Resultados para "0010166-76.2024.8.06.0303" – Página 92 de 95

Taysla Fernanda Barbosa Ferreira x Ferreira, Mendes E Oliveira Centro Educacional Ltda

ID: 259735403

Tribunal: TRT3 Órgão: 4ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010166-02.2025.5.03.0004

Data de Disponibilização: 24/04/2025

Polo Ativo:

TAYSLA FERNANDA BARBOSA FERREIRA

Polo Passivo:

FERREIRA, MENDES E OLIVEIRA CENTRO EDUCACIONAL LTDA

Notificação

Advogados:

HENRIQUE DE ALMEIDA CARVALHO

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

JANETE AMORIM DIAS FREITAS

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

LUCIANA MENDES DA COSTA

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 4ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE 0010166-02.2025.5.03.0004 : TAYSLA FERNANDA BARBOSA FERREIRA : FERREIRA, M… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 4ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE 0010166-02.2025.5.03.0004 : TAYSLA FERNANDA BARBOSA FERREIRA : FERREIRA, MENDES E OLIVEIRA CENTRO EDUCACIONAL LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID cb6a897 proferida nos autos. Ajuizamento: 14/03/2025 SENTENÇA I – RELATÓRIO Vistos etc. Relatório dispensado, em razão do rito. Registro que as páginas citadas nesta decisão são aquelas constantes do arquivo virtual do processo, em PDF, baixado em ordem crescente. II – FUNDAMENTAÇÃO LEI 13.467/2017 As normas de direito material decorrentes da chamada Reforma Trabalhista, com vigência a partir de 11/11/2017, apresentam aplicabilidade imediata aos contratos então vigentes, como no caso dos autos, conforme disciplinava a Medida Provisória 808/2017, em atenção ao princípio tempus regit actum, salvo disposição mais benéfica presente em norma coletiva, em norma específica ou em regulamento empresarial, porquanto, via de regra, não existe direito adquirido em face de lei. Registra-se também inexistir direito adquirido a entendimento jurisprudencial, notadamente quando o entendimento não está assegurado por precedente de natureza vinculante/obrigatória. As normas de natureza processual introduzidas pela Lei 13.467/2017 aplicam-se integralmente aos processos ajuizados após sua vigência, sendo este o caso dos autos. CONSTITUCIONALIDADE DA LEI 13.467/2017 A decisão proferida pelo STF, em 20/10/2021, nos autos da ADI n. 5766, declarou inconstitucionais os arts. 790-B, caput e § 4º, e 791-A, § 4º, da CLT, com as alterações introduzidas pela Lei 13.467/2017, pelo que resta prejudicado o pedido da autora de que seja declarada, por meio do controle difuso, a inconstitucionalidade dos referidos dispositivos celetistas. Ainda nesse sentido, destaco que o controle difuso de constitucionalidade dos artigos incluídos na CLT pela Lei 13.467/2017, por meio de decisão judicial proferida por Juízo de primeira instância ou de órgão fracionado de Tribunal, constitui afronta à cláusula de reserva de plenário, consagrada na Carta Magna, em seu art. 97, cuja observância é garantida pela Súmula Vinculante n. 10 do STF. Assim, em relação ao art. 844 da CLT, entendo que, em sede de controle difuso de constitucionalidade, o mesmo deve manter-se hígido até o pronunciamento do STF, em controle concentrado, cabendo ao Juízo observar a pertinência das alegações, caso a caso, adequando a legislação ao ordenamento jurídico, na compatibilização dos dispositivos, sem a necessidade de declaração incidental de inconstitucionalidade. Portanto, salvo a inconstitucionalidade já declarada pela Corte Suprema (arts. 790-B, caput e § 4º, e 791-A, § 4º, da CLT), não há se falar em inaplicabilidade da Lei 13.467/2017. LIMITAÇÃO DOS VALORES PEDIDOS Em caso de condenação, a apuração dos valores das parcelas deferidas ocorrerá em sede de liquidação de sentença, na forma prevista em lei, sendo que os valores atribuídos aos pedidos na inicial têm por objetivo apenas a fixação da alçada e do rito a ser seguido, não servindo, portanto, para limitar os valores de uma eventual condenação. Revendo posicionamento anterior, adota-se aqui a Tese prevalecente n. 16 deste Regional. PRESCRIÇÃO QUINQUENAL Em razão do ajuizamento de reclamação trabalhista anterior (autos n. 0010041-34.2025.5.03.0004) idêntica à presente em 25/01/2025, operou-se a interrupção da prescrição. Assim, oportunamente suscitada em defesa, acolho a prejudicial de prescrição das pretensões anteriores a 25/01/2020, considerando a propositura da ação em 25/01/2025 (Súmula 308, I, do TST), inclusive relativas ao FGTS (Súmula 362 do TST), extinguindo o feito em relação às mesmas, com resolução do mérito, nos termos do art. 487, II, do CPC. RESCISÃO INDIRETA / PEDIDOS CORRELATOS Alega a reclamante que a reclamada não recolheu o FGTS em noventa e quatro meses no período de agosto/2015 a maio/2024, pelo que pleiteia a rescisão indireta de seu contrato de trabalho, com a consequente integralização dos depósitos fundiários e quitação das obrigações rescisórias. Em defesa, a reclamada alega que “sempre realizou o depósito de FGTS corretamente, não havendo que se falar em atraso ou ausência de pagamento”. Analiso. O art. 483 da CLT estabelece as hipóteses nas quais se pode considerar o contrato de trabalho extinto por falta grave patronal. Da interpretação do dispositivo, extrai-se que sua teleologia aponta como faltosas, para fins de resolução do contrato, as condutas do empregador que dificultem sobremaneira ou inviabilizem a prestação de serviços pelo empregado, as que atinjam o empregado mediante ofensas físicas ou a sua honra ou, ainda, o descumprimento de obrigações contratuais. In casu, o extrato de FGTS (ID 28520c6) comprova a irregularidade no recolhimento dos depósitos fundiários, sendo que o último foi efetuado em 19/10/2020 (fl. 23). A reclamada impugnou o aludido documento, sem, no entanto, apresentar os comprovantes de recolhimento dos depósitos FGTS referentes às competências pendentes ou qualquer prova acerca de eventual vício do extrato juntado com a exordial às fls. 21/24, sendo, deste modo, inócua a impugnação. Isto posto, diante da demonstração de descumprimento da obrigação contratual de recolhimento dos depósitos de FGTS, é de se considerar que ocorreu falta patronal grave apta a inviabilizar a continuidade da prestação dos serviços, já que tal fato se reveste de gravidade suficiente para desestabilizar a relação jurídica entre as partes. Assim, revendo posicionamento anterior, filio-me ao entendimento da doutrina e da jurisprudência majoritária no sentido de que constitui falta grave o recolhimento irregular do FGTS. Acrescenta-se a isso, a tese recentemente firmada no Tema 70, dos Incidentes de Recurso Repetitivo, pelo Col. TST (RRAg-1000063-90.2024.5.02.0032. Mérito Julgado (reafirmação de jurisprudência) em 24/02/2025. Acórdão de mérito publicado em 11/03/2025), in verbis: “A ausência ou irregularidade no recolhimento dos depósitos de FGTS caracteriza descumprimento de obrigação contratual, nos termos do art. 483, "d", da CLT, suficiente para configurar a rescisão indireta do contrato de trabalho, sendo desnecessário o requisito da imediatidade”. Logo, com base no art. 483, “d”, da CLT, declaro a rescisão indireta do pacto laboral em 25/01/2025, data em que a autora teve alta do seu afastamento previdenciário por incapacidade temporária. Por oportuno, registro que o pleito da reclamada de extinção do contrato de trabalho na data 30/05/2024 se mostra descabido, visto que, no período de 31/05/2024 a 24/01/2025 (fls. 39, 42 e 43), houve interrupção nos primeiros quinze dias de afastamento e, após, suspensão do contrato de trabalho. Igualmente, o pleito da reclamante de extinção do contrato de trabalho na data da prolação da sentença, pois não houve prestação de serviços após a cessação do auxílio-doença. Por consectário, observados o período contratual de 12/08/2015 a 25/01/2025, a modalidade de dispensa sem justa causa e a ausência de prova de quitação, e considerada a projeção do aviso-prévio indenizado para 23/03/2025, julgo procedentes o pagamento de aviso-prévio indenizado (57 dias) e o recolhimento da integralidade do FGTS do período contratual imprescrito, bem como da respectiva multa de 40%, ressalvado o período de afastamento previdenciário de 31/05/2024 a 24/01/2025, conforme se apurar em liquidação. O valor relativo ao recolhimento do FGTS e da respectiva multa de 40% deverá ser depositado na conta vinculada da obreira, conforme a também recente tese firmada no Tema 68, dos Incidentes de Recurso Repetitivo, pelo Col. TST (RRAg-0000003-65.2023.5.05.0201. Mérito Julgado (reafirmação de jurisprudência) em 24/02/2025. Acórdão de mérito publicado em 11/03/2025). Deverá a reclamada, ainda, no prazo que lhe for assinalado oportunamente, após o trânsito em julgado desta decisão, proceder-se à anotação na CTPS da reclamante, fazendo constar, sob pena de arbitramento de multa, data de término do contrato de trabalho em 23/03/2025, considerando a projeção do aviso-prévio (OJ 82 da SDI-1 do TST). No mesmo prazo, deverá a reclamada comprovar nos autos a entrega à reclamante dos documentos que comprovem a comunicação da extinção do contrato de trabalho aos órgãos competentes em conformidade com o disposto no art. 477, § 6º, da CLT, sob pena de multa e/ou indenização substitutiva do seguro-desemprego, caso a obreira não perceba o benefício por culpa patronal. A declaração de rescisão indireta não tem o condão de autorizar o desconto do aviso-prévio na forma do art. 487, § 2º, da CLT, porque a ruptura contratual ora reconhecida não se confunde com o pedido de demissão típico apresentado pelo empregado diretamente ao empregador. Assim, julgo improcedente o pedido de dedução do aviso-prévio formulado pela reclamada. MULTAS DOS ARTS. 467 E 477, § 8º, DA CLT Improcede a multa prevista no art. 477, § 8º, da CLT, uma vez que a rescisão do contrato de trabalho foi declarada apenas em Juízo, não ensejando a sua aplicação, porque, até então, não havia mora do empregador. Igualmente, improcede a multa prevista no art. 467 da CLT, tendo em vista que a controvérsia acerca da modalidade de extinção do contrato de trabalho afasta sua aplicação. JUSTIÇA GRATUITA Defiro à reclamante os benefícios da justiça gratuita, oportunamente requerida, diante da declaração de hipossuficiência (fl. 16), bem como a ausência de elementos que levem à conclusão de que parte autora, atualmente, não se enquadre nos requisitos do art. 790, § 3º, da CLT, com a nova redação conferida pela Lei 13.467/2017. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS Considerando o ajuizamento do presente feito posterior à Lei 13.467/2017, aplica-se ao presente caso o art. 791-A da CLT, que trata dos honorários sucumbenciais. Ocorre que a disposição contida no art. 791-A, §3º, da CLT prevê a incidência da sucumbência recíproca. Assim, a pretensão merece análise à luz da legislação processual vigente, que prevê, de forma expressa, o mesmo direito aos advogados da parte ré (e não somente em favor dos procuradores da parte autora). Portanto, assim passo a analisar a pretensão. A reclamante foi parcialmente sucumbente em suas pretensões. Ressalte-se, por oportuno, que no entendimento desta magistrada, a sucumbência em proveito da empresa abarcará, apenas e tão somente, os pedidos que foram considerados integralmente rejeitados. Isso porque, em relação àquelas pretensões em que o direito foi reconhecido, ainda que em patamar inferior ao que foi postulado, é de se aplicar a disposição contida no art. 86, parágrafo único, do CPC. Honorários do(a) advogado(a) da parte autora Julgo procedente o pedido, para condenar a ré no pagamento dos honorários advocatícios em proveito do(a) advogado(a) da parte autora, no importe de 5%, em razão da menor complexidade da demanda. O cálculo observará os termos da OJ 348 SDI-I/TST: “348. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. BASE DE CÁLCULO. VALOR LÍQUIDO. LEI Nº 1.060, DE 05.02.1950 (DJ 25.04.2007). Os honorários advocatícios, arbitrados nos termos do art. 11, § 1º, da Lei nº 1.060, de 05.02.1950, devem incidir sobre o valor líquido da condenação, apurado na fase de liquidação de sentença, sem a dedução dos descontos fiscais e previdenciários.” Honorários do(a) advogado(a) da parte ré Nesta sentença, a parte autora foi considerada integralmente sucumbente em relação às pretensões de pagamento das multas previstas nos arts. 467 e 477, § 8º, da CLT. Quanto aos pedidos em que a reclamante foi sucumbente, como a presente ação foi ajuizada depois da vigência da Lei 13.467/2017 (11/11/2017), é cabível a condenação do vencido ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais. No entanto, o STF, no julgamento da ADI n. 5766, no dia 20/10/2021, declarou inconstitucional o art. 791-A, §4º, da CLT, nos termos do voto do Ministro Alexandre de Moraes, Redator para o acórdão, e a conclusão do voto do Redator foi para declarar a inconstitucionalidade da expressão "desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa", constante do 4º do art. 791-A da CLT. Na forma do §2º do art. 98 do CPC, a concessão de gratuidade não afasta, de forma definitiva, a responsabilidade do beneficiário pelas despesas processuais e pelos honorários advocatícios decorrentes de sua sucumbência (art. 15 do CPC c/c art. 769 da CLT). Sem a expressão "desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa" (considerada inconstitucional no julgamento da ADI n. 5766 pelo STF, nos termos do voto do Redator Ministro Alexandre de Moraes), conforme o disposto no art. 791-A, §4º, da CLT, introduzido pela Lei 13.467/2017, vencido o beneficiário da justiça gratuita, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário. Assim, diante da sucumbência parcial da reclamante (art. 791-A, caput, da CLT), condeno a parte autora ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais aos advogados da ré no importe de 5% (em razão da menor complexidade da demanda), calculados sobre o valor atualizado dos pedidos julgados improcedentes, determinando, no entanto, a observância da condição suspensiva de exigibilidade prevista no §4º do art. 791-A da CLT, por ser beneficiária da justiça gratuita, conforme julgamento da ADI 5766. COMPENSAÇÃO / DEDUÇÃO Não há compensação de crédito ou dedução de parcela quitada a idêntico título das ora deferidas. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA Em atenção ao que foi decidido pelo STF no julgamento conjunto das ADCs 58 e 59, complementado pela decisão nos embargos de declaração, e em conformidade com as alterações promovidas pela Lei 14.905/2024, que modificou os arts. 389 e 406 do Código Civil, em vigor a partir de 30/08/2024, devem ser aplicados os seguintes critérios de atualização para a apuração dos créditos trabalhistas deferidos: I – no período pré-judicial, deverá incidir o IPCA-E como fator de correção monetária, acrescido dos juros legais (caput do art. 39 da Lei 8.177/1991, equivalentes à TRD); II – a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024, deverá incidir a taxa SELIC como fator único de atualização e de juros de mora; III – a partir de 30/08/2024, a correção monetária deverá corresponder ao IPCA apurado e divulgado pelo IBGE, ou índice que vier a substituí-lo (parágrafo único do art. 389 do Código Civil). Quanto aos juros, será adotada a SELIC, deduzido o índice de atualização monetária mencionado no parágrafo único do art. 389 do Código Civil. Se o resultado for negativo após essa dedução, deverá ser considerada uma taxa equivalente a zero para cálculo dos juros no período de referência. A metodologia de cálculo da taxa legal e sua aplicação serão definidas pelo Conselho Monetário Nacional e divulgadas pelo BACEN, observando-se, no momento, a Resolução BACEN CMN 5.171, de 29 de agosto de 2024, que "dispõe sobre a metodologia de cálculo e a forma de aplicação da taxa legal de que trata o art. 406 do Código Civil". Registre-se que, conforme os índices fixados na mencionada decisão plenária e em atenção ao gatilho moratório já previsto na Súmula 362 do STJ, eventual condenação por dano moral estará sujeita apenas à incidência da taxa SELIC a partir da data do arbitramento (ou de eventual reforma) do valor da respectiva indenização (art. 406 do Código Civil). RECOLHIMENTOS PREVIDENCIÁRIOS Os recolhimentos previdenciários (de empregador e empregado) devem ser efetuados pela reclamada, mas autorizada a dedução dos valores cabíveis à parte empregada, sendo que o art. 33, § 5º, da Lei 8.212/1991, não repassa ao empregador a responsabilidade pelo pagamento dos valores relativos ao empregado, mas tão somente a responsabilidade pelo recolhimento. IMPOSTO DE RENDA O imposto de renda deverá ser calculado de acordo com base na Lei 12.350/2010 e a Instrução Normativa da Receita Federal n. 1.127/2011. ADVERTÊNCIA Registro que a oposição de embargos declaratórios que não comportem uma das hipóteses expressamente previstas no art. 897-A da CLT não serão conhecidos e serão tidos como protelatórios, atraindo a aplicação das multas previstas nos arts. 1.026, §§ 2º e 3º, e 81 do CPC. Embargos declaratórios opostos em face de sentença não se prestam a prequestionar matéria, que é devolvida integralmente ao Tribunal, e nem a rediscuti-la ou reformar decisão. III - DISPOSITIVO Por todo o exposto, nos autos da reclamatória trabalhista ajuizada por TAYSLA FERNANDA BARBOSA FERREIRA em face de FERREIRA, MENDES E OLIVEIRA CENTRO EDUCACIONAL LTDA, decido, no mérito: I – pronunciar a prescrição das pretensões anteriores a 25/01/2020, considerando a propositura da ação em 25/01/2025 (Súmula 308, I, do TST), inclusive relativas ao FGTS (Súmula 362 do TST), extinguindo o feito em relação às mesmas, com resolução do mérito, nos termos do art. 487, II, do CPC; II – julgar PARCIALMENTE PROCEDENTES os pedidos formulados para condenar a reclamada a pagar à reclamante, no prazo legal, observados os parâmetros constantes na fundamentação, inclusive juros e correção monetária: a) aviso-prévio indenizado (57 dias); b) recolhimento da integralidade do FGTS do período contratual imprescrito, bem como da respectiva multa de 40% na conta vinculada da obreira, ressalvado o período de afastamento previdenciário de 31/05/2024 a 24/01/2025, conforme se apurar em liquidação. Deverá a reclamada, ainda, no prazo que lhe for assinalado oportunamente, após o trânsito em julgado desta decisão, proceder-se à anotação na CTPS da reclamante, fazendo constar, sob pena de arbitramento de multa, data de término do contrato de trabalho em 23/03/2025, considerando a projeção do aviso-prévio. No mesmo prazo, deverá a reclamada comprovar nos autos a entrega à reclamante dos documentos que comprovem a comunicação da extinção do contrato de trabalho aos órgãos competentes em conformidade com o disposto no art. 477, § 6º, da CLT, sob pena de multa e/ou indenização substitutiva do seguro-desemprego, caso a obreira não perceba o benefício por culpa patronal. Defiro à reclamante os benefícios da justiça gratuita. Honorários sucumbenciais nos termos dos fundamentos. Declaro como de natureza indenizatória as seguintes parcelas: aviso-prévio indenizado e FGTS + multa de 40%. Recolhimentos previdenciários na forma da Lei, ficando autorizada a dedução dos valores cabíveis à parte empregada. O imposto de renda deverá ser calculado com base na Lei 12.350/2010 e a Instrução Normativa da Receita Federal n. 1.127/2011. Condenação arbitrada no valor de R$ 20.000,00. Custas no valor de R$ 400,00, que corresponde a 2% sobre o valor da condenação, pela reclamada. INTIMEM-SE AS PARTES. Cumpra-se. Nada mais. he BELO HORIZONTE/MG, 23 de abril de 2025. KARLA SANTUCHI Juíza Titular de Vara do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - FERREIRA, MENDES E OLIVEIRA CENTRO EDUCACIONAL LTDA

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Taysla Fernanda Barbosa Ferreira x Ferreira, Mendes E Oliveira Centro Educacional Ltda

ID: 259735409

Tribunal: TRT3 Órgão: 4ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010166-02.2025.5.03.0004

Data de Disponibilização: 24/04/2025

Polo Ativo:

TAYSLA FERNANDA BARBOSA FERREIRA

Polo Passivo:

FERREIRA, MENDES E OLIVEIRA CENTRO EDUCACIONAL LTDA

Notificação

Advogados:

HENRIQUE DE ALMEIDA CARVALHO

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

JANETE AMORIM DIAS FREITAS

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

LUCIANA MENDES DA COSTA

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 4ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE 0010166-02.2025.5.03.0004 : TAYSLA FERNANDA BARBOSA FERREIRA : FERREIRA, M… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 4ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE 0010166-02.2025.5.03.0004 : TAYSLA FERNANDA BARBOSA FERREIRA : FERREIRA, MENDES E OLIVEIRA CENTRO EDUCACIONAL LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID cb6a897 proferida nos autos. Ajuizamento: 14/03/2025 SENTENÇA I – RELATÓRIO Vistos etc. Relatório dispensado, em razão do rito. Registro que as páginas citadas nesta decisão são aquelas constantes do arquivo virtual do processo, em PDF, baixado em ordem crescente. II – FUNDAMENTAÇÃO LEI 13.467/2017 As normas de direito material decorrentes da chamada Reforma Trabalhista, com vigência a partir de 11/11/2017, apresentam aplicabilidade imediata aos contratos então vigentes, como no caso dos autos, conforme disciplinava a Medida Provisória 808/2017, em atenção ao princípio tempus regit actum, salvo disposição mais benéfica presente em norma coletiva, em norma específica ou em regulamento empresarial, porquanto, via de regra, não existe direito adquirido em face de lei. Registra-se também inexistir direito adquirido a entendimento jurisprudencial, notadamente quando o entendimento não está assegurado por precedente de natureza vinculante/obrigatória. As normas de natureza processual introduzidas pela Lei 13.467/2017 aplicam-se integralmente aos processos ajuizados após sua vigência, sendo este o caso dos autos. CONSTITUCIONALIDADE DA LEI 13.467/2017 A decisão proferida pelo STF, em 20/10/2021, nos autos da ADI n. 5766, declarou inconstitucionais os arts. 790-B, caput e § 4º, e 791-A, § 4º, da CLT, com as alterações introduzidas pela Lei 13.467/2017, pelo que resta prejudicado o pedido da autora de que seja declarada, por meio do controle difuso, a inconstitucionalidade dos referidos dispositivos celetistas. Ainda nesse sentido, destaco que o controle difuso de constitucionalidade dos artigos incluídos na CLT pela Lei 13.467/2017, por meio de decisão judicial proferida por Juízo de primeira instância ou de órgão fracionado de Tribunal, constitui afronta à cláusula de reserva de plenário, consagrada na Carta Magna, em seu art. 97, cuja observância é garantida pela Súmula Vinculante n. 10 do STF. Assim, em relação ao art. 844 da CLT, entendo que, em sede de controle difuso de constitucionalidade, o mesmo deve manter-se hígido até o pronunciamento do STF, em controle concentrado, cabendo ao Juízo observar a pertinência das alegações, caso a caso, adequando a legislação ao ordenamento jurídico, na compatibilização dos dispositivos, sem a necessidade de declaração incidental de inconstitucionalidade. Portanto, salvo a inconstitucionalidade já declarada pela Corte Suprema (arts. 790-B, caput e § 4º, e 791-A, § 4º, da CLT), não há se falar em inaplicabilidade da Lei 13.467/2017. LIMITAÇÃO DOS VALORES PEDIDOS Em caso de condenação, a apuração dos valores das parcelas deferidas ocorrerá em sede de liquidação de sentença, na forma prevista em lei, sendo que os valores atribuídos aos pedidos na inicial têm por objetivo apenas a fixação da alçada e do rito a ser seguido, não servindo, portanto, para limitar os valores de uma eventual condenação. Revendo posicionamento anterior, adota-se aqui a Tese prevalecente n. 16 deste Regional. PRESCRIÇÃO QUINQUENAL Em razão do ajuizamento de reclamação trabalhista anterior (autos n. 0010041-34.2025.5.03.0004) idêntica à presente em 25/01/2025, operou-se a interrupção da prescrição. Assim, oportunamente suscitada em defesa, acolho a prejudicial de prescrição das pretensões anteriores a 25/01/2020, considerando a propositura da ação em 25/01/2025 (Súmula 308, I, do TST), inclusive relativas ao FGTS (Súmula 362 do TST), extinguindo o feito em relação às mesmas, com resolução do mérito, nos termos do art. 487, II, do CPC. RESCISÃO INDIRETA / PEDIDOS CORRELATOS Alega a reclamante que a reclamada não recolheu o FGTS em noventa e quatro meses no período de agosto/2015 a maio/2024, pelo que pleiteia a rescisão indireta de seu contrato de trabalho, com a consequente integralização dos depósitos fundiários e quitação das obrigações rescisórias. Em defesa, a reclamada alega que “sempre realizou o depósito de FGTS corretamente, não havendo que se falar em atraso ou ausência de pagamento”. Analiso. O art. 483 da CLT estabelece as hipóteses nas quais se pode considerar o contrato de trabalho extinto por falta grave patronal. Da interpretação do dispositivo, extrai-se que sua teleologia aponta como faltosas, para fins de resolução do contrato, as condutas do empregador que dificultem sobremaneira ou inviabilizem a prestação de serviços pelo empregado, as que atinjam o empregado mediante ofensas físicas ou a sua honra ou, ainda, o descumprimento de obrigações contratuais. In casu, o extrato de FGTS (ID 28520c6) comprova a irregularidade no recolhimento dos depósitos fundiários, sendo que o último foi efetuado em 19/10/2020 (fl. 23). A reclamada impugnou o aludido documento, sem, no entanto, apresentar os comprovantes de recolhimento dos depósitos FGTS referentes às competências pendentes ou qualquer prova acerca de eventual vício do extrato juntado com a exordial às fls. 21/24, sendo, deste modo, inócua a impugnação. Isto posto, diante da demonstração de descumprimento da obrigação contratual de recolhimento dos depósitos de FGTS, é de se considerar que ocorreu falta patronal grave apta a inviabilizar a continuidade da prestação dos serviços, já que tal fato se reveste de gravidade suficiente para desestabilizar a relação jurídica entre as partes. Assim, revendo posicionamento anterior, filio-me ao entendimento da doutrina e da jurisprudência majoritária no sentido de que constitui falta grave o recolhimento irregular do FGTS. Acrescenta-se a isso, a tese recentemente firmada no Tema 70, dos Incidentes de Recurso Repetitivo, pelo Col. TST (RRAg-1000063-90.2024.5.02.0032. Mérito Julgado (reafirmação de jurisprudência) em 24/02/2025. Acórdão de mérito publicado em 11/03/2025), in verbis: “A ausência ou irregularidade no recolhimento dos depósitos de FGTS caracteriza descumprimento de obrigação contratual, nos termos do art. 483, "d", da CLT, suficiente para configurar a rescisão indireta do contrato de trabalho, sendo desnecessário o requisito da imediatidade”. Logo, com base no art. 483, “d”, da CLT, declaro a rescisão indireta do pacto laboral em 25/01/2025, data em que a autora teve alta do seu afastamento previdenciário por incapacidade temporária. Por oportuno, registro que o pleito da reclamada de extinção do contrato de trabalho na data 30/05/2024 se mostra descabido, visto que, no período de 31/05/2024 a 24/01/2025 (fls. 39, 42 e 43), houve interrupção nos primeiros quinze dias de afastamento e, após, suspensão do contrato de trabalho. Igualmente, o pleito da reclamante de extinção do contrato de trabalho na data da prolação da sentença, pois não houve prestação de serviços após a cessação do auxílio-doença. Por consectário, observados o período contratual de 12/08/2015 a 25/01/2025, a modalidade de dispensa sem justa causa e a ausência de prova de quitação, e considerada a projeção do aviso-prévio indenizado para 23/03/2025, julgo procedentes o pagamento de aviso-prévio indenizado (57 dias) e o recolhimento da integralidade do FGTS do período contratual imprescrito, bem como da respectiva multa de 40%, ressalvado o período de afastamento previdenciário de 31/05/2024 a 24/01/2025, conforme se apurar em liquidação. O valor relativo ao recolhimento do FGTS e da respectiva multa de 40% deverá ser depositado na conta vinculada da obreira, conforme a também recente tese firmada no Tema 68, dos Incidentes de Recurso Repetitivo, pelo Col. TST (RRAg-0000003-65.2023.5.05.0201. Mérito Julgado (reafirmação de jurisprudência) em 24/02/2025. Acórdão de mérito publicado em 11/03/2025). Deverá a reclamada, ainda, no prazo que lhe for assinalado oportunamente, após o trânsito em julgado desta decisão, proceder-se à anotação na CTPS da reclamante, fazendo constar, sob pena de arbitramento de multa, data de término do contrato de trabalho em 23/03/2025, considerando a projeção do aviso-prévio (OJ 82 da SDI-1 do TST). No mesmo prazo, deverá a reclamada comprovar nos autos a entrega à reclamante dos documentos que comprovem a comunicação da extinção do contrato de trabalho aos órgãos competentes em conformidade com o disposto no art. 477, § 6º, da CLT, sob pena de multa e/ou indenização substitutiva do seguro-desemprego, caso a obreira não perceba o benefício por culpa patronal. A declaração de rescisão indireta não tem o condão de autorizar o desconto do aviso-prévio na forma do art. 487, § 2º, da CLT, porque a ruptura contratual ora reconhecida não se confunde com o pedido de demissão típico apresentado pelo empregado diretamente ao empregador. Assim, julgo improcedente o pedido de dedução do aviso-prévio formulado pela reclamada. MULTAS DOS ARTS. 467 E 477, § 8º, DA CLT Improcede a multa prevista no art. 477, § 8º, da CLT, uma vez que a rescisão do contrato de trabalho foi declarada apenas em Juízo, não ensejando a sua aplicação, porque, até então, não havia mora do empregador. Igualmente, improcede a multa prevista no art. 467 da CLT, tendo em vista que a controvérsia acerca da modalidade de extinção do contrato de trabalho afasta sua aplicação. JUSTIÇA GRATUITA Defiro à reclamante os benefícios da justiça gratuita, oportunamente requerida, diante da declaração de hipossuficiência (fl. 16), bem como a ausência de elementos que levem à conclusão de que parte autora, atualmente, não se enquadre nos requisitos do art. 790, § 3º, da CLT, com a nova redação conferida pela Lei 13.467/2017. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS Considerando o ajuizamento do presente feito posterior à Lei 13.467/2017, aplica-se ao presente caso o art. 791-A da CLT, que trata dos honorários sucumbenciais. Ocorre que a disposição contida no art. 791-A, §3º, da CLT prevê a incidência da sucumbência recíproca. Assim, a pretensão merece análise à luz da legislação processual vigente, que prevê, de forma expressa, o mesmo direito aos advogados da parte ré (e não somente em favor dos procuradores da parte autora). Portanto, assim passo a analisar a pretensão. A reclamante foi parcialmente sucumbente em suas pretensões. Ressalte-se, por oportuno, que no entendimento desta magistrada, a sucumbência em proveito da empresa abarcará, apenas e tão somente, os pedidos que foram considerados integralmente rejeitados. Isso porque, em relação àquelas pretensões em que o direito foi reconhecido, ainda que em patamar inferior ao que foi postulado, é de se aplicar a disposição contida no art. 86, parágrafo único, do CPC. Honorários do(a) advogado(a) da parte autora Julgo procedente o pedido, para condenar a ré no pagamento dos honorários advocatícios em proveito do(a) advogado(a) da parte autora, no importe de 5%, em razão da menor complexidade da demanda. O cálculo observará os termos da OJ 348 SDI-I/TST: “348. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. BASE DE CÁLCULO. VALOR LÍQUIDO. LEI Nº 1.060, DE 05.02.1950 (DJ 25.04.2007). Os honorários advocatícios, arbitrados nos termos do art. 11, § 1º, da Lei nº 1.060, de 05.02.1950, devem incidir sobre o valor líquido da condenação, apurado na fase de liquidação de sentença, sem a dedução dos descontos fiscais e previdenciários.” Honorários do(a) advogado(a) da parte ré Nesta sentença, a parte autora foi considerada integralmente sucumbente em relação às pretensões de pagamento das multas previstas nos arts. 467 e 477, § 8º, da CLT. Quanto aos pedidos em que a reclamante foi sucumbente, como a presente ação foi ajuizada depois da vigência da Lei 13.467/2017 (11/11/2017), é cabível a condenação do vencido ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais. No entanto, o STF, no julgamento da ADI n. 5766, no dia 20/10/2021, declarou inconstitucional o art. 791-A, §4º, da CLT, nos termos do voto do Ministro Alexandre de Moraes, Redator para o acórdão, e a conclusão do voto do Redator foi para declarar a inconstitucionalidade da expressão "desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa", constante do 4º do art. 791-A da CLT. Na forma do §2º do art. 98 do CPC, a concessão de gratuidade não afasta, de forma definitiva, a responsabilidade do beneficiário pelas despesas processuais e pelos honorários advocatícios decorrentes de sua sucumbência (art. 15 do CPC c/c art. 769 da CLT). Sem a expressão "desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa" (considerada inconstitucional no julgamento da ADI n. 5766 pelo STF, nos termos do voto do Redator Ministro Alexandre de Moraes), conforme o disposto no art. 791-A, §4º, da CLT, introduzido pela Lei 13.467/2017, vencido o beneficiário da justiça gratuita, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário. Assim, diante da sucumbência parcial da reclamante (art. 791-A, caput, da CLT), condeno a parte autora ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais aos advogados da ré no importe de 5% (em razão da menor complexidade da demanda), calculados sobre o valor atualizado dos pedidos julgados improcedentes, determinando, no entanto, a observância da condição suspensiva de exigibilidade prevista no §4º do art. 791-A da CLT, por ser beneficiária da justiça gratuita, conforme julgamento da ADI 5766. COMPENSAÇÃO / DEDUÇÃO Não há compensação de crédito ou dedução de parcela quitada a idêntico título das ora deferidas. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA Em atenção ao que foi decidido pelo STF no julgamento conjunto das ADCs 58 e 59, complementado pela decisão nos embargos de declaração, e em conformidade com as alterações promovidas pela Lei 14.905/2024, que modificou os arts. 389 e 406 do Código Civil, em vigor a partir de 30/08/2024, devem ser aplicados os seguintes critérios de atualização para a apuração dos créditos trabalhistas deferidos: I – no período pré-judicial, deverá incidir o IPCA-E como fator de correção monetária, acrescido dos juros legais (caput do art. 39 da Lei 8.177/1991, equivalentes à TRD); II – a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024, deverá incidir a taxa SELIC como fator único de atualização e de juros de mora; III – a partir de 30/08/2024, a correção monetária deverá corresponder ao IPCA apurado e divulgado pelo IBGE, ou índice que vier a substituí-lo (parágrafo único do art. 389 do Código Civil). Quanto aos juros, será adotada a SELIC, deduzido o índice de atualização monetária mencionado no parágrafo único do art. 389 do Código Civil. Se o resultado for negativo após essa dedução, deverá ser considerada uma taxa equivalente a zero para cálculo dos juros no período de referência. A metodologia de cálculo da taxa legal e sua aplicação serão definidas pelo Conselho Monetário Nacional e divulgadas pelo BACEN, observando-se, no momento, a Resolução BACEN CMN 5.171, de 29 de agosto de 2024, que "dispõe sobre a metodologia de cálculo e a forma de aplicação da taxa legal de que trata o art. 406 do Código Civil". Registre-se que, conforme os índices fixados na mencionada decisão plenária e em atenção ao gatilho moratório já previsto na Súmula 362 do STJ, eventual condenação por dano moral estará sujeita apenas à incidência da taxa SELIC a partir da data do arbitramento (ou de eventual reforma) do valor da respectiva indenização (art. 406 do Código Civil). RECOLHIMENTOS PREVIDENCIÁRIOS Os recolhimentos previdenciários (de empregador e empregado) devem ser efetuados pela reclamada, mas autorizada a dedução dos valores cabíveis à parte empregada, sendo que o art. 33, § 5º, da Lei 8.212/1991, não repassa ao empregador a responsabilidade pelo pagamento dos valores relativos ao empregado, mas tão somente a responsabilidade pelo recolhimento. IMPOSTO DE RENDA O imposto de renda deverá ser calculado de acordo com base na Lei 12.350/2010 e a Instrução Normativa da Receita Federal n. 1.127/2011. ADVERTÊNCIA Registro que a oposição de embargos declaratórios que não comportem uma das hipóteses expressamente previstas no art. 897-A da CLT não serão conhecidos e serão tidos como protelatórios, atraindo a aplicação das multas previstas nos arts. 1.026, §§ 2º e 3º, e 81 do CPC. Embargos declaratórios opostos em face de sentença não se prestam a prequestionar matéria, que é devolvida integralmente ao Tribunal, e nem a rediscuti-la ou reformar decisão. III - DISPOSITIVO Por todo o exposto, nos autos da reclamatória trabalhista ajuizada por TAYSLA FERNANDA BARBOSA FERREIRA em face de FERREIRA, MENDES E OLIVEIRA CENTRO EDUCACIONAL LTDA, decido, no mérito: I – pronunciar a prescrição das pretensões anteriores a 25/01/2020, considerando a propositura da ação em 25/01/2025 (Súmula 308, I, do TST), inclusive relativas ao FGTS (Súmula 362 do TST), extinguindo o feito em relação às mesmas, com resolução do mérito, nos termos do art. 487, II, do CPC; II – julgar PARCIALMENTE PROCEDENTES os pedidos formulados para condenar a reclamada a pagar à reclamante, no prazo legal, observados os parâmetros constantes na fundamentação, inclusive juros e correção monetária: a) aviso-prévio indenizado (57 dias); b) recolhimento da integralidade do FGTS do período contratual imprescrito, bem como da respectiva multa de 40% na conta vinculada da obreira, ressalvado o período de afastamento previdenciário de 31/05/2024 a 24/01/2025, conforme se apurar em liquidação. Deverá a reclamada, ainda, no prazo que lhe for assinalado oportunamente, após o trânsito em julgado desta decisão, proceder-se à anotação na CTPS da reclamante, fazendo constar, sob pena de arbitramento de multa, data de término do contrato de trabalho em 23/03/2025, considerando a projeção do aviso-prévio. No mesmo prazo, deverá a reclamada comprovar nos autos a entrega à reclamante dos documentos que comprovem a comunicação da extinção do contrato de trabalho aos órgãos competentes em conformidade com o disposto no art. 477, § 6º, da CLT, sob pena de multa e/ou indenização substitutiva do seguro-desemprego, caso a obreira não perceba o benefício por culpa patronal. Defiro à reclamante os benefícios da justiça gratuita. Honorários sucumbenciais nos termos dos fundamentos. Declaro como de natureza indenizatória as seguintes parcelas: aviso-prévio indenizado e FGTS + multa de 40%. Recolhimentos previdenciários na forma da Lei, ficando autorizada a dedução dos valores cabíveis à parte empregada. O imposto de renda deverá ser calculado com base na Lei 12.350/2010 e a Instrução Normativa da Receita Federal n. 1.127/2011. Condenação arbitrada no valor de R$ 20.000,00. Custas no valor de R$ 400,00, que corresponde a 2% sobre o valor da condenação, pela reclamada. INTIMEM-SE AS PARTES. Cumpra-se. Nada mais. he BELO HORIZONTE/MG, 23 de abril de 2025. KARLA SANTUCHI Juíza Titular de Vara do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - TAYSLA FERNANDA BARBOSA FERREIRA

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Encontrou o que procurava? Faça login para ver mais resultados e detalhes completos.

Fazer Login para Ver Mais

Domicio Gomes Carneiro e outros x Gr Servicos E Alimentacao Ltda. e outros

ID: 332531033

Tribunal: TRT3 Órgão: 47ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 0010166-41.2025.5.03.0185

Data de Disponibilização: 23/07/2025

Polo Ativo:

DOMICIO GOMES CARNEIRO HUGO DE CASTRO ALVES

Polo Passivo:

GR SERVICOS E ALIMENTACAO LTDA. LIFECENTER SISTEMA DE SAUDE S/A

Notificação

Advogados:

FERNANDO DA FONSECA CORREA

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

SERGIO CARNEIRO ROSI

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

FABIO RIVELLI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

CLEITON DA COSTA SILVA

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 47ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATOrd 0010166-41.2025.5.03.0185 AUTOR: HUGO DE CASTRO ALVES RÉU: GR SERVIC… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 47ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATOrd 0010166-41.2025.5.03.0185 AUTOR: HUGO DE CASTRO ALVES RÉU: GR SERVICOS E ALIMENTACAO LTDA. E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 19ef5ba proferida nos autos. SENTENÇA RELATÓRIO HUGO DE CASTRO ALVES ajuizou reclamatória trabalhista em face de GR SERVIÇOS E ALIMENTAÇÃO LTDA. e LIFECENTER SISTEMA DE SAÚDE S.A., todos já qualificados. Após explicitar os fatos e fundamentos jurídicos dos pedidos, postulou conforme rol da inicial. Juntou documentos. Deu à causa o valor de R$ 133.528,27. Em audiência inicial, presentes as partes, restou infrutífera a conciliação. As reclamadas juntaram defesas, com documentos, pugnando pela improcedência dos pedidos. Impugnação às defesas e aos documentos sob o ID 2a3e4b5. Determinada a realização de perícia técnica ambiental para apuração da alegada insalubridade, foi apresentado o laudo pericial de ID 2de9f25 e esclarecimentos de ID bde3810, com manifestações das partes. Na audiência em prosseguimento foram ouvidos o autor e duas testemunhas. Sem outras provas a produzir, foi encerrada a instrução processual. Razões finais orais e conciliação final recusada. Relatado sucintamente o processo, passo a decidir. FUNDAMENTAÇÃO Ilegitimidade passiva ad causam da 2ª reclamada. O reclamante alegou que a 2ª reclamada se beneficiou dos serviços por ele prestados, indicando-a como devedora, de modo que resta satisfeita a pretensão subjetiva da lide. A relação jurídica material não se confunde com a relação jurídica processual. Esta última é apreciada em abstrato, de acordo com a teoria da asserção, bastando que o autor indique a ré como responsável pelos créditos pleiteados. A discussão quanto à existência efetiva de responsabilidade da 2ª ré relaciona-se com o mérito da causa, não influenciando no preenchimento das condições da ação. Assim, inegável é a legitimidade ad causam da 2ª reclamada. Rejeito. Impugnação aos documentos e ao valor da causa. Limitação aos Valores dos Pedidos. Revelam-se inócuas as impugnações das partes relativas aos documentos juntados aos autos, pois não foram apontados vícios reais neles, capazes de invalidá-los como meio de prova. O valor da prova documental será analisado quando da apreciação dos pedidos. Também é irrelevante a irresignação da parte reclamada quanto aos valores pretendidos e afirmados na petição inicial, uma vez que se destinam apenas a vincular a atividade do Juízo aos limites do pedido, em observância ao princípio da congruência, nos termos dos artigos 141 e 492 do CPC, fixando o valor da causa e determinando o rito processual. Ademais, cabia à parte reclamada demonstrar, de maneira específica e objetiva, os valores que entende corretos, não tendo se desincumbido de tal ônus. Saliente-se que eventuais parcelas objeto de condenação serão objeto de liquidação futura. Por outro lado, ressalvado entendimento pessoal desta Magistrada em sentido contrário, deverá ser observado o entendimento fixado na tese jurídica prevalecente nº 16 do E. TRT da 3ª Região para fins de liquidação. Assim, os valores indicados na petição inicial configuram mera estimativa para fins de definição do rito processual a ser seguido, e não uma limitação para apuração das importâncias objeto de condenação. Rejeitam-se. Diferenças de adicional de insalubridade. Entrega de Perfil Profissiográfico Previdenciário. Pleiteia o reclamante o pagamento de diferenças de adicional de insalubridade. Afirma que, apesar de ter recebido, ao longo de seu contrato de trabalho, adicional de insalubridade em grau médio, este deveria ter sido quitado em grau máximo, já que mantinha contato contínuo com pacientes acometidos por doenças infectocontagiosas. Requer, também, a entrega de Perfil Profissiográfico Previdenciário, considerando os riscos efetivamente expostos. Para elucidação da questão técnica trazida a juízo, foi designada perícia, a teor do art. 195 da CLT, constatando o perito, no laudo de ID 2de9f25 que: “Ao analisar o(s) local(is) e a(s) atividade(s) do Reclamante, o Perito constatou que, durante a execução das atividades rotineiras de sua atribuição na função de garçom, o reclamante ficava exposto ao agente insalubre relacionado na NR15 e seus Anexos: agente biológico, que, em função da sua natureza, pudesse causar danos à saúde, razão pela qual se enquadra como ensejadora de insalubridade. Portanto, CARACTERIZA-SE A INSALUBRIDADE em grau médio (20%) por exposição ao agente biológico no período laboral 11/03/2020 a 19/05/2024.” Não obstante a 2ª reclamada e o reclamante tenham se insurgido contra as conclusões periciais, não foram capazes de afastar as condições fáticas e jurídicas apresentadas no laudo Deste modo, incontroverso o pagamento do adicional de insalubridade em grau médio durante todo o contrato, julgo improcedente o pedido formulado pelo reclamante não havendo, ainda, que se falar em entrega de novo Perfil Profissiográfico Previdenciário ao autor. Acúmulo/desvio de função. Aduz o reclamante que, embora tenha sido contratado para o exercício das funções de garçom, em junho de 2020, passou a realizar funções de copeiro e cozinheiro sem receber qualquer acréscimo salarial. Requer a condenação da reclamada ao pagamento de adicional por desvio/acúmulo de função e seus reflexos. Passo à análise. O acúmulo ou desvio de função apenas se caracteriza quando alteradas substancialmente as atividades primeiramente contratadas, sendo que a diferença de função tem que ensejar a diferenciação salarial, o que não é o caso dos autos. A determinação do empregador, dentro do exercício de seu poder diretivo (jus variandi), de que o empregado realize, além de suas tarefas originariamente atribuídas contratualmente, outras que não desnaturem a essência do cargo para o qual foi contratado, não caracteriza acúmulo ou desvio de funções. Nos termos do art. 456 da CLT, "à falta de prova ou inexistindo cláusula expressa a tal respeito, entender-se-á que o empregado se obrigou a todo e qualquer serviço compatível com a sua condição pessoal". Pelo exposto, para que a pretensão autoral fosse acolhida, necessária prova cabal do exercício de função superior à contratual, com atribuições novas e carga ocupacional qualitativa e quantitativamente superior à do cargo primitivo, o que não restou demonstrado na hipótese. Destaque-se que ouvida a testemunha indicada pelo reclamante em audiência, Paloma Cristina de Almeida Ferreira Faria, disse que, desde a sua admissão o reclamante sempre realizou as mesmas atividades. Enquanto isso a testemunha ouvida a pedido da reclamada, Joiciene Cristina Daniel, afirmou que “serviam e recolhiam café, lavavam vasilhas, ajudavam a cozinheira a porcionar os pratos, ajudavam em outras atividades das copeiras, por exemplo; trabalhavam no 15.o andar, mas às vezes serviam o conforto médico (19º andar); todos os garçons faziam todas essas atividades”. Neste contexto, não havendo nos autos prova de desequilíbrio entre a execução do contrato e a contraprestação remuneratória, julgo improcedente o pedido de adicional por acúmulo/desvio de função, assim como o pedido de reflexos dele decorrentes. Jornada de trabalho. Horas extras. Intervalos interjornadas e intrajornada. O reclamante sustenta que trabalhou, inicialmente, de segunda a sexta-feira das 10:00 às 19:48, e depois passou a laborar em escala de 12x36 das 6:30 às 18:30, mas, além de não usufruir do regular intervalo intrajornada, tinha que chegar 40 minutos antes e saia 1 hora e meia depois dos horários registrados em cartão de ponto e realizava, em média, duas dobras de plantões por semana sem observância dos intervalos interjornadas. Argúi a invalidade do regime de compensação de jornada adotado e postula a condenação da reclamada ao pagamento de horas extras, inclusive em decorrência da supressão dos intervalos. A 1ª reclamada, por sua vez, alega que toda a jornada de trabalho praticada pelo autor era corretamente registrada em cartões de ponto e que eventuais horas extras foram devidamente pagas ou compensadas. Ao exame. Apresentados pela 1ª reclamada os cartões de ponto de ID 2b97445 e seguintes, considerando os variados horários de entrada e saída anotados, inclusive com lançamento de labor em sobrejornada, cumpria ao reclamante provar que estes não refletiam a real jornada por ele vivenciada, ônus do qual não se desvencilhou satisfatoriamente. O próprio autor admitiu em seu depoimento que “chegava na ré, trocava de roupa (10/15min) e batia o ponto; podia ir uniformizado para o trabalho; no fim da jornada batia o ponto após encerrar todas as atividades, e ia para casa” e que “todos os dias trabalhados eram registrados no ponto”. Quanto ao registro do intervalo intrajornada, por sua vez, a prova oral revelou-se dividida quanto ao tema. Logo, prevalecem os registros constantes dos cartões de ponto apresentados pela 1ª reclamada relativamente à frequência e horários de entradas, saídas e intervalos intrajornada. Importa esclarecer que tendo sido o autor contratado já sob a égide das alterações trazidas pela reforma trabalhista (Lei 13.467/2017), descabe falar em necessidade de autorização das autoridades competentes para a jornada 12x36 em ambientes insalubres, à luz do que prevê o parágrafo único, do art. 60, da CLT. O art. 59-A da CLT faculta às partes a adoção do horário de trabalho 12x36 mediante “acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho” e, no caso em apreço, há negociação mediada pelo sindicato representante da categoria profissional para a jornada de trabalho 12X36 (cláusula 27ª da CCT de 2020 ID 09bae4e, renovada nas normas coletivas posteriores), o que deve ser respeitado ante o disposto no art. 7º, inciso XXVI, da Constituição Federal. Ainda, não prevalece a alegação do autor de invalidade do regime de compensação praticado no curso do contrato, ao argumento de que prestava horas extras habitualmente, porquanto o art. 59-B da CLT estabelece que a prestação de horas extras habituais não descaracteriza o acordo de compensação de jornada e o banco de horas, inexistindo no citado dispositivo qualquer ressalva quanto ao regime 12x36. Neste contexto, não havendo o autor apontado, sequer por amostragem, mas de forma específica, diferenças de horas extras a seu favor, ônus que lhe cabia nos termos do art. 818 da CLT e 373, I, do CPC, não há nada a lhe deferir. Registra-se que, não obstante o autor tenha apresentado em sede de impugnação planilha de “APURAÇÃO DE DIFERENÇAS DE HORAS EXTRAS COM REFLEXOS” não explicitou os critérios matemáticos em que foram baseados os cálculos, não sendo possível verificar se foi considerada a fruição de folgas compensatórias, ou adotado regime de compensação de jornada. Por outro lado, o reclamante apontou diversos dias em que o intervalo intrajornada foi desrespeitado não se observando o pagamento de verba correspondente em seus contracheques. Deste modo, devido ao autor o pagamento do período suprimido do intervalo intrajornada mínimo, em caráter indenizatório (conforme redação do art. 71, §4º da CLT), conforme se apurar pelos controles de ponto. Para o cálculo do período de intervalo suprimido deverão ser observados os seguintes parâmetros: a frequência e os horários registrados nos controles de jornada; divisor 220; adicional convencional ou em sua falta o adicional legal de 50%; evolução salarial do reclamante; base de cálculo conforme Súmulas 264 e 347 do TST; a dedução dos valores quitados a idêntico título, na forma da OJ 415 do TST. Por fim, não há falar em condenação da reclamada ao pagamento de horas extras pela inobservância do intervalo interjornadas. Ainda que comprovado que o autor eventualmente dobrasse sua jornada, conforme apontamentos realizados, era respeitado integralmente o intervalo mínimo de 11h previsto no art. 66 da CLT entre o término da jornada de um dia e o início da próxima jornada. A redução do intervalo de 36 horas entre uma jornada e outra, no entendimento desta Magistrada, não acarreta o pagamento das horas extras pretendidas, por falta de amparo legal. Registra-se que o autor já recebia pelas horas extras por extrapolação da jornada. Logo, julgo improcedente o pedido formulado pelo autor neste aspecto. Indenização por danos morais. Assédio moral. O dano moral é a dor, sofrimento e humilhação que, de forma anormal, causa grande sofrimento e abalo psicológico ao indivíduo. Constitui lesão na esfera extrapatrimonial, em bens que dizem respeito aos direitos da personalidade, e para a sua configuração devem estar provados o ato lesivo, o dano, o nexo causal e a culpa ou dolo, nos termos dos artigos 186 e 927 do Código Civil. O assédio moral, por sua vez, é caracterizado por um conjunto de fatos que se prolongam no tempo, levando à afronta aos direitos de personalidade do trabalhador, ocasionando-lhe um sentimento de humilhação e incompetência, abalando sua dignidade, causando-lhe transtornos emocionais e repercussões lesivas no âmbito profissional e pessoal. No caso dos autos o reclamante requer o pagamento de indenização sob a alegação de que foi perseguido por seus superiores e sofria cobranças excessivas. Em que pese a testemunha ouvida em audiência por indicação do reclamante tenha afirmado que o “reclamante sofreu perseguição, Gabriel mandava outro funcionário avaliar o que o autor estava fazendo, conferir o serviço, tirar foto para ver se estava fazendo corretamente; pelo que viu, eram tiradas fotos somente do autor, e repassadas ao supervisor”, tal fato não importa diretamente no reconhecimento do direito ao autor ao pagamento de indenização. Afinal, a fiscalização das atividades é dever e responsabilidade do superior hierárquico. Não demonstrado, ainda, que tais registros eram utilizados de forma indevida pelo supervisor, com o intuito de perseguir, humilhar ou constranger o autor. Assim, não tendo o autor comprovado o ato ilícito ou o dano, o qual não pode ser presumido, indefiro o pleito de pagamento de indenização por danos morais. Responsabilidade subsidiária da 2ª reclamada. Inconteste a prestação de serviços do autor exclusivamente em favor da 2ª reclamada tendo em vista o “Contrato de Fornecimento de Alimentação” firmado entre as partes (ID 81a04c4). Ao contratar um serviço ligado à sua dinâmica social, a empresa tomadora de serviços aproveita, em benefício próprio, da força de trabalho do obreiro, e por isso não pode ser excluída da responsabilidade pelas obrigações decorrentes. Tal questão foi pacificada, inclusive, pelo julgamento proferido pelo STF em 30/08/2018, ao julgar a ADPF 324 e o RE 958.252, com repercussão geral reconhecida, fixando a tese de que, apesar da licitude da terceirização, deve ser mantida a responsabilidade subsidiária da empresa contratante. Nesse sentido, ainda, o art. 5º-A, §5º da Lei 6.019/74, acrescentado pela Lei 13.429/17. Importa ressaltar que, com a presente condenação subsidiária, a 2ª reclamada tem em seu favor o benefício da ordem, devendo ser executado primeiramente o patrimônio da 1ª ré. Entretanto, não logrando êxito esta execução, a devedora subsidiária será executada logo em seguida, sem a necessidade de desconsideração da personalidade jurídica da 1ª ré. A desconsideração é instituto criado em benefício do credor e não do devedor subsidiário. Justiça gratuita. Diante da declaração de pobreza que acompanha a peça inicial, concedo o benefício da justiça gratuita à parte autora, nos termos do §3º do artigo 790 da CLT e Tema 21 dos Precedentes Vinculantes do TST. Honorários advocatícios. São devidos honorários de sucumbência a favor do advogado da parte autora, no importe de 10% sobre o valor de que resultar a liquidação da sentença, nos termos do art. 791-A da CLT. Devidos honorários de sucumbência a favor do advogado da reclamada, no importe de 10% sobre o valor dos pedidos que foram julgados totalmente improcedentes, nos termos do art. 791-A, §3º da CLT. Diante da concessão do benefício da justiça gratuita à parte autora, e observando o julgamento da ADI 5.766 pelo STF, fica suspensa a exigibilidade dos honorários a seu encargo. Honorários periciais. Nos termos do art. 790-B da CLT, a responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, no caso o reclamante. Portanto, condeno a parte autora ao pagamento dos honorários periciais arbitrados em R$ 1.000,00 (mil reais). Todavia, em sessão plenária do dia 20/10/2021, o STF, na ADI 5.766, declarou inconstitucional o art. 790-B, caput e §4º, no tocante à condenação do beneficiário da justiça gratuita ao pagamento dos honorários. Sendo assim, considerando a concessão do benefício da justiça gratuita ao demandante, oportunamente deverá ser expedido ofício requisitório para que o pagamento dos honorários seja feito pela União. Juros e correção monetária. Observando-se o decidido pelo STF no julgamento conjunto da ADI 5.867 e ADCs 58 e 59, bem como as alterações promovidas pela Lei nº 14.905/2024 nos artigos 389 e 406 do Código Civil, com vigência a partir de 31/08/2024, na fase pré-judicial haverá incidência de IPCA-E e de juros legais (art. 39, caput, Lei nº 8.177/91). A partir do ajuizamento da ação, os valores serão atualizados pelo IPCA-E, e os juros de mora corresponderão à taxa SELIC com a dedução do IPCA-E, observada a taxa zero na hipótese de o resultado dessa dedução ser negativo (art. 406 do Código Civil). Recolhimentos previdenciários e fiscais. Considerando a natureza indenizatória da parcela deferida, não há recolhimentos previdenciários ou fiscais. DISPOSITIVO Diante do exposto, decido rejeitar as preliminares suscitadas e, no mérito, julgar PROCEDENTES EM PARTE as pretensões formuladas por HUGO DE CASTRO ALVES em face de GR SERVIÇOS E ALIMENTAÇÃO LTDA. e LIFECENTER SISTEMA DE SAÚDE S.A., nos termos da fundamentação supra, para condenar as reclamadas, a 2ª ré subsidiariamente, ao pagamento do período suprimido do intervalo intrajornada mínimo, em caráter indenizatório (conforme redação do art. 71, §4º da CLT). Os valores serão apurados em liquidação de sentença, levando em conta os parâmetros estabelecidos na fundamentação, parte integrante desta decisão. Juros e correção monetária nos termos da fundamentação. Considerando a natureza indenizatória da parcela deferida, não há recolhimentos previdenciários ou fiscais. Concedido ao autor o benefício da justiça gratuita. Honorários de sucumbência e periciais conforme fundamentação. Custas pelas reclamadas, no importe de R$ 100,00, calculadas sobre valor ora arbitrado à condenação, de R$ 5.000,00. Intimem-se as partes. /bvd BELO HORIZONTE/MG, 22 de julho de 2025. FLAVIA FONSECA PARREIRA STORTI Juíza do Trabalho Substituta Intimado(s) / Citado(s) - HUGO DE CASTRO ALVES

