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Taciana Kelli Alves Campos Gouveia x Itau Unibanco S.A.

ID: 328875834

Tribunal: TRT13 Órgão: Gabinete da Vice Presidência Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0001179-26.2024.5.13.0006

Data de Disponibilização: 18/07/2025

Polo Ativo:

TACIANA KELLI ALVES CAMPOS GOUVEIA

Polo Passivo:

ITAU UNIBANCO S.A.

Notificação

Advogados:

IULLY FREIRE GARCIA DE OLIVEIRA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

WILSON SALES BELCHIOR

OAB/CE XXXXXX Desbloquear

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: ANTONIO CAVALCANTE DA COSTA NETO ROT 0001179-26.2024.5.13.0006 RECORRENTE: TACIANA KELLI ALVES CAMPOS GOUVEIA RECOR… TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: ANTONIO CAVALCANTE DA COSTA NETO ROT 0001179-26.2024.5.13.0006 RECORRENTE: TACIANA KELLI ALVES CAMPOS GOUVEIA RECORRIDO: ITAU UNIBANCO S.A. INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 9edba42 proferida nos autos. ROT 0001179-26.2024.5.13.0006 - 1ª Turma Recorrente: Advogado(s): 1. TACIANA KELLI ALVES CAMPOS GOUVEIA IULLY FREIRE GARCIA DE OLIVEIRA (SP245833) Recorrido: Advogado(s): ITAU UNIBANCO S.A. WILSON SALES BELCHIOR (CE17314) RECURSO DE: TACIANA KELLI ALVES CAMPOS GOUVEIA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 01/07/2025 - Id 027b565; recurso apresentado em 11/07/2025 - Id 93cffbc). Representação processual regular (Id a3b0e30). Preparo dispensado (Id 0944754 - Justiça Gratuita deferida). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS TRANSCENDÊNCIA Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / CERCEAMENTO DE DEFESA Alegação(ões): - violação ao artigo 5º, LXXVIII da Constituição Federal; - afronta ao artigo 852-D da CLT; - divergência jurisprudencial. O recorrente suscita nulidade por cerceamento do direito de defesa ante o indeferimento do pedido de perícia contábil, alegando que "a referida prova é indispensável à comprovação das fraudes praticadas pela instituição financeira conforme amplamente constatados nos inúmeros processos relativos a mesma matéria e parecer técnico anexo pela Reclamante." Afirma que "a matéria debatida apresenta complexidade acima da média, de forma que é recomendada a análise por profissional técnico, sendo que, em processos de semelhante natureza analisados, a perícia foi produzida para subsídios ao deslinde da controvérsia." A Turma Julgadora assim discorreu sobre o tema: ... Nos termos dos artigos 765 da CLT e 370 e 371 do CPC, o juiz detém ampla liberdade na direção do processo, cabendo-lhe determinar as provas necessárias à instrução do feito e indeferir as diligências inúteis ou meramente protelatórias, velando pela rápida solução do litígio. A prova pericial é cabível quando a apuração do fato controvertido depender de conhecimento técnico específico, em conformidade com o art. 156 do CPC. No caso dos autos, quanto às diferenças salariais decorrentes da Circular Normativa RP-52, a controvérsia primordial reside na interpretação da natureza jurídica de referida norma interna - se configura ou não um plano de cargos e salários com promoções automáticas ou vinculadas a critérios objetivos. Somente após a definição sobre o direito em si (an debeatur) é que se cogitaria, em tese, da necessidade de apuração de valores (quantum debeatur) por meio de perícia. O Juízo de origem concluiu, com base na análise da norma e em jurisprudência, que a RP-52 não assegura as promoções perseguidas, tratando-se de orientações aos gestores. Diante dessa premissa, a perícia contábil para apurar diferenças salariais dela decorrentes seria, de fato, inócua, eis que essa análise é eminentemente jurídica e documental, prescindindo de conhecimento técnico contábil para sua resolução. No que tange às diferenças do programa AGIR/TRILHAS, a sentença destacou que, apesar da juntada de documentos pelo recorrido, a autora formulou alegações genéricas, sem demonstrar, minimamente por amostragem, as incorreções nos pagamentos que alega ter sofrido. De fato, a prova pericial não se destina a substituir a parte na indicação específica dos fatos constitutivos do seu direito, nem a realizar uma investigação genérica nos documentos da empresa. Cabia à reclamante, com base nos elementos que possuía, apontar, ainda que por amostragem fundamentada, ou por exemplos concretos, onde residiam as supostas irregularidades nos pagamentos da remuneração variável. A ausência de tal especificação torna a perícia uma diligência exploratória, o que não se coaduna com o princípio da utilidade da prova. Ademais, o indeferimento da perícia contábil na fase de conhecimento não configura, por si só, cerceamento de defesa, mormente quando os elementos constantes dos autos são considerados suficientes pelo julgador para formar seu convencimento sobre a existência ou não do direito postulado, podendo eventual apuração de valores, se fosse o caso, ser remetida à fase de liquidação. Até poque, neste momento, repito, não estamos definindo os valores a serem recebidos pela reclamante, mas o direito a percepção de tais valores, ou não. Assim, não se vislumbra o alegado cerceamento do direito de defesa. No caso, o órgão julgador entendeu que "os elementos constantes dos autos são considerados suficientes pelo julgador para formar seu convencimento sobre a existência ou não do direito postulado”. Concluindo que "não se vislumbra o alegado cerceamento do direito de defesa." Diante do exposto, verifica-se que a decisão recorrida foi proferida em consonância com a jurisprudência do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, no sentido de repelir a alegação de cerceamento de defesa, em razão do indeferimento da produção de um determinado meio de prova, quando o Juízo estiver convencido da solução da controvérsia por outros elementos probatórios já existentes nos autos. Vejamos: AGRAVO DE INSTRUMENTO. CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA PERICIAL COMPLEMENTAR. CONSIDERAÇÃO DOS DEMAIS ELEMENTOS PROBATÓRIOS. NULIDADE NÃO VERIFICADA. INCIDÊNCIA DO ÓBICE DO ART. 896, § 7º, DA CLT E DAS SÚMULAS Nº 333 E Nº 126, AMBAS DO TST. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA – HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS. BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA. SUSPENSÃO DA EXIGIBILIDADE. ART. 791-A, § 3º, DA CLT. ADI 5.766. INCIDÊNCIA DO ÓBICE DO ART. 896, § 7º, DA CLT E DA SÚMULA Nº 333 DO TST. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. 1. Agravo de instrumento interposto contra decisão regional que negou parcial seguimento ao recurso de revista interposto pelo autor. 2. Cinge-se a insurgência ao cerceamento de defesa e aos honorários advocatícios. 3. Com relação ao cerceamento de defesa, a decisão regional está em sintonia com a jurisprudência desta Corte, que se firmou no sentido de que o juiz tem liberdade na condução do processo, podendo indeferir diligências inúteis ou protelatórias (art. 765 da CLT c/c art. 370, parágrafo único, do CPC), principalmente quando os elementos probatórios já produzidos se mostrarem suficientes para embasar o seu convencimento, não havendo que falar em cerceamento do direito de defesa. 4. Estando a decisão em consonância com a jurisprudência pacífica desta Corte (art. 896, § 7º, da CLT e Súmula nº 333 do TST), não se viabiliza o provimento do apelo, em razão da ausência de transcendência da causa. 5. Ademais, para se chegar à conclusão diversa à adotada pela Corte Regional, seria necessário o reexame de fatos e provas, procedimento vedado neste momento processual, ante os termos da Súmula nº 126 do TST. (...)" (RRAg-0000399-27.2023.5.12.0046, 1ª Turma , Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 13/11/2024). AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA ÉGIDE DA LEI N . º13.015/2014. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. CERCEAMENTO DE DEFESA NÃO CONFIGURADO . Hipótese em que o Tribunal Regional manteve a decisão que indeferiu a prova oral sob o fundamento de que é desnecessária a oitiva da testemunha, diante do depoimento pessoal do reclamante. Não há falar em cerceamento de defesa pelo indeferimento da prova oral, uma vez que, nos termos dos arts. 370 do CPC/2015 e 765 da CLT, o magistrado detém ampla liberdade na condução do processo, sendo-lhe permitido indeferir diligências inúteis ou protelatórias quando existentes elementos probatórios suficientes ao julgamento do feito. Assim, na hipótese, a produção de outras provas, tais como a prova testemunhal, revelava-se providência desnecessária, já que a controvérsia foi apreciada de forma fundamentada, observando-se os fatos e provas contidas dos autos. Agravo de instrumento a que se nega provimento. (...) (AIRR-318-68.2015.5.02.0036, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 01/07/2022). Ainda, nessa esteira, cito precedentes do C. TST firmados nos seguintes processos: (Ag-AIRR-200000-64.2007.5.01.0342, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 14/08/2023), (ARR-1000643-05.2017.5.02.0085, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 23/08/2024), (AIRR-0100727-38.2020.5.01.0284, 5ª Turma , Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 28/10/2024), (Ag-AIRR-1001625-85.2021.5.02.0050, 6ª Turma, Relator Ministro Antonio Fabricio de Matos Goncalves, DEJT 23/08/2024), Ag-AIRR-100456-88.2016.5.01.0245, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 30/06/2023) e (Ag-RR-634-40.2018.5.12.0055, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 13/5/2024). Diante disso, o seguimento do recurso resulta obstado sob quaisquer alegações, consoante a disposição do art. 896, § 7º da CLT e entendimento cristalizado na Súmula n. 333 do C. TST, em razão dos quais não ensejam recurso de revista decisões superadas por iterativa, notória e atual jurisprudência do Colendo Tribunal Superior do Trabalho. Nego seguimento. 2.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PROCESSO E PROCEDIMENTO (8960) / PROVAS (8990) / DOCUMENTAL Alegação(ões): - violação aos artigos 344, 374, II, 400, I do CPC; artigo 6º, VIII do CDC; artigos 187, 442, 884 e 1.137 do Código Civil; - divergência jurisprudencial. DA APLICAÇÃO DO ARTIGO 400 DO CPC Pretende a recorrente o pagamento de diferenças de remuneração variável que não foram adimplidas de forma correta pelo banco "pois este deixou de considerar a totalidade das vendas, realizados pelo Reclamante para a apuração da sua total produtividade." Afirma que "o Banco não trouxe aos autos qualquer documento que comprove quais eram os critérios e as condições para o pagamento dos "prêmios" e nem documentos que comprovem os resultados obtidos pela Reclamante, sequer os contracheques da obreira, ônus que lhe competia". Alega, ainda, que "o banco, ao deixar de trazer determinados documentos, deve sofrer a penalidade prevista no artigo 400, I, do CPC, no sentido de que são presumidas verdadeira todas as alegações da inicial, referente ao tema, inclusive quanto aos valores das diferenças". Decidiu o órgão julgador: ... A aplicação do art. 400 do CPC pressupõe a recalcitrância da parte em exibir documento essencial sob sua guarda, após determinação judicial, e desde que tal documento seja indispensável para provar as alegações da parte que o requereu. Acontece que, no caso dos autos, a reclamada apresentou defesa (ID 842ea8e) acompanhada de documentos, incluindo ficha funcional (ID a44e6a4), contracheques (ID f6c76d1), algumas normas internas e convenções coletivas de trabalho, dentre outros documentos. A controvérsia, como já mencionado, cinge-se à interpretação e ao alcance dessas normas. A não juntada de todos os documentos que a recorrente entende pertinentes, como balancetes detalhados de agências ou planilhas individualizadas de metas na forma exata pretendida, não conduz, por consequência, à presunção de veracidade dos valores de diferenças unilateralmente estimados pela autora, especialmente quando o direito a tais diferenças, na forma pleiteada, não se sustenta na interpretação das normas vigentes, nos moldes efetivado pelo Juízo a quo. A presunção decorrente do art. 400 do CPC não é absoluta e deve ser sopesada com os demais elementos dos autos. Ademais, tal presunção não tem o condão de criar um direito inexistente. Se a análise das normas internas e do conjunto probatório conduz à conclusão de que a autora não possui direito às progressões automáticas ou ao cálculo das variáveis da forma como por ela pleiteado, a ausência de alguns documentos não altera esse panorama jurídico. A sentença, ao indeferir os pleitos, fundamentou-se na interpretação da norma RP-52 como orientadora e na ausência de demonstração, pela autora, de incorreção nos pagamentos das variáveis com base nos critérios que o Juízo entendeu aplicáveis (ID 0944754). Portanto, não há como se falar em aplicação do art. 400 do CPC para os fins pretendidos pela recorrente. Ante o exposto, mantenho a sentença. Entendeu a Turma Julgadora que a presunção do artigo 400 do CPC não é absoluta, devendo ser sopesada com os demais elementos dos autos, concluindo que o conjunto probatório dos autos "conduz à conclusão de que a autora não possui direito às progressões automáticas ou ao cálculo das variáveis da forma como por ela pleiteado, a ausência de alguns documentos não altera esse panorama jurídico." Pelos fundamentos do acórdão, não se vislumbra ofensa à literalidade dos dispositivos legais invocados pela recorrente. Quanto à divergência jurisprudencial, verifica-se que os primeiro aresto colacionado, originário da 3ª Região, não serve ao cotejo de teses, uma vez que não apresenta a especificidade exigida pela Súmula nº 296, I, do TST. Os demais são provenientes de Turmas do C. TST, portanto inválidos para o confronto de teses, porque emanam de órgãos jurisdicionais que não figuram no rol estabelecido na alínea "a" do artigo 896 da CLT, a qual prevê expressamente que os arestos ensejadores à comprovação do dissenso jurisprudencial são aqueles oriundos de “outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho”. Denega-se seguimento. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / SALÁRIO/DIFERENÇA SALARIAL Alegação(ões): - violação aos artigos 462 e 818, II da CLT; - divergência jurisprudencial. DAS DIFERENÇAS DAS VERBAS VARIÁVEIS A recorrente requer o pagamento de diferenças das verbas variáveis que eram calculadas considerando relatórios de vendas e produtividade. Argumenta que "para apuração e indicação das diferenças a Reclamante ressaltou a necessidade de realização de perícia contábil e a exibição de documentos pelo Reclamado" o que não foi atendido. Sustenta, ainda, a existência de diferenças salariais decorrentes da inobservância de critérios de mérito e promoção e que caberia "ao reclamado o ônus de comprovar as regras utilizadas e os parâmetros específicos da reclamante que ensejaram o estabelecimento de sua faixa salarial." Sobre o tema, restou consignado no acórdão: ... A configuração de um plano de cargos e salários, apto a gerar direito a promoções por antiguidade ou merecimento, exige o preenchimento de requisitos específicos, como a alternância de critérios (antiguidade e merecimento), a previsão de critérios objetivos de avaliação e, para validade perante terceiros e oponibilidade para fins de equiparação salarial (art. 461, §§ 2º e 3º, da CLT, em suas diversas redações). A simples existência de uma norma interna que estabelece diretrizes para a administração de salários e promoções não se confunde com um plano de carreira estruturado. A Circular RP-52, conforme se depreende dos autos (ID b28c471), possui natureza orientadora. Seu objetivo é uniformizar as práticas de gestão de remuneração, fornecendo orientação para os gestores nas decisões sobre admissão, mérito e promoção dos colaboradores A utilização de expressões como "deve ser usado como referência" (ID fc03515 - Pág. 23) ou a menção a pré-requisitos não transforma, por si só, a política em um quadro de carreira com progressões automáticas ou estritamente vinculadas, como pretende a recorrente. O poder diretivo do empregador (art. 2º da CLT) inclui a prerrogativa de conceder aumentos salariais por mérito ou promoções de forma discricionária, salvo se houver expressa renúncia a essa prerrogativa por meio de um regulamento empresarial que estabeleça, de forma inequívoca, um direito subjetivo do empregado à progressão funcional mediante o cumprimento de requisitos objetivos e predeterminados. Ressalte-se que os programas de remuneração variável, por sua natureza, são atrelados ao cumprimento de metas e critérios estabelecidos pelo empregador dentro de seu poder diretivo, observados os limites legais e normativos. Para o deferimento de diferenças, é imprescindível que o empregado demonstre, de forma minimamente concreta, o descumprimento das regras do programa ou a existência de incorreção nos pagamentos efetuados, não bastando a mera alegação de que os valores recebidos eram "inferiores ao esperado" (ID fc03515 - Pág. 11) ou a apresentação de estimativas de perdas. A reclamada, em sua defesa, sustentou a regularidade dos pagamentos das verbas variáveis, aduzindo que os programas possuíam regras claras, comunicadas aos empregados, e que os valores eram apurados com base na produção e no atingimento de metas, inclusive com canais para acompanhamento e contestação (ID 842ea8e). A planilha de diferenças apresentada pela recorrente (ID fc03515 - Pág. 16), embora indique "valor devido" e "valor pago", parte da premissa de um "valor devido" mensal fixo de R$ 3.000,00, o qual não encontra respaldo objetivo nas normas internas apresentadas ou nos elementos dos autos como um direito garantido à autora, independentemente da apuração de metas específicas. Trata-se de uma estimativa da própria parte, e não de uma demonstração de que, segundo as regras dos programas, aquele seria o valor efetivamente devido e não pago. Ainda que o empregador detenha a maior aptidão para a prova documental referente aos detalhes da apuração das metas e resultados, cabia à reclamante, ao menos por amostragem e com base nos documentos e informações que possuía, apontar indícios mais robustos de irregularidades ou do descumprimento de critérios específicos que embasassem seu pleito de diferenças. Some-se a isso o fato de que, a Circular Normativa Permanente, RP-52 (ID 9c6e138), carreada aos autos pela reclamante, ora recorrente, é taxativa em afirmar que tem por responsabilidade "orientar os Gestores na definição dos salários e dos cargos no momento da admissão do Colaborador", "analisar, junto com o gestor, a responsabilidade de realizar as movimentações salariais e de cargo dos Colaboradores" e "orientar os Gestores sobre a importância do cumprimento desta Política". Vê-se, assim, que a referida Circular Normativa não se reveste em uma política salarial, mas de uma orientação dos gestores de unidades da empresa com vistas as diretrizes referentes aos critérios de remuneração e de admissão dos empregados, bem como os pré-requisitos do planejamento estratégico de pessoas (ID 9c6e138), não se revestindo, pelos seus termos, de um plano de cargos ou de salários do quadro de funcionários do reclamado. Diante do quadro que sobressai da instrução processual, denota-se que a norma em epígrafe se refere a orientação, diretriz e recomendação, destinada aos "colaboradores do Itaú Unibanco e coligadas administrativas pela Área de Pessoas", e não um plano de cargos e salários da empresa. ... No caso, a Circular RP-52 não estabelece essa obrigatoriedade de concessão de aumentos ou promoções de forma automática, como tenta demonstrar a recorrente. A Turma Julgadora, instância soberana na análise do conjunto fático-probatório dos autos, consignou que "para o deferimento de diferenças, é imprescindível que o empregado demonstre, de forma minimamente concreta, o descumprimento das regras do programa ou a existência de incorreção nos pagamentos efetuados", o que não ocorreu Concluiu que "o normativo do banco reclamado não estabelece obrigatoriedade de concessão de aumentos ou promoções de forma automática", mantendo a sentença que indeferiu as diferenças salariais postuladas. Nesse contexto, a verificação quanto ao direito às diferenças salariais postuladas encontra óbice na Súmula nº 126 do C. TST, segundo a qual não se admite o processamento do recurso de revista quando a apreciação da matéria nele veiculada exigir o revolvimento de fatos e provas, sobre os quais as decisões das instâncias ordinárias detêm soberania, inviabilizando o seguimento do recurso por quaisquer alegações, inclusive por divergência jurisprudencial. Inviável o seguimento do apelo quanto ao tema. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS - PLR Alegação(ões): - afronta ao artigo 7º, XI da Constituição Federal; - violação ao artigo 2º, § 1º da Lei nº 10.101/2000; artigo 457, § 1º da CLT; DAS DIFERENÇAS DAS VERBAS PAGAS SEMESTRALMENTE (PLR) E DA NATUREZA SALARIAL DO PRÊMIO Alega a recorrente, com relação ao pagamento da verba intitulada Participação nos Resultados, que, como "a percepção de remuneração variável estava atrelada ao resultado de avaliação da reclamante, resultados da agência e cumprimento de metas, e o reclamado não forneceu os documentos solicitados, restou prejudicada o apontamento das diferenças pleiteadas." Afirma que "o Réu não discrimina a metodologia de cálculo, as metas estabelecidas, os percentuais de cumprimento individual e/ou da equipe, enfim, os parâmetros efetivamente utilizados pelo réu para liquidação das verbas pagas à obreira a título de remuneração variável semestral" Sustenta, ainda, ser "irrelevante que a parcela esteja associada aos instrumentos coletivos dos bancários, sendo paga em compensação/substituição à PLR prevista na CCT dos bancários, quando for mais vantajosa ao empregado, eis que o que se está a avaliar para o seu pagamento é a produção individual do empregado e não o lucro obtido pela empresa no período de apuração". Assevera que "o programa AGIR estava relacionado aos resultados do empregado, atrelando-se à produção individual ou da equipe, possuindo, pois, natureza contraprestativa, tendo nítida feição salarial, nos termos do § 1º do art. 457/CLT." Sobre o tema, decidiu a Turma: ... A Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) possui previsão constitucional (art. 7º, XI, da CF) e é regulamentada pela Lei 10.101/2000, que em seu art. 2º estabelece que tal parcela "será objeto de negociação entre a empresa e seus empregados" e o seu art. 3º estabelece que "não substitui ou complementa a remuneração devida a qualquer empregado, nem constitui base de incidência de qualquer encargo trabalhista, não se lhe aplicando o princípio da habitualidade". O fato de a apuração da PLR ou de programas análogos, como a Participação nos Resultados (PR) ou Participação Complementar nos Resultados (PCR), envolver critérios de desempenho individual ou setorial não desnatura, por si só, sua natureza indenizatória, desde que vinculada aos resultados globais da empresa e estabelecida em negociação coletiva ou por comissão paritária escolhida pelas partes, conforme dispõe a Lei 10.101/2000 (art. 2º, § 1º, inciso II). Os acordos coletivos de trabalho juntados aos autos, conforme mencionado na sentença, expressamente afastam a natureza salarial dessas parcelas, estipulação que encontra amparo no art. 611-A, XV, da CLT (incluído pela Lei 13.467/2017), que confere prevalência ao negociado sobre o legislado em relação à participação nos lucros ou resultados da empresa, e está em consonância com a tese fixada pelo STF no Tema 1.046 de repercussão geral. No que concerne à integração de outras verbas variáveis pagas com habitualidade, como prêmios por atingimento de metas (a exemplo do AGIR/TRILHAS), a Lei nº 13.467/2017 deu nova redação ao art. 457 da CLT, cujo § 2º passou a dispor que "as importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário". Desta forma, para os fatos geradores ocorridos sob a égide da nova lei, os prêmios pagos em razão do desempenho, mesmo que habituais, não possuem natureza salarial. Diante da ausência de elementos que infirmem a validade das normas coletivas e considerando a legislação aplicável que afastam a natureza salarial da PLR, PR e PCR, bem como observando o disposto no art. 457, § 2º, da CLT, não há como ser modificada a sentença. que se impõe. Nesse contexto, qualquer conclusão em sentido diverso encontra óbice na Súmula nº 126 do C. TST, segundo a qual não se admite o processamento do recurso de revista quando a apreciação da matéria nele veiculada exigir o revolvimento de fatos e provas, sobre os quais as decisões das instâncias ordinárias detêm soberania, inviabilizando o seguimento do recurso por quaisquer alegações. Nego seguimento. CONCLUSÃO a) DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se. b) Não havendo a interposição de recurso, certifique-se o trânsito em julgado e, ato contínuo, independentemente de nova conclusão, encaminhem-se os autos à Vara de origem. c) Interposto agravo de instrumento, independentemente de nova conclusão, notifique-se a parte agravada para, querendo, apresentar contrarrazões ao recurso de revista e contraminuta ao agravo de instrumento, no prazo de 08 dias. Decorrido o lapso temporal do contraditório, remetam-se os autos ao Tribunal Superior do Trabalho. d) Interposto agravo interno, suspenda-se o processamento do agravo de instrumento eventualmente interposto, até ulterior julgamento daquele recurso, nos termos da Instrução Normativa nº 40 do C. TST, e encaminhem-se os autos, com urgência, ao Gabinete da Vice-Presidência para as providências que se fizerem necessárias. GVP/FC/RABWF JOAO PESSOA/PB, 17 de julho de 2025. RITA LEITE BRITO ROLIM Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - TACIANA KELLI ALVES CAMPOS GOUVEIA

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Tribunal: TRT13 Órgão: Gabinete da Vice Presidência Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0001179-26.2024.5.13.0006

Data de Disponibilização: 18/07/2025

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TACIANA KELLI ALVES CAMPOS GOUVEIA

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TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: ANTONIO CAVALCANTE DA COSTA NETO ROT 0001179-26.2024.5.13.0006 RECORRENTE: TACIANA KELLI ALVES CAMPOS GOUVEIA RECOR… TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: ANTONIO CAVALCANTE DA COSTA NETO ROT 0001179-26.2024.5.13.0006 RECORRENTE: TACIANA KELLI ALVES CAMPOS GOUVEIA RECORRIDO: ITAU UNIBANCO S.A. INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 9edba42 proferida nos autos. ROT 0001179-26.2024.5.13.0006 - 1ª Turma Recorrente: Advogado(s): 1. TACIANA KELLI ALVES CAMPOS GOUVEIA IULLY FREIRE GARCIA DE OLIVEIRA (SP245833) Recorrido: Advogado(s): ITAU UNIBANCO S.A. WILSON SALES BELCHIOR (CE17314) RECURSO DE: TACIANA KELLI ALVES CAMPOS GOUVEIA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 01/07/2025 - Id 027b565; recurso apresentado em 11/07/2025 - Id 93cffbc). Representação processual regular (Id a3b0e30). Preparo dispensado (Id 0944754 - Justiça Gratuita deferida). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS TRANSCENDÊNCIA Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / CERCEAMENTO DE DEFESA Alegação(ões): - violação ao artigo 5º, LXXVIII da Constituição Federal; - afronta ao artigo 852-D da CLT; - divergência jurisprudencial. O recorrente suscita nulidade por cerceamento do direito de defesa ante o indeferimento do pedido de perícia contábil, alegando que "a referida prova é indispensável à comprovação das fraudes praticadas pela instituição financeira conforme amplamente constatados nos inúmeros processos relativos a mesma matéria e parecer técnico anexo pela Reclamante." Afirma que "a matéria debatida apresenta complexidade acima da média, de forma que é recomendada a análise por profissional técnico, sendo que, em processos de semelhante natureza analisados, a perícia foi produzida para subsídios ao deslinde da controvérsia." A Turma Julgadora assim discorreu sobre o tema: ... Nos termos dos artigos 765 da CLT e 370 e 371 do CPC, o juiz detém ampla liberdade na direção do processo, cabendo-lhe determinar as provas necessárias à instrução do feito e indeferir as diligências inúteis ou meramente protelatórias, velando pela rápida solução do litígio. A prova pericial é cabível quando a apuração do fato controvertido depender de conhecimento técnico específico, em conformidade com o art. 156 do CPC. No caso dos autos, quanto às diferenças salariais decorrentes da Circular Normativa RP-52, a controvérsia primordial reside na interpretação da natureza jurídica de referida norma interna - se configura ou não um plano de cargos e salários com promoções automáticas ou vinculadas a critérios objetivos. Somente após a definição sobre o direito em si (an debeatur) é que se cogitaria, em tese, da necessidade de apuração de valores (quantum debeatur) por meio de perícia. O Juízo de origem concluiu, com base na análise da norma e em jurisprudência, que a RP-52 não assegura as promoções perseguidas, tratando-se de orientações aos gestores. Diante dessa premissa, a perícia contábil para apurar diferenças salariais dela decorrentes seria, de fato, inócua, eis que essa análise é eminentemente jurídica e documental, prescindindo de conhecimento técnico contábil para sua resolução. No que tange às diferenças do programa AGIR/TRILHAS, a sentença destacou que, apesar da juntada de documentos pelo recorrido, a autora formulou alegações genéricas, sem demonstrar, minimamente por amostragem, as incorreções nos pagamentos que alega ter sofrido. De fato, a prova pericial não se destina a substituir a parte na indicação específica dos fatos constitutivos do seu direito, nem a realizar uma investigação genérica nos documentos da empresa. Cabia à reclamante, com base nos elementos que possuía, apontar, ainda que por amostragem fundamentada, ou por exemplos concretos, onde residiam as supostas irregularidades nos pagamentos da remuneração variável. A ausência de tal especificação torna a perícia uma diligência exploratória, o que não se coaduna com o princípio da utilidade da prova. Ademais, o indeferimento da perícia contábil na fase de conhecimento não configura, por si só, cerceamento de defesa, mormente quando os elementos constantes dos autos são considerados suficientes pelo julgador para formar seu convencimento sobre a existência ou não do direito postulado, podendo eventual apuração de valores, se fosse o caso, ser remetida à fase de liquidação. Até poque, neste momento, repito, não estamos definindo os valores a serem recebidos pela reclamante, mas o direito a percepção de tais valores, ou não. Assim, não se vislumbra o alegado cerceamento do direito de defesa. No caso, o órgão julgador entendeu que "os elementos constantes dos autos são considerados suficientes pelo julgador para formar seu convencimento sobre a existência ou não do direito postulado”. Concluindo que "não se vislumbra o alegado cerceamento do direito de defesa." Diante do exposto, verifica-se que a decisão recorrida foi proferida em consonância com a jurisprudência do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, no sentido de repelir a alegação de cerceamento de defesa, em razão do indeferimento da produção de um determinado meio de prova, quando o Juízo estiver convencido da solução da controvérsia por outros elementos probatórios já existentes nos autos. Vejamos: AGRAVO DE INSTRUMENTO. CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA PERICIAL COMPLEMENTAR. CONSIDERAÇÃO DOS DEMAIS ELEMENTOS PROBATÓRIOS. NULIDADE NÃO VERIFICADA. INCIDÊNCIA DO ÓBICE DO ART. 896, § 7º, DA CLT E DAS SÚMULAS Nº 333 E Nº 126, AMBAS DO TST. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA – HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS. BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA. SUSPENSÃO DA EXIGIBILIDADE. ART. 791-A, § 3º, DA CLT. ADI 5.766. INCIDÊNCIA DO ÓBICE DO ART. 896, § 7º, DA CLT E DA SÚMULA Nº 333 DO TST. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. 1. Agravo de instrumento interposto contra decisão regional que negou parcial seguimento ao recurso de revista interposto pelo autor. 2. Cinge-se a insurgência ao cerceamento de defesa e aos honorários advocatícios. 3. Com relação ao cerceamento de defesa, a decisão regional está em sintonia com a jurisprudência desta Corte, que se firmou no sentido de que o juiz tem liberdade na condução do processo, podendo indeferir diligências inúteis ou protelatórias (art. 765 da CLT c/c art. 370, parágrafo único, do CPC), principalmente quando os elementos probatórios já produzidos se mostrarem suficientes para embasar o seu convencimento, não havendo que falar em cerceamento do direito de defesa. 4. Estando a decisão em consonância com a jurisprudência pacífica desta Corte (art. 896, § 7º, da CLT e Súmula nº 333 do TST), não se viabiliza o provimento do apelo, em razão da ausência de transcendência da causa. 5. Ademais, para se chegar à conclusão diversa à adotada pela Corte Regional, seria necessário o reexame de fatos e provas, procedimento vedado neste momento processual, ante os termos da Súmula nº 126 do TST. (...)" (RRAg-0000399-27.2023.5.12.0046, 1ª Turma , Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 13/11/2024). AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA ÉGIDE DA LEI N . º13.015/2014. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. CERCEAMENTO DE DEFESA NÃO CONFIGURADO . Hipótese em que o Tribunal Regional manteve a decisão que indeferiu a prova oral sob o fundamento de que é desnecessária a oitiva da testemunha, diante do depoimento pessoal do reclamante. Não há falar em cerceamento de defesa pelo indeferimento da prova oral, uma vez que, nos termos dos arts. 370 do CPC/2015 e 765 da CLT, o magistrado detém ampla liberdade na condução do processo, sendo-lhe permitido indeferir diligências inúteis ou protelatórias quando existentes elementos probatórios suficientes ao julgamento do feito. Assim, na hipótese, a produção de outras provas, tais como a prova testemunhal, revelava-se providência desnecessária, já que a controvérsia foi apreciada de forma fundamentada, observando-se os fatos e provas contidas dos autos. Agravo de instrumento a que se nega provimento. (...) (AIRR-318-68.2015.5.02.0036, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 01/07/2022). Ainda, nessa esteira, cito precedentes do C. TST firmados nos seguintes processos: (Ag-AIRR-200000-64.2007.5.01.0342, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 14/08/2023), (ARR-1000643-05.2017.5.02.0085, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 23/08/2024), (AIRR-0100727-38.2020.5.01.0284, 5ª Turma , Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 28/10/2024), (Ag-AIRR-1001625-85.2021.5.02.0050, 6ª Turma, Relator Ministro Antonio Fabricio de Matos Goncalves, DEJT 23/08/2024), Ag-AIRR-100456-88.2016.5.01.0245, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 30/06/2023) e (Ag-RR-634-40.2018.5.12.0055, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 13/5/2024). Diante disso, o seguimento do recurso resulta obstado sob quaisquer alegações, consoante a disposição do art. 896, § 7º da CLT e entendimento cristalizado na Súmula n. 333 do C. TST, em razão dos quais não ensejam recurso de revista decisões superadas por iterativa, notória e atual jurisprudência do Colendo Tribunal Superior do Trabalho. Nego seguimento. 2.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PROCESSO E PROCEDIMENTO (8960) / PROVAS (8990) / DOCUMENTAL Alegação(ões): - violação aos artigos 344, 374, II, 400, I do CPC; artigo 6º, VIII do CDC; artigos 187, 442, 884 e 1.137 do Código Civil; - divergência jurisprudencial. DA APLICAÇÃO DO ARTIGO 400 DO CPC Pretende a recorrente o pagamento de diferenças de remuneração variável que não foram adimplidas de forma correta pelo banco "pois este deixou de considerar a totalidade das vendas, realizados pelo Reclamante para a apuração da sua total produtividade." Afirma que "o Banco não trouxe aos autos qualquer documento que comprove quais eram os critérios e as condições para o pagamento dos "prêmios" e nem documentos que comprovem os resultados obtidos pela Reclamante, sequer os contracheques da obreira, ônus que lhe competia". Alega, ainda, que "o banco, ao deixar de trazer determinados documentos, deve sofrer a penalidade prevista no artigo 400, I, do CPC, no sentido de que são presumidas verdadeira todas as alegações da inicial, referente ao tema, inclusive quanto aos valores das diferenças". Decidiu o órgão julgador: ... A aplicação do art. 400 do CPC pressupõe a recalcitrância da parte em exibir documento essencial sob sua guarda, após determinação judicial, e desde que tal documento seja indispensável para provar as alegações da parte que o requereu. Acontece que, no caso dos autos, a reclamada apresentou defesa (ID 842ea8e) acompanhada de documentos, incluindo ficha funcional (ID a44e6a4), contracheques (ID f6c76d1), algumas normas internas e convenções coletivas de trabalho, dentre outros documentos. A controvérsia, como já mencionado, cinge-se à interpretação e ao alcance dessas normas. A não juntada de todos os documentos que a recorrente entende pertinentes, como balancetes detalhados de agências ou planilhas individualizadas de metas na forma exata pretendida, não conduz, por consequência, à presunção de veracidade dos valores de diferenças unilateralmente estimados pela autora, especialmente quando o direito a tais diferenças, na forma pleiteada, não se sustenta na interpretação das normas vigentes, nos moldes efetivado pelo Juízo a quo. A presunção decorrente do art. 400 do CPC não é absoluta e deve ser sopesada com os demais elementos dos autos. Ademais, tal presunção não tem o condão de criar um direito inexistente. Se a análise das normas internas e do conjunto probatório conduz à conclusão de que a autora não possui direito às progressões automáticas ou ao cálculo das variáveis da forma como por ela pleiteado, a ausência de alguns documentos não altera esse panorama jurídico. A sentença, ao indeferir os pleitos, fundamentou-se na interpretação da norma RP-52 como orientadora e na ausência de demonstração, pela autora, de incorreção nos pagamentos das variáveis com base nos critérios que o Juízo entendeu aplicáveis (ID 0944754). Portanto, não há como se falar em aplicação do art. 400 do CPC para os fins pretendidos pela recorrente. Ante o exposto, mantenho a sentença. Entendeu a Turma Julgadora que a presunção do artigo 400 do CPC não é absoluta, devendo ser sopesada com os demais elementos dos autos, concluindo que o conjunto probatório dos autos "conduz à conclusão de que a autora não possui direito às progressões automáticas ou ao cálculo das variáveis da forma como por ela pleiteado, a ausência de alguns documentos não altera esse panorama jurídico." Pelos fundamentos do acórdão, não se vislumbra ofensa à literalidade dos dispositivos legais invocados pela recorrente. Quanto à divergência jurisprudencial, verifica-se que os primeiro aresto colacionado, originário da 3ª Região, não serve ao cotejo de teses, uma vez que não apresenta a especificidade exigida pela Súmula nº 296, I, do TST. Os demais são provenientes de Turmas do C. TST, portanto inválidos para o confronto de teses, porque emanam de órgãos jurisdicionais que não figuram no rol estabelecido na alínea "a" do artigo 896 da CLT, a qual prevê expressamente que os arestos ensejadores à comprovação do dissenso jurisprudencial são aqueles oriundos de “outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho”. Denega-se seguimento. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / SALÁRIO/DIFERENÇA SALARIAL Alegação(ões): - violação aos artigos 462 e 818, II da CLT; - divergência jurisprudencial. DAS DIFERENÇAS DAS VERBAS VARIÁVEIS A recorrente requer o pagamento de diferenças das verbas variáveis que eram calculadas considerando relatórios de vendas e produtividade. Argumenta que "para apuração e indicação das diferenças a Reclamante ressaltou a necessidade de realização de perícia contábil e a exibição de documentos pelo Reclamado" o que não foi atendido. Sustenta, ainda, a existência de diferenças salariais decorrentes da inobservância de critérios de mérito e promoção e que caberia "ao reclamado o ônus de comprovar as regras utilizadas e os parâmetros específicos da reclamante que ensejaram o estabelecimento de sua faixa salarial." Sobre o tema, restou consignado no acórdão: ... A configuração de um plano de cargos e salários, apto a gerar direito a promoções por antiguidade ou merecimento, exige o preenchimento de requisitos específicos, como a alternância de critérios (antiguidade e merecimento), a previsão de critérios objetivos de avaliação e, para validade perante terceiros e oponibilidade para fins de equiparação salarial (art. 461, §§ 2º e 3º, da CLT, em suas diversas redações). A simples existência de uma norma interna que estabelece diretrizes para a administração de salários e promoções não se confunde com um plano de carreira estruturado. A Circular RP-52, conforme se depreende dos autos (ID b28c471), possui natureza orientadora. Seu objetivo é uniformizar as práticas de gestão de remuneração, fornecendo orientação para os gestores nas decisões sobre admissão, mérito e promoção dos colaboradores A utilização de expressões como "deve ser usado como referência" (ID fc03515 - Pág. 23) ou a menção a pré-requisitos não transforma, por si só, a política em um quadro de carreira com progressões automáticas ou estritamente vinculadas, como pretende a recorrente. O poder diretivo do empregador (art. 2º da CLT) inclui a prerrogativa de conceder aumentos salariais por mérito ou promoções de forma discricionária, salvo se houver expressa renúncia a essa prerrogativa por meio de um regulamento empresarial que estabeleça, de forma inequívoca, um direito subjetivo do empregado à progressão funcional mediante o cumprimento de requisitos objetivos e predeterminados. Ressalte-se que os programas de remuneração variável, por sua natureza, são atrelados ao cumprimento de metas e critérios estabelecidos pelo empregador dentro de seu poder diretivo, observados os limites legais e normativos. Para o deferimento de diferenças, é imprescindível que o empregado demonstre, de forma minimamente concreta, o descumprimento das regras do programa ou a existência de incorreção nos pagamentos efetuados, não bastando a mera alegação de que os valores recebidos eram "inferiores ao esperado" (ID fc03515 - Pág. 11) ou a apresentação de estimativas de perdas. A reclamada, em sua defesa, sustentou a regularidade dos pagamentos das verbas variáveis, aduzindo que os programas possuíam regras claras, comunicadas aos empregados, e que os valores eram apurados com base na produção e no atingimento de metas, inclusive com canais para acompanhamento e contestação (ID 842ea8e). A planilha de diferenças apresentada pela recorrente (ID fc03515 - Pág. 16), embora indique "valor devido" e "valor pago", parte da premissa de um "valor devido" mensal fixo de R$ 3.000,00, o qual não encontra respaldo objetivo nas normas internas apresentadas ou nos elementos dos autos como um direito garantido à autora, independentemente da apuração de metas específicas. Trata-se de uma estimativa da própria parte, e não de uma demonstração de que, segundo as regras dos programas, aquele seria o valor efetivamente devido e não pago. Ainda que o empregador detenha a maior aptidão para a prova documental referente aos detalhes da apuração das metas e resultados, cabia à reclamante, ao menos por amostragem e com base nos documentos e informações que possuía, apontar indícios mais robustos de irregularidades ou do descumprimento de critérios específicos que embasassem seu pleito de diferenças. Some-se a isso o fato de que, a Circular Normativa Permanente, RP-52 (ID 9c6e138), carreada aos autos pela reclamante, ora recorrente, é taxativa em afirmar que tem por responsabilidade "orientar os Gestores na definição dos salários e dos cargos no momento da admissão do Colaborador", "analisar, junto com o gestor, a responsabilidade de realizar as movimentações salariais e de cargo dos Colaboradores" e "orientar os Gestores sobre a importância do cumprimento desta Política". Vê-se, assim, que a referida Circular Normativa não se reveste em uma política salarial, mas de uma orientação dos gestores de unidades da empresa com vistas as diretrizes referentes aos critérios de remuneração e de admissão dos empregados, bem como os pré-requisitos do planejamento estratégico de pessoas (ID 9c6e138), não se revestindo, pelos seus termos, de um plano de cargos ou de salários do quadro de funcionários do reclamado. Diante do quadro que sobressai da instrução processual, denota-se que a norma em epígrafe se refere a orientação, diretriz e recomendação, destinada aos "colaboradores do Itaú Unibanco e coligadas administrativas pela Área de Pessoas", e não um plano de cargos e salários da empresa. ... No caso, a Circular RP-52 não estabelece essa obrigatoriedade de concessão de aumentos ou promoções de forma automática, como tenta demonstrar a recorrente. A Turma Julgadora, instância soberana na análise do conjunto fático-probatório dos autos, consignou que "para o deferimento de diferenças, é imprescindível que o empregado demonstre, de forma minimamente concreta, o descumprimento das regras do programa ou a existência de incorreção nos pagamentos efetuados", o que não ocorreu Concluiu que "o normativo do banco reclamado não estabelece obrigatoriedade de concessão de aumentos ou promoções de forma automática", mantendo a sentença que indeferiu as diferenças salariais postuladas. Nesse contexto, a verificação quanto ao direito às diferenças salariais postuladas encontra óbice na Súmula nº 126 do C. TST, segundo a qual não se admite o processamento do recurso de revista quando a apreciação da matéria nele veiculada exigir o revolvimento de fatos e provas, sobre os quais as decisões das instâncias ordinárias detêm soberania, inviabilizando o seguimento do recurso por quaisquer alegações, inclusive por divergência jurisprudencial. Inviável o seguimento do apelo quanto ao tema. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS - PLR Alegação(ões): - afronta ao artigo 7º, XI da Constituição Federal; - violação ao artigo 2º, § 1º da Lei nº 10.101/2000; artigo 457, § 1º da CLT; DAS DIFERENÇAS DAS VERBAS PAGAS SEMESTRALMENTE (PLR) E DA NATUREZA SALARIAL DO PRÊMIO Alega a recorrente, com relação ao pagamento da verba intitulada Participação nos Resultados, que, como "a percepção de remuneração variável estava atrelada ao resultado de avaliação da reclamante, resultados da agência e cumprimento de metas, e o reclamado não forneceu os documentos solicitados, restou prejudicada o apontamento das diferenças pleiteadas." Afirma que "o Réu não discrimina a metodologia de cálculo, as metas estabelecidas, os percentuais de cumprimento individual e/ou da equipe, enfim, os parâmetros efetivamente utilizados pelo réu para liquidação das verbas pagas à obreira a título de remuneração variável semestral" Sustenta, ainda, ser "irrelevante que a parcela esteja associada aos instrumentos coletivos dos bancários, sendo paga em compensação/substituição à PLR prevista na CCT dos bancários, quando for mais vantajosa ao empregado, eis que o que se está a avaliar para o seu pagamento é a produção individual do empregado e não o lucro obtido pela empresa no período de apuração". Assevera que "o programa AGIR estava relacionado aos resultados do empregado, atrelando-se à produção individual ou da equipe, possuindo, pois, natureza contraprestativa, tendo nítida feição salarial, nos termos do § 1º do art. 457/CLT." Sobre o tema, decidiu a Turma: ... A Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) possui previsão constitucional (art. 7º, XI, da CF) e é regulamentada pela Lei 10.101/2000, que em seu art. 2º estabelece que tal parcela "será objeto de negociação entre a empresa e seus empregados" e o seu art. 3º estabelece que "não substitui ou complementa a remuneração devida a qualquer empregado, nem constitui base de incidência de qualquer encargo trabalhista, não se lhe aplicando o princípio da habitualidade". O fato de a apuração da PLR ou de programas análogos, como a Participação nos Resultados (PR) ou Participação Complementar nos Resultados (PCR), envolver critérios de desempenho individual ou setorial não desnatura, por si só, sua natureza indenizatória, desde que vinculada aos resultados globais da empresa e estabelecida em negociação coletiva ou por comissão paritária escolhida pelas partes, conforme dispõe a Lei 10.101/2000 (art. 2º, § 1º, inciso II). Os acordos coletivos de trabalho juntados aos autos, conforme mencionado na sentença, expressamente afastam a natureza salarial dessas parcelas, estipulação que encontra amparo no art. 611-A, XV, da CLT (incluído pela Lei 13.467/2017), que confere prevalência ao negociado sobre o legislado em relação à participação nos lucros ou resultados da empresa, e está em consonância com a tese fixada pelo STF no Tema 1.046 de repercussão geral. No que concerne à integração de outras verbas variáveis pagas com habitualidade, como prêmios por atingimento de metas (a exemplo do AGIR/TRILHAS), a Lei nº 13.467/2017 deu nova redação ao art. 457 da CLT, cujo § 2º passou a dispor que "as importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário". Desta forma, para os fatos geradores ocorridos sob a égide da nova lei, os prêmios pagos em razão do desempenho, mesmo que habituais, não possuem natureza salarial. Diante da ausência de elementos que infirmem a validade das normas coletivas e considerando a legislação aplicável que afastam a natureza salarial da PLR, PR e PCR, bem como observando o disposto no art. 457, § 2º, da CLT, não há como ser modificada a sentença. que se impõe. Nesse contexto, qualquer conclusão em sentido diverso encontra óbice na Súmula nº 126 do C. TST, segundo a qual não se admite o processamento do recurso de revista quando a apreciação da matéria nele veiculada exigir o revolvimento de fatos e provas, sobre os quais as decisões das instâncias ordinárias detêm soberania, inviabilizando o seguimento do recurso por quaisquer alegações. Nego seguimento. CONCLUSÃO a) DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se. b) Não havendo a interposição de recurso, certifique-se o trânsito em julgado e, ato contínuo, independentemente de nova conclusão, encaminhem-se os autos à Vara de origem. c) Interposto agravo de instrumento, independentemente de nova conclusão, notifique-se a parte agravada para, querendo, apresentar contrarrazões ao recurso de revista e contraminuta ao agravo de instrumento, no prazo de 08 dias. Decorrido o lapso temporal do contraditório, remetam-se os autos ao Tribunal Superior do Trabalho. d) Interposto agravo interno, suspenda-se o processamento do agravo de instrumento eventualmente interposto, até ulterior julgamento daquele recurso, nos termos da Instrução Normativa nº 40 do C. TST, e encaminhem-se os autos, com urgência, ao Gabinete da Vice-Presidência para as providências que se fizerem necessárias. GVP/FC/RABWF JOAO PESSOA/PB, 17 de julho de 2025. RITA LEITE BRITO ROLIM Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - ITAU UNIBANCO S.A.

