Processo nº 00000078320245050002

Número do Processo: 0000007-83.2024.5.05.0002

📋 Detalhes do Processo

Tribunal: TRT5
Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA
Grau: 1º Grau
Órgão: Terceira Turma
Última atualização encontrada em 10 de julho de 2025.

Intimações e Editais

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  2. 10/07/2025 - Intimação
    Órgão: Terceira Turma | Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA
    PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5ª REGIÃO TERCEIRA TURMA Relatora: VIVIANE MARIA LEITE DE FARIA ROT 0000007-83.2024.5.05.0002 RECORRENTE: UANA KETELLY GONCALVES DA SILVA E OUTROS (2) RECORRIDO: UANA KETELLY GONCALVES DA SILVA E OUTROS (2) RECURSO ORDINÁRIO. RESCISÃO INDIRETA. ÔNUS DA PROVA. A rescisão indireta do contrato de trabalho ocorre quando o empregador comete uma das faltas previstas no art. 483 da CLT, a qual deve ser revestida de gravidade o suficiente para impossibilitar a manutenção do pacto laboral e, nesse ponto, o encargo probatório é da parte reclamante, na forma do artigo 818, inciso I, da CLT, encargo este do qual não se desvencilhou a contento. Recurso da reclamante não provido. RECURSO ORDINÁRIO. EQUIPARAÇÃO SALARIAL. Negada a identidade de funções, mantém-se com o empregado o ônus da prova quanto a este fato constitutivo do seu direito. Por outro lado, não refutada ou comprovada a identidade de funções, cabe à empregadora o encargo de provar os fatos obstativos do direito vindicado, quais sejam, mesmo empregador, tempo mínimo na função, mesma localidade, perfeição técnica ou produtividade. Recurso adesivo das reclamadas provido parcialmente. SALVADOR/BA, 09 de julho de 2025. ARISTIDES COSTA DE QUEIROZ Diretor de Secretaria

    Intimado(s) / Citado(s)
    - UANA KETELLY GONCALVES DA SILVA
  3. 10/07/2025 - Intimação
    Órgão: Terceira Turma | Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA
    PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5ª REGIÃO TERCEIRA TURMA Relatora: VIVIANE MARIA LEITE DE FARIA ROT 0000007-83.2024.5.05.0002 RECORRENTE: UANA KETELLY GONCALVES DA SILVA E OUTROS (2) RECORRIDO: UANA KETELLY GONCALVES DA SILVA E OUTROS (2) RECURSO ORDINÁRIO. RESCISÃO INDIRETA. ÔNUS DA PROVA. A rescisão indireta do contrato de trabalho ocorre quando o empregador comete uma das faltas previstas no art. 483 da CLT, a qual deve ser revestida de gravidade o suficiente para impossibilitar a manutenção do pacto laboral e, nesse ponto, o encargo probatório é da parte reclamante, na forma do artigo 818, inciso I, da CLT, encargo este do qual não se desvencilhou a contento. Recurso da reclamante não provido. RECURSO ORDINÁRIO. EQUIPARAÇÃO SALARIAL. Negada a identidade de funções, mantém-se com o empregado o ônus da prova quanto a este fato constitutivo do seu direito. Por outro lado, não refutada ou comprovada a identidade de funções, cabe à empregadora o encargo de provar os fatos obstativos do direito vindicado, quais sejam, mesmo empregador, tempo mínimo na função, mesma localidade, perfeição técnica ou produtividade. Recurso adesivo das reclamadas provido parcialmente. SALVADOR/BA, 09 de julho de 2025. ARISTIDES COSTA DE QUEIROZ Diretor de Secretaria

    Intimado(s) / Citado(s)
    - JANAINA BASTOS CONSULTORIA LTDA
  4. 10/07/2025 - Intimação
    Órgão: Terceira Turma | Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA
    PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5ª REGIÃO TERCEIRA TURMA Relatora: VIVIANE MARIA LEITE DE FARIA ROT 0000007-83.2024.5.05.0002 RECORRENTE: UANA KETELLY GONCALVES DA SILVA E OUTROS (2) RECORRIDO: UANA KETELLY GONCALVES DA SILVA E OUTROS (2) RECURSO ORDINÁRIO. RESCISÃO INDIRETA. ÔNUS DA PROVA. A rescisão indireta do contrato de trabalho ocorre quando o empregador comete uma das faltas previstas no art. 483 da CLT, a qual deve ser revestida de gravidade o suficiente para impossibilitar a manutenção do pacto laboral e, nesse ponto, o encargo probatório é da parte reclamante, na forma do artigo 818, inciso I, da CLT, encargo este do qual não se desvencilhou a contento. Recurso da reclamante não provido. RECURSO ORDINÁRIO. EQUIPARAÇÃO SALARIAL. Negada a identidade de funções, mantém-se com o empregado o ônus da prova quanto a este fato constitutivo do seu direito. Por outro lado, não refutada ou comprovada a identidade de funções, cabe à empregadora o encargo de provar os fatos obstativos do direito vindicado, quais sejam, mesmo empregador, tempo mínimo na função, mesma localidade, perfeição técnica ou produtividade. Recurso adesivo das reclamadas provido parcialmente. SALVADOR/BA, 09 de julho de 2025. ARISTIDES COSTA DE QUEIROZ Diretor de Secretaria

    Intimado(s) / Citado(s)
    - JANAINA BASTOS SOCIEDADE INDIVIDUAL DE ADVOCACIA
  5. 10/07/2025 - Documento obtido via DJEN
    Acórdão Baixar (PDF)
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