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Luiz Cesar Moraes Da Cruz e outros x Estado De Sao Paulo e outros

ID: 276666420

Tribunal: TRT2 Órgão: 55ª Vara do Trabalho de São Paulo Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 1001667-17.2024.5.02.0055

Data de Disponibilização: 22/05/2025

Polo Ativo:

LUIZ CESAR MORAES DA CRUZ WAGNER HENRIQUE CAETANO CITIBALDI SOARES

Polo Passivo:

ESTADO DE SAO PAULO MR7 IMPACTO SERVICOS PESSOAIS EIRELI - ME

Notificação

Advogados:

NILSON THEODORO

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MARCIO ANTONIO DIAS DE CARVALHO

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RAFAEL DI RENZO MIRANDA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 55ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO ATOrd 1001667-17.2024.5.02.0055 RECLAMANTE: LUIZ CESAR MORAES DA CRUZ RECLAMADO… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 55ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO ATOrd 1001667-17.2024.5.02.0055 RECLAMANTE: LUIZ CESAR MORAES DA CRUZ RECLAMADO: MR7 IMPACTO SERVICOS PESSOAIS EIRELI - ME E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID f205405 proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: DISPOSITIVO Em face do exposto, nos autos da ação trabalhista ajuizada por Luiz César Moraes da Cruz em face de MR7 Impacto Serviços Pessoais Eireli - Me, com base na fundamentação que integra o presente dispositivo, inclusive levando-se em conta todos os parâmetros: reconheço que o vínculo firmado com o reclamante foi extinto sem justa causa, por iniciativa da 1ª ré, no dia 27/03/2024. Por fim, julgo PROCEDENTES EM PARTE os pedidos para condenar a 1ª Reclamada e, subsidiariamente, a 2ª Reclamada a pagarem: salário do mês de fevereiro/2024;27 dias de saldo de salário do mês de março/2024;33 dias de aviso prévio indenizado e proporcional ao tempo de serviço;4/12 de 13º salário proporcional de 2024, pela projeção do aviso prévio;férias simples + 1/3 do período aquisitivo de 2022/2023;8/12 de férias proporcionais + 1/3 de 2023/2024, pela projeção do aviso prévio;depósitos de FGTS sobre todo o período do vínculo, bem como depósitos fundiários sobre as parcelas anteriores, salvo sobre as férias indenizadas, nos termos da OJ nº 195 da SBDI-1 do C. TST;indenização de 40% incidente sobre a totalidade dos depósitos fundiários, salvo sobre o aviso prévio indenizado, e salvo sobre as férias indenizadas, neste último caso por ausência do principal;multa do artigo 467 da CLT;multa do artigo 477, §8º, da CLT;adicional de insalubridade, em grau máximo (40%), por todo o contrato de emprego, além de reflexos em trezenos, férias + 1/3, aviso prévio e FGTS+40% (com exceção dos meses em que a parcela já foi paga);horas excedentes da jornada contratada (8ª diária ou 44ª semanal), com reflexos em DSR (observada a OJ 394 da SBDI-1 do C. TST), trezenos, férias+1/3, aviso prévio e FGTS+40%. Após o trânsito em julgado e consequente apuração do montante em regular liquidação de sentença (artigo 26, parágrafo único, da Lei 8.036/90), o valor total correspondente ao FGTS + 40% deverá ser depositado em conta vinculada (obrigação que se estende à tomadora), no prazo de 8 (oito) dias, mediante intimação para tanto[1], devendo a 1ª reclamada fornecer o TRCT (obrigação personalíssima) com código de saque e chave de conectividade para soerguimento dos respectivos valores (seja mediante entrega direta à parte autora ou por juntada nos autos). Pena de multa diária de R$200,00, limitada a R$20.000,00[2], para cada fato gerador descumprido, revertida à parte autora (penalidade que se estende à tomadora, exceto quanto ao fornecimento de TRCT, decorrente de obrigação personalíssima). O não cumprimento acarretará a execução direta, sem prejuízo, neste caso, da correspondente expedição de alvará pela Secretaria da Vara. A 1ª reclamada, depois de intimada, no prazo de 5 (cinco) dias úteis após o trânsito em julgado (artigo 29, caput, CLT[3]) e observado o disposto na Súmula 410 do STJ, deverá retificar a data da baixa do contrato, observando o disposto no artigo 14, VII, da Portaria MTP nº 671/2021, quanto à projeção do aviso prévio (data correta 29/04/2024) – através de atualização dos registros eletrônicos da parte autora no eSocial (https://www.gov.br/esocial/pt-br). Transcorridos os prazos sem que haja cumprimento, automaticamente, no primeiro dia seguinte ao término do prazo patronal, incidirá multa de R$800,00 (oitocentos Reais), na forma dos artigos 29-A, §1º[4] e 47, §1º, ambos da CLT[5]. Na inércia, suprimento judicial, se necessário, sendo que a Secretaria desta Vara deverá fazer a correspondente retificação (artigo 39, §2º, da CLT) – através do novo módulo WEB-Judiciário[6] – sem qualquer anotação que identifique a Vara do Trabalho. Improcedentes os demais pedidos. Justiça gratuita deferida. Honorários advocatícios e periciais, na forma da fundamentação. Se o caso, autoriza-se a compensação de eventuais verbas pagas a igual título, já comprovadas nos autos, nos termos da regra contida na OJ 415 da SBDI-1 do C. TST – cuja razão de decidir deve ser aplicada também para outras verbas, e não apenas horas extras – e desde que observados os requisitos dos artigos 368-380 do Código Civil. Sendo o caso, deverá ser observado o teor da OJ 382 da SBDI-1 do C. TST e da Súmula 9 deste E. TRT da 2ª Região. Correção monetária e juros de mora: - Sobre os valores apurados em liquidação de sentença incidem correção monetária e juros de mora, conforme disposto nas Súmulas 200, 211 e 381, todas do C. TST – excepcionando-se as verbas rescisórias (acaso deferidas no decisum), cuja correção monetária será devida após o prazo estabelecido no artigo 477, §6º, da CLT (Lei 13.467/2017). - Especificamente para as relações jurídicas decorrentes da MP 905/2019 – no interregno de 12/11/2019 a 19/04/2020 – sobre a importância da condenação já corrigida monetariamente incidem juros de mora equivalentes aos juros aplicados à caderneta de poupança. - Ademais, em razão da decisão conjunta proferida no dia 18/12/2020 pelo STF, na ADC 58, ADC 59, ADI 5867 e ADI 6021 – que têm efeito erga omnes e eficácia vinculante (observada a modulação dos seus efeitos) – a atualização dos créditos deverá observar os mesmos índices vigentes para as condenações cíveis em geral: artigo 406 do Código Civil (observadas as atualizações trazidas pela Lei 14.905/2024, no que couber[7]). Relativamente ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), deverão ser observados os parâmetros fixados na Lei 8.036/90 (com suas correspondentes atualizações) quanto aos juros, multa moratória e correção monetária – neste último caso, observada ainda a decisão proferida pelo STF, na ADI 5090[8]. O imposto de renda, havendo, deverá ser suportado pela parte Autora, beneficiária do crédito. Para efeito de IR, observe-se a OJ 400 da SBDI-I do TST e a Instrução Normativa da RFB nº 1.500 de 2014. Cada parte arcará com sua cota do INSS. Autorizado o desconto de IR e INSS que compete à parte Autora, comprove a Reclamada recolhimento das contribuições fiscais e previdenciárias, no prazo legal, tudo sob pena de execução direta (Súmula 368 do C. TST). São de natureza indenizatória as parcelas constantes do artigo 28, §9º, da Lei 8.212/91. Requerida a execução, atentem-se aos artigos 879 e 880, ambos da CLT – bem como, se for o caso, aos artigos 534-535 do CPC[9]. No mais, eventual descumprimento, inclusive quanto a eventuais obrigações de fazer, implicará execução direta, inclusive mediante suprimento judicial, se necessário. E, considerando os termos da Recomendação da Corregedoria (CR) nº 69/2020 do E. TRT desta 2ª Região, ultrapassado o prazo de 45 (quarenta e cinco) dias contados da citação do executado (artigo 880 da CLT) – na forma do artigo 883-A do mesmo Diploma[10] (c/c artigo 517 do CPC, artigo 15 da IN 41/2018 do C. TST e artigos 111, parágrafo único, e 154, §3º, ambos da Consolidação de Provimentos da Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho) – poderá o exequente protestar decisão judicial. O protesto do título judicial é isento de emolumentos cartorários, nos termos do artigo 98, §1º, IX, do CPC. Ademais, está autorizada a Secretaria da Vara a inserir o executado no BNDT e SerasaJud. Se o caso, observe-se o disposto no artigo 899, §10, da CLT, no que diz respeito ao depósito recursal (inteligência do artigo 20 da IN do C. TST nº 41/2018). Ficam advertidas as partes que o 1º Grau de Jurisdição não é sede própria para prequestionamento de matéria. Por fim, advirto que, na hipótese de embargos de declaração manifestamente protelatórios, será aplicada a multa do §2º do artigo 1.026 do CPC. Custas de R$300,00, pelas Reclamadas, calculadas sobre o valor arbitrado provisoriamente à condenação de R$15.000,00 (artigo 789 da CLT), da qual fica isenta a 2ª ré/Estado de São Paulo, nos termos do artigo 790-A da CLT. Intimem-se as partes e o perito do juízo. Expeçam-se os ofícios e e-mails, na forma da fundamentação. Oportunamente e, apenas se, após liquidação de sentença, for aferido valor de contribuições previdenciárias nos termos da Portaria Normativa PGF/AGU nº 47, de 07 de julho de 2023 (superiores a R$40.000,00)[11], intime-se o órgão jurídico da União (Procuradoria Geral-Federal). Não há reexame necessário (Súmula 303 do C. TST). Nada mais. Raphael Jacob Brolio Juiz do Trabalho [1] Súmula 410 do STJ. [2] Com fulcro no artigo 835 da CLT c/c o artigo 537 do CPC c/c a Súmula 410 do STJ. [3] Redação dada pela Lei 13.874/2019. [4] Incluído pela Lei 14.438/2022. [5] Trata-se de multa administrativa, não revertida à parte autora. [6] Varas do Trabalho já podem fazer novas anotações na Carteira de Trabalho Digital - CSJT2 - CSJT [7] “AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA PARTE EXEQUENTE - REGÊNCIA PELA LEI Nº 13.467/2017 - EXECUÇÃO. ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS DE MORA. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. Constatada possível violação do art. 102, § 2º, da Constituição da República, dou provimento ao agravo de instrumento para determinar o processamento do recurso de revista. Agravo de instrumento a que se dá provimento. RECURSO DE REVISTA DA PARTE EXEQUENTE - REGÊNCIA PELA LEI Nº 13.467/2017 - EXECUÇÃO. ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS DE MORA. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. O STF, no julgamento das Ações Declaratórias de Constitucionalidade nº 58 e 59 e Ações Diretas de Inconstitucionalidade nº 5867 e 6021, firmou a tese de que, para a atualização dos débitos trabalhistas, deverão ser observados os índices de correção monetária e de juros vigentes para as condenações cíveis em geral, quais sejam, o Índice Nacional de Preço ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E) na fase pré-judicial, acrescido dos juros legais previstos no art. 39, caput , da Lei nº 8.177/1991 e, a partir do ajuizamento da ação, a taxa SELIC. Ademais, cumpre consignar que a lei 14.905, de 28 de junho de 2024 alterou a Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil), para dispor sobre critérios de atualização monetária e juros de mora. Sendo assim, determina-se a aplicação do IPCA-E na fase pré-judicial, acrescido dos juros legais previstos no caput do art. 39 da Lei nº 8.177/1991; a partir do ajuizamento da ação, até 29/8/2024, a incidência da taxa SELIC (que engloba juros de mora e correção monetária); a partir de 30/8/2024 no cálculo da atualização monetária será utilizado o IPCA (art. 389, parágrafo único do Código Civil), sendo que a partir desta data, os juros de mora corresponderão ao resultado da subtração SELIC menos IPCA (art. 406, parágrafo único do Código Civil), com a possibilidade de não incidência (taxa zero), nos termos do § 3º do art. 406 do Código Civil, observando-se a validade dos valores eventualmente já pagos, independentemente do índice aplicado. Recurso de revista de que se conhece e a que se dá parcial provimento.” (grifei) (RR-658-15.2010.5.09.0643, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 18/03/2025) [8] Decisão: O Tribunal, por maioria e nos termos do voto médio do Ministro Flávio Dino, Redator para o acórdão, julgou parcialmente procedente o pedido formulado na ação direta, com atribuição de efeitos ex nunc, a contar da publicação da ata de julgamento, estabelecendo o seguinte entendimento: a) Remuneração das contas vinculadas na forma legal (TR + 3% a.a. + distribuição dos resultados auferidos) em valor que garanta, no mínimo, o índice oficial de inflação (IPCA) em todos os exercícios; e b) Nos anos em que a remuneração das contas vinculadas ao FGTS não alcançar o IPCA, caberá ao Conselho Curador do Fundo (art. 3º da Lei nº 8.036/1990) determinar a forma de compensação. (Ata de Julgamento publicada aos 17/06/2024) [9] Para os casos de ‘cumprimento de sentença que reconheça a exigibilidade de obrigação de pagar quantia certa pela Fazenda Pública’. [10] “A decisão judicial transitada em julgado somente poderá ser levada a protesto, gerar inscrição do nome do executado em órgãos de proteção ao crédito ou no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas (BNDT), nos termos da lei, depois de transcorrido o prazo de quarenta e cinco dias a contar da citação do executado, se não houver garantia do juízo”. [11] Artigo 1º Fica dispensada a prática de atos processuais da União, representada pela Procuradoria-Geral Federal, nos processos da Justiça do Trabalho relacionados à cobrança de contribuições previdenciárias e imposto de renda retido na fonte quando o valor das contribuições previdenciárias devidas for igual ou inferior a R$ 40.000,00 (quarenta mil reais). Parágrafo único. O disposto no caput não afasta a execução de ofício das contribuições sociais previstas na alínea "a" do inciso I e no inciso II do caput do artigo 195 da Constituição Federal, e seus acréscimos legais, nos termos do parágrafo único do artigo 876 do Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, que aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. RAPHAEL JACOB BROLIO Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - MR7 IMPACTO SERVICOS PESSOAIS EIRELI - ME

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Luiz Cesar Moraes Da Cruz e outros x Estado De Sao Paulo e outros

ID: 276666428

Tribunal: TRT2 Órgão: 55ª Vara do Trabalho de São Paulo Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 1001667-17.2024.5.02.0055

Data de Disponibilização: 22/05/2025

Polo Ativo:

LUIZ CESAR MORAES DA CRUZ WAGNER HENRIQUE CAETANO CITIBALDI SOARES

Polo Passivo:

ESTADO DE SAO PAULO MR7 IMPACTO SERVICOS PESSOAIS EIRELI - ME

Notificação

Advogados:

NILSON THEODORO

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MARCIO ANTONIO DIAS DE CARVALHO

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RAFAEL DI RENZO MIRANDA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 55ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO ATOrd 1001667-17.2024.5.02.0055 RECLAMANTE: LUIZ CESAR MORAES DA CRUZ RECLAMADO… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 55ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO ATOrd 1001667-17.2024.5.02.0055 RECLAMANTE: LUIZ CESAR MORAES DA CRUZ RECLAMADO: MR7 IMPACTO SERVICOS PESSOAIS EIRELI - ME E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID f205405 proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: DISPOSITIVO Em face do exposto, nos autos da ação trabalhista ajuizada por Luiz César Moraes da Cruz em face de MR7 Impacto Serviços Pessoais Eireli - Me, com base na fundamentação que integra o presente dispositivo, inclusive levando-se em conta todos os parâmetros: reconheço que o vínculo firmado com o reclamante foi extinto sem justa causa, por iniciativa da 1ª ré, no dia 27/03/2024. Por fim, julgo PROCEDENTES EM PARTE os pedidos para condenar a 1ª Reclamada e, subsidiariamente, a 2ª Reclamada a pagarem: salário do mês de fevereiro/2024;27 dias de saldo de salário do mês de março/2024;33 dias de aviso prévio indenizado e proporcional ao tempo de serviço;4/12 de 13º salário proporcional de 2024, pela projeção do aviso prévio;férias simples + 1/3 do período aquisitivo de 2022/2023;8/12 de férias proporcionais + 1/3 de 2023/2024, pela projeção do aviso prévio;depósitos de FGTS sobre todo o período do vínculo, bem como depósitos fundiários sobre as parcelas anteriores, salvo sobre as férias indenizadas, nos termos da OJ nº 195 da SBDI-1 do C. TST;indenização de 40% incidente sobre a totalidade dos depósitos fundiários, salvo sobre o aviso prévio indenizado, e salvo sobre as férias indenizadas, neste último caso por ausência do principal;multa do artigo 467 da CLT;multa do artigo 477, §8º, da CLT;adicional de insalubridade, em grau máximo (40%), por todo o contrato de emprego, além de reflexos em trezenos, férias + 1/3, aviso prévio e FGTS+40% (com exceção dos meses em que a parcela já foi paga);horas excedentes da jornada contratada (8ª diária ou 44ª semanal), com reflexos em DSR (observada a OJ 394 da SBDI-1 do C. TST), trezenos, férias+1/3, aviso prévio e FGTS+40%. Após o trânsito em julgado e consequente apuração do montante em regular liquidação de sentença (artigo 26, parágrafo único, da Lei 8.036/90), o valor total correspondente ao FGTS + 40% deverá ser depositado em conta vinculada (obrigação que se estende à tomadora), no prazo de 8 (oito) dias, mediante intimação para tanto[1], devendo a 1ª reclamada fornecer o TRCT (obrigação personalíssima) com código de saque e chave de conectividade para soerguimento dos respectivos valores (seja mediante entrega direta à parte autora ou por juntada nos autos). Pena de multa diária de R$200,00, limitada a R$20.000,00[2], para cada fato gerador descumprido, revertida à parte autora (penalidade que se estende à tomadora, exceto quanto ao fornecimento de TRCT, decorrente de obrigação personalíssima). O não cumprimento acarretará a execução direta, sem prejuízo, neste caso, da correspondente expedição de alvará pela Secretaria da Vara. A 1ª reclamada, depois de intimada, no prazo de 5 (cinco) dias úteis após o trânsito em julgado (artigo 29, caput, CLT[3]) e observado o disposto na Súmula 410 do STJ, deverá retificar a data da baixa do contrato, observando o disposto no artigo 14, VII, da Portaria MTP nº 671/2021, quanto à projeção do aviso prévio (data correta 29/04/2024) – através de atualização dos registros eletrônicos da parte autora no eSocial (https://www.gov.br/esocial/pt-br). Transcorridos os prazos sem que haja cumprimento, automaticamente, no primeiro dia seguinte ao término do prazo patronal, incidirá multa de R$800,00 (oitocentos Reais), na forma dos artigos 29-A, §1º[4] e 47, §1º, ambos da CLT[5]. Na inércia, suprimento judicial, se necessário, sendo que a Secretaria desta Vara deverá fazer a correspondente retificação (artigo 39, §2º, da CLT) – através do novo módulo WEB-Judiciário[6] – sem qualquer anotação que identifique a Vara do Trabalho. Improcedentes os demais pedidos. Justiça gratuita deferida. Honorários advocatícios e periciais, na forma da fundamentação. Se o caso, autoriza-se a compensação de eventuais verbas pagas a igual título, já comprovadas nos autos, nos termos da regra contida na OJ 415 da SBDI-1 do C. TST – cuja razão de decidir deve ser aplicada também para outras verbas, e não apenas horas extras – e desde que observados os requisitos dos artigos 368-380 do Código Civil. Sendo o caso, deverá ser observado o teor da OJ 382 da SBDI-1 do C. TST e da Súmula 9 deste E. TRT da 2ª Região. Correção monetária e juros de mora: - Sobre os valores apurados em liquidação de sentença incidem correção monetária e juros de mora, conforme disposto nas Súmulas 200, 211 e 381, todas do C. TST – excepcionando-se as verbas rescisórias (acaso deferidas no decisum), cuja correção monetária será devida após o prazo estabelecido no artigo 477, §6º, da CLT (Lei 13.467/2017). - Especificamente para as relações jurídicas decorrentes da MP 905/2019 – no interregno de 12/11/2019 a 19/04/2020 – sobre a importância da condenação já corrigida monetariamente incidem juros de mora equivalentes aos juros aplicados à caderneta de poupança. - Ademais, em razão da decisão conjunta proferida no dia 18/12/2020 pelo STF, na ADC 58, ADC 59, ADI 5867 e ADI 6021 – que têm efeito erga omnes e eficácia vinculante (observada a modulação dos seus efeitos) – a atualização dos créditos deverá observar os mesmos índices vigentes para as condenações cíveis em geral: artigo 406 do Código Civil (observadas as atualizações trazidas pela Lei 14.905/2024, no que couber[7]). Relativamente ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), deverão ser observados os parâmetros fixados na Lei 8.036/90 (com suas correspondentes atualizações) quanto aos juros, multa moratória e correção monetária – neste último caso, observada ainda a decisão proferida pelo STF, na ADI 5090[8]. O imposto de renda, havendo, deverá ser suportado pela parte Autora, beneficiária do crédito. Para efeito de IR, observe-se a OJ 400 da SBDI-I do TST e a Instrução Normativa da RFB nº 1.500 de 2014. Cada parte arcará com sua cota do INSS. Autorizado o desconto de IR e INSS que compete à parte Autora, comprove a Reclamada recolhimento das contribuições fiscais e previdenciárias, no prazo legal, tudo sob pena de execução direta (Súmula 368 do C. TST). São de natureza indenizatória as parcelas constantes do artigo 28, §9º, da Lei 8.212/91. Requerida a execução, atentem-se aos artigos 879 e 880, ambos da CLT – bem como, se for o caso, aos artigos 534-535 do CPC[9]. No mais, eventual descumprimento, inclusive quanto a eventuais obrigações de fazer, implicará execução direta, inclusive mediante suprimento judicial, se necessário. E, considerando os termos da Recomendação da Corregedoria (CR) nº 69/2020 do E. TRT desta 2ª Região, ultrapassado o prazo de 45 (quarenta e cinco) dias contados da citação do executado (artigo 880 da CLT) – na forma do artigo 883-A do mesmo Diploma[10] (c/c artigo 517 do CPC, artigo 15 da IN 41/2018 do C. TST e artigos 111, parágrafo único, e 154, §3º, ambos da Consolidação de Provimentos da Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho) – poderá o exequente protestar decisão judicial. O protesto do título judicial é isento de emolumentos cartorários, nos termos do artigo 98, §1º, IX, do CPC. Ademais, está autorizada a Secretaria da Vara a inserir o executado no BNDT e SerasaJud. Se o caso, observe-se o disposto no artigo 899, §10, da CLT, no que diz respeito ao depósito recursal (inteligência do artigo 20 da IN do C. TST nº 41/2018). Ficam advertidas as partes que o 1º Grau de Jurisdição não é sede própria para prequestionamento de matéria. Por fim, advirto que, na hipótese de embargos de declaração manifestamente protelatórios, será aplicada a multa do §2º do artigo 1.026 do CPC. Custas de R$300,00, pelas Reclamadas, calculadas sobre o valor arbitrado provisoriamente à condenação de R$15.000,00 (artigo 789 da CLT), da qual fica isenta a 2ª ré/Estado de São Paulo, nos termos do artigo 790-A da CLT. Intimem-se as partes e o perito do juízo. Expeçam-se os ofícios e e-mails, na forma da fundamentação. Oportunamente e, apenas se, após liquidação de sentença, for aferido valor de contribuições previdenciárias nos termos da Portaria Normativa PGF/AGU nº 47, de 07 de julho de 2023 (superiores a R$40.000,00)[11], intime-se o órgão jurídico da União (Procuradoria Geral-Federal). Não há reexame necessário (Súmula 303 do C. TST). Nada mais. Raphael Jacob Brolio Juiz do Trabalho [1] Súmula 410 do STJ. [2] Com fulcro no artigo 835 da CLT c/c o artigo 537 do CPC c/c a Súmula 410 do STJ. [3] Redação dada pela Lei 13.874/2019. [4] Incluído pela Lei 14.438/2022. [5] Trata-se de multa administrativa, não revertida à parte autora. [6] Varas do Trabalho já podem fazer novas anotações na Carteira de Trabalho Digital - CSJT2 - CSJT [7] “AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA PARTE EXEQUENTE - REGÊNCIA PELA LEI Nº 13.467/2017 - EXECUÇÃO. ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS DE MORA. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. Constatada possível violação do art. 102, § 2º, da Constituição da República, dou provimento ao agravo de instrumento para determinar o processamento do recurso de revista. Agravo de instrumento a que se dá provimento. RECURSO DE REVISTA DA PARTE EXEQUENTE - REGÊNCIA PELA LEI Nº 13.467/2017 - EXECUÇÃO. ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS DE MORA. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. O STF, no julgamento das Ações Declaratórias de Constitucionalidade nº 58 e 59 e Ações Diretas de Inconstitucionalidade nº 5867 e 6021, firmou a tese de que, para a atualização dos débitos trabalhistas, deverão ser observados os índices de correção monetária e de juros vigentes para as condenações cíveis em geral, quais sejam, o Índice Nacional de Preço ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E) na fase pré-judicial, acrescido dos juros legais previstos no art. 39, caput , da Lei nº 8.177/1991 e, a partir do ajuizamento da ação, a taxa SELIC. Ademais, cumpre consignar que a lei 14.905, de 28 de junho de 2024 alterou a Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002 (Código Civil), para dispor sobre critérios de atualização monetária e juros de mora. Sendo assim, determina-se a aplicação do IPCA-E na fase pré-judicial, acrescido dos juros legais previstos no caput do art. 39 da Lei nº 8.177/1991; a partir do ajuizamento da ação, até 29/8/2024, a incidência da taxa SELIC (que engloba juros de mora e correção monetária); a partir de 30/8/2024 no cálculo da atualização monetária será utilizado o IPCA (art. 389, parágrafo único do Código Civil), sendo que a partir desta data, os juros de mora corresponderão ao resultado da subtração SELIC menos IPCA (art. 406, parágrafo único do Código Civil), com a possibilidade de não incidência (taxa zero), nos termos do § 3º do art. 406 do Código Civil, observando-se a validade dos valores eventualmente já pagos, independentemente do índice aplicado. Recurso de revista de que se conhece e a que se dá parcial provimento.” (grifei) (RR-658-15.2010.5.09.0643, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 18/03/2025) [8] Decisão: O Tribunal, por maioria e nos termos do voto médio do Ministro Flávio Dino, Redator para o acórdão, julgou parcialmente procedente o pedido formulado na ação direta, com atribuição de efeitos ex nunc, a contar da publicação da ata de julgamento, estabelecendo o seguinte entendimento: a) Remuneração das contas vinculadas na forma legal (TR + 3% a.a. + distribuição dos resultados auferidos) em valor que garanta, no mínimo, o índice oficial de inflação (IPCA) em todos os exercícios; e b) Nos anos em que a remuneração das contas vinculadas ao FGTS não alcançar o IPCA, caberá ao Conselho Curador do Fundo (art. 3º da Lei nº 8.036/1990) determinar a forma de compensação. (Ata de Julgamento publicada aos 17/06/2024) [9] Para os casos de ‘cumprimento de sentença que reconheça a exigibilidade de obrigação de pagar quantia certa pela Fazenda Pública’. [10] “A decisão judicial transitada em julgado somente poderá ser levada a protesto, gerar inscrição do nome do executado em órgãos de proteção ao crédito ou no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas (BNDT), nos termos da lei, depois de transcorrido o prazo de quarenta e cinco dias a contar da citação do executado, se não houver garantia do juízo”. [11] Artigo 1º Fica dispensada a prática de atos processuais da União, representada pela Procuradoria-Geral Federal, nos processos da Justiça do Trabalho relacionados à cobrança de contribuições previdenciárias e imposto de renda retido na fonte quando o valor das contribuições previdenciárias devidas for igual ou inferior a R$ 40.000,00 (quarenta mil reais). Parágrafo único. O disposto no caput não afasta a execução de ofício das contribuições sociais previstas na alínea "a" do inciso I e no inciso II do caput do artigo 195 da Constituição Federal, e seus acréscimos legais, nos termos do parágrafo único do artigo 876 do Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, que aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. RAPHAEL JACOB BROLIO Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - LUIZ CESAR MORAES DA CRUZ

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Ezio Kelvin Dos Santos Soares e outros x Ezio Kelvin Dos Santos Soares e outros

ID: 316171666

Tribunal: TRT2 Órgão: 12ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001667-03.2024.5.02.0383

Data de Disponibilização: 04/07/2025

Polo Ativo:

EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES LIGIA CELIA LEME FORTE GONCALVES SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A

Polo Passivo:

EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A

Notificação

Advogados:

VIVIANE CASTRO NEVES PASCOAL MALDONADO DAL MAS

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

WASHINGTON GOMES SILVA DOS REIS

OAB/BA XXXXXX Desbloquear

JOEL MORAES DE OLIVEIRA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relatora: TANIA BIZARRO QUIRINO DE MORAIS ROT 1001667-03.2024.5.02.0383 RECORRENTE: EZIO KELVIN DOS SAN… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relatora: TANIA BIZARRO QUIRINO DE MORAIS ROT 1001667-03.2024.5.02.0383 RECORRENTE: EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES E OUTROS (1) RECORRIDO: EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES E OUTROS (1) Fica V. Sa. intimada do inteiro teor do v. Acórdão #id:b91d0f8 proferido nos autos: PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO PROCESSO nº 1001667-03.2024.5.02.0383 RECURSO ORDINÁRIO ORIUNDO DA 3ª VARA DO TRABALHO DE OSASCO RECORRENTES: EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES, SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A RECORRIDOS: EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES, SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A RELATORA: TANIA BIZARRO QUIRINO DE MORAIS RELATÓRIO A r. sentença (Id. 1143eca), cujo relatório adoto, complementada pela decisão de Id. b13c05a, decidiu pela PROCEDÊNCIA PARCIAL dos pedidos. Irresignada, a reclamada apresenta RECURSO ORDINÁRIO (Id. 841e78d), objetivando, preliminarmente, nulidade por cerceamento de defesa e, no mérito, busca a reforma do julgado quanto à decadência de recolhimentos previdenciários, ausência de limitação da condenação aos valores indicados na petição inicial, estabilidade provisória, danos morais e danos materiais relacionados à doença ocupacional reconhecida, danos morais por dispensa discriminatória, emissão de CAT, plano de saúde, honorários periciais e honorários sucumbenciais. Inconformado, o reclamante apresenta RECURSO ADESIVO (Id. b5fbf6f), objetivando a reforma do julgado com relação à base de cálculo da pensão vitalícia, danos morais e honorários sucumbenciais. Contrarrazões pelo reclamante (Id. ea14e9d). Contrarrazões pela reclamada (Id. 2eb734e). É o relatório. FUNDAMENTAÇÃO VOTO Rejeito a preliminar suscitada em contrarrazões pelo reclamante de não-conhecimento do recurso da ré por ausência de dialeticidade, eis que desarrazoada. O apelo da demandada impugna os fundamentos da sentença, de modo que inexiste amparo para o acolhimento do requerimento formulado. Presentes os pressupostos legais de admissibilidade, conheço dos recursos. PRELIMINARMENTE - apelo da reclamada . nulidade por cerceamento de defesa A parte ré pleiteia a nulidade da decisão por cerceamento de defesa, afirmando que, na perícia realizada, não houve vistoria no local de trabalho do autor, essencial para verificar as condições do seu posto de trabalho, assim como fatores ergonômicos e biomecânicos. Aduz que o laudo não apurou todo os fatos, sendo pertinente o seu requerimento em busca da verdade real, e que o perito, mesmo após impugnação apresentada, apenas ratificou suas conclusões sem discorrer sobre os pontos controvertidos. Pugna, assim, pela reabertura da instrução processual para a correta colheita da prova técnica. Não vislumbro no caso dos autos o alegado cerceamento de defesa ou a existência de nulidade processual. De início, importante destacar que ao Magistrado é concedido o poder de apreciar livremente as provas, segundo o princípio da persuasão racional, determinando aquelas que sejam necessárias à instrução do processo, como lhe facultam os artigos 370 e 371, do CPC, de aplicação subsidiária ao Processo do Trabalho. Válido ainda mencionar que, ao contrário do quanto alegado no apelo, todos os questionamentos elaborados pela reclamada foram respondidos pela expert. Além disso, após apresentação dos esclarecimentos pela perita no Id. dcd1ebe, fora proferido despacho no Id. dcbcbb1 a fim de dar ciência às partes acerca da referida manifestação, bem como para conceder prazo para apresentação de razões finais, contudo, não houve qualquer petição apresentada pelas partes nessa oportunidade, restando preclusa, portanto, qualquer alegação de vícios no laudo e/ou de nulidade pela ré. Ainda que assim não fosse, no que concerne à vistoria no local de trabalho, esta pode ser dispensada quando os demais elementos de prova forem suficientes para formação do convencimento, inexistindo imprescindibilidade, conforme entendimento firmado no C. TST, tendo ainda a perita ressaltado nos esclarecimentos de Id. dcd1ebe que "já realizou várias diligências na empresa reclamada, tendo em vista atuar na área e na região há longa data, conhecendo bem os ambientes laborais ora examinados". Logo, não há falar em nulidade da sentença, eis que baseada em laudo produzido de forma detalhada, além de terem sido prestados todos os esclarecimentos solicitados pelas partes. Desse modo, não se verificam elementos que justifiquem o deferimento do pleito formulado pela reclamada. Rejeito. MÉRITO 1 - RECURSO DA RECLAMADA . decadência das contribuições previdenciárias A reclamada aduz que, em sede de contestação, "requereu que em caso de procedência dos pedidos formulados pelo recorrido, fosse reconhecida e declarada a decadência dos recolhimentos previdenciários nos termos do artigo 43 § 2º da Lei 8.212/91" e que "não concorda com os fundamentos norteadores da decisão de piso". Afirma que deve ser considerado como fato gerador das contribuições sociais a data da prestação do serviço e que a autorização para cobrança de ofício por parte das autoridades fiscais se encontra condicionada ao respeito do prazo decadencial, o qual, após o advento da Súmula Vinculante STF n° 83, é de 5 anos, nos termos dos artigos 150 e 173 do CTN. Requer, assim, "seja reconhecida a decadência do direito de as autoridades fiscais procederem com a cobrança dos valores referentes aos 05 anos anteriores da data da publicação da sentença". Não assiste razão à recorrente. Conforme se observa do apelo, este não impugna os termos da decisão proferida, carecendo ainda a ré de interesse recursal. Da análise da r. sentença, verifica-se que o D. Julgador de origem, preliminarmente, consignou que "A prejudicial de decadência arguida em preliminar relativa às contribuições previdenciárias trata-se de matéria relacionada à fixação das diretrizes para apuração do respectivo valor em regular liquidação de sentença, o que será analisado em tópico próprio". Após a análise do quanto pleiteado pela parte demandante, concluiu, no dispositivo, que "A condenação possui natureza indenizatória, não havendo incidência previdenciária ou fiscal". Como se observa, não houve condenação ao recolhimento de contribuições previdenciárias, sendo que as razões apresentadas pela reclamada são genéricas e não impugnam o quanto concluído pela decisão recorrida, não havendo, portanto, o que ser apreciado. Nada a deferir. . limitação da condenação aos valores indicados na inicial Busca a reclamada a reforma da sentença quanto à ausência de determinação de limitação da liquidação aos valores atribuídos na peça inicial. Sem razão. O artigo 840, §1º, da CLT apenas prevê que o pedido seja certo, determinado e com indicação do valor, não exigindo liquidação neste ponto. A condenação não está limitada ao valor indicado na petição inicial, que é simples estimativa. Assim a Instrução Normativa 41 de 2018, do Pleno do TST, cujo art. 12, § 2º, reza: "Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil." Assim, não se cogita de limitação da condenação ao valor atualizado apontado pelo reclamante em sua petição inicial. O valor exequendo deverá ser apurado em regular liquidação, nos moldes do art. 879, caput e §2º, da CLT. Nada a deferir. . da doença ocupacional A reclamada se insurge contra o reconhecimento da doença ocupacional, alegando que o julgador não está adstrito às conclusões apresentadas pelo laudo técnico e que não houve vistoria no local de trabalho do obreiro para comprovar a existência de risco ergonômico no desempenho das funções do autor, além de a sua doença ser de cunho degenerativo. Aduz que as alterações na coluna do reclamante são progressivas e decorrem de processo natural de envelhecimento, podendo ser agravadas por diversos fatores alheios, inexistindo qualquer embasamento para o reconhecimento da existência de nexo concausal. Acrescenta que não são consideradas como ocupacionais as doenças degenerativas e que as atividades desempenhadas pelo reclamante não exigiam força estática, carregamento de peso, má postura, repetitividade de movimento ou posicionamento antiergonômico, além de o obreiro sempre realizar exames periódicos, sendo considerado apto para desempenho de suas atividades em todos, assim como na sua dispensa. Ressalta ainda que não há qualquer fundamento para o reconhecimento de responsabilidade civil e sempre adotou medidas de proteção à saúde de seus empregados, exemplificando que, após orientação médica, emitiu TRACOM (Trabalho Compatível). Por tais razões, requer a reforma da r. sentença a fim de que seja afastada a responsabilidade reconhecida na origem. Pois bem. Para que reste caracterizada a responsabilidade da empregadora, faz-se necessária a presença de, no mínimo, três elementos fundamentais: existência do dano, a conduta antijurídica do causador do dano e o nexo causal/concausal entre o resultado danoso e a conduta do agente. No presente caso, o laudo pericial reconheceu a existência de nexo de concausalidade entre os danos causados ao autor e o trabalho desempenhado para a ré, in verbis (Id. 58e14db): "(...) CONCLUSÃO Periciando portador de cervicolombalgia, por alterações crônico-degenerativas evolutivas, acometendo raiz medular. As atividades exercidas foram consideradas como agravantes de suas queixas clínicas, CONFIRMANDO-SE, ASSIM, A CONCAUSALIDADE E A EQUIPARAÇÃO LEGAL À DOENÇA OCUPACIONAL. É CONSIDERADO APTO COM RESTRIÇÕES. Observação: estima-se, para fins indenizatórios, dano corporal de 12.5%". Da análise da sentença proferida, infere-se que os pleitos ora debatidos restaram deferidos com base no laudo pericial produzido, sem quaisquer outras provas aptas a afastar a sua conclusão. Destaque-se que a necessidade de vistoria no local de trabalho do autor já fora analisada em tópico anterior. Pontou a origem que "a Sra. Perita observou que o Autor realizava entrega de produtos, como bebidas, junto com o motorista, no período da sua admissão, em 03/12/2015, até 2023, após passou a trabalhar com outro ajudante, sendo 2 ajudantes" e fora destacado também no laudo que havia "movimentação das caixas de bebidas, utilizando carrinho nem sempre era compatível com o local de entrega, ocasião em que realizava movimentação manual da carga, o que ocorria diariamente e, ainda segundo o trabalhador, quando manual, posicionava o engradado de bebidas sobre os ombros para transporte". A r. sentença consignou ainda que laudo destacou que "quando do início das queixas em coluna, os exames de imagens confirmaram alterações crônicas em evolução, com comprometimento radicular e extrusão discal cervical, tendo sido o Autor avaliado pelo serviço de medicina ocupacional e realocado para atividade ou trabalho compatível "TRACOM", sendo considerado apto com restrições". Destaque-se ainda que, conforme pontuado na decisão de origem, apesar de o reclamante não ter se afastado pelo INSS, este teve acompanhamento e tratamento médico com o fornecimento de atestados ou relatórios que atestaram a sua aptidão com restrições e, além disso, a emissão do TRACOM "confirma que o Autor foi avaliado pelo setor de medicina no trabalho e precisou ter o seu trabalho adequado, o que revela a necessidade de restrição de suas atividades, evitando excesso de horas trabalhadas e de peso". Ademais, além da análise aprofundada realizada pela perícia, a prova oral também confirmou que o reclamante estava submetido a risco ergonômico moderado, de modo que "conquanto a doença apresente características crônico degenerativas, as condições de trabalho aplicadas ao Autor durante o período de atuação junto ao Réu ao longo de mais de 8 anos, agravaram o seu quadro, a manifestação dos sintomas e a demanda por tratamento médico". Ressalte-se, por fim, que, como bem registrado na decisão recorrida, mesmo após a emissão do TRACOM, não restou comprovado nos autos que o autor passou por reavaliação, sendo que os relatórios médicos juntados com a petição inicial confirmam que, após o prazo de 60 dias, o obreiro ainda continuou em tratamento médico. Assim sendo, não obstante todas as argumentações trazidas pela reclamada, entendo que a prova técnica realizada foi incisiva quanto à existência de nexo concausal. As alegações patronais são meramente especulativas e não se prestam a demover as conclusões do laudo pericial. Embora o juiz não esteja adstrito a julgar apenas com base no laudo pericial, podendo formar sua convicção com outros elementos ou fatos provados nos autos, tem-se que a regra é decidir com base naquele, já que o Juízo não detém conhecimento técnico para apurar fatos de percepção própria do perito, cujo conhecimento especializado lhe atribui maior profundidade e alcance na apuração dos elementos pesquisados. A CLT impõe a realização de prova técnica (Art. 195, § 2º), dando-lhe o status de prova legal. Entendo que a conclusão pericial só pode ser afastada diante de provas robustas que a infirmem, o que, efetivamente, não se verifica no presente feito, se resumindo a ré em apresentar seu inconformismo. Assim, inexistindo nos autos elementos objetivos capazes de desmerecer o laudo pericial apresentado, deve este prevalecer como prova técnica. Desse modo, competia à ré propiciar um ambiente de trabalho sadio, neutralizando ou corrigindo por meio de adequada prevenção o risco a que submeteu o demandante, constituindo dever ínsito a todo contrato de trabalho. Isto porque constitui-se uma das obrigações do empregador preservar a integridade física e mental do empregado no local de trabalho, mediante a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança, ex vi do art. 7º, XXII, da CF/88. Nesse contexto, constatado o dano à integridade do reclamante e o nexo concausal com a conduta omissiva da reclamada em implementar medidas eficazes a evitar malefícios à saúde daquele, deve o empregador responder pelos danos sofridos. Impende registrar que as medidas mencionadas pela ré não foram capazes de impedir o prejuízo causado ao trabalhador. Desse modo, não há que falar em afastamento da responsabilidade da reclamada. Ressalte-se ainda que o obreiro não foi considerado totalmente incapaz para trabalhar, sendo estabelecida incapacidade parcial e permanente para as atividades que exercia. . estabilidade provisória Afirma a ré que não há falar em estabilidade provisória no emprego em virtude da inexistência de nexo causal ou concausal, além de o reclamante ter sido considerado apto nos exames médicos admissional, periódicos e demissional e não ter havido qualquer afastamento previdenciário. Não obstante as alegações da reclamada, não há provas aptas a afastar a conclusão exarada no laudo pericial. No tocante à estabilidade provisória, nos termos do artigo 118 da Lei 8213/1991 e da Súmula 378 do TST, são requisitos para a garantia provisória de emprego do acidentado o afastamento superior a 15 dias e a consequente percepção do auxílio-doença acidentário, salvo se constatada, após a despedida, doença profissional que guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego. Havendo nexo concausal e incapacidade, é de se reconhecer a garantia provisória de emprego. No caso dos autos, fora reconhecida a doença profissional em juízo, conforme já analisado em tópico anterior. Desse modo, conforme ressaltado pelo Juízo de origem, "É irrelevante a não concessão do benefício ou o afastamento do Autor pelo INSS, em caso de doença do trabalho constatada após a dispensa". Nesse contexto, válido frisar o quanto decidido pelo C.TST no TST-RR-0020465-17.2022.5.04.0521, Tema 125, com fixação da seguinte tese: "Para fins de garantia provisória de emprego prevista no artigo 118 da Lei nº 8.213/1991, não é necessário o afastamento por período superior a 15 (quinze) dias ou a percepção de auxílio-doença acidentário, desde que reconhecido, após a cessação do contrato de trabalho, o nexo causal ou concausal entre a doença ocupacional e as atividades desempenhadas no curso da relação de emprego". Desse modo, nego provimento ao apelo da ré, estando correta a r. sentença quanto ao reconhecimento do direito de estabilidade provisória do empregado, com o consequente deferimento da indenização correspondente. . danos materiais - pensão vitalícia A ré aduz que não há falar em condenação ao pagamento de pensão vitalícia, já que o laudo médico pericial não pode ser acolhido, sofrendo o autor com patologias de ordem degenerativa, além de este não ter recebido benefício previdenciário. Aduz que o perito fez uso equivocado da Tabela SUSEP, já que esta não trata de capacidade laboral, bem como que a avaliação da incapacidade é complexa e deve ser feita levando-se em conta diversos fatores, o que não ocorreu no presente caso. Assevera que o percentual fixado pelo Juízo de origem é subjetivo, não devendo prevalecer, tendo em vista que não reflete qualquer redução da capacidade laboral, além de o autor não se encontrar incapacitado para o labor e ser o INSS o órgão criado para tutelar os seus segurados, logo, responsável para arcar com eventual pagamento de pensão mensal. Requer, assim, o afastamento da condenação ao pagamento de pensão vitalícia, ou, sucessivamente, que seja reduzida verba condenatória à quantia razoável e condizente com o dano, além de outros pleitos formulados. Pois bem. De início, importante destacar que já foi analisada a culpa da ré para efeitos de responsabilidade, não sendo necessário discorrer novamente acerca deste tema. Ademais, ao contrário do quanto alegado pela ré, a conclusão pericial constatou incapacidade do autor para o exercício das funções que desempenhava, premissa que afasta a alegação de aptidão apenas pelo fato de poder realizar outras funções. Além disso, a responsabilidade da ré já fora devidamente analisada em tópicos anteriores, não subsistindo a alegação de que o pagamento deveria ser efetuado pela autarquia previdenciária. Outrossim, considerando que as pessoas precisam se alimentar e de prover suas necessidades materiais, não é razoável invocar o fato de o reclamante poder exercer outras atividades como excludente da indenização material, sobretudo porque a moléstia, a incapacidade permanente e a concausalidade estão comprovadas nos autos. Logo, a lesão não fatal autoriza a indenização em quantia equivalente à importância do trabalho para o qual se inabilitou o reclamante, conforme art. 950 do Código Civil, ou seja, a perda parcial/total da capacidade de trabalho autoriza fixação de pensão em percentual equivalente. Sendo assim, o dano ocasionado pela perda da capacidade laborativa exige reparação específica, conforme artigos 186, 187, 927 e 950 do Código Civil c/c 157 da CLT, não configurando o enriquecimento sem causa a que alude o artigo 884 do Código Civil. Frise-se que os pedidos sucessivos formulados são genéricos e, portanto, desconsideram o quanto decidido, não havendo falar, por exemplo, que o benefício da pensão vitalícia deverá perdurar enquanto perdurar a incapacidade laborativa do reclamante, já que fora fixado o pagamento dos danos materiais em parcela única. Ademais, o Juízo de origem fixou como termo inicial da pensão a data de emissão da TRACOM (Id. 31f5ea0), o que sequer fora impugnado pela reclamada, razão pela qual nada altero. Do mesmo modo, a ré formula genericamente pedido de redução do percentual de incapacidade, sem apresentar quaisquer fundamentos a justificar o seu pleito, não merecendo, portanto, apreciação. Por fim, também não há como apreciar a alegação da ré no sentido de que não se aplica a Tabela SUSEP, eis que, conforme se infere dos esclarecimentos apresentados pela perita no Id. dcd1ebe, bem como constou da r. sentença, fora utilizada a Tabela Brasileira para a Apuração do Dano Corporal da ABMLPM (Associação Brasileira de Medicina Legal e Perícias Médicas), de modo que não se aplica aos autos o quanto argumentado pela recorrente. Nego provimento. . dispensa discriminatória A ré apresenta seu inconformismo quanto ao reconhecimento da dispensa discriminatória, argumentando que as alegadas patologias não possuem qualquer nexo de causalidade com o trabalho desenvolvido para a empregadora e que a doença alegada não é grave, tampouco suscita estigma ou preconceito. Aduz que o reclamante foi considerado apto na dispensa e não se encontrava em tratamento médico, inexistindo qualquer ilicitude na rescisão contratual. Alega que não há qualquer prova acerca da alegada discriminação ou qualquer evento capaz de questionar a dispensa efetuada. Pleiteia, assim, o afastamento da condenação ao pagamento de indenização por dispensa discriminatória. Assiste razão à recorrente. Primeiramente, importante registrar que o dano moral é a lesão a direito da personalidade, cuja proteção está prevista no art. 5º, X, da Constituição Federal e art. 186 do Código Civil. Referida lesão é caracterizada pelo prejuízo relacionado não apenas com a honra ou a dignidade, mas também com tudo aquilo que, relacionado a direito da personalidade, não seja suscetível de valoração econômica. Sendo assim, o dano moral está inserido na própria ofensa e decorre da gravidade do ato ilícito em si. Trata-se, pois, de dano in re ipsa, que deriva do próprio ato ofensivo e dispensa, em regra, a produção de prova das repercussões negativas do ato ilícito na órbita subjetiva da vítima. Não se cogita, assim, prova da dor, do sofrimento ou da humilhação, porque os sentimentos são inerentes à condição humana. In casu, o autor alega que a dispensa decorreu de ato discriminatório, pois a ré tinha plena ciência da doença que a acometia. De fato, não há dúvida de que a ré tinha ciência da doença que acometeu o obreiro, diante de tudo quanto analisado e, inclusive, em virtude da emissão de TRACOM. Contudo, a doença que acomete o reclamante não se trata de doença que cause estigma ou preconceito, razão pela era ônus do autor demonstrar que a dispensa ocorreu de forma discriminatória, fato constitutivo do seu direito, como dispõem os artigos 818, I, da CLT e 373, I, do Código de Processo Civil. Desse ônus, entretanto, não se desincumbiu, data vênia ao entendimento fixado na origem, que presumiu que a dispensa fora efetivada de forma discriminatória em virtude da patologia do obreiro. Isto porque o reclamante não apresentou nenhuma prova de sua versão. Ao contrário, conforme se infere do laudo de Id. 58e14db, fl. 675 do PDF, informou o autor "estar havendo corte de funcionários na empresa e atualmente estar desempregado", o que corrobora com o depoimento prestado pelo preposto em audiência (Id. 1a7778a), o qual informou que "houve uma reestruturação e o reclamante junto com outras pessoas foi desligado". Note-se ainda que a própria testemunha convidada pelo autor afirmou que foi dispensada 1 mês após o reclamante. No mais, a dispensa é direito potestativo do empregador e, ausente qualquer prova de abuso desse direito, já que não há prova de dispensa discriminatória, entendo que deve ser reformada a decisão de origem. Por tais motivos, dou provimento ao apelo da ré a fim de excluir da condenação o pagamento de indenização por dispensa discriminatória. . emissão de CAT A obrigação de fazer, consistente na emissão de CAT, é corolário lógico decorrente do reconhecimento de doença com nexo concausal com o trabalho desempenhado na ré. No que se refere à multa fixada, o juiz pode, de ofício, aplicar as astreintes em caso de descumprimento de obrigações de fazer, para a efetivação da tutela específica ou a obtenção de tutela pelo resultado prático equivalente, conforme disposto no artigo 536, caput e §1º, do CPC. Além disso, determinou o juízo a intimação da ré, após o trânsito em julgado da ação para cumprimento da obrigação, fixando prazo suficiente à demandada. Nada a deferir. . plano de saúde A reclamada pleiteia ainda a reforma da decisão quanto ao deferimento do pedido de restabelecimento do convênio médico, aduzindo que o obreiro já fora condenado ao pagamento de danos materiais e que o autor não contribuía com a mensalidade do plano de saúde, já que contratado na modalidade de coparticipação, sendo comunicado, no momento da sua rescisão, a sua exclusão do plano em razão da ausência de contribuição com a mensalidade. Pois bem. Conforme se verifica na decisão recorrida, o pedido restou deferido em razão de ter sido "constatado pela perícia médica que o Autor necessita de tratamento em razão do seu problema de saúde, nos termos do artigo 949, do Código Civil, a concessão do plano de saúde requerida destina-se a assegurar o devido tratamento ao trabalhador. Conquanto cessado o contrato de trabalho e ausente a contrapartida pelo empregado no custeio das mensalidades, a concessão do plano de saúde no caso em tela possui caráter indenizatório, a fim de reparar os prejuízos suportados pelo Autor, que não conta com os mesmos recursos no Sistema Único de Saúde". Contudo, não há amparo legal para o comando judicial de custeio vitalício de plano de saúde, eis que o art. 950, do Código Civil, de aplicação subsidiária, estabelece apenas que "a indenização, além das despesas do tratamento e lucros cessantes até ao fim da convalescença, incluirá pensão correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu". Logo, ressarcimento de despesas de tratamento é diverso de custeio de plano de saúde. Sendo assim, em caso de eventual necessidade de tratamento médico em decorrência da moléstia de que o reclamante é portador, a responsabilidade da ré seria pelo ressarcimento das despesas que o reclamante teve ou possa a vir a ter por conta do problema de saúde, conforme o art. 949, do Código Civil. Nesse contexto, a Lei nº 9.656/1998 não dá guarida à pretensão, pois apenas resguarda o direito do empregado em manter o plano de saúde, após o término do contrato de trabalho, desde que arque com o pagamento integral, nos termos do art. 30: "Art. 30. Ao consumidor que contribuir para produtos de que tratam o inciso I e o § 1º do art. 1º desta Lei, em decorrência de vínculo empregatício, no caso de rescisão ou exoneração do contrato de trabalho sem justa causa, é assegurado o direito de manter sua condição de beneficiário, nas mesmas condições de cobertura assistencial de que gozava quando da vigência do contrato de trabalho, desde que assuma o seu pagamento integral". Ademais, plano de saúde cuida da saúde integral e o que deve ser reparado é somente eventual dano decorrente da doença ocupacional. Por tais motivos, dou provimento ao apelo para excluir a condenação da reclamada à manutenção do convênio médico às suas expensas. . honorários periciais No que concerne à fixação dos honorários pericias, entendo a quantia arbitrada (R$ 4.000,00), que fica mantida, está moderada e em valor compatível com os custos e com a qualidade do trabalho apresentado. Nada a reparar. . honorários sucumbenciais Tendo em vista a manutenção da sucumbência da ré, resta prejudicado o pedido de afastamento dos honorários arbitrados em seu desfavor. Nada a deferir. 2 - MATÉRIA COMUM A AMBOS OS RECURSOS . danos morais Pleiteia a ré o afastamento da condenação quanto ao pagamento de indenização por danos morais, alegando que não há responsabilidade civil, inexistindo nexo de causalidade ou demonstração de culpa, ou, sucessivamente, a redução do valor arbitrado. Já o autor busca a majoração do valor fixado, aduzindo que deve ser levada em consideração a situação econômica do ofensor e do ofendido, bem como que deve ter como fim inibir a adoção de prática ilícitas pela ré. Pois bem. Quanto à doença ocupacional, a análise da culpa da reclamada já foi realizada. Considerando, assim, presentes os requisitos da responsabilidade civil (dano, omissão a dever legal e nexo de causalidade), a reclamada é civilmente responsável por reparar os danos causados, nos termos do art. 186 do Código Civil. Não há negar que a dor, o desconforto e a limitação decorrentes de uma doença resultem em privação social e, por conseguinte, em depressão do sentimento próprio do sujeito. O estabelecimento do nexo concausal da doença com as funções exercidas na empresa resulta na culpa do empregador, já que este tem a obrigação de manter a higidez do ambiente de trabalho, bem como de zelar pela saúde de seus funcionários. Comprovada a culpa do empregador, deve este indenizar o empregado. No que tange ao montante indenizatório, é imprescindível compreender que a finalidade da indenização por dano moral deve cumprir dois propósitos essenciais: instruir o empregador a cumprir as disposições legais pertinentes e proporcionar um alívio à angústia pessoal sofrida pelo trabalhador. Desse modo, o valor da indenização deve equilibrar essas duas finalidades, não devendo ultrapassar a capacidade econômica do responsável pelo pagamento, nem possibilitar que a vítima seja enriquecida injustamente. Deve, ainda, ser proporcional ao dano causado, levando em consideração o contexto econômico e social do afetado. No caso em questão, entendo que o valor fixado de R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais) se alinha com os princípios de razoabilidade e proporcionalidade inerentes à reparação por danos morais. Nesse sentido, nego provimento aos apelos. 3 - RECURSO DO RECLAMANTE . base de cálculo da pensão vitalícia Busca o autor a reforma da decisão recorrida a fim de que sejam incluídos na base de cálculo da pensão vitalícia as férias +1/3 e o FGTS. Assiste parcial razão ao obreiro. A base de cálculo da pensão deve contemplar a inclusão do 13º salário, conforme já deferido na r. sentença, mas também das férias acrescidas de um terço. Não há falar na inclusão do FGTS, já que este não possui natureza remuneratória. Vide jurisprudência do TST a respeito da matéria: "BASE DE CÁLCULO DA PENSÃO MENSAL VITALÍCIA. ESCLARECIMENTOS. A base de cálculo da pensão mensal vitalícia é a integralidade da remuneração que o trabalhador receberia em atividade, o que inclui o 13º salário e as férias + 1/3, mas não o FGTS. Embargos de declaração conhecidos e providos para prestar esclarecimentos". (ED-RR-126500-24.2008.5.02.0302, Data de Julgamento: 30/11/2016, Relator Ministro: Alexandre de Souza Agra Belmonte, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT 02/12/2016)" Por tais motivos, dou parcial provimento ao recurso do autor a fim de determinar que sejam incluídas as férias + 1/3 na base de cálculo da pensão mensal (danos materiais) arbitrada. . honorários sucumbenciais Nos termos da legislação trabalhista, a sucumbência ampara a condenação em pagamento de honorários nos moldes e percentuais fixados na origem, não havendo falar em majoração daqueles arbitrados em favor dos patronos do autor, porquanto observados os critérios do artigo 791-A da CLT. Mantenho. Diante do que foi decidido e das teses aqui adotadas, considero prequestionadas todas as matérias discutidas nos recursos para os efeitos previstos na Súmula nº 297 do C. TST, sendo desnecessária a referência aos dispositivos constitucionais e/ou legais porventura apontados pelos recorrentes, nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 118 do C. TST. Acórdão Presidiu o julgamento a Excelentíssima Senhora Desembargadora Tania Bizarro Quirino de Morais. Tomaram parte no julgamento os Excelentíssimos Senhores Magistrados Federais do Trabalho Tania Bizarro Quirino de Morais (Relatora), Cíntia Táffari (2º votante) e Benedito Valentini. Votação: unânime. Isto posto, ACORDAM os Magistrados da 12ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em: I - CONHECER dos recursos ordinários interpostos pela reclamada e pelo reclamante,II - REJEITAR a preliminar de nulidade suscitada pela ré e, no mérito, III - DAR PARCIAL PROVIMENTO ao apelo da reclamada, para, reformando a r. sentença, a) excluir da condenação o pagamento de indenização por dispensa discriminatória e b) excluir a condenação da reclamada à manutenção do convênio médico às suas expensas e IV - DAR PARCIAL PROVIMENTO ao apelo do autor para, reformando a r. sentença, determinar que sejam incluídas as férias + 1/3 na base de cálculo da pensão mensal (danos materiais) arbitrada. Tudo nos termos da fundamentação do voto da relatora. Custas inalteradas. ASSINATURA TANIA BIZARRO QUIRINO DE MORAIS Relatora msdcb VOTOS SAO PAULO/SP, 03 de julho de 2025. ADRIANO PARAISO DE ALMEIDA Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES

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Ezio Kelvin Dos Santos Soares e outros x Ezio Kelvin Dos Santos Soares e outros

ID: 316171691

Tribunal: TRT2 Órgão: 12ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001667-03.2024.5.02.0383

Data de Disponibilização: 04/07/2025

Polo Ativo:

EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES LIGIA CELIA LEME FORTE GONCALVES SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A

Polo Passivo:

EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A

Notificação

Advogados:

VIVIANE CASTRO NEVES PASCOAL MALDONADO DAL MAS

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

WASHINGTON GOMES SILVA DOS REIS

OAB/BA XXXXXX Desbloquear

JOEL MORAES DE OLIVEIRA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relatora: TANIA BIZARRO QUIRINO DE MORAIS ROT 1001667-03.2024.5.02.0383 RECORRENTE: EZIO KELVIN DOS SAN… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relatora: TANIA BIZARRO QUIRINO DE MORAIS ROT 1001667-03.2024.5.02.0383 RECORRENTE: EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES E OUTROS (1) RECORRIDO: EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES E OUTROS (1) Fica V. Sa. intimada do inteiro teor do v. Acórdão #id:b91d0f8 proferido nos autos: PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO PROCESSO nº 1001667-03.2024.5.02.0383 RECURSO ORDINÁRIO ORIUNDO DA 3ª VARA DO TRABALHO DE OSASCO RECORRENTES: EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES, SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A RECORRIDOS: EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES, SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A RELATORA: TANIA BIZARRO QUIRINO DE MORAIS RELATÓRIO A r. sentença (Id. 1143eca), cujo relatório adoto, complementada pela decisão de Id. b13c05a, decidiu pela PROCEDÊNCIA PARCIAL dos pedidos. Irresignada, a reclamada apresenta RECURSO ORDINÁRIO (Id. 841e78d), objetivando, preliminarmente, nulidade por cerceamento de defesa e, no mérito, busca a reforma do julgado quanto à decadência de recolhimentos previdenciários, ausência de limitação da condenação aos valores indicados na petição inicial, estabilidade provisória, danos morais e danos materiais relacionados à doença ocupacional reconhecida, danos morais por dispensa discriminatória, emissão de CAT, plano de saúde, honorários periciais e honorários sucumbenciais. Inconformado, o reclamante apresenta RECURSO ADESIVO (Id. b5fbf6f), objetivando a reforma do julgado com relação à base de cálculo da pensão vitalícia, danos morais e honorários sucumbenciais. Contrarrazões pelo reclamante (Id. ea14e9d). Contrarrazões pela reclamada (Id. 2eb734e). É o relatório. FUNDAMENTAÇÃO VOTO Rejeito a preliminar suscitada em contrarrazões pelo reclamante de não-conhecimento do recurso da ré por ausência de dialeticidade, eis que desarrazoada. O apelo da demandada impugna os fundamentos da sentença, de modo que inexiste amparo para o acolhimento do requerimento formulado. Presentes os pressupostos legais de admissibilidade, conheço dos recursos. PRELIMINARMENTE - apelo da reclamada . nulidade por cerceamento de defesa A parte ré pleiteia a nulidade da decisão por cerceamento de defesa, afirmando que, na perícia realizada, não houve vistoria no local de trabalho do autor, essencial para verificar as condições do seu posto de trabalho, assim como fatores ergonômicos e biomecânicos. Aduz que o laudo não apurou todo os fatos, sendo pertinente o seu requerimento em busca da verdade real, e que o perito, mesmo após impugnação apresentada, apenas ratificou suas conclusões sem discorrer sobre os pontos controvertidos. Pugna, assim, pela reabertura da instrução processual para a correta colheita da prova técnica. Não vislumbro no caso dos autos o alegado cerceamento de defesa ou a existência de nulidade processual. De início, importante destacar que ao Magistrado é concedido o poder de apreciar livremente as provas, segundo o princípio da persuasão racional, determinando aquelas que sejam necessárias à instrução do processo, como lhe facultam os artigos 370 e 371, do CPC, de aplicação subsidiária ao Processo do Trabalho. Válido ainda mencionar que, ao contrário do quanto alegado no apelo, todos os questionamentos elaborados pela reclamada foram respondidos pela expert. Além disso, após apresentação dos esclarecimentos pela perita no Id. dcd1ebe, fora proferido despacho no Id. dcbcbb1 a fim de dar ciência às partes acerca da referida manifestação, bem como para conceder prazo para apresentação de razões finais, contudo, não houve qualquer petição apresentada pelas partes nessa oportunidade, restando preclusa, portanto, qualquer alegação de vícios no laudo e/ou de nulidade pela ré. Ainda que assim não fosse, no que concerne à vistoria no local de trabalho, esta pode ser dispensada quando os demais elementos de prova forem suficientes para formação do convencimento, inexistindo imprescindibilidade, conforme entendimento firmado no C. TST, tendo ainda a perita ressaltado nos esclarecimentos de Id. dcd1ebe que "já realizou várias diligências na empresa reclamada, tendo em vista atuar na área e na região há longa data, conhecendo bem os ambientes laborais ora examinados". Logo, não há falar em nulidade da sentença, eis que baseada em laudo produzido de forma detalhada, além de terem sido prestados todos os esclarecimentos solicitados pelas partes. Desse modo, não se verificam elementos que justifiquem o deferimento do pleito formulado pela reclamada. Rejeito. MÉRITO 1 - RECURSO DA RECLAMADA . decadência das contribuições previdenciárias A reclamada aduz que, em sede de contestação, "requereu que em caso de procedência dos pedidos formulados pelo recorrido, fosse reconhecida e declarada a decadência dos recolhimentos previdenciários nos termos do artigo 43 § 2º da Lei 8.212/91" e que "não concorda com os fundamentos norteadores da decisão de piso". Afirma que deve ser considerado como fato gerador das contribuições sociais a data da prestação do serviço e que a autorização para cobrança de ofício por parte das autoridades fiscais se encontra condicionada ao respeito do prazo decadencial, o qual, após o advento da Súmula Vinculante STF n° 83, é de 5 anos, nos termos dos artigos 150 e 173 do CTN. Requer, assim, "seja reconhecida a decadência do direito de as autoridades fiscais procederem com a cobrança dos valores referentes aos 05 anos anteriores da data da publicação da sentença". Não assiste razão à recorrente. Conforme se observa do apelo, este não impugna os termos da decisão proferida, carecendo ainda a ré de interesse recursal. Da análise da r. sentença, verifica-se que o D. Julgador de origem, preliminarmente, consignou que "A prejudicial de decadência arguida em preliminar relativa às contribuições previdenciárias trata-se de matéria relacionada à fixação das diretrizes para apuração do respectivo valor em regular liquidação de sentença, o que será analisado em tópico próprio". Após a análise do quanto pleiteado pela parte demandante, concluiu, no dispositivo, que "A condenação possui natureza indenizatória, não havendo incidência previdenciária ou fiscal". Como se observa, não houve condenação ao recolhimento de contribuições previdenciárias, sendo que as razões apresentadas pela reclamada são genéricas e não impugnam o quanto concluído pela decisão recorrida, não havendo, portanto, o que ser apreciado. Nada a deferir. . limitação da condenação aos valores indicados na inicial Busca a reclamada a reforma da sentença quanto à ausência de determinação de limitação da liquidação aos valores atribuídos na peça inicial. Sem razão. O artigo 840, §1º, da CLT apenas prevê que o pedido seja certo, determinado e com indicação do valor, não exigindo liquidação neste ponto. A condenação não está limitada ao valor indicado na petição inicial, que é simples estimativa. Assim a Instrução Normativa 41 de 2018, do Pleno do TST, cujo art. 12, § 2º, reza: "Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil." Assim, não se cogita de limitação da condenação ao valor atualizado apontado pelo reclamante em sua petição inicial. O valor exequendo deverá ser apurado em regular liquidação, nos moldes do art. 879, caput e §2º, da CLT. Nada a deferir. . da doença ocupacional A reclamada se insurge contra o reconhecimento da doença ocupacional, alegando que o julgador não está adstrito às conclusões apresentadas pelo laudo técnico e que não houve vistoria no local de trabalho do obreiro para comprovar a existência de risco ergonômico no desempenho das funções do autor, além de a sua doença ser de cunho degenerativo. Aduz que as alterações na coluna do reclamante são progressivas e decorrem de processo natural de envelhecimento, podendo ser agravadas por diversos fatores alheios, inexistindo qualquer embasamento para o reconhecimento da existência de nexo concausal. Acrescenta que não são consideradas como ocupacionais as doenças degenerativas e que as atividades desempenhadas pelo reclamante não exigiam força estática, carregamento de peso, má postura, repetitividade de movimento ou posicionamento antiergonômico, além de o obreiro sempre realizar exames periódicos, sendo considerado apto para desempenho de suas atividades em todos, assim como na sua dispensa. Ressalta ainda que não há qualquer fundamento para o reconhecimento de responsabilidade civil e sempre adotou medidas de proteção à saúde de seus empregados, exemplificando que, após orientação médica, emitiu TRACOM (Trabalho Compatível). Por tais razões, requer a reforma da r. sentença a fim de que seja afastada a responsabilidade reconhecida na origem. Pois bem. Para que reste caracterizada a responsabilidade da empregadora, faz-se necessária a presença de, no mínimo, três elementos fundamentais: existência do dano, a conduta antijurídica do causador do dano e o nexo causal/concausal entre o resultado danoso e a conduta do agente. No presente caso, o laudo pericial reconheceu a existência de nexo de concausalidade entre os danos causados ao autor e o trabalho desempenhado para a ré, in verbis (Id. 58e14db): "(...) CONCLUSÃO Periciando portador de cervicolombalgia, por alterações crônico-degenerativas evolutivas, acometendo raiz medular. As atividades exercidas foram consideradas como agravantes de suas queixas clínicas, CONFIRMANDO-SE, ASSIM, A CONCAUSALIDADE E A EQUIPARAÇÃO LEGAL À DOENÇA OCUPACIONAL. É CONSIDERADO APTO COM RESTRIÇÕES. Observação: estima-se, para fins indenizatórios, dano corporal de 12.5%". Da análise da sentença proferida, infere-se que os pleitos ora debatidos restaram deferidos com base no laudo pericial produzido, sem quaisquer outras provas aptas a afastar a sua conclusão. Destaque-se que a necessidade de vistoria no local de trabalho do autor já fora analisada em tópico anterior. Pontou a origem que "a Sra. Perita observou que o Autor realizava entrega de produtos, como bebidas, junto com o motorista, no período da sua admissão, em 03/12/2015, até 2023, após passou a trabalhar com outro ajudante, sendo 2 ajudantes" e fora destacado também no laudo que havia "movimentação das caixas de bebidas, utilizando carrinho nem sempre era compatível com o local de entrega, ocasião em que realizava movimentação manual da carga, o que ocorria diariamente e, ainda segundo o trabalhador, quando manual, posicionava o engradado de bebidas sobre os ombros para transporte". A r. sentença consignou ainda que laudo destacou que "quando do início das queixas em coluna, os exames de imagens confirmaram alterações crônicas em evolução, com comprometimento radicular e extrusão discal cervical, tendo sido o Autor avaliado pelo serviço de medicina ocupacional e realocado para atividade ou trabalho compatível "TRACOM", sendo considerado apto com restrições". Destaque-se ainda que, conforme pontuado na decisão de origem, apesar de o reclamante não ter se afastado pelo INSS, este teve acompanhamento e tratamento médico com o fornecimento de atestados ou relatórios que atestaram a sua aptidão com restrições e, além disso, a emissão do TRACOM "confirma que o Autor foi avaliado pelo setor de medicina no trabalho e precisou ter o seu trabalho adequado, o que revela a necessidade de restrição de suas atividades, evitando excesso de horas trabalhadas e de peso". Ademais, além da análise aprofundada realizada pela perícia, a prova oral também confirmou que o reclamante estava submetido a risco ergonômico moderado, de modo que "conquanto a doença apresente características crônico degenerativas, as condições de trabalho aplicadas ao Autor durante o período de atuação junto ao Réu ao longo de mais de 8 anos, agravaram o seu quadro, a manifestação dos sintomas e a demanda por tratamento médico". Ressalte-se, por fim, que, como bem registrado na decisão recorrida, mesmo após a emissão do TRACOM, não restou comprovado nos autos que o autor passou por reavaliação, sendo que os relatórios médicos juntados com a petição inicial confirmam que, após o prazo de 60 dias, o obreiro ainda continuou em tratamento médico. Assim sendo, não obstante todas as argumentações trazidas pela reclamada, entendo que a prova técnica realizada foi incisiva quanto à existência de nexo concausal. As alegações patronais são meramente especulativas e não se prestam a demover as conclusões do laudo pericial. Embora o juiz não esteja adstrito a julgar apenas com base no laudo pericial, podendo formar sua convicção com outros elementos ou fatos provados nos autos, tem-se que a regra é decidir com base naquele, já que o Juízo não detém conhecimento técnico para apurar fatos de percepção própria do perito, cujo conhecimento especializado lhe atribui maior profundidade e alcance na apuração dos elementos pesquisados. A CLT impõe a realização de prova técnica (Art. 195, § 2º), dando-lhe o status de prova legal. Entendo que a conclusão pericial só pode ser afastada diante de provas robustas que a infirmem, o que, efetivamente, não se verifica no presente feito, se resumindo a ré em apresentar seu inconformismo. Assim, inexistindo nos autos elementos objetivos capazes de desmerecer o laudo pericial apresentado, deve este prevalecer como prova técnica. Desse modo, competia à ré propiciar um ambiente de trabalho sadio, neutralizando ou corrigindo por meio de adequada prevenção o risco a que submeteu o demandante, constituindo dever ínsito a todo contrato de trabalho. Isto porque constitui-se uma das obrigações do empregador preservar a integridade física e mental do empregado no local de trabalho, mediante a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança, ex vi do art. 7º, XXII, da CF/88. Nesse contexto, constatado o dano à integridade do reclamante e o nexo concausal com a conduta omissiva da reclamada em implementar medidas eficazes a evitar malefícios à saúde daquele, deve o empregador responder pelos danos sofridos. Impende registrar que as medidas mencionadas pela ré não foram capazes de impedir o prejuízo causado ao trabalhador. Desse modo, não há que falar em afastamento da responsabilidade da reclamada. Ressalte-se ainda que o obreiro não foi considerado totalmente incapaz para trabalhar, sendo estabelecida incapacidade parcial e permanente para as atividades que exercia. . estabilidade provisória Afirma a ré que não há falar em estabilidade provisória no emprego em virtude da inexistência de nexo causal ou concausal, além de o reclamante ter sido considerado apto nos exames médicos admissional, periódicos e demissional e não ter havido qualquer afastamento previdenciário. Não obstante as alegações da reclamada, não há provas aptas a afastar a conclusão exarada no laudo pericial. No tocante à estabilidade provisória, nos termos do artigo 118 da Lei 8213/1991 e da Súmula 378 do TST, são requisitos para a garantia provisória de emprego do acidentado o afastamento superior a 15 dias e a consequente percepção do auxílio-doença acidentário, salvo se constatada, após a despedida, doença profissional que guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego. Havendo nexo concausal e incapacidade, é de se reconhecer a garantia provisória de emprego. No caso dos autos, fora reconhecida a doença profissional em juízo, conforme já analisado em tópico anterior. Desse modo, conforme ressaltado pelo Juízo de origem, "É irrelevante a não concessão do benefício ou o afastamento do Autor pelo INSS, em caso de doença do trabalho constatada após a dispensa". Nesse contexto, válido frisar o quanto decidido pelo C.TST no TST-RR-0020465-17.2022.5.04.0521, Tema 125, com fixação da seguinte tese: "Para fins de garantia provisória de emprego prevista no artigo 118 da Lei nº 8.213/1991, não é necessário o afastamento por período superior a 15 (quinze) dias ou a percepção de auxílio-doença acidentário, desde que reconhecido, após a cessação do contrato de trabalho, o nexo causal ou concausal entre a doença ocupacional e as atividades desempenhadas no curso da relação de emprego". Desse modo, nego provimento ao apelo da ré, estando correta a r. sentença quanto ao reconhecimento do direito de estabilidade provisória do empregado, com o consequente deferimento da indenização correspondente. . danos materiais - pensão vitalícia A ré aduz que não há falar em condenação ao pagamento de pensão vitalícia, já que o laudo médico pericial não pode ser acolhido, sofrendo o autor com patologias de ordem degenerativa, além de este não ter recebido benefício previdenciário. Aduz que o perito fez uso equivocado da Tabela SUSEP, já que esta não trata de capacidade laboral, bem como que a avaliação da incapacidade é complexa e deve ser feita levando-se em conta diversos fatores, o que não ocorreu no presente caso. Assevera que o percentual fixado pelo Juízo de origem é subjetivo, não devendo prevalecer, tendo em vista que não reflete qualquer redução da capacidade laboral, além de o autor não se encontrar incapacitado para o labor e ser o INSS o órgão criado para tutelar os seus segurados, logo, responsável para arcar com eventual pagamento de pensão mensal. Requer, assim, o afastamento da condenação ao pagamento de pensão vitalícia, ou, sucessivamente, que seja reduzida verba condenatória à quantia razoável e condizente com o dano, além de outros pleitos formulados. Pois bem. De início, importante destacar que já foi analisada a culpa da ré para efeitos de responsabilidade, não sendo necessário discorrer novamente acerca deste tema. Ademais, ao contrário do quanto alegado pela ré, a conclusão pericial constatou incapacidade do autor para o exercício das funções que desempenhava, premissa que afasta a alegação de aptidão apenas pelo fato de poder realizar outras funções. Além disso, a responsabilidade da ré já fora devidamente analisada em tópicos anteriores, não subsistindo a alegação de que o pagamento deveria ser efetuado pela autarquia previdenciária. Outrossim, considerando que as pessoas precisam se alimentar e de prover suas necessidades materiais, não é razoável invocar o fato de o reclamante poder exercer outras atividades como excludente da indenização material, sobretudo porque a moléstia, a incapacidade permanente e a concausalidade estão comprovadas nos autos. Logo, a lesão não fatal autoriza a indenização em quantia equivalente à importância do trabalho para o qual se inabilitou o reclamante, conforme art. 950 do Código Civil, ou seja, a perda parcial/total da capacidade de trabalho autoriza fixação de pensão em percentual equivalente. Sendo assim, o dano ocasionado pela perda da capacidade laborativa exige reparação específica, conforme artigos 186, 187, 927 e 950 do Código Civil c/c 157 da CLT, não configurando o enriquecimento sem causa a que alude o artigo 884 do Código Civil. Frise-se que os pedidos sucessivos formulados são genéricos e, portanto, desconsideram o quanto decidido, não havendo falar, por exemplo, que o benefício da pensão vitalícia deverá perdurar enquanto perdurar a incapacidade laborativa do reclamante, já que fora fixado o pagamento dos danos materiais em parcela única. Ademais, o Juízo de origem fixou como termo inicial da pensão a data de emissão da TRACOM (Id. 31f5ea0), o que sequer fora impugnado pela reclamada, razão pela qual nada altero. Do mesmo modo, a ré formula genericamente pedido de redução do percentual de incapacidade, sem apresentar quaisquer fundamentos a justificar o seu pleito, não merecendo, portanto, apreciação. Por fim, também não há como apreciar a alegação da ré no sentido de que não se aplica a Tabela SUSEP, eis que, conforme se infere dos esclarecimentos apresentados pela perita no Id. dcd1ebe, bem como constou da r. sentença, fora utilizada a Tabela Brasileira para a Apuração do Dano Corporal da ABMLPM (Associação Brasileira de Medicina Legal e Perícias Médicas), de modo que não se aplica aos autos o quanto argumentado pela recorrente. Nego provimento. . dispensa discriminatória A ré apresenta seu inconformismo quanto ao reconhecimento da dispensa discriminatória, argumentando que as alegadas patologias não possuem qualquer nexo de causalidade com o trabalho desenvolvido para a empregadora e que a doença alegada não é grave, tampouco suscita estigma ou preconceito. Aduz que o reclamante foi considerado apto na dispensa e não se encontrava em tratamento médico, inexistindo qualquer ilicitude na rescisão contratual. Alega que não há qualquer prova acerca da alegada discriminação ou qualquer evento capaz de questionar a dispensa efetuada. Pleiteia, assim, o afastamento da condenação ao pagamento de indenização por dispensa discriminatória. Assiste razão à recorrente. Primeiramente, importante registrar que o dano moral é a lesão a direito da personalidade, cuja proteção está prevista no art. 5º, X, da Constituição Federal e art. 186 do Código Civil. Referida lesão é caracterizada pelo prejuízo relacionado não apenas com a honra ou a dignidade, mas também com tudo aquilo que, relacionado a direito da personalidade, não seja suscetível de valoração econômica. Sendo assim, o dano moral está inserido na própria ofensa e decorre da gravidade do ato ilícito em si. Trata-se, pois, de dano in re ipsa, que deriva do próprio ato ofensivo e dispensa, em regra, a produção de prova das repercussões negativas do ato ilícito na órbita subjetiva da vítima. Não se cogita, assim, prova da dor, do sofrimento ou da humilhação, porque os sentimentos são inerentes à condição humana. In casu, o autor alega que a dispensa decorreu de ato discriminatório, pois a ré tinha plena ciência da doença que a acometia. De fato, não há dúvida de que a ré tinha ciência da doença que acometeu o obreiro, diante de tudo quanto analisado e, inclusive, em virtude da emissão de TRACOM. Contudo, a doença que acomete o reclamante não se trata de doença que cause estigma ou preconceito, razão pela era ônus do autor demonstrar que a dispensa ocorreu de forma discriminatória, fato constitutivo do seu direito, como dispõem os artigos 818, I, da CLT e 373, I, do Código de Processo Civil. Desse ônus, entretanto, não se desincumbiu, data vênia ao entendimento fixado na origem, que presumiu que a dispensa fora efetivada de forma discriminatória em virtude da patologia do obreiro. Isto porque o reclamante não apresentou nenhuma prova de sua versão. Ao contrário, conforme se infere do laudo de Id. 58e14db, fl. 675 do PDF, informou o autor "estar havendo corte de funcionários na empresa e atualmente estar desempregado", o que corrobora com o depoimento prestado pelo preposto em audiência (Id. 1a7778a), o qual informou que "houve uma reestruturação e o reclamante junto com outras pessoas foi desligado". Note-se ainda que a própria testemunha convidada pelo autor afirmou que foi dispensada 1 mês após o reclamante. No mais, a dispensa é direito potestativo do empregador e, ausente qualquer prova de abuso desse direito, já que não há prova de dispensa discriminatória, entendo que deve ser reformada a decisão de origem. Por tais motivos, dou provimento ao apelo da ré a fim de excluir da condenação o pagamento de indenização por dispensa discriminatória. . emissão de CAT A obrigação de fazer, consistente na emissão de CAT, é corolário lógico decorrente do reconhecimento de doença com nexo concausal com o trabalho desempenhado na ré. No que se refere à multa fixada, o juiz pode, de ofício, aplicar as astreintes em caso de descumprimento de obrigações de fazer, para a efetivação da tutela específica ou a obtenção de tutela pelo resultado prático equivalente, conforme disposto no artigo 536, caput e §1º, do CPC. Além disso, determinou o juízo a intimação da ré, após o trânsito em julgado da ação para cumprimento da obrigação, fixando prazo suficiente à demandada. Nada a deferir. . plano de saúde A reclamada pleiteia ainda a reforma da decisão quanto ao deferimento do pedido de restabelecimento do convênio médico, aduzindo que o obreiro já fora condenado ao pagamento de danos materiais e que o autor não contribuía com a mensalidade do plano de saúde, já que contratado na modalidade de coparticipação, sendo comunicado, no momento da sua rescisão, a sua exclusão do plano em razão da ausência de contribuição com a mensalidade. Pois bem. Conforme se verifica na decisão recorrida, o pedido restou deferido em razão de ter sido "constatado pela perícia médica que o Autor necessita de tratamento em razão do seu problema de saúde, nos termos do artigo 949, do Código Civil, a concessão do plano de saúde requerida destina-se a assegurar o devido tratamento ao trabalhador. Conquanto cessado o contrato de trabalho e ausente a contrapartida pelo empregado no custeio das mensalidades, a concessão do plano de saúde no caso em tela possui caráter indenizatório, a fim de reparar os prejuízos suportados pelo Autor, que não conta com os mesmos recursos no Sistema Único de Saúde". Contudo, não há amparo legal para o comando judicial de custeio vitalício de plano de saúde, eis que o art. 950, do Código Civil, de aplicação subsidiária, estabelece apenas que "a indenização, além das despesas do tratamento e lucros cessantes até ao fim da convalescença, incluirá pensão correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu". Logo, ressarcimento de despesas de tratamento é diverso de custeio de plano de saúde. Sendo assim, em caso de eventual necessidade de tratamento médico em decorrência da moléstia de que o reclamante é portador, a responsabilidade da ré seria pelo ressarcimento das despesas que o reclamante teve ou possa a vir a ter por conta do problema de saúde, conforme o art. 949, do Código Civil. Nesse contexto, a Lei nº 9.656/1998 não dá guarida à pretensão, pois apenas resguarda o direito do empregado em manter o plano de saúde, após o término do contrato de trabalho, desde que arque com o pagamento integral, nos termos do art. 30: "Art. 30. Ao consumidor que contribuir para produtos de que tratam o inciso I e o § 1º do art. 1º desta Lei, em decorrência de vínculo empregatício, no caso de rescisão ou exoneração do contrato de trabalho sem justa causa, é assegurado o direito de manter sua condição de beneficiário, nas mesmas condições de cobertura assistencial de que gozava quando da vigência do contrato de trabalho, desde que assuma o seu pagamento integral". Ademais, plano de saúde cuida da saúde integral e o que deve ser reparado é somente eventual dano decorrente da doença ocupacional. Por tais motivos, dou provimento ao apelo para excluir a condenação da reclamada à manutenção do convênio médico às suas expensas. . honorários periciais No que concerne à fixação dos honorários pericias, entendo a quantia arbitrada (R$ 4.000,00), que fica mantida, está moderada e em valor compatível com os custos e com a qualidade do trabalho apresentado. Nada a reparar. . honorários sucumbenciais Tendo em vista a manutenção da sucumbência da ré, resta prejudicado o pedido de afastamento dos honorários arbitrados em seu desfavor. Nada a deferir. 2 - MATÉRIA COMUM A AMBOS OS RECURSOS . danos morais Pleiteia a ré o afastamento da condenação quanto ao pagamento de indenização por danos morais, alegando que não há responsabilidade civil, inexistindo nexo de causalidade ou demonstração de culpa, ou, sucessivamente, a redução do valor arbitrado. Já o autor busca a majoração do valor fixado, aduzindo que deve ser levada em consideração a situação econômica do ofensor e do ofendido, bem como que deve ter como fim inibir a adoção de prática ilícitas pela ré. Pois bem. Quanto à doença ocupacional, a análise da culpa da reclamada já foi realizada. Considerando, assim, presentes os requisitos da responsabilidade civil (dano, omissão a dever legal e nexo de causalidade), a reclamada é civilmente responsável por reparar os danos causados, nos termos do art. 186 do Código Civil. Não há negar que a dor, o desconforto e a limitação decorrentes de uma doença resultem em privação social e, por conseguinte, em depressão do sentimento próprio do sujeito. O estabelecimento do nexo concausal da doença com as funções exercidas na empresa resulta na culpa do empregador, já que este tem a obrigação de manter a higidez do ambiente de trabalho, bem como de zelar pela saúde de seus funcionários. Comprovada a culpa do empregador, deve este indenizar o empregado. No que tange ao montante indenizatório, é imprescindível compreender que a finalidade da indenização por dano moral deve cumprir dois propósitos essenciais: instruir o empregador a cumprir as disposições legais pertinentes e proporcionar um alívio à angústia pessoal sofrida pelo trabalhador. Desse modo, o valor da indenização deve equilibrar essas duas finalidades, não devendo ultrapassar a capacidade econômica do responsável pelo pagamento, nem possibilitar que a vítima seja enriquecida injustamente. Deve, ainda, ser proporcional ao dano causado, levando em consideração o contexto econômico e social do afetado. No caso em questão, entendo que o valor fixado de R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais) se alinha com os princípios de razoabilidade e proporcionalidade inerentes à reparação por danos morais. Nesse sentido, nego provimento aos apelos. 3 - RECURSO DO RECLAMANTE . base de cálculo da pensão vitalícia Busca o autor a reforma da decisão recorrida a fim de que sejam incluídos na base de cálculo da pensão vitalícia as férias +1/3 e o FGTS. Assiste parcial razão ao obreiro. A base de cálculo da pensão deve contemplar a inclusão do 13º salário, conforme já deferido na r. sentença, mas também das férias acrescidas de um terço. Não há falar na inclusão do FGTS, já que este não possui natureza remuneratória. Vide jurisprudência do TST a respeito da matéria: "BASE DE CÁLCULO DA PENSÃO MENSAL VITALÍCIA. ESCLARECIMENTOS. A base de cálculo da pensão mensal vitalícia é a integralidade da remuneração que o trabalhador receberia em atividade, o que inclui o 13º salário e as férias + 1/3, mas não o FGTS. Embargos de declaração conhecidos e providos para prestar esclarecimentos". (ED-RR-126500-24.2008.5.02.0302, Data de Julgamento: 30/11/2016, Relator Ministro: Alexandre de Souza Agra Belmonte, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT 02/12/2016)" Por tais motivos, dou parcial provimento ao recurso do autor a fim de determinar que sejam incluídas as férias + 1/3 na base de cálculo da pensão mensal (danos materiais) arbitrada. . honorários sucumbenciais Nos termos da legislação trabalhista, a sucumbência ampara a condenação em pagamento de honorários nos moldes e percentuais fixados na origem, não havendo falar em majoração daqueles arbitrados em favor dos patronos do autor, porquanto observados os critérios do artigo 791-A da CLT. Mantenho. Diante do que foi decidido e das teses aqui adotadas, considero prequestionadas todas as matérias discutidas nos recursos para os efeitos previstos na Súmula nº 297 do C. TST, sendo desnecessária a referência aos dispositivos constitucionais e/ou legais porventura apontados pelos recorrentes, nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 118 do C. TST. Acórdão Presidiu o julgamento a Excelentíssima Senhora Desembargadora Tania Bizarro Quirino de Morais. Tomaram parte no julgamento os Excelentíssimos Senhores Magistrados Federais do Trabalho Tania Bizarro Quirino de Morais (Relatora), Cíntia Táffari (2º votante) e Benedito Valentini. Votação: unânime. Isto posto, ACORDAM os Magistrados da 12ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em: I - CONHECER dos recursos ordinários interpostos pela reclamada e pelo reclamante,II - REJEITAR a preliminar de nulidade suscitada pela ré e, no mérito, III - DAR PARCIAL PROVIMENTO ao apelo da reclamada, para, reformando a r. sentença, a) excluir da condenação o pagamento de indenização por dispensa discriminatória e b) excluir a condenação da reclamada à manutenção do convênio médico às suas expensas e IV - DAR PARCIAL PROVIMENTO ao apelo do autor para, reformando a r. sentença, determinar que sejam incluídas as férias + 1/3 na base de cálculo da pensão mensal (danos materiais) arbitrada. Tudo nos termos da fundamentação do voto da relatora. Custas inalteradas. ASSINATURA TANIA BIZARRO QUIRINO DE MORAIS Relatora msdcb VOTOS SAO PAULO/SP, 03 de julho de 2025. ADRIANO PARAISO DE ALMEIDA Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A

