Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

Como buscar processos judiciais?

Digite o nome da pessoa, número do processo, OAB do advogado ou qualquer termo relacionado ao processo judicial na barra de busca.

O que são intimações e editais?

Intimações são notificações oficiais sobre movimentações no processo. Editais são publicações oficiais sobre prazos, audiências e outras informações importantes.

Como monitorar um processo?

Faça login e assine o plano premium para monitorar até 5 processos e receber notificações automáticas sobre novas movimentações.

"1001659-03.2022.8.26.0666" - Resultados da Busca

Resultados para "1001659-03.2022.8.26.0666"

Processo nº 3000206-11.2023.8.06.0164

ID: 298167540

Tribunal: TJCE Órgão: 2ª Vara da Comarca de São Gonçalo do Amarante Classe: PROCEDIMENTO COMUM CíVEL Nº Processo: 3000206-11.2023.8.06.0164

Data de Disponibilização: 13/06/2025

Polo Ativo:

MARCELA APARECIDA DA SILVA SOUSA

Polo Passivo:

Sentença

Advogados:

ROBERTO WELLINGTON VIEIRA VAZ JUNIOR

OAB/CE XXXXXX Desbloquear

ESTADO DO CEARÁ PODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA 2ª VARA DA COMARCA DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE PROCESSO: 3000206-11.2023.8.06.0164 CLASSE: PROCEDIMENTO COMUM CÍVEL (7) ASSUNTO: [Obrigação de … ESTADO DO CEARÁ PODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA 2ª VARA DA COMARCA DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE PROCESSO: 3000206-11.2023.8.06.0164 CLASSE: PROCEDIMENTO COMUM CÍVEL (7) ASSUNTO: [Obrigação de Fazer / Não Fazer] AUTOR: MARCELA APARECIDA DA SILVA SOUSA REU: MUNICIPIO DE SAO GONCALO DO AMARANTE Trata-se de ação de obrigação de fazer ajuizada por Marcela Aparecida da Silva Sousa em face da Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Amarante. Na exordial, a autora alega que foi aprovada na 16ª (décima sexta) posição para o cargo de Odontólogo de Atenção Básica no concurso público regido pelo Edital nº 001/2019, o qual oferecia 03 (três) vagas para provimento imediato e 09 (nove) para cadastro de reserva. Afirma que, durante o prazo de validade do certame, surgiram 03 (três) novas vagas em decorrência da exoneração de um candidato nomeado (Sr. Énio Alves Marques), da ausência de outro que foi convocado (Sr. Joel Mota Gonçalves) e da renúncia de uma terceira candidata (Sra. Lília Viana Mesquita). Aduz, ainda, que a 13ª (décima terceira) classificada (Sra. Ana Sara Matos Araújo) manifestou desinteresse em assumir o cargo, caso fosse convocada. Sustenta que, apesar da existência de cargos vagos e da plena vigência do concurso, o Município tem optado pela contratação de profissionais por meio de processos seletivos simplificados, em detrimento dos candidatos aprovados, configurando preterição arbitrária que transforma a expectativa de direito em direito subjetivo à nomeação. Em sua contestação, o réu aduz que o edital do concurso previa 12 vagas no total (03 imediatas e 09 de cadastro de reserva); que todos os 12 aprovados dentro do número de vagas foram convocados; que a autora, classificada em 16º lugar, está fora do número de vagas e possui mera expectativa de direito; que as vagas surgidas por desistência ou exoneração de candidatos nomeados não geram direito subjetivo automático à nomeação dos próximos da lista, tratando-se de ato discricionário da Administração Pública; e que a contratação temporária para atender necessidade de excepcional interesse público não configura preterição ilegal dos candidatos aprovados. Em sua réplica, o requerente reitera os argumentos da inicial. Intimadas as partes para tomar ciência do julgamento antecipado do mérito e, querendo, manifestar-se, estas não apresentaram objeção ao julgamento do feito em suas manifestações (ID 89933816 e 132691417). É o relatório. Passo a fundamentar e a decidir. Ante a natureza da demanda e do objeto discutido, que deve ser apreciado mediante prova documental à luz das regras processuais de distribuição do ônus