaco que conclusão em sentido contrário por perito assistente patronal não afasta o desfecho adotado pela jurisperita, diante da notória ausência de imparcialidade do avaliador particular. Diante do todo exposto, dou provimento parcial ao recurso patronal para declarar a doença de natureza laboral em razão de nexo de concausalidade. 1.2. Responsabilidade Civil: Alegou a reclamada a ausência do elemento culpa, o que afastaria a possibilidade de responsabilização patronal pelo infortúnio, caso mantida reconhecida a natureza profissional da moléstia. Sem razão a ré, em absoluto. De plano, assinalo ser meramente retórica a tese recursal de que a recorrente é "empresa multinacional séria, que alcançou destaque no cenário nacional e internacional exatamente pelo rigorismo sempre empenhado nas questões atinentes à segurança do trabalho e prevenção da saúde do trabalhador" (id. c76ba8e). A bem da verdade, uma singela pesquisa no distribuidor de ação desta E. Corte Regional apontará que referida alegação não passa de castelo de cartas, dado o número de reclamatórias trabalhistas acolhidas total ou parcialmente promovidas em face da recorrente. No mais, muito embora tenha a ré fornecido equipamentos de proteção individual, possuir departamento médico interno, disponha equipamentos avançados de tecnologia e realize exames periódicos, sobressai o a fato de a empresa não ter fornecido ambiente adequado de trabalho a ponto de minimizar os riscos de lesões de ordem funcional, em manifesto desprestígio do trabalhador. Destaco que emergiu comprovado o labor em movimentos repetitivos e sem pausas para recuperação muscular. Não basta a realização de diálogos de segurança se a prática exigida caminha em sentido oposto, como cabalmente emergiu demonstrado nos autos. Nesse aspecto, deve-se referir ter agido o empregador com culpa, emergindo consequentemente o direito do trabalhador de se ver indenizado, haja vista que a culpa não se caracteriza unicamente quando a empresa atua contra a legalidade, configurando-se do mesmo modo, em face da não-observância do dever geral de cautela, esta que, in casu,emerge da não utilização por parte da reclamada de mecanismos que pudessem ter atenuado as condições penosas em que atuou o trabalhador. Ressalte-se que as alegações da reclamada, no sentido de ter tomado todas as possíveis medidas de segurança, não têm o condão de afastar o direito do reclamante, haja vista que, se efetivamente as tivesse observado, o que não emergiu comprovado nos autos, destaque-se, as medidas teriam se mostrado capazes de elidir os riscos existentes na atividade desenvolvida na reclamada. Nesse contexto, inconteste caber ao empregador a responsabilidade pela indenização por dano moral, material ou estético, ante a comprovação do nexo de concausalidade, a redução de sua capacidade laboral e física, o que sem dúvida deixa o obreiro em situação de desvantagem no mercado de trabalho e âmbito particular. Inegável que houve um dano, uma lesão, passível mesmo de reparação, como bem decidido na Origem, incorrendo a ré em culpa para a respectiva eclosão. 1.3. Indenização por dano moral (matéria comum): Divergiram as recorrentes quanto ao valor fixado na Origem (R$ 50.000,00). A ré questionou, ainda, o critério de correção da referida condenação. Pois bem. Efetivamente, como se sabe, a finalidade da indenização por dano moral é terapêutica. Visa, com a compensação, eliminar a repetição de conduta não compatível com o respeito a que se obrigam as partes dentro do contrato de trabalho, razão pela qual não deve ter o condão de enriquecer a parte vitimada, em absoluto, não deve. Porém, também não pode ser fixada em valor que em nada abale o responsável pelo pagamento, que longe de exceder a sua capacidade econômica, ainda atue como uma opção, isto é, insertando-lhe a ideia de que poderá novamente no futuro repetir o mesmo ato, porquanto a pena pecuniária a experimentar não lhe será tão grave, quanto a qual poderá responder sem dificuldade. A par dessa orientação e levando em consideração da relação de concausalidade entre a moléstia e a atividade funcional, entendo pertinente a redução da condenação para o importe de R$ 40.000,00, consentâneo com o escopo da indenização por danos morais, a qual, como se disse, deve servir de lenitivo à vítima do dano e simultaneamente se prestar como medida terapêutica tendente a evitar a reiteração da conduta negligente da ré, devendo ser considerados os diversos fatores que envolvem tanto a ocorrência, quanto a qualidade das partes envolvidas, o período, o ganho obreiro e a capacidade econômico-financeira patronal. Assim, reprise-se, diante do reconhecimento da natureza concausal da moléstia, conforme tópico recursal precedente, por analogia impõe-se o redutor de 50% sobre o valor originariamente fixado. Registro, por fim, que o 223-G, da CLT deve ser considerado como mera orientação ao Magistrado na fixação da parcela, conforme decisão proferida nos autos da Ação Direta de Inconstitucionalidade nº 6.050/DF pelo E. Supremo Tribunal Federal, não se tratando de óbice legal intransponível ao Juiz prolator da sentença. Reformo em parte apenas o apelo patronal. 1.3.1. Indenização moral. Juros e correção: Sobre o tema, decidiu o D. Juízo de Origem (id. 496de7a): "... Assim, devem ser observados os critérios de atualização monetária estabelecidos pelo E. STF, nas ADCs 58 e 59, ADIs 5.867 e 6.021, com a aplicação do (IPCA-E), no período anterior ao ajuizamento da ação trabalhista (fase pré judicial), com juros de mora na forma do art. 39, "caput", da Lei 8.177/91 e, a partir do ajuizamento da ação, da taxa SELIC, englobando juros moratórios e correção monetária. Diante da decisão proferida nas ADC's n. 58 e n. 59 e nas ADI's n. 5.867 e n. 6.021, entendo estar superada a Súmula n. 439, do E. TST (art. 489, §1o, VI, do CPC), devendo ser utilizada a Selic inclusive para atualizar o valor da indenização por dano moral, a incidir desde a data do ajuizamento da ação...". Recorreu a ré sustentando (id. c76ba8e): "Por fim, caso este Tribunal entenda pela manutenção da condenação ao pagamento de indenização por danos morais, deverá ser observado, em fase de liquidação, tão somente a incidência da taxa SELIC (conforme tese fixada na ADC 58) a partir da decisão de arbitramento ou alteração do seu valor (Súmula 439 do TST). Não deverá haver correção monetária e juros na fase pré-processual, nem em contagem de juros a partir do ajuizamento da ação, uma vez que, como consignado no precedente da Suprema Corte, a taxa SELIC já contempla juros e atualização monetária em si mesma...". Pois bem. Com relação ao período pré-judicial, entendo inexistir interesse recursal, na medida em que não existem títulos vencidos antes da distribuição da ação, tratando-se a referência feita pelo MM. Juiz de Primeiro grau mera balização comum da matéria. Caminha na idêntica esteira do desinteresse recursal a tese reformista quanto à contagem de juros independentes a partir do ajuizamento da ação, na medida em que o D. Juízo de Origem afastou a aplicação da Súmula 439 do C. TST, fixando exclusivamente a Selic como fator de correção do crédito, por englobar a correção monetária e juros de mora. Nada a alterar, portanto. 