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Gustavo Viana Teixeira x Aquaamerica Ltda. - Me e outros

ID: 274945746

Tribunal: TRT3 Órgão: 2ª Vara do Trabalho de Alfenas Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010167-74.2025.5.03.0169

Data de Disponibilização: 21/05/2025

Polo Ativo:

GUSTAVO VIANA TEIXEIRA

Polo Passivo:

AQUAAMERICA LTDA. - ME PORTO FAZENDA HOTEL LTDA

Notificação

Advogados:

JULIA DA SILVA MENDES

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FELIPE GONCALVES COELHO

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE ALFENAS 0010167-74.2025.5.03.0169 : GUSTAVO VIANA TEIXEIRA : PORTO FAZENDA HOTEL LTDA E O… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE ALFENAS 0010167-74.2025.5.03.0169 : GUSTAVO VIANA TEIXEIRA : PORTO FAZENDA HOTEL LTDA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 60c4a6c proferida nos autos. S E N T E N Ç A Dispensado o RELATÓRIO – art. 852-I da CLT. FUNDAMENTAÇÃO PEREMPÇÃO Nos termos do artigo 732 da CLT, para que se configure a perempção trabalhista é de rigor que o reclamante tenha dado causa ao arquivamento de processos por duas vezes seguidas e na estrita hipótese do art. 844 da CLT, o que não sucedeu. Ao contrário do que faz crer as reclamadas, o arquivamento da reclamação número 0010872-09.2024.5.03.0169 (fls. 127) não se enquadra na hipótese do art. 844 da CLT, pois não decorreu da ausência do autor à audiência. Rejeito a preliminar. ILEGITIMIDADE DE PARTE Todas as reclamadas foram apontadas como responsáveis pela suposta violação do direito material, pelo que elas são legitimadas a integrarem o polo passivo do processo, consoante a Teoria da Asserção. A matéria pertence ao mérito e será analisada em momento oportuno. Rejeito a preliminar. INVERSÃO DO ÔNUS DA PROVA O demandante requereu a inversão do ônus da prova, com fulcro nos princípios da proteção ao trabalhador e do equilíbrio processual. De fato, muitas questões submetidas ao crivo desta Especializada são solucionadas atribuindo-se ao empregador o ônus da comprovação dos fatos, justamente em razão da notória hipossuficiência do empregado, bem como de outros princípios que regem este ramo especializado. No entanto, a aplicação indiscriminada dessa regra, atribuindo sempre ao empregador o encargo de demonstrar todos os fatos discutidos nas lides, não se afigura razoável e contraria o princípio da verdade real, objetivo máximo da Justiça do Trabalho. Dessa maneira, o requerimento de inversão do ônus da prova será analisado por ocasião da apreciação de cada pretensão formulada. VÍNCULO JURÍDICO DE EMPREGO Controvertem as partes acerca do vínculo de emprego. Para se configurar a relação de emprego, é necessário o preenchimento dos requisitos estabelecidos no caput dos artigos 2º e 3º da CLT: trabalho prestado por pessoa natural a um tomador, com pessoalidade (que inviabiliza ao empregado fazer-se substituir por outra pessoa), não eventualidade (execução de trabalhos contínuos ligados à atividade econômica do empregador), onerosidade (a fim de que não se configure o trabalho voluntário), subordinação jurídica (submissão ao poder diretivo patronal, que decorre da lei e do contrato de trabalho; ausência de autonomia) e alteridade (o risco da atividade econômica cabe ao empregador). Em depoimento, o autor afirmou que: trabalhava nas reclamadas com multiplicação e comercialização de colônias de abelhas e palestras e educação ambiental; que ainda trabalha nesse segmento; que trabalhava paralelamente com essas atividades à época em que trabalhava nas rés; não tinha salário fixo; recebia por diária de acordo com os dias trabalhados; se não vendesse nada no mês, não receberia nada; se faltasse ao trabalho, não seria punido, apenas não receberia; as palestras sobre abelhas e cachaça ocorriam uma vez por semana cada uma, com duração média de “uma hora e pouco”; a degustação de cachaça acontecia uma por dia e durava até 2 horas; hidromel é uma bebida que ele produz em parceria com um sócio em Guaxupé faz algum tempo; que sugeria ao Jorge o preço de venda dos meles; que “talvez” tenha trabalhado na portaria do Instituto Federal [de Muzambinho] concomitantemente com o trabalho nas reclamadas; que as reclamadas não tinham condição/estrutura para produzir hidromel; e que teve proposta para trabalhar no hotel de forma fixa, mas não a aceitou, porque teria que morar na fazenda e trabalhar 6 dias por semana como os outros funcionários. A testemunha convidada pelo autor narrou que: era empregada das reclamadas; trabalhava no restaurante; anotava [a jornada] em cartão de ponto; o restaurante não era “muito” próximo da cachaçaria; o autor “chegou para cuidar das abelhas e um pouco depois ele começou a ‘mexer’ com a cachaçaria”; o autor vendia mel de abelhas; acredita que esse mel era produzido nas reclamadas; acredita que só o autor cuidava das abelhas; autor chegava para trabalhar na quinta ou sexta-feira e ia embora no domingo à tarde; ele cuidava das abelhas e fazia palestras, três por dia; acredita que ele ficava o dia inteiro no serviço; que a cachaçaria era tocada pelo autor e pelo Cristiano da manutenção, que este “fazia de tudo lá”; as degustações na cachaçaria eram realizadas só nos sábados de manhã; durante a semana e aos domingos não havia degustação; e acredita que as palestras sobre o mel eram realizadas em finais de semana. A primeira testemunha ouvida a rogo das reclamadas contou: que via o autor “lá as vezes mexendo com um negócio de mel de abelha”; que via o autor nas reclamadas mais em finais de semana, mas tinha semana que não o via; que o autor não chegou a trabalhar na cachaçaria do hotel; as palestras na cachaçaria eram dadas pelo Cristiano; que não via o autor exercendo função direta no hotel como receber clientes ou algum outro papel nesse sentido; que o autor tinha contato com os clientes nas palestras. A segunda testemunha convidada pelas reclamadas narrou que: trabalha há quase 10 anos nas rés e dá manutenção na área de eletricidade; que cumpre horário de trabalho e anota no ponto; que é destilador de cachaça, o que ocorre uma ou duas vezes por mês, com produção de 100 a 200 litros/mês; que o hidromel não era produzido no hotel; “esse hidromel é quando o Gustavo [autor] entrou que tinha uma parceria com uma turma lá de Guaxupé; não sabe onde era produzido, mas o autor levava mel lá; que o autor cuidava do mel e mexia com o hidromel dele; que o hidromel e a cachaça eram vendidos no hotel; que o autor ao fazer a degustação oferecia esses produtos para a turma [clientes]; que o autor algumas vezes chegou a trabalhar na degustação da cachaça, que durava de meia hora a 45 minutos; a degustação do mel se dava geralmente aos sábados; “depois que ele [autor] ‘acabava’ com os hóspedes automaticamente já ia pra cachaçaria” para não ficar sozinho; ele não ajudava a limpar e organizar a degustação de cachaça; ele não tinha outra atividade ali; ele costumava aparecer de vez em quando no hotel; não tinha horário definido, um dia vinha cedo, outro vinha à tarde; ele não trabalhava “fixo”; tinha semana que ele ia, outras não; ele levava hidromel da casa dele ou de outro lugar para o hotel e tentava vendê-lo; e que as abelhas existentes no hotel eram para demonstração para os hóspedes acerca da criação e produção de mel; que as abelhas produzem muito pouco e não tem como comercializar [em grande quantidade]. Verifica-se que a prova oral não traduz um contexto claro sobre a relação jurídica de modo a permitir o reconhecimento do vínculo empregatício. Fala-se em trabalho aos finais de semana, em períodos cortados, em atividades muito específicas, mas sem trazer detalhes sobre elementos que caracterizam o vínculo. Além disso, o autor não juntou o extrato bancário completo onde recebia os pagamentos pelos serviços prestados, como determinou o Juízo, mesmo alegando que não haveria nenhum empecilho em na obtenção desse documento. Os extratos seriam importantes para a análise sobre a periodicidade, uniformidade e recorrência dos pagamentos. Os documentos juntados acerca dos depósitos realizados, pelo contrário, deixam claro que os valores eram variáveis, em datas diversas, sem que seja possível estabelecer uma situação de não eventualidade. Os valores recebidos pelo reclamante quanto as datas de pagamento são variados. Recebeu duas parcelas de R$ 200,00 em cada mês em março e em abril de 2024; três parcelas em maio/2024 (R$ 520,00, R$ 1.040,00 e R$ 520,00), quatro parcelas em junho/2024 (R$ 520,00, R$ 450,00, R$ 520,00 e R$ 200,00), duas parcelas em julho/2024 (R$ 550,00 e R$ 1.100,00) e nada recebeu em agosto/2024. Inclusive, a negativa em fornecer o extrato determinado pelo Juízo leva à compreensão de que o autor recebia outros valores oriundos dessa atividade paralela, o que afasta a alegada relação de emprego. Se se tratasse de empregado típico o autor teria recebido parcela única no início do mês seguinte ao de referência ou em duas parcelas, uma a título de adiantamento salarial. Mas nada disso foi provado – nem sequer alegado. Ademais, não é crível que o autor, pessoa instruída e capacitada, recebesse quantias abaixo do salário mínimo e não questionasse a empresa ré, sendo-lhe favorável a situação porque exerce atividade paralela que não permite a fixação formal a um empregador. Não suficientes os elementos acima, as conversas juntadas por meio dos prints de tela evidenciam que o autor tinha autonomia em suas tarefas (comparecia em alguns dias da semana e na hora que quisesse, cedo ou à tarde) e assumia o risco da atividade econômica (venda de produtos de sua produção), bem como que tratava o proprietário do hotel de forma negocial, não se assemelhando a figura do empregado (algo que decorre das máximas de experiência - art. 375 do CPC). De acordo com os fundamentos acima e ausentes os elementos dos arts. 2º e 3º da CLT (sobretudo os do art. 3º), não reconheço o vínculo de emprego entre autor e rés e declaro indevidos TODOS os títulos pleiteados, pois decorrentes do pedido principal. JUSTIÇA GRATUITA O reclamante percebia nas reclamadas valor mensal inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social e firmou declaração de pobreza (fls. 30), motivos pelos quais concedo-lhe o benefício da gratuidade da Justiça, nos termos do art. 790, § 3º, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, e da Lei 1.060/50. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS A partir da vigência da Lei 13.467/17, os honorários advocatícios são devidos em razão da mera sucumbência da parte (art. 791-A da CLT). Em relação ao percentual aplicável, fixo os honorários advocatícios em 10% (dez por cento), com base nos seguintes parâmetros: o lugar de prestação do serviço, a natureza e a importância da causa, o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço, com base nos princípios da razoabilidade e proporcionalidade. Dessa forma, condeno o autor ao pagamento dos honorários da advogada da parte reclamada, no patamar de 10% (dez por cento) sobre o valor atualizado da causa, observados os dispostos na OJ nº 348 da SDI-I do C. TST, na Tese Jurídica Prevalecente nº 04, do TRT-3, e na ADI 5766 do STF. O interessado deverá, oportunamente, apresentar a liquidação dos valores devidos a título de honorários advocatícios, com base nos parâmetros acima fixados. DISPOSITIVO POSTO ISSO, nos termos da fundamentação supra, rejeito as preliminares invocadas na defesa e, com base no art. 487, inciso I, do Código de Processo Civil, JULGO IMPROCEDENTES os pedidos formulados por GUSTAVO VIANA TEIXEIRA contra PORTO FAZENDA HOTEL LTDA e AQUAAMÉRICA LTDA. - ME. Defiro os benefícios da Justiça gratuita ao autor. Condeno o autor ao pagamento dos honorários da advogada da parte reclamada, no patamar de 10% (dez por cento) sobre o valor atualizado da causa, observados os dispostos na OJ nº 348 da SDI-I do C. TST, na Tese Jurídica Prevalecente nº 04, do TRT-3, e na ADI 5766 do STF. Custas pelo reclamante, no importe de R$ 675,08, calculadas sobre o valor atribuído à causa – R$ 33.754,24 –, todavia isento. INTIMEM-SE as partes. CUMPRA-SE. ALFENAS/MG, 20 de maio de 2025. MURILLO FRANCO CAMARGO Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - GUSTAVO VIANA TEIXEIRA

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Wallace Ramon De Sousa Silva x Ferreira E Chagas Advogados

ID: 261625314

Tribunal: TRT3 Órgão: 8ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010167-72.2025.5.03.0008

Data de Disponibilização: 28/04/2025

Polo Ativo:

WALLACE RAMON DE SOUSA SILVA

Polo Passivo:

FERREIRA E CHAGAS ADVOGADOS

Notificação

Advogados:

