Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

"1002076-83.2022.8.26.0268" - Resultados da Busca – Página 1 de 5

Carlos Eduardo Goncalves x Gol Seguranca E Vigilancia Ltda e outros

ID: 260826935

Tribunal: TRT3 Órgão: Recurso de Revista Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0010268-44.2024.5.03.0138

Data de Disponibilização: 25/04/2025

Polo Ativo:

CARLOS EDUARDO GONCALVES

Polo Passivo:

GOL SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA GPS - PREDIAL SISTEMAS DE SEGURANCA LTDA ST JUDE MEDICAL BRASIL LTDA

Notificação

Advogados:

GUSTAVO HENRIQUE DOS SANTOS VISEU

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

MARCO AUGUSTO DE ARGENTON E QUEIROZ

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

LUCIO SERGIO DE LAS CASAS JUNIOR

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: LEONARDO PASSOS FERREIRA 0010268-44.2024.5.03.0138 : CARLOS EDUARDO GONCALVES : GOL… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: LEONARDO PASSOS FERREIRA 0010268-44.2024.5.03.0138 : CARLOS EDUARDO GONCALVES : GOL SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA E OUTROS (2) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 35d6a19 proferida nos autos. RECURSO DE: CARLOS EDUARDO GONCALVES PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 18/02/2025 - Id 7e9fab2; recurso apresentado em 25/02/2025 - Id 1dcb747). Regular a representação processual. Preparo dispensado. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. RECURSO DE REVISTA O recurso será analisado nos termos das alíneas "a" e "c" do art. 896 da CLT, isto é, se parte demonstra divergência jurisprudencial válida e específica e/ou comprova a existência de contrariedade à Súmula de jurisprudência uniforme do TST e/ou Súmula Vinculante do STF e/ou violação literal e direta de qualquer dispositivo de lei federal e/ou da Constituição da República. 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS Consta do acórdão: O regime 12x36 encontra respaldo nos instrumentos normativos da categoria, por amostragem, cito a cláusula 36, parágrafo segundo, da CCT 2023 (Id. 26286eb - Pág. 22). Nos termos do §4º, do art. 74 da CLT, acrescentado pela Lei 13.874/19, é possível o registro de ponto por exceção desde que objeto de acordo individual escrito ou de norma coletiva. No presente caso, como já dito, há previsão no contrato de trabalho. Logo, caberia ao reclamante comprovar que as anotações por exceção não correspondem à realidade, encargo do qual não se desincumbiu, eis que não foi produzida qualquer prova sobre a inidoneidade do sistema de jornada adotado. Não comprovada a invalidade dos registros de ponto por exceção, não há razão de direito para o reconhecimento da jornada de trabalho indicada na inicial, inclusive no que diz respeito ao intervalo intrajornada, pois não há prova da sua supressão. Prosseguindo, no registro de ponto não há evidencia de labor extraordinário habitual (Id. 8c23b56). Ainda que assim não fosse, em relação à prestação habitual das horas extras, o art. 59-B da CLT dispõe que: "Art. 59-B. O não atendimento das exigências legais para compensação de jornada, inclusive quando estabelecida mediante acordo tácito, não implica a repetição do pagamento das horas excedentes à jornada normal diária se não ultrapassada a duração máxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional. Parágrafo único. A prestação de horas extras habituais não descaracteriza o acordo de compensação de jornada e o banco de horas." Ao contrário do que alega o reclamante nas razões recursais, o labor extraordinário não descaracteriza o acordo de compensação, pois é próprio da sua execução, de modo que não há que se falar em inaplicabilidade do disposto no art. 59-B, parágrafo único, da CLT. Assim, a partir da entrada em vigor da Lei 13.467/2017 em 11/11/2017, não há falar em descaracterização do regime 12X36 em razão da prestação habitual de horas extras, até porque, no presente caso, não foi comprovado o labor extraordinário habitual. O entendimento adotado pela Turma está assentado no substrato fático-probatório existente nos autos. Para que se pudesse concluir de forma diversa, seria necessário revolver fatos e provas - propósito insuscetível de ser alcançado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do TST, o que afasta, por consectário lógico, as ofensas normativas apontadas no recurso. Não há como aferir as ofensas constitucionais apontadas, pois a análise da matéria suscitada no recurso não se exaure na Constituição, exigindo que se interprete o conteúdo da legislação infraconstitucional. Por isso, ainda que se considerasse a possibilidade de ter havido violação ao texto constitucional, esta seria meramente reflexa, o que não justifica o manejo do recurso de revista, conforme reiterada jurisprudência do TST. Os arestos provenientes de Turmas do TST, deste Tribunal ou de órgãos não mencionados na alínea "a" do art. 896 da CLT, não se prestam ao confronto de teses. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO No tema da dobra de domingos e feriados laborados, pelo trecho do acórdão recorrido transcrito e destacado pela parte em suas razões recursais, que trata de labor extraordinário habitual/validade do acordo de compensação, não há como aferir as alegadas ofensas legais e/ou constitucionais, bem como o dissenso jurisprudencial específico com Súmula do TST (ou OJ/ Súmula vinculante) e/ou arestos indicados, por falta de observância do disposto no inciso I do §1º-A do art. 896 da CLT. É iterativa, notória e atual a jurisprudência do TST no sentido de que a transcrição de trecho insuficiente à demonstração do prequestionamento da matéria controvertida impossibilita a compreensão precisa das premissas em que o Regional se embasou para decidir o caso e, consequentemente, inviabiliza o confronto analítico de teses, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários:Ag-E-ED-Ag-ED-RR-1004-31.2011.5.05.0161, SBDI-I, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 14/05/2021; Ag-E-Ag-ARR-80667-39.2014.5.22.0003, SBDI-I, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 11/09/2020; Ag-E-RR-81600-71.2009.5.04.0202, SBDI-I, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 08/03/2019; AIRR-1001473-68.2021.5.02.0072, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 10/09/2024; Ag-AIRR-59000-05.2009.5.04.0025, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 06/09/2024; AIRR-0010802-43.2016.5.03.0178, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Jose Godinho Delgado, DEJT 11/09/2024; RRAg-953-85.2017.5.05.0039, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 08/03/2024; RRAg-0100480-71.2021.5.01.0074, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 11/09/2024; Ag-AIRR-1129-45.2021.5.14.0404, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 06/09/2024; Ag-AIRR-20104-38.2022.5.04.0282, 7ª Turma, Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandão, DEJT 06/09/2024 e AIRR-0010990-03.2022.5.15.0110, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 12/09/2024, de forma a atrair a incidência do art. 896, §7º, da CLT c/c Súmula 333 do TST. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / ADICIONAL NOTURNO A tese adotada no acórdão recorrido está de acordo com a iterativa, notória e atual a jurisprudência do TST no sentido de que, havendo negociação coletiva prevendo o pagamento de adicional noturno mais vantajoso aos empregados no período das 22h00 às 5h00, não cabe expandir o alcance da negociação para incidir o adicional também sobre as horas prorrogadas, sendo inaplicável, portanto, a orientação contida na Súmula nº 60, II, do TST, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: E-ED-Ag-RRAg-475-92.2016.5.17.0002, SBDI-I,Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 31/03/2023; E-ED-RR-825-88.2010.5.03.0064, SBDI-I, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT28/5/2021; E-ED-ED-RR-1164-41.2013.5.04.0411, Relator Ministro Vieira de MelloFilho, SBDI-I, DEJT 06/12/2019; E-ED-RR-117400-52.2009.5.17.0121, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, SBDI-I, DEJT 24/5/2019;E-ED-RR-69600-68.2008.5.05.0033, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta,SBDI-I, DEJT 30/11/2018; E-ED-RR-528-80.2011.5.05.0035, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, SBDI-I, DEJT 31/08/2018. No mesmo passo, a tese está de acordo com o entendimento adotado pela iterativa, notória e atual jurisprudência do TST no sentido de que, nos termos do art. 7º, XXVI, da CF, conforme decidido pelo STF ao julgar o Tema 1.046, por não envolver direito absolutamente indisponível, prevalece a autonomia da vontade coletiva, em caso de existência de negociação coletiva prevendo adicional em percentual diferenciado para trabalhadores que laborarem dentro de determinado lapso temporal e, ainda, de que, ainda que silente o instrumento coletivo de trabalho acerca da prorrogação da jornada, a existência de expressa previsão de que o adicional noturno será devido quando o trabalho for executado durante o período delimitado é suficiente para demonstrar a limitação ao horário noturno, não sendo, portanto cabível a extensão do adicional noturno, nem a consideração da hora noturna ficta para tal período, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: RR-10226-86.2016.5.03.0069, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 06/09/2024; ARR-831-27.2014.5.03.0106, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 18/10/2024; RRAg-235-06.2021.5.09.0567, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 13/09/2024; RRAg-Ag-11454-51.2017.5.03.0105, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 01/07/2024; RR-Ag-RRAg-1109-15.2017.5.12.0060, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/11/2024; Ag-RR-902-53.2016.5.05.0025, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhães Arruda, DEJT 22/09/2023; RRAg-1002076-73.2016.5.02.0701, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024 e RR-Ag-1001331-66.2021.5.02.0039, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 28/10/2024, de forma a atrair a incidência do § 7º do art. 896 da CLT e da Súmula 333 do TST, o que, além de tornar superados os arestos válidos que adotam teses diversas, afasta as ofensas normativas e contrariedades a verbetes jurisprudenciais apontadas quanto ao tema. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA/SUBSIDIÁRIA 4.2 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / VALOR DA EXECUÇÃO / CÁLCULO / ATUALIZAÇÃO (9149) / CORREÇÃO MONETÁRIA Fica prejudicado o exame do recurso por este primeiro juízo de admissibilidade quanto aos demais pedidos (responsabilidade, juros, correção monetária, imposto de renda e honorários sucumbenciais) já que, naturalmente, o deferimento ou não de tais verbas está condicionado ao eventual provimento final do apelo em tela pelo TST. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se e intimem-se. BELO HORIZONTE/MG, 24 de abril de 2025. Sebastião Geraldo de Oliveira Desembargador do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - GOL SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA - ST JUDE MEDICAL BRASIL LTDA

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Carlos Eduardo Goncalves x Gol Seguranca E Vigilancia Ltda e outros

ID: 260826979

Tribunal: TRT3 Órgão: Recurso de Revista Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0010268-44.2024.5.03.0138

Data de Disponibilização: 25/04/2025

Polo Ativo:

CARLOS EDUARDO GONCALVES

Polo Passivo:

GOL SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA GPS - PREDIAL SISTEMAS DE SEGURANCA LTDA ST JUDE MEDICAL BRASIL LTDA

Notificação

Advogados:

GUSTAVO HENRIQUE DOS SANTOS VISEU

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

MARCO AUGUSTO DE ARGENTON E QUEIROZ

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

LUCIO SERGIO DE LAS CASAS JUNIOR

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: LEONARDO PASSOS FERREIRA 0010268-44.2024.5.03.0138 : CARLOS EDUARDO GONCALVES : GOL… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: LEONARDO PASSOS FERREIRA 0010268-44.2024.5.03.0138 : CARLOS EDUARDO GONCALVES : GOL SEGURANCA E VIGILANCIA LTDA E OUTROS (2) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 35d6a19 proferida nos autos. RECURSO DE: CARLOS EDUARDO GONCALVES PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 18/02/2025 - Id 7e9fab2; recurso apresentado em 25/02/2025 - Id 1dcb747). Regular a representação processual. Preparo dispensado. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. RECURSO DE REVISTA O recurso será analisado nos termos das alíneas "a" e "c" do art. 896 da CLT, isto é, se parte demonstra divergência jurisprudencial válida e específica e/ou comprova a existência de contrariedade à Súmula de jurisprudência uniforme do TST e/ou Súmula Vinculante do STF e/ou violação literal e direta de qualquer dispositivo de lei federal e/ou da Constituição da República. 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS Consta do acórdão: O regime 12x36 encontra respaldo nos instrumentos normativos da categoria, por amostragem, cito a cláusula 36, parágrafo segundo, da CCT 2023 (Id. 26286eb - Pág. 22). Nos termos do §4º, do art. 74 da CLT, acrescentado pela Lei 13.874/19, é possível o registro de ponto por exceção desde que objeto de acordo individual escrito ou de norma coletiva. No presente caso, como já dito, há previsão no contrato de trabalho. Logo, caberia ao reclamante comprovar que as anotações por exceção não correspondem à realidade, encargo do qual não se desincumbiu, eis que não foi produzida qualquer prova sobre a inidoneidade do sistema de jornada adotado. Não comprovada a invalidade dos registros de ponto por exceção, não há razão de direito para o reconhecimento da jornada de trabalho indicada na inicial, inclusive no que diz respeito ao intervalo intrajornada, pois não há prova da sua supressão. Prosseguindo, no registro de ponto não há evidencia de labor extraordinário habitual (Id. 8c23b56). Ainda que assim não fosse, em relação à prestação habitual das horas extras, o art. 59-B da CLT dispõe que: "Art. 59-B. O não atendimento das exigências legais para compensação de jornada, inclusive quando estabelecida mediante acordo tácito, não implica a repetição do pagamento das horas excedentes à jornada normal diária se não ultrapassada a duração máxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional. Parágrafo único. A prestação de horas extras habituais não descaracteriza o acordo de compensação de jornada e o banco de horas." Ao contrário do que alega o reclamante nas razões recursais, o labor extraordinário não descaracteriza o acordo de compensação, pois é próprio da sua execução, de modo que não há que se falar em inaplicabilidade do disposto no art. 59-B, parágrafo único, da CLT. Assim, a partir da entrada em vigor da Lei 13.467/2017 em 11/11/2017, não há falar em descaracterização do regime 12X36 em razão da prestação habitual de horas extras, até porque, no presente caso, não foi comprovado o labor extraordinário habitual. O entendimento adotado pela Turma está assentado no substrato fático-probatório existente nos autos. Para que se pudesse concluir de forma diversa, seria necessário revolver fatos e provas - propósito insuscetível de ser alcançado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do TST, o que afasta, por consectário lógico, as ofensas normativas apontadas no recurso. Não há como aferir as ofensas constitucionais apontadas, pois a análise da matéria suscitada no recurso não se exaure na Constituição, exigindo que se interprete o conteúdo da legislação infraconstitucional. Por isso, ainda que se considerasse a possibilidade de ter havido violação ao texto constitucional, esta seria meramente reflexa, o que não justifica o manejo do recurso de revista, conforme reiterada jurisprudência do TST. Os arestos provenientes de Turmas do TST, deste Tribunal ou de órgãos não mencionados na alínea "a" do art. 896 da CLT, não se prestam ao confronto de teses. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO No tema da dobra de domingos e feriados laborados, pelo trecho do acórdão recorrido transcrito e destacado pela parte em suas razões recursais, que trata de labor extraordinário habitual/validade do acordo de compensação, não há como aferir as alegadas ofensas legais e/ou constitucionais, bem como o dissenso jurisprudencial específico com Súmula do TST (ou OJ/ Súmula vinculante) e/ou arestos indicados, por falta de observância do disposto no inciso I do §1º-A do art. 896 da CLT. É iterativa, notória e atual a jurisprudência do TST no sentido de que a transcrição de trecho insuficiente à demonstração do prequestionamento da matéria controvertida impossibilita a compreensão precisa das premissas em que o Regional se embasou para decidir o caso e, consequentemente, inviabiliza o confronto analítico de teses, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários:Ag-E-ED-Ag-ED-RR-1004-31.2011.5.05.0161, SBDI-I, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 14/05/2021; Ag-E-Ag-ARR-80667-39.2014.5.22.0003, SBDI-I, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 11/09/2020; Ag-E-RR-81600-71.2009.5.04.0202, SBDI-I, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 08/03/2019; AIRR-1001473-68.2021.5.02.0072, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 10/09/2024; Ag-AIRR-59000-05.2009.5.04.0025, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 06/09/2024; AIRR-0010802-43.2016.5.03.0178, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Jose Godinho Delgado, DEJT 11/09/2024; RRAg-953-85.2017.5.05.0039, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 08/03/2024; RRAg-0100480-71.2021.5.01.0074, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 11/09/2024; Ag-AIRR-1129-45.2021.5.14.0404, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 06/09/2024; Ag-AIRR-20104-38.2022.5.04.0282, 7ª Turma, Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandão, DEJT 06/09/2024 e AIRR-0010990-03.2022.5.15.0110, 8ª Turma, Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 12/09/2024, de forma a atrair a incidência do art. 896, §7º, da CLT c/c Súmula 333 do TST. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / ADICIONAL NOTURNO A tese adotada no acórdão recorrido está de acordo com a iterativa, notória e atual a jurisprudência do TST no sentido de que, havendo negociação coletiva prevendo o pagamento de adicional noturno mais vantajoso aos empregados no período das 22h00 às 5h00, não cabe expandir o alcance da negociação para incidir o adicional também sobre as horas prorrogadas, sendo inaplicável, portanto, a orientação contida na Súmula nº 60, II, do TST, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: E-ED-Ag-RRAg-475-92.2016.5.17.0002, SBDI-I,Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 31/03/2023; E-ED-RR-825-88.2010.5.03.0064, SBDI-I, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT28/5/2021; E-ED-ED-RR-1164-41.2013.5.04.0411, Relator Ministro Vieira de MelloFilho, SBDI-I, DEJT 06/12/2019; E-ED-RR-117400-52.2009.5.17.0121, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, SBDI-I, DEJT 24/5/2019;E-ED-RR-69600-68.2008.5.05.0033, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta,SBDI-I, DEJT 30/11/2018; E-ED-RR-528-80.2011.5.05.0035, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, SBDI-I, DEJT 31/08/2018. No mesmo passo, a tese está de acordo com o entendimento adotado pela iterativa, notória e atual jurisprudência do TST no sentido de que, nos termos do art. 7º, XXVI, da CF, conforme decidido pelo STF ao julgar o Tema 1.046, por não envolver direito absolutamente indisponível, prevalece a autonomia da vontade coletiva, em caso de existência de negociação coletiva prevendo adicional em percentual diferenciado para trabalhadores que laborarem dentro de determinado lapso temporal e, ainda, de que, ainda que silente o instrumento coletivo de trabalho acerca da prorrogação da jornada, a existência de expressa previsão de que o adicional noturno será devido quando o trabalho for executado durante o período delimitado é suficiente para demonstrar a limitação ao horário noturno, não sendo, portanto cabível a extensão do adicional noturno, nem a consideração da hora noturna ficta para tal período, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: RR-10226-86.2016.5.03.0069, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 06/09/2024; ARR-831-27.2014.5.03.0106, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 18/10/2024; RRAg-235-06.2021.5.09.0567, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 13/09/2024; RRAg-Ag-11454-51.2017.5.03.0105, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 01/07/2024; RR-Ag-RRAg-1109-15.2017.5.12.0060, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/11/2024; Ag-RR-902-53.2016.5.05.0025, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhães Arruda, DEJT 22/09/2023; RRAg-1002076-73.2016.5.02.0701, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024 e RR-Ag-1001331-66.2021.5.02.0039, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 28/10/2024, de forma a atrair a incidência do § 7º do art. 896 da CLT e da Súmula 333 do TST, o que, além de tornar superados os arestos válidos que adotam teses diversas, afasta as ofensas normativas e contrariedades a verbetes jurisprudenciais apontadas quanto ao tema. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA/SUBSIDIÁRIA 4.2 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / VALOR DA EXECUÇÃO / CÁLCULO / ATUALIZAÇÃO (9149) / CORREÇÃO MONETÁRIA Fica prejudicado o exame do recurso por este primeiro juízo de admissibilidade quanto aos demais pedidos (responsabilidade, juros, correção monetária, imposto de renda e honorários sucumbenciais) já que, naturalmente, o deferimento ou não de tais verbas está condicionado ao eventual provimento final do apelo em tela pelo TST. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se e intimem-se. BELO HORIZONTE/MG, 24 de abril de 2025. Sebastião Geraldo de Oliveira Desembargador do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - CARLOS EDUARDO GONCALVES

