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J. M. Construcoes Eletricas De S J Del Rei Ltda x Domingos Dos Passos Souza

ID: 325725686

Tribunal: TRT3 Órgão: Recurso de Revista Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0010382-09.2023.5.03.0076

Data de Disponibilização: 15/07/2025

Polo Ativo:

J. M. CONSTRUCOES ELETRICAS DE S J DEL REI LTDA

Polo Passivo:

DOMINGOS DOS PASSOS SOUZA

Notificação

Advogados:

THALITA NETTO DE OLIVEIRA

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CLAUDINEI LUIZ DO NASCIMENTO

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: MARCELO RIBEIRO ROT 0010382-09.2023.5.03.0076 RECORRENTE: J. M. CONSTRUCOES ELETRICAS… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relator: MARCELO RIBEIRO ROT 0010382-09.2023.5.03.0076 RECORRENTE: J. M. CONSTRUCOES ELETRICAS DE S J DEL REI LTDA RECORRIDO: DOMINGOS DOS PASSOS SOUZA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID f69f765 proferida nos autos. RECURSO DE: J. M. CONSTRUCOES ELETRICAS DE S J DEL REI LTDA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 26/06/2025 - Id ad60c78; recurso apresentado em 01/07/2025 - Id a1e93b9). Regular a representação processual (Id 28098dd). Preparo satisfeito. Condenação fixada na sentença, id 6a2ae2c: R$ 15.000,00; Custas fixadas, id 6a2ae2c: R$ 300,00; Depósito recursal recolhido no RO, id 4020bb5: R$ 13.133,46; Custas pagas no RO: id 94a786f; Depósito recursal recolhido no RR, id 0a44c69: R$ 1.866,54. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / CERCEAMENTO DE DEFESA Alegação(ões): - violação da(o) incisos LIV e LV do artigo 5º da Constituição da República. - divergência jurisprudencial. Inviável o seguimento do recurso, diante da conclusão da Turma no sentido de que: Conforme dispõe o art. 765 da CLT e o art. 370, caput, do CPC, o Juiz tem ampla liberdade na condução do processo e deve velar pelo rápido andamento do processo, cabendo-lhe determinar a produção das provas que entender imprescindíveis à instrução do feito. Da mesma forma, cabe ao magistrado indeferir as diligências inúteis ou meramente protelatórias, nos termos do parágrafo único do art. 370 do CPC. (...) No caso dos autos, conforme se verifica nos vídeos apresentados pela reclamada no link constante na manifestação de id. 5e4f38d (fl. 435), coaduno com o entendimento adotado na origem de que a verificação pretendida pela reclamada é impraticável, pois não é possível a visualização das características faciais das pessoas que aparecem no vídeo, colocando cabos de alumínio em um caminhão, tendo em vista a distância em que elas estão da câmera. Destaco que o print apresentado pela ré, referente à gravação de câmera localizada dentro do caminhão (id. 3d0b8d6, fl. 518), ocorre em uma estrada de terra, em momento diverso daquele em que está ocorrendo o carregamento do caminhão e, portanto, não serve para verificar o objeto da perícia, qual seja: "se uma das 3 pessoas que aparecem nas imagens colocando os cabos de alumínio no caminhão é o reclamante". Assim, em que pese o esforço argumentativo da reclamada, a realização de perícia técnica se mostrou inútil e meramente protelatória, pois em nada acrescentaria à solução da controvérsia, de modo que está correta a decisão de origem que indeferiu a diligência. A tese adotada no acórdão está de acordo com a iterativa, notória e atual a jurisprudência do TST no sentido de que o magistrado tem ampla liberdade na direção do processo, podendo indeferir a produção de provas (inclusive testemunhais), em decorrência do princípio do convencimento motivado e da celeridade processual, com fundamento nos arts. 5º, LXXVIII, da Constituição da República, 765 da CLT e 370 do CPC/2015. Assim, ao Juiz é dado o poder de recusar a produção de provas que entenda desnecessárias ou inúteis à solução do litígio, sem, com isso, configurar cerceamento do direito de defesa, quando já tenha encontrado elementos suficientes para decidir, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: Ag-AIRR-12499-65.2014.5.15.0007, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 02/05/2022; AIRR-1000558-89.2016.5.02.0461, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 11/02/2022; Ag-AIRR-702-10.2021.5.17.0131, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 29/09/2023; RR-185-25.2012.5.04.0020, 4ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 13/01/2023; Ag-ARR-1000339-19.2018.5.02.0037, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 11/10/2024; RRAg-12415-56.2017.5.15.0008, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhães Arruda, DEJT 11/10/2024; Ag-AIRR-1001699-78.2019.5.02.0384, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadão Lopes, DEJT 22/11/2024 e RRAg-0010583-43.2021.5.03.0020, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 07/11/2024, de forma a atrair a incidência do § 7º do art. 896 da CLT e da Súmula 333 do TST, que, além de tornar superados os arestos válidos que adotam teses diversas, afasta as ofensas normativas e contrariedades a verbetes jurisprudenciais apontadas quanto ao tema. 2.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / FORMAÇÃO, SUSPENSÃO E EXTINÇÃO DO PROCESSO (8938) / SUSPENSÃO DO PROCESSO Alegação(ões): - violação da(o) inciso LV do artigo 5º da Constituição da República. - violação da(o) §1º do artigo 315 do Código de Processo Civil de 2015. - divergência jurisprudencial. Inviável o seguimento do recurso, diante da conclusão da Turma no sentido de que: Extrai-se dos autos que desde 09/08/2023 foram determinadas diversas suspensões desta ação a fim de aguardar informações do inquérito policial que fora instaurado para apuração do fato delituoso que, de acordo com a tese defensiva, foi praticado pelo reclamante e que causou sua dispensa justa causa. No entanto, até a presente data não há nos autos informações a respeito da conclusão do referido inquérito policial, muito menos de propositura de ação penal. Assim, correta a decisão de origem ao aplicar o disposto no §1º do art. 315 do CPC, que determina o término do efeito da suspensão se a ação penal não for proposta no prazo de 3 (três) meses, contados da intimação do ato de suspensão. Com efeito, conforme se infere dos excertos do acórdão, o deslinde da controvérsia transpõe os limites da literalidade dos comandos normativos mencionados (art. 315, § 1º, do CPC). Assim, uma vez que as matérias em discussão são eminentemente passíveis de interpretação, não é possível afirmar que, em suas próprias letras, os aludidos dispositivos tenham sido ofendidos pelo Colegiado. Não há ofensa direta e literal ao inciso LV do art. 5º da CR/1988, porquanto os princípios do contraditório e da ampla defesa foram devidamente assegurados à recorrente, que vem se utilizando dos meios e recursos cabíveis para discutir as questões que entende devidas - todas devidamente apreciadas por esta Especializada -, tão somente não logrando êxito em sua pretensão. Por fim, não são aptos ao confronto de teses os arestos colacionados carentes de indicação de fonte oficial ou repositório autorizado em que foram publicados (Súmula 337, I e IV, do TST e § 8º do art. 896 da CLT). 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO (13949) / JUSTA CAUSA/FALTA GRAVE Alegação(ões): - violação da(o) alínea "a" do artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho. - divergência jurisprudencial. Inviável o seguimento do recurso, diante da conclusão da Turma no sentido de que: No caso dos autos, a reclamada dispensou o autor por justa causa sob a alegação de que o empregado estivesse envolvido em furto realizado no pátio da empresa, em 22/04/2023. E, para comprovar que o delito foi praticado pelo autor, a reclamada apresentou aos autos diversas gravações de câmeras localizadas no pátio e dentro do caminhão (juntadas mediante links no corpo da contestação - id. aaad431, fls. 125/126, os quais ficaram indisponíveis e, portanto, foram posteriormente reiterados no id. 5e4f38d, fl. 435), além de relatórios de GPS do veículo FQA 4365 (id. b5a64a1; id. f079a68 e id. d2fbd9b), cópias do inquérito policial (id. 9764da2) e boletim de ocorrência (id. b39a456). Posteriormente, veio aos autos cópia atualizada do Inquérito Policial instaurado para apuração do crime noticiado pela empresa reclamada (id. 42b7160 e id. 79a4453, fls. 466/500). E verifica-se que foram prestados depoimentos pelos três empregados supostamente envolvidos no furto, Sr. ROGÉRIO DOMINGOS GONÇALVEZ, Sr. DOMINGOS DOS PASSOS SOUZA (reclamante) e Sr. VINCÍUIS SEVERO DE SOUZA, e pelo sócio da reclamada, JOSÉ EUGÊNIO MARQUES. (...) Após profunda análise de todo o conjunto probatório dos autos, entendo que não há prova convincente de que o autor praticou o crime de furto no dia 22/04/2023, fato que motivou a dispensa do empregado, por justa causa. As gravações apresentadas pela reclamada não são conclusivas e, por si só, não demonstram o alegado furto, como alega a reclamada. Há, de fato, inconsistências nos depoimentos prestados pelos empregados suspeitos de furto perante a autoridade policial e também não convence o depoimento pessoal prestado pelo autor nestes autos, notadamente com relação ao motivo de passagem pela cidade de Barroso na volta de Conselheiro Lafaiete. Contudo, embora a prova dos autos deixe dúvidas a respeito do que realmente ocorreu no dia 22/04/2023, não se pode presumir que o crime de furto foi cometido pelo reclamante. Cabia melhor apuração do fato, já que as gravações registradas pelas câmeras e relatórios de GPS do veículo, por si só, não são suficientes para a prova do delito. Importante mencionar que o referido Inquérito Policial foi instaurando em 2023, o que, inclusive, causou a suspensão do presente processo, em 09/08/2023, conforme despacho de id. f93f6b0 (fl. 332). Contudo, passados mais de dois anos da data do furto, não se tem notícia a respeito da conclusão do inquérito, tampouco de instauração de ação penal em face do reclamante, o que enfraquece ainda mais a tese empresária a respeito da autoria do delito praticado no pátio da empresa. As teses adotadas pela Turma estão assentadas no substrato fático-probatório existente nos autos. Para que se pudesse concluir de forma diversa, seria necessário revolver fatos e provas - propósito insuscetível de ser alcançado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do TST, o que afasta, por consectário lógico, as ofensas normativas apontadas no recurso (art. 482, "a", da CLT). Por fim, a alegação de divergência jurisprudencial, na hipótese, não viabiliza o recurso, porque arestos oriundos de Turmas do TST, de Turmas deste Tribunal ou de órgãos não mencionados no art. 896, "a", da CLT, não ensejam o conhecimento do recurso de revista. 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / ACIDENTE DE TRABALHO Alegação(ões): - violação da(o) inciso II do artigo 5º; inciso XXVIII do artigo 7º da Constituição da República. - violação da(o) artigos 186, 927 e 945 do Código Civil. - divergência jurisprudencial. Inviável o seguimento do recurso por violação ao art. 7º, XXVIII, da CF, diante da conclusão da Turma no sentido de que: A ocorrência da excludente de responsabilidade civil por culpa exclusiva da vítima necessita de prova robusta, não cabendo presunção. No presente caso, contudo, não há elementos probatórios suficientes que comprovem que o infortúnio decorreu unicamente da conduta do reclamante. (...) Embora a testemunha indicada pela ré tenha corroborado a tese defensiva de que a atividade de carregamento de poste não estava incluída entre as funções do autor, a primeira testemunha indicada pelo autor informou que o autor acabava ajudando nestes casos, por falta de ajudantes. Nesse sentido, não cabe a tese da reclamada de que o acidente ocorreu por culpa exclusiva do reclamante, que estava atuando em favor da empresa, ainda que em atividade que não era inerente ao seu cargo. Fato é que, como bem observado na origem, restou evidenciada a ausência de fiscalização do efetivo cumprimento das normas e seguranças da empresa, já que não havia um técnico de segurança no momento do acidente. Ou seja, ainda que, no caso de falta de pessoal, a orientação fosse para cancelar o serviço, como relatado pela testemunha empresária, não houve fiscalização efetiva para garantir que isso acontecesse no dia do acidente. De qualquer forma, em que pese o relato da testemunha indicada pela empresa de que o carregamento de postes não faz parte das atividades do autor, o relato da testemunha autoral foi de que o autor fazia essa atividade quando faltava ajudante. As teses adotadas pela Turma estão assentadas no substrato fático-probatório existente nos autos. Para que se pudesse concluir de forma diversa, seria necessário revolver fatos e provas - propósito insuscetível de ser alcançado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do TST, o que afasta, por consectário lógico, as ofensas normativas apontadas no recurso (arts. 186, 927 e 945, da CC). Assim, estando a decisão recorrida em consonância com o ordenamento jurídico, não há falar em ofensa ao art. 5º, II, da CF. Por fim, os arestos trazidos à colação, provenientes de Turmas do TST, deste Tribunal ou de órgãos não mencionados na alínea "a" do art. 896 da CLT, não se prestam ao confronto de teses. 5.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PROCESSO E PROCEDIMENTO Alegação(ões): - contrariedade à(ao): Súmula nº 18 do Tribunal Superior do Trabalho. - violação da(o) artigos 422 e 884 do Código Civil. - divergência jurisprudencial. Quanto ao tópico "IV. 5 – DA COMPENSAÇÃO E DESCONTOS DOS VALORES PAGOS", o recurso de revista não pode ser admitido, porquanto a transcrição do inteiro teor do acórdão e sem destaque dos trechos controversos (ou mesmo com destaque de todo o texto, o que equivale à ausência de destaques), como procedeu a Recorrente (Id. a1e93b9 - fls. 29-30), não se presta a atender à exigência legal de trazer a tese central objeto da controvérsia que consubstancia o necessário prequestionamento, na forma do inciso I do §1º-A do art. 896 da CLT, eis que não permite a vinculação individual das teses impugnadas com as argumentações expostas posteriormente e a demonstração analítica das violações apontadas. É iterativa, notória e atual jurisprudência do TST no sentido de que a transcrição pela parte, em recurso de revista, do inteiro teor do acórdão regional, ou mesmo de seus capítulos, sem qualquer destaque, não atende ao disposto no art. 896, § 1º-A, I, da CLT, uma vez que não há, nesse caso, determinação precisa da tese regional combatida no apelo, nem o cotejo analítico de teses. Precedentes da SBDI-1 do TST. Óbice do art. 894, § 2°, da CLT, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: Ag-E-ED-ED-ARR-876-97.2013.5.09.0009, SBDI-I, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 17/08/2018; AIRR-0000653-51.2020.5.05.0611, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 09/09/2024; AIRR-0000781-34.2021.5.06.0312, 2ª Turma, Relatora Desembargadora Convocada Margareth Rodrigues Costa, DEJT 08/08/2024; AIRR-0011200-28.2017.5.03.0057, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 11/09/2024; AIRR-0000634-60.2020.5.05.0024, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 23/08/2024; AIRR-0011682-72.2022.5.15.0022, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 10/09/2024; Ag-AIRR-10049-67.2016.5.15.0044, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado José Pedro de Camargo Rodrigues de Souza, DEJT 26/05/2023; Ag-AIRR-103-03.2022.5.17.0013, 7ª Turma, Relator Ministro Claudio Mascarenhas Brandão, DEJT 06/09/2024 e AIRR-1001085-95.2019.5.02.0312, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 11/09/2024, de forma a atrair a incidência do art. 896, § 7º, da CLT c/c Súmula 333 do TST. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se e intimem-se. BELO HORIZONTE/MG, 14 de julho de 2025. Sebastião Geraldo de Oliveira Desembargador do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - DOMINGOS DOS PASSOS SOUZA

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Xodo Transportes Eireli - Me x Jadson Leandro Avance

ID: 327322832

Tribunal: TST Órgão: 8ª Turma Classe: AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA Nº Processo: 0000757-89.2020.5.17.0132

Data de Disponibilização: 17/07/2025

Polo Ativo:

XODO TRANSPORTES EIRELI - ME

Polo Passivo:

JADSON LEANDRO AVANCE

DECISÃO MONOCRÁTICA

Advogados:

CLEBER VAGNER DE OLIVEIRA

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ADRIANA MOREIRA DE OLIVEIRA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 8ª TURMA Relator: SERGIO PINTO MARTINS AIRR 0000757-89.2020.5.17.0132 AGRAVANTE: XODO TRANSPORTES EIRELI - ME AGRAVADO: JADSO… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 8ª TURMA Relator: SERGIO PINTO MARTINS AIRR 0000757-89.2020.5.17.0132 AGRAVANTE: XODO TRANSPORTES EIRELI - ME AGRAVADO: JADSON LEANDRO AVANCE Poder Judiciário Justiça do Trabalho Tribunal Superior do Trabalho PROCESSO Nº TST-AIRR - 0000757-89.2020.5.17.0132 Agravante: XODO TRANSPORTES EIRELI - ME Advogado: Dr. Cleber Vagner de Oliveira Agravado: JADSON LEANDRO AVANCE Advogada: Dr.ª Adriana Moreira de Oliveira GMSPM/jpm/dcc/mtr D E C I S Ã O Trata-se de agravo de instrumento (fls. 7.629/7.637) interposto contra decisão do Tribunal Regional do Trabalho (fls. 7.623/7.625) mediante a qual se denegou seguimento ao recurso de revista (fls. 7.586/7.596). Contraminuta ao agravo de instrumento às fls. 7.643/7.645 e contrarrazões ao recurso de revista às fls. 7.646/7.655. Desnecessária a remessa dos autos ao Ministério Público do Trabalho, nos termos do Regimento Interno do TST. O acórdão regional foi publicado na vigência da Lei nº 13.467/2017. O recurso foi subscrito por profissional regularmente habilitado (fls. 85) e interposto tempestivamente (ciência da decisão denegatória em 29/9/2023 e interposição do agravo de instrumento em 2/10/2023), estando regular o preparo (fls. 7.561/7.562, 7.597/7.598 e 7.638/7.639). A discussão cinge-se aos temas “CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL” e “HORAS EXTRAS. INTERVALO INTERJORNADA”. O Regional denegou seguimento ao recurso de revista nos seguintes termos: “DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) /NULIDADE (8919) / CERCEAMENTO DE DEFESA Insurge-se contra o indeferimento do pedido de oitiva da testemunha, alegando ter havido cerceamento de seu direito de defesa. A parte não realizou o confronto analítico entre a tese adotada no acórdão recorrido e o preceito constitucional dito violado, deixando de atender ao exigido pelo artigo 896, §1º-A, III, da CLT, inviabilizando o seguimento do apelo, nesse aspecto. Com efeito, segundo a sistemática imposta pela Lei 13.015/2014, cabe à parte indicar especificamente o motivo pelo qual o acórdão, ao adotar determinada fundamentação, incidiu em afronta a cada um dos preceitos ditos violados, sendo inviável a alegação genérica de violações em bloco. (...) Inviável o seguimento do recurso quanto à alegada divergência jurisprudencial com aresto oriundo de órgão diverso dos elencados na alínea "a" do art. 896, da CLT. DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS Insurge-se contra o v. acórdão que manteve a condenação do Recorrente ao pagamento das horas extras vindicadas. Quanto à matéria em epígrafe, nego seguimento ao recurso, porquanto a parte recorrente não cuidou de indicar o trecho da decisão recorrida objeto da insurgência, conforme exige o artigo 896, §1º-A, I, da CLT (acrescentado pela Lei nº 13.015/2014 publicada no DOU de 22.07.2014). Insta salientar que o trecho transcrito não faz parte da matéria ora discutida nesse tópico. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista.” ( fls. 7.623/7.625 – destaques acrescidos) Ao exame. Em relação ao primeiro tema (“Cerceamento de defesa. Indeferimento de prova testemunhal”), o reclamado sustenta que “(...) quando da audiência de instrução, pretendeu ouvir testemunha para esclarecer pontos relacionados à jornada de trabalho, mais especificamente no que se refere à destinação do tempo em que o caminhão permanecia parado”, sob o argumento de que “(...) tal ponto não restou esclarecido no laudo pericial, já que o ilustre perito não soube precisar qual o motivo de tais paradas” (fls. 7.589). Afirma que “(...)o fato de o d. Julgador entender que os elementos probatórios dos autos são suficientes para o deslinde da controvérsia não pode ser utilizado como fundamento para impedir que a parte produza a prova que entende ser indispensável à demonstração de suas alegações” (fls. 7.635). Reitera suas alegações de divergência jurisprudencial e violação do artigo 5º, LV, da Constituição da República. A transcrição realizada às fls. 7.588/7.589 atende ao disposto no artigo 896, § 1º-A, I, da CLT. Na fração de interesse o Regional consignou: “Consoante os artigos 370 do CPC e 765 da CLT, o magistrado possui ampla liberdade na condução do processo, cabendo a ele decidir a respeito da relevância ou irrelevância da produção das provas necessárias à instrução do feito. Portanto, pode o magistrado indeferir a oitiva de testemunha caso verifique ser o depoimento dispensável à solução do litígio, por haver nos autos outros elementos probantes capazes de conduzi-lo à conclusão acerca da questão controvertida. Desse modo, a nulidade da sentença por cerceio de defesa somente deve ser declarada quando comprovado que o indeferimento da produção de prova causou inegável prejuízo à parte. In casu, observo que já havia elementos suficientes para a formação do convencimento do juízo, razão pela qual não se fazia necessária a oitiva de testemunhas relativamente à jornada de trabalho, tendo em vista que foi produzida prova pericial sobre tal controvérsia. Conforme ata de id. fb16bdf, foi determinada a produção da prova técnica para verificação das horas extras. O laudo pericial foi juntado no id. 4ec6f06 com a devida análise da jornada de trabalho do reclamante. Diante da suficiência e solidez da prova pericial para elucidação da controvérsia, o indeferimento da prova testemunhal não configurou cerceamento de defesa no caso. Além disso, observa-se que, naquela oportunidade, o juízo a quo ainda deferiu prazo para que a reclamada juntasse aos autos os relatórios de localização por satélite dos veículos em que o autor laborou, cujo intuito da reclamada "é apurar de fato a jornada do reclamante" (id. fe10965 - pág. 2). Portanto, o juiz, ao indeferir a produção de prova testemunhal para comprovar fatos já esclarecidos pela perícia exerceu validamente sua liberdade na condução do processo, na forma do art. 765 da CLT. Nego provimento.” (fls. 7.572/7.573 – destaques acrescidos). Como se observa, o Regional entendeu desnecessária a oitiva de testemunha arrolada pela reclamada, e concluiu que, com base nos demais elementos probatórios, ficou esclarecida a questão controvertida quanto à verificação das horas extras. Sabe-se que “(...) o magistrado tem ampla liberdade na direção do processo, sendo permitido o indeferimento de provas em decorrência do princípio do convencimento motivado e da celeridade processual, com fundamento nos arts. 5º, LXXVIII, da Constituição da República, 765 da CLT e 370 do CPC/2015. Assim, ao Juiz é dado o poder de recusar a produção de provas que entenda desnecessárias ou inúteis à solução do litígio, sem que isso caracterize cerceamento do direito de defesa.” (TST-Ag-AIRR-1001699-78.2019.5.02.0384, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 22/11/2024). Sendo assim, verifica-se, no caso, que o juiz decidiu com base no princípio do livre convencimento motivado (art. 371 do CPC) e no disposto no art. 370 do CPC, que autoriza o indeferimento de diligências inúteis ou meramente protelatórias. O entendimento consolidado nesta Corte Superior é de que compete ao Juiz, de ofício ou mediante requerimento da parte, ordenar a produção das provas essenciais para a instrução processual e recusar a realização das que sejam dispensáveis para o esclarecimento da questão em julgamento. Nesse sentido, destacam-se os seguintes julgados dessa Corte: "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO. NULIDADE. CERCEAMENTO DE DEFESA. NÃO CONFIGURAÇÃO. INDEFERIMENTO DA OITIVA DE TESTEMUNHA CONSIDERANDO A SUFICIÊNCIA DOS DEMAIS ELEMENTOS DE PROVA PARA O DESLINDE DA CONTROVÉRSIA. TRANSCENDÊNCIA NÃO DEMONSTRADA. 1. No caso, a ré pretende seja reconhecido o cerceamento de defesa considerando que foi indeferida a oitiva de testemunha que julga importante para o deslinde da controvérsia alusiva à forma como se dava a compensação e o controle da jornada do autor. 2. O Tribunal Regional confirmou a sentença que indeferiu a oitiva da testemunha indicada pela ré ao fundamento de que “ a oitiva da testemunha da Ré seria irrelevante, incapaz de influenciar no julgamento procedente do pedido de horas extras, com base na prova documental juntada pela própria Ré (controles de jornada) e considerada idônea pelo Autor, suficientes para o deslinde da controvérsia. O confronto do depoimento do sócio da Ré com os controles de ponto basta para demonstrar que inexistia compensação de jornada no mês seguinte, como consta do depoimento pessoal, a justificar a condenação como sentenciado”. 3. Segundo o parágrafo único do art. 370 do CPC, o magistrado está autorizado a indeferir, em decisão fundamentada – o que ocorreu nos autos –, as diligências inúteis ou meramente protelatórias. Além disso, o art. 371 do mesmo Diploma preceitua que o juiz apreciará a prova constante nos autos, independentemente do sujeito que a tiver produzido, expondo as razões de seu convencimento. 4. Desse modo, em razão da teoria da persuasão racional e da ampla liberdade do magistrado trabalhista na direção do processo (arts. 371 do CPC e 765 da CLT), se o julgador considerou que os elementos acostados aos autos eram suficientes para formar seu convencimento ou, ainda, que a prova era impertinente, o indeferimento de oitiva da testemunha não implicou cerceamento de direito de defesa. Agravo a que se nega provimento " (AIRR-0100470-56.2022.5.01.0053, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 08/11/2024). "(...) INDEFERIMENTO DE OITIVA DE TESTEMUNHA. CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA. INOCORRÊNCIA . Na hipótese, o Tribunal Regional manteve o indeferimento de oitiva de testemunha para comprovação do local da prestação de serviços. Conforme quadro-fático delineado no acórdão regional, o qual não pode ser revisado em sede de recurso de revista ante o óbice previsto na Súmula 126 do TST, quanto ao local da prestação de serviços, "o laudo pericial produzido e os esclarecimentos prestados são suficientes para análise dos pedidos veiculados na inicial". Outrossim, ficou registrado no acórdão que "ao realizar a vistoria, o perito consignou no laudo de ID. fa5daba, com base em informações fornecidas pelo próprio reclamante, bem como pelo técnico de segurança do trabalho e pelo supervisor de produção de usinagem da empresa, que o autor prestava serviços no setor de usinagem I e II". Com efeito, não há falar em cerceamento de defesa pelo indeferimento da oitiva de testemunha, uma vez que, nos termos dos arts. 370 do CPC e 765 da CLT, o magistrado detém ampla liberdade na condução do processo, sendo-lhe permitido indeferir diligências inúteis ou protelatórias quando existentes elementos probatórios suficientes ao julgamento do feito. Em consonância com o entendimento adotado pelo regional, a jurisprudência desta Corte vem admitindo a dispensa de oitiva provas testemunhais , quando nos autos constarem elementos suficientes ao deslinde da controvérsia. Precedente. Agravo não provido. (...)" (Ag-AIRR-1000480-40.2020.5.02.0434, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 30/08/2024 – destaques acrescidos). "RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017 - CERCEAMENTO DE DEFESA – INDEFERIMENTO DE OITIVA DE TESTEMUNHA – PROVA SUFICIENTE – ARTS. 370 DO CPC E 765 DA CLT– AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA . Consoante o artigo 370 do CPC, cabe ao magistrado determinar as provas necessárias ao julgamento do mérito e indeferir as diligências que considere inúteis à elucidação da controvérsia. Não caracteriza cerceamento de defesa o indeferimento de prova quando existem nos autos elementos suficientes ao convencimento do julgador, especialmente diante da ampla liberdade na direção do processo de que está investido o magistrado trabalhista (art. 765 da CLT) . Recurso de Revista não conhecido" (RR-0010232-65.2022.5.15.0064, 4ª Turma, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 21/06/2024 – destaques acrescidos). "(...) CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PRODUÇÃO DE PROVA. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. A decisão proferida pelo e. TRT está em harmonia com a jurisprudência desta Corte, segundo a qual não configura cerceamento do direito de defesa o indeferimento de produção de provas, tendo em vista os amplos poderes conferidos ao juízo na direção do processo (art. 765 da CLT, c/c os arts. 370 e 371 do CPC/2015), bem assim o fato de as questões estarem suficientemente esclarecidas por outros meios, incidindo a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. Agravo não provido. (RRAg-1000621-76.2022.5.02.0050, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 13/11/2024). (...)” "AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE – VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017 – NULIDADE POR CERCEAMENTO DE DEFESA NÃO CONFIGURADA. INDEFERIMENTO DE PEDIDO DE APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS. CONCLUSÃO BASEADA EM OUTROS ELEMENTOS DE PROVA - TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. O entendimento consolidado nesta Corte Superior é de que compete ao Juiz, de ofício ou a requerimento, ordenar a produção das provas essenciais para a instrução processual e recusar a realização das que sejam dispensáveis para o esclarecimento da questão em julgamento. No presente caso, não houve cerceamento do direito de defesa da parte, pois o Regional considerou que os outros elementos probatórios dos autos foram suficientes para dirimir a controvérsia. Por tais razões, deve ser confirmada a decisão monocrática agravada. Agravo a que se nega provimento" (Ag-RR-10440-04.2020.5.15.0037, 8ª Turma , Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 28/05/2024). Assim, não se depara no caso concreto com o alegado cerceamento do direito à dilação probatória, tendo em vista os amplos poderes conferidos ao juízo na direção do processo (art. 765 da CLT, c/c os artigos 370 e 371 do CPC/2015), bem assim, o fato de as questões estarem suficientemente esclarecidas por outros meios. Registre-se que os arestos transcritos às fls. 7.592/7.593 são inservíveis para o cotejo de teses, pois oriundos de Turma do TST, não se enquadrando no art. 896, “a”, da CLT. Por sua vez, o julgado de fls. 7593/7594 revela-se formalmente inválido, pois não foi indicada a fonte oficial em que publicado ou o repositório de onde colhido (artigo 896, § 8º, da CLT e Súmula 337, I, “a”, do TST). Logo, estão incólumes os artigos 5º, LV, da Constituição da República, 331, § 2º, e 332 do CPC, não havendo como reconhecer a transcendência da causa (artigo 896-A da CLT), em qualquer de suas modalidades. Nesse contexto, nego seguimento ao presente agravo de instrumento, com fulcro no artigo 118, X, do Regimento Interno do TST. Já em relação ao tema (“Horas extras. Intervalo Interjornada”), o reclamado, alheio ao princípio da dialeticidade, não impugnou, direta e objetivamente o referido óbice, limitando-se a reiterar as alegações formuladas no recurso de revista. Todavia, para que seja conhecido o recurso, a parte deve atacar, objetivamente, todos os principais fundamentos consignados na decisão cuja revisão é pretendida. Dessa forma, a cognição do agravo de instrumento, em relação ao tema em destaque, esbarra na Súmula 422, I, do TST, segundo a qual "Não se conhece de recurso para o Tribunal Superior do Trabalho se as razões do recorrente não impugnam os fundamentos da decisão recorrida, nos termos em que proferida". Portanto, não conheço do agravo de instrumento nesse tópico. Nesse contexto, com fulcro no artigo 118, X, do Regimento Interno do TST, conheço parcialmente do presente agravo de instrumento e denego-lhe seguimento. Publique-se. Brasília, 15 de julho de 2025. SERGIO PINTO MARTINS Ministro Relator Intimado(s) / Citado(s) - XODO TRANSPORTES EIRELI - ME

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Xodo Transportes Eireli - Me x Jadson Leandro Avance

ID: 327322851

Tribunal: TST Órgão: 8ª Turma Classe: AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA Nº Processo: 0000757-89.2020.5.17.0132

Data de Disponibilização: 17/07/2025

Polo Ativo:

XODO TRANSPORTES EIRELI - ME

Polo Passivo:

JADSON LEANDRO AVANCE

DECISÃO MONOCRÁTICA

Advogados:

CLEBER VAGNER DE OLIVEIRA

OAB/ES XXXXXX Desbloquear

ADRIANA MOREIRA DE OLIVEIRA

OAB/ES XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 8ª TURMA Relator: SERGIO PINTO MARTINS AIRR 0000757-89.2020.5.17.0132 AGRAVANTE: XODO TRANSPORTES EIRELI - ME AGRAVADO: JADSO… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 8ª TURMA Relator: SERGIO PINTO MARTINS AIRR 0000757-89.2020.5.17.0132 AGRAVANTE: XODO TRANSPORTES EIRELI - ME AGRAVADO: JADSON LEANDRO AVANCE Poder Judiciário Justiça do Trabalho Tribunal Superior do Trabalho PROCESSO Nº TST-AIRR - 0000757-89.2020.5.17.0132 Agravante: XODO TRANSPORTES EIRELI - ME Advogado: Dr. Cleber Vagner de Oliveira Agravado: JADSON LEANDRO AVANCE Advogada: Dr.ª Adriana Moreira de Oliveira GMSPM/jpm/dcc/mtr D E C I S Ã O Trata-se de agravo de instrumento (fls. 7.629/7.637) interposto contra decisão do Tribunal Regional do Trabalho (fls. 7.623/7.625) mediante a qual se denegou seguimento ao recurso de revista (fls. 7.586/7.596). Contraminuta ao agravo de instrumento às fls. 7.643/7.645 e contrarrazões ao recurso de revista às fls. 7.646/7.655. Desnecessária a remessa dos autos ao Ministério Público do Trabalho, nos termos do Regimento Interno do TST. O acórdão regional foi publicado na vigência da Lei nº 13.467/2017. O recurso foi subscrito por profissional regularmente habilitado (fls. 85) e interposto tempestivamente (ciência da decisão denegatória em 29/9/2023 e interposição do agravo de instrumento em 2/10/2023), estando regular o preparo (fls. 7.561/7.562, 7.597/7.598 e 7.638/7.639). A discussão cinge-se aos temas “CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PROVA TESTEMUNHAL” e “HORAS EXTRAS. INTERVALO INTERJORNADA”. O Regional denegou seguimento ao recurso de revista nos seguintes termos: “DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) /NULIDADE (8919) / CERCEAMENTO DE DEFESA Insurge-se contra o indeferimento do pedido de oitiva da testemunha, alegando ter havido cerceamento de seu direito de defesa. A parte não realizou o confronto analítico entre a tese adotada no acórdão recorrido e o preceito constitucional dito violado, deixando de atender ao exigido pelo artigo 896, §1º-A, III, da CLT, inviabilizando o seguimento do apelo, nesse aspecto. Com efeito, segundo a sistemática imposta pela Lei 13.015/2014, cabe à parte indicar especificamente o motivo pelo qual o acórdão, ao adotar determinada fundamentação, incidiu em afronta a cada um dos preceitos ditos violados, sendo inviável a alegação genérica de violações em bloco. (...) Inviável o seguimento do recurso quanto à alegada divergência jurisprudencial com aresto oriundo de órgão diverso dos elencados na alínea "a" do art. 896, da CLT. DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS Insurge-se contra o v. acórdão que manteve a condenação do Recorrente ao pagamento das horas extras vindicadas. Quanto à matéria em epígrafe, nego seguimento ao recurso, porquanto a parte recorrente não cuidou de indicar o trecho da decisão recorrida objeto da insurgência, conforme exige o artigo 896, §1º-A, I, da CLT (acrescentado pela Lei nº 13.015/2014 publicada no DOU de 22.07.2014). Insta salientar que o trecho transcrito não faz parte da matéria ora discutida nesse tópico. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista.” ( fls. 7.623/7.625 – destaques acrescidos) Ao exame. Em relação ao primeiro tema (“Cerceamento de defesa. Indeferimento de prova testemunhal”), o reclamado sustenta que “(...) quando da audiência de instrução, pretendeu ouvir testemunha para esclarecer pontos relacionados à jornada de trabalho, mais especificamente no que se refere à destinação do tempo em que o caminhão permanecia parado”, sob o argumento de que “(...) tal ponto não restou esclarecido no laudo pericial, já que o ilustre perito não soube precisar qual o motivo de tais paradas” (fls. 7.589). Afirma que “(...)o fato de o d. Julgador entender que os elementos probatórios dos autos são suficientes para o deslinde da controvérsia não pode ser utilizado como fundamento para impedir que a parte produza a prova que entende ser indispensável à demonstração de suas alegações” (fls. 7.635). Reitera suas alegações de divergência jurisprudencial e violação do artigo 5º, LV, da Constituição da República. A transcrição realizada às fls. 7.588/7.589 atende ao disposto no artigo 896, § 1º-A, I, da CLT. Na fração de interesse o Regional consignou: “Consoante os artigos 370 do CPC e 765 da CLT, o magistrado possui ampla liberdade na condução do processo, cabendo a ele decidir a respeito da relevância ou irrelevância da produção das provas necessárias à instrução do feito. Portanto, pode o magistrado indeferir a oitiva de testemunha caso verifique ser o depoimento dispensável à solução do litígio, por haver nos autos outros elementos probantes capazes de conduzi-lo à conclusão acerca da questão controvertida. Desse modo, a nulidade da sentença por cerceio de defesa somente deve ser declarada quando comprovado que o indeferimento da produção de prova causou inegável prejuízo à parte. In casu, observo que já havia elementos suficientes para a formação do convencimento do juízo, razão pela qual não se fazia necessária a oitiva de testemunhas relativamente à jornada de trabalho, tendo em vista que foi produzida prova pericial sobre tal controvérsia. Conforme ata de id. fb16bdf, foi determinada a produção da prova técnica para verificação das horas extras. O laudo pericial foi juntado no id. 4ec6f06 com a devida análise da jornada de trabalho do reclamante. Diante da suficiência e solidez da prova pericial para elucidação da controvérsia, o indeferimento da prova testemunhal não configurou cerceamento de defesa no caso. Além disso, observa-se que, naquela oportunidade, o juízo a quo ainda deferiu prazo para que a reclamada juntasse aos autos os relatórios de localização por satélite dos veículos em que o autor laborou, cujo intuito da reclamada "é apurar de fato a jornada do reclamante" (id. fe10965 - pág. 2). Portanto, o juiz, ao indeferir a produção de prova testemunhal para comprovar fatos já esclarecidos pela perícia exerceu validamente sua liberdade na condução do processo, na forma do art. 765 da CLT. Nego provimento.” (fls. 7.572/7.573 – destaques acrescidos). Como se observa, o Regional entendeu desnecessária a oitiva de testemunha arrolada pela reclamada, e concluiu que, com base nos demais elementos probatórios, ficou esclarecida a questão controvertida quanto à verificação das horas extras. Sabe-se que “(...) o magistrado tem ampla liberdade na direção do processo, sendo permitido o indeferimento de provas em decorrência do princípio do convencimento motivado e da celeridade processual, com fundamento nos arts. 5º, LXXVIII, da Constituição da República, 765 da CLT e 370 do CPC/2015. Assim, ao Juiz é dado o poder de recusar a produção de provas que entenda desnecessárias ou inúteis à solução do litígio, sem que isso caracterize cerceamento do direito de defesa.” (TST-Ag-AIRR-1001699-78.2019.5.02.0384, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 22/11/2024). Sendo assim, verifica-se, no caso, que o juiz decidiu com base no princípio do livre convencimento motivado (art. 371 do CPC) e no disposto no art. 370 do CPC, que autoriza o indeferimento de diligências inúteis ou meramente protelatórias. O entendimento consolidado nesta Corte Superior é de que compete ao Juiz, de ofício ou mediante requerimento da parte, ordenar a produção das provas essenciais para a instrução processual e recusar a realização das que sejam dispensáveis para o esclarecimento da questão em julgamento. Nesse sentido, destacam-se os seguintes julgados dessa Corte: "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO. NULIDADE. CERCEAMENTO DE DEFESA. NÃO CONFIGURAÇÃO. INDEFERIMENTO DA OITIVA DE TESTEMUNHA CONSIDERANDO A SUFICIÊNCIA DOS DEMAIS ELEMENTOS DE PROVA PARA O DESLINDE DA CONTROVÉRSIA. TRANSCENDÊNCIA NÃO DEMONSTRADA. 1. No caso, a ré pretende seja reconhecido o cerceamento de defesa considerando que foi indeferida a oitiva de testemunha que julga importante para o deslinde da controvérsia alusiva à forma como se dava a compensação e o controle da jornada do autor. 2. O Tribunal Regional confirmou a sentença que indeferiu a oitiva da testemunha indicada pela ré ao fundamento de que “ a oitiva da testemunha da Ré seria irrelevante, incapaz de influenciar no julgamento procedente do pedido de horas extras, com base na prova documental juntada pela própria Ré (controles de jornada) e considerada idônea pelo Autor, suficientes para o deslinde da controvérsia. O confronto do depoimento do sócio da Ré com os controles de ponto basta para demonstrar que inexistia compensação de jornada no mês seguinte, como consta do depoimento pessoal, a justificar a condenação como sentenciado”. 3. Segundo o parágrafo único do art. 370 do CPC, o magistrado está autorizado a indeferir, em decisão fundamentada – o que ocorreu nos autos –, as diligências inúteis ou meramente protelatórias. Além disso, o art. 371 do mesmo Diploma preceitua que o juiz apreciará a prova constante nos autos, independentemente do sujeito que a tiver produzido, expondo as razões de seu convencimento. 4. Desse modo, em razão da teoria da persuasão racional e da ampla liberdade do magistrado trabalhista na direção do processo (arts. 371 do CPC e 765 da CLT), se o julgador considerou que os elementos acostados aos autos eram suficientes para formar seu convencimento ou, ainda, que a prova era impertinente, o indeferimento de oitiva da testemunha não implicou cerceamento de direito de defesa. Agravo a que se nega provimento " (AIRR-0100470-56.2022.5.01.0053, 1ª Turma, Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior, DEJT 08/11/2024). "(...) INDEFERIMENTO DE OITIVA DE TESTEMUNHA. CERCEAMENTO DO DIREITO DE DEFESA. INOCORRÊNCIA . Na hipótese, o Tribunal Regional manteve o indeferimento de oitiva de testemunha para comprovação do local da prestação de serviços. Conforme quadro-fático delineado no acórdão regional, o qual não pode ser revisado em sede de recurso de revista ante o óbice previsto na Súmula 126 do TST, quanto ao local da prestação de serviços, "o laudo pericial produzido e os esclarecimentos prestados são suficientes para análise dos pedidos veiculados na inicial". Outrossim, ficou registrado no acórdão que "ao realizar a vistoria, o perito consignou no laudo de ID. fa5daba, com base em informações fornecidas pelo próprio reclamante, bem como pelo técnico de segurança do trabalho e pelo supervisor de produção de usinagem da empresa, que o autor prestava serviços no setor de usinagem I e II". Com efeito, não há falar em cerceamento de defesa pelo indeferimento da oitiva de testemunha, uma vez que, nos termos dos arts. 370 do CPC e 765 da CLT, o magistrado detém ampla liberdade na condução do processo, sendo-lhe permitido indeferir diligências inúteis ou protelatórias quando existentes elementos probatórios suficientes ao julgamento do feito. Em consonância com o entendimento adotado pelo regional, a jurisprudência desta Corte vem admitindo a dispensa de oitiva provas testemunhais , quando nos autos constarem elementos suficientes ao deslinde da controvérsia. Precedente. Agravo não provido. (...)" (Ag-AIRR-1000480-40.2020.5.02.0434, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 30/08/2024 – destaques acrescidos). "RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017 - CERCEAMENTO DE DEFESA – INDEFERIMENTO DE OITIVA DE TESTEMUNHA – PROVA SUFICIENTE – ARTS. 370 DO CPC E 765 DA CLT– AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA . Consoante o artigo 370 do CPC, cabe ao magistrado determinar as provas necessárias ao julgamento do mérito e indeferir as diligências que considere inúteis à elucidação da controvérsia. Não caracteriza cerceamento de defesa o indeferimento de prova quando existem nos autos elementos suficientes ao convencimento do julgador, especialmente diante da ampla liberdade na direção do processo de que está investido o magistrado trabalhista (art. 765 da CLT) . Recurso de Revista não conhecido" (RR-0010232-65.2022.5.15.0064, 4ª Turma, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, DEJT 21/06/2024 – destaques acrescidos). "(...) CERCEAMENTO DE DEFESA. INDEFERIMENTO DE PRODUÇÃO DE PROVA. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. A decisão proferida pelo e. TRT está em harmonia com a jurisprudência desta Corte, segundo a qual não configura cerceamento do direito de defesa o indeferimento de produção de provas, tendo em vista os amplos poderes conferidos ao juízo na direção do processo (art. 765 da CLT, c/c os arts. 370 e 371 do CPC/2015), bem assim o fato de as questões estarem suficientemente esclarecidas por outros meios, incidindo a Súmula nº 333 do TST como obstáculo à extraordinária intervenção deste Tribunal Superior no feito. Agravo não provido. (RRAg-1000621-76.2022.5.02.0050, 5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 13/11/2024). (...)” "AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE – VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017 – NULIDADE POR CERCEAMENTO DE DEFESA NÃO CONFIGURADA. INDEFERIMENTO DE PEDIDO DE APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS. CONCLUSÃO BASEADA EM OUTROS ELEMENTOS DE PROVA - TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. O entendimento consolidado nesta Corte Superior é de que compete ao Juiz, de ofício ou a requerimento, ordenar a produção das provas essenciais para a instrução processual e recusar a realização das que sejam dispensáveis para o esclarecimento da questão em julgamento. No presente caso, não houve cerceamento do direito de defesa da parte, pois o Regional considerou que os outros elementos probatórios dos autos foram suficientes para dirimir a controvérsia. Por tais razões, deve ser confirmada a decisão monocrática agravada. Agravo a que se nega provimento" (Ag-RR-10440-04.2020.5.15.0037, 8ª Turma , Relator Ministro Sergio Pinto Martins, DEJT 28/05/2024). Assim, não se depara no caso concreto com o alegado cerceamento do direito à dilação probatória, tendo em vista os amplos poderes conferidos ao juízo na direção do processo (art. 765 da CLT, c/c os artigos 370 e 371 do CPC/2015), bem assim, o fato de as questões estarem suficientemente esclarecidas por outros meios. Registre-se que os arestos transcritos às fls. 7.592/7.593 são inservíveis para o cotejo de teses, pois oriundos de Turma do TST, não se enquadrando no art. 896, “a”, da CLT. Por sua vez, o julgado de fls. 7593/7594 revela-se formalmente inválido, pois não foi indicada a fonte oficial em que publicado ou o repositório de onde colhido (artigo 896, § 8º, da CLT e Súmula 337, I, “a”, do TST). Logo, estão incólumes os artigos 5º, LV, da Constituição da República, 331, § 2º, e 332 do CPC, não havendo como reconhecer a transcendência da causa (artigo 896-A da CLT), em qualquer de suas modalidades. Nesse contexto, nego seguimento ao presente agravo de instrumento, com fulcro no artigo 118, X, do Regimento Interno do TST. Já em relação ao tema (“Horas extras. Intervalo Interjornada”), o reclamado, alheio ao princípio da dialeticidade, não impugnou, direta e objetivamente o referido óbice, limitando-se a reiterar as alegações formuladas no recurso de revista. Todavia, para que seja conhecido o recurso, a parte deve atacar, objetivamente, todos os principais fundamentos consignados na decisão cuja revisão é pretendida. Dessa forma, a cognição do agravo de instrumento, em relação ao tema em destaque, esbarra na Súmula 422, I, do TST, segundo a qual "Não se conhece de recurso para o Tribunal Superior do Trabalho se as razões do recorrente não impugnam os fundamentos da decisão recorrida, nos termos em que proferida". Portanto, não conheço do agravo de instrumento nesse tópico. Nesse contexto, com fulcro no artigo 118, X, do Regimento Interno do TST, conheço parcialmente do presente agravo de instrumento e denego-lhe seguimento. Publique-se. Brasília, 15 de julho de 2025. SERGIO PINTO MARTINS Ministro Relator Intimado(s) / Citado(s) - JADSON LEANDRO AVANCE

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Carolina Maria Da Silva x Metrocon Brasil Produtos De Seguranca Eireli - Epp

ID: 315514125

Tribunal: TRT3 Órgão: Recurso de Revista Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0010934-32.2024.5.03.0110

Data de Disponibilização: 03/07/2025

Polo Ativo:

CAROLINA MARIA DA SILVA

Polo Passivo:

METROCON BRASIL PRODUTOS DE SEGURANCA EIRELI - EPP

Notificação

Advogados:

CRISTIANE GOMES CALIL

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

GUSTAVO SANTOS KARASEK

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

ROBERTA CAMPOS FERRO

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relatora: DANIELA TORRES CONCEICAO ROT 0010934-32.2024.5.03.0110 RECORRENTE: CAROLINA MARIA DA… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relatora: DANIELA TORRES CONCEICAO ROT 0010934-32.2024.5.03.0110 RECORRENTE: CAROLINA MARIA DA SILVA RECORRIDO: METROCON BRASIL PRODUTOS DE SEGURANCA EIRELI - EPP INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID f489e98 proferida nos autos. RECURSO DE: CAROLINA MARIA DA SILVA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 30/05/2025 - Id c2ba098; recurso apresentado em 09/06/2025 - Id a78d1f7). Regular a representação processual (Id 5862924 ). Preparo dispensado (Id ced5b0c ). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / CERCEAMENTO DE DEFESA Alegação(ões): - violação do art. 5º, XXXV, LIV e LV, da CR/88. Em relação ao cerceamento de defesa, consta do acórdão: A reclamante alega que a sentença incorreu em cerceamento de defesa, pois, apesar de o preposto ter confessado que eram realizadas rasuras para correção dos cartões de ponto, com marca-texto, o que não é visível nos documentos anexados aos autos, foi indeferido o pedido de apresentação das suas vias físicas. Alega que não é possível validar os cartões de ponto, "sem saber quais dias foram rasurados" e confrontá-los com os contracheques. De fato, na audiência de id. 1083d7d - pág. 2, a MMª Juíza indeferiu a apresentação dos cartões de ponto físicos, sob o fundamento de que "desnecessário ao deslinde da controvérsia". Tal decisão não caracteriza cerceamento de defesa, como pretende fazer crer a parte autora. Na impugnação à contestação (id. 3efdc4c - pág. 1/6), a reclamante apontou os dias em que os cartões de ponto teriam sofrido rasuras. Para tanto, indicou linhas de colunas apagadas e, ainda, dias dos meses consignados nos cartões, não correspondentes aos dias da semana, insistindo que se ativava aos sábados. Enfatizou, no aspecto, que apesar de a empresa ter considerado que o dia 26/06/2024 caiu em uma quarta-feira, o calendário denota que coincidiu com um domingo. Também na peça impugnatória, apresentou por amostragem a existência de horas extras habituais. Assim, como foi possível que a parte autora apontasse as inconsistências nas quais ampara a tese de nulidade dos controles de jornada, não se verifica o alegado cerceamento de defesa, em razão do indeferimento da exibição das vias físicas dos cartões de ponto. Não passa despercebido, aliás, que a parte reclamada se disponibilizou a apresentar a via física dos cartões de ponto, o que denota seu intuito colaborativo com o juízo (id. 5c8926c - pág. 2). Assim, não se caracterizando o alegado cerceamento de defesa, rejeito a preliminar. A tese adotada no acórdão está de acordo com a iterativa, notória e atual a jurisprudência do TST no sentido de que o magistrado tem ampla liberdade na direção do processo, podendo indeferir a produção de provas (inclusive testemunhais), em decorrência do princípio do convencimento motivado e da celeridade processual, com fundamento nos arts. 5º, LXXVIII, da Constituição da República, 765 da CLT e 370 do CPC/2015. Assim, ao Juiz é dado o poder de recusar a produção de provas que entenda desnecessárias ou inúteis à solução do litígio, sem, com isso, configurar cerceamento do direito de defesa, quando já tenha encontrado elementos suficientes para decidir, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: Ag-AIRR-12499-65.2014.5.15.0007, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 02/05/2022; AIRR-1000558-89.2016.5.02.0461, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 11/02/2022; Ag-AIRR-702-10.2021.5.17.0131, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 29/09/2023; RR-185-25.2012.5.04.0020, 4ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 13/01/2023; Ag-ARR-1000339-19.2018.5.02.0037, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 11/10/2024; RRAg-12415-56.2017.5.15.0008, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhães Arruda, DEJT 11/10/2024; Ag-AIRR-1001699-78.2019.5.02.0384, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadão Lopes, DEJT 22/11/2024 e RRAg-0010583-43.2021.5.03.0020, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 07/11/2024, de forma a atrair a incidência do § 7º do art. 896 da CLT e da Súmula 333 do TST, o que afasta as ofensas normativas apontadas quanto ao tema. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / ADICIONAL (13833) / ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Alegação(ões): - violação do art. 5º, II, XXXV e LIV, da CR/88. - violação do art. 195, § 2º, da CLT; art. 371 do CPC. - divergência jurisprudencial. No tocante ao adicional de insalubridade, consta do acórdão: Também não se alberga a tese de que, como o preposto confessou que a reclamante realizava a prensa de material metálico, não é crível que não houvesse a emissão de partículas de metais como ferro, cobre, níquel, estanho e selênio, cujo contato não é elidido pelo uso de EPIS, como estabelece o anexo 13 da NR-15. A atividade de prensa de material metálico foi considerada pelo vistor, como se infere das descrições por ele realizadas e acima reproduzidas. E, no aspecto, o perito entendeu descaracterizada a insalubridade, afirmando que "a reclamante não realizava corte de produtos metálicos que demandassem exposição nos termos do dispositivo normativo", não sendo exposta a partículas metálicas que poderiam gerar risco à sua saúde (vide resposta ao quesito 7 da reclamada, id. ab1eb8a - pág. 15). Como cediço, há nítida distinção entre a atividade de prensa e atividade de corte de produtos metálicos, não tendo sido demonstrado que a reclamante realizasse essa última. Não fosse isso, o vistor afirmou, também em resposta aos quesitos, que não coletou poeiras para análise quantitativa ou qualitativa, "uma vez que são "partículas sólidas não especificadas de outra maneira", as quais não possuem a capacidade de causar doenças pulmonares" (id. 698d938 - pág. 1/2). Vale dizer que, como as premissas utilizadas pelo perito não foram infirmadas pela prova oral, prevalece a apuração realizada pelo profissional nomeado para a realização da prova técnica. No presente caso, a conclusão pericial é coerente com as apurações realizadas pelo vistor e está em consonância com as normas técnicas e celetistas pertinentes. Com efeito, o laudo foi conclusivo, apresentando resposta aos quesitos levantados pelas partes, como determina o art. 473 do CPC, de aplicação subsidiária. O Colegiado decidiu com amparo nos elementos probatórios contidos nos autos. Conclusões diversas das adotadas apenas seriam viáveis a partir do reexame de fatos e provas, procedimento vedado pela Súmula 126 do TST, o que afasta, por consectário lógico, as ofensas normativas apontadas no recurso. Os arestos trazidos à colação, provenientes de Turmas deste Tribunal, órgãos não mencionados na alínea "a" do art. 896 da CLT, não se prestam ao confronto de teses. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS Alegação(ões): - contrariedade à Súmula 338, III, do TST. - violação do art. 7º, XIII CR/88. - violação do art. 59, § 1º da CLT. - divergência jurisprudencial. Em relação às horas extras, consta do acórdão: Na petição inicial, a autora alegou que cumpria jornada de trabalho de 7h às 17h, de segunda a sexta e, aos sábados, de 6h às 16h, com 1 hora de intervalo. Destacou que não tinha acesso ao extrato do banco de horas e que nada recebia pelas horas extras que realizava. Em defesa, a reclamada afirmou que utiliza sistema de ponto eletrônico, que comprova a jornada de trabalho de segunda a sexta, das 7 às 17h, com 15 minutos de intervalo para descanso e 1 hora para almoço. Esclareceu que tal jornada foi alterada em agosto de 2023, quando todos os empregados passaram a sair 1h15min mais cedo na sexta-feira, cumprindo, durante todo o pacto laboral, 44 horas semanais (id. 5c8926c). É certo que, por contar com mais de vinte empregados (depois da vigência da Lei nº 13.874/2019), cabia à parte ré trazer os cartões de ponto, para demonstrar as jornadas efetivamente cumpridas, na forma do art. 74, § 2º, da CLT, os quais vieram aos autos (id. c2d30d3). Diversamente do alegado, os documentos apresentam registros variáveis da jornada, que sustentam presunção relativa de veracidade (Súmula 338 do TST). A tese defensiva, de que poderia ocorrer a retificação das jornadas registradas, mediante assinatura da empregada é confirmada, a exemplo, pela anotação do dia 10/01/2023, em que se constata a retificação do fim do intervalo, com assinatura da reclamante (id. c2d30d3 - pág. 2). O mesmo se verifica no dia 01/02/2023, quanto ao fim do intervalo (id. c2d30d3 - pág. 3). As retificações que se seguem, após essas, contam, em sua maior parte, com a assinatura da reclamante. Relevante consignar que não foi alegado, na inicial, que a assinatura nas jornadas retificadas foram fruto de coação ou, ainda, que não foram realizadas pela parte autora. Também cabe pontuar que a maior parte das retificações ocorreram na assinalação do intervalo, cuja fruição foi confirmada na inicial (id. 045640d - pág. 3) e em depoimento pessoal. Não passa despercebido que, diversamente do que consta da inicial, a reclamante afirmou, em depoimento pessoal, que trabalhava numa média de três vezes por semana, das 7h às 19:30h. Disse, ainda, que somente trabalhava aos sábados quando "precisava muito", mas apontou uma média de três sábados por mês, no horário de 7h às 16h, também com intervalo de 1 hora. O preposto, por sua vez, disse que, em caso de erros na hora do registro de pontos dos empregados, havia correção a caneta, com a assinatura do responsável pelo setor e também pelo empregado. Não foram indicadas testemunhas por nenhuma das partes, a fim de comprovar suas teses. Quanto às inconsistências apontadas no apelo, denota-se que, como a apuração do mês era do dia 26 de um ao dia 25 do outro, no período de 26/03/2024 a 25/04/2024, não houve trabalho contínuo da reclamante entre os dias 22/04/24 e 28/04/24. Os dias 26, 27, 28, 29 se referem à competência do mês de abril de2024. Já os dias 22,23,24 e 25, à competência do mês de março do mesmo ano (id. c2d30d3 - pág. 16). Também diversamente do que alegou a autora, o 21/03/2024 não coincidiu com um domingo. Na verdade, o dia 21 apresentado no cartão de abril de 2024 se refere ao dia 21/04/2024 (esse sim um domingo), conforme o calendário oficial. Outra suposta inconsistência apresentada pela recorrente seria com relação ao cartão do mês de junho de 2024. Todavia, conforme demonstrado em id. c2d30d3 - pág. 17, correspondente ao período de 26/05/24 a 25/06/24, o primeiro dia registrado é 26/05/24 (domingo). Desta forma, o domingo identificado no dia 23 do referido cartão, se refere ao dia 23/06/24, também um domingo. Não se verifica dos cartões de ponto as inconsistências alegadas pela reclamante, a ensejarem a sua desconsideração. Todas as supostas irregularidades apontadas decorrem da forma de apuração do mês pela reclamada (do dia 26 de um ao dia 25 de outro), cuja legalidade não foi questionada. Neste cenário, mantidos os cartões de ponto e não tendo sido demonstradas diferenças de horas trabalhadas e não remuneradas, não há que se falar em condenação da reclamada ao pagamento de horas extras. O entendimento adotado pela Turma está assentado no substrato fático-probatório existente nos autos. Para que se pudesse concluir de forma diversa, seria necessário revolver fatos e provas - propósito insuscetível de ser alcançado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do TST, o que afasta, por consectário lógico, as ofensas normativas e contrariedade à súmula jurisprudencial apontadas no recurso. Por outro lado, não são aptos ao confronto de teses os arestos colacionados carentes de indicação de fonte oficial ou repositório autorizado em que foram publicados (Súmula 337, I e IV, do TST e § 8º do art. 896 da CLT). 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / ATOS DISCRIMINATÓRIOS Alegação(ões): - contrariedade à Súmula 443 do TST. - violação do art. 5º, inciso X da CR/88. - violação da Lei n. 9.029/95. - divergência jurisprudencial. Em relação ao tema dano moral/dispensa discriminatória, consta do acórdão: Na petição inicial, a autora afirmou que foi "dispensada doente, tanto fisicamente, pois sofreu lesão no pé, quanto emocionalmente (ansiedade e depressão)". Disse que, "no presente caso, a reclamada, ao perceber que a reclamante estava apresentando um quadro depressivo e ansioso, como se infere dos atestados e receituários médicos anexos, providenciou a dispensa sem justa causa da autora, para se ver livre dos problemas de saúde da obreira". [...] A respeito, o TST também editou a Súmula 443, que assim dispõe: "DISPENSA DISCRIMINATÓRIA. PRESUNÇÃO. EMPREGADO PORTADOR DE DOENÇA GRAVE. ESTIGMA OU PRECONCEITO. DIREITO À REINTEGRAÇÃO - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012. Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de outra doença grave que suscite estigma ou preconceito. Inválido o ato, o empregado tem direito à reintegração no emprego." Como se vê, só há presunção da ocorrência de dispensa arbitrária, em razão de doença grave, com a consequente nulidade do ato, nas restritas hipóteses previstas na Súmula supra, sob pena de inadmissível criação de estabilidade extra legem. Com efeito, a rescisão do contrato de trabalho constitui direito potestativo do empregador, previsto no art. 7º, I da CR. Por outro lado, nos termos do art. 4º da Lei nº 9.029/1995, a dispensa não pode ocorrer por motivo discriminatório. Neste cenário, a presunção de legitimidade da dispensa somente é afastada quando demonstrada, à saciedade, alguma das hipóteses estabelecidas na Lei nº 9.029/1995 e na Súmula 443 do TST, sem as quais confirma-se o regular exercício do poder discricionário patronal. No caso, não foi comprovada a tese exordial, de que a dispensa da parte autora decorreu de ato discriminatório do empregador, com base na doença psiquiátrica que a acometeu. Também não ficou demonstrado que, no momento da dispensa, a parte obreira se encontrava incapacitada para as atividades laborais. Como bem se consignou na origem, "os atestados apresentados pela autora, relacionados ao seu quadro psíquico (id. 970c27f - pág. 1 a id. 5b02899 - pág. 1) são posteriores à comunicação da dispensa, ocorrida em 15/07/2024" (id. f56be1b - pág. 1). De fato, os atestados médicos apresentados no curso do contrato de trabalho (id. 5c8926c - pág. 10), que perdurou por menos de dois anos (de 21/11/2022 a 15/07/2024), contam com CID's variados, que resultaram em pequenos afastamentos do trabalho. O exame demissional também registra a aptidão da empregada para o trabalho (id. 29977fd - pág. 4). Por fim, não passa despercebido que a reclamante sofreu advertências e suspensões disciplinares, inclusive no período do aviso-prévio trabalhado, em razão de faltas reiteradas e injustificadas, desrespeito ao líder direto e desatenção na realização de suas atividades (id. 5b3c48d - pág. 1/9). Vale dizer que, considerando que a parte autora não foi acometida por doença grave que suscite estigma ou preconceito (Súmula 443 do TST) e não foram produzidas provas que demonstrem o caráter discriminatório da sua dispensa imotivada, não há que se falar na indenização por danos morais postulada com tal fundamento, por não se vislumbrar nenhum ato ilícito praticado pela parte ré. O entendimento adotado pela Turma está assentado no substrato fático-probatório existente nos autos. Para que se pudesse concluir de forma diversa, seria necessário revolver fatos e provas - propósito insuscetível de ser alcançado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do TST, o que afasta, por consectário lógico, as ofensas normativas e contrariedade à súmula jurisprudencial apontadas no recurso. O recurso de revista não se viabiliza por divergência jurisprudencial, porque não há identidade entre a premissa fática delineada no acórdão e aquelas retratadas no aresto paradigma válido (01001646120215010461). Aplica-se o item I da Súmula nº 296 do TST. 5.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS (10655) / SUCUMBENCIAIS Alegação(ões): - violação do art. 791-A, § 2°, da CLT e do art. 85, § 11, do CPC. Quanto aos honorários sucumbenciais, consta do acórdão: A reclamante requer a majoração dos honorários de seus procuradores para o patamar de 15%. Todavia, remanescendo sua sucumbência integral no objeto da demanda, não há que se falar no arbitramento de honorários em favor de seus advogados. Considerando as premissas fático-jurídicas delineadas no acórdão, não se vislumbra possível violação literal aos dispositivos da legislação federal invocados. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se e intimem-se. BELO HORIZONTE/MG, 02 de julho de 2025. Sebastião Geraldo de Oliveira Desembargador do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - CAROLINA MARIA DA SILVA

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Carolina Maria Da Silva x Metrocon Brasil Produtos De Seguranca Eireli - Epp

ID: 315514158

Tribunal: TRT3 Órgão: Recurso de Revista Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0010934-32.2024.5.03.0110

Data de Disponibilização: 03/07/2025

Polo Ativo:

CAROLINA MARIA DA SILVA

Polo Passivo:

METROCON BRASIL PRODUTOS DE SEGURANCA EIRELI - EPP

Notificação

Advogados:

CRISTIANE GOMES CALIL

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GUSTAVO SANTOS KARASEK

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ROBERTA CAMPOS FERRO

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relatora: DANIELA TORRES CONCEICAO ROT 0010934-32.2024.5.03.0110 RECORRENTE: CAROLINA MARIA DA… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relatora: DANIELA TORRES CONCEICAO ROT 0010934-32.2024.5.03.0110 RECORRENTE: CAROLINA MARIA DA SILVA RECORRIDO: METROCON BRASIL PRODUTOS DE SEGURANCA EIRELI - EPP INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID f489e98 proferida nos autos. RECURSO DE: CAROLINA MARIA DA SILVA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 30/05/2025 - Id c2ba098; recurso apresentado em 09/06/2025 - Id a78d1f7). Regular a representação processual (Id 5862924 ). Preparo dispensado (Id ced5b0c ). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / CERCEAMENTO DE DEFESA Alegação(ões): - violação do art. 5º, XXXV, LIV e LV, da CR/88. Em relação ao cerceamento de defesa, consta do acórdão: A reclamante alega que a sentença incorreu em cerceamento de defesa, pois, apesar de o preposto ter confessado que eram realizadas rasuras para correção dos cartões de ponto, com marca-texto, o que não é visível nos documentos anexados aos autos, foi indeferido o pedido de apresentação das suas vias físicas. Alega que não é possível validar os cartões de ponto, "sem saber quais dias foram rasurados" e confrontá-los com os contracheques. De fato, na audiência de id. 1083d7d - pág. 2, a MMª Juíza indeferiu a apresentação dos cartões de ponto físicos, sob o fundamento de que "desnecessário ao deslinde da controvérsia". Tal decisão não caracteriza cerceamento de defesa, como pretende fazer crer a parte autora. Na impugnação à contestação (id. 3efdc4c - pág. 1/6), a reclamante apontou os dias em que os cartões de ponto teriam sofrido rasuras. Para tanto, indicou linhas de colunas apagadas e, ainda, dias dos meses consignados nos cartões, não correspondentes aos dias da semana, insistindo que se ativava aos sábados. Enfatizou, no aspecto, que apesar de a empresa ter considerado que o dia 26/06/2024 caiu em uma quarta-feira, o calendário denota que coincidiu com um domingo. Também na peça impugnatória, apresentou por amostragem a existência de horas extras habituais. Assim, como foi possível que a parte autora apontasse as inconsistências nas quais ampara a tese de nulidade dos controles de jornada, não se verifica o alegado cerceamento de defesa, em razão do indeferimento da exibição das vias físicas dos cartões de ponto. Não passa despercebido, aliás, que a parte reclamada se disponibilizou a apresentar a via física dos cartões de ponto, o que denota seu intuito colaborativo com o juízo (id. 5c8926c - pág. 2). Assim, não se caracterizando o alegado cerceamento de defesa, rejeito a preliminar. A tese adotada no acórdão está de acordo com a iterativa, notória e atual a jurisprudência do TST no sentido de que o magistrado tem ampla liberdade na direção do processo, podendo indeferir a produção de provas (inclusive testemunhais), em decorrência do princípio do convencimento motivado e da celeridade processual, com fundamento nos arts. 5º, LXXVIII, da Constituição da República, 765 da CLT e 370 do CPC/2015. Assim, ao Juiz é dado o poder de recusar a produção de provas que entenda desnecessárias ou inúteis à solução do litígio, sem, com isso, configurar cerceamento do direito de defesa, quando já tenha encontrado elementos suficientes para decidir, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: Ag-AIRR-12499-65.2014.5.15.0007, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 02/05/2022; AIRR-1000558-89.2016.5.02.0461, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 11/02/2022; Ag-AIRR-702-10.2021.5.17.0131, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 29/09/2023; RR-185-25.2012.5.04.0020, 4ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 13/01/2023; Ag-ARR-1000339-19.2018.5.02.0037, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 11/10/2024; RRAg-12415-56.2017.5.15.0008, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhães Arruda, DEJT 11/10/2024; Ag-AIRR-1001699-78.2019.5.02.0384, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadão Lopes, DEJT 22/11/2024 e RRAg-0010583-43.2021.5.03.0020, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 07/11/2024, de forma a atrair a incidência do § 7º do art. 896 da CLT e da Súmula 333 do TST, o que afasta as ofensas normativas apontadas quanto ao tema. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / ADICIONAL (13833) / ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Alegação(ões): - violação do art. 5º, II, XXXV e LIV, da CR/88. - violação do art. 195, § 2º, da CLT; art. 371 do CPC. - divergência jurisprudencial. No tocante ao adicional de insalubridade, consta do acórdão: Também não se alberga a tese de que, como o preposto confessou que a reclamante realizava a prensa de material metálico, não é crível que não houvesse a emissão de partículas de metais como ferro, cobre, níquel, estanho e selênio, cujo contato não é elidido pelo uso de EPIS, como estabelece o anexo 13 da NR-15. A atividade de prensa de material metálico foi considerada pelo vistor, como se infere das descrições por ele realizadas e acima reproduzidas. E, no aspecto, o perito entendeu descaracterizada a insalubridade, afirmando que "a reclamante não realizava corte de produtos metálicos que demandassem exposição nos termos do dispositivo normativo", não sendo exposta a partículas metálicas que poderiam gerar risco à sua saúde (vide resposta ao quesito 7 da reclamada, id. ab1eb8a - pág. 15). Como cediço, há nítida distinção entre a atividade de prensa e atividade de corte de produtos metálicos, não tendo sido demonstrado que a reclamante realizasse essa última. Não fosse isso, o vistor afirmou, também em resposta aos quesitos, que não coletou poeiras para análise quantitativa ou qualitativa, "uma vez que são "partículas sólidas não especificadas de outra maneira", as quais não possuem a capacidade de causar doenças pulmonares" (id. 698d938 - pág. 1/2). Vale dizer que, como as premissas utilizadas pelo perito não foram infirmadas pela prova oral, prevalece a apuração realizada pelo profissional nomeado para a realização da prova técnica. No presente caso, a conclusão pericial é coerente com as apurações realizadas pelo vistor e está em consonância com as normas técnicas e celetistas pertinentes. Com efeito, o laudo foi conclusivo, apresentando resposta aos quesitos levantados pelas partes, como determina o art. 473 do CPC, de aplicação subsidiária. O Colegiado decidiu com amparo nos elementos probatórios contidos nos autos. Conclusões diversas das adotadas apenas seriam viáveis a partir do reexame de fatos e provas, procedimento vedado pela Súmula 126 do TST, o que afasta, por consectário lógico, as ofensas normativas apontadas no recurso. Os arestos trazidos à colação, provenientes de Turmas deste Tribunal, órgãos não mencionados na alínea "a" do art. 896 da CLT, não se prestam ao confronto de teses. 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS Alegação(ões): - contrariedade à Súmula 338, III, do TST. - violação do art. 7º, XIII CR/88. - violação do art. 59, § 1º da CLT. - divergência jurisprudencial. Em relação às horas extras, consta do acórdão: Na petição inicial, a autora alegou que cumpria jornada de trabalho de 7h às 17h, de segunda a sexta e, aos sábados, de 6h às 16h, com 1 hora de intervalo. Destacou que não tinha acesso ao extrato do banco de horas e que nada recebia pelas horas extras que realizava. Em defesa, a reclamada afirmou que utiliza sistema de ponto eletrônico, que comprova a jornada de trabalho de segunda a sexta, das 7 às 17h, com 15 minutos de intervalo para descanso e 1 hora para almoço. Esclareceu que tal jornada foi alterada em agosto de 2023, quando todos os empregados passaram a sair 1h15min mais cedo na sexta-feira, cumprindo, durante todo o pacto laboral, 44 horas semanais (id. 5c8926c). É certo que, por contar com mais de vinte empregados (depois da vigência da Lei nº 13.874/2019), cabia à parte ré trazer os cartões de ponto, para demonstrar as jornadas efetivamente cumpridas, na forma do art. 74, § 2º, da CLT, os quais vieram aos autos (id. c2d30d3). Diversamente do alegado, os documentos apresentam registros variáveis da jornada, que sustentam presunção relativa de veracidade (Súmula 338 do TST). A tese defensiva, de que poderia ocorrer a retificação das jornadas registradas, mediante assinatura da empregada é confirmada, a exemplo, pela anotação do dia 10/01/2023, em que se constata a retificação do fim do intervalo, com assinatura da reclamante (id. c2d30d3 - pág. 2). O mesmo se verifica no dia 01/02/2023, quanto ao fim do intervalo (id. c2d30d3 - pág. 3). As retificações que se seguem, após essas, contam, em sua maior parte, com a assinatura da reclamante. Relevante consignar que não foi alegado, na inicial, que a assinatura nas jornadas retificadas foram fruto de coação ou, ainda, que não foram realizadas pela parte autora. Também cabe pontuar que a maior parte das retificações ocorreram na assinalação do intervalo, cuja fruição foi confirmada na inicial (id. 045640d - pág. 3) e em depoimento pessoal. Não passa despercebido que, diversamente do que consta da inicial, a reclamante afirmou, em depoimento pessoal, que trabalhava numa média de três vezes por semana, das 7h às 19:30h. Disse, ainda, que somente trabalhava aos sábados quando "precisava muito", mas apontou uma média de três sábados por mês, no horário de 7h às 16h, também com intervalo de 1 hora. O preposto, por sua vez, disse que, em caso de erros na hora do registro de pontos dos empregados, havia correção a caneta, com a assinatura do responsável pelo setor e também pelo empregado. Não foram indicadas testemunhas por nenhuma das partes, a fim de comprovar suas teses. Quanto às inconsistências apontadas no apelo, denota-se que, como a apuração do mês era do dia 26 de um ao dia 25 do outro, no período de 26/03/2024 a 25/04/2024, não houve trabalho contínuo da reclamante entre os dias 22/04/24 e 28/04/24. Os dias 26, 27, 28, 29 se referem à competência do mês de abril de2024. Já os dias 22,23,24 e 25, à competência do mês de março do mesmo ano (id. c2d30d3 - pág. 16). Também diversamente do que alegou a autora, o 21/03/2024 não coincidiu com um domingo. Na verdade, o dia 21 apresentado no cartão de abril de 2024 se refere ao dia 21/04/2024 (esse sim um domingo), conforme o calendário oficial. Outra suposta inconsistência apresentada pela recorrente seria com relação ao cartão do mês de junho de 2024. Todavia, conforme demonstrado em id. c2d30d3 - pág. 17, correspondente ao período de 26/05/24 a 25/06/24, o primeiro dia registrado é 26/05/24 (domingo). Desta forma, o domingo identificado no dia 23 do referido cartão, se refere ao dia 23/06/24, também um domingo. Não se verifica dos cartões de ponto as inconsistências alegadas pela reclamante, a ensejarem a sua desconsideração. Todas as supostas irregularidades apontadas decorrem da forma de apuração do mês pela reclamada (do dia 26 de um ao dia 25 de outro), cuja legalidade não foi questionada. Neste cenário, mantidos os cartões de ponto e não tendo sido demonstradas diferenças de horas trabalhadas e não remuneradas, não há que se falar em condenação da reclamada ao pagamento de horas extras. O entendimento adotado pela Turma está assentado no substrato fático-probatório existente nos autos. Para que se pudesse concluir de forma diversa, seria necessário revolver fatos e provas - propósito insuscetível de ser alcançado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do TST, o que afasta, por consectário lógico, as ofensas normativas e contrariedade à súmula jurisprudencial apontadas no recurso. Por outro lado, não são aptos ao confronto de teses os arestos colacionados carentes de indicação de fonte oficial ou repositório autorizado em que foram publicados (Súmula 337, I e IV, do TST e § 8º do art. 896 da CLT). 4.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / RESPONSABILIDADE CIVIL DO EMPREGADOR (14007) / INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL (14010) / ATOS DISCRIMINATÓRIOS Alegação(ões): - contrariedade à Súmula 443 do TST. - violação do art. 5º, inciso X da CR/88. - violação da Lei n. 9.029/95. - divergência jurisprudencial. Em relação ao tema dano moral/dispensa discriminatória, consta do acórdão: Na petição inicial, a autora afirmou que foi "dispensada doente, tanto fisicamente, pois sofreu lesão no pé, quanto emocionalmente (ansiedade e depressão)". Disse que, "no presente caso, a reclamada, ao perceber que a reclamante estava apresentando um quadro depressivo e ansioso, como se infere dos atestados e receituários médicos anexos, providenciou a dispensa sem justa causa da autora, para se ver livre dos problemas de saúde da obreira". [...] A respeito, o TST também editou a Súmula 443, que assim dispõe: "DISPENSA DISCRIMINATÓRIA. PRESUNÇÃO. EMPREGADO PORTADOR DE DOENÇA GRAVE. ESTIGMA OU PRECONCEITO. DIREITO À REINTEGRAÇÃO - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012. Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de outra doença grave que suscite estigma ou preconceito. Inválido o ato, o empregado tem direito à reintegração no emprego." Como se vê, só há presunção da ocorrência de dispensa arbitrária, em razão de doença grave, com a consequente nulidade do ato, nas restritas hipóteses previstas na Súmula supra, sob pena de inadmissível criação de estabilidade extra legem. Com efeito, a rescisão do contrato de trabalho constitui direito potestativo do empregador, previsto no art. 7º, I da CR. Por outro lado, nos termos do art. 4º da Lei nº 9.029/1995, a dispensa não pode ocorrer por motivo discriminatório. Neste cenário, a presunção de legitimidade da dispensa somente é afastada quando demonstrada, à saciedade, alguma das hipóteses estabelecidas na Lei nº 9.029/1995 e na Súmula 443 do TST, sem as quais confirma-se o regular exercício do poder discricionário patronal. No caso, não foi comprovada a tese exordial, de que a dispensa da parte autora decorreu de ato discriminatório do empregador, com base na doença psiquiátrica que a acometeu. Também não ficou demonstrado que, no momento da dispensa, a parte obreira se encontrava incapacitada para as atividades laborais. Como bem se consignou na origem, "os atestados apresentados pela autora, relacionados ao seu quadro psíquico (id. 970c27f - pág. 1 a id. 5b02899 - pág. 1) são posteriores à comunicação da dispensa, ocorrida em 15/07/2024" (id. f56be1b - pág. 1). De fato, os atestados médicos apresentados no curso do contrato de trabalho (id. 5c8926c - pág. 10), que perdurou por menos de dois anos (de 21/11/2022 a 15/07/2024), contam com CID's variados, que resultaram em pequenos afastamentos do trabalho. O exame demissional também registra a aptidão da empregada para o trabalho (id. 29977fd - pág. 4). Por fim, não passa despercebido que a reclamante sofreu advertências e suspensões disciplinares, inclusive no período do aviso-prévio trabalhado, em razão de faltas reiteradas e injustificadas, desrespeito ao líder direto e desatenção na realização de suas atividades (id. 5b3c48d - pág. 1/9). Vale dizer que, considerando que a parte autora não foi acometida por doença grave que suscite estigma ou preconceito (Súmula 443 do TST) e não foram produzidas provas que demonstrem o caráter discriminatório da sua dispensa imotivada, não há que se falar na indenização por danos morais postulada com tal fundamento, por não se vislumbrar nenhum ato ilícito praticado pela parte ré. O entendimento adotado pela Turma está assentado no substrato fático-probatório existente nos autos. Para que se pudesse concluir de forma diversa, seria necessário revolver fatos e provas - propósito insuscetível de ser alcançado nesta fase processual, à luz da Súmula 126 do TST, o que afasta, por consectário lógico, as ofensas normativas e contrariedade à súmula jurisprudencial apontadas no recurso. O recurso de revista não se viabiliza por divergência jurisprudencial, porque não há identidade entre a premissa fática delineada no acórdão e aquelas retratadas no aresto paradigma válido (01001646120215010461). Aplica-se o item I da Súmula nº 296 do TST. 5.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS (10655) / SUCUMBENCIAIS Alegação(ões): - violação do art. 791-A, § 2°, da CLT e do art. 85, § 11, do CPC. Quanto aos honorários sucumbenciais, consta do acórdão: A reclamante requer a majoração dos honorários de seus procuradores para o patamar de 15%. Todavia, remanescendo sua sucumbência integral no objeto da demanda, não há que se falar no arbitramento de honorários em favor de seus advogados. Considerando as premissas fático-jurídicas delineadas no acórdão, não se vislumbra possível violação literal aos dispositivos da legislação federal invocados. CONCLUSÃO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Publique-se e intimem-se. BELO HORIZONTE/MG, 02 de julho de 2025. Sebastião Geraldo de Oliveira Desembargador do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - METROCON BRASIL PRODUTOS DE SEGURANCA EIRELI - EPP

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Aldeir Francisco Dos Santos x Sdb Comercio De Alimentos Ltda

ID: 318965994

Tribunal: TRT10 Órgão: 1ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0000402-95.2024.5.10.0015

Data de Disponibilização: 08/07/2025

Polo Ativo:

ALDEIR FRANCISCO DOS SANTOS

Polo Passivo:

SDB COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA

Acórdão

Advogados:

ANA CLAUDIA DE ALMEIDA SOARES

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RAFAEL RODRIGUES CAETANO

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HEVERTON SOARES FERNANDES

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ROGERIO DE CASTRO PINHEIRO ROCHA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10ª REGIÃO 1ª TURMA Relator: ANDRE RODRIGUES PEREIRA DA VEIGA DAMASCENO ROT 0000402-95.2024.5.10.0015 RECORRENTE: ALDEIR FR… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10ª REGIÃO 1ª TURMA Relator: ANDRE RODRIGUES PEREIRA DA VEIGA DAMASCENO ROT 0000402-95.2024.5.10.0015 RECORRENTE: ALDEIR FRANCISCO DOS SANTOS RECORRIDO: SDB COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA ROT 0000402-95.2024.5.10.0015 ACÓRDÃO 1ª TURMA 2025 RELATOR: DESEMBARGADOR ANDRÉ R. P. V. DAMASCENO RECORRENTE: ALDEIR FRANCISCO DOS SANTOS ADVOGADO: RAFAEL RODRIGUES CAETANO RECORRIDO: SDB COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA ADVOGADO: ROGERIO DE CASTRO PINHEIRO ROCHA ADVOGADO: ANA CLAUDIA DE ALMEIDA SOARES ADVOGADO: HEVERTON SOARES FERNANDES ORIGEM: 15ª VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA/DF CLASSE ORIGINÁRIA: Ação Trabalhista - Rito Ordinário (JUIZ(A): DEBORA HERINGER MEGIORIN) EMENTA JORNADA DE TRABALHO. HORAS EXTRAS. BANCO DE HORAS. ÔNUS DA PROVA. INEXISTÊNCIA DE INVALIDADE DOS REGISTROS HORÁRIOS. IMPROCEDÊNCIA. Nos termos dos arts. 818 da CLT e 373, I, do CPC, incumbe ao empregado o ônus da prova quanto ao labor extraordinário alegado, salvo em hipóteses de inversão previstas na Súmula 338 do TST. Não demonstrada a invalidade dos controles de jornada apresentados pela empregadora, que contêm registros variáveis de horário, anotação do intervalo intrajornada e lançamentos de horas extras com compensações no banco de horas, prevalece a sua veracidade. A divergência entre os relatos testemunhais, sendo mais coerente o depoimento que corrobora a fidedignidade dos registros, afasta a alegação de habitualidade de horas extras não compensadas ou não pagas. Improcede, pois, o pedido de pagamento de horas extraordinárias e reflexos, inclusive quanto ao labor em sábados e à suposta supressão do intervalo intrajornada. DANO MORAL. JORNADA EXCESSIVA. AUSÊNCIA DE PROVA DO PREJUÍZO CONCRETO. INDEVIDA A INDENIZAÇÃO. A jurisprudência consolidada do TST é no sentido de que a mera exigência de jornada excessiva, sem demonstração de repercussão negativa concreta na esfera íntima ou social do trabalhador, não configura, por si só, dano moral indenizável. No caso, ausente prova de violação aos direitos da personalidade, ofensa à dignidade, ou prejuízo existencial concreto decorrente das condições de trabalho, é indevido o pagamento da reparação pleiteada. Recurso obreiro desprovido. RELATÓRIO A MMª Juíza da egrégia 15ª Vara do Trabalho de Brasília/DF, Dra. DEBORA HERINGER MEGIORIN, por meio da R. sentença de id 101bc34, julgou improcedentes os pedidos aduzidos na exordial. Irresignado, o reclamante interpõe recurso ordinário (id 77fa8df). Contrarrazões em ordem. Dispensada a remessa dos autos ao d. Ministério Público do Trabalho, a teor do art. 102 do Regimento Interno desta e. Corte. É o relatório. VOTO ADMISSIBILIDADE Preenchidos os pressupostos de admissibilidade, conheço do recurso. MÉRITO JORNADA DE TRABALHO. HORAS EXTRAS. BANCO DE HORAS. O juízo originário julgou improcedente o pleito de horas extras, por entender que "Embora o autor tenha impugnado os documentos juntados pela reclamada, deixou de apontar de forma individualizada as horas extras não pagas e nem compensadas, mesmo que por amostragem em sede de réplica, a fim de comprovar a alegada invalidade do banco de horas/compensação, ônus que lhe competia". Recorre o reclamante, ao argumento de que "os horários marcados nos espelhos de ponto apresentados pela ré são britânicos, com míseras diferenças entre seus horários sendo, especialmente nos horários de entrada" e que "em vários dias o recorrente foi compelido a ultrapassar a jornada máxima semanal de 44h (de acordo com a Constituição Federal), e também ultrapassava, de forma frequente, não só a jornada instituída em contrato, fazendo inúmeras horas extras habituais, mas também a quantidade máxima permitida por lei para realização de horas extras (2h por dia), sendo flagrante a violação ao art. 59, § 2º , CLT". Reafirma, também, a existência de horas extras aos sábados, sem pagamento ou compensação. Como regra, incumbe à parte autora o ônus de provar o horário alegado, por ser fato constitutivo do seu direito, em face do caráter extraordinário do labor em sobretempo (CLT, artigo 818 e CPC, artigo 373, I). A par disso, constitui ônus do empregador que conta com mais de 20 empregados, sendo que "a não apresentação injustificada dos controles de frequência gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrário" (Súmula 338/TST). É certo, ainda, que, se os cartões de ponto refletem horário de entrada e saída uniformes, o ônus da prova das horas extras transfere-se para o empregador, sendo que, se dele não se desincumbir, devem prevalecer como verdadeiros os horários declinados na inicial (item III da Sumula 338/TST, em sua atual redação). Quanto ao intervalo intrajornada a distribuição do ônus da prova deve observar os seguintes critérios: a) se a empresa apresenta os cartões de ponto com regular registro ou pré-assinalação do intervalo, na forma autorizada pelo art. 74, §2º, da CLT, cabe à parte reclamante comprovar que não usufruía intervalo nos moldes neles assinalados; b) se a empresa não apresenta os cartões, ou se estes não obedecem aos ditames do art. 74, § 2º, da CLT, o ônus da prova inverte-se, passando a parte reclamada a ter que demonstrar que houve regular fruição do intervalo. As folhas de ponto foram trazidas aos autos, com registros de horários variados e assinalação do intervalo intrajornada. Consta, também, anotação de horas extras e lançamentos a crédito e débito no banco de horas. Os cartões, contudo, foram impugnados em réplica, ao argumento de que não refletem a verdadeira jornada cumprida pelo obreiro e, ainda, por consignarem uma compensação horária que inexistia na prática. Em tal cenário, competia à parte autora comprovar a invalidade dos cartões como meio de prova da jornada de trabalho desenvolvida. A primeira testemunha ouvida pelo juízo não laborou no mesmo turno que o reclamante, mas informou que "quando o depoente chegava às 13h50, o reclamante ainda estava laborando, podendo dizer que ele saía por volta das 18h. Mas via o encarregado pedir para o reclamante bater o ponto e voltar a trabalhar. O mesmo já ocorreu com o depoente". A segunda testemunha, por outro lado, disse que "o depoente trabalhava no horário fixo das 14h às 22h, todavia, por vezes, era pedido para trabalhar no horário intermediário, das 10h às 20h, ou das 8h às 18h. Podia registrar corretamente o ponto no horário de entrada e de saída, de forma digital. 07) tinha banco de horas na reclamada.Os encarregados faziam o acerto com compensação do horário extra eventualmente existente no banco de horas. 08) todos os empregados, inclusive o reclamante, registravam corretamente o horário de entrada e de saída e podiam fazer a compensação da jornada". Vê-se, portanto, que o relato da primeira testemunha diverge totalmente das informações prestadas pela segunda, especialmente quanto à ausência de fidedignidade dos registros horários. No entanto, o relato da segunda testemunha, também indicada pelo autor, mostra-se mais coerente e condizente com o contexto probatório geral, devendo prevalecer na formação do convencimento do juízo. Assim, entendo não comprovada a alegação de invalidade da prova documental, devendo prevalecer os registros horários constantes dos cartões de ponto, inclusive quanto às compensações ali registradas. Indevido, pois, o pagamento de horas extras e reflexos, do intervalo intrajornada e sábados. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. Insiste o autor no pagamento de indenização por danos morais, em razão da extensa jornada de trabalho que lhe era exigida diariamente. Fundamenta o pedido, também, em razão da ausência de fornecimento de EPIs, além da habitual alteração da sua jornada de trabalho. O dano moral ocorre quando a conduta de alguém atinge os valores ideais e morais da pessoa. Ou, na definição do Juiz Fernando Américo V. Damasceno, "O abuso de direito se dá quando seu exercício tem por fim exclusivo causar dano a outrem. Quando não é regular, quando não se conforma com seu destino econômico e social, ofende às exigências da ética, é considerado abusivo e acarreta responsabilidade de quem o pratica. Quando violenta bens de ordem moral, como a honra, a liberdade, o conceito social, etc., gera dano moral que deve ser reparado" (TRT 10ª RO 3442/2000). JOÃO DE LIMA TEIXEIRA FILHO sustenta que "o dano moral é o sofrimento humano provocado por um ato ilícito de terceiro que molesta bens imateriais ou magoa valores íntimos da pessoa, os quais constituem o sustentáculo sobre o qual sua personalidade é moldada e sua postura nas relações em sociedade é erigida" (in O dano moral na Justiça do Trabalho. Revista LTr set./96, p. 1169). JORGE PINHEIRO CASTELO, por sua vez, conceitua o dano moral como "aquele que surte efeitos na órbita interna do ser humano, causando-lhe uma dor, uma tristeza ou qualquer outro sentimento capaz de lhe afetar o lado psicológico, sem qualquer repercussão de caráter econômico" (in Do dano moral trabalhista. Revista LTr abr./95, p. 488). A figura do assédio moral, por sua vez, caracteriza-se pela prática sistemática e reiterada de atos hostis e abusivos por parte do empregador, ou de preposto seu, em face de um determinado trabalhador, com o objetivo específico de atingir sua integridade e dignidade física ou psicológica, degradando as condições de trabalho, de molde a comprometer o desenvolvimento da atividade laboral. Como bem registrado em sentença, "não restaram reconhecidas as horas extraordinárias. Assim, considero incabível a indenização pleiteada. Quanto aos EPIs, ainda que não fornecidos de maneira adequada a eliminar a insalubridade, tal conduta não conduz, por si só, à caracterização do dano moral. Da mesma forma, alterações de escala dos empregados encontram-se dentro do poder diretivo do empregador. Saliente-se que, conforme folhas de ponto trazidas aos autos, havia certa constância nos turnos laborados pelo autor". Por fim, observo que o colendo TST, apreciando a questão afeta à ocorrência de dano moral sob a ótica da imposição de jornada excessiva ao trabalhador, adota entendimento no sentido de que o dano, em tal circunstância, não é presumível, in re ipsa. Com efeito, o posicionamento daquela Corte é no sentido de que o empregado, além de comprovar a ilicitude resultante da superação do limite legal de prorrogação da jornada - cujos efeitos se resolvem com a respectiva remuneração, na forma prevista em lei (CLT, art. 59) -, deve também demonstrar o prejuízo a um projeto de vida ou a suas relações interpessoais. Bem elucidativos, nesse aspecto, os seguintes arestos: "AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. INDENIZAÇÃO POR DANOS EXTRAPATRIMONIAIS EXISTENCIAIS. JORNADA DE TRABALHO EXAUSTIVA. NECESSIDADE DE COMPROVAÇÃO DO DANO. TRANSCENDÊNCIA AUSENTE . Extrai-se do trecho transcrito ter a Corte Regional concluído que, em que pese " A realização de jornada extraordinária, ainda que extensa, não é motivo suficiente para lesar os direitos da personalidade do obreiro, pois ela possui efeito jurídico próprio, que é o pagamento de horas extras, obrigação deferida na origem e mantida por esta corte revisora. Apenas se restar provado fato grave que afronte o patrimônio moral do trabalhador é que surge a possibilidade de indenização por dano extrapatrimonial. No presente caso, não se constata a existência de dano à imagem do empregado, agressão da honra e dignidade básicas do trabalhador, assim como exposição a situação constrangedora ou vexatória " (pág. 703) Pois bem. Tem-se por dano existencial o prejuízo imaterial decorrente dos impedimentos causados pelo empregador à possibilidade de o trabalhador realizar um projeto de vida ou de ter uma vida secular de relações familiares e sociais. Destaque-se que é pacífico na doutrina e na jurisprudência o entendimento de que, em não se tratando de dano extrapatrimonial presumido, ou seja, aquele que pela dimensão dos fatos for impossível deixar de imaginar a ocorrência do dano, mostra-se imperiosa a demonstração da repercussão do fato nas esferas íntima e social do indivíduo, de forma a evidenciar o abalo de ordem moral suportado. Sendo assim, ainda que a imposição de jornada excessiva constitua grave violação de direitos trabalhistas, esse fato, por si só, não é suficiente para ensejar o reconhecimento automático do abalo moral que gere o dever de indenizar, quando não comprovada a sua repercussão e a efetiva ofensa aos direitos da personalidade. A jurisprudência desta c. Corte se firmou no sentido de que a realização excessiva de horas extras, por si só, não configura o dano existencial, que necessita ser comprovado. Precedentes. Por estar a decisão regional em conformidade com a jurisprudência pacífica desta Corte, não há transcendência política ou jurídica a ser reconhecida no feito. A causa também não reflete os demais critérios previstos no artigo 896-A, §1º, da CLT . Agravo de instrumento conhecido e desprovido, por ausência de transcendência. (...)" (ARR-1001699-60.2016.5.02.0036, 8ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 04/07/2022). "(...) 3. INDENIZAÇÃO . DANOS MORAIS EXISTENCIAIS . JORNADA EXTENUANTE. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA RECONHECIDA NA DECISÃO AGRAVADA. O Tribunal Regional concluiu pela inexistência do dever de indenizar da Reclamada, ao fundamento de que o Reclamante não se desincumbiu do ônus de comprovar que o labor extraordinário causou-lhe efetivo prejuízo de dimensões existenciais. Esta Corte, analisando casos como o dos autos, em que se postula indenização decorrente de jornada laboral excessiva, tem entendido tratar-se do denominado "dano existencial", que, por seu turno, não é presumível - in re ipsa . De fato, para além da ilicitude resultante da superação do limite legal de prorrogação da jornada, cujos efeitos se resolvem com o pagamento correspondente (CLT, artigo 59) e com a sanção aplicável pelos órgãos de fiscalização administrativa (CLT, artigo 75), o prejuízo causado para o desenvolvimento de outras dimensões existenciais relevantes deve ser demonstrado, não decorrendo, ipso facto , da mera exigência de horas extras excessivas. Assim, não havendo registro no acórdão regional quanto à existência de elementos configuradores do dano moral, porquanto não demonstrado o efetivo prejuízo sofrido, não há falar em obrigação de reparar. Nesse contexto, como os argumentos trazidos pela parte não são suficientes a alterar tal constatação, resta íntegra a decisão atacada. Agravo não provido, com acréscimo de fundamentação" (Ag-ED-RRAg-1328-08.2017.5.09.0029, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 01/07/2022). "RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE. ACÓRDÃO RECORRIDO PUBLICADO APÓS A LEI Nº 13.015/2014, MAS ANTES DA LEI Nº 13.467/17. DANOS MORAIS - JORNADA EXCESSIVA - DANO EXISTENCIAL - NÃO CONFIGURAÇÃO (divergência jurisprudencial). A jurisprudência desta Corte Superior vem se consolidando no sentido de que a imposição de jornada excessiva, por si só, não enseja a presunção de dano moral, com o consequente dever de indenizar, sendo necessária a demonstração de que tal fato ofendeu os direitos da personalidade, afastando o empregado do seu convívio social e da realização de projetos pessoais, o que não restou demonstrado no caso em análise. Recurso de revista não conhecido" (ARR-968-31.2014.5.17.0005, 7ª Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT 24/06/2022). No caso, o autor não fez prova de que o labor, nos moldes em que efetuado na empresa, trouxe-lhe prejuízos concretos. Nesse cenário, indevido o pagamento de indenização por danos morais. Recurso obreiro desprovido também no tema. CONCLUSÃO Pelo exposto, conheço do recurso, e, no mérito, nego-lhe provimento. Tudo nos termos da fundamentação. É o meu voto. ACÓRDÃO Por tais fundamentos, ACORDAM os Integrantes da Egrégia Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Décima Região, aprovar o relatório, conhecer do recurso e, no mérito, negar-lhe provimento. Tudo termos do voto do Des. Relator e com ressalvas do Des. Grijalbo Coutinho. Ementa aprovada. Julgamento ocorrido por unanimidade de votos, sob a Presidência do Desembargador Grijalbo Coutinho, com a participação dos Desembargadores Elaine Vasconcelos, André R. P. V. Damasceno, Dorival Borges e do Juiz convocado Denilson B. Coêlho. Ausente, justificadamente, a Desembargadora Flávia Falcão (na direção da Escola Judicial). Pelo MPT, a Dra. Valesca de M. do Monte (Procuradora Regional do Trabalho). Sessão Ordinária Presencial de 2 de julho de 2025 (data do julgamento). Andre Rodrigues Pereira da Veiga Damasceno Relator(a) BRASILIA/DF, 07 de julho de 2025. PEDRO JUNQUEIRA PESSOA, Servidor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - ALDEIR FRANCISCO DOS SANTOS

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Aldeir Francisco Dos Santos x Sdb Comercio De Alimentos Ltda

ID: 318966021

Tribunal: TRT10 Órgão: 1ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0000402-95.2024.5.10.0015

Data de Disponibilização: 08/07/2025

Polo Ativo:

ALDEIR FRANCISCO DOS SANTOS

Polo Passivo:

SDB COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA

Acórdão

Advogados:

ANA CLAUDIA DE ALMEIDA SOARES

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RAFAEL RODRIGUES CAETANO

OAB/GO XXXXXX Desbloquear

HEVERTON SOARES FERNANDES

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ROGERIO DE CASTRO PINHEIRO ROCHA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10ª REGIÃO 1ª TURMA Relator: ANDRE RODRIGUES PEREIRA DA VEIGA DAMASCENO ROT 0000402-95.2024.5.10.0015 RECORRENTE: ALDEIR FR… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 10ª REGIÃO 1ª TURMA Relator: ANDRE RODRIGUES PEREIRA DA VEIGA DAMASCENO ROT 0000402-95.2024.5.10.0015 RECORRENTE: ALDEIR FRANCISCO DOS SANTOS RECORRIDO: SDB COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA ROT 0000402-95.2024.5.10.0015 ACÓRDÃO 1ª TURMA 2025 RELATOR: DESEMBARGADOR ANDRÉ R. P. V. DAMASCENO RECORRENTE: ALDEIR FRANCISCO DOS SANTOS ADVOGADO: RAFAEL RODRIGUES CAETANO RECORRIDO: SDB COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA ADVOGADO: ROGERIO DE CASTRO PINHEIRO ROCHA ADVOGADO: ANA CLAUDIA DE ALMEIDA SOARES ADVOGADO: HEVERTON SOARES FERNANDES ORIGEM: 15ª VARA DO TRABALHO DE BRASÍLIA/DF CLASSE ORIGINÁRIA: Ação Trabalhista - Rito Ordinário (JUIZ(A): DEBORA HERINGER MEGIORIN) EMENTA JORNADA DE TRABALHO. HORAS EXTRAS. BANCO DE HORAS. ÔNUS DA PROVA. INEXISTÊNCIA DE INVALIDADE DOS REGISTROS HORÁRIOS. IMPROCEDÊNCIA. Nos termos dos arts. 818 da CLT e 373, I, do CPC, incumbe ao empregado o ônus da prova quanto ao labor extraordinário alegado, salvo em hipóteses de inversão previstas na Súmula 338 do TST. Não demonstrada a invalidade dos controles de jornada apresentados pela empregadora, que contêm registros variáveis de horário, anotação do intervalo intrajornada e lançamentos de horas extras com compensações no banco de horas, prevalece a sua veracidade. A divergência entre os relatos testemunhais, sendo mais coerente o depoimento que corrobora a fidedignidade dos registros, afasta a alegação de habitualidade de horas extras não compensadas ou não pagas. Improcede, pois, o pedido de pagamento de horas extraordinárias e reflexos, inclusive quanto ao labor em sábados e à suposta supressão do intervalo intrajornada. DANO MORAL. JORNADA EXCESSIVA. AUSÊNCIA DE PROVA DO PREJUÍZO CONCRETO. INDEVIDA A INDENIZAÇÃO. A jurisprudência consolidada do TST é no sentido de que a mera exigência de jornada excessiva, sem demonstração de repercussão negativa concreta na esfera íntima ou social do trabalhador, não configura, por si só, dano moral indenizável. No caso, ausente prova de violação aos direitos da personalidade, ofensa à dignidade, ou prejuízo existencial concreto decorrente das condições de trabalho, é indevido o pagamento da reparação pleiteada. Recurso obreiro desprovido. RELATÓRIO A MMª Juíza da egrégia 15ª Vara do Trabalho de Brasília/DF, Dra. DEBORA HERINGER MEGIORIN, por meio da R. sentença de id 101bc34, julgou improcedentes os pedidos aduzidos na exordial. Irresignado, o reclamante interpõe recurso ordinário (id 77fa8df). Contrarrazões em ordem. Dispensada a remessa dos autos ao d. Ministério Público do Trabalho, a teor do art. 102 do Regimento Interno desta e. Corte. É o relatório. VOTO ADMISSIBILIDADE Preenchidos os pressupostos de admissibilidade, conheço do recurso. MÉRITO JORNADA DE TRABALHO. HORAS EXTRAS. BANCO DE HORAS. O juízo originário julgou improcedente o pleito de horas extras, por entender que "Embora o autor tenha impugnado os documentos juntados pela reclamada, deixou de apontar de forma individualizada as horas extras não pagas e nem compensadas, mesmo que por amostragem em sede de réplica, a fim de comprovar a alegada invalidade do banco de horas/compensação, ônus que lhe competia". Recorre o reclamante, ao argumento de que "os horários marcados nos espelhos de ponto apresentados pela ré são britânicos, com míseras diferenças entre seus horários sendo, especialmente nos horários de entrada" e que "em vários dias o recorrente foi compelido a ultrapassar a jornada máxima semanal de 44h (de acordo com a Constituição Federal), e também ultrapassava, de forma frequente, não só a jornada instituída em contrato, fazendo inúmeras horas extras habituais, mas também a quantidade máxima permitida por lei para realização de horas extras (2h por dia), sendo flagrante a violação ao art. 59, § 2º , CLT". Reafirma, também, a existência de horas extras aos sábados, sem pagamento ou compensação. Como regra, incumbe à parte autora o ônus de provar o horário alegado, por ser fato constitutivo do seu direito, em face do caráter extraordinário do labor em sobretempo (CLT, artigo 818 e CPC, artigo 373, I). A par disso, constitui ônus do empregador que conta com mais de 20 empregados, sendo que "a não apresentação injustificada dos controles de frequência gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrário" (Súmula 338/TST). É certo, ainda, que, se os cartões de ponto refletem horário de entrada e saída uniformes, o ônus da prova das horas extras transfere-se para o empregador, sendo que, se dele não se desincumbir, devem prevalecer como verdadeiros os horários declinados na inicial (item III da Sumula 338/TST, em sua atual redação). Quanto ao intervalo intrajornada a distribuição do ônus da prova deve observar os seguintes critérios: a) se a empresa apresenta os cartões de ponto com regular registro ou pré-assinalação do intervalo, na forma autorizada pelo art. 74, §2º, da CLT, cabe à parte reclamante comprovar que não usufruía intervalo nos moldes neles assinalados; b) se a empresa não apresenta os cartões, ou se estes não obedecem aos ditames do art. 74, § 2º, da CLT, o ônus da prova inverte-se, passando a parte reclamada a ter que demonstrar que houve regular fruição do intervalo. As folhas de ponto foram trazidas aos autos, com registros de horários variados e assinalação do intervalo intrajornada. Consta, também, anotação de horas extras e lançamentos a crédito e débito no banco de horas. Os cartões, contudo, foram impugnados em réplica, ao argumento de que não refletem a verdadeira jornada cumprida pelo obreiro e, ainda, por consignarem uma compensação horária que inexistia na prática. Em tal cenário, competia à parte autora comprovar a invalidade dos cartões como meio de prova da jornada de trabalho desenvolvida. A primeira testemunha ouvida pelo juízo não laborou no mesmo turno que o reclamante, mas informou que "quando o depoente chegava às 13h50, o reclamante ainda estava laborando, podendo dizer que ele saía por volta das 18h. Mas via o encarregado pedir para o reclamante bater o ponto e voltar a trabalhar. O mesmo já ocorreu com o depoente". A segunda testemunha, por outro lado, disse que "o depoente trabalhava no horário fixo das 14h às 22h, todavia, por vezes, era pedido para trabalhar no horário intermediário, das 10h às 20h, ou das 8h às 18h. Podia registrar corretamente o ponto no horário de entrada e de saída, de forma digital. 07) tinha banco de horas na reclamada.Os encarregados faziam o acerto com compensação do horário extra eventualmente existente no banco de horas. 08) todos os empregados, inclusive o reclamante, registravam corretamente o horário de entrada e de saída e podiam fazer a compensação da jornada". Vê-se, portanto, que o relato da primeira testemunha diverge totalmente das informações prestadas pela segunda, especialmente quanto à ausência de fidedignidade dos registros horários. No entanto, o relato da segunda testemunha, também indicada pelo autor, mostra-se mais coerente e condizente com o contexto probatório geral, devendo prevalecer na formação do convencimento do juízo. Assim, entendo não comprovada a alegação de invalidade da prova documental, devendo prevalecer os registros horários constantes dos cartões de ponto, inclusive quanto às compensações ali registradas. Indevido, pois, o pagamento de horas extras e reflexos, do intervalo intrajornada e sábados. INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. Insiste o autor no pagamento de indenização por danos morais, em razão da extensa jornada de trabalho que lhe era exigida diariamente. Fundamenta o pedido, também, em razão da ausência de fornecimento de EPIs, além da habitual alteração da sua jornada de trabalho. O dano moral ocorre quando a conduta de alguém atinge os valores ideais e morais da pessoa. Ou, na definição do Juiz Fernando Américo V. Damasceno, "O abuso de direito se dá quando seu exercício tem por fim exclusivo causar dano a outrem. Quando não é regular, quando não se conforma com seu destino econômico e social, ofende às exigências da ética, é considerado abusivo e acarreta responsabilidade de quem o pratica. Quando violenta bens de ordem moral, como a honra, a liberdade, o conceito social, etc., gera dano moral que deve ser reparado" (TRT 10ª RO 3442/2000). JOÃO DE LIMA TEIXEIRA FILHO sustenta que "o dano moral é o sofrimento humano provocado por um ato ilícito de terceiro que molesta bens imateriais ou magoa valores íntimos da pessoa, os quais constituem o sustentáculo sobre o qual sua personalidade é moldada e sua postura nas relações em sociedade é erigida" (in O dano moral na Justiça do Trabalho. Revista LTr set./96, p. 1169). JORGE PINHEIRO CASTELO, por sua vez, conceitua o dano moral como "aquele que surte efeitos na órbita interna do ser humano, causando-lhe uma dor, uma tristeza ou qualquer outro sentimento capaz de lhe afetar o lado psicológico, sem qualquer repercussão de caráter econômico" (in Do dano moral trabalhista. Revista LTr abr./95, p. 488). A figura do assédio moral, por sua vez, caracteriza-se pela prática sistemática e reiterada de atos hostis e abusivos por parte do empregador, ou de preposto seu, em face de um determinado trabalhador, com o objetivo específico de atingir sua integridade e dignidade física ou psicológica, degradando as condições de trabalho, de molde a comprometer o desenvolvimento da atividade laboral. Como bem registrado em sentença, "não restaram reconhecidas as horas extraordinárias. Assim, considero incabível a indenização pleiteada. Quanto aos EPIs, ainda que não fornecidos de maneira adequada a eliminar a insalubridade, tal conduta não conduz, por si só, à caracterização do dano moral. Da mesma forma, alterações de escala dos empregados encontram-se dentro do poder diretivo do empregador. Saliente-se que, conforme folhas de ponto trazidas aos autos, havia certa constância nos turnos laborados pelo autor". Por fim, observo que o colendo TST, apreciando a questão afeta à ocorrência de dano moral sob a ótica da imposição de jornada excessiva ao trabalhador, adota entendimento no sentido de que o dano, em tal circunstância, não é presumível, in re ipsa. Com efeito, o posicionamento daquela Corte é no sentido de que o empregado, além de comprovar a ilicitude resultante da superação do limite legal de prorrogação da jornada - cujos efeitos se resolvem com a respectiva remuneração, na forma prevista em lei (CLT, art. 59) -, deve também demonstrar o prejuízo a um projeto de vida ou a suas relações interpessoais. Bem elucidativos, nesse aspecto, os seguintes arestos: "AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. INDENIZAÇÃO POR DANOS EXTRAPATRIMONIAIS EXISTENCIAIS. JORNADA DE TRABALHO EXAUSTIVA. NECESSIDADE DE COMPROVAÇÃO DO DANO. TRANSCENDÊNCIA AUSENTE . Extrai-se do trecho transcrito ter a Corte Regional concluído que, em que pese " A realização de jornada extraordinária, ainda que extensa, não é motivo suficiente para lesar os direitos da personalidade do obreiro, pois ela possui efeito jurídico próprio, que é o pagamento de horas extras, obrigação deferida na origem e mantida por esta corte revisora. Apenas se restar provado fato grave que afronte o patrimônio moral do trabalhador é que surge a possibilidade de indenização por dano extrapatrimonial. No presente caso, não se constata a existência de dano à imagem do empregado, agressão da honra e dignidade básicas do trabalhador, assim como exposição a situação constrangedora ou vexatória " (pág. 703) Pois bem. Tem-se por dano existencial o prejuízo imaterial decorrente dos impedimentos causados pelo empregador à possibilidade de o trabalhador realizar um projeto de vida ou de ter uma vida secular de relações familiares e sociais. Destaque-se que é pacífico na doutrina e na jurisprudência o entendimento de que, em não se tratando de dano extrapatrimonial presumido, ou seja, aquele que pela dimensão dos fatos for impossível deixar de imaginar a ocorrência do dano, mostra-se imperiosa a demonstração da repercussão do fato nas esferas íntima e social do indivíduo, de forma a evidenciar o abalo de ordem moral suportado. Sendo assim, ainda que a imposição de jornada excessiva constitua grave violação de direitos trabalhistas, esse fato, por si só, não é suficiente para ensejar o reconhecimento automático do abalo moral que gere o dever de indenizar, quando não comprovada a sua repercussão e a efetiva ofensa aos direitos da personalidade. A jurisprudência desta c. Corte se firmou no sentido de que a realização excessiva de horas extras, por si só, não configura o dano existencial, que necessita ser comprovado. Precedentes. Por estar a decisão regional em conformidade com a jurisprudência pacífica desta Corte, não há transcendência política ou jurídica a ser reconhecida no feito. A causa também não reflete os demais critérios previstos no artigo 896-A, §1º, da CLT . Agravo de instrumento conhecido e desprovido, por ausência de transcendência. (...)" (ARR-1001699-60.2016.5.02.0036, 8ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 04/07/2022). "(...) 3. INDENIZAÇÃO . DANOS MORAIS EXISTENCIAIS . JORNADA EXTENUANTE. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA RECONHECIDA NA DECISÃO AGRAVADA. O Tribunal Regional concluiu pela inexistência do dever de indenizar da Reclamada, ao fundamento de que o Reclamante não se desincumbiu do ônus de comprovar que o labor extraordinário causou-lhe efetivo prejuízo de dimensões existenciais. Esta Corte, analisando casos como o dos autos, em que se postula indenização decorrente de jornada laboral excessiva, tem entendido tratar-se do denominado "dano existencial", que, por seu turno, não é presumível - in re ipsa . De fato, para além da ilicitude resultante da superação do limite legal de prorrogação da jornada, cujos efeitos se resolvem com o pagamento correspondente (CLT, artigo 59) e com a sanção aplicável pelos órgãos de fiscalização administrativa (CLT, artigo 75), o prejuízo causado para o desenvolvimento de outras dimensões existenciais relevantes deve ser demonstrado, não decorrendo, ipso facto , da mera exigência de horas extras excessivas. Assim, não havendo registro no acórdão regional quanto à existência de elementos configuradores do dano moral, porquanto não demonstrado o efetivo prejuízo sofrido, não há falar em obrigação de reparar. Nesse contexto, como os argumentos trazidos pela parte não são suficientes a alterar tal constatação, resta íntegra a decisão atacada. Agravo não provido, com acréscimo de fundamentação" (Ag-ED-RRAg-1328-08.2017.5.09.0029, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 01/07/2022). "RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE. ACÓRDÃO RECORRIDO PUBLICADO APÓS A LEI Nº 13.015/2014, MAS ANTES DA LEI Nº 13.467/17. DANOS MORAIS - JORNADA EXCESSIVA - DANO EXISTENCIAL - NÃO CONFIGURAÇÃO (divergência jurisprudencial). A jurisprudência desta Corte Superior vem se consolidando no sentido de que a imposição de jornada excessiva, por si só, não enseja a presunção de dano moral, com o consequente dever de indenizar, sendo necessária a demonstração de que tal fato ofendeu os direitos da personalidade, afastando o empregado do seu convívio social e da realização de projetos pessoais, o que não restou demonstrado no caso em análise. Recurso de revista não conhecido" (ARR-968-31.2014.5.17.0005, 7ª Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT 24/06/2022). No caso, o autor não fez prova de que o labor, nos moldes em que efetuado na empresa, trouxe-lhe prejuízos concretos. Nesse cenário, indevido o pagamento de indenização por danos morais. Recurso obreiro desprovido também no tema. CONCLUSÃO Pelo exposto, conheço do recurso, e, no mérito, nego-lhe provimento. Tudo nos termos da fundamentação. É o meu voto. ACÓRDÃO Por tais fundamentos, ACORDAM os Integrantes da Egrégia Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Décima Região, aprovar o relatório, conhecer do recurso e, no mérito, negar-lhe provimento. Tudo termos do voto do Des. Relator e com ressalvas do Des. Grijalbo Coutinho. Ementa aprovada. Julgamento ocorrido por unanimidade de votos, sob a Presidência do Desembargador Grijalbo Coutinho, com a participação dos Desembargadores Elaine Vasconcelos, André R. P. V. Damasceno, Dorival Borges e do Juiz convocado Denilson B. Coêlho. Ausente, justificadamente, a Desembargadora Flávia Falcão (na direção da Escola Judicial). Pelo MPT, a Dra. Valesca de M. do Monte (Procuradora Regional do Trabalho). Sessão Ordinária Presencial de 2 de julho de 2025 (data do julgamento). Andre Rodrigues Pereira da Veiga Damasceno Relator(a) BRASILIA/DF, 07 de julho de 2025. PEDRO JUNQUEIRA PESSOA, Servidor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - SDB COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA

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Claucio Antonio Ferreira x Aline Simao Da Silva Ltda e outros

ID: 275982981

Tribunal: TJGO Órgão: Itumbiara - 2º Juizado Especial Cível e Criminal Classe: PROCEDIMENTO DO JUIZADO ESPECIAL CíVEL Nº Processo: 5085420-15.2025.8.09.0088

Data de Disponibilização: 22/05/2025

Polo Ativo:

CLAUCIO ANTONIO FERREIRA

Polo Passivo:

ALINE SIMAO DA SILVA LTDA TULIO MARTINS FERREIRA DA SILVA VIEIRA E MARTINS TRANSPORTES LOGISTICA LTDA

Sentença

Advogados:

GUILHERME GUERINO BORGES

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LARISSA RODRIGUES SANTOS

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PAULO HENRIQUE MEDEIROS

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JOAO CLEYSON BASILIO DA SILVA

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PODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE GOIÁS COMARCA DE ITUMBIARA 2º JUIZADO ESPECIAL CÍVEL E CRIMINAL Avenida João Paulo II, 185, Ernestina Borges de Andrade - CEP: 75.528-370 Telefo… PODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE GOIÁS COMARCA DE ITUMBIARA 2º JUIZADO ESPECIAL CÍVEL E CRIMINAL Avenida João Paulo II, 185, Ernestina Borges de Andrade - CEP: 75.528-370 Telefone: (64) 2103-4318 - e-mail: jecrime1itumbiara@tjgo.jus.br Processo: 5085420-15.2025.8.09.0088 SENTENÇA Trata-se de ação de indenização por danos materiais e morais proposta por CLÁUCIO ANTÔNIO FERREIRA em face de VIEIRA E MARTINS TRANSPORTES, TÚLIO MARTINS FERREIRA DA SILVA e MAZÃO SEMINOVOS E SEGUROS, todos qualificados nos autos. Alega a parte autora que em 05 de outubro de 2024 adquiriu dos dois primeiros requeridos um veículo usado, modelo Chevrolet Ônix, Placa ONT9H53, tendo pago parte via pix e parte financiado, mediante contrato de financiamento viabilizado pelo terceiro promovido. Alega que, poucos dias após a aquisição do veículo, o bem apresentou problemas mecânicos graves, notadamente de motor, tendo tentado resolver a questão administrativamente, porém, sem êxito. Diante disso, propôs a presente ação, visando a condenação dos promovidos no ressarcimento dos valores gastos com o reparo, além de indenização por danos morais. Após a citação, os dois primeiros promovidos apresentaram contestação, ocasião em que alegaram, preliminarmente, a incompetência do juízo ante a necessidade de perícia, inclusive, para aferir se determinados itens elencados pelo autor possuem relação com eventual defeito de motor e a inaplicabilidade do CDC. No mérito, pugnou pela improcedência dos pedidos (evento 22). O terceiro promovido, por sua vez, alegou sua ilegitimidade passiva. No mérito, defendeu a ausência de comprovação dos danos materiais e morais, pugnando pela improcedência dos pedidos (evento 23). Impugnação às contestações reiterando os pedidos iniciais (eventos 25 e 26). É o relatório. Decido. Inicialmente, verifico que, perfeitamente aplicável, neste caso, o disposto no inciso I do artigo 355, do Código de Processo Civil, dispensando-se a realização da audiência de instrução e julgamento, eis que os elementos do ato colhido em nada modificariam o livre convencimento, sendo o conjunto probatório coligido aos autos suficiente para prolação da sentença. No tocante a preliminar de ilegitimidade passiva do requerido Mazão Seminovos e Seguros, razão assiste ao promovido. Isto porque a compra e venda do veículo, objeto da presente ação, ocorreu sem a sua participação, tendo atuado tão somente na viabilização do financiamento, não havendo que se cogitar em cadeia de consumo, porquanto trata-se de negócio realizado entre particulares. Assim, considerando que o terceiro promovido não possui qualquer participação efetiva no negócio específico da compra e venda do veículo, acolho a preliminar de ilegitimidade passiva, devendo prosseguir o feito tão somente em face dos promovidos Vieira e Martins Transportes LTDA e Túlio Martins Ferreira da Silva. No que tange a extinção por incompetência deste juízo, defendida pela promovida, ao argumento de que o feito necessita da realização de perícia, não merece ser acolhida, porquanto a documentação acostada é suficiente ao deslinde da controvérsia. Assim, não havendo outras questões prévias a serem analisadas, passo ao exame do mérito. Inicialmente, cumpre destacar que a relação jurídica debatida nos autos é entre particulares, sem indicativo de relações de consumo, de forma que são regidas pelo Código Civil, pois, em que pese a alienante (recebedor) do automóvel ser uma pessoa jurídica, o seu ramo de atividade não está vinculado à compra e venda de veículos usados. Dito isso, tem-se que tratando-se de venda de veículos entre particulares, a responsabilidade por vícios ocultos, como problemas no motor, segue as regras do Código Civil, e não do Código de Defesa do Consumidor (CDC). O comprador tem o prazo de 30 dias a partir da entrega do veículo para reclamar de defeitos aparentes e 90 dias para vícios ocultos, contados a partir do momento em que o defeito for descoberto. Se o vício existia antes da venda, o vendedor pode ser responsabilizado. O vício redibitório consiste no defeito oculto, da coisa ou do bem, objeto de compra e venda, do qual o comprador não poderia ter conhecimento no ato da aquisição e cuja presença impede o uso ou a destinação do bem ou lhe reduz o valor. Nesse contexto, a reparação de danos decorre da prática de ato ilícito, nos termos do art. 927 do Código Civil, o qual se caracteriza em razão de ação ou omissão que viole direito ou cause dano a outrem, conforme art. 186 do mesmo diploma legal. No caso, o autor logrou êxito em comprovar que, em que pese tenha feito vistoria do carro, o defeito apresentado ocorreu no motor, local de difícil constatação, além disso, ocorreu apenas 18 dias após a tradição do bem, não havendo que se falar em desgaste por mau uso. Outrossim, o próprio requerido, em sede administrativa (Procon), propôs a arcar com o conserto, reconhecendo, ainda que tacitamente, a sua responsabilidade, tendo o impasse restado por conta de eventual expedição de nota fiscal. Ademais, o réu, em que pese o fato do veículo ter permanecido sob os cuidados de mecânico de sua confiança, não comprovou que o dano tenha decorrido por culpa do autor, ônus que lhe competia. Logo, ainda que o autor tenha examinado o bem antes da aquisição, resta caracterizada, ante as particularidades do caso (defeitos que indicam motor "fundido" e tratativas administrativas) a existência de vício redibitório no veículo e, consequentemente, o dever do promovido de reparar o dano suportado pelo autor, conforme art. 444 do Código Civil. Aplica-se, portanto, ao caso, o entendimento ilustrado nos seguintes julgados: JUIZADO ESPECIAL CÍVEL. CIVIL. COMPRA E VENDA ENTRE PARTICULARES DE VEÍCULO USADO. VÍCIO OCULTO COMPROVADO. RESPONSABILIDADE CIVIL. DANO MATERIAL CONFIGURADO. RECURSO CONHECIDO E IMPROVIDO. 1) Trata-se de recurso inominado interposto pela parte ré em face da sentença que julgou parcialmente procedentes os pedidos iniciais para lhe condenar a pagar à autora a importância de R$ 4.057,00 (quatro mil e cinquenta e sete reais), a título de dano material. 2) A recorrente narrou que a recorrida adquiriu o veículo Peugeot 207 HB XR, Chassi 9362MKFWXD8011301, em 01/07/2021, e que o bem apresentou defeito no dia 10/08/2021. Alegou que entregou o veículo em perfeito funcionamento, bem como que defeito de superaquecimento pode ocorrer a qualquer momento. Argumentou que a recorrida foi negligente ao não observar a luz de temperatura no painel do veículo. Sustentou que a recorrida examinou o bem antes da aquisição, bem como que o dano no motor seria de fácil percepção. Aduziu que não deu causa ao dano no motor do veículo. Recurso próprio, tempestivo (ID 35971996) e com custas devidamente recolhidas (IDs 35971999 e 35972001). 3) Contrarrazões apresentadas (ID 35972008). 4) A hipótese em exame configura relação jurídica de natureza civil, uma vez que a transação ocorreu entre particulares. 5) Nesse contexto, a eventual reparação de danos decorre da prática de ato ilícito, nos termos do art. 927 do Código Civil, o qual se caracteriza em razão de ação ou omissão que viole direito ou cause dano a outrem, conforme art. 186 do mesmo diploma legal. 6) No caso, a recorrente não logrou êxito em comprovar que o defeito no motor ocorreu após a tradição do bem ou por negligência da recorrida, sobretudo em razão do defeito ter ocorrido apenas 40 dias após aquisição do veículo (ID 35971966), tempo que não se mostra suficiente para ocasionar a trinca do motor, conforme fotografia de ID 35971966, pg. 44. 7) Ademais, ao analisar as fotografias de 35971966, pgs. 43/46, é possível verificar que o defeito se localiza na parte interna do motor, razão pela qual não há que se falar em defeito de fácil constatação. Logo, ainda que a recorrida tenha examinado o bem antes da aquisição, resta caracterizada a existência de vício redibitório no veículo e, consequentemente, o dever da recorrente/alienante reparar o dano suportado pela recorrida, conforme art. 444 do Código Civil. 8) Assim, diante da configuração da prática de ato ilícito pela recorrente, inafastável a sua responsabilidade em reparar os danos materiais suportados pela recorrida, no importe de R$ 4.057,00 (quatro mil e cinquenta e sete reais), conforme nota de ID 35971966, pg. 51. 9) Recurso conhecido e improvido. Sentença mantida por seus próprios fundamentos. 10) Condenada a parte recorrente vencida ao pagamento de custas e de honorários advocatícios, fixados em 10% sobre o valor da condenação. 11) A Súmula de julgamento servirá de acórdão, consoante disposto no artigo 46 da Lei nº 9.099/95. (JECDF; ACJ 07072.12-70.2021.8.07.0019; Ac. 144.0552; Segunda Turma Recursal; Relª Juíza Silvana da Silva Chaves; Julg. 25/07/2022; Publ. PJe 12/08/2022) APELAÇÃO. COMPRA E VENDA DE VEÍCULO USADO. VÍCIO REDIBITÓRIO. Contrato entre particulares tendo por objeto veículo com 9 anos de uso . Pretensão deduzida pelo adquirente em face dos alienantes visando ao abatimento do preço, com a dedução dos gastos para a reparação do motor. Improcedência em primeiro grau. Inconformismo. RESPONSABILIDADE CONTRATUAL . Reconhecimento. RETÍFICA DO MOTOR. Vício oculto, substancial e imprevisível e que não decorre do uso normal do bem. Violação ao dever de informação . Motor precisou ser retificado dias depois da aquisição. Procedimento mecânico complexo, regulamentado pela ABNT, e que reclama desmontagem, limpeza, reparo e nova montagem de todo o motor, com o intuito de restabelecer funcionalidades originais, prejudicadas em decorrência de prolongada má-conservação. Incidência do art. 442 do Código Civil . Sentença reformada. SUCUMBÊNCIA. Inversão do ônus. RECURSO PROVIDO . (TJ-SP - AC: 10016993220218260597 SP 1001699-32.2021.8.26 .0597, Relator.: Rosangela Telles, Data de Julgamento: 15/03/2022, 31ª Câmara de Direito Privado, Data de Publicação: 15/03/2022) Assim, considerando que o defeito apresentado no veículo não se refere a um simples defeito ocasionado pelo uso, mas sim a um vício oculto, que já estava presente no momento da venda, mas não foi detectado no ato da compra. Portanto, a responsabilidade da parte ré é inequívoca e deve ser reconhecida seu dever de indenizar o autor por danos materiais. Destarte, reconhecido o vício redibitório, o autor têm direito à indenização pelos danos materiais sofridos, notadamente no tocante aos valores despendidos na reparação do veículo, no valor de R$ 10.059,50 corresponde aos custos com peças e mão de obra, além de R$ 750,00, referente a despesa com a desmontagem inicial do motor e R$ 150,00 despesas com guincho, que foram devidamente comprovados nos autos totalizando o valor a ser ressarcido de R$ 10.959,50 (dez mil, novecentos e cinquenta reais e cinquenta centavos). Quanto o valor de R$ 352,20, gastos com óleo, filtro de ar, filtro de cabine, filtro combustível e kit correia dentada, o ressarcimento não é devido, vez que conforme informado pela própria parte autora, foram despesas realizadas como manutenção preventiva, antes do defeito do veículo, despesas que já lhe competia. Por fim, rejeito a alegação da parte ré de que as despesas com Kit de Embreagem, Óleo de Freio, Catalizador, Atuador de Embreagem, entre outros não possuem correlação com o defeito apresentado na inicial que é o motor, vez que era seu ônus comprovar a alegada ausência de conexão, mas não o fez, ressaltando-se que, sequer, juntou aos autos orçamento apresentado na ocasião em que o veículo esteve sob os cuidados de mecânico de sua confiança, que comprove que as peças trocadas não estavam previstas naquela ocasião. Quanto aos danos morais, é certo que o pressuposto para configuração deste é o gravame à imagem, à intimidade ou à honra da pessoa (Constituição da República, artigo 5°, incisos V e X). Na hipótese em tela, a situação vivenciada pela parte promovente sem dúvida, trouxe aborrecimentos e dissabores, contudo, não em proporção suficiente para causar dano a um direito de sua personalidade. Portanto, não vislumbro no ocorrido um dano ao promovente capaz de repercutir em sua esfera íntima, gerando profundo abalo moral, situação de humilhação ou vexame, passível de ser indenizado. Logo, não há o que se falar em indenização por danos morais. Ante o exposto, com fundamento no artigo 487, inciso I, do CPC, JULGO PARCIALMENTE PROCEDENTE o pedido da parte promovente, para condenar a parte promovida ao pagamento da quantia de R$ 10.959,50 (dez mil, novecentos e cinquenta reais e cinquenta centavos), valor que deverá ser corrigido monetariamente pelo IPCA a partir do protocolo da ação, além de juros mensais pela Selic, descontado o IPCA, a partir da citação. JULGO extinto o feito sem resolução do mérito em face do promovido Mazão Seminovos e Seguros, ante o reconhecimento de sua ilegitimidade passiva. Sem custas processuais e honorários advocatícios por expressa disposição do artigo 55 da Lei nº 9.099/95, sendo que em caso de interposição de recurso, o preparo deverá compreender todas as despesas dispensadas neste grau de jurisdição. Intimem-se. Itumbiara, data da assinatura digital. (assinado digitalmente) Alessandro Luiz de Souza Juiz de Direito

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Itau Unibanco S.A. e outros x Itau Unibanco S.A. e outros

ID: 334905060

Tribunal: TRT3 Órgão: Recurso de Revista Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0011528-26.2024.5.03.0052

Data de Disponibilização: 25/07/2025

Polo Ativo:

ITAU UNIBANCO S.A. RAFAELA VITORIO CHAVES

Polo Passivo:

ITAU UNIBANCO S.A. RAFAELA VITORIO CHAVES

Notificação

Advogados:

MARIANNA BEDRAN MASSOTE DA ROCHA

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ROGERIO ESTEVES MASSOTE

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MATHEUS GUGLIELMELLI LOPES

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VALÉRIA RAMOS ESTEVES DE OLIVEIRA

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LUCAS GUGLIELMELLI LOPES

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relatora: Maria Cecília Alves Pinto ROT 0011528-26.2024.5.03.0052 RECORRENTE: RAFAELA VITORIO … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relatora: Maria Cecília Alves Pinto ROT 0011528-26.2024.5.03.0052 RECORRENTE: RAFAELA VITORIO CHAVES E OUTROS (1) RECORRIDO: RAFAELA VITORIO CHAVES E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 6ee406b proferida nos autos. RECURSOS DE REVISTA Os recursos serão analisados nos termos das alíneas "a" e "c" do art. 896 da CLT, isto é, se cada parte demonstra divergência jurisprudencial válida e específica ou comprova a existência de contrariedade à Súmula de jurisprudência uniforme do TST ou Súmula Vinculante do STF, violação literal e direta de qualquer dispositivo de lei federal e/ou da Constituição da República. RECURSO DE: ITAU UNIBANCO S.A. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 12/06/2025 - Id fc72778; recurso apresentado em 23/06/2025 - Id e684537). Regular a representação processual (Id 4fafab2 ). Preparo satisfeito. Condenação fixada na sentença, id cb95c1e : R$ 110.000,00; Custas fixadas, id cb95c1e : R$ 2.200,00; Depósito recursal recolhido no RO, id 239797f, f1dc12e : R$ 13.133,46; Custas pagas no RO: id 639d9d5, deda06a ; Condenação no acórdão, id a07bd4d : R$ 110.000,00; Custas no acórdão, id a07bd4d : R$ 2.200,00; Depósito recursal recolhido no RR, id 102edc5, a52f136 : R$ 26.266,92. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Alegação(ões): - ofensa aos Arts. 5º, II, XXXV e LV e 93, IX da CF/88, arts. 794, 832 e 897-A da CLT e 489, II do CPC -contrariedade à Súmula 297 do TST Consta do acórdão (ID. a07bd4d ): "Assim, o conteúdo do §2º da cláusula 8ª das CCT dos bancários deve ser adotado em conformidade com o entendimento já pacificado na Súmula 264/TST e OJ 97 da SDI-1/TST, bem como ao conteúdo normativo do art. 457, §1º da CLT. Segundo entendimento que prevalece nesta d. Turma, a expressão "verbas fixas" contida na norma coletiva, no tocante às horas extras, não pode ser interpretada como verbas de montante invariável, mas sim como verbas de pagamento habitual. Sendo assim, devidos os reflexos sobre as horas extras, observada a Súmula 340/TST. " Consta da decisão de embargos de declaração (ID. f5c0bfc): "Pelo que se depreende da leitura da petição de embargos opostos pelas partes (ID. c9a9562 e ID. 18318d7), tem-se que os argumentos aventados não apontam, efetivamente, qualquer vício a ser sanado via embargos de declaração (art. 1022 do CPC e art. 897-A da CLT). Em verdade, o embargante pretende rediscutir matéria que já foi examinada, para obter substancial modificação do julgado, o que não é permitido. A base de cálculo das horas extras restou expressa e fundamentada no v. acórdão ID. a07bd4d - Pág. 7: "Devidos, contudo, reflexos nas horas extras, considerando que a base de cálculo das horas extras é composta por todas as parcelas de natureza salarial. Importante anotar que de acordo com o artigo 457, parágrafo 1º, da CLT, "integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador". Assim, o conteúdo do §2º da cláusula 8ª das CCT dos bancários deve ser adotado em conformidade com o entendimento já pacificado na Súmula 264 /TST e OJ 97 da SDI-1/TST, bem como ao conteúdo normativo do art. 457, §1º da CLT. Segundo entendimento que prevalece nesta d. Turma, a expressão "verbas fixas" contida na norma coletiva, no tocante às horas extras, não pode ser interpretada como verbas de montante invariável, mas sim como verbas de pagamento habitual. Sendo assim, devidos os reflexos sobre as horas extras, observada a Súmula 340/TST.". Registre-se que não há violação aos dispositivos invocados pelo reclamado." FUNDAMENTAÇÃO Ao contrário do alegado pela parte recorrente, não há nulidade por negativa de prestação jurisdicional (Súmula 459 do TST), em relação às controvérsias travadas, em resumo, sobre base de cálculo de horas extras. Com efeito, a Turma valorou livremente a prova, atenta aos fatos e circunstâncias da lide, apreciando satisfatoriamente as questões fáticas que lhe foram submetidas, fundamentando-as conforme exige a lei (artigos 371 do CPC c/c 832 da CLT c/c 93, IX, da CR c/c 489 do CPC), sem acarretar cerceamento de defesa. Inexistem, pois, as violações alegadas no recurso neste tópico. Observo, de toda sorte, que o órgão julgador não está obrigado a responder todos os questionários, tampouco a abarcar, de modo expresso, todas as premissas, artigos de lei e entendimentos jurisprudenciais indicados como pertinentes pela parte, simplesmente porque esta pretende a manifestação direta sobre cada qual, especialmente quando as próprias teses adotadas são prejudiciais às demais questões fáticas ou jurídicas arguidas por ela, por não obstarem a análise de mérito destas . Inteligência do art. 489, §1º, IV, do CPC c/c OJ 118 da SBDI-I do TST c/c Súmula 297, I, do TST. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / BASE DE CÁLCULO Alegação(ões): - divergência jurisprudencial. - ofensa aos Artigos 7º, inciso XXVI, da CF; art. 611 da CLT; arts. 104, 113, 114 e 884 do CC; Art. 457, §2º, da CLT; e art. 102, §2° da CF. Consta do acórdão (ID. a07bd4d ): "Assim, o conteúdo do §2º da cláusula 8ª das CCT dos bancários deve ser adotado em conformidade com o entendimento já pacificado na Súmula 264/TST e OJ 97 da SDI-1/TST, bem como ao conteúdo normativo do art. 457, §1º da CLT. Segundo entendimento que prevalece nesta d. Turma, a expressão "verbas fixas" contida na norma coletiva, no tocante às horas extras, não pode ser interpretada como verbas de montante invariável, mas sim como verbas de pagamento habitual. Sendo assim, devidos os reflexos sobre as horas extras, observada a Súmula 340/TST. " FUNDAMENTAÇÃO RECEBO o recurso de revista, uma vez que a parte recorrente demonstra a existência de divergência apta a ensejar o seguimento do recurso, com a indicação do aresto proveniente do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (ID. e684537 - Pág. 23 a 25, íntegra do acórdão no ID. ef11e1f) , no seguinte sentido: "Quanto à base de cálculo das horas extras, o parágrafo segundo da cláusula oitava da CCT dos bancários estabeleceu que "o cálculo do valor da hora extra será feito tomando-se por base o somatório de todas as verbas salariais fixas, entre outras, ordenado, adicional por tempo de serviço, gratificação de caixa e gratificação de compensador". No tema 1.046 de repercussão geral, o STF discutiu a matéria alegada pelo autor: acesso em 26/04/2023: (...) Sublinho que o inc. III do art. 927 do CPC dispõe que: (...) Portanto, a matéria já foi decidida em controle concentrado de constitucionalidade pelo STF, cabendo a simples aplicação ou não, na forma da lei, devendo se destacar que nem sequer foi suscitada distinção (distinguishing) passível de análise. Noutra via, sendo incontroversa a existência de norma coletiva estabelecendo a base de cálculo para o pagamento das horas extras, considero que o ajuste não trata da supressão de direito indisponível, pois não está contemplado no art. 7º da CR/88 ou no art. 611-B da CLT. Diante da decisão do Supremo Tribunal Federal, no tema 1.046, reputa-se válida a referida cláusula normativa. Desta forma, dou provimento ao recurso do réu para determinar que a base de cálculo das horas extras seja composta do somatório de todas as verbas salariais fixas, conforme estabelecido em norma coletiva, restando prejudicado o pleito sucessivo." (Acórdão paradigma: RO 0001557- 72.2017.5.12.0032, Rel. Des. Maria de Lourdes Leiria, da 5ª Cãmara do TRT da 12ª Região, DJe. 22/08/2023) CONCLUSÃO RECEBO PARCIALMENTE o recurso de revista. Vista às partes, no prazo legal. Cumpridas as formalidades legais, remetam-se os autos ao TST. Publique-se e intimem-se. RECURSO DE: RAFAELA VITORIO CHAVES PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 12/06/2025 - Id d3470e0; recurso apresentado em 25/06/2025 - Id bab65c1). Regular a representação processual (Id 88116bc ). Preparo dispensado (Id cb95c1e, a07bd4d ). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / CERCEAMENTO DE DEFESA Alegação(ões): - divergência jurisprudencial. - ofensa aos art. 818, II e §1º da CLT, art. 765 da CLT c/c art. 370, parágrafo único, do CPC, art. 5º, LV da CR Consta do acórdão (ID. a07bd4d): "Cumpre dizer que, se por um lado, a lei assegura aos litigantes o uso de todos os meios de prova lícitos e moralmente legítimos para apuração da verdade dos fatos, faculta também ao juiz admitir, ou não, a produção da prova pretendida pela parte, como expressão máxima do poder de direção processual, conferido pelo artigo 765/CLT, incumbindo-lhe o indeferimento de diligências que em nada contribuem para a formação do convencimento ou deslinde da controvérsia (art. 370/CPC). Cabe ao Juiz conduzir a instrução do processo, de forma a atender aos princípios da celeridade e economia processual, não havendo se cogitar na configuração de cerceamento de defesa, tampouco violação ao princípio do contraditório. No caso, sobre a realização de prova pericial contábil, acolho a motivação contida na Ata de ID. 738f304: "Indefiro a realização de perícia contábil, uma vez que os elementos constantes dos autos são suficientes para o julgamento, sob protestos.". As matérias discutidas são de reiterada análise no âmbito desta Especializada, dispensando a produção de prova pericial contábil. Dessa forma, não vislumbro a nulidade suscitada, ausente violação ao contraditório e ampla defesa." FUNDAMENTAÇÃO A tese adotada no acórdão está de acordo com a iterativa, notória e atual a jurisprudência do TST no sentido de que o magistrado tem ampla liberdade na direção do processo, podendo indeferir a produção de provas, em decorrência do princípio do convencimento motivado e da celeridade processual, com fundamento nos arts. 5º, LXXVIII, da Constituição da República, 765 da CLT e 370 do CPC/2015. Assim, ao Juiz é dado o poder de recusar a produção de provas que entenda desnecessárias ou inúteis à solução do litígio, sem, com isso, configurar cerceamento do direito de defesa, quando já tenha encontrado elementos suficientes para decidir, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: Ag-AIRR-12499-65.2014.5.15.0007, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 02/05/2022; AIRR-1000558-89.2016.5.02.0461, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 11/02/2022; Ag-AIRR-702-10.2021.5.17.0131, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 29/09/2023; RR-185-25.2012.5.04.0020, 4ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 13/01/2023; Ag-ARR-1000339-19.2018.5.02.0037, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 11/10/2024; RRAg-12415-56.2017.5.15.0008, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhães Arruda, DEJT 11/10/2024; Ag-AIRR-1001699-78.2019.5.02.0384, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadão Lopes, DEJT 22/11/2024 e RRAg-0010583-43.2021.5.03.0020, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 07/11/2024, de forma a atrair a incidência do § 7º do art. 896 da CLT e da Súmula 333 do TST, que, além de tornar superados os arestos válidos que adotam teses diversas, afasta as ofensas normativas e contrariedades a verbetes jurisprudenciais apontadas quanto ao tema ( art. 818, II e §1º da CLT, art. 765 da CLT c/c art. 370, parágrafo único, do CPC, art. 5º, LV da CR). 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / SALÁRIO/DIFERENÇA SALARIAL (13858) / PROMOÇÃO Alegação(ões): - divergência jurisprudencial. - ofensa aos seu art. 3º, incisos I e IV, e o art. 5º, caput, da CR; Artigos 443, 444, 461 e 468 da CLT c/c Súmula 51 do Colendo TST; art.818, II da CLT c/c art. 373 do CPC e o art. 400 do CPC Consta do acórdão (ID. a07bd4d - Pág. 4): "DIFERENÇAS SALARIAIS - RP52 (...) O debate sobre a obrigatoriedade de o banco reclamado (Itau Unibanco S. A.) observar o piso salarial estabelecido na RP-52 para admissão e concessão de aumento salarial (por mérito e promoções) aos seus empregados, foi pacificado no âmbito deste Regional pelo julgamento do IRDR 0015903-32.2024.5.03.0000, cuja tese foi fixada nos seguintes termos: INCIDENTE DE RESOLUÇÃO DE DEMANDAS REPETITIVAS (IRDR). TEMA N. 29. ITAÚ UNIBANCO S.A. CIRCULAR NORMATIVA PERMANENTE RP-52. INEXISTÊNCIA DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS. OBSERVÂNCIA DO PISO SALARIAL NA ADMISSÃO E CONCESSÃO DE PROGRESSÕES SALARIAIS. NÃO OBRIGATORIEDADE.A Circular Normativa Permanente RP-52, editada pelo Itaú Unibanco S.A., não equivale a um plano de cargos e salários. Trata-se de normativo que estabelece apenas diretrizes internas para a política salarial do banco, com critérios direcionados aos gestores da empresa, os quais não geram a obrigatoriedade de observância do piso salarial na admissão, tampouco a concessão automática de aumento salarial por mérito e promoção. Portanto, o Pleno deste Eg. Regional, em sessão realizada no dia 13/02 /2025, pacificou a questão, de modo vinculante, para uniformizar a jurisprudência no sentido de que o normativo interno em comento estabelece apenas diretrizes internas para a política salarial do banco reclamado, não havendo necessidade de observância obrigatória. Ante o exposto, nego provimento." FUNDAMENTAÇÃO Revendo entendimento anteriormente já adotado e considerando a existência de dissenso de interpretação no TST a respeito do fato de a Circular Normativa Permanente RP-52 do Itaú Unibanco constituir apenas uma diretriz interna para a política salarial do banco, sem observância obrigatória, ou se tratar de um normativo de caráter vinculativo que contempla regras de progressão na carreira quanto à remuneração fixa, nos moldes de um Plano de Cargos e Salários, ainda que não homologado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, RECEBO o recurso de revista por possível ofensa ao art. 400 do CPC 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / COMISSÕES E PERCENTUAIS Alegação(ões): - divergência jurisprudencial. - ofensas aos arts. 396 a 400 e 434 do CPC. Consta do acórdão (ID. a07bd4d): "Argumenta a autora que não recebia os valores decorrentes das comissões sobre vendas de produtos do próprio banco ou de empresas a ele coligadas, no que se incluem os produtos descritos no item 3.2.1 da RP-19 (seguros, planos de capitalização, cartões de crédito, plano de previdência privada, travellers cheques e consórcio), sendo demonstrado que os comercializava. Requer a condenação do réu ao pagamento das comissões e reflexos na forma delineada na exordial. Sem razão. Inexistindo ajuste prévio em sentido contrário, não cabe o pagamento de comissões a bancários, tendo em conta que o exercício de atividades diversas, compatíveis com a condição pessoal do trabalhador (art. 456, parágrafo único-CLT), não enseja o pagamento de acréscimo salarial por acúmulo de funções. Nesse sentido é iterativa, notória e atual jurisprudência do TST, como se extrai dos seguintes julgados: Ag-E-Ag-RR-539-12.2014.5.01.0522, SBDI-I, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT 11/02/2022; Ag-E-ED-RR-1067-07.2016.5.11.0002, SBDI-I, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 29/10/2020; Ag-E-RR-185700-69.2013.5.17.0010, SBDI-I, Relator Ministro Márcio Eurico Vitral, DEJT 26/06/2020 e E-ED-ARR-3666100-12.2009.5.09.0011, SBDI-I, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 25/05/2018. Nego provimento" FUNDAMENTAÇÃO O entendimento adotado no acórdão recorrido está de acordo com a Tese firmada pelo Tribunal Pleno do TST, ao julgar, na Sessão de 24/02/2025, Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nos autos de n.º RR-0000401-44.2023.5.22.0005 (Tema 66), no sentido de que a comercialização de produtos de empresas integrantes do grupo econômico de instituição bancária é compatível com o rol de atribuições do empregado, sendo indevido o pagamento de comissões, salvo se houver previsão contratual de acréscimo remuneratório sobre as vendas. De acordo com os artigos 896-C, § 11, inciso I, da CLT, 927, III, do CPC e 3º, XXIII, da Instrução Normativa nº 39/2015 do TST, julgado o incidente, a tese firmada vincula todos os juízes e órgãos fracionários. Ademais, não ensejam recurso de revista decisões superadas por iterativa, notória e atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (§ 7º do art. 896 da CLT e Súmula 333 do TST). Assim, além de estarem superados os arestos válidos que adotam teses diversas, ficam afastadas as ofensas normativas e contrariedades a verbetes jurisprudenciais apontadas quanto ao tema ( arts. 396 a 400 e 434 do CPC) CONCLUSÃO RECEBO PARCIALMENTE o recurso de revista. Vista às partes, no prazo legal. Cumpridas as formalidades legais, remetam-se os autos ao TST. Publique-se e intimem-se. BELO HORIZONTE/MG, 24 de julho de 2025. Emerson José Alves Lage Desembargador do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - RAFAELA VITORIO CHAVES - ITAU UNIBANCO S.A.

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ID: 334905081

Tribunal: TRT3 Órgão: Recurso de Revista Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0011528-26.2024.5.03.0052

Data de Disponibilização: 25/07/2025

Polo Ativo:

ITAU UNIBANCO S.A. RAFAELA VITORIO CHAVES

Polo Passivo:

ITAU UNIBANCO S.A. RAFAELA VITORIO CHAVES

Notificação

Advogados:

MARIANNA BEDRAN MASSOTE DA ROCHA

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

ROGERIO ESTEVES MASSOTE

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MATHEUS GUGLIELMELLI LOPES

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

VALÉRIA RAMOS ESTEVES DE OLIVEIRA

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

LUCAS GUGLIELMELLI LOPES

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relatora: Maria Cecília Alves Pinto ROT 0011528-26.2024.5.03.0052 RECORRENTE: RAFAELA VITORIO … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSO Relatora: Maria Cecília Alves Pinto ROT 0011528-26.2024.5.03.0052 RECORRENTE: RAFAELA VITORIO CHAVES E OUTROS (1) RECORRIDO: RAFAELA VITORIO CHAVES E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 6ee406b proferida nos autos. RECURSOS DE REVISTA Os recursos serão analisados nos termos das alíneas "a" e "c" do art. 896 da CLT, isto é, se cada parte demonstra divergência jurisprudencial válida e específica ou comprova a existência de contrariedade à Súmula de jurisprudência uniforme do TST ou Súmula Vinculante do STF, violação literal e direta de qualquer dispositivo de lei federal e/ou da Constituição da República. RECURSO DE: ITAU UNIBANCO S.A. PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 12/06/2025 - Id fc72778; recurso apresentado em 23/06/2025 - Id e684537). Regular a representação processual (Id 4fafab2 ). Preparo satisfeito. Condenação fixada na sentença, id cb95c1e : R$ 110.000,00; Custas fixadas, id cb95c1e : R$ 2.200,00; Depósito recursal recolhido no RO, id 239797f, f1dc12e : R$ 13.133,46; Custas pagas no RO: id 639d9d5, deda06a ; Condenação no acórdão, id a07bd4d : R$ 110.000,00; Custas no acórdão, id a07bd4d : R$ 2.200,00; Depósito recursal recolhido no RR, id 102edc5, a52f136 : R$ 26.266,92. PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Alegação(ões): - ofensa aos Arts. 5º, II, XXXV e LV e 93, IX da CF/88, arts. 794, 832 e 897-A da CLT e 489, II do CPC -contrariedade à Súmula 297 do TST Consta do acórdão (ID. a07bd4d ): "Assim, o conteúdo do §2º da cláusula 8ª das CCT dos bancários deve ser adotado em conformidade com o entendimento já pacificado na Súmula 264/TST e OJ 97 da SDI-1/TST, bem como ao conteúdo normativo do art. 457, §1º da CLT. Segundo entendimento que prevalece nesta d. Turma, a expressão "verbas fixas" contida na norma coletiva, no tocante às horas extras, não pode ser interpretada como verbas de montante invariável, mas sim como verbas de pagamento habitual. Sendo assim, devidos os reflexos sobre as horas extras, observada a Súmula 340/TST. " Consta da decisão de embargos de declaração (ID. f5c0bfc): "Pelo que se depreende da leitura da petição de embargos opostos pelas partes (ID. c9a9562 e ID. 18318d7), tem-se que os argumentos aventados não apontam, efetivamente, qualquer vício a ser sanado via embargos de declaração (art. 1022 do CPC e art. 897-A da CLT). Em verdade, o embargante pretende rediscutir matéria que já foi examinada, para obter substancial modificação do julgado, o que não é permitido. A base de cálculo das horas extras restou expressa e fundamentada no v. acórdão ID. a07bd4d - Pág. 7: "Devidos, contudo, reflexos nas horas extras, considerando que a base de cálculo das horas extras é composta por todas as parcelas de natureza salarial. Importante anotar que de acordo com o artigo 457, parágrafo 1º, da CLT, "integram o salário a importância fixa estipulada, as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador". Assim, o conteúdo do §2º da cláusula 8ª das CCT dos bancários deve ser adotado em conformidade com o entendimento já pacificado na Súmula 264 /TST e OJ 97 da SDI-1/TST, bem como ao conteúdo normativo do art. 457, §1º da CLT. Segundo entendimento que prevalece nesta d. Turma, a expressão "verbas fixas" contida na norma coletiva, no tocante às horas extras, não pode ser interpretada como verbas de montante invariável, mas sim como verbas de pagamento habitual. Sendo assim, devidos os reflexos sobre as horas extras, observada a Súmula 340/TST.". Registre-se que não há violação aos dispositivos invocados pelo reclamado." FUNDAMENTAÇÃO Ao contrário do alegado pela parte recorrente, não há nulidade por negativa de prestação jurisdicional (Súmula 459 do TST), em relação às controvérsias travadas, em resumo, sobre base de cálculo de horas extras. Com efeito, a Turma valorou livremente a prova, atenta aos fatos e circunstâncias da lide, apreciando satisfatoriamente as questões fáticas que lhe foram submetidas, fundamentando-as conforme exige a lei (artigos 371 do CPC c/c 832 da CLT c/c 93, IX, da CR c/c 489 do CPC), sem acarretar cerceamento de defesa. Inexistem, pois, as violações alegadas no recurso neste tópico. Observo, de toda sorte, que o órgão julgador não está obrigado a responder todos os questionários, tampouco a abarcar, de modo expresso, todas as premissas, artigos de lei e entendimentos jurisprudenciais indicados como pertinentes pela parte, simplesmente porque esta pretende a manifestação direta sobre cada qual, especialmente quando as próprias teses adotadas são prejudiciais às demais questões fáticas ou jurídicas arguidas por ela, por não obstarem a análise de mérito destas . Inteligência do art. 489, §1º, IV, do CPC c/c OJ 118 da SBDI-I do TST c/c Súmula 297, I, do TST. 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / HORAS EXTRAS (13769) / BASE DE CÁLCULO Alegação(ões): - divergência jurisprudencial. - ofensa aos Artigos 7º, inciso XXVI, da CF; art. 611 da CLT; arts. 104, 113, 114 e 884 do CC; Art. 457, §2º, da CLT; e art. 102, §2° da CF. Consta do acórdão (ID. a07bd4d ): "Assim, o conteúdo do §2º da cláusula 8ª das CCT dos bancários deve ser adotado em conformidade com o entendimento já pacificado na Súmula 264/TST e OJ 97 da SDI-1/TST, bem como ao conteúdo normativo do art. 457, §1º da CLT. Segundo entendimento que prevalece nesta d. Turma, a expressão "verbas fixas" contida na norma coletiva, no tocante às horas extras, não pode ser interpretada como verbas de montante invariável, mas sim como verbas de pagamento habitual. Sendo assim, devidos os reflexos sobre as horas extras, observada a Súmula 340/TST. " FUNDAMENTAÇÃO RECEBO o recurso de revista, uma vez que a parte recorrente demonstra a existência de divergência apta a ensejar o seguimento do recurso, com a indicação do aresto proveniente do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (ID. e684537 - Pág. 23 a 25, íntegra do acórdão no ID. ef11e1f) , no seguinte sentido: "Quanto à base de cálculo das horas extras, o parágrafo segundo da cláusula oitava da CCT dos bancários estabeleceu que "o cálculo do valor da hora extra será feito tomando-se por base o somatório de todas as verbas salariais fixas, entre outras, ordenado, adicional por tempo de serviço, gratificação de caixa e gratificação de compensador". No tema 1.046 de repercussão geral, o STF discutiu a matéria alegada pelo autor: acesso em 26/04/2023: (...) Sublinho que o inc. III do art. 927 do CPC dispõe que: (...) Portanto, a matéria já foi decidida em controle concentrado de constitucionalidade pelo STF, cabendo a simples aplicação ou não, na forma da lei, devendo se destacar que nem sequer foi suscitada distinção (distinguishing) passível de análise. Noutra via, sendo incontroversa a existência de norma coletiva estabelecendo a base de cálculo para o pagamento das horas extras, considero que o ajuste não trata da supressão de direito indisponível, pois não está contemplado no art. 7º da CR/88 ou no art. 611-B da CLT. Diante da decisão do Supremo Tribunal Federal, no tema 1.046, reputa-se válida a referida cláusula normativa. Desta forma, dou provimento ao recurso do réu para determinar que a base de cálculo das horas extras seja composta do somatório de todas as verbas salariais fixas, conforme estabelecido em norma coletiva, restando prejudicado o pleito sucessivo." (Acórdão paradigma: RO 0001557- 72.2017.5.12.0032, Rel. Des. Maria de Lourdes Leiria, da 5ª Cãmara do TRT da 12ª Região, DJe. 22/08/2023) CONCLUSÃO RECEBO PARCIALMENTE o recurso de revista. Vista às partes, no prazo legal. Cumpridas as formalidades legais, remetam-se os autos ao TST. Publique-se e intimem-se. RECURSO DE: RAFAELA VITORIO CHAVES PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 12/06/2025 - Id d3470e0; recurso apresentado em 25/06/2025 - Id bab65c1). Regular a representação processual (Id 88116bc ). Preparo dispensado (Id cb95c1e, a07bd4d ). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO / Recurso / Transcendência Nos termos do artigo 896-A, § 6º, da Consolidação das Leis do Trabalho, cabe ao Tribunal Superior do Trabalho analisar se a causa oferece transcendência em relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. 1.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / ATOS PROCESSUAIS (8893) / NULIDADE (8919) / CERCEAMENTO DE DEFESA Alegação(ões): - divergência jurisprudencial. - ofensa aos art. 818, II e §1º da CLT, art. 765 da CLT c/c art. 370, parágrafo único, do CPC, art. 5º, LV da CR Consta do acórdão (ID. a07bd4d): "Cumpre dizer que, se por um lado, a lei assegura aos litigantes o uso de todos os meios de prova lícitos e moralmente legítimos para apuração da verdade dos fatos, faculta também ao juiz admitir, ou não, a produção da prova pretendida pela parte, como expressão máxima do poder de direção processual, conferido pelo artigo 765/CLT, incumbindo-lhe o indeferimento de diligências que em nada contribuem para a formação do convencimento ou deslinde da controvérsia (art. 370/CPC). Cabe ao Juiz conduzir a instrução do processo, de forma a atender aos princípios da celeridade e economia processual, não havendo se cogitar na configuração de cerceamento de defesa, tampouco violação ao princípio do contraditório. No caso, sobre a realização de prova pericial contábil, acolho a motivação contida na Ata de ID. 738f304: "Indefiro a realização de perícia contábil, uma vez que os elementos constantes dos autos são suficientes para o julgamento, sob protestos.". As matérias discutidas são de reiterada análise no âmbito desta Especializada, dispensando a produção de prova pericial contábil. Dessa forma, não vislumbro a nulidade suscitada, ausente violação ao contraditório e ampla defesa." FUNDAMENTAÇÃO A tese adotada no acórdão está de acordo com a iterativa, notória e atual a jurisprudência do TST no sentido de que o magistrado tem ampla liberdade na direção do processo, podendo indeferir a produção de provas, em decorrência do princípio do convencimento motivado e da celeridade processual, com fundamento nos arts. 5º, LXXVIII, da Constituição da República, 765 da CLT e 370 do CPC/2015. Assim, ao Juiz é dado o poder de recusar a produção de provas que entenda desnecessárias ou inúteis à solução do litígio, sem, com isso, configurar cerceamento do direito de defesa, quando já tenha encontrado elementos suficientes para decidir, a exemplo dos seguintes julgados, entre vários: Ag-AIRR-12499-65.2014.5.15.0007, 1ª Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT 02/05/2022; AIRR-1000558-89.2016.5.02.0461, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 11/02/2022; Ag-AIRR-702-10.2021.5.17.0131, 3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT 29/09/2023; RR-185-25.2012.5.04.0020, 4ª Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 13/01/2023; Ag-ARR-1000339-19.2018.5.02.0037, 5ª Turma, Relatora Ministra Morgana de Almeida Richa, DEJT 11/10/2024; RRAg-12415-56.2017.5.15.0008, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhães Arruda, DEJT 11/10/2024; Ag-AIRR-1001699-78.2019.5.02.0384, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadão Lopes, DEJT 22/11/2024 e RRAg-0010583-43.2021.5.03.0020, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaíde Alves Miranda Arantes, DEJT 07/11/2024, de forma a atrair a incidência do § 7º do art. 896 da CLT e da Súmula 333 do TST, que, além de tornar superados os arestos válidos que adotam teses diversas, afasta as ofensas normativas e contrariedades a verbetes jurisprudenciais apontadas quanto ao tema ( art. 818, II e §1º da CLT, art. 765 da CLT c/c art. 370, parágrafo único, do CPC, art. 5º, LV da CR). 2.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / SALÁRIO/DIFERENÇA SALARIAL (13858) / PROMOÇÃO Alegação(ões): - divergência jurisprudencial. - ofensa aos seu art. 3º, incisos I e IV, e o art. 5º, caput, da CR; Artigos 443, 444, 461 e 468 da CLT c/c Súmula 51 do Colendo TST; art.818, II da CLT c/c art. 373 do CPC e o art. 400 do CPC Consta do acórdão (ID. a07bd4d - Pág. 4): "DIFERENÇAS SALARIAIS - RP52 (...) O debate sobre a obrigatoriedade de o banco reclamado (Itau Unibanco S. A.) observar o piso salarial estabelecido na RP-52 para admissão e concessão de aumento salarial (por mérito e promoções) aos seus empregados, foi pacificado no âmbito deste Regional pelo julgamento do IRDR 0015903-32.2024.5.03.0000, cuja tese foi fixada nos seguintes termos: INCIDENTE DE RESOLUÇÃO DE DEMANDAS REPETITIVAS (IRDR). TEMA N. 29. ITAÚ UNIBANCO S.A. CIRCULAR NORMATIVA PERMANENTE RP-52. INEXISTÊNCIA DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS. OBSERVÂNCIA DO PISO SALARIAL NA ADMISSÃO E CONCESSÃO DE PROGRESSÕES SALARIAIS. NÃO OBRIGATORIEDADE.A Circular Normativa Permanente RP-52, editada pelo Itaú Unibanco S.A., não equivale a um plano de cargos e salários. Trata-se de normativo que estabelece apenas diretrizes internas para a política salarial do banco, com critérios direcionados aos gestores da empresa, os quais não geram a obrigatoriedade de observância do piso salarial na admissão, tampouco a concessão automática de aumento salarial por mérito e promoção. Portanto, o Pleno deste Eg. Regional, em sessão realizada no dia 13/02 /2025, pacificou a questão, de modo vinculante, para uniformizar a jurisprudência no sentido de que o normativo interno em comento estabelece apenas diretrizes internas para a política salarial do banco reclamado, não havendo necessidade de observância obrigatória. Ante o exposto, nego provimento." FUNDAMENTAÇÃO Revendo entendimento anteriormente já adotado e considerando a existência de dissenso de interpretação no TST a respeito do fato de a Circular Normativa Permanente RP-52 do Itaú Unibanco constituir apenas uma diretriz interna para a política salarial do banco, sem observância obrigatória, ou se tratar de um normativo de caráter vinculativo que contempla regras de progressão na carreira quanto à remuneração fixa, nos moldes de um Plano de Cargos e Salários, ainda que não homologado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, RECEBO o recurso de revista por possível ofensa ao art. 400 do CPC 3.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / VERBAS REMUNERATÓRIAS, INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS (13831) / COMISSÕES E PERCENTUAIS Alegação(ões): - divergência jurisprudencial. - ofensas aos arts. 396 a 400 e 434 do CPC. Consta do acórdão (ID. a07bd4d): "Argumenta a autora que não recebia os valores decorrentes das comissões sobre vendas de produtos do próprio banco ou de empresas a ele coligadas, no que se incluem os produtos descritos no item 3.2.1 da RP-19 (seguros, planos de capitalização, cartões de crédito, plano de previdência privada, travellers cheques e consórcio), sendo demonstrado que os comercializava. Requer a condenação do réu ao pagamento das comissões e reflexos na forma delineada na exordial. Sem razão. Inexistindo ajuste prévio em sentido contrário, não cabe o pagamento de comissões a bancários, tendo em conta que o exercício de atividades diversas, compatíveis com a condição pessoal do trabalhador (art. 456, parágrafo único-CLT), não enseja o pagamento de acréscimo salarial por acúmulo de funções. Nesse sentido é iterativa, notória e atual jurisprudência do TST, como se extrai dos seguintes julgados: Ag-E-Ag-RR-539-12.2014.5.01.0522, SBDI-I, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT 11/02/2022; Ag-E-ED-RR-1067-07.2016.5.11.0002, SBDI-I, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 29/10/2020; Ag-E-RR-185700-69.2013.5.17.0010, SBDI-I, Relator Ministro Márcio Eurico Vitral, DEJT 26/06/2020 e E-ED-ARR-3666100-12.2009.5.09.0011, SBDI-I, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 25/05/2018. Nego provimento" FUNDAMENTAÇÃO O entendimento adotado no acórdão recorrido está de acordo com a Tese firmada pelo Tribunal Pleno do TST, ao julgar, na Sessão de 24/02/2025, Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nos autos de n.º RR-0000401-44.2023.5.22.0005 (Tema 66), no sentido de que a comercialização de produtos de empresas integrantes do grupo econômico de instituição bancária é compatível com o rol de atribuições do empregado, sendo indevido o pagamento de comissões, salvo se houver previsão contratual de acréscimo remuneratório sobre as vendas. De acordo com os artigos 896-C, § 11, inciso I, da CLT, 927, III, do CPC e 3º, XXIII, da Instrução Normativa nº 39/2015 do TST, julgado o incidente, a tese firmada vincula todos os juízes e órgãos fracionários. Ademais, não ensejam recurso de revista decisões superadas por iterativa, notória e atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (§ 7º do art. 896 da CLT e Súmula 333 do TST). Assim, além de estarem superados os arestos válidos que adotam teses diversas, ficam afastadas as ofensas normativas e contrariedades a verbetes jurisprudenciais apontadas quanto ao tema ( arts. 396 a 400 e 434 do CPC) CONCLUSÃO RECEBO PARCIALMENTE o recurso de revista. Vista às partes, no prazo legal. Cumpridas as formalidades legais, remetam-se os autos ao TST. Publique-se e intimem-se. BELO HORIZONTE/MG, 24 de julho de 2025. Emerson José Alves Lage Desembargador do Trabalho Intimado(s) / Citado(s) - RAFAELA VITORIO CHAVES - ITAU UNIBANCO S.A.

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