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Domicio Gomes Carneiro e outros x Gr Servicos E Alimentacao Ltda. e outros

ID: 332531100

Tribunal: TRT3 Órgão: 47ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 0010166-41.2025.5.03.0185

Data de Disponibilização: 23/07/2025

Polo Ativo:

DOMICIO GOMES CARNEIRO HUGO DE CASTRO ALVES

Polo Passivo:

GR SERVICOS E ALIMENTACAO LTDA. LIFECENTER SISTEMA DE SAUDE S/A

Notificação

Advogados:

FERNANDO DA FONSECA CORREA

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

SERGIO CARNEIRO ROSI

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

FABIO RIVELLI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

CLEITON DA COSTA SILVA

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 47ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATOrd 0010166-41.2025.5.03.0185 AUTOR: HUGO DE CASTRO ALVES RÉU: GR SERVIC… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 47ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATOrd 0010166-41.2025.5.03.0185 AUTOR: HUGO DE CASTRO ALVES RÉU: GR SERVICOS E ALIMENTACAO LTDA. E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 19ef5ba proferida nos autos. SENTENÇA RELATÓRIO HUGO DE CASTRO ALVES ajuizou reclamatória trabalhista em face de GR SERVIÇOS E ALIMENTAÇÃO LTDA. e LIFECENTER SISTEMA DE SAÚDE S.A., todos já qualificados. Após explicitar os fatos e fundamentos jurídicos dos pedidos, postulou conforme rol da inicial. Juntou documentos. Deu à causa o valor de R$ 133.528,27. Em audiência inicial, presentes as partes, restou infrutífera a conciliação. As reclamadas juntaram defesas, com documentos, pugnando pela improcedência dos pedidos. Impugnação às defesas e aos documentos sob o ID 2a3e4b5. Determinada a realização de perícia técnica ambiental para apuração da alegada insalubridade, foi apresentado o laudo pericial de ID 2de9f25 e esclarecimentos de ID bde3810, com manifestações das partes. Na audiência em prosseguimento foram ouvidos o autor e duas testemunhas. Sem outras provas a produzir, foi encerrada a instrução processual. Razões finais orais e conciliação final recusada. Relatado sucintamente o processo, passo a decidir. FUNDAMENTAÇÃO Ilegitimidade passiva ad causam da 2ª reclamada. O reclamante alegou que a 2ª reclamada se beneficiou dos serviços por ele prestados, indicando-a como devedora, de modo que resta satisfeita a pretensão subjetiva da lide. A relação jurídica material não se confunde com a relação jurídica processual. Esta última é apreciada em abstrato, de acordo com a teoria da asserção, bastando que o autor indique a ré como responsável pelos créditos pleiteados. A discussão quanto à existência efetiva de responsabilidade da 2ª ré relaciona-se com o mérito da causa, não influenciando no preenchimento das condições da ação. Assim, inegável é a legitimidade ad causam da 2ª reclamada. Rejeito. Impugnação aos documentos e ao valor da causa. Limitação aos Valores dos Pedidos. Revelam-se inócuas as impugnações das partes relativas aos documentos juntados aos autos, pois não foram apontados vícios reais neles, capazes de invalidá-los como meio de prova. O valor da prova documental será analisado quando da apreciação dos pedidos. Também é irrelevante a irresignação da parte reclamada quanto aos valores pretendidos e afirmados na petição inicial, uma vez que se destinam apenas a vincular a atividade do Juízo aos limites do pedido, em observância ao princípio da congruência, nos termos dos artigos 141 e 492 do CPC, fixando o valor da causa e determinando o rito processual. Ademais, cabia à parte reclamada demonstrar, de maneira específica e objetiva, os valores que entende corretos, não tendo se desincumbido de tal ônus. Saliente-se que eventuais parcelas objeto de condenação serão objeto de liquidação futura. Por outro lado, ressalvado entendimento pessoal desta Magistrada em sentido contrário, deverá ser observado o entendimento fixado na tese jurídica prevalecente nº 16 do E. TRT da 3ª Região para fins de liquidação. Assim, os valores indicados na petição inicial configuram mera estimativa para fins de definição do rito processual a ser seguido, e não uma limitação para apuração das importâncias objeto de condenação. Rejeitam-se. Diferenças de adicional de insalubridade. Entrega de Perfil Profissiográfico Previdenciário. Pleiteia o reclamante o pagamento de diferenças de adicional de insalubridade. Afirma que, apesar de ter recebido, ao longo de seu contrato de trabalho, adicional de insalubridade em grau médio, este deveria ter sido quitado em grau máximo, já que mantinha contato contínuo com pacientes acometidos por doenças infectocontagiosas. Requer, também, a entrega de Perfil Profissiográfico Previdenciário, considerando os riscos efetivamente expostos. Para elucidação da questão técnica trazida a juízo, foi designada perícia, a teor do art. 195 da CLT, constatando o perito, no laudo de ID 2de9f25 que: “Ao analisar o(s) local(is) e a(s) atividade(s) do Reclamante, o Perito constatou que, durante a execução das atividades rotineiras de sua atribuição na função de garçom, o reclamante ficava exposto ao agente insalubre relacionado na NR15 e seus Anexos: agente biológico, que, em função da sua natureza, pudesse causar danos à saúde, razão pela qual se enquadra como ensejadora de insalubridade. Portanto, CARACTERIZA-SE A INSALUBRIDADE em grau médio (20%) por exposição ao agente biológico no período laboral 11/03/2020 a 19/05/2024.” Não obstante a 2ª reclamada e o reclamante tenham se insurgido contra as conclusões periciais, não foram capazes de afastar as condições fáticas e jurídicas apresentadas no laudo Deste modo, incontroverso o pagamento do adicional de insalubridade em grau médio durante todo o contrato, julgo improcedente o pedido formulado pelo reclamante não havendo, ainda, que se falar em entrega de novo Perfil Profissiográfico Previdenciário ao autor. Acúmulo/desvio de função. Aduz o reclamante que, embora tenha sido contratado para o exercício das funções de garçom, em junho de 2020, passou a realizar funções de copeiro e cozinheiro sem receber qualquer acréscimo salarial. Requer a condenação da reclamada ao pagamento de adicional por desvio/acúmulo de função e seus reflexos. Passo à análise. O acúmulo ou desvio de função apenas se caracteriza quando alteradas substancialmente as atividades primeiramente contratadas, sendo que a diferença de função tem que ensejar a diferenciação salarial, o que não é o caso dos autos. A determinação do empregador, dentro do exercício de seu poder diretivo (jus variandi), de que o empregado realize, além de suas tarefas originariamente atribuídas contratualmente, outras que não desnaturem a essência do cargo para o qual foi contratado, não caracteriza acúmulo ou desvio de funções. Nos termos do art. 456 da CLT, "à falta de prova ou inexistindo cláusula expressa a tal respeito, entender-se-á que o empregado se obrigou a todo e qualquer serviço compatível com a sua condição pessoal". Pelo exposto, para que a pretensão autoral fosse acolhida, necessária prova cabal do exercício de função superior à contratual, com atribuições novas e carga ocupacional qualitativa e quantitativamente superior à do cargo primitivo, o que não restou demonstrado na hipótese. Destaque-se que ouvida a testemunha indicada pelo reclamante em audiência, Paloma Cristina de Almeida Ferreira Faria, disse que, desde a sua admissão o reclamante sempre realizou as mesmas atividades. Enquanto isso a testemunha ouvida a pedido da reclamada, Joiciene Cristina Daniel, afirmou que “serviam e recolhiam café, lavavam vasilhas, ajudavam a cozinheira a porcionar os pratos, ajudavam em outras atividades das copeiras, por exemplo; trabalhavam no 15.o andar, mas às vezes serviam o conforto médico (19º andar); todos os garçons faziam todas essas atividades”. Neste contexto, não havendo nos autos prova de desequilíbrio entre a execução do contrato e a contraprestação remuneratória, julgo improcedente o pedido de adicional por acúmulo/desvio de função, assim como o pedido de reflexos dele decorrentes. Jornada de trabalho. Horas extras. Intervalos interjornadas e intrajornada. O reclamante sustenta que trabalhou, inicialmente, de segunda a sexta-feira das 10:00 às 19:48, e depois passou a laborar em escala de 12x36 das 6:30 às 18:30, mas, além de não usufruir do regular intervalo intrajornada, tinha que chegar 40 minutos antes e saia 1 hora e meia depois dos horários registrados em cartão de ponto e realizava, em média, duas dobras de plantões por semana sem observância dos intervalos interjornadas. Argúi a invalidade do regime de compensação de jornada adotado e postula a condenação da reclamada ao pagamento de horas extras, inclusive em decorrência da supressão dos intervalos. A 1ª reclamada, por sua vez, alega que toda a jornada de trabalho praticada pelo autor era corretamente registrada em cartões de ponto e que eventuais horas extras foram devidamente pagas ou compensadas. Ao exame. Apresentados pela 1ª reclamada os cartões de ponto de ID 2b97445 e seguintes, considerando os variados horários de entrada e saída anotados, inclusive com lançamento de labor em sobrejornada, cumpria ao reclamante provar que estes não refletiam a real jornada por ele vivenciada, ônus do qual não se desvencilhou satisfatoriamente. O próprio autor admitiu em seu depoimento que “chegava na ré, trocava de roupa (10/15min) e batia o ponto; podia ir uniformizado para o trabalho; no fim da jornada batia o ponto após encerrar todas as atividades, e ia para casa” e que “todos os dias trabalhados eram registrados no ponto”. Quanto ao registro do intervalo intrajornada, por sua vez, a prova oral revelou-se dividida quanto ao tema. Logo, prevalecem os registros constantes dos cartões de ponto apresentados pela 1ª reclamada relativamente à frequência e horários de entradas, saídas e intervalos intrajornada. Importa esclarecer que tendo sido o autor contratado já sob a égide das alterações trazidas pela reforma trabalhista (Lei 13.467/2017), descabe falar em necessidade de autorização das autoridades competentes para a jornada 12x36 em ambientes insalubres, à luz do que prevê o parágrafo único, do art. 60, da CLT. O art. 59-A da CLT faculta às partes a adoção do horário de trabalho 12x36 mediante “acordo individual escrito, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho” e, no caso em apreço, há negociação mediada pelo sindicato representante da categoria profissional para a jornada de trabalho 12X36 (cláusula 27ª da CCT de 2020 ID 09bae4e, renovada nas normas coletivas posteriores), o que deve ser respeitado ante o disposto no art. 7º, inciso XXVI, da Constituição Federal. Ainda, não prevalece a alegação do autor de invalidade do regime de compensação praticado no curso do contrato, ao argumento de que prestava horas extras habitualmente, porquanto o art. 59-B da CLT estabelece que a prestação de horas extras habituais não descaracteriza o acordo de compensação de jornada e o banco de horas, inexistindo no citado dispositivo qualquer ressalva quanto ao regime 12x36. Neste contexto, não havendo o autor apontado, sequer por amostragem, mas de forma específica, diferenças de horas extras a seu favor, ônus que lhe cabia nos termos do art. 818 da CLT e 373, I, do CPC, não há nada a lhe deferir. Registra-se que, não obstante o autor tenha apresentado em sede de impugnação planilha de “APURAÇÃO DE DIFERENÇAS DE HORAS EXTRAS COM REFLEXOS” não explicitou os critérios matemáticos em que foram baseados os cálculos, não sendo possível verificar se foi considerada a fruição de folgas compensatórias, ou adotado regime de compensação de jornada. Por outro lado, o reclamante apontou diversos dias em que o intervalo intrajornada foi desrespeitado não se observando o pagamento de verba correspondente em seus contracheques. Deste modo, devido ao autor o pagamento do período suprimido do intervalo intrajornada mínimo, em caráter indenizatório (conforme redação do art. 71, §4º da CLT), conforme se apurar pelos controles de ponto. Para o cálculo do período de intervalo suprimido deverão ser observados os seguintes parâmetros: a frequência e os horários registrados nos controles de jornada; divisor 220; adicional convencional ou em sua falta o adicional legal de 50%; evolução salarial do reclamante; base de cálculo conforme Súmulas 264 e 347 do TST; a dedução dos valores quitados a idêntico título, na forma da OJ 415 do TST. Por fim, não há falar em condenação da reclamada ao pagamento de horas extras pela inobservância do intervalo interjornadas. Ainda que comprovado que o autor eventualmente dobrasse sua jornada, conforme apontamentos realizados, era respeitado integralmente o intervalo mínimo de 11h previsto no art. 66 da CLT entre o término da jornada de um dia e o início da próxima jornada. A redução do intervalo de 36 horas entre uma jornada e outra, no entendimento desta Magistrada, não acarreta o pagamento das horas extras pretendidas, por falta de amparo legal. Registra-se que o autor já recebia pelas horas extras por extrapolação da jornada. Logo, julgo improcedente o pedido formulado pelo autor neste aspecto. Indenização por danos morais. Assédio moral. O dano moral é a dor, sofrimento e humilhação que, de forma anormal, causa grande sofrimento e abalo psicológico ao indivíduo. Constitui lesão na esfera extrapatrimonial, em bens que dizem respeito aos direitos da personalidade, e para a sua configuração devem estar provados o ato lesivo, o dano, o nexo causal e a culpa ou dolo, nos termos dos artigos 186 e 927 do Código Civil. O assédio moral, por sua vez, é caracterizado por um conjunto de fatos que se prolongam no tempo, levando à afronta aos direitos de personalidade do trabalhador, ocasionando-lhe um sentimento de humilhação e incompetência, abalando sua dignidade, causando-lhe transtornos emocionais e repercussões lesivas no âmbito profissional e pessoal. No caso dos autos o reclamante requer o pagamento de indenização sob a alegação de que foi perseguido por seus superiores e sofria cobranças excessivas. Em que pese a testemunha ouvida em audiência por indicação do reclamante tenha afirmado que o “reclamante sofreu perseguição, Gabriel mandava outro funcionário avaliar o que o autor estava fazendo, conferir o serviço, tirar foto para ver se estava fazendo corretamente; pelo que viu, eram tiradas fotos somente do autor, e repassadas ao supervisor”, tal fato não importa diretamente no reconhecimento do direito ao autor ao pagamento de indenização. Afinal, a fiscalização das atividades é dever e responsabilidade do superior hierárquico. Não demonstrado, ainda, que tais registros eram utilizados de forma indevida pelo supervisor, com o intuito de perseguir, humilhar ou constranger o autor. Assim, não tendo o autor comprovado o ato ilícito ou o dano, o qual não pode ser presumido, indefiro o pleito de pagamento de indenização por danos morais. Responsabilidade subsidiária da 2ª reclamada. Inconteste a prestação de serviços do autor exclusivamente em favor da 2ª reclamada tendo em vista o “Contrato de Fornecimento de Alimentação” firmado entre as partes (ID 81a04c4). Ao contratar um serviço ligado à sua dinâmica social, a empresa tomadora de serviços aproveita, em benefício próprio, da força de trabalho do obreiro, e por isso não pode ser excluída da responsabilidade pelas obrigações decorrentes. Tal questão foi pacificada, inclusive, pelo julgamento proferido pelo STF em 30/08/2018, ao julgar a ADPF 324 e o RE 958.252, com repercussão geral reconhecida, fixando a tese de que, apesar da licitude da terceirização, deve ser mantida a responsabilidade subsidiária da empresa contratante. Nesse sentido, ainda, o art. 5º-A, §5º da Lei 6.019/74, acrescentado pela Lei 13.429/17. Importa ressaltar que, com a presente condenação subsidiária, a 2ª reclamada tem em seu favor o benefício da ordem, devendo ser executado primeiramente o patrimônio da 1ª ré. Entretanto, não logrando êxito esta execução, a devedora subsidiária será executada logo em seguida, sem a necessidade de desconsideração da personalidade jurídica da 1ª ré. A desconsideração é instituto criado em benefício do credor e não do devedor subsidiário. Justiça gratuita. Diante da declaração de pobreza que acompanha a peça inicial, concedo o benefício da justiça gratuita à parte autora, nos termos do §3º do artigo 790 da CLT e Tema 21 dos Precedentes Vinculantes do TST. Honorários advocatícios. São devidos honorários de sucumbência a favor do advogado da parte autora, no importe de 10% sobre o valor de que resultar a liquidação da sentença, nos termos do art. 791-A da CLT. Devidos honorários de sucumbência a favor do advogado da reclamada, no importe de 10% sobre o valor dos pedidos que foram julgados totalmente improcedentes, nos termos do art. 791-A, §3º da CLT. Diante da concessão do benefício da justiça gratuita à parte autora, e observando o julgamento da ADI 5.766 pelo STF, fica suspensa a exigibilidade dos honorários a seu encargo. Honorários periciais. Nos termos do art. 790-B da CLT, a responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, no caso o reclamante. Portanto, condeno a parte autora ao pagamento dos honorários periciais arbitrados em R$ 1.000,00 (mil reais). Todavia, em sessão plenária do dia 20/10/2021, o STF, na ADI 5.766, declarou inconstitucional o art. 790-B, caput e §4º, no tocante à condenação do beneficiário da justiça gratuita ao pagamento dos honorários. Sendo assim, considerando a concessão do benefício da justiça gratuita ao demandante, oportunamente deverá ser expedido ofício requisitório para que o pagamento dos honorários seja feito pela União. Juros e correção monetária. Observando-se o decidido pelo STF no julgamento conjunto da ADI 5.867 e ADCs 58 e 59, bem como as alterações promovidas pela Lei nº 14.905/2024 nos artigos 389 e 406 do Código Civil, com vigência a partir de 31/08/2024, na fase pré-judicial haverá incidência de IPCA-E e de juros legais (art. 39, caput, Lei nº 8.177/91). A partir do ajuizamento da ação, os valores serão atualizados pelo IPCA-E, e os juros de mora corresponderão à taxa SELIC com a dedução do IPCA-E, observada a taxa zero na hipótese de o resultado dessa dedução ser negativo (art. 406 do Código Civil). Recolhimentos previdenciários e fiscais. Considerando a natureza indenizatória da parcela deferida, não há recolhimentos previdenciários ou fiscais. DISPOSITIVO Diante do exposto, decido rejeitar as preliminares suscitadas e, no mérito, julgar PROCEDENTES EM PARTE as pretensões formuladas por HUGO DE CASTRO ALVES em face de GR SERVIÇOS E ALIMENTAÇÃO LTDA. e LIFECENTER SISTEMA DE SAÚDE S.A., nos termos da fundamentação supra, para condenar as reclamadas, a 2ª ré subsidiariamente, ao pagamento do período suprimido do intervalo intrajornada mínimo, em caráter indenizatório (conforme redação do art. 71, §4º da CLT). Os valores serão apurados em liquidação de sentença, levando em conta os parâmetros estabelecidos na fundamentação, parte integrante desta decisão. Juros e correção monetária nos termos da fundamentação. Considerando a natureza indenizatória da parcela deferida, não há recolhimentos previdenciários ou fiscais. Concedido ao autor o benefício da justiça gratuita. Honorários de sucumbência e periciais conforme fundamentação. Custas pelas reclamadas, no importe de R$ 100,00, calculadas sobre valor ora arbitrado à condenação, de R$ 5.000,00. Intimem-se as partes. /bvd BELO HORIZONTE/MG, 22 de julho de 2025. FLAVIA FONSECA PARREIRA STORTI Juíza do Trabalho Substituta Intimado(s) / Citado(s) - LIFECENTER SISTEMA DE SAUDE S/A - GR SERVICOS E ALIMENTACAO LTDA.