1.4. Indenização por dano material (matéria comum): Inconformadas em parte com os termos da condenação fixados na Origem, recorreram as partes, vezes em temas comuns. O autor objetivou o pagamento em forma de parcela única e sem deságio. A ré defendeu novamente a natureza degenerativa da moléstia e ausência de prejuízo (questões já superadas), bem assim questionou a condenação em relação ao "acréscimo do duodécimo do terço constitucional de férias e 13º salário, bem como dos valores correspondentes ao FGTS" na apuração da pensão e à ordem de constituição de capital e respectiva multa por obrigação de fazer. Ao final, formulou questionamentos cautelares. Ainda, as partes recorrentes insurgiram-se comumente em relação aos seguintes temas: termos inicial e final da apuração, base de cálculo e percentual do pensionamento mensal. Analiso. Deve-se apontar inicialmente que a pensão mensal prevista no art. 950 do Código Civil trata da ofensa que resulta na impossibilidade de o ofendido exercer seu ofício ou profissão ou que lhe diminua a capacidade de trabalho, circunstância em que o ofensor terá que pagar pensão correspondente à importância do trabalho para o qual ficou inabilitado. Isso porque tem a finalidade de manter a subsistência do trabalhador, lhe atenuando a perda da qual passou a padecer, notadamente patrimonial, diante das dificuldades que enfrenta a Seguridade Social pátria, fato público e notório, sendo que a circunstância de estar trabalhando ou de vir a conseguir nova colocação, não pode significar esteja totalmente apto para exercer qualquer atividade. Pois bem. A redução da capacidade laborativa emergiu devidamente comprovada, não se exigindo para a reparação pecuniária que a moléstia seja totalmente incapacitante, compreendendo-se que o fato de o autor estar com contrato de trabalho ativo não impede seja a ré repreendida e responsabilizada pelo prejuízo patrimonial físico e laboral que sofreu o trabalhador, que passou a ter restrições de atividades por culpa empresarial. A amplitude da expertise do reclamante foi ceifada parcialmente pela sanha empresarial, não havendo que se falar, in casu, em "sanha condenatória, um punitive damages estendido ou um quid pro quoàs avessas do que verdadeira justiça", como dramaticamente alegou a recorrente nas suas razões recursais. Em síntese, meramente retóricos os sucessivos parágrafos recursais no inverídico sentido da ausência de redução da capacidade física e laboral da parte adversa. Referido esforço argumentativo reformista não esta escorado na prova dos autos, na esfera pessoal do recorrido e no ordenamento jurídico. Isso assentado, relativamente à modalidade de efetivação da reparação, se em parcela única ou pensão mensal, registro entendimento (pessoal) no sentido de que a título de indenização por danos materiais deve ser deferida pensão mensal ao invés de parcela única, isto porque o dano reconhecido tem características distintas de qualquer outro no âmbito do Direito Civil, vez que reduzindo a capacidade laborativa do trabalhador, não traz apenas prejuízos pontuais, imediatos, específicos, trazendo, isto sim, desvantagem perene, irreversível, vitalícia, levando o laborista a uma condição profissional inferior a partir de então e por todo o restante de sua vida profissional, notadamente no caso sub judice onde a perda foi parcial e permanente. Entende-se, por isso, impertinente em casos como o presente, fixar a indenização por danos materiais em única parcela, eis que milita em contrário ao escopo efetivo dessa indenização, na medida em que leva em consideração as perdas efetivas enfrentadas pelo lesionado, impondo-se para reparar em espécie a parcela retirada e não mais possível de ser retomada em face do evento danoso, no caso do reclamante, a capacidade laborativa, que reduzida o levará ao subemprego, à submissão a funções de menor complexidade e, como corolário, ao recebimento de valores salariais também menores, sendo certo que nessa esteira, a indenização por danos materiais impositivamente deve ser deferida na forma da pensão mensal, entregando o valor fixado como forma de complementação do ganho mensal/periódico do trabalhador que, em face do dano experimentado, lhe será inferior à que receberia não houvesse sido vítima do infortúnio, tudo de acordo com o previsto textualmente, segundo se interpreta aqui, no art. 950 do Código Civil Brasileiro/2002, verbis: "Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido não possa exercer o seu ofício ou profissão, ou se lhe diminua a capacidade de trabalho, a indenização, além das despesas do tratamento e lucros cessantes até ao fim da convalescença, incluirá pensão correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu.". E tal interpretação ganha peso quando se confere o contido no parágrafo único do referido art. 950 do Código Civil, ali em que o legislador fez constar, verbis: "O prejudicado, se preferir, poderá exigir que a indenização seja arbitrada e paga de uma só vez", porquanto não se enxerga em referida estipulação um direito de opção do trabalhador lesionado, sendo tão somente a abertura de possibilidade para que exponha e registre a sua preferência com relação à percepção da indenização por danos materiais, podendo apontar que "prefere" recebe-la na forma de única prestação, cabendo, isto sim, ao Julgador, dentro do seu livre convencimento e sopesando todos os contornos da questão que lhe está sendo apresentada, tais quais o tempo pelo qual deverá ser recebida a pensão, a viabilidade de pagamentos mensais ou não em face dos valores devidos periodicamente, a operacionalidade desses pagamentos, a situação econômico-financeira de ambas as partes e bem assim o impacto que sofrerá a empresa frente aos seus fins sociais, manutenção dos demais empregos e produção, não se podendo esquecer de sopesar, de modo primordial, a competência de administração de importância considerável a ser recebida em parcela única, pelo trabalhador, o qual poderá utilizá-la para fazer frente a outros projetos ao invés de mantê-la para a suplementação mensal salarial, vindo a correr riscos e podendo remanescer desprovido da proteção que a indenização visada entregar. Tudo isso deve ser, portanto, objeto de reflexão, anteriormente