Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

"1001057-04.2024.5.02.0264" - Resultados da Busca – Página 75 de 76

Isabelle Christine Silva Sousa x Fundo De Investimento Em Direitos Creditorios Nao Padronizados Npl Ii e outros

ID: 315273418

Tribunal: TRT2 Órgão: 89ª Vara do Trabalho de São Paulo Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 1001057-44.2024.5.02.0089

Data de Disponibilização: 03/07/2025

Polo Ativo:

ISABELLE CHRISTINE SILVA SOUSA

Polo Passivo:

FUNDO DE INVESTIMENTO EM DIREITOS CREDITORIOS NAO PADRONIZADOS NPL II MARISA LOJAS S.A. ZDAT TELEATENDIMENTO E SERVICOS LTDA EM RECUPERACAO JUDICIAL

Notificação

Advogados:

RAISSA BRESSANIM TOKUNAGA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ANDRÉ GONÇALVES DE ARRUDA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

MORGANA DUTRA BECKER

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

LUIZ CLAUDIO TEZONI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 89ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO ATSum 1001057-44.2024.5.02.0089 RECLAMANTE: ISABELLE CHRISTINE SILVA SOUSA RECL… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 89ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO ATSum 1001057-44.2024.5.02.0089 RECLAMANTE: ISABELLE CHRISTINE SILVA SOUSA RECLAMADO: ZDAT TELEATENDIMENTO E SERVICOS LTDA EM RECUPERACAO JUDICIAL E OUTROS (2) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 0c21a9f proferida nos autos. CONCLUSÃO Nesta data, faço os presentes autos conclusos ao MM.º Juiz do Trabalho, Dr. MARCELO PEREIRA DAS NEVES, CERTIFICANDO: sentença de mérito (ID 1ae6594);sentenças de embargos declaratórios (ID b4557cf e ID 98b2a2e);acórdão do E. TRT 2ª Região (ID ea61e60);trânsito em julgado ocorrido em 07/02/2025 (ID 9d35d2e);cálculos de liquidação apresentados pela reclamante (ID bd411fe/ID fc81195/ID f2ff93d/ID b016aec), os quais não foram contestados pela segunda e pela terceira reclamada no prazo previsto no art. 879, § 2º da CLT (ID 1da474d), cujo termo final deu-se em 07/03/2025. São Paulo, data abaixo. Wellington Spadeto Muniz Calculista da VT Vistos. ACOLHEM-SE os cálculos de liquidação apresentados pela reclamante (ID bd411fe/ID fc81195/ID f2ff93d/ID b016aec) para FIXAR o quantum debeatur, correspondente a todo período contratual (21/01/2021 à 26/08/2022), em R$ 16.529,47, corrigido até 28/02/2025. FIXA-SE o quantum debeatur, de responsabilidade subsidiária da segunda reclamada (21/01/2021 à 31/07/2021), em R$ 3.805,87, corrigido até 28/02/2025. FIXA-SE o quantum debeatur, de responsabilidade subsidiária da terceira reclamada (01/08/2021 à 31/03/2022), em R$ 3.699,87, corrigido até 28/02/2025. Para correção dos valores apurados, restou aplicado, na fase pré-judicial, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E) e, a partir da data da propositura da ação (03/07/2024), a taxa SELIC, a qual compreende correção monetária e juros (art. 406 do Código Civil). Note-se que o artigo 9º, inciso II da Lei nº 11.101/2005 não importa em óbice ao cômputo de correção monetária e juros para além da data do pedido de Recuperação Judicial, conforme iterativa jurisprudência do C. Tribunal Superior do Trabalho (AIRR-11754-64.2015.5.18.0008 - 2ª Turma - Relatora Ministra Maria Helena Mallmann - DEJT 19/06/2020; AIRR-2584-68.2012.5.02.0089 - 3ª Turma - Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte - DEJT 23/08/2019; Ag-AIRR-10665-95.2016.5.03.0005 - 4ª Turma - Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos - DEJT 08/10/2021; Ag-AIRR-304-54.2012.5.04.0741 - 5ª Turma - Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues - DEJT 27/05/2022; AIRR-11748-88.2013.5.03.0026 - 6ª Turma - Relator Ministro Aloysio Correa da Veiga - DEJT 14/02/2020; Ag-AIRR-11119-98.2015.5.18.0003 - 7ª Turma - Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandão - DEJT 27/05/2022; AIRR-87600-33.2008.5.04.0102 - 8ª Turma - Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes - DEJT 27/05/2022), sendo certo, ademais, que a vedação prevista no art. 124 do referido diploma legal aplica-se, exclusivamente, à massa falida. O dispositivo legal apenas estabelece que o crédito, para eventual formalização da habilitação no Juízo competente, deverá estar atualizado até a data do pedido de Recuperação Judicial, o qual, na espécie, deu-se em 26/01/2024 (ID 38a1444), critério que deverá ser observado, oportunamente, para expedição da certidão respectiva. FIXA-SE as contribuições previdenciárias, correspondente a todo período contratual (21/01/2021 à 26/08/2022), sendo a cota do empregado em R$ 447,45 e as do empregador em R$ 1.354,77, atualizadas até 28/02/2025. Nos termos do item 12 do V. acórdão proferido em assunção de competência pelo Pleno do C. Tribunal Superior do Trabalho nos autos do Processo nº TST-E-RR-1125-36.2010.5.06.0171, a primeira reclamada responsável, também, pelos juros (SELIC) incidentes sobre sua cota previdenciária de R$ 467,32, bem como sobre a cota do empregado (R$ 154,57), apurados para 28/02/2025. FIXA-SE as contribuições previdenciárias, de responsabilidade subsidiária da segunda reclamada (21/01/2021 à 31/07/2021), sendo a cota do empregado em R$ 159,00 e as do empregador em R$ 474,39, atualizadas até 28/02/2025. Nos termos do item 12 do V. acórdão proferido em assunção de competência pelo Pleno do C. Tribunal Superior do Trabalho nos autos do Processo nº TST-E-RR-1125-36.2010.5.06.0171, a segunda reclamada responsável, também, pelos juros (SELIC) incidentes sobre sua cota previdenciária de R$ 187,77, bem como sobre a cota do empregado (R$ 62,92), apurados para 28/02/2025. FIXA-SE as contribuições previdenciárias, de responsabilidade subsidiária da terceira reclamada (01/08/2021 à 31/03/2022), sendo a cota do empregado em R$ 158,05 e as do empregador em R$ 482,89, atualizadas até 28/02/2025. Nos termos do item 12 do V. acórdão proferido em assunção de competência pelo Pleno do C. Tribunal Superior do Trabalho nos autos do Processo nº TST-E-RR-1125-36.2010.5.06.0171, a terceira reclamada responsável, também, pelos juros (SELIC) incidentes sobre sua cota previdenciária de R$ 111,68, bem como sobre a cota do empregado (R$ 56,62), apurados para 28/02/2025. Para a cota previdenciária do empregador, foram aplicadas as alíquotas relativas ao FPAS (Fundo de Previdência e Assistência Social: 20%) e ao RAT (Riscos Ambientais do Trabalho: 3%), assim consideradas as contribuições de custeio da seguridade social, nas quais não se incluem aquelas previstas no art. 240 da Constituição Federal, devidas a terceiros, ou seja, "entidades privadas de serviço social e de formação profissional vinculadas ao sistema sindical". O período de referência para apuração do Imposto de renda, incidente sobre o crédito exequendo, compreende 18 meses, incluso(s) o(s) pertinente(s) ao(s) 13º(s) salário(s). Nestes termos e consoante apuração ora acostada aos autos, o principal tributável soma R$ 6.767,58, enquanto a base de cálculo do Imposto de Renda importa em R$ 6.320,13, equivalendo à base mensal de R$ 351,12, nos termos dos arts. 72 e 86 da Instrução Normativa RFB nº 1.500/2014, respectivamente, valores atualizados até 28/02/2025, os quais inserem-se na faixa de ISENÇÃO do tributo. O Imposto de Renda, porém, deverá ser recalculado, observando-se a faixa de isenção vigente à data do efetivo pagamento do crédito. Honorários advocatícios de sucumbência, correspondente a todo período contratual (21/01/2021 à 26/08/2022), devidos ao procurador da reclamante pela primeira reclamada, resultam em R$ 826,47, em 28/02/2025. Honorários advocatícios de sucumbência, de responsabilidade subsidiária da segunda reclamada (21/01/2021 à 31/07/2021), devidos ao procurador da reclamante, resultam em R$ 190,29, em 28/02/2025. Honorários advocatícios de sucumbência, de responsabilidade subsidiária da terceira reclamada (01/08/2021 à 31/03/2022), devidos ao procurador da reclamante, resultam em R$ 184,99, em 28/02/2025. O entendimento jurisprudencial do C. TST é no sentido de não se exigir o esgotamento das vias executórias, contra a devedora principal, quando há condenação subsidiária, na medida em que inexiste benefício de ordem ou previsão legal que determine inicialmente a desconsideração da personalidade jurídica do devedor principal. Na espécie, a decretação da falência da primeira reclamada (ZDAT TELEATENDIMENTO E SERVICOS LTDA EM RECUPERACAO JUDICIAL) torna evidente a sua incapacidade de quitar os créditos do trabalhador, razão pela qual DETERMINA-SE o prosseguimento da execução em face da segunda e da terceira reclamada (MARISA LOJAS S.A. e FUNDO DE INVESTIMENTO EM DIREITOS CREDITORIOS NAO PADRONIZADOS NPL II), devedoras subsidiárias, ficando desde já ressalvado o direito de regresso junto à devedora principal. Destarte, os depósitos recursais efetuados pela pela segunda e terceira reclamadas (ID 34f13ea e ID 8b3ed61), já a disposição do Juízo, cujos correspondentes valores atualizados (ID 3852709 - R$ 13.589,79, em 28/02/2025 e ID 1ef1519 - R$ 13.521,18, em 28/02/2025), são suficientes para integral garantia do montante executado correspondente às respectivas responsabilidade impostas pelo julgado, consoante infere-se das planilhas de atualização (ID 0601c2a e ID fc4cc6c). Dispensada a intimação da União, em face da Portaria Normativa PGF nº 47/2023. INTIMEM-SE as partes, sendo a segunda e a terceira reclamadas nos termos do art. 884 da CLT, sob pena de preclusão. Esgotado o prazo legal acima sem oposição, RETORNEM os autos conclusos, com brevidade. (not pts DEJT; prazo) SAO PAULO/SP, 02 de julho de 2025. MARCELO PEREIRA DAS NEVES Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - FUNDO DE INVESTIMENTO EM DIREITOS CREDITORIOS NAO PADRONIZADOS NPL II - ZDAT TELEATENDIMENTO E SERVICOS LTDA EM RECUPERACAO JUDICIAL - MARISA LOJAS S.A.

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Isabelle Christine Silva Sousa x Fundo De Investimento Em Direitos Creditorios Nao Padronizados Npl Ii e outros

ID: 315273436

Tribunal: TRT2 Órgão: 89ª Vara do Trabalho de São Paulo Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 1001057-44.2024.5.02.0089

Data de Disponibilização: 03/07/2025

Polo Ativo:

ISABELLE CHRISTINE SILVA SOUSA

Polo Passivo:

FUNDO DE INVESTIMENTO EM DIREITOS CREDITORIOS NAO PADRONIZADOS NPL II MARISA LOJAS S.A. ZDAT TELEATENDIMENTO E SERVICOS LTDA EM RECUPERACAO JUDICIAL

Notificação

Advogados:

RAISSA BRESSANIM TOKUNAGA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ANDRÉ GONÇALVES DE ARRUDA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

MORGANA DUTRA BECKER

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

LUIZ CLAUDIO TEZONI

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 89ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO ATSum 1001057-44.2024.5.02.0089 RECLAMANTE: ISABELLE CHRISTINE SILVA SOUSA RECL… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 89ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO ATSum 1001057-44.2024.5.02.0089 RECLAMANTE: ISABELLE CHRISTINE SILVA SOUSA RECLAMADO: ZDAT TELEATENDIMENTO E SERVICOS LTDA EM RECUPERACAO JUDICIAL E OUTROS (2) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 0c21a9f proferida nos autos. CONCLUSÃO Nesta data, faço os presentes autos conclusos ao MM.º Juiz do Trabalho, Dr. MARCELO PEREIRA DAS NEVES, CERTIFICANDO: sentença de mérito (ID 1ae6594);sentenças de embargos declaratórios (ID b4557cf e ID 98b2a2e);acórdão do E. TRT 2ª Região (ID ea61e60);trânsito em julgado ocorrido em 07/02/2025 (ID 9d35d2e);cálculos de liquidação apresentados pela reclamante (ID bd411fe/ID fc81195/ID f2ff93d/ID b016aec), os quais não foram contestados pela segunda e pela terceira reclamada no prazo previsto no art. 879, § 2º da CLT (ID 1da474d), cujo termo final deu-se em 07/03/2025. São Paulo, data abaixo. Wellington Spadeto Muniz Calculista da VT Vistos. ACOLHEM-SE os cálculos de liquidação apresentados pela reclamante (ID bd411fe/ID fc81195/ID f2ff93d/ID b016aec) para FIXAR o quantum debeatur, correspondente a todo período contratual (21/01/2021 à 26/08/2022), em R$ 16.529,47, corrigido até 28/02/2025. FIXA-SE o quantum debeatur, de responsabilidade subsidiária da segunda reclamada (21/01/2021 à 31/07/2021), em R$ 3.805,87, corrigido até 28/02/2025. FIXA-SE o quantum debeatur, de responsabilidade subsidiária da terceira reclamada (01/08/2021 à 31/03/2022), em R$ 3.699,87, corrigido até 28/02/2025. Para correção dos valores apurados, restou aplicado, na fase pré-judicial, o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E) e, a partir da data da propositura da ação (03/07/2024), a taxa SELIC, a qual compreende correção monetária e juros (art. 406 do Código Civil). Note-se que o artigo 9º, inciso II da Lei nº 11.101/2005 não importa em óbice ao cômputo de correção monetária e juros para além da data do pedido de Recuperação Judicial, conforme iterativa jurisprudência do C. Tribunal Superior do Trabalho (AIRR-11754-64.2015.5.18.0008 - 2ª Turma - Relatora Ministra Maria Helena Mallmann - DEJT 19/06/2020; AIRR-2584-68.2012.5.02.0089 - 3ª Turma - Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte - DEJT 23/08/2019; Ag-AIRR-10665-95.2016.5.03.0005 - 4ª Turma - Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos - DEJT 08/10/2021; Ag-AIRR-304-54.2012.5.04.0741 - 5ª Turma - Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues - DEJT 27/05/2022; AIRR-11748-88.2013.5.03.0026 - 6ª Turma - Relator Ministro Aloysio Correa da Veiga - DEJT 14/02/2020; Ag-AIRR-11119-98.2015.5.18.0003 - 7ª Turma - Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandão - DEJT 27/05/2022; AIRR-87600-33.2008.5.04.0102 - 8ª Turma - Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes - DEJT 27/05/2022), sendo certo, ademais, que a vedação prevista no art. 124 do referido diploma legal aplica-se, exclusivamente, à massa falida. O dispositivo legal apenas estabelece que o crédito, para eventual formalização da habilitação no Juízo competente, deverá estar atualizado até a data do pedido de Recuperação Judicial, o qual, na espécie, deu-se em 26/01/2024 (ID 38a1444), critério que deverá ser observado, oportunamente, para expedição da certidão respectiva. FIXA-SE as contribuições previdenciárias, correspondente a todo período contratual (21/01/2021 à 26/08/2022), sendo a cota do empregado em R$ 447,45 e as do empregador em R$ 1.354,77, atualizadas até 28/02/2025. Nos termos do item 12 do V. acórdão proferido em assunção de competência pelo Pleno do C. Tribunal Superior do Trabalho nos autos do Processo nº TST-E-RR-1125-36.2010.5.06.0171, a primeira reclamada responsável, também, pelos juros (SELIC) incidentes sobre sua cota previdenciária de R$ 467,32, bem como sobre a cota do empregado (R$ 154,57), apurados para 28/02/2025. FIXA-SE as contribuições previdenciárias, de responsabilidade subsidiária da segunda reclamada (21/01/2021 à 31/07/2021), sendo a cota do empregado em R$ 159,00 e as do empregador em R$ 474,39, atualizadas até 28/02/2025. Nos termos do item 12 do V. acórdão proferido em assunção de competência pelo Pleno do C. Tribunal Superior do Trabalho nos autos do Processo nº TST-E-RR-1125-36.2010.5.06.0171, a segunda reclamada responsável, também, pelos juros (SELIC) incidentes sobre sua cota previdenciária de R$ 187,77, bem como sobre a cota do empregado (R$ 62,92), apurados para 28/02/2025. FIXA-SE as contribuições previdenciárias, de responsabilidade subsidiária da terceira reclamada (01/08/2021 à 31/03/2022), sendo a cota do empregado em R$ 158,05 e as do empregador em R$ 482,89, atualizadas até 28/02/2025. Nos termos do item 12 do V. acórdão proferido em assunção de competência pelo Pleno do C. Tribunal Superior do Trabalho nos autos do Processo nº TST-E-RR-1125-36.2010.5.06.0171, a terceira reclamada responsável, também, pelos juros (SELIC) incidentes sobre sua cota previdenciária de R$ 111,68, bem como sobre a cota do empregado (R$ 56,62), apurados para 28/02/2025. Para a cota previdenciária do empregador, foram aplicadas as alíquotas relativas ao FPAS (Fundo de Previdência e Assistência Social: 20%) e ao RAT (Riscos Ambientais do Trabalho: 3%), assim consideradas as contribuições de custeio da seguridade social, nas quais não se incluem aquelas previstas no art. 240 da Constituição Federal, devidas a terceiros, ou seja, "entidades privadas de serviço social e de formação profissional vinculadas ao sistema sindical". O período de referência para apuração do Imposto de renda, incidente sobre o crédito exequendo, compreende 18 meses, incluso(s) o(s) pertinente(s) ao(s) 13º(s) salário(s). Nestes termos e consoante apuração ora acostada aos autos, o principal tributável soma R$ 6.767,58, enquanto a base de cálculo do Imposto de Renda importa em R$ 6.320,13, equivalendo à base mensal de R$ 351,12, nos termos dos arts. 72 e 86 da Instrução Normativa RFB nº 1.500/2014, respectivamente, valores atualizados até 28/02/2025, os quais inserem-se na faixa de ISENÇÃO do tributo. O Imposto de Renda, porém, deverá ser recalculado, observando-se a faixa de isenção vigente à data do efetivo pagamento do crédito. Honorários advocatícios de sucumbência, correspondente a todo período contratual (21/01/2021 à 26/08/2022), devidos ao procurador da reclamante pela primeira reclamada, resultam em R$ 826,47, em 28/02/2025. Honorários advocatícios de sucumbência, de responsabilidade subsidiária da segunda reclamada (21/01/2021 à 31/07/2021), devidos ao procurador da reclamante, resultam em R$ 190,29, em 28/02/2025. Honorários advocatícios de sucumbência, de responsabilidade subsidiária da terceira reclamada (01/08/2021 à 31/03/2022), devidos ao procurador da reclamante, resultam em R$ 184,99, em 28/02/2025. O entendimento jurisprudencial do C. TST é no sentido de não se exigir o esgotamento das vias executórias, contra a devedora principal, quando há condenação subsidiária, na medida em que inexiste benefício de ordem ou previsão legal que determine inicialmente a desconsideração da personalidade jurídica do devedor principal. Na espécie, a decretação da falência da primeira reclamada (ZDAT TELEATENDIMENTO E SERVICOS LTDA EM RECUPERACAO JUDICIAL) torna evidente a sua incapacidade de quitar os créditos do trabalhador, razão pela qual DETERMINA-SE o prosseguimento da execução em face da segunda e da terceira reclamada (MARISA LOJAS S.A. e FUNDO DE INVESTIMENTO EM DIREITOS CREDITORIOS NAO PADRONIZADOS NPL II), devedoras subsidiárias, ficando desde já ressalvado o direito de regresso junto à devedora principal. Destarte, os depósitos recursais efetuados pela pela segunda e terceira reclamadas (ID 34f13ea e ID 8b3ed61), já a disposição do Juízo, cujos correspondentes valores atualizados (ID 3852709 - R$ 13.589,79, em 28/02/2025 e ID 1ef1519 - R$ 13.521,18, em 28/02/2025), são suficientes para integral garantia do montante executado correspondente às respectivas responsabilidade impostas pelo julgado, consoante infere-se das planilhas de atualização (ID 0601c2a e ID fc4cc6c). Dispensada a intimação da União, em face da Portaria Normativa PGF nº 47/2023. INTIMEM-SE as partes, sendo a segunda e a terceira reclamadas nos termos do art. 884 da CLT, sob pena de preclusão. Esgotado o prazo legal acima sem oposição, RETORNEM os autos conclusos, com brevidade. (not pts DEJT; prazo) SAO PAULO/SP, 02 de julho de 2025. MARCELO PEREIRA DAS NEVES Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - ISABELLE CHRISTINE SILVA SOUSA

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Encontrou o que procurava? Faça login para ver mais resultados e detalhes completos.

Fazer Login para Ver Mais

Sindicato Dos Empregados No Comercio Hoteleiro E Similares De Sao Paulo x Bar E Casa Do Norte J F Ltda

ID: 280437903

Tribunal: TRT2 Órgão: 2ª Vara do Trabalho de São Paulo - Zona Leste Classe: AçãO DE CUMPRIMENTO Nº Processo: 1001057-23.2025.5.02.0602

Data de Disponibilização: 27/05/2025

Polo Ativo:

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO HOTELEIRO E SIMILARES DE SAO PAULO

Polo Passivo:

BAR E CASA DO NORTE J F LTDA

Notificação

Advogados:

REGIANE CRISTINA FRATA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

GABRIELE AKEMI OLIVEIRA INOMATA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO - ZONA LESTE ACum 1001057-23.2025.5.02.0602 AUTOR: SINDICATO DOS EMPREGADOS NO CO… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO - ZONA LESTE ACum 1001057-23.2025.5.02.0602 AUTOR: SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO HOTELEIRO E SIMILARES DE SAO PAULO RÉU: BAR E CASA DO NORTE J F LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID b778ef6 proferido nos autos. CONCLUSÃO Nesta data, faço os autos conclusos ao(a) MM(a). Juiz(a) da2ª Vara do Trabalho de São Paulo - Zona Leste. São Paulo, 26 de maio de 2025. HUGO JARDEL CARLOS. Vistos etc.. Cite-se o reclamado da presente ação, notificando-o para comparecer à audiência UNA que se realizará no dia Una: 22/07/2025 14:20 horas, na sala de audiências da 02ª VARA DO TRABALHO da ZONA LESTE de SÃO PAULO, à AV.AMADOR BUENO DA VEIGA, 1888, PENHA, SAO PAULO/SP, CEP: 03636-100. [AUDIÊNCIA] O(A) reclamante fica notificado(a) da audiência supra, oportunidade em que deverá comparecer munido de sua CTPS, sendo que a sua ausência importará o arquivamento da reclamação, ficando sujeito(a) ao pagamento das custas. O não comparecimento do reclamado ou não apresentação de defesa importará em revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. (art.844 e parágrafos da CLT). O réu pode designar preposto, art. 843, da CLT, bem como constituir advogado. [PETIÇÃO INICIAL - ACESSO AO PJE] A petição inicial, documentos e decisões poderão ser acessados pela página eletrônica (https://pje.trtsp.jus.br/documentos), digitando o Código Localizador da Petição Inicial, bem como as Chaves de Acesso abaixo relacionados. O processo está disponível no próprio sistema PJe ou por meio da consulta pública no endereço https://consulta.pje.trtsp.jus.br/consultaprocessual. O destinatário desta notificação deve atentar-se à existência de outros documentos e/ou atos processuais constantes dos autos. Caso não consiga consultá-los via internet, deverá comparecer à UNIDADE DE ATENDIMENTO (ANDAR TÉRREO DO ENDERECO ACIMA) para ter acesso a todo o processado ou receber orientações. [ATO GP 10/2021] No caso de eventual requerimento expresso na exordial para adoção à tramitação 100% digital, faculto o prazo preclusivo de 05 dias para as partes se manifestarem, informando os endereços eletrônicos e celular da parte e patrono correspondente, visando a viabilidade da realização dos atos processuais. O silêncio da(s) ré(s) será(ão) havido(s) como oposição ao requerimento de adesão ao Juízo 100% Digital. No caso de aceite pelas rés e preenchido integralmente os requisitos previstos no ato supra, cadastre-se “Juízo 100% Digital” e prossiga-se com adequação da pauta. [HABILITAÇÃO DE ADVOGADOS/ENDEREÇAMENTO DE INTIMAÇÕES]. Eventual regularização da representação processual deverá ser efetivada em 05 dias, sob as penas da lei. A auto-habilitação do advogado é feita no menu processos-> outras ações-> solicitar habilitações-> nº do processo-> realizar habilitação-> selecionar a parte que vai representar-> informar o meio de apresentação do instrumento de mandato->tipo de documento-> assinar. [Versão Pje 2.4.3. Fonte: Canal do TST (https://youtu.be/4MhwEwyQv34 )]. Desse modo, o processo constará como parte do acervo do usuário, sem qualquer interferência da Secretaria da Vara. Diante disso, caberá ao próprio interessado cadastrar o advogado a quem as notificações deverão ser endereçadas, sujeito à desabilitação e demais sanções legais, no caso de representação processual irregular. [DEFESA] A defesa e demais documentos, contrato social (atualizado), procuração, bem como preposição, se for o caso, bem assim os documentos solicitados pelo demandante, deverão ser protocolados no sistema PJe (recomenda-se com pelo menos 24 horas de antecedência), classificados na forma do art. 12, da Res. CSJT nº 185/2017, sob as penas do art. 76, II e 400 do NCPC, ou, oralmente, em audiência (art.847 da CLT). [MÍDIA] A juntada de arquivos de áudio/vídeo (MP3 ou MP4), respeitando o limite máximo de 200MB, deverá ser realizada pelo próprio interessado no PJe em DETALHES DO PROCESSO-> MENU DO PROCESSO-> ANEXAR DOCUMENTOS. Elaborado um requerimento e salvo, à direita, em anexos, será possível incluir PDF ou as mídias. [TESTEMUNHAS] Em sendo Rito Sumaríssimo, testemunhas na forma do art.852-H, §2º, da CLT. Tratando-se de Rito Ordinário, faculta-se o prazo de 05 dias para indicação de rol de testemunhas, sob pena de serem ouvidas apenas as que comparecerem espontaneamente. Nos termos do art.305 do Prov.GP/CR 13/06, as intimações das testemunhas arroladas tempestivamente serão entregues pela parte interessada, servindo a presente decisão, como prova do convite mediante aposição do nome, C.P.F. e assinatura. Ciente da designação como testemunha para comparecer a audiência acima designada.Nome:__________________________________CPF__________________Assinatura:_____________. [SIGILO] Os réus não deverão atribuir sigilo a preposição, procuração, substabelecimento, atos constitutivos, rol de testemunhas, sob pena de desconsideração com as consequências legais correspondentes. Observados os pressupostos de ampla defesa e contraditório, petições/documentos doravante juntados sob sigilo pelo autor, sem justificativa plausível, serão desconsiderados para quaisquer fins. [ÓRGÃO PÚBLICO] Nos casos que integre à lide, os fatos imputados ao Órgão Público na inicial serão tidos como incontroversos, na hipótese de ausência deste na audiência, ainda que a defesa tenha sido juntada de forma antecipada. Por sua vez, as questões jurídicas serão analisadas quando da prolação da sentença. Considerar-se-á, também, que estará ciente das decisões e dos atos proferidos na ocasião, independentemente de intimação. Citação via PJE (Prov.GP/CR 12/16). [RECUPERAÇÃO JUDICIAL] A citação de empresa em recuperação judicial dar-se-á em sua sede, já que os sócios/prepostos, ainda, nessa fase de conhecimento, detêm o poder de representação (arts.22 e 64 da L.11.101/05]. [MENOR] O MPT deverá ser intimado no caso de menor de idade integrar à lide (arts.202/204 do ECA e art.178 do NCPC). [CITAÇÃO] Negativa a citação por ausência ou recusa, reitere-se por Oficial de Justiça; no caso de Rito Ordinário, em razão de mudança, desconhecimento da ré, bem como inexistência do endereço indicado, oportunamente, o reclamante poderá ser intimado para indicação da atual localização da ré e/ou sócios, cuja condição deverá ser comprovada, documentalmente, no prazo de 05 dias, sob pena de extinção. Esgotadas as tentativas de localização, a notificação será por edital (art.841 da CLT). Intime-se o demandante. Cite(m)-se a(s) ré(s). Chaves de acesso: Descrição Tipo de documento Chave de acesso** Certidão de Distribuição Certidão 25052609485148600000402235963 RECEITA Documento Diverso 25052609451021600000402235125 JUCESP Documento Diverso 25052609450994600000402235124 CCT 23-25 Restaurantes Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 25052609450953100000402235121 CCT 21-23 - SINDRESBAR - PARTE III Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 25052609450768500000402235114 CCT 21-23 - SINDRESBAR - PARTE II Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 25052609450695300000402235112 CCT 21-23 - SINDRESBAR - PARTE I Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 25052609450621800000402235107 CCT 19-21 - TERMO ADITIVO - ESCLARECIMENTO Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 25052609450551400000402235103 CCT 19-21 - REGRAMENTOS E CONTRAPARTIDAS Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 25052609450513200000402235100 CCT 19-21 - PARTE II Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 25052609450454400000402235097 CCT 19-21 - PARTE I Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 25052609450393200000402235092 12 - TAC-Termo de Ajustamento de Conduta Documento Diverso 25052609450333000000402235091 11 - CNESSINTHORESP 2022 Documento Diverso 25052609450276400000402235090 10 - Edital Oposicao Setembro Documento Diverso 25052609450246900000402235088 09 - Edital oposição sede Documento Diverso 25052609450219200000402235086 08 - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIa negociaçao coletiva 2023 29 03 final_compressed Documento Diverso 25052609450202800000402235084 07 - edital assembleia 29 03 2023 Documento Diverso 25052609450173300000402235083 06.5 - EDITAL 03.08.21 - RESTAURANTE Documento Diverso 25052609450105500000402235080 06.4.1 - ATA AGE 31.07.21 Documento Diverso 25052609450073400000402235075 06.4 - EDITAL 27.07.2021 Documento Diverso 25052609450051800000402235073 06.3.1 - ATA AGE 28.04.2021- Documento Diverso 25052609450017300000402235071 06.3 - EDITAL 23.04.21 Documento Diverso 25052609445984900000402235070 06.2.1 - ATA AGE 20.05.19 Documento Diverso 25052609445959300000402235068 06.2 - EDITAL 16.05.19 - HOTEL E RESTAURANTE Documento Diverso 25052609445926200000402235067 06.1.1 - Ata 22-05-18 - Parte II Documento Diverso 25052609445889400000402235065 06.1 - Ata 22-05-18 - Parte I Documento Diverso 25052609445835300000402235062 06 - EDITAL 12.07.18 - HOTEL E RESTAURANTE Documento Diverso 25052609445798800000402235059 05.1 - Recomposição Documento Diverso 25052609445753500000402235055 05 - Ata de Posse Registrada 2022 Documento Diverso 25052609445688900000402235049 04.1 - Estatuto Social (2019) - Parte II Estatuto 25052609445635400000402235044 04 - Estatuto Social (2019) - Parte I Estatuto 25052609445597000000402235039 03 - Carta Sindical Documento Diverso 25052609445551400000402235035 02_Carta de preposição Carta de Preposição 25052609445535700000402235034 01_Procuração 2025 Procuração 25052609445489800000402235030 CALCULO Documento Diverso 25052609342576700000402232910 Petição Inicial Petição Inicial 25052609324916400000402232568 São Paulo, 26 de maio de 2025. [assinado eletronicamente] SAO PAULO/SP, 26 de maio de 2025. ADRIANA MIKI MATSUZAWA Juíza do Trabalho Titular Intimado(s) / Citado(s) - SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO HOTELEIRO E SIMILARES DE SAO PAULO

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Lucas Tanaka Da Silva x J P Comercio E Servicos De Pet Shop Ltda

ID: 320486962

Tribunal: TRT2 Órgão: 2ª Vara do Trabalho de São Bernardo do Campo Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 1001057-55.2025.5.02.0462

Data de Disponibilização: 10/07/2025

Polo Ativo:

LUCAS TANAKA DA SILVA

Polo Passivo:

J P COMERCIO E SERVICOS DE PET SHOP LTDA

Notificação

Advogados:

IVOMAR FINCO ARANEDA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO ATSum 1001057-55.2025.5.02.0462 RECLAMANTE: LUCAS TANAKA DA SILVA RE… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 2ª VARA DO TRABALHO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO ATSum 1001057-55.2025.5.02.0462 RECLAMANTE: LUCAS TANAKA DA SILVA RECLAMADO: J P COMERCIO E SERVICOS DE PET SHOP LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 893537a proferido nos autos. CERTIDÃO Nesta data, faço o feito concluso ao(a) MM(a) Juiz(a) da 2ª Vara do Trabalho de São Bernardo do Campo/SP. São Bernardo do Campo, 08 de julho de 2025. LUIZ CARLOS LISBOA Servidor RITO SUMARÍSSIMO - AUDIÊNCIA PRESENCIAL Independentemente da adoção ou não do Juízo 100% Digital, a audiência UNA designada, neste processo, para 06/08/2025 09:41, será realizada na modalidade PRESENCIAL: AUDIÊNCIA UNA PRESENCIAL - designada, neste processo, para 06/08/2025 09:41, na sala de audiências da 2ª Vara do Trabalho de São Bernardo do Campo, à Avenida Getúlio Vargas, 57, Baeta Neves, SAO BERNARDO DO CAMPO/SP - CEP: 09751-250.CITAÇÃO - MEIOS DE CONTATO ELETRÔNICO - CASO A RECLAMADA NÃO TENHA ADERIDO AO DOMICÍLIO JUDICIAL ELETRÔNICO, sem prejuízo da citação por eCarta - CARTA REGISTRADA nos termos do Provimento GP/CR 04/2022, considerando-se a decisão proferida no PROAD nº 30.722/2021 de lavra da D. Corregedoria deste E. TRT, bem como o Ofício Circular CR nº 680/2021, que determina que as Varas do Trabalho facilitem eventual citação/notificação via eletrônica, RECOMENDA este Juízo que a parte reclamante forneça ao Juízo os meios de contato eletrônico (telefone/whatsapp/e-mails) do(s) réu(s) J P COMERCIO E SERVICOS DE PET SHOP LTDA, CNPJ: 22.280.079/0001-94. Se apresentados os dados pela parte autora, caso a reclamada não tenha endereço cadastrado na Relação de endereços de Pessoas Jurídicas para citação na fase de conhecimento da Corregedoria deste E. TRT 2, expeça-se oportunamente mandado de Citação por Meios Eletrônicos.Testemunhas na forma do art. 825, da CLT. Anoto, por oportuno, que: Conforme o artigo 1º, § 2º, da Resolução CNJ 345/2020, a adoção do Juízo 100% Digital não impede a realização da audiência presencial. Isto porquê, nos termos do artigo 3º da indigitada Resolução CNJ 354/2020, a realização de audiências telepresenciais, ainda que a requerimento das partes, demanda conveniência e viabilidade.Atentem-se os optantes do Juízo 100% digital sobre a eventual modalidade presencial apenas no que toca à colheita de prova oral, com vistas à celeridade e segurança do ato, em atenção ao inciso LXXVIII do art. 5º da Constituição Federal, art. 765 da CLT, § 2º do art. 1º da Resolução CNJ Nº 345 de 09/10/2020 e § 5º do art. 2º do Ato GP 10/2021 do TRT/SP, valendo ressaltar que os demais atos poderão ser praticados normalmente pelo modo virtual.Conforme r. decisão da Ministra Corregedora-Geral da Justiça do Trabalho, Dra. Dora Maria da Costa, nos autos da Consulta Administrativa nº 000077-85.2023.2.00.0500: Todos os atos processuais no Juízo 100% Digital, em regra, serão praticados por meio eletrônico e remoto. Nada obstante, detém o magistrado o poder de direção do processo dada sua natureza pública e como forma de assegurar a igualdade de tratamento das partes, a duração razoável do processo, a necessidade de prevenir e reprimir ato contrário à dignidade da justiça, conforme expressamente previsto pelos artigos 765 da CLT e 139 do CPC, estando autorizado inclusive ‘a dilatar os prazos processuais e alterar a ordem de produção dos meios de prova, adequando-os às necessidades do conflito de modo a conferir maior efetividade à tutela do direito’ (artigo 139, inciso VI,do CPC). Aliás, a Resolução nº 345/2020 do CNJ é taxativa ao prever a hipótese em que ocorra a inviabilização de produção de meios de prova ou de outros atos processuais de forma virtual, disciplinando que a sua realização de modo presencial não impedirá a tramitação do processo no âmbito do Juízo 100% Digital. Neste contexto, nada obsta que o juiz, justificando a conveniência da produção de quaisquer atos processuais em modalidade não digital, determine que sejam realizados na modalidade presencial sem que haja prejuízo da continuidade de tramitação no Juízo 100% Digital. Conforme decisão proferida pelo Conselho Nacional de Justiça nos autos do Procedimento de Controle Administrativo nº 0002260-11.2022.2.00.0000, ‘A regra geral é que as audiências devem ser realizadas de forma presencial, estando o magistrado presente na unidade jurisdicional’, tanto assim que, nas hipóteses de requerimento das partes de realização de audiências telepresenciais, determina a Resolução CNJ nº 354/2020 que a decisão correspondente deverá ser sopesada pela conveniência de sua realização na modalidade presencial. Desta forma, para que ocorra a conversão da audiência de sua modalidade originariamente por videoconferência no Juízo 100% Digital para audiência presencial, faz-se necessária apenas a devida fundamentação pelo magistrado, que deverá indicar de forma circunstanciada os motivos de conveniência e oportunidade que não viabilizem a realização de tal ato processual de forma digital. Dentre eles estão, por exemplo, a precariedade dos meios de transmissão de dados ou falhas de conexão verificadas na unidade judiciária, a agilidade na realização do ato, bem como a avaliação do magistrado quanto à qualidade da colheita das provas, que notadamente é avultada nos casos da adoção da audiência de forma presencial, modalidade fruto da opção legislativa (artigo 843 da CLT) e da orientação encerrada no julgamento do PCA nº 0002260-11.2022.2.00.0000 do Conselho Nacional de Justiça. Logo, muito embora caiba ao magistrado, em regra, tratando-se de processo em tramitação no âmbito do Juízo 100% Digital, designar os atos processuais na forma digital, inclusive a audiência na modalidade por videoconferência, tal como disciplinado pela Resolução CNJ nº 345/2020, nada obsta que, considerando as circunstâncias da causa, mormente sua complexidade ou mesmo quaisquer fatos que assim o justifiquem, e de acordo com a sua avaliação e seu prudente arbítrio, determine a realização do ato processual na modalidade presencial, nos termos dos artigos 765 da CLT e 139 do CPC. Por conseguinte, a definição da matéria não está situada apenas na escolha das partes, sendo ela apenas um dos requisitos iniciais para a inclusão do processo no Juízo 100% Digital, remanescendo como elemento nuclear do ato a avaliação justificada do magistrado que o conduz. DOMICÍLIO JUDICIAL ELETRÔNICO Caso a(s) reclamada(s) tenha(m) se cadastrada(s) perante o Domicílio Judicial Eletrônico - DJE, obrigatoriamente, a primeira citação deverá ser encaminhada via sistema, consoante disciplina do art. 246 do Código de Processo Civil (CPC), regulamentado pelos art. 16, da Resolução CNJ nº 455/2022, art. 2º, da Portaria CNJ nº 46/2024, e art. 67, da Consolidação dos Provimentos da Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho (CPCGJT). Registre-se que a ausência de confirmação em até 3 (três) dias úteis contados do recebimento da citação eletrônica, implicará a realização da citação pelos meios convencionais - carta ou Oficial de Justiça, cabendo à(s) reclamada(s) citada(s), independentemente de intimação para tanto, apresentar justa causa para a ausência de confirmação do recebimento da citação enviada eletronicamente para seu domicílio judicial eletrônico, na primeira oportunidade de falar nos autos, comprovando documentalmente o alegado. Não apresentada justificativa, devidamente comprovada, para tal omissão, a(s) ré(s) estará(ão) sujeita(s) à multa no percentual de até 5% do valor da causa, conforme Resolução CNJ n. 455/2022 e art. 246, §§1º, 1º- A e 1º- C, do CPC. (...) Considera-se ato atentatório à dignidade da justiça, passível de multa de até 5% (cinco por cento) do valor da causa, deixar de confirmar no prazo legal, sem justa causa, o recebimento da citação recebida por meio eletrônico. Resultando sem êxito a citação no modo DOMICÍLIO JUDICIAL ELETRÔNICO, ou não estando a(s) reclamada(s) cadastrada(s) no Domicílio Judicial Eletrônico, cite(m)-se a(s) reclamada(s) pelos meios convencionais, sem prejuízo do supra decidido. Cite(m)-se. Intime(m)-se. SAO BERNARDO DO CAMPO/SP, 08 de julho de 2025. VICTORIA CARDOSO FERREIRA Juíza do Trabalho Substituta Intimado(s) / Citado(s) - LUCAS TANAKA DA SILVA

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Fabio Hiroshi Egawa e outros x Spal Industria Brasileira De Bebidas S/A e outros

ID: 330055699

Tribunal: TRT2 Órgão: 12ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001057-24.2024.5.02.0613

Data de Disponibilização: 21/07/2025

Polo Ativo:

FABIO HIROSHI EGAWA MAURILIO BENELI SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A THIAGO ROBERTO DE OLIVEIRA

Polo Passivo:

SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A THIAGO ROBERTO DE OLIVEIRA

Notificação

Advogados:

CAIO ALBERTO SPOSITO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

VIVIANE CASTRO NEVES PASCOAL MALDONADO DAL MAS

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

LUIZ OTAVIO GARRIDO DA SILVA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relatora: CINTIA TAFFARI ROT 1001057-24.2024.5.02.0613 RECORRENTE: THIAGO ROBERTO DE OLIVEIRA E OUTROS … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relatora: CINTIA TAFFARI ROT 1001057-24.2024.5.02.0613 RECORRENTE: THIAGO ROBERTO DE OLIVEIRA E OUTROS (1) RECORRIDO: THIAGO ROBERTO DE OLIVEIRA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimada do inteiro teor do v. Acórdão #id:94f0596 proferido nos autos: PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO PROCESSO TRT/SP 1001057-24.2024.5.02.0613 12ª TURMA RECURSO ORDINÁRIO RECORRENTE: SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A (2ª reclamada) RECORRENTE: THIAGO ROBERTO DE OLIVEIRA (reclamante) ORIGEM: 13ª VT DE SÃO PAULO - zona leste EMENTA RECURSO ORDINÁRIO. RECOLHIMENTOS PREVIDENCIÁRIOS. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO. JORNADA DE TRABALHO. DANOS MORAIS. DOENÇA OCUPACIONAL. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. DEVOLUÇÃO DE DESCONTOS. 1.Os recolhimentos previdenciários devem ser calculados sobre os créditos trabalhistas reconhecidos judicialmente, retroagindo ao quinquênio anterior à ação. 2.A condenação não se limita ao valor da inicial, devendo ser apurada em liquidação de sentença. 3.O sistema de banco de horas, quando previsto em norma coletiva e respeitados os limites legais, é válido. 4. A indenização por danos morais deve ser fixada com razoabilidade e proporcionalidade, considerando as circunstâncias do caso. A ausência de nexo causal entre doença e trabalho afasta a responsabilidade da empregadora por danos morais e materiais. 5.Não há direito ao adicional de insalubridade se os níveis de ruído e vibração forem inferiores aos limites legais. Recursos da reclamada e do reclamante parcialmente providos. RELATÓRIO Inconformados com a r. sentença ID bf5ddd9, prolatada pela MM. Magistrada Dra. Aline Soares Arcanjo, cujo relatório adoto, que julgou PROCEDENTE EM PARTE a ação, recorrem ordinariamente a reclamada, com razões ID 3a4b61e, insurgindo-se contra o decidido acerca dos recolhimentos previdenciários, dos limites da condenação, da jornada de trabalho, da indenização por danos morais, dos descontos e dos honorários advocatícios e o reclamante, com razões ID e4a8895, arguindo preliminar de nulidade e insurgindo-se contra o decidido acerca da doença ocupacional, da dispensa discriminatória, do adicional de insalubridade, da indenização por danos morais e da contribuição sindical. Apólice-garantia e custas processuais apresentados, ID 3a4b61e, pela 2ª reclamada. Contrarrazões b42ac41, pela reclamante, e ID bef316d, pela reclamada. É o relatório. VOTO I - JUÍZO DE ADMISSIBILIDADE Os recursos ordinários da reclamada e do reclamante são tempestivos e estão subscritos por advogados com poderes nos autos. O preparo foi realizado pela reclamada. Os apelos são conhecidos, eis que presentes respectivos pressupostos de admissibilidade. II - PRELIMINAR - recurso do reclamante Cerceamento ao direito de produção de provas Argui nulidade da r. sentença em virtude do indeferimento da remarcação da perícia médica, eis que o reclamante esteve ausente em razão de doença, tempestivamente noticiada nos autos. Referida preliminar não guarda relação com o ocorrido nos autos, eis que o reclamante esteve presente no momento da perícia médica, inclusive tal fato foi consignado no laudo (ID b715084) e sua impugnação ao laudo ID 2ff837e não versa sobre suposta ausência. Arguição preclusa, de qualquer forma. Rejeita-se. III - MÉRITO RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA Recolhimento previdenciários Carece fundamento ao apelo da reclamada, eis que as verbas previdenciárias decorrentes da condenação retroagiram ao quinquênio que antecede o ajuizamento da reclamatória. Repisa-se, os recolhimentos executados nos presentes autos, limitando-se aos incidentes sobre os créditos trabalhistas reconhecidos em Juízo. Ademais, diferentemente do aventado no apelo, a reclamada não ventilou referida questão em sede de embargos. Limitação da condenação aos valores da inicial Ainda que se considere a vigência da nova redação do §1º, art. 840 da CLT, o qual determina que o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor (g.n.), referida expressão não determina a apresentação de pedidos líquidos. Por certo, o valor a ser indicado é apenas uma estimava do valor da pretensão, ou seja, um valor aproximado para dar dimensão econômica ao feito, o que, ressalta-se, dá aplicabilidade ao novo art. 791-A da CLT em caso de improcedência da pretensão. Com isso, o valor indicado nos pedidos da inicial não autoriza a limitação da liquidação da sentença, entendimento contrário resultaria em presumir a renúncia parcial aos direitos pleiteados. Não é demais ressaltar que a adstrição ao pedido, disciplinada no art. 492 do CPC, não importa em limitar a liquidação ao valor indicado na inicial por força do §1º, art. 840 da CLT. Logo, não se cogita de limitação da condenação ao valor atualizado apontado pelo reclamante em sua petição inicial. O valor exequendo deverá ser apurado em regular liquidação, nos moldes do art. 879, capute §2º, da CLT. Jornada de trabalho Insiste a reclamada na reforma da r. decisão de origem, afirmando que os controles de ponto foram considerados válidos e ainda, que a compensação por meio do banco de horas observa os limites descritos no ACT que autorizou sua instituição. Aduz que os intervalos intrajornada eram realizados externamente sem efetivo controle, assim, o reclamante tinha liberdade para realizar regularmente o descanso de uma hora. Conforme já bem avaliado na origem, os controles de ponto são válidos e a reclamada adotava sistema de banco de horas, com previsão normativa, de acordo com o §2. Art. 59 da CLT: "Poderá ser dispensado o acréscimo de saláriose, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias" (g.n.). Ainda, as normas coletiva previam a possibilidade de prorrogação da jornada em até 4 horas, em razão da natureza da atividade. Ademais, cumpre lembrar que o parágrafo único do art. 59-B da CLT aponta que a prestação habitual de horas extras não descaracteriza o banco de horas. Analisando os controles de ponto, em que pese o fundamentado na origem, tomando como exemplo o dia de 03/03/2023, (ID 1110e23, pág. 36), em que pese se observe a realização de jornada de mais de 10 horas, o campo do lado direito do controle destaca que apenas uma hora foi considerada para cômputo no banco de horas, sendo destacadas 2h07 a serem remuneradas como horas extras, ou seja, a compensação por banco de horas respeitava o referido limite diário. A seu turno, o reclamante em réplica não logrou indicar diferenças de horas extras em seu favor ou mesmo, horas indevidamente lançadas para compensação em banco de horas. Ante o exposto, reforma-se a r. decisão de origem, para reconhecer a validade do banco de horas e afastar a condenação da reclamada em horas extras. Intervalo intrajornada Com relação aos intervalos intrajornada, a indicação no início do controle de ponto do horário a ser destinado ao intervalos intrajornada, cumpre papel da pré-assinalação exigida no §2º, art. 74 da CLT. O depoimento da testemunha da reclamada ao mencionar que o intervalo era registrado em aplicativo, não merece ser considerado, eis que destoa completamente dos demais depoimentos, de partes e testemunha do reclamante. Deste modo, considerando conjuntamente com as demais provas, não havia mesmo como acatar referida impugnação. Entretanto, a testemunha ouvida a convite do reclamante, logrou esclarecer que a demandada não permitia que usufruísse mais de 20min. de intervalo e, por essa razão, eram acionados para dar continuidade em paradas mais longas, eis que apesar de não indicarem o tempo de paradas, este poderia ser controlado tanto pelo celular como pelo equipamento do caminhão. Ante o exposto, mantida a condenação relativa à indenização relativa ao período suprimido do intervalo intrajornada. Danos morais A irresignação da reclamada não guarda relação com o julgado, eis que ataca suposta indenização por danos morais em razão da transporte de valores, enquanto o caso versa sobre assédio moral. Portanto, o apelo é inócuo para alcançar a pretendida reforma, inclusive com relação à quantificação da reparação, eis que sequer se atenta aos fatos e circunstâncias relacionados aos danos objeto da reparação. Descontos de contribuição confederativa A irresignação da reclamada não prospera, eis que sequer se atém aos fundamentados da r. sentença. Verifica-se que o MM. Juízo de origem ratificou os descontos das contribuições assistenciais, devidamente previstas nas normas coletivas acostadas aos autos, a seu turno, determinou a devolução do valores relativos às contribuições confederativas, por não encontrarem previsão nas normas acostadas aos autos, o que sequer é impugnado especificamente no presente apelo. Honorários advocatícios De início, considerando a manutenção da sucumbência da reclamada, mantida sua condenação em honorários. Com relação ao honorários a cargo do reclamante, já houve a condenação na r. sentença, a qual reconheceu a suspensão da exigibilidade da verbas em virtude da concessão do benefícios da gratuita ao reclamante, em absoluta consonância com o julgado da ADI 5766 pelo E. STF. Nada a reparar. RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE Doença ocupacional Insurge-se o reclamante contra a r. decisão de origem, quanto à conclusão acerca da ausência de nexo entre a moléstia na coluna e o labor na reclamada, no qual inegavelmente atuava com sobrecarga para a coluna. Insiste que ainda que se reconheça natureza congênita da moléstia, está não afasta o reconhecimento do nexo de concausa. Acompanha-se a motivação da r. sentença. Em outras palavras, assume-se a fundamentação "per relationem", incorporando formalmente as razões de decidir exaradas na origem. Tal modalidade mais sucinta de declarar voto, quando não visualizado motivo para discordar da conclusão adotada e dos fundamentos externados, de acordo com o Princípio da Economia Processual, obedece às exigências do art. 93, inciso IX da Constituição Federal. Impende destacar que essa técnica da motivação vem sendo reconhecida como plenamente compatível com o texto da Lei Maior pelo E. STF (AI 738.982/PR, Rel. Min. Joaquim Barbosa; AI 809.147/ES, Rel. Min. Cármen Lúcia; AI 814.640/RS, Rel. Min. Ricardo Lewandowski; ARE 662.029/SE, Rel. Min. Celso de Mello e MS 28.989-MC/PR, Rel. Min. Celso de Mello), o que importa em rejeitar por incompatibilidade lógica os argumentos contrários contidos no recurso. DOENÇA OCUPACIONAL. DANOS MORAIS. DANOS MATERIAIS. ESTABILIDADE PROVISÓRIA O trabalhador tem direito a um meio ambiente laboral saudável (arts. 6º, 170, VI, 196, 200, VIII e 225, CF), com redução dos riscos inerentes (art. 7º, XXII, CF; Convenções 155 e 187, OIT - core obligations). Nesse sentido, é dever do empregador zelar pela saúde psicofísica de seus trabalhadores (art. 157, CLT; art. 19, § 1º, Lei 8213/91). É nesse contexto que se insere o dever de indenizar em caso de acidente de trabalho ou situação equiparada (arts. 19, 20 e 21, Lei 8213/91), desde que presentes os pressupostos da responsabilidade civil (art. 5º, V e X, CF; arts. 186, 187, 927, 932, III, 933 e 944, CC) - fato, nexo de causalidade ou concausalidade, risco (responsabilidade civil objetiva) ou culpa (responsabilidade civil subjetiva) e dano. No caso dos autos, o laudo médico pericial concluiu que o reclamante apresenta doença congênita na coluna tóraco-lombar, sem qualquer agravamento em decorrência das atividades laborais exercidas. O perito também constatou que, no momento da perícia, não foi verificada incapacidade laborativa, nem dano estético ou psíquico, e que não há nexo de causalidade ou concausalidade entre a doença e o trabalho desempenhado na reclamada. A reclamada concorda com as conclusões periciais (pgs. 701 /702). O reclamante, por sua vez, impugna o laudo pericial (pgs. 703/712). O perito médico apresenta laudo complementar ratificando suas conclusões (pgs. 739/743). Não prosperam as insurgências do reclamante, ante a clareza e o detalhamento do laudo pericial, que está amparado em exame clínico detalhado e na análise dos prontuários, atestados e exames médicos juntados. Foram devidamente considerados, também, o histórico ocupacional do reclamante e as características das doenças que o acometem. Note-se que, na ata de audiência, constou expressamente a autorização para vistoria no local de trabalho, caso o expert entendesse necessário (pg. 646). O laudo médico abordou especificamente a questão, destacando a desnecessidade de tal vistoria (pg. 693), o que foi reiterado pelo perito na complementação ao laudo (pg. 743). Além disso, o perito médico já considerou as características ergonômicas da atividade, sendo categórico ao afirmar que as doenças do reclamante são congênitas e/ou degenerativas, sem desencadeamento e/ou agravamento ao longo do período contratual (pgs. 693/694 e 740/743). Logo, desnecessária a perícia ergonômica pretendida, já que eventual risco ergonômico na atividade, mesmo que acolhido como existente, não teria o condão de alterar o diagnóstico médico sobre a inexistência de desencadeamento e/ou agravamento das patologias ao longo do período contratual. Em suma, o indeferimento de vistoria no local de trabalho e de perícia ergonômica não importa prejuízo (art. 794, CLT) ao devido processo legal, ao contraditório e à ampla defesa (art. 5º, LIV e LV, CF). Ademais, somente cabe nova perícia quando a matéria não estiver suficientemente esclarecida (art. 480, CPC) - o que, como visto, não se verifica no caso. Ante o exposto, acolho o laudo médico pericial, o qual não restou refutado por prova médica em sentido contrário. Não havendo prova de nexo de causalidade ou concausalidade entre as patologias ortopédicas do reclamante e o trabalho, não há falar em responsabilidade civil da empregadora. Improcedentes, portanto, as indenizações por danos morais e materiais pretendidas. Por fim, para que o trabalhador faça jus à garantia de emprego prevista no art. 118 da Lei 8.213/91, é necessário que tenha se afastado em gozo de benefício previdenciário, ou que, na época da despedida, estivesse incapacitado para o trabalho, em razão de doença profissional. No caso, o reclamante não sofreu afastamento previdenciário relacionado a doença ocupacional ao longo do contrato. Ademais, não há prova de que estivesse incapacitado para o trabalho na época da rescisão contratual. Assim, por não preenchidos os requisitos legais, não há falar em nulidade da despedida, reintegração ao emprego ou pagamento de indenização equivalente. Julgo improcedente o pedido. Nada a reparar, nestes fundamentos e conclusão deles decorrentes. Dispensa discriminatória Em que pese a irresignação do reclamante, conforme aventado na origem, uma vez asseverando padecer de moléstias ortopédicas, o entendimento da Súmula 443 do C. TST não o ampara., Recaía sobre ele o ônus de provar que sua dispensa foi discriminatória, ônus do qual não se desvencilhou. Ainda, nos termos do item anterior, mantida a r. decisão de origem quanto a ausência de nexo de causa ou concausa entre o labor e a moléstia e o reclamante não apresentava incapacidade no momento da perícia médica. Ante o exposto, nada a reparar. Adicional de insalubridade Insiste o reclamante em que a perícia não avaliou as reais condições de labor, não merecendo ser acolhida sua conclusão. Com relação ao ruídocumpre lembrar que a avaliação pericial aferiu o ruída no 66,44 dB, valor bem inferior ao limite de 85 dB, para jornada de 8h, cumpre lembrar que a jornada descrita na inicial não foi comprovada. Já a impugnação com relação ao agente vibraçãoe ao veículo avaliado durante a perícia, cumpre observar que o reclamante participou da vistoria e apresentou a seguinte informação ao I. Perito: "O Reclamante relatou que o local e o veículo permanecem nas mesmas condições da sua época", ID 256c3a0. Ademais, é certo que o I. Perito realizou sua avaliação conforme as orientações prestadas pelas partes e apresentou os devidos dados de sua avaliação no corpo do laudo, com relatório e gráfico. Com isso, extrai-se apenas a irresignação do reclamante com o resultado da perícia, sem fundamentos técnicos capazes de afastá-lo. Valor da indenização por danos morais Pelo critério da prudência, a indenização fixada na origem, de R$5.000,00 (cinco mil reais), não merece ser readequada, eis que atende aos requisitos de reparação ao reclamante e punição ao agente causador do dano, não levando o obreiro ao enriquecimento, tampouco a empresa à insolvência. Já pacificada na doutrina e na jurisprudência a ideia de que a reparação, se, de um lado não pode ser apenas simbólica para o agressor, também não pode, de outro, servir ao enriquecimento da vítima, já que aí não consistiria apenas em reparação mas, sim ,em reparação cumulada com sanção - o que não tem previsão no nosso ordenamento. Por isso, o arbitramento da reparação deve levar em conta a condição socioeconômica das partes envolvidas, o grau da ofensa e as circunstâncias específicas que cercaram o fato. Nesse ponto convém lembrar que o salário da reclamante era de R$1.901,00 (TRCT - ID 8b04a4e) e foram constatados os atos de assédio moral praticados por superior do reclamante. São dois, enfim, os objetivos a serem alcançados: o desestímulo e a compensação. Pelo primeiro, pretende-se que se corrija o agressor, que se mostre a ele a reprovação social da sua conduta e que também sirva de exemplo para a conscientização geral. Pelo segundo, pretende-se uma reparação relativa do dano sofrido. Ora, a Razoabilidade e a Proporcionalidade são os critérios que devem balizar o arbitramento, para que se evitem injustiças de parte a parte. Deve ser equitativa a reparação do dano moral, para que não se converta o sofrimento em móvel de captação de lucro. Isso tudo considerado, mantém-se a indenização em fixada na origem em R$5.000,00 (valor superior a duas vezes a última remuneração), valor suficiente não só para que a empresa tenha consciência da gravidade da conduta - com o que se alcança o efeito pedagógico da reparação - mas para que também a autora se veja compensada da agressão moral a que foi submetida, ainda que apenas lhe sirva para amenizar as dores sofridas. Nada a reparar. Devolução de descontos. Contribuições assistenciais. O reclamante requer a reforma quanto à devolução de descontos, alegando que o entendimento atual do E. STF não pode ser aplicado retroativamente. No que se refere aos descontos efetuados a título de contribuição assistencial, o plenário do E. STF, ao decidir o Recurso Extraordinário com Agravo (ARE 1018459 - Tema 935), com repercussão geral reconhecida, havia reafirmado o entendimento no sentido de que, à exceção da contribuição sindical, que decorre de lei, a imposição de pagamento a não associados de qualquer outra contribuição, ainda que prevista por acordo ou convenção coletiva, ou por sentença normativa, seria inconstitucional, por violação ao princípio da liberdade de associação ao sindicato e ao sistema de proteção ao salário. Contudo, em decisão firmada na sessão virtual encerrada em 11/09/2023, fora adotado novo entendimento pelo E. Corte Suprema Brasileira, ao julgar embargos de declaração opostos, alterando a conclusão de 2017 no Agravo no Recurso Extraordinário (ARE) 1018459, no sentido de considerar válida a cobrança da contribuição assistencial aos empregados da categoria não sindicalizados desde que tenha sido pactuada em acordo ou convenção coletiva e os referidos empregados não sindicalizados deixem de exercer seu direito à oposição. A nova tese de repercussão geral fixada no Tema 935 foi a seguinte: É constitucional a instituição, por acordo ou convenção coletivos, de contribuições assistenciais a serem impostas a todos os empregados da categoria, ainda que não sindicalizados, desde que assegurado o direito de oposição(destaque nosso). A respeito do momento de aplicação dessa decisão, adota-se precedente do mesmo E. STF, no sentido de ser imediata quando proferida em regime de repercussão geral, independentemente da sua publicação ou trânsito em julgado, bastando a sua publicidade com a publicação da respectiva ata: EMENTA: AGRAVO REGIMENTAL NA RECLAMAÇÃO. PROCESSAMENTO DA RECLAMAÇÃO CONDICIONADO À JUNTADA DA ÍNTEGRA DO ACÓRDÃO DITO VIOLADO. PUBLICAÇÃO DA ATA DE JULGAMENTO DA AÇÃO DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE NO DIÁRIO DE JUSTIÇA. REFORMA DO ATO QUE NEGOU SEGUIMENTO À RECLAMAÇÃO. 1. O cabimento da reclamação não está condicionado a publicação do acórdão supostamente inobservado. 2. A decisão de inconstitucionalidade produz efeito vinculante e eficácia erga omnes desde a publicação da ata de julgamento e não da publicação do acórdão. 3. A ata de julgamento publicada impõe autoridade aos pronunciamentos oriundos desta Corte. 4. Agravo regimental provido. (Rcl. 3632 AgR. Relator(a): MARCO AURÉLIO, Relator(a) p/ Acórdão: EROS GRAU, Tribunal Pleno, julgado em 02/02/2006, DJ 18-08-2006 PP-00018 EMENT VOL-02243-01 PP-00116 RTJ VOL-00199-01 PP-00218 LEXSTF v. 28, n. 333, 2006, p. 247-249) Muito embora a inexistência, até o momento, de trânsito em julgado no ARE 1018459 não impeça a aplicação do precedente firmado pelo E. STF, certo é que, à ausência de modulação dos seus efeitos (anotando-se a pendência de julgamento de embargos de declaração opostos pela Procuradoria Geral da República a fim de sanar a omissão justamente sobre a modulação dos efeitos da decisão), não há falar em observância obrigatória da r. decisão em momento anterior a 11/09/2023, quando publicada a respectiva ata de julgamento, como decidido na origem. Neste caso, as contribuições assistenciais dizem respeito ao contrato de trabalho que esteve vigente de 22/08/2016 a 18/01/2024. Logo, antes da fixação do Tema 935, quando prevalecia o entendimento de que a sua cobrança compulsória, por ferir o princípio da liberdade de associação, era inconstitucional, independentemente de previsão normativa em sentido contrário. Assim, deveria ter a empregadora demonstrado a filiação da reclamante ao sindicato ou sua concordância para a realização do desconto, ônus do qual não se desincumbiu, sendo, portanto, devida a devolução dos descontos realizados até 11/09/2023. Reforma-se. Mantido o valor provisório arbitrado para a condenação. DISPOSITIVO Presidiu o julgamento a Excelentíssima Senhora Desembargadora Tania Bizarro Quirino de Morais. Tomaram parte no julgamento os Excelentíssimos Senhores Magistrados Federais do Trabalho Cíntia Táffari (Relatora), Benedito Valentini (2º votante) e Soraya Galassi Lambert. Votação: unânime. Isto posto, nos termos da fundamentação supra, ora integrada ao presente dispositivo para todos os efeitos, ACORDAM os Magistrados da 12ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região em: REJEITAR a preliminar de nulidade arguida pelo reclamante; DAR PROVIMENTO PARCIAL ao apelo da reclamada, para reconhecer a validade do banco de horas e afastar a condenação da reclamada em horas extras; DAR PROVIMENTO PARCIAL ao apelo do reclamante, para deferir a devolução dos descontos relativos à contribuição assistencial realizados até 11/09/2023. Cíntia Táffari Desembargadora Relatora CT/cb VOTOS SAO PAULO/SP, 18 de julho de 2025. AUGUSTO RODRIGUES LEITE Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - THIAGO ROBERTO DE OLIVEIRA

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Fabio Hiroshi Egawa e outros x Spal Industria Brasileira De Bebidas S/A e outros

ID: 330055716

Tribunal: TRT2 Órgão: 12ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001057-24.2024.5.02.0613

Data de Disponibilização: 21/07/2025

