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Ceramica Monte Gordo Guarajuba Ltda. e outros x Cerâmica Manain Ind. E Com De Blocos Cerâmicos

ID: 261744419

Tribunal: TRT5 Órgão: 2ª Vara do Trabalho de Camaçari Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 0000869-62.2018.5.05.0132

Data de Disponibilização: 28/04/2025

Polo Ativo:

CERAMICA MONTE GORDO GUARAJUBA LTDA. IVANILDO LUIZ CONCEICAO DA SILVA

Polo Passivo:

CERÂMICA MANAIN IND. E COM DE BLOCOS CERâMICOS

Notificação

Advogados:

MARISTELA CORDEIRO DA SILVA

OAB/BA XXXXXX Desbloquear

PARIS MENESCAL PAES E LIMA

OAB/BA XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE CAMAÇARI 0000869-62.2018.5.05.0132 : IVANILDO LUIZ CONCEICAO DA SILVA : CERÂMICA MANAIN I… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE CAMAÇARI 0000869-62.2018.5.05.0132 : IVANILDO LUIZ CONCEICAO DA SILVA : CERÂMICA MANAIN IND. E COM DE BLOCOS CERÂMICOS INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 8869e26 proferida nos autos. DECISÃO – SUCESSÃO EMRPESARIAL Vistos, etc. IVANILDO LUIZ CONCEIÇÃO DA SILVA nos autos do processo em que litiga com CERÂMICA MANAIN IND. E COM DE BLOCOS CERÂMICOS aduz, em síntese, que teria ocorrido a sucessão empresarial da ré pela empresa sob CNPJ: 55.171.644/0001-34 CERÂMICA MONTE GORDO GUARAJUBA LTDA., que passou a funcionar com as mesmas atividades da acionada e no mesmo local. Analiso. Do histórico dos autos, destaco que houve na Sentença (Id 5fa9bae), a decisão de sucessão empresarial sem fraude da CERÂMICA MONTE GORDO pela CERÂMICA MANAIN IND. E COM DE BLOCOS CERÂMICOS: - Da sucessão empresarial. Dos limites da lide - Argui o autor que foi contratado pela CERÂMICA MONTE GORDO em 02.01.2012, sendo injustamente dispensado, sem prévio aviso e sem pagamento das parcelas rescisórias, em 17.09.2018. Aduz que todos os empregados foram dispensados juntos por um preposto do jurídico da empresa de pré-nome ZAI. Encaminhada notificação à CERÂMICA MONTE GORDO, que não foi recebida, conforme certidão de fl. 69. Ato contínuo, o reclamante adita a inicial, arguindo sucessão empresarial pela empresa CERÂMICA MANDAIN IND. E COM. DE BLOCOS CERÂMICOS, requerendo, assim, o reconhecimento da sucessão empresarial e, ao final, "requer o Autor a citação da CERÂMICA MANAIN Ind. e Com de Blocos Cerâmicos, como responsável pelas obrigações trabalhistas não cumpridas em relação ao Autor, pela antecessora" [fl. 72 - grifos acrescidos]. Desta forma, atendendo aos limites da lide proposto na inicial e no seu aditamento [artigos 141 e 492 do CPC], ao arguir a sucessão empresarial e requerer que a aludida empresa fosse responsável pela antecessora, ainda que na aludida peça processual o autor houvesse indicado que a empresa CERÂMICA MANAIN era a nova razão social da CERÂMICA MONTE GORDO, nos parágrafos posteriores da petição de fl. 71, também deixou claro que "já corria boato entre os operários sobre mudanças na empresa, mas que até a final da apresentação da Reclamação Trabalhista não estava concretizada", pelo que o autor já tinha ciência que haveria uma eventual modificação da empresa, e na forma que narra a forma de extinção do vínculo, deveria ter requerido a manutenção de ambas as empresas no polo passivo, a eventual fraude na mudança empresarial, e, a fim de evitar futuras alegações de nulidade processual, providenciar a citação da CERÂMICA MONTE GORDO por edital. Porém, desta forma não agiu, devendo arcar com os encargos de sua omissão - ainda que técnica - notadamente porque apenas requereu a condenação da sucessora pelas obrigações trabalhistas não adimplidas pela antecessora. Desta forma, a teor do art. 10 e 448 da CLT c/c OJ nº 261 da SDI1 do c. TST, aplicada por analogia, em cotejo com a confissão com que apenada a CERÂMICA MANAIN INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE BLOCOS CERÂMICOS resta evidenciada a efetiva sucessão de empregadores, pelo que a empresa sucessora - no presente caso, a CERÂMICA MANAIN INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE BLOCOS CERÂMICOS, razão pela qual, ausente qualquer evidência de fraude, inexiste responsabilidade da CERÂMICA MONTE GORDO - ME, CNPJ nº 07.843.177/0001-07. Este é o entendimento da mais alta Corte Trabalhista, ementa que adoto como razões de decidir: Ementa: RECURSO DE REVISTA. SUCESSÃO EMPRESARIAL. RESPONSABILIDADE EXCLUSIVA DO SUCESSOR PELOS CRÉDITOS TRABALHISTAS DEVIDOS. ARTS. 10 E 448 DA CLT. A sucessão empresarial transfere direitos e obrigações ao sucessor, que responde integral e exclusivamente pelo contrato de trabalho, cujas condições são preservadas por força dos artigos 10 e 448 da CLT. Recurso de revista não conhecido. [...]. (Processo: RR - 406-22.2014.5.09.0562 Data de Julgamento: 23/08/2017, Relator Ministro: Aloysio Corrêa da Veiga, 6ª Turma, Data de Publicação: DEJT 25/08/2017 - grifos acrescidos). Desta forma, REJEITO o pedido de responsabilização da empresa CERÂMICA MONTE GORDO - ME, CNPJ nº 07.843.177/0001-07 e especificamente os sócios desta empresa, NÃO IMPORTANTO na ausência de responsabilidade, na execução, por meio de incidente de desconsideração de personalidade jurídica da empresa CERÂMICA MANAIN INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE BLOCOS CERÂMICOS, de eventuais sócios desta última empresa [CERÂMICA MANAIN] - ainda que similares ao da empresa sucedida. O autor apresentou novo pedido de sucessão empresarial (Id 64a35cc) afirmando que a ré CERÂMICA MANAIN IND. E COM DE BLOCOS CERÂMICOS nunca constituiu CNPJ, tampouco foi registrada na JUCEB. Alegou que a ré foi instituída ilegalmente no intuito de atrapalhar as execuções em curso. Afirmou, porém, que em 17/5/2024 a ré retomou as atividades sob a denominação CERÂMICA MONTE GORDO GUARAJUBA LTDA. (CNPJ: 55.171.644/0001-34), com transferência da unidade empresarial e continuidade da atividade econômica, no mesmo local que funcionava a extinta Cerâmica Monte Gordo e sua “fantasma”, a Cerâmica Manai. Pois bem. Inicialmente, a legitimidade da parte deve ser analisada no plano abstrato das alegações constantes da petição inicial, conforme prevê a teoria da asserção. Tendo o reclamante apontado a CERÂMICA MONTE GORDO GUARAJUBA LTDA como responsável pelos créditos trabalhistas decorrentes da sucessão empresarial, legitimada está para figurar como terceiro interessado na ação. A decisão de inclusão como ré na presente ação é matéria inerente ao mérito e nele será decidida. Para a configuração do instituto da sucessão de empregadores, necessário se faz a prova da transferência da titularidade da empresa, com exploração da mesma atividade econômica, e aproveitamento das mesmas instalações e bens utilizados para o desenvolvimento da atividade da empresa sucedida para a empresa sucessora, por analogia à OJ 261, da SDI-1, do TST. A sucessão de empregadores está prevista nos artigos 10, 448, e 448-A da CLT, abaixo transcritos para bom entendimento da matéria: Art. 10 - Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados; Art. 448 - A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados; Artigo 448-A Caracterizada a sucessão empresarial ou de empregadores prevista nos arts. 10 e 448 desta Consolidação, as obrigações trabalhistas, inclusive as contraídas à época em que os empregados trabalhavam para a empresa sucedida, são de responsabilidade do sucessor. Parágrafo único. A empresa sucedida responderá solidariamente com a sucessora quando ficar comprovada fraude na transferência. A sucessão de empresas, à luz dos artigos acima citados, implica transferência da propriedade ou estrutura jurídica, sem, contudo, afetar os contratos de trabalho