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Aec Centro De Contatos S/A e outros x Izolda Ferreira Do Nascimento

ID: 326992454

Tribunal: TRT13 Órgão: Gabinete da Vice Presidência Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0000761-85.2024.5.13.0007

Data de Disponibilização: 16/07/2025

Polo Ativo:

AEC CENTRO DE CONTATOS S/A LUCAS GOMES DUARTE

Polo Passivo:

IZOLDA FERREIRA DO NASCIMENTO

Notificação

Advogados:

JULIANE ALEIXO LIMA

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JORGE RIBEIRO COUTINHO GONCALVES DA SILVA

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LIGIA GONCALVES DE MAGALHAES ALMEIDA

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ANNIE ISABELLE DA SILVEIRA NOGUEIRA

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LIVIA LAISE LUNA FERREIRA

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DIEGO DELLYNE DA COSTA GONCALVES

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TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: ARNALDO JOSE DUARTE DO AMARAL ROT 0000761-85.2024.5.13.0007 RECORRENTE: AEC CENTRO DE CONTATOS S/A RECORRIDO: IZOLD… TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: ARNALDO JOSE DUARTE DO AMARAL ROT 0000761-85.2024.5.13.0007 RECORRENTE: AEC CENTRO DE CONTATOS S/A RECORRIDO: IZOLDA FERREIRA DO NASCIMENTO INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 24d5eb8 proferida nos autos. ROT 0000761-85.2024.5.13.0007 - 1ª Turma Recorrente: Advogado(s): 1. AEC CENTRO DE CONTATOS S/A JORGE RIBEIRO COUTINHO GONCALVES DA SILVA (PB10914) LIGIA GONCALVES DE MAGALHAES ALMEIDA (MG87801) Recorrido: Advogado(s): IZOLDA FERREIRA DO NASCIMENTO ANNIE ISABELLE DA SILVEIRA NOGUEIRA (PB22451) DIEGO DELLYNE DA COSTA GONCALVES (PB15744) JULIANE ALEIXO LIMA (PB18805) LIVIA LAISE LUNA FERREIRA (PB24213) Recorrido: LUCAS GOMES DUARTE RECURSO DE: AEC CENTRO DE CONTATOS S/A PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 30/06/2025 - Id 1596ba5; recurso apresentado em 10/07/2025 - Id ccf0163). Representação processual regular (Id be413e5). Preparo satisfeito. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS TRANSCENDÊNCIA Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL Alegação(ões): -violação do art. 5º, incisos II e XXXVI da Constituição Federal. -violação dos artigos 818, I, da CLT e 373, I, do CPC. -violação da Súmula 338 do TST. A recorrente postula a reforma do acórdão, na parte que manteve a decisão de primeiro grau, quanto à condenação no pagamento de indenização por dano moral. Alega que sob o seguinte argumento: “ o acórdão manteve a decisão do primeiro grau e não considerou que a prova pericial utilizada pelo magistrado que prolatou a sentença é completamente imprestável para indicar a existência do nexo de concausalidade, o qual foi equivocadamente reconhecido pelo expert.”. Afirma que "o perito, para definir o nexo de concausalidade entre a doença psíquica da parte reclamante o trabalho, baseou-se nos relatos unilaterais passados pelo próprio reclamante no ato pericial.". Eis os trechos do acórdão pertinentes à temática: “1. Doença ocupacional Compulsando os autos, verifica-se que a reclamante laborou para a reclamada no período de 16/07/2022 a 12/02/2024, exercendo a função de atendente de telemarketing. Apresentou diversos exames de imagem, laudos e atestados médicos, emitidos a partir de de 15/12/2023 (ID´s. 22772a0, df65c42, 1d67813 e bd80bf3), relacionados às seguintes patologias: tendinopatia do supraespinhoso, tendinopatia do infraespinhoso, distensão líquida da bursa subacromial-subdeltoidea, síndrome do manguito rotador (ombro direito), cisto artrossinavial, sinonivite e tenossinovite e síndrome do túnel do carpo (punho direito). A reclamada alega, em sua defesa, a ausência de nexo causal entre as doenças e as atividades laborais, aduzindo, também, não ter restado comprovada a culpa da empresa. Na sentença, o magistrado entendeu demonstrado que as condições laborais oferecidas pela empresa, apesar de não serem causa exclusiva das patologias, atuaram como fator agravante da situação de saúde preexistente da autora.. Para melhor dirimir a questão, o juiz a quo determinou a realização de perícia técnica para apurar a ocorrência de nexo causal entre as doenças apresentadas pela autora e as condições em que a atividade era exercida na reclamada, pelo que veio aos autos o laudo de ID. 61debc7. Após minucioso exame clínico da reclamante, visita ao local de trabalho e descrição das atividades exercidas nas dependências da reclamada, o perito concluiu: Dado o histórico de sintomas que surgiram em 2023 durante o exercício da função de operadora de telemarketing e o tipo de ALTA demanda ergonômica e repetitivas associadas ao cargo, as atividades exercidas nesse posto contribuíram para o desenvolvimento ou agravamento das condições musculoesqueléticas da reclamante, estabelecendo assim o NEXO CONCAUSAL. Tanto o Método ROSA quanto o Método IVRE-ARMS corroboram a presença de fatores de risco no ambiente de trabalho. A concausa se caracteriza pela soma de fatores preexistentes e atividades atuais, como movimentos repetitivos e posturas inadequadas, que aceleram ou agravam quadros clínicos como tendinites e lesões por esforço repetitivo. Através da Tabela Susep, atribuo um percentual de 50% de incapacidade da reclamante em relação aos ombros, relacionado à avaliação do grau de incapacidade em casos de doenças ou lesões decorrentes do trabalho. Ao responder aos quesitos formulados pelas partes, o experto estabeleceu parâmetros objetivos para o grau de concausalidade e o tempo necessário para a recuperação da plena capacidade laborativa: [...]. R- A reclamante apresenta incapacidade parcial, com um tempo de recuperação de 6 a 8 meses através de efetivos tratamentos. [...]. R- Há nexo concausal, com o labor tendo contribuído em um percentual de 50%. Nos esclarecimentos, o perito explicou as influências que as atividades exercidas pela reclamante na empresa tiveram na evolução das patologias (ID. 2839f4e): A análise de hipotrofia e força muscular revelou uma diferença de 20% na força do ombro direito em relação ao esquerdo, além de perda de massa muscular na região braquial. Essa diferença não pode ser atribuída apenas ao envelhecimento ou à inatividade, pois a atividade laboral desempenha um papel fundamental na manutenção da força muscular. A combinação de atividades repetitivas e posturas inadequadas é um fator que acelera a degeneração das estruturas musculares e articulares. [...]. Embora variantes anatômicas, como o acrômio tipo II, possam aumentar a predisposição para determinadas lesões do ombro, como a síndrome do impacto, é crucial reconhecer que o ambiente de trabalho e as atividades laborais podem agir como fatores desencadeantes ou agravantes dessas condições pré-existentes. [...]. A visita ao local de trabalho e a análise ergonômica mostraram que, apesar do mobiliário ajustável, o operador de telemarketing realiza movimentos repetitivos e mantém posturas que podem ser prejudiciais à saúde do ombro. A avaliação com o método ROSA indicou que, embora o risco ergonômico geral seja considerado baixo, a natureza repetitiva e a pressão para atender rapidamente às demandas dos clientes podem levar à sobrecarga do manguito rotador, configurando uma concausa entre as condições de trabalho e a síndrome do manguito rotador. Os déficits de ADM, combinados com os resultados da avaliação com o método IVRE-ARMS, que indicou risco médio para os membros superiores, ressaltam a preocupação com a possibilidade de lesões. Essa relação sugere que a carga de trabalho não apenas resulta em desconforto imediato, mas também contribui para a deterioração funcional a longo prazo. [...]. Dado o histórico de sintomas que surgiram em 2023 durante o exercício da função de operadora de telemarketing e o tipo de ALTA demanda ergonômica e repetitivas associadas ao cargo, as atividades exercidas nesse posto contribuíram para o desenvolvimento ou agravamento das condições musculoesqueléticas da reclamante, estabelecendo assim o NEXO CONCAUSAL. Tanto o Método OSA quanto o Método IVRE-ARMS corroboram a presença de fatores de risco no ambiente de trabalho. [...] R - No telemarketing, os movimentos repetitivos realizados pelos punhos incluem principalmente a flexão, extensão, desvio ulnar e desvio radial. Esses movimentos são geralmente resultado da contração de músculos que controlam a posição do punho e da mão, e seu uso repetitivo pode agravar condições musculoesqueléticas. [...]. R - No telemarketing, os movimentos repetitivos dos cotovelos são, em grande parte, consequência da postura adotada e das atividades realizadas com os antebraços e mãos, como digitar e manipular o mouse. [..]. R- No trabalho de telemarketing, os movimentos realizados pelos ombros que podem contribuir para a sobrecarga muscular incluem a abdução, flexão, extensão e rotação interna e externa do ombro. [...]. As tensões repetitivas, especialmente em movimentos de elevação e abdução, comprometem a vascularização dos tendões, o que agrava a resposta inflamatória e o risco de rupturas parciais ou totais dos tendões envolvidos. [...]. No ambiente de trabalho, observou-se que a operação demandava uma continuidade constante, onde a atendente precisava responder rapidamente às solicitações dos clientes em três canais de chat simultaneamente. [...[. Assim, a operação de telemarketing, pelas demandas físicas impostas aos membros superiores, pode contribuir significativamente para o surgimento e agravamento de patologias musculoesqueléticas no ombro. Como visto, o louvado observou in loco que, apesar de o mobiliário ser adaptável, o que é positivo, a intensa repetição de movimentos durante a jornada de trabalho, agravada pela pressão por produtividade (a atendente precisava responder rapidamente a 3 chats de conversa simultaneamente), e associada às posturas inadequadas, provocam sobrecarga dos ombros, sendo potencialmente danosas às estruturas musculoesqueléticas dessa região. Dessarte, o fato de o vínculo empregatício entre as partes ter perdurado por menos de 2 anos não é suficiente para afastar a efetiva contribuição das atividades laborais desenvolvidas em favor da reclamada para o adoecimento ou piora dos sintomas sentido pela trabalhadora. Em conclusão, pode-se extrair do laudo pericial que a reclamante se encontra com redução temporária de 50% de sua capacidade laboral, com previsão de reversão em 6 a 8 meses de efetivo tratamento, considerando, ainda, que o trabalho contribuiu em um percentual de 50% para esse resultado. Ainda que a perícia oficial não vincule o magistrado, sendo apenas um dos elementos de prova a auxiliar o Juiz em seu livre convencimento, milita em seu favor a presunção juris tantum (relativa) de veracidade dos subsídios fáticos e técnicos informados pelo experto no embasamento de sua conclusão. Desse modo, deve o laudo ser valorizado, somente dele divergindo o julgador quando existentes outros elementos técnicos capazes de se contrapor à sua conclusão, o que não se demonstrou no caso dos autos. Entendo suficientemente demonstrado que a empresa não adotou, como deveria, medidas eficazes para prevenção de acidentes de trabalho. Não se pode olvidar que, pelo princípio da alteridade, previsto no art. 2º da CLT, deve o empregador arcar com todos os riscos inerentes ao contrato de trabalho, incluídos os riscos do empreendimento e os derivados do próprio trabalho prestado, de modo que é seu dever garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Agindo de forma contrária aos ditames impostos pela legislação laboral, de maneira comissiva ou omissiva, a empresa descumpriu seu dever legal de zelar pela vida, pela saúde e pela integridade da reclamante, porquanto deixou de observar uma série de normas internacionais e nacionais que têm por objetivo a garantia de um ambiente de trabalho seguro. Diante do exposto, restam configurados o nexo de causalidade (doença ocupacional) e a culpa da empresa, elementos essenciais à reparação moral e material pleiteada na exordial. Recurso desprovido, no ponto.” O órgão julgador, instância soberana na análise do conjunto fático-probatório dos autos, consignou que "Em conclusão, pode-se extrair do laudo pericial que a reclamante se encontra com redução temporária de 50% de sua capacidade laboral, com previsão de reversão em 6 a 8 meses de efetivo tratamento, considerando, ainda, que o trabalho contribuiu em um percentual de 50% para esse resultado" e que "o laudo ser valorizado, somente dele divergindo o julgador quando existentes outros elementos técnicos capazes de se contrapor à sua conclusão, o que não se demonstrou no caso dos autos". Assim, concluiu pela manutenção da decisão a quo em relação ao reconhecimento da doença ocupacional e a indenização por dano moral deferida. Por conseguinte, qualquer conclusão em sentido diverso encontra óbice na Súmula nº 126 do C. TST, segundo a qual não se admite o processamento do recurso de revista quando a apreciação da matéria nele veiculada exigir o revolvimento de fatos provas, sobre os quais as decisões das instâncias ordinárias detêm soberania, inviabilizando o seguimento do recurso por quaisquer alegações. Nego seguimento. 2.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / CERCEAMENTO DE DEFESA Alegação(ões): -afronta ao artigo 5º, LV; 93, IX da Constituição Federal -violação aos artigos 370, parágrafo único; 385 e 794 do CPC A reclamada aduz ter havido cerceamento de defesa, na medida em que "o julgador de piso não poderia indeferir a mencionada produção de prova (oitiva de testemunha), sobretudo em razão da clara controvérsia no bojo da presente demanda.". Alega que "O magistrado de piso não fundamentou a sua decisão para indeferir a produção da prova que a recorrente pretendia produzir.". Quanto ao tema, assim decidiu o regional: PRELIMINAR DE NULIDADE PROCESSUAL POR CERCEAMENTO DEFESA, ARGUIDA PELA RECORRENTE A reclamada argui a preliminar de nulidade do feito, por cerceio de defesa, dado o indeferimento da oitiva da testemunha por ela trazida a juízo. Analiso. Em princípio, a prova oral colhida em audiência, pelo depoimento pessoal das partes e oitiva de testemunhas, pode trazer informações fundamentais para o deslinde das questões de fato, notadamente a obtenção de confissão real, no caso das partes, e a comprovação dos fatos alegados na inicial e na contestação, pelo depoimento das testemunhas. O açodamento no encerramento da instrução não é condizente com a postura que o Judiciário deve adotar na apreciação das causas, sendo dever do juiz envidar todos os esforços para o esclarecimento dos fatos, em busca da verdade real. Por outro lado, pode o magistrado, com base no art. 765 da CLT, indeferir a oitiva das partes ou, ainda, a inquirição de testemunhas, quando verificada a desnecessidade desse depoimento diante do contexto probatório produzido nos autos. E, ainda, com lastro no princípio da transcendência, a nulidade processual só deverá ser declarada se houver patente prejuízo à parte arguente (art. 794 da CLT); caso contrário, não há falar em nulidade. Assim, havendo outros elementos de prova, suficientes para a formação do convencimento do Juízo quanto à veracidade dos fatos controvertidos, a ausência das provas requeridas pela parte não caracteriza cerceamento do direito de defesa. A negativa de coleta de algum meio de prova não resulta, necessariamente, em cerceio do direito de defesa. Na hipótese em análise, a natureza das questões discutidas nos autos, a vasta prova documental produzida e, principalmente, a prova técnica elaborada por perito do juízo, tornaram desnecessária a oitiva de testemunhas, pelo seu baixo potencial de esclarecer os pontos controvertidos nos autos para formação do convencimento do julgador. Concluo, portanto, que na espécie, não há nulidade a ser declarada, ante a ausência de demonstração da imprescindibilidade da prova pretendida e do prejuízo processual suportado. Preliminar rejeitada. No caso, o órgão julgador entendeu que "a natureza das questões discutidas nos autos, a vasta prova documental produzida e, principalmente, a prova técnica elaborada por perito do juízo, tornaram desnecessária a oitiva de testemunhas, pelo seu baixo potencial de esclarecer os pontos controvertidos nos autos para formação do convencimento do julgador.". E, acrescentou que não "há nulidade a ser declarada, ante a ausência de demonstração da imprescindibilidade da prova pretendida e do prejuízo processual suportado.". Diante do exposto, verifica-se que a decisão recorrida foi proferida em consonância com a jurisprudência do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, no sentido de repelir a alegação de cerceamento de defesa, em razão do indeferimento da produção de um determinado meio de prova, quando o Juízo estiver convencido da solução da controvérsia por outros elementos probatórios já existentes nos autos. Vejamos: "AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA ÉGIDE DA LEI N . º13.015/2014. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. CERCEAMENTO DE DEFESA NÃO CONFIGURADO . Hipótese em que o Tribunal Regional manteve a decisão que indeferiu a prova oral sob o fundamento de que é desnecessária a oitiva da testemunha, diante do depoimento pessoal do reclamante. Não há falar em cerceamento de defesa pelo indeferimento da prova oral, uma vez que, nos termos dos arts. 370 do CPC/2015 e 765 da CLT, o magistrado detém ampla liberdade na condução do processo, sendo-lhe permitido indeferir diligências inúteis ou protelatórias quando existentes elementos probatórios suficientes ao julgamento do feito. Assim, na hipótese, a produção de outras provas, tais como a prova testemunhal, revelava-se providência desnecessária, já que a controvérsia foi apreciada de forma fundamentada, observando-se os fatos e provas contidas dos autos. Agravo de instrumento a que se nega provimento. (...) (AIRR-318-68.2015.5.02.0036, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 01/07/2022). "AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. INOCORRÊNCIA. Evidenciada a existência de elementos necessários ao convencimento do julgador, não há falar emcerceamento de defesa, a teor do art. 371 do CPC. Adota-se no nosso ordenamento o princípio do livre convencimento motivado, consubstanciado na livre apreciação da prova, desde que a decisão seja fundamentada na lei e nos elementos dos autos; é o sistema da persuasão racional, consagrado no art. 371 do CPC. Não se cogita de reforma da decisão que negou provimento ao agravo de instrumento. Agravo interno a que se nega provimento" (Ag-AIRR-200000-64.2007.5.01.0342, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 14/08/2023). "(…) B) RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE - CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA - INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL - INSTRANSCENDÊNCIA - NÃO CONHECIMENTO DO RECURSO. 1. Verifica-se que a decisão regional foi proferida em consonância com a jurisprudência consolidada deste Tribunal Superior, no sentido que o julgador tem ampla liberdade na condução do processo, a teor dos arts. 765 da CLT e 370 do CPC, podendo indeferir diligências que entender desnecessárias ao esclarecimento da causa, notadamente quando já dispõe de elementos de convicção suficientes para o desfecho da lide, como no caso dos autos. 2. Ademais, a jurisprudência desta Corte Superior repele a alegação de cerceamento de defesa em razão do indeferimento da produção de um determinado meio de prova quando o Juízo estiver convencido da solução da controvérsia por outros elementos probatórios já existentes nos autos, nos termos do art. 370 do CPC. 3. Portanto, emerge como obstáculo ao apelo a orientação fixada na Súmula 333 do TST , de modo que, estando a decisão recorrida em harmonia com a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, descabe cogitar de violação de lei ou da Constituição Federal, ou ainda de divergência jurisprudencial, uma vez que já foi atingido o fim precípuo do recurso de revista. 4. Assim, incabível a apreciação do recurso por esta Corte Superior, já que carente de transcendência quer pela matéria em debate, que não é nova (CLT, art. 896-A, § 1º, inciso IV), nem a decisão atenta contra direito social constitucionalmente assegurado (inciso III) ou jurisprudência sumulada do TST ou STF (inciso II), quer pelo valor da causa, de R$ 70.000,00 , que não pode ser considerado elevado de modo a justificar nova revisão da causa (inciso I). Recurso de revista não conhecido. (…) (ARR-1000643-05.2017.5.02.0085, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 23/08/2024). "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. NULIDADE POR CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA . A decisão do e. Tribunal a quo está em harmonia com a jurisprudência desta Corte, segundo a qual não configura cerceamento do direito de defesa o indeferimento de produção de provas, tendo em vista os amplos poderes conferidos ao juízo na direção do processo (art. 765 da CLT, c/c os arts. 370 e 371 do CPC/2015), bem assim o fato de as questões estarem suficientemente esclarecidas por outros meios, como na hipótese dos autos. Nesse contexto, incide a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. A existência de obstáculo processual apto a inviabilizar o exame da matéria de fundo veiculada, como no caso , acaba por evidenciar, em última análise, a própria ausência de transcendência do recurso de revista, em qualquer das suas modalidades. Precedentes. Agravo não provido. (...) (Ag-AIRR-100465-34.2018.5.01.0551, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 26/04/2024). "A C Ó R D Ã O(6ª Turma)GMFG/cc/arbAGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. LEI Nº 13.467/2017. SUMARÍSSIMO. CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL NO TOCANTE AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.É pacífica a jurisprudência desta Corte no sentido de que compete ao juiz a condução do processo, devendo velar pela rápida solução do litígio, inclusive indeferindo diligências inúteis ou protelatórias, nos termos dos arts. 765 da CLT e 370 e 371 do CPC. O Regional consignou que a oitiva de testemunha era dispensável, tendo o magistrado de origem entendido que as provas existentes nos autos, sobretudo o laudo pericial, eram suficientes para a formação do seu convencimento acerca da inexistência de insalubridade. Logo, o indeferimento da prova testemunhal não configurou cerceamento do direito de defesa.Agravo interno a que se nega provimento" (Ag-AIRR-1001625-85.2021.5.02.0050, 6ª Turma, Relator Ministro Antonio Fabricio de Matos Goncalves, DEJT 23/08/2024). "AGRAVO INTERNO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. PRELIMINAR DE NULIDADE POR CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. NÃO CARACTERIZAÇÃO. TRANSCENDÊNCIA. NÃO RECONHECIMENTO. I . Embora a causa ofereça transcendência econômica (valor da causa fixado em R$ 50.000,000), não merece reparos a decisão unipessoal, em que não se reconheceu a transcendência do tema "preliminar de nulidade por cerceamento de defesa- indeferimento de prova testemunhal", pois o indeferimento de produção de prova considerada irrelevante à solução da controvérsia, em razão da existência de elementos probatórios suficientes à formação do convencimento dos julgadores, não configura cerceamento de defesa, sobretudo se havia outros elementos de prova nos autos bastantes à formação do convencimento do juízo, a tornar dispensável a produção da prova requerida pela parte reclamada. II . Agravo interno de que se conhece e a que se nega provimento" (Ag-AIRR-100456-88.2016.5.01.0245, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 30/06/2023). "AGRAVO. EXECUÇÃO. CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL . NÃO ATENDIMENTO DOS REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE DO RECURSO DE REVISTA PREVISTOS NO ARTIGO 896 DA CLT. NÃO PROVIMENTO. Inviável o processamento do recurso de revista quando a parte não apresenta argumentos capazes de desconstituir os fundamentos que obstaram o regular trânsito do apelo trancado. Não configura cerceamento de defesa o indeferimento de produção de prova considerada irrelevante ao deslinde da controvérsia, dada a existência de elementos probatórios suficientes à formação do convencimento dos julgadores. Ademais, incumbe ao Juiz a direção do processo e, principalmente, das provas a serem produzidas pelas partes. Inteligência dos artigos 370 do CPC e 765 da CLT. Precedentes. Na hipótese , consoante registrado no acórdão regional, a prova da condição de sócio do executado, bem com quanto à participação societária de terceiros, deve ser realizada por prova documental. A egrégia Corte Regional consignou, ainda, que o agravante não demonstrou a existência de exceção a tal regra, indicando de forma precisa o que de fato pretendia comprovar por meio da oitiva de testemunhas. Assim, uma vez não evidenciado o efetivo prejuízo em face do indeferimento da prova requerida e estando o v. acórdão regional em sintonia com a jurisprudência desta Corte Superior, o processamento do recurso de revista encontra óbice na Súmula 333. Agravo a que se nega provimento" (Ag-AIRR-1000802-76.2019.5.02.0052, 8ª Turma, Relator Desembargador Convocado Carlos Eduardo Gomes Pugliesi, DEJT 06/05/2024). Diante disso, o seguimento do recurso resulta obstado sob quaisquer alegações, consoante a disposição do art. 896, § 7º da CLT e entendimento cristalizado na Súmula n. 333 do C. TST, em razão dos quais não ensejam recurso de revista decisões superadas por iterativa, notória e atual jurisprudência do Colendo Tribunal Superior do Trabalho. Nego seguimento. 3.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Alegação(ões): - violação do(s) inciso IX do artigo 93 da Constituição Federal. A reclamante, recorrente, argui a nulidade do julgado por negativa de prestação jurisdicional, aduzindo que, "além de ter ocorrido o cerceamento do direito de defesa pelo indeferimento de prova testemunhal, também houve violação ao artigo 93, IX, da Constituição Federal e ao artigo 370, parágrafo único, do CPC, uma vez que o pedido foi indeferido sem que o magistrado apresentasse qualquer fundamento que demonstrasse o motivo de apenas a prova técnica ser importante para o deslinde da controvérsia". Da análise dos autos, constata-se que a recorrente não opôs embargos de declaração, perante o órgão julgador, a fim de suprir eventual omissão no acórdão. Desse modo, a preliminar de nulidade por negativa de prestação jurisdicional não comporta exame, incidindo, no caso, a Súmula nº 184 do C. TST, segundo a qual “Ocorre preclusão se não forem opostos embargos declaratórios para suprir omissão apontada em recurso de revista ou de embargos” Por essas razões, nego seguimento ao recurso quanto ao tópico. CONCLUSÃO a) DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se. b) Não havendo a interposição de recurso, certifique-se o trânsito em julgado e, ato contínuo, independentemente de nova conclusão, encaminhem-se os autos à Vara de origem. c) Interposto agravo de instrumento, independentemente de nova conclusão, notifique-se a parte agravada para, querendo, apresentar contrarrazões ao recurso de revista e contraminuta ao agravo de instrumento, no prazo de 08 dias. Decorrido o lapso temporal do contraditório, remetam-se os autos ao Tribunal Superior do Trabalho. d) Interposto agravo interno, suspenda-se o processamento do agravo de instrumento eventualmente interposto, até ulterior julgamento daquele recurso, nos termos da Instrução Normativa nº 40 do C. TST, e encaminhem-se os autos, com urgência, ao Gabinete da Vice-Presidência para as providências que se fizerem necessárias. GVP/HCSFD/IBGC JOAO PESSOA/PB, 15 de julho de 2025. RITA LEITE BRITO ROLIM Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - AEC CENTRO DE CONTATOS S/A

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Aec Centro De Contatos S/A e outros x Izolda Ferreira Do Nascimento

ID: 326992634

Tribunal: TRT13 Órgão: Gabinete da Vice Presidência Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0000761-85.2024.5.13.0007

Data de Disponibilização: 16/07/2025

Polo Ativo:

AEC CENTRO DE CONTATOS S/A LUCAS GOMES DUARTE

Polo Passivo:

IZOLDA FERREIRA DO NASCIMENTO

Notificação

Advogados:

JULIANE ALEIXO LIMA

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JORGE RIBEIRO COUTINHO GONCALVES DA SILVA

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LIGIA GONCALVES DE MAGALHAES ALMEIDA

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ANNIE ISABELLE DA SILVEIRA NOGUEIRA

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LIVIA LAISE LUNA FERREIRA

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DIEGO DELLYNE DA COSTA GONCALVES

