Ana Flavia Dalabarba x Art Representacoes De Servicos Postumos Ltda e outros

Intimações e Editais

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2. 25/04/2025 - Intimação
   Órgão: 4ª Turma | Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA
   PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9ª REGIÃO 4ª TURMA Relatora: ROSIRIS RODRIGUES DE ALMEIDA AMADO RIBEIRO 0001210-90.2024.5.09.0965 : ANA FLAVIA DALABARBA : ART REPRESENTACOES DE SERVICOS POSTUMOS LTDA E OUTROS (1) Ficam as partes intimadas de que o acórdão proferido nos autos 0001210-90.2024.5.09.0965 está disponível na íntegra no sistema Pje e poderá ser acessado no 2º grau pelo link: https://pje.trt9.jus.br/consultaprocessual/, nos termos do art. 17, da Resolução do CSJT nº 185 de 24/03/2017. EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO TRABALHISTA. PROTOCOLO PARA JULGAMENTO SOB PERSPECTIVA DE GÊNERO. EMPREGADA GRÁVIDA. DESÍDIA. JUSTA CAUSA NÃO CARACTERIZADA. O exercício do poder disciplinar deve considerar a situação pessoal da trabalhadora grávida, não sendo adequado o enquadramento objetivo da conduta, que resultou em imputação de ato de improbidade. As ausências da autora, ainda que em parte injustificadas, não configuram, por si, ato de desídia capaz de importar na dispensa por justa causa, notadamente pelas dificuldades sofridas durante a gravidez, de conhecimento do preposto, e pela boa-fé da Autora em sempre buscar justificá-las. Recurso da autora conhecido e provido. CURITIBA/PR, 24 de abril de 2025. REGINA LUCIA ALVES DE SOUZA RODRIGUES Diretor de Secretaria
   
   Intimado(s) / Citado(s)
   - CEMITERIO PARQUE SENHOR DO BONFIM LTDA
   
3. 25/04/2025 - Intimação
   Órgão: 4ª Turma | Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA
   PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 9ª REGIÃO 4ª TURMA Relatora: ROSIRIS RODRIGUES DE ALMEIDA AMADO RIBEIRO 0001210-90.2024.5.09.0965 : ANA FLAVIA DALABARBA : ART REPRESENTACOES DE SERVICOS POSTUMOS LTDA E OUTROS (1) Ficam as partes intimadas de que o acórdão proferido nos autos 0001210-90.2024.5.09.0965 está disponível na íntegra no sistema Pje e poderá ser acessado no 2º grau pelo link: https://pje.trt9.jus.br/consultaprocessual/, nos termos do art. 17, da Resolução do CSJT nº 185 de 24/03/2017. EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO TRABALHISTA. PROTOCOLO PARA JULGAMENTO SOB PERSPECTIVA DE GÊNERO. EMPREGADA GRÁVIDA. DESÍDIA. JUSTA CAUSA NÃO CARACTERIZADA. O exercício do poder disciplinar deve considerar a situação pessoal da trabalhadora grávida, não sendo adequado o enquadramento objetivo da conduta, que resultou em imputação de ato de improbidade. As ausências da autora, ainda que em parte injustificadas, não configuram, por si, ato de desídia capaz de importar na dispensa por justa causa, notadamente pelas dificuldades sofridas durante a gravidez, de conhecimento do preposto, e pela boa-fé da Autora em sempre buscar justificá-las. Recurso da autora conhecido e provido. CURITIBA/PR, 24 de abril de 2025. REGINA LUCIA ALVES DE SOUZA RODRIGUES Diretor de Secretaria
   
   Intimado(s) / Citado(s)
   - ANA FLAVIA DALABARBA
   
4. 25/04/2025 - Documento obtido via DJEN
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