à fixação da forma de recebimento da pensão, a fim de manter para o empregador obrigado ao pagamento, assim como para o obreiro, a melhor forma de resolução da pendência. Nesse sentido a recente tese prevalecente nº. 77 do C. TST, derivada do julgamento do RRAg - 0000348-65.2022.5.09.0068, verbis: "A definição da forma de pagamento da indenização por danos materiais prevista no art. 950 do Código Civil, em parcela única ou pensão mensal vitalícia, não configura direito subjetivo da parte, cabendo ao magistrado definir a questão de forma fundamentada, considerando as circunstâncias de cada caso concreto." Com essas considerações, em última análise, deve-se compreender pertinente a aglomeração das importâncias para a entrega desde logo de todo o montante devido em forma de indenização única, somente naqueles casos em que o trabalhador sofreu dano, merece indenização, mas já restabelecido, não mais padece de nenhum mal, caso que não é o do autor, esse que, mensalmente percebendo a parcela que lhe restou deferida nesta ação, assegurará seu sustento, podendo, noutras tarefas, é certo, compor renda que melhor lhe atenda às necessidades cotidianas. Entretanto, não obstante o entendimento supra que persiste no íntimo desta Relatora Julgadora, há se levar em consideração o pensamento da maioria da E. 10ª Turma que componho, que aponta para a pertinência do pagamento da parcela única, desde que assim postulado pelo demandante na inicial, sendo esse justamente o caso dos autos, onde a autoria optou pelo pagamento da pensão de uma única vez, aglutinando-se os valores que perceberia a partir de então até completar 78 anos (limite da inicial, videpedidos de letras "b" e "c" do rol id. d755db2, página 12 da prefacial), numa importância que lhe fosse adiantada pelo título, visando compensar-lhe a perda de ordem material. Destarte, curvando-se ao entendimento da maioria, passa-se a admitir o pagamento da pensão desse modo (parcela única), pelo que provido o apelo autoral nesse aspecto, ficando afastada a ordem de constituição de capital determinada na Origem e a aplicação de multa em caso de descumprimento da referida obrigação de fazer e, consequentemente, emergindo prejudicada a análise das respectivas insurgências recursais sobre esses tópicos. Diante da modalidade reparatória, impõe-se a aplicação de deságiona ordem de 20%, haja vista que determina ao devedor que disponha antecipadamente do montante e possibilita ao credor o proveito imediato. Entende-se que somente as prestações a vencer a partir da data em que o pagamento vier de ser realizado (as vincendas) é que deverão ser objeto de quitação com a concessão de um desconto à reclamada, e isto em virtude de ela, naquele momento, estar realizando os pagamentos dessas parcelas antecipadamente, cujo percentual razoável que se vem estabelecendo perante esta E. Corte Regional tem sido à base média de 20%. As vencidas devem ser calculadas desde a data da juntada do laudo em que se reconheceu a doença ocupacional, até a data em que o pagamento vier de ser realizado, devidamente corrigidas monetariamente até a data do pagamento e acrescidas de juros moratórios contados de modo decrescente desde a juntada do laudo até aquela em que forem quitadas. Pois bem, fixada forma de quitação da indenização, deve-se verificar a fórmula para a sua apuração, a qual seria vitalícia, porém, a ser quitada em apenas uma parcela, deve considerar algum marco final, vez que não sendo assim, impossível a apuração de qualquer valor. Destarte, deve ser deve ser utilizada "Tábua Completa de Mortalidade do IBGE" e, nesse aspecto, há de ser adotado como termo final a idade limite de 78 anos dada a expectativa de vida e a data de nascimento do auto, de sorte que procedente a pretensão reformista autoral no particular. Quanto ao marco inicial, não há indicação de data específica do início ou agravamento da doença, pelo que entendo deva ser considerada a data da juntada do laudo nos autos, data em que houve ciência inequívoca da consolidação da incapacidade laboral do trabalhador e, portanto, nem da distribuição da ação ou do trânsito em julgado, como pretendiam opostamente cada parte recorrente. Referido entendimento revela-se remansoso no C. Tribunal Superior do Trabalho. Quanto à base de cálculo, deverá ser observado o salário hora autoral vigente no ano da prolação da sentença (2024), sem qualquer acréscimo ao adicional, pelo que provido o recurso autoral nesse aspecto, com vista à reparação integral e atual do prejuízo suportado, não havendo qualquer lógica ou fundamento jurídico que dê guarida à tese reformista patronal nesse aspecto (id. c76ba8e, páginas 22 e 23 do apelo). Apelo autoral provido no particular. Ainda, a observância do 13º salário e do terço de férias na composição do cálculo da indenização encontra respaldo na jurisprudência, tratando-se de medida destinada à reparação integral do prejuízo suportado, pelo que sem razão a reclamada nesse aspecto. Contudo, quanto ao FGTS, a razão acompanha a ré, uma vez que não se trata de parcela salarial a ser reparada. Quanto ao percentual, a redução da capacidade foi parcial e permanente, fixada no importe de 12,5%. Nesse particular, não há que se falar nos percentuais de 100% ou 50% perseguidos pelo autor, uma vez que a indenização deve corresponder ao prejuízo, sendo que os critérios adotados na legislação previdenciária não se confundem com a natureza civilista da indenização material. Reforço, como já salientado, que a pensão visa sanar ou, ao menos, amenizar a perda da capacidade laboral e, consequentemente, patrimonial. Reveste-se da função de reparar o prejuízo deixado pelo acidente, ou por eventuais sequelas que tenham se revelado incapacitante, ainda que parcial. Não há, desta forma, como determinar o pagamento da pensão, sem amparo em elemento técnico capaz de oferecer ao Magistrado exatidão acerca das perdas sofridas. Reitere-se que a incapacidade não foi atestada por total, única hipótese em que seria devido o pagamento da pensão de forma integral ao salário, ou em 100%. E nem se argumente que o índice definido no laudo, ora reduzido, calculado com base na tabela SUSEP, seria insuficiente para promover a reparação do dano material de forma condizente aos prejuízos sofridos, porquanto, a perícia considerou que, à vista das lesões sofridas pelo autor em seus membros superiores foi avaliada em grau leve, porque não totalmente limitadora. Assim, cumpre enfatizar que a pretensão do autor para que seja considerado o percentual de 100% ou 50% da tabela CIF para cálculo da pensão, em grau médio, não merece acolhimento, à vista das conclusões periciais sobre o tema. A jurisprudência a seguir espelha os entendimentos até então alinhavados: "(...) II - AGRAVO DE INSTRUMENTO DO RECLAMANTE . RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA ÉGIDE DA LEI N.