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Elder Feitosa De Oliveira e outros x Consistent Engenharia E Construcoes Ltda - Me e outros

ID: 261863764

Tribunal: TRT20 Órgão: Primeira Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0000569-73.2023.5.20.0014

Data de Disponibilização: 29/04/2025

Polo Ativo:

ELDER FEITOSA DE OLIVEIRA JEQUISON DOS SANTOS DA SILVA JOSE MARQUES DE OLIVEIRA NETO

Polo Passivo:

CONSISTENT ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA - ME JOSE MARCOS SANTANA DOS PASSOS

Acórdão

Advogados:

UELESSON MAIANE FONSECA SILVA

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ANDERSON CORREIA DOS SANTOS

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JAMILLE RIBEIRO DE SOUZA

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ELAINE SOARES SANTOS

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JORGE WHELITON MIRANDA BORGES JUNIOR

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO PRIMEIRA TURMA Relatora: RITA DE CASSIA PINHEIRO DE OLIVEIRA 0000569-73.2023.5.20.0014 : JEQUISON DOS SANTOS DA… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO PRIMEIRA TURMA Relatora: RITA DE CASSIA PINHEIRO DE OLIVEIRA 0000569-73.2023.5.20.0014 : JEQUISON DOS SANTOS DA SILVA : CONSISTENT ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA - ME E OUTROS (1) PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO Primeira Turma PROCESSO nº 0000569-73.2023.5.20.0014 (ROT) RECORRENTE: JEQUISON DOS SANTOS DA SILVA RECORRIDO: CONSISTENT ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA - ME, JOSE MARCOS SANTANA DOS PASSOS RELATORA: RITA DE CASSIA PINHEIRO DE OLIVEIRA EMENTA RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. DA ALEGADA EXISTÊNCIA DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO. NÃO CONFIGURAÇÃO. MANUTENÇÃO DA SENTENÇA. In casu, da análise das provas produzidas pelas partes nos autos, em especial a prova documental anexada pelo segundo reclamado, por entender que não restou eficazmente comprovada a presença dos pressupostos ínsitos ao art. 3º da CLT, é de se manter a decisão de origem que não reconheceu a existência do vínculo laboral entre os litigantes. Recurso ordinário improvido. RELATÓRIO JEQUISON DOS SANTOS DA SILVA recorre ordinariamente (Id 47a8704) da sentença proferida pela Vara do Trabalho de Lagarto (Id 75b2b16), nos autos da reclamação trabalhista movida em face de CONSISTENT ENGENHARIA E CONSTRUÇÕES LTDA. - ME E OUTROS. Regularmente notificado, o Reclamado apresentou contrarrazões sob Id 5edd4c6. Processo sem envio prévio ao Órgão Ministerial, conforme artigo 109 do Regimento Interno desta Corte. Autos inclusos em pauta para julgamento. FUNDAMENTAÇÃO DO CONHECIMENTO DO RECURSO DO RECLAMANTE Atendidas as condições recursais subjetivas - legitimidade (recurso da parte), capacidade (parte capaz) e interesse (pedidos julgados improcedentes) - e objetivas - recorribilidade (decisão definitiva), adequação (recurso previsto no inciso I do art. 895 da CLT), tempestividade (ciência da sentença em 06/12/2024 e interposição do Recurso Ordinário em 18/12/2024), representação processual (procuração - Id 233ef96) e preparo dispensado (beneficiário da justiça gratuita) - conhece-se do apelo interposto pelo Reclamante. MÉRITO DO RECONHECIMENTO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO Tece o Reclamante: "Ônus da Prova e Documentos Anexados O artigo 818 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e o artigo 373, inciso I, do Código de Processo Civil (CPC) estabelecem que o ônus da prova incumbe ao reclamante quanto ao fato constitutivo de seu direito. No entanto, é imperioso destacar que o reclamante apresentou documentos que comprovam a relação jurídica entre as partes, conforme preceitua o artigo 369 do CPC. Esses documentos incluem contratos, recibos e correspondências que demonstram de forma inequívoca os fatos alegados na petição inicial, sendo suficientes para comprovar o vínculo empregatício e o inadimplemento da Ré. Apresentou também um link onde consta áudios do reclamado com o reclamante. Qual seja: [...] A sentença proferida pelo juiz desconsiderou a robustez das provas documentais apresentadas pelo reclamante, que são suficientes para demonstrar a existência de vínculo empregatício e a ocorrência do acidente de trabalho. A documentação anexada aos autos inclui contratos, recibos de pagamento e correspondências que evidenciam a relação jurídica entre as partes, conforme preceitua o artigo 369 do CPC. Esses documentos são claros e inequívocos, demonstrando que o reclamante prestou serviços à primeira reclamada, Consistent Engenharia e Construções LTDA -ME, e que houve inadimplemento das obrigações trabalhistas por parte da ré. Além disso, o laudo pericial anexado aos autos confirma os danos sofridos pelo reclamante em decorrência do acidente de trabalho, apontando a responsabilidade da ré. O perito, nomeado pelo juízo nos termos do artigo 465 do CPC, apresentou um relatório detalhado que corrobora a tese do reclamante, sendo uma prova técnica de extrema importância para a formação do convencimento do magistrado. A desconsideração desse laudo pericial pelo juiz é um equívoco que deve ser corrigido em sede de recurso. Ademais, foram apresentadas provas documentais suplementares, tais como mensagens eletrônicas trocadas entre as partes, que evidenciam as tentativas do reclamante de resolver a questão de forma amigável, bem como a recusa da réem cumprir suas obrigações. Tais provas, admitidas pelo artigo 422 do CPC, são fundamentais para demonstrar a boa-fé do reclamante e a má-fé da ré. Portanto, a sentença deve ser reformada, uma vez que o reclamante cumpriu com o ônus da prova ao apresentar documentos robustos e pertinentes que comprovam a relação de emprego, o acidente de trabalho e o inadimplemento das obrigações trabalhistas pela ré. A desconsideração dessas provas pelo juiz de primeira instância configura um erro de julgamento que deve ser corrigido para garantir a justiça e a reparação dos danos sofridos pelo reclamante. Validade do Laudo Pericial A validade do laudo pericial é um ponto crucial que deve ser abordado com rigor no Recurso Ordinário Trabalhista, especialmente considerando a relevância dessa prova técnica para a comprovação dos danos sofridos pelo reclamante e a responsabilidade da ré. Conforme disposto no artigo 465 do Código de Processo Civil (CPC), a perícia técnica é um meio de prova que visa esclarecer questões de fato que demandam conhecimento especializado, sendo essencial para a formação do convencimento do magistrado. No presente caso, o laudo pericial anexado aos autos é claro e detalhado ao confirmar os danos sofridos por Jequison dos Santos da Silva em decorrência do acidente de trabalho ocorrido em 2 de fevereiro de 2023. O perito, nomeado pelo juízo, apresentou um relatório minucioso que não apenas descreve a extensão das lesões sofridas pelo reclamante, mas também aponta a responsabilidade da ré pela falta de condições adequadas de segurança no ambiente de trabalho. A sentença proferida pelo juiz desconsiderou indevidamente essa prova técnica, o que configura um equívoco na apreciação das provas. O artigo 479 do CPC estabelece que o juiz não está adstrito ao laudo pericial, podendo formar sua convicção com outros elementos ou fatos provados nos autos. No entanto, a desconsideração do laudo pericial deve ser fundamentada de forma robusta, o que não ocorreu no presente caso. A sentença não apresentou argumentos suficientes para afastar a validade e a relevância do laudo pericial, limitando-se a afirmar a insuficiência das provas apresentadas pelo reclamante. Ademais, o artigo 371 do CPC dispõe que o juiz apreciará a prova constante dos autos, indicando na decisão as razões da formação de seu convencimento. A desconsideração do laudo pericial, sem a devida fundamentação, viola esse dispositivo legal, uma vez que o laudo é uma prova técnica de extrema importância e foi produzido por um profissional especializado, nomeado pelo próprio juízo. Portanto, é imperioso que o Tribunal reconsidere a validade do laudo pericial, reconhecendo sua importância para a comprovação dos danos sofridos pelo reclamante e a responsabilidade da ré. A desconsideração dessa prova técnica sem a devida fundamentação não apenas contraria os dispositivos legais mencionados, mas também compromete a justiça e a equidade na resolução do presente litígio. A robustez e a pertinência do laudo pericial devem ser devidamente valoradas, garantindo ao reclamante o reconhecimento dos seus direitos e a reparação pelos danos sofridos. Provas Documentais Suplementares O artigo 422 do Código de Processo Civil (CPC) admite expressamente a utilização de provas documentais suplementares, incluindo mensagens eletrônicas trocadas entre as partes. No presente caso, tais mensagens são de extrema relevância, pois evidenciam as tentativas do reclamante, Jequison dos Santos da Silva, de resolver a questão de forma amigável, bem como a recusa da Ré, Consistent Engenharia e Construções LTDA -ME, em cumprir suas obrigações. Essas provas documentais suplementares são fundamentais para demonstrar a boa-fé do reclamante e a má-fé da Ré. As mensagens eletrônicas trocadas entre as partes mostram claramente que Jequison buscou, por diversas vezes, solucionar os problemas decorrentes da relação de trabalho de maneira amigável, sem a necessidade de judicialização. A recusa da Ré em atender a essas tentativas amigáveis de resolução de conflitos revela uma postura de má-fé, que deve ser considerada pelo juízo. Além disso, a desconsideração dessas provas pela sentença proferida pelo juiz Otávio Augusto Reis de Sousa é inadmissível, pois contraria o disposto no artigo 422 do CPC. Este artigo estabelece que todas as provas moralmente legítimas são admissíveis, e as mensagens eletrônicas trocadas entre as partes se enquadram perfeitamente nessa categoria. A omissão dessas provas na análise do mérito do caso resulta em uma decisão que não reflete a realidade dos fatos e prejudica o reclamante. As mensagens eletrônicas, ao demonstrar a tentativa de resolução amigável por parte do reclamante e a recusa da Ré, corroboram a tese de que houve uma relação de trabalho e que a Ré agiu de forma negligente e desrespeitosa com os direitos do trabalhador. Tais elementos probatórios são essenciais para a correta apreciação do vínculo empregatício e das condições de trabalho, incluindo a alegação de acidente de trabalho e a falta de assistência médica adequada. Portanto, é imperioso que o Tribunal reconsidere a sentença de primeira instância, levando em conta as provas documentais suplementares apresentadas, conforme permitido pelo artigo 422 do CPC. A inclusão dessas provas no julgamento é crucial para assegurar uma decisão justa e equitativa, que reflita a verdadeira dinâmica da relação entre as partes e garanta os direitos do reclamante. A desconsideração dessas provas não só fere os princípios da ampla defesa e do contraditório, mas também compromete a integridade do processo judicial. Obrigatoriedade de Anotação na CTPS O artigo 29 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é claro ao estabelecer a obrigatoriedade de anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) do empregado. Tal disposição legal visa assegurar a formalização do vínculo empregatício, garantindo ao trabalhador o acesso aos direitos trabalhistas e previdenciários decorrentes dessa relação. A ausência de anotação na CTPS do reclamante pela Ré não apenas configura uma infração trabalhista, mas também corrobora a tese de vínculo empregatício, que foi indevidamente desconsiderada na sentença proferida. A anotação na CTPS éum dever do empregador, conforme preceitua o caput do artigo 29 da CLT: "A Carteira de Trabalho e Previdência Social será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para nela anotar, especificamente, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, sendo facultado ao empregador adotar livros ou fichas de registro de empregados". A não observância dessa obrigação implica em presunção favorável ao trabalhador quanto à existência da relação de emprego, uma vez que a ausência de registro formal é uma prática que visa, muitas vezes, a sonegação de direitos trabalhistas. No caso em tela, a ausência de anotação na CTPS do reclamante éum elemento crucial que deveria ter sido considerado pelo juiz para o reconhecimento do vínculo de emprego. A empresa reclamada, ao não proceder com a devida anotação, incorreu em infração trabalhista, o que, por si só, já é suficiente para presumir a existência da relação empregatícia. Além disso, a falta de registro na CTPS impede o trabalhador de usufruir de direitos fundamentais, como o recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), férias, 13º salário, e outros benefícios previstos na legislação trabalhista. Ademais, a ausência de anotação na CTPS não pode ser suprida por alegações de informalidade na contratação, como tentou fazer a primeira reclamada ao apresentar um áudio que supostamente comprovaria a contratação informal. A informalidade não exime o empregador de suas obrigações legais, sendo irrelevante para afastar a aplicação das normas protetivas do trabalho. O artigo 3ºda CLT define empregado como "toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário". A prestação de serviços pelo reclamante, de forma contínua e subordinada, é suficiente para caracterizar o vínculo empregatício, independentemente da formalização ou não da contratação. Portanto, a sentença deve ser reformada para reconhecer o vínculo de emprego entre o reclamante e a primeira reclamada, com base na ausência de anotação na CTPS, que éuma infração trabalhista grave e que corrobora a tese do autor. A correta aplicação do artigo 29 da CLT é essencial para garantir a proteção dos direitos trabalhistas e a justiça no caso em questão. Indenização por Acidente de Trabalho O artigo 7º, inciso XXVIII, da Constituição Federal assegura ao trabalhador o direito à indenização em caso de acidente de trabalho, quando incorrer dolo ou culpa do empregador. No presente caso, restou demonstrado que a Ré, Consistent Engenharia e Construções LTDA -ME, agiu com culpa ao negligenciar o fornecimento de atendimento médico adequado e ao não acionar o socorro imediato após o acidente de trabalho sofrido pelo reclamante, Jequison dos Santos da Silva. Tal conduta configura, sem sombra de dúvida, a culpa necessária para a responsabilização civil da empresa. O reclamante sofreu uma fratura exposta no dedo da mão direita em 2 de fevereiro de 2023, e, mesmo diante da gravidade do acidente, a Ré não providenciou o atendimento médico necessário, agravando a condição de saúde do trabalhador. A negligência da empresa em não prestar o socorro imediato e adequado é uma clara violação do dever de cuidado e proteção que o empregador deve ter para com seus empregados, conforme preceitua o artigo 157 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que impõe ao empregador a obrigação de adotar medidas de segurança e saúde no trabalho. A sentença proferida pelo juiz desconsiderou a robustez das provas apresentadas, incluindo o laudo pericial que atesta os danos sofridos pelo reclamante e a responsabilidade da Ré. O laudo pericial é uma prova técnica de extrema relevância, que confirma a ocorrência do acidente e os prejuízos decorrentes da falta de atendimento médico imediato. A desconsideração dessa prova técnica pelo magistrado configura um erro de julgamento, uma vez que o laudo pericial é um elemento essencial para a formação do convencimento judicial. Além disso, a documentação apresentada, como os comprovantes de PIX e as mensagens eletrônicas trocadas entre as partes, evidenciam a relação jurídica existente e a tentativa do reclamante de resolver a questão de forma amigável, sem sucesso. Tais provas demonstram a boa-fé do reclamante e a má-fé da Ré, que se recusou a cumprir suas obrigações, agravando ainda mais a situação do trabalhador. Portanto, a indenização por danos morais e materiais é devida ao reclamante, conforme assegurado pelo artigo 7º, inciso XXVIII, da Constituição Federal. A negligência da Ré em fornecer atendimento médico adequado e acionar o socorro imediato após o acidente de trabalho configura culpa, sendo imperiosa a reforma da sentença para reconhecer o direito do reclamante à indenização pleiteada." Sob análise. O juízo a quo decidiu: "2.3 RECONHECIMENTO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO. O autor afirma ter sido admitido na empresa reclamada em 10/01/2023 para trabalhar na função de servente de pedreiro, de segunda à sexta, das 7h às 17h, "muitas vezes se estendendo até as 17h40." Afirma que a demandada jamais assinou sua CTPS, e consequentemente não efetuou recolhimento de FGTS. Além disto, alega que nunca recebeu pelas horas extras realizadas, nem pelo descanso semanal remunerado. Relata ter sofrido acidente de trabalho em 02 de fevereiro de2023, com fratura exposta no dedo da mão direita e deformidade na falange digital, bem como perda da força. Reclama que o reclamado negligenciou o fornecimento de atendimento médico adequado e não acionou imediatamente o socorro médico, o alega ter agravado ainda mais sua condição de saúde. Afirma ter sido obrigado a trabalhar mesmo após o acidente até13/02/023 quando, por sentir fortes dores, não aguentou mais e dirigiu-se ao pronto socorro. Em defesa, a primeira reclamada, CONSISTENT ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA - ME, nega qualquer vinculação com o autor, afirma que o mesmo foi contratado para prestar serviços ao segundo demandado. Neste toar, alega que: "conhece o segundo Reclamado e por este não possuir conta bancária, solicitou de Flávio, sócio da Consistent através de áudio no WhatsApp que o fizesse um favor", Anexa áudio do segundo reclamado com o fito de comprovar suas alegações. O segundo reclamado, JOSE MARCOS SANTANA DOS PASSOS, afirma ter firmado contrato verbal de empreitada com o autor para execução de obra certa de construção de um galpão que perdurou de 10/01/2023 à abril/2023. Entretanto, alega desconhecer qualquer acidente de trabalho que tenha ocorrido com o demandante, afirmando não ter sido comunicado sobre a situação relatada na exordial. Refuta a existência de acidente de trabalho, aduzindo que no dia 02/02 o autor "já chegou à obra com o dedo enfaixado, contudo não relatou nenhum problema em exercer as suas atividades laborais" Relata que: [...] Ratifica o alegado pela primeira reclamada no sentido de que a mesma não tem nenhum vínculo com a obra para a qual o autor foi contratado, tendo aquela apenas realizado um único pix a pedido do segundo reclamado que não possuía chave cadastrada. Sintetizados os principais argumentos das partes, cumpre então dirimir a controvérsia acerca da existência, ou não, de vinculação empregatícia. A princípio vale destacar que, por empregado, entende-se toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário, conforme dispõe o art. 3º CLT. São requisitos para a caracterização: Pessoa física: empregado é pessoa física ou natural. Não é possível empregado pessoa jurídica. Não eventualidade da prestação de serviços: o empregado deve exercer uma atividade permanente. Pessoalidade: o empregado deve prestar pessoalmente os serviços, pois o contrato de trabalho é ajustado em função de uma determinada pessoa. Não havendo pessoalidade, descaracteriza-se a relação de emprego. Subordinação jurídica: o empregado deve subordinar-se às ordens lícitas de seu empregador. Tem dependência econômica material e salarial em relação ao empregador. Onerosidade: não há gratuidade, pois se havendo, não configura relação de emprego. Já por empregador, entende-se a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços, conforme dispõe o art. 2º CLT, equiparando-se ao empregador os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, nos termos do parágrafo primeiro do artigo sob comento. A priori, quanto ao acidente de trabalho alegado, insta evidenciar que prova do fato constitutivo do direito vindicado é ônus do reclamante, vez que negada sua ocorrência pelo reclamado. Entretanto, deste ônus não se desincumbiu o autor, uma vez que prova alguma foi produzida com este desiderato. Observe-se que não foi produzida prova testemunhal e os documentos anexados não vinculam a parte reclamada ao acidente. Quanto ao vínculo, insta salientar que tendo a primeira reclamada negado completamente a existência de qualquer relação jurídica com o autor, a este competia o ônus probatório, do qual não se desincumbiu minimamente, uma vez que a anexação de apenas um único comprovante de pix realizado pela primeira reclamada não se mostra suficiente para comprovar a relação empregatícia aduzida. Em relação ao segundo reclamado, registre-se que não constada exordial fundamentos fáticos e jurídicos a respeito da relação jurídica do autor como mesmo, embora tenha sido incluído no polo passivo e nos pedidos. Observe-se que na peça exordial o autor informa ter sido contrato pela "empresa reclamada em 10 de janeiro de 2023", logo, a empresa - primeira reclamada - é a apontada como contratante e empregadora. A segunda reclamada defende a existência de pacto verbal de empreitada e anexa ao feito comprovantes de realização de pix ao autor em valores variados, que vão de R$ 50,00 à 651,00, evidenciando que pagamento se dava por serviços prestado. Configurando, assim, uma típica relação de prestação de serviços. Observe-se que o autor sequer aponta qualquer valor a título de salário na sua petição inicial. Bem como não impugna a documentação e nem refuta a alegação de contrato de empreitada, limitando-se a negar ter atuado na condição autônomo. Partindo-se da dicção do art. 3º da CLT, dispositivo legal já referido, faz-se mister para a caracterização do contrato de emprego a presença concomitante de todos os elementos constantes no dispositivo legal. Ausente qualquer deles, no caso, a pessoalidade, a subordinação jurídica, e a onerosidade, não há falar em vinculação empregatícia, tratando-se de relação jurídica diversa. Na direção do entendimento ora perfilhado, tem-se decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, conforme ementa que ora transcreve-se: [...] Bem como do C. TST: [...] Assim, com base na análise do contexto fático probatório descortinado, forçoso é convir pela inexistência da vinculação empregatícia alegada, julgando improcedente o pedido de reconhecimento de vínculo, e os demais pedidos desta decorrentes, inclusive quanto ao alegado acidente de trabalho, que também não foi comprovado." À luz da disposição contida no artigo 3º do Diploma Consolidado, considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviço de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Tal conceito traz os elementos caracterizadores da relação de emprego, a saber: pessoa física - o trabalho deve ser desempenhado por uma pessoa física; pessoalidade - a relação jurídica é intuitu personae; não eventualidade - o labor deve possuir natureza de permanência; subordinação - o empregado está submetido às ordens e ao poder do empregador e onerosidade - a todo trabalho, deve existir uma contraprestação específica. Assim, a existência de vínculo empregatício pressupõe a presença concomitante de todos os elementos acima descritos. In casu, a primeira Reclamada negou a existência da relação de emprego, contudo o segundo Reclamado afirma em sua peça de defesa (Id 221929f ) que "o reclamante foi contratado como prestador de serviço na qualidade de autônomo", atraindo para si o ônus da prova quanto a ausência dos pressupostos ínsitos ao art. 3º da CLT, obrigação da qual entende-se que se desincumbiu a contento, nos termos do art. 818, II, da CLT, pois acostou aos autos comprovantes de depósito em datas distintas e com valores diversos, demonstrando que a relação jurídica entre as partes se configurou como prestação de serviços autônoma, sem os elementos constitutivos do contrato de trabalho. Considerando que o Reclamante não apresentou provas que superassem a prova apresentada pelas reclamadas, comprovando a existência de todos os elementos caracterizadores da relação de emprego, e estando a prova produzida nos autos alinhada à tese da prestação de serviços autônomos, nego provimento ao recurso ordinário, mantendo-se a sentença recorrida em todos os seus termos. Ademais, o Reclamante não anexou provas para fundamentar a existência do vínculo empregatício, limitando-se a um comprovante de PIX efetuado pela primeira reclamada, o que, inclusive reforça a tese de prestação de serviço. Tendo em vista o aqui decidido, tem-se por prejudicada a análise dos demais tópicos do recurso. Conclusão do recurso Isto posto, conhece-se do recurso ordinário interposto para, no mérito, negar-lhe provimento. Acórdão Acordam os Exmos. Srs. Desembargadores da Primeira Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, por unanimidade, conhecer do recurso ordinário interposto para, no mérito, negar-lhe provimento. Presidiu a SESSÃO VIRTUAL o Exmo. Desembargador Presidente JOSENILDO CARVALHO. Participaram, ainda, o(a) Exmo(a) Representante do Ministério Público do Trabalho da 20ª Região, o Exmo. Procurador ADSON SOUZA DO NASCIMENTO, bem como os(as) Exmos.(as) Desembargadores(as) RITA OLIVEIRA (RELATORA), THENISSON DÓRIA e VILMA LEITE MACHADO AMORIM. RITA DE CASSIA PINHEIRO DE OLIVEIRA Relatora ARACAJU/SE, 28 de abril de 2025. NELSON DE OLIVEIRA SOBRINHO Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - CONSISTENT ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA - ME

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Elder Feitosa De Oliveira e outros x Consistent Engenharia E Construcoes Ltda - Me e outros

ID: 261863800

Tribunal: TRT20 Órgão: Primeira Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0000569-73.2023.5.20.0014

Data de Disponibilização: 29/04/2025

Polo Ativo:

ELDER FEITOSA DE OLIVEIRA JEQUISON DOS SANTOS DA SILVA JOSE MARQUES DE OLIVEIRA NETO

Polo Passivo:

CONSISTENT ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA - ME JOSE MARCOS SANTANA DOS PASSOS

Acórdão

Advogados:

ELAINE SOARES SANTOS

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JAMILLE RIBEIRO DE SOUZA

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ANDERSON CORREIA DOS SANTOS

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UELESSON MAIANE FONSECA SILVA

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JORGE WHELITON MIRANDA BORGES JUNIOR

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO PRIMEIRA TURMA Relatora: RITA DE CASSIA PINHEIRO DE OLIVEIRA 0000569-73.2023.5.20.0014 : JEQUISON DOS SANTOS DA… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO PRIMEIRA TURMA Relatora: RITA DE CASSIA PINHEIRO DE OLIVEIRA 0000569-73.2023.5.20.0014 : JEQUISON DOS SANTOS DA SILVA : CONSISTENT ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA - ME E OUTROS (1) PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO Primeira Turma PROCESSO nº 0000569-73.2023.5.20.0014 (ROT) RECORRENTE: JEQUISON DOS SANTOS DA SILVA RECORRIDO: CONSISTENT ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA - ME, JOSE MARCOS SANTANA DOS PASSOS RELATORA: RITA DE CASSIA PINHEIRO DE OLIVEIRA EMENTA RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. DA ALEGADA EXISTÊNCIA DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO. NÃO CONFIGURAÇÃO. MANUTENÇÃO DA SENTENÇA. In casu, da análise das provas produzidas pelas partes nos autos, em especial a prova documental anexada pelo segundo reclamado, por entender que não restou eficazmente comprovada a presença dos pressupostos ínsitos ao art. 3º da CLT, é de se manter a decisão de origem que não reconheceu a existência do vínculo laboral entre os litigantes. Recurso ordinário improvido. RELATÓRIO JEQUISON DOS SANTOS DA SILVA recorre ordinariamente (Id 47a8704) da sentença proferida pela Vara do Trabalho de Lagarto (Id 75b2b16), nos autos da reclamação trabalhista movida em face de CONSISTENT ENGENHARIA E CONSTRUÇÕES LTDA. - ME E OUTROS. Regularmente notificado, o Reclamado apresentou contrarrazões sob Id 5edd4c6. Processo sem envio prévio ao Órgão Ministerial, conforme artigo 109 do Regimento Interno desta Corte. Autos inclusos em pauta para julgamento. FUNDAMENTAÇÃO DO CONHECIMENTO DO RECURSO DO RECLAMANTE Atendidas as condições recursais subjetivas - legitimidade (recurso da parte), capacidade (parte capaz) e interesse (pedidos julgados improcedentes) - e objetivas - recorribilidade (decisão definitiva), adequação (recurso previsto no inciso I do art. 895 da CLT), tempestividade (ciência da sentença em 06/12/2024 e interposição do Recurso Ordinário em 18/12/2024), representação processual (procuração - Id 233ef96) e preparo dispensado (beneficiário da justiça gratuita) - conhece-se do apelo interposto pelo Reclamante. MÉRITO DO RECONHECIMENTO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO Tece o Reclamante: "Ônus da Prova e Documentos Anexados O artigo 818 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e o artigo 373, inciso I, do Código de Processo Civil (CPC) estabelecem que o ônus da prova incumbe ao reclamante quanto ao fato constitutivo de seu direito. No entanto, é imperioso destacar que o reclamante apresentou documentos que comprovam a relação jurídica entre as partes, conforme preceitua o artigo 369 do CPC. Esses documentos incluem contratos, recibos e correspondências que demonstram de forma inequívoca os fatos alegados na petição inicial, sendo suficientes para comprovar o vínculo empregatício e o inadimplemento da Ré. Apresentou também um link onde consta áudios do reclamado com o reclamante. Qual seja: [...] A sentença proferida pelo juiz desconsiderou a robustez das provas documentais apresentadas pelo reclamante, que são suficientes para demonstrar a existência de vínculo empregatício e a ocorrência do acidente de trabalho. A documentação anexada aos autos inclui contratos, recibos de pagamento e correspondências que evidenciam a relação jurídica entre as partes, conforme preceitua o artigo 369 do CPC. Esses documentos são claros e inequívocos, demonstrando que o reclamante prestou serviços à primeira reclamada, Consistent Engenharia e Construções LTDA -ME, e que houve inadimplemento das obrigações trabalhistas por parte da ré. Além disso, o laudo pericial anexado aos autos confirma os danos sofridos pelo reclamante em decorrência do acidente de trabalho, apontando a responsabilidade da ré. O perito, nomeado pelo juízo nos termos do artigo 465 do CPC, apresentou um relatório detalhado que corrobora a tese do reclamante, sendo uma prova técnica de extrema importância para a formação do convencimento do magistrado. A desconsideração desse laudo pericial pelo juiz é um equívoco que deve ser corrigido em sede de recurso. Ademais, foram apresentadas provas documentais suplementares, tais como mensagens eletrônicas trocadas entre as partes, que evidenciam as tentativas do reclamante de resolver a questão de forma amigável, bem como a recusa da réem cumprir suas obrigações. Tais provas, admitidas pelo artigo 422 do CPC, são fundamentais para demonstrar a boa-fé do reclamante e a má-fé da ré. Portanto, a sentença deve ser reformada, uma vez que o reclamante cumpriu com o ônus da prova ao apresentar documentos robustos e pertinentes que comprovam a relação de emprego, o acidente de trabalho e o inadimplemento das obrigações trabalhistas pela ré. A desconsideração dessas provas pelo juiz de primeira instância configura um erro de julgamento que deve ser corrigido para garantir a justiça e a reparação dos danos sofridos pelo reclamante. Validade do Laudo Pericial A validade do laudo pericial é um ponto crucial que deve ser abordado com rigor no Recurso Ordinário Trabalhista, especialmente considerando a relevância dessa prova técnica para a comprovação dos danos sofridos pelo reclamante e a responsabilidade da ré. Conforme disposto no artigo 465 do Código de Processo Civil (CPC), a perícia técnica é um meio de prova que visa esclarecer questões de fato que demandam conhecimento especializado, sendo essencial para a formação do convencimento do magistrado. No presente caso, o laudo pericial anexado aos autos é claro e detalhado ao confirmar os danos sofridos por Jequison dos Santos da Silva em decorrência do acidente de trabalho ocorrido em 2 de fevereiro de 2023. O perito, nomeado pelo juízo, apresentou um relatório minucioso que não apenas descreve a extensão das lesões sofridas pelo reclamante, mas também aponta a responsabilidade da ré pela falta de condições adequadas de segurança no ambiente de trabalho. A sentença proferida pelo juiz desconsiderou indevidamente essa prova técnica, o que configura um equívoco na apreciação das provas. O artigo 479 do CPC estabelece que o juiz não está adstrito ao laudo pericial, podendo formar sua convicção com outros elementos ou fatos provados nos autos. No entanto, a desconsideração do laudo pericial deve ser fundamentada de forma robusta, o que não ocorreu no presente caso. A sentença não apresentou argumentos suficientes para afastar a validade e a relevância do laudo pericial, limitando-se a afirmar a insuficiência das provas apresentadas pelo reclamante. Ademais, o artigo 371 do CPC dispõe que o juiz apreciará a prova constante dos autos, indicando na decisão as razões da formação de seu convencimento. A desconsideração do laudo pericial, sem a devida fundamentação, viola esse dispositivo legal, uma vez que o laudo é uma prova técnica de extrema importância e foi produzido por um profissional especializado, nomeado pelo próprio juízo. Portanto, é imperioso que o Tribunal reconsidere a validade do laudo pericial, reconhecendo sua importância para a comprovação dos danos sofridos pelo reclamante e a responsabilidade da ré. A desconsideração dessa prova técnica sem a devida fundamentação não apenas contraria os dispositivos legais mencionados, mas também compromete a justiça e a equidade na resolução do presente litígio. A robustez e a pertinência do laudo pericial devem ser devidamente valoradas, garantindo ao reclamante o reconhecimento dos seus direitos e a reparação pelos danos sofridos. Provas Documentais Suplementares O artigo 422 do Código de Processo Civil (CPC) admite expressamente a utilização de provas documentais suplementares, incluindo mensagens eletrônicas trocadas entre as partes. No presente caso, tais mensagens são de extrema relevância, pois evidenciam as tentativas do reclamante, Jequison dos Santos da Silva, de resolver a questão de forma amigável, bem como a recusa da Ré, Consistent Engenharia e Construções LTDA -ME, em cumprir suas obrigações. Essas provas documentais suplementares são fundamentais para demonstrar a boa-fé do reclamante e a má-fé da Ré. As mensagens eletrônicas trocadas entre as partes mostram claramente que Jequison buscou, por diversas vezes, solucionar os problemas decorrentes da relação de trabalho de maneira amigável, sem a necessidade de judicialização. A recusa da Ré em atender a essas tentativas amigáveis de resolução de conflitos revela uma postura de má-fé, que deve ser considerada pelo juízo. Além disso, a desconsideração dessas provas pela sentença proferida pelo juiz Otávio Augusto Reis de Sousa é inadmissível, pois contraria o disposto no artigo 422 do CPC. Este artigo estabelece que todas as provas moralmente legítimas são admissíveis, e as mensagens eletrônicas trocadas entre as partes se enquadram perfeitamente nessa categoria. A omissão dessas provas na análise do mérito do caso resulta em uma decisão que não reflete a realidade dos fatos e prejudica o reclamante. As mensagens eletrônicas, ao demonstrar a tentativa de resolução amigável por parte do reclamante e a recusa da Ré, corroboram a tese de que houve uma relação de trabalho e que a Ré agiu de forma negligente e desrespeitosa com os direitos do trabalhador. Tais elementos probatórios são essenciais para a correta apreciação do vínculo empregatício e das condições de trabalho, incluindo a alegação de acidente de trabalho e a falta de assistência médica adequada. Portanto, é imperioso que o Tribunal reconsidere a sentença de primeira instância, levando em conta as provas documentais suplementares apresentadas, conforme permitido pelo artigo 422 do CPC. A inclusão dessas provas no julgamento é crucial para assegurar uma decisão justa e equitativa, que reflita a verdadeira dinâmica da relação entre as partes e garanta os direitos do reclamante. A desconsideração dessas provas não só fere os princípios da ampla defesa e do contraditório, mas também compromete a integridade do processo judicial. Obrigatoriedade de Anotação na CTPS O artigo 29 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é claro ao estabelecer a obrigatoriedade de anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) do empregado. Tal disposição legal visa assegurar a formalização do vínculo empregatício, garantindo ao trabalhador o acesso aos direitos trabalhistas e previdenciários decorrentes dessa relação. A ausência de anotação na CTPS do reclamante pela Ré não apenas configura uma infração trabalhista, mas também corrobora a tese de vínculo empregatício, que foi indevidamente desconsiderada na sentença proferida. A anotação na CTPS éum dever do empregador, conforme preceitua o caput do artigo 29 da CLT: "A Carteira de Trabalho e Previdência Social será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para nela anotar, especificamente, a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, sendo facultado ao empregador adotar livros ou fichas de registro de empregados". A não observância dessa obrigação implica em presunção favorável ao trabalhador quanto à existência da relação de emprego, uma vez que a ausência de registro formal é uma prática que visa, muitas vezes, a sonegação de direitos trabalhistas. No caso em tela, a ausência de anotação na CTPS do reclamante éum elemento crucial que deveria ter sido considerado pelo juiz para o reconhecimento do vínculo de emprego. A empresa reclamada, ao não proceder com a devida anotação, incorreu em infração trabalhista, o que, por si só, já é suficiente para presumir a existência da relação empregatícia. Além disso, a falta de registro na CTPS impede o trabalhador de usufruir de direitos fundamentais, como o recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), férias, 13º salário, e outros benefícios previstos na legislação trabalhista. Ademais, a ausência de anotação na CTPS não pode ser suprida por alegações de informalidade na contratação, como tentou fazer a primeira reclamada ao apresentar um áudio que supostamente comprovaria a contratação informal. A informalidade não exime o empregador de suas obrigações legais, sendo irrelevante para afastar a aplicação das normas protetivas do trabalho. O artigo 3ºda CLT define empregado como "toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário". A prestação de serviços pelo reclamante, de forma contínua e subordinada, é suficiente para caracterizar o vínculo empregatício, independentemente da formalização ou não da contratação. Portanto, a sentença deve ser reformada para reconhecer o vínculo de emprego entre o reclamante e a primeira reclamada, com base na ausência de anotação na CTPS, que éuma infração trabalhista grave e que corrobora a tese do autor. A correta aplicação do artigo 29 da CLT é essencial para garantir a proteção dos direitos trabalhistas e a justiça no caso em questão. Indenização por Acidente de Trabalho O artigo 7º, inciso XXVIII, da Constituição Federal assegura ao trabalhador o direito à indenização em caso de acidente de trabalho, quando incorrer dolo ou culpa do empregador. No presente caso, restou demonstrado que a Ré, Consistent Engenharia e Construções LTDA -ME, agiu com culpa ao negligenciar o fornecimento de atendimento médico adequado e ao não acionar o socorro imediato após o acidente de trabalho sofrido pelo reclamante, Jequison dos Santos da Silva. Tal conduta configura, sem sombra de dúvida, a culpa necessária para a responsabilização civil da empresa. O reclamante sofreu uma fratura exposta no dedo da mão direita em 2 de fevereiro de 2023, e, mesmo diante da gravidade do acidente, a Ré não providenciou o atendimento médico necessário, agravando a condição de saúde do trabalhador. A negligência da empresa em não prestar o socorro imediato e adequado é uma clara violação do dever de cuidado e proteção que o empregador deve ter para com seus empregados, conforme preceitua o artigo 157 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que impõe ao empregador a obrigação de adotar medidas de segurança e saúde no trabalho. A sentença proferida pelo juiz desconsiderou a robustez das provas apresentadas, incluindo o laudo pericial que atesta os danos sofridos pelo reclamante e a responsabilidade da Ré. O laudo pericial é uma prova técnica de extrema relevância, que confirma a ocorrência do acidente e os prejuízos decorrentes da falta de atendimento médico imediato. A desconsideração dessa prova técnica pelo magistrado configura um erro de julgamento, uma vez que o laudo pericial é um elemento essencial para a formação do convencimento judicial. Além disso, a documentação apresentada, como os comprovantes de PIX e as mensagens eletrônicas trocadas entre as partes, evidenciam a relação jurídica existente e a tentativa do reclamante de resolver a questão de forma amigável, sem sucesso. Tais provas demonstram a boa-fé do reclamante e a má-fé da Ré, que se recusou a cumprir suas obrigações, agravando ainda mais a situação do trabalhador. Portanto, a indenização por danos morais e materiais é devida ao reclamante, conforme assegurado pelo artigo 7º, inciso XXVIII, da Constituição Federal. A negligência da Ré em fornecer atendimento médico adequado e acionar o socorro imediato após o acidente de trabalho configura culpa, sendo imperiosa a reforma da sentença para reconhecer o direito do reclamante à indenização pleiteada." Sob análise. O juízo a quo decidiu: "2.3 RECONHECIMENTO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO. O autor afirma ter sido admitido na empresa reclamada em 10/01/2023 para trabalhar na função de servente de pedreiro, de segunda à sexta, das 7h às 17h, "muitas vezes se estendendo até as 17h40." Afirma que a demandada jamais assinou sua CTPS, e consequentemente não efetuou recolhimento de FGTS. Além disto, alega que nunca recebeu pelas horas extras realizadas, nem pelo descanso semanal remunerado. Relata ter sofrido acidente de trabalho em 02 de fevereiro de2023, com fratura exposta no dedo da mão direita e deformidade na falange digital, bem como perda da força. Reclama que o reclamado negligenciou o fornecimento de atendimento médico adequado e não acionou imediatamente o socorro médico, o alega ter agravado ainda mais sua condição de saúde. Afirma ter sido obrigado a trabalhar mesmo após o acidente até13/02/023 quando, por sentir fortes dores, não aguentou mais e dirigiu-se ao pronto socorro. Em defesa, a primeira reclamada, CONSISTENT ENGENHARIA E CONSTRUCOES LTDA - ME, nega qualquer vinculação com o autor, afirma que o mesmo foi contratado para prestar serviços ao segundo demandado. Neste toar, alega que: "conhece o segundo Reclamado e por este não possuir conta bancária, solicitou de Flávio, sócio da Consistent através de áudio no WhatsApp que o fizesse um favor", Anexa áudio do segundo reclamado com o fito de comprovar suas alegações. O segundo reclamado, JOSE MARCOS SANTANA DOS PASSOS, afirma ter firmado contrato verbal de empreitada com o autor para execução de obra certa de construção de um galpão que perdurou de 10/01/2023 à abril/2023. Entretanto, alega desconhecer qualquer acidente de trabalho que tenha ocorrido com o demandante, afirmando não ter sido comunicado sobre a situação relatada na exordial. Refuta a existência de acidente de trabalho, aduzindo que no dia 02/02 o autor "já chegou à obra com o dedo enfaixado, contudo não relatou nenhum problema em exercer as suas atividades laborais" Relata que: [...] Ratifica o alegado pela primeira reclamada no sentido de que a mesma não tem nenhum vínculo com a obra para a qual o autor foi contratado, tendo aquela apenas realizado um único pix a pedido do segundo reclamado que não possuía chave cadastrada. Sintetizados os principais argumentos das partes, cumpre então dirimir a controvérsia acerca da existência, ou não, de vinculação empregatícia. A princípio vale destacar que, por empregado, entende-se toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário, conforme dispõe o art. 3º CLT. São requisitos para a caracterização: Pessoa física: empregado é pessoa física ou natural. Não é possível empregado pessoa jurídica. Não eventualidade da prestação de serviços: o empregado deve exercer uma atividade permanente. Pessoalidade: o empregado deve prestar pessoalmente os serviços, pois o contrato de trabalho é ajustado em função de uma determinada pessoa. Não havendo pessoalidade, descaracteriza-se a relação de emprego. Subordinação jurídica: o empregado deve subordinar-se às ordens lícitas de seu empregador. Tem dependência econômica material e salarial em relação ao empregador. Onerosidade: não há gratuidade, pois se havendo, não configura relação de emprego. Já por empregador, entende-se a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços, conforme dispõe o art. 2º CLT, equiparando-se ao empregador os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, nos termos do parágrafo primeiro do artigo sob comento. A priori, quanto ao acidente de trabalho alegado, insta evidenciar que prova do fato constitutivo do direito vindicado é ônus do reclamante, vez que negada sua ocorrência pelo reclamado. Entretanto, deste ônus não se desincumbiu o autor, uma vez que prova alguma foi produzida com este desiderato. Observe-se que não foi produzida prova testemunhal e os documentos anexados não vinculam a parte reclamada ao acidente. Quanto ao vínculo, insta salientar que tendo a primeira reclamada negado completamente a existência de qualquer relação jurídica com o autor, a este competia o ônus probatório, do qual não se desincumbiu minimamente, uma vez que a anexação de apenas um único comprovante de pix realizado pela primeira reclamada não se mostra suficiente para comprovar a relação empregatícia aduzida. Em relação ao segundo reclamado, registre-se que não constada exordial fundamentos fáticos e jurídicos a respeito da relação jurídica do autor como mesmo, embora tenha sido incluído no polo passivo e nos pedidos. Observe-se que na peça exordial o autor informa ter sido contrato pela "empresa reclamada em 10 de janeiro de 2023", logo, a empresa - primeira reclamada - é a apontada como contratante e empregadora. A segunda reclamada defende a existência de pacto verbal de empreitada e anexa ao feito comprovantes de realização de pix ao autor em valores variados, que vão de R$ 50,00 à 651,00, evidenciando que pagamento se dava por serviços prestado. Configurando, assim, uma típica relação de prestação de serviços. Observe-se que o autor sequer aponta qualquer valor a título de salário na sua petição inicial. Bem como não impugna a documentação e nem refuta a alegação de contrato de empreitada, limitando-se a negar ter atuado na condição autônomo. Partindo-se da dicção do art. 3º da CLT, dispositivo legal já referido, faz-se mister para a caracterização do contrato de emprego a presença concomitante de todos os elementos constantes no dispositivo legal. Ausente qualquer deles, no caso, a pessoalidade, a subordinação jurídica, e a onerosidade, não há falar em vinculação empregatícia, tratando-se de relação jurídica diversa. Na direção do entendimento ora perfilhado, tem-se decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, conforme ementa que ora transcreve-se: [...] Bem como do C. TST: [...] Assim, com base na análise do contexto fático probatório descortinado, forçoso é convir pela inexistência da vinculação empregatícia alegada, julgando improcedente o pedido de reconhecimento de vínculo, e os demais pedidos desta decorrentes, inclusive quanto ao alegado acidente de trabalho, que também não foi comprovado." À luz da disposição contida no artigo 3º do Diploma Consolidado, considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviço de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Tal conceito traz os elementos caracterizadores da relação de emprego, a saber: pessoa física - o trabalho deve ser desempenhado por uma pessoa física; pessoalidade - a relação jurídica é intuitu personae; não eventualidade - o labor deve possuir natureza de permanência; subordinação - o empregado está submetido às ordens e ao poder do empregador e onerosidade - a todo trabalho, deve existir uma contraprestação específica. Assim, a existência de vínculo empregatício pressupõe a presença concomitante de todos os elementos acima descritos. In casu, a primeira Reclamada negou a existência da relação de emprego, contudo o segundo Reclamado afirma em sua peça de defesa (Id 221929f ) que "o reclamante foi contratado como prestador de serviço na qualidade de autônomo", atraindo para si o ônus da prova quanto a ausência dos pressupostos ínsitos ao art. 3º da CLT, obrigação da qual entende-se que se desincumbiu a contento, nos termos do art. 818, II, da CLT, pois acostou aos autos comprovantes de depósito em datas distintas e com valores diversos, demonstrando que a relação jurídica entre as partes se configurou como prestação de serviços autônoma, sem os elementos constitutivos do contrato de trabalho. Considerando que o Reclamante não apresentou provas que superassem a prova apresentada pelas reclamadas, comprovando a existência de todos os elementos caracterizadores da relação de emprego, e estando a prova produzida nos autos alinhada à tese da prestação de serviços autônomos, nego provimento ao recurso ordinário, mantendo-se a sentença recorrida em todos os seus termos. Ademais, o Reclamante não anexou provas para fundamentar a existência do vínculo empregatício, limitando-se a um comprovante de PIX efetuado pela primeira reclamada, o que, inclusive reforça a tese de prestação de serviço. Tendo em vista o aqui decidido, tem-se por prejudicada a análise dos demais tópicos do recurso. Conclusão do recurso Isto posto, conhece-se do recurso ordinário interposto para, no mérito, negar-lhe provimento. Acórdão Acordam os Exmos. Srs. Desembargadores da Primeira Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, por unanimidade, conhecer do recurso ordinário interposto para, no mérito, negar-lhe provimento. Presidiu a SESSÃO VIRTUAL o Exmo. Desembargador Presidente JOSENILDO CARVALHO. Participaram, ainda, o(a) Exmo(a) Representante do Ministério Público do Trabalho da 20ª Região, o Exmo. Procurador ADSON SOUZA DO NASCIMENTO, bem como os(as) Exmos.(as) Desembargadores(as) RITA OLIVEIRA (RELATORA), THENISSON DÓRIA e VILMA LEITE MACHADO AMORIM. RITA DE CASSIA PINHEIRO DE OLIVEIRA Relatora ARACAJU/SE, 28 de abril de 2025. NELSON DE OLIVEIRA SOBRINHO Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - JOSE MARCOS SANTANA DOS PASSOS

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Jose Raimundo Choles Dos Santos e outros x Cencosud Brasil Comercial Ltda

ID: 334255518

Tribunal: TRT20 Órgão: Primeira Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0000569-69.2024.5.20.0004

Data de Disponibilização: 25/07/2025

Polo Ativo:

JOSE RAIMUNDO CHOLES DOS SANTOS KARINE SANTOS CARDOSO

Polo Passivo:

CENCOSUD BRASIL COMERCIAL LTDA

Acórdão

Advogados:

GUSTAVO OLIVEIRA GALVÃO

OAB/SE XXXXXX Desbloquear

ELAINE GUIMARAES AMARAL

OAB/SE XXXXXX Desbloquear

PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO PRIMEIRA TURMA Relatora: RITA DE CASSIA PINHEIRO DE OLIVEIRA ROT 0000569-69.2024.5.20.0004 RECORRENTE: JOSE RAIM… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO PRIMEIRA TURMA Relatora: RITA DE CASSIA PINHEIRO DE OLIVEIRA ROT 0000569-69.2024.5.20.0004 RECORRENTE: JOSE RAIMUNDO CHOLES DOS SANTOS RECORRIDO: CENCOSUD BRASIL COMERCIAL LTDA PROCESSO nº 0000569-69.2024.5.20.0004 (ROT) RECORRENTE: JOSE RAIMUNDO CHOLES DOS SANTOS RECORRIDO: CENCOSUD BRASIL COMERCIAL LTDA RELATORA: RITA DE CASSIA PINHEIRO DE OLIVEIRA EMENTA RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. ACÚMULO DE FUNÇÃO. NÃO CARACTERIZAÇÃO. PLUS SALARIAL INDEVIDO. Em se considerando o exercício concomitante de tarefas que não exigem conhecimento técnico específico, não se perfaz razoável impedir que o empregado atue em colaboração, desempenhando funções correlatas com aquelas para a qual ele fora contratado. Acúmulo de funções não caracterizado. Plus salarial indevido. Recurso não provido, no aspecto. DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. REFORMA DA SENTENÇA. Na hipótese em comento, não havendo elementos que levam à desconstituição das conclusões da perita, há de se reformar a sentença para deferir o adicional de insalubridade em grau médio. Recurso ordinário a que se dá provimento RELATÓRIO JOSÉ RAIMUNDO CHOLES DOS SANTOS recorre ordinariamente (Id f12ed69) da sentença proferida pela 4ª Vara do Trabalho de Aracaju (Id 9f0bc1a), nos autos da reclamação trabalhista movida em face CENCOSUD BRASIL COMERCIAL S.A. Regularmente notificada, a Reclamada apresentou contrarrazões sob Id 3d22a43. Processo sem envio prévio ao Órgão Ministerial, conforme artigo 109 do Regimento Interno desta Corte. Autos inclusos em pauta para julgamento. FUNDAMENTAÇÃO DO CONHECIMENTO DO RECURSO DO RECLAMANTE Atendidas as condições recursais subjetivas - legitimidade (recurso da parte), capacidade (parte capaz) e interesse (pedidos julgados improcedentes) - e objetivas - recorribilidade (decisão definitiva), adequação (recurso previsto no inciso I do art. 895 da CLT), tempestividade (ciência da sentença em 11/04/2025 e interposição do Recurso Ordinário em 30/04/2025), representação processual (procuração - Id 18f207f) e preparo dispensado (beneficiário da justiça gratuita) - conhece-se do apelo interposto pelo Reclamante. MÉRITO DO ACÚMULO DE FUNÇÃO Tece o Reclamante: "01. DO ACÚMULO DE FUNÇÃO O Juízo de primeiro grau entendeu pelo indeferimento do pedido do acúmulo de função, sob o argumento de que "O ônus de provar a sua realidade funcional era do autor. A sua única testemunha apresentada relatou em instrução que "o reclamante exercia função de repositor de perecíveis, realizando as seguintes atividades: arrumava as câmaras frias e congelados, abastecia a loja e fazia a limpeza das câmaras frias e congelados, abastecia a loja e fazia a limpeza das câmaras; que o reclamante também exercia as seguintes funções: açougeiro, fatiados". a Recorrente não produziu provas suficientes acerca das matérias. Ocorre que tal entendimento não prospera e a decisão de primeiro grau deve ser reformada. O recorrente foi contratado para exercer a função de operador de perecíveis na empresa recorrida, realizando atividades operacionais ordinárias na loja como fatiar frios, e fazer a repsosição. Ocorre que, após iniciar o serviço na recorrida, o recorrente foi informado pelo seu empregador que também realizaria outras funções como fatiador de frios, açougueiroi, repositor, função essa que exerceu paralelamente durante quase toda a vigência vínculo empregatício e também substituindo colaboradores em cargos hierarquicamente superiores aos seus que demandava uma maior complexidade conforme informado pela testemunha em seu depoimento, como em outras funções ordinárias conforme detalhado na exordial, funções estas, não sendo compreendidas no cargo a que fora contratado o recorrente, posto que incompatíveis entre si, por se tratar de funções mais complexas(açougueiro), como esclareceu a testemunha em seu depoimento. Passemos a analisar algumas decisões dos nossos tribunais sobre o assunto: [...] É de fácil constatação que as atribuições do cargo ocupado pelo recorrente (operador de perecíveis) e o imputado cumulativamente (açougueiro, fatiados, repositor) são incompatíveis entre si, mostrando abusividade na exigência da recorrida e a alteração contratual em prejuízo do recorrente, o que justifica o pagamento de um plus salarial ao recorrente. Vale ainda dizer, que diversas vezes o recorrente teve que buscar conhecimento sobre as técnicas para realizar tais serviços aos quais não tinha a total aptidão, no intuito de realizar os serviços a mando de sua empregadora. Outrossim não se aplica a regra do § único do art. 456 da CLT, uma vez que exigir que o recorrente realizasse atividades como açougueiro, dentre outras atividades correlatas é exigir atribuição incompatível com sua condição pessoal alterando quantitativamente e qualitativamente o contrato de trabalho. Se é certo que a legislação não prevê as consequências jurídicas do acúmulo de função, certo é que o empregador não pode se enriquecer ilicitamente as custas do empregado exigindo novas atribuições que fogem as raias do contrato de trabalho e da capacidade profissional do obreiro, sem a devida remuneração (art. 884 do CC). Assim, requer o recorrente a reforma da r. sentença proferida pelo juízo a quo, para que seja a recorrida condenada ao pagamento de um plus salarial correspondente a 30% (trinta por cento) do salário do recorrente nos termos da exordial." Sob análise. O juízo a quo decidiu: "ACÚMULO DE FUNÇÃO Alega o reclamante que foi contratado para a função de operador de câmara fria, contudo, era obrigado a executar tarefas próprias das funções de operador de perecíveis, açougueiro e repositor. Pede o reconhecimento do acúmulo de funções e o pagamento de diferenças salariais. A defesa alega que o reclamante realizava, em regra, apenas as atividades próprias da função contratada. É possível que, diante do sentimento de cooperação existente no seu ambiente de trabalho, é possível que, em ocasiões pontuais, possa ter auxiliado alguns colegas, realizando outras atividades, mas todas correlatas àquelas para as quais foi contratado. O ônus de provar a sua realidade funcional era do autor. A sua única testemunha apresentada relatou em instrução que "o reclamante exercia a função de repositor de perecíveis, realizando as seguintes atividades: arrumava as câmaras frias e congeladas,abastecia a loja e fazia a limpeza das câmaras; que o reclamante também exercia as seguintes funções: açougueiro, fatiados". Especificamente sobre o trabalho como açougueiro, a testemunha disse que "o reclamante trabalhava no açougue substituindo outros empregados nas eventuais faltas (...); que os setores de hortifruti, açougue e fatiados pertencem à gerência de perecíveis". Ora, como se observa, a única atividade que fugia um pouco das atividades próprias da função do autor era a de açougueiro. Ocorre que, essa atividade extra era plenamente compatível com a atividade própria da função do autor. Observe-se que, inclusive, o trabalho no setor de perecíveis (que envolve, por certo, cortes e fatiamento de frios) envolvia também a atividade no açougue. Inclusive, segundo a testemunha, o açougue e o setor de fatiados (frios), organicamente, pertenciam à mesma gerência. E se isso já não bastasse, a testemunha revelou que o reclamante realizava atividades no açougue somente em caráter de substituição, nas "eventuais faltas" dos seus colegas. Ora, por um motivo ou outros, não há que se entender que substituições eventuais de colegas na atividade de açougue, correlata às suas próprias atividades, podem caracterizar algum acúmulo de funções. Assim, INDEFIRO o pedido." Em relação ao alegado acúmulo de funções, importa destacar ser entendimento desta Relatoria, já expresso em demais julgados, que se a realização de tarefas em acréscimo não demandarem responsabilidade maior ou qualificação específica, não há que se cogitar em qualquer ilegalidade/irregularidade praticada pelo empregador, devendo se compreender a amplitude do art. 456 e parágrafo único da CLT como inerente à boa-fé contratual da relação de trabalho, o que se reforça com arrimo nos princípios da razoabilidade e proporcionalidade. Neste sentido, tarefas inseridas no contrato de trabalho, desempenhadas de maneira concomitante, não exigindo maior esforço, complexidade e responsabilidade, tampouco superando as condições físicas da empregada ou mesmo sua jornada de trabalho, não caracterizam indevido desvio/acúmulo de função. Registre-se que o labor relacionado ao cargo para o qual a empregada foi contratada insere-se, inclusive, no jus variandi, dentro do poder de comando do empregador, autorizando-o, no curso da relação de emprego, organizar a produção, estabelecendo as funções a serem desempenhadas pelo trabalhador, sem que tal fato implique direito a um plus salarial. Pois bem. Nos autos, observa-se que a prova oral colhida, notadamente o depoimento da testemunha do Reclamante, revela que as atividades apontadas como estranhas ao cargo original estavam todas inseridas no escopo do setor de perecíveis, ao qual o Reclamante pertencia, conforme trecho: "Que o reclamante exercia a função de repositor de perecíveis, realizando as seguintes atividades: arrumava as câmaras frias e congeladas, abastecia a loja e fazia a limpeza das câmaras; que o reclamante também exercia as seguintes funções: açougueiro, fatiados [...] que o reclamante trabalhava no açougue substituindo outros empregados nas eventuais faltas, praticamente todo dia, por 1 ou 2 horas." Dessa forma, à luz das provas produzidas nos autos, especialmente das declarações da própria testemunha da parte autora, conclui-se que não ficou caracterizado o acúmulo de funções capaz de gerar desequilíbrio no objeto contratual. Também não há comprovação de que havia sobrecarga funcional, frisando-se serem exercidas durante a jornada de trabalho. Quanto às atividades alegadas em acúmulo, observa-se que não há uma exigência de uma maior capacitação técnica ou intelectual, ou mesmo maiores responsabilidades. Importa notar que não é só o desempenho de múltiplas tarefas que autoriza o pagamento de acréscimo salarial, sendo presumível que, na ausência de expressa previsão contratual, regulamentar ou coletiva, tenha o empregado se obrigado a todo e qualquer serviço compatível com sua função e condição pessoal, conforme preceitua o artigo 456, parágrafo único, da CLT. Além disso, o princípio da boa-fé objetiva, previsto no artigo 422 do Código Civil, estabelece o dever de cooperação entre empregado e empregador. Destarte, ausente a demonstração de fundamento idôneo à percepção de plus salarial, deve ser mantida a sentença. Nada a prover, no aspecto. DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE O Reclamante se insurgiu contra a sentença que julgou improcedente o pedido de pagamento de adicional de insalubridade, sob o fundamento de que não restou comprovado o labor em ambiente insalubre, notadamente em razão da fragilidade da prova oral apresentada, aduzindo o seguinte: "03. DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE A r. sentença do juízo a quo julgou improcedente o pedido de insalubridade , pois, mesmo possuindo laudo pericial atestando o ambiente insalubre o qual laborava o recorrente, entendeu que "o autor apresentou uma única testemunha. A testemunha contudo, não serve como prova". Ocorre que tal entendimento não prospera. Pois o laudo pericial constatou as atividades insalubres que a Recorrente realizava, inclusive com perguntas ao gerente e técnico de segurança, que confirmaram que o recorrente desempenhava suas atividades adentradndo a câmara fria. Isto porque o próprio perito reconheceu que a Recorrente laborava em local onde se reconhece a exposição ao grau de insalubriadade. Vejamos: O autor necessitava adentrar nas câmaras frias em seu turno conforme o depoimento que foi prestado por ele, vez que as suas atividades estão diretamente ligadas a Cãmara fria, foi constatado que não foi fornecido EPI adequado para adentrar no ambiente da câmara. Todavia, o entendimento não merece prosperar! De início cumpre destacar que ao momento de o reclamante depor em juízo, este foi dispensado pelo magistrado. [...] Senão vejamos o depoimento da primeira testemunha: [...] O recorrente adentrava em câmara fria, porém, a testemunha não poderia visualizar a sua permanência, pois trata-se de local totalmente fechado, a câmara fria localizada dentro da loja, que como verificado através da perícia e depoimento da testemunha, as atividades de operador de perecíveis se faz necessária dentro da câmara fria. não havia Japonga individuais à disposição e tampouco equipamento de proteção individual disponível para que o funcionário utilizasse ao momento que estava ingressando no ambiente frio. Desta forma, não resta dúvidas quanto ao depoimento pessoal da testemunha e do laudo pericial que expôs de forma precisa qual a câmara que adentrava enquanto presta seu labor para a reclamada, sendo esta o motivo ensejador da insalubridade verificado pelo ilustre perito, observe-se o trecho do laudo (Id 4ª6aba8): [...]" Sob exame. O juízo do primeiro grau proferiu sentença nos seguintes termos: "ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Alega o reclamante que, durante as suas atividades diárias, entrava várias vezes nas câmaras frias, sem o uso de EPI adequado, permanecendo exposto ao risco frio. Pede adicional de insalubridade. A reclamada nega a entrada do autor nas câmaras frias, já que executava atividades que não necessitavam do ingresso nesse local. Era ônus do autor demonstrar que entrava nas câmaras frias. Com o intuito de se desincumbir do seu ônus, o reclamante apresentou uma única testemunha. A testemunha, contudo, não serve como prova. Observa-se que, no início do seu depoimento, a testemunha assegurou que o reclamante "arrumava as câmaras frias e congeladas, abastecia a loja e fazia a limpeza das câmaras". A princípio, diante dessa informação, poder-se-ia entender provado o fato constitutivo do direito do autor. Ocorre que, em seguida, a testemunha revelou que não sabia verdadeiramente sobre o fato, deixando claro que estava ali com o único intuito de ajudar de forma indevida o empregado. Acabou a testemunha por confessar que "não via o reclamante nas câmaras frias, não sabendo responder como obteve essa informação". Diante disso, tenho como não provado o fato de que o reclamante entrava nas câmaras frias. Nesse sentido, não estava ele exposto ao risco frio, pelo que INDEFIRO o pedido de adicional de insalubridade. Observe-se que, aqui, a conclusão do laudo não pode ser acolhida, tendo em vista que a existência do risco ali apontada se deu em razão da hipotética entrada do autor nas câmaras frias, hipótese essa não confirmada em instrução. Honorários periciais, que ora fixo em R$1.000,00, pela reclamante, tendo em vista que foi ela sucumbente no pedido objeto da perícia. Contudo, em razão da concessão dos benefícios da justiça gratuita e em razão da inconstitucionalidade das novas regras da CLT que determinam o pagamento dos honorários periciais pela parte sucumbente, mesmo que beneficiária da justiça gratuita, inconstitucionalidade esta já declarada pelo e. STF (ADI 5.766), DETERMINO que o pagamento seja requisitado diretamente da União, nos termos de regulação própria." A fim de se verificar a existência de insalubridade no meio ambiente de trabalho vivenciado pelo autor foi determinado pelo juízo a quo a realização de perícia, consoante dispõe o art. 195 da CLT. Durante a perícia, a expert inspecionou o local de trabalho do reclamante e constatou que ele acessava câmaras frias, congeladas e refrigeradas. E, com base nas entrevistas, na análise do ambiente e nos critérios da NR-15, Anexo 9, concluiu que o autor exerceu atividades insalubres, sem a devida proteção, de forma habitual, entre 1º de julho de 2022 e 15 de abril de 2024. Destacou, ainda, que o trabalho em câmaras frigoríficas sem EPIs adequados é classificado como insalubre em grau médio pela legislação e, embora a empresa tenha apresentado registros antigos de entrega de EPIs, não comprovou a entrega nem a fiscalização do uso desses equipamentos a partir de 2021, especialmente no período em que o reclamante atuou como Operador de Câmara Fria. Convém aqui transcrever alguns trechos do laudo e sua conclusão (Id 4a6aba8): "4.CARACTERIZAÇÃO DA ATIVIDADE DO RECLAMANTE(DOS FATOS ENCONTRADOS EM DILIGÊNCIA PERICIAL) [...] Para a reclamada, exerceu diversas funções, tais quais: em 23/07/2012, para exercer a função de Zelador. Em 01/03/2013, passou a exercer a função de Auxiliar de Cozinha. No dia 01/07/2018, passou a exercer a função de Ajudante de Câmara Fria e, posteriormente, em 01/07/2022 exerceu a função de Operador de Câmara Fria, na qual permaneceu até quando foi despedido sem justa causa, em 15/04/2024. O autor, durante a oitiva, inteirou aos participantes sobre as atividades supra e ainda que, em relação aos EPIs, que não foi fornecido com frequência e periodicidade durante as funções das quais tinha acesso a câmara fria, ou seja, a partir de 01/07/2018 como Ajudante de Câmara Fria, 01/07/2022 na função de Operador de Câmara Fria. Ora, a entrega de EPIs pôde ser comprovada através de registro de ficha de EPI, por meio físico ou eletrônico, conforme é citado a obrigatoriedade pela NR 6e consta nos autos do processo através do Id 07449ab, Id 323602e, porém, não encontrei evidências a partir do ano 2021em diante. Vale ressaltar que a japona é compartilhada e não de uso individual, o que deveria ser. Inclusive é tratado na contestação que: "No mais, qualquer empregado que necessite acessar em câmaras frias, por mais inusitada que seja a hipótese, o faz invariavelmente com a utilização dos EPIs, faltando com a verdade o reclamante. Inclusive, na porta de todas as câmaras frias fica sempre disponível uma japona, apenas por precaução"(...), o que leva a constatação do uso coletivo de um mesmo EPI, sem controle de registro do uso e utilizado por qualquer empregado que necessite acessar - não tendo controle ou restrição por parte da reclamada. [...] verificamos as câmaras frias, congeladas e refrigeradas que eram acessadas pelo reclamante. Pós as oitivas e inspeção in loco com avaliações qualitativas a fim de justificar o presente Laudo Técnico Pericial, adotamos as informações colhidas por essa perita, para analisar se as atividades desenvolvidas no ambiente de trabalho do reclamante eram insalubres e de acordo com a NR-15 (Anexo 9) da portaria 3.214/78 do MTE. [...] 10.AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS E/OU QUALITATIVAS 10.1FRIO Conforme informações obtidas e consignada no item 3 e 4 deste parecer, na atividade do reclamante,esta Perita opina que este ESTEVE EXPOSTO a quaisquer "atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio", em caráter habitual e permanente/intermitente. Nessa vistoria foram realizadas avaliações qualitativas, com inspeção "in loco". 11.RESULTADO 11.1 FRIO [...] opino que o reclamante laborou para o reclamado exposto ao frio sem a devida proteção, de maneira individual, e durante o período laboral, conforme a legislação vigente,de 01/07/201até a demissão, visto que, os Ids07449ab e 323602e, documenta a entrega de EPIs porém, não há evidências de entrega a partir do ano 2021em diante. Assim, pelas informações obtidas, foram encontradas condições de trabalho que permitam classificação das atividades como insalubres, pois não houve a devida proteção durante o exercício de suas atividades laborativas, com todos os requisitos citados no item 6.3 do corpo do laudo pericial. Portanto, o resultado avaliado por esta Perita é que foram encontradas evidências das condições de trabalho que permitam classificação das atividades como insalubres, em GRAU MÉDIO(20%). [...] "14.CONCLUSÃO Pelas diligencia pericial e as avaliações realizadas "in loco" no tocante as atividades exercidas pela RECLAMANTE JOSE RAIMUNDO CHOLES DOS SANTOS. Conforme a legislação vigente da Norma Regulamentadora -NR 15 em seu Anexo 09, da Lei, regulamentada pela Portaria 3.214/78 do MTE, e face ao que foi levantado pela ação pericial, foram encontradas condições de trabalho que permitam classificação das atividades como insalubres, ao agente físico (frio), de modo rotineiro e habitual sem a devida proteção durante o exercício de suas atividades laborativas. O Frio é considerado insalubre em decorrência de inspeção realizada no local de trabalho, dito os fatos, considero o direito ao adicional de insalubridade em grau médio, 20%(vinte por cento). Considerando que o reclamante exerce atividade de coordenação de medidas do reclamado que conduzisse à diminuição da exposição ao agente agressivo identificado."(grifou-se) Importante ressaltar que a própria Reclamada anexa aos autos documentos que demonstram que o reclamante desempenhava funções que, por sua própria natureza, exigem o acesso constante a ambientes refrigerados, tais como os contracheques (Id 3d037c2), a ficha de registro (Id dbdb983), o histórico de funções (Id 65b0485) e o documento descritivo das atividades relativas aos cargos de ajudante e operador de câmara fria (Id f6153fe). No que tange à prova oral, a única testemunha apresentada pelo autor apresentou contradição relevante em seu depoimento, inicialmente afirmando que o reclamante arrumava e limpava as câmaras frias, mas, em seguida, reconhecendo que não presenciava tais fatos, tampouco sabia explicar a origem de sua informação. "Que trabalhou para a reclamada de 25/11/2011 a 09/10/2023, na função de repositor de perecíveis; que o reclamante exercia a função de repositor de perecíveis, realizando as seguintes atividades: arrumava as câmaras frias e congeladas, abastecia a loja e fazia a limpeza das câmaras; que o reclamante também exercia as seguintes funções: açougueiro, fatiados; que o depoente não via o reclamante nas câmaras frias, não sabendo responder como obteve essa informação; que trabalhava das 12h45 às 22h20, de segunda a domingo, com 01 folga semanal; que o reclamante trabalhava das 09h às 19h20, de segunda a domingo, com 01 folga semanal; que sabe o horário de início do reclamante, pois 'ele saía pro almoço mais ou menos às14h'; que o depoente almoçava por volta das 16h; que não sabe informar qual o período que o reclamante permanecia na câmara fria; que o reclamante trabalhava no açougue substituindo outros empregados nas eventuais faltas, 'praticamente todo dia, por 1 ou 2 horas'; que o depoente atuava no setor de hortifruti; que os setores de hortifruti, açougue e fatiados pertencem à gerência de perecíveis.". (grifou-se) Ainda que tal depoimento tenha sido relativizado, não se pode concluir que a ausência de confirmação testemunhal seja suficiente para desconstituir a força do laudo técnico, sobretudo quando este foi embasado em critérios objetivos, inspeção direta e documentação. Importa registrar que, nos termos do disposto no art. 479 do CPC, o Julgador apreciará a prova pericial de acordo com o art. 371 do citado diploma legal, indicando na sentença os motivos que o levaram a considerar ou a deixar de considerar as conclusões do laudo. Ressalta-se, ainda, que cabia à empresa comprovar não apenas o fornecimento, mas também o uso efetivo dos EPIs, bem como a neutralização do agente agressivo, ônus do qual não se desincumbiu. Dessa forma, à luz das provas técnicas e documentais dos autos, não subsiste a sentença que indeferiu o adicional de insalubridade com base exclusiva na fragilidade da prova testemunhal, ignorando o laudo pericial minucioso e os documentos da própria reclamada que confirmam o exercício de atividades em ambiente insalubre. Diante do exposto, dou provimento ao recurso ordinário do reclamante, para reformar a sentença e condenar a reclamada ao pagamento do adicional de insalubridade em grau médio (20%), no período de 01/07/2022 a 15/04/2024. No que se refere à base de cálculo do adicional de insalubridade, adota-se o salário mínimo como parâmetro, em consonância com o disposto no artigo 192 da CLT. No tocante aos consectários do adicional de insalubridade, diante da sua natureza salarial, tal verba integra à remuneração do empregado para todos os efeitos legais, conforme pacificado na Súmula nº 139 do TST, razão pela qual são devidos os reflexos sobre férias, gratificações natalinas e FGTS. Em razão da modificação da sentença, inverte-se o ônus da sucumbência. Assim, reforma-se a sentença para determinar que os honorários periciais sejam custeados pela Reclamada, conforme disciplina o art. 790-B, da CLT. Por fim, condena-se a Reclamada ao pagamento de honorários de sucumbência no percentual de 5% (cinco por cento) do valor da condenação. Custas arbitradas pela reclamada no importe de R$7.568,41, calculadas sobre R$378.420,80, valor atribuído à causa. Os cálculos deverão ser confeccionados quando do retorno dos autos à vara de origem. Conclusão do recurso Isto posto, conhece-se do recurso ordinário interposto para, no mérito, dar-lhe parcial provimento a fim de: a) reformar a sentença para deferir o adicional de insalubridade e respectivos reflexos, conforme fundamentação; b) reformar a sentença para determinar que os honorários periciais sejam custeados pela Reclamada. Condena-se a Reclamada ao pagamento de honorários de sucumbência no percentual de 5% (cinco por cento) do valor da condenação. Custas arbitradas pela Reclamada no importe de R$7.568,41, calculadas sobre R$378.420,80, valor atribuído à causa. Os cálculos deverão ser confeccionados quando do retorno dos autos à vara de origem. Tudo conforme fundamentos supra. Acórdão Acordam os Exmos. Srs. Desembargadores da Primeira Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, por unanimidade, conhecer do recurso ordinário interposto para, no mérito, dar-lhe parcial provimento a fim de: a) reformar a sentença para deferir o adicional de insalubridade e respectivos reflexos, conforme fundamentação; b) reformar a sentença para determinar que os honorários periciais sejam custeados pela Reclamada. Condena-se a Reclamada ao pagamento de honorários de sucumbência no percentual de 5% (cinco por cento) do valor da condenação. Custas pela Reclamada no importe de R$7.568,41, calculadas sobre R$378.420,80, valor atribuído à causa. Os cálculos deverão ser confeccionados quando do retorno dos autos à Vara de origem. Tudo conforme fundamentos. Presidiu a SESSÃO PRESENCIAL o Exmo. Desembargador Presidente JOSENILDO CARVALHO. Participaram, ainda, o(a) Exmo(a) Representante do Ministério Público do Trabalho da 20ª Região, o Exmo. Procurador RÔMULO BARRETO DE ALMEIDA, bem como os(as) Exmos.(as) Desembargadores(as) RITA OLIVEIRA (RELATORA), THENISSON DÓRIA e VILMA LEITE MACHADO AMORIM. OBS: Ocupou a tribuna o advogado Wesley Oliveira Costa. Sala de Sessões, 21/07/2025. RITA DE CASSIA PINHEIRO DE OLIVEIRA Relatora ARACAJU/SE, 24 de julho de 2025. ANTONIO JOSE CHRISOSTOMO DE VASCONCELOS Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - JOSE RAIMUNDO CHOLES DOS SANTOS

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Jose Raimundo Choles Dos Santos e outros x Cencosud Brasil Comercial Ltda

ID: 334255589

Tribunal: TRT20 Órgão: Primeira Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 0000569-69.2024.5.20.0004

Data de Disponibilização: 25/07/2025

Polo Ativo:

JOSE RAIMUNDO CHOLES DOS SANTOS KARINE SANTOS CARDOSO

Polo Passivo:

CENCOSUD BRASIL COMERCIAL LTDA

Acórdão

Advogados:

GUSTAVO OLIVEIRA GALVÃO

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ELAINE GUIMARAES AMARAL

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO PRIMEIRA TURMA Relatora: RITA DE CASSIA PINHEIRO DE OLIVEIRA ROT 0000569-69.2024.5.20.0004 RECORRENTE: JOSE RAIM… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO PRIMEIRA TURMA Relatora: RITA DE CASSIA PINHEIRO DE OLIVEIRA ROT 0000569-69.2024.5.20.0004 RECORRENTE: JOSE RAIMUNDO CHOLES DOS SANTOS RECORRIDO: CENCOSUD BRASIL COMERCIAL LTDA PROCESSO nº 0000569-69.2024.5.20.0004 (ROT) RECORRENTE: JOSE RAIMUNDO CHOLES DOS SANTOS RECORRIDO: CENCOSUD BRASIL COMERCIAL LTDA RELATORA: RITA DE CASSIA PINHEIRO DE OLIVEIRA EMENTA RECURSO ORDINÁRIO DO RECLAMANTE. ACÚMULO DE FUNÇÃO. NÃO CARACTERIZAÇÃO. PLUS SALARIAL INDEVIDO. Em se considerando o exercício concomitante de tarefas que não exigem conhecimento técnico específico, não se perfaz razoável impedir que o empregado atue em colaboração, desempenhando funções correlatas com aquelas para a qual ele fora contratado. Acúmulo de funções não caracterizado. Plus salarial indevido. Recurso não provido, no aspecto. DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. REFORMA DA SENTENÇA. Na hipótese em comento, não havendo elementos que levam à desconstituição das conclusões da perita, há de se reformar a sentença para deferir o adicional de insalubridade em grau médio. Recurso ordinário a que se dá provimento RELATÓRIO JOSÉ RAIMUNDO CHOLES DOS SANTOS recorre ordinariamente (Id f12ed69) da sentença proferida pela 4ª Vara do Trabalho de Aracaju (Id 9f0bc1a), nos autos da reclamação trabalhista movida em face CENCOSUD BRASIL COMERCIAL S.A. Regularmente notificada, a Reclamada apresentou contrarrazões sob Id 3d22a43. Processo sem envio prévio ao Órgão Ministerial, conforme artigo 109 do Regimento Interno desta Corte. Autos inclusos em pauta para julgamento. FUNDAMENTAÇÃO DO CONHECIMENTO DO RECURSO DO RECLAMANTE Atendidas as condições recursais subjetivas - legitimidade (recurso da parte), capacidade (parte capaz) e interesse (pedidos julgados improcedentes) - e objetivas - recorribilidade (decisão definitiva), adequação (recurso previsto no inciso I do art. 895 da CLT), tempestividade (ciência da sentença em 11/04/2025 e interposição do Recurso Ordinário em 30/04/2025), representação processual (procuração - Id 18f207f) e preparo dispensado (beneficiário da justiça gratuita) - conhece-se do apelo interposto pelo Reclamante. MÉRITO DO ACÚMULO DE FUNÇÃO Tece o Reclamante: "01. DO ACÚMULO DE FUNÇÃO O Juízo de primeiro grau entendeu pelo indeferimento do pedido do acúmulo de função, sob o argumento de que "O ônus de provar a sua realidade funcional era do autor. A sua única testemunha apresentada relatou em instrução que "o reclamante exercia função de repositor de perecíveis, realizando as seguintes atividades: arrumava as câmaras frias e congelados, abastecia a loja e fazia a limpeza das câmaras frias e congelados, abastecia a loja e fazia a limpeza das câmaras; que o reclamante também exercia as seguintes funções: açougeiro, fatiados". a Recorrente não produziu provas suficientes acerca das matérias. Ocorre que tal entendimento não prospera e a decisão de primeiro grau deve ser reformada. O recorrente foi contratado para exercer a função de operador de perecíveis na empresa recorrida, realizando atividades operacionais ordinárias na loja como fatiar frios, e fazer a repsosição. Ocorre que, após iniciar o serviço na recorrida, o recorrente foi informado pelo seu empregador que também realizaria outras funções como fatiador de frios, açougueiroi, repositor, função essa que exerceu paralelamente durante quase toda a vigência vínculo empregatício e também substituindo colaboradores em cargos hierarquicamente superiores aos seus que demandava uma maior complexidade conforme informado pela testemunha em seu depoimento, como em outras funções ordinárias conforme detalhado na exordial, funções estas, não sendo compreendidas no cargo a que fora contratado o recorrente, posto que incompatíveis entre si, por se tratar de funções mais complexas(açougueiro), como esclareceu a testemunha em seu depoimento. Passemos a analisar algumas decisões dos nossos tribunais sobre o assunto: [...] É de fácil constatação que as atribuições do cargo ocupado pelo recorrente (operador de perecíveis) e o imputado cumulativamente (açougueiro, fatiados, repositor) são incompatíveis entre si, mostrando abusividade na exigência da recorrida e a alteração contratual em prejuízo do recorrente, o que justifica o pagamento de um plus salarial ao recorrente. Vale ainda dizer, que diversas vezes o recorrente teve que buscar conhecimento sobre as técnicas para realizar tais serviços aos quais não tinha a total aptidão, no intuito de realizar os serviços a mando de sua empregadora. Outrossim não se aplica a regra do § único do art. 456 da CLT, uma vez que exigir que o recorrente realizasse atividades como açougueiro, dentre outras atividades correlatas é exigir atribuição incompatível com sua condição pessoal alterando quantitativamente e qualitativamente o contrato de trabalho. Se é certo que a legislação não prevê as consequências jurídicas do acúmulo de função, certo é que o empregador não pode se enriquecer ilicitamente as custas do empregado exigindo novas atribuições que fogem as raias do contrato de trabalho e da capacidade profissional do obreiro, sem a devida remuneração (art. 884 do CC). Assim, requer o recorrente a reforma da r. sentença proferida pelo juízo a quo, para que seja a recorrida condenada ao pagamento de um plus salarial correspondente a 30% (trinta por cento) do salário do recorrente nos termos da exordial." Sob análise. O juízo a quo decidiu: "ACÚMULO DE FUNÇÃO Alega o reclamante que foi contratado para a função de operador de câmara fria, contudo, era obrigado a executar tarefas próprias das funções de operador de perecíveis, açougueiro e repositor. Pede o reconhecimento do acúmulo de funções e o pagamento de diferenças salariais. A defesa alega que o reclamante realizava, em regra, apenas as atividades próprias da função contratada. É possível que, diante do sentimento de cooperação existente no seu ambiente de trabalho, é possível que, em ocasiões pontuais, possa ter auxiliado alguns colegas, realizando outras atividades, mas todas correlatas àquelas para as quais foi contratado. O ônus de provar a sua realidade funcional era do autor. A sua única testemunha apresentada relatou em instrução que "o reclamante exercia a função de repositor de perecíveis, realizando as seguintes atividades: arrumava as câmaras frias e congeladas,abastecia a loja e fazia a limpeza das câmaras; que o reclamante também exercia as seguintes funções: açougueiro, fatiados". Especificamente sobre o trabalho como açougueiro, a testemunha disse que "o reclamante trabalhava no açougue substituindo outros empregados nas eventuais faltas (...); que os setores de hortifruti, açougue e fatiados pertencem à gerência de perecíveis". Ora, como se observa, a única atividade que fugia um pouco das atividades próprias da função do autor era a de açougueiro. Ocorre que, essa atividade extra era plenamente compatível com a atividade própria da função do autor. Observe-se que, inclusive, o trabalho no setor de perecíveis (que envolve, por certo, cortes e fatiamento de frios) envolvia também a atividade no açougue. Inclusive, segundo a testemunha, o açougue e o setor de fatiados (frios), organicamente, pertenciam à mesma gerência. E se isso já não bastasse, a testemunha revelou que o reclamante realizava atividades no açougue somente em caráter de substituição, nas "eventuais faltas" dos seus colegas. Ora, por um motivo ou outros, não há que se entender que substituições eventuais de colegas na atividade de açougue, correlata às suas próprias atividades, podem caracterizar algum acúmulo de funções. Assim, INDEFIRO o pedido." Em relação ao alegado acúmulo de funções, importa destacar ser entendimento desta Relatoria, já expresso em demais julgados, que se a realização de tarefas em acréscimo não demandarem responsabilidade maior ou qualificação específica, não há que se cogitar em qualquer ilegalidade/irregularidade praticada pelo empregador, devendo se compreender a amplitude do art. 456 e parágrafo único da CLT como inerente à boa-fé contratual da relação de trabalho, o que se reforça com arrimo nos princípios da razoabilidade e proporcionalidade. Neste sentido, tarefas inseridas no contrato de trabalho, desempenhadas de maneira concomitante, não exigindo maior esforço, complexidade e responsabilidade, tampouco superando as condições físicas da empregada ou mesmo sua jornada de trabalho, não caracterizam indevido desvio/acúmulo de função. Registre-se que o labor relacionado ao cargo para o qual a empregada foi contratada insere-se, inclusive, no jus variandi, dentro do poder de comando do empregador, autorizando-o, no curso da relação de emprego, organizar a produção, estabelecendo as funções a serem desempenhadas pelo trabalhador, sem que tal fato implique direito a um plus salarial. Pois bem. Nos autos, observa-se que a prova oral colhida, notadamente o depoimento da testemunha do Reclamante, revela que as atividades apontadas como estranhas ao cargo original estavam todas inseridas no escopo do setor de perecíveis, ao qual o Reclamante pertencia, conforme trecho: "Que o reclamante exercia a função de repositor de perecíveis, realizando as seguintes atividades: arrumava as câmaras frias e congeladas, abastecia a loja e fazia a limpeza das câmaras; que o reclamante também exercia as seguintes funções: açougueiro, fatiados [...] que o reclamante trabalhava no açougue substituindo outros empregados nas eventuais faltas, praticamente todo dia, por 1 ou 2 horas." Dessa forma, à luz das provas produzidas nos autos, especialmente das declarações da própria testemunha da parte autora, conclui-se que não ficou caracterizado o acúmulo de funções capaz de gerar desequilíbrio no objeto contratual. Também não há comprovação de que havia sobrecarga funcional, frisando-se serem exercidas durante a jornada de trabalho. Quanto às atividades alegadas em acúmulo, observa-se que não há uma exigência de uma maior capacitação técnica ou intelectual, ou mesmo maiores responsabilidades. Importa notar que não é só o desempenho de múltiplas tarefas que autoriza o pagamento de acréscimo salarial, sendo presumível que, na ausência de expressa previsão contratual, regulamentar ou coletiva, tenha o empregado se obrigado a todo e qualquer serviço compatível com sua função e condição pessoal, conforme preceitua o artigo 456, parágrafo único, da CLT. Além disso, o princípio da boa-fé objetiva, previsto no artigo 422 do Código Civil, estabelece o dever de cooperação entre empregado e empregador. Destarte, ausente a demonstração de fundamento idôneo à percepção de plus salarial, deve ser mantida a sentença. Nada a prover, no aspecto. DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE O Reclamante se insurgiu contra a sentença que julgou improcedente o pedido de pagamento de adicional de insalubridade, sob o fundamento de que não restou comprovado o labor em ambiente insalubre, notadamente em razão da fragilidade da prova oral apresentada, aduzindo o seguinte: "03. DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE A r. sentença do juízo a quo julgou improcedente o pedido de insalubridade , pois, mesmo possuindo laudo pericial atestando o ambiente insalubre o qual laborava o recorrente, entendeu que "o autor apresentou uma única testemunha. A testemunha contudo, não serve como prova". Ocorre que tal entendimento não prospera. Pois o laudo pericial constatou as atividades insalubres que a Recorrente realizava, inclusive com perguntas ao gerente e técnico de segurança, que confirmaram que o recorrente desempenhava suas atividades adentradndo a câmara fria. Isto porque o próprio perito reconheceu que a Recorrente laborava em local onde se reconhece a exposição ao grau de insalubriadade. Vejamos: O autor necessitava adentrar nas câmaras frias em seu turno conforme o depoimento que foi prestado por ele, vez que as suas atividades estão diretamente ligadas a Cãmara fria, foi constatado que não foi fornecido EPI adequado para adentrar no ambiente da câmara. Todavia, o entendimento não merece prosperar! De início cumpre destacar que ao momento de o reclamante depor em juízo, este foi dispensado pelo magistrado. [...] Senão vejamos o depoimento da primeira testemunha: [...] O recorrente adentrava em câmara fria, porém, a testemunha não poderia visualizar a sua permanência, pois trata-se de local totalmente fechado, a câmara fria localizada dentro da loja, que como verificado através da perícia e depoimento da testemunha, as atividades de operador de perecíveis se faz necessária dentro da câmara fria. não havia Japonga individuais à disposição e tampouco equipamento de proteção individual disponível para que o funcionário utilizasse ao momento que estava ingressando no ambiente frio. Desta forma, não resta dúvidas quanto ao depoimento pessoal da testemunha e do laudo pericial que expôs de forma precisa qual a câmara que adentrava enquanto presta seu labor para a reclamada, sendo esta o motivo ensejador da insalubridade verificado pelo ilustre perito, observe-se o trecho do laudo (Id 4ª6aba8): [...]" Sob exame. O juízo do primeiro grau proferiu sentença nos seguintes termos: "ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Alega o reclamante que, durante as suas atividades diárias, entrava várias vezes nas câmaras frias, sem o uso de EPI adequado, permanecendo exposto ao risco frio. Pede adicional de insalubridade. A reclamada nega a entrada do autor nas câmaras frias, já que executava atividades que não necessitavam do ingresso nesse local. Era ônus do autor demonstrar que entrava nas câmaras frias. Com o intuito de se desincumbir do seu ônus, o reclamante apresentou uma única testemunha. A testemunha, contudo, não serve como prova. Observa-se que, no início do seu depoimento, a testemunha assegurou que o reclamante "arrumava as câmaras frias e congeladas, abastecia a loja e fazia a limpeza das câmaras". A princípio, diante dessa informação, poder-se-ia entender provado o fato constitutivo do direito do autor. Ocorre que, em seguida, a testemunha revelou que não sabia verdadeiramente sobre o fato, deixando claro que estava ali com o único intuito de ajudar de forma indevida o empregado. Acabou a testemunha por confessar que "não via o reclamante nas câmaras frias, não sabendo responder como obteve essa informação". Diante disso, tenho como não provado o fato de que o reclamante entrava nas câmaras frias. Nesse sentido, não estava ele exposto ao risco frio, pelo que INDEFIRO o pedido de adicional de insalubridade. Observe-se que, aqui, a conclusão do laudo não pode ser acolhida, tendo em vista que a existência do risco ali apontada se deu em razão da hipotética entrada do autor nas câmaras frias, hipótese essa não confirmada em instrução. Honorários periciais, que ora fixo em R$1.000,00, pela reclamante, tendo em vista que foi ela sucumbente no pedido objeto da perícia. Contudo, em razão da concessão dos benefícios da justiça gratuita e em razão da inconstitucionalidade das novas regras da CLT que determinam o pagamento dos honorários periciais pela parte sucumbente, mesmo que beneficiária da justiça gratuita, inconstitucionalidade esta já declarada pelo e. STF (ADI 5.766), DETERMINO que o pagamento seja requisitado diretamente da União, nos termos de regulação própria." A fim de se verificar a existência de insalubridade no meio ambiente de trabalho vivenciado pelo autor foi determinado pelo juízo a quo a realização de perícia, consoante dispõe o art. 195 da CLT. Durante a perícia, a expert inspecionou o local de trabalho do reclamante e constatou que ele acessava câmaras frias, congeladas e refrigeradas. E, com base nas entrevistas, na análise do ambiente e nos critérios da NR-15, Anexo 9, concluiu que o autor exerceu atividades insalubres, sem a devida proteção, de forma habitual, entre 1º de julho de 2022 e 15 de abril de 2024. Destacou, ainda, que o trabalho em câmaras frigoríficas sem EPIs adequados é classificado como insalubre em grau médio pela legislação e, embora a empresa tenha apresentado registros antigos de entrega de EPIs, não comprovou a entrega nem a fiscalização do uso desses equipamentos a partir de 2021, especialmente no período em que o reclamante atuou como Operador de Câmara Fria. Convém aqui transcrever alguns trechos do laudo e sua conclusão (Id 4a6aba8): "4.CARACTERIZAÇÃO DA ATIVIDADE DO RECLAMANTE(DOS FATOS ENCONTRADOS EM DILIGÊNCIA PERICIAL) [...] Para a reclamada, exerceu diversas funções, tais quais: em 23/07/2012, para exercer a função de Zelador. Em 01/03/2013, passou a exercer a função de Auxiliar de Cozinha. No dia 01/07/2018, passou a exercer a função de Ajudante de Câmara Fria e, posteriormente, em 01/07/2022 exerceu a função de Operador de Câmara Fria, na qual permaneceu até quando foi despedido sem justa causa, em 15/04/2024. O autor, durante a oitiva, inteirou aos participantes sobre as atividades supra e ainda que, em relação aos EPIs, que não foi fornecido com frequência e periodicidade durante as funções das quais tinha acesso a câmara fria, ou seja, a partir de 01/07/2018 como Ajudante de Câmara Fria, 01/07/2022 na função de Operador de Câmara Fria. Ora, a entrega de EPIs pôde ser comprovada através de registro de ficha de EPI, por meio físico ou eletrônico, conforme é citado a obrigatoriedade pela NR 6e consta nos autos do processo através do Id 07449ab, Id 323602e, porém, não encontrei evidências a partir do ano 2021em diante. Vale ressaltar que a japona é compartilhada e não de uso individual, o que deveria ser. Inclusive é tratado na contestação que: "No mais, qualquer empregado que necessite acessar em câmaras frias, por mais inusitada que seja a hipótese, o faz invariavelmente com a utilização dos EPIs, faltando com a verdade o reclamante. Inclusive, na porta de todas as câmaras frias fica sempre disponível uma japona, apenas por precaução"(...), o que leva a constatação do uso coletivo de um mesmo EPI, sem controle de registro do uso e utilizado por qualquer empregado que necessite acessar - não tendo controle ou restrição por parte da reclamada. [...] verificamos as câmaras frias, congeladas e refrigeradas que eram acessadas pelo reclamante. Pós as oitivas e inspeção in loco com avaliações qualitativas a fim de justificar o presente Laudo Técnico Pericial, adotamos as informações colhidas por essa perita, para analisar se as atividades desenvolvidas no ambiente de trabalho do reclamante eram insalubres e de acordo com a NR-15 (Anexo 9) da portaria 3.214/78 do MTE. [...] 10.AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS E/OU QUALITATIVAS 10.1FRIO Conforme informações obtidas e consignada no item 3 e 4 deste parecer, na atividade do reclamante,esta Perita opina que este ESTEVE EXPOSTO a quaisquer "atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio", em caráter habitual e permanente/intermitente. Nessa vistoria foram realizadas avaliações qualitativas, com inspeção "in loco". 11.RESULTADO 11.1 FRIO [...] opino que o reclamante laborou para o reclamado exposto ao frio sem a devida proteção, de maneira individual, e durante o período laboral, conforme a legislação vigente,de 01/07/201até a demissão, visto que, os Ids07449ab e 323602e, documenta a entrega de EPIs porém, não há evidências de entrega a partir do ano 2021em diante. Assim, pelas informações obtidas, foram encontradas condições de trabalho que permitam classificação das atividades como insalubres, pois não houve a devida proteção durante o exercício de suas atividades laborativas, com todos os requisitos citados no item 6.3 do corpo do laudo pericial. Portanto, o resultado avaliado por esta Perita é que foram encontradas evidências das condições de trabalho que permitam classificação das atividades como insalubres, em GRAU MÉDIO(20%). [...] "14.CONCLUSÃO Pelas diligencia pericial e as avaliações realizadas "in loco" no tocante as atividades exercidas pela RECLAMANTE JOSE RAIMUNDO CHOLES DOS SANTOS. Conforme a legislação vigente da Norma Regulamentadora -NR 15 em seu Anexo 09, da Lei, regulamentada pela Portaria 3.214/78 do MTE, e face ao que foi levantado pela ação pericial, foram encontradas condições de trabalho que permitam classificação das atividades como insalubres, ao agente físico (frio), de modo rotineiro e habitual sem a devida proteção durante o exercício de suas atividades laborativas. O Frio é considerado insalubre em decorrência de inspeção realizada no local de trabalho, dito os fatos, considero o direito ao adicional de insalubridade em grau médio, 20%(vinte por cento). Considerando que o reclamante exerce atividade de coordenação de medidas do reclamado que conduzisse à diminuição da exposição ao agente agressivo identificado."(grifou-se) Importante ressaltar que a própria Reclamada anexa aos autos documentos que demonstram que o reclamante desempenhava funções que, por sua própria natureza, exigem o acesso constante a ambientes refrigerados, tais como os contracheques (Id 3d037c2), a ficha de registro (Id dbdb983), o histórico de funções (Id 65b0485) e o documento descritivo das atividades relativas aos cargos de ajudante e operador de câmara fria (Id f6153fe). No que tange à prova oral, a única testemunha apresentada pelo autor apresentou contradição relevante em seu depoimento, inicialmente afirmando que o reclamante arrumava e limpava as câmaras frias, mas, em seguida, reconhecendo que não presenciava tais fatos, tampouco sabia explicar a origem de sua informação. "Que trabalhou para a reclamada de 25/11/2011 a 09/10/2023, na função de repositor de perecíveis; que o reclamante exercia a função de repositor de perecíveis, realizando as seguintes atividades: arrumava as câmaras frias e congeladas, abastecia a loja e fazia a limpeza das câmaras; que o reclamante também exercia as seguintes funções: açougueiro, fatiados; que o depoente não via o reclamante nas câmaras frias, não sabendo responder como obteve essa informação; que trabalhava das 12h45 às 22h20, de segunda a domingo, com 01 folga semanal; que o reclamante trabalhava das 09h às 19h20, de segunda a domingo, com 01 folga semanal; que sabe o horário de início do reclamante, pois 'ele saía pro almoço mais ou menos às14h'; que o depoente almoçava por volta das 16h; que não sabe informar qual o período que o reclamante permanecia na câmara fria; que o reclamante trabalhava no açougue substituindo outros empregados nas eventuais faltas, 'praticamente todo dia, por 1 ou 2 horas'; que o depoente atuava no setor de hortifruti; que os setores de hortifruti, açougue e fatiados pertencem à gerência de perecíveis.". (grifou-se) Ainda que tal depoimento tenha sido relativizado, não se pode concluir que a ausência de confirmação testemunhal seja suficiente para desconstituir a força do laudo técnico, sobretudo quando este foi embasado em critérios objetivos, inspeção direta e documentação. Importa registrar que, nos termos do disposto no art. 479 do CPC, o Julgador apreciará a prova pericial de acordo com o art. 371 do citado diploma legal, indicando na sentença os motivos que o levaram a considerar ou a deixar de considerar as conclusões do laudo. Ressalta-se, ainda, que cabia à empresa comprovar não apenas o fornecimento, mas também o uso efetivo dos EPIs, bem como a neutralização do agente agressivo, ônus do qual não se desincumbiu. Dessa forma, à luz das provas técnicas e documentais dos autos, não subsiste a sentença que indeferiu o adicional de insalubridade com base exclusiva na fragilidade da prova testemunhal, ignorando o laudo pericial minucioso e os documentos da própria reclamada que confirmam o exercício de atividades em ambiente insalubre. Diante do exposto, dou provimento ao recurso ordinário do reclamante, para reformar a sentença e condenar a reclamada ao pagamento do adicional de insalubridade em grau médio (20%), no período de 01/07/2022 a 15/04/2024. No que se refere à base de cálculo do adicional de insalubridade, adota-se o salário mínimo como parâmetro, em consonância com o disposto no artigo 192 da CLT. No tocante aos consectários do adicional de insalubridade, diante da sua natureza salarial, tal verba integra à remuneração do empregado para todos os efeitos legais, conforme pacificado na Súmula nº 139 do TST, razão pela qual são devidos os reflexos sobre férias, gratificações natalinas e FGTS. Em razão da modificação da sentença, inverte-se o ônus da sucumbência. Assim, reforma-se a sentença para determinar que os honorários periciais sejam custeados pela Reclamada, conforme disciplina o art. 790-B, da CLT. Por fim, condena-se a Reclamada ao pagamento de honorários de sucumbência no percentual de 5% (cinco por cento) do valor da condenação. Custas arbitradas pela reclamada no importe de R$7.568,41, calculadas sobre R$378.420,80, valor atribuído à causa. Os cálculos deverão ser confeccionados quando do retorno dos autos à vara de origem. Conclusão do recurso Isto posto, conhece-se do recurso ordinário interposto para, no mérito, dar-lhe parcial provimento a fim de: a) reformar a sentença para deferir o adicional de insalubridade e respectivos reflexos, conforme fundamentação; b) reformar a sentença para determinar que os honorários periciais sejam custeados pela Reclamada. Condena-se a Reclamada ao pagamento de honorários de sucumbência no percentual de 5% (cinco por cento) do valor da condenação. Custas arbitradas pela Reclamada no importe de R$7.568,41, calculadas sobre R$378.420,80, valor atribuído à causa. Os cálculos deverão ser confeccionados quando do retorno dos autos à vara de origem. Tudo conforme fundamentos supra. Acórdão Acordam os Exmos. Srs. Desembargadores da Primeira Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, por unanimidade, conhecer do recurso ordinário interposto para, no mérito, dar-lhe parcial provimento a fim de: a) reformar a sentença para deferir o adicional de insalubridade e respectivos reflexos, conforme fundamentação; b) reformar a sentença para determinar que os honorários periciais sejam custeados pela Reclamada. Condena-se a Reclamada ao pagamento de honorários de sucumbência no percentual de 5% (cinco por cento) do valor da condenação. Custas pela Reclamada no importe de R$7.568,41, calculadas sobre R$378.420,80, valor atribuído à causa. Os cálculos deverão ser confeccionados quando do retorno dos autos à Vara de origem. Tudo conforme fundamentos. Presidiu a SESSÃO PRESENCIAL o Exmo. Desembargador Presidente JOSENILDO CARVALHO. Participaram, ainda, o(a) Exmo(a) Representante do Ministério Público do Trabalho da 20ª Região, o Exmo. Procurador RÔMULO BARRETO DE ALMEIDA, bem como os(as) Exmos.(as) Desembargadores(as) RITA OLIVEIRA (RELATORA), THENISSON DÓRIA e VILMA LEITE MACHADO AMORIM. OBS: Ocupou a tribuna o advogado Wesley Oliveira Costa. Sala de Sessões, 21/07/2025. RITA DE CASSIA PINHEIRO DE OLIVEIRA Relatora ARACAJU/SE, 24 de julho de 2025. ANTONIO JOSE CHRISOSTOMO DE VASCONCELOS Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - CENCOSUD BRASIL COMERCIAL LTDA

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Banco Do Nordeste Do Brasil Sa x Jorge Matias Gois

ID: 257341470

Tribunal: TRT20 Órgão: Primeira Turma Classe: AGRAVO DE PETIçãO Nº Processo: 0001154-64.2023.5.20.0002

Data de Disponibilização: 22/04/2025

Polo Ativo:

BANCO DO NORDESTE DO BRASIL SA

Polo Passivo:

JORGE MATIAS GOIS

Acórdão

Advogados:

ANDRE HORA MELO

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VANILDO BERNARDINO DE OLIVEIRA

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RAPHAEL LEMOS PORTO BEUTHNER

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO PRIMEIRA TURMA Relatora: VILMA LEITE MACHADO AMORIM 0001154-64.2023.5.20.0002 : BANCO DO NORDESTE DO BRASIL SA … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO PRIMEIRA TURMA Relatora: VILMA LEITE MACHADO AMORIM 0001154-64.2023.5.20.0002 : BANCO DO NORDESTE DO BRASIL SA : JORGE MATIAS GOIS PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO AGRAVO DE PETIÇÃO N° 0001154-64.2023.5.20.0002 AGRAVANTE:BANCO DO NORDESTE DO BRASIL AGRAVADO: JORGE MATIAS GOIS RELATORA: DESEMBARGADORA VILMA LEITE MACHADO AMORIM EMENTA AÇÃO DE CUMPRIMENTO - PARCELAS VINCENDAS - SENTENÇA MANTIDA. No caso em apreço, houve o reconhecimento, no título executivo, da natureza salarial do auxílio-alimentação com a integração ao salário-base dos substituídos, demonstrando, a toda evidência, o seu caráter sucessivo. Sendo assim, com fulcro no art. 323, do CPC, tem-se que a condenação deve alcançar as parcelas vincendas, enquanto perdurarem as condições fáticas que geraram a respectiva obrigação, não merecendo prosperar a alegação de que tais parcelas não restariam abarcadas no título executivo judicial. Apelo improvido. RELATÓRIO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL interpõe Agravo de Petição, inconformado com a decisão proferida pelo Juízo a quo que julgou improcedentes os Embargos à Execução interpostos nos autos da execução movida por JORGE MATIAS GOIS. Regularmente notificado, a Agravada apresentou tempestivamente contraminuta. Dispensada a remessa ao Ministério Público do Trabalho, conforme art. 109, do Regimento Interno deste Tribunal. DO CONHECIMENTO Atendidos os pressupostos recursais subjetivos - legitimidade (Apelo do Executado), capacidade (agente capaz) e interesse (Embargos à Execução julgados improcedentes, conforme ID 9c01e13) e objetivos - recorribilidade (deliberação judicial dotada de presunção de definitividade), adequação (medida prevista na CLT, art. 897, alínea "a"), tempestividade (aferia a partir da aba de expedientes do PJe), representação processual (procuração e substabelecimento constantes do ID 8f9e623) e preparo (juízo garantido - ID 47dd103), conhece-se do Agravo de Petição. MÉRITO DA EXECUÇÃO DAS PARCELAS VINCENDAS EM RELAÇÃO AO AJUIZAMENTO DA AÇÃO PRINCIPAL / DA APURAÇÃO INDEVIDA DE REFLEXOS NÃO SENTENCIADOS / DA PROJEÇÃO DE AVISO PRÉVIO INDENIZADO O Agravante afiança o que segue: Na conta de liquidação foram apuradas parcelas vencidas e vincendas em relação a 19.02.2009, que foi a data do ajuizamento da ação principal nº 0041800-10.2009.5.20.0002, movida pelo Sindicato dos Bancários de Sergipe. Ocorre que a apuração de parcelas vincendas, no caso, a partir de 19.02.2009, extrapola os limites da condenação proferida nos autos da ação principal, pois não houve determinação para apuração de parcelas vincendas em relação ao ajuizamento da referida ação. Dessa forma, a ação de cumprimento em epígrafe deve obediência aos limites do título executivo, que é a decisão transitada em julgado no processo nº 0041800-10.2009.5.20.0002, razão pelo qual não há como considerar correta a conta elaborada pelo substituído. Contextualizando, em 19.02.2009, o Sindicato dos Bancários de Sergipe ajuizou ação judicial trabalhista no qual formulou os seguintes pedidos: [...] VI - DOS REQUERIMENTOS Por tudo quanto exposto, e por restar inexistente a solução da contenda por meio extrajudicial, requer o sindicato-autor: a notificação do reclamado para, querendo, apresentar defesa na presente ação, impondo-lhe os efeitos da revelia e a pena de confissão, esta quanto aos fatos articulados e, ao final, seja condenada nos seguintes pedidos: a) declaração judicial da natureza salarial da verba Auxílio-Alimentação, com a respectiva integração da mesma ao salário-base dos substituídos. b) FGTS, férias acrescidas de 1/3, décimo terceiro salário, horas extras, adicional por tempo de serviço, adicional noturno, PLR, gratificações pagas em contracheque, gratificação semestral, abono pecuniário pagos à razão de porcentagem, licença-prêmio, repouso semanal remunerado (incluindo sábados e feriados), adicional de sobreaviso, adicional de transferência; c) a incidência e reflexos do FGTS nas verbas anteriores, de acordo com a Súmula 63 do TST. Nesse viés, o Sindicato-Autor não formulou pedido de liquidação de parcelas vincendas, nem mesmo de implantação no caso de empregados com contrato de trabalho vigente. Em seguida, alega o seguinte: O juízo de primeiro grau decidiu julgar procedente o pedido do Sindicato-Autor, nos seguintes termos: SENTENÇA Isto posto, e considerando o que mais resta dos autos, decido no seguinte sentido: 1. AFASTO TODAS AS PRELIMINARES DE MÉRITO LEVANTADAS PELA DEFESA; 2. EXPURGO A PRESCRIÇÃO TOTAL BIENAL; 3. REJEITO O PEDIDO DE LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ E CONDENAÇÃO DO SUBSTITUÍDO NAS PENAS DO ARTIGO 18, DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL; 4. DEFIRO O PEDIDO DE NATUREZA SALARIAL DO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO COM INTEGRAÇÃO AO SALÁRIO-BASE DOS SUBSTITUÍDOS, EXCETO DOS QUE FORAM ADMITIDOS QUANDO DA ÉPOCA DE ADESÃO AO PAT, PELO SUBSTITUÍDO; 5. PROCEDE O PAGAMENTO DOS REFLEXOS SOBRE AS VERBAS DECLINADAS NAS ALÍNEAS B e C, DA PETIÇÃO INICIAL, COM EXCEÇÃO DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. 6. CONCEDO O BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA APENAS AOS SUBSTITUÍDOS; 7. CONDENO O RECLAMADO NO PAGAMENTO DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS EM FAVOR DO SINDICATO SUBSTITUÍDO, NO IMPORTE DE 15% SOBRE O VALOR DA CONDENAÇÃO. JULGO PROCEDENTE A RECLAMAÇÃO TRABALHISTA MOVIDA POR SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS NO ESTADO DE SERGIPE EM FACE DO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, condenando no pagamento de verbas supracitadas, com juros e correção monetária. Custas, pelo reclamado, no valor de R$1000,00, calculadas sobre R$50.000,00, valor arbitrado à condenação para efeitos meramente fiscais. Contribuições previdenciárias, pelas partes, desconsiderando como salário de contribuição a PLR, a licença prêmio e o FGTS. Liquidação de sentença, após o trânsito em julgado, quando haverá a identificação dos substituídos que se enquadram na situação autorizadora do recebimento das verbas trabalhistas reconhecidas pelo juízo. Intimem-se as partes e a União. Aracaju, 03 de agosto de 2009 O Banco recorreu da decisão supracitada, obtendo modificação nos termos do julgado no Acordão em Recurso Ordinário e nos Embargos de Declaração, conforme trechos abaixo reproduzidos: ACÓRDÃO - RECURSO ORDINÁRIO Acordam os Exmos. Srs. Desembargadores do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, por unanimidade, conhecer do Recurso Ordinário e, rejeitando a preliminar de ilegitimidade ativa suscitada pelo Demandado, acolher a prejudicial de mérito para declarar a ocorrência de prescrição quinquenal parcial, de modo que se encontram prescritas as pretensões com relação às verbas anteriores a 19/02/2004 e dar-lhe parcial provimento para indeferir o pleito de assistência jurídica aos substituídos e excluir da condenação o pagamento de honorários advocatícios. ACÓRDÃO - EMB. DECL. RECURSO ORDINÁRIO Acordam os Exmos. Srs. Desembargadores do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, por unanimidade, conhecer dos Embargos de Declaração e no mérito, dar-lhes parcial provimento para, sanando o vício apontado, declarar que o recolhimento do FGTS sobre o auxílio-alimentação já pago durante os contratos de emprego está sujeito à prescrição trintenária, emprestando, assim, efeito modificativo ao Julgado. Por fim, o Sindicato-Autor obteve a restabelecimento do direito aos honorários de sucumbência ao recorrer no TST da decisão que excluiu tal parcela, transcreve-se: RECURSO DE REVISTA ACORDAM os Ministros da 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por unanimidade, conhecer do recurso de revista apenas quanto ao tema "Sindicato - Substituição Processual - Honorários Advocatícios", por contrariedade à Súmula nº 219, III, desta Corte e, no mérito, dar-lhe provimento para condenar a reclamada ao pagamento de honorários advocatícios no importe de 15% sobre o valor líquido da condenação. Pois bem, das decisões supracitadas, que faz coisa julgada no processo principal, temos que as decisões proferidas em favor do Sindicato dos Bancários de Sergipe, apesar de favoráveis, não deferem/permitem a apuração de parcelas vincendas em relação ao ajuizamento da ação e não cabe qualquer tipo de interpretação que vá além do que foi escrito. Assere, ainda, o que segue: Portanto, irregular a apuração na conta de liquidação de parcelas reflexas decorrentes do reconhecimento da natureza salarial do auxílio-alimentação para o período posterior a ajuizamento da ação movida pelo Sindicato-Autor, no caso, para o período posterior a 19.02.2009, pois não houve condenação. In casu, apurar parcelas posteriores a data do ajuizamento da ação ofende o disposto no artigo 879, § 1º da CLT, pois o substituído não pode modificar ou inovar a sentença na fase de liquidação, nem discutir matéria pertinente à causa principal. [...] Ante o exposto, o cálculo homologado se encontra indevidamente majorado com parcelas apuradas a partir de 19.02.2009. Quanto aos reflexos, aduz que: Nos cálculos homologados fora apurado indevidamente reflexo do Auxílio-Refeição em Gratificação Mensal, sem que haja condenação pelo juízo, senão vejamos. Como dito, a ação de cumprimento em epígrafe deve obediência aos limites do título executivo, que é a decisão transitada em julgado no processo nº 0041800-10.2009.5.20.0002. Nos autos da ação principal, o Sindicato dos Bancários de Sergipe requereu: VI - DOS REQUERIMENTOS Por tudo quanto exposto, e por restar inexistente a solução da contenda por meio extrajudicial, requer o sindicato-autor: a notificação do reclamado para, querendo, apresentar defesa na presente ação, impondo-lhe os efeitos da revelia e a pena de confissão, esta quanto aos fatos articulados e, ao final, seja condenada nos seguintes pedidos: a) declaração judicial da natureza salarial da verba Auxílio-Alimentação, com a respectiva integração da mesma ao salário-base dos substituídos. b) FGTS, férias acrescidas de 1/3, décimo terceiro salário, horas extras, adicional por tempo de serviço, adicional noturno, PLR, gratificações pagas em contracheque, gratificação semestral, abono pecuniário pagos à razão de porcentagem, licença-prêmio, repouso semanal remunerado (incluindo sábados e feriados), adicional de sobreaviso, adicional de transferência; c) a incidência e reflexos do FGTS nas verbas anteriores, de acordo com a Súmula 63 do TST. O juízo de 1º grau decidiu julgar procedente o pedido do Sindicato, nos seguintes termos: SENTENÇA Isto posto, e considerando o que mais resta dos autos, decido no seguinte sentido: 1. AFASTO TODAS AS PRELIMINARES DE MÉRITO LEVANTADAS PELA DEFESA; 2. EXPURGO A PRESCRIÇÃO TOTAL BIENAL; 3. REJEITO O PEDIDO DE LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ E CONDENAÇÃO DO SUBSTITUÍDO NAS PENAS DO ARTIGO 18, DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL; 4. DEFIRO O PEDIDO DE NATUREZA SALARIAL DO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO COM INTEGRAÇÃO AO SALÁRIOBASE DOS SUBSTITUÍDOS, EXCETO DOS QUE FORAM ADMITIDOS QUANDO DA ÉPOCA DE ADESÃO AO PAT, PELO SUBSTITUÍDO; 5. PROCEDE O PAGAMENTO DOS REFLEXOS SOBRE AS VERBAS DECLINADAS NAS ALÍNEAS B e C, DA PETIÇÃO INICIAL, COM EXCEÇÃO DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. 6. CONCEDO O BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA APENAS AOS SUBSTITUÍDOS; 7. CONDENO O RECLAMADO NO PAGAMENTO DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS EM FAVOR DO SINDICATO SUBSTITUÍDO, NO IMPORTE DE 15% SOBRE O VALOR DA CONDENAÇÃO. JULGO PROCEDENTE A RECLAMAÇÃO TRABALHISTA MOVIDA POR SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS NO ESTADO DE SERGIPE EM FACE DO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, condenando no pagamento de verbas supracitadas, com juros e correção monetária. Custas, pelo reclamado, no valor de R$ 1000,00, calculadas sobre R$50.000,00, valor arbitrado à condenação para efeitos meramente fiscais. Contribuições previdenciárias, pelas partes, desconsiderando como salário de contribuição a PLR, a licença prêmio e o FGTS. Liquidação de sentença, após o trânsito em julgado, quando haverá a identificação dos substituídos que se enquadram na situação autorizadora do recebimento das verbas trabalhistas reconhecidas pelo juízo. Intimem-se as partes e a União. Aracaju, 03 de agosto de 2009 Portanto, a citada metodologia dever ser reformada, de modo a que se passe a considerar o disposto na decisão, pois apurar reflexo sobre reflexo ofende o disposto no artigo 879, § 1º da CLT, já que o sindicato não pode modificar ou inovar a sentença na fase de liquidação, nem discutir matéria pertinente à causa principal. [...] Dessa forma, não há como cogitar a apuração de reflexo sobre reflexo, pois em desacordo com os limites da decisão. Nesse viés devem ser excluídos da condenação os valores apurados a título de reflexo em "GRATIFICAÇÃO MENSAL", vez que não foram pedidos, e muito menos sentenciados. Na remota hipótese de o juiz manter o reflexo do auxílio alimentação em Gratificação Mensal, o que somente argumentamos, há que ser esclarecido que a verba somente passou a ser paga aos empregados do Banco do Nordeste com a implantação do Plano de Carreira e Remuneração - PCR, que ocorreu em julho/2006. Os contracheques juntados pelo próprio reclamante demonstram que a verba somente passou a ser percebida por ele a partir do mês de julho/2006. Dessa forma, eventual reflexo do auxílio alimentação em gratificação mensal, o que somente argumentamos, somente deve ser apurado a partir de julho/2006, uma vez que antes disso a verba sequer fazia parte da remuneração da reclamante. No tocante ao aviso prévio, afiança: Em seus cálculos o reclamante cometeu a impropriedade de considerar a projeção do aviso prévio indenizado para fins de quantificação dos avos de 13º salário e férias + 1/3 reflexos do auxílio alimentação. Ainda que fossem devidas pelas vincendas em relação a data do ajuizamento, o que aqui admitimos somente para argumentar, o substituído apura 13º salário e Férias + 1/3 com projeção no Aviso Prévio, conforme informação extraída no cálculo ID. 2782E8c: Critério de Cálculo e Fundamentação Legal 1. Avos de férias e/ou 13º salário apurados considerando a projeção do prazo do aviso prévio. Ocorre que o reclamante não fez jus a aviso prévio indenizado ou mesmo trabalhado, uma vez que sua demissão se deu na modalidade a pedido, como comprovam os documentos TRCT. Se não houve indenização do aviso prévio, não há falar em sua projeção ao tempo de serviço para fins de apuração do reflexo do auxílio-alimentação em 13º salário proporcional e férias + 1/3 proporcionais, o que deve ser retificado nos cálculos. A correção deve ser feita desmarcando no PJE CALC a opção "Projetar Aviso Prévio Indenizado" no menu "Dados do Cálculo>Parâmetros de Cálculo". Examina-se. O Juízo a quo assim se pronunciou: Aduz a parte embargante, em síntese, a ausência de condenação em parcelas vincendas em relação ao ajuizamento da ação principal, a apuração indevida de reflexos não sentenciados e a condenação em honorários advocatícios. Verifica-se que as razões lançadas nos embargos à execução encontram-se igual fundamento nas razões contidas na impugnação aos cálculos. Tais matérias já foram enfrentadas na sentença de impugnação aos cálculos (Id f194c89) e na sentença que julgou os embargos de declaração (Id 445c576), sem nenhuma inovação. Oportunamente faz-se remissão à decisão a qual passa a integrar essa sentença como ratio decidendi: "2. FUNDAMENTAÇÃO A reclamada aduz, em síntese, a ocorrência da prescrição, a ausência de condenação em parcelas vincendas em relação ao ajuizamento da ação principal, a apuração indevida de reflexos não sentenciados, a projeção do aviso prévio indenizado em 13º salário e férias + 1/3 e a condenação em honorários advocatícios. 2.1. DA EXECUÇÃO DAS PARCELAS VINCENDAS Na sentença consta o reconhecimento da natureza salarial do auxílio-alimentação com a sua integração ao salário dos substituídos. Nesse sentido, não viola a coisa julgada a execução das parcelas vincendas, pelo contrário, prestigia-a em conjunto com a boa-fé e economia processual (arts. 292, §§ 1º e 2º, 322, § 2º e 323, ambos do Código de Processo Civil). Julgo improcedente. 2.2. DA APURAÇÃO INDEVIDA DE REFLEXOS NÃO SENTENCIADOS Quanto ao reflexo em gratificação mensal razão não assiste ao reclamado, pois houve deferimento em gratificações pagas nos contracheques, devendo constarem. 2.3. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS É direito do advogado a condenação em honorários advocatícios no cumprimento de sentença individual de sentença proferida em ação coletiva. Nesse sentido: AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. EXECUÇÃO. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS ASSEGURADOS EM AÇÃO COLETIVA. EXECUÇÃO INDIVIDUAL. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DEVIDOS. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA RECONHECIDA. No julgamento do Tema Repetitivo 973, a Corte Especial do Superior Tribunal de Justiça fixou tese jurídica de que "o art. 85, § 7º, do CPC/2015 não afasta a aplicação do entendimento consolidado na Súmula 345 do STJ, de modo que são devidos honorários advocatícios nos procedimentos individuais de cumprimento de sentença decorrente de ação coletiva, ainda que não impugnados e promovidos em litisconsórcio". A decisão regional, nos termos em que proferida, não viola o art. 5º, LIV, da Constituição Federal, na medida em que o deferimento de honorários advocatícios ao sindicato autor na ação coletiva ocorre sem prejuízo da condenação na verba honorária decorrente da sucumbência nesta ação, por se tratarem de demandas distintas e autônomas. Precedentes. Ainda, a pretensa vulneração do art. 5º, II, da Constituição Federal, somente ocorreria de forma reflexa ou indireta, na medida em que seria necessária a verificação de ofensa à legislação infraconstitucional que trata da matéria, nos termos da Súmula nº 636 do STF, apenas autorizando o conhecimento da revista em situações excepcionalíssimas, o que não ocorre na hipótese. Dessa forma, em que pese a transcendência jurídica reconhecida, deve ser mantida a decisão regional que condenou a reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, no percentual de 15%, sobre o valor da liquidação. Nesse contexto, não tendo sido apresentados argumentos suficientes à reforma da r. decisão impugnada, deve ser desprovido o agravo. Agravo não provido. (TST - Ag: 1364120195080015, Relator: Breno Medeiros, Data de Julgamento: 10/11/2021, 5ª Turma, Data de Publicação: 12/11/2021) (grifo nosso) Assim, condeno a parte reclamada em honorários advocatícios no percentual de 10% do valor líquido da condenação, na forma da OJ n° 348 da SDI do TST.". "2. FUNDAMENTAÇÃO Cabem embargos de declaração contra qualquer decisão judicial para: I - esclarecer obscuridade ou eliminar contradição; II - suprir omissão de ponto ou questão sobre o qual devia se pronunciar o juiz de ofício ou a requerimento; III - corrigir erro material. Aduz o embargante que a sentença restou omissa ao não analisar a litispendência, a ocorrência da prescrição e a projeção do aviso prévio indenizado em 13º salário e férias mais um terço. Passa-se a análise das omissões. Ante a desistência da ação 0001168-51.2023.5.20.0001, julgo prejudicada a alegação de litispendência. Aduz o embargante a ocorrência da prescrição porque a ação coletiva transitara em julgado na data de 23/08/2017 e a presente execução individual foi ajuizada apenas em 14/11/2023. Sem razão nessa questão. É sabido, inclusive pela parte embargante, que o ajuizamento da presente execução individual decorre de decisão proferida na ação coletiva principal ante o elevado número de partes, o que causava mora excessiva para a satisfação da obrigação (art. 5º, inciso LXXVIII, da CF). Assim, sem fundamento a alegação, inclusive no limiar da má-fé. (art. 77 do CPC) Já a projeção do aviso prévio merece reparos. Verifica-se que o aviso prévio não foi devido, uma vez que a rescisão contratual ocorrera a pedido do empregado, conforme TRCT (ID e9346bf). A parte reclamante assumiu o erro, procedendo a retificação com a juntada de nova planilha (ID 61ed82c). Ante o exposto, julgo procedentes os embargos de declaração, a fim de sanar a omissão apontada para julgar parcialmente procedente a impugnação aos cálculos e homologar a planilha retificada ID 61ed82c." Busca a parte embargante, em verdade, nova manifestação sobre o tema para a interposição do recurso cabível a fim de levar às instâncias superiores o tema aqui tratado. Ante o exposto, julgo improcedentes os embargos à execução. Como citado pelo próprio Banco, o título executivo encontra-se posto nos termos a seguir: SENTENÇA Isto posto, e considerando o que mais resta dos autos, decido no seguinte sentido: 1. AFASTO TODAS AS PRELIMINARES DE MÉRITO LEVANTADAS PELA DEFESA; 2. EXPURGO A PRESCRIÇÃO TOTAL BIENAL; 3. REJEITO O PEDIDO DE LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ E CONDENAÇÃO DO SUBSTITUÍDO NAS PENAS DO ARTIGO 18, DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL; 4. DEFIRO O PEDIDO DE NATUREZA SALARIAL DO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO COM INTEGRAÇÃO AO SALÁRIO-BASE DOS SUBSTITUÍDOS, EXCETO DOS QUE FORAM ADMITIDOS QUANDO DA ÉPOCA DE ADESÃO AO PAT, PELO SUBSTITUÍDO; 5. PROCEDE O PAGAMENTO DOS REFLEXOS SOBRE AS VERBAS DECLINADAS NAS ALÍNEAS B e C, DA PETIÇÃO INICIAL, COM EXCEÇÃO DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. 6. CONCEDO O BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA APENAS AOS SUBSTITUÍDOS; 7. CONDENO O RECLAMADO NO PAGAMENTO DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS EM FAVOR DO SINDICATO SUBSTITUÍDO, NO IMPORTE DE 15% SOBRE O VALOR DA CONDENAÇÃO. JULGO PROCEDENTE A RECLAMAÇÃO TRABALHISTA MOVIDA POR SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS NO ESTADO DE SERGIPE EM FACE DO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, condenando no pagamento de verbas supracitadas, com juros e correção monetária. (grifou-se) ACÓRDÃO - RECURSO ORDINÁRIO Acordam os Exmos. Srs. Desembargadores do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, por unanimidade, conhecer do Recurso Ordinário e, rejeitando a preliminar de ilegitimidade ativa suscitada pelo Demandado, acolher a prejudicial de mérito para declarar a ocorrência de prescrição quinquenal parcial, de modo que se encontram prescritas as pretensões com relação às verbas anteriores a 19/02/2004 e dar-lhe parcial provimento para indeferir o pleito de assistência jurídica aos substituídos e excluir da condenação o pagamento de honorários advocatícios. ACÓRDÃO - EMB. DECL. RECURSO ORDINÁRIO Acordam os Exmos. Srs. Desembargadores do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, por unanimidade, conhecer dos Embargos de Declaração e no mérito, dar-lhes parcial provimento para, sanando o vício apontado, declarar que o recolhimento do FGTS sobre o auxílio-alimentação já pago durante os contratos de emprego está sujeito à prescrição trintenária, emprestando, assim, efeito modificativo ao Julgado. No caso em apreço, como visto, foi reconhecida a natureza salarial do auxílio-alimentação com a integração ao salário-base dos substituídos, demonstrando o seu caráter sucessivo. Com efeito, em relação às parcelas vincendas, não se pode olvidar o quanto disposto no art. 323, do CPC, segundo o qual, "Na ação que tiver por objeto cumprimento de obrigação em prestações sucessivas, essas serão consideradas incluídas no pedido, independentemente de declaração expressa do autor, e serão incluídas na condenação, enquanto durar a obrigação, se o devedor, no curso do processo, deixar de pagá-las ou de consigná-las." Com base no citado art. 323, do CPC, conclui-se que a condenação deve alcançar as parcelas vincendas, enquanto perdurarem as condições fáticas que geraram a respectiva obrigação, não merecendo prosperar a alegação de que tais parcelas não restariam abarcadas no título executivo judicial, uma vez que claramente fazem parte do comando sentencial. Logo, de modo diverso do defendido pelo Agravante, não viola a coisa julgada a execução das parcelas vincendas, pelo contrário, prestigia-a em atenção à boa-fé e economia processual (arts. 292, §§ 1º e 2º, 322, §2º e 323, do Código de Processo Civil). Quanto aos reflexos em "gratificação semestral", oportuno transcrever o quanto disposto na peça de ingresso da Ação Coletiva: VI - DOS REQUERIMENTOS Por tudo quanto exposto, e por restar inexistente a solução da contenda por meio extrajudicial, requer o sindicato-autor: a notificação do reclamado para, querendo, apresentar defesa na presente ação, impondo-lhe os efeitos da revelia e a pena de confissão, esta quanto aos fatos articulados e, ao final, seja condenada nos seguintes pedidos: a) declaração judicial da natureza salarial da verba Auxílio-Alimentação, com a respectiva integração da mesma ao salário-base dos substituídos. b) FGTS, férias acrescidas de 1/3, décimo terceiro salário, horas extras, adicional por tempo de serviço, adicional noturno, PLR, gratificações pagas em contracheque,gratificação semestral, abono pecuniário pagos à razão de porcentagem, licença-prêmio, repouso semanal remunerado (incluindo sábados e feriados), adicional de sobreaviso, adicional de transferência; c) a incidência e reflexos do FGTS nas verbas anteriores, de acordo com a Súmula 63 do TST. (grifou-se) Como se infere do título executivo já transcrito, houve o deferimento do "PAGAMENTO DOS REFLEXOS SOBRE AS VERBAS DECLINADAS NAS ALÍNEAS B e C, DA PETIÇÃO INICIAL, COM EXCEÇÃO DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE". Considerando que na vestibular constou, expressamente, o pedido de reflexos nas "gratificações pagas em contracheque", e nos holerites há o registro de pagamento da "gratificação mensal", corretos encontram-se os cálculos. Por fim, como ressaltado pelo Magistrado de primeiro grau, de fato, "o aviso prévio não foi devido, uma vez que a rescisão contratual ocorrera a pedido do empregado, conforme TRCT (ID e9346bf)". No entanto, "A parte reclamante assumiu o erro, procedendo a retificação com a juntada de nova planilha (ID 61ed82c)." Pelas razões expostas, mantém-se inalterada a sentença agravada, não havendo que se falar em ofensa e/ou violação a quaisquer dos dispositivos invocados pelo Agravante. Apelo improvido. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS No particular, o Agravante assere que: [...] há de ser impugnada a apuração de honorários advocatícios, vez que não há condenação de honorários advocatícios nos autos da ação principal. A ação de cumprimento em epígrafe deve obediência aos limites do título executivo, que é a decisão transitada em julgado no processo 0041800-10.2009.5.20.0002, razão pelo qual não há como deferir o pagamento de honorários para o advogado do substituído. Os honorários advocatícios do processo são devidos ao Sindicato dos Bancários de Sergipe e o empregado não se encontra assistido pelo ente sindical, já que optou por constituir advogado próprio. Apurar honorários na conta de liquidação ofende o disposto no artigo 879, § 1º da CLT, pois na fase de liquidação o substituído não pode modificar ou inovar a sentença, nem discutir matéria pertinente à causa principal. Por cautela, ainda que se aplique o disposto na Lei 13.467/2017, por debate, temos que o ex-empregado, ora substituído, não satisfaz as condições previstas para deferimento da assistência judiciária gratuita e honorários advocatícios de sucumbência. De todo modo, ainda que se cogite a manutenção dos honorários advocatícios, há de se considerar que também o substituído deve arcar com os honorários sobre as parcelas no qual saiu sucumbente. Ao exame. Consta da decisão agravada: 2.3. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS É direito do advogado a condenação em honorários advocatícios no cumprimento de sentença individual de sentença proferida em ação coletiva. Nesse sentido: AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. EXECUÇÃO. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS ASSEGURADOS EM AÇÃO COLETIVA. EXECUÇÃO INDIVIDUAL. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DEVIDOS. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA RECONHECIDA. No julgamento do Tema Repetitivo 973, a Corte Especial do Superior Tribunal de Justiça fixou tese jurídica de que "o art. 85, § 7º, do CPC/2015 não afasta a aplicação do entendimento consolidado na Súmula 345 do STJ, de modo que são devidos honorários advocatícios nos procedimentos individuais de cumprimento de sentença decorrente de ação coletiva, ainda que não impugnados e promovidos em litisconsórcio". A decisão regional, nos termos em que proferida, não viola o art. 5º, LIV, da Constituição Federal, na medida em que o deferimento de honorários advocatícios ao sindicato autor na ação coletiva ocorre sem prejuízo da condenação na verba honorária decorrente da sucumbência nesta ação, por se tratarem de demandas distintas e Ainda, a pretensa vulneração do art. 5º, autônomas. Precedentes. II, da Constituição Federal, somente ocorreria de forma reflexa ou indireta, na medida em que seria necessária a verificação de ofensa à legislação infraconstitucional que trata da matéria, nos termos da Súmula nº 636 do STF, apenas autorizando o conhecimento da revista em situações excepcionalíssimas, o que não ocorre na hipótese. Dessa forma, em que pese a transcendência jurídica reconhecida, deve ser mantida a decisão regional que condenou a reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, no percentual de 15%, sobre o valor da liquidação. Nesse contexto, não tendo sido apresentados argumentos suficientes à reforma da r. decisão impugnada, deve ser desprovido o agravo. Agravo não provido. (TST - Ag: 1364120195080015, Relator: Breno Medeiros, Data de Julgamento: 10/11/2021, 5ª Turma, Data de Publicação: 12/11/2021) (grifo nosso) Assim, condeno a parte reclamada em honorários advocatícios no percentual de 10% do valor líquido da condenação, na forma da OJ n° 348 da SDI do TST. Inicialmente, há que se registrar que, com o advento da Lei nº 13.467/2017, que introduziu a chamada "Reforma Trabalhista", vigente a partir de novembro de 2017, passaram a ser devidos honorários advocatícios em razão da sucumbência nos processos de natureza trabalhista. Quanto ao mais, de modo diverso do defendido pelo Agravante, entende esta Relatoria ser devida a condenação de honorários advocatícios na ação de cumprimento de sentença de ação coletiva, independentemente de, nesta, ter sido deferida, ou não, a verba. Vejamos. Na ação coletiva, busca-se uma sentença genérica e os honorários sucumbenciais ali fixados são dirigidos ao Sindicato-autor. Já a ação de cumprimento individual da sentença de ação coletiva é demanda autônoma, de modo que, pelo princípio da causalidade, cabe a condenação em honorários sucumbenciais na forma do disposto no art. 791-A, da CLT. Na mesma linha intelectiva, encontram-se os julgados a seguir: AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. EXECUÇÃO. EXECUÇÃO INDIVIDUAL DE SENTENÇA PROFERIDA EM AÇÃO COLETIVA. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS. AUTONOMIA DA AÇÃO INDIVIDUAL. OFENSA À COISA JULGADA NÃO CONFIGURADA. PRECEDENTES. Em que pesem os argumentos da parte agravante, não merece provimento o agravo, pois, conforme asseverado na decisão agravada, aplicou-se o entendimento consolidado na jurisprudência desta Corte superior, de que os honorários advocatícios arbitrados na ação coletiva não se confundem com a verba honorária arbitrada na ação executiva individual, tratando-se na verdade de nova condenação autônoma, motivo pelo qual não subsiste a pretensão quanto à observância do mesmo percentual de cálculo arbitrado no julgamento da demanda coletiva. Agravo desprovido. (TST - Ag-AIRR: 0000539-26.2022.5.08.0105, Relator: José Roberto Freire Pimenta, Data de Julgamento: 29/11/2023, 3ª Turma, Data de Publicação: 01/12/2023). AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. EXECUÇÃO INDIVIDUAL DE SENTENÇA PROFERIDA EM AÇÃO COLETIVA. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS. AUTONOMIA DA AÇÃO INDIVIDUAL. OFENSA À COISA JULGADA NÃO CONFIGURADA. Não merece provimento o agravo que não desconstitui os fundamentos da decisão monocrática. Conforme registrado na decisão agravada, prevalece na jurisprudência o entendimento de que os honorários advocatícios arbitrados na ação coletiva não se confundem com a verba honorária arbitrada na ação executiva individual, tratando-se na verdade de nova condenação autônoma, motivo pelo qual não subsiste a pretensão quanto à observância do mesmo percentual de cálculo arbitrado no julgamento da demanda coletiva. Foram citados, inclusive, diversos julgados desta Corte, que demonstram que o entendimento adotado pelo Tribunal de origem está em consonância com a jurisprudência desta Corte. Agravo desprovido. (TST - Ag-AIRR: 0000569-61.2022.5.08.0105, Relator: Jose Roberto Freire Pimenta, Data de Julgamento: 13/12/2023, 3ª Turma, Data de Publicação: 18/12/2023). [...] 2. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS NAS EXECUÇÕES INDIVIDUAIS DE SENTENÇA PROFERIDA EM AÇÕES COLETIVAS. POSSIBILIDADE. CONHECIMENTO E PROVIMENTO. O Tribunal Regional consignou que não são devidos os honorários advocatícios autônomos nas execuções individuais de sentença proferida em ações coletivas, por ausência de previsão nesse sentido na CLT, cujo art. 791-A, incluído pela Lei nº 13.467/2017, elenca as hipóteses de cabimento, não estando entre elas, a possibilidade de se arbitrar honorários na fase de execução. Todavia, no julgamento do Tema Repetitivo 973, a Corte Especial do Superior Tribunal de Justiça fixou tese jurídica de que "o art. 85, § 7º, do CPC/2015 não afasta a aplicação do entendimento consolidado na Súmula 345 do STJ, de modo que são devidos honorários advocatícios nos procedimentos individuais de cumprimento de sentença decorrente de ação coletiva, ainda que não impugnados e promovidos em litisconsórcio". A citada súmula nº 345 do STJ que, embora faça referência à Fazenda Pública, aplica-se por analogia às execuções contra particulares, dispondo "São devidos honorários advocatícios pela Fazenda Pública nas execuções individuais de sentença proferida em ações coletivas, ainda que não embargadas". O artigo 791-A, § 1º, da CLT, incluído pela Lei nº 13.467, de 2017, assevera que "Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria" (hipótese dos autos), em que registrado que na presente execução individual, o sindicato atua como assistente do empregado. II. O deferimento de honorários advocatícios ao sindicato autor na ação coletiva ocorre sem prejuízo da condenação na verba honorária decorrente da sucumbência nesta ação, por se tratarem de demandas distintas e autônomas. Precedentes. III. Recurso de revista de que se conhece e a que se dá provimento. (TST - RR: 0000524-28.2021.5.11.0002, Relator: Alexandre Luiz Ramos, Data de Julgamento: 03/10/2023, 4ª Turma, Data de Publicação: 06/10/2023). Por fim, não há que se falar em condenação do Autor à verba honorária, tendo em vista a ausência de sucumbência. Mantém-se inalterada a sentença. Agravo improvido. Isso posto, conhece-se do Agravo de Petição e, no mérito, nega-se provimento. ACÓRDÃO Acordam os Desembargadores da Primeira Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, por unanimidade, conhecer do Agravo de Petição e, no mérito, negar provimento. Presidiu a SESSÃO VIRTUAL o Exmo. Desembargador Presidente JOSENILDO CARVALHO. Participaram, ainda, o(a) Exmo(a) Representante do Ministério Público do Trabalho da 20ª Região, o Exmo. Procurador RÔMULO BARRETO DE ALMEIDA, bem como os(as) Exmos.(as) Desembargadores(as) VILMA MACHADO AMORIM (RELATORA), RITA OLIVEIRA e THENISSON DÓRIA. VILMA LEITE MACHADO AMORIM Relatora VOTOS ARACAJU/SE, 15 de abril de 2025. NELSON DE OLIVEIRA SOBRINHO Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - BANCO DO NORDESTE DO BRASIL SA

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Banco Do Nordeste Do Brasil Sa x Jorge Matias Gois

ID: 257341476

Tribunal: TRT20 Órgão: Primeira Turma Classe: AGRAVO DE PETIçãO Nº Processo: 0001154-64.2023.5.20.0002

Data de Disponibilização: 22/04/2025

Polo Ativo:

BANCO DO NORDESTE DO BRASIL SA

Polo Passivo:

JORGE MATIAS GOIS

Acórdão

Advogados:

ANDRE HORA MELO

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VANILDO BERNARDINO DE OLIVEIRA

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RAPHAEL LEMOS PORTO BEUTHNER

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO PRIMEIRA TURMA Relatora: VILMA LEITE MACHADO AMORIM 0001154-64.2023.5.20.0002 : BANCO DO NORDESTE DO BRASIL SA … PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO PRIMEIRA TURMA Relatora: VILMA LEITE MACHADO AMORIM 0001154-64.2023.5.20.0002 : BANCO DO NORDESTE DO BRASIL SA : JORGE MATIAS GOIS PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20ª REGIÃO AGRAVO DE PETIÇÃO N° 0001154-64.2023.5.20.0002 AGRAVANTE:BANCO DO NORDESTE DO BRASIL AGRAVADO: JORGE MATIAS GOIS RELATORA: DESEMBARGADORA VILMA LEITE MACHADO AMORIM EMENTA AÇÃO DE CUMPRIMENTO - PARCELAS VINCENDAS - SENTENÇA MANTIDA. No caso em apreço, houve o reconhecimento, no título executivo, da natureza salarial do auxílio-alimentação com a integração ao salário-base dos substituídos, demonstrando, a toda evidência, o seu caráter sucessivo. Sendo assim, com fulcro no art. 323, do CPC, tem-se que a condenação deve alcançar as parcelas vincendas, enquanto perdurarem as condições fáticas que geraram a respectiva obrigação, não merecendo prosperar a alegação de que tais parcelas não restariam abarcadas no título executivo judicial. Apelo improvido. RELATÓRIO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL interpõe Agravo de Petição, inconformado com a decisão proferida pelo Juízo a quo que julgou improcedentes os Embargos à Execução interpostos nos autos da execução movida por JORGE MATIAS GOIS. Regularmente notificado, a Agravada apresentou tempestivamente contraminuta. Dispensada a remessa ao Ministério Público do Trabalho, conforme art. 109, do Regimento Interno deste Tribunal. DO CONHECIMENTO Atendidos os pressupostos recursais subjetivos - legitimidade (Apelo do Executado), capacidade (agente capaz) e interesse (Embargos à Execução julgados improcedentes, conforme ID 9c01e13) e objetivos - recorribilidade (deliberação judicial dotada de presunção de definitividade), adequação (medida prevista na CLT, art. 897, alínea "a"), tempestividade (aferia a partir da aba de expedientes do PJe), representação processual (procuração e substabelecimento constantes do ID 8f9e623) e preparo (juízo garantido - ID 47dd103), conhece-se do Agravo de Petição. MÉRITO DA EXECUÇÃO DAS PARCELAS VINCENDAS EM RELAÇÃO AO AJUIZAMENTO DA AÇÃO PRINCIPAL / DA APURAÇÃO INDEVIDA DE REFLEXOS NÃO SENTENCIADOS / DA PROJEÇÃO DE AVISO PRÉVIO INDENIZADO O Agravante afiança o que segue: Na conta de liquidação foram apuradas parcelas vencidas e vincendas em relação a 19.02.2009, que foi a data do ajuizamento da ação principal nº 0041800-10.2009.5.20.0002, movida pelo Sindicato dos Bancários de Sergipe. Ocorre que a apuração de parcelas vincendas, no caso, a partir de 19.02.2009, extrapola os limites da condenação proferida nos autos da ação principal, pois não houve determinação para apuração de parcelas vincendas em relação ao ajuizamento da referida ação. Dessa forma, a ação de cumprimento em epígrafe deve obediência aos limites do título executivo, que é a decisão transitada em julgado no processo nº 0041800-10.2009.5.20.0002, razão pelo qual não há como considerar correta a conta elaborada pelo substituído. Contextualizando, em 19.02.2009, o Sindicato dos Bancários de Sergipe ajuizou ação judicial trabalhista no qual formulou os seguintes pedidos: [...] VI - DOS REQUERIMENTOS Por tudo quanto exposto, e por restar inexistente a solução da contenda por meio extrajudicial, requer o sindicato-autor: a notificação do reclamado para, querendo, apresentar defesa na presente ação, impondo-lhe os efeitos da revelia e a pena de confissão, esta quanto aos fatos articulados e, ao final, seja condenada nos seguintes pedidos: a) declaração judicial da natureza salarial da verba Auxílio-Alimentação, com a respectiva integração da mesma ao salário-base dos substituídos. b) FGTS, férias acrescidas de 1/3, décimo terceiro salário, horas extras, adicional por tempo de serviço, adicional noturno, PLR, gratificações pagas em contracheque, gratificação semestral, abono pecuniário pagos à razão de porcentagem, licença-prêmio, repouso semanal remunerado (incluindo sábados e feriados), adicional de sobreaviso, adicional de transferência; c) a incidência e reflexos do FGTS nas verbas anteriores, de acordo com a Súmula 63 do TST. Nesse viés, o Sindicato-Autor não formulou pedido de liquidação de parcelas vincendas, nem mesmo de implantação no caso de empregados com contrato de trabalho vigente. Em seguida, alega o seguinte: O juízo de primeiro grau decidiu julgar procedente o pedido do Sindicato-Autor, nos seguintes termos: SENTENÇA Isto posto, e considerando o que mais resta dos autos, decido no seguinte sentido: 1. AFASTO TODAS AS PRELIMINARES DE MÉRITO LEVANTADAS PELA DEFESA; 2. EXPURGO A PRESCRIÇÃO TOTAL BIENAL; 3. REJEITO O PEDIDO DE LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ E CONDENAÇÃO DO SUBSTITUÍDO NAS PENAS DO ARTIGO 18, DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL; 4. DEFIRO O PEDIDO DE NATUREZA SALARIAL DO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO COM INTEGRAÇÃO AO SALÁRIO-BASE DOS SUBSTITUÍDOS, EXCETO DOS QUE FORAM ADMITIDOS QUANDO DA ÉPOCA DE ADESÃO AO PAT, PELO SUBSTITUÍDO; 5. PROCEDE O PAGAMENTO DOS REFLEXOS SOBRE AS VERBAS DECLINADAS NAS ALÍNEAS B e C, DA PETIÇÃO INICIAL, COM EXCEÇÃO DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. 6. CONCEDO O BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA APENAS AOS SUBSTITUÍDOS; 7. CONDENO O RECLAMADO NO PAGAMENTO DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS EM FAVOR DO SINDICATO SUBSTITUÍDO, NO IMPORTE DE 15% SOBRE O VALOR DA CONDENAÇÃO. JULGO PROCEDENTE A RECLAMAÇÃO TRABALHISTA MOVIDA POR SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS NO ESTADO DE SERGIPE EM FACE DO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, condenando no pagamento de verbas supracitadas, com juros e correção monetária. Custas, pelo reclamado, no valor de R$1000,00, calculadas sobre R$50.000,00, valor arbitrado à condenação para efeitos meramente fiscais. Contribuições previdenciárias, pelas partes, desconsiderando como salário de contribuição a PLR, a licença prêmio e o FGTS. Liquidação de sentença, após o trânsito em julgado, quando haverá a identificação dos substituídos que se enquadram na situação autorizadora do recebimento das verbas trabalhistas reconhecidas pelo juízo. Intimem-se as partes e a União. Aracaju, 03 de agosto de 2009 O Banco recorreu da decisão supracitada, obtendo modificação nos termos do julgado no Acordão em Recurso Ordinário e nos Embargos de Declaração, conforme trechos abaixo reproduzidos: ACÓRDÃO - RECURSO ORDINÁRIO Acordam os Exmos. Srs. Desembargadores do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, por unanimidade, conhecer do Recurso Ordinário e, rejeitando a preliminar de ilegitimidade ativa suscitada pelo Demandado, acolher a prejudicial de mérito para declarar a ocorrência de prescrição quinquenal parcial, de modo que se encontram prescritas as pretensões com relação às verbas anteriores a 19/02/2004 e dar-lhe parcial provimento para indeferir o pleito de assistência jurídica aos substituídos e excluir da condenação o pagamento de honorários advocatícios. ACÓRDÃO - EMB. DECL. RECURSO ORDINÁRIO Acordam os Exmos. Srs. Desembargadores do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, por unanimidade, conhecer dos Embargos de Declaração e no mérito, dar-lhes parcial provimento para, sanando o vício apontado, declarar que o recolhimento do FGTS sobre o auxílio-alimentação já pago durante os contratos de emprego está sujeito à prescrição trintenária, emprestando, assim, efeito modificativo ao Julgado. Por fim, o Sindicato-Autor obteve a restabelecimento do direito aos honorários de sucumbência ao recorrer no TST da decisão que excluiu tal parcela, transcreve-se: RECURSO DE REVISTA ACORDAM os Ministros da 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por unanimidade, conhecer do recurso de revista apenas quanto ao tema "Sindicato - Substituição Processual - Honorários Advocatícios", por contrariedade à Súmula nº 219, III, desta Corte e, no mérito, dar-lhe provimento para condenar a reclamada ao pagamento de honorários advocatícios no importe de 15% sobre o valor líquido da condenação. Pois bem, das decisões supracitadas, que faz coisa julgada no processo principal, temos que as decisões proferidas em favor do Sindicato dos Bancários de Sergipe, apesar de favoráveis, não deferem/permitem a apuração de parcelas vincendas em relação ao ajuizamento da ação e não cabe qualquer tipo de interpretação que vá além do que foi escrito. Assere, ainda, o que segue: Portanto, irregular a apuração na conta de liquidação de parcelas reflexas decorrentes do reconhecimento da natureza salarial do auxílio-alimentação para o período posterior a ajuizamento da ação movida pelo Sindicato-Autor, no caso, para o período posterior a 19.02.2009, pois não houve condenação. In casu, apurar parcelas posteriores a data do ajuizamento da ação ofende o disposto no artigo 879, § 1º da CLT, pois o substituído não pode modificar ou inovar a sentença na fase de liquidação, nem discutir matéria pertinente à causa principal. [...] Ante o exposto, o cálculo homologado se encontra indevidamente majorado com parcelas apuradas a partir de 19.02.2009. Quanto aos reflexos, aduz que: Nos cálculos homologados fora apurado indevidamente reflexo do Auxílio-Refeição em Gratificação Mensal, sem que haja condenação pelo juízo, senão vejamos. Como dito, a ação de cumprimento em epígrafe deve obediência aos limites do título executivo, que é a decisão transitada em julgado no processo nº 0041800-10.2009.5.20.0002. Nos autos da ação principal, o Sindicato dos Bancários de Sergipe requereu: VI - DOS REQUERIMENTOS Por tudo quanto exposto, e por restar inexistente a solução da contenda por meio extrajudicial, requer o sindicato-autor: a notificação do reclamado para, querendo, apresentar defesa na presente ação, impondo-lhe os efeitos da revelia e a pena de confissão, esta quanto aos fatos articulados e, ao final, seja condenada nos seguintes pedidos: a) declaração judicial da natureza salarial da verba Auxílio-Alimentação, com a respectiva integração da mesma ao salário-base dos substituídos. b) FGTS, férias acrescidas de 1/3, décimo terceiro salário, horas extras, adicional por tempo de serviço, adicional noturno, PLR, gratificações pagas em contracheque, gratificação semestral, abono pecuniário pagos à razão de porcentagem, licença-prêmio, repouso semanal remunerado (incluindo sábados e feriados), adicional de sobreaviso, adicional de transferência; c) a incidência e reflexos do FGTS nas verbas anteriores, de acordo com a Súmula 63 do TST. O juízo de 1º grau decidiu julgar procedente o pedido do Sindicato, nos seguintes termos: SENTENÇA Isto posto, e considerando o que mais resta dos autos, decido no seguinte sentido: 1. AFASTO TODAS AS PRELIMINARES DE MÉRITO LEVANTADAS PELA DEFESA; 2. EXPURGO A PRESCRIÇÃO TOTAL BIENAL; 3. REJEITO O PEDIDO DE LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ E CONDENAÇÃO DO SUBSTITUÍDO NAS PENAS DO ARTIGO 18, DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL; 4. DEFIRO O PEDIDO DE NATUREZA SALARIAL DO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO COM INTEGRAÇÃO AO SALÁRIOBASE DOS SUBSTITUÍDOS, EXCETO DOS QUE FORAM ADMITIDOS QUANDO DA ÉPOCA DE ADESÃO AO PAT, PELO SUBSTITUÍDO; 5. PROCEDE O PAGAMENTO DOS REFLEXOS SOBRE AS VERBAS DECLINADAS NAS ALÍNEAS B e C, DA PETIÇÃO INICIAL, COM EXCEÇÃO DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. 6. CONCEDO O BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA APENAS AOS SUBSTITUÍDOS; 7. CONDENO O RECLAMADO NO PAGAMENTO DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS EM FAVOR DO SINDICATO SUBSTITUÍDO, NO IMPORTE DE 15% SOBRE O VALOR DA CONDENAÇÃO. JULGO PROCEDENTE A RECLAMAÇÃO TRABALHISTA MOVIDA POR SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS NO ESTADO DE SERGIPE EM FACE DO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, condenando no pagamento de verbas supracitadas, com juros e correção monetária. Custas, pelo reclamado, no valor de R$ 1000,00, calculadas sobre R$50.000,00, valor arbitrado à condenação para efeitos meramente fiscais. Contribuições previdenciárias, pelas partes, desconsiderando como salário de contribuição a PLR, a licença prêmio e o FGTS. Liquidação de sentença, após o trânsito em julgado, quando haverá a identificação dos substituídos que se enquadram na situação autorizadora do recebimento das verbas trabalhistas reconhecidas pelo juízo. Intimem-se as partes e a União. Aracaju, 03 de agosto de 2009 Portanto, a citada metodologia dever ser reformada, de modo a que se passe a considerar o disposto na decisão, pois apurar reflexo sobre reflexo ofende o disposto no artigo 879, § 1º da CLT, já que o sindicato não pode modificar ou inovar a sentença na fase de liquidação, nem discutir matéria pertinente à causa principal. [...] Dessa forma, não há como cogitar a apuração de reflexo sobre reflexo, pois em desacordo com os limites da decisão. Nesse viés devem ser excluídos da condenação os valores apurados a título de reflexo em "GRATIFICAÇÃO MENSAL", vez que não foram pedidos, e muito menos sentenciados. Na remota hipótese de o juiz manter o reflexo do auxílio alimentação em Gratificação Mensal, o que somente argumentamos, há que ser esclarecido que a verba somente passou a ser paga aos empregados do Banco do Nordeste com a implantação do Plano de Carreira e Remuneração - PCR, que ocorreu em julho/2006. Os contracheques juntados pelo próprio reclamante demonstram que a verba somente passou a ser percebida por ele a partir do mês de julho/2006. Dessa forma, eventual reflexo do auxílio alimentação em gratificação mensal, o que somente argumentamos, somente deve ser apurado a partir de julho/2006, uma vez que antes disso a verba sequer fazia parte da remuneração da reclamante. No tocante ao aviso prévio, afiança: Em seus cálculos o reclamante cometeu a impropriedade de considerar a projeção do aviso prévio indenizado para fins de quantificação dos avos de 13º salário e férias + 1/3 reflexos do auxílio alimentação. Ainda que fossem devidas pelas vincendas em relação a data do ajuizamento, o que aqui admitimos somente para argumentar, o substituído apura 13º salário e Férias + 1/3 com projeção no Aviso Prévio, conforme informação extraída no cálculo ID. 2782E8c: Critério de Cálculo e Fundamentação Legal 1. Avos de férias e/ou 13º salário apurados considerando a projeção do prazo do aviso prévio. Ocorre que o reclamante não fez jus a aviso prévio indenizado ou mesmo trabalhado, uma vez que sua demissão se deu na modalidade a pedido, como comprovam os documentos TRCT. Se não houve indenização do aviso prévio, não há falar em sua projeção ao tempo de serviço para fins de apuração do reflexo do auxílio-alimentação em 13º salário proporcional e férias + 1/3 proporcionais, o que deve ser retificado nos cálculos. A correção deve ser feita desmarcando no PJE CALC a opção "Projetar Aviso Prévio Indenizado" no menu "Dados do Cálculo>Parâmetros de Cálculo". Examina-se. O Juízo a quo assim se pronunciou: Aduz a parte embargante, em síntese, a ausência de condenação em parcelas vincendas em relação ao ajuizamento da ação principal, a apuração indevida de reflexos não sentenciados e a condenação em honorários advocatícios. Verifica-se que as razões lançadas nos embargos à execução encontram-se igual fundamento nas razões contidas na impugnação aos cálculos. Tais matérias já foram enfrentadas na sentença de impugnação aos cálculos (Id f194c89) e na sentença que julgou os embargos de declaração (Id 445c576), sem nenhuma inovação. Oportunamente faz-se remissão à decisão a qual passa a integrar essa sentença como ratio decidendi: "2. FUNDAMENTAÇÃO A reclamada aduz, em síntese, a ocorrência da prescrição, a ausência de condenação em parcelas vincendas em relação ao ajuizamento da ação principal, a apuração indevida de reflexos não sentenciados, a projeção do aviso prévio indenizado em 13º salário e férias + 1/3 e a condenação em honorários advocatícios. 2.1. DA EXECUÇÃO DAS PARCELAS VINCENDAS Na sentença consta o reconhecimento da natureza salarial do auxílio-alimentação com a sua integração ao salário dos substituídos. Nesse sentido, não viola a coisa julgada a execução das parcelas vincendas, pelo contrário, prestigia-a em conjunto com a boa-fé e economia processual (arts. 292, §§ 1º e 2º, 322, § 2º e 323, ambos do Código de Processo Civil). Julgo improcedente. 2.2. DA APURAÇÃO INDEVIDA DE REFLEXOS NÃO SENTENCIADOS Quanto ao reflexo em gratificação mensal razão não assiste ao reclamado, pois houve deferimento em gratificações pagas nos contracheques, devendo constarem. 2.3. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS É direito do advogado a condenação em honorários advocatícios no cumprimento de sentença individual de sentença proferida em ação coletiva. Nesse sentido: AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. EXECUÇÃO. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS ASSEGURADOS EM AÇÃO COLETIVA. EXECUÇÃO INDIVIDUAL. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DEVIDOS. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA RECONHECIDA. No julgamento do Tema Repetitivo 973, a Corte Especial do Superior Tribunal de Justiça fixou tese jurídica de que "o art. 85, § 7º, do CPC/2015 não afasta a aplicação do entendimento consolidado na Súmula 345 do STJ, de modo que são devidos honorários advocatícios nos procedimentos individuais de cumprimento de sentença decorrente de ação coletiva, ainda que não impugnados e promovidos em litisconsórcio". A decisão regional, nos termos em que proferida, não viola o art. 5º, LIV, da Constituição Federal, na medida em que o deferimento de honorários advocatícios ao sindicato autor na ação coletiva ocorre sem prejuízo da condenação na verba honorária decorrente da sucumbência nesta ação, por se tratarem de demandas distintas e autônomas. Precedentes. Ainda, a pretensa vulneração do art. 5º, II, da Constituição Federal, somente ocorreria de forma reflexa ou indireta, na medida em que seria necessária a verificação de ofensa à legislação infraconstitucional que trata da matéria, nos termos da Súmula nº 636 do STF, apenas autorizando o conhecimento da revista em situações excepcionalíssimas, o que não ocorre na hipótese. Dessa forma, em que pese a transcendência jurídica reconhecida, deve ser mantida a decisão regional que condenou a reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, no percentual de 15%, sobre o valor da liquidação. Nesse contexto, não tendo sido apresentados argumentos suficientes à reforma da r. decisão impugnada, deve ser desprovido o agravo. Agravo não provido. (TST - Ag: 1364120195080015, Relator: Breno Medeiros, Data de Julgamento: 10/11/2021, 5ª Turma, Data de Publicação: 12/11/2021) (grifo nosso) Assim, condeno a parte reclamada em honorários advocatícios no percentual de 10% do valor líquido da condenação, na forma da OJ n° 348 da SDI do TST.". "2. FUNDAMENTAÇÃO Cabem embargos de declaração contra qualquer decisão judicial para: I - esclarecer obscuridade ou eliminar contradição; II - suprir omissão de ponto ou questão sobre o qual devia se pronunciar o juiz de ofício ou a requerimento; III - corrigir erro material. Aduz o embargante que a sentença restou omissa ao não analisar a litispendência, a ocorrência da prescrição e a projeção do aviso prévio indenizado em 13º salário e férias mais um terço. Passa-se a análise das omissões. Ante a desistência da ação 0001168-51.2023.5.20.0001, julgo prejudicada a alegação de litispendência. Aduz o embargante a ocorrência da prescrição porque a ação coletiva transitara em julgado na data de 23/08/2017 e a presente execução individual foi ajuizada apenas em 14/11/2023. Sem razão nessa questão. É sabido, inclusive pela parte embargante, que o ajuizamento da presente execução individual decorre de decisão proferida na ação coletiva principal ante o elevado número de partes, o que causava mora excessiva para a satisfação da obrigação (art. 5º, inciso LXXVIII, da CF). Assim, sem fundamento a alegação, inclusive no limiar da má-fé. (art. 77 do CPC) Já a projeção do aviso prévio merece reparos. Verifica-se que o aviso prévio não foi devido, uma vez que a rescisão contratual ocorrera a pedido do empregado, conforme TRCT (ID e9346bf). A parte reclamante assumiu o erro, procedendo a retificação com a juntada de nova planilha (ID 61ed82c). Ante o exposto, julgo procedentes os embargos de declaração, a fim de sanar a omissão apontada para julgar parcialmente procedente a impugnação aos cálculos e homologar a planilha retificada ID 61ed82c." Busca a parte embargante, em verdade, nova manifestação sobre o tema para a interposição do recurso cabível a fim de levar às instâncias superiores o tema aqui tratado. Ante o exposto, julgo improcedentes os embargos à execução. Como citado pelo próprio Banco, o título executivo encontra-se posto nos termos a seguir: SENTENÇA Isto posto, e considerando o que mais resta dos autos, decido no seguinte sentido: 1. AFASTO TODAS AS PRELIMINARES DE MÉRITO LEVANTADAS PELA DEFESA; 2. EXPURGO A PRESCRIÇÃO TOTAL BIENAL; 3. REJEITO O PEDIDO DE LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ E CONDENAÇÃO DO SUBSTITUÍDO NAS PENAS DO ARTIGO 18, DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL; 4. DEFIRO O PEDIDO DE NATUREZA SALARIAL DO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO COM INTEGRAÇÃO AO SALÁRIO-BASE DOS SUBSTITUÍDOS, EXCETO DOS QUE FORAM ADMITIDOS QUANDO DA ÉPOCA DE ADESÃO AO PAT, PELO SUBSTITUÍDO; 5. PROCEDE O PAGAMENTO DOS REFLEXOS SOBRE AS VERBAS DECLINADAS NAS ALÍNEAS B e C, DA PETIÇÃO INICIAL, COM EXCEÇÃO DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE. 6. CONCEDO O BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA APENAS AOS SUBSTITUÍDOS; 7. CONDENO O RECLAMADO NO PAGAMENTO DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS EM FAVOR DO SINDICATO SUBSTITUÍDO, NO IMPORTE DE 15% SOBRE O VALOR DA CONDENAÇÃO. JULGO PROCEDENTE A RECLAMAÇÃO TRABALHISTA MOVIDA POR SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS NO ESTADO DE SERGIPE EM FACE DO BANCO DO NORDESTE DO BRASIL S/A, condenando no pagamento de verbas supracitadas, com juros e correção monetária. (grifou-se) ACÓRDÃO - RECURSO ORDINÁRIO Acordam os Exmos. Srs. Desembargadores do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, por unanimidade, conhecer do Recurso Ordinário e, rejeitando a preliminar de ilegitimidade ativa suscitada pelo Demandado, acolher a prejudicial de mérito para declarar a ocorrência de prescrição quinquenal parcial, de modo que se encontram prescritas as pretensões com relação às verbas anteriores a 19/02/2004 e dar-lhe parcial provimento para indeferir o pleito de assistência jurídica aos substituídos e excluir da condenação o pagamento de honorários advocatícios. ACÓRDÃO - EMB. DECL. RECURSO ORDINÁRIO Acordam os Exmos. Srs. Desembargadores do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, por unanimidade, conhecer dos Embargos de Declaração e no mérito, dar-lhes parcial provimento para, sanando o vício apontado, declarar que o recolhimento do FGTS sobre o auxílio-alimentação já pago durante os contratos de emprego está sujeito à prescrição trintenária, emprestando, assim, efeito modificativo ao Julgado. No caso em apreço, como visto, foi reconhecida a natureza salarial do auxílio-alimentação com a integração ao salário-base dos substituídos, demonstrando o seu caráter sucessivo. Com efeito, em relação às parcelas vincendas, não se pode olvidar o quanto disposto no art. 323, do CPC, segundo o qual, "Na ação que tiver por objeto cumprimento de obrigação em prestações sucessivas, essas serão consideradas incluídas no pedido, independentemente de declaração expressa do autor, e serão incluídas na condenação, enquanto durar a obrigação, se o devedor, no curso do processo, deixar de pagá-las ou de consigná-las." Com base no citado art. 323, do CPC, conclui-se que a condenação deve alcançar as parcelas vincendas, enquanto perdurarem as condições fáticas que geraram a respectiva obrigação, não merecendo prosperar a alegação de que tais parcelas não restariam abarcadas no título executivo judicial, uma vez que claramente fazem parte do comando sentencial. Logo, de modo diverso do defendido pelo Agravante, não viola a coisa julgada a execução das parcelas vincendas, pelo contrário, prestigia-a em atenção à boa-fé e economia processual (arts. 292, §§ 1º e 2º, 322, §2º e 323, do Código de Processo Civil). Quanto aos reflexos em "gratificação semestral", oportuno transcrever o quanto disposto na peça de ingresso da Ação Coletiva: VI - DOS REQUERIMENTOS Por tudo quanto exposto, e por restar inexistente a solução da contenda por meio extrajudicial, requer o sindicato-autor: a notificação do reclamado para, querendo, apresentar defesa na presente ação, impondo-lhe os efeitos da revelia e a pena de confissão, esta quanto aos fatos articulados e, ao final, seja condenada nos seguintes pedidos: a) declaração judicial da natureza salarial da verba Auxílio-Alimentação, com a respectiva integração da mesma ao salário-base dos substituídos. b) FGTS, férias acrescidas de 1/3, décimo terceiro salário, horas extras, adicional por tempo de serviço, adicional noturno, PLR, gratificações pagas em contracheque,gratificação semestral, abono pecuniário pagos à razão de porcentagem, licença-prêmio, repouso semanal remunerado (incluindo sábados e feriados), adicional de sobreaviso, adicional de transferência; c) a incidência e reflexos do FGTS nas verbas anteriores, de acordo com a Súmula 63 do TST. (grifou-se) Como se infere do título executivo já transcrito, houve o deferimento do "PAGAMENTO DOS REFLEXOS SOBRE AS VERBAS DECLINADAS NAS ALÍNEAS B e C, DA PETIÇÃO INICIAL, COM EXCEÇÃO DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE". Considerando que na vestibular constou, expressamente, o pedido de reflexos nas "gratificações pagas em contracheque", e nos holerites há o registro de pagamento da "gratificação mensal", corretos encontram-se os cálculos. Por fim, como ressaltado pelo Magistrado de primeiro grau, de fato, "o aviso prévio não foi devido, uma vez que a rescisão contratual ocorrera a pedido do empregado, conforme TRCT (ID e9346bf)". No entanto, "A parte reclamante assumiu o erro, procedendo a retificação com a juntada de nova planilha (ID 61ed82c)." Pelas razões expostas, mantém-se inalterada a sentença agravada, não havendo que se falar em ofensa e/ou violação a quaisquer dos dispositivos invocados pelo Agravante. Apelo improvido. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS No particular, o Agravante assere que: [...] há de ser impugnada a apuração de honorários advocatícios, vez que não há condenação de honorários advocatícios nos autos da ação principal. A ação de cumprimento em epígrafe deve obediência aos limites do título executivo, que é a decisão transitada em julgado no processo 0041800-10.2009.5.20.0002, razão pelo qual não há como deferir o pagamento de honorários para o advogado do substituído. Os honorários advocatícios do processo são devidos ao Sindicato dos Bancários de Sergipe e o empregado não se encontra assistido pelo ente sindical, já que optou por constituir advogado próprio. Apurar honorários na conta de liquidação ofende o disposto no artigo 879, § 1º da CLT, pois na fase de liquidação o substituído não pode modificar ou inovar a sentença, nem discutir matéria pertinente à causa principal. Por cautela, ainda que se aplique o disposto na Lei 13.467/2017, por debate, temos que o ex-empregado, ora substituído, não satisfaz as condições previstas para deferimento da assistência judiciária gratuita e honorários advocatícios de sucumbência. De todo modo, ainda que se cogite a manutenção dos honorários advocatícios, há de se considerar que também o substituído deve arcar com os honorários sobre as parcelas no qual saiu sucumbente. Ao exame. Consta da decisão agravada: 2.3. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS É direito do advogado a condenação em honorários advocatícios no cumprimento de sentença individual de sentença proferida em ação coletiva. Nesse sentido: AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. EXECUÇÃO. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS ASSEGURADOS EM AÇÃO COLETIVA. EXECUÇÃO INDIVIDUAL. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DEVIDOS. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA RECONHECIDA. No julgamento do Tema Repetitivo 973, a Corte Especial do Superior Tribunal de Justiça fixou tese jurídica de que "o art. 85, § 7º, do CPC/2015 não afasta a aplicação do entendimento consolidado na Súmula 345 do STJ, de modo que são devidos honorários advocatícios nos procedimentos individuais de cumprimento de sentença decorrente de ação coletiva, ainda que não impugnados e promovidos em litisconsórcio". A decisão regional, nos termos em que proferida, não viola o art. 5º, LIV, da Constituição Federal, na medida em que o deferimento de honorários advocatícios ao sindicato autor na ação coletiva ocorre sem prejuízo da condenação na verba honorária decorrente da sucumbência nesta ação, por se tratarem de demandas distintas e Ainda, a pretensa vulneração do art. 5º, autônomas. Precedentes. II, da Constituição Federal, somente ocorreria de forma reflexa ou indireta, na medida em que seria necessária a verificação de ofensa à legislação infraconstitucional que trata da matéria, nos termos da Súmula nº 636 do STF, apenas autorizando o conhecimento da revista em situações excepcionalíssimas, o que não ocorre na hipótese. Dessa forma, em que pese a transcendência jurídica reconhecida, deve ser mantida a decisão regional que condenou a reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, no percentual de 15%, sobre o valor da liquidação. Nesse contexto, não tendo sido apresentados argumentos suficientes à reforma da r. decisão impugnada, deve ser desprovido o agravo. Agravo não provido. (TST - Ag: 1364120195080015, Relator: Breno Medeiros, Data de Julgamento: 10/11/2021, 5ª Turma, Data de Publicação: 12/11/2021) (grifo nosso) Assim, condeno a parte reclamada em honorários advocatícios no percentual de 10% do valor líquido da condenação, na forma da OJ n° 348 da SDI do TST. Inicialmente, há que se registrar que, com o advento da Lei nº 13.467/2017, que introduziu a chamada "Reforma Trabalhista", vigente a partir de novembro de 2017, passaram a ser devidos honorários advocatícios em razão da sucumbência nos processos de natureza trabalhista. Quanto ao mais, de modo diverso do defendido pelo Agravante, entende esta Relatoria ser devida a condenação de honorários advocatícios na ação de cumprimento de sentença de ação coletiva, independentemente de, nesta, ter sido deferida, ou não, a verba. Vejamos. Na ação coletiva, busca-se uma sentença genérica e os honorários sucumbenciais ali fixados são dirigidos ao Sindicato-autor. Já a ação de cumprimento individual da sentença de ação coletiva é demanda autônoma, de modo que, pelo princípio da causalidade, cabe a condenação em honorários sucumbenciais na forma do disposto no art. 791-A, da CLT. Na mesma linha intelectiva, encontram-se os julgados a seguir: AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. EXECUÇÃO. EXECUÇÃO INDIVIDUAL DE SENTENÇA PROFERIDA EM AÇÃO COLETIVA. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS. AUTONOMIA DA AÇÃO INDIVIDUAL. OFENSA À COISA JULGADA NÃO CONFIGURADA. PRECEDENTES. Em que pesem os argumentos da parte agravante, não merece provimento o agravo, pois, conforme asseverado na decisão agravada, aplicou-se o entendimento consolidado na jurisprudência desta Corte superior, de que os honorários advocatícios arbitrados na ação coletiva não se confundem com a verba honorária arbitrada na ação executiva individual, tratando-se na verdade de nova condenação autônoma, motivo pelo qual não subsiste a pretensão quanto à observância do mesmo percentual de cálculo arbitrado no julgamento da demanda coletiva. Agravo desprovido. (TST - Ag-AIRR: 0000539-26.2022.5.08.0105, Relator: José Roberto Freire Pimenta, Data de Julgamento: 29/11/2023, 3ª Turma, Data de Publicação: 01/12/2023). AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. EXECUÇÃO INDIVIDUAL DE SENTENÇA PROFERIDA EM AÇÃO COLETIVA. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS. AUTONOMIA DA AÇÃO INDIVIDUAL. OFENSA À COISA JULGADA NÃO CONFIGURADA. Não merece provimento o agravo que não desconstitui os fundamentos da decisão monocrática. Conforme registrado na decisão agravada, prevalece na jurisprudência o entendimento de que os honorários advocatícios arbitrados na ação coletiva não se confundem com a verba honorária arbitrada na ação executiva individual, tratando-se na verdade de nova condenação autônoma, motivo pelo qual não subsiste a pretensão quanto à observância do mesmo percentual de cálculo arbitrado no julgamento da demanda coletiva. Foram citados, inclusive, diversos julgados desta Corte, que demonstram que o entendimento adotado pelo Tribunal de origem está em consonância com a jurisprudência desta Corte. Agravo desprovido. (TST - Ag-AIRR: 0000569-61.2022.5.08.0105, Relator: Jose Roberto Freire Pimenta, Data de Julgamento: 13/12/2023, 3ª Turma, Data de Publicação: 18/12/2023). [...] 2. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS NAS EXECUÇÕES INDIVIDUAIS DE SENTENÇA PROFERIDA EM AÇÕES COLETIVAS. POSSIBILIDADE. CONHECIMENTO E PROVIMENTO. O Tribunal Regional consignou que não são devidos os honorários advocatícios autônomos nas execuções individuais de sentença proferida em ações coletivas, por ausência de previsão nesse sentido na CLT, cujo art. 791-A, incluído pela Lei nº 13.467/2017, elenca as hipóteses de cabimento, não estando entre elas, a possibilidade de se arbitrar honorários na fase de execução. Todavia, no julgamento do Tema Repetitivo 973, a Corte Especial do Superior Tribunal de Justiça fixou tese jurídica de que "o art. 85, § 7º, do CPC/2015 não afasta a aplicação do entendimento consolidado na Súmula 345 do STJ, de modo que são devidos honorários advocatícios nos procedimentos individuais de cumprimento de sentença decorrente de ação coletiva, ainda que não impugnados e promovidos em litisconsórcio". A citada súmula nº 345 do STJ que, embora faça referência à Fazenda Pública, aplica-se por analogia às execuções contra particulares, dispondo "São devidos honorários advocatícios pela Fazenda Pública nas execuções individuais de sentença proferida em ações coletivas, ainda que não embargadas". O artigo 791-A, § 1º, da CLT, incluído pela Lei nº 13.467, de 2017, assevera que "Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria" (hipótese dos autos), em que registrado que na presente execução individual, o sindicato atua como assistente do empregado. II. O deferimento de honorários advocatícios ao sindicato autor na ação coletiva ocorre sem prejuízo da condenação na verba honorária decorrente da sucumbência nesta ação, por se tratarem de demandas distintas e autônomas. Precedentes. III. Recurso de revista de que se conhece e a que se dá provimento. (TST - RR: 0000524-28.2021.5.11.0002, Relator: Alexandre Luiz Ramos, Data de Julgamento: 03/10/2023, 4ª Turma, Data de Publicação: 06/10/2023). Por fim, não há que se falar em condenação do Autor à verba honorária, tendo em vista a ausência de sucumbência. Mantém-se inalterada a sentença. Agravo improvido. Isso posto, conhece-se do Agravo de Petição e, no mérito, nega-se provimento. ACÓRDÃO Acordam os Desembargadores da Primeira Turma do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, por unanimidade, conhecer do Agravo de Petição e, no mérito, negar provimento. Presidiu a SESSÃO VIRTUAL o Exmo. Desembargador Presidente JOSENILDO CARVALHO. Participaram, ainda, o(a) Exmo(a) Representante do Ministério Público do Trabalho da 20ª Região, o Exmo. Procurador RÔMULO BARRETO DE ALMEIDA, bem como os(as) Exmos.(as) Desembargadores(as) VILMA MACHADO AMORIM (RELATORA), RITA OLIVEIRA e THENISSON DÓRIA. VILMA LEITE MACHADO AMORIM Relatora VOTOS ARACAJU/SE, 15 de abril de 2025. NELSON DE OLIVEIRA SOBRINHO Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - JORGE MATIAS GOIS

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