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Ezio Kelvin Dos Santos Soares e outros x Ezio Kelvin Dos Santos Soares e outros

ID: 316171711

Tribunal: TRT2 Órgão: 12ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001667-03.2024.5.02.0383

Data de Disponibilização: 04/07/2025

Polo Ativo:

EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES LIGIA CELIA LEME FORTE GONCALVES SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A

Polo Passivo:

EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A

Notificação

Advogados:

VIVIANE CASTRO NEVES PASCOAL MALDONADO DAL MAS

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

WASHINGTON GOMES SILVA DOS REIS

OAB/BA XXXXXX Desbloquear

JOEL MORAES DE OLIVEIRA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relatora: TANIA BIZARRO QUIRINO DE MORAIS ROT 1001667-03.2024.5.02.0383 RECORRENTE: EZIO KELVIN DOS SAN… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relatora: TANIA BIZARRO QUIRINO DE MORAIS ROT 1001667-03.2024.5.02.0383 RECORRENTE: EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES E OUTROS (1) RECORRIDO: EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES E OUTROS (1) Fica V. Sa. intimada do inteiro teor do v. Acórdão #id:b91d0f8 proferido nos autos: PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO PROCESSO nº 1001667-03.2024.5.02.0383 RECURSO ORDINÁRIO ORIUNDO DA 3ª VARA DO TRABALHO DE OSASCO RECORRENTES: EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES, SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A RECORRIDOS: EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES, SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A RELATORA: TANIA BIZARRO QUIRINO DE MORAIS RELATÓRIO A r. sentença (Id. 1143eca), cujo relatório adoto, complementada pela decisão de Id. b13c05a, decidiu pela PROCEDÊNCIA PARCIAL dos pedidos. Irresignada, a reclamada apresenta RECURSO ORDINÁRIO (Id. 841e78d), objetivando, preliminarmente, nulidade por cerceamento de defesa e, no mérito, busca a reforma do julgado quanto à decadência de recolhimentos previdenciários, ausência de limitação da condenação aos valores indicados na petição inicial, estabilidade provisória, danos morais e danos materiais relacionados à doença ocupacional reconhecida, danos morais por dispensa discriminatória, emissão de CAT, plano de saúde, honorários periciais e honorários sucumbenciais. Inconformado, o reclamante apresenta RECURSO ADESIVO (Id. b5fbf6f), objetivando a reforma do julgado com relação à base de cálculo da pensão vitalícia, danos morais e honorários sucumbenciais. Contrarrazões pelo reclamante (Id. ea14e9d). Contrarrazões pela reclamada (Id. 2eb734e). É o relatório. FUNDAMENTAÇÃO VOTO Rejeito a preliminar suscitada em contrarrazões pelo reclamante de não-conhecimento do recurso da ré por ausência de dialeticidade, eis que desarrazoada. O apelo da demandada impugna os fundamentos da sentença, de modo que inexiste amparo para o acolhimento do requerimento formulado. Presentes os pressupostos legais de admissibilidade, conheço dos recursos. PRELIMINARMENTE - apelo da reclamada . nulidade por cerceamento de defesa A parte ré pleiteia a nulidade da decisão por cerceamento de defesa, afirmando que, na perícia realizada, não houve vistoria no local de trabalho do autor, essencial para verificar as condições do seu posto de trabalho, assim como fatores ergonômicos e biomecânicos. Aduz que o laudo não apurou todo os fatos, sendo pertinente o seu requerimento em busca da verdade real, e que o perito, mesmo após impugnação apresentada, apenas ratificou suas conclusões sem discorrer sobre os pontos controvertidos. Pugna, assim, pela reabertura da instrução processual para a correta colheita da prova técnica. Não vislumbro no caso dos autos o alegado cerceamento de defesa ou a existência de nulidade processual. De início, importante destacar que ao Magistrado é concedido o poder de apreciar livremente as provas, segundo o princípio da persuasão racional, determinando aquelas que sejam necessárias à instrução do processo, como lhe facultam os artigos 370 e 371, do CPC, de aplicação subsidiária ao Processo do Trabalho. Válido ainda mencionar que, ao contrário do quanto alegado no apelo, todos os questionamentos elaborados pela reclamada foram respondidos pela expert. Além disso, após apresentação dos esclarecimentos pela perita no Id. dcd1ebe, fora proferido despacho no Id. dcbcbb1 a fim de dar ciência às partes acerca da referida manifestação, bem como para conceder prazo para apresentação de razões finais, contudo, não houve qualquer petição apresentada pelas partes nessa oportunidade, restando preclusa, portanto, qualquer alegação de vícios no laudo e/ou de nulidade pela ré. Ainda que assim não fosse, no que concerne à vistoria no local de trabalho, esta pode ser dispensada quando os demais elementos de prova forem suficientes para formação do convencimento, inexistindo imprescindibilidade, conforme entendimento firmado no C. TST, tendo ainda a perita ressaltado nos esclarecimentos de Id. dcd1ebe que "já realizou várias diligências na empresa reclamada, tendo em vista atuar na área e na região há longa data, conhecendo bem os ambientes laborais ora examinados". Logo, não há falar em nulidade da sentença, eis que baseada em laudo produzido de forma detalhada, além de terem sido prestados todos os esclarecimentos solicitados pelas partes. Desse modo, não se verificam elementos que justifiquem o deferimento do pleito formulado pela reclamada. Rejeito. MÉRITO 1 - RECURSO DA RECLAMADA . decadência das contribuições previdenciárias A reclamada aduz que, em sede de contestação, "requereu que em caso de procedência dos pedidos formulados pelo recorrido, fosse reconhecida e declarada a decadência dos recolhimentos previdenciários nos termos do artigo 43 § 2º da Lei 8.212/91" e que "não concorda com os fundamentos norteadores da decisão de piso". Afirma que deve ser considerado como fato gerador das contribuições sociais a data da prestação do serviço e que a autorização para cobrança de ofício por parte das autoridades fiscais se encontra condicionada ao respeito do prazo decadencial, o qual, após o advento da Súmula Vinculante STF n° 83, é de 5 anos, nos termos dos artigos 150 e 173 do CTN. Requer, assim, "seja reconhecida a decadência do direito de as autoridades fiscais procederem com a cobrança dos valores referentes aos 05 anos anteriores da data da publicação da sentença". Não assiste razão à recorrente. Conforme se observa do apelo, este não impugna os termos da decisão proferida, carecendo ainda a ré de interesse recursal. Da análise da r. sentença, verifica-se que o D. Julgador de origem, preliminarmente, consignou que "A prejudicial de decadência arguida em preliminar relativa às contribuições previdenciárias trata-se de matéria relacionada à fixação das diretrizes para apuração do respectivo valor em regular liquidação de sentença, o que será analisado em tópico próprio". Após a análise do quanto pleiteado pela parte demandante, concluiu, no dispositivo, que "A condenação possui natureza indenizatória, não havendo incidência previdenciária ou fiscal". Como se observa, não houve condenação ao recolhimento de contribuições previdenciárias, sendo que as razões apresentadas pela reclamada são genéricas e não impugnam o quanto concluído pela decisão recorrida, não havendo, portanto, o que ser apreciado. Nada a deferir. . limitação da condenação aos valores indicados na inicial Busca a reclamada a reforma da sentença quanto à ausência de determinação de limitação da liquidação aos valores atribuídos na peça inicial. Sem razão. O artigo 840, §1º, da CLT apenas prevê que o pedido seja certo, determinado e com indicação do valor, não exigindo liquidação neste ponto. A condenação não está limitada ao valor indicado na petição inicial, que é simples estimativa. Assim a Instrução Normativa 41 de 2018, do Pleno do TST, cujo art. 12, § 2º, reza: "Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil." Assim, não se cogita de limitação da condenação ao valor atualizado apontado pelo reclamante em sua petição inicial. O valor exequendo deverá ser apurado em regular liquidação, nos moldes do art. 879, caput e §2º, da CLT. Nada a deferir. . da doença ocupacional A reclamada se insurge contra o reconhecimento da doença ocupacional, alegando que o julgador não está adstrito às conclusões apresentadas pelo laudo técnico e que não houve vistoria no local de trabalho do obreiro para comprovar a existência de risco ergonômico no desempenho das funções do autor, além de a sua doença ser de cunho degenerativo. Aduz que as alterações na coluna do reclamante são progressivas e decorrem de processo natural de envelhecimento, podendo ser agravadas por diversos fatores alheios, inexistindo qualquer embasamento para o reconhecimento da existência de nexo concausal. Acrescenta que não são consideradas como ocupacionais as doenças degenerativas e que as atividades desempenhadas pelo reclamante não exigiam força estática, carregamento de peso, má postura, repetitividade de movimento ou posicionamento antiergonômico, além de o obreiro sempre realizar exames periódicos, sendo considerado apto para desempenho de suas atividades em todos, assim como na sua dispensa. Ressalta ainda que não há qualquer fundamento para o reconhecimento de responsabilidade civil e sempre adotou medidas de proteção à saúde de seus empregados, exemplificando que, após orientação médica, emitiu TRACOM (Trabalho Compatível). Por tais razões, requer a reforma da r. sentença a fim de que seja afastada a responsabilidade reconhecida na origem. Pois bem. Para que reste caracterizada a responsabilidade da empregadora, faz-se necessária a presença de, no mínimo, três elementos fundamentais: existência do dano, a conduta antijurídica do causador do dano e o nexo causal/concausal entre o resultado danoso e a conduta do agente. No presente caso, o laudo pericial reconheceu a existência de nexo de concausalidade entre os danos causados ao autor e o trabalho desempenhado para a ré, in verbis (Id. 58e14db): "(...) CONCLUSÃO Periciando portador de cervicolombalgia, por alterações crônico-degenerativas evolutivas, acometendo raiz medular. As atividades exercidas foram consideradas como agravantes de suas queixas clínicas, CONFIRMANDO-SE, ASSIM, A CONCAUSALIDADE E A EQUIPARAÇÃO LEGAL À DOENÇA OCUPACIONAL. É CONSIDERADO APTO COM RESTRIÇÕES. Observação: estima-se, para fins indenizatórios, dano corporal de 12.5%". Da análise da sentença proferida, infere-se que os pleitos ora debatidos restaram deferidos com base no laudo pericial produzido, sem quaisquer outras provas aptas a afastar a sua conclusão. Destaque-se que a necessidade de vistoria no local de trabalho do autor já fora analisada em tópico anterior. Pontou a origem que "a Sra. Perita observou que o Autor realizava entrega de produtos, como bebidas, junto com o motorista, no período da sua admissão, em 03/12/2015, até 2023, após passou a trabalhar com outro ajudante, sendo 2 ajudantes" e fora destacado também no laudo que havia "movimentação das caixas de bebidas, utilizando carrinho nem sempre era compatível com o local de entrega, ocasião em que realizava movimentação manual da carga, o que ocorria diariamente e, ainda segundo o trabalhador, quando manual, posicionava o engradado de bebidas sobre os ombros para transporte". A r. sentença consignou ainda que laudo destacou que "quando do início das queixas em coluna, os exames de imagens confirmaram alterações crônicas em evolução, com comprometimento radicular e extrusão discal cervical, tendo sido o Autor avaliado pelo serviço de medicina ocupacional e realocado para atividade ou trabalho compatível "TRACOM", sendo considerado apto com restrições". Destaque-se ainda que, conforme pontuado na decisão de origem, apesar de o reclamante não ter se afastado pelo INSS, este teve acompanhamento e tratamento médico com o fornecimento de atestados ou relatórios que atestaram a sua aptidão com restrições e, além disso, a emissão do TRACOM "confirma que o Autor foi avaliado pelo setor de medicina no trabalho e precisou ter o seu trabalho adequado, o que revela a necessidade de restrição de suas atividades, evitando excesso de horas trabalhadas e de peso". Ademais, além da análise aprofundada realizada pela perícia, a prova oral também confirmou que o reclamante estava submetido a risco ergonômico moderado, de modo que "conquanto a doença apresente características crônico degenerativas, as condições de trabalho aplicadas ao Autor durante o período de atuação junto ao Réu ao longo de mais de 8 anos, agravaram o seu quadro, a manifestação dos sintomas e a demanda por tratamento médico". Ressalte-se, por fim, que, como bem registrado na decisão recorrida, mesmo após a emissão do TRACOM, não restou comprovado nos autos que o autor passou por reavaliação, sendo que os relatórios médicos juntados com a petição inicial confirmam que, após o prazo de 60 dias, o obreiro ainda continuou em tratamento médico. Assim sendo, não obstante todas as argumentações trazidas pela reclamada, entendo que a prova técnica realizada foi incisiva quanto à existência de nexo concausal. As alegações patronais são meramente especulativas e não se prestam a demover as conclusões do laudo pericial. Embora o juiz não esteja adstrito a julgar apenas com base no laudo pericial, podendo formar sua convicção com outros elementos ou fatos provados nos autos, tem-se que a regra é decidir com base naquele, já que o Juízo não detém conhecimento técnico para apurar fatos de percepção própria do perito, cujo conhecimento especializado lhe atribui maior profundidade e alcance na apuração dos elementos pesquisados. A CLT impõe a realização de prova técnica (Art. 195, § 2º), dando-lhe o status de prova legal. Entendo que a conclusão pericial só pode ser afastada diante de provas robustas que a infirmem, o que, efetivamente, não se verifica no presente feito, se resumindo a ré em apresentar seu inconformismo. Assim, inexistindo nos autos elementos objetivos capazes de desmerecer o laudo pericial apresentado, deve este prevalecer como prova técnica. Desse modo, competia à ré propiciar um ambiente de trabalho sadio, neutralizando ou corrigindo por meio de adequada prevenção o risco a que submeteu o demandante, constituindo dever ínsito a todo contrato de trabalho. Isto porque constitui-se uma das obrigações do empregador preservar a integridade física e mental do empregado no local de trabalho, mediante a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança, ex vi do art. 7º, XXII, da CF/88. Nesse contexto, constatado o dano à integridade do reclamante e o nexo concausal com a conduta omissiva da reclamada em implementar medidas eficazes a evitar malefícios à saúde daquele, deve o empregador responder pelos danos sofridos. Impende registrar que as medidas mencionadas pela ré não foram capazes de impedir o prejuízo causado ao trabalhador. Desse modo, não há que falar em afastamento da responsabilidade da reclamada. Ressalte-se ainda que o obreiro não foi considerado totalmente incapaz para trabalhar, sendo estabelecida incapacidade parcial e permanente para as atividades que exercia. . estabilidade provisória Afirma a ré que não há falar em estabilidade provisória no emprego em virtude da inexistência de nexo causal ou concausal, além de o reclamante ter sido considerado apto nos exames médicos admissional, periódicos e demissional e não ter havido qualquer afastamento previdenciário. Não obstante as alegações da reclamada, não há provas aptas a afastar a conclusão exarada no laudo pericial. No tocante à estabilidade provisória, nos termos do artigo 118 da Lei 8213/1991 e da Súmula 378 do TST, são requisitos para a garantia provisória de emprego do acidentado o afastamento superior a 15 dias e a consequente percepção do auxílio-doença acidentário, salvo se constatada, após a despedida, doença profissional que guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego. Havendo nexo concausal e incapacidade, é de se reconhecer a garantia provisória de emprego. No caso dos autos, fora reconhecida a doença profissional em juízo, conforme já analisado em tópico anterior. Desse modo, conforme ressaltado pelo Juízo de origem, "É irrelevante a não concessão do benefício ou o afastamento do Autor pelo INSS, em caso de doença do trabalho constatada após a dispensa". Nesse contexto, válido frisar o quanto decidido pelo C.TST no TST-RR-0020465-17.2022.5.04.0521, Tema 125, com fixação da seguinte tese: "Para fins de garantia provisória de emprego prevista no artigo 118 da Lei nº 8.213/1991, não é necessário o afastamento por período superior a 15 (quinze) dias ou a percepção de auxílio-doença acidentário, desde que reconhecido, após a cessação do contrato de trabalho, o nexo causal ou concausal entre a doença ocupacional e as atividades desempenhadas no curso da relação de emprego". Desse modo, nego provimento ao apelo da ré, estando correta a r. sentença quanto ao reconhecimento do direito de estabilidade provisória do empregado, com o consequente deferimento da indenização correspondente. . danos materiais - pensão vitalícia A ré aduz que não há falar em condenação ao pagamento de pensão vitalícia, já que o laudo médico pericial não pode ser acolhido, sofrendo o autor com patologias de ordem degenerativa, além de este não ter recebido benefício previdenciário. Aduz que o perito fez uso equivocado da Tabela SUSEP, já que esta não trata de capacidade laboral, bem como que a avaliação da incapacidade é complexa e deve ser feita levando-se em conta diversos fatores, o que não ocorreu no presente caso. Assevera que o percentual fixado pelo Juízo de origem é subjetivo, não devendo prevalecer, tendo em vista que não reflete qualquer redução da capacidade laboral, além de o autor não se encontrar incapacitado para o labor e ser o INSS o órgão criado para tutelar os seus segurados, logo, responsável para arcar com eventual pagamento de pensão mensal. Requer, assim, o afastamento da condenação ao pagamento de pensão vitalícia, ou, sucessivamente, que seja reduzida verba condenatória à quantia razoável e condizente com o dano, além de outros pleitos formulados. Pois bem. De início, importante destacar que já foi analisada a culpa da ré para efeitos de responsabilidade, não sendo necessário discorrer novamente acerca deste tema. Ademais, ao contrário do quanto alegado pela ré, a conclusão pericial constatou incapacidade do autor para o exercício das funções que desempenhava, premissa que afasta a alegação de aptidão apenas pelo fato de poder realizar outras funções. Além disso, a responsabilidade da ré já fora devidamente analisada em tópicos anteriores, não subsistindo a alegação de que o pagamento deveria ser efetuado pela autarquia previdenciária. Outrossim, considerando que as pessoas precisam se alimentar e de prover suas necessidades materiais, não é razoável invocar o fato de o reclamante poder exercer outras atividades como excludente da indenização material, sobretudo porque a moléstia, a incapacidade permanente e a concausalidade estão comprovadas nos autos. Logo, a lesão não fatal autoriza a indenização em quantia equivalente à importância do trabalho para o qual se inabilitou o reclamante, conforme art. 950 do Código Civil, ou seja, a perda parcial/total da capacidade de trabalho autoriza fixação de pensão em percentual equivalente. Sendo assim, o dano ocasionado pela perda da capacidade laborativa exige reparação específica, conforme artigos 186, 187, 927 e 950 do Código Civil c/c 157 da CLT, não configurando o enriquecimento sem causa a que alude o artigo 884 do Código Civil. Frise-se que os pedidos sucessivos formulados são genéricos e, portanto, desconsideram o quanto decidido, não havendo falar, por exemplo, que o benefício da pensão vitalícia deverá perdurar enquanto perdurar a incapacidade laborativa do reclamante, já que fora fixado o pagamento dos danos materiais em parcela única. Ademais, o Juízo de origem fixou como termo inicial da pensão a data de emissão da TRACOM (Id. 31f5ea0), o que sequer fora impugnado pela reclamada, razão pela qual nada altero. Do mesmo modo, a ré formula genericamente pedido de redução do percentual de incapacidade, sem apresentar quaisquer fundamentos a justificar o seu pleito, não merecendo, portanto, apreciação. Por fim, também não há como apreciar a alegação da ré no sentido de que não se aplica a Tabela SUSEP, eis que, conforme se infere dos esclarecimentos apresentados pela perita no Id. dcd1ebe, bem como constou da r. sentença, fora utilizada a Tabela Brasileira para a Apuração do Dano Corporal da ABMLPM (Associação Brasileira de Medicina Legal e Perícias Médicas), de modo que não se aplica aos autos o quanto argumentado pela recorrente. Nego provimento. . dispensa discriminatória A ré apresenta seu inconformismo quanto ao reconhecimento da dispensa discriminatória, argumentando que as alegadas patologias não possuem qualquer nexo de causalidade com o trabalho desenvolvido para a empregadora e que a doença alegada não é grave, tampouco suscita estigma ou preconceito. Aduz que o reclamante foi considerado apto na dispensa e não se encontrava em tratamento médico, inexistindo qualquer ilicitude na rescisão contratual. Alega que não há qualquer prova acerca da alegada discriminação ou qualquer evento capaz de questionar a dispensa efetuada. Pleiteia, assim, o afastamento da condenação ao pagamento de indenização por dispensa discriminatória. Assiste razão à recorrente. Primeiramente, importante registrar que o dano moral é a lesão a direito da personalidade, cuja proteção está prevista no art. 5º, X, da Constituição Federal e art. 186 do Código Civil. Referida lesão é caracterizada pelo prejuízo relacionado não apenas com a honra ou a dignidade, mas também com tudo aquilo que, relacionado a direito da personalidade, não seja suscetível de valoração econômica. Sendo assim, o dano moral está inserido na própria ofensa e decorre da gravidade do ato ilícito em si. Trata-se, pois, de dano in re ipsa, que deriva do próprio ato ofensivo e dispensa, em regra, a produção de prova das repercussões negativas do ato ilícito na órbita subjetiva da vítima. Não se cogita, assim, prova da dor, do sofrimento ou da humilhação, porque os sentimentos são inerentes à condição humana. In casu, o autor alega que a dispensa decorreu de ato discriminatório, pois a ré tinha plena ciência da doença que a acometia. De fato, não há dúvida de que a ré tinha ciência da doença que acometeu o obreiro, diante de tudo quanto analisado e, inclusive, em virtude da emissão de TRACOM. Contudo, a doença que acomete o reclamante não se trata de doença que cause estigma ou preconceito, razão pela era ônus do autor demonstrar que a dispensa ocorreu de forma discriminatória, fato constitutivo do seu direito, como dispõem os artigos 818, I, da CLT e 373, I, do Código de Processo Civil. Desse ônus, entretanto, não se desincumbiu, data vênia ao entendimento fixado na origem, que presumiu que a dispensa fora efetivada de forma discriminatória em virtude da patologia do obreiro. Isto porque o reclamante não apresentou nenhuma prova de sua versão. Ao contrário, conforme se infere do laudo de Id. 58e14db, fl. 675 do PDF, informou o autor "estar havendo corte de funcionários na empresa e atualmente estar desempregado", o que corrobora com o depoimento prestado pelo preposto em audiência (Id. 1a7778a), o qual informou que "houve uma reestruturação e o reclamante junto com outras pessoas foi desligado". Note-se ainda que a própria testemunha convidada pelo autor afirmou que foi dispensada 1 mês após o reclamante. No mais, a dispensa é direito potestativo do empregador e, ausente qualquer prova de abuso desse direito, já que não há prova de dispensa discriminatória, entendo que deve ser reformada a decisão de origem. Por tais motivos, dou provimento ao apelo da ré a fim de excluir da condenação o pagamento de indenização por dispensa discriminatória. . emissão de CAT A obrigação de fazer, consistente na emissão de CAT, é corolário lógico decorrente do reconhecimento de doença com nexo concausal com o trabalho desempenhado na ré. No que se refere à multa fixada, o juiz pode, de ofício, aplicar as astreintes em caso de descumprimento de obrigações de fazer, para a efetivação da tutela específica ou a obtenção de tutela pelo resultado prático equivalente, conforme disposto no artigo 536, caput e §1º, do CPC. Além disso, determinou o juízo a intimação da ré, após o trânsito em julgado da ação para cumprimento da obrigação, fixando prazo suficiente à demandada. Nada a deferir. . plano de saúde A reclamada pleiteia ainda a reforma da decisão quanto ao deferimento do pedido de restabelecimento do convênio médico, aduzindo que o obreiro já fora condenado ao pagamento de danos materiais e que o autor não contribuía com a mensalidade do plano de saúde, já que contratado na modalidade de coparticipação, sendo comunicado, no momento da sua rescisão, a sua exclusão do plano em razão da ausência de contribuição com a mensalidade. Pois bem. Conforme se verifica na decisão recorrida, o pedido restou deferido em razão de ter sido "constatado pela perícia médica que o Autor necessita de tratamento em razão do seu problema de saúde, nos termos do artigo 949, do Código Civil, a concessão do plano de saúde requerida destina-se a assegurar o devido tratamento ao trabalhador. Conquanto cessado o contrato de trabalho e ausente a contrapartida pelo empregado no custeio das mensalidades, a concessão do plano de saúde no caso em tela possui caráter indenizatório, a fim de reparar os prejuízos suportados pelo Autor, que não conta com os mesmos recursos no Sistema Único de Saúde". Contudo, não há amparo legal para o comando judicial de custeio vitalício de plano de saúde, eis que o art. 950, do Código Civil, de aplicação subsidiária, estabelece apenas que "a indenização, além das despesas do tratamento e lucros cessantes até ao fim da convalescença, incluirá pensão correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu". Logo, ressarcimento de despesas de tratamento é diverso de custeio de plano de saúde. Sendo assim, em caso de eventual necessidade de tratamento médico em decorrência da moléstia de que o reclamante é portador, a responsabilidade da ré seria pelo ressarcimento das despesas que o reclamante teve ou possa a vir a ter por conta do problema de saúde, conforme o art. 949, do Código Civil. Nesse contexto, a Lei nº 9.656/1998 não dá guarida à pretensão, pois apenas resguarda o direito do empregado em manter o plano de saúde, após o término do contrato de trabalho, desde que arque com o pagamento integral, nos termos do art. 30: "Art. 30. Ao consumidor que contribuir para produtos de que tratam o inciso I e o § 1º do art. 1º desta Lei, em decorrência de vínculo empregatício, no caso de rescisão ou exoneração do contrato de trabalho sem justa causa, é assegurado o direito de manter sua condição de beneficiário, nas mesmas condições de cobertura assistencial de que gozava quando da vigência do contrato de trabalho, desde que assuma o seu pagamento integral". Ademais, plano de saúde cuida da saúde integral e o que deve ser reparado é somente eventual dano decorrente da doença ocupacional. Por tais motivos, dou provimento ao apelo para excluir a condenação da reclamada à manutenção do convênio médico às suas expensas. . honorários periciais No que concerne à fixação dos honorários pericias, entendo a quantia arbitrada (R$ 4.000,00), que fica mantida, está moderada e em valor compatível com os custos e com a qualidade do trabalho apresentado. Nada a reparar. . honorários sucumbenciais Tendo em vista a manutenção da sucumbência da ré, resta prejudicado o pedido de afastamento dos honorários arbitrados em seu desfavor. Nada a deferir. 2 - MATÉRIA COMUM A AMBOS OS RECURSOS . danos morais Pleiteia a ré o afastamento da condenação quanto ao pagamento de indenização por danos morais, alegando que não há responsabilidade civil, inexistindo nexo de causalidade ou demonstração de culpa, ou, sucessivamente, a redução do valor arbitrado. Já o autor busca a majoração do valor fixado, aduzindo que deve ser levada em consideração a situação econômica do ofensor e do ofendido, bem como que deve ter como fim inibir a adoção de prática ilícitas pela ré. Pois bem. Quanto à doença ocupacional, a análise da culpa da reclamada já foi realizada. Considerando, assim, presentes os requisitos da responsabilidade civil (dano, omissão a dever legal e nexo de causalidade), a reclamada é civilmente responsável por reparar os danos causados, nos termos do art. 186 do Código Civil. Não há negar que a dor, o desconforto e a limitação decorrentes de uma doença resultem em privação social e, por conseguinte, em depressão do sentimento próprio do sujeito. O estabelecimento do nexo concausal da doença com as funções exercidas na empresa resulta na culpa do empregador, já que este tem a obrigação de manter a higidez do ambiente de trabalho, bem como de zelar pela saúde de seus funcionários. Comprovada a culpa do empregador, deve este indenizar o empregado. No que tange ao montante indenizatório, é imprescindível compreender que a finalidade da indenização por dano moral deve cumprir dois propósitos essenciais: instruir o empregador a cumprir as disposições legais pertinentes e proporcionar um alívio à angústia pessoal sofrida pelo trabalhador. Desse modo, o valor da indenização deve equilibrar essas duas finalidades, não devendo ultrapassar a capacidade econômica do responsável pelo pagamento, nem possibilitar que a vítima seja enriquecida injustamente. Deve, ainda, ser proporcional ao dano causado, levando em consideração o contexto econômico e social do afetado. No caso em questão, entendo que o valor fixado de R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais) se alinha com os princípios de razoabilidade e proporcionalidade inerentes à reparação por danos morais. Nesse sentido, nego provimento aos apelos. 3 - RECURSO DO RECLAMANTE . base de cálculo da pensão vitalícia Busca o autor a reforma da decisão recorrida a fim de que sejam incluídos na base de cálculo da pensão vitalícia as férias +1/3 e o FGTS. Assiste parcial razão ao obreiro. A base de cálculo da pensão deve contemplar a inclusão do 13º salário, conforme já deferido na r. sentença, mas também das férias acrescidas de um terço. Não há falar na inclusão do FGTS, já que este não possui natureza remuneratória. Vide jurisprudência do TST a respeito da matéria: "BASE DE CÁLCULO DA PENSÃO MENSAL VITALÍCIA. ESCLARECIMENTOS. A base de cálculo da pensão mensal vitalícia é a integralidade da remuneração que o trabalhador receberia em atividade, o que inclui o 13º salário e as férias + 1/3, mas não o FGTS. Embargos de declaração conhecidos e providos para prestar esclarecimentos". (ED-RR-126500-24.2008.5.02.0302, Data de Julgamento: 30/11/2016, Relator Ministro: Alexandre de Souza Agra Belmonte, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT 02/12/2016)" Por tais motivos, dou parcial provimento ao recurso do autor a fim de determinar que sejam incluídas as férias + 1/3 na base de cálculo da pensão mensal (danos materiais) arbitrada. . honorários sucumbenciais Nos termos da legislação trabalhista, a sucumbência ampara a condenação em pagamento de honorários nos moldes e percentuais fixados na origem, não havendo falar em majoração daqueles arbitrados em favor dos patronos do autor, porquanto observados os critérios do artigo 791-A da CLT. Mantenho. Diante do que foi decidido e das teses aqui adotadas, considero prequestionadas todas as matérias discutidas nos recursos para os efeitos previstos na Súmula nº 297 do C. TST, sendo desnecessária a referência aos dispositivos constitucionais e/ou legais porventura apontados pelos recorrentes, nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 118 do C. TST. Acórdão Presidiu o julgamento a Excelentíssima Senhora Desembargadora Tania Bizarro Quirino de Morais. Tomaram parte no julgamento os Excelentíssimos Senhores Magistrados Federais do Trabalho Tania Bizarro Quirino de Morais (Relatora), Cíntia Táffari (2º votante) e Benedito Valentini. Votação: unânime. Isto posto, ACORDAM os Magistrados da 12ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em: I - CONHECER dos recursos ordinários interpostos pela reclamada e pelo reclamante,II - REJEITAR a preliminar de nulidade suscitada pela ré e, no mérito, III - DAR PARCIAL PROVIMENTO ao apelo da reclamada, para, reformando a r. sentença, a) excluir da condenação o pagamento de indenização por dispensa discriminatória e b) excluir a condenação da reclamada à manutenção do convênio médico às suas expensas e IV - DAR PARCIAL PROVIMENTO ao apelo do autor para, reformando a r. sentença, determinar que sejam incluídas as férias + 1/3 na base de cálculo da pensão mensal (danos materiais) arbitrada. Tudo nos termos da fundamentação do voto da relatora. Custas inalteradas. ASSINATURA TANIA BIZARRO QUIRINO DE MORAIS Relatora msdcb VOTOS SAO PAULO/SP, 03 de julho de 2025. ADRIANO PARAISO DE ALMEIDA Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES

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Ezio Kelvin Dos Santos Soares e outros x Ezio Kelvin Dos Santos Soares e outros

ID: 316171736

Tribunal: TRT2 Órgão: 12ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001667-03.2024.5.02.0383

Data de Disponibilização: 04/07/2025

Polo Ativo:

EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES LIGIA CELIA LEME FORTE GONCALVES SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A

Polo Passivo:

EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A

Notificação

Advogados:

VIVIANE CASTRO NEVES PASCOAL MALDONADO DAL MAS

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

WASHINGTON GOMES SILVA DOS REIS

OAB/BA XXXXXX Desbloquear

JOEL MORAES DE OLIVEIRA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relatora: TANIA BIZARRO QUIRINO DE MORAIS ROT 1001667-03.2024.5.02.0383 RECORRENTE: EZIO KELVIN DOS SAN… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relatora: TANIA BIZARRO QUIRINO DE MORAIS ROT 1001667-03.2024.5.02.0383 RECORRENTE: EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES E OUTROS (1) RECORRIDO: EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES E OUTROS (1) Fica V. Sa. intimada do inteiro teor do v. Acórdão #id:b91d0f8 proferido nos autos: PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO PROCESSO nº 1001667-03.2024.5.02.0383 RECURSO ORDINÁRIO ORIUNDO DA 3ª VARA DO TRABALHO DE OSASCO RECORRENTES: EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES, SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A RECORRIDOS: EZIO KELVIN DOS SANTOS SOARES, SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A RELATORA: TANIA BIZARRO QUIRINO DE MORAIS RELATÓRIO A r. sentença (Id. 1143eca), cujo relatório adoto, complementada pela decisão de Id. b13c05a, decidiu pela PROCEDÊNCIA PARCIAL dos pedidos. Irresignada, a reclamada apresenta RECURSO ORDINÁRIO (Id. 841e78d), objetivando, preliminarmente, nulidade por cerceamento de defesa e, no mérito, busca a reforma do julgado quanto à decadência de recolhimentos previdenciários, ausência de limitação da condenação aos valores indicados na petição inicial, estabilidade provisória, danos morais e danos materiais relacionados à doença ocupacional reconhecida, danos morais por dispensa discriminatória, emissão de CAT, plano de saúde, honorários periciais e honorários sucumbenciais. Inconformado, o reclamante apresenta RECURSO ADESIVO (Id. b5fbf6f), objetivando a reforma do julgado com relação à base de cálculo da pensão vitalícia, danos morais e honorários sucumbenciais. Contrarrazões pelo reclamante (Id. ea14e9d). Contrarrazões pela reclamada (Id. 2eb734e). É o relatório. FUNDAMENTAÇÃO VOTO Rejeito a preliminar suscitada em contrarrazões pelo reclamante de não-conhecimento do recurso da ré por ausência de dialeticidade, eis que desarrazoada. O apelo da demandada impugna os fundamentos da sentença, de modo que inexiste amparo para o acolhimento do requerimento formulado. Presentes os pressupostos legais de admissibilidade, conheço dos recursos. PRELIMINARMENTE - apelo da reclamada . nulidade por cerceamento de defesa A parte ré pleiteia a nulidade da decisão por cerceamento de defesa, afirmando que, na perícia realizada, não houve vistoria no local de trabalho do autor, essencial para verificar as condições do seu posto de trabalho, assim como fatores ergonômicos e biomecânicos. Aduz que o laudo não apurou todo os fatos, sendo pertinente o seu requerimento em busca da verdade real, e que o perito, mesmo após impugnação apresentada, apenas ratificou suas conclusões sem discorrer sobre os pontos controvertidos. Pugna, assim, pela reabertura da instrução processual para a correta colheita da prova técnica. Não vislumbro no caso dos autos o alegado cerceamento de defesa ou a existência de nulidade processual. De início, importante destacar que ao Magistrado é concedido o poder de apreciar livremente as provas, segundo o princípio da persuasão racional, determinando aquelas que sejam necessárias à instrução do processo, como lhe facultam os artigos 370 e 371, do CPC, de aplicação subsidiária ao Processo do Trabalho. Válido ainda mencionar que, ao contrário do quanto alegado no apelo, todos os questionamentos elaborados pela reclamada foram respondidos pela expert. Além disso, após apresentação dos esclarecimentos pela perita no Id. dcd1ebe, fora proferido despacho no Id. dcbcbb1 a fim de dar ciência às partes acerca da referida manifestação, bem como para conceder prazo para apresentação de razões finais, contudo, não houve qualquer petição apresentada pelas partes nessa oportunidade, restando preclusa, portanto, qualquer alegação de vícios no laudo e/ou de nulidade pela ré. Ainda que assim não fosse, no que concerne à vistoria no local de trabalho, esta pode ser dispensada quando os demais elementos de prova forem suficientes para formação do convencimento, inexistindo imprescindibilidade, conforme entendimento firmado no C. TST, tendo ainda a perita ressaltado nos esclarecimentos de Id. dcd1ebe que "já realizou várias diligências na empresa reclamada, tendo em vista atuar na área e na região há longa data, conhecendo bem os ambientes laborais ora examinados". Logo, não há falar em nulidade da sentença, eis que baseada em laudo produzido de forma detalhada, além de terem sido prestados todos os esclarecimentos solicitados pelas partes. Desse modo, não se verificam elementos que justifiquem o deferimento do pleito formulado pela reclamada. Rejeito. MÉRITO 1 - RECURSO DA RECLAMADA . decadência das contribuições previdenciárias A reclamada aduz que, em sede de contestação, "requereu que em caso de procedência dos pedidos formulados pelo recorrido, fosse reconhecida e declarada a decadência dos recolhimentos previdenciários nos termos do artigo 43 § 2º da Lei 8.212/91" e que "não concorda com os fundamentos norteadores da decisão de piso". Afirma que deve ser considerado como fato gerador das contribuições sociais a data da prestação do serviço e que a autorização para cobrança de ofício por parte das autoridades fiscais se encontra condicionada ao respeito do prazo decadencial, o qual, após o advento da Súmula Vinculante STF n° 83, é de 5 anos, nos termos dos artigos 150 e 173 do CTN. Requer, assim, "seja reconhecida a decadência do direito de as autoridades fiscais procederem com a cobrança dos valores referentes aos 05 anos anteriores da data da publicação da sentença". Não assiste razão à recorrente. Conforme se observa do apelo, este não impugna os termos da decisão proferida, carecendo ainda a ré de interesse recursal. Da análise da r. sentença, verifica-se que o D. Julgador de origem, preliminarmente, consignou que "A prejudicial de decadência arguida em preliminar relativa às contribuições previdenciárias trata-se de matéria relacionada à fixação das diretrizes para apuração do respectivo valor em regular liquidação de sentença, o que será analisado em tópico próprio". Após a análise do quanto pleiteado pela parte demandante, concluiu, no dispositivo, que "A condenação possui natureza indenizatória, não havendo incidência previdenciária ou fiscal". Como se observa, não houve condenação ao recolhimento de contribuições previdenciárias, sendo que as razões apresentadas pela reclamada são genéricas e não impugnam o quanto concluído pela decisão recorrida, não havendo, portanto, o que ser apreciado. Nada a deferir. . limitação da condenação aos valores indicados na inicial Busca a reclamada a reforma da sentença quanto à ausência de determinação de limitação da liquidação aos valores atribuídos na peça inicial. Sem razão. O artigo 840, §1º, da CLT apenas prevê que o pedido seja certo, determinado e com indicação do valor, não exigindo liquidação neste ponto. A condenação não está limitada ao valor indicado na petição inicial, que é simples estimativa. Assim a Instrução Normativa 41 de 2018, do Pleno do TST, cujo art. 12, § 2º, reza: "Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil." Assim, não se cogita de limitação da condenação ao valor atualizado apontado pelo reclamante em sua petição inicial. O valor exequendo deverá ser apurado em regular liquidação, nos moldes do art. 879, caput e §2º, da CLT. Nada a deferir. . da doença ocupacional A reclamada se insurge contra o reconhecimento da doença ocupacional, alegando que o julgador não está adstrito às conclusões apresentadas pelo laudo técnico e que não houve vistoria no local de trabalho do obreiro para comprovar a existência de risco ergonômico no desempenho das funções do autor, além de a sua doença ser de cunho degenerativo. Aduz que as alterações na coluna do reclamante são progressivas e decorrem de processo natural de envelhecimento, podendo ser agravadas por diversos fatores alheios, inexistindo qualquer embasamento para o reconhecimento da existência de nexo concausal. Acrescenta que não são consideradas como ocupacionais as doenças degenerativas e que as atividades desempenhadas pelo reclamante não exigiam força estática, carregamento de peso, má postura, repetitividade de movimento ou posicionamento antiergonômico, além de o obreiro sempre realizar exames periódicos, sendo considerado apto para desempenho de suas atividades em todos, assim como na sua dispensa. Ressalta ainda que não há qualquer fundamento para o reconhecimento de responsabilidade civil e sempre adotou medidas de proteção à saúde de seus empregados, exemplificando que, após orientação médica, emitiu TRACOM (Trabalho Compatível). Por tais razões, requer a reforma da r. sentença a fim de que seja afastada a responsabilidade reconhecida na origem. Pois bem. Para que reste caracterizada a responsabilidade da empregadora, faz-se necessária a presença de, no mínimo, três elementos fundamentais: existência do dano, a conduta antijurídica do causador do dano e o nexo causal/concausal entre o resultado danoso e a conduta do agente. No presente caso, o laudo pericial reconheceu a existência de nexo de concausalidade entre os danos causados ao autor e o trabalho desempenhado para a ré, in verbis (Id. 58e14db): "(...) CONCLUSÃO Periciando portador de cervicolombalgia, por alterações crônico-degenerativas evolutivas, acometendo raiz medular. As atividades exercidas foram consideradas como agravantes de suas queixas clínicas, CONFIRMANDO-SE, ASSIM, A CONCAUSALIDADE E A EQUIPARAÇÃO LEGAL À DOENÇA OCUPACIONAL. É CONSIDERADO APTO COM RESTRIÇÕES. Observação: estima-se, para fins indenizatórios, dano corporal de 12.5%". Da análise da sentença proferida, infere-se que os pleitos ora debatidos restaram deferidos com base no laudo pericial produzido, sem quaisquer outras provas aptas a afastar a sua conclusão. Destaque-se que a necessidade de vistoria no local de trabalho do autor já fora analisada em tópico anterior. Pontou a origem que "a Sra. Perita observou que o Autor realizava entrega de produtos, como bebidas, junto com o motorista, no período da sua admissão, em 03/12/2015, até 2023, após passou a trabalhar com outro ajudante, sendo 2 ajudantes" e fora destacado também no laudo que havia "movimentação das caixas de bebidas, utilizando carrinho nem sempre era compatível com o local de entrega, ocasião em que realizava movimentação manual da carga, o que ocorria diariamente e, ainda segundo o trabalhador, quando manual, posicionava o engradado de bebidas sobre os ombros para transporte". A r. sentença consignou ainda que laudo destacou que "quando do início das queixas em coluna, os exames de imagens confirmaram alterações crônicas em evolução, com comprometimento radicular e extrusão discal cervical, tendo sido o Autor avaliado pelo serviço de medicina ocupacional e realocado para atividade ou trabalho compatível "TRACOM", sendo considerado apto com restrições". Destaque-se ainda que, conforme pontuado na decisão de origem, apesar de o reclamante não ter se afastado pelo INSS, este teve acompanhamento e tratamento médico com o fornecimento de atestados ou relatórios que atestaram a sua aptidão com restrições e, além disso, a emissão do TRACOM "confirma que o Autor foi avaliado pelo setor de medicina no trabalho e precisou ter o seu trabalho adequado, o que revela a necessidade de restrição de suas atividades, evitando excesso de horas trabalhadas e de peso". Ademais, além da análise aprofundada realizada pela perícia, a prova oral também confirmou que o reclamante estava submetido a risco ergonômico moderado, de modo que "conquanto a doença apresente características crônico degenerativas, as condições de trabalho aplicadas ao Autor durante o período de atuação junto ao Réu ao longo de mais de 8 anos, agravaram o seu quadro, a manifestação dos sintomas e a demanda por tratamento médico". Ressalte-se, por fim, que, como bem registrado na decisão recorrida, mesmo após a emissão do TRACOM, não restou comprovado nos autos que o autor passou por reavaliação, sendo que os relatórios médicos juntados com a petição inicial confirmam que, após o prazo de 60 dias, o obreiro ainda continuou em tratamento médico. Assim sendo, não obstante todas as argumentações trazidas pela reclamada, entendo que a prova técnica realizada foi incisiva quanto à existência de nexo concausal. As alegações patronais são meramente especulativas e não se prestam a demover as conclusões do laudo pericial. Embora o juiz não esteja adstrito a julgar apenas com base no laudo pericial, podendo formar sua convicção com outros elementos ou fatos provados nos autos, tem-se que a regra é decidir com base naquele, já que o Juízo não detém conhecimento técnico para apurar fatos de percepção própria do perito, cujo conhecimento especializado lhe atribui maior profundidade e alcance na apuração dos elementos pesquisados. A CLT impõe a realização de prova técnica (Art. 195, § 2º), dando-lhe o status de prova legal. Entendo que a conclusão pericial só pode ser afastada diante de provas robustas que a infirmem, o que, efetivamente, não se verifica no presente feito, se resumindo a ré em apresentar seu inconformismo. Assim, inexistindo nos autos elementos objetivos capazes de desmerecer o laudo pericial apresentado, deve este prevalecer como prova técnica. Desse modo, competia à ré propiciar um ambiente de trabalho sadio, neutralizando ou corrigindo por meio de adequada prevenção o risco a que submeteu o demandante, constituindo dever ínsito a todo contrato de trabalho. Isto porque constitui-se uma das obrigações do empregador preservar a integridade física e mental do empregado no local de trabalho, mediante a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança, ex vi do art. 7º, XXII, da CF/88. Nesse contexto, constatado o dano à integridade do reclamante e o nexo concausal com a conduta omissiva da reclamada em implementar medidas eficazes a evitar malefícios à saúde daquele, deve o empregador responder pelos danos sofridos. Impende registrar que as medidas mencionadas pela ré não foram capazes de impedir o prejuízo causado ao trabalhador. Desse modo, não há que falar em afastamento da responsabilidade da reclamada. Ressalte-se ainda que o obreiro não foi considerado totalmente incapaz para trabalhar, sendo estabelecida incapacidade parcial e permanente para as atividades que exercia. . estabilidade provisória Afirma a ré que não há falar em estabilidade provisória no emprego em virtude da inexistência de nexo causal ou concausal, além de o reclamante ter sido considerado apto nos exames médicos admissional, periódicos e demissional e não ter havido qualquer afastamento previdenciário. Não obstante as alegações da reclamada, não há provas aptas a afastar a conclusão exarada no laudo pericial. No tocante à estabilidade provisória, nos termos do artigo 118 da Lei 8213/1991 e da Súmula 378 do TST, são requisitos para a garantia provisória de emprego do acidentado o afastamento superior a 15 dias e a consequente percepção do auxílio-doença acidentário, salvo se constatada, após a despedida, doença profissional que guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego. Havendo nexo concausal e incapacidade, é de se reconhecer a garantia provisória de emprego. No caso dos autos, fora reconhecida a doença profissional em juízo, conforme já analisado em tópico anterior. Desse modo, conforme ressaltado pelo Juízo de origem, "É irrelevante a não concessão do benefício ou o afastamento do Autor pelo INSS, em caso de doença do trabalho constatada após a dispensa". Nesse contexto, válido frisar o quanto decidido pelo C.TST no TST-RR-0020465-17.2022.5.04.0521, Tema 125, com fixação da seguinte tese: "Para fins de garantia provisória de emprego prevista no artigo 118 da Lei nº 8.213/1991, não é necessário o afastamento por período superior a 15 (quinze) dias ou a percepção de auxílio-doença acidentário, desde que reconhecido, após a cessação do contrato de trabalho, o nexo causal ou concausal entre a doença ocupacional e as atividades desempenhadas no curso da relação de emprego". Desse modo, nego provimento ao apelo da ré, estando correta a r. sentença quanto ao reconhecimento do direito de estabilidade provisória do empregado, com o consequente deferimento da indenização correspondente. . danos materiais - pensão vitalícia A ré aduz que não há falar em condenação ao pagamento de pensão vitalícia, já que o laudo médico pericial não pode ser acolhido, sofrendo o autor com patologias de ordem degenerativa, além de este não ter recebido benefício previdenciário. Aduz que o perito fez uso equivocado da Tabela SUSEP, já que esta não trata de capacidade laboral, bem como que a avaliação da incapacidade é complexa e deve ser feita levando-se em conta diversos fatores, o que não ocorreu no presente caso. Assevera que o percentual fixado pelo Juízo de origem é subjetivo, não devendo prevalecer, tendo em vista que não reflete qualquer redução da capacidade laboral, além de o autor não se encontrar incapacitado para o labor e ser o INSS o órgão criado para tutelar os seus segurados, logo, responsável para arcar com eventual pagamento de pensão mensal. Requer, assim, o afastamento da condenação ao pagamento de pensão vitalícia, ou, sucessivamente, que seja reduzida verba condenatória à quantia razoável e condizente com o dano, além de outros pleitos formulados. Pois bem. De início, importante destacar que já foi analisada a culpa da ré para efeitos de responsabilidade, não sendo necessário discorrer novamente acerca deste tema. Ademais, ao contrário do quanto alegado pela ré, a conclusão pericial constatou incapacidade do autor para o exercício das funções que desempenhava, premissa que afasta a alegação de aptidão apenas pelo fato de poder realizar outras funções. Além disso, a responsabilidade da ré já fora devidamente analisada em tópicos anteriores, não subsistindo a alegação de que o pagamento deveria ser efetuado pela autarquia previdenciária. Outrossim, considerando que as pessoas precisam se alimentar e de prover suas necessidades materiais, não é razoável invocar o fato de o reclamante poder exercer outras atividades como excludente da indenização material, sobretudo porque a moléstia, a incapacidade permanente e a concausalidade estão comprovadas nos autos. Logo, a lesão não fatal autoriza a indenização em quantia equivalente à importância do trabalho para o qual se inabilitou o reclamante, conforme art. 950 do Código Civil, ou seja, a perda parcial/total da capacidade de trabalho autoriza fixação de pensão em percentual equivalente. Sendo assim, o dano ocasionado pela perda da capacidade laborativa exige reparação específica, conforme artigos 186, 187, 927 e 950 do Código Civil c/c 157 da CLT, não configurando o enriquecimento sem causa a que alude o artigo 884 do Código Civil. Frise-se que os pedidos sucessivos formulados são genéricos e, portanto, desconsideram o quanto decidido, não havendo falar, por exemplo, que o benefício da pensão vitalícia deverá perdurar enquanto perdurar a incapacidade laborativa do reclamante, já que fora fixado o pagamento dos danos materiais em parcela única. Ademais, o Juízo de origem fixou como termo inicial da pensão a data de emissão da TRACOM (Id. 31f5ea0), o que sequer fora impugnado pela reclamada, razão pela qual nada altero. Do mesmo modo, a ré formula genericamente pedido de redução do percentual de incapacidade, sem apresentar quaisquer fundamentos a justificar o seu pleito, não merecendo, portanto, apreciação. Por fim, também não há como apreciar a alegação da ré no sentido de que não se aplica a Tabela SUSEP, eis que, conforme se infere dos esclarecimentos apresentados pela perita no Id. dcd1ebe, bem como constou da r. sentença, fora utilizada a Tabela Brasileira para a Apuração do Dano Corporal da ABMLPM (Associação Brasileira de Medicina Legal e Perícias Médicas), de modo que não se aplica aos autos o quanto argumentado pela recorrente. Nego provimento. . dispensa discriminatória A ré apresenta seu inconformismo quanto ao reconhecimento da dispensa discriminatória, argumentando que as alegadas patologias não possuem qualquer nexo de causalidade com o trabalho desenvolvido para a empregadora e que a doença alegada não é grave, tampouco suscita estigma ou preconceito. Aduz que o reclamante foi considerado apto na dispensa e não se encontrava em tratamento médico, inexistindo qualquer ilicitude na rescisão contratual. Alega que não há qualquer prova acerca da alegada discriminação ou qualquer evento capaz de questionar a dispensa efetuada. Pleiteia, assim, o afastamento da condenação ao pagamento de indenização por dispensa discriminatória. Assiste razão à recorrente. Primeiramente, importante registrar que o dano moral é a lesão a direito da personalidade, cuja proteção está prevista no art. 5º, X, da Constituição Federal e art. 186 do Código Civil. Referida lesão é caracterizada pelo prejuízo relacionado não apenas com a honra ou a dignidade, mas também com tudo aquilo que, relacionado a direito da personalidade, não seja suscetível de valoração econômica. Sendo assim, o dano moral está inserido na própria ofensa e decorre da gravidade do ato ilícito em si. Trata-se, pois, de dano in re ipsa, que deriva do próprio ato ofensivo e dispensa, em regra, a produção de prova das repercussões negativas do ato ilícito na órbita subjetiva da vítima. Não se cogita, assim, prova da dor, do sofrimento ou da humilhação, porque os sentimentos são inerentes à condição humana. In casu, o autor alega que a dispensa decorreu de ato discriminatório, pois a ré tinha plena ciência da doença que a acometia. De fato, não há dúvida de que a ré tinha ciência da doença que acometeu o obreiro, diante de tudo quanto analisado e, inclusive, em virtude da emissão de TRACOM. Contudo, a doença que acomete o reclamante não se trata de doença que cause estigma ou preconceito, razão pela era ônus do autor demonstrar que a dispensa ocorreu de forma discriminatória, fato constitutivo do seu direito, como dispõem os artigos 818, I, da CLT e 373, I, do Código de Processo Civil. Desse ônus, entretanto, não se desincumbiu, data vênia ao entendimento fixado na origem, que presumiu que a dispensa fora efetivada de forma discriminatória em virtude da patologia do obreiro. Isto porque o reclamante não apresentou nenhuma prova de sua versão. Ao contrário, conforme se infere do laudo de Id. 58e14db, fl. 675 do PDF, informou o autor "estar havendo corte de funcionários na empresa e atualmente estar desempregado", o que corrobora com o depoimento prestado pelo preposto em audiência (Id. 1a7778a), o qual informou que "houve uma reestruturação e o reclamante junto com outras pessoas foi desligado". Note-se ainda que a própria testemunha convidada pelo autor afirmou que foi dispensada 1 mês após o reclamante. No mais, a dispensa é direito potestativo do empregador e, ausente qualquer prova de abuso desse direito, já que não há prova de dispensa discriminatória, entendo que deve ser reformada a decisão de origem. Por tais motivos, dou provimento ao apelo da ré a fim de excluir da condenação o pagamento de indenização por dispensa discriminatória. . emissão de CAT A obrigação de fazer, consistente na emissão de CAT, é corolário lógico decorrente do reconhecimento de doença com nexo concausal com o trabalho desempenhado na ré. No que se refere à multa fixada, o juiz pode, de ofício, aplicar as astreintes em caso de descumprimento de obrigações de fazer, para a efetivação da tutela específica ou a obtenção de tutela pelo resultado prático equivalente, conforme disposto no artigo 536, caput e §1º, do CPC. Além disso, determinou o juízo a intimação da ré, após o trânsito em julgado da ação para cumprimento da obrigação, fixando prazo suficiente à demandada. Nada a deferir. . plano de saúde A reclamada pleiteia ainda a reforma da decisão quanto ao deferimento do pedido de restabelecimento do convênio médico, aduzindo que o obreiro já fora condenado ao pagamento de danos materiais e que o autor não contribuía com a mensalidade do plano de saúde, já que contratado na modalidade de coparticipação, sendo comunicado, no momento da sua rescisão, a sua exclusão do plano em razão da ausência de contribuição com a mensalidade. Pois bem. Conforme se verifica na decisão recorrida, o pedido restou deferido em razão de ter sido "constatado pela perícia médica que o Autor necessita de tratamento em razão do seu problema de saúde, nos termos do artigo 949, do Código Civil, a concessão do plano de saúde requerida destina-se a assegurar o devido tratamento ao trabalhador. Conquanto cessado o contrato de trabalho e ausente a contrapartida pelo empregado no custeio das mensalidades, a concessão do plano de saúde no caso em tela possui caráter indenizatório, a fim de reparar os prejuízos suportados pelo Autor, que não conta com os mesmos recursos no Sistema Único de Saúde". Contudo, não há amparo legal para o comando judicial de custeio vitalício de plano de saúde, eis que o art. 950, do Código Civil, de aplicação subsidiária, estabelece apenas que "a indenização, além das despesas do tratamento e lucros cessantes até ao fim da convalescença, incluirá pensão correspondente à importância do trabalho para que se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu". Logo, ressarcimento de despesas de tratamento é diverso de custeio de plano de saúde. Sendo assim, em caso de eventual necessidade de tratamento médico em decorrência da moléstia de que o reclamante é portador, a responsabilidade da ré seria pelo ressarcimento das despesas que o reclamante teve ou possa a vir a ter por conta do problema de saúde, conforme o art. 949, do Código Civil. Nesse contexto, a Lei nº 9.656/1998 não dá guarida à pretensão, pois apenas resguarda o direito do empregado em manter o plano de saúde, após o término do contrato de trabalho, desde que arque com o pagamento integral, nos termos do art. 30: "Art. 30. Ao consumidor que contribuir para produtos de que tratam o inciso I e o § 1º do art. 1º desta Lei, em decorrência de vínculo empregatício, no caso de rescisão ou exoneração do contrato de trabalho sem justa causa, é assegurado o direito de manter sua condição de beneficiário, nas mesmas condições de cobertura assistencial de que gozava quando da vigência do contrato de trabalho, desde que assuma o seu pagamento integral". Ademais, plano de saúde cuida da saúde integral e o que deve ser reparado é somente eventual dano decorrente da doença ocupacional. Por tais motivos, dou provimento ao apelo para excluir a condenação da reclamada à manutenção do convênio médico às suas expensas. . honorários periciais No que concerne à fixação dos honorários pericias, entendo a quantia arbitrada (R$ 4.000,00), que fica mantida, está moderada e em valor compatível com os custos e com a qualidade do trabalho apresentado. Nada a reparar. . honorários sucumbenciais Tendo em vista a manutenção da sucumbência da ré, resta prejudicado o pedido de afastamento dos honorários arbitrados em seu desfavor. Nada a deferir. 2 - MATÉRIA COMUM A AMBOS OS RECURSOS . danos morais Pleiteia a ré o afastamento da condenação quanto ao pagamento de indenização por danos morais, alegando que não há responsabilidade civil, inexistindo nexo de causalidade ou demonstração de culpa, ou, sucessivamente, a redução do valor arbitrado. Já o autor busca a majoração do valor fixado, aduzindo que deve ser levada em consideração a situação econômica do ofensor e do ofendido, bem como que deve ter como fim inibir a adoção de prática ilícitas pela ré. Pois bem. Quanto à doença ocupacional, a análise da culpa da reclamada já foi realizada. Considerando, assim, presentes os requisitos da responsabilidade civil (dano, omissão a dever legal e nexo de causalidade), a reclamada é civilmente responsável por reparar os danos causados, nos termos do art. 186 do Código Civil. Não há negar que a dor, o desconforto e a limitação decorrentes de uma doença resultem em privação social e, por conseguinte, em depressão do sentimento próprio do sujeito. O estabelecimento do nexo concausal da doença com as funções exercidas na empresa resulta na culpa do empregador, já que este tem a obrigação de manter a higidez do ambiente de trabalho, bem como de zelar pela saúde de seus funcionários. Comprovada a culpa do empregador, deve este indenizar o empregado. No que tange ao montante indenizatório, é imprescindível compreender que a finalidade da indenização por dano moral deve cumprir dois propósitos essenciais: instruir o empregador a cumprir as disposições legais pertinentes e proporcionar um alívio à angústia pessoal sofrida pelo trabalhador. Desse modo, o valor da indenização deve equilibrar essas duas finalidades, não devendo ultrapassar a capacidade econômica do responsável pelo pagamento, nem possibilitar que a vítima seja enriquecida injustamente. Deve, ainda, ser proporcional ao dano causado, levando em consideração o contexto econômico e social do afetado. No caso em questão, entendo que o valor fixado de R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais) se alinha com os princípios de razoabilidade e proporcionalidade inerentes à reparação por danos morais. Nesse sentido, nego provimento aos apelos. 3 - RECURSO DO RECLAMANTE . base de cálculo da pensão vitalícia Busca o autor a reforma da decisão recorrida a fim de que sejam incluídos na base de cálculo da pensão vitalícia as férias +1/3 e o FGTS. Assiste parcial razão ao obreiro. A base de cálculo da pensão deve contemplar a inclusão do 13º salário, conforme já deferido na r. sentença, mas também das férias acrescidas de um terço. Não há falar na inclusão do FGTS, já que este não possui natureza remuneratória. Vide jurisprudência do TST a respeito da matéria: "BASE DE CÁLCULO DA PENSÃO MENSAL VITALÍCIA. ESCLARECIMENTOS. A base de cálculo da pensão mensal vitalícia é a integralidade da remuneração que o trabalhador receberia em atividade, o que inclui o 13º salário e as férias + 1/3, mas não o FGTS. Embargos de declaração conhecidos e providos para prestar esclarecimentos". (ED-RR-126500-24.2008.5.02.0302, Data de Julgamento: 30/11/2016, Relator Ministro: Alexandre de Souza Agra Belmonte, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT 02/12/2016)" Por tais motivos, dou parcial provimento ao recurso do autor a fim de determinar que sejam incluídas as férias + 1/3 na base de cálculo da pensão mensal (danos materiais) arbitrada. . honorários sucumbenciais Nos termos da legislação trabalhista, a sucumbência ampara a condenação em pagamento de honorários nos moldes e percentuais fixados na origem, não havendo falar em majoração daqueles arbitrados em favor dos patronos do autor, porquanto observados os critérios do artigo 791-A da CLT. Mantenho. Diante do que foi decidido e das teses aqui adotadas, considero prequestionadas todas as matérias discutidas nos recursos para os efeitos previstos na Súmula nº 297 do C. TST, sendo desnecessária a referência aos dispositivos constitucionais e/ou legais porventura apontados pelos recorrentes, nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 118 do C. TST. Acórdão Presidiu o julgamento a Excelentíssima Senhora Desembargadora Tania Bizarro Quirino de Morais. Tomaram parte no julgamento os Excelentíssimos Senhores Magistrados Federais do Trabalho Tania Bizarro Quirino de Morais (Relatora), Cíntia Táffari (2º votante) e Benedito Valentini. Votação: unânime. Isto posto, ACORDAM os Magistrados da 12ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em: I - CONHECER dos recursos ordinários interpostos pela reclamada e pelo reclamante,II - REJEITAR a preliminar de nulidade suscitada pela ré e, no mérito, III - DAR PARCIAL PROVIMENTO ao apelo da reclamada, para, reformando a r. sentença, a) excluir da condenação o pagamento de indenização por dispensa discriminatória e b) excluir a condenação da reclamada à manutenção do convênio médico às suas expensas e IV - DAR PARCIAL PROVIMENTO ao apelo do autor para, reformando a r. sentença, determinar que sejam incluídas as férias + 1/3 na base de cálculo da pensão mensal (danos materiais) arbitrada. Tudo nos termos da fundamentação do voto da relatora. Custas inalteradas. ASSINATURA TANIA BIZARRO QUIRINO DE MORAIS Relatora msdcb VOTOS SAO PAULO/SP, 03 de julho de 2025. ADRIANO PARAISO DE ALMEIDA Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A

