Resultados para o tribunal: TRT2

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Wagneide Antunes Lemes x Wmb Supermercados Do Brasil Ltda.

ID: 260508621

Tribunal: TRT2 Órgão: 10ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1001610-25.2020.5.02.0221

Data de Disponibilização: 25/04/2025

Polo Ativo:

WAGNEIDE ANTUNES LEMES

Polo Passivo:

WMB SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA.

Acórdão

Advogados:

IGOR TEIXEIRA SANTOS

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GUSTAVO OLIVEIRA GALVAO

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ANDRE LUIS TORRES PESSOA

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ROBERTO HIROMI SONODA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 10ª TURMA Relatora: SONIA APARECIDA GINDRO 1001610-25.2020.5.02.0221 : WAGNEIDE ANTUNES LEMES : WMB SUPERMERCAD… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 10ª TURMA Relatora: SONIA APARECIDA GINDRO 1001610-25.2020.5.02.0221 : WAGNEIDE ANTUNES LEMES : WMB SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. Ficam as partes INTIMADAS quanto aos termos do v. Acórdão proferido nos presentes autos (#18318ae): 10a. TURMA PROCESSO TRT/SP NO: 1001610-25.2020.5.02.0221 RECURSOS ORDINÁRIO RECORRENTE: WAGNEIDE ANTUNES LEMES RECORRIDO: WMB SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. ORIGEM: VARA DO TRABALHO DE CAJAMAR Adoto o relatório da r. sentença ID. 29a6b03, que julgou procedente em parte a ação, condenando a reclamada ao pagamento de diferenças salariais com reflexos decorrentes de promoção desde fevereiro/2016 e restituição do valor de R$73,92 (descontado no TRCT). Concedidos os benefícios da justiça gratuita à reclamante e fixados honorários advocatícios a cargo da ré. Inconformada, recorreu o reclamante (Id. ce5c57a), postulando pela reforma da r. sentença quanto aos lucros cessantes, danos morais e juros na fase pré-judicial. Contrarrazões da reclamada (Id. bee6af2). Sem considerações do D. Ministério Público (art. 2º, Portaria 03, de 27.01.05 do MPT, que regulamentou seu procedimento nesta Região, em cumprimento ao disposto no §5º, do art. 129, da CF, com redação da EC 45/2004). É o relatório. V O T O I - Admissibilidade Pressupostos legais presentes, conheço do recurso interposto. II - Preliminar em contrarrazões da reclamada Inadmissibilidade do recurso da autora. Ausência de dialeticidade: Argumentou a reclamada em preliminar o não conhecimento do apelo da autora por ausência de enfrentamento das razões de decidir da sentença recorrida. Sem razão. Com efeito, sabe-se que um dos pressupostos de admissibilidade recursal diz respeito à observância ao princípio da dialeticidade, ou seja, deve a parte recorrente atacar os pontos da decisão recorrida especificamente, contrapondo àqueles fundamentos utilizados inclusive pela parte que se sagrou vencedora na demanda. In casu,de registrar inicialmente que da leitura das contrarrazões, não se vislumbram tivesse a recorrida experimentado qualquer prejuízo para opor-se às razões lançadas pela recorrente e, em segundo lugar porque a efetiva ausência de alegações específicas e fundamentadas ao longo do arrazoado pelas partes dependem de apreciação da própria peça recursal, não sendo o caso de, a partir da evocação da recorrida de pronto, simplesmente se estabelecer a impossibilidade de conhecimento do apelo. Assim, imperativo, notadamente pertinência da matéria devolvida à análise desta Corte, a apreciação de cada um dos itens de modo individualizado será levada a feito para se avaliar com mais acuidade se os fundamentos do decisório atacado foram, em efetivo, abordados. Rejeito. III - Mérito 1. Acidente de trabalho. Danos morais. Lucros cessantes: Relatou a autora na exordial ter sofrido um acidente de trabalho em fevereiro de 2016, tendo sido afastada pelo INSS no período de 16.02.2016 a 15.08.2016, recebendo benéfico B-91 (auxilio doença acidentário). Aduziu que o acidente ocorreu pois "... foi retirar produtos do palete para realizar a separação, e um outro palete, que estava mal organizado, acabou caindo em seu dedo polegar esquerdo, provocando fratura." Destacou que "... não recebeu treinamentos e nem orientações sobre os riscos de acidentes de trabalho e, ademais, o acidente ocorreu porque quem efetuou o empilhamento dos paletes não o fez corretamente, provocando a queda sobre a obreira". (Id. f3b9980). Em defesa, a ré não negou a ocorrência de acidente de trabalho, aduzindo que "... durante o período de percepção de auxílio previdenciário, (afastamento por mais de 15 dias) o contrato de trabalho está SUSPENSO. (...) Assim, o Reclamado, durante este período de afastamento não tem que efetuar qualquer pagamento de salário à autora.". Asseverou, ainda, que "... não concorreu de forma alguma para o mal que aflige a demandante, não tendo jamais afrontado o seu patrimônio moral, pelo que não há que se cogitar na prática de ato ílicito nos termos do art. 186 do Código Civil." (Id. bed94cb). O Perito Médico, após exame físico da reclamante, apontou que "... a Reclamante sofreu acidente de trabalho típico em fevereiro de 2016. A data específica não foi apontada com precisão, tendo em vista a não apresentação da CAT aberta pela Reclamada, segundo afirmou a Reclamante, em perícia. Foi relatado pela Reclamante, trauma do polegar esquerdo e tratamento conservador. Houve afastamento pelo INSS, com concessão de benefício entre 16.02.2016 e 15.08.2016 (espécie B-91). A Reclamante recebeu alta simples do órgão previdenciário, e retornou ao trabalho na mesma função. Seguiu atuante por mais de 4 anos, o que vai ao encontro dos achados de exame físico pericial, que não apontaram para qualquer sequela." (Id. 0f43bd1 - fls. 589 do PDF) Ao final, o I. Perito concluiu que "... a alegação de acidente de trabalho típico não foi combatida pela Reclamada, e se sustenta nos relatos coerentes proferidos pela Reclamante, bem como da espécie de benefício concedido (B-91) entre 16.02.2016 e 15.08.2016 (nexo causal presente para acidente típico (trauma do polegar esquerdo)). A Reclamante recebeu alta do INSS, retornando ao trabalho na função que exercia antes do acidente. Não há sequelas (capacidade laboral preservada)." (Id. 0f43bd1 - fls. 590 do PDF) Prestando esclarecimentos, após ter ciência dos documentos do INSS, o I. Expert informou que "... Nota-se o registro de "pequena fratura" em base da falange proximal do polegar esquerdo, uma fratura simples que evoluiu favoravelmente para consolidação, segundo dados apurados em perícia. (...) Nota-se o afastamento pelo INSS de 16.02.2016 a 15.08.2016, período de incapacidade para o exercício da função. Seguem-se outros registros depois da Reclamada, confirmando plena aptidão, uma vez que não foram constatadas sequelas funcionais, o que se explica pela resolução favorável da pequena fratura. Ratifica-se, portanto, o conteúdo do laudo pericial em seu conteúdo e conclusão." (Id. c28a9f4 - fls. 791/792 do PDF). A par destes elementos, decidiu o D. Juízo de Origem: "... 8. É incontroverso que a reclamante sofreu acidente de trabalho em 16-02-2016 e ficou afastada com percepção de auxílio previdenciário até 15-08-2016. O laudo médico pericial anexado ao feito reconheceu o nexo causal entre o acidente e a lesão da autora, mas destacou que a reclamante retornou ao trabalho e, atualmente, está sem sequelas (fls. 580 e ss.). O juízo tomou a cautela de oficiar ao INSS para detalhamento do benefício recebido pela autora. Manifestando-se sobre ponderações das partes e documentos, inclusive do INSS, o perito manteve o resultado da perícia (fls. 790-792). O laudo fora elaborado por perito imparcial e possui metodologia adequada. Não há elementos técnicos nos autos para desconstituir a conclusão pericial. Portanto, acolhe-se o laudo pericial (artigos 371 e 479 do CPC). Considerando a ausência de sequelas, improcedem danos morais e lucros cessantes decorrentes do acidente de trabalho." (Id. 29a6b03). Insurgiu-se a reclamante, aduzindo que o fato de "... ter recebido benefício da Autarquia, no referido período, não isenta a recorrida de arcar com o ressarcimento dos lucros cessantes, pois assim preconizam os artigos 7º, XXVIII, da CF/88, e 121, da Lei 8.213/91." Aduziu, ainda, fazer jus a indenização por danos morais, "pois os danos morais se caracterizam in re ipsa, não havendo necessidade de se comprovar a dor e o sofrimento, nem de comprovar que a vitima foi afetada em sua autoestima, dignidade e honra". Pois bem. De início, registre-se não haver dúvidas acerca de que as lesões acidentárias ou moléstias equiparadas a acidente do trabalho podem causar perdas patrimoniais significativas ao empregado, quer quanto aos gastos implementados para a sua recuperação, quer quanto à redução ou até à inviabilização de sua capacidade laborativa e essas perdas traduzem dano material. As mesmas lesões podem causar dano moral, consistente na dor, inclusive psicológica, experimentada pelo trabalhador. Igualmente, inconteste caber ao empregador a responsabilidade pelas indenizações por dano material, moral ou estético, decorrentes das lesões vinculadas a acidente de trabalho. Todavia, ainda que se leve em consideração os sentimentos dos quais foi tomado o trabalhador, ainda assim deve-se ter em mente a necessária comprovação do trinômio clássico para a responsabilização do empregador, consubstanciado na imprescindível conjugação dos requisitos pertinentes ao dano, nexo causal e culpa. A teor das conclusões periciais e da CAT emitida pela ré e se fez indiscutível o reconhecimento de que a autora foi acometida por acidente que afetou seu polegar esquerdo, o que lhe impôs o afastamento médico, restrição para o exercício de suas funções momentâneo e percepção de benefício previdenciário acidentário. Com efeito, indiscutível o reconhecimento de que há nexo causal entre a fratura do polegar esquerdo e o acidente de trabalho sofrido. Relativamente à responsabilidade da reclamada, da análise dos autos não se extrai nenhum elemento capaz de arrimar eventual excludente de responsabilidade capaz de isentar a reclamada do dever de indenizar, sendo certo que a ré sequer contestou a narrativa autoral de que o acidente de trabalho ocorreu por ausência de treinamentos e fiscalização no ambiente de trabalho. É certo que compete ao empregador adotar todas as medidas destinadas ao resguardo da segurança dos trabalhadores, de forma que, eventual alegação no sentido de ter cumprido com as normas de segurança não significa, por si só, que a adoção de tais medidas poderia isentar a empresa da responsabilidade que lhe cabe diante do sinistro, tratando-se apenas de uma obrigação do empregador. A responsabilidade da ré é subjetiva e decorre de sua conduta negligente e omissiva (art. 186 e 927, caput, do CC), deixando de comprovar que adotou medidas eficazes de proteção e redução ou neutralização de riscos no ambiente laboral, sendo nesse sentido o art. 7º, XXII, da CF e art. 157, da CLT. Nesse sentido, deve-se referir ter agido o empregador com culpa, emergindo consequentemente o direito do trabalhador de se ver indenizado, não havendo se cogitar de culpa em efetivo quanto "... aquelas ocorrências imprevistas ou inevitáveis, que mesmo o empresário diligente não as teria considerado, escapam ao controle patronal e estão fora da área de abrangência da culpa, atingindo o território limítrofe do caso fortuito, da força maior ou do fato de terceiro..."[1]. Tal não ocorreu in casu. Aqui, em efetivo não se pode dizer tenha o empresário praticado ato ilícito. "A culpa pode decorrer da violação de uma norma legal. É o que Sérgio Cavalieri denomina "culpa contra a legalidade", visto que o dever transgredido resulta de texto expresso de alguma norma jurídica. A mera infração da norma, quando acarreta dano, já é fator que desencadeia a responsabilidade civil, pois cria a presunção de culpa, incumbindo ao réu o ônus da prova em sentido contrário..."1 . Não obstante, "... não somente a infração das normas legais ou regulamentares gera a culpa. Os textos legislativos, por mais extensos que sejam, não conseguem relacionar todas as hipóteses do comportamento humano nas suas múltiplas atividades. Assim, além da culpa contra a legalidade, pode surgir a culpa pela inobservância do dever geral de cautela em sentido lato, ou seja, do comportamento que se espera do homem médio, do homem sensato e prudente que os romanos denominavam "bonus pater familias". É por essa razão que o art. 186 de Código Civil utiliza a expressão mais ampla "violar direito", em vez de violação da lei..."1. Não se trata, obviamente, de ocorrências inevitáveis e que escaparam ao controle patronal, a exemplo dos casos de força maior. Como visto, a culpa não se caracteriza apenas quando há atuação contra a legalidade, configurando-se do mesmo modo, em face da não-observância do dever geral de cautela, esta que, in casu, emerge da não adoção por parte da reclamada de mecanismos que pudessem ter atenuado as condições hostis em que atuou a autora. Como se observa, não apenas se caracteriza a culpa quando atua contra a legalidade, configurando-se do mesmo modo, em face da não-observância do dever geral de cautela, esta que in casu emerge, da não utilização por parte da reclamada de mecanismos que pudessem ter impedido o sinistro. Nesse contexto, e considerado inconteste caber ao empregador a responsabilidade pelas indenizações por dano material, moral ou estético, decorrentes das lesões vinculadas a acidente de trabalho, o dano moral restou configurado, ainda que não tenha a reclamante apresentado incapacidade laboral posterior ou dano estético em decorrência do acidente. Ressalte-se que as alegações da reclamada, no sentido de ter tomado todas as possíveis medidas de segurança, não têm o condão de afastar o direito da reclamante, haja vista que, ainda que adotadas, não se mostraram capazes de elidir os riscos existentes na atividade desenvolvida na reclamada. Faz jus à autora, portanto, ao recebimento da compensação vindicada, sendo devido o pagamento da indenização por danos morais. Reformo a r. decisão a fim de condenar a reclamada ao pagamento de indenização por danos morais no valor de R$ 5.000,00, por se apresentar como importância adequada à reparação postulada e de acordo com o disposto no art. 223-G, da CLT, dispositivo legal que deve ser considerado como mera orientação ao Magistrado na fixação da parcela, conforme decisão proferida nos autos da Ação Direta de Inconstitucionalidade nº 6.050/DF pelo E. Supremo Tribunal Federal. Contudo, em relação aos lucros cessantes, não assiste razão à autora. E isto porque o laudo pericial foi conclusivo quanto à ausência de incapacidade laboral, uma vez que os exames físicos não revelaram qualquer restrição de mobilidade ou força, referindo ainda inexistir "cicatrizes, deformidades, tumorações, edemas, retrações, aderências." Por outro lado, pontuo que não houve demonstração da existência de lucros cessantes decorrentes da diferença entre o valor percebido a título de auxílio-doença acidentário, no período de 16.02.2016 a 15.08.2016, e o salário contratual da trabalhadora na ocasião, ônus que competia à recorrente. Não vislumbro, portanto, a existência do prejuízo alegado. 2. Juros na fase pré-processual: A r. sentença de Primeiro grau fixou a correção do crédito autoral nos seguintes termos (Id. 29a6b03): "... Juros e correção monetária observarão a decisão plenária do STF de 18-12-2020, sessão realizada por videoconferência - Resolução 672/2020-STF: a) índice de correção pelo IPCA-E na fase pré-judicial, desde o vencimento da obrigação até o momento imediatamente anterior ao da citação do devedor; b) a partir da citação do devedor em processo judicial trabalhista, a incidência da taxa SELIC, que abrange correção monetária e juros." A reclamante recorreu objetivando a incidência, na fase pré-processual, do IPCA-e e dos juros TRD de forma acumulada. Prospera, em parte, o inconformismo. Sabe-se que o art. 39 da Lei 8.177/1991 aponta para a utilização da TRD acumulada desde a data do vencimento da obrigação até a do efetivo pagamento para a atualização monetária dos créditos trabalhistas. Esse índice foi objeto de ratificação posterior em diversas oportunidades, ex vi Lei 9.069/1995 (art. 27, §6º), assim como a Lei 10.192/2001 (art. 15). Ocorreu que em 25.03.2015, o Pleno do C. TST, na ArgInc-479-60.2011.5.04.0231 suscitada ao art. 39 da Lei 8.177/1991, decidiu pela aplicação do IPCA-E em detrimento da TR para a correção monetária dos débitos trabalhistas, haja vista que a partir de setembro/2012 os índices da TR permaneceram zerados ou próximos a isto, provocando ausência de correção, redução do valor principal corroído pela inflação e, em última análise, enriquecimento sem causa do devedor vedado pelos arts. 884 e 885 do CC, afetando o direito à propriedade previsto na CF. Embasou-se, ademais, o C. TST em decisão proferida pelo E. STF nas ADI 4.357 e 4.425, relativas à sistemática de pagamento de precatórios introduzida pela EC 62/2009, declarando inconstitucionais as expressões "índice oficial de remuneração básica da caderneta de poupança" e "independentemente de sua natureza", constantes do §12, do art. 100, da CF e, por arrastamento, do art. 1º-F da Lei nº 9.494/97, introduzido pela Lei nº 11.960/2009, e por votação unânime declarou inconstitucional a expressão "equivalentes à TRD" contida no caput, do art. 39, da Lei 8.177/1991, definindo o IPCA-E para a atualização dos débitos trabalhistas a partir de 30.06.2009, inclusive dos processos em curso com créditos em aberto, apenas afastando da aplicação aos feitos cujos valores já houvessem sido solvidos e apurados com base na regra anteriormente vigente. Também, em abril/2013, em decisão proferida na Ação Cautelar 3764, o E. STF afirmou que a TR havia sido repudiada pelo STF nas ADI 4357 e 4425 por ser "manifestamente inferior à inflação" não podendo ser aplicada para a correção dos precatórios federais, sendo certo que, por último, em 20.09.2017, no RE 870947, o E. STF decidiu pelo afastamento da utilização da TR para a atualização de débitos judiciais da Fazenda Pública, mesmo no período de dívida anterior à expedição do precatório, apontando o IPCA-E mais adequado para recomposição da perda inflacionária. Com relação à referida decisão de 25.02.2015 proferida pelo Pleno do C. TST, na ArgInc-479-60.2011.5.04.0231, o E. STF, na Reclamação 22.012 ajuizada pela FENABAN, em 14.10.2015, liminarmente suspendeu-lhe os efeitos, por entender inaplicável o entendimento do E. STF nas ADI 4.357 e 4.425 aos débitos trabalhistas, o que deveria prevalecer apenas aos débitos da Fazenda Pública, afirmando ter o C. TST, ao determinar a aplicação do IPCA-E, usurpado a competência do E. STF para decidir em última instância sobre matéria constitucional, já que o art. 39, da Lei 8.177/91, não fora apreciado pelo E. STF quanto à constitucionalidade e não deliberado acerca de repercussão geral. Após, em dezembro/2017, a 2ª Turma do E. STF, julgou improcedente a referida Reclamação 22.012, entendendo que, não guardando relação com o decidido nas ADI 4357 e 4425 (que tratavam de precatórios, fundada a inconstitucionalidade na violação ao princípio da proporcionalidade, art. 5º, LIV, CF), não ocorrera perante o Pleno do C. TST desrespeito à decisão vinculante nelas proferida em sede de controle concentrado. Retornou, então, a surtir efeito a decisão do Pleno do C. TST, que declarou incidentalmente a inconstitucionalidade da aplicação da TR, determinando sua substituição pelo IPCA-E no Sistema Único de Cálculos da Justiça do Trabalho, vindo de fixar que o IPCA-E seria aplicável apenas a partir de 25.03.2015, data em que o Pleno deliberara a respeito, prevalecendo para o período anterior a TR. Adveio a Lei 13.467/2017, a qual passou a vigorar em 11.11.2017, trazendo alteração para o art. 879 da CLT, acrescentando-lhe o §7º, através do qual, impôs: "A atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial será feita pela