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Gerci Ferreira Campos e outros x Companhia De Urbanizacao De Goiania - Comurg

ID: 278145074

Tribunal: TRT18 Órgão: 1ª TURMA Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0011271-95.2024.5.18.0015

Data de Disponibilização: 26/05/2025

Polo Ativo:

GERCI FERREIRA CAMPOS ROSANA DOS SANTOS QUEIROZ

Polo Passivo:

COMPANHIA DE URBANIZACAO DE GOIANIA - COMURG

Acórdão

Advogados:

LORENA MIRANDA CENTENO GASEL

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PATRICIA MIRANDA CENTENO AMARAL

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DENISE ALVES DE MIRANDA BENTO

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CARLOS SOARES DA SILVA JUNIOR

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ARTENIO BATISTA DA SILVA JUNIOR

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JOAQUIM CANDIDO DOS SANTOS JUNIOR

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO 1ª TURMA Relator: MARIO SERGIO BOTTAZZO ROT 0011271-95.2024.5.18.0015 RECORRENTE: GERCI FERREIRA CAMPOS RECORRI… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO 1ª TURMA Relator: MARIO SERGIO BOTTAZZO ROT 0011271-95.2024.5.18.0015 RECORRENTE: GERCI FERREIRA CAMPOS RECORRIDO: COMPANHIA DE URBANIZACAO DE GOIANIA - COMURG Ficam as partes e procuradores intimados para tomar ciência do v. acórdão proferido nos autos, cujo conteúdo está disponível no processo dentro do PJe, na consulta do processo no site do TRT18ª Região (www.trt18.jus.br) ou anexo a esta intimação: PROCESSO TRT - ROT-0011271-95.2024.5.18.0015 RELATOR : DESEMBARGADOR MÁRIO SÉRGIO BOTTAZZO RECORRENTE : GERCI FERREIRA CAMPOS ADVOGADO : JOAQUIM CANDIDO DOS SANTOS JUNIOR RECORRIDO : COMPANHIA DE URBANIZACAO DE GOIANIA - COMURG ADVOGADO : CARLOS SOARES DA SILVA JUNIOR ORIGEM : 15ª VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA JUIZ : ISRAEL BRASIL ADOURIAN Ementa: DIREITO DO TRABALHO. RECURSO ORDINÁRIO. QUINQUÊNIOS. DIFERENÇAS SALARIAIS. MEDIDA CAUTELAR DO TRIBUNAL DE CONTAS DOS MUNICÍPIOS. PREVALÊNCIA. RECURSO DESPROVIDO. I. CASO EM EXAME 1. Recurso ordinário contra sentença que rejeitou os pedidos de diferenças salariais referentes aos quinquênios. O reclamante alegou descumprimento do acordo coletivo quanto à base de cálculo dos quinquênios a partir de 2017, porque foram calculadas apenas sobre o salário-base, desconsiderando outras verbas remuneratórias. II. QUESTÃO EM DISCUSSÃO 2. A questão em discussão consiste em saber se a medida cautelar do Tribunal de Contas dos Municípios prevalece sobre o acordo coletivo quanto ao cálculo dos quinquênios. III. RAZÕES DE DECIDIR 3. A decisão do Tribunal de Contas dos Municípios prevalece sobre o acordo coletivo porque visou evitar prejuízo ao erário e danos à comunidade. IV. DISPOSITIVO E TESE 4. Recurso desprovido. Tese de julgamento: "1. A medida cautelar do Tribunal de Contas dos Municípios, que visa evitar prejuízo ao erário e danos à comunidade, prevalece sobre o acordo coletivo no que tange ao cálculo dos quinquênios." __________ Dispositivos relevantes citados: CF/1988, art. 71; Lei nº 15.958/07; Lei 13.303/2016, art. 90; art. 173, § 1º da Constituição Federal; art. 23 da LRF. Jurisprudência relevante citada: TST-RR- 643-44.2013.5.02.0026; STF, ADI 2238/DF; TRT18, ROT-0010362-66.2022.5.18.0001; TRT18, ROT-0011353-45.2018.5.18.0013; TRT18, AIRO-0010532-91.2020.5.18.0006; TRT18, ROT 0011250-61.2020.5.18.0015; MS 26.297 AgR; STF, Tema 1.046. RELATÓRIO O Exmo. Juiz do Trabalho Israel Brasil Adourian, da 15ª Vara do Trabalho de Goiânia, rejeitou os pedidos formulados por GERCI FERREIRA CAMPOS contra COMPANHIA DE URBANIZAÇÃO DE GOIÂNIA - COMURG . O reclamante interpôs recurso ordinário pugnando pela reforma da sentença quanto ao quinquênio. A reclamada apresentou contra-arrazoado. Os autos não foram enviados ao Ministério Público do Trabalho. É o relatório. FUNDAMENTAÇÃO ADMISSIBILIDADE Atendidos os pressupostos processuais de admissibilidade, conheço do recurso ordinário interposto pelo reclamante. MÉRITO QUINQUÊNIOS - DIFERENÇAS Eis o recurso: "Argui o recorrente, em sua peça vestibular, que desde o mês de janeiro de 2017, não vem pagando aos seus empregados que já possuem mais de cinco anos completos de serviço prestado a ela, a verba "Quinquênio I" e "Quinquênio II" na forma expressamente estabelecida na cláusula sexta do ACT-2016/2018. Afirma que esta situação perdurou na vigência dos instrumentos posteriores até o momento presente, em que pese ter a COMURG se comprometido a retomar o correto pagamento a partir de maio de 2024. Ressaltando ainda se tratar de direito histórico do trabalhador. Diz a inicial que a recorrida sequer nega o referido descumprimento, mas se baseia no cumprimento de decisão do Tribunal de Contas do Município que determinou novas regras para o cálculo do quinquênio de todos seus trabalhadores. Sendo esta a questão a ser debatida nestes autos: a decisão do Tribunal de Contas do Município deve prevalecer sobre uma convenção coletiva quando sequer a lei ordinário tem esse condão? Ou se uma decisão do Tribunal de Contas se reveste do caráter de decisão judicial para fins de autorizar a supressão de todos esses direitos constitucionais do direito do trabalho? [...] Para a sentença, a redução de direito dos trabalhadores, e princípios constitucionais como da irredutibilidade salarial, garantia do reconhecimento dos acordos e normas coletivas do trabalho, estabelecidos nos incisos VI e XXVI do artigo 7º da CF/88, e princípio da inalterabilidade contratual lesiva, estatuído no artigo 468 da CLT deveriam ser desconsiderados mediante a uma determinação liminar do Tribunal de Contas. Sem maiores debates referentes ao direito administrativo, tem-se um primeiro ponto: a decisão do Tribunal de Contas do Município deve prevalecer sobre uma convenção coletiva quando sequer a lei ordinário tem esse condão? A resposta parece óbvia, nos termos do Tema 1.046 do STF: São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis. [...] Mas não é só: a decisão do Tribunal de Contas se reveste do caráter de decisão judicial para fins de autorizar a supressão de todos esses direitos constitucionais do direito do trabalho? [...] Não foi concedido aos Tribunais de Contas, exercício de poder jurisdicional. Nos Tribunais de Contas, os processos são de contas, e não judiciais. A força jurisdicional que permanece neles é atinente ao julgamento das contas, e para isso, nesta esfera, existe força e a irretratabilidade de suas decisões, como as judiciais com trânsito em julgado. [...] Segundo, extrapola até mesmo a sua própria atribuição, violando o artigo 71, da Carta Magna, sobre o qual também requer expressa manifestação do acordão, quando do julgamento deste recurso. [...] A Lei 13.303/2016, que dispõe sobre o estatuto jurídico da empresa pública, da sociedade de economia mista e de suas subsidiárias, no âmbito da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, sobra a qual voltaremos a falar em maiores detalhes, diz expressamente: Art. 90. As ações e deliberações do órgão ou ente de controle não podem implicar interferência na gestão das empresas públicas e das sociedades de economia mista a ele submetidas nem ingerência no exercício de suas competências ou na definição de políticas públicas. [...] Toda esta digressão para subsidiar a assertiva de que a COMURG estaria sujeita ao regime jurídico de direito público, e, portanto, submetida à Lei de Responsabilidade Fiscal, que por ter caráter de interesse coletivo, deve prevalecer sobre a CLT, de caráter individual. [...] Ocorre que o entendimento de que a Comurg estaria sujeita ao regime jurídico de direito público fere o artigo 173 da Constituição Federal, que resta desde já, prequestionado, e sobre o qual requer expressa manifestação. [...] Sendo assim, admitir a redução de vencimentos tendo como motivo equilíbrio econômico das contas públicas é inconstitucional, ainda que se considere a reclamada sujeita a Lei de Responsabilidade Fiscal. Decisões como esta que validam a referida redução violam o precedente vinculante da ADI 2238/DF, o que fica desde já arguido. [...] Sendo assim, o recorrente requer seja reformada a sentença para reconhecer o descumprimento das cláusulas dos acordos coletivos, a partir de janeiro de 2017, com a condenação em pagamento das diferenças dos quinquênios ("Quinquênio I" ou "Quinquênio - II", conforme o caso), na forma prevista na cláusula sexta do ACT, calculando-o sobre a remuneração total (e não apenas sobre o salário base), bem como as diferenças vencidas desde janeiro/2017 até a regularização, com reflexas sobre, férias +1/3, salário trezentos, FGTS e DSR's de todo o vínculo e de todas as demais verbas a seguir postuladas, o que também já requer." Sem razão. Sem ambages, o acolhimento do pedido encontra óbice no seguinte fundamento da defesa: a existência de "Medida Cautelar nº 004/2017, editada pelo Tribunal de Contas dos Municípios que determinou novas regras para o cálculo do quinquênio de todos os seus trabalhadores". O pedido do autor é de pagamento de diferenças de quinquênios ao fundamento de que a COMURG deixou de apurá-lo sobre a remuneração do empregado, conforme fixado no ACT 2016/2018. De fato, a Cláusula 6ª do ACT 2016 fixou que o quinquênio é calculado sobre a remuneração. Sucede que, conforme já decidi no julgamento do ROT-0011353-45.2018.5.18.0013, de minha relatoria (3ª Turma, j. 12/04/2024), deve ser observada a decisão proferida pelo Tribunal de Contas do Município. Eis a fundamentação do acórdão no que interessa aqui: "Em atendimento à "Solicitação de Auditoria intentada pelo Presidente da Câmara Municipal de Goiânia, Vereador Andrey Azeredo, por meio do Ofício nº 01914/DER, a qual solicita realização de auditoria na Companhia de Urbanização de Goiânia - COMURG, no período entre janeiro de 2015 a dezembro de 2016", os conselheiros do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de Goiás, por unanimidade, referendaram a Medida Cautelar n. 04/2017 que determinou o "recálculo dos quinquênios concedidos aos empregados da COMURG, ajustados com esteio na Cláusula Sexta da CCT 2013/2015 (posteriormente consolidados na Cláusula Sexta do ACT 2016/2018)", entre outras determinações de descumprimento do acordado em norma coletiva, por entender se tratar de "cláusulas manifestamente lesivas ao patrimônio da Companhia" (ID. 36b5bdc, trazido com a defesa). A Lei nº 15.958/07, que "Dispõe sobre a Lei Orgânica do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de Goiás e dá outras providências", não conferiu ao TCM, expressamente, o poder de declarar a nulidade de uma norma coletiva. Sua atuação está restrita a: "Art. 1º [...] XII - prestar as informações solicitadas pela Câmara Municipal sobre a fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional, patrimonial e sobre resultados de auditoria e inspeções realizadas; XIII - representar ao Poder ou órgão competente sobre irregularidades ou abusos apurados". No entanto, conforme já decidiu o Tribunal Pleno deste Regional, por unanimidade, no julgamento do MS-0010806-78.2017.5.18.0000, em 06/02/2018, "compete ao TCM, no âmbito de sua jurisdição, expedir medidas cautelares, para evitar prejuízo ao erário e/ou danos à comunidade, nos termos da manifestação do Pleno do Supremo Tribunal Federal, no julgamento do Mandado de Segurança n.º 24.510-7". A decisão do STF citada pelo Relator, de fato, reconheceu a competência do Tribunal de Contas da União para "fiscalizar procedimentos de licitação, determinar suspensão cautelar (artigos 4º e 113, § 1º e 2º Da Lei nº 8.666/93), examinar editais de licitação publicados e, nos termos do art. 276 do seu Regimento Interno, possui legitimidade para a expedição de medidas cautelares para prevenir lesão ao erário e garantir a efetividade de suas decisões)". Como se vê, a legitimidade, naquele caso, decorre de previsão expressa no Regimento Interno do TCU, o que também é o caso dos autos: o art. 246 do Regimento Interno do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de Goiás assim dispõe: "O Tribunal Pleno ou o relator, em caso de urgência, de fundado receio de grave lesão ao erário ou a direito alheio, ou de risco de ineficácia da decisão de mérito, poderá, de ofício ou mediante provocação, adotar medida cautelar, com ou sem a prévia oitiva da parte, determinando, entre outras providências, a suspensão do ato ou do procedimento impugnado, até que o Tribunal decida sobre o mérito da questão suscitada". No mais, o STF já decidiu, no julgamento do Mandado de Segurança contra ato do TCU que determinou a cessação de pagamento do adicional previsto no DL 1.971/1982 aos empregados da Eletronorte admitidos após a edição do Decreto 89.253/1983: "No exercício da competência outorgada pelo art. 71, II, da Constituição, a relação jurídica de controle e sindicância se forma entre o Tribunal de Contas da União e os administradores e demais responsáveis por dinheiros, bens e valores públicos da administração direta e indireta. Portanto, a princípio, somente tais pessoas é que são destinatárias das garantias constitucionais do contraditório e da ampla defesa. A assertiva se robustece com a leitura dos incisos VIII e IX do art. 71 da Constituição. É que, examinadas as contas, pode o TCU aplicar aos responsáveis, em caso de ilegalidade de despesa ou irregularidade de contas, as sanções previstas em lei, que estabelecerá, entre outras cominações, multa proporcional ao dano causado ao erário. A Corte de Contas deve, ainda, assinar prazo para que o órgão ou entidade adote as providências necessárias ao exato cumprimento da lei, se verificada ilegalidade. São os gestores e demais responsáveis pelo dinheiro público os destinatários das sanções e comandos emitidos pelo TCU. É certo, porém, que a tomada de contas pode implicar em desvantagens a terceiros, que não fazem parte da relação formada para o exercício do papel de controlador externo do TCU. Essas desvantagens são impostas de forma reflexa e colateral, pois o objetivo do Tribunal de Contas não é verificar a validade ou invalidade sob a óptica do terceiro potencialmente prejudicado. Isso porque importa ao TCU verificar se a gestão do dinheiro público foi lícita ou ilícita" (MS 26.297 AgR, rel. min. Edson Fachin, j. 17-3-2017, 2ª T, DJE de 3-5-2017). Dou provimento ao recurso para absolver a reclamada da condenação a esse título." No mesmo sentido o acórdão juntado à fl. 201 referente ao AIRO-0010532-91.2020.5.18.0006 (Rel. Des. Paulo Pimenta, j. 17/09/2021) e também o ROT 0011250-61.2020.5.18.0015 (1ª Turma, Rel. Des. Eugênio José Cesário Rosa, j. 29/11/2022). De todo o exposto, mantenho a sentença que rejeitou os pedidos. Nego provimento." No mais, de fato o STF fixou a seguinte tese: "são constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis" (Tema 1046). Como se vê, o cerne da tese é sobre a necessidade ou desnecessidade de existência de vantagens compensatórias para a validade de acordos ou convenções coletivas que pactuam limitações de direitos trabalhistas, de modo que não aborda a possibilidade de medida cautelar do Tribunal de Contas dos Municípios prevalecer sobre o conteúdo da norma coletiva. De mais a mais, observo que tanto as normas coletivas quanto as decisões de Tribunal de Contas têm o mesmo patamar jurídico, o da constitucionalidade. Nesse caso, a questão jurídica é resolvida à luz do princípio da ponderação, sendo lícito ao Eg.TRT18 formular tese sobre a prevalência da medida cautelar sobre o conteúdo da norma coletiva. Não há falar em violação ao artigo 71 da Carta Magna. Ao contrário, o Eg.TRT18 ao adotar da tese da prevalência da medida cautelar sobre o conteúdo da norma coletiva prestigia a força normativa desse dispositivo constitucional. Segundo o artigo 90 da Lei 13.303/2016, as ações e deliberações do órgão ou ente de controle não podem implicar interferência na gestão das empresas públicas e das sociedades de economia mista a ele submetidas nem ingerência no exercício de suas competências ou na definição de políticas públicas. Como se viu acima, a medida cautelar do Tribunal de Contas teve por objetivo evitar prejuízo ao erário e/ou danos à comunidade, nos termos da manifestação do Pleno do Supremo Tribunal Federal, no julgamento do Mandado de Segurança n.º 24.510-7", razão pela qual não há falar em ingerência ou interferência na gestão da reclamada. Consoante o artigo 173, § 1º da Constituição Federal, "a empresa pública, a sociedade de economia mista e outras entidades que explorem atividade econômica sujeitam-se a regime próprio das empresas privadas, inclusive quanto às obrigações trabalhistas e tributárias." Ocorre que tal dispositivo da Constituição Federal não se aplica à reclamada. Isso porque ela se constitui como sociedade de economia mista, prestadora de serviços públicos, não concorrencial e sem distribuição de lucros. Nesse sentido, é pacífico o entendimento desta Turma no sentido de que "a COMURG faz jus aos privilégios concedidos à Fazenda Pública, já que mantém seu capital social inteiramente nas mãos do Poder Público e presta serviço público essencial, sem buscar lucro" (por todos, com meu voto, ROT-0010362-66.2022.5.18.0001, Relator Desembargador Gentil Pio de Oliveira, j. em 22/03/2023). Nesse mesmo norte, o seguinte julgado do TST: "RECURSO DE REVISTA. EXECUÇÃO. SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA. SUBMISSÃO AO REGIME DE EXECUÇÃO POR PRECATÓRIO. Nos termos da decisão proferida pelo excelso Supremo Tribunal Federal, no julgamento do RE nº 599.628, com repercussão geral (Tema 253), 'os privilégios da Fazenda Pública são inextensíveis às sociedades de economia mista que executam atividades em regime de concorrência ou que tenham como objetivo distribuir lucros aos seus acionistas'. Contudo, a Excelsa Corte tem decidido, excepcionalmente, que as execuções contra as sociedades de economia mista que não atuam no mercado concorrencial e que não visam à distribuição de lucros devem ser submetidas ao regime de precatório. Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido" (TST-RR- 643-44.2013.5.02.0026, 3ª Turma, Rel. Min. Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 06/11/2020). A propósito, também já decidiu o TST, em processo envolvendo a mesma matéria e a mesma reclamada, que "a alteração da base de cálculo dos quinquênios se deu em virtude de cumprimento de decisão do Tribunal de Contas do Município, com intuito de adequação à Lei de Responsabilidade Fiscal, de maneira que, nesse contexto, não se vislumbra violação direta e literal dos arts. 7º, XXVI, 8º, VI, e 173" (AIRR-11503-45.2017.5.18.0018, 3ª Turma, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, DEJT 07/01/2020). Por fim, não há falar em violação do precedente vinculante da ADI 2238/DF, especificamente o item 6, que diz: "ARTIGO 23, § 1º, PROCEDENTE PARA DECLARAR A INCONSTITUCIONALIDADE PARCIAL, SEM REDUÇÃO DE TEXTO. 6.1. Irredutibilidade do estipêndio funcional como garantia constitucional voltada a qualificar prerrogativa de caráter jurídico-social instituída em favor dos agentes públicos. Procedência ao pedido tão somente para declarar parcialmente a inconstitucionalidade sem redução de texto do art. 23, §1º, da LRF, de modo a obstar interpretação segundo a qual é possível reduzir valores de função ou cargo que estiver provido. 6.2. A irredutibilidade de vencimentos dos servidores também alcança àqueles que não possuem vínculo efetivo com a Administração Pública". O referido dispositivo legal citado na decisão proferida pelo STF diz: "Art. 23. Se a despesa total com pessoal, do Poder ou órgão referido no art. 20, ultrapassar os limites definidos no mesmo artigo, sem prejuízo das medidas previstas no art. 22, o percentual excedente terá de ser eliminado nos dois quadrimestres seguintes, sendo pelo menos um terço no primeiro, adotando-se, entre outras, as providências previstas nos §§ 3º e 4o do art. 169 da Constituição. § 1o No caso do inciso I do § 3º do art. 169 da Constituição, o objetivo poderá ser alcançado tanto pela extinção de cargos e funções quanto pela redução dos valores a eles atribuídos. Ora, o caso não é de redução salarial em razão do "teto com pessoal" ter sido ultrapassado (art. 23 da LRF), mas sim decorreu da ilegalidade reconhecida na decisão do Tribunal de Contas, conforme trecho abaixo transcrito: "Isso porque o cálculo dos quinquênios de forma capitalizada gerou ônus excessivo ao patrimônio público da companhia municipal, acarretou enriquecimento ilícito dos empregados da COMURG e tornou a folha de pagamento da estatal insustentável do ponto de vista financeiro, o que, por conseguinte, tornou a própria empresa inviável economicamente. [...] modo, a prática ilegal e imoral de pagamento dos quinquênios em porcentagem atípica (12%) e de forma capitalizada persiste aos servidores que, ao ver do ACT 16/18, possuem o direito adquirido à incorporação. Contudo, impende ser dito que atos ilegais/inconstitucionais não geram direitos adquiridos. Essa premissa tem por fundamento a Súmula 473 do STF segundo o qual 'a administração pode anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornam ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revogá-los, por motivo de conveniência ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciação judicial'. No mesmo sentido é o que determina o art. 17 do Ato das Disposições Transitórias da Constituição Federal (ADCT) que assevera [...]" De todo o exposto, mantenho a sentença que rejeitou os pedidos. Nego provimento. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS RECURSAIS Porque o recurso do reclamante foi desprovido, na linha do que foi decidido no julgamento do IRDR-0012038-18.2023.5.18.0000, majoro o percentual dos honorários sucumbenciais por ele devidos de 10% para 12%. Conclusão Conheço do recurso ordinário e, no mérito, nego-lhe provimento. É o voto. ACÓRDÃO ISTO POSTO, acordam os membros da 1ª Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região, em sessão ordinária, por unanimidade, conhecer do recurso para, no mérito, negar-lhe provimento, nos termos do voto do relator. Participaram do julgamento os Excelentíssimos Desembargadores MÁRIO SÉRGIO BOTTAZZO (Presidente), GENTIL PIO DE OLIVEIRA e WELINGTON LUIS PEIXOTO. Acompanhou a sessão de julgamento o d. representante do Ministério Público do Trabalho. (Goiânia, 20 de maio de 2025 - sessão virtual) MARIO SERGIO BOTTAZZO Relator GOIANIA/GO, 23 de maio de 2025. GILBERTO JOSE DE OLIVEIRA Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - COMPANHIA DE URBANIZACAO DE GOIANIA - COMURG