da prova, não havendo necessidade de produção de outras provas, constata-se que o feito comporta julgamento antecipado nos termos do artigo 355, I, do CPC, cuja realização atende aos princípios da eficiência procedimental e da razoável duração do processo (arts. 4º e 8º do CPC). Presentes os pressupostos processuais e as condições da ação e não havendo questões preliminares a serem apreciadas, passa-se ao exame do mérito. O art. 37, II, da Constituição Federal, estabelece o concurso público como regra para o ingresso em cargos e empregos públicos, visando garantir a isonomia, a impessoalidade, a moralidade e a eficiência na administração pública. O edital do concurso público é a lei do certame, vinculando tanto a Administração Pública quanto os candidatos. O resultado do concurso, devidamente homologado, gera para os aprovados dentro do número de vagas ofertadas o direito subjetivo à nomeação, conforme entendimento pacífico do Supremo Tribunal Federal (STF) e do Superior Tribunal de Justiça (STJ). Em relação aos candidatos aprovados fora do número de vagas, como é o caso da parte autora, o STF firmou o seguinte entendimento no julgamento do RE 837311/PI (Tema 784): "O surgimento de novas vagas ou a abertura de novo concurso para o mesmo cargo, durante o prazo de validade do certame anterior, não gera automaticamente o direito à nomeação dos candidatos aprovados fora das vagas previstas no edital, ressalvadas as hipóteses de preterição arbitrária e imotivada por parte da administração, caracterizadas por comportamento tácito ou expresso do Poder Público capaz de revelar a inequívoca necessidade de nomeação do aprovado durante o período de validade do certame, a ser demonstrada de forma cabal pelo candidato." Assim, os candidatos aprovados fora do número de vagas previstas no edital possuem mera expectativa de direito à nomeação, que poderá se converter em direito subjetivo nas seguintes hipóteses: i) quando a aprovação ocorrer dentro do número de vagas dentro do edital; ii) quando houver preterição na nomeação por não observância da ordem de classificação; e iii) quando surgirem novas vagas, ou for aberto novo concurso durante a validade do certame anterior, e ocorrer a preterição de candidatos aprovados fora das vagas de forma arbitrária e imotivada por parte da administração. O art. 37, II, da Constituição Federal, estabelece o concurso público como regra para o ingresso em cargos e empregos públicos, visando garantir a isonomia, a impessoalidade, a moralidade e a eficiência na administração pública. No caso em análise, a autora foi aprovada na 16ª posição no concurso público objeto do Edital nº 001/2019, para o cargo de Odontólogo de Atenção Básica, que tinha oferta de 03 (três) vagas imediatas e 09 (nove) para o cadastro de reserva. Alega que, embora estivesse classificada fora do número original de vagas, surgiram 03 (três) novas vagas em decorrência da exoneração de candidato nomeado, da ausência de outro e da renúncia de uma terceira, todos classificados em posições superiores à sua. Alega ainda que o réu, em vez de convocar os aprovados no concurso, tem realizado contratações temporárias para suprir a necessidade de pessoal, especialmente com a abertura de duas novas unidades de saúde (UAPS OMEGA e UAPS COLONIA), o que demonstraria a necessidade do serviço e a preterição dos concursados. Contudo, de acordo com o entendimento consolidado do STJ, "a paralela contratação de servidores temporários, ou o emprego de servidores comissionados, terceirizados ou estagiários, só por si, não caracterizam preterição na convocação e nomeação dos impetrantes ou autorizam a conclusão de que tenham automaticamente surgido vagas correlatas no quadro efetivo, a ensejar o chamamento de candidatos aprovados em cadastro de reserva ou fora do número de vagas previstas no edital condutor do certame" (STJ, AgInt no RMS 52.353/MS, Rel. Ministro Sérgio Kukina, Primeira Turma, DJe de 03/02/2017), como se ilustra a seguir: ADMINISTRATIVO. RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA. CONCURSO PÚBLICO. CANDIDATO CLASSIFICADO FORA DO NÚMERO DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL. MERA EXPECTATIVA DE DIREITO À NOMEAÇÃO. AUSÊNCIA DE PROVA PRÉ-CONSTITUÍDA DA PRETERIÇÃO ALEGADA. 