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Polliane Keite Almeida Da Silva x Intersector Fomento Mercantil Ltda

ID: 321121958

Tribunal: TRT3 Órgão: 42ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 0010166-56.2025.5.03.0180

Data de Disponibilização: 09/07/2025

Polo Ativo:

POLLIANE KEITE ALMEIDA DA SILVA

Polo Passivo:

INTERSECTOR FOMENTO MERCANTIL LTDA

Notificação

Advogados:

MARCO ANTONIO PINTO

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

EDUARDO VICENTE RABELO AMORIM

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 42ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATOrd 0010166-56.2025.5.03.0180 AUTOR: POLLIANE KEITE ALMEIDA DA SILVA RÉU… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 42ª VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE ATOrd 0010166-56.2025.5.03.0180 AUTOR: POLLIANE KEITE ALMEIDA DA SILVA RÉU: INTERSECTOR FOMENTO MERCANTIL LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID a9119f6 proferida nos autos. SENTENÇA I- RELATÓRIO A reclamante, Polliane Keite Almeida da Silva, já qualificada na petição inicial, propôs a presente reclamação trabalhista em face de Intersector Fomento Mercantil Ltda., já qualificada, alegando matérias de fato e de direito, com base nas quais requereu os pedidos do rol de fls. 6/7. Deu à causa o valor de R$124.000,00. Realizada audiência una (fls. 48/49), adiada em razão da impossibilidade de se confirmar a válida citação do(a) reclamado(a). Realizada nova tentativa de citação da ré via oficial de justiça (certidão fl. 78), sem sucesso. A reclamada foi notificada por edital (fls. 81/87). Nova audiência (fls. 93/94), ausente a reclamada. Sem outras provas a serem produzidas, foi encerrada a instrução processual. Razões finais orais remissivas pela autora. Conciliação final prejudicada. É o relatório. II- FUNDAMENTAÇÃO Revelia e confissão ficta A reclamada, mesmo devidamente citada (conforme edital de fls. 81/87) não compareceu à audiência designada no processo. Deste modo, é revel, acarretando como efeito processual a presunção de veracidade dos fatos alegados na inicial (art. 884 da CLT). Ressalto, entretanto, que a confissão ficta constitui apenas mais um elemento de convicção em que a decisão judicial pode se fundar, devendo ser confrontada com os demais elementos de prova existentes nos autos. Afinal, é cediço que tal presunção de veracidade dos fatos alegados é apenas relativa (juris tantum). Assentada tal premissa, passo ao exame do mérito. Diferenças salariais A reclamante sustenta que a ré deixou de implementar os reajustes salariais devidos a partir de março de 2023. Postula o pagamento das diferenças salariais relacionadas à não concessão dos reajustes nos percentuais informados e reflexos. Todavia, a reclamante sequer indicou cláusula convencional ou contratual a amparar sua pretensão, ônus que lhe incumbia. Dessa forma, improcedente o pedido. Auxílio-alimentação A autora alega que recebia, a título de alimentação, o valor diário de R$16,75, contudo, o pagamento da referida verba foi interrompido a partir de julho de 2023. Sustenta, ainda, que a reclamada deixou de incorporar a parcela à sua remuneração. Diante da cessação do pagamento, pleiteia o recebimento das diferenças correspondentes, bem como o reconhecimento da natureza salarial da verba, com sua integração à remuneração e o consequente pagamento dos reflexos em RSR, férias acrescidas de um terço, 13º salário, FGTS e multa de 40%. Considerando a pena de confissão aplicada à reclamada, presumem-se verdadeiras as alegações de que o auxílio-alimentação não era integrado à remuneração, bem como de que a parcela foi suprimida na data informada. Nos termos do art. 458 da CLT, a alimentação fornecida ao empregado possui natureza salarial. Esta alimentação pode ser fornecida “in natura” ou por meio de tíquete-alimentação. O TST, em sua Súmula 241, consolidou jurisprudência no sentido de que “o vale para refeição, fornecido por força do contrato de trabalho, tem caráter salarial, integrando a remuneração do empregado, para todos os efeitos legais”. Registre-se que não há evidência de que a ré seja integrante do Programa de Alimentação do Trabalhador, de forma a afastar o caráter salarial da verba. Isso posto, defiro o pagamento do auxílio-alimentação no importe diário de R$16,75 a partir de julho de 2023, devendo a parcela ser integrada à remuneração da obreira, gerando reflexos em RSR, férias acrescidas do terço constitucional, 13º salários e FGTS. Defere-se, ainda, os reflexos do auxílio-alimentação quitados até junho de 2023, no valor diário de R$16,75, em RSR, férias acrescidas do terço constitucional, 13º salários e FGTS. O pedido de reflexos em multa de 40%, por depender da modalidade rescisória, será apreciado no tópico pertinente à rescisão indireta. Horas extras A reclamante alega que laborava das 09h às 19h, de segunda a sexta-feira, com uma hora de intervalo intrajornada, sem, contudo, receber as horas extras devidas pelo labor extraordinário. Diante da revelia e da confissão ficta aplicadas à reclamada, reconheço como verdadeira a jornada aduzida na inicial, uma vez que inexistem nos autos documentos hábeis a infirmar o horário de trabalho alegado pela autora, nem contracheques discriminando o pagamento de horas extras. Isso posto, e considerando os limites do pedido, julgo procedente o pedido e condeno a ré a pagar horas extraordinárias que excederem a 44ª semanal, acrescidas de adicional de 50%, com reflexos em RSR, 13º salário, férias acrescidas do terço constitucional e FGTS. O pedido de reflexos em multa de 40%, por depender da modalidade rescisória, será apreciado no tópico pertinente à rescisão indireta. São indevidas as horas extras excedentes da 7ª hora e 20 minutos diários, tendo em vista que a reclamante sequer alegou que a jornada diária pactuada fosse inferior ao limite legal de oito horas. Não tendo a autora indicado cláusula contratual ou norma coletiva que estipule o pagamento das horas extras com adicional de 100%, não há que se falar na aplicação desse percentual. Parâmetros para a liquidação a) salário de R$ 1.906,32 (nos termos da inicial), acrescido das verbas salariais deferidas nesta decisão; b) divisor 220; c) base de cálculo das horas extras composta de todas as parcelas de natureza salarial, conforme Súmula 264 do TST; d) observância da OJ 394 da SDI-1; e) adicional de horas extras de 50%; f) jornada conforme fundamentação; g) presume-se a frequência integral da autora. Férias em dobro. 13º salários. Salários não quitados Diante da revelia e da confissão ficta aplicadas à reclamada, e ausentes provas em sentido contrário, reconheço como verdadeira a alegação de que a autora não usufruiu, tampouco recebeu as férias referentes aos períodos aquisitivos 2022/2023 e de que a ré deixou de adimplir o 13º salário de 2024 e os salários de dezembro de 2024 e de janeiro de 2025. Dessa forma, defiro à autora o pagamento em dobro das férias correspondentes ao período aquisitivo 2022/2023, do 13º salário de 2024 e dos salários de dezembro de 2024 e de janeiro de 2025. Indefere-se, todavia, o pedido de pagamento em dobro das férias relativas ao período aquisitivo 2023/2024, tendo em vista que o prazo legal de concessão das referidas férias sequer se encerrou. Plano de saúde. Danos materiais e morais A autora relata que a ré suprimiu o pagamento do plano de saúde desde 28 de julho de 2023, situação que lhe causou prejuízos de natureza financeira e moral. Pois bem. O dano moral é aquele que incide sobre direitos extrapatrimoniais, ínsitos à alma humana, possuindo guarida constitucional (art. 5º, V e X) e infraconstitucional. Tratam-se de direitos da personalidade, tais como a dignidade, honra, imagem, privacidade, intimidade, higidez física e mental. Ainda, segundo estabelece o art. 223-B, da CLT: “Causa dano de natureza extrapatrimonial a ação ou omissão que ofenda a esfera moral ou existencial da pessoa física ou jurídica, as quais são as titulares exclusivas do direito à reparação” Na presente hipótese, diante da pena de confissão aplicada, considera-se incontroversa a supressão do plano de saúde da obreira, em razão da inadimplência da reclamada. Ademais, tal fato restou corroborado pelo e-mail anexado à fl. 15, por meio do qual a ré informa aos colaboradores sobre a negociação de faturas em atraso junto ao convênio Unimed. A suspensão do plano de saúde configura violação ao direito fundamental à saúde, bem como aos princípios da dignidade da pessoa humana, do valor social do trabalho e da função social da empresa. Consequentemente, tal cancelamento gerou à parte autora consideráveis transtornos, além de sofrimento emocional e psicológico, comprometendo diretamente sua integridade moral. Nessa direção, o entendimento do C. TST: I - AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA - PROVIMENTO. SUPRESSÃO DO PLANO DE SAÚDE. DANO MORAL. CONFIGURAÇÃO. Caracterizada potencial violação do art. 5º, X, da Constituição Federal, merece processamento o recurso de revista. Agravo de instrumento conhecido e provido. II - RECURSO DE REVISTA. SUPRESSÃO DO PLANO DE SAÚDE. DANO MORAL. CONFIGURAÇÃO. A supressão indevida de plano de saúde viola direito da personalidade, autorizando a reparação do dano moral. Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido.(TST - RR: 10013099220175020024, Relator: Alberto Luiz Bresciani De Fontan Pereira, Data de Julgamento: 09/09/2020, 3ª Turma, Data de Publicação: 11/09/2020) Presentes, então, os pressupostos para a responsabilidade civil da reclamada, quais sejam, o dano, a atitude culposa e o nexo de causalidade entre o dano e a atitude da ré. Em vista das circunstâncias narradas acima, a reclamante faz jus ao deferimento de indenização por danos morais, que fixo em R$4.000,00. Quanto aos danos materiais, entendo que a confissão ficta não é suficiente para tornar verdadeira a alegação da autora de que despendia a quantia de R$600,00 por mês com saúde. Deveria a autora trazer aos autos comprovantes de tais gastos, o que não fez. Indefiro. Rescisão indireta. Verbas rescisórias. Obrigações de fazer A reclamante alega que a reclamada não vem efetuando os depósitos de FGTS, suprimiu indevidamente o plano de saúde, bem como efetuou os descumprimentos elencados na inicial (já analisados nos tópicos precedentes), motivo pelo qual pleiteia a rescisão indireta e o pagamento das verbas rescisórias próprias da aludida modalidade de extinção contratual, além da multa do art. 467 da CLT e entrega de guias TRCT e CD/SD. A revelia e confissão ficta aplicada à reclamada acarreta a presunção de veracidade das alegações da exordial, sendo que as faltas reconhecidas na presente decisão, em conjunto, são de fato graves o suficiente para justificar a rescisão indireta do contrato laboral. Ressalte-se, ainda, que a irregularidade no recolhimento do FGTS restou comprovada por meio do extrato constante às fls. 12/13, o qual aponta diversas competências em aberto. Nos termos do art. 483, alínea “d”, da CLT, reconheço a rescisão indireta do contrato de trabalho da reclamante, considerando 24/02/2025 (data do ajuizamento da ação) como último dia trabalhado, uma vez que não há nos autos qualquer informação a esse respeito. Ante todo o exposto, julgo procedentes os pedidos e condeno a reclamada ao pagamento das seguintes parcelas, no limite do pedido: - saldo de salário de 24 dias; - aviso prévio indenizado (39 dias), projetando o contrato de trabalho até 04/04/2025; - 3/12 de 13º salário de 2025; - 9/12 de férias proporcionais do período aquisitivo 2024/2025, acrescidas de 1/3; - diferenças de FGTS; - multa de 40% sobre o FGTS. Reconhecida a rescisão indireta do contrato, defere-se o reflexo do auxílio-alimentação e das horas extras em multa de 40%. Registre-se que, embora a petição inicial contenha um tópico intitulado “Do Contrato de Trabalho – Retificação da CTPS", não foi apresentada causa de pedir, tampouco formulado pedido relacionado a quaisquer alterações nos registros da CTPS. Deverá a reclamada promover a baixa na CTPS da autora, fazendo constar como data de saída o dia 04/04/2025 (já considerada a projeção do aviso prévio), bem como entregar as guias para saque do FGTS e habilitação no seguro-desemprego, no prazo de 08 dias após o trânsito em julgado desta decisão, mediante intimação específica. Caso a reclamada não cumpra as obrigações acima determinadas, deverá a Secretaria da Vara expedir alvará para saque do FGTS e ofício para habilitação no seguro-desemprego, bem como proceder à anotação de baixa na CTPS da autora, nos termos do art. 39, §1º da CLT. Multas do art. 467 e 477 da CLT O §8º do art. 477 da CLT prevê a aplicação de multa para o caso de descumprimento do prazo previsto no §6º do mesmo artigo. No presente caso, a reclamada não quitou as verbas rescisórias no prazo legal. Entendo que esta multa se aplica ao caso de rescisão indireta, uma vez que não foi o empregado quem deu causa à mora no pagamento. Neste sentido, é a tese firmada pelo C. TST, Tema 52 (TST RRAg-0000367-98.2023.5.17.0008): "Reconhecida em juízo a rescisão indireta do contrato de trabalho é devida a multa prevista no artigo 477, § 8º, da CLT". Assim, defiro o pagamento da multa prevista no §8º do art. 477 da CLT. Diante da pena de confissão aplicada à reclamada, resta patente a existência de verbas rescisórias incontroversas, as quais não foram adimplidas na primeira audiência. Nesses termos, defere-se o pagamento da multa estabelecida no art. 467 da CLT, que deverá incidir sobre as parcelas de caráter estritamente rescisórias (as que variam conforme a modalidade de desligamento), quais sejam, férias proporcionais + 1/3, 13º proporcional, aviso prévio indenizado e indenização de 40% do FGTS. Ato atentatório à dignidade da justiça A princípio, foi realizada tentativa de notificação da reclamada por meio do domicílio eletrônico, conforme registrado nos autos à fl. 36. Contudo, a ré não confirmou o recebimento da citação eletrônica no prazo legal de três dias úteis, tampouco apresentou qualquer justificativa para a inércia. Diante disso, considerando que tal conduta configura ato atentatório à dignidade da Justiça, nos termos do § 3º da Instrução Normativa Conjunta GP/GCR/GVCR nº 114, de 4 de outubro de 2023, aplico à ré multa correspondente a 0,5% sobre o valor da causa. Justiça gratuita O conjunto probatório revela que a autora não recebia salário superior a 40% do limite máximo dos benefícios do RGPS. Assim sendo, defiro-lhe os benefícios da Justiça gratuita, conforme art. 790, §3º, da CLT. Honorários advocatícios Condeno a reclamada, conforme art. 791-A da CLT, a pagar honorários advocatícios sucumbenciais, no importe de 10% sobre o valor líquido da condenação, apurado na fase de liquidação de sentença, sem a dedução dos descontos fiscais e previdenciários (todavia, não entra na base de cálculo dos honorários o valor referente a cota patronal das contribuições previdenciárias, por não ser crédito da parte reclamante). Limitação do pedido Considerando o julgamento proferido pela SDI-1 do TST no processo Emb-RR – 555-36.2021.5.09.0024, revejo meu posicionamento, para entender que os valores indicados na inicial tratam-se apenas de estimativa, necessária para definir o rito processual a ser seguido, não limitando eventual futura liquidação. Contribuição previdenciária e imposto de renda Contribuições previdenciárias sobre as parcelas de natureza salariais deferidas, na forma do art.28, I, Lei 8.212/91, salvo art. 214, §9º, Dec. 3048/99, nos moldes da Súmula 368 do TST. Autorizo a dedução da cota-parte do empregado, observado o limite máximo do salário de contribuição. Imposto de Renda retido na fonte, excluída a importância dos juros de mora (OJ 400, SDI-1 doTST), com observância da tabela progressiva nos termos regulamentados pela Receita Federal, nos moldes da Súm. 368 do TST. Observam-se os parâmetros traçados para o cálculo de cada parcela deferida, em seus itens específicos na fundamentação. Correção monetária e juros de mora A correção monetária e os juros de mora observarão os parâmetros definidos pelo STF nas ADCs 58 e 59, sendo o índice IPCA-E e os juros moratórios previstos no artigo 39, caput, da Lei nº 8.177/91 na fase pré-judicial e a taxa SELIC a partir do ajuizamento da reclamação. No caso dos danos morais, os juros e correção monetária com base na taxa SELIC (Sistema Especial de Liquidação e Custódia) terão como termo inicial a data do ajuizamento da ação trabalhista (TST-E-RR-202-65.2011.5.04.0030, SBDI-I, rel. Min. Breno Medeiros, julgado em 20/6/2024). III- DISPOSITIVO Em face do exposto, nos autos da reclamatória trabalhista que POLLIANE KEITE ALMEIDA DA SILVA move em face de INTERSECTOR FOMENTO MERCANTIL LTDA, decido julgar PROCEDENTES EM PARTE os pedidos formulados para condenar a reclamada a pagar à reclamante as seguintes parcelas, tudo nos termos da fundamentação, que passa a ser parte integrante deste dispositivo, e conforme se apurar em liquidação: - auxílio-alimentação no importe diário de R$16,75 a partir de julho de 2023, com reflexos em RSR, férias acrescidas do terço constitucional, 13º salários e FGTS + multa de 40%; - reflexos do auxílio-alimentação quitados até junho de 2023, no valor diário de R$16,75, em RSR, férias acrescidas do terço constitucional, 13º salários e FGTS + multa de 40%; - horas extraordinárias que excederem a 44ª semanal, acrescidas de adicional de 50%, com reflexos em RSR, 13º salário, férias acrescidas do terço constitucional e FGTS + multa de 40%; - férias do período aquisitivo 2022/2023 em dobro; - 13º salário de 2024; - salários de dezembro de 2024 e de janeiro de 2025; - indenização por danos morais no valor de R$4.000,00; - saldo de salário de 24 dias; - aviso prévio indenizado (39 dias); - 3/12 de 13º salário de 2025; - 9/12 de férias proporcionais do período aquisitivo 2024/2025, acrescidas de 1/3; - diferenças de FGTS; - multa de 40% sobre o FGTS; - multa do art. 467 da CLT, que deverá incidir sobre férias proporcionais + 1/3, 13º proporcional, aviso prévio indenizado e indenização de 40% do FGTS.; e - multa do art. 477, § 8º da CLT. Parâmetros para a liquidação das horas extras: a) salário de R$ 1.906,32 (nos termos da inicial), acrescido das verbas salariais deferidas nesta decisão; b) divisor 220; c) base de cálculo das horas extras composta de todas as parcelas de natureza salarial, conforme Súmula 264 do TST; d) observância da OJ 394 da SDI-1; e) adicional de horas extras de 50%; f) jornada conforme fundamentação; g) presume-se a frequência integral da autora. Deverá a reclamada promover a baixa na CTPS da autora, fazendo constar como data de saída o dia 04/04/2025 (já considerada a projeção do aviso prévio), bem como entregar as guias para saque do FGTS e habilitação no seguro-desemprego, no prazo de 08 dias após o trânsito em julgado desta decisão, mediante intimação específica. Caso a reclamada não cumpra as obrigações acima determinadas, deverá a Secretaria da Vara expedir alvará para saque do FGTS e ofício para habilitação no seguro-desemprego, bem como proceder à anotação de baixa na CTPS da autora, nos termos do art. 39, §1º da CLT. Concedo à parte autora os benefícios da justiça gratuita. Autorizo a dedução dos valores pagos a mesmo título das aqui deferidas. Honorários advocatícios, contribuição previdenciária, imposto de renda, atualização monetária e juros de mora conforme fundamentação. Registre-se a condenação da ré ao pagamento de multa correspondente a 0,5% sobre o valor da causa decorrente do ato atentatório à dignidade da Justiça, Custas, pela reclamada, no importe de R$1.000,00, tendo em vista o valor arbitrado à condenação em R$50.000,00. Não há limitação de futura liquidação aos valores indicados na petição inicial. Tendo em vista o disposto na Portaria AGU/PGF n. 47/2023 e valor arbitrado provisoriamente à condenação, desnecessária a intimação da União. INTIMEM-SE AS PARTES. Nada mais. UAC/mst BELO HORIZONTE/MG, 08 de julho de 2025. ULYSSES DE ABREU CESAR Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - POLLIANE KEITE ALMEIDA DA SILVA

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Walison Moraes Eusebio x 3R Veiculos Ltda. e outros

ID: 332038694

Tribunal: TRT3 Órgão: 2ª Vara do Trabalho de Ouro Preto Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010166-35.2025.5.03.0187

Data de Disponibilização: 23/07/2025

Polo Ativo:

WALISON MORAES EUSEBIO

Polo Passivo:

3R VEICULOS LTDA. RAFAEL CHAGAS ALVARENGA

Notificação

Advogados:

DANIEL FILIPE DA SILVA

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

JUNIO LUCAS ARAUJO DE OLIVEIRA

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE OURO PRETO 0010166-35.2025.5.03.0187 : WALISON MORAES EUSEBIO : 3R VEICULOS LTDA. E OUTRO… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE OURO PRETO 0010166-35.2025.5.03.0187 : WALISON MORAES EUSEBIO : 3R VEICULOS LTDA. E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID d3032d1 proferida nos autos. SENTENÇA I – RELATÓRIO Dispensado, na forma do art. 852-I da CLT. II - FUNDAMENTAÇÃO INÉPCIA DA INICIAL Os pedidos formulados na presente demanda foram precedidos de breve exposição fática e contaram com a indicação do valor respectivo, pelo que tenho por preenchidos os requisitos mencionados no art. 840, §1º da CLT. Ressalto que inexiste, no ordenamento jurídico, exigência de apresentação de planilha de cálculos, bastando, para fins de atribuição de valor aos pedidos formulados, uma estimativa razoável. Rejeito. VÍNCULO DE EMPREGO A parte autora alega ter sido admitida como empregada em 15/08/2024, na função de vendedor de automóveis, com salário de R$ 800,00 mensais acrescidos de comissões, tendo sido dispensada, sem justa causa, em 01/10/2024, sem, contudo, o registro em sua CTPS. Postula, por tal razão, o reconhecimento do vínculo empregatício, com a anotação em CTPS e o recebimento das verbas decorrentes. Em sede de defesa, a reclamada alegou que o serviço não era prestado de forma habitual, já que o reclamante trabalhava apenas quando seus serviços eram necessários, sendo que a prestação de serviços durou apenas 30 dias e o obreiro abandonou o posto de trabalho, por sua iniciativa. Admitida, portanto, a prestação de serviços pela reclamada, tem-se que recaiu sobre ela o ônus de comprovar que tal se deu em modalidade diversa da empregatícia, à luz do disposto no inciso II do art. 818 da CLT. Isso porque o ordinário se revela na prestação de serviços sob a roupagem empregatícia, devendo o extraordinário, vale dizer, modalidade diversa desta, ser robustamente demonstrado nos autos. As provas produzidas pelas reclamadas não lograram afastar a presença dos demais requisitos dos arts. 2º e 3º da CLT, quais sejam, pessoalidade, não eventualidade e subordinação. De início, registro serem incontroversas a prestação de serviços por pessoa física e a onerosidade, já que, em contestação, a ré admitiu o pagamento de salários e comissões. Em seguida, a empresa demandada não produziu provas aptas a afastar a pessoalidade, a não eventualidade e a subordinação. Note-se que, segundo o depoimento do autor, as ordens relativas à prestação de serviços eram emanadas pelo segundo réu, sendo que a ausência ao trabalho acarretava o correspondente desconto salarial e que a execução das atividades era de natureza personalíssima, sendo vedada a substituição por terceiros. Além disso, tal depoente afirmou ter prestado serviços de segunda-feira a sábado. Assim sendo, do depoimento pessoal obreiro não se pôde extrair confissão contrária à tese inicial, tendo sido esta a única prova oral produzida a requerimento da reclamada. Diante disso, não tendo a primeira reclamada se desvencilhado de seu onus probandi, reconheço o vínculo empregatício entre as partes. Por outro lado, quanto ao período da prestação de serviço, sobre o qual pendeu controvérsia, entendo que o ônus de corroborar a tese inicial cabia à parte autora (art. 818, I, da CLT), da qual dele se desincumbiu a contento. Sobre o tema, embora o segundo réu, em depoimento pessoal, tenha declinado que o autor prestou serviços no mês de novembro de 2024, os comprovantes de pagamento juntados aos autos (fls. 88/94), demonstram a existência de pagamentos realizados no mês de setembro, pela primeira reclamada, em favor do demandante. Assim sendo, não tendo a ré justificado o motivo de tais quitações, é presumível terem ocorrido no bojo da relação contratual firmada entre as partes. Considerando que a primeira transferência bancária está datada de 03/09/2024, concluo que se referiu a serviços prestados no mês anterior. Assim sendo, tenho por comprovada a data de admissão declinada na peça vestibular, qual seja, 15/08/2024. E, diante da tese defensiva que reconheceu a prestação laboral no mês de novembro de 2024, tenho por corroborada a tese inicial de que houve labor até 01/10/2024. O segundo réu, em depoimento, relatou ter havido pagamento de gratificação de R$ 300,00 por indicação de cliente para compra de veículos. Assim, diante do exposto, reconheço o vínculo empregatício entre o autor e a ré, no período compreendido entre 15/08/2024 e 01/10/2024, na função de vendedor, com salário mensal de R$ 800,00, valor não impugnado especificamente, mais gratificação mensal valor de R$ 300,00. Quanto à rescisão contratual, não tendo sido demonstrada modalidade diversa desta, pela reclamada, fixo que a parte obreira foi dispensada, sem justa causa, em 01/10/2024, com espeque no entendimento consagrado na Súmula 212 do TST, que consagra o princípio da continuidade da relação de emprego. Pelo exposto, sem perder de vista os limites dos pedidos formulados (arts. 141 e 492 do CPC), julgo procedentes os pedidos de aviso prévio indenizado de 30 dias, 3/12 de férias + 1/3, 2/12 de 13º salário de 2024 e FGTS + 40% (a ser recolhido em conta vinculada, na forma da tese fixada pelo c. TST no Tema 68 de IRR). A primeira reclamada deverá, ainda, anotar a CTPS digital, observada a admissão 01/09/2024, a função de vendedor, o salário mensal de R$ 800,00, com gratificação mensal de R$ 300,00, e a baixa em 31/10/2024 (OJ 82 da SDI-I do TST), bem como expedir as guias TRCT, CD/SD e chave de conectividade, no prazo de cinco dias, contados do trânsito em julgado e da sua intimação específica para tal, sob pena de estipulação de multa diária. DIFERENÇAS SALARIAIS Aduz, o reclamante, que a empregadora não observou o piso convencional previsto na CCT da categoria, bem como lhe reteve o salário referente ao mês de setembro de 2024, pelo que postula o pagamento das diferenças salariais. A aplicação da CCT 2024 de fls. 26/70 ao contrato de trabalho deve ser acolhida, pois, além de não ter sido impugnada pelos demandados, se harmoniza ao objeto social da empregadora, qual seja, o “Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários usados”, realizado na cidade de Ouro Preto, vide comprovante de inscrição de CNPJ de f. 73. Assim sendo, é forçoso concluir que cabia, ao empregado, o recebimento do piso salarial previsto na Cláusula Terceira daquele instrumento para os atuantes em Ouro Preto, qual seja, R$ 1.506,00 mensais. A averiguação da observância de pagamento do piso salarial deve considerar a remuneração total mensal, ou seja, os valores quitados sob a título de salário-base e gratificação hão de ser somados para se apurar o atingimento, ou não, do montante mínimo convencionalmente estipulado. Na hipótese, restou reconhecida a pactuação de um salário de R$ 800,00, por mês, somado de uma gratificação mensal de R$ 300,00, o que totaliza uma remuneração de R$ 1.110,00 mensais, inferior, assim, ao piso convencional. Destarte, especificamente quanto ao mês de setembro de 2024, o demandante sustentou, como já exposto, não ter recebido o seu pagamento remuneretório integral. Foram acostados aos autos, pela primeira reclamada, os seguintes comprovantes de pagamento: 03/09/2024 - R$ 200,00 (f. 88); 10/09/2024 - R$ 50,00 (f. 90); 12/09/2024 - R$ 100,00 (f. 91); 13/09/2024 - R$ 50,00 (f. 93); 15/09/2024 - R$ 16,00 (f. 92); 23/09/2024 - R$ 20,00 (f. 94). Considerando o disposto no § 1º do art. 459 da CLT, segundo o qual o pagamento salarial mensal deve ser realizado até o quinto dia útil do mês subsequente ao da prestação dos serviços, presumo que a transferência datada de 03/09/2024 disse respeito à prestação de serviços no mês de agosto daquele ano. Destarte, como é cediço, à luz do art. 464 da CLT, o ônus da comprovação do pagamento remuneratório recai sobre a empregadora. Assim sendo, concluo que, pelo labor em setembro de 2024, o reclamante recebeu apenas R$ 236,00, à vista dos comprovantes de transferência bancária anexados pela empregadora. Quanto aos demais meses do período contratual, lado outro, não houve alegação de retenção salarial pelo autor, em sua peça de ingresso, pelo que presumo a quitação da remuneração pactuada, reconhecida no tópico anterior. Por todo o acima exposto, julgo procedente o pedido de diferenças salariais, observado o piso convencional de R$ 1.506,00 e o pagamento de remuneração de R$ 236,00 pelo labor em setembro de 2024 e de R$ 1.100,00 nos demais períodos, com reflexos em aviso prévio, férias + 1/3, 13º salário e FGTS + 40%. INTERVALO INTRAJORNADA O demandante alegou, na inicial, que gozando apenas 15 minutos diários de intervalo intrajornada. Conforme se extrai do próprio depoimento do autor, que afirmou ter trabalhado sozinho no estabelecimento, a empregadora contava com menos de 20 empregados, o que afastava a exigência de anotação da jornada em cartões de ponto, consoante a exegese do § 2º do art. 74 da CLT. Assim sendo, tem-se que cabia ao demandante comprovar nos autos a concessão de período intervalar inferior à uma hora legal (art. 71, caput, da CLT), a fim de embasar os seu pleito de pagamento de horas extras intervalares. De tais ônus o reclamante, todavia, não se desvencilhou, uma vez que não produziu nenhuma prova no sentido de sua alegação. Por conseguinte, julgo improcedente o pedido de pagamento de horas extras intervalares. DANOS MORAIS A parte autora postulou o pagamento de indenização por danos morais, alegando que não houve a anotação da CTPS e nem o pagamento do salário do mês de setembro de 2024. Em defesa, a reclamada rechaçou as alegações iniciais. Pois bem. Sobre o tema, o c. TST fixou, recentemente, no bojo do Tema 60 de IRR, a seguinte tese: “A ausência de anotação do vínculo de emprego na Carteira de Trabalho não caracteriza dano moral in re ipsa, sendo necessária a comprovação de constrangimento ou prejuízo sofrido pelo trabalhador em seu patrimônio imaterial para ensejar a reparação civil, nos termos dos arts. 186 e 927 do Código Civil.” No caso, não obstante tenha se reconhecido o vínculo de emprego, tem-se, à luz da tese fixada, que tal fato, por si só, não enseja dano de cunho extrapatrimonial, a não ser que tivesse havido comprovação concreta de violação a direitos da personalidade, o que, todavia, não ocorreu, na hipótese. Na mesma esteira, entendo que também o pagamento salarial a menor, reconhecidamente ocorrido com relação ao mês de setembro de 2024, vide tópico anterior desta decisão, não enseja, per se, dano de natureza moral ao empregado. E, novamente, não houve comprovação concreta de violação a direitos afetos à personalidade do autor. Pelo exposto, não há se falar em reparação por danos morais. Julgo improcedente o pedido, por via de consequência. MULTA DO ART. 467 DA CLT A parte autora postula o pagamento da multa do art. 467 da CLT. Tal dispositivo preceitua, como é cediço, que “Em caso de rescisão de contrato de trabalho, havendo controvérsia sobre o montante das verbas rescisórias, o empregador é obrigado a pagar ao trabalhador, à data do comparecimento à Justiça do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de pagá-las acrescidas de cinqüenta por cento”. Todavia, diante da controvérsia estabelecida sobre a própria existência do vínculo, concluo que não havia verbas rescisórias incontroversas a serem quitadas quando da realização da primeira assentada. Julgo improcedente o pedido, nesses termos. MULTA DO ART. 477 DA CLT A Súmula 462 do TST consagra o entendimento de que “a circunstância de a relação de emprego ter sido reconhecida apenas em juízo não tem o condão de afastar a incidência da multa prevista no art. 477, §8º, da CLT. A referida multa não será devida apenas quando, comprovadamente, o empregado der causa à mora no pagamento das verbas rescisórias”. O vínculo de emprego entre as partes foi reconhecido em tópico anterior desta decisão. Assim, julgo procedente o pedido de pagamento da multa do art. 477, § 8º da CLT, equivalente ao último salário-base, observado o piso convencional cuja aplicação restou reconhecida na presente sentença. RESPONSABILIDADE DO SEGUNDO RECLAMADO O quadro de sócios e administradores (QSA) de f. 71 atesta que o segundo réu é sócio-administrador da empregadora, pelo que reconheço a sua responsabilidade subsidiária pelos créditos deferidos à autora, com amparo no disposto no art. 10-A, II, da CLT. COMPENSAÇÃO/DEDUÇÃO Indefiro o requerimento defensivo de compensação de valores, uma vez que não restou demonstrado que as partes sejam credoras uma da outra, na forma preconizada pelo art. 368 do Código Civil, de aplicação subsidiária. Em seguida, indefiro, também, o requerimento defensivo de dedução, pois não foi comprovado nos autos o pagamento de valores sob os mesmos títulos das verbas deferidas nos tópicos precedentes. JUSTIÇA GRATUITA Considerando que a parte autora recebia salário inferior a 40% do teto do RGPS, conforme documentos acostados aos autos, defiro, em seu favor, os benefícios da justiça gratuita, nos termos do art. 790, § 3º, da CLT. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Com base no disposto no art. 791-A da CLT, condeno a reclamada ao pagamento de honorários de sucumbência de 10% sobre o valor da soma dos pedidos deferidos, a ser apurado na fase de liquidação de sentença, observada a OJ 348 da SDI1-TST. Condeno, ainda, a parte autora, ao pagamento de honorários advocatícios no percentual de 10% sobre a soma dos valores atribuídos aos pedidos totalmente improcedentes. Tais honorários, entretanto, considerando a concessão dos benefícios da justiça gratuita em seu favor, ficarão “sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário”, consoante o § 4º do dispositivo supramencionado, à luz da decisão proferida pelo STF no bojo da ADI 5.766, que apreciou a sua constitucionalidade. Registro, por oportuno, que o acolhimento de pedidos em valores inferiores àqueles postulados na inicial não configura a sucumbência parcial, o que somente ocorre em relação aos pedidos julgamentos integralmente improcedentes. LIMITAÇÃO DE VALORES Consoante a Tese Jurídica Prevalecente nº 16 do e. TRT da 3ª Região, “No procedimento sumaríssimo, os valores indicados na petição inicial, conforme exigência do art. 852-B, I, da CLT, configuram estimativa para fins de definição do rito processual a ser seguido e não um limite para apuração das importâncias das parcelas objeto de condenação, em liquidação de sentença”. À luz de tal entendimento e, ainda, com base na Instrução Normativa 41/2018 do TST (art. 12, § 2º), fixo que os valores atribuídos aos pedidos na exordial representam mera estimativa que não tem o condão de limitar o valor da condenação. Indefiro. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA A liquidação das parcelas deferidas será feita por cálculos. Os valores devidos à parte reclamante devem ser corrigidos monetariamente e acrescidos de juros até a data do efetivo pagamento, consoante a Súmula 15 das Turmas do TRT-3ª Região). A correção monetária incidirá a partir do primeiro dia do mês subsequente ao vencido quando ultrapassada a data limite para pagamento dos salários (art. 459 da CLT e Súmula nº 381 do TST). As parcelas devidas a título de FGTS, porquanto ora deferidas na condição de verba trabalhista, devem ser corrigidas da mesma forma das demais verbas deferidas, consoante o entendimento consagrado na OJ 302 da SDI-I do TST. Até 29/08/2024, incidirão juros e correção monetária nos moldes definidos pelo STF no julgamento da ADC 58 pelo STF, vale dizer, na fase pré-judicial (até a véspera da data de distribuição da ação, portanto) o índice a ser aplicado é o IPCA-E juntamente com os juros legais definidos no caput do art. 39 da Lei 8.177/91 (TRD); a partir da data de ajuizamento da demanda a correção monetária e os juros incidirão pela aplicação da taxa SELIC SIMPLES, sem juros compostos (art. 406 do Código Civil). Por outro lado, a tese fixada pelo STF na ADC 58 expressamente estabeleceu que a aplicação dos parâmetros nela definidos ocorreria somente até o advento de solução legislativa. Diante disso, a partir do início da vigência da Lei 14.905/2024, que alterou o tratamento relativo à fase judicial, ocorrido em 30/08/2024, aplicar-se-á o índice de atualização monetária estabelecido no art. 389, § 1º do CC/02 (IPCA) e a taxa de juros definida pelo art. 406 do CC/02 (SELIC, deduzida a correção monetária), mantendo-se, lado outro, o mesmo critério acima, estabelecido na ADC 58, quanto à fase pré-judicial. A liquidação abrangerá as contribuições previdenciárias e fiscais que serão corrigidas monetariamente e acrescidas de juros conforme legislação específica (art. 879, § 4º, da CLT). CONTRIBUIÇÕES FISCAIS E PREVIDENCIÁRIAS Quanto aos recolhimentos fiscais e previdenciários, incidentes sobre os valores objeto da liquidação, deverão ser observados os termos da Súmula 368 do TST. A culpa do empregador pelo inadimplemento das verbas remuneratórias não exime a responsabilidade do empregado pelos pagamentos do IRRF eventualmente devido, bem como da sua quota-parte relativa à contribuição previdenciária. A parte autora, lado outro, não responde pelos juros e multa incidentes sobre sua quota de contribuição previdenciária, já que não deu causa à mora, cabendo, assim, à ré o seu pagamento (art. 33, § 5º, da Lei nº 8.212/91). Os recolhimentos previdenciários incidem sobre as parcelas salariais, nos termos do art. 28 da Lei 8.212/91. Possuem natureza indenizatória (art. 28 da Lei nº 8.212/91 e art. 214 do Regulamento da Previdência Social) as seguintes verbas, dentre aquelas que foram deferidas: aviso prévio indenizado, férias proporcionais + 1/3, FGTS + 40% (principais e reflexos); multa do art. 477 da CLT. Não incide imposto de renda sobre juros de mora (OJ 400 da SDI-I do TST). III – DISPOSITIVO Por todo o exposto, nos autos da reclamação trabalhista movida por WALISON MORAES EUSEBIO em face de 3R VEICULOS LTDA. e RAFAEL CHAGAS ALVARENGA: I - rejeito a preliminare arguida; II - julgo PROCEDENTES EM PARTE os pedidos formulados, para, nos termos da fundamentação supra, condenar os réus, sendo o segundo de forma subsidiária, a pagarem à parte autora: a) aviso prévio indenizado de 30 dias, 3/12 de férias + 1/3, 2/12 de 13º salário de 2024 e FGTS + 40% (a ser recolhido em conta vinculada); b) diferenças salariais, observado o piso convencional de R$ 1.506,00 e o pagamento de remuneração de R$ 236,00 pelo labor em setembro de 2024 e de R$ 1.100,00 nos demais períodos, com reflexos em aviso prévio, férias + 1/3, 13º salário e FGTS + 40% (a ser recolhido em conta vinculada); c) multa do art. 477, § 8º da CLT, equivalente ao último salário-base, observado o piso convencional. A primeira reclamada deverá, ainda, anotar a CTPS digital, observada a admissão 01/09/2024, a função de vendedor, o salário mensal de R$ 800,00, com gratificação mensal de R$ 300,00, e a baixa em 31/10/2024 (OJ 82 da SDI-I do TST), bem como expedir as guias TRCT, CD/SD e chave de conectividade, no prazo de cinco dias, contados do trânsito em julgado e da sua intimação específica para tal, sob pena de estipulação de multa diária. Concedo à parte autora os benefícios da justiça gratuita, na forma do art. 790, § 3º da CLT. Honorários advocatícios, nos termos da fundamentação. Critérios de liquidação e de recolhimentos fiscais e previdenciários, nos termos da fundamentação. Custas pelos réus, no importe de R$ 110,00, calculadas sobre R$ 5.500,00, valor ora arbitrado à condenação (art. 789 da CLT). Intimem-se as partes. OURO PRETO/MG, 23 de março de 2025. TARSILA VAZ RIBEIRO Juíza do Trabalho Substituta Intimado(s) / Citado(s) - WALISON MORAES EUSEBIO

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Aguinaldo Rosa De Souza e outros x H&B Agropecuaria Ltda e outros

ID: 315332365

Tribunal: TRT15 Órgão: LIQ1 - Ribeirão Preto Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010166-67.2021.5.15.0146

Data de Disponibilização: 03/07/2025

Polo Ativo:

AGUINALDO ROSA DE SOUZA GILSON DE FREITAS

Polo Passivo:

H&B AGROPECUARIA LTDA RAIZEN CENTRO-SUL PAULISTA S.A

Notificação

Advogados:

FABIO HENRIQUE MARTINS DA SILVA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