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TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: ARNALDO JOSE DUARTE DO AMARAL ROT 0000761-85.2024.5.13.0007 RECORRENTE: AEC CENTRO DE CONTATOS S/A RECORRIDO: IZOLD… TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: ARNALDO JOSE DUARTE DO AMARAL ROT 0000761-85.2024.5.13.0007 RECORRENTE: AEC CENTRO DE CONTATOS S/A RECORRIDO: IZOLDA FERREIRA DO NASCIMENTO INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 24d5eb8 proferida nos autos. ROT 0000761-85.2024.5.13.0007 - 1ª Turma Recorrente: Advogado(s): 1. AEC CENTRO DE CONTATOS S/A JORGE RIBEIRO COUTINHO GONCALVES DA SILVA (PB10914) LIGIA GONCALVES DE MAGALHAES ALMEIDA (MG87801) Recorrido: Advogado(s): IZOLDA FERREIRA DO NASCIMENTO ANNIE ISABELLE DA SILVEIRA NOGUEIRA (PB22451) DIEGO DELLYNE DA COSTA GONCALVES (PB15744) JULIANE ALEIXO LIMA (PB18805) LIVIA LAISE LUNA FERREIRA (PB24213) Recorrido: LUCAS GOMES DUARTE RECURSO DE: AEC CENTRO DE CONTATOS S/A PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 30/06/2025 - Id 1596ba5; recurso apresentado em 10/07/2025 - Id ccf0163). Representação processual regular (Id be413e5). Preparo satisfeito. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS TRANSCENDÊNCIA Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL Alegação(ões): -violação do art. 5º, incisos II e XXXVI da Constituição Federal. -violação dos artigos 818, I, da CLT e 373, I, do CPC. -violação da Súmula 338 do TST. A recorrente postula a reforma do acórdão, na parte que manteve a decisão de primeiro grau, quanto à condenação no pagamento de indenização por dano moral. Alega que sob o seguinte argumento: “ o acórdão manteve a decisão do primeiro grau e não considerou que a prova pericial utilizada pelo magistrado que prolatou a sentença é completamente imprestável para indicar a existência do nexo de concausalidade, o qual foi equivocadamente reconhecido pelo expert.”. Afirma que "o perito, para definir o nexo de concausalidade entre a doença psíquica da parte reclamante o trabalho, baseou-se nos relatos unilaterais passados pelo próprio reclamante no ato pericial.". Eis os trechos do acórdão pertinentes à temática: “1. Doença ocupacional Compulsando os autos, verifica-se que a reclamante laborou para a reclamada no período de 16/07/2022 a 12/02/2024, exercendo a função de atendente de telemarketing. Apresentou diversos exames de imagem, laudos e atestados médicos, emitidos a partir de de 15/12/2023 (ID´s. 22772a0, df65c42, 1d67813 e bd80bf3), relacionados às seguintes patologias: tendinopatia do supraespinhoso, tendinopatia do infraespinhoso, distensão líquida da bursa subacromial-subdeltoidea, síndrome do manguito rotador (ombro direito), cisto artrossinavial, sinonivite e tenossinovite e síndrome do túnel do carpo (punho direito). A reclamada alega, em sua defesa, a ausência de nexo causal entre as doenças e as atividades laborais, aduzindo, também, não ter restado comprovada a culpa da empresa. Na sentença, o magistrado entendeu demonstrado que as condições laborais oferecidas pela empresa, apesar de não serem causa exclusiva das patologias, atuaram como fator agravante da situação de saúde preexistente da autora.. Para melhor dirimir a questão, o juiz a quo determinou a realização de perícia técnica para apurar a ocorrência de nexo causal entre as doenças apresentadas pela autora e as condições em que a atividade era exercida na reclamada, pelo que veio aos autos o laudo de ID. 61debc7. Após minucioso exame clínico da reclamante, visita ao local de trabalho e descrição das atividades exercidas nas dependências da reclamada, o perito concluiu: Dado o histórico de sintomas que surgiram em 2023 durante o exercício da função de operadora de telemarketing e o tipo de ALTA demanda ergonômica e repetitivas associadas ao cargo, as atividades exercidas nesse posto contribuíram para o desenvolvimento ou agravamento das condições musculoesqueléticas da reclamante, estabelecendo assim o NEXO CONCAUSAL. Tanto o Método ROSA quanto o Método IVRE-ARMS corroboram a presença de fatores de risco no ambiente de trabalho. A concausa se caracteriza pela soma de fatores preexistentes e atividades atuais, como movimentos repetitivos e posturas inadequadas, que aceleram ou agravam quadros clínicos como tendinites e lesões por esforço repetitivo. Através da Tabela Susep, atribuo um percentual de 50% de incapacidade da reclamante em relação aos ombros, relacionado à avaliação do grau de incapacidade em casos de doenças ou lesões decorrentes do trabalho. Ao responder aos quesitos formulados pelas partes, o experto estabeleceu parâmetros objetivos para o grau de concausalidade e o tempo necessário para a recuperação da plena capacidade laborativa: [...]. R- A reclamante apresenta incapacidade parcial, com um tempo de recuperação de 6 a 8 meses através de efetivos tratamentos. [...]. R- Há nexo concausal, com o labor tendo contribuído em um percentual de 50%. Nos esclarecimentos, o perito explicou as influências que as atividades exercidas pela reclamante na empresa tiveram na evolução das patologias (ID. 2839f4e): A análise de hipotrofia e força muscular revelou uma diferença de 20% na força do ombro direito em relação ao esquerdo, além de perda de massa muscular na região braquial. Essa diferença não pode ser atribuída apenas ao envelhecimento ou à inatividade, pois a atividade laboral desempenha um papel fundamental na manutenção da força muscular. A combinação de atividades repetitivas e posturas inadequadas é um fator que acelera a degeneração das estruturas musculares e articulares. [...]. Embora variantes anatômicas, como o acrômio tipo II, possam aumentar a predisposição para determinadas lesões do ombro, como a síndrome do impacto, é crucial reconhecer que o ambiente de trabalho e as atividades laborais podem agir como fatores desencadeantes ou agravantes dessas condições pré-existentes. [...]. A visita ao local de trabalho e a análise ergonômica mostraram que, apesar do mobiliário ajustável, o operador de telemarketing realiza movimentos repetitivos e mantém posturas que podem ser prejudiciais à saúde do ombro. A avaliação com o método ROSA indicou que, embora o risco ergonômico geral seja considerado baixo, a natureza repetitiva e a pressão para atender rapidamente às demandas dos clientes podem levar à sobrecarga do manguito rotador, configurando uma concausa entre as condições de trabalho e a síndrome do manguito rotador. Os déficits de ADM, combinados com os resultados da avaliação com o método IVRE-ARMS, que indicou risco médio para os membros superiores, ressaltam a preocupação com a possibilidade de lesões. Essa relação sugere que a carga de trabalho não apenas resulta em desconforto imediato, mas também contribui para a deterioração funcional a longo prazo. [...]. Dado o histórico de sintomas que surgiram em 2023 durante o exercício da função de operadora de telemarketing e o tipo de ALTA demanda ergonômica e repetitivas associadas ao cargo, as atividades exercidas nesse posto contribuíram para o desenvolvimento ou agravamento das condições musculoesqueléticas da reclamante, estabelecendo assim o NEXO CONCAUSAL. Tanto o Método OSA quanto o Método IVRE-ARMS corroboram a presença de fatores de risco no ambiente de trabalho. [...] R - No telemarketing, os movimentos repetitivos realizados pelos punhos incluem principalmente a flexão, extensão, desvio ulnar e desvio radial. Esses movimentos são geralmente resultado da contração de músculos que controlam a posição do punho e da mão, e seu uso repetitivo pode agravar condições musculoesqueléticas. [...]. R - No telemarketing, os movimentos repetitivos dos cotovelos são, em grande parte, consequência da postura adotada e das atividades realizadas com os antebraços e mãos, como digitar e manipular o mouse. [..]. R- No trabalho de telemarketing, os movimentos realizados pelos ombros que podem contribuir para a sobrecarga muscular incluem a abdução, flexão, extensão e rotação interna e externa do ombro. [...]. As tensões repetitivas, especialmente em movimentos de elevação e abdução, comprometem a vascularização dos tendões, o que agrava a resposta inflamatória e o risco de rupturas parciais ou totais dos tendões envolvidos. [...]. No ambiente de trabalho, observou-se que a operação demandava uma continuidade constante, onde a atendente precisava responder rapidamente às solicitações dos clientes em três canais de chat simultaneamente. [...[. Assim, a operação de telemarketing, pelas demandas físicas impostas aos membros superiores, pode contribuir significativamente para o surgimento e agravamento de patologias musculoesqueléticas no ombro. Como visto, o louvado observou in loco que, apesar de o mobiliário ser adaptável, o que é positivo, a intensa repetição de movimentos durante a jornada de trabalho, agravada pela pressão por produtividade (a atendente precisava responder rapidamente a 3 chats de conversa simultaneamente), e associada às posturas inadequadas, provocam sobrecarga dos ombros, sendo potencialmente danosas às estruturas musculoesqueléticas dessa região. Dessarte, o fato de o vínculo empregatício entre as partes ter perdurado por menos de 2 anos não é suficiente para afastar a efetiva contribuição das atividades laborais desenvolvidas em favor da reclamada para o adoecimento ou piora dos sintomas sentido pela trabalhadora. Em conclusão, pode-se extrair do laudo pericial que a reclamante se encontra com redução temporária de 50% de sua capacidade laboral, com previsão de reversão em 6 a 8 meses de efetivo tratamento, considerando, ainda, que o trabalho contribuiu em um percentual de 50% para esse resultado. Ainda que a perícia oficial não vincule o magistrado, sendo apenas um dos elementos de prova a auxiliar o Juiz em seu livre convencimento, milita em seu favor a presunção juris tantum (relativa) de veracidade dos subsídios fáticos e técnicos informados pelo experto no embasamento de sua conclusão. Desse modo, deve o laudo ser valorizado, somente dele divergindo o julgador quando existentes outros elementos técnicos capazes de se contrapor à sua conclusão, o que não se demonstrou no caso dos autos. Entendo suficientemente demonstrado que a empresa não adotou, como deveria, medidas eficazes para prevenção de acidentes de trabalho. Não se pode olvidar que, pelo princípio da alteridade, previsto no art. 2º da CLT, deve o empregador arcar com todos os riscos inerentes ao contrato de trabalho, incluídos os riscos do empreendimento e os derivados do próprio trabalho prestado, de modo que é seu dever garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Agindo de forma contrária aos ditames impostos pela legislação laboral, de maneira comissiva ou omissiva, a empresa descumpriu seu dever legal de zelar pela vida, pela saúde e pela integridade da reclamante, porquanto deixou de observar uma série de normas internacionais e nacionais que têm por objetivo a garantia de um ambiente de trabalho seguro. Diante do exposto, restam configurados o nexo de causalidade (doença ocupacional) e a culpa da empresa, elementos essenciais à reparação moral e material pleiteada na exordial. Recurso desprovido, no ponto.” O órgão julgador, instância soberana na análise do conjunto fático-probatório dos autos, consignou que "Em conclusão, pode-se extrair do laudo pericial que a reclamante se encontra com redução temporária de 50% de sua capacidade laboral, com previsão de reversão em 6 a 8 meses de efetivo tratamento, considerando, ainda, que o trabalho contribuiu em um percentual de 50% para esse resultado" e que "o laudo ser valorizado, somente dele divergindo o julgador quando existentes outros elementos técnicos capazes de se contrapor à sua conclusão, o que não se demonstrou no caso dos autos". Assim, concluiu pela manutenção da decisão a quo em relação ao reconhecimento da doença ocupacional e a indenização por dano moral deferida. Por conseguinte, qualquer conclusão em sentido diverso encontra óbice na Súmula nº 126 do C. TST, segundo a qual não se admite o processamento do recurso de revista quando a apreciação da matéria nele veiculada exigir o revolvimento de fatos provas, sobre os quais as decisões das instâncias ordinárias detêm soberania, inviabilizando o seguimento do recurso por quaisquer alegações. Nego seguimento. 2.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / CERCEAMENTO DE DEFESA Alegação(ões): -afronta ao artigo 5º, LV; 93, IX da Constituição Federal -violação aos artigos 370, parágrafo único; 385 e 794 do CPC A reclamada aduz ter havido cerceamento de defesa, na medida em que "o julgador de piso não poderia indeferir a mencionada produção de prova (oitiva de testemunha), sobretudo em razão da clara controvérsia no bojo da presente demanda.". Alega que "O magistrado de piso não fundamentou a sua decisão para indeferir a produção da prova que a recorrente pretendia produzir.". Quanto ao tema, assim decidiu o regional: PRELIMINAR DE NULIDADE PROCESSUAL POR CERCEAMENTO DEFESA, ARGUIDA PELA RECORRENTE A reclamada argui a preliminar de nulidade do feito, por cerceio de defesa, dado o indeferimento da oitiva da testemunha por ela trazida a juízo. Analiso. Em princípio, a prova oral colhida em audiência, pelo depoimento pessoal das partes e oitiva de testemunhas, pode trazer informações fundamentais para o deslinde das questões de fato, notadamente a obtenção de confissão real, no caso das partes, e a comprovação dos fatos alegados na inicial e na contestação, pelo depoimento das testemunhas. O açodamento no encerramento da instrução não é condizente com a postura que o Judiciário deve adotar na apreciação das causas, sendo dever do juiz envidar todos os esforços para o esclarecimento dos fatos, em busca da verdade real. Por outro lado, pode o magistrado, com base no art. 765 da CLT, indeferir a oitiva das partes ou, ainda, a inquirição de testemunhas, quando verificada a desnecessidade desse depoimento diante do contexto probatório produzido nos autos. E, ainda, com lastro no princípio da transcendência, a nulidade processual só deverá ser declarada se houver patente prejuízo à parte arguente (art. 794 da CLT); caso contrário, não há falar em nulidade. Assim, havendo outros elementos de prova, suficientes para a formação do convencimento do Juízo quanto à veracidade dos fatos controvertidos, a ausência das provas requeridas pela parte não caracteriza cerceamento do direito de defesa. A negativa de coleta de algum meio de prova não resulta, necessariamente, em cerceio do direito de defesa. Na hipótese em análise, a natureza das questões discutidas nos autos, a vasta prova documental produzida e, principalmente, a prova técnica elaborada por perito do juízo, tornaram desnecessária a oitiva de testemunhas, pelo seu baixo potencial de esclarecer os pontos controvertidos nos autos para formação do convencimento do julgador. Concluo, portanto, que na espécie, não há nulidade a ser declarada, ante a ausência de demonstração da imprescindibilidade da prova pretendida e do prejuízo processual suportado. Preliminar rejeitada. No caso, o órgão julgador entendeu que "a natureza das questões discutidas nos autos, a vasta prova documental produzida e, principalmente, a prova técnica elaborada por perito do juízo, tornaram desnecessária a oitiva de testemunhas, pelo seu baixo potencial de esclarecer os pontos controvertidos nos autos para formação do convencimento do julgador.". E, acrescentou que não "há nulidade a ser declarada, ante a ausência de demonstração da imprescindibilidade da prova pretendida e do prejuízo processual suportado.". Diante do exposto, verifica-se que a decisão recorrida foi proferida em consonância com a jurisprudência do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, no sentido de repelir a alegação de cerceamento de defesa, em razão do indeferimento da produção de um determinado meio de prova, quando o Juízo estiver convencido da solução da controvérsia por outros elementos probatórios já existentes nos autos. Vejamos: "AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA ÉGIDE DA LEI N . º13.015/2014. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. CERCEAMENTO DE DEFESA NÃO CONFIGURADO . Hipótese em que o Tribunal Regional manteve a decisão que indeferiu a prova oral sob o fundamento de que é desnecessária a oitiva da testemunha, diante do depoimento pessoal do reclamante. Não há falar em cerceamento de defesa pelo indeferimento da prova oral, uma vez que, nos termos dos arts. 370 do CPC/2015 e 765 da CLT, o magistrado detém ampla liberdade na condução do processo, sendo-lhe permitido indeferir diligências inúteis ou protelatórias quando existentes elementos probatórios suficientes ao julgamento do feito. Assim, na hipótese, a produção de outras provas, tais como a prova testemunhal, revelava-se providência desnecessária, já que a controvérsia foi apreciada de forma fundamentada, observando-se os fatos e provas contidas dos autos. Agravo de instrumento a que se nega provimento. (...) (AIRR-318-68.2015.5.02.0036, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 01/07/2022). "AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. INOCORRÊNCIA. Evidenciada a existência de elementos necessários ao convencimento do julgador, não há falar emcerceamento de defesa, a teor do art. 371 do CPC. Adota-se no nosso ordenamento o princípio do livre convencimento motivado, consubstanciado na livre apreciação da prova, desde que a decisão seja fundamentada na lei e nos elementos dos autos; é o sistema da persuasão racional, consagrado no art. 371 do CPC. Não se cogita de reforma da decisão que negou provimento ao agravo de instrumento. Agravo interno a que se nega provimento" (Ag-AIRR-200000-64.2007.5.01.0342, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 14/08/2023). "(…) B) RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE - CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA - INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL - INSTRANSCENDÊNCIA - NÃO CONHECIMENTO DO RECURSO. 1. Verifica-se que a decisão regional foi proferida em consonância com a jurisprudência consolidada deste Tribunal Superior, no sentido que o julgador tem ampla liberdade na condução do processo, a teor dos arts. 765 da CLT e 370 do CPC, podendo indeferir diligências que entender desnecessárias ao esclarecimento da causa, notadamente quando já dispõe de elementos de convicção suficientes para o desfecho da lide, como no caso dos autos. 2. Ademais, a jurisprudência desta Corte Superior repele a alegação de cerceamento de defesa em razão do indeferimento da produção de um determinado meio de prova quando o Juízo estiver convencido da solução da controvérsia por outros elementos probatórios já existentes nos autos, nos termos do art. 370 do CPC. 3. Portanto, emerge como obstáculo ao apelo a orientação fixada na Súmula 333 do TST , de modo que, estando a decisão recorrida em harmonia com a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, descabe cogitar de violação de lei ou da Constituição Federal, ou ainda de divergência jurisprudencial, uma vez que já foi atingido o fim precípuo do recurso de revista. 4. Assim, incabível a apreciação do recurso por esta Corte Superior, já que carente de transcendência quer pela matéria em debate, que não é nova (CLT, art. 896-A, § 1º, inciso IV), nem a decisão atenta contra direito social constitucionalmente assegurado (inciso III) ou jurisprudência sumulada do TST ou STF (inciso II), quer pelo valor da causa, de R$ 70.000,00 , que não pode ser considerado elevado de modo a justificar nova revisão da causa (inciso I). Recurso de revista não conhecido. (…) (ARR-1000643-05.2017.5.02.0085, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 23/08/2024). "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. NULIDADE POR CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA . A decisão do e. Tribunal a quo está em harmonia com a jurisprudência desta Corte, segundo a qual não configura cerceamento do direito de defesa o indeferimento de produção de provas, tendo em vista os amplos poderes conferidos ao juízo na direção do processo (art. 765 da CLT, c/c os arts. 370 e 371 do CPC/2015), bem assim o fato de as questões estarem suficientemente esclarecidas por outros meios, como na hipótese dos autos. Nesse contexto, incide a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. A existência de obstáculo processual apto a inviabilizar o exame da matéria de fundo veiculada, como no caso , acaba por evidenciar, em última análise, a própria ausência de transcendência do recurso de revista, em qualquer das suas modalidades. Precedentes. Agravo não provido. (...) (Ag-AIRR-100465-34.2018.5.01.0551, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 26/04/2024). "A C Ó R D Ã O(6ª Turma)GMFG/cc/arbAGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. LEI Nº 13.467/2017. SUMARÍSSIMO. CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL NO TOCANTE AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.É pacífica a jurisprudência desta Corte no sentido de que compete ao juiz a condução do processo, devendo velar pela rápida solução do litígio, inclusive indeferindo diligências inúteis ou protelatórias, nos termos dos arts. 765 da CLT e 370 e 371 do CPC. O Regional consignou que a oitiva de testemunha era dispensável, tendo o magistrado de origem entendido que as provas existentes nos autos, sobretudo o laudo pericial, eram suficientes para a formação do seu convencimento acerca da inexistência de insalubridade. Logo, o indeferimento da prova testemunhal não configurou cerceamento do direito de defesa.Agravo interno a que se nega provimento" (Ag-AIRR-1001625-85.2021.5.02.0050, 6ª Turma, Relator Ministro Antonio Fabricio de Matos Goncalves, DEJT 23/08/2024). "AGRAVO INTERNO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. PRELIMINAR DE NULIDADE POR CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. NÃO CARACTERIZAÇÃO. TRANSCENDÊNCIA. NÃO RECONHECIMENTO. I . Embora a causa ofereça transcendência econômica (valor da causa fixado em R$ 50.000,000), não merece reparos a decisão unipessoal, em que não se reconheceu a transcendência do tema "preliminar de nulidade por cerceamento de defesa- indeferimento de prova testemunhal", pois o indeferimento de produção de prova considerada irrelevante à solução da controvérsia, em razão da existência de elementos probatórios suficientes à formação do convencimento dos julgadores, não configura cerceamento de defesa, sobretudo se havia outros elementos de prova nos autos bastantes à formação do convencimento do juízo, a tornar dispensável a produção da prova requerida pela parte reclamada. II . Agravo interno de que se conhece e a que se nega provimento" (Ag-AIRR-100456-88.2016.5.01.0245, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 30/06/2023). "AGRAVO. EXECUÇÃO. CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL . NÃO ATENDIMENTO DOS REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE DO RECURSO DE REVISTA PREVISTOS NO ARTIGO 896 DA CLT. NÃO PROVIMENTO. Inviável o processamento do recurso de revista quando a parte não apresenta argumentos capazes de desconstituir os fundamentos que obstaram o regular trânsito do apelo trancado. Não configura cerceamento de defesa o indeferimento de produção de prova considerada irrelevante ao deslinde da controvérsia, dada a existência de elementos probatórios suficientes à formação do convencimento dos julgadores. Ademais, incumbe ao Juiz a direção do processo e, principalmente, das provas a serem produzidas pelas partes. Inteligência dos artigos 370 do CPC e 765 da CLT. Precedentes. Na hipótese , consoante registrado no acórdão regional, a prova da condição de sócio do executado, bem com quanto à participação societária de terceiros, deve ser realizada por prova documental. A egrégia Corte Regional consignou, ainda, que o agravante não demonstrou a existência de exceção a tal regra, indicando de forma precisa o que de fato pretendia comprovar por meio da oitiva de testemunhas. Assim, uma vez não evidenciado o efetivo prejuízo em face do indeferimento da prova requerida e estando o v. acórdão regional em sintonia com a jurisprudência desta Corte Superior, o processamento do recurso de revista encontra óbice na Súmula 333. Agravo a que se nega provimento" (Ag-AIRR-1000802-76.2019.5.02.0052, 8ª Turma, Relator Desembargador Convocado Carlos Eduardo Gomes Pugliesi, DEJT 06/05/2024). Diante disso, o seguimento do recurso resulta obstado sob quaisquer alegações, consoante a disposição do art. 896, § 7º da CLT e entendimento cristalizado na Súmula n. 333 do C. TST, em razão dos quais não ensejam recurso de revista decisões superadas por iterativa, notória e atual jurisprudência do Colendo Tribunal Superior do Trabalho. Nego seguimento. 3.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Alegação(ões): - violação do(s) inciso IX do artigo 93 da Constituição Federal. A reclamante, recorrente, argui a nulidade do julgado por negativa de prestação jurisdicional, aduzindo que, "além de ter ocorrido o cerceamento do direito de defesa pelo indeferimento de prova testemunhal, também houve violação ao artigo 93, IX, da Constituição Federal e ao artigo 370, parágrafo único, do CPC, uma vez que o pedido foi indeferido sem que o magistrado apresentasse qualquer fundamento que demonstrasse o motivo de apenas a prova técnica ser importante para o deslinde da controvérsia". Da análise dos autos, constata-se que a recorrente não opôs embargos de declaração, perante o órgão julgador, a fim de suprir eventual omissão no acórdão. Desse modo, a preliminar de nulidade por negativa de prestação jurisdicional não comporta exame, incidindo, no caso, a Súmula nº 184 do C. TST, segundo a qual “Ocorre preclusão se não forem opostos embargos declaratórios para suprir omissão apontada em recurso de revista ou de embargos” Por essas razões, nego seguimento ao recurso quanto ao tópico. CONCLUSÃO a) DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se. b) Não havendo a interposição de recurso, certifique-se o trânsito em julgado e, ato contínuo, independentemente de nova conclusão, encaminhem-se os autos à Vara de origem. c) Interposto agravo de instrumento, independentemente de nova conclusão, notifique-se a parte agravada para, querendo, apresentar contrarrazões ao recurso de revista e contraminuta ao agravo de instrumento, no prazo de 08 dias. Decorrido o lapso temporal do contraditório, remetam-se os autos ao Tribunal Superior do Trabalho. d) Interposto agravo interno, suspenda-se o processamento do agravo de instrumento eventualmente interposto, até ulterior julgamento daquele recurso, nos termos da Instrução Normativa nº 40 do C. TST, e encaminhem-se os autos, com urgência, ao Gabinete da Vice-Presidência para as providências que se fizerem necessárias. GVP/HCSFD/IBGC JOAO PESSOA/PB, 15 de julho de 2025. RITA LEITE BRITO ROLIM Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - IZOLDA FERREIRA DO NASCIMENTO

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Gustavo Lopes De Oliveira e outros x El Camino Foods S.A.

ID: 255703655

Tribunal: TRT2 Órgão: 24ª Vara do Trabalho de São Paulo Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 1001625-61.2024.5.02.0024

Data de Disponibilização: 14/04/2025

Polo Ativo:

GUSTAVO LOPES DE OLIVEIRA RICARDO GUIMARAES DE PAULA

Polo Passivo:

EL CAMINO FOODS S.A.

Notificação

Advogados:

MARCELO FONTES

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LETICIA CORREIA DOS SANTOS

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MARIA CLAUDIA RAMALHO CARDOSO

