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Tiago Bufferli Barbosa

Tiago Bufferli Barbosa

Número da OAB: OAB/PR 042362

📊 Resumo do Advogado

Processos Únicos: 105
Total de Intimações: 210
Tribunais: TJPR, TST, TJMG, TJSC, TJGO, TRF4, TJSP, TJCE, TRT9
Nome: TIAGO BUFFERLI BARBOSA

Processos do Advogado

Mostrando 10 de 210 intimações encontradas para este advogado.

  1. Tribunal: TJPR | Data: 04/07/2025
    Tipo: Intimação
    Intimação referente ao movimento (seq. 419) OUTRAS DECISÕES (24/06/2025). Acesse o sistema Projudi do Tribunal de Justiça do Paraná para mais detalhes.
  2. Tribunal: TJPR | Data: 04/07/2025
    Tipo: Intimação
    Intimação referente ao movimento (seq. 28) EXPEDIÇÃO DE DC - CÁLCULO DE ATUALIZAÇÃO SUPERPREFERENCIAIS DO ESTADO (25/06/2025). Acesse o sistema Projudi do Tribunal de Justiça do Paraná para mais detalhes.
  3. Tribunal: TRT9 | Data: 04/07/2025
    Tipo: Intimação
    PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9ª REGIÃO 02ª VARA DO TRABALHO DE TOLEDO ATOrd 0000818-63.2024.5.09.0121 RECLAMANTE: VAGNER DOMINSKI RECLAMADO: MARCOS ROBERTO GENEVRO LTDA   Destinatário(s): MARCOS ROBERTO GENEVRO LTDA  INTIMAÇÃO PARA PAGAMENTO Fica Vossa Senhoria intimado(a) para, no prazo de 10 dias, efetuar o pagamento do débito, mediante depósito identificado, sob pena de incidência de multa de 5% sobre o montante do crédito líquido da parte exequente, à qual reverterá, e prosseguimento dos atos executórios. Valor da execução: R$ 545.020,77, atualizado até 31/7/2025. Enviado via DEJT  TOLEDO/PR, 03 de julho de 2025. RAFAEL EDUARDO BABINSKI Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - MARCOS ROBERTO GENEVRO LTDA
  4. Tribunal: TRT9 | Data: 04/07/2025
    Tipo: Intimação
    PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9ª REGIÃO 05ª VARA DO TRABALHO DE CURITIBA ATOrd 0000600-55.1988.5.09.0005 RECLAMANTE: CAROLINDA DE SOUZA RECLAMADO: ADEMAR MEDEIROS ATO ORDINATÓRIO Intimar o exequente para que apresente dados bancários que possibilitem o cumprimento do despacho de fls. 323 na forma de transferência digital. Prazo: 5 dias. CURITIBA/PR, 03 de julho de 2025. ALDIR RUBENS PADILHA DOS SANTOS Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - CAROLINDA DE SOUZA
  5. Tribunal: TJPR | Data: 04/07/2025
    Tipo: Intimação
    Intimação referente ao movimento (seq. 44) EXPEDIÇÃO DE CERTIDÃO GERAL (25/06/2025). Acesse o sistema Projudi do Tribunal de Justiça do Paraná para mais detalhes.
  6. Tribunal: TRT9 | Data: 04/07/2025
    Tipo: Intimação
    PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9ª REGIÃO 5ª TURMA Relator: SERGIO GUIMARAES SAMPAIO ROT 0000197-75.2024.5.09.0021 RECORRENTE: CICERO DA LUZ DE CAMARGO RECORRIDO: A. L. GIAMOGESCHI TRANSPORTES - ME E OUTROS (1) Ficam as partes intimadas de que o acórdão proferido nos autos 0000197-75.2024.5.09.0021 pelo Excelentíssimo(a) Desembargador(a) SERGIO GUIMARAES SAMPAIO está disponível na íntegra no sistema Pje e poderá ser acessado no 2º grau pelo link: https://pje.trt9.jus.br/consultaprocessual/, nos termos do art. 17, da Resolução do CSJT nº 185 de 24/03/2017. EMENTA: DIREITO DO TRABALHO. MULTA CONVENCIONAL. DESCUMPRIMENTO DA NORMA COLETIVA RECONHECIDO EM JUÍZO. 1 - A parte autora pretende a condenação da Ré ao pagamento das multas previstas nas CCTs aplicáveis ao contrato de trabalho. 2 - Discute-se se o reconhecimento, em juízo, acerca do direito de receber adicional noturno e vale alimentação, configura violação da cláusula normativa afeta à matéria. 3 - Ao não realizar o pagamento do adicional noturno e do vale alimentação, como determinado em convenção, a Ré descumpriu a norma coletiva, atraindo a obrigação de pagar a multa convencional. 4 - Recurso ordinário do Autor conhecido e provido.   CURITIBA/PR, 03 de julho de 2025. ROGERIO CAMARA FERNANDES DE OLIVEIRA Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - A. L. GIAMOGESCHI TRANSPORTES - ME