GANDHI KALIL CHUFALO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

LEONARDO SANTINI ECHENIQUE

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

DUELIS ANTONIO BUZELLI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

RICARDO LOPES GODOY

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO LIQ1 - RIBEIRÃO PRETO ATSum 0010166-67.2021.5.15.0146 AUTOR: GILSON DE FREITAS RÉU: H&B AGROPECUARIA LTDA E OUTR… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO LIQ1 - RIBEIRÃO PRETO ATSum 0010166-67.2021.5.15.0146 AUTOR: GILSON DE FREITAS RÉU: H&B AGROPECUARIA LTDA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 57126b8 proferido nos autos. Órgão Julgador de Origem: VARA DO TRABALHO DE ORLÂNDIA DESPACHO Considerando a divergência de valores apresentados nas contas das partes e tendo em vista os princípios da celeridade e economia processuais, nomeio como Perito(a) do Juízo o Sr AGUINALDO ROSA DE SOUZA, que deverá apresentar o laudo nos termos da r. sentença e/ou v. acórdão improrrogavelmente até 08/09/2025. Para elaboração dos cálculos, com referência aos JUROS, CORREÇÃO MONETÁRIA e DEMAIS DELINEAMENTOS, deverão ser observados OS PARÂMETROS TRAZIDOS NO ANEXO I. Sem prejuízo da determinação supra, o Juízo recomenda às partes a análise e a tentativa de acertamento, a fim de se evitar o prolongamento do processo (com desvantagens recíprocas). Para apuração dos cálculos, fica autorizado o(a) Sr.(a) Perito(a) a requerer junto às Instituições bancárias (Banco do Brasil ou Caixa Econômica Federal), que terão prazo de 48 horas para fornecimento, do extrato completo da conta vinculada relacionado ao contrato de trabalho mantido entre as partes deste processo e/ou dos depósitos recursais e judiciais existentes, disponibilizando-os nos autos quando da entrega do Laudo Contábil. POR ECONOMIA E CELERIDADE PROCESSUAL, CÓPIA DESTA DELIBERAÇÃO, ASSINADA ELETRONICAMENTE, SERVIRÁ COMO AUTORIZAÇÃO PARA QUE O(A) SR.(A) PERITO(A) REQUEIRA JUNTO AO BANCO. PARA FINS DE IDENTIFICAÇÃO JUDICIAL, CONSIDERAR-SE-Á COMO Nº DO DOCUMENTO O ID DESTE DESPACHO. O processo será colocado à disposição no painel do(a) perito(a) nomeado(a). (ANEXO 1) Atentem-se as partes/Perito(a) que quando da elaboração dos cálculos, caso em Sentença/Acórdão não tenham sido fixados expressamente parâmetros diversos, deverá rigorosamente observar aos critérios abaixo elencados, definidos pela Secretaria Conjunta do Fórum Trabalhista de Ribeirão Preto, por força da implantação do Projeto Equaliza&Especializa: 1. deverá ser observado o limite da coisa julgada, sendo vedada a modificação ou inovação da r. Sentença liquidanda, nos termos do art. 879, § 1º da Consolidação das Leis do Trabalho. 2. a base de cálculo dos títulos que foram objeto de condenação será o salário/remuneração percebido no curso do contrato de trabalho, a menos que haja determinação específica para que os títulos deferidos em Sentença e/ou Acórdão também integrem a base de cálculo das demais verbas salariais deferidas na condenação. 3. deverá prevalecer a evolução salarial demonstrada nos recibos de pagamento existentes nos autos. Na ausência de tais comprovantes, prevalecerá o valor da última remuneração (quando paga em valor fixo) ou a média dos últimos doze meses de remunerações (quando pagas em valores variáveis). 4. integram a remuneração todas as parcelas de natureza salarial (Súmula 264 do TST); o adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salário do empregado para todos os efeitos (Súmula 60 do TST). A gratificação por tempo de serviço integra o salário para todos os efeitos legais. (Súmula 203 TST). Enquanto percebido, o adicional de insalubridade integra a remuneração para todos os efeitos legais. (Súmula 139 do TST). O adicional de periculosidade, pago em caráter permanente, integra o cálculo de indenização e de horas extras (Súmula 132, I do TST); 5. sempre que o empregado receber salário variável, a apuração dos 13º salários, férias + 1/3 e verbas rescisórias será precedida de cálculo da média das remunerações, sendo necessária a incidência de correção monetária sobre estas para, posteriormente, apurar-se a média. (Orientação Jurisprudencial 181 da SDI-1); 6. ainda que o empregado receba exclusivamente comissões, a Súmula 340 do TST só deverá ser aplicada se houver determinação expressa; 7. os reflexos das horas extraordinárias serão apurados pela média física (quantidade de horas extras) e não pela média em pecúnia; 8. apuração de eventuais reflexos de horas extraordinárias em férias + 1/3 deverá ser efetuada pela média da quantidade de horas extras prestadas em cada período aquisitivo, observada a quantidade de avos que o autor tem direito, aplicando-se o salário-hora do mês do gozo das férias. Em caso de não comprovação do gozo, o salário-hora a ser aplicado será o da rescisão contratual. (Súmulas 7, 149 e 347); 9. a apuração de eventuais reflexos de horas extraordinárias em 13º salários deverá ser efetuada pela média da quantidade de horas extras prestadas em cada período de janeiro a dezembro de um ano, observada a quantidade de avos que o autor tem direito, aplicando-se o salário-hora do mês de dezembro. (Súmula 347). Caso a rescisão ocorra antes de dezembro, aplica-se o salário-hora do mês da rescisão; 10. a apuração de eventuais reflexos de horas extraordinárias em aviso prévio deverá ser efetuada pela média da quantidade de horas extras prestadas nos últimos 12 (doze) meses de serviço, aplicando-se o salário-hora da rescisão (Súmula 347). 11. quando deferidos reflexos sobre DSR, não havendo menção expressa no julgado para que os reflexos de horas extras incidam sobre os feriados, deverão incidir apenas sobre o dia da folga semanal. A expressão descanso semanal remunerado não inclui feriado. 12. nas ocasiões em que houver condenação ao pagamento de feriados (sem identificação nominal deles ou sem menção aos registrados nos controles de ponto), serão considerados tão somente os feriados federais e estaduais. Os municipais somente serão considerados caso exista expressa condenação na fase de conhecimento; 13. a hora noturna sempre será computada de forma reduzida, ainda que não haja expressa condenação nesse sentido, por se tratar de direito naturalmente previsto em lei para o trabalho executado em período noturno; 14. havendo condenação à prorrogação do adicional noturno após às 05:00, somente será aplicada a redução da hora noturna se expressamente deferida; 15. o trabalho extraordinário realizado durante o período compreendido entre 22:00 às 5:00 horas será calculado a partir da incidência do adicional de horas extraordinárias sobre o valor da hora-normal acrescida do adicional noturno, nos termos da Orientação Jurisprudencial 97 do TST e, neste caso, o adicional noturno quitado no curso do contrato de trabalho não integrará a base de cálculo das horas extraordinárias, a fim de evitar-se o “bis in idem”, eis que sua integração já será efetuada pela aplicação do percentual respectivo; 16. a mera condenação em horas extras não implica em deferimento de horas extras noturnas, devendo existir condenação expressa, ainda que o trabalho tenha sido desenvolvido em período noturno ou em caso de prorrogação; 17. serão aplicados os adicionais convencionais desde que expressamente deferidos, observados os períodos de vigência ao tempo da prestação do labor extraordinário e do adicional noturno. Para os períodos contratuais em relação aos quais não foram juntadas normas coletivas prevalecerão os adicionais legais, por inexistência de cláusula convencional assegurando percentual mais elevado ou será aplicado o adicional aplicado pela reclamada, se mais benéfico; 18. para fins de dedução de valores, a aplicação da OJ 415 da SDI-1 está restrita às horas extraordinárias, estando vedada sua utilização em relação a qualquer outro título; 19. para efeitos remuneratórios de horas suplementares, deverá ser observada a data de fechamento do controle de ponto informada em defesa ou em ata de audiência pelo advogado do reclamado, sendo que na ausência de definição específica deverá ser considerado o último dia de cada mês ou o último dia anotado em cada cartão; 20. quando a Sentença/Acórdão não tiver fixado jornada para períodos em relação aos quais não foram exibidos os controles de ponto, prevalecerá a média física de horas extraordinárias trabalhadas durante toda a vigência contratual, a ser apurada com atenção aos horários registrados nos cartões de ponto exibidos, com a dedução dos valores efetivamente quitados sob este título nos recibos mensais respectivos aos cartões de ponto faltantes; 21. a integração das diferenças de horas extras em descansos semanais remunerados para o cálculo de seus reflexos em férias acrescidas do terço constitucional, décimo terceiro salário, aviso prévio e depósitos do FGTS, nos termos da OJ SDI1 394 do TST deverá ser aplicada apenas quando expressamente deferida em Sentença/Acórdão; 22. o cálculo de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, acrescido ou não da indenização de 40%, incidente sobre os reflexos de horas extraordinárias em descansos semanais remunerados, em férias acrescidas do terço constitucional, em décimos terceiros salários e em aviso prévio deverá ser aplicada apenas quando expressamente deferida em Sentença/Acórdão; 23. para a apuração do IRRF deverá ser observada a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, excluindo-se os juros de mora da base de cálculo, posto que possuem natureza indenizatória, com atenção ao disposto no artigo 44 da Lei 12.350 de 20 de dezembro de 2010; 24. a apuração das contribuições previdenciárias, cota parte do empregado, deverá ser efetuada mês a mês, observando-se os valores deferidos ao autor, bem como os salários recebidos na vigência contratual para fins de limitação ao teto de incidência, bem como aplicação da alíquota correspondente; 25. o cálculo da contribuição previdenciária (cota parte empregadora) será feito utilizando-se as alíquotas FPAS e SAT, com exclusão da Alíquota de Terceiros; 26. o aviso prévio integrará a base de cálculo das contribuições previdenciárias caso este tenha sido trabalhado. Tratando-se de aviso prévio indenizado, não mais integrará a base de cálculo das contribuições previdenciárias, posto não se destinar a remunerar o trabalho prestado, tampouco retribuir tempo à disposição do empregador, sendo indenizatória sua natureza jurídica, nos termos da Súmula 65 do TRT da 15ª Região; 27. as contribuições sociais (cota parte empresa) serão calculadas tomando-se por base a atividade principal desenvolvida pela empregadora; 28. em sendo a empregadora optante pelo Simples Nacional no período em que as verbas foram apuradas, será considerada isenta do recolhimento das contribuições sociais (cota parte empresa) e, caso sua opção pelo Simples Nacional abarque somente parte do período apurado, o cálculo deve ser efetuado excluindo-se esse período na apuração das contribuições sociais (cota parte empresa); 29. no caso da empregadora ter aderido ao programa de desoneração da folha de pagamento, nos termos da Lei 12.546/2011, as contribuições sociais previstas nos incisos I e III do caput do artigo 22 da Lei nº 8.212/1991 serão substituídas pela contribuição sobre o valor da receita bruta, inexistindo apuração da alíquota FPAS para o cálculo das contribuições sociais, mas remanescendo a apuração da alíquota incidente sobre o SAT, estipulada no inciso II do caput do artigo 22 da Lei nº 8.212/1991, que não foi abrangida pela substituição prevista na Lei 12.546/2011; 30. havendo nos autos comprovantes de disponibilização de valores adiantados ao autor, tais como depósitos recursais ou outros valores incontroversos, os cálculos deverão ser apresentados observando as devidas deduções, inclusive no que pertine às contribuições previdenciárias e fiscais, se for o caso, devendo, após, os valores serem trazidos para a data atual; 31. deverá o Perito nomeado, com rigorosa atenção à Tabela de Valores da Assessoria de Liquidação, incluir na planilha de cálculo do PJE-CAlc o valor dos seus honorários periciais contábeis, considerando a complexidade da apuração e o tempo dedicado a elaboração deste trabalho; 32. deverá o Perito do Juízo, atentando-se aos valores fixados em Sentença ou Acórdão, incluir na tabela de cálculo o valor dos honorários periciais do engenheiro e do médico e honorários advocatícios, onde houver; 33. em atenção aos efeitos da decisão proferida pelo STF na Ação Direta de Inconstitucionalidade 5.867 e apensos (ADI 6.021, ADC 58 e ADC 59), estabeleço que, tratando-se a reclamada de Empresa Privada: a) para os processos em que se verificou o trânsito em julgado da Sentença ou do Acórdão até 18/12/2020 e que contenham na fundamentação ou na parte dispositiva definição expressa quanto ao modo de atualização da obrigação de pagar ali constituída - com fixação nominal do índice de correção monetária (TR, IPCA-E,) e também com quantificação dos juros de mora (com eleição do percentual a ser aplicado ou com indicação expressa da lei que o fixou) prevalecerão os critérios já estabelecidos na Sentença/Acórdão, ficando afastada a modulação do STF, pela situação já consolidada em patamares diversos; b) para os processos em que o trânsito em julgado ocorreu até 18/12/2020 e que na Sentença ou no Acórdão somente exista definição expressa quanto a um dos critérios de atualização (correção monetária ou juros de mora) prevalecerá, diante da situação não consolidada, a modulação estabelecida pelo STF, ficando determinado que todos os créditos que foram objeto de condenação sofrerão atualização pelos seguintes acréscimos: - IPCA-E + juros de mora (trd simples) até o dia que anteceder a data do ajuizamento da ação; - SELIC (RECEITA FEDERAL) a partir da data da propositura da ação. c) para os processos em que se verificou o trânsito em julgado da Sentença ou do Acórdão após 18/12/2020, deverá prevalecer a modulação estabelecida pelo STF, ficando determinado que todos os créditos que foram objeto de condenação sofrerão atualização pelos seguintes acréscimos: - IPCA-E + juros de mora (trd simples) até o dia que anteceder a data do ajuizamento da ação; - SELIC (RECEITA FEDERAL) a partir da data da propositura da ação. d) para os processos em que se verificou o trânsito em julgado da Sentença ou do Acórdão após 18/12/2020, e que já contém comando para atualização conforme modulação do STF, deverá ser observado, na omissão quanto a definição dos termos inicial e final da aplicação dos índices SELIC e IPCA, o seguinte critério: - IPCA-E + juros de mora (trd simples) até o dia que anteceder a data do ajuizamento da ação; - SELIC (RECEITA FEDERAL) a partir da data da propositura da ação. 34. a SELIC aplicada por força da modulação do STF deverá ser lançada no PJE-CALC CIDADÃO como juros de mora; 35. os juros de mora devem incidir antes da dedução das contribuições sociais (cota parte empregado), nos termos da Súmula 200 do TST; 36. nas sentenças transitadas em julgado que elegerem a citação como termo inicial e final da aplicação dos índices SELIC e IPCA, deverá ser considerada data em que a Secretaria da Vara elaborou a notificação destinada à primeira citação inicial; 37. tratando-se a Fazenda Pública de devedora subsidiária, o cálculo deverá ser efetuado com atenção às regras de atualização monetária definidas para a devedora principal, no caso, empresa privada, não fazendo jus a Fazenda Pública aos critérios aplicados na qualidade de empregador público, mas sim como responsável subsidiário, em decorrência da terceirização dos serviços contratados à responsável principal; 38. nas indenizações de dano de natureza pessoal (moral, estético, existencial e etc.), como não será mais possível, por força da modulação do Supremo Tribunal Federal, a aplicação de juros de mora de 1% ao mês (artigo 843 da Consolidação das Leis do Trabalho) – exceto se houver decisão com trânsito em julgado em sentido contrário e anterior a 18/12/2020 – devendo ser aplicada apenas a taxa SELIC, a partir da data do arbitramento ou do rearbitramento do valor da indenização, conforme Súmula 439 do TST). 39. relativamente aos honorários advocatícios fixados em favor do patrono da reclamada, em se tratando de Sentença/Acórdão publicado anteriormente a decisão da ADI 5766 (20 de outubro de 2021) - que declarou inconstitucionais os artigos 790-B, caput e parágrafo 4º, e 791-A, parágrafo 4º, da Consolidação das leis do Trabalho - e sendo a parte autora beneficiária da Justiça Gratuita, a declaro isenta do pagamento dos honorários sucumbenciais e reconsidero a ordem judicial para abatimento de tal valor de seu crédito ficando, sob o ponto de vista constitucional, a decisão judicial adaptada ao mandamento jurídico superveniente, de efeito vinculante, de aplicação imediata e de eficácia erga omnes. 40. a orientação contida no item 39 não prevalecerá caso os honorários advocatícios tenham sido expressamente fixados em favor do patrono da reclamada em Sentença/Acórdão publicado posteriormente a decisão da ADI 5766 (20 de outubro de 2021), pois neste caso será respeitado o comando judicial nos exatos limites do pronunciamento que transitou em julgado, ficando para o empregado não contemplado com os benefícios da Justiça Gratuita nem com a suspensão da exigibilidade do pagamento, mantida a obrigação da satisfação de tal título, caso em que serão observadas as regras estabelecidas nas alíneas abaixo: a. existindo em Sentença fixação de honorários advocatícios sucumbenciais em valor líquido definido a partir de títulos que não foram naquela oportunidade objeto de condenação, mas que posteriormente foram deferidos em Acórdão, deverá o Perito recalcular os encargos sucumbenciais considerando apenas os títulos que permaneceram inalterados; b. quando o crédito que o empregado tiver a receber for igual ou superior ao valor que por ele é devido ao advogado do reclamado a título de honorários sucumbenciais, o empregador deverá garantir integralmente a execução, competindo ao Juízo, posteriormente e no momento oportuno, realizar o abatimento da importância honorária do crédito do autor e sua transferência para o advogado da ré; c. quando o crédito que o empregado tiver a receber for inferior ao valor que por ele é devido ao advogado do reclamado a título de honorários sucumbenciais, o empregador deverá garantir integralmente a execução, competindo ao Juízo, posteriormente e no momento oportuno, realizar o abatimento do crédito do autor e a transferência da importância honorária correspondente para o advogado da empresa. d. sendo o valor do crédito do autor insuficiente para pagamento integral dos honorários por ele devidos ao advogado da reclamada, as obrigações remanescentes decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado certificado nos autos, venha demonstrar o advogado credor que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão da gratuidade no momento da prolação da Sentença. Vencido in albis o prazo concedido ao advogado credor, restará extinta a obrigação do autor, nos termos do parágrafo 4.º do artigo 791-A da Consolidação das Leis do Trabalho. e. os honorários sucumbenciais devidos ao advogado do reclamado são satisfeitos por abatimento realizado pelo Juízo junto ao crédito do empregado, após ter sido ele disponibilizado nos autos, não se admitindo que o próprio empregador “compense antecipadamente” do crédito do empregado o valor e o repasse ao próprio advogado, pois tal obrigação, além de não lhe pertencer, malfere a finalidade do instituto. Posto isto, a manifestação por parte do advogado do reclamado de renúncia ao direito de cobrança dos honorários sucumbenciais que lhe são devidos pelo autor, para a finalidade de liberar o reclamado de disponibilização do valor no processo, implicará no reconhecimento de que o autor não mais está obrigado a lhe efetuar o pagamento da verba honorária, podendo ser contemplado com o recebimento integral do crédito que foi objeto de condenação, sem qualquer abatimento destinado a posterior quitação sucumbencial; 41. a aplicação do artigo 467 da CLT incidirá exclusivamente sobre títulos de natureza rescisória incontroversos (Saldo de salário do último mês trabalhado, aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional, férias vencidas simples e férias proporcionais, acrescidas de 1/3 e da indenização de 40% do FGTS). 42. RECUPERAÇÃO JUDICIAL E FALÊNCIA: Em caso de empresa em Recuperação Judicial, os cálculos serão apresentados para a data do pedido de Recuperação Judicial e na Falência, para a data da decretação da falência, nos termos do art. 9º, II da Lei 11.101/2005. A executada deverá informar o nome e CPF/CNPJ do Administrador Judicial, juntamente com os cálculos. Deverão ser apurados, SEPARADAMENTE, os créditos concursais (fato gerador constituído até o pedido de recuperação judicial/data da falência) e extraconcursais (fato gerador constituído após o pedido de recuperação judicial/data da falência). OBSERVE-SE QUE AS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS, AS CUSTAS PROCESSUAIS NÃO SE ENQUADRAM, POR FORÇA DA LEI, COMO CONCURSAIS. QUANTO AOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS E PERICIAIS, OBSERVE-SE A DATA DA CONSTITUIÇÃO (DATA DO ARBITRAMENTO POR SENTENÇA/ACÓRDÃO). 43 . Nos termos do TEMA 68 do TST, todos os valores referentes ao FGTS (8% acrescido da multa de 40%) deverão ser recolhidos na conta vinculada do(a) autor (a). Para fins de parametrização no Pje-Calc, na aba FGTS deve ser selecionado, como destino, a opção “Recolher”. Por fim, considerando que as partes já apresentaram os cálculos dos valores que entendem devidos, apresentado o laudo nos moldes aqui especificados, venham conclusos para análise e homologação, sendo que, eventual discordância da Decisão de Homologação dos Cálculos, deverá ser objeto de recurso próprio. Intimem-se as partes e o sr. Perito. SERTAOZINHO/SP, 02 de julho de 2025 RICARDO LUIS VALENTINI Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - GILSON DE FREITAS

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Aguinaldo Rosa De Souza e outros x H&B Agropecuaria Ltda e outros

ID: 315332378

Tribunal: TRT15 Órgão: LIQ1 - Ribeirão Preto Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010166-67.2021.5.15.0146

Data de Disponibilização: 03/07/2025

Polo Ativo:

AGUINALDO ROSA DE SOUZA GILSON DE FREITAS

Polo Passivo:

H&B AGROPECUARIA LTDA RAIZEN CENTRO-SUL PAULISTA S.A

Notificação

Advogados:

FABIO HENRIQUE MARTINS DA SILVA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

GANDHI KALIL CHUFALO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

LEONARDO SANTINI ECHENIQUE

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

DUELIS ANTONIO BUZELLI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

RICARDO LOPES GODOY

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO LIQ1 - RIBEIRÃO PRETO ATSum 0010166-67.2021.5.15.0146 AUTOR: GILSON DE FREITAS RÉU: H&B AGROPECUARIA LTDA E OUTR… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO LIQ1 - RIBEIRÃO PRETO ATSum 0010166-67.2021.5.15.0146 AUTOR: GILSON DE FREITAS RÉU: H&B AGROPECUARIA LTDA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 57126b8 proferido nos autos. Órgão Julgador de Origem: VARA DO TRABALHO DE ORLÂNDIA DESPACHO Considerando a divergência de valores apresentados nas contas das partes e tendo em vista os princípios da celeridade e economia processuais, nomeio como Perito(a) do Juízo o Sr AGUINALDO ROSA DE SOUZA, que deverá apresentar o laudo nos termos da r. sentença e/ou v. acórdão improrrogavelmente até 08/09/2025. Para elaboração dos cálculos, com referência aos JUROS, CORREÇÃO MONETÁRIA e DEMAIS DELINEAMENTOS, deverão ser observados OS PARÂMETROS TRAZIDOS NO ANEXO I. Sem prejuízo da determinação supra, o Juízo recomenda às partes a análise e a tentativa de acertamento, a fim de se evitar o prolongamento do processo (com desvantagens recíprocas). Para apuração dos cálculos, fica autorizado o(a) Sr.(a) Perito(a) a requerer junto às Instituições bancárias (Banco do Brasil ou Caixa Econômica Federal), que terão prazo de 48 horas para fornecimento, do extrato completo da conta vinculada relacionado ao contrato de trabalho mantido entre as partes deste processo e/ou dos depósitos recursais e judiciais existentes, disponibilizando-os nos autos quando da entrega do Laudo Contábil. POR ECONOMIA E CELERIDADE PROCESSUAL, CÓPIA DESTA DELIBERAÇÃO, ASSINADA ELETRONICAMENTE, SERVIRÁ COMO AUTORIZAÇÃO PARA QUE O(A) SR.(A) PERITO(A) REQUEIRA JUNTO AO BANCO. PARA FINS DE IDENTIFICAÇÃO JUDICIAL, CONSIDERAR-SE-Á COMO Nº DO DOCUMENTO O ID DESTE DESPACHO. O processo será colocado à disposição no painel do(a) perito(a) nomeado(a). (ANEXO 1) Atentem-se as partes/Perito(a) que quando da elaboração dos cálculos, caso em Sentença/Acórdão não tenham sido fixados expressamente parâmetros diversos, deverá rigorosamente observar aos critérios abaixo elencados, definidos pela Secretaria Conjunta do Fórum Trabalhista de Ribeirão Preto, por força da implantação do Projeto Equaliza&Especializa: 1. deverá ser observado o limite da coisa julgada, sendo vedada a modificação ou inovação da r. Sentença liquidanda, nos termos do art. 879, § 1º da Consolidação das Leis do Trabalho. 2. a base de cálculo dos títulos que foram objeto de condenação será o salário/remuneração percebido no curso do contrato de trabalho, a menos que haja determinação específica para que os títulos deferidos em Sentença e/ou Acórdão também integrem a base de cálculo das demais verbas salariais deferidas na condenação. 3. deverá prevalecer a evolução salarial demonstrada nos recibos de pagamento existentes nos autos. Na ausência de tais comprovantes, prevalecerá o valor da última remuneração (quando paga em valor fixo) ou a média dos últimos doze meses de remunerações (quando pagas em valores variáveis). 4. integram a remuneração todas as parcelas de natureza salarial (Súmula 264 do TST); o adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salário do empregado para todos os efeitos (Súmula 60 do TST). A gratificação por tempo de serviço integra o salário para todos os efeitos legais. (Súmula 203 TST). Enquanto percebido, o adicional de insalubridade integra a remuneração para todos os efeitos legais. (Súmula 139 do TST). O adicional de periculosidade, pago em caráter permanente, integra o cálculo de indenização e de horas extras (Súmula 132, I do TST); 5. sempre que o empregado receber salário variável, a apuração dos 13º salários, férias + 1/3 e verbas rescisórias será precedida de cálculo da média das remunerações, sendo necessária a incidência de correção monetária sobre estas para, posteriormente, apurar-se a média. (Orientação Jurisprudencial 181 da SDI-1); 6. ainda que o empregado receba exclusivamente comissões, a Súmula 340 do TST só deverá ser aplicada se houver determinação expressa; 7. os reflexos das horas extraordinárias serão apurados pela média física (quantidade de horas extras) e não pela média em pecúnia; 8. apuração de eventuais reflexos de horas extraordinárias em férias + 1/3 deverá ser efetuada pela média da quantidade de horas extras prestadas em cada período aquisitivo, observada a quantidade de avos que o autor tem direito, aplicando-se o salário-hora do mês do gozo das férias. Em caso de não comprovação do gozo, o salário-hora a ser aplicado será o da rescisão contratual. (Súmulas 7, 149 e 347); 9. a apuração de eventuais reflexos de horas extraordinárias em 13º salários deverá ser efetuada pela média da quantidade de horas extras prestadas em cada período de janeiro a dezembro de um ano, observada a quantidade de avos que o autor tem direito, aplicando-se o salário-hora do mês de dezembro. (Súmula 347). Caso a rescisão ocorra antes de dezembro, aplica-se o salário-hora do mês da rescisão; 10. a apuração de eventuais reflexos de horas extraordinárias em aviso prévio deverá ser efetuada pela média da quantidade de horas extras prestadas nos últimos 12 (doze) meses de serviço, aplicando-se o salário-hora da rescisão (Súmula 347). 11. quando deferidos reflexos sobre DSR, não havendo menção expressa no julgado para que os reflexos de horas extras incidam sobre os feriados, deverão incidir apenas sobre o dia da folga semanal. A expressão descanso semanal remunerado não inclui feriado. 12. nas ocasiões em que houver condenação ao pagamento de feriados (sem identificação nominal deles ou sem menção aos registrados nos controles de ponto), serão considerados tão somente os feriados federais e estaduais. Os municipais somente serão considerados caso exista expressa condenação na fase de conhecimento; 13. a hora noturna sempre será computada de forma reduzida, ainda que não haja expressa condenação nesse sentido, por se tratar de direito naturalmente previsto em lei para o trabalho executado em período noturno; 14. havendo condenação à prorrogação do adicional noturno após às 05:00, somente será aplicada a redução da hora noturna se expressamente deferida; 15. o trabalho extraordinário realizado durante o período compreendido entre 22:00 às 5:00 horas será calculado a partir da incidência do adicional de horas extraordinárias sobre o valor da hora-normal acrescida do adicional noturno, nos termos da Orientação Jurisprudencial 97 do TST e, neste caso, o adicional noturno quitado no curso do contrato de trabalho não integrará a base de cálculo das horas extraordinárias, a fim de evitar-se o “bis in idem”, eis que sua integração já será efetuada pela aplicação do percentual respectivo; 16. a mera condenação em horas extras não implica em deferimento de horas extras noturnas, devendo existir condenação expressa, ainda que o trabalho tenha sido desenvolvido em período noturno ou em caso de prorrogação; 17. serão aplicados os adicionais convencionais desde que expressamente deferidos, observados os períodos de vigência ao tempo da prestação do labor extraordinário e do adicional noturno. Para os períodos contratuais em relação aos quais não foram juntadas normas coletivas prevalecerão os adicionais legais, por inexistência de cláusula convencional assegurando percentual mais elevado ou será aplicado o adicional aplicado pela reclamada, se mais benéfico; 18. para fins de dedução de valores, a aplicação da OJ 415 da SDI-1 está restrita às horas extraordinárias, estando vedada sua utilização em relação a qualquer outro título; 19. para efeitos remuneratórios de horas suplementares, deverá ser observada a data de fechamento do controle de ponto informada em defesa ou em ata de audiência pelo advogado do reclamado, sendo que na ausência de definição específica deverá ser considerado o último dia de cada mês ou o último dia anotado em cada cartão; 20. quando a Sentença/Acórdão não tiver fixado jornada para períodos em relação aos quais não foram exibidos os controles de ponto, prevalecerá a média física de horas extraordinárias trabalhadas durante toda a vigência contratual, a ser apurada com atenção aos horários registrados nos cartões de ponto exibidos, com a dedução dos valores efetivamente quitados sob este título nos recibos mensais respectivos aos cartões de ponto faltantes; 21. a integração das diferenças de horas extras em descansos semanais remunerados para o cálculo de seus reflexos em férias acrescidas do terço constitucional, décimo terceiro salário, aviso prévio e depósitos do FGTS, nos termos da OJ SDI1 394 do TST deverá ser aplicada apenas quando expressamente deferida em Sentença/Acórdão; 22. o cálculo de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, acrescido ou não da indenização de 40%, incidente sobre os reflexos de horas extraordinárias em descansos semanais remunerados, em férias acrescidas do terço constitucional, em décimos terceiros salários e em aviso prévio deverá ser aplicada apenas quando expressamente deferida em Sentença/Acórdão; 23. para a apuração do IRRF deverá ser observada a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, excluindo-se os juros de mora da base de cálculo, posto que possuem natureza indenizatória, com atenção ao disposto no artigo 44 da Lei 12.350 de 20 de dezembro de 2010; 24. a apuração das contribuições previdenciárias, cota parte do empregado, deverá ser efetuada mês a mês, observando-se os valores deferidos ao autor, bem como os salários recebidos na vigência contratual para fins de limitação ao teto de incidência, bem como aplicação da alíquota correspondente; 25. o cálculo da contribuição previdenciária (cota parte empregadora) será feito utilizando-se as alíquotas FPAS e SAT, com exclusão da Alíquota de Terceiros; 26. o aviso prévio integrará a base de cálculo das contribuições previdenciárias caso este tenha sido trabalhado. Tratando-se de aviso prévio indenizado, não mais integrará a base de cálculo das contribuições previdenciárias, posto não se destinar a remunerar o trabalho prestado, tampouco retribuir tempo à disposição do empregador, sendo indenizatória sua natureza jurídica, nos termos da Súmula 65 do TRT da 15ª Região; 27. as contribuições sociais (cota parte empresa) serão calculadas tomando-se por base a atividade principal desenvolvida pela empregadora; 28. em sendo a empregadora optante pelo Simples Nacional no período em que as verbas foram apuradas, será considerada isenta do recolhimento das contribuições sociais (cota parte empresa) e, caso sua opção pelo Simples Nacional abarque somente parte do período apurado, o cálculo deve ser efetuado excluindo-se esse período na apuração das contribuições sociais (cota parte empresa); 29. no caso da empregadora ter aderido ao programa de desoneração da folha de pagamento, nos termos da Lei 12.546/2011, as contribuições sociais previstas nos incisos I e III do caput do artigo 22 da Lei nº 8.212/1991 serão substituídas pela contribuição sobre o valor da receita bruta, inexistindo apuração da alíquota FPAS para o cálculo das contribuições sociais, mas remanescendo a apuração da alíquota incidente sobre o SAT, estipulada no inciso II do caput do artigo 22 da Lei nº 8.212/1991, que não foi abrangida pela substituição prevista na Lei 12.546/2011; 30. havendo nos autos comprovantes de disponibilização de valores adiantados ao autor, tais como depósitos recursais ou outros valores incontroversos, os cálculos deverão ser apresentados observando as devidas deduções, inclusive no que pertine às contribuições previdenciárias e fiscais, se for o caso, devendo, após, os valores serem trazidos para a data atual; 31. deverá o Perito nomeado, com rigorosa atenção à Tabela de Valores da Assessoria de Liquidação, incluir na planilha de cálculo do PJE-CAlc o valor dos seus honorários periciais contábeis, considerando a complexidade da apuração e o tempo dedicado a elaboração deste trabalho; 32. deverá o Perito do Juízo, atentando-se aos valores fixados em Sentença ou Acórdão, incluir na tabela de cálculo o valor dos honorários periciais do engenheiro e do médico e honorários advocatícios, onde houver; 33. em atenção aos efeitos da decisão proferida pelo STF na Ação Direta de Inconstitucionalidade 5.867 e apensos (ADI 6.021, ADC 58 e ADC 59), estabeleço que, tratando-se a reclamada de Empresa Privada: a) para os processos em que se verificou o trânsito em julgado da Sentença ou do Acórdão até 18/12/2020 e que contenham na fundamentação ou na parte dispositiva definição expressa quanto ao modo de atualização da obrigação de pagar ali constituída - com fixação nominal do índice de correção monetária (TR, IPCA-E,) e também com quantificação dos juros de mora (com eleição do percentual a ser aplicado ou com indicação expressa da lei que o fixou) prevalecerão os critérios já estabelecidos na Sentença/Acórdão, ficando afastada a modulação do STF, pela situação já consolidada em patamares diversos; b) para os processos em que o trânsito em julgado ocorreu até 18/12/2020 e que na Sentença ou no Acórdão somente exista definição expressa quanto a um dos critérios de atualização (correção monetária ou juros de mora) prevalecerá, diante da situação não consolidada, a modulação estabelecida pelo STF, ficando determinado que todos os créditos que foram objeto de condenação sofrerão atualização pelos seguintes acréscimos: - IPCA-E + juros de mora (trd simples) até o dia que anteceder a data do ajuizamento da ação; - SELIC (RECEITA FEDERAL) a partir da data da propositura da ação. c) para os processos em que se verificou o trânsito em julgado da Sentença ou do Acórdão após 18/12/2020, deverá prevalecer a modulação estabelecida pelo STF, ficando determinado que todos os créditos que foram objeto de condenação sofrerão atualização pelos seguintes acréscimos: - IPCA-E + juros de mora (trd simples) até o dia que anteceder a data do ajuizamento da ação; - SELIC (RECEITA FEDERAL) a partir da data da propositura da ação. d) para os processos em que se verificou o trânsito em julgado da Sentença ou do Acórdão após 18/12/2020, e que já contém comando para atualização conforme modulação do STF, deverá ser observado, na omissão quanto a definição dos termos inicial e final da aplicação dos índices SELIC e IPCA, o seguinte critério: - IPCA-E + juros de mora (trd simples) até o dia que anteceder a data do ajuizamento da ação; - SELIC (RECEITA FEDERAL) a partir da data da propositura da ação. 34. a SELIC aplicada por força da modulação do STF deverá ser lançada no PJE-CALC CIDADÃO como juros de mora; 35. os juros de mora devem incidir antes da dedução das contribuições sociais (cota parte empregado), nos termos da Súmula 200 do TST; 36. nas sentenças transitadas em julgado que elegerem a citação como termo inicial e final da aplicação dos índices SELIC e IPCA, deverá ser considerada data em que a Secretaria da Vara elaborou a notificação destinada à primeira citação inicial; 37. tratando-se a Fazenda Pública de devedora subsidiária, o cálculo deverá ser efetuado com atenção às regras de atualização monetária definidas para a devedora principal, no caso, empresa privada, não fazendo jus a Fazenda Pública aos critérios aplicados na qualidade de empregador público, mas sim como responsável subsidiário, em decorrência da terceirização dos serviços contratados à responsável principal; 38. nas indenizações de dano de natureza pessoal (moral, estético, existencial e etc.), como não será mais possível, por força da modulação do Supremo Tribunal Federal, a aplicação de juros de mora de 1% ao mês (artigo 843 da Consolidação das Leis do Trabalho) – exceto se houver decisão com trânsito em julgado em sentido contrário e anterior a 18/12/2020 – devendo ser aplicada apenas a taxa SELIC, a partir da data do arbitramento ou do rearbitramento do valor da indenização, conforme Súmula 439 do TST). 39. relativamente aos honorários advocatícios fixados em favor do patrono da reclamada, em se tratando de Sentença/Acórdão publicado anteriormente a decisão da ADI 5766 (20 de outubro de 2021) - que declarou inconstitucionais os artigos 790-B, caput e parágrafo 4º, e 791-A, parágrafo 4º, da Consolidação das leis do Trabalho - e sendo a parte autora beneficiária da Justiça Gratuita, a declaro isenta do pagamento dos honorários sucumbenciais e reconsidero a ordem judicial para abatimento de tal valor de seu crédito ficando, sob o ponto de vista constitucional, a decisão judicial adaptada ao mandamento jurídico superveniente, de efeito vinculante, de aplicação imediata e de eficácia erga omnes. 40. a orientação contida no item 39 não prevalecerá caso os honorários advocatícios tenham sido expressamente fixados em favor do patrono da reclamada em Sentença/Acórdão publicado posteriormente a decisão da ADI 5766 (20 de outubro de 2021), pois neste caso será respeitado o comando judicial nos exatos limites do pronunciamento que transitou em julgado, ficando para o empregado não contemplado com os benefícios da Justiça Gratuita nem com a suspensão da exigibilidade do pagamento, mantida a obrigação da satisfação de tal título, caso em que serão observadas as regras estabelecidas nas alíneas abaixo: a. existindo em Sentença fixação de honorários advocatícios sucumbenciais em valor líquido definido a partir de títulos que não foram naquela oportunidade objeto de condenação, mas que posteriormente foram deferidos em Acórdão, deverá o Perito recalcular os encargos sucumbenciais considerando apenas os títulos que permaneceram inalterados; b. quando o crédito que o empregado tiver a receber for igual ou superior ao valor que por ele é devido ao advogado do reclamado a título de honorários sucumbenciais, o empregador deverá garantir integralmente a execução, competindo ao Juízo, posteriormente e no momento oportuno, realizar o abatimento da importância honorária do crédito do autor e sua transferência para o advogado da ré; c. quando o crédito que o empregado tiver a receber for inferior ao valor que por ele é devido ao advogado do reclamado a título de honorários sucumbenciais, o empregador deverá garantir integralmente a execução, competindo ao Juízo, posteriormente e no momento oportuno, realizar o abatimento do crédito do autor e a transferência da importância honorária correspondente para o advogado da empresa. d. sendo o valor do crédito do autor insuficiente para pagamento integral dos honorários por ele devidos ao advogado da reclamada, as obrigações remanescentes decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado certificado nos autos, venha demonstrar o advogado credor que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão da gratuidade no momento da prolação da Sentença. Vencido in albis o prazo concedido ao advogado credor, restará extinta a obrigação do autor, nos termos do parágrafo 4.º do artigo 791-A da Consolidação das Leis do Trabalho. e. os honorários sucumbenciais devidos ao advogado do reclamado são satisfeitos por abatimento realizado pelo Juízo junto ao crédito do empregado, após ter sido ele disponibilizado nos autos, não se admitindo que o próprio empregador “compense antecipadamente” do crédito do empregado o valor e o repasse ao próprio advogado, pois tal obrigação, além de não lhe pertencer, malfere a finalidade do instituto. Posto isto, a manifestação por parte do advogado do reclamado de renúncia ao direito de cobrança dos honorários sucumbenciais que lhe são devidos pelo autor, para a finalidade de liberar o reclamado de disponibilização do valor no processo, implicará no reconhecimento de que o autor não mais está obrigado a lhe efetuar o pagamento da verba honorária, podendo ser contemplado com o recebimento integral do crédito que foi objeto de condenação, sem qualquer abatimento destinado a posterior quitação sucumbencial; 41. a aplicação do artigo 467 da CLT incidirá exclusivamente sobre títulos de natureza rescisória incontroversos (Saldo de salário do último mês trabalhado, aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional, férias vencidas simples e férias proporcionais, acrescidas de 1/3 e da indenização de 40% do FGTS). 42. RECUPERAÇÃO JUDICIAL E FALÊNCIA: Em caso de empresa em Recuperação Judicial, os cálculos serão apresentados para a data do pedido de Recuperação Judicial e na Falência, para a data da decretação da falência, nos termos do art. 9º, II da Lei 11.101/2005. A executada deverá informar o nome e CPF/CNPJ do Administrador Judicial, juntamente com os cálculos. Deverão ser apurados, SEPARADAMENTE, os créditos concursais (fato gerador constituído até o pedido de recuperação judicial/data da falência) e extraconcursais (fato gerador constituído após o pedido de recuperação judicial/data da falência). OBSERVE-SE QUE AS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS, AS CUSTAS PROCESSUAIS NÃO SE ENQUADRAM, POR FORÇA DA LEI, COMO CONCURSAIS. QUANTO AOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS E PERICIAIS, OBSERVE-SE A DATA DA CONSTITUIÇÃO (DATA DO ARBITRAMENTO POR SENTENÇA/ACÓRDÃO). 43 . Nos termos do TEMA 68 do TST, todos os valores referentes ao FGTS (8% acrescido da multa de 40%) deverão ser recolhidos na conta vinculada do(a) autor (a). Para fins de parametrização no Pje-Calc, na aba FGTS deve ser selecionado, como destino, a opção “Recolher”. Por fim, considerando que as partes já apresentaram os cálculos dos valores que entendem devidos, apresentado o laudo nos moldes aqui especificados, venham conclusos para análise e homologação, sendo que, eventual discordância da Decisão de Homologação dos Cálculos, deverá ser objeto de recurso próprio. Intimem-se as partes e o sr. Perito. SERTAOZINHO/SP, 02 de julho de 2025 RICARDO LUIS VALENTINI Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - H&B AGROPECUARIA LTDA - RAIZEN CENTRO-SUL PAULISTA S.A