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 24ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO 1001625-61.2024.5.02.0024 : GUSTAVO LOPES DE OLIVEIRA : EL CAMINO FOODS S.A. … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 24ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO 1001625-61.2024.5.02.0024 : GUSTAVO LOPES DE OLIVEIRA : EL CAMINO FOODS S.A. INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 8b8aa2a proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: SENTENÇA I. RELATÓRIO Dispensado, nos termos do art. 852-I da CLT. II. FUNDAMENTAÇÃO DIREITO INTERTEMPORAL O autor pleiteia direitos decorrentes do vínculo de emprego que firmou com a parte ré a partir de 05/05/2022, razão pela qual as alterações promovidas pela Lei nº 13.467/2017 se aplicam integralmente ao caso, de acordo com o artigo 6º desta mesma norma. Incidência, ainda, dos artigos 6º, da LINDB, e 14, do CPC. IMPUGNAÇÃO AOS DOCUMENTOS E VALORES A impugnação apresentada pelas partes está destituída de fundamentos, não aponta irregularidade específica de conteúdo ou de forma e, portanto, não é capaz de produzir o efeito jurídico esperado. Rejeito. INDEFERIMENTO DE DEPOIMENTO PESSOAL Destaco que não há falar em cerceio de defesa em razão do indeferimento do depoimento pessoal das partes. Ratifico a fundamentação constante à ata de audiência: “Registro, por oportuno, que a SBDI-1 do C. TST consolidou, em recente precedente, que o indeferimento do depoimento pessoal da parte adversa não configura cerceamento do direito de defesa, haja vista que, no processo do trabalho, a oitiva pessoal dos litigantes constitui faculdade do juiz (art. 848 da CLT), tratando-se de prerrogativa exclusiva do magistrado, a quem o legislador conferiu amplos poderes na direção do processo(art. 765 da CLT), sendo-lhe autorizado indeferir provas que entender inúteis à solução da controvérsia. O art. 385 do CPC, ao conferir a uma das partes a prerrogativa de requerer o depoimento pessoal de outra, disciplina questão já tratada no texto consolidado, de maneira que, não havendo vácuo legislativo, é inviável a sua aplicação ao processo do trabalho, por força dos arts. 769, da CLT, e 15,do CPC (E-RRAg-1711-15.2017.5.06.0014, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 08/11/2024)”. Ademais, como se verá em seguida, diante da prova documental e testemunhal produzida, a prova oral requerida seria inócua (art. 370, parágrafo único, do CPC). INDEFERIMENTO À OITIVA DA TESTEMUNHA LÁZARO RAFAEL (INDICADA PELA PARTE RECLAMADA) Conforme consta na petição inicial, a parte autora alegou ter sido alvo de atitudes homofóbicas por parte do Chefe de cozinha da parte ré (Sr. Rafael). Considerando que a prova testemunhal deve ser isenta de interesse quanto à solução da causa, entendo não ser possível que a pessoa indicada como agente de atitude homofóbica (e tipificada como crime – nos termos do art. 20-C da Lei 7716/1989 c/c ADO 26 e MI 4733) tenha isenção de ânimo para depor na condição de testemunha sobre fato alegado contra si próprio, visto que se enquadra no disposto no art. 447 do CPC. Em razão disso, mantenho o indeferimento de sua oitiva, conforme constou na ata de audiência de id. 00bfe25, não havendo falar em cerceamento de defesa. EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. REVERSÃO DA JUSTA CAUSA APLICADA A parte reclamante aduz que foi admitida em 05/05/2022 para exercer a função de cozinheiro geral, tendo sido dispensada por justa causa em 17/09/2024. Requer, pois, a reversão desta e o pagamento das verbas rescisórias típicas da dispensa imotivada. Por sua vez, a parte reclamada aponta que “A demissão por justa causa do obreiro foi motivada por ato de desídia, indisciplina, insubordinação no desempenho de suas funções como assistente de cozinha, tendo induzido e combinado algumas faltas premeditadas com colega de trabalho e prejudicando o funcionamento da cozinha do restaurante, por exemplo”. Aduz que “Os próprios colegas de trabalho do obreiro passaram a cobrar a falta de compromisso no emprego por parte do reclamante e a consideração dele com os demais da cozinha, pois as conversas /tratativas de faltar propositadamente no trabalho e induzindo outros funcionários a fazerem o mesmo como a ALINE, passaram a ocorrer no ambiente de trabalho e na presença dos outros funcionários. A situação ficou insuportável no ambiente de trabalho para o reclamante, no entanto, as pessoas envolvidas foram dispensadas por justa causa. As faltas combinadas no trabalho entre GUSTAVO e ALINE foram frequentes no restaurante, dia 27/07/2024 (domingo), passaram pela mesma médica, no mesmo horário e unidade atendimento”. A dispensa motivada se deu em razão de alegada desídia, indisciplina e insubordinação, pelo não cumprimento das orientações estabelecidas pela empresa, sustentando a ré o enquadramento ao art. 482, “e” e "h", da CLT. Ao exame. A justa causa é uma circunstância peculiar ao pacto laboral. Exige a comprovação de um fato grave e contemporâneo, o qual justifica a quebra da confiança que o empregador tenha em relação ao seu empregado e pode ser o motivo determinante da resolução do contrato. Assim sendo, não se admite que seja imposta a pena máxima que se pode cominar ao obreiro em um contrato de trabalho sem que estejam fartamente demonstrados os motivos que lhe determinaram, sob pena de declarar-se judicialmente inválida a dispensa supostamente motivada. Com efeito, o empregador é detentor do ônus de provar o término da relação contratual, em observância ao art. 818 da CLT e também de acordo com o princípio da continuidade da relação de emprego. Destaque-se que não se deve admitir a imposição da pena máxima que se pode cominar ao obreiro em um contrato de trabalho sem que estejam fartamente demonstrados os motivos que lhe determinaram, sob pena de declarar-se judicialmente inválida a dispensa supostamente motivada. No caso em apreço, o comunicado de justa causa direcionado à parte autora (id. 38f7beb) não possui assinatura da parte reclamante, embora esteja assinado por duas testemunhas. Consta no referido documento que a penalidade estaria sendo aplicada em razão de “desídia, indisciplina e insubordinação no desempenho da respectiva função, caracterizado outra vez pela recusa injustificada no cumprimento das ordens gerais da empresa e recusa injustificada ao cumprimento de ordens específicas dos superiores hierárquicos no dia 12/09/2024, por exemplo. O que vem contribuindo para falta de padrão dentro de nossa operação, seguindo com mau exemplo para os demais colaboradores. Não obstante, vem confrontando a liderança da cozinha e deixando de executar as suas atividades, abandonando até o posto de trabalho, o que acaba sobrecarregando os demais funcionários da cozinha”. A pare ré não juntou aos autos penalidades anteriormente aplicadas à parte autora. A parte reclamante juntou atestado médico recomendando seu afastamento por um dia a partir de 27/07/2024 (id. 4a70921). Quanto à prova testemunhal, A Sra. Thaiz, indicada pela parte autora, disse que “presenciou o momento em que o autor recebeu advertência, em razão de desentendimento com o chefe da cozinha; 6. que não sabe informar os motivos da justa causa aplicada; 7. que Rafael era o chefe de cozinha ; 8. que a depoente presenciou Rafael determinar que o autor fosse mais rápido em sua produção; 9. que presenciou o chefe Ednaldo "brincar" com o autor sugerindo que este iria realizar uma cirurgia de redesignação de sexo quando o autor foi perguntá-lo se o plano de saúde, oferecido pela empresa, cobriria determinada cirurgia que o autor iria realizar; 10. que no dia em que chegaram novos armários na empresa, a depoente visualizou que apenas o armário do autor estava com o nome modificado, constando "Gustava Lopes"; 11. que a depoente chegou a informar a empresa que o autor iria faltar porque sabia que este estava de atestado”. Ademais, a referida testemunha disse não saber de eventuais “combinações de falta” programadas pelo autor, que, pelo que sabe, as faltas deste eram justificadas em razão de atendimento médico, que a depoente notava a ausência do autor ao trabalho e entrava em contato com este para saber se ele estava bem e o autor informava que estava com problemas de saúde. Ainda, a testemunha afirmou que entrava em contato com o autor no dia da ausência deste ao trabalho ou posteriormente, e que às vezes informava à empresa o motivo da ausência do reclamante. Ademais, a testemunha afirmou que presenciou desentendimento entre o autor e o Sr. Rafael, sendo que este disse que o autor poderia “ir embora”, ocasião em que este, de fato, se ausentou do trabalho, tendo retornado em dia posterior. Dito isso, entendo que não restaram comprovadas as razões ensejadoras da dispensa motivada do autor. Conforme as provas que constam nos autos, não há comprovação de falta injustificada do autor, nem de desídia deste. Ademais, o único fato comprovado foi quanto ao desentendimento com o Sr. Rafael, contudo, este próprio disse que o autor poderia “ir embora” (portanto, não configurando, propriamente, abandono de posto). Ainda, destaco que a ausência ao trabalho no dia 27/07/2024 foi justificada, conforme atestado de id. 4a70921. Além disso, não houve comprovação e que o autor combinava faltas programadas. Dito isso, resta evidente que a justa causa não foi devidamente comprovada. A prova documental juntada pela parte ré não a socorre diante das inconsistências apontadas. Logo, tendo em vista que a reclamada não se desvencilhou do seu ônus de prova a contento, considero ilegal a penalidade de justa causa aplicada à parte autora e a reverto para a modalidade dispensa sem justa causa. Assim, julgo procedente o pedido, conforme delimitação realizada na petição inicial, para condenar a parte reclamada ao pagamento das seguintes verbas, considerando a integração do aviso prévio para todos os fins (art. 487, §1º, da CLT): -saldo de salário (17 dias); -aviso prévio indenizado (36 dias); -férias proporcionais + 1/3 (6/12); -13º salário proporcional (10/12); -FGTS + multa de 40%, observadas as OJ nº 42 (incidência da multa inclusive sobre eventuais saques realizados; a multa tem como base o saldo da conta na data do efetivo pagamento das verbas rescisórias, desconsiderada a projeção do aviso prévio indenizado) e 195 da SBDI-1 (não incide a contribuição para o FGTS sobre as férias indenizadas); -ante a mora patronal em quitar de forma integral as verbas rescisórias, como ora reconhecido, por aplicação analógica da súmula 462 do C. TST, julgo procedente o pedido para condenar a ré ao pagamento correspondente a última remuneração mensal da reclamante, sendo o valor de R$ 1.820,92. Diante da existência de controvérsia acerca da forma de rescisão contratual, indefiro o pagamento de multa de 50% prevista no artigo 467 da CLT. Defiro a dedução dos valores comprovadamente pagos a idêntico título (art. 884 do CC), notadamente os constantes do TRCT de id. 286619a. Ademais, deverá a parte reclamada, proceder à liberação das guias para saque do FGTS e habilitação no seguro-desemprego, bem como proceder à baixa da CTPS da parte autora para fazer constar como data de saída o dia 23/10/2024 (com projeção do aviso-prévio). As obrigações de fazer deverão ser cumpridas no prazo de 8 dias após o trânsito em julgado do processo, sob pena de multa diária de R$ 100,00 para cada obrigação descumprida, revertida à parte autora, bem como de execução direta, caso em que o valor será liberado mediante alvará e sem prejuízo de a anotação ser realizada pela Secretaria. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE A parte autora narra que adentrava câmara fria com habitualidade. Requer a condenação da parte ré ao pagamento do adicional de insalubridade em grau médio, com reflexos. Na defesa, a parte reclamada nega os fatos e aduz que a autora não laborou sujeita a condições de insalubridade. As matérias em exame são de caráter técnico e o Perito nomeado é auxiliar da mais absoluta confiança deste Juízo, estando, ainda, legal e tecnicamente habilitado para a realização do encargo que lhe foi atribuído. O laudo pericial contém uma análise das condições de trabalho a que estava submetida a parte autora e, consequentemente, contém todos os dados necessários à boa resolução dos pedidos pertinentes. Veja-se que o Perito descreveu as atividades exercidas pela parte reclamante (id. ca2619a): “Conforme foi constatado nas entrevistas realizadas e na avaliação amostral das atividades, o reclamante desenvolveu as seguintes atividades: pré-preparo e higienização de alimentos diversos; cocção de proteínas, temperando, grelhando ou fritando e auxiliando os cozinheiros; montagem e empratamento; reposição durante o período de almoço conforme o consumo; produção dos alimentos para o dia seguinte, empanando e marinando; lavagem de louças em máquina de lavar ou manualmente; limpeza do piso e das instalações da cozinha ao final da jornada, empregando produtos de uso comum como detergente neutro, desengordurante e sanitizante; repetição do ciclo de atividades durante toda a jornada de trabalho, de acordo com a determinação de seu Superior Hierárquico, comunicando ainda ao mesmo a ocorrência de anormalidades. Conforme constatado, a equipe da cozinha é composta por sete profissionais em média, entre cozinheiros, chefs e assistentes.Com relação ao fornecimento e uso de EPIs, não foram apresentadas fichas ou comprovantes devidamente assinados pelo reclamante, conforme exigido pela NR-6. OBS.: o reclamante alegou executar atividades diárias e habituais nas câmaras frigoríficas do estabelecimento(para retirada de alimentos como molhos, proteínas e queijos, além de efetuar troca de etiquetas), o que foi todavia negado pelos representantes da reclamada (vide item VI.2.3 do presente Laudo).” Na bem elaborada peça técnica se veem descritos, ainda, os procedimentos levados a efeito sobre as condições em que a parte autora atuava na área. A perícia constatou o labor em condições insalubres, condicionando o pagamento do adicional à efetiva constatação de o autor adentrar câmara fria: “Após a análise dos autos e a diligência pericial realizada, tendo sido levantados os dados existentes e efetuadas a vistoria e a avaliação técnica necessárias, concluímos que o reclamante DESENVOLVEU suas atividades a serviço da reclamada em condições de INSALUBRIDADE, conforme o seguinte enquadramento legal, com a ressalva abaixo especificada: -INSALUBRIDADE DE GRAU MÉDIO por exposição ao frio, de acordo com o relacionado no Anexo n9 da NR-15, aprovada pela Portaria 3.214/78, durante o período do pacto laboral em que tenha EFETIVAMENTE SE ATIVADO NAS CÂMARAS FRIAS nas instalações da reclamada, a ser apurado ao elevado critério deste MM. Juízo dada a total disparidade das informações apresentadas pelas partes na diligência, conforme item VI.2.3 do presente Laudo.” (grifos acrescidos) Não obstante o art. 479 do CPC, não há como afastar a avaliação técnica oficial, quando, sendo esta um meio de se suprir a carência de conhecimentos técnicos ao Juízo para a apuração dos fatos litigiosos, não estão presentes nos autos quaisquer outros elementos suficientes para desconstituir a validade das informações prestadas, ou, ainda, para fazer valer conclusão diversa. Como a conclusão do laudo foi condicional à comprovação e a parte autora adentrar câmara fria, faz-se necessário enfrentar a prova testemunhal. Assim, a Sra. Thaiz, ouvida a rogo da parte autora, disse que “o reclamante adentrava na câmara fria todos os dias em média dez vezes por dia, lá permanecendo por cerca de 5 minutos cada vez, situação que ocorreu durante todo o contrato do autor”. Por sua vez, o Sr. Leandro, ouvido a rogo da parte ré, disse que “o autor não adentrava câmara fria, pois o depoente era quem realizava esta tarefa; 4. que para adentrar na câmara fria é preciso de autorização via biometria, esclarecendo que o autor não possuía essa autorização; 5. que o depoente trabalhava no mesmo turno do autor; 6. que a testemunha Taís não adentrava câmara fria; 7. que as câmaras frias ficam dentro do estoque; 8. que tinham acesso à câmara fria o depoente e a liderança (chefe da cozinha Rafael, sub-chefe da cozinha Patrícia, gerente da loja Ednaldo, sub-gerente Rose, coordenador Ivanu)”. Considerando que o Sr. Leandro era o estoquista e era pessoa incumbida de adentrar a câmara fria, não tendo o autor autorização de acesso para tanto, confiro maior valor probatório ao relato desta testemunha em detrimento do depoimento da Sra. Thaiz, a qual trabalhava majoritariamente no salão do estabelecimento. Concluo, pois, que o autor não adentrava a câmara fria, razão pela qual julgo improcedente o pedido. JORNADA DE TRABALHO A parte reclamante aduz em sua petição inicial que laborava em escala 6x1, de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h20, e aos sábados, domingos e feriados das 8h às 17h20, com 1h de intervalo intrajornada. Aduz que era obrigada a trocar o uniforme no estabelecimento da ré antes de registrar o ponto. Requer o pagamento de horas extras e reflexos. A parte reclamada nega os fatos. Ao exame. A parte reclamada apresentou os cartões de ponto da parte reclamante (id. 0ddb542 e 81ebaa5 e ss.), com horários variados de entrada/saída e com o registro intervalar, sendo, pois, presumivelmente verdadeiros (art. 74 da CLT e Súmula nº 338 do C. TST). No id. d7304ca consta o saldo do banco de horas. Quanto à prova testemunhal, a Sra. Thaiz disse que “o autor trabalhava de terça a sexta das 7h40min as 16h20min, sábados e domingos trabalhava das 7h40min as 17h20min; 3. que a troca da uniforme na empresa era obrigatória; (...) que as folgas ocorrem as segundas-feiras e um domingo no mês; 13. que havia banco de horas mas não sabe informar se o autor chegou a utilizá-las”. No contrato de trabalho do autor consta o início da jornada programada às 8h (id. 10a8f31). Nos cartões de ponto há diversos registros de entrada antes das 8h, a exemplo do dia 03/07/2024 quando o autor registrou a entrada às 7h42min (id. 0ddb542). Dito isso, entendo que os controles de frequência são fidedignos à real jornada praticada pelo autor, tanto por demonstrarem registros bastante variáveis de entrada como por evidenciarem que em diversos dias o autor registrava o início da jornada antes mesmo do horário contratual, razão pela qual concluo que os horários registrados incluem o tempo necessário à troca de uniforme. Portanto, julgo improcedente o pedido. DANO MORAL A compensação por dano moral visa a reparar prejuízo extrapatrimonial, relacionado aos direitos fundamentais e de personalidade do cidadão, como a vida, a imagem, a honra, a intimidade, entre outros. Tem previsão no art. 5º, V e X, da CF/88, bem como nos arts. 223-A e ss. da CLT. A parte reclamante alega ter sido alvo de assédio moral no ambiente de trabalho em decorrência de atitudes abusivas do Chef Rafael. Ainda, denuncia atos homofóbicos por parte deste e por outros colegas de trabalho. Afirma que “Em um episódio ocorrido durante a troca de armários na empresa, ao chegar ao local de trabalho, o Reclamante encontrou seu armário identificado com a etiqueta contendo o nome "GUSTAVA LOPES", em uma clara tentativa de referir-se a ele no feminino”. Ao exame. O caso em análise demonstra a necessidade de examinar a conduta da reclamada sob a perspectiva de gênero e da interseccionalidade da discriminação, conforme orientado pelo "Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero", elaborado pelo CNJ em 2021, bem como pelo "Protocolo para Atuação e Julgamento com Perspectiva Antidiscriminatória, Interseccional e Inclusiva" do CSJT. Esses instrumentos orientam a magistratura a considerar os diversos marcadores sociais que atravessam a situação da vítima, como o fato de ser homossexual, identificando como essas camadas de discriminação se sobrepõem e agravam a violência sofrida. Ademais, os Princípios de Yogyakarta, estabelecidos em 2006, consolidam a interpretação de que a orientação sexual e a identidade de gênero são categorias protegidas pelo Direito Internacional dos Direitos Humanos. O Princípio nº 12 estabelece, nesta toada, que “Toda pessoa tem o direito ao trabalho digno e produtivo, a condições de trabalho justas e favoráveis e à proteção contra o desemprego, sem discriminação por motivo de orientação sexual ou identidade de gênero”. Assim, o assédio que a parte reclamante alega ter sofrido não se trata apenas de uma violação individual, mas de uma afronta a princípios fundamentais de dignidade e igualdade (artigo 1º, III e 3º, IV, da CF/88). O Brasil, como signatário de tratados internacionais sobre o tema, tem o dever de garantir a erradicação dessas práticas discriminatórias no ambiente de trabalho. Por seu turno, a Opinião Consultiva nº 24/2017 da Corte Interamericana de Direitos Humanos (CIDH) reforça essa proteção ao reconhecer que a discriminação com base na orientação sexual e identidade de gênero constitui violação aos princípios de igualdade e não discriminação previstos na Convenção Americana de Direitos Humanos, ratificada pelo Brasil. A Corte enfatiza que o Estado e os entes privados devem adotar medidas eficazes para coibir tais condutas, responsabilizando aqueles que perpetuam e toleram ambientes laborais discriminatórios e abusivos. No caso, a Sra. Thaiz, testemunha ouvida a rogo da parte autora, disse que “presenciou o momento em que o autor recebeu advertência, em razão de desentendimento com o chefe da cozinha; (...) 7. que Rafael era o chefe de cozinha ; 8. que a depoente presenciou Rafael determinar que o autor fosse mais rápido em sua produção; 9. que presenciou o chefe Ednaldo "brincar" com o autor sugerindo que este iria realizar uma cirurgia de redesignação de sexo quando o autor foi perguntá-lo se o plano de saúde, oferecido pela empresa, cobriria determinada cirurgia que o autor iria realizar; 10. que no dia em que chegaram novos armários na empresa, a depoente visualizou que apenas o armário do autor estava com o nome modificado, constando "Gustava Lopes”. Dito isso, entendo que restou comprovada a atitude homofóbica por parte do Chef Rafael, bem como a existência de um meio ambiente de trabalho hostil para com a parte autora, considerando que apenas o seu armário teve seu nome alterado para o feminino. É certo que a responsabilidade civil pressupõe a existência concomitante do dano, da conduta do agente, do nexo de causalidade entre a conduta e o dano e, ainda, a culpa do ofensor (Código Civil, artigos 186, 187, 927 e 944). Na hipótese, comprovadas as condutas discriminatórias e hostilidade dirigidas ao trabalhador (Convenção nº 190 da OIT), fica devidamente caracterizada a conduta passível de reparação civil. A prática do assédio moral e da discriminação com base no gênero e orientação sexual, além de lesiva ao bem-estar da vítima, configura falha no dever da empresa de assegurar um ambiente de trabalho seguro e livre de abusos, reforçando a responsabilidade da reclamada na reparação do dano moral causado à parte reclamante. Não se pode olvidar, neste particular, que o empregador responde de forma objetiva pelos atos praticados por seus empregados e prepostos no exercício do trabalho que lhes competir (artigos 932, III e 933, ambos do Código Civil). Caracterizado, portanto, o abalo moral in re ipsa suportado pela trabalhadora. Nesse sentindo, segue trecho do aresto do C. TST sobre o tema, in verbis: “RECURSO DE REVISTA DA RECLAMANTE. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI 13 .467/2017. DANO MORAL. ASSÉDIO MORAL. ATAQUES DE CUNHO HOMOFÓBICO. JULGAMENTO COM PERSPECTIVA DE GÊNERO. QUANTUM INDENIZATÓRIO. REQUISITOS DO ART. 896, § 1º-A, DA CLT ATENDIDOS. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA. Consta do acórdão regional que a autora foi comprovadamente alvo de preconceito em razão de sua orientação sexual, sendo frequentemente achincalhada e humilhada por seus superiores hierárquicos - inclusive pelo proprietário da empresa -, os quais lhe atribuíram em diversas oportunidades, segundo depoimentos das testemunhas ouvidas, apelidos de baixo calão. Conquanto tenha entendido configurados os requisitos necessários para o deferimento da indenização por dano moral, a Corte de origem minorou o montante indenizatório fixado em sentença, de R$ 10.000,00 (dez mil reais) para R$ 2 .000,00 (dois mil reais), por entender este valor consentâneo com a gravidade do dano, sua extensão e com a duração do pacto laboral (13 meses). O respeito à dignidade da mulher e a sua proteção contra discriminação encontram previsão, dentre outros documentos de caráter supralegal, no Pacto Internacional dos Direitos Civis e Políticos e no Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais (aos quais o Brasil aderiu em 1992, mediante os Decretos n. 591 e 592), na Convenção para a Eliminação de todas as Formas de Discriminação contra a Mulher (CEDAW - ratificada integralmente pelo Brasil em 22 de junho de 1994) e na Convenção Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Violência Contra a Mulher ("Convenção de Belém do Pará"- ratificada em 27 de novembro de 1995). Desse modo, compete ao Poder Judiciário o devido controle de convencionalidade dos seus atos, conforme preconizado na Recomendação n . 123/2022 do Conselho Nacional de Justiça, bem como adotar a perspectiva de gênero desde a fase investigatória até o julgamento dos casos em que se tenha alegado violação dos direitos humanos das mulheres. Inspirado no "Protocolo para jugar com perspectiva de género", desenvolvido pelo México em 2013, e com observância em decisões proferidas pela Corte Interamericana de Direitos Humanos (Corte IDH), o Conselho Nacional de Justiça instituiu, no ano 2021, o "Protocolo para julgamento com perspectiva de gênero", mediante a participação de todos os segmentos da Justiça - estadual, federal, trabalhista, militar e eleitoral -, e com o escopo de avançar no reconhecimento de que a influência do patriarcado, do machismo, do sexismo, do racismo e da homofobia é transversal (interseccional) a todas as áreas do direito, não se restringindo à violência doméstica. Segundo o Protocolo, a Justiça do Trabalho é o ramo do direito oriundo da assimetria entre o capital e a força de trabalho, decorrente justamente do desnível existente entre esses dois lados da esfera produtiva. Aponta-se, por isso, a necessidade de analisar e de interpretar as normas trabalhistas - supostamente neutras e universais -, sob as lentes da perspectiva de gênero, como forma de equilibrar as assimetrias havidas na legislação. No caso concreto, como aludido, a reclamante - pessoa do gênero feminino -, sofreu assédio moral por parte de seus superiores hierárquicos, em decorrência não apenas de seu gênero, mas também de sua orientação sexual. Diante desse contexto, impende consignar que uma das formas de manifestação do princípio da dignidade da pessoa humana é o direito de autodeterminação do indivíduo, ou seja, de condução de sua vida, sobretudo nas esferas privada e íntima, sem interferências externas que intentem cercear sua liberdade. Assim, conforme preconizado no Protocolo 2021 do CNJ, não pode servir a Justiça Laboral como supedâneo para normalização de condutas abusivas praticadas pelos empregadores contra suas empregadas. Aquelas devem ser não apenas desestimuladas, mas duramente combatidas, a fim de que a assimetria de poder decorrente do gênero seja paulatinamente expungida das relações laborais. Desse modo, comprovada a conduta ilícita, o dano moral se caracteriza in re ipsa e deve ser fixado em patamares relevantes do ponto de vista econômico, compatíveis com a gravidade da conduta e com o abalo psicológico sofrido pela vítima, para que sirva ao duplo objetivo de reparar o dano e de produzir alterações comportamentais nas empresas, em relação a suas trabalhadoras. Recurso de revista conhecido e provido.” (TST - RRAg: 00015960820165110008, Relator.: Augusto Cesar Leite De Carvalho, Data de Julgamento: 07/08/2024, 6ª Turma, Data de Publicação: 09/08/2024 - grifei) Tendo em vista a extensão do dano oriundo da homofobia, o grau de culpa na conduta da empresa, o não enriquecimento ilícito e o caráter pedagógico da medida (Código Civil, artigos 186, 187, 927 e 944), bem como observando-se fatores limitadores objetivos, quais sejam, a última remuneração percebida pela autora, no valor de R$ 1.820,92 por mês, a natureza da ofensa praticada pela empresa e o capital social da reclamada (R$ 43.670.989,16 – contrato social de id. 964a643), arbitro a compensação por danos morais no importe de R$ 10.000,00 (dez mil reais), em observância ao princípio da razoabilidade. Tal valor não configura enriquecimento ilícito ou desproporcional da parte autora, alenta seu sofrimento, imprime verdadeiro caráter pedagógico à medida sem, entretanto, inviabilizar os negócios da reclamada. Oportuno registrar, por fim, que o E. STF firmou entendimento de que o tabelamento da indenização extrapatrimonial, previsto no artigo 223-G e seguintes da CLT, traduz mero critério orientador de fundamentação da decisão judicial, não impedindo, contudo, a fixação de condenação em quantia superior, desde que devidamente motivada (ADI´s nº 6.050, 6.069 e 6.082), tese que está sendo observada in casu. Assim, julgo procedente o pedido de pagamento de compensação por danos morais, no importe de R$ 10.000,00 (dez mil reais). EXPEDIÇÃO DE OFÍCIOS Diante da comprovação da adoção de práticas discriminatórias pela parte reclamada, violando-se direitos transindividuais (art. 7º da Lei nº 7.347/85), determino a expedição de ofício para o Ministério Público do Trabalho (PRT 2ª Região); bem como para o Ministério Público de São Paulo (MPSP), para fins de apuração de eventual conduta tipificada como crime (art. 20-C da Lei 7716/1989 c/c ADO 26 e MI 4733), ambos com cópia da presente decisão. LIMITAÇÃO DA EXECUÇÃO AOS VALORES LIQUIDADOS PELA PARTE O art. 852-B, I, da CLT, determina que o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente. Logo, no feito que tramita sob o rito sumaríssimo, a limitação da condenação aos valores atribuídos na petição inicial decorre de expressa previsão legal, cuja redação não foi alterada pela Lei nº 13.647/2017. Por essa razão, não incide o disposto no artigo 12, § 2º, da IN nº 41/2018 do C. TST, já que este dispositivo fixou compreensão considerando o comando do art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, aplicável apenas aos processos submetidos ao rito ordinário. Assim, por se tratar de rito sumaríssimo, havendo valores oriundos da presente condenação, estarão eles limitados aos valores apontados na petição inicial. A sentença deve estar adstrita aos pedidos e aos valores indicados na petição inicial, sob pena de julgamento ultra petita e violação dos arts. 141 e 492 do CPC. JUSTIÇA GRATUITA De acordo com o art. 790 da CLT, há presunção legal de miserabilidade jurídica do empregado ou do empregador pessoa natural que perceber até 40% (quarenta por cento) do teto de benefícios do Regime Geral da Previdência Social, hipótese que enseja a concessão do benefício da justiça gratuita. Nos demais casos, a hipossuficiência, seja do empregado, seja do empregador, depende de comprovação. No presente feito, a parte reclamante juntou declaração de hipossuficiência sob id. d3afd86 (Súmula nº 463, item I, e IRR nº 21, do C. TST), o que é suficiente para o deferimento da gratuidade. Relativamente à força probatória da declaração de hipossuficiência, transcrevo o seguinte precedente do C. TST: "AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. GRATUIDADE DA JUSTIÇA. PESSOA NATURAL. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA FINANCEIRA. SÚMULA N.º 463, I, DO TST TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. Constatada a viabilidade de trânsito do recurso trancado por meio de decisão monocrática, o Agravo Interno deve ser acolhido. Agravo conhecido e provido. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. GRATUIDADE DA JUSTIÇA. PESSOA NATURAL. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA FINANCEIRA. SÚMULA N.º 463, I, DO TST. Demonstrada a possível contrariedade à Súmula n.º 463, I, do TST, dá-se provimento ao Agravo de Instrumento, determinando-se o regular seguimento do Recurso de Revista. Agravo de Instrumento conhecido e provido. RECURSO DE REVISTA. GRATUIDADE DA JUSTIÇA. PESSOA NATURAL. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA FINANCEIRA. SÚMULA N.º 463, I, DO TST. Esta Primeira Turma, mesmo depois da vigência da Lei n.º 13.467/2017, entende suficiente, para a concessão da justiça gratuita à pessoa física, a simples declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte (ou procurador com poderes específicos) de que não pode arcar com as despesas do processo, sem prejuízo do seu próprio sustento ou de sua família, conforme o disposto no item I da Súmula n.º 463 do TST, ainda que o empregado receba remuneração superior ao percentual previsto no art. 790, §3.º, da CLT. Precedentes. Nesses termos, constata-se que a decisão regional que indeferiu a gratuidade da justiça ao reclamante encontra-se contrária ao atual entendimento desta Turma, motivo pelo que se defere o benefício pleiteado. Recurso de Revista conhecido e provido" (RR-0000662-78.2022.5.17.0006, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 24/09/2024). Portanto, defiro à parte reclamante o benefício da justiça gratuita. Consequentemente, rejeito a impugnação realizada pela parte ré. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Diante da sucumbência recíproca (art. 791-A, §3º, da CLT), observados os critérios previstos nos incisos do §2º do art. 791-A da CLT, condeno a parte reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, no percentual de 10% sobre o valor da condenação que resultar da liquidação do julgado, ao advogado da parte reclamante. Além disso, condeno a parte autora ao pagamento de honorários advocatícios ao patrono da parte ré, no percentual de 10% sobre o valor atualizado dos pedidos elencados na petição inicial e julgados improcedentes na íntegra, bem como os extintos sem resolução de mérito (princípio da causalidade e sucumbência processual e Súmula nº 326 do STJ). Vedada a compensação entre os honorários (art. 791-A, §3º, da CLT). Contudo, conforme decidido pelo STF na ADI 5766, a expressão “desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa”, constante do §4º do art. 791-A da CLT, é inconstitucional (art. 5º, XXXV e LXXIV, da CF/88). Portanto, tendo em vista que a parte reclamante é beneficiária da justiça gratuita, com base no art. 927, V, do CPC, determino, desde já, a suspensão da exigibilidade dos seus débitos, podendo haver execução se, nos 2 anos subsequentes ao trânsito em julgado da presente decisão, a parte reclamada demonstrar que a situação de insuficiência de recursos deixou de existir, extinguindo-se, passado esse prazo, a obrigação. HONORÁRIOS PERICIAIS Sendo a parte reclamante sucumbente na pretensão objeto da perícia, deveria arcar com os honorários periciais, ainda que beneficiário da justiça gratuita (art. 790-B da CLT). Contudo, o §4º do art. 790-B da CLT afronta aos princípios do amplo acesso ao Poder Judiciário e da assistência jurídica integral e gratuita (art. 5º, XXXV e LXXIV, da CF/88), pois exige do hipossuficiente o custeio do acesso ao Judiciário, inibindo a busca pelos seus direitos, assim como o priva do recebimento da integralidade de crédito de natureza alimentar. Nesse sentido foi a decisão do STF na ADI 5766 que declarou a inconstitucionalidade do referido dispositivo celetista. Dessa forma, com fulcro no art. 927, I, do CPC, afasto a aplicabilidade do §4º do art. 790-B da CLT e fixo os honorários periciais no valor de R$ 806,00 (nos termos do Ato GP/CR nº 02, de 15 de setembro de 2021, Anexo I), para o perito que atuou nos autos Sr. Ricardo Guimarães de Paula, devendo ser pagos pela União Federal (Súmula nº 457 do C. TST). Expeça-se a respectiva requisição após o trânsito em julgado. RECOLHIMENTOS FISCAIS E PREVIDENCIÁRIOS A parte reclamada deverá efetuar os recolhimentos previdenciários incidentes sobre as parcelas objeto de condenação em pecúnia (art. 43 da Lei 8.212/91 e Súmula nº 368 do C. TST), arcando cada parte com sua cota. Os recolhimentos fiscais também serão realizados pela parte reclamada (art. 46 da Lei 8.541/92) conforme determina o art. 12-A da Lei 7.713/88 e Instrução Normativa da Receita Federal vigente na ocasião do fato gerador, Súmula nº 368 do C. TST e OJ nº 400 da SBDI-1 do C. TST. Para fins do art. 832, §3º, da CLT, a natureza das verbas deferidas obedecerá ao disposto no art. 28 da Lei nº 8.212/91, incidindo recolhimentos fiscais e previdenciários sobre as parcelas de natureza salarial. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA A dívida objeto da presente condenação deve ser atualizada, até 30/08/2024, nos termos da ADC 58 e 59, ou seja, IPCA-E + juros simples - art. 39 da Lei n. 8.177/91 (Rcl 53.940/MG, Rel. Min. Alexandre de Moraes; Rcl 49.470/SO, Rel. Min. Rosa Weber; Rcl 50.017/RS Rel. Min. Carmem Lúcia) a partir do primeiro da útil do mês subsequente à prestação de serviços (Súmula nº 381 do C. TST), até a data do ajuizamento da reclamação trabalhista. A partir desta, incidirá apenas a taxa SELIC como índice conglobante de correção monetária e juros de mora. A partir do dia 30/08/2024, deve ser aplicada, para fins de cálculo, a dicção dos arts. 389 e 406 do Código Civil, com a redação dada pela Lei nº 14.905/24, devendo ser aplicado, como índice de juros, a SELIC ou outro convencionado entre as partes, desde que mais benéfico ao trabalhador, subtraído o IPCA-E, admitindo-se a apuração igual a zero, mas não negativa (E-ED-RR 713-03.2010.5.04.0029). DEDUÇÃO Com o escopo de evitar o em enriquecimento sem causa da parte reclamante, autorizo a dedução dos valores comprovadamente pagos a idêntico título e fundamento, nos termos do art. 884 do CC. Havendo horas extras a deduzir, aplica-se ao caso o teor da OJ nº 415 da SBDI-I do C. TST. EMBARGOS DECLARATÓRIOS PROTELATÓRIOS Resta consignar que a interposição de Embargos Declaratórios pelas partes, com o objetivo de mero reexame de fatos e provas, bem como para revisão do mérito da decisão, ensejará o reconhecimento de seu caráter protelatório, com aplicação de multa de 2% sobre o valor atualizado da causa, na forma do art. 1.026, § 2º, do CPC, sendo que “na reiteração de embargos de declaração manifestamente protelatórios, a multa será elevada a até 10% sobre o valor atualizado da causa, e a interposição de qualquer recurso ficará condicionada ao depósito prévio do valor da multa” (art. 1.026, § 3º, do CPC). III. DISPOSITIVO ISSO POSTO, rejeito as preliminares; decido JULGAR PARCIALMENTE PROCEDENTE os pedidos formulados nesta reclamação trabalhista por GUSTAVO LOPES DE OLIVEIRA em face de EL CAMINO FOODS S.A., extinguindo o feito com resolução do mérito (art. 487, I, do CPC), para o fim de: 1.Declarar ilegal a penalidade de justa causa aplicada à parte autora e a reversão da extinção do contrato de trabalho para a modalidade dispensa sem justa causa; 2.Condenar a parte reclamada a pagar à parte reclamante as seguintes parcelas: - Verbas rescisórias, considerando a integração do aviso prévio para todos os fins (art. 487, §1º, da CLT): -saldo de salário (17 dias); -aviso prévio indenizado (36 dias); -férias proporcionais + 1/3 (6/12); -13º salário proporcional (10/12); -FGTS + multa de 40%, observadas as OJ nº 42 (incidência da multa inclusive sobre eventuais saques realizados; a multa tem como base o saldo da conta na data do efetivo pagamento das verbas rescisórias, desconsiderada a projeção do aviso prévio indenizado) e 195 da SBDI-1 (não incide a contribuição para o FGTS sobre as férias indenizadas); - pagamento correspondente a última remuneração mensal da reclamante, sendo o valor de R$ 1.820,92 (multa prevista no art. 477, §8º, da CLT); - Indenização por danos morais no importe de R$ 10.000,00. Conforme fundamentação supra, parte integrante deste dispositivo, como se aqui estivesse literalmente transcrita. Os valores serão apurados em regular liquidação de sentença, observados os parâmetros da fundamentação (art. 879 da CLT). 3.Obrigação de fazer: deverá a parte reclamada, proceder à liberação das guias para saque do FGTS e habilitação no seguro-desemprego, bem como proceder à baixa da CTPS da parte autora para fazer constar como data de saída o dia 23/10/2024 (com projeção do aviso-prévio). As obrigações de fazer deverão ser cumpridas no prazo de 8 dias após o trânsito em julgado do processo, sob pena de multa diária de R$ 100,00 para cada obrigação descumprida, revertida à parte autora, bem como de execução direta, caso em que o valor será liberado mediante alvará e sem prejuízo de a anotação ser realizada pela Secretaria. Defiro a gratuidade de justiça à parte reclamante. Em observância ao quanto disposto no § 3º do art. 832 da CLT, indico que possuem natureza salarial as verbas assim definidas pelo art. 28 da Lei 8.212/91. Recolhimentos fiscais e previdenciários nos moldes da Súmula nº 368 do C. TST e OJ nº 363 da SBDI-I do C. TST, com os parâmetros da fundamentação. Juros e correção monetária na forma da fundamentação. Condeno a parte reclamada ao pagamento de honorários de sucumbência ao advogado da parte reclamante no importe de 10% sobre o valor que resultar da liquidação do julgado. Condeno a parte reclamante ao pagamento de honorários de sucumbência ao advogado da parte reclamada, no importe total de 10% do valor atualizado dos pedidos elencados na exordial, no que tange àqueles julgados improcedentes na íntegra. Considerando que a parte reclamante é beneficiária da justiça gratuita, com base no art. 927, V, do CPC, determino, desde já, a suspensão da exigibilidade dos seus débitos, podendo haver execução se, nos 2 anos subsequentes ao trânsito em julgado da presente decisão, a parte reclamada demonstrar que a situação de insuficiência de recursos deixou de existir, extinguindo-se, passado esse prazo, a obrigação. Com o escopo de evitar o em enriquecimento sem causa da parte reclamante, autorizo a dedução dos valores comprovadamente pagos a idêntico título e fundamento, nos termos do art. 884 do CC. Diante da comprovação da adoção de práticas discriminatórias pela parte reclamada, violando-se direitos transindividuais (art. 7º da Lei nº 7.347/85), determino a expedição de ofício para o Ministério Público do Trabalho (PRT 2ª Região); bem como para o Ministério Público de São Paulo (MPSP), para fins de apuração de eventual conduta tipificada como crime (art. 20-C da Lei 7716/1989 c/c ADO 26 e MI 4733), ambos com cópia da presente decisão. Honorários periciais no valor de R$ 806,00 (nos termos do Ato GP/CR nº 02, de 15 de setembro de 2021, Anexo I), para o perito que atuou nos autos Sr. Ricardo Guimarães de Paula, devendo ser pagos pela União Federal (Súmula nº 457 do C. TST). Expeça-se a respectiva requisição após o trânsito em julgado. Custas pela parte reclamada no importe de R$ 400,00, calculadas sobre o valor atribuído provisoriamente à condenação de R$ 20.000,00 (art. 789 da CLT). Intime-se as partes (art. 852 da CLT), com observância aos requerimentos de notificação exclusiva (Súmula nº 427 do C. TST), bem como a União na fase de liquidação, se for o caso. Cumpra-se. ANDRE LUIZ AUGUSTO DA SILVA FILHO Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - GUSTAVO LOPES DE OLIVEIRA

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Gustavo Lopes De Oliveira e outros x El Camino Foods S.A.

ID: 255703681

Tribunal: TRT2 Órgão: 24ª Vara do Trabalho de São Paulo Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 1001625-61.2024.5.02.0024

Data de Disponibilização: 14/04/2025

Polo Ativo:

GUSTAVO LOPES DE OLIVEIRA RICARDO GUIMARAES DE PAULA

Polo Passivo:

EL CAMINO FOODS S.A.

Notificação

Advogados:

MARCELO FONTES

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LETICIA CORREIA DOS SANTOS

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MARIA CLAUDIA RAMALHO CARDOSO