1. Discute-se, em suma, a existência ou não de direito líquido e certo à nomeação de candidato aprovado em certame público fora do número de vagas previsto no edital (cadastro de reserva). 2. O STJ entende que os candidatos aprovados fora do número de vagas determinado originariamente no edital, os quais integram o cadastro de reserva, não possuem direito líquido e certo à nomeação, mas mera expectativa de direito para o cargo a que concorreram. Precedente: AgRg no REsp 1.233.644/RS, Rel. Ministro Hamilton Carvalhido, Primeira Turma, DJe 13.4.2011. 3. A Corte Especial do STJ passou a seguir a orientação firmada pelo Supremo Tribunal Federal, no julgamento do RE 837.311/PI, segundo a qual "o surgimento de novas vagas ou a abertura de novo concurso para o mesmo cargo, durante o prazo de validade do certame anterior, não gera automaticamente o direito à nomeação dos candidatos aprovados fora das vagas previstas no edital, ressalvadas as hipóteses de preterição arbitrária e imotivada por parte da administração, caracterizada por comportamento tácito ou expresso do Poder Público capaz de revelar a inequívoca necessidade de nomeação do aprovado durante o período de validade do certame, a ser demonstrada de forma cabal pelo candidato" (Tema 784/STF) (AgInt no RE nos EDcl no AgInt no RMS 48.056/RJ, Rel. Ministro Humberto Martins, Corte Especial, DJe 15.9.2017). No mesmo sentido: AgInt no RMS 52.114/GO, Rel. Ministra Assusete Magalhães, Segunda Turma, DJe 25.8.2017. 4. A "paralela contratação de servidores temporários, ou ainda, como no caso, o emprego de servidores comissionados, terceirizados ou estagiários, só por si, não caracterizam preterição na convocação e nomeação dos impetrantes ou autorizam a conclusão de que tenham automaticamente surgido vagas correlatas no quadro efetivo, a ensejar o chamamento de candidatos aprovados em cadastro de reserva ou fora do número de vagas previstas no edital condutor do certame" (STJ, AgInt no RMS 52.353/MS, Rel. Ministro Sérgio Kukina, Primeira Turma, DJe de 03/02/2017 5. Sendo assim, não há, nos autos, elementos suficientes para demonstrar o surgimento de novas vagas, alcançando sua classificação, ou a preterição do direito do insurgente de ser nomeado, por contratação irregular de servidores comissionados, para o mesmo cargo em que aprovado. Ausência, portanto, de comprovação de direito líquido e certo. 6. Recurso Ordinário não provido (STJ - RMS: 60820 CE 2019/0137273-1, Relator: Ministro HERMAN BENJAMIN, Data de Julgamento: 11/06/2019, T2 - SEGUNDA TURMA, Data de Publicação: DJe 18/06/2019). É imperioso destacar que, em qualquer caso, para que seja possível a configuração de preterição arbitrária e imotivada de candidato aprovado em concurso e sua consequente nomeação por intervenção judicial, é imprescindível a existência de cargo vago de provimento efetivo previsto em lei para a carreira em questão, sob pena de inviabilização da nomeação pretendida, como se vê abaixo: APELAÇÃO - MANDADO DE SEGURANÇA - Alegação de preterição no concurso público de Professor de Educação Infantil no Município de Brodownski - Inadmissibilidade - Edital que previu 15 vagas, estando a impetrante na 58ª colocação, tendo sido nomeado 46 candidatos até o momento - Em que pese a contratação de professores temporários, esta somente existiu em razão da inexistência de cargos vagos a serem ocupados por servidores efetivos - Impossibilidade de nomeação sem a existência de cargo vago de provimento efetivo previsto em lei - Ausência de direito subjetivo à nomeação - Mera expectativa de direito - Previsão no edital de que as nomeações ocorreriam conforme a disponibilidade de cargos vagos - Não comprovação de preterição na ordem