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Encontrou o que procurava? Faça login para ver mais resultados e detalhes completos.

Fazer Login para Ver Mais

Flavio Vieira De Miranda e outros x Flavio Vieira De Miranda e outros

ID: 276310497

Tribunal: TRT3 Órgão: Recurso de Revista Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0010476-39.2024.5.03.0102

Data de Disponibilização: 22/05/2025

Polo Ativo:

FLAVIO VIEIRA DE MIRANDA SANKYU S/A

Polo Passivo:

FLAVIO VIEIRA DE MIRANDA SANKYU S/A

Notificação

Advogados:

JERSON LUCIO SIQUEIRA

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

NEY JOSE CAMPOS

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

ROBSON ALVES FERNANDES

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: Anemar Pereira Amaral 0010476-39.2024.5.03.0102 : SANKYU S/A E OUTROS (1) : FLAVIO … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: Anemar Pereira Amaral 0010476-39.2024.5.03.0102 : SANKYU S/A E OUTROS (1) : FLAVIO VIEIRA DE MIRANDA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 8b25e5c proferida nos autos. RECURSO DE: SANKYU S/A PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 24/03/2025 - Id 7f4cd16; recurso apresentado em 03/04/2025 - Id 4d0a716). Regular a representação processual (Id 963c773; f1cf213). Preparo satisfeito. Condenação fixada na sentença, id 2010150 : R$ 90.000,00; Custas fixadas, id 2010150 : R$ 1.800,00; Depósito recursal recolhido no RO, id b459ed8, 6921e9b : R$ 13.133,46; Custas pagas no RO: id 6921e9b, 6ce4e20 ; Condenação no acórdão, id a9ec869 : R$ 30.000,00; Custas no acórdão, id a9ec869 : R$ 600,00; Depósito recursal recolhido no RR, id d7a8ffb, 2e1ad1a : R$ 16.866,54. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Alegação(ões): - violação do art. 93, IX, da CR/88 - violação dos arts. 832 da CLT e 489 do CPC Ao contrário do alegado pela parte recorrente, não há nulidade por negativa de prestação jurisdicional (Súmula 459 do TST), em relação às controvérsias travadas, em resumo, sobre o tema adicional noturno/prorrogação do horário noturno. Com efeito, a Turma valorou livremente a prova, atenta aos fatos e circunstâncias da lide, apreciando satisfatoriamente as questões fáticas que lhe foram submetidas, fundamentando-as conforme exige a lei (artigos 371 do CPC c/c 832 da CLT c/c 93, IX, da CR c/c 489 do CPC), sem acarretar cerceamento de defesa. Inexistem, pois, as violações alegadas no recurso neste tópico. Observo, de toda sorte, que o órgão julgador não está obrigado a responder todos os questionários, tampouco a abarcar, de modo expresso, todas as premissas, artigos de lei e entendimentos jurisprudenciais indicados como pertinentes pela parte, simplesmente porque esta pretende a manifestação direta sobre cada qual, especialmente quando as próprias teses adotadas são prejudiciais às demais questões fáticas ou jurídicas arguidas por ela, por não obstarem a análise de mérito destas . Inteligência do art. 489, §1º, IV, do CPC c/c OJ 118 da SBDI-I do TST c/c Súmula 297, I, do TST. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / ADICIONAL NOTURNO (13765) / PRORROGAÇÃO DO HORÁRIO NOTURNO Alegação(ões): - contrariedade à Súmula 423 do TST - violação dos arts. 5º, II e XXXVI, e 7º, VI, XIII, XIV e XXVI, ambos da CR/88 - violação dos arts. 611-A e 622 da CLT - contrariedade à decisão do STF acerca do Tema 1046 Consta do acórdão (Id. a9ec869 - Pág. 4-6): Segundo § 5º do artigo 73 da CLT e do entendimento consolidado no item II da Súmula 60 do C. TST, o adicional noturno deve incidir também sobre as horas trabalhadas após as 5 horas da manhã, em prorrogação da jornada noturna, não estando a incidência restrita aos casos em que se verifica o trabalho em sobrejornada, nem é excluída tal incidência nas hipóteses de jornada mista. Logo, a correta exegese dos dispositivos citados é aquela que preserva o direito do trabalhador ao pagamento do adicional noturno ainda que parte do cumprimento da jornada invada o horário diurno, decorrente do cumprimento de jornada mista, visto que o escopo da norma é recompensar o trabalhador pelos efeitos maléficos do labor nessa condição, o que mais se justifica quando esse labor se inicia no horário noturno e se prorroga para além das 5 horas, exatamente quando o trabalhador já se encontra mais extenuado. No mesmo sentido, são a Súmula nº 29 do TRT da 3a Região e a OJ nº 388 da SDI-I do TST. E, ainda, o entendimento contido na Tese Jurídica Prevalecente nº 21 do Regional: Adicional noturno. Jornada mista. Incidência sobre as horas trabalhadas após as 5 horas. O adicional noturno incide sobre as horas trabalhadas após as 5 horas, no cumprimento de jornada mista, ainda que prevista contratualmente e mesmo que não configure jornada extraordinária. Inteligência do artigo 73, caput, §§ 4º e 5º, da CLT. (RA 75/2018, disponibilização: DEJT/TRT3/Cad. Jud. 17,18 e 21/05/2018). Consoante se extrai do próprio teor da defesa, a ré não pagava o adicional noturno na prorrogação da jornada para além das 05 horas, sob o argumento de que cumpria integralmente as determinações instituídas em negociação coletiva acerca da matéria. As normas coletivas aplicáveis ao contrato de trabalho em análise preveem as seguintes diretrizes para a remuneração da jornada noturna (por amostragem - ACT 2018 /2019 - ID. 5d1dd0e - Pág. 4): CLÁUSULA DÉCIMA - ADICIONAL NOTURNO Serão remuneradas as horas trabalhadas entre 22:00 horas e 05:00 horas com o adicional de 50% (cinquenta por cento), ficando a composição de tal adicional já com parcela da redução da hora noturna assim representada: Adicional noturno = salário hora + 30 % (trinta por cento) = salário base multiplicado por 1,3. Redução de hora noturna = 52,5 minutos trabalhados = 60 minutos de remuneração. Cálculo do adicional è 1,3 x ( 60 / 52,5 ) = 1,4857 = 1,5 è 50% (cinquenta por cento), sendo certo que o índice de 50% (cinquenta por cento) remunera o adicional noturno e a redução da hora noturna. 1.1. O pagamento do adicional de 50% (cinquenta por cento) cumpre integralmente a regra estabelecida no caput, § 1º e § 2º do artigo 73 da CLT. 1.2 - Esta cláusula não se aplica aos aprendizes. 1.3. A apuração das horas a serem pagos será feita entre o dia 16 do mês anterior ao dia 15 do mês de competência. Sendo assim, as horas apuradas após o dia 15, serão pagas na folha de pagamento do mês subsequente. Como se vê, não houve pactuação expressa de que o percentual fixado nas normas coletivas, superior ao legal, foi estabelecido como forma de compensação pela ausência de incidência do adicional noturno nas horas em prorrogação de jornada após as 5 horas da manhã, quando o trabalho é exercido em jornada mista. A cláusula coletiva apenas deixou claro que o adicional noturno de 50% se restringe ao período laborado das 22h às 5 horas. Cumpre registrar que não está em discussão a "validade de norma coletiva que limita ou restringe direito trabalhista não assegurado constitucionalmente", não havendo que se falar em afronta a decisão proferida no Recurso Extraordinário com Agravo (ARE) 1.121.633 (Tema 1.046). Nesse passo, é plenamente aplicável à hipótese a mencionada Tese Jurídica Prevalecente nº 21 do TRT 3ª Região. Impende anotar que o adicional noturno incidente sobre as horas em prorrogação é o legal de 20%. Considerando que é iterativa, notória e atual a jurisprudência do TST no sentido de que, havendo negociação coletiva prevendo o pagamento de adicional noturno mais vantajoso aos empregados no período das 22h00 às 5h00, não cabe expandir o alcance da negociação para incidir o adicional também sobre as horas prorrogadas, sendo inaplicável, portanto, a orientação contida na Súmula nº 60, II, do TST, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: E-ED-Ag-RRAg-475-92.2016.5.17.0002, SBDI-I, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 31/03/2023; E-ED-RR-825-88.2010.5.03.0064, SBDI-I, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT28/5/2021; E-ED-ED-RR-1164-41.2013.5.04.0411, Relator Ministro Vieira de Mello Filho, SBDI-I, DEJT 06/12/2019; E-ED-RR-117400-52.2009.5.17.0121, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, SBDI-I, DEJT 24/5/2019;E-ED-RR-69600-68.2008.5.05.0033, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, SBDI-I, DEJT 30/11/2018; E-ED-RR-528-80.2011.5.05.0035, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, SBDI-I, DEJT 31/08/2018; No mesmo passo, tendo em conta que é iterativa, notória e atual jurisprudência do TST no sentido de que, nos termos do art. 7º, XXVI, da CF, conforme decidido pelo STF ao julgar o Tema 1.046, por não envolver direito absolutamente indisponível, prevalece a autonomia da vontade coletiva, em caso de existência de negociação coletiva prevendo adicional em percentual diferenciado para trabalhadores que laborarem dentro de determinado lapso temporal e, ainda, de que, ainda que silente o instrumento coletivo de trabalho acerca da prorrogação da jornada, a existência de expressa previsão de que o adicional noturno será devido quando o trabalho for executado durante o período delimitado é suficiente para demonstrar a limitação ao horário noturno, não sendo, portanto cabível a extensão do adicional noturno, nem a consideração da hora noturna ficta para tal período , a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: RR-10226-86.2016.5.03.0069, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 06/09/2024; ARR-831-27.2014.5.03.0106, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 18/10/2024; RRAg-235-06.2021.5.09.0567, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 13/09/2024; RRAg-Ag-11454-51.2017.5.03.0105, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 01/07/2024; RR-Ag-RRAg-1109-15.2017.5.12.0060, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/11/2024; Ag-RR-902-53.2016.5.05.0025, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhães Arruda, DEJT 22/09/2023; RRAg-1002076-73.2016.5.02.0701, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024 e RR-Ag-1001331-66.2021.5.02.0039, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 28/10/2024 (§ 7º do art. 896 da CLT c/c Súmula 333 do TST), RECEBO o recurso de revista, por possível ofensa ao art. 7º, XXVI, da CR/1988. CONCLUSÃO RECEBO PARCIALMENTE o recurso de revista. Vista às partes, no prazo legal. Cumpridas as formalidades legais, remetam-se os autos ao TST. Publique-se e intimem-se. RECURSO DE: FLAVIO VIEIRA DE MIRANDA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 24/03/2025 - Id db878cc; recurso apresentado em 03/04/2025 - Id c4ec8b9). Regular a representação processual (Id bda56e5 ). Preparo dispensado (Id a9ec869, 2010150 ). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / ADICIONAL NOTURNO (13765) / PRORROGAÇÃO DO HORÁRIO NOTURNO 1.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO (13776) / HORA NOTURNA REDUZIDA Alegação(ões): - contrariedade à Súmula 60, II do TST - contrariedade à Tese Jurídica Prevalecente n° 21 do TRT3 Quanto ao tema hora noturna reduzida/prorrogação do horário noturno, inviável o seguimento do recurso, diante da conclusão da Turma no sentido de que: As normas coletivas aplicáveis ao contrato de trabalho em análise preveem as seguintes diretrizes para a remuneração da jornada noturna (por amostragem - ACT 2018 /2019 - ID. 5d1dd0e - Pág. 4): CLÁUSULA DÉCIMA - ADICIONAL NOTURNO Serão remuneradas as horas trabalhadas entre 22:00 horas e 05:00 horas com o adicional de 50% (cinquenta por cento), ficando a composição de tal adicional já com parcela da redução da hora noturna assim representada: Adicional noturno = salário hora + 30 % (trinta por cento) = salário base multiplicado por 1,3. Redução de hora noturna = 52,5 minutos trabalhados = 60 minutos de remuneração. Cálculo do adicional è 1,3 x ( 60 / 52,5 ) = 1,4857 = 1,5 è 50% (cinquenta por cento), sendo certo que o índice de 50% (cinquenta por cento) remunera o adicional noturno e a redução da hora noturna. 1.1. O pagamento do adicional de 50% (cinquenta por cento) cumpre integralmente a regra estabelecida no caput, § 1º e § 2º do artigo 73 da CLT. (...) Por outro lado, não há amparo legal ou convencional que corrobore o direito dos empregados à hora ficta noturna após as 05h da manhã. De fato, a redação do § 1º do artigo 73 da CLT é clara ao dispor que apenas as horas de trabalho prestadas no período noturno serão computadas como de 52 minutos e 30 segundos, não podendo se dar interpretação extensiva a essa regra. (ID. a9ec869 - Pág. 5-6) Registro que é iterativa, notória e atual jurisprudência do TST no sentido de que, nos termos do art. 7º, XXVI, da CF, conforme decidido pelo STF ao julgar o Tema 1.046, por não envolver direito absolutamente indisponível, prevalece a autonomia da vontade coletiva, em caso de existência de negociação coletiva prevendo adicional em percentual diferenciado para trabalhadores que laborarem dentro de determinado lapso temporal e, ainda, de que, ainda que silente o instrumento coletivo de trabalho acerca da prorrogação da jornada, a existência de expressa previsão de que o adicional noturno será devido quando o trabalho for executado durante o período delimitado é suficiente para demonstrar a limitação ao horário noturno, não sendo, portanto cabível a extensão do adicional noturno, nem a consideração da hora noturna ficta para tal período, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: RR-10226-86.2016.5.03.0069, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 06/09/2024; ARR-831-27.2014.5.03.0106, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 18/10/2024; RRAg-235-06.2021.5.09.0567, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 13/09/2024; RRAg-Ag-11454-51.2017.5.03.0105, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 01/07/2024; RR-Ag-RRAg-1109-15.2017.5.12.0060, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/11/2024; Ag-RR-902-53.2016.5.05.0025, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhães Arruda, DEJT 22/09/2023; RRAg-1002076-73.2016.5.02.0701, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024 e RR-Ag-1001331-66.2021.5.02.0039, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 28/10/2024, de forma a atrair a incidência do § 7º do art. 896 da CLT e da Súmula 333 do TST, o que afasta as eventuais contrariedades a verbetes jurisprudenciais apontadas quanto ao tema (Súmula 60, II do TST). 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / COMPENSAÇÃO DE JORNADA (13767) / COMPENSAÇÃO EM ATIVIDADE INSALUBRE Alegação(ões): - contrariedade às Súmulas 85, VI do TST - violação dos arts. 6º e 7º, caput da CR/88 - violação dos arts. 8º, §3º e 60, caput da CLT; e 5º da LINDB No tocante ao tema HORAS EXTRAS. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO sob o enfoque da compensação em atividade insalubre, não se vislumbra possível ofensa aos dispositivos da Constituição Federal e da legislação federal mencionados no recurso de revista, de forma direta e literal (arts. 6º e 7º, caput da CR/88; 8º, §3º e 60, caput da CLT; e 5º da LINDB), tendo em vista os fundamentos expostos no acórdão, especialmente os de que: Na hipótese vertente, a norma coletiva permite a adoção do aludido regime em jornada superior a 6 horas diárias, em escalas variadas, inclusive em ambiente insalubre, como se observa, por exemplo, pelo ACT 2018/2019 (ID. 5d1dd0e), que assim dispõe: CLÁUSULA VIGÉSIMA - JORNADAS DE TRABALHO Ficam autorizadas os seguintes jornadas e horários de trabalho, independente de licença prévia das autoridades competentes do Ministério do Trabalho em ambientes também insalubres: (...) Assim, em que pese o entendimento do juízo originário, ainda que tenha ficado comprovado que o autor laborava exposto a agentes insalutíferos, havendo autorização por norma coletiva, é dispensável a licença prévia das autoridades competentes para a sobrejornada em ambientes insalubres, nos termos do que dispõe o art. 611-A, XIII, da CLT. Ademais, impende anotar, que consoante destacado na Cláusula supratranscrita, o instrumento normativo ainda previu expressamente a adoção de regime de compensação para os turnos ininterruptos de revezamento. Com efeito, o Plenário do Supremo Tribunal Federal, em decisão publicada em 14/06/2022, ao apreciar o Recurso Extraordinário com Agravo (ARE) 1121633, com repercussão geral reconhecida (Tema 1.046) firmou a seguinte tese jurídica: São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis. (...) (ID. a9ec869 - Pág. 9-11) Com efeito, considerando que foram declarados prescritos eventuais direitos anteriores a 15/04/2019, já não é possível considerarmos que se aplica a Súmula 85, VI, do TST, uma vez que, embora ainda não tenha sido cancelada, ela não se conforma à redação dos artigos 60, parágrafo único, e 611-A, XIII, da CLT, com redação dada pela Lei 13.467/2017, já que elaborada à luz da legislação anterior. Acrescento que a Turma decidiu em sintonia com o entendimento adotado pelo STF ao julgar o ARE 1.121.633/Goiás (Tema 1046 de Repercussão Geral), cujo acórdão foi publicado em 28/04/2023 e transitado em julgado em 09/05/2023, segundo o qual São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis . Nesse contexto, não há falar em ofensas normativas, tampouco em contrariedade a verbetes jurisprudenciais, mas apenas na aplicação de tese jurídica firmada pelo Supremo Tribunal Federal com eficácia erga omnes e efeito vinculante (art. 102, § 2º, da CR/1988). 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO (13776) / PREVISÃO DE 8 HORAS - NORMA COLETIVA Alegação(ões): - contrariedade à Súmula 423 do TST Por outro lado, em relação à temática HORAS EXTRAS - validade da previsão em norma coletiva sobre turnos ininterruptos de revezamento, consta do acórdão (Id. a9ec869 - Pág. 9-11): Na hipótese vertente, a norma coletiva permite a adoção do aludido regime em jornada superior a 6 horas diárias, em escalas variadas, inclusive em ambiente insalubre, como se observa, por exemplo, pelo ACT 2018/2019 (ID. 5d1dd0e), que assim dispõe: CLÁUSULA VIGÉSIMA - JORNADAS DE TRABALHO Ficam autorizadas os seguintes jornadas e horários de trabalho, independente de licença prévia das autoridades competentes do Ministério do Trabalho em ambientes também insalubres: (...) - Regime de Trabalho em Turnos de Revezamento - 3 turnos com 4 turmas (...) 1.4. Fica estipulada a prestação de trabalho em turno ininterrupto de revezamento . Fica autorizado que o em regime de compensação de jornada trabalho em dias de feriado e o excesso das horas trabalhadas em um dia ou semana sejam compensados com o aumento do número de folgas, dentro do mesmo ciclo de revezamento, não sendo devido o pagamento de qualquer hora extra ou adicional de horas extras nesses períodos. (...) Assim, em que pese o entendimento do juízo originário, ainda que tenha ficado comprovado que o autor laborava exposto a agentes insalutíferos, havendo autorização por norma coletiva, é dispensável a licença prévia das autoridades competentes para a sobrejornada em ambientes insalubres, nos termos do que dispõe o art. 611-A, XIII, da CLT. Ademais, impende anotar, que consoante destacado na Cláusula supratranscrita, o instrumento normativo ainda previu expressamente a adoção de regime de compensação para os turnos ininterruptos de revezamento. Com efeito, o Plenário do Supremo Tribunal Federal, em decisão publicada em 14/06/2022, ao apreciar o Recurso Extraordinário com Agravo (ARE) 1121633, com repercussão geral reconhecida (Tema 1.046) firmou a seguinte tese jurídica: São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis. Logo, alterando entendimento anterior, por disciplina judiciária, considera-se que não há nenhum vício que possa tornar inválida a norma coletiva que permite a adoção de turnos ininterruptos de revezamento em jornada superior a 8 horas, na medida que não transaciona direito de indisponibilidade absoluta. Reexaminando detidamente o conjunto probatório presente no feito, observa-se que os espelhos de ponto (ID. 569a181) trazem a marcação das horas de crédito e débito no banco de horas e os demonstrativos de pagamento (ID. 8a787d8) mostram o pagamento de horas extras em determinados meses. Desta feita, cabia ao autor apontar, ainda que por amostragem, diferenças a seu favor, encargo do qual não se desincumbiu a contento, uma vez que, em sede de impugnação (ID. d16575b - Págs 1/2), o obreiro apenas indicou determinados dias em que o seu expediente laboral excedeu a oitava hora. Portanto, ante a validade do acordo de compensação bem como a ausência de demonstração de divergências no pagamento da sobrejornada, não são devidas as horas laboradas além da 6ª diária, devendo ser reformada a r. sentença. Revendo entendimento anteriormente já adotado e considerando a existência de dissenso de interpretação no TST acerca da temática do regime de jornada à luz da decisão do Tema 1046 do STF e das previsões de norma coletiva nesse particular, RECEBO o recurso de revista por possível contrariedade à Súmula 423 do TST. CONCLUSÃO RECEBO PARCIALMENTE o recurso de revista. Vista às partes, no prazo legal. Cumpridas as formalidades legais, remetam-se os autos ao TST. Publique-se e intimem-se. BELO HORIZONTE/MG, 21 de maio de 2025. Sebastião Geraldo de Oliveira Desembargador do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - SANKYU S/A - FLAVIO VIEIRA DE MIRANDA