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Processo nº 1059814-24.2024.8.26.0053

ID: 294787342

Tribunal: TJSP Órgão: Foro Central - Fazenda Pública/Acidentes - 2ª Vara do Juizado Especial da Fazenda Pública Classe: Procedimento do Juizado Especial da Fazenda Pública Nº Processo: 1059814-24.2024.8.26.0053

Data de Disponibilização: 10/06/2025

Polo Ativo:

LUIZ BENEDITO FILHO

Polo Passivo:

Intimação

Advogados:

ANTONIO CARLOS MARTINS JUNIOR

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

Processo 1059814-24.2024.8.26.0053 - Procedimento do Juizado Especial da Fazenda Pública - Gratificação Incorporada / Quintos e Décimos / VPNI - Luiz Benedito Filho - Vistos. Trata-se de ação por mei… Processo 1059814-24.2024.8.26.0053 - Procedimento do Juizado Especial da Fazenda Pública - Gratificação Incorporada / Quintos e Décimos / VPNI - Luiz Benedito Filho - Vistos. Trata-se de ação por meio da qual a parte autora, servidor público estadual ativo, objetiva o recálculo do adicional por tempo de serviço, para que em sua base de cálculo seja computado o adicional de insalubridade, com ulterior apostilamento e pagamento das respectivas diferenças. Citado, o Estado de São Paulo ofertou contestação pugnando pela improcedência. Relatório dispensado na forma do art. 38 da Lei nº 9.099/95, de aplicação subsidiária a este procedimento, consoante art. 27 da Lei nº 12.153/09. Fundamento e decido. Do mérito: O processo comporta julgamento no estado em que se encontra, prescindindo de outras provas. As provas necessárias à apreciação da matéria foram ou deveriam ser apresentadas pelo autor na petição inicial e pela ré na contestação, em observância ao art. 396, do CPC. Pois bem. A Constituição do Estado de São Paulo instituiu o adicional por tempo de serviço (quinquênio) e a sexta-parte aos servidores públicos estaduais, que devem ser calculados sobre os vencimentos integrais, in verbis: Art. 129 - Ao servidor público estadual é assegurado o percebimento do adicional por tempo de serviço, concedido no mínimo por quinquênio, e vedada a sua limitação, bem como a sexta-parte sobre os vencimentos integrais, concedida aos vinte anos de efetivo exercício, que incorporarão aos vencimentos para todos os efeitos, observado o disposto no art. 115, XVI, desta Constituição. Contudo, o regime jurídico único para os servidores civis estabelecido pela Constituição Estadual não se aplica às Polícias Civil e Militar do Estado de São Paulo, cujas regras estão contidas na Lei Complementar Estadual nº 731, de 26/10/1993, que regulamenta os vencimentos e as vantagens pecuniárias dos integrantes da Polícia Civil e da Polícia Militar, da qual se extrai que: Artigo 3° - As vantagens pecuniárias a que se refere o artigo 1° desta lei complementar são as seguintes: I gratificação pela sujeição ao Regime Especial de Trabalho Polícia Militar, de que trata o artigo 1° da Lei n° 10.291, de 26 de novembro de 1968, e gratificação pela sujeição ao Regime Especial de Trabalho Policial, de que trata, o artigo 45 da Lei Complementar n° 207, de 5 de janeiro de 1979, calculadas em 100% (cem por cento) do valor do respectivo padrão de vencimento, fixado na forma do artigo 2° desta lei complementar; II adicional por tempo de serviço previsto no artigo 129 da Constituição do Estado, que será calculado na base de 5% (cinco por cento) por quinquênio de serviço, sobre a soma do valor do padrão de vencimento e das vantagens pecuniárias previstas nos incisos I e IV deste artigo, não podendo essa vantagem ser computada nem acumulada para fins de concessão de acréscimos ulteriores, sob titulo ou idêntico fundamento, nos termos do inciso XVI do artigo 115 da mesma Constituição (grifei); III sexta-parte, sobre a soma do valor do padrão de vencimento e das vantagens pecuniárias previstas nos incisos I, II, IV deste artigo; IV gratificação pro labore a que se referem os artigos 6° e 7° desta lei complementar; V décimo-terceiro salário; VI salário-família e salário-esposa; VII - gratificação de representação, incorporada ou não, a que se refere o inciso III do artigo 135 da Lei n° 10.261, de 28 de outubro de 1968; e VIII - outras vantagens pecuniárias previstas nesta ou em outras leis, inclusive gratificações. Nesse passo, de acordo com a legislação específica, o adicional por tempo de serviço (quinquênio) e a sexta parte só incidem sobre o salário base somado às gratificações específicas nos incisos I e IV do art. 3° da LCE 731/93, não havendo direito ao recálculo para incidência sobre os vencimentos integrais. De acordo com entendimento firmado pela Turma de Uniformização de Jurisprudência, no julgamento do Pedido de Uniformização de Interpretação de Lei (PUIL) nº 0000047-10.2015.8.26.9035, firmou a orientação no sentido de que: Pedido de Uniformização. Recálculo de adicional temporal. Quinquênio e Sexta-parte. Incidência sobre os vencimentos integrais, excluindo-se as verbas eventuais, bem como aquelas que já incluem em sua base de cálculo a sexta-parte, vedando-se o efeito cascata. ALE, GAP e Adicional de insalubridade - Súmula 5 da Turma de Uniformização revogada. Novo entendimento condizente com o posicionamento do E. TJSP - Pedido de Uniformização conhecido e acolhido parcialmente. Cabe ainda destacar a natureza pro labore faciendo do adicional de insalubridade, como já decidido no Pedido de Uniformização de Interpretação de Lei no. 0000201-02.2016.8.26.9000: Pedido de Uniformização de Interpretação de Lei. Adicional de Insalubridade. Verba de natureza precária e caráter transitório. Verba que não ostenta efeitos genéricos de aumento do funcionalismo e é devida enquanto perdurar o exercício da atividade insalubre. Adicional por tempo de serviço. Base de cálculo. Não integra a base de cálculo do adicional por tempo de serviço as vantagens de caráter eminentemente transitório ou eventual, percebidas pelo servidor em razão circunstâncias especiais e esporádicas. Adicional de Insalubridade não integra a base de cálculo do Adicional por tempo de serviço. O adicional de insalubridade não pode ser incorporado à base de cálculo dos quinquênios, posto que se trata de verba devida pelo efetivo exercício do cargo ou função em unidade ou atividade considerada insalubre, instituído pela Lei Complementar nº 432/1985. (TJSP; Pedido de Uniformização de Interpretação de Lei 0000201-02.2016.8.26.9000; Relator (a): Cynthia Thomé; Órgão Julgador: Turma de Uniformização do Sistema dos Juizados Especiais; N/A - N/A; Data do Julgamento: 10/05/2017; Data de Registro: 18/05/2017). Com base nesse cenário, o adicional por tempo de serviço e a sexta parte só incidiriam sobre o salário base somado às gratificações específicas nos incisos I e IV do art. 3° da LCE 731/93 (RETPM, RETP e pro labore). Aliás, referido dispositivo encontra-se fortalecido pelas Constituições Estadual e Federal, confira-se: Art. 115 da CESP: XVI os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores sob o mesmo título ou sob o mesmo fundamento; Art. 37 da CF/88: XIV os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público não serão computados nem acumulados para fins de concessão de acréscimos ulteriores; Recentemente, no Pedido de Uniformização de Interpretação de Lei Cível PUIL 0000017-51.2020.8.26.9050, a Turma de Uniformização decidiu que o adicional de insalubridade também deveria ser incluído na base de cálculo do adicional por tempo de serviço e da sexta-parte. Porém, em 04/08/2023, sobreveio o julgamento do mérito do Incidente de Resolução de Demanda Repetitiva - IRDR Nº0026477-31.2021.8.26.0000 (Tema 47), por meio do qual a Turma Especial de Direito Público, sob relatoria do Desembargador Torres de Carvalho, por acórdão publicadoem 24/08/2023, decidiu que, in verbis: Tese Firmada: 1. O adicional por tempo de serviço do policial militar é calculado nos termos o art. 3º inciso II da LCE nº 731/93 e a ele não se aplica, à falta de previsão em lei, as regras próprias do servidor civil, prevalecendo a regra especial na forma do art. 138 da Constituição do Estado. 2. Não se inclui o adicional de insalubridade, verba de natureza 'propter laborem', na base de cálculo do adicional por tempo de serviço, uma vez que não previsto nos termos do art. 3º, II da LCE nº 731/1993. Também, no recente julgamento do PUIL n. 0000043-22.2023.8.26.9025, a Turma de Uniformização, em conformidade com a inteligência das teses firmadas no julgamento do IRDR n. 0026477-31.2021.8.26.0000, uniformizou os seguintes entendimentos: "1. Não se inclui o adicional de insalubridade, verba de natureza 'propter laborem' e eventual, na base de cálculo do(s) quinquênio(s) devido(s) aos agente(s) de segurança penitenciária em atividade, consoante a regra disposta no artigo 7º, II, da LCE nº 959/2004 e à luz da tese jurídica firmada no PUIL n. 0000201-02.2016.8.26.9000. 2. Não se inclui o adicional de insalubridade, verba de natureza 'propter laborem' e eventual, na base de cálculo do(s) quinquênio(s) devido(s) aos agentes de escolta e vigilância penitenciária (AEVP) em atividade, consoante a regra disposta no artigo 7º, inciso II, da LCE nº 898/2001 e à luz da tese jurídica firmada no PUIL n. 0000201-02.2016.8.26.9000. (g.n.) Urge destacar que no julgamento do referido PUIL restou consignada a inexistência de elementos e/ou fundamentos jurídicos que justifiquem tratamento diferenciado entre policiais militares, agentes de segurança penitenciária (ASP) e agentes de escolta e vigilância penintenciária (AEVP) em relação à natureza do adicional de insalubridade e da base de cálculo do quinquênio. Confira-se: "(...) Apesar de o debate sobre a definição da base de cálculo dos quinquênios devidos aos policiais civis, agentes de segurança penitenciária e AEVPs em atividade não ter integrado o objeto do mencionado IRDR 47, inexistem elementos e/ou fundamentos jurídicos para se atribuir tratamento diferenciado entre as referidas categorias profissionais e policiais militares em atividade. Nesse sentido, reitera-se que os vencimentos e as vantagens pecuniárias dos integrantes da Polícia Civil e da Polícia Militar são fixados de acordo e segundo uma mesma lei complementar estadual (LCE 731/93), assim como acontece como o adicional de insalubridade que lhes é pago pela Administração (LCE n. 432/85), a reforçar a conclusão de que não há razão para uma eventual diferenciação entre policiais civis e militares no tocante à definição da base de cálculo do(s) quinquênio(s). Tal raciocínio, inclusive, já foi aplicado por esta Turma no julgamento do PUIL n. 0000038-82.2022.8.26.9009 e, mais recentemente, no julgamento do PUIL n. 0000100-74.2022.8.26.9025. O mesmo raciocínio jurídico deve ser aplicado às demais categorias profissionais integrantes da polícia do Estado (artigo 139, §2º, da CE/SP), uma vez que a redação do artigo 3º, II, da LCE 731/93 (aplicável aos policiais civis e militares) coincide com as disposições do artigo 7º, II, da LCE n. 959/04 e do artigo 7º, II, da LCE n. 898/01 aplicáveis, respectivamente, aos agentes de segurança penitenciária e agentes de escolta e vigilância penitenciária (servidores civis) (...).Outro relevante argumento a reforçar a conclusão e tese jurídica de que o adicional de insalubridade não deve ser incluído na base de cálculo dos quinquênios devidos servidores estaduais ativos, como já assinalado anteriormente (...), reside no fato de que - se houvesse a incidência do quinquênio sobre o referido adicional - tal medida, na prática, geraria uma 'incidência recíproca' (o chamado "efeito repique"), vedado tanto pela Carta Magna (artigo 37, inciso XIV), como pela Constituição estadual (artigo 115, inciso XVI), afinal a sexta-parte (quando devida aos servidores públicos estaduais em atividade) incide tanto sobre os 'quinquênios', como sobre o 'adicional de insalubridade', conforme se verifica - casuisticamente - nos demonstrativos de pagamento das servidoras e dos servidores estaduais com mais de 20 anos de exercício. A incidência da sexta parte sobre os quinquênios se dá, respectivamente, segundo o artigo 3º, III, da LCE 731/1993 (policiais civis e militares); do artigo 7º, III, da LCE n. 959/04 c.c. o art. 178, §1º, da LCE n. 180/78 (agente de segurança penitenciária); e do art. 7º, III, da LCE n. 898/2001 c.c. o art. 178, §1º, da LCE n. 180/78 (no caso, dos AEVPs). A incidência da sexta parte sobre o adicional de insalubridade, por sua vez, se dá para todos os servidores estaduais em atividade, nos termos do artigo 178, inciso VIII, da LCE n. 180/78 (...). (g.n.). Logo, diante do caráter obrigatório do precedente acima firmado (CPC, arts.927, inciso III, e 985, inciso I) é certo que o adicional de insalubridade, verba que é paga em razão de condições especiais de trabalho, não se trata de vantagem de caráter geral, não pode compor a base de cálculo do adicional por tempo de serviço. Nesse sentido: PEDIDO DE UNIFORMIZAÇÃO DE INTERPRETAÇÃO DE LEI - PUIL Questão tratada nos autos de origem (n. 1002928-39.2023.8.26.0344): pretensão de agente de segurança penitenciária - em atividade - ao recálculo dos quinquênios que lhe são devidos para incluir em sua base de cálculo o adicional de insalubridade concedido nos termos da LCE n. 432/1985. Definição da base de cálculo do adicional por tempo de serviço (quinquênio) previsto no artigo 7º, II, da LCE n. 959/2004, à luz da inteligência da tese firmada no julgamento do IRDR n. 0026477-31.2021.8.26.0000 (tema 47). JUÍZO DE ADMISSIBILIDADE. Alegada divergência entre o teor do acórdão recorrido e outras decisões prolatadas por Turmas Recursais deste estado (SP), bem como em relação à tese jurídica firmada no julgamento do PUIL n. 0000043-22.2023.8.26.9025 por esta Turma de Uniformização. TESE A SER OBSERVADA. Entendimentos uniformizados no julgamento do PUIL n. 0000043-22.2023.8.26.9025, consoante a inteligência da 2ª tese (item 2) firmada no julgamento do IRDR n. 0026477-31.2021.8.26.0000 (tema 47 do TJ/SP): "1. Não se inclui o adicional de insalubridade, verba de natureza 'propter laborem' e eventual, na base de cálculo do(s) quinquênio(s) devido(s) aos agentes de segurança penitenciária em atividade, consoante a regra disposta no artigo 7º, inciso II, da LCE nº 959/2004 e à luz da tese jurídica firmada no julgamento do PUIL n. 0000201-02.2016.8.26.9000.". "2. Não se inclui o adicional de insalubridade, verba de natureza 'propter laborem' e eventual, na base de cálculo do(s) quinquênio(s) devido(s) aos agentes de escolta e vigilância penitenciária em atividade, consoante a regra disposta no artigo 7º, II, da LCE nº 898/2001 e à luz da tese firmada no julgamento do PUIL n. 0000201-02.2016.8.26.9000.". REVOGAÇÃO. No julgamento do PUIL n. 0000100-74.2022.8.26.9025 foram revogados os entendimentos (teses) uniformizados nos julgamentos do PUIL 0000017-51.2020.8.26.9050 e PUIL 0000041-91.2020.8.26.9046, uma vez que não se coadunam com a inteligência (ratio decidendi) da tese firmada no IRDR n. 0026477-31.2021.8.26.0000, bem como pelo fato de gerarem, na prática, uma incidência recíproca vedada tanto pela Constituição Federal, como pela Constituição estadual. DEVER DE UNIFORMIZAÇÃO. Acórdão recorrido (fls. 151/157 - origem) cujo teor está em desacordo com as teses uniformizadas no julgamento do PUIL n. 0000043-22.2023.8.26.9025. Devolução dos presentes autos à Turma Recursal de origem para adequação do acórdão recorrido, consoante a disposição do parágrafo único do artigo 9º da Resolução n. 589/12 do TJ/SP. Pedido de uniformização prejudicado com determinação de devolução dos autos à Turma Recursal de origem para que proceda ao juízo de adequação. (TJSP; Pedido de Uniformização de Interpretação de Lei Cível 0000029-93.2023.8.26.9039; Relator (a):Rubens Hideo Arai; Órgão Julgador: Turma de Uniformização do Sistema dos Juizados Especiais; N/A -N/A; Data do Julgamento: 16/01/2024; Data de Registro: 16/01/2024) (g.n) Ainda nesse sentido: DIREITO ADMINISTRATIVO E PROCESSUAL CIVIL. RECURSO INOMINADO. SERVIDOR PÚBLICO ESTADUAL ATIVO. POLICIAIS CIVIS. QUINQUÊNIOS. BASE DE CÁLCULO. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. INADMISSIBILIDADE. RECURSO IMPROVIDO. I. CASO EM EXAME Recurso Inominado interposto por policiais civis estaduais contra sentença que julgou improcedente o pedido de recálculo dos quinquênios para inclusão do adicional de insalubridade na base de cálculo. II. QUESTÃO EM DISCUSSÃO A questão em discussão consiste em definir se o adicional de insalubridade pode integrar a base de cálculo dos adicionais temporais (quinquênios) de servidores públicos estaduais ativos, notadamente policiais civis. III. RAZÕES DE DECIDIR O cálculo dos adicionais temporais deve considerar apenas a remuneração composta por vencimento padrão e vantagens de natureza permanente, excluídas as verbas eventuais, nos termos do art. 129 da Constituição Estadual de São Paulo. O adicional de insalubridade possui natureza "propter laborem" e caráter eventual, razão pela qual não pode integrar a base de cálculo dos quinquênios, conforme fixado na tese do IRDR nº 0026477-31.2021.8.26.0000 e reafirmado no PUIL nº 000100-74.2022.8.26.9025. A inclusão do adicional de insalubridade na base de cálculo dos quinquênios geraria efeito cascata, vedado pelo art. 37, XIV, da Constituição Federal. A tese uniformizada no PUIL nº 000100-74.2022.8.26.9025 aplica-se aos policiais civis ativos, inexistindo fundamento jurídico para tratamento diferenciado entre policiais civis e militares quanto à base de cálculo de adicionais temporais. Observados os Enunciados nºs 10, 12 e 13 da ENFAM, quanto à fundamentação sucinta e à apreciação das questões relevantes para o deslinde da causa. Consoante o decidido no Pedido de Uniformização de Interpretação de Lei Cível nº 0000116-36.2023.8.26.9011, no sistema dos Juizados Especiais, os honorários advocatícios devem ser fixados entre 10% e 20% sobre o valor atualizado da causa, vedada a fixação por equidade. IV. DISPOSITIVO E TESE Recurso improvido. Tese de julgamento: O adicional de insalubridade, de natureza eventual e "propter laborem", não integra a base de cálculo dos quinquênios de servidores públicos estaduais ativos, inclusive policiais civis, nos termos do art. 3º, II, da LCE nº 731/1993. O recálculo dos adicionais temporais deve observar a exclusão de verbas de caráter eventual, sob pena de violação ao art. 37, XIV, da Constituição Federal. Dispositivos relevantes citados: Constituição Estadual de São Paulo, art. 129; Constituição Federal, art. 37, XIV; CPC, art. 926. Jurisprudência relevante citada: TJSP, IRDR nº 0026477-31.2021.8.26.0000 (Tema 47); TJSP, PUIL nº 000100-74.2022.8.26.9025; TJSP, Pedido de Uniformização nº 0000116-36.2023.8.26.9011.(TJSP;Recurso Inominado Cível 1046096-91.2023.8.26.0053; Relator (a):Ricardo Hoffmann - Colégio Recursal; Órgão Julgador: 3ª Turma Recursal de Fazenda Pública; Foro Central - Fazenda Pública/Acidentes -2ª Vara do Juizado Especial da Fazenda Pública; Data do Julgamento: 12/05/2025; Data de Registro: 12/05/2025) DIREITO ADMINISTRATIVO E PREVIDENCIÁRIO. POLICIAL CIVIL EM ATIVIDADE. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. BASE DE CÁLCULO DOS QUINQUÊNIOS. EXCLUSÃO. EMBARGOS DE DECLARAÇÃO ACOLHIDOS COM EFEITO INFRINGENTE. RECURSO PROVIDO. I. CASO EM EXAME Recurso inominado interposto pela Fazenda Pública estadual contra acórdão da 2ª Turma da Fazenda Pública do Colégio Recursal Central da Capital, que havia mantido sentença reconhecendo o direito de policial civil à inclusão do adicional de insalubridade na base de cálculo dos quinquênios. II. QUESTÃO EM DISCUSSÃO A questão em discussão consiste em definir se é cabível a inclusão do adicional de insalubridade, de natureza eventual e 'propter laborem', na base de cálculo dos quinquênios de policial civil em atividade. III. RAZÕES DE DECIDIR A Turma de Uniformização dos Juizados Especiais fixou entendimento, no julgamento do PUIL nº 0000100-74.2022.8.26.9025, de que o adicional de insalubridade, por ser verba eventual e de natureza 'propter laborem', não integra a base de cálculo dos quinquênios de policiais civis. Comprovado que a parte autora exerce função de carcereiro e está em atividade, deve-se aplicar a jurisprudência consolidada, julgando-se improcedente a ação. IV. DISPOSITIVO E TESE Embargos de declaração acolhidos. Recurso inominado provido. Tese de julgamento: 1. O adicional de insalubridade, por ter natureza eventual e caráter 'propter laborem', não integra a base de cálculo dos quinquênios devidos aos policiais civis em atividade. 2. O entendimento firmado pela Turma de Uniformização dos Juizados Especiais deve ser aplicado de forma vinculante aos Juizados Especiais da Fazenda Pública. Dispositivos relevantes citados: LCE nº 731/1993, art. 3º, II; LCE nº 432/1985, art. 6º; Lei nº 9.099/95, arts. 38, 46 e 55; Lei nº 12.153/2009, art. 27. Jurisprudência relevante citada: TJSP, PUIL nº 0000100-74.2022.8.26.9025, Turma de Uniformização dos Juizados Especiais, j. 2023. TJSP, PUIL nº 0000201-02.2016.8.26.9000, Turma de Uniformização, j. 2017. TJSP, PUIL nº 0000043-22.2023.8.26.9025, Rel. Des. Rubens Hideo Arai, j. 12.09.2023.(TJSP; Recurso Inominado Cível 1072230-92.2022.8.26.0053; Relator (a):Gustavo Santini Teodoro - Colégio Recursal; Órgão Julgador: 5ª Turma Recursal de Fazenda Pública; Foro Central - Fazenda Pública/Acidentes -3ª Vara do Juizado Especial da Fazenda Pública da Capital; Data do Julgamento: 29/04/2025; Data de Registro: 29/04/2025) São esses os fundamentos da convicção deste Magistrado, sendo desnecessárias outras elucubrações. Aliás, é oportuno consignar que o julgador não está obrigado a comentar todos os dispositivos legais mencionados nos quais se embasou para formar seu convencimento; basta, para tanto, que as decisões sejam fundamentadas de forma satisfatória, cumprindo, assim, a ordem prevista no artigo 93, IX, da CF. Diante o exposto, nos termos do art. 487, inciso I, do Código de Processo Civil, JULGO IMPROCEDENTE esta ação para e, por conseguinte, declaro extinto o processo com resolução do mérito. Em caso de recurso inominado (prazo de 10 dias), à parte não isenta por lei, nem beneficiária da justiça gratuita, deverão ser recolhidas custas (1,5 % sobre o valor da causa mais 4% sobre o valor da condenação), verificando-se condenação ilíquida, parcial ou ausência de condenação, a parcela de 4% deverá ser calculada com base no valor da causa, observado o mínimo de 5 UFESPs para cada parcela. O peticionamento DEVERÁ ser categorizado corretamente como "RECURSO INOMINADO", ficando o advogado ciente de que o peticionamento no sistema SAJ de forma aleatória ou classificada como "petição intermediária" causará tumulto nos fluxos digitais, comprometerá os serviços afetos à Serventia e ocasionará indevido óbice à celeridade processual e ao princípio constitucional do tempo razoável do processo. Sem custas e verba honorária em primeira instância, nos termos do art. 55, caput, da Lei nº 9.099/95. Decorrido o prazo para a interposição de eventuais recursos, certifique-se o trânsito em julgado. P.Int. - ADV: ANTONIO CARLOS MARTINS JUNIOR (OAB 296370/SP)