LISETE BEATRIZ RIBEIRO DE SOUZA

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RICARDO LOPES GODOY

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 8ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE 0010167-72.2025.5.03.0008 : WALLACE RAMON DE SOUSA SILVA : FERREIRA E CHAG… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 8ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE 0010167-72.2025.5.03.0008 : WALLACE RAMON DE SOUSA SILVA : FERREIRA E CHAGAS ADVOGADOS INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 89be5b8 proferida nos autos. Cls/Tmn Aos 26 dias do mês de abril do ano de 2025, a MM. Juíza Titular da 8ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, CLEYONARA CAMPOS VIEIRA VILELA, proferiu julgamento na ação trabalhista ajuizada por WALLACE RAMON DE SOUSA SILVA em face de FERREIRA E CHAGAS ADVOGADOS. Vistos os autos. 1 - RELATÓRIO Dispensado, por se tratar de processo submetido ao procedimento sumaríssimo nos termos do art. 852, I, da CLT. 2- FUNDAMENTAÇÃO DA EXTINÇÃO SEM JULGAMENTO DO MÉRITO DO PEDIDO DE INDENIZAÇÃO POR ASSÉDIO MORAL Considerando-se que o feito tramita sob o rito sumaríssimo, sendo dispensada a apresentação de relatório, registra-se que, em audiência, esse Juízo pronunciou a inépcia da petição inicial com relação ao pedido de indenização por assédio moral (alínea “h” do rol de pedidos da inicial), extinguindo o feito, sem resolução do mérito, com relação a referido pedido. DA IMPUGNAÇÃO À LIQUIDAÇÃO DOS PEDIDOS A parte reclamada impugna a liquidação dos pedidos apresentada pelo reclamante, aduzindo que os valores apresentados foram equivocados quanto às pretensões formuladas. Sem razão. Analisando o rol de pedidos, verifica-se que a parte reclamante atribuiu valor aos pedidos de natureza condenatória com projeção econômica. Registra-se que não há exigência legal de apresentação de planilha de cálculos. Rejeito, portanto, a impugnação apresentada. DA LIMITAÇÃO DE EVENTUAL CONDENAÇÃO AOS VALORES APONTADOS NA INICIAL A presente ação tramita pelo rito sumaríssimo. Assim, há obrigatoriedade de liquidação dos pedidos, estabelecendo o artigo 840, parágrafo 1º da CLT que “o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor” e, não, indicação por mera estimativa, não cabendo aplicação analógica da Tese Prevalecente n. 16 do E.TRT desta 3ª Região. Dessa feita, essa obrigatoriedade de liquidação dos pedidos já existia antes mesmo da entrada em vigor da Lei nº 13.467/2017, posto que as ações que tramitam pelo rito sumaríssimo têm regência própria, regulamentada pela Lei que instituiu o rito sumaríssimo no processo do trabalho, bem anterior à entrada em vigor da Lei nº 13.467/2017. Por conseguinte, a correta adequação dos valores atribuídos aos correspondentes pedidos formulados é pressuposto processual a ser observado, não podendo ser aleatoriamente lançados. E por essas razões expostas, na liquidação de sentença serão considerados, como máximos, os valores liquidados nos itens referentes às verbas que porventura hajam sido deferidas nestes autos, salvo incidência de juros e correção monetária. No mesmo sentido defendido por esse Juízo, o seguinte aresto do C. TST: RECURSO DE REVISTA SOB A ÉGIDE DA LEI 13.467/2017. RITO SUMARÍSSIMO. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES ATRIBUÍDOS AOS PEDIDOS NA PETIÇÃO INICIAL. AÇÃO AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. REQUISITOS DO ART. 896, § 1º-A, DA CLT, ATENDIDOS. A exigência de pedido certo e determinado, antes apenas exigida nos processos sujeitos ao rito sumaríssimo, tornou-se regra geral com a nova redação do art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT , estabelecida pela Lei 13.467/2017. Em se tratando de ação sujeita ao rito sumaríssimo, o pedido deve ser certo e determinado, sob pena de arquivamento e condenação ao pagamento de custas (art. 852-B, CLT). Logo, no rito sumaríssimo, o valor atribuído à causa deve ser considerado como teto da condenação porque ele define não apenas a expectativa do trabalhador, mas, com igual relevo, assegura ao trabalhador o direito a um rito especial, fim que estaria desvirtuado se fosse possível, à generalidade dos empregados, estimar valor mais baixo para que obtivessem a simplificação do procedimento e, em situação desigual em relação a trabalhadores que atribuíssem às suas postulações valores maiores e consentâneos com seus reais anseios, beneficiassem-se artificiosamente de um favor legal que para eles não fora concebido. Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido. (TST - RR: 0011265-86.2021.5.18.0082, Relator: Augusto Cesar Leite De Carvalho, Data de Julgamento: 28/02/2024, 6ª Turma, Data de Publicação: 01/03/2024) DA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – VERBAS DECORRENTES Alega a parte autora que fora dispensada injustificadamente em 09/01/2025, e que a reclamada não efetuou o pagamento das verbas rescisórias que lhe são devidas. A ré se defende alegando que a extinção do contrato de trabalho do autor se deu em virtude do término antecipado do contrato de trabalho por período determinado (contrato de experiência). Aduz, ainda, que os haveres resilitórios a que o autor fazia jus foram devidamente quitados. Pois bem. Primeiramente, quanto ao motivo da extinção do contrato de trabalho do autor, o documento juntado sob Id e857a5b revela que a admissão do reclamante se deu em 23/10/2024, mediante contrato de experiência de 30 dias, findando em 21/11/2024, com possibilidade de prorrogação, observando-se o período máximo previsto no parágrafo único do artigo 445 da CLT (90 dias). Importante destacar então que embora não haja prova documental de que o contrato de experiência do reclamante fora prorrogado, a jurisprudência com a qual esse Juízo comunga vem admitindo a prorrogação tácita do mesmo. Nesse sentido o seguinte julgado do C. TST: RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. PRORROGAÇÃO AUTOMÁTICA E TÁCITA. OBSERVÂNCIA DO PRAZO DE 90 DIAS. POSSIBILIDADE. TRANSCENDÊNCIA AUSENTE. Esta Corte Superior consolidou o entendimento no sentido de que a prorrogação do contrato de experiência pode se dar até mesmo de maneira tácita, contanto que esteja dentro do prazo máximo de 90 dias e haja previsão da possibilidade de prorrogação no pacto contratual. Precedentes. No caso dos autos, consta expressamente do acórdão regional que o contrato de experiência firmado entre as partes possuía validade de 45 dias, com possibilidade de prorrogação, concluindo o e. TRT que esta ocorreu nos moldes do art. 445, parágrafo único da CLT. Registrou, inclusive, que não houve recusa por qualquer das partes. Pelo exposto, observa-se que, além de estar em consonância com o entendimento desta Corte, a matéria foi analisada sob o enfoque dos fatos e provas constantes nos autos, tornando-se inviável, em recurso de revista, reexaminar o conjunto probatório coligido em Juízo, por não se tratar o TST de suposta terceira instância, mas de Juízo rigorosamente extraordinário - limites da Súmula 126/TST. Nesses termos, entende-se que a controvérsia não enseja o reconhecimento da transcendência, nos termos do art. 896-A, §1º, da CLT. Recurso de revista não conhecido. Prejudicado o exame quanto aos temas “indenização do art. 477 da CLT”, “aviso prévio” e “verbas rescisórias”, porquanto relacionados ao provimento do presente tópico. " (RR-1001647-10.2016.5.02.0442, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 10/05/2024). E, como no contrato de trabalho do reclamante, havia a possibilidade de prorrogação do prazo, tenho como válida sua prorrogação pelo prazo total de 90 dias. Logo, e como a extinção contratual ocorreu antes do prazo máximo de 90 (noventa dias), tem-se por válida a rescisão na modalidade término antecipado do contrato de trabalho por período determinado (contrato de experiência). Registra-se, para que não haja alegação de omissão, passível de apenação na forma legal, que o Juízo não conhece da impugnação de ID e8a3a14 no tocante à validade do contrato de experiência, posto que as alegações ali externadas não constaram da petição inicial, conforme amplamente já fundamentado por esse Juízo, conforme ata de audiência de ID 72f1e5f, consistindo, portanto, em inovação na causa de pedir, o que não se faz possível a essa altura processual. Inclusive o autor pretendeu “emendar” a petição inicial quanto ao contrato de experiência, o que pretendeu fazer após a parte contrária mencionar que se tratava de contrato de experiência, tudo consoante consta da ata de audiência supra referida. Diante de todo o fundamentado, indefiro o pedido de pagamento de aviso prévio e suas projeções, bem como o pedido de pagamento de multa de 40% do FGTS. E quanto as verbas rescisórias devidas nessa hipótese de rescisão contratual, o TRCT juntado sob Id 6510072 e o comprovante de pagamento anexado no Id 924dbbb comprovam que foram tempestivamente quitadas. Logo, improcedem os pedidos de pagamento de saldo de salários de Janeiro/2025, férias proporcionais acrescidas de 1/3 e multa prevista no artigo 477, §8° da CLT. Registro que, considerando-se a data da extinção contratual (09/01/2025), não há falar em pagamento de décimo terceiro salário proporcional. Inexistindo verbas rescisórias incontroversas a serem quitadas na primeira audiência, indefiro o pedido de aplicação da multa prevista no artigo 467 da CLT. Quanto ao pedido de pagamento de FGTS, o documento juntado no Id 5c20480 comprova que já houve o depósito dos valores em conta vinculada do reclamante. E o reclamante não apontou, quando da oportunidade conferida para manifestação acerca da defesa e documentos, a existência de diferenças, razão pela qual improcedem os pedidos formulados nas alíneas “E” e “F” do rol de pedidos da inicial. Por fim, quanto a anotação da data de saída na CTPS, o documento juntado sob Id b47da7d comprova que a obrigação de fazer já fora cumprida pela reclamada. DA GRATUIDADE DA JUSTIÇA Defiro à parte autora o pedido de justiça gratuita, haja vista o pedido constante da petição inicial, a declaração de miserabilidade legal anexada (Id 8d92580), não infirmada por qualquer prova nestes autos e o disposto no art. 790, parágrafo 3º da CLT. Ademais, pelo que se verifica dos documentos juntados aos autos, a parte autora percebia remuneração inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do RGPS, não havendo prova de que receba atualmente valores superiores. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Considerando-se a decisão proferida pelo Plenário do Supremo Tribunal Federal no julgamento da ADI 5766, proferida em 20/10/2021, com eficácia erga omnes e efeito vinculante, que declarou a inconstitucionalidade do disposto no caput e no parágrafo 4º do artigo 790-B da CLT e no parágrafo 4º do artigo 791-A da CLT, passa a haver parcial lacuna no Processo do Trabalho relativamente ao arbitramento de honorários sucumbenciais nas ações trabalhistas, razão por que esse Juízo passa a arbitrá-los com supedâneo no art. 98 e parágrafos 2º e 3º do CPC. Isto posto e considerando a sucumbência total do autor, fixam-se os honorários advocatícios de sucumbência devidos aos patronos da reclamada no importe correspondente a 10%, a serem apurados sobre o valor atualizado da causa, observado o parágrafo 3º do artigo 98 do CPC, na cobrança. 3 – DISPOSITIVO Por todo o exposto, nos autos da reclamatória trabalhista ajuizada por WALLACE RAMON DE SOUSA SILVA em face de FERREIRA E CHAGAS ADVOGADOS, julgo IMPROCEDENTES os pedidos formulados, na forma da fundamentação supra, que integra esse dispositivo. Defiro à parte reclamante os benefícios da justiça gratuita. Honorários sucumbenciais pelo reclamante, conforme fundamentação. Custas processuais pela parte autora, no importe de R$296,89, calculadas sobre R$14.844,44, valor atribuído à causa, das quais fica isenta. Intimem-se as partes. Encerrou-se. BELO HORIZONTE/MG, 26 de abril de 2025. CLEYONARA CAMPOS VIEIRA VILELA Juíza Titular de Vara do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - FERREIRA E CHAGAS ADVOGADOS

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Wallace Ramon De Sousa Silva x Ferreira E Chagas Advogados

ID: 261625320

Tribunal: TRT3 Órgão: 8ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010167-72.2025.5.03.0008

Data de Disponibilização: 28/04/2025

Polo Ativo:

WALLACE RAMON DE SOUSA SILVA

Polo Passivo:

FERREIRA E CHAGAS ADVOGADOS

Notificação

Advogados:

LISETE BEATRIZ RIBEIRO DE SOUZA

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RICARDO LOPES GODOY

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 8ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE 0010167-72.2025.5.03.0008 : WALLACE RAMON DE SOUSA SILVA : FERREIRA E CHAG… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 8ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE 0010167-72.2025.5.03.0008 : WALLACE RAMON DE SOUSA SILVA : FERREIRA E CHAGAS ADVOGADOS INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 89be5b8 proferida nos autos. Cls/Tmn Aos 26 dias do mês de abril do ano de 2025, a MM. Juíza Titular da 8ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, CLEYONARA CAMPOS VIEIRA VILELA, proferiu julgamento na ação trabalhista ajuizada por WALLACE RAMON DE SOUSA SILVA em face de FERREIRA E CHAGAS ADVOGADOS. Vistos os autos. 1 - RELATÓRIO Dispensado, por se tratar de processo submetido ao procedimento sumaríssimo nos termos do art. 852, I, da CLT. 2- FUNDAMENTAÇÃO DA EXTINÇÃO SEM JULGAMENTO DO MÉRITO DO PEDIDO DE INDENIZAÇÃO POR ASSÉDIO MORAL Considerando-se que o feito tramita sob o rito sumaríssimo, sendo dispensada a apresentação de relatório, registra-se que, em audiência, esse Juízo pronunciou a inépcia da petição inicial com relação ao pedido de indenização por assédio moral (alínea “h” do rol de pedidos da inicial), extinguindo o feito, sem resolução do mérito, com relação a referido pedido. DA IMPUGNAÇÃO À LIQUIDAÇÃO DOS PEDIDOS A parte reclamada impugna a liquidação dos pedidos apresentada pelo reclamante, aduzindo que os valores apresentados foram equivocados quanto às pretensões formuladas. Sem razão. Analisando o rol de pedidos, verifica-se que a parte reclamante atribuiu valor aos pedidos de natureza condenatória com projeção econômica. Registra-se que não há exigência legal de apresentação de planilha de cálculos. Rejeito, portanto, a impugnação apresentada. DA LIMITAÇÃO DE EVENTUAL CONDENAÇÃO AOS VALORES APONTADOS NA INICIAL A presente ação tramita pelo rito sumaríssimo. Assim, há obrigatoriedade de liquidação dos pedidos, estabelecendo o artigo 840, parágrafo 1º da CLT que “o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor” e, não, indicação por mera estimativa, não cabendo aplicação analógica da Tese Prevalecente n. 16 do E.TRT desta 3ª Região. Dessa feita, essa obrigatoriedade de liquidação dos pedidos já existia antes mesmo da entrada em vigor da Lei nº 13.467/2017, posto que as ações que tramitam pelo rito sumaríssimo têm regência própria, regulamentada pela Lei que instituiu o rito sumaríssimo no processo do trabalho, bem anterior à entrada em vigor da Lei nº 13.467/2017. Por conseguinte, a correta adequação dos valores atribuídos aos correspondentes pedidos formulados é pressuposto processual a ser observado, não podendo ser aleatoriamente lançados. E por essas razões expostas, na liquidação de sentença serão considerados, como máximos, os valores liquidados nos itens referentes às verbas que porventura hajam sido deferidas nestes autos, salvo incidência de juros e correção monetária. No mesmo sentido defendido por esse Juízo, o seguinte aresto do C. TST: RECURSO DE REVISTA SOB A ÉGIDE DA LEI 13.467/2017. RITO SUMARÍSSIMO. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES ATRIBUÍDOS AOS PEDIDOS NA PETIÇÃO INICIAL. AÇÃO AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. REQUISITOS DO ART. 896, § 1º-A, DA CLT, ATENDIDOS. A exigência de pedido certo e determinado, antes apenas exigida nos processos sujeitos ao rito sumaríssimo, tornou-se regra geral com a nova redação do art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT , estabelecida pela Lei 13.467/2017. Em se tratando de ação sujeita ao rito sumaríssimo, o pedido deve ser certo e determinado, sob pena de arquivamento e condenação ao pagamento de custas (art. 852-B, CLT). Logo, no rito sumaríssimo, o valor atribuído à causa deve ser considerado como teto da condenação porque ele define não apenas a expectativa do trabalhador, mas, com igual relevo, assegura ao trabalhador o direito a um rito especial, fim que estaria desvirtuado se fosse possível, à generalidade dos empregados, estimar valor mais baixo para que obtivessem a simplificação do procedimento e, em situação desigual em relação a trabalhadores que atribuíssem às suas postulações valores maiores e consentâneos com seus reais anseios, beneficiassem-se artificiosamente de um favor legal que para eles não fora concebido. Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido. (TST - RR: 0011265-86.2021.5.18.0082, Relator: Augusto Cesar Leite De Carvalho, Data de Julgamento: 28/02/2024, 6ª Turma, Data de Publicação: 01/03/2024) DA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – VERBAS DECORRENTES Alega a parte autora que fora dispensada injustificadamente em 09/01/2025, e que a reclamada não efetuou o pagamento das verbas rescisórias que lhe são devidas. A ré se defende alegando que a extinção do contrato de trabalho do autor se deu em virtude do término antecipado do contrato de trabalho por período determinado (contrato de experiência). Aduz, ainda, que os haveres resilitórios a que o autor fazia jus foram devidamente quitados. Pois bem. Primeiramente, quanto ao motivo da extinção do contrato de trabalho do autor, o documento juntado sob Id e857a5b revela que a admissão do reclamante se deu em 23/10/2024, mediante contrato de experiência de 30 dias, findando em 21/11/2024, com possibilidade de prorrogação, observando-se o período máximo previsto no parágrafo único do artigo 445 da CLT (90 dias). Importante destacar então que embora não haja prova documental de que o contrato de experiência do reclamante fora prorrogado, a jurisprudência com a qual esse Juízo comunga vem admitindo a prorrogação tácita do mesmo. Nesse sentido o seguinte julgado do C. TST: RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA. PRORROGAÇÃO AUTOMÁTICA E TÁCITA. OBSERVÂNCIA DO PRAZO DE 90 DIAS. POSSIBILIDADE. TRANSCENDÊNCIA AUSENTE. Esta Corte Superior consolidou o entendimento no sentido de que a prorrogação do contrato de experiência pode se dar até mesmo de maneira tácita, contanto que esteja dentro do prazo máximo de 90 dias e haja previsão da possibilidade de prorrogação no pacto contratual. Precedentes. No caso dos autos, consta expressamente do acórdão regional que o contrato de experiência firmado entre as partes possuía validade de 45 dias, com possibilidade de prorrogação, concluindo o e. TRT que esta ocorreu nos moldes do art. 445, parágrafo único da CLT. Registrou, inclusive, que não houve recusa por qualquer das partes. Pelo exposto, observa-se que, além de estar em consonância com o entendimento desta Corte, a matéria foi analisada sob o enfoque dos fatos e provas constantes nos autos, tornando-se inviável, em recurso de revista, reexaminar o conjunto probatório coligido em Juízo, por não se tratar o TST de suposta terceira instância, mas de Juízo rigorosamente extraordinário - limites da Súmula 126/TST. Nesses termos, entende-se que a controvérsia não enseja o reconhecimento da transcendência, nos termos do art. 896-A, §1º, da CLT. Recurso de revista não conhecido. Prejudicado o exame quanto aos temas “indenização do art. 477 da CLT”, “aviso prévio” e “verbas rescisórias”, porquanto relacionados ao provimento do presente tópico. " (RR-1001647-10.2016.5.02.0442, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 10/05/2024). E, como no contrato de trabalho do reclamante, havia a possibilidade de prorrogação do prazo, tenho como válida sua prorrogação pelo prazo total de 90 dias. Logo, e como a extinção contratual ocorreu antes do prazo máximo de 90 (noventa dias), tem-se por válida a rescisão na modalidade término antecipado do contrato de trabalho por período determinado (contrato de experiência). Registra-se, para que não haja alegação de omissão, passível de apenação na forma legal, que o Juízo não conhece da impugnação de ID e8a3a14 no tocante à validade do contrato de experiência, posto que as alegações ali externadas não constaram da petição inicial, conforme amplamente já fundamentado por esse Juízo, conforme ata de audiência de ID 72f1e5f, consistindo, portanto, em inovação na causa de pedir, o que não se faz possível a essa altura processual. Inclusive o autor pretendeu “emendar” a petição inicial quanto ao contrato de experiência, o que pretendeu fazer após a parte contrária mencionar que se tratava de contrato de experiência, tudo consoante consta da ata de audiência supra referida. Diante de todo o fundamentado, indefiro o pedido de pagamento de aviso prévio e suas projeções, bem como o pedido de pagamento de multa de 40% do FGTS. E quanto as verbas rescisórias devidas nessa hipótese de rescisão contratual, o TRCT juntado sob Id 6510072 e o comprovante de pagamento anexado no Id 924dbbb comprovam que foram tempestivamente quitadas. Logo, improcedem os pedidos de pagamento de saldo de salários de Janeiro/2025, férias proporcionais acrescidas de 1/3 e multa prevista no artigo 477, §8° da CLT. Registro que, considerando-se a data da extinção contratual (09/01/2025), não há falar em pagamento de décimo terceiro salário proporcional. Inexistindo verbas rescisórias incontroversas a serem quitadas na primeira audiência, indefiro o pedido de aplicação da multa prevista no artigo 467 da CLT. Quanto ao pedido de pagamento de FGTS, o documento juntado no Id 5c20480 comprova que já houve o depósito dos valores em conta vinculada do reclamante. E o reclamante não apontou, quando da oportunidade conferida para manifestação acerca da defesa e documentos, a existência de diferenças, razão pela qual improcedem os pedidos formulados nas alíneas “E” e “F” do rol de pedidos da inicial. Por fim, quanto a anotação da data de saída na CTPS, o documento juntado sob Id b47da7d comprova que a obrigação de fazer já fora cumprida pela reclamada. DA GRATUIDADE DA JUSTIÇA Defiro à parte autora o pedido de justiça gratuita, haja vista o pedido constante da petição inicial, a declaração de miserabilidade legal anexada (Id 8d92580), não infirmada por qualquer prova nestes autos e o disposto no art. 790, parágrafo 3º da CLT. Ademais, pelo que se verifica dos documentos juntados aos autos, a parte autora percebia remuneração inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do RGPS, não havendo prova de que receba atualmente valores superiores. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Considerando-se a decisão proferida pelo Plenário do Supremo Tribunal Federal no julgamento da ADI 5766, proferida em 20/10/2021, com eficácia erga omnes e efeito vinculante, que declarou a inconstitucionalidade do disposto no caput e no parágrafo 4º do artigo 790-B da CLT e no parágrafo 4º do artigo 791-A da CLT, passa a haver parcial lacuna no Processo do Trabalho relativamente ao arbitramento de honorários sucumbenciais nas ações trabalhistas, razão por que esse Juízo passa a arbitrá-los com supedâneo no art. 98 e parágrafos 2º e 3º do CPC. Isto posto e considerando a sucumbência total do autor, fixam-se os honorários advocatícios de sucumbência devidos aos patronos da reclamada no importe correspondente a 10%, a serem apurados sobre o valor atualizado da causa, observado o parágrafo 3º do artigo 98 do CPC, na cobrança. 3 – DISPOSITIVO Por todo o exposto, nos autos da reclamatória trabalhista ajuizada por WALLACE RAMON DE SOUSA SILVA em face de FERREIRA E CHAGAS ADVOGADOS, julgo IMPROCEDENTES os pedidos formulados, na forma da fundamentação supra, que integra esse dispositivo. Defiro à parte reclamante os benefícios da justiça gratuita. Honorários sucumbenciais pelo reclamante, conforme fundamentação. Custas processuais pela parte autora, no importe de R$296,89, calculadas sobre R$14.844,44, valor atribuído à causa, das quais fica isenta. Intimem-se as partes. Encerrou-se. BELO HORIZONTE/MG, 26 de abril de 2025. CLEYONARA CAMPOS VIEIRA VILELA Juíza Titular de Vara do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - WALLACE RAMON DE SOUSA SILVA