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Flavio Vieira De Miranda e outros x Flavio Vieira De Miranda e outros

ID: 276310537

Tribunal: TRT3 Órgão: Recurso de Revista Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0010476-39.2024.5.03.0102

Data de Disponibilização: 22/05/2025

Polo Ativo:

FLAVIO VIEIRA DE MIRANDA SANKYU S/A

Polo Passivo:

FLAVIO VIEIRA DE MIRANDA SANKYU S/A

Notificação

Advogados:

JERSON LUCIO SIQUEIRA

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

NEY JOSE CAMPOS

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

ROBSON ALVES FERNANDES

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: Anemar Pereira Amaral 0010476-39.2024.5.03.0102 : SANKYU S/A E OUTROS (1) : FLAVIO … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: Anemar Pereira Amaral 0010476-39.2024.5.03.0102 : SANKYU S/A E OUTROS (1) : FLAVIO VIEIRA DE MIRANDA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 8b25e5c proferida nos autos. RECURSO DE: SANKYU S/A PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 24/03/2025 - Id 7f4cd16; recurso apresentado em 03/04/2025 - Id 4d0a716). Regular a representação processual (Id 963c773; f1cf213). Preparo satisfeito. Condenação fixada na sentença, id 2010150 : R$ 90.000,00; Custas fixadas, id 2010150 : R$ 1.800,00; Depósito recursal recolhido no RO, id b459ed8, 6921e9b : R$ 13.133,46; Custas pagas no RO: id 6921e9b, 6ce4e20 ; Condenação no acórdão, id a9ec869 : R$ 30.000,00; Custas no acórdão, id a9ec869 : R$ 600,00; Depósito recursal recolhido no RR, id d7a8ffb, 2e1ad1a : R$ 16.866,54. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Alegação(ões): - violação do art. 93, IX, da CR/88 - violação dos arts. 832 da CLT e 489 do CPC Ao contrário do alegado pela parte recorrente, não há nulidade por negativa de prestação jurisdicional (Súmula 459 do TST), em relação às controvérsias travadas, em resumo, sobre o tema adicional noturno/prorrogação do horário noturno. Com efeito, a Turma valorou livremente a prova, atenta aos fatos e circunstâncias da lide, apreciando satisfatoriamente as questões fáticas que lhe foram submetidas, fundamentando-as conforme exige a lei (artigos 371 do CPC c/c 832 da CLT c/c 93, IX, da CR c/c 489 do CPC), sem acarretar cerceamento de defesa. Inexistem, pois, as violações alegadas no recurso neste tópico. Observo, de toda sorte, que o órgão julgador não está obrigado a responder todos os questionários, tampouco a abarcar, de modo expresso, todas as premissas, artigos de lei e entendimentos jurisprudenciais indicados como pertinentes pela parte, simplesmente porque esta pretende a manifestação direta sobre cada qual, especialmente quando as próprias teses adotadas são prejudiciais às demais questões fáticas ou jurídicas arguidas por ela, por não obstarem a análise de mérito destas . Inteligência do art. 489, §1º, IV, do CPC c/c OJ 118 da SBDI-I do TST c/c Súmula 297, I, do TST. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / ADICIONAL NOTURNO (13765) / PRORROGAÇÃO DO HORÁRIO NOTURNO Alegação(ões): - contrariedade à Súmula 423 do TST - violação dos arts. 5º, II e XXXVI, e 7º, VI, XIII, XIV e XXVI, ambos da CR/88 - violação dos arts. 611-A e 622 da CLT - contrariedade à decisão do STF acerca do Tema 1046 Consta do acórdão (Id. a9ec869 - Pág. 4-6): Segundo § 5º do artigo 73 da CLT e do entendimento consolidado no item II da Súmula 60 do C. TST, o adicional noturno deve incidir também sobre as horas trabalhadas após as 5 horas da manhã, em prorrogação da jornada noturna, não estando a incidência restrita aos casos em que se verifica o trabalho em sobrejornada, nem é excluída tal incidência nas hipóteses de jornada mista. Logo, a correta exegese dos dispositivos citados é aquela que preserva o direito do trabalhador ao pagamento do adicional noturno ainda que parte do cumprimento da jornada invada o horário diurno, decorrente do cumprimento de jornada mista, visto que o escopo da norma é recompensar o trabalhador pelos efeitos maléficos do labor nessa condição, o que mais se justifica quando esse labor se inicia no horário noturno e se prorroga para além das 5 horas, exatamente quando o trabalhador já se encontra mais extenuado. No mesmo sentido, são a Súmula nº 29 do TRT da 3a Região e a OJ nº 388 da SDI-I do TST. E, ainda, o entendimento contido na Tese Jurídica Prevalecente nº 21 do Regional: Adicional noturno. Jornada mista. Incidência sobre as horas trabalhadas após as 5 horas. O adicional noturno incide sobre as horas trabalhadas após as 5 horas, no cumprimento de jornada mista, ainda que prevista contratualmente e mesmo que não configure jornada extraordinária. Inteligência do artigo 73, caput, §§ 4º e 5º, da CLT. (RA 75/2018, disponibilização: DEJT/TRT3/Cad. Jud. 17,18 e 21/05/2018). Consoante se extrai do próprio teor da defesa, a ré não pagava o adicional noturno na prorrogação da jornada para além das 05 horas, sob o argumento de que cumpria integralmente as determinações instituídas em negociação coletiva acerca da matéria. As normas coletivas aplicáveis ao contrato de trabalho em análise preveem as seguintes diretrizes para a remuneração da jornada noturna (por amostragem - ACT 2018 /2019 - ID. 5d1dd0e - Pág. 4): CLÁUSULA DÉCIMA - ADICIONAL NOTURNO Serão remuneradas as horas trabalhadas entre 22:00 horas e 05:00 horas com o adicional de 50% (cinquenta por cento), ficando a composição de tal adicional já com parcela da redução da hora noturna assim representada: Adicional noturno = salário hora + 30 % (trinta por cento) = salário base multiplicado por 1,3. Redução de hora noturna = 52,5 minutos trabalhados = 60 minutos de remuneração. Cálculo do adicional è 1,3 x ( 60 / 52,5 ) = 1,4857 = 1,5 è 50% (cinquenta por cento), sendo certo que o índice de 50% (cinquenta por cento) remunera o adicional noturno e a redução da hora noturna. 1.1. O pagamento do adicional de 50% (cinquenta por cento) cumpre integralmente a regra estabelecida no caput, § 1º e § 2º do artigo 73 da CLT. 1.2 - Esta cláusula não se aplica aos aprendizes. 1.3. A apuração das horas a serem pagos será feita entre o dia 16 do mês anterior ao dia 15 do mês de competência. Sendo assim, as horas apuradas após o dia 15, serão pagas na folha de pagamento do mês subsequente. Como se vê, não houve pactuação expressa de que o percentual fixado nas normas coletivas, superior ao legal, foi estabelecido como forma de compensação pela ausência de incidência do adicional noturno nas horas em prorrogação de jornada após as 5 horas da manhã, quando o trabalho é exercido em jornada mista. A cláusula coletiva apenas deixou claro que o adicional noturno de 50% se restringe ao período laborado das 22h às 5 horas. Cumpre registrar que não está em discussão a "validade de norma coletiva que limita ou restringe direito trabalhista não assegurado constitucionalmente", não havendo que se falar em afronta a decisão proferida no Recurso Extraordinário com Agravo (ARE) 1.121.633 (Tema 1.046). Nesse passo, é plenamente aplicável à hipótese a mencionada Tese Jurídica Prevalecente nº 21 do TRT 3ª Região. Impende anotar que o adicional noturno incidente sobre as horas em prorrogação é o legal de 20%. Considerando que é iterativa, notória e atual a jurisprudência do TST no sentido de que, havendo negociação coletiva prevendo o pagamento de adicional noturno mais vantajoso aos empregados no período das 22h00 às 5h00, não cabe expandir o alcance da negociação para incidir o adicional também sobre as horas prorrogadas, sendo inaplicável, portanto, a orientação contida na Súmula nº 60, II, do TST, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: E-ED-Ag-RRAg-475-92.2016.5.17.0002, SBDI-I, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 31/03/2023; E-ED-RR-825-88.2010.5.03.0064, SBDI-I, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT28/5/2021; E-ED-ED-RR-1164-41.2013.5.04.0411, Relator Ministro Vieira de Mello Filho, SBDI-I, DEJT 06/12/2019; E-ED-RR-117400-52.2009.5.17.0121, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, SBDI-I, DEJT 24/5/2019;E-ED-RR-69600-68.2008.5.05.0033, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, SBDI-I, DEJT 30/11/2018; E-ED-RR-528-80.2011.5.05.0035, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, SBDI-I, DEJT 31/08/2018; No mesmo passo, tendo em conta que é iterativa, notória e atual jurisprudência do TST no sentido de que, nos termos do art. 7º, XXVI, da CF, conforme decidido pelo STF ao julgar o Tema 1.046, por não envolver direito absolutamente indisponível, prevalece a autonomia da vontade coletiva, em caso de existência de negociação coletiva prevendo adicional em percentual diferenciado para trabalhadores que laborarem dentro de determinado lapso temporal e, ainda, de que, ainda que silente o instrumento coletivo de trabalho acerca da prorrogação da jornada, a existência de expressa previsão de que o adicional noturno será devido quando o trabalho for executado durante o período delimitado é suficiente para demonstrar a limitação ao horário noturno, não sendo, portanto cabível a extensão do adicional noturno, nem a consideração da hora noturna ficta para tal período , a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: RR-10226-86.2016.5.03.0069, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 06/09/2024; ARR-831-27.2014.5.03.0106, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 18/10/2024; RRAg-235-06.2021.5.09.0567, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 13/09/2024; RRAg-Ag-11454-51.2017.5.03.0105, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 01/07/2024; RR-Ag-RRAg-1109-15.2017.5.12.0060, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/11/2024; Ag-RR-902-53.2016.5.05.0025, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhães Arruda, DEJT 22/09/2023; RRAg-1002076-73.2016.5.02.0701, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024 e RR-Ag-1001331-66.2021.5.02.0039, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 28/10/2024 (§ 7º do art. 896 da CLT c/c Súmula 333 do TST), RECEBO o recurso de revista, por possível ofensa ao art. 7º, XXVI, da CR/1988. CONCLUSÃO RECEBO PARCIALMENTE o recurso de revista. Vista às partes, no prazo legal. Cumpridas as formalidades legais, remetam-se os autos ao TST. Publique-se e intimem-se. RECURSO DE: FLAVIO VIEIRA DE MIRANDA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 24/03/2025 - Id db878cc; recurso apresentado em 03/04/2025 - Id c4ec8b9). Regular a representação processual (Id bda56e5 ). Preparo dispensado (Id a9ec869, 2010150 ). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / ADICIONAL NOTURNO (13765) / PRORROGAÇÃO DO HORÁRIO NOTURNO 1.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO (13776) / HORA NOTURNA REDUZIDA Alegação(ões): - contrariedade à Súmula 60, II do TST - contrariedade à Tese Jurídica Prevalecente n° 21 do TRT3 Quanto ao tema hora noturna reduzida/prorrogação do horário noturno, inviável o seguimento do recurso, diante da conclusão da Turma no sentido de que: As normas coletivas aplicáveis ao contrato de trabalho em análise preveem as seguintes diretrizes para a remuneração da jornada noturna (por amostragem - ACT 2018 /2019 - ID. 5d1dd0e - Pág. 4): CLÁUSULA DÉCIMA - ADICIONAL NOTURNO Serão remuneradas as horas trabalhadas entre 22:00 horas e 05:00 horas com o adicional de 50% (cinquenta por cento), ficando a composição de tal adicional já com parcela da redução da hora noturna assim representada: Adicional noturno = salário hora + 30 % (trinta por cento) = salário base multiplicado por 1,3. Redução de hora noturna = 52,5 minutos trabalhados = 60 minutos de remuneração. Cálculo do adicional è 1,3 x ( 60 / 52,5 ) = 1,4857 = 1,5 è 50% (cinquenta por cento), sendo certo que o índice de 50% (cinquenta por cento) remunera o adicional noturno e a redução da hora noturna. 1.1. O pagamento do adicional de 50% (cinquenta por cento) cumpre integralmente a regra estabelecida no caput, § 1º e § 2º do artigo 73 da CLT. (...) Por outro lado, não há amparo legal ou convencional que corrobore o direito dos empregados à hora ficta noturna após as 05h da manhã. De fato, a redação do § 1º do artigo 73 da CLT é clara ao dispor que apenas as horas de trabalho prestadas no período noturno serão computadas como de 52 minutos e 30 segundos, não podendo se dar interpretação extensiva a essa regra. (ID. a9ec869 - Pág. 5-6) Registro que é iterativa, notória e atual jurisprudência do TST no sentido de que, nos termos do art. 7º, XXVI, da CF, conforme decidido pelo STF ao julgar o Tema 1.046, por não envolver direito absolutamente indisponível, prevalece a autonomia da vontade coletiva, em caso de existência de negociação coletiva prevendo adicional em percentual diferenciado para trabalhadores que laborarem dentro de determinado lapso temporal e, ainda, de que, ainda que silente o instrumento coletivo de trabalho acerca da prorrogação da jornada, a existência de expressa previsão de que o adicional noturno será devido quando o trabalho for executado durante o período delimitado é suficiente para demonstrar a limitação ao horário noturno, não sendo, portanto cabível a extensão do adicional noturno, nem a consideração da hora noturna ficta para tal período, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: RR-10226-86.2016.5.03.0069, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 06/09/2024; ARR-831-27.2014.5.03.0106, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 18/10/2024; RRAg-235-06.2021.5.09.0567, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 13/09/2024; RRAg-Ag-11454-51.2017.5.03.0105, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 01/07/2024; RR-Ag-RRAg-1109-15.2017.5.12.0060, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/11/2024; Ag-RR-902-53.2016.5.05.0025, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhães Arruda, DEJT 22/09/2023; RRAg-1002076-73.2016.5.02.0701, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024 e RR-Ag-1001331-66.2021.5.02.0039, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 28/10/2024, de forma a atrair a incidência do § 7º do art. 896 da CLT e da Súmula 333 do TST, o que afasta as eventuais contrariedades a verbetes jurisprudenciais apontadas quanto ao tema (Súmula 60, II do TST). 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / COMPENSAÇÃO DE JORNADA (13767) / COMPENSAÇÃO EM ATIVIDADE INSALUBRE Alegação(ões): - contrariedade às Súmulas 85, VI do TST - violação dos arts. 6º e 7º, caput da CR/88 - violação dos arts. 8º, §3º e 60, caput da CLT; e 5º da LINDB No tocante ao tema HORAS EXTRAS. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO sob o enfoque da compensação em atividade insalubre, não se vislumbra possível ofensa aos dispositivos da Constituição Federal e da legislação federal mencionados no recurso de revista, de forma direta e literal (arts. 6º e 7º, caput da CR/88; 8º, §3º e 60, caput da CLT; e 5º da LINDB), tendo em vista os fundamentos expostos no acórdão, especialmente os de que: Na hipótese vertente, a norma coletiva permite a adoção do aludido regime em jornada superior a 6 horas diárias, em escalas variadas, inclusive em ambiente insalubre, como se observa, por exemplo, pelo ACT 2018/2019 (ID. 5d1dd0e), que assim dispõe: CLÁUSULA VIGÉSIMA - JORNADAS DE TRABALHO Ficam autorizadas os seguintes jornadas e horários de trabalho, independente de licença prévia das autoridades competentes do Ministério do Trabalho em ambientes também insalubres: (...) Assim, em que pese o entendimento do juízo originário, ainda que tenha ficado comprovado que o autor laborava exposto a agentes insalutíferos, havendo autorização por norma coletiva, é dispensável a licença prévia das autoridades competentes para a sobrejornada em ambientes insalubres, nos termos do que dispõe o art. 611-A, XIII, da CLT. Ademais, impende anotar, que consoante destacado na Cláusula supratranscrita, o instrumento normativo ainda previu expressamente a adoção de regime de compensação para os turnos ininterruptos de revezamento. Com efeito, o Plenário do Supremo Tribunal Federal, em decisão publicada em 14/06/2022, ao apreciar o Recurso Extraordinário com Agravo (ARE) 1121633, com repercussão geral reconhecida (Tema 1.046) firmou a seguinte tese jurídica: São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis. (...) (ID. a9ec869 - Pág. 9-11) Com efeito, considerando que foram declarados prescritos eventuais direitos anteriores a 15/04/2019, já não é possível considerarmos que se aplica a Súmula 85, VI, do TST, uma vez que, embora ainda não tenha sido cancelada, ela não se conforma à redação dos artigos 60, parágrafo único, e 611-A, XIII, da CLT, com redação dada pela Lei 13.467/2017, já que elaborada à luz da legislação anterior. Acrescento que a Turma decidiu em sintonia com o entendimento adotado pelo STF ao julgar o ARE 1.121.633/Goiás (Tema 1046 de Repercussão Geral), cujo acórdão foi publicado em 28/04/2023 e transitado em julgado em 09/05/2023, segundo o qual São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis . Nesse contexto, não há falar em ofensas normativas, tampouco em contrariedade a verbetes jurisprudenciais, mas apenas na aplicação de tese jurídica firmada pelo Supremo Tribunal Federal com eficácia erga omnes e efeito vinculante (art. 102, § 2º, da CR/1988). 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO (13776) / PREVISÃO DE 8 HORAS - NORMA COLETIVA Alegação(ões): - contrariedade à Súmula 423 do TST Por outro lado, em relação à temática HORAS EXTRAS - validade da previsão em norma coletiva sobre turnos ininterruptos de revezamento, consta do acórdão (Id. a9ec869 - Pág. 9-11): Na hipótese vertente, a norma coletiva permite a adoção do aludido regime em jornada superior a 6 horas diárias, em escalas variadas, inclusive em ambiente insalubre, como se observa, por exemplo, pelo ACT 2018/2019 (ID. 5d1dd0e), que assim dispõe: CLÁUSULA VIGÉSIMA - JORNADAS DE TRABALHO Ficam autorizadas os seguintes jornadas e horários de trabalho, independente de licença prévia das autoridades competentes do Ministério do Trabalho em ambientes também insalubres: (...) - Regime de Trabalho em Turnos de Revezamento - 3 turnos com 4 turmas (...) 1.4. Fica estipulada a prestação de trabalho em turno ininterrupto de revezamento . Fica autorizado que o em regime de compensação de jornada trabalho em dias de feriado e o excesso das horas trabalhadas em um dia ou semana sejam compensados com o aumento do número de folgas, dentro do mesmo ciclo de revezamento, não sendo devido o pagamento de qualquer hora extra ou adicional de horas extras nesses períodos. (...) Assim, em que pese o entendimento do juízo originário, ainda que tenha ficado comprovado que o autor laborava exposto a agentes insalutíferos, havendo autorização por norma coletiva, é dispensável a licença prévia das autoridades competentes para a sobrejornada em ambientes insalubres, nos termos do que dispõe o art. 611-A, XIII, da CLT. Ademais, impende anotar, que consoante destacado na Cláusula supratranscrita, o instrumento normativo ainda previu expressamente a adoção de regime de compensação para os turnos ininterruptos de revezamento. Com efeito, o Plenário do Supremo Tribunal Federal, em decisão publicada em 14/06/2022, ao apreciar o Recurso Extraordinário com Agravo (ARE) 1121633, com repercussão geral reconhecida (Tema 1.046) firmou a seguinte tese jurídica: São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis. Logo, alterando entendimento anterior, por disciplina judiciária, considera-se que não há nenhum vício que possa tornar inválida a norma coletiva que permite a adoção de turnos ininterruptos de revezamento em jornada superior a 8 horas, na medida que não transaciona direito de indisponibilidade absoluta. Reexaminando detidamente o conjunto probatório presente no feito, observa-se que os espelhos de ponto (ID. 569a181) trazem a marcação das horas de crédito e débito no banco de horas e os demonstrativos de pagamento (ID. 8a787d8) mostram o pagamento de horas extras em determinados meses. Desta feita, cabia ao autor apontar, ainda que por amostragem, diferenças a seu favor, encargo do qual não se desincumbiu a contento, uma vez que, em sede de impugnação (ID. d16575b - Págs 1/2), o obreiro apenas indicou determinados dias em que o seu expediente laboral excedeu a oitava hora. Portanto, ante a validade do acordo de compensação bem como a ausência de demonstração de divergências no pagamento da sobrejornada, não são devidas as horas laboradas além da 6ª diária, devendo ser reformada a r. sentença. Revendo entendimento anteriormente já adotado e considerando a existência de dissenso de interpretação no TST acerca da temática do regime de jornada à luz da decisão do Tema 1046 do STF e das previsões de norma coletiva nesse particular, RECEBO o recurso de revista por possível contrariedade à Súmula 423 do TST. CONCLUSÃO RECEBO PARCIALMENTE o recurso de revista. Vista às partes, no prazo legal. Cumpridas as formalidades legais, remetam-se os autos ao TST. Publique-se e intimem-se. BELO HORIZONTE/MG, 21 de maio de 2025. Sebastião Geraldo de Oliveira Desembargador do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - FLAVIO VIEIRA DE MIRANDA - SANKYU S/A

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Julio Martins Da Silva e outros x Julio Martins Da Silva e outros

ID: 262556930

Tribunal: TRT3 Órgão: Recurso de Revista Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0010335-19.2024.5.03.0167

Data de Disponibilização: 30/04/2025

Polo Ativo:

JULIO MARTINS DA SILVA SOUZA LIMA SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA.

Polo Passivo:

JULIO MARTINS DA SILVA SENDAS DISTRIBUIDORA S/A SOUZA LIMA SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA.

Notificação

Advogados:

NEUSA APARECIDA SOTANA DE SOUZA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