Polo Ativo:

FABIO HIROSHI EGAWA MAURILIO BENELI SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A THIAGO ROBERTO DE OLIVEIRA

Polo Passivo:

SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A THIAGO ROBERTO DE OLIVEIRA

Notificação

Advogados:

CAIO ALBERTO SPOSITO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

VIVIANE CASTRO NEVES PASCOAL MALDONADO DAL MAS

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

LUIZ OTAVIO GARRIDO DA SILVA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relatora: CINTIA TAFFARI ROT 1001057-24.2024.5.02.0613 RECORRENTE: THIAGO ROBERTO DE OLIVEIRA E OUTROS … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relatora: CINTIA TAFFARI ROT 1001057-24.2024.5.02.0613 RECORRENTE: THIAGO ROBERTO DE OLIVEIRA E OUTROS (1) RECORRIDO: THIAGO ROBERTO DE OLIVEIRA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimada do inteiro teor do v. Acórdão #id:94f0596 proferido nos autos: PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO PROCESSO TRT/SP 1001057-24.2024.5.02.0613 12ª TURMA RECURSO ORDINÁRIO RECORRENTE: SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A (2ª reclamada) RECORRENTE: THIAGO ROBERTO DE OLIVEIRA (reclamante) ORIGEM: 13ª VT DE SÃO PAULO - zona leste EMENTA RECURSO ORDINÁRIO. RECOLHIMENTOS PREVIDENCIÁRIOS. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO. JORNADA DE TRABALHO. DANOS MORAIS. DOENÇA OCUPACIONAL. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. DEVOLUÇÃO DE DESCONTOS. 1.Os recolhimentos previdenciários devem ser calculados sobre os créditos trabalhistas reconhecidos judicialmente, retroagindo ao quinquênio anterior à ação. 2.A condenação não se limita ao valor da inicial, devendo ser apurada em liquidação de sentença. 3.O sistema de banco de horas, quando previsto em norma coletiva e respeitados os limites legais, é válido. 4. A indenização por danos morais deve ser fixada com razoabilidade e proporcionalidade, considerando as circunstâncias do caso. A ausência de nexo causal entre doença e trabalho afasta a responsabilidade da empregadora por danos morais e materiais. 5.Não há direito ao adicional de insalubridade se os níveis de ruído e vibração forem inferiores aos limites legais. Recursos da reclamada e do reclamante parcialmente providos. RELATÓRIO Inconformados com a r. sentença ID bf5ddd9, prolatada pela MM. Magistrada Dra. Aline Soares Arcanjo, cujo relatório adoto, que julgou PROCEDENTE EM PARTE a ação, recorrem ordinariamente a reclamada, com razões ID 3a4b61e, insurgindo-se contra o decidido acerca dos recolhimentos previdenciários, dos limites da condenação, da jornada de trabalho, da indenização por danos morais, dos descontos e dos honorários advocatícios e o reclamante, com razões ID e4a8895, arguindo preliminar de nulidade e insurgindo-se contra o decidido acerca da doença ocupacional, da dispensa discriminatória, do adicional de insalubridade, da indenização por danos morais e da contribuição sindical. Apólice-garantia e custas processuais apresentados, ID 3a4b61e, pela 2ª reclamada. Contrarrazões b42ac41, pela reclamante, e ID bef316d, pela reclamada. É o relatório. VOTO I - JUÍZO DE ADMISSIBILIDADE Os recursos ordinários da reclamada e do reclamante são tempestivos e estão subscritos por advogados com poderes nos autos. O preparo foi realizado pela reclamada. Os apelos são conhecidos, eis que presentes respectivos pressupostos de admissibilidade. II - PRELIMINAR - recurso do reclamante Cerceamento ao direito de produção de provas Argui nulidade da r. sentença em virtude do indeferimento da remarcação da perícia médica, eis que o reclamante esteve ausente em razão de doença, tempestivamente noticiada nos autos. Referida preliminar não guarda relação com o ocorrido nos autos, eis que o reclamante esteve presente no momento da perícia médica, inclusive tal fato foi consignado no laudo (ID b715084) e sua impugnação ao laudo ID 2ff837e não versa sobre suposta ausência. Arguição preclusa, de qualquer forma. Rejeita-se. III - MÉRITO RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA Recolhimento previdenciários Carece fundamento ao apelo da reclamada, eis que as verbas previdenciárias decorrentes da condenação retroagiram ao quinquênio que antecede o ajuizamento da reclamatória. Repisa-se, os recolhimentos executados nos presentes autos, limitando-se aos incidentes sobre os créditos trabalhistas reconhecidos em Juízo. Ademais, diferentemente do aventado no apelo, a reclamada não ventilou referida questão em sede de embargos. Limitação da condenação aos valores da inicial Ainda que se considere a vigência da nova redação do §1º, art. 840 da CLT, o qual determina que o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor (g.n.), referida expressão não determina a apresentação de pedidos líquidos. Por certo, o valor a ser indicado é apenas uma estimava do valor da pretensão, ou seja, um valor aproximado para dar dimensão econômica ao feito, o que, ressalta-se, dá aplicabilidade ao novo art. 791-A da CLT em caso de improcedência da pretensão. Com isso, o valor indicado nos pedidos da inicial não autoriza a limitação da liquidação da sentença, entendimento contrário resultaria em presumir a renúncia parcial aos direitos pleiteados. Não é demais ressaltar que a adstrição ao pedido, disciplinada no art. 492 do CPC, não importa em limitar a liquidação ao valor indicado na inicial por força do §1º, art. 840 da CLT. Logo, não se cogita de limitação da condenação ao valor atualizado apontado pelo reclamante em sua petição inicial. O valor exequendo deverá ser apurado em regular liquidação, nos moldes do art. 879, capute §2º, da CLT. Jornada de trabalho Insiste a reclamada na reforma da r. decisão de origem, afirmando que os controles de ponto foram considerados válidos e ainda, que a compensação por meio do banco de horas observa os limites descritos no ACT que autorizou sua instituição. Aduz que os intervalos intrajornada eram realizados externamente sem efetivo controle, assim, o reclamante tinha liberdade para realizar regularmente o descanso de uma hora. Conforme já bem avaliado na origem, os controles de ponto são válidos e a reclamada adotava sistema de banco de horas, com previsão normativa, de acordo com o §2. Art. 59 da CLT: "Poderá ser dispensado o acréscimo de saláriose, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias" (g.n.). Ainda, as normas coletiva previam a possibilidade de prorrogação da jornada em até 4 horas, em razão da natureza da atividade. Ademais, cumpre lembrar que o parágrafo único do art. 59-B da CLT aponta que a prestação habitual de horas extras não descaracteriza o banco de horas. Analisando os controles de ponto, em que pese o fundamentado na origem, tomando como exemplo o dia de 03/03/2023, (ID 1110e23, pág. 36), em que pese se observe a realização de jornada de mais de 10 horas, o campo do lado direito do controle destaca que apenas uma hora foi considerada para cômputo no banco de horas, sendo destacadas 2h07 a serem remuneradas como horas extras, ou seja, a compensação por banco de horas respeitava o referido limite diário. A seu turno, o reclamante em réplica não logrou indicar diferenças de horas extras em seu favor ou mesmo, horas indevidamente lançadas para compensação em banco de horas. Ante o exposto, reforma-se a r. decisão de origem, para reconhecer a validade do banco de horas e afastar a condenação da reclamada em horas extras. Intervalo intrajornada Com relação aos intervalos intrajornada, a indicação no início do controle de ponto do horário a ser destinado ao intervalos intrajornada, cumpre papel da pré-assinalação exigida no §2º, art. 74 da CLT. O depoimento da testemunha da reclamada ao mencionar que o intervalo era registrado em aplicativo, não merece ser considerado, eis que destoa completamente dos demais depoimentos, de partes e testemunha do reclamante. Deste modo, considerando conjuntamente com as demais provas, não havia mesmo como acatar referida impugnação. Entretanto, a testemunha ouvida a convite do reclamante, logrou esclarecer que a demandada não permitia que usufruísse mais de 20min. de intervalo e, por essa razão, eram acionados para dar continuidade em paradas mais longas, eis que apesar de não indicarem o tempo de paradas, este poderia ser controlado tanto pelo celular como pelo equipamento do caminhão. Ante o exposto, mantida a condenação relativa à indenização relativa ao período suprimido do intervalo intrajornada. Danos morais A irresignação da reclamada não guarda relação com o julgado, eis que ataca suposta indenização por danos morais em razão da transporte de valores, enquanto o caso versa sobre assédio moral. Portanto, o apelo é inócuo para alcançar a pretendida reforma, inclusive com relação à quantificação da reparação, eis que sequer se atenta aos fatos e circunstâncias relacionados aos danos objeto da reparação. Descontos de contribuição confederativa A irresignação da reclamada não prospera, eis que sequer se atém aos fundamentados da r. sentença. Verifica-se que o MM. Juízo de origem ratificou os descontos das contribuições assistenciais, devidamente previstas nas normas coletivas acostadas aos autos, a seu turno, determinou a devolução do valores relativos às contribuições confederativas, por não encontrarem previsão nas normas acostadas aos autos, o que sequer é impugnado especificamente no presente apelo. Honorários advocatícios De início, considerando a manutenção da sucumbência da reclamada, mantida sua condenação em honorários. Com relação ao honorários a cargo do reclamante, já houve a condenação na r. sentença, a qual reconheceu a suspensão da exigibilidade da verbas em virtude da concessão do benefícios da gratuita ao reclamante, em absoluta consonância com o julgado da ADI 5766 pelo E. STF. Nada a reparar. RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE Doença ocupacional Insurge-se o reclamante contra a r. decisão de origem, quanto à conclusão acerca da ausência de nexo entre a moléstia na coluna e o labor na reclamada, no qual inegavelmente atuava com sobrecarga para a coluna. Insiste que ainda que se reconheça natureza congênita da moléstia, está não afasta o reconhecimento do nexo de concausa. Acompanha-se a motivação da r. sentença. Em outras palavras, assume-se a fundamentação "per relationem", incorporando formalmente as razões de decidir exaradas na origem. Tal modalidade mais sucinta de declarar voto, quando não visualizado motivo para discordar da conclusão adotada e dos fundamentos externados, de acordo com o Princípio da Economia Processual, obedece às exigências do art. 93, inciso IX da Constituição Federal. Impende destacar que essa técnica da motivação vem sendo reconhecida como plenamente compatível com o texto da Lei Maior pelo E. STF (AI 738.982/PR, Rel. Min. Joaquim Barbosa; AI 809.147/ES, Rel. Min. Cármen Lúcia; AI 814.640/RS, Rel. Min. Ricardo Lewandowski; ARE 662.029/SE, Rel. Min. Celso de Mello e MS 28.989-MC/PR, Rel. Min. Celso de Mello), o que importa em rejeitar por incompatibilidade lógica os argumentos contrários contidos no recurso. DOENÇA OCUPACIONAL. DANOS MORAIS. DANOS MATERIAIS. ESTABILIDADE PROVISÓRIA O trabalhador tem direito a um meio ambiente laboral saudável (arts. 6º, 170, VI, 196, 200, VIII e 225, CF), com redução dos riscos inerentes (art. 7º, XXII, CF; Convenções 155 e 187, OIT - core obligations). Nesse sentido, é dever do empregador zelar pela saúde psicofísica de seus trabalhadores (art. 157, CLT; art. 19, § 1º, Lei 8213/91). É nesse contexto que se insere o dever de indenizar em caso de acidente de trabalho ou situação equiparada (arts. 19, 20 e 21, Lei 8213/91), desde que presentes os pressupostos da responsabilidade civil (art. 5º, V e X, CF; arts. 186, 187, 927, 932, III, 933 e 944, CC) - fato, nexo de causalidade ou concausalidade, risco (responsabilidade civil objetiva) ou culpa (responsabilidade civil subjetiva) e dano. No caso dos autos, o laudo médico pericial concluiu que o reclamante apresenta doença congênita na coluna tóraco-lombar, sem qualquer agravamento em decorrência das atividades laborais exercidas. O perito também constatou que, no momento da perícia, não foi verificada incapacidade laborativa, nem dano estético ou psíquico, e que não há nexo de causalidade ou concausalidade entre a doença e o trabalho desempenhado na reclamada. A reclamada concorda com as conclusões periciais (pgs. 701 /702). O reclamante, por sua vez, impugna o laudo pericial (pgs. 703/712). O perito médico apresenta laudo complementar ratificando suas conclusões (pgs. 739/743). Não prosperam as insurgências do reclamante, ante a clareza e o detalhamento do laudo pericial, que está amparado em exame clínico detalhado e na análise dos prontuários, atestados e exames médicos juntados. Foram devidamente considerados, também, o histórico ocupacional do reclamante e as características das doenças que o acometem. Note-se que, na ata de audiência, constou expressamente a autorização para vistoria no local de trabalho, caso o expert entendesse necessário (pg. 646). O laudo médico abordou especificamente a questão, destacando a desnecessidade de tal vistoria (pg. 693), o que foi reiterado pelo perito na complementação ao laudo (pg. 743). Além disso, o perito médico já considerou as características ergonômicas da atividade, sendo categórico ao afirmar que as doenças do reclamante são congênitas e/ou degenerativas, sem desencadeamento e/ou agravamento ao longo do período contratual (pgs. 693/694 e 740/743). Logo, desnecessária a perícia ergonômica pretendida, já que eventual risco ergonômico na atividade, mesmo que acolhido como existente, não teria o condão de alterar o diagnóstico médico sobre a inexistência de desencadeamento e/ou agravamento das patologias ao longo do período contratual. Em suma, o indeferimento de vistoria no local de trabalho e de perícia ergonômica não importa prejuízo (art. 794, CLT) ao devido processo legal, ao contraditório e à ampla defesa (art. 5º, LIV e LV, CF). Ademais, somente cabe nova perícia quando a matéria não estiver suficientemente esclarecida (art. 480, CPC) - o que, como visto, não se verifica no caso. Ante o exposto, acolho o laudo médico pericial, o qual não restou refutado por prova médica em sentido contrário. Não havendo prova de nexo de causalidade ou concausalidade entre as patologias ortopédicas do reclamante e o trabalho, não há falar em responsabilidade civil da empregadora. Improcedentes, portanto, as indenizações por danos morais e materiais pretendidas. Por fim, para que o trabalhador faça jus à garantia de emprego prevista no art. 118 da Lei 8.213/91, é necessário que tenha se afastado em gozo de benefício previdenciário, ou que, na época da despedida, estivesse incapacitado para o trabalho, em razão de doença profissional. No caso, o reclamante não sofreu afastamento previdenciário relacionado a doença ocupacional ao longo do contrato. Ademais, não há prova de que estivesse incapacitado para o trabalho na época da rescisão contratual. Assim, por não preenchidos os requisitos legais, não há falar em nulidade da despedida, reintegração ao emprego ou pagamento de indenização equivalente. Julgo improcedente o pedido. Nada a reparar, nestes fundamentos e conclusão deles decorrentes. Dispensa discriminatória Em que pese a irresignação do reclamante, conforme aventado na origem, uma vez asseverando padecer de moléstias ortopédicas, o entendimento da Súmula 443 do C. TST não o ampara., Recaía sobre ele o ônus de provar que sua dispensa foi discriminatória, ônus do qual não se desvencilhou. Ainda, nos termos do item anterior, mantida a r. decisão de origem quanto a ausência de nexo de causa ou concausa entre o labor e a moléstia e o reclamante não apresentava incapacidade no momento da perícia médica. Ante o exposto, nada a reparar. Adicional de insalubridade Insiste o reclamante em que a perícia não avaliou as reais condições de labor, não merecendo ser acolhida sua conclusão. Com relação ao ruídocumpre lembrar que a avaliação pericial aferiu o ruída no 66,44 dB, valor bem inferior ao limite de 85 dB, para jornada de 8h, cumpre lembrar que a jornada descrita na inicial não foi comprovada. Já a impugnação com relação ao agente vibraçãoe ao veículo avaliado durante a perícia, cumpre observar que o reclamante participou da vistoria e apresentou a seguinte informação ao I. Perito: "O Reclamante relatou que o local e o veículo permanecem nas mesmas condições da sua época", ID 256c3a0. Ademais, é certo que o I. Perito realizou sua avaliação conforme as orientações prestadas pelas partes e apresentou os devidos dados de sua avaliação no corpo do laudo, com relatório e gráfico. Com isso, extrai-se apenas a irresignação do reclamante com o resultado da perícia, sem fundamentos técnicos capazes de afastá-lo. Valor da indenização por danos morais Pelo critério da prudência, a indenização fixada na origem, de R$5.000,00 (cinco mil reais), não merece ser readequada, eis que atende aos requisitos de reparação ao reclamante e punição ao agente causador do dano, não levando o obreiro ao enriquecimento, tampouco a empresa à insolvência. Já pacificada na doutrina e na jurisprudência a ideia de que a reparação, se, de um lado não pode ser apenas simbólica para o agressor, também não pode, de outro, servir ao enriquecimento da vítima, já que aí não consistiria apenas em reparação mas, sim ,em reparação cumulada com sanção - o que não tem previsão no nosso ordenamento. Por isso, o arbitramento da reparação deve levar em conta a condição socioeconômica das partes envolvidas, o grau da ofensa e as circunstâncias específicas que cercaram o fato. Nesse ponto convém lembrar que o salário da reclamante era de R$1.901,00 (TRCT - ID 8b04a4e) e foram constatados os atos de assédio moral praticados por superior do reclamante. São dois, enfim, os objetivos a serem alcançados: o desestímulo e a compensação. Pelo primeiro, pretende-se que se corrija o agressor, que se mostre a ele a reprovação social da sua conduta e que também sirva de exemplo para a conscientização geral. Pelo segundo, pretende-se uma reparação relativa do dano sofrido. Ora, a Razoabilidade e a Proporcionalidade são os critérios que devem balizar o arbitramento, para que se evitem injustiças de parte a parte. Deve ser equitativa a reparação do dano moral, para que não se converta o sofrimento em móvel de captação de lucro. Isso tudo considerado, mantém-se a indenização em fixada na origem em R$5.000,00 (valor superior a duas vezes a última remuneração), valor suficiente não só para que a empresa tenha consciência da gravidade da conduta - com o que se alcança o efeito pedagógico da reparação - mas para que também a autora se veja compensada da agressão moral a que foi submetida, ainda que apenas lhe sirva para amenizar as dores sofridas. Nada a reparar. Devolução de descontos. Contribuições assistenciais. O reclamante requer a reforma quanto à devolução de descontos, alegando que o entendimento atual do E. STF não pode ser aplicado retroativamente. No que se refere aos descontos efetuados a título de contribuição assistencial, o plenário do E. STF, ao decidir o Recurso Extraordinário com Agravo (ARE 1018459 - Tema 935), com repercussão geral reconhecida, havia reafirmado o entendimento no sentido de que, à exceção da contribuição sindical, que decorre de lei, a imposição de pagamento a não associados de qualquer outra contribuição, ainda que prevista por acordo ou convenção coletiva, ou por sentença normativa, seria inconstitucional, por violação ao princípio da liberdade de associação ao sindicato e ao sistema de proteção ao salário. Contudo, em decisão firmada na sessão virtual encerrada em 11/09/2023, fora adotado novo entendimento pelo E. Corte Suprema Brasileira, ao julgar embargos de declaração opostos, alterando a conclusão de 2017 no Agravo no Recurso Extraordinário (ARE) 1018459, no sentido de considerar válida a cobrança da contribuição assistencial aos empregados da categoria não sindicalizados desde que tenha sido pactuada em acordo ou convenção coletiva e os referidos empregados não sindicalizados deixem de exercer seu direito à oposição. A nova tese de repercussão geral fixada no Tema 935 foi a seguinte: É constitucional a instituição, por acordo ou convenção coletivos, de contribuições assistenciais a serem impostas a todos os empregados da categoria, ainda que não sindicalizados, desde que assegurado o direito de oposição(destaque nosso). A respeito do momento de aplicação dessa decisão, adota-se precedente do mesmo E. STF, no sentido de ser imediata quando proferida em regime de repercussão geral, independentemente da sua publicação ou trânsito em julgado, bastando a sua publicidade com a publicação da respectiva ata: EMENTA: AGRAVO REGIMENTAL NA RECLAMAÇÃO. PROCESSAMENTO DA RECLAMAÇÃO CONDICIONADO À JUNTADA DA ÍNTEGRA DO ACÓRDÃO DITO VIOLADO. PUBLICAÇÃO DA ATA DE JULGAMENTO DA AÇÃO DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE NO DIÁRIO DE JUSTIÇA. REFORMA DO ATO QUE NEGOU SEGUIMENTO À RECLAMAÇÃO. 1. O cabimento da reclamação não está condicionado a publicação do acórdão supostamente inobservado. 2. A decisão de inconstitucionalidade produz efeito vinculante e eficácia erga omnes desde a publicação da ata de julgamento e não da publicação do acórdão. 3. A ata de julgamento publicada impõe autoridade aos pronunciamentos oriundos desta Corte. 4. Agravo regimental provido. (Rcl. 3632 AgR. Relator(a): MARCO AURÉLIO, Relator(a) p/ Acórdão: EROS GRAU, Tribunal Pleno, julgado em 02/02/2006, DJ 18-08-2006 PP-00018 EMENT VOL-02243-01 PP-00116 RTJ VOL-00199-01 PP-00218 LEXSTF v. 28, n. 333, 2006, p. 247-249) Muito embora a inexistência, até o momento, de trânsito em julgado no ARE 1018459 não impeça a aplicação do precedente firmado pelo E. STF, certo é que, à ausência de modulação dos seus efeitos (anotando-se a pendência de julgamento de embargos de declaração opostos pela Procuradoria Geral da República a fim de sanar a omissão justamente sobre a modulação dos efeitos da decisão), não há falar em observância obrigatória da r. decisão em momento anterior a 11/09/2023, quando publicada a respectiva ata de julgamento, como decidido na origem. Neste caso, as contribuições assistenciais dizem respeito ao contrato de trabalho que esteve vigente de 22/08/2016 a 18/01/2024. Logo, antes da fixação do Tema 935, quando prevalecia o entendimento de que a sua cobrança compulsória, por ferir o princípio da liberdade de associação, era inconstitucional, independentemente de previsão normativa em sentido contrário. Assim, deveria ter a empregadora demonstrado a filiação da reclamante ao sindicato ou sua concordância para a realização do desconto, ônus do qual não se desincumbiu, sendo, portanto, devida a devolução dos descontos realizados até 11/09/2023. Reforma-se. Mantido o valor provisório arbitrado para a condenação. DISPOSITIVO Presidiu o julgamento a Excelentíssima Senhora Desembargadora Tania Bizarro Quirino de Morais. Tomaram parte no julgamento os Excelentíssimos Senhores Magistrados Federais do Trabalho Cíntia Táffari (Relatora), Benedito Valentini (2º votante) e Soraya Galassi Lambert. Votação: unânime. Isto posto, nos termos da fundamentação supra, ora integrada ao presente dispositivo para todos os efeitos, ACORDAM os Magistrados da 12ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região em: REJEITAR a preliminar de nulidade arguida pelo reclamante; DAR PROVIMENTO PARCIAL ao apelo da reclamada, para reconhecer a validade do banco de horas e afastar a condenação da reclamada em horas extras; DAR PROVIMENTO PARCIAL ao apelo do reclamante, para deferir a devolução dos descontos relativos à contribuição assistencial realizados até 11/09/2023. Cíntia Táffari Desembargadora Relatora CT/cb VOTOS SAO PAULO/SP, 18 de julho de 2025. AUGUSTO RODRIGUES LEITE Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - SPAL INDUSTRIA BRASILEIRA DE BEBIDAS S/A