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Leris Fernando Garcia e outros x Votorantim Cimentos S.A.

ID: 280481535

Tribunal: TRT3 Órgão: 2ª Vara do Trabalho de Passos Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010167-84.2025.5.03.0101

Data de Disponibilização: 27/05/2025

Polo Ativo:

LERIS FERNANDO GARCIA REGINALDO DE SOUZA ARANTES

Polo Passivo:

VOTORANTIM CIMENTOS S.A.

Notificação

Advogados:

EDUARDO CHALFIN

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PAULO CEZAR DA FONSECA

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE PASSOS 0010167-84.2025.5.03.0101 : REGINALDO DE SOUZA ARANTES : VOTORANTIM CIMENTOS S.A. … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE PASSOS 0010167-84.2025.5.03.0101 : REGINALDO DE SOUZA ARANTES : VOTORANTIM CIMENTOS S.A. INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 99e25f1 proferida nos autos. SENTENÇA 1) RELATÓRIO Dispensado na forma do art. 852-I da CLT. 2) FUNDAMENTAÇÃO - Lei nº 13.467/17 A ação foi ajuizada sob a égide da Lei 13.467/2017, de maneira que, na análise dos pedidos vertidos na inicial, será levada em conta a lei em apreço, naquilo que for cabível. - Impugnação ao valor dado à causa Dado o descompasso entre a mera obrigação de fazer pretendida e o valor atribuído à demanda, acolho a preliminar arguida pela reclamada e determino a retificação do valor dado à causa, para fixar o montante de R$1.000,00 em lugar de R$10.000,00 trazidos na inicial, mantido o rito. - Prescrição A pretensão de expedição de novo PPP, de acordo com a insalubridade a ser apurada neste feito, enquadra-se no art. 11 da CLT, que, em seu § 1º, dispõe: O disposto neste artigo não se aplica às ações que tenham por objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social. Trata-se, pois, de pleito de cunho declaratório e tem como único fim fazer prova pela à Previdência Social. Nesse sentido, a seguinte ementa deste e. TRT: EMENTA: PPP. FORNECIMENTO. AUSÊNCIA DE PRESCRIÇÃO. Não há que se cogitar de prescrição em face do fornecimento do PPP relativo a todo pacto laboral, uma vez que o parágrafo 1º do art. 11 da CLT é expresso ao prever que são imprescritíveis as pretensões tendentes à obtenção de declaração junto à Seguridade Social, "verbis: Art. 11 - O direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve: (...) § 1 º O disposto neste artigo não se aplica às ações que tenham por objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social". Nessa toada, a prescrição (bienal e quinquenal) prevista no art. 7º, XXIX, da C. R./88 alcança tão somente as pretensões referentes a créditos trabalhistas, ou seja, a condenação relativa à obrigação de pagar. (TRT da 3ª Região; Processo: 0000503-48.2011.5.03.0027 AP; Data de Publicação: 09/05/2016; Disponibilização: 06/05/2016, DEJT/TRT3/Cad.Jud, Página 295; Órgão Julgador: Sexta Turma; Relator: Jorge Berg de Mendonca; Revisor: Rogerio Valle Ferreira). Dessa forma, inaplicável qualquer lapso prescricional. - Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP O reclamante pretende a expedição do PPP pela reclamada, ao argumento de que esta deve informar corretamente acerca dos riscos laborais a que esteve exposto. Realizada a perícia técnica, o expert concluiu que: 11- CONCLUSÃO De acordo com o Art. 57 e seguinte da Lei 8.213/91 a Art. 64 e seguintes do Decreto 3.048/99, bem como com a Lei nº 6514 de 22 de dezembro de 1977 e Portaria de nº 3214 de 08 de junho de 1978, em suas Normas Regulamentadoras NR 15 e NR 16, após a avaliação das atividades exercidas pelo reclamante para a reclamada, conclui-se que o reclamante laborou, durante todo o pacto laboral, sob condições especiais, que podem prejudicar a sua saúde e integridade física, principalmente devido à exposição não efetivamente neutralizada aos agentes: Líquidos inflamáveis (óleo diesel, gasolina e etanol) Assim sendo, conclui-se que; a potencial exposição periculosa a estes referidos agentes ambientais de risco não foi comprovada e efetivamente neutralizada. Em tempo, embora não exista enquadramento da atividade como insalubre, existia ainda a exposição a vapores de referidos produtos, sendo o óleo diesel e a gasolina derivados de petróleo que, de acordo com a tabela 24 do E-social. caracteriza a atividade como especial, conforme código 01.17.001 transcrito a seguir; 01.17.001 Petróleo, xisto betuminoso, gás natural e seus derivados Obs.: fonte: (https://www.gov.br/esocial/pt-br/documentacao-tecnica/manuais/leiautes-esocial-v-1-1-beta/tabelas.html) Desse modo, o código GFIP adequado para a atividade seria o de nº 01 (um), durante todo o pacto. (fl. 260) O código GFIP adequado para a atividade seria o de nº 04 (QUATRO), e não um como por um erro material informado no laudo pericial, cabendo retificar este neste sentido. (fl. 279 - salientei e grifei) Em que pese o juiz não esteja adstrito ao laudo pericial, em decorrência do princípio do livre convencimento motivado (arts. 371 e 479 do CPC), acolho a conclusão a que chegou, inteiramente ratificada nos esclarecimentos prestados, vez que decorre de elucidativo trabalho do auxiliar do juízo, que abordou aspectos fundamentais ao deslinde da questão, mormente quando a parte interessada não logrou êxito em infirmá-lo. Com efeito, não há nada nos autos que permita negar valor à conclusão a que chegou o Expert, inclusive no que pertine à prova oral, sobretudo tendo em mira a imprescindibilidade da prova técnica para a constatação do agente insalubre ou periculoso (CLT, art. 195). Assim sendo, condeno a reclamada/incorporadora a expedir novo Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP, com atenção para as formalidades exigidas em instruções normativas do INSS sobre o tema, bem como, se necessária, cópia do LTCAT ou documentação que o supra, após o trânsito em julgado e no prazo de quinze dias após ser intimada para tanto, fazendo constar em tal documento os dados apontados no laudo pericial e esclarecimentos prestados (fls. 260 e 279), sob pena de multa diária de R$100,00, limitada ao valor total de R$50.000,00, a ser revertida em prol do obreiro. - Danos morais Como fato constitutivo do seu direito (CLT, art. 818, I), era encargo do autor carrear ao feito provas cabais do alegado abalo psicológico, ônus do qual não se desfez, não tendo sequer lançado mão da prova oral. Não se descura de que qualquer ato ilícito há de ser indenizado, nos exatos termos do artigo 5º, V e X, da CF e artigo 186, do CCB, para que se alcance o direito à indenização, mister a prova do ato lesivo seguido de um dano comprovadamente amargado, ou seja, para que reste configurado o dever de indenizar, é mister que esteja também demonstrado em toda a sua magnitude o dano sofrido na ordem íntima do obreiro, o que, somente se verificado, conduziria à reparação por danos morais. Por todo o exposto, julgo improcedente o pedido de indenização por danos morais. - Juros e Correção Monetária, Encargos Sociais e Fiscais As verbas resultantes da sentença serão apuradas em liquidação, observada a época própria e autorizados os descontos legais. Na fase pré-judicial, a recomposição monetária será pautada pelo IPCA-E e, a partir da propositura da presente demanda, a atualização é condimentada pela taxa SELIC, cuja fórmula contempla, em tacada única, juros e correção (STF, ADC, n.58). Todos os valores serão atualizados monetariamente até a data do respectivo pagamento (Súmula 15, TRT). Observe-se a Súmula 381 do TST - atualização a partir do 1º dia útil subsequente ao mês vencido. Os valores devidos a título de FGTS deverão ser corrigidos pelos mesmos índices aplicáveis aos débitos trabalhistas (OJ 302 da SDI-I do c. TST). Em vista do art. 114, inciso VIII, da CR/88, a Justiça do Trabalho é competente para executar, de ofício, as contribuições sociais previstas no art. 195, incisos I, “a”, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir. Portanto, as contribuições sociais, cotas patronal e obreira, incidentes sobre as parcelas de natureza salarial objeto da condenação deverão ser comprovadas nos autos pela reclamada em até oito dias após o passado em julgado da sentença, bem como a retenção do imposto de renda, sob pena de execução dos primeiros e expedição de ofício em relação ao último, nos termos da lei. Observe-se, no que couber, também a Súmula 368, TST. Autorizam-se as deduções previdenciárias e fiscais a cargo da parte trabalhadora, por imposição legal, no último caso conforme art. 46 da Lei 8541/92. Com a edição da Medida Provisória nº 449, de 04 de dezembro de 2008, convertida na Lei nº 11.941, de 27 de maio de 2009, que alterou o art. 43 da Lei nº 8.212/91, o fato gerador da contribuição social passou a ser a data da prestação de serviços pelo empregado. Assim sendo, as contribuições sociais incidentes sobre o crédito trabalhista reconhecido em Juízo ficam sujeitas aos juros de mora equivalentes à taxa referencial SELIC (Inteligência dos arts. 22 e 34 da Lei nº. 8.212/91). Não se aplicará multa pelo atraso no pagamento das contribuições no período anterior à liquidação da sentença, por força do contido no art. 43, § 3º, da Lei 8.212/91. Já o imposto de renda deverá ser apurado pelo regime progressivo (mês a mês), com arrimo no art. 12-A da Lei 7.713/88, inserido pela MP 497/10, e na orientação que se extrai da Instrução Normativa 1.127, editada em 08/02/2011 pelo Ministério da Fazenda, e do Ato Declaratório 01/2009 da Procuradoria Geral da Fazenda Nacional – PGFN, que dispõe que o imposto de renda deverá ser apurado, mensalmente, sobre os valores mensais auferidos e consideradas as tabelas e alíquotas das épocas próprias. Não haverá incidência do encargo tributário nos juros de mora. - Justiça Gratuita Concedo ao autor os benefícios da justiça gratuita, em razão da declaração juntada aos autos e da ausência de prova adversária, na forma do art. 790, § 3º da CLT. - Honorários Periciais Arbitram-se os honorários periciais em R$1.500,00 (mil e quinhentos reais) em favor do perito Leris Fernando Garcia, fixados de acordo com a complexidade da matéria, grau de zelo do profissional, o tempo, o lugar e os custos envolvidos a serem suportados pela parte sucumbente no objeto da perícia, no caso a reclamada, descabida, portanto, a condução dessa despesa ao reclamante ou ao a este Tribunal. A correção monetária dos honorários periciais deverá observar a previsão da OJ-198 da SDI-1 do TST. - Honorários Advocatícios A sucumbência na quase totalidade dos pleitos impõe à reclamada arcar com os honorários do advogado adverso, pelo importe equivalente a 15% sobre o valor dado à causa, como se apurar em liquidação. 3) DISPOSITIVO Isso posto, na ação proposta por REGINALDO DE SOUZA ARANTES em face de VOTORANTIM CIMENTOS S.A., acolho a preliminar de impugnação ao valor da causa e, mérito, julgo PROCEDENTES, EM PARTE, os pedidos deduzidos, tudo conforme fundamentação, que integra este dispositivo para todos os efeitos de lei, para condenar a reclamada na seguinte obrigação: expedir novo Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP, com atenção para as formalidades exigidas em instruções normativas do INSS sobre o tema, bem como, se necessária, cópia do LTCAT ou documento que o supra, após o trânsito em julgado e no prazo de quinze dias após ser intimada para tanto, fazendo constar em tal documento os dados apontados no laudo pericial e esclarecimentos (fls. 260 e 279), sob pena de multa diária de R$100,00, limitada ao valor total de R$50.000,00, a ser revertida em prol do obreiro. Juros e correção monetária, recolhimentos previdenciários e fiscais, benefícios da justiça gratuita, honorários periciais e advocatícios, consoante fundamentos. Adverte-se às partes que embargos declaratórios não se prestam à revisão de fatos e provas, nem à impugnação da justiça da decisão, cabendo sua interposição nos estreitos limites previstos nos artigos 1022 do CPC e 897-A da CLT. A interposição de embargos declaratórios meramente protelatórios ensejará a aplicação de multa, nos termos do art. 1026, §§ 2º e 3º do CPC. E será considerado ato protelatório a interposição de embargos pré-questionadores, ante o caráter devolutivo do Recurso Ordinário. Custas, pela reclamada, no importe de R$20,00, calculadas sobre R$1.000,00, valor retificado da causa (art. 789, III da CLT). Providencie a Secretaria a retificação do valor dado à causa. Intimem-se as partes. Nada mais havendo, encerra-se. PASSOS/MG, 26 de maio de 2025. MARIA RAIMUNDA MORAES Juíza Titular de Vara do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - VOTORANTIM CIMENTOS S.A.

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Leris Fernando Garcia e outros x Votorantim Cimentos S.A.

ID: 280481557

Tribunal: TRT3 Órgão: 2ª Vara do Trabalho de Passos Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010167-84.2025.5.03.0101

Data de Disponibilização: 27/05/2025

Polo Ativo:

LERIS FERNANDO GARCIA REGINALDO DE SOUZA ARANTES

Polo Passivo:

VOTORANTIM CIMENTOS S.A.