de classificação em relação ao novo concurso aberto em 2022 - Sentença de improcedência mantida - Recurso improvido (TJ-SP - Apelação Cível: 1001659-70.2022.8.26.0094 Brodowski, Relator: Maurício Fiorito, Data de Julgamento: 02/03/2023, 6ª Câmara de Direito Público, Data de Publicação: 02/03/2023). No tocante a eventual ilegalidade nas contratações temporárias, o interessado deve comprovar a violação aos preceitos legais e constitucionais que regem a matéria, conforme delimitado pela Suprema Corte no RE 658.026/MG, segundo o qual, para que a contratação por tempo determinado seja válida, é necessário que haja efetiva necessidade temporária de excepcional interesse público. O STF estabeleceu os seguintes critérios para a validade dessa modalidade de contratação: a) os casos excepcionais devem estar previstos em lei; b) o prazo de contratação deve ser predeterminado; c) a necessidade deve ser temporária; d) o interesse público deve ser excepcional; e) o contrato deve ser indispensável, sendo vedada a admissão para os serviços ordinários (STF - RE: 658026 MG, Relator: DIAS TOFFOLI, Data de Julgamento: 09/04/2014, Tribunal Pleno, Data de Publicação: 31/10/2014). Quanto aos cargos comissionados, nos termos do art. 37, V, da Constituição Federal, destinam-se às atribuições de direção, chefia e assessoramento, porquanto, em tais funções, há uma importante relação de confiança entre a autoridade nomeante e o servidor comissionado, o que lhe permite a livre nomeação e exoneração de pessoa à sua escolha. Assim, a designação de pessoa que não prestou concurso público para ocupar cargo em comissão não representa preterição de concursados, pois o concurso público destina-se a prover os cargos efetivos. No caso concreto, a parte autora não logrou demonstrar, de forma cabal e inequívoca, eventual preterição arbitrária e imotivada por parte da Administração. Embora alegue a contratação de servidores temporários, não comprovou que tais contratações foram realizadas em detrimento do preenchimento de cargos efetivos vagos de Odontólogo de Atenção Básica, em vez de atender a uma necessidade temporária e excepcional, nos termos do que exige a Constituição e o entendimento do STF (RE nº 658.026/MG). Ainda que o Município demandado tenha contratado servidores temporários, não restou comprovado que essas contratações foram realizadas em detrimento do provimento de cargos efetivos vagos que deveriam ser preenchidos por candidatos aprovados no concurso público. Tampouco foi demonstrada a existência de cargos efetivos vagos de Odontólogo de Atenção Básica (código do cargo 1380) em número suficiente para alcançar a classificação da autora (16ª posição). Ressalte-se que, para a nomeação pretendida pela autora, não basta a demonstração da existência de servidores temporários desempenhando as mesmas atribuições; deve haver também a comprovação da existência de cargo vago que permitisse a nomeação da autora de acordo com sua classificação no certame, além da demonstração adequada da preterição arbitrária e imotivada mencionada, o que não se verificou nos autos de modo adequado. Desse modo, não tendo a autora comprovado a existência de preterição arbitrária e imotivada, bem como a existência de cargo efetivo vago da carreira para a qual foi aprovada, previsto em lei, não há que se falar em direito subjetivo à nomeação, mas apenas em mera expectativa de direito, que poderá se converter em direito subjetivo apenas nas hipóteses excepcionais já mencionadas. Isso posto, JULGO IMPROCEDENTE a pretensão deduzida na inicial, extinguindo o processo com resolução de mérito nos moldes do art. 487, I, do CPC. Condeno a autora ao pagamento das custas processuais e de honorários advocatícios que fixo no valor de 10% (dez por cento) do valor atualizado da causa na forma do art. 85, § 2º, do CPC. Publique-se. Registre-se. Intimem-se. Expedientes necessários. São Gonçalo do Amarante-CE, data da assinatura digital. VICTOR DE RESENDE MOTA JUIZ DE DIREITO