º 13.015/2014. DANO MATERIAL. PERCENTUAL DE REDUÇÃO DA CAPACIDADE. APLICAÇÃO DA TABELA SUSEP. Hipótese em que o TRT entendeu pela aplicação da tabela da SUSEP para fixação do percentual de redução da capacidade a título de danos materiais. Nessa esteira, a jurisprudência desta Corte Superior entende que, embora não seja o único indicador, a tabela da Superintendência de Seguros Privados - SUSEP é medida válida e adequada para a aferição do percentual de incapacidade decorrente de acidente de trabalho/doença ocupacional, uma vez que é elaborada por autarquia federal e tem por finalidade a estipulação de percentuais objetivos de incapacidade laboral permanente, total ou parcial, de modo que atende o disposto no art. 950 do CC. Precedentes . Óbice da Súmula 333/TST. Agravo de instrumento a que se nega provimento. DANO MATERIAL. INCAPACIDADE PERMANENTE. PLANO DE SAÚDE VITALÍCIO. 1. Hipótese em que o TRT manteve o indeferimento do plano de saúde vitalício. 2. O art. 949 do Código Civil preconiza que a lesão à saúde enseja o dever do ofensor de indenizar o ofendido pelas despesas do tratamento até ao fim da convalescença. 3. Contudo, embora haja reconhecimento da incapacidade permanente, não há qualquer premissa fática no acórdão regional de que o reclamante necessita de tratamento médico continuado decorrente da doença, não havendo como condenar a Reclamada ao pagamento de plano de saúde vitalício. Precedentes. Agravo de instrumento a que se nega provimento. DANO MATERIAL. PAGAMENTO DA PENSÃO VITALÍCIA. MARCO INICIAL. CONTRATO DE TRABALHO EM VIGOR. Ante a possível violação do art. 950 do CC, dá-se provimento ao agravo de instrumento. Agravo de instrumento a que se dá provimento. III - RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE . PENSÃO MENSAL. BASE DE CÁLCULO. INCLUSÃO DAS FÉRIAS E 13º SALÁRIO. 1. O TRT entendeu não ser devida a inclusão das férias + 1/3, 13 . º salários e depósitos no FGTS, uma vez que se se trata de indenização , e não de salário. 2. Com escopo da norma insculpida no art. 950 do Código Civil, em atenção ao princípio da restitutio in integrum , a jurisprudência desta Corte Superior entende que a pensão mensal decorrente da indenização deve ser calculada com base nas verbas salariais que recebia enquanto estava em atividade, observando o 13 . º, férias acrescidas de 1/3, DSRs, horas extras, reajustes da categoria e demais vantagens de natureza salarial. 3. No entanto , a jurisprudência desta Corte firmou o entendimento de que o FGTS não possui natureza remuneratória, razão pela qual não pode ser incluída na base de cálculo da pensão. Precedentes. Recurso de revista conhecido e parcialmente provido. DANO MATERIAL. PAGAMENTO DA PENSÃO VITALÍCIA. MARCO INICIAL. CONTRATO DE TRABALHO EM VIGOR. O TRT entendeu que o termo inicial do pagamento da pensão deve ser a data da prolação da sentença que reconheceu a existência da doença profissional. Contudo, o entendimento desta Corte Superior é de que o pagamento da pensão vitalícia é devido a partir da ciência inequívoca da consolidação da incapacidade laboral do trabalhador. In casu , considerando que o contrato de trabalho do reclamante ainda se encontra vigente, o marco inicial deve ser a data do laudo pericial que constatou as lesões. Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido" (RRAg-1002313-17.2017.5.02.0461, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 16/08/2024). Todavia, tendo em vista o reconhecimento da modalidade concausal da moléstia, deve ser o percentual reduzido pela metade, conforme precedente vinculante nº 76 derivado do julgamento do RRAg - 0000340-46.2023.5.20.0004, verbis: "O cálculo da pensão mensal incidente sobre a remuneração do trabalhador será reduzido em até 50% depois de fixado o percentual de incapacidade laboral quando houver ocorrência de concausalidade entre o trabalho e a doença ocupacional, salvo se o laudo pericial indicar expressamente o grau de contribuição da atividade laboral para o dano sofrido." Por fim, registre-se que a pensão mensal visa indenizar a autora pela redução de sua capacidade laborativa, não havendo incompatibilidade com possível renda alimentar por ele eventualmente auferida. Eventual renda mensal percebida pelo Autor em decorrência de prestação de seus serviços, aposentadoria ou benefício previdenciário substituto do salário tem natureza alimentar, enquanto a pensão mensal tem natureza compensatória, indenizatória pela redução da capacidade laboral, motivo pelo qual não há que se considerar que novo pacto laboral ou a concessão de tal benefício implique no termo final da indenização. Reprise-se. O fato de o autor eventualmente perceber auxílio doença em nada prejudica a pretensão reparatória, na medida em que se tratam de institutos jurídicos distintos, não havendo que se falar em tripla remuneração, na medida em que o salário é contraprestação pelo trabalho prestado pela ré, o auxílio previdenciário foi objeto de recolhimento pelo empregado e a pensão é a reparação pela perda da capacidade funcional. Nesse sentido a Súmula nº. 229 do Supremo Tribunal Federal e o artigo 121 da Lei nº. 8213/91, segundo o qual "O pagamento de prestações pela Previdência Social em decorrência dos casos previstos nos incisos I e II do caput do art. 120 desta Lei não exclui a responsabilidade civil da empresa, no caso do inciso I, ou do responsável pela violência doméstica e familiar, no caso do inciso II", sendo certo referir que o citado inciso I trata da hipótese de "negligência quanto às normas padrão de segurança e higiene do trabalho indicadas para a proteção individual e coletiva". Já, no que tange à limitação da condenação à diferença do valor do benefício previdenciário auferido pelo autor melhor sorte não acompanha a recorrente, na medida em que se tratam de institutos distintos e incomunicáveis. Nesse sentido pacífica a jurisprudência: "AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS - BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO - COMPENSAÇÃO - POSSIBILIDADE. DECISÃO EM CONFORMIDADE COM ENTENDIMENTO PACIFICADO DESTA CORTE SUPERIOR. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. 1. Tendo em vista a finalidade precípua desta instância extraordinária na uniformização de teses jurídicas, a existência de entendimento sumulado ou representativo de iterativa e notória jurisprudência, em consonância com a decisão recorrida, configura impeditivo ao processamento do recurso de revista, por imperativo legal. 