Taxa Referencial (TR), divulgada pelo Banco Central do Brasil, conforme a Lei nº. 8.177, de 1º de março de 1991.". Em face dessa modificação legislativa, sabe que a 4ª Turma do C. TST, no Processo 10260-88.2016.5.15.0146, restringiu a aplicação do IPCA-E ao período de 25.03.2015 a 10.11.2017, impondo TR a partir de então. Ao final, tem-se que em 26.02.2020, no RE-Ag-1.247.402, o E. STF cassou decisão do C. TST que determinava a aplicação do IPCA-E, impondo que outro acórdão fosse proferido, vindo, na sequência, em 27.06.2020, ao apreciar MC na ADC 59 proposta com o escopo de ver declarada a constitucionalidade dos arts. 879, §7º e 899, § 1º, da CLT com a redação que lhes emprestou a Lei 13.467/2017, assim como do art. 39, caput e §1º, da Lei 8.177/1991, o E. STF, determinou seu apensamento, assim como das ADC 58 e ADI 6021 à ADI 5867 para tramitação simultânea e julgamento conjunto, e, apreciando a liminar, vislumbrando fumus boni iuris e periculum in mora em face do "... atual cenário de pandemia... da magnitude da crise, a escolha do índice de correção de débitos trabalhistas ganha ainda mais importância... para a garantia do princípio da segurança jurídica...", entendeu por deferir a medida pleiteada, suspendendo todos os processos que envolvam a aplicação dos dispositivos legais objeto das ADC 58 e 59. Por último, em data de 01.07.2020, em sede de agravo regimental na MC na ADC 58-DF, foi destacado, a título de esclarecimento, que "a medida cautelar deferida... não impede o regular andamento de processos judiciais, tampouco a produção de atos de execução, adjudicação e transferência patrimonial no que diz respeito à parcela do valor das condenações que se afigura incontroversa pela aplicação de qualquer dos dois índices de correção..." (em: www.stf.jus). Desse modo, compreendeu-se pela possibilidade de imprimir tramitação regular aos processos em curso, ainda que contivessem discussão relativa à atualização monetária e índices aplicáveis, desde que ao final, se apontasse para a observância da decisão que viesse a ser proferida nas referidas ADC e ADI, mormente diante de sua natureza vinculante. Prosseguindo, em 18.12.2020, concluído o julgamento de referidas ADC 58 e 59 pelo E. Supremo Tribunal Federal, verificou-se a decisão pelo acolhimento dos pedidos nelas formulados, assim como daqueles constantes das ADI 5.867/DF e 6.021/DF, conferindo interpretação aos arts. 879, §7º e 899, §4º, da CLT à luz da CF, atribuindo aos débitos decorrentes de condenações judiciais e aos depósitos recursais em contas judiciais perante a Justiça do Trabalho, os mesmos índices de correção monetária e de juros vigentes para as condenações cíveis em geral, ou seja, a incidência do IPCA-E no período pré-processual e da taxa SELIC a partir da citação no processo judicial, até que sobrevenha entendimento em lei específica. Após com a decisão proferida em sede de um dos embargos declaratórios opostos, foi modificada a conclusão anteriormente descrita para que no período pré-processual remanesça o IPCA-E e os juros legais previstos no art. 39, caput, da Lei 8.177/1991 e para o período judicial a SELIC, este iniciado com o ajuizamento da ação. Decidiram os Ministros sobre a necessidade de modulação dos efeitos daquele julgamento, quando adotaram os seguintes parâmetros: "EMENTA: DIREITO CONSTITUCIONAL. DIREITO DO TRABALHO. AÇÕES DIRETAS DE INCONSTITUCIONALIDADE E AÇÕES DECLARATÓRIAS DE CONSTITUCIONALIDADE. ÍNDICES DE CORREÇÃO DOS DEPÓSITOS RECURSAIS E DOS DÉBITOS JUDICIAIS NA JUSTIÇA DO TRABALHO. ART. 879, §7º, E ART. 899, §4º, DA CLT, NA REDAÇÃO DADA PELA LEI 13. 467, DE 2017. ART. 39, CAPUT E §1º, DA LEI 8.177 DE 1991. POLÍTICA DE CORREÇÃO MONETÁRIA E TABELAMENTO DE JUROS. INSTITUCIONALIZAÇÃO DA TAXA REFERENCIAL (TR) COMO POLÍTICA DE DESINDEXAÇÃO DA ECONOMIA. TR COMO ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA. INCONSTITUCIONALIDADE. PRECEDENTES DO STF. APELO AO LEGISLADOR. AÇÕES DIRETAS DE INCONSTITUCIONALIDADE E AÇÕES DECLARATÓRIAS DE CONSTITUCIONALIDADE JULGADAS PARCIALMENTE PROCEDENTES, PARA CONFERIR INTERPRETAÇÃO CONFORME À CONSTITUIÇÃO AO ART. 879, §7º, E AO ART. 899, §4º, DA CLT, NA REDAÇÃO DADA PELA LEI 13.467, DE 2017. MODULAÇÃO DE EFEITOS. 1. A exigência quanto à configuração de controvérsia judicial ou de controvérsia jurídica para conhecimento das Ações Declaratórias de Constitucionalidade (ADC) associa-se não só à ameaça ao princípio da presunção de constitucionalidade - esta independe de um número quantitativamente relevante de decisões de um e de outro lado -, mas também, e sobretudo, à invalidação prévia de uma decisão tomada por segmentos expressivos do modelo representativo. 2. O Supremo Tribunal Federal declarou a inconstitucionalidade do art. 1º-F da Lei 9.494/1997, com a redação dada pela Lei 11.960/2009, decidindo que a TR seria insuficiente para a atualização monetária das dívidas do Poder Público, pois sua utilização violaria o direito de propriedade. Em relação aos débitos de natureza tributária, a quantificação dos juros moratórios segundo o índice de remuneração da caderneta de poupança foi reputada ofensiva à isonomia, pela discriminação em detrimento da parte processual privada (ADI 4.357, ADI 4.425, ADI 5.348 e RE 870.947-RG - tema 810). 3. A indevida utilização do IPCA-E pela jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST) tornou-se confusa ao ponto de se imaginar que, diante da inaplicabilidade da TR, o uso daquele índice seria a única consequência possível. A solução da Corte Superior Trabalhista, todavia, lastreia-se em uma indevida equiparação da natureza do crédito trabalhista com o crédito assumido em face da Fazenda Pública, o qual está submetido a regime jurídico próprio da Lei 9.494/1997, com as alterações promovidas pela Lei 11.960/2009. 4. A aplicação da TR na Justiça do Trabalho demanda análise específica, a partir das normas em vigor para a relação trabalhista. A partir da análise das repercussões econômicas da aplicação da lei, verifica-se que a TR se mostra inadequada, pelo menos no contexto da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), como índice de atualização dos débitos trabalhistas. 5. Confere-se interpretação conforme à Constituição ao art. 879, §7º, e ao art. 899, §4º, da CLT, na redação dada pela Lei 13.467, de 2017, definindo-se que, até que sobrevenha solução legislativa, deverão ser aplicados à atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho os mesmos índices de correção monetária e de juros vigentes para as hipóteses de condenações cíveis em geral (art. 406 do Código Civil), à exceção das dívidas da Fazenda Pública que possui regramento específico (art. 1º-F da Lei 9.494/1997, com a redação dada pela Lei 11.960/2009), com a exegese conferida por esta Corte na ADI 4.357, ADI 4.425, ADI 5.348 e no RE 870.947-RG (tema 810). 6. Em relação à fase extrajudicial, ou seja, a que antecede o ajuizamento das ações trabalhistas, deverá ser utilizado como indexador o IPCA-E acumulado no período de janeiro a dezembro de 2000. A partir de janeiro de 2001, deverá ser utilizado o IPCA-E mensal (IPCA-15/IBGE), em razão da extinção da UFIR como indexador, nos termos do art. 29, § 3º, da MP 1.973-67/2000. Além da indexação, serão aplicados os juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991). 7. Em relação à fase judicial, a atualização dos débitos judiciais deve ser efetuada pela taxa referencial do Sistema Especial de Liquidação e Custódia - SELIC, considerando que ela incide como juros moratórios dos tributos federais (arts. 13 da Lei 9.065/95; 84 da Lei 8.981/95; 39, § 4º, da Lei 9.250/95; 61, § 3º, da Lei 9.430/96; e 30 da Lei 10.522/02). A incidência de juros moratórios com base na variação da taxa SELIC não pode ser cumulada com a aplicação de outros índices de atualização monetária, cumulação que representaria bis in idem. 8. A fim de garantir segurança jurídica e isonomia na aplicação do novo entendimento, fixam-se os seguintes marcos para modulação dos efeitos da decisão: (i) são reputados válidos e não ensejarão qualquer rediscussão, em ação em curso ou em nova demanda, incluindo ação rescisória, todos os pagamentos realizados utilizando a TR (IPCA-E ou qualquer outro índice), no tempo e modo oportunos (de forma extrajudicial ou judicial, inclusive depósitos judiciais) e os juros de mora de 1% ao mês, assim como devem ser mantidas e executadas as sentenças transitadas em julgado que expressamente adotaram, na sua fundamentação ou no dispositivo, a TR (ou o IPCA-E) e os juros de mora de 1% ao mês; (ii) os processos em curso que estejam sobrestados na fase de conhecimento, independentemente de estarem com ou sem sentença, inclusive na fase recursal, devem ter aplicação, de forma retroativa, da taxa Selic (juros e correção monetária), sob pena de alegação futura de inexigibilidade de título judicial fundado em interpretação contrária ao posicionamento do STF (art. 525, §§ 12 e 14, ou art. 535, §§ 5º e 7º, do CPC. (grifei) 9. Os parâmetros fixados neste julgamento aplicam-se aos processos, ainda que transitados em julgado, em que a sentença não tenha consignado manifestação expressa quanto aos índices de correção monetária e taxa de juros (omissão expressa ou simples consideração de seguir os critérios legais). 10. Ação Declaratória de Constitucionalidade e Ações Diretas de Inconstitucionalidade julgadas parcialmente procedentes". (grifei) Cabe destacar que o Ministro Gilmar Mendes, na fundamentação do seu voto condutor, dispôs expressamente que na fase pré-judicial devem ser aplicados, além do índice de correção monetária, os juros legais previstos no caput do artigo 39 da Lei 8.177/91, in verbis: "Desse modo, fica estabelecido que, em relação à fase extrajudicial, ou seja, a que antecede o ajuizamento das ações trabalhistas, deverá ser utilizado como indexador o IPCA-E acumulado no período de janeiro a dezembro de 2000. A partir de janeiro de 2001, deverá ser utilizado o IPCA-E mensal (IPCA-15/IBGE), em razão da extinção da UFIR como indexador, nos termos do art. 29, § 3º, da MP 1.973-67/2000. Ainda quanto à fase extrajudicial, salienta-se que, além da indexação, devem ser aplicados os juros legais definidos no art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991, ou seja, a TRD acumulada no período compreendido entre a data de vencimento da obrigação e o seu efetivo pagamento. Note-se que a discussão em torno do referido dispositivo dizia respeito à sua aplicação analógica como disciplinadora da correção monetária, à míngua de dispositivo legal específico trabalhista antes do art. 879, § 7º, da CLT. Por outro lado, diante da clareza vocabular do art. 39, "caput", da Lei 8.177/91, não há como afastar sua aplicação, louvando-se na menção aos juros no art. 883 da CLT, na medida em que este último dispositivo consolidado refere-se exclusivamente à fase processual, sem definir índice ou percentual dos juros, até porque o objeto do comando é a penhora como fase da execução". Acrescente-se que não se desconhece o debate acerca da utilização da expressão juros de mora na redação do caput do art. 39 da Lei 8.177/91, segundo interpretação sistemática do dispositivo, pois, em rigor técnico, versa sobre correção monetária, pois a TRD tem por objeto da recomposição monetária da moeda, ao passo que os juros de mora propriamente ditos estão contemplados no §1º do mencionado artigo legal, tratando-se esses, em efetivo, em punição imposta ao devedor por motivo da mora do pagamento salarial, conforme destacado no voto do Ministro Luís Roberto Barroso, no voto proferido no julgamento da ADI 1220/DF, no qual, logo no início da respectiva fundamentação, fez o esclarecimento inicial: "... Antes de se passar à análise do mérito, um esclarecimento se faz necessário: apesar de o termo "juros de mora" constar do texto do art. 39 da Lei nº 8.177/1991, a interpretação sistemática do dispositivo impugnado revela que se cuida, em rigor técnico, de correção monetária. De fato, os índices mencionados no caput e no § 2º desse dispositivo - variação do BTN Fiscal e TRD - têm por objetivo garantir a recomposição do poder de compra perdido em razão da inflação, função essa que, no sistema monetário, é exercida pela correção monetária. Além disso, nos termos do § 1º desse mesmo dispositivo, sem prejuízo da atualização monetária, o valor dos débitos em atraso será acrescido de "juros de um por cento ao mês". Essa parcela consiste em penalidade imposta ao devedor em razão do atraso no pagamento, o que revela sua natureza de juros de mora. O art. 39 da Lei nº 8.177/1991 trata, portanto, dos consectários da mora no pagamento de débitos trabalhistas, sendo certo que, a despeito da terminologia utilizada, trata-se, no caput e no § 2º, de correção monetária, e, no §1º, dos juros de mora...". Nesse aspecto, registro persistir controvérsia no próprio Supremo Tribunal Federal quanto ao entendimento dos juros de mora na fase pré-processual, se TRD ou 1% ao mês, na forma do §1º do art. 39 da Lei nº. 8.177, de 1991. Destaco, por exemplo, Acórdão proferido pela Primeira Turma do STF adotando os juros de 1%, in verbis, com destaque pessoal: EMENTA AGRAVO INTERNO. RECLAMAÇÃO CONSTITUCIONAL. ADCS 58 E 59. ADIS 5.867 E 6.021. ÍNDICES DE CORREÇÃO DOS DEPÓSITOS RECURSAIS E DOS DÉBITOS JUDICIAIS NA JUSTIÇA DO TRABALHO. ARTS. 879, §7º, E 899, §4º, DA CLT, NA REDAÇÃO DADA PELA LEI 13.467/2017. ART. 39, CAPUT, E §1º, DA LEI 8.177 DE 1991. MODULAÇÃO DE EFEITOS. ATO RECLAMADO QUE COMANDA A ATUALIZAÇÃO DO DÉBITO NA FASE PRÉ-PROCESSUAL COM BASE NO IPCA-E CUMULADO COM JUROS LEGAIS DE 1%. DECISÃO CONSENTÂNEA COM OS PARADIGMAS SUSCITADOS. AUSÊNCIA DE AFRONTA. AGRAVO NÃO PROVIDO. 1. O comando da Corte de origem pela aplicação de juros legais, na forma do art. 39, caput, da Lei 8.177/1991, de forma acumulada com o IPCA-e na fase pré-judicial está harmônico com o que decidido por este Supremo Tribunal Federal ao julgamento das ADCs 58 e 59 e das ADIs 5.867 e 6.021. 2. Agravo interno conhecido e não provido, com aplicação da penalidade prevista no art. 1.021, § 4º, do CPC/2015, calculada à razão de 1% (um por cento) sobre o valor atualizado da causa, se unânime a votação. (Rcl 52729 AgR, Relatora ROSA WEBER, 1ª Turma, julgado em 14/09/2022, Publicação em 20-09-2022) Em sentido contrário, pela adoção dos mencionados juros do caputdo artigo 39 da Lei 8.177/91, o Exmo. Ministro Gilmar Mendes, relator da ADC 58, analisando reclamação constitucional com o idêntico debate ao ora travado, proferiu a seguinte decisão Rcl 52437 AgR/ES, Julgamento: 04/08/2022; Publicação: 09/08/2022: "Ante o exposto, julgo parcialmente procedente a presente reclamação para cassar o ato reclamado (proferido nos autos do Processo 0000403-11.2019.5.17.0161), no que diz respeito à incidência de juros de mora de 1% ao mês na fase extrajudicial, determinando que outra decisão seja proferida com observância da tese jurídica fixada pelo Supremo Tribunal Federal no julgamento das ADC 58, ADC 59, ADI 5.867 e ADI 6.021, quanto à aplicação dos juros legais previstos no caput do art. 39 da Lei 8.177/1991 na fase pré-judicial. (art. 21, § 1º, do RISTF). Nesse debate, o C. TST tem caminhado na esteira da aplicação dos juros do caputdo artigo 39 da Lei 8.177/91, por aderência aos termos expressos da decisão proferida no julgamento das ADC 58 e 59. Cito os julgados: "EMBARGOS DE DECLARAÇÃO. RECURSO DE REVISTA. EXECUTADA. LEI Nº 13.467/2017. ENTE PRIVADO. CORREÇÃO MONETÁRIA. ÍNDICE APLICÁVEL. TESE VINCULANTE DO STF. 1 - Houve registro expresso na decisão da Sexta Turma no sentido de que, no julgamento da ACD 58," o STF conferiu interpretação conforme a Constituição Federal aos arts. 879, § 7º, e 899, § 4º, da CLT (com redação dada pela Lei nº 13.467/2017) para definir que, até que sobrevenha nova lei, a atualização monetária dos créditos decorrentes de condenação judicial, incluindo depósitos recursais, para entes privados, deve ocorrer da seguinte forma: na fase extrajudicial (antes da propositura da ação) incide o IPCA-E cumulado com os juros do art. 39, caput, da Lei 8.177/1991 ; na fase judicial (a partir do ajuizamento da ação) incide a SELIC, que compreende a correção monetária e os juros de mora". (destaquei) 2 - A própria decisão do STF, na ADC 58, determina que a atualização monetária na fase extrajudicial, antes da propositura da ação, incide o IPCA-E cumulado com os juros do art. 39, caput, da Lei 8.177/1991. 3 - Logo, não constatados os vícios de procedimento previstos nos arts. 1.022 do CPC e 897-A da CLT. 4 - Embargos de declaração que se rejeitam" (ED-RR-20326-70.2014.5.04.0028, 6ª Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT 16/12/2022). "EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. JUROS DE MORA. FASE PRÉ-JUDICIA. APLICAÇÃO DO ART. 39, CAPUT, DA LEI 8.177/91. OMISSÃO SANADA. Nos termos da decisão do STF, deve incidir o IPCA-E da data do débito até a propositura da ação, acrescidos dos juros legais (art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991), bem como a taxa SELIC (que já engloba correção monetária e juros) após o ajuizamento da ação, observando-se, quando da liquidação da sentença, que são válidos e não ensejarão nenhuma rediscussão todos os pagamentos eventualmente já realizados, independentemente do índice de correção aplicado. Assim escorreita a decisão quando aplicou o entendimento do STF no julgamento da ADC 58, omitindo-se, por erro material, sobre o pronunciamento dos juros na fase pré-processual, o que passa a sanar. Embargos de declaração providos, para sanar omissão, sem efeito modificativo" (ED-RR-11457-58.2015.5.01.0581, 8ª Turma, Relatora Ministra Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT 02/05/2023). Por corolário, alinhando-se à literalidade emanada do voto proferido na ADC 58, no sentido da adoção do índice TRD previsto no caput do art. 39 da Lei 8.177/1991 como fator de juros de mora na fase pré processual, entendimento esse reafirmado em sede de reclamação constitucional pelo Ministro Relator daquela decisão, dou provimento ao recurso para determinar a incidência dos juros do caput do artigo 39 da Lei 8.177/1991 no período pré-judicial, mantido no mais os demais critérios já adotados na Origem. Acobertada pelo manto da imutabilidade a decisão proferida em referidas ADI/ADC em 02.02.2022, impositivo adotar a orientação nela contida, eis que vinculante. Conclui-se, pois, em face do efeito vinculante que detém a decisão do E. STF, determina-se que a atualização dos créditos deferidos neste feito observem os seguintes critérios: (1º) até a data que antecede o ajuizamento da reclamação trabalhista (fase pré-processual), aplica-se a variação do IPCA-E e juros legais previstos no art. 39, caput, da Lei 8.177/91 e (2º) a partir da distribuição desta reclamação (fase judicial), adota-se a taxa SELIC que engloba a atualização monetária e os juros de mora. Provejo nesses termos. [1]In Indenizações por Acidente do Trabalho ou Doença Ocupacional, Sebastião Geral de Oliveira, LTr, 2005, págs. 158/9. Posto isso, ACORDAM os Magistrados da 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em: conhecer do recurso interposto pelo reclamante e, no mérito, dar-lhe parcial provimento para (1º) condenar a reclamada ao pagamento de indenização por danos morais no valor de R$ 5.000,00; (2º) determinar a incidência também dos juros do caput do art. 39 da Lei 8.177/1991 no período pré-judicial, tudo nos termos da fundamentação, mantido no mais a r. sentença de Origem, inclusive valores arbitrados à condenação e das custas processuais. Presidiu o julgamento o Excelentíssimo Senhor Desembargador ARMANDO AUGUSTO PINHEIRO PIRES. Tomaram parte no julgamento: SÔNIA APARECIDA GINDRO, SANDRA CURI DE ALMEIDA e KYONG MI LEE. Votação: Unânime. São Paulo, 9 de Abril de 2025. SONIA APARECIDA GINDRO Relatora 27r VOTOS SAO PAULO/SP, 24 de abril de 2025. CINTIA YUMI ADACHI Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - WMB SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA.