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Processo nº 3000218-88.2024.8.06.0164

ID: 321348042

Tribunal: TJCE Órgão: 2ª Vara da Comarca de São Gonçalo do Amarante Classe: Procedimento do Juizado Especial da Fazenda Pública Nº Processo: 3000218-88.2024.8.06.0164

Data de Disponibilização: 10/07/2025

Polo Ativo:

LUANA KELLY PAULINO DE SOUSA

Polo Passivo:

Sentença

Advogados:

NATHALIA EDWIRGENS MARTINS DIAS XIMENES

OAB/CE XXXXXX Desbloquear

NAYANE SIQUEIRA DE BRITO

OAB/CE XXXXXX Desbloquear

ESTADO DO CEARÁ PODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA 2ª VARA DA COMARCA DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE PROCESSO: 3000218-88.2024.8.06.0164 CLASSE: PROCEDIMENTO DO JUIZADO ESPECIAL DA FAZENDA PÚBLICA … ESTADO DO CEARÁ PODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA 2ª VARA DA COMARCA DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE PROCESSO: 3000218-88.2024.8.06.0164 CLASSE: PROCEDIMENTO DO JUIZADO ESPECIAL DA FAZENDA PÚBLICA (14695) ASSUNTO: [Classificação e/ou Preterição] REQUERENTE: LUANA KELLY PAULINO DE SOUSA REQUERIDO: MUNICIPIO DE SÃO GONÇALO DO AMARANTE - CE Trata-se de ação de obrigação de fazer com pedido de medida liminar ajuizada por Luana Kelly Paulino de Sousa em face do Município de São Gonçalo do Amarante - CE. Na exordial, a autora alega que foi aprovada em concurso público para o cargo de Professor de EF II - Inglês (20 h/s), regido pelo edital nº 001/2019; que, convocada em março de 2021, solicitou reclassificação para o final da lista de aprovados por ainda não ter concluído o curso de Letras - Inglês - Licenciatura; que, em nova convocação, em 26 de abril de 2021, seu nome constou como "ausente", sendo informada no paço municipal que não poderia ser novamente convocada. Requer a concessão da tutela de urgência para determinar sua posse e exercício imediatos e, no mérito, a confirmação da medida, com a condenação do réu à obrigação de fazer consistente na sua nomeação e posse no cargo. Na decisão inicial, foi deferida a gratuidade de justiça e indeferida a tutela provisória pleiteada. Em sua contestação, o Município de São Gonçalo do Amarante - CE aduz que a autora, após solicitar e ter deferida sua reclassificação para o final da lista de aprovados do cadastro de reserva, foi novamente convocada, mas não compareceu, sendo considerada ausente. Sustenta que a requerente passou a ter mera expectativa de direito à nomeação e que não houve preterição ou qualquer ilegalidade no certame, que obedeceu ao princípio da vinculação ao edital. Em sua réplica, a requerente reitera os argumentos da inicial. Intimadas as partes para tomar ciência do julgamento antecipado do mérito e, querendo, manifestar-se, estas não apresentaram objeção ao julgamento do feito. É o relatório. Passo a fundamentar e a decidir. Ante a natureza da demanda e do objeto discutido, que deve ser apreciado mediante prova documental à luz das regras processuais de distribuição do ônus da prova, não havendo necessidade de produção de outras provas, constata-se que o feito comporta julgamento antecipado nos termos do artigo 355, I, do CPC, cuja realização atende aos princípios da eficiência procedimental e da razoável duração do processo (arts. 4º e 8º do CPC), como anunciado às partes. Presentes os pressupostos processuais e as condições da ação e não havendo questões preliminares a serem apreciadas, passa-se ao exame do mérito. O art. 37, II, da Constituição Federal, estabelece o concurso público como regra para o ingresso em cargos e empregos públicos, visando garantir a isonomia, a impessoalidade, a moralidade e a eficiência na administração pública. O edital do concurso