Notificação

Advogados:

EDUARDO CHALFIN

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PAULO CEZAR DA FONSECA

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE PASSOS 0010167-84.2025.5.03.0101 : REGINALDO DE SOUZA ARANTES : VOTORANTIM CIMENTOS S.A. … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE PASSOS 0010167-84.2025.5.03.0101 : REGINALDO DE SOUZA ARANTES : VOTORANTIM CIMENTOS S.A. INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 99e25f1 proferida nos autos. SENTENÇA 1) RELATÓRIO Dispensado na forma do art. 852-I da CLT. 2) FUNDAMENTAÇÃO - Lei nº 13.467/17 A ação foi ajuizada sob a égide da Lei 13.467/2017, de maneira que, na análise dos pedidos vertidos na inicial, será levada em conta a lei em apreço, naquilo que for cabível. - Impugnação ao valor dado à causa Dado o descompasso entre a mera obrigação de fazer pretendida e o valor atribuído à demanda, acolho a preliminar arguida pela reclamada e determino a retificação do valor dado à causa, para fixar o montante de R$1.000,00 em lugar de R$10.000,00 trazidos na inicial, mantido o rito. - Prescrição A pretensão de expedição de novo PPP, de acordo com a insalubridade a ser apurada neste feito, enquadra-se no art. 11 da CLT, que, em seu § 1º, dispõe: O disposto neste artigo não se aplica às ações que tenham por objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social. Trata-se, pois, de pleito de cunho declaratório e tem como único fim fazer prova pela à Previdência Social. Nesse sentido, a seguinte ementa deste e. TRT: EMENTA: PPP. FORNECIMENTO. AUSÊNCIA DE PRESCRIÇÃO. Não há que se cogitar de prescrição em face do fornecimento do PPP relativo a todo pacto laboral, uma vez que o parágrafo 1º do art. 11 da CLT é expresso ao prever que são imprescritíveis as pretensões tendentes à obtenção de declaração junto à Seguridade Social, "verbis: Art. 11 - O direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve: (...) § 1 º O disposto neste artigo não se aplica às ações que tenham por objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social". Nessa toada, a prescrição (bienal e quinquenal) prevista no art. 7º, XXIX, da C. R./88 alcança tão somente as pretensões referentes a créditos trabalhistas, ou seja, a condenação relativa à obrigação de pagar. (TRT da 3ª Região; Processo: 0000503-48.2011.5.03.0027 AP; Data de Publicação: 09/05/2016; Disponibilização: 06/05/2016, DEJT/TRT3/Cad.Jud, Página 295; Órgão Julgador: Sexta Turma; Relator: Jorge Berg de Mendonca; Revisor: Rogerio Valle Ferreira). Dessa forma, inaplicável qualquer lapso prescricional. - Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP O reclamante pretende a expedição do PPP pela reclamada, ao argumento de que esta deve informar corretamente acerca dos riscos laborais a que esteve exposto. Realizada a perícia técnica, o expert concluiu que: 11- CONCLUSÃO De acordo com o Art. 57 e seguinte da Lei 8.213/91 a Art. 64 e seguintes do Decreto 3.048/99, bem como com a Lei nº 6514 de 22 de dezembro de 1977 e Portaria de nº 3214 de 08 de junho de 1978, em suas Normas Regulamentadoras NR 15 e NR 16, após a avaliação das atividades exercidas pelo reclamante para a reclamada, conclui-se que o reclamante laborou, durante todo o pacto laboral, sob condições especiais, que podem prejudicar a sua saúde e integridade física, principalmente devido à exposição não efetivamente neutralizada aos agentes: Líquidos inflamáveis (óleo diesel, gasolina e etanol) Assim sendo, conclui-se que; a potencial exposição periculosa a estes referidos agentes ambientais de risco não foi comprovada e efetivamente neutralizada. Em tempo, embora não exista enquadramento da atividade como insalubre, existia ainda a exposição a vapores de referidos produtos, sendo o óleo diesel e a gasolina derivados de petróleo que, de acordo com a tabela 24 do E-social. caracteriza a atividade como especial, conforme código 01.17.001 transcrito a seguir; 01.17.001 Petróleo, xisto betuminoso, gás natural e seus derivados Obs.: fonte: (https://www.gov.br/esocial/pt-br/documentacao-tecnica/manuais/leiautes-esocial-v-1-1-beta/tabelas.html) Desse modo, o código GFIP adequado para a atividade seria o de nº 01 (um), durante todo o pacto. (fl. 260) O código GFIP adequado para a atividade seria o de nº 04 (QUATRO), e não um como por um erro material informado no laudo pericial, cabendo retificar este neste sentido. (fl. 279 - salientei e grifei) Em que pese o juiz não esteja adstrito ao laudo pericial, em decorrência do princípio do livre convencimento motivado (arts. 371 e 479 do CPC), acolho a conclusão a que chegou, inteiramente ratificada nos esclarecimentos prestados, vez que decorre de elucidativo trabalho do auxiliar do juízo, que abordou aspectos fundamentais ao deslinde da questão, mormente quando a parte interessada não logrou êxito em infirmá-lo. Com efeito, não há nada nos autos que permita negar valor à conclusão a que chegou o Expert, inclusive no que pertine à prova oral, sobretudo tendo em mira a imprescindibilidade da prova técnica para a constatação do agente insalubre ou periculoso (CLT, art. 195). Assim sendo, condeno a reclamada/incorporadora a expedir novo Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP, com atenção para as formalidades exigidas em instruções normativas do INSS sobre o tema, bem como, se necessária, cópia do LTCAT ou documentação que o supra, após o trânsito em julgado e no prazo de quinze dias após ser intimada para tanto, fazendo constar em tal documento os dados apontados no laudo pericial e esclarecimentos prestados (fls. 260 e 279), sob pena de multa diária de R$100,00, limitada ao valor total de R$50.000,00, a ser revertida em prol do obreiro. - Danos morais Como fato constitutivo do seu direito (CLT, art. 818, I), era encargo do autor carrear ao feito provas cabais do alegado abalo psicológico, ônus do qual não se desfez, não tendo sequer lançado mão da prova oral. Não se descura de que qualquer ato ilícito há de ser indenizado, nos exatos termos do artigo 5º, V e X, da CF e artigo 186, do CCB, para que se alcance o direito à indenização, mister a prova do ato lesivo seguido de um dano comprovadamente amargado, ou seja, para que reste configurado o dever de indenizar, é mister que esteja também demonstrado em toda a sua magnitude o dano sofrido na ordem íntima do obreiro, o que, somente se verificado, conduziria à reparação por danos morais. Por todo o exposto, julgo improcedente o pedido de indenização por danos morais. - Juros e Correção Monetária, Encargos Sociais e Fiscais As verbas resultantes da sentença serão apuradas em liquidação, observada a época própria e autorizados os descontos legais. Na fase pré-judicial, a recomposição monetária será pautada pelo IPCA-E e, a partir da propositura da presente demanda, a atualização é condimentada pela taxa SELIC, cuja fórmula contempla, em tacada única, juros e correção (STF, ADC, n.58). Todos os valores serão atualizados monetariamente até a data do respectivo pagamento (Súmula 15, TRT). Observe-se a Súmula 381 do TST - atualização a partir do 1º dia útil subsequente ao mês vencido. Os valores devidos a título de FGTS deverão ser corrigidos pelos mesmos índices aplicáveis aos débitos trabalhistas (OJ 302 da SDI-I do c. TST). Em vista do art. 114, inciso VIII, da CR/88, a Justiça do Trabalho é competente para executar, de ofício, as contribuições sociais previstas no art. 195, incisos I, “a”, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir. Portanto, as contribuições sociais, cotas patronal e obreira, incidentes sobre as parcelas de natureza salarial objeto da condenação deverão ser comprovadas nos autos pela reclamada em até oito dias após o passado em julgado da sentença, bem como a retenção do imposto de renda, sob pena de execução dos primeiros e expedição de ofício em relação ao último, nos termos da lei. Observe-se, no que couber, também a Súmula 368, TST. Autorizam-se as deduções previdenciárias e fiscais a cargo da parte trabalhadora, por imposição legal, no último caso conforme art. 46 da Lei 8541/92. Com a edição da Medida Provisória nº 449, de 04 de dezembro de 2008, convertida na Lei nº 11.941, de 27 de maio de 2009, que alterou o art. 43 da Lei nº 8.212/91, o fato gerador da contribuição social passou a ser a data da prestação de serviços pelo empregado. Assim sendo, as contribuições sociais incidentes sobre o crédito trabalhista reconhecido em Juízo ficam sujeitas aos juros de mora equivalentes à taxa referencial SELIC (Inteligência dos arts. 22 e 34 da Lei nº. 8.212/91). Não se aplicará multa pelo atraso no pagamento das contribuições no período anterior à liquidação da sentença, por força do contido no art. 43, § 3º, da Lei 8.212/91. Já o imposto de renda deverá ser apurado pelo regime progressivo (mês a mês), com arrimo no art. 12-A da Lei 7.713/88, inserido pela MP 497/10, e na orientação que se extrai da Instrução Normativa 1.127, editada em 08/02/2011 pelo Ministério da Fazenda, e do Ato Declaratório 01/2009 da Procuradoria Geral da Fazenda Nacional – PGFN, que dispõe que o imposto de renda deverá ser apurado, mensalmente, sobre os valores mensais auferidos e consideradas as tabelas e alíquotas das épocas próprias. Não haverá incidência do encargo tributário nos juros de mora. - Justiça Gratuita Concedo ao autor os benefícios da justiça gratuita, em razão da declaração juntada aos autos e da ausência de prova adversária, na forma do art. 790, § 3º da CLT. - Honorários Periciais Arbitram-se os honorários periciais em R$1.500,00 (mil e quinhentos reais) em favor do perito Leris Fernando Garcia, fixados de acordo com a complexidade da matéria, grau de zelo do profissional, o tempo, o lugar e os custos envolvidos a serem suportados pela parte sucumbente no objeto da perícia, no caso a reclamada, descabida, portanto, a condução dessa despesa ao reclamante ou ao a este Tribunal. A correção monetária dos honorários periciais deverá observar a previsão da OJ-198 da SDI-1 do TST. - Honorários Advocatícios A sucumbência na quase totalidade dos pleitos impõe à reclamada arcar com os honorários do advogado adverso, pelo importe equivalente a 15% sobre o valor dado à causa, como se apurar em liquidação. 3) DISPOSITIVO Isso posto, na ação proposta por REGINALDO DE SOUZA ARANTES em face de VOTORANTIM CIMENTOS S.A., acolho a preliminar de impugnação ao valor da causa e, mérito, julgo PROCEDENTES, EM PARTE, os pedidos deduzidos, tudo conforme fundamentação, que integra este dispositivo para todos os efeitos de lei, para condenar a reclamada na seguinte obrigação: expedir novo Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP, com atenção para as formalidades exigidas em instruções normativas do INSS sobre o tema, bem como, se necessária, cópia do LTCAT ou documento que o supra, após o trânsito em julgado e no prazo de quinze dias após ser intimada para tanto, fazendo constar em tal documento os dados apontados no laudo pericial e esclarecimentos (fls. 260 e 279), sob pena de multa diária de R$100,00, limitada ao valor total de R$50.000,00, a ser revertida em prol do obreiro. Juros e correção monetária, recolhimentos previdenciários e fiscais, benefícios da justiça gratuita, honorários periciais e advocatícios, consoante fundamentos. Adverte-se às partes que embargos declaratórios não se prestam à revisão de fatos e provas, nem à impugnação da justiça da decisão, cabendo sua interposição nos estreitos limites previstos nos artigos 1022 do CPC e 897-A da CLT. A interposição de embargos declaratórios meramente protelatórios ensejará a aplicação de multa, nos termos do art. 1026, §§ 2º e 3º do CPC. E será considerado ato protelatório a interposição de embargos pré-questionadores, ante o caráter devolutivo do Recurso Ordinário. Custas, pela reclamada, no importe de R$20,00, calculadas sobre R$1.000,00, valor retificado da causa (art. 789, III da CLT). Providencie a Secretaria a retificação do valor dado à causa. Intimem-se as partes. Nada mais havendo, encerra-se. PASSOS/MG, 26 de maio de 2025. MARIA RAIMUNDA MORAES Juíza Titular de Vara do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - REGINALDO DE SOUZA ARANTES

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Gustavo Viana Teixeira x Aquaamerica Ltda. - Me e outros

ID: 274945725

Tribunal: TRT3 Órgão: 2ª Vara do Trabalho de Alfenas Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010167-74.2025.5.03.0169

Data de Disponibilização: 21/05/2025

Polo Ativo:

GUSTAVO VIANA TEIXEIRA

Polo Passivo:

AQUAAMERICA LTDA. - ME PORTO FAZENDA HOTEL LTDA

Notificação

Advogados:

JULIA DA SILVA MENDES

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FELIPE GONCALVES COELHO

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE ALFENAS 0010167-74.2025.5.03.0169 : GUSTAVO VIANA TEIXEIRA : PORTO FAZENDA HOTEL LTDA E O… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE ALFENAS 0010167-74.2025.5.03.0169 : GUSTAVO VIANA TEIXEIRA : PORTO FAZENDA HOTEL LTDA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 60c4a6c proferida nos autos. S E N T E N Ç A Dispensado o RELATÓRIO – art. 852-I da CLT. FUNDAMENTAÇÃO PEREMPÇÃO Nos termos do artigo 732 da CLT, para que se configure a perempção trabalhista é de rigor que o reclamante tenha dado causa ao arquivamento de processos por duas vezes seguidas e na estrita hipótese do art. 844 da CLT, o que não sucedeu. Ao contrário do que faz crer as reclamadas, o arquivamento da reclamação número 0010872-09.2024.5.03.0169 (fls. 127) não se enquadra na hipótese do art. 844 da CLT, pois não decorreu da ausência do autor à audiência. Rejeito a preliminar. ILEGITIMIDADE DE PARTE Todas as reclamadas foram apontadas como responsáveis pela suposta violação do direito material, pelo que elas são legitimadas a integrarem o polo passivo do processo, consoante a Teoria da Asserção. A matéria pertence ao mérito e será analisada em momento oportuno. Rejeito a preliminar. INVERSÃO DO ÔNUS DA PROVA O demandante requereu a inversão do ônus da prova, com fulcro nos princípios da proteção ao trabalhador e do equilíbrio processual. De fato, muitas questões submetidas ao crivo desta Especializada são solucionadas atribuindo-se ao empregador o ônus da comprovação dos fatos, justamente em razão da notória hipossuficiência do empregado, bem como de outros princípios que regem este ramo especializado. No entanto, a aplicação indiscriminada dessa regra, atribuindo sempre ao empregador o encargo de demonstrar todos os fatos discutidos nas lides, não se afigura razoável e contraria o princípio da verdade real, objetivo máximo da Justiça do Trabalho. Dessa maneira, o requerimento de inversão do ônus da prova será analisado por ocasião da apreciação de cada pretensão formulada. VÍNCULO JURÍDICO DE EMPREGO Controvertem as partes acerca do vínculo de emprego. Para se configurar a relação de emprego, é necessário o preenchimento dos requisitos estabelecidos no caput dos artigos 2º e 3º da CLT: trabalho prestado por pessoa natural a um tomador, com pessoalidade (que inviabiliza ao empregado fazer-se substituir por outra pessoa), não eventualidade (execução de trabalhos contínuos ligados à atividade econômica do empregador), onerosidade (a fim de que não se configure o trabalho voluntário), subordinação jurídica (submissão ao poder diretivo patronal, que decorre da lei e do contrato de trabalho; ausência de autonomia) e alteridade (o risco da atividade econômica cabe ao empregador). Em depoimento, o autor afirmou que: trabalhava nas reclamadas com multiplicação e comercialização de colônias de abelhas e palestras e educação ambiental; que ainda trabalha nesse segmento; que trabalhava paralelamente com essas atividades à época em que trabalhava nas rés; não tinha salário fixo; recebia por diária de acordo com os dias trabalhados; se não vendesse nada no mês, não receberia nada; se faltasse ao trabalho, não seria punido, apenas não receberia; as palestras sobre abelhas e cachaça ocorriam uma vez por semana cada uma, com duração média de “uma hora e pouco”; a degustação de cachaça acontecia uma por dia e durava até 2 horas; hidromel é uma bebida que ele produz em parceria com um sócio em Guaxupé faz algum tempo; que sugeria ao Jorge o preço de venda dos meles; que “talvez” tenha trabalhado na portaria do Instituto Federal [de Muzambinho] concomitantemente com o trabalho nas reclamadas; que as reclamadas não tinham condição/estrutura para produzir hidromel; e que teve proposta para trabalhar no hotel de forma fixa, mas não a aceitou, porque teria que morar na fazenda e trabalhar 6 dias por semana como os outros funcionários. A testemunha convidada pelo autor narrou que: era empregada das reclamadas; trabalhava no restaurante; anotava [a jornada] em cartão de ponto; o restaurante não era “muito” próximo da cachaçaria; o autor “chegou para cuidar das abelhas e um pouco depois ele começou a ‘mexer’ com a cachaçaria”; o autor vendia mel de abelhas; acredita que esse mel era produzido nas reclamadas; acredita que só o autor cuidava das abelhas; autor chegava para trabalhar na quinta ou sexta-feira e ia embora no domingo à tarde; ele cuidava das abelhas e fazia palestras, três por dia; acredita que ele ficava o dia inteiro no serviço; que a cachaçaria era tocada pelo autor e pelo Cristiano da manutenção, que este “fazia de tudo lá”; as degustações na cachaçaria eram realizadas só nos sábados de manhã; durante a semana e aos domingos não havia degustação; e acredita que as palestras sobre o mel eram realizadas em finais de semana. A primeira testemunha ouvida a rogo das reclamadas contou: que via o autor “lá as vezes mexendo com um negócio de mel de abelha”; que via o autor nas reclamadas mais em finais de semana, mas tinha semana que não o via; que o autor não chegou a trabalhar na cachaçaria do hotel; as palestras na cachaçaria eram dadas pelo Cristiano; que não via o autor exercendo função direta no hotel como receber clientes ou algum outro papel nesse sentido; que o autor tinha contato com os clientes nas palestras. A segunda testemunha convidada pelas reclamadas narrou que: trabalha há quase 10 anos nas rés e dá manutenção na área de eletricidade; que cumpre horário de trabalho e anota no ponto; que é destilador de cachaça, o que ocorre uma ou duas vezes por mês, com produção de 100 a 200 litros/mês; que o hidromel não era produzido no hotel; “esse hidromel é quando o Gustavo [autor] entrou que tinha uma parceria com uma turma lá de Guaxupé; não sabe onde era produzido, mas o autor levava mel lá; que o autor cuidava do mel e mexia com o hidromel dele; que o hidromel e a cachaça eram vendidos no hotel; que o autor ao fazer a degustação oferecia esses produtos para a turma [clientes]; que o autor algumas vezes chegou a trabalhar na degustação da cachaça, que durava de meia hora a 45 minutos; a degustação do mel se dava geralmente aos sábados; “depois que ele [autor] ‘acabava’ com os hóspedes automaticamente já ia pra cachaçaria” para não ficar sozinho; ele não ajudava a limpar e organizar a degustação de cachaça; ele não tinha outra atividade ali; ele costumava aparecer de vez em quando no hotel; não tinha horário definido, um dia vinha cedo, outro vinha à tarde; ele não trabalhava “fixo”; tinha semana que ele ia, outras não; ele levava hidromel da casa dele ou de outro lugar para o hotel e tentava vendê-lo; e que as abelhas existentes no hotel eram para demonstração para os hóspedes acerca da criação e produção de mel; que as abelhas produzem muito pouco e não tem como comercializar [em grande quantidade]. Verifica-se que a prova oral não traduz um contexto claro sobre a relação jurídica de modo a permitir o reconhecimento do vínculo empregatício. Fala-se em trabalho aos finais de semana, em períodos cortados, em atividades muito específicas, mas sem trazer detalhes sobre elementos que caracterizam o vínculo. Além disso, o autor não juntou o extrato bancário completo onde recebia os pagamentos pelos serviços prestados, como determinou o Juízo, mesmo alegando que não haveria nenhum empecilho em na obtenção desse documento. Os extratos seriam importantes para a análise sobre a periodicidade, uniformidade e recorrência dos pagamentos. Os documentos juntados acerca dos depósitos realizados, pelo contrário, deixam claro que os valores eram variáveis, em datas diversas, sem que seja possível estabelecer uma situação de não eventualidade. Os valores recebidos pelo reclamante quanto as datas de pagamento são variados. Recebeu duas parcelas de R$ 200,00 em cada mês em março e em abril de 2024; três parcelas em maio/2024 (R$ 520,00, R$ 1.040,00 e R$ 520,00), quatro parcelas em junho/2024 (R$ 520,00, R$ 450,00, R$ 520,00 e R$ 200,00), duas parcelas em julho/2024 (R$ 550,00 e R$ 1.100,00) e nada recebeu em agosto/2024. Inclusive, a negativa em fornecer o extrato determinado pelo Juízo leva à compreensão de que o autor recebia outros valores oriundos dessa atividade paralela, o que afasta a alegada relação de emprego. Se se tratasse de empregado típico o autor teria recebido parcela única no início do mês seguinte ao de referência ou em duas parcelas, uma a título de adiantamento salarial. Mas nada disso foi provado – nem sequer alegado. Ademais, não é crível que o autor, pessoa instruída e capacitada, recebesse quantias abaixo do salário mínimo e não questionasse a empresa ré, sendo-lhe favorável a situação porque exerce atividade paralela que não permite a fixação formal a um empregador. Não suficientes os elementos acima, as conversas juntadas por meio dos prints de tela evidenciam que o autor tinha autonomia em suas tarefas (comparecia em alguns dias da semana e na hora que quisesse, cedo ou à tarde) e assumia o risco da atividade econômica (venda de produtos de sua produção), bem como que tratava o proprietário do hotel de forma negocial, não se assemelhando a figura do empregado (algo que decorre das máximas de experiência - art. 375 do CPC). De acordo com os fundamentos acima e ausentes os elementos dos arts. 2º e 3º da CLT (sobretudo os do art. 3º), não reconheço o vínculo de emprego entre autor e rés e declaro indevidos TODOS os títulos pleiteados, pois decorrentes do pedido principal. JUSTIÇA GRATUITA O reclamante percebia nas reclamadas valor mensal inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social e firmou declaração de pobreza (fls. 30), motivos pelos quais concedo-lhe o benefício da gratuidade da Justiça, nos termos do art. 790, § 3º, da CLT, com a redação dada pela Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, e da Lei 1.060/50. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS A partir da vigência da Lei 13.467/17, os honorários advocatícios são devidos em razão da mera sucumbência da parte (art. 791-A da CLT). Em relação ao percentual aplicável, fixo os honorários advocatícios em 10% (dez por cento), com base nos seguintes parâmetros: o lugar de prestação do serviço, a natureza e a importância da causa, o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço, com base nos princípios da razoabilidade e proporcionalidade. Dessa forma, condeno o autor ao pagamento dos honorários da advogada da parte reclamada, no patamar de 10% (dez por cento) sobre o valor atualizado da causa, observados os dispostos na OJ nº 348 da SDI-I do C. TST, na Tese Jurídica Prevalecente nº 04, do TRT-3, e na ADI 5766 do STF. O interessado deverá, oportunamente, apresentar a liquidação dos valores devidos a título de honorários advocatícios, com base nos parâmetros acima fixados. DISPOSITIVO POSTO ISSO, nos termos da fundamentação supra, rejeito as preliminares invocadas na defesa e, com base no art. 487, inciso I, do Código de Processo Civil, JULGO IMPROCEDENTES os pedidos formulados por GUSTAVO VIANA TEIXEIRA contra PORTO FAZENDA HOTEL LTDA e AQUAAMÉRICA LTDA. - ME. Defiro os benefícios da Justiça gratuita ao autor. Condeno o autor ao pagamento dos honorários da advogada da parte reclamada, no patamar de 10% (dez por cento) sobre o valor atualizado da causa, observados os dispostos na OJ nº 348 da SDI-I do C. TST, na Tese Jurídica Prevalecente nº 04, do TRT-3, e na ADI 5766 do STF. Custas pelo reclamante, no importe de R$ 675,08, calculadas sobre o valor atribuído à causa – R$ 33.754,24 –, todavia isento. INTIMEM-SE as partes. CUMPRA-SE. ALFENAS/MG, 20 de maio de 2025. MURILLO FRANCO CAMARGO Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - PORTO FAZENDA HOTEL LTDA - AQUAAMERICA LTDA. - ME

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Denilson Medeiros Lima e outros x Glouton Restaurante Ltda

ID: 327667149

Tribunal: TRT3 Órgão: 47ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010167-26.2025.5.03.0185

Data de Disponibilização: 17/07/2025

Polo Ativo:

DENILSON MEDEIROS LIMA GIULIANO GUIRLANDA FERRARI

Polo Passivo:

GLOUTON RESTAURANTE LTDA

Notificação

Advogados:

PEDRO DIOGO PACHECO DOS SANTOS

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LAYLA GABRIELE DE ALMEIDA CARVALHO

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 47ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATSum 0010167-26.2025.5.03.0185 AUTOR: DENILSON MEDEIROS LIMA RÉU: GLOUTON… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 47ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATSum 0010167-26.2025.5.03.0185 AUTOR: DENILSON MEDEIROS LIMA RÉU: GLOUTON RESTAURANTE LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 46c49e5 proferida nos autos. SENTENÇA I - RELATÓRIO Dispensado, nos termos do art. 852-I da CLT. II – FUNDAMENTAÇÃO .CADASTRAMENTO DE ADVOGADO PARA RECEBER INTIMAÇÕES Por se tratar de processo que tramita de forma eletrônica, cabe à parte interessada cadastrar os advogados aos quais pretende que sejam enviadas as intimações/publicações, nos termos do art. 8º da Resolução 136/2014 do CSJT, não podendo, posteriormente, invocar nulidade processual (súmula 427 do Colendo TST) em razão da própria incúria (art. 796, "b", da CLT). .IMPUGNAÇÃO/EXIBIÇÃO DE DOCUMENTOS Cabe a cada parte trazer aos autos a documentação que entenda devida para comprovar as suas alegações, o que, em se tratando da parte reclamante, deve vir com a petição inicial, e, do polo reclamado, deve vir com a defesa. Havendo, as partes, anexado aos autos os documentos que entendiam necessários para o deslinde da lide, a análise das pretensões será submetida, se for o caso, às regras de distribuição do ônus da prova, consoante estabelecem os artigos 818 da CLT e 373 do CPC. Rejeito. .CONFISSÃO FICTA DO RECLAMANTE Embora intimado (ata de ID. 874b9b5), o reclamante não compareceu à audiência de instrução, realizada no dia 09/07/2025, motivo pelo qual reputo-o confesso quanto à matéria fática narrada na petição inicial. Frise-se, entretanto, que a cominação ora imposta não elide a força de convicção de outras provas constantes dos autos, nem abrange matéria técnica ou questões de direito. Por fim, vale o registro de que a confissão ficta não retira o poder e dever do juiz de buscar a verdade real, o que autoriza o exame da prova documental constante nos autos, nos termos da Súmula 74 do C. TST. .REVERSÃO DA JUSTA CAUSA. CONSECTÁRIOS. DANOS MORAIS. É fato incontroverso que o reclamante ingressou nos quadros do reclamado em 22/08/2024 e foi dispensado por justa causa, em 11/02/2025, por atos de desídia e insubordinação, com base no art. 482 da CLT. A tese da reclamada é no sentido de que o reclamante teve um histórico progressivo e documentado de faltas funcionais, o que acarretou a sua dispensa por justa causa. Pois bem. A aplicação da justa causa é a pena mais grave que o empregador pode imputar ao empregado, por isso, exige prova robusta e incontestável de fato que impeça a continuidade da relação de emprego, por quebra do elemento fidúcia, intrínseco ao vínculo formado. Bem se sabe ser ônus do empregador, que alega a justa causa como motivo para a ruptura contratual, a prova da falta grave cometida pelo empregado, bem como o preenchimento de todos os requisitos. Ante a confissão ficta aplicada ao reclamante, presumem-se verdadeiras as alegações defensivas, quando não infirmadas por prova pré-constituída em contrário. No caso dos autos, os documentos de fls. 79/81, revelam que o autor já havia sido advertido em 3 oportunidades, em virtude de faltas injustificadas ao trabalho, insubordinação, desídia no desempenho das suas funções e comportamento disfuncional no ambiente de trabalho, o que atende à exigência de gradação das penas e afasta o reconhecimento de perdão tácito. Observe-se que a veracidade de tais condutas sequer foi infirmada nos autos. Ao contrário, o próprio autor reconhece, na exordial, que faltava injustificadamente ao trabalho, ao aduzir, à fl. 04 do PDF: “nem sempre conseguia atendimento médico para obter o atestado dos momentos em que estava em crise”. Tampouco restou comprovado nos autos a alegada depressão sofrida pelo autor, que teria sido fruto de uma suposta pressão exercida pelos chefes de cozinha sobre ele. Parcos atestados médicos não comprovam, por si só, as alegações autorais. Não bastasse isto, verifico que sequer houve pedido de designação de perícia médica nos autos para a comprovação da alegada doença ocupacional. Assim, diante do conjunto probatório produzido nos autos e ante a confissão ficta aplicada ao reclamante, reputo válida a atitude do empregador que, diante da reiterada desídia e insubordinação por parte do autor, o dispensou por justa causa, após ter-lhe avisado das penas do seu comportamento, proporcionando-lhe a oportunidade de refletir sobre seu comportamento inadequado, e manter a lisura profissional e o próprio emprego. Por tais fundamentos, julgo improcedente o pedido de reversão da dispensa por justa causa em dispensa imotivada e pagamento das verbas daí decorrentes, extensível aos pleitos de multa do art. 477 da CLT, retificação do TRCT e entrega de guias, eis que da mesma premissa decorrem. Diante da inexistência de verbas rescisórias incontroversas, indefiro, ainda, a multa do art. 467 da CLT. Por fim, julgo improcedente o pedido de danos morais, porquanto não comprovado nenhum ato ilícito cometido pelo empregador apto ao deferimento da indenização. .SALÁRIO POR FORA. O reclamante afirma que, além do salário registrado em sua CTPS, recebia valores “extrafolha”, que não foram integrados à sua remuneração. Requer, assim, a integração dos valores pagos por fora e à sua remuneração e respectivos reflexos legais. O reclamado contesta o pedido, afirmando que toda remuneração obreira foi consignada em contracheque e que não houve salário extrafolha. Negado o fato pela ré, competia ao reclamante comprovar o alegado pagamento por fora, já que se trata de fato constitutivo de seu direito, a teor do art. 818, I, da CLT. Deste ônus, contudo, não se desvencilhou satisfatoriamente, já que prova alguma foi produzida nos autos quanto ao tema. Por tais fundamentos, julgo improcedente o pedido. .JORNADA DE TRABALHO. HORAS EXTRAS. Aduz o autor que laborou em sobrejornada, ao longo de toda a contratualidade, sem a correspondente contraprestação. Requer, assim, a condenação do reclamado ao pagamento das horas extras excedentes da 8ª diária e/ou 44ª semanal, com reflexos. O réu contestou a pretensão. É certo que a prova ordinária da jornada contratualmente estabelecida incumbe ao empregador, haja vista ser o detentor dos meios de prova e por estar obrigado por norma de ordem pública a manter os controles de jornada (art. 74, §2º, da CLT). Por outro lado, a prova do suposto labor extraordinário incumbe à parte que o alegou, ou seja, ao empregado que pretende demonstrar o fato constitutivo de seu direito, nos termos do art. 818 da CLT c/c art. 373, I, do CPC. No caso dos autos, verifico que o reclamado anexou aos autos os cartões de ponto do reclamante (ID. 22e27da), nos quais constam registros variáveis de início e término da jornada, além do registro de sobrejornada. Apresentados os cartões de ponto pela parte ré, competia à parte autora comprovar o fato constitutivo do seu direito (arts. 818 da CLT e 373, I, do CPC). Deste ônus, contudo, não se desincumbiu, já que não houve produção de prova testemunhal nos autos. Logo, reputo os controles de ponto fidedignos da real jornada laborada pela reclamante. De posse dos referidos documentos, cabia ao reclamante apontar, ainda que por amostragem, mas de forma específica e contundente, eventuais diferenças de horas extras que entende devidas, ônus do qual não se desvencilhou. Diante do exposto, julgo improcedente o pedido de horas extras e reflexos. .ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. Alega o reclamante que no desempenho de suas atividades era exposto a agentes químicos e físicos nocivos à saúde e que, portanto, faz jus ao adicional de insalubridade, com os reflexos que entende devidos. Nos termos do art. 192 da CLT, "O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo". Outrossim, o §2º do art. 195 da CLT é de clareza solar no sentido de que, "argüida em juízo insalubridade ou periculosidade, seja por empregado, seja por Sindicato em favor de grupo de associado, o juiz designará perito habilitado na forma deste artigo, e, onde não houver, requisitará perícia ao órgão competente do Ministério do Trabalho". Assim, resta saber se, pela prova produzida nestes autos, especificadamente a pericial, está ou não caracterizada a presença de agentes insalubres, bem como se é devido ou não o correspondente adicional e, em caso afirmativo, em que grau, sendo ainda certo que o juiz não está adstrito às conclusões periciais, se dos demais elementos de prova constantes dos autos alcançar conclusão diversa. Quanto aos diversos agentes insalubres, qualitativos ou quantitativos, concluiu o Sr. Perito à fl. 477 do PDF: “Pelo exposto anteriormente, pude concluir que o Reclamante, em sua função, laborou com as devidas proteções e não permaneceu exposto a agentes agressores insalubres de forma a caracterizar a Insalubridade, nos moldes legais da NR-15 da Portaria 3.214/78 do MTE, conforme descrito, (NÃO faz jus ao adicional de Insalubridade). Ademais, o Reclamante em sua função, não exerceu atividades e operações perigosas e não permaneceu exposto a áreas de risco de forma a caracterizar a Periculosidade, nos moldes legais da NR-16 da Portaria 3.214/78 do MTE, conforme descrito (NÃO faz jus ao adicional de Periculosidade)”. Apesar de o reclamante ter impugnado o laudo pericial, não produziu prova que pudesse infirmar as conclusões técnicas, sendo certo que do conjunto probatório dos autos também não há nada que diga o contrário. Dessa forma, descaracterizada a insalubridade, julgo improcedente o pedido. .JUSTIÇA GRATUITA. Diante da declaração de insuficiência de recursos formulada no ID. e52eb45, e não havendo prova em sentido contrário, defiro à parte reclamante os benefícios da justiça gratuita, à luz do §3º do art. 790 da CLT e do Tema 21 dos Precedentes Vinculantes do TST. .HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA. Honorários advocatícios pela parte autora, no montante de 5% sobre o valor da causa, para os procuradores da ré (art. 791-A, caput, §1º e §2º, da CLT). Entretanto, no julgamento da ADI 5766, o C. STF declarou a inconstitucionalidade do §4º do art. 791-A da CLT. Assim sendo, tratando-se de decisão vinculante e de aplicação imediata, os honorários advocatícios sucumbenciais devidos pela parte reclamante, beneficiária da justiça gratuita, permanecerão sob condição suspensiva de exigibilidade até que, observado o prazo de dois anos, os procurados da parte ré demonstrem que deixou de existir a situação de miserabilidade jurídica que justificou a concessão dos benefícios da justiça gratuita. .HONORÁRIOS PERICIAIS Nos termos do art. 790-B da CLT, a responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, no caso a reclamante. Portanto, condeno o autor ao pagamento dos honorários periciais, ora arbitrados em R$1.000,00 (um mil reais). Todavia, em sessão plenária do dia 20/10/2021, o STF, na ADI 5.766, declarou inconstitucional o art. 790-B, “caput” e § 4º, da CLT, no tocante à condenação do beneficiário da justiça gratuita ao pagamento dos honorários. Dessa forma, considerando a concessão do benefício da justiça gratuita ao demandante, oportunamente deverá ser expedido ofício requisitório, para que o pagamento dos honorários seja feito pela União. III – DISPOSITIVO Pelo exposto, julgo IMPROCEDENTES os pedidos formulados por DENILSON MEDEIROS LIMA contra GLOUTON RESTAURANTE LTDA, nos termos e limites da fundamentação, que passam a integrar o presente dispositivo como se nele estivessem transcritos Defiro os benefícios da justiça gratuita à parte reclamante. Honorários de sucumbência e periciais, conforme fundamentação. Custas pelo reclamante, no importe de 2% sobre o valor atribuído à causa de R$27.950,75, ISENTO. Intimem-se as partes. Recomendo às partes atentarem para os limites impostos pelos art. 897-A da CLT e 1.022 do CPC no intuito de evitarem a aplicação do § 2º do art. 1.026 do CPC. Nada mais. BELO HORIZONTE/MG, 16 de julho de 2025. WASHINGTON TIMOTEO TEIXEIRA NETO Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - DENILSON MEDEIROS LIMA