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Diego Domeneguetti Rocha e outros x Diego Domeneguetti Rocha e outros

ID: 327163116

Tribunal: TRT2 Órgão: Vice-Presidência Judicial Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1000065-28.2024.5.02.0463

Data de Disponibilização: 16/07/2025

Polo Ativo:

DIEGO DOMENEGUETTI ROCHA VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA

Polo Passivo:

DIEGO DOMENEGUETTI ROCHA VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA

Notificação

Advogados:

GERALDO BARALDI JUNIOR

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ROBERTO DE CAMARGO JUNIOR

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

VALDIR KEHL

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: CRISTIANE MARIA GABRIEL ROT 1000065-28.2024.5.02.0463 RECORRENTE: DIEGO DOMENEGUETT… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: CRISTIANE MARIA GABRIEL ROT 1000065-28.2024.5.02.0463 RECORRENTE: DIEGO DOMENEGUETTI ROCHA E OUTROS (1) RECORRIDO: VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID ad0836b proferida nos autos. ROT 1000065-28.2024.5.02.0463 - 5ª Turma Recorrente: Advogado(s): 1. DIEGO DOMENEGUETTI ROCHA ROBERTO DE CAMARGO JUNIOR (SP148473) VALDIR KEHL (SP99626) Recorrido: Advogado(s): VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA GERALDO BARALDI JUNIOR (SP95246) RECURSO DE: DIEGO DOMENEGUETTI ROCHA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 02/06/2025 - Id 9d3e708; recurso apresentado em 02/06/2025 - Id 9e90dba). Regular a representação processual (Id 778a79f). Preparo dispensado (Id 35f1eb2 ). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO (13773) / CÁLCULO/REPERCUSSÃO Alegação(ões): Sustenta que a incorporação do DSR no salário-hora seria inválida após o término da vigência da norma coletiva que a estabeleceu em 31/10/2003. Consta do v. acórdão: "Discute-se o pagamento de descanso semanal remunerado. Constou da r. sentença: "Reflexos das Horas Extras e Adicional Noturno Quitados em DSR's. Os DSRs foram incorporados ao salário em decorrência de negociação coletiva. Assim sendo, as horas extras e adicional noturno pagos ao autor já consideraram os valores devidos a título de DSR (incorporado à remuneração). O deferimento da verba implicaria, de fato, em um bis in idem, pois o DSR já foi considerado para pagamento das horas extras e seria novamente considerado para efeito de reflexos. Não cabe criticar o acerto entre a ré e o sindicato da categoria, um dos mais expressivos do país, que logrou êxito em evitar a dispensa em massa, obteve redução da carga semanal e aumento do salário-hora, a fim de que não implicasse a referida redução de jornada em redução de salário. A metodologia de cálculo objeto de acordo é intangível. Ainda, houve vitória na manutenção do valor nominal dos salários, o que seria plausível se rever (CF, artigo 7º, incisos VI e XIII). Não se cogita da hipótese de salário complessivo, mas tão somente na incorporação dos DSRs sobre o salário-hora, com vistas a manter o padrão salarial do empregado, sem qualquer redução. A ré não deixa de pagar o DSR, mas sim o incorpora. A metodologia foi adotada em 1996, por intermédio de negociação coletiva. A partir de então, incumbia ao autor evidenciar o possível prejuízo com tal método de cálculo, o que não providenciou. Mesmo após o período de vigência do instrumento coletivo, os valores permaneceram incorporados. Rejeita-se, assim, o argumento de haver sido escoado o período de vigência do instrumento coletivo: como dito, houve redução da carga semanal e aumento do salário-hora. Novas disciplinas de trabalho foram implementadas mediante novas negociações coletivas. Nem se acene ao argumento de que não há aplicação de norma coletiva já expirada em decorrência do julgamento da ADPF 323, eis que não há que se falar na limitação temporal das disposições contidas no acordo coletivo, uma vez que não se trata de hipótese de renovação de cláusula normativa, mas sim de condição que se incorporou no próprio contrato de trabalho do reclamante, que desde a sua contratação em 2009, já percebeu o salário-hora considerando o valor do DSR. Nesse passo, cabe registrar que o Sindicato da categoria entabula com a reclamada tratativas das mais diversas, versando sobre períodos de suspensão de trabalho em razão de crise econômica, reajuste salarial, garantias de emprego, férias coletivas, planos de demissão, participação nos resultados, e tantos outros, levando à ilação de que, acaso a prática adotada quanto ao DSRs fosse de algum modo desfavorável, o tema já teria sido objeto de nova negociação. Em prosseguimento, se faz pertinente discorrer que a reclamada e o Sindicato da categoria já ajustaram a incorporação do DSR ao salário, à razão de 16,66%, desde 1996. O Sindicato dos Metalúrgicos do ABC é um dos mais combativos do país, razão porque não há dúvidas quanto às tratativas válidas que culminaram na incorporação. Não há nenhum procedimento realizado especificamente para o reclamante e, sim, a sistemática vale para todos. Somente como exercício de ilação, já que a verba não é devida, imagine-se que, como pretendido, o ajuste não tivesse validade para o autor, e, por consequência, para os demais empregados também: o pagamento de 16,66% a mais, no salário de cada empregado, ao longo de tantos anos, é um cálculo impraticável. Uma vez que houve incorporação do valor ao salário, na vigência de um instrumento coletivo, não há como "desincorporar" após a vigência deste. Novos reajustes normativos foram calculados sobre o salário já majorado. O autor pretende pinçar apenas um elemento: a incorporação do DSR, requerendo sua invalidação, desconsiderando todo o conjunto de tratativas havido entre Sindicato e empresa. Finalmente, se faz imprescindível discorrer que a questão da prevalência do acordado sobre o legislado em questões não afeitas à matéria constitucional, como é o caso vertente (incorporação dos DSR's), está superada diante do julgamento do Tema 1046 pelo Supremo Tribunal Federal. Com efeito, decidiu o E. STF no seguinte sentido: "Decisão: O Tribunal, por maioria, apreciando o tema 1.046 da repercussão geral, deu provimento ao recurso extraordinário, nos termos do voto do Relator, vencidos os Ministros Edson Fachin e Rosa Weber. Em seguida, por unanimidade, foi fixada a seguinte tese: "São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os. Ausentes, justificadamente, direitos absolutamente indisponíveis." O Ministro Luiz Fux (Presidente), impedido neste julgamento, e o Ministro Ricardo Lewandowski. Presidiu o julgamento a Ministra Rosa Weber, Vice-Presidente. Plenário, 2.6.2022." (negritei) Assim, cabe ao Juízo apenas aplicar o quanto decidido pelo STF, decisão que, inclusive, apresenta natureza vinculante aos demais órgãos do Poder Judiciário. Diante de todo o exposto, rejeito a pretensão." Tenho por bem analisada a questão. Com efeito, a recorrida alega que paga DSR aos seus empregados horistas, desde 1996, consoante acordo firmado em 01/01/1996, que autorizou a incorporação da verba ao salário, o que implica um acréscimo de 16,667%. E, de fato, a cláusula 5º da norma coletiva citada estabelece que o valor do DSR é incorporado ao salário hora (fl. 269): "(...) 5 - DA INCORPORAÇÃO DO DESCANSO SEMANAL REMUNERADO (DSR) 5.1 - Para empregados HORISTAS: 5.1.1 - Visando a simplificação da administração dos pagamentos, a partir de 1996, o valor atinente ao DSR será incorporado ao salário-hora, ao qual será agregado o percentual de 16,667% (dezesseis vírgula seiscentos e sessenta e sete por cento), que corresponde a 1/6 (um sexto) da jornada semanal de trabalho. 5.1.2 - O percentual de 16,667% (dezesseis vírgula seiscentos e sessenta e sete por cento) ora agregado ao salário-hora dos empregados horistas, não representa aumento real de salário, prestando-se, apenas e tão somente, à remuneração legal do DSR, na forma prevista no item 5.1.1, supra. (...)". Tal sistemática está bem clara e permite que todos os cálculos de horas extras e adicional noturno feitos com base no novo valor do salário-hora, já tenham, também, embutido o valor da integração do DSR, não havendo nenhum prejuízo ao empregado. Ademais, vale ressaltar que no caso em tela, a incorporação dos DSRs ao salário-hora vem sendo aplicada desde o início do contrato de trabalho, mesmo sem renovação da cláusula coletiva, de modo que se incorporou ao contrato de trabalho como condição. Conforme aduziu o juízo de origem, embora não fosse discriminado nos recibos o valor dos DSRs, o autor tinha ciência de que era incorporado ao salário-hora, inclusive o percentual de 16,667%, não caracterizando salário-complessivo. Nesse sentido já decidiu esta E.Turma: "(...) Conforme jurisprudência desta C. 5ª Turma, a incorporação do valor referente ao descanso semanal remunerado ao salário-hora estava prevista na cláusula 5ª do Acordo Coletivo de Trabalho firmado em 08/01/1996, in verbis: "(...) 5 - DA INCORPORAÇÃO DO DESCANSO SEMANAL REMUNERADO (DSR) 5.1 - Para empregados HORISTAS: 5.1.1 - Visando a simplificação da administração dos pagamentos, a partir de 1996, o valor atinente ao DSR será incorporado ao salário-hora, ao qual será agregado o percentual de 16,667% (dezesseis vírgula seiscentos e sessenta e sete por cento), que corresponde a 1/6 (um sexto) da jornada semanal de trabalho. 5.1.2 - O percentual de 16,667% (dezesseis vírgula seiscentos e sessenta e sete por cento) ora agregado ao salário-hora dos empregados horistas, não representa aumento real de salário, prestando-se, apenas e tão somente, à remuneração legal do DSR, na forma prevista no item 5.1.1, supra. (...)". Por isso mesmo, a apuração de novos reflexos sobre os DSRs configuraria bis in idem, uma vez que já inserido na base de cálculo destas parcelas. Nesse sentido, oportuno colacionar trechos de decisões do C. TST: HORAS EXTRAORDINÁRIAS E ADICIONAL NOTURNO. REPOUSOS SEMANAIS REMUNERADOS. INCLUSÃO. SALÁRIO-HORA. PREVISÃO. NORMA COLETIVA. REFLEXOS. BIS IN IDEM. Discute-se a incidência dos reflexos das horas extraordinárias e do adicional noturno sobre o descanso semanal remunerado na hipótese em que tal parcela se encontra incluída no salário-hora do empregado. In casu, conforme registrado no acórdão regional, há previsão, em norma coletiva de trabalho, de inclusão do valor relativo aos descansos semanais remunerados no valor do salário-hora dos empregados. Assim, é inviável a integração do repouso semanal na base de cálculo de outros direitos trabalhistas e, ao mesmo tempo, a incidência do reflexo desses nas demais parcelas, sob pena de se incorrer em bis in idem. Assim, deve ser respeitado o que foi negociado coletivamente entre a reclamada e o sindicato, para estabelecer que o repouso semanal remunerado estaria embutido no salário dos empregados no valor de 16,66%, tornando-se indevida a cumulativa repercussão do adicional noturno e das horas extraordinárias devidas a esse empregado no descanso semanal remunerado, porquanto essa parcela já integrou a base de cálculo daqueles direitos. Precedentes da SBDI-1 e de Turmas desta Corte. Recurso de revista conhecido e provido. (RR - 63900-94.2007.5.02.0465 Data de Julgamento: 02/05/2018, Relator Ministro: José Roberto Freire Pimenta, 2ª Turma, Data de Publicação: DEJT 11/05/2018). AGRAVO DE INSTRUMENTO DA V. B. I. V. A. L.. RECURSO DE REVISTA. REFLEXOS DO ADICIONAL NOTURNO E DE HORAS EXTRAS EM DESCANSO SEMANAL REMUNERADO - VALIDADE DA NORMA COLETIVA. Ante a razoabilidade da tese de violação ao artigo 7º, inciso XXVI, da Constituição Federal, recomendável o processamento do recurso de revista, para exame da matéria veiculada em suas razões. Agravo provido. (...) REFLEXOS DO ADICIONAL NOTURNO E DE HORAS EXTRAS EM DESCANSO SEMANAL REMUNERADO - VALIDADE DA NORMA COLETIVA. No caso dos autos, por força de acordo coletivo de trabalho, foi incorporada ao salário-hora a parcela relativa ao descanso semanal remunerado, para efeitos de simplificação da administração do pagamento. Desse modo, ao ser estabelecido normativamente que o repouso obrigatório está computado no valor da hora utilizada como base de cálculo das horas extraordinárias, não há a incidência dos reflexos do adicional noturno e de horas extras, sob pena de bis in idem. Exegese do artigo 7º, inciso XXVI, da Constituição Federal. Recurso de revista conhecido e provido. (...)(TST - ARR: 1146000720055150102, Relator: Renato de Lacerda Paiva, Data de Julgamento: 29/04/2015, 2ª Turma, Data de Publicação: DEJT 29/05/2015) . Esse procedimento vem sendo adotado desde o início do contrato de trabalho sem qualquer questionamento do obreiro, de modo que se incorporou, como condição, ao contrato de trabalho, sendo desnecessária a sua renovação por meio de cláusula convencional."(...) (TRT da 2ª Região; Processo: 1001610-94.2019.5.02.0468; Data: 16-12-2022; Órgão Julgador: 5ª Turma - Cadeira 4 - 5ª Turma; Relator (a): SONIA MARIA LACERDA) "(...) DSRs Mantenho o decidido. A incorporação dos DSRs ao salário-base se deu por meio da norma coletiva, através do qual se pactuaram disposições a respeito da integração das horas extras nos DSRs. Além disso, e principalmente, o demandante não demonstra qualquer prejuízo decorrente do procedimento adotado pela ré. Oportuno destacar aresto do Tribunal Superior do Trabalho em situação análoga, verbis: RECURSO DE REVISTA. NEGOCIAÇÃO COLETIVA. REFLEXOS DO ADICIONAL NOTURNO E DAS HORAS EXTRAS SOBRE O REPOUSO SEMANAL REMUNERADO. Hipótese em que se discute se acarreta prejuízo ao empregado norma coletiva de trabalho por meio da qual se inclui no valor do salário-hora a remuneração referente ao repouso semanal obrigatório e se modifica a forma de pagamento dos reflexos de horas extras e adicional noturno sobre o descanso semanal remunerado. Considerando-se que o valor do salário-hora foi majorado em 16,667%, proporção que equivale à razão entre um dia de descanso e seis de trabalho, a condenação ao pagamento de reflexos dos adicionais noturno e de trabalho extraordinário sobre o descanso semanal representa dupla remuneração. A base de cálculo de tais títulos já foi majorada pela inclusão do descanso semanal no salário-hora e dessa operação resultou o pagamento a maior de horas extras e do adicional noturno, pelo que incabível o pagamento de novos reflexos. Recurso de revista de que se conhece e a que se dá provimento (TST-RR-6440-82.2005.5.15.0102, DEJT 18/02/2011, Rel. Min. Fernando Eizo Ono). Mantenho. (...) (TRT da 2ª Região; Processo: 1003981-44.2013.5.02.0467; Data: 19-09-2017; Órgão Julgador: 5ª Turma - Cadeira 3 - 5ª Turma; Relator (a): ANA CRISTINA LOBO PETINATI) Não se trata, portanto, de ultratividade da norma, como pretende fazer crer o recorrente, porque não houve criação, limitação ou afastamento de direito trabalhista, mas somente uma definição de metodologia de cálculo pela incorporação do DSR no valor do salário-hora, com simplificação de procedimento. Pontuo, outrossim, no particular, a jurisprudência do C. TST: "AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA COM AGRAVO DO RECLAMANTE. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. 1. INCORPORAÇÃO DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO AO SALÁRIO BASE POR FORÇA DE NORMA COLETIVA. DECISÃO MONOCRÁTICA DO RELATOR EM CONSONÂNCIA COM O TEMA 1.046 DA TABELA DE REPERCUSSÃO GERAL DO STF. VALIDADE DA NORMA COLETIVA. INAPLICABILIDADE DA ADPF 323 DO STF. CONHECIMENTO E NÃO PROVIMENTO. I. Trata-se de questão já resolvida pelo Supremo Tribunal Federal, no julgamento do Tema nº 1.046 da Tabela de Repercussão Geral daquela Corte, tendo como objeto da norma convencional a "INCORPORAÇÃO AO SALÁRIO BASE DA PARCELA RELATIVA AO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO", matéria que não se enquadra na vedação à negociação coletiva, nos termos da tese lá fixada, no sentido de que "são constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis", é de observância impositiva, com efeito vinculante e eficácia "erga omnes" . II. Reportando-se ao acórdão recorrido, verifica-se que a incorporação do DSR no salário-hora decorreu dos fatos incontroversos constantes dos autos, que se extrai, inclusive, da exordial, na qual o próprio Autor afirma "Cabe salientar, ainda, que mesmo que houvesse o Acordo Coletivo vigente, este é contrário ao art. 7º, XV, da Constituição Federal, trazendo prejuízos sensíveis a remuneração do Reclamante trabalhador. Dessa forma, nula tal cláusula por força do art. 468, CLT e Súmula 91 do TST". E, ainda "No entanto, tendo em vista que o valor de 16,66%, mesmo após o período de vigência da norma coletiva, em março/2002, continuou sendo pago ao Reclamante, patente que referida porcentagem passou a INTEGRAR o salário do Obreiro". Extrai-se, também, do acórdão regional, pela negociação de 2000, que, para facilitar o pagamento do salário-hora, as partes fixaram a incorporação do DSR no valor do salário-hora, no percentual de 16,66%. Tal procedimento foi mantido pela empresa e o ACT de 2016 referendou tal circunstância, qual seja, de que a empresa sempre manteve incorporado o DSR no salário-hora. Neste aspecto, não se trata de efeito retroativo, mas de norma negocial declaratória de condição pretérita. III. Aliás, nessa hipótese, envolvendo a ora Agravante, esta Corte Superior tem decidido reiteradamente que a majoração do salário-hora, decorrente da inclusão do valor da remuneração do descanso semanal, desonera a empresa de pagar destacadamente os reflexos das horas extras e do adicional noturno sobre o repouso semanal remunerado, porque a base de cálculo daquelas parcelas já se encontra majorada. Em idêntico sentido vem-se posicionando a SbDI-1, ao entender ser possível, por meio de negociação coletiva, autorizar a Reclamada a efetuar o pagamento do DSR incorporado ao valor da hora de trabalho. Julgados. IV. Noto que sequer houve limitação ou afastamento de direito trabalhista, mas tão-somente definição de metodologia de cálculo, para simplificação da folha de pagamento, pela incorporação do DSR no valor do salário-hora. V. Tampouco identifico aderência da tese, também vinculante e de eficácia "erga omnes" fixada na ADPF 323, uma vez que o STF julgou "... procedente a presente arguição de descumprimento de preceito fundamental, de modo a declarar a inconstitucionalidade da Súmula 277 do Tribunal Superior do Trabalho , na versão atribuída pela Resolução 185, de 27 de setembro de 2012, assim como a inconstitucionalidade de interpretações e de decisões judiciais que entendem que o art. 114, parágrafo segundo, da Constituição Federal, na redação dada pela Emenda Constitucional nº 45/2004, autoriza a aplicação do princípio da ultratividade de normas de acordos e de convenções coletivas ...". Isso porque não se trata, no caso, de ultratividade, pois a forma de cômputo do DSR no salário-hora foi realizada na vigência da norma coletiva e a metodologia de cálculo continuou a ser praticada pela empresa após sua vigência, mantendo no valor do salário-hora majorado pela integração do DSR, de modo que se deve conferir validade à negociação coletiva que estipulou a integração do DSR no valor do salário-hora, por aderência direta com o Tema 1046, cuja matriz constitucional é o art. 7º, XXVI, sendo indevido, portanto, o pagamento do DSR, bem como de seus reflexos nas demais verbas de natureza salarial .VI. Fundamentos da decisão agravada não desconstituídos. VII. Agravo de que se conhece e a que se nega provimento, com aplicação da multa de 2% sobre o valor da causa atualizado, em favor da parte Agravada ex adversa, com fundamento no art. 1.021, § 4º, do CPC/2015." (TST - Ag-RRAg: 00110026920205150083, Relator: Alexandre Luiz Ramos, Data de Julgamento: 23/05/2023, 4ª Turma, Data de Publicação: 02/06/2023)- grifos acrescentados. Assim, tendo-se em conta que no valor do salário-hora já estava incorporado o valor do DSR, não há que se falar em novo pagamento da verba, sob pena de caracterização de bis in idem. Nada a reformar." O Tribunal Superior do Trabalho firmou o entendimento de que é válida a norma coletiva que prevê a integração do valor do repouso semanal remunerado ao valor do salário-hora, não havendo falar em reflexos das horas extras sobre os DSRs, sob pena de bis in idem (E-RR-106200-96.2008.5.15.0102, SBDI-1, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 31/10/2017; Ag-E-ED-ARR-225400-07.2009.5.02.0464, SBDI-1, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 10/08/2017; SBDI-1, E-RR-204400-46.2005.5.15.0102, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 12/12/2014). Contudo, na esteira do julgamento proferido pelo Supremo Tribunal Federal na ADPF 323, que definiu ser inconstitucional qualquer decisão que admita a aplicação do princípio da ultratividade de normas de acordos e de convenções coletivas, o C. TST vem decidindo que, encerrado o prazo de vigência do acordo coletivo, voltam a ser devidos os DSRs, bem como os reflexos das horas extras nestes, pois não há fundamento legal para a integração do repouso semanal remunerado ao salário-hora para além do prazo estabelecido na negociação coletiva. Nesse sentido, cito os seguintes precedentes: Ag-RRAg-12299-47.2017.5.15.0009, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 18/10/2024; Ag-AIRR-10401-67.2015.5.15.0009, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 30/06/2023; Ag-AIRR-11986-75.2017.5.15.0045, 3ª Turma, Relator Ministro Maurício Godinho Delgado, DEJT 07/06/2024; Ag-ED-RRAg-11507-25.2019.5.15.0009, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 23/02/2024; Ag-EDCiv-RRAg-447-97.2014.5.15.0084, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Paulo Regis Machado Botelho, DEJT 03/05/2024; RRAg-762-19.2012.5.15.0045, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/09/2024; AIRR-11505-16.2015.5.15.0132, 8ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 16/11/2022. Assim, como o Regional indeferiu os reflexos e o pagamento destacado da parcela após o período de vigência da cláusula coletiva, prudente o seguimento do apelo, para prevenir possível contrariedade à súmula 91 do TST RECEBO o recurso de revista. 2.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Nos termos do artigo 896, § 1º-A, I, da CLT, é ônus da parte, sob pena de não conhecimento, indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista, o que não foi observado pela parte recorrente. Nesse sentido: E-ED-ARR-69700-30.2013.5.21.0024, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro João Batista Brito Pereira, DEJT 06/10/2017; AIRR-1530-63.2013.5.10.0007, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, 1ª Turma, DEJT 23/10/2015; Ag-AIRR-1337-44.2012.5.19.0262, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, 2ª Turma, DEJT 29/10/2015; AIRR-1981-54.2013.5.08.0101, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, 3ª Turma, DEJT 23/10/2015; AIRR-562-61.2010.5.03.0030, Relator Ministro João Oreste Dalazen, 4ª Turma, DEJT 24/6/2016; AIRR-10535-67.2013.5.03.0084, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, 5ª Turma, DEJT 29/10/2015; AIRR-1802-30.2014.5.03.0100, Relator Ministro Augusto César Leite de Carvalho, 6ª Turma, DEJT 3/11/2015; AIRR-1813-55.2013.5.02.0057, Relator Ministro Cláudio Mascarenhas Brandão, 7ª Turma, DEJT 29/10/2015; RR-166-83.2013.5.20.0005, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, 8ª Turma, DEJT 16/10/2015. Cumpre salientar que a ausência de indicação do trecho de prequestionamento (CLT, art. 896, §1º-A, I) configura defeito que não pode ser sanado ou desconsiderado, nos termos do art. 896, § 11, da CLT (E-ED-RR-60300-98.2013.5.21.0021, SBDI-1, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 25/05/2018). DENEGO seguimento. CONCLUSÃO RECEBO o recurso de revista em relação ao(s) tema(s): Direito Individual do Trabalho (12936) / Duração do Trabalho (13764) / Repouso Semanal Remunerado e Feriado (13773) / Cálculo/Repercussão DENEGO seguimento quanto aos demais. Intimem-se, dando vista à parte contrária para apresentação de contrarrazões. /esp SAO PAULO/SP, 15 de julho de 2025. WILSON FERNANDES Desembargador Vice-Presidente Judicial - em exercício Intimado(s) / Citado(s) - DIEGO DOMENEGUETTI ROCHA - VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA

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Diego Domeneguetti Rocha e outros x Diego Domeneguetti Rocha e outros

ID: 327163123

Tribunal: TRT2 Órgão: Vice-Presidência Judicial Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1000065-28.2024.5.02.0463

Data de Disponibilização: 16/07/2025

Polo Ativo:

DIEGO DOMENEGUETTI ROCHA VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA

Polo Passivo:

DIEGO DOMENEGUETTI ROCHA VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA

Notificação

Advogados:

GERALDO BARALDI JUNIOR

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ROBERTO DE CAMARGO JUNIOR

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

VALDIR KEHL

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: CRISTIANE MARIA GABRIEL ROT 1000065-28.2024.5.02.0463 RECORRENTE: DIEGO DOMENEGUETT… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO ANÁLISE DE RECURSOS Relatora: CRISTIANE MARIA GABRIEL ROT 1000065-28.2024.5.02.0463 RECORRENTE: DIEGO DOMENEGUETTI ROCHA E OUTROS (1) RECORRIDO: VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID ad0836b proferida nos autos. ROT 1000065-28.2024.5.02.0463 - 5ª Turma Recorrente: Advogado(s): 1. DIEGO DOMENEGUETTI ROCHA ROBERTO DE CAMARGO JUNIOR (SP148473) VALDIR KEHL (SP99626) Recorrido: Advogado(s): VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA GERALDO BARALDI JUNIOR (SP95246) RECURSO DE: DIEGO DOMENEGUETTI ROCHA PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS Recurso tempestivo (decisão publicada em 02/06/2025 - Id 9d3e708; recurso apresentado em 02/06/2025 - Id 9e90dba). Regular a representação processual (Id 778a79f). Preparo dispensado (Id 35f1eb2 ). PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS 1.1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO (12936) / DURAÇÃO DO TRABALHO (13764) / REPOUSO SEMANAL REMUNERADO E FERIADO (13773) / CÁLCULO/REPERCUSSÃO Alegação(ões): Sustenta que a incorporação do DSR no salário-hora seria inválida após o término da vigência da norma coletiva que a estabeleceu em 31/10/2003. Consta do v. acórdão: "Discute-se o pagamento de descanso semanal remunerado. Constou da r. sentença: "Reflexos das Horas Extras e Adicional Noturno Quitados em DSR's. Os DSRs foram incorporados ao salário em decorrência de negociação coletiva. Assim sendo, as horas extras e adicional noturno pagos ao autor já consideraram os valores devidos a título de DSR (incorporado à remuneração). O deferimento da verba implicaria, de fato, em um bis in idem, pois o DSR já foi considerado para pagamento das horas extras e seria novamente considerado para efeito de reflexos. Não cabe criticar o acerto entre a ré e o sindicato da categoria, um dos mais expressivos do país, que logrou êxito em evitar a dispensa em massa, obteve redução da carga semanal e aumento do salário-hora, a fim de que não implicasse a referida redução de jornada em redução de salário. A metodologia de cálculo objeto de acordo é intangível. Ainda, houve vitória na manutenção do valor nominal dos salários, o que seria plausível se rever (CF, artigo 7º, incisos VI e XIII). Não se cogita da hipótese de salário complessivo, mas tão somente na incorporação dos DSRs sobre o salário-hora, com vistas a manter o padrão salarial do empregado, sem qualquer redução. A ré não deixa de pagar o DSR, mas sim o incorpora. A metodologia foi adotada em 1996, por intermédio de negociação coletiva. A partir de então, incumbia ao autor evidenciar o possível prejuízo com tal método de cálculo, o que não providenciou. Mesmo após o período de vigência do instrumento coletivo, os valores permaneceram incorporados. Rejeita-se, assim, o argumento de haver sido escoado o período de vigência do instrumento coletivo: como dito, houve redução da carga semanal e aumento do salário-hora. Novas disciplinas de trabalho foram implementadas mediante novas negociações coletivas. Nem se acene ao argumento de que não há aplicação de norma coletiva já expirada em decorrência do julgamento da ADPF 323, eis que não há que se falar na limitação temporal das disposições contidas no acordo coletivo, uma vez que não se trata de hipótese de renovação de cláusula normativa, mas sim de condição que se incorporou no próprio contrato de trabalho do reclamante, que desde a sua contratação em 2009, já percebeu o salário-hora considerando o valor do DSR. Nesse passo, cabe registrar que o Sindicato da categoria entabula com a reclamada tratativas das mais diversas, versando sobre períodos de suspensão de trabalho em razão de crise econômica, reajuste salarial, garantias de emprego, férias coletivas, planos de demissão, participação nos resultados, e tantos outros, levando à ilação de que, acaso a prática adotada quanto ao DSRs fosse de algum modo desfavorável, o tema já teria sido objeto de nova negociação. Em prosseguimento, se faz pertinente discorrer que a reclamada e o Sindicato da categoria já ajustaram a incorporação do DSR ao salário, à razão de 16,66%, desde 1996. O Sindicato dos Metalúrgicos do ABC é um dos mais combativos do país, razão porque não há dúvidas quanto às tratativas válidas que culminaram na incorporação. Não há nenhum procedimento realizado especificamente para o reclamante e, sim, a sistemática vale para todos. Somente como exercício de ilação, já que a verba não é devida, imagine-se que, como pretendido, o ajuste não tivesse validade para o autor, e, por consequência, para os demais empregados também: o pagamento de 16,66% a mais, no salário de cada empregado, ao longo de tantos anos, é um cálculo impraticável. Uma vez que houve incorporação do valor ao salário, na vigência de um instrumento coletivo, não há como "desincorporar" após a vigência deste. Novos reajustes normativos foram calculados sobre o salário já majorado. O autor pretende pinçar apenas um elemento: a incorporação do DSR, requerendo sua invalidação, desconsiderando todo o conjunto de tratativas havido entre Sindicato e empresa. Finalmente, se faz imprescindível discorrer que a questão da prevalência do acordado sobre o legislado em questões não afeitas à matéria constitucional, como é o caso vertente (incorporação dos DSR's), está superada diante do julgamento do Tema 1046 pelo Supremo Tribunal Federal. Com efeito, decidiu o E. STF no seguinte sentido: "Decisão: O Tribunal, por maioria, apreciando o tema 1.046 da repercussão geral, deu provimento ao recurso extraordinário, nos termos do voto do Relator, vencidos os Ministros Edson Fachin e Rosa Weber. Em seguida, por unanimidade, foi fixada a seguinte tese: "São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os. Ausentes, justificadamente, direitos absolutamente indisponíveis." O Ministro Luiz Fux (Presidente), impedido neste julgamento, e o Ministro Ricardo Lewandowski. Presidiu o julgamento a Ministra Rosa Weber, Vice-Presidente. Plenário, 2.6.2022." (negritei) Assim, cabe ao Juízo apenas aplicar o quanto decidido pelo STF, decisão que, inclusive, apresenta natureza vinculante aos demais órgãos do Poder Judiciário. Diante de todo o exposto, rejeito a pretensão." Tenho por bem analisada a questão. Com efeito, a recorrida alega que paga DSR aos seus empregados horistas, desde 1996, consoante acordo firmado em 01/01/1996, que autorizou a incorporação da verba ao salário, o que implica um acréscimo de 16,667%. E, de fato, a cláusula 5º da norma coletiva citada estabelece que o valor do DSR é incorporado ao salário hora (fl. 269): "(...) 5 - DA INCORPORAÇÃO DO DESCANSO SEMANAL REMUNERADO (DSR) 5.1 - Para empregados HORISTAS: 5.1.1 - Visando a simplificação da administração dos pagamentos, a partir de 1996, o valor atinente ao DSR será incorporado ao salário-hora, ao qual será agregado o percentual de 16,667% (dezesseis vírgula seiscentos e sessenta e sete por cento), que corresponde a 1/6 (um sexto) da jornada semanal de trabalho. 5.1.2 - O percentual de 16,667% (dezesseis vírgula seiscentos e sessenta e sete por cento) ora agregado ao salário-hora dos empregados horistas, não representa aumento real de salário, prestando-se, apenas e tão somente, à remuneração legal do DSR, na forma prevista no item 5.1.1, supra. (...)". Tal sistemática está bem clara e permite que todos os cálculos de horas extras e adicional noturno feitos com base no novo valor do salário-hora, já tenham, também, embutido o valor da integração do DSR, não havendo nenhum prejuízo ao empregado. Ademais, vale ressaltar que no caso em tela, a incorporação dos DSRs ao salário-hora vem sendo aplicada desde o início do contrato de trabalho, mesmo sem renovação da cláusula coletiva, de modo que se incorporou ao contrato de trabalho como condição. Conforme aduziu o juízo de origem, embora não fosse discriminado nos recibos o valor dos DSRs, o autor tinha ciência de que era incorporado ao salário-hora, inclusive o percentual de 16,667%, não caracterizando salário-complessivo. Nesse sentido já decidiu esta E.Turma: "(...) Conforme jurisprudência desta C. 5ª Turma, a incorporação do valor referente ao descanso semanal remunerado ao salário-hora estava prevista na cláusula 5ª do Acordo Coletivo de Trabalho firmado em 08/01/1996, in verbis: "(...) 5 - DA INCORPORAÇÃO DO DESCANSO SEMANAL REMUNERADO (DSR) 5.1 - Para empregados HORISTAS: 5.1.1 - Visando a simplificação da administração dos pagamentos, a partir de 1996, o valor atinente ao DSR será incorporado ao salário-hora, ao qual será agregado o percentual de 16,667% (dezesseis vírgula seiscentos e sessenta e sete por cento), que corresponde a 1/6 (um sexto) da jornada semanal de trabalho. 5.1.2 - O percentual de 16,667% (dezesseis vírgula seiscentos e sessenta e sete por cento) ora agregado ao salário-hora dos empregados horistas, não representa aumento real de salário, prestando-se, apenas e tão somente, à remuneração legal do DSR, na forma prevista no item 5.1.1, supra. (...)". Por isso mesmo, a apuração de novos reflexos sobre os DSRs configuraria bis in idem, uma vez que já inserido na base de cálculo destas parcelas. Nesse sentido, oportuno colacionar trechos de decisões do C. TST: HORAS EXTRAORDINÁRIAS E ADICIONAL NOTURNO. REPOUSOS SEMANAIS REMUNERADOS. INCLUSÃO. SALÁRIO-HORA. PREVISÃO. NORMA COLETIVA. REFLEXOS. BIS IN IDEM. Discute-se a incidência dos reflexos das horas extraordinárias e do adicional noturno sobre o descanso semanal remunerado na hipótese em que tal parcela se encontra incluída no salário-hora do empregado. In casu, conforme registrado no acórdão regional, há previsão, em norma coletiva de trabalho, de inclusão do valor relativo aos descansos semanais remunerados no valor do salário-hora dos empregados. Assim, é inviável a integração do repouso semanal na base de cálculo de outros direitos trabalhistas e, ao mesmo tempo, a incidência do reflexo desses nas demais parcelas, sob pena de se incorrer em bis in idem. Assim, deve ser respeitado o que foi negociado coletivamente entre a reclamada e o sindicato, para estabelecer que o repouso semanal remunerado estaria embutido no salário dos empregados no valor de 16,66%, tornando-se indevida a cumulativa repercussão do adicional noturno e das horas extraordinárias devidas a esse empregado no descanso semanal remunerado, porquanto essa parcela já integrou a base de cálculo daqueles direitos. Precedentes da SBDI-1 e de Turmas desta Corte. Recurso de revista conhecido e provido. (RR - 63900-94.2007.5.02.0465 Data de Julgamento: 02/05/2018, Relator Ministro: José Roberto Freire Pimenta, 2ª Turma, Data de Publicação: DEJT 11/05/2018). AGRAVO DE INSTRUMENTO DA V. B. I. V. A. L.. RECURSO DE REVISTA. REFLEXOS DO ADICIONAL NOTURNO E DE HORAS EXTRAS EM DESCANSO SEMANAL REMUNERADO - VALIDADE DA NORMA COLETIVA. Ante a razoabilidade da tese de violação ao artigo 7º, inciso XXVI, da Constituição Federal, recomendável o processamento do recurso de revista, para exame da matéria veiculada em suas razões. Agravo provido. (...) REFLEXOS DO ADICIONAL NOTURNO E DE HORAS EXTRAS EM DESCANSO SEMANAL REMUNERADO - VALIDADE DA NORMA COLETIVA. No caso dos autos, por força de acordo coletivo de trabalho, foi incorporada ao salário-hora a parcela relativa ao descanso semanal remunerado, para efeitos de simplificação da administração do pagamento. Desse modo, ao ser estabelecido normativamente que o repouso obrigatório está computado no valor da hora utilizada como base de cálculo das horas extraordinárias, não há a incidência dos reflexos do adicional noturno e de horas extras, sob pena de bis in idem. Exegese do artigo 7º, inciso XXVI, da Constituição Federal. Recurso de revista conhecido e provido. (...)(TST - ARR: 1146000720055150102, Relator: Renato de Lacerda Paiva, Data de Julgamento: 29/04/2015, 2ª Turma, Data de Publicação: DEJT 29/05/2015) . Esse procedimento vem sendo adotado desde o início do contrato de trabalho sem qualquer questionamento do obreiro, de modo que se incorporou, como condição, ao contrato de trabalho, sendo desnecessária a sua renovação por meio de cláusula convencional."(...) (TRT da 2ª Região; Processo: 1001610-94.2019.5.02.0468; Data: 16-12-2022; Órgão Julgador: 5ª Turma - Cadeira 4 - 5ª Turma; Relator (a): SONIA MARIA LACERDA) "(...) DSRs Mantenho o decidido. A incorporação dos DSRs ao salário-base se deu por meio da norma coletiva, através do qual se pactuaram disposições a respeito da integração das horas extras nos DSRs. Além disso, e principalmente, o demandante não demonstra qualquer prejuízo decorrente do procedimento adotado pela ré. Oportuno destacar aresto do Tribunal Superior do Trabalho em situação análoga, verbis: RECURSO DE REVISTA. NEGOCIAÇÃO COLETIVA. REFLEXOS DO ADICIONAL NOTURNO E DAS HORAS EXTRAS SOBRE O REPOUSO SEMANAL REMUNERADO. Hipótese em que se discute se acarreta prejuízo ao empregado norma coletiva de trabalho por meio da qual se inclui no valor do salário-hora a remuneração referente ao repouso semanal obrigatório e se modifica a forma de pagamento dos reflexos de horas extras e adicional noturno sobre o descanso semanal remunerado. Considerando-se que o valor do salário-hora foi majorado em 16,667%, proporção que equivale à razão entre um dia de descanso e seis de trabalho, a condenação ao pagamento de reflexos dos adicionais noturno e de trabalho extraordinário sobre o descanso semanal representa dupla remuneração. A base de cálculo de tais títulos já foi majorada pela inclusão do descanso semanal no salário-hora e dessa operação resultou o pagamento a maior de horas extras e do adicional noturno, pelo que incabível o pagamento de novos reflexos. Recurso de revista de que se conhece e a que se dá provimento (TST-RR-6440-82.2005.5.15.0102, DEJT 18/02/2011, Rel. Min. Fernando Eizo Ono). Mantenho. (...) (TRT da 2ª Região; Processo: 1003981-44.2013.5.02.0467; Data: 19-09-2017; Órgão Julgador: 5ª Turma - Cadeira 3 - 5ª Turma; Relator (a): ANA CRISTINA LOBO PETINATI) Não se trata, portanto, de ultratividade da norma, como pretende fazer crer o recorrente, porque não houve criação, limitação ou afastamento de direito trabalhista, mas somente uma definição de metodologia de cálculo pela incorporação do DSR no valor do salário-hora, com simplificação de procedimento. Pontuo, outrossim, no particular, a jurisprudência do C. TST: "AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA COM AGRAVO DO RECLAMANTE. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. 1. INCORPORAÇÃO DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO AO SALÁRIO BASE POR FORÇA DE NORMA COLETIVA. DECISÃO MONOCRÁTICA DO RELATOR EM CONSONÂNCIA COM O TEMA 1.046 DA TABELA DE REPERCUSSÃO GERAL DO STF. VALIDADE DA NORMA COLETIVA. INAPLICABILIDADE DA ADPF 323 DO STF. CONHECIMENTO E NÃO PROVIMENTO. I. Trata-se de questão já resolvida pelo Supremo Tribunal Federal, no julgamento do Tema nº 1.046 da Tabela de Repercussão Geral daquela Corte, tendo como objeto da norma convencional a "INCORPORAÇÃO AO SALÁRIO BASE DA PARCELA RELATIVA AO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO", matéria que não se enquadra na vedação à negociação coletiva, nos termos da tese lá fixada, no sentido de que "são constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis", é de observância impositiva, com efeito vinculante e eficácia "erga omnes" . II. Reportando-se ao acórdão recorrido, verifica-se que a incorporação do DSR no salário-hora decorreu dos fatos incontroversos constantes dos autos, que se extrai, inclusive, da exordial, na qual o próprio Autor afirma "Cabe salientar, ainda, que mesmo que houvesse o Acordo Coletivo vigente, este é contrário ao art. 7º, XV, da Constituição Federal, trazendo prejuízos sensíveis a remuneração do Reclamante trabalhador. Dessa forma, nula tal cláusula por força do art. 468, CLT e Súmula 91 do TST". E, ainda "No entanto, tendo em vista que o valor de 16,66%, mesmo após o período de vigência da norma coletiva, em março/2002, continuou sendo pago ao Reclamante, patente que referida porcentagem passou a INTEGRAR o salário do Obreiro". Extrai-se, também, do acórdão regional, pela negociação de 2000, que, para facilitar o pagamento do salário-hora, as partes fixaram a incorporação do DSR no valor do salário-hora, no percentual de 16,66%. Tal procedimento foi mantido pela empresa e o ACT de 2016 referendou tal circunstância, qual seja, de que a empresa sempre manteve incorporado o DSR no salário-hora. Neste aspecto, não se trata de efeito retroativo, mas de norma negocial declaratória de condição pretérita. III. Aliás, nessa hipótese, envolvendo a ora Agravante, esta Corte Superior tem decidido reiteradamente que a majoração do salário-hora, decorrente da inclusão do valor da remuneração do descanso semanal, desonera a empresa de pagar destacadamente os reflexos das horas extras e do adicional noturno sobre o repouso semanal remunerado, porque a base de cálculo daquelas parcelas já se encontra majorada. Em idêntico sentido vem-se posicionando a SbDI-1, ao entender ser possível, por meio de negociação coletiva, autorizar a Reclamada a efetuar o pagamento do DSR incorporado ao valor da hora de trabalho. Julgados. IV. Noto que sequer houve limitação ou afastamento de direito trabalhista, mas tão-somente definição de metodologia de cálculo, para simplificação da folha de pagamento, pela incorporação do DSR no valor do salário-hora. V. Tampouco identifico aderência da tese, também vinculante e de eficácia "erga omnes" fixada na ADPF 323, uma vez que o STF julgou "... procedente a presente arguição de descumprimento de preceito fundamental, de modo a declarar a inconstitucionalidade da Súmula 277 do Tribunal Superior do Trabalho , na versão atribuída pela Resolução 185, de 27 de setembro de 2012, assim como a inconstitucionalidade de interpretações e de decisões judiciais que entendem que o art. 114, parágrafo segundo, da Constituição Federal, na redação dada pela Emenda Constitucional nº 45/2004, autoriza a aplicação do princípio da ultratividade de normas de acordos e de convenções coletivas ...". Isso porque não se trata, no caso, de ultratividade, pois a forma de cômputo do DSR no salário-hora foi realizada na vigência da norma coletiva e a metodologia de cálculo continuou a ser praticada pela empresa após sua vigência, mantendo no valor do salário-hora majorado pela integração do DSR, de modo que se deve conferir validade à negociação coletiva que estipulou a integração do DSR no valor do salário-hora, por aderência direta com o Tema 1046, cuja matriz constitucional é o art. 7º, XXVI, sendo indevido, portanto, o pagamento do DSR, bem como de seus reflexos nas demais verbas de natureza salarial .VI. Fundamentos da decisão agravada não desconstituídos. VII. Agravo de que se conhece e a que se nega provimento, com aplicação da multa de 2% sobre o valor da causa atualizado, em favor da parte Agravada ex adversa, com fundamento no art. 1.021, § 4º, do CPC/2015." (TST - Ag-RRAg: 00110026920205150083, Relator: Alexandre Luiz Ramos, Data de Julgamento: 23/05/2023, 4ª Turma, Data de Publicação: 02/06/2023)- grifos acrescentados. Assim, tendo-se em conta que no valor do salário-hora já estava incorporado o valor do DSR, não há que se falar em novo pagamento da verba, sob pena de caracterização de bis in idem. Nada a reformar." O Tribunal Superior do Trabalho firmou o entendimento de que é válida a norma coletiva que prevê a integração do valor do repouso semanal remunerado ao valor do salário-hora, não havendo falar em reflexos das horas extras sobre os DSRs, sob pena de bis in idem (E-RR-106200-96.2008.5.15.0102, SBDI-1, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 31/10/2017; Ag-E-ED-ARR-225400-07.2009.5.02.0464, SBDI-1, Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, DEJT 10/08/2017; SBDI-1, E-RR-204400-46.2005.5.15.0102, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 12/12/2014). Contudo, na esteira do julgamento proferido pelo Supremo Tribunal Federal na ADPF 323, que definiu ser inconstitucional qualquer decisão que admita a aplicação do princípio da ultratividade de normas de acordos e de convenções coletivas, o C. TST vem decidindo que, encerrado o prazo de vigência do acordo coletivo, voltam a ser devidos os DSRs, bem como os reflexos das horas extras nestes, pois não há fundamento legal para a integração do repouso semanal remunerado ao salário-hora para além do prazo estabelecido na negociação coletiva. Nesse sentido, cito os seguintes precedentes: Ag-RRAg-12299-47.2017.5.15.0009, 1ª Turma, Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 18/10/2024; Ag-AIRR-10401-67.2015.5.15.0009, 2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 30/06/2023; Ag-AIRR-11986-75.2017.5.15.0045, 3ª Turma, Relator Ministro Maurício Godinho Delgado, DEJT 07/06/2024; Ag-ED-RRAg-11507-25.2019.5.15.0009, 5ª Turma, Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT 23/02/2024; Ag-EDCiv-RRAg-447-97.2014.5.15.0084, 6ª Turma, Relator Desembargador Convocado Paulo Regis Machado Botelho, DEJT 03/05/2024; RRAg-762-19.2012.5.15.0045, 7ª Turma, Relator Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes, DEJT 06/09/2024; AIRR-11505-16.2015.5.15.0132, 8ª Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza Agra Belmonte, DEJT 16/11/2022. Assim, como o Regional indeferiu os reflexos e o pagamento destacado da parcela após o período de vigência da cláusula coletiva, prudente o seguimento do apelo, para prevenir possível contrariedade à súmula 91 do TST RECEBO o recurso de revista. 2.1 DIREITO PROCESSUAL CIVIL E DO TRABALHO (8826) / PARTES E PROCURADORES (8842) / SUCUMBÊNCIA (8874) / HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Nos termos do artigo 896, § 1º-A, I, da CLT, é ônus da parte, sob pena de não conhecimento, indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista, o que não foi observado pela parte recorrente. Nesse sentido: E-ED-ARR-69700-30.2013.5.21.0024, Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, Relator Ministro João Batista Brito Pereira, DEJT 06/10/2017; AIRR-1530-63.2013.5.10.0007, Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, 1ª Turma, DEJT 23/10/2015; Ag-AIRR-1337-44.2012.5.19.0262, Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, 2ª Turma, DEJT 29/10/2015; AIRR-1981-54.2013.5.08.0101, Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado, 3ª Turma, DEJT 23/10/2015; AIRR-562-61.2010.5.03.0030, Relator Ministro João Oreste Dalazen, 4ª Turma, DEJT 24/6/2016; AIRR-10535-67.2013.5.03.0084, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, 5ª Turma, DEJT 29/10/2015; AIRR-1802-30.2014.5.03.0100, Relator Ministro Augusto César Leite de Carvalho, 6ª Turma, DEJT 3/11/2015; AIRR-1813-55.2013.5.02.0057, Relator Ministro Cláudio Mascarenhas Brandão, 7ª Turma, DEJT 29/10/2015; RR-166-83.2013.5.20.0005, Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, 8ª Turma, DEJT 16/10/2015. Cumpre salientar que a ausência de indicação do trecho de prequestionamento (CLT, art. 896, §1º-A, I) configura defeito que não pode ser sanado ou desconsiderado, nos termos do art. 896, § 11, da CLT (E-ED-RR-60300-98.2013.5.21.0021, SBDI-1, Relator Ministro José Roberto Freire Pimenta, DEJT 25/05/2018). DENEGO seguimento. CONCLUSÃO RECEBO o recurso de revista em relação ao(s) tema(s): Direito Individual do Trabalho (12936) / Duração do Trabalho (13764) / Repouso Semanal Remunerado e Feriado (13773) / Cálculo/Repercussão DENEGO seguimento quanto aos demais. Intimem-se, dando vista à parte contrária para apresentação de contrarrazões. /esp SAO PAULO/SP, 15 de julho de 2025. WILSON FERNANDES Desembargador Vice-Presidente Judicial - em exercício Intimado(s) / Citado(s) - DIEGO DOMENEGUETTI ROCHA - VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA

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Anderson Cardoso e outros x Amsted-Maxion Fundicao E Equipamentos Ferroviarios S/A e outros

ID: 261864771

Tribunal: TRT2 Órgão: 26ª Vara do Trabalho de São Paulo Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 1001610-86.2024.5.02.0026

Data de Disponibilização: 29/04/2025

Polo Ativo:

ANDERSON CARDOSO IGOR MARTINS DE GOES PEREIRA

Polo Passivo:

AMSTED-MAXION FUNDICAO E EQUIPAMENTOS FERROVIARIOS S/A BRASKEM S/A TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COMERCIO E INDUSTRIA VALE S.A.

Notificação

Advogados:

SIMONE DIAS DE MOURA

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DANIEL DE LUCCA E CASTRO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

STEFANI PAULINA BRAGA VITORINO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

LÚCIA MARIA BARBOSA DE LIMA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

MARCOS RENATO GELSI DOS SANTOS

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PAULO HENRIQUE DE JESUS BARBOSA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

MARIANA PEIXOTO DA SILVA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ALINE DE PAULA SANTIAGO CARVALHO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 26ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO 1001610-86.2024.5.02.0026 : ANDERSON CARDOSO : TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COM… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 26ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO 1001610-86.2024.5.02.0026 : ANDERSON CARDOSO : TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COMERCIO E INDUSTRIA E OUTROS (3) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 49ee71d proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: Reclamante: ANDERSON CARDOSO Reclamadas: TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COMERCIO E INDUSTRIA, VALE S.A., BRASKEM S/A e AMSTED-MAXION FUNDICAO E EQUIPAMENTOS FERROVIARIOS S/A Vistos, etc. ANDERSON CARDOSO ajuizou reclamação trabalhista em face de TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COMERCIO E INDUSTRIA, VALE S.A., BRASKEM S/A e AMSTED-MAXION FUNDICAO E EQUIPAMENTOS FERROVIARIOS S/A em 26.09.2024, alegando ter sido admitido pela 1ª ré em 22.11.2013, na função de motorista carreteiro, estando seu contrato ativo, percebendo como última remuneração o valor de R$ 5.164,63 por mês. Postulou, em apertada síntese, reconhecimento de doença laboral, pagamento de indenização por danos morais, pensão mensal vitalícia, horas extras, dentre outros. Juntou procuração e documentos. Atribuiu à causa o valor de R$ 320.789,61. As reclamadas apresentaram suas defesas refutando os pedidos autorais. Foram ouvidos o autor e a 1ª ré. Foi realizada perícia médica. Encerrada a instrução. Foi concedido prazo para apresentação de razões finais. Recusada proposta conciliatória. É o relatório. ISTO POSTO, DECIDO: DA LIMITAÇÃO DA EXECUÇÃO AOS VALORES LIQUIDADOS PELA PARTE Destarte, esclarece este Juízo que, em havendo valores oriundos da presente condenação, estes estarão limitados ao teto de liquidação apresentado pela parte, nos termos do artigo 492 do CPC, aplicável nesta Justiça Especializada conforme artigo 769 da CLT. Ainda assim, ressalta-se o argumento de que a parte deve liquidar os pedidos nos termos do artigo 840, parágrafo 1º da CLT, sendo certo que em caso de improcedência, os honorários de sucumbência terão por base tal liquidação, motivo pelo qual não se demonstra justo que para fins de recebimento adote-se critério diverso de atribuição numérica aos pedidos. Nesse sentido: EMENTA: ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.015/2014. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES DOS PEDIDOS INICIAIS. O Tribunal Regional concluiu que os valores devidos ao reclamante serão apurados, em liquidação de sentença, por cálculos que NÃO se limitam aos valores lançados na petição inicial. Ocorre que, esta Corte Superior vem entendendo que, havendo pedido liquido e certo na petição inicial, a condenação limita-se ao quantum especificado, sob pena de violação dos artigos 141 e 492 do CPC/2015. Recurso de Revista conhecido e provido. RR 6799220125150080- 5ª Turma, DEJT 31/08/2018. DA INVERSÃO DO ÔNUS DA PROVA Indefiro a inversão do ônus da prova, considerando que cabe à parte autora a comprovação dos fatos por ela alegados, na forma do artigo 818 da CLT e 373 I do CPC. DAS CONVERSAS TELEFÔNICAS JUNTADAS Primeiramente, vale registrar que as conversas telefônicas juntadas pelas partes deveriam ter sido lavradas em termo circunstanciado, a fim de se aferir a veracidade dos diálogos extraídos do aplicativo mencionado. Não tendo as partes realizado a lavratura das conversas, deixo de considerá-las como meio de prova. Nesse sentido decidiu a 6ª Turma do STJ, que considerou inválida a prova obtida pelo espelhamento de conversas via WhatsApp Web, porque a ferramenta permite o envio de novas mensagens e a exclusão de mensagens antigas ou recentes, tenham elas sido enviadas pelo usuário ou recebidas de algum contato, sendo que eventual exclusão não deixa vestígio no aplicativo ou no computador (RHC 99.735). ILEGITIMIDADE PASSIVA Pontuam 2ª, 3ª e 4ª reclamadas que são partes ilegítimas para figurarem no pólo passivo da presente reclamatória, porquanto não mantiveram qualquer relação jurídica com o reclamante, contratado diretamente pela primeira demandada. Sem razão. No processo do trabalho, as condições da ação são aferidas em abstrato pelo julgador, tomando por base as alegações das partes, em consagração à Teoria da Asserção. Com efeito, o reclamante relata na inicial que, embora tenha sido empregado exclusivamente da primeira reclamada, as outras rés também usufruíram de sua força de trabalho, motivo pelo qual requer a sua condenação subsidiária. Ademais, quadra ressaltar que o reconhecimento, ou não, da responsabilidade subsidiária das reclamadas é matéria que atine ao mérito da demanda, a qual será oportunamente apreciada. Rejeito. DA CARÊNCIA DE AÇÃO Presentes todas as condições da ação, quais sejam, possibilidade jurídica do pedido, interesse de agir e legitimidade de parte, ausente fundamento para reconhecimento da carência de ação. Rejeito. DA PRESCRIÇÃO Declaro prescritos os pedidos anteriores a 26.09.2019 nos termos do artigo 7º XXIX da CF, observada a suspensão pelo período da Lei 14.010/2020. DOS PROTESTOS DA PARTE AUTORA Cabe ao juiz dirigir o processo, indeferindo eventuais perguntas desnecessárias e impertinentes, na forma do art. 765 da CLT, não havendo que se falar em cerceamento de defesa. No mais, a testemunha do autor se ativou em período prescrito, não servindo seu depoimento como meio de prova. DA DOENÇA LABORAL Envolve a presente demanda controvérsia a respeito da ocorrência de acidente de trabalho, na modalidade de doença laboral, pleiteando o obreiro o pagamento de indenização por danos morais e materiais (pensão vitalícia). Foi realizada prova pericial, consistente em perícia médica, conforme laudo apresentado nos autos (fls. 2744/2774, com esclarecimentos às fls. 2809/2818). A perícia médica realizada concluiu pela existência de nexo de causalidade para o diagnóstico de transtorno de estresse pós-traumático e nexo de concausalidade para o diagnóstico de depressão, encontrando-se o autor incapacitado total e permanentemente para a função habitual de motorista carreteiro. Constatou o Sr. Perito alteração de humor do autor, que está deprimido e com ansiedade elevada, hipobulia e diminuição do pragmatismo, tendo apresentado durante anamnese pericial momentos de choro intenso ao narrar e relembrar dos fatos de violência vivenciados durante a atividade laboral, relatando sentimentos persecutórios com medo excessivo. Concluiu o Expert do Juízo que há indicativos de descompensação psicoemocional, sem resposta terapêutica satisfatória ao tratamento medicamentoso e psicoterápico indicado desde o seu último afastamento, há aproximadamente 04 anos – o que sugere quadro de incapacidade laboral devido ao mau prognóstico. Ademais, a incapacidade laboral foi devidamente ratificada pelo Médico Perito da Previdência Social através da concessão do Benefício Previdenciário ao Reclamante. A legislação pertinente ao caso consta do artigo 20 da Lei 8213/91, cuja redação segue abaixo: Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas: I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social; II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I. Verifica-se assim que estamos diante da constatação de doença laboral, tendo sido reconhecida a existência de nexo de concausalidade e de causalidade entre as enfermidades desenvolvidas pelo reclamante e os eventos traumáticos ocorridos no decorrer do contrato laboral. Sabe-se que a indenização por dano moral destina-se, efetivamente, a ressarcir os prejuízos morais sofridos pelo autor, os quais devem ser comprovados nos autos do processo de forma clara e objetiva, o que se verifica no caso em análise. De se ressaltar que o pagamento de indenização a título de dano moral não tem por condão reparar perda patrimonial, mas permite um alento ao ofendido, no sentido de ensejar compensação financeira pela dor, sofrimento e angústia sofridos. Lado outro, a condenação do ofensor ao pagamento da referida indenização possui efeito educativo e inibidor. Assim, reconhecida a existência de ofensa à dignidade do autor e considerando que a ré comprova nos autos ter tomado medidas para o reclamante em seu tratamento, condeno a ré ao pagamento de indenização a título de danos morais no valor de dez vezes o último salário do obreiro, na forma do Art. 223-G, §1º, III da CLT. Em razão da incapacidade total e permanente do autor, julgo procedente o pedido de pagamento de indenização a título de danos materiais (pensão vitalícia) em parcela única no valor de R$ 38.388,00, considerando uma depreciação aproximada de 50% em razão do pagamento em parcela única de forma antecipada e os limites do pedido. De se ressaltar que o Juízo pode fixar indenização em parcela única, e não na forma de pensão vitalícia, conforme Art. 950 do CC. Em razão de tal fixação, não há que se falar em constituição de capital. HONORÁRIOS PERICIAIS MÉDICOS Em razão da sucumbência da reclamada no objeto do pedido referente ao reconhecimento da doença laboral, na forma do artigo 790-B da CLT, condeno esta ao pagamento dos honorários periciais médicos ora arbitrados em R$ 2.500,00. DOS DANOS MATERIAS – REDUÇÃO SALARIAL Pretende o autor o recebimento de diferenças salariais considerando que recebe benefício da Autarquia Previdenciária por auxílio-doença no valor de R$ 3.199,00 por mês, sendo que quando estava laborando recebia salário médio de R$ 5.000,00 por mês. Contudo, não assiste razão ao obreiro. Não há como responsabilizar a reclamada pelo fato de a Autarquia Previdenciária arcar com benefício em valor menor do que o salário do obreiro, seguindo o INSS as determinações legais para tanto. Improcedente o pedido. DAS HORAS EXTRAS E ADICIONAL NOTURNO O reclamante declinou na exordial sua jornada às fls. 6. Pleiteia o pagamento das horas extras por prorrogação de jornada, pelo labor em domingos e feriados, bem como pela supressão dos intervalos intra e interjornada e seus reflexos, assim como adicional noturno. A reclamada sustenta o correto pagamento das horas extras e adicional noturno, observada a hora noturna reduzida. Junta espelhos de ponto do autor aos autos, com horários similares aos contratualmente pactuados (fls. 1490/1527), bem como seus holerites (fls. 1528/1550), documentos impugnados em réplica (fls. 2700/2723). Pois bem. Por não haver nos autos prova da inverdade dos horários lançados nos cartões de ponto do obreiro, valido-os como meio de prova. Em réplica o autor aponta, a título de amostragem, que no mês de novembro de 2019, entre os dias 06 e 11/11, se ativou em sobrejornada, tendo a ré efetuado o pagamento a menor de suas horas extras. Contudo, no período apontado o autor realizou 12h13 minutos de labor extraordinário e, se consideramos todo o mês, laborou o reclamante menos de 19 horas de forma extraordinária, sendo que o holerite comprova o pagamento de 19h21 de horas extras, 15h24 pelo labor no feriado do dia 15.11, bem como tempo de espera (fls. 1530). O mesmo ocorreu no mês de dezembro de 2020, quando o autor se ativou por 33h23 minutos em sobrejornada, tendo a reclamada efetuado o pagamento de 48h85 de horas extras. No mais, em razão da escala adotada pelo obreiro, eventual labor em domingo se encontra devidamente compensado, sendo certo que o reclamante não aponta em réplica um domingo sequer que não tenha sido compensado ou quitado, não se desincumbindo de seu ônus processual. Da mesma forma, incontroverso que o autor se ativava sozinho, na rua, admitindo em depoimento que escolhia o momento de fazer seu intervalo. Em razão da impossibilidade de controle do respectivo intervalo pela reclamada, pela ausência de fiscalização ostensiva de tal pausa e sua duração, e por ser o reclamante o responsável pela delimitação do horário em que realizaria tais intervalos, entendo não ser devida hora extra relativa ao intervalo para descanso e refeição, em analogia ao disposto no artigo 62 I da CLT. Cabia à parte autora a indicação expressa das irregularidades cometidas pela ré em face dos cartões de ponto e holerites juntados, não tendo o reclamante apontado correta, específica e aritmeticamente as diferenças que entende devidas, inclusive no que tange ao suposto intervalo do Art. 253-D da CLT suprimido, não se desincumbindo o obreiro de seu ônus processual. Lado outro, verifica-se de fato a supressão do intervalo interjornada em alguns dias, a exemplo dos dias 06 e 07/11/2019 e 08 e 09/11/2019 (fls. 1493), não havendo prova nos autos de seu pagamento. Assim, restando comprovada a inobservância do intervalo mínimo de 11 horas previsto no Art. 66 da CLT, devido o pagamento das horas extras pelo tempo suprimido, na forma dos controles de ponto juntados (pelo período imprescrito até o afastamento do autor que se deu em 12.05.2021), na forma da Súmula 26 do TRT2. Da mesma forma, verifica-se que o labor no feriado do dia 12.10.2019 não foi quitado pela ré (fls. 1491 e 1529), sendo devido, portanto, o pagamento de horas extras pelo labor nos referidos dias festivos, na forma dos cartões de ponto, observados os dias apontados na exordial e o labor do obreiro até 14.05.2021, na forma dos cartões de ponto juntados. Improcedente o pedido de horas extras pelo labor no carnaval por não se tratar de feriado oficial. No que tange ao adicional noturno, verifica-se seu pagamento por todo o contrato laboral, não tendo o reclamante apontado em réplica específica e aritmeticamente as diferenças que entende devidas. No mais, sobre o tema, entende este Juízo que o pagamento do adicional noturno deve seguir a determinação prevista no artigo 73 da CLT, em conformidade também com o disposto no artigo 7º IX da Constituição Federal, não havendo qualquer previsão legal a respeito da extensão do labor noturno para além das 05:00, sendo tal matéria comumente tratada em norma coletiva. A determinação para que a reclamada pague tal período (a partir das 05:00) como labor noturno, sem qualquer previsão em instrumento coletivo, viola o artigo 5º II da Constituição Federal (Art. 5º II – ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei), criando assim situação insustentável por falta de previsão normativa. Improcedente o pedido de pagamento de adicional noturno e reflexos. Parâmetros para liquidação de todas as horas extras apuradas: - Divisor a ser utilizado: 220 - Base de cálculo: conforme salário declarado na exordial, considerando os salários pagos mensalmente, observando a evolução e a globalidade salarial (Súm. 264), bem como os dias efetivamente laborados. Considera-se para efeito de reflexos a base de cálculo conforme súmula 347 do Tribunal Superior do Trabalho. - Adicional: na forma da norma coletiva da categoria, se juntada, garantido o mínimo constitucional. - Reflexos das horas extras: em DSR (Súm. 172), férias com um terço, 13º salários e FGTS,. - Dedução: autoriza-se a dedução de todos os valores comprovadamente pagos a título de horas extras interjornada e pelo labor em feriados, com base na comprovação documental nos autos, conforme O.J. 415. Improcedente o pedido de reflexos em DSR sob pena de bis in idem, sendo certo que a nova redação da OJ 394 do C. TST somente teve início a partir de 20/03/2023. Improcedente o pedido de reflexos em verbas rescisórias considerando que o contrato permanece ativo. DESCONTOS INDEVIDOS Restou incontroverso que o reclamante dirige veículo da reclamada. Alegou a reclamada que os descontos realizados a título de multas e avarias estão autorizados pelo contrato de trabalho (fls. 64), como de fato se verificou da análise do documento em questão (cláusula quarta). De fato, ao reclamante conduzir veículo da empresa deve estar atendo às leis de trânsito e cuidados relativos à preservação do patrimônio da empresa (no caso caminhão) que mantém em seu poder. Da mesma forma, a reclamada não tem o dever de arcar com multas por infrações de trânsitos ou encargos relativos à avarias quando decorrente de conduta culposa do empregado. Os documentos acostados com a defesa demonstram o desconto por avarias (fls. 1563) e por multas de transito, e a título de exemplo (fls. 1565/1575), multa por excesso de velocidade, sendo este tipo de conduta inaceitável por parte do empregado que deve zelar pelo patrimônio da empresa e respeitar as leis de transito como todos os demais cidadãos. Em que pese a reclamada assuma o risco da atividade desenvolvida, na forma dos artigos 2º e 3º da CLT, não é razoável determinar que esta também se responsabilize por infrações de transito cometidas por seus empregados, sendo que, o desconto realizado se mostra inclusive como uma forma de desencorajar tais condutas ilícitas. Note-se que todos os descontos realizados foram autorizados pelo obreiro, na forma dos documentos juntados, não havendo prova nos autos de que o mesmo foi coagido a assina-los. Portanto, regular os descontos realizados pela empresa nas condições acima determinadas. Indefiro o pedido. DO DANO MORAL/DANO EXISTENCIAL Pleiteia o obreiro o pagamento de indenização por danos morais em razão da jornada exaustiva, bem como por ter que pernoitar em locais sem condições sanitárias adequadas. A reclamada nega. O dano existencial constitui espécie de dano imaterial que acarreta à vítima, de modo parcial ou total, a impossibilidade de executar, dar prosseguimento ou reconstruir o seu projeto de vida (na dimensão familiar, afetivo-sexual, intelectual, artística, científica, desportiva, educacional ou profissional, dentre outras). Nada mais é, pois, que uma espécie de dano moral. Na forma do artigo 818 da CLT e 373 I do CPC, cabia ao reclamante a comprovação do fato constitutivo de seu direito, devendo comprovar a veracidade dos fatos por ele alegado. No caso em tela, não houve comprovação dos fatos humilhantes narrados na exordial, não se desincumbindo o autor de seu ônus processual. Especificamente sobre o pedido de dano moral relativo à ausência de pagamento de verbas trabalhistas no curso do contrato e em seu encerramento, entende este Juízo que tal fato isolado não enseja o direito ao trabalhador de receber indenização por danos morais, salvo de comprovado dolo por parte do empregador. Sabe-se que a indenização por dano moral destina-se, efetivamente, a ressarcir os prejuízos morais sofridos pelo autor, os quais devem ser comprovados nos autos do processo de forma clara e objetiva, fato que não se verifica no caso em análise. Dessa forma, verifica-se ainda que a lei já estabelece mecanismos de punição ao empregador que age indevidamente, ou seja, que não paga ao trabalhador as verbas que lhe são devidas durante o contrato de trabalho ou em sua rescisão, dentre elas os juros de mora, correção monetária, punições administrativas e multas previstas nos artigos 467 e 477 da CLT, além da tutela antecipada em alguns casos. Portanto, compete ao Judiciário impor limites, controles e parâmetros, de modo a frear o ímpeto deflagrado pela novel indústria dos danos morais, e em casos especiais até mesmo impor penalidades por litigância de má-fé, uma vez que a condenação vanguardista em indenizações por dano moral não pode subsistir por absoluta falta de amparo jurídico e legal. Improcedente o pedido de indenização a titulo de dano moral/existencial. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA O reclamante, na exordial, sustentou que foi contratado pela 1ª reclamada para laborar como motorista, sendo que a prestação dos serviços se deu, efetivamente, em favor da 2ª, 3ª e 4ª reclamadas, pois estas eram as empresas que contratavam os serviços da 1ª reclamada. A terceirização, ainda que lícita, caracteriza-se pela inserção do trabalhador no contexto da empresa tomadora dos serviços, por intermédio de empresa interposta, a fim de que, mediante a prestação continuada de seus serviços, seja atendida determinada necessidade que não diga respeito, propriamente, aos fins normais da empresa tomadora, embora sirva como suporte para que o mesmo seja alcançado. No caso em tela, verifica-se que não há terceirização de mão-de-obra, mas sim contrato de prestação de serviços entre a 1ª ré e as demais, o que afasta a aplicação da Súmula 331 do C. TST (na forma do precedente RRAG 0025331-72.2023.5.24.0005), não havendo que se falar, portanto, em responsabilidade subsidiária das mesmas. Improcedente o pedido. DA JUSTIÇA GRATUITA Tendo em vista o último salário percebido pelo reclamante, deferido o benefício da justiça gratuita ao obreiro, nos termos do art. 790, §3º da CLT. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS/SUCUMBENCIAIS Esclareço primeiramente que não há que se falar em inconstitucionalidade no art. 791-A, §4º, da CLT, considerando que a previsão constitucional de assistência jurídica gratuita envolve apenas as despesas relacionadas ao processo, tais como as custas judiciais e emolumentos, não abrangendo despesas relacionadas a terceiros, tais como honorários de perito e honorários advocatícios. Dessa forma, nos termos do artigo 791-A, da CLT, com a redação introduzida pela Lei nº 13.467/2017, condeno o autor e a reclamada/réu ao pagamento dos honorários sucumbenciais aos patronos da ré/reclamada e do autor, respectivamente, no percentual de 5% (cinco por cento) sobre o percentual de sucumbência de cada uma das partes em relação aos pedidos, a ser apurada conforme liquidação. Em se tratando de improcedência, somente o autor deverá realizar o pagamento, sendo somente a reclamada responsável pelo pagamento no caso de procedência total, havendo pagamento recíproco no caso de procedência parcial. A sucumbência a se verificar será pelas rubricas dos pedidos e não pelo montante postulado. Nesse sentido, cabe transcrever o teor da Súmula 326, do E. STJ: “Súmula 326: Na ação de indenização por dano moral, a condenação em montante inferior ao postulado na inicial não implica sucumbência recíproca.” Ou seja, os honorários sucumbenciais por parte do autor somente incidirão no caso de improcedência do pedido, devendo haver pagamento pela reclamada na razão do valor obtido na condenação. No caso de improcedência de pedido relacionado à responsabilidade subsidiária, deverá o reclamante pagar à 2ª, 3ª e 4ª reclamadas o importe de R$ 500,00 para cada uma a título de honorários sucumbenciais. Referido arbitramento justifica-se uma vez que a responsabilidade de cada reclamada não abrangeu todo o contrato, e, portanto, não poderia ser embasada no valor total atribuído à causa, em analogia ao artigo 85 parágrafo 8º do CPC. Diante da decisão proferida pelo STF em sede de controle de constitucionalidade (ADI nº 5.766), e ainda em razão da concessão da gratuidade de justiça à parte reclamante, fica suspensa a exigibilidade dos honorários sucumbenciais ora arbitrados em favor dos patronos da reclamada, nos termos do art. 791-A §4º da CLT. DOS JUROS E DA CORREÇÃO MONETÁRIA A taxa de juros e o índice da correção monetária serão definidos em liquidação, momento adequado para sedimentação do tema, dada a atual controvérsia jurídica sobre o assunto. No mais, em que pese o julgamento recente das ADC’s 58 e 59 e das ADI’s 5867 e 6021, o tema ainda demanda debates e aparos quando de sua aplicação. De se ressaltar que assim dispõe o Art. 491 do CPC: “Na ação relativa à obrigação de pagar quantia, ainda que formulado pedido genérico, a decisão definirá desde logo a extensão da obrigação, o índice da correção monetária, a taxa de juros, o termo inicial de ambos e a periodicidade da capitalização dos juros, se for o caso, salvo quando: I – não for possível determinar, de modo definitivo, o montante devido;(...)” Tratando-se a presente de sentença ilíquida, aplicável ao caso referido artigo. DOS RECOLHIMENTOS FISCAIS E PREVIDENCIÁRIOS A judicialização da demanda não retira do obreiro sua qualificação como contribuinte do imposto de renda e previdência social, não havendo fundamento legal para transferência dos referidos encargos à reclamada. Improcedente. EXPEDIÇÃO DE OFÍCIOS Indefiro a expedição de ofícios aos órgãos de praxe em razão da possibilidade da própria parte, em entendendo haver irregularidades, realizar denúncia diretamente aos órgãos destinados a proceder a fiscalização em questão. DA MULTA DO ART. 523, §1º DO CPC Na forma da Súmula 31 do Colendo TRT da 2ª Região, inaplicável referida multa no Processo do Trabalho. COMPENSAÇÃO/DEDUÇÃO Fica desde já autorizada a dedução de eventuais valores já pagos e devidamente comprovados nos autos sob os mesmos títulos dos créditos oriundos da presente condenação. DISPOSITIVO Pelo exposto, nos autos da reclamação trabalhista movida por ANDERSON CARDOSO em face de TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COMERCIO E INDUSTRIA, VALE S.A., BRASKEM S/A e AMSTED-MAXION FUNDICAO E EQUIPAMENTOS FERROVIARIOS S/A, DECIDO: Declaro prescritos os pedidos anteriores a 26.09.2019 nos termos do artigo 7º XXIX da CF, observada a suspensão pelo período da Lei 14.010/2020. Rejeitar as demais preliminares alegadas. Julgar IMPROCEDENTES os pedidos formulados em face da 2ª, 3ª e 4ª reclamadas. Julgar PARCIALMENTE PROCEDENTES os pedidos formulados pelo reclamante para condenar a 1ª reclamada às seguintes obrigações: - pagamento de indenização a título de danos morais no valor de dez vezes o último salário do obreiro, na forma do Art. 223-G, §1º, III da CLT; - pagamento de indenização a título de danos materiais (pensão vitalícia) no valor de R$ 38.388,00, considerando uma depreciação aproximada de 50% em razão do pagamento em parcela única de forma antecipada; - pagamento das horas extras pelo tempo suprimido, na forma dos controles de ponto juntados (pelo período imprescrito até o afastamento do autor que se deu em 12.05.2021), na forma da Súmula 26 do TRT2; - pagamento de horas extras pelo labor nos referidos dias festivos, na forma dos cartões de ponto, observados os dias apontados na exordial e o labor do obreiro até 14.05.2021, na forma dos cartões de ponto juntados. Parâmetros para liquidação de todas as horas extras apuradas: - Divisor a ser utilizado: 220 - Base de cálculo: conforme salário declarado na exordial, considerando os salários pagos mensalmente, observando a evolução e a globalidade salarial (Súm. 264), bem como os dias efetivamente laborados. Considera-se para efeito de reflexos a base de cálculo conforme súmula 347 do Tribunal Superior do Trabalho. - Adicional: na forma da norma coletiva da categoria, se juntada, garantido o mínimo constitucional. - Reflexos das horas extras: em DSR (Súm. 172), férias com um terço, 13º salários e FGTS,. - Dedução: autoriza-se a dedução de todos os valores comprovadamente pagos a título de horas extras interjornada e pelo labor em feriados, com base na comprovação documental nos autos, conforme O.J. 415. Defiro o benefício da justiça gratuita ao obreiro, nos termos do art. 790, §3º da CLT. Honorários periciais e sucumbenciais nos termos da fundamentação. Defere-se a efetivação dos descontos fiscais e previdenciários na forma das súmulas 368 e 454 do TST, bem como OJ´s 363 e 400 da SDI-I e IN RFB 1.500/2014, não devendo haver recolhimento previdenciário destinado a terceiros, conforme enunciado 74 aprovado na 1ª Jornada de Direito Material e Processual do Trabalho, realizada em Brasília-DF, por não ser tal valor destinado à Seguridade Social. Para fins do art. 832, §3º da CLT, a reclamada deverá observar as parcelas as quais haja incidência legal, nos termos do art. 28 da Lei 8.212/91, quando do recolhimento da contribuição previdenciária. Custas pela reclamada no importe de R$ 2.000,00, calculadas sobre o valor ora arbitrado à causa de R$ 100.000,00. Tudo nos termos da fundamentação supra. Cumpra-se. Intimem-se as partes. Nada mais. FERNANDA CARDARELLI Juíza do Trabalho Substituta Intimado(s) / Citado(s) - AMSTED-MAXION FUNDICAO E EQUIPAMENTOS FERROVIARIOS S/A