MARCO AUGUSTO DE ARGENTON E QUEIROZ

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

REGINA APARECIDA SEVILHA SERAPHICO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: Ricardo Marcelo Silva 0010335-19.2024.5.03.0167 : SOUZA LIMA SEGURANCA PATRIMONIAL L… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: Ricardo Marcelo Silva 0010335-19.2024.5.03.0167 : SOUZA LIMA SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA. E OUTROS (1) : JULIO MARTINS DA SILVA E OUTROS (2) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID bef46d7 proferida nos autos. RECURSO DE: JULIO MARTINS DA SILVA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 12/02/2025 - Id cc61c8c; recurso apresentado em 17/02/2025 - Id dc8b0b8). Regular a representação processual (Id da83841 ). Preparo dispensado (Id 46d3848 ). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / COMPENSAÇÃO DE JORNADA (13767) / REGIME 12X36 Alegação(ões): - violação da(o) incisos XIII, XXII e XXVI do artigo 7º da Constituição da República. - violação da(o) caput do artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho; caput do artigo 59-A da Consolidação das Leis do Trabalho; parágrafo único do artigo 59-B da Consolidação das Leis do Trabalho. - divergência jurisprudencial. Inviável o seguimento do recurso por violação ao art. 7º, XIII e XXII, da CF, diante da conclusão da Turma no sentido de que: No caso, as convenções coletivas de trabalho autorizam o cumprimento da jornada 12x36 (por exemplo, cláusula 37ª da CCT 2022, ID. acedfe8 - Pág. 16, fl. 204, e cláusula 36ª da CCT de 2023, ID. 58f7953 - Pág. 22, fl. 237). E, no parágrafo terceiro da mencionada cláusula, estabelece que "a remuneração mensal pactuada pelo horário previsto no parágrafo segundo desta cláusula abrange os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso em feriados, e serão considerados compensados os feriados e as prorrogações de trabalho noturno, quando houver, de que tratam o art. 70 e o § 5º do art. 73 da CLT" (com destaques acrescentados). (...) Aliás, diante dos dispositivos legais e normativos acima mencionados e da prova documental anexada aos autos, as razões de recurso não podem ser acolhidas, por falta de prova de irregularidade perpetrada pela reclamada quanto ao regime de jornada adotado. Ressalto que as normas firmadas em instrumentos coletivos de trabalho não podem ser desconsideradas, sob pena de violação ao art. 7º, XXVI, da Constituição da República, principalmente após a decisão do STF sobre o Tema 1046. (...) Os apontamentos apresentados pelo reclamante no ID. 8f32f0f, ali foi considerada a redução ficta da hora noturna, além de terem sido computados os feriados, inobservando, assim, o pactuado nos instrumentos coletivos. Portanto, o reclamante não cumpriu o ônus da prova que lhe cabia, devendo ser mantida a improcedência dos pedidos em estudo. As teses adotadas pela Turma estão assentadas no substrato fático-probatório existente nos autos. Para que se pudesse concluir de forma diversa, seria necessário revolver fatos e provas - propósito insuscetível de ser alcançado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do TST, o que afasta, por consectário lógico, as ofensas normativas apontadas no recurso (arts. 59, caput, 59-A, caput, e 59-B, § único, da CLT). Quanto à alegação de que não foi reconhecida a plena aplicação da negociação coletiva, inexiste violação ao art. 7º, XXVI, da CF, na medida em que não se negou validade às normas coletivas, mas foi dada a interpretação aos termos pactuados que se julgou apropriada à realidade fática dos autos. Por fim, a alegação de divergência jurisprudencial, na hipótese, não viabiliza o recurso, porque arestos oriundos de Turmas do TST, de Turmas deste Tribunal ou de órgãos não mencionados no art. 896, alínea "a", da CLT, não ensejam o conhecimento do recurso de revista. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO Alegação(ões): - contrariedade à(ao): Súmula nº 444 do Tribunal Superior do Trabalho. - violação da(o) artigo 9º da Lei nº 605/1949; artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho. - divergência jurisprudencial. Inviável o seguimento do recurso, diante da conclusão da Turma no sentido de que: No caso, as convenções coletivas de trabalho autorizam o cumprimento da jornada 12x36 (por exemplo, cláusula 37ª da CCT 2022, ID. acedfe8 - Pág. 16, fl. 204, e cláusula 36ª da CCT de 2023, ID. 58f7953 - Pág. 22, fl. 237). E, no parágrafo terceiro da mencionada cláusula, estabelece que "a remuneração mensal pactuada pelo horário previsto no parágrafo segundo desta cláusula abrange os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso em feriados, e serão considerados compensados os feriados e as prorrogações de trabalho noturno, quando houver, de que tratam o art. 70 e o § 5º do art. 73 da CLT" (com destaques acrescentados). (...) Aliás, diante dos dispositivos legais e normativos acima mencionados e da prova documental anexada aos autos, as razões de recurso não podem ser acolhidas, por falta de prova de irregularidade perpetrada pela reclamada quanto ao regime de jornada adotado. (...) Os apontamentos apresentados pelo reclamante no ID. 8f32f0f, ali foi considerada a redução ficta da hora noturna, além de terem sido computados os feriados, inobservando, assim, o pactuado nos instrumentos coletivos. Portanto, o reclamante não cumpriu o ônus da prova que lhe cabia, devendo ser mantida a improcedência dos pedidos em estudo. O entendimento adotado pela Turma está assentado no substrato fático-probatório existente nos autos. Para que se pudesse concluir de forma diversa, seria necessário revolver fatos e provas - propósito insuscetível de ser alcançado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do TST, o que afasta, por consectário lógico, as ofensas normativas apontadas no recurso (art. 9º, da Lei 605/49), bem como possível contrariedade à Súmula 444 do TST. Cabe ainda esclarecer que, em se tratando de recurso de revista, a alegação de violação deve vir acompanhada da indicação expressa do respectivo dispositivo legal ou constitucional. Logo, a indicação genérica de violação ao art. 59 da CLT, sem a indicação expressa do correspondente parágrafo tido por violado, não satisfaz esse requisito. Por fim, não são aptos ao confronto de teses os arestos colacionados carentes de indicação de fonte oficial ou repositório autorizado em que foram publicados (Súmula 337, I e IV, do TST e § 8º do art. 896 da CLT). 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / ADICIONAL NOTURNO (13765) / PRORROGAÇÃO DO HORÁRIO NOTURNO Alegação(ões): - contrariedade à(ao): item II da Súmula nº 60 do Tribunal Superior do Trabalho. Consta do acórdão (Id. 43446ed): As normas coletivas ainda estabelecem - cláusula décima segunda - que o adicional noturno será pago em percentual maior do que o legal, qual seja, de 40%, devendo ser desconsiderada a hora ficta noturna, conforme CCT de 2022, ID. acedfe8 - Pág. 7, folha 195, e CCT de 2023, ID. 58f7953 - Pág. 9, folha 224. Os contracheques anexados no ID. 8467d87 comprovam o pagamento do adicional noturno no percentual de 40%, o que indica o cumprimento do instrumento normativo, não podendo ser constatada qualquer irregularidade. Aliás, diante dos dispositivos legais e normativos acima mencionados e da prova documental anexada aos autos, as razões de recurso não podem ser acolhidas, por falta de prova de irregularidade perpetrada pela reclamada quanto ao regime de jornada adotado. (...) Os apontamentos apresentados pelo reclamante no ID. 8f32f0f, ali foi considerada a redução ficta da hora noturna, além de terem sido computados os feriados, inobservando, assim, o pactuado nos instrumentos coletivos. A tese adotada no acórdão recorrido está de acordo com a iterativa, notória e atual a jurisprudência do TST no sentido de que, havendo negociação coletiva prevendo o pagamento de adicional noturno mais vantajoso aos empregados no período das 22h00 às 5h00, não cabe expandir o alcance da negociação para incidir o adicional também sobre as horas prorrogadas, sendo inaplicável, portanto, a orientação contida na Súmula nº 60, II, do TST, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: E-ED-Ag-RRAg-475-92.2016.5.17.0002, SBDI-I,Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 31/03/2023; E-ED-RR-825-88.2010.5.03.0064, SBDI-I, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT28/5/2021; E-ED-ED-RR-1164-41.2013.5.04.0411, Relator Ministro Vieira de MelloFilho, SBDI-I, DEJT 06/12/2019; E-ED-RR-117400-52.2009.5.17.0121, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, SBDI-I, DEJT 24/5/2019;E-ED-RR-69600-68.2008.5.05.0033, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta,SBDI-I, DEJT 30/11/2018; E-ED-RR-528-80.2011.5.05.0035, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, SBDI-I, DEJT 31/08/2018. No mesmo passo, a tese está de acordo com o entendimento adotado pela iterativa, notória e atual jurisprudência do TST no sentido de que, nos termos do art. 7º, XXVI, da CF, conforme decidido pelo STF ao julgar o Tema 1.046, por não envolver direito absolutamente indisponível, prevalece a autonomia da vontade coletiva, em caso de existência de negociação coletiva prevendo adicional em percentual diferenciado para trabalhadores que laborarem dentro de determinado lapso temporal e, ainda, de que, ainda que silente o instrumento coletivo de trabalho acerca da prorrogação da jornada, a existência de expressa previsão de que o adicional noturno será devido quando o trabalho for executado durante o período delimitado é suficiente para demonstrar a limitação ao horário noturno, não sendo, portanto cabível a extensão do adicional noturno, nem a consideração da hora noturna ficta para tal período, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: RR-10226-86.2016.5.03.0069, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 06/09/2024; ARR-831-27.2014.5.03.0106, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 18/10/2024; RRAg-235-06.2021.5.09.0567, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 13/09/2024; RRAg-Ag-11454-51.2017.5.03.0105, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 01/07/2024; RR-Ag-RRAg-1109-15.2017.5.12.0060, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/11/2024; Ag-RR-902-53.2016.5.05.0025, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhães Arruda, DEJT 22/09/2023; RRAg-1002076-73.2016.5.02.0701, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024 e RR-Ag-1001331-66.2021.5.02.0039, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 28/10/2024, de forma a atrair a incidência do § 7º do art. 896 da CLT e da Súmula 333 do TST, o que, além de tornar superados os arestos válidos que adotam teses diversas, afasta as ofensas normativas e contrariedades a verbetes jurisprudenciais apontadas quanto ao tema. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se e intimem-se. BELO HORIZONTE/MG, 29 de abril de 2025. Sebastião Geraldo de Oliveira Desembargador do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - JULIO MARTINS DA SILVA - SOUZA LIMA SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA.

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Julio Martins Da Silva e outros x Julio Martins Da Silva e outros

ID: 262556937

Tribunal: TRT3 Órgão: Recurso de Revista Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0010335-19.2024.5.03.0167

Data de Disponibilização: 30/04/2025

Polo Ativo:

JULIO MARTINS DA SILVA SOUZA LIMA SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA.

Polo Passivo:

JULIO MARTINS DA SILVA SENDAS DISTRIBUIDORA S/A SOUZA LIMA SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA.

Notificação

Advogados:

NEUSA APARECIDA SOTANA DE SOUZA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

MARCO AUGUSTO DE ARGENTON E QUEIROZ

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

REGINA APARECIDA SEVILHA SERAPHICO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: Ricardo Marcelo Silva 0010335-19.2024.5.03.0167 : SOUZA LIMA SEGURANCA PATRIMONIAL L… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: Ricardo Marcelo Silva 0010335-19.2024.5.03.0167 : SOUZA LIMA SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA. E OUTROS (1) : JULIO MARTINS DA SILVA E OUTROS (2) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID bef46d7 proferida nos autos. RECURSO DE: JULIO MARTINS DA SILVA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 12/02/2025 - Id cc61c8c; recurso apresentado em 17/02/2025 - Id dc8b0b8). Regular a representação processual (Id da83841 ). Preparo dispensado (Id 46d3848 ). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / COMPENSAÇÃO DE JORNADA (13767) / REGIME 12X36 Alegação(ões): - violação da(o) incisos XIII, XXII e XXVI do artigo 7º da Constituição da República. - violação da(o) caput do artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho; caput do artigo 59-A da Consolidação das Leis do Trabalho; parágrafo único do artigo 59-B da Consolidação das Leis do Trabalho. - divergência jurisprudencial. Inviável o seguimento do recurso por violação ao art. 7º, XIII e XXII, da CF, diante da conclusão da Turma no sentido de que: No caso, as convenções coletivas de trabalho autorizam o cumprimento da jornada 12x36 (por exemplo, cláusula 37ª da CCT 2022, ID. acedfe8 - Pág. 16, fl. 204, e cláusula 36ª da CCT de 2023, ID. 58f7953 - Pág. 22, fl. 237). E, no parágrafo terceiro da mencionada cláusula, estabelece que "a remuneração mensal pactuada pelo horário previsto no parágrafo segundo desta cláusula abrange os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso em feriados, e serão considerados compensados os feriados e as prorrogações de trabalho noturno, quando houver, de que tratam o art. 70 e o § 5º do art. 73 da CLT" (com destaques acrescentados). (...) Aliás, diante dos dispositivos legais e normativos acima mencionados e da prova documental anexada aos autos, as razões de recurso não podem ser acolhidas, por falta de prova de irregularidade perpetrada pela reclamada quanto ao regime de jornada adotado. Ressalto que as normas firmadas em instrumentos coletivos de trabalho não podem ser desconsideradas, sob pena de violação ao art. 7º, XXVI, da Constituição da República, principalmente após a decisão do STF sobre o Tema 1046. (...) Os apontamentos apresentados pelo reclamante no ID. 8f32f0f, ali foi considerada a redução ficta da hora noturna, além de terem sido computados os feriados, inobservando, assim, o pactuado nos instrumentos coletivos. Portanto, o reclamante não cumpriu o ônus da prova que lhe cabia, devendo ser mantida a improcedência dos pedidos em estudo. As teses adotadas pela Turma estão assentadas no substrato fático-probatório existente nos autos. Para que se pudesse concluir de forma diversa, seria necessário revolver fatos e provas - propósito insuscetível de ser alcançado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do TST, o que afasta, por consectário lógico, as ofensas normativas apontadas no recurso (arts. 59, caput, 59-A, caput, e 59-B, § único, da CLT). Quanto à alegação de que não foi reconhecida a plena aplicação da negociação coletiva, inexiste violação ao art. 7º, XXVI, da CF, na medida em que não se negou validade às normas coletivas, mas foi dada a interpretação aos termos pactuados que se julgou apropriada à realidade fática dos autos. Por fim, a alegação de divergência jurisprudencial, na hipótese, não viabiliza o recurso, porque arestos oriundos de Turmas do TST, de Turmas deste Tribunal ou de órgãos não mencionados no art. 896, alínea "a", da CLT, não ensejam o conhecimento do recurso de revista. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO Alegação(ões): - contrariedade à(ao): Súmula nº 444 do Tribunal Superior do Trabalho. - violação da(o) artigo 9º da Lei nº 605/1949; artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho. - divergência jurisprudencial. Inviável o seguimento do recurso, diante da conclusão da Turma no sentido de que: No caso, as convenções coletivas de trabalho autorizam o cumprimento da jornada 12x36 (por exemplo, cláusula 37ª da CCT 2022, ID. acedfe8 - Pág. 16, fl. 204, e cláusula 36ª da CCT de 2023, ID. 58f7953 - Pág. 22, fl. 237). E, no parágrafo terceiro da mencionada cláusula, estabelece que "a remuneração mensal pactuada pelo horário previsto no parágrafo segundo desta cláusula abrange os pagamentos devidos pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso em feriados, e serão considerados compensados os feriados e as prorrogações de trabalho noturno, quando houver, de que tratam o art. 70 e o § 5º do art. 73 da CLT" (com destaques acrescentados). (...) Aliás, diante dos dispositivos legais e normativos acima mencionados e da prova documental anexada aos autos, as razões de recurso não podem ser acolhidas, por falta de prova de irregularidade perpetrada pela reclamada quanto ao regime de jornada adotado. (...) Os apontamentos apresentados pelo reclamante no ID. 8f32f0f, ali foi considerada a redução ficta da hora noturna, além de terem sido computados os feriados, inobservando, assim, o pactuado nos instrumentos coletivos. Portanto, o reclamante não cumpriu o ônus da prova que lhe cabia, devendo ser mantida a improcedência dos pedidos em estudo. O entendimento adotado pela Turma está assentado no substrato fático-probatório existente nos autos. Para que se pudesse concluir de forma diversa, seria necessário revolver fatos e provas - propósito insuscetível de ser alcançado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do TST, o que afasta, por consectário lógico, as ofensas normativas apontadas no recurso (art. 9º, da Lei 605/49), bem como possível contrariedade à Súmula 444 do TST. Cabe ainda esclarecer que, em se tratando de recurso de revista, a alegação de violação deve vir acompanhada da indicação expressa do respectivo dispositivo legal ou constitucional. Logo, a indicação genérica de violação ao art. 59 da CLT, sem a indicação expressa do correspondente parágrafo tido por violado, não satisfaz esse requisito. Por fim, não são aptos ao confronto de teses os arestos colacionados carentes de indicação de fonte oficial ou repositório autorizado em que foram publicados (Súmula 337, I e IV, do TST e § 8º do art. 896 da CLT). 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / ADICIONAL NOTURNO (13765) / PRORROGAÇÃO DO HORÁRIO NOTURNO Alegação(ões): - contrariedade à(ao): item II da Súmula nº 60 do Tribunal Superior do Trabalho. Consta do acórdão (Id. 43446ed): As normas coletivas ainda estabelecem - cláusula décima segunda - que o adicional noturno será pago em percentual maior do que o legal, qual seja, de 40%, devendo ser desconsiderada a hora ficta noturna, conforme CCT de 2022, ID. acedfe8 - Pág. 7, folha 195, e CCT de 2023, ID. 58f7953 - Pág. 9, folha 224. Os contracheques anexados no ID. 8467d87 comprovam o pagamento do adicional noturno no percentual de 40%, o que indica o cumprimento do instrumento normativo, não podendo ser constatada qualquer irregularidade. Aliás, diante dos dispositivos legais e normativos acima mencionados e da prova documental anexada aos autos, as razões de recurso não podem ser acolhidas, por falta de prova de irregularidade perpetrada pela reclamada quanto ao regime de jornada adotado. (...) Os apontamentos apresentados pelo reclamante no ID. 8f32f0f, ali foi considerada a redução ficta da hora noturna, além de terem sido computados os feriados, inobservando, assim, o pactuado nos instrumentos coletivos. A tese adotada no acórdão recorrido está de acordo com a iterativa, notória e atual a jurisprudência do TST no sentido de que, havendo negociação coletiva prevendo o pagamento de adicional noturno mais vantajoso aos empregados no período das 22h00 às 5h00, não cabe expandir o alcance da negociação para incidir o adicional também sobre as horas prorrogadas, sendo inaplicável, portanto, a orientação contida na Súmula nº 60, II, do TST, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: E-ED-Ag-RRAg-475-92.2016.5.17.0002, SBDI-I,Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 31/03/2023; E-ED-RR-825-88.2010.5.03.0064, SBDI-I, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT28/5/2021; E-ED-ED-RR-1164-41.2013.5.04.0411, Relator Ministro Vieira de MelloFilho, SBDI-I, DEJT 06/12/2019; E-ED-RR-117400-52.2009.5.17.0121, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, SBDI-I, DEJT 24/5/2019;E-ED-RR-69600-68.2008.5.05.0033, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta,SBDI-I, DEJT 30/11/2018; E-ED-RR-528-80.2011.5.05.0035, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, SBDI-I, DEJT 31/08/2018. No mesmo passo, a tese está de acordo com o entendimento adotado pela iterativa, notória e atual jurisprudência do TST no sentido de que, nos termos do art. 7º, XXVI, da CF, conforme decidido pelo STF ao julgar o Tema 1.046, por não envolver direito absolutamente indisponível, prevalece a autonomia da vontade coletiva, em caso de existência de negociação coletiva prevendo adicional em percentual diferenciado para trabalhadores que laborarem dentro de determinado lapso temporal e, ainda, de que, ainda que silente o instrumento coletivo de trabalho acerca da prorrogação da jornada, a existência de expressa previsão de que o adicional noturno será devido quando o trabalho for executado durante o período delimitado é suficiente para demonstrar a limitação ao horário noturno, não sendo, portanto cabível a extensão do adicional noturno, nem a consideração da hora noturna ficta para tal período, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: RR-10226-86.2016.5.03.0069, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 06/09/2024; ARR-831-27.2014.5.03.0106, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 18/10/2024; RRAg-235-06.2021.5.09.0567, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 13/09/2024; RRAg-Ag-11454-51.2017.5.03.0105, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 01/07/2024; RR-Ag-RRAg-1109-15.2017.5.12.0060, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/11/2024; Ag-RR-902-53.2016.5.05.0025, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhães Arruda, DEJT 22/09/2023; RRAg-1002076-73.2016.5.02.0701, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024 e RR-Ag-1001331-66.2021.5.02.0039, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 28/10/2024, de forma a atrair a incidência do § 7º do art. 896 da CLT e da Súmula 333 do TST, o que, além de tornar superados os arestos válidos que adotam teses diversas, afasta as ofensas normativas e contrariedades a verbetes jurisprudenciais apontadas quanto ao tema. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se e intimem-se. BELO HORIZONTE/MG, 29 de abril de 2025. Sebastião Geraldo de Oliveira Desembargador do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - JULIO MARTINS DA SILVA - SENDAS DISTRIBUIDORA S/A - SOUZA LIMA SEGURANCA PATRIMONIAL LTDA.