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 24ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO 1001625-61.2024.5.02.0024 : GUSTAVO LOPES DE OLIVEIRA : EL CAMINO FOODS S.A. … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 24ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO 1001625-61.2024.5.02.0024 : GUSTAVO LOPES DE OLIVEIRA : EL CAMINO FOODS S.A. INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 8b8aa2a proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: SENTENÇA I. RELATÓRIO Dispensado, nos termos do art. 852-I da CLT. II. FUNDAMENTAÇÃO DIREITO INTERTEMPORAL O autor pleiteia direitos decorrentes do vínculo de emprego que firmou com a parte ré a partir de 05/05/2022, razão pela qual as alterações promovidas pela Lei nº 13.467/2017 se aplicam integralmente ao caso, de acordo com o artigo 6º desta mesma norma. Incidência, ainda, dos artigos 6º, da LINDB, e 14, do CPC. IMPUGNAÇÃO AOS DOCUMENTOS E VALORES A impugnação apresentada pelas partes está destituída de fundamentos, não aponta irregularidade específica de conteúdo ou de forma e, portanto, não é capaz de produzir o efeito jurídico esperado. Rejeito. INDEFERIMENTO DE DEPOIMENTO PESSOAL Destaco que não há falar em cerceio de defesa em razão do indeferimento do depoimento pessoal das partes. Ratifico a fundamentação constante à ata de audiência: “Registro, por oportuno, que a SBDI-1 do C. TST consolidou, em recente precedente, que o indeferimento do depoimento pessoal da parte adversa não configura cerceamento do direito de defesa, haja vista que, no processo do trabalho, a oitiva pessoal dos litigantes constitui faculdade do juiz (art. 848 da CLT), tratando-se de prerrogativa exclusiva do magistrado, a quem o legislador conferiu amplos poderes na direção do processo(art. 765 da CLT), sendo-lhe autorizado indeferir provas que entender inúteis à solução da controvérsia. O art. 385 do CPC, ao conferir a uma das partes a prerrogativa de requerer o depoimento pessoal de outra, disciplina questão já tratada no texto consolidado, de maneira que, não havendo vácuo legislativo, é inviável a sua aplicação ao processo do trabalho, por força dos arts. 769, da CLT, e 15,do CPC (E-RRAg-1711-15.2017.5.06.0014, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 08/11/2024)”. Ademais, como se verá em seguida, diante da prova documental e testemunhal produzida, a prova oral requerida seria inócua (art. 370, parágrafo único, do CPC). INDEFERIMENTO À OITIVA DA TESTEMUNHA LÁZARO RAFAEL (INDICADA PELA PARTE RECLAMADA) Conforme consta na petição inicial, a parte autora alegou ter sido alvo de atitudes homofóbicas por parte do Chefe de cozinha da parte ré (Sr. Rafael). Considerando que a prova testemunhal deve ser isenta de interesse quanto à solução da causa, entendo não ser possível que a pessoa indicada como agente de atitude homofóbica (e tipificada como crime – nos termos do art. 20-C da Lei 7716/1989 c/c ADO 26 e MI 4733) tenha isenção de ânimo para depor na condição de testemunha sobre fato alegado contra si próprio, visto que se enquadra no disposto no art. 447 do CPC. Em razão disso, mantenho o indeferimento de sua oitiva, conforme constou na ata de audiência de id. 00bfe25, não havendo falar em cerceamento de defesa. EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. REVERSÃO DA JUSTA CAUSA APLICADA A parte reclamante aduz que foi admitida em 05/05/2022 para exercer a função de cozinheiro geral, tendo sido dispensada por justa causa em 17/09/2024. Requer, pois, a reversão desta e o pagamento das verbas rescisórias típicas da dispensa imotivada. Por sua vez, a parte reclamada aponta que “A demissão por justa causa do obreiro foi motivada por ato de desídia, indisciplina, insubordinação no desempenho de suas funções como assistente de cozinha, tendo induzido e combinado algumas faltas premeditadas com colega de trabalho e prejudicando o funcionamento da cozinha do restaurante, por exemplo”. Aduz que “Os próprios colegas de trabalho do obreiro passaram a cobrar a falta de compromisso no emprego por parte do reclamante e a consideração dele com os demais da cozinha, pois as conversas /tratativas de faltar propositadamente no trabalho e induzindo outros funcionários a fazerem o mesmo como a ALINE, passaram a ocorrer no ambiente de trabalho e na presença dos outros funcionários. A situação ficou insuportável no ambiente de trabalho para o reclamante, no entanto, as pessoas envolvidas foram dispensadas por justa causa. As faltas combinadas no trabalho entre GUSTAVO e ALINE foram frequentes no restaurante, dia 27/07/2024 (domingo), passaram pela mesma médica, no mesmo horário e unidade atendimento”. A dispensa motivada se deu em razão de alegada desídia, indisciplina e insubordinação, pelo não cumprimento das orientações estabelecidas pela empresa, sustentando a ré o enquadramento ao art. 482, “e” e "h", da CLT. Ao exame. A justa causa é uma circunstância peculiar ao pacto laboral. Exige a comprovação de um fato grave e contemporâneo, o qual justifica a quebra da confiança que o empregador tenha em relação ao seu empregado e pode ser o motivo determinante da resolução do contrato. Assim sendo, não se admite que seja imposta a pena máxima que se pode cominar ao obreiro em um contrato de trabalho sem que estejam fartamente demonstrados os motivos que lhe determinaram, sob pena de declarar-se judicialmente inválida a dispensa supostamente motivada. Com efeito, o empregador é detentor do ônus de provar o término da relação contratual, em observância ao art. 818 da CLT e também de acordo com o princípio da continuidade da relação de emprego. Destaque-se que não se deve admitir a imposição da pena máxima que se pode cominar ao obreiro em um contrato de trabalho sem que estejam fartamente demonstrados os motivos que lhe determinaram, sob pena de declarar-se judicialmente inválida a dispensa supostamente motivada. No caso em apreço, o comunicado de justa causa direcionado à parte autora (id. 38f7beb) não possui assinatura da parte reclamante, embora esteja assinado por duas testemunhas. Consta no referido documento que a penalidade estaria sendo aplicada em razão de “desídia, indisciplina e insubordinação no desempenho da respectiva função, caracterizado outra vez pela recusa injustificada no cumprimento das ordens gerais da empresa e recusa injustificada ao cumprimento de ordens específicas dos superiores hierárquicos no dia 12/09/2024, por exemplo. O que vem contribuindo para falta de padrão dentro de nossa operação, seguindo com mau exemplo para os demais colaboradores. Não obstante, vem confrontando a liderança da cozinha e deixando de executar as suas atividades, abandonando até o posto de trabalho, o que acaba sobrecarregando os demais funcionários da cozinha”. A pare ré não juntou aos autos penalidades anteriormente aplicadas à parte autora. A parte reclamante juntou atestado médico recomendando seu afastamento por um dia a partir de 27/07/2024 (id. 4a70921). Quanto à prova testemunhal, A Sra. Thaiz, indicada pela parte autora, disse que “presenciou o momento em que o autor recebeu advertência, em razão de desentendimento com o chefe da cozinha; 6. que não sabe informar os motivos da justa causa aplicada; 7. que Rafael era o chefe de cozinha ; 8. que a depoente presenciou Rafael determinar que o autor fosse mais rápido em sua produção; 9. que presenciou o chefe Ednaldo "brincar" com o autor sugerindo que este iria realizar uma cirurgia de redesignação de sexo quando o autor foi perguntá-lo se o plano de saúde, oferecido pela empresa, cobriria determinada cirurgia que o autor iria realizar; 10. que no dia em que chegaram novos armários na empresa, a depoente visualizou que apenas o armário do autor estava com o nome modificado, constando "Gustava Lopes"; 11. que a depoente chegou a informar a empresa que o autor iria faltar porque sabia que este estava de atestado”. Ademais, a referida testemunha disse não saber de eventuais “combinações de falta” programadas pelo autor, que, pelo que sabe, as faltas deste eram justificadas em razão de atendimento médico, que a depoente notava a ausência do autor ao trabalho e entrava em contato com este para saber se ele estava bem e o autor informava que estava com problemas de saúde. Ainda, a testemunha afirmou que entrava em contato com o autor no dia da ausência deste ao trabalho ou posteriormente, e que às vezes informava à empresa o motivo da ausência do reclamante. Ademais, a testemunha afirmou que presenciou desentendimento entre o autor e o Sr. Rafael, sendo que este disse que o autor poderia “ir embora”, ocasião em que este, de fato, se ausentou do trabalho, tendo retornado em dia posterior. Dito isso, entendo que não restaram comprovadas as razões ensejadoras da dispensa motivada do autor. Conforme as provas que constam nos autos, não há comprovação de falta injustificada do autor, nem de desídia deste. Ademais, o único fato comprovado foi quanto ao desentendimento com o Sr. Rafael, contudo, este próprio disse que o autor poderia “ir embora” (portanto, não configurando, propriamente, abandono de posto). Ainda, destaco que a ausência ao trabalho no dia 27/07/2024 foi justificada, conforme atestado de id. 4a70921. Além disso, não houve comprovação e que o autor combinava faltas programadas. Dito isso, resta evidente que a justa causa não foi devidamente comprovada. A prova documental juntada pela parte ré não a socorre diante das inconsistências apontadas. Logo, tendo em vista que a reclamada não se desvencilhou do seu ônus de prova a contento, considero ilegal a penalidade de justa causa aplicada à parte autora e a reverto para a modalidade dispensa sem justa causa. Assim, julgo procedente o pedido, conforme delimitação realizada na petição inicial, para condenar a parte reclamada ao pagamento das seguintes verbas, considerando a integração do aviso prévio para todos os fins (art. 487, §1º, da CLT): -saldo de salário (17 dias); -aviso prévio indenizado (36 dias); -férias proporcionais + 1/3 (6/12); -13º salário proporcional (10/12); -FGTS + multa de 40%, observadas as OJ nº 42 (incidência da multa inclusive sobre eventuais saques realizados; a multa tem como base o saldo da conta na data do efetivo pagamento das verbas rescisórias, desconsiderada a projeção do aviso prévio indenizado) e 195 da SBDI-1 (não incide a contribuição para o FGTS sobre as férias indenizadas); -ante a mora patronal em quitar de forma integral as verbas rescisórias, como ora reconhecido, por aplicação analógica da súmula 462 do C. TST, julgo procedente o pedido para condenar a ré ao pagamento correspondente a última remuneração mensal da reclamante, sendo o valor de R$ 1.820,92. Diante da existência de controvérsia acerca da forma de rescisão contratual, indefiro o pagamento de multa de 50% prevista no artigo 467 da CLT. Defiro a dedução dos valores comprovadamente pagos a idêntico título (art. 884 do CC), notadamente os constantes do TRCT de id. 286619a. Ademais, deverá a parte reclamada, proceder à liberação das guias para saque do FGTS e habilitação no seguro-desemprego, bem como proceder à baixa da CTPS da parte autora para fazer constar como data de saída o dia 23/10/2024 (com projeção do aviso-prévio). As obrigações de fazer deverão ser cumpridas no prazo de 8 dias após o trânsito em julgado do processo, sob pena de multa diária de R$ 100,00 para cada obrigação descumprida, revertida à parte autora, bem como de execução direta, caso em que o valor será liberado mediante alvará e sem prejuízo de a anotação ser realizada pela Secretaria. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE A parte autora narra que adentrava câmara fria com habitualidade. Requer a condenação da parte ré ao pagamento do adicional de insalubridade em grau médio, com reflexos. Na defesa, a parte reclamada nega os fatos e aduz que a autora não laborou sujeita a condições de insalubridade. As matérias em exame são de caráter técnico e o Perito nomeado é auxiliar da mais absoluta confiança deste Juízo, estando, ainda, legal e tecnicamente habilitado para a realização do encargo que lhe foi atribuído. O laudo pericial contém uma análise das condições de trabalho a que estava submetida a parte autora e, consequentemente, contém todos os dados necessários à boa resolução dos pedidos pertinentes. Veja-se que o Perito descreveu as atividades exercidas pela parte reclamante (id. ca2619a): “Conforme foi constatado nas entrevistas realizadas e na avaliação amostral das atividades, o reclamante desenvolveu as seguintes atividades: pré-preparo e higienização de alimentos diversos; cocção de proteínas, temperando, grelhando ou fritando e auxiliando os cozinheiros; montagem e empratamento; reposição durante o período de almoço conforme o consumo; produção dos alimentos para o dia seguinte, empanando e marinando; lavagem de louças em máquina de lavar ou manualmente; limpeza do piso e das instalações da cozinha ao final da jornada, empregando produtos de uso comum como detergente neutro, desengordurante e sanitizante; repetição do ciclo de atividades durante toda a jornada de trabalho, de acordo com a determinação de seu Superior Hierárquico, comunicando ainda ao mesmo a ocorrência de anormalidades. Conforme constatado, a equipe da cozinha é composta por sete profissionais em média, entre cozinheiros, chefs e assistentes.Com relação ao fornecimento e uso de EPIs, não foram apresentadas fichas ou comprovantes devidamente assinados pelo reclamante, conforme exigido pela NR-6. OBS.: o reclamante alegou executar atividades diárias e habituais nas câmaras frigoríficas do estabelecimento(para retirada de alimentos como molhos, proteínas e queijos, além de efetuar troca de etiquetas), o que foi todavia negado pelos representantes da reclamada (vide item VI.2.3 do presente Laudo).” Na bem elaborada peça técnica se veem descritos, ainda, os procedimentos levados a efeito sobre as condições em que a parte autora atuava na área. A perícia constatou o labor em condições insalubres, condicionando o pagamento do adicional à efetiva constatação de o autor adentrar câmara fria: “Após a análise dos autos e a diligência pericial realizada, tendo sido levantados os dados existentes e efetuadas a vistoria e a avaliação técnica necessárias, concluímos que o reclamante DESENVOLVEU suas atividades a serviço da reclamada em condições de INSALUBRIDADE, conforme o seguinte enquadramento legal, com a ressalva abaixo especificada: -INSALUBRIDADE DE GRAU MÉDIO por exposição ao frio, de acordo com o relacionado no Anexo n9 da NR-15, aprovada pela Portaria 3.214/78, durante o período do pacto laboral em que tenha EFETIVAMENTE SE ATIVADO NAS CÂMARAS FRIAS nas instalações da reclamada, a ser apurado ao elevado critério deste MM. Juízo dada a total disparidade das informações apresentadas pelas partes na diligência, conforme item VI.2.3 do presente Laudo.” (grifos acrescidos) Não obstante o art. 479 do CPC, não há como afastar a avaliação técnica oficial, quando, sendo esta um meio de se suprir a carência de conhecimentos técnicos ao Juízo para a apuração dos fatos litigiosos, não estão presentes nos autos quaisquer outros elementos suficientes para desconstituir a validade das informações prestadas, ou, ainda, para fazer valer conclusão diversa. Como a conclusão do laudo foi condicional à comprovação e a parte autora adentrar câmara fria, faz-se necessário enfrentar a prova testemunhal. Assim, a Sra. Thaiz, ouvida a rogo da parte autora, disse que “o reclamante adentrava na câmara fria todos os dias em média dez vezes por dia, lá permanecendo por cerca de 5 minutos cada vez, situação que ocorreu durante todo o contrato do autor”. Por sua vez, o Sr. Leandro, ouvido a rogo da parte ré, disse que “o autor não adentrava câmara fria, pois o depoente era quem realizava esta tarefa; 4. que para adentrar na câmara fria é preciso de autorização via biometria, esclarecendo que o autor não possuía essa autorização; 5. que o depoente trabalhava no mesmo turno do autor; 6. que a testemunha Taís não adentrava câmara fria; 7. que as câmaras frias ficam dentro do estoque; 8. que tinham acesso à câmara fria o depoente e a liderança (chefe da cozinha Rafael, sub-chefe da cozinha Patrícia, gerente da loja Ednaldo, sub-gerente Rose, coordenador Ivanu)”. Considerando que o Sr. Leandro era o estoquista e era pessoa incumbida de adentrar a câmara fria, não tendo o autor autorização de acesso para tanto, confiro maior valor probatório ao relato desta testemunha em detrimento do depoimento da Sra. Thaiz, a qual trabalhava majoritariamente no salão do estabelecimento. Concluo, pois, que o autor não adentrava a câmara fria, razão pela qual julgo improcedente o pedido. JORNADA DE TRABALHO A parte reclamante aduz em sua petição inicial que laborava em escala 6x1, de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h20, e aos sábados, domingos e feriados das 8h às 17h20, com 1h de intervalo intrajornada. Aduz que era obrigada a trocar o uniforme no estabelecimento da ré antes de registrar o ponto. Requer o pagamento de horas extras e reflexos. A parte reclamada nega os fatos. Ao exame. A parte reclamada apresentou os cartões de ponto da parte reclamante (id. 0ddb542 e 81ebaa5 e ss.), com horários variados de entrada/saída e com o registro intervalar, sendo, pois, presumivelmente verdadeiros (art. 74 da CLT e Súmula nº 338 do C. TST). No id. d7304ca consta o saldo do banco de horas. Quanto à prova testemunhal, a Sra. Thaiz disse que “o autor trabalhava de terça a sexta das 7h40min as 16h20min, sábados e domingos trabalhava das 7h40min as 17h20min; 3. que a troca da uniforme na empresa era obrigatória; (...) que as folgas ocorrem as segundas-feiras e um domingo no mês; 13. que havia banco de horas mas não sabe informar se o autor chegou a utilizá-las”. No contrato de trabalho do autor consta o início da jornada programada às 8h (id. 10a8f31). Nos cartões de ponto há diversos registros de entrada antes das 8h, a exemplo do dia 03/07/2024 quando o autor registrou a entrada às 7h42min (id. 0ddb542). Dito isso, entendo que os controles de frequência são fidedignos à real jornada praticada pelo autor, tanto por demonstrarem registros bastante variáveis de entrada como por evidenciarem que em diversos dias o autor registrava o início da jornada antes mesmo do horário contratual, razão pela qual concluo que os horários registrados incluem o tempo necessário à troca de uniforme. Portanto, julgo improcedente o pedido. DANO MORAL A compensação por dano moral visa a reparar prejuízo extrapatrimonial, relacionado aos direitos fundamentais e de personalidade do cidadão, como a vida, a imagem, a honra, a intimidade, entre outros. Tem previsão no art. 5º, V e X, da CF/88, bem como nos arts. 223-A e ss. da CLT. A parte reclamante alega ter sido alvo de assédio moral no ambiente de trabalho em decorrência de atitudes abusivas do Chef Rafael. Ainda, denuncia atos homofóbicos por parte deste e por outros colegas de trabalho. Afirma que “Em um episódio ocorrido durante a troca de armários na empresa, ao chegar ao local de trabalho, o Reclamante encontrou seu armário identificado com a etiqueta contendo o nome "GUSTAVA LOPES", em uma clara tentativa de referir-se a ele no feminino”. Ao exame. O caso em análise demonstra a necessidade de examinar a conduta da reclamada sob a perspectiva de gênero e da interseccionalidade da discriminação, conforme orientado pelo "Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero", elaborado pelo CNJ em 2021, bem como pelo "Protocolo para Atuação e Julgamento com Perspectiva Antidiscriminatória, Interseccional e Inclusiva" do CSJT. Esses instrumentos orientam a magistratura a considerar os diversos marcadores sociais que atravessam a situação da vítima, como o fato de ser homossexual, identificando como essas camadas de discriminação se sobrepõem e agravam a violência sofrida. Ademais, os Princípios de Yogyakarta, estabelecidos em 2006, consolidam a interpretação de que a orientação sexual e a identidade de gênero são categorias protegidas pelo Direito Internacional dos Direitos Humanos. O Princípio nº 12 estabelece, nesta toada, que “Toda pessoa tem o direito ao trabalho digno e produtivo, a condições de trabalho justas e favoráveis e à proteção contra o desemprego, sem discriminação por motivo de orientação sexual ou identidade de gênero”. Assim, o assédio que a parte reclamante alega ter sofrido não se trata apenas de uma violação individual, mas de uma afronta a princípios fundamentais de dignidade e igualdade (artigo 1º, III e 3º, IV, da CF/88). O Brasil, como signatário de tratados internacionais sobre o tema, tem o dever de garantir a erradicação dessas práticas discriminatórias no ambiente de trabalho. Por seu turno, a Opinião Consultiva nº 24/2017 da Corte Interamericana de Direitos Humanos (CIDH) reforça essa proteção ao reconhecer que a discriminação com base na orientação sexual e identidade de gênero constitui violação aos princípios de igualdade e não discriminação previstos na Convenção Americana de Direitos Humanos, ratificada pelo Brasil. A Corte enfatiza que o Estado e os entes privados devem adotar medidas eficazes para coibir tais condutas, responsabilizando aqueles que perpetuam e toleram ambientes laborais discriminatórios e abusivos. No caso, a Sra. Thaiz, testemunha ouvida a rogo da parte autora, disse que “presenciou o momento em que o autor recebeu advertência, em razão de desentendimento com o chefe da cozinha; (...) 7. que Rafael era o chefe de cozinha ; 8. que a depoente presenciou Rafael determinar que o autor fosse mais rápido em sua produção; 9. que presenciou o chefe Ednaldo "brincar" com o autor sugerindo que este iria realizar uma cirurgia de redesignação de sexo quando o autor foi perguntá-lo se o plano de saúde, oferecido pela empresa, cobriria determinada cirurgia que o autor iria realizar; 10. que no dia em que chegaram novos armários na empresa, a depoente visualizou que apenas o armário do autor estava com o nome modificado, constando "Gustava Lopes”. Dito isso, entendo que restou comprovada a atitude homofóbica por parte do Chef Rafael, bem como a existência de um meio ambiente de trabalho hostil para com a parte autora, considerando que apenas o seu armário teve seu nome alterado para o feminino. É certo que a responsabilidade civil pressupõe a existência concomitante do dano, da conduta do agente, do nexo de causalidade entre a conduta e o dano e, ainda, a culpa do ofensor (Código Civil, artigos 186, 187, 927 e 944). Na hipótese, comprovadas as condutas discriminatórias e hostilidade dirigidas ao trabalhador (Convenção nº 190 da OIT), fica devidamente caracterizada a conduta passível de reparação civil. A prática do assédio moral e da discriminação com base no gênero e orientação sexual, além de lesiva ao bem-estar da vítima, configura falha no dever da empresa de assegurar um ambiente de trabalho seguro e livre de abusos, reforçando a responsabilidade da reclamada na reparação do dano moral causado à parte reclamante. Não se pode olvidar, neste particular, que o empregador responde de forma objetiva pelos atos praticados por seus empregados e prepostos no exercício do trabalho que lhes competir (artigos 932, III e 933, ambos do Código Civil). Caracterizado, portanto, o abalo moral in re ipsa suportado pela trabalhadora. Nesse sentindo, segue trecho do aresto do C. TST sobre o tema, in verbis: “RECURSO DE REVISTA DA RECLAMANTE. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI 13 .467/2017. DANO MORAL. ASSÉDIO MORAL. ATAQUES DE CUNHO HOMOFÓBICO. JULGAMENTO COM PERSPECTIVA DE GÊNERO. QUANTUM INDENIZATÓRIO. REQUISITOS DO ART. 896, § 1º-A, DA CLT ATENDIDOS. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA. Consta do acórdão regional que a autora foi comprovadamente alvo de preconceito em razão de sua orientação sexual, sendo frequentemente achincalhada e humilhada por seus superiores hierárquicos - inclusive pelo proprietário da empresa -, os quais lhe atribuíram em diversas oportunidades, segundo depoimentos das testemunhas ouvidas, apelidos de baixo calão. Conquanto tenha entendido configurados os requisitos necessários para o deferimento da indenização por dano moral, a Corte de origem minorou o montante indenizatório fixado em sentença, de R$ 10.000,00 (dez mil reais) para R$ 2 .000,00 (dois mil reais), por entender este valor consentâneo com a gravidade do dano, sua extensão e com a duração do pacto laboral (13 meses). O respeito à dignidade da mulher e a sua proteção contra discriminação encontram previsão, dentre outros documentos de caráter supralegal, no Pacto Internacional dos Direitos Civis e Políticos e no Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais (aos quais o Brasil aderiu em 1992, mediante os Decretos n. 591 e 592), na Convenção para a Eliminação de todas as Formas de Discriminação contra a Mulher (CEDAW - ratificada integralmente pelo Brasil em 22 de junho de 1994) e na Convenção Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Violência Contra a Mulher ("Convenção de Belém do Pará"- ratificada em 27 de novembro de 1995). Desse modo, compete ao Poder Judiciário o devido controle de convencionalidade dos seus atos, conforme preconizado na Recomendação n . 123/2022 do Conselho Nacional de Justiça, bem como adotar a perspectiva de gênero desde a fase investigatória até o julgamento dos casos em que se tenha alegado violação dos direitos humanos das mulheres. Inspirado no "Protocolo para jugar com perspectiva de género", desenvolvido pelo México em 2013, e com observância em decisões proferidas pela Corte Interamericana de Direitos Humanos (Corte IDH), o Conselho Nacional de Justiça instituiu, no ano 2021, o "Protocolo para julgamento com perspectiva de gênero", mediante a participação de todos os segmentos da Justiça - estadual, federal, trabalhista, militar e eleitoral -, e com o escopo de avançar no reconhecimento de que a influência do patriarcado, do machismo, do sexismo, do racismo e da homofobia é transversal (interseccional) a todas as áreas do direito, não se restringindo à violência doméstica. Segundo o Protocolo, a Justiça do Trabalho é o ramo do direito oriundo da assimetria entre o capital e a força de trabalho, decorrente justamente do desnível existente entre esses dois lados da esfera produtiva. Aponta-se, por isso, a necessidade de analisar e de interpretar as normas trabalhistas - supostamente neutras e universais -, sob as lentes da perspectiva de gênero, como forma de equilibrar as assimetrias havidas na legislação. No caso concreto, como aludido, a reclamante - pessoa do gênero feminino -, sofreu assédio moral por parte de seus superiores hierárquicos, em decorrência não apenas de seu gênero, mas também de sua orientação sexual. Diante desse contexto, impende consignar que uma das formas de manifestação do princípio da dignidade da pessoa humana é o direito de autodeterminação do indivíduo, ou seja, de condução de sua vida, sobretudo nas esferas privada e íntima, sem interferências externas que intentem cercear sua liberdade. Assim, conforme preconizado no Protocolo 2021 do CNJ, não pode servir a Justiça Laboral como supedâneo para normalização de condutas abusivas praticadas pelos empregadores contra suas empregadas. Aquelas devem ser não apenas desestimuladas, mas duramente combatidas, a fim de que a assimetria de poder decorrente do gênero seja paulatinamente expungida das relações laborais. Desse modo, comprovada a conduta ilícita, o dano moral se caracteriza in re ipsa e deve ser fixado em patamares relevantes do ponto de vista econômico, compatíveis com a gravidade da conduta e com o abalo psicológico sofrido pela vítima, para que sirva ao duplo objetivo de reparar o dano e de produzir alterações comportamentais nas empresas, em relação a suas trabalhadoras. Recurso de revista conhecido e provido.” (TST - RRAg: 00015960820165110008, Relator.: Augusto Cesar Leite De Carvalho, Data de Julgamento: 07/08/2024, 6ª Turma, Data de Publicação: 09/08/2024 - grifei) Tendo em vista a extensão do dano oriundo da homofobia, o grau de culpa na conduta da empresa, o não enriquecimento ilícito e o caráter pedagógico da medida (Código Civil, artigos 186, 187, 927 e 944), bem como observando-se fatores limitadores objetivos, quais sejam, a última remuneração percebida pela autora, no valor de R$ 1.820,92 por mês, a natureza da ofensa praticada pela empresa e o capital social da reclamada (R$ 43.670.989,16 – contrato social de id. 964a643), arbitro a compensação por danos morais no importe de R$ 10.000,00 (dez mil reais), em observância ao princípio da razoabilidade. Tal valor não configura enriquecimento ilícito ou desproporcional da parte autora, alenta seu sofrimento, imprime verdadeiro caráter pedagógico à medida sem, entretanto, inviabilizar os negócios da reclamada. Oportuno registrar, por fim, que o E. STF firmou entendimento de que o tabelamento da indenização extrapatrimonial, previsto no artigo 223-G e seguintes da CLT, traduz mero critério orientador de fundamentação da decisão judicial, não impedindo, contudo, a fixação de condenação em quantia superior, desde que devidamente motivada (ADI´s nº 6.050, 6.069 e 6.082), tese que está sendo observada in casu. Assim, julgo procedente o pedido de pagamento de compensação por danos morais, no importe de R$ 10.000,00 (dez mil reais). EXPEDIÇÃO DE OFÍCIOS Diante da comprovação da adoção de práticas discriminatórias pela parte reclamada, violando-se direitos transindividuais (art. 7º da Lei nº 7.347/85), determino a expedição de ofício para o Ministério Público do Trabalho (PRT 2ª Região); bem como para o Ministério Público de São Paulo (MPSP), para fins de apuração de eventual conduta tipificada como crime (art. 20-C da Lei 7716/1989 c/c ADO 26 e MI 4733), ambos com cópia da presente decisão. LIMITAÇÃO DA EXECUÇÃO AOS VALORES LIQUIDADOS PELA PARTE O art. 852-B, I, da CLT, determina que o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente. Logo, no feito que tramita sob o rito sumaríssimo, a limitação da condenação aos valores atribuídos na petição inicial decorre de expressa previsão legal, cuja redação não foi alterada pela Lei nº 13.647/2017. Por essa razão, não incide o disposto no artigo 12, § 2º, da IN nº 41/2018 do C. TST, já que este dispositivo fixou compreensão considerando o comando do art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, aplicável apenas aos processos submetidos ao rito ordinário. Assim, por se tratar de rito sumaríssimo, havendo valores oriundos da presente condenação, estarão eles limitados aos valores apontados na petição inicial. A sentença deve estar adstrita aos pedidos e aos valores indicados na petição inicial, sob pena de julgamento ultra petita e violação dos arts. 141 e 492 do CPC. JUSTIÇA GRATUITA De acordo com o art. 790 da CLT, há presunção legal de miserabilidade jurídica do empregado ou do empregador pessoa natural que perceber até 40% (quarenta por cento) do teto de benefícios do Regime Geral da Previdência Social, hipótese que enseja a concessão do benefício da justiça gratuita. Nos demais casos, a hipossuficiência, seja do empregado, seja do empregador, depende de comprovação. No presente feito, a parte reclamante juntou declaração de hipossuficiência sob id. d3afd86 (Súmula nº 463, item I, e IRR nº 21, do C. TST), o que é suficiente para o deferimento da gratuidade. Relativamente à força probatória da declaração de hipossuficiência, transcrevo o seguinte precedente do C. TST: "AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. GRATUIDADE DA JUSTIÇA. PESSOA NATURAL. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA FINANCEIRA. SÚMULA N.º 463, I, DO TST TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. Constatada a viabilidade de trânsito do recurso trancado por meio de decisão monocrática, o Agravo Interno deve ser acolhido. Agravo conhecido e provido. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. GRATUIDADE DA JUSTIÇA. PESSOA NATURAL. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA FINANCEIRA. SÚMULA N.º 463, I, DO TST. Demonstrada a possível contrariedade à Súmula n.º 463, I, do TST, dá-se provimento ao Agravo de Instrumento, determinando-se o regular seguimento do Recurso de Revista. Agravo de Instrumento conhecido e provido. RECURSO DE REVISTA. GRATUIDADE DA JUSTIÇA. PESSOA NATURAL. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA FINANCEIRA. SÚMULA N.º 463, I, DO TST. Esta Primeira Turma, mesmo depois da vigência da Lei n.º 13.467/2017, entende suficiente, para a concessão da justiça gratuita à pessoa física, a simples declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte (ou procurador com poderes específicos) de que não pode arcar com as despesas do processo, sem prejuízo do seu próprio sustento ou de sua família, conforme o disposto no item I da Súmula n.º 463 do TST, ainda que o empregado receba remuneração superior ao percentual previsto no art. 790, §3.º, da CLT. Precedentes. Nesses termos, constata-se que a decisão regional que indeferiu a gratuidade da justiça ao reclamante encontra-se contrária ao atual entendimento desta Turma, motivo pelo que se defere o benefício pleiteado. Recurso de Revista conhecido e provido" (RR-0000662-78.2022.5.17.0006, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 24/09/2024). Portanto, defiro à parte reclamante o benefício da justiça gratuita. Consequentemente, rejeito a impugnação realizada pela parte ré. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Diante da sucumbência recíproca (art. 791-A, §3º, da CLT), observados os critérios previstos nos incisos do §2º do art. 791-A da CLT, condeno a parte reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, no percentual de 10% sobre o valor da condenação que resultar da liquidação do julgado, ao advogado da parte reclamante. Além disso, condeno a parte autora ao pagamento de honorários advocatícios ao patrono da parte ré, no percentual de 10% sobre o valor atualizado dos pedidos elencados na petição inicial e julgados improcedentes na íntegra, bem como os extintos sem resolução de mérito (princípio da causalidade e sucumbência processual e Súmula nº 326 do STJ). Vedada a compensação entre os honorários (art. 791-A, §3º, da CLT). Contudo, conforme decidido pelo STF na ADI 5766, a expressão “desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa”, constante do §4º do art. 791-A da CLT, é inconstitucional (art. 5º, XXXV e LXXIV, da CF/88). Portanto, tendo em vista que a parte reclamante é beneficiária da justiça gratuita, com base no art. 927, V, do CPC, determino, desde já, a suspensão da exigibilidade dos seus débitos, podendo haver execução se, nos 2 anos subsequentes ao trânsito em julgado da presente decisão, a parte reclamada demonstrar que a situação de insuficiência de recursos deixou de existir, extinguindo-se, passado esse prazo, a obrigação. HONORÁRIOS PERICIAIS Sendo a parte reclamante sucumbente na pretensão objeto da perícia, deveria arcar com os honorários periciais, ainda que beneficiário da justiça gratuita (art. 790-B da CLT). Contudo, o §4º do art. 790-B da CLT afronta aos princípios do amplo acesso ao Poder Judiciário e da assistência jurídica integral e gratuita (art. 5º, XXXV e LXXIV, da CF/88), pois exige do hipossuficiente o custeio do acesso ao Judiciário, inibindo a busca pelos seus direitos, assim como o priva do recebimento da integralidade de crédito de natureza alimentar. Nesse sentido foi a decisão do STF na ADI 5766 que declarou a inconstitucionalidade do referido dispositivo celetista. Dessa forma, com fulcro no art. 927, I, do CPC, afasto a aplicabilidade do §4º do art. 790-B da CLT e fixo os honorários periciais no valor de R$ 806,00 (nos termos do Ato GP/CR nº 02, de 15 de setembro de 2021, Anexo I), para o perito que atuou nos autos Sr. Ricardo Guimarães de Paula, devendo ser pagos pela União Federal (Súmula nº 457 do C. TST). Expeça-se a respectiva requisição após o trânsito em julgado. RECOLHIMENTOS FISCAIS E PREVIDENCIÁRIOS A parte reclamada deverá efetuar os recolhimentos previdenciários incidentes sobre as parcelas objeto de condenação em pecúnia (art. 43 da Lei 8.212/91 e Súmula nº 368 do C. TST), arcando cada parte com sua cota. Os recolhimentos fiscais também serão realizados pela parte reclamada (art. 46 da Lei 8.541/92) conforme determina o art. 12-A da Lei 7.713/88 e Instrução Normativa da Receita Federal vigente na ocasião do fato gerador, Súmula nº 368 do C. TST e OJ nº 400 da SBDI-1 do C. TST. Para fins do art. 832, §3º, da CLT, a natureza das verbas deferidas obedecerá ao disposto no art. 28 da Lei nº 8.212/91, incidindo recolhimentos fiscais e previdenciários sobre as parcelas de natureza salarial. JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA A dívida objeto da presente condenação deve ser atualizada, até 30/08/2024, nos termos da ADC 58 e 59, ou seja, IPCA-E + juros simples - art. 39 da Lei n. 8.177/91 (Rcl 53.940/MG, Rel. Min. Alexandre de Moraes; Rcl 49.470/SO, Rel. Min. Rosa Weber; Rcl 50.017/RS Rel. Min. Carmem Lúcia) a partir do primeiro da útil do mês subsequente à prestação de serviços (Súmula nº 381 do C. TST), até a data do ajuizamento da reclamação trabalhista. A partir desta, incidirá apenas a taxa SELIC como índice conglobante de correção monetária e juros de mora. A partir do dia 30/08/2024, deve ser aplicada, para fins de cálculo, a dicção dos arts. 389 e 406 do Código Civil, com a redação dada pela Lei nº 14.905/24, devendo ser aplicado, como índice de juros, a SELIC ou outro convencionado entre as partes, desde que mais benéfico ao trabalhador, subtraído o IPCA-E, admitindo-se a apuração igual a zero, mas não negativa (E-ED-RR 713-03.2010.5.04.0029). DEDUÇÃO Com o escopo de evitar o em enriquecimento sem causa da parte reclamante, autorizo a dedução dos valores comprovadamente pagos a idêntico título e fundamento, nos termos do art. 884 do CC. Havendo horas extras a deduzir, aplica-se ao caso o teor da OJ nº 415 da SBDI-I do C. TST. EMBARGOS DECLARATÓRIOS PROTELATÓRIOS Resta consignar que a interposição de Embargos Declaratórios pelas partes, com o objetivo de mero reexame de fatos e provas, bem como para revisão do mérito da decisão, ensejará o reconhecimento de seu caráter protelatório, com aplicação de multa de 2% sobre o valor atualizado da causa, na forma do art. 1.026, § 2º, do CPC, sendo que “na reiteração de embargos de declaração manifestamente protelatórios, a multa será elevada a até 10% sobre o valor atualizado da causa, e a interposição de qualquer recurso ficará condicionada ao depósito prévio do valor da multa” (art. 1.026, § 3º, do CPC). III. DISPOSITIVO ISSO POSTO, rejeito as preliminares; decido JULGAR PARCIALMENTE PROCEDENTE os pedidos formulados nesta reclamação trabalhista por GUSTAVO LOPES DE OLIVEIRA em face de EL CAMINO FOODS S.A., extinguindo o feito com resolução do mérito (art. 487, I, do CPC), para o fim de: 1.Declarar ilegal a penalidade de justa causa aplicada à parte autora e a reversão da extinção do contrato de trabalho para a modalidade dispensa sem justa causa; 2.Condenar a parte reclamada a pagar à parte reclamante as seguintes parcelas: - Verbas rescisórias, considerando a integração do aviso prévio para todos os fins (art. 487, §1º, da CLT): -saldo de salário (17 dias); -aviso prévio indenizado (36 dias); -férias proporcionais + 1/3 (6/12); -13º salário proporcional (10/12); -FGTS + multa de 40%, observadas as OJ nº 42 (incidência da multa inclusive sobre eventuais saques realizados; a multa tem como base o saldo da conta na data do efetivo pagamento das verbas rescisórias, desconsiderada a projeção do aviso prévio indenizado) e 195 da SBDI-1 (não incide a contribuição para o FGTS sobre as férias indenizadas); - pagamento correspondente a última remuneração mensal da reclamante, sendo o valor de R$ 1.820,92 (multa prevista no art. 477, §8º, da CLT); - Indenização por danos morais no importe de R$ 10.000,00. Conforme fundamentação supra, parte integrante deste dispositivo, como se aqui estivesse literalmente transcrita. Os valores serão apurados em regular liquidação de sentença, observados os parâmetros da fundamentação (art. 879 da CLT). 3.Obrigação de fazer: deverá a parte reclamada, proceder à liberação das guias para saque do FGTS e habilitação no seguro-desemprego, bem como proceder à baixa da CTPS da parte autora para fazer constar como data de saída o dia 23/10/2024 (com projeção do aviso-prévio). As obrigações de fazer deverão ser cumpridas no prazo de 8 dias após o trânsito em julgado do processo, sob pena de multa diária de R$ 100,00 para cada obrigação descumprida, revertida à parte autora, bem como de execução direta, caso em que o valor será liberado mediante alvará e sem prejuízo de a anotação ser realizada pela Secretaria. Defiro a gratuidade de justiça à parte reclamante. Em observância ao quanto disposto no § 3º do art. 832 da CLT, indico que possuem natureza salarial as verbas assim definidas pelo art. 28 da Lei 8.212/91. Recolhimentos fiscais e previdenciários nos moldes da Súmula nº 368 do C. TST e OJ nº 363 da SBDI-I do C. TST, com os parâmetros da fundamentação. Juros e correção monetária na forma da fundamentação. Condeno a parte reclamada ao pagamento de honorários de sucumbência ao advogado da parte reclamante no importe de 10% sobre o valor que resultar da liquidação do julgado. Condeno a parte reclamante ao pagamento de honorários de sucumbência ao advogado da parte reclamada, no importe total de 10% do valor atualizado dos pedidos elencados na exordial, no que tange àqueles julgados improcedentes na íntegra. Considerando que a parte reclamante é beneficiária da justiça gratuita, com base no art. 927, V, do CPC, determino, desde já, a suspensão da exigibilidade dos seus débitos, podendo haver execução se, nos 2 anos subsequentes ao trânsito em julgado da presente decisão, a parte reclamada demonstrar que a situação de insuficiência de recursos deixou de existir, extinguindo-se, passado esse prazo, a obrigação. Com o escopo de evitar o em enriquecimento sem causa da parte reclamante, autorizo a dedução dos valores comprovadamente pagos a idêntico título e fundamento, nos termos do art. 884 do CC. Diante da comprovação da adoção de práticas discriminatórias pela parte reclamada, violando-se direitos transindividuais (art. 7º da Lei nº 7.347/85), determino a expedição de ofício para o Ministério Público do Trabalho (PRT 2ª Região); bem como para o Ministério Público de São Paulo (MPSP), para fins de apuração de eventual conduta tipificada como crime (art. 20-C da Lei 7716/1989 c/c ADO 26 e MI 4733), ambos com cópia da presente decisão. Honorários periciais no valor de R$ 806,00 (nos termos do Ato GP/CR nº 02, de 15 de setembro de 2021, Anexo I), para o perito que atuou nos autos Sr. Ricardo Guimarães de Paula, devendo ser pagos pela União Federal (Súmula nº 457 do C. TST). Expeça-se a respectiva requisição após o trânsito em julgado. Custas pela parte reclamada no importe de R$ 400,00, calculadas sobre o valor atribuído provisoriamente à condenação de R$ 20.000,00 (art. 789 da CLT). Intime-se as partes (art. 852 da CLT), com observância aos requerimentos de notificação exclusiva (Súmula nº 427 do C. TST), bem como a União na fase de liquidação, se for o caso. Cumpra-se. ANDRE LUIZ AUGUSTO DA SILVA FILHO Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - EL CAMINO FOODS S.A.

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Banco Santander (Brasil) S.A. x Ewerton Luis Nunes De Aquino

ID: 259581078

Tribunal: TRT13 Órgão: Gabinete da Vice Presidência Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0001176-23.2024.5.13.0022

Data de Disponibilização: 24/04/2025

Polo Ativo:

BANCO SANTANDER (BRASIL) S.A.

Polo Passivo:

EWERTON LUIS NUNES DE AQUINO

Notificação

Advogados:

FRANCISCO MONTENEGRO JUNIOR

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NELSON WILIANS FRATONI RODRIGUES