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Anderson Cardoso e outros x Amsted-Maxion Fundicao E Equipamentos Ferroviarios S/A e outros

ID: 261864816

Tribunal: TRT2 Órgão: 26ª Vara do Trabalho de São Paulo Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 1001610-86.2024.5.02.0026

Data de Disponibilização: 29/04/2025

Polo Ativo:

ANDERSON CARDOSO IGOR MARTINS DE GOES PEREIRA

Polo Passivo:

AMSTED-MAXION FUNDICAO E EQUIPAMENTOS FERROVIARIOS S/A BRASKEM S/A TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COMERCIO E INDUSTRIA VALE S.A.

Notificação

Advogados:

SIMONE DIAS DE MOURA

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LÚCIA MARIA BARBOSA DE LIMA

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PAULO HENRIQUE DE JESUS BARBOSA

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DANIEL DE LUCCA E CASTRO

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MARCOS RENATO GELSI DOS SANTOS

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MARIANA PEIXOTO DA SILVA

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ALINE DE PAULA SANTIAGO CARVALHO

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STEFANI PAULINA BRAGA VITORINO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 26ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO 1001610-86.2024.5.02.0026 : ANDERSON CARDOSO : TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COM… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 26ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO 1001610-86.2024.5.02.0026 : ANDERSON CARDOSO : TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COMERCIO E INDUSTRIA E OUTROS (3) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 49ee71d proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: Reclamante: ANDERSON CARDOSO Reclamadas: TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COMERCIO E INDUSTRIA, VALE S.A., BRASKEM S/A e AMSTED-MAXION FUNDICAO E EQUIPAMENTOS FERROVIARIOS S/A Vistos, etc. ANDERSON CARDOSO ajuizou reclamação trabalhista em face de TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COMERCIO E INDUSTRIA, VALE S.A., BRASKEM S/A e AMSTED-MAXION FUNDICAO E EQUIPAMENTOS FERROVIARIOS S/A em 26.09.2024, alegando ter sido admitido pela 1ª ré em 22.11.2013, na função de motorista carreteiro, estando seu contrato ativo, percebendo como última remuneração o valor de R$ 5.164,63 por mês. Postulou, em apertada síntese, reconhecimento de doença laboral, pagamento de indenização por danos morais, pensão mensal vitalícia, horas extras, dentre outros. Juntou procuração e documentos. Atribuiu à causa o valor de R$ 320.789,61. As reclamadas apresentaram suas defesas refutando os pedidos autorais. Foram ouvidos o autor e a 1ª ré. Foi realizada perícia médica. Encerrada a instrução. Foi concedido prazo para apresentação de razões finais. Recusada proposta conciliatória. É o relatório. ISTO POSTO, DECIDO: DA LIMITAÇÃO DA EXECUÇÃO AOS VALORES LIQUIDADOS PELA PARTE Destarte, esclarece este Juízo que, em havendo valores oriundos da presente condenação, estes estarão limitados ao teto de liquidação apresentado pela parte, nos termos do artigo 492 do CPC, aplicável nesta Justiça Especializada conforme artigo 769 da CLT. Ainda assim, ressalta-se o argumento de que a parte deve liquidar os pedidos nos termos do artigo 840, parágrafo 1º da CLT, sendo certo que em caso de improcedência, os honorários de sucumbência terão por base tal liquidação, motivo pelo qual não se demonstra justo que para fins de recebimento adote-se critério diverso de atribuição numérica aos pedidos. Nesse sentido: EMENTA: ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.015/2014. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES DOS PEDIDOS INICIAIS. O Tribunal Regional concluiu que os valores devidos ao reclamante serão apurados, em liquidação de sentença, por cálculos que NÃO se limitam aos valores lançados na petição inicial. Ocorre que, esta Corte Superior vem entendendo que, havendo pedido liquido e certo na petição inicial, a condenação limita-se ao quantum especificado, sob pena de violação dos artigos 141 e 492 do CPC/2015. Recurso de Revista conhecido e provido. RR 6799220125150080- 5ª Turma, DEJT 31/08/2018. DA INVERSÃO DO ÔNUS DA PROVA Indefiro a inversão do ônus da prova, considerando que cabe à parte autora a comprovação dos fatos por ela alegados, na forma do artigo 818 da CLT e 373 I do CPC. DAS CONVERSAS TELEFÔNICAS JUNTADAS Primeiramente, vale registrar que as conversas telefônicas juntadas pelas partes deveriam ter sido lavradas em termo circunstanciado, a fim de se aferir a veracidade dos diálogos extraídos do aplicativo mencionado. Não tendo as partes realizado a lavratura das conversas, deixo de considerá-las como meio de prova. Nesse sentido decidiu a 6ª Turma do STJ, que considerou inválida a prova obtida pelo espelhamento de conversas via WhatsApp Web, porque a ferramenta permite o envio de novas mensagens e a exclusão de mensagens antigas ou recentes, tenham elas sido enviadas pelo usuário ou recebidas de algum contato, sendo que eventual exclusão não deixa vestígio no aplicativo ou no computador (RHC 99.735). ILEGITIMIDADE PASSIVA Pontuam 2ª, 3ª e 4ª reclamadas que são partes ilegítimas para figurarem no pólo passivo da presente reclamatória, porquanto não mantiveram qualquer relação jurídica com o reclamante, contratado diretamente pela primeira demandada. Sem razão. No processo do trabalho, as condições da ação são aferidas em abstrato pelo julgador, tomando por base as alegações das partes, em consagração à Teoria da Asserção. Com efeito, o reclamante relata na inicial que, embora tenha sido empregado exclusivamente da primeira reclamada, as outras rés também usufruíram de sua força de trabalho, motivo pelo qual requer a sua condenação subsidiária. Ademais, quadra ressaltar que o reconhecimento, ou não, da responsabilidade subsidiária das reclamadas é matéria que atine ao mérito da demanda, a qual será oportunamente apreciada. Rejeito. DA CARÊNCIA DE AÇÃO Presentes todas as condições da ação, quais sejam, possibilidade jurídica do pedido, interesse de agir e legitimidade de parte, ausente fundamento para reconhecimento da carência de ação. Rejeito. DA PRESCRIÇÃO Declaro prescritos os pedidos anteriores a 26.09.2019 nos termos do artigo 7º XXIX da CF, observada a suspensão pelo período da Lei 14.010/2020. DOS PROTESTOS DA PARTE AUTORA Cabe ao juiz dirigir o processo, indeferindo eventuais perguntas desnecessárias e impertinentes, na forma do art. 765 da CLT, não havendo que se falar em cerceamento de defesa. No mais, a testemunha do autor se ativou em período prescrito, não servindo seu depoimento como meio de prova. DA DOENÇA LABORAL Envolve a presente demanda controvérsia a respeito da ocorrência de acidente de trabalho, na modalidade de doença laboral, pleiteando o obreiro o pagamento de indenização por danos morais e materiais (pensão vitalícia). Foi realizada prova pericial, consistente em perícia médica, conforme laudo apresentado nos autos (fls. 2744/2774, com esclarecimentos às fls. 2809/2818). A perícia médica realizada concluiu pela existência de nexo de causalidade para o diagnóstico de transtorno de estresse pós-traumático e nexo de concausalidade para o diagnóstico de depressão, encontrando-se o autor incapacitado total e permanentemente para a função habitual de motorista carreteiro. Constatou o Sr. Perito alteração de humor do autor, que está deprimido e com ansiedade elevada, hipobulia e diminuição do pragmatismo, tendo apresentado durante anamnese pericial momentos de choro intenso ao narrar e relembrar dos fatos de violência vivenciados durante a atividade laboral, relatando sentimentos persecutórios com medo excessivo. Concluiu o Expert do Juízo que há indicativos de descompensação psicoemocional, sem resposta terapêutica satisfatória ao tratamento medicamentoso e psicoterápico indicado desde o seu último afastamento, há aproximadamente 04 anos – o que sugere quadro de incapacidade laboral devido ao mau prognóstico. Ademais, a incapacidade laboral foi devidamente ratificada pelo Médico Perito da Previdência Social através da concessão do Benefício Previdenciário ao Reclamante. A legislação pertinente ao caso consta do artigo 20 da Lei 8213/91, cuja redação segue abaixo: Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas: I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social; II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I. Verifica-se assim que estamos diante da constatação de doença laboral, tendo sido reconhecida a existência de nexo de concausalidade e de causalidade entre as enfermidades desenvolvidas pelo reclamante e os eventos traumáticos ocorridos no decorrer do contrato laboral. Sabe-se que a indenização por dano moral destina-se, efetivamente, a ressarcir os prejuízos morais sofridos pelo autor, os quais devem ser comprovados nos autos do processo de forma clara e objetiva, o que se verifica no caso em análise. De se ressaltar que o pagamento de indenização a título de dano moral não tem por condão reparar perda patrimonial, mas permite um alento ao ofendido, no sentido de ensejar compensação financeira pela dor, sofrimento e angústia sofridos. Lado outro, a condenação do ofensor ao pagamento da referida indenização possui efeito educativo e inibidor. Assim, reconhecida a existência de ofensa à dignidade do autor e considerando que a ré comprova nos autos ter tomado medidas para o reclamante em seu tratamento, condeno a ré ao pagamento de indenização a título de danos morais no valor de dez vezes o último salário do obreiro, na forma do Art. 223-G, §1º, III da CLT. Em razão da incapacidade total e permanente do autor, julgo procedente o pedido de pagamento de indenização a título de danos materiais (pensão vitalícia) em parcela única no valor de R$ 38.388,00, considerando uma depreciação aproximada de 50% em razão do pagamento em parcela única de forma antecipada e os limites do pedido. De se ressaltar que o Juízo pode fixar indenização em parcela única, e não na forma de pensão vitalícia, conforme Art. 950 do CC. Em razão de tal fixação, não há que se falar em constituição de capital. HONORÁRIOS PERICIAIS MÉDICOS Em razão da sucumbência da reclamada no objeto do pedido referente ao reconhecimento da doença laboral, na forma do artigo 790-B da CLT, condeno esta ao pagamento dos honorários periciais médicos ora arbitrados em R$ 2.500,00. DOS DANOS MATERIAS – REDUÇÃO SALARIAL Pretende o autor o recebimento de diferenças salariais considerando que recebe benefício da Autarquia Previdenciária por auxílio-doença no valor de R$ 3.199,00 por mês, sendo que quando estava laborando recebia salário médio de R$ 5.000,00 por mês. Contudo, não assiste razão ao obreiro. Não há como responsabilizar a reclamada pelo fato de a Autarquia Previdenciária arcar com benefício em valor menor do que o salário do obreiro, seguindo o INSS as determinações legais para tanto. Improcedente o pedido. DAS HORAS EXTRAS E ADICIONAL NOTURNO O reclamante declinou na exordial sua jornada às fls. 6. Pleiteia o pagamento das horas extras por prorrogação de jornada, pelo labor em domingos e feriados, bem como pela supressão dos intervalos intra e interjornada e seus reflexos, assim como adicional noturno. A reclamada sustenta o correto pagamento das horas extras e adicional noturno, observada a hora noturna reduzida. Junta espelhos de ponto do autor aos autos, com horários similares aos contratualmente pactuados (fls. 1490/1527), bem como seus holerites (fls. 1528/1550), documentos impugnados em réplica (fls. 2700/2723). Pois bem. Por não haver nos autos prova da inverdade dos horários lançados nos cartões de ponto do obreiro, valido-os como meio de prova. Em réplica o autor aponta, a título de amostragem, que no mês de novembro de 2019, entre os dias 06 e 11/11, se ativou em sobrejornada, tendo a ré efetuado o pagamento a menor de suas horas extras. Contudo, no período apontado o autor realizou 12h13 minutos de labor extraordinário e, se consideramos todo o mês, laborou o reclamante menos de 19 horas de forma extraordinária, sendo que o holerite comprova o pagamento de 19h21 de horas extras, 15h24 pelo labor no feriado do dia 15.11, bem como tempo de espera (fls. 1530). O mesmo ocorreu no mês de dezembro de 2020, quando o autor se ativou por 33h23 minutos em sobrejornada, tendo a reclamada efetuado o pagamento de 48h85 de horas extras. No mais, em razão da escala adotada pelo obreiro, eventual labor em domingo se encontra devidamente compensado, sendo certo que o reclamante não aponta em réplica um domingo sequer que não tenha sido compensado ou quitado, não se desincumbindo de seu ônus processual. Da mesma forma, incontroverso que o autor se ativava sozinho, na rua, admitindo em depoimento que escolhia o momento de fazer seu intervalo. Em razão da impossibilidade de controle do respectivo intervalo pela reclamada, pela ausência de fiscalização ostensiva de tal pausa e sua duração, e por ser o reclamante o responsável pela delimitação do horário em que realizaria tais intervalos, entendo não ser devida hora extra relativa ao intervalo para descanso e refeição, em analogia ao disposto no artigo 62 I da CLT. Cabia à parte autora a indicação expressa das irregularidades cometidas pela ré em face dos cartões de ponto e holerites juntados, não tendo o reclamante apontado correta, específica e aritmeticamente as diferenças que entende devidas, inclusive no que tange ao suposto intervalo do Art. 253-D da CLT suprimido, não se desincumbindo o obreiro de seu ônus processual. Lado outro, verifica-se de fato a supressão do intervalo interjornada em alguns dias, a exemplo dos dias 06 e 07/11/2019 e 08 e 09/11/2019 (fls. 1493), não havendo prova nos autos de seu pagamento. Assim, restando comprovada a inobservância do intervalo mínimo de 11 horas previsto no Art. 66 da CLT, devido o pagamento das horas extras pelo tempo suprimido, na forma dos controles de ponto juntados (pelo período imprescrito até o afastamento do autor que se deu em 12.05.2021), na forma da Súmula 26 do TRT2. Da mesma forma, verifica-se que o labor no feriado do dia 12.10.2019 não foi quitado pela ré (fls. 1491 e 1529), sendo devido, portanto, o pagamento de horas extras pelo labor nos referidos dias festivos, na forma dos cartões de ponto, observados os dias apontados na exordial e o labor do obreiro até 14.05.2021, na forma dos cartões de ponto juntados. Improcedente o pedido de horas extras pelo labor no carnaval por não se tratar de feriado oficial. No que tange ao adicional noturno, verifica-se seu pagamento por todo o contrato laboral, não tendo o reclamante apontado em réplica específica e aritmeticamente as diferenças que entende devidas. No mais, sobre o tema, entende este Juízo que o pagamento do adicional noturno deve seguir a determinação prevista no artigo 73 da CLT, em conformidade também com o disposto no artigo 7º IX da Constituição Federal, não havendo qualquer previsão legal a respeito da extensão do labor noturno para além das 05:00, sendo tal matéria