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Geisiane Cristina De Jesus e outros x Geisiane Cristina De Jesus e outros

ID: 322109384

Tribunal: TRT3 Órgão: Recurso de Revista Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0010681-39.2023.5.03.0026

Data de Disponibilização: 10/07/2025

Polo Ativo:

GEISIANE CRISTINA DE JESUS STELLANTIS AUTOMOVEIS BRASIL LTDA.

Polo Passivo:

GEISIANE CRISTINA DE JESUS STELLANTIS AUTOMOVEIS BRASIL LTDA.

Notificação

Advogados:

MARCO AUGUSTO DE ARGENTON E QUEIROZ

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ANA PAULA PAIVA DE MESQUITA BARROS

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: Marco Túlio Machado Santos ROT 0010681-39.2023.5.03.0026 RECORRENTE: GEISIANE CRISTIN… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: Marco Túlio Machado Santos ROT 0010681-39.2023.5.03.0026 RECORRENTE: GEISIANE CRISTINA DE JESUS E OUTROS (1) RECORRIDO: GEISIANE CRISTINA DE JESUS E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 9673d65 proferida nos autos. RECURSO DE: GEISIANE CRISTINA DE JESUS PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 02/06/2025 - Id d049ace; recurso apresentado em 12/06/2025 - Id 321533e). Regular a representação processual (Id aff0dcf ). Preparo dispensado (Id b2d9b27 ). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / ADICIONAL NOTURNO Alegação(ões): - contrariedade à Súmula 85 do Tribunal Superior do Trabalho. - violação dos arts. 818 da CLT e 373 do CPC. - divergência jurisprudencial. Consta do acórdão (Id. b86b9b1 ): "Conforme entendimento assente no âmbito deste Colegiado Recursal, não cabe falar em horas noturnas prorrogadas a atrair a incidência de adicional noturno ou hora ficta para as compreendidas após as 5h - art. 73 §4º da CLT. Parece-me claro que a prorrogação mencionada na Súmula 60, II, do C. TST significa sobrelabor e não jornada normal. O horário de trabalho prestado pela autora configura jornada mista, parte recaindo em horário noturno, parte em horário diurno, e não cobrindo a integralidade do período noturno, não cabendo falar em horas prorrogadas a atrair incidência de adicional noturno para as horas compreendidas entre 5h e 6h/6h30 - art. 73 § 4º da CLT. A aplicação do entendimento da Súmula 60, II exige o cumprimento total da jornada em período noturno, e, ainda sobrelabor em relação à jornada normal cumprida em horário noturno, conforme já exposto. O IUJ nº 0011556-97.2017.5.03.0000, versando sobre a matéria, resultou em edição de Tese Jurídica Prevalecente 21. Em caso de julgamento de incidente com tal resultado há uma sinalização acerca do entendimento do Regional, mas sequer suficiente para dele se extraia uma súmula. Inexiste vinculação ao órgão julgador. Ademais, o pagamento do adicional noturno se encontra disciplinado nos instrumentos normativos juntados aos autos, a exemplo do disposto na cláusula décima do ACT 2020 /2021 (id. e4f2434 - Pág. 3): "ADICIONAL NOTURNO A remuneração do trabalho noturno, para os empregados que não trabalham em turnos ininterruptos de revezamento, será de 30% (trinta por cento) para os fins do art. 73 da CLT. Parágrafo único - O percentual de 30% (trinta por cento) pactuado nesta cláusula aplica se exclusivamente ao trabalho realizado entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte". A norma coletiva é expressa e prevê o pagamento de percentual do adicional noturno apenas para o labor prestado entre 22h e 5h, e em patamar superior ao legalmente previsto, como forma de remunerar também a hora noturna ficta. A pactuação deve ser respeitada, por força do que dispõe o artigo 7º, XXVI da Constituição da República. Por fim, o que se tem na impugnação de id. 5ab84a3 - Pág. 6 é uma tentativa inócua de amostragem do direito a diferenças de adicional noturno, que não considera os pagamentos já realizados ao título (cf. ficha financeira de id. 1a61910), além de computar, equivocadamente, suposto labor noturno em prorrogação. Provimento que se dá." A tese adotada no acórdão recorrido está de acordo com a iterativa, notória e atual a jurisprudência do TST no sentido de que, havendo negociação coletiva prevendo o pagamento de adicional noturno mais vantajoso aos empregados no período das 22h00 às 5h00, não cabe expandir o alcance da negociação para incidir o adicional também sobre as horas prorrogadas, sendo inaplicável, portanto, a orientação contida na Súmula nº 60, II, do TST, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: E-ED-Ag-RRAg-475-92.2016.5.17.0002, SBDI-I,Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 31/03/2023; E-ED-RR-825-88.2010.5.03.0064, SBDI-I, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT28/5/2021; E-ED-ED-RR-1164-41.2013.5.04.0411, Relator Ministro Vieira de MelloFilho, SBDI-I, DEJT 06/12/2019; E-ED-RR-117400-52.2009.5.17.0121, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, SBDI-I, DEJT 24/5/2019;E-ED-RR-69600-68.2008.5.05.0033, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta,SBDI-I, DEJT 30/11/2018; E-ED-RR-528-80.2011.5.05.0035, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, SBDI-I, DEJT 31/08/2018. No mesmo passo, a tese está de acordo com o entendimento adotado pela iterativa, notória e atual jurisprudência do TST no sentido de que, nos termos do art. 7º, XXVI, da CF, conforme decidido pelo STF ao julgar o Tema 1.046, por não envolver direito absolutamente indisponível, prevalece a autonomia da vontade coletiva, em caso de existência de negociação coletiva prevendo adicional em percentual diferenciado para trabalhadores que laborarem dentro de determinado lapso temporal e, ainda, de que, ainda que silente o instrumento coletivo de trabalho acerca da prorrogação da jornada, a existência de expressa previsão de que o adicional noturno será devido quando o trabalho for executado durante o período delimitado é suficiente para demonstrar a limitação ao horário noturno, não sendo, portanto cabível a extensão do adicional noturno, nem a consideração da hora noturna ficta para tal período, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: RR-10226-86.2016.5.03.0069, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 06/09/2024; ARR-831-27.2014.5.03.0106, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 18/10/2024; RRAg-235-06.2021.5.09.0567, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 13/09/2024; RRAg-Ag-11454-51.2017.5.03.0105, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 01/07/2024; RR-Ag-RRAg-1109-15.2017.5.12.0060, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/11/2024; Ag-RR-902-53.2016.5.05.0025, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhães Arruda, DEJT 22/09/2023; RRAg-1002076-73.2016.5.02.0701, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024 e RR-Ag-1001331-66.2021.5.02.0039, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 28/10/2024, de forma a atrair a incidência do § 7º do art. 896 da CLT e da Súmula 333 do TST, o que, além de tornar superados os arestos válidos que adotam teses diversas, afasta as ofensas normativas e contrariedades a verbetes jurisprudenciais apontadas quanto ao tema (arts. 818 da CLT e 373 do CPC; Súmula 85 do TST). 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA/SUBSIDIÁRIA 2.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DESCONTOS FISCAIS (12975) / JUROS DE MORA 2.3 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / VALOR DA EXECUÇÃO / CÁLCULO / ATUALIZAÇÃO (9149) / CORREÇÃO MONETÁRIA 2.4 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / VALOR DA EXECUÇÃO / CÁLCULO / ATUALIZAÇÃO (9149) / IMPOSTO DE RENDA 2.5 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS A análise da admissibilidade, em relação aos temas em destaque, fica prejudicada, porquanto o deferimento ou não de tais pedidos depende de provimento final, o qual somente poderá ser concedido pelo TST. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO Alegação(ões): - violação do art. 7º, XIV da Constituição da República. Consta do acórdão (Id. b86b9b1): "Os controles de jornada colacionados aos autos (id. bdf969a) evidenciam que a reclamante trabalhou em dois turnos, abrangendo parte do período diurno e parte do período noturno, no horário das 6h00min às 15h48min e das 01h00min à 06h00min; além de dois curtos períodos das 22h00min 06h00min, sem alcançar nem mesmo uma semana completa (cf. id. bdf969a - Págs. 18 e 22). Nos termos da Súmula nº 64 deste Regional: "SÚMULA N. 64 - FIAT. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. TURNO PARCIALMENTE NOTURNO. Caracteriza turno ininterrupto de revezamento a prestação de serviços em dois turnos, das 6h às 15h48min e das 15h48min à 1h09min, embora o último seja parcialmente cumprido em horário noturno". Todavia, no caso dos autos não se verifica alternância capaz de caracterizar a prática dos TIR: de 22 de abril (data da admissão) a 23 de julho de 2021, a jornada foi cumprida das 06:00 às 15:48; de 27 de julho a 02 de outubro de 2021, o turno se fixou das 01:00 às 06: 00; de 04 de outubro de 2021 a 18 de fevereiro de 2022, retomou-se o turno das 06:00 às 15:48; e de 02 de março de 2022 até a data da rescisão contratual, 19 de abril de 2022, a jornada foi cumprida das 01:00 às 06:00. Vale lembrar que a condição sine qua non ao reconhecimento do direito à jornada especial não é o funcionamento ininterrupto da empresa, com atividade contínua nas 24 horas do dia, mas, sim, a alternância de horários entre os turnos do dia e da noite, que pode provocar no empregado transtornos de ordem física e psíquica. E a jornada especial contida no art. 7º, inciso XIV, da Constituição Federal, busca, justamente, a proteção do trabalhador que presta serviços nessas condições, compensando-o do desgaste físico e social. v. Considerando-se os largos períodos em que se manteve a mesma jornada, sem alternância contínua, não vejo espaço para a caracterização de turnos ininterruptos de revezamento, d. . Além disso, o inciso XIV do art. 7º da CF assegura "a jornada de seis . horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva". E a cláusula terceira, '2 (DOIS) TURNOS ALTERNANTES', do ACT de 2021/2021 (id. e4f2434 - Pág. 30), assim estabelece: "É considerado como sistema de 2 (dois) turnos alternantes o labor realizado nos seguintes horários: matutino, das 06:00 às 15:48 e vespertino, das 15:48 às 01:09, ambas as jornadas compreendidas de segunda a sexta-feira". É cediço que o STF, no julgamento do tema 1046, de Repercussão Geral, firmou tese no sentido de que o negociado prevalece sobre o legislado, tratando-se de direitos disponíveis, como no caso da jornada de trabalho. Cabe trazer à colação a mencionada decisão proferida pelo STF no julgamento do ARE 1121633, em 02/06/2022, ocasião em que foi editado o Tema 1046 da Repercussão Geral, nos seguintes termos: "Tema 1046: São constitucionais os acordos e as convenções coletivas que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis". Diante disso, deve-se reconhecer a validade dos acordos coletivos, em observância ao citado Tema 1046, que possui eficácia erga omnes e efeito vinculante, reconhecendo-se que a interpretação das normas autônomas derivadas de negociações coletivas observa a prevalência do negociado sobre o legislado. Nesse passo, tem-se que é plenamente válida a cláusula normativa que autoriza o trabalho em turnos ininterruptos com jornada superior a 8 horas. Dito isso, dou provimento ao recurso para excluir da condenação o pagamento de "horas extras laboradas a partir da 6ª diária ou da 36ª semanal, o que for mais benéfico, . de forma não cumulativa, a partir de 26/07/2021, com reflexos"" Revendo entendimento anteriormente já adotado e considerando a existência de dissenso de interpretação no TST acerca da temática do regime de turnos ininterruptos de revezamento adotado à luz da decisão do Tema 1046 do STF e das previsões de norma coletiva nesse particular, seja quando a hipótese envolve extrapolação de horas extras, seja quando trata da discussão sobre a classificação do tipo de jornada como turnos ininterruptos de revezamento ou como regime de escala, RECEBO o recurso de revista por possível ofensa ao art. 7º, XIV, da CR/1988. CONCLUSÃO RECEBO PARCIALMENTE o recurso de revista. Vista às partes, no prazo legal. Cumpridas as formalidades legais, remetam-se os autos ao TST. Publique-se e intimem-se. BELO HORIZONTE/MG, 09 de julho de 2025. Sebastião Geraldo de Oliveira Desembargador do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - STELLANTIS AUTOMOVEIS BRASIL LTDA. - GEISIANE CRISTINA DE JESUS

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Geisiane Cristina De Jesus e outros x Geisiane Cristina De Jesus e outros

ID: 322109387

Tribunal: TRT3 Órgão: Recurso de Revista Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0010681-39.2023.5.03.0026

Data de Disponibilização: 10/07/2025

Polo Ativo:

GEISIANE CRISTINA DE JESUS STELLANTIS AUTOMOVEIS BRASIL LTDA.

Polo Passivo:

GEISIANE CRISTINA DE JESUS STELLANTIS AUTOMOVEIS BRASIL LTDA.

Notificação

Advogados:

MARCO AUGUSTO DE ARGENTON E QUEIROZ

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ANA PAULA PAIVA DE MESQUITA BARROS