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Deivid Henrique Inacio De Araujo e outros x Deivid Henrique Inacio De Araujo e outros

ID: 260580036

Tribunal: TRT18 Órgão: 2ª TURMA Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0011271-04.2024.5.18.0013

Data de Disponibilização: 25/04/2025

Polo Ativo:

DEIVID HENRIQUE INACIO DE ARAUJO DENISE QUEIROZ DE SOUZA PRIMORDIALLE DIGITAL LAB LTDA THAMIRES ALINE CASTELANO SUZUKI

Polo Passivo:

DEIVID HENRIQUE INACIO DE ARAUJO PRIMORDIALLE DIGITAL LAB LTDA

Acórdão

Advogados:

LEONARDO GONCALVES SOARES SIGNORELI FILHO

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LUIS GUSTAVO NICOLI

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ANDRE SOUZA PEDROSO DE MORAES

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO 2ª TURMA Relator: PLATON TEIXEIRA DE AZEVEDO FILHO 0011271-04.2024.5.18.0013 : DEIVID HENRIQUE INACIO DE ARAUJO… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO 2ª TURMA Relator: PLATON TEIXEIRA DE AZEVEDO FILHO 0011271-04.2024.5.18.0013 : DEIVID HENRIQUE INACIO DE ARAUJO E OUTROS (1) : PRIMORDIALLE DIGITAL LAB LTDA E OUTROS (1) PROCESSO TRT - ROT-0011271-04.2024.5.18.0013 RELATOR : DESEMBARGADOR PLATON TEIXEIRA DE AZEVEDO FILHO RECORRENTE : DEIVID HENRIQUE INACIO DE ARAUJO ADVOGADO : LUIS GUSTAVO NICOLI RECORRENTE : PRIMORDIALLE DIGITAL LAB LTDA ADVOGADO : ANDRE SOUZA PEDROSO DE MORAES ADVOGADO : LEONARDO GONCALVES SOARES SIGNORELI FILHO RECORRIDOS : OS MESMOS ORIGEM : 13ª VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA JUIZ : LUCIANO SANTANA CRISPIM EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. SEGURO GARANTIA JUDICIAL. NÃO OBSERVÂNCIA DO DISPOSTO NO ART. 4º DO ATO CONJUNTO Nº 1 TST.CSJT.CGJT, DE 16/10/2019. PRESCINDIBILIDADE DE CONCESSÃO DE PRAZO PARA REGULARIZAÇÃO. NÃO CONHECIMENTO DO RECURSO. A apólice de seguro garantia que contém cláusula em desacordo com o art. 4º do Ato Conjunto nº 1 TST.CSJT.CGJT, de 16/10/2019, leva ao não conhecimento do recurso, por deserção, sendo prescindível a concessão de prazo para regularização, uma vez que o art. 12 do referido ato aplica-se apenas a casos de seguros garantia apresentados no período de 11/11/2017 a 16/10/2019, vale dizer, no interregno entre a vigência da Lei nº 13.467/2017 e a edição da norma conjunta, quando ainda não havia regulamentação da matéria. RECURSO DO RECLAMANTE. LABOR EM DIA DESTINADO AO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO SEM COMPENSAÇÃO. PAGAMENTO EM DOBRO. O dia destinado ao repouso semanal remunerado em que houver labor, sem compensação, deve ser pago em dobro, independente da jornada cumprida. Aplicação da Súmula 146 do C. TST. RELATÓRIO O Ex.mo Juiz Luciano Santana Crisipim, da Eg. 13ª Vara do Trabalho de Goiânia - GO, proferiu sentença, julgando parcialmente procedentes os pedidos formulados por DEIVID HENRIQUE INÁCIO DE ARAÚJO em desfavor de PRIMORDIALE DIGITAL LAB LTDA. Reclamante e reclamada interpõem recursos ordinários. Contrarrazões recíprocas. Sem remessa dos autos à d. Procuradoria Regional do Trabalho, nos termos do art. 97 do Regimento Interno deste Eg. Tribunal. É o relatório. VOTO ADMISSIBILIDADE Presentes os pressupostos processuais de admissibilidade, conheço do recurso do reclamante. Embora o reclamante afirme que há irregularidade de representação, em razão de a procuração juntada aos autos pela reclamada estar sem assinatura, o vício foi suprido pelo comparecimento do advogado subscritor do recurso em audiência (id 7c0e606, fl. 177) configurando-se o mandato tácito. Apesar de regular e tempestivo, o recurso da reclamada não foi devidamente preparado. Explico. Os §§1º e 11, do art. 899, da CLT, assim dispõem: "Art. 899 - Os recursos serão interpostos por simples petição e terão efeito meramente devolutivo, salvo as exceções previstas neste Título, permitida a execução provisória até a penhora. § 1º Sendo a condenação de valor até 10 (dez) vêzes o salário-mínimo regional, nos dissídios individuais, só será admitido o recurso inclusive o extraordinário, mediante prévio depósito da respectiva importância. Transitada em julgado a decisão recorrida, ordenar-se-á o levantamento imediato da importância de depósito, em favor da parte vencedora, por simples despacho do juiz (...) § 11. O depósito recursal poderá ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia judicial." A substituição do depósito recursal pelo seguro garantia foi regulamentada pelo Ato Conjunto TST.CSJT.CGJT nº 1/2019, que estabeleceu a necessidade de a apólice conter algumas cláusulas que prevenissem eventual obstáculo à sua finalidade, que é a garantia de eventual e futura execução. Nesse sentido, o § 1º, do art. 3º e o art. 4º do referido Ato Conjunto assim dispõem: "Art. 3º A aceitação do seguro garantia judicial de que trata o art. 1º, prestado por seguradora idônea e devidamente autorizada a funcionar no Brasil, nos termos da legislação aplicável, fica condicionada à observância dos seguintes requisitos, que deverão estar expressos nas cláusulas da respectiva apólice: (...) § 1º Além dos requisitos estabelecidos neste artigo, o contrato de seguro garantia não poderá conter cláusula de desobrigação decorrente de atos de responsabilidade exclusiva do tomador, da seguradora ou de ambos, tampouco cláusula que permita sua rescisão, ainda que de forma bilateral; (...) Art. 4º As apólices apresentadas permanecerão válidas independentemente do pedido de renovação da empresa tomadora, enquanto houver o risco e/ou não for substituída por outra garantia aceita pelo juízo." (grifou-se) Ocorre que na cláusula 7 da apólice consta o seguinte: "7. Extinção da garantia 7.1. A garantia do seguro será extinta quando da ocorrência das seguintes situações: I. Decisão favorável ao Tomador que ponha fim ao processo sem condenação ao pagamento de qualquer quantia, desde que transitada em julgado; II. Satisfação das obrigações garantidas pela Apólice pelo Tomador; III. Transação entre as partes, desde que devidamente homologada pelo Juízo e transitada em julgado; IV. Substituição da Apólice por outra garantia aceita pelo Juízo; V. Quando o pagamento da Indenização atingir o LMG." (id 5d473e9, grifou-se) Considerando que a apólice deve permanecer válida enquanto houver risco a ser coberto, esta não pode ser extinta automaticamente em caso de transação entre as partes, com sentença homologatória transitada em julgado, uma vez que a depender dos termos do que foi acordado, ainda poderá haver eventual e futura execução. A transação, portanto, pode não afastar o risco a ser coberto, de modo que o item III da cláusula 7.1 não está de acordo com o Ato Conjunto TST.CSJT.CGJT nº 1/2019, porque estabelece a possibilidade de extinguir a garantia quando esta ainda for necessária. A concessão de prazo para adequação da apólice aos requisitos exigidos pelo Ato conjunto (Art. 12), aplica-se apenas a casos de seguros garantia apresentados no período de 11/11/2017 a 16/10/2019, vale dizer, no interregno entre a vigência da Lei nº 13.467/2017 e a edição da norma conjunta, quando ainda não havia regulamentação da matéria. Considerando que o recurso da reclamada foi interposto na data de 12/12/2024, não é admissível a concessão de prazo para adequação da apólice, por falta de previsão legal e regulamentar. Esse é o entendimento prevalecente do C. TST, conforme ilustram os seguintes julgados: "AGRAVO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. DESERÇÃO DO RECURSO DE REVISTA. SEGURO GARANTIA JUDICIAL. IRREGULARIDADE NA APRESENTAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA PELO ATO CONJUNTO TST. CSJT.CGJT Nº 1/2019. AUSÊNCIA DE COMPROVAÇÃO DO REGISTRO DA APÓLICE NA SUSEP. CONHECIMENTO DE NÃO PROVIMENTO. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA DA MATÉRIA. I. No caso dos autos, manteve-se, na decisão agravada, o despacho de admissibilidade a quo no qual se considerou deserto o recurso de revista da reclamada, em razão da ausência de comprovação do registro da apólice do seguro garantia judicial na SUSEP. II. Nas razões de agravo interno, toda a insurgência da demandada consiste na defesa de que é necessária a abertura de prazo para regularizar o defeito. III. Sucede que o entendimento dominante desta Corte Superior, do qual guardo ressalva, é no sentido de que, nos casos posteriores a vigência do Ato Conjunto TST/CSJT/CGJT Nº 1 de 16/10/2019, não se aplica o artigo 12 do citado ato, que determina que seja concedido prazo para adequação da apólice, considerando deserto recurso no qual não se apresentou comprovação do registro da apólice na SUSEP. Precedentes. IV. Todavia, em que pese o recurso de revista estar fadado ao insucesso, deve ser reconhecida a transcendência jurídica da causa, uma vez que se trata de questão jurídica nova em relação ao qual ainda não há jurisprudência pacificada no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. V. Agravo interno de que se conhece e a que se nega provimento, ainda que reconhecida a transcendência jurídica da matéria" (AIRR-0001000-94.2023.5.17.0013, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 24/01/2025). "AGRAVO INTERNO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. 1. DESERÇÃO DO RECURSO DE REVISTA. SEGURO GARANTIA JUDICIAL. DEPÓSITO RECURSAL. SUBSTITUIÇÃO. AUSÊNCIA DE CERTIDÃO DE REGULARIDADE DA SOCIEDADE SEGURADORA PERANTE A SUSEP. ARTIGO 5º, III, DO ATO CONJUNTO TST.CSJT.CGJT Nº 01 DE 16/10/2019. CONCESSÃO DE PRAZO PARA REGULARIZAÇÃO. IMPOSSIBILIDADE. TRANSCENDÊNCIA NÃO EXAMINADA. I. Consoante atual jurisprudência desta Corte Superior, na hipótese de apresentação de seguro garantia judicial para substituição de depósito recursal, a juntada da certidão de regularidade da sociedade seguradora perante a SUSEP deve ocorrer dentro do prazo alusivo ao recurso de revista, não sendo obrigatória a concessão de prazo para a correção do vício, na forma do art. 1.007, § 2º, do CPC c/c a Orientação Jurisprudencial nº 140 da SBDI-1 do TST, que prevê a intimação da parte recorrente apenas na hipótese de insuficiência do preparo realizado. Não sendo juntada a referida certidão, entende-se que há irregularidade na apólice do seguro garantia judicial, situação que equivale à ausência de depósito recursal. II. No caso vertente, ao interpor o recurso de revista, a parte reclamada apresentou apólice de seguro garantia judicial, todavia desacompanhada de certidão de regularidade da seguradora perante a SUSEP. III. Configurada, portanto, a deserção do recurso de revista. Ressalte-se que a concessão de prazo para a adequação, prevista no art. 12 do Ato Conjunto TST.CSJT.CGJT. nº 1/2019, refere-se aos seguros garantias judiciais apresentados no interstício entre a vigência da Lei nº 13.467/2017 e o referido Ato Conjunto, o que não é o caso destes autos. IV. Agravo interno de que se conhece e a que se nega provimento" (AIRR-1001764-78.2022.5.02.0316, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 03/02/2025). Assim, não conheço do recurso da reclamada, por deserto. MÉRITO RECURSO DO RECLAMANTE DOMINGOS EM DOBRO Após postular horas extras pelo labor de segunda a sábado nas jornadas indicadas na inicial, o autor, em tópico separado, afirmou que laborava, em média, dois domingos por mês, cumprindo uma jornada de 2 horas nesses dias. Em razão deste fato e com fulcro no art. 9º da Lei nº 605/49 e na Súmula 146 do C. TST, pediu o pagamento desses domingos em dobro, com os respectivos reflexos. O d. juízo de origem assim decidiu: "Atendo-se ao conjunto probatório e à razoabilidade, declara-se que o reclamante cumpria a seguinte jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 8h às 19h, com 1 hora de intervalo intrajornada, e em três sábados e em dois domingos por mês, laborava por duas horas. Destarte, tomando-se por base a jornada ora arbitrada, apurem- e como extras as horas prestadas além da 8ª diária e 44ª semanal, com adicional de 50% e divisor 220, com os reflexos legais, que deverão ser apurados em regular liquidação de sentença, observando-se restritamente a incidência nas verbas de natureza salarial indicadas na petição inicial. Defere-se o pagamento das horas trabalhadas aos domingos em dobro, com os reflexos legais, que deverão ser apurados em regular liquidação de sentença, observando-se restritamente a incidência nas verbas de natureza salarial indicadas na petição inicial." (id 0b2828c, fl. 219) O reclamante insurge-se, afirmando que a finalidade do repouso semanal remunerado é propiciar o descanso por 24 horas consecutivas e que o pagamento do descanso semanal remunerado em dobro não se confunde com o pagamento de horas extras, uma vez que são institutos com fatos geradores distintos. Invoca em seu favor o disposto nos artigos 7º, XV, da CF e 67 da CLT e na OJ 410, da SDI-1, do C. TST, requerendo, ao final, o pagamento dos domingos laborados em dobro. Razão lhe assiste, conforme ilustram os julgados abaixo transcritos: "(...) TRABALHO EM DOMINGOS SEM COMPENSAÇÃO. PAGAMENTO DA DOBRA DA REMUNERAÇÃO. SÚMULA 146 DO TST. O col. Tribunal Regional, com base nas provas dos autos, manteve a r. sentença que deferiu o pedido de condenação ao pagamento da dobra de 02 domingos por mês no período entre 28/4/2017 a 16/3/2020. O acórdão regional registrou que ficou constatado o trabalho aos domingos sem que a ré tenha comprovado a concessão de folgas compensatórias no período apropriado. A Súmula n. º 146 do TST dispõe que 'O trabalho prestado em domingos e feriados, não compensado, deve ser pago em dobro, sem prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal'. Portanto, a decisão regional está em conformidade com o estabelecido na Súmula n. º 146 do TST. Ademais, as horas extras e a dobra da remuneração dos domingos possuem fatos geradores diferentes, quais sejam, o trabalho que ultrapassa a carga horária semanal e a prestação de serviços em dias destinados ao descanso. Além disso, verifica-se que a matéria envolve insatisfação com o posicionamento adotado pelo Tribunal Regional quanto à avaliação fática e probatória realizada no presente caso, fato que, por si só, impossibilita o acesso ora pretendido à instância extraordinária. Assim, para se chegar à decisão diversa demandaria o reexame do conjunto fático-probatório, o que inviabiliza o prosseguimento do recurso de revista, ante o óbice da Súmula 126/TST. Agravo de instrumento conhecido e desprovido" (AIRR-0001109-61.2022.5.07.0033, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 28/03/2025). "(...) RECURSO DE EMBARGOS DO RECLAMANTE. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014. TRABALHO EM DOMINGOS E FERIADOS SEM COMPENSAÇÃO. PAGAMENTO DA DOBRA DA REMUNERAÇÃO. SÚMULA 146 DO TST. 1. No caso dos autos, foi reconhecida a prestação de serviços em um domingo por mês e em alguns feriados, por quatro horas, em extrapolação à carga horária semanal e sem compensação. 2. Nos termos da Lei 605/49, tratando-se de empregado mensalista, a remuneração do descanso semanal remunerado e dos feriados corresponde ao valor de um dia de trabalho. Se há trabalho nesses dias de descanso, sem a devida compensação, tal remuneração deve ser paga em dobro, nos termos da Súmula 146 do TST: 'o trabalho prestado em domingos e feriados, não compensado, deve ser pago em dobro, sem prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal'. 3. Assim, considerando que o reclamante era mensalista e 'já recebeu na sua remuneração o pagamento dos domingos e feriados', faz jus ao pagamento da dobra da remuneração dos domingos e feriados trabalhados, que, como já referido, equivale a um dia normal de trabalho. É devido, pois, 1/30 (um trinta avos) da remuneração por domingo/feriado trabalhado e não compensado. 4. Não altera tal conclusão o fato de a empregadora ter sido condenada ao pagamento, como extras, com o adicional de 100% previsto em norma coletiva, das quatro horas trabalhadas aos domingos e feriados. Com efeito, as horas extras e a dobra da remuneração dos domingos e feriados (Súmula 146 do TST) têm fatos geradores diversos, quais sejam, o trabalho excedente da carga horária semanal e a prestação de serviços em dias destinados ao descanso. Recurso de embargos conhecido e provido" (Ag-E-ED-RR-3646-03.2010.5.12.0036, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 27/10/2023). "(...) II - RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELA RECLAMANTE (...) 2 - HORAS EXTRAS PRESTADAS EM FERIADOS. ADICIONAL INCIDENTE. 2.1. Não se coaduna com a garantia contemplada no art. 7º, XVI, da Constituição Federal a conclusão do Tribunal Regional de que o trabalho em feriado é uma "forma qualificada de jornada extraordinária" e, por essa razão, contempla a retribuição majorada do sobrelabor prestado nesse dia. 2.2. A dobra salarial prevista no art. 9º da Lei 605/49 destina-se a remunerar o labor não compensado em domingos e feriados, concebido esse trabalho nos limites da jornada contratual. Esse plus salarial não se confunde com o adicional de horas extras, decorrente do referido comando constitucional de retribuição diferenciada do sobrelabor. Recurso de revista conhecido e provido" (RRAg-1000011-25.2015.5.02.0254, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 22/04/2022). Observo que, no tópico do labor extraordinário, o reclamante não postulou as horas extras laboradas aos domingos, tendo postulado apenas o pagamento do dia em dobro pela não concessão do repouso semanal remunerado. Assim, reformo a sentença para deferir ao reclamante o pagamento de dois domingos por mês em dobro (e não duas horas com adicional de 100%), com reflexos em aviso prévio, férias + 1/3, 13ºs salários e FGTS + 40%. HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA O reclamante requer a majoração dos honorários advocatícios sucumbenciais para 15%, em razão do "minucioso trabalho técnico" realizado por seu patrono e em razão da reforma da sentença. Pede ainda a suspensão da exigibilidade da execução dos honorários por ele devidos por dois anos, em virtude da gratuidade de justiça (ADI 5766/STF). Pois bem. O art. 85, § 11, do CPC, determina que o tribunal, "ao julgar recurso, majorará os honorários fixados anteriormente levando em conta o trabalho adicional realizado em grau recursal". Contudo, o C. STJ, no julgamento do Tema Repetitivo 1.059, fixou a seguinte tese a respeito da interpretação desse dispositivo legal: "A majoração dos honorários de sucumbência prevista no artigo 85, parágrafo 11, do CPC pressupõe que o recurso tenha sido integralmente desprovido ou não conhecido pelo tribunal, monocraticamente ou pelo órgão colegiado competente. Não se aplica o artigo 85, parágrafo 11, do CPC em caso de provimento total ou parcial do recurso, ainda que mínima a alteração do resultado do julgamento ou limitada a consectários da condenação". Considerando essa diretriz jurisprudencial, e tendo em vista que o recurso da reclamada não foi conhecido, majoro o percentual dos honorários por ela devidos ao patrono do reclamante para 11%. Dou parcial provimento. Quanto aos honorários devidos pelo reclamante, o d. juízo de origem já estabeleceu a aplicação do entendimento fixado no julgamento da ADI 5766. ANÁLISE DE OFÍCIO JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA A respeito da correção monetária dos créditos trabalhistas deferidos, a sentença determinou que fosse realizada segundo os critérios definidos nas decisões do Supremo Tribunal Federal proferidas nas ADC 58 e ADC 59. A matéria não foi objeto de recurso por nenhuma das partes. Contudo, considerando que a correção monetária e os juros de mora constituem matéria acessória de ordem pública, devem ser analisados de ofício. Assim, diante da edição da Lei nº 14.905/2024, que altera o Código Civil quanto às regras de atualização monetária, cuja vigência iniciou em 30/08/2024, determino, de ofício, que as verbas deferidas ao autor devem ser corrigidas nos moldes da decisão da SDI1 do c. TST nos autos E-ED-RR - 713-03.2010.5.04.0029, de lavra do Ex.mo Ministro Relator ALEXANDRE AGRA BELMONTE, publicada no dia 25.10.2024, aplicando-se: "a) do IPCA-E na fase pré-judicial acrescido dos juros de mora (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991); b) a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024, a taxa SELIC, ressalvados os valores eventualmente pagos, nos termos da primeira parte do item "i" da modulação do STF, vedada a dedução ou compensação de eventuais diferenças pelo critério de cálculo anterior; c) a partir de 30/08/2024, no cálculo da atualização monetária, será utilizado o IPCA (art. 389, parágrafo único, do Código Civil); os juros de mora corresponderão ao resultado da subtração SELIC - IPCA (art. 406, parágrafo único, do Código Civil), com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do artigo 406." CONCLUSÃO Conheço do recurso do reclamante e, no mérito, dou-lhe parcial provimento. Não conheço do recurso da reclamada, por deserto. Mantenho o valor arbitrado à condenação, por permanecer razoável. Majoro o percentual dos honorários de sucumbência devidos pela reclamada. É o meu voto. ACÓRDÃO ACORDAM os magistrados da Segunda Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região, em sessão ordinária presencial realizada nesta data, por unanimidade, em não conhecer do recurso ordinário da reclamada, por deserto; conhecer do recurso ordinário do reclamante e, no mérito, DAR-LHE PARCIAL PROVIMENTO, majorando, de ofício, o honorários sucumbenciais devidos pela reclamada, nos termos do voto do Excelentíssimo Desembargador Relator, Platon Teixeira de Azevedo Filho. Sustentou oralmente, pelo recorrente/reclamante (Deivid Henrique Inácio de Araujo), o advogado Rafael Augusto Teles. Participaram da sessão de julgamento os Excelentíssimos Desembargadores do Trabalho PLATON TEIXEIRA DE AZEVEDO FILHO (Presidente), KATHIA MARIA BOMTEMPO DE ALBUQUERQUE, DANIEL VIANA JÚNIOR e o douto representante do Ministério Público do Trabalho. Secretário da sessão, Celso Alves de Moura. Goiânia, 23 de abril de 2025. Platon Teixeira de Azevedo Filho Relator GOIANIA/GO, 24 de abril de 2025. NALCISA DE ALMEIDA BRITO Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - DEIVID HENRIQUE INACIO DE ARAUJO