  7. Tribunal: TRT9 | Data: 04/07/2025
    Tipo: Intimação
    PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9ª REGIÃO 5ª TURMA Relator: SERGIO GUIMARAES SAMPAIO ROT 0000197-75.2024.5.09.0021 RECORRENTE: CICERO DA LUZ DE CAMARGO RECORRIDO: A. L. GIAMOGESCHI TRANSPORTES - ME E OUTROS (1) Ficam as partes intimadas de que o acórdão proferido nos autos 0000197-75.2024.5.09.0021 pelo Excelentíssimo(a) Desembargador(a) SERGIO GUIMARAES SAMPAIO está disponível na íntegra no sistema Pje e poderá ser acessado no 2º grau pelo link: https://pje.trt9.jus.br/consultaprocessual/, nos termos do art. 17, da Resolução do CSJT nº 185 de 24/03/2017. EMENTA: DIREITO DO TRABALHO. MULTA CONVENCIONAL. DESCUMPRIMENTO DA NORMA COLETIVA RECONHECIDO EM JUÍZO. 1 - A parte autora pretende a condenação da Ré ao pagamento das multas previstas nas CCTs aplicáveis ao contrato de trabalho. 2 - Discute-se se o reconhecimento, em juízo, acerca do direito de receber adicional noturno e vale alimentação, configura violação da cláusula normativa afeta à matéria. 3 - Ao não realizar o pagamento do adicional noturno e do vale alimentação, como determinado em convenção, a Ré descumpriu a norma coletiva, atraindo a obrigação de pagar a multa convencional. 4 - Recurso ordinário do Autor conhecido e provido.   CURITIBA/PR, 03 de julho de 2025. ROGERIO CAMARA FERNANDES DE OLIVEIRA Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - GONCALVES & TORTOLA S/A
  8. Tribunal: TRT9 | Data: 04/07/2025
    Tipo: Intimação
    PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9ª REGIÃO 5ª TURMA Relator: SERGIO GUIMARAES SAMPAIO ROT 0000197-75.2024.5.09.0021 RECORRENTE: CICERO DA LUZ DE CAMARGO RECORRIDO: A. L. GIAMOGESCHI TRANSPORTES - ME E OUTROS (1) Ficam as partes intimadas de que o acórdão proferido nos autos 0000197-75.2024.5.09.0021 pelo Excelentíssimo(a) Desembargador(a) SERGIO GUIMARAES SAMPAIO está disponível na íntegra no sistema Pje e poderá ser acessado no 2º grau pelo link: https://pje.trt9.jus.br/consultaprocessual/, nos termos do art. 17, da Resolução do CSJT nº 185 de 24/03/2017. EMENTA: DIREITO DO TRABALHO. MULTA CONVENCIONAL. DESCUMPRIMENTO DA NORMA COLETIVA RECONHECIDO EM JUÍZO. 1 - A parte autora pretende a condenação da Ré ao pagamento das multas previstas nas CCTs aplicáveis ao contrato de trabalho. 2 - Discute-se se o reconhecimento, em juízo, acerca do direito de receber adicional noturno e vale alimentação, configura violação da cláusula normativa afeta à matéria. 3 - Ao não realizar o pagamento do adicional noturno e do vale alimentação, como determinado em convenção, a Ré descumpriu a norma coletiva, atraindo a obrigação de pagar a multa convencional. 4 - Recurso ordinário do Autor conhecido e provido.   CURITIBA/PR, 03 de julho de 2025. ROGERIO CAMARA FERNANDES DE OLIVEIRA Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - CICERO DA LUZ DE CAMARGO
  9. Tribunal: TRT9 | Data: 04/07/2025
    Tipo: Intimação
    PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9ª REGIÃO 5ª TURMA Relator: SERGIO GUIMARAES SAMPAIO RORSum 0000200-80.2024.5.09.0069 RECORRENTE: CEZAR RODRIGUES DA SILVA RECORRIDO: COOPAVEL COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL Ficam as partes intimadas de que o acórdão proferido nos autos 0000200-80.2024.5.09.0069 pelo Excelentíssimo(a) Desembargador(a) SERGIO GUIMARAES SAMPAIO está disponível na íntegra no sistema Pje e poderá ser acessado no 2º grau pelo link: https://pje.trt9.jus.br/consultaprocessual/, nos termos do art. 17, da Resolução do CSJT nº 185 de 24/03/2017. EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. DIREITO DO TRABALHO. REVERSÃO DA JUSTA CAUSA. 1. O Autor postula a reforma da sentença a fim de que seja afastada a validade da justa causa, com a consequente condenação da Ré ao pagamento das diferenças rescisórias. 2. Discute-se se o Reclamante cometeu falta grave apta a ensejar a demissão por justa causa. 3. A justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, para ser caracterizada, exige plena configuração da prática, pelo empregado, de ato violador de obrigação legal ou contratual, com tal gravidade que impossibilite a continuidade e subsistência do liame. Relevantes ainda, a relação de causalidade entre o fato e a punição, e a reação imediata da empresa. 4. No caso, a Reclamada comprovou que o Autor agiu de forma inadequada durante o trabalho, ao se envolver em uma discussão com o colega, que culminou em agressões físicas mútuas. 5. Desta forma, comprovada a ocorrência de fatos graves aptos a ensejar a demissão por justa causa, não há como reverter a aplicação da penalidade. 6. Recurso do Autor conhecido e não provido.   CURITIBA/PR, 03 de julho de 2025. ROGERIO CAMARA FERNANDES DE OLIVEIRA Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - COOPAVEL COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL
  10. Tribunal: TRT9 | Data: 04/07/2025
    Tipo: Intimação
    PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9ª REGIÃO 5ª TURMA Relator: SERGIO GUIMARAES SAMPAIO RORSum 0000200-80.2024.5.09.0069 RECORRENTE: CEZAR RODRIGUES DA SILVA RECORRIDO: COOPAVEL COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL Ficam as partes intimadas de que o acórdão proferido nos autos 0000200-80.2024.5.09.0069 pelo Excelentíssimo(a) Desembargador(a) SERGIO GUIMARAES SAMPAIO está disponível na íntegra no sistema Pje e poderá ser acessado no 2º grau pelo link: https://pje.trt9.jus.br/consultaprocessual/, nos termos do art. 17, da Resolução do CSJT nº 185 de 24/03/2017. EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO. DIREITO DO TRABALHO. REVERSÃO DA JUSTA CAUSA. 1. O Autor postula a reforma da sentença a fim de que seja afastada a validade da justa causa, com a consequente condenação da Ré ao pagamento das diferenças rescisórias. 2. Discute-se se o Reclamante cometeu falta grave apta a ensejar a demissão por justa causa. 3. A justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, para ser caracterizada, exige plena configuração da prática, pelo empregado, de ato violador de obrigação legal ou contratual, com tal gravidade que impossibilite a continuidade e subsistência do liame. Relevantes ainda, a relação de causalidade entre o fato e a punição, e a reação imediata da empresa. 4. No caso, a Reclamada comprovou que o Autor agiu de forma inadequada durante o trabalho, ao se envolver em uma discussão com o colega, que culminou em agressões físicas mútuas. 5. Desta forma, comprovada a ocorrência de fatos graves aptos a ensejar a demissão por justa causa, não há como reverter a aplicação da penalidade. 6. Recurso do Autor conhecido e não provido.   CURITIBA/PR, 03 de julho de 2025. ROGERIO CAMARA FERNANDES DE OLIVEIRA Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - CEZAR RODRIGUES DA SILVA
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