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: Marco Túlio Machado Santos ROT 0010681-39.2023.5.03.0026 RECORRENTE: GEISIANE CRISTIN… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: Marco Túlio Machado Santos ROT 0010681-39.2023.5.03.0026 RECORRENTE: GEISIANE CRISTINA DE JESUS E OUTROS (1) RECORRIDO: GEISIANE CRISTINA DE JESUS E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 9673d65 proferida nos autos. RECURSO DE: GEISIANE CRISTINA DE JESUS PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 02/06/2025 - Id d049ace; recurso apresentado em 12/06/2025 - Id 321533e). Regular a representação processual (Id aff0dcf ). Preparo dispensado (Id b2d9b27 ). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / ADICIONAL NOTURNO Alegação(ões): - contrariedade à Súmula 85 do Tribunal Superior do Trabalho. - violação dos arts. 818 da CLT e 373 do CPC. - divergência jurisprudencial. Consta do acórdão (Id. b86b9b1 ): "Conforme entendimento assente no âmbito deste Colegiado Recursal, não cabe falar em horas noturnas prorrogadas a atrair a incidência de adicional noturno ou hora ficta para as compreendidas após as 5h - art. 73 §4º da CLT. Parece-me claro que a prorrogação mencionada na Súmula 60, II, do C. TST significa sobrelabor e não jornada normal. O horário de trabalho prestado pela autora configura jornada mista, parte recaindo em horário noturno, parte em horário diurno, e não cobrindo a integralidade do período noturno, não cabendo falar em horas prorrogadas a atrair incidência de adicional noturno para as horas compreendidas entre 5h e 6h/6h30 - art. 73 § 4º da CLT. A aplicação do entendimento da Súmula 60, II exige o cumprimento total da jornada em período noturno, e, ainda sobrelabor em relação à jornada normal cumprida em horário noturno, conforme já exposto. O IUJ nº 0011556-97.2017.5.03.0000, versando sobre a matéria, resultou em edição de Tese Jurídica Prevalecente 21. Em caso de julgamento de incidente com tal resultado há uma sinalização acerca do entendimento do Regional, mas sequer suficiente para dele se extraia uma súmula. Inexiste vinculação ao órgão julgador. Ademais, o pagamento do adicional noturno se encontra disciplinado nos instrumentos normativos juntados aos autos, a exemplo do disposto na cláusula décima do ACT 2020 /2021 (id. e4f2434 - Pág. 3): "ADICIONAL NOTURNO A remuneração do trabalho noturno, para os empregados que não trabalham em turnos ininterruptos de revezamento, será de 30% (trinta por cento) para os fins do art. 73 da CLT. Parágrafo único - O percentual de 30% (trinta por cento) pactuado nesta cláusula aplica se exclusivamente ao trabalho realizado entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte". A norma coletiva é expressa e prevê o pagamento de percentual do adicional noturno apenas para o labor prestado entre 22h e 5h, e em patamar superior ao legalmente previsto, como forma de remunerar também a hora noturna ficta. A pactuação deve ser respeitada, por força do que dispõe o artigo 7º, XXVI da Constituição da República. Por fim, o que se tem na impugnação de id. 5ab84a3 - Pág. 6 é uma tentativa inócua de amostragem do direito a diferenças de adicional noturno, que não considera os pagamentos já realizados ao título (cf. ficha financeira de id. 1a61910), além de computar, equivocadamente, suposto labor noturno em prorrogação. Provimento que se dá." A tese adotada no acórdão recorrido está de acordo com a iterativa, notória e atual a jurisprudência do TST no sentido de que, havendo negociação coletiva prevendo o pagamento de adicional noturno mais vantajoso aos empregados no período das 22h00 às 5h00, não cabe expandir o alcance da negociação para incidir o adicional também sobre as horas prorrogadas, sendo inaplicável, portanto, a orientação contida na Súmula nº 60, II, do TST, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: E-ED-Ag-RRAg-475-92.2016.5.17.0002, SBDI-I,Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 31/03/2023; E-ED-RR-825-88.2010.5.03.0064, SBDI-I, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT28/5/2021; E-ED-ED-RR-1164-41.2013.5.04.0411, Relator Ministro Vieira de MelloFilho, SBDI-I, DEJT 06/12/2019; E-ED-RR-117400-52.2009.5.17.0121, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, SBDI-I, DEJT 24/5/2019;E-ED-RR-69600-68.2008.5.05.0033, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta,SBDI-I, DEJT 30/11/2018; E-ED-RR-528-80.2011.5.05.0035, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, SBDI-I, DEJT 31/08/2018. No mesmo passo, a tese está de acordo com o entendimento adotado pela iterativa, notória e atual jurisprudência do TST no sentido de que, nos termos do art. 7º, XXVI, da CF, conforme decidido pelo STF ao julgar o Tema 1.046, por não envolver direito absolutamente indisponível, prevalece a autonomia da vontade coletiva, em caso de existência de negociação coletiva prevendo adicional em percentual diferenciado para trabalhadores que laborarem dentro de determinado lapso temporal e, ainda, de que, ainda que silente o instrumento coletivo de trabalho acerca da prorrogação da jornada, a existência de expressa previsão de que o adicional noturno será devido quando o trabalho for executado durante o período delimitado é suficiente para demonstrar a limitação ao horário noturno, não sendo, portanto cabível a extensão do adicional noturno, nem a consideração da hora noturna ficta para tal período, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: RR-10226-86.2016.5.03.0069, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 06/09/2024; ARR-831-27.2014.5.03.0106, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 18/10/2024; RRAg-235-06.2021.5.09.0567, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 13/09/2024; RRAg-Ag-11454-51.2017.5.03.0105, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 01/07/2024; RR-Ag-RRAg-1109-15.2017.5.12.0060, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/11/2024; Ag-RR-902-53.2016.5.05.0025, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhães Arruda, DEJT 22/09/2023; RRAg-1002076-73.2016.5.02.0701, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024 e RR-Ag-1001331-66.2021.5.02.0039, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 28/10/2024, de forma a atrair a incidência do § 7º do art. 896 da CLT e da Súmula 333 do TST, o que, além de tornar superados os arestos válidos que adotam teses diversas, afasta as ofensas normativas e contrariedades a verbetes jurisprudenciais apontadas quanto ao tema (arts. 818 da CLT e 373 do CPC; Súmula 85 do TST). 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA/SUBSIDIÁRIA 2.2 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DESCONTOS FISCAIS (12975) / JUROS DE MORA 2.3 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / VALOR DA EXECUÇÃO / CÁLCULO / ATUALIZAÇÃO (9149) / CORREÇÃO MONETÁRIA 2.4 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / LIQUIDAÇÃO / CUMPRIMENTO / EXECUÇÃO (9148) / VALOR DA EXECUÇÃO / CÁLCULO / ATUALIZAÇÃO (9149) / IMPOSTO DE RENDA 2.5 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS A análise da admissibilidade, em relação aos temas em destaque, fica prejudicada, porquanto o deferimento ou não de tais pedidos depende de provimento final, o qual somente poderá ser concedido pelo TST. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO Alegação(ões): - violação do art. 7º, XIV da Constituição da República. Consta do acórdão (Id. b86b9b1): "Os controles de jornada colacionados aos autos (id. bdf969a) evidenciam que a reclamante trabalhou em dois turnos, abrangendo parte do período diurno e parte do período noturno, no horário das 6h00min às 15h48min e das 01h00min à 06h00min; além de dois curtos períodos das 22h00min 06h00min, sem alcançar nem mesmo uma semana completa (cf. id. bdf969a - Págs. 18 e 22). Nos termos da Súmula nº 64 deste Regional: "SÚMULA N. 64 - FIAT. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. TURNO PARCIALMENTE NOTURNO. Caracteriza turno ininterrupto de revezamento a prestação de serviços em dois turnos, das 6h às 15h48min e das 15h48min à 1h09min, embora o último seja parcialmente cumprido em horário noturno". Todavia, no caso dos autos não se verifica alternância capaz de caracterizar a prática dos TIR: de 22 de abril (data da admissão) a 23 de julho de 2021, a jornada foi cumprida das 06:00 às 15:48; de 27 de julho a 02 de outubro de 2021, o turno se fixou das 01:00 às 06: 00; de 04 de outubro de 2021 a 18 de fevereiro de 2022, retomou-se o turno das 06:00 às 15:48; e de 02 de março de 2022 até a data da rescisão contratual, 19 de abril de 2022, a jornada foi cumprida das 01:00 às 06:00. Vale lembrar que a condição sine qua non ao reconhecimento do direito à jornada especial não é o funcionamento ininterrupto da empresa, com atividade contínua nas 24 horas do dia, mas, sim, a alternância de horários entre os turnos do dia e da noite, que pode provocar no empregado transtornos de ordem física e psíquica. E a jornada especial contida no art. 7º, inciso XIV, da Constituição Federal, busca, justamente, a proteção do trabalhador que presta serviços nessas condições, compensando-o do desgaste físico e social. v. Considerando-se os largos períodos em que se manteve a mesma jornada, sem alternância contínua, não vejo espaço para a caracterização de turnos ininterruptos de revezamento, d. . Além disso, o inciso XIV do art. 7º da CF assegura "a jornada de seis . horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva". E a cláusula terceira, '2 (DOIS) TURNOS ALTERNANTES', do ACT de 2021/2021 (id. e4f2434 - Pág. 30), assim estabelece: "É considerado como sistema de 2 (dois) turnos alternantes o labor realizado nos seguintes horários: matutino, das 06:00 às 15:48 e vespertino, das 15:48 às 01:09, ambas as jornadas compreendidas de segunda a sexta-feira". É cediço que o STF, no julgamento do tema 1046, de Repercussão Geral, firmou tese no sentido de que o negociado prevalece sobre o legislado, tratando-se de direitos disponíveis, como no caso da jornada de trabalho. Cabe trazer à colação a mencionada decisão proferida pelo STF no julgamento do ARE 1121633, em 02/06/2022, ocasião em que foi editado o Tema 1046 da Repercussão Geral, nos seguintes termos: "Tema 1046: São constitucionais os acordos e as convenções coletivas que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis". Diante disso, deve-se reconhecer a validade dos acordos coletivos, em observância ao citado Tema 1046, que possui eficácia erga omnes e efeito vinculante, reconhecendo-se que a interpretação das normas autônomas derivadas de negociações coletivas observa a prevalência do negociado sobre o legislado. Nesse passo, tem-se que é plenamente válida a cláusula normativa que autoriza o trabalho em turnos ininterruptos com jornada superior a 8 horas. Dito isso, dou provimento ao recurso para excluir da condenação o pagamento de "horas extras laboradas a partir da 6ª diária ou da 36ª semanal, o que for mais benéfico, . de forma não cumulativa, a partir de 26/07/2021, com reflexos"" Revendo entendimento anteriormente já adotado e considerando a existência de dissenso de interpretação no TST acerca da temática do regime de turnos ininterruptos de revezamento adotado à luz da decisão do Tema 1046 do STF e das previsões de norma coletiva nesse particular, seja quando a hipótese envolve extrapolação de horas extras, seja quando trata da discussão sobre a classificação do tipo de jornada como turnos ininterruptos de revezamento ou como regime de escala, RECEBO o recurso de revista por possível ofensa ao art. 7º, XIV, da CR/1988. CONCLUSÃO RECEBO PARCIALMENTE o recurso de revista. Vista às partes, no prazo legal. Cumpridas as formalidades legais, remetam-se os autos ao TST. Publique-se e intimem-se. BELO HORIZONTE/MG, 09 de julho de 2025. Sebastião Geraldo de Oliveira Desembargador do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - STELLANTIS AUTOMOVEIS BRASIL LTDA. - GEISIANE CRISTINA DE JESUS

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Ld Celulose S.A. e outros x Ld Celulose S.A. e outros

ID: 256280311

Tribunal: TRT3 Órgão: Recurso de Revista Classe: RECURSO ORDINáRIO - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010252-72.2024.5.03.0047