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

SOCIGENES PEDRO VASCONCELOS FALCAO

OAB/PB XXXXXX Desbloquear

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: LEONARDO JOSE VIDERES TRAJANO 0001176-23.2024.5.13.0022 : BANCO SANTANDER (BRASIL) S.A. : EWERTON LUIS NUNES DE AQ… TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: LEONARDO JOSE VIDERES TRAJANO 0001176-23.2024.5.13.0022 : BANCO SANTANDER (BRASIL) S.A. : EWERTON LUIS NUNES DE AQUINO INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID eebb030 proferida nos autos. 0001176-23.2024.5.13.0022 - 2ª TurmaRecorrente(s): 1. BANCO SANTANDER (BRASIL) S.A. Recorrido(a)(s): 1. EWERTON LUIS NUNES DE AQUINO RECURSO DE: BANCO SANTANDER (BRASIL) S.A. Requer, o recorrente, sob pena de nulidade dos atos processuais posteriores, a teor da Súmula 427 do C. TST, que todas as publicações e intimações ao peticionário, sobre esta demanda, sejam realizadas em nome dos advogados NELSON WILIANS FRATONI RODRIGUES, inscrito na OAB/SP sob n.º 128.341 e inscrito no CPF sob n.º 668.018.009-06, estabelecidos profissionalmente na Avenida Nações Unidas, nº 12.901 – Centro Empresarial Nações Unidas – Torre Oeste – 17º andar – salas 1701/1702 – Brooklin Novo, CEP: 04578-000 – São Paulo/SP. e Dr. OSMAR MENDES PAIXÃO CÔRTES, OAB/DF15553-A este último como patrono do peticionário exclusivamente no âmbito desse E. TST, de forma conjunta, sem exclusão de qualquer dos peticionários, providenciando-se, por consequência, o cadastro completo de ambos os patronos indicados nos autos. Em conformidade com o art. 5º da RES-CSJT 185/17, qualquer intimação exclusiva somente será enviada àqueles advogados ou sociedade de advogados que se cadastrarem no processo junto ao Pje. Portanto, aquele patrono que pretenda receber comunicações através do PJE, deverá providenciar o seu cadastramento, em qualquer grau de jurisdição, através da habilitação automática nos autos, caso ainda não o tenha feito, quando passará a receber intimações automáticas, nos termos do § 3º, II, da Resolução mencionada. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 25/03/2025 - Id 1a1d721; recurso apresentado em 04/04/2025 - Id e17c166). Representação processual regular (Id 480025a, f739803,d7bc1f7). Preparo satisfeito. Condenação fixada na sentença, id adace6f: R$ 900.000,00; Custas fixadas, id adace6f: R$ 18.000,00; Depósito recursal recolhido no RO, id d297d16 e seguintes: R$ 17.073,50; Depósito recursal recolhido no RR, id 38d6eee e seguintes: R$ 34.147,00. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / CERCEAMENTO DE DEFESA Alegação(ões): - violação do(s) inciso LV do artigo 5º da Constituição Federal. - divergência jurisprudencial. - violação dos artigos 818 da Consolidação das Leis do Trabalho; e 373, I, do Código de Processo Civil. - contrariedade à Súmula nº 74 do Tribunal Superior do Trabalho. Sustenta o recorrente que "A produção de prova testemunhal, em audiência de instrução, não raro, é indispensável para se atingir a verdade real.” , acrescentado que “A limitação da produção dessa prova ocasiona cerceamento de defesa, nos termos do artigo 5º, LV, da CF, bem como clara violação ao art. 818 da CLT, bem ainda do art. 373, inciso I do NCPC.” Assevera que, “No presente caso, o cerceamento de defesa foi arguido em audiência, mediante a formulação de protestos contra o indeferimento de pergunta formulada pela advogada do recorrente todas as suas testemunhas.". Nesse sentido, requer a nulidade da decisão, diante do indeferimento de perguntas feitas a testemunhas na audiência de instrução, com o retorno do processo à fase instrutória a fim de que seja deferida a produção de prova oral. Assim decidiu o órgão julgador: O reclamado suscita a preliminar de nulidade processual, por cerceamento do direito de defesa sob o argumento de que, com o indeferimento de perguntas fundamentais ao deslinde da questão direcionadas às testemunhas arroladas, ficou sem meios de comprovar a inexistência de prejuízo à remuneração do autor, decorrentes de progressões funcionais. Sem razão. Inicialmente, importante ressaltar que cabe ao magistrado a direção do processo, incumbindo-lhe velar pela rápida solução do litígio. De fato, pode o juiz indeferir diligências que entender desnecessárias, inúteis ou meramente protelatórias (art. 765 da CLT e art. 370, parágrafo único, do CPC) para o deslinde da questão, com vistas à economia e celeridade processual. Portanto, o requerimento de produção probatória poderá ser indeferido pelo magistrado, sem que isso, necessariamente, configure cerceamento do direito de defesa. No caso concreto, a alegação da petição inicial se centra no fato de que o réu teria deixado de pagar salários de acordo com a progressão de nível instituída pela avaliação de desempenho funcional. Nesse contexto, a prova a ser constituída é essencialmente documental, tanto em relação à existência do direito a tais progressões quanto em relação ao seu pagamento efetivo. E mais, as perguntas que foram destinadas às testemunhas, indeferidas na instrução processual, em nada acrescentariam ao deslinde da demanda. A propósito, direcionadas à primeira testemunha foram indeferidas as seguintes perguntas ( fl. 1940 do pdf unificado): "Se a testemunha já recebeu alguma promoção ou mérito? Se a testemunha recebia as avaliações?"; já para a segunda testemunha foi indeferida a seguinte questão: "Se a depoente sabe informar como funciona a política de níveis do banco"? Logo, o fato do juízo de origem ter indeferido, durante a audiência de instrução (id. 200495a), perguntas dirigidas às testemunhas arroladas pelo réu, não dá ensejo ao alegado cerceamento de defesa, mormente porque não se demonstrou prejuízo concreto, bem como foi garantida a ampla defesa, incluindo a produção de prova oral. Logo, não evidenciada a vulneração ao contraditório e à ampla defesa (artigo 5º, incisos LIV e LV), a decisão de origem não é passível de nulidade, razão pela qual rejeito a preliminar em epígrafe. Diante do exposto, verifica-se que a decisão recorrida foi proferida em consonância com a jurisprudência do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, no sentido de repelir a alegação de cerceamento de defesa, em razão do indeferimento da produção de um determinado meio de prova, quando o Juízo estiver convencido da solução da controvérsia por outros elementos probatórios já existentes nos autos. Vejamos: "AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA ÉGIDE DA LEI N . º13.015/2014. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. CERCEAMENTO DE DEFESA NÃO CONFIGURADO . Hipótese em que o Tribunal Regional manteve a decisão que indeferiu a prova oral sob o fundamento de que é desnecessária a oitiva da testemunha, diante do depoimento pessoal do reclamante. Não há falar em cerceamento de defesa pelo indeferimento da prova oral, uma vez que, nos termos dos arts. 370 do CPC/2015 e 765 da CLT, o magistrado detém ampla liberdade na condução do processo, sendo-lhe permitido indeferir diligências inúteis ou protelatórias quando existentes elementos probatórios suficientes ao julgamento do feito. Assim, na hipótese, a produção de outras provas, tais como a prova testemunhal, revelava-se providência desnecessária, já que a controvérsia foi apreciada de forma fundamentada, observando-se os fatos e provas contidas dos autos. Agravo de instrumento a que se nega provimento. (...) (AIRR-318-68.2015.5.02.0036, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 01/07/2022). "AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. INOCORRÊNCIA. Evidenciada a existência de elementos necessários ao convencimento do julgador, não há falar emcerceamento de defesa, a teor do art. 371 do CPC. Adota-se no nosso ordenamento o princípio do livre convencimento motivado, consubstanciado na livre apreciação da prova, desde que a decisão seja fundamentada na lei e nos elementos dos autos; é o sistema da persuasão racional, consagrado no art. 371 do CPC. Não se cogita de reforma da decisão que negou provimento ao agravo de instrumento. Agravo interno a que se nega provimento" (Ag-AIRR-200000-64.2007.5.01.0342, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 14/08/2023). "(…) B) RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE - CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA - INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL - INSTRANSCENDÊNCIA - NÃO CONHECIMENTO DO RECURSO. 1. Verifica-se que a decisão regional foi proferida em consonância com a jurisprudência consolidada deste Tribunal Superior, no sentido que o julgador tem ampla liberdade na condução do processo, a teor dos arts. 765 da CLT e 370 do CPC, podendo indeferir diligências que entender desnecessárias ao esclarecimento da causa, notadamente quando já dispõe de elementos de convicção suficientes para o desfecho da lide, como no caso dos autos. 2. Ademais, a jurisprudência desta Corte Superior repele a alegação de cerceamento de defesa em razão do indeferimento da produção de um determinado meio de prova quando o Juízo estiver convencido da solução da controvérsia por outros elementos probatórios já existentes nos autos, nos termos do art. 370 do CPC. 3. Portanto, emerge como obstáculo ao apelo a orientação fixada na Súmula 333 do TST , de modo que, estando a decisão recorrida em harmonia com a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, descabe cogitar de violação de lei ou da Constituição Federal, ou ainda de divergência jurisprudencial, uma vez que já foi atingido o fim precípuo do recurso de revista. 4. Assim, incabível a apreciação do recurso por esta Corte Superior, já que carente de transcendência quer pela matéria em debate, que não é nova (CLT, art. 896-A, § 1º, inciso IV), nem a decisão atenta contra direito social constitucionalmente assegurado (inciso III) ou jurisprudência sumulada do TST ou STF (inciso II), quer pelo valor da causa, de R$ 70.000,00 , que não pode ser considerado elevado de modo a justificar nova revisão da causa (inciso I). Recurso de revista não conhecido. (…) (ARR-1000643-05.2017.5.02.0085, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 23/08/2024). "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. NULIDADE POR CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA . A decisão do e. Tribunal a quo está em harmonia com a jurisprudência desta Corte, segundo a qual não configura cerceamento do direito de defesa o indeferimento de produção de provas, tendo em vista os amplos poderes conferidos ao juízo na direção do processo (art. 765 da CLT, c/c os arts. 370 e 371 do CPC/2015), bem assim o fato de as questões estarem suficientemente esclarecidas por outros meios, como na hipótese dos autos. Nesse contexto, incide a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. A existência de obstáculo processual apto a inviabilizar o exame da matéria de fundo veiculada, como no caso , acaba por evidenciar, em última análise, a própria ausência de transcendência do recurso de revista, em qualquer das suas modalidades. Precedentes. Agravo não provido. (...) (Ag-AIRR-100465-34.2018.5.01.0551, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 26/04/2024). "A C Ó R D Ã O(6ª Turma)GMFG/cc/arbAGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. LEI Nº 13.467/2017. SUMARÍSSIMO. CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL NO TOCANTE AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.É pacífica a jurisprudência desta Corte no sentido de que compete ao juiz a condução do processo, devendo velar pela rápida solução do litígio, inclusive indeferindo diligências inúteis ou protelatórias, nos termos dos arts. 765 da CLT e 370 e 371 do CPC. O Regional consignou que a oitiva de testemunha era dispensável, tendo o magistrado de origem entendido que as provas existentes nos autos, sobretudo o laudo pericial, eram suficientes para a formação do seu convencimento acerca da inexistência de insalubridade. Logo, o indeferimento da prova testemunhal não configurou cerceamento do direito de defesa.Agravo interno a que se nega provimento" (Ag-AIRR-1001625-85.2021.5.02.0050, 6ª Turma, Relator Ministro Antonio Fabricio de Matos Goncalves, DEJT 23/08/2024). "AGRAVO INTERNO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. PRELIMINAR DE NULIDADE POR CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. NÃO CARACTERIZAÇÃO. TRANSCENDÊNCIA. NÃO RECONHECIMENTO. I . Embora a causa ofereça transcendência econômica (valor da causa fixado em R$ 50.000,000), não merece reparos a decisão unipessoal, em que não se reconheceu a transcendência do tema "preliminar de nulidade por cerceamento de defesa- indeferimento de prova testemunhal", pois o indeferimento de produção de prova considerada irrelevante à solução da controvérsia, em razão da existência de elementos probatórios suficientes à formação do convencimento dos julgadores, não configura cerceamento de defesa, sobretudo se havia outros elementos de prova nos autos bastantes à formação do convencimento do juízo, a tornar dispensável a produção da prova requerida pela parte reclamada. II . Agravo interno de que se conhece e a que se nega provimento" (Ag-AIRR-100456-88.2016.5.01.0245, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 30/06/2023). "AGRAVO. EXECUÇÃO. CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL . NÃO ATENDIMENTO DOS REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE DO RECURSO DE REVISTA PREVISTOS NO ARTIGO 896 DA CLT. NÃO PROVIMENTO. Inviável o processamento do recurso de revista quando a parte não apresenta argumentos capazes de desconstituir os fundamentos que obstaram o regular trânsito do apelo trancado. Não configura cerceamento de defesa o indeferimento de produção de prova considerada irrelevante ao deslinde da controvérsia, dada a existência de elementos probatórios suficientes à formação do convencimento dos julgadores. Ademais, incumbe ao Juiz a direção do processo e, principalmente, das provas a serem produzidas pelas partes. Inteligência dos artigos 370 do CPC e 765 da CLT. Precedentes. Na hipótese , consoante registrado no acórdão regional, a prova da condição de sócio do executado, bem com quanto à participação societária de terceiros, deve ser realizada por prova documental. A egrégia Corte Regional consignou, ainda, que o agravante não demonstrou a existência de exceção a tal regra, indicando de forma precisa o que de fato pretendia comprovar por meio da oitiva de testemunhas. Assim, uma vez não evidenciado o efetivo prejuízo em face do indeferimento da prova requerida e estando o v. acórdão regional em sintonia com a jurisprudência desta Corte Superior, o processamento do recurso de revista encontra óbice na Súmula 333. Agravo a que se nega provimento" (Ag-AIRR-1000802-76.2019.5.02.0052, 8ª Turma, Relator Desembargador Convocado Carlos Eduardo Gomes Pugliesi, DEJT 06/05/2024). Diante disso, o seguimento do recurso resulta obstado sob quaisquer alegações, consoante a disposição do art. 896, § 7º da CLT e entendimento cristalizado na Súmula n. 333 do C. TST, em razão dos quais não ensejam recurso de revista decisões superadas por iterativa, notória e atual jurisprudência do Colendo Tribunal Superior do Trabalho. Nego seguimento. 2.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / JULGAMENTO EXTRA / ULTRA / CITRA PETITA Alegação(ões): - violação do(s) artigo 7º; inciso LIV do artigo 5º da Constituição Federal. - violação da(o) §1º do artigo 840 da Consolidação das Leis do Trabalho; artigos 141 e 492 do Código de Processo Civil. - divergência jurisprudencial. DA LIMITAÇÃO AO VALOR ATRIBUÍDO A CAUSA O reclamado insurge-se contra o acórdão recorrido, ao argumento de que "a limitação da condenação ao valor atribuído aos pedidos e, por consequência, à causa está em consonância com a nova CLT, art. 840, § 1º, limitando a expectativa financeira da postulação formulada, privilegiando a conciliação, o pagamento de honorários de sucumbência, as aplicações de multa de litigância de má-fé, as custas processuais, as discussões em fase de execução, bem como balizará eventual condenação, em harmonia com os limites da lide, evitando-se o enriquecimento ilícito e as aventuras jurídicas." Desse modo, requer que seja observado como limite máximo da condenação, os valores atribuídos ao presente feito, sob pena de afronta aos artigos 5º, LIV, da CF, 141 e 492 do CPC/2015. A Turma Julgadora dirimiu a controvérsia em comento nos seguintes termos: ... Primeiramente, acerca da limitação da condenação aos valores dos pedidos elencados na petição inicial é importante destacar o que dispõe o art. 12, §2°, da Instrução Normativa n° 41/2018 do TST, segundo o qual "para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil". Com efeito, os valores indicados na petição inicial trabalhista constituem mera estimativa e não limitam a condenação. Entendimento contrário acabaria por usurpar o direito do autor de receber a quantia a que tem direito, em sua real dimensão. Oportuno salientar, ainda, que o art. 492, caput, do CPC veda a condenação da parte em "quantidade superior", e não a "valor superior", consideradas grandezas distintas. A propósito, a SBDI-I do TST se debruçou sobre a temática, resolvendo a controvérsia para definir que os valores dos pedidos indicados na petição inicial não podem servir como limite da condenação, senão vejamos: ... Com essas razões, conclui-se que os valores atribuídos pela parte autora aos pedidos formulados na exordial são meramente estimativos, devendo o montante exato e de direito ser apurado em liquidação de sentença, por profissional devidamente capacitado. Logo, nada a reformar. Verifica-se que a decisão recorrida está em sintonia com a jurisprudência do C. TST, no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na reclamação trabalhista devem ser considerados como mera estimativa, não limitando a condenação, por força da Instrução Normativa nº 41/2018 c/c art. 840, §1º, da CLT e dos princípios constitucionais que regem o processo do trabalho, em especial os princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), da proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). Vejamos: "EMBARGOS. RECURSO DE REVISTA. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES ATRIBUÍDOS AOS PEDIDOS NA PETIÇÃO INICIAL. IMPOSSIBILIDADE. INTERPRETAÇÃO TELEOLÓGICA DO ART. 840, §1º, DA CLT.APLICAÇÃO DA REGRA ESPECIAL PREVISTA NA IN 41/2018 C/C ART. 840, §1º, DA CLT. VALORES INDICADOS NA PETIÇÃO COMO MERA ESTIMATIVA. 1. A controvérsia dos autos cinge-se em definir se os valores atribuídos pela parte aos pedidos na petição inicial limitam a condenação, notadamente na hipótese dos autos em que o reclamante inseriu expressamente ressalva quanto ao valor da causa. 2. A adequada interpretação jurídica das alterações promovidas pela Lei nº 13.467/2017 aos parágrafos 1º e 2º do artigo 840, da CLT proporciona impacto na prática trabalhista, eis que introduz novos requisitos aos pedidos trazidos nas petições iniciais protocolizadas nas Varas do Trabalho. 3. A exigência de se consignar, na petição inicial, pedidos certos e determinados já era observada nas reclamações trabalhistas, uma vez que a antiga redação do art. 840, §1º, da CLT não continha detalhes acerca do conteúdo e especificações do pedido. Assim, aplicavam-se subsidiariamente (arts. 769, da CLT e 15, do CPC) os artigos 322 e 324 do CPC, quanto à necessidade de que os pedidos fossem certos e determinados. Com a entrada em vigor da Lei nº 13.467/2017, o §1º do art. 840, da CLT torna-se norma específica que disciplina os requisitos da petição inicial no processo do trabalho. Portanto, além de estipular que os pedidos devem ser certos e determinados, inaugura-se a obrigatoriedade de que cada um contenha a indicação de seu valor. 4. Sob este viés, a exigência de indicação do valor dos pedidos determinada pelo artigo 840, §1º, da CLT objetiva que, desde a petição inicial, as partes delimitem, com razoável destreza, o alcance de sua pretensão. 5. A despeito disso, a redação do artigo 840, §1º, da CLT de determinação de indicação do valor na petição inicial não é inédita no sistema processual trabalhista. Desde os anos 2000, por meio do art. 852-B, I, da CLT (introduzida pela Lei nº 9.957/2000), passou-se a exigir que as petições iniciais submetidas ao rito sumaríssimo fossem líquidas, por se tratarem de causas que, dada a natureza, possuem condições de ser examinadas de forma mais célere pela Justiça do Trabalho . 6. Assim, o artigo 840, §1º, da CLT passou a prever uma equivalência entre os requisitos da petição inicial das ações submetidas ao rito sumaríssimo e àquelas sob o rito ordinário, cuja natureza das demandas, no entanto, tende a ser de ordem mais complexa. 7. Efetivamente, antes das alterações promovidas pela Lei nº 13.467/2017 nas ações submetidas ao rito ordinário, o quantum debeatur era estabelecido em fase própria de certificação, qual seja, a liquidação de sentença. Ou seja, apenas depois de ultrapassada toda a instrução processual, orientada pelo princípio da imediação, previsto no art. 820 da CLT, com a respectiva colheita de provas e análise de cada uma delas, iniciava-se o momento processual de liquidação dos pedidos. 8. Por força das determinações legais de serem apresentados pedidos certos e determinados, o sistema processual trabalhista então vigente, como houvera de ser, detinha preservados a ampla defesa e o contraditório do réu, que tinha ao seu dispor a possibilidade de contestar cada um dos pedidos, seja na fase de conhecimento, seja na de liquidação. 9. Isto é, o novo comando do art. 840, §1º, da CLT incorpora às demandas trabalhistas sob o rito ordinário critérios técnicos jamais antes exigidos e, uma vez não cumpridos, ter-se-á como consequência, a extinção do processo sem resolução de mérito, conforme determina o também novo §3º, do art. 840, da CLT. Com isso, passou-se a atribuir aos reclamantes o encargo processual de, para ingressar com uma demanda trabalhista, apresentar valores que venham a corresponder ao objeto dos pedidos, sem antes se ter iniciada a fase de instrução processual. 10. Inobstante, o rigor técnico exigido pelo art. 840, §1º, da CLT, interpretado de forma dissociada das demais normas e princípios que regem a processualística trabalhista, conduz a um estreitamento do jus postulandi (art. 791, da CLT), que historicamente é uma das características que mais singularizam, em essência, a jurisdição trabalhista. A contrario sensu , preservando-se essa orientação, mesmo com a nova redação do artigo 840, §1º, da CLT manteve-se a orientação de que, na petição inicial, basta "uma breve exposição dos fatos", uma vez que as partes, via de regra, não possuem conhecimentos técnicos para formular fundamentos jurídicos do pedido. 11. Nesse cenário, a interpretação gramatical do dispositivo pode conduzir à mitigação do jus postulandi , em desatenção ao princípio do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF). 12. A determinação de indicação dos valores dos pedidos nas causas submetidas ao rito ordinário tem como reflexo a controvérsia trazida pela embargante, qual seja, a eventual vinculação ou limitação da condenação aos valores atribuídos a cada pedido apresentado já na exordial. 13. De fato, de acordo com a regra da congruência entre os pedidos formulados na ação e a condenação arbitrada (arts. 832, da CLT e arts. 141, §2º e 492, do CPC), nos termos do disciplinado nos arts. 141 e 492 do CPC, os valores indicados na petição inicial de forma líquida limitariam àqueles arbitrados na condenação, sob pena de se incorrer em decisão extra, ultra ou citra petita. 14. A partir desse cenário, a natureza do conflito trabalhista submetido à apreciação desta Corte perpassa, entre outros, a averiguação acerca da (im) possibilidade de se determinar que a condenação limite-se a exatamente os valores indicados para cada pedido na petição inicial, sob pena de violação aos artigos 141 e 492 do CPC. 15. No caso concreto, diferentemente do que entendeu o acórdão regional recorrido, no que diz respeito à indicação dos pedidos liquidados na petição inicial, a dicção dos dispositivos acima deve ser cotejada não só com uma interpretação teleológica do art. 840, §1º, da CLT, como também com os princípios da informalidade e da simplicidade, que orientam toda a lógica processual trabalhista. A partir desses princípios, no âmbito desta Justiça Especializada, não se pode exigir das partes reclamantes que, para que recebam a integralidade das verbas a que realmente fazem jus ao final de uma demanda trabalhista, correndo o risco de uma decisão citra, ultra ou extra petita, submetam-se, eventualmente, às regras de produção antecipada de prova e/ou contratação de serviço contábil especializado, a fim de liquidar com precisão cada um dos pedidos para adimplir a exigência do artigo 840, §1º, da CLT e, somente depois disso, ajuizar uma demanda trabalhista. Interpretação nesse sentido afrontaria, a um só tempo, o princípio da oralidade e o dispositivo, que, em conjunto, asseguram às partes reclamantes o direito de ir a juízo pleitear as verbas que entendem lhe serem devidas. 16. Ou seja, a análise sobre a necessidade de limitação do valor da condenação àqueles previamente apresentados na exordial deve ser orientada por uma perspectiva teleológica do direito processual do trabalho, cuja interpretação dos dispositivos que o integram deve, pois, ser sempre norteada pelos princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). 17. Em atenção a isso e considerando o impacto do art. 840, §1º, da CLT na processualística trabalhista, assim como a necessidade de oferecer ao jurisdicionado a segurança jurídica indispensável a possibilitar estabilidade das relações processuais, este Tribunal Superior do Trabalho aprovou a Instrução Normativa nº 41/2018, que determina que "Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil". 18. A interpretação do art. 840, §1º, da CLT, aliada aos princípios mencionados permite chegar à conclusão de que, tendo o reclamante apresentado, em sua petição inicial, pedido certo e determinado com indicação de valor - estimado -, por um lado, atende-se à exigência do art. 840, §1º, da CLT. Por outro lado, possibilita ao polo passivo o integral exercício da ampla defesa e do contraditório, assegurados pelo artigo 5º, LV, da CF. Trata-se, assim, de interpretação que observa os princípios constitucionais do trabalho, conferindo, igualmente, efetivamente ao referido artigo celetista. 19. Assim, a Instrução Normativa nº 41/2018 ao se referir ao "valor estimado da causa" acaba por delimitar que o pedido apresentado na petição inicial "com indicação de seu valor" a que se refere o art. 840, §1º, da CLT deve ser considerado de forma estimada, eis que inexiste nos dispositivos do CPC a que faz remissão a instrução normativa qualquer delimitação em sentido contrário. O artigo 291, do CPC, pertinente à análise ora empreendida apenas se refere à necessidade de indicação de "valor certo" da causa, inexistindo, portanto, qualquer obrigação de liquidação do valor da causa, tampouco do pedido, com efeito vinculativo à condenação. Ainda, considerando-se a necessária aplicação supletiva do CPC à hipótese, a ausência de indicação de valores na petição inicial não deve ter como consequência a extinção do feito sem resolução do mérito, devendo-se oportunizar à parte a possibilidade de saneamento do defeito, no prazo de 15 dias, por aplicação analógica da Súmula 263 deste TST c/c arts. 4º, 6º e 317 do CPC. 20. Nesse mesmo sentido, interpretando a redação do parágrafo 2º do artigo 12 da IN 41/2018 em confronto com as exigências do art. 840, §1º, da CLT e, igualmente dos artigos 141 e 492 do CPC, este Tribunal Superior do Trabalho acumula precedentes no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na exordial devem ser considerados apenas como fim estimado, não havendo limitação da condenação àquele montante. 21. Por fim, não se ignora que a Eg. SBDI-1, do TST, em precedente publicado em 29/05/2020 (E-ARR-10472-61.2015.5.18.0211, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa) firmou entendimento de que a parte autora, ao formular pedidos com valores líquidos na petição inicial, sem registrar qualquer ressalva, limita a condenação a tais parâmetros, por expressa dicção do art. 492 do CPC. Ocorre que o precedente em questão configura situação singular, eis que o recurso de embargos analisado foi interposto em ação ajuizada antes da entrada em vigor da Lei nº 13.467/2017 e, portanto, da alteração do art. 840, §1º, da CLT c/c Instrução Normativa 41/2018. Assim, não sem razão, a matéria não foi analisada sob a ótica destas normas. Portanto, trata-se o caso concreto de hipótese que revela singularidades quanto àquela analisada pela Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, razão pela qual esta Turma não fica a ela vinculada. 22. A partir do exposto, na hipótese vertente, em que a inicial foi ajuizada em 04/08/2021, incidem as normas processuais previstas na CLT após as alterações da Lei 13.467/2017. Portanto, os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na reclamação trabalhista devem ser considerados como mera estimativa, não limitando a condenação, por força da Instrução Normativa nº 41/2018 c/c art. 840, §1º, da CLT e dos princípios constitucionais que regem o processo do trabalho, em especial os princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), da proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). Embargos conhecidos e não providos" (Emb-RR-555-36.2021.5.09.0024, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 07/12/2023). "AGRAVO INTERPOSTO PELA RECLAMADA. VALOR ATRIBUÍDO AO PEDIDO. ESTIMATIVA. NÃO LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO. PRINCÍPIO DA NÃO REFORMATIO IN PEJUS . MANUTENÇÃO DA DECISÃO AGRAVADA. NÃO PROVIMENTO. A Lei nº 13.467/2017 conferiu nova redação ao artigo 840 da CLT, o qual passou a conter novos requisitos para a elaboração da petição inicial, entre eles, que o pedido deverá ser certo, determinado e conter indicação de seu valor. Esta Corte Superior, com a finalidade de regular a aplicação da nova lei denominada Lei da Reforma Trabalhista, editou a Instrução Normativa nº 41/2018, dispondo acerca da aplicabilidade do artigo 840, §§ 1º e 2º, da CLT. Assim, a interpretação conferida ao referido preceito é no sentido de que o valor da causa pode ser estimado, cabendo ao juiz corrigi-lo, de ofício e por arbitramento, "quando verificar que não corresponde ao conteúdo patrimonial em discussão ou ao proveito econômico perseguido pelo autor" (artigo 292, § 3º, do CPC). Ademais, nos termos da jurisprudência deste Tribunal Superior, quando há pedido líquido e certo na petição inicial, a condenação deve limitar-se aos valores indicados para cada pedido, sob pena de afronta aos limites da lide, exceto quando a parte autora afirma expressamente que os valores indicados são meramente estimativos. Precedentes. Na hipótese , o Tribunal Regional registrou que o reclamante apresentou valores líquidos dos pedidos sem ressalva, entendendo que a condenação deve ficar limitada ao valor postulado na inicial. No entanto, consignou que as verbas horas extras, intervalo intrajornada e feriados não devem ser limitadas ao valor indicado pelo autor na exordial, porquanto referidas parcelas dependem de cálculos complexos a serem definidos através de documentos que estão com a reclamada. A reclamada, ora agravante, requer que todos os pedidos sejam limitados aos valores estipulados na petição inicial. Ocorre que a SBDI-1 desta Corte Superior, em recente julgado de Relatoria do Ministro Alberto Bastos Balazeiro - Emb-RR-555-36.2021.5.09.0024, publicado em 07/12/2023, decidiu que os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na reclamação trabalhista devem ser considerados como mera estimativa, não limitando a condenação, por força da Instrução Normativa nº 41/2018, do artigo 840, §1º, da CLT e dos princípios constitucionais que regem o processo do trabalho, em especial os princípios do amplo acesso à jurisdição, da dignidade da pessoa humana, e da proteção social do trabalho. Ressalva de entendimento do Relator. Dessa forma, considerando o precedente citado, ante o princípio da proibição da reformatio in pejus , deve ser mantida a decisão regional nos moldes como proferida. Agravo a que se nega provimento" (Ag-AIRR-11636-03.2020.5.15.0039, 8ª Turma, Relator Desembargador Convocado Carlos Eduardo Gomes Pugliesi, DEJT 17/06/2024). (destaques apostos). Diante disso, o seguimento do recurso resulta é obstado sob quaisquer alegações, consoante entendimento cristalizado na Súmula n. 333 do TST, em razão dos quais não ensejam recurso de revista decisões superadas por iterativa, notória e atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho. Nego seguimento, no tema. 3.1 PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA NO DIREITO DO TRABALHO (12942) / PRESCRIÇÃO Alegação(ões): - contrariedade à(ao): item II da Súmula nº 275; Súmula nº 294 do Tribunal Superior do Trabalho. - violação do(s) inciso XXIX do artigo 7º da Constituição Federal. - violação da(o) §2º do artigo 11 da Consolidação das Leis do Trabalho. - divergência jurisprudencial. Insurge-se o reclamado contra o acórdão que manteve a sentença, a qual aplicou ao caso a prescrição parcial e deferiu à reclamante o pagamento das diferenças salariais decorrentes da Política de Níveis vigente no Santander a partir de 30/06/2009 . A Turma assim se pronunciou sobre o tema: Sustenta o reclamado que a pretensão obreira alusiva às diferenças salariais pela concessão de promoções revela-se plenamente prescrita, nos termos do art. 7º, XXIX, da CF/88, §2º do art. 11 da CLT e Súmulas 275 e 294 do C. TST, ressaltando que a prescrição parcial aplica-se apenas às promoções não concedidas. Destarte, sobre o tema, esclareceu o juízo de origem, in verbis (id. adace6f, fls. 118): A pretensão está correlacionada à aplicação da Política de Níveis vigente no Santander a partir de 30/06/2009, ou seja, se a data de ingresso do autor no banco for anterior à implementação da política salarial em 30/06/2009 (o que é a hipótese), a prescrição parcial pode ser aplicada apenas aos efeitos financeiros relativos ao período posterior a essa data, em consonância com a aplicação da política da Organização nº 00009.1548. A partir dessa data, o autor poderia ter direito a diferenças salariais decorrentes da aplicação da nova política de promoção e mérito. Logo, se o autor ingressou no banco antes de 30/06/2009, a pretensão de diferenças salariais com base na nova política estaria sujeita à prescrição parcial, e não à prescrição total, pois a ação discute a aplicação da política salarial vigente após essa data. Assim, à hipótese é aplicada a prescrição quinquenal parcial, declarando prescritos os direitos anteriores a 21/09/2019, tendo em vista que o contrato da Reclamante foi firmado em 16/05/2005 e a ação ajuizada em 21/09/2024. É importante ressaltar que a prescrição parcial não afeta os direitos relativos às promoções pleiteadas, mas apenas os efeitos financeiros decorrentes delas, conforme decisão recente do Tribunal Superior do Trabalho, que determinou a prescrição parcial para diferenças salariais decorrentes de inobservância dos critérios de promoção. Nesse contexto, o reconhecimento das promoções pode ser feito para o período anterior à prescrição, com os efeitos financeiros limitados ao período não atingido pela prescrição parcial, conforme a Súmula 452/TST(grifei). Com efeito, a hipótese cuida de suposta lesão de caráter sucessivo, a qual se renova mês a mês, porquanto decorrente da inobservância dos critérios de promoção, estabelecidos em Plano de Cargos e Salários criado pelo banco demandado, atraindo a incidência da Súmula nº 452, do C. TST, como bem pontuou o juízo de origem, in litteris: Súmula nº 452, do C. TST: DIFERENÇAS SALARIAIS. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS. DESCUMPRIMENTO. CRITÉRIOS DE PROMOÇÃO NÃO OBSERVADOS. PRESCRIÇÃO PARCIAL. Tratando-se de pedido de pagamento de diferenças salariais decorrentes da inobservância dos critérios de promoção estabelecidos em Plano de Cargos e Salários criado pela empresa, a prescrição aplicável é a parcial, pois a lesão é sucessiva e se renova mês a mês. Não obstante, reproduzo tese firmada pelo Plenário desta Corte, no âmbito do IAC n. 0000508-76.2019.5.13.0006, julgado em 05.03.2020, acerca do tema: RECURSO ORDINÁRIO. BANCO SANTANDER. INCORPORAÇÃO DO BANCO REAL. SUCESSÃO TRABALHISTA. POLÍTICA SALARIAL DE "GRADES" DO EMPREGADOR ORIGINÁRIO. PRESCRIÇÃO. SÚMULA 452 DO TST. Incide a prescrição parcial na pretensão concernente ao pagamento de diferenças salariais decorrentes da Política Salarial dividida em escalas, denominadas "GRADES", no âmbito do Banco Santander Brasil S/A, pois a lesão é sucessiva e se renova mês a mês, em consonância com a Súmula 452 do TST. Inaplicável o art. 11, § 2º da CLT, com redação da Lei 13.467/2017, porque esta somente pode reger eventos posteriores à sua edição. Desse modo, impõe-se manter a decisão do juízo de 1º grau, que, afastando a prescrição bienal, aplicou à hipótese, a prescrição parcial. Como se vê, o entendimento esposado no acórdão está em consonância com a atual jurisprudência da SBDI-I do TST, conforme se infere do seguinte julgado, representado por sua ementa: AGRAVO INTERNO EM EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA . INTERPOSIÇÃO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. DIFERENÇAS SALARIAIS. AQUISIÇÃO DO BANCO REAL PELO SANTANDER. DESCUMPRIMENTO DA POLÍTICA SALARIAL DE "GRADES". INCIDÊNCIA DA SÚMULA Nº 452 DO TST. PRESCRIÇÃO PARCIAL. Esta Subseção já firmou entendimento no sentido de, em regra, não ser viável o conhecimento do recurso de embargos por contrariedade a súmula de conteúdo processual, tendo em vista a sua função precípua de uniformização da jurisprudência, conferida pelas Leis nos 11.496/2007 e 13.015/2014, razão pela qual o acolhimento da alegação de afronta ou má aplicação da Súmula nº 126 do TST constitui hipótese excepcional. Nesse cenário, observa-se que a hipótese mais evidente de contrariedade ao conteúdo da Súmula nº 126 desta Corte diz respeito aos casos em que a Turma, para afastar a conclusão a que chegou o Colegiado Regional, recorre a elemento fático não registrado no acórdão recorrido ou incursiona nos autos na busca de fatos para conhecer do recurso. No caso, a egrégia Turma, com amparo rigorosamente nos mesmos fatos delimitados no acórdão regional, concluiu pela incidência da prescrição parcial. Observa-se, assim, que não houve alteração do quadro fático, mas tão somente o reenquadramento jurídico da matéria, razão pela qual não se vislumbra contrariedade à Súmula nº 126 do TST. Discute-se, no mais, a prescrição aplicável à pretensão de diferenças salariais decorrentes do descumprimento dos procedimentos estabelecidos na política salarial por Grades, após a sucessão do Banco Real pelo Banco Santander, quando houve a instituição de nova política salarial, com substituição dos critérios denominados "Grades" por "Níveis". Em casos idênticos ao dos autos, esta Corte Superior vem se posicionando no sentido de que é parcial a prescrição referente ao pedido de pagamento de diferenças salariais, decorrentes do alegado descumprimento da denominada Política Salarial de "Grades", estabelecida em norma interna da empresa, a atrair a incidência do entendimento disposto na Súmula nº 452 do TST. Precedentes de seis Turmas desta Corte. Incide, portanto, o disposto no artigo 894, § 2º, da CLT. Agravo interno conhecido e não provido (Ag-E-RR-776-38.2019.5.20.0006, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandao, DEJT 22/09/2023). (Grifo nosso). No caso, incide, portanto, a diretriz da Súmula 333 do TST, no sentido de que "não ensejam recurso de revista decisões superadas por iterativa, notória e atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho". Inviável, pois, o seguimento da revista, no aspecto. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / SALÁRIO/DIFERENÇA SALARIAL (13858) / PROMOÇÃO Alegação(ões): - contrariedade à(ao): Súmula nº 337 do Tribunal Superior do Trabalho. - violação do(s) inciso II do artigo 5º da Constituição Federal. - violação da(o) artigo 114 do Código Civil; artigo 818 da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 373 do Código de Processo Civil de 2015. - divergência jurisprudencial. Insurge-se o recorrente contra o acórdão que manteve a sentença que o condenou ao pagamento de diferenças salariais tendo em vista a ausência de promoção do reclamante em decorrência da sua Política da Organização nº 0009.1548. Vejamos o trecho do acórdão transcrito pelo recorrente, para fins de prequestionamento, no tópico próprio: “(...) Portanto, correta a sentença que condenou o reclamado ao pagamento das diferenças salariais no período imprescrito, reconhecendo as progressões de nível, bem como o percentual a ser aplicado aos salários do reclamante, com base na Política da Organização nº 0009.1548, e reflexos sobre férias mais o terço constitucional, 13º salário, FGTS, PLR e gratificações semestrais. Nessa esteira, correta também a determinação do cumprimento da obrigação de fazer consistente na retificação da base de cálculo das contribuições sociais e do FGTS, mediante a utilização da GFIP, nos termos do art. 32, IV e § 2º, da Lei 8.212/91, e da IN RFB nº 1999 /2020, em virtude do ora decidido. Registra-se, por fim, quanto ao pedido recursal de intimação específica para o cumprimento de eventual obrigação de fazer, inexiste interesse que justifique a irresignação recursal, tendo em vista que a sentença não se pronunciou em sentido contrário, nesse aspecto (id. adace6f). Logo, nada a reformar.” Constata-se que o trecho transcrito pela parte revela-se insuficiente, na medida em que não contém todos os fundamentos de fato e de direito assentados na decisão recorrida. Nesse contexto, é entendimento pacífico do C. TST que a transcrição insuficiente do trecho do acórdão, que não atende todos os fundamentos do Tribunal Regional ou a tese jurídica impugnada, não cumpre o requisito do artigo 896, § 1º-A, I, da CLT, na medida em que inviabiliza o cotejo analítico exigido pelo artigo 896, § 1º-A, III, da CLT. Nesse sentido, cito os seguintes julgados do C. TST: "DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. INTERVALO INTRAJORNADA. ART. 896, § 1º-A, I, DA CLT. INOBSERVÂNCIA. TRANSCRIÇÃO INSUFICIENTE DOS TRECHOS DO ACÓRDÃO REGIONAL QUE CONSUBSTANCIAM O PREQUESTIONAMENTO DA CONTROVÉRSIA. ANÁLISE DA TRANSCENDÊNCIA PREJUDICADA. Os trechos transcritos pela parte em suas razões recursais não englobam todos os elementos de fato e de direito essenciais para o deslinde da controvérsia, não observando o pressuposto de admissibilidade recursal previsto no inciso I do § 1.º-A do art. 896 da CLT. (...) (RRAg-0000961-96.2015.5.05.0018, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 28/01/2025). "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. LEI 13.467/2017. TERCEIRIZAÇÃO. ENTE PÚBLICO. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. ÔNUS DA PROVA. TRANSCRIÇÃO INSUFICIENTE DO TRECHO DA DECISÃO RECORRIDA QUE CONSUBSTANCIA O PREQUESTIONAMENTO DA CONTROVÉRSIA (ÓBICE DO ART. 896, § 1º - A, I, DA CLT) . A jurisprudência desta Corte é no sentido de que a transcrição insuficiente do acórdão regional , nas razões do recurso de revista, sem indicação do trecho que contém a tese da controvérsia a ser alçada ao crivo desta Corte, sem demonstrar analiticamente as violações e divergências jurisprudenciais invocadas e/ou sem impugnar todos os fundamentos da decisão recorrida, não atende o requisito estabelecido no art. 896, § 1º - A, I, da CLT (incluído pela Lei 13.015/2014). No caso, os trechos transcritos pelo reclamado, ora recorrente, não atendem o disposto no art. 896, § 1º - A, I, da CLT, pois não contêm todos os fundamentos, nem as premissas fáticas que o Tribunal Regional utilizou para dirimir a lide, e que são imprescindíveis para a compreensão da controvérsia. Não merece reparos a decisão. Agravo não provido " (Ag-AIRR-11399-50.2022.5.03.0065, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 06/02/2025). "JUÍZO DE RETRATAÇÃO NÃO EXERCIDO I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELO QUINTO RECLAMADO - MUNICÍPIO DE CONTAGEM. VIGÊNCIA DA LEI 13.015/2014 RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. TRANSCRIÇÃO INSUFICIENTE DO TRECHO DA DECISÃO RECORRIDA QUE CONSUBSTANCIA O PREQUESTIONAMENTO DA CONTROVÉRSIA. ART. 896, § 1º, I E III, DA CLT. 1. A transcrição do trecho do acórdão recorrido em que omitidos fundamentos fáticos e jurídicos do Tribunal Regional essenciais ao deslinde da controvérsia revela-se insuficiente ao necessário cotejo analítico entre a tese adotada na decisão recorrida e os argumentos defendidos na revista, em descumprimento ao requisito previsto no art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT. 2. No caso, o trecho transcrito no recurso de revista não contempla todos os fundamentos fáticos e jurídicos que embasaram a decisão proferida pelo Tribunal Regional. Assim, considerando que a questão de fundo, relativa à responsabilidade subsidiária , não foi analisada, inviável o exercício de juízo de retratação. Juízo de retratação não exercido " (ARR-11393-26.2014.5.03.0032, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 07/02/2025).” "I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE, INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017 - RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO - INOBSERVÂNCIA DO ARTIGO 896, § 1º-A, INCISO I, DA CLT - TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA O Recurso de Revista não atende ao requisito previsto no artigo 896, § 1°-A, inciso I, da CLT, de transcrever a decisão recorrida no que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do apelo. A transcrição parcial, não revelando os fundamentos do acórdão regional, mostra-se insuficiente e, portanto, não atende à exigência prevista no citado dispositivo. Agravo de Instrumento a que se nega provimento.(…) (AIRR-851-73.2021.5.09.0019, 4ª Turma, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 26/04/2024). "AGRAVO EM EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO E RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. DIFERENÇAS SALARIAIS. JORNADA DE TRABALHO. PROFESSOR. CONTRATO DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA. DEFEITO DE TRANSCRIÇÃO. RECURSO DE REVISTA QUE NÃO ATENDE À EXIGÊNCIA DO ART. 896, § 1º-A, I A III, DA CLT. 1. O art. 896, § 1º-A, I a III, da CLT, introduzido pela Lei nº 13.015/2014, inseriu novo pressuposto de admissibilidade do recurso de revista, consubstanciado na necessidade de a parte indicar, em razões recursais, os trechos do acórdão regional que evidenciem os contornos fáticos e jurídicos prequestionados da matéria em debate, com a devida impugnação de todos os fundamentos adotados pelo Tribunal Regional, mediante cotejo analítico entre as teses enfrentadas e as alegadas violações ou contrariedades invocadas em seu apelo. 2. Na hipótese, não basta a mera transcrição de trecho insuficiente, que não contemple todos os fundamentos registrados no acórdão regional, porquanto impossibilitado extrair, com exatidão e completude, todo o quadro fático e moldura jurídica adotados pelo Tribunal Regional, necessários ao exame da admissibilidade do recurso de revista. Com efeito, verifica-se que a parte omitiu trechos importantes da fundamentação regional, que revelam, por exemplo, a transcrição do que ficou estabelecido no acordo firmado nos autos nº 1012-2005-059-03-00-1 quanto à incorporação dos reajustes nele previstos. Mantém-se a decisão agravada, por fundamento diverso. Agravo conhecido e desprovido " (Ag-ED-ARR-1011-53.2014.5.03.0135, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 09/08/2024). "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. LEI Nº 13.467/2017. EXECUÇÃO. RECURSO DE REVISTA QUE NÃO ATENDE À EXIGÊNCIA DO ART. 896, § 1º-A, I a III, DA CLT. A demonstração do prequestionamento da matéria abordada no arrazoado recursal pressupõe a transcrição e o cotejo analítico das teses veiculadas na decisão e no recurso. Verifica-se que não prospera o intento recursal, na medida em que não foram preenchidos os requisitos do art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT. No caso, a parte transcreveu trecho insuficiente que não contém todos os fundamentos de fato e de direito utilizados pelo TRT como premissa para a conclusão do julgado em relação ao tema recorrido, não atendendo satisfatoriamente a exigência processual contida na lei de regência. Impõe-se confirmar, ainda que por fundamento diverso, a decisão monocrática proferida, mediante a qual se negou provimento ao agravo de instrumento da parte. Agravo interno a que se nega provimento" (Ag-AIRR-100697-73.2020.5.01.0002, 6ª Turma, Relator Ministro Antonio Fabricio de Matos Goncalves, DEJT 09/08/2024). "AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA EXECUTADA (UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO). LEI Nº 13.467/2017. 1. EXECUÇÃO. LIMITAÇÃO À DATA-BASE. AUSÊNCIA DE COMPROVAÇÃO DE EFETIVO PREQUESTIONAMENTO. TRANSCRIÇÃO INSUFICIENTE PARA A COMPLETA COMPREENSÃO DA CONTROVÉRSIA. PRESSUPOSTOS DO ARTIGO 896, § 1º-A, I, DA CLT NÃO ATENDIDO. TRANSCENDÊNCIA NÃO EXAMINADA . A transcrição insuficiente do capítulo impugnado do acórdão regional, consistente em fragmentos do decisum , dos quais não se depreendem todos os elementos de fato e de direito que nortearam a conclusão do julgado, e ainda sem a delimitação do ponto de insurgência objeto das razões dos recursos de revista - mediante o destaque do trecho, específico, em que foram adotados os argumentos do acórdão regional para o deslinde da controvérsia -, não atende ao previsto no artigo 896, § 1º-A, I, da CLT. Tal procedimento impede, por consequência, a observância dos demais requisitos contidos nos incisos II e III do artigo 896, § 1º-A, da CLT: a demonstração analítica (que se faz por meio da argumentação) entre os dispositivos e verbetes apontados e o trecho da decisão destacada no apelo. Agravo interno conhecido e não provido. 2. EXECUÇÃO. DIFERENÇAS SALARIAIS. REAJUSTE DE 26,06% (PLANO BRESSER). RELATIVIZAÇÃO DA COISA JULGADA INCONSTITUCIONAL. INEXIGIBILIDADE DO TÍTULO EXECUTIVO JUDICIAL. SENTENÇA TRANSITADA EM JULGADO ANTES DA VIGÊNCIA DA MEDIDA PROVISÓRIA Nº 2.180-35. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. Esta Corte Superior, após o advento do artigo 884, § 5º, da CLT, firmou jurisprudência no sentido de reconhecer a possibilidade de relativização da coisa julgada, desde que não se trate de decisões transitadas em julgado anteriormente à vigência da Medida Provisória nº 2.180-35 de 2001. Assim, a previsão de se considerar inexigível o título judicial baseado em lei ou ato normativo declarado inconstitucional pelo Supremo Tribunal Federal, ou em aplicação ou interpretação tidas por incompatíveis com a Constituição Federal, somente passou a integrar o ordenamento jurídico brasileiro após a edição da Medida Provisória nº 2.180-35, de 24 de agosto de 2001, ainda assim sob a pecha de inconstitucionalidade. Logo, transitada em julgado a decisão que se reputa fundada em lei ou ato normativo declarados inconstitucionais pelo STF, antes do advento da aludida espécie normativa (março/1994), impõe-se rejeitar a pretensão recursal. Demais disso, na linha do iterativo, notório e atual entendimento deste Tribunal Superior, as controvérsias debatidas na presente hipótese encerram natureza infraconstitucional, revelando-se insuscetíveis de gerar violação direta e literal de norma da Constituição da República, único viés de cabimento do recurso de revista em execução de sentença. Logo, não se perfaz a condicionante da Súmula nº 266 do TST e do artigo 896, §2º, da CLT, permanecendo intactos os dispositivos constitucionais. Precedentes. Agravo interno conhecido e não provido" (Ag-AIRR-100713-09.2020.5.01.0008, 7ª Turma, Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandao, DEJT 03/02/2025).” “DIFERENÇAS SALARIAIS. DESVIO DE FUNÇÃO . TRANSCRIÇÃO INSUFICIENTE DA DECISÃO RECORRIDA. ARTIGO 896 § 1º-A, I, DA CLT. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. A transcrição efetuada pela parte recorrente não atende ao comando do inciso I do § 1º-A do art. 896 da CLT, porquanto o trecho transcrito não indica todas as circunstâncias fáticas do caso concreto a partir das quais a Corte Regional resolveu a matéria . Recurso de revista de que não se conhece " (RRAg-107-05.2016.5.20.0001, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 24/01/2025)." Nego seguimento, no tema. 5.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO A parte recorrente discute a irredutibilidade salarial a partir de agosto de 2009 e a determinação de retificação da GFIP. O recorrente não se desincumbiu do ônus de indicar os trechos da decisão recorrida que consubstanciam o prequestionamento da controvérsia, de modo a cumprir a exigência formal prevista no § 1º-A, inciso I, do artigo 896 da CLT, cujo descumprimento acarreta o não conhecimento do recurso. Com efeito, não foi feita qualquer transcrição do acórdão recorrido nos tópicos próprios, não tendo, portanto, o recorrente apontado o trecho pertinente em que se encontra a tese firmada pelo órgão julgador e que é objeto do recurso. Deixou pois de atender exigência formal específica o que inviabiliza o prosseguimento do recurso. Nesse sentido, destacam-se as seguintes decisões do Colendo Tribunal Superior do Trabalho: “(…) 2. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. BASE DE CÁLCULO. AUSÊNCIA DO TRECHO DO ACÓRDÃO REGIONAL QUE CONSUBSTANCIA O PREQUESTIONAMENTO DA MATÉRIA. ART. 896, § 1º-A, I, DA CLT. No caso presente, a parte reclamante não atendeu ao disposto no artigo 896, §1º-A, I e III, da CLT, porquanto ausente a transcrição no recurso de revista do trecho do acórdão regional que consubstancia a tese da matéria objeto de insurgência. Agravo de instrumento conhecido e não provido. (…) (ARR-1000656-08.2017.5.02.0601, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 07/01/2025).” “(…) II - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. AUSÊNCIA DE TRANSCRIÇÃO DO TRECHO DO ACÓRDÃO RECORRIDO QUE CONSUBSTANCIA O PREQUESTIONAMENTO DA CONTROVÉRSIA. ART. 896, § 1º-A, I, DA CLT. PREJUDICADA A ANÁLISE DA TRANSCENDÊNCIA. A parte não transcreveu, nas razões do recurso de revista os trechos do acórdão recorrido que consubstanciavam o prequestionamento da matéria objeto da controvérsia, deixando de atender ao disposto no art. 896, § 1º-A, I, da CLT. Agravo de instrumento conhecido e não provido" (AIRR-101844-56.2016.5.01.0041, 2ª Turma, Relatora Ministra Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 06/02/2025)." "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014. TÍQUETE REFEIÇÃO. INOBSERVÂNCIA DOS PRESSUPOSTOS RECURSAIS PREVISTOS NO ART. 896, § 1º-A, I e III, DA CLT. Por força do comando do art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT, para viabilizar o exame do recurso de revista, a parte deve transcrever nas razões de recorrente o trecho do acórdão regional que consubstancia o prequestionamento da controvérsia e proceder ao cotejo analítico entre os fundamentos da decisão recorrida e os dispositivos que entende violados. Na hipótese, a parte agravante não atendeu aos referidos pressupostos intrínsecos de admissibilidade recursal, na medida em que não transcreveu o trecho que consubstancia o prequestionamento da matéria. Resulta inviável, assim, o processamento do apelo. Agravo a que se nega provimento" (Ag-AIRR-1001467-02.2021.5.02.0221, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 07/02/2025).” "AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014 . HORAS EXTRAS. CARGO DE CONFIANÇA. AUSÊNCIA DE TRANSCRIÇÃO DO TRECHO DO ACÓRDÃO REGIONAL REVELADOR DO PREQUESTIONAMENTO. NÃO ATENDIMENTO AO ART. 896, § 1º-A, I, DA CLT. CONHECIMENTO E NÃO PROVIMENTO. I. Fundamentos da decisão agravada não desconstituídos. II. O Reclamante deixou de atender ao requisito previsto no art. 896, § 1º-A, I, da CLT, pois não transcreveu, no tópico da peça recursal o "trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista " . III. Agravo de que se conhece e a que se nega provimento, com aplicação da multa de 1% sobre o valor da causa atualizado, em favor da parte Agravada ex adversa , com fundamento no art. 1.021, § 4º, do CPC/2015" (Ag-RR-11195-04.2013.5.01.0024, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 10/05/2024). "(…) 2. CARÊNCIA DA AÇÃO. CORREÇÃO MONETÁRIA. INDICAÇÃO DO TRECHO DA DECISÃO RECORRIDA QUE CONSUBSTANCIA O PREQUESTIONAMENTO DA CONTROVÉRSIA OBJETO DO RECURSO DE REVISTA. PRESSUPOSTO RECURSAL NÃO OBSERVADO. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA NA DECISÃO AGRAVADA. De acordo com o § 1º-A do artigo 896 da CLT, incluído pela Lei 13.015/2014, sob pena de não conhecimento do recurso de revista, é ônus da parte: "I - indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista;". No caso, ao interpor o recurso de revista, quanto aos temas “carência da ação” e “correção monetária”, a parte não atendeu ao disposto no art. 896, § 1º-A, I, da CLT, porquanto não transcreveu os trechos que consubstanciam o prequestionamento das controvérsias. Nesse contexto, não afastados os fundamentos da decisão agravada, nenhum reparo enseja a decisão. Agravo parcialmente conhecido e não provido, com acréscimo de fundamentação" (AIRR-0010982-57.2019.5.15.0069, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 27/05/2024). "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. AUSÊNCIA DE TRANSCRIÇÃO E DE PREQUESTIONAMENTO. APELO QUE NÃO REÚNE CONDIÇÕES DE PROCEDIBILIDADE. A demonstração do prequestionamento da matéria abordada no arrazoado recursal pressupõe a transcrição e o cotejo analítico das teses veiculadas na decisão e no recurso, requisito não atendido na hipótese, porquanto a parte não transcreveu o trecho da decisão recorrida que aborda a matéria impugnada. Irrepreensível, pois a decisão monocrática, a qual, diante do descumprimento das exigências contidas no art. 896, § 1º-A, I, da CLT, negou seguimento ao agravo de instrumento em sua integralidade, cabendo a multa.Agravo interno a que se nega provimento, com aplicação de multa" (AIRR-0011893-57.2021.5.15.0018, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 01/07/2024). "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. COISA JULGADA. PREJUIDICADO O EXAME DA TRANSCENDÊNCIA. A parte não atendeu ao comando previsto no artigo 896, § 1º-A, I, da CLT, eis que não transcreveu o trecho do acórdão regional que aborda a matéria, não viabilizando o conhecimento do apelo. Nesse passo, resta prejudicada a análise da transcendência do recurso de revista quanto ao tema. Agravo conhecido e desprovido. (...) (Ag-AIRR-11943-80.2017.5.15.0129, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 03/02/2025)." "AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. EXECUÇÃO. PENHORA. CONSTRIÇÃO DE IMÓVEL. DENEGADO SEGUIMENTO AO RECURSO DE REVISTA COM FUNDAMENTO NO ARTIGO 896, § 1º-A, I, DA CLT. INDICAÇÃO DO TRECHO DA DECISÃO RECORRIDA QUE CONSUBSTANCIA O PREQUESTIONAMENTO DA CONTROVÉRSIA OBJETO DO RECURSO DE REVISTA. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA . Nos termos do artigo 896, § 1º-A, I, da CLT, incluído pela Lei nº 13.015/2014, é ônus da parte, sob pena de não conhecimento, “ indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista ”. No caso, não há falar em observância do requisito previsto no art. 896, § 1º-A, I, da CLT, porque se verifica que a parte recorrente, nas razões do recurso de revista, não transcreveu o trecho do acórdão regional que contém a tese jurídica contra a qual se insurge . Agravo de instrumento conhecido e não provido" (AIRR-AIRR-11733-54.2017.5.15.0153, 8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, DEJT 24/01/2025).” Nego seguimento, no tema. 6.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA Alegação(ões): - violação da(o) parágrafos 3º e 4º do artigo 790 da Consolidação das Leis do Trabalho. - divergência jurisprudencial. DA JUSTIÇA GRATUITA/DO ÔNUS DA PROVA PARA O BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA O recorrente impugna a concessão dos benefícios da justiça gratuita à parte autora, sob o argumento de que a referida parte não comprovou o preenchimento dos requisitos necessários, uma vez que não comprovou a sua condição de hipossuficiente. Eis o acórdão recorrido: “ A matéria foi objeto de intensos debates, até que o órgão uniformizador da jurisprudência interna corporis do C. TST (SBDI-1) se manifestou no sentido de considerar que a mera declaração da parte a respeito da impossibilidade de arcar com as despesas processuais é suficiente ao deferimento do pleito, nos moldes do art. 99 do CPC (ERR-415-09.2020.5.06.0351, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT 07/10/2022). Encerrando de vez a celeuma acerca dos critérios e procedimentos a serem seguidos para concessão da gratuidade judiciária, o Pleno do Tribunal Superior do Trabalho fixou, em 16.12.2024, a seguinte tese vinculante acerca da matéria (Tema 21), a ser aplicada a todos os casos que tratam do mesmo assunto (IncJulgRREmbRep 0000277-83.2020.5.09.0084): (i) independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poderdever de conceder o benefício da justiça gratuita aos litigantes que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, conforme evidenciado nos autos; (ii) o pedido de gratuidade de justiça, formulado por aquele que perceber salário superior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, pode ser instruído por documento particular firmado pelo interessado, nos termos da Lei nº 7.115/83, sob as penas do art. 299 do Código Penal; (iii) havendo impugnação à pretensão pela parte contrária, acompanhada de prova, o juiz abrirá vista ao requerente do pedido de gratuidade de justiça, decidindo, após, o incidente (art. 99, § 2º, do CPC). No presente caso, o reclamante, na peça exordial, formulou pedido de justiça gratuita, apresentando manifestação expressa sobre a impossibilidade de arcar com as despesas processuais, sem prejuízo do seu sustento e de sua família, o que, em se tratando de pessoa natural, é suficiente para o deferimento do pleito. Com tais considerações, mantenho a sentença no particular." Verifica-se que o órgão julgador decidiu em consonância com a tese vinculante firmada pelo Tribunal Pleno desta Corte Superior, em 14/10/2024, no julgamento do Tema Repetitivo 21 (IncJulgRREmbRep - 277-83.2020.5.09.0084, acórdão pendente de publicação), no sentido de que, mesmo após a vigência da Lei nº 13.467/2017, o trabalhador que recebe salário superior ao fixado no art. 790, § 3º, da CLT poderá comprovar sua insuficiência econômica pela declaração de não ter condições de suportar o ônus das despesas processuais sem prejuízo do sustento familiar, nos termos do item I da Súmula nº 463 do TST. Nesse sentido, cito o seguinte julgado de Turma do C. TST: "AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELA RÉ. CONCESSÃO DO BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA. AÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE INSUFICIÊNCIA ECONÔMICA. CABIMENTO. 1. O Tribunal Regional, na fração de interesse, registrou que, “na hipótese dos autos, a reclamante declarou sua hipossuficiência (ID 33c57b0), a qual não foi infirmada por qualquer outro elemento de prova”. 2. O Tribunal Pleno desta Corte Superior, em 14/10/2024, no julgamento do Tema Repetitivo 21 (IncJulgRREmbRep - 277-83.2020.5.09.0084, acórdão pendente de publicação), firmou entendimento de que, mesmo após a vigência da Lei nº 13.467/2017, o trabalhador que recebe salário superior ao fixado no art. 790, § 3º, da CLT poderá comprovar sua insuficiência econômica pela declaração de não ter condições de suportar o ônus das despesas processuais sem prejuízo do sustento familiar, nos termos do item I da Súmula nº 463 do TST. 3. Logo, a v. decisão regional ao deferir o benefício da assistência judiciária gratuita ao autor decidiu em consonância com o entendimento desta Corte Superior. Agravo de instrumento a que se nega provimento. (...) (RRAg-0011693-64.2022.5.15.0099, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 28/01/2025).“ Nesse contexto, nego seguimento. CONCLUSÃO a) DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se. b) Não havendo a interposição de agravo de instrumento, certifique-se o trânsito em julgado e, ato contínuo, independentemente de nova conclusão, encaminhem-se os autos à Vara de origem. c) Interposto agravo de instrumento, independentemente de nova conclusão, notifique-se a parte agravada para, querendo, apresentar contrarrazões ao recurso de revista e contraminuta ao agravo de instrumento, no prazo de 08 dias. d) Decorrido o lapso temporal do contraditório, remetam-se os autos ao Tribunal Superior do Trabalho. GVP/MRS/RABWF JOAO PESSOA/PB, 23 de abril de 2025. HERMINEGILDA LEITE MACHADO Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - EWERTON LUIS NUNES DE AQUINO