2. Na hipótese dos autos, o Tribunal Regional destacou que "o pensionamento não se confunde e nem se compensa com o benefício previdenciário ou com o complemento salarial que o autor auferiu, visto que estes possuem natureza e fundamento diversos e decorrem de institutos distintos". Nesse sentido, o acórdão regional, nos moldes em que proferido, encontra-se em conformidade com iterativa, notória e atual jurisprudência desta Corte Superior, no sentido de ausência de possibilidade de compensação entre a indenização por lucros cessantes e o benefício previdenciário. Mantém-se a decisão recorrida, impondo à parte agravante multa de 4% sobre o valor atualizado da causa, com esteio no art. 1.021, § 4º, do CPC. Agravo conhecido e desprovido" (Ag-RR-361-17.2018.5.12.0005, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 23/06/2023)." "(...) CUMULAÇÃO DO BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO COM PENSIONAMENTO MENSAL. ARTIGO 949 DO CÓDIGO CIVIL. Sem razão o recorrente quanto à alegação de que não poderia haver cumulação do benefício previdenciário com o pensionamento previsto no artigo 949 o código civil. A jurisprudência pacífica e atual desta Corte é no sentido de que, nos termos do art.121 da Lei nº 8.213/91, a pensão mensal e o benefício previdenciário são institutos distintos, uma vez que possuem naturezas diferenciadas: um possui caráter civil, enquanto o outro detém natureza previdenciária, de modo a ser possível o pagamento cumulativo. Incidência do óbice previsto no art. 896, §7º, da CLT e na Súmula nº 333 desta Corte. Precedentes. Não provido. (...)" (AIRR-159700-80.2004.5.05.0010, 5ª Turma, Relator Ministro Emmanoel Pereira, DEJT 11/10/2018). "(...) PENSÃO MENSAL VITALÍCIA. DOENÇA OCUPACIONAL. CUMULAÇÃO COM O BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO. O TRT concluiu que a reclamante sofreu perda de capacidade laborativa, sendo possível a cumulação das indenizações por dano moral, material e pensão mensal, pois possuem finalidades distintas e não configuram condenação em duplicidade. Alegações da reclamada sobre a inexistência de dano que justifique a pensão mensal vitalícia são incompatíveis com as conclusões do Tribunal Regional, sendo a revisão das provas vedada pela Súmula 126 do TST. Frise-se não haver impedimento para a cumulação dos benefícios previdenciários decorrentes de doença ocupacional ou acidente do trabalho com a pensão mensal, deferida como indenização por dano material, pois possuem naturezas jurídicas diversas, não havendo, por consequência, razão para abatimento. Nos termos do art. 950 do Código Civil, a pensão tem por finalidade a reparação do dano que impossibilitou o empregado de exercer sua profissão, ou diminuiu sua capacidade de trabalho, a qual corresponderá à importância do trabalho para o qual se inabilitou ou da depreciação por ele sofrida. Tem como fundamento ato ilícito praticado pelo empregador (art. 7.º, XXVIII, da Constituição Federal), cuja finalidade não é a reposição salarial, e sim o ressarcimento pela incapacidade laborativa do empregado no período do afastamento. O benefício previdenciário percebido pela autora , de outra parte, não implica a exclusão, mesmo parcial, da reparação integral pelo dano a ele causado em decorrência de ilícito praticado pela empresa, notadamente quando caracterizada sobejamente sua responsabilidade pela ocorrência do evento danoso, por se tratarem de verbas de natureza e fontes distintas, como se pode depreender do teor do artigo 121 da Lei 8.213/91, que dispõe sobre os planos de benefícios da Previdência Social. Tal proposição é reiterada no Decreto 611 de 1992, no Regulamento dos Benefícios da Previdência Social e na Súmula 229 do Supremo Tribunal Federal. A obrigação de indenizar o dano material decorrente de acidente do trabalho independe dos rendimentos pagos pela Previdência Social, pois advém da responsabilidade civil. Inviável, nessas circunstâncias, qualquer dedução ou compensação entre parcelas de natureza jurídica de origem diversa. Precedentes da SDBI-1 do TST. Agravo não provido. (...)" (Ag-AIRR-1034-71.2015.5.02.0432, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 04/04/2025). I - (...) DANOS MATERIAIS - CONCAUSALIDADE - PENSÃO MENSAL - CUMULAÇÃO COM BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO 1. O valor da indenização por danos materiais deve considerar o grau de perda da capacidade para o trabalho, além de ser proporcional à importância da concausalidade registrada. 2. Esta Eg. Corte já pacificou o entendimento de que o recebimento do benefício previdenciário não implica exclusão ou redução da reparação material por acidente de trabalho ou doença ocupacional, por tratar-se de parcelas de naturezas jurídicas e fontes distintas. Julgados. Agravo de Instrumento a que se nega provimento. (AIRR - 21310-55.2015.5.04.0663 , Relatora Ministra: Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, Data de Julgamento: 25/04/2018, 8ª Turma, Data de Publicação: DEJT 27/04/2018). (grifei) Por sua vez, prematuro qualquer debate sobre a limitação da condenação à eventual aposentadoria por invalidez ou fim da convalescença, na medida que são fatores futuros e incertos, sendo prematuro o debate nessa ação, devendo ser tratado em eventual futura ação revisional, assim pretendendo a ré. Finalmente, em relação às cautelas formuladas pela reclamada ao final do tópico recursal em apreço, aponto que cabe à parte recorrente indicar e fundamentar os desacertos do julgado a ser reformado, não havendo espaço para requerimentos genéricos e desfundamentados nessa seara recursal. De todo o exposto, dá-se provimento parcial aos apelos, ao da reclamada para: declarar a natureza concausal da moléstia, reduzir a indenização moral para o importe de R$ 40.000,00, fixar a pensão mensal no percentual de 6,25% e excluir o FGTS da base de cálculo da indenização material e, ao do reclamante, para fixar a reparação material em parcela única, observado o deságio de 20% sobre as parcelas vincendas, com termo inicial a data da juntada do laudo nos autos e final a idade de 78 anos do autor, observado o salário hora autoral do ano de 2024. Reformo nesses termos. 