público é a lei do certame, vinculando tanto a Administração Pública quanto os candidatos. O resultado do concurso, devidamente homologado, gera para os aprovados dentro do número de vagas ofertadas o direito subjetivo à nomeação, conforme entendimento pacífico do Supremo Tribunal Federal (STF) e do Superior Tribunal de Justiça (STJ). Em relação aos candidatos aprovados fora do número de vagas, como é o caso da parte autora após a reclassificação, o STF firmou o seguinte entendimento no julgamento do RE 837311/PI (Tema 784): "O surgimento de novas vagas ou a abertura de novo concurso para o mesmo cargo, durante o prazo de validade do certame anterior, não gera automaticamente o direito à nomeação dos candidatos aprovados fora das vagas previstas no edital, ressalvadas as hipóteses de preterição arbitrária e imotivada por parte da administração, caracterizadas por comportamento tácito ou expresso do Poder Público capaz de revelar a inequívoca necessidade de nomeação do aprovado durante o período de validade do certame, a ser demonstrada de forma cabal pelo candidato." Assim, os candidatos aprovados fora do número de vagas previstas no edital possuem mera expectativa de direito à nomeação, que poderá se converter em direito subjetivo nas seguintes hipóteses: i) quando a aprovação ocorrer dentro do número de vagas dentro do edital; ii) quando houver preterição na nomeação por não observância da ordem de classificação; e iii) quando surgirem novas vagas, ou for aberto novo concurso durante a validade do certame anterior, e ocorrer a preterição de candidatos aprovados fora das vagas de forma arbitrária e imotivada por parte da administração. De acordo com o entendimento consolidado do STJ, "a paralela contratação de servidores temporários, ou o emprego de servidores comissionados, terceirizados ou estagiários, só por si, não caracterizam preterição na convocação e nomeação dos impetrantes ou autorizam a conclusão de que tenham automaticamente surgido vagas correlatas no quadro efetivo, a ensejar o chamamento de candidatos aprovados em cadastro de reserva ou fora do número de vagas previstas no edital condutor do certame" (STJ, AgInt no RMS 52.353/MS, Rel. Ministro Sérgio Kukina, Primeira Turma, DJe de 03/02/2017), como se ilustra a seguir: ADMINISTRATIVO. RECURSO EM MANDADO DE SEGURANÇA. CONCURSO PÚBLICO. CANDIDATO CLASSIFICADO FORA DO NÚMERO DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL. MERA EXPECTATIVA DE DIREITO À NOMEAÇÃO. AUSÊNCIA DE PROVA PRÉ-CONSTITUÍDA DA PRETERIÇÃO ALEGADA. 1. Discute-se, em suma, a existência ou não de direito líquido e certo à nomeação de candidato aprovado em certame público fora do número de vagas previsto no edital (cadastro de reserva). 2. O STJ entende que os candidatos aprovados fora do número de vagas determinado originariamente no edital, os quais integram o cadastro de reserva, não possuem direito líquido e certo à nomeação, mas mera expectativa de direito para o cargo a que concorreram. Precedente: AgRg no REsp 1.233.644/RS, Rel. Ministro Hamilton Carvalhido, Primeira Turma, DJe 13.4.2011. 3. A Corte Especial do STJ passou a seguir a orientação firmada pelo Supremo Tribunal Federal, no julgamento do RE 837.311/PI, segundo a qual "o surgimento de novas vagas ou a abertura de novo concurso para o mesmo cargo, durante o prazo de validade do certame anterior, não gera automaticamente o direito à nomeação dos candidatos aprovados fora das vagas previstas no edital, ressalvadas as hipóteses de preterição arbitrária e imotivada por parte da administração, caracterizada por comportamento tácito ou expresso do Poder Público capaz de revelar a inequívoca necessidade de nomeação do aprovado durante o período de validade do certame, a ser demonstrada de forma cabal pelo candidato" (Tema 784/STF) (AgInt no RE nos EDcl no AgInt no RMS 48.056/RJ, Rel. Ministro Humberto Martins, Corte Especial, DJe 15.9.2017). No mesmo sentido: AgInt no RMS 52.114/GO, Rel. Ministra Assusete Magalhães, Segunda Turma, DJe 25.8.2017. 