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Denilson Medeiros Lima e outros x Glouton Restaurante Ltda

ID: 327667155

Tribunal: TRT3 Órgão: 47ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010167-26.2025.5.03.0185

Data de Disponibilização: 17/07/2025

Polo Ativo:

DENILSON MEDEIROS LIMA GIULIANO GUIRLANDA FERRARI

Polo Passivo:

GLOUTON RESTAURANTE LTDA

Notificação

Advogados:

LAYLA GABRIELE DE ALMEIDA CARVALHO

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PEDRO DIOGO PACHECO DOS SANTOS

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 47ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATSum 0010167-26.2025.5.03.0185 AUTOR: DENILSON MEDEIROS LIMA RÉU: GLOUTON… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 47ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATSum 0010167-26.2025.5.03.0185 AUTOR: DENILSON MEDEIROS LIMA RÉU: GLOUTON RESTAURANTE LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 46c49e5 proferida nos autos. SENTENÇA I - RELATÓRIO Dispensado, nos termos do art. 852-I da CLT. II – FUNDAMENTAÇÃO .CADASTRAMENTO DE ADVOGADO PARA RECEBER INTIMAÇÕES Por se tratar de processo que tramita de forma eletrônica, cabe à parte interessada cadastrar os advogados aos quais pretende que sejam enviadas as intimações/publicações, nos termos do art. 8º da Resolução 136/2014 do CSJT, não podendo, posteriormente, invocar nulidade processual (súmula 427 do Colendo TST) em razão da própria incúria (art. 796, "b", da CLT). .IMPUGNAÇÃO/EXIBIÇÃO DE DOCUMENTOS Cabe a cada parte trazer aos autos a documentação que entenda devida para comprovar as suas alegações, o que, em se tratando da parte reclamante, deve vir com a petição inicial, e, do polo reclamado, deve vir com a defesa. Havendo, as partes, anexado aos autos os documentos que entendiam necessários para o deslinde da lide, a análise das pretensões será submetida, se for o caso, às regras de distribuição do ônus da prova, consoante estabelecem os artigos 818 da CLT e 373 do CPC. Rejeito. .CONFISSÃO FICTA DO RECLAMANTE Embora intimado (ata de ID. 874b9b5), o reclamante não compareceu à audiência de instrução, realizada no dia 09/07/2025, motivo pelo qual reputo-o confesso quanto à matéria fática narrada na petição inicial. Frise-se, entretanto, que a cominação ora imposta não elide a força de convicção de outras provas constantes dos autos, nem abrange matéria técnica ou questões de direito. Por fim, vale o registro de que a confissão ficta não retira o poder e dever do juiz de buscar a verdade real, o que autoriza o exame da prova documental constante nos autos, nos termos da Súmula 74 do C. TST. .REVERSÃO DA JUSTA CAUSA. CONSECTÁRIOS. DANOS MORAIS. É fato incontroverso que o reclamante ingressou nos quadros do reclamado em 22/08/2024 e foi dispensado por justa causa, em 11/02/2025, por atos de desídia e insubordinação, com base no art. 482 da CLT. A tese da reclamada é no sentido de que o reclamante teve um histórico progressivo e documentado de faltas funcionais, o que acarretou a sua dispensa por justa causa. Pois bem. A aplicação da justa causa é a pena mais grave que o empregador pode imputar ao empregado, por isso, exige prova robusta e incontestável de fato que impeça a continuidade da relação de emprego, por quebra do elemento fidúcia, intrínseco ao vínculo formado. Bem se sabe ser ônus do empregador, que alega a justa causa como motivo para a ruptura contratual, a prova da falta grave cometida pelo empregado, bem como o preenchimento de todos os requisitos. Ante a confissão ficta aplicada ao reclamante, presumem-se verdadeiras as alegações defensivas, quando não infirmadas por prova pré-constituída em contrário. No caso dos autos, os documentos de fls. 79/81, revelam que o autor já havia sido advertido em 3 oportunidades, em virtude de faltas injustificadas ao trabalho, insubordinação, desídia no desempenho das suas funções e comportamento disfuncional no ambiente de trabalho, o que atende à exigência de gradação das penas e afasta o reconhecimento de perdão tácito. Observe-se que a veracidade de tais condutas sequer foi infirmada nos autos. Ao contrário, o próprio autor reconhece, na exordial, que faltava injustificadamente ao trabalho, ao aduzir, à fl. 04 do PDF: “nem sempre conseguia atendimento médico para obter o atestado dos momentos em que estava em crise”. Tampouco restou comprovado nos autos a alegada depressão sofrida pelo autor, que teria sido fruto de uma suposta pressão exercida pelos chefes de cozinha sobre ele. Parcos atestados médicos não comprovam, por si só, as alegações autorais. Não bastasse isto, verifico que sequer houve pedido de designação de perícia médica nos autos para a comprovação da alegada doença ocupacional. Assim, diante do conjunto probatório produzido nos autos e ante a confissão ficta aplicada ao reclamante, reputo válida a atitude do empregador que, diante da reiterada desídia e insubordinação por parte do autor, o dispensou por justa causa, após ter-lhe avisado das penas do seu comportamento, proporcionando-lhe a oportunidade de refletir sobre seu comportamento inadequado, e manter a lisura profissional e o próprio emprego. Por tais fundamentos, julgo improcedente o pedido de reversão da dispensa por justa causa em dispensa imotivada e pagamento das verbas daí decorrentes, extensível aos pleitos de multa do art. 477 da CLT, retificação do TRCT e entrega de guias, eis que da mesma premissa decorrem. Diante da inexistência de verbas rescisórias incontroversas, indefiro, ainda, a multa do art. 467 da CLT. Por fim, julgo improcedente o pedido de danos morais, porquanto não comprovado nenhum ato ilícito cometido pelo empregador apto ao deferimento da indenização. .SALÁRIO POR FORA. O reclamante afirma que, além do salário registrado em sua CTPS, recebia valores “extrafolha”, que não foram integrados à sua remuneração. Requer, assim, a integração dos valores pagos por fora e à sua remuneração e respectivos reflexos legais. O reclamado contesta o pedido, afirmando que toda remuneração obreira foi consignada em contracheque e que não houve salário extrafolha. Negado o fato pela ré, competia ao reclamante comprovar o alegado pagamento por fora, já que se trata de fato constitutivo de seu direito, a teor do art. 818, I, da CLT. Deste ônus, contudo, não se desvencilhou satisfatoriamente, já que prova alguma foi produzida nos autos quanto ao tema. Por tais fundamentos, julgo improcedente o pedido. .JORNADA DE TRABALHO. HORAS EXTRAS. Aduz o autor que laborou em sobrejornada, ao longo de toda a contratualidade, sem a correspondente contraprestação. Requer, assim, a condenação do reclamado ao pagamento das horas extras excedentes da 8ª diária e/ou 44ª semanal, com reflexos. O réu contestou a pretensão. É certo que a prova ordinária da jornada contratualmente estabelecida incumbe ao empregador, haja vista ser o detentor dos meios de prova e por estar obrigado por norma de ordem pública a manter os controles de jornada (art. 74, §2º, da CLT). Por outro lado, a prova do suposto labor extraordinário incumbe à parte que o alegou, ou seja, ao empregado que pretende demonstrar o fato constitutivo de seu direito, nos termos do art. 818 da CLT c/c art. 373, I, do CPC. No caso dos autos, verifico que o reclamado anexou aos autos os cartões de ponto do reclamante (ID. 22e27da), nos quais constam registros variáveis de início e término da jornada, além do registro de sobrejornada. Apresentados os cartões de ponto pela parte ré, competia à parte autora comprovar o fato constitutivo do seu direito (arts. 818 da CLT e 373, I, do CPC). Deste ônus, contudo, não se desincumbiu, já que não houve produção de prova testemunhal nos autos. Logo, reputo os controles de ponto fidedignos da real jornada laborada pela reclamante. De posse dos referidos documentos, cabia ao reclamante apontar, ainda que por amostragem, mas de forma específica e contundente, eventuais diferenças de horas extras que entende devidas, ônus do qual não se desvencilhou. Diante do exposto, julgo improcedente o pedido de horas extras e reflexos. .ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. Alega o reclamante que no desempenho de suas atividades era exposto a agentes químicos e físicos nocivos à saúde e que, portanto, faz jus ao adicional de insalubridade, com os reflexos que entende devidos. Nos termos do art. 192 da CLT, "O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo". Outrossim, o §2º do art. 195 da CLT é de clareza solar no sentido de que, "argüida em juízo insalubridade ou periculosidade, seja por empregado, seja por Sindicato em favor de grupo de associado, o juiz designará perito habilitado na forma deste artigo, e, onde não houver, requisitará perícia ao órgão competente do Ministério do Trabalho". Assim, resta saber se, pela prova produzida nestes autos, especificadamente a pericial, está ou não caracterizada a presença de agentes insalubres, bem como se é devido ou não o correspondente adicional e, em caso afirmativo, em que grau, sendo ainda certo que o juiz não está adstrito às conclusões periciais, se dos demais elementos de prova constantes dos autos alcançar conclusão diversa. Quanto aos diversos agentes insalubres, qualitativos ou quantitativos, concluiu o Sr. Perito à fl. 477 do PDF: “Pelo exposto anteriormente, pude concluir que o Reclamante, em sua função, laborou com as devidas proteções e não permaneceu exposto a agentes agressores insalubres de forma a caracterizar a Insalubridade, nos moldes legais da NR-15 da Portaria 3.214/78 do MTE, conforme descrito, (NÃO faz jus ao adicional de Insalubridade). Ademais, o Reclamante em sua função, não exerceu atividades e operações perigosas e não permaneceu exposto a áreas de risco de forma a caracterizar a Periculosidade, nos moldes legais da NR-16 da Portaria 3.214/78 do MTE, conforme descrito (NÃO faz jus ao adicional de Periculosidade)”. Apesar de o reclamante ter impugnado o laudo pericial, não produziu prova que pudesse infirmar as conclusões técnicas, sendo certo que do conjunto probatório dos autos também não há nada que diga o contrário. Dessa forma, descaracterizada a insalubridade, julgo improcedente o pedido. .JUSTIÇA GRATUITA. Diante da declaração de insuficiência de recursos formulada no ID. e52eb45, e não havendo prova em sentido contrário, defiro à parte reclamante os benefícios da justiça gratuita, à luz do §3º do art. 790 da CLT e do Tema 21 dos Precedentes Vinculantes do TST. .HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA. Honorários advocatícios pela parte autora, no montante de 5% sobre o valor da causa, para os procuradores da ré (art. 791-A, caput, §1º e §2º, da CLT). Entretanto, no julgamento da ADI 5766, o C. STF declarou a inconstitucionalidade do §4º do art. 791-A da CLT. Assim sendo, tratando-se de decisão vinculante e de aplicação imediata, os honorários advocatícios sucumbenciais devidos pela parte reclamante, beneficiária da justiça gratuita, permanecerão sob condição suspensiva de exigibilidade até que, observado o prazo de dois anos, os procurados da parte ré demonstrem que deixou de existir a situação de miserabilidade jurídica que justificou a concessão dos benefícios da justiça gratuita. .HONORÁRIOS PERICIAIS Nos termos do art. 790-B da CLT, a responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, no caso a reclamante. Portanto, condeno o autor ao pagamento dos honorários periciais, ora arbitrados em R$1.000,00 (um mil reais). Todavia, em sessão plenária do dia 20/10/2021, o STF, na ADI 5.766, declarou inconstitucional o art. 790-B, “caput” e § 4º, da CLT, no tocante à condenação do beneficiário da justiça gratuita ao pagamento dos honorários. Dessa forma, considerando a concessão do benefício da justiça gratuita ao demandante, oportunamente deverá ser expedido ofício requisitório, para que o pagamento dos honorários seja feito pela União. III – DISPOSITIVO Pelo exposto, julgo IMPROCEDENTES os pedidos formulados por DENILSON MEDEIROS LIMA contra GLOUTON RESTAURANTE LTDA, nos termos e limites da fundamentação, que passam a integrar o presente dispositivo como se nele estivessem transcritos Defiro os benefícios da justiça gratuita à parte reclamante. Honorários de sucumbência e periciais, conforme fundamentação. Custas pelo reclamante, no importe de 2% sobre o valor atribuído à causa de R$27.950,75, ISENTO. Intimem-se as partes. Recomendo às partes atentarem para os limites impostos pelos art. 897-A da CLT e 1.022 do CPC no intuito de evitarem a aplicação do § 2º do art. 1.026 do CPC. Nada mais. BELO HORIZONTE/MG, 16 de julho de 2025. WASHINGTON TIMOTEO TEIXEIRA NETO Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - GLOUTON RESTAURANTE LTDA

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Renato Pazzini Chiaretti e outros x Adservi - Administradora De Servicos Ltda

ID: 329281192

Tribunal: TRT3 Órgão: 45ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010167-32.2025.5.03.0183

Data de Disponibilização: 18/07/2025

Polo Ativo:

RENATO PAZZINI CHIARETTI VITORIA KARINA OLIVEIRA MAGALHAES

Polo Passivo:

ADSERVI - ADMINISTRADORA DE SERVICOS LTDA

Notificação

Advogados:

GILBERTO PINTO VILAÇA JUNIOR

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

EDUARDA SOUTO DE OLIVEIRA

OAB/SC XXXXXX Desbloquear

PAULA GEORGIA COSTA BANDEIRA

OAB/SC XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 45ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATSum 0010167-32.2025.5.03.0183 AUTOR: VITORIA KARINA OLIVEIRA MAGALHAES R… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 45ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATSum 0010167-32.2025.5.03.0183 AUTOR: VITORIA KARINA OLIVEIRA MAGALHAES RÉU: ADSERVI - ADMINISTRADORA DE SERVICOS LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID d8f1dc4 proferida nos autos. SENTENÇA I – RELATÓRIO Em se tratando de ação submetida ao procedimento sumaríssimo, fica dispensado o relatório, nos termos do artigo 852-I, da CLT. II – FUNDAMENTAÇÃO LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES DOS PEDIDOS Cumpre esclarecer que os valores correspondentes aos pedidos, indicados na petição inicial, têm apenas a função de apurar o valor aproximado da causa, a fim de se determinar o rito a ser seguido (Lei 5.584/70, art. 2º c/c art. 840, §1º da CLT), não podendo, todavia, causar prejuízos à parte autora, quanto aos direitos reconhecidos em Juízo. Ressalto que o valor fixado no momento da decisão também é meramente estimativo, já que o real valor devido em decorrência de eventual condenação será apurado em regular liquidação de sentença, razão pela qual não se há falar em obrigatoriedade de limitação aos pedidos. Nesse sentido, é a Tese Jurídica Prevalecente nº 16 deste C. Regional. IMPUGNAÇÃO À JUSTIÇA GRATUITA A arguição preliminar relativamente à concessão do benefício de gratuidade de justiça é incompatível com a sistemática trabalhista uma vez que as custas somente são pagas ao final, conforme previsão contida no art. 789 da CLT. O preenchimento ou não dos requisitos para concessão da gratuidade judiciária é matéria de mérito e como tal será apreciada em momento oportuno. IMPUGNAÇÃO AOS DOCUMENTOS A impugnação genérica a quaisquer documentos - sem o apontamento ou a efetiva demonstração da existência de qualquer vício (ou incorreção) quanto à forma ou o conteúdo - não é suficiente para afastar a presunção de veracidade que lhes é de ser conferida. Por conseguinte, se os documentos são aplicáveis ou não e se são hábeis ou não à prova será questão de análise específica no momento oportuno, guardada a compatibilidade com a matéria sob exame. Quanto à impugnação específica de documentos, será ela levada em consideração quando da análise dos pleitos correlatos, oportunidade em que será decidida acerca da pertinência ou não de sua juntada. ENQUADRAMENTO SINDICAL- PISO DA CATEGORIA - DIFERENÇAS SALARIAIS A autora afirma que foi admitida pela ré em 03/04/2024, para exercer a função de recepcionista, tendo sido dispensada sem justa causa em 15/12/2024. Segundo alega, ao longo de todo o pacto laboral, percebeu salário inferior ao piso da categoria, previsto nas CCTs carreadas junto à petição inicial (firmado pelo SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EDIFÍCIOS E CONDOMÍNIOS, EM EMPRESAS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM ASSEIO CONSERVAÇÃO, E OUTROS DE BELO HORIZONTE – SINDEAC), fazendo jus, assim, ao pagamento das diferenças salariais correspondentes. A reclamada, por sua vez, contrapõe-se às alegações iniciais, asseverando pagar corretamente o piso salarial da empregada. Impugna a aplicabilidade da norma coletiva juntada pela demandante, defendendo que, no caso, deve ser aplicado o instrumento normativo celebrado pelo SINTAPPI - SINDICATO DOS TRABALHADORES ATIVOS E APOSENTADOS EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PESQUISAS, PERICIAS, INFORMAÇÕES, AGENTES AUTÔNOMO APOSENTADOS EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PESQUISAS, PERICIAS, INFORMACOES, AGENTES AUTONOMO. Ao exame. Segundo dispõe o art. 511 da CLT, e consoante a inteligência da OJ 419, aplicada por analogia ao caso, o enquadramento sindical define-se pela atividade preponderante do empregador, excetuadas apenas as hipóteses de empregados integrantes de categoria profissional diferenciada. In casu, as convenções coletivas de trabalho carreadas aos autos pela reclamante (ID’s 938d88d e 33da5df), firmadas entre o Sindicato dos Empregados em Edifícios e Condomínios, em Empresas de Prest Serv em Asseio Cons Hig Desins Portaria Vigia e Cabineiros de Belo Horizonte e o Sindicato das Empresas de Asseio Conservação do Estado de Minas Gerais, abrange as seguintes categorias: “empregados de todas as empresas de prestação de serviços a terceiros em asseio, conservação, higienização, faxina (serventes), copa, desinsetização, limpeza de fossas, caixas d´água, caixas de gorduras, limpeza de vidraçarias e necrópoles, jardinagem e manutenção de áreas verdes, portaria, zeladoria, recepção e vigia, inclusive os empregados em serviços administrativos das referidas empresas e dos cabineiros (ascensoristas), independentemente do cargo ou função que ocupem (exceto os de categorias diferenciadas por lei), com abrangência territorial em Belo Horizonte/MG” (cláusula segunda) E o Contrato Social da ré (ID db10768) revela que seu objeto social consiste, entre outras atividades, justamente na “terceirização de serviços prestados a órgãos públicos, empresas públicas e privadas, bancos, fundações e pessoas físicas, nas funções de limpeza, conservação e manutenção, copeiras, conservação de cabines e abrigos (…) secretária, recepcionista”. Por outro lado, não há como acolher a tese defensiva quanto à aplicação de normas coletivas de trabalho juntadas pela ré, vez que o sindicato da categoria econômica signatário (SINTAPPI - SINDICATO DOS TRABALHADORES ATIVOS E APOSENTADOS EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PESQUISAS, PERICIAS, INFORMAÇÕES, AGENTES AUTÔNOMO APOSENTADOS EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PESQUISAS, PERICIAS, INFORMACOES, AGENTES AUTONOMO) sequer lhe representa. Ademais, não obstante a menção a sindicato distinto no Edital de Licitação (cláusula 7.3.3.2.1- ID 99537f6), referida previsão não é de utilização obrigatória pelos licitantes, tampouco se sobrepõe à previsão legal (artigo 511/CLT), servindo somente como parâmetro para fins de pesquisa de preço para cálculo estimado pela Administração. Destarte, e inequívoca a aplicabilidade, no presente caso, das normas coletivas colacionadas junto à petição inicial, o que fica declarado. Superada essa primeira controvérsia, passo à análise das diferenças salariais vindicadas. Segundo consta na cláusula terceira da CCT 2024 da categoria (ID 938d88d), o piso salarial para recepcionista, a partir de 1º de janeiro de 2024 é de R$2.645,77. Por outro lado, a partir de 1º de janeiro de 2025 o piso da categoria passou a ser R$2.830,97 (ID 33da5df – Cláusula Terceira CCT 2025). Nada obstante, a análise perfunctória das fichas financeiras carreadas aos autos pela ré (ID 89661b8) permite a constatação de que o salário quitado à reclamante, desde sua admissão, não observou o piso normativo. Pelo exposto, julgo procedente o pedido de diferenças salariais pela inobservância do piso de 2024 e 2025 com reflexos em aviso prévio, gratificações natalinas, férias com terço constitucional e FGTS + 40%. Tratando-se a autora de empregada mensalista (fato incontroverso), indefiro o pedido de reflexos das diferenças salariais em RSRs. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE A reclamante afirmou que trabalhava em ambiente insalubre, fazendo jus ao recebimento do adicional de insalubridade. Realizada a perícia técnica (Id ecb7d4f) o perito concluiu que: “14- CONCLUSÃO Com base na inspeção realizada, nas informações recebidas, nas Normas Regulamentadoras da Portaria nº 3.214, de 08/06/78, o Perito concluiu que: 14.1- Com relação à insalubridade: • Não foram caracterizados em condições de insalubridade as atividades e ambientes de trabalho da reclamante.” A autora o impugnou (ID. 5c783e0). Prestados os esclarecimentos (Id 6b3ea7a), o perito ratificou o laudo e sua respectiva conclusão. Não há motivos para infirmar o laudo pericial elaborado pelo perito técnico, uma vez que apresentou conclusão lógica e coerente com os quesitos formulados, demonstrando esmero na elaboração dos laudos. Em que pesem as impugnações da autora, restou esclarecido pelo perito que o local de trabalho da obreira era na “Recepção do setor de Glaucoma, que é uma doença ocular que causa danos progressivos ao nervo óptico, que transmite informações visuais do olho para o cérebro e não é contagioso”, o que não implica em exposição a risco biológico, ficando afastada a hipótese prevista na Súmula 69, desse Regional. É certo que o juiz não está adstrito ao laudo pericial (art. 479 do CPC). Para chegar à conclusão diversa, no entanto, deve possuir fortes evidências, passíveis de serem demonstradas de plano, de que as conclusões do perito não correspondem à realidade, fato que não se concretizou nestes autos, nem mesmo pela prova oral produzida. Desta forma, adoto, integralmente, o laudo pericial, motivo pelo qual indefiro o pedido de adicional de insalubridade, reflexos e demais consectários. MULTA DO ART. 477, §8º DA CLT A autora afirma que a ré não quitou as verbas rescisórias no prazo legal, postulando o pagamento da multa do art. 477, §8º da CLT. O TRCT acostado aos autos sob o Id 3ea2636, indica o encerramento do contrato de trabalho em 14/01/2025. Por outro lado, a reclamada coligiu ao feito o recibo de transferência bancaria em favor do autor com data de 23/01/2025 (Id 68a9e4d), no valor constate do TRCT de Id ea1dddb, de R$2.672,62, dentro, portanto do prazo legal. Indefiro o pedido. JUSTIÇA GRATUITA Concedo os benefícios da justiça gratuita à reclamante, vez que a declaração pessoal de pobreza feita pela parte autora (ID d2e5458) tem presunção relativa de veracidade, sendo suficiente, no caso em análise, para garantir seu direito à concessão do benefício da justiça gratuita, nos termos da Súmula 463, I, do TST. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS Por se tratar de processo iniciado após a vigência da Lei 13.467/2017, passo a apreciar o pedido de honorários sucumbenciais. No presente caso, houve sucumbência de ambas as partes. ARBITRO os honorários advocatícios em favor do (s) procurador (es) da parte Reclamante no importe de 5% (cinco por cento) sobre o efetivo proveito econômico obtido pela parte Demandante, como se apurar em regular liquidação de sentença (observados os termos da OJ 348 da SDI-I do TST e da TJP nº 4 do TRT da 3a Região), a serem arcados pela parte Reclamada. Quanto ao Reclamante, ARBITRO os honorários advocatícios em favor do (s) procurador (es) da parte Reclamada no percentual de 5% (cinco por cento), sobre o(s) valor(es) do(s) pedido(s) integralmente rejeitados, conforme se apurar em regular liquidação de sentença. Entretanto, no que tange aos honorários devidos pela parte reclamante, uma vez beneficiária da justiça gratuita e diante do julgamento pelo STF da ADI 5766 em 20/10/2021, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário. HONORÁRIOS PERICIAIS Sucumbente na pretensão objeto da perícia, nos termos do art. 790-B da CLT, condeno a reclamante ao pagamento dos honorários periciais, ora arbitrados no valor de R$1.000,00 (mil reais) a favor do Dr. RENATO PAZZINI CHIARETTI. Por se tratar de parte beneficiária da justiça gratuita, a União responderá pelo encargo. Assim, após o trânsito em julgado, deverá ser expedida a requisição de honorários periciais em benefício do perito oficial, nos termos da Resolução CSJT n. 247/2019, da Resolução Conjunta TRT3/GP/GCR/GVCR n. 191/2021 e da Súmula 457 do TST. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA O Supremo Tribunal Federal, recentemente, julgou parcialmente procedentes as ações diretas de inconstitucionalidade e as ações declaratórias de constitucionalidade (ADI 5.867/DF, ADI 6.021/DF, ADC 58/DF, ADC 59/DF, Rel. Min. Gilmar Mendes, j. 18.12.2020), para, conferindo interpretação conforme à Constituição ao art. 879, §7º, e ao art. 899, §4º, da CLT, na redação dada pela Lei 13.467, de 2017, determinar que, à atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho, deverão ser aplicados, até que sobrevenha solução legislativa, os mesmos índices de correção monetária e de juros vigentes para as hipóteses de condenações cíveis em geral, quais sejam a incidência do IPCA-E na fase pré-judicial (até o ajuizamento da ação) e, a partir do ajuizamento da ação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil). Esclareço que, diante das peculiaridades do processo do trabalho (arts. 841 e 883, da CLT), a fase pré-judicial é aquela que antecede a propositura da ação (e, não, a citação), razão pela qual é razoável fixar a data da distribuição da ação como marco para a aplicação da SELIC, compatibilizando a decisão do STF com a sistemática processual trabalhista. Sendo assim, determino a aplicação do IPCA-e e juros de mora previstos no art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991 para a correção das parcelas para a fase pré-judicial (conforme menção expressa no item 6 da decisão do STF), e a adoção da SELIC, a partir da data da distribuição desta demanda. Destaco que o índice da taxa Selic a ser utilizado para os débitos trabalhistas, já compreende os juros de mora. A correção monetária incidirá desde o vencimento de cada obrigação (art. 459 da CLT; art. 39, §1º da Lei 8.177/91; e Súmula 381 do TST), ou seja, no mês subsequente ao da prestação dos serviços a partir do dia 1º, repercutindo até a sua efetiva quitação, salvo no que tange à condenação por danos morais, caso em que a correção monetária é devida a partir desta decisão (Súmula 439 do TST). A atualização monetária e os juros são devidos até o efetivo pagamento à parte credora, não cessando com eventual depósito em dinheiro para garantia da execução – artigos 9º, I, §4º e 32, I, da Lei 6.830/80 c/c artigo 39, da Lei 8.177/91 (Súmula 15, deste C. Tribunal Regional do Trabalho - 3ª Região). No tocante à correção dos créditos previdenciários, estas seguirão regras próprias, a teor do §4º do art. 879 da CLT. Dessa forma, a atualização das contribuições previdenciárias seguirá a Súmula 45 do Eg. TRT-3 e 368 do C. TST, além do artigo 61 da Lei nº 9.430 /96 c/c §3º do artigo 5º, com respaldo no artigo 35 da Lei nº 8.212 /91, que estabelecem a Taxa Selic como índice de correção. ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS E FISCAIS Sobre as parcelas de natureza salarial incidirão contribuições previdenciárias, na forma da Súmula nº 368 do TST, a cargo da parte ré, que deverá comprovar os recolhimentos no prazo legal, inclusive quanto ao SAT (Súmula nº 454, TST). Em atenção ao disposto no art. 832, §3º, da CLT, pontuo que não integram a remuneração para fins de cálculos dos valores devidos à Previdência Social somente as parcelas discriminadas no art. 28, §9º, da Lei nº 8.212/91. A importância porventura devida a título de IR deverá incidir sobre a totalidade das verbas tributáveis, observando-se que a apuração deverá ser feita mês a mês, de acordo com art. 12-A da Lei 7.713/88 e IN/RFB Nr 1.500/2014 (e alterações supervenientes), com a ressalva de que os juros de mora correspondem a perdas e danos, possuindo, portanto, caráter indenizatório, sem incidência de imposto (OJ 400 da SDI-I do TST). Autorizo, desde já, a retenção das parcelas devidas pela parte reclamante, porventura incidentes, que deverão ser comprovados pela parte reclamada, sob pena de expedição de ofício à Receita Federal. Os valores previdenciários porventura devidos deverão ser calculados conforme entendimento firmado na Súmula 368 do C. TST e recolhidos e comprovados pela parte reclamada, sob pena de execução das quantias equivalentes. III - DISPOSITIVO Ante o exposto, apreciando a reclamação trabalhista ajuizada por VITORIA KARINA OLIVEIRA MAGALHÃES em face de ADSERVI - ADMINISTRADORA DE SERVIÇOS LTDA, resolvo, nos termos da fundamentação, que é parte integrante deste dispositivo, decido: - Julgar PARCIALMENTE PROCEDENTES os pedidos da inicial para condenar a ré a pagar à reclamante: - diferenças salariais pela inobservância do piso de 2024 e 2025 com reflexos em aviso prévio, gratificações natalinas, férias com terço constitucional e FGTS + 40%. Concedo à reclamante o benefício da justiça gratuita. Honorários advocatícios sucumbenciais, honorários periciais, juros, correção monetária, contribuições previdenciárias e fiscais nos termos da fundamentação. Custas devidas pela reclamada no importe de R$200,00, calculadas sobre R$10.000,00, valor provisoriamente arbitrado à condenação (artigos 789, caput, I e §2º, e 832, §2º, da CLT). Intimem-se as partes. BELO HORIZONTE/MG, 17 de julho de 2025. LUCIANE PARMA PINTO Juíza do Trabalho Substituta Intimado(s) / Citado(s) - VITORIA KARINA OLIVEIRA MAGALHAES

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Renato Pazzini Chiaretti e outros x Adservi - Administradora De Servicos Ltda

ID: 329281227

Tribunal: TRT3 Órgão: 45ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010167-32.2025.5.03.0183

Data de Disponibilização: 18/07/2025

Polo Ativo:

RENATO PAZZINI CHIARETTI VITORIA KARINA OLIVEIRA MAGALHAES

Polo Passivo:

ADSERVI - ADMINISTRADORA DE SERVICOS LTDA

Notificação

Advogados:

GILBERTO PINTO VILAÇA JUNIOR

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

EDUARDA SOUTO DE OLIVEIRA

OAB/SC XXXXXX Desbloquear

PAULA GEORGIA COSTA BANDEIRA

OAB/SC XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 45ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATSum 0010167-32.2025.5.03.0183 AUTOR: VITORIA KARINA OLIVEIRA MAGALHAES R… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 45ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATSum 0010167-32.2025.5.03.0183 AUTOR: VITORIA KARINA OLIVEIRA MAGALHAES RÉU: ADSERVI - ADMINISTRADORA DE SERVICOS LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID d8f1dc4 proferida nos autos. SENTENÇA I – RELATÓRIO Em se tratando de ação submetida ao procedimento sumaríssimo, fica dispensado o relatório, nos termos do artigo 852-I, da CLT. II – FUNDAMENTAÇÃO LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES DOS PEDIDOS Cumpre esclarecer que os valores correspondentes aos pedidos, indicados na petição inicial, têm apenas a função de apurar o valor aproximado da causa, a fim de se determinar o rito a ser seguido (Lei 5.584/70, art. 2º c/c art. 840, §1º da CLT), não podendo, todavia, causar prejuízos à parte autora, quanto aos direitos reconhecidos em Juízo. Ressalto que o valor fixado no momento da decisão também é meramente estimativo, já que o real valor devido em decorrência de eventual condenação será apurado em regular liquidação de sentença, razão pela qual não se há falar em obrigatoriedade de limitação aos pedidos. Nesse sentido, é a Tese Jurídica Prevalecente nº 16 deste C. Regional. IMPUGNAÇÃO À JUSTIÇA GRATUITA A arguição preliminar relativamente à concessão do benefício de gratuidade de justiça é incompatível com a sistemática trabalhista uma vez que as custas somente são pagas ao final, conforme previsão contida no art. 789 da CLT. O preenchimento ou não dos requisitos para concessão da gratuidade judiciária é matéria de mérito e como tal será apreciada em momento oportuno. IMPUGNAÇÃO AOS DOCUMENTOS A impugnação genérica a quaisquer documentos - sem o apontamento ou a efetiva demonstração da existência de qualquer vício (ou incorreção) quanto à forma ou o conteúdo - não é suficiente para afastar a presunção de veracidade que lhes é de ser conferida. Por conseguinte, se os documentos são aplicáveis ou não e se são hábeis ou não à prova será questão de análise específica no momento oportuno, guardada a compatibilidade com a matéria sob exame. Quanto à impugnação específica de documentos, será ela levada em consideração quando da análise dos pleitos correlatos, oportunidade em que será decidida acerca da pertinência ou não de sua juntada. ENQUADRAMENTO SINDICAL- PISO DA CATEGORIA - DIFERENÇAS SALARIAIS A autora afirma que foi admitida pela ré em 03/04/2024, para exercer a função de recepcionista, tendo sido dispensada sem justa causa em 15/12/2024. Segundo alega, ao longo de todo o pacto laboral, percebeu salário inferior ao piso da categoria, previsto nas CCTs carreadas junto à petição inicial (firmado pelo SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EDIFÍCIOS E CONDOMÍNIOS, EM EMPRESAS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM ASSEIO CONSERVAÇÃO, E OUTROS DE BELO HORIZONTE – SINDEAC), fazendo jus, assim, ao pagamento das diferenças salariais correspondentes. A reclamada, por sua vez, contrapõe-se às alegações iniciais, asseverando pagar corretamente o piso salarial da empregada. Impugna a aplicabilidade da norma coletiva juntada pela demandante, defendendo que, no caso, deve ser aplicado o instrumento normativo celebrado pelo SINTAPPI - SINDICATO DOS TRABALHADORES ATIVOS E APOSENTADOS EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PESQUISAS, PERICIAS, INFORMAÇÕES, AGENTES AUTÔNOMO APOSENTADOS EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PESQUISAS, PERICIAS, INFORMACOES, AGENTES AUTONOMO. Ao exame. Segundo dispõe o art. 511 da CLT, e consoante a inteligência da OJ 419, aplicada por analogia ao caso, o enquadramento sindical define-se pela atividade preponderante do empregador, excetuadas apenas as hipóteses de empregados integrantes de categoria profissional diferenciada. In casu, as convenções coletivas de trabalho carreadas aos autos pela reclamante (ID’s 938d88d e 33da5df), firmadas entre o Sindicato dos Empregados em Edifícios e Condomínios, em Empresas de Prest Serv em Asseio Cons Hig Desins Portaria Vigia e Cabineiros de Belo Horizonte e o Sindicato das Empresas de Asseio Conservação do Estado de Minas Gerais, abrange as seguintes categorias: “empregados de todas as empresas de prestação de serviços a terceiros em asseio, conservação, higienização, faxina (serventes), copa, desinsetização, limpeza de fossas, caixas d´água, caixas de gorduras, limpeza de vidraçarias e necrópoles, jardinagem e manutenção de áreas verdes, portaria, zeladoria, recepção e vigia, inclusive os empregados em serviços administrativos das referidas empresas e dos cabineiros (ascensoristas), independentemente do cargo ou função que ocupem (exceto os de categorias diferenciadas por lei), com abrangência territorial em Belo Horizonte/MG” (cláusula segunda) E o Contrato Social da ré (ID db10768) revela que seu objeto social consiste, entre outras atividades, justamente na “terceirização de serviços prestados a órgãos públicos, empresas públicas e privadas, bancos, fundações e pessoas físicas, nas funções de limpeza, conservação e manutenção, copeiras, conservação de cabines e abrigos (…) secretária, recepcionista”. Por outro lado, não há como acolher a tese defensiva quanto à aplicação de normas coletivas de trabalho juntadas pela ré, vez que o sindicato da categoria econômica signatário (SINTAPPI - SINDICATO DOS TRABALHADORES ATIVOS E APOSENTADOS EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PESQUISAS, PERICIAS, INFORMAÇÕES, AGENTES AUTÔNOMO APOSENTADOS EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PESQUISAS, PERICIAS, INFORMACOES, AGENTES AUTONOMO) sequer lhe representa. Ademais, não obstante a menção a sindicato distinto no Edital de Licitação (cláusula 7.3.3.2.1- ID 99537f6), referida previsão não é de utilização obrigatória pelos licitantes, tampouco se sobrepõe à previsão legal (artigo 511/CLT), servindo somente como parâmetro para fins de pesquisa de preço para cálculo estimado pela Administração. Destarte, e inequívoca a aplicabilidade, no presente caso, das normas coletivas colacionadas junto à petição inicial, o que fica declarado. Superada essa primeira controvérsia, passo à análise das diferenças salariais vindicadas. Segundo consta na cláusula terceira da CCT 2024 da categoria (ID 938d88d), o piso salarial para recepcionista, a partir de 1º de janeiro de 2024 é de R$2.645,77. Por outro lado, a partir de 1º de janeiro de 2025 o piso da categoria passou a ser R$2.830,97 (ID 33da5df – Cláusula Terceira CCT 2025). Nada obstante, a análise perfunctória das fichas financeiras carreadas aos autos pela ré (ID 89661b8) permite a constatação de que o salário quitado à reclamante, desde sua admissão, não observou o piso normativo. Pelo exposto, julgo procedente o pedido de diferenças salariais pela inobservância do piso de 2024 e 2025 com reflexos em aviso prévio, gratificações natalinas, férias com terço constitucional e FGTS + 40%. Tratando-se a autora de empregada mensalista (fato incontroverso), indefiro o pedido de reflexos das diferenças salariais em RSRs. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE A reclamante afirmou que trabalhava em ambiente insalubre, fazendo jus ao recebimento do adicional de insalubridade. Realizada a perícia técnica (Id ecb7d4f) o perito concluiu que: “14- CONCLUSÃO Com base na inspeção realizada, nas informações recebidas, nas Normas Regulamentadoras da Portaria nº 3.214, de 08/06/78, o Perito concluiu que: 14.1- Com relação à insalubridade: • Não foram caracterizados em condições de insalubridade as atividades e ambientes de trabalho da reclamante.” A autora o impugnou (ID. 5c783e0). Prestados os esclarecimentos (Id 6b3ea7a), o perito ratificou o laudo e sua respectiva conclusão. Não há motivos para infirmar o laudo pericial elaborado pelo perito técnico, uma vez que apresentou conclusão lógica e coerente com os quesitos formulados, demonstrando esmero na elaboração dos laudos. Em que pesem as impugnações da autora, restou esclarecido pelo perito que o local de trabalho da obreira era na “Recepção do setor de Glaucoma, que é uma doença ocular que causa danos progressivos ao nervo óptico, que transmite informações visuais do olho para o cérebro e não é contagioso”, o que não implica em exposição a risco biológico, ficando afastada a hipótese prevista na Súmula 69, desse Regional. É certo que o juiz não está adstrito ao laudo pericial (art. 479 do CPC). Para chegar à conclusão diversa, no entanto, deve possuir fortes evidências, passíveis de serem demonstradas de plano, de que as conclusões do perito não correspondem à realidade, fato que não se concretizou nestes autos, nem mesmo pela prova oral produzida. Desta forma, adoto, integralmente, o laudo pericial, motivo pelo qual indefiro o pedido de adicional de insalubridade, reflexos e demais consectários. MULTA DO ART. 477, §8º DA CLT A autora afirma que a ré não quitou as verbas rescisórias no prazo legal, postulando o pagamento da multa do art. 477, §8º da CLT. O TRCT acostado aos autos sob o Id 3ea2636, indica o encerramento do contrato de trabalho em 14/01/2025. Por outro lado, a reclamada coligiu ao feito o recibo de transferência bancaria em favor do autor com data de 23/01/2025 (Id 68a9e4d), no valor constate do TRCT de Id ea1dddb, de R$2.672,62, dentro, portanto do prazo legal. Indefiro o pedido. JUSTIÇA GRATUITA Concedo os benefícios da justiça gratuita à reclamante, vez que a declaração pessoal de pobreza feita pela parte autora (ID d2e5458) tem presunção relativa de veracidade, sendo suficiente, no caso em análise, para garantir seu direito à concessão do benefício da justiça gratuita, nos termos da Súmula 463, I, do TST. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS Por se tratar de processo iniciado após a vigência da Lei 13.467/2017, passo a apreciar o pedido de honorários sucumbenciais. No presente caso, houve sucumbência de ambas as partes. ARBITRO os honorários advocatícios em favor do (s) procurador (es) da parte Reclamante no importe de 5% (cinco por cento) sobre o efetivo proveito econômico obtido pela parte Demandante, como se apurar em regular liquidação de sentença (observados os termos da OJ 348 da SDI-I do TST e da TJP nº 4 do TRT da 3a Região), a serem arcados pela parte Reclamada. Quanto ao Reclamante, ARBITRO os honorários advocatícios em favor do (s) procurador (es) da parte Reclamada no percentual de 5% (cinco por cento), sobre o(s) valor(es) do(s) pedido(s) integralmente rejeitados, conforme se apurar em regular liquidação de sentença. Entretanto, no que tange aos honorários devidos pela parte reclamante, uma vez beneficiária da justiça gratuita e diante do julgamento pelo STF da ADI 5766 em 20/10/2021, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário. HONORÁRIOS PERICIAIS Sucumbente na pretensão objeto da perícia, nos termos do art. 790-B da CLT, condeno a reclamante ao pagamento dos honorários periciais, ora arbitrados no valor de R$1.000,00 (mil reais) a favor do Dr. RENATO PAZZINI CHIARETTI. Por se tratar de parte beneficiária da justiça gratuita, a União responderá pelo encargo. Assim, após o trânsito em julgado, deverá ser expedida a requisição de honorários periciais em benefício do perito oficial, nos termos da Resolução CSJT n. 247/2019, da Resolução Conjunta TRT3/GP/GCR/GVCR n. 191/2021 e da Súmula 457 do TST. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA O Supremo Tribunal Federal, recentemente, julgou parcialmente procedentes as ações diretas de inconstitucionalidade e as ações declaratórias de constitucionalidade (ADI 5.867/DF, ADI 6.021/DF, ADC 58/DF, ADC 59/DF, Rel. Min. Gilmar Mendes, j. 18.12.2020), para, conferindo interpretação conforme à Constituição ao art. 879, §7º, e ao art. 899, §4º, da CLT, na redação dada pela Lei 13.467, de 2017, determinar que, à atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho, deverão ser aplicados, até que sobrevenha solução legislativa, os mesmos índices de correção monetária e de juros vigentes para as hipóteses de condenações cíveis em geral, quais sejam a incidência do IPCA-E na fase pré-judicial (até o ajuizamento da ação) e, a partir do ajuizamento da ação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil). Esclareço que, diante das peculiaridades do processo do trabalho (arts. 841 e 883, da CLT), a fase pré-judicial é aquela que antecede a propositura da ação (e, não, a citação), razão pela qual é razoável fixar a data da distribuição da ação como marco para a aplicação da SELIC, compatibilizando a decisão do STF com a sistemática processual trabalhista. Sendo assim, determino a aplicação do IPCA-e e juros de mora previstos no art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991 para a correção das parcelas para a fase pré-judicial (conforme menção expressa no item 6 da decisão do STF), e a adoção da SELIC, a partir da data da distribuição desta demanda. Destaco que o índice da taxa Selic a ser utilizado para os débitos trabalhistas, já compreende os juros de mora. A correção monetária incidirá desde o vencimento de cada obrigação (art. 459 da CLT; art. 39, §1º da Lei 8.177/91; e Súmula 381 do TST), ou seja, no mês subsequente ao da prestação dos serviços a partir do dia 1º, repercutindo até a sua efetiva quitação, salvo no que tange à condenação por danos morais, caso em que a correção monetária é devida a partir desta decisão (Súmula 439 do TST). A atualização monetária e os juros são devidos até o efetivo pagamento à parte credora, não cessando com eventual depósito em dinheiro para garantia da execução – artigos 9º, I, §4º e 32, I, da Lei 6.830/80 c/c artigo 39, da Lei 8.177/91 (Súmula 15, deste C. Tribunal Regional do Trabalho - 3ª Região). No tocante à correção dos créditos previdenciários, estas seguirão regras próprias, a teor do §4º do art. 879 da CLT. Dessa forma, a atualização das contribuições previdenciárias seguirá a Súmula 45 do Eg. TRT-3 e 368 do C. TST, além do artigo 61 da Lei nº 9.430 /96 c/c §3º do artigo 5º, com respaldo no artigo 35 da Lei nº 8.212 /91, que estabelecem a Taxa Selic como índice de correção. ENCARGOS PREVIDENCIÁRIOS E FISCAIS Sobre as parcelas de natureza salarial incidirão contribuições previdenciárias, na forma da Súmula nº 368 do TST, a cargo da parte ré, que deverá comprovar os recolhimentos no prazo legal, inclusive quanto ao SAT (Súmula nº 454, TST). Em atenção ao disposto no art. 832, §3º, da CLT, pontuo que não integram a remuneração para fins de cálculos dos valores devidos à Previdência Social somente as parcelas discriminadas no art. 28, §9º, da Lei nº 8.212/91. A importância porventura devida a título de IR deverá incidir sobre a totalidade das verbas tributáveis, observando-se que a apuração deverá ser feita mês a mês, de acordo com art. 12-A da Lei 7.713/88 e IN/RFB Nr 1.500/2014 (e alterações supervenientes), com a ressalva de que os juros de mora correspondem a perdas e danos, possuindo, portanto, caráter indenizatório, sem incidência de imposto (OJ 400 da SDI-I do TST). Autorizo, desde já, a retenção das parcelas devidas pela parte reclamante, porventura incidentes, que deverão ser comprovados pela parte reclamada, sob pena de expedição de ofício à Receita Federal. Os valores previdenciários porventura devidos deverão ser calculados conforme entendimento firmado na Súmula 368 do C. TST e recolhidos e comprovados pela parte reclamada, sob pena de execução das quantias equivalentes. III - DISPOSITIVO Ante o exposto, apreciando a reclamação trabalhista ajuizada por VITORIA KARINA OLIVEIRA MAGALHÃES em face de ADSERVI - ADMINISTRADORA DE SERVIÇOS LTDA, resolvo, nos termos da fundamentação, que é parte integrante deste dispositivo, decido: - Julgar PARCIALMENTE PROCEDENTES os pedidos da inicial para condenar a ré a pagar à reclamante: - diferenças salariais pela inobservância do piso de 2024 e 2025 com reflexos em aviso prévio, gratificações natalinas, férias com terço constitucional e FGTS + 40%. Concedo à reclamante o benefício da justiça gratuita. Honorários advocatícios sucumbenciais, honorários periciais, juros, correção monetária, contribuições previdenciárias e fiscais nos termos da fundamentação. Custas devidas pela reclamada no importe de R$200,00, calculadas sobre R$10.000,00, valor provisoriamente arbitrado à condenação (artigos 789, caput, I e §2º, e 832, §2º, da CLT). Intimem-se as partes. BELO HORIZONTE/MG, 17 de julho de 2025. LUCIANE PARMA PINTO Juíza do Trabalho Substituta Intimado(s) / Citado(s) - ADSERVI - ADMINISTRADORA DE SERVICOS LTDA

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