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Deivid Henrique Inacio De Araujo e outros x Deivid Henrique Inacio De Araujo e outros

ID: 260580074

Tribunal: TRT18 Órgão: 2ª TURMA Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0011271-04.2024.5.18.0013

Data de Disponibilização: 25/04/2025

Polo Ativo:

DEIVID HENRIQUE INACIO DE ARAUJO DENISE QUEIROZ DE SOUZA PRIMORDIALLE DIGITAL LAB LTDA THAMIRES ALINE CASTELANO SUZUKI

Polo Passivo:

DEIVID HENRIQUE INACIO DE ARAUJO PRIMORDIALLE DIGITAL LAB LTDA

Acórdão

Advogados:

LEONARDO GONCALVES SOARES SIGNORELI FILHO

OAB/GO XXXXXX Desbloquear

LUIS GUSTAVO NICOLI

OAB/GO XXXXXX Desbloquear

ANDRE SOUZA PEDROSO DE MORAES

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO 2ª TURMA Relator: PLATON TEIXEIRA DE AZEVEDO FILHO 0011271-04.2024.5.18.0013 : DEIVID HENRIQUE INACIO DE ARAUJO… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO 2ª TURMA Relator: PLATON TEIXEIRA DE AZEVEDO FILHO 0011271-04.2024.5.18.0013 : DEIVID HENRIQUE INACIO DE ARAUJO E OUTROS (1) : PRIMORDIALLE DIGITAL LAB LTDA E OUTROS (1) PROCESSO TRT - ROT-0011271-04.2024.5.18.0013 RELATOR : DESEMBARGADOR PLATON TEIXEIRA DE AZEVEDO FILHO RECORRENTE : DEIVID HENRIQUE INACIO DE ARAUJO ADVOGADO : LUIS GUSTAVO NICOLI RECORRENTE : PRIMORDIALLE DIGITAL LAB LTDA ADVOGADO : ANDRE SOUZA PEDROSO DE MORAES ADVOGADO : LEONARDO GONCALVES SOARES SIGNORELI FILHO RECORRIDOS : OS MESMOS ORIGEM : 13ª VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA JUIZ : LUCIANO SANTANA CRISPIM EMENTA: RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA. SEGURO GARANTIA JUDICIAL. NÃO OBSERVÂNCIA DO DISPOSTO NO ART. 4º DO ATO CONJUNTO Nº 1 TST.CSJT.CGJT, DE 16/10/2019. PRESCINDIBILIDADE DE CONCESSÃO DE PRAZO PARA REGULARIZAÇÃO. NÃO CONHECIMENTO DO RECURSO. A apólice de seguro garantia que contém cláusula em desacordo com o art. 4º do Ato Conjunto nº 1 TST.CSJT.CGJT, de 16/10/2019, leva ao não conhecimento do recurso, por deserção, sendo prescindível a concessão de prazo para regularização, uma vez que o art. 12 do referido ato aplica-se apenas a casos de seguros garantia apresentados no período de 11/11/2017 a 16/10/2019, vale dizer, no interregno entre a vigência da Lei nº 13.467/2017 e a edição da norma conjunta, quando ainda não havia regulamentação da matéria. RECURSO DO RECLAMANTE. LABOR EM DIA DESTINADO AO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO SEM COMPENSAÇÃO. PAGAMENTO EM DOBRO. O dia destinado ao repouso semanal remunerado em que houver labor, sem compensação, deve ser pago em dobro, independente da jornada cumprida. Aplicação da Súmula 146 do C. TST. RELATÓRIO O Ex.mo Juiz Luciano Santana Crisipim, da Eg. 13ª Vara do Trabalho de Goiânia - GO, proferiu sentença, julgando parcialmente procedentes os pedidos formulados por DEIVID HENRIQUE INÁCIO DE ARAÚJO em desfavor de PRIMORDIALE DIGITAL LAB LTDA. Reclamante e reclamada interpõem recursos ordinários. Contrarrazões recíprocas. Sem remessa dos autos à d. Procuradoria Regional do Trabalho, nos termos do art. 97 do Regimento Interno deste Eg. Tribunal. É o relatório. VOTO ADMISSIBILIDADE Presentes os pressupostos processuais de admissibilidade, conheço do recurso do reclamante. Embora o reclamante afirme que há irregularidade de representação, em razão de a procuração juntada aos autos pela reclamada estar sem assinatura, o vício foi suprido pelo comparecimento do advogado subscritor do recurso em audiência (id 7c0e606, fl. 177) configurando-se o mandato tácito. Apesar de regular e tempestivo, o recurso da reclamada não foi devidamente preparado. Explico. Os §§1º e 11, do art. 899, da CLT, assim dispõem: "Art. 899 - Os recursos serão interpostos por simples petição e terão efeito meramente devolutivo, salvo as exceções previstas neste Título, permitida a execução provisória até a penhora. § 1º Sendo a condenação de valor até 10 (dez) vêzes o salário-mínimo regional, nos dissídios individuais, só será admitido o recurso inclusive o extraordinário, mediante prévio depósito da respectiva importância. Transitada em julgado a decisão recorrida, ordenar-se-á o levantamento imediato da importância de depósito, em favor da parte vencedora, por simples despacho do juiz (...) § 11. O depósito recursal poderá ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia judicial." A substituição do depósito recursal pelo seguro garantia foi regulamentada pelo Ato Conjunto TST.CSJT.CGJT nº 1/2019, que estabeleceu a necessidade de a apólice conter algumas cláusulas que prevenissem eventual obstáculo à sua finalidade, que é a garantia de eventual e futura execução. Nesse sentido, o § 1º, do art. 3º e o art. 4º do referido Ato Conjunto assim dispõem: "Art. 3º A aceitação do seguro garantia judicial de que trata o art. 1º, prestado por seguradora idônea e devidamente autorizada a funcionar no Brasil, nos termos da legislação aplicável, fica condicionada à observância dos seguintes requisitos, que deverão estar expressos nas cláusulas da respectiva apólice: (...) § 1º Além dos requisitos estabelecidos neste artigo, o contrato de seguro garantia não poderá conter cláusula de desobrigação decorrente de atos de responsabilidade exclusiva do tomador, da seguradora ou de ambos, tampouco cláusula que permita sua rescisão, ainda que de forma bilateral; (...) Art. 4º As apólices apresentadas permanecerão válidas independentemente do pedido de renovação da empresa tomadora, enquanto houver o risco e/ou não for substituída por outra garantia aceita pelo juízo." (grifou-se) Ocorre que na cláusula 7 da apólice consta o seguinte: "7. Extinção da garantia 7.1. A garantia do seguro será extinta quando da ocorrência das seguintes situações: I. Decisão favorável ao Tomador que ponha fim ao processo sem condenação ao pagamento de qualquer quantia, desde que transitada em julgado; II. Satisfação das obrigações garantidas pela Apólice pelo Tomador; III. Transação entre as partes, desde que devidamente homologada pelo Juízo e transitada em julgado; IV. Substituição da Apólice por outra garantia aceita pelo Juízo; V. Quando o pagamento da Indenização atingir o LMG." (id 5d473e9, grifou-se) Considerando que a apólice deve permanecer válida enquanto houver risco a ser coberto, esta não pode ser extinta automaticamente em caso de transação entre as partes, com sentença homologatória transitada em julgado, uma vez que a depender dos termos do que foi acordado, ainda poderá haver eventual e futura execução. A transação, portanto, pode não afastar o risco a ser coberto, de modo que o item III da cláusula 7.1 não está de acordo com o Ato Conjunto TST.CSJT.CGJT nº 1/2019, porque estabelece a possibilidade de extinguir a garantia quando esta ainda for necessária. A concessão de prazo para adequação da apólice aos requisitos exigidos pelo Ato conjunto (Art. 12), aplica-se apenas a casos de seguros garantia apresentados no período de 11/11/2017 a 16/10/2019, vale dizer, no interregno entre a vigência da Lei nº 13.467/2017 e a edição da norma conjunta, quando ainda não havia regulamentação da matéria. Considerando que o recurso da reclamada foi interposto na data de 12/12/2024, não é admissível a concessão de prazo para adequação da apólice, por falta de previsão legal e regulamentar. Esse é o entendimento prevalecente do C. TST, conforme ilustram os seguintes julgados: "AGRAVO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. DESERÇÃO DO RECURSO DE REVISTA. SEGURO GARANTIA JUDICIAL. IRREGULARIDADE NA APRESENTAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA PELO ATO CONJUNTO TST. CSJT.CGJT Nº 1/2019. AUSÊNCIA DE COMPROVAÇÃO DO REGISTRO DA APÓLICE NA SUSEP. CONHECIMENTO DE NÃO PROVIMENTO. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA DA MATÉRIA. I. No caso dos autos, manteve-se, na decisão agravada, o despacho de admissibilidade a quo no qual se considerou deserto o recurso de revista da reclamada, em razão da ausência de comprovação do registro da apólice do seguro garantia judicial na SUSEP. II. Nas razões de agravo interno, toda a insurgência da demandada consiste na defesa de que é necessária a abertura de prazo para regularizar o defeito. III. Sucede que o entendimento dominante desta Corte Superior, do qual guardo ressalva, é no sentido de que, nos casos posteriores a vigência do Ato Conjunto TST/CSJT/CGJT Nº 1 de 16/10/2019, não se aplica o artigo 12 do citado ato, que determina que seja concedido prazo para adequação da apólice, considerando deserto recurso no qual não se apresentou comprovação do registro da apólice na SUSEP. Precedentes. IV. Todavia, em que pese o recurso de revista estar fadado ao insucesso, deve ser reconhecida a transcendência jurídica da causa, uma vez que se trata de questão jurídica nova em relação ao qual ainda não há jurisprudência pacificada no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho. V. Agravo interno de que se conhece e a que se nega provimento, ainda que reconhecida a transcendência jurídica da matéria" (AIRR-0001000-94.2023.5.17.0013, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 24/01/2025). "AGRAVO INTERNO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. 1. DESERÇÃO DO RECURSO DE REVISTA. SEGURO GARANTIA JUDICIAL. DEPÓSITO RECURSAL. SUBSTITUIÇÃO. AUSÊNCIA DE CERTIDÃO DE REGULARIDADE DA SOCIEDADE SEGURADORA PERANTE A SUSEP. ARTIGO 5º, III, DO ATO CONJUNTO TST.CSJT.CGJT Nº 01 DE 16/10/2019. CONCESSÃO DE PRAZO PARA REGULARIZAÇÃO. IMPOSSIBILIDADE. TRANSCENDÊNCIA NÃO EXAMINADA. I. Consoante atual jurisprudência desta Corte Superior, na hipótese de apresentação de seguro garantia judicial para substituição de depósito recursal, a juntada da certidão de regularidade da sociedade seguradora perante a SUSEP deve ocorrer dentro do prazo alusivo ao recurso de revista, não sendo obrigatória a concessão de prazo para a correção do vício, na forma do art. 1.007, § 2º, do CPC c/c a Orientação Jurisprudencial nº 140 da SBDI-1 do TST, que prevê a intimação da parte recorrente apenas na hipótese de insuficiência do preparo realizado. Não sendo juntada a referida certidão, entende-se que há irregularidade na apólice do seguro garantia judicial, situação que equivale à ausência de depósito recursal. II. No caso vertente, ao interpor o recurso de revista, a parte reclamada apresentou apólice de seguro garantia judicial, todavia desacompanhada de certidão de regularidade da seguradora perante a SUSEP. III. Configurada, portanto, a deserção do recurso de revista. Ressalte-se que a concessão de prazo para a adequação, prevista no art. 12 do Ato Conjunto TST.CSJT.CGJT. nº 1/2019, refere-se aos seguros garantias judiciais apresentados no interstício entre a vigência da Lei nº 13.467/2017 e o referido Ato Conjunto, o que não é o caso destes autos. IV. Agravo interno de que se conhece e a que se nega provimento" (AIRR-1001764-78.2022.5.02.0316, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 03/02/2025). Assim, não conheço do recurso da reclamada, por deserto. MÉRITO RECURSO DO RECLAMANTE DOMINGOS EM DOBRO Após postular horas extras pelo labor de segunda a sábado nas jornadas indicadas na inicial, o autor, em tópico separado, afirmou que laborava, em média, dois domingos por mês, cumprindo uma jornada de 2 horas nesses dias. Em razão deste fato e com fulcro no art. 9º da Lei nº 605/49 e na Súmula 146 do C. TST, pediu o pagamento desses domingos em dobro, com os respectivos reflexos. O d. juízo de origem assim decidiu: "Atendo-se ao conjunto probatório e à razoabilidade, declara-se que o reclamante cumpria a seguinte jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 8h às 19h, com 1 hora de intervalo intrajornada, e em três sábados e em dois domingos por mês, laborava por duas horas. Destarte, tomando-se por base a jornada ora arbitrada, apurem- e como extras as horas prestadas além da 8ª diária e 44ª semanal, com adicional de 50% e divisor 220, com os reflexos legais, que deverão ser apurados em regular liquidação de sentença, observando-se restritamente a incidência nas verbas de natureza salarial indicadas na petição inicial. Defere-se o pagamento das horas trabalhadas aos domingos em dobro, com os reflexos legais, que deverão ser apurados em regular liquidação de sentença, observando-se restritamente a incidência nas verbas de natureza salarial indicadas na petição inicial." (id 0b2828c, fl. 219) O reclamante insurge-se, afirmando que a finalidade do repouso semanal remunerado é propiciar o descanso por 24 horas consecutivas e que o pagamento do descanso semanal remunerado em dobro não se confunde com o pagamento de horas extras, uma vez que são institutos com fatos geradores distintos. Invoca em seu favor o disposto nos artigos 7º, XV, da CF e 67 da CLT e na OJ 410, da SDI-1, do C. TST, requerendo, ao final, o pagamento dos domingos laborados em dobro. Razão lhe assiste, conforme ilustram os julgados abaixo transcritos: "(...) TRABALHO EM DOMINGOS SEM COMPENSAÇÃO. PAGAMENTO DA DOBRA DA REMUNERAÇÃO. SÚMULA 146 DO TST. O col. Tribunal Regional, com base nas provas dos autos, manteve a r. sentença que deferiu o pedido de condenação ao pagamento da dobra de 02 domingos por mês no período entre 28/4/2017 a 16/3/2020. O acórdão regional registrou que ficou constatado o trabalho aos domingos sem que a ré tenha comprovado a concessão de folgas compensatórias no período apropriado. A Súmula n. º 146 do TST dispõe que 'O trabalho prestado em domingos e feriados, não compensado, deve ser pago em dobro, sem prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal'. Portanto, a decisão regional está em conformidade com o estabelecido na Súmula n. º 146 do TST. Ademais, as horas extras e a dobra da remuneração dos domingos possuem fatos geradores diferentes, quais sejam, o trabalho que ultrapassa a carga horária semanal e a prestação de serviços em dias destinados ao descanso. Além disso, verifica-se que a matéria envolve insatisfação com o posicionamento adotado pelo Tribunal Regional quanto à avaliação fática e probatória realizada no presente caso, fato que, por si só, impossibilita o acesso ora pretendido à instância extraordinária. Assim, para se chegar à decisão diversa demandaria o reexame do conjunto fático-probatório, o que inviabiliza o prosseguimento do recurso de revista, ante o óbice da Súmula 126/TST. Agravo de instrumento conhecido e desprovido" (AIRR-0001109-61.2022.5.07.0033, 7ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 28/03/2025). "(...) RECURSO DE EMBARGOS DO RECLAMANTE. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014. TRABALHO EM DOMINGOS E FERIADOS SEM COMPENSAÇÃO. PAGAMENTO DA DOBRA DA REMUNERAÇÃO. SÚMULA 146 DO TST. 1. No caso dos autos, foi reconhecida a prestação de serviços em um domingo por mês e em alguns feriados, por quatro horas, em extrapolação à carga horária semanal e sem compensação. 2. Nos termos da Lei 605/49, tratando-se de empregado mensalista, a remuneração do descanso semanal remunerado e dos feriados corresponde ao valor de um dia de trabalho. Se há trabalho nesses dias de descanso, sem a devida compensação, tal remuneração deve ser paga em dobro, nos termos da Súmula 146 do TST: 'o trabalho prestado em domingos e feriados, não compensado, deve ser pago em dobro, sem prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal'. 3. Assim, considerando que o reclamante era mensalista e 'já recebeu na sua remuneração o pagamento dos domingos e feriados', faz jus ao pagamento da dobra da remuneração dos domingos e feriados trabalhados, que, como já referido, equivale a um dia normal de trabalho. É devido, pois, 1/30 (um trinta avos) da remuneração por domingo/feriado trabalhado e não compensado. 4. Não altera tal conclusão o fato de a empregadora ter sido condenada ao pagamento, como extras, com o adicional de 100% previsto em norma coletiva, das quatro horas trabalhadas aos domingos e feriados. Com efeito, as horas extras e a dobra da remuneração dos domingos e feriados (Súmula 146 do TST) têm fatos geradores diversos, quais sejam, o trabalho excedente da carga horária semanal e a prestação de serviços em dias destinados ao descanso. Recurso de embargos conhecido e provido" (Ag-E-ED-RR-3646-03.2010.5.12.0036, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 27/10/2023). "(...) II - RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELA RECLAMANTE (...) 2 - HORAS EXTRAS PRESTADAS EM FERIADOS. ADICIONAL INCIDENTE. 2.1. Não se coaduna com a garantia contemplada no art. 7º, XVI, da Constituição Federal a conclusão do Tribunal Regional de que o trabalho em feriado é uma "forma qualificada de jornada extraordinária" e, por essa razão, contempla a retribuição majorada do sobrelabor prestado nesse dia. 2.2. A dobra salarial prevista no art. 9º da Lei 605/49 destina-se a remunerar o labor não compensado em domingos e feriados, concebido esse trabalho nos limites da jornada contratual. Esse plus salarial não se confunde com o adicional de horas extras, decorrente do referido comando constitucional de retribuição diferenciada do sobrelabor. Recurso de revista conhecido e provido" (RRAg-1000011-25.2015.5.02.0254, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 22/04/2022). Observo que, no tópico do labor extraordinário, o reclamante não postulou as horas extras laboradas aos domingos, tendo postulado apenas o pagamento do dia em dobro pela não concessão do repouso semanal remunerado. Assim, reformo a sentença para deferir ao reclamante o pagamento de dois domingos por mês em dobro (e não duas horas com adicional de 100%), com reflexos em aviso prévio, férias + 1/3, 13ºs salários e FGTS + 40%. HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA O reclamante requer a majoração dos honorários advocatícios sucumbenciais para 15%, em razão do "minucioso trabalho técnico" realizado por seu patrono e em razão da reforma da sentença. Pede ainda a suspensão da exigibilidade da execução dos honorários por ele devidos por dois anos, em virtude da gratuidade de justiça (ADI 5766/STF). Pois bem. O art. 85, § 11, do CPC, determina que o tribunal, "ao julgar recurso, majorará os honorários fixados anteriormente levando em conta o trabalho adicional realizado em grau recursal". Contudo, o C. STJ, no julgamento do Tema Repetitivo 1.059, fixou a seguinte tese a respeito da interpretação desse dispositivo legal: "A majoração dos honorários de sucumbência prevista no artigo 85, parágrafo 11, do CPC pressupõe que o recurso tenha sido integralmente desprovido ou não conhecido pelo tribunal, monocraticamente ou pelo órgão colegiado competente. Não se aplica o artigo 85, parágrafo 11, do CPC em caso de provimento total ou parcial do recurso, ainda que mínima a alteração do resultado do julgamento ou limitada a consectários da condenação". Considerando essa diretriz jurisprudencial, e tendo em vista que o recurso da reclamada não foi conhecido, majoro o percentual dos honorários por ela devidos ao patrono do reclamante para 11%. Dou parcial provimento. Quanto aos honorários devidos pelo reclamante, o d. juízo de origem já estabeleceu a aplicação do entendimento fixado no julgamento da ADI 5766. ANÁLISE DE OFÍCIO JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA A respeito da correção monetária dos créditos trabalhistas deferidos, a sentença determinou que fosse realizada segundo os critérios definidos nas decisões do Supremo Tribunal Federal proferidas nas ADC 58 e ADC 59. A matéria não foi objeto de recurso por nenhuma das partes. Contudo, considerando que a correção monetária e os juros de mora constituem matéria acessória de ordem pública, devem ser analisados de ofício. Assim, diante da edição da Lei nº 14.905/2024, que altera o Código Civil quanto às regras de atualização monetária, cuja vigência iniciou em 30/08/2024, determino, de ofício, que as verbas deferidas ao autor devem ser corrigidas nos moldes da decisão da SDI1 do c. TST nos autos E-ED-RR - 713-03.2010.5.04.0029, de lavra do Ex.mo Ministro Relator ALEXANDRE AGRA BELMONTE, publicada no dia 25.10.2024, aplicando-se: "a) do IPCA-E na fase pré-judicial acrescido dos juros de mora (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991); b) a partir do ajuizamento da ação até 29/08/2024, a taxa SELIC, ressalvados os valores eventualmente pagos, nos termos da primeira parte do item "i" da modulação do STF, vedada a dedução ou compensação de eventuais diferenças pelo critério de cálculo anterior; c) a partir de 30/08/2024, no cálculo da atualização monetária, será utilizado o IPCA (art. 389, parágrafo único, do Código Civil); os juros de mora corresponderão ao resultado da subtração SELIC - IPCA (art. 406, parágrafo único, do Código Civil), com a possibilidade de não incidência (taxa 0), nos termos do § 3º do artigo 406." CONCLUSÃO Conheço do recurso do reclamante e, no mérito, dou-lhe parcial provimento. Não conheço do recurso da reclamada, por deserto. Mantenho o valor arbitrado à condenação, por permanecer razoável. Majoro o percentual dos honorários de sucumbência devidos pela reclamada. É o meu voto. ACÓRDÃO ACORDAM os magistrados da Segunda Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região, em sessão ordinária presencial realizada nesta data, por unanimidade, em não conhecer do recurso ordinário da reclamada, por deserto; conhecer do recurso ordinário do reclamante e, no mérito, DAR-LHE PARCIAL PROVIMENTO, majorando, de ofício, o honorários sucumbenciais devidos pela reclamada, nos termos do voto do Excelentíssimo Desembargador Relator, Platon Teixeira de Azevedo Filho. Sustentou oralmente, pelo recorrente/reclamante (Deivid Henrique Inácio de Araujo), o advogado Rafael Augusto Teles. Participaram da sessão de julgamento os Excelentíssimos Desembargadores do Trabalho PLATON TEIXEIRA DE AZEVEDO FILHO (Presidente), KATHIA MARIA BOMTEMPO DE ALBUQUERQUE, DANIEL VIANA JÚNIOR e o douto representante do Ministério Público do Trabalho. Secretário da sessão, Celso Alves de Moura. Goiânia, 23 de abril de 2025. Platon Teixeira de Azevedo Filho Relator GOIANIA/GO, 24 de abril de 2025. NALCISA DE ALMEIDA BRITO Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - PRIMORDIALLE DIGITAL LAB LTDA