dos empregados. A lei, a fim de resguardar o direito do trabalhador, responsabiliza o novo titular do empreendimento pelo cumprimento de todos os direitos oriundos do contrato de trabalho mantido com o sucedido, ainda que a ruptura tenha ocorrido anteriormente ao negócio jurídico que operou a sucessão. Registro que, para a caracterização desse instituto jurídico, é necessária a comprovação cabal e convincente da mudança de titularidade total ou parcial da empresa para pessoa jurídica diversa, denominada sucessora. No caso dos autos, constato que a Executada não possui CNPJ e o Despacho sob Id 664c62c identificou que não há nenhuma empresa denominada CERÂMICA MANAIN na base de dados da JUCEB. Contudo, verifico na Certidão de devolução de mandado (Id 9afe727), que o Oficial de Justiça em contato com o Sr. Nerivaldo Pereira de Almeida (encarregado da empresa em funcionamento à época) foi informado que naquele endereço estava em funcionamento a empresa Cerâmica Manaim Indústria e Comércio de Blocos Cerâmicos, que ensejou o primeiro pedido de sucessão empresarial. Em consulta ao CNPJ da CERÂMICA MONTE GORDO GUARAJUBA LTDA. (Id a02cb25) visualizo que o endereço é o mesmo das rés anteriores, com data de abertura em 17/5/2024, bem como a atividade desenvolvida de fabricação de cerâmica. Tais fatos foram confessados em contestação (Id 33be007). No próprio vídeo trazido pela CERÂMICA MONTE GORDO GUARAJUBA LTDA em que afirma que a data é de 1/2/2023 e apresenta as estruturas do local, a sucedida inicial CERÂMICA MONTE GORDO- ME ainda constava com CNPJ ativo, pois teve sua baixa em 7/3/2024. Na certidão atualizada do imóvel datada de 28/2/2025 (Id ae26d6e) consta como último comprador a CERÂMICA MONTE GORDO LTDA com posterior alienação fiduciária por Cédula de Crédito Bancário ao Banco Bradesco. Não restou comprovado pela CERÂMICA MONTE GORDO GUARAJUBA LTDA documentação de locação, compra do imóvel, restando a última comprovação como imóvel alienado pela CERÂMICA MONTE GORDO LTDA, a primeira reclamada do processo. Desta forma, entendo que pelo conjunto probatório restou evidenciado que a atividade econômica da empresa não sofreu solução de continuidade, pouco importando, in casu, se o contrato de trabalho do reclamante foi extinto em data anterior à sucessão, pois uma vez reconhecia, o sucessor responderá por todo o passivo trabalhista à época já existente. Posto isso, reconheço a empresa CERÂMICA MONTE GORDO GUARAJUBA LTDA como sucessora da reclamada para todos os efeitos legais. Quanto ao pedido de nulidade da decisão de sucessão empresarial, que excluiu a empresa CERÂMICA MONTE GORDO- ME do polo passivo, improcede, pois a Decisão sob Id cca595e já respondeu ao pleito do reclamante dispondo que o pedido já foi apreciado e está revestido da coisa julgada, na decisão que acolheu a primeira sucessão empresarial da CERÂMICA MONTE GORDO pela CERÂMICA MANAIN IND. E COM DE BLOCOS CERÂMICOS. A observância a tal provimento de mérito se impõe, diante do que apenas a ação rescisória é capaz de desconstituí-la. CONCLUSÃO Por tudo quanto exposto, ACOLHO o INCIDENTE DE SUCESSÃO EMPRESARIAL suscitado por IVANILDO LUIZ CONCEIÇÃO DA SILVA para declarar a sucessão empresarial pela CERÂMICA MONTE GORDO GUARAJUBA LTDA- CNPJ 55.171.644/0001-34, tudo nos termos da fundamentação acima, que integra esta decisão como se aqui estivesse literalmente transcrita. Transitada em julgado a presente decisão, retifique-se a autuação para incluí-la no polo passivo da demanda. Intimem-se as partes. CAMACARI/BA, 27 de abril de 2025. ANDREA GALVAO ROCHA DETONI Juíza do Trabalho Substituta Intimado(s) / Citado(s) - CERAMICA MONTE GORDO GUARAJUBA LTDA.

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Resultados para o tribunal: TRT5

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