Data de Disponibilização: 14/04/2025

Polo Ativo:

LD CELULOSE S.A. ROBSON LUIZ DE LIMA COSTA

Polo Passivo:

LD CELULOSE S.A. ROBSON LUIZ DE LIMA COSTA

Notificação

Advogados:

CAMILA ANDRESSA FERRAGUT MUZEL

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

SIRO RAFAEL MONIZ PACHECO LIMA

OAB/ES XXXXXX Desbloquear

OZORIO VICENTE NETTO

OAB/ES XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: ANDRE SCHMIDT DE BRITO 0010252-72.2024.5.03.0047 : ROBSON LUIZ DE LIMA COSTA E OUTRO… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: ANDRE SCHMIDT DE BRITO 0010252-72.2024.5.03.0047 : ROBSON LUIZ DE LIMA COSTA E OUTROS (1) : ROBSON LUIZ DE LIMA COSTA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID cb600d6 proferida nos autos. RECURSO DE: ROBSON LUIZ DE LIMA COSTA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS O recurso é próprio, tempestivo (acórdão publicado em 21/03/2025 ; recurso interposto em 02/04/2025 ), dispensado o preparo, sendo regular a representação processual. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS Trata-se de recurso em processo submetido ao RITO SUMARÍSSIMO, com cabimento restrito às hipóteses em que tenha havido contrariedade a Súmula de jurisprudência uniforme do TST e/ou violação direta de dispositivo da Constituição da República, Súmula Vinculante do STF, a teor do § 9º do art. 896 da CLT (redação dada pela Lei 13.015/14). Registro que em casos tais é igualmente incabível o Recurso de Revista ao fundamento de alegado desacordo com OJ do TST, em consonância com a sua Súmula 442. Examinados os fundamentos do acórdão, constato que o recurso, em seus temas e desdobramentos, não demonstra violação literal e direta de qualquer dispositivo da Constituição da República ou contrariedade com Súmula do TST ou Súmula Vinculante do STF, como exige o citado preceito legal. DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO COLETIVO DO TRABALHO (1695) / NEGOCIAÇÃO COLETIVA TRABALHISTA (13013) / NORMA COLETIVA (13235) / APLICABILIDADE/CUMPRIMENTO Alegação(ões): - ofensa ao artigo 7°, XIII, XIV, XVI e XXII da CR Consta do acórdão: "Primeiramente, porque, é incontroverso nos autos a existência de autorização no ACT de 2021/2022, bem como no instrumento do ano de 2023/2024, para adoção da escala 4x4 em turnos ininterruptos de revezamento (...) Ademais, como bem demonstrado nos autos, a permanência da escala 4x4 em turnos de revezamento de 12 horas para os anos de 2023/2024 foi acordada por interesse dos próprios trabalhadores que votaram em assembleia geral e, por maioria, decidiram pela continuação de regime de trabalho, conforme se vê na ID. 9fb7029. Veja-se que a negociação coletiva teve a participação do sindicato profissional e é fruto de autocomposição de conflitos pelas partes interessadas, mediante o atendimento aos seus objetivos. Não se admite, pois, alegação de prejuízo isolado sem demonstração de que tal negociação, como um todo, resultou em desvantagem para a categoria de trabalhadores (princípio do conglobamento). Além disso, o artigo 611-B do mesmo diploma legal fixou em seu parágrafo único que as "regras sobre a duração do trabalho e intervalos não são consideradas como normas de saúde, higiene e segurança do trabalho". Por todo o exposto, considerando que a Lei 13.467/2017 permite expressamente a negociação coletiva da jornada de trabalho, observados somente os limites constitucionais, sendo certo que o inciso XIV do art. 7º da CF/88 não limita a 8 horas a jornada negociada em turnos ininterruptos de revezamento e sim dispõe que a jornada de 6 horas poderá ser elastecida mediante negociação coletiva, sem impor o limite diário, não há espaço para a limitação empreendida por meio de Súmula 423 do col. TST, tampouco pela Súmula 38, I deste E. Tribunal. Ante todo o exposto, dou provimento ao recurso da reclamada para, excluir a condenação ao pagamento das horas extras superiores a 6ª diária ou a 36ª semanal e reflexos, por todo o vínculo laboral." Consta, ainda, na decisão de embargos de declaração: "A decisão foi fundamentada na validade da negociação coletiva que previu de forma expressa a instituição da jornada de 12 horas no regime de 4x4, tendo sido consignado expressamente que o "inciso XIV do art. 7º da CF/88 não limita a 8 horas a jornada negociada em turnos ininterruptos de revezamento e sim dispõe que a jornada de 6 horas poderá ser elastecida mediante negociação coletiva, sem impor o limite diário". O que se verifica na verdade é a observância do cumprimento do Tema 1.046 da repercussão geral que de forma expressa consignou que "são constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis". No que se refere a alegação de ausência de manifestação de prestação de horas extras e a extrapolação da jornada semanal de 44h esclarece-se que consequência a jurídica para o elastecimento da jornada em turnos de revezamento é o pagamento de horas extras com o acréscimo do adicional legal ou convencional, ou a compensação, conforme se extrai do disposto no art. 7°, XVI, da CR /88, e não a declaração de nulidade da cláusula convencional ou a descaracterização da jornada especial nela prevista. Além do mais, o art. 59-B da CLT, com a nova redação trazida pela Reforma Trabalhista, estabelece que "a prestação de horas extras habituais não descaracteriza o acordo de compensação de jornada e o banco de horas". " FUNDAMENTAÇÃO A Turma decidiu em sintonia com o entendimento adotado pelo STF ao julgar o ARE 1.121.633/Goiás (Tema 1046 de Repercussão Geral), cujo acórdão foi publicado em 28/04/2023 e transitado em julgado em 09/05/2023, segundo o qual São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis . Nesse contexto, não há falar em ofensas normativas ( artigo 7°, XIII, XIV, XVI e XXII da CR), tampouco em contrariedade a verbetes jurisprudenciais, mas apenas na aplicação de tese jurídica firmada pelo Supremo Tribunal Federal com eficácia erga omnes e efeito vinculante (art. 102, § 2º, da CR/1988). 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / ADICIONAL NOTURNO (13765) / PRORROGAÇÃO DO HORÁRIO NOTURNO Alegação(ões): - contrariedade à Súmula 60, II, do TST Consta do acórdão: "Não verifico a corrência em erro material por parte do juízo a quo, uma vez que, de fato, o ACT de 2023/2024 (ID. 8cc5646- - Pág. 2), fixa a jornada noturna sem prorrogação, das 22h00 às 05h00, prevendo o pagamento de adicional noturno superior ao legal, no patamar de 40%. Registra-se, ainda, que as cláusulas destacadas pelo reclamante em suas razões recursais referem-se à convenção coletiva de trabalho e não ao acordo coletivo de trabalho, o qual prevalece sobre as convenções, nos termos do art. 620 da CLT. Noutro vértice, o reclamante não demonstra diferenças da verba em seu favor, ônus que lhe cabia, nos termos do art. 818, I da CLT. Nesse aspecto, conquanto a reclamada tenha anexados aos autos os cartões de ponto e as fichas financeiras, estando consignadas nestas o pagamento de adicional noturno, competia ao recorrente demonstrar inconsistências no adimplemento da parcela, o que não ocorreu." Consta, ainda, na decisão de embargos de declaração: "De fato o instrumento normativo mencionado no acórdão (ACT de 2023 /2024 - ID. 8cc5646-Pág. 2) que fixou a hora noturna das 22h às 05h, sem a prorrogação, teve sua vigência iniciada em 01/05/2023. O contrato do reclamante, por sua vez, se encerrou em 05/04/2023 (aviso trabalhado). Dessa forma, não há como aplicar o citado instrumento normativo, haja vista a não aplicação da retroatividade da norma. No entanto, apesar disso, não há como prover a pretensão da parte autora quanto a condenação da reclamada no pagamento do adicional noturno quanto as horas prorrogadas. Isso porque, apesar do ACT 2021/2022 e do CCT 2022/2023 não fixarem a hora noturna, estabeleceram como adicional noturno o percentual de 30%, percentual esse acima do legal, e que era efetivamente quitado pelo reclamada, conforme recibos de pagamento colacionados aos autos (ID. 5bc0142 - Pág. 19). Assim, os acordos coletivos vigentes durante a contratualidade determinaram o pagamento de adicional noturno no percentual de 30% para fins de cumprimento do artigo 73 da CLT, garantindo, com isso, a escorreita remuneração da hora noturna. Assim, entendo que a composição do adicional acima do legal engloba a prorrogação pretendida, mormente considerando que a redução da hora noturna já era observada. Os acordos coletivos em referência devem ser observados, tratando-se de interpretação que vem sendo adotada pela Justiça Especializada, resultando, inclusive, na inserção do art. 611-A na CLT, pela Lei n. 13.467/17. Provejo, dessa forma, para prestar esclarecimentos, mas sem alterar o resultado do julgamento." FUNDAMENTAÇÃO A tese adotada no acórdão recorrido está de acordo com a iterativa, notória e atual a jurisprudência do TST no sentido de que, havendo negociação coletiva prevendo o pagamento de adicional noturno mais vantajoso aos empregados no período das 22h00 às 5h00, não cabe expandir o alcance da negociação para incidir o adicional também sobre as horas prorrogadas, sendo inaplicável, portanto, a orientação contida na Súmula nº 60, II, do TST, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: E-ED-Ag-RRAg-475-92.2016.5.17.0002, SBDI-I,Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 31/03/2023; E-ED-RR-825-88.2010.5.03.0064, SBDI-I, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT28/5/2021; E-ED-ED-RR-1164-41.2013.5.04.0411, Relator Ministro Vieira de MelloFilho, SBDI-I, DEJT 06/12/2019; E-ED-RR-117400-52.2009.5.17.0121, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, SBDI-I, DEJT 24/5/2019;E-ED-RR-69600-68.2008.5.05.0033, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta,SBDI-I, DEJT 30/11/2018; E-ED-RR-528-80.2011.5.05.0035, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, SBDI-I, DEJT 31/08/2018. No mesmo passo, a tese está de acordo com o entendimento adotado pela iterativa, notória e atual jurisprudência do TST no sentido de que, nos termos do art. 7º, XXVI, da CF, conforme decidido pelo STF ao julgar o Tema 1.046, por não envolver direito absolutamente indisponível, prevalece a autonomia da vontade coletiva, em caso de existência de negociação coletiva prevendo adicional em percentual diferenciado para trabalhadores que laborarem dentro de determinado lapso temporal e, ainda, de que, ainda que silente o instrumento coletivo de trabalho acerca da prorrogação da jornada, a existência de expressa previsão de que o adicional noturno será devido quando o trabalho for executado durante o período delimitado é suficiente para demonstrar a limitação ao horário noturno, não sendo, portanto cabível a extensão do adicional noturno, nem a consideração da hora noturna ficta para tal período, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: RR-10226-86.2016.5.03.0069, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 06/09/2024; ARR-831-27.2014.5.03.0106, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 18/10/2024; RRAg-235-06.2021.5.09.0567, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 13/09/2024; RRAg-Ag-11454-51.2017.5.03.0105, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 01/07/2024; RR-Ag-RRAg-1109-15.2017.5.12.0060, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/11/2024; Ag-RR-902-53.2016.5.05.0025, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhães Arruda, DEJT 22/09/2023; RRAg-1002076-73.2016.5.02.0701, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024 e RR-Ag-1001331-66.2021.5.02.0039, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 28/10/2024, de forma a atrair a incidência do § 7º do art. 896 da CLT e da Súmula 333 do TST, o que, além de tornar superados os arestos válidos que adotam teses diversas, afasta as ofensas normativas e contrariedades a verbetes jurisprudenciais apontadas quanto ao tema (Súmula 60, II, do TST). CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se e intimem-se. BELO HORIZONTE/MG, 11 de abril de 2025. Sebastião Geraldo de Oliveira Desembargador do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - ROBSON LUIZ DE LIMA COSTA - LD CELULOSE S.A.