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Gabriel Moura Matos x Forest Paper- Industria E Comercio De Papel S/A e outros

ID: 327868642

Tribunal: TRT15 Órgão: 4ª Vara do Trabalho de Ribeirão Preto Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 0011271-83.2025.5.15.0067

Data de Disponibilização: 17/07/2025

Polo Ativo:

GABRIEL MOURA MATOS

Polo Passivo:

FOREST PAPER- INDUSTRIA E COMERCIO DE PAPEL S/A GLOBAL INDUSTRIAL E COMERCIAL LIMITADA - ME SR LIMA PAPEIS FINOS EM RECUPERACAO JUDICIAL LTDA

Notificação

Advogados:

ARLI PINTO DA SILVA

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CAMILA NATALY FERREIRA PAULINI

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FERNANDO DE CASTRO MABTUM

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO 4ª VARA DO TRABALHO DE RIBEIRÃO PRETO PROCESSO: ATOrd 0011271-83.2025.5.15.0067 AUTOR: GABRIEL MOURA MATOS RÉU: … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO 4ª VARA DO TRABALHO DE RIBEIRÃO PRETO PROCESSO: ATOrd 0011271-83.2025.5.15.0067 AUTOR: GABRIEL MOURA MATOS RÉU: SR LIMA PAPEIS FINOS EM RECUPERACAO JUDICIAL LTDA E OUTROS (2) DECISÃO Vistos. O artigo 300 do CPC dispõe que: "A tutela de urgência será concedida quando houver elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano ou o risco ao resultado útil do processo. A parte autora não juntou elementos prévios de prova suficientes (documentos) a indiciarem a probabilidade do direito. Elenca inúmeras irregularidades, mas não as comprova. O print de suposta conversa apresentado não evidencia a reiteração de atraso de salário aduzida, ao contrário. Também não houve comprovação da ausência de recolhimento do FGTS (verba a que não teria mesmo acesso durante o curso do contrato). Além, disso, entendo que não está comprovado o perigo de dano. Consoante o disposto no parágrafo 3º do art. 483 da CLT, “poderá o empregado pleitear a rescisão de seu contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indenizações, permanecendo ou não no serviço até final decisão do processo. ”, sendo que eventual reconhecimento de faltas graves do empregador e consequente rescisão indireta gerarão efeitos retroativos. Por ausentes os requisitos do art. 300 do CPC, rejeito a tutela antecedente pleiteada. Por ora, designo audiência com as cominações de praxe. Atentem-se que eventuais requerimentos para adoção ou para oposição a tramitação do processo em ambiente 100% Digital, para realização de audiências em ambiente virtual ou presencial ou mesmo para ressalva de notificações pelo DEJT, serão analisados pelo Juízo no momento da realização da Audiência Inicial TELEPRESENCIAL. ———————————————————————————————— Designa-se audiência TELEPRESENCIAL INICIAL a ocorrer no dia 09/10/2025 10:10 horas, oportunidade em que a parte Reclamante deverá comparecer em ambiente virtual sob pena de ARQUIVAMENTO do processo e em que a parte Reclamada deverá comparecer em ambiente virtual e apresentar defesa com documentos, sob pena de não o fazendo ser DECRETADA sua REVELIA, tudo com atenção ao disposto no artigo 843 e no parágrafo 5o, do artigo 844, ambos da CLT. A parte reclamada deverá apresentar a contestação ou a reconvenção e seus respectivos documentos no PJe, até a realização da proposta de conciliação infrutífera, com a utilização de equipamento próprio, sendo automaticamente juntados, facultada a apresentação de defesa oral, na forma do art. 847 da CLT. Atente-se a reclamada que a mera disponibilização da defesa em Sistema PJE antes do início da Audiência INICIAL não será bastante para elidir sua revelia, caso deixe de se apresentar em sessão pessoalmente e/ou representado por preposto, em qualquer caso estando-lhe assegurado o quanto disposto no parágrafo 5º do artigo 844 da CLT. Nos termos do § 5º do artigo 22 da Resolução 185/2017 do C. CSJT, alterado pela Resolução CSJT nº 241, de 31 de maio de 2019, o réu poderá atribuir sigilo à contestação e à reconvenção, bem como aos documentos que as acompanham, devendo o magistrado retirar o sigilo caso frustrada a tentativa conciliatória. Por ocasião da Audiência INICIAL TELEPRESENCIAL é obrigatória a presença das partes, ficando dispensada a presença das testemunhas. Caso exista no processo pedido cujo esclarecimento exige produção de prova pericial deverão as partes, por Petição, até o instante que anteceder a audiência INICIAL TELEPRESENCIAL apresentar quesitos, bem como indicar assistentes técnicos. ATENTEM-SE Após o momento em que for disponibilizado em Sistema o encaminhamento da intimação da reclamada, a apresentação pela parte autora de Petições contendo manifestações, requerimento para juntada de documentos, Aditamentos ou Emendas à exordial (que não tenham sido expressamente determinadas pelo Juízo) serão verificadas pelo Juízo apenas por ocasião da audiência INICIAL TELEPRESENCIAL, nos termos do inciso I, do artigo 329 do Código de Processo Civil. Aditamentos à Petição Inicial apresentados antes do momento em que for disponibilizado em Sistema o encaminhamento da intimação da reclamada, estão deferidos pelo Juízo, nos termos do inciso I, do artigo 329 do Código de Processo Civil. Eventual pedido destinado à tramitação dos autos em Segredo de Justiça será apreciado por ocasião da realização da audiência INICIAL TELEPRESENCIAL. Até lá, caso tenha sido inserida esta restrição pelo advogado da parte autora, o processo permanecerá, por cautela, reservado da consulta pública. Existindo no polo passivo pessoa jurídica que detenha condição especial de órgão público, a Secretaria, fundamentada no parágrafo único, do artigo 852 – A da CLT, promoverá automaticamente a adequação do rito procedimental para que o processo tramite sob Rito Ordinário. Igual comando fica autorizado para quando o Sistema acusar que o valor atribuído à causa está incompatível com o Rito escolhido pela parte ou para quando a “Classe Judicial” da Ação eleita pela parte não guardar correspondência com o Tipo de Ação que ajuizou. Atente-se a parte autora que está sendo intimada por meio deste expediente para que, até a data da Audiência Inicial - caso tenha distribuído a ação sem Procuração ou sem a correta indicação do número do CPF ou do CNPJ do reclamado -, regularize este vício, sob pena de extinção do processo sem resolução de mérito, nos termos do artigo 485, inciso IV, do Código de Processo Civil, ficando desde já advertida pela impossibilidade de o Juízo realizar esta investigação. No mesmo prazo, deverá informar número da CTPS e PIS/PASEP do reclamante, caso não tenha sido informado na petição inicial. ———————————————————————————————— Visando facilitar a consulta dos Advogados, Servidores e Juízes aos documentos anexados aos autos eletrônicos, atentem-se as partes para a necessidade de que, no campo "documento", sempre identifiquem nominalmente o conjunto dos documentos a que se referem (Cartões de Ponto, Recibos, TRCT, etc). As peças processuais devem ser apresentadas em letra de tamanho equivalente ou superior a fonte Arial 12. ———————————————————————————————— O acesso ao ambiente VIRTUAL ocorrerá com utilização da ferramenta ZOOM, disponível em versões para smartphone e para computador, observados os procedimentos e determinações abaixo elencados: 1. O acesso à sala virtual poderá ser feito pelo link: Sala 1 https://trt15-jus-br.zoom.us/j/3018261089?pwd=L2xwSFdheDZHWm50cTN2OVQxZXJMQT09 ID de reunião: 3018261089 Senha de reunião: 817884 2. Outras informações sobre o acesso ao ambiente virtual na plataforma ZOOM poderão ser consultados no seguinte endereço eletrônico abaixo: https://sites.google.com/trt15.jus.br/zoomadv/pagina-inicial 3. Os participantes deverão acessar o ambiente virtual no qual ocorrerá a audiência pelo menos 5 minutos antes do horário designado e ali permanecer aguardando autorização para ingresso na sala de audiência. 4. As pautas de audiências poderão ser consultadas no ambiente Justiça do Trabalho Eletrônica (JTe), pelo link https://jte.csjt.jus.br/ ou ainda pelo aplicativo JTe, disponibilizado para smartphones dos sistemas Android e IOS (lojas Google Play e App Store). ———————————————————————————————— Ficam desde logo indeferidos requerimentos para que publicações sejam realizadas em nome de advogado simplesmente indicado em Petição como sendo o único destinatário para receber a comunicação do ato processual - ainda que conste ele na Procuração ou no Substabelecimento -, quando não tenha sido este nome habilitado em Sistema como advogado da parte, pois as publicações por meio do DEJT seguem regramento próprio e são endereçadas indistintamente para todos os advogados efetivamente habilitados. ———————————————————————————————— Fica desde logo autorizada a Secretaria a encaminhar notificação por registrado postal ao reclamado que não possuir advogado constituído nos autos, a fim de proporcionar às partes segurança no atingimento da finalidade do ato processual, tratando-se de situação que se enquadra na exceção prevista no Comunicado 11/2019 - CR, que regulamentou o Provimento GP-CR 01/2019. Na eventualidade de a notificação por registrado postal ser devolvida ao Juízo com notícia de “mudança de endereço”, “endereço insuficiente", “endereço incorreto” ou qualquer outra justificativa similar, fica a Secretaria desde logo, autorizada a intimar o reclamante para, no prazo improrrogável de cinco dias corridos, indicar o correto endereço da empresa ou do sócio legitimado a receber intimações, sob pena de extinção do processo sem resolução de mérito. Na eventualidade de a notificação por registrado postal ser devolvida ao Juízo com notícia de “ausência”, “recusa”, “carteiro não atendido”, “desconhecido”, “destinatário não retirou objeto no prazo” , fica a Secretaria desde logo, independentemente de novo despacho judicial, autorizada a reiterar a intimação no mesmo endereço, por Oficial de Justiça. Frustradas todas as tentativas de intimação, fica a Secretaria desde logo, autorizada a promover a notificação da reclamada por Edital, neste caso já estando igualmente autorizada pelo Juízo a adequação do Rito Sumaríssimo para o Rito Ordinário, se for o caso. A notificação por Edital já está autorizada pelo Juízo, como medida primeira e única de comunicação dos atos processuais, para os casos em que a parte reclamada conste no Banco de Dados do Fórum Trabalhista como empresa que não possuí endereço certo capaz de viabilizar sua notificação direta ou na pessoa de seus sócios pela Via Postal ou por Oficial de Justiça, situação que deverá ser Certificada pela Secretaria. ———————————————————————————————— Caberá ao advogado do autor comunicar diretamente ao respectivo cliente sobre a data e o horário da audiência. Intime-se a parte reclamada. ———————————————————————————————— A Petição Inicial e os documentos que a acompanham somente serão visualizadas pela parte reclamada através do meio eletrônico https://pje.trt15.jus.br/pjekz/validacao, mediante utilização do navegador MOZILLA FIREFOX e pela digitação no campo “Número do Documento” das chaves de acesso identificadas ao final da notificação. Descrição Tipo de documento Chave de acesso** Certidão de Distribuição Certidão 25061718164244200000262688986 Doc. 17 - CCT 2025-2027 Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 25061718145701300000262688818 Doc. 16 - CCT 2022-2022 Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 25061718145664700000262688817 Doc. 15 - CCT 2020-2022 Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 25061718145638500000262688816 Doc. 14 - Jucesp Forest Registro na Junta Comercial 25061718145589200000262688814 Doc. 13 - Jucesp Global Registro na Junta Comercial 25061718145422500000262688804 Doc. 12 - Jucesp SR Lima Registro na Junta Comercial 25061718145387400000262688802 Doc. 11 - CNPJ Forest Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) 25061718145351100000262688801 Doc. 10 - CNPJ Global Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) 25061718145297100000262688800 Doc. 09 - CNPJ SR Lima Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) 25061718145255700000262688799 Doc. 08 - Whatsapp 13-06-25 - ATRASO PAGAMENTO Documento Diverso 25061718145204600000262688797 Doc. 07 - Holerite - MAIO 2025 Documento Diverso 25061718145171900000262688796 Doc. 06 - PIS Programa de Integração Social (PIS) 25061718145139800000262688792 Doc. 05 - CTPS digital Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) 25061718145104600000262688791 Doc. 04 - CTPS física Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) 25061718145077600000262688790 Doc. 03 - RG Carteira de Identidade/Registro Geral (RG) 25061718145023900000262688788 Doc. 02 - Declaração de hipossuficiente Declaração de Hipossuficiência 25061718144979100000262688787 Doc. 01 - Procuração Procuração 25061718144944900000262688784 Petição Inicial Petição Inicial 25061718113900400000262688360 RIBEIRAO PRETO/SP, 18 de junho de 2025. AMANDA BARBOSA Juíza do Trabalho Titular HRC Intimado(s) / Citado(s) - FOREST PAPER- INDUSTRIA E COMERCIO DE PAPEL S/A

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Thainara Da Cruz Santos x Nair Maria Silva Monteiro

ID: 256767937

Tribunal: TRT18 Órgão: 3ª TURMA Classe: AGRAVO DE PETIçãO Nº Processo: 0011791-67.2024.5.18.0011