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Processo nº 5096173-64.2025.8.09.0174

ID: 319029369

Tribunal: TJGO Órgão: Senador Canedo - 1ª Vara Cível Classe: PROCEDIMENTO COMUM CíVEL Nº Processo: 5096173-64.2025.8.09.0174

Data de Disponibilização: 08/07/2025

Polo Ativo:

FRANCISCO VICENTE DE LIMA

Polo Passivo:

Sentença

Advogados:

FELIPE RODRIGUES DE OLIVEIRA

OAB/GO XXXXXX Desbloquear

RITA DE CÃSSIA OLIVEIRA ARAUJO

OAB/GO XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIOTribunal de Justiça do Estado de GoiásCOMARCA DE SENADOR CANEDO1ª Vara Cível Protocolo n° 5096173-64.2025.8.09.0174 SENTENÇA FRANCISCO VICENTE DE LIMA, por seu advogado devidamente co… PODER JUDICIÁRIOTribunal de Justiça do Estado de GoiásCOMARCA DE SENADOR CANEDO1ª Vara Cível Protocolo n° 5096173-64.2025.8.09.0174 SENTENÇA FRANCISCO VICENTE DE LIMA, por seu advogado devidamente constituído e regularmente habilitado, ajuizou ação declaratória c/c repetição do indébito e reparação por danos morais em desfavor do BANCO MERCANTIL DO BRASIL S/A, partes já devidamentre qualificadas, pelos fatos e fundamentos jurídicos articulados no exórdio.Alega, em síntese, que é beneficiário do INSS e recebe benefício de auxílio por incapacidade temporária previdenciário no valor de R$ 1.518,00 (um mil, quinhentos e dezoito reais), tendo firmado contratos de empréstimo consignado com a instituição financeira requerida com descontos mensais efetuados diretamente em sua folha de pagamento no valor de R$ 1.306,58 (um mil, trezentos e seis reais e cinquenta e oito centavos).Argumenta que os descontos mensais compreendem 86,07% (oitenta e seis vírgula zero sete por cento) de sua remuneração salarial líquida e compromete sua subsistência, deixando-lhe apenas R$ 211,42 (duzentos e onze reais e quarenta e dois centavos) para mantença, além de ignorar as disposições da Lei n.º 10.820/2003 acerca da autorização para desconto de prestações em folha de pagamento.Diante das dificuldades financeiras que vem enfrentando pleiteia a título de tutela de urgência a redução imediata dos descontos mensais ao patamar previsto no artigo 6º, §§5º-A e 6º da Lei n.º 10.820/2003, e no mérito requer a confirmação da liminar com o reconhecimento da abusividade do contrato, a condenação da requerida à repetição em dobro dos valores pagos em excesso e ao pagamento de reparação por danos morais no valor de R$ 20.000,00 (vinte mil reais).A inicial seguiu instruída com documentos digitalizados (evento n.º 1).Decisão proferida no evento n.° 14 deferindo as benesses da justiça gratuita ao autor, determinado a inversão do ônus da prova e deferindo a liminar para suspensão dos descontos que ultrapassarem o limite de 35% (trinta e cinco por cento) da remuneração líquida do autor, além da inclusão do processo em pauta de audiências de conciliação.A instituição financeira requerida contestou a ação no evento n.º 19 arguindo, preliminarmente, falta de interesse de agir por ausência de pretensão resistida, e no mérito alega ausência de abuso na relação contratual por se tratar de empréstimo pessoal comum e não consignado, que apenas foram cobrados juros e taxas previamente contratados pelo autor consoante contrato devidamente assinado com sua senha pessoal. Defende que o autor teve prévia ciência de todos os encargos a serem suportados no contrato, reforça a inexistência de ilegalidade nas cobranças efetuadas e pugna pela impossibilidade de inversão do ônus da prova e ausência de danos morais, pleiteando ao final pela improcedência total da ação.O autor deixou transcorrer in albis o prazo conferido para impugnar a contestação conforme certificado no evento n.º 25.Instadas as partes a especificar provas, pleitearam o julgamento antecipado da lide nos eventos n.ºs 29 e 31.Finalmente retornaram os autos conclusos para sentença.Eis o relato do essencial.Fundamento e DECIDO.Aplico à espécie o disposto no artigo 355, inciso I do Código de Processo Civil, não me afigurando processualmente adequado prosseguir com atividade instrutória já que despicienda se mostra a produção de outras provas.Havendo preliminar suscitada em sede de contestação, passo a examiná-la esclarecendo desde logo que não merece prosperar a irresignação sobre a ausência de interesse de agir, que se consubstancia no pilar necessidade/adequação. In casu o provimento jurisdicional é necessário para reconhecer a suposta ilegalidade do patamar de descontos realizados pela instituição financeira requerida.Além disso o meio escolhido é adequado para tanto, e não há exigência legal de prévio requerimento administrativo para resolução da perlenga descrita na peça de ingresso.Nessa medida, REJEITO a preliminar arguida na peça de resistência.Presentes os pressupostos processuais e as condições da ação, ingresso no exame do mérito.Pois bem. O caso em questão envolve relação de consumo sujeita às normas protetivas da Lei n.º 8.078/90, conforme dispõe a Súmula n.º 297 do Superior Tribunal de Justiça.Imperioso ressaltar, inicialmente, que os contratos de empréstimo devem respeitar os princípios da função social e boa-fé objetiva, inteligência dos arts. 421 e 424 do Código Civil. Assim, conquanto pactuado livremente o efeito vinculante do contrato deve estar em conformidade com tais princípios sendo, portanto, essencial preservar parte dos proventos do devedor para sua subsistência em consonância com o princípio da dignidade humana e dos direitos sociais.No presente caso observo que o requerente é beneficiário do INSS e recebe auxílio por incapacidade temporária previdenciário no valor de R$ 1.518,00 (um mil, quinhentos e dezoito reais), tendo firmado contrato de empréstimo nº 000808273285 com a instituição financeira requerida em 25/10/2024 no valor financiado de R$ 3.726,47 (três mil, setecentos e vinte e seis reais e quarenta e sete centavos), para pagamento em 4 (quatro) parcelas mensais de R$ 1.306,58 (um mil, trezentos e seis reais e cinquenta e oito centavos) cada, com descontos efetuados diretamente em sua folha de pagamento.Quanto a natureza jurídica do contrato firmado entre as partes a requerida sustenta que se trata de empréstimo pessoal comum, portanto não consignado, razão pela qual não se aplicariam os limites da Lei n.º 10.820/2003. Contudo, analisando a documentação apresentada pelas partes, especialmente o comprovante de contratação e o extrato financeiro, verifico que se trata inequivocamente de empréstimo com desconto direto em folha de pagamento de benefício previdenciário, o que configura empréstimo consignado.O próprio documento apresentado pela requerida no evento nº 20 demonstra que o empréstimo foi contratado como “EMPRÉSTIMO BENEFÍCIO ANTECIPADO”, sendo realizado mediante autorização expressa do beneficiário para desconto direto em seu benefício, característica típica da modalidade consignada.Ademais o fato de o banco atuar como agente pagador do benefício do INSS reforça a ilação ora perfilhada.Logo, devem ser observadas as disposições da Lei n.º 10.820/2003 que dispõe sobre a autorização para desconto de prestações em folha de pagamento, especificamente o §5º do artigo 6º, in verbis:Art. 6º. Os titulares de benefícios de aposentadoria e pensão do Regime Geral de Previdência Social e do benefício de prestação continuada de que trata o art. 20 da Lei n.º 8.742, de 7 de dezembro de 1993, poderão autorizar que o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) proceda aos descontos referidos no art. 1º desta Lei e, de forma irrevogável e irretratável, que a instituição financeira na qual recebam os seus benefícios retenha, para fins de amortização, valores referentes ao pagamento mensal de empréstimos, financiamentos, cartões de crédito e operações de arrendamento mercantil por ela concedidos, quando previstos em contrato, na forma estabelecida em regulamento, observadas as normas editadas pelo INSS e ouvido o Conselho Nacional de Previdência Social. (Redação dada pela Lei n.º 14.431, de 2022)§ 5º Para os titulares de benefícios de aposentadoria e pensão do Regime Geral de Previdência Social, os descontos e as retenções referidos no caput deste artigo não poderão ultrapassar o limite de 45% (quarenta e cinco por cento) do valor dos benefícios, dos quais 35% (trinta e cinco por cento) destinados exclusivamente a empréstimos, a financiamentos e a arrendamentos mercantis, 5% (cinco por cento) destinados exclusivamente à amortização de despesas contraídas por meio de cartão de crédito consignado ou à utilização com a finalidade de saque por meio de cartão de crédito consignado e 5% (cinco por cento) destinados exclusivamente à amortização de despesas contraídas por meio de cartão consignado de benefício ou à utilização com a finalidade de saque por meio de cartão consignado de benefício. (Redação dada pela Lei n.º 14.601, de 2023)À vista disso e nos termos supramencionados, considerando que o autor percebe benefício no valor de R$ 1.518,00 (um mil, quinhentos e dezoito reais), o valor máximo passível de desconto para empréstimos consignados seria de R$ 531,30 (quinhentos e trinta e um reais e trinta centavos), correspondente a 35% (trinta e cinco por cento) de sua remuneração líquida.Contudo verifico que os descontos efetuados pela instituição financeira requerida perfazem o valor mensal de R$ 1.306,58 (um mil, trezentos e seis reais e cinquenta e oito centavos), o que representa aproximadamente 86,07% (oitenta e seis vírgula zero sete por cento) da remuneração do autor.Logo, fácil constatar que a somatória dos descontos realizados no benefício do requerente ultrapassa em muito a margem consignável de 35%, tornando-se oneroso na medida em que compromete praticamente a integralidade de sua renda deixando-lhe apenas R$ 211,42 (duzentos e onze reais, e quarenta e dois centavos) para sua subsistência.Nesse contexto, mister esclarecer que embora haja consentimento do autor no momento da contratação do empréstimo em referência, e a efetiva obtenção de proveito econômico com o valor recebido, resta evidente o abuso de direito praticado pela instituição financeira requerida ao extrapolar o teto legal de descontos em folha de pagamento.Ademais o princípio da autonomia privada não é absoluto devendo respeitar outros princípios de mesma estatura que norteiam o sistema jurídico pátrio, dentre os quais destaco a função social do contrato estabelecido no artigo 421 do Código Civil, e o da dignidade da pessoa humana previsto no artigo 1º, inciso III da Constituição Federal.Por tais razões, reputo necessária a limitação dos descontos em folha de pagamento do autor.Oportuno frisar que a suspensão ou limitação dos descontos não configura chancela à inadimplência, ou mesmo implica moratória ou remissão, permanecendo hígido o direito de crédito da instituição financeira que poderá cobrar o saldo remanescente na medida em que a margem for liberada.Nesse mesmo sentido colaciono o seguinte entendimento jurisprudencial:AÇÃO DECLARATÓRIA DE INEXIGIBILIDADE DE DÉBITO C/C REPETIÇÃO DE INDÉBITO, INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL E PEDIDO DE TUTELA DE URGÊNCIA ANTECIPADA – EMPRÉSTIMOS CONSIGNADOS - Sentença de improcedência – Apela a autora – Contratação pela autora de seis empréstimos consignados junto a seu benefício de aposentadoria por invalidez previdenciária - Limitação dos descontos cabível - Observação do limite de 35% (30% restrito aos empréstimos consignados e 5% aos débitos em margem consignável) dos vencimentos líquidos da autora, nos termos da Lei 10.820/2003, art. 2º, § 2º, I, com a alteração dada pela Lei 13.172/2015 para os contratos firmados até 03/08/2022 - Para os contratos celebrados a partir de 04/08/2022, foi observada a alteração dada pela Lei 14.431/2022, publicada em 04/08/2022, que estabeleceu o limite de 40% (35% em relação aos empréstimos consignados e 5% para os cartões) – Descontos junto ao benefício da autora operados dentro dos limites legais vigentes ao tempo das contratações dos empréstimos, não se distinguindo nenhum excesso descontado além dos limites legais a ser objeto da pretendida repetição de indébito - Preservação do mínimo existencial do devedor. Precedentes - DANOS MORAIS. Inocorrência. Eventual revisão pautada em dúvida razoável na interpretação do contrato não tem o condão de gerar dano moral indenizável, observando, na espécie, que os Bancos réus agiram amparados pelos ajustes firmados entre as partes e de acordo com a legislação aplicada ao tempo das contratações - SENTENÇA MANTIDA - HONORÁRIA RECURSAL. Observância do Tema 1059, cujo entendimento se comunga - Majoração da honorária advocatícia em desfavor da autora - Aplicação do art. 85, § 11, do CPC, observada a gratuidade concedida. RECURSO NÃO PROVIDO. (TJSP, Apelação Cível n.º 1003801-39.2023.8.26.0344, Relator Marcelo Ielo Amaro, 16ª Câmara de Direito Privado, Data de Julgamento: 09/04/2024, Data de Publicação: 09/04/2024)Lado outro, a repetição de indébito nas relações de consumo é regulada pelo artigo 42, parágrafo único, do CDC, que garante ao consumidor cobrado em quantia indevida o direito à repetição do indébito pelo valor igual ao dobro do que pagou em excesso, salvo hipótese de engano justificável.Assim, o direito do requerente de obter a restituição em dobro está condicionado aos seguintes requisitos: a) existência de uma cobrança indevida; b) quitação da quantia indevidamente exigida; c) inexistência de engano justificável por parte do fornecedor.No caso em análise o autor não apontou quais os valores teriam sido cobrados indevidamente. E mais, como as cobranças foram feitas com base em contrato efetivamente celebrado entre as partes resta descaracterizado o instituto da repetição do indébito.Vale pontuar, ainda, que todo o valor pago até a efetiva modificação do valor da parcela é considerado para abatimento da dívida. Nessa perspectiva não há redução mas simples adequação dos valores mensais até a quitação, ou seja, há uma dilação no prazo para adimplemento.Por derradeiro enfatizo que a configuração do dano moral impõe que o ilícito revista-se de certa relevância e gravidade, sob pena de ser alçado ao mesmo patamar dos desgostos e incômodos decorrentes da convivência social.O ato praticado deve, portanto, atingir com certa envergadura bens personalíssimos da autora, já que o mero dissabor ou desconforto não são aptos a ensejar o dever de indenizar, o que não restou comprovado no caso vertente.Nesse mesmo sentido colaciono o seguinte entendimento jurisprudencial:APELAÇÕES CÍVEIS. AÇÃO DE REVISÃO CONTRATUAL. SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL. DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO. EMPRÉSTIMOS. LIMITAÇÃO PERCENTUAL DE 30% (TRINTA POR CENTO) DA REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR. EXPEDIÇÃO DE OFÍCIO AO ÓRGÃO PAGADOR. CABIMENTO. JUROS REMUNERATÓRIOS. ABUSIVIDADE NÃO CONSTATADA. DANOS MORAIS NÃO CONFIGURADOS. SENTENÇA PARCIALMENTE REFORMADA. 1. (...) 4. A cobrança dos empréstimos acima da margem consignável não se mostra suficiente a ensejar dano moral indenizável, principalmente porque não comprovada qualquer atitude vexatória/ofensiva à honra/imagem da servidora ou dano efetivo à subsistência em decorrência dos descontos. 5. Incabível a majoração dos honorários advocatícios em grau recursal, tendo em vista que arbitrados no patamar máximo pelo magistrado de origem (EDcl no AgInt no REsp 1573573/RJ do STJ). 1º RECURSO DE APELAÇÃO CÍVEL CONHECIDO E PARCIALMENTE PROVIDO. 2º RECURSO DE APELAÇÃO CÍVEL CONHECIDO E DESPROVIDO. (TJGO, Dupla Apelação Cível n.° 5162626-47.2020.8.09.0164, Rel. Des. Anderson Máximo de Holanda, 3ª Câmara Cível, julgado em 15/03/2021, DJe de 24/03/2021)Situação diversa verificar-se-ia caso o promovente tivesse demonstrado prejuízos concretos com os débitos indevidos, não se desincumbindo do ônus probatório disciplinado no artigo 373, inciso I do Código de Processo Civil, razão pela qual a improcedência do pleito de reparação extrapatrimonial deve ser proclamada.Forte em tais motivos, é o quanto basta ao deslinde da vexata quaestio.DISPOSITIVO.Na confluência do exposto, JULGO PARCIALMENTE PROCEDENTE os pedidos formulados na inicial e resolvo o mérito da lide nos termos do artigo 487, inciso I do Código de Processo Civil, para reconhecer a abusividade dos descontos relativos ao empréstimo objeto da lide efetuados na folha de pagamento do autor FRANCISCO VICENTE DE LIMA, devendo haver redução ao patamar máximo de 35% (trinta e cinco por cento) de sua remuneração líquida após realizados os descontos obrigatórios, contudo permanecendo hígido o direito de crédito da instituição financeira credora que poderá cobrar o saldo remanescente na medida em que a margem for liberada, mediante parcelas excedentes.Oficiem o órgão remunerador do autor para tomar as medidas necessárias à suspensão dos descontos mensais realizados em seus rendimentos referentes ao contrato celebrado com a instituição financeira requerida que superem a margem consignável de 35% (trinta e cinco por cento) de sua remuneração, observando eventual ordem de antiguidade.Por força do princípio da causalidade, CONDENO a requerida ao pagamento das custas e despesas processuais, além de honorários advocatícios que ora arbitro por apreciação equitativa em R$ 1.000,00 (um mil reais) nos termos do artigo 85, § 8º do Código de Processo Civil.Publique-se. Registre-se. Intimem.Senador Canedo-GO, 7 de julho de 2025. Dr. Andrey Máximo FormigaJuiz de Direito

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Processo nº 5096173-64.2025.8.09.0174

ID: 319029380

Tribunal: TJGO Órgão: Senador Canedo - 1ª Vara Cível Classe: PROCEDIMENTO COMUM CíVEL Nº Processo: 5096173-64.2025.8.09.0174

Data de Disponibilização: 08/07/2025

Polo Ativo:

Polo Passivo:

BANCO MERCANTIL DO BRASIL SA

Sentença

Advogados:

BRUNO FEIGELSON

OAB/RJ XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIOTribunal de Justiça do Estado de GoiásCOMARCA DE SENADOR CANEDO1ª Vara Cível Protocolo n° 5096173-64.2025.8.09.0174 SENTENÇA FRANCISCO VICENTE DE LIMA, por seu advogado devidamente co… PODER JUDICIÁRIOTribunal de Justiça do Estado de GoiásCOMARCA DE SENADOR CANEDO1ª Vara Cível Protocolo n° 5096173-64.2025.8.09.0174 SENTENÇA FRANCISCO VICENTE DE LIMA, por seu advogado devidamente constituído e regularmente habilitado, ajuizou ação declaratória c/c repetição do indébito e reparação por danos morais em desfavor do BANCO MERCANTIL DO BRASIL S/A, partes já devidamentre qualificadas, pelos fatos e fundamentos jurídicos articulados no exórdio.Alega, em síntese, que é beneficiário do INSS e recebe benefício de auxílio por incapacidade temporária previdenciário no valor de R$ 1.518,00 (um mil, quinhentos e dezoito reais), tendo firmado contratos de empréstimo consignado com a instituição financeira requerida com descontos mensais efetuados diretamente em sua folha de pagamento no valor de R$ 1.306,58 (um mil, trezentos e seis reais e cinquenta e oito centavos).Argumenta que os descontos mensais compreendem 86,07% (oitenta e seis vírgula zero sete por cento) de sua remuneração salarial líquida e compromete sua subsistência, deixando-lhe apenas R$ 211,42 (duzentos e onze reais e quarenta e dois centavos) para mantença, além de ignorar as disposições da Lei n.º 10.820/2003 acerca da autorização para desconto de prestações em folha de pagamento.Diante das dificuldades financeiras que vem enfrentando pleiteia a título de tutela de urgência a redução imediata dos descontos mensais ao patamar previsto no artigo 6º, §§5º-A e 6º da Lei n.º 10.820/2003, e no mérito requer a confirmação da liminar com o reconhecimento da abusividade do contrato, a condenação da requerida à repetição em dobro dos valores pagos em excesso e ao pagamento de reparação por danos morais no valor de R$ 20.000,00 (vinte mil reais).A inicial seguiu instruída com documentos digitalizados (evento n.º 1).Decisão proferida no evento n.° 14 deferindo as benesses da justiça gratuita ao autor, determinado a inversão do ônus da prova e deferindo a liminar para suspensão dos descontos que ultrapassarem o limite de 35% (trinta e cinco por cento) da remuneração líquida do autor, além da inclusão do processo em pauta de audiências de conciliação.A instituição financeira requerida contestou a ação no evento n.º 19 arguindo, preliminarmente, falta de interesse de agir por ausência de pretensão resistida, e no mérito alega ausência de abuso na relação contratual por se tratar de empréstimo pessoal comum e não consignado, que apenas foram cobrados juros e taxas previamente contratados pelo autor consoante contrato devidamente assinado com sua senha pessoal. Defende que o autor teve prévia ciência de todos os encargos a serem suportados no contrato, reforça a inexistência de ilegalidade nas cobranças efetuadas e pugna pela impossibilidade de inversão do ônus da prova e ausência de danos morais, pleiteando ao final pela improcedência total da ação.O autor deixou transcorrer in albis o prazo conferido para impugnar a contestação conforme certificado no evento n.º 25.Instadas as partes a especificar provas, pleitearam o julgamento antecipado da lide nos eventos n.ºs 29 e 31.Finalmente retornaram os autos conclusos para sentença.Eis o relato do essencial.Fundamento e DECIDO.Aplico à espécie o disposto no artigo 355, inciso I do Código de Processo Civil, não me afigurando processualmente adequado prosseguir com atividade instrutória já que despicienda se mostra a produção de outras provas.Havendo preliminar suscitada em sede de contestação, passo a examiná-la esclarecendo desde logo que não merece prosperar a irresignação sobre a ausência de interesse de agir, que se consubstancia no pilar necessidade/adequação. In casu o provimento jurisdicional é necessário para reconhecer a suposta ilegalidade do patamar de descontos realizados pela instituição financeira requerida.Além disso o meio escolhido é adequado para tanto, e não há exigência legal de prévio requerimento administrativo para resolução da perlenga descrita na peça de ingresso.Nessa medida, REJEITO a preliminar arguida na peça de resistência.Presentes os pressupostos processuais e as condições da ação, ingresso no exame do mérito.Pois bem. O caso em questão envolve relação de consumo sujeita às normas protetivas da Lei n.º 8.078/90, conforme dispõe a Súmula n.º 297 do Superior Tribunal de Justiça.Imperioso ressaltar, inicialmente, que os contratos de empréstimo devem respeitar os princípios da função social e boa-fé objetiva, inteligência dos arts. 421 e 424 do Código Civil. Assim, conquanto pactuado livremente o efeito vinculante do contrato deve estar em conformidade com tais princípios sendo, portanto, essencial preservar parte dos proventos do devedor para sua subsistência em consonância com o princípio da dignidade humana e dos direitos sociais.No presente caso observo que o requerente é beneficiário do INSS e recebe auxílio por incapacidade temporária previdenciário no valor de R$ 1.518,00 (um mil, quinhentos e dezoito reais), tendo firmado contrato de empréstimo nº 000808273285 com a instituição financeira requerida em 25/10/2024 no valor financiado de R$ 3.726,47 (três mil, setecentos e vinte e seis reais e quarenta e sete centavos), para pagamento em 4 (quatro) parcelas mensais de R$ 1.306,58 (um mil, trezentos e seis reais e cinquenta e oito centavos) cada, com descontos efetuados diretamente em sua folha de pagamento.Quanto a natureza jurídica do contrato firmado entre as partes a requerida sustenta que se trata de empréstimo pessoal comum, portanto não consignado, razão pela qual não se aplicariam os limites da Lei n.º 10.820/2003. Contudo, analisando a documentação apresentada pelas partes, especialmente o comprovante de contratação e o extrato financeiro, verifico que se trata inequivocamente de empréstimo com desconto direto em folha de pagamento de benefício previdenciário, o que configura empréstimo consignado.O próprio documento apresentado pela requerida no evento nº 20 demonstra que o empréstimo foi contratado como “EMPRÉSTIMO BENEFÍCIO ANTECIPADO”, sendo realizado mediante autorização expressa do beneficiário para desconto direto em seu benefício, característica típica da modalidade consignada.Ademais o fato de o banco atuar como agente pagador do benefício do INSS reforça a ilação ora perfilhada.Logo, devem ser observadas as disposições da Lei n.º 10.820/2003 que dispõe sobre a autorização para desconto de prestações em folha de pagamento, especificamente o §5º do artigo 6º, in verbis:Art. 6º. Os titulares de benefícios de aposentadoria e pensão do Regime Geral de Previdência Social e do benefício de prestação continuada de que trata o art. 20 da Lei n.º 8.742, de 7 de dezembro de 1993, poderão autorizar que o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) proceda aos descontos referidos no art. 1º desta Lei e, de forma irrevogável e irretratável, que a instituição financeira na qual recebam os seus benefícios retenha, para fins de amortização, valores referentes ao pagamento mensal de empréstimos, financiamentos, cartões de crédito e operações de arrendamento mercantil por ela concedidos, quando previstos em contrato, na forma estabelecida em regulamento, observadas as normas editadas pelo INSS e ouvido o Conselho Nacional de Previdência Social. (Redação dada pela Lei n.º 14.431, de 2022)§ 5º Para os titulares de benefícios de aposentadoria e pensão do Regime Geral de Previdência Social, os descontos e as retenções referidos no caput deste artigo não poderão ultrapassar o limite de 45% (quarenta e cinco por cento) do valor dos benefícios, dos quais 35% (trinta e cinco por cento) destinados exclusivamente a empréstimos, a financiamentos e a arrendamentos mercantis, 5% (cinco por cento) destinados exclusivamente à amortização de despesas contraídas por meio de cartão de crédito consignado ou à utilização com a finalidade de saque por meio de cartão de crédito consignado e 5% (cinco por cento) destinados exclusivamente à amortização de despesas contraídas por meio de cartão consignado de benefício ou à utilização com a finalidade de saque por meio de cartão consignado de benefício. (Redação dada pela Lei n.º 14.601, de 2023)À vista disso e nos termos supramencionados, considerando que o autor percebe benefício no valor de R$ 1.518,00 (um mil, quinhentos e dezoito reais), o valor máximo passível de desconto para empréstimos consignados seria de R$ 531,30 (quinhentos e trinta e um reais e trinta centavos), correspondente a 35% (trinta e cinco por cento) de sua remuneração líquida.Contudo verifico que os descontos efetuados pela instituição financeira requerida perfazem o valor mensal de R$ 1.306,58 (um mil, trezentos e seis reais e cinquenta e oito centavos), o que representa aproximadamente 86,07% (oitenta e seis vírgula zero sete por cento) da remuneração do autor.Logo, fácil constatar que a somatória dos descontos realizados no benefício do requerente ultrapassa em muito a margem consignável de 35%, tornando-se oneroso na medida em que compromete praticamente a integralidade de sua renda deixando-lhe apenas R$ 211,42 (duzentos e onze reais, e quarenta e dois centavos) para sua subsistência.Nesse contexto, mister esclarecer que embora haja consentimento do autor no momento da contratação do empréstimo em referência, e a efetiva obtenção de proveito econômico com o valor recebido, resta evidente o abuso de direito praticado pela instituição financeira requerida ao extrapolar o teto legal de descontos em folha de pagamento.Ademais o princípio da autonomia privada não é absoluto devendo respeitar outros princípios de mesma estatura que norteiam o sistema jurídico pátrio, dentre os quais destaco a função social do contrato estabelecido no artigo 421 do Código Civil, e o da dignidade da pessoa humana previsto no artigo 1º, inciso III da Constituição Federal.Por tais razões, reputo necessária a limitação dos descontos em folha de pagamento do autor.Oportuno frisar que a suspensão ou limitação dos descontos não configura chancela à inadimplência, ou mesmo implica moratória ou remissão, permanecendo hígido o direito de crédito da instituição financeira que poderá cobrar o saldo remanescente na medida em que a margem for liberada.Nesse mesmo sentido colaciono o seguinte entendimento jurisprudencial:AÇÃO DECLARATÓRIA DE INEXIGIBILIDADE DE DÉBITO C/C REPETIÇÃO DE INDÉBITO, INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL E PEDIDO DE TUTELA DE URGÊNCIA ANTECIPADA – EMPRÉSTIMOS CONSIGNADOS - Sentença de improcedência – Apela a autora – Contratação pela autora de seis empréstimos consignados junto a seu benefício de aposentadoria por invalidez previdenciária - Limitação dos descontos cabível - Observação do limite de 35% (30% restrito aos empréstimos consignados e 5% aos débitos em margem consignável) dos vencimentos líquidos da autora, nos termos da Lei 10.820/2003, art. 2º, § 2º, I, com a alteração dada pela Lei 13.172/2015 para os contratos firmados até 03/08/2022 - Para os contratos celebrados a partir de 04/08/2022, foi observada a alteração dada pela Lei 14.431/2022, publicada em 04/08/2022, que estabeleceu o limite de 40% (35% em relação aos empréstimos consignados e 5% para os cartões) – Descontos junto ao benefício da autora operados dentro dos limites legais vigentes ao tempo das contratações dos empréstimos, não se distinguindo nenhum excesso descontado além dos limites legais a ser objeto da pretendida repetição de indébito - Preservação do mínimo existencial do devedor. Precedentes - DANOS MORAIS. Inocorrência. Eventual revisão pautada em dúvida razoável na interpretação do contrato não tem o condão de gerar dano moral indenizável, observando, na espécie, que os Bancos réus agiram amparados pelos ajustes firmados entre as partes e de acordo com a legislação aplicada ao tempo das contratações - SENTENÇA MANTIDA - HONORÁRIA RECURSAL. Observância do Tema 1059, cujo entendimento se comunga - Majoração da honorária advocatícia em desfavor da autora - Aplicação do art. 85, § 11, do CPC, observada a gratuidade concedida. RECURSO NÃO PROVIDO. (TJSP, Apelação Cível n.º 1003801-39.2023.8.26.0344, Relator Marcelo Ielo Amaro, 16ª Câmara de Direito Privado, Data de Julgamento: 09/04/2024, Data de Publicação: 09/04/2024)Lado outro, a repetição de indébito nas relações de consumo é regulada pelo artigo 42, parágrafo único, do CDC, que garante ao consumidor cobrado em quantia indevida o direito à repetição do indébito pelo valor igual ao dobro do que pagou em excesso, salvo hipótese de engano justificável.Assim, o direito do requerente de obter a restituição em dobro está condicionado aos seguintes requisitos: a) existência de uma cobrança indevida; b) quitação da quantia indevidamente exigida; c) inexistência de engano justificável por parte do fornecedor.No caso em análise o autor não apontou quais os valores teriam sido cobrados indevidamente. E mais, como as cobranças foram feitas com base em contrato efetivamente celebrado entre as partes resta descaracterizado o instituto da repetição do indébito.Vale pontuar, ainda, que todo o valor pago até a efetiva modificação do valor da parcela é considerado para abatimento da dívida. Nessa perspectiva não há redução mas simples adequação dos valores mensais até a quitação, ou seja, há uma dilação no prazo para adimplemento.Por derradeiro enfatizo que a configuração do dano moral impõe que o ilícito revista-se de certa relevância e gravidade, sob pena de ser alçado ao mesmo patamar dos desgostos e incômodos decorrentes da convivência social.O ato praticado deve, portanto, atingir com certa envergadura bens personalíssimos da autora, já que o mero dissabor ou desconforto não são aptos a ensejar o dever de indenizar, o que não restou comprovado no caso vertente.Nesse mesmo sentido colaciono o seguinte entendimento jurisprudencial:APELAÇÕES CÍVEIS. AÇÃO DE REVISÃO CONTRATUAL. SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL. DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO. EMPRÉSTIMOS. LIMITAÇÃO PERCENTUAL DE 30% (TRINTA POR CENTO) DA REMUNERAÇÃO DO SERVIDOR. EXPEDIÇÃO DE OFÍCIO AO ÓRGÃO PAGADOR. CABIMENTO. JUROS REMUNERATÓRIOS. ABUSIVIDADE NÃO CONSTATADA. DANOS MORAIS NÃO CONFIGURADOS. SENTENÇA PARCIALMENTE REFORMADA. 1. (...) 4. A cobrança dos empréstimos acima da margem consignável não se mostra suficiente a ensejar dano moral indenizável, principalmente porque não comprovada qualquer atitude vexatória/ofensiva à honra/imagem da servidora ou dano efetivo à subsistência em decorrência dos descontos. 5. Incabível a majoração dos honorários advocatícios em grau recursal, tendo em vista que arbitrados no patamar máximo pelo magistrado de origem (EDcl no AgInt no REsp 1573573/RJ do STJ). 1º RECURSO DE APELAÇÃO CÍVEL CONHECIDO E PARCIALMENTE PROVIDO. 2º RECURSO DE APELAÇÃO CÍVEL CONHECIDO E DESPROVIDO. (TJGO, Dupla Apelação Cível n.° 5162626-47.2020.8.09.0164, Rel. Des. Anderson Máximo de Holanda, 3ª Câmara Cível, julgado em 15/03/2021, DJe de 24/03/2021)Situação diversa verificar-se-ia caso o promovente tivesse demonstrado prejuízos concretos com os débitos indevidos, não se desincumbindo do ônus probatório disciplinado no artigo 373, inciso I do Código de Processo Civil, razão pela qual a improcedência do pleito de reparação extrapatrimonial deve ser proclamada.Forte em tais motivos, é o quanto basta ao deslinde da vexata quaestio.DISPOSITIVO.Na confluência do exposto, JULGO PARCIALMENTE PROCEDENTE os pedidos formulados na inicial e resolvo o mérito da lide nos termos do artigo 487, inciso I do Código de Processo Civil, para reconhecer a abusividade dos descontos relativos ao empréstimo objeto da lide efetuados na folha de pagamento do autor FRANCISCO VICENTE DE LIMA, devendo haver redução ao patamar máximo de 35% (trinta e cinco por cento) de sua remuneração líquida após realizados os descontos obrigatórios, contudo permanecendo hígido o direito de crédito da instituição financeira credora que poderá cobrar o saldo remanescente na medida em que a margem for liberada, mediante parcelas excedentes.Oficiem o órgão remunerador do autor para tomar as medidas necessárias à suspensão dos descontos mensais realizados em seus rendimentos referentes ao contrato celebrado com a instituição financeira requerida que superem a margem consignável de 35% (trinta e cinco por cento) de sua remuneração, observando eventual ordem de antiguidade.Por força do princípio da causalidade, CONDENO a requerida ao pagamento das custas e despesas processuais, além de honorários advocatícios que ora arbitro por apreciação equitativa em R$ 1.000,00 (um mil reais) nos termos do artigo 85, § 8º do Código de Processo Civil.Publique-se. Registre-se. Intimem.Senador Canedo-GO, 7 de julho de 2025. Dr. Andrey Máximo FormigaJuiz de Direito

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Maria Das Dores Do Prado x Banco Agibank S.A e outros

ID: 263094920

Tribunal: TJGO Órgão: Senador Canedo - 1ª Vara Cível Classe: Procedimento de Repactuação de Dívidas (Superendividamento) Nº Processo: 5949625-87.2024.8.09.0174

Data de Disponibilização: 30/04/2025

Polo Ativo:

MARIA DAS DORES DO PRADO

Polo Passivo:

BANCO AGIBANK S.A BANCO DAYCOVAL S.A. BANCO INBURSA S.A. BANCO ITAU CONSIGNADO S.A. BANCO PAN S.A.

Sentença

Advogados:

RENATO CHAGAS CORREA DA SILVA

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MARIA DO PERPETUO SOCORRO MAIA GOMES

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ROBERTA BEATRIZ DO NASCIMENTO

OAB/GO XXXXXX Desbloquear

EUGENIO COSTA FERREIRA DE MELO

OAB/GO XXXXXX Desbloquear

GUILHERME OLIVEIRA BENTZEN E SILVA

OAB/GO XXXXXX Desbloquear

LENIO CESAR GODINHO JUNIOR

OAB/GO XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIOTribunal de Justiça do Estado de GoiásCOMARCA DE SENADOR CANEDO1ª Vara Cível Protocolo n° 5949625-87.2024.8.09.0174 SENTENÇA MARIA DAS DORES DO PRADO, por seu advogado devidamente con… PODER JUDICIÁRIOTribunal de Justiça do Estado de GoiásCOMARCA DE SENADOR CANEDO1ª Vara Cível Protocolo n° 5949625-87.2024.8.09.0174 SENTENÇA MARIA DAS DORES DO PRADO, por seu advogado devidamente constituído e regularmente habilitado, ajuizou ação de obrigação de fazer em desfavor do BANCO AGIBANK S/A, BANCO PAN S/A, BANCO ITAU CONSIGNADO S/A, BANCO DAYCOVAL S/A e BANCO INBURSA S/A, partes já devidamente qualificadas.Alega, em síntese, que é beneficiária do INSS e recebe aposentadoria por invalidez previdenciária, tendo firmado contratos de empréstimos consignados com as instituições financeiras requeridas com descontos mensais efetuados diretamente em sua folha de pagamento nos valores de R$ 430,25 (quatrocentos e trinta reais, e vinte e cinco centavos), R$ 117,69 (cento e dezessete reais, e sessenta e nove centavos), R$ 70,70 (setenta reais e setenta centavos), R$ 36,00 (trinta e seis reais) e R$ 82,24 (oitenta e dois reais, e vinte e quatro centavos), respectivamente.Argumenta que os descontos mensais compreendem 65% de sua remuneração líquida e compromete sua subsistência e a manutenção da família, além de ignorar o disposto na Lei nº 14.181/2021.Diante das dificuldades financeiras que vem enfrentando pleiteia, a título de tutela de urgência, a interrupção imediata dos descontos mensais superiores a 30% realizados em sua folha de pagamento, e no mérito requer seja confirmada a liminar e julgada procedente a ação para reconhecer a ilegalidade do patamar de descontos realizados, bem como determinar a revisão de cláusulas contratuais abusivas.A inicial seguiu instruída com documentos digitalizados (evento n.º 1).Decisão proferida no evento n.° 9 deferindo as benesses da justiça gratuita à requerente, determinado a inversão do ônus da prova e concedendo a liminar para suspensão dos descontos que ultrapassarem o limite de 35% (trinta e cinco por cento) da remuneração líquida da autora, além da inclusão do processo em pauta de audiências de conciliação.A audiência de conciliação restou infrutífera conforme consta no termo anexado no evento n.º 47.Contestação apresentada no evento n.° 34 pelo Banco Pan S/A suscitando, preliminarmente, inépcia da inicial e falta de interesse de agir. No mérito defende a inexistência de ilegalidade no contrato e desconto superior à margem consignável disponibilizada em lei, e por fim requer a improcedência de todos os pedidos deduzidos no exórdio.O Banco Inbursa S/A contestou a ação no evento n.° 38 suscitando, preliminarmente, inépcia da petição inicial e ausência dos requisitos para antecipação da tutela, impugnando ainda a concessão dos benefícios da justiça gratuita à autora. No mérito defende a legalidade do negócio jurídico diante da previsão contratual e plena ciência dos termos contratados, e por fim requer a improcedência de todos os pedidos deduzidos no exórdio.O Banco Agibank S/A contestou a ação no evento n.° 42 arguindo, em preliminar, falta de interesse de agir, e no mérito defende a ausência de abuso na relação contratual argumentando que a Lei do Superendividamento não se aplica aos contratos consignados, não sendo possível uma simples revisão contratual sem a verificação de abusividade, requerendo por fim a improcedência de todos os pedidos deduzidos no exórdio.Contestação apresentada no evento n.° 48 pelo Banco Daycoval S/A suscitando, preliminarmente, inépcia da inicial por falta de interesse de agir, e inaplicabilidade da Lei nº 14.181/2021 (superendividamento). No mérito afirma que as operações contratadas respeitaram os limites legais de margem consignável, reforçando que as taxas de juros cobradas não foram abusivas, sustentando também a ausência de um plano de repactuação conforme exigido pela Lei nº 14.181/2021, e por fim requer a improcedência de todos os pedidos deduzidos no exórdio.O Banco Itau Consignado S/A contestou a ação no evento n.° 49 suscitando, preliminarmente, inexistência de contato administrativo prévio. No mérito argumenta que a autora não comprovou a situação de superendividamento nos termos da Lei nº 14.181/2021, e não apresentou plano de pagamento. Aduz que a intervenção judicial na renegociação violaria os princípios da autonomia da vontade e da não interferência estatal, e por fim requer a improcedência de todos os pedidos deduzidos no exórdio.A autora apresentou réplica às contestações no evento n.º 52, rebatendo as preliminares e reiterando os termos deduzidos no exórdio.Instadas as partes a especificar provas, a autora e os requeridos Banco Pan S/A, Banco Agibank S/A, Banco Daycoval S/A e Banco Itau Consignado S/A pleitearam o julgamento antecipado da lide nos eventos n.ºs 60, 63, 64, 72 e 80, respectivamente, enquanto o Banco Inbursa S/A quedou-se inerte.Finalmente retornaram os autos conclusos para sentença.Eis o relato do essencial.Fundamento e DECIDO.Aplico à espécie o disposto no artigo 355, inciso I do Código de Processo Civil, não me afigurando processualmente adequado prosseguir com atividade instrutória já que despicienda se mostra a produção de outras provas.Havendo preliminares suscitadas em sede de contestação, passo a examiná-las.Ab initio verifico que não merece prosperar a irresignação acerca da concessão dos benefícios da justiça gratuita à autora, eis que não foram apresentadas provas que demonstrassem a capacidade financeira dela (cf. TJGO, Agravo de Instrumento n.° 5655311-49.2019.8.09.0000, Rel. Des. Gerson Santana Cintra, 3ª Câmara Cível, julgado em 09/03/2020, DJe de 09/03/2020).Quanto a preliminar de inépcia da inicial suscitada na peça de resistência, igualmente não merece prosperar.Isso porque a petição inicial é inepta quando faltar-lhe pedido ou causa de pedir; o pedido for indeterminado, ressalvadas as hipóteses legais em que se permite o pedido genérico; da narração dos fatos não decorrer logicamente a conclusão; e contiver pedidos incompatíveis entre si (CPC, art. 330, §1°).No presente caso a peça de ingresso informa claramente a causa de pedir e os pedidos formulados pela autora. Assim, não há incoerência entre a conclusão e a narrativa apresentada, e tampouco incompatibilidade entre os pedidos formulados.Ademais a petição inicial não apresenta vícios capazes de impossibilitar a defesa da parte requerida, ou mesmo a entrega da prestação jurisdicional, daí porque apta a delimitar a pretensão nela deduzida.Melhor sorte não se destina à irresignação sobre a ausência de interesse de agir, que se consubstancia no pilar necessidade/adequação. In casu o provimento jurisdicional é necessário para reconhecer a suposta ilegalidade do patamar de descontos realizados pelas instituições financeiras requeridas.Além disso o meio escolhido é adequado para tanto, e não há exigência legal de prévio requerimento administrativo para resolução da perlenga descrita na peça de ingresso.No que concerne à alegada impossibilidade de concessão da tutela de urgência, observo que embora tal questão não se enquadre tecnicamente no rol taxativo das preliminares previstas no artigo 337 do Código de Processo Civil, reputo adequado dirimi-la neste momento processual tendo em vista sua relevância para o deslinde da controvérsia.O exame dos requisitos previstos no caput do artigo 300 do CPC se faz a partir de uma cognição superficial, permitindo assim a reversibilidade da medida a qualquer tempo caso se verifique alteração do quadro fático, ou ausência dos pressupostos autorizadores da concessão da tutela provisória.No presente caso a autora instruiu a petição inicial com todos os documentos necessários ao ajuizamento da ação conforme se infere no evento n.º 1, inexistindo qualquer omissão que inviabilize a apreciação do pleito antecipatório.Dessarte, rejeito as preliminares erigidas em sede de contestação.Transpostas as questões prévias, e presentes os pressupostos processuais e as condições da ação, ingresso diretamente no exame do mérito.A relação de consumo que deu origem ao litígio enseja a aplicação das normas protetivas previstas na Lei n° 8.078/90, conforme dispõe a Súmula n° 297 do Superior Tribunal de Justiça.Imperioso ressaltar, em breve adendo, que os contratos de empréstimo devem respeitar os princípios da função social e boa-fé objetiva, inteligência dos arts. 421 e 424 do Código Civil. Assim, conquanto pactuado livremente o efeito vinculante do contrato deve estar em conformidade com tais princípios sendo, portanto, essencial preservar parte dos proventos da devedora para sua subsistência, em consonância com o princípio da dignidade humana e dos direitos sociais.Na hipótese vertente observo que a requerente é aposentada por invalidez, e pugna pela limitação dos descontos de empréstimo em seu benefício ao patamar máximo de 30% com fundamento na Lei n.º 14.181/2021, conhecida como “Lei do Superendividamento”.Todavia, atento ao procedimento específico para instauração do processo de repactuação de dívidas, e de acordo com os artigos 104-A a 104-C do Código de Defesa do Consumidor, verifico que sequer consta nos autos a proposta de plano de pagamento da dívida com prazo máximo de 5 (cinco) anos, razão pela qual não há falar em análise da limitação de descontos com fulcro na Lei do Superendividamento, pois ausentes os requisitos legais exigíveis à espécie.In casu devem ser observadas as disposições da Lei n° 10.820/2003, que dispõe sobre a autorização para desconto de prestações em folha de pagamento, especificamente o §5º do artigo 6º, in verbis:Art. 6º. Os titulares de benefícios de aposentadoria e pensão do Regime Geral de Previdência Social e do benefício de prestação continuada de que trata o art. 20 da Lei nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993, poderão autorizar que o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) proceda aos descontos referidos no art. 1º desta Lei e, de forma irrevogável e irretratável, que a instituição financeira na qual recebam os seus benefícios retenha, para fins de amortização, valores referentes ao pagamento mensal de empréstimos, financiamentos, cartões de crédito e operações de arrendamento mercantil por ela concedidos, quando previstos em contrato, na forma estabelecida em regulamento, observadas as normas editadas pelo INSS e ouvido o Conselho Nacional de Previdência Social. (Redação dada pela Lei nº 14.431, de 2022)(...) omissis§ 5º Para os titulares de benefícios de aposentadoria e pensão do Regime Geral de Previdência Social, os descontos e as retenções referidos no caput deste artigo não poderão ultrapassar o limite de 45% (quarenta e cinco por cento) do valor dos benefícios, dos quais 35% (trinta e cinco por cento) destinados exclusivamente a empréstimos, a financiamentos e a arrendamentos mercantis, 5% (cinco por cento) destinados exclusivamente à amortização de despesas contraídas por meio de cartão de crédito consignado ou à utilização com a finalidade de saque por meio de cartão de crédito consignado e 5% (cinco por cento) destinados exclusivamente à amortização de despesas contraídas por meio de cartão consignado de benefício ou à utilização com a finalidade de saque por meio de cartão consignado de benefício. (Redação dada pela Lei nº 14.601, de 2023) - negriteiÀ vista disso e nos termos supramencionados, bem ainda considerando o histórico de créditos do INSS acostado à inicial (mês de referência 09/2024), verifico que o valor total de MR do período mencionado corresponde a R$ 1.525,63 (um mil, quinhentos e vinte e cinco reais e sessenta e três centavos).Dessarte, a margem consignável de 35% da remuneração da suplicante é de aproximadamente R$ 533,75 (quinhentos e trinta e três reais, e setenta e cinco centavos), valor máximo que as prestações consignadas podem alcançar.Ocorre que as prestações descontadas pelas instituições financeiras requeridas somam R$ 37,44, R$ 11,00, R$ 44,80, R$ 36, R$ 29,00, R$ 19,10, R$ 208,24, R$ 59,70, R$ 88,69, R$ 75,37 e R$ 44,69, totalizando R$ 654,03 (seiscentos e cinquenta e quatro reais, e três centavos). Logo, fácil constatar que a somatória dos descontos realizados no benefício previdenciário da reclamante ultrapassam a margem consignável.Nesse contexto, mister esclarecer que embora haja consentimento da autora no momento da contratação dos empréstimos, e a efetiva obtenção de proveito econômico com os valores recebidos, resta evidente o abuso de direito praticado pelas instituições financeiras requeridas ao extrapolar o teto legal de descontos em folha de pagamento.Ademais o princípio da autonomia privada não é absoluto devendo respeitar outros princípios de mesma estatura que norteiam o sistema jurídico pátrio, dentre os quais destaco a função social do contrato estabelecido no artigo 421 do Código Civil, e o da dignidade da pessoa humana previsto no artigo 1º, inciso III da Constituição Federal.Por tais razões, reputo necessária a limitação dos descontos em folha de pagamento da autora devendo ser observada eventual ordem cronológica de contratação de empréstimos, e após a quitação de cada um deve iniciar o pagamento subsequente no escopo de conciliar a preservação do caráter alimentar da verba salarial com o direito creditício das instituições financeiras.Oportuno frisar, ainda, que a suspensão ou limitação dos descontos não configura chancela à inadimplência, ou mesmo implica em moratória ou remissão, permanecendo hígido o direito de crédito das instituições financeiras que poderão cobrar o saldo remanescente na medida em que a margem for liberada.Nesse mesmo sentido colaciono o seguinte entendimento jurisprudencial:AÇÃO DECLARATÓRIA DE INEXIGIBILIDADE DE DÉBITO C/C REPETIÇÃO DE INDÉBITO, INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL E PEDIDO DE TUTELA DE URGÊNCIA ANTECIPADA – EMPRÉSTIMOS CONSIGNADOS - Sentença de improcedência – Apela a autora – Contratação pela autora de seis empréstimos consignados junto a seu benefício de aposentadoria por invalidez previdenciária - Limitação dos descontos cabível - Observação do limite de 35% (30% restrito aos empréstimos consignados e 5% aos débitos em margem consignável) dos vencimentos líquidos da autora, nos termos da Lei 10.820/2003, art. 2º, § 2º, I, com a alteração dada pela Lei 13.172/2015 para os contratos firmados até 03/08/2022 - Para os contratos celebrados a partir de 04/08/2022, foi observada a alteração dada pela Lei 14.431/2022, publicada em 04/08/2022, que estabeleceu o limite de 40% (35% em relação aos empréstimos consignados e 5% para os cartões) – Descontos junto ao benefício da autora operados dentro dos limites legais vigentes ao tempo das contratações dos empréstimos, não se distinguindo nenhum excesso descontado além dos limites legais a ser objeto da pretendida repetição de indébito - Preservação do mínimo existencial do devedor. Precedentes - DANOS MORAIS. Inocorrência. Eventual revisão pautada em dúvida razoável na interpretação do contrato não tem o condão de gerar dano moral indenizável, observando, na espécie, que os Bancos réus agiram amparados pelos ajustes firmados entre as partes e de acordo com a legislação aplicada ao tempo das contratações - SENTENÇA MANTIDA - HONORÁRIA RECURSAL. Observância do Tema 1059, cujo entendimento se comunga - Majoração da honorária advocatícia em desfavor da autora - Aplicação do art. 85, § 11, do CPC, observada a gratuidade concedida. RECURSO NÃO PROVIDO. (TJSP, Apelação Cível nº 1003801-39.2023.8.26.0344, Relator Marcelo Ielo Amaro, 16ª Câmara de Direito Privado, Data de Julgamento: 09/04/2024, Data de Publicação: 09/04/2024)Já no que tange à alegação de cláusulas abusivas nos contratos celebrados entre as partes e a possibilidade de sua revisão, da análise minuciosa do exórdio constato que a autora formulou pedido genérico e não declinou as cláusulas contratuais que pretendia revisar, sendo deveras imprecisa a exposição sobre as supostas abusividades.Portanto, o mero questionamento lacônico sobre as supostas abusividades praticadas equivale à ausência de impugnação, e nessa medida obsta que o Estado-Juiz promova a revisão dos encargos contratuais não especificamente açoitados.Forte em tais motivos, é o quanto basta ao deslinde da vexata quaestio.DISPOSITIVO.Na confluência do exposto, JULGO PARCIALMENTE PROCEDENTE os pedidos formulados na inicial e resolvo o mérito da lide nos termos do artigo 487, inciso I do Código de Processo Civil, para reconhecer a abusividade dos descontos relativos aos empréstimos consignados objeto da lide efetuados na folha de pagamento da autora MARIA DAS DORES DO PRADO, devendo haver redução ao patamar máximo de 35% (trinta e cinco por cento) de sua remuneração líquida após realizados os descontos obrigatórios, contudo permanecendo hígido o direito de crédito das instituições financeiras credoras que poderão cobrar o saldo remanescente na medida em que a margem for liberada, mediante parcelas excedentes.Oficiem o órgão remunerador da autora para tomar as medidas necessárias à suspensão dos descontos mensais realizados em seus rendimentos referentes aos contratos celebrados com as instituições financeiras requeridas que superem a margem consignável de 35% (trinta e cinco por cento) de sua remuneração, observando naturalmente a ordem de antiguidade das contratações.Por força da sucumbência, CONDENO as instituições financeiras requeridas ao pagamento pro rata das custas e despesas processuais (20% para cada qual), além de honorários advocatícios que ora arbitro por apreciação equitativa em R$ 1.000,00 (um mil reais) para cada uma nos termos do artigo 85, § 8º do Código de Processo Civil.Publique-se. Registre-se. Intimem.Senador Canedo-GO, 29 de abril de 2025. Dr. Andrey Máximo FormigaJuiz de Direito

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