comumente tratada em norma coletiva. A determinação para que a reclamada pague tal período (a partir das 05:00) como labor noturno, sem qualquer previsão em instrumento coletivo, viola o artigo 5º II da Constituição Federal (Art. 5º II – ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei), criando assim situação insustentável por falta de previsão normativa. Improcedente o pedido de pagamento de adicional noturno e reflexos. Parâmetros para liquidação de todas as horas extras apuradas: - Divisor a ser utilizado: 220 - Base de cálculo: conforme salário declarado na exordial, considerando os salários pagos mensalmente, observando a evolução e a globalidade salarial (Súm. 264), bem como os dias efetivamente laborados. Considera-se para efeito de reflexos a base de cálculo conforme súmula 347 do Tribunal Superior do Trabalho. - Adicional: na forma da norma coletiva da categoria, se juntada, garantido o mínimo constitucional. - Reflexos das horas extras: em DSR (Súm. 172), férias com um terço, 13º salários e FGTS,. - Dedução: autoriza-se a dedução de todos os valores comprovadamente pagos a título de horas extras interjornada e pelo labor em feriados, com base na comprovação documental nos autos, conforme O.J. 415. Improcedente o pedido de reflexos em DSR sob pena de bis in idem, sendo certo que a nova redação da OJ 394 do C. TST somente teve início a partir de 20/03/2023. Improcedente o pedido de reflexos em verbas rescisórias considerando que o contrato permanece ativo. DESCONTOS INDEVIDOS Restou incontroverso que o reclamante dirige veículo da reclamada. Alegou a reclamada que os descontos realizados a título de multas e avarias estão autorizados pelo contrato de trabalho (fls. 64), como de fato se verificou da análise do documento em questão (cláusula quarta). De fato, ao reclamante conduzir veículo da empresa deve estar atendo às leis de trânsito e cuidados relativos à preservação do patrimônio da empresa (no caso caminhão) que mantém em seu poder. Da mesma forma, a reclamada não tem o dever de arcar com multas por infrações de trânsitos ou encargos relativos à avarias quando decorrente de conduta culposa do empregado. Os documentos acostados com a defesa demonstram o desconto por avarias (fls. 1563) e por multas de transito, e a título de exemplo (fls. 1565/1575), multa por excesso de velocidade, sendo este tipo de conduta inaceitável por parte do empregado que deve zelar pelo patrimônio da empresa e respeitar as leis de transito como todos os demais cidadãos. Em que pese a reclamada assuma o risco da atividade desenvolvida, na forma dos artigos 2º e 3º da CLT, não é razoável determinar que esta também se responsabilize por infrações de transito cometidas por seus empregados, sendo que, o desconto realizado se mostra inclusive como uma forma de desencorajar tais condutas ilícitas. Note-se que todos os descontos realizados foram autorizados pelo obreiro, na forma dos documentos juntados, não havendo prova nos autos de que o mesmo foi coagido a assina-los. Portanto, regular os descontos realizados pela empresa nas condições acima determinadas. Indefiro o pedido. DO DANO MORAL/DANO EXISTENCIAL Pleiteia o obreiro o pagamento de indenização por danos morais em razão da jornada exaustiva, bem como por ter que pernoitar em locais sem condições sanitárias adequadas. A reclamada nega. O dano existencial constitui espécie de dano imaterial que acarreta à vítima, de modo parcial ou total, a impossibilidade de executar, dar prosseguimento ou reconstruir o seu projeto de vida (na dimensão familiar, afetivo-sexual, intelectual, artística, científica, desportiva, educacional ou profissional, dentre outras). Nada mais é, pois, que uma espécie de dano moral. Na forma do artigo 818 da CLT e 373 I do CPC, cabia ao reclamante a comprovação do fato constitutivo de seu direito, devendo comprovar a veracidade dos fatos por ele alegado. No caso em tela, não houve comprovação dos fatos humilhantes narrados na exordial, não se desincumbindo o autor de seu ônus processual. Especificamente sobre o pedido de dano moral relativo à ausência de pagamento de verbas trabalhistas no curso do contrato e em seu encerramento, entende este Juízo que tal fato isolado não enseja o direito ao trabalhador de receber indenização por danos morais, salvo de comprovado dolo por parte do empregador. Sabe-se que a indenização por dano moral destina-se, efetivamente, a ressarcir os prejuízos morais sofridos pelo autor, os quais devem ser comprovados nos autos do processo de forma clara e objetiva, fato que não se verifica no caso em análise. Dessa forma, verifica-se ainda que a lei já estabelece mecanismos de punição ao empregador que age indevidamente, ou seja, que não paga ao trabalhador as verbas que lhe são devidas durante o contrato de trabalho ou em sua rescisão, dentre elas os juros de mora, correção monetária, punições administrativas e multas previstas nos artigos 467 e 477 da CLT, além da tutela antecipada em alguns casos. Portanto, compete ao Judiciário impor limites, controles e parâmetros, de modo a frear o ímpeto deflagrado pela novel indústria dos danos morais, e em casos especiais até mesmo impor penalidades por litigância de má-fé, uma vez que a condenação vanguardista em indenizações por dano moral não pode subsistir por absoluta falta de amparo jurídico e legal. Improcedente o pedido de indenização a titulo de dano moral/existencial. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA O reclamante, na exordial, sustentou que foi contratado pela 1ª reclamada para laborar como motorista, sendo que a prestação dos serviços se deu, efetivamente, em favor da 2ª, 3ª e 4ª reclamadas, pois estas eram as empresas que contratavam os serviços da 1ª reclamada. A terceirização, ainda que lícita, caracteriza-se pela inserção do trabalhador no contexto da empresa tomadora dos serviços, por intermédio de empresa interposta, a fim de que, mediante a prestação continuada de seus serviços, seja atendida determinada necessidade que não diga respeito, propriamente, aos fins normais da empresa tomadora, embora sirva como suporte para que o mesmo seja alcançado. No caso em tela, verifica-se que não há terceirização de mão-de-obra, mas sim contrato de prestação de serviços entre a 1ª ré e as demais, o que afasta a aplicação da Súmula 331 do C. TST (na forma do precedente RRAG 0025331-72.2023.5.24.0005), não havendo que se falar, portanto, em responsabilidade subsidiária das mesmas. Improcedente o pedido. DA JUSTIÇA GRATUITA Tendo em vista o último salário percebido pelo reclamante, deferido o benefício da justiça gratuita ao obreiro, nos termos do art. 790, §3º da CLT. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS/SUCUMBENCIAIS Esclareço primeiramente que não há que se falar em inconstitucionalidade no art. 791-A, §4º, da CLT, considerando que a previsão constitucional de assistência jurídica gratuita envolve apenas as despesas relacionadas ao processo, tais como as custas judiciais e emolumentos, não abrangendo despesas relacionadas a terceiros, tais como honorários de perito e honorários advocatícios. Dessa forma, nos termos do artigo 791-A, da CLT, com a redação introduzida pela Lei nº 13.467/2017, condeno o autor e a reclamada/réu ao pagamento dos honorários sucumbenciais aos patronos da ré/reclamada e do autor, respectivamente, no percentual de 5% (cinco por cento) sobre o percentual de sucumbência de cada uma das partes em relação aos pedidos, a ser apurada conforme liquidação. Em se tratando de improcedência, somente o autor deverá realizar o pagamento, sendo somente a reclamada responsável pelo pagamento no caso de procedência total, havendo pagamento recíproco no caso de procedência parcial. A sucumbência a se verificar será pelas rubricas dos pedidos e não pelo montante postulado. Nesse sentido, cabe transcrever o teor da Súmula 326, do E. STJ: “Súmula 326: Na ação de indenização por dano moral, a condenação em montante inferior ao postulado na inicial não implica sucumbência recíproca.” Ou seja, os honorários sucumbenciais por parte do autor somente incidirão no caso de improcedência do pedido, devendo haver pagamento pela reclamada na razão do valor obtido na condenação. No caso de improcedência de pedido relacionado à responsabilidade subsidiária, deverá o reclamante pagar à 2ª, 3ª e 4ª reclamadas o importe de R$ 500,00 para cada uma a título de honorários sucumbenciais. Referido arbitramento justifica-se uma vez que a responsabilidade de cada reclamada não abrangeu todo o contrato, e, portanto, não poderia ser embasada no valor total atribuído à causa, em analogia ao artigo 85 parágrafo 8º do CPC. Diante da decisão proferida pelo STF em sede de controle de constitucionalidade (ADI nº 5.766), e ainda em razão da concessão da gratuidade de justiça à parte reclamante, fica suspensa a exigibilidade dos honorários sucumbenciais ora arbitrados em favor dos patronos da reclamada, nos termos do art. 791-A §4º da CLT. DOS JUROS E DA CORREÇÃO MONETÁRIA A taxa de juros e o índice da correção monetária serão definidos em liquidação, momento adequado para sedimentação do tema, dada a atual controvérsia jurídica sobre o assunto. No mais, em que pese o julgamento recente das ADC’s 58 e 59 e das ADI’s 5867 e 6021, o tema ainda demanda debates e aparos quando de sua aplicação. De se ressaltar que assim dispõe o Art. 491 do CPC: “Na ação relativa à obrigação de pagar quantia, ainda que formulado pedido genérico, a decisão definirá desde logo a extensão da obrigação, o índice da correção monetária, a taxa de juros, o termo inicial de ambos e a periodicidade da capitalização dos juros, se for o caso, salvo quando: I – não for possível determinar, de modo definitivo, o montante devido;(...)” Tratando-se a presente de sentença ilíquida, aplicável ao caso referido artigo. DOS RECOLHIMENTOS FISCAIS E PREVIDENCIÁRIOS A judicialização da demanda não retira do obreiro sua qualificação como contribuinte do imposto de renda e previdência social, não havendo fundamento legal para transferência dos referidos encargos à reclamada. Improcedente. EXPEDIÇÃO DE OFÍCIOS Indefiro a expedição de ofícios aos órgãos de praxe em razão da possibilidade da própria parte, em entendendo haver irregularidades, realizar denúncia diretamente aos órgãos destinados a proceder a fiscalização em questão. DA MULTA DO ART. 523, §1º DO CPC Na forma da Súmula 31 do Colendo TRT da 2ª Região, inaplicável referida multa no Processo do Trabalho. COMPENSAÇÃO/DEDUÇÃO Fica desde já autorizada a dedução de eventuais valores já pagos e devidamente comprovados nos autos sob os mesmos títulos dos créditos oriundos da presente condenação. DISPOSITIVO Pelo exposto, nos autos da reclamação trabalhista movida por ANDERSON CARDOSO em face de TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COMERCIO E INDUSTRIA, VALE S.A., BRASKEM S/A e AMSTED-MAXION FUNDICAO E EQUIPAMENTOS FERROVIARIOS S/A, DECIDO: Declaro prescritos os pedidos anteriores a 26.09.2019 nos termos do artigo 7º XXIX da CF, observada a suspensão pelo período da Lei 14.010/2020. Rejeitar as demais preliminares alegadas. Julgar IMPROCEDENTES os pedidos formulados em face da 2ª, 3ª e 4ª reclamadas. Julgar PARCIALMENTE PROCEDENTES os pedidos formulados pelo reclamante para condenar a 1ª reclamada às seguintes obrigações: - pagamento de indenização a título de danos morais no valor de dez vezes o último salário do obreiro, na forma do Art. 223-G, §1º, III da CLT; - pagamento de indenização a título de danos materiais (pensão vitalícia) no valor de R$ 38.388,00, considerando uma depreciação aproximada de 50% em razão do pagamento em parcela única de forma antecipada; - pagamento das horas extras pelo tempo suprimido, na forma dos controles de ponto juntados (pelo período imprescrito até o afastamento do autor que se deu em 12.05.2021), na forma da Súmula 26 do TRT2; - pagamento de horas extras pelo labor nos referidos dias festivos, na forma dos cartões de ponto, observados os dias apontados na exordial e o labor do obreiro até 14.05.2021, na forma dos cartões de ponto juntados. Parâmetros para liquidação de todas as horas extras apuradas: - Divisor a ser utilizado: 220 - Base de cálculo: conforme salário declarado na exordial, considerando os salários pagos mensalmente, observando a evolução e a globalidade salarial (Súm. 264), bem como os dias efetivamente laborados. Considera-se para efeito de reflexos a base de cálculo conforme súmula 347 do Tribunal Superior do Trabalho. - Adicional: na forma da norma coletiva da categoria, se juntada, garantido o mínimo constitucional. - Reflexos das horas extras: em DSR (Súm. 172), férias com um terço, 13º salários e FGTS,. - Dedução: autoriza-se a dedução de todos os valores comprovadamente pagos a título de horas extras interjornada e pelo labor em feriados, com base na comprovação documental nos autos, conforme O.J. 415. Defiro o benefício da justiça gratuita ao obreiro, nos termos do art. 790, §3º da CLT. Honorários periciais e sucumbenciais nos termos da fundamentação. Defere-se a efetivação dos descontos fiscais e previdenciários na forma das súmulas 368 e 454 do TST, bem como OJ´s 363 e 400 da SDI-I e IN RFB 1.500/2014, não devendo haver recolhimento previdenciário destinado a terceiros, conforme enunciado 74 aprovado na 1ª Jornada de Direito Material e Processual do Trabalho, realizada em Brasília-DF, por não ser tal valor destinado à Seguridade Social. Para fins do art. 832, §3º da CLT, a reclamada deverá observar as parcelas as quais haja incidência legal, nos termos do art. 28 da Lei 8.212/91, quando do recolhimento da contribuição previdenciária. Custas pela reclamada no importe de R$ 2.000,00, calculadas sobre o valor ora arbitrado à causa de R$ 100.000,00. Tudo nos termos da fundamentação supra. Cumpra-se. Intimem-se as partes. Nada mais. FERNANDA CARDARELLI Juíza do Trabalho Substituta Intimado(s) / Citado(s) - VALE S.A. - BRASKEM S/A - TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COMERCIO E INDUSTRIA

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Anderson Cardoso e outros x Amsted-Maxion Fundicao E Equipamentos Ferroviarios S/A e outros

ID: 261864842

Tribunal: TRT2 Órgão: 26ª Vara do Trabalho de São Paulo Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 1001610-86.2024.5.02.0026

Data de Disponibilização: 29/04/2025

Polo Ativo:

ANDERSON CARDOSO IGOR MARTINS DE GOES PEREIRA

Polo Passivo:

AMSTED-MAXION FUNDICAO E EQUIPAMENTOS FERROVIARIOS S/A BRASKEM S/A TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COMERCIO E INDUSTRIA VALE S.A.

Notificação

Advogados:

MARCOS RENATO GELSI DOS SANTOS

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PAULO HENRIQUE DE JESUS BARBOSA

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SIMONE DIAS DE MOURA

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STEFANI PAULINA BRAGA VITORINO

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LÚCIA MARIA BARBOSA DE LIMA

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MARIANA PEIXOTO DA SILVA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