Data de Disponibilização: 15/04/2025

Polo Ativo:

THAINARA DA CRUZ SANTOS

Polo Passivo:

NAIR MARIA SILVA MONTEIRO

Notificação

Advogados:

MARIANNA DE SOUZA SILVEIRA

OAB/GO XXXXXX Desbloquear

IRIS NUNES DE ANDRADE

OAB/GO XXXXXX Desbloquear

TALITA ZAPAROLI OLIVEIRA

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MARCIO CUSTODIO DA SILVA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO 3ª TURMA Relatora: ROSA NAIR DA SILVA NOGUEIRA REIS 0011791-67.2024.5.18.0011 : THAINARA DA CRUZ SANTOS : NAIR… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO 3ª TURMA Relatora: ROSA NAIR DA SILVA NOGUEIRA REIS 0011791-67.2024.5.18.0011 : THAINARA DA CRUZ SANTOS : NAIR MARIA SILVA MONTEIRO PROCESSO TRT - AP-0011791-67.2024.5.18.0011 RELATOR(A) : DESEMBARGADORA ROSA NAIR DA SILVA NOGUEIRA REIS AGRAVANTE(S) : THAINARA DA CRUZ SANTOS ADVOGADO(S) : TALITA ZAPAROLI OLIVEIRA ADVOGADO(S) : MARCIO CUSTODIO DA SILVA AGRAVADO(S) : NAIR MARIA SILVA MONTEIRO ADVOGADO(S) : MARIANNA DE SOUZA SILVEIRA ORIGEM : 11ª VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA JUIZ(ÍZA) : VIVIANE PEREIRA DE FREITAS EMENTA "AGRAVO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017 - PROCESSO DE EXECUÇÃO - IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL. AUSÊNCIA DE INSTRUMENTO OUTORGANDO PODERES AO SUBSCRITOR DO RECURSO. SUBSTABELECIMENTO SEM ASSINATURA DO SUBSTABELECENTE. DOCUMENTO INEXISTE. HIPÓTESE QUE NÃO AUTORIZA A REGULARIZAÇÃO DA REPRESENTAÇÃO. Não se conhece do apelo quando ausente nos autos instrumento de mandato outorgando poderes ao subscritor do recurso. O substabelecimento colacionado aos autos sem assinatura do substabelecente (documento inexiste) não autoriza a regularização da representação processual, nos termos da Súmula 383, II, do TST. Agravo não conhecido". (TST, Ag-AIRR-180600-94.2008.5.07.0008, Relator: Desembargador Convocado Marcelo Lamego Pertence, 2ª Turma, DEJT 22/10/2021) RELATÓRIO A Exma. Juíza VIVIANE PEREIRA DE FREITAS, da 11ª VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA, por meio da sentença de fls. 601/604 (ID. 22e8b3c), acolheu os embargos de terceiro opostos por NAIR MARIA SILVA MONTEIRO. A embargada/exequente, THAINARA DA CRUZ SANTOS, interpõe agravo de petição. Sem apresentação de contraminuta. Dispensada a remessa dos autos à PRT (art. 97 do Regimento Interno desta Corte). É o relatório. w VOTO ADMISSIBILIDADE Verifica-se que a advogada subscritora do agravo de petição, Dra. TALITA ZAPAROLI OLIVEIRA (OAB/PR 103.377), praticou o ato recursal sem poderes para representar a agravante. Explico. Estes autos de embargos de terceiro se referem à ATSum-0011271-88.2016.5.18.0011. O substabelecimento juntado em 23/2/2024, sob o ID. c373a56 (autos principais), em favor de referida advogada, não está assinado pelo substabelecente e a petição de juntada do documento foi assinada eletronicamente pela substabelecida. Trata-se de documento apócrifo e, logo, inexistente. Ora, nos termos dos arts. 105 do CPC e 654 do CC, ambos aplicáveis de modo supletivo e subsidiário ao processo trabalhista (arts. 769 da CLT e 15 do CPC), é imprescindível a assinatura do outorgante (ou substabelecente) para que a procuração particular (ou substabelecimento) tenha validade. A propósito, transcrevo o teor de referidos dispositivos legais, in verbis: "Art. 105. A procuração geral para o foro, outorgada por instrumento público ou particular assinado pela parte, habilita o advogado a praticar todos os atos do processo, exceto receber citação, confessar, reconhecer a procedência do pedido, transigir, desistir, renunciar ao direito sobre o qual se funda a ação, receber, dar quitação, firmar compromisso e assinar declaração de hipossuficiência econômica, que devem constar de cláusula específica. § 1º A procuração pode ser assinada digitalmente, na forma da lei." (Destaquei) "Art. 654. Todas as pessoas capazes são aptas para dar procuração mediante instrumento particular, que valerá desde que tenha a assinatura do outorgante." (Destaquei) Ressalto que a advogada supramencionada não possui mandato tácito, já que não representou a agravante em nenhuma audiência. A ausência de mandato regular no momento da interposição do recurso importa considerar o ato praticado como inexistente, na forma da Súmula n. 383, I, do TST, in verbis: "RECURSO. MANDATO. IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO. CPC DE 2015, ARTS. 104 E 76, § 2º. I - É inadmissível recurso firmado por advogado sem procuração juntada aos autos até o momento da sua interposição, salvo mandato tácito. Em caráter excepcional (art. 104 do CPC de 2015), admite-se que o advogado, independentemente de intimação, exiba a procuração no prazo de 5 (cinco) dias após a interposição do recurso, prorrogável por igual período mediante despacho do juiz. Caso não a exiba, considera-se ineficaz o ato praticado e não se conhece do recurso." (Destaquei) Saliento não ser aplicável o disposto no item II de aludida Súmula, uma vez que a possibilidade de intimação da parte para regularização de representação processual não se aplica ao caso de ausência (e/ou inexistência) de procuração (e/ou substabelecimento), como ocorre no presente feito. Acerca da matéria, cito os seguintes julgados do TST: "AGRAVO EM RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO RESCISÓRIA SOB A ÉGIDE DO CPC/1973. AUSÊNCIA DE PROCURAÇÃO DO SUBSCRITOR DO APELO. SUBSTABELECIMENTO SEM ASSINATURA. NÃO CONHECIMENTO. O agravo foi assinado digitalmente pelo Dr. Eduardo de Barros Pereira, que não detém procuração nos autos. Observe-se, a esse respeito, que o instrumento de substabelecimento contém apenas menção ao nome do substabelecente, Dr. Eduardo Luiz Safe Carneiro, mas nenhuma assinatura, tendo sido protocolado eletronicamente pelo próprio substabelecido. Nessas hipóteses, conforme entendimento firmado nesta Corte Superior, sequer vem ao caso a concessão de prazo para regularização da representação (Súmula 456, II e III, do TST), uma vez que a ausência de assinatura implica na inexistência do documento. Agravo não conhecido, por inexistente". (Ag-RO-58-18.2015.5.05.0000, Relatora: Ministra Morgana de Almeida Richa, Subseção II Especializada em Dissídios Individuais, DEJT 17/3/2023) "AGRAVO CONTRA DECISÃO DE PRESIDENTE DE TURMA DENEGATÓRIA DE SEGUIMENTO DE EMBARGOS REGIDOS PELA LEI Nº 13.015/2014, PELO CPC/2015 E PELA INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 39/2016 DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO. AUSÊNCIA DE OUTORGA DE PODERES AO SUBSCRITOR DOS EMBARGOS. SUBSTABELECIMENTO SEM ASSINATURA DOS ADVOGADOS SUBSTABELECENTES. JUNTADA DO DOCUMENTO POR PETICIONAMENTO ELETRÔNICO REALIZADO PELO PRÓPRIO SUBSTABELECIDO. INAPLICABILIDADE DO ITEM II DA SÚMULA Nº 383 DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. Na hipótese, o substabelecimento juntado aos autos, o qual confere poderes ao subscritor dos embargos para atuar no feito, não contém a assinatura dos outorgantes e a petição eletrônica de juntada do documento foi assinada digitalmente pelo próprio substabelecido. De acordo com o Código Civil (art. 653) a procuração é o instrumento do mandato, por meio do qual alguém recebe de outrem poderes para, em seu nome, praticar atos ou administrar interesses e somente terá validade se contiver a assinatura do outorgante. Logo, verifica-se que, efetivamente, o advogado subscritor dos embargos não se encontra regularmente constituído para representar o reclamado, o que inviabiliza o processamento do recurso, porque inexistente, nos autos, instrumento procuratório válido que comprove formalmente a manifestação de vontade do outorgante em conferir os poderes mencionados no substabelecimento. Incide, portanto, o disposto no item I da Súmula nº 383 do Tribunal Superior do Trabalho segundo o qual 'É inadmissível recurso firmado por advogado sem procuração juntada aos autos até o momento da sua interposição, salvo mandato tácito'. Não se aplica ao caso o item II da referida súmula, que estabelece a concessão de prazo para a regularização de vício, pois não se está diante de documento já constante dos autos, uma vez que, conforme jurisprudência desta Corte, documento apócrifo equivale a documento inexistente. Também não se trata de mandato tácito, haja vista a juntada de procuração com mandato expresso. Assim, não estando o advogado autorizado a representar o embargante no momento em que interpôs os embargos, tem-se por inafastável a conclusão de irregularidade de representação processual. Agravo desprovido". (Ag-ED-E-Ag-RR-388-40.2012.5.09.0022, Relator: Ministro José Roberto Freire Pimenta, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, DEJT 10/9/2021). (Destaquei) "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL. AUSÊNCIA DE INSTRUMENTO DE MANDATO AO ADVOGADO SUBSCRITOR DO RECURSO ORDINÁRIO VERIFICADA PELO TRIBUNAL REGIONAL. SUBSTABELECIMENTO SEM ASSINATURA DA ADVOGADA SUBSTABELECENTE. JUNTADA DO DOCUMENTO POR PETICIONAMENTO ELETRÔNICO REALIZADO PELO PRÓPRIO SUBSTABELECIDO. INAPLICABILIDADE DO ITEM II DA SÚMULA Nº 383 DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. Não merece provimento o agravo que não desconstitui os fundamentos da decisão monocrática, tendo em vista a irregularidade de representação declarada pelo Regional no exame do recurso ordinário da reclamada, diante da juntada de substabelecimento sem assinatura da advogada substabelecente, o que equivale a documento inexistente e afasta a possibilidade de concessão de prazo para que seja sanado o vício. Agravo desprovido". (AIRR-0010412-15.2022.5.03.0097, Relator: Ministro José Roberto Freire Pimenta, 3ª Turma, DEJT 25/2/2025) "I - AGRAVO DA RECLAMADA NACIONAL GÁS BUTANO DISTRIBUIDORA LTDA. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO. SUBSTABELECIMENTO SEM ASSINATURA. SÚMULA 383/I/TST. NÃO CONHECIMENTO. 1. Hipótese em que não consta dos autos instrumento de mandato conferindo poderes ao advogado subscritor do agravo, uma vez que o substabelecimento juntado com a minuta do agravo não contém assinatura do ilustre causídico substabelecente. 2. Aplicável, no caso, o entendimento consubstanciado na Súmula 383, I, do TST. 3. Além disso, esta Corte já firmou o entendimento de que a intimação para regularização da representação, nos termos do art. 76 do CPC/2015, somente é possível na hipótese de irregularidade em instrumento de mandato que já consta constante dos autos, situação aqui não verificada. Julgado da SDI-1 do c. TST. Agravo não conhecido. (...)". (Ag-RRAg-24433-66.2017.5.24.0006, Relator: Ministro Hugo Carlos Scheuermann, 1ª Turma, DEJT 3/3/2023) "AGRAVO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017 - PROCESSO DE EXECUÇÃO - IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL. AUSÊNCIA DE INSTRUMENTO OUTORGANDO PODERES AO SUBSCRITOR DO RECURSO. SUBSTABELECIMENTO SEM ASSINATURA DO SUBSTABELECENTE. DOCUMENTO INEXISTE. HIPÓTESE QUE NÃO AUTORIZA A REGULARIZAÇÃO DA REPRESENTAÇÃO. Não se conhece do apelo quando ausente nos autos instrumento de mandato outorgando poderes ao subscritor do recurso. O substabelecimento colacionado aos autos sem assinatura do substabelecente (documento inexiste) não autoriza a regularização da representação processual, nos termos da Súmula 383, II, do TST. Agravo não conhecido". (Ag-AIRR-180600-94.2008.5.07.0008, Relator: Desembargador Convocado Marcelo Lamego Pertence, 2ª Turma, DEJT 22/10/2021) Portanto, diante da irregularidade de representação processual detectada, não conheço do agravo de petição. CONCLUSÃO Não conheço do agravo de petição interposto pela embargada/exequente, nos termos da fundamentação supra. É o voto. ROSA NAIR DA SILVA NOGUEIRA REIS Desembargador(a) Relator(a) ACÓRDÃO ISTO POSTO, acordam os membros da Terceira Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região, em sessão ordinária virtual hoje realizada, por unanimidade, não conhecer do agravo de petição interposto pela Exequente/Embargada, nos termos do voto da Relatora. Participaram do julgamento os Excelentíssimos Desembargadores WANDA LÚCIA RAMOS DA SILVA (Presidente), ROSA NAIR DA SILVA NOGUEIRA REIS e MARCELO NOGUEIRA PEDRA. Presente na assentada de julgamento o d. representante do Ministério Público do Trabalho. Sessão de julgamento secretariada pela Diretora da Coordenadoria de Apoio à Terceira Turma, Maria Valdete Machado Teles. Goiânia, 21 de março de 2025. ROSA NAIR DA SILVA NOGUEIRA REIS Relatora GOIANIA/GO, 14 de abril de 2025. MARILIA DORNELA DE MELO CASTRO Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - THAINARA DA CRUZ SANTOS

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Thainara Da Cruz Santos x Nair Maria Silva Monteiro

ID: 256767980

Tribunal: TRT18 Órgão: 3ª TURMA Classe: AGRAVO DE PETIçãO Nº Processo: 0011791-67.2024.5.18.0011

Data de Disponibilização: 15/04/2025

Polo Ativo:

THAINARA DA CRUZ SANTOS

Polo Passivo:

NAIR MARIA SILVA MONTEIRO

Notificação

Advogados:

MARIANNA DE SOUZA SILVEIRA

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IRIS NUNES DE ANDRADE

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TALITA ZAPAROLI OLIVEIRA

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MARCIO CUSTODIO DA SILVA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO 3ª TURMA Relatora: ROSA NAIR DA SILVA NOGUEIRA REIS 0011791-67.2024.5.18.0011 : THAINARA DA CRUZ SANTOS : NAIR… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO 3ª TURMA Relatora: ROSA NAIR DA SILVA NOGUEIRA REIS 0011791-67.2024.5.18.0011 : THAINARA DA CRUZ SANTOS : NAIR MARIA SILVA MONTEIRO PROCESSO TRT - AP-0011791-67.2024.5.18.0011 RELATOR(A) : DESEMBARGADORA ROSA NAIR DA SILVA NOGUEIRA REIS AGRAVANTE(S) : THAINARA DA CRUZ SANTOS ADVOGADO(S) : TALITA ZAPAROLI OLIVEIRA ADVOGADO(S) : MARCIO CUSTODIO DA SILVA AGRAVADO(S) : NAIR MARIA SILVA MONTEIRO ADVOGADO(S) : MARIANNA DE SOUZA SILVEIRA ORIGEM : 11ª VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA JUIZ(ÍZA) : VIVIANE PEREIRA DE FREITAS EMENTA "AGRAVO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017 - PROCESSO DE EXECUÇÃO - IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL. AUSÊNCIA DE INSTRUMENTO OUTORGANDO PODERES AO SUBSCRITOR DO RECURSO. SUBSTABELECIMENTO SEM ASSINATURA DO SUBSTABELECENTE. DOCUMENTO INEXISTE. HIPÓTESE QUE NÃO AUTORIZA A REGULARIZAÇÃO DA REPRESENTAÇÃO. Não se conhece do apelo quando ausente nos autos instrumento de mandato outorgando poderes ao subscritor do recurso. O substabelecimento colacionado aos autos sem assinatura do substabelecente (documento inexiste) não autoriza a regularização da representação processual, nos termos da Súmula 383, II, do TST. Agravo não conhecido". (TST, Ag-AIRR-180600-94.2008.5.07.0008, Relator: Desembargador Convocado Marcelo Lamego Pertence, 2ª Turma, DEJT 22/10/2021) RELATÓRIO A Exma. Juíza VIVIANE PEREIRA DE FREITAS, da 11ª VARA DO TRABALHO DE GOIÂNIA, por meio da sentença de fls. 601/604 (ID. 22e8b3c), acolheu os embargos de terceiro opostos por NAIR MARIA SILVA MONTEIRO. A embargada/exequente, THAINARA DA CRUZ SANTOS, interpõe agravo de petição. Sem apresentação de contraminuta. Dispensada a remessa dos autos à PRT (art. 97 do Regimento Interno desta Corte). É o relatório. w VOTO ADMISSIBILIDADE Verifica-se que a advogada subscritora do agravo de petição, Dra. TALITA ZAPAROLI OLIVEIRA (OAB/PR 103.377), praticou o ato recursal sem poderes para representar a agravante. Explico. Estes autos de embargos de terceiro se referem à ATSum-0011271-88.2016.5.18.0011. O substabelecimento juntado em 23/2/2024, sob o ID. c373a56 (autos principais), em favor de referida advogada, não está assinado pelo substabelecente e a petição de juntada do documento foi assinada eletronicamente pela substabelecida. Trata-se de documento apócrifo e, logo, inexistente. Ora, nos termos dos arts. 105 do CPC e 654 do CC, ambos aplicáveis de modo supletivo e subsidiário ao processo trabalhista (arts. 769 da CLT e 15 do CPC), é imprescindível a assinatura do outorgante (ou substabelecente) para que a procuração particular (ou substabelecimento) tenha validade. A propósito, transcrevo o teor de referidos dispositivos legais, in verbis: "Art. 105. A procuração geral para o foro, outorgada por instrumento público ou particular assinado pela parte, habilita o advogado a praticar todos os atos do processo, exceto receber citação, confessar, reconhecer a procedência do pedido, transigir, desistir, renunciar ao direito sobre o qual se funda a ação, receber, dar quitação, firmar compromisso e assinar declaração de hipossuficiência econômica, que devem constar de cláusula específica. § 1º A procuração pode ser assinada digitalmente, na forma da lei." (Destaquei) "Art. 654. Todas as pessoas capazes são aptas para dar procuração mediante instrumento particular, que valerá desde que tenha a assinatura do outorgante." (Destaquei) Ressalto que a advogada supramencionada não possui mandato tácito, já que não representou a agravante em nenhuma audiência. A ausência de mandato regular no momento da interposição do recurso importa considerar o ato praticado como inexistente, na forma da Súmula n. 383, I, do TST, in verbis: "RECURSO. MANDATO. IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO. CPC DE 2015, ARTS. 104 E 76, § 2º. I - É inadmissível recurso firmado por advogado sem procuração juntada aos autos até o momento da sua interposição, salvo mandato tácito. Em caráter excepcional (art. 104 do CPC de 2015), admite-se que o advogado, independentemente de intimação, exiba a procuração no prazo de 5 (cinco) dias após a interposição do recurso, prorrogável por igual período mediante despacho do juiz. Caso não a exiba, considera-se ineficaz o ato praticado e não se conhece do recurso." (Destaquei) Saliento não ser aplicável o disposto no item II de aludida Súmula, uma vez que a possibilidade de intimação da parte para regularização de representação processual não se aplica ao caso de ausência (e/ou inexistência) de procuração (e/ou substabelecimento), como ocorre no presente feito. Acerca da matéria, cito os seguintes julgados do TST: "AGRAVO EM RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO RESCISÓRIA SOB A ÉGIDE DO CPC/1973. AUSÊNCIA DE PROCURAÇÃO DO SUBSCRITOR DO APELO. SUBSTABELECIMENTO SEM ASSINATURA. NÃO CONHECIMENTO. O agravo foi assinado digitalmente pelo Dr. Eduardo de Barros Pereira, que não detém procuração nos autos. Observe-se, a esse respeito, que o instrumento de substabelecimento contém apenas menção ao nome do substabelecente, Dr. Eduardo Luiz Safe Carneiro, mas nenhuma assinatura, tendo sido protocolado eletronicamente pelo próprio substabelecido. Nessas hipóteses, conforme entendimento firmado nesta Corte Superior, sequer vem ao caso a concessão de prazo para regularização da representação (Súmula 456, II e III, do TST), uma vez que a ausência de assinatura implica na inexistência do documento. Agravo não conhecido, por inexistente". (Ag-RO-58-18.2015.5.05.0000, Relatora: Ministra Morgana de Almeida Richa, Subseção II Especializada em Dissídios Individuais, DEJT 17/3/2023) "AGRAVO CONTRA DECISÃO DE PRESIDENTE DE TURMA DENEGATÓRIA DE SEGUIMENTO DE EMBARGOS REGIDOS PELA LEI Nº 13.015/2014, PELO CPC/2015 E PELA INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 39/2016 DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO. AUSÊNCIA DE OUTORGA DE PODERES AO SUBSCRITOR DOS EMBARGOS. SUBSTABELECIMENTO SEM ASSINATURA DOS ADVOGADOS SUBSTABELECENTES. JUNTADA DO DOCUMENTO POR PETICIONAMENTO ELETRÔNICO REALIZADO PELO PRÓPRIO SUBSTABELECIDO. INAPLICABILIDADE DO ITEM II DA SÚMULA Nº 383 DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. Na hipótese, o substabelecimento juntado aos autos, o qual confere poderes ao subscritor dos embargos para atuar no feito, não contém a assinatura dos outorgantes e a petição eletrônica de juntada do documento foi assinada digitalmente pelo próprio substabelecido. De acordo com o Código Civil (art. 653) a procuração é o instrumento do mandato, por meio do qual alguém recebe de outrem poderes para, em seu nome, praticar atos ou administrar interesses e somente terá validade se contiver a assinatura do outorgante. Logo, verifica-se que, efetivamente, o advogado subscritor dos embargos não se encontra regularmente constituído para representar o reclamado, o que inviabiliza o processamento do recurso, porque inexistente, nos autos, instrumento procuratório válido que comprove formalmente a manifestação de vontade do outorgante em conferir os poderes mencionados no substabelecimento. Incide, portanto, o disposto no item I da Súmula nº 383 do Tribunal Superior do Trabalho segundo o qual 'É inadmissível recurso firmado por advogado sem procuração juntada aos autos até o momento da sua interposição, salvo mandato tácito'. Não se aplica ao caso o item II da referida súmula, que estabelece a concessão de prazo para a regularização de vício, pois não se está diante de documento já constante dos autos, uma vez que, conforme jurisprudência desta Corte, documento apócrifo equivale a documento inexistente. Também não se trata de mandato tácito, haja vista a juntada de procuração com mandato expresso. Assim, não estando o advogado autorizado a representar o embargante no momento em que interpôs os embargos, tem-se por inafastável a conclusão de irregularidade de representação processual. Agravo desprovido". (Ag-ED-E-Ag-RR-388-40.2012.5.09.0022, Relator: Ministro José Roberto Freire Pimenta, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, DEJT 10/9/2021). (Destaquei) "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL. AUSÊNCIA DE INSTRUMENTO DE MANDATO AO ADVOGADO SUBSCRITOR DO RECURSO ORDINÁRIO VERIFICADA PELO TRIBUNAL REGIONAL. SUBSTABELECIMENTO SEM ASSINATURA DA ADVOGADA SUBSTABELECENTE. JUNTADA DO DOCUMENTO POR PETICIONAMENTO ELETRÔNICO REALIZADO PELO PRÓPRIO SUBSTABELECIDO. INAPLICABILIDADE DO ITEM II DA SÚMULA Nº 383 DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. Não merece provimento o agravo que não desconstitui os fundamentos da decisão monocrática, tendo em vista a irregularidade de representação declarada pelo Regional no exame do recurso ordinário da reclamada, diante da juntada de substabelecimento sem assinatura da advogada substabelecente, o que equivale a documento inexistente e afasta a possibilidade de concessão de prazo para que seja sanado o vício. Agravo desprovido". (AIRR-0010412-15.2022.5.03.0097, Relator: Ministro José Roberto Freire Pimenta, 3ª Turma, DEJT 25/2/2025) "I - AGRAVO DA RECLAMADA NACIONAL GÁS BUTANO DISTRIBUIDORA LTDA. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO. SUBSTABELECIMENTO SEM ASSINATURA. SÚMULA 383/I/TST. NÃO CONHECIMENTO. 1. Hipótese em que não consta dos autos instrumento de mandato conferindo poderes ao advogado subscritor do agravo, uma vez que o substabelecimento juntado com a minuta do agravo não contém assinatura do ilustre causídico substabelecente. 2. Aplicável, no caso, o entendimento consubstanciado na Súmula 383, I, do TST. 3. Além disso, esta Corte já firmou o entendimento de que a intimação para regularização da representação, nos termos do art. 76 do CPC/2015, somente é possível na hipótese de irregularidade em instrumento de mandato que já consta constante dos autos, situação aqui não verificada. Julgado da SDI-1 do c. TST. Agravo não conhecido. (...)". (Ag-RRAg-24433-66.2017.5.24.0006, Relator: Ministro Hugo Carlos Scheuermann, 1ª Turma, DEJT 3/3/2023) "AGRAVO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017 - PROCESSO DE EXECUÇÃO - IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL. AUSÊNCIA DE INSTRUMENTO OUTORGANDO PODERES AO SUBSCRITOR DO RECURSO. SUBSTABELECIMENTO SEM ASSINATURA DO SUBSTABELECENTE. DOCUMENTO INEXISTE. HIPÓTESE QUE NÃO AUTORIZA A REGULARIZAÇÃO DA REPRESENTAÇÃO. Não se conhece do apelo quando ausente nos autos instrumento de mandato outorgando poderes ao subscritor do recurso. O substabelecimento colacionado aos autos sem assinatura do substabelecente (documento inexiste) não autoriza a regularização da representação processual, nos termos da Súmula 383, II, do TST. Agravo não conhecido". (Ag-AIRR-180600-94.2008.5.07.0008, Relator: Desembargador Convocado Marcelo Lamego Pertence, 2ª Turma, DEJT 22/10/2021) Portanto, diante da irregularidade de representação processual detectada, não conheço do agravo de petição. CONCLUSÃO Não conheço do agravo de petição interposto pela embargada/exequente, nos termos da fundamentação supra. É o voto. ROSA NAIR DA SILVA NOGUEIRA REIS Desembargador(a) Relator(a) ACÓRDÃO ISTO POSTO, acordam os membros da Terceira Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região, em sessão ordinária virtual hoje realizada, por unanimidade, não conhecer do agravo de petição interposto pela Exequente/Embargada, nos termos do voto da Relatora. Participaram do julgamento os Excelentíssimos Desembargadores WANDA LÚCIA RAMOS DA SILVA (Presidente), ROSA NAIR DA SILVA NOGUEIRA REIS e MARCELO NOGUEIRA PEDRA. Presente na assentada de julgamento o d. representante do Ministério Público do Trabalho. Sessão de julgamento secretariada pela Diretora da Coordenadoria de Apoio à Terceira Turma, Maria Valdete Machado Teles. Goiânia, 21 de março de 2025. ROSA NAIR DA SILVA NOGUEIRA REIS Relatora GOIANIA/GO, 14 de abril de 2025. MARILIA DORNELA DE MELO CASTRO Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - NAIR MARIA SILVA MONTEIRO

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Gabriel De Souza Dias x Dma Distribuidora S/A

ID: 323460401

Tribunal: TRT3 Órgão: Vara do Trabalho de Conselheiro Lafaiete Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 0011271-55.2025.5.03.0055

Data de Disponibilização: 14/07/2025

Polo Ativo:

GABRIEL DE SOUZA DIAS

Polo Passivo:

DMA DISTRIBUIDORA S/A

Notificação

Advogados:

ALINE RAYANE PIRES DOS SANTOS

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO VARA DO TRABALHO DE CONSELHEIRO LAFAIETE ATSum 0011271-55.2025.5.03.0055 AUTOR: GABRIEL DE SOUZA DIAS RÉU: DMA DI… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO VARA DO TRABALHO DE CONSELHEIRO LAFAIETE ATSum 0011271-55.2025.5.03.0055 AUTOR: GABRIEL DE SOUZA DIAS RÉU: DMA DISTRIBUIDORA S/A INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência do Despacho ID 49053cf proferido nos autos. DESPACHO ORDENADOR Vistos. Considerando a Resolução nº. 337, de 29/12/2020, do Conselho Nacional de Justiça - CNJ, que, dentre outras providências, determinou a retomada gradual das audiências no âmbito da Justiça do Trabalho, a serem realizadas por meio da Plataforma de Videoconferência para Atos Processuais, Zoom Meetings (Pregão Eletrônico n. 60/2020); Considerando as disposições contidas nos artigos 196, 236, 385, 453 e 461 do Código de Processo Civil, as diretrizes da Lei nº 11.419, de 19/12/2006, que dispõe sobre a informatização do processo judicial, a Resolução CNJ nº 345, de 09/10/2020, que dispõe sobre o “Juízo 100% Digital”, bem como o notório aumento da celeridade e da eficiência da prestação jurisdicional com a tramitação processual por meio digital; Designo audiência UNA de forma VIRTUAL/TELEPRESENCIAL para o dia: 04/08/2025 às 13:30 horas. A audiência será realizada via plataforma Zoom Meetings, sendo que a sala virtual de audiências deverá ser acessada por meio do link: https://trt3-jus-br.zoom.us/my/varalafaiete ou pelo número ID da reunião: 6425235320 FACULTA-SE às partes, testemunhas e procuradores, que não tiverem meios técnicos de acessarem a internet, na forma da Resolução CNJ nº 341/2020 e Recomendação CNJ nº 101/2021, e observando os princípios do acesso à justiça, celeridade e efetividade processual, comparecerem DE FORMA PRESENCIAL na Sede do Juízo, sendo que se optarem por participar de forma virtual deverão dispor de meios telemáticos confiáveis e eficazes à finalidade, hipótese em que seus dispositivos deverão conter câmera com recursos de áudio e vídeo que lhes permita o acesso seguro à plataforma virtual videoconferências – ZOOM, sendo que problema de conexão não será justificativa para adiamento da audiência, considerando a faculdade dada de serem ouvidas na sede do Juízo. Intime-se a parte reclamante, sob as cominações do art. 844/CLT. Comunique-se o(a) procurador(a) da parte reclamante. Notifique(m)-se a(s) parte(s) reclamada(s). Todos os documentos que acompanham a defesa deverão estar no formato digital e ser apresentados dentro do Processo Judicial Eletrônico (PJe) até o horário designado para a audiência. Observe-se o seguinte: 1) As partes deverão baixar o aplicativo para smartphones ou computadores por meio de acesso ao sítio eletrônico https://trt3-jus-br.zoom.us/download e consultar o tutorial disponibilizado pela plataforma, nos links: https://support.zoom.us/hc/pt-br/articles/201362033-Introdu%C3%A7%C3%A3o-ao-Zoom-para-Windows-e-Mac https://support.zoom.us/hc/pt-br 2) Os participantes poderão acessar o manual com o passo a passo para configuração, acesso e operação do sistema zoom, que será utilizado para a realização da audiência através do seguinte endereço eletrônico do Eg. Tribunal da 3ª Região: https://portal.trt3.jus.br/internet/conheca-o-trt/comunicacao/noticias-institucionais/downloads/Manual_do_Usuario_Externo_zooM_Versao_Final_Revisada_20.01.2021.pdf 3) os participantes também poderão acessar uma videoaula disponibilizada pela empresa fabricante XP On, apresentando as funcionalidades da plataforma Zoom para os usuários, através do seguinte endereço eletrônico do seu canal no YouTube: https://www.youtube.com/playlist?list=PLOVTdJCn_KN2F2bCDufUNHX3r-UXBRPwW 4) Registre-se que os participantes poderão acessar a funcionalidade independentemente de cadastro prévio, pelo seu navegador de internet com o link ou ID informados, utilizando-se de notebook ou computador que tenha webcam, de preferência com fone de ouvido que possua microfone para evitar ruídos externos. Não havendo, utilizar-se de celular smartphone com acesso à internet, de preferência com acesso a wi-fi de qualidade. Observem os participantes que o uso de dois dispositivos conectados no mesmo ambiente causa interferência, dificultando a realização da audiência. 5) Esclareça-se às partes e aos i. advogados que os andamentos das audiências são noticiados em tempo real no aplicativo de celular JTe, na funcionalidade PAUTA, antes mesmo da assinatura da ata pelo magistrado. Para tanto, são disponibilizadas as seguintes informações no Jte: - Audiência “Marcada” corresponde ao status “Não apregoada”. - Audiência em andamento corresponde ao status ao “Em andamento”; - Audiência “Suspensa” corresponde ao status “Suspensa” e - Audiência “Realizada” corresponde ao status “Finalizada”. Desta forma, por meio da simples consulta às pautas de audiências disponibilizadas no aplicativo JTe pode-se ter acesso aos andamentos das audiências em tempo real. Recomenda-se o acesso de forma antecipada à plataforma para teste para que, em caso de problemas técnicos, haja tempo hábil para a comunicação pelo WhatsApp ou e-mail. ATENÇÃO: O andamento deste processo se orientará pelas medidas de gestão judiciária adotadas no presente despacho ordenador, SOB PENA DE PRECLUSÃO. Nos termos dos arts. 653, “f” e 765/CLT e com fundamento nos princípios da economia e da duração razoável do processo, ficam as partes intimadas a observar e a cumprir as medidas ordinatórias da gestão judiciária que regerão o andamento do presente feito, bem como das diligências seguintes: I - AUDIÊNCIA UNA: deverá a parte comparecer para prestar depoimento pessoal e, querendo, produzir prova testemunhal, conforme arts. 849 e 852-C/CLT. II - DA CONTESTAÇÃO/RECONVENÇÃO: A contestação e a reconvenção poderão ser apresentadas até o horário designado para a realização da audiência, na forma do disposto no art. 847, parágrafo único/CLT e do art. 22 da Resolução 185 do CSJT, de 24/03/17. III - PROVA DOCUMENTAL: as petições deverão observar o disposto na Resolução 185 CSJT, de 24/03/17, com destaque para os arts. 13, 14, 15, 16 e 22, §2º, em especial, no que se refere à juntada de documentos. Tendo em vista a impossibilidade de juntada de arquivos de áudio ou vídeo de tamanho superior ao permitido no sistema PJe, as partes deverão apresentar os referidos arquivos digitais em "nuvem". Para tanto, deverão juntar aos autos o link de acesso a plataformas externas de compartilhamento de arquivos, por exemplo, Google Drive, Dropbox, Onedrive, etc. A parte deverá ainda garantir o acesso ao documento sem utilização de senha, de preferência apenas com utilização do próprio link, bem como garantir sua permanência na plataforma durante toda a tramitação do feito. A permissão de acesso aos arquivos deverá ser apenas para visualização, não sendo permitida a edição durante a tramitação do feito. IV - PROVA TESTEMUNHAL: Faculta-se às partes, sob pena de preclusão, a produção de prova testemunhal, quanto a fatos que não dependam de conhecimento técnico. A RECLAMAÇÃO SERÁ INSTRUÍDA E JULGADA EM AUDIÊNCIA ÚNICA, DEVENDO AS TESTEMUNHAS, EM NÚMERO MÁXIMO DE 02 (DUAS) PARA CADA PARTE, COMPARECER INDEPENDENTEMENTE DE INTIMAÇÃO (ARTS. 852-C E 852-H, PARÁGRAFO 2o. DA CLT, COM REDAÇÃO DA LEI 9957/2000), MUNIDAS DE DOCUMENTO DE IDENTIFICAÇÃO E CARTEIRA DE TRABALHO. As testemunhas também serão ouvidas por videoconferência. 4.1 - DA CARTA CONVITE: Aplica-se aos procedimentos de rito sumaríssimo quanto à exigência de comprovação da formulação de convite às testemunhas (art. 852-H/CLT) que a parte interessada pretenda ouvir, ainda que residentes em outra jurisdição, como condição para o deferimento da intimação, sob pena de preclusão. 4.2 - DAS TESTEMUNHAS QUE RESIDEM EM OUTRA JURISDIÇÃO: Ainda que as testemunhas residam em outra cidade, serão ouvidas por videoconferência. O requerimento de intimação, caso necessário, deverá ser acompanhado da carta convite, contendo os dados indispensáveis à identificação e localização da testemunha (nome completo, endereço e, quando possível, CPF e telefone). V – PROVA PERICIAL: Nos casos de prova pericial obrigatória e requerida por qualquer das partes, faculta-se às partes apresentar os quesitos até o horário da primeira audiência, assim como a indicação do(a) assistente técnico. NA PETIÇÃO DE QUESITOS, DEVERÃO SER INFORMADOS TELEFONE E EMAIL DAS PARTES E SEUS PROCURADORES, A FIM DE QUE O(A) PERITO(A) POSSA CONTACTÁ-LOS, SOB PENA DE PRECLUSÃO. VI – CTPS E DOCUMENTO DE IDENTIFICAÇÃO: As partes deverão comparecer em Juízo portando documento de identificação, sendo que os(as) reclamantes e testemunhas deverão apresentar inclusive de carteira de trabalho. VII - CADASTRAMENTO: Nos termos dos art. 2° e 3° a Resolução Conjunta GP/CR/VCR do TRT3 n. 143/2020 e do § 1° do art. 246 do CPC, é obrigatório o cadastramento das empresas públicas e privadas, com exceção das microempresas e empresas de pequeno porte (para as quais é facultativo), de patrono apto a receber as intimações e citações nos processos eletrônicos, junto à Corregedoria Regional, mediante o preenchimento do Termo de Adesão e Cadastramento (Anexo Único da Resolução n. 143/2020) e envio dos documentos especificados no art. 3° da Resolução para o e-mail procuradorias@trt3.jus.br, sob pena de se reputar regular a citação e intimação efetuada por outros meios e diligências empreendidas pela secretaria, e conforme art. 16. A HABILITAÇÃO de todos os PROCURADORES NOS AUTOS caberá ao próprio patrono da parte, de forma automática com certificado digital (art. 5º, da Resolução 185 do CSJT/2017), ainda que haja a juntada de procuração ou substabelecimento em nome de mais de um procurador, inclusive para fins de aplicação da Súmula 427 do TST, sendo que a publicação exclusiva em nome de algum dos advogados dependerá da sua prévia habilitação promovida pelo próprio interessado. VIII - Considerando o que dispõem o art. 9° da Resolução 354/2020 do CNJ, as PARTES E TESTEMUNHAS DEVERÃO INFORMAR, em sua primeira intervenção nos autos, inclusive durante o cumprimento de eventual mandado por oficial de justiça, NÚMERO DE TELEFONE, APLICATIVO DE MENSAGENS E/OU ENDEREÇO ELETRÔNICO para o recebimento de futuras comunicações, devendo mantê-los atualizados durante todo o trâmite processual. IX - Registra-se que havendo notificação, POR CARTA SIMPLES, sem comprovação do aviso de recebimento (AR), acompanhada de manifestação nos autos acerca da inobservância do quinquídio legal, a referida alegação, assim como eventual incapacidade técnica das partes ou testemunhas, SERÁ APRECIADA NA AUDIÊNCIA DESIGNADA, sendo que as partes e/ou seus procuradores deverão comparecer na audiência já designada para fins de ciência da decisão, viabilizar a tentativa de conciliação, bem como para ciência acerca da data e do horário da próxima assentada, se for o caso de redesignação; X - Em caso de necessidade da designação de intérprete de LIBRAS deverá ser requerida com antecedência. XI - DEMAIS CASOS: Situações específicas serão apreciadas de modo a garantir o direito ao contraditório e à ampla defesa. Ficam as partes desde já intimadas para, caso queiram, armazenarem os autos eletrônicos em assentamento próprio, antes do futuro arquivamento dos autos. Qualquer dificuldade para acesso à sala de audiência, entrar em contato, com antecedência, pelo WhatsApp Business: +55 31 98458-8152 ou pelo e-mail vt.lafaiete@trt3.jus.br Intime-se a parte autora, por seus procuradores, e notifique-se a parte ré, via mandado. Registra-se que o oficial de justiça poderá diligenciar, visando o célere e efetivo cumprimento do mandado, utilizar-se de meios não presenciais, quando viável e/ou necessário. Tudo cumprido, aguarde-se a audiência. Em 10/07/2025. al/mm CONSELHEIRO LAFAIETE/MG, 11 de julho de 2025. GREGORY FERREIRA MAGALHAES Juiz do Trabalho Substituto Intimado(s) / Citado(s) - GABRIEL DE SOUZA DIAS

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Pedro Renato Savoia Silva Pereira x Hidraulica Lima Comercio E Manutencao Industrial Ltda