4. A "paralela contratação de servidores temporários, ou ainda, como no caso, o emprego de servidores comissionados, terceirizados ou estagiários, só por si, não caracterizam preterição na convocação e nomeação dos impetrantes ou autorizam a conclusão de que tenham automaticamente surgido vagas correlatas no quadro efetivo, a ensejar o chamamento de candidatos aprovados em cadastro de reserva ou fora do número de vagas previstas no edital condutor do certame" (STJ, AgInt no RMS 52.353/MS, Rel. Ministro Sérgio Kukina, Primeira Turma, DJe de 03/02/2017 5. Sendo assim, não há, nos autos, elementos suficientes para demonstrar o surgimento de novas vagas, alcançando sua classificação, ou a preterição do direito do insurgente de ser nomeado, por contratação irregular de servidores comissionados, para o mesmo cargo em que aprovado. Ausência, portanto, de comprovação de direito líquido e certo. 6. Recurso Ordinário não provido (STJ - RMS: 60820 CE 2019/0137273-1, Relator: Ministro HERMAN BENJAMIN, Data de Julgamento: 11/06/2019, T2 - SEGUNDA TURMA, Data de Publicação: DJe 18/06/2019). É imperioso destacar que, em qualquer caso, para que seja possível a configuração de preterição arbitrária e imotivada de candidato aprovado em concurso e sua consequente nomeação por intervenção judicial, é imprescindível a existência de cargo vago de provimento efetivo previsto em lei para a carreira em questão, sob pena de inviabilização da nomeação pretendida, como se vê abaixo: APELAÇÃO - MANDADO DE SEGURANÇA - Alegação de preterição no concurso público de Professor de Educação Infantil no Município de Brodownski - Inadmissibilidade - Edital que previu 15 vagas, estando a impetrante na 58ª colocação, tendo sido nomeado 46 candidatos até o momento - Em que pese a contratação de professores temporários, esta somente existiu em razão da inexistência de cargos vagos a serem ocupados por servidores efetivos - Impossibilidade de nomeação sem a existência de cargo vago de provimento efetivo previsto em lei - Ausência de direito subjetivo à nomeação - Mera expectativa de direito - Previsão no edital de que as nomeações ocorreriam conforme a disponibilidade de cargos vagos - Não comprovação de preterição na ordem de classificação em relação ao novo concurso aberto em 2022 - Sentença de improcedência mantida - Recurso improvido (TJ-SP - Apelação Cível: 1001659-70.2022.8.26.0094 Brodowski, Relator: Maurício Fiorito, Data de Julgamento: 02/03/2023, 6ª Câmara de Direito Público, Data de Publicação: 02/03/2023). No tocante a eventual ilegalidade nas contratações temporárias, o interessado deve comprovar a violação aos preceitos legais e constitucionais que regem a matéria, conforme delimitado pela Suprema Corte no RE 658.026/MG, segundo o qual, para que a contratação por tempo determinado seja válida, é necessário que haja efetiva necessidade temporária de excepcional interesse público. O STF estabeleceu os seguintes critérios para a validade dessa modalidade de contratação: a) os casos excepcionais devem estar previstos em lei; b) o prazo de contratação deve ser predeterminado; c) a necessidade deve ser temporária; d) o interesse público deve ser excepcional; e) o contrato deve ser indispensável, sendo vedada a admissão para os serviços ordinários (STF - RE: 658026 MG, Relator: DIAS TOFFOLI, Data de Julgamento: 