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Kleverson Tavares Matos x Bertolini E Ladislau Pintura Predial Ltda e outros

ID: 278547411

Tribunal: TRT15 Órgão: LIQ2 - Ribeirão Preto Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 0010166-83.2024.5.15.0042

Data de Disponibilização: 26/05/2025

Polo Ativo:

KLEVERSON TAVARES MATOS

Polo Passivo:

BERTOLINI E LADISLAU PINTURA PREDIAL LTDA KRATOS LIMPEZA POS OBRA LTDA

Notificação

Advogados:

BRUNA MICHELLE BASTOS COSTA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

LUIZ ANTONIO GARCIA DE FIGUEIREDO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO LIQ2 - RIBEIRÃO PRETO 0010166-83.2024.5.15.0042 : KLEVERSON TAVARES MATOS : KRATOS LIMPEZA POS OBRA LTDA E OUTR… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO LIQ2 - RIBEIRÃO PRETO 0010166-83.2024.5.15.0042 : KLEVERSON TAVARES MATOS : KRATOS LIMPEZA POS OBRA LTDA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 17dac2b proferido nos autos. DESPACHO De início, deverá o(a) autor(a) informar - em peça apartada - sob sigilo, os dados bancários para liberação de valores, no prazo de 10 dias. Atente-se a Secretaria que as reclamadas foram condenadas de forma solidária.. Considerando-se o trânsito em julgado e o termo inicial para a fase de quantificação do julgado, intime(m)-se a(s) reclamada(s) para que apresente(m) cálculos de liquidação, no prazo de 8 dias, sob pena de preclusão, devidamente atualizado e majorado por juros de mora, observando os mesmos parâmetros, nos termos da fundamentação abaixo. Os cálculos deverão ser elaborados por meio do sistema PJe-Calc Cidadão (http://portal.trt15.jus.br/pje-calc-cidadao), conforme previsto no artigo 34 do Provimento GP-VPJ-CR nº 5/2012 (alterado recentemente pelo Provimento GP-VPJCR nº 1/2020), observando-se o correto preenchimentos do campo “documento fiscal” do reclamante e da reclamada (CPF ou CNPJ ou CEI), com a indicação da data da atualização dos cálculos, devendo, preferencialmente, serem atualizados até o 1º dia do mês. O sistema PJe-Calc Cidadão é uma versão offline do sistema PJe-Calc (Sistema unificado de cálculos trabalhistas da Justiça do Trabalho, desenvolvido pelo TRT da 8ª Região), contendo as mesmas funcionalidades da versão utilizada pelas Varas do Trabalho. Tal medida visa à uniformização dos procedimentos, celeridade na liquidação das sentenças e maior segurança quanto aos valores obtidos e aos índices utilizados. Considerando que o sistema PJe-Calc passou a ser um recurso necessário para o peticionamento na Justiça do Trabalho e, tendo em vista a necessidade de capacitação dos usuários para a utilização deste sistema, a Escola Judicial deste Regional compilou diversas informações e materiais didáticos sobre o referido sistema, disponibilizando-as para consulta. Para a juntada dos cálculos, as partes deverão selecionar tipo de documento “Planilha de Cálculos”, onde abrirão dois campos, um para a juntada da planilha em formato PDF e outro para o envio do arquivo do cálculo, formato "PJC", exportado do sistema PJe-Calc. Deverão preencher os campos “credor” e “devedor” e se atentar que o cálculo deve estar com os dados do processo e das partes cadastrados corretamente (tutorial disponível em https://www.youtube.com/watch?v=8VYWrJql1DA) No prazo subsequente de 8 dias, independentemente de nova intimação, deverá o(a) reclamante manifestar-se sobre os cálculos ofertados pela(s) reclamada(s), apresentando cálculos, da mesma forma no sistema PJECALC, nos termos da determinação do E. TRT, acima citados, com indicação dos itens e valores discordantes, sob pena de preclusão, a teor do disposto no § 2º do art. 879 da CLT. Deverá, ainda o(a) autor(a), no mesmo prazo supra, manifestar seu interesse pela execução, nos termos do disposto no artigo 878 da CLT. Em caso de ausência de impugnação na forma aqui determinada, os cálculos das reclamadas serão considerados incontroversos. Os cálculos deverão observar os efetivos termos da coisa julgada, sobretudo quanto aos índices de correção monetária; juros moratórios; contribuição previdenciária e imposto de renda. Atentem-se as partes/Perito que quando da elaboração dos cálculos, caso em Sentença/Acórdão não tenham sido fixados expressamente parâmetros diversos, deverá rigorosamente observar aos critérios constantes no ANEXO I abaixo elencados, definidos pela Secretaria Conjunta do Fórum Trabalhista de Ribeirão Preto, por força da implantação do Projeto Equaliza&Especializa: (ANEXO 1) 1. deverá ser observado o limite da coisa julgada, sendo vedada a modificação ou inovação da r. Sentença liquidanda, nos termos do art. 879, § 1º da Consolidação das Leis do Trabalho; 2. a base de cálculo dos títulos que foram objeto de condenação será o salário/remuneração percebido no curso do contrato de trabalho, a menos que haja determinação específica para que os títulos deferidos em Sentença e/ou Acórdão também integrem a base de cálculo das demais verbas salariais deferidas na condenação. 3. deverá prevalecer a evolução salarial demonstrada nos recibos de pagamento existentes nos autos. Na ausência de tais comprovantes, prevalecerá o valor da última remuneração (quando paga em valor fixo) ou a média dos últimos doze meses de remunerações (quando pagas em valores variáveis); 4. integram a remuneração todas as parcelas de natureza salarial (Súmula 264 do TST); o adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salário do empregado para todos os efeitos (Súmula 60 do TST). A gratificação por tempo de serviço integra o salário para todos os efeitos legais. (Súmula 203 TST). Enquanto percebido, o adicional de insalubridade integra a remuneração para todos os efeitos legais. (Súmula 139 do TST). O adicional de periculosidade, pago em caráter permanente, integra o cálculo de indenização e de horas extras (Súmula 132, I do TST); 5. sempre que o empregado receber salário variável, a apuração dos 13º salários, férias + 1/3, e verbas rescisórias será precedida de cálculo da média das remunerações, sendo necessária a incidência de correção monetária sobre estas para, posteriormente, apurar-se a média. (Orientação Jurisprudencial 181 da SDI-1); 6. ainda que o empregado receba exclusivamente comissões, a Súmula 340 do TST só deverá ser aplicada se houver determinação expressa; 7. os reflexos das horas extraordinárias serão apurados pela média física (quantidade de horas extras) e não pela média em pecúnia; 8. apuração de eventuais reflexos de horas extraordinárias em férias + 1/3 deverá ser efetuada pela média da quantidade de horas extras prestadas em cada período aquisitivo, observada a quantidade de avos que o autor tem direito, aplicando-se o salário-hora do mês do gozo das férias. Em caso de não comprovação do gozo, o salário-hora a ser aplicado será o da rescisão contratual. (Súmulas 7, 149 e 347); 9. a apuração de eventuais reflexos de horas extraordinárias em 13º salários deverá ser efetuada pela média da quantidade de horas extras prestadas em cada período de janeiro a dezembro de um ano, observada a quantidade de avos que o autor tem direito, aplicando-se o salário-hora do mês de dezembro. (Súmula 347). Caso a rescisão ocorra antes de dezembro, aplica-se o salário-hora do mês da rescisão; 10. a apuração de eventuais reflexos de horas extraordinárias em aviso prévio deverá ser efetuada pela média da quantidade de horas extras prestadas nos últimos 12 (doze) meses de serviço, aplicando-se o salário-hora da rescisão. (Súmula 347); 11. quando deferido reflexos sobre DSR, não havendo menção expressa no julgado para que os reflexos de horas extras incidam sobre os feriados, deverão incidir apenas sobre o dia da folga semanal. A expressão descanso semanal remunerado não inclui feriado. 12. nas ocasiões em que houver condenação ao pagamento de feriados (sem identificação nominal deles ou sem menção aos registrados nos controles de ponto), serão considerados tão somente os feriados federais e estaduais. Os municipais somente serão considerados caso exista expressa condenação na fase de conhecimento; 13. a hora noturna sempre será computada de forma reduzida, ainda que não haja expressa condenação nesse sentido, por se tratar de direito naturalmente previsto em lei para o trabalho executado em período noturno; 14. havendo condenação à prorrogação do adicional noturno após às 05:00, somente será aplicada a redução da hora noturna se expressamente deferida; 15. o trabalho extraordinário realizado durante o período compreendido entre 22:00 às 5:00 horas será calculado a partir da incidência do adicional de horas extraordinárias sobre o valor da hora-normal acrescida do adicional noturno, nos termos da Orientação Jurisprudencial 97 do TST e, neste caso, o adicional noturno quitado no curso do contrato de trabalho não integrará a base de cálculo das horas extraordinárias, a fim de evitar-se o “bis in idem”, eis que sua integração já será efetuada pela aplicação do percentual respectivo; 16. a mera condenação em horas extras não implica em deferimento de horas extras noturnas, devendo existir condenação expressa, ainda que o trabalho tenha sido desenvolvido em período noturno ou em caso de prorrogação; 17. serão aplicados os adicionais convencionais desde que expressamente deferidos, observados os períodos de vigência ao tempo da prestação do labor extraordinário e do adicional noturno. Para os períodos contratuais em relação aos quais não foram juntadas normas coletivas prevalecerão os adicionais legais, por inexistência de cláusula convencional assegurando percentual mais elevado ou será aplicado o adicional aplicado pela reclamada, se mais benéfico; 18. para fins de dedução de valores, a aplicação da OJ 415 da SDI-1 está restrita às horas extraordinárias, estando vedada sua utilização em relação a qualquer outro título; 19. para efeitos remuneratórios de horas suplementares, deverá ser observada a data de fechamento do controle de ponto informada em defesa ou em ata de audiência pelo advogado do reclamado, sendo que na ausência de definição específica deverá ser considerado o último dia de cada mês ou o último dia anotado em cada cartão; 20. quando a Sentença/Acórdão não tiver fixado jornada para períodos em relação aos quais não foram exibidos os controles de ponto, prevalecerá a média física de horas extraordinárias trabalhadas durante toda a vigência contratual, a ser apurada com atenção aos horários registrados nos cartões de ponto exibidos, com a dedução dos valores efetivamente quitados sob este título nos recibos mensais respectivos aos cartões de ponto faltantes; 21. a integração das diferenças de horas extras em descansos semanais remunerados para o cálculo de seus reflexos em férias acrescidas do terço constitucional, décimo terceiro salário, aviso prévio e depósitos do FGTS, nos termos da OJ SDI1 394 do TST deverá ser aplicada apenas quando expressamente deferida em Sentença/Acórdão; 22. o cálculo de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, acrescido ou não da indenização de 40%, incidente sobre os reflexos de horas extraordinárias em descansos semanais remunerados, em férias acrescidas do terço constitucional, em décimos terceiros salários e em aviso prévio deverá ser aplicada apenas quando expressamente deferida em Sentença/Acórdão; 23. para a apuração do IRRF deverá ser observada a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, excluindo-se os juros de mora da base de cálculo, posto que possuem natureza indenizatória, com atenção ao disposto no artigo 44 da Lei 12.350 de 20 de dezembro de 2010; 24. a apuração das contribuições previdenciárias, cota parte do empregado, deverá ser efetuada mês a mês, observando-se os valores deferidos ao autor, bem como os salários recebidos na vigência contratual para fins de limitação ao teto de incidência, bem como aplicação da alíquota correspondente; 25. o cálculo da contribuição previdenciária (cota parte empregadora) será feito utilizando-se as alíquotas FPAS e SAT, com exclusão da Alíquota de Terceiros; 26. o aviso prévio integrará a base de cálculo das contribuições previdenciárias caso este tenha sido trabalhado. Tratando-se de aviso prévio indenizado, não mais integrará a base de cálculo das contribuições previdenciárias, posto não se destinar a remunerar o trabalho prestado, tampouco retribuir tempo à disposição do empregador, sendo indenizatória sua natureza jurídica, nos termos da Súmula 65 TRT da 15ª Região; 27. as contribuições sociais (cota parte empresa) serão calculadas tomando-se por base a atividade principal desenvolvida pela empregadora; 28. em sendo a empregadora optante pelo Simples Nacional no período em que as verbas foram apuradas, será considerada isenta do recolhimento das contribuições sociais (cota parte empresa) e, caso sua opção pelo Simples Nacional abarque somente parte do período apurado, o cálculo deve ser efetuado excluindo-se esse período na apuração das contribuições sociais (cota parte empresa); 29. no caso da empregadora ter aderido ao programa de desoneração da folha de pagamento, nos termos da Lei 12.546/2011, as contribuições sociais previstas nos incisos I e III do caput do artigo 22 da Lei nº 8.212/1991 serão substituídas pela contribuição sobre o valor da receita bruta, inexistindo apuração da alíquota FPAS para o cálculo das contribuições sociais, mas remanescendo a apuração da alíquota incidente sobre o SAT, estipulada no inciso II do caput do artigo 22 da Lei nº 8.212/1991, que não foi abrangida pela substituição prevista na Lei 12.546/2011 ; 30. havendo nos autos comprovantes de disponibilização de valores adiantados ao autor, tais como depósitos recursais ou outros valores incontroversos, os cálculos deverão ser apresentados observando as devidas deduções, inclusive no que pertine às contribuições previdenciárias e fiscais, se for o caso, devendo, após, os valores serem trazidos para a data atual; 31. deverá o Perito nomeado, com rigorosa atenção à Tabela de Valores da Assessoria de Liquidação, sugerir, na planilha de cálculo (PJe-Calc), o valor dos seus honorários periciais contábeis, considerando a complexidade da apuração e o tempo dedicado a elaboração deste trabalho; 32. deverá o Perito do Juízo, atentando-se aos valores fixados em Sentença ou Acórdão, incluir na tabela de cálculo o valor dos honorários periciais do engenheiro e do médico e honorários advocatícios, onde houver; 33. em atenção aos efeitos da decisão proferida pelo STF na Ação Direta de Inconstitucionalidade 5.867 e apensos (ADI 6.021, ADC 58 e ADC 59), estabeleço que, tratando-se a reclamada de Empresa Privada: a) para os processos em que se verificou o trânsito em julgado da Sentença ou do Acórdão até 18/12/2020 e que contenham na fundamentação ou na parte dispositiva definição expressa quanto ao modo de atualização da obrigação de pagar ali constituída - com fixação nominal do índice de correção monetária (TR, IPCA-E,) e também com quantificação dos juros de mora (com eleição do percentual a ser aplicado ou com indicação expressa da lei que o fixou) prevalecerão os critérios já estabelecidos na Sentença/Acórdão, ficando afastada a modulação do STF, pela situação já consolidada em patamares diversos; b) para os processos em que o trânsito em julgado ocorreu até 18/12/2020 e que na Sentença ou no Acórdão somente exista definição expressa quanto a um dos critérios de atualização (correção monetária ou juros de mora) prevalecerá, diante da situação não consolidada, a modulação estabelecida pelo STF, ficando determinado que todos os créditos que foram objeto de condenação sofrerão atualização pelos seguintes acréscimos: - IPCA-E + juros de mora (trd simples) até o dia que anteceder a data do ajuizamento da ação; - SELIC (RECEITA FEDERAL) a partir da data da propositura da ação. c) para os processos em que se verificou o trânsito em julgado da Sentença ou do Acórdão após 18/12/2020, deverá prevalecer a modulação estabelecida pelo STF, ficando determinado que todos os créditos que foram objeto de condenação sofrerão atualização pelos seguintes acréscimos: - IPCA-E + juros de mora (trd simples) até o dia que anteceder a data do ajuizamento da ação. - SELIC (RECEITA FEDERAL) a partir da data da propositura da ação. d) para os processos em que se verificou o trânsito em julgado da Sentença ou do Acórdão após 18/12/2020, e que já contém comando para atualização conforme modulação do STF, deverá ser observado, na omissão quanto a definição dos termos inicial e final da aplicação dos índices SELIC e IPCA, o seguinte critério: - IPCA-E + juros de mora (trd simples) até o dia que anteceder a data do ajuizamento da ação; - SELIC (RECEITA FEDERAL) a partir da data da propositura da ação. 34. a SELIC aplicada por força da modulação do STF deverá ser lançada no PJE-CALC CIDADÃO como juros de mora; 35. os juros de mora devem incidir antes da dedução das contribuições sociais (cota parte empregado), nos termos da Súmula 200 do TST; 36. nas sentenças transitadas em julgado que elegerem a citação como termo inicial e final da aplicação dos índices SELIC e IPCA, deverá ser considerada data em que a Secretaria da Vara elaborou a notificação destinada à primeira citação inicial; 37. tratando-se a Fazenda Pública de devedora subsidiária, o cálculo deverá ser efetuado com atenção às regras de atualização monetária definidas para a devedora principal, no caso, empresa privada, não fazendo jus a Fazenda Pública aos critérios aplicados na qualidade de empregador público, mas sim como responsável subsidiário, em decorrência da terceirização dos serviços contratados à responsável principal; 38. nas indenizações de dano de natureza pessoal (moral, estético, existencial e etc.), como não será mais possível, por força da modulação do Supremo Tribunal Federal, a aplicação de juros de mora de 1% ao mês (artigo 843 da Consolidação das Leis do Trabalho) – exceto se houver decisão com trânsito em julgado em sentido contrário e anterior a 18/12/2020 – devendo ser aplicada apenas a taxa SELIC, a partir da data do arbitramento ou do rearbitramento do valor da indenização, conforme Súmula 439 do TST). 39. relativamente aos honorários advocatícios fixados em favor do patrono da reclamada, em se tratando de Sentença/Acórdão publicado anteriormente a decisão da ADI 5766 (20 de outubro de 2021) - que declarou inconstitucionais os artigos 790-B, caput e parágrafo 4º, e 791-A, parágrafo 4º, da Consolidação das leis do Trabalho - e sendo a parte autora beneficiária da Justiça Gratuita, a declaro isenta do pagamento dos honorários sucumbenciais e reconsidero a ordem judicial para abatimento de tal valor de seu crédito ficando, sob o ponto de vista constitucional, a decisão judicial adaptada ao mandamento jurídico superveniente, de efeito vinculante, de aplicação imediata e de eficácia erga omnes. 40. a orientação contida no item 39 não prevalecerá caso os honorários advocatícios tenham sido expressamente fixados em favor do patrono da reclamada em Sentença/Acórdão publicado posteriormente a decisão da ADI 5766 (20 de outubro de 2021), pois neste caso será respeitado o comando judicial nos exatos limites do pronunciamento que transitou em julgado, ficando para o empregado não contemplado com os benefícios da Justiça Gratuita nem com a suspensão da exigibilidade do pagamento, mantida a obrigação da satisfação de tal título, caso em que serão observadas as regras estabelecidas nas alíneas abaixo: a. existindo em Sentença fixação de honorários advocatícios sucumbenciais em valor líquido definido a partir de títulos que não foram naquela oportunidade objeto de condenação, mas que posteriormente foram deferidos em Acórdão, deverá o Perito recalcular os encargos sucumbenciais considerando apenas os títulos que permaneceram inalterados; b. quando o crédito que o empregado tiver a receber for igual ou superior ao valor que por ele é devido ao advogado do reclamado a título de honorários sucumbenciais, o empregador deverá garantir integralmente a execução, competindo ao Juízo, posteriormente e no momento oportuno, realizar o abatimento da importância honorária do crédito do autor e sua transferência para o advogado da ré; c. quando o crédito que o empregado tiver a receber for inferior ao valor que por ele é devido ao advogado do reclamado a título de honorários sucumbenciais, o empregador deverá garantir integralmente a execução, competindo ao Juízo, posteriormente e no momento oportuno, realizar o abatimento do crédito do autor e a transferência da importância honorária correspondente para o advogado da empresa. d. sendo o valor do crédito do autor insuficiente para pagamento integral dos honorários por ele devidos ao advogado da reclamada, as obrigações remanescentes decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado certificado nos autos, venha demonstrar o advogado credor que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão da gratuidade no momento da prolação da Sentença. Vencido in albis o prazo concedido ao advogado credor, restará extinta a obrigação do autor, nos termos do parágrafo 4.º do artigo 791-A da Consolidação das Leis do Trabalho. e. os honorários sucumbenciais devidos ao advogado do reclamado são satisfeitos por abatimento realizado pelo Juízo junto ao crédito do empregado, após ter sido ele disponibilizado nos autos, não se admitindo que o próprio empregador “compense antecipadamente” do crédito do empregado o valor e o repasse ao próprio advogado, pois tal obrigação, além de não lhe pertencer, malfere a finalidade do instituto. Posto isto, a manifestação por parte do advogado do reclamado de renúncia ao direito de cobrança dos honorários sucumbenciais que lhe são devidos pelo autor, para a finalidade de liberar o reclamado de disponibilização do valor no processo, implicará no reconhecimento de que o autor não mais está obrigado a lhe efetuar o pagamento da verba honorária, podendo ser contemplado com o recebimento integral do crédito que foi objeto de condenação, sem qualquer abatimento destinado a posterior quitação sucumbencial; 41. a aplicação do artigo 467 da CLT incidirá exclusivamente sobre títulos de natureza rescisória incontroversos (Saldo de salário do último mês trabalhado, aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional, férias vencidas simples e férias proporcionais, acrescidas de 1/3 e da indenização de 40% do FGTS); 42. Em caso de empresa em Recuperação Judicial, os cálculos serão apresentados para a data do pedido de Recuperação Judicial e na Falência, para a data da decretação da falência, nos termos do art. 9º, II da Lei 11.101/2005. A executada deverá informar o nome e CPF/CNPJ do Administrador Judicial, juntamente com os cálculos. Observe-se que, em se tratando de execução provisória, deverão ser observados os mesmos parâmetros acima discriminados, inclusive em relação a quitação do valor incontroverso, observados os termos do disposto no art. 520 e 521, I, ambos do CPC, de aplicação supletiva. Cumpridas as determinações supra, vencidos os prazos concedidos, tornem-se os autos conclusos. Intimem-se. RIBEIRAO PRETO/SP, 22 de maio de 2025 PAULO HENRIQUE COIADO MARTINEZ Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - KRATOS LIMPEZA POS OBRA LTDA - BERTOLINI E LADISLAU PINTURA PREDIAL LTDA