ID: 261498025

Tribunal: TRT15 Órgão: 1ª Vara do Trabalho de Jacareí Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 0011271-55.2024.5.15.0023

Data de Disponibilização: 28/04/2025

Polo Ativo:

PEDRO RENATO SAVOIA SILVA PEREIRA

Polo Passivo:

HIDRAULICA LIMA COMERCIO E MANUTENCAO INDUSTRIAL LTDA

Notificação

Advogados:

REINALDO LUIZ DA SILVA JUNIOR

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GIOVANE RODOLFO DE PAULA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO 1ª VARA DO TRABALHO DE JACAREÍ 0011271-55.2024.5.15.0023 : PEDRO RENATO SAVOIA SILVA PEREIRA : HIDRAULICA LIMA … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO 1ª VARA DO TRABALHO DE JACAREÍ 0011271-55.2024.5.15.0023 : PEDRO RENATO SAVOIA SILVA PEREIRA : HIDRAULICA LIMA COMERCIO E MANUTENCAO INDUSTRIAL LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 3a9000b proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: SENTENÇA Pedro Renato Savoia Silva Pereira, devidamente qualificado, propôs reclamação trabalhista contra Hidráulica Lima Comércio e Manutenção Industrial Ltda, informando ter trabalhado sem registro de 03/01/2021 a 28/06/2023, como auxiliar de vendas. Pediu o reconhecimento do vínculo empregatício, com consequente pagamento das verbas contratuais e rescisórias, inclusive comissões não recebidas e horas extras. Atribuiu à causa o importe de R$ 89.736,92. Juntou procuração e documentos. Em resposta, a reclamada arguiu, preliminarmente, a carência de ação. Sobre a questão de fundo, defendeu que o reclamante teria sido contratado como vendedor autônomo. Pugnou pela improcedência. Juntou procuração e documentos. Em audiência, foram ouvidas as partes. Encerrada a instrução processual, restaram infrutíferas as tentativas conciliatórias. É o breve relato. DECIDO a. Da Carência de Ação As partes divergem sobre a natureza da relação jurídica havida. Logo, o provimento jurisdicional se revela útil para dirimir o conflito, revelando o interesse processual. Do mesmo modo, não há dúvida que a relação jurídica controvertida se deu entre as partes do processo. O paralelismo entre os titulares da pretensão e os ocupantes dos polos do processo confirma, igualmente, a legitimidade das partes. Presentes as condições da ação, rejeito a preliminar defensiva. b. Da Relação Jurídica O reclamante descreveu trabalho sem registro entre 03/11/2021 e 28/06/2023. Afirmou ter sido admitido para exercer a função de vendedor, mediante salário de R$ 1.350,00, passando a gerente de vendas, com salário de R$ 2.500,00. A reclamada negou o vínculo empregatício, sustentando ter havido trabalho autônomo. A prestação de serviços é fato incontroverso. Como tal, incumbia à ré o ônus de provar a autonomia alegada em defesa. Além de não produzir provas nesse sentido, seu representante, em depoimento pessoal, evidenciou o trabalho habitual, oneroso, pessoal e subordinado. Em verdade, o registro formal não existiu em razão da proximidade entre as partes, que o próprio reclamante comparou à de pai e filho. Reconheço o vínculo empregatício no período declinado na inicial à míngua de elementos em contrário. Será considerada a função inicial de vendedor e, a partir de 03/10/2022, de gerente. No tocante ao salário, era composto por parcela fixa, acrescida de comissões à base de 5% do valor das vendas. A inicial indicou salário fixo inicial de R$ 1.350,00, enquanto a reclamada reconheceu apenas R$ 1.200,00. Sem prova sobre o valor ajustado, prevalece o quanto reconhecido na defesa. A partir do momento em que o autor passou a gerente, tornou-se incontroverso o valor fixo de R$ 2.500,00. Após o trânsito em julgado, a reclamada providenciará a anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social do reclamante, fazendo consignar datas de admissão e saída, computada a projeção do aviso prévio, evolução do salário fixo acompanhada da observação “+ comissão de 5% sobre as vendas” e evolução funcional. Comprovará o registro digital no prazo de 10 (dez) a contar da intimação para tanto. O descumprimento ensejará multa arbitrada em R$ 2.000,00 (dois mil reais). Sem prejuízo, a Secretaria da Vara suprirá a omissão, conforme artigo 39, da CLT. Os recolhimentos previdenciários incidentes sobre os salários do período são exigíveis, mas a cobrança ocorrerá por meio administrativo. Falta competência à Justiça do Trabalho para executá-las, razão pela qual a reclamada é cientificada de que deverá efetuar a regularização diretamente perante o INSS, sob pena de arcar com as penalidades administrativas aplicáveis, sem prejuízo de futura inscrição do valor na dívida ativa e respectiva execução na esfera competente. c. Das Diferenças de Comissão O autor afirmou que não recebeu as últimas comissões devidas, apurando o valor de R$ 47.605,70. A reclamada negou o débito, sustentando ter quitado todas as comissões apuradas sobre as vendas realizadas pelo autor. O reclamante era o gerente de um pequeno estabelecimento. Mantinha com o proprietário uma relação extremamente íntima. A mensagem reproduzida no print acostado com a defesa confirma que o autor deixou o emprego porque estava precisando de dinheiro. Em depoimento, explicou que estava há dois meses sem receber, fato confirmado pelo representante da reclamada. O motivo da falta de pagamento seria o inadimplemento por um cliente, que havia adquirido 5 máquinas. A reclamada teria trocado os boletos em uma factoring, o que a teria obrigado a saldar o empréstimo sem receber do cliente. Sem dinheiro, teria deixado de pagar os empregados. Sem dúvida, a circunstância configura risco atribuído exclusivamente ao empregador. No entanto, a mensagem enviada pelo autor para justificar a ruptura contratual deixa claro que o reclamante tinha ciência da situação, o que conduz à conclusão de que até aquele momento as comissões vinham sendo saldadas. Nessa medida, como o contrato de trabalho chegou ao fim no curso de junho de 2023, concluo que o atraso havia alcançado as parcelas relativas a abril e maio, cujos pagamentos seriam exigíveis no início de cada mês subsequente. Sem provas sobre quais vendas o reclamante teria feito no período, restrinjo a condenação aos valores lançados nas colunas abril, maio e junho da planilha de fl. 97. Dos diversos comprovantes de transferência que acompanham a defesa não é possível concluir que algum pagamento se refere às respectivas comissões, considerando a falta de recibo detalhado. As diferenças reconhecidas gerarão reflexos em RSR e serão computadas na base de cálculo das verbas rescisórias. Sobre comissões e RSR há incidência fundiária (8%+40%). d. Das Verbas Contratuais e Rescisórias A ruptura do contrato foi iniciativa do reclamante, mas a causa permaneceu incontroversa. Como já salientado, o reclamante vinha há dois meses sem receber. Por isso, justifica-se o cálculo das rescisórias como sem justa causa. Reconheço o direito aos seguintes títulos: aviso prévio de 33 dias; 2/12 de gratificação natalina de 2021; gratificação natalina de 2022; 7/12 de gratificação natalina de 2023; 20 dias das férias do período 2021/2022, com um terço; 9/12 de férias proporcionais, com um terço. Indevidas férias em dobro, uma vez que no momento da rescisão contratual ainda não havia decorrido nenhum período concessivo completo. No prazo concedido para a regularização do registro, a reclamada comprovará o recolhimento fundiário (8% + 40%) incidente sobre salários, inclusive comissões, gratificações natalinas, férias gozadas com um terço e aviso prévio. Na oportunidade, comprovará o fornecimento da correspondente guia para levantamento dos valores depositados. No silêncio, arcará com importe equivalente, a ser apurado em regular liquidação de sentença, sem prejuízo da expedição de alvará para levantamento de eventuais depósitos parciais. Com o trânsito em julgado, a reclamada também fornecerá as guias do seguro-desemprego, no prazo de 5 (cinco) dias. Sua omissão será suprida por alvará judicial. Caso o reclamante não obtenha o benefício por culpa da reclamada, haverá indenização compensatória. Declarado o desligamento sem justa causa, não havendo quitação rescisória, devida, ainda, a multa prevista no artigo 477, § 8º, da CLT. Considerando a controvérsia acerca da natureza jurídica da relação, não se justifica a penalidade prevista no artigo 467, da CLT. A base para cálculo contemplará salário fixo e variável (comissões). Para fins de apuração, será adotado, entre comissões pagas e devidas ao longo de todo o contrato, o total discriminado na peça defensiva (R$ 88.215,34). O valor médio será apurado conforme o número de meses do contrato, pro rata die para os incompletos. e. Da Jornada de Trabalho O autor indicou jornada diária das 7h às 19h. Aduziu que no dia 24 de dezembro de 2021 teria trabalhado das 7h às 23h. O fato foi negado pela reclamada. Em depoimento pessoal, o representante da reclamada reconheceu alguns excessos esporádicos: “um dia ou outro, raramente, ou quando saíam para viajar, ficavam até mais tarde; foram três dias no RJ em que o reclamante trabalhou até 21h/22h ou quando tinha uma máquina para entregar; não era algo constante; a rotina, porém, era trabalhar das 7h/7h30min às 17h, com 1h/1h10min de intervalo, de segunda a sexta; não havia trabalho aos sábados”. Sem outras provas, deve ser considerada jornada normal dentro do limite legal de 44 horas semanais, mediante compensação do sábado. A prática é autorizada pelo artigo 59, §6º, da CLT. Objetivamente, o representante da reclamada confessou a realização de horas extras em três oportunidades, até 21h/22h. Como o horário padrão para saída era às 17h, reconheço ao autor o direito a 13h30min extras. Para o cálculo será utilizado o salário fixo de gerente, acrescido do valor médio mensal das comissões. Para a parte fixa as horas extras serão “cheias” (hora+adicional). Para a comissão média, apenas o adicional, considerando que a comissão já remunera, de forma simples, a totalidade de horas trabalhadas. O divisor aplicável será o 220. O adicional, de 50%. Em se tratando de horas extras esporádicas, haverá apenas a incidência fundiária (8%+40%). f. Das Disposições Finais Os benefícios da justiça gratuita são deferidos ao reclamante, nos termos do artigo 790, §4º, da CLT, pois comprovou sua hipossuficiência com a juntada da declaração de miserabilidade, nos termos do artigo 1º da Lei 7.115/1983 e do artigo 99, §3º do CPC c/c 769 da CLT. Inexistem elementos nos autos que infirmem o conteúdo da declaração obreira. Em se tratando de ação proposta na vigência da Lei 13.467/17, os honorários sucumbenciais são devidos na forma do artigo 791-A, §§, da CLT. A reclamada arcará com honorários arbitrados em 10% do valor que resultar da liquidação da sentença. Não são devidos honorários pelo reclamante, considerando recente direcionamento jurisprudencial conferido ao tema pelo STF na ADI 5766. Também não se aplica a disposição contida na Lei 5.584/70, cuja regulamentação foi superada pelo artigo 791-A, da CLT. Sobre o critério a ser utilizado para atualização monetária, será aplicado o quanto decidido pelo STF nas ADC 58 e 59. O valor da condenação será apurado em regular liquidação de sentença, não estando restrito aos valores indicados aos pedidos pelo reclamante. O valor da causa ou aqueles apontados na petição inicial para cada pedido são apenas estimativos, traduzindo um montante aproximado para fins de adequação do rito processual, sendo certo que somente na fase de liquidação do julgado será possível aferir-se, com precisão, o importe devido de cada título. Posto isso, julgo PARCIALMENTE PROCEDENTE o pedido formulado por Pedro Renato Savoia Silva Pereira, para, nos termos da fundamentação, reconhecer o vínculo empregatício e, como for apurado em regular liquidação de sentença, condenar Hidráulica Lima Comércio e Manutenção Industrial Ltda a pagar: a) diferenças de comissões, reflexos e incidências; b) aviso prévio; c) 2/12 de gratificação natalina de 2021; d) gratificação natalina integral de 2022; e) 7/12 de gratificação natalina de 2023; f) 20 dias de férias do período 2021/2022, com um terço; g) 9/12 de férias proporcionais, com um terço. h) FGTS (8%+40%); i) multa do artigo 477, § 8º, da CLT; j) horas extras; k) honorários advocatícios. Deve a reclamada providenciar a anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social do reclamante, bem como entregar as guias para levantamento do FGTS e do seguro-desemprego. Há incidência previdenciária sobre os títulos de natureza salarial que são objeto da condenação (hora extra, comissão, RSR, férias gozadas com um terço e gratificação natalina), cabendo a cada parte arcar com as alíquotas que, por lei, lhe são destinadas. O recolhimento, contudo, caberá ao réu, inclusive da quota do empregado e da parcela destinada a terceiros, razão pela qual é autorizado o desconto a esse título. No momento do pagamento, havendo incidência fiscal, o valor será retido na fonte. Quando o réu o fizer, deverá comprovar, em cinco dias, o repasse ao erário, sob pena de expedição de ofício à Receita Federal e ao Ministério Público Federal. O cálculo contemplará as regras aplicáveis no momento do fato gerador. A dívida será atualizada e acrescida de juros de acordo com os índices e parâmetros legais. Para parcelas apuradas mês a mês, o termo inicial da atualização corresponderá à data em que o pagamento correspondente ocorreria. Custas, pela reclamada, calculadas sobre o valor de R$ 70.000,00, arbitrado à condenação, no importe de R$ 1.400,00. Intimem-se. Nada mais. ADHEMAR PRISCO DA CUNHA NETO Juiz do Trabalho Titular Intimado(s) / Citado(s) - HIDRAULICA LIMA COMERCIO E MANUTENCAO INDUSTRIAL LTDA

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Pedro Renato Savoia Silva Pereira x Hidraulica Lima Comercio E Manutencao Industrial Ltda

ID: 261498028

Tribunal: TRT15 Órgão: 1ª Vara do Trabalho de Jacareí Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 0011271-55.2024.5.15.0023

Data de Disponibilização: 28/04/2025

Polo Ativo:

PEDRO RENATO SAVOIA SILVA PEREIRA

Polo Passivo:

HIDRAULICA LIMA COMERCIO E MANUTENCAO INDUSTRIAL LTDA

Notificação

Advogados:

REINALDO LUIZ DA SILVA JUNIOR

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GIOVANE RODOLFO DE PAULA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO 1ª VARA DO TRABALHO DE JACAREÍ 0011271-55.2024.5.15.0023 : PEDRO RENATO SAVOIA SILVA PEREIRA : HIDRAULICA LIMA … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO 1ª VARA DO TRABALHO DE JACAREÍ 0011271-55.2024.5.15.0023 : PEDRO RENATO SAVOIA SILVA PEREIRA : HIDRAULICA LIMA COMERCIO E MANUTENCAO INDUSTRIAL LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 3a9000b proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: SENTENÇA Pedro Renato Savoia Silva Pereira, devidamente qualificado, propôs reclamação trabalhista contra Hidráulica Lima Comércio e Manutenção Industrial Ltda, informando ter trabalhado sem registro de 03/01/2021 a 28/06/2023, como auxiliar de vendas. Pediu o reconhecimento do vínculo empregatício, com consequente pagamento das verbas contratuais e rescisórias, inclusive comissões não recebidas e horas extras. Atribuiu à causa o importe de R$ 89.736,92. Juntou procuração e documentos. Em resposta, a reclamada arguiu, preliminarmente, a carência de ação. Sobre a questão de fundo, defendeu que o reclamante teria sido contratado como vendedor autônomo. Pugnou pela improcedência. Juntou procuração e documentos. Em audiência, foram ouvidas as partes. Encerrada a instrução processual, restaram infrutíferas as tentativas conciliatórias. É o breve relato. DECIDO a. Da Carência de Ação As partes divergem sobre a natureza da relação jurídica havida. Logo, o provimento jurisdicional se revela útil para dirimir o conflito, revelando o interesse processual. Do mesmo modo, não há dúvida que a relação jurídica controvertida se deu entre as partes do processo. O paralelismo entre os titulares da pretensão e os ocupantes dos polos do processo confirma, igualmente, a legitimidade das partes. Presentes as condições da ação, rejeito a preliminar defensiva. b. Da Relação Jurídica O reclamante descreveu trabalho sem registro entre 03/11/2021 e 28/06/2023. Afirmou ter sido admitido para exercer a função de vendedor, mediante salário de R$ 1.350,00, passando a gerente de vendas, com salário de R$ 2.500,00. A reclamada negou o vínculo empregatício, sustentando ter havido trabalho autônomo. A prestação de serviços é fato incontroverso. Como tal, incumbia à ré o ônus de provar a autonomia alegada em defesa. Além de não produzir provas nesse sentido, seu representante, em depoimento pessoal, evidenciou o trabalho habitual, oneroso, pessoal e subordinado. Em verdade, o registro formal não existiu em razão da proximidade entre as partes, que o próprio reclamante comparou à de pai e filho. Reconheço o vínculo empregatício no período declinado na inicial à míngua de elementos em contrário. Será considerada a função inicial de vendedor e, a partir de 03/10/2022, de gerente. No tocante ao salário, era composto por parcela fixa, acrescida de comissões à base de 5% do valor das vendas. A inicial indicou salário fixo inicial de R$ 1.350,00, enquanto a reclamada reconheceu apenas R$ 1.200,00. Sem prova sobre o valor ajustado, prevalece o quanto reconhecido na defesa. A partir do momento em que o autor passou a gerente, tornou-se incontroverso o valor fixo de R$ 2.500,00. Após o trânsito em julgado, a reclamada providenciará a anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social do reclamante, fazendo consignar datas de admissão e saída, computada a projeção do aviso prévio, evolução do salário fixo acompanhada da observação “+ comissão de 5% sobre as vendas” e evolução funcional. Comprovará o registro digital no prazo de 10 (dez) a contar da intimação para tanto. O descumprimento ensejará multa arbitrada em R$ 2.000,00 (dois mil reais). Sem prejuízo, a Secretaria da Vara suprirá a omissão, conforme artigo 39, da CLT. Os recolhimentos previdenciários incidentes sobre os salários do período são exigíveis, mas a cobrança ocorrerá por meio administrativo. Falta competência à Justiça do Trabalho para executá-las, razão pela qual a reclamada é cientificada de que deverá efetuar a regularização diretamente perante o INSS, sob pena de arcar com as penalidades administrativas aplicáveis, sem prejuízo de futura inscrição do valor na dívida ativa e respectiva execução na esfera competente. c. Das Diferenças de Comissão O autor afirmou que não recebeu as últimas comissões devidas, apurando o valor de R$ 47.605,70. A reclamada negou o débito, sustentando ter quitado todas as comissões apuradas sobre as vendas realizadas pelo autor. O reclamante era o gerente de um pequeno estabelecimento. Mantinha com o proprietário uma relação extremamente íntima. A mensagem reproduzida no print acostado com a defesa confirma que o autor deixou o emprego porque estava precisando de dinheiro. Em depoimento, explicou que estava há dois meses sem receber, fato confirmado pelo representante da reclamada. O motivo da falta de pagamento seria o inadimplemento por um cliente, que havia adquirido 5 máquinas. A reclamada teria trocado os boletos em uma factoring, o que a teria obrigado a saldar o empréstimo sem receber do cliente. Sem dinheiro, teria deixado de pagar os empregados. Sem dúvida, a circunstância configura risco atribuído exclusivamente ao empregador. No entanto, a mensagem enviada pelo autor para justificar a ruptura contratual deixa claro que o reclamante tinha ciência da situação, o que conduz à conclusão de que até aquele momento as comissões vinham sendo saldadas. Nessa medida, como o contrato de trabalho chegou ao fim no curso de junho de 2023, concluo que o atraso havia alcançado as parcelas relativas a abril e maio, cujos pagamentos seriam exigíveis no início de cada mês subsequente. Sem provas sobre quais vendas o reclamante teria feito no período, restrinjo a condenação aos valores lançados nas colunas abril, maio e junho da planilha de fl. 97. Dos diversos comprovantes de transferência que acompanham a defesa não é possível concluir que algum pagamento se refere às respectivas comissões, considerando a falta de recibo detalhado. As diferenças reconhecidas gerarão reflexos em RSR e serão computadas na base de cálculo das verbas rescisórias. Sobre comissões e RSR há incidência fundiária (8%+40%). d. Das Verbas Contratuais e Rescisórias A ruptura do contrato foi iniciativa do reclamante, mas a causa permaneceu incontroversa. Como já salientado, o reclamante vinha há dois meses sem receber. Por isso, justifica-se o cálculo das rescisórias como sem justa causa. Reconheço o direito aos seguintes títulos: aviso prévio de 33 dias; 2/12 de gratificação natalina de 2021; gratificação natalina de 2022; 7/12 de gratificação natalina de 2023; 20 dias das férias do período 2021/2022, com um terço; 9/12 de férias proporcionais, com um terço. Indevidas férias em dobro, uma vez que no momento da rescisão contratual ainda não havia decorrido nenhum período concessivo completo. No prazo concedido para a regularização do registro, a reclamada comprovará o recolhimento fundiário (8% + 40%) incidente sobre salários, inclusive comissões, gratificações natalinas, férias gozadas com um terço e aviso prévio. Na oportunidade, comprovará o fornecimento da correspondente guia para levantamento dos valores depositados. No silêncio, arcará com importe equivalente, a ser apurado em regular liquidação de sentença, sem prejuízo da expedição de alvará para levantamento de eventuais depósitos parciais. Com o trânsito em julgado, a reclamada também fornecerá as guias do seguro-desemprego, no prazo de 5 (cinco) dias. Sua omissão será suprida por alvará judicial. Caso o reclamante não obtenha o benefício por culpa da reclamada, haverá indenização compensatória. Declarado o desligamento sem justa causa, não havendo quitação rescisória, devida, ainda, a multa prevista no artigo 477, § 8º, da CLT. Considerando a controvérsia acerca da natureza jurídica da relação, não se justifica a penalidade prevista no artigo 467, da CLT. A base para cálculo contemplará salário fixo e variável (comissões). Para fins de apuração, será adotado, entre comissões pagas e devidas ao longo de todo o contrato, o total discriminado na peça defensiva (R$ 88.215,34). O valor médio será apurado conforme o número de meses do contrato, pro rata die para os incompletos. e. Da Jornada de Trabalho O autor indicou jornada diária das 7h às 19h. Aduziu que no dia 24 de dezembro de 2021 teria trabalhado das 7h às 23h. O fato foi negado pela reclamada. Em depoimento pessoal, o representante da reclamada reconheceu alguns excessos esporádicos: “um dia ou outro, raramente, ou quando saíam para viajar, ficavam até mais tarde; foram três dias no RJ em que o reclamante trabalhou até 21h/22h ou quando tinha uma máquina para entregar; não era algo constante; a rotina, porém, era trabalhar das 7h/7h30min às 17h, com 1h/1h10min de intervalo, de segunda a sexta; não havia trabalho aos sábados”. Sem outras provas, deve ser considerada jornada normal dentro do limite legal de 44 horas semanais, mediante compensação do sábado. A prática é autorizada pelo artigo 59, §6º, da CLT. Objetivamente, o representante da reclamada confessou a realização de horas extras em três oportunidades, até 21h/22h. Como o horário padrão para saída era às 17h, reconheço ao autor o direito a 13h30min extras. Para o cálculo será utilizado o salário fixo de gerente, acrescido do valor médio mensal das comissões. Para a parte fixa as horas extras serão “cheias” (hora+adicional). Para a comissão média, apenas o adicional, considerando que a comissão já remunera, de forma simples, a totalidade de horas trabalhadas. O divisor aplicável será o 220. O adicional, de 50%. Em se tratando de horas extras esporádicas, haverá apenas a incidência fundiária (8%+40%). f. Das Disposições Finais Os benefícios da justiça gratuita são deferidos ao reclamante, nos termos do artigo 790, §4º, da CLT, pois comprovou sua hipossuficiência com a juntada da declaração de miserabilidade, nos termos do artigo 1º da Lei 7.115/1983 e do artigo 99, §3º do CPC c/c 769 da CLT. Inexistem elementos nos autos que infirmem o conteúdo da declaração obreira. Em se tratando de ação proposta na vigência da Lei 13.467/17, os honorários sucumbenciais são devidos na forma do artigo 791-A, §§, da CLT. A reclamada arcará com honorários arbitrados em 10% do valor que resultar da liquidação da sentença. Não são devidos honorários pelo reclamante, considerando recente direcionamento jurisprudencial conferido ao tema pelo STF na ADI 5766. Também não se aplica a disposição contida na Lei 5.584/70, cuja regulamentação foi superada pelo artigo 791-A, da CLT. Sobre o critério a ser utilizado para atualização monetária, será aplicado o quanto decidido pelo STF nas ADC 58 e 59. O valor da condenação será apurado em regular liquidação de sentença, não estando restrito aos valores indicados aos pedidos pelo reclamante. O valor da causa ou aqueles apontados na petição inicial para cada pedido são apenas estimativos, traduzindo um montante aproximado para fins de adequação do rito processual, sendo certo que somente na fase de liquidação do julgado será possível aferir-se, com precisão, o importe devido de cada título. Posto isso, julgo PARCIALMENTE PROCEDENTE o pedido formulado por Pedro Renato Savoia Silva Pereira, para, nos termos da fundamentação, reconhecer o vínculo empregatício e, como for apurado em regular liquidação de sentença, condenar Hidráulica Lima Comércio e Manutenção Industrial Ltda a pagar: a) diferenças de comissões, reflexos e incidências; b) aviso prévio; c) 2/12 de gratificação natalina de 2021; d) gratificação natalina integral de 2022; e) 7/12 de gratificação natalina de 2023; f) 20 dias de férias do período 2021/2022, com um terço; g) 9/12 de férias proporcionais, com um terço. h) FGTS (8%+40%); i) multa do artigo 477, § 8º, da CLT; j) horas extras; k) honorários advocatícios. Deve a reclamada providenciar a anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social do reclamante, bem como entregar as guias para levantamento do FGTS e do seguro-desemprego. Há incidência previdenciária sobre os títulos de natureza salarial que são objeto da condenação (hora extra, comissão, RSR, férias gozadas com um terço e gratificação natalina), cabendo a cada parte arcar com as alíquotas que, por lei, lhe são destinadas. O recolhimento, contudo, caberá ao réu, inclusive da quota do empregado e da parcela destinada a terceiros, razão pela qual é autorizado o desconto a esse título. No momento do pagamento, havendo incidência fiscal, o valor será retido na fonte. Quando o réu o fizer, deverá comprovar, em cinco dias, o repasse ao erário, sob pena de expedição de ofício à Receita Federal e ao Ministério Público Federal. O cálculo contemplará as regras aplicáveis no momento do fato gerador. A dívida será atualizada e acrescida de juros de acordo com os índices e parâmetros legais. Para parcelas apuradas mês a mês, o termo inicial da atualização corresponderá à data em que o pagamento correspondente ocorreria. Custas, pela reclamada, calculadas sobre o valor de R$ 70.000,00, arbitrado à condenação, no importe de R$ 1.400,00. Intimem-se. Nada mais. ADHEMAR PRISCO DA CUNHA NETO Juiz do Trabalho Titular Intimado(s) / Citado(s) - PEDRO RENATO SAVOIA SILVA PEREIRA

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Ana Paula Ferreira Filisbino e outros x Municipio De Lagoa Da Prata

ID: 329381905

Tribunal: TRT3 Órgão: Vara do Trabalho de Bom Despacho Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 0011271-07.2024.5.03.0050

Data de Disponibilização: 18/07/2025

Polo Ativo:

ANA PAULA FERREIRA FILISBINO PAULO EDUARDO XAVIER E SILVA

Polo Passivo:

MUNICIPIO DE LAGOA DA PRATA

Notificação

Advogados:

EULER DE OLIVEIRA GUIMARAES

OAB/MG XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO VARA DO TRABALHO DE BOM DESPACHO ATOrd 0011271-07.2024.5.03.0050 AUTOR: ANA PAULA FERREIRA FILISBINO RÉU: MUNICIP… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO VARA DO TRABALHO DE BOM DESPACHO ATOrd 0011271-07.2024.5.03.0050 AUTOR: ANA PAULA FERREIRA FILISBINO RÉU: MUNICIPIO DE LAGOA DA PRATA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID e201b4a proferida nos autos. SENTENÇA RELATÓRIO ANA PAULA FERREIRA FILISBINO ajuizou ação trabalhista em face de MUNICÍPIO DE LAGOA DA PRATA, formulando os pedidos da inicial, com documentos. Atribuiu à causa o valor de R$23.000,00 Em contestação, o reclamado arguiu preliminares. Em sede meritória, refutou as pretensões da parte autora, pugnando pela total improcedência da demanda. A reclamante apresentou impugnação à defesa e documentos. Na audiência de instrução, sem outras provas a produzir, foi encerrada a instrução processual. Razões finais remissivas pelas partes. Frustrada a última tentativa de conciliação. É o relatório. FUNDAMENTOS INCOMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO A preliminar de incompetência da Justiça do Trabalho suscitada pelo Município réu, com base na alegada inconstitucionalidade da Lei Complementar Municipal 02/91 e no retorno obrigatório ao regime jurídico estatutário, carece de amparo legal e jurisprudencial. A argumentação municipal ignora a natureza celetista da relação jurídica subjacente ao presente litígio, ponto crucial que define a competência desta Especializada. O cerne da questão reside na natureza da relação entre as partes. A Lei Complementar Municipal 02/91, ainda que questionada quanto à sua constitucionalidade, estabeleceu, à época, o regime celetista para os servidores municipais. Referida legislação, enquanto não declarada inconstitucional, possui plena eficácia, regulando a relação de emprego da parte autora com o Município. A simples alegação de inconstitucionalidade, sem decisão judicial transitada em julgado nesse sentido, não elide a vigência da norma e, consequentemente, o regime jurídico celetista aplicável ao caso concreto. A jurisprudência consolidada deste Egrégio Regional, expressa na Súmula nº 34, corrobora a competência da Justiça do Trabalho para dirimir conflitos envolvendo empregados públicos regidos pela CLT, mesmo quando o ente público seja de direito público. Essa jurisprudência, alinhada ao inciso I do art. 114 da Constituição Federal (com a redação dada pela Emenda Constitucional nº 45/2004), reconhece a competência desta Especializada para processar e julgar demandas envolvendo empregado público admitido por concurso público e vinculado pelo regime jurídico da CLT. O entendimento do Supremo Tribunal Federal na ADI n. 3.395-6/DF, citado pelo Município, não se aplica ao caso presente. A decisão da ADI restringe-se às relações de ordem estatutária ou de caráter jurídico-administrativo, hipótese diametralmente oposta à presente, na qual se verifica a existência de relação de emprego regida pela CLT. A Súmula nº 34 deste Tribunal Regional, inclusive, já explicitamente afasta a aplicação da referida decisão da ADI às relações celetistas estabelecidas com entes públicos. Assim, a preliminar de incompetência deve ser rejeitada. A relação jurídica havida entre as partes é, inquestionavelmente, celetista, conforme demonstrado pelos documentos e fatos apresentados nos autos, e regida pela legislação trabalhista, consolidando a competência desta Justiça Especializada para o julgamento da presente demanda. Rejeito a preliminar. PRESCRIÇÃO A ação foi ajuizada em 18/07/2024, razão pela qual deveriam ser acolhidas as pretensões anteriores a 18/07/2019. Contundo, a admissão da reclamante deu-se, tão somente, em 14/02/2022, devendo serem os pleitos analisados a partir de então, não havendo que se falar em prescrição. Ultrapasso. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE A controvérsia instalada nos autos versa sobre o direito da reclamante, servidora pública municipal, ao recebimento de adicional de insalubridade. A demandante, contratada para exercer a função de servente escolar, desde 14/02/2022, alega que, apesar de laborar em condições insalubres, nunca percebeu o referido adicional. Em contrapartida, o reclamado sustenta a inexistência do direito. Argumenta que as atividades desempenhadas pelas servidoras ocupantes do cargo de servente escolar não se enquadram nas hipóteses descritas no Anexo 14 da Norma Regulamentadora nº 15 da Portaria nº 3.214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego. O ente público enfatiza que as servidoras que atuam na cozinha são responsáveis pelo preparo das refeições, limitando-se a limpeza à manutenção do refeitório, freezers e geladeiras, sendo certo que a servidora responsável pela limpeza não exerce atividades na cozinha. Por fim, o Município alega que, no período de 18/03/2020 a 04/11/2021, não houve funcionamento normal das escolas, em decorrência da pandemia da Covid-19, com comparecimento reduzido de alunos e servidores, o que deve ser considerado em eventual condenação. Analiso. Inicialmente, não há que ser levando em conta o período compreendido entre 18/03/2020 a 04/11/2021, considerando-se a data de admissão da autora que se deu apenas em fevereiro de 2022. Passo, portanto, à análise do restante do pedido. Para a avaliação das condições de trabalho foi designada perícia, concluindo o perito, ID 33dafda, fls. 355/368, que: “11) CONCLUSÃO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Com base na inspeção realizada, nas informações recebidas, nas disposições da NR 6, NR 15 e legislação pertinente da Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho, conclui-se que: ao analisar o ex-local e a atividade da reclamante, verifica-se que ela estava exposta ao agente insalubre por risco biológico, restando, portanto, CARACTERIZADA A INSALUBRIDADE, em grau máximo, 40%, durante todo o pacto laboral. O Município, inconformado, apresentou impugnação ao laudo pericial, alegando que a análise do perito se restringiu à situação atual, sem considerar as atividades desempenhadas pela reclamante em períodos anteriores. Aduziu, ainda, que a servidora também realizava tarefa na preparação da merenda escolar, nas quais não havia contato com agentes insalubres. As impugnações, contudo, não merecem prosperar. O perito esclareceu, no laudo elaborado, que o local de trabalho da reclamante conta com a presença de 600 alunos e aproximadamente 70 colaboradores, distribuídos em dois turnos. Descreveu as atividades da reclamante, da seguinte forma: limpeza dos corredores, limpeza dos banheiros, varrição da área externa da escola, limpeza das salas, limpeza das quadras, limpeza das caneletas de agua pluvial, recolher lixo das salas e dos banheiros, limpeza do refeitório, desentupir vasos sanitários e mictórios. Nesse contexto, a caracterização da insalubridade é evidente, em conformidade com a Súmula 448, II, do Tribunal Superior do Trabalho, que dispõe: “A higienização de instalações sanitárias de uso público ou coletivo de grande circulação, e a respectiva coleta de lixo, por não se equiparar à limpeza em residências e escritórios, enseja o pagamento de adicional de insalubridade em grau máximo, incidindo o disposto no Anexo 14 da NR-15 da Portaria do MTE nº 3.214/78 quanto à coleta e industrialização de lixo urbano”. A jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho corrobora essa interpretação. A título de exemplo, o acórdão do Tribunal Superior do Trabalho, (Processo: RR - 337-30.2013.5.09.0657, Relator Desembargador Convocado: Marcelo Lamego Pertence, 1ª Turma, Data de Publicação: DEJT 02/06/2017), reconheceu o direito ao adicional de insalubridade a uma servidora que realizava limpeza de banheiros e coleta de lixo em escola pública. Da mesma forma, o acórdão (Processo: RR - 1728-40.2013.5.09.0133, Relator Ministro: Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, 3ª Turma, Data de Publicação: DEJT 28/04/2017), também reconheceu o direito ao adicional de insalubridade para as servidoras que realizam a limpeza de banheiro de escola pública municipal. Desse modo, não restam dúvidas de que a reclamante labora em ambiente insalubre. Diante do exposto, acolho as conclusões periciais, reconhecendo, com fundamento nos Anexos XI e XIV da NR 15 da Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho e no item II da Súmula 448 do TST, que a reclamante laborou, por todo o período imprescrito, exposta a agentes insalubres. O documento apresentado pelo réu, ID 6663890, fols. 284/285, confirma, inclusive que a reclamante laborava, de fato, executando a limpeza do espaço escolar. Julgo, portanto, procedente o pedido da inicial, para condenar o reclamado a efetuar à reclamante o pagamento do adicional de insalubridade em grau máximo, à razão de 40% do salário-mínimo (Súmula Vinculante nº 4), com reflexos em férias acrescidas de 1/3, em 13ºs salários e FGTS (a depositar na conta vinculada da autora). Determino, ainda, que o reclamado proceda à alteração das folhas de pagamento da reclamante, passando a incluir os valores referentes ao adicional de insalubridade reconhecido, em grau máximo, à razão de 40% do salário-mínimo, mantendo-o, enquanto permanecer na execução da função em questão. (CLT, art. 765). JUSTIÇA GRATUITA A reclamante declarou não possuir condições de arcar com os custos e ônus desse processo, sem prejuízo do seu sustento próprio e familiar. No caso de pessoa natural, a mera declaração de hipossuficiência é suficiente para a concessão do benefício da justiça gratuita, nos termos do art. 790, §4º da CLT c/c art. 99, § 3º do CPC, art. 1º da Lei 7.115/83 e Súmula 463 do TST. Qualquer impugnação genérica a pretensão, não é o bastante para afastar o benefício. Defere-se o benefício da Justiça Gratuita à parte autora. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Em razão da procedência total da ação e, considerando o grau de zelo dos profissionais, os lugares de prestação dos serviços, a natureza e a importância da causa, os trabalhos realizados pelos advogados e o tempo exigido para o seu serviço, conforme parâmetros do artigo 791-A, da CLT, os honorários serão arbitrados na seguinte proporção: Para o procurador da reclamante, no importe equivalente a 10% do que resultar da liquidação da sentença em favor da parte autora, assim considerado o valor bruto devido, antes das deduções a título de contribuições previdenciárias e imposto de renda. HONORÁRIOS PERICIAIS O reclamado foi sucumbente na pretensão objeto da perícia, devendo arcar com os honorários periciais devidos ao perito Paulo Eduardo Xavier e Silva, ora fixados em R$1.500,00. Atualização monetária na forma da OJ 198 da SDI-1 do TST. PARÂMETROS DE LIQUIDAÇÃO. CORREÇÃO MONETÁRIA E JUROS DE MORA Segundo o artigo 3º da EC 113/2021: “Nas discussões e nas condenações que envolvam a Fazenda Pública, independentemente de sua natureza e para fins de atualização monetária, de remuneração do capital e de compensação da mora, inclusive do precatório, haverá a incidência, uma única vez, até o efetivo pagamento, do índice da taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e de Custódia (Selic), acumulado mensalmente.”. Desse modo, para apuração dos créditos em questão, deverá ser incidir SELIC, conforme estabelecido no artigo supracitado. PARÂMETROS DE LIQUIDAÇÃO – CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS E FISCAIS A reclamada deve efetuar os recolhimentos, autorizando-se a retenção dos valores devidos pelo reclamante a título de contribuições previdenciárias e de imposto de renda, este último quando cabível (art. 43 da Lei 8.212/91, Súmula 368 do TST, art. 46 da Lei 8.541/92, art. 12-A da Lei 7.713/88 e IN da receita federal vigente na ocasião do fato gerador). Os recolhimentos devem ser comprovados até o décimo dia do mês subsequente, sob pena de execução dos valores devidos para o INSS e ofício para a Receita Federal. Para fins do art. 832, § 3º da CLT, a natureza das verbas deferidas segue o art. 28 da Lei 8212/91, incidindo recolhimentos fiscais e previdenciários sobre as parcelas de natureza salarial. III – DISPOSITIVO Diante do exposto, decido: I) Rejeitar a preliminar de incompetência da Justiça do Trabalho; II) Julgo PROCEDENTES os pedidos formulados por ANA PAULA FERREIRA FILISBINO em face de MUNICÍPIO DE LAGOA DA PRATA, para, observados os parâmetros fixados na fundamentação, parte integrante deste decisum em todos os efeitos, condenar o reclamado: a) efetuar à reclamante o pagamento do adicional de insalubridade, em grau máximo, à razão de 40% do salário-mínimo, com reflexos em férias acrescido de 1/3, em 13ºs salários e FGTS (a depositar na conta vinculada, uma vez que o contrato de trabalho está vigente). Deverá, ainda, o reclamado proceder à alteração das folhas de pagamento da reclamante, passando a incluir os valores referentes ao adicional de insalubridade reconhecido, em grau máximo, à razão de 40% do salário-mínimo, mantendo-o, enquanto permanecer na execução da função em questão. Defiro à reclamante os beneplácitos da gratuidade de justiça. Honorários de sucumbência e periciais, nos termos da fundamentação. Custas, pelo reclamado, no importe de R$200,00, calculadas sobre R$10.000,00, valor arbitrado à condenação. ISENTO Intimem-se as partes. Nada mais. BOM DESPACHO/MG, 17 de julho de 2025. LUCIANA SANTINI DA SILVA PEREIRA Juíza do Trabalho Substituta Intimado(s) / Citado(s) - ANA PAULA FERREIRA FILISBINO

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