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Banco Santander (Brasil) S.A. x Ewerton Luis Nunes De Aquino

ID: 259581107

Tribunal: TRT13 Órgão: Gabinete da Vice Presidência Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0001176-23.2024.5.13.0022

Data de Disponibilização: 24/04/2025

Polo Ativo:

BANCO SANTANDER (BRASIL) S.A.

Polo Passivo:

EWERTON LUIS NUNES DE AQUINO

Notificação

Advogados:

FRANCISCO MONTENEGRO JUNIOR

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NELSON WILIANS FRATONI RODRIGUES

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

SOCIGENES PEDRO VASCONCELOS FALCAO

OAB/PB XXXXXX Desbloquear

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: LEONARDO JOSE VIDERES TRAJANO 0001176-23.2024.5.13.0022 : BANCO SANTANDER (BRASIL) S.A. : EWERTON LUIS NUNES DE AQ… TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 13ª REGIÃO OJC DE ANÁLISE DE RECURSO Relator: LEONARDO JOSE VIDERES TRAJANO 0001176-23.2024.5.13.0022 : BANCO SANTANDER (BRASIL) S.A. : EWERTON LUIS NUNES DE AQUINO INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID eebb030 proferida nos autos. 0001176-23.2024.5.13.0022 - 2ª TurmaRecorrente(s): 1. BANCO SANTANDER (BRASIL) S.A. Recorrido(a)(s): 1. EWERTON LUIS NUNES DE AQUINO RECURSO DE: BANCO SANTANDER (BRASIL) S.A. Requer, o recorrente, sob pena de nulidade dos atos processuais posteriores, a teor da Súmula 427 do C. TST, que todas as publicações e intimações ao peticionário, sobre esta demanda, sejam realizadas em nome dos advogados NELSON WILIANS FRATONI RODRIGUES, inscrito na OAB/SP sob n.º 128.341 e inscrito no CPF sob n.º 668.018.009-06, estabelecidos profissionalmente na Avenida Nações Unidas, nº 12.901 – Centro Empresarial Nações Unidas – Torre Oeste – 17º andar – salas 1701/1702 – Brooklin Novo, CEP: 04578-000 – São Paulo/SP. e Dr. OSMAR MENDES PAIXÃO CÔRTES, OAB/DF15553-A este último como patrono do peticionário exclusivamente no âmbito desse E. TST, de forma conjunta, sem exclusão de qualquer dos peticionários, providenciando-se, por consequência, o cadastro completo de ambos os patronos indicados nos autos. Em conformidade com o art. 5º da RES-CSJT 185/17, qualquer intimação exclusiva somente será enviada àqueles advogados ou sociedade de advogados que se cadastrarem no processo junto ao Pje. Portanto, aquele patrono que pretenda receber comunicações através do PJE, deverá providenciar o seu cadastramento, em qualquer grau de jurisdição, através da habilitação automática nos autos, caso ainda não o tenha feito, quando passará a receber intimações automáticas, nos termos do § 3º, II, da Resolução mencionada. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 25/03/2025 - Id 1a1d721; recurso apresentado em 04/04/2025 - Id e17c166). Representação processual regular (Id 480025a, f739803,d7bc1f7). Preparo satisfeito. Condenação fixada na sentença, id adace6f: R$ 900.000,00; Custas fixadas, id adace6f: R$ 18.000,00; Depósito recursal recolhido no RO, id d297d16 e seguintes: R$ 17.073,50; Depósito recursal recolhido no RR, id 38d6eee e seguintes: R$ 34.147,00. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / CERCEAMENTO DE DEFESA Alegação(ões): - violação do(s) inciso LV do artigo 5º da Constituição Federal. - divergência jurisprudencial. - violação dos artigos 818 da Consolidação das Leis do Trabalho; e 373, I, do Código de Processo Civil. - contrariedade à Súmula nº 74 do Tribunal Superior do Trabalho. Sustenta o recorrente que "A produção de prova testemunhal, em audiência de instrução, não raro, é indispensável para se atingir a verdade real.” , acrescentado que “A limitação da produção dessa prova ocasiona cerceamento de defesa, nos termos do artigo 5º, LV, da CF, bem como clara violação ao art. 818 da CLT, bem ainda do art. 373, inciso I do NCPC.” Assevera que, “No presente caso, o cerceamento de defesa foi arguido em audiência, mediante a formulação de protestos contra o indeferimento de pergunta formulada pela advogada do recorrente todas as suas testemunhas.". Nesse sentido, requer a nulidade da decisão, diante do indeferimento de perguntas feitas a testemunhas na audiência de instrução, com o retorno do processo à fase instrutória a fim de que seja deferida a produção de prova oral. Assim decidiu o órgão julgador: O reclamado suscita a preliminar de nulidade processual, por cerceamento do direito de defesa sob o argumento de que, com o indeferimento de perguntas fundamentais ao deslinde da questão direcionadas às testemunhas arroladas, ficou sem meios de comprovar a inexistência de prejuízo à remuneração do autor, decorrentes de progressões funcionais. Sem razão. Inicialmente, importante ressaltar que cabe ao magistrado a direção do processo, incumbindo-lhe velar pela rápida solução do litígio. De fato, pode o juiz indeferir diligências que entender desnecessárias, inúteis ou meramente protelatórias (art. 765 da CLT e art. 370, parágrafo único, do CPC) para o deslinde da questão, com vistas à economia e celeridade processual. Portanto, o requerimento de produção probatória poderá ser indeferido pelo magistrado, sem que isso, necessariamente, configure cerceamento do direito de defesa. No caso concreto, a alegação da petição inicial se centra no fato de que o réu teria deixado de pagar salários de acordo com a progressão de nível instituída pela avaliação de desempenho funcional. Nesse contexto, a prova a ser constituída é essencialmente documental, tanto em relação à existência do direito a tais progressões quanto em relação ao seu pagamento efetivo. E mais, as perguntas que foram destinadas às testemunhas, indeferidas na instrução processual, em nada acrescentariam ao deslinde da demanda. A propósito, direcionadas à primeira testemunha foram indeferidas as seguintes perguntas ( fl. 1940 do pdf unificado): "Se a testemunha já recebeu alguma promoção ou mérito? Se a testemunha recebia as avaliações?"; já para a segunda testemunha foi indeferida a seguinte questão: "Se a depoente sabe informar como funciona a política de níveis do banco"? Logo, o fato do juízo de origem ter indeferido, durante a audiência de instrução (id. 200495a), perguntas dirigidas às testemunhas arroladas pelo réu, não dá ensejo ao alegado cerceamento de defesa, mormente porque não se demonstrou prejuízo concreto, bem como foi garantida a ampla defesa, incluindo a produção de prova oral. Logo, não evidenciada a vulneração ao contraditório e à ampla defesa (artigo 5º, incisos LIV e LV), a decisão de origem não é passível de nulidade, razão pela qual rejeito a preliminar em epígrafe. Diante do exposto, verifica-se que a decisão recorrida foi proferida em consonância com a jurisprudência do Colendo Tribunal Superior do Trabalho, no sentido de repelir a alegação de cerceamento de defesa, em razão do indeferimento da produção de um determinado meio de prova, quando o Juízo estiver convencido da solução da controvérsia por outros elementos probatórios já existentes nos autos. Vejamos: "AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA ÉGIDE DA LEI N . º13.015/2014. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. CERCEAMENTO DE DEFESA NÃO CONFIGURADO . Hipótese em que o Tribunal Regional manteve a decisão que indeferiu a prova oral sob o fundamento de que é desnecessária a oitiva da testemunha, diante do depoimento pessoal do reclamante. Não há falar em cerceamento de defesa pelo indeferimento da prova oral, uma vez que, nos termos dos arts. 370 do CPC/2015 e 765 da CLT, o magistrado detém ampla liberdade na condução do processo, sendo-lhe permitido indeferir diligências inúteis ou protelatórias quando existentes elementos probatórios suficientes ao julgamento do feito. Assim, na hipótese, a produção de outras provas, tais como a prova testemunhal, revelava-se providência desnecessária, já que a controvérsia foi apreciada de forma fundamentada, observando-se os fatos e provas contidas dos autos. Agravo de instrumento a que se nega provimento. (...) (AIRR-318-68.2015.5.02.0036, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 01/07/2022). "AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. INOCORRÊNCIA. Evidenciada a existência de elementos necessários ao convencimento do julgador, não há falar emcerceamento de defesa, a teor do art. 371 do CPC. Adota-se no nosso ordenamento o princípio do livre convencimento motivado, consubstanciado na livre apreciação da prova, desde que a decisão seja fundamentada na lei e nos elementos dos autos; é o sistema da persuasão racional, consagrado no art. 371 do CPC. Não se cogita de reforma da decisão que negou provimento ao agravo de instrumento. Agravo interno a que se nega provimento" (Ag-AIRR-200000-64.2007.5.01.0342, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 14/08/2023). "(…) B) RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE - CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA - INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL - INSTRANSCENDÊNCIA - NÃO CONHECIMENTO DO RECURSO. 1. Verifica-se que a decisão regional foi proferida em consonância com a jurisprudência consolidada deste Tribunal Superior, no sentido que o julgador tem ampla liberdade na condução do processo, a teor dos arts. 765 da CLT e 370 do CPC, podendo indeferir diligências que entender desnecessárias ao esclarecimento da causa, notadamente quando já dispõe de elementos de convicção suficientes para o desfecho da lide, como no caso dos autos. 2. Ademais, a jurisprudência desta Corte Superior repele a alegação de cerceamento de defesa em razão do indeferimento da produção de um determinado meio de prova quando o Juízo estiver convencido da solução da controvérsia por outros elementos probatórios já existentes nos autos, nos termos do art. 370 do CPC. 3. Portanto, emerge como obstáculo ao apelo a orientação fixada na Súmula 333 do TST , de modo que, estando a decisão recorrida em harmonia com a jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho, descabe cogitar de violação de lei ou da Constituição Federal, ou ainda de divergência jurisprudencial, uma vez que já foi atingido o fim precípuo do recurso de revista. 4. Assim, incabível a apreciação do recurso por esta Corte Superior, já que carente de transcendência quer pela matéria em debate, que não é nova (CLT, art. 896-A, § 1º, inciso IV), nem a decisão atenta contra direito social constitucionalmente assegurado (inciso III) ou jurisprudência sumulada do TST ou STF (inciso II), quer pelo valor da causa, de R$ 70.000,00 , que não pode ser considerado elevado de modo a justificar nova revisão da causa (inciso I). Recurso de revista não conhecido. (…) (ARR-1000643-05.2017.5.02.0085, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 23/08/2024). "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. NULIDADE POR CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA . A decisão do e. Tribunal a quo está em harmonia com a jurisprudência desta Corte, segundo a qual não configura cerceamento do direito de defesa o indeferimento de produção de provas, tendo em vista os amplos poderes conferidos ao juízo na direção do processo (art. 765 da CLT, c/c os arts. 370 e 371 do CPC/2015), bem assim o fato de as questões estarem suficientemente esclarecidas por outros meios, como na hipótese dos autos. Nesse contexto, incide a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. A existência de obstáculo processual apto a inviabilizar o exame da matéria de fundo veiculada, como no caso , acaba por evidenciar, em última análise, a própria ausência de transcendência do recurso de revista, em qualquer das suas modalidades. Precedentes. Agravo não provido. (...) (Ag-AIRR-100465-34.2018.5.01.0551, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 26/04/2024). "A C Ó R D Ã O(6ª Turma)GMFG/cc/arbAGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. LEI Nº 13.467/2017. SUMARÍSSIMO. CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL NO TOCANTE AO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.É pacífica a jurisprudência desta Corte no sentido de que compete ao juiz a condução do processo, devendo velar pela rápida solução do litígio, inclusive indeferindo diligências inúteis ou protelatórias, nos termos dos arts. 765 da CLT e 370 e 371 do CPC. O Regional consignou que a oitiva de testemunha era dispensável, tendo o magistrado de origem entendido que as provas existentes nos autos, sobretudo o laudo pericial, eram suficientes para a formação do seu convencimento acerca da inexistência de insalubridade. Logo, o indeferimento da prova testemunhal não configurou cerceamento do direito de defesa.Agravo interno a que se nega provimento" (Ag-AIRR-1001625-85.2021.5.02.0050, 6ª Turma, Relator Ministro Antonio Fabricio de Matos Goncalves, DEJT 23/08/2024). "AGRAVO INTERNO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. PRELIMINAR DE NULIDADE POR CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL. NÃO CARACTERIZAÇÃO. TRANSCENDÊNCIA. NÃO RECONHECIMENTO. I . Embora a causa ofereça transcendência econômica (valor da causa fixado em R$ 50.000,000), não merece reparos a decisão unipessoal, em que não se reconheceu a transcendência do tema "preliminar de nulidade por cerceamento de defesa- indeferimento de prova testemunhal", pois o indeferimento de produção de prova considerada irrelevante à solução da controvérsia, em razão da existência de elementos probatórios suficientes à formação do convencimento dos julgadores, não configura cerceamento de defesa, sobretudo se havia outros elementos de prova nos autos bastantes à formação do convencimento do juízo, a tornar dispensável a produção da prova requerida pela parte reclamada. II . Agravo interno de que se conhece e a que se nega provimento" (Ag-AIRR-100456-88.2016.5.01.0245, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 30/06/2023). "AGRAVO. EXECUÇÃO. CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL . NÃO ATENDIMENTO DOS REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE DO RECURSO DE REVISTA PREVISTOS NO ARTIGO 896 DA CLT. NÃO PROVIMENTO. Inviável o processamento do recurso de revista quando a parte não apresenta argumentos capazes de desconstituir os fundamentos que obstaram o regular trânsito do apelo trancado. Não configura cerceamento de defesa o indeferimento de produção de prova considerada irrelevante ao deslinde da controvérsia, dada a existência de elementos probatórios suficientes à formação do convencimento dos julgadores. Ademais, incumbe ao Juiz a direção do processo e, principalmente, das provas a serem produzidas pelas partes. Inteligência dos artigos 370 do CPC e 765 da CLT. Precedentes. Na hipótese , consoante registrado no acórdão regional, a prova da condição de sócio do executado, bem com quanto à participação societária de terceiros, deve ser realizada por prova documental. A egrégia Corte Regional consignou, ainda, que o agravante não demonstrou a existência de exceção a tal regra, indicando de forma precisa o que de fato pretendia comprovar por meio da oitiva de testemunhas. Assim, uma vez não evidenciado o efetivo prejuízo em face do indeferimento da prova requerida e estando o v. acórdão regional em sintonia com a jurisprudência desta Corte Superior, o processamento do recurso de revista encontra óbice na Súmula 333. Agravo a que se nega provimento" (Ag-AIRR-1000802-76.2019.5.02.0052, 8ª Turma, Relator Desembargador Convocado Carlos Eduardo Gomes Pugliesi, DEJT 06/05/2024). Diante disso, o seguimento do recurso resulta obstado sob quaisquer alegações, consoante a disposição do art. 896, § 7º da CLT e entendimento cristalizado na Súmula n. 333 do C. TST, em razão dos quais não ensejam recurso de revista decisões superadas por iterativa, notória e atual jurisprudência do Colendo Tribunal Superior do Trabalho. Nego seguimento. 2.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / JULGAMENTO EXTRA / ULTRA / CITRA PETITA Alegação(ões): - violação do(s) artigo 7º; inciso LIV do artigo 5º da Constituição Federal. - violação da(o) §1º do artigo 840 da Consolidação das Leis do Trabalho; artigos 141 e 492 do Código de Processo Civil. - divergência jurisprudencial. DA LIMITAÇÃO AO VALOR ATRIBUÍDO A CAUSA O reclamado insurge-se contra o acórdão recorrido, ao argumento de que "a limitação da condenação ao valor atribuído aos pedidos e, por consequência, à causa está em consonância com a nova CLT, art. 840, § 1º, limitando a expectativa financeira da postulação formulada, privilegiando a conciliação, o pagamento de honorários de sucumbência, as aplicações de multa de litigância de má-fé, as custas processuais, as discussões em fase de execução, bem como balizará eventual condenação, em harmonia com os limites da lide, evitando-se o enriquecimento ilícito e as aventuras jurídicas." Desse modo, requer que seja observado como limite máximo da condenação, os valores atribuídos ao presente feito, sob pena de afronta aos artigos 5º, LIV, da CF, 141 e 492 do CPC/2015. A Turma Julgadora dirimiu a controvérsia em comento nos seguintes termos: ... Primeiramente, acerca da limitação da condenação aos valores dos pedidos elencados na petição inicial é importante destacar o que dispõe o art. 12, §2°, da Instrução Normativa n° 41/2018 do TST, segundo o qual "para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil". Com efeito, os valores indicados na petição inicial trabalhista constituem mera estimativa e não limitam a condenação. Entendimento contrário acabaria por usurpar o direito do autor de receber a quantia a que tem direito, em sua real dimensão. Oportuno salientar, ainda, que o art. 492, caput, do CPC veda a condenação da parte em "quantidade superior", e não a "valor superior", consideradas grandezas distintas. A propósito, a SBDI-I do TST se debruçou sobre a temática, resolvendo a controvérsia para definir que os valores dos pedidos indicados na petição inicial não podem servir como limite da condenação, senão vejamos: ... Com essas razões, conclui-se que os valores atribuídos pela parte autora aos pedidos formulados na exordial são meramente estimativos, devendo o montante exato e de direito ser apurado em liquidação de sentença, por profissional devidamente capacitado. Logo, nada a reformar. Verifica-se que a decisão recorrida está em sintonia com a jurisprudência do C. TST, no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na reclamação trabalhista devem ser considerados como mera estimativa, não limitando a condenação, por força da Instrução Normativa nº 41/2018 c/c art. 840, §1º, da CLT e dos princípios constitucionais que regem o processo do trabalho, em especial os princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), da proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). Vejamos: "EMBARGOS. RECURSO DE REVISTA. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES ATRIBUÍDOS AOS PEDIDOS NA PETIÇÃO INICIAL. IMPOSSIBILIDADE. INTERPRETAÇÃO TELEOLÓGICA DO ART. 840, §1º, DA CLT.APLICAÇÃO DA REGRA ESPECIAL PREVISTA NA IN 41/2018 C/C ART. 840, §1º, DA CLT. VALORES INDICADOS NA PETIÇÃO COMO MERA ESTIMATIVA. 1. A controvérsia dos autos cinge-se em definir se os valores atribuídos pela parte aos pedidos na petição inicial limitam a condenação, notadamente na hipótese dos autos em que o reclamante inseriu expressamente ressalva quanto ao valor da causa. 2. A adequada interpretação jurídica das alterações promovidas pela Lei nº 13.467/2017 aos parágrafos 1º e 2º do artigo 840, da CLT proporciona impacto na prática trabalhista, eis que introduz novos requisitos aos pedidos trazidos nas petições iniciais protocolizadas nas Varas do Trabalho. 3. A exigência de se consignar, na petição inicial, pedidos certos e determinados já era observada nas reclamações trabalhistas, uma vez que a antiga redação do art. 840, §1º, da CLT não continha detalhes acerca do conteúdo e especificações do pedido. Assim, aplicavam-se subsidiariamente (arts. 769, da CLT e 15, do CPC) os artigos 322 e 324 do CPC, quanto à necessidade de que os pedidos fossem certos e determinados. Com a entrada em vigor da Lei nº 13.467/2017, o §1º do art. 840, da CLT torna-se norma específica que disciplina os requisitos da petição inicial no processo do trabalho. Portanto, além de estipular que os pedidos devem ser certos e determinados, inaugura-se a obrigatoriedade de que cada um contenha a indicação de seu valor. 4. Sob este viés, a exigência de indicação do valor dos pedidos determinada pelo artigo 840, §1º, da CLT objetiva que, desde a petição inicial, as partes delimitem, com razoável destreza, o alcance de sua pretensão. 5. A despeito disso, a redação do artigo 840, §1º, da CLT de determinação de indicação do valor na petição inicial não é inédita no sistema processual trabalhista. Desde os anos 2000, por meio do art. 852-B, I, da CLT (introduzida pela Lei nº 9.957/2000), passou-se a exigir que as petições iniciais submetidas ao rito sumaríssimo fossem líquidas, por se tratarem de causas que, dada a natureza, possuem condições de ser examinadas de forma mais célere pela Justiça do Trabalho . 6. Assim, o artigo 840, §1º, da CLT passou a prever uma equivalência entre os requisitos da petição inicial das ações submetidas ao rito sumaríssimo e àquelas sob o rito ordinário, cuja natureza das demandas, no entanto, tende a ser de ordem mais complexa. 7. Efetivamente, antes das alterações promovidas pela Lei nº 13.467/2017 nas ações submetidas ao rito ordinário, o quantum debeatur era estabelecido em fase própria de certificação, qual seja, a liquidação de sentença. Ou seja, apenas depois de ultrapassada toda a instrução processual, orientada pelo princípio da imediação, previsto no art. 820 da CLT, com a respectiva colheita de provas e análise de cada uma delas, iniciava-se o momento processual de liquidação dos pedidos. 8. Por força das determinações legais de serem apresentados pedidos certos e determinados, o sistema processual trabalhista então vigente, como houvera de ser, detinha preservados a ampla defesa e o contraditório do réu, que tinha ao seu dispor a possibilidade de contestar cada um dos pedidos, seja na fase de conhecimento, seja na de liquidação. 9. Isto é, o novo comando do art. 840, §1º, da CLT incorpora às demandas trabalhistas sob o rito ordinário critérios técnicos jamais antes exigidos e, uma vez não cumpridos, ter-se-á como consequência, a extinção do processo sem resolução de mérito, conforme determina o também novo §3º, do art. 840, da CLT. Com isso, passou-se a atribuir aos reclamantes o encargo processual de, para ingressar com uma demanda trabalhista, apresentar valores que venham a corresponder ao objeto dos pedidos, sem antes se ter iniciada a fase de instrução processual. 10. Inobstante, o rigor técnico exigido pelo art. 840, §1º, da CLT, interpretado de forma dissociada das demais normas e princípios que regem a processualística trabalhista, conduz a um estreitamento do jus postulandi (art. 791, da CLT), que historicamente é uma das características que mais singularizam, em essência, a jurisdição trabalhista. A contrario sensu , preservando-se essa orientação, mesmo com a nova redação do artigo 840, §1º, da CLT manteve-se a orientação de que, na petição inicial, basta "uma breve exposição dos fatos", uma vez que as partes, via de regra, não possuem conhecimentos técnicos para formular fundamentos jurídicos do pedido. 11. Nesse cenário, a interpretação gramatical do dispositivo pode conduzir à mitigação do jus postulandi , em desatenção ao princípio do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF). 12. A determinação de indicação dos valores dos pedidos nas causas submetidas ao rito ordinário tem como reflexo a controvérsia trazida pela embargante, qual seja, a eventual vinculação ou limitação da condenação aos valores atribuídos a cada pedido apresentado já na exordial. 13. De fato, de acordo com a regra da congruência entre os pedidos formulados na ação e a condenação arbitrada (arts. 832, da CLT e arts. 141, §2º e 492, do CPC), nos termos do disciplinado nos arts. 141 e 492 do CPC, os valores indicados na petição inicial de forma líquida limitariam àqueles arbitrados na condenação, sob pena de se incorrer em decisão extra, ultra ou citra petita. 14. A partir desse cenário, a natureza do conflito trabalhista submetido à apreciação desta Corte perpassa, entre outros, a averiguação acerca da (im) possibilidade de se determinar que a condenação limite-se a exatamente os valores indicados para cada pedido na petição inicial, sob pena de violação aos artigos 141 e 492 do CPC. 15. No caso concreto, diferentemente do que entendeu o acórdão regional recorrido, no que diz respeito à indicação dos pedidos liquidados na petição inicial, a dicção dos dispositivos acima deve ser cotejada não só com uma interpretação teleológica do art. 840, §1º, da CLT, como também com os princípios da informalidade e da simplicidade, que orientam toda a lógica processual trabalhista. A partir desses princípios, no âmbito desta Justiça Especializada, não se pode exigir das partes reclamantes que, para que recebam a integralidade das verbas a que realmente fazem jus ao final de uma demanda trabalhista, correndo o risco de uma decisão citra, ultra ou extra petita, submetam-se, eventualmente, às regras de produção antecipada de prova e/ou contratação de serviço contábil especializado, a fim de liquidar com precisão cada um dos pedidos para adimplir a exigência do artigo 840, §1º, da CLT e, somente depois disso, ajuizar uma demanda trabalhista. Interpretação nesse sentido afrontaria, a um só tempo, o princípio da oralidade e o dispositivo, que, em conjunto, asseguram às partes reclamantes o direito de ir a juízo pleitear as verbas que entendem lhe serem devidas. 16. Ou seja, a análise sobre a necessidade de limitação do valor da condenação àqueles previamente apresentados na exordial deve ser orientada por uma perspectiva teleológica do direito processual do trabalho, cuja interpretação dos dispositivos que o integram deve, pois, ser sempre norteada pelos princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). 17. Em atenção a isso e considerando o impacto do art. 840, §1º, da CLT na processualística trabalhista, assim como a necessidade de oferecer ao jurisdicionado a segurança jurídica indispensável a possibilitar estabilidade das relações processuais, este Tribunal Superior do Trabalho aprovou a Instrução Normativa nº 41/2018, que determina que "Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo Civil". 18. A interpretação do art. 840, §1º, da CLT, aliada aos princípios mencionados permite chegar à conclusão de que, tendo o reclamante apresentado, em sua petição inicial, pedido certo e determinado com indicação de valor - estimado -, por um lado, atende-se à exigência do art. 840, §1º, da CLT. Por outro lado, possibilita ao polo passivo o integral exercício da ampla defesa e do contraditório, assegurados pelo artigo 5º, LV, da CF. Trata-se, assim, de interpretação que observa os princípios constitucionais do trabalho, conferindo, igualmente, efetivamente ao referido artigo celetista. 19. Assim, a Instrução Normativa nº 41/2018 ao se referir ao "valor estimado da causa" acaba por delimitar que o pedido apresentado na petição inicial "com indicação de seu valor" a que se refere o art. 840, §1º, da CLT deve ser considerado de forma estimada, eis que inexiste nos dispositivos do CPC a que faz remissão a instrução normativa qualquer delimitação em sentido contrário. O artigo 291, do CPC, pertinente à análise ora empreendida apenas se refere à necessidade de indicação de "valor certo" da causa, inexistindo, portanto, qualquer obrigação de liquidação do valor da causa, tampouco do pedido, com efeito vinculativo à condenação. Ainda, considerando-se a necessária aplicação supletiva do CPC à hipótese, a ausência de indicação de valores na petição inicial não deve ter como consequência a extinção do feito sem resolução do mérito, devendo-se oportunizar à parte a possibilidade de saneamento do defeito, no prazo de 15 dias, por aplicação analógica da Súmula 263 deste TST c/c arts. 4º, 6º e 317 do CPC. 20. Nesse mesmo sentido, interpretando a redação do parágrafo 2º do artigo 12 da IN 41/2018 em confronto com as exigências do art. 840, §1º, da CLT e, igualmente dos artigos 141 e 492 do CPC, este Tribunal Superior do Trabalho acumula precedentes no sentido de que os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na exordial devem ser considerados apenas como fim estimado, não havendo limitação da condenação àquele montante. 21. Por fim, não se ignora que a Eg. SBDI-1, do TST, em precedente publicado em 29/05/2020 (E-ARR-10472-61.2015.5.18.0211, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa) firmou entendimento de que a parte autora, ao formular pedidos com valores líquidos na petição inicial, sem registrar qualquer ressalva, limita a condenação a tais parâmetros, por expressa dicção do art. 492 do CPC. Ocorre que o precedente em questão configura situação singular, eis que o recurso de embargos analisado foi interposto em ação ajuizada antes da entrada em vigor da Lei nº 13.467/2017 e, portanto, da alteração do art. 840, §1º, da CLT c/c Instrução Normativa 41/2018. Assim, não sem razão, a matéria não foi analisada sob a ótica destas normas. Portanto, trata-se o caso concreto de hipótese que revela singularidades quanto àquela analisada pela Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, razão pela qual esta Turma não fica a ela vinculada. 22. A partir do exposto, na hipótese vertente, em que a inicial foi ajuizada em 04/08/2021, incidem as normas processuais previstas na CLT após as alterações da Lei 13.467/2017. Portanto, os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na reclamação trabalhista devem ser considerados como mera estimativa, não limitando a condenação, por força da Instrução Normativa nº 41/2018 c/c art. 840, §1º, da CLT e dos princípios constitucionais que regem o processo do trabalho, em especial os princípios do amplo acesso à jurisdição (art. 5º, XXXV, da CF), da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF), da proteção social do trabalho (art. 1º, IV, da CF). Embargos conhecidos e não providos" (Emb-RR-555-36.2021.5.09.0024, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 07/12/2023). "AGRAVO INTERPOSTO PELA RECLAMADA. VALOR ATRIBUÍDO AO PEDIDO. ESTIMATIVA. NÃO LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO. PRINCÍPIO DA NÃO REFORMATIO IN PEJUS . MANUTENÇÃO DA DECISÃO AGRAVADA. NÃO PROVIMENTO. A Lei nº 13.467/2017 conferiu nova redação ao artigo 840 da CLT, o qual passou a conter novos requisitos para a elaboração da petição inicial, entre eles, que o pedido deverá ser certo, determinado e conter indicação de seu valor. Esta Corte Superior, com a finalidade de regular a aplicação da nova lei denominada Lei da Reforma Trabalhista, editou a Instrução Normativa nº 41/2018, dispondo acerca da aplicabilidade do artigo 840, §§ 1º e 2º, da CLT. Assim, a interpretação conferida ao referido preceito é no sentido de que o valor da causa pode ser estimado, cabendo ao juiz corrigi-lo, de ofício e por arbitramento, "quando verificar que não corresponde ao conteúdo patrimonial em discussão ou ao proveito econômico perseguido pelo autor" (artigo 292, § 3º, do CPC). Ademais, nos termos da jurisprudência deste Tribunal Superior, quando há pedido líquido e certo na petição inicial, a condenação deve limitar-se aos valores indicados para cada pedido, sob pena de afronta aos limites da lide, exceto quando a parte autora afirma expressamente que os valores indicados são meramente estimativos. Precedentes. Na hipótese , o Tribunal Regional registrou que o reclamante apresentou valores líquidos dos pedidos sem ressalva, entendendo que a condenação deve ficar limitada ao valor postulado na inicial. No entanto, consignou que as verbas horas extras, intervalo intrajornada e feriados não devem ser limitadas ao valor indicado pelo autor na exordial, porquanto referidas parcelas dependem de cálculos complexos a serem definidos através de documentos que estão com a reclamada. A reclamada, ora agravante, requer que todos os pedidos sejam limitados aos valores estipulados na petição inicial. Ocorre que a SBDI-1 desta Corte Superior, em recente julgado de Relatoria do Ministro Alberto Bastos Balazeiro - Emb-RR-555-36.2021.5.09.0024, publicado em 07/12/2023, decidiu que os valores constantes nos pedidos apresentados de forma líquida na reclamação trabalhista devem ser considerados como mera estimativa, não limitando a condenação, por força da Instrução Normativa nº 41/2018, do artigo 840, §1º, da CLT e dos princípios constitucionais que regem o processo do trabalho, em especial os princípios do amplo acesso à jurisdição, da dignidade da pessoa humana, e da proteção social do trabalho. Ressalva de entendimento do Relator. Dessa forma, considerando o precedente citado, ante o princípio da proibição da reformatio in pejus , deve ser mantida a decisão regional nos moldes como proferida. Agravo a que se nega provimento" (Ag-AIRR-11636-03.2020.5.15.0039, 8ª Turma, Relator Desembargador Convocado Carlos Eduardo Gomes Pugliesi, DEJT 17/06/2024). (destaques apostos). Diante disso, o seguimento do recurso resulta é obstado sob quaisquer alegações, consoante entendimento cristalizado na Súmula n. 333 do TST, em razão dos quais não ensejam recurso de revista decisões superadas por iterativa, notória e atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho. Nego seguimento, no tema. 3.1 PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA NO DIREITO DO TRABALHO (12942) / PRESCRIÇÃO Alegação(ões): - contrariedade à(ao): item II da Súmula nº 275; Súmula nº 294 do Tribunal Superior do Trabalho. - violação do(s) inciso XXIX do artigo 7º da Constituição Federal. - violação da(o) §2º do artigo 11 da Consolidação das Leis do Trabalho. - divergência jurisprudencial. Insurge-se o reclamado contra o acórdão que manteve a sentença, a qual aplicou ao caso a prescrição parcial e deferiu à reclamante o pagamento das diferenças salariais decorrentes da Política de Níveis vigente no Santander a partir de 30/06/2009 . A Turma assim se pronunciou sobre o tema: Sustenta o reclamado que a pretensão obreira alusiva às diferenças salariais pela concessão de promoções revela-se plenamente prescrita, nos termos do art. 7º, XXIX, da CF/88, §2º do art. 11 da CLT e Súmulas 275 e 294 do C. TST, ressaltando que a prescrição parcial aplica-se apenas às promoções não concedidas. Destarte, sobre o tema, esclareceu o juízo de origem, in verbis (id. adace6f, fls. 118): A pretensão está correlacionada à aplicação da Política de Níveis vigente no Santander a partir de 30/06/2009, ou seja, se a data de ingresso do autor no banco for anterior à implementação da política salarial em 30/06/2009 (o que é a hipótese), a prescrição parcial pode ser aplicada apenas aos efeitos financeiros relativos ao período posterior a essa data, em consonância com a aplicação da política da Organização nº 00009.1548. A partir dessa data, o autor poderia ter direito a diferenças salariais decorrentes da aplicação da nova política de promoção e mérito. Logo, se o autor ingressou no banco antes de 30/06/2009, a pretensão de diferenças salariais com base na nova política estaria sujeita à prescrição parcial, e não à prescrição total, pois a ação discute a aplicação da política salarial vigente após essa data. Assim, à hipótese é aplicada a prescrição quinquenal parcial, declarando prescritos os direitos anteriores a 21/09/2019, tendo em vista que o contrato da Reclamante foi firmado em 16/05/2005 e a ação ajuizada em 21/09/2024. É importante ressaltar que a prescrição parcial não afeta os direitos relativos às promoções pleiteadas, mas apenas os efeitos financeiros decorrentes delas, conforme decisão recente do Tribunal Superior do Trabalho, que determinou a prescrição parcial para diferenças salariais decorrentes de inobservância dos critérios de promoção. Nesse contexto, o reconhecimento das promoções pode ser feito para o período anterior à prescrição, com os efeitos financeiros limitados ao período não atingido pela prescrição parcial, conforme a Súmula 452/TST(grifei). Com efeito, a hipótese cuida de suposta lesão de caráter sucessivo, a qual se renova mês a mês, porquanto decorrente da inobservância dos critérios de promoção, estabelecidos em Plano de Cargos e Salários criado pelo banco demandado, atraindo a incidência da Súmula nº 452, do C. TST, como bem pontuou o juízo de origem, in litteris: Súmula nº 452, do C. TST: DIFERENÇAS SALARIAIS. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS. DESCUMPRIMENTO. CRITÉRIOS DE PROMOÇÃO NÃO OBSERVADOS. PRESCRIÇÃO PARCIAL. Tratando-se de pedido de pagamento de diferenças salariais decorrentes da inobservância dos critérios de promoção estabelecidos em Plano de Cargos e Salários criado pela empresa, a prescrição aplicável é a parcial, pois a lesão é sucessiva e se renova mês a mês. Não obstante, reproduzo tese firmada pelo Plenário desta Corte, no âmbito do IAC n. 0000508-76.2019.5.13.0006, julgado em 05.03.2020, acerca do tema: RECURSO ORDINÁRIO. BANCO SANTANDER. INCORPORAÇÃO DO BANCO REAL. SUCESSÃO TRABALHISTA. POLÍTICA SALARIAL DE "GRADES" DO EMPREGADOR ORIGINÁRIO. PRESCRIÇÃO. SÚMULA 452 DO TST. Incide a prescrição parcial na pretensão concernente ao pagamento de diferenças salariais decorrentes da Política Salarial dividida em escalas, denominadas "GRADES", no âmbito do Banco Santander Brasil S/A, pois a lesão é sucessiva e se renova mês a mês, em consonância com a Súmula 452 do TST. Inaplicável o art. 11, § 2º da CLT, com redação da Lei 13.467/2017, porque esta somente pode reger eventos posteriores à sua edição. Desse modo, impõe-se manter a decisão do juízo de 1º grau, que, afastando a prescrição bienal, aplicou à hipótese, a prescrição parcial. Como se vê, o entendimento esposado no acórdão está em consonância com a atual jurisprudência da SBDI-I do TST, conforme se infere do seguinte julgado, representado por sua ementa: AGRAVO INTERNO EM EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA . INTERPOSIÇÃO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. DIFERENÇAS SALARIAIS. AQUISIÇÃO DO BANCO REAL PELO SANTANDER. DESCUMPRIMENTO DA POLÍTICA SALARIAL DE "GRADES". INCIDÊNCIA DA SÚMULA Nº 452 DO TST. PRESCRIÇÃO PARCIAL. Esta Subseção já firmou entendimento no sentido de, em regra, não ser viável o conhecimento do recurso de embargos por contrariedade a súmula de conteúdo processual, tendo em vista a sua função precípua de uniformização da jurisprudência, conferida pelas Leis nos 11.496/2007 e 13.015/2014, razão pela qual o acolhimento da alegação de afronta ou má aplicação da Súmula nº 126 do TST constitui hipótese excepcional. Nesse cenário, observa-se que a hipótese mais evidente de contrariedade ao conteúdo da Súmula nº 126 desta Corte diz respeito aos casos em que a Turma, para afastar a conclusão a que chegou o Colegiado Regional, recorre a elemento fático não registrado no acórdão recorrido ou incursiona nos autos na busca de fatos para conhecer do recurso. No caso, a egrégia Turma, com amparo rigorosamente nos mesmos fatos delimitados no acórdão regional, concluiu pela incidência da prescrição parcial. Observa-se, assim, que não houve alteração do quadro fático, mas tão somente o reenquadramento jurídico da matéria, razão pela qual não se vislumbra contrariedade à Súmula nº 126 do TST. Discute-se, no mais, a prescrição aplicável à pretensão de diferenças salariais decorrentes do descumprimento dos procedimentos estabelecidos na política salarial por Grades, após a sucessão do Banco Real pelo Banco Santander, quando houve a instituição de nova política salarial, com substituição dos critérios denominados "Grades" por "Níveis". Em casos idênticos ao dos autos, esta Corte Superior vem se posicionando no sentido de que é parcial a prescrição referente ao pedido de pagamento de diferenças salariais, decorrentes do alegado descumprimento da denominada Política Salarial de "Grades", estabelecida em norma interna da empresa, a atrair a incidência do entendimento disposto na Súmula nº 452 do TST. Precedentes de seis Turmas desta Corte. Incide, portanto, o disposto no artigo 894, § 2º, da CLT. Agravo interno conhecido e não provido (Ag-E-RR-776-38.2019.5.20.0006, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandao, DEJT 22/09/2023). (Grifo nosso). No caso, incide, portanto, a diretriz da Súmula 333 do TST, no sentido de que "não ensejam recurso de revista decisões superadas por iterativa, notória e atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho". Inviável, pois, o seguimento da revista, no aspecto. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / SALÁRIO/DIFERENÇA SALARIAL (13858) / PROMOÇÃO Alegação(ões): - contrariedade à(ao): Súmula nº 337 do Tribunal Superior do Trabalho. - violação do(s) inciso II do artigo 5º da Constituição Federal. - violação da(o) artigo 114 do Código Civil; artigo 818 da Consolidação das Leis do Trabalho; inciso I do artigo 373 do Código de Processo Civil de 2015. - divergência jurisprudencial. Insurge-se o recorrente contra o acórdão que manteve a sentença que o condenou ao pagamento de diferenças salariais tendo em vista a ausência de promoção do reclamante em decorrência da sua Política da Organização nº 0009.1548. Vejamos o trecho do acórdão transcrito pelo recorrente, para fins de prequestionamento, no tópico próprio: “(...) Portanto, correta a sentença que condenou o reclamado ao pagamento das diferenças salariais no período imprescrito, reconhecendo as progressões de nível, bem como o percentual a ser aplicado aos salários do reclamante, com base na Política da Organização nº 0009.1548, e reflexos sobre férias mais o terço constitucional, 13º salário, FGTS, PLR e gratificações semestrais. Nessa esteira, correta também a determinação do cumprimento da obrigação de fazer consistente na retificação da base de cálculo das contribuições sociais e do FGTS, mediante a utilização da GFIP, nos termos do art. 32, IV e § 2º, da Lei 8.212/91, e da IN RFB nº 1999 /2020, em virtude do ora decidido. Registra-se, por fim, quanto ao pedido recursal de intimação específica para o cumprimento de eventual obrigação de fazer, inexiste interesse que justifique a irresignação recursal, tendo em vista que a sentença não se pronunciou em sentido contrário, nesse aspecto (id. adace6f). Logo, nada a reformar.” Constata-se que o trecho transcrito pela parte revela-se insuficiente, na medida em que não contém todos os fundamentos de fato e de direito assentados na decisão recorrida. Nesse contexto, é entendimento pacífico do C. TST que a transcrição insuficiente do trecho do acórdão, que não atende todos os fundamentos do Tribunal Regional ou a tese jurídica impugnada, não cumpre o requisito do artigo 896, § 1º-A, I, da CLT, na medida em que inviabiliza o cotejo analítico exigido pelo artigo 896, § 1º-A, III, da CLT. Nesse sentido, cito os seguintes julgados do C. TST: "DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. INTERVALO INTRAJORNADA. ART. 896, § 1º-A, I, DA CLT. INOBSERVÂNCIA. TRANSCRIÇÃO INSUFICIENTE DOS TRECHOS DO ACÓRDÃO REGIONAL QUE CONSUBSTANCIAM O PREQUESTIONAMENTO DA CONTROVÉRSIA. ANÁLISE DA TRANSCENDÊNCIA PREJUDICADA. Os trechos transcritos pela parte em suas razões recursais não englobam todos os elementos de fato e de direito essenciais para o deslinde da controvérsia, não observando o pressuposto de admissibilidade recursal previsto no inciso I do § 1.º-A do art. 896 da CLT. (...) (RRAg-0000961-96.2015.5.05.0018, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 28/01/2025). "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. LEI 13.467/2017. TERCEIRIZAÇÃO. ENTE PÚBLICO. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. ÔNUS DA PROVA. TRANSCRIÇÃO INSUFICIENTE DO TRECHO DA DECISÃO RECORRIDA QUE CONSUBSTANCIA O PREQUESTIONAMENTO DA CONTROVÉRSIA (ÓBICE DO ART. 896, § 1º - A, I, DA CLT) . A jurisprudência desta Corte é no sentido de que a transcrição insuficiente do acórdão regional , nas razões do recurso de revista, sem indicação do trecho que contém a tese da controvérsia a ser alçada ao crivo desta Corte, sem demonstrar analiticamente as violações e divergências jurisprudenciais invocadas e/ou sem impugnar todos os fundamentos da decisão recorrida, não atende o requisito estabelecido no art. 896, § 1º - A, I, da CLT (incluído pela Lei 13.015/2014). No caso, os trechos transcritos pelo reclamado, ora recorrente, não atendem o disposto no art. 896, § 1º - A, I, da CLT, pois não contêm todos os fundamentos, nem as premissas fáticas que o Tribunal Regional utilizou para dirimir a lide, e que são imprescindíveis para a compreensão da controvérsia. Não merece reparos a decisão. Agravo não provido " (Ag-AIRR-11399-50.2022.5.03.0065, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 06/02/2025). "JUÍZO DE RETRATAÇÃO NÃO EXERCIDO I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELO QUINTO RECLAMADO - MUNICÍPIO DE CONTAGEM. VIGÊNCIA DA LEI 13.015/2014 RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. TRANSCRIÇÃO INSUFICIENTE DO TRECHO DA DECISÃO RECORRIDA QUE CONSUBSTANCIA O PREQUESTIONAMENTO DA CONTROVÉRSIA. ART. 896, § 1º, I E III, DA CLT. 1. A transcrição do trecho do acórdão recorrido em que omitidos fundamentos fáticos e jurídicos do Tribunal Regional essenciais ao deslinde da controvérsia revela-se insuficiente ao necessário cotejo analítico entre a tese adotada na decisão recorrida e os argumentos defendidos na revista, em descumprimento ao requisito previsto no art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT. 2. No caso, o trecho transcrito no recurso de revista não contempla todos os fundamentos fáticos e jurídicos que embasaram a decisão proferida pelo Tribunal Regional. Assim, considerando que a questão de fundo, relativa à responsabilidade subsidiária , não foi analisada, inviável o exercício de juízo de retratação. Juízo de retratação não exercido " (ARR-11393-26.2014.5.03.0032, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 07/02/2025).” "I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE, INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017 - RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO - INOBSERVÂNCIA DO ARTIGO 896, § 1º-A, INCISO I, DA CLT - TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA O Recurso de Revista não atende ao requisito previsto no artigo 896, § 1°-A, inciso I, da CLT, de transcrever a decisão recorrida no que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do apelo. A transcrição parcial, não revelando os fundamentos do acórdão regional, mostra-se insuficiente e, portanto, não atende à exigência prevista no citado dispositivo. Agravo de Instrumento a que se nega provimento.(…) (AIRR-851-73.2021.5.09.0019, 4ª Turma, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 26/04/2024). "AGRAVO EM EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO E RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. DIFERENÇAS SALARIAIS. JORNADA DE TRABALHO. PROFESSOR. CONTRATO DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA. DEFEITO DE TRANSCRIÇÃO. RECURSO DE REVISTA QUE NÃO ATENDE À EXIGÊNCIA DO ART. 896, § 1º-A, I A III, DA CLT. 1. O art. 896, § 1º-A, I a III, da CLT, introduzido pela Lei nº 13.015/2014, inseriu novo pressuposto de admissibilidade do recurso de revista, consubstanciado na necessidade de a parte indicar, em razões recursais, os trechos do acórdão regional que evidenciem os contornos fáticos e jurídicos prequestionados da matéria em debate, com a devida impugnação de todos os fundamentos adotados pelo Tribunal Regional, mediante cotejo analítico entre as teses enfrentadas e as alegadas violações ou contrariedades invocadas em seu apelo. 2. Na hipótese, não basta a mera transcrição de trecho insuficiente, que não contemple todos os fundamentos registrados no acórdão regional, porquanto impossibilitado extrair, com exatidão e completude, todo o quadro fático e moldura jurídica adotados pelo Tribunal Regional, necessários ao exame da admissibilidade do recurso de revista. Com efeito, verifica-se que a parte omitiu trechos importantes da fundamentação regional, que revelam, por exemplo, a transcrição do que ficou estabelecido no acordo firmado nos autos nº 1012-2005-059-03-00-1 quanto à incorporação dos reajustes nele previstos. Mantém-se a decisão agravada, por fundamento diverso. Agravo conhecido e desprovido " (Ag-ED-ARR-1011-53.2014.5.03.0135, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 09/08/2024). "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. LEI Nº 13.467/2017. EXECUÇÃO. RECURSO DE REVISTA QUE NÃO ATENDE À EXIGÊNCIA DO ART. 896, § 1º-A, I a III, DA CLT. A demonstração do prequestionamento da matéria abordada no arrazoado recursal pressupõe a transcrição e o cotejo analítico das teses veiculadas na decisão e no recurso. Verifica-se que não prospera o intento recursal, na medida em que não foram preenchidos os requisitos do art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT. No caso, a parte transcreveu trecho insuficiente que não contém todos os fundamentos de fato e de direito utilizados pelo TRT como premissa para a conclusão do julgado em relação ao tema recorrido, não atendendo satisfatoriamente a exigência processual contida na lei de regência. Impõe-se confirmar, ainda que por fundamento diverso, a decisão monocrática proferida, mediante a qual se negou provimento ao agravo de instrumento da parte. Agravo interno a que se nega provimento" (Ag-AIRR-100697-73.2020.5.01.0002, 6ª Turma, Relator Ministro Antonio Fabricio de Matos Goncalves, DEJT 09/08/2024). "AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA EXECUTADA (UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO). LEI Nº 13.467/2017. 1. EXECUÇÃO. LIMITAÇÃO À DATA-BASE. AUSÊNCIA DE COMPROVAÇÃO DE EFETIVO PREQUESTIONAMENTO. TRANSCRIÇÃO INSUFICIENTE PARA A COMPLETA COMPREENSÃO DA CONTROVÉRSIA. PRESSUPOSTOS DO ARTIGO 896, § 1º-A, I, DA CLT NÃO ATENDIDO. TRANSCENDÊNCIA NÃO EXAMINADA . A transcrição insuficiente do capítulo impugnado do acórdão regional, consistente em fragmentos do decisum , dos quais não se depreendem todos os elementos de fato e de direito que nortearam a conclusão do julgado, e ainda sem a delimitação do ponto de insurgência objeto das razões dos recursos de revista - mediante o destaque do trecho, específico, em que foram adotados os argumentos do acórdão regional para o deslinde da controvérsia -, não atende ao previsto no artigo 896, § 1º-A, I, da CLT. Tal procedimento impede, por consequência, a observância dos demais requisitos contidos nos incisos II e III do artigo 896, § 1º-A, da CLT: a demonstração analítica (que se faz por meio da argumentação) entre os dispositivos e verbetes apontados e o trecho da decisão destacada no apelo. Agravo interno conhecido e não provido. 2. EXECUÇÃO. DIFERENÇAS SALARIAIS. REAJUSTE DE 26,06% (PLANO BRESSER). RELATIVIZAÇÃO DA COISA JULGADA INCONSTITUCIONAL. INEXIGIBILIDADE DO TÍTULO EXECUTIVO JUDICIAL. SENTENÇA TRANSITADA EM JULGADO ANTES DA VIGÊNCIA DA MEDIDA PROVISÓRIA Nº 2.180-35. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. Esta Corte Superior, após o advento do artigo 884, § 5º, da CLT, firmou jurisprudência no sentido de reconhecer a possibilidade de relativização da coisa julgada, desde que não se trate de decisões transitadas em julgado anteriormente à vigência da Medida Provisória nº 2.180-35 de 2001. Assim, a previsão de se considerar inexigível o título judicial baseado em lei ou ato normativo declarado inconstitucional pelo Supremo Tribunal Federal, ou em aplicação ou interpretação tidas por incompatíveis com a Constituição Federal, somente passou a integrar o ordenamento jurídico brasileiro após a edição da Medida Provisória nº 2.180-35, de 24 de agosto de 2001, ainda assim sob a pecha de inconstitucionalidade. Logo, transitada em julgado a decisão que se reputa fundada em lei ou ato normativo declarados inconstitucionais pelo STF, antes do advento da aludida espécie normativa (março/1994), impõe-se rejeitar a pretensão recursal. Demais disso, na linha do iterativo, notório e atual entendimento deste Tribunal Superior, as controvérsias debatidas na presente hipótese encerram natureza infraconstitucional, revelando-se insuscetíveis de gerar violação direta e literal de norma da Constituição da República, único viés de cabimento do recurso de revista em execução de sentença. Logo, não se perfaz a condicionante da Súmula nº 266 do TST e do artigo 896, §2º, da CLT, permanecendo intactos os dispositivos constitucionais. Precedentes. Agravo interno conhecido e não provido" (Ag-AIRR-100713-09.2020.5.01.0008, 7ª Turma, Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandao, DEJT 03/02/2025).” “DIFERENÇAS SALARIAIS. DESVIO DE FUNÇÃO . TRANSCRIÇÃO INSUFICIENTE DA DECISÃO RECORRIDA. ARTIGO 896 § 1º-A, I, DA CLT. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. A transcrição efetuada pela parte recorrente não atende ao comando do inciso I do § 1º-A do art. 896 da CLT, porquanto o trecho transcrito não indica todas as circunstâncias fáticas do caso concreto a partir das quais a Corte Regional resolveu a matéria . Recurso de revista de que não se conhece " (RRAg-107-05.2016.5.20.0001, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 24/01/2025)." Nego seguimento, no tema. 5.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO A parte recorrente discute a irredutibilidade salarial a partir de agosto de 2009 e a determinação de retificação da GFIP. O recorrente não se desincumbiu do ônus de indicar os trechos da decisão recorrida que consubstanciam o prequestionamento da controvérsia, de modo a cumprir a exigência formal prevista no § 1º-A, inciso I, do artigo 896 da CLT, cujo descumprimento acarreta o não conhecimento do recurso. Com efeito, não foi feita qualquer transcrição do acórdão recorrido nos tópicos próprios, não tendo, portanto, o recorrente apontado o trecho pertinente em que se encontra a tese firmada pelo órgão julgador e que é objeto do recurso. Deixou pois de atender exigência formal específica o que inviabiliza o prosseguimento do recurso. Nesse sentido, destacam-se as seguintes decisões do Colendo Tribunal Superior do Trabalho: “(…) 2. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. BASE DE CÁLCULO. AUSÊNCIA DO TRECHO DO ACÓRDÃO REGIONAL QUE CONSUBSTANCIA O PREQUESTIONAMENTO DA MATÉRIA. ART. 896, § 1º-A, I, DA CLT. No caso presente, a parte reclamante não atendeu ao disposto no artigo 896, §1º-A, I e III, da CLT, porquanto ausente a transcrição no recurso de revista do trecho do acórdão regional que consubstancia a tese da matéria objeto de insurgência. Agravo de instrumento conhecido e não provido. (…) (ARR-1000656-08.2017.5.02.0601, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 07/01/2025).” “(…) II - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. AUSÊNCIA DE TRANSCRIÇÃO DO TRECHO DO ACÓRDÃO RECORRIDO QUE CONSUBSTANCIA O PREQUESTIONAMENTO DA CONTROVÉRSIA. ART. 896, § 1º-A, I, DA CLT. PREJUDICADA A ANÁLISE DA TRANSCENDÊNCIA. A parte não transcreveu, nas razões do recurso de revista os trechos do acórdão recorrido que consubstanciavam o prequestionamento da matéria objeto da controvérsia, deixando de atender ao disposto no art. 896, § 1º-A, I, da CLT. Agravo de instrumento conhecido e não provido" (AIRR-101844-56.2016.5.01.0041, 2ª Turma, Relatora Ministra Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 06/02/2025)." "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014. TÍQUETE REFEIÇÃO. INOBSERVÂNCIA DOS PRESSUPOSTOS RECURSAIS PREVISTOS NO ART. 896, § 1º-A, I e III, DA CLT. Por força do comando do art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT, para viabilizar o exame do recurso de revista, a parte deve transcrever nas razões de recorrente o trecho do acórdão regional que consubstancia o prequestionamento da controvérsia e proceder ao cotejo analítico entre os fundamentos da decisão recorrida e os dispositivos que entende violados. Na hipótese, a parte agravante não atendeu aos referidos pressupostos intrínsecos de admissibilidade recursal, na medida em que não transcreveu o trecho que consubstancia o prequestionamento da matéria. Resulta inviável, assim, o processamento do apelo. Agravo a que se nega provimento" (Ag-AIRR-1001467-02.2021.5.02.0221, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 07/02/2025).” "AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014 . HORAS EXTRAS. CARGO DE CONFIANÇA. AUSÊNCIA DE TRANSCRIÇÃO DO TRECHO DO ACÓRDÃO REGIONAL REVELADOR DO PREQUESTIONAMENTO. NÃO ATENDIMENTO AO ART. 896, § 1º-A, I, DA CLT. CONHECIMENTO E NÃO PROVIMENTO. I. Fundamentos da decisão agravada não desconstituídos. II. O Reclamante deixou de atender ao requisito previsto no art. 896, § 1º-A, I, da CLT, pois não transcreveu, no tópico da peça recursal o "trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista " . III. Agravo de que se conhece e a que se nega provimento, com aplicação da multa de 1% sobre o valor da causa atualizado, em favor da parte Agravada ex adversa , com fundamento no art. 1.021, § 4º, do CPC/2015" (Ag-RR-11195-04.2013.5.01.0024, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 10/05/2024). "(…) 2. CARÊNCIA DA AÇÃO. CORREÇÃO MONETÁRIA. INDICAÇÃO DO TRECHO DA DECISÃO RECORRIDA QUE CONSUBSTANCIA O PREQUESTIONAMENTO DA CONTROVÉRSIA OBJETO DO RECURSO DE REVISTA. PRESSUPOSTO RECURSAL NÃO OBSERVADO. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA NA DECISÃO AGRAVADA. De acordo com o § 1º-A do artigo 896 da CLT, incluído pela Lei 13.015/2014, sob pena de não conhecimento do recurso de revista, é ônus da parte: "I - indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista;". No caso, ao interpor o recurso de revista, quanto aos temas “carência da ação” e “correção monetária”, a parte não atendeu ao disposto no art. 896, § 1º-A, I, da CLT, porquanto não transcreveu os trechos que consubstanciam o prequestionamento das controvérsias. Nesse contexto, não afastados os fundamentos da decisão agravada, nenhum reparo enseja a decisão. Agravo parcialmente conhecido e não provido, com acréscimo de fundamentação" (AIRR-0010982-57.2019.5.15.0069, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 27/05/2024). "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. AUSÊNCIA DE TRANSCRIÇÃO E DE PREQUESTIONAMENTO. APELO QUE NÃO REÚNE CONDIÇÕES DE PROCEDIBILIDADE. A demonstração do prequestionamento da matéria abordada no arrazoado recursal pressupõe a transcrição e o cotejo analítico das teses veiculadas na decisão e no recurso, requisito não atendido na hipótese, porquanto a parte não transcreveu o trecho da decisão recorrida que aborda a matéria impugnada. Irrepreensível, pois a decisão monocrática, a qual, diante do descumprimento das exigências contidas no art. 896, § 1º-A, I, da CLT, negou seguimento ao agravo de instrumento em sua integralidade, cabendo a multa.Agravo interno a que se nega provimento, com aplicação de multa" (AIRR-0011893-57.2021.5.15.0018, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Jose Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 01/07/2024). "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. COISA JULGADA. PREJUIDICADO O EXAME DA TRANSCENDÊNCIA. A parte não atendeu ao comando previsto no artigo 896, § 1º-A, I, da CLT, eis que não transcreveu o trecho do acórdão regional que aborda a matéria, não viabilizando o conhecimento do apelo. Nesse passo, resta prejudicada a análise da transcendência do recurso de revista quanto ao tema. Agravo conhecido e desprovido. (...) (Ag-AIRR-11943-80.2017.5.15.0129, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 03/02/2025)." "AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. EXECUÇÃO. PENHORA. CONSTRIÇÃO DE IMÓVEL. DENEGADO SEGUIMENTO AO RECURSO DE REVISTA COM FUNDAMENTO NO ARTIGO 896, § 1º-A, I, DA CLT. INDICAÇÃO DO TRECHO DA DECISÃO RECORRIDA QUE CONSUBSTANCIA O PREQUESTIONAMENTO DA CONTROVÉRSIA OBJETO DO RECURSO DE REVISTA. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA . Nos termos do artigo 896, § 1º-A, I, da CLT, incluído pela Lei nº 13.015/2014, é ônus da parte, sob pena de não conhecimento, “ indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista ”. No caso, não há falar em observância do requisito previsto no art. 896, § 1º-A, I, da CLT, porque se verifica que a parte recorrente, nas razões do recurso de revista, não transcreveu o trecho do acórdão regional que contém a tese jurídica contra a qual se insurge . Agravo de instrumento conhecido e não provido" (AIRR-AIRR-11733-54.2017.5.15.0153, 8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, DEJT 24/01/2025).” Nego seguimento, no tema. 6.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA Alegação(ões): - violação da(o) parágrafos 3º e 4º do artigo 790 da Consolidação das Leis do Trabalho. - divergência jurisprudencial. DA JUSTIÇA GRATUITA/DO ÔNUS DA PROVA PARA O BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA O recorrente impugna a concessão dos benefícios da justiça gratuita à parte autora, sob o argumento de que a referida parte não comprovou o preenchimento dos requisitos necessários, uma vez que não comprovou a sua condição de hipossuficiente. Eis o acórdão recorrido: “ A matéria foi objeto de intensos debates, até que o órgão uniformizador da jurisprudência interna corporis do C. TST (SBDI-1) se manifestou no sentido de considerar que a mera declaração da parte a respeito da impossibilidade de arcar com as despesas processuais é suficiente ao deferimento do pleito, nos moldes do art. 99 do CPC (ERR-415-09.2020.5.06.0351, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT 07/10/2022). Encerrando de vez a celeuma acerca dos critérios e procedimentos a serem seguidos para concessão da gratuidade judiciária, o Pleno do Tribunal Superior do Trabalho fixou, em 16.12.2024, a seguinte tese vinculante acerca da matéria (Tema 21), a ser aplicada a todos os casos que tratam do mesmo assunto (IncJulgRREmbRep 0000277-83.2020.5.09.0084): (i) independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poderdever de conceder o benefício da justiça gratuita aos litigantes que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, conforme evidenciado nos autos; (ii) o pedido de gratuidade de justiça, formulado por aquele que perceber salário superior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, pode ser instruído por documento particular firmado pelo interessado, nos termos da Lei nº 7.115/83, sob as penas do art. 299 do Código Penal; (iii) havendo impugnação à pretensão pela parte contrária, acompanhada de prova, o juiz abrirá vista ao requerente do pedido de gratuidade de justiça, decidindo, após, o incidente (art. 99, § 2º, do CPC). No presente caso, o reclamante, na peça exordial, formulou pedido de justiça gratuita, apresentando manifestação expressa sobre a impossibilidade de arcar com as despesas processuais, sem prejuízo do seu sustento e de sua família, o que, em se tratando de pessoa natural, é suficiente para o deferimento do pleito. Com tais considerações, mantenho a sentença no particular." Verifica-se que o órgão julgador decidiu em consonância com a tese vinculante firmada pelo Tribunal Pleno desta Corte Superior, em 14/10/2024, no julgamento do Tema Repetitivo 21 (IncJulgRREmbRep - 277-83.2020.5.09.0084, acórdão pendente de publicação), no sentido de que, mesmo após a vigência da Lei nº 13.467/2017, o trabalhador que recebe salário superior ao fixado no art. 790, § 3º, da CLT poderá comprovar sua insuficiência econômica pela declaração de não ter condições de suportar o ônus das despesas processuais sem prejuízo do sustento familiar, nos termos do item I da Súmula nº 463 do TST. Nesse sentido, cito o seguinte julgado de Turma do C. TST: "AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELA RÉ. CONCESSÃO DO BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA. AÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. DECLARAÇÃO DE INSUFICIÊNCIA ECONÔMICA. CABIMENTO. 1. O Tribunal Regional, na fração de interesse, registrou que, “na hipótese dos autos, a reclamante declarou sua hipossuficiência (ID 33c57b0), a qual não foi infirmada por qualquer outro elemento de prova”. 2. O Tribunal Pleno desta Corte Superior, em 14/10/2024, no julgamento do Tema Repetitivo 21 (IncJulgRREmbRep - 277-83.2020.5.09.0084, acórdão pendente de publicação), firmou entendimento de que, mesmo após a vigência da Lei nº 13.467/2017, o trabalhador que recebe salário superior ao fixado no art. 790, § 3º, da CLT poderá comprovar sua insuficiência econômica pela declaração de não ter condições de suportar o ônus das despesas processuais sem prejuízo do sustento familiar, nos termos do item I da Súmula nº 463 do TST. 3. Logo, a v. decisão regional ao deferir o benefício da assistência judiciária gratuita ao autor decidiu em consonância com o entendimento desta Corte Superior. Agravo de instrumento a que se nega provimento. (...) (RRAg-0011693-64.2022.5.15.0099, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 28/01/2025).“ Nesse contexto, nego seguimento. CONCLUSÃO a) DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se. b) Não havendo a interposição de agravo de instrumento, certifique-se o trânsito em julgado e, ato contínuo, independentemente de nova conclusão, encaminhem-se os autos à Vara de origem. c) Interposto agravo de instrumento, independentemente de nova conclusão, notifique-se a parte agravada para, querendo, apresentar contrarrazões ao recurso de revista e contraminuta ao agravo de instrumento, no prazo de 08 dias. d) Decorrido o lapso temporal do contraditório, remetam-se os autos ao Tribunal Superior do Trabalho. GVP/MRS/RABWF JOAO PESSOA/PB, 23 de abril de 2025. HERMINEGILDA LEITE MACHADO Desembargador Federal do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - BANCO SANTANDER (BRASIL) S.A.

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