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Kleverson Tavares Matos x Bertolini E Ladislau Pintura Predial Ltda e outros

ID: 278547443

Tribunal: TRT15 Órgão: LIQ2 - Ribeirão Preto Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 0010166-83.2024.5.15.0042

Data de Disponibilização: 26/05/2025

Polo Ativo:

KLEVERSON TAVARES MATOS

Polo Passivo:

BERTOLINI E LADISLAU PINTURA PREDIAL LTDA KRATOS LIMPEZA POS OBRA LTDA

Notificação

Advogados:

BRUNA MICHELLE BASTOS COSTA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

LUIZ ANTONIO GARCIA DE FIGUEIREDO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO LIQ2 - RIBEIRÃO PRETO 0010166-83.2024.5.15.0042 : KLEVERSON TAVARES MATOS : KRATOS LIMPEZA POS OBRA LTDA E OUTR… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO LIQ2 - RIBEIRÃO PRETO 0010166-83.2024.5.15.0042 : KLEVERSON TAVARES MATOS : KRATOS LIMPEZA POS OBRA LTDA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 17dac2b proferido nos autos. DESPACHO De início, deverá o(a) autor(a) informar - em peça apartada - sob sigilo, os dados bancários para liberação de valores, no prazo de 10 dias. Atente-se a Secretaria que as reclamadas foram condenadas de forma solidária.. Considerando-se o trânsito em julgado e o termo inicial para a fase de quantificação do julgado, intime(m)-se a(s) reclamada(s) para que apresente(m) cálculos de liquidação, no prazo de 8 dias, sob pena de preclusão, devidamente atualizado e majorado por juros de mora, observando os mesmos parâmetros, nos termos da fundamentação abaixo. Os cálculos deverão ser elaborados por meio do sistema PJe-Calc Cidadão (http://portal.trt15.jus.br/pje-calc-cidadao), conforme previsto no artigo 34 do Provimento GP-VPJ-CR nº 5/2012 (alterado recentemente pelo Provimento GP-VPJCR nº 1/2020), observando-se o correto preenchimentos do campo “documento fiscal” do reclamante e da reclamada (CPF ou CNPJ ou CEI), com a indicação da data da atualização dos cálculos, devendo, preferencialmente, serem atualizados até o 1º dia do mês. O sistema PJe-Calc Cidadão é uma versão offline do sistema PJe-Calc (Sistema unificado de cálculos trabalhistas da Justiça do Trabalho, desenvolvido pelo TRT da 8ª Região), contendo as mesmas funcionalidades da versão utilizada pelas Varas do Trabalho. Tal medida visa à uniformização dos procedimentos, celeridade na liquidação das sentenças e maior segurança quanto aos valores obtidos e aos índices utilizados. Considerando que o sistema PJe-Calc passou a ser um recurso necessário para o peticionamento na Justiça do Trabalho e, tendo em vista a necessidade de capacitação dos usuários para a utilização deste sistema, a Escola Judicial deste Regional compilou diversas informações e materiais didáticos sobre o referido sistema, disponibilizando-as para consulta. Para a juntada dos cálculos, as partes deverão selecionar tipo de documento “Planilha de Cálculos”, onde abrirão dois campos, um para a juntada da planilha em formato PDF e outro para o envio do arquivo do cálculo, formato "PJC", exportado do sistema PJe-Calc. Deverão preencher os campos “credor” e “devedor” e se atentar que o cálculo deve estar com os dados do processo e das partes cadastrados corretamente (tutorial disponível em https://www.youtube.com/watch?v=8VYWrJql1DA) No prazo subsequente de 8 dias, independentemente de nova intimação, deverá o(a) reclamante manifestar-se sobre os cálculos ofertados pela(s) reclamada(s), apresentando cálculos, da mesma forma no sistema PJECALC, nos termos da determinação do E. TRT, acima citados, com indicação dos itens e valores discordantes, sob pena de preclusão, a teor do disposto no § 2º do art. 879 da CLT. Deverá, ainda o(a) autor(a), no mesmo prazo supra, manifestar seu interesse pela execução, nos termos do disposto no artigo 878 da CLT. Em caso de ausência de impugnação na forma aqui determinada, os cálculos das reclamadas serão considerados incontroversos. Os cálculos deverão observar os efetivos termos da coisa julgada, sobretudo quanto aos índices de correção monetária; juros moratórios; contribuição previdenciária e imposto de renda. Atentem-se as partes/Perito que quando da elaboração dos cálculos, caso em Sentença/Acórdão não tenham sido fixados expressamente parâmetros diversos, deverá rigorosamente observar aos critérios constantes no ANEXO I abaixo elencados, definidos pela Secretaria Conjunta do Fórum Trabalhista de Ribeirão Preto, por força da implantação do Projeto Equaliza&Especializa: (ANEXO 1) 1. deverá ser observado o limite da coisa julgada, sendo vedada a modificação ou inovação da r. Sentença liquidanda, nos termos do art. 879, § 1º da Consolidação das Leis do Trabalho; 2. a base de cálculo dos títulos que foram objeto de condenação será o salário/remuneração percebido no curso do contrato de trabalho, a menos que haja determinação específica para que os títulos deferidos em Sentença e/ou Acórdão também integrem a base de cálculo das demais verbas salariais deferidas na condenação. 3. deverá prevalecer a evolução salarial demonstrada nos recibos de pagamento existentes nos autos. Na ausência de tais comprovantes, prevalecerá o valor da última remuneração (quando paga em valor fixo) ou a média dos últimos doze meses de remunerações (quando pagas em valores variáveis); 4. integram a remuneração todas as parcelas de natureza salarial (Súmula 264 do TST); o adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salário do empregado para todos os efeitos (Súmula 60 do TST). A gratificação por tempo de serviço integra o salário para todos os efeitos legais. (Súmula 203 TST). Enquanto percebido, o adicional de insalubridade integra a remuneração para todos os efeitos legais. (Súmula 139 do TST). O adicional de periculosidade, pago em caráter permanente, integra o cálculo de indenização e de horas extras (Súmula 132, I do TST); 5. sempre que o empregado receber salário variável, a apuração dos 13º salários, férias + 1/3, e verbas rescisórias será precedida de cálculo da média das remunerações, sendo necessária a incidência de correção monetária sobre estas para, posteriormente, apurar-se a média. (Orientação Jurisprudencial 181 da SDI-1); 6. ainda que o empregado receba exclusivamente comissões, a Súmula 340 do TST só deverá ser aplicada se houver determinação expressa; 7. os reflexos das horas extraordinárias serão apurados pela média física (quantidade de horas extras) e não pela média em pecúnia; 8. apuração de eventuais reflexos de horas extraordinárias em férias + 1/3 deverá ser efetuada pela média da quantidade de horas extras prestadas em cada período aquisitivo, observada a quantidade de avos que o autor tem direito, aplicando-se o salário-hora do mês do gozo das férias. Em caso de não comprovação do gozo, o salário-hora a ser aplicado será o da rescisão contratual. (Súmulas 7, 149 e 347); 9. a apuração de eventuais reflexos de horas extraordinárias em 13º salários deverá ser efetuada pela média da quantidade de horas extras prestadas em cada período de janeiro a dezembro de um ano, observada a quantidade de avos que o autor tem direito, aplicando-se o salário-hora do mês de dezembro. (Súmula 347). Caso a rescisão ocorra antes de dezembro, aplica-se o salário-hora do mês da rescisão; 10. a apuração de eventuais reflexos de horas extraordinárias em aviso prévio deverá ser efetuada pela média da quantidade de horas extras prestadas nos últimos 12 (doze) meses de serviço, aplicando-se o salário-hora da rescisão. (Súmula 347); 11. quando deferido reflexos sobre DSR, não havendo menção expressa no julgado para que os reflexos de horas extras incidam sobre os feriados, deverão incidir apenas sobre o dia da folga semanal. A expressão descanso semanal remunerado não inclui feriado. 12. nas ocasiões em que houver condenação ao pagamento de feriados (sem identificação nominal deles ou sem menção aos registrados nos controles de ponto), serão considerados tão somente os feriados federais e estaduais. Os municipais somente serão considerados caso exista expressa condenação na fase de conhecimento; 13. a hora noturna sempre será computada de forma reduzida, ainda que não haja expressa condenação nesse sentido, por se tratar de direito naturalmente previsto em lei para o trabalho executado em período noturno; 14. havendo condenação à prorrogação do adicional noturno após às 05:00, somente será aplicada a redução da hora noturna se expressamente deferida; 15. o trabalho extraordinário realizado durante o período compreendido entre 22:00 às 5:00 horas será calculado a partir da incidência do adicional de horas extraordinárias sobre o valor da hora-normal acrescida do adicional noturno, nos termos da Orientação Jurisprudencial 97 do TST e, neste caso, o adicional noturno quitado no curso do contrato de trabalho não integrará a base de cálculo das horas extraordinárias, a fim de evitar-se o “bis in idem”, eis que sua integração já será efetuada pela aplicação do percentual respectivo; 16. a mera condenação em horas extras não implica em deferimento de horas extras noturnas, devendo existir condenação expressa, ainda que o trabalho tenha sido desenvolvido em período noturno ou em caso de prorrogação; 17. serão aplicados os adicionais convencionais desde que expressamente deferidos, observados os períodos de vigência ao tempo da prestação do labor extraordinário e do adicional noturno. Para os períodos contratuais em relação aos quais não foram juntadas normas coletivas prevalecerão os adicionais legais, por inexistência de cláusula convencional assegurando percentual mais elevado ou será aplicado o adicional aplicado pela reclamada, se mais benéfico; 18. para fins de dedução de valores, a aplicação da OJ 415 da SDI-1 está restrita às horas extraordinárias, estando vedada sua utilização em relação a qualquer outro título; 19. para efeitos remuneratórios de horas suplementares, deverá ser observada a data de fechamento do controle de ponto informada em defesa ou em ata de audiência pelo advogado do reclamado, sendo que na ausência de definição específica deverá ser considerado o último dia de cada mês ou o último dia anotado em cada cartão; 20. quando a Sentença/Acórdão não tiver fixado jornada para períodos em relação aos quais não foram exibidos os controles de ponto, prevalecerá a média física de horas extraordinárias trabalhadas durante toda a vigência contratual, a ser apurada com atenção aos horários registrados nos cartões de ponto exibidos, com a dedução dos valores efetivamente quitados sob este título nos recibos mensais respectivos aos cartões de ponto faltantes; 21. a integração das diferenças de horas extras em descansos semanais remunerados para o cálculo de seus reflexos em férias acrescidas do terço constitucional, décimo terceiro salário, aviso prévio e depósitos do FGTS, nos termos da OJ SDI1 394 do TST deverá ser aplicada apenas quando expressamente deferida em Sentença/Acórdão; 22. o cálculo de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, acrescido ou não da indenização de 40%, incidente sobre os reflexos de horas extraordinárias em descansos semanais remunerados, em férias acrescidas do terço constitucional, em décimos terceiros salários e em aviso prévio deverá ser aplicada apenas quando expressamente deferida em Sentença/Acórdão; 23. para a apuração do IRRF deverá ser observada a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, excluindo-se os juros de mora da base de cálculo, posto que possuem natureza indenizatória, com atenção ao disposto no artigo 44 da Lei 12.350 de 20 de dezembro de 2010; 24. a apuração das contribuições previdenciárias, cota parte do empregado, deverá ser efetuada mês a mês, observando-se os valores deferidos ao autor, bem como os salários recebidos na vigência contratual para fins de limitação ao teto de incidência, bem como aplicação da alíquota correspondente; 25. o cálculo da contribuição previdenciária (cota parte empregadora) será feito utilizando-se as alíquotas FPAS e SAT, com exclusão da Alíquota de Terceiros; 26. o aviso prévio integrará a base de cálculo das contribuições previdenciárias caso este tenha sido trabalhado. Tratando-se de aviso prévio indenizado, não mais integrará a base de cálculo das contribuições previdenciárias, posto não se destinar a remunerar o trabalho prestado, tampouco retribuir tempo à disposição do empregador, sendo indenizatória sua natureza jurídica, nos termos da Súmula 65 TRT da 15ª Região; 27. as contribuições sociais (cota parte empresa) serão calculadas tomando-se por base a atividade principal desenvolvida pela empregadora; 28. em sendo a empregadora optante pelo Simples Nacional no período em que as verbas foram apuradas, será considerada isenta do recolhimento das contribuições sociais (cota parte empresa) e, caso sua opção pelo Simples Nacional abarque somente parte do período apurado, o cálculo deve ser efetuado excluindo-se esse período na apuração das contribuições sociais (cota parte empresa); 29. no caso da empregadora ter aderido ao programa de desoneração da folha de pagamento, nos termos da Lei 12.546/2011, as contribuições sociais previstas nos incisos I e III do caput do artigo 22 da Lei nº 8.212/1991 serão substituídas pela contribuição sobre o valor da receita bruta, inexistindo apuração da alíquota FPAS para o cálculo das contribuições sociais, mas remanescendo a apuração da alíquota incidente sobre o SAT, estipulada no inciso II do caput do artigo 22 da Lei nº 8.212/1991, que não foi abrangida pela substituição prevista na Lei 12.546/2011 ; 30. havendo nos autos comprovantes de disponibilização de valores adiantados ao autor, tais como depósitos recursais ou outros valores incontroversos, os cálculos deverão ser apresentados observando as devidas deduções, inclusive no que pertine às contribuições previdenciárias e fiscais, se for o caso, devendo, após, os valores serem trazidos para a data atual; 31. deverá o Perito nomeado, com rigorosa atenção à Tabela de Valores da Assessoria de Liquidação, sugerir, na planilha de cálculo (PJe-Calc), o valor dos seus honorários periciais contábeis, considerando a complexidade da apuração e o tempo dedicado a elaboração deste trabalho; 32. deverá o Perito do Juízo, atentando-se aos valores fixados em Sentença ou Acórdão, incluir na tabela de cálculo o valor dos honorários periciais do engenheiro e do médico e honorários advocatícios, onde houver; 33. em atenção aos efeitos da decisão proferida pelo STF na Ação Direta de Inconstitucionalidade 5.867 e apensos (ADI 6.021, ADC 58 e ADC 59), estabeleço que, tratando-se a reclamada de Empresa Privada: a) para os processos em que se verificou o trânsito em julgado da Sentença ou do Acórdão até 18/12/2020 e que contenham na fundamentação ou na parte dispositiva definição expressa quanto ao modo de atualização da obrigação de pagar ali constituída - com fixação nominal do índice de correção monetária (TR, IPCA-E,) e também com quantificação dos juros de mora (com eleição do percentual a ser aplicado ou com indicação expressa da lei que o fixou) prevalecerão os critérios já estabelecidos na Sentença/Acórdão, ficando afastada a modulação do STF, pela situação já consolidada em patamares diversos; b) para os processos em que o trânsito em julgado ocorreu até 18/12/2020 e que na Sentença ou no Acórdão somente exista definição expressa quanto a um dos critérios de atualização (correção monetária ou juros de mora) prevalecerá, diante da situação não consolidada, a modulação estabelecida pelo STF, ficando determinado que todos os créditos que foram objeto de condenação sofrerão atualização pelos seguintes acréscimos: - IPCA-E + juros de mora (trd simples) até o dia que anteceder a data do ajuizamento da ação; - SELIC (RECEITA FEDERAL) a partir da data da propositura da ação. c) para os processos em que se verificou o trânsito em julgado da Sentença ou do Acórdão após 18/12/2020, deverá prevalecer a modulação estabelecida pelo STF, ficando determinado que todos os créditos que foram objeto de condenação sofrerão atualização pelos seguintes acréscimos: - IPCA-E + juros de mora (trd simples) até o dia que anteceder a data do ajuizamento da ação. - SELIC (RECEITA FEDERAL) a partir da data da propositura da ação. d) para os processos em que se verificou o trânsito em julgado da Sentença ou do Acórdão após 18/12/2020, e que já contém comando para atualização conforme modulação do STF, deverá ser observado, na omissão quanto a definição dos termos inicial e final da aplicação dos índices SELIC e IPCA, o seguinte critério: - IPCA-E + juros de mora (trd simples) até o dia que anteceder a data do ajuizamento da ação; - SELIC (RECEITA FEDERAL) a partir da data da propositura da ação. 34. a SELIC aplicada por força da modulação do STF deverá ser lançada no PJE-CALC CIDADÃO como juros de mora; 35. os juros de mora devem incidir antes da dedução das contribuições sociais (cota parte empregado), nos termos da Súmula 200 do TST; 36. nas sentenças transitadas em julgado que elegerem a citação como termo inicial e final da aplicação dos índices SELIC e IPCA, deverá ser considerada data em que a Secretaria da Vara elaborou a notificação destinada à primeira citação inicial; 37. tratando-se a Fazenda Pública de devedora subsidiária, o cálculo deverá ser efetuado com atenção às regras de atualização monetária definidas para a devedora principal, no caso, empresa privada, não fazendo jus a Fazenda Pública aos critérios aplicados na qualidade de empregador público, mas sim como responsável subsidiário, em decorrência da terceirização dos serviços contratados à responsável principal; 38. nas indenizações de dano de natureza pessoal (moral, estético, existencial e etc.), como não será mais possível, por força da modulação do Supremo Tribunal Federal, a aplicação de juros de mora de 1% ao mês (artigo 843 da Consolidação das Leis do Trabalho) – exceto se houver decisão com trânsito em julgado em sentido contrário e anterior a 18/12/2020 – devendo ser aplicada apenas a taxa SELIC, a partir da data do arbitramento ou do rearbitramento do valor da indenização, conforme Súmula 439 do TST). 39. relativamente aos honorários advocatícios fixados em favor do patrono da reclamada, em se tratando de Sentença/Acórdão publicado anteriormente a decisão da ADI 5766 (20 de outubro de 2021) - que declarou inconstitucionais os artigos 790-B, caput e parágrafo 4º, e 791-A, parágrafo 4º, da Consolidação das leis do Trabalho - e sendo a parte autora beneficiária da Justiça Gratuita, a declaro isenta do pagamento dos honorários sucumbenciais e reconsidero a ordem judicial para abatimento de tal valor de seu crédito ficando, sob o ponto de vista constitucional, a decisão judicial adaptada ao mandamento jurídico superveniente, de efeito vinculante, de aplicação imediata e de eficácia erga omnes. 40. a orientação contida no item 39 não prevalecerá caso os honorários advocatícios tenham sido expressamente fixados em favor do patrono da reclamada em Sentença/Acórdão publicado posteriormente a decisão da ADI 5766 (20 de outubro de 2021), pois neste caso será respeitado o comando judicial nos exatos limites do pronunciamento que transitou em julgado, ficando para o empregado não contemplado com os benefícios da Justiça Gratuita nem com a suspensão da exigibilidade do pagamento, mantida a obrigação da satisfação de tal título, caso em que serão observadas as regras estabelecidas nas alíneas abaixo: a. existindo em Sentença fixação de honorários advocatícios sucumbenciais em valor líquido definido a partir de títulos que não foram naquela oportunidade objeto de condenação, mas que posteriormente foram deferidos em Acórdão, deverá o Perito recalcular os encargos sucumbenciais considerando apenas os títulos que permaneceram inalterados; b. quando o crédito que o empregado tiver a receber for igual ou superior ao valor que por ele é devido ao advogado do reclamado a título de honorários sucumbenciais, o empregador deverá garantir integralmente a execução, competindo ao Juízo, posteriormente e no momento oportuno, realizar o abatimento da importância honorária do crédito do autor e sua transferência para o advogado da ré; c. quando o crédito que o empregado tiver a receber for inferior ao valor que por ele é devido ao advogado do reclamado a título de honorários sucumbenciais, o empregador deverá garantir integralmente a execução, competindo ao Juízo, posteriormente e no momento oportuno, realizar o abatimento do crédito do autor e a transferência da importância honorária correspondente para o advogado da empresa. d. sendo o valor do crédito do autor insuficiente para pagamento integral dos honorários por ele devidos ao advogado da reclamada, as obrigações remanescentes decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado certificado nos autos, venha demonstrar o advogado credor que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão da gratuidade no momento da prolação da Sentença. Vencido in albis o prazo concedido ao advogado credor, restará extinta a obrigação do autor, nos termos do parágrafo 4.º do artigo 791-A da Consolidação das Leis do Trabalho. e. os honorários sucumbenciais devidos ao advogado do reclamado são satisfeitos por abatimento realizado pelo Juízo junto ao crédito do empregado, após ter sido ele disponibilizado nos autos, não se admitindo que o próprio empregador “compense antecipadamente” do crédito do empregado o valor e o repasse ao próprio advogado, pois tal obrigação, além de não lhe pertencer, malfere a finalidade do instituto. Posto isto, a manifestação por parte do advogado do reclamado de renúncia ao direito de cobrança dos honorários sucumbenciais que lhe são devidos pelo autor, para a finalidade de liberar o reclamado de disponibilização do valor no processo, implicará no reconhecimento de que o autor não mais está obrigado a lhe efetuar o pagamento da verba honorária, podendo ser contemplado com o recebimento integral do crédito que foi objeto de condenação, sem qualquer abatimento destinado a posterior quitação sucumbencial; 41. a aplicação do artigo 467 da CLT incidirá exclusivamente sobre títulos de natureza rescisória incontroversos (Saldo de salário do último mês trabalhado, aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional, férias vencidas simples e férias proporcionais, acrescidas de 1/3 e da indenização de 40% do FGTS); 42. Em caso de empresa em Recuperação Judicial, os cálculos serão apresentados para a data do pedido de Recuperação Judicial e na Falência, para a data da decretação da falência, nos termos do art. 9º, II da Lei 11.101/2005. A executada deverá informar o nome e CPF/CNPJ do Administrador Judicial, juntamente com os cálculos. Observe-se que, em se tratando de execução provisória, deverão ser observados os mesmos parâmetros acima discriminados, inclusive em relação a quitação do valor incontroverso, observados os termos do disposto no art. 520 e 521, I, ambos do CPC, de aplicação supletiva. Cumpridas as determinações supra, vencidos os prazos concedidos, tornem-se os autos conclusos. Intimem-se. RIBEIRAO PRETO/SP, 22 de maio de 2025 PAULO HENRIQUE COIADO MARTINEZ Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - KLEVERSON TAVARES MATOS

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Encontrou 950 resultados. Faça login para ver detalhes completos e mais informações.

Fazer Login para Ver Detalhes