2. Justiça gratuita: Sob o fundamento de não estarem preenchidos os requisitos legais, objetivou a ré a revogação da concessão do benefício da gratuidade ao autor. Sem razão a recorrente, contudo. Inicialmente cumpre observar que a ação em tela foi proposta no ano de 2020, sob a égide, portanto, da atual legislação, que alterou as disposições da CLT, Lei nº 13.467/17, cujo art. 6º estabeleceu que a norma entraria em vigor 120 dias após a sua publicação oficial, o que se deu no dia 11.11.2017. Portanto, ao ingressar com a ação, a reclamante já tinha ciência da nova sistemática vigente. In casu, o reclamante igualmente acostou declaração de hipossuficiência de recursos Id. 64e1100, mediante a qual declarou ser pessoa pobre na acepção jurídica do termo, não tendo condições de custear o processo sem prejudicar seu sustento e de sua família, postulando a concessão dos benefícios da assistência judiciária. Nesse quadrante, de acordo com a nova sistemática processual trabalhista, infere-se que o legislador buscou restringir a concessão dos benefícios da gratuidade de Justiça aos que comprovadamente tenham insuficiência de recursos (art. 790, §4º da CLT) e, à luz da nova redação do referido do art. 790, §3º, da CLT, facultou ao julgador de qualquer uma das instâncias conceder a benesse àqueles que percebam salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, a saber: "Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juízos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos obedecerá às instruções que serão expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. (Redação dada pela Lei nº 10.537, de 27.8.2002) §1º Tratando-se de empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responderá solidariamente pelo pagamento das custas devidas. (Redação dada pela Lei nº 10.537, de 27.8.2002) §2º No caso de não-pagamento das custas, far-se-á execução da respectiva importância, segundo o procedimento estabelecido no Capítulo V deste Título. (Redação dada pela Lei nº 10.537, de 27.8.2002) §3º É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017) §4º O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)" Como se verifica, preconiza o §3º, do art. 790 da CLT em vigor, ser faculdade dos juízes deferir os benefícios da justiça gratuita, impondo o limite de que tais benesses sejam endereçadas àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. No mesmo passo, apontou o §4º do referido dispositivo consolidado que o benefício da justiça gratuita será concedido àquele que comprovar a insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo. Conforme se pode bem observar pela consideração das regras apontadas em ambos os parágrafos citados acima, o §3º contém permissivo relativo à concessão da isenção pura e simplesmente, independentemente de qualquer comprovação relativa à insuficiência de recursos para a quitação das despesas processuais, bastando para essa concessão a averiguação da situação de pobreza representada pelo ganho igual ou inferior ao valor estipulado considerado (40% do limite máximo dos benefícios regime geral da previdência), vindo o §4º para indicar em complementação a essa regra, impondo outro parâmetro de isenção para situação diversa, ou seja, relativamente aos casos em que o demandante possua ganho até mesmo superior àquele considerado (40% do limite máximo dos benefícios regime geral da previdência), mas que comprove não deter recursos para fazer frente às custas do processo. Em suma, compreende-se que a previsão do §3º diz respeito à presunção de pobreza, em regra que se assemelha àquela contida na Lei 7.115/83, no sentido de que já informando a parte perceber ou ter percebido até a data da propositura da ação salário igual ou inferior ao valor estipulado (40% do limite máximo dos benefícios regime geral da previdência) impositivamente será considerado isento, tal qual o seria sob o manto da legislação anterior apenas diante da apresentação da declaração de pobreza prevista no art. 1º da Lei 7.115/83 referida, emergindo a necessidade de observar a regra do §4º somente quanto àqueles casos em que o demandante não detenha essa presunção de pobreza, seja pelo cargo ocupado anteriormente, seja pelo salário que vinha recebendo, seja por que outro fator capaz de afastar dele a referida presunção, caso em que, impositivamente, deverá comprovar não deter naquele momento os necessários recursos para enfrentar as custas processuais. Essa interpretação, a par de considerar a finalidade social a que se destina a norma, vai ao encontro das previsões do novo Código de Processo Civil que, nessa edição em vigor a partir de 16.03.2016, passou a contemplar a gratuidade da justiça a partir de seus arts. 98/seguintes, abarcando uma infinidade de despesas, dentre as quais as custas judiciais, os honorários de advogado e de perito, a remuneração do intérprete ou do tradutor, etc. (art. 98, §1º), ainda que algumas dessas despesas possam prevalecer em condição suspensiva (art. 98, §§2º e 3º), sempre se presumindo verdadeira a alegação de insuficiência deduzida por pessoa natural (art. 99, §3º), verbis: "Art. 99. O pedido de gratuidade da justiça pode ser formulado na petição inicial, na contestação, na petição para ingresso de terceiro no processo ou em recurso. (...) § 2º O juiz somente poderá indeferir o pedido se houver nos autos elementos que evidenciem a falta dos pressupostos legais para a concessão de gratuidade, devendo, antes de indeferir o pedido, determinar à parte a comprovação do preenchimento dos referidos pressupostos. §3º Presume-se verdadeira a alegação de insuficiência deduzida exclusivamente por pessoa natural. (...)." Ademais, não houve, como determina o art. 99, §2º, do CPC/2015 - na eventual desconfiança de que o demandante pudesse possuir suficiência de recursos - a concessão de prazo específico para a comprovação das circunstâncias que ensejariam ou não a isenção dos encargos processuais, com a abertura de oportunidade para a juntada de cópia da CTPS à demonstrar a vigência ou não de outro contrato de trabalho ou mesmo o encarte de eventual recibo salarial à comprovar as condições salariais do momento presente. Destaco que a justiça gratuita se configura como ferramenta que permite o livre acesso ao Judiciário, tão-somente exigindo a sua concessão a ausência de condição econômico-financeiras para arcar com os encargos do processo, sendo certo dizer que preenchido esse requisito, deverá ser a benesse garantida. No mesmo sentido a jurisprudência do C. TST: "... AGRAVO DE INSTRUMENTO CONHECIDO E PROVIDO. II - RECURSO DE REVISTA. ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. NECESSIDADE DE COMPROVAÇÃO DO ESTADO DE MISERABILIDADE. Cinge-se a controvérsia a se saber se é necessária a comprovação do estado de miserabilidade no processo do trabalho para fins de concessão dos benefícios da assistência judiciária gratuita. A Lei nº 1.060/50, que estabelecia as normas para a concessão de assistência judiciária gratuita aos necessitados, previa no parágrafo único do art. 2º que "Considera-se necessitado, para os fins legais, todo aquele cuja situação econômica não lhe permita pagar as custas do processo e os honorários de advogado, sem prejuízo do sustento próprio ou da família.". Por sua vez, o art. 4º estabelecia como requisito para concessão da gratuidade de justiça que "A parte gozará dos benefícios da assistência judiciária, mediante simples afirmação, na própria petição inicial, de que não está em condições de pagar as custas do processo e os honorários de advogado, sem prejuízo próprio ou de sua família". Dessa disposição, as partes começaram a apresentar nos autos a declaração de hipossuficiência. O art. 5º da referida lei dispunha expressamente que "O juiz, se não tiver fundadas razões para indeferir o pedido, deverá julgá-lo de plano, motivando ou não o deferimento dentro do prazo de setenta e duas horas". Portanto, surgiu para as partes requerentes do benefício da gratuidade da justiça a presunção de veracidade da declaração de hipossuficiência. A jurisprudência do TST havia se consolidado no sentido de que, para a concessão da assistência judiciária gratuita à pessoa natural, bastava a declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte ou por seu advogado. Na mesma linha, o art. 99 do CPC/2015, revogando as disposições da Lei nº 1.060/50 sobre gratuidade de justiça, trouxe em seu § 3º que "Presume-se verdadeira a alegação de insuficiência deduzida exclusivamente por pessoa natural". Nesse sentido, após a entrada em vigor do Código de Processo Civil de 2015, o TST converteu a Orientação Jurisprudencial nº 304 da SBDI-1 na Súmula nº 463. Logo, para a pessoa natural requerer os benefícios da justiça gratuita bastava a juntada de declaração de hipossuficiência, sendo ônus da parte adversa comprovar que o requerente não se enquadrava em nenhuma das situações de miserabilidade. No caso de pedido formulado pelo advogado da parte, este deveria ter procuração com poderes específicos para este fim. No entanto, em 11/11/2017, entrou em vigor a Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), que inseriu o parágrafo 4º ao art. 790 da CLT. Dessa forma, as ações ajuizadas a partir da entrada em vigor da reforma trabalhista estão submetidas ao que dispõe o § 4º do art. 790 da CLT, que exige a comprovação, pela parte requerente, da insuficiência de recursos para a concessão dos benefícios da justiça gratuita. Sem dúvida, o referido dispositivo inaugurou uma condição menos favorável à pessoa natural do que aquela prevista no Código de Processo Civil. No entanto, em se tratando de norma específica que rege o Processo do Trabalho, não há espaço, a priori, para se utilizar somente as disposições do CPC. Logo, o referido dispositivo implicaria, no ponto de vista do trabalhador, um retrocesso social, dificultando o acesso deste ao Poder Judiciário. Assim, a par da questão da constitucionalidade ou não do § 4º do art. 790 da CLT, a aplicação do referido dispositivo não pode ocorrer isoladamente, mas sim deve ser interpretado sistematicamente com as demais normas, quer aquelas constantes na própria CLT, quer aquelas previstas na Constituição Federal e no Código de Processo Civil. Dessa forma, à luz do que dispõe o próprio § 3º do art. 790 da CLT c/c com os arts. 15 e 99, § 3º, do CPC, entende-se que a comprovação a que alude o § 4º do art. 790 da CLT pode ser feita mediante a simples declaração da parte, a fim de viabilizar o pleno acesso do trabalhador ao Poder Judiciário, dando, assim, cumprimento ao art. 5º, XXXV e LXXIV da Constituição Federal. Isso porque não se pode atribuir ao trabalhador que postula, junto a esta Especializada, uma condição menos favorável àquela destinada aos cidadãos comuns que litigam na justiça comum, sob pena de afronta ao princípio da isonomia, previsto no caput do art. 5º da CF. Não conceder à autora, no caso dos autos, os benefícios da gratuidade de justiça, é o mesmo que impedir o amplo acesso ao Poder Judiciário (art. 5º, XXXV, da CF) e discriminar o trabalhador em relação às pessoas naturais que litigam na justiça comum (art. 5º, caput, da CF). Recurso de revista conhecido por violação dos arts. 5º, XXXV da CF 99, §3º, do CPC e provido." (TST-RR 1000683-69.2018.5.02.0014, Relator Ministro Alexandre Agra Belmonte, Acórdão da 3ª Turma, data do julgamento 09.10.2019). Finalmente, cumpre assinalar que o C. Tribunal Superior do Trabalho definiu a tese de recurso repetitivo Tema 21, no julgamento do processo TST nº. IncJulgRREmbRep - 277-83.2020.5.09.0084, asseverando que a impugnação ao benefício da gratuidade judicial poderá ser objeto de indeferimento, na hipótese ao pedido de concessão da gratuidade judicial, desde que "acompanhada de prova". Cito a tese firmada: "(i) independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poder-dever de conceder o benefício da justiça gratuita aos litigantes que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, conforme evidenciado nos autos; (ii) o pedido de gratuidade de justiça, formulado por aquele que perceber salário superior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, pode ser instruído por documento particular firmado pelo interessado, nos termos da Lei nº 7.115/83, sob as penas do art. 299 do Código Penal; (iii) havendo impugnação à pretensão pela parte contrária, acompanhada de prova, o juiz abrirá vista ao requerente do pedido de gratuidade de justiça, decidindo, após, o incidente (art. 99, § 2º, do CPC)." (grifei) No caso dos autos, não há indicação alguma de que à data da propositura da demanda havia possibilidade de assunção pelo autor das despesas processuais sem prejuízo do próprio sustento e de sua família, à luz da declaração de hipossuficiência colacionada aos autos. Tal declaração deve, portanto, de acordo com as regras antes referidas, ou seja, pela comunhão do art. 790, §3º, da CLT com o art. 99, §3º, do CPC/2015, ser tida como verdadeira, fazendo emergir incólume a presunção de hipossuficiência de recursos. Desprovejo o apelo. 3. Honorários advocatícios (matéria comum aos apelos): A reclamada, confiante na procedência do seu apelo, objetivou a reversão da condenação ao pagamento da verba honorária advocatícia sucumbencial. Sucessivamente, postulou a redução do percentual para o patamar legal mínimo, observada a Orientação Jurisprudencial nº. 348 da SbDI-1 do C. TST. Do seu lado, pretendeu o autor a majoração da condenação para o teto legal contemplado no caput do artigo 791-A da CLT. Pois bem. No particular,deve ser referido que o art. 791-A, introduzido pela Lei 13.467/2017, prevê honorários advocatícios em razão da sucumbência, dispositivo esse que apenas pode ser aplicado às ações ajuizadas após o início de sua vigência, sendo este exatamente o caso dos autos, vez que a ação foi distribuída em 2020, quando já vigoravam as alterações introduzidas à CLT por referida Lei 13.467/2017, de forma que as partes possuíam ciência da possibilidade de condenação em honorários sucumbenciais caso os pedidos da inicial fossem rejeitados, para o reclamante, e caso houvesse condenação, caso do reclamado. Assim, imperativo o reconhecimento de que os honorários advocatícios