DANIEL DE LUCCA E CASTRO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

ALINE DE PAULA SANTIAGO CARVALHO

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 26ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO 1001610-86.2024.5.02.0026 : ANDERSON CARDOSO : TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COM… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 26ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO 1001610-86.2024.5.02.0026 : ANDERSON CARDOSO : TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COMERCIO E INDUSTRIA E OUTROS (3) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 49ee71d proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: Reclamante: ANDERSON CARDOSO Reclamadas: TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COMERCIO E INDUSTRIA, VALE S.A., BRASKEM S/A e AMSTED-MAXION FUNDICAO E EQUIPAMENTOS FERROVIARIOS S/A Vistos, etc. ANDERSON CARDOSO ajuizou reclamação trabalhista em face de TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COMERCIO E INDUSTRIA, VALE S.A., BRASKEM S/A e AMSTED-MAXION FUNDICAO E EQUIPAMENTOS FERROVIARIOS S/A em 26.09.2024, alegando ter sido admitido pela 1ª ré em 22.11.2013, na função de motorista carreteiro, estando seu contrato ativo, percebendo como última remuneração o valor de R$ 5.164,63 por mês. Postulou, em apertada síntese, reconhecimento de doença laboral, pagamento de indenização por danos morais, pensão mensal vitalícia, horas extras, dentre outros. Juntou procuração e documentos. Atribuiu à causa o valor de R$ 320.789,61. As reclamadas apresentaram suas defesas refutando os pedidos autorais. Foram ouvidos o autor e a 1ª ré. Foi realizada perícia médica. Encerrada a instrução. Foi concedido prazo para apresentação de razões finais. Recusada proposta conciliatória. É o relatório. ISTO POSTO, DECIDO: DA LIMITAÇÃO DA EXECUÇÃO AOS VALORES LIQUIDADOS PELA PARTE Destarte, esclarece este Juízo que, em havendo valores oriundos da presente condenação, estes estarão limitados ao teto de liquidação apresentado pela parte, nos termos do artigo 492 do CPC, aplicável nesta Justiça Especializada conforme artigo 769 da CLT. Ainda assim, ressalta-se o argumento de que a parte deve liquidar os pedidos nos termos do artigo 840, parágrafo 1º da CLT, sendo certo que em caso de improcedência, os honorários de sucumbência terão por base tal liquidação, motivo pelo qual não se demonstra justo que para fins de recebimento adote-se critério diverso de atribuição numérica aos pedidos. Nesse sentido: EMENTA: ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.015/2014. LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS VALORES DOS PEDIDOS INICIAIS. O Tribunal Regional concluiu que os valores devidos ao reclamante serão apurados, em liquidação de sentença, por cálculos que NÃO se limitam aos valores lançados na petição inicial. Ocorre que, esta Corte Superior vem entendendo que, havendo pedido liquido e certo na petição inicial, a condenação limita-se ao quantum especificado, sob pena de violação dos artigos 141 e 492 do CPC/2015. Recurso de Revista conhecido e provido. RR 6799220125150080- 5ª Turma, DEJT 31/08/2018. DA INVERSÃO DO ÔNUS DA PROVA Indefiro a inversão do ônus da prova, considerando que cabe à parte autora a comprovação dos fatos por ela alegados, na forma do artigo 818 da CLT e 373 I do CPC. DAS CONVERSAS TELEFÔNICAS JUNTADAS Primeiramente, vale registrar que as conversas telefônicas juntadas pelas partes deveriam ter sido lavradas em termo circunstanciado, a fim de se aferir a veracidade dos diálogos extraídos do aplicativo mencionado. Não tendo as partes realizado a lavratura das conversas, deixo de considerá-las como meio de prova. Nesse sentido decidiu a 6ª Turma do STJ, que considerou inválida a prova obtida pelo espelhamento de conversas via WhatsApp Web, porque a ferramenta permite o envio de novas mensagens e a exclusão de mensagens antigas ou recentes, tenham elas sido enviadas pelo usuário ou recebidas de algum contato, sendo que eventual exclusão não deixa vestígio no aplicativo ou no computador (RHC 99.735). ILEGITIMIDADE PASSIVA Pontuam 2ª, 3ª e 4ª reclamadas que são partes ilegítimas para figurarem no pólo passivo da presente reclamatória, porquanto não mantiveram qualquer relação jurídica com o reclamante, contratado diretamente pela primeira demandada. Sem razão. No processo do trabalho, as condições da ação são aferidas em abstrato pelo julgador, tomando por base as alegações das partes, em consagração à Teoria da Asserção. Com efeito, o reclamante relata na inicial que, embora tenha sido empregado exclusivamente da primeira reclamada, as outras rés também usufruíram de sua força de trabalho, motivo pelo qual requer a sua condenação subsidiária. Ademais, quadra ressaltar que o reconhecimento, ou não, da responsabilidade subsidiária das reclamadas é matéria que atine ao mérito da demanda, a qual será oportunamente apreciada. Rejeito. DA CARÊNCIA DE AÇÃO Presentes todas as condições da ação, quais sejam, possibilidade jurídica do pedido, interesse de agir e legitimidade de parte, ausente fundamento para reconhecimento da carência de ação. Rejeito. DA PRESCRIÇÃO Declaro prescritos os pedidos anteriores a 26.09.2019 nos termos do artigo 7º XXIX da CF, observada a suspensão pelo período da Lei 14.010/2020. DOS PROTESTOS DA PARTE AUTORA Cabe ao juiz dirigir o processo, indeferindo eventuais perguntas desnecessárias e impertinentes, na forma do art. 765 da CLT, não havendo que se falar em cerceamento de defesa. No mais, a testemunha do autor se ativou em período prescrito, não servindo seu depoimento como meio de prova. DA DOENÇA LABORAL Envolve a presente demanda controvérsia a respeito da ocorrência de acidente de trabalho, na modalidade de doença laboral, pleiteando o obreiro o pagamento de indenização por danos morais e materiais (pensão vitalícia). Foi realizada prova pericial, consistente em perícia médica, conforme laudo apresentado nos autos (fls. 2744/2774, com esclarecimentos às fls. 2809/2818). A perícia médica realizada concluiu pela existência de nexo de causalidade para o diagnóstico de transtorno de estresse pós-traumático e nexo de concausalidade para o diagnóstico de depressão, encontrando-se o autor incapacitado total e permanentemente para a função habitual de motorista carreteiro. Constatou o Sr. Perito alteração de humor do autor, que está deprimido e com ansiedade elevada, hipobulia e diminuição do pragmatismo, tendo apresentado durante anamnese pericial momentos de choro intenso ao narrar e relembrar dos fatos de violência vivenciados durante a atividade laboral, relatando sentimentos persecutórios com medo excessivo. Concluiu o Expert do Juízo que há indicativos de descompensação psicoemocional, sem resposta terapêutica satisfatória ao tratamento medicamentoso e psicoterápico indicado desde o seu último afastamento, há aproximadamente 04 anos – o que sugere quadro de incapacidade laboral devido ao mau prognóstico. Ademais, a incapacidade laboral foi devidamente ratificada pelo Médico Perito da Previdência Social através da concessão do Benefício Previdenciário ao Reclamante. A legislação pertinente ao caso consta do artigo 20 da Lei 8213/91, cuja redação segue abaixo: Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas: I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social; II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I. Verifica-se assim que estamos diante da constatação de doença laboral, tendo sido reconhecida a existência de nexo de concausalidade e de causalidade entre as enfermidades desenvolvidas pelo reclamante e os eventos traumáticos ocorridos no decorrer do contrato laboral. Sabe-se que a indenização por dano moral destina-se, efetivamente, a ressarcir os prejuízos morais sofridos pelo autor, os quais devem ser comprovados nos autos do processo de forma clara e objetiva, o que se verifica no caso em análise. De se ressaltar que o pagamento de indenização a título de dano moral não tem por condão reparar perda patrimonial, mas permite um alento ao ofendido, no sentido de ensejar compensação financeira pela dor, sofrimento e angústia sofridos. Lado outro, a condenação do ofensor ao pagamento da referida indenização possui efeito educativo e inibidor. Assim, reconhecida a existência de ofensa à dignidade do autor e considerando que a ré comprova nos autos ter tomado medidas para o reclamante em seu tratamento, condeno a ré ao pagamento de indenização a título de danos morais no valor de dez vezes o último salário do obreiro, na forma do Art. 223-G, §1º, III da CLT. Em razão da incapacidade total e permanente do autor, julgo procedente o pedido de pagamento de indenização a título de danos materiais (pensão vitalícia) em parcela única no valor de R$ 38.388,00, considerando uma depreciação aproximada de 50% em razão do pagamento em parcela única de forma antecipada e os limites do pedido. De se ressaltar que o Juízo pode fixar indenização em parcela única, e não na forma de pensão vitalícia, conforme Art. 950 do CC. Em razão de tal fixação, não há que se falar em constituição de capital. HONORÁRIOS PERICIAIS MÉDICOS Em razão da sucumbência da reclamada no objeto do pedido referente ao reconhecimento da doença laboral, na forma do artigo 790-B da CLT, condeno esta ao pagamento dos honorários periciais médicos ora arbitrados em R$ 2.500,00. DOS DANOS MATERIAS – REDUÇÃO SALARIAL Pretende o autor o recebimento de diferenças salariais considerando que recebe benefício da Autarquia Previdenciária por auxílio-doença no valor de R$ 3.199,00 por mês, sendo que quando estava laborando recebia salário médio de R$ 5.000,00 por mês. Contudo, não assiste razão ao obreiro. Não há como responsabilizar a reclamada pelo fato de a Autarquia Previdenciária arcar com benefício em valor menor do que o salário do obreiro, seguindo o INSS as determinações legais para tanto. Improcedente o pedido. DAS HORAS EXTRAS E ADICIONAL NOTURNO O reclamante declinou na exordial sua jornada às fls. 6. Pleiteia o pagamento das horas extras por prorrogação de jornada, pelo labor em domingos e feriados, bem como pela supressão dos intervalos intra e interjornada e seus reflexos, assim como adicional noturno. A reclamada sustenta o correto pagamento das horas extras e adicional noturno, observada a hora noturna reduzida. Junta espelhos de ponto do autor aos autos, com horários similares aos contratualmente pactuados (fls. 1490/1527), bem como seus holerites (fls. 1528/1550), documentos impugnados em réplica (fls. 2700/2723). Pois bem. Por não haver nos autos prova da inverdade dos horários lançados nos cartões de ponto do obreiro, valido-os como meio de prova. Em réplica o autor aponta, a título de amostragem, que no mês de novembro de 2019, entre os dias 06 e 11/11, se ativou em sobrejornada, tendo a ré efetuado o pagamento a menor de suas horas extras. Contudo, no período apontado o autor realizou 12h13 minutos de labor extraordinário e, se consideramos todo o mês, laborou o reclamante menos de 19 horas de forma extraordinária, sendo que o holerite comprova o pagamento de 19h21 de horas extras, 15h24 pelo labor no feriado do dia 15.11, bem como tempo de espera (fls. 1530). O mesmo ocorreu no mês de dezembro de 2020, quando o autor se ativou por 33h23 minutos em sobrejornada, tendo a reclamada efetuado o pagamento de 48h85 de horas extras. No mais, em razão da escala adotada pelo obreiro, eventual labor em domingo se encontra devidamente compensado, sendo certo que o reclamante não aponta em réplica um domingo sequer que não tenha sido compensado ou quitado, não se desincumbindo de seu ônus processual. Da mesma forma, incontroverso que o autor se ativava sozinho, na rua, admitindo em depoimento que escolhia o momento de fazer seu intervalo. Em razão da impossibilidade de controle do respectivo intervalo pela reclamada, pela ausência de fiscalização ostensiva de tal pausa e sua duração, e por ser o reclamante o responsável pela delimitação do horário em que realizaria tais intervalos, entendo não ser devida hora extra relativa ao intervalo para descanso e refeição, em analogia ao disposto no artigo 62 I da CLT. Cabia à parte autora a indicação expressa das irregularidades cometidas pela ré em face dos cartões de ponto e holerites juntados, não tendo o reclamante apontado correta, específica e aritmeticamente as diferenças que entende devidas, inclusive no que tange ao suposto intervalo do Art. 253-D da CLT suprimido, não se desincumbindo o obreiro de seu ônus processual. Lado outro, verifica-se de fato a supressão do intervalo interjornada em alguns dias, a exemplo dos dias 06 e 07/11/2019 e 08 e 09/11/2019 (fls. 1493), não havendo prova nos autos de seu pagamento. Assim, restando comprovada a inobservância do intervalo mínimo de 11 horas previsto no Art. 66 da CLT, devido o pagamento das horas extras pelo tempo suprimido, na forma dos controles de ponto juntados (pelo período imprescrito até o afastamento do autor que se deu em 12.05.2021), na forma da Súmula 26 do TRT2. Da mesma forma, verifica-se que o labor no feriado do dia 12.10.2019 não foi quitado pela ré (fls. 1491 e 1529), sendo devido, portanto, o pagamento de horas extras pelo labor nos referidos dias festivos, na forma dos cartões de ponto, observados os dias apontados na exordial e o labor do obreiro até 14.05.2021, na forma dos cartões de ponto juntados. Improcedente o pedido de horas extras pelo labor no carnaval por não se tratar de feriado oficial. No que tange ao adicional noturno, verifica-se seu pagamento por todo o contrato laboral, não tendo o reclamante apontado em réplica específica e aritmeticamente as diferenças que entende devidas. No mais, sobre o tema, entende este Juízo que o pagamento do adicional noturno deve seguir a determinação prevista no artigo 73 da CLT, em conformidade também com o disposto no artigo 7º IX da Constituição Federal, não havendo qualquer previsão legal a respeito da extensão do labor noturno para além das 05:00, sendo tal matéria comumente tratada em norma coletiva. A determinação para que a reclamada pague tal período (a partir das 05:00) como labor noturno, sem qualquer previsão em instrumento coletivo, viola o artigo 5º II da Constituição Federal (Art. 5º II – ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei), criando assim situação insustentável por falta de previsão normativa. Improcedente o pedido de pagamento de adicional noturno e reflexos. Parâmetros para liquidação de todas as horas extras apuradas: - Divisor a ser utilizado: 220 - Base de cálculo: conforme salário declarado na exordial, considerando os salários pagos mensalmente, observando a evolução e a globalidade salarial (Súm. 264), bem como os dias efetivamente laborados. Considera-se para efeito de reflexos a base de cálculo conforme súmula 347 do Tribunal Superior do Trabalho. - Adicional: na forma da norma coletiva da categoria, se juntada, garantido o mínimo constitucional. - Reflexos das horas extras: em DSR (Súm. 172), férias com um terço, 13º salários e FGTS,. - Dedução: autoriza-se a dedução de todos os valores comprovadamente pagos a título de horas extras interjornada e pelo labor em feriados, com base na comprovação documental nos autos, conforme O.J. 415. Improcedente o pedido de reflexos em DSR sob pena de bis in idem, sendo certo que a nova redação da OJ 394 do C. TST somente teve início a partir de 20/03/2023. Improcedente o pedido de reflexos em verbas rescisórias considerando que o contrato permanece ativo. DESCONTOS INDEVIDOS Restou incontroverso que o reclamante dirige veículo da reclamada. Alegou a reclamada que os descontos realizados a título de multas e avarias estão autorizados pelo contrato de trabalho (fls. 64), como de fato se verificou da análise do documento em questão (cláusula quarta). De fato, ao reclamante conduzir veículo da empresa deve estar atendo às leis de trânsito e cuidados relativos à preservação do patrimônio da empresa (no caso caminhão) que mantém em seu poder. Da mesma forma, a reclamada não tem o dever de arcar com multas por infrações de trânsitos ou encargos relativos à avarias quando decorrente de conduta culposa do empregado. Os documentos acostados com a defesa demonstram o desconto por avarias (fls. 1563) e por multas de transito, e a título de exemplo (fls. 1565/1575), multa por excesso de velocidade, sendo este tipo de conduta inaceitável por parte do empregado que deve zelar pelo patrimônio da empresa e respeitar as leis de transito como todos os demais cidadãos. Em que pese a reclamada assuma o risco da atividade desenvolvida, na forma dos artigos 2º e 3º da CLT, não é razoável determinar que esta também se responsabilize por infrações de transito cometidas por seus empregados, sendo que, o desconto realizado se mostra inclusive como uma forma de desencorajar tais condutas ilícitas. Note-se que todos os descontos realizados foram autorizados pelo obreiro, na forma dos documentos juntados, não havendo prova nos autos de que o mesmo foi coagido a assina-los. Portanto, regular os descontos realizados pela empresa nas condições acima determinadas. Indefiro o pedido. DO DANO MORAL/DANO EXISTENCIAL Pleiteia o obreiro o pagamento de indenização por danos morais em razão da jornada exaustiva, bem como por ter que pernoitar em locais sem condições sanitárias adequadas. A reclamada nega. O dano existencial constitui espécie de dano imaterial que acarreta à vítima, de modo parcial ou total, a impossibilidade de executar, dar prosseguimento ou reconstruir o seu projeto de vida (na dimensão familiar, afetivo-sexual, intelectual, artística, científica, desportiva, educacional ou profissional, dentre outras). Nada mais é, pois, que uma espécie de dano moral. Na forma do artigo 818 da CLT e 373 I do CPC, cabia ao reclamante a comprovação do fato constitutivo de seu direito, devendo comprovar a veracidade dos fatos por ele alegado. No caso em tela, não houve comprovação dos fatos humilhantes narrados na exordial, não se desincumbindo o autor de seu ônus processual. Especificamente sobre o pedido de dano moral relativo à ausência de pagamento de verbas trabalhistas no curso do contrato e em seu encerramento, entende este Juízo que tal fato isolado não enseja o direito ao trabalhador de receber indenização por danos morais, salvo de comprovado dolo por parte do empregador. Sabe-se que a indenização por dano moral destina-se, efetivamente, a ressarcir os prejuízos morais sofridos pelo autor, os quais devem ser comprovados nos autos do processo de forma clara e objetiva, fato que não se verifica no caso em análise. Dessa forma, verifica-se ainda que a lei já estabelece mecanismos de punição ao empregador que age indevidamente, ou seja, que não paga ao trabalhador as verbas que lhe são devidas durante o contrato de trabalho ou em sua rescisão, dentre elas os juros de mora, correção monetária, punições administrativas e multas previstas nos artigos 467 e 477 da CLT, além da tutela antecipada em alguns casos. Portanto, compete ao Judiciário impor limites, controles e parâmetros, de modo a frear o ímpeto deflagrado pela novel indústria dos danos morais, e em casos especiais até mesmo impor penalidades por litigância de má-fé, uma vez que a condenação vanguardista em indenizações por dano moral não pode subsistir por absoluta falta de amparo jurídico e legal. Improcedente o pedido de indenização a titulo de dano moral/existencial. RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA O reclamante, na exordial, sustentou que foi contratado pela 1ª reclamada para laborar como motorista, sendo que a prestação dos serviços se deu, efetivamente, em favor da 2ª, 3ª e 4ª reclamadas, pois estas eram as empresas que contratavam os serviços da 1ª reclamada. A terceirização, ainda que lícita, caracteriza-se pela inserção do trabalhador no contexto da empresa tomadora dos serviços, por intermédio de empresa interposta, a fim de que, mediante a prestação continuada de seus serviços, seja atendida determinada necessidade que não diga respeito, propriamente, aos fins normais da empresa tomadora, embora sirva como suporte para que o mesmo seja alcançado. No caso em tela, verifica-se que não há terceirização de mão-de-obra, mas sim contrato de prestação de serviços entre a 1ª ré e as demais, o que afasta a aplicação da Súmula 331 do C. TST (na forma do precedente RRAG 0025331-72.2023.5.24.0005), não havendo que se falar, portanto, em responsabilidade subsidiária das mesmas. Improcedente o pedido. DA JUSTIÇA GRATUITA Tendo em vista o último salário percebido pelo reclamante, deferido o benefício da justiça gratuita ao obreiro, nos termos do art. 790, §3º da CLT. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS/SUCUMBENCIAIS Esclareço primeiramente que não há que se falar em inconstitucionalidade no art. 791-A, §4º, da CLT, considerando que a previsão constitucional de assistência jurídica gratuita envolve apenas as despesas relacionadas ao processo, tais como as custas judiciais e emolumentos, não abrangendo despesas relacionadas a terceiros, tais como honorários de perito e honorários advocatícios. Dessa forma, nos termos do artigo 791-A, da CLT, com a redação introduzida pela Lei nº 13.467/2017, condeno o autor e a reclamada/réu ao pagamento dos honorários sucumbenciais aos patronos da ré/reclamada e do autor, respectivamente, no percentual de 5% (cinco por cento) sobre o percentual de sucumbência de cada uma das partes em relação aos pedidos, a ser apurada conforme liquidação. Em se tratando de improcedência, somente o autor deverá realizar o pagamento, sendo somente a reclamada responsável pelo pagamento no caso de procedência total, havendo pagamento recíproco no caso de procedência parcial. A sucumbência a se verificar será pelas rubricas dos pedidos e não pelo montante postulado. Nesse sentido, cabe transcrever o teor da Súmula 326, do E. STJ: “Súmula 326: Na ação de indenização por dano moral, a condenação em montante inferior ao postulado na inicial não implica sucumbência recíproca.” Ou seja, os honorários sucumbenciais por parte do autor somente incidirão no caso de improcedência do pedido, devendo haver pagamento pela reclamada na razão do valor obtido na condenação. No caso de improcedência de pedido relacionado à responsabilidade subsidiária, deverá o reclamante pagar à 2ª, 3ª e 4ª reclamadas o importe de R$ 500,00 para cada uma a título de honorários sucumbenciais. Referido arbitramento justifica-se uma vez que a responsabilidade de cada reclamada não abrangeu todo o contrato, e, portanto, não poderia ser embasada no valor total atribuído à causa, em analogia ao artigo 85 parágrafo 8º do CPC. Diante da decisão proferida pelo STF em sede de controle de constitucionalidade (ADI nº 5.766), e ainda em razão da concessão da gratuidade de justiça à parte reclamante, fica suspensa a exigibilidade dos honorários sucumbenciais ora arbitrados em favor dos patronos da reclamada, nos termos do art. 791-A §4º da CLT. DOS JUROS E DA CORREÇÃO MONETÁRIA A taxa de juros e o índice da correção monetária serão definidos em liquidação, momento adequado para sedimentação do tema, dada a atual controvérsia jurídica sobre o assunto. No mais, em que pese o julgamento recente das ADC’s 58 e 59 e das ADI’s 5867 e 6021, o tema ainda demanda debates e aparos quando de sua aplicação. De se ressaltar que assim dispõe o Art. 491 do CPC: “Na ação relativa à obrigação de pagar quantia, ainda que formulado pedido genérico, a decisão definirá desde logo a extensão da obrigação, o índice da correção monetária, a taxa de juros, o termo inicial de ambos e a periodicidade da capitalização dos juros, se for o caso, salvo quando: I – não for possível determinar, de modo definitivo, o montante devido;(...)” Tratando-se a presente de sentença ilíquida, aplicável ao caso referido artigo. DOS RECOLHIMENTOS FISCAIS E PREVIDENCIÁRIOS A judicialização da demanda não retira do obreiro sua qualificação como contribuinte do imposto de renda e previdência social, não havendo fundamento legal para transferência dos referidos encargos à reclamada. Improcedente. EXPEDIÇÃO DE OFÍCIOS Indefiro a expedição de ofícios aos órgãos de praxe em razão da possibilidade da própria parte, em entendendo haver irregularidades, realizar denúncia diretamente aos órgãos destinados a proceder a fiscalização em questão. DA MULTA DO ART. 523, §1º DO CPC Na forma da Súmula 31 do Colendo TRT da 2ª Região, inaplicável referida multa no Processo do Trabalho. COMPENSAÇÃO/DEDUÇÃO Fica desde já autorizada a dedução de eventuais valores já pagos e devidamente comprovados nos autos sob os mesmos títulos dos créditos oriundos da presente condenação. DISPOSITIVO Pelo exposto, nos autos da reclamação trabalhista movida por ANDERSON CARDOSO em face de TRANSPORTES DELLA VOLPE S A COMERCIO E INDUSTRIA, VALE S.A., BRASKEM S/A e AMSTED-MAXION FUNDICAO E EQUIPAMENTOS FERROVIARIOS S/A, DECIDO: Declaro prescritos os pedidos anteriores a 26.09.2019 nos termos do artigo 7º XXIX da CF, observada a suspensão pelo período da Lei 14.010/2020. Rejeitar as demais preliminares alegadas. Julgar IMPROCEDENTES os pedidos formulados em face da 2ª, 3ª e 4ª reclamadas. Julgar PARCIALMENTE PROCEDENTES os pedidos formulados pelo reclamante para condenar a 1ª reclamada às seguintes obrigações: - pagamento de indenização a título de danos morais no valor de dez vezes o último salário do obreiro, na forma do Art. 223-G, §1º, III da CLT; - pagamento de indenização a título de danos materiais (pensão vitalícia) no valor de R$ 38.388,00, considerando uma depreciação aproximada de 50% em razão do pagamento em parcela única de forma antecipada; - pagamento das horas extras pelo tempo suprimido, na forma dos controles de ponto juntados (pelo período imprescrito até o afastamento do autor que se deu em 12.05.2021), na forma da Súmula 26 do TRT2; - pagamento de horas extras pelo labor nos referidos dias festivos, na forma dos cartões de ponto, observados os dias apontados na exordial e o labor do obreiro até 14.05.2021, na forma dos cartões de ponto juntados. Parâmetros para liquidação de todas as horas extras apuradas: - Divisor a ser utilizado: 220 - Base de cálculo: conforme salário declarado na exordial, considerando os salários pagos mensalmente, observando a evolução e a globalidade salarial (Súm. 264), bem como os dias efetivamente laborados. Considera-se para efeito de reflexos a base de cálculo conforme súmula 347 do Tribunal Superior do Trabalho. - Adicional: na forma da norma coletiva da categoria, se juntada, garantido o mínimo constitucional. - Reflexos das horas extras: em DSR (Súm. 172), férias com um terço, 13º salários e FGTS,. - Dedução: autoriza-se a dedução de todos os valores comprovadamente pagos a título de horas extras interjornada e pelo labor em feriados, com base na comprovação documental nos autos, conforme O.J. 415. Defiro o benefício da justiça gratuita ao obreiro, nos termos do art. 790, §3º da CLT. Honorários periciais e sucumbenciais nos termos da fundamentação. Defere-se a efetivação dos descontos fiscais e previdenciários na forma das súmulas 368 e 454 do TST, bem como OJ´s 363 e 400 da SDI-I e IN RFB 1.500/2014, não devendo haver recolhimento previdenciário destinado a terceiros, conforme enunciado 74 aprovado na 1ª Jornada de Direito Material e Processual do Trabalho, realizada em Brasília-DF, por não ser tal valor destinado à Seguridade Social. Para fins do art. 832, §3º da CLT, a reclamada deverá observar as parcelas as quais haja incidência legal, nos termos do art. 28 da Lei 8.212/91, quando do recolhimento da contribuição previdenciária. Custas pela reclamada no importe de R$ 2.000,00, calculadas sobre o valor ora arbitrado à causa de R$ 100.000,00. Tudo nos termos da fundamentação supra. Cumpra-se. Intimem-se as partes. Nada mais. FERNANDA CARDARELLI Juíza do Trabalho Substituta Intimado(s) / Citado(s) - ANDERSON CARDOSO

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