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Carrefour Comercio E Industria Ltda e outros x Carrefour Comercio E Industria Ltda e outros

ID: 318888645

Tribunal: TRT2 Órgão: 12ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001057-29.2024.5.02.0482

Data de Disponibilização: 08/07/2025

Polo Ativo:

CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA SALES YAGO DE OLIVEIRA

Polo Passivo:

CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA SALES YAGO DE OLIVEIRA

Acórdão

Advogados:

LUCIANO MATHEUS KISSMANN

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

THIAGO HENRIQUE SOARES DE QUEIROZ RODRIGUES

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ALEXANDRE LAURIA DUTRA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relator: FERNANDO ANTONIO SAMPAIO DA SILVA ROT 1001057-29.2024.5.02.0482 RECORRENTE: SALES YAGO DE OLIV… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relator: FERNANDO ANTONIO SAMPAIO DA SILVA ROT 1001057-29.2024.5.02.0482 RECORRENTE: SALES YAGO DE OLIVEIRA E OUTROS (1) RECORRIDO: SALES YAGO DE OLIVEIRA E OUTROS (1) Fica V. Sa. intimada do inteiro teor do v. Acórdão #id:f69c7ff proferido nos autos: PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO PROCESSO nº 1001057-29.2024.5.02.0482 (ROT) RECORRENTE: SALES YAGO DE OLIVEIRA, CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA RECORRIDO: SALES YAGO DE OLIVEIRA, CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA RELATOR: FERNANDO ANTONIO SAMPAIO DA SILVA A r. sentença que julgou parcialmente procedentes os pedidos formulados (Id 0974bc9), complementados pela r. decisão de Embargos de Declaração opostos pela reclamada (Id 7a6889c). Recurso ordinário do reclamante (Id 4439c91), discutindo o seguinte: (i) horas extras e reflexos; (ii) intervalo intrajornada, reflexos e integrações; (iii) PLR; (iv) indenização por danos morais; (v) honorários advocatícios e sua forma de cálculo; (vi) correção monetária e juros de mora. Recurso ordinário da reclamada (Id 4f3d8e8), discutindo o seguinte: (i) adicional de insalubridade; (ii) horas extras e reflexos; (iii) multa do art. 477 da CLT; (iv) reajustes salariais normativos. Contrarrazões apresentadas pela reclamada (Id 81bae5b) e pelo reclamante (Id 5525381). Dispensado o parecer ministerial, na forma do artigo 36 da Consolidação dos Provimentos da Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho. É o relatório. FUNDAMENTAÇÃO 1. DO CONHECIMENTO. 1.1 RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. Tempestivo. Regular a representação processual. Sem condenação em custas a cargo do reclamante. Conheço, portanto. 1.2 RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. Tempestivo. Regular a representação processual. Preparo devidamente comprovado. Conheço, portanto. 2. DA ORDEM DE APRESENTAÇÃO. Por questão de boa lógica processual, aprecio o tema comum a ambos os apelos, referente às horas extras e reflexos, de forma conjunta e, após, cada apelo, na ordem de interposição. 3. DAS HORAS EXTRAS E REFLEXOS. DO INTERVALO INTRAJORNADA. O reclamante pretende a condenação da reclamada ao pagamento de horas extras e reflexos, inclusive os decorrentes de supressão de intervalo intrajornada, nos termos pretendidos na exordial, porquanto imprestáveis os controles de jornada colacionados aos autos. A reclamada, por seu turno, pretende a improcedência dos pleitos em epígrafe. Sustenta que os controles juntados não foram impugnados pelo reclamante e que refletem a real jornada realizada pelo reclamante. Sustenta, ainda a validade de acordo de compensação de jornada. Não assiste razão aos recorrentes. Os fundamentos externados na origem para acolhimento parcial dos pedidos, nos mesmos moldes e limites impostos pela r. decisão de origem, são idênticos aos adotados por este Relator, permitindo a aplicação, ao caso, da técnica de julgamento conhecida como motivação "per relationem". Esta forma de fundamentação é compatível com a regra do inciso IX do art. 93, da CF, conforme já reconhecido pelo E. STF em despacho exarado pelo Exmo. Ministro Celso de Mello nos autos da MC 27.350/DF, proferido em 29.05.2008 e publicado no DJU de 04.06.2008. Há, inclusive, recentes decisões daquela E. Corte Suprema, posteriores à entrada em vigor do atual Código de Processo Civil (Lei 13.105/15), que reafirmam a legitimidade desta forma de julgamento (cf. ARE 887.611/AP, relatado pelo Exmo. Ministro Luís Roberto Barroso e julgado em 16 de agosto de 2016, com publicação em 19 de agosto de 2016). Esclareço que a remissão aos fundamentos da sentença, ou, em outros termos, sua incorporação formal às razões de decidir, importa na automática rejeição, por incompatibilidade lógica, de todos os argumentos em sentido contrário levantados nas razões recursais. Eis os fundamentos da r. sentença, ora adotados como razão de decidir: "Em cumprimento ao disposto no art. 74, § 2.º da CLT, a reclamada carreou aos autos os controles de ponto, cumprindo com o seu dever de documentar a jornada de trabalho. Ressalta-se que a assinatura do reclamante não é requisito de validade, na medida em que não se trata de exigência imposta no art. 74 da CLT. Não foi produzida prova acerca da alegada irregularidade dos controles, motivo pelo qual reputo-os válidos como meio de prova. Em relação ao regime de compensação de horas, as normas coletivas id. 3f8cddb e 2fb5fe1, aplicáveis ao contrato de trabalho, exigem a elaboração de aditivo à convenção coletiva de trabalho formalizada pelos sindicatos, conforme cláusula 31ª de ambas as normas, requisito não observado pela reclamada. Reputo inválido o regime de compensação de horas. Não foi apresentado pela reclamada acordo individual de compensação de jornada. Diante do exposto, julgo procedente o pedido de horas extras, assim consideradas as que excederem a 8ª hora diária ou a 44ª hora semanal, não se computando no módulo semanal as já computadas no módulo diário, durante toda a contratualidade. Para o cálculo das horas extras, deverão observados os seguintes parâmetros: a) Horário de Trabalho: jornada constante dos controles; b) Nos termos da Súmula nº 264 do TST, a remuneração do serviço suplementar é composta pelo valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial (adicional de insalubridade); c) Adicionais convencionais conforme id. 3f8cddb e 2fb5fe1, observados o teor e a vigência da norma coletiva e, na falta, constitucional de 50%; d) Cômputo da hora noturna reduzida e a aplicação do adicional noturno legal de 20%, ambos a partir das 22h até o término efetivo da jornada de trabalho; e) Divisor 220; f) A evolução salarial do reclamante; h) Os dias efetivamente trabalhados. Para todos os efeitos, não serão contabilizados como horas extras os minutos residuais inferiores a 10 minutos diários, na forma do art. 58, § 1º, da CLT e o teor da Súmula nº 366 do C. TST ("Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário do registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários"). Em razão da habitualidade em que foram prestadas, defiro o pedido de reflexos das horas extras no cálculo das seguintes verbas, na forma da Súmula nº 347 do TST: DSR (art. 7º, alínea "a", da Lei nº 605/49); 13º salário (Súmula nº 45 do TST); férias acrescidas de 1/3 (art. 142, § 5º, da CLT); depósitos perante o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), observada a OJ nº 394 da SDI-I do TST. Considerando a condenação global deferida, com fixação de critérios relativos à base de cálculo a ser observada, defiro a dedução de valores quitados sob idênticos títulos, nos limites dos recibos de pagamento já apresentados, devendo ser observado o teor da OJ nº 415 da SDI-1 do TST. Em relação às horas extras trabalhadas antes de 20/03/2023, aplique-se a OJ nº 394 da SDI-I do TST em sua redação original. Intervalos intrajornada O reclamante não demonstrou as alegadas irregularidades dos controles, ou sequer demonstrou diferenças devidas quanto aos intervalos. Julgo improcedente. Domingos e feriados O direito ao DSR é disciplinado pelo art. 7º, inciso XV, da CF, art. 67 da CLT e art. 1º da Lei n. 605/49. Outrossim, a Lei nº 10.101/2000 garante aos trabalhadores do comércio em geral o repouso semanal remunerado coincidindo com os domingos pelo menos uma vez no período máximo de três semanas. Assim, de acordo com a interpretação sistemática da legislação sobre o tema, vislumbra-se que o labor aos domingos deve ser uma excepcionalidade. Por conseguinte, tendo em vista que o reclamante alega que trabalhava em cerca de dois domingos por mês (fl. 11), julgo improcedente o postulado pagamento em dobro. Em relação aos feriados, o reclamante não apontou o labor em tais dias sem a compensação ou pagamento correspondente. Julgo improcedente.". Nego provimento a ambos os apelos. 4- DO RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. 4.1- DO PLR. O reclamante insiste na condenação ao pagamento de PLR. Aduz que os demonstrativos de pagamento não comtemplam tal verba. Sem razão. Como bem salientou a r. decisão de origem, os documentos identificados sob os IDs 56c1de2 a 97e4102 não são aplicáveis ao presente contrato de trabalho, porquanto se referem aos exercícios de 2019 e 2020, período anterior ao vínculo empregatício entre as partes. Nos termos do artigo 818 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e do artigo 373, inciso I, do Código de Processo Civil (CPC), incumbia ao reclamante o ônus de demonstrar o seu direito ao recebimento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o que não ocorreu em relação ao exercício de 2020. Diante disso, julgo improcedente o pedido de pagamento da PLR relativa ao referido período. No tocante ao período posterior ao início do vínculo laboral, não consta nos autos qualquer convenção ou acordo coletivo, tampouco regulamento interno empresarial, que preveja de forma expressa o direito do reclamante à percepção da PLR. Ademais, o próprio reclamante, na petição inicial, não indicou cláusula normativa específica que regulamente os valores, critérios de elegibilidade, metas ou condições para o recebimento da referida verba. A jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho é firme no sentido de que a PLR possui natureza jurídica de verba não salarial, de pagamento facultativo e condicionado à previsão expressa em norma coletiva ou regulamento empresarial. Confira-se: "A Participação nos Lucros e Resultados - PLR somente é devida se houver previsão em norma coletiva, acordo individual ou regulamento empresarial que estabeleça critérios objetivos para sua percepção." (TST - RR 1122-83.2012.5.02.0051, Rel. Min. Alexandre de Souza Agra Belmonte, 3ª Turma, DEJT 15/06/2018) Ademais, nos termos do artigo 611-A, inciso XI, da CLT, a fixação da PLR deve observar o disposto em convenção ou acordo coletivo de trabalho, não sendo possível sua imposição unilateral pelo empregado. Portanto, diante da ausência de respaldo contratual, normativo ou legal, bem como da inexistência de comprovação do direito, julgo improcedente o pedido de pagamento de Participação nos Lucros e Resultados em relação a todo o período contratual. Nego provimento ao apelo. 4.2- DA INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. A parte recorrente sustenta que a suposta exigência de jornadas excessivas e ininterruptas em benefício da reclamada não apenas causou prejuízos patrimoniais, mas também violou direitos fundamentais, comprometendo sua qualidade de vida e restringindo sua liberdade de planejamento pessoal e profissional. Sem razão. A jurisprudência consolidada do C. Tribunal Superior do Trabalho é pacífica ao exigir, para a caracterização do dano existencial, a comprovação de que a jornada excessiva tenha efetivamente inviabilizado o convívio social, familiar e o desenvolvimento de projetos pessoais, com consequências concretas para a vida do trabalhador. Não basta a mera alegação de sobrecarga de trabalho; faz-se necessária a demonstração de que tal circunstância acarretou privação substancial de direitos, como a impossibilidade de concluir estudos, participar de atividades sociais ou familiares, ou a deterioração significativa de sua qualidade de vida. No caso dos autos, não há qualquer elemento que evidencie lesão à honra, imagem, intimidade, liberdade de ação, saúde, lazer ou convívio familiar do autor. Tampouco se verifica prejuízo concreto a seus projetos pessoais ou profissionais, sendo insuficiente a alegação genérica de impacto negativo decorrente do labor prestado. Ressalte-se que o reclamante não indicou qualquer fato específico que evidenciasse a privação de direitos fundamentais, como a interrupção de um curso acadêmico ou a impossibilidade de manter vínculos sociais em razão do trabalho. Ademais, a Consolidação das Leis do Trabalho já prevê mecanismos de compensação para eventual desgaste provocado pelo labor extraordinário, mediante o pagamento de adicional sobre as horas extras, sendo esse um elemento estruturante da legislação trabalhista e que, por si só, não configura dano existencial. O simples fato de o empregado exercer suas atividades laborais dentro dos limites impostos pela legislação, ainda que com habitualidade em sobrejornada, não é suficiente para caracterizar violação a direitos fundamentais passível de reparação civil. Nesse sentido, colaciono precedente do C. TST que reforça a necessidade de comprovação do efetivo prejuízo à vida social do trabalhador: DANO EXISTENCIAL. LABOR EM SOBREJORNADA. PREJUÍZO NÃO COMPROVADO. O dano existencial é espécie de dano imaterial. No caso das relações de trabalho, o dano existencial ocorre quando o trabalhador sofre dano/limitações em relação à sua vida fora do ambiente de trabalho em razão de condutas ilícitas praticadas pelo empregador, impossibilitando-o de estabelecer a prática de um conjunto de atividades culturais, sociais, recreativas, esportivas, afetivas, familiares, etc., ou de desenvolver seus projetos de vida nos âmbitos profissional, social e pessoal. Não é qualquer conduta isolada e de curta duração, por parte do empregador, que pode ser considerada como dano existencial. Para isso, a conduta deve perdurar no tempo, sendo capaz de alterar o objetivo de vida do trabalhador, trazendo-lhe um prejuízo no âmbito de suas relações sociais. Na hipótese dos autos, embora conste que o autor laborava em sobrejornada praticamente todos os dias e que habitualmente extrapolava 12 horas diárias, não ficou demonstrado que o autor tenha deixado de realizar atividades em seu meio social ou tenha sido afastado do seu convívio familiar para estar à disposição do Empregador, de modo a caracterizar a ofensa aos seus direitos fundamentais. Diferentemente do entendimento do Regional, a ofensa não pode ser presumida, pois o dano existencial, ao contrário do dano moral, não é -in re ipsa-, de forma a se dispensar o autor do ônus probatório da ofensa sofrida. Não houve demonstração cabal do prejuízo, logo o Regional não observou o disposto nos arts. 818 da CLT e 333, I, do CPC, na medida em que o Reclamante não comprovou o fato constitutivo do seu direito. Recurso de Revista parcialmente conhecido e provido".(Processo: ARR - 56670.2012.5.04.0234 Data de Julgamento: 08/10/2014, Relatora Ministra: Maria de Assis Calsing, 4ª Turma, Data de Publicação: DEJT 10/10/2014). Dessa forma, ausente prova cabal do alegado dano existencial e inexistindo qualquer conduta ilícita por parte da reclamada que tenha restringido de forma significativa os direitos fundamentais do autor, não há fundamento para a concessão da indenização pretendida. Nego provimento. 4.3- DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS E SUA FORMA DE CÁLCULO. A recorrente pugna pela majoração dos honorários advocatícios fixados na origem. Sem razão. Os critérios adotados pelo D. Juízo de origem atendem aos requisitos fixados no artigo 791-A da CLT. Sendo assim, mantenho a condenação da reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, fixados com parcimônia pelo juízo de origem em 5% (cinco por cento), sobre o valor líquido da condenação. Nada a deferir. Quanto à base de cálculo, a r. decisão também não merece reforma. Isso porque tanto o valor da causa fixado na petição inicial quanto o valor da condenação arbitrado na sentença constituem meras estimativas do montante devido. Somente após a fase de liquidação do julgado será possível determinar com precisão o valor exato da condenação. Portanto, a verba honorária deve ser calculada com base no valor efetivo apurado na liquidação. Tanto é assim que o artigo 791-A da CLT estabelece que os honorários de sucumbência devem ser calculados sobre o valor que resultar da liquidação da sentença ou do proveito econômico obtido, e somente quando não for possível mensurá-los é que se deve adotar o valor da causa como critério. Quanto aos descontos fiscais e previdenciários, falece interesse econômico e recursal à recorrente, porquanto nada foi determinado pela r. decisão acerca de seus descontos. Nada a deferir. 4.4- DA CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS DE MORA. O Juízo de primeiro grau não fixou os critérios de juros e correção monetária aplicáveis ao crédito do reclamante, contra os quais o recorrente se insurge. Sem razão. O E. STF proferiu julgamento nas ADCs 58 e 59 e ADIs 5867 e 6021, de 18/12/2020, cujo acórdão foi publicado no DJE de 07/04/2021, definindo os critérios para a atualização dos débitos trabalhistas. Nesta decisão, com eficácia "erga omnes" e efeito vinculante, nos moldes cogitados pelo art. 102, § 2º, da CF, foi estabelecido que a atualização monetária dos débitos trabalhistas deverá observar o IPCA-E a partir do vencimento de cada parcela até a véspera da citação da parte ré e a SELIC, a partir da citação até o efetivo pagamento da obrigação, considerados juntos, por esse índice, a atualização monetária e os juros de mora, em conformidade com art. 406 do CC. Após, a Suprema Corte acolheu parcialmente os Embargos de Declaração opostos pela Advocacia Geral da União (AGU) naqueles autos, para sanar erro material do acórdão, fazendo constar o seguinte, "verbis": "Decisão: (ED-terceiros) O Tribunal, por unanimidade, não conheceu dos embargos de declaração opostos pelos amici curiae, rejeitou os embargos de declaração opostos pela ANAMATRA, mas acolheu, parcialmente, os embargos de declaração opostos pela AGU, tão somente para sanar o erro material constante da decisão de julgamento e do resumo do acórdão, de modo a estabelecer "a incidência do IPCA-E na fase pré-judicial e, a partir do ajuizamento da ação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil)", sem conferir efeitos infringentes, nos termos do voto do Relator. Impedido o Ministro Luiz Fux (Presidente). Plenário, Sessão Virtual de 15.10.2021 a 22.10.2021. data de publicação 09/12/2021" Houve a modulação dos efeitos da referida decisão para o fim de: i) reputar válidos e não ensejar qualquer rediscussão (na ação em curso ou em nova demanda, incluindo ação rescisória) todos os pagamentos realizados utilizando a TR (IPCA-E ou qualquer outro índice), no tempo e modo oportunos (de forma extrajudicial ou judicial, inclusive depósitos judiciais) e os juros de mora de 1% ao mês, assim como devem ser mantidas e executadas as sentenças transitadas em julgado que expressamente adotaram, na sua fundamentação ou no dispositivo, a TR (ou o IPCA-E) e os juros de mora de 1% ao mês; (ii) determinar, nos processos em curso que estejam sobrestados na fase de conhecimento (independentemente de estarem com ou sem sentença, inclusive na fase recursal), a aplicação, de forma retroativa, da taxa SELIC (juros e correção monetária), sob pena de alegação futura de inexigibilidade de título judicial fundado em interpretação contrária ao posicionamento do STF (art. 525, §§ 12 e 14, ou art. 535, §§ 5º e 7º, do CPC) e (iii) conferir ao acórdão eficácia "erga omnes" e efeito vinculante para atingir aqueles feitos já transitados em julgado desde que sem qualquer manifestação expressa quanto aos índices de correção monetária e taxa de juros (omissão expressa ou simples consideração de seguir os critérios legais). Em resumo, a decisão do E. STF definiu que (1) sobre os débitos trabalhistas judiciais ou extrajudiciais já pagos serão mantidos os critérios com os quais foram pagos (TR ou IPCA-E + juros de mora); (2) para os processos transitados em julgado com definição dos critérios de juros e correção monetária serão observados os critérios da decisão judicial (TR ou IPCA-E + juros de mora), em respeito à coisa julgada; e, (3) para os processos transitados em julgado sem definição dos critérios de juros de mora e correção monetária e processos em curso sem trânsito em julgado dessas matérias serão aplicados os índices do IPCA-E + juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991) para o período pré-processual e a taxa SELIC (englobando juros e correção), a partir da distribuição. O presente feito insere-se nesta última hipótese, devendo, portanto, incidir sobre o crédito constituído pela condenação o IPCA-E + juros legais (art. 39, "caput", da Lei 8.177/1991) para o período pré-processual e a taxa SELIC (que já engloba juros de mora e correção), a partir da distribuição da ação. Nego provimento. 5- DO RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. 5.1- DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. A r. sentença acolheu as conclusões periciais e condenou a reclamada ao pagamento de adicional de insalubridade em grau médio (20%) sobre o salário mínimo e reflexos. Contra o entendimento de origem insurge-se a ora recorrente, afirmando, em síntese, que: (i) a exposição ao agente frio não ocorria de forma contínua, e o perito teria se baseado, em grande parte, nas alegações do reclamante, sem considerar as provas constantes dos autos; (ii) as atividades do reclamante eram predominantemente de caráter administrativo, reduzindo a frequência com que ele ingressava em câmaras frias; (iii) a eventualidade das entradas nas câmaras frias e o uso de jaqueta térmica eliminariam qualquer risco à saúde, afastando a insalubridade. Caso mantida a condenação ao pagamento do adicional de insalubridade, a recorrente pretende sejam excluídos da base de cálculo os períodos em que o reclamante esteve afastado. Sem razão. Para apurar a alegada prestação de serviços em condições insalubres o d. Juízo de primeiro grau, escorado na exigência contida no artigo 195, § 2º, da CLT, determinou a realização de prova pericial. Por ocasião da vistoria no ambiente de trabalho, acompanhada do reclamante e de representante da ré, bem como por seu assistente técnico, o Sr. Perito, baseado em informações colhidas durante a diligência, mencionou as atividades da reclamante como sendo as seguintes (Id bfd837b): "Comparecia ao setor de Depósito para buscar mercadorias diversas com carrinho e ia ao salão de vendas da loja; Efetuava a reposição de mercadorias, como produtos de mercearia e produtos perecíveis (laticínios, iogurtes, queijos, bebidas lácteas, margarinas, manteigas, etc.). Assim, entrava em câmaras frias do setor de depósito da loja diariamente (de resfriados e de congelados); Diariamente comparecia para repor os produtos perecíveis em refrigeradores e freezers do salão de vendas da loja; Arrumava produtos resfriados e congelados dentro das câmaras frias, verificava a validade e posicionava os produtos na sequência por data de validade; Removia mercadorias perecíveis com data de validade vencida ou com embalagens violadas em balcões refrigerados do salão de vendas e nas câmaras fria e frigorífica do setor.". Ao discorrer sobre os equipamentos de proteção necessários para a execução das atividades, consignou o expert que: "Nos Autos não foi anexada a Ficha de Controle de EPIs do Reclamante." (Id bfd837b). A vistoria ambiental constatou, relativamente ao agente físico "frio", o seguinte (item 9 -): "ANEXO 9 - FRIO: O Reclamante, em sua rotina diária de trabalho, guardava mercadorias perecíveis nas câmaras quando chegavam caminhões frigoríficos, retirava tais produtos para reposição nos freezers e geladeiras do salão de vendas, além de efetuar a arrumação destes produtos na sequência de consumo dentro das câmaras e verificar a validade dos produtos. (...) Quanto aos EPIs que deveriam ser fornecidos à Reclamante, vemos que não houve o fornecimento individual de capa térmica com gorro, calças isolantes térmicas, luvas especiais (impermeáveis por fora e forradas internamente), meias e botas forradas isolantes térmicas. Destaca-se que não há ficha de EPIs neste PJe. Deve-se lembrar que o simples fornecimento de EPIs não neutraliza a insalubridade, visto que além, de fornecer, deve o empregador fiscalizar seu uso, repor qualquer EPI que venha a perder suas características originais, treinar o trabalhador para seu uso correto, informara o trabalhador quais os riscos que a mesma corre caso não utilize a proteção. (...) Desta forma, a função do Reclamante CARACTERIZA INSALUBRIDADE, pois a mesma permanecia exposto rotineiramente a FRIO sem a devida proteção adequada. O enquadramento se dá em grau médio (20%), conforme o Anexo 09 da NR 15. - Tal caracterização se deve por todo o período de trabalho do Reclamante-" Na manifestação registrada sob o Id dd4e05b, o perito informou que, durante a vistoria técnica, o reclamante descreveu todas as suas atividades e rotinas de trabalho, as quais foram confirmadas pelos representantes da reclamada. Quanto ao fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), o perito destacou que o reclamante relatou a indisponibilidade de japona térmica. Ao final, o perito respondeu de forma satisfatória aos quesitos suplementares apresentados, ratificando suas conclusões quanto à caracterização do adicional de insalubridade em grau médio. A reclamada não apresentou testemunhas na audiência, diferentemente do que alega em razões de recurso. Desta forma, tendo em vista que a constatação da insalubridade foi baseada em prova eminentemente técnica, que não foi infirmada por nenhum outro elemento de prova presente nos autos, prevalecem as conclusões do perito sobre a matéria como prova idônea apta a ensejar o recebimento do adicional de insalubridade pelo reclamante. Nego provimento. 5.2- DA MULTA DO ART. 477 DA CLT. Alega a reclamada que procedeu ao pagamento das verbas rescisórias ao Reclamante tempestivamente, o que, segundo argumenta, exclui a incidência da multa prevista no §8º do artigo 477 da CLT. Entretanto, conforme atentamente analisado pela douta sentença revisanda, o cerne da argumentação do reclamante para postular a multa em questão foi o atraso na entrega da documentação rescisória. Cabe notar que a reclamada não apresentou impugnação específica a essa alegação e, de igual modo, não trouxe argumentação adicional em sua insurgência recursal. O artigo 477, § 8º, da CLT preceitua que a inobservância do disposto no § 6º do mesmo artigo acarretará ao infrator uma multa em favor do empregado, equivalente ao seu salário. O referido §6º estabelece os prazos para a empregadora efetuar o pagamento das verbas rescisórias ao obreiro: § 6° A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato. (Parágrafo alterado pela Lei n° 13.467/2017 - DOU 14/07/2017) Verifica-se, portanto, que, a partir da vigência da Lei 13.467/17, não basta a comprovação apenas do pagamento das verbas rescisórias no prazo de dez dias, mas também da entrega dos documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes. Nego provimento. 5.3- DOS REAJUSTES SALARIAIS NORMATIVOS. A reclamada pugna pela improcedência do pleito em epígrafe. Sustenta que a verba em comento foi regulamente quitada a tempo e modo. Sem razão. Constata-se, a partir da análise dos documentos acostados aos autos (fls. 261/263), que o empregador não observou o piso salarial normativo estabelecido nas normas coletivas da categoria profissional durante parte do pacto laboral. Especificamente, no período de dezembro de 2021 a fevereiro de 2022, o reclamante percebeu salário mensal no valor de R$ 1.604,00, valor este inferior ao piso normativo fixado na cláusula 3ª da convenção coletiva vigente à época (ID 3f8cddb), que previa o montante de R$ 1.777,80. A regularização do salário do reclamante ocorreu apenas a partir de março de 2022, quando passou a receber valor compatível com o piso estabelecido (fl. 264). Entretanto, na convenção coletiva subsequente, com vigência de 01/10/2022 a 30/09/2023 (ID 2fb5fe1), o novo piso normativo foi fixado em R$ 1.844,56, conforme também previsto na cláusula 3ª. Contudo, em outubro de 2022, o reclamante ainda recebia R$ 1.777,80 (fl. 271), somente sendo reajustado para R$ 1.905,62 a partir de novembro do mesmo ano. Dessa forma, faz jus o reclamante às diferenças salariais devidas pelos seguintes períodos de dezembro de 2021 a fevereiro de 2022 e no mês de outubro de 2022, em razão do pagamento inferior ao piso normativo fixado em convenção coletiva, instrumento jurídico com eficácia obrigatória entre as partes, nos termos do artigo 611 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Nos termos do artigo 7º, inciso XXVI, da Constituição Federal, os acordos e convenções coletivas de trabalho têm força normativa e devem ser respeitados pelo empregador. A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho também é pacífica nesse sentido: "É devido o pagamento das diferenças salariais decorrentes do descumprimento do piso salarial estabelecido em norma coletiva de trabalho." (TST - RR-1000941-12.2016.5.02.0034, Rel. Min. José Roberto Freire Pimenta, 2ª Turma, DEJT 19/11/2021). Sendo assim, nego provimento ao apelo. Presidiu o julgamento a Excelentíssima Senhora Desembargadora Tania Bizarro Quirino de Morais. Tomaram parte no julgamento os Excelentíssimos Senhores Magistrados Federais do Trabalho Fernando Antonio Sampaio da Silva (Relator), Jorge Eduardo Assad (2º votante) e Cíntia Táffari. Votação: unânime. Ante o exposto, ACORDAM os Magistrados da 12ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em: CONHECER dos recursos ordinários interpostos pelo reclamante e pela reclamada e, no mérito, NEGAR PROVIMENTO a ambos os apelos. Mantido o valor da condenação. FERNANDO ANTONIO SAMPAIO DA SILVA Relator VOTOS SAO PAULO/SP, 07 de julho de 2025. ELIAS EVALDO DO NASCIMENTO Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - SALES YAGO DE OLIVEIRA

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Carrefour Comercio E Industria Ltda e outros x Carrefour Comercio E Industria Ltda e outros

ID: 318888698

Tribunal: TRT2 Órgão: 12ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001057-29.2024.5.02.0482

Data de Disponibilização: 08/07/2025

Polo Ativo:

CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA SALES YAGO DE OLIVEIRA

Polo Passivo:

CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA SALES YAGO DE OLIVEIRA

Acórdão

Advogados:

LUCIANO MATHEUS KISSMANN

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

THIAGO HENRIQUE SOARES DE QUEIROZ RODRIGUES

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ALEXANDRE LAURIA DUTRA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relator: FERNANDO ANTONIO SAMPAIO DA SILVA ROT 1001057-29.2024.5.02.0482 RECORRENTE: SALES YAGO DE OLIV… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relator: FERNANDO ANTONIO SAMPAIO DA SILVA ROT 1001057-29.2024.5.02.0482 RECORRENTE: SALES YAGO DE OLIVEIRA E OUTROS (1) RECORRIDO: SALES YAGO DE OLIVEIRA E OUTROS (1) Fica V. Sa. intimada do inteiro teor do v. Acórdão #id:f69c7ff proferido nos autos: PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO PROCESSO nº 1001057-29.2024.5.02.0482 (ROT) RECORRENTE: SALES YAGO DE OLIVEIRA, CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA RECORRIDO: SALES YAGO DE OLIVEIRA, CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA RELATOR: FERNANDO ANTONIO SAMPAIO DA SILVA A r. sentença que julgou parcialmente procedentes os pedidos formulados (Id 0974bc9), complementados pela r. decisão de Embargos de Declaração opostos pela reclamada (Id 7a6889c). Recurso ordinário do reclamante (Id 4439c91), discutindo o seguinte: (i) horas extras e reflexos; (ii) intervalo intrajornada, reflexos e integrações; (iii) PLR; (iv) indenização por danos morais; (v) honorários advocatícios e sua forma de cálculo; (vi) correção monetária e juros de mora. Recurso ordinário da reclamada (Id 4f3d8e8), discutindo o seguinte: (i) adicional de insalubridade; (ii) horas extras e reflexos; (iii) multa do art. 477 da CLT; (iv) reajustes salariais normativos. Contrarrazões apresentadas pela reclamada (Id 81bae5b) e pelo reclamante (Id 5525381). Dispensado o parecer ministerial, na forma do artigo 36 da Consolidação dos Provimentos da Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho. É o relatório. FUNDAMENTAÇÃO 1. DO CONHECIMENTO. 1.1 RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. Tempestivo. Regular a representação processual. Sem condenação em custas a cargo do reclamante. Conheço, portanto. 1.2 RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. Tempestivo. Regular a representação processual. Preparo devidamente comprovado. Conheço, portanto. 2. DA ORDEM DE APRESENTAÇÃO. Por questão de boa lógica processual, aprecio o tema comum a ambos os apelos, referente às horas extras e reflexos, de forma conjunta e, após, cada apelo, na ordem de interposição. 3. DAS HORAS EXTRAS E REFLEXOS. DO INTERVALO INTRAJORNADA. O reclamante pretende a condenação da reclamada ao pagamento de horas extras e reflexos, inclusive os decorrentes de supressão de intervalo intrajornada, nos termos pretendidos na exordial, porquanto imprestáveis os controles de jornada colacionados aos autos. A reclamada, por seu turno, pretende a improcedência dos pleitos em epígrafe. Sustenta que os controles juntados não foram impugnados pelo reclamante e que refletem a real jornada realizada pelo reclamante. Sustenta, ainda a validade de acordo de compensação de jornada. Não assiste razão aos recorrentes. Os fundamentos externados na origem para acolhimento parcial dos pedidos, nos mesmos moldes e limites impostos pela r. decisão de origem, são idênticos aos adotados por este Relator, permitindo a aplicação, ao caso, da técnica de julgamento conhecida como motivação "per relationem". Esta forma de fundamentação é compatível com a regra do inciso IX do art. 93, da CF, conforme já reconhecido pelo E. STF em despacho exarado pelo Exmo. Ministro Celso de Mello nos autos da MC 27.350/DF, proferido em 29.05.2008 e publicado no DJU de 04.06.2008. Há, inclusive, recentes decisões daquela E. Corte Suprema, posteriores à entrada em vigor do atual Código de Processo Civil (Lei 13.105/15), que reafirmam a legitimidade desta forma de julgamento (cf. ARE 887.611/AP, relatado pelo Exmo. Ministro Luís Roberto Barroso e julgado em 16 de agosto de 2016, com publicação em 19 de agosto de 2016). Esclareço que a remissão aos fundamentos da sentença, ou, em outros termos, sua incorporação formal às razões de decidir, importa na automática rejeição, por incompatibilidade lógica, de todos os argumentos em sentido contrário levantados nas razões recursais. Eis os fundamentos da r. sentença, ora adotados como razão de decidir: "Em cumprimento ao disposto no art. 74, § 2.º da CLT, a reclamada carreou aos autos os controles de ponto, cumprindo com o seu dever de documentar a jornada de trabalho. Ressalta-se que a assinatura do reclamante não é requisito de validade, na medida em que não se trata de exigência imposta no art. 74 da CLT. Não foi produzida prova acerca da alegada irregularidade dos controles, motivo pelo qual reputo-os válidos como meio de prova. Em relação ao regime de compensação de horas, as normas coletivas id. 3f8cddb e 2fb5fe1, aplicáveis ao contrato de trabalho, exigem a elaboração de aditivo à convenção coletiva de trabalho formalizada pelos sindicatos, conforme cláusula 31ª de ambas as normas, requisito não observado pela reclamada. Reputo inválido o regime de compensação de horas. Não foi apresentado pela reclamada acordo individual de compensação de jornada. Diante do exposto, julgo procedente o pedido de horas extras, assim consideradas as que excederem a 8ª hora diária ou a 44ª hora semanal, não se computando no módulo semanal as já computadas no módulo diário, durante toda a contratualidade. Para o cálculo das horas extras, deverão observados os seguintes parâmetros: a) Horário de Trabalho: jornada constante dos controles; b) Nos termos da Súmula nº 264 do TST, a remuneração do serviço suplementar é composta pelo valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial (adicional de insalubridade); c) Adicionais convencionais conforme id. 3f8cddb e 2fb5fe1, observados o teor e a vigência da norma coletiva e, na falta, constitucional de 50%; d) Cômputo da hora noturna reduzida e a aplicação do adicional noturno legal de 20%, ambos a partir das 22h até o término efetivo da jornada de trabalho; e) Divisor 220; f) A evolução salarial do reclamante; h) Os dias efetivamente trabalhados. Para todos os efeitos, não serão contabilizados como horas extras os minutos residuais inferiores a 10 minutos diários, na forma do art. 58, § 1º, da CLT e o teor da Súmula nº 366 do C. TST ("Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário do registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários"). Em razão da habitualidade em que foram prestadas, defiro o pedido de reflexos das horas extras no cálculo das seguintes verbas, na forma da Súmula nº 347 do TST: DSR (art. 7º, alínea "a", da Lei nº 605/49); 13º salário (Súmula nº 45 do TST); férias acrescidas de 1/3 (art. 142, § 5º, da CLT); depósitos perante o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), observada a OJ nº 394 da SDI-I do TST. Considerando a condenação global deferida, com fixação de critérios relativos à base de cálculo a ser observada, defiro a dedução de valores quitados sob idênticos títulos, nos limites dos recibos de pagamento já apresentados, devendo ser observado o teor da OJ nº 415 da SDI-1 do TST. Em relação às horas extras trabalhadas antes de 20/03/2023, aplique-se a OJ nº 394 da SDI-I do TST em sua redação original. Intervalos intrajornada O reclamante não demonstrou as alegadas irregularidades dos controles, ou sequer demonstrou diferenças devidas quanto aos intervalos. Julgo improcedente. Domingos e feriados O direito ao DSR é disciplinado pelo art. 7º, inciso XV, da CF, art. 67 da CLT e art. 1º da Lei n. 605/49. Outrossim, a Lei nº 10.101/2000 garante aos trabalhadores do comércio em geral o repouso semanal remunerado coincidindo com os domingos pelo menos uma vez no período máximo de três semanas. Assim, de acordo com a interpretação sistemática da legislação sobre o tema, vislumbra-se que o labor aos domingos deve ser uma excepcionalidade. Por conseguinte, tendo em vista que o reclamante alega que trabalhava em cerca de dois domingos por mês (fl. 11), julgo improcedente o postulado pagamento em dobro. Em relação aos feriados, o reclamante não apontou o labor em tais dias sem a compensação ou pagamento correspondente. Julgo improcedente.". Nego provimento a ambos os apelos. 4- DO RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. 4.1- DO PLR. O reclamante insiste na condenação ao pagamento de PLR. Aduz que os demonstrativos de pagamento não comtemplam tal verba. Sem razão. Como bem salientou a r. decisão de origem, os documentos identificados sob os IDs 56c1de2 a 97e4102 não são aplicáveis ao presente contrato de trabalho, porquanto se referem aos exercícios de 2019 e 2020, período anterior ao vínculo empregatício entre as partes. Nos termos do artigo 818 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e do artigo 373, inciso I, do Código de Processo Civil (CPC), incumbia ao reclamante o ônus de demonstrar o seu direito ao recebimento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o que não ocorreu em relação ao exercício de 2020. Diante disso, julgo improcedente o pedido de pagamento da PLR relativa ao referido período. No tocante ao período posterior ao início do vínculo laboral, não consta nos autos qualquer convenção ou acordo coletivo, tampouco regulamento interno empresarial, que preveja de forma expressa o direito do reclamante à percepção da PLR. Ademais, o próprio reclamante, na petição inicial, não indicou cláusula normativa específica que regulamente os valores, critérios de elegibilidade, metas ou condições para o recebimento da referida verba. A jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho é firme no sentido de que a PLR possui natureza jurídica de verba não salarial, de pagamento facultativo e condicionado à previsão expressa em norma coletiva ou regulamento empresarial. Confira-se: "A Participação nos Lucros e Resultados - PLR somente é devida se houver previsão em norma coletiva, acordo individual ou regulamento empresarial que estabeleça critérios objetivos para sua percepção." (TST - RR 1122-83.2012.5.02.0051, Rel. Min. Alexandre de Souza Agra Belmonte, 3ª Turma, DEJT 15/06/2018) Ademais, nos termos do artigo 611-A, inciso XI, da CLT, a fixação da PLR deve observar o disposto em convenção ou acordo coletivo de trabalho, não sendo possível sua imposição unilateral pelo empregado. Portanto, diante da ausência de respaldo contratual, normativo ou legal, bem como da inexistência de comprovação do direito, julgo improcedente o pedido de pagamento de Participação nos Lucros e Resultados em relação a todo o período contratual. Nego provimento ao apelo. 4.2- DA INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. A parte recorrente sustenta que a suposta exigência de jornadas excessivas e ininterruptas em benefício da reclamada não apenas causou prejuízos patrimoniais, mas também violou direitos fundamentais, comprometendo sua qualidade de vida e restringindo sua liberdade de planejamento pessoal e profissional. Sem razão. A jurisprudência consolidada do C. Tribunal Superior do Trabalho é pacífica ao exigir, para a caracterização do dano existencial, a comprovação de que a jornada excessiva tenha efetivamente inviabilizado o convívio social, familiar e o desenvolvimento de projetos pessoais, com consequências concretas para a vida do trabalhador. Não basta a mera alegação de sobrecarga de trabalho; faz-se necessária a demonstração de que tal circunstância acarretou privação substancial de direitos, como a impossibilidade de concluir estudos, participar de atividades sociais ou familiares, ou a deterioração significativa de sua qualidade de vida. No caso dos autos, não há qualquer elemento que evidencie lesão à honra, imagem, intimidade, liberdade de ação, saúde, lazer ou convívio familiar do autor. Tampouco se verifica prejuízo concreto a seus projetos pessoais ou profissionais, sendo insuficiente a alegação genérica de impacto negativo decorrente do labor prestado. Ressalte-se que o reclamante não indicou qualquer fato específico que evidenciasse a privação de direitos fundamentais, como a interrupção de um curso acadêmico ou a impossibilidade de manter vínculos sociais em razão do trabalho. Ademais, a Consolidação das Leis do Trabalho já prevê mecanismos de compensação para eventual desgaste provocado pelo labor extraordinário, mediante o pagamento de adicional sobre as horas extras, sendo esse um elemento estruturante da legislação trabalhista e que, por si só, não configura dano existencial. O simples fato de o empregado exercer suas atividades laborais dentro dos limites impostos pela legislação, ainda que com habitualidade em sobrejornada, não é suficiente para caracterizar violação a direitos fundamentais passível de reparação civil. Nesse sentido, colaciono precedente do C. TST que reforça a necessidade de comprovação do efetivo prejuízo à vida social do trabalhador: DANO EXISTENCIAL. LABOR EM SOBREJORNADA. PREJUÍZO NÃO COMPROVADO. O dano existencial é espécie de dano imaterial. No caso das relações de trabalho, o dano existencial ocorre quando o trabalhador sofre dano/limitações em relação à sua vida fora do ambiente de trabalho em razão de condutas ilícitas praticadas pelo empregador, impossibilitando-o de estabelecer a prática de um conjunto de atividades culturais, sociais, recreativas, esportivas, afetivas, familiares, etc., ou de desenvolver seus projetos de vida nos âmbitos profissional, social e pessoal. Não é qualquer conduta isolada e de curta duração, por parte do empregador, que pode ser considerada como dano existencial. Para isso, a conduta deve perdurar no tempo, sendo capaz de alterar o objetivo de vida do trabalhador, trazendo-lhe um prejuízo no âmbito de suas relações sociais. Na hipótese dos autos, embora conste que o autor laborava em sobrejornada praticamente todos os dias e que habitualmente extrapolava 12 horas diárias, não ficou demonstrado que o autor tenha deixado de realizar atividades em seu meio social ou tenha sido afastado do seu convívio familiar para estar à disposição do Empregador, de modo a caracterizar a ofensa aos seus direitos fundamentais. Diferentemente do entendimento do Regional, a ofensa não pode ser presumida, pois o dano existencial, ao contrário do dano moral, não é -in re ipsa-, de forma a se dispensar o autor do ônus probatório da ofensa sofrida. Não houve demonstração cabal do prejuízo, logo o Regional não observou o disposto nos arts. 818 da CLT e 333, I, do CPC, na medida em que o Reclamante não comprovou o fato constitutivo do seu direito. Recurso de Revista parcialmente conhecido e provido".(Processo: ARR - 56670.2012.5.04.0234 Data de Julgamento: 08/10/2014, Relatora Ministra: Maria de Assis Calsing, 4ª Turma, Data de Publicação: DEJT 10/10/2014). Dessa forma, ausente prova cabal do alegado dano existencial e inexistindo qualquer conduta ilícita por parte da reclamada que tenha restringido de forma significativa os direitos fundamentais do autor, não há fundamento para a concessão da indenização pretendida. Nego provimento. 4.3- DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS E SUA FORMA DE CÁLCULO. A recorrente pugna pela majoração dos honorários advocatícios fixados na origem. Sem razão. Os critérios adotados pelo D. Juízo de origem atendem aos requisitos fixados no artigo 791-A da CLT. Sendo assim, mantenho a condenação da reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, fixados com parcimônia pelo juízo de origem em 5% (cinco por cento), sobre o valor líquido da condenação. Nada a deferir. Quanto à base de cálculo, a r. decisão também não merece reforma. Isso porque tanto o valor da causa fixado na petição inicial quanto o valor da condenação arbitrado na sentença constituem meras estimativas do montante devido. Somente após a fase de liquidação do julgado será possível determinar com precisão o valor exato da condenação. Portanto, a verba honorária deve ser calculada com base no valor efetivo apurado na liquidação. Tanto é assim que o artigo 791-A da CLT estabelece que os honorários de sucumbência devem ser calculados sobre o valor que resultar da liquidação da sentença ou do proveito econômico obtido, e somente quando não for possível mensurá-los é que se deve adotar o valor da causa como critério. Quanto aos descontos fiscais e previdenciários, falece interesse econômico e recursal à recorrente, porquanto nada foi determinado pela r. decisão acerca de seus descontos. Nada a deferir. 4.4- DA CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS DE MORA. O Juízo de primeiro grau não fixou os critérios de juros e correção monetária aplicáveis ao crédito do reclamante, contra os quais o recorrente se insurge. Sem razão. O E. STF proferiu julgamento nas ADCs 58 e 59 e ADIs 5867 e 6021, de 18/12/2020, cujo acórdão foi publicado no DJE de 07/04/2021, definindo os critérios para a atualização dos débitos trabalhistas. Nesta decisão, com eficácia "erga omnes" e efeito vinculante, nos moldes cogitados pelo art. 102, § 2º, da CF, foi estabelecido que a atualização monetária dos débitos trabalhistas deverá observar o IPCA-E a partir do vencimento de cada parcela até a véspera da citação da parte ré e a SELIC, a partir da citação até o efetivo pagamento da obrigação, considerados juntos, por esse índice, a atualização monetária e os juros de mora, em conformidade com art. 406 do CC. Após, a Suprema Corte acolheu parcialmente os Embargos de Declaração opostos pela Advocacia Geral da União (AGU) naqueles autos, para sanar erro material do acórdão, fazendo constar o seguinte, "verbis": "Decisão: (ED-terceiros) O Tribunal, por unanimidade, não conheceu dos embargos de declaração opostos pelos amici curiae, rejeitou os embargos de declaração opostos pela ANAMATRA, mas acolheu, parcialmente, os embargos de declaração opostos pela AGU, tão somente para sanar o erro material constante da decisão de julgamento e do resumo do acórdão, de modo a estabelecer "a incidência do IPCA-E na fase pré-judicial e, a partir do ajuizamento da ação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil)", sem conferir efeitos infringentes, nos termos do voto do Relator. Impedido o Ministro Luiz Fux (Presidente). Plenário, Sessão Virtual de 15.10.2021 a 22.10.2021. data de publicação 09/12/2021" Houve a modulação dos efeitos da referida decisão para o fim de: i) reputar válidos e não ensejar qualquer rediscussão (na ação em curso ou em nova demanda, incluindo ação rescisória) todos os pagamentos realizados utilizando a TR (IPCA-E ou qualquer outro índice), no tempo e modo oportunos (de forma extrajudicial ou judicial, inclusive depósitos judiciais) e os juros de mora de 1% ao mês, assim como devem ser mantidas e executadas as sentenças transitadas em julgado que expressamente adotaram, na sua fundamentação ou no dispositivo, a TR (ou o IPCA-E) e os juros de mora de 1% ao mês; (ii) determinar, nos processos em curso que estejam sobrestados na fase de conhecimento (independentemente de estarem com ou sem sentença, inclusive na fase recursal), a aplicação, de forma retroativa, da taxa SELIC (juros e correção monetária), sob pena de alegação futura de inexigibilidade de título judicial fundado em interpretação contrária ao posicionamento do STF (art. 525, §§ 12 e 14, ou art. 535, §§ 5º e 7º, do CPC) e (iii) conferir ao acórdão eficácia "erga omnes" e efeito vinculante para atingir aqueles feitos já transitados em julgado desde que sem qualquer manifestação expressa quanto aos índices de correção monetária e taxa de juros (omissão expressa ou simples consideração de seguir os critérios legais). Em resumo, a decisão do E. STF definiu que (1) sobre os débitos trabalhistas judiciais ou extrajudiciais já pagos serão mantidos os critérios com os quais foram pagos (TR ou IPCA-E + juros de mora); (2) para os processos transitados em julgado com definição dos critérios de juros e correção monetária serão observados os critérios da decisão judicial (TR ou IPCA-E + juros de mora), em respeito à coisa julgada; e, (3) para os processos transitados em julgado sem definição dos critérios de juros de mora e correção monetária e processos em curso sem trânsito em julgado dessas matérias serão aplicados os índices do IPCA-E + juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991) para o período pré-processual e a taxa SELIC (englobando juros e correção), a partir da distribuição. O presente feito insere-se nesta última hipótese, devendo, portanto, incidir sobre o crédito constituído pela condenação o IPCA-E + juros legais (art. 39, "caput", da Lei 8.177/1991) para o período pré-processual e a taxa SELIC (que já engloba juros de mora e correção), a partir da distribuição da ação. Nego provimento. 5- DO RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. 5.1- DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. A r. sentença acolheu as conclusões periciais e condenou a reclamada ao pagamento de adicional de insalubridade em grau médio (20%) sobre o salário mínimo e reflexos. Contra o entendimento de origem insurge-se a ora recorrente, afirmando, em síntese, que: (i) a exposição ao agente frio não ocorria de forma contínua, e o perito teria se baseado, em grande parte, nas alegações do reclamante, sem considerar as provas constantes dos autos; (ii) as atividades do reclamante eram predominantemente de caráter administrativo, reduzindo a frequência com que ele ingressava em câmaras frias; (iii) a eventualidade das entradas nas câmaras frias e o uso de jaqueta térmica eliminariam qualquer risco à saúde, afastando a insalubridade. Caso mantida a condenação ao pagamento do adicional de insalubridade, a recorrente pretende sejam excluídos da base de cálculo os períodos em que o reclamante esteve afastado. Sem razão. Para apurar a alegada prestação de serviços em condições insalubres o d. Juízo de primeiro grau, escorado na exigência contida no artigo 195, § 2º, da CLT, determinou a realização de prova pericial. Por ocasião da vistoria no ambiente de trabalho, acompanhada do reclamante e de representante da ré, bem como por seu assistente técnico, o Sr. Perito, baseado em informações colhidas durante a diligência, mencionou as atividades da reclamante como sendo as seguintes (Id bfd837b): "Comparecia ao setor de Depósito para buscar mercadorias diversas com carrinho e ia ao salão de vendas da loja; Efetuava a reposição de mercadorias, como produtos de mercearia e produtos perecíveis (laticínios, iogurtes, queijos, bebidas lácteas, margarinas, manteigas, etc.). Assim, entrava em câmaras frias do setor de depósito da loja diariamente (de resfriados e de congelados); Diariamente comparecia para repor os produtos perecíveis em refrigeradores e freezers do salão de vendas da loja; Arrumava produtos resfriados e congelados dentro das câmaras frias, verificava a validade e posicionava os produtos na sequência por data de validade; Removia mercadorias perecíveis com data de validade vencida ou com embalagens violadas em balcões refrigerados do salão de vendas e nas câmaras fria e frigorífica do setor.". Ao discorrer sobre os equipamentos de proteção necessários para a execução das atividades, consignou o expert que: "Nos Autos não foi anexada a Ficha de Controle de EPIs do Reclamante." (Id bfd837b). A vistoria ambiental constatou, relativamente ao agente físico "frio", o seguinte (item 9 -): "ANEXO 9 - FRIO: O Reclamante, em sua rotina diária de trabalho, guardava mercadorias perecíveis nas câmaras quando chegavam caminhões frigoríficos, retirava tais produtos para reposição nos freezers e geladeiras do salão de vendas, além de efetuar a arrumação destes produtos na sequência de consumo dentro das câmaras e verificar a validade dos produtos. (...) Quanto aos EPIs que deveriam ser fornecidos à Reclamante, vemos que não houve o fornecimento individual de capa térmica com gorro, calças isolantes térmicas, luvas especiais (impermeáveis por fora e forradas internamente), meias e botas forradas isolantes térmicas. Destaca-se que não há ficha de EPIs neste PJe. Deve-se lembrar que o simples fornecimento de EPIs não neutraliza a insalubridade, visto que além, de fornecer, deve o empregador fiscalizar seu uso, repor qualquer EPI que venha a perder suas características originais, treinar o trabalhador para seu uso correto, informara o trabalhador quais os riscos que a mesma corre caso não utilize a proteção. (...) Desta forma, a função do Reclamante CARACTERIZA INSALUBRIDADE, pois a mesma permanecia exposto rotineiramente a FRIO sem a devida proteção adequada. O enquadramento se dá em grau médio (20%), conforme o Anexo 09 da NR 15. - Tal caracterização se deve por todo o período de trabalho do Reclamante-" Na manifestação registrada sob o Id dd4e05b, o perito informou que, durante a vistoria técnica, o reclamante descreveu todas as suas atividades e rotinas de trabalho, as quais foram confirmadas pelos representantes da reclamada. Quanto ao fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), o perito destacou que o reclamante relatou a indisponibilidade de japona térmica. Ao final, o perito respondeu de forma satisfatória aos quesitos suplementares apresentados, ratificando suas conclusões quanto à caracterização do adicional de insalubridade em grau médio. A reclamada não apresentou testemunhas na audiência, diferentemente do que alega em razões de recurso. Desta forma, tendo em vista que a constatação da insalubridade foi baseada em prova eminentemente técnica, que não foi infirmada por nenhum outro elemento de prova presente nos autos, prevalecem as conclusões do perito sobre a matéria como prova idônea apta a ensejar o recebimento do adicional de insalubridade pelo reclamante. Nego provimento. 5.2- DA MULTA DO ART. 477 DA CLT. Alega a reclamada que procedeu ao pagamento das verbas rescisórias ao Reclamante tempestivamente, o que, segundo argumenta, exclui a incidência da multa prevista no §8º do artigo 477 da CLT. Entretanto, conforme atentamente analisado pela douta sentença revisanda, o cerne da argumentação do reclamante para postular a multa em questão foi o atraso na entrega da documentação rescisória. Cabe notar que a reclamada não apresentou impugnação específica a essa alegação e, de igual modo, não trouxe argumentação adicional em sua insurgência recursal. O artigo 477, § 8º, da CLT preceitua que a inobservância do disposto no § 6º do mesmo artigo acarretará ao infrator uma multa em favor do empregado, equivalente ao seu salário. O referido §6º estabelece os prazos para a empregadora efetuar o pagamento das verbas rescisórias ao obreiro: § 6° A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato. (Parágrafo alterado pela Lei n° 13.467/2017 - DOU 14/07/2017) Verifica-se, portanto, que, a partir da vigência da Lei 13.467/17, não basta a comprovação apenas do pagamento das verbas rescisórias no prazo de dez dias, mas também da entrega dos documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes. Nego provimento. 5.3- DOS REAJUSTES SALARIAIS NORMATIVOS. A reclamada pugna pela improcedência do pleito em epígrafe. Sustenta que a verba em comento foi regulamente quitada a tempo e modo. Sem razão. Constata-se, a partir da análise dos documentos acostados aos autos (fls. 261/263), que o empregador não observou o piso salarial normativo estabelecido nas normas coletivas da categoria profissional durante parte do pacto laboral. Especificamente, no período de dezembro de 2021 a fevereiro de 2022, o reclamante percebeu salário mensal no valor de R$ 1.604,00, valor este inferior ao piso normativo fixado na cláusula 3ª da convenção coletiva vigente à época (ID 3f8cddb), que previa o montante de R$ 1.777,80. A regularização do salário do reclamante ocorreu apenas a partir de março de 2022, quando passou a receber valor compatível com o piso estabelecido (fl. 264). Entretanto, na convenção coletiva subsequente, com vigência de 01/10/2022 a 30/09/2023 (ID 2fb5fe1), o novo piso normativo foi fixado em R$ 1.844,56, conforme também previsto na cláusula 3ª. Contudo, em outubro de 2022, o reclamante ainda recebia R$ 1.777,80 (fl. 271), somente sendo reajustado para R$ 1.905,62 a partir de novembro do mesmo ano. Dessa forma, faz jus o reclamante às diferenças salariais devidas pelos seguintes períodos de dezembro de 2021 a fevereiro de 2022 e no mês de outubro de 2022, em razão do pagamento inferior ao piso normativo fixado em convenção coletiva, instrumento jurídico com eficácia obrigatória entre as partes, nos termos do artigo 611 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Nos termos do artigo 7º, inciso XXVI, da Constituição Federal, os acordos e convenções coletivas de trabalho têm força normativa e devem ser respeitados pelo empregador. A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho também é pacífica nesse sentido: "É devido o pagamento das diferenças salariais decorrentes do descumprimento do piso salarial estabelecido em norma coletiva de trabalho." (TST - RR-1000941-12.2016.5.02.0034, Rel. Min. José Roberto Freire Pimenta, 2ª Turma, DEJT 19/11/2021). Sendo assim, nego provimento ao apelo. Presidiu o julgamento a Excelentíssima Senhora Desembargadora Tania Bizarro Quirino de Morais. Tomaram parte no julgamento os Excelentíssimos Senhores Magistrados Federais do Trabalho Fernando Antonio Sampaio da Silva (Relator), Jorge Eduardo Assad (2º votante) e Cíntia Táffari. Votação: unânime. Ante o exposto, ACORDAM os Magistrados da 12ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em: CONHECER dos recursos ordinários interpostos pelo reclamante e pela reclamada e, no mérito, NEGAR PROVIMENTO a ambos os apelos. Mantido o valor da condenação. FERNANDO ANTONIO SAMPAIO DA SILVA Relator VOTOS SAO PAULO/SP, 07 de julho de 2025. ELIAS EVALDO DO NASCIMENTO Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Carrefour Comercio E Industria Ltda e outros x Carrefour Comercio E Industria Ltda e outros

ID: 318888742

Tribunal: TRT2 Órgão: 12ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001057-29.2024.5.02.0482

Data de Disponibilização: 08/07/2025

Polo Ativo:

CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA SALES YAGO DE OLIVEIRA

Polo Passivo:

CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA SALES YAGO DE OLIVEIRA

Acórdão

Advogados:

LUCIANO MATHEUS KISSMANN

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

THIAGO HENRIQUE SOARES DE QUEIROZ RODRIGUES

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ALEXANDRE LAURIA DUTRA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relator: FERNANDO ANTONIO SAMPAIO DA SILVA ROT 1001057-29.2024.5.02.0482 RECORRENTE: SALES YAGO DE OLIV… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relator: FERNANDO ANTONIO SAMPAIO DA SILVA ROT 1001057-29.2024.5.02.0482 RECORRENTE: SALES YAGO DE OLIVEIRA E OUTROS (1) RECORRIDO: SALES YAGO DE OLIVEIRA E OUTROS (1) Fica V. Sa. intimada do inteiro teor do v. Acórdão #id:f69c7ff proferido nos autos: PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO PROCESSO nº 1001057-29.2024.5.02.0482 (ROT) RECORRENTE: SALES YAGO DE OLIVEIRA, CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA RECORRIDO: SALES YAGO DE OLIVEIRA, CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA RELATOR: FERNANDO ANTONIO SAMPAIO DA SILVA A r. sentença que julgou parcialmente procedentes os pedidos formulados (Id 0974bc9), complementados pela r. decisão de Embargos de Declaração opostos pela reclamada (Id 7a6889c). Recurso ordinário do reclamante (Id 4439c91), discutindo o seguinte: (i) horas extras e reflexos; (ii) intervalo intrajornada, reflexos e integrações; (iii) PLR; (iv) indenização por danos morais; (v) honorários advocatícios e sua forma de cálculo; (vi) correção monetária e juros de mora. Recurso ordinário da reclamada (Id 4f3d8e8), discutindo o seguinte: (i) adicional de insalubridade; (ii) horas extras e reflexos; (iii) multa do art. 477 da CLT; (iv) reajustes salariais normativos. Contrarrazões apresentadas pela reclamada (Id 81bae5b) e pelo reclamante (Id 5525381). Dispensado o parecer ministerial, na forma do artigo 36 da Consolidação dos Provimentos da Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho. É o relatório. FUNDAMENTAÇÃO 1. DO CONHECIMENTO. 1.1 RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. Tempestivo. Regular a representação processual. Sem condenação em custas a cargo do reclamante. Conheço, portanto. 1.2 RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. Tempestivo. Regular a representação processual. Preparo devidamente comprovado. Conheço, portanto. 2. DA ORDEM DE APRESENTAÇÃO. Por questão de boa lógica processual, aprecio o tema comum a ambos os apelos, referente às horas extras e reflexos, de forma conjunta e, após, cada apelo, na ordem de interposição. 3. DAS HORAS EXTRAS E REFLEXOS. DO INTERVALO INTRAJORNADA. O reclamante pretende a condenação da reclamada ao pagamento de horas extras e reflexos, inclusive os decorrentes de supressão de intervalo intrajornada, nos termos pretendidos na exordial, porquanto imprestáveis os controles de jornada colacionados aos autos. A reclamada, por seu turno, pretende a improcedência dos pleitos em epígrafe. Sustenta que os controles juntados não foram impugnados pelo reclamante e que refletem a real jornada realizada pelo reclamante. Sustenta, ainda a validade de acordo de compensação de jornada. Não assiste razão aos recorrentes. Os fundamentos externados na origem para acolhimento parcial dos pedidos, nos mesmos moldes e limites impostos pela r. decisão de origem, são idênticos aos adotados por este Relator, permitindo a aplicação, ao caso, da técnica de julgamento conhecida como motivação "per relationem". Esta forma de fundamentação é compatível com a regra do inciso IX do art. 93, da CF, conforme já reconhecido pelo E. STF em despacho exarado pelo Exmo. Ministro Celso de Mello nos autos da MC 27.350/DF, proferido em 29.05.2008 e publicado no DJU de 04.06.2008. Há, inclusive, recentes decisões daquela E. Corte Suprema, posteriores à entrada em vigor do atual Código de Processo Civil (Lei 13.105/15), que reafirmam a legitimidade desta forma de julgamento (cf. ARE 887.611/AP, relatado pelo Exmo. Ministro Luís Roberto Barroso e julgado em 16 de agosto de 2016, com publicação em 19 de agosto de 2016). Esclareço que a remissão aos fundamentos da sentença, ou, em outros termos, sua incorporação formal às razões de decidir, importa na automática rejeição, por incompatibilidade lógica, de todos os argumentos em sentido contrário levantados nas razões recursais. Eis os fundamentos da r. sentença, ora adotados como razão de decidir: "Em cumprimento ao disposto no art. 74, § 2.º da CLT, a reclamada carreou aos autos os controles de ponto, cumprindo com o seu dever de documentar a jornada de trabalho. Ressalta-se que a assinatura do reclamante não é requisito de validade, na medida em que não se trata de exigência imposta no art. 74 da CLT. Não foi produzida prova acerca da alegada irregularidade dos controles, motivo pelo qual reputo-os válidos como meio de prova. Em relação ao regime de compensação de horas, as normas coletivas id. 3f8cddb e 2fb5fe1, aplicáveis ao contrato de trabalho, exigem a elaboração de aditivo à convenção coletiva de trabalho formalizada pelos sindicatos, conforme cláusula 31ª de ambas as normas, requisito não observado pela reclamada. Reputo inválido o regime de compensação de horas. Não foi apresentado pela reclamada acordo individual de compensação de jornada. Diante do exposto, julgo procedente o pedido de horas extras, assim consideradas as que excederem a 8ª hora diária ou a 44ª hora semanal, não se computando no módulo semanal as já computadas no módulo diário, durante toda a contratualidade. Para o cálculo das horas extras, deverão observados os seguintes parâmetros: a) Horário de Trabalho: jornada constante dos controles; b) Nos termos da Súmula nº 264 do TST, a remuneração do serviço suplementar é composta pelo valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial (adicional de insalubridade); c) Adicionais convencionais conforme id. 3f8cddb e 2fb5fe1, observados o teor e a vigência da norma coletiva e, na falta, constitucional de 50%; d) Cômputo da hora noturna reduzida e a aplicação do adicional noturno legal de 20%, ambos a partir das 22h até o término efetivo da jornada de trabalho; e) Divisor 220; f) A evolução salarial do reclamante; h) Os dias efetivamente trabalhados. Para todos os efeitos, não serão contabilizados como horas extras os minutos residuais inferiores a 10 minutos diários, na forma do art. 58, § 1º, da CLT e o teor da Súmula nº 366 do C. TST ("Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário do registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários"). Em razão da habitualidade em que foram prestadas, defiro o pedido de reflexos das horas extras no cálculo das seguintes verbas, na forma da Súmula nº 347 do TST: DSR (art. 7º, alínea "a", da Lei nº 605/49); 13º salário (Súmula nº 45 do TST); férias acrescidas de 1/3 (art. 142, § 5º, da CLT); depósitos perante o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), observada a OJ nº 394 da SDI-I do TST. Considerando a condenação global deferida, com fixação de critérios relativos à base de cálculo a ser observada, defiro a dedução de valores quitados sob idênticos títulos, nos limites dos recibos de pagamento já apresentados, devendo ser observado o teor da OJ nº 415 da SDI-1 do TST. Em relação às horas extras trabalhadas antes de 20/03/2023, aplique-se a OJ nº 394 da SDI-I do TST em sua redação original. Intervalos intrajornada O reclamante não demonstrou as alegadas irregularidades dos controles, ou sequer demonstrou diferenças devidas quanto aos intervalos. Julgo improcedente. Domingos e feriados O direito ao DSR é disciplinado pelo art. 7º, inciso XV, da CF, art. 67 da CLT e art. 1º da Lei n. 605/49. Outrossim, a Lei nº 10.101/2000 garante aos trabalhadores do comércio em geral o repouso semanal remunerado coincidindo com os domingos pelo menos uma vez no período máximo de três semanas. Assim, de acordo com a interpretação sistemática da legislação sobre o tema, vislumbra-se que o labor aos domingos deve ser uma excepcionalidade. Por conseguinte, tendo em vista que o reclamante alega que trabalhava em cerca de dois domingos por mês (fl. 11), julgo improcedente o postulado pagamento em dobro. Em relação aos feriados, o reclamante não apontou o labor em tais dias sem a compensação ou pagamento correspondente. Julgo improcedente.". Nego provimento a ambos os apelos. 4- DO RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. 4.1- DO PLR. O reclamante insiste na condenação ao pagamento de PLR. Aduz que os demonstrativos de pagamento não comtemplam tal verba. Sem razão. Como bem salientou a r. decisão de origem, os documentos identificados sob os IDs 56c1de2 a 97e4102 não são aplicáveis ao presente contrato de trabalho, porquanto se referem aos exercícios de 2019 e 2020, período anterior ao vínculo empregatício entre as partes. Nos termos do artigo 818 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e do artigo 373, inciso I, do Código de Processo Civil (CPC), incumbia ao reclamante o ônus de demonstrar o seu direito ao recebimento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o que não ocorreu em relação ao exercício de 2020. Diante disso, julgo improcedente o pedido de pagamento da PLR relativa ao referido período. No tocante ao período posterior ao início do vínculo laboral, não consta nos autos qualquer convenção ou acordo coletivo, tampouco regulamento interno empresarial, que preveja de forma expressa o direito do reclamante à percepção da PLR. Ademais, o próprio reclamante, na petição inicial, não indicou cláusula normativa específica que regulamente os valores, critérios de elegibilidade, metas ou condições para o recebimento da referida verba. A jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho é firme no sentido de que a PLR possui natureza jurídica de verba não salarial, de pagamento facultativo e condicionado à previsão expressa em norma coletiva ou regulamento empresarial. Confira-se: "A Participação nos Lucros e Resultados - PLR somente é devida se houver previsão em norma coletiva, acordo individual ou regulamento empresarial que estabeleça critérios objetivos para sua percepção." (TST - RR 1122-83.2012.5.02.0051, Rel. Min. Alexandre de Souza Agra Belmonte, 3ª Turma, DEJT 15/06/2018) Ademais, nos termos do artigo 611-A, inciso XI, da CLT, a fixação da PLR deve observar o disposto em convenção ou acordo coletivo de trabalho, não sendo possível sua imposição unilateral pelo empregado. Portanto, diante da ausência de respaldo contratual, normativo ou legal, bem como da inexistência de comprovação do direito, julgo improcedente o pedido de pagamento de Participação nos Lucros e Resultados em relação a todo o período contratual. Nego provimento ao apelo. 4.2- DA INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. A parte recorrente sustenta que a suposta exigência de jornadas excessivas e ininterruptas em benefício da reclamada não apenas causou prejuízos patrimoniais, mas também violou direitos fundamentais, comprometendo sua qualidade de vida e restringindo sua liberdade de planejamento pessoal e profissional. Sem razão. A jurisprudência consolidada do C. Tribunal Superior do Trabalho é pacífica ao exigir, para a caracterização do dano existencial, a comprovação de que a jornada excessiva tenha efetivamente inviabilizado o convívio social, familiar e o desenvolvimento de projetos pessoais, com consequências concretas para a vida do trabalhador. Não basta a mera alegação de sobrecarga de trabalho; faz-se necessária a demonstração de que tal circunstância acarretou privação substancial de direitos, como a impossibilidade de concluir estudos, participar de atividades sociais ou familiares, ou a deterioração significativa de sua qualidade de vida. No caso dos autos, não há qualquer elemento que evidencie lesão à honra, imagem, intimidade, liberdade de ação, saúde, lazer ou convívio familiar do autor. Tampouco se verifica prejuízo concreto a seus projetos pessoais ou profissionais, sendo insuficiente a alegação genérica de impacto negativo decorrente do labor prestado. Ressalte-se que o reclamante não indicou qualquer fato específico que evidenciasse a privação de direitos fundamentais, como a interrupção de um curso acadêmico ou a impossibilidade de manter vínculos sociais em razão do trabalho. Ademais, a Consolidação das Leis do Trabalho já prevê mecanismos de compensação para eventual desgaste provocado pelo labor extraordinário, mediante o pagamento de adicional sobre as horas extras, sendo esse um elemento estruturante da legislação trabalhista e que, por si só, não configura dano existencial. O simples fato de o empregado exercer suas atividades laborais dentro dos limites impostos pela legislação, ainda que com habitualidade em sobrejornada, não é suficiente para caracterizar violação a direitos fundamentais passível de reparação civil. Nesse sentido, colaciono precedente do C. TST que reforça a necessidade de comprovação do efetivo prejuízo à vida social do trabalhador: DANO EXISTENCIAL. LABOR EM SOBREJORNADA. PREJUÍZO NÃO COMPROVADO. O dano existencial é espécie de dano imaterial. No caso das relações de trabalho, o dano existencial ocorre quando o trabalhador sofre dano/limitações em relação à sua vida fora do ambiente de trabalho em razão de condutas ilícitas praticadas pelo empregador, impossibilitando-o de estabelecer a prática de um conjunto de atividades culturais, sociais, recreativas, esportivas, afetivas, familiares, etc., ou de desenvolver seus projetos de vida nos âmbitos profissional, social e pessoal. Não é qualquer conduta isolada e de curta duração, por parte do empregador, que pode ser considerada como dano existencial. Para isso, a conduta deve perdurar no tempo, sendo capaz de alterar o objetivo de vida do trabalhador, trazendo-lhe um prejuízo no âmbito de suas relações sociais. Na hipótese dos autos, embora conste que o autor laborava em sobrejornada praticamente todos os dias e que habitualmente extrapolava 12 horas diárias, não ficou demonstrado que o autor tenha deixado de realizar atividades em seu meio social ou tenha sido afastado do seu convívio familiar para estar à disposição do Empregador, de modo a caracterizar a ofensa aos seus direitos fundamentais. Diferentemente do entendimento do Regional, a ofensa não pode ser presumida, pois o dano existencial, ao contrário do dano moral, não é -in re ipsa-, de forma a se dispensar o autor do ônus probatório da ofensa sofrida. Não houve demonstração cabal do prejuízo, logo o Regional não observou o disposto nos arts. 818 da CLT e 333, I, do CPC, na medida em que o Reclamante não comprovou o fato constitutivo do seu direito. Recurso de Revista parcialmente conhecido e provido".(Processo: ARR - 56670.2012.5.04.0234 Data de Julgamento: 08/10/2014, Relatora Ministra: Maria de Assis Calsing, 4ª Turma, Data de Publicação: DEJT 10/10/2014). Dessa forma, ausente prova cabal do alegado dano existencial e inexistindo qualquer conduta ilícita por parte da reclamada que tenha restringido de forma significativa os direitos fundamentais do autor, não há fundamento para a concessão da indenização pretendida. Nego provimento. 4.3- DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS E SUA FORMA DE CÁLCULO. A recorrente pugna pela majoração dos honorários advocatícios fixados na origem. Sem razão. Os critérios adotados pelo D. Juízo de origem atendem aos requisitos fixados no artigo 791-A da CLT. Sendo assim, mantenho a condenação da reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, fixados com parcimônia pelo juízo de origem em 5% (cinco por cento), sobre o valor líquido da condenação. Nada a deferir. Quanto à base de cálculo, a r. decisão também não merece reforma. Isso porque tanto o valor da causa fixado na petição inicial quanto o valor da condenação arbitrado na sentença constituem meras estimativas do montante devido. Somente após a fase de liquidação do julgado será possível determinar com precisão o valor exato da condenação. Portanto, a verba honorária deve ser calculada com base no valor efetivo apurado na liquidação. Tanto é assim que o artigo 791-A da CLT estabelece que os honorários de sucumbência devem ser calculados sobre o valor que resultar da liquidação da sentença ou do proveito econômico obtido, e somente quando não for possível mensurá-los é que se deve adotar o valor da causa como critério. Quanto aos descontos fiscais e previdenciários, falece interesse econômico e recursal à recorrente, porquanto nada foi determinado pela r. decisão acerca de seus descontos. Nada a deferir. 4.4- DA CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS DE MORA. O Juízo de primeiro grau não fixou os critérios de juros e correção monetária aplicáveis ao crédito do reclamante, contra os quais o recorrente se insurge. Sem razão. O E. STF proferiu julgamento nas ADCs 58 e 59 e ADIs 5867 e 6021, de 18/12/2020, cujo acórdão foi publicado no DJE de 07/04/2021, definindo os critérios para a atualização dos débitos trabalhistas. Nesta decisão, com eficácia "erga omnes" e efeito vinculante, nos moldes cogitados pelo art. 102, § 2º, da CF, foi estabelecido que a atualização monetária dos débitos trabalhistas deverá observar o IPCA-E a partir do vencimento de cada parcela até a véspera da citação da parte ré e a SELIC, a partir da citação até o efetivo pagamento da obrigação, considerados juntos, por esse índice, a atualização monetária e os juros de mora, em conformidade com art. 406 do CC. Após, a Suprema Corte acolheu parcialmente os Embargos de Declaração opostos pela Advocacia Geral da União (AGU) naqueles autos, para sanar erro material do acórdão, fazendo constar o seguinte, "verbis": "Decisão: (ED-terceiros) O Tribunal, por unanimidade, não conheceu dos embargos de declaração opostos pelos amici curiae, rejeitou os embargos de declaração opostos pela ANAMATRA, mas acolheu, parcialmente, os embargos de declaração opostos pela AGU, tão somente para sanar o erro material constante da decisão de julgamento e do resumo do acórdão, de modo a estabelecer "a incidência do IPCA-E na fase pré-judicial e, a partir do ajuizamento da ação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil)", sem conferir efeitos infringentes, nos termos do voto do Relator. Impedido o Ministro Luiz Fux (Presidente). Plenário, Sessão Virtual de 15.10.2021 a 22.10.2021. data de publicação 09/12/2021" Houve a modulação dos efeitos da referida decisão para o fim de: i) reputar válidos e não ensejar qualquer rediscussão (na ação em curso ou em nova demanda, incluindo ação rescisória) todos os pagamentos realizados utilizando a TR (IPCA-E ou qualquer outro índice), no tempo e modo oportunos (de forma extrajudicial ou judicial, inclusive depósitos judiciais) e os juros de mora de 1% ao mês, assim como devem ser mantidas e executadas as sentenças transitadas em julgado que expressamente adotaram, na sua fundamentação ou no dispositivo, a TR (ou o IPCA-E) e os juros de mora de 1% ao mês; (ii) determinar, nos processos em curso que estejam sobrestados na fase de conhecimento (independentemente de estarem com ou sem sentença, inclusive na fase recursal), a aplicação, de forma retroativa, da taxa SELIC (juros e correção monetária), sob pena de alegação futura de inexigibilidade de título judicial fundado em interpretação contrária ao posicionamento do STF (art. 525, §§ 12 e 14, ou art. 535, §§ 5º e 7º, do CPC) e (iii) conferir ao acórdão eficácia "erga omnes" e efeito vinculante para atingir aqueles feitos já transitados em julgado desde que sem qualquer manifestação expressa quanto aos índices de correção monetária e taxa de juros (omissão expressa ou simples consideração de seguir os critérios legais). Em resumo, a decisão do E. STF definiu que (1) sobre os débitos trabalhistas judiciais ou extrajudiciais já pagos serão mantidos os critérios com os quais foram pagos (TR ou IPCA-E + juros de mora); (2) para os processos transitados em julgado com definição dos critérios de juros e correção monetária serão observados os critérios da decisão judicial (TR ou IPCA-E + juros de mora), em respeito à coisa julgada; e, (3) para os processos transitados em julgado sem definição dos critérios de juros de mora e correção monetária e processos em curso sem trânsito em julgado dessas matérias serão aplicados os índices do IPCA-E + juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991) para o período pré-processual e a taxa SELIC (englobando juros e correção), a partir da distribuição. O presente feito insere-se nesta última hipótese, devendo, portanto, incidir sobre o crédito constituído pela condenação o IPCA-E + juros legais (art. 39, "caput", da Lei 8.177/1991) para o período pré-processual e a taxa SELIC (que já engloba juros de mora e correção), a partir da distribuição da ação. Nego provimento. 5- DO RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. 5.1- DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. A r. sentença acolheu as conclusões periciais e condenou a reclamada ao pagamento de adicional de insalubridade em grau médio (20%) sobre o salário mínimo e reflexos. Contra o entendimento de origem insurge-se a ora recorrente, afirmando, em síntese, que: (i) a exposição ao agente frio não ocorria de forma contínua, e o perito teria se baseado, em grande parte, nas alegações do reclamante, sem considerar as provas constantes dos autos; (ii) as atividades do reclamante eram predominantemente de caráter administrativo, reduzindo a frequência com que ele ingressava em câmaras frias; (iii) a eventualidade das entradas nas câmaras frias e o uso de jaqueta térmica eliminariam qualquer risco à saúde, afastando a insalubridade. Caso mantida a condenação ao pagamento do adicional de insalubridade, a recorrente pretende sejam excluídos da base de cálculo os períodos em que o reclamante esteve afastado. Sem razão. Para apurar a alegada prestação de serviços em condições insalubres o d. Juízo de primeiro grau, escorado na exigência contida no artigo 195, § 2º, da CLT, determinou a realização de prova pericial. Por ocasião da vistoria no ambiente de trabalho, acompanhada do reclamante e de representante da ré, bem como por seu assistente técnico, o Sr. Perito, baseado em informações colhidas durante a diligência, mencionou as atividades da reclamante como sendo as seguintes (Id bfd837b): "Comparecia ao setor de Depósito para buscar mercadorias diversas com carrinho e ia ao salão de vendas da loja; Efetuava a reposição de mercadorias, como produtos de mercearia e produtos perecíveis (laticínios, iogurtes, queijos, bebidas lácteas, margarinas, manteigas, etc.). Assim, entrava em câmaras frias do setor de depósito da loja diariamente (de resfriados e de congelados); Diariamente comparecia para repor os produtos perecíveis em refrigeradores e freezers do salão de vendas da loja; Arrumava produtos resfriados e congelados dentro das câmaras frias, verificava a validade e posicionava os produtos na sequência por data de validade; Removia mercadorias perecíveis com data de validade vencida ou com embalagens violadas em balcões refrigerados do salão de vendas e nas câmaras fria e frigorífica do setor.". Ao discorrer sobre os equipamentos de proteção necessários para a execução das atividades, consignou o expert que: "Nos Autos não foi anexada a Ficha de Controle de EPIs do Reclamante." (Id bfd837b). A vistoria ambiental constatou, relativamente ao agente físico "frio", o seguinte (item 9 -): "ANEXO 9 - FRIO: O Reclamante, em sua rotina diária de trabalho, guardava mercadorias perecíveis nas câmaras quando chegavam caminhões frigoríficos, retirava tais produtos para reposição nos freezers e geladeiras do salão de vendas, além de efetuar a arrumação destes produtos na sequência de consumo dentro das câmaras e verificar a validade dos produtos. (...) Quanto aos EPIs que deveriam ser fornecidos à Reclamante, vemos que não houve o fornecimento individual de capa térmica com gorro, calças isolantes térmicas, luvas especiais (impermeáveis por fora e forradas internamente), meias e botas forradas isolantes térmicas. Destaca-se que não há ficha de EPIs neste PJe. Deve-se lembrar que o simples fornecimento de EPIs não neutraliza a insalubridade, visto que além, de fornecer, deve o empregador fiscalizar seu uso, repor qualquer EPI que venha a perder suas características originais, treinar o trabalhador para seu uso correto, informara o trabalhador quais os riscos que a mesma corre caso não utilize a proteção. (...) Desta forma, a função do Reclamante CARACTERIZA INSALUBRIDADE, pois a mesma permanecia exposto rotineiramente a FRIO sem a devida proteção adequada. O enquadramento se dá em grau médio (20%), conforme o Anexo 09 da NR 15. - Tal caracterização se deve por todo o período de trabalho do Reclamante-" Na manifestação registrada sob o Id dd4e05b, o perito informou que, durante a vistoria técnica, o reclamante descreveu todas as suas atividades e rotinas de trabalho, as quais foram confirmadas pelos representantes da reclamada. Quanto ao fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), o perito destacou que o reclamante relatou a indisponibilidade de japona térmica. Ao final, o perito respondeu de forma satisfatória aos quesitos suplementares apresentados, ratificando suas conclusões quanto à caracterização do adicional de insalubridade em grau médio. A reclamada não apresentou testemunhas na audiência, diferentemente do que alega em razões de recurso. Desta forma, tendo em vista que a constatação da insalubridade foi baseada em prova eminentemente técnica, que não foi infirmada por nenhum outro elemento de prova presente nos autos, prevalecem as conclusões do perito sobre a matéria como prova idônea apta a ensejar o recebimento do adicional de insalubridade pelo reclamante. Nego provimento. 5.2- DA MULTA DO ART. 477 DA CLT. Alega a reclamada que procedeu ao pagamento das verbas rescisórias ao Reclamante tempestivamente, o que, segundo argumenta, exclui a incidência da multa prevista no §8º do artigo 477 da CLT. Entretanto, conforme atentamente analisado pela douta sentença revisanda, o cerne da argumentação do reclamante para postular a multa em questão foi o atraso na entrega da documentação rescisória. Cabe notar que a reclamada não apresentou impugnação específica a essa alegação e, de igual modo, não trouxe argumentação adicional em sua insurgência recursal. O artigo 477, § 8º, da CLT preceitua que a inobservância do disposto no § 6º do mesmo artigo acarretará ao infrator uma multa em favor do empregado, equivalente ao seu salário. O referido §6º estabelece os prazos para a empregadora efetuar o pagamento das verbas rescisórias ao obreiro: § 6° A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato. (Parágrafo alterado pela Lei n° 13.467/2017 - DOU 14/07/2017) Verifica-se, portanto, que, a partir da vigência da Lei 13.467/17, não basta a comprovação apenas do pagamento das verbas rescisórias no prazo de dez dias, mas também da entrega dos documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes. Nego provimento. 5.3- DOS REAJUSTES SALARIAIS NORMATIVOS. A reclamada pugna pela improcedência do pleito em epígrafe. Sustenta que a verba em comento foi regulamente quitada a tempo e modo. Sem razão. Constata-se, a partir da análise dos documentos acostados aos autos (fls. 261/263), que o empregador não observou o piso salarial normativo estabelecido nas normas coletivas da categoria profissional durante parte do pacto laboral. Especificamente, no período de dezembro de 2021 a fevereiro de 2022, o reclamante percebeu salário mensal no valor de R$ 1.604,00, valor este inferior ao piso normativo fixado na cláusula 3ª da convenção coletiva vigente à época (ID 3f8cddb), que previa o montante de R$ 1.777,80. A regularização do salário do reclamante ocorreu apenas a partir de março de 2022, quando passou a receber valor compatível com o piso estabelecido (fl. 264). Entretanto, na convenção coletiva subsequente, com vigência de 01/10/2022 a 30/09/2023 (ID 2fb5fe1), o novo piso normativo foi fixado em R$ 1.844,56, conforme também previsto na cláusula 3ª. Contudo, em outubro de 2022, o reclamante ainda recebia R$ 1.777,80 (fl. 271), somente sendo reajustado para R$ 1.905,62 a partir de novembro do mesmo ano. Dessa forma, faz jus o reclamante às diferenças salariais devidas pelos seguintes períodos de dezembro de 2021 a fevereiro de 2022 e no mês de outubro de 2022, em razão do pagamento inferior ao piso normativo fixado em convenção coletiva, instrumento jurídico com eficácia obrigatória entre as partes, nos termos do artigo 611 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Nos termos do artigo 7º, inciso XXVI, da Constituição Federal, os acordos e convenções coletivas de trabalho têm força normativa e devem ser respeitados pelo empregador. A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho também é pacífica nesse sentido: "É devido o pagamento das diferenças salariais decorrentes do descumprimento do piso salarial estabelecido em norma coletiva de trabalho." (TST - RR-1000941-12.2016.5.02.0034, Rel. Min. José Roberto Freire Pimenta, 2ª Turma, DEJT 19/11/2021). Sendo assim, nego provimento ao apelo. Presidiu o julgamento a Excelentíssima Senhora Desembargadora Tania Bizarro Quirino de Morais. Tomaram parte no julgamento os Excelentíssimos Senhores Magistrados Federais do Trabalho Fernando Antonio Sampaio da Silva (Relator), Jorge Eduardo Assad (2º votante) e Cíntia Táffari. Votação: unânime. Ante o exposto, ACORDAM os Magistrados da 12ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em: CONHECER dos recursos ordinários interpostos pelo reclamante e pela reclamada e, no mérito, NEGAR PROVIMENTO a ambos os apelos. Mantido o valor da condenação. FERNANDO ANTONIO SAMPAIO DA SILVA Relator VOTOS SAO PAULO/SP, 07 de julho de 2025. ELIAS EVALDO DO NASCIMENTO Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - SALES YAGO DE OLIVEIRA

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Carrefour Comercio E Industria Ltda e outros x Carrefour Comercio E Industria Ltda e outros

ID: 318888799

Tribunal: TRT2 Órgão: 12ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001057-29.2024.5.02.0482

Data de Disponibilização: 08/07/2025

Polo Ativo:

CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA SALES YAGO DE OLIVEIRA

Polo Passivo:

CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA SALES YAGO DE OLIVEIRA

Acórdão

Advogados:

LUCIANO MATHEUS KISSMANN

OAB/RS XXXXXX Desbloquear

THIAGO HENRIQUE SOARES DE QUEIROZ RODRIGUES

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ALEXANDRE LAURIA DUTRA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relator: FERNANDO ANTONIO SAMPAIO DA SILVA ROT 1001057-29.2024.5.02.0482 RECORRENTE: SALES YAGO DE OLIV… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relator: FERNANDO ANTONIO SAMPAIO DA SILVA ROT 1001057-29.2024.5.02.0482 RECORRENTE: SALES YAGO DE OLIVEIRA E OUTROS (1) RECORRIDO: SALES YAGO DE OLIVEIRA E OUTROS (1) Fica V. Sa. intimada do inteiro teor do v. Acórdão #id:f69c7ff proferido nos autos: PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO PROCESSO nº 1001057-29.2024.5.02.0482 (ROT) RECORRENTE: SALES YAGO DE OLIVEIRA, CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA RECORRIDO: SALES YAGO DE OLIVEIRA, CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA RELATOR: FERNANDO ANTONIO SAMPAIO DA SILVA A r. sentença que julgou parcialmente procedentes os pedidos formulados (Id 0974bc9), complementados pela r. decisão de Embargos de Declaração opostos pela reclamada (Id 7a6889c). Recurso ordinário do reclamante (Id 4439c91), discutindo o seguinte: (i) horas extras e reflexos; (ii) intervalo intrajornada, reflexos e integrações; (iii) PLR; (iv) indenização por danos morais; (v) honorários advocatícios e sua forma de cálculo; (vi) correção monetária e juros de mora. Recurso ordinário da reclamada (Id 4f3d8e8), discutindo o seguinte: (i) adicional de insalubridade; (ii) horas extras e reflexos; (iii) multa do art. 477 da CLT; (iv) reajustes salariais normativos. Contrarrazões apresentadas pela reclamada (Id 81bae5b) e pelo reclamante (Id 5525381). Dispensado o parecer ministerial, na forma do artigo 36 da Consolidação dos Provimentos da Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho. É o relatório. FUNDAMENTAÇÃO 1. DO CONHECIMENTO. 1.1 RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. Tempestivo. Regular a representação processual. Sem condenação em custas a cargo do reclamante. Conheço, portanto. 1.2 RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. Tempestivo. Regular a representação processual. Preparo devidamente comprovado. Conheço, portanto. 2. DA ORDEM DE APRESENTAÇÃO. Por questão de boa lógica processual, aprecio o tema comum a ambos os apelos, referente às horas extras e reflexos, de forma conjunta e, após, cada apelo, na ordem de interposição. 3. DAS HORAS EXTRAS E REFLEXOS. DO INTERVALO INTRAJORNADA. O reclamante pretende a condenação da reclamada ao pagamento de horas extras e reflexos, inclusive os decorrentes de supressão de intervalo intrajornada, nos termos pretendidos na exordial, porquanto imprestáveis os controles de jornada colacionados aos autos. A reclamada, por seu turno, pretende a improcedência dos pleitos em epígrafe. Sustenta que os controles juntados não foram impugnados pelo reclamante e que refletem a real jornada realizada pelo reclamante. Sustenta, ainda a validade de acordo de compensação de jornada. Não assiste razão aos recorrentes. Os fundamentos externados na origem para acolhimento parcial dos pedidos, nos mesmos moldes e limites impostos pela r. decisão de origem, são idênticos aos adotados por este Relator, permitindo a aplicação, ao caso, da técnica de julgamento conhecida como motivação "per relationem". Esta forma de fundamentação é compatível com a regra do inciso IX do art. 93, da CF, conforme já reconhecido pelo E. STF em despacho exarado pelo Exmo. Ministro Celso de Mello nos autos da MC 27.350/DF, proferido em 29.05.2008 e publicado no DJU de 04.06.2008. Há, inclusive, recentes decisões daquela E. Corte Suprema, posteriores à entrada em vigor do atual Código de Processo Civil (Lei 13.105/15), que reafirmam a legitimidade desta forma de julgamento (cf. ARE 887.611/AP, relatado pelo Exmo. Ministro Luís Roberto Barroso e julgado em 16 de agosto de 2016, com publicação em 19 de agosto de 2016). Esclareço que a remissão aos fundamentos da sentença, ou, em outros termos, sua incorporação formal às razões de decidir, importa na automática rejeição, por incompatibilidade lógica, de todos os argumentos em sentido contrário levantados nas razões recursais. Eis os fundamentos da r. sentença, ora adotados como razão de decidir: "Em cumprimento ao disposto no art. 74, § 2.º da CLT, a reclamada carreou aos autos os controles de ponto, cumprindo com o seu dever de documentar a jornada de trabalho. Ressalta-se que a assinatura do reclamante não é requisito de validade, na medida em que não se trata de exigência imposta no art. 74 da CLT. Não foi produzida prova acerca da alegada irregularidade dos controles, motivo pelo qual reputo-os válidos como meio de prova. Em relação ao regime de compensação de horas, as normas coletivas id. 3f8cddb e 2fb5fe1, aplicáveis ao contrato de trabalho, exigem a elaboração de aditivo à convenção coletiva de trabalho formalizada pelos sindicatos, conforme cláusula 31ª de ambas as normas, requisito não observado pela reclamada. Reputo inválido o regime de compensação de horas. Não foi apresentado pela reclamada acordo individual de compensação de jornada. Diante do exposto, julgo procedente o pedido de horas extras, assim consideradas as que excederem a 8ª hora diária ou a 44ª hora semanal, não se computando no módulo semanal as já computadas no módulo diário, durante toda a contratualidade. Para o cálculo das horas extras, deverão observados os seguintes parâmetros: a) Horário de Trabalho: jornada constante dos controles; b) Nos termos da Súmula nº 264 do TST, a remuneração do serviço suplementar é composta pelo valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial (adicional de insalubridade); c) Adicionais convencionais conforme id. 3f8cddb e 2fb5fe1, observados o teor e a vigência da norma coletiva e, na falta, constitucional de 50%; d) Cômputo da hora noturna reduzida e a aplicação do adicional noturno legal de 20%, ambos a partir das 22h até o término efetivo da jornada de trabalho; e) Divisor 220; f) A evolução salarial do reclamante; h) Os dias efetivamente trabalhados. Para todos os efeitos, não serão contabilizados como horas extras os minutos residuais inferiores a 10 minutos diários, na forma do art. 58, § 1º, da CLT e o teor da Súmula nº 366 do C. TST ("Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário do registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários"). Em razão da habitualidade em que foram prestadas, defiro o pedido de reflexos das horas extras no cálculo das seguintes verbas, na forma da Súmula nº 347 do TST: DSR (art. 7º, alínea "a", da Lei nº 605/49); 13º salário (Súmula nº 45 do TST); férias acrescidas de 1/3 (art. 142, § 5º, da CLT); depósitos perante o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), observada a OJ nº 394 da SDI-I do TST. Considerando a condenação global deferida, com fixação de critérios relativos à base de cálculo a ser observada, defiro a dedução de valores quitados sob idênticos títulos, nos limites dos recibos de pagamento já apresentados, devendo ser observado o teor da OJ nº 415 da SDI-1 do TST. Em relação às horas extras trabalhadas antes de 20/03/2023, aplique-se a OJ nº 394 da SDI-I do TST em sua redação original. Intervalos intrajornada O reclamante não demonstrou as alegadas irregularidades dos controles, ou sequer demonstrou diferenças devidas quanto aos intervalos. Julgo improcedente. Domingos e feriados O direito ao DSR é disciplinado pelo art. 7º, inciso XV, da CF, art. 67 da CLT e art. 1º da Lei n. 605/49. Outrossim, a Lei nº 10.101/2000 garante aos trabalhadores do comércio em geral o repouso semanal remunerado coincidindo com os domingos pelo menos uma vez no período máximo de três semanas. Assim, de acordo com a interpretação sistemática da legislação sobre o tema, vislumbra-se que o labor aos domingos deve ser uma excepcionalidade. Por conseguinte, tendo em vista que o reclamante alega que trabalhava em cerca de dois domingos por mês (fl. 11), julgo improcedente o postulado pagamento em dobro. Em relação aos feriados, o reclamante não apontou o labor em tais dias sem a compensação ou pagamento correspondente. Julgo improcedente.". Nego provimento a ambos os apelos. 4- DO RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. 4.1- DO PLR. O reclamante insiste na condenação ao pagamento de PLR. Aduz que os demonstrativos de pagamento não comtemplam tal verba. Sem razão. Como bem salientou a r. decisão de origem, os documentos identificados sob os IDs 56c1de2 a 97e4102 não são aplicáveis ao presente contrato de trabalho, porquanto se referem aos exercícios de 2019 e 2020, período anterior ao vínculo empregatício entre as partes. Nos termos do artigo 818 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e do artigo 373, inciso I, do Código de Processo Civil (CPC), incumbia ao reclamante o ônus de demonstrar o seu direito ao recebimento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o que não ocorreu em relação ao exercício de 2020. Diante disso, julgo improcedente o pedido de pagamento da PLR relativa ao referido período. No tocante ao período posterior ao início do vínculo laboral, não consta nos autos qualquer convenção ou acordo coletivo, tampouco regulamento interno empresarial, que preveja de forma expressa o direito do reclamante à percepção da PLR. Ademais, o próprio reclamante, na petição inicial, não indicou cláusula normativa específica que regulamente os valores, critérios de elegibilidade, metas ou condições para o recebimento da referida verba. A jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho é firme no sentido de que a PLR possui natureza jurídica de verba não salarial, de pagamento facultativo e condicionado à previsão expressa em norma coletiva ou regulamento empresarial. Confira-se: "A Participação nos Lucros e Resultados - PLR somente é devida se houver previsão em norma coletiva, acordo individual ou regulamento empresarial que estabeleça critérios objetivos para sua percepção." (TST - RR 1122-83.2012.5.02.0051, Rel. Min. Alexandre de Souza Agra Belmonte, 3ª Turma, DEJT 15/06/2018) Ademais, nos termos do artigo 611-A, inciso XI, da CLT, a fixação da PLR deve observar o disposto em convenção ou acordo coletivo de trabalho, não sendo possível sua imposição unilateral pelo empregado. Portanto, diante da ausência de respaldo contratual, normativo ou legal, bem como da inexistência de comprovação do direito, julgo improcedente o pedido de pagamento de Participação nos Lucros e Resultados em relação a todo o período contratual. Nego provimento ao apelo. 4.2- DA INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. A parte recorrente sustenta que a suposta exigência de jornadas excessivas e ininterruptas em benefício da reclamada não apenas causou prejuízos patrimoniais, mas também violou direitos fundamentais, comprometendo sua qualidade de vida e restringindo sua liberdade de planejamento pessoal e profissional. Sem razão. A jurisprudência consolidada do C. Tribunal Superior do Trabalho é pacífica ao exigir, para a caracterização do dano existencial, a comprovação de que a jornada excessiva tenha efetivamente inviabilizado o convívio social, familiar e o desenvolvimento de projetos pessoais, com consequências concretas para a vida do trabalhador. Não basta a mera alegação de sobrecarga de trabalho; faz-se necessária a demonstração de que tal circunstância acarretou privação substancial de direitos, como a impossibilidade de concluir estudos, participar de atividades sociais ou familiares, ou a deterioração significativa de sua qualidade de vida. No caso dos autos, não há qualquer elemento que evidencie lesão à honra, imagem, intimidade, liberdade de ação, saúde, lazer ou convívio familiar do autor. Tampouco se verifica prejuízo concreto a seus projetos pessoais ou profissionais, sendo insuficiente a alegação genérica de impacto negativo decorrente do labor prestado. Ressalte-se que o reclamante não indicou qualquer fato específico que evidenciasse a privação de direitos fundamentais, como a interrupção de um curso acadêmico ou a impossibilidade de manter vínculos sociais em razão do trabalho. Ademais, a Consolidação das Leis do Trabalho já prevê mecanismos de compensação para eventual desgaste provocado pelo labor extraordinário, mediante o pagamento de adicional sobre as horas extras, sendo esse um elemento estruturante da legislação trabalhista e que, por si só, não configura dano existencial. O simples fato de o empregado exercer suas atividades laborais dentro dos limites impostos pela legislação, ainda que com habitualidade em sobrejornada, não é suficiente para caracterizar violação a direitos fundamentais passível de reparação civil. Nesse sentido, colaciono precedente do C. TST que reforça a necessidade de comprovação do efetivo prejuízo à vida social do trabalhador: DANO EXISTENCIAL. LABOR EM SOBREJORNADA. PREJUÍZO NÃO COMPROVADO. O dano existencial é espécie de dano imaterial. No caso das relações de trabalho, o dano existencial ocorre quando o trabalhador sofre dano/limitações em relação à sua vida fora do ambiente de trabalho em razão de condutas ilícitas praticadas pelo empregador, impossibilitando-o de estabelecer a prática de um conjunto de atividades culturais, sociais, recreativas, esportivas, afetivas, familiares, etc., ou de desenvolver seus projetos de vida nos âmbitos profissional, social e pessoal. Não é qualquer conduta isolada e de curta duração, por parte do empregador, que pode ser considerada como dano existencial. Para isso, a conduta deve perdurar no tempo, sendo capaz de alterar o objetivo de vida do trabalhador, trazendo-lhe um prejuízo no âmbito de suas relações sociais. Na hipótese dos autos, embora conste que o autor laborava em sobrejornada praticamente todos os dias e que habitualmente extrapolava 12 horas diárias, não ficou demonstrado que o autor tenha deixado de realizar atividades em seu meio social ou tenha sido afastado do seu convívio familiar para estar à disposição do Empregador, de modo a caracterizar a ofensa aos seus direitos fundamentais. Diferentemente do entendimento do Regional, a ofensa não pode ser presumida, pois o dano existencial, ao contrário do dano moral, não é -in re ipsa-, de forma a se dispensar o autor do ônus probatório da ofensa sofrida. Não houve demonstração cabal do prejuízo, logo o Regional não observou o disposto nos arts. 818 da CLT e 333, I, do CPC, na medida em que o Reclamante não comprovou o fato constitutivo do seu direito. Recurso de Revista parcialmente conhecido e provido".(Processo: ARR - 56670.2012.5.04.0234 Data de Julgamento: 08/10/2014, Relatora Ministra: Maria de Assis Calsing, 4ª Turma, Data de Publicação: DEJT 10/10/2014). Dessa forma, ausente prova cabal do alegado dano existencial e inexistindo qualquer conduta ilícita por parte da reclamada que tenha restringido de forma significativa os direitos fundamentais do autor, não há fundamento para a concessão da indenização pretendida. Nego provimento. 4.3- DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS E SUA FORMA DE CÁLCULO. A recorrente pugna pela majoração dos honorários advocatícios fixados na origem. Sem razão. Os critérios adotados pelo D. Juízo de origem atendem aos requisitos fixados no artigo 791-A da CLT. Sendo assim, mantenho a condenação da reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, fixados com parcimônia pelo juízo de origem em 5% (cinco por cento), sobre o valor líquido da condenação. Nada a deferir. Quanto à base de cálculo, a r. decisão também não merece reforma. Isso porque tanto o valor da causa fixado na petição inicial quanto o valor da condenação arbitrado na sentença constituem meras estimativas do montante devido. Somente após a fase de liquidação do julgado será possível determinar com precisão o valor exato da condenação. Portanto, a verba honorária deve ser calculada com base no valor efetivo apurado na liquidação. Tanto é assim que o artigo 791-A da CLT estabelece que os honorários de sucumbência devem ser calculados sobre o valor que resultar da liquidação da sentença ou do proveito econômico obtido, e somente quando não for possível mensurá-los é que se deve adotar o valor da causa como critério. Quanto aos descontos fiscais e previdenciários, falece interesse econômico e recursal à recorrente, porquanto nada foi determinado pela r. decisão acerca de seus descontos. Nada a deferir. 4.4- DA CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS DE MORA. O Juízo de primeiro grau não fixou os critérios de juros e correção monetária aplicáveis ao crédito do reclamante, contra os quais o recorrente se insurge. Sem razão. O E. STF proferiu julgamento nas ADCs 58 e 59 e ADIs 5867 e 6021, de 18/12/2020, cujo acórdão foi publicado no DJE de 07/04/2021, definindo os critérios para a atualização dos débitos trabalhistas. Nesta decisão, com eficácia "erga omnes" e efeito vinculante, nos moldes cogitados pelo art. 102, § 2º, da CF, foi estabelecido que a atualização monetária dos débitos trabalhistas deverá observar o IPCA-E a partir do vencimento de cada parcela até a véspera da citação da parte ré e a SELIC, a partir da citação até o efetivo pagamento da obrigação, considerados juntos, por esse índice, a atualização monetária e os juros de mora, em conformidade com art. 406 do CC. Após, a Suprema Corte acolheu parcialmente os Embargos de Declaração opostos pela Advocacia Geral da União (AGU) naqueles autos, para sanar erro material do acórdão, fazendo constar o seguinte, "verbis": "Decisão: (ED-terceiros) O Tribunal, por unanimidade, não conheceu dos embargos de declaração opostos pelos amici curiae, rejeitou os embargos de declaração opostos pela ANAMATRA, mas acolheu, parcialmente, os embargos de declaração opostos pela AGU, tão somente para sanar o erro material constante da decisão de julgamento e do resumo do acórdão, de modo a estabelecer "a incidência do IPCA-E na fase pré-judicial e, a partir do ajuizamento da ação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil)", sem conferir efeitos infringentes, nos termos do voto do Relator. Impedido o Ministro Luiz Fux (Presidente). Plenário, Sessão Virtual de 15.10.2021 a 22.10.2021. data de publicação 09/12/2021" Houve a modulação dos efeitos da referida decisão para o fim de: i) reputar válidos e não ensejar qualquer rediscussão (na ação em curso ou em nova demanda, incluindo ação rescisória) todos os pagamentos realizados utilizando a TR (IPCA-E ou qualquer outro índice), no tempo e modo oportunos (de forma extrajudicial ou judicial, inclusive depósitos judiciais) e os juros de mora de 1% ao mês, assim como devem ser mantidas e executadas as sentenças transitadas em julgado que expressamente adotaram, na sua fundamentação ou no dispositivo, a TR (ou o IPCA-E) e os juros de mora de 1% ao mês; (ii) determinar, nos processos em curso que estejam sobrestados na fase de conhecimento (independentemente de estarem com ou sem sentença, inclusive na fase recursal), a aplicação, de forma retroativa, da taxa SELIC (juros e correção monetária), sob pena de alegação futura de inexigibilidade de título judicial fundado em interpretação contrária ao posicionamento do STF (art. 525, §§ 12 e 14, ou art. 535, §§ 5º e 7º, do CPC) e (iii) conferir ao acórdão eficácia "erga omnes" e efeito vinculante para atingir aqueles feitos já transitados em julgado desde que sem qualquer manifestação expressa quanto aos índices de correção monetária e taxa de juros (omissão expressa ou simples consideração de seguir os critérios legais). Em resumo, a decisão do E. STF definiu que (1) sobre os débitos trabalhistas judiciais ou extrajudiciais já pagos serão mantidos os critérios com os quais foram pagos (TR ou IPCA-E + juros de mora); (2) para os processos transitados em julgado com definição dos critérios de juros e correção monetária serão observados os critérios da decisão judicial (TR ou IPCA-E + juros de mora), em respeito à coisa julgada; e, (3) para os processos transitados em julgado sem definição dos critérios de juros de mora e correção monetária e processos em curso sem trânsito em julgado dessas matérias serão aplicados os índices do IPCA-E + juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991) para o período pré-processual e a taxa SELIC (englobando juros e correção), a partir da distribuição. O presente feito insere-se nesta última hipótese, devendo, portanto, incidir sobre o crédito constituído pela condenação o IPCA-E + juros legais (art. 39, "caput", da Lei 8.177/1991) para o período pré-processual e a taxa SELIC (que já engloba juros de mora e correção), a partir da distribuição da ação. Nego provimento. 5- DO RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. 5.1- DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. A r. sentença acolheu as conclusões periciais e condenou a reclamada ao pagamento de adicional de insalubridade em grau médio (20%) sobre o salário mínimo e reflexos. Contra o entendimento de origem insurge-se a ora recorrente, afirmando, em síntese, que: (i) a exposição ao agente frio não ocorria de forma contínua, e o perito teria se baseado, em grande parte, nas alegações do reclamante, sem considerar as provas constantes dos autos; (ii) as atividades do reclamante eram predominantemente de caráter administrativo, reduzindo a frequência com que ele ingressava em câmaras frias; (iii) a eventualidade das entradas nas câmaras frias e o uso de jaqueta térmica eliminariam qualquer risco à saúde, afastando a insalubridade. Caso mantida a condenação ao pagamento do adicional de insalubridade, a recorrente pretende sejam excluídos da base de cálculo os períodos em que o reclamante esteve afastado. Sem razão. Para apurar a alegada prestação de serviços em condições insalubres o d. Juízo de primeiro grau, escorado na exigência contida no artigo 195, § 2º, da CLT, determinou a realização de prova pericial. Por ocasião da vistoria no ambiente de trabalho, acompanhada do reclamante e de representante da ré, bem como por seu assistente técnico, o Sr. Perito, baseado em informações colhidas durante a diligência, mencionou as atividades da reclamante como sendo as seguintes (Id bfd837b): "Comparecia ao setor de Depósito para buscar mercadorias diversas com carrinho e ia ao salão de vendas da loja; Efetuava a reposição de mercadorias, como produtos de mercearia e produtos perecíveis (laticínios, iogurtes, queijos, bebidas lácteas, margarinas, manteigas, etc.). Assim, entrava em câmaras frias do setor de depósito da loja diariamente (de resfriados e de congelados); Diariamente comparecia para repor os produtos perecíveis em refrigeradores e freezers do salão de vendas da loja; Arrumava produtos resfriados e congelados dentro das câmaras frias, verificava a validade e posicionava os produtos na sequência por data de validade; Removia mercadorias perecíveis com data de validade vencida ou com embalagens violadas em balcões refrigerados do salão de vendas e nas câmaras fria e frigorífica do setor.". Ao discorrer sobre os equipamentos de proteção necessários para a execução das atividades, consignou o expert que: "Nos Autos não foi anexada a Ficha de Controle de EPIs do Reclamante." (Id bfd837b). A vistoria ambiental constatou, relativamente ao agente físico "frio", o seguinte (item 9 -): "ANEXO 9 - FRIO: O Reclamante, em sua rotina diária de trabalho, guardava mercadorias perecíveis nas câmaras quando chegavam caminhões frigoríficos, retirava tais produtos para reposição nos freezers e geladeiras do salão de vendas, além de efetuar a arrumação destes produtos na sequência de consumo dentro das câmaras e verificar a validade dos produtos. (...) Quanto aos EPIs que deveriam ser fornecidos à Reclamante, vemos que não houve o fornecimento individual de capa térmica com gorro, calças isolantes térmicas, luvas especiais (impermeáveis por fora e forradas internamente), meias e botas forradas isolantes térmicas. Destaca-se que não há ficha de EPIs neste PJe. Deve-se lembrar que o simples fornecimento de EPIs não neutraliza a insalubridade, visto que além, de fornecer, deve o empregador fiscalizar seu uso, repor qualquer EPI que venha a perder suas características originais, treinar o trabalhador para seu uso correto, informara o trabalhador quais os riscos que a mesma corre caso não utilize a proteção. (...) Desta forma, a função do Reclamante CARACTERIZA INSALUBRIDADE, pois a mesma permanecia exposto rotineiramente a FRIO sem a devida proteção adequada. O enquadramento se dá em grau médio (20%), conforme o Anexo 09 da NR 15. - Tal caracterização se deve por todo o período de trabalho do Reclamante-" Na manifestação registrada sob o Id dd4e05b, o perito informou que, durante a vistoria técnica, o reclamante descreveu todas as suas atividades e rotinas de trabalho, as quais foram confirmadas pelos representantes da reclamada. Quanto ao fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), o perito destacou que o reclamante relatou a indisponibilidade de japona térmica. Ao final, o perito respondeu de forma satisfatória aos quesitos suplementares apresentados, ratificando suas conclusões quanto à caracterização do adicional de insalubridade em grau médio. A reclamada não apresentou testemunhas na audiência, diferentemente do que alega em razões de recurso. Desta forma, tendo em vista que a constatação da insalubridade foi baseada em prova eminentemente técnica, que não foi infirmada por nenhum outro elemento de prova presente nos autos, prevalecem as conclusões do perito sobre a matéria como prova idônea apta a ensejar o recebimento do adicional de insalubridade pelo reclamante. Nego provimento. 5.2- DA MULTA DO ART. 477 DA CLT. Alega a reclamada que procedeu ao pagamento das verbas rescisórias ao Reclamante tempestivamente, o que, segundo argumenta, exclui a incidência da multa prevista no §8º do artigo 477 da CLT. Entretanto, conforme atentamente analisado pela douta sentença revisanda, o cerne da argumentação do reclamante para postular a multa em questão foi o atraso na entrega da documentação rescisória. Cabe notar que a reclamada não apresentou impugnação específica a essa alegação e, de igual modo, não trouxe argumentação adicional em sua insurgência recursal. O artigo 477, § 8º, da CLT preceitua que a inobservância do disposto no § 6º do mesmo artigo acarretará ao infrator uma multa em favor do empregado, equivalente ao seu salário. O referido §6º estabelece os prazos para a empregadora efetuar o pagamento das verbas rescisórias ao obreiro: § 6° A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato. (Parágrafo alterado pela Lei n° 13.467/2017 - DOU 14/07/2017) Verifica-se, portanto, que, a partir da vigência da Lei 13.467/17, não basta a comprovação apenas do pagamento das verbas rescisórias no prazo de dez dias, mas também da entrega dos documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes. Nego provimento. 5.3- DOS REAJUSTES SALARIAIS NORMATIVOS. A reclamada pugna pela improcedência do pleito em epígrafe. Sustenta que a verba em comento foi regulamente quitada a tempo e modo. Sem razão. Constata-se, a partir da análise dos documentos acostados aos autos (fls. 261/263), que o empregador não observou o piso salarial normativo estabelecido nas normas coletivas da categoria profissional durante parte do pacto laboral. Especificamente, no período de dezembro de 2021 a fevereiro de 2022, o reclamante percebeu salário mensal no valor de R$ 1.604,00, valor este inferior ao piso normativo fixado na cláusula 3ª da convenção coletiva vigente à época (ID 3f8cddb), que previa o montante de R$ 1.777,80. A regularização do salário do reclamante ocorreu apenas a partir de março de 2022, quando passou a receber valor compatível com o piso estabelecido (fl. 264). Entretanto, na convenção coletiva subsequente, com vigência de 01/10/2022 a 30/09/2023 (ID 2fb5fe1), o novo piso normativo foi fixado em R$ 1.844,56, conforme também previsto na cláusula 3ª. Contudo, em outubro de 2022, o reclamante ainda recebia R$ 1.777,80 (fl. 271), somente sendo reajustado para R$ 1.905,62 a partir de novembro do mesmo ano. Dessa forma, faz jus o reclamante às diferenças salariais devidas pelos seguintes períodos de dezembro de 2021 a fevereiro de 2022 e no mês de outubro de 2022, em razão do pagamento inferior ao piso normativo fixado em convenção coletiva, instrumento jurídico com eficácia obrigatória entre as partes, nos termos do artigo 611 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Nos termos do artigo 7º, inciso XXVI, da Constituição Federal, os acordos e convenções coletivas de trabalho têm força normativa e devem ser respeitados pelo empregador. A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho também é pacífica nesse sentido: "É devido o pagamento das diferenças salariais decorrentes do descumprimento do piso salarial estabelecido em norma coletiva de trabalho." (TST - RR-1000941-12.2016.5.02.0034, Rel. Min. José Roberto Freire Pimenta, 2ª Turma, DEJT 19/11/2021). Sendo assim, nego provimento ao apelo. Presidiu o julgamento a Excelentíssima Senhora Desembargadora Tania Bizarro Quirino de Morais. Tomaram parte no julgamento os Excelentíssimos Senhores Magistrados Federais do Trabalho Fernando Antonio Sampaio da Silva (Relator), Jorge Eduardo Assad (2º votante) e Cíntia Táffari. Votação: unânime. Ante o exposto, ACORDAM os Magistrados da 12ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em: CONHECER dos recursos ordinários interpostos pelo reclamante e pela reclamada e, no mérito, NEGAR PROVIMENTO a ambos os apelos. Mantido o valor da condenação. FERNANDO ANTONIO SAMPAIO DA SILVA Relator VOTOS SAO PAULO/SP, 07 de julho de 2025. ELIAS EVALDO DO NASCIMENTO Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - CARREFOUR COMERCIO E INDUSTRIA LTDA

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Resultados para o tribunal: TRT2

Resultados para "1001057-04.2024.5.02.0264" – Página 75 de 76

Isabelle Christine Silva Sousa x Fundo De Investimento Em Direitos Creditorios Nao Padronizados Npl Ii e outros

Isabelle Christine Silva Sousa x Fundo De Investimento Em Direitos Creditorios Nao Padronizados Npl Ii e outros

Sindicato Dos Empregados No Comercio Hoteleiro E Similares De Sao Paulo x Bar E Casa Do Norte J F Ltda

Lucas Tanaka Da Silva x J P Comercio E Servicos De Pet Shop Ltda

Fabio Hiroshi Egawa e outros x Spal Industria Brasileira De Bebidas S/A e outros

Fabio Hiroshi Egawa e outros x Spal Industria Brasileira De Bebidas S/A e outros

Carrefour Comercio E Industria Ltda e outros x Carrefour Comercio E Industria Ltda e outros

Carrefour Comercio E Industria Ltda e outros x Carrefour Comercio E Industria Ltda e outros

Carrefour Comercio E Industria Ltda e outros x Carrefour Comercio E Industria Ltda e outros

Carrefour Comercio E Industria Ltda e outros x Carrefour Comercio E Industria Ltda e outros