pela parte sucumbente na demanda restam devidos, face ao expresso teor do art. 791-A da CLT. In casu, mantida a procedência parcial da ação, deve a ré responder pela verba advocatícia sucumbencial. De outro lado, com relação à fixação, prescreve o §2º, do art. 791-A, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.467/17, que o juiz, ao fixar os honorários, deve observar o grau de zelo do profissional, o local da prestação dos serviços, a natureza e importância da causa e o trabalho realizado pelo advogado, assim como o tempo despendido em sua execução. E, analisando os parâmetros legais e o trabalho realizado pelos patronos das partes no presente feito, está a merecer manutenção o percentual deferido na Origem, arbitrado em 10%, posto se mostrar adequado com o mister realizado, considerando-se o tempo de trabalho dos patronos, a existência de perícia e debate técnico e a média complexidade da causa, registro que se faz sem demérito ao trabalho desempenhado pelos patronos dos litigantes. Finalmente, carece a ré de interesse recursal em relação à OJ nº. 348 da SbDI-1 do C. TST, uma vez que o r. julgado de Primeiro grau já determinou a incidência do percentual adotado sobre o valor líquido da condenação. Nada a alterar. 4. Honorários periciais: Nesse particular decidiu o D. Juízo de Origem (id. 496de7a): "...Diante da sucumbência da reclamada na pretensão objeto das perícias médicas (artigo 790-B da CLT), condeno a ré ao pagamento dos honorários. Considerando a qualidade e a complexidade dos trabalhos desempenhados, fixo os honorários periciais em R$2.500,00, para cada um dos dois peritos que apresentaram laudo pericial no presente processo, ou seja, R$ 2.500,00 para o perito que elaborou o laudo Id. 6cbe9c4, e R$2.500,00 para a perita que elaborou o laudo Id. 7c667eb...". Recorreu a ré objetivando a redução das importâncias fixadas, entendendo que excessivas. Parcial razão lhe assiste. Assinalo inicialmente entender incabível a fixação de honorários em favor do primeiro perito que atuou nos autos uma vez que completou seu auxílio à Justiça, sendo destituído justificadamente do encargo inicialmente lhe atribuído. Contudo, diante dos limites do apelo, dou provimento ao recurso para minorar a importância fixada para o sugerido salário mínimo nacional vigente na data da publicação do presente Acórdão. Já, em relação à verba fixada em favor do segundo jurisperito, assinalo que, ao arbitrar o valor dos honorários periciais, vale-se o juiz de parâmetros tais como o zelo do profissional, o porte do trabalho realizado e o tempo gasto em sua elaboração, a quantidade de aspectos abordados, bem como a natureza e a importância da causa. A redução do estipêndio pressupõe arbitramento excessivo. No caso vertente, levando-se na devida consideração os balizadores acima especificados, reputo adequado o valor de R$ 2.500,00, impondo-se a respectiva manutenção. Reformo em parte, portanto. III - Recurso do reclamante (matéria remanescente) 1. Convênio médico: Colhe-se do r. julgado de Primeiro grau o seguinte entendimento (id. 496de7a): "... Em que pese tenha sido reconhecida a responsabilidade patronal no pagamento de indenização mensal pela redução da capacidade autoral, analisando o conjunto probatório, reputo que o autor não logrou comprovar que haveria necessidade de realização de tratamento médico continuado e de forma vitalícia a justificar o deferimento do pedido de manutenção do convênio médico nos termos requeridos em exordial. Em verdade, analisado o laudo pericial, não é possível sequer estabelecer quais tratamentos são necessários ao reclamante, não havendo, por consequência, a identificação de tratamento médico que justifique a procedência do pleito formulado pelo autor. Assim, esclareço que o convênio médico deverá ser mantido enquanto o autor estiver com o contrato de trabalho ativo ou suspenso por eventual afastamento. Julgo improcedente...". Recorreu o autor, sem razão. Registra-se que o reclamante está com o contrato ativo, tendo acesso ao plano de saúde habitualmente fornecido aos empregados nessa condição. Assim, não há que se falar em ressarcimento integral do prejuízo, na medida em que não comprovado situação passível de reparação, pois não há prova de que o autor necessite de tratamento da moléstia consolidada. Nego provimento. Atentem as partes ao conteúdo da Orientação Jurisprudencial 118 da SBDI-1 do C. TST relativamente à restrita necessidade de prequestionamento, assim como ao disposto no art. 1.026, §§ 2º, 3º e 4º do CPC/2015, aplicável ao Processo do Trabalho. ACÓRDÃO Posto isso, ACORDAM os Magistrados da 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em: conhecer dos recursos ordinários interpostos pelas partes e, no mérito, dar-lhes parcial provimento,ao da reclamada para (1º) declarar a natureza concausal da moléstia, (2º) reduzir a indenização por danos morais para o importe de R$ 40.000,00, (3º) fixar a pensão mensal no percentual de 6,25%, (4º) excluir o FGTS da base de cálculo da indenização material e (5º) reduzir os honorários fixados em favor do primeiro perito para o importe equivalente a um salário mínimo nacional vigente na data da publicação da presente decisão e, ao do reclamante, para fixar a reparação material em parcela única, observado o deságio de 20% sobre as parcelas vincendas, com termo inicial a data da juntada do laudo nos autos e final a idade de 78 anos do autor, observado o salário hora autoral do ano de 2024, nos termos da fundamentação. No mais, resta mantido o r. julgado de Origem, inclusive em relação ao valor da condenação e das custas processuais. Presidiu o julgamento o Excelentíssimo Senhor Desembargador ARMANDO AUGUSTO PINHEIRO PIRES. Tomaram parte no julgamento: SÔNIA APARECIDA GINDRO, REGINA CELI VIEIRA FERRO e KYONG MI LEE. Votação: por maioria, vencido o voto da Desembargadora Kyong Mi Lee, que reduzia a indenização por dano moral também pela metade, limitando-a a R$25.000,00, e fixava o deságio no pagamento da pensão mensal em uma única vez para 30% sobre as parcelas vincendas. São Paulo, 15 de Julho de 2025. Sônia Aparecida Gindro Relatora 28r VOTOS Voto do(a) Des(a). KYONG MI LEE / 10ª Turma - Cadeira 3 DECLARAÇÃO DE VOTO DIVERGENTE Diante da concausa reconhecida, reduzo a indenização por dano moral também pela metade, limitando-a a R$25.000,00, e fixo o deságio no pagamento da pensão mensal em uma única vez para 30% sobre as parcelas vincendas. Dou provimento mais amplo ao recurso patronal e menos amplo ao recurso do autor. KYONG MI LEE TERCEIRA VOTANTE SAO PAULO/SP, 25 de julho de 2025. CINTIA YUMI ADACHI Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - MERCEDES-BENZ DO BRASIL LTDA.

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