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Ld Celulose S.A. e outros x Ld Celulose S.A. e outros

ID: 256280322

Tribunal: TRT3 Órgão: Recurso de Revista Classe: RECURSO ORDINáRIO - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0010252-72.2024.5.03.0047

Data de Disponibilização: 14/04/2025

Polo Ativo:

LD CELULOSE S.A. ROBSON LUIZ DE LIMA COSTA

Polo Passivo:

LD CELULOSE S.A. ROBSON LUIZ DE LIMA COSTA

Notificação

Advogados:

CAMILA ANDRESSA FERRAGUT MUZEL

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

SIRO RAFAEL MONIZ PACHECO LIMA

OAB/ES XXXXXX Desbloquear

OZORIO VICENTE NETTO

OAB/ES XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: ANDRE SCHMIDT DE BRITO 0010252-72.2024.5.03.0047 : ROBSON LUIZ DE LIMA COSTA E OUTRO… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: ANDRE SCHMIDT DE BRITO 0010252-72.2024.5.03.0047 : ROBSON LUIZ DE LIMA COSTA E OUTROS (1) : ROBSON LUIZ DE LIMA COSTA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID cb600d6 proferida nos autos. RECURSO DE: ROBSON LUIZ DE LIMA COSTA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS O recurso é próprio, tempestivo (acórdão publicado em 21/03/2025 ; recurso interposto em 02/04/2025 ), dispensado o preparo, sendo regular a representação processual. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS Trata-se de recurso em processo submetido ao RITO SUMARÍSSIMO, com cabimento restrito às hipóteses em que tenha havido contrariedade a Súmula de jurisprudência uniforme do TST e/ou violação direta de dispositivo da Constituição da República, Súmula Vinculante do STF, a teor do § 9º do art. 896 da CLT (redação dada pela Lei 13.015/14). Registro que em casos tais é igualmente incabível o Recurso de Revista ao fundamento de alegado desacordo com OJ do TST, em consonância com a sua Súmula 442. Examinados os fundamentos do acórdão, constato que o recurso, em seus temas e desdobramentos, não demonstra violação literal e direta de qualquer dispositivo da Constituição da República ou contrariedade com Súmula do TST ou Súmula Vinculante do STF, como exige o citado preceito legal. DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO COLETIVO DO TRABALHO (1695) / NEGOCIAÇÃO COLETIVA TRABALHISTA (13013) / NORMA COLETIVA (13235) / APLICABILIDADE/CUMPRIMENTO Alegação(ões): - ofensa ao artigo 7°, XIII, XIV, XVI e XXII da CR Consta do acórdão: "Primeiramente, porque, é incontroverso nos autos a existência de autorização no ACT de 2021/2022, bem como no instrumento do ano de 2023/2024, para adoção da escala 4x4 em turnos ininterruptos de revezamento (...) Ademais, como bem demonstrado nos autos, a permanência da escala 4x4 em turnos de revezamento de 12 horas para os anos de 2023/2024 foi acordada por interesse dos próprios trabalhadores que votaram em assembleia geral e, por maioria, decidiram pela continuação de regime de trabalho, conforme se vê na ID. 9fb7029. Veja-se que a negociação coletiva teve a participação do sindicato profissional e é fruto de autocomposição de conflitos pelas partes interessadas, mediante o atendimento aos seus objetivos. Não se admite, pois, alegação de prejuízo isolado sem demonstração de que tal negociação, como um todo, resultou em desvantagem para a categoria de trabalhadores (princípio do conglobamento). Além disso, o artigo 611-B do mesmo diploma legal fixou em seu parágrafo único que as "regras sobre a duração do trabalho e intervalos não são consideradas como normas de saúde, higiene e segurança do trabalho". Por todo o exposto, considerando que a Lei 13.467/2017 permite expressamente a negociação coletiva da jornada de trabalho, observados somente os limites constitucionais, sendo certo que o inciso XIV do art. 7º da CF/88 não limita a 8 horas a jornada negociada em turnos ininterruptos de revezamento e sim dispõe que a jornada de 6 horas poderá ser elastecida mediante negociação coletiva, sem impor o limite diário, não há espaço para a limitação empreendida por meio de Súmula 423 do col. TST, tampouco pela Súmula 38, I deste E. Tribunal. Ante todo o exposto, dou provimento ao recurso da reclamada para, excluir a condenação ao pagamento das horas extras superiores a 6ª diária ou a 36ª semanal e reflexos, por todo o vínculo laboral." Consta, ainda, na decisão de embargos de declaração: "A decisão foi fundamentada na validade da negociação coletiva que previu de forma expressa a instituição da jornada de 12 horas no regime de 4x4, tendo sido consignado expressamente que o "inciso XIV do art. 7º da CF/88 não limita a 8 horas a jornada negociada em turnos ininterruptos de revezamento e sim dispõe que a jornada de 6 horas poderá ser elastecida mediante negociação coletiva, sem impor o limite diário". O que se verifica na verdade é a observância do cumprimento do Tema 1.046 da repercussão geral que de forma expressa consignou que "são constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis". No que se refere a alegação de ausência de manifestação de prestação de horas extras e a extrapolação da jornada semanal de 44h esclarece-se que consequência a jurídica para o elastecimento da jornada em turnos de revezamento é o pagamento de horas extras com o acréscimo do adicional legal ou convencional, ou a compensação, conforme se extrai do disposto no art. 7°, XVI, da CR /88, e não a declaração de nulidade da cláusula convencional ou a descaracterização da jornada especial nela prevista. Além do mais, o art. 59-B da CLT, com a nova redação trazida pela Reforma Trabalhista, estabelece que "a prestação de horas extras habituais não descaracteriza o acordo de compensação de jornada e o banco de horas". " FUNDAMENTAÇÃO A Turma decidiu em sintonia com o entendimento adotado pelo STF ao julgar o ARE 1.121.633/Goiás (Tema 1046 de Repercussão Geral), cujo acórdão foi publicado em 28/04/2023 e transitado em julgado em 09/05/2023, segundo o qual São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis . Nesse contexto, não há falar em ofensas normativas ( artigo 7°, XIII, XIV, XVI e XXII da CR), tampouco em contrariedade a verbetes jurisprudenciais, mas apenas na aplicação de tese jurídica firmada pelo Supremo Tribunal Federal com eficácia erga omnes e efeito vinculante (art. 102, § 2º, da CR/1988). 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / ADICIONAL NOTURNO (13765) / PRORROGAÇÃO DO HORÁRIO NOTURNO Alegação(ões): - contrariedade à Súmula 60, II, do TST Consta do acórdão: "Não verifico a corrência em erro material por parte do juízo a quo, uma vez que, de fato, o ACT de 2023/2024 (ID. 8cc5646- - Pág. 2), fixa a jornada noturna sem prorrogação, das 22h00 às 05h00, prevendo o pagamento de adicional noturno superior ao legal, no patamar de 40%. Registra-se, ainda, que as cláusulas destacadas pelo reclamante em suas razões recursais referem-se à convenção coletiva de trabalho e não ao acordo coletivo de trabalho, o qual prevalece sobre as convenções, nos termos do art. 620 da CLT. Noutro vértice, o reclamante não demonstra diferenças da verba em seu favor, ônus que lhe cabia, nos termos do art. 818, I da CLT. Nesse aspecto, conquanto a reclamada tenha anexados aos autos os cartões de ponto e as fichas financeiras, estando consignadas nestas o pagamento de adicional noturno, competia ao recorrente demonstrar inconsistências no adimplemento da parcela, o que não ocorreu." Consta, ainda, na decisão de embargos de declaração: "De fato o instrumento normativo mencionado no acórdão (ACT de 2023 /2024 - ID. 8cc5646-Pág. 2) que fixou a hora noturna das 22h às 05h, sem a prorrogação, teve sua vigência iniciada em 01/05/2023. O contrato do reclamante, por sua vez, se encerrou em 05/04/2023 (aviso trabalhado). Dessa forma, não há como aplicar o citado instrumento normativo, haja vista a não aplicação da retroatividade da norma. No entanto, apesar disso, não há como prover a pretensão da parte autora quanto a condenação da reclamada no pagamento do adicional noturno quanto as horas prorrogadas. Isso porque, apesar do ACT 2021/2022 e do CCT 2022/2023 não fixarem a hora noturna, estabeleceram como adicional noturno o percentual de 30%, percentual esse acima do legal, e que era efetivamente quitado pelo reclamada, conforme recibos de pagamento colacionados aos autos (ID. 5bc0142 - Pág. 19). Assim, os acordos coletivos vigentes durante a contratualidade determinaram o pagamento de adicional noturno no percentual de 30% para fins de cumprimento do artigo 73 da CLT, garantindo, com isso, a escorreita remuneração da hora noturna. Assim, entendo que a composição do adicional acima do legal engloba a prorrogação pretendida, mormente considerando que a redução da hora noturna já era observada. Os acordos coletivos em referência devem ser observados, tratando-se de interpretação que vem sendo adotada pela Justiça Especializada, resultando, inclusive, na inserção do art. 611-A na CLT, pela Lei n. 13.467/17. Provejo, dessa forma, para prestar esclarecimentos, mas sem alterar o resultado do julgamento." FUNDAMENTAÇÃO A tese adotada no acórdão recorrido está de acordo com a iterativa, notória e atual a jurisprudência do TST no sentido de que, havendo negociação coletiva prevendo o pagamento de adicional noturno mais vantajoso aos empregados no período das 22h00 às 5h00, não cabe expandir o alcance da negociação para incidir o adicional também sobre as horas prorrogadas, sendo inaplicável, portanto, a orientação contida na Súmula nº 60, II, do TST, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: E-ED-Ag-RRAg-475-92.2016.5.17.0002, SBDI-I,Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 31/03/2023; E-ED-RR-825-88.2010.5.03.0064, SBDI-I, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT28/5/2021; E-ED-ED-RR-1164-41.2013.5.04.0411, Relator Ministro Vieira de MelloFilho, SBDI-I, DEJT 06/12/2019; E-ED-RR-117400-52.2009.5.17.0121, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, SBDI-I, DEJT 24/5/2019;E-ED-RR-69600-68.2008.5.05.0033, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta,SBDI-I, DEJT 30/11/2018; E-ED-RR-528-80.2011.5.05.0035, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, SBDI-I, DEJT 31/08/2018. No mesmo passo, a tese está de acordo com o entendimento adotado pela iterativa, notória e atual jurisprudência do TST no sentido de que, nos termos do art. 7º, XXVI, da CF, conforme decidido pelo STF ao julgar o Tema 1.046, por não envolver direito absolutamente indisponível, prevalece a autonomia da vontade coletiva, em caso de existência de negociação coletiva prevendo adicional em percentual diferenciado para trabalhadores que laborarem dentro de determinado lapso temporal e, ainda, de que, ainda que silente o instrumento coletivo de trabalho acerca da prorrogação da jornada, a existência de expressa previsão de que o adicional noturno será devido quando o trabalho for executado durante o período delimitado é suficiente para demonstrar a limitação ao horário noturno, não sendo, portanto cabível a extensão do adicional noturno, nem a consideração da hora noturna ficta para tal período, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: RR-10226-86.2016.5.03.0069, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 06/09/2024; ARR-831-27.2014.5.03.0106, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 18/10/2024; RRAg-235-06.2021.5.09.0567, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 13/09/2024; RRAg-Ag-11454-51.2017.5.03.0105, 4ª Turma, Relator Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, DEJT 01/07/2024; RR-Ag-RRAg-1109-15.2017.5.12.0060, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 08/11/2024; Ag-RR-902-53.2016.5.05.0025, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhães Arruda, DEJT 22/09/2023; RRAg-1002076-73.2016.5.02.0701, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 25/10/2024 e RR-Ag-1001331-66.2021.5.02.0039, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 28/10/2024, de forma a atrair a incidência do § 7º do art. 896 da CLT e da Súmula 333 do TST, o que, além de tornar superados os arestos válidos que adotam teses diversas, afasta as ofensas normativas e contrariedades a verbetes jurisprudenciais apontadas quanto ao tema (Súmula 60, II, do TST). CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se e intimem-se. BELO HORIZONTE/MG, 11 de abril de 2025. Sebastião Geraldo de Oliveira Desembargador do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - LD CELULOSE S.A. - ROBSON LUIZ DE LIMA COSTA

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Resultados para o tribunal: TRT3

Resultados para "1002076-83.2022.8.26.0268" – Página 1 de 5

Carlos Eduardo Goncalves x Gol Seguranca E Vigilancia Ltda e outros

Carlos Eduardo Goncalves x Gol Seguranca E Vigilancia Ltda e outros

Flavio Vieira De Miranda e outros x Flavio Vieira De Miranda e outros

Flavio Vieira De Miranda e outros x Flavio Vieira De Miranda e outros

Julio Martins Da Silva e outros x Julio Martins Da Silva e outros

Julio Martins Da Silva e outros x Julio Martins Da Silva e outros

Geisiane Cristina De Jesus e outros x Geisiane Cristina De Jesus e outros

Geisiane Cristina De Jesus e outros x Geisiane Cristina De Jesus e outros

Ld Celulose S.A. e outros x Ld Celulose S.A. e outros

Ld Celulose S.A. e outros x Ld Celulose S.A. e outros