09/04/2014, Tribunal Pleno, Data de Publicação: 31/10/2014). No caso em análise, a autora, aprovada para o cargo de Professor de EF II - Inglês (20 h/s) no concurso público regido pelo Edital nº 001/2019, solicitou sua reclassificação, o que foi deferido. O edital do certame, em seu item 12.36, prevê a possibilidade de o candidato convocado solicitar, uma única vez, sua reclassificação para o final da lista do cadastro de reserva. Conforme se extrai dos editais de convocação, a autora foi convocada, por meio do 2º edital de convocação, em 12 de fevereiro de 2021 e solicitou reclassificação. Após, em 11 de março de 2021, foi feita nova convocação da autora, contudo, conforme comunicado 13.2021 - orientações para posse e lotação, datado de 26 de abril de 2021, a requerente consta como "AUSENTE". A autora alega que não compareceu por não ter sido devidamente informada, contudo o ônus de acompanhar as publicações oficiais do concurso é do candidato, conforme item 12.3 do edital, além de que não houve lapso significativo entre a convocação em que a autora solicitou sua reclassificação e a seguinte (pouco mais de 01 mês), de modo que o acompanhamento das publicações do certame pelo candidato, nessas circunstâncias, é cabível e razoável. Ademais, o pedido de reclassificação, ao colocar o candidato no final da lista de cadastro de reserva, transforma o direito subjetivo à nomeação em mera expectativa de direito. Nesse sentido, a jurisprudência é pacífica: Apelação. Mandado de segurança. Concurso público. Candidato aprovado dentro do número de vagas. Nomeação. Pedido de prorrogação da posse. Reposicionamento. Fim de fila de aprovados. [...] O candidato convocado que apresenta pedido de adiamento da posse abandona a ordem de classificação e, sendo reposicionado no final da lista de aprovados, renuncia o direito adquirido de ser empossado no cargo, suporta o risco de inexistirem vagas futuras para sua colocação. (TJ-RO - AC: 70350995620198220001 RO 7035099-56.2019.822.0001, Data de Julgamento: 30/11/2021) A requerente não logrou demonstrar, de forma cabal e inequívoca, a existência de preterição arbitrária e imotivada por parte da Administração, como a contratação de servidores temporários para o mesmo cargo em detrimento dos aprovados no concurso, ou a existência de cargos vagos que alcançariam sua nova classificação. A mera alegação de necessidade de professores não é suficiente para configurar o direito à nomeação. Destarte, a autora, ao solicitar a reclassificação e, posteriormente, não comparecer à convocação, assumiu o risco de não ser nomeada dentro do prazo de validade do concurso, que, embora prorrogado, está sujeito à discricionariedade da Administração quanto ao provimento das vagas do cadastro de reserva. Isso posto, JULGO IMPROCEDENTE a pretensão deduzida na inicial, extinguindo o processo com resolução de mérito nos moldes do art. 487, I, do CPC. Condeno o autor ao pagamento das custas processuais e de honorários que fixo no valor de 10% (dez por cento) do valor atualizado da causa na forma do art. 85, §§ 2º e 3º, I, do CPC, condenação suspensa na forma do art. 98, § 3º, do CPC, haja vista a gratuidade deferida. Publique-se. Registre-se. Intimem-se. Com o trânsito em julgado, arquivem-se os autos. Expedientes necessários. São Gonçalo do Amarante-CE, data da assinatura digital. VICTOR DE RESENDE MOTA JUIZ DE DIREITO

Conteúdo completo bloqueado

Desbloquear

Encontrou 2 resultados. Faça login para ver detalhes completos e mais informações.

Fazer Login para Ver Detalhes

Resultados para o tribunal: TJCE

Resultados para "1001659-03.2022.8.26.0666"

Processo nº 3000206-11.2023.8.06.0164

Processo nº 3000218-88.2024.8.06.0164