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Jeferson Mateus Da Silva e outros x Id Do Brasil Logistica Ltda

ID: 319755666

Tribunal: TRT2 Órgão: Vara do Trabalho de Cajamar Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 1002045-28.2022.5.02.0221

Data de Disponibilização: 08/07/2025

Polo Ativo:

JEFERSON MATEUS DA SILVA RAUL DE CASTRO

Polo Passivo:

ID DO BRASIL LOGISTICA LTDA

Notificação

Advogados:

MARCIA MARTINS MIGUEL

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JOSIEL VACISKI BARBOSA

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MANOEL FERREIRA ROSA NETO

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MARCIO JONES SUTTILE

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO VARA DO TRABALHO DE CAJAMAR ATOrd 1002045-28.2022.5.02.0221 RECLAMANTE: JEFERSON MATEUS DA SILVA RECLAMADO: ID DO… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO VARA DO TRABALHO DE CAJAMAR ATOrd 1002045-28.2022.5.02.0221 RECLAMANTE: JEFERSON MATEUS DA SILVA RECLAMADO: ID DO BRASIL LOGISTICA LTDA INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 9cd1231 proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: III - CONCLUSÃO Pelo exposto, julgam-se PROCEDENTES, EM PARTE, os pedidos formulados por JEFERSON MATEUS DA SILVA em face de ID DO BRASIL LOGISTICA LTDA para o fim de, nos termos da fundamentação supra, condenar a reclamada a pagar ao reclamante as seguintes parcelas: horas extras com reflexos, e indenização do intervalo intrajornada suprimido. Honorários periciais conforme item 8 da fundamentação. Honorários advocatícios conforme item 7 da fundamentação. Valores a apurar em regular liquidação de sentença. Juros e correção monetária observarão a decisão do STF (Plenário, (18.12.2020 - Sessão realizada por videoconferência - Resolução 672/2020/STF): a) índice de correção pelo IPCA-E na fase pré-judicial, ou seja, desde o vencimento da obrigação até o momento imediatamente interior ao da propositura da ação do devedor; b) a partir da citação do devedor em processo judicial trabalhista, a incidência da taxa SELIC, que abrange correção monetária e juros. Quanto aos descontos previdenciários e fiscais, deverão ser observados os critérios da Súmula 368 do TST, quais sejam: I - A Justiça do Trabalho é competente para determinar o recolhimento das contribuições fiscais. A competência da Justiça do Trabalho, quanto à execução das contribuições previdenciárias, limita-se às sentenças condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salário de contribuição. (ex-OJ nº 141 da SBDI-1 - inserida em 27.11.1998); II - É do empregador a responsabilidade pelo recolhimento das contribuições previdenciárias e fiscais, resultantes de crédito do empregado oriundo de condenação judicial. A culpa do empregador pelo inadimplemento das verbas remuneratórias, contudo, não exime a responsabilidade do empregado pelos pagamentos do imposto de renda devido e da contribuição previdenciária que recaia sobre sua quota-parte. (ex-OJ nº 363 da SBDI-1, parte final); III – Os descontos previdenciários relativos à contribuição do empregado, no caso de ações trabalhistas, devem ser calculados mês a mês, de conformidade com o art. 276, § 4º, do Decreto n º 3.048/1999 que regulamentou a Lei nº 8.212/1991, aplicando-se as alíquotas previstas no art. 198, observado o limite máximo do salário de contribuição (ex-OJs nºs 32 e 228 da SBDI-1 – inseridas, respectivamente, em 14.03.1994 e 20.06.2001); IV - Considera-se fato gerador das contribuições previdenciárias decorrentes de créditos trabalhistas reconhecidos ou homologados em juízo, para os serviços prestados até 4.3.2009, inclusive, o efetivo pagamento das verbas, configurando-se a mora a partir do dia dois do mês seguinte ao da liquidação (art. 276, “caput”, do Decreto nº 3.048/1999). Eficácia não retroativa da alteração legislativa promovida pela Medida Provisória nº 449/2008, posteriormente convertida na Lei nº 11.941/2009, que deu nova redação ao art. 43 da Lei nº 8.212/91; V - Para o labor realizado a partir de 5.3.2009, considera-se fato gerador das contribuições previdenciárias decorrentes de créditos trabalhistas reconhecidos ou homologados em juízo a data da efetiva prestação dos serviços. Sobre as contribuições previdenciárias não recolhidas a partir da prestação dos serviços incidem juros de mora e, uma vez apurados os créditos previdenciários, aplica-se multa a partir do exaurimento do prazo de citação para pagamento, se descumprida a obrigação, observado o limite legal de 20% (art. 61, § 2º, da Lei nº 9.430/96); VI – O imposto de renda decorrente de crédito do empregado recebido acumuladamente deve ser calculado sobre o montante dos rendimentos pagos, mediante a utilização de tabela progressiva resultante da multiplicação da quantidade de meses a que se refiram os rendimentos pelos valores constantes da tabela progressiva mensal correspondente ao mês do recebimento ou crédito, nos termos do art. 12-A da Lei nº 7.713, de 22/12/1988, com a redação conferida pela Lei nº 13.149/2015, observado o procedimento previsto nas Instruções Normativas da Receita Federal do Brasil. As contribuições sociais incidem sobre as parcelas de natureza salarial, reconhecidas nesta sentença, nos termos dos artigos 28, da Lei n. 8.212/91 e 214, do Decreto n. 3048/99. Custas pela reclamada, no importe de R$500,00, calculadas sobre o valor arbitrado à condenação de R$25.000,00. Intimem-se. MAURO SCHIAVI Juiz do Trabalho Titular Intimado(s) / Citado(s) - ID DO BRASIL LOGISTICA LTDA

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Companhia Paulista De Trens Metropolitanos - Cptm e outros x Companhia Paulista De Trens Metropolitanos - Cptm e outros

ID: 276352985

Tribunal: TRT2 Órgão: 4ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1000778-24.2022.5.02.0026

Data de Disponibilização: 22/05/2025

Polo Ativo:

COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM GISLANGELA NOGUEIRA DOS SANTOS MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

Polo Passivo:

COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM GISLANGELA NOGUEIRA DOS SANTOS

Notificação

Advogados:

MARCELO RIBEIRO GUIMARAES

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HELENA APARECIDA DE ABREU

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LIGIA BRASIL DA SILVA ALVES DOS SANTOS

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SORAYA ANDRADE LUCCHESI DE OLIVEIRA

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RITA DE CASSIA RIBEIRO NUNES

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CAMILA GALDINO DE ANDRADE

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FARLEY BARBOSA FERREIRA

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SANDRA REGINA POMPEO MARTINS

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LUCILENE SENA BARROS

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GERALDA IONE RODRIGUES FREIRE LUZ

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MARCO ANTONIO VIEIRA

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MARCOS VINICIUS DA SILVA

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MARLENE RICCI

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 4ª TURMA Relator: MARCIO MENDES GRANCONATO ROT 1000778-24.2022.5.02.0026 RECORRENTE: GISLANGELA NOGUEIRA DOS SANT… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 4ª TURMA Relator: MARCIO MENDES GRANCONATO ROT 1000778-24.2022.5.02.0026 RECORRENTE: GISLANGELA NOGUEIRA DOS SANTOS E OUTROS (1) RECORRIDO: GISLANGELA NOGUEIRA DOS SANTOS E OUTROS (1) PROCESSO TRT/SP Nº 1000778-24.2022.5.02.0026 RECURSO ORDINÁRIO ORIGEM: 26ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO 1º RECORRENTE: GISLANGELA NOGUEIRA DOS SANTOS 2º RECORRENTE: COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM EMENTA Ementa: DIREITO DO TRABALHO. RECURSOS ORDINÁRIOS. HORAS EXTRAS. MOVIMENTAÇÃO HORIZONTAL. JUSTIÇA GRATUITA. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS. REFORMA PARCIAL. I. CASO EM EXAME 1. Recursos Ordinários interpostos pelas partes em face de sentença que julgou parcialmente procedente o pedido inicial, referentes a horas extras pela troca de uniforme, movimentação horizontal no plano de carreira, justiça gratuita e honorários sucumbenciais. II. QUESTÃO EM DISCUSSÃO 2. Há três questões em discussão: (i) definir se a reclamante faz jus a horas extras pela troca de uniforme; (ii) estabelecer o período correto para a movimentação horizontal da reclamante no plano de carreira; (iii) determinar o cabimento da justiça gratuita e a forma de cobrança dos honorários sucumbenciais. III. RAZÕES DE DECIDIR 3. Quanto às horas extras, a inspeção judicial demonstrou que o tempo gasto pela reclamante para troca de uniforme não ultrapassa o limite tolerável, conforme Súmula nº 366 do TST, mantendo-se a improcedência do pedido. 4. Em relação à movimentação horizontal, a reclamada comprovou a promoção da reclamante em 01/06/2022 para o padrão D, sendo devida a compensação salarial apenas entre os padrões B e C do período de 01/06/2018 a 30/05/2022, considerando o disposto no Plano de Cargos e Salários (PCCS), a jurisprudência do TST (Tema 67 dos Recursos Repetitivos e precedentes citados) e a ausência de comprovação de falta de disponibilidade financeira pela reclamada para períodos anteriores. 5. Sobre a justiça gratuita, o baixo salário da reclamante e a declaração de pobreza justificam a manutenção do benefício, porém, em consonância com a jurisprudência, os honorários sucumbenciais são devidos mesmo em caso de justiça gratuita, com a suspensão da exigibilidade conforme o art. 791-A, § 4º, da CLT. IV. DISPOSITIVO E TESE 6. Recursos conhecidos, rejeitadas as preliminares da reclamada, negado provimento ao recurso da reclamante e dado provimento parcial ao recurso da reclamada. Tese de julgamento: "1. O tempo despendido para a troca de uniforme, comprovadamente inferior ao limite tolerável segundo inspeção judicial, afasta o direito da reclamante ao pagamento de horas extras, conforme a Súmula nº 366 do TST. 2. A promoção da reclamante para o padrão salarial D em 01/06/2022 limita o pagamento de diferenças salariais e reflexos ao período entre 01/06/2018 e 30/05/2022, correspondentes às diferenças entre os padrões B e C, considerando o PCCS e a jurisprudência do TST (Tema 67 de Recursos Repetitivos e precedentes citados). 3. A concessão da justiça gratuita não exime o beneficiário do pagamento de honorários sucumbenciais em caso de sucumbência parcial, mantendo-se a suspensão da exigibilidade conforme o art. 791-A, § 4º, da CLT". Dispositivos relevantes citados: CLT, arts. 29, § 2º, 40, I, 791-A, § 4º, 840, § 1º; IN 41/2018, art. 12, § 2º, Lei 14.010/2021; Código Civil, arts. 122 e 129; LINDB, art. 3º. Jurisprudência relevante citada: Súmula nº 366 do TST; Tema 67 de Recursos Repetitivos do TST; RRAg-1001764-07.2015.5.02.0710, ARR-1002045-35.2017.5.02.0049 e RR-0001095-48.2023.5.06.0008 do TST. Inconformadas com a sentença de ID 55fd53f, complementada pelo julgamento de Embargos de Declaração de ID 9e26cc4, cujo relatório é adotado e que julgou procedente em parte o pedido inicial, as partes interpuseram Recursos Ordinários, requerendo a reforma do decidido. Comprovantes de pagamento de custas e depósito recursal foram apresentados. Contrarrazões foram ofertadas. Houve juntada de parecer no Ministério Público do Trabalho (ID d63775c). É o relatório. V O T O Por satisfeitos os pressupostos legais de admissibilidade, os recursos são conhecidos. RECURSO DA RECLAMANTE Mérito Horas extras Pretende a reclamante a reforma da decisão que indeferiu seu pedido de horas extras pela troca do uniforme. Diz que impugnou a inspeção judicial realizada, que é obrigada a trabalhar uniformizada e que o uniforme fica na empresa, onde é feita a troca antes e após registrar o horário de trabalho. A autora ainda acrescenta que em julho de 2022 a reclamada mudou o procedimento operacional e que lhe é concedido o tempo de 10 minutos para uniformização, motivo pelo qual faz jus ao pedido de horas extras. Sem razão. A prova existente nos autos, consistente na inspeção judicial de ID ebf48e2 revelou, conforme referido na sentença, o seguinte: "da inspeção extrai-se que dos tempos máximos, a maior demora foi de 9 minutos, 17 segundos, 49 milésimos e o menor de 5minutos, 1 segundo e 55 milésimos. Ora, a média leva a crer que a trabalhadora não demora mais do que 7,5 min para a troca do uniforme. E isso apenas na entrada, porque na saída, a Agente de Segurança que acompanhou a inspeção noticiou que os trabalhadores retiram o uniforme antes de bater o ponto". Tendo em vista o teor da Súmula 366 do TST, andou bem a sentença ao indeferir o pleito formulado. Mantém-se o decidido, pois nada nos autos foi capaz de invalidar o teor da prova documental acima referida. Ofício por crime de falso testemunho A expedição de ofício ao Ministério Público para apuração de eventual prática de crime de falso testemunho não pode ser excluída da sentença. A divergência entre o teor da inspeção judicial e depoimento da testemunha ouvida, que tratou de um tempo para troca de uniforme bem mais elevado, justifica a cautela adotada em primeiro grau. Mantém-se. RECURSO DA RECLAMADA Preliminares Limitação da condenação Os valores dos pedidos formulados pela autora são uma estimativa de sua pretensão, não vinculando a condenação. Essa é a interpretação dada ao art. 840, § 1º, da CLT pelo TST, conforme art. 12, § 2º, da IN 41/2018, ora adotado. Incidência da Lei 14.010/2021 A incidência da Lei 14.010/2021 não pode ser compreendida como uma decisão surpresa, porque se presume que a parte conhece a lei, conforme art. 3º da LINDB. No mais, não há razão para deixar de aplicar a suspensão dos prazos prescricionais ali prevista às causas trabalhistas. Referida norma foi destinada à regulação das relações jurídicas de direito privado, como é o caso das relações de trabalho. Mérito Movimentação horizontal Alega a recorrente que a sentença que deferiu à reclamante 2 movimentações no plano de carreira deve ser reformada. Diz a ré que o julgado de origem desconsiderou que a autora já foi movimentada em duas letras em 01/06/2022, quando passou do padrão salarial B para o D, no cargo de Agente de Segurança. Afirma que isso se passou porque ela foi submetida a avaliações de desempenho em 2018 e 2022, tendo sido promovida por cada uma delas em uma letra, conforme item 1.3.12 do PCCS. Acrescenta que, mantida a progressão, esta deveria se dar a partir de 2018, não 2017, para a letra C, e, a contar de 2022, não 2020, para a letra D, pois o ano da movimentação por antiguidade não pode ser considerado no cômputo do próximo período. A reclamada reconhece que a movimentação na carreira ocorreu somente em 01/06/2022 da letra B para a letra D. Até então, ou seja, desde 2015 nenhuma promoção havia sido realizada, fato que também se observa nos recibos de pagamento juntados. Isso significa dizer que a autora fazia jus às promoções referentes aos triênios 2015-2017 e 2019-2021, aplicáveis em 01/06/2018 e 01/06/2022, respectivamente, tudo conforme itens 1.3.9 e 1.3.12 do PCCS (ID 9ca7e30). Como em 01/06/2022 a reclamante realmente passou para padrão D, conforme recibo de pagamento de ID a18f583 (pág. 61), então é certo que somente é credora das diferenças salariais e reflexos de 01/06/2018 a 30/05/2022, em valores correspondentes às diferenças entre as letras B e C, na forma da tabela de ID d40c35f. Disposições do PCCS de 2014 Disponibilidade financeira A reclamada também insiste na tese de ausência de disponibilidade financeira no período, o que se traduzia em impeditivo previsto no plano de carreira, pugnando por sua absolvição. No julgamento do RR-0001095-48.2023.5.06.0008, o TST julgou o Tema 67 da Tabela de Recursos Repetitivos, com efeito vinculante, tendo fixado a seguinte tese: "Por se tratar de fato impeditivo, é do empregador o ônus de demonstrar que o empregado descumpre requisito necessário à concessão de promoção por antiguidade". No caso dos autos, a reclamada não comprovou a falta de disponibilidade financeira pretérita, elemento esse que, segundo sua defesa, teria impedido a concessão da progressão postulada e deferida. Não bastasse isso, a sentença ainda observou o teor do quanto foi decidido pelo TST nos RRAg-1001764-07.2015.5.02.0710 e ARR-1002045-35.2017.5.02.0049. Segundo esses dois julgados, ora adotados como razão de decidir, "a jurisprudência do TST é de que nessa matéria se aplicam os arts. 122 e 129 do Código Civil. Se o empregado cumpriu o requisito temporal contido no Plano de Cargos e Salários da empresa, faz jus ao recebimento da promoção por antiguidade, não sendo válido condicionar a sua obtenção a critérios unilaterais, que refogem à alçada dos trabalhadores, por se tratar de condição potestativa ilícita, no caso dos autos à dotação orçamentária". Retificação da CTPS O aumento salarial deve importar em anotação da CTPS da trabalhadora. O art. 29, § 2º, da CLT dispõe que as anotações devem ser feitas na data-base, que é quando o empregado tem reajustado seu salário, não sendo diversa a hipótese dos autos. Além disso, segundo o art. 40, I, da CLT, a CTPS faz prova do salário recebido, de tal sorte que obrigação combatida no recurso não pode ser sonegada pelo empregador. Mantém-se. Justiça gratuita O salário recebido pela reclamante não é expressivo e há declaração de pobreza nos autos. Assim, incide ao caso o Tema 21 de Recursos Repetitivos e o pleito de concessão dos benefícios da justiça gratuito fica mantido. Honorários sucumbenciais O beneficiário da justiça gratuita também é devedor de honorários em caso de sucumbência, ainda que parcial, cuja exigibilidade permanecerá suspensa na forma do art. 791-A, § 4º, da CLT. Reforma-se a sentença. Face ao exposto, ACORDAM os Magistrados da 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em, por unanimidade de votos, conhecer dos recursos, REJEITAR as preliminares arguidas pela reclamada, NEGAR PROVIMENTO ao da reclamante e DAR PROVIMENTO PARCIAL ao da reclamada, para: a) limitar a condenação no pagamento de diferenças salariais e reflexos ao período de 01/06/2018 a 30/05/2022, em valores correspondentes às diferenças entre as letras B e C, conforme tabela de ID d40c35f; b) condenar a reclamante no pagamento de honorários sucumbenciais de 15% sobre os pedidos julgados totalmente improcedentes, observada a suspensão de exigibilidade do art. 791-A, § 4º, da CLT. Custas pela reclamada sobre o novo valor da condenação, ora arbitrado em R$ 10.000,00, no importe de R$ 200,00. Presidiu a sessão a Excelentíssima Desembargadora Presidente Ivani Contini Bramante. Tomaram parte no julgamento o Excelentíssimo Juiz Convocado Márcio Mendes Granconato e as Excelentíssimas Desembargadora Lycanthia Carolina Ramage e Juíza Convocada Valéria Nicolau Sanchez. Relator: Márcio Mendes Granconato. Integrou a sessão virtual o (a) representante do Ministério Público. MÁRCIO GRANCONATO Juiz Relator SAO PAULO/SP, 21 de maio de 2025. CRISTINA MARIA ABE Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - GISLANGELA NOGUEIRA DOS SANTOS

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ID: 276353012

Tribunal: TRT2 Órgão: 4ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO TRABALHISTA Nº Processo: 1000778-24.2022.5.02.0026

Data de Disponibilização: 22/05/2025

Polo Ativo:

COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM GISLANGELA NOGUEIRA DOS SANTOS MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

Polo Passivo:

COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM GISLANGELA NOGUEIRA DOS SANTOS

Notificação

Advogados:

MARCELO RIBEIRO GUIMARAES

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HELENA APARECIDA DE ABREU

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LIGIA BRASIL DA SILVA ALVES DOS SANTOS

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SORAYA ANDRADE LUCCHESI DE OLIVEIRA

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RITA DE CASSIA RIBEIRO NUNES

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CAMILA GALDINO DE ANDRADE

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FARLEY BARBOSA FERREIRA

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SANDRA REGINA POMPEO MARTINS

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LUCILENE SENA BARROS

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GERALDA IONE RODRIGUES FREIRE LUZ

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MARCO ANTONIO VIEIRA

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MARCOS VINICIUS DA SILVA

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MARLENE RICCI

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 4ª TURMA Relator: MARCIO MENDES GRANCONATO ROT 1000778-24.2022.5.02.0026 RECORRENTE: GISLANGELA NOGUEIRA DOS SANT… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 4ª TURMA Relator: MARCIO MENDES GRANCONATO ROT 1000778-24.2022.5.02.0026 RECORRENTE: GISLANGELA NOGUEIRA DOS SANTOS E OUTROS (1) RECORRIDO: GISLANGELA NOGUEIRA DOS SANTOS E OUTROS (1) PROCESSO TRT/SP Nº 1000778-24.2022.5.02.0026 RECURSO ORDINÁRIO ORIGEM: 26ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO 1º RECORRENTE: GISLANGELA NOGUEIRA DOS SANTOS 2º RECORRENTE: COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM EMENTA Ementa: DIREITO DO TRABALHO. RECURSOS ORDINÁRIOS. HORAS EXTRAS. MOVIMENTAÇÃO HORIZONTAL. JUSTIÇA GRATUITA. HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS. REFORMA PARCIAL. I. CASO EM EXAME 1. Recursos Ordinários interpostos pelas partes em face de sentença que julgou parcialmente procedente o pedido inicial, referentes a horas extras pela troca de uniforme, movimentação horizontal no plano de carreira, justiça gratuita e honorários sucumbenciais. II. QUESTÃO EM DISCUSSÃO 2. Há três questões em discussão: (i) definir se a reclamante faz jus a horas extras pela troca de uniforme; (ii) estabelecer o período correto para a movimentação horizontal da reclamante no plano de carreira; (iii) determinar o cabimento da justiça gratuita e a forma de cobrança dos honorários sucumbenciais. III. RAZÕES DE DECIDIR 3. Quanto às horas extras, a inspeção judicial demonstrou que o tempo gasto pela reclamante para troca de uniforme não ultrapassa o limite tolerável, conforme Súmula nº 366 do TST, mantendo-se a improcedência do pedido. 4. Em relação à movimentação horizontal, a reclamada comprovou a promoção da reclamante em 01/06/2022 para o padrão D, sendo devida a compensação salarial apenas entre os padrões B e C do período de 01/06/2018 a 30/05/2022, considerando o disposto no Plano de Cargos e Salários (PCCS), a jurisprudência do TST (Tema 67 dos Recursos Repetitivos e precedentes citados) e a ausência de comprovação de falta de disponibilidade financeira pela reclamada para períodos anteriores. 5. Sobre a justiça gratuita, o baixo salário da reclamante e a declaração de pobreza justificam a manutenção do benefício, porém, em consonância com a jurisprudência, os honorários sucumbenciais são devidos mesmo em caso de justiça gratuita, com a suspensão da exigibilidade conforme o art. 791-A, § 4º, da CLT. IV. DISPOSITIVO E TESE 6. Recursos conhecidos, rejeitadas as preliminares da reclamada, negado provimento ao recurso da reclamante e dado provimento parcial ao recurso da reclamada. Tese de julgamento: "1. O tempo despendido para a troca de uniforme, comprovadamente inferior ao limite tolerável segundo inspeção judicial, afasta o direito da reclamante ao pagamento de horas extras, conforme a Súmula nº 366 do TST. 2. A promoção da reclamante para o padrão salarial D em 01/06/2022 limita o pagamento de diferenças salariais e reflexos ao período entre 01/06/2018 e 30/05/2022, correspondentes às diferenças entre os padrões B e C, considerando o PCCS e a jurisprudência do TST (Tema 67 de Recursos Repetitivos e precedentes citados). 3. A concessão da justiça gratuita não exime o beneficiário do pagamento de honorários sucumbenciais em caso de sucumbência parcial, mantendo-se a suspensão da exigibilidade conforme o art. 791-A, § 4º, da CLT". Dispositivos relevantes citados: CLT, arts. 29, § 2º, 40, I, 791-A, § 4º, 840, § 1º; IN 41/2018, art. 12, § 2º, Lei 14.010/2021; Código Civil, arts. 122 e 129; LINDB, art. 3º. Jurisprudência relevante citada: Súmula nº 366 do TST; Tema 67 de Recursos Repetitivos do TST; RRAg-1001764-07.2015.5.02.0710, ARR-1002045-35.2017.5.02.0049 e RR-0001095-48.2023.5.06.0008 do TST. Inconformadas com a sentença de ID 55fd53f, complementada pelo julgamento de Embargos de Declaração de ID 9e26cc4, cujo relatório é adotado e que julgou procedente em parte o pedido inicial, as partes interpuseram Recursos Ordinários, requerendo a reforma do decidido. Comprovantes de pagamento de custas e depósito recursal foram apresentados. Contrarrazões foram ofertadas. Houve juntada de parecer no Ministério Público do Trabalho (ID d63775c). É o relatório. V O T O Por satisfeitos os pressupostos legais de admissibilidade, os recursos são conhecidos. RECURSO DA RECLAMANTE Mérito Horas extras Pretende a reclamante a reforma da decisão que indeferiu seu pedido de horas extras pela troca do uniforme. Diz que impugnou a inspeção judicial realizada, que é obrigada a trabalhar uniformizada e que o uniforme fica na empresa, onde é feita a troca antes e após registrar o horário de trabalho. A autora ainda acrescenta que em julho de 2022 a reclamada mudou o procedimento operacional e que lhe é concedido o tempo de 10 minutos para uniformização, motivo pelo qual faz jus ao pedido de horas extras. Sem razão. A prova existente nos autos, consistente na inspeção judicial de ID ebf48e2 revelou, conforme referido na sentença, o seguinte: "da inspeção extrai-se que dos tempos máximos, a maior demora foi de 9 minutos, 17 segundos, 49 milésimos e o menor de 5minutos, 1 segundo e 55 milésimos. Ora, a média leva a crer que a trabalhadora não demora mais do que 7,5 min para a troca do uniforme. E isso apenas na entrada, porque na saída, a Agente de Segurança que acompanhou a inspeção noticiou que os trabalhadores retiram o uniforme antes de bater o ponto". Tendo em vista o teor da Súmula 366 do TST, andou bem a sentença ao indeferir o pleito formulado. Mantém-se o decidido, pois nada nos autos foi capaz de invalidar o teor da prova documental acima referida. Ofício por crime de falso testemunho A expedição de ofício ao Ministério Público para apuração de eventual prática de crime de falso testemunho não pode ser excluída da sentença. A divergência entre o teor da inspeção judicial e depoimento da testemunha ouvida, que tratou de um tempo para troca de uniforme bem mais elevado, justifica a cautela adotada em primeiro grau. Mantém-se. RECURSO DA RECLAMADA Preliminares Limitação da condenação Os valores dos pedidos formulados pela autora são uma estimativa de sua pretensão, não vinculando a condenação. Essa é a interpretação dada ao art. 840, § 1º, da CLT pelo TST, conforme art. 12, § 2º, da IN 41/2018, ora adotado. Incidência da Lei 14.010/2021 A incidência da Lei 14.010/2021 não pode ser compreendida como uma decisão surpresa, porque se presume que a parte conhece a lei, conforme art. 3º da LINDB. No mais, não há razão para deixar de aplicar a suspensão dos prazos prescricionais ali prevista às causas trabalhistas. Referida norma foi destinada à regulação das relações jurídicas de direito privado, como é o caso das relações de trabalho. Mérito Movimentação horizontal Alega a recorrente que a sentença que deferiu à reclamante 2 movimentações no plano de carreira deve ser reformada. Diz a ré que o julgado de origem desconsiderou que a autora já foi movimentada em duas letras em 01/06/2022, quando passou do padrão salarial B para o D, no cargo de Agente de Segurança. Afirma que isso se passou porque ela foi submetida a avaliações de desempenho em 2018 e 2022, tendo sido promovida por cada uma delas em uma letra, conforme item 1.3.12 do PCCS. Acrescenta que, mantida a progressão, esta deveria se dar a partir de 2018, não 2017, para a letra C, e, a contar de 2022, não 2020, para a letra D, pois o ano da movimentação por antiguidade não pode ser considerado no cômputo do próximo período. A reclamada reconhece que a movimentação na carreira ocorreu somente em 01/06/2022 da letra B para a letra D. Até então, ou seja, desde 2015 nenhuma promoção havia sido realizada, fato que também se observa nos recibos de pagamento juntados. Isso significa dizer que a autora fazia jus às promoções referentes aos triênios 2015-2017 e 2019-2021, aplicáveis em 01/06/2018 e 01/06/2022, respectivamente, tudo conforme itens 1.3.9 e 1.3.12 do PCCS (ID 9ca7e30). Como em 01/06/2022 a reclamante realmente passou para padrão D, conforme recibo de pagamento de ID a18f583 (pág. 61), então é certo que somente é credora das diferenças salariais e reflexos de 01/06/2018 a 30/05/2022, em valores correspondentes às diferenças entre as letras B e C, na forma da tabela de ID d40c35f. Disposições do PCCS de 2014 Disponibilidade financeira A reclamada também insiste na tese de ausência de disponibilidade financeira no período, o que se traduzia em impeditivo previsto no plano de carreira, pugnando por sua absolvição. No julgamento do RR-0001095-48.2023.5.06.0008, o TST julgou o Tema 67 da Tabela de Recursos Repetitivos, com efeito vinculante, tendo fixado a seguinte tese: "Por se tratar de fato impeditivo, é do empregador o ônus de demonstrar que o empregado descumpre requisito necessário à concessão de promoção por antiguidade". No caso dos autos, a reclamada não comprovou a falta de disponibilidade financeira pretérita, elemento esse que, segundo sua defesa, teria impedido a concessão da progressão postulada e deferida. Não bastasse isso, a sentença ainda observou o teor do quanto foi decidido pelo TST nos RRAg-1001764-07.2015.5.02.0710 e ARR-1002045-35.2017.5.02.0049. Segundo esses dois julgados, ora adotados como razão de decidir, "a jurisprudência do TST é de que nessa matéria se aplicam os arts. 122 e 129 do Código Civil. Se o empregado cumpriu o requisito temporal contido no Plano de Cargos e Salários da empresa, faz jus ao recebimento da promoção por antiguidade, não sendo válido condicionar a sua obtenção a critérios unilaterais, que refogem à alçada dos trabalhadores, por se tratar de condição potestativa ilícita, no caso dos autos à dotação orçamentária". Retificação da CTPS O aumento salarial deve importar em anotação da CTPS da trabalhadora. O art. 29, § 2º, da CLT dispõe que as anotações devem ser feitas na data-base, que é quando o empregado tem reajustado seu salário, não sendo diversa a hipótese dos autos. Além disso, segundo o art. 40, I, da CLT, a CTPS faz prova do salário recebido, de tal sorte que obrigação combatida no recurso não pode ser sonegada pelo empregador. Mantém-se. Justiça gratuita O salário recebido pela reclamante não é expressivo e há declaração de pobreza nos autos. Assim, incide ao caso o Tema 21 de Recursos Repetitivos e o pleito de concessão dos benefícios da justiça gratuito fica mantido. Honorários sucumbenciais O beneficiário da justiça gratuita também é devedor de honorários em caso de sucumbência, ainda que parcial, cuja exigibilidade permanecerá suspensa na forma do art. 791-A, § 4º, da CLT. Reforma-se a sentença. Face ao exposto, ACORDAM os Magistrados da 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em, por unanimidade de votos, conhecer dos recursos, REJEITAR as preliminares arguidas pela reclamada, NEGAR PROVIMENTO ao da reclamante e DAR PROVIMENTO PARCIAL ao da reclamada, para: a) limitar a condenação no pagamento de diferenças salariais e reflexos ao período de 01/06/2018 a 30/05/2022, em valores correspondentes às diferenças entre as letras B e C, conforme tabela de ID d40c35f; b) condenar a reclamante no pagamento de honorários sucumbenciais de 15% sobre os pedidos julgados totalmente improcedentes, observada a suspensão de exigibilidade do art. 791-A, § 4º, da CLT. Custas pela reclamada sobre o novo valor da condenação, ora arbitrado em R$ 10.000,00, no importe de R$ 200,00. Presidiu a sessão a Excelentíssima Desembargadora Presidente Ivani Contini Bramante. Tomaram parte no julgamento o Excelentíssimo Juiz Convocado Márcio Mendes Granconato e as Excelentíssimas Desembargadora Lycanthia Carolina Ramage e Juíza Convocada Valéria Nicolau Sanchez. Relator: Márcio Mendes Granconato. Integrou a sessão virtual o (a) representante do Ministério Público. MÁRCIO GRANCONATO Juiz Relator SAO PAULO/SP, 21 de maio de 2025. CRISTINA MARIA ABE Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM

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Joao Gabriel Paranhos Canoba x F. M. Cursos Profissionalizantes Ltda e outros

ID: 331822642

Tribunal: TRT2 Órgão: 8ª Vara do Trabalho de São Paulo - Zona Leste Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 1002045-60.2024.5.02.0608

Data de Disponibilização: 22/07/2025

Polo Ativo:

JOAO GABRIEL PARANHOS CANOBA

Polo Passivo:

F. M. CURSOS PROFISSIONALIZANTES LTDA FRANCIARA BORGES DE OLIVEIRA WADISON ALVES DE JESUS

Notificação

Advogados:

THAYS SEMIAO DA SILVA

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MARIO INACIO FERREIRA FILHO

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 8ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO - ZONA LESTE ATSum 1002045-60.2024.5.02.0608 RECLAMANTE: JOAO GABRIEL PARANHOS CA… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 8ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO - ZONA LESTE ATSum 1002045-60.2024.5.02.0608 RECLAMANTE: JOAO GABRIEL PARANHOS CANOBA RECLAMADO: F. M. CURSOS PROFISSIONALIZANTES LTDA E OUTROS (2) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 2b2df61 proferida nos autos. CONCLUSÃO Nesta data, faço o feito concluso ao(a) MM(a) Juiz(a) da 8ª Vara do Trabalho de São Paulo - Zona Leste/SP. SAO PAULO/SP, 21 de julho de 2025. TATIANE MENEZES DE OLIVEIRA Vistos. 1. HOMOLOGO os cálculos apresentados pela parte autora #id:b20c459. 2. A atualização dos créditos observará a forma fixada na decisão proferida pelo Supremo Tribunal Federal, em 18/12/2020, na Ação Direta de Constitucionalidade (ADC) nº 58, diante do efeito vinculante previsto no parágrafo 2º do artigo 102 da Constituição Federal de 1988, conforme estabelecido no julgado. 3. Fixo a condenação, atualizada até 30/04/2025, data dos cálculos, nos valores: PRINCIPAL : R$ 11.468,17 JUROS : R$ 24,70 FGTS A SER DEPOSITADO EM CONTA VINCULADA: 1.528,16 VALOR BRUTO DEVIDO: R$ 13.021,03 DEPÓSITO FGTS: 1.528,16 CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SEGURADO: R$ 266,38 IMPOSTO DE RENDA: R$ 0,00 VALOR LÍQUIDO DEVIDO: R$ 11.226,49 FGTS A SER DEPOSITADO EM CONTA VINCULADA: 1.528,16 HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS AO PATRONO DO AUTOR: R$ 1.275,46 CONTRIBUIÇÃO SOCIAL (SEGURADO + PATRONAL): R$ 1.012,39 RECOLHIMENTOS FISCAIS: R$ 0,00 CUSTAS JUDICIAIS DEVIDAS PELO RECLAMADO: 300,85 VALOR TOTAL DA CONDENAÇÃO: R$ 15.343,35 HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS AO PATRONO DAS RECLAMADAS: R$ 2.412,00 (sob condição suspensiva de exigibilidade). 4. Eventual impugnação à sentença de liquidação ou embargos à execução só serão recebidos após a garantia do Juízo. 5. Intime-se a parte exequente para, no prazo de 2 (dois) dias, informar os dados bancários (banco, agência, número e tipo de conta) para depósito do crédito líquido devido. 6. Intime(m)-se a(s) reclamada(s) a proceder(em) ao depósito dos valores devidos, que deverão ser atualizados até a data do efetivo depósito, em 15 dias, na forma prevista no artigo 523 do CPC, sem aplicação da multa prevista no mesmo dispositivo legal. Cabe à condenada subsidiária, instituto que não passa de uma criação jurisprudencial e doutrinária, exercer apenas o benefício de ordem, no prazo supra, sob pena de responder pela execução concomitantemente com o devedor principal. Para eximir-se da execução, a devedora subsidiária deverá indicar bens à penhora, seguindo a ordem preferencial do artigo 835 do Código de Processo Civil, indicando bens de fácil alienação do devedor principal, livres, desembaraçados e localizados nesta Comarca, conforme dispõe o Código Civil Brasileiro em relação ao exercício do benefício de ordem. 7. Nos termos da sentença #id:69d26a0 "Fica deferida a desconsideração da personalidade jurídica. Em face do disposto no art. 795, §1º, do CPC, fica ressalvado o benefício de ordem, de forma que os sócios FRANCIARA BORGES DE OLIVEIRA e WADISON ALVES DE JESUS ficam subsidiariamente responsáveis pelos débitos trabalhistas reconhecidos nesta ação." 8. Fica a parte executada ciente de que o pedido de pagamento na forma do art. 916 do CPC somente será deferido mediante comprovação nos autos do depósito inicial de 30% (trinta por cento) do valor da execução, acrescido das custas processuais e dos honorários advocatícios, conforme dispõe o referido artigo. 9. Havendo indicação de dados bancários da parte exequente nos autos, o pagamento referente ao crédito líquido, deverá ser efetuados diretamente na conta bancária indicada. 10. No prazo de 5 (cinco) dias após o vencimento de cada parcela, a executada deverá comprovar sua quitação nos autos. A comprovação da última parcela deverá incluir também o pagamento integral das contribuições previdenciárias (cotas patronal e do reclamante), recolhimentos fiscais (DARF), honorários periciais e demais valores devidos, sob pena de execução. 11. Na hipótese de inadimplência, apresente o reclamante, independentemente de intimação, no prazo de 15 dias, meios para prosseguimento da execução, nos termos do artigo 878 da CLT com redação alterada pela Lei 13467/17, sob pena de aplicação do artigo 11-A do mesmo diploma legal. No mesmo prazo, a parte exequente deverá expressamente requerer o prosseguimento da execução, indicando se pretende a utilização dos meios executórios típicos abaixo apontados. Havendo requerimento, fica deferido, desde já, o prosseguimento. 12. Esclareça-se à parte exequente que esta Vara do Trabalho dispõe dos seguintes meios usualmente utilizados para satisfação do crédito: a) SISBAJUD - penhora "on line" em contras correntes e demais aplicações financeiras do(s) executado(s); b) RENAJUD, ARISP, CNIB e INFOJUD - através de convênios com este Regional para pesquisa de bens do(s) devedor(es), com expedição de mandado, se necessário, nos termos do Ato GP/CR 05/2017; c) SERASAJUD e BNDT, este último depois de transcorrido o prazo de quarenta e cinco dias a contar da citação do executado, se não houver garantia do juízo (art. 883-A, CLT). 13. Se necessário, a Secretaria da Vara expedirá ordem de pesquisa patrimonial pelo Sistema ARGOS, para que as consultas online SISBAJUD, RENAJUD, CNIB, ARISP e INFOJUD sejam realizadas por Oficial de Justiça, que certificará nos autos o resultado das pesquisas. 14. Desnecessária a intimação da União, nos termos da Portaria Normativa PGF/AGU nº 47/2023. 15. No silêncio, registre-se a suspensão do feito, por frustrada a execução, para fins de fluência do prazo prescricional do art. 11A da CLT. 16. Dê-se ciência às partes. SAO PAULO/SP, 21 de julho de 2025. JULIANA EYMI NAGASE Juíza do Trabalho Titular Intimado(s) / Citado(s) - JOAO GABRIEL PARANHOS CANOBA

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Companhia Paulista De Trens Metropolitanos - Cptm e outros x Companhia Paulista De Trens Metropolitanos - Cptm e outros

ID: 260104130

Tribunal: TRT2 Órgão: 4ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 1000327-86.2024.5.02.0039

Data de Disponibilização: 24/04/2025

Polo Ativo:

COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO RAFAEL PINHO DOS SANTOS

Polo Passivo:

COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM RAFAEL PINHO DOS SANTOS

Acórdão

Advogados:

MARIO RANGEL CAMARA

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CHRISTIANE DIAFERIA ANGELO

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DARLAN MELO DE OLIVEIRA

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DEBORA NOBRE

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 4ª TURMA Relator: MARCIO MENDES GRANCONATO 1000327-86.2024.5.02.0039 : RAFAEL PINHO DOS SANTOS E OUTROS (1) : C… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 4ª TURMA Relator: MARCIO MENDES GRANCONATO 1000327-86.2024.5.02.0039 : RAFAEL PINHO DOS SANTOS E OUTROS (1) : COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM E OUTROS (1) PROCESSO TRT/SP Nº 1000327-86.2024.5.02.0039 RECURSO ORDINÁRIO ORIGEM: 39ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO 1º RECORRENTE: COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM 2º RECORRENTE: RAFAEL PINHO DOS SANTOS EMENTA Ementa: DIREITO DO TRABALHO. RECURSOS ORDINÁRIOS. PROGRESSÃO HORIZONTAL. JUSTIÇA GRATUITA. I. CASO EM EXAME 1. Recursos ordinários interpostos contra sentença que julgou parcialmente procedente o pedido inicial, versando sobre progressão horizontal por antiguidade e merecimento e justiça gratuita. A reclamada contestou a concessão de diferenças salariais por progressão horizontal por antiguidade, alegando indisponibilidade financeira, e questionou o deferimento da justiça gratuita. O reclamante requereu progressão horizontal por merecimento e diferenças salariais. II. QUESTÃO EM DISCUSSÃO 2. Há três questões em discussão: (i) definir se o requisito da alegada indisponibilidade financeira é válido para negar a progressão horizontal por antiguidade; (ii) estabelecer se o reclamante faz jus à progressão horizontal por merecimento diante da ausência de avaliação de desempenho e alegada indisponibilidade orçamentária; (iii) determinar se o reclamante tem direito aos benefícios da justiça gratuita, considerando seus rendimentos. III. RAZÕES DE DECIDIR 3. O ônus de provar a falta de requisitos para a concessão de promoções por antiguidade é da reclamada. A jurisprudência do TST, aplicada ao caso, estabelece que o cumprimento do requisito temporal em plano de cargos e salários garante o direito à promoção por antiguidade, sendo ilícita a condição potestativa de dotação orçamentária. 4. A jurisprudência dominante do TST entende que a promoção por merecimento é condicionada à avaliação de desempenho e à disponibilidade orçamentária. A ausência de avaliação impede a concessão da promoção, mantendo-se o indeferimento. 5. Os comprovantes de pagamento do reclamante demonstram rendimentos superiores a R$ 7.300,00, sem considerar benefícios, inviabilizando a concessão da justiça gratuita, com base no art. 790, § 4º, da CLT e no Tema 21 de Recursos Repetitivos do TST. IV. DISPOSITIVO E TESE 6. Recursos parcialmente providos. O recurso da reclamada foi provido parcialmente, revogando-se os benefícios da justiça gratuita ao reclamante, enquanto o recurso do reclamante foi desprovido. Tese de julgamento: "1. O ônus da prova da indisponibilidade financeira para negar progressão horizontal por antiguidade é da empregadora. 2. O cumprimento do requisito temporal previsto em plano de cargos e salários assegura o direito à promoção por antiguidade, sendo ilícita a condição de dotação orçamentária. 3. A progressão horizontal por merecimento depende de avaliação de desempenho e disponibilidade orçamentária. A ausência de avaliação impede a concessão da promoção. 4. A percepção de elevados rendimentos afasta o direito à justiça gratuita, conforme o art. 790, § 4º, da CLT e o Tema 21 de Recursos Repetitivos do TST. Dispositivos relevantes citados: art. 790, § 4º, da CLT; arts. 122 e 129 do Código Civil. Jurisprudência relevante citada: Temas 21 e 67 da Tabela de Recursos Repetitivos do TST; TST, RR-0001095-48.2023.5.06.0008, RRAg-1001764-07.2015.5.02.0710, ARR-1002045-35.2017.5.02.0049, RR-567-53.2020.5.05.0038 e Ag-AIRR-20337-68.2020.5.04.0811. Inconformadas com a sentença de ID 59550c7, complementada pelo julgamento de Embargos de Declaração de ID 20c2e2a, cujo relatório é adotado e que julgou procedente em parte o pedido inicial, as partes interpuseram Recursos Ordinários, requerendo a reforma do decidido. Comprovantes de pagamento de custas e depósito recursal foram apresentados. Contrarrazões foram ofertadas. Houve juntada de parecer no Ministério Público do Trabalho (ID 5ed5209). É o relatório. V O T O Por satisfeitos os pressupostos legais de admissibilidade, os recursos são conhecidos. RECURSO DA RECLAMADA Mérito Progressão horizontal (antiguidade) A sentença deferiu o pedido de diferenças salariais e reflexos decorrentes das progressões horizontais sonegadas pela reclamada em 2018 e 2022, tal como previstas no PCCS de 2014. Com isso não se conforma a reclamada, que, em síntese, insiste na tese de ausência de disponibilidade financeira no período, o que se traduzia em impeditivo previsto no plano de carreira, pugnando por sua absolvição. No julgamento do RR-0001095-48.2023.5.06.0008, o TST julgou o Tema 67 da Tabela de Recursos Repetitivos, com efeito vinculante, tendo fixado a seguinte tese (redação provisória): "Por aplicação do princípio da aptidão para a prova, é do empregador o ônus de provar que o empregado não satisfez algum dos requisitos necessários para a concessão de promoções por antiguidade". No caso dos autos, a reclamada não comprovou a falta de disponibilidade financeira pretérita, elemento esse que, segundo sua defesa, teria impedido a concessão das progressões postuladas e deferidas. Não bastasse isso, a sentença ainda observou o teor do quanto foi decidido pelo TST nos RRAg-1001764-07.2015.5.02.0710 e ARR-1002045-35.2017.5.02.0049. Segundo esses dois julgados, ora adotados como razão de decidir, "a jurisprudência do TST é de que nessa matéria se aplicam os arts. 122 e 129 do Código Civil. Se o empregado cumpriu o requisito temporal contido no Plano de Cargos e Salários da empresa, faz jus ao recebimento da promoção por antiguidade, não sendo válido condicionar a sua obtenção a critérios unilaterais, que refogem à alçada dos trabalhadores, por se tratar de condição potestativa ilícita, no caso dos autos à dotação orçamentária". Fica mantida a sentença. Justiça gratuita A presunção de veracidade da declaração de pobreza juntada aos autos, sucumbiu diante do farto conjunto probatório que aponta para os ganhos atuais do reclamante, que continua com seu contrato de trabalho ativo. À luz do Tema 21 de Recursos Repetitivos do TST, tem-se que há nos autos comprovantes de pagamento que revelam que o autor recebia salário superior a R$ 7.300,00 em março de 2024, isso sem contar os benefícios previstos em normas coletivas, como vale-alimentação e vale-refeição. Havendo ganhos elevados, notadamente à luz da diretriz do art. 790, § 4º, da CLT, e, por outro lado, inexistindo provas de que as despesas do reclamante são de tal monta que o impeçam de demandar sem prejuízo de seu sustento ou de sua família, é o caso de indeferir os benefícios da justiça gratuita e afastar suspensão de exigibilidade dos honorários sucumbenciais. Reforma-se. RECURSO DO RECLAMANTE Progressão horizontal (merecimento) Pretende o autor a concessão de seu pedido de promoção por merecimento e consequentes diferenças salariais e reflexos, com base no PCCS de 2014. Afirma que preencheu os requisitos para tanto, mas a reclamada não concedeu esse direito, agindo de forma ilícita. A sentença indeferiu o pleito por acolher, nesse ponto, a tese da reclamada de indisponibilidade orçamentária. O julgado deve ser mantido, posto se encontrar em sintonia com a jurisprudência dominante do TST. Com efeito, essa Corte entende que a ausência de avaliações por parte do empregador impedem a concessão da promoção por merecimento prevista em planos de cargos e salários, acrescentando a isso a validade da condicionante alusiva à disponibilidade orçamentária. Veja-se: RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELA RECLAMADA COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO URBANO DO ESTADO DA BAHIA - CONDER. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. PROMOÇÃO POR MERECIMENTO. NECESSIDADE DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. OMISSÃO DO EMPREGADOR. IMPOSSIBILIDADE DE CONCESSÃO AUTOMÁTICA. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. CONHECIMENTO E PROVIMENTO. I. No que se refere à progressão funcional por merecimento, este Tribunal Superior tem entendido que a concessão do referido benefício, em razão de seu caráter subjetivo, está condicionada à realização de avaliação de desempenho, e que, havendo omissão do empregador em proceder a esta avaliação, não há como considerar implementada a condição necessária à promoção por merecimento. II. No caso dos autos, a Corte Regional constatou que a Reclamada se omitiu em não avaliar o desempenho da Reclamante, bem como não produziu prova a respeito da indisponibilidade orçamentária alegada. Aplicou-se o entendimento contido na Súmula nº 32 do TRT da 5ª Região, a qual prevê que, "se o empregador obsta a implementação da condição necessária à obtenção da promoção por merecimento pelo empregado, não realizando as avaliações de desempenho previstas em plano de cargos e salários, considera-se verificada a condição, nos termos do quanto disposto no art. 129 do novel Código". III. Todavia, conforme jurisprudência deste TST, inviável a concessão das promoções por merecimento de forma automática, de modo que houve má aplicação do art. 129 do Código Civil, que preleciona que "reputa-se verificada, quanto aos efeitos jurídicos, a condição cujo implemento for maliciosamente obstado pela parte a quem desfavorecer, considerando-se, ao contrário, não verificada a condição maliciosamente levada a efeito por aquele a quem aproveita o seu implemento". IV. Demonstrada a transcendência política da causa. V. Cabe ressaltar que o reconhecimento de que a causa oferece transcendência política (art. 896-A, § 1º, II, da CLT) não se limita à hipótese em que haja verbete sumular sobre a matéria; haverá igualmente transcendência política quando demonstrado o desrespeito à jurisprudência pacífica e notória do Tribunal Superior do Trabalho sedimentada em Orientação Jurisprudencial ou a partir da fixação de tese no julgamento, entre outros, de incidentes de resolução de recursos repetitivos ou de assunção de competência, bem como, na hipótese do Supremo Tribunal Federal, no julgamento de recurso extraordinário com repercussão geral ou das ações de constitucionalidade. Trata-se de extensão normativa do conceito de transcendência política, prevista no art. 896-A, § 1º, II, da CLT, a partir, sobretudo, da sua integração com o novo sistema de resolução de demandas repetitivas inaugurado pelo Código de Processo Civil de 2015, cujas decisões possuam caráter vinculante (exegese dos arts. 489, § 1º, 926, 928 do CPC/2015). Ademais, ainda que assim não fosse, o próprio § 1º do art. 896-A da CLT estabelece que os indicadores de transcendência nele nominados não constituem cláusula legal exaustiva, mas possibilita o reconhecimento de indicadores "entre outros". VI. Recurso de revista de que se conhece e a que se dá provimento (RR-567-53.2020.5.05.0038, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 08/03/2024). AGRAVO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. DIFERENÇAS SALARIAIS. PROMOÇÃO POR MERECIMENTO. INDISPONIBILIDADE ORÇAMENTÁRIA. DISCRICIONARIEDADE DO EMPREGADOR. DECISÃO MONOCRÁTICA DO RELATOR QUE DENEGA SEGUIMENTO AO AGRAVO DE INSTRUMENTO. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. CONHECIMENTO E NÃO PROVIMENTO. I. A iterativa e atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho definiu que progressões por merecimento, em razão de seu caráter subjetivo, não são automáticas, estando condicionadas à implementação dos requisitos estabelecidos no Plano de Cargos e Salários, entre os quais a avaliação de desempenho funcional do empregado e disponibilidade orçamentária e que, havendo omissão do empregador em proceder a esta avaliação de desempenho ou demonstrar indisponibilidade financeira, não há como considerar implementada as condições necessárias à progressão por merecimento. II. Assim, o Tribunal Regional ao não reconhecer o direito à progressão da parte reclamante em virtude da limitação orçamentária, decidiu em conformidade com a jurisprudência deste Tribunal Superior. III. Mantida a decisão agravada acerca da ausência de transcendência da causa, com acréscimo de fundamento. IV. Agravo de que se conhece e a que se nega provimento (Ag-AIRR-20337-68.2020.5.04.0811, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 06/09/2024). Mantém-se o decidido. Face ao exposto, ACORDAM os Magistrados da 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em, por unanimidade de votos, conhecer dos recursos, DAR PROVIMENTO PARCIAL ao da reclamada, para revogar os benefícios da justiça gratuita deferidos ao reclamante, bem como NEGAR PROVIMENTO ao que foi por ele interposto. Presidiu a sessão a Excelentíssima Desembargadora Presidente Ivani Contini Bramante. Tomaram parte no julgamento o Exmo. Juiz convocado Márcio Mendes Granconato, a Exma. Desembargadora Lycanthia Carolina Ramage e a Exma. Juíza convocada Valéria Nicolau Sanchez. Relator (a): Márcio Mendes Granconato. Integrou a sessão virtual o (a) representante do Ministério Público. MÁRCIO GRANCONATO Juiz Relator SAO PAULO/SP, 23 de abril de 2025. DIOGENES HENRIQUE FACIOLI FRANCISCO Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - RAFAEL PINHO DOS SANTOS

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Companhia Paulista De Trens Metropolitanos - Cptm e outros x Companhia Paulista De Trens Metropolitanos - Cptm e outros

ID: 260104145

Tribunal: TRT2 Órgão: 4ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 1000327-86.2024.5.02.0039

Data de Disponibilização: 24/04/2025

Polo Ativo:

COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO RAFAEL PINHO DOS SANTOS

Polo Passivo:

COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM RAFAEL PINHO DOS SANTOS

Acórdão

Advogados:

MARIO RANGEL CAMARA

OAB/SP XXXXXX Desbloquear

CHRISTIANE DIAFERIA ANGELO

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DARLAN MELO DE OLIVEIRA

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DEBORA NOBRE

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 4ª TURMA Relator: MARCIO MENDES GRANCONATO 1000327-86.2024.5.02.0039 : RAFAEL PINHO DOS SANTOS E OUTROS (1) : C… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 4ª TURMA Relator: MARCIO MENDES GRANCONATO 1000327-86.2024.5.02.0039 : RAFAEL PINHO DOS SANTOS E OUTROS (1) : COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM E OUTROS (1) PROCESSO TRT/SP Nº 1000327-86.2024.5.02.0039 RECURSO ORDINÁRIO ORIGEM: 39ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO 1º RECORRENTE: COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM 2º RECORRENTE: RAFAEL PINHO DOS SANTOS EMENTA Ementa: DIREITO DO TRABALHO. RECURSOS ORDINÁRIOS. PROGRESSÃO HORIZONTAL. JUSTIÇA GRATUITA. I. CASO EM EXAME 1. Recursos ordinários interpostos contra sentença que julgou parcialmente procedente o pedido inicial, versando sobre progressão horizontal por antiguidade e merecimento e justiça gratuita. A reclamada contestou a concessão de diferenças salariais por progressão horizontal por antiguidade, alegando indisponibilidade financeira, e questionou o deferimento da justiça gratuita. O reclamante requereu progressão horizontal por merecimento e diferenças salariais. II. QUESTÃO EM DISCUSSÃO 2. Há três questões em discussão: (i) definir se o requisito da alegada indisponibilidade financeira é válido para negar a progressão horizontal por antiguidade; (ii) estabelecer se o reclamante faz jus à progressão horizontal por merecimento diante da ausência de avaliação de desempenho e alegada indisponibilidade orçamentária; (iii) determinar se o reclamante tem direito aos benefícios da justiça gratuita, considerando seus rendimentos. III. RAZÕES DE DECIDIR 3. O ônus de provar a falta de requisitos para a concessão de promoções por antiguidade é da reclamada. A jurisprudência do TST, aplicada ao caso, estabelece que o cumprimento do requisito temporal em plano de cargos e salários garante o direito à promoção por antiguidade, sendo ilícita a condição potestativa de dotação orçamentária. 4. A jurisprudência dominante do TST entende que a promoção por merecimento é condicionada à avaliação de desempenho e à disponibilidade orçamentária. A ausência de avaliação impede a concessão da promoção, mantendo-se o indeferimento. 5. Os comprovantes de pagamento do reclamante demonstram rendimentos superiores a R$ 7.300,00, sem considerar benefícios, inviabilizando a concessão da justiça gratuita, com base no art. 790, § 4º, da CLT e no Tema 21 de Recursos Repetitivos do TST. IV. DISPOSITIVO E TESE 6. Recursos parcialmente providos. O recurso da reclamada foi provido parcialmente, revogando-se os benefícios da justiça gratuita ao reclamante, enquanto o recurso do reclamante foi desprovido. Tese de julgamento: "1. O ônus da prova da indisponibilidade financeira para negar progressão horizontal por antiguidade é da empregadora. 2. O cumprimento do requisito temporal previsto em plano de cargos e salários assegura o direito à promoção por antiguidade, sendo ilícita a condição de dotação orçamentária. 3. A progressão horizontal por merecimento depende de avaliação de desempenho e disponibilidade orçamentária. A ausência de avaliação impede a concessão da promoção. 4. A percepção de elevados rendimentos afasta o direito à justiça gratuita, conforme o art. 790, § 4º, da CLT e o Tema 21 de Recursos Repetitivos do TST. Dispositivos relevantes citados: art. 790, § 4º, da CLT; arts. 122 e 129 do Código Civil. Jurisprudência relevante citada: Temas 21 e 67 da Tabela de Recursos Repetitivos do TST; TST, RR-0001095-48.2023.5.06.0008, RRAg-1001764-07.2015.5.02.0710, ARR-1002045-35.2017.5.02.0049, RR-567-53.2020.5.05.0038 e Ag-AIRR-20337-68.2020.5.04.0811. Inconformadas com a sentença de ID 59550c7, complementada pelo julgamento de Embargos de Declaração de ID 20c2e2a, cujo relatório é adotado e que julgou procedente em parte o pedido inicial, as partes interpuseram Recursos Ordinários, requerendo a reforma do decidido. Comprovantes de pagamento de custas e depósito recursal foram apresentados. Contrarrazões foram ofertadas. Houve juntada de parecer no Ministério Público do Trabalho (ID 5ed5209). É o relatório. V O T O Por satisfeitos os pressupostos legais de admissibilidade, os recursos são conhecidos. RECURSO DA RECLAMADA Mérito Progressão horizontal (antiguidade) A sentença deferiu o pedido de diferenças salariais e reflexos decorrentes das progressões horizontais sonegadas pela reclamada em 2018 e 2022, tal como previstas no PCCS de 2014. Com isso não se conforma a reclamada, que, em síntese, insiste na tese de ausência de disponibilidade financeira no período, o que se traduzia em impeditivo previsto no plano de carreira, pugnando por sua absolvição. No julgamento do RR-0001095-48.2023.5.06.0008, o TST julgou o Tema 67 da Tabela de Recursos Repetitivos, com efeito vinculante, tendo fixado a seguinte tese (redação provisória): "Por aplicação do princípio da aptidão para a prova, é do empregador o ônus de provar que o empregado não satisfez algum dos requisitos necessários para a concessão de promoções por antiguidade". No caso dos autos, a reclamada não comprovou a falta de disponibilidade financeira pretérita, elemento esse que, segundo sua defesa, teria impedido a concessão das progressões postuladas e deferidas. Não bastasse isso, a sentença ainda observou o teor do quanto foi decidido pelo TST nos RRAg-1001764-07.2015.5.02.0710 e ARR-1002045-35.2017.5.02.0049. Segundo esses dois julgados, ora adotados como razão de decidir, "a jurisprudência do TST é de que nessa matéria se aplicam os arts. 122 e 129 do Código Civil. Se o empregado cumpriu o requisito temporal contido no Plano de Cargos e Salários da empresa, faz jus ao recebimento da promoção por antiguidade, não sendo válido condicionar a sua obtenção a critérios unilaterais, que refogem à alçada dos trabalhadores, por se tratar de condição potestativa ilícita, no caso dos autos à dotação orçamentária". Fica mantida a sentença. Justiça gratuita A presunção de veracidade da declaração de pobreza juntada aos autos, sucumbiu diante do farto conjunto probatório que aponta para os ganhos atuais do reclamante, que continua com seu contrato de trabalho ativo. À luz do Tema 21 de Recursos Repetitivos do TST, tem-se que há nos autos comprovantes de pagamento que revelam que o autor recebia salário superior a R$ 7.300,00 em março de 2024, isso sem contar os benefícios previstos em normas coletivas, como vale-alimentação e vale-refeição. Havendo ganhos elevados, notadamente à luz da diretriz do art. 790, § 4º, da CLT, e, por outro lado, inexistindo provas de que as despesas do reclamante são de tal monta que o impeçam de demandar sem prejuízo de seu sustento ou de sua família, é o caso de indeferir os benefícios da justiça gratuita e afastar suspensão de exigibilidade dos honorários sucumbenciais. Reforma-se. RECURSO DO RECLAMANTE Progressão horizontal (merecimento) Pretende o autor a concessão de seu pedido de promoção por merecimento e consequentes diferenças salariais e reflexos, com base no PCCS de 2014. Afirma que preencheu os requisitos para tanto, mas a reclamada não concedeu esse direito, agindo de forma ilícita. A sentença indeferiu o pleito por acolher, nesse ponto, a tese da reclamada de indisponibilidade orçamentária. O julgado deve ser mantido, posto se encontrar em sintonia com a jurisprudência dominante do TST. Com efeito, essa Corte entende que a ausência de avaliações por parte do empregador impedem a concessão da promoção por merecimento prevista em planos de cargos e salários, acrescentando a isso a validade da condicionante alusiva à disponibilidade orçamentária. Veja-se: RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELA RECLAMADA COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO URBANO DO ESTADO DA BAHIA - CONDER. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. PROMOÇÃO POR MERECIMENTO. NECESSIDADE DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. OMISSÃO DO EMPREGADOR. IMPOSSIBILIDADE DE CONCESSÃO AUTOMÁTICA. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. CONHECIMENTO E PROVIMENTO. I. No que se refere à progressão funcional por merecimento, este Tribunal Superior tem entendido que a concessão do referido benefício, em razão de seu caráter subjetivo, está condicionada à realização de avaliação de desempenho, e que, havendo omissão do empregador em proceder a esta avaliação, não há como considerar implementada a condição necessária à promoção por merecimento. II. No caso dos autos, a Corte Regional constatou que a Reclamada se omitiu em não avaliar o desempenho da Reclamante, bem como não produziu prova a respeito da indisponibilidade orçamentária alegada. Aplicou-se o entendimento contido na Súmula nº 32 do TRT da 5ª Região, a qual prevê que, "se o empregador obsta a implementação da condição necessária à obtenção da promoção por merecimento pelo empregado, não realizando as avaliações de desempenho previstas em plano de cargos e salários, considera-se verificada a condição, nos termos do quanto disposto no art. 129 do novel Código". III. Todavia, conforme jurisprudência deste TST, inviável a concessão das promoções por merecimento de forma automática, de modo que houve má aplicação do art. 129 do Código Civil, que preleciona que "reputa-se verificada, quanto aos efeitos jurídicos, a condição cujo implemento for maliciosamente obstado pela parte a quem desfavorecer, considerando-se, ao contrário, não verificada a condição maliciosamente levada a efeito por aquele a quem aproveita o seu implemento". IV. Demonstrada a transcendência política da causa. V. Cabe ressaltar que o reconhecimento de que a causa oferece transcendência política (art. 896-A, § 1º, II, da CLT) não se limita à hipótese em que haja verbete sumular sobre a matéria; haverá igualmente transcendência política quando demonstrado o desrespeito à jurisprudência pacífica e notória do Tribunal Superior do Trabalho sedimentada em Orientação Jurisprudencial ou a partir da fixação de tese no julgamento, entre outros, de incidentes de resolução de recursos repetitivos ou de assunção de competência, bem como, na hipótese do Supremo Tribunal Federal, no julgamento de recurso extraordinário com repercussão geral ou das ações de constitucionalidade. Trata-se de extensão normativa do conceito de transcendência política, prevista no art. 896-A, § 1º, II, da CLT, a partir, sobretudo, da sua integração com o novo sistema de resolução de demandas repetitivas inaugurado pelo Código de Processo Civil de 2015, cujas decisões possuam caráter vinculante (exegese dos arts. 489, § 1º, 926, 928 do CPC/2015). Ademais, ainda que assim não fosse, o próprio § 1º do art. 896-A da CLT estabelece que os indicadores de transcendência nele nominados não constituem cláusula legal exaustiva, mas possibilita o reconhecimento de indicadores "entre outros". VI. Recurso de revista de que se conhece e a que se dá provimento (RR-567-53.2020.5.05.0038, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 08/03/2024). AGRAVO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. DIFERENÇAS SALARIAIS. PROMOÇÃO POR MERECIMENTO. INDISPONIBILIDADE ORÇAMENTÁRIA. DISCRICIONARIEDADE DO EMPREGADOR. DECISÃO MONOCRÁTICA DO RELATOR QUE DENEGA SEGUIMENTO AO AGRAVO DE INSTRUMENTO. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. CONHECIMENTO E NÃO PROVIMENTO. I. A iterativa e atual jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho definiu que progressões por merecimento, em razão de seu caráter subjetivo, não são automáticas, estando condicionadas à implementação dos requisitos estabelecidos no Plano de Cargos e Salários, entre os quais a avaliação de desempenho funcional do empregado e disponibilidade orçamentária e que, havendo omissão do empregador em proceder a esta avaliação de desempenho ou demonstrar indisponibilidade financeira, não há como considerar implementada as condições necessárias à progressão por merecimento. II. Assim, o Tribunal Regional ao não reconhecer o direito à progressão da parte reclamante em virtude da limitação orçamentária, decidiu em conformidade com a jurisprudência deste Tribunal Superior. III. Mantida a decisão agravada acerca da ausência de transcendência da causa, com acréscimo de fundamento. IV. Agravo de que se conhece e a que se nega provimento (Ag-AIRR-20337-68.2020.5.04.0811, 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 06/09/2024). Mantém-se o decidido. Face ao exposto, ACORDAM os Magistrados da 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região em, por unanimidade de votos, conhecer dos recursos, DAR PROVIMENTO PARCIAL ao da reclamada, para revogar os benefícios da justiça gratuita deferidos ao reclamante, bem como NEGAR PROVIMENTO ao que foi por ele interposto. Presidiu a sessão a Excelentíssima Desembargadora Presidente Ivani Contini Bramante. Tomaram parte no julgamento o Exmo. Juiz convocado Márcio Mendes Granconato, a Exma. Desembargadora Lycanthia Carolina Ramage e a Exma. Juíza convocada Valéria Nicolau Sanchez. Relator (a): Márcio Mendes Granconato. Integrou a sessão virtual o (a) representante do Ministério Público. MÁRCIO GRANCONATO Juiz Relator SAO PAULO/SP, 23 de abril de 2025. DIOGENES HENRIQUE FACIOLI FRANCISCO Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM

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Joao Gabriel Paranhos Canoba x F. M. Cursos Profissionalizantes Ltda e outros

ID: 331822634

Tribunal: TRT2 Órgão: 8ª Vara do Trabalho de São Paulo - Zona Leste Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 1002045-60.2024.5.02.0608

Data de Disponibilização: 22/07/2025

Polo Ativo:

JOAO GABRIEL PARANHOS CANOBA

Polo Passivo:

F. M. CURSOS PROFISSIONALIZANTES LTDA FRANCIARA BORGES DE OLIVEIRA WADISON ALVES DE JESUS

Notificação

Advogados:

THAYS SEMIAO DA SILVA

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MARIO INACIO FERREIRA FILHO

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 8ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO - ZONA LESTE ATSum 1002045-60.2024.5.02.0608 RECLAMANTE: JOAO GABRIEL PARANHOS CA… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 8ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO - ZONA LESTE ATSum 1002045-60.2024.5.02.0608 RECLAMANTE: JOAO GABRIEL PARANHOS CANOBA RECLAMADO: F. M. CURSOS PROFISSIONALIZANTES LTDA E OUTROS (2) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Decisão ID 2b2df61 proferida nos autos. CONCLUSÃO Nesta data, faço o feito concluso ao(a) MM(a) Juiz(a) da 8ª Vara do Trabalho de São Paulo - Zona Leste/SP. SAO PAULO/SP, 21 de julho de 2025. TATIANE MENEZES DE OLIVEIRA Vistos. 1. HOMOLOGO os cálculos apresentados pela parte autora #id:b20c459. 2. A atualização dos créditos observará a forma fixada na decisão proferida pelo Supremo Tribunal Federal, em 18/12/2020, na Ação Direta de Constitucionalidade (ADC) nº 58, diante do efeito vinculante previsto no parágrafo 2º do artigo 102 da Constituição Federal de 1988, conforme estabelecido no julgado. 3. Fixo a condenação, atualizada até 30/04/2025, data dos cálculos, nos valores: PRINCIPAL : R$ 11.468,17 JUROS : R$ 24,70 FGTS A SER DEPOSITADO EM CONTA VINCULADA: 1.528,16 VALOR BRUTO DEVIDO: R$ 13.021,03 DEPÓSITO FGTS: 1.528,16 CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SEGURADO: R$ 266,38 IMPOSTO DE RENDA: R$ 0,00 VALOR LÍQUIDO DEVIDO: R$ 11.226,49 FGTS A SER DEPOSITADO EM CONTA VINCULADA: 1.528,16 HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS AO PATRONO DO AUTOR: R$ 1.275,46 CONTRIBUIÇÃO SOCIAL (SEGURADO + PATRONAL): R$ 1.012,39 RECOLHIMENTOS FISCAIS: R$ 0,00 CUSTAS JUDICIAIS DEVIDAS PELO RECLAMADO: 300,85 VALOR TOTAL DA CONDENAÇÃO: R$ 15.343,35 HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS AO PATRONO DAS RECLAMADAS: R$ 2.412,00 (sob condição suspensiva de exigibilidade). 4. Eventual impugnação à sentença de liquidação ou embargos à execução só serão recebidos após a garantia do Juízo. 5. Intime-se a parte exequente para, no prazo de 2 (dois) dias, informar os dados bancários (banco, agência, número e tipo de conta) para depósito do crédito líquido devido. 6. Intime(m)-se a(s) reclamada(s) a proceder(em) ao depósito dos valores devidos, que deverão ser atualizados até a data do efetivo depósito, em 15 dias, na forma prevista no artigo 523 do CPC, sem aplicação da multa prevista no mesmo dispositivo legal. Cabe à condenada subsidiária, instituto que não passa de uma criação jurisprudencial e doutrinária, exercer apenas o benefício de ordem, no prazo supra, sob pena de responder pela execução concomitantemente com o devedor principal. Para eximir-se da execução, a devedora subsidiária deverá indicar bens à penhora, seguindo a ordem preferencial do artigo 835 do Código de Processo Civil, indicando bens de fácil alienação do devedor principal, livres, desembaraçados e localizados nesta Comarca, conforme dispõe o Código Civil Brasileiro em relação ao exercício do benefício de ordem. 7. Nos termos da sentença #id:69d26a0 "Fica deferida a desconsideração da personalidade jurídica. Em face do disposto no art. 795, §1º, do CPC, fica ressalvado o benefício de ordem, de forma que os sócios FRANCIARA BORGES DE OLIVEIRA e WADISON ALVES DE JESUS ficam subsidiariamente responsáveis pelos débitos trabalhistas reconhecidos nesta ação." 8. Fica a parte executada ciente de que o pedido de pagamento na forma do art. 916 do CPC somente será deferido mediante comprovação nos autos do depósito inicial de 30% (trinta por cento) do valor da execução, acrescido das custas processuais e dos honorários advocatícios, conforme dispõe o referido artigo. 9. Havendo indicação de dados bancários da parte exequente nos autos, o pagamento referente ao crédito líquido, deverá ser efetuados diretamente na conta bancária indicada. 10. No prazo de 5 (cinco) dias após o vencimento de cada parcela, a executada deverá comprovar sua quitação nos autos. A comprovação da última parcela deverá incluir também o pagamento integral das contribuições previdenciárias (cotas patronal e do reclamante), recolhimentos fiscais (DARF), honorários periciais e demais valores devidos, sob pena de execução. 11. Na hipótese de inadimplência, apresente o reclamante, independentemente de intimação, no prazo de 15 dias, meios para prosseguimento da execução, nos termos do artigo 878 da CLT com redação alterada pela Lei 13467/17, sob pena de aplicação do artigo 11-A do mesmo diploma legal. No mesmo prazo, a parte exequente deverá expressamente requerer o prosseguimento da execução, indicando se pretende a utilização dos meios executórios típicos abaixo apontados. Havendo requerimento, fica deferido, desde já, o prosseguimento. 12. Esclareça-se à parte exequente que esta Vara do Trabalho dispõe dos seguintes meios usualmente utilizados para satisfação do crédito: a) SISBAJUD - penhora "on line" em contras correntes e demais aplicações financeiras do(s) executado(s); b) RENAJUD, ARISP, CNIB e INFOJUD - através de convênios com este Regional para pesquisa de bens do(s) devedor(es), com expedição de mandado, se necessário, nos termos do Ato GP/CR 05/2017; c) SERASAJUD e BNDT, este último depois de transcorrido o prazo de quarenta e cinco dias a contar da citação do executado, se não houver garantia do juízo (art. 883-A, CLT). 13. Se necessário, a Secretaria da Vara expedirá ordem de pesquisa patrimonial pelo Sistema ARGOS, para que as consultas online SISBAJUD, RENAJUD, CNIB, ARISP e INFOJUD sejam realizadas por Oficial de Justiça, que certificará nos autos o resultado das pesquisas. 14. Desnecessária a intimação da União, nos termos da Portaria Normativa PGF/AGU nº 47/2023. 15. No silêncio, registre-se a suspensão do feito, por frustrada a execução, para fins de fluência do prazo prescricional do art. 11A da CLT. 16. Dê-se ciência às partes. SAO PAULO/SP, 21 de julho de 2025. JULIANA EYMI NAGASE Juíza do Trabalho Titular Intimado(s) / Citado(s) - FRANCIARA BORGES DE OLIVEIRA - F. M. CURSOS PROFISSIONALIZANTES LTDA - WADISON ALVES DE JESUS

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Tenda Negocios Imobiliarios S.A x Wallace Sousa Moura

ID: 316392141

Tribunal: TRT2 Órgão: 12ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 1002335-87.2024.5.02.0604

Data de Disponibilização: 04/07/2025

Polo Ativo:

TENDA NEGOCIOS IMOBILIARIOS S.A

Polo Passivo:

WALLACE SOUSA MOURA

Notificação

Advogados:

RENATA PRADO CIPOLLA

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EDSON DIAS PEREIRA

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MARTA CRISTINA DE FARIA ALVES

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relator: JORGE EDUARDO ASSAD RORSum 1002335-87.2024.5.02.0604 RECORRENTE: TENDA NEGOCIOS IMOBILIARIOS S… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relator: JORGE EDUARDO ASSAD RORSum 1002335-87.2024.5.02.0604 RECORRENTE: TENDA NEGOCIOS IMOBILIARIOS S.A RECORRIDO: WALLACE SOUSA MOURA Fica V. Sa. intimada do inteiro teor do v. Acórdão #id:f15ff3e proferido nos autos: PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO PROCESSO TRT/SP Nº 1002335-87.2024.5.02.0604 12ª TURMA RECURSO ORDINÁRIO EM RITO SUMARÍSSIMO ORIGEM: 2º NÚCLEO DE JUSTIÇA 4.0 RECORRENTE: TENDA NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS S/A. RECORRIDO: WALLACE SOUSA MOURA RELATOR: JUIZ CONVOCADO DR JORGE EDUARDO ASSAD - CADEIRA 03 EMENTA LIMITAÇÃO DA LIQUIDAÇÃO. Ainda que se considere a vigência da nova redação do §1º, art. 840 da CLT, a adstrição ao pedido, disciplinada no art. 492 do CPC, não importa em limitar a liquidação ao valor nominal indicado na inicial por força do §1º, art. 840 da CLT. Recurso ordinário interposto pela reclamada ao qual se nega provimento no particular. RELATÓRIO Dispensado o relatório, nos termos do art. 852-I da CLT, com redação dada pela Lei 9.957, de 12.01.2001, que disciplina o procedimento sumaríssimo. FUNDAMENTAÇÃO 1. JUÍZO DE ADMISSIBILIDADE Presentes os pressupostos de admissibilidade (tempestividade, regularidade de representação - ID. 420be6e e preparo - IDs. fbfcb82, 17d528e, 5f7b407, 60c0a80 e de03208), conhece-se do recurso ordinário interposto pela reclamada (ID. 25c8c25). MÉRITO Mantém-se integralmente a r. decisão recorrida (ID. f6f29c8, complementada pela r. decisão de embargos de declaração de ID. 30a1171), prolatada pelo MM. Juiz Rodrigo Rocha Gomes de Loiola, que julgou procedente em parte a reclamatória. 1. Integração do Prêmio Produtividade Insurge-se a ré contra a condenação em destaque, alegando que o referido prêmio estava atrelado ao cumprimento de metas e que o autor nem sempre o auferiu por essa razão, não prosperando a integração pretendida. Caso assim não seja entendido, pretende seja afastada a multa astreinte, uma vez que a própria Secretaria da MM. Vara pode efetuar a retificação da CTPS, ou ao menos, reduzido seu valor. Em defesa, a reclamada afirmou que o prêmio está atrelado ao desempenho, comportamento ou produtividade individual do empregado, de acordo com a critérios específicos e pontuais estabelecidos pelo empregador, mas não especifica quais eram esses critérios, nem apresenta prova do desempenho do autor. Limitou-se a apresentar documento que demonstra o cumprimento de 100% das metas (ID. d31117f), mas o pagamento de parcela variável. Não comprovou tratar-se de premiação, devendo a verba ser considerada de cunho salarial. Assim, a integração se impõe. 2. Horas Extras e Reflexos Pretende a demandada seja afastada a condenação em epígrafe, alegando que a testemunha do autor foi parcial nesse sentido, não podendo ser admitida como meio apto de prova, devendo ser desconsiderado, inclusive quanto ao intervalo não fruído, versão totalmente descabida. Alegou o reclamante no exórdio que sua jornada era de segunda a sexta das 07:00 às 14:00, sendo que duas vezes na semana laborava das 07h00 às 20:00. Aos sábados (TODOS), em horários alternados, sendo dois por mês no horário das 07:00 às 13:00 e dois sábados por mês no horário das 07:00 às 18:00, sendo que usufruía apenas de 30 minutos de intervalo para refeição e descanso. Folgava aos domingos e feriados. Em defesa, a reclamada afirmou que o autor laborava das 07h às 15:20h de segunda a sexta-feira, sempre com 1h de intervalo para descanso e refeição e que havia acordo de prorrogação e compensação de horas.Porém, não apresentou cartões de ponto, capaz de comprovar a real jornada de trabalho, sendo certo que possui mais de 20 empregados, sendo certo que a preposta reconheceu que havia anotação de ponto por biometria.. Não se desincumbiu do ônus da prova, portanto, nos termos do disposto no art. 818, inciso II da CLT. A testemunha trazida pelo reclamante, única ouvida no processo, confirmou a jornada indicada no exórdio e as alegações da ré de que parecia que ela estava lendo algo quando do depoimento, foram já de plano rechaçadas na própria audiência. Assim, tem-se que o reclamante se desincumbiu do ônus da prova, ao passo que a ré sequer acostou os controles formais de ponto que a preposta admitiu existir. Prosperam as horas extras e reflexos, portanto. 3. Limitação da Liquidação Não tem razão a reclamada quanto à pretensão de limitação da liquidação aos valores indicados no exórdio. Ainda que se considere a vigência da nova redação do §1º, art. 840 da CLT, o qual determina que o pedido (o qual sempre deverá ser certo e determinado) contenha indicação de respectivo valor - referida expressão não determina a apresentação de pedidos líquidos. Por certo, o valor a ser indicado é apenas uma estimativa do valor econômico da pretensão, ou seja, um valor que pode ser aproximado, mas deve constar necessariamente, o que, ressalta-se, dá aplicabilidade ao novo art. 791-A da CLT em caso de improcedência da pretensão. Sem autorizar a limitação da liquidação da sentença; entendimento contrário resultaria em presumir a renúncia parcial aos direitos pleiteados ainda não liquidados e atualizados. O mesmo entendimento aplica-se ao art. 852-B, I, da CLT, o qual prevê que nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo "o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente". Não é demais ressaltar que a adstrição ao pedido, disciplinada no art. 492 do CPC, não importa em limitar a liquidação ao valor nominal indicado na inicial por força do §1º, art. 840 da CLT. 4. Correção Monetária Insurge-se a Recorrente da r. decisão no tocante a aplicação dos juros e correção monetária nos moldes do art. 389 e 406, do C.C a partir de 30/08/2024. Intocável a r. decisão nesse sentido. Isto porque foi determinada a aplicação do IPCA-E + juros até a data da interposição da reclamatória e a partir daí a taxa SELIC, conforme foi determinado pelo E. STF. Ora, O E. STF proferiu julgamento nas ADC's 58 e 59 e ADI's 5867 e 6021, de 18.12.2020, publicado no DJE 63/2021 em 07.04.2021, acerca da atualização dos créditos trabalhistas, decisão que deve ser imediatamente aplicada, eis que conferido o regime de repercussão geral, com eficácia erga omnes e efeito vinculante, nos termos do art. 102, § 2º, da Constituição Federal. Importante destacar que, embora não tenha constado de forma expressa na parte dispositiva do r. decisum a aplicação dos juros na fase pré-processual, tal incidência decorre de determinação expressa da ementa do acórdão proferido no julgamento da ADC 58, pelo STF, consoante seu item 6. Assim, a v. decisão do E. STF definiu situações para modular as hipóteses processuais básicas: a) Débitos trabalhistas judiciais ou extrajudiciais já pagos: serão mantidos os critérios com os quais foram pagos (TR ou IPCA-E + juros); b) Processos transitados em julgado com definição dos critérios de juros e correção monetária: observar-se-ão os critérios da decisão judicial (TR ou IPCA-E + juros); c) Processos transitados em julgado sem definição dos critérios de juros e correção monetária, ou com simples consideração de seguir os critérios legais, e processos em curso sem trânsito em julgado dessas matérias: IPCA-E para o período pré-processual, acrescido de juros legais; e taxa Selic (englobando juros e correção monetária), a partir da distribuição. Esse é o entendimento majoritário no C. TST, nos diversos Tribunais Regionais do país e ainda nesta E. Turma Julgadora, a exemplo dos julgados: PROCESSO TRT/SP 1000487-38.2022.5.02.0086, Rel.: Desembargador Benedito Valentini, Data de assinatura: 19.12.2023; PROCESSO TRT/SP 1000131-29.2023.5.02.0047, Rel.: Desembargadora Tania Bizarro Quirino de Morais, Data de assinatura: 19.12.2023; PROCESSO TRT/SP 1000903-67.2022.5.02.0001, Rel.: Desembargador Fernando Antonio Sampaio da Silva, Data de assinatura: 19.12.2023; PROCESSO TRT\/SP 1002045-35.2016.5.02.0707, Rel.: Juiz Substituto PLÍNIO ANTÔNIO PÚBLIO ALBREGARD, Data de assinatura: 08.01.2024; e, PROCESSO TRT/SP 1001168-85.2022.5.02.0610, Rel.: Juiz Substituto Jorge Eduardo Assad, Data de assinatura: 19.12.2023. O presente feito insere-se na hipótese elencada na alínea "c", exatamente como foi determinado pela r. decisão ora recorrida, não comportando qualquer alteração, portanto. 5. Honorários Advocatícios Pretende a ré seja moderado o percentual arbitrado para a verba honorária advocatícia, no entanto, razão não lhe assiste. Para definir o montante a ser remunerado o trabalho do advogado no processo do trabalho, foi introduzido pela Lei 13.467/2017 o art. 791-A da CLT que estabelece que os honorários de sucumbência serão fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15%: (i) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença; (ii) sobre o valor do proveito econômico obtido; ou (iii) sobre o valor atualizado da causa se não for possível mensurar o proveito econômico. Referido dispositivo celetista estabeleceu ainda diretrizes a serem observadas na fixação da verba, como o grau de zelo do profissional, o lugar de prestação do serviço, a natureza e a importância da causa, o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço. Todos esses aspectos foram já devidamente aferidos pela r. decisão ora recorrida. Na verdade, a aplicação de critérios diversos induz à suposição de que o trabalho de um advogado é mais valioso do que o da outra parte, o que não encontra aparo na lei nem é condizente com a realidade comum dos processos e configura evidente afronta a direitos constitucionais, como o da igualdade (art. 5º), o da vedação da discriminação entre profissionais (art. 7º, XXXII) e o do acesso ao trabalho (art. 6º). Sendo assim, especialmente em casos de sucumbência recíproca, os honorários devem ser estipulados às partes segundo critérios idênticos, adotando-se preferencialmente o proveito econômico, já que representa os efetivos ganhos e perdas: o montante a ser pago pelo reclamante deve ser arbitrado com base nos pedidos improcedentes, ao passo que o montante a ser pago pela reclamada deve ser arbitrado com base nos pedidos procedentes. DISPOSITIVO Presidiu o julgamento a Excelentíssima Senhora Desembargadora Tania Bizarro Quirino de Morais. Tomaram parte no julgamento os Excelentíssimos Senhores Magistrados Federais do Trabalho Jorge Eduardo Assad (Relator), Benedito Valentini (2º votante) e Soraya Galassi Lambert. Votação: unânime. Do exposto, ACORDAM os Desembargadores da 12ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região em: NEGAR PROVIMENTO ao recurso ordinário interposto pela reclamada. Tudo nos termos da fundamentação do Voto. JORGE EDUARDO ASSAD Juiz Convocado Relator /eh VOTOS SAO PAULO/SP, 03 de julho de 2025. AUGUSTO RODRIGUES LEITE Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - TENDA NEGOCIOS IMOBILIARIOS S.A

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Tenda Negocios Imobiliarios S.A x Wallace Sousa Moura

ID: 316392156

Tribunal: TRT2 Órgão: 12ª Turma Classe: RECURSO ORDINáRIO - RITO SUMARíSSIMO Nº Processo: 1002335-87.2024.5.02.0604

Data de Disponibilização: 04/07/2025

Polo Ativo:

TENDA NEGOCIOS IMOBILIARIOS S.A

Polo Passivo:

WALLACE SOUSA MOURA

Notificação

Advogados:

RENATA PRADO CIPOLLA

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EDSON DIAS PEREIRA

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MARTA CRISTINA DE FARIA ALVES

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relator: JORGE EDUARDO ASSAD RORSum 1002335-87.2024.5.02.0604 RECORRENTE: TENDA NEGOCIOS IMOBILIARIOS S… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 12ª TURMA Relator: JORGE EDUARDO ASSAD RORSum 1002335-87.2024.5.02.0604 RECORRENTE: TENDA NEGOCIOS IMOBILIARIOS S.A RECORRIDO: WALLACE SOUSA MOURA Fica V. Sa. intimada do inteiro teor do v. Acórdão #id:f15ff3e proferido nos autos: PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO PROCESSO TRT/SP Nº 1002335-87.2024.5.02.0604 12ª TURMA RECURSO ORDINÁRIO EM RITO SUMARÍSSIMO ORIGEM: 2º NÚCLEO DE JUSTIÇA 4.0 RECORRENTE: TENDA NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS S/A. RECORRIDO: WALLACE SOUSA MOURA RELATOR: JUIZ CONVOCADO DR JORGE EDUARDO ASSAD - CADEIRA 03 EMENTA LIMITAÇÃO DA LIQUIDAÇÃO. Ainda que se considere a vigência da nova redação do §1º, art. 840 da CLT, a adstrição ao pedido, disciplinada no art. 492 do CPC, não importa em limitar a liquidação ao valor nominal indicado na inicial por força do §1º, art. 840 da CLT. Recurso ordinário interposto pela reclamada ao qual se nega provimento no particular. RELATÓRIO Dispensado o relatório, nos termos do art. 852-I da CLT, com redação dada pela Lei 9.957, de 12.01.2001, que disciplina o procedimento sumaríssimo. FUNDAMENTAÇÃO 1. JUÍZO DE ADMISSIBILIDADE Presentes os pressupostos de admissibilidade (tempestividade, regularidade de representação - ID. 420be6e e preparo - IDs. fbfcb82, 17d528e, 5f7b407, 60c0a80 e de03208), conhece-se do recurso ordinário interposto pela reclamada (ID. 25c8c25). MÉRITO Mantém-se integralmente a r. decisão recorrida (ID. f6f29c8, complementada pela r. decisão de embargos de declaração de ID. 30a1171), prolatada pelo MM. Juiz Rodrigo Rocha Gomes de Loiola, que julgou procedente em parte a reclamatória. 1. Integração do Prêmio Produtividade Insurge-se a ré contra a condenação em destaque, alegando que o referido prêmio estava atrelado ao cumprimento de metas e que o autor nem sempre o auferiu por essa razão, não prosperando a integração pretendida. Caso assim não seja entendido, pretende seja afastada a multa astreinte, uma vez que a própria Secretaria da MM. Vara pode efetuar a retificação da CTPS, ou ao menos, reduzido seu valor. Em defesa, a reclamada afirmou que o prêmio está atrelado ao desempenho, comportamento ou produtividade individual do empregado, de acordo com a critérios específicos e pontuais estabelecidos pelo empregador, mas não especifica quais eram esses critérios, nem apresenta prova do desempenho do autor. Limitou-se a apresentar documento que demonstra o cumprimento de 100% das metas (ID. d31117f), mas o pagamento de parcela variável. Não comprovou tratar-se de premiação, devendo a verba ser considerada de cunho salarial. Assim, a integração se impõe. 2. Horas Extras e Reflexos Pretende a demandada seja afastada a condenação em epígrafe, alegando que a testemunha do autor foi parcial nesse sentido, não podendo ser admitida como meio apto de prova, devendo ser desconsiderado, inclusive quanto ao intervalo não fruído, versão totalmente descabida. Alegou o reclamante no exórdio que sua jornada era de segunda a sexta das 07:00 às 14:00, sendo que duas vezes na semana laborava das 07h00 às 20:00. Aos sábados (TODOS), em horários alternados, sendo dois por mês no horário das 07:00 às 13:00 e dois sábados por mês no horário das 07:00 às 18:00, sendo que usufruía apenas de 30 minutos de intervalo para refeição e descanso. Folgava aos domingos e feriados. Em defesa, a reclamada afirmou que o autor laborava das 07h às 15:20h de segunda a sexta-feira, sempre com 1h de intervalo para descanso e refeição e que havia acordo de prorrogação e compensação de horas.Porém, não apresentou cartões de ponto, capaz de comprovar a real jornada de trabalho, sendo certo que possui mais de 20 empregados, sendo certo que a preposta reconheceu que havia anotação de ponto por biometria.. Não se desincumbiu do ônus da prova, portanto, nos termos do disposto no art. 818, inciso II da CLT. A testemunha trazida pelo reclamante, única ouvida no processo, confirmou a jornada indicada no exórdio e as alegações da ré de que parecia que ela estava lendo algo quando do depoimento, foram já de plano rechaçadas na própria audiência. Assim, tem-se que o reclamante se desincumbiu do ônus da prova, ao passo que a ré sequer acostou os controles formais de ponto que a preposta admitiu existir. Prosperam as horas extras e reflexos, portanto. 3. Limitação da Liquidação Não tem razão a reclamada quanto à pretensão de limitação da liquidação aos valores indicados no exórdio. Ainda que se considere a vigência da nova redação do §1º, art. 840 da CLT, o qual determina que o pedido (o qual sempre deverá ser certo e determinado) contenha indicação de respectivo valor - referida expressão não determina a apresentação de pedidos líquidos. Por certo, o valor a ser indicado é apenas uma estimativa do valor econômico da pretensão, ou seja, um valor que pode ser aproximado, mas deve constar necessariamente, o que, ressalta-se, dá aplicabilidade ao novo art. 791-A da CLT em caso de improcedência da pretensão. Sem autorizar a limitação da liquidação da sentença; entendimento contrário resultaria em presumir a renúncia parcial aos direitos pleiteados ainda não liquidados e atualizados. O mesmo entendimento aplica-se ao art. 852-B, I, da CLT, o qual prevê que nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo "o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente". Não é demais ressaltar que a adstrição ao pedido, disciplinada no art. 492 do CPC, não importa em limitar a liquidação ao valor nominal indicado na inicial por força do §1º, art. 840 da CLT. 4. Correção Monetária Insurge-se a Recorrente da r. decisão no tocante a aplicação dos juros e correção monetária nos moldes do art. 389 e 406, do C.C a partir de 30/08/2024. Intocável a r. decisão nesse sentido. Isto porque foi determinada a aplicação do IPCA-E + juros até a data da interposição da reclamatória e a partir daí a taxa SELIC, conforme foi determinado pelo E. STF. Ora, O E. STF proferiu julgamento nas ADC's 58 e 59 e ADI's 5867 e 6021, de 18.12.2020, publicado no DJE 63/2021 em 07.04.2021, acerca da atualização dos créditos trabalhistas, decisão que deve ser imediatamente aplicada, eis que conferido o regime de repercussão geral, com eficácia erga omnes e efeito vinculante, nos termos do art. 102, § 2º, da Constituição Federal. Importante destacar que, embora não tenha constado de forma expressa na parte dispositiva do r. decisum a aplicação dos juros na fase pré-processual, tal incidência decorre de determinação expressa da ementa do acórdão proferido no julgamento da ADC 58, pelo STF, consoante seu item 6. Assim, a v. decisão do E. STF definiu situações para modular as hipóteses processuais básicas: a) Débitos trabalhistas judiciais ou extrajudiciais já pagos: serão mantidos os critérios com os quais foram pagos (TR ou IPCA-E + juros); b) Processos transitados em julgado com definição dos critérios de juros e correção monetária: observar-se-ão os critérios da decisão judicial (TR ou IPCA-E + juros); c) Processos transitados em julgado sem definição dos critérios de juros e correção monetária, ou com simples consideração de seguir os critérios legais, e processos em curso sem trânsito em julgado dessas matérias: IPCA-E para o período pré-processual, acrescido de juros legais; e taxa Selic (englobando juros e correção monetária), a partir da distribuição. Esse é o entendimento majoritário no C. TST, nos diversos Tribunais Regionais do país e ainda nesta E. Turma Julgadora, a exemplo dos julgados: PROCESSO TRT/SP 1000487-38.2022.5.02.0086, Rel.: Desembargador Benedito Valentini, Data de assinatura: 19.12.2023; PROCESSO TRT/SP 1000131-29.2023.5.02.0047, Rel.: Desembargadora Tania Bizarro Quirino de Morais, Data de assinatura: 19.12.2023; PROCESSO TRT/SP 1000903-67.2022.5.02.0001, Rel.: Desembargador Fernando Antonio Sampaio da Silva, Data de assinatura: 19.12.2023; PROCESSO TRT\/SP 1002045-35.2016.5.02.0707, Rel.: Juiz Substituto PLÍNIO ANTÔNIO PÚBLIO ALBREGARD, Data de assinatura: 08.01.2024; e, PROCESSO TRT/SP 1001168-85.2022.5.02.0610, Rel.: Juiz Substituto Jorge Eduardo Assad, Data de assinatura: 19.12.2023. O presente feito insere-se na hipótese elencada na alínea "c", exatamente como foi determinado pela r. decisão ora recorrida, não comportando qualquer alteração, portanto. 5. Honorários Advocatícios Pretende a ré seja moderado o percentual arbitrado para a verba honorária advocatícia, no entanto, razão não lhe assiste. Para definir o montante a ser remunerado o trabalho do advogado no processo do trabalho, foi introduzido pela Lei 13.467/2017 o art. 791-A da CLT que estabelece que os honorários de sucumbência serão fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15%: (i) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença; (ii) sobre o valor do proveito econômico obtido; ou (iii) sobre o valor atualizado da causa se não for possível mensurar o proveito econômico. Referido dispositivo celetista estabeleceu ainda diretrizes a serem observadas na fixação da verba, como o grau de zelo do profissional, o lugar de prestação do serviço, a natureza e a importância da causa, o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço. Todos esses aspectos foram já devidamente aferidos pela r. decisão ora recorrida. Na verdade, a aplicação de critérios diversos induz à suposição de que o trabalho de um advogado é mais valioso do que o da outra parte, o que não encontra aparo na lei nem é condizente com a realidade comum dos processos e configura evidente afronta a direitos constitucionais, como o da igualdade (art. 5º), o da vedação da discriminação entre profissionais (art. 7º, XXXII) e o do acesso ao trabalho (art. 6º). Sendo assim, especialmente em casos de sucumbência recíproca, os honorários devem ser estipulados às partes segundo critérios idênticos, adotando-se preferencialmente o proveito econômico, já que representa os efetivos ganhos e perdas: o montante a ser pago pelo reclamante deve ser arbitrado com base nos pedidos improcedentes, ao passo que o montante a ser pago pela reclamada deve ser arbitrado com base nos pedidos procedentes. DISPOSITIVO Presidiu o julgamento a Excelentíssima Senhora Desembargadora Tania Bizarro Quirino de Morais. Tomaram parte no julgamento os Excelentíssimos Senhores Magistrados Federais do Trabalho Jorge Eduardo Assad (Relator), Benedito Valentini (2º votante) e Soraya Galassi Lambert. Votação: unânime. Do exposto, ACORDAM os Desembargadores da 12ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Região em: NEGAR PROVIMENTO ao recurso ordinário interposto pela reclamada. Tudo nos termos da fundamentação do Voto. JORGE EDUARDO ASSAD Juiz Convocado Relator /eh VOTOS SAO PAULO/SP, 03 de julho de 2025. AUGUSTO RODRIGUES LEITE Diretor de Secretaria Intimado(s) / Citado(s) - WALLACE SOUSA MOURA

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Wellington De Araujo Alves x Benedicto Silveira Filho e outros

ID: 331433840

Tribunal: TRT2 Órgão: 29ª Vara do Trabalho de São Paulo Classe: AçãO TRABALHISTA - RITO ORDINáRIO Nº Processo: 1002045-51.2024.5.02.0029

Data de Disponibilização: 22/07/2025

Polo Ativo:

WELLINGTON DE ARAUJO ALVES

Polo Passivo:

BENEDICTO SILVEIRA FILHO ESTADO DE SAO PAULO

Notificação

Advogados:

OSVALDO KEN KUSANO

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SELMA MARQUES COSTA

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PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 29ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO ATOrd 1002045-51.2024.5.02.0029 RECLAMANTE: WELLINGTON DE ARAUJO ALVES RECLAMAD… PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO 29ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO ATOrd 1002045-51.2024.5.02.0029 RECLAMANTE: WELLINGTON DE ARAUJO ALVES RECLAMADO: BENEDICTO SILVEIRA FILHO (ESPÓLIO DE) E OUTROS (1) INTIMAÇÃO Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID e85c9fc proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: SENTENÇA RELATÓRIO WELLINGTON DE ARAUJO ALVES, qualificado nos autos, ajuizou reclamação trabalhista em face de ESPÓLIO DE BENEDICTO SILVEIRA FILHO e ESTADO DE SÃO PAULO, postulando, com fundamentos de fato e de direito, o que consta na Petição Inicial. Juntou documentos. Valor da causa fixado pela Inicial. Devidamente citados, o primeiro reclamado compareceu em audiência, oportunidade em que apresentou defesa escrita com documentos, arguindo prescrição quinquenal e impugnando os pedidos. O segundo réu protocolou defesa, arguindo preliminares de ilegitimidade passiva e prescrição quinquenal e refutou o pedido de responsabilização solidária e subsidiária. O autor manifestou-se sobre as defesas. O primeiro reclamado não compareceu à audiência de instrução, sendo considerado revel e confesso quanto à matéria fática. Determinada a expedição de ofício ao 9º Cartório de Protesto de Letras e Títulos de São Paulo – SP para apresentação de documentos do prontuário funcionário do obreiro. Com a exibição de documentos por parte do Cartório oficiado, foi oportunizada a apresentação de razões finais. Encerrada a instrução processual. Propostas conciliatórias infrutíferas. É o relatório. FUNDAMENTAÇÃO INCOMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO A multa do art. 22 da Lei 8.036/1990 não será vertida ao trabalhador, pois de natureza administrativa, constituindo crédito da União, sendo competência da Justiça Federal executá-la. Portanto, declaro, de ofício, a incompetência dessa Justiça Especializada para julgar o pedido de condenação da ré ao pagamento da multa supracitada, com fulcro no art. 109, I da Constituição Federal. Por conseguinte, julgo extinto o processo, sem resolução do mérito, com fulcro no art. 485, IV, do CPC, em relação a tal pleito. ILEGITIMIDADE DE PARTE As condições da ação são aferidas em abstrato, sendo os legitimados para o processo os titulares dos interesses em conflito. Detém legitimação ativa aquele que afirma uma pretensão em juízo e passiva, aquele que a ela se opõe ou resiste. Tal legitimidade é aferida em abstrato, nos termos da teoria da asserção. No caso vertente, tem-se que o segundo reclamado foi indicado pelo reclamante como devedor da relação jurídica de direito material “sub judice”, o que basta para torná-lo parte legítima para figurar no polo passivo da ação. Ademais, a preliminar em questão confunde-se com a análise meritória da reclamação e como tal será apreciada. Rejeito a preliminar arguida. PRESCRIÇÃO QUINQUENAL Não há prescrição a ser pronunciada, uma vez que as verbas perseguidas nesta demanda referem-se àquelas decorrentes da pretensa rescisão contratual na data de 29/12/2022, inexistindo verbas vencidas no quinquênio anterior à data da distribuição da ação (12/12/2024). Rejeita-se. RESCISÃO CONTRATUAL E VERBAS RESCISÓRIAS Afirma o autor que, em 21/01/2016, foi admitido pelo falecido Sr. Benedicto Silveira Filho, então Tabelião do 9º Cartório de Protesto e Títulos da Capital, e que, com a aposentadoria do Tabelião na data de 29/12/2022, seu contrato de trabalho foi extinto. Postula o pagamento das verbas rescisórias e a devida baixa em sua CTPS. Ainda que o primeiro réu tenha sido declarado revel e confesso, não há como se acolher a pretensão deduzida na inicial, ante o teor da resposta do ofício e dos documentos encaminhados pelo 9º Cartório de Protesto e Títulos da Capital. Conquanto tenha afirmado que “o contrato foi rescindido face à aposentadoria do Reclamado e o Reclamante não recebeu as verbas rescisórias”, verifica-se da cópia da CTPS juntada que o contrato de trabalho sub judice não foi baixado (Id. 252e1c1). Na resposta ao ofício, o representante do 9º Cartório de Protesto e Títulos da Capital informou que “o contrato de trabalho do colaborador Wellington de Araújo Alves permanece em vigor com esta Serventia Extrajudicial, mesmo após a aposentadoria do Tabelião Benedicto Silveira Filho”. Ademais, as cópias juntadas dos controles de ponto e os demonstrativos de pagamento de salário do obreiro evidenciam que, mesmo após a aposentadoria compulsória do Sr. Benedicto, o reclamante continuou e continua prestando serviços no mesmo cartório, sem solução de continuidade, e recebendo regulamente salários. Restou comprovado pelo documento de Id. 770b035, que, após a aposentadoria e exoneração do Sr. Benedicto, foi designada a Sra. Marisa de Freitas Moraes para administrar interinamente o 9º Cartório de Protesto e Títulos da Capital, a qual foi substituída, em 11/03/2024, pelo Tabelião Sr. José Otávio dos Santos Pinto, do 10º Tabelião de Protestos e Títulos da Capital. Sob esse contexto, não tendo havido resilição formal do contrato de trabalho do autor pelo antigo Tabelião falecido, e ante a transferência da administração do cartório extrajudicial a outro titular, aliada à continuidade da prestação de serviço do obreiro em favor do novo titular, ainda que na condição de interino, resta caracterizado, in casu, a sucessão trabalhista, nos moldes dos arts. 10 e 448 da CLT. Diversamente do que preveem as normas destinadas ao oficial titular de serventia extrajudicial, o entendimento em caso como o dos autos é o acima esposado, sendo este pacificado no C. TST. Confira-se: "EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM RECURSO DE REVISTA. CARTÓRIO EXTRAJUDICIAL. MUDANÇA DE TITULARIDADE. SUCESSÃO TRABALHISTA. ILEGITIMIDADE PASSIVA. (…) Ocorre que, no caso, nenhuma dessas hipóteses ficou configurada. Com efeito, o acórdão embargado, ao dar provimento ao recurso de revista do reclamado, partiu das premissas fáticas constantes do acórdão regional, insuscetível de reexame nesta instância extraordinária; além disso, pautou-se na notória e atual jurisprudência desta Corte Superior no sentido de que a transferência da unidade econômica e jurídica e a continuidade da prestação de serviços revela a ocorrência de sucessão trabalhista, não obstante o fato de que o novo titular tenha assumido a titularidade do cartório extrajudicial, ainda que na condição de interino, razões pelas quais a responsabilidade pelo adimplemento das obrigações trabalhistas deveria ser revertida para o sucessor, na forma definida pelo art. 448-A da CLT. Embargos de declaração rejeitados" (EDCiv-RR-12100-32.2016.5.15.0115, 8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da Costa, DEJT 25/03/2025; grifamos). "RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. SUCESSÃO TRABALHISTA. CARTÓRIO EXTRAJUDICIAL. FALECIMENTO DO TITULAR. CONTINUIDADE DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. A sucessão de empregadores, a teor dos artigos 10 e 448 da CLT, pressupõe alteração significativa na estrutura interna da empresa de forma a afetar os contratos laborais. A intenção do legislador foi a de amparar o trabalhador que desconhece os negócios comerciais e que não sabe sobre quem recai a responsabilidade civil do empreendimento. Importa, portanto, resguardar os seus direitos, ainda que a ruptura contratual tenha ocorrido anteriormente à transação jurídica que ocasionou a sucessão, não olvidando, por óbvio, do direito regressivo que as empresas possuem de buscar na esfera cível as responsabilidades civis livremente pactuadas entre elas. Em se tratando de serventia cartorial, a jurisprudência desta Corte orienta-se no sentido de que há sucessão de empregadores quando houver a continuidade da relação de emprego com o novo titular do cartório. A decisão regional está em sintonia com a jurisprudência desta Corte. O exame prévio dos critérios de transcendência do recurso de revista revela a inexistência de qualquer deles a possibilitar o exame do apelo no TST. Recurso de revista não conhecido" (RR-100354-54.2021.5.01.0063, 6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho, DEJT 10/05/2024; grifamos). Ressalto que o Tema 779, de repercussão geral, do C. STF não altera esse posicionamento, sendo a tese jurídica aplicável para definir a responsabilidade por eventuais débitos trabalhistas de período em que o empregado de cartório extrajudicial estiver subordinado a Oficial Interino, o que não é o caso dos autos. Diante do exposto, ante a sucessão trabalhista configurada, não há que se falar em rescisão do pacto laboral do autor pela extinção da delegação do Sr. Benedicto Silveira Filho em 29/12/2022. Por consequência, julgo improcedentes o pedido de pagamento de aviso prévio, FGTS incidente sobre o aviso prévio, multa de 40% do FGTS, de fornecimento da guia para movimentação da conta vinculada, e de baixa na CTPS do obreiro. Ficam indeferidas, também, as multas dos artigos 467 e 477, §8º, da CLT. RESPONSABILIDADE DO SEGUNDO RECLAMADO Ante a improcedência da ação e ausência de condenação pecuniária nestes autos, resta prejudicada a pretensão relacionada à responsabilidade solidária ou subsidiária do segundo reclamado. GRATUIDADE DE JUSTIÇA Nos termos do art. 99, §3º, do CPC, Súmula 463 do C. TST e tese vinculante fixada pelo C. TST em 16/12/2024, em relação ao tema nº 21 dos Recursos de Revista Repetitivos (IncJulgRREmbRep-277- 83.2020.5.09.0084), presume-se verdadeira a declaração de insuficiência econômica apresentada pelo obreiro (Id. b216017). Apesar de impugnar o pedido de Justiça Gratuita do autor, não produziu a ré prova capaz de afastar tal presunção relativa. Portanto, rejeito a impugnação ofertada e defiro ao reclamante os benefícios da justiça gratuita para fins de isenção de custas. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS Ante a improcedência total da ação, condeno o reclamante ao pagamento de honorários advocatícios em favor dos Patronos dos réus, nos termos do art. 791-A da CLT, ora arbitrados em 5% do valor da causa, considerados os critérios dispostos no §2º do citado dispositivo. Tendo em vista o entendimento do C. STF no julgamento da ADI 5766-DF (em 20/10/2021), que declarou a inconstitucionalidade da expressão “desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa”, constante do § 4º do art. 791-A da CLT, registra-se que os honorários advocatícios sucumbenciais devidos pela parte autora, beneficiária da Justiça Gratuita, ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade na forma do §4º do art. 791-A da CLT, sem a aplicação das disposições declaradas como inconstitucionais pelo C. STF. DISPOSITIVO Ante o exposto, nos autos da reclamação trabalhista ajuizada por WELLINGTON DE ARAUJO ALVES em face de ESPÓLIO DE BENEDICTO SILVEIRA FILHO e ESTADO DE SÃO PAULO, e, nos termos da fundamentação supra, decido: - declarar, de ofício, a incompetência dessa Justiça Especializada e julgar extinto o processo, sem resolução do mérito, em relação ao pedido de condenação ao pagamento da multa do art. 22 da Lei 8.036/1990, com fulcro no art. 485, IV, do CPC; - rejeitar as preliminares de ilegitimidade passiva e prescrição quinquenal; e - no mérito, julgar improcedentes os pedidos deduzidos na reclamação trabalhista. Defiro os benefícios da justiça gratuita ao autor. Ante a improcedência total da ação, condeno o reclamante ao pagamento de honorários advocatícios em favor do Patrono dos reclamados, nos termos do art. 791-A da CLT, ora arbitrados em 5% do valor da causa, os quais ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade na forma do §4º do citado artigo, consoante o entendimento do C. STF no julgamento da ADI 5766-DF (em 20/10/2021). Custas pelo reclamante, no importe de R$ 893,42, calculadas sobre o valor da causa de R$ 44.670,88, das quais fica isento. Intimem-se as partes. Nada mais. AMANDA TAKAI RIVELLIS Juíza do Trabalho Substituta Intimado(s) / Citado